總結(jié)是對過去的工作和努力的一次回顧和總結(jié)。可以從過程中的挑戰(zhàn)、困難和解決方案等方面展開寫作。以下是一些總結(jié)范文，希望能為大家提供一些寫作的參考和啟示。
國稅局工作總結(jié)匯報篇一
信息傳遞不暢多年來一直是困繞社會綜合治稅工作的瓶頸，也是影響社會綜合治稅網(wǎng)絡效率提高的一個重要因素。為了打破這一瓶頸，地稅局多次建議市政府把健全信息傳遞制度做為推動社會綜合治稅的基礎工作，抓牢抓實。
一是建立聯(lián)席會議制度。由市社會綜合治稅工作領導小組牽頭，定期組織成員單位召開聯(lián)席會議，通報一個時期的社會綜合治稅工作情況，總結(jié)階段性工作，協(xié)調(diào)部門之間的關系，及時研究解決工作中遇到的問題。
二是明確成員單位治稅責任。根據(jù)綜合治稅成員單位的具體情況，分門別類制定出需要有關部門配合的內(nèi)容和要求，先后與建委、土地、工商、公安、公路、經(jīng)貿(mào)等30個成員單位，分別聯(lián)合制定了綜合治稅規(guī)范性文件，明確了各成員單位的責任、權(quán)利和義務。
三是建立信息交流制度。為全面及時地做好涉稅信息的搜集利用，我們積極爭取市政府支持，由平度市政府下發(fā)了《關于做好部門涉稅信息報送和利用工作的通知》，將xx個職能部門的類涉稅信息納入綜合治稅辦公室的采集范圍，各單位于每月10日前通過金宏網(wǎng)報送市治稅辦。治稅辦對報送的信息全部登錄《原始信息臺帳》，并對信息進行分類、甄別、歸納，確認應稅項目和非稅項目，將應稅項目全部錄入《稅源控管臺帳》。對應稅信息，以承辦單的形式下達到財稅部門，由財稅部門逐項落實，并填寫《應稅項目反饋單》，按月向市治稅辦報送征收管理情況;各單位必須安排一名領導具體分管，并落實專人負責按要求及時收集、報送相關情況，確保社會綜合治稅信息報送和利用工作順利進行。今年以來，我們充分利用社會綜合治稅網(wǎng)絡，與市政府、財政、城建、交通、發(fā)展計劃局等綜合治稅成員單位配合聯(lián)動，加強動態(tài)稅源管理，對全市xx個重點工程項目的涉稅信息及時采集、交流和篩選利用，實施跟蹤監(jiān)控、加強稅收管理，目前已入庫稅款x萬元。
(三)強化源頭控管，堵塞稅收跑冒滴漏。
為進一步深化綜合治稅工作，拓寬綜合治稅領域和渠道，我們還與有關部門加強協(xié)作，通過實行派員征收、委托代征等形式，加強稅收源頭控管。如派人進駐交警大隊，在車輛年審時，直接征收車船稅;派人到房管局，征收房產(chǎn)交易稅;派人駐企業(yè)破產(chǎn)辦公室，杜絕稅收在破產(chǎn)環(huán)節(jié)的流失等等。并先后與個單位依法簽定了委托代征稅款協(xié)議。今年以來，通過進駐相關單位，直接征收稅款多萬元。委托代征稅款萬元。針對市行政服務中心職能部門集中，便于源頭控管涉稅信息的實際情況，今年x月份，我們又在市行政服務中心開設地稅窗口，派駐了兩名業(yè)務骨干，在稅務登記、稅源管理、稅款征收等方面加強了與房產(chǎn)、國土、建設等部門的密切交流與合作，嚴格按照市政府建設項目繳納稅費流程圖的要求，在相關部門審批或發(fā)證前增加了設置了稅收審查環(huán)節(jié)，如經(jīng)地稅部門落實某納稅人未辦理相關稅務登記或未繳清稅款，則地稅窗口不予出具進入審批或發(fā)證環(huán)節(jié)的證明，待納稅人辦理稅務登記或繳清稅款后，地稅窗口方出具進入下一環(huán)節(jié)的稅收管理證明，從源頭上杜絕了在一手房確權(quán)，二手房交易，外來施工企業(yè)承攬工程，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商品房開發(fā)預售，國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓變更等環(huán)節(jié)的稅收流失。
截至目前，xx市行政服務中心地稅窗口共審查各類涉稅事項起，發(fā)放稅收管理證明份，解答稅收政策咨詢x人次，反饋有價值的涉稅信息x條，征收稅款萬余元，收到良好效果。
總得看，去年以來，我局在納稅服務和社會綜合治稅工作中立足平度實情，積極探索創(chuàng)新，做了一些工作，也收到了一定的成效。但與市局的高要求和先進兄弟單位相比，仍有一定的差距。下一步，我們將結(jié)合“管理年”活動，以這次會議為動力，認真學習和借鑒先進單位的經(jīng)驗做法，找準薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，推動和促進全局的稅收服務和社會綜合治稅工作不斷上臺階、上水平。
國稅局工作總結(jié)匯報篇二
我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實省、市財稅工作會議精神，緊緊圍繞縣局xxx年工作要點和工作思路，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用和綜合協(xié)調(diào)服務作用，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，較好地完成了全年各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
年初，與全局各部門負責人簽訂了綜治工作責任書，明確責任，把綜治維穩(wěn)工作擺在首要位置，實行領導“一崗兩責”制，“一把手”負總責，分管領導具體抓，層層簽訂工作責任書，形成齊抓共管的有效工作機制，節(jié)假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度。車輛管理實行領導安排制度和定點定時維修檢查制度，確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件，在了解清楚情況后，積極穩(wěn)妥的把信訪件轉(zhuǎn)到了相關部門處理，及時化解了矛盾，確保了安全穩(wěn)定工作扎實到位。
圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這個主題，精心策劃，周密部署，召開工作專題會，成立稅宣工作領導小組，重點宣傳與公民生活密切相關的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務等有關內(nèi)容。共印制了新稅收政策宣傳資料xx多份和稅收政策宣傳手冊共800本，分上下兩冊，全部免費發(fā)放到納稅人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫冊30多冊，營造了濃厚的宣傳氛圍。4月9日，舉辦了一期企業(yè)稅務人員企業(yè)所得稅匯算清繳培訓班，來自全縣60多家企業(yè)單位的財務會計人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅干部參加了培訓，培訓的主要內(nèi)容有企業(yè)所得稅法及相關配套政策，xxxx年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表講，企業(yè)所得稅核定征收和稅負警戒線管理要求，增值稅轉(zhuǎn)型改革及其他具體稅收政策變化動態(tài)等。在4月中旬，我局派出5名業(yè)務能手參加了全縣各行政執(zhí)法單位聯(lián)合舉辦的法制宣傳活動，著重宣傳了打擊發(fā)票違法犯罪和發(fā)票真?zhèn)伪鎰e知識，受到了廣大群眾的歡迎?；顒悠陂g，各部門主動參與，積極宣傳，并及時反饋活動的開展情況，辦公室及時做好了信息的收集和上報工作，在縣局內(nèi)外網(wǎng)國稅動態(tài)欄目及時發(fā)布稅收宣傳月活動動態(tài)和圖片報道，在《xxxx國稅信息》上編發(fā)了2期稅收宣傳月專輯，總結(jié)了經(jīng)驗，鞏固了成果，取得了良好的社會效應。
針對我局稅收信息工作被動落后的局面，年初，辦公室制定了《xxxx縣國稅局xxxx年稅收信息調(diào)研工作考核辦法》，以獎懲相結(jié)合的方式，充分調(diào)動了全局干職工的信息寫作積極性，全年在省局國稅信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，調(diào)研文章類在省局網(wǎng)站刊發(fā)機關效能建設經(jīng)驗做法1篇，在市局《xxx國稅》上稿4篇，在市局網(wǎng)站上稿組織收入經(jīng)驗交流文章1篇和稅收執(zhí)法管理經(jīng)驗介紹1篇。內(nèi)部刊物全年共編印《xxxx國稅信息》9期，《機關效能建設工作簡報》4期，為領導、上級機關決策提供了具有較高價值的參考。
省級集中版辦公網(wǎng)站自xxxx年1月1日起上線運行以來，我局以高度的工作責任心，積極主動配合省局、市局的統(tǒng)一工作部署和進度，有序跟進，及時有效地做好網(wǎng)站的數(shù)據(jù)內(nèi)容補錄和更新工作。縣局辦公室作為網(wǎng)站建設的牽頭部門，經(jīng)常召開部門碰頭會和下發(fā)通知，研究措施，并制定了《xxxx縣國稅局網(wǎng)站管理辦法》和考評辦法，把網(wǎng)站的各欄目分配到相關部門負責，督促各部門做好各自責任欄目的內(nèi)容發(fā)布及更新工作，提升了網(wǎng)站管理質(zhì)量和效能，有效發(fā)揮了辦公網(wǎng)站的功能。同時也認真做好了政府信息公開網(wǎng)站的數(shù)據(jù)發(fā)布、更新工作，編寫了xxxx年大事記。
國稅局工作總結(jié)匯報篇三
第一，端正思想作風，提高思想政治素質(zhì)。
20xx年初，我們堅持一周一次系統(tǒng)的學習《崗位監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，并開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據(jù)各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。
第二，參加社會實踐，加強廉政教育。
3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監(jiān)獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經(jīng)不起權(quán)力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了"私"字，放大了"權(quán)"字，縱容了"貪"字。記得經(jīng)濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經(jīng)50歲了，還有20xx年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經(jīng)不在了。丟掉了現(xiàn)在也就丟掉了將來。
回來后，我們?nèi)M人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。
第三，提高業(yè)務技能，參加各種形式學習。
宋雨同志今年通過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科里同志進行了稽查業(yè)務培訓和所得稅業(yè)務培訓。在她的帶動下，大家比學習、比素質(zhì)、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。
一年來，我們堅持思想和業(yè)務“兩手都要抓、兩手都要硬”，全面增強自身綜合素質(zhì)。
國稅局工作總結(jié)匯報篇四
重點解決了四個問題：一是通過強化學習、問題查擺，著力解決拼搏精神不高、創(chuàng)新意識不強的問題，切實增強工作的主動性和創(chuàng)造性，做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。二是通過強化作風建設，改進工作方法，著力解決抓工作不腳踏實地、責任意識不強的問題，全面形成“真抓實干、少說多干、干就干好”的工作氛圍。三是通過簡化辦稅流程、豐富服務內(nèi)涵，著力解決辦事拖拉、服務意識不強的問題，實現(xiàn)納稅服務的全面升級。四是通過推進依法治稅、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，解決法制意識、廉政意識不牢的問題，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，增強廣大干部的風險防范意識。
（二）“改革推進年”活動開展情況。
將“改革推進年”活動作為全年工作的總綱。一是統(tǒng)一思想，提早動員。召開全市工作會議進行學習消化，出臺我局的《“改革推進年”活動實施方案》，推動全局工作開展。二是強化學習，督導落實。將制度的解讀和學習作為深化“改革推進年”活動的切入點，圍繞“改革推進年”涉及的46項制度，全面梳理掌握，通過開展“制度學習周”動員廣大干部查問題、找差距、抓落實；圍繞重點亮點，進行工作分解，由活動辦開展督查督辦，按月進行點評，每季下發(fā)通報，實時跟蹤問責，確保制度落實取得實效。三是搭建平臺，創(chuàng)新載體。搭建“建言獻策、對標爭創(chuàng)、先進展示、后進幫扶”4個平臺，助推活動開展。
（三）“定位對標爭創(chuàng)一流”活動開展情況。
一是抓好工作定位。找準10項重點工作在全市的位次排名，在此基礎上開展對標，號召全員對照先進找差距，學習先進定目標，自我改進保提升，以各項工作的晉檔升級，促進全局工作整體上水平。二是抓好機制建設。實行“五定一否決”的保障機制，即定目標、定標準、定措施、定時限、定獎懲的“五定”責任制，對達不到對標要求的單位實行“一票否決”制。三是抓好跟蹤落實。每季對10項對標工作開展情況和工作計劃進行網(wǎng)上“晾曬”，并列入績效考核，堅持實行每月調(diào)度、經(jīng)常點評、重點督導和評比通報制度，不斷將對標工作引向深入。
二、當前重點工作開展情況。
（一）狠抓收入，圓滿實現(xiàn)稅收任務雙過半。
1―6月份，我局共組織各項稅費收入***萬元，同比增收***萬元，增長6。2％。其中：稅收收入完成**元，同比增收**萬元，增長9。02%，完成滄州市局任務的**%；社保費完成**萬元。
在組織收入上，我局的主要做法是“五抓五提高”：一是抓重點稅源穩(wěn)收入，提高稅源監(jiān)控水平。實行班子成員分片包干制度，對重點行業(yè)、重點稅源實行全范圍管理、全過程監(jiān)控。特別是加強對重點稅源企業(yè)的管理與服務，確保稅款及時足額入庫。1―6月份，對53戶重點企業(yè)監(jiān)控稅款**萬元，占全局收入的89%，同比增收**萬元。二是抓重點稅種保收入，提高單稅種管理水平。優(yōu)化企業(yè)所得稅匯繳手段，1―6月份，通過企業(yè)所得稅匯算清繳軟件申報1365戶，調(diào)增應納稅額3780萬元，補繳稅款750萬元。累計入庫企業(yè)所得稅7307萬元，同比增收1709萬元，增長32%；做好年所得14萬元個稅申報工作，完成申報人數(shù)1510名，超計劃數(shù)**人，同比增加321人，補繳稅款174萬元；做好存量房交易管理，受理二手房過戶2237戶次，同比增加**戶，入庫稅收**萬元，同比增加**萬元，增長253%；做好土地增值稅清算工作，累計完成土地增值稅**萬元，同比增收**萬元，增長325。9%。三是抓綜合治稅增收入，提高信息共享水平。利用“綜合治稅雙平臺”獲取涉稅信息**條，提取風險企業(yè)進行評估，開展保險業(yè)、制造業(yè)等4個行業(yè)的專項評估，共評估60戶，入庫稅款、滯納金77萬元，切實將綜合治稅工作轉(zhuǎn)化為增加收入的有力支撐。四是抓稅收清理挖收入，提高源泉控管水平。開展房產(chǎn)稅、土地使用稅、耕地占用稅等清理工作。取得出讓土地信息124條、劃撥土地信息17條，清理入庫契稅**萬元、耕地占用稅767萬元、土地使用稅170余萬元等，共計4191萬元。五是抓稅收稽查促收入，提高以查促收水平。開展日常和專項稽查，充分發(fā)揮稽查尖刀威懾作用。1―6月份共稽查55戶，有問題的55戶，選案準確率100%，實現(xiàn)稽查收入2991萬元。
（二）拓展渠道，全面提升服務質(zhì)效。
一是全力做好納稅服務需求專項調(diào)查響應工作。我局作為試點單位，積極探索，大膽實踐，從稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務、權(quán)益維護4個需求層面整體推進，發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會，廣泛征求意見和建議。6月6日，全市納稅服務需求征集響應工作現(xiàn)場會在我局順利召開。二是做好征管資料電子化工作。在鞏固首次輔導、首次定額核定等6大類業(yè)務事項前移成果的基礎上，著力抓好征管資料電子化工作，擴大采集范圍，將二手房、外管證等業(yè)務納入其中，累計采集5900條，躍居全市第二。三是繼續(xù)豐富納稅服務內(nèi)涵。完善“六個一”服務模式，擴大網(wǎng)上辦稅應用范圍，上半年共接收涉稅申請6587件，受理**件，待受理176件，網(wǎng)上辦稅涉稅事項占滄州市局受理總量的三分之一。
（三）規(guī)范執(zhí)法，全面提高依法行政水平。
一是加強基礎數(shù)據(jù)管理。扎實開展“雙百爭創(chuàng)”活動，繼續(xù)實行征管提醒制度和稅源與征管狀況分析例會制度，對存在的問題查找原因，制定預防措施。二是開展執(zhí)法督查和監(jiān)察工作。制定《實施方案》，對一個基層分局開展了解剖式重點執(zhí)法督查，采取“一聽二看三詢問”的方式，對稅收執(zhí)法工作的8項重點和黨風廉政建設的5項重點內(nèi)容進行了檢查。三是做好督查內(nèi)審工作。依托執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)，防范執(zhí)法風險。對提取的15個方面226條疑點數(shù)據(jù)逐條核實，督導進行限期整改，提高稅收執(zhí)法質(zhì)量。
（四）強化教育，全面開展優(yōu)秀團隊建設。
一是加強優(yōu)秀團隊建設。分層次抓好優(yōu)秀團隊建設，以“五好”班子建設為載體，抓好優(yōu)秀領導班子創(chuàng)建；以“三強三好”機關建設為載體，抓好優(yōu)秀科室創(chuàng)建；以“星級分局”建設為載體，抓好優(yōu)秀基層分局創(chuàng)建，確保取得實實在在的效果。二是加強兩大管理同步推進一體化運作。做到“三個前”，即學在前、想在前、干在前。貫徹“以標準化管理為載體，以績效管理為導向”的工作思路，積極組織學習培訓，在標準化文件編寫和績效指標設計過程中，將程序文件、作業(yè)指導書與績效管理相結(jié)合，建立控制節(jié)點與考評結(jié)果的對應關系，推進二者的有機融合。三是加強教育培訓。發(fā)揮網(wǎng)絡教育培訓系統(tǒng)作用，提高使用效率；堅持搞好模擬查賬、跟班作業(yè)、崗位互換等學習方式，提高培訓質(zhì)效。四是加強基層規(guī)范化管理工作。進一步明確基層規(guī)范化管理的任務、目標和保障措施，強化日常督導，針對存在問題制定措施限期整改，進一步提高基層規(guī)范化水平。五是扎實開展地稅文化建設。制定《**年地稅文化建設實施方案》，深入推進核心價值理念主題教育；以人文關懷為重點，加強思想政治工作，適時開展走訪談心活動，從關注干部自身成長發(fā)展的需要、關注干部理想、信念和情感的角度，有針對性地開展思想調(diào)研工作，確保全局工作穩(wěn)定有序開展。
三、黨風廉政建設情況。
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照一崗雙責的要求，逐級分層簽定黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作機制。二是加強廉政教育。堅持正面典型引導和反面警示教育相結(jié)合，教育防范和過錯追究相結(jié)合的工作思路，大力開展廉政警示教育，積極開展廉政談話談心、家訪活動，增強干部拒腐防變能力。三是深化干部作風建設。全面落實中央“八項規(guī)定”和省局“六條禁令”有關工作要求，針對“工作態(tài)度、工作作風、執(zhí)行紀律、業(yè)務素質(zhì)、工作環(huán)境”五方面工作內(nèi)容，進一步深化政風行風建設，組織明察暗訪4次，開展全員整頓活動，為上半年行風評議打下堅實基礎。
國稅局工作總結(jié)匯報篇五
地稅分局在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和上級局的正確領導下，積極按照區(qū)局提出的“解放思想，爭當科學發(fā)展觀排頭兵”的要求，按照“帶好隊、收好稅、保好障”的目標，結(jié)合地稅分局的工作實際，以解放思想為先導，以機構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化配置為契機，著力營造積極進取、開拓創(chuàng)新的工作氛圍，各項工作得到全面提升，為打造“稅收管理強區(qū)”作出了積極的貢獻。
由于面臨收入基數(shù)不斷增大，在組織收入方面將面臨更嚴峻的形勢，因此，我們將集中精力抓收入，全力以赴促發(fā)展，力求收入工作取得新突破。
（一）把握主動，加強稅源分析預測工作。
進一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實到各小組，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄區(qū)內(nèi)的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細化、科學化管理。二是夯實基礎，強化各稅的征收管理。按照“抓大、控中、定小”的思路，實施企業(yè)所得稅分類管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業(yè)或者重點行業(yè)，及時開展納稅評估工作，強化稅源后續(xù)管理。
（二）繼續(xù)實施科學化精細化管理，提高稅收征管質(zhì)量和效率。
一是優(yōu)化管理質(zhì)量。以優(yōu)化整合、鞏固提高的工作思路，認真分析我分局在日常管理中存在的問題，全面貫徹落實區(qū)局制定的新征管業(yè)務流程，進一步對人員崗責進行整合，健全崗責體系，制定切實可行的效能考核措施，強化激勵監(jiān)督機制，推動領導干部的有效溝通和良性互動，進一步增強分局的凝聚力，提高管理質(zhì)效。二是創(chuàng)新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質(zhì)效。健全協(xié)稅護稅機制，著力在明晰工作職責，擴大工作范圍，強化監(jiān)督管理，提升人員素質(zhì)上下功夫，全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護稅長效機制。
國稅局工作總結(jié)匯報篇六
20xx年，面對經(jīng)濟增速放緩、通脹加劇的雙重壓力和結(jié)構(gòu)性減稅政策陸續(xù)出臺、一次性稅源減少等嚴峻形勢，我局緊緊抓住組織收入不動搖，強化稅源管理、規(guī)范稅收執(zhí)法、完善征管機制、創(chuàng)新服務舉措，稅費收入連破60、70億元大關，規(guī)模達72.2億元，同比增收17.2億元，增長31.4%;其中：地方稅收入突破40億關口，達45億元,同比增收10.2億，增長29.5%,分別完成市政府年度預算任務和奮斗任務的112.5%和105.6%;基金(費)收入27.2億元,同比增收7億元,增長34.8%。
(二)稅收環(huán)境公平公正，依法治稅邁出新步伐。
稅收行政行為更加規(guī)范。出臺了《稅務檢查工作監(jiān)督管理辦法》，認真開展稅收執(zhí)法督查。依托信息化手段對執(zhí)法行為實施過程監(jiān)控、自動預警和日常考核。完善稅收法制員工作制度，加大執(zhí)法責任制考核力度。
地方稅收秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。落實“查前約談、查中互動、查后回訪”三項制度，扎實開展了煤炭業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、廣告業(yè)、舉報協(xié)查案件等稅收專項檢查工作，共查補入庫稅費6298萬元，受理舉報案件41件，立案率、入庫率均為100%。開展稽查檔案分級評比管理，實施“一案雙查”，積極探索以查促管。
(三)管理舉措日漸完善，稅政工作取得新成效。
所得稅管理成效顯著。緊抓我市煤炭、電力、化工等支柱行業(yè)職工工資和企業(yè)利潤大幅增加的良好機遇，積極推進所得稅分類管理。以房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)為突破口，強化源泉控管。企業(yè)所得稅全年同比增長141.28%，增幅居全省前列。多措并舉，確保新個人所得稅法順利實施。持續(xù)加強高收入人群個稅征管，納入全員全額申報上線管理企業(yè)5752戶，上線人員34.81萬人，兩項數(shù)據(jù)名列全省前茅。
分稅種控管更趨科學。健全了房地產(chǎn)、建筑業(yè)“項目登記、開發(fā)、清算”全過程稅源監(jiān)控機制。開展了土地增值稅專項督查和清算工作，共查補入庫稅款4531萬元，征收滯納金53萬元。完成了煤炭企業(yè)土地使用稅核查。加強“兩稅”信息比對分析。落實對外資企業(yè)、外國企業(yè)、外籍個人開征城建稅、教育費附加政策，加大清欠征繳力度，兩項稅種累計增收2.7億元。做好新《車船稅法》實施準備，實行保險機構(gòu)、稅務機關和車輛管理部門“三位一體”源泉控管，車船稅同比增長27%。
涉外稅收首超億元。開展了外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作，拓展了國際稅收合作業(yè)務，加大反避稅調(diào)查力度，實行非居民所得稅源跟蹤管理，涉外稅收突破億元大關，達10362萬元。
(四)夯實基礎持續(xù)改進，征管水平得到新提升。
“網(wǎng)絡化、閉合式”發(fā)票監(jiān)管模式全省推廣。依托“發(fā)票監(jiān)控管理系統(tǒng)”，實時監(jiān)控納稅人發(fā)票開具、使用情況。提供12366熱線、手機短信、網(wǎng)站驗證和會計專用軟件四種驗票渠道，方便快捷驗證發(fā)票真?zhèn)巍Ｅc市監(jiān)察局、財政局、審計局、國稅局、公安局聯(lián)合下發(fā)了《關于加強發(fā)票報銷管理嚴肅財經(jīng)紀律的通知》，推行發(fā)票先驗證后報銷制度。召開了聯(lián)合新聞發(fā)布會，開展了六部門發(fā)票聯(lián)合檢查及專項整治活動。成立了發(fā)票舉報中心，建立快速反應機制，定期舉辦“發(fā)票驗證抽獎”，加強發(fā)票內(nèi)外控管。省局在淮南召開了“全省地稅系統(tǒng)普通發(fā)票管理工作現(xiàn)場會”，將我局發(fā)票“大監(jiān)管”的經(jīng)驗和做法在全省推廣。
稅源專業(yè)化管理穩(wěn)步推進。一是征管機構(gòu)科學設置。穩(wěn)妥推進試點工作，市局成立了納稅評估機構(gòu)，專職負責重點稅源戶的風險管理、納稅申報疑點分析篩選和評估任務派發(fā)工作，推進市局稅源管理實體化。試點分局按重點行業(yè)、重點稅源設置管理機構(gòu)。健全了“總局、省局、市局和縣區(qū)局”四級稅源監(jiān)控體系，重點稅源監(jiān)控戶數(shù)由去年的300戶增至450戶。二是優(yōu)化整合辦稅服務廳功能。將納稅(費)人所有稅費辦理事項全部調(diào)整到辦稅服務廳，充分授權(quán)，實行“前臺受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、辦結(jié)、統(tǒng)一反饋”辦稅制度，簡化審批環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。三是推進個體稅收社會化管理。積極開展個體稅收社會化管理試點，委托征收條件基本成熟。四是推動“政府主導、各部門參與”的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡建設。建立全市涉稅信息大平臺，努力實現(xiàn)全市涉稅信息共享，為推進稅源專業(yè)化管理奠定基礎。
信息化水平全省靠前。高度重視系統(tǒng)的安全性、保密性和確定性，購置了防火墻、入侵檢測、上網(wǎng)行為管理等硬件設備，采購了51套正版軟件，實現(xiàn)了征管數(shù)據(jù)、重要文件的異地備份。率先在全省地稅系統(tǒng)完成“金稅三期”網(wǎng)絡改造工作。全面落實“兩員”制度，深化新征管軟件應用。自主開發(fā)了后勤裝備和政務管理系統(tǒng)，強化對公務接待、車輛運行、考勤和重點工作的管理。網(wǎng)上辦稅基本普及，全市98%的企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)絡申報納稅，99%的個體工商戶實現(xiàn)了委托銀行代扣，兩項指標連續(xù)多年保持全省。
