讀后感是我們通過讀書，對(duì)書中的內(nèi)容進(jìn)行思考和概括的一種文章形式。寫讀后感要多多參考他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，以拓寬自己的思考和視野。小編整理了一些精選的讀后感范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和素材。
致新員工的一封信讀后感篇一
親愛的各位新同事：
你們好！首先，我們要對(duì)你們的到來致以最誠(chéng)摯的歡迎！
“百年修得同船渡”，如今的我們都身處澳都這艘大船上，可見我們緣分不淺；在那里，你們將要揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆，承載著豐滿的夢(mèng)想，跟隨著澳都大家庭一齊乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸。
為了幫忙你們?cè)谇靶械倪^程中，多一些參考，作為一個(gè)先你們一些時(shí)間進(jìn)入公司員工，我有以下幾點(diǎn)想和你們一齊分享：
任何一個(gè)組織、團(tuán)隊(duì)，都有其遵從的組織文化和引為真知的核心理念，組織的文化和理念引導(dǎo)著整個(gè)組織的行為方式，指導(dǎo)著每一個(gè)人以正確的方式去做事；文化是什么？文化就是在李云龍的部下，沒有一個(gè)慫兵弱將，個(gè)個(gè)都如狼似虎，哪怕遇到再?gòu)?qiáng)大的對(duì)手，都敢于亮劍，戰(zhàn)斗在最終一刻的亮劍精神；文化就是在澳都的組織中，每個(gè)人都是禮貌的個(gè)體，一手制造，一手傳播，為打造百年澳都品牌不懈奮斗的意志。
遵從并認(rèn)可企業(yè)的文化以及核心價(jià)值觀，是作為新員工的我們?cè)谌肼毢髴?yīng)當(dāng)做好的第一件要事。
隨著工作的推進(jìn)，你很可能會(huì)被禁錮在本崗位的工作職責(zé)里，可是想要有所發(fā)展，你更應(yīng)當(dāng)去思考，在把本職工作做到位的同時(shí)，如何去拓展你的本事，去學(xué)習(xí)公司的專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，不管你是哪一個(gè)崗位的任職者，你都應(yīng)當(dāng)努力的去學(xué)習(xí)公司的專業(yè)知識(shí)，這對(duì)你今后的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
如果你只懂得本職專業(yè)、崗位的知識(shí)，我們很難去為你制定較高的發(fā)展規(guī)劃，因?yàn)橐粋€(gè)不懂產(chǎn)品、不懂業(yè)務(wù)的員工，本身就不夠到達(dá)主管級(jí)以上的任職條件，升任不稱職的主管，是極為不妥當(dāng)?shù)模@只會(huì)給管理造成困難，影響工作的開展和推進(jìn)。
我們的工作都不是自我獨(dú)自一人就能解決的，它必定需要各部門通力的合作，所以在工作中，要注意和同事間建立友好互助的合作關(guān)系。
如果你還做不到這樣，那就請(qǐng)你沉下心來，踏踏實(shí)實(shí)的把自我的工作做好，不斷地積蓄力量，做一個(gè)被壓縮的彈簧，經(jīng)過積累和不斷的夯實(shí)基礎(chǔ)，等待觸底反彈的那一刻，也許這次反彈，會(huì)將你反彈到新的機(jī)會(huì)中。
（請(qǐng)記住以下三不要）。
不要一遇到困難，就向你的領(lǐng)導(dǎo)求助，領(lǐng)導(dǎo)有更重要的事情要去解決和處理，公司之所以請(qǐng)你來，是要你來解決問題的，而不是來給領(lǐng)導(dǎo)增加工作負(fù)擔(dān)的，不然公司請(qǐng)你來干嘛呢？遇到問題，首先需要自我想辦法解決，然后帶著你的解決方案去請(qǐng)示你的領(lǐng)導(dǎo)。
如果你看不清自我的發(fā)展方向，如果你此刻還不明白自我到底想要什么，自我以后到底想做什么？那么，我告訴你一個(gè)最有效的方式，那就是：認(rèn)認(rèn)真真的過好今日，你就能夠看清明天。
要想獲得提高，取得成功，除了勤奮，別無他法。當(dāng)我們還看不清眼前的路時(shí)，我們就認(rèn)認(rèn)真真的做好眼前的事情，把自我接手的每一件事都做到最好，如此，我們就能看清明天的路。在你努力的過程中，你的付出、你的努力會(huì)真實(shí)的告訴你，你想要的到底是什么？所以，認(rèn)認(rèn)真真的過好今日吧，不要浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間很珍貴，因?yàn)樗軌驇兔δ憧辞迥愕拿魈臁?BR> 人的一生，就像在雪地里行走，往后看，是我們一路走來的軌跡，往前看，是白茫茫的一片，我們不去問，該怎樣走才是對(duì)的，只回答，想往哪里走，想去哪里。認(rèn)認(rèn)真真的過好今日，能保證當(dāng)我們回頭看自我的軌跡時(shí)，不至于后悔和遺憾。
以上資料，是我想要和大家分享的，不敢說能對(duì)大家供給多少指導(dǎo)，但期望能解答一些在工作中的疑惑，也期望能給你們工作的看展供給一些信息和參考。
預(yù)祝你們今后在澳都這個(gè)大家庭中，伴隨著開心與歡笑，不斷超越自我，找到人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和夢(mèng)想。
致新員工的一封信讀后感篇二
親愛的員工：
歡迎你成為xx團(tuán)隊(duì)的一員!此刻，我的心情無比的喜悅，但更多的是感動(dòng)。各位新員工的加入為我們xx的發(fā)展注入了新鮮血液，我也為能和年輕而富有青春活力的你們一起工作，一起奮斗感到十分的高興，也十分期待。請(qǐng)容許我向你們送上我最衷心的祝愿，愿你們?cè)趯淼娜松飞汐@得最滿意的發(fā)展，譜寫一曲最美妙的樂章!
在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。
是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是聘你來為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因?yàn)樗辉僦匾嘶蛘呶覀兏淖兞丝捶āＮ覀兊目赡苁窃谔幚矸泵Φ娜粘I(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐，或許會(huì)讓你覺得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的“終極期望”。在你和我們的雇用關(guān)系存在續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。
在任何時(shí)候，如果你感覺到我們沒有做對(duì)事情，沒有做對(duì)我們大家都有益的事情，請(qǐng)明白地說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。如果你想尋求對(duì)既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。在一切決策沒有確定之前，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行!這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;但是，我們將始終樂于傾聽，在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。
最后，祝你在每一天工作愉快!
xx公司。
總經(jīng)理致。
致新員工的一封信讀后感篇三
親愛的新同事：
你好！
十分開心能夠在那里迎接你的到來，首先我會(huì)用最大的熱情為你的加入而歡呼，其次便是和你說一說關(guān)于我們的故事，讓你對(duì)整個(gè)企業(yè)，對(duì)我們整個(gè)團(tuán)體都有一些了解。進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來說，都是一件十分欣喜的事情，也是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，所以在那里，你能夠大膽的放飛自我的夢(mèng)想，展露自我的本事，我們每個(gè)人都會(huì)為你感到驕傲，也會(huì)為你的提高感到欣慰。
每一個(gè)剛剛進(jìn)入的員工都會(huì)感到些許的陌生和不安，請(qǐng)你不要害怕，這只是一個(gè)人進(jìn)入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個(gè)團(tuán)體是十分溫暖的，公司的發(fā)展很快，這不僅僅是源于公司的各項(xiàng)管理都十分優(yōu)秀，更是我們整個(gè)團(tuán)體在漫長(zhǎng)歲月中團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。這些，都是能夠讓我們個(gè)人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請(qǐng)你相信，你的價(jià)值在那里會(huì)完整的得到體現(xiàn)，你也不必去擔(dān)心找不到伯樂，在那里，任何一個(gè)人都可能會(huì)成為你的伯樂，也可能會(huì)成為你人生的知己。
那么在進(jìn)入工作之后，你需要做些什么呢？在那里，我想為你提出幾個(gè)提議。首先就是要重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是每個(gè)人提高的第一要素，也是每個(gè)人首先都要去做的一件事情，僅有把學(xué)習(xí)的思想建立起來了，我們才有可能真正的去做一些突破，有一些成長(zhǎng)，這是我們每個(gè)新員工都應(yīng)當(dāng)去做的。其次就是要重視團(tuán)體榮譽(yù)感，我們是一個(gè)十分團(tuán)結(jié)的整體，如若沒有這個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，公司的發(fā)展不會(huì)這么迅速，我們每個(gè)人的提高也不會(huì)這么明顯。這一點(diǎn)，是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀(jì)律，嚴(yán)令禁止個(gè)別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，這是公司所禁止的，做任何事情都要有一個(gè)規(guī)章制度，否則又何以服眾呢？所以進(jìn)入公司之后，這三點(diǎn)是你需要去思考和行動(dòng)的，也是我們每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)重視的。還望你知曉。
最終，很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力，發(fā)散自我的光亮。未來的時(shí)光仍是很漫長(zhǎng)的，而你也會(huì)有一個(gè)更加敞亮的明天，此刻就讓我們一齊去做一個(gè)更好的自我吧！期望你能夠在公司度過十分愉快的時(shí)光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自我的事業(yè)人生！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
致新員工的一封信讀后感篇四
親愛的員工：
你入職也有將近一個(gè)月了。再次歡迎你加入公司，加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
近期我都會(huì)出差，無法與你面談，所以寫郵件給你。
昨日的會(huì)議上，對(duì)你太兇，這是我的不對(duì)，我首先道歉。（這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還是很有氣度的，并且放得下架子）可是，我想你也必須做了反思，包括老吳之后肯定也跟你溝通了，你做的事情，確實(shí)有很多欠缺的地方。
這封郵件里，我想跟你說說，一方面能夠給你帶來提高，另一方面，花出來的時(shí)間，也算是對(duì)昨日兇你的補(bǔ)償。
按你們年輕人的話說，我要開始“吐槽”你了?？墒钦?qǐng)你明白，我花時(shí)間寫給你，是根據(jù)我多年工作經(jīng)驗(yàn)來確定。誠(chéng)然你很聰明，有靈性，內(nèi)心單純，是個(gè)可塑之才，努力的話還有很大的期望轉(zhuǎn)正。
但我不愿看到一個(gè)好苗子，因?yàn)槿鄙僦更c(diǎn)，而渾渾噩噩度過職業(yè)發(fā)展中剛開始這段最重要時(shí)間。
社會(huì)險(xiǎn)惡，人心隔肚皮。不夸張的說，你可能不會(huì)遇到比我更坦誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)了，我要吐槽你的樁樁件件，都是你在今后的職場(chǎng)中很難聽到的話。（這句是實(shí)話）。
所以我接下來說的話，請(qǐng)你認(rèn)真的記住。我也只想說這一次，畢竟，我真的很忙，你看得到的。
你心中有困惑，有的你直接問我，有的你不說，但執(zhí)行工作的時(shí)候，我能夠經(jīng)過工作產(chǎn)出，看到你的迷惑和不情愿。
當(dāng)我交給你一件事的時(shí)候，我期望的是你出色的完成它，而不是過來挑戰(zhàn)我的確定。我明白你有想法，可是你的確定無法超越我，經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)度，都太嫩了。你所要做的，就是不折不扣的執(zhí)行，無論你是否清楚做這件事的目的。
如果我每件事都要跟你解釋清楚為什么要做它，抱歉我沒有這個(gè)義務(wù)，也沒有這個(gè)必要。為什么？因?yàn)槟阕鳛樾氯?，首先就是要出色的完成任?wù)。
多年前，在我還是一個(gè)實(shí)習(xí)生的時(shí)候，我的總監(jiān)告訴我，他看我們一線員工，和老總看他們總監(jiān)，是一樣的。他們需要最有執(zhí)行力、最能夠打仗的士兵。這些士兵用著踏實(shí)，如果每次都能夠出色的完成任務(wù)，那么他們下一次所得到的任務(wù)，將會(huì)更加艱巨、也更加龐大。哪怕，新任務(wù)并不是他們擅長(zhǎng)的，但新任務(wù)需要贏，也會(huì)交給他們。
所以，不要問那么多沒有必要的為什么。我覺得我需要向你解釋的時(shí)候，我會(huì)跟你說，其他情景下，我很忙，沒有時(shí)間跟你一一解釋。
說句實(shí)在的，你有什么資本可傲氣的？剛到職場(chǎng)，什么都不會(huì)，你甚至連自信的資本都沒有。難道不是嗎？你就是一張白紙，任憑你想法再多。所以，當(dāng)同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)說話的時(shí)候，不要搶話、不要插話，因?yàn)槟阏f不對(duì)，同時(shí)還打亂了對(duì)方的思路，還不夠尊重人。
工作這么多年，謙虛，是一個(gè)人能否長(zhǎng)久成長(zhǎng)、不斷結(jié)交朋友的最關(guān)鍵要素。（贊同）我想，你的謙虛，就從能不能讀完我寫給你的這篇告白開始吧。
你要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子，你要了解清楚我的關(guān)注點(diǎn)，了解清楚這件事的核心重點(diǎn)，并且用最精益的辦法，達(dá)成它。如果連這些你都不清楚，你的產(chǎn)出必須不會(huì)滿足要求，更別說超出預(yù)期了。
這個(gè)社會(huì)上，能做執(zhí)行的人，一抓一大把，可是僅有執(zhí)行前、執(zhí)行時(shí)，肯動(dòng)腦子的人，才有機(jī)會(huì)成為佼佼者。（不動(dòng)腦的人就是廉價(jià)勞動(dòng)力）。
此外，執(zhí)行的時(shí)候，你要研究風(fēng)險(xiǎn)、要研究怎樣能超出預(yù)期、要想到你所做的這件事涉及到的方方面面，同時(shí)，不要自作聰明，不要自以為是。
聽起來像資本家？為了讓你加班而加班？告訴你領(lǐng)導(dǎo)們真正想的是什么。
你可能一時(shí)半會(huì)兒總結(jié)不出來，我給你我的答案——你對(duì)自我沒有更高的要求。拼的兇的人我見過，不超額完成工作，他們不愿意下班，不是為了拖長(zhǎng)時(shí)間，表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看，而是期望對(duì)得起自我的每一天，能夠更快速的成長(zhǎng)，才能得到重用。（想當(dāng)年，星徹大叔我也是這么走過來的）所以，看你對(duì)自我的要求有多高。
此刻的年輕人是越來越獨(dú)立，好壞參半?？墒仟?dú)立過了，就是獨(dú)來獨(dú)往，就是不合群，就是不能研究到別人的感受。我那里舉例要說的，是吃飯問題。
中午同事們一齊吃飯，我經(jīng)?？吹侥阋粋€(gè)人去吃，然后在路上又遇到部門的其他同事。
無論是因?yàn)槟闾Γ€是因?yàn)槟悴幌矚g吃他們吃的東西，還是別的什么理由。我給你一個(gè)忠告。白天在公司的時(shí)候，生活和工作分不開。也就是說，你要跟大家一齊吃飯，最好每一天都一齊吃，就算你不是每次主動(dòng)的那個(gè)人，也不要特立獨(dú)行。
因?yàn)樵诠ぷ髦?，僅有中午飯是最能夠放松消遣、交流感情的時(shí)候。這是同事之間增進(jìn)感情，促進(jìn)合作默契程度的最重要的一件事。彼此的了解、認(rèn)可，很大程度都建立在吃飯這件事上。（工作過的人，尤其帶團(tuán)隊(duì)的，肯定有感觸）。
所以，從今日過后，習(xí)慣跟同事一齊吃飯吧。
社會(huì)上，你不會(huì)是少爺。
你犯懶，耽誤了事兒，公司就換人。你發(fā)脾氣，無論你占不占道理，都會(huì)被打上一個(gè)“脾氣不好”的標(biāo)簽。脾氣不好的人，大多數(shù)人會(huì)避而遠(yuǎn)之，而你想短時(shí)間洗掉一個(gè)標(biāo)簽，是相當(dāng)之困難的。
即便你需要遇到一個(gè)，極度挑戰(zhàn)你底線的、大家都看在眼里的一件事，同時(shí)，將這件事處理得極度平順柔和，才有可能逆轉(zhuǎn)這個(gè)標(biāo)簽。而大家給到的評(píng)價(jià)，也可是是，“他脾氣‘變’好了”而已。
不要耍大小姐脾氣，你想有人慣著你，回家去。在職場(chǎng)里，所有人到公司都是期望做好自我的工作，拿到更好的薪水，得到更大的空間。你耽誤了自我，也是公司的損失，你耽誤了別人，就是損人不利己了。（此刻90后、95后，以為這是自我的個(gè)性）。
你是公司最年輕的，天然有義務(wù)給我們一些新的想法，帶給公司老同事以新鮮感和熱情。為什么很多公司在持續(xù)招新人，不僅僅是因?yàn)槔蠁T工的離開，或者業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張，也因?yàn)樾氯艘彩枪镜摹靶迈r血液”，新鮮血液能夠帶來更大的組織活力。
如果你死氣沉沉，每一天不開心，笑的也很少，你這個(gè)“新”人，除了本事不像老員工那么強(qiáng)，就沒什么“新”的東西了。
上頭說了這么多“不要”的，接下來我想簡(jiǎn)單告訴你：我，以及像我一樣的管理者，想要的是什么的實(shí)習(xí)生和下屬。
1.在我應(yīng)對(duì)面跟你交代一件事的時(shí)候，你要梳理清楚做事的重點(diǎn)，然后說：明白了。要說得斬釘截鐵，干脆利落。
2.在我用微信給你交代工作的時(shí)候，你要理解任務(wù)，并且第一時(shí)間回復(fù)：收到。我心里才會(huì)踏實(shí)。
3.在我或者其他前輩給你講一件事的時(shí)候，不要急于表達(dá)自我的想法。你要先全部聽完，等對(duì)方講完了，再表達(dá)你的看法或者發(fā)問。
4.在開會(huì)和討論的時(shí)候，你要記下相關(guān)事宜，記在本子上，因?yàn)槟悴豢赡芸磕X子記住所有的細(xì)節(jié)和靈感。
5.在執(zhí)行工作，尤其是需要其他人配合的時(shí)候，你要多思考、多詢問，沒有人會(huì)厭惡好學(xué)、努力的人，只要你夠謙虛，你的“教師”就會(huì)很多。
6.在上交工作的時(shí)候，你要超出預(yù)期，不需要每次都以達(dá)成目標(biāo)為上限，可是如果你不能超出預(yù)期，你的職業(yè)發(fā)展空間，也就這樣了。
（上頭這一段，全部超級(jí)贊）。
其實(shí)我明白你想成功，可是你不明白怎樣成功，不明白問題在哪兒，著急卻沒有辦法。
我們既然有緣共事，我既然看好你，就花點(diǎn)時(shí)間告訴你這些事。
成功，或者說，做一個(gè)成功的職場(chǎng)人事，你要做到的、要規(guī)避的，其實(shí)還是那些爛大街的條條框框，所有人都明白，只是極少有人能夠做到。
做到會(huì)很累，抵抗累的辦法，是自我有目標(biāo)、有夢(mèng)想、有科學(xué)的工作理念和方法。（一點(diǎn)兒不錯(cuò)）。
xx，加油，我們看好你！
期望你能體會(huì)我的良苦用心，作為實(shí)習(xí)生能夠提升的地方還有很多，我期望見到像你這樣的更多的年輕人，在他們職業(yè)生涯開端的時(shí)候，能夠多虛心，聽前輩的提議，少走彎路。
致新員工的一封信讀后感篇五
各位新同事：
當(dāng)你看到這封信的時(shí)候，你已經(jīng)正式成為中心醫(yī)院的一員，成為我們這個(gè)溫暖大家庭中新的“家人”。作為家長(zhǎng)，首先，真誠(chéng)地歡迎你們的加入，感激你們的信任!
剛剛來到中心醫(yī)院，或許你對(duì)環(huán)境還有點(diǎn)陌生，與人相處還稍覺不安;或許你還在努力適應(yīng)，嘗試找回自我的步調(diào);或許你已經(jīng)進(jìn)入主角，工作起來得心應(yīng)手。無論如何，相信這將是你人生的一個(gè)重要階段，一段難忘的經(jīng)歷。
看到你們，偶爾我會(huì)想起十多年前的自我。也剛剛?cè)肼?，?duì)工作，既有憧憬期待，又有失落抱怨，也會(huì)迷茫無措，不明白選擇是對(duì)是錯(cuò)，時(shí)不時(shí)想放棄，時(shí)不時(shí)用力堅(jiān)持。可是，好在，我都堅(jiān)持過來了!今日在那里和大家分享一點(diǎn)過來人的感想，期望能對(duì)大家今后的人生之路有點(diǎn)幫忙。
首先說說“職責(zé)”。很幸運(yùn)，你們和我一樣，生活在了一個(gè)尊重奮斗精神、尊重自我價(jià)值的時(shí)代，生活在了深圳這樣一個(gè)教人提高、充滿各種機(jī)遇，自由與壓力、歡樂與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你能夠選擇舒適安逸，也能夠選擇艱苦奮斗，你能夠選擇投機(jī)取巧，也能夠選擇腳踏實(shí)地。實(shí)際工作中，具體工作往往是不起眼的，甚至是瑣碎的，可能會(huì)遇到胡攪蠻纏的患者，可能也會(huì)遇到不聽提議的領(lǐng)導(dǎo)，遇到相處不來的同事，會(huì)有各種各樣預(yù)想之外的情景和困難。對(duì)此要有足夠的職責(zé)心，堅(jiān)持良好的心態(tài)。機(jī)遇偏愛踏踏實(shí)實(shí)的工作者，每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為，那么努力從本職工作做起吧，釋放自我的本事與才華，從此刻開始，擔(dān)當(dāng)起屬于自我的職責(zé)，為患者負(fù)責(zé)、為自我負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé)，以進(jìn)取的心態(tài)和開闊的思想，規(guī)劃未來，不懈前行，與中心醫(yī)院一同成長(zhǎng)，開啟人生新的篇章。
其次說說“成長(zhǎng)”。你們中的一部分人，工作多年，是一個(gè)領(lǐng)域的專家，
你們付出過努力，也取得了或大或小的成績(jī)。你們中的另外一部分人，剛剛走出學(xué)校，你們年輕好學(xué)，勤奮刻苦，富有智慧與朝氣。不可否認(rèn)，你們中的很多人都擁有引以為豪的資本，但這并不意味著不需要成長(zhǎng)。成長(zhǎng)需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，結(jié)合看似普通的日常工作，不斷總結(jié)，不斷反思，盤旋上升。我期望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué)，不僅僅學(xué)知識(shí)，還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人，打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，樹立病人至上的服務(wù)理念，培養(yǎng)和諧融洽的人際關(guān)系。成長(zhǎng)是伴隨人生始終的，我期望你們能夠經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，更新對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知，心智更加成熟，處世更加練達(dá)，有一天化繭成蝶。
最終說說“吃苦”。吃苦是一種自我磨礪的精神，是一種腳踏實(shí)地的自律。剛剛來到光明，你們可能會(huì)抱怨工作強(qiáng)度大，收入沒有到達(dá)期望，地方偏僻、交通不便，食宿條件比較差。只是生活往往是先苦后甜，受得了委屈，耐得住寂寞，不知不覺間你可能就擁有了你想象不到的收獲。人生，是需要積累和儲(chǔ)備的，要對(duì)自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，刻苦學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐，才能瓜熟蒂落，水到渠成。我們要相信，世界沒有想象中的公平，但世界更沒有想象中的不公平，在努力者面前，機(jī)會(huì)往往是均等的。速成只是種幻想，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。
從1958年到此刻，經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，中心醫(yī)院已經(jīng)度過了蹣跚學(xué)步的幼年期，度過了躁動(dòng)不安的青春期，即將迎來如火如荼的青壯年期!短短的半年多來，我們成功地實(shí)現(xiàn)更名，增加了100張床位，住院大樓也拔地而起，明年就能夠投入使用。我們有理由相信，中心醫(yī)院的明天會(huì)更好，讓我們一齊攜起手來，與醫(yī)院共發(fā)展，共提高，向中心醫(yī)院更好的明天——前進(jìn)!
最終，祝大家：工作順利，家庭幸福!
致新員工的一封信讀后感篇六
新員工：
首先，非常感謝您在眾多的用人單位當(dāng)中選擇了我們公司，我們也為能擁有您這樣出色的員工而感到自豪，希望在未來的日子里，互相能合作愉快，請(qǐng)相信，這里完全可以成為你放手一搏的地方，我們公司也是不會(huì)淹沒任何一個(gè)優(yōu)秀員工的才華，只要你能拿出自己100%的工作能力，那么公司這方面也是不可能讓您失望的，在我們公司一項(xiàng)都是靠實(shí)力、做出的貢獻(xiàn)說話，所以只要你的能力都強(qiáng)，做出的貢獻(xiàn)夠大，一年里面晉升個(gè)兩次都不是問題，這就需要看您的個(gè)人能力了。
我們公司的紀(jì)律是比較嚴(yán)明的，進(jìn)行處罰時(shí)，不會(huì)存在任何的私人感情和不公平的地方，對(duì)的就是對(duì)的，錯(cuò)的就是錯(cuò)的，不會(huì)去因?yàn)檎l(shuí)更誰(shuí)關(guān)系好，就另做打算，這是絕對(duì)不可能出現(xiàn)的事情。當(dāng)然，如果你覺得有，完全可以義正言辭的在公司的檢舉箱里投入你想說的話，或者說你對(duì)公司的規(guī)章制度有自己的建議和想法，都是可以寫信說明的，肯定會(huì)得到讓您滿意的答復(fù)。但是我們公司對(duì)待一個(gè)錯(cuò)誤絲毫不見悔改，連犯三次的員工，也是考慮推辭的，因?yàn)檫@完全就可以看出來一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度了，如果連自身錯(cuò)誤都不愿意改正的、不愿意去面對(duì)的，我想這樣的員工也不是我們工作所需要的員工了。所以對(duì)于公司的紀(jì)律希望您在上崗工作前，可以仔細(xì)的研讀一遍，牢牢的記在心中，這樣才能保證自己不出錯(cuò)，紀(jì)律是嚴(yán)明的，但是不會(huì)是沒有人性的，這點(diǎn)大可放心。
工作對(duì)待員工的管理制度都是非常人性化的，我們不會(huì)強(qiáng)制讓你加班，但是我們可以保證加班的福利肯定可以讓你滿意，加班一個(gè)小時(shí)，將可以免費(fèi)吃公司的食堂晚餐，外加打車費(fèi)報(bào)銷，這都是由員工們自己選擇。并且絕對(duì)不會(huì)在員工休假期間給員工安排任何的工作任務(wù)，該休息的時(shí)候就應(yīng)該好好休息，當(dāng)然工作的時(shí)候，也請(qǐng)拿出自己最好的狀態(tài)。
作為新員工，請(qǐng)您戒驕戒躁，多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教才是進(jìn)步的王道，一個(gè)人對(duì)自己太過于自信不是一件好事，虛心不只是用在學(xué)習(xí)上，在工作上同樣適用，如果你剛加入公司就用鼻孔看人，那么很抱歉，能和你一樣加入本公司的都不會(huì)差，和諧共處，互相進(jìn)步才是公司最想看到的場(chǎng)景，眾人拾柴才能火焰高，希望您在工作的時(shí)候，能一直把公司的公司理念貫徹到身上。
我們公司算是非常主流的行業(yè)，所以競(jìng)爭(zhēng)的壓力會(huì)比較大，但是隨著公司有著越來越多年輕有能力的員工加入，我相信我們公司可以越來越強(qiáng)盛、輝煌。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇七
親愛的新同事：
你好！
很高興你加入我們公司，能一起在這兒工作，也是一種緣分，同時(shí)我們也是熱切的希望你能在這兒取得成績(jī)，去收獲，去實(shí)現(xiàn)自己的理想。
認(rèn)可公司，和公司一起去把工作給做好，共同的進(jìn)步，公司是一個(gè)集體，有集體的價(jià)值觀，當(dāng)初選擇我們公司，我想你也是清楚我們公司的要求是什么，我們公司的文化是怎么樣的，也是希望你能盡快的融入進(jìn)入，去認(rèn)可我們的價(jià)值觀，大家一起的努力，共同的去把工作給做好，每個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體，但是進(jìn)入到集體后也是要融入進(jìn)來，這樣才能更好的調(diào)整好步伐，去更好的進(jìn)步。
在工作的崗位上，我們也是相信，你是會(huì)努力去做好本職的工作的，但是同時(shí)我們也是希望你繼續(xù)努力的去學(xué)習(xí)，無論是處于什么樣的崗位上，除了本職，其實(shí)也是希望多去學(xué)習(xí)其他的方面，了解其他的方面來讓自己有更多的可能性，公司是需要人才，也是愿意用人才的，只要能力達(dá)到了，有機(jī)會(huì)都是會(huì)去提拔的，也是希望你能不斷的去晉升，去讓自己的價(jià)值得到更大的體現(xiàn)。當(dāng)然前提也是需要你去學(xué)習(xí)，去進(jìn)步，只有能力達(dá)到了，才能有機(jī)會(huì)，也是對(duì)大家負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。
在本職的崗位上去把工作給做好，是我們對(duì)你的要求，作為新人，我們會(huì)盡可能的來幫助你，來讓你更好的融入到崗位上，同時(shí)也是需要你努力的去做好工作，去讓我們認(rèn)可你，看到你的付出，同時(shí)也是希望你和同事的相處是愉快的，公司的工作都是需要大家一起努力去做的，不是單打獨(dú)斗就夠了的，而是大家一起努力，團(tuán)結(jié)合作，才能有更好的收獲。我們這個(gè)大家庭都是非常友善，大家也是相互的幫助，去共同的努力，去進(jìn)步，來把工作做好了的。
工作之中，遇到問題，我們也是希望你能自己去積極主動(dòng)的解決，雖然也是有同事可以幫忙，但是如果想要進(jìn)步，要成長(zhǎng)，很多時(shí)候也是需要靠自己，所以如果找到方法又不是那么確定，和同事去探討，去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商才能是更好的方式，而非遇到問題，就問人，那樣自己的成長(zhǎng)就沒有那么的好，同時(shí)我們也是希望你的進(jìn)步可以跟上公司的步伐，公司也是持續(xù)不斷的在成長(zhǎng)的，對(duì)于員工的要求也是會(huì)一直在提升，希望你的努力得到認(rèn)可，也是能和公司共同的去前進(jìn)。
加油！在新的崗位上，希望你能作出自己的成績(jī)！
寫信人：
20xx年x月x日。
致新員工的一封信讀后感篇八
各位可愛的新員工：
你們好！
在收到這封信的時(shí)候，期望你在“嘉藝服飾”這個(gè)大家庭里已經(jīng)擁有了一些屬于自我的完美的回憶。還記得嗎？當(dāng)你開始了解公司，是在我們內(nèi)部培訓(xùn)師的課堂上；當(dāng)你第一次接觸崗位，是在部門主管熱情的介紹中；當(dāng)你學(xué)習(xí)工作中的新技能，是在同事的親切引導(dǎo)下。這些構(gòu)成了你在那里的起點(diǎn)。
與此同時(shí)，一些新員工也就產(chǎn)生了這樣的困惑，如何才能更快的融入公司？
今日我們就來為你解答這個(gè)問題。答案，歸納起來就一句話，像江河匯入大海一樣！
江河匯入大海就要適應(yīng)海的味道和波瀾，新人就應(yīng)當(dāng)像江河一樣，進(jìn)取入到公司的汪洋當(dāng)中，成為一朵浪花。如何為做到這點(diǎn)，那就讓我們來說說融入的幾個(gè)方面：
首先要有一個(gè)良好的心態(tài)。一個(gè)企業(yè)的成功都有它的理由，新人進(jìn)入新的環(huán)境最主要的是要認(rèn)同企業(yè)的成功，并做好自我的主角轉(zhuǎn)換，如何在最短的時(shí)間內(nèi)完成自我的主角轉(zhuǎn)換，這是我們新人要思考的第一個(gè)問題。“硬幣都有兩面”，每一件發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的事情，因人們的思想、價(jià)值觀的不一樣呈現(xiàn)出最起碼的兩面性，進(jìn)取的，消極的。而聰明的你，必須會(huì)把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長(zhǎng)。所以說心態(tài)決定了你的方向。
我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是新人在企業(yè)里頭，最期望獲得的是“公平”，但事實(shí)上絕對(duì)的人人“公平”既是不公平，僅有在努力者面前，機(jī)會(huì)才是均等的，才是公平的。生活的評(píng)價(jià)有時(shí)是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。所以，我們應(yīng)當(dāng)在尋求公平之前先問問自我：“今日我努力工作了嗎？”
其次，給自我一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位，這是相當(dāng)有益的。有成功的想法是好的。但在此之前先想想自我能夠做什么，喜歡做什么，還需要提升什么本事，未來自我能夠給企業(yè)帶來什么，去掉一些不切實(shí)際的幻想，腳踏實(shí)地，機(jī)會(huì)總會(huì)降臨的。
新員工要融入企業(yè)，還要堅(jiān)持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂于聆聽、觀察和發(fā)問，多吸取上級(jí)主管和周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，如此，才會(huì)讓自我快速提高。
在新員工的培訓(xùn)當(dāng)中，我們經(jīng)常著重提出要讓自我盡快了解企業(yè)制度和文化，了解自我在企業(yè)中所處的位置，明確自我的職權(quán)關(guān)系，明白自我什么能夠做，什么不能夠做。這樣才不會(huì)在以后的工作中犯錯(cuò)誤?？傊?，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，是會(huì)異常受歡迎的。
最終，要學(xué)會(huì)換位思考?！叭绻沂抢习澹移谕麊T工做到什么程度？”一個(gè)能發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護(hù)企業(yè)利益的員工，是必須會(huì)被企業(yè)認(rèn)同的。
好吧，本文的結(jié)尾處，人力資源部想送給全體新加入“嘉藝服飾”的員工兩個(gè)詞“學(xué)習(xí)”“合作”。愿每一個(gè)在培訓(xùn)中與我們結(jié)識(shí)的新伙伴，人那里開始自我事業(yè)的全新篇章！
致新員工的一封信讀后感篇九
親愛的新同事：
你好！
很高興你加入我們公司，能一起在這兒工作，也是一種緣分，同時(shí)我們也是熱切的希望你能在這兒取得成績(jī)，去收獲，去實(shí)現(xiàn)自己的理想。
認(rèn)可公司，和公司一起去把工作給做好，共同的進(jìn)步，公司是一個(gè)集體，有集體的價(jià)值觀，當(dāng)初選擇我們公司，我想你也是清楚我們公司的要求是什么，我們公司的`文化是怎么樣的，也是希望你能盡快的融入進(jìn)入，去認(rèn)可我們的價(jià)值觀，大家一起的努力，共同的去把工作給做好，每個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體，但是進(jìn)入到集體后也是要融入進(jìn)來，這樣才能更好的調(diào)整好步伐，去更好的進(jìn)步。
在工作的崗位上，我們也是相信，你是會(huì)努力去做好本職的工作的，但是同時(shí)我們也是希望你繼續(xù)努力的去學(xué)習(xí)，無論是處于什么樣的崗位上，除了本職，其實(shí)也是希望多去學(xué)習(xí)其他的方面，了解其他的方面來讓自己有更多的可能性，公司是需要人才，也是愿意用人才的，只要能力達(dá)到了，有機(jī)會(huì)都是會(huì)去提拔的，也是希望你能不斷的去晉升，去讓自己的價(jià)值得到更大的體現(xiàn)。當(dāng)然前提也是需要你去學(xué)習(xí)，去進(jìn)步，只有能力達(dá)到了，才能有機(jī)會(huì)，也是對(duì)大家負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。
在本職的崗位上去把工作給做好，是我們對(duì)你的要求，作為新人，我們會(huì)盡可能的來幫助你，來讓你更好的融入到崗位上，同時(shí)也是需要你努力的去做好工作，去讓我們認(rèn)可你，看到你的付出，同時(shí)也是希望你和同事的相處是愉快的，公司的工作都是需要大家一起努力去做的，不是單打獨(dú)斗就夠了的，而是大家一起努力，團(tuán)結(jié)合作，才能有更好的收獲。我們這個(gè)大家庭都是非常友善，大家也是相互的幫助，去共同的努力，去進(jìn)步，來把工作做好了的。
工作之中，遇到問題，我們也是希望你能自己去積極主動(dòng)的解決，雖然也是有同事可以幫忙，但是如果想要進(jìn)步，要成長(zhǎng)，很多時(shí)候也是需要靠自己，所以如果找到方法又不是那么確定，和同事去探討，去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商才能是更好的方式，而非遇到問題，就問人，那樣自己的成長(zhǎng)就沒有那么的好，同時(shí)我們也是希望你的進(jìn)步可以跟上公司的步伐，公司也是持續(xù)不斷的在成長(zhǎng)的，對(duì)于員工的要求也是會(huì)一直在提升，希望你的努力得到認(rèn)可，也是能和公司共同的去前進(jìn)。
加油！在新的崗位上，希望你能作出自己的成績(jī)！
xx部門。
20xx年x月x日。
致新員工的一封信讀后感篇十
親愛的新同事：
你好！
非常開心可以在這里迎接你的到來，首先我會(huì)用最大的熱情為你的加入而歡呼，其次便是和你說一說關(guān)于我們的故事，讓你對(duì)整個(gè)企業(yè)，對(duì)我們整個(gè)集體都有一些了解。進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來說，都是一件非常欣喜的事情，也是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，所以在這里，你可以大膽的放飛自己的理想，展露自己的能力，我們每個(gè)人都會(huì)為你感到驕傲，也會(huì)為你的進(jìn)步感到欣慰。
每一個(gè)剛剛進(jìn)入的員工都會(huì)感到些許的陌生和不安，請(qǐng)你不要害怕，這只是一個(gè)人進(jìn)入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個(gè)集體是非常溫暖的，公司的發(fā)展很快，這不僅是源于公司的各項(xiàng)管理都非常優(yōu)秀，更是我們整個(gè)集體在漫長(zhǎng)歲月中團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。這些，都是可以讓我們個(gè)人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請(qǐng)你相信，你的價(jià)值在這里會(huì)完整的得到體現(xiàn)，你也不必去擔(dān)心找不到伯樂，在這里，任何一個(gè)人都可能會(huì)成為你的伯樂，也可能會(huì)成為你人生的知己。
那么在進(jìn)入工作之后，你需要做些什么呢？在這里，我想為你提出幾個(gè)建議。首先就是要重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是每個(gè)人進(jìn)步的第一要素，也是每個(gè)人首先都要去做的一件事情，只有把學(xué)習(xí)的思想建立起來了，我們才有可能真正的去做一些突破，有一些成長(zhǎng)，這是我們每個(gè)新員工都應(yīng)該去做的。其次就是要重視集體榮譽(yù)感，我們是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的整體，如若沒有這個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，公司的發(fā)展不會(huì)這么迅速，我們每個(gè)人的進(jìn)步也不會(huì)這么明顯。這一點(diǎn)，是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀(jì)律，嚴(yán)令禁止個(gè)別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，這是公司所禁止的，做任何事情都要有一個(gè)規(guī)章制度，否則又何以服眾呢？所以進(jìn)入公司之后，這三點(diǎn)是你需要去思考和行動(dòng)的，也是我們每個(gè)員工都應(yīng)該重視的。還望你知曉。
最后，很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力，發(fā)散自己的光亮。未來的時(shí)光仍是很漫長(zhǎng)的，而你也會(huì)有一個(gè)更加敞亮的明天，現(xiàn)在就讓我們一起去做一個(gè)更好的自己吧！希望你能夠在公司度過非常愉快的時(shí)光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自己的事業(yè)人生！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇十一
歡迎加入xxxx公司!
我們很高興你能成為這個(gè)大家庭中的一員。從今天起，你將步入xxxx所從事的，前景輝煌的國(guó)際xxxxxx業(yè)。你參加的培訓(xùn)課程會(huì)幫助你理解我們這個(gè)行業(yè)以及公司的業(yè)務(wù)流程，這將有助于你在xx揚(yáng)起事業(yè)之帆。
xxxx以其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)贏得了廣大客戶的認(rèn)可和稱贊，并成為業(yè)界的典范而被同行爭(zhēng)相仿效和追逐。我們的目標(biāo)不僅是要確立今天在中國(guó)國(guó)際物流業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，我們更矢志繼續(xù)在市場(chǎng)中獨(dú)占鰲頭。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們相信確保員工接受適合的培訓(xùn)至關(guān)重要，因?yàn)檫@將使他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)優(yōu)異。我們會(huì)持續(xù)投資在技術(shù)、設(shè)備和服務(wù)項(xiàng)目等方面，然而，公司真正的成功更有賴于你們---xxxx的員工。只有讓我們的員工深諳工作中每個(gè)環(huán)節(jié)的流程、方法和技巧，并在實(shí)際工作中準(zhǔn)確地施展開來，才是我們塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉開距離的關(guān)鍵所在。
我們期待你們?yōu)楣境掷m(xù)的成功添磚加瓦。
祝大家在xxxx大展鴻圖!