現(xiàn)代化分局建設固本強基。組織開展回頭看、創(chuàng)新評、推進月等活動，基層分局的硬件檔次、服務水準和工作效能全面提升。已向省局推薦鳳臺縣地稅局征管分局等省級先進單位3個，市級先進單位5個，認定縣級先進單位1個。潘集等4個分局的創(chuàng)新項目被評定為20xx年度推進現(xiàn)代化分局建設優(yōu)秀創(chuàng)新項目。
國稅局工作總結(jié)匯報篇七
經(jīng)過年的努力，我xx稅局在過去的20xx年取得了輝煌的成績，為總結(jié)過去，展望未來，現(xiàn)將我局20xx年來的工作總結(jié)如下：
一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。
1、全員抓收入，實行目標管理。
2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理。
在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的.流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了xx年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
5、加強教育，依法行政。
在征收工作中，教育和要求干部職工遵照”應征不漏，應免不征“的原則，做到”依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅“，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現(xiàn)象。
二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風，文明辦稅。
1、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了”轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)質(zhì)服務，文明辦稅“活動。采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。
2、我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風。
3、加強制度建設，促進規(guī)范化管理。層稅收票證、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設等各項制度進行”回頭看"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。
4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。
針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。
國稅局工作總結(jié)匯報篇八
xx年，市地稅局在省局和××市委、市政府的領導下，認真貫徹落實xx大、省市黨代會和全省地稅工作會議精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅各項工作，圍繞組織收入中心任務，改進和完善稅收征管方式，進一步推進依法治稅，提高稅收科學化、精細化管理水平，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，努力構(gòu)建和諧稅收征納關系，圓滿完成全年各項工作任務?，F(xiàn)將xx年地稅工作總結(jié)如下:。
一、挖潛堵漏，全力增收，地稅收入取得歷史性新突破。
緊緊圍繞年初確定的奮斗目標，千方百計依法組織收入，確保了應收盡收。xx年全市地稅總收入完成126615萬元，為目標計劃的104.38％，同比增長33.02％。稅收收入完成115635萬元，為目標計劃的102.97％，同比增長32.21％；基金附加收入入庫10980萬元，為目標計劃的122％，同比增長40.99％。取得了超計劃、超同期、超歷史的好成績，實現(xiàn)了××市地方稅收收入歷史上新的突破，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧做出了積極的貢獻。
xx年我市地稅收入繼續(xù)保持穩(wěn)定、快速、健康和可持續(xù)增長勢頭，呈現(xiàn)出六大特點：一是地稅收入較快增長，宏觀稅負穩(wěn)步提高。地稅收入占全市g(shù)dp的比重達到3.3，較xx年提高0.34個百分點，稅收彈性系數(shù)為1.65，比去年同期提高0.53個百分點，彰顯出強化征管等要素對稅收收入的促進作用。二是地稅收入入庫進度實現(xiàn)了及時和均衡，保證了地稅收入的可持續(xù)和健康增長。三是房地產(chǎn)相關稅收對稅收的貢獻繼續(xù)加大，保持穩(wěn)定增長。全年房地產(chǎn)一體化相關稅收入庫42689萬元，已占稅收收入總額的36.92％，同比增長42.76％。四是所得稅保持快速增長，比重繼續(xù)提高，稅收結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。全年企業(yè)所得稅和個人所得稅共完成29355萬元，增長33.8，占稅收收入的比重為25.4，較上年上升0.3個百分點，成為地稅收入增收的主要亮點。五是產(chǎn)業(yè)稅收進一步優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)稅收增長突出。第二、三產(chǎn)業(yè)地稅總收入分別實現(xiàn)54687萬元和71868萬元，同比分別增長30.08％和35.36％，第三產(chǎn)業(yè)稅收增幅高于第二產(chǎn)業(yè)稅收增幅5.28個百分點。六是非公有制經(jīng)濟和外資企業(yè)文秘雜燴網(wǎng)稅收增長較快，占稅收的比重繼續(xù)加大。從經(jīng)濟類型稅收看，內(nèi)資企業(yè)中股份公司和私營企業(yè)增幅較大，分別入庫77786萬元和4356萬元，同比分別增長30.13％和23.09％；外資企業(yè)實現(xiàn)稅收5509萬元，占總收入的比重為4.4％，同比增長76.23％；個體經(jīng)濟實現(xiàn)稅收13484萬元，占總收入的比重為10.65％，同比增長41.34％。
二、強化責任落實，規(guī)范執(zhí)法行為，依法治稅邁上新臺階。
xx年以來，根據(jù)《××市xx年落實行政執(zhí)法責任制全面推進依法行政》的要求，我局開展了對《全面推進依法行政實施綱要》的全員培訓工作，制定了五年規(guī)劃，將貫徹實施《綱要》、推進依法行政工作納入了目標考核管理，認真落實行政執(zhí)法責任制，全面推進依法行政。
（一）大力推行了《稅收行政執(zhí)法責任制》。根據(jù)權(quán)責一致的原則，認真做好執(zhí)法崗責體系分解細化工作，通過分解執(zhí)法權(quán)限，構(gòu)建崗位責任體系，建立了符合稅收信息化管理要求的執(zhí)法崗位及職責、工作規(guī)程和工作流程。全系統(tǒng)按照執(zhí)法責任制確定的崗位對照執(zhí)法人員進行分解、細化，定崗定責，確定每一個執(zhí)法崗位的具體執(zhí)法人員。組織開展了系統(tǒng)內(nèi)的《稅收行政執(zhí)法責任制》全員培訓，明確了稅收行政執(zhí)法崗位職責、執(zhí)法要求與操作程序，使執(zhí)法責任真正地貫徹到位，落實到人。對原有《追究辦法》進行了細化、充實和完善，開展了稅收執(zhí)法大檢查，加強對稅收征收管理行為的日常監(jiān)督檢查，組織開展了執(zhí)法考核評議工作，加大過錯責任追究力度，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為。
（二）細化規(guī)范了稅務行政處罰自由裁量權(quán)。為避免濫用行政處罰自由裁量權(quán)，根據(jù)《行政處罰法》、《稅收征收管理法》和其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，我們研究制定《稅收行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》和《稅收行政處罰自由裁量權(quán)細化標準》，對部分稅務行政處罰自由裁量標準進行了細化，涉及稅務登記、納稅申報、發(fā)票管理、稅務管理、稅務檢查5大類20項內(nèi)容，4種處罰情節(jié)，系統(tǒng)地規(guī)范了地稅機關實施稅收行政處罰自由裁量權(quán)行為，最大限度的減少人為因素對稅收行政處罰自由裁量權(quán)的影響。
（三）重拳出擊，整頓規(guī)范稅收秩序。繼續(xù)實施同城一級稽查，抓住稽查工作選案、檢查、審理、執(zhí)行環(huán)節(jié)的“四分離”，堅持案件復查制度，不斷提高案件質(zhì)量。針對稽查工作四個環(huán)節(jié)存在的一些問題，提出了明確改進意見，對執(zhí)法文書使用的規(guī)范性進行了嚴格要求，進一步規(guī)范和統(tǒng)一了稽查的執(zhí)法行為。加大了對大案、要案的檢查和執(zhí)行力度，突出重點，深入扎實開展稅收專項檢查。全年共檢查納稅戶185戶，結(jié)案戶數(shù)177戶，結(jié)案率為95.67，查處各項收入總計3102.9萬元，入庫3033.4萬元，入庫率為97.76％。達到了以查促管、以管促收的目的。
（四）不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟的職能作用，扶持企業(yè)的發(fā)展，引導產(chǎn)業(yè)、技術(shù)升級，直接推動了全市經(jīng)濟的增長。xx年實施各項稅收優(yōu)惠減免稅7500萬元左右，占地稅總收入的5.9％，按照xx年的消費傾向測算，xx年減免地方稅收可對我市經(jīng)濟增加2.66億元的gdp貢獻，平均拉動gdp增長文秘雜燴網(wǎng)近0.8個百分點。同時，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)分配的職能作用，認真落實下崗再就業(yè)及特殊困難群體優(yōu)惠政策，關注民生，引導就業(yè)惠民，維護社會穩(wěn)定。xx年全市享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策戶數(shù)3705戶、安置吸納下崗失業(yè)人員1695人，減免稅費4101.117萬元，免收下崗失業(yè)人員稅務登記證工本費11716元。享受其他特殊困難群體（含殘疾人員、刑釋人員、自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、城填退役士兵、失地農(nóng)民、未到營業(yè)稅起征點納稅人）稅收優(yōu)惠政策戶數(shù)5925人，減免稅費244.6萬元。
（五）開展了形式多樣的稅收宣傳活動。結(jié)合“xx普法”工作，認真開展“第16個稅收宣傳月”活動，成功舉辦了“地稅論壇”。組織稅收宣傳車深入大街小巷進行巡回宣傳、重點開展送稅法到煤炭企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的稅收宣傳活動以及“稅收進企業(yè)、校園、社區(qū)、農(nóng)戶”活動，在全市開展了“送法下鄉(xiāng)”、“送法進企業(yè)”、“送法進校園”、“送法進社區(qū)”等活動。重點宣傳了《稅收征管法》、《個人所得稅法》、《車船稅暫行條例》、《城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》等法律法規(guī)。扎實抓好對納稅人的納稅輔導，增強納稅人的稅法意識，提高稅法遵從度。
三、以科學化、精細化管理為目標，稅收征管質(zhì)量得到了新提升。
（一）建立起稅收管理績效考評體系，實行對稅收收入質(zhì)量和征管質(zhì)量的精細化管理。在充分調(diào)研和征求意見的基礎上，經(jīng)過反復修訂，研究制定了《××市地稅系統(tǒng)稅收管理績效考核評價方案》，以《中軟征管系統(tǒng)》、《稅收會統(tǒng)報表系統(tǒng)》《重點企業(yè)管理系統(tǒng)》、《稅收調(diào)查系統(tǒng)》、《貨物運輸管理稅控系統(tǒng)》等信息化手段為依托，建立起稅收收入質(zhì)量、稅收征管質(zhì)量和房地產(chǎn)稅收管理質(zhì)量考核指標體系。從xx年下半年起，對全市各征收單位的稅收收入質(zhì)量、稅收征管質(zhì)量和房地產(chǎn)稅收管理質(zhì)量，實行全面地了績效考核，篩選出共近60項考核指標，對各征收單位的征管5率、行業(yè)稅收征收力度、行業(yè)稅負偏低預警、稅收彈性、房地產(chǎn)稅收管理和部分單項稅種進行了全面的考核和評價，全面提升了我市地稅系統(tǒng)稅務管理的質(zhì)量和效率，通過以成績和效能來推動管理，開辟了稅收科學化、精細化管理的新路。
（二）制定出稅收管理員作業(yè)規(guī)范，統(tǒng)一了稅收管理員作業(yè)內(nèi)容與標準。圍繞科學化、精細化管理要求，按照“六統(tǒng)一分”，即統(tǒng)一目標、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一手段、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核，分級管理的要求，制定下發(fā)了《四川省××市地方稅務局稅收管理員作業(yè)規(guī)范》，從采集信息、審核評析、調(diào)查核實、催報催繳、納稅服務五個方面，明確了稅收管理員具體的作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)標準，對稅收管理員工作的各個環(huán)節(jié)進行全過程的管理，通過以規(guī)范的制度管人管事，實行稅收管理員作業(yè)過程控制，杜絕不規(guī)范的操作，促進稅收管理員嚴格按照作業(yè)規(guī)范履行好工作職責。
（三）拓展征管軟件功能，依托信息化手段提升了稅收征管的技術(shù)水平。利用數(shù)據(jù)庫技術(shù)，有針對性的開發(fā)地稅“報表整合和數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)”（簡稱“trs”網(wǎng)絡報表系統(tǒng)），構(gòu)建了市級“trs”網(wǎng)絡報表系統(tǒng)，實現(xiàn)了相關報表數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡傳送及系統(tǒng)自動匯總，為提高征管質(zhì)量提供了技術(shù)支持。完成了“房產(chǎn)土地一體化”系統(tǒng)的重大功能調(diào)整和定版工作，把房地產(chǎn)“一體化”管理納入了綜合征管系統(tǒng)實施信息化管理，初步完成了新版機打“建安營業(yè)稅發(fā)票”、“銷售不動產(chǎn)發(fā)票”的上線準備工作。推廣運行個人所得稅軟件管理系統(tǒng)，有效推進了全市個人所得稅全員全額管理工作。把工會經(jīng)費征管納入中軟信息化系統(tǒng)管理，完成了工會經(jīng)費及工會籌備金代征軟件的上線工作。認真推行貨運發(fā)票稅控系統(tǒng)，做好了貨運發(fā)票軟件的升級工作。
（四）強化稅源管理與監(jiān)控，有重點地開展了企業(yè)納稅評估。xx年對320戶重點稅源的70和房地產(chǎn)、建安企業(yè)和煤炭企業(yè)的30開展了企業(yè)所得稅納稅評估。通過評估，強化了稅源監(jiān)控與管理，確保了稅收及時足額入庫。全市共對305戶企業(yè)進行了企業(yè)所得稅納稅評估，調(diào)增應納稅所得額6058.25萬元，調(diào)減應納稅所得額328.6萬元，查補各稅及附加958.86萬元，其中企業(yè)所得稅494.61萬元，個人所得稅28萬元。
（五）開展稅收專項檢查，各稅種管理進一步加強。認真做好資源稅、車船稅、土地使用稅新政策的調(diào)整落實工作。重點開展了全市建安、房地產(chǎn)企業(yè)xx年-xx年企業(yè)所得稅專項清理檢查，全市共清理查補建安、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅1646.71萬元。有針對性開展了個人所得稅專項檢查，重點對電力、電信、移動、煙草、石油、金融、保險、醫(yī)院、學校、中介機構(gòu)等企事業(yè)單位以及年所得12萬元以上納稅人進行了檢查。全市共檢查了1118戶企業(yè)事業(yè)單位，查補個人所得稅1787.4萬元。分行業(yè)對全市建安、房地產(chǎn)開發(fā)建卡管理項目和xx年全市土地招、拍、掛出讓契稅征繳情況進行了全面清理，制定了房地產(chǎn)稅收“一體化”管理實施方案和考核指標體系，與房管、國土、城建等部門建立了信息定期交流制度，從xx年開始對耕地占用稅全面實施按宗地進行管理，實現(xiàn)了對各征收單位建安、房地產(chǎn)開發(fā)建卡管理情況的適時監(jiān)控。xx年清理欠稅3537萬元，使陳欠下降了35個百分點。
（六）優(yōu)化納稅服務，辦稅服務水平不斷提高。推行了《××市地稅局服務工作規(guī)范》，實施“一站式”辦稅服務模式，實行多元化的稅收申報方式，推行“簡易申報，簡并征期”的征管辦法,切實提高了辦稅效率。及時在全市地稅系統(tǒng)的內(nèi)部局域網(wǎng)和外部網(wǎng)站上發(fā)布了稅收政策、法規(guī)、信息，利用各辦稅服務廳電子顯示屏、觸摸屏及時準確的滾動公開稅收政策法規(guī)，有效運用“12366”納稅服務熱線語音及人工服務臺解答納稅人提出的疑難問題。通過稅收政策援助中心，向因特殊困難而提出援助申請的納稅人提供了援助服務。有效開展了辦稅服務滿意度評價。
四、加強隊伍建設，不斷實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)的新跨越。
（一）領導班子和隊伍建設進一步加強。組織實施了領導干部作風整頓建設活動，深入學習貫徹落實省第九次黨代會和市第十次黨代會精神，全市地稅機關的組織、制度、作風、廉政建設不斷加強。以黨組中心組學習帶動干部職工學習，及時組織大家認真學習了xx大精神，專門集中兩天時間舉辦了全市地稅系統(tǒng)干部職工xx大精神學習班，邀請專家教授作專題輔導，掀起了學習xx大精神的熱潮。廣大干部職工把在學習活動中激發(fā)出的政治熱情自覺轉(zhuǎn)化為工作動力，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，為實現(xiàn)全年稅收工作“滿堂紅”打下了堅實基礎。
（二）干部職工業(yè)務培訓得到強化。按照年度培訓教育工作計劃，重點組織了2期100人參加的四川理工學院財會業(yè)務知識培訓、4期200人參加的省行政學院會計電算化培訓，選送39人到大連參加了稽查業(yè)務培訓，各業(yè)務科室組織進行了專門的業(yè)務培訓，正常開展了3次在線考試，組織實施了全系統(tǒng)公務員的《公共經(jīng)濟》考試。選送干部參加了總局、省局和市委組織的知識更新和任職培訓等各類培訓學習。初步建立起稽查、法規(guī)、計會統(tǒng)、內(nèi)審等人才庫。全體地稅職工的業(yè)務素質(zhì)在原有基礎上又取得新的飛躍。
（三）抓好黨建促稅收。按照“條塊結(jié)合，齊抓共管，黨組抓黨建”的工作思路，我們圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收，加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設。成功進行了市局機關黨委的換屆工作，圓滿完成了各級黨代表的選舉工作，開展了以“雙定雙爭”和“最佳黨日”為主黨內(nèi)主題活動，走訪慰問了貧困黨員群眾。各支部和廣大黨員在稅收工作中充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，促進了各項稅收工作的全面發(fā)展。同時，積極開展文明創(chuàng)建，不斷推進“城鄉(xiāng)共建”、“軍民、警民共建”、“社區(qū)共建”，大力開展社會公益活動。全力支持下派2名年輕干部到富順縣懷德鎮(zhèn)司灣村、壩中村駐點幫扶，籌措支持3.8萬元，幫村民打井、開展種養(yǎng)殖業(yè)。熱心關注留守兒童，為懷德鎮(zhèn)深灣小學留守學生送去書包等文具。全系統(tǒng)文明創(chuàng)建取得了新成效。xx年大安區(qū)地稅局通過了“省級文明單位”驗收，沿灘區(qū)地稅局建成了“市級文明行業(yè)”，目前四區(qū)兩縣地稅局和兩直屬單位已建成“省級文明單位”4個，大部分基層稅務所已建成了“市級文明單位”。樹立了地稅機關的良好形象。
（四）加強了機關內(nèi)部管理。按照科學化、精心化管理的要求，堅持從實際出發(fā)，不斷建立健全各項綜合管理制度。認真做好公文處理、目標考核、經(jīng)費物資管理、網(wǎng)站建設、計算機安全與保密管理、會議組織、檔案管理、機要值班、車輛調(diào)配、安全保衛(wèi)、機關衛(wèi)生、職工食堂及日常管理工作，完成了全市系統(tǒng)職工工資制度改革和津補貼清理工作。把行政管理工作納入制度化、規(guī)范化軌道，使各項工作做到有章可循，有法可依，保障了機關各項工作的高效運轉(zhuǎn)。加強了信息調(diào)研，全面完成了省局和市委、市政府的目標任務。
五、深化“兩權(quán)”監(jiān)督，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設的新機制。
圍繞反腐敗工作和政風行風建設這個中心，以稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的“兩權(quán)”監(jiān)督為重點，通過創(chuàng)新機制，完善制度，規(guī)范管理，加大源頭治理力度，認真執(zhí)行廉政建設相關制度，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
（一）加強組織領導，建立起廉政責任機制。我們重點實施了“一把手”工程，組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，動員全體稅干認清形勢，統(tǒng)一思想，標本兼治，狠抓落實，把全市地稅系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作推向一個新水平，層層簽定了目標責任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的黨風廉政和反腐敗工作新機制。
（二）完善規(guī)章制度，建立起廉政預防機制。結(jié)合行業(yè)特點和實際，我們組織修改制定了全市地稅系統(tǒng)的《巡視工作暫行辦法》、《涉稅審批管理工作制度》等若干制度辦法，編印成《預防腐敗工作文件選編》下發(fā)執(zhí)行。研究提出了全面貫徹落實全省地稅系統(tǒng)加強預防腐敗工作會議精神的“三提高”、“三加強”、“三完善”工作措施。并將三項措施的落實明確到了具體的黨組成員和職能部門，構(gòu)筑起預防瀆職失職、拒腐防變的防線。
（三）拓展源頭治理，建立起廉政教育機制。以各級領導干部為重點，繼續(xù)抓好總局《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》的學習培訓，組織了《公務員處分條例》、中紀委“八條禁令”等黨紀政紀條規(guī)的學習。以《廉政教育讀本》和《黨風廉政建設專欄》為陣地，加強正反兩方面典型教育，開展了廉政專題教育，普及法紀知識。重點抓了調(diào)整崗位人員的崗前廉政談話教育、重要節(jié)日和婚喪喜慶事宜時的提示教育、發(fā)現(xiàn)苗頭時的提醒教育。大力推進廉政文化建設，積極營造廉政文化氛圍，不斷增強了干部職工的自律意識。
（四）落實措施規(guī)定，建立起廉政監(jiān)督機制。按照《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》，認真抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉等制度的落實。嚴格執(zhí)行《領導干部任期經(jīng)濟責任審計評價及處理辦法》和《審計結(jié)果公開辦法》，完成了對第一直屬分局、稽查局、自流井區(qū)地稅局局長的任期經(jīng)濟責任審計和榮縣地稅局新任副局長的任前審計，開展了對大安區(qū)地方稅務局、富順縣地方稅務局、第二直屬分局等三個單位的日常財務收支審計，強化審計監(jiān)督。xx年先后22次對6個區(qū)縣局和2個直屬單位17稅務所、14個辦稅服務廳、征收點進行了明察暗訪，對存在的一些苗頭性問題進行了及時糾正，對有關人員進行了批評教育。通過電話詢問形式，對辦稅服務廳的納稅咨詢情況進行了抽查。同時抓好特邀監(jiān)察員（行風監(jiān)督員）的換續(xù)聘工作，新聘特邀監(jiān)察員55名，建立起了社會監(jiān)督網(wǎng)絡。
（五）嚴格責任追究，建立起廉政懲戒機制。認真貫徹落實《地稅人員違反“八條嚴禁”的處理辦法》和《四川省××市地方稅務局行政過錯責任追究實施辦法》，按照廉政建設、稅收執(zhí)法、內(nèi)部檢查、用人失查“四問責”要求，加大責任追究力度。xx年對榮新集團公司稅收執(zhí)法過錯案件進行了立案調(diào)查，并根據(jù)規(guī)定對6名執(zhí)法過錯責任人員進行了責任追究。督促富順縣地稅局完成了對趙化所代開交通運輸業(yè)發(fā)票執(zhí)法過錯責任的追究，3名相關人員受到責任追究。通過責任追究教育了當事人，對其他人員敲響了警鐘，提高了稅務人員的責任意識。通過一系列的行之有效措施，確保了全市地稅干部職工為稅清廉，做到了全年無無紀律處分及刑事案件發(fā)生。
回顧一年來的工作，我們在面臨稅收任務繁重、稅源不足、各項工作頭緒繁多的巨大壓力下，能夠取得優(yōu)秀業(yè)績歸結(jié)起來有以下幾方面的因素：一是爭取各級領導和社會各界的關心支持是前提。xx年，省局領導多次蒞臨我市指導工作，并就存在的問題提出了很多寶貴意見。市委、市政府領導關心地稅工作，給予了地稅工作積極的支持與幫助，為我們做好本職工作提供了保證。二是審時度勢，科學決策，掌握工作主動權(quán)是核心。局黨組根據(jù)稅收工作發(fā)展變化的形勢，適時做出科學正確決策，合理調(diào)整工作思路和方式，確保了全市地稅工作穩(wěn)步扎實地向前邁進。三是嚴格責任，狠抓落實是關鍵。我局對工作目標實行逐季考核驗收，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動了干部職工的工作積極性，確保了工作目標的全面落實和工作任務的順利完成。四是全體稅干頑強拼搏，忘我奉獻是根本。廣大職工進一步強化機遇意識、進取意識和責任意識，以飽滿的政治熱情和高度的政治責任感迎接挑戰(zhàn)，顧全大局，堅定信心，精心謀劃，忘我奉獻，以勇于進取的精神和動力克服重重困難，才使我們的稅收工作不斷創(chuàng)造輝煌，取得一個又一個勝利。
一年來，我們圓滿完成了各項工作任務，地稅事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在肯定成績的同時，我們也認識到工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是抓落實力度不夠大，工作不夠扎實，有的工作要求落實不夠到位；二是稅源管理基礎工作還不夠扎實，稅收執(zhí)法水平有待進一步提高；三是未完全建立起稅收信息數(shù)據(jù)有效應用機制，導致稅收信息數(shù)據(jù)應用水平不高，信息化手段與傳統(tǒng)工作方式“雙軌并行”，工作量加大；四是干部隊伍素質(zhì)與形勢發(fā)展要求還存在一定差距，干部隊伍建設需要進一步加強。這些問題我們將在今后的工作中認真加以改進。
國稅局工作總結(jié)匯報篇九
一、以組織收入為第一要務，地稅收入實現(xiàn)歷史性突破。年，面對市委、市政府下達的26224萬元的收入任務，我局沒有畏難發(fā)愁，而是積極分析稅源情況，合理分解任務指標，多方挖掘稅源潛力，全面確保每月計劃指標的落實，努力做好與地方政府收入指標的對接，圓滿完成了市委、市政府下達的稅收任務，組織的縣市級地方稅收達到26330萬元，同比增收3130萬元，增幅達13.49%，占萊州市委、市政府下達稅收計劃的100.40%；這一任務指標的完成是來之不易的，回顧一年來的組織收入工作，我們深深地體會到：
合理制訂稅收計劃和嚴格進行責任考核是確保任務完成的重要前提。年，我局在充分調(diào)查研究的基礎上，以萊地稅發(fā)[]1號，共評出十佳征管能手、稽查能手和服務明星三十名，起到了激勵先進、鞭策后進的作用.