董事總經(jīng)理。
9.23。
致新員工的一封信讀后感篇十二
你們好！首先，我代表xxx公司董事長(zhǎng)董留生先生和全體同仁對(duì)你們的到來表示衷心的歡迎。
我為你們能夠進(jìn)入金伯利而高興。你們是有眼光的，你們選擇了正在騰飛的金伯利；你們是優(yōu)秀的，你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出；你們是幸運(yùn)的，你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長(zhǎng)。
xx年5月18日是xxx公司誕生的日子。十七年來，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，一批批金伯利人發(fā)揚(yáng)雁的團(tuán)隊(duì)精神，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。從河南進(jìn)上海，進(jìn)駐香港、比利時(shí)、法國(guó)、加拿；成為上海鉆石交易所的首批會(huì)員單位、中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌；在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的占地二萬(wàn)多平方米的“鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū)”；集鉆飾設(shè)計(jì)、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場(chǎng)于一體，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈；xx年設(shè)計(jì)加工能力達(dá)15萬(wàn)克拉，其規(guī)模在全國(guó)乃至遠(yuǎn)東地區(qū)都是首屈一指；銷售網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó)；直至今天，公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京銹天地繁華的世界貿(mào)易中心，擁有二千多平方米面積的鉆石高端會(huì)所的開業(yè)，吹響了金伯利向國(guó)際化進(jìn)的號(hào)角。
你們的加入將給金伯利注入新鮮的血液、增加新的活力，你們的才智將使金伯利與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，你們的努力將締造金伯利明天的輝煌。
新的職業(yè)生涯已經(jīng)開始，希望你們能夠弘揚(yáng)中國(guó)的傳統(tǒng)文化，踐行《弟子規(guī)》，懂文明，講禮貌；自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠(chéng)金伯利事業(yè)，與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共；同事間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛；快樂工作，幸福生活；身心和諧，健康發(fā)展。
希望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己，早日完成心理、身份和行為方式的'轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度，向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)。自覺樹立職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)操守，增強(qiáng)職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，塑造職業(yè)形象。
希望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，一定要力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工。因?yàn)橹挥忻恳粋€(gè)個(gè)體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。
希望你們把握機(jī)會(huì)，珍惜金伯利這個(gè)璀璨的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上展示你的才華，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，拓展你的抱負(fù)，開拓你的未來。遇挫折而不退卻，經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強(qiáng)者，不要輕言放棄。
當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，要堅(jiān)定信念，能夠把握自己、清楚定位，準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)每一次轉(zhuǎn)折，向著正確的方向和人生目標(biāo)努力。
希望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”，在實(shí)踐中鍛煉自己、增長(zhǎng)才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅(jiān)信，通過我貌同的努力，xxx成為世界級(jí)著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
祝你們身體健康、精神愉悅！
此致
敬禮！
人事部：xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇十三
大家好！
萬(wàn)物萌發(fā)的季節(jié)迎來了我們鑄管的開工復(fù)產(chǎn)，你們有幸能夠成為新興鑄管阜康能源有限公司的一員，我們也有幸迎來了想施展抱負(fù)的你們，并獲得了這次合作的機(jī)會(huì)，我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你們?cè)诠竟ぷ鞯臍q月，這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。很高興能在這里代表鑄管的所有的員工對(duì)你們表示熱烈的歡迎，同時(shí)也祝愿你們能在鑄管搭建的平臺(tái)上發(fā)揮自我才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
新興鑄管阜康能源有限公司以打造國(guó)際一流企業(yè)的集團(tuán)愿景，以和衷共濟(jì)，同心致遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)理念，自強(qiáng)不息，自我超越的精神，為人才構(gòu)建平臺(tái)，創(chuàng)企業(yè)美好未來，我們堅(jiān)信沒有人才的支撐，就沒有企業(yè)的未來，來表明我們對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。
新興鑄管阜康能源有限公司作為新興際華在疆投資的重點(diǎn)企業(yè)，得到了州、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心與大力支持，公司著力打造以“煤礦開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，以煤碳綜合利用為龍頭”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前鑄管一期項(xiàng)目已建成投產(chǎn)，該項(xiàng)目去年4月初開工，8月30日熱負(fù)荷試車完成，9月19日第一批鑄管正式向市場(chǎng)銷售，標(biāo)志著新興鑄管阜康基地正式投產(chǎn)，總投資近5億元，年產(chǎn)20萬(wàn)噸，是國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的鑄管生產(chǎn)線。和南疆和靜dn1000-2600mm大口徑鑄管基地相呼應(yīng)，在疆內(nèi)形成了dn350-2600mm全規(guī)格、全接口形式、全防腐種類的離心球墨鑄管生產(chǎn)制造基地，產(chǎn)品覆蓋西北五省、中亞五國(guó)，廣泛應(yīng)用于市政、水利水電、工礦企業(yè)的輸水、輸氣項(xiàng)目。
與此同時(shí)，公司的每一個(gè)員工也同樣處于個(gè)人事業(yè)的上升期，從這一點(diǎn)而言，我相信公司跟你們是一致合拍的。海納百川，要善于吸取同事或其他人員的優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)，善于合作，借助公司提供的資源基礎(chǔ)跟平臺(tái)，很快的融入、提高自己。公司為每一個(gè)員工搭建了成長(zhǎng)的平臺(tái)，每一個(gè)重要的崗位都是從一線崗位工人提拔的。機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的員工，一路從基層做起，一切憑實(shí)際才干定位，需要大家從基層做起，在基層中打好根基，展示才能。循序漸進(jìn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)每一級(jí)臺(tái)階都要做的認(rèn)真邁的扎實(shí)，才能不蹉跎歲月，才能無悔自己的付出跟努力。
付出就會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)于新員工來說，不要擔(dān)心你的付出會(huì)被淹沒，每一個(gè)新員工的成長(zhǎng)我們都看在眼里，更會(huì)公平對(duì)待。只要你努力了，公司一定會(huì)肯定的。雖然來自他人的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。也許會(huì)有人因?yàn)椴焕斫夤径鴷簳r(shí)離開，我們歡迎你回來，但需要增加心理承受能力，重新開始雖然贏在在了熟練技術(shù)上但是連續(xù)的工齡和各種福利申報(bào)要重頭再來了。我相信你會(huì)加步趕超，會(huì)在業(yè)績(jī)上跟同期的伙伴齊頭并進(jìn)。希望你們能夠十分認(rèn)真的對(duì)待你們分配的工作，努力的把它做好，任何一個(gè)崗位都有它存在的必要性重要性，希望大家都能夠拿出認(rèn)真肯付出的心態(tài)來學(xué)習(xí)和工作，我相信，從一個(gè)操作崗位到一個(gè)管理崗位的距離是可以用汗水和努力來衡量的。你們今后在這里取得的成就，將成為未來成長(zhǎng)歷程中閃閃發(fā)光的一段。希望你們?cè)诳释宫F(xiàn)自己能力的同時(shí)，學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法，公司會(huì)為每一個(gè)積極向上的員工有計(jì)劃的提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但也需要你們?cè)诠ぷ骱蜕钪嘤幸庾R(shí)的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需求，不斷的提高自己，多問多請(qǐng)教，多交流多溝通，多思考多研究，把工作跟生活結(jié)合起來，快樂的生活，勇敢的面對(duì)工作中的挫折跟困難，不斷的磨礪自己，提高自己，來豐富個(gè)人職業(yè)生涯。
公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理不完善，我們會(huì)不斷的修正，使之日趨合理完善，但在正式修改之前，希望大家都能夠嚴(yán)格遵守，更要尊重每一位工部領(lǐng)導(dǎo)甚至是老員工，盡管有可能你更強(qiáng)更有能力，他們能夠站在今天的位置，是得到了很多人的肯定與尊敬，但是長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，后來者居上，我們還要看你們。作為一名新員工，更要學(xué)會(huì)做人做事，做一個(gè)有高度責(zé)任心有禮貌的真正的人。
我希望每一個(gè)新員工都能夠盡快的融入到我們這個(gè)集體中來，成為我們密不可分的一份子，同時(shí)也衷心的祝愿你們?cè)诟房的茉垂ぷ髌陂g能夠度過人生一段美好的時(shí)光，成為你職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一環(huán)，在工作中盡情的發(fā)揮聰明才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，互幫互助與人為善的作風(fēng)，愿你在奉獻(xiàn)的同時(shí)展示自身價(jià)值，用執(zhí)著和堅(jiān)持成就你的個(gè)人理想。
鑄管實(shí)鍛煉、培養(yǎng)人才的地方，你的努力將是對(duì)我們最大的支持，愿你在鑄管的明天更美好。
xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇十四
親愛的各位******新員工：
首先，我代表******董事會(huì)、總經(jīng)理班子熱烈歡迎你們加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。感謝你們的父母為我們養(yǎng)育了你，使你們成為公司未來發(fā)展的棟梁，感謝你們的老師培育了你們，使你們明白道理、學(xué)到知識(shí)，最終成為人才。作為你們的領(lǐng)導(dǎo)、兄長(zhǎng)，也作為一個(gè)有一定社會(huì)閱歷的師長(zhǎng)，我想對(duì)你們的職業(yè)發(fā)展和將來成長(zhǎng)，談以下的建議，供你們參考。
一、
二、
三、
四、
五、
六、
并且你終生愿意為之去努力奮斗。但你也許不可能那么幸運(yùn)。入門后乍一看，你可能很后悔入了這個(gè)大門。這兩種反應(yīng)也許都是錯(cuò)覺，因?yàn)槟惝吘沽私膺@一行業(yè)不多，這種感覺可能只是一時(shí)的好惡。遇到這種情況，建議你還是靜下心來多觀察、多了解，尤其是要向業(yè)內(nèi)的專家及資深人士了解，虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)你在充分了解后，確認(rèn)自己做了一個(gè)錯(cuò)誤的選擇時(shí)，那么你就要毫不猶豫地選擇離開，要知道你已經(jīng)為此付了很大的代價(jià)。你的同學(xué)、朋友、特別與你一起入職在同一起跑點(diǎn)的人，可能已經(jīng)超過你，你付出的機(jī)會(huì)成本已經(jīng)很大。因此我的建議是：入門要慎重，選后盡量不后悔，否則也是人生的一次損失;除非迫不得已，一般別輕易改變。
行業(yè)選好后，就要面對(duì)職業(yè)和崗位了。年青人，特別是在剛?cè)肼殨r(shí)，可能崗位和職業(yè)都不確定。一般業(yè)內(nèi)的組織都會(huì)在你入職的三年之內(nèi)給你盡量多的機(jī)會(huì)去選擇職業(yè)和崗位。同時(shí)他們也會(huì)有意按計(jì)劃在不同的崗位鍛煉員工，給你選擇的機(jī)會(huì)。這時(shí)候你就慎重了，入了行，還要選對(duì)職和崗，如果職和崗選不對(duì)，也會(huì)對(duì)你的工作心境、業(yè)績(jī)有很大的影響。多崗位供嘗試選擇的過程中，就要選擇好自己的崗位，其主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是你個(gè)人的愛好和期望。
一個(gè)人如果入對(duì)門，選對(duì)職和崗，我想只有耐力和毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智就一定能在業(yè)內(nèi)做出一定的業(yè)績(jī)。
幻想，很快就想突出自己，超越別人，有的人??總之，凡是聰明有想法的年青人都會(huì)有很多的不同想法，這很正常。但工作和生活永遠(yuǎn)會(huì)不能按自己的思維直線發(fā)生。這就是生活，能意識(shí)到這個(gè)問題可能要工作了十年以后。
當(dāng)你的工作很快遇到困難和不如意時(shí)，你該怎么辦?大多數(shù)人都會(huì)選擇抱怨工作，抱怨生活，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事，也有不少人選擇離職或自暴自棄。工作中的不如意，是再正常不過的事情。如果我們以一個(gè)陽(yáng)光的積極心態(tài)來面對(duì)，多反思，多自省，就會(huì)使自己遇到的情境發(fā)生逆轉(zhuǎn)。面對(duì)工作中的得與失，我的建議是，所有剛?cè)肼毜哪昵嗳?，首先要想到“失”，把“失”放首位，千萬(wàn)不要一心想著“得”。所謂“得”就是“利”，就是錢，就是位。所謂失，就是自己在實(shí)踐中希望得到的利與位都沒有得到。拋開一切得與失的思慮，努力工作，不要一直想著“得”。心里有“得”的捆縛，就有了負(fù)擔(dān)，有了負(fù)擔(dān)就不利于工作。當(dāng)沒有這個(gè)負(fù)擔(dān)時(shí)，你就放開手腳工作，越是這樣，你的潛能越得到發(fā)揮，對(duì)你未來的有很大幫助。因此，先失后得，一定不能抱著時(shí)刻“得”的思想。
如果把理想比作你生命中的燈塔，那么在你困惑的時(shí)候，它給你指引方向。
理想像是夢(mèng)中的情人，感覺很近，但總是抓不住。
理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起來很美，但常常沒有結(jié)果。理想是你腳下的路，每走一步可能靠近點(diǎn)，也可能離它遠(yuǎn)點(diǎn)。
理想是你手中的工作，工作提高一點(diǎn)，理想就近一點(diǎn)。
理想是生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，看似毫無關(guān)聯(lián)，但實(shí)現(xiàn)理想的唯一途徑就是把生活中每一個(gè)細(xì)節(jié)處理好。
正確處理人際關(guān)系這個(gè)問題看起來簡(jiǎn)單，做起來不簡(jiǎn)單。這個(gè)命題的文章可以說是汗牛充棟，市場(chǎng)上相關(guān)的文章書籍不可謂不多。讀起來有味，但用起來什么作用沒有。究其原因，一方面是自己閱歷不足，另一方面是作者太過追求形式，也許作者本身都沒有鬧明白這個(gè)問題。對(duì)于這個(gè)問題，我沒有正確的答案，但有一個(gè)可供參考的建議，而且按建議堅(jiān)持下去做，就會(huì)十分有效：
1)。
2)。
3)。
4)。
5)別想著這個(gè)命題。忘了它!自己是世界上最傻的人，沒有人比自己笨。生活沒有捷徑，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。吃虧是福!永遠(yuǎn)記住。如果真的吃虧，那就堅(jiān)持吃虧下去。封住自己的嘴，少說;多用自己的腿，多跑;勤用自己的腦，多思。想好的，看到的，立即行動(dòng)!別計(jì)較報(bào)酬。
短期利益，就是今天播種，不希望明天收獲，而是希望今天播種，當(dāng)天就有收獲，而且最好是播下去就有收獲，那是最好的。長(zhǎng)期利益，是指今天播種，不問明天是否收獲，當(dāng)然有收獲更好，沒有收獲也不怨天尤人。當(dāng)今社會(huì)，從上到下，上到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下到平民百姓，幾乎追求都是一樣，今天播種，希望當(dāng)時(shí)就收獲。更有甚者，有的人沒有播種就希望有收獲。
整個(gè)社會(huì)變成了一個(gè)大的功利場(chǎng)，身居其中的“我”，應(yīng)該怎樣做?我的建議是：越是浮躁的環(huán)境，我們自己不能因此外因也變得浮躁，靜下心來去播種，這要靠智慧、知識(shí)和定力，尤其是定力，這個(gè)詞可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人，談定力太早，但心里沒有一定的定力又不行。身在今天這種大環(huán)境，我所能做的只能是告訴各位，最基本的是要做到，知道一份耕耘一份收獲，不勞而獲的事情對(duì)于人來說是不吉利的。千萬(wàn)不要有非分的想法，不勞而獲或當(dāng)日即獲。當(dāng)然，如果能在此基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階，有更廣闊的認(rèn)識(shí)更好。能做到這一點(diǎn)的，我相信幾年之后，就會(huì)有豐碩的成果等你收獲。
青年人從入職以后，逐漸就會(huì)感覺到原來照在自己身上的光環(huán)都沒有了。取之而來是被批評(píng)、被責(zé)罵，甚至被冤枉。很多人在經(jīng)歷這個(gè)階段時(shí)都很困惑。特別是這種巨大的落差，讓年青人很難承受。人生，對(duì)每個(gè)人來說都是公平的。任何的人生都不是由直線勾成的，如果人沒有跌宕起伏，則人生的意義就有限。人生的低潮來得早要比來得遲要好。如果年青時(shí)諸事皆順，則中年后有坎坷就很難承受。因此，年青人踏入社會(huì)后，失去所有光環(huán)后，那才是一個(gè)真實(shí)的你，千萬(wàn)別失落!因?yàn)?，沒有任何理由你一定成為大家矚目的焦點(diǎn)。學(xué)會(huì)做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何組織都需要新人的加入，沒有新人，任何組織都會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，組織的事業(yè)就沒有希望。對(duì)組織來說是需要新人，而對(duì)新人來說，能夠融入組織、理解組織，并為組織奉獻(xiàn)時(shí)，組織才真正接納你，你才正式成為組織的一員。千萬(wàn)別對(duì)組織提過分的要求，對(duì)組織，你只有先奉獻(xiàn)。當(dāng)你真正成為組織的一員，并且成為組織的脊梁時(shí)，你才會(huì)感覺到組織的存在價(jià)值以及你自己的價(jià)值所在。社會(huì)也是這樣。組織和社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，都有自己的歷史軌跡，不會(huì)因?yàn)槟骋粋€(gè)人而發(fā)生改變。因此抱怨組織和社會(huì)的人終都會(huì)被社會(huì)和組織拋棄!所以要正確看待自己、組織與社會(huì)。
***。
致新員工的一封信讀后感篇十五
大家好!
你們揣著心中的夢(mèng)想步入職場(chǎng)，為正在發(fā)展中的公司注入了新的血液、增添新的動(dòng)力。職業(yè)生涯的開始，對(duì)每一個(gè)你來講都很重要，也許最初幾年的磨練和成長(zhǎng)會(huì)影響到你一生的發(fā)展。那么，如何在職業(yè)生涯的白紙上畫出漂亮的第一筆，也就是如何讓自己更好、更快地融入企業(yè)文化?如何更好、更快地進(jìn)入工作角色?這可能是你現(xiàn)在迫切需要面對(duì)的問題。對(duì)此有人或許會(huì)迷茫，有人或許會(huì)遲疑。為此，我結(jié)合自身短暫的工作經(jīng)驗(yàn)，選編了十點(diǎn)在職場(chǎng)發(fā)展的方法，供你們借鑒。
在職場(chǎng)，要始終保持一個(gè)大方得體的儀態(tài)。雖然外表并不是最重要的，似乎能力更能說得上話，但是大方得體的儀態(tài)就如一張名片，是留給人的第一印象，馬虎不得。在工作的時(shí)候，你的形象不僅與自己有關(guān)，更是代表著企業(yè)的形象。得體的裝扮既是對(duì)自己的尊重，也是對(duì)別人的尊重。
在職場(chǎng)，能否發(fā)展順利，你的主管和上司往往是重要的決定因素。所以你要明白，你的主管和上司發(fā)展順利，你也跟著發(fā)展順利;如果他們失敗，你的前途同樣一片黯然。所以說，上司分配的任務(wù)要盡心盡力去完成。此外，還要多站在上司的立場(chǎng)考慮問題，你要明白幫上司，就是幫你自己。
初入職場(chǎng)的你，想必定是學(xué)校的佼佼者，此時(shí)的你，是不是充滿著。
優(yōu)越感呢?那你就要調(diào)節(jié)一下自己的心態(tài)了，你的優(yōu)秀只能代表你的過去，而未來你能否做到一如既往的優(yōu)秀，那就要看你自己今后的努力了。
對(duì)于每一個(gè)你來講，無論現(xiàn)在的工作內(nèi)容是什么，都要多一份認(rèn)真，多一份主動(dòng)，多一份責(zé)任。一般公司在提拔人才時(shí)，做事富有責(zé)任感的員工總是最獲青睞的，那些做事喜歡拖拖拉拉，愛發(fā)牢騷、踢皮球的員工，是很難招別人喜歡的。
千萬(wàn)不要認(rèn)為你所有制定的計(jì)劃都能順順利利地完成，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救。比如在籌劃一個(gè)大型的室外活動(dòng)時(shí)，你就要考慮好各種突發(fā)情況的補(bǔ)救措施。如天氣突變，你該怎么辦?嘉賓未能準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)你又如何應(yīng)付?音像設(shè)備出現(xiàn)問題要如何解決等。如此一來，不僅能保證活動(dòng)順利進(jìn)行，還能大加你的印象分。
與本分的界限，如果你覺得實(shí)在負(fù)荷不了，而且過渡的工作已經(jīng)明顯造成你身體或心理上的不適，而你又不便推卻上司交付的任務(wù)，不妨試著和上司溝通，妥善解決工作的優(yōu)先順序。
事態(tài)的嚴(yán)重性，并研究可行的補(bǔ)救措施，然后視情況向上級(jí)反應(yīng)，萬(wàn)萬(wàn)不可在情況未明之時(shí)告訴上司，而又不知如何解決;更不可裝作什么都沒有發(fā)生，企圖遮掩過失。
思考問題的角度是影響一個(gè)人思想高度的因素之一。結(jié)束學(xué)生時(shí)代，進(jìn)入了一個(gè)新的環(huán)境，角色變了，思考問題的角度也要重新調(diào)整。站在最高點(diǎn)想事情，把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，是做出好的策劃、提出好的建議的好方法。中國(guó)臺(tái)灣***地區(qū)***的大企業(yè)家杜書伍說，他能從神通集團(tuán)的工程師做到現(xiàn)在年?duì)I業(yè)額超一千億元的大公司，“把自己當(dāng)老板”是他的哲學(xué)。“在處理很多小事時(shí)也用老板的角度想，慢慢積累做事的格局。當(dāng)你處在一樓時(shí)，就要能夠想四十樓的人在想什么。”
剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的你要注意了，職業(yè)生涯的發(fā)展不是光用金錢可以衡量的。能學(xué)到東西、得到鍛煉比起眼前的高薪來說應(yīng)該更加有價(jià)值。有一句話：最好的老師有時(shí)勝過優(yōu)厚的薪水。成就大事的人都會(huì)明白一山還有一山高，絕不會(huì)自滿于小山丘的境界。
微笑，自信的大門會(huì)向你敞開;面對(duì)生活微笑，成功的大門會(huì)向你敞開。笑臉迎人不但讓共。
事的氣氛更加歡愉，對(duì)于工作也有事半功倍之效。
在工作中，經(jīng)常會(huì)聽到一些人抱怨自己生不逢時(shí)或英雄無用武之地，其實(shí)機(jī)會(huì)并不會(huì)在你面前等著你。機(jī)會(huì)是什么?機(jī)會(huì)就是比別人多一份努力;機(jī)會(huì)是把普通的事情比別人做得更好;機(jī)會(huì)就是遇到挫折時(shí)比別人多一份堅(jiān)持……年輕人千萬(wàn)不能怕吃虧，要舍得付出，要勇于堅(jiān)持，相信機(jī)會(huì)就會(huì)來敲你的門。
年輕的你，嶄新的畫紙已經(jīng)展開，等待著你們畫上屬于自己的精彩。但是職場(chǎng)道路并不平坦，這里沒有學(xué)生時(shí)代的無憂無慮和天真爛漫;不過，職場(chǎng)也很簡(jiǎn)單，只要你滿懷激情、用心投入，這里就會(huì)有你的一片新天地。
xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇十六
親愛的各位xxx新員工：
首先，我代表******董事會(huì)、總經(jīng)理班子熱烈歡迎你們加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。感謝你們的父母為我們養(yǎng)育了你，使你們成為公司未來發(fā)展的棟梁，感謝你們的老師培育了你們，使你們明白道理、學(xué)到知識(shí)，最終成為人才。作為你們的領(lǐng)導(dǎo)、兄長(zhǎng)，也作為一個(gè)有一定社會(huì)閱歷的師長(zhǎng)，我想對(duì)你們的職業(yè)發(fā)展和將來成長(zhǎng)，談以下的建議，供你們參考。
并且你終生愿意為之去努力奮斗。但你也許不可能那么幸運(yùn)。入門后乍一看，你可能很后悔入了這個(gè)大門。這兩種反應(yīng)也許都是錯(cuò)覺，因?yàn)槟惝吘沽私膺@一行業(yè)不多，這種感覺可能只是一時(shí)的好惡。遇到這種情況，建議你還是靜下心來多觀察、多了解，尤其是要向業(yè)內(nèi)的專家及資深人士了解，虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)你在充分了解后，確認(rèn)自己做了一個(gè)錯(cuò)誤的選擇時(shí)，那么你就要毫不猶豫地選擇離開，要知道你已經(jīng)為此付了很大的代價(jià)。你的同學(xué)、朋友、特別與你一起入職在同一起跑點(diǎn)的人，可能已經(jīng)超過你，你付出的機(jī)會(huì)成本已經(jīng)很大。因此我的建議是：入門要慎重，選后盡量不后悔，否則也是人生的一次損失;除非迫不得已，一般別輕易改變。
行業(yè)選好后，就要面對(duì)職業(yè)和崗位了。年青人，特別是在剛?cè)肼殨r(shí)，可能崗位和職業(yè)都不確定。一般業(yè)內(nèi)的組織都會(huì)在你入職的三年之內(nèi)給你盡量多的機(jī)會(huì)去選擇職業(yè)和崗位。同時(shí)他們也會(huì)有意按計(jì)劃在不同的崗位鍛煉員工，給你選擇的機(jī)會(huì)。這時(shí)候你就慎重了，入了行，還要選對(duì)職和崗，如果職和崗選不對(duì)，也會(huì)對(duì)你的工作心境、業(yè)績(jī)有很大的影響。多崗位供嘗試選擇的過程中，就要選擇好自己的崗位，其主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是你個(gè)人的愛好和期望。
一個(gè)人如果入對(duì)門，選對(duì)職和崗，我想只有耐力和毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智就一定能在業(yè)內(nèi)做出一定的業(yè)績(jī)。
幻想，很快就想突出自己，超越別人，有的人??總之，凡是聰明有想法的年青人都會(huì)有很多的不同想法，這很正常。但工作和生活永遠(yuǎn)會(huì)不能按自己的思維直線發(fā)生。這就是生活，能意識(shí)到這個(gè)問題可能要工作了十年以后。
當(dāng)你的工作很快遇到困難和不如意時(shí)，你該怎么辦?大多數(shù)人都會(huì)選擇抱怨工作，抱怨生活，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事，也有不少人選擇離職或自暴自棄。工作中的不如意，是再正常不過的事情。如果我們以一個(gè)陽(yáng)光的積極心態(tài)來面對(duì)，多反思，多自省，就會(huì)使自己遇到的情境發(fā)生逆轉(zhuǎn)。面對(duì)工作中的得與失，我的建議是，所有剛?cè)肼毜哪昵嗳?，首先要想到“失”，把“失”放首位，千萬(wàn)不要一心想著“得”。所謂“得”就是“利”，就是錢，就是位。所謂失，就是自己在實(shí)踐中希望得到的利與位都沒有得到。拋開一切得與失的思慮，努力工作，不要一直想著“得”。心里有“得”的捆縛，就有了負(fù)擔(dān)，有了負(fù)擔(dān)就不利于工作。當(dāng)沒有這個(gè)負(fù)擔(dān)時(shí)，你就放開手腳工作，越是這樣，你的潛能越得到發(fā)揮，對(duì)你未來的有很大幫助。因此，先失后得，一定不能抱著時(shí)刻“得”的思想。
如果把理想比作你生命中的燈塔，那么在你困惑的時(shí)候，它給你指引方向。
理想像是夢(mèng)中的情人，感覺很近，但總是抓不住。
理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起來很美，但常常沒有結(jié)果。理想是你腳下的路，每走一步可能靠近點(diǎn)，也可能離它遠(yuǎn)點(diǎn)。
理想是你手中的工作，工作提高一點(diǎn)，理想就近一點(diǎn)。
理想是生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，看似毫無關(guān)聯(lián)，但實(shí)現(xiàn)理想的唯一途徑就是把生活中每一個(gè)細(xì)節(jié)處理好。
正確處理人際關(guān)系這個(gè)問題看起來簡(jiǎn)單，做起來不簡(jiǎn)單。這個(gè)命題的文章可以說是汗牛充棟，市場(chǎng)上相關(guān)的文章書籍不可謂不多。讀起來有味，但用起來什么作用沒有。究其原因，一方面是自己閱歷不足，另一方面是作者太過追求形式，也許作者本身都沒有鬧明白這個(gè)問題。對(duì)于這個(gè)問題，我沒有正確的答案，但有一個(gè)可供參考的建議，而且按建議堅(jiān)持下去做，就會(huì)十分有效：