國稅局工作總結(jié)匯報篇十
來，在省局和市委、市政府的'正確領導下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“落實政策促發(fā)展、強化征管保收入”兩大主題，突出推進稅收風險管理、加強征管基礎建設，全面發(fā)揮國稅職能作用，服務科學發(fā)展、共建和諧稅收，各項工作取得顯著成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
今年來，我局圍繞服務“三?！保J真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元(不含免抵調(diào)庫12億元)，為抗擊國際金融危機，促進××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。
1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發(fā)《關于學習宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會;組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳、落實新政;舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業(yè)人員進行有針對性培訓;編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編，在全市組織發(fā)放;開通服務“三?！倍愂照摺熬W(wǎng)上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區(qū)、進校園、進軍營;開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動;發(fā)布國稅納稅二十強企業(yè)名單;曝光涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為××發(fā)展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業(yè)，開展稅收政策執(zhí)行調(diào)研;通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領導決策參考。
2、認真執(zhí)行各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革，降低投資成本，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產(chǎn)進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶。二是全面落實調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展，依法減征稅款近6532萬元;認真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策，進一步減輕企業(yè)稅收負擔。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元;繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。
3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿(mào)出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經(jīng)過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調(diào)庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創(chuàng)單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè)，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業(yè)，11戶企業(yè)累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元;進一步擴大b類企業(yè)范圍，由原來的69戶增加到106戶;繼續(xù)簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業(yè)資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調(diào)庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿(mào)出口扭轉(zhuǎn)下滑勢頭提供強勁動力。
4、全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，促進××經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。一是結(jié)合企業(yè)所得稅年度匯算清繳，共為4664戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠10.27億元，其中，涉農(nóng)優(yōu)惠44戶420.90萬元，資源綜合利用10戶707.94萬元，研發(fā)費加計扣除47戶4015.75萬元，購置節(jié)能、環(huán)保、安全設備抵免稅4戶533.85萬元，“三資”企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠363戶9.7億元，小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033戶1321.98萬元，其他企業(yè)89戶1944.23萬元。二是結(jié)合企業(yè)所得稅季度預繳，審批辦理3903戶企業(yè)所得稅優(yōu)惠2.84億元。三是認真做好高新技術(shù)企業(yè)申報認定工作，與有關部門配合，審核上報4批44戶企業(yè)高新技術(shù)認定申請，有26戶已通過審核認定。截止年底，國稅征管范圍內(nèi)共有38戶高新技術(shù)企業(yè)，累計實現(xiàn)銷售70.03億元，減免企業(yè)所得稅1815萬元。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十一
今年來，我局圍繞服務“三保”，認真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元（不含免抵調(diào)庫12億元），為抗擊國際金融危機，促進××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。
1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發(fā)《關于學習宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會；組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳、落實新政；舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業(yè)人員進行有針對性培訓；編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編，在全市組織發(fā)放；開通服務“三保”稅收政策“網(wǎng)上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區(qū)、進校園、進軍營；開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動；發(fā)布xx年國稅納稅二十強企業(yè)名單；曝光xx年涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為××發(fā)展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業(yè)，開展稅收政策執(zhí)行調(diào)研；通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領導決策參考。
2、認真執(zhí)行各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革，降低投資成本，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產(chǎn)進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶。二是全面落實調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展，依法減征稅款近6532萬元；認真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策，進一步減輕企業(yè)稅收負擔。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元；繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。
3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿(mào)出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經(jīng)過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調(diào)庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創(chuàng)單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè)，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業(yè)，11戶企業(yè)累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元；進一步擴大b類企業(yè)范圍，由原來的69戶增加到106戶；繼續(xù)簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業(yè)資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調(diào)庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿(mào)出口扭轉(zhuǎn)下滑勢頭提供強勁動力。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十二
一是完成全年收入任務。全年組織國稅收入23.65億元，同比增長10.75%，完成年度計劃的104.48%。直接貢獻地方財政收入6.19億元，同比增長14.01%。二是全面落實稅收優(yōu)惠政策。全年出口退（免）稅18.93億元；落實固定資產(chǎn)進項金額抵扣1.91億元；減免高新技術(shù)企業(yè)所得稅7640萬元，有力地促進了我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，個體工商戶起征點上調(diào)減稅1433萬元；煤炭行業(yè)增值稅稅率調(diào)整減稅xx58萬元；減免小微企業(yè)所得稅5640萬元；落實福利企業(yè)退稅2170萬元；車輛購置稅減免124萬元。三是扎實推進“營改增”試點工作。全年組織“營改增”收入3075萬元，試點企業(yè)減負1405萬元，平均稅負較“營改增”前下降明顯，同時結(jié)構(gòu)性減稅目標正逐步實現(xiàn)。積極做好廣播影視服務業(yè)擴圍工作，確保了5戶影視服務業(yè)納稅人8月1日如期運行。做好收派服務、郵政服務業(yè)“營改增”試點擴面前期準備工作，25戶納稅戶移交工作順利完成。
一是完善執(zhí)法自我監(jiān)督機制。依托執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，進一步加強預警監(jiān)控，嚴格申辯調(diào)整，全年核實并排除執(zhí)法疑點120起，查實稅收執(zhí)法過錯2起，追究1人。繼續(xù)做好重大稅務案件集體審理工作，審結(jié)案件8件，共查補稅款790萬元，罰款284萬元。二是加強稅務稽查和納稅評估。探索改進稽查工作方式方法，推行重大稅務案件理性執(zhí)法和輔導式檢查，全年查補稅額（不含自查部分）1506萬元，同比增幅達125.27%，查處了五件百萬元以上大要案。全年開展紡織、軸承等行業(yè)日常評估41戶，評估入庫稅款536萬元，同比增長43.66%。三是加大稅法宣傳力度。積極開展全國第二十二個稅收宣傳月活動，聯(lián)合地稅局在南巖小學掛牌成立新昌縣首家“少年稅校”，全年共舉辦6堂稅法宣傳課。聯(lián)合地稅開展了納稅信用等級評定工作，共評出aaa級企業(yè)43戶，aa級企業(yè)18戶，a級企業(yè)11戶。
一是深化稅源專業(yè)化管理。前移涉稅申請事項，重組征管業(yè)務流程，將依納稅人申請發(fā)起的xx項涉稅申請事項前移到辦稅服務廳集中辦理，縮減1/3以上的業(yè)務流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。在管理科室內(nèi)部設立“稅收聯(lián)系員”和“稅收核查員”分別承擔基礎類事項和核查類事項，實現(xiàn)稅源管理從“管戶”向“管事”轉(zhuǎn)變。初步成立稅收風險分析監(jiān)控中心，按照“征收管理部門牽頭，各職能部門分線監(jiān)控、全局團隊應付”的工作原則進行稅收風險分析監(jiān)控及處置。二是加強各稅種管理。支持、引導“個轉(zhuǎn)企”和“下升上”工作，確保125戶“個轉(zhuǎn)企”納稅人無負擔過渡、無成本變更、無障礙辦理。聯(lián)合地稅局出臺了《新昌縣個體工商戶稅收定額標準》，并于10月份正式啟用，為真正形成全縣個體工商戶實現(xiàn)“共管”打下基礎。完成20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，清繳戶數(shù)2543戶，應補繳企業(yè)所得稅稅額8712萬元。完善“非居民企業(yè)稅收控管協(xié)作網(wǎng)”，嚴格執(zhí)行非居民稅收內(nèi)部制衡機制，扣繳非居民企業(yè)增值稅109萬元；扣繳非居民企業(yè)所得稅1093萬元。上線車輛購置稅二維碼掃描系統(tǒng)，對車輛型號實現(xiàn)電子化監(jiān)督。
一是辦稅服務提速增效。以稅源專業(yè)化管理為契機，對依納稅人申請發(fā)起事項實施前后臺分離工作模式，確保前臺每單業(yè)務在5分鐘內(nèi)辦結(jié)。加快納稅服務信息化體系建設，拓展網(wǎng)上辦稅服務平臺，推廣在線開具網(wǎng)絡發(fā)票，整合國稅網(wǎng)站群、12366熱線、稅企qq群等資源，深化自助辦稅終端(arm)應用。二是建立健全稅企例會制度。制定《關于進一步做好稅企例會工作的實施意見》，建立健全納稅服務部門牽頭協(xié)調(diào)、稅源管理部門組織實施、其他部門參與配合、社會化協(xié)作的稅企例會工作機制。全年共舉辦包括苗木重點企業(yè)、醫(yī)藥零售企業(yè)、眼鏡行業(yè)座談會在內(nèi)的稅企例會11次，參與培訓人員2600余人次。三是創(chuàng)立“紅背心”志愿服務品牌。組建由注冊稅務師、注冊會計師等社會從業(yè)人員組成的“紅背心”志愿服務隊，身著統(tǒng)一的紅背心從事志愿導稅服務、志愿授課服務、志愿宣傳服務，并以積分制管理，建立納稅志愿服務長效機制。
一是加強干部隊伍建設。加快專業(yè)人才庫選拔培養(yǎng)，全局共有14名干部入選全市國稅系統(tǒng)人才庫。依托國稅“道德講堂”、“國稅文化大講堂”等活動載體，凝聚系統(tǒng)正能量，激發(fā)隊伍活力。二是強化黨風廉政建設。深化廉政示范教育和警示教育，開展廉政法規(guī)制度的學習教育和網(wǎng)上全員考試。制定廉情管理信息系統(tǒng)“使用考核辦法”和“廉情預警信息指數(shù)測評項目及評分細則”，提高系統(tǒng)運行的效率。三是深化政風行風建設。全面落實中央八項規(guī)定精神，制定實施意見及監(jiān)督檢查辦法，開展了“正文風、改會風、轉(zhuǎn)作風、樹新風”主題教育活動，文風會風有了明顯轉(zhuǎn)變。成立行政審批服務隊，全年局領導帶隊走訪企業(yè)200戶，征求意見建議25條，已全部落實解決或向上級部門反饋。在縣糾風辦組織的部門行風評議滿意度測評中，我局取得了全縣綜合部門第7名、執(zhí)法部門第3名的成績?？h局還被評為縣“十大群眾滿意機關”；縣局辦稅服務廳被評為縣“十大群眾滿意窗口”；“全程一站式快遞納稅服務”被評為縣“服務企業(yè)十大工作亮點”。四是文明創(chuàng)建成果豐碩。20xx年，縣局成功創(chuàng)建省級文明單位；縣局辦稅服務廳成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。此外，20xx年我局在欽寸水庫工作上進展順利，具體負責的64戶165人全部落實了安置去向。包括實物評估、個體工商戶安置補償、第一批外遷寧波戶房屋騰空等各項階段性工作已全面完成。
20xx年，在經(jīng)濟形勢錯綜復雜、改革發(fā)展任務繁重的情況下，全局上下腳踏實地轉(zhuǎn)作風、一心一意謀發(fā)展，各項工作均呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢。這些成績的取得，是縣委、縣政府和省、市局正確領導的結(jié)果，是社會各界和廣大納稅人鼎力支持的結(jié)果，是全體干部職工辛勤工作、團結(jié)拼搏的結(jié)果。在此，縣國稅局黨組向關心支持國稅工作的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心的感謝，向廣大納稅人表示崇高的敬意，向努力工作、默默奉獻的每一位國稅干部職工及其家屬表示誠摯的問候！
國稅局工作總結(jié)匯報篇十三
20_年，我局當真貫徹市局和縣委、當局對稅收工作的各項要求，堅定“聚財為國、法律為民”的主旨，促成依法治稅，強化稅收改革，以深切踐諾“兩制”和行風構(gòu)筑為重點，緊緊環(huán)繞省、市局工作安排，強化科學辦理，加強步隊構(gòu)筑，進步人員本質(zhì)，求實立異，真抓實干，美滿結(jié)束了各項工作任務：
1、收益任務順利結(jié)束。
_年累計構(gòu)造稅收收益18326萬元，占省分籌劃17900萬元的102.4%，占市當局任務18310萬元的100.1%，同比增加19.8%，增收3030萬元。
_年我縣收益任務較06年實際結(jié)束數(shù)增加19.6%。這是近幾年來我局收益任務增幅最高、增額最大的一年，加上部分行業(yè)稅源減收、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫不均衡等諸多慶幸身分，收益局勢可謂嚴峻。我局依靠強化征收辦理，加強納稅評估，堵塞稅收弊端，加大稽查力度，確保了稅收任務的順利結(jié)束。
2、稅收辦理周全加強。
_年是省局籌劃的征管根本構(gòu)筑年，遵照省市局國稅工作集會精神，我們把工作重點切當轉(zhuǎn)移到加強征管、進步法律質(zhì)量上來。
(一)建立并美滿了稅收分析、納稅評估、稅務稽查和責任究查和諧聯(lián)念頭制。每個月按期構(gòu)造構(gòu)造各交易股室、稽查局、辦稅廳和各分局(所)召開和諧聯(lián)動集會，為征管各關鍵、各部分、各崗亭人員供給了一個信息交換反饋的平臺，及時傳達、反饋征收辦理進程中存在的有關題目和環(huán)境，做到有題目及時發(fā)覺、及時有效辦理。20_年，我局共對1_戶低稅負平常納稅人企業(yè)進行了評估約談，評估入庫稅款7.4萬元;經(jīng)過議定內(nèi)部收集公告和諧聯(lián)動信息63條，有力地增進了稅源控管。
(二)深切落實稅收辦理員軌制。自動落實班子成員關聯(lián)戶軌制、分局(所)長管戶軌制和稅收辦理員交換輪崗軌制。為保險稅收辦理員平臺順利上線運行，對全縣78名稅收辦理員進行了軟件操縱培訓，高質(zhì)量地結(jié)束了稅收辦理員電子手冊錄入工作。
(三)進一步加強平常納稅人辦理。嚴厲履行政策法則，做好平常納稅人資格認定和年審工作;做好帶領期平常納稅人的納稅帶領工作，救助其精確核算稅款，按法則進行納稅報告。_年我局共辦理平常納稅人認定68戶;辦理平常納稅人資格年審432戶，此中依法撤除了13戶企業(yè)的'平常納稅人資格，對17戶企業(yè)進行了稅收料理，移交稽查查抄處理9戶。
(四)加大了對漏征漏管戶的清查力度。展開了以商貿(mào)城為重點的戶籍料理料理工作。_年總計料理漏征漏管戶637戶(包括起征點以下)，月增稅款5.1萬元。
(五)加大了對福利企業(yè)和廢舊物質(zhì)企業(yè)的監(jiān)禁力度。我們嚴厲履行有關政策，對兩類企業(yè)進行了稅收料理，健康了辦理檔案資料;對經(jīng)整改仍達不到標準的3戶廢舊物質(zhì)策劃企業(yè)，依法撤除了其免稅資格，典范了稅收辦理。為當真落實新的福利企業(yè)稅收政策，縣局要求不按期對福利企業(yè)進行調(diào)考核實，對殘疾人用工環(huán)境、實際付出工錢總額及賬目核算進行核實，同時加大對基層稅收辦理員的專業(yè)培訓，進步辦理程度。20_年，我局共審批辦理兩類退稅219萬元。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十四
隨州市曾都區(qū)國稅局信息中心，是伴隨著曾都區(qū)國稅局的成立，應運而生的。中心自成立以來，在市局信息中心的關懷指導下，在區(qū)局領導的高度重視和正確領導下，面對嶄新的工作局面和許多新問題，發(fā)揚迎難而上、艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風，克服一切困難，經(jīng)過中心全體人員的共同努力，工作開展順利，進展也很快。在辭舊迎新之際，回顧短短兩個多月的工作歷程，總結(jié)經(jīng)驗、分析教訓，希望能對以后的工作有所啟示。
中心成立之初，新人員面對新機構(gòu)、新情況，為確保各項工作的順利開展。我們的做法是
首先，理清了工作思路。中心機構(gòu)和人員宣布之后，我們立即召開科務會，針對信息中心的工作性質(zhì)，我們確定了“為領導服務、為機關服務、為基層服務”的工作思路。為以后各項工作的開展奠定了思想基礎。
其次，找準了工作目標。認真研究區(qū)局的整體工作部署和局領導的重要指示精神，制定了周密的工作計劃，安排不同時期的具體工作，確定了年內(nèi)所要完成的工作目標。許多重要的工作我們都安排了具體的辦事日程，如局域網(wǎng)建設、職工培訓、網(wǎng)頁制作等，我們都在工作計劃中明確了具體的方式、方法和步驟，所要達到的目的。為保證工作井然有序的開展打下了基礎。
第三，迅速進入工作角色。
在理清工作思路和找準工作目標后，我們嚴格按照區(qū)局領導關于“團結(jié)協(xié)作、顧全大局、加強學習、求真務實、開拓創(chuàng)新”的重要指示精神和要盡快進入工作狀態(tài)的客觀要求，對中心人員進行了合理的分工，并迅速進入了工作角色，盡快打開了工作局面。
1、抓機關職工培訓。我們針對區(qū)局機關及直屬機構(gòu)、事業(yè)單位人員素質(zhì)參差不齊的客觀現(xiàn)狀和機關工作的需要，首先抓了機關職工的培訓。我們歷時兩個星期、先后分三批，對信息管理員、中層干部、一般干部進行了計算機操作技能培訓。具體講述了計算機基礎知識、漢字輸入方法、電子文檔使用方法、電子表格使用方法等。幫助大家提高了計算機應用水平，適應了機關辦公的客觀需要。
為適應辦公自動化的需要，我們于12月中旬舉行了計算機操作技能考試。并在考后開辦了網(wǎng)頁制作培訓班和辦公自動化軟件應用培訓班。為**年順利實行辦公自動化打下了堅實的基礎。
2、抓設備的安裝調(diào)試。區(qū)局成立后，上級部門為我們配備了16臺微機。我們在培訓結(jié)束后，按預定的計劃將每臺微機一一配發(fā)到位，根據(jù)各自工作的需要安裝了相應的辦公軟件和調(diào)試。
3、抓網(wǎng)絡建設。為了使每臺計算機能夠在工作中發(fā)揮應有的作用，必須把每個單機聯(lián)絡在一起，這樣就需要組建局域網(wǎng)。為了完成這一工作任務，我們克服資金、設備、人力等方面的困難，利用雙休日加班加點，在區(qū)局成立的當月就迅速組建了區(qū)局局域網(wǎng)，并實現(xiàn)了與市局的網(wǎng)絡互通，保證了工作的快捷高效。
4、抓工作銜接。隨著機構(gòu)的變革，原市局中心的工作職能由區(qū)局中心取而代之。為保證工作不調(diào)檔，我們必須抓緊時間搞好銜接。為此，我們在完成區(qū)局局域網(wǎng)的初步建設后，立即到各基層征收分局對各臺計算機進行了重新配置，使各分局在脫離市局后能迅速登錄曾都區(qū)服務器，確保了撥號網(wǎng)絡的暢通，使各分局在脫離原市局計算中心后能及時與區(qū)局相互通訊，以便向區(qū)局領導準確、及時提供相關的稅收征管數(shù)據(jù)，保證了工作的連續(xù)性。
5、抓網(wǎng)頁制作。網(wǎng)頁以其美觀大方、訪問快捷、查看方便，能充分展示一個單位或部門的整體面貌而成為計算機應中的一個亮點。它的制作及傳送是網(wǎng)絡暢通和技術(shù)成熟的集中表現(xiàn)。我們在繁重的日常工作中，擠時間學習和制作了區(qū)局網(wǎng)頁，并在12月初正式在網(wǎng)上發(fā)布，為領導和同志們及時掌握、了解區(qū)局工作概況、收入進度、工作動態(tài)等提供了便利的條件。
6、抓辦公自動化建設。隨著稅收征管改革等一系列改革的逐步深入，提高工作效率，規(guī)范工作程序已迫在眉睫。而能否順利實行辦公自動化，是制約我們利用科技興稅的一大瓶頸。為了高起點高質(zhì)量的搞好曾都國稅工作，我們積極創(chuàng)造條件在區(qū)局機關實行辦公自動化?，F(xiàn)在已將專用服務器安裝完畢，各工作站也安裝了相應的專用軟件，12月底試運行已沒有客觀上的障礙。
7、抓制度建設。制度是規(guī)范行為的準則。我們在抓緊日常工作的同時，不放松制度建，根據(jù)省市有關計算機管理的規(guī)定，結(jié)合實際制定了《計算機工作管理制度》，并于12月中旬以正式文件下發(fā)，為區(qū)局系統(tǒng)計算機工作行為的規(guī)范打下了良好的其基礎。
8、抓服務。第一是硬件服務。區(qū)局系統(tǒng)現(xiàn)有各類計算機近80臺、各類打印機近30臺、不間斷電源近15套，及其他一些網(wǎng)絡設備。除區(qū)局新配的計算機外，70%以上的設備為陳舊品，有的已經(jīng)接近報廢期、故障率很高。因此軟硬件維護的任務十分艱巨。在區(qū)局成立以來不到兩個月的時間內(nèi)，我們已維護各類硬件設備近20臺（次），維護軟件10余次。基本保證了各單位和部門計算機的正常運轉(zhuǎn)；第二是軟件服務。為提高機關計算機應用水平，保障日常工作需要，中心還將經(jīng)常到各科室查看微機的實際應用情況，及時輔導大家正確操作各種應用軟件和工作中遇到的難題，做到不耽誤區(qū)局的正常工作。
中心成立后，我們克服人員少、任務重的困難，鼓勵中心年輕同志參加省局組織的百名能手競賽活動。為使參賽的同志能安心學習，掌握真本領，考出好志績，我們多次專門給選手做工作，讓他安心學習，力爭考出好成績，并安排其他同志頂替他的工作。參賽同志曹昌不負期望，在比賽中考出了好成績，為曾都國稅和隨州國稅爭得了榮譽。
為提高自身綜合素質(zhì)，增強整體工作能力，中心同志除參加區(qū)局統(tǒng)一組織的政治、業(yè)務學習外，還根據(jù)實際需要制定了學習計劃，合理安排了工作與學習。組建局域網(wǎng)、制作網(wǎng)頁等，對我們來說都比較陌生和困難，但我們通過學習克服了種種困難，較好地完成了局領導交給我們的工作任務。
局領導曾指出，團出合力、團結(jié)出干部。我們在工作中一是加強科室內(nèi)部團結(jié)。遇到工作上的分歧，我們不是鬧矛盾，而是開展批評與自我批評，相互取長補短，增加信任和了解，求同存異，共同尋求解決問題的最佳辦法。二是加強科室間團結(jié)。在工作中我們始終堅持全局一盤棋的觀念，把本科室看成是區(qū)局棋盤上的一棋粒子，與其他各科室加強團結(jié)協(xié)作，共同走活區(qū)局一盤棋。由于我們搞好了內(nèi)外團結(jié)，中心的工作充滿了生機活力。
市局信息中心是由原隨州市計算中心組成的，該中心的領導和工作人員有很高的管理水平和豐富的實踐經(jīng)驗，他們的工作能力和工作業(yè)績得到了各級領導和同志們的充分肯定。機構(gòu)變革后，區(qū)局中心取代了原市局中心的工作職能。在高起點的基礎上從事這項工作，任務非常艱巨。因此，我們在工作中密切加強了與市局中心的聯(lián)系，經(jīng)常向他們“取經(jīng)”，在管理、技術(shù)等各個方面爭取了他們的大力支持。給我們盡快進入角色、適應工作、迅速打開工作局面創(chuàng)造了有利條件。
今年雖然取得了一些成績，但離上級部門和區(qū)局領導的要求還很遠。如工作不夠理順、服務不夠到位、工作方法不夠恰當、對局領導的工作意圖理解不夠準確等等。這些都需要在以后的工作中加以克服。
總之，有各級領導的關心和重視，有同志們的理解和幫助，有中心全體人員的共同努力。我們**年的工作一定會做的更好！
國稅局工作總結(jié)匯報篇十五
寫作工作總結(jié)時，把總結(jié)所包括的時間 劃分為幾個階段，按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經(jīng)驗、體會。小編下面為你整理了關于國稅局個人工作總結(jié)，希望對你有所幫助。
xx 男，29歲，中共黨員，現(xiàn)在xx市國稅局城區(qū)管理分局綜合管理股工作。近年來，無論在哪個崗位上，我總是不斷地更新觀念，認真學習，不斷探索新形勢下做好稅收服務工作的新途徑，努力為納稅人提供良好的稅收服務，贏得了納稅人的一致好評。