短期利益，就是今天播種，不希望明天收獲，而是希望今天播種，當(dāng)天就有收獲，而且最好是播下去就有收獲，那是最好的。長(zhǎng)期利益，是指今天播種，不問明天是否收獲，當(dāng)然有收獲更好，沒有收獲也不怨天尤人。當(dāng)今社會(huì)，從上到下，上到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下到平民百姓，幾乎追求都是一樣，今天播種，希望當(dāng)時(shí)就收獲。更有甚者，有的人沒有播種就希望有收獲。
整個(gè)社會(huì)變成了一個(gè)大的功利場(chǎng)，身居其中的“我”，應(yīng)該怎樣做?我的建議是：越是浮躁的環(huán)境，我們自己不能因此外因也變得浮躁，靜下心來去播種，這要靠智慧、知識(shí)和定力，尤其是定力，這個(gè)詞可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人，談定力太早，但心里沒有一定的定力又不行。身在今天這種大環(huán)境，我所能做的只能是告訴各位，最基本的是要做到，知道一份耕耘一份收獲，不勞而獲的事情對(duì)于人來說是不吉利的。千萬(wàn)不要有非分的想法，不勞而獲或當(dāng)日即獲。當(dāng)然，如果能在此基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階，有更廣闊的認(rèn)識(shí)更好。能做到這一點(diǎn)的，我相信幾年之后，就會(huì)有豐碩的成果等你收獲。
青年人從入職以后，逐漸就會(huì)感覺到原來照在自己身上的光環(huán)都沒有了。取之而來是被批評(píng)、被責(zé)罵，甚至被冤枉。很多人在經(jīng)歷這個(gè)階段時(shí)都很困惑。特別是這種巨大的落差，讓年青人很難承受。人生，對(duì)每個(gè)人來說都是公平的。任何的人生都不是由直線勾成的，如果人沒有跌宕起伏，則人生的意義就有限。人生的低潮來得早要比來得遲要好。如果年青時(shí)諸事皆順，則中年后有坎坷就很難承受。因此，年青人踏入社會(huì)后，失去所有光環(huán)后，那才是一個(gè)真實(shí)的你，千萬(wàn)別失落!因?yàn)椋瑳]有任何理由你一定成為大家矚目的焦點(diǎn)。學(xué)會(huì)做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何組織都需要新人的加入，沒有新人，任何組織都會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，組織的事業(yè)就沒有希望。對(duì)組織來說是需要新人，而對(duì)新人來說，能夠融入組織、理解組織，并為組織奉獻(xiàn)時(shí)，組織才真正接納你，你才正式成為組織的一員。千萬(wàn)別對(duì)組織提過分的要求，對(duì)組織，你只有先奉獻(xiàn)。當(dāng)你真正成為組織的一員，并且成為組織的脊梁時(shí)，你才會(huì)感覺到組織的存在價(jià)值以及你自己的價(jià)值所在。社會(huì)也是這樣。組織和社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，都有自己的歷史軌跡，不會(huì)因?yàn)槟骋粋€(gè)人而發(fā)生改變。因此抱怨組織和社會(huì)的人終都會(huì)被社會(huì)和組織拋棄!所以要正確看待自己、組織與社會(huì)。
xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇十七
各位同仁朋友：
家好！
首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對(duì)你們的到來表示熱烈歡迎！我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級(jí)綜合型三級(jí)甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊(yùn)豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的`醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊(duì)。今天你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力。希望你們通過對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院，融入醫(yī)院；要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé)；做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識(shí)，提高科研能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專業(yè)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
你的成功！讓我貌赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越！
最后，讓我代表全院教職員工對(duì)每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬(wàn)事如意！
致新員工的一封信讀后感篇十八
各位新同事：
當(dāng)你看到這封信的時(shí)候，你已經(jīng)正式成為中心醫(yī)院的一員，成為我們這個(gè)溫暖家庭中新的“家人”。作為家長(zhǎng)，首先，真誠(chéng)地歡迎你們的加入，感謝你們的信任！
剛剛來到中心醫(yī)院，或許你對(duì)環(huán)境還有點(diǎn)陌生，與人相處還稍覺不安；或許你還在努力適應(yīng)，嘗試找回自己的步調(diào)；或許你已經(jīng)進(jìn)入角色，工作起來得心應(yīng)手。無論如何，相信這將是你人生的一個(gè)重要階段，一段難忘的經(jīng)歷。
看到你們，偶爾我會(huì)想起十多年前的自己。也剛剛?cè)肼?，?duì)工作，既有憧憬期待，又有失落抱怨，也會(huì)迷茫無措，不知道選擇是對(duì)是錯(cuò)，時(shí)不時(shí)想放棄，時(shí)不時(shí)用力堅(jiān)持。但是，好在，我都堅(jiān)持過來了！今天在這里和家分享一點(diǎn)過來人的感想，希望能對(duì)家今后的人生之路有點(diǎn)助。
首先說說“責(zé)任”。很幸運(yùn)，你們和我一樣，生活在了一個(gè)尊重奮斗精神、尊重自我價(jià)值的時(shí)代，生活在了深圳這樣一個(gè)教人進(jìn)步、充滿各種機(jī)遇，自由與壓力、快樂與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你可以選擇舒適安逸，也可以選擇艱苦奮斗，你可以選擇投機(jī)取巧，也可以選擇腳踏實(shí)地。實(shí)際工作中，具體工作往往是不起眼的，甚至是瑣碎的，可能會(huì)遇到胡攪蠻纏的患者，可能也會(huì)遇到不聽建議的領(lǐng)導(dǎo)，遇到相處不來的同事，會(huì)有各種各樣預(yù)想之外的情況和困難。對(duì)此要有足夠的責(zé)任心，保持良好的心態(tài)。機(jī)遇偏愛踏踏實(shí)實(shí)的工作者，每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為，那么努力從本職工作做起吧，釋放自己的能力與才華，從現(xiàn)在開始，擔(dān)當(dāng)起屬于自己的責(zé)任，為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé)，以積極的'心態(tài)和開闊的思想，規(guī)劃未來，不懈前行，與中心醫(yī)院一同成長(zhǎng)，開啟人生新的篇章。
其次說說“成長(zhǎng)”。你們中的一部分人，工作多年，是一個(gè)領(lǐng)域的專家，你們付出過努力，也取得了或或小的成績(jī)。你們中的另外一部分人，剛剛走出校園，你們年輕好學(xué)，勤奮刻苦，富有智慧與朝氣。不可否認(rèn)，你們中的很多人都擁有引以為豪的資本，但這并不意味著不需要成長(zhǎng)。成長(zhǎng)需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，結(jié)合看似普通的日常工作，不斷總結(jié)，不斷思，盤旋上升。我希望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué)，不僅學(xué)知識(shí)，還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人，打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，樹立病人至上的服務(wù)理念，培養(yǎng)和諧融洽的人際關(guān)系。成長(zhǎng)是伴隨人生始終的，我希望你們能夠通過不斷的學(xué)習(xí)，更新對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知，心智更加成熟，處世更加溜，有一天化繭成蝶。
最后說說“吃苦”。吃苦是一種自我磨礪的精神，是一種腳踏實(shí)地的自律。剛剛來到光明，你們可能會(huì)抱怨工作強(qiáng)度，收入沒有達(dá)到期望，地方偏僻、交通不便，食宿條件比較差。只是生活往往是先苦后甜，受得了屈，耐得住寂寞，不知不覺間你可能就擁有了你想象不到的收獲。人生，是需要積累和儲(chǔ)備的，要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，刻苦學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐，才能瓜熟蒂落，水到渠成。我們要相信，世界沒有想象中的公平，但世界更沒有想象中的不公平，在努力者面前，機(jī)會(huì)往往是均等的。速成只是種幻想，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。
從1958年到現(xiàn)在，經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，中心醫(yī)院已經(jīng)度過了蹣跚學(xué)步的幼年期，度過了躁動(dòng)不安的青春期，即將迎來如火如荼的青壯年期！短短的半年多來，我們成功地實(shí)現(xiàn)更名，增加了100張床位，住院樓也拔地而起，明年就可以投入使用。我們有理由相信，中心醫(yī)院的明天會(huì)更好，讓我們一起攜起手來，與醫(yī)院共發(fā)展，共進(jìn)步，向中心醫(yī)院更好的明天前進(jìn)！
最后，祝家：工作順利，家庭幸福！
20xx年1月2日。
致新員工的一封信讀后感篇十九
親愛的員工：
你好!
誠(chéng)摯的謝意你能夠加盟本公司，為你感到榮幸。
當(dāng)你成為xx餐飲服務(wù)管理有限公司員工的時(shí)候，你必須牢記以下幾個(gè)信念。
一、我們每個(gè)人在每時(shí)每刻都依賴著這個(gè)社會(huì)，依賴著賓客。于是，我們做人的第一職責(zé)就是：每時(shí)每刻為賓客著想，為社會(huì)多做善事，與賓客分享幸福和快樂。
二、在為人處事方面，要懂得“人之初，性本善”的哲理。要多看別人的長(zhǎng)處，這就好似象多吸收陽(yáng)光一樣，久而久之，你就充滿智慧，身體健康。否則，你就會(huì)墨守成規(guī)，缺少朝氣。記住處事的法則就是：要使別人尊重你，首先你要尊重別人，要善心待人。
三、“人往高處走”、“人人都想成功”。“這是人的天性，你要做‘成功者’，你一刻都不能缺少朝氣。”相信“天生我才必有用”。你必須付出比別人多得多的辛苦。要記?。簞e人行，你也一定行，能吃大苦者，就會(huì)有大福!
四、對(duì)上級(jí)，對(duì)公司要忠誠(chéng)。對(duì)父母、對(duì)老人要孝敬。記?。翰恢也恍⒄撸皇聼o成。
五、在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，上級(jí)與下級(jí)沒有貴賤之別。只有崗位不同，作為上級(jí)不能高高在上，獨(dú)斷專行，必須具備寬闊的胸懷，承擔(dān)更大的責(zé)任。
六、我們要牢記我們公司的經(jīng)營(yíng)黃金法則：質(zhì)量是生命(金)、清潔是文明(木)、服務(wù)是本質(zhì)(水)、價(jià)值是核心(火)、營(yíng)養(yǎng)是基礎(chǔ)(土)。
七、全體員工都要明白：“社會(huì)是靠財(cái)富推動(dòng)的”。經(jīng)營(yíng)是要賺錢，賺的越多，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)越大?！疤潛p是一種罪過”。
要記?。骸八吞幜?，財(cái)往‘和’處去”。做人要謙虛，經(jīng)商要和氣，和氣才能生財(cái)，會(huì)笑者才會(huì)經(jīng)商。
八、我們公司的格言是“寧可失千金，不失客人心”。
最后，我祝愿：
同一片藍(lán)天，同一個(gè)夢(mèng)想和我們刻骨銘心的理由，都會(huì)成為瑞龍餐飲服務(wù)管理有限公司的成功者!
致新員工的一封信讀后感篇二十
新加入的朋友們：
大家好！
我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說真話，不喜歡說漂亮話，因?yàn)槠猎挍]用。但說真話，大家可能不愛聽。
首先，大家一定要明白，你自己來360到底想獲得什么。
換句話說，360只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
可能有的人要說，我就想找個(gè)地方混一混。其實(shí)，一個(gè)公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一個(gè)人。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，看到了很多l(xiāng)oser。他們都是太聰明，把自己混失敗了。大家一定要記住，混日子就是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。想一想，你35歲以后還能混么？那個(gè)時(shí)候會(huì)有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒學(xué)到東西，沒鍛煉出來能力，他們會(huì)代替你的。能力是不能混出來的，而是學(xué)習(xí)出來的，是鍛煉出來的。結(jié)果，你在企業(yè)里只把年齡混大了，能力沒有提升，那么你人生道路會(huì)越來越窄，也喪失了你最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
這話我不僅對(duì)新入職的同事說，對(duì)很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說的，是代表我個(gè)人的看法。即便你不是來到360，你去別的地方，也值得思考這個(gè)問題。
你再看看你的周圍，是不是也會(huì)發(fā)現(xiàn)有混日子的人？有些人在那里混，混得都離不開公司了，結(jié)果喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個(gè)人生來的。你要在360發(fā)財(cái)，有可能，前提是你的本事要達(dá)到一定的層次。
有的人可能會(huì)問：周鴻祎有錢了，為什么干得這么帶勁兒？我可以直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你，在360，我其實(shí)是在給大家打工。我做360這件事，是因?yàn)樗屛壹?dòng)，干這件事能大大地滿足我的成就感。
那么，在360到底能學(xué)到什么本事和能力？很多，比如好的方向、經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)結(jié)別人的能力、市場(chǎng)營(yíng)銷的能力等等，有太多的能力是你可以在360學(xué)習(xí)的。你可能又會(huì)說，在別的公司也能學(xué)到?。∥铱梢愿阏f，你在360，掌握這些東西，學(xué)會(huì)這些本事，能比在其他公司時(shí)間更短，速度更快。
我也希望你們能拿到360的期權(quán)，這很簡(jiǎn)單，這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個(gè)公司我不是大股東，投資人是大股東。我們所有員工的期權(quán)加起來也是一個(gè)很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市，做到像百度和騰訊一樣規(guī)模，有一個(gè)不錯(cuò)的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有機(jī)會(huì)的。
但這些都不是從天上掉下來的。你在360必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力，成長(zhǎng)的也很迅速。除了發(fā)財(cái)以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽(yù)。現(xiàn)在，即使敵人提起我，都會(huì)說周鴻祎做產(chǎn)品很牛，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的，除了qq，不是我做的，就是我手下做的。但如果我手里沒有東西，我天天在這里吹，說老周是中國(guó)最會(huì)做客戶端的人，打死你都不會(huì)信。
所以，只要你在360踏踏實(shí)實(shí)做下去，我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡(jiǎn)單，比如說打補(bǔ)丁，但你做到極致就變得有價(jià)值。而這件事情就是你身價(jià)的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬(wàn)。
大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)時(shí)刻存在，但是成不成功取決于你的能力，取決于天時(shí)地利人和。在360，大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力，也能結(jié)識(shí)自己創(chuàng)業(yè)的伙伴，也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后，你在360告一段落了，你就真的可以去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個(gè)時(shí)候你從360淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。
成功是需要時(shí)間積累的，我95年研究生畢業(yè)，剛來北京也是從一無所有、一窮二白。到方正之前，我其實(shí)也創(chuàng)過業(yè)，但是沒有成功。所以我得出一個(gè)經(jīng)驗(yàn)：做公司很容易，把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實(shí)實(shí)工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經(jīng)驗(yàn)。所以，我在公司認(rèn)真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻(xiàn)，但實(shí)際上我個(gè)人是最大的受益者，因?yàn)槲业玫搅撕芏噱憻挘易鍪碌哪芰μ岣吡撕芏?。如果沒有這個(gè)經(jīng)歷，我是沒有能力出來做3721的。
我在雅虎的時(shí)候，大家覺得我是個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象？整天西裝革履的，說著洋文，執(zhí)行總部的指令。我在雅虎打工，本來也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢，但是我不想混，不愿意混呢。我覺得我的時(shí)間寶貴，在雅虎混時(shí)間久了，我就和這個(gè)行業(yè)脫離了。所以，在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神，在努力地做事，把搜索、門戶、郵箱做起來了。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和見識(shí)，這才使我之后有能力去做投資，做奇虎，做360。
你們面前擺著很多的機(jī)會(huì)，但我可以告訴你，360就是在你們眼前最好的一個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然，你可以去騰訊，去百度，去淘寶，但這三座大山已經(jīng)很成功了，已經(jīng)具有了很大的規(guī)模，你在那里更多會(huì)成為一個(gè)螺絲釘。現(xiàn)在的360不是一個(gè)上市公司，未來會(huì)有很多的機(jī)會(huì)等著你，你可以在其中做出很多的貢獻(xiàn)，拿到公司的股票和期權(quán)。但你能不能把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，取決于你的經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。所以，大家不要以打工的心態(tài)在360工作，我這里不需要打工的。
我希望大家來360，是和我合作幾年。無論以后是否還在360工作，大家都能夠在360做成一些事情，在能力上能夠有所提升，這就是我的期望。
我希望大家在360是抱著一種給自己干的心態(tài)，積累你的知識(shí)，積累你的經(jīng)驗(yàn)，積累你的能力。這也是我自己這么多年來在北京，在這個(gè)行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個(gè)深刻的體會(huì)。
另外一點(diǎn)、我希望你在公司做事，一定要爭(zhēng)取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開一家公司，也許很掙錢，但不一定能很有成就感。當(dāng)你掙到你的第一個(gè)一百萬(wàn)之后，你會(huì)很有成就感。掙到你的第一個(gè)一千萬(wàn)之后，你會(huì)很有成就感。但再往后，就變成了一個(gè)數(shù)字的游戲了，你就沒感覺了。
但是，今天我們大家聚在一起，我們完全有能力做出來一個(gè)影響中國(guó)幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù)，這種成就感會(huì)讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時(shí)候，有一天他問你：“你年輕的時(shí)候?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)做了什么？”你就會(huì)很驕傲指著電腦上的360說：“你老爹當(dāng)年就是干這個(gè)的?！边@樣，不僅你自己感到驕傲，他也會(huì)為你感到驕傲。
我覺得，人的一生不一定能干成某一件大事，但是一定要去追求，或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來大家提到我，會(huì)說我做了很多事情，或者成功，或者失敗。但我更希望大家能說我干成了360，讓中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個(gè)時(shí)代，我創(chuàng)造了一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò)安全的時(shí)代。
幾年以后，當(dāng)大家想起我今天的話，我希望大家不要感到后悔來到360，至少你在360學(xué)到了很多東西，然后通過自己的努力在360掙到了錢，然后通過自己做成一件事有了成就感，同時(shí)也建立了自己的影響力。
最后，我想說的是，大家一定要保持一個(gè)好的心態(tài)。你進(jìn)公司時(shí)，可能由于面試的倉(cāng)促，交流不充分，給你的職位低了點(diǎn)，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價(jià)。只要你鍛煉出能力，有了本事，即使360沒有給你發(fā)揮的空間，你不用天天發(fā)牢騷，你完全可以用你在360學(xué)到的本事，選擇其他公司，去創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來。
當(dāng)年我在方正的時(shí)候，我學(xué)到了我所需要的能力，當(dāng)我認(rèn)為它不能夠再給我更好的成長(zhǎng)平臺(tái)時(shí)，我可以毫不猶豫放棄它。相反，如果你沒有能力，選擇在那里混，你永遠(yuǎn)沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住，勇氣不是個(gè)性，勇氣不是腦袋發(fā)熱，勇氣是由實(shí)力構(gòu)成的。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許，在我們當(dāng)中，會(huì)產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英，這完全有可能，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的未來毫無疑問是屬于年輕人的。所以，我未來的夢(mèng)想，就是在360成功之后，專注地去做投資人，幫助更多的年輕人去獲得成功。
人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè)，怕大家想著創(chuàng)業(yè)，第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講，創(chuàng)業(yè)其實(shí)是一種精神，是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式，不是只有自己辦公司、自己當(dāng)老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當(dāng)你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力，就需要給人當(dāng)學(xué)徒，需要學(xué)習(xí)和積累，其實(shí)這個(gè)過程也是創(chuàng)業(yè)。
也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源，這時(shí)候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。我們公司有很多人是在360內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛淼?60？因?yàn)樗麄儫o論再努力，但由于沒有足夠大的平臺(tái)，無法將事情做大。所以，他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是先做成一件大事，為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。
今天，360還是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，不是一個(gè)大公司，更不是一個(gè)國(guó)際化的企業(yè)，我們就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，我希望加入進(jìn)來的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者，和公司一起創(chuàng)業(yè)，在這里要學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)的能力，打造自己的基石，這是我的期望。
xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇一
親愛的各位新同事：
你們好！首先，我們要對(duì)你們的到來致以最誠(chéng)摯的歡迎！
“百年修得同船渡”，如今的我們都身處澳都這艘大船上，可見我們緣分不淺；在那里，你們將要揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆，承載著豐滿的夢(mèng)想，跟隨著澳都大家庭一齊乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸。
為了幫忙你們?cè)谇靶械倪^程中，多一些參考，作為一個(gè)先你們一些時(shí)間進(jìn)入公司員工，我有以下幾點(diǎn)想和你們一齊分享：
任何一個(gè)組織、團(tuán)隊(duì)，都有其遵從的組織文化和引為真知的核心理念，組織的文化和理念引導(dǎo)著整個(gè)組織的行為方式，指導(dǎo)著每一個(gè)人以正確的方式去做事；文化是什么？文化就是在李云龍的部下，沒有一個(gè)慫兵弱將，個(gè)個(gè)都如狼似虎，哪怕遇到再?gòu)?qiáng)大的對(duì)手，都敢于亮劍，戰(zhàn)斗在最終一刻的亮劍精神；文化就是在澳都的組織中，每個(gè)人都是禮貌的個(gè)體，一手制造，一手傳播，為打造百年澳都品牌不懈奮斗的意志。
遵從并認(rèn)可企業(yè)的文化以及核心價(jià)值觀，是作為新員工的我們?cè)谌肼毢髴?yīng)當(dāng)做好的第一件要事。
隨著工作的推進(jìn)，你很可能會(huì)被禁錮在本崗位的工作職責(zé)里，可是想要有所發(fā)展，你更應(yīng)當(dāng)去思考，在把本職工作做到位的同時(shí)，如何去拓展你的本事，去學(xué)習(xí)公司的專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，不管你是哪一個(gè)崗位的任職者，你都應(yīng)當(dāng)努力的去學(xué)習(xí)公司的專業(yè)知識(shí)，這對(duì)你今后的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
如果你只懂得本職專業(yè)、崗位的知識(shí)，我們很難去為你制定較高的發(fā)展規(guī)劃，因?yàn)橐粋€(gè)不懂產(chǎn)品、不懂業(yè)務(wù)的員工，本身就不夠到達(dá)主管級(jí)以上的任職條件，升任不稱職的主管，是極為不妥當(dāng)?shù)模@只會(huì)給管理造成困難，影響工作的開展和推進(jìn)。
我們的工作都不是自我獨(dú)自一人就能解決的，它必定需要各部門通力的合作，所以在工作中，要注意和同事間建立友好互助的合作關(guān)系。
如果你還做不到這樣，那就請(qǐng)你沉下心來，踏踏實(shí)實(shí)的把自我的工作做好，不斷地積蓄力量，做一個(gè)被壓縮的彈簧，經(jīng)過積累和不斷的夯實(shí)基礎(chǔ)，等待觸底反彈的那一刻，也許這次反彈，會(huì)將你反彈到新的機(jī)會(huì)中。
（請(qǐng)記住以下三不要）。
不要一遇到困難，就向你的領(lǐng)導(dǎo)求助，領(lǐng)導(dǎo)有更重要的事情要去解決和處理，公司之所以請(qǐng)你來，是要你來解決問題的，而不是來給領(lǐng)導(dǎo)增加工作負(fù)擔(dān)的，不然公司請(qǐng)你來干嘛呢？遇到問題，首先需要自我想辦法解決，然后帶著你的解決方案去請(qǐng)示你的領(lǐng)導(dǎo)。
如果你看不清自我的發(fā)展方向，如果你此刻還不明白自我到底想要什么，自我以后到底想做什么？那么，我告訴你一個(gè)最有效的方式，那就是：認(rèn)認(rèn)真真的過好今日，你就能夠看清明天。
要想獲得提高，取得成功，除了勤奮，別無他法。當(dāng)我們還看不清眼前的路時(shí)，我們就認(rèn)認(rèn)真真的做好眼前的事情，把自我接手的每一件事都做到最好，如此，我們就能看清明天的路。在你努力的過程中，你的付出、你的努力會(huì)真實(shí)的告訴你，你想要的到底是什么？所以，認(rèn)認(rèn)真真的過好今日吧，不要浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間很珍貴，因?yàn)樗軌驇兔δ憧辞迥愕拿魈臁?BR> 人的一生，就像在雪地里行走，往后看，是我們一路走來的軌跡，往前看，是白茫茫的一片，我們不去問，該怎樣走才是對(duì)的，只回答，想往哪里走，想去哪里。認(rèn)認(rèn)真真的過好今日，能保證當(dāng)我們回頭看自我的軌跡時(shí)，不至于后悔和遺憾。
以上資料，是我想要和大家分享的，不敢說能對(duì)大家供給多少指導(dǎo)，但期望能解答一些在工作中的疑惑，也期望能給你們工作的看展供給一些信息和參考。
預(yù)祝你們今后在澳都這個(gè)大家庭中，伴隨著開心與歡笑，不斷超越自我，找到人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和夢(mèng)想。
致新員工的一封信讀后感篇二
親愛的員工：
歡迎你成為xx團(tuán)隊(duì)的一員!此刻，我的心情無比的喜悅，但更多的是感動(dòng)。各位新員工的加入為我們xx的發(fā)展注入了新鮮血液，我也為能和年輕而富有青春活力的你們一起工作，一起奮斗感到十分的高興，也十分期待。請(qǐng)容許我向你們送上我最衷心的祝愿，愿你們?cè)趯淼娜松飞汐@得最滿意的發(fā)展，譜寫一曲最美妙的樂章!