通過認真學習黨的路線、方針、政策，我深刻認識到，發(fā)展是硬道理，是執(zhí)政興國的第一要務，只有經(jīng)濟不斷發(fā)展，稅收才能源源不斷。而正是廣大納稅人通過辛勤勞動，創(chuàng)造了巨大財富和國家稅收，支援了國家建設，才推動了社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展。作為國家宏觀調(diào)控重要部門之一的稅務機關必須定好位，樹立為經(jīng)濟服務的思想，跳出稅收看稅收，為經(jīng)濟發(fā)展提供良好的稅收軟環(huán)境。因此，在實際工作中，我總是深刻搞好服務工作的重大意義，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立全心全意為納稅人服務的思想，為納稅人提供最優(yōu)質(zhì)的稅收服務。
我在彌河分局負責征收計會工作時，有一次已經(jīng)下班了，一企業(yè)急著要開十幾份出口貨物專用繳款書，好捎著到青島一客戶索取貨款。接到業(yè)務，我二話沒說，認真審核資料，輔導填好有關表格，耐心地一份一份開具稅票，業(yè)務辦理完畢時，已是晚上12點多了;那時，尚未推行銀行網(wǎng)點申報和電子報稅，每月的10日必須上班，只要納稅人需要，即使犧牲公休日、節(jié)假日，我也心滿意足。在城區(qū)分局負責發(fā)票刷卡工作，公休日經(jīng)常有企業(yè)急著開發(fā)票，我總是隨叫隨到，準確無誤地為企業(yè)刷卡，辦完業(yè)務后，看著他們激動而高興地離去，心中總有一種滿足感。
在實際工作中，我總是耐心地為納稅人提供政策咨詢和程序咨詢服務。對于納稅人提出的問題，政策明確的，當時給予答復;當時不能答復的，及時向領導或上級局請示后，給納稅人一個明確的答復;對于納稅人有誤解的，該同志總是耐心做好宣傳解釋工作，不氣不惱，以理服人，以情感人，直至其理解后滿意而歸。有一次，到一企業(yè)進行稅收檢查時，發(fā)現(xiàn)了許多問題，企業(yè)老板氣呼呼地到國稅局吆喝著要理論理論。我耐心的'找出有關政策規(guī)定，對照政策逐項和他解釋，耐心宣傳國家的稅收政策，還就企業(yè)的經(jīng)營和財務管理提出許多好的建議，該企業(yè)最后心悅誠服的接受了處理;還根據(jù)建議，對企業(yè)經(jīng)營和財務管理中存在的問題進行認真的改進，該企業(yè)老板感謝不已。
納稅人辦理業(yè)務時，不論工作量多大，我總是及時、準確地做好每一項工作。例如每月刷卡七、八百次，每次從未超過三分鐘，也從未出過錯。在推行防偽稅控工作時，我總是隨時保持與市局和有關部門的聯(lián)系，及時通知納稅人，保證納稅人及時安裝稅控系統(tǒng)。在做好納稅服務工作的同時，還積極配合其他崗位給納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務。一是早計劃，早打算，保證票證供應及時、充足，及時滿足納稅人對票證的需求;二是做好微機、網(wǎng)絡設備的檢修及軟件的升級工作，保證微機、網(wǎng)絡設備及軟件系統(tǒng)的正常運行，防止出現(xiàn)因微機和網(wǎng)絡的故障延誤納稅人辦稅現(xiàn)象的發(fā)生。
目前，社會信息化發(fā)展日新月異，如何運用現(xiàn)代化的信息技術(shù)為納稅人提供高品質(zhì)的服務成為研究的課題。濰坊市國稅局開發(fā)出電子報稅系統(tǒng)后，我晝夜學習，很快掌握了報稅系統(tǒng)的全部內(nèi)容，成為推行電子報稅系統(tǒng)的骨干，先后與工行、農(nóng)行、信用社三部門聯(lián)系，制定了稅收票證管理協(xié)議及代征稅款解庫工作協(xié)議，并將納稅人索取票證的期限延長至每月20日，每月的1-20日內(nèi)納稅人可以在開戶銀行的任一網(wǎng)點索取完稅憑證，極大地方便了納稅人。我還創(chuàng)造性的開發(fā)研制了票證匯總軟件程序，大大地減輕了基層和納稅人進行票證匯總的工作量，促進了工作效率地大幅度提高。
廉潔奉公，表現(xiàn)出了一個國稅干部的良好道德修養(yǎng)。我積極投身兩個文明建設，恪守職業(yè)道德，嚴格遵守各項廉潔規(guī)定，政策以外的利益和好處決不伸手，始終保持了廉潔從政、秉公執(zhí)法的優(yōu)良作風和高度的組織紀律性，維護了國稅機關的良好形象。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十六
20xx年，我局按照省、市國稅局和xx區(qū)委、區(qū)政府關于推進依法行政工作部署，始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，以提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為為目標，以健全執(zhí)法監(jiān)督機制、加大執(zhí)法考核力度為保障，大力推進依法治稅。通過落實稅收執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化納稅服務，稅收執(zhí)法工作取得了較好成績。干部執(zhí)法行為日益規(guī)范，稅收管理不斷強化，稅收服務持續(xù)優(yōu)化，稅收收入大幅增長，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)、良性發(fā)展。現(xiàn)將我局一年來依法行政工作情況總結(jié)如下：
（一）強化組織領導，提高創(chuàng)建共識。我局高度重視省級依法行政示范單位創(chuàng)建，結(jié)合自身依法行政工作實際，對照《關于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》文件精神，集中力量開展創(chuàng)建工作。我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的依法行政領導小組，從而形成“一把手”行政負責、分管領導具體負責、政策法規(guī)科配備專職法制工作人員貫徹實施、其他職能部門緊密配合的依法行政工作網(wǎng)絡，為我局依法行政工作開展提供堅強的組織保證。建立工作例會和專題會議制度，形成民主議事、科學決策的工作氛圍。
（二）強化制度建設，健全保障機制。完善《工作目標考核辦法》，讓考核內(nèi)容更具體、更全面，把規(guī)范性文件管理、行使行政處罰自由裁量權(quán)、稅收執(zhí)法風險防控、柔性執(zhí)法方式落實、嚴格行政執(zhí)法責任制落實等內(nèi)容納入了工作目標考核，為我局依法行政工作提供了制度保障。在加強對各科室的考核的同時進一步對科員依法行政工作進行考核，將定量考核和定性考核相結(jié)合，考核結(jié)果與考核獎金、評優(yōu)評先掛鉤，大大加強了工作的執(zhí)行力度和制約力度。
（三）強化教育培訓，提升隊伍素質(zhì)。我局按照市局和區(qū)局的教育、培訓計劃，分期、分批、分層次開展全員法律知識培訓，同時充分利用網(wǎng)上教育平臺進行自學；區(qū)局主要領導參加上海財大領導班子培訓班，發(fā)揮了領導干部的帶頭作用；執(zhí)行干部任免、執(zhí)法上崗、在崗學習的法律知識考試制度。20xx年我局網(wǎng)上教育平臺學習、考試得分列全市第三，在我局樹立起研究問題先學法、工作決策遵循法、解決問題依據(jù)法的長效機制。
（一）注重程序、明確職責。在稅收執(zhí)法活動中，嚴格遵守執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的各項稅收征管程序，公正、合理地行使自由裁量權(quán)。按照程序正當和高效便民的要求，嚴格落實回避、告知等各項程序制度和陳述申辯、聽證等各項法律救濟措施程序，依法保障納稅人的合法權(quán)益。制定《xx市xx區(qū)國家稅務局涉稅事項工作規(guī)程管理辦法》進一步明確工作流程。同時專門成立督察小組，對工作規(guī)程的落實情況開展巡查，加強工作督辦力度。
（二）注重依法、落實政策。一方面，依法行使組織收入職能，完成各項稅收征管工作。今年共完成各項稅收收入178335萬元，超額4.58%完成全年稅收收入計劃，其中外資企業(yè)企業(yè)所得稅收入14269萬元，增幅31.90%，增長幅度最高。另一方面，引導納稅人依法用足用好各項稅收優(yōu)惠政策，讓稅收優(yōu)惠政策得到不折不扣的落實，讓符合條件的納稅人都能享受稅收優(yōu)惠政策。共辦理各項增值稅減免退稅56498.65萬元，其中，出口企業(yè)辦理出口退（免）稅51442.24萬元，福利企業(yè)辦理增值稅退稅3141.52萬元，資源綜合利用企業(yè)辦理增值稅退稅1646.02萬元，充分發(fā)揮了稅收對地方經(jīng)濟的推動作用。
（三）注重監(jiān)督、開展檢查。利用稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)、浙江國稅基層單位稅收執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)等信息化手段，對稅務人員的稅務執(zhí)法行為進行全程監(jiān)控。開展以執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察和內(nèi)部財務審計為主的執(zhí)法督察自查，并接受市局組織執(zhí)法督察。經(jīng)檢查，我局無重大執(zhí)法過錯問題發(fā)生。注意發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，把辦稅程序、法律規(guī)定、時限要求等向納稅人公布，辦稅過程透明，讓納稅人監(jiān)督。依法保障公眾監(jiān)督權(quán)利，在辦稅大廳設立舉報箱，向社會公布舉報電話，對反映的問題進行調(diào)查核實、依法及時作出處理，并進行回訪。進一步健全特邀監(jiān)察員制度，聘請社會各階層的人士擔任廉政監(jiān)察員、行風評議員，使監(jiān)督的質(zhì)量和效果得到了充分發(fā)揮。
（四）注重宣傳、加強聯(lián)動。一方面通過懸掛橫幅、張貼海報、分發(fā)資料等傳統(tǒng)宣傳手段，擴大稅法宣傳覆蓋度；另一方面，利用xx區(qū)國家稅務局網(wǎng)站，南潯國稅官方微博、短信平臺等新現(xiàn)代宣傳工具，豐富稅法宣傳載體。通過南潯微博、短信平臺等渠道向納稅人發(fā)出提醒57批次，涉及納稅人達到六萬余戶。組織開展稅收宣傳月、“兩看兩比·聚力發(fā)展”等活動。組織開辦稅收政策座談會、行業(yè)輔導會、企業(yè)辦稅人員培訓會，向各行業(yè)納稅人宣傳稅收政策，解答政策，提高納稅人遵從度。開展了新認定一般納稅人培訓、海關通用繳款書先比對后抵扣政策、“走出去”企業(yè)座談會、匯算清繳培訓等一系列活動。采取分類培訓提升所得稅匯繳質(zhì)效，對房地產(chǎn)行業(yè)、電梯行業(yè)等重點行業(yè)單獨開辟培訓專場，實行差別化培訓，提升培訓的針對性。在20xx年納稅人滿意度調(diào)查中，我局列全市第一。
（一）堅持稅收征管與納稅服務并重。一方面圍繞辦稅公平、方便、快捷，不斷降低納稅成本，完善納稅人需求快速響應機制，推行“企稅通”平臺，建立“十五分鐘辦稅圈”等多層次服務體系，簡并涉稅業(yè)務、簡化審批程序、下放審批權(quán)限，規(guī)范納稅服務流程，營造良好的稅收環(huán)境。另一方面嚴格貫徹落實各項稅源管理制度，大力推行納稅評估、納稅約談等措施，不斷強化稅收征管，提高了廣大納稅人的稅法遵從度。
（二）堅持上門服務與網(wǎng)絡監(jiān)管并重。加強稅企溝通、主動上門服務、舉辦政策培訓、開展納稅輔導，解決企業(yè)難題，引導規(guī)范經(jīng)營。同時充分發(fā)揮信息管稅的作用，利用四小票系統(tǒng)、海關進口增值稅稽核系統(tǒng)等，查驗鑒別發(fā)票真?zhèn)?，防范假的發(fā)票的出現(xiàn)，保護納稅人的合法權(quán)益，有效遏制發(fā)票違法犯罪行為的發(fā)生。
（三）堅持柔性執(zhí)法與秉公執(zhí)法并重。完善柔性執(zhí)法工作機制。我局成立柔性執(zhí)法方式領導小組，出臺了工作制度、實施方案、實施意見、工作細化等一系列工作制度，為柔性執(zhí)法方式的推行奠定了基礎。同時依法對納稅人違法違章行為進行處罰。我局共辦理稅務行政處罰49份，其中一般程序8份，全部采用說理式執(zhí)法文書。
（四）堅持打造“陽光稅務”形象。我局十分重視信息公開制度，明確信息公開工作責任分工，主動、及時地公開相關政府信息。大力推行公開辦稅，陽光辦稅，繼續(xù)執(zhí)行稅法公告、欠稅公告、納稅人信用等級評定、稅款核定、行政處罰等公開制度，充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，明確程序，主動發(fā)布納稅人和社會各界關心的稅收政策、納稅服務、重大涉稅案件等信息，依法公開涉稅事項。
明年，我局將按照《全面推進依法行政實施綱要》、構(gòu)建法治政府、推進依法行政工作的要求，進一步堅定法治理念，加強法制培訓，提高干部依法行政的觀念和能力；推進依法行政考核，全面規(guī)范稅收執(zhí)法行為；積極開展重點執(zhí)法督察和日常執(zhí)法檢查，進一步落實稅收執(zhí)法責任制，將我局依法行政工作不斷推向前進。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十七
在過去的一年里，我們緊緊圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”主題，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照年初確定的“深化一項改革，履行兩大職能，加強三方面建設”工作要點，咬定目標不放松，攻堅克難不停步，履職盡責不懈怠，低調(diào)勤勉，扎實工作，提升站位，服務大局，實現(xiàn)了稅收收入總量提升、征管基礎質(zhì)量提升、干部隊伍素質(zhì)提升，取得了新的成績。
針對復雜的經(jīng)濟環(huán)境和嚴峻的收入形勢，高度重視重點稅源監(jiān)控，深入開展稅收分析，切實加強收入統(tǒng)籌規(guī)劃，有力推進欠稅管理，提高組織收入的前瞻性和均衡性，全年收入規(guī)模首次突破百億元大關，達到112.94億元，同比增長20.9%，增收19.53億元，收入總量首次超過鄞州，在全大市各縣（市、區(qū)）局（除直屬局外）位列第一。堅持稅收經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，不折不扣落實稅收優(yōu)惠政策，切實履行稅收服務經(jīng)濟職能，為區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級作出貢獻。全年通過深化“營改增”改革為企業(yè)減負3.79億元，審核“營改增”超稅負返還資金4714萬元；辦理高新技術(shù)企業(yè)、殘疾人就業(yè)等各類減免稅3.24億元；固定資產(chǎn)申報抵扣進項稅額7.35億元；大力支持小微企業(yè)發(fā)展，認真執(zhí)行發(fā)票工本費免收、小規(guī)模納稅人按季納稅申報、月銷售額低于2萬元小微企業(yè)暫免征收增值稅等優(yōu)惠政策，辦理小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠690萬元；積極開展出口退稅“提質(zhì)增效”專項行動，提升出口退稅服務水平，全年辦理出口退（免）稅65.9億元，大力支持區(qū)域外向型經(jīng)濟發(fā)展，獲區(qū)領導高度評價。
以風險管理為導向，調(diào)整各部門職責分工，搭建稅源專業(yè)化管理新架構(gòu)，在風險監(jiān)控、納稅評估、稅源分類分級等管理方式上積極探索，有力夯實征管基礎，提升征管質(zhì)效。深入開展稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作，成立工作團隊，編發(fā)《征管月刊》，充實風險特征庫，依托一體化工作平臺和行業(yè)稅源監(jiān)控分析系統(tǒng)，實施對數(shù)據(jù)的集中分析應用和稅收的風險分析識別，提高稅收風險分析能力，高質(zhì)量完成市局下達的稅源與征管狀況監(jiān)控分析任務，受市局表揚，自行開展了12期3345戶企業(yè)的風險監(jiān)控分析，合計補繳稅款4499萬元，調(diào)整計稅所得額4124萬元。進一步強化納稅評估規(guī)范化建設，構(gòu)建三分離一監(jiān)督及分級集體審議的工作機制，完善納稅評估細化分析系統(tǒng)，實施集體案頭細化和集體約談輔導，增強執(zhí)法過程透明度，全年共評估企業(yè)275戶，補征稅款2xx8.64萬元。加強大企業(yè)管理，針對區(qū)域內(nèi)大型外資企業(yè)較多，業(yè)務較為復雜的情況，及時向上級作好參謀，努力促成企業(yè)的各項訴求，為企業(yè)做大做強服務。積極推進信息管稅，進一步改進和提升了網(wǎng)格化內(nèi)控管理系統(tǒng)、一體化工作平臺、企業(yè)所得稅后續(xù)管理系統(tǒng)等，新開發(fā)了征納交互平臺、欠稅管理系統(tǒng)、出口退稅監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮信息技術(shù)對稅收工作的輔助作用。強化信息安全，參與了數(shù)據(jù)備份恢復演練，確保數(shù)據(jù)安全完整。做好“營改增”試點及擴圍工作，實施海關繳款書“先比對后抵扣”管理，開展福利企業(yè)資格核查；規(guī)范消費稅政策管理；加大企業(yè)所得稅匯算清繳力度，拓展所得稅風險指標庫，加大網(wǎng)上申報數(shù)據(jù)監(jiān)控力度，有力提升所得稅后續(xù)管理水平；深化非居民稅收管理，開展了7戶企業(yè)涉外審計，重視對外支付證明制改為備案制后的管理，堵塞非居民企業(yè)稅收管理漏洞，全年共入庫非居民企業(yè)稅收1.35億元。國際稅收情報交換有新的突破，一份自發(fā)情報獲總局通過，這也是我市國稅系統(tǒng)歷史上第二例自發(fā)情報。重視反避稅管理，20xx年有1戶反避稅調(diào)查結(jié)案，補繳稅款858萬元。征管改革的有力推進促使各項征管指標有較大提升，稅務登記率從85%提高到96%，網(wǎng)絡發(fā)票開具率從56%提高到89%，所得稅季度網(wǎng)絡申報率從89.8%%，匯算清繳網(wǎng)廳申報率為97.91%。
遵循稅源專業(yè)化改革方向，加快構(gòu)建與稅源專業(yè)化管理相適應的辦稅服務、稅法宣傳、咨詢服務、權(quán)益維護四位一體的專業(yè)化納稅服務新體系。簡化工作流程，下放審批權(quán)限，推進發(fā)票發(fā)售等審批事項前移。按照建設“稅務客廳”的要求，積極開展辦稅服務廳減負增效綜合調(diào)研，引導納稅人進一步利用網(wǎng)絡辦稅，推廣應用網(wǎng)絡發(fā)票，制定落實擴大發(fā)票領用量等工作量分流對策，切實減少納稅人上門辦稅，營造良好的辦稅環(huán)境。按照“統(tǒng)一入口、分類處理、規(guī)范管理、資源共享”原則建設86912366綜合性納稅服務綜合平臺，全年受理各類業(yè)務29436個。暢通電話、短信、網(wǎng)站、傳真、信函等溝通渠道，在全大市首創(chuàng)開發(fā)征納交互工作系統(tǒng)，進一步提高征納交流的質(zhì)量和效率。以納稅人需求為導向，以實體課堂與網(wǎng)上課堂相結(jié)合的形式推進納稅人學校建設，全年開展免費教學活動10期20次，參加企業(yè)達4093戶次。納稅服務各項工作受到肯定，辦稅服務廳被繼續(xù)認定為區(qū)級文明窗口、市級青年文明號，并獲xx市服務外商投資先進窗口稱號。
（四）依法行政，維護了稅收工作生命線。
以稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)為依托，以防范稅收執(zhí)法風險為切入點，將依法行政貫穿于稅收工作全過程。利用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)對征管過程實施監(jiān)控，及時核查整改，減少執(zhí)法過錯。每月常規(guī)督查項目與年度重點督查項目相結(jié)合，建立制度化、常態(tài)化、覆蓋征管全過程的執(zhí)法督查工作機制。加大執(zhí)法過錯責任追究力度，全年對2個項目8人次實施了責任追究。加強與地稅部門溝通，促進在稅務登記、逾期辦理納稅申報等事項中統(tǒng)一處罰內(nèi)容和處罰標準，探索更為廣義的“同案同辦”。在夯實基礎、建全臺帳、規(guī)范工作的基礎上，根據(jù)總局《稅務系統(tǒng)依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案》，結(jié)合我區(qū)稅收工作實際，積極創(chuàng)建依法行政示范單位，被命名為市級依法行政示范單位。
以完善制度，提高素質(zhì)，激發(fā)活力，增強凝聚力為抓手，切實加強干部隊伍建設。完善工作紀律，修訂《工作人員行為規(guī)范》等制度，嚴格出國（境）證件管理，組織開展作風效能督查，促進機關整體作風改進。深化干部教育培訓，開展全員綜合素質(zhì)和能力提升培訓、《小企業(yè)會計準則》自測等，派員參加總局培訓xx人次，參加市局舉辦的各類培訓60批次，推薦2名干部參加廈門大學研究生班，在全局營造學業(yè)務比能力的良好風氣，《小企業(yè)會計準則》知識競賽獲市一等獎，2名干部均被廈門大學研究生班錄取。按規(guī)定程序開展干部競爭上崗，選拔優(yōu)秀干部充實領導崗位。鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，全年有7人次受市局嘉獎，有44人次受區(qū)局嘉獎，張子成參加總局組織的案頭審計工作表現(xiàn)突出受大企業(yè)稅收管理司來信表揚。關心和愛護干部，黨委領導下的群團活動有聲有色，各興趣小組活動豐富多彩，團支部被授予市級五四紅旗團支部，機關黨委被評為區(qū)“學習型”基層黨組織。
始終堅持懲防并舉，注重預防的工作方針，通過加強內(nèi)部監(jiān)控和外部評議，牢牢筑守拒腐防變的廉政防線。召開黨風廉政建設工作會議，逐級、逐一簽訂責任書，形成廉政工作人人參與人人有責的格局。開展廉政教育，參觀警示教育基地，建設《政工園地》、《廉政文化網(wǎng)》等平臺，濃厚廉政氛圍。認真貫徹落實廉政黨紀條規(guī)，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和“六條禁令”，組織學習《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法實施細則》，落實領導干部年度述職述廉、考核評議、個人有關事項報告等制度。進一步梳理稅收風險，制定防范措施，對網(wǎng)格化內(nèi)控系統(tǒng)進行全面升級，構(gòu)建起覆蓋全市國稅工作的風險指標體系，并在全大市推廣。強化外部監(jiān)督，繼續(xù)開展網(wǎng)絡廉政評議，通過手機短信、納稅人學校、納稅人會議、電子顯示屏、新聞媒體各種有效途徑，提請社會各界和納稅人參與評議和監(jiān)督。
一年來全局上下工作力度加大，工作亮點頻出，整體成效明顯。稅收調(diào)查工作、收入規(guī)劃核算基礎工作、納稅服務基礎工作、國際稅收基礎工作、大企業(yè)稅收風險管理工作、出口貨物稅收函調(diào)工作受市局通報表揚，征納交互工作系統(tǒng)、欠稅管理系統(tǒng)入選市局20xx年管理創(chuàng)新庫，依托信息管稅創(chuàng)建企業(yè)所得稅后續(xù)管理新模式、網(wǎng)格化內(nèi)控管理信息系統(tǒng)被評為市局20xx年度管理創(chuàng)新推廣項目?！昂炗喎諈f(xié)議，支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展”宣傳項目在稅收宣傳月創(chuàng)新項目評選中獲三等獎，4篇調(diào)研文章在市局評比中獲獎。但是我們也清醒地看到各方面工作現(xiàn)狀與實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的目標相比還存在很大的差距。王軍局長在全國稅務工作會議上指出，當前稅收工作存在六個差距，主要是面向科學發(fā)展，服務大局有差距；面向市場經(jīng)濟，職能轉(zhuǎn)變有差距；面向法治中國，依法治稅有差距；面向科技創(chuàng)新，信息管稅有差距；面向事業(yè)需要，人才支撐有差距；面向國際潮流，合作競爭有差距。這些問題和差距挖得深、找得準，振聾發(fā)饋，令人警醒。從我局實際來看，這些問題同樣存在。具體表現(xiàn)在執(zhí)法風險意識尚未牢固樹立，防范和規(guī)避風險的能力還需進一步提高，執(zhí)法監(jiān)督和責任追究的力度還需進一步加大；崗位職責還不夠清晰明確，工作中推諉扯皮現(xiàn)象還有一定程度存在，工作積極性有待進一步挖掘和激發(fā)；違反工作紀律的現(xiàn)象仍有發(fā)生，政風行風建設、機關效能建設等還需要進一步加強。我們必須要用改革創(chuàng)新的精神、思路和辦法來解決，勇于打破思維的禁錮，勇于沖破傳統(tǒng)的路徑依賴，大踏步跟上時代發(fā)展潮流。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十八
20xx年我局結(jié)合部門工作實際，進一步完善公開辦事制度，不斷提高行政行為的透明度，加強機關效能建設的力度，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，政府信息公開工作取得了較好的效果。現(xiàn)總結(jié)如下：
(一)、我局對政務公開工作十分重視，成立了政務公開工作領導小組，由縣局局長擔任組長，分管領導具體負責抓專項工作，安排局辦公室、法規(guī)科及納稅服務科承辦具體的信息發(fā)布工作，從而形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局，使政務公開工作在領導機構(gòu)、工作人員等都得到了保障。同時，xx年我局把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關效能建設工作的貫徹落實、任務分解結(jié)合起來，使全局干部職工充分認識政務公開的重要性和必要性，了解政務公開工作的內(nèi)容和重點，在工作中端正態(tài)度，樹立良好的工作作風，增強服務意識和宗旨意識，確保了政府信息公開工作的順利開展。
(二)、實行辦事公開制度。在不涉及黨和國家機密的前提下推行“十公開”：即職責權(quán)限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、收費標準、辦事結(jié)果、重要決策、廉政規(guī)定、監(jiān)督辦法、責任追究制度公開。
(三)、實行政府信息公開保密審查制度。我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，所有公開的信息均由縣局審查后發(fā)布。
(四)、及時組織編制本局政府信息公開指南和公開目錄，并根據(jù)實際及時維護更新。
(五)、我局依托網(wǎng)絡發(fā)布信息，注意落實內(nèi)容更新維護。截至目前，我局按照規(guī)定在縣政府政務信息網(wǎng)上報送政府信息42條。
(一)、我局加強服務大廳欄目建設，規(guī)范行政審批業(yè)務的程序及時限。充分發(fā)揮納稅服務科成建制進駐縣行政審批中心，利用縣行政中心的公告資源，在機關辦公場所或辦事窗口以公開欄和觸摸屏等方式公開辦事指南，根據(jù)業(yè)務類型細分辦事指南、下載專區(qū)，涵蓋稅務登記、涉稅審批等內(nèi)容，使納稅人在窗口辦理是能及時了解縣局的政務公開信息。實現(xiàn)公眾與我局政策業(yè)務咨詢的實時交流，使政府信息公開更具實效性，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步完善了解民情、反映民意的工作機制。
20xx年，我局的信息公開工作運行正常，政務信息公開咨詢、申請以及答復工作均得到了順利開展，但還存在一些問題，主要是：由于政務信息公開工作時間緊促，有些信息還未及時得到清理，一些政務信息得不到有效收集；由于縣局日常征管工作繁雜，所以政務信息的發(fā)布還存在滯后現(xiàn)象。
今后將進一步提高對政務公開工作重要性的認識。從全系統(tǒng)出發(fā)，以科學發(fā)展觀的高度來把握政務公開工作，進一步把政務公開工作納入總體工作之中，列為年度工作重點任務，同整體工作一并抓好、落實好。進一步加大落實信息化建設經(jīng)費和人員，規(guī)范上網(wǎng)內(nèi)容，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上辦理審批、查詢、辦證等業(yè)務，方便人民群眾辦事，加大政務公開力度。建設一支強有力的工作隊伍，我局將進一步加強干部隊伍的思想政治教育和業(yè)務知識培訓，不斷提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，增強干部職工的責任意識和宗旨意識，樹立良好的國稅部門形象，確保政務公開工作的順利開展。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十九
20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的規(guī)章制度、負責稅收法律事務的協(xié)調(diào)、對稅收規(guī)范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。
收入任務圓滿完成。
20xx年，在經(jīng)濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調(diào)整后計劃任務。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。
服務發(fā)展自覺主動。
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉(zhuǎn)變?yōu)檫M料加工貿(mào)易，全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)20190戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考核，堅持一案雙查制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省級政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
稅收征管質(zhì)效提高。
一是按照優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構(gòu)建專業(yè)管理團隊的模式，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。
納稅服務不斷優(yōu)化。
一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅，推行免填單服務，規(guī)范辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質(zhì)量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。
隊伍建設成效彰顯。
一是依托紅色資源，建立以理想信念為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓，嚴格落實逢訓必考、提高培訓質(zhì)量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人，激發(fā)干部隊伍活力。
黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展六看六查六促進自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展勤廉教育月活動、廉政文化作品征集活動;二是開展轉(zhuǎn)作風、強管理、提質(zhì)量、防風險、促效能、樹形象主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了青春耀稅徽崗位展風采演講比賽等活動，樹立了先進典型。
管理創(chuàng)新特色鮮明。
通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結(jié)合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質(zhì)量提升，這一做法被省國稅局推廣。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是免抵調(diào)庫政策，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對營改增改革，做好調(diào)查測算、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
推進三個深化，提升綜合管理質(zhì)效。
1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域，結(jié)合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照兩提高，兩降低要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立統(tǒng)一分析、分類應對的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。
3.深化文化引領，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展一局一窗文化興稅活動。
實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會功能于一體的復合型教育基地。
2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結(jié)合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構(gòu)建基層建設亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理，完善配套機制，著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題，評選優(yōu)秀農(nóng)村稅務分局。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善城鄉(xiāng)通辦完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權(quán)益。
國稅局工作總結(jié)匯報篇一
信息傳遞不暢多年來一直是困繞社會綜合治稅工作的瓶頸，也是影響社會綜合治稅網(wǎng)絡效率提高的一個重要因素。為了打破這一瓶頸，地稅局多次建議市政府把健全信息傳遞制度做為推動社會綜合治稅的基礎工作，抓牢抓實。
一是建立聯(lián)席會議制度。由市社會綜合治稅工作領導小組牽頭，定期組織成員單位召開聯(lián)席會議，通報一個時期的社會綜合治稅工作情況，總結(jié)階段性工作，協(xié)調(diào)部門之間的關系，及時研究解決工作中遇到的問題。
二是明確成員單位治稅責任。根據(jù)綜合治稅成員單位的具體情況，分門別類制定出需要有關部門配合的內(nèi)容和要求，先后與建委、土地、工商、公安、公路、經(jīng)貿(mào)等30個成員單位，分別聯(lián)合制定了綜合治稅規(guī)范性文件，明確了各成員單位的責任、權(quán)利和義務。
三是建立信息交流制度。為全面及時地做好涉稅信息的搜集利用，我們積極爭取市政府支持，由平度市政府下發(fā)了《關于做好部門涉稅信息報送和利用工作的通知》，將xx個職能部門的類涉稅信息納入綜合治稅辦公室的采集范圍，各單位于每月10日前通過金宏網(wǎng)報送市治稅辦。治稅辦對報送的信息全部登錄《原始信息臺帳》，并對信息進行分類、甄別、歸納，確認應稅項目和非稅項目，將應稅項目全部錄入《稅源控管臺帳》。對應稅信息，以承辦單的形式下達到財稅部門，由財稅部門逐項落實，并填寫《應稅項目反饋單》，按月向市治稅辦報送征收管理情況;各單位必須安排一名領導具體分管，并落實專人負責按要求及時收集、報送相關情況，確保社會綜合治稅信息報送和利用工作順利進行。今年以來，我們充分利用社會綜合治稅網(wǎng)絡，與市政府、財政、城建、交通、發(fā)展計劃局等綜合治稅成員單位配合聯(lián)動，加強動態(tài)稅源管理，對全市xx個重點工程項目的涉稅信息及時采集、交流和篩選利用，實施跟蹤監(jiān)控、加強稅收管理，目前已入庫稅款x萬元。
(三)強化源頭控管，堵塞稅收跑冒滴漏。
為進一步深化綜合治稅工作，拓寬綜合治稅領域和渠道，我們還與有關部門加強協(xié)作，通過實行派員征收、委托代征等形式，加強稅收源頭控管。如派人進駐交警大隊，在車輛年審時，直接征收車船稅;派人到房管局，征收房產(chǎn)交易稅;派人駐企業(yè)破產(chǎn)辦公室，杜絕稅收在破產(chǎn)環(huán)節(jié)的流失等等。并先后與個單位依法簽定了委托代征稅款協(xié)議。今年以來，通過進駐相關單位，直接征收稅款多萬元。委托代征稅款萬元。針對市行政服務中心職能部門集中，便于源頭控管涉稅信息的實際情況，今年x月份，我們又在市行政服務中心開設地稅窗口，派駐了兩名業(yè)務骨干，在稅務登記、稅源管理、稅款征收等方面加強了與房產(chǎn)、國土、建設等部門的密切交流與合作，嚴格按照市政府建設項目繳納稅費流程圖的要求，在相關部門審批或發(fā)證前增加了設置了稅收審查環(huán)節(jié)，如經(jīng)地稅部門落實某納稅人未辦理相關稅務登記或未繳清稅款，則地稅窗口不予出具進入審批或發(fā)證環(huán)節(jié)的證明，待納稅人辦理稅務登記或繳清稅款后，地稅窗口方出具進入下一環(huán)節(jié)的稅收管理證明，從源頭上杜絕了在一手房確權(quán)，二手房交易，外來施工企業(yè)承攬工程，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商品房開發(fā)預售，國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓變更等環(huán)節(jié)的稅收流失。
截至目前，xx市行政服務中心地稅窗口共審查各類涉稅事項起，發(fā)放稅收管理證明份，解答稅收政策咨詢x人次，反饋有價值的涉稅信息x條，征收稅款萬余元，收到良好效果。
總得看，去年以來，我局在納稅服務和社會綜合治稅工作中立足平度實情，積極探索創(chuàng)新，做了一些工作，也收到了一定的成效。但與市局的高要求和先進兄弟單位相比，仍有一定的差距。下一步，我們將結(jié)合“管理年”活動，以這次會議為動力，認真學習和借鑒先進單位的經(jīng)驗做法，找準薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，推動和促進全局的稅收服務和社會綜合治稅工作不斷上臺階、上水平。
國稅局工作總結(jié)匯報篇二
我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實省、市財稅工作會議精神，緊緊圍繞縣局xxx年工作要點和工作思路，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用和綜合協(xié)調(diào)服務作用，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，較好地完成了全年各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
年初，與全局各部門負責人簽訂了綜治工作責任書，明確責任，把綜治維穩(wěn)工作擺在首要位置，實行領導“一崗兩責”制，“一把手”負總責，分管領導具體抓，層層簽訂工作責任書，形成齊抓共管的有效工作機制，節(jié)假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度。車輛管理實行領導安排制度和定點定時維修檢查制度，確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件，在了解清楚情況后，積極穩(wěn)妥的把信訪件轉(zhuǎn)到了相關部門處理，及時化解了矛盾，確保了安全穩(wěn)定工作扎實到位。
圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這個主題，精心策劃，周密部署，召開工作專題會，成立稅宣工作領導小組，重點宣傳與公民生活密切相關的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務等有關內(nèi)容。共印制了新稅收政策宣傳資料xx多份和稅收政策宣傳手冊共800本，分上下兩冊，全部免費發(fā)放到納稅人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫冊30多冊，營造了濃厚的宣傳氛圍。4月9日，舉辦了一期企業(yè)稅務人員企業(yè)所得稅匯算清繳培訓班，來自全縣60多家企業(yè)單位的財務會計人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅干部參加了培訓，培訓的主要內(nèi)容有企業(yè)所得稅法及相關配套政策，xxxx年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表講，企業(yè)所得稅核定征收和稅負警戒線管理要求，增值稅轉(zhuǎn)型改革及其他具體稅收政策變化動態(tài)等。在4月中旬，我局派出5名業(yè)務能手參加了全縣各行政執(zhí)法單位聯(lián)合舉辦的法制宣傳活動，著重宣傳了打擊發(fā)票違法犯罪和發(fā)票真?zhèn)伪鎰e知識，受到了廣大群眾的歡迎?；顒悠陂g，各部門主動參與，積極宣傳，并及時反饋活動的開展情況，辦公室及時做好了信息的收集和上報工作，在縣局內(nèi)外網(wǎng)國稅動態(tài)欄目及時發(fā)布稅收宣傳月活動動態(tài)和圖片報道，在《xxxx國稅信息》上編發(fā)了2期稅收宣傳月專輯，總結(jié)了經(jīng)驗，鞏固了成果，取得了良好的社會效應。
針對我局稅收信息工作被動落后的局面，年初，辦公室制定了《xxxx縣國稅局xxxx年稅收信息調(diào)研工作考核辦法》，以獎懲相結(jié)合的方式，充分調(diào)動了全局干職工的信息寫作積極性，全年在省局國稅信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，調(diào)研文章類在省局網(wǎng)站刊發(fā)機關效能建設經(jīng)驗做法1篇，在市局《xxx國稅》上稿4篇，在市局網(wǎng)站上稿組織收入經(jīng)驗交流文章1篇和稅收執(zhí)法管理經(jīng)驗介紹1篇。內(nèi)部刊物全年共編印《xxxx國稅信息》9期，《機關效能建設工作簡報》4期，為領導、上級機關決策提供了具有較高價值的參考。
省級集中版辦公網(wǎng)站自xxxx年1月1日起上線運行以來，我局以高度的工作責任心，積極主動配合省局、市局的統(tǒng)一工作部署和進度，有序跟進，及時有效地做好網(wǎng)站的數(shù)據(jù)內(nèi)容補錄和更新工作。縣局辦公室作為網(wǎng)站建設的牽頭部門，經(jīng)常召開部門碰頭會和下發(fā)通知，研究措施，并制定了《xxxx縣國稅局網(wǎng)站管理辦法》和考評辦法，把網(wǎng)站的各欄目分配到相關部門負責，督促各部門做好各自責任欄目的內(nèi)容發(fā)布及更新工作，提升了網(wǎng)站管理質(zhì)量和效能，有效發(fā)揮了辦公網(wǎng)站的功能。同時也認真做好了政府信息公開網(wǎng)站的數(shù)據(jù)發(fā)布、更新工作，編寫了xxxx年大事記。
國稅局工作總結(jié)匯報篇三
第一，端正思想作風，提高思想政治素質(zhì)。
20xx年初，我們堅持一周一次系統(tǒng)的學習《崗位監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，并開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據(jù)各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。
第二，參加社會實踐，加強廉政教育。
3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監(jiān)獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經(jīng)不起權(quán)力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了"私"字，放大了"權(quán)"字，縱容了"貪"字。記得經(jīng)濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經(jīng)50歲了，還有20xx年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經(jīng)不在了。丟掉了現(xiàn)在也就丟掉了將來。
回來后，我們?nèi)M人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。
第三，提高業(yè)務技能，參加各種形式學習。
宋雨同志今年通過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科里同志進行了稽查業(yè)務培訓和所得稅業(yè)務培訓。在她的帶動下，大家比學習、比素質(zhì)、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。
一年來，我們堅持思想和業(yè)務“兩手都要抓、兩手都要硬”，全面增強自身綜合素質(zhì)。
國稅局工作總結(jié)匯報篇四
重點解決了四個問題：一是通過強化學習、問題查擺，著力解決拼搏精神不高、創(chuàng)新意識不強的問題，切實增強工作的主動性和創(chuàng)造性，做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。二是通過強化作風建設，改進工作方法，著力解決抓工作不腳踏實地、責任意識不強的問題，全面形成“真抓實干、少說多干、干就干好”的工作氛圍。三是通過簡化辦稅流程、豐富服務內(nèi)涵，著力解決辦事拖拉、服務意識不強的問題，實現(xiàn)納稅服務的全面升級。四是通過推進依法治稅、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，解決法制意識、廉政意識不牢的問題，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，增強廣大干部的風險防范意識。
（二）“改革推進年”活動開展情況。
將“改革推進年”活動作為全年工作的總綱。一是統(tǒng)一思想，提早動員。召開全市工作會議進行學習消化，出臺我局的《“改革推進年”活動實施方案》，推動全局工作開展。二是強化學習，督導落實。將制度的解讀和學習作為深化“改革推進年”活動的切入點，圍繞“改革推進年”涉及的46項制度，全面梳理掌握，通過開展“制度學習周”動員廣大干部查問題、找差距、抓落實；圍繞重點亮點，進行工作分解，由活動辦開展督查督辦，按月進行點評，每季下發(fā)通報，實時跟蹤問責，確保制度落實取得實效。三是搭建平臺，創(chuàng)新載體。搭建“建言獻策、對標爭創(chuàng)、先進展示、后進幫扶”4個平臺，助推活動開展。
（三）“定位對標爭創(chuàng)一流”活動開展情況。
一是抓好工作定位。找準10項重點工作在全市的位次排名，在此基礎上開展對標，號召全員對照先進找差距，學習先進定目標，自我改進保提升，以各項工作的晉檔升級，促進全局工作整體上水平。二是抓好機制建設。實行“五定一否決”的保障機制，即定目標、定標準、定措施、定時限、定獎懲的“五定”責任制，對達不到對標要求的單位實行“一票否決”制。三是抓好跟蹤落實。每季對10項對標工作開展情況和工作計劃進行網(wǎng)上“晾曬”，并列入績效考核，堅持實行每月調(diào)度、經(jīng)常點評、重點督導和評比通報制度，不斷將對標工作引向深入。
二、當前重點工作開展情況。
（一）狠抓收入，圓滿實現(xiàn)稅收任務雙過半。
1―6月份，我局共組織各項稅費收入***萬元，同比增收***萬元，增長6。2％。其中：稅收收入完成**元，同比增收**萬元，增長9。02%，完成滄州市局任務的**%；社保費完成**萬元。
在組織收入上，我局的主要做法是“五抓五提高”：一是抓重點稅源穩(wěn)收入，提高稅源監(jiān)控水平。實行班子成員分片包干制度，對重點行業(yè)、重點稅源實行全范圍管理、全過程監(jiān)控。特別是加強對重點稅源企業(yè)的管理與服務，確保稅款及時足額入庫。1―6月份，對53戶重點企業(yè)監(jiān)控稅款**萬元，占全局收入的89%，同比增收**萬元。二是抓重點稅種保收入，提高單稅種管理水平。優(yōu)化企業(yè)所得稅匯繳手段，1―6月份，通過企業(yè)所得稅匯算清繳軟件申報1365戶，調(diào)增應納稅額3780萬元，補繳稅款750萬元。累計入庫企業(yè)所得稅7307萬元，同比增收1709萬元，增長32%；做好年所得14萬元個稅申報工作，完成申報人數(shù)1510名，超計劃數(shù)**人，同比增加321人，補繳稅款174萬元；做好存量房交易管理，受理二手房過戶2237戶次，同比增加**戶，入庫稅收**萬元，同比增加**萬元，增長253%；做好土地增值稅清算工作，累計完成土地增值稅**萬元，同比增收**萬元，增長325。9%。三是抓綜合治稅增收入，提高信息共享水平。利用“綜合治稅雙平臺”獲取涉稅信息**條，提取風險企業(yè)進行評估，開展保險業(yè)、制造業(yè)等4個行業(yè)的專項評估，共評估60戶，入庫稅款、滯納金77萬元，切實將綜合治稅工作轉(zhuǎn)化為增加收入的有力支撐。四是抓稅收清理挖收入，提高源泉控管水平。開展房產(chǎn)稅、土地使用稅、耕地占用稅等清理工作。取得出讓土地信息124條、劃撥土地信息17條，清理入庫契稅**萬元、耕地占用稅767萬元、土地使用稅170余萬元等，共計4191萬元。五是抓稅收稽查促收入，提高以查促收水平。開展日常和專項稽查，充分發(fā)揮稽查尖刀威懾作用。1―6月份共稽查55戶，有問題的55戶，選案準確率100%，實現(xiàn)稽查收入2991萬元。
（二）拓展渠道，全面提升服務質(zhì)效。
一是全力做好納稅服務需求專項調(diào)查響應工作。我局作為試點單位，積極探索，大膽實踐，從稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務、權(quán)益維護4個需求層面整體推進，發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會，廣泛征求意見和建議。6月6日，全市納稅服務需求征集響應工作現(xiàn)場會在我局順利召開。二是做好征管資料電子化工作。在鞏固首次輔導、首次定額核定等6大類業(yè)務事項前移成果的基礎上，著力抓好征管資料電子化工作，擴大采集范圍，將二手房、外管證等業(yè)務納入其中，累計采集5900條，躍居全市第二。三是繼續(xù)豐富納稅服務內(nèi)涵。完善“六個一”服務模式，擴大網(wǎng)上辦稅應用范圍，上半年共接收涉稅申請6587件，受理**件，待受理176件，網(wǎng)上辦稅涉稅事項占滄州市局受理總量的三分之一。
（三）規(guī)范執(zhí)法，全面提高依法行政水平。
一是加強基礎數(shù)據(jù)管理。扎實開展“雙百爭創(chuàng)”活動，繼續(xù)實行征管提醒制度和稅源與征管狀況分析例會制度，對存在的問題查找原因，制定預防措施。二是開展執(zhí)法督查和監(jiān)察工作。制定《實施方案》，對一個基層分局開展了解剖式重點執(zhí)法督查，采取“一聽二看三詢問”的方式，對稅收執(zhí)法工作的8項重點和黨風廉政建設的5項重點內(nèi)容進行了檢查。三是做好督查內(nèi)審工作。依托執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)，防范執(zhí)法風險。對提取的15個方面226條疑點數(shù)據(jù)逐條核實，督導進行限期整改，提高稅收執(zhí)法質(zhì)量。
（四）強化教育，全面開展優(yōu)秀團隊建設。
一是加強優(yōu)秀團隊建設。分層次抓好優(yōu)秀團隊建設，以“五好”班子建設為載體，抓好優(yōu)秀領導班子創(chuàng)建；以“三強三好”機關建設為載體，抓好優(yōu)秀科室創(chuàng)建；以“星級分局”建設為載體，抓好優(yōu)秀基層分局創(chuàng)建，確保取得實實在在的效果。二是加強兩大管理同步推進一體化運作。做到“三個前”，即學在前、想在前、干在前。貫徹“以標準化管理為載體，以績效管理為導向”的工作思路，積極組織學習培訓，在標準化文件編寫和績效指標設計過程中，將程序文件、作業(yè)指導書與績效管理相結(jié)合，建立控制節(jié)點與考評結(jié)果的對應關系，推進二者的有機融合。三是加強教育培訓。發(fā)揮網(wǎng)絡教育培訓系統(tǒng)作用，提高使用效率；堅持搞好模擬查賬、跟班作業(yè)、崗位互換等學習方式，提高培訓質(zhì)效。四是加強基層規(guī)范化管理工作。進一步明確基層規(guī)范化管理的任務、目標和保障措施，強化日常督導，針對存在問題制定措施限期整改，進一步提高基層規(guī)范化水平。五是扎實開展地稅文化建設。制定《**年地稅文化建設實施方案》，深入推進核心價值理念主題教育；以人文關懷為重點，加強思想政治工作，適時開展走訪談心活動，從關注干部自身成長發(fā)展的需要、關注干部理想、信念和情感的角度，有針對性地開展思想調(diào)研工作，確保全局工作穩(wěn)定有序開展。
三、黨風廉政建設情況。
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照一崗雙責的要求，逐級分層簽定黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作機制。二是加強廉政教育。堅持正面典型引導和反面警示教育相結(jié)合，教育防范和過錯追究相結(jié)合的工作思路，大力開展廉政警示教育，積極開展廉政談話談心、家訪活動，增強干部拒腐防變能力。三是深化干部作風建設。全面落實中央“八項規(guī)定”和省局“六條禁令”有關工作要求，針對“工作態(tài)度、工作作風、執(zhí)行紀律、業(yè)務素質(zhì)、工作環(huán)境”五方面工作內(nèi)容，進一步深化政風行風建設，組織明察暗訪4次，開展全員整頓活動，為上半年行風評議打下堅實基礎。
國稅局工作總結(jié)匯報篇五
地稅分局在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和上級局的正確領導下，積極按照區(qū)局提出的“解放思想，爭當科學發(fā)展觀排頭兵”的要求，按照“帶好隊、收好稅、保好障”的目標，結(jié)合地稅分局的工作實際，以解放思想為先導，以機構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化配置為契機，著力營造積極進取、開拓創(chuàng)新的工作氛圍，各項工作得到全面提升，為打造“稅收管理強區(qū)”作出了積極的貢獻。
由于面臨收入基數(shù)不斷增大，在組織收入方面將面臨更嚴峻的形勢，因此，我們將集中精力抓收入，全力以赴促發(fā)展，力求收入工作取得新突破。
（一）把握主動，加強稅源分析預測工作。
進一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實到各小組，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄區(qū)內(nèi)的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細化、科學化管理。二是夯實基礎，強化各稅的征收管理。按照“抓大、控中、定小”的思路，實施企業(yè)所得稅分類管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業(yè)或者重點行業(yè)，及時開展納稅評估工作，強化稅源后續(xù)管理。
（二）繼續(xù)實施科學化精細化管理，提高稅收征管質(zhì)量和效率。
一是優(yōu)化管理質(zhì)量。以優(yōu)化整合、鞏固提高的工作思路，認真分析我分局在日常管理中存在的問題，全面貫徹落實區(qū)局制定的新征管業(yè)務流程，進一步對人員崗責進行整合，健全崗責體系，制定切實可行的效能考核措施，強化激勵監(jiān)督機制，推動領導干部的有效溝通和良性互動，進一步增強分局的凝聚力，提高管理質(zhì)效。二是創(chuàng)新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質(zhì)效。健全協(xié)稅護稅機制，著力在明晰工作職責，擴大工作范圍，強化監(jiān)督管理，提升人員素質(zhì)上下功夫，全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護稅長效機制。
國稅局工作總結(jié)匯報篇六
20xx年，面對經(jīng)濟增速放緩、通脹加劇的雙重壓力和結(jié)構(gòu)性減稅政策陸續(xù)出臺、一次性稅源減少等嚴峻形勢，我局緊緊抓住組織收入不動搖，強化稅源管理、規(guī)范稅收執(zhí)法、完善征管機制、創(chuàng)新服務舉措，稅費收入連破60、70億元大關，規(guī)模達72.2億元，同比增收17.2億元，增長31.4%;其中：地方稅收入突破40億關口，達45億元,同比增收10.2億，增長29.5%,分別完成市政府年度預算任務和奮斗任務的112.5%和105.6%;基金(費)收入27.2億元,同比增收7億元,增長34.8%。
(二)稅收環(huán)境公平公正，依法治稅邁出新步伐。
稅收行政行為更加規(guī)范。出臺了《稅務檢查工作監(jiān)督管理辦法》，認真開展稅收執(zhí)法督查。依托信息化手段對執(zhí)法行為實施過程監(jiān)控、自動預警和日常考核。完善稅收法制員工作制度，加大執(zhí)法責任制考核力度。
地方稅收秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。落實“查前約談、查中互動、查后回訪”三項制度，扎實開展了煤炭業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、廣告業(yè)、舉報協(xié)查案件等稅收專項檢查工作，共查補入庫稅費6298萬元，受理舉報案件41件，立案率、入庫率均為100%。開展稽查檔案分級評比管理，實施“一案雙查”，積極探索以查促管。
(三)管理舉措日漸完善，稅政工作取得新成效。
所得稅管理成效顯著。緊抓我市煤炭、電力、化工等支柱行業(yè)職工工資和企業(yè)利潤大幅增加的良好機遇，積極推進所得稅分類管理。以房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)為突破口，強化源泉控管。企業(yè)所得稅全年同比增長141.28%，增幅居全省前列。多措并舉，確保新個人所得稅法順利實施。持續(xù)加強高收入人群個稅征管，納入全員全額申報上線管理企業(yè)5752戶，上線人員34.81萬人，兩項數(shù)據(jù)名列全省前茅。
分稅種控管更趨科學。健全了房地產(chǎn)、建筑業(yè)“項目登記、開發(fā)、清算”全過程稅源監(jiān)控機制。開展了土地增值稅專項督查和清算工作，共查補入庫稅款4531萬元，征收滯納金53萬元。完成了煤炭企業(yè)土地使用稅核查。加強“兩稅”信息比對分析。落實對外資企業(yè)、外國企業(yè)、外籍個人開征城建稅、教育費附加政策，加大清欠征繳力度，兩項稅種累計增收2.7億元。做好新《車船稅法》實施準備，實行保險機構(gòu)、稅務機關和車輛管理部門“三位一體”源泉控管，車船稅同比增長27%。
涉外稅收首超億元。開展了外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作，拓展了國際稅收合作業(yè)務，加大反避稅調(diào)查力度，實行非居民所得稅源跟蹤管理，涉外稅收突破億元大關，達10362萬元。
(四)夯實基礎持續(xù)改進，征管水平得到新提升。
“網(wǎng)絡化、閉合式”發(fā)票監(jiān)管模式全省推廣。依托“發(fā)票監(jiān)控管理系統(tǒng)”，實時監(jiān)控納稅人發(fā)票開具、使用情況。提供12366熱線、手機短信、網(wǎng)站驗證和會計專用軟件四種驗票渠道，方便快捷驗證發(fā)票真?zhèn)巍Ｅc市監(jiān)察局、財政局、審計局、國稅局、公安局聯(lián)合下發(fā)了《關于加強發(fā)票報銷管理嚴肅財經(jīng)紀律的通知》，推行發(fā)票先驗證后報銷制度。召開了聯(lián)合新聞發(fā)布會，開展了六部門發(fā)票聯(lián)合檢查及專項整治活動。成立了發(fā)票舉報中心，建立快速反應機制，定期舉辦“發(fā)票驗證抽獎”，加強發(fā)票內(nèi)外控管。省局在淮南召開了“全省地稅系統(tǒng)普通發(fā)票管理工作現(xiàn)場會”，將我局發(fā)票“大監(jiān)管”的經(jīng)驗和做法在全省推廣。