在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。
是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是聘你來為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因?yàn)樗辉僦匾嘶蛘呶覀兏淖兞丝捶āＮ覀兊目赡苁窃谔幚矸泵Φ娜粘I(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐，或許會(huì)讓你覺得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的“終極期望”。在你和我們的雇用關(guān)系存在續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。
在任何時(shí)候，如果你感覺到我們沒有做對(duì)事情，沒有做對(duì)我們大家都有益的事情，請(qǐng)明白地說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。如果你想尋求對(duì)既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。在一切決策沒有確定之前，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行!這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;但是，我們將始終樂于傾聽，在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。
最后，祝你在每一天工作愉快!
xx公司。
總經(jīng)理致。
致新員工的一封信讀后感篇三
親愛的新同事：
你好！
十分開心能夠在那里迎接你的到來，首先我會(huì)用最大的熱情為你的加入而歡呼，其次便是和你說一說關(guān)于我們的故事，讓你對(duì)整個(gè)企業(yè)，對(duì)我們整個(gè)團(tuán)體都有一些了解。進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來說，都是一件十分欣喜的事情，也是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，所以在那里，你能夠大膽的放飛自我的夢(mèng)想，展露自我的本事，我們每個(gè)人都會(huì)為你感到驕傲，也會(huì)為你的提高感到欣慰。
每一個(gè)剛剛進(jìn)入的員工都會(huì)感到些許的陌生和不安，請(qǐng)你不要害怕，這只是一個(gè)人進(jìn)入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個(gè)團(tuán)體是十分溫暖的，公司的發(fā)展很快，這不僅僅是源于公司的各項(xiàng)管理都十分優(yōu)秀，更是我們整個(gè)團(tuán)體在漫長(zhǎng)歲月中團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。這些，都是能夠讓我們個(gè)人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請(qǐng)你相信，你的價(jià)值在那里會(huì)完整的得到體現(xiàn)，你也不必去擔(dān)心找不到伯樂，在那里，任何一個(gè)人都可能會(huì)成為你的伯樂，也可能會(huì)成為你人生的知己。
那么在進(jìn)入工作之后，你需要做些什么呢？在那里，我想為你提出幾個(gè)提議。首先就是要重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是每個(gè)人提高的第一要素，也是每個(gè)人首先都要去做的一件事情，僅有把學(xué)習(xí)的思想建立起來了，我們才有可能真正的去做一些突破，有一些成長(zhǎng)，這是我們每個(gè)新員工都應(yīng)當(dāng)去做的。其次就是要重視團(tuán)體榮譽(yù)感，我們是一個(gè)十分團(tuán)結(jié)的整體，如若沒有這個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，公司的發(fā)展不會(huì)這么迅速，我們每個(gè)人的提高也不會(huì)這么明顯。這一點(diǎn)，是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀(jì)律，嚴(yán)令禁止個(gè)別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，這是公司所禁止的，做任何事情都要有一個(gè)規(guī)章制度，否則又何以服眾呢？所以進(jìn)入公司之后，這三點(diǎn)是你需要去思考和行動(dòng)的，也是我們每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)重視的。還望你知曉。
最終，很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力，發(fā)散自我的光亮。未來的時(shí)光仍是很漫長(zhǎng)的，而你也會(huì)有一個(gè)更加敞亮的明天，此刻就讓我們一齊去做一個(gè)更好的自我吧！期望你能夠在公司度過十分愉快的時(shí)光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自我的事業(yè)人生！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
致新員工的一封信讀后感篇四
親愛的員工：
你入職也有將近一個(gè)月了。再次歡迎你加入公司，加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
近期我都會(huì)出差，無法與你面談，所以寫郵件給你。
昨日的會(huì)議上，對(duì)你太兇，這是我的不對(duì)，我首先道歉。（這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還是很有氣度的，并且放得下架子）可是，我想你也必須做了反思，包括老吳之后肯定也跟你溝通了，你做的事情，確實(shí)有很多欠缺的地方。
這封郵件里，我想跟你說說，一方面能夠給你帶來提高，另一方面，花出來的時(shí)間，也算是對(duì)昨日兇你的補(bǔ)償。
按你們年輕人的話說，我要開始“吐槽”你了?？墒钦?qǐng)你明白，我花時(shí)間寫給你，是根據(jù)我多年工作經(jīng)驗(yàn)來確定。誠(chéng)然你很聰明，有靈性，內(nèi)心單純，是個(gè)可塑之才，努力的話還有很大的期望轉(zhuǎn)正。
但我不愿看到一個(gè)好苗子，因?yàn)槿鄙僦更c(diǎn)，而渾渾噩噩度過職業(yè)發(fā)展中剛開始這段最重要時(shí)間。
社會(huì)險(xiǎn)惡，人心隔肚皮。不夸張的說，你可能不會(huì)遇到比我更坦誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)了，我要吐槽你的樁樁件件，都是你在今后的職場(chǎng)中很難聽到的話。（這句是實(shí)話）。
所以我接下來說的話，請(qǐng)你認(rèn)真的記住。我也只想說這一次，畢竟，我真的很忙，你看得到的。
你心中有困惑，有的你直接問我，有的你不說，但執(zhí)行工作的時(shí)候，我能夠經(jīng)過工作產(chǎn)出，看到你的迷惑和不情愿。
當(dāng)我交給你一件事的時(shí)候，我期望的是你出色的完成它，而不是過來挑戰(zhàn)我的確定。我明白你有想法，可是你的確定無法超越我，經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)度，都太嫩了。你所要做的，就是不折不扣的執(zhí)行，無論你是否清楚做這件事的目的。
如果我每件事都要跟你解釋清楚為什么要做它，抱歉我沒有這個(gè)義務(wù)，也沒有這個(gè)必要。為什么？因?yàn)槟阕鳛樾氯?，首先就是要出色的完成任?wù)。
多年前，在我還是一個(gè)實(shí)習(xí)生的時(shí)候，我的總監(jiān)告訴我，他看我們一線員工，和老總看他們總監(jiān)，是一樣的。他們需要最有執(zhí)行力、最能夠打仗的士兵。這些士兵用著踏實(shí)，如果每次都能夠出色的完成任務(wù)，那么他們下一次所得到的任務(wù)，將會(huì)更加艱巨、也更加龐大。哪怕，新任務(wù)并不是他們擅長(zhǎng)的，但新任務(wù)需要贏，也會(huì)交給他們。
所以，不要問那么多沒有必要的為什么。我覺得我需要向你解釋的時(shí)候，我會(huì)跟你說，其他情景下，我很忙，沒有時(shí)間跟你一一解釋。
說句實(shí)在的，你有什么資本可傲氣的？剛到職場(chǎng)，什么都不會(huì)，你甚至連自信的資本都沒有。難道不是嗎？你就是一張白紙，任憑你想法再多。所以，當(dāng)同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)說話的時(shí)候，不要搶話、不要插話，因?yàn)槟阏f不對(duì)，同時(shí)還打亂了對(duì)方的思路，還不夠尊重人。
工作這么多年，謙虛，是一個(gè)人能否長(zhǎng)久成長(zhǎng)、不斷結(jié)交朋友的最關(guān)鍵要素。（贊同）我想，你的謙虛，就從能不能讀完我寫給你的這篇告白開始吧。
你要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子，你要了解清楚我的關(guān)注點(diǎn)，了解清楚這件事的核心重點(diǎn)，并且用最精益的辦法，達(dá)成它。如果連這些你都不清楚，你的產(chǎn)出必須不會(huì)滿足要求，更別說超出預(yù)期了。
這個(gè)社會(huì)上，能做執(zhí)行的人，一抓一大把，可是僅有執(zhí)行前、執(zhí)行時(shí)，肯動(dòng)腦子的人，才有機(jī)會(huì)成為佼佼者。（不動(dòng)腦的人就是廉價(jià)勞動(dòng)力）。
此外，執(zhí)行的時(shí)候，你要研究風(fēng)險(xiǎn)、要研究怎樣能超出預(yù)期、要想到你所做的這件事涉及到的方方面面，同時(shí)，不要自作聰明，不要自以為是。
聽起來像資本家？為了讓你加班而加班？告訴你領(lǐng)導(dǎo)們真正想的是什么。
你可能一時(shí)半會(huì)兒總結(jié)不出來，我給你我的答案——你對(duì)自我沒有更高的要求。拼的兇的人我見過，不超額完成工作，他們不愿意下班，不是為了拖長(zhǎng)時(shí)間，表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看，而是期望對(duì)得起自我的每一天，能夠更快速的成長(zhǎng)，才能得到重用。（想當(dāng)年，星徹大叔我也是這么走過來的）所以，看你對(duì)自我的要求有多高。
此刻的年輕人是越來越獨(dú)立，好壞參半?？墒仟?dú)立過了，就是獨(dú)來獨(dú)往，就是不合群，就是不能研究到別人的感受。我那里舉例要說的，是吃飯問題。
中午同事們一齊吃飯，我經(jīng)?？吹侥阋粋€(gè)人去吃，然后在路上又遇到部門的其他同事。
無論是因?yàn)槟闾Γ€是因?yàn)槟悴幌矚g吃他們吃的東西，還是別的什么理由。我給你一個(gè)忠告。白天在公司的時(shí)候，生活和工作分不開。也就是說，你要跟大家一齊吃飯，最好每一天都一齊吃，就算你不是每次主動(dòng)的那個(gè)人，也不要特立獨(dú)行。
因?yàn)樵诠ぷ髦?，僅有中午飯是最能夠放松消遣、交流感情的時(shí)候。這是同事之間增進(jìn)感情，促進(jìn)合作默契程度的最重要的一件事。彼此的了解、認(rèn)可，很大程度都建立在吃飯這件事上。（工作過的人，尤其帶團(tuán)隊(duì)的，肯定有感觸）。
所以，從今日過后，習(xí)慣跟同事一齊吃飯吧。
社會(huì)上，你不會(huì)是少爺。
你犯懶，耽誤了事兒，公司就換人。你發(fā)脾氣，無論你占不占道理，都會(huì)被打上一個(gè)“脾氣不好”的標(biāo)簽。脾氣不好的人，大多數(shù)人會(huì)避而遠(yuǎn)之，而你想短時(shí)間洗掉一個(gè)標(biāo)簽，是相當(dāng)之困難的。
即便你需要遇到一個(gè)，極度挑戰(zhàn)你底線的、大家都看在眼里的一件事，同時(shí)，將這件事處理得極度平順柔和，才有可能逆轉(zhuǎn)這個(gè)標(biāo)簽。而大家給到的評(píng)價(jià)，也可是是，“他脾氣‘變’好了”而已。
不要耍大小姐脾氣，你想有人慣著你，回家去。在職場(chǎng)里，所有人到公司都是期望做好自我的工作，拿到更好的薪水，得到更大的空間。你耽誤了自我，也是公司的損失，你耽誤了別人，就是損人不利己了。（此刻90后、95后，以為這是自我的個(gè)性）。
你是公司最年輕的，天然有義務(wù)給我們一些新的想法，帶給公司老同事以新鮮感和熱情。為什么很多公司在持續(xù)招新人，不僅僅是因?yàn)槔蠁T工的離開，或者業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張，也因?yàn)樾氯艘彩枪镜摹靶迈r血液”，新鮮血液能夠帶來更大的組織活力。
如果你死氣沉沉，每一天不開心，笑的也很少，你這個(gè)“新”人，除了本事不像老員工那么強(qiáng)，就沒什么“新”的東西了。
上頭說了這么多“不要”的，接下來我想簡(jiǎn)單告訴你：我，以及像我一樣的管理者，想要的是什么的實(shí)習(xí)生和下屬。
1.在我應(yīng)對(duì)面跟你交代一件事的時(shí)候，你要梳理清楚做事的重點(diǎn)，然后說：明白了。要說得斬釘截鐵，干脆利落。
2.在我用微信給你交代工作的時(shí)候，你要理解任務(wù)，并且第一時(shí)間回復(fù)：收到。我心里才會(huì)踏實(shí)。
3.在我或者其他前輩給你講一件事的時(shí)候，不要急于表達(dá)自我的想法。你要先全部聽完，等對(duì)方講完了，再表達(dá)你的看法或者發(fā)問。
4.在開會(huì)和討論的時(shí)候，你要記下相關(guān)事宜，記在本子上，因?yàn)槟悴豢赡芸磕X子記住所有的細(xì)節(jié)和靈感。
5.在執(zhí)行工作，尤其是需要其他人配合的時(shí)候，你要多思考、多詢問，沒有人會(huì)厭惡好學(xué)、努力的人，只要你夠謙虛，你的“教師”就會(huì)很多。
6.在上交工作的時(shí)候，你要超出預(yù)期，不需要每次都以達(dá)成目標(biāo)為上限，可是如果你不能超出預(yù)期，你的職業(yè)發(fā)展空間，也就這樣了。
（上頭這一段，全部超級(jí)贊）。
其實(shí)我明白你想成功，可是你不明白怎樣成功，不明白問題在哪兒，著急卻沒有辦法。
我們既然有緣共事，我既然看好你，就花點(diǎn)時(shí)間告訴你這些事。
成功，或者說，做一個(gè)成功的職場(chǎng)人事，你要做到的、要規(guī)避的，其實(shí)還是那些爛大街的條條框框，所有人都明白，只是極少有人能夠做到。
做到會(huì)很累，抵抗累的辦法，是自我有目標(biāo)、有夢(mèng)想、有科學(xué)的工作理念和方法。（一點(diǎn)兒不錯(cuò)）。
xx，加油，我們看好你！
期望你能體會(huì)我的良苦用心，作為實(shí)習(xí)生能夠提升的地方還有很多，我期望見到像你這樣的更多的年輕人，在他們職業(yè)生涯開端的時(shí)候，能夠多虛心，聽前輩的提議，少走彎路。
致新員工的一封信讀后感篇五
各位新同事：
當(dāng)你看到這封信的時(shí)候，你已經(jīng)正式成為中心醫(yī)院的一員，成為我們這個(gè)溫暖大家庭中新的“家人”。作為家長(zhǎng)，首先，真誠(chéng)地歡迎你們的加入，感激你們的信任!
剛剛來到中心醫(yī)院，或許你對(duì)環(huán)境還有點(diǎn)陌生，與人相處還稍覺不安;或許你還在努力適應(yīng)，嘗試找回自我的步調(diào);或許你已經(jīng)進(jìn)入主角，工作起來得心應(yīng)手。無論如何，相信這將是你人生的一個(gè)重要階段，一段難忘的經(jīng)歷。
看到你們，偶爾我會(huì)想起十多年前的自我。也剛剛?cè)肼?，?duì)工作，既有憧憬期待，又有失落抱怨，也會(huì)迷茫無措，不明白選擇是對(duì)是錯(cuò)，時(shí)不時(shí)想放棄，時(shí)不時(shí)用力堅(jiān)持。可是，好在，我都堅(jiān)持過來了!今日在那里和大家分享一點(diǎn)過來人的感想，期望能對(duì)大家今后的人生之路有點(diǎn)幫忙。
首先說說“職責(zé)”。很幸運(yùn)，你們和我一樣，生活在了一個(gè)尊重奮斗精神、尊重自我價(jià)值的時(shí)代，生活在了深圳這樣一個(gè)教人提高、充滿各種機(jī)遇，自由與壓力、歡樂與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你能夠選擇舒適安逸，也能夠選擇艱苦奮斗，你能夠選擇投機(jī)取巧，也能夠選擇腳踏實(shí)地。實(shí)際工作中，具體工作往往是不起眼的，甚至是瑣碎的，可能會(huì)遇到胡攪蠻纏的患者，可能也會(huì)遇到不聽提議的領(lǐng)導(dǎo)，遇到相處不來的同事，會(huì)有各種各樣預(yù)想之外的情景和困難。對(duì)此要有足夠的職責(zé)心，堅(jiān)持良好的心態(tài)。機(jī)遇偏愛踏踏實(shí)實(shí)的工作者，每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為，那么努力從本職工作做起吧，釋放自我的本事與才華，從此刻開始，擔(dān)當(dāng)起屬于自我的職責(zé)，為患者負(fù)責(zé)、為自我負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé)，以進(jìn)取的心態(tài)和開闊的思想，規(guī)劃未來，不懈前行，與中心醫(yī)院一同成長(zhǎng)，開啟人生新的篇章。
其次說說“成長(zhǎng)”。你們中的一部分人，工作多年，是一個(gè)領(lǐng)域的專家，
你們付出過努力，也取得了或大或小的成績(jī)。你們中的另外一部分人，剛剛走出學(xué)校，你們年輕好學(xué)，勤奮刻苦，富有智慧與朝氣。不可否認(rèn)，你們中的很多人都擁有引以為豪的資本，但這并不意味著不需要成長(zhǎng)。成長(zhǎng)需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，結(jié)合看似普通的日常工作，不斷總結(jié)，不斷反思，盤旋上升。我期望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué)，不僅僅學(xué)知識(shí)，還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人，打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，樹立病人至上的服務(wù)理念，培養(yǎng)和諧融洽的人際關(guān)系。成長(zhǎng)是伴隨人生始終的，我期望你們能夠經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，更新對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知，心智更加成熟，處世更加練達(dá)，有一天化繭成蝶。
最終說說“吃苦”。吃苦是一種自我磨礪的精神，是一種腳踏實(shí)地的自律。剛剛來到光明，你們可能會(huì)抱怨工作強(qiáng)度大，收入沒有到達(dá)期望，地方偏僻、交通不便，食宿條件比較差。只是生活往往是先苦后甜，受得了委屈，耐得住寂寞，不知不覺間你可能就擁有了你想象不到的收獲。人生，是需要積累和儲(chǔ)備的，要對(duì)自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，刻苦學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐，才能瓜熟蒂落，水到渠成。我們要相信，世界沒有想象中的公平，但世界更沒有想象中的不公平，在努力者面前，機(jī)會(huì)往往是均等的。速成只是種幻想，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。
從1958年到此刻，經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，中心醫(yī)院已經(jīng)度過了蹣跚學(xué)步的幼年期，度過了躁動(dòng)不安的青春期，即將迎來如火如荼的青壯年期!短短的半年多來，我們成功地實(shí)現(xiàn)更名，增加了100張床位，住院大樓也拔地而起，明年就能夠投入使用。我們有理由相信，中心醫(yī)院的明天會(huì)更好，讓我們一齊攜起手來，與醫(yī)院共發(fā)展，共提高，向中心醫(yī)院更好的明天——前進(jìn)!
最終，祝大家：工作順利，家庭幸福!
致新員工的一封信讀后感篇六
新員工：
首先，非常感謝您在眾多的用人單位當(dāng)中選擇了我們公司，我們也為能擁有您這樣出色的員工而感到自豪，希望在未來的日子里，互相能合作愉快，請(qǐng)相信，這里完全可以成為你放手一搏的地方，我們公司也是不會(huì)淹沒任何一個(gè)優(yōu)秀員工的才華，只要你能拿出自己100%的工作能力，那么公司這方面也是不可能讓您失望的，在我們公司一項(xiàng)都是靠實(shí)力、做出的貢獻(xiàn)說話，所以只要你的能力都強(qiáng)，做出的貢獻(xiàn)夠大，一年里面晉升個(gè)兩次都不是問題，這就需要看您的個(gè)人能力了。
我們公司的紀(jì)律是比較嚴(yán)明的，進(jìn)行處罰時(shí)，不會(huì)存在任何的私人感情和不公平的地方，對(duì)的就是對(duì)的，錯(cuò)的就是錯(cuò)的，不會(huì)去因?yàn)檎l(shuí)更誰(shuí)關(guān)系好，就另做打算，這是絕對(duì)不可能出現(xiàn)的事情。當(dāng)然，如果你覺得有，完全可以義正言辭的在公司的檢舉箱里投入你想說的話，或者說你對(duì)公司的規(guī)章制度有自己的建議和想法，都是可以寫信說明的，肯定會(huì)得到讓您滿意的答復(fù)。但是我們公司對(duì)待一個(gè)錯(cuò)誤絲毫不見悔改，連犯三次的員工，也是考慮推辭的，因?yàn)檫@完全就可以看出來一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度了，如果連自身錯(cuò)誤都不愿意改正的、不愿意去面對(duì)的，我想這樣的員工也不是我們工作所需要的員工了。所以對(duì)于公司的紀(jì)律希望您在上崗工作前，可以仔細(xì)的研讀一遍，牢牢的記在心中，這樣才能保證自己不出錯(cuò)，紀(jì)律是嚴(yán)明的，但是不會(huì)是沒有人性的，這點(diǎn)大可放心。
工作對(duì)待員工的管理制度都是非常人性化的，我們不會(huì)強(qiáng)制讓你加班，但是我們可以保證加班的福利肯定可以讓你滿意，加班一個(gè)小時(shí)，將可以免費(fèi)吃公司的食堂晚餐，外加打車費(fèi)報(bào)銷，這都是由員工們自己選擇。并且絕對(duì)不會(huì)在員工休假期間給員工安排任何的工作任務(wù)，該休息的時(shí)候就應(yīng)該好好休息，當(dāng)然工作的時(shí)候，也請(qǐng)拿出自己最好的狀態(tài)。
作為新員工，請(qǐng)您戒驕戒躁，多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教才是進(jìn)步的王道，一個(gè)人對(duì)自己太過于自信不是一件好事，虛心不只是用在學(xué)習(xí)上，在工作上同樣適用，如果你剛加入公司就用鼻孔看人，那么很抱歉，能和你一樣加入本公司的都不會(huì)差，和諧共處，互相進(jìn)步才是公司最想看到的場(chǎng)景，眾人拾柴才能火焰高，希望您在工作的時(shí)候，能一直把公司的公司理念貫徹到身上。
我們公司算是非常主流的行業(yè)，所以競(jìng)爭(zhēng)的壓力會(huì)比較大，但是隨著公司有著越來越多年輕有能力的員工加入，我相信我們公司可以越來越強(qiáng)盛、輝煌。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇七
親愛的新同事：
你好！
很高興你加入我們公司，能一起在這兒工作，也是一種緣分，同時(shí)我們也是熱切的希望你能在這兒取得成績(jī)，去收獲，去實(shí)現(xiàn)自己的理想。
認(rèn)可公司，和公司一起去把工作給做好，共同的進(jìn)步，公司是一個(gè)集體，有集體的價(jià)值觀，當(dāng)初選擇我們公司，我想你也是清楚我們公司的要求是什么，我們公司的文化是怎么樣的，也是希望你能盡快的融入進(jìn)入，去認(rèn)可我們的價(jià)值觀，大家一起的努力，共同的去把工作給做好，每個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體，但是進(jìn)入到集體后也是要融入進(jìn)來，這樣才能更好的調(diào)整好步伐，去更好的進(jìn)步。
在工作的崗位上，我們也是相信，你是會(huì)努力去做好本職的工作的，但是同時(shí)我們也是希望你繼續(xù)努力的去學(xué)習(xí)，無論是處于什么樣的崗位上，除了本職，其實(shí)也是希望多去學(xué)習(xí)其他的方面，了解其他的方面來讓自己有更多的可能性，公司是需要人才，也是愿意用人才的，只要能力達(dá)到了，有機(jī)會(huì)都是會(huì)去提拔的，也是希望你能不斷的去晉升，去讓自己的價(jià)值得到更大的體現(xiàn)。當(dāng)然前提也是需要你去學(xué)習(xí)，去進(jìn)步，只有能力達(dá)到了，才能有機(jī)會(huì)，也是對(duì)大家負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。
在本職的崗位上去把工作給做好，是我們對(duì)你的要求，作為新人，我們會(huì)盡可能的來幫助你，來讓你更好的融入到崗位上，同時(shí)也是需要你努力的去做好工作，去讓我們認(rèn)可你，看到你的付出，同時(shí)也是希望你和同事的相處是愉快的，公司的工作都是需要大家一起努力去做的，不是單打獨(dú)斗就夠了的，而是大家一起努力，團(tuán)結(jié)合作，才能有更好的收獲。我們這個(gè)大家庭都是非常友善，大家也是相互的幫助，去共同的努力，去進(jìn)步，來把工作做好了的。
工作之中，遇到問題，我們也是希望你能自己去積極主動(dòng)的解決，雖然也是有同事可以幫忙，但是如果想要進(jìn)步，要成長(zhǎng)，很多時(shí)候也是需要靠自己，所以如果找到方法又不是那么確定，和同事去探討，去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商才能是更好的方式，而非遇到問題，就問人，那樣自己的成長(zhǎng)就沒有那么的好，同時(shí)我們也是希望你的進(jìn)步可以跟上公司的步伐，公司也是持續(xù)不斷的在成長(zhǎng)的，對(duì)于員工的要求也是會(huì)一直在提升，希望你的努力得到認(rèn)可，也是能和公司共同的去前進(jìn)。
加油！在新的崗位上，希望你能作出自己的成績(jī)！
寫信人：
20xx年x月x日。
致新員工的一封信讀后感篇八
各位可愛的新員工：
你們好！
在收到這封信的時(shí)候，期望你在“嘉藝服飾”這個(gè)大家庭里已經(jīng)擁有了一些屬于自我的完美的回憶。還記得嗎？當(dāng)你開始了解公司，是在我們內(nèi)部培訓(xùn)師的課堂上；當(dāng)你第一次接觸崗位，是在部門主管熱情的介紹中；當(dāng)你學(xué)習(xí)工作中的新技能，是在同事的親切引導(dǎo)下。這些構(gòu)成了你在那里的起點(diǎn)。
與此同時(shí)，一些新員工也就產(chǎn)生了這樣的困惑，如何才能更快的融入公司？
今日我們就來為你解答這個(gè)問題。答案，歸納起來就一句話，像江河匯入大海一樣！
江河匯入大海就要適應(yīng)海的味道和波瀾，新人就應(yīng)當(dāng)像江河一樣，進(jìn)取入到公司的汪洋當(dāng)中，成為一朵浪花。如何為做到這點(diǎn)，那就讓我們來說說融入的幾個(gè)方面：
首先要有一個(gè)良好的心態(tài)。一個(gè)企業(yè)的成功都有它的理由，新人進(jìn)入新的環(huán)境最主要的是要認(rèn)同企業(yè)的成功，并做好自我的主角轉(zhuǎn)換，如何在最短的時(shí)間內(nèi)完成自我的主角轉(zhuǎn)換，這是我們新人要思考的第一個(gè)問題。“硬幣都有兩面”，每一件發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的事情，因人們的思想、價(jià)值觀的不一樣呈現(xiàn)出最起碼的兩面性，進(jìn)取的，消極的。而聰明的你，必須會(huì)把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長(zhǎng)。所以說心態(tài)決定了你的方向。
我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是新人在企業(yè)里頭，最期望獲得的是“公平”，但事實(shí)上絕對(duì)的人人“公平”既是不公平，僅有在努力者面前，機(jī)會(huì)才是均等的，才是公平的。生活的評(píng)價(jià)有時(shí)是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。所以，我們應(yīng)當(dāng)在尋求公平之前先問問自我：“今日我努力工作了嗎？”
其次，給自我一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位，這是相當(dāng)有益的。有成功的想法是好的。但在此之前先想想自我能夠做什么，喜歡做什么，還需要提升什么本事，未來自我能夠給企業(yè)帶來什么，去掉一些不切實(shí)際的幻想，腳踏實(shí)地，機(jī)會(huì)總會(huì)降臨的。
新員工要融入企業(yè)，還要堅(jiān)持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂于聆聽、觀察和發(fā)問，多吸取上級(jí)主管和周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，如此，才會(huì)讓自我快速提高。
在新員工的培訓(xùn)當(dāng)中，我們經(jīng)常著重提出要讓自我盡快了解企業(yè)制度和文化，了解自我在企業(yè)中所處的位置，明確自我的職權(quán)關(guān)系，明白自我什么能夠做，什么不能夠做。這樣才不會(huì)在以后的工作中犯錯(cuò)誤?？傊?，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，是會(huì)異常受歡迎的。
最終，要學(xué)會(huì)換位思考?！叭绻沂抢习澹移谕麊T工做到什么程度？”一個(gè)能發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護(hù)企業(yè)利益的員工，是必須會(huì)被企業(yè)認(rèn)同的。
好吧，本文的結(jié)尾處，人力資源部想送給全體新加入“嘉藝服飾”的員工兩個(gè)詞“學(xué)習(xí)”“合作”。愿每一個(gè)在培訓(xùn)中與我們結(jié)識(shí)的新伙伴，人那里開始自我事業(yè)的全新篇章！
致新員工的一封信讀后感篇九
親愛的新同事：
你好！
很高興你加入我們公司，能一起在這兒工作，也是一種緣分，同時(shí)我們也是熱切的希望你能在這兒取得成績(jī)，去收獲，去實(shí)現(xiàn)自己的理想。
認(rèn)可公司，和公司一起去把工作給做好，共同的進(jìn)步，公司是一個(gè)集體，有集體的價(jià)值觀，當(dāng)初選擇我們公司，我想你也是清楚我們公司的要求是什么，我們公司的`文化是怎么樣的，也是希望你能盡快的融入進(jìn)入，去認(rèn)可我們的價(jià)值觀，大家一起的努力，共同的去把工作給做好，每個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體，但是進(jìn)入到集體后也是要融入進(jìn)來，這樣才能更好的調(diào)整好步伐，去更好的進(jìn)步。
在工作的崗位上，我們也是相信，你是會(huì)努力去做好本職的工作的，但是同時(shí)我們也是希望你繼續(xù)努力的去學(xué)習(xí)，無論是處于什么樣的崗位上，除了本職，其實(shí)也是希望多去學(xué)習(xí)其他的方面，了解其他的方面來讓自己有更多的可能性，公司是需要人才，也是愿意用人才的，只要能力達(dá)到了，有機(jī)會(huì)都是會(huì)去提拔的，也是希望你能不斷的去晉升，去讓自己的價(jià)值得到更大的體現(xiàn)。當(dāng)然前提也是需要你去學(xué)習(xí)，去進(jìn)步，只有能力達(dá)到了，才能有機(jī)會(huì)，也是對(duì)大家負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。
在本職的崗位上去把工作給做好，是我們對(duì)你的要求，作為新人，我們會(huì)盡可能的來幫助你，來讓你更好的融入到崗位上，同時(shí)也是需要你努力的去做好工作，去讓我們認(rèn)可你，看到你的付出，同時(shí)也是希望你和同事的相處是愉快的，公司的工作都是需要大家一起努力去做的，不是單打獨(dú)斗就夠了的，而是大家一起努力，團(tuán)結(jié)合作，才能有更好的收獲。我們這個(gè)大家庭都是非常友善，大家也是相互的幫助，去共同的努力，去進(jìn)步，來把工作做好了的。
工作之中，遇到問題，我們也是希望你能自己去積極主動(dòng)的解決，雖然也是有同事可以幫忙，但是如果想要進(jìn)步，要成長(zhǎng)，很多時(shí)候也是需要靠自己，所以如果找到方法又不是那么確定，和同事去探討，去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商才能是更好的方式，而非遇到問題，就問人，那樣自己的成長(zhǎng)就沒有那么的好，同時(shí)我們也是希望你的進(jìn)步可以跟上公司的步伐，公司也是持續(xù)不斷的在成長(zhǎng)的，對(duì)于員工的要求也是會(huì)一直在提升，希望你的努力得到認(rèn)可，也是能和公司共同的去前進(jìn)。
加油！在新的崗位上，希望你能作出自己的成績(jī)！
xx部門。
20xx年x月x日。
致新員工的一封信讀后感篇十
親愛的新同事：
你好！
非常開心可以在這里迎接你的到來，首先我會(huì)用最大的熱情為你的加入而歡呼，其次便是和你說一說關(guān)于我們的故事，讓你對(duì)整個(gè)企業(yè)，對(duì)我們整個(gè)集體都有一些了解。進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來說，都是一件非常欣喜的事情，也是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，所以在這里，你可以大膽的放飛自己的理想，展露自己的能力，我們每個(gè)人都會(huì)為你感到驕傲，也會(huì)為你的進(jìn)步感到欣慰。
每一個(gè)剛剛進(jìn)入的員工都會(huì)感到些許的陌生和不安，請(qǐng)你不要害怕，這只是一個(gè)人進(jìn)入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個(gè)集體是非常溫暖的，公司的發(fā)展很快，這不僅是源于公司的各項(xiàng)管理都非常優(yōu)秀，更是我們整個(gè)集體在漫長(zhǎng)歲月中團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。這些，都是可以讓我們個(gè)人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請(qǐng)你相信，你的價(jià)值在這里會(huì)完整的得到體現(xiàn)，你也不必去擔(dān)心找不到伯樂，在這里，任何一個(gè)人都可能會(huì)成為你的伯樂，也可能會(huì)成為你人生的知己。
那么在進(jìn)入工作之后，你需要做些什么呢？在這里，我想為你提出幾個(gè)建議。首先就是要重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是每個(gè)人進(jìn)步的第一要素，也是每個(gè)人首先都要去做的一件事情，只有把學(xué)習(xí)的思想建立起來了，我們才有可能真正的去做一些突破，有一些成長(zhǎng)，這是我們每個(gè)新員工都應(yīng)該去做的。其次就是要重視集體榮譽(yù)感，我們是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的整體，如若沒有這個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，公司的發(fā)展不會(huì)這么迅速，我們每個(gè)人的進(jìn)步也不會(huì)這么明顯。這一點(diǎn)，是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀(jì)律，嚴(yán)令禁止個(gè)別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，這是公司所禁止的，做任何事情都要有一個(gè)規(guī)章制度，否則又何以服眾呢？所以進(jìn)入公司之后，這三點(diǎn)是你需要去思考和行動(dòng)的，也是我們每個(gè)員工都應(yīng)該重視的。還望你知曉。
最后，很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力，發(fā)散自己的光亮。未來的時(shí)光仍是很漫長(zhǎng)的，而你也會(huì)有一個(gè)更加敞亮的明天，現(xiàn)在就讓我們一起去做一個(gè)更好的自己吧！希望你能夠在公司度過非常愉快的時(shí)光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自己的事業(yè)人生！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇十一
歡迎加入xxxx公司!
我們很高興你能成為這個(gè)大家庭中的一員。從今天起，你將步入xxxx所從事的，前景輝煌的國(guó)際xxxxxx業(yè)。你參加的培訓(xùn)課程會(huì)幫助你理解我們這個(gè)行業(yè)以及公司的業(yè)務(wù)流程，這將有助于你在xx揚(yáng)起事業(yè)之帆。
xxxx以其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)贏得了廣大客戶的認(rèn)可和稱贊，并成為業(yè)界的典范而被同行爭(zhēng)相仿效和追逐。我們的目標(biāo)不僅是要確立今天在中國(guó)國(guó)際物流業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，我們更矢志繼續(xù)在市場(chǎng)中獨(dú)占鰲頭。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們相信確保員工接受適合的培訓(xùn)至關(guān)重要，因?yàn)檫@將使他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)優(yōu)異。我們會(huì)持續(xù)投資在技術(shù)、設(shè)備和服務(wù)項(xiàng)目等方面，然而，公司真正的成功更有賴于你們---xxxx的員工。只有讓我們的員工深諳工作中每個(gè)環(huán)節(jié)的流程、方法和技巧，并在實(shí)際工作中準(zhǔn)確地施展開來，才是我們塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉開距離的關(guān)鍵所在。
我們期待你們?yōu)楣境掷m(xù)的成功添磚加瓦。
祝大家在xxxx大展鴻圖!