稅源專業(yè)化管理穩(wěn)步推進。一是征管機構(gòu)科學設置。穩(wěn)妥推進試點工作，市局成立了納稅評估機構(gòu)，專職負責重點稅源戶的風險管理、納稅申報疑點分析篩選和評估任務派發(fā)工作，推進市局稅源管理實體化。試點分局按重點行業(yè)、重點稅源設置管理機構(gòu)。健全了“總局、省局、市局和縣區(qū)局”四級稅源監(jiān)控體系，重點稅源監(jiān)控戶數(shù)由去年的300戶增至450戶。二是優(yōu)化整合辦稅服務廳功能。將納稅(費)人所有稅費辦理事項全部調(diào)整到辦稅服務廳，充分授權(quán)，實行“前臺受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、辦結(jié)、統(tǒng)一反饋”辦稅制度，簡化審批環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。三是推進個體稅收社會化管理。積極開展個體稅收社會化管理試點，委托征收條件基本成熟。四是推動“政府主導、各部門參與”的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡建設。建立全市涉稅信息大平臺，努力實現(xiàn)全市涉稅信息共享，為推進稅源專業(yè)化管理奠定基礎。
信息化水平全省靠前。高度重視系統(tǒng)的安全性、保密性和確定性，購置了防火墻、入侵檢測、上網(wǎng)行為管理等硬件設備，采購了51套正版軟件，實現(xiàn)了征管數(shù)據(jù)、重要文件的異地備份。率先在全省地稅系統(tǒng)完成“金稅三期”網(wǎng)絡改造工作。全面落實“兩員”制度，深化新征管軟件應用。自主開發(fā)了后勤裝備和政務管理系統(tǒng)，強化對公務接待、車輛運行、考勤和重點工作的管理。網(wǎng)上辦稅基本普及，全市98%的企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)絡申報納稅，99%的個體工商戶實現(xiàn)了委托銀行代扣，兩項指標連續(xù)多年保持全省。
現(xiàn)代化分局建設固本強基。組織開展回頭看、創(chuàng)新評、推進月等活動，基層分局的硬件檔次、服務水準和工作效能全面提升。已向省局推薦鳳臺縣地稅局征管分局等省級先進單位3個，市級先進單位5個，認定縣級先進單位1個。潘集等4個分局的創(chuàng)新項目被評定為20xx年度推進現(xiàn)代化分局建設優(yōu)秀創(chuàng)新項目。
國稅局工作總結(jié)匯報篇七
經(jīng)過年的努力，我xx稅局在過去的20xx年取得了輝煌的成績，為總結(jié)過去，展望未來，現(xiàn)將我局20xx年來的工作總結(jié)如下：
一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。
1、全員抓收入，實行目標管理。
2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理。
在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的.流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了xx年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
5、加強教育，依法行政。
在征收工作中，教育和要求干部職工遵照”應征不漏，應免不征“的原則，做到”依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅“，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現(xiàn)象。
二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風，文明辦稅。
1、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了”轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)質(zhì)服務，文明辦稅“活動。采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。
2、我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風。
3、加強制度建設，促進規(guī)范化管理。層稅收票證、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設等各項制度進行”回頭看"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。
4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。
針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。
國稅局工作總結(jié)匯報篇八
xx年，市地稅局在省局和××市委、市政府的領導下，認真貫徹落實xx大、省市黨代會和全省地稅工作會議精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅各項工作，圍繞組織收入中心任務，改進和完善稅收征管方式，進一步推進依法治稅，提高稅收科學化、精細化管理水平，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，努力構(gòu)建和諧稅收征納關系，圓滿完成全年各項工作任務?，F(xiàn)將xx年地稅工作總結(jié)如下:。
一、挖潛堵漏，全力增收，地稅收入取得歷史性新突破。
緊緊圍繞年初確定的奮斗目標，千方百計依法組織收入，確保了應收盡收。xx年全市地稅總收入完成126615萬元，為目標計劃的104.38％，同比增長33.02％。稅收收入完成115635萬元，為目標計劃的102.97％，同比增長32.21％；基金附加收入入庫10980萬元，為目標計劃的122％，同比增長40.99％。取得了超計劃、超同期、超歷史的好成績，實現(xiàn)了××市地方稅收收入歷史上新的突破，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧做出了積極的貢獻。
xx年我市地稅收入繼續(xù)保持穩(wěn)定、快速、健康和可持續(xù)增長勢頭，呈現(xiàn)出六大特點：一是地稅收入較快增長，宏觀稅負穩(wěn)步提高。地稅收入占全市g(shù)dp的比重達到3.3，較xx年提高0.34個百分點，稅收彈性系數(shù)為1.65，比去年同期提高0.53個百分點，彰顯出強化征管等要素對稅收收入的促進作用。二是地稅收入入庫進度實現(xiàn)了及時和均衡，保證了地稅收入的可持續(xù)和健康增長。三是房地產(chǎn)相關稅收對稅收的貢獻繼續(xù)加大，保持穩(wěn)定增長。全年房地產(chǎn)一體化相關稅收入庫42689萬元，已占稅收收入總額的36.92％，同比增長42.76％。四是所得稅保持快速增長，比重繼續(xù)提高，稅收結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。全年企業(yè)所得稅和個人所得稅共完成29355萬元，增長33.8，占稅收收入的比重為25.4，較上年上升0.3個百分點，成為地稅收入增收的主要亮點。五是產(chǎn)業(yè)稅收進一步優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)稅收增長突出。第二、三產(chǎn)業(yè)地稅總收入分別實現(xiàn)54687萬元和71868萬元，同比分別增長30.08％和35.36％，第三產(chǎn)業(yè)稅收增幅高于第二產(chǎn)業(yè)稅收增幅5.28個百分點。六是非公有制經(jīng)濟和外資企業(yè)文秘雜燴網(wǎng)稅收增長較快，占稅收的比重繼續(xù)加大。從經(jīng)濟類型稅收看，內(nèi)資企業(yè)中股份公司和私營企業(yè)增幅較大，分別入庫77786萬元和4356萬元，同比分別增長30.13％和23.09％；外資企業(yè)實現(xiàn)稅收5509萬元，占總收入的比重為4.4％，同比增長76.23％；個體經(jīng)濟實現(xiàn)稅收13484萬元，占總收入的比重為10.65％，同比增長41.34％。
二、強化責任落實，規(guī)范執(zhí)法行為，依法治稅邁上新臺階。
xx年以來，根據(jù)《××市xx年落實行政執(zhí)法責任制全面推進依法行政》的要求，我局開展了對《全面推進依法行政實施綱要》的全員培訓工作，制定了五年規(guī)劃，將貫徹實施《綱要》、推進依法行政工作納入了目標考核管理，認真落實行政執(zhí)法責任制，全面推進依法行政。
（一）大力推行了《稅收行政執(zhí)法責任制》。根據(jù)權(quán)責一致的原則，認真做好執(zhí)法崗責體系分解細化工作，通過分解執(zhí)法權(quán)限，構(gòu)建崗位責任體系，建立了符合稅收信息化管理要求的執(zhí)法崗位及職責、工作規(guī)程和工作流程。全系統(tǒng)按照執(zhí)法責任制確定的崗位對照執(zhí)法人員進行分解、細化，定崗定責，確定每一個執(zhí)法崗位的具體執(zhí)法人員。組織開展了系統(tǒng)內(nèi)的《稅收行政執(zhí)法責任制》全員培訓，明確了稅收行政執(zhí)法崗位職責、執(zhí)法要求與操作程序，使執(zhí)法責任真正地貫徹到位，落實到人。對原有《追究辦法》進行了細化、充實和完善，開展了稅收執(zhí)法大檢查，加強對稅收征收管理行為的日常監(jiān)督檢查，組織開展了執(zhí)法考核評議工作，加大過錯責任追究力度，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為。
（二）細化規(guī)范了稅務行政處罰自由裁量權(quán)。為避免濫用行政處罰自由裁量權(quán)，根據(jù)《行政處罰法》、《稅收征收管理法》和其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，我們研究制定《稅收行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》和《稅收行政處罰自由裁量權(quán)細化標準》，對部分稅務行政處罰自由裁量標準進行了細化，涉及稅務登記、納稅申報、發(fā)票管理、稅務管理、稅務檢查5大類20項內(nèi)容，4種處罰情節(jié)，系統(tǒng)地規(guī)范了地稅機關實施稅收行政處罰自由裁量權(quán)行為，最大限度的減少人為因素對稅收行政處罰自由裁量權(quán)的影響。
（三）重拳出擊，整頓規(guī)范稅收秩序。繼續(xù)實施同城一級稽查，抓住稽查工作選案、檢查、審理、執(zhí)行環(huán)節(jié)的“四分離”，堅持案件復查制度，不斷提高案件質(zhì)量。針對稽查工作四個環(huán)節(jié)存在的一些問題，提出了明確改進意見，對執(zhí)法文書使用的規(guī)范性進行了嚴格要求，進一步規(guī)范和統(tǒng)一了稽查的執(zhí)法行為。加大了對大案、要案的檢查和執(zhí)行力度，突出重點，深入扎實開展稅收專項檢查。全年共檢查納稅戶185戶，結(jié)案戶數(shù)177戶，結(jié)案率為95.67，查處各項收入總計3102.9萬元，入庫3033.4萬元，入庫率為97.76％。達到了以查促管、以管促收的目的。
（四）不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟的職能作用，扶持企業(yè)的發(fā)展，引導產(chǎn)業(yè)、技術(shù)升級，直接推動了全市經(jīng)濟的增長。xx年實施各項稅收優(yōu)惠減免稅7500萬元左右，占地稅總收入的5.9％，按照xx年的消費傾向測算，xx年減免地方稅收可對我市經(jīng)濟增加2.66億元的gdp貢獻，平均拉動gdp增長文秘雜燴網(wǎng)近0.8個百分點。同時，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)分配的職能作用，認真落實下崗再就業(yè)及特殊困難群體優(yōu)惠政策，關注民生，引導就業(yè)惠民，維護社會穩(wěn)定。xx年全市享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策戶數(shù)3705戶、安置吸納下崗失業(yè)人員1695人，減免稅費4101.117萬元，免收下崗失業(yè)人員稅務登記證工本費11716元。享受其他特殊困難群體（含殘疾人員、刑釋人員、自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、城填退役士兵、失地農(nóng)民、未到營業(yè)稅起征點納稅人）稅收優(yōu)惠政策戶數(shù)5925人，減免稅費244.6萬元。
（五）開展了形式多樣的稅收宣傳活動。結(jié)合“xx普法”工作，認真開展“第16個稅收宣傳月”活動，成功舉辦了“地稅論壇”。組織稅收宣傳車深入大街小巷進行巡回宣傳、重點開展送稅法到煤炭企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的稅收宣傳活動以及“稅收進企業(yè)、校園、社區(qū)、農(nóng)戶”活動，在全市開展了“送法下鄉(xiāng)”、“送法進企業(yè)”、“送法進校園”、“送法進社區(qū)”等活動。重點宣傳了《稅收征管法》、《個人所得稅法》、《車船稅暫行條例》、《城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》等法律法規(guī)。扎實抓好對納稅人的納稅輔導，增強納稅人的稅法意識，提高稅法遵從度。
三、以科學化、精細化管理為目標，稅收征管質(zhì)量得到了新提升。
（一）建立起稅收管理績效考評體系，實行對稅收收入質(zhì)量和征管質(zhì)量的精細化管理。在充分調(diào)研和征求意見的基礎上，經(jīng)過反復修訂，研究制定了《××市地稅系統(tǒng)稅收管理績效考核評價方案》，以《中軟征管系統(tǒng)》、《稅收會統(tǒng)報表系統(tǒng)》《重點企業(yè)管理系統(tǒng)》、《稅收調(diào)查系統(tǒng)》、《貨物運輸管理稅控系統(tǒng)》等信息化手段為依托，建立起稅收收入質(zhì)量、稅收征管質(zhì)量和房地產(chǎn)稅收管理質(zhì)量考核指標體系。從xx年下半年起，對全市各征收單位的稅收收入質(zhì)量、稅收征管質(zhì)量和房地產(chǎn)稅收管理質(zhì)量，實行全面地了績效考核，篩選出共近60項考核指標，對各征收單位的征管5率、行業(yè)稅收征收力度、行業(yè)稅負偏低預警、稅收彈性、房地產(chǎn)稅收管理和部分單項稅種進行了全面的考核和評價，全面提升了我市地稅系統(tǒng)稅務管理的質(zhì)量和效率，通過以成績和效能來推動管理，開辟了稅收科學化、精細化管理的新路。
（二）制定出稅收管理員作業(yè)規(guī)范，統(tǒng)一了稅收管理員作業(yè)內(nèi)容與標準。圍繞科學化、精細化管理要求，按照“六統(tǒng)一分”，即統(tǒng)一目標、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一手段、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核，分級管理的要求，制定下發(fā)了《四川省××市地方稅務局稅收管理員作業(yè)規(guī)范》，從采集信息、審核評析、調(diào)查核實、催報催繳、納稅服務五個方面，明確了稅收管理員具體的作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)標準，對稅收管理員工作的各個環(huán)節(jié)進行全過程的管理，通過以規(guī)范的制度管人管事，實行稅收管理員作業(yè)過程控制，杜絕不規(guī)范的操作，促進稅收管理員嚴格按照作業(yè)規(guī)范履行好工作職責。
（三）拓展征管軟件功能，依托信息化手段提升了稅收征管的技術(shù)水平。利用數(shù)據(jù)庫技術(shù)，有針對性的開發(fā)地稅“報表整合和數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)”（簡稱“trs”網(wǎng)絡報表系統(tǒng)），構(gòu)建了市級“trs”網(wǎng)絡報表系統(tǒng)，實現(xiàn)了相關報表數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡傳送及系統(tǒng)自動匯總，為提高征管質(zhì)量提供了技術(shù)支持。完成了“房產(chǎn)土地一體化”系統(tǒng)的重大功能調(diào)整和定版工作，把房地產(chǎn)“一體化”管理納入了綜合征管系統(tǒng)實施信息化管理，初步完成了新版機打“建安營業(yè)稅發(fā)票”、“銷售不動產(chǎn)發(fā)票”的上線準備工作。推廣運行個人所得稅軟件管理系統(tǒng)，有效推進了全市個人所得稅全員全額管理工作。把工會經(jīng)費征管納入中軟信息化系統(tǒng)管理，完成了工會經(jīng)費及工會籌備金代征軟件的上線工作。認真推行貨運發(fā)票稅控系統(tǒng)，做好了貨運發(fā)票軟件的升級工作。
（四）強化稅源管理與監(jiān)控，有重點地開展了企業(yè)納稅評估。xx年對320戶重點稅源的70和房地產(chǎn)、建安企業(yè)和煤炭企業(yè)的30開展了企業(yè)所得稅納稅評估。通過評估，強化了稅源監(jiān)控與管理，確保了稅收及時足額入庫。全市共對305戶企業(yè)進行了企業(yè)所得稅納稅評估，調(diào)增應納稅所得額6058.25萬元，調(diào)減應納稅所得額328.6萬元，查補各稅及附加958.86萬元，其中企業(yè)所得稅494.61萬元，個人所得稅28萬元。
（五）開展稅收專項檢查，各稅種管理進一步加強。認真做好資源稅、車船稅、土地使用稅新政策的調(diào)整落實工作。重點開展了全市建安、房地產(chǎn)企業(yè)xx年-xx年企業(yè)所得稅專項清理檢查，全市共清理查補建安、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅1646.71萬元。有針對性開展了個人所得稅專項檢查，重點對電力、電信、移動、煙草、石油、金融、保險、醫(yī)院、學校、中介機構(gòu)等企事業(yè)單位以及年所得12萬元以上納稅人進行了檢查。全市共檢查了1118戶企業(yè)事業(yè)單位，查補個人所得稅1787.4萬元。分行業(yè)對全市建安、房地產(chǎn)開發(fā)建卡管理項目和xx年全市土地招、拍、掛出讓契稅征繳情況進行了全面清理，制定了房地產(chǎn)稅收“一體化”管理實施方案和考核指標體系，與房管、國土、城建等部門建立了信息定期交流制度，從xx年開始對耕地占用稅全面實施按宗地進行管理，實現(xiàn)了對各征收單位建安、房地產(chǎn)開發(fā)建卡管理情況的適時監(jiān)控。xx年清理欠稅3537萬元，使陳欠下降了35個百分點。
（六）優(yōu)化納稅服務，辦稅服務水平不斷提高。推行了《××市地稅局服務工作規(guī)范》，實施“一站式”辦稅服務模式，實行多元化的稅收申報方式，推行“簡易申報，簡并征期”的征管辦法,切實提高了辦稅效率。及時在全市地稅系統(tǒng)的內(nèi)部局域網(wǎng)和外部網(wǎng)站上發(fā)布了稅收政策、法規(guī)、信息，利用各辦稅服務廳電子顯示屏、觸摸屏及時準確的滾動公開稅收政策法規(guī)，有效運用“12366”納稅服務熱線語音及人工服務臺解答納稅人提出的疑難問題。通過稅收政策援助中心，向因特殊困難而提出援助申請的納稅人提供了援助服務。有效開展了辦稅服務滿意度評價。
四、加強隊伍建設，不斷實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)的新跨越。
（一）領導班子和隊伍建設進一步加強。組織實施了領導干部作風整頓建設活動，深入學習貫徹落實省第九次黨代會和市第十次黨代會精神，全市地稅機關的組織、制度、作風、廉政建設不斷加強。以黨組中心組學習帶動干部職工學習，及時組織大家認真學習了xx大精神，專門集中兩天時間舉辦了全市地稅系統(tǒng)干部職工xx大精神學習班，邀請專家教授作專題輔導，掀起了學習xx大精神的熱潮。廣大干部職工把在學習活動中激發(fā)出的政治熱情自覺轉(zhuǎn)化為工作動力，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，為實現(xiàn)全年稅收工作“滿堂紅”打下了堅實基礎。
（二）干部職工業(yè)務培訓得到強化。按照年度培訓教育工作計劃，重點組織了2期100人參加的四川理工學院財會業(yè)務知識培訓、4期200人參加的省行政學院會計電算化培訓，選送39人到大連參加了稽查業(yè)務培訓，各業(yè)務科室組織進行了專門的業(yè)務培訓，正常開展了3次在線考試，組織實施了全系統(tǒng)公務員的《公共經(jīng)濟》考試。選送干部參加了總局、省局和市委組織的知識更新和任職培訓等各類培訓學習。初步建立起稽查、法規(guī)、計會統(tǒng)、內(nèi)審等人才庫。全體地稅職工的業(yè)務素質(zhì)在原有基礎上又取得新的飛躍。
（三）抓好黨建促稅收。按照“條塊結(jié)合，齊抓共管，黨組抓黨建”的工作思路，我們圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收，加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設。成功進行了市局機關黨委的換屆工作，圓滿完成了各級黨代表的選舉工作，開展了以“雙定雙爭”和“最佳黨日”為主黨內(nèi)主題活動，走訪慰問了貧困黨員群眾。各支部和廣大黨員在稅收工作中充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，促進了各項稅收工作的全面發(fā)展。同時，積極開展文明創(chuàng)建，不斷推進“城鄉(xiāng)共建”、“軍民、警民共建”、“社區(qū)共建”，大力開展社會公益活動。全力支持下派2名年輕干部到富順縣懷德鎮(zhèn)司灣村、壩中村駐點幫扶，籌措支持3.8萬元，幫村民打井、開展種養(yǎng)殖業(yè)。熱心關注留守兒童，為懷德鎮(zhèn)深灣小學留守學生送去書包等文具。全系統(tǒng)文明創(chuàng)建取得了新成效。xx年大安區(qū)地稅局通過了“省級文明單位”驗收，沿灘區(qū)地稅局建成了“市級文明行業(yè)”，目前四區(qū)兩縣地稅局和兩直屬單位已建成“省級文明單位”4個，大部分基層稅務所已建成了“市級文明單位”。樹立了地稅機關的良好形象。
（四）加強了機關內(nèi)部管理。按照科學化、精心化管理的要求，堅持從實際出發(fā)，不斷建立健全各項綜合管理制度。認真做好公文處理、目標考核、經(jīng)費物資管理、網(wǎng)站建設、計算機安全與保密管理、會議組織、檔案管理、機要值班、車輛調(diào)配、安全保衛(wèi)、機關衛(wèi)生、職工食堂及日常管理工作，完成了全市系統(tǒng)職工工資制度改革和津補貼清理工作。把行政管理工作納入制度化、規(guī)范化軌道，使各項工作做到有章可循，有法可依，保障了機關各項工作的高效運轉(zhuǎn)。加強了信息調(diào)研，全面完成了省局和市委、市政府的目標任務。
五、深化“兩權(quán)”監(jiān)督，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設的新機制。
圍繞反腐敗工作和政風行風建設這個中心，以稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的“兩權(quán)”監(jiān)督為重點，通過創(chuàng)新機制，完善制度，規(guī)范管理，加大源頭治理力度，認真執(zhí)行廉政建設相關制度，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
（一）加強組織領導，建立起廉政責任機制。我們重點實施了“一把手”工程，組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，動員全體稅干認清形勢，統(tǒng)一思想，標本兼治，狠抓落實，把全市地稅系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作推向一個新水平，層層簽定了目標責任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的黨風廉政和反腐敗工作新機制。
（二）完善規(guī)章制度，建立起廉政預防機制。結(jié)合行業(yè)特點和實際，我們組織修改制定了全市地稅系統(tǒng)的《巡視工作暫行辦法》、《涉稅審批管理工作制度》等若干制度辦法，編印成《預防腐敗工作文件選編》下發(fā)執(zhí)行。研究提出了全面貫徹落實全省地稅系統(tǒng)加強預防腐敗工作會議精神的“三提高”、“三加強”、“三完善”工作措施。并將三項措施的落實明確到了具體的黨組成員和職能部門，構(gòu)筑起預防瀆職失職、拒腐防變的防線。
（三）拓展源頭治理，建立起廉政教育機制。以各級領導干部為重點，繼續(xù)抓好總局《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》的學習培訓，組織了《公務員處分條例》、中紀委“八條禁令”等黨紀政紀條規(guī)的學習。以《廉政教育讀本》和《黨風廉政建設專欄》為陣地，加強正反兩方面典型教育，開展了廉政專題教育，普及法紀知識。重點抓了調(diào)整崗位人員的崗前廉政談話教育、重要節(jié)日和婚喪喜慶事宜時的提示教育、發(fā)現(xiàn)苗頭時的提醒教育。大力推進廉政文化建設，積極營造廉政文化氛圍，不斷增強了干部職工的自律意識。
（四）落實措施規(guī)定，建立起廉政監(jiān)督機制。按照《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》，認真抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉等制度的落實。嚴格執(zhí)行《領導干部任期經(jīng)濟責任審計評價及處理辦法》和《審計結(jié)果公開辦法》，完成了對第一直屬分局、稽查局、自流井區(qū)地稅局局長的任期經(jīng)濟責任審計和榮縣地稅局新任副局長的任前審計，開展了對大安區(qū)地方稅務局、富順縣地方稅務局、第二直屬分局等三個單位的日常財務收支審計，強化審計監(jiān)督。xx年先后22次對6個區(qū)縣局和2個直屬單位17稅務所、14個辦稅服務廳、征收點進行了明察暗訪，對存在的一些苗頭性問題進行了及時糾正，對有關人員進行了批評教育。通過電話詢問形式，對辦稅服務廳的納稅咨詢情況進行了抽查。同時抓好特邀監(jiān)察員（行風監(jiān)督員）的換續(xù)聘工作，新聘特邀監(jiān)察員55名，建立起了社會監(jiān)督網(wǎng)絡。
（五）嚴格責任追究，建立起廉政懲戒機制。認真貫徹落實《地稅人員違反“八條嚴禁”的處理辦法》和《四川省××市地方稅務局行政過錯責任追究實施辦法》，按照廉政建設、稅收執(zhí)法、內(nèi)部檢查、用人失查“四問責”要求，加大責任追究力度。xx年對榮新集團公司稅收執(zhí)法過錯案件進行了立案調(diào)查，并根據(jù)規(guī)定對6名執(zhí)法過錯責任人員進行了責任追究。督促富順縣地稅局完成了對趙化所代開交通運輸業(yè)發(fā)票執(zhí)法過錯責任的追究，3名相關人員受到責任追究。通過責任追究教育了當事人，對其他人員敲響了警鐘，提高了稅務人員的責任意識。通過一系列的行之有效措施，確保了全市地稅干部職工為稅清廉，做到了全年無無紀律處分及刑事案件發(fā)生。
回顧一年來的工作，我們在面臨稅收任務繁重、稅源不足、各項工作頭緒繁多的巨大壓力下，能夠取得優(yōu)秀業(yè)績歸結(jié)起來有以下幾方面的因素：一是爭取各級領導和社會各界的關心支持是前提。xx年，省局領導多次蒞臨我市指導工作，并就存在的問題提出了很多寶貴意見。市委、市政府領導關心地稅工作，給予了地稅工作積極的支持與幫助，為我們做好本職工作提供了保證。二是審時度勢，科學決策，掌握工作主動權(quán)是核心。局黨組根據(jù)稅收工作發(fā)展變化的形勢，適時做出科學正確決策，合理調(diào)整工作思路和方式，確保了全市地稅工作穩(wěn)步扎實地向前邁進。三是嚴格責任，狠抓落實是關鍵。我局對工作目標實行逐季考核驗收，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動了干部職工的工作積極性，確保了工作目標的全面落實和工作任務的順利完成。四是全體稅干頑強拼搏，忘我奉獻是根本。廣大職工進一步強化機遇意識、進取意識和責任意識，以飽滿的政治熱情和高度的政治責任感迎接挑戰(zhàn)，顧全大局，堅定信心，精心謀劃，忘我奉獻，以勇于進取的精神和動力克服重重困難，才使我們的稅收工作不斷創(chuàng)造輝煌，取得一個又一個勝利。
一年來，我們圓滿完成了各項工作任務，地稅事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在肯定成績的同時，我們也認識到工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是抓落實力度不夠大，工作不夠扎實，有的工作要求落實不夠到位；二是稅源管理基礎工作還不夠扎實，稅收執(zhí)法水平有待進一步提高；三是未完全建立起稅收信息數(shù)據(jù)有效應用機制，導致稅收信息數(shù)據(jù)應用水平不高，信息化手段與傳統(tǒng)工作方式“雙軌并行”，工作量加大；四是干部隊伍素質(zhì)與形勢發(fā)展要求還存在一定差距，干部隊伍建設需要進一步加強。這些問題我們將在今后的工作中認真加以改進。
國稅局工作總結(jié)匯報篇九
一、以組織收入為第一要務，地稅收入實現(xiàn)歷史性突破。年，面對市委、市政府下達的26224萬元的收入任務，我局沒有畏難發(fā)愁，而是積極分析稅源情況，合理分解任務指標，多方挖掘稅源潛力，全面確保每月計劃指標的落實，努力做好與地方政府收入指標的對接，圓滿完成了市委、市政府下達的稅收任務，組織的縣市級地方稅收達到26330萬元，同比增收3130萬元，增幅達13.49%，占萊州市委、市政府下達稅收計劃的100.40%；這一任務指標的完成是來之不易的，回顧一年來的組織收入工作，我們深深地體會到：
合理制訂稅收計劃和嚴格進行責任考核是確保任務完成的重要前提。年，我局在充分調(diào)查研究的基礎上，以萊地稅發(fā)[]1號，共評出十佳征管能手、稽查能手和服務明星三十名，起到了激勵先進、鞭策后進的作用.