董事總經(jīng)理。
9.23。
致新員工的一封信讀后感篇十二
你們好！首先，我代表xxx公司董事長(zhǎng)董留生先生和全體同仁對(duì)你們的到來表示衷心的歡迎。
我為你們能夠進(jìn)入金伯利而高興。你們是有眼光的，你們選擇了正在騰飛的金伯利；你們是優(yōu)秀的，你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出；你們是幸運(yùn)的，你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長(zhǎng)。
xx年5月18日是xxx公司誕生的日子。十七年來，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，一批批金伯利人發(fā)揚(yáng)雁的團(tuán)隊(duì)精神，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。從河南進(jìn)上海，進(jìn)駐香港、比利時(shí)、法國(guó)、加拿；成為上海鉆石交易所的首批會(huì)員單位、中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌；在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的占地二萬(wàn)多平方米的“鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū)”；集鉆飾設(shè)計(jì)、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場(chǎng)于一體，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈；xx年設(shè)計(jì)加工能力達(dá)15萬(wàn)克拉，其規(guī)模在全國(guó)乃至遠(yuǎn)東地區(qū)都是首屈一指；銷售網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó)；直至今天，公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京銹天地繁華的世界貿(mào)易中心，擁有二千多平方米面積的鉆石高端會(huì)所的開業(yè)，吹響了金伯利向國(guó)際化進(jìn)的號(hào)角。
你們的加入將給金伯利注入新鮮的血液、增加新的活力，你們的才智將使金伯利與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，你們的努力將締造金伯利明天的輝煌。
新的職業(yè)生涯已經(jīng)開始，希望你們能夠弘揚(yáng)中國(guó)的傳統(tǒng)文化，踐行《弟子規(guī)》，懂文明，講禮貌；自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠(chéng)金伯利事業(yè)，與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共；同事間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛；快樂工作，幸福生活；身心和諧，健康發(fā)展。
希望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己，早日完成心理、身份和行為方式的'轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度，向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)。自覺樹立職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)操守，增強(qiáng)職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，塑造職業(yè)形象。
希望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，一定要力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工。因?yàn)橹挥忻恳粋€(gè)個(gè)體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。
希望你們把握機(jī)會(huì)，珍惜金伯利這個(gè)璀璨的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上展示你的才華，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，拓展你的抱負(fù)，開拓你的未來。遇挫折而不退卻，經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強(qiáng)者，不要輕言放棄。
當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，要堅(jiān)定信念，能夠把握自己、清楚定位，準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)每一次轉(zhuǎn)折，向著正確的方向和人生目標(biāo)努力。
希望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”，在實(shí)踐中鍛煉自己、增長(zhǎng)才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅(jiān)信，通過我貌同的努力，xxx成為世界級(jí)著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
祝你們身體健康、精神愉悅！
此致
敬禮！
人事部：xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇十三
大家好！
萬(wàn)物萌發(fā)的季節(jié)迎來了我們鑄管的開工復(fù)產(chǎn)，你們有幸能夠成為新興鑄管阜康能源有限公司的一員，我們也有幸迎來了想施展抱負(fù)的你們，并獲得了這次合作的機(jī)會(huì)，我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你們?cè)诠竟ぷ鞯臍q月，這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。很高興能在這里代表鑄管的所有的員工對(duì)你們表示熱烈的歡迎，同時(shí)也祝愿你們能在鑄管搭建的平臺(tái)上發(fā)揮自我才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
新興鑄管阜康能源有限公司以打造國(guó)際一流企業(yè)的集團(tuán)愿景，以和衷共濟(jì)，同心致遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)理念，自強(qiáng)不息，自我超越的精神，為人才構(gòu)建平臺(tái)，創(chuàng)企業(yè)美好未來，我們堅(jiān)信沒有人才的支撐，就沒有企業(yè)的未來，來表明我們對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。
新興鑄管阜康能源有限公司作為新興際華在疆投資的重點(diǎn)企業(yè)，得到了州、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心與大力支持，公司著力打造以“煤礦開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，以煤碳綜合利用為龍頭”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前鑄管一期項(xiàng)目已建成投產(chǎn)，該項(xiàng)目去年4月初開工，8月30日熱負(fù)荷試車完成，9月19日第一批鑄管正式向市場(chǎng)銷售，標(biāo)志著新興鑄管阜康基地正式投產(chǎn)，總投資近5億元，年產(chǎn)20萬(wàn)噸，是國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的鑄管生產(chǎn)線。和南疆和靜dn1000-2600mm大口徑鑄管基地相呼應(yīng)，在疆內(nèi)形成了dn350-2600mm全規(guī)格、全接口形式、全防腐種類的離心球墨鑄管生產(chǎn)制造基地，產(chǎn)品覆蓋西北五省、中亞五國(guó)，廣泛應(yīng)用于市政、水利水電、工礦企業(yè)的輸水、輸氣項(xiàng)目。
與此同時(shí)，公司的每一個(gè)員工也同樣處于個(gè)人事業(yè)的上升期，從這一點(diǎn)而言，我相信公司跟你們是一致合拍的。海納百川，要善于吸取同事或其他人員的優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)，善于合作，借助公司提供的資源基礎(chǔ)跟平臺(tái)，很快的融入、提高自己。公司為每一個(gè)員工搭建了成長(zhǎng)的平臺(tái)，每一個(gè)重要的崗位都是從一線崗位工人提拔的。機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的員工，一路從基層做起，一切憑實(shí)際才干定位，需要大家從基層做起，在基層中打好根基，展示才能。循序漸進(jìn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)每一級(jí)臺(tái)階都要做的認(rèn)真邁的扎實(shí)，才能不蹉跎歲月，才能無悔自己的付出跟努力。
付出就會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)于新員工來說，不要擔(dān)心你的付出會(huì)被淹沒，每一個(gè)新員工的成長(zhǎng)我們都看在眼里，更會(huì)公平對(duì)待。只要你努力了，公司一定會(huì)肯定的。雖然來自他人的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。也許會(huì)有人因?yàn)椴焕斫夤径鴷簳r(shí)離開，我們歡迎你回來，但需要增加心理承受能力，重新開始雖然贏在在了熟練技術(shù)上但是連續(xù)的工齡和各種福利申報(bào)要重頭再來了。我相信你會(huì)加步趕超，會(huì)在業(yè)績(jī)上跟同期的伙伴齊頭并進(jìn)。希望你們能夠十分認(rèn)真的對(duì)待你們分配的工作，努力的把它做好，任何一個(gè)崗位都有它存在的必要性重要性，希望大家都能夠拿出認(rèn)真肯付出的心態(tài)來學(xué)習(xí)和工作，我相信，從一個(gè)操作崗位到一個(gè)管理崗位的距離是可以用汗水和努力來衡量的。你們今后在這里取得的成就，將成為未來成長(zhǎng)歷程中閃閃發(fā)光的一段。希望你們?cè)诳释宫F(xiàn)自己能力的同時(shí)，學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法，公司會(huì)為每一個(gè)積極向上的員工有計(jì)劃的提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但也需要你們?cè)诠ぷ骱蜕钪嘤幸庾R(shí)的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需求，不斷的提高自己，多問多請(qǐng)教，多交流多溝通，多思考多研究，把工作跟生活結(jié)合起來，快樂的生活，勇敢的面對(duì)工作中的挫折跟困難，不斷的磨礪自己，提高自己，來豐富個(gè)人職業(yè)生涯。
公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理不完善，我們會(huì)不斷的修正，使之日趨合理完善，但在正式修改之前，希望大家都能夠嚴(yán)格遵守，更要尊重每一位工部領(lǐng)導(dǎo)甚至是老員工，盡管有可能你更強(qiáng)更有能力，他們能夠站在今天的位置，是得到了很多人的肯定與尊敬，但是長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，后來者居上，我們還要看你們。作為一名新員工，更要學(xué)會(huì)做人做事，做一個(gè)有高度責(zé)任心有禮貌的真正的人。
我希望每一個(gè)新員工都能夠盡快的融入到我們這個(gè)集體中來，成為我們密不可分的一份子，同時(shí)也衷心的祝愿你們?cè)诟房的茉垂ぷ髌陂g能夠度過人生一段美好的時(shí)光，成為你職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一環(huán)，在工作中盡情的發(fā)揮聰明才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，互幫互助與人為善的作風(fēng)，愿你在奉獻(xiàn)的同時(shí)展示自身價(jià)值，用執(zhí)著和堅(jiān)持成就你的個(gè)人理想。
鑄管實(shí)鍛煉、培養(yǎng)人才的地方，你的努力將是對(duì)我們最大的支持，愿你在鑄管的明天更美好。
xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇十四
親愛的各位******新員工：
首先，我代表******董事會(huì)、總經(jīng)理班子熱烈歡迎你們加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。感謝你們的父母為我們養(yǎng)育了你，使你們成為公司未來發(fā)展的棟梁，感謝你們的老師培育了你們，使你們明白道理、學(xué)到知識(shí)，最終成為人才。作為你們的領(lǐng)導(dǎo)、兄長(zhǎng)，也作為一個(gè)有一定社會(huì)閱歷的師長(zhǎng)，我想對(duì)你們的職業(yè)發(fā)展和將來成長(zhǎng)，談以下的建議，供你們參考。
一、
二、
三、
四、
五、
六、
并且你終生愿意為之去努力奮斗。但你也許不可能那么幸運(yùn)。入門后乍一看，你可能很后悔入了這個(gè)大門。這兩種反應(yīng)也許都是錯(cuò)覺，因?yàn)槟惝吘沽私膺@一行業(yè)不多，這種感覺可能只是一時(shí)的好惡。遇到這種情況，建議你還是靜下心來多觀察、多了解，尤其是要向業(yè)內(nèi)的專家及資深人士了解，虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)你在充分了解后，確認(rèn)自己做了一個(gè)錯(cuò)誤的選擇時(shí)，那么你就要毫不猶豫地選擇離開，要知道你已經(jīng)為此付了很大的代價(jià)。你的同學(xué)、朋友、特別與你一起入職在同一起跑點(diǎn)的人，可能已經(jīng)超過你，你付出的機(jī)會(huì)成本已經(jīng)很大。因此我的建議是：入門要慎重，選后盡量不后悔，否則也是人生的一次損失;除非迫不得已，一般別輕易改變。
行業(yè)選好后，就要面對(duì)職業(yè)和崗位了。年青人，特別是在剛?cè)肼殨r(shí)，可能崗位和職業(yè)都不確定。一般業(yè)內(nèi)的組織都會(huì)在你入職的三年之內(nèi)給你盡量多的機(jī)會(huì)去選擇職業(yè)和崗位。同時(shí)他們也會(huì)有意按計(jì)劃在不同的崗位鍛煉員工，給你選擇的機(jī)會(huì)。這時(shí)候你就慎重了，入了行，還要選對(duì)職和崗，如果職和崗選不對(duì)，也會(huì)對(duì)你的工作心境、業(yè)績(jī)有很大的影響。多崗位供嘗試選擇的過程中，就要選擇好自己的崗位，其主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是你個(gè)人的愛好和期望。
一個(gè)人如果入對(duì)門，選對(duì)職和崗，我想只有耐力和毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智就一定能在業(yè)內(nèi)做出一定的業(yè)績(jī)。
幻想，很快就想突出自己，超越別人，有的人??總之，凡是聰明有想法的年青人都會(huì)有很多的不同想法，這很正常。但工作和生活永遠(yuǎn)會(huì)不能按自己的思維直線發(fā)生。這就是生活，能意識(shí)到這個(gè)問題可能要工作了十年以后。
當(dāng)你的工作很快遇到困難和不如意時(shí)，你該怎么辦?大多數(shù)人都會(huì)選擇抱怨工作，抱怨生活，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事，也有不少人選擇離職或自暴自棄。工作中的不如意，是再正常不過的事情。如果我們以一個(gè)陽(yáng)光的積極心態(tài)來面對(duì)，多反思，多自省，就會(huì)使自己遇到的情境發(fā)生逆轉(zhuǎn)。面對(duì)工作中的得與失，我的建議是，所有剛?cè)肼毜哪昵嗳?，首先要想到“失”，把“失”放首位，千萬(wàn)不要一心想著“得”。所謂“得”就是“利”，就是錢，就是位。所謂失，就是自己在實(shí)踐中希望得到的利與位都沒有得到。拋開一切得與失的思慮，努力工作，不要一直想著“得”。心里有“得”的捆縛，就有了負(fù)擔(dān)，有了負(fù)擔(dān)就不利于工作。當(dāng)沒有這個(gè)負(fù)擔(dān)時(shí)，你就放開手腳工作，越是這樣，你的潛能越得到發(fā)揮，對(duì)你未來的有很大幫助。因此，先失后得，一定不能抱著時(shí)刻“得”的思想。
如果把理想比作你生命中的燈塔，那么在你困惑的時(shí)候，它給你指引方向。
理想像是夢(mèng)中的情人，感覺很近，但總是抓不住。
理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起來很美，但常常沒有結(jié)果。理想是你腳下的路，每走一步可能靠近點(diǎn)，也可能離它遠(yuǎn)點(diǎn)。
理想是你手中的工作，工作提高一點(diǎn)，理想就近一點(diǎn)。
理想是生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，看似毫無關(guān)聯(lián)，但實(shí)現(xiàn)理想的唯一途徑就是把生活中每一個(gè)細(xì)節(jié)處理好。
正確處理人際關(guān)系這個(gè)問題看起來簡(jiǎn)單，做起來不簡(jiǎn)單。這個(gè)命題的文章可以說是汗牛充棟，市場(chǎng)上相關(guān)的文章書籍不可謂不多。讀起來有味，但用起來什么作用沒有。究其原因，一方面是自己閱歷不足，另一方面是作者太過追求形式，也許作者本身都沒有鬧明白這個(gè)問題。對(duì)于這個(gè)問題，我沒有正確的答案，但有一個(gè)可供參考的建議，而且按建議堅(jiān)持下去做，就會(huì)十分有效：
1)。
2)。
3)。
4)。
5)別想著這個(gè)命題。忘了它!自己是世界上最傻的人，沒有人比自己笨。生活沒有捷徑，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。吃虧是福!永遠(yuǎn)記住。如果真的吃虧，那就堅(jiān)持吃虧下去。封住自己的嘴，少說;多用自己的腿，多跑;勤用自己的腦，多思。想好的，看到的，立即行動(dòng)!別計(jì)較報(bào)酬。
短期利益，就是今天播種，不希望明天收獲，而是希望今天播種，當(dāng)天就有收獲，而且最好是播下去就有收獲，那是最好的。長(zhǎng)期利益，是指今天播種，不問明天是否收獲，當(dāng)然有收獲更好，沒有收獲也不怨天尤人。當(dāng)今社會(huì)，從上到下，上到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下到平民百姓，幾乎追求都是一樣，今天播種，希望當(dāng)時(shí)就收獲。更有甚者，有的人沒有播種就希望有收獲。
整個(gè)社會(huì)變成了一個(gè)大的功利場(chǎng)，身居其中的“我”，應(yīng)該怎樣做?我的建議是：越是浮躁的環(huán)境，我們自己不能因此外因也變得浮躁，靜下心來去播種，這要靠智慧、知識(shí)和定力，尤其是定力，這個(gè)詞可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人，談定力太早，但心里沒有一定的定力又不行。身在今天這種大環(huán)境，我所能做的只能是告訴各位，最基本的是要做到，知道一份耕耘一份收獲，不勞而獲的事情對(duì)于人來說是不吉利的。千萬(wàn)不要有非分的想法，不勞而獲或當(dāng)日即獲。當(dāng)然，如果能在此基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階，有更廣闊的認(rèn)識(shí)更好。能做到這一點(diǎn)的，我相信幾年之后，就會(huì)有豐碩的成果等你收獲。
青年人從入職以后，逐漸就會(huì)感覺到原來照在自己身上的光環(huán)都沒有了。取之而來是被批評(píng)、被責(zé)罵，甚至被冤枉。很多人在經(jīng)歷這個(gè)階段時(shí)都很困惑。特別是這種巨大的落差，讓年青人很難承受。人生，對(duì)每個(gè)人來說都是公平的。任何的人生都不是由直線勾成的，如果人沒有跌宕起伏，則人生的意義就有限。人生的低潮來得早要比來得遲要好。如果年青時(shí)諸事皆順，則中年后有坎坷就很難承受。因此，年青人踏入社會(huì)后，失去所有光環(huán)后，那才是一個(gè)真實(shí)的你，千萬(wàn)別失落!因?yàn)?，沒有任何理由你一定成為大家矚目的焦點(diǎn)。學(xué)會(huì)做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何組織都需要新人的加入，沒有新人，任何組織都會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，組織的事業(yè)就沒有希望。對(duì)組織來說是需要新人，而對(duì)新人來說，能夠融入組織、理解組織，并為組織奉獻(xiàn)時(shí)，組織才真正接納你，你才正式成為組織的一員。千萬(wàn)別對(duì)組織提過分的要求，對(duì)組織，你只有先奉獻(xiàn)。當(dāng)你真正成為組織的一員，并且成為組織的脊梁時(shí)，你才會(huì)感覺到組織的存在價(jià)值以及你自己的價(jià)值所在。社會(huì)也是這樣。組織和社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，都有自己的歷史軌跡，不會(huì)因?yàn)槟骋粋€(gè)人而發(fā)生改變。因此抱怨組織和社會(huì)的人終都會(huì)被社會(huì)和組織拋棄!所以要正確看待自己、組織與社會(huì)。
***。
致新員工的一封信讀后感篇十五
大家好!
你們揣著心中的夢(mèng)想步入職場(chǎng)，為正在發(fā)展中的公司注入了新的血液、增添新的動(dòng)力。職業(yè)生涯的開始，對(duì)每一個(gè)你來講都很重要，也許最初幾年的磨練和成長(zhǎng)會(huì)影響到你一生的發(fā)展。那么，如何在職業(yè)生涯的白紙上畫出漂亮的第一筆，也就是如何讓自己更好、更快地融入企業(yè)文化?如何更好、更快地進(jìn)入工作角色?這可能是你現(xiàn)在迫切需要面對(duì)的問題。對(duì)此有人或許會(huì)迷茫，有人或許會(huì)遲疑。為此，我結(jié)合自身短暫的工作經(jīng)驗(yàn)，選編了十點(diǎn)在職場(chǎng)發(fā)展的方法，供你們借鑒。
在職場(chǎng)，要始終保持一個(gè)大方得體的儀態(tài)。雖然外表并不是最重要的，似乎能力更能說得上話，但是大方得體的儀態(tài)就如一張名片，是留給人的第一印象，馬虎不得。在工作的時(shí)候，你的形象不僅與自己有關(guān)，更是代表著企業(yè)的形象。得體的裝扮既是對(duì)自己的尊重，也是對(duì)別人的尊重。
在職場(chǎng)，能否發(fā)展順利，你的主管和上司往往是重要的決定因素。所以你要明白，你的主管和上司發(fā)展順利，你也跟著發(fā)展順利;如果他們失敗，你的前途同樣一片黯然。所以說，上司分配的任務(wù)要盡心盡力去完成。此外，還要多站在上司的立場(chǎng)考慮問題，你要明白幫上司，就是幫你自己。
初入職場(chǎng)的你，想必定是學(xué)校的佼佼者，此時(shí)的你，是不是充滿著。
優(yōu)越感呢?那你就要調(diào)節(jié)一下自己的心態(tài)了，你的優(yōu)秀只能代表你的過去，而未來你能否做到一如既往的優(yōu)秀，那就要看你自己今后的努力了。
對(duì)于每一個(gè)你來講，無論現(xiàn)在的工作內(nèi)容是什么，都要多一份認(rèn)真，多一份主動(dòng)，多一份責(zé)任。一般公司在提拔人才時(shí)，做事富有責(zé)任感的員工總是最獲青睞的，那些做事喜歡拖拖拉拉，愛發(fā)牢騷、踢皮球的員工，是很難招別人喜歡的。
千萬(wàn)不要認(rèn)為你所有制定的計(jì)劃都能順順利利地完成，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救。比如在籌劃一個(gè)大型的室外活動(dòng)時(shí)，你就要考慮好各種突發(fā)情況的補(bǔ)救措施。如天氣突變，你該怎么辦?嘉賓未能準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)你又如何應(yīng)付?音像設(shè)備出現(xiàn)問題要如何解決等。如此一來，不僅能保證活動(dòng)順利進(jìn)行，還能大加你的印象分。
與本分的界限，如果你覺得實(shí)在負(fù)荷不了，而且過渡的工作已經(jīng)明顯造成你身體或心理上的不適，而你又不便推卻上司交付的任務(wù)，不妨試著和上司溝通，妥善解決工作的優(yōu)先順序。
事態(tài)的嚴(yán)重性，并研究可行的補(bǔ)救措施，然后視情況向上級(jí)反應(yīng)，萬(wàn)萬(wàn)不可在情況未明之時(shí)告訴上司，而又不知如何解決;更不可裝作什么都沒有發(fā)生，企圖遮掩過失。
思考問題的角度是影響一個(gè)人思想高度的因素之一。結(jié)束學(xué)生時(shí)代，進(jìn)入了一個(gè)新的環(huán)境，角色變了，思考問題的角度也要重新調(diào)整。站在最高點(diǎn)想事情，把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，是做出好的策劃、提出好的建議的好方法。中國(guó)臺(tái)灣***地區(qū)***的大企業(yè)家杜書伍說，他能從神通集團(tuán)的工程師做到現(xiàn)在年?duì)I業(yè)額超一千億元的大公司，“把自己當(dāng)老板”是他的哲學(xué)。“在處理很多小事時(shí)也用老板的角度想，慢慢積累做事的格局。當(dāng)你處在一樓時(shí)，就要能夠想四十樓的人在想什么。”
剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的你要注意了，職業(yè)生涯的發(fā)展不是光用金錢可以衡量的。能學(xué)到東西、得到鍛煉比起眼前的高薪來說應(yīng)該更加有價(jià)值。有一句話：最好的老師有時(shí)勝過優(yōu)厚的薪水。成就大事的人都會(huì)明白一山還有一山高，絕不會(huì)自滿于小山丘的境界。
微笑，自信的大門會(huì)向你敞開;面對(duì)生活微笑，成功的大門會(huì)向你敞開。笑臉迎人不但讓共。
事的氣氛更加歡愉，對(duì)于工作也有事半功倍之效。
在工作中，經(jīng)常會(huì)聽到一些人抱怨自己生不逢時(shí)或英雄無用武之地，其實(shí)機(jī)會(huì)并不會(huì)在你面前等著你。機(jī)會(huì)是什么?機(jī)會(huì)就是比別人多一份努力;機(jī)會(huì)是把普通的事情比別人做得更好;機(jī)會(huì)就是遇到挫折時(shí)比別人多一份堅(jiān)持……年輕人千萬(wàn)不能怕吃虧，要舍得付出，要勇于堅(jiān)持，相信機(jī)會(huì)就會(huì)來敲你的門。
年輕的你，嶄新的畫紙已經(jīng)展開，等待著你們畫上屬于自己的精彩。但是職場(chǎng)道路并不平坦，這里沒有學(xué)生時(shí)代的無憂無慮和天真爛漫;不過，職場(chǎng)也很簡(jiǎn)單，只要你滿懷激情、用心投入，這里就會(huì)有你的一片新天地。
xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇十六
親愛的各位xxx新員工：
首先，我代表******董事會(huì)、總經(jīng)理班子熱烈歡迎你們加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。感謝你們的父母為我們養(yǎng)育了你，使你們成為公司未來發(fā)展的棟梁，感謝你們的老師培育了你們，使你們明白道理、學(xué)到知識(shí)，最終成為人才。作為你們的領(lǐng)導(dǎo)、兄長(zhǎng)，也作為一個(gè)有一定社會(huì)閱歷的師長(zhǎng)，我想對(duì)你們的職業(yè)發(fā)展和將來成長(zhǎng)，談以下的建議，供你們參考。
并且你終生愿意為之去努力奮斗。但你也許不可能那么幸運(yùn)。入門后乍一看，你可能很后悔入了這個(gè)大門。這兩種反應(yīng)也許都是錯(cuò)覺，因?yàn)槟惝吘沽私膺@一行業(yè)不多，這種感覺可能只是一時(shí)的好惡。遇到這種情況，建議你還是靜下心來多觀察、多了解，尤其是要向業(yè)內(nèi)的專家及資深人士了解，虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)你在充分了解后，確認(rèn)自己做了一個(gè)錯(cuò)誤的選擇時(shí)，那么你就要毫不猶豫地選擇離開，要知道你已經(jīng)為此付了很大的代價(jià)。你的同學(xué)、朋友、特別與你一起入職在同一起跑點(diǎn)的人，可能已經(jīng)超過你，你付出的機(jī)會(huì)成本已經(jīng)很大。因此我的建議是：入門要慎重，選后盡量不后悔，否則也是人生的一次損失;除非迫不得已，一般別輕易改變。
行業(yè)選好后，就要面對(duì)職業(yè)和崗位了。年青人，特別是在剛?cè)肼殨r(shí)，可能崗位和職業(yè)都不確定。一般業(yè)內(nèi)的組織都會(huì)在你入職的三年之內(nèi)給你盡量多的機(jī)會(huì)去選擇職業(yè)和崗位。同時(shí)他們也會(huì)有意按計(jì)劃在不同的崗位鍛煉員工，給你選擇的機(jī)會(huì)。這時(shí)候你就慎重了，入了行，還要選對(duì)職和崗，如果職和崗選不對(duì)，也會(huì)對(duì)你的工作心境、業(yè)績(jī)有很大的影響。多崗位供嘗試選擇的過程中，就要選擇好自己的崗位，其主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是你個(gè)人的愛好和期望。
一個(gè)人如果入對(duì)門，選對(duì)職和崗，我想只有耐力和毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智就一定能在業(yè)內(nèi)做出一定的業(yè)績(jī)。