國稅局工作總結(jié)匯報篇十
來，在省局和市委、市政府的'正確領導下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“落實政策促發(fā)展、強化征管保收入”兩大主題，突出推進稅收風險管理、加強征管基礎建設，全面發(fā)揮國稅職能作用，服務科學發(fā)展、共建和諧稅收，各項工作取得顯著成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
今年來，我局圍繞服務“三?！保J真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元(不含免抵調(diào)庫12億元)，為抗擊國際金融危機，促進××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。
1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發(fā)《關于學習宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會;組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳、落實新政;舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業(yè)人員進行有針對性培訓;編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編，在全市組織發(fā)放;開通服務“三?！倍愂照摺熬W(wǎng)上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區(qū)、進校園、進軍營;開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動;發(fā)布國稅納稅二十強企業(yè)名單;曝光涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為××發(fā)展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業(yè)，開展稅收政策執(zhí)行調(diào)研;通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領導決策參考。
2、認真執(zhí)行各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革，降低投資成本，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產(chǎn)進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶。二是全面落實調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展，依法減征稅款近6532萬元;認真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策，進一步減輕企業(yè)稅收負擔。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元;繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。
3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿(mào)出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經(jīng)過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調(diào)庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創(chuàng)單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè)，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業(yè)，11戶企業(yè)累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元;進一步擴大b類企業(yè)范圍，由原來的69戶增加到106戶;繼續(xù)簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業(yè)資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調(diào)庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿(mào)出口扭轉(zhuǎn)下滑勢頭提供強勁動力。
4、全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，促進××經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。一是結(jié)合企業(yè)所得稅年度匯算清繳，共為4664戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠10.27億元，其中，涉農(nóng)優(yōu)惠44戶420.90萬元，資源綜合利用10戶707.94萬元，研發(fā)費加計扣除47戶4015.75萬元，購置節(jié)能、環(huán)保、安全設備抵免稅4戶533.85萬元，“三資”企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠363戶9.7億元，小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033戶1321.98萬元，其他企業(yè)89戶1944.23萬元。二是結(jié)合企業(yè)所得稅季度預繳，審批辦理3903戶企業(yè)所得稅優(yōu)惠2.84億元。三是認真做好高新技術(shù)企業(yè)申報認定工作，與有關部門配合，審核上報4批44戶企業(yè)高新技術(shù)認定申請，有26戶已通過審核認定。截止年底，國稅征管范圍內(nèi)共有38戶高新技術(shù)企業(yè)，累計實現(xiàn)銷售70.03億元，減免企業(yè)所得稅1815萬元。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十一
今年來，我局圍繞服務“三保”，認真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元（不含免抵調(diào)庫12億元），為抗擊國際金融危機，促進××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。
1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發(fā)《關于學習宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會；組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳、落實新政；舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業(yè)人員進行有針對性培訓；編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編，在全市組織發(fā)放；開通服務“三保”稅收政策“網(wǎng)上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區(qū)、進校園、進軍營；開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動；發(fā)布xx年國稅納稅二十強企業(yè)名單；曝光xx年涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為××發(fā)展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業(yè)，開展稅收政策執(zhí)行調(diào)研；通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領導決策參考。
2、認真執(zhí)行各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革，降低投資成本，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產(chǎn)進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶。二是全面落實調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展，依法減征稅款近6532萬元；認真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策，進一步減輕企業(yè)稅收負擔。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元；繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。
3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿(mào)出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經(jīng)過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調(diào)庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創(chuàng)單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè)，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業(yè)，11戶企業(yè)累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元；進一步擴大b類企業(yè)范圍，由原來的69戶增加到106戶；繼續(xù)簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業(yè)資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調(diào)庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿(mào)出口扭轉(zhuǎn)下滑勢頭提供強勁動力。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十二
一是完成全年收入任務。全年組織國稅收入23.65億元，同比增長10.75%，完成年度計劃的104.48%。直接貢獻地方財政收入6.19億元，同比增長14.01%。二是全面落實稅收優(yōu)惠政策。全年出口退（免）稅18.93億元；落實固定資產(chǎn)進項金額抵扣1.91億元；減免高新技術(shù)企業(yè)所得稅7640萬元，有力地促進了我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，個體工商戶起征點上調(diào)減稅1433萬元；煤炭行業(yè)增值稅稅率調(diào)整減稅xx58萬元；減免小微企業(yè)所得稅5640萬元；落實福利企業(yè)退稅2170萬元；車輛購置稅減免124萬元。三是扎實推進“營改增”試點工作。全年組織“營改增”收入3075萬元，試點企業(yè)減負1405萬元，平均稅負較“營改增”前下降明顯，同時結(jié)構(gòu)性減稅目標正逐步實現(xiàn)。積極做好廣播影視服務業(yè)擴圍工作，確保了5戶影視服務業(yè)納稅人8月1日如期運行。做好收派服務、郵政服務業(yè)“營改增”試點擴面前期準備工作，25戶納稅戶移交工作順利完成。
一是完善執(zhí)法自我監(jiān)督機制。依托執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，進一步加強預警監(jiān)控，嚴格申辯調(diào)整，全年核實并排除執(zhí)法疑點120起，查實稅收執(zhí)法過錯2起，追究1人。繼續(xù)做好重大稅務案件集體審理工作，審結(jié)案件8件，共查補稅款790萬元，罰款284萬元。二是加強稅務稽查和納稅評估。探索改進稽查工作方式方法，推行重大稅務案件理性執(zhí)法和輔導式檢查，全年查補稅額（不含自查部分）1506萬元，同比增幅達125.27%，查處了五件百萬元以上大要案。全年開展紡織、軸承等行業(yè)日常評估41戶，評估入庫稅款536萬元，同比增長43.66%。三是加大稅法宣傳力度。積極開展全國第二十二個稅收宣傳月活動，聯(lián)合地稅局在南巖小學掛牌成立新昌縣首家“少年稅校”，全年共舉辦6堂稅法宣傳課。聯(lián)合地稅開展了納稅信用等級評定工作，共評出aaa級企業(yè)43戶，aa級企業(yè)18戶，a級企業(yè)11戶。
一是深化稅源專業(yè)化管理。前移涉稅申請事項，重組征管業(yè)務流程，將依納稅人申請發(fā)起的xx項涉稅申請事項前移到辦稅服務廳集中辦理，縮減1/3以上的業(yè)務流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。在管理科室內(nèi)部設立“稅收聯(lián)系員”和“稅收核查員”分別承擔基礎類事項和核查類事項，實現(xiàn)稅源管理從“管戶”向“管事”轉(zhuǎn)變。初步成立稅收風險分析監(jiān)控中心，按照“征收管理部門牽頭，各職能部門分線監(jiān)控、全局團隊應付”的工作原則進行稅收風險分析監(jiān)控及處置。二是加強各稅種管理。支持、引導“個轉(zhuǎn)企”和“下升上”工作，確保125戶“個轉(zhuǎn)企”納稅人無負擔過渡、無成本變更、無障礙辦理。聯(lián)合地稅局出臺了《新昌縣個體工商戶稅收定額標準》，并于10月份正式啟用，為真正形成全縣個體工商戶實現(xiàn)“共管”打下基礎。完成20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，清繳戶數(shù)2543戶，應補繳企業(yè)所得稅稅額8712萬元。完善“非居民企業(yè)稅收控管協(xié)作網(wǎng)”，嚴格執(zhí)行非居民稅收內(nèi)部制衡機制，扣繳非居民企業(yè)增值稅109萬元；扣繳非居民企業(yè)所得稅1093萬元。上線車輛購置稅二維碼掃描系統(tǒng)，對車輛型號實現(xiàn)電子化監(jiān)督。
一是辦稅服務提速增效。以稅源專業(yè)化管理為契機，對依納稅人申請發(fā)起事項實施前后臺分離工作模式，確保前臺每單業(yè)務在5分鐘內(nèi)辦結(jié)。加快納稅服務信息化體系建設，拓展網(wǎng)上辦稅服務平臺，推廣在線開具網(wǎng)絡發(fā)票，整合國稅網(wǎng)站群、12366熱線、稅企qq群等資源，深化自助辦稅終端(arm)應用。二是建立健全稅企例會制度。制定《關于進一步做好稅企例會工作的實施意見》，建立健全納稅服務部門牽頭協(xié)調(diào)、稅源管理部門組織實施、其他部門參與配合、社會化協(xié)作的稅企例會工作機制。全年共舉辦包括苗木重點企業(yè)、醫(yī)藥零售企業(yè)、眼鏡行業(yè)座談會在內(nèi)的稅企例會11次，參與培訓人員2600余人次。三是創(chuàng)立“紅背心”志愿服務品牌。組建由注冊稅務師、注冊會計師等社會從業(yè)人員組成的“紅背心”志愿服務隊，身著統(tǒng)一的紅背心從事志愿導稅服務、志愿授課服務、志愿宣傳服務，并以積分制管理，建立納稅志愿服務長效機制。
一是加強干部隊伍建設。加快專業(yè)人才庫選拔培養(yǎng)，全局共有14名干部入選全市國稅系統(tǒng)人才庫。依托國稅“道德講堂”、“國稅文化大講堂”等活動載體，凝聚系統(tǒng)正能量，激發(fā)隊伍活力。二是強化黨風廉政建設。深化廉政示范教育和警示教育，開展廉政法規(guī)制度的學習教育和網(wǎng)上全員考試。制定廉情管理信息系統(tǒng)“使用考核辦法”和“廉情預警信息指數(shù)測評項目及評分細則”，提高系統(tǒng)運行的效率。三是深化政風行風建設。全面落實中央八項規(guī)定精神，制定實施意見及監(jiān)督檢查辦法，開展了“正文風、改會風、轉(zhuǎn)作風、樹新風”主題教育活動，文風會風有了明顯轉(zhuǎn)變。成立行政審批服務隊，全年局領導帶隊走訪企業(yè)200戶，征求意見建議25條，已全部落實解決或向上級部門反饋。在縣糾風辦組織的部門行風評議滿意度測評中，我局取得了全縣綜合部門第7名、執(zhí)法部門第3名的成績?？h局還被評為縣“十大群眾滿意機關”；縣局辦稅服務廳被評為縣“十大群眾滿意窗口”；“全程一站式快遞納稅服務”被評為縣“服務企業(yè)十大工作亮點”。四是文明創(chuàng)建成果豐碩。20xx年，縣局成功創(chuàng)建省級文明單位；縣局辦稅服務廳成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。此外，20xx年我局在欽寸水庫工作上進展順利，具體負責的64戶165人全部落實了安置去向。包括實物評估、個體工商戶安置補償、第一批外遷寧波戶房屋騰空等各項階段性工作已全面完成。
20xx年，在經(jīng)濟形勢錯綜復雜、改革發(fā)展任務繁重的情況下，全局上下腳踏實地轉(zhuǎn)作風、一心一意謀發(fā)展，各項工作均呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢。這些成績的取得，是縣委、縣政府和省、市局正確領導的結(jié)果，是社會各界和廣大納稅人鼎力支持的結(jié)果，是全體干部職工辛勤工作、團結(jié)拼搏的結(jié)果。在此，縣國稅局黨組向關心支持國稅工作的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心的感謝，向廣大納稅人表示崇高的敬意，向努力工作、默默奉獻的每一位國稅干部職工及其家屬表示誠摯的問候！
國稅局工作總結(jié)匯報篇十三
20_年，我局當真貫徹市局和縣委、當局對稅收工作的各項要求，堅定“聚財為國、法律為民”的主旨，促成依法治稅，強化稅收改革，以深切踐諾“兩制”和行風構(gòu)筑為重點，緊緊環(huán)繞省、市局工作安排，強化科學辦理，加強步隊構(gòu)筑，進步人員本質(zhì)，求實立異，真抓實干，美滿結(jié)束了各項工作任務：
1、收益任務順利結(jié)束。
_年累計構(gòu)造稅收收益18326萬元，占省分籌劃17900萬元的102.4%，占市當局任務18310萬元的100.1%，同比增加19.8%，增收3030萬元。
_年我縣收益任務較06年實際結(jié)束數(shù)增加19.6%。這是近幾年來我局收益任務增幅最高、增額最大的一年，加上部分行業(yè)稅源減收、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫不均衡等諸多慶幸身分，收益局勢可謂嚴峻。我局依靠強化征收辦理，加強納稅評估，堵塞稅收弊端，加大稽查力度，確保了稅收任務的順利結(jié)束。
2、稅收辦理周全加強。
_年是省局籌劃的征管根本構(gòu)筑年，遵照省市局國稅工作集會精神，我們把工作重點切當轉(zhuǎn)移到加強征管、進步法律質(zhì)量上來。
(一)建立并美滿了稅收分析、納稅評估、稅務稽查和責任究查和諧聯(lián)念頭制。每個月按期構(gòu)造構(gòu)造各交易股室、稽查局、辦稅廳和各分局(所)召開和諧聯(lián)動集會，為征管各關鍵、各部分、各崗亭人員供給了一個信息交換反饋的平臺，及時傳達、反饋征收辦理進程中存在的有關題目和環(huán)境，做到有題目及時發(fā)覺、及時有效辦理。20_年，我局共對1_戶低稅負平常納稅人企業(yè)進行了評估約談，評估入庫稅款7.4萬元;經(jīng)過議定內(nèi)部收集公告和諧聯(lián)動信息63條，有力地增進了稅源控管。
(二)深切落實稅收辦理員軌制。自動落實班子成員關聯(lián)戶軌制、分局(所)長管戶軌制和稅收辦理員交換輪崗軌制。為保險稅收辦理員平臺順利上線運行，對全縣78名稅收辦理員進行了軟件操縱培訓，高質(zhì)量地結(jié)束了稅收辦理員電子手冊錄入工作。
(三)進一步加強平常納稅人辦理。嚴厲履行政策法則，做好平常納稅人資格認定和年審工作;做好帶領期平常納稅人的納稅帶領工作，救助其精確核算稅款，按法則進行納稅報告。_年我局共辦理平常納稅人認定68戶;辦理平常納稅人資格年審432戶，此中依法撤除了13戶企業(yè)的'平常納稅人資格，對17戶企業(yè)進行了稅收料理，移交稽查查抄處理9戶。
(四)加大了對漏征漏管戶的清查力度。展開了以商貿(mào)城為重點的戶籍料理料理工作。_年總計料理漏征漏管戶637戶(包括起征點以下)，月增稅款5.1萬元。
(五)加大了對福利企業(yè)和廢舊物質(zhì)企業(yè)的監(jiān)禁力度。我們嚴厲履行有關政策，對兩類企業(yè)進行了稅收料理，健康了辦理檔案資料;對經(jīng)整改仍達不到標準的3戶廢舊物質(zhì)策劃企業(yè)，依法撤除了其免稅資格，典范了稅收辦理。為當真落實新的福利企業(yè)稅收政策，縣局要求不按期對福利企業(yè)進行調(diào)考核實，對殘疾人用工環(huán)境、實際付出工錢總額及賬目核算進行核實，同時加大對基層稅收辦理員的專業(yè)培訓，進步辦理程度。20_年，我局共審批辦理兩類退稅219萬元。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十四
隨州市曾都區(qū)國稅局信息中心，是伴隨著曾都區(qū)國稅局的成立，應運而生的。中心自成立以來，在市局信息中心的關懷指導下，在區(qū)局領導的高度重視和正確領導下，面對嶄新的工作局面和許多新問題，發(fā)揚迎難而上、艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風，克服一切困難，經(jīng)過中心全體人員的共同努力，工作開展順利，進展也很快。在辭舊迎新之際，回顧短短兩個多月的工作歷程，總結(jié)經(jīng)驗、分析教訓，希望能對以后的工作有所啟示。
中心成立之初，新人員面對新機構(gòu)、新情況，為確保各項工作的順利開展。我們的做法是
首先，理清了工作思路。中心機構(gòu)和人員宣布之后，我們立即召開科務會，針對信息中心的工作性質(zhì)，我們確定了“為領導服務、為機關服務、為基層服務”的工作思路。為以后各項工作的開展奠定了思想基礎。
其次，找準了工作目標。認真研究區(qū)局的整體工作部署和局領導的重要指示精神，制定了周密的工作計劃，安排不同時期的具體工作，確定了年內(nèi)所要完成的工作目標。許多重要的工作我們都安排了具體的辦事日程，如局域網(wǎng)建設、職工培訓、網(wǎng)頁制作等，我們都在工作計劃中明確了具體的方式、方法和步驟，所要達到的目的。為保證工作井然有序的開展打下了基礎。
第三，迅速進入工作角色。
在理清工作思路和找準工作目標后，我們嚴格按照區(qū)局領導關于“團結(jié)協(xié)作、顧全大局、加強學習、求真務實、開拓創(chuàng)新”的重要指示精神和要盡快進入工作狀態(tài)的客觀要求，對中心人員進行了合理的分工，并迅速進入了工作角色，盡快打開了工作局面。
1、抓機關職工培訓。我們針對區(qū)局機關及直屬機構(gòu)、事業(yè)單位人員素質(zhì)參差不齊的客觀現(xiàn)狀和機關工作的需要，首先抓了機關職工的培訓。我們歷時兩個星期、先后分三批，對信息管理員、中層干部、一般干部進行了計算機操作技能培訓。具體講述了計算機基礎知識、漢字輸入方法、電子文檔使用方法、電子表格使用方法等。幫助大家提高了計算機應用水平，適應了機關辦公的客觀需要。
為適應辦公自動化的需要，我們于12月中旬舉行了計算機操作技能考試。并在考后開辦了網(wǎng)頁制作培訓班和辦公自動化軟件應用培訓班。為**年順利實行辦公自動化打下了堅實的基礎。
2、抓設備的安裝調(diào)試。區(qū)局成立后，上級部門為我們配備了16臺微機。我們在培訓結(jié)束后，按預定的計劃將每臺微機一一配發(fā)到位，根據(jù)各自工作的需要安裝了相應的辦公軟件和調(diào)試。
3、抓網(wǎng)絡建設。為了使每臺計算機能夠在工作中發(fā)揮應有的作用，必須把每個單機聯(lián)絡在一起，這樣就需要組建局域網(wǎng)。為了完成這一工作任務，我們克服資金、設備、人力等方面的困難，利用雙休日加班加點，在區(qū)局成立的當月就迅速組建了區(qū)局局域網(wǎng)，并實現(xiàn)了與市局的網(wǎng)絡互通，保證了工作的快捷高效。
4、抓工作銜接。隨著機構(gòu)的變革，原市局中心的工作職能由區(qū)局中心取而代之。為保證工作不調(diào)檔，我們必須抓緊時間搞好銜接。為此，我們在完成區(qū)局局域網(wǎng)的初步建設后，立即到各基層征收分局對各臺計算機進行了重新配置，使各分局在脫離市局后能迅速登錄曾都區(qū)服務器，確保了撥號網(wǎng)絡的暢通，使各分局在脫離原市局計算中心后能及時與區(qū)局相互通訊，以便向區(qū)局領導準確、及時提供相關的稅收征管數(shù)據(jù)，保證了工作的連續(xù)性。
5、抓網(wǎng)頁制作。網(wǎng)頁以其美觀大方、訪問快捷、查看方便，能充分展示一個單位或部門的整體面貌而成為計算機應中的一個亮點。它的制作及傳送是網(wǎng)絡暢通和技術(shù)成熟的集中表現(xiàn)。我們在繁重的日常工作中，擠時間學習和制作了區(qū)局網(wǎng)頁，并在12月初正式在網(wǎng)上發(fā)布，為領導和同志們及時掌握、了解區(qū)局工作概況、收入進度、工作動態(tài)等提供了便利的條件。
6、抓辦公自動化建設。隨著稅收征管改革等一系列改革的逐步深入，提高工作效率，規(guī)范工作程序已迫在眉睫。而能否順利實行辦公自動化，是制約我們利用科技興稅的一大瓶頸。為了高起點高質(zhì)量的搞好曾都國稅工作，我們積極創(chuàng)造條件在區(qū)局機關實行辦公自動化?，F(xiàn)在已將專用服務器安裝完畢，各工作站也安裝了相應的專用軟件，12月底試運行已沒有客觀上的障礙。
7、抓制度建設。制度是規(guī)范行為的準則。我們在抓緊日常工作的同時，不放松制度建，根據(jù)省市有關計算機管理的規(guī)定，結(jié)合實際制定了《計算機工作管理制度》，并于12月中旬以正式文件下發(fā)，為區(qū)局系統(tǒng)計算機工作行為的規(guī)范打下了良好的其基礎。
8、抓服務。第一是硬件服務。區(qū)局系統(tǒng)現(xiàn)有各類計算機近80臺、各類打印機近30臺、不間斷電源近15套，及其他一些網(wǎng)絡設備。除區(qū)局新配的計算機外，70%以上的設備為陳舊品，有的已經(jīng)接近報廢期、故障率很高。因此軟硬件維護的任務十分艱巨。在區(qū)局成立以來不到兩個月的時間內(nèi)，我們已維護各類硬件設備近20臺（次），維護軟件10余次。基本保證了各單位和部門計算機的正常運轉(zhuǎn)；第二是軟件服務。為提高機關計算機應用水平，保障日常工作需要，中心還將經(jīng)常到各科室查看微機的實際應用情況，及時輔導大家正確操作各種應用軟件和工作中遇到的難題，做到不耽誤區(qū)局的正常工作。
中心成立后，我們克服人員少、任務重的困難，鼓勵中心年輕同志參加省局組織的百名能手競賽活動。為使參賽的同志能安心學習，掌握真本領，考出好志績，我們多次專門給選手做工作，讓他安心學習，力爭考出好成績，并安排其他同志頂替他的工作。參賽同志曹昌不負期望，在比賽中考出了好成績，為曾都國稅和隨州國稅爭得了榮譽。
為提高自身綜合素質(zhì)，增強整體工作能力，中心同志除參加區(qū)局統(tǒng)一組織的政治、業(yè)務學習外，還根據(jù)實際需要制定了學習計劃，合理安排了工作與學習。組建局域網(wǎng)、制作網(wǎng)頁等，對我們來說都比較陌生和困難，但我們通過學習克服了種種困難，較好地完成了局領導交給我們的工作任務。
局領導曾指出，團出合力、團結(jié)出干部。我們在工作中一是加強科室內(nèi)部團結(jié)。遇到工作上的分歧，我們不是鬧矛盾，而是開展批評與自我批評，相互取長補短，增加信任和了解，求同存異，共同尋求解決問題的最佳辦法。二是加強科室間團結(jié)。在工作中我們始終堅持全局一盤棋的觀念，把本科室看成是區(qū)局棋盤上的一棋粒子，與其他各科室加強團結(jié)協(xié)作，共同走活區(qū)局一盤棋。由于我們搞好了內(nèi)外團結(jié)，中心的工作充滿了生機活力。
市局信息中心是由原隨州市計算中心組成的，該中心的領導和工作人員有很高的管理水平和豐富的實踐經(jīng)驗，他們的工作能力和工作業(yè)績得到了各級領導和同志們的充分肯定。機構(gòu)變革后，區(qū)局中心取代了原市局中心的工作職能。在高起點的基礎上從事這項工作，任務非常艱巨。因此，我們在工作中密切加強了與市局中心的聯(lián)系，經(jīng)常向他們“取經(jīng)”，在管理、技術(shù)等各個方面爭取了他們的大力支持。給我們盡快進入角色、適應工作、迅速打開工作局面創(chuàng)造了有利條件。
今年雖然取得了一些成績，但離上級部門和區(qū)局領導的要求還很遠。如工作不夠理順、服務不夠到位、工作方法不夠恰當、對局領導的工作意圖理解不夠準確等等。這些都需要在以后的工作中加以克服。
總之，有各級領導的關心和重視，有同志們的理解和幫助，有中心全體人員的共同努力。我們**年的工作一定會做的更好！
國稅局工作總結(jié)匯報篇十五
寫作工作總結(jié)時，把總結(jié)所包括的時間 劃分為幾個階段，按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經(jīng)驗、體會。小編下面為你整理了關于國稅局個人工作總結(jié)，希望對你有所幫助。
xx 男，29歲，中共黨員，現(xiàn)在xx市國稅局城區(qū)管理分局綜合管理股工作。近年來，無論在哪個崗位上，我總是不斷地更新觀念，認真學習，不斷探索新形勢下做好稅收服務工作的新途徑，努力為納稅人提供良好的稅收服務，贏得了納稅人的一致好評。
通過認真學習黨的路線、方針、政策，我深刻認識到，發(fā)展是硬道理，是執(zhí)政興國的第一要務，只有經(jīng)濟不斷發(fā)展，稅收才能源源不斷。而正是廣大納稅人通過辛勤勞動，創(chuàng)造了巨大財富和國家稅收，支援了國家建設，才推動了社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展。作為國家宏觀調(diào)控重要部門之一的稅務機關必須定好位，樹立為經(jīng)濟服務的思想，跳出稅收看稅收，為經(jīng)濟發(fā)展提供良好的稅收軟環(huán)境。因此，在實際工作中，我總是深刻搞好服務工作的重大意義，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立全心全意為納稅人服務的思想，為納稅人提供最優(yōu)質(zhì)的稅收服務。
我在彌河分局負責征收計會工作時，有一次已經(jīng)下班了，一企業(yè)急著要開十幾份出口貨物專用繳款書，好捎著到青島一客戶索取貨款。接到業(yè)務，我二話沒說，認真審核資料，輔導填好有關表格，耐心地一份一份開具稅票，業(yè)務辦理完畢時，已是晚上12點多了;那時，尚未推行銀行網(wǎng)點申報和電子報稅，每月的10日必須上班，只要納稅人需要，即使犧牲公休日、節(jié)假日，我也心滿意足。在城區(qū)分局負責發(fā)票刷卡工作，公休日經(jīng)常有企業(yè)急著開發(fā)票，我總是隨叫隨到，準確無誤地為企業(yè)刷卡，辦完業(yè)務后，看著他們激動而高興地離去，心中總有一種滿足感。
在實際工作中，我總是耐心地為納稅人提供政策咨詢和程序咨詢服務。對于納稅人提出的問題，政策明確的，當時給予答復;當時不能答復的，及時向領導或上級局請示后，給納稅人一個明確的答復;對于納稅人有誤解的，該同志總是耐心做好宣傳解釋工作，不氣不惱，以理服人，以情感人，直至其理解后滿意而歸。有一次，到一企業(yè)進行稅收檢查時，發(fā)現(xiàn)了許多問題，企業(yè)老板氣呼呼地到國稅局吆喝著要理論理論。我耐心的'找出有關政策規(guī)定，對照政策逐項和他解釋，耐心宣傳國家的稅收政策，還就企業(yè)的經(jīng)營和財務管理提出許多好的建議，該企業(yè)最后心悅誠服的接受了處理;還根據(jù)建議，對企業(yè)經(jīng)營和財務管理中存在的問題進行認真的改進，該企業(yè)老板感謝不已。