幻想，很快就想突出自己，超越別人，有的人??總之，凡是聰明有想法的年青人都會(huì)有很多的不同想法，這很正常。但工作和生活永遠(yuǎn)會(huì)不能按自己的思維直線發(fā)生。這就是生活，能意識(shí)到這個(gè)問題可能要工作了十年以后。
當(dāng)你的工作很快遇到困難和不如意時(shí)，你該怎么辦?大多數(shù)人都會(huì)選擇抱怨工作，抱怨生活，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事，也有不少人選擇離職或自暴自棄。工作中的不如意，是再正常不過的事情。如果我們以一個(gè)陽(yáng)光的積極心態(tài)來面對(duì)，多反思，多自省，就會(huì)使自己遇到的情境發(fā)生逆轉(zhuǎn)。面對(duì)工作中的得與失，我的建議是，所有剛?cè)肼毜哪昵嗳?，首先要想到“失”，把“失”放首位，千萬(wàn)不要一心想著“得”。所謂“得”就是“利”，就是錢，就是位。所謂失，就是自己在實(shí)踐中希望得到的利與位都沒有得到。拋開一切得與失的思慮，努力工作，不要一直想著“得”。心里有“得”的捆縛，就有了負(fù)擔(dān)，有了負(fù)擔(dān)就不利于工作。當(dāng)沒有這個(gè)負(fù)擔(dān)時(shí)，你就放開手腳工作，越是這樣，你的潛能越得到發(fā)揮，對(duì)你未來的有很大幫助。因此，先失后得，一定不能抱著時(shí)刻“得”的思想。
如果把理想比作你生命中的燈塔，那么在你困惑的時(shí)候，它給你指引方向。
理想像是夢(mèng)中的情人，感覺很近，但總是抓不住。
理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起來很美，但常常沒有結(jié)果。理想是你腳下的路，每走一步可能靠近點(diǎn)，也可能離它遠(yuǎn)點(diǎn)。
理想是你手中的工作，工作提高一點(diǎn)，理想就近一點(diǎn)。
理想是生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，看似毫無關(guān)聯(lián)，但實(shí)現(xiàn)理想的唯一途徑就是把生活中每一個(gè)細(xì)節(jié)處理好。
正確處理人際關(guān)系這個(gè)問題看起來簡(jiǎn)單，做起來不簡(jiǎn)單。這個(gè)命題的文章可以說是汗牛充棟，市場(chǎng)上相關(guān)的文章書籍不可謂不多。讀起來有味，但用起來什么作用沒有。究其原因，一方面是自己閱歷不足，另一方面是作者太過追求形式，也許作者本身都沒有鬧明白這個(gè)問題。對(duì)于這個(gè)問題，我沒有正確的答案，但有一個(gè)可供參考的建議，而且按建議堅(jiān)持下去做，就會(huì)十分有效：
短期利益，就是今天播種，不希望明天收獲，而是希望今天播種，當(dāng)天就有收獲，而且最好是播下去就有收獲，那是最好的。長(zhǎng)期利益，是指今天播種，不問明天是否收獲，當(dāng)然有收獲更好，沒有收獲也不怨天尤人。當(dāng)今社會(huì)，從上到下，上到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下到平民百姓，幾乎追求都是一樣，今天播種，希望當(dāng)時(shí)就收獲。更有甚者，有的人沒有播種就希望有收獲。
整個(gè)社會(huì)變成了一個(gè)大的功利場(chǎng)，身居其中的“我”，應(yīng)該怎樣做?我的建議是：越是浮躁的環(huán)境，我們自己不能因此外因也變得浮躁，靜下心來去播種，這要靠智慧、知識(shí)和定力，尤其是定力，這個(gè)詞可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人，談定力太早，但心里沒有一定的定力又不行。身在今天這種大環(huán)境，我所能做的只能是告訴各位，最基本的是要做到，知道一份耕耘一份收獲，不勞而獲的事情對(duì)于人來說是不吉利的。千萬(wàn)不要有非分的想法，不勞而獲或當(dāng)日即獲。當(dāng)然，如果能在此基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階，有更廣闊的認(rèn)識(shí)更好。能做到這一點(diǎn)的，我相信幾年之后，就會(huì)有豐碩的成果等你收獲。
青年人從入職以后，逐漸就會(huì)感覺到原來照在自己身上的光環(huán)都沒有了。取之而來是被批評(píng)、被責(zé)罵，甚至被冤枉。很多人在經(jīng)歷這個(gè)階段時(shí)都很困惑。特別是這種巨大的落差，讓年青人很難承受。人生，對(duì)每個(gè)人來說都是公平的。任何的人生都不是由直線勾成的，如果人沒有跌宕起伏，則人生的意義就有限。人生的低潮來得早要比來得遲要好。如果年青時(shí)諸事皆順，則中年后有坎坷就很難承受。因此，年青人踏入社會(huì)后，失去所有光環(huán)后，那才是一個(gè)真實(shí)的你，千萬(wàn)別失落!因?yàn)椋瑳]有任何理由你一定成為大家矚目的焦點(diǎn)。學(xué)會(huì)做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何組織都需要新人的加入，沒有新人，任何組織都會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，組織的事業(yè)就沒有希望。對(duì)組織來說是需要新人，而對(duì)新人來說，能夠融入組織、理解組織，并為組織奉獻(xiàn)時(shí)，組織才真正接納你，你才正式成為組織的一員。千萬(wàn)別對(duì)組織提過分的要求，對(duì)組織，你只有先奉獻(xiàn)。當(dāng)你真正成為組織的一員，并且成為組織的脊梁時(shí)，你才會(huì)感覺到組織的存在價(jià)值以及你自己的價(jià)值所在。社會(huì)也是這樣。組織和社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，都有自己的歷史軌跡，不會(huì)因?yàn)槟骋粋€(gè)人而發(fā)生改變。因此抱怨組織和社會(huì)的人終都會(huì)被社會(huì)和組織拋棄!所以要正確看待自己、組織與社會(huì)。
xxx。
20xx年xx月xx日。
致新員工的一封信讀后感篇十七
各位同仁朋友：
家好！
首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對(duì)你們的到來表示熱烈歡迎！我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級(jí)綜合型三級(jí)甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊(yùn)豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的`醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊(duì)。今天你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力。希望你們通過對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院，融入醫(yī)院；要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé)；做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識(shí)，提高科研能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專業(yè)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
你的成功！讓我貌赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越！
最后，讓我代表全院教職員工對(duì)每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬(wàn)事如意！
致新員工的一封信讀后感篇十八
各位新同事：
當(dāng)你看到這封信的時(shí)候，你已經(jīng)正式成為中心醫(yī)院的一員，成為我們這個(gè)溫暖家庭中新的“家人”。作為家長(zhǎng)，首先，真誠(chéng)地歡迎你們的加入，感謝你們的信任！
剛剛來到中心醫(yī)院，或許你對(duì)環(huán)境還有點(diǎn)陌生，與人相處還稍覺不安；或許你還在努力適應(yīng)，嘗試找回自己的步調(diào)；或許你已經(jīng)進(jìn)入角色，工作起來得心應(yīng)手。無論如何，相信這將是你人生的一個(gè)重要階段，一段難忘的經(jīng)歷。
看到你們，偶爾我會(huì)想起十多年前的自己。也剛剛?cè)肼?，?duì)工作，既有憧憬期待，又有失落抱怨，也會(huì)迷茫無措，不知道選擇是對(duì)是錯(cuò)，時(shí)不時(shí)想放棄，時(shí)不時(shí)用力堅(jiān)持。但是，好在，我都堅(jiān)持過來了！今天在這里和家分享一點(diǎn)過來人的感想，希望能對(duì)家今后的人生之路有點(diǎn)助。
首先說說“責(zé)任”。很幸運(yùn)，你們和我一樣，生活在了一個(gè)尊重奮斗精神、尊重自我價(jià)值的時(shí)代，生活在了深圳這樣一個(gè)教人進(jìn)步、充滿各種機(jī)遇，自由與壓力、快樂與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你可以選擇舒適安逸，也可以選擇艱苦奮斗，你可以選擇投機(jī)取巧，也可以選擇腳踏實(shí)地。實(shí)際工作中，具體工作往往是不起眼的，甚至是瑣碎的，可能會(huì)遇到胡攪蠻纏的患者，可能也會(huì)遇到不聽建議的領(lǐng)導(dǎo)，遇到相處不來的同事，會(huì)有各種各樣預(yù)想之外的情況和困難。對(duì)此要有足夠的責(zé)任心，保持良好的心態(tài)。機(jī)遇偏愛踏踏實(shí)實(shí)的工作者，每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為，那么努力從本職工作做起吧，釋放自己的能力與才華，從現(xiàn)在開始，擔(dān)當(dāng)起屬于自己的責(zé)任，為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé)，以積極的'心態(tài)和開闊的思想，規(guī)劃未來，不懈前行，與中心醫(yī)院一同成長(zhǎng)，開啟人生新的篇章。
其次說說“成長(zhǎng)”。你們中的一部分人，工作多年，是一個(gè)領(lǐng)域的專家，你們付出過努力，也取得了或或小的成績(jī)。你們中的另外一部分人，剛剛走出校園，你們年輕好學(xué)，勤奮刻苦，富有智慧與朝氣。不可否認(rèn)，你們中的很多人都擁有引以為豪的資本，但這并不意味著不需要成長(zhǎng)。成長(zhǎng)需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，結(jié)合看似普通的日常工作，不斷總結(jié)，不斷思，盤旋上升。我希望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué)，不僅學(xué)知識(shí)，還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人，打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，樹立病人至上的服務(wù)理念，培養(yǎng)和諧融洽的人際關(guān)系。成長(zhǎng)是伴隨人生始終的，我希望你們能夠通過不斷的學(xué)習(xí)，更新對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知，心智更加成熟，處世更加溜，有一天化繭成蝶。
最后說說“吃苦”。吃苦是一種自我磨礪的精神，是一種腳踏實(shí)地的自律。剛剛來到光明，你們可能會(huì)抱怨工作強(qiáng)度，收入沒有達(dá)到期望，地方偏僻、交通不便，食宿條件比較差。只是生活往往是先苦后甜，受得了屈，耐得住寂寞，不知不覺間你可能就擁有了你想象不到的收獲。人生，是需要積累和儲(chǔ)備的，要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，刻苦學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐，才能瓜熟蒂落，水到渠成。我們要相信，世界沒有想象中的公平，但世界更沒有想象中的不公平，在努力者面前，機(jī)會(huì)往往是均等的。速成只是種幻想，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。
從1958年到現(xiàn)在，經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，中心醫(yī)院已經(jīng)度過了蹣跚學(xué)步的幼年期，度過了躁動(dòng)不安的青春期，即將迎來如火如荼的青壯年期！短短的半年多來，我們成功地實(shí)現(xiàn)更名，增加了100張床位，住院樓也拔地而起，明年就可以投入使用。我們有理由相信，中心醫(yī)院的明天會(huì)更好，讓我們一起攜起手來，與醫(yī)院共發(fā)展，共進(jìn)步，向中心醫(yī)院更好的明天前進(jìn)！
最后，祝家：工作順利，家庭幸福！
20xx年1月2日。
致新員工的一封信讀后感篇十九
親愛的員工：
你好!
誠(chéng)摯的謝意你能夠加盟本公司，為你感到榮幸。
當(dāng)你成為xx餐飲服務(wù)管理有限公司員工的時(shí)候，你必須牢記以下幾個(gè)信念。
一、我們每個(gè)人在每時(shí)每刻都依賴著這個(gè)社會(huì)，依賴著賓客。于是，我們做人的第一職責(zé)就是：每時(shí)每刻為賓客著想，為社會(huì)多做善事，與賓客分享幸福和快樂。
二、在為人處事方面，要懂得“人之初，性本善”的哲理。要多看別人的長(zhǎng)處，這就好似象多吸收陽(yáng)光一樣，久而久之，你就充滿智慧，身體健康。否則，你就會(huì)墨守成規(guī)，缺少朝氣。記住處事的法則就是：要使別人尊重你，首先你要尊重別人，要善心待人。
三、“人往高處走”、“人人都想成功”。“這是人的天性，你要做‘成功者’，你一刻都不能缺少朝氣。”相信“天生我才必有用”。你必須付出比別人多得多的辛苦。要記?。簞e人行，你也一定行，能吃大苦者，就會(huì)有大福!
四、對(duì)上級(jí)，對(duì)公司要忠誠(chéng)。對(duì)父母、對(duì)老人要孝敬。記?。翰恢也恍⒄撸皇聼o成。
五、在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，上級(jí)與下級(jí)沒有貴賤之別。只有崗位不同，作為上級(jí)不能高高在上，獨(dú)斷專行，必須具備寬闊的胸懷，承擔(dān)更大的責(zé)任。
六、我們要牢記我們公司的經(jīng)營(yíng)黃金法則：質(zhì)量是生命(金)、清潔是文明(木)、服務(wù)是本質(zhì)(水)、價(jià)值是核心(火)、營(yíng)養(yǎng)是基礎(chǔ)(土)。
七、全體員工都要明白：“社會(huì)是靠財(cái)富推動(dòng)的”。經(jīng)營(yíng)是要賺錢，賺的越多，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)越大?！疤潛p是一種罪過”。
要記?。骸八吞幜?，財(cái)往‘和’處去”。做人要謙虛，經(jīng)商要和氣，和氣才能生財(cái)，會(huì)笑者才會(huì)經(jīng)商。
八、我們公司的格言是“寧可失千金，不失客人心”。
最后，我祝愿：
同一片藍(lán)天，同一個(gè)夢(mèng)想和我們刻骨銘心的理由，都會(huì)成為瑞龍餐飲服務(wù)管理有限公司的成功者!
致新員工的一封信讀后感篇二十
新加入的朋友們：
大家好！
我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說真話，不喜歡說漂亮話，因?yàn)槠猎挍]用。但說真話，大家可能不愛聽。
首先，大家一定要明白，你自己來360到底想獲得什么。
換句話說，360只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
可能有的人要說，我就想找個(gè)地方混一混。其實(shí)，一個(gè)公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一個(gè)人。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，看到了很多l(xiāng)oser。他們都是太聰明，把自己混失敗了。大家一定要記住，混日子就是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。想一想，你35歲以后還能混么？那個(gè)時(shí)候會(huì)有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒學(xué)到東西，沒鍛煉出來能力，他們會(huì)代替你的。能力是不能混出來的，而是學(xué)習(xí)出來的，是鍛煉出來的。結(jié)果，你在企業(yè)里只把年齡混大了，能力沒有提升，那么你人生道路會(huì)越來越窄，也喪失了你最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
這話我不僅對(duì)新入職的同事說，對(duì)很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說的，是代表我個(gè)人的看法。即便你不是來到360，你去別的地方，也值得思考這個(gè)問題。
你再看看你的周圍，是不是也會(huì)發(fā)現(xiàn)有混日子的人？有些人在那里混，混得都離不開公司了，結(jié)果喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個(gè)人生來的。你要在360發(fā)財(cái)，有可能，前提是你的本事要達(dá)到一定的層次。
有的人可能會(huì)問：周鴻祎有錢了，為什么干得這么帶勁兒？我可以直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你，在360，我其實(shí)是在給大家打工。我做360這件事，是因?yàn)樗屛壹?dòng)，干這件事能大大地滿足我的成就感。
那么，在360到底能學(xué)到什么本事和能力？很多，比如好的方向、經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)結(jié)別人的能力、市場(chǎng)營(yíng)銷的能力等等，有太多的能力是你可以在360學(xué)習(xí)的。你可能又會(huì)說，在別的公司也能學(xué)到?。∥铱梢愿阏f，你在360，掌握這些東西，學(xué)會(huì)這些本事，能比在其他公司時(shí)間更短，速度更快。
我也希望你們能拿到360的期權(quán)，這很簡(jiǎn)單，這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個(gè)公司我不是大股東，投資人是大股東。我們所有員工的期權(quán)加起來也是一個(gè)很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市，做到像百度和騰訊一樣規(guī)模，有一個(gè)不錯(cuò)的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有機(jī)會(huì)的。
但這些都不是從天上掉下來的。你在360必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力，成長(zhǎng)的也很迅速。除了發(fā)財(cái)以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽(yù)。現(xiàn)在，即使敵人提起我，都會(huì)說周鴻祎做產(chǎn)品很牛，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的，除了qq，不是我做的，就是我手下做的。但如果我手里沒有東西，我天天在這里吹，說老周是中國(guó)最會(huì)做客戶端的人，打死你都不會(huì)信。
所以，只要你在360踏踏實(shí)實(shí)做下去，我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡(jiǎn)單，比如說打補(bǔ)丁，但你做到極致就變得有價(jià)值。而這件事情就是你身價(jià)的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬(wàn)。
大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)時(shí)刻存在，但是成不成功取決于你的能力，取決于天時(shí)地利人和。在360，大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力，也能結(jié)識(shí)自己創(chuàng)業(yè)的伙伴，也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后，你在360告一段落了，你就真的可以去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個(gè)時(shí)候你從360淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。
成功是需要時(shí)間積累的，我95年研究生畢業(yè)，剛來北京也是從一無所有、一窮二白。到方正之前，我其實(shí)也創(chuàng)過業(yè)，但是沒有成功。所以我得出一個(gè)經(jīng)驗(yàn)：做公司很容易，把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實(shí)實(shí)工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經(jīng)驗(yàn)。所以，我在公司認(rèn)真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻(xiàn)，但實(shí)際上我個(gè)人是最大的受益者，因?yàn)槲业玫搅撕芏噱憻挘易鍪碌哪芰μ岣吡撕芏?。如果沒有這個(gè)經(jīng)歷，我是沒有能力出來做3721的。
我在雅虎的時(shí)候，大家覺得我是個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象？整天西裝革履的，說著洋文，執(zhí)行總部的指令。我在雅虎打工，本來也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢，但是我不想混，不愿意混呢。我覺得我的時(shí)間寶貴，在雅虎混時(shí)間久了，我就和這個(gè)行業(yè)脫離了。所以，在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神，在努力地做事，把搜索、門戶、郵箱做起來了。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和見識(shí)，這才使我之后有能力去做投資，做奇虎，做360。
你們面前擺著很多的機(jī)會(huì)，但我可以告訴你，360就是在你們眼前最好的一個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然，你可以去騰訊，去百度，去淘寶，但這三座大山已經(jīng)很成功了，已經(jīng)具有了很大的規(guī)模，你在那里更多會(huì)成為一個(gè)螺絲釘。現(xiàn)在的360不是一個(gè)上市公司，未來會(huì)有很多的機(jī)會(huì)等著你，你可以在其中做出很多的貢獻(xiàn)，拿到公司的股票和期權(quán)。但你能不能把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，取決于你的經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。所以，大家不要以打工的心態(tài)在360工作，我這里不需要打工的。
我希望大家來360，是和我合作幾年。無論以后是否還在360工作，大家都能夠在360做成一些事情，在能力上能夠有所提升，這就是我的期望。
我希望大家在360是抱著一種給自己干的心態(tài)，積累你的知識(shí)，積累你的經(jīng)驗(yàn)，積累你的能力。這也是我自己這么多年來在北京，在這個(gè)行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個(gè)深刻的體會(huì)。
另外一點(diǎn)、我希望你在公司做事，一定要爭(zhēng)取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開一家公司，也許很掙錢，但不一定能很有成就感。當(dāng)你掙到你的第一個(gè)一百萬(wàn)之后，你會(huì)很有成就感。掙到你的第一個(gè)一千萬(wàn)之后，你會(huì)很有成就感。但再往后，就變成了一個(gè)數(shù)字的游戲了，你就沒感覺了。
但是，今天我們大家聚在一起，我們完全有能力做出來一個(gè)影響中國(guó)幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù)，這種成就感會(huì)讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時(shí)候，有一天他問你：“你年輕的時(shí)候?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)做了什么？”你就會(huì)很驕傲指著電腦上的360說：“你老爹當(dāng)年就是干這個(gè)的?！边@樣，不僅你自己感到驕傲，他也會(huì)為你感到驕傲。
我覺得，人的一生不一定能干成某一件大事，但是一定要去追求，或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來大家提到我，會(huì)說我做了很多事情，或者成功，或者失敗。但我更希望大家能說我干成了360，讓中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個(gè)時(shí)代，我創(chuàng)造了一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò)安全的時(shí)代。
幾年以后，當(dāng)大家想起我今天的話，我希望大家不要感到后悔來到360，至少你在360學(xué)到了很多東西，然后通過自己的努力在360掙到了錢，然后通過自己做成一件事有了成就感，同時(shí)也建立了自己的影響力。
最后，我想說的是，大家一定要保持一個(gè)好的心態(tài)。你進(jìn)公司時(shí)，可能由于面試的倉(cāng)促，交流不充分，給你的職位低了點(diǎn)，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價(jià)。只要你鍛煉出能力，有了本事，即使360沒有給你發(fā)揮的空間，你不用天天發(fā)牢騷，你完全可以用你在360學(xué)到的本事，選擇其他公司，去創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來。
當(dāng)年我在方正的時(shí)候，我學(xué)到了我所需要的能力，當(dāng)我認(rèn)為它不能夠再給我更好的成長(zhǎng)平臺(tái)時(shí)，我可以毫不猶豫放棄它。相反，如果你沒有能力，選擇在那里混，你永遠(yuǎn)沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住，勇氣不是個(gè)性，勇氣不是腦袋發(fā)熱，勇氣是由實(shí)力構(gòu)成的。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許，在我們當(dāng)中，會(huì)產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英，這完全有可能，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的未來毫無疑問是屬于年輕人的。所以，我未來的夢(mèng)想，就是在360成功之后，專注地去做投資人，幫助更多的年輕人去獲得成功。
人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè)，怕大家想著創(chuàng)業(yè)，第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講，創(chuàng)業(yè)其實(shí)是一種精神，是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式，不是只有自己辦公司、自己當(dāng)老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當(dāng)你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力，就需要給人當(dāng)學(xué)徒，需要學(xué)習(xí)和積累，其實(shí)這個(gè)過程也是創(chuàng)業(yè)。
也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源，這時(shí)候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。我們公司有很多人是在360內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛淼?60？因?yàn)樗麄儫o論再努力，但由于沒有足夠大的平臺(tái)，無法將事情做大。所以，他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是先做成一件大事，為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。
今天，360還是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，不是一個(gè)大公司，更不是一個(gè)國(guó)際化的企業(yè)，我們就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，我希望加入進(jìn)來的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者，和公司一起創(chuàng)業(yè)，在這里要學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)的能力，打造自己的基石，這是我的期望。
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20xx年xx月xx日。