納稅人辦理業(yè)務時，不論工作量多大，我總是及時、準確地做好每一項工作。例如每月刷卡七、八百次，每次從未超過三分鐘，也從未出過錯。在推行防偽稅控工作時，我總是隨時保持與市局和有關部門的聯(lián)系，及時通知納稅人，保證納稅人及時安裝稅控系統(tǒng)。在做好納稅服務工作的同時，還積極配合其他崗位給納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務。一是早計劃，早打算，保證票證供應及時、充足，及時滿足納稅人對票證的需求;二是做好微機、網(wǎng)絡設備的檢修及軟件的升級工作，保證微機、網(wǎng)絡設備及軟件系統(tǒng)的正常運行，防止出現(xiàn)因微機和網(wǎng)絡的故障延誤納稅人辦稅現(xiàn)象的發(fā)生。
目前，社會信息化發(fā)展日新月異，如何運用現(xiàn)代化的信息技術(shù)為納稅人提供高品質(zhì)的服務成為研究的課題。濰坊市國稅局開發(fā)出電子報稅系統(tǒng)后，我晝夜學習，很快掌握了報稅系統(tǒng)的全部內(nèi)容，成為推行電子報稅系統(tǒng)的骨干，先后與工行、農(nóng)行、信用社三部門聯(lián)系，制定了稅收票證管理協(xié)議及代征稅款解庫工作協(xié)議，并將納稅人索取票證的期限延長至每月20日，每月的1-20日內(nèi)納稅人可以在開戶銀行的任一網(wǎng)點索取完稅憑證，極大地方便了納稅人。我還創(chuàng)造性的開發(fā)研制了票證匯總軟件程序，大大地減輕了基層和納稅人進行票證匯總的工作量，促進了工作效率地大幅度提高。
廉潔奉公，表現(xiàn)出了一個國稅干部的良好道德修養(yǎng)。我積極投身兩個文明建設，恪守職業(yè)道德，嚴格遵守各項廉潔規(guī)定，政策以外的利益和好處決不伸手，始終保持了廉潔從政、秉公執(zhí)法的優(yōu)良作風和高度的組織紀律性，維護了國稅機關的良好形象。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十六
20xx年，我局按照省、市國稅局和xx區(qū)委、區(qū)政府關于推進依法行政工作部署，始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，以提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為為目標，以健全執(zhí)法監(jiān)督機制、加大執(zhí)法考核力度為保障，大力推進依法治稅。通過落實稅收執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化納稅服務，稅收執(zhí)法工作取得了較好成績。干部執(zhí)法行為日益規(guī)范，稅收管理不斷強化，稅收服務持續(xù)優(yōu)化，稅收收入大幅增長，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)、良性發(fā)展。現(xiàn)將我局一年來依法行政工作情況總結(jié)如下：
（一）強化組織領導，提高創(chuàng)建共識。我局高度重視省級依法行政示范單位創(chuàng)建，結(jié)合自身依法行政工作實際，對照《關于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》文件精神，集中力量開展創(chuàng)建工作。我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的依法行政領導小組，從而形成“一把手”行政負責、分管領導具體負責、政策法規(guī)科配備專職法制工作人員貫徹實施、其他職能部門緊密配合的依法行政工作網(wǎng)絡，為我局依法行政工作開展提供堅強的組織保證。建立工作例會和專題會議制度，形成民主議事、科學決策的工作氛圍。
（二）強化制度建設，健全保障機制。完善《工作目標考核辦法》，讓考核內(nèi)容更具體、更全面，把規(guī)范性文件管理、行使行政處罰自由裁量權(quán)、稅收執(zhí)法風險防控、柔性執(zhí)法方式落實、嚴格行政執(zhí)法責任制落實等內(nèi)容納入了工作目標考核，為我局依法行政工作提供了制度保障。在加強對各科室的考核的同時進一步對科員依法行政工作進行考核，將定量考核和定性考核相結(jié)合，考核結(jié)果與考核獎金、評優(yōu)評先掛鉤，大大加強了工作的執(zhí)行力度和制約力度。
（三）強化教育培訓，提升隊伍素質(zhì)。我局按照市局和區(qū)局的教育、培訓計劃，分期、分批、分層次開展全員法律知識培訓，同時充分利用網(wǎng)上教育平臺進行自學；區(qū)局主要領導參加上海財大領導班子培訓班，發(fā)揮了領導干部的帶頭作用；執(zhí)行干部任免、執(zhí)法上崗、在崗學習的法律知識考試制度。20xx年我局網(wǎng)上教育平臺學習、考試得分列全市第三，在我局樹立起研究問題先學法、工作決策遵循法、解決問題依據(jù)法的長效機制。
（一）注重程序、明確職責。在稅收執(zhí)法活動中，嚴格遵守執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的各項稅收征管程序，公正、合理地行使自由裁量權(quán)。按照程序正當和高效便民的要求，嚴格落實回避、告知等各項程序制度和陳述申辯、聽證等各項法律救濟措施程序，依法保障納稅人的合法權(quán)益。制定《xx市xx區(qū)國家稅務局涉稅事項工作規(guī)程管理辦法》進一步明確工作流程。同時專門成立督察小組，對工作規(guī)程的落實情況開展巡查，加強工作督辦力度。
（二）注重依法、落實政策。一方面，依法行使組織收入職能，完成各項稅收征管工作。今年共完成各項稅收收入178335萬元，超額4.58%完成全年稅收收入計劃，其中外資企業(yè)企業(yè)所得稅收入14269萬元，增幅31.90%，增長幅度最高。另一方面，引導納稅人依法用足用好各項稅收優(yōu)惠政策，讓稅收優(yōu)惠政策得到不折不扣的落實，讓符合條件的納稅人都能享受稅收優(yōu)惠政策。共辦理各項增值稅減免退稅56498.65萬元，其中，出口企業(yè)辦理出口退（免）稅51442.24萬元，福利企業(yè)辦理增值稅退稅3141.52萬元，資源綜合利用企業(yè)辦理增值稅退稅1646.02萬元，充分發(fā)揮了稅收對地方經(jīng)濟的推動作用。
（三）注重監(jiān)督、開展檢查。利用稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)、浙江國稅基層單位稅收執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)等信息化手段，對稅務人員的稅務執(zhí)法行為進行全程監(jiān)控。開展以執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察和內(nèi)部財務審計為主的執(zhí)法督察自查，并接受市局組織執(zhí)法督察。經(jīng)檢查，我局無重大執(zhí)法過錯問題發(fā)生。注意發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，把辦稅程序、法律規(guī)定、時限要求等向納稅人公布，辦稅過程透明，讓納稅人監(jiān)督。依法保障公眾監(jiān)督權(quán)利，在辦稅大廳設立舉報箱，向社會公布舉報電話，對反映的問題進行調(diào)查核實、依法及時作出處理，并進行回訪。進一步健全特邀監(jiān)察員制度，聘請社會各階層的人士擔任廉政監(jiān)察員、行風評議員，使監(jiān)督的質(zhì)量和效果得到了充分發(fā)揮。
（四）注重宣傳、加強聯(lián)動。一方面通過懸掛橫幅、張貼海報、分發(fā)資料等傳統(tǒng)宣傳手段，擴大稅法宣傳覆蓋度；另一方面，利用xx區(qū)國家稅務局網(wǎng)站，南潯國稅官方微博、短信平臺等新現(xiàn)代宣傳工具，豐富稅法宣傳載體。通過南潯微博、短信平臺等渠道向納稅人發(fā)出提醒57批次，涉及納稅人達到六萬余戶。組織開展稅收宣傳月、“兩看兩比·聚力發(fā)展”等活動。組織開辦稅收政策座談會、行業(yè)輔導會、企業(yè)辦稅人員培訓會，向各行業(yè)納稅人宣傳稅收政策，解答政策，提高納稅人遵從度。開展了新認定一般納稅人培訓、海關通用繳款書先比對后抵扣政策、“走出去”企業(yè)座談會、匯算清繳培訓等一系列活動。采取分類培訓提升所得稅匯繳質(zhì)效，對房地產(chǎn)行業(yè)、電梯行業(yè)等重點行業(yè)單獨開辟培訓專場，實行差別化培訓，提升培訓的針對性。在20xx年納稅人滿意度調(diào)查中，我局列全市第一。
（一）堅持稅收征管與納稅服務并重。一方面圍繞辦稅公平、方便、快捷，不斷降低納稅成本，完善納稅人需求快速響應機制，推行“企稅通”平臺，建立“十五分鐘辦稅圈”等多層次服務體系，簡并涉稅業(yè)務、簡化審批程序、下放審批權(quán)限，規(guī)范納稅服務流程，營造良好的稅收環(huán)境。另一方面嚴格貫徹落實各項稅源管理制度，大力推行納稅評估、納稅約談等措施，不斷強化稅收征管，提高了廣大納稅人的稅法遵從度。
（二）堅持上門服務與網(wǎng)絡監(jiān)管并重。加強稅企溝通、主動上門服務、舉辦政策培訓、開展納稅輔導，解決企業(yè)難題，引導規(guī)范經(jīng)營。同時充分發(fā)揮信息管稅的作用，利用四小票系統(tǒng)、海關進口增值稅稽核系統(tǒng)等，查驗鑒別發(fā)票真?zhèn)?，防范假的發(fā)票的出現(xiàn)，保護納稅人的合法權(quán)益，有效遏制發(fā)票違法犯罪行為的發(fā)生。
（三）堅持柔性執(zhí)法與秉公執(zhí)法并重。完善柔性執(zhí)法工作機制。我局成立柔性執(zhí)法方式領導小組，出臺了工作制度、實施方案、實施意見、工作細化等一系列工作制度，為柔性執(zhí)法方式的推行奠定了基礎。同時依法對納稅人違法違章行為進行處罰。我局共辦理稅務行政處罰49份，其中一般程序8份，全部采用說理式執(zhí)法文書。
（四）堅持打造“陽光稅務”形象。我局十分重視信息公開制度，明確信息公開工作責任分工，主動、及時地公開相關政府信息。大力推行公開辦稅，陽光辦稅，繼續(xù)執(zhí)行稅法公告、欠稅公告、納稅人信用等級評定、稅款核定、行政處罰等公開制度，充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，明確程序，主動發(fā)布納稅人和社會各界關心的稅收政策、納稅服務、重大涉稅案件等信息，依法公開涉稅事項。
明年，我局將按照《全面推進依法行政實施綱要》、構(gòu)建法治政府、推進依法行政工作的要求，進一步堅定法治理念，加強法制培訓，提高干部依法行政的觀念和能力；推進依法行政考核，全面規(guī)范稅收執(zhí)法行為；積極開展重點執(zhí)法督察和日常執(zhí)法檢查，進一步落實稅收執(zhí)法責任制，將我局依法行政工作不斷推向前進。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十七
在過去的一年里，我們緊緊圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”主題，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照年初確定的“深化一項改革，履行兩大職能，加強三方面建設”工作要點，咬定目標不放松，攻堅克難不停步，履職盡責不懈怠，低調(diào)勤勉，扎實工作，提升站位，服務大局，實現(xiàn)了稅收收入總量提升、征管基礎質(zhì)量提升、干部隊伍素質(zhì)提升，取得了新的成績。
針對復雜的經(jīng)濟環(huán)境和嚴峻的收入形勢，高度重視重點稅源監(jiān)控，深入開展稅收分析，切實加強收入統(tǒng)籌規(guī)劃，有力推進欠稅管理，提高組織收入的前瞻性和均衡性，全年收入規(guī)模首次突破百億元大關，達到112.94億元，同比增長20.9%，增收19.53億元，收入總量首次超過鄞州，在全大市各縣（市、區(qū)）局（除直屬局外）位列第一。堅持稅收經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，不折不扣落實稅收優(yōu)惠政策，切實履行稅收服務經(jīng)濟職能，為區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級作出貢獻。全年通過深化“營改增”改革為企業(yè)減負3.79億元，審核“營改增”超稅負返還資金4714萬元；辦理高新技術(shù)企業(yè)、殘疾人就業(yè)等各類減免稅3.24億元；固定資產(chǎn)申報抵扣進項稅額7.35億元；大力支持小微企業(yè)發(fā)展，認真執(zhí)行發(fā)票工本費免收、小規(guī)模納稅人按季納稅申報、月銷售額低于2萬元小微企業(yè)暫免征收增值稅等優(yōu)惠政策，辦理小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠690萬元；積極開展出口退稅“提質(zhì)增效”專項行動，提升出口退稅服務水平，全年辦理出口退（免）稅65.9億元，大力支持區(qū)域外向型經(jīng)濟發(fā)展，獲區(qū)領導高度評價。
以風險管理為導向，調(diào)整各部門職責分工，搭建稅源專業(yè)化管理新架構(gòu)，在風險監(jiān)控、納稅評估、稅源分類分級等管理方式上積極探索，有力夯實征管基礎，提升征管質(zhì)效。深入開展稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作，成立工作團隊，編發(fā)《征管月刊》，充實風險特征庫，依托一體化工作平臺和行業(yè)稅源監(jiān)控分析系統(tǒng)，實施對數(shù)據(jù)的集中分析應用和稅收的風險分析識別，提高稅收風險分析能力，高質(zhì)量完成市局下達的稅源與征管狀況監(jiān)控分析任務，受市局表揚，自行開展了12期3345戶企業(yè)的風險監(jiān)控分析，合計補繳稅款4499萬元，調(diào)整計稅所得額4124萬元。進一步強化納稅評估規(guī)范化建設，構(gòu)建三分離一監(jiān)督及分級集體審議的工作機制，完善納稅評估細化分析系統(tǒng)，實施集體案頭細化和集體約談輔導，增強執(zhí)法過程透明度，全年共評估企業(yè)275戶，補征稅款2xx8.64萬元。加強大企業(yè)管理，針對區(qū)域內(nèi)大型外資企業(yè)較多，業(yè)務較為復雜的情況，及時向上級作好參謀，努力促成企業(yè)的各項訴求，為企業(yè)做大做強服務。積極推進信息管稅，進一步改進和提升了網(wǎng)格化內(nèi)控管理系統(tǒng)、一體化工作平臺、企業(yè)所得稅后續(xù)管理系統(tǒng)等，新開發(fā)了征納交互平臺、欠稅管理系統(tǒng)、出口退稅監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮信息技術(shù)對稅收工作的輔助作用。強化信息安全，參與了數(shù)據(jù)備份恢復演練，確保數(shù)據(jù)安全完整。做好“營改增”試點及擴圍工作，實施海關繳款書“先比對后抵扣”管理，開展福利企業(yè)資格核查；規(guī)范消費稅政策管理；加大企業(yè)所得稅匯算清繳力度，拓展所得稅風險指標庫，加大網(wǎng)上申報數(shù)據(jù)監(jiān)控力度，有力提升所得稅后續(xù)管理水平；深化非居民稅收管理，開展了7戶企業(yè)涉外審計，重視對外支付證明制改為備案制后的管理，堵塞非居民企業(yè)稅收管理漏洞，全年共入庫非居民企業(yè)稅收1.35億元。國際稅收情報交換有新的突破，一份自發(fā)情報獲總局通過，這也是我市國稅系統(tǒng)歷史上第二例自發(fā)情報。重視反避稅管理，20xx年有1戶反避稅調(diào)查結(jié)案，補繳稅款858萬元。征管改革的有力推進促使各項征管指標有較大提升，稅務登記率從85%提高到96%，網(wǎng)絡發(fā)票開具率從56%提高到89%，所得稅季度網(wǎng)絡申報率從89.8%%，匯算清繳網(wǎng)廳申報率為97.91%。
遵循稅源專業(yè)化改革方向，加快構(gòu)建與稅源專業(yè)化管理相適應的辦稅服務、稅法宣傳、咨詢服務、權(quán)益維護四位一體的專業(yè)化納稅服務新體系。簡化工作流程，下放審批權(quán)限，推進發(fā)票發(fā)售等審批事項前移。按照建設“稅務客廳”的要求，積極開展辦稅服務廳減負增效綜合調(diào)研，引導納稅人進一步利用網(wǎng)絡辦稅，推廣應用網(wǎng)絡發(fā)票，制定落實擴大發(fā)票領用量等工作量分流對策，切實減少納稅人上門辦稅，營造良好的辦稅環(huán)境。按照“統(tǒng)一入口、分類處理、規(guī)范管理、資源共享”原則建設86912366綜合性納稅服務綜合平臺，全年受理各類業(yè)務29436個。暢通電話、短信、網(wǎng)站、傳真、信函等溝通渠道，在全大市首創(chuàng)開發(fā)征納交互工作系統(tǒng)，進一步提高征納交流的質(zhì)量和效率。以納稅人需求為導向，以實體課堂與網(wǎng)上課堂相結(jié)合的形式推進納稅人學校建設，全年開展免費教學活動10期20次，參加企業(yè)達4093戶次。納稅服務各項工作受到肯定，辦稅服務廳被繼續(xù)認定為區(qū)級文明窗口、市級青年文明號，并獲xx市服務外商投資先進窗口稱號。
（四）依法行政，維護了稅收工作生命線。
以稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)為依托，以防范稅收執(zhí)法風險為切入點，將依法行政貫穿于稅收工作全過程。利用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)對征管過程實施監(jiān)控，及時核查整改，減少執(zhí)法過錯。每月常規(guī)督查項目與年度重點督查項目相結(jié)合，建立制度化、常態(tài)化、覆蓋征管全過程的執(zhí)法督查工作機制。加大執(zhí)法過錯責任追究力度，全年對2個項目8人次實施了責任追究。加強與地稅部門溝通，促進在稅務登記、逾期辦理納稅申報等事項中統(tǒng)一處罰內(nèi)容和處罰標準，探索更為廣義的“同案同辦”。在夯實基礎、建全臺帳、規(guī)范工作的基礎上，根據(jù)總局《稅務系統(tǒng)依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案》，結(jié)合我區(qū)稅收工作實際，積極創(chuàng)建依法行政示范單位，被命名為市級依法行政示范單位。
以完善制度，提高素質(zhì)，激發(fā)活力，增強凝聚力為抓手，切實加強干部隊伍建設。完善工作紀律，修訂《工作人員行為規(guī)范》等制度，嚴格出國（境）證件管理，組織開展作風效能督查，促進機關整體作風改進。深化干部教育培訓，開展全員綜合素質(zhì)和能力提升培訓、《小企業(yè)會計準則》自測等，派員參加總局培訓xx人次，參加市局舉辦的各類培訓60批次，推薦2名干部參加廈門大學研究生班，在全局營造學業(yè)務比能力的良好風氣，《小企業(yè)會計準則》知識競賽獲市一等獎，2名干部均被廈門大學研究生班錄取。按規(guī)定程序開展干部競爭上崗，選拔優(yōu)秀干部充實領導崗位。鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，全年有7人次受市局嘉獎，有44人次受區(qū)局嘉獎，張子成參加總局組織的案頭審計工作表現(xiàn)突出受大企業(yè)稅收管理司來信表揚。關心和愛護干部，黨委領導下的群團活動有聲有色，各興趣小組活動豐富多彩，團支部被授予市級五四紅旗團支部，機關黨委被評為區(qū)“學習型”基層黨組織。
始終堅持懲防并舉，注重預防的工作方針，通過加強內(nèi)部監(jiān)控和外部評議，牢牢筑守拒腐防變的廉政防線。召開黨風廉政建設工作會議，逐級、逐一簽訂責任書，形成廉政工作人人參與人人有責的格局。開展廉政教育，參觀警示教育基地，建設《政工園地》、《廉政文化網(wǎng)》等平臺，濃厚廉政氛圍。認真貫徹落實廉政黨紀條規(guī)，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和“六條禁令”，組織學習《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法實施細則》，落實領導干部年度述職述廉、考核評議、個人有關事項報告等制度。進一步梳理稅收風險，制定防范措施，對網(wǎng)格化內(nèi)控系統(tǒng)進行全面升級，構(gòu)建起覆蓋全市國稅工作的風險指標體系，并在全大市推廣。強化外部監(jiān)督，繼續(xù)開展網(wǎng)絡廉政評議，通過手機短信、納稅人學校、納稅人會議、電子顯示屏、新聞媒體各種有效途徑，提請社會各界和納稅人參與評議和監(jiān)督。
一年來全局上下工作力度加大，工作亮點頻出，整體成效明顯。稅收調(diào)查工作、收入規(guī)劃核算基礎工作、納稅服務基礎工作、國際稅收基礎工作、大企業(yè)稅收風險管理工作、出口貨物稅收函調(diào)工作受市局通報表揚，征納交互工作系統(tǒng)、欠稅管理系統(tǒng)入選市局20xx年管理創(chuàng)新庫，依托信息管稅創(chuàng)建企業(yè)所得稅后續(xù)管理新模式、網(wǎng)格化內(nèi)控管理信息系統(tǒng)被評為市局20xx年度管理創(chuàng)新推廣項目?！昂炗喎諈f(xié)議，支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展”宣傳項目在稅收宣傳月創(chuàng)新項目評選中獲三等獎，4篇調(diào)研文章在市局評比中獲獎。但是我們也清醒地看到各方面工作現(xiàn)狀與實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的目標相比還存在很大的差距。王軍局長在全國稅務工作會議上指出，當前稅收工作存在六個差距，主要是面向科學發(fā)展，服務大局有差距；面向市場經(jīng)濟，職能轉(zhuǎn)變有差距；面向法治中國，依法治稅有差距；面向科技創(chuàng)新，信息管稅有差距；面向事業(yè)需要，人才支撐有差距；面向國際潮流，合作競爭有差距。這些問題和差距挖得深、找得準，振聾發(fā)饋，令人警醒。從我局實際來看，這些問題同樣存在。具體表現(xiàn)在執(zhí)法風險意識尚未牢固樹立，防范和規(guī)避風險的能力還需進一步提高，執(zhí)法監(jiān)督和責任追究的力度還需進一步加大；崗位職責還不夠清晰明確，工作中推諉扯皮現(xiàn)象還有一定程度存在，工作積極性有待進一步挖掘和激發(fā)；違反工作紀律的現(xiàn)象仍有發(fā)生，政風行風建設、機關效能建設等還需要進一步加強。我們必須要用改革創(chuàng)新的精神、思路和辦法來解決，勇于打破思維的禁錮，勇于沖破傳統(tǒng)的路徑依賴，大踏步跟上時代發(fā)展潮流。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十八
20xx年我局結(jié)合部門工作實際，進一步完善公開辦事制度，不斷提高行政行為的透明度，加強機關效能建設的力度，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，政府信息公開工作取得了較好的效果。現(xiàn)總結(jié)如下：
(一)、我局對政務公開工作十分重視，成立了政務公開工作領導小組，由縣局局長擔任組長，分管領導具體負責抓專項工作，安排局辦公室、法規(guī)科及納稅服務科承辦具體的信息發(fā)布工作，從而形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局，使政務公開工作在領導機構(gòu)、工作人員等都得到了保障。同時，xx年我局把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關效能建設工作的貫徹落實、任務分解結(jié)合起來，使全局干部職工充分認識政務公開的重要性和必要性，了解政務公開工作的內(nèi)容和重點，在工作中端正態(tài)度，樹立良好的工作作風，增強服務意識和宗旨意識，確保了政府信息公開工作的順利開展。
(二)、實行辦事公開制度。在不涉及黨和國家機密的前提下推行“十公開”：即職責權(quán)限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、收費標準、辦事結(jié)果、重要決策、廉政規(guī)定、監(jiān)督辦法、責任追究制度公開。
(三)、實行政府信息公開保密審查制度。我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，所有公開的信息均由縣局審查后發(fā)布。
(四)、及時組織編制本局政府信息公開指南和公開目錄，并根據(jù)實際及時維護更新。
(五)、我局依托網(wǎng)絡發(fā)布信息，注意落實內(nèi)容更新維護。截至目前，我局按照規(guī)定在縣政府政務信息網(wǎng)上報送政府信息42條。
(一)、我局加強服務大廳欄目建設，規(guī)范行政審批業(yè)務的程序及時限。充分發(fā)揮納稅服務科成建制進駐縣行政審批中心，利用縣行政中心的公告資源，在機關辦公場所或辦事窗口以公開欄和觸摸屏等方式公開辦事指南，根據(jù)業(yè)務類型細分辦事指南、下載專區(qū)，涵蓋稅務登記、涉稅審批等內(nèi)容，使納稅人在窗口辦理是能及時了解縣局的政務公開信息。實現(xiàn)公眾與我局政策業(yè)務咨詢的實時交流，使政府信息公開更具實效性，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步完善了解民情、反映民意的工作機制。
20xx年，我局的信息公開工作運行正常，政務信息公開咨詢、申請以及答復工作均得到了順利開展，但還存在一些問題，主要是：由于政務信息公開工作時間緊促，有些信息還未及時得到清理，一些政務信息得不到有效收集；由于縣局日常征管工作繁雜，所以政務信息的發(fā)布還存在滯后現(xiàn)象。
今后將進一步提高對政務公開工作重要性的認識。從全系統(tǒng)出發(fā)，以科學發(fā)展觀的高度來把握政務公開工作，進一步把政務公開工作納入總體工作之中，列為年度工作重點任務，同整體工作一并抓好、落實好。進一步加大落實信息化建設經(jīng)費和人員，規(guī)范上網(wǎng)內(nèi)容，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上辦理審批、查詢、辦證等業(yè)務，方便人民群眾辦事，加大政務公開力度。建設一支強有力的工作隊伍，我局將進一步加強干部隊伍的思想政治教育和業(yè)務知識培訓，不斷提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，增強干部職工的責任意識和宗旨意識，樹立良好的國稅部門形象，確保政務公開工作的順利開展。
國稅局工作總結(jié)匯報篇十九
20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的規(guī)章制度、負責稅收法律事務的協(xié)調(diào)、對稅收規(guī)范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。
收入任務圓滿完成。
20xx年，在經(jīng)濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調(diào)整后計劃任務。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。
服務發(fā)展自覺主動。
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉(zhuǎn)變?yōu)檫M料加工貿(mào)易，全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)20190戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考核，堅持一案雙查制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省級政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
稅收征管質(zhì)效提高。
一是按照優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構(gòu)建專業(yè)管理團隊的模式，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。
納稅服務不斷優(yōu)化。
一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅，推行免填單服務，規(guī)范辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質(zhì)量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。
隊伍建設成效彰顯。
一是依托紅色資源，建立以理想信念為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓，嚴格落實逢訓必考、提高培訓質(zhì)量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人，激發(fā)干部隊伍活力。
黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展六看六查六促進自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展勤廉教育月活動、廉政文化作品征集活動;二是開展轉(zhuǎn)作風、強管理、提質(zhì)量、防風險、促效能、樹形象主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了青春耀稅徽崗位展風采演講比賽等活動，樹立了先進典型。
管理創(chuàng)新特色鮮明。
通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結(jié)合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質(zhì)量提升，這一做法被省國稅局推廣。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是免抵調(diào)庫政策，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對營改增改革，做好調(diào)查測算、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
推進三個深化，提升綜合管理質(zhì)效。
1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域，結(jié)合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照兩提高，兩降低要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立統(tǒng)一分析、分類應對的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。
3.深化文化引領，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展一局一窗文化興稅活動。
實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會功能于一體的復合型教育基地。
2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結(jié)合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構(gòu)建基層建設亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理，完善配套機制，著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題，評選優(yōu)秀農(nóng)村稅務分局。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善城鄉(xiāng)通辦完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權(quán)益。