3、總結不僅僅局限于學習和工作生活。總結應該注重結合實踐，結合自己的感悟和思考。下面是小編為大家整理的一些出色的總結樣本，供大家參考和學習。
意識形態(tài)工作制度化篇一
 意識形態(tài)不是人類大腦固有的，而是源于社會存在。人們的思想受到思維能力、環(huán)境、信息教育、宣傳、價值取向等因素的影響。不同的意識形態(tài)對同一事物有不同的理解和認識。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
(一)編制目的。
意識形態(tài)管理是在當今信息傳播與意見交互空前迅捷,網絡輿論的表達訴求也日益多元的背景下展開。如果引導不善,負面的網絡輿情將對社會公共安全形成較大威脅。加強對意識形態(tài)的及時監(jiān)測、有效引導,以及對意識形態(tài)危機的積極化解，有利于維護社會穩(wěn)定,為我處事業(yè)發(fā)展營造良好的宣傳環(huán)境。
(二)適用范圍。
本制度適用于處置新興媒體、傳統(tǒng)媒體上出現的關于我處發(fā)生任何級別的公共事件、有關社會穩(wěn)定及其它各種類型突公共事件的新聞報道或論壇、博客、貼子等。
(三)工作原則。
按照“積極發(fā)展,加強管理,趨利避害,為我所用”的方針,以“屬地管理原則、黃金四小時原則、解決問題原則”為處置工作原則,強化事件的權威報道和快速反應能力,做好網上熱點敏感問題、突發(fā)事件的處理和輿論引導工作,爭取第一時間準確發(fā)布權威信息,有效引導。
每年向局黨委專題匯報意識形態(tài)工作,黨支部成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
本單位輿情和干部職工思想動態(tài),準確把握本單位意識形態(tài)領域形勢,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
對可能影響社會穩(wěn)定的因素開展系統(tǒng)的調查,科的預測、分析和評估,制定輿情風險應對策略和預案。
當出現重大負面情或意識形態(tài)事件時,組長第一時間召開意識形態(tài)領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,及時采取有效措施進行處置,避免延誤發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協(xié)同處置。
把意識形態(tài)工作納入支部學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態(tài)工作的人員參加上級關部門組織的相關培訓。
在意識形態(tài)方面造成不良影響的,視情節(jié)輕重,應當追完責任。情節(jié)較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話:情節(jié)較重的,給予通報批評,責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位:情節(jié)特別嚴重的,給予引咎辭職或責令辭職，免職，辭退。
建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。
(一)新聞網絡陣地陣地。
(1)突發(fā)事件新聞應急處置制度。突發(fā)事件發(fā)生后,應在第一時間介入,做好信息報送、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監(jiān)控等工作。辦公室具體負責信息報送等工作。
(2)重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨支部書記陳效東任組長,黨組成員朱衛(wèi)彬任副組長,辦公室主任和負責文秘、保密作的人員為成員的信息化建設管理與安全工作領導小組。同時按照情監(jiān)測、分析研判、情報送、應急處置工作流程做好網絡情應急處置。
(3)“信息三審發(fā)布制度”。網站、微信公眾、qq群、微信群嚴格把好信息內容關,發(fā)布、轉載信息必須遵循政治性、真性、引導性原則和“誰發(fā)布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導二審核后方能發(fā)布。嚴禁在qq群、微信群發(fā)布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
(4)值班制度。政務網站、微信公眾號、qq群、微信群等新媒體發(fā)布平臺,由信息員采取值班制度,及時查看信息發(fā)布有無錯誤,是否有網絡輿情發(fā)生等情況。
(三)存檔備案制度。
一、嚴格落實黨管意識形態(tài)工作原則，牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到位是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。
二、認真貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三、黨總支每年至少兩次專題研究本部門本單位的意識形態(tài)重點工作和責任制。
四、成立以院總支書記為組長、院長、副院長、副書記為副組長、總支委員、內設黨支部書記、辦公室主任、學工辦主任為成員的意識形態(tài)工作領導小組，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，形成黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的工作格局。
五、統(tǒng)籌協(xié)調在黨建工作、思想政治教育、教學科研、學生工作、對外宣傳中體現意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全。
六、加強對報告會、研討會、講座、論壇、qq群、微信群、網站、微信公眾平臺、電子顯示屏、宣傳櫥窗、板報的管理，所有活動的開展、信息的發(fā)布，需經審定后方可實施。原則上，涉及教學科研方面的內容由院長審批，涉及黨建方面的內容由總支書記審批，涉及學生管理方面的內容由主管學生工作的副書記審批。
七、加強對輿論、輿情的監(jiān)督管理，發(fā)現負面輿情，須及時向學校宣傳部門反映，并積極采取措施消除影響。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
1.意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
2.做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
1.成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
2.黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
3.領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
1.要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
2.要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
3.每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
4.要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
5.要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
6.加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
實行意識形態(tài)報告工作責任制，長風實驗小學校支部書記為第一責任人，對學校意識形態(tài)工作負總責。長風實驗小學校部每月向中心學校黨總支專題報告一次意識形態(tài)工作，分別在每月30日前落實。遇到有意識形態(tài)領域重大問題或特殊情況，長風實驗小學校支部隨時向萬柏林區(qū)黨總支報告。
長風實驗小學校支部班子成員應當把意識形態(tài)工作履職盡責情況作為民主生活會和述職述廉述學報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
1、建立分析研判機構。
成立長風實驗小學校意識形態(tài)工作分析研判工作領導小組，組長由學校校長付曉波、支部書記魏晶晶擔任,副組長由副校長吳紅玉、教導主任白春慧、支部委員馬小忙擔任，成員由長風實驗小學校各科室主要負責人及教師代表擔任。
2、分析研判時間。
常規(guī)性研判每半年組織一次，原則上安排在每年的6月中旬和12月中旬進行，特殊情況及時研判。支部全年專題研判意識形態(tài)工作不少于2次。
3、分析研判內容。
重點分析研判當前的意識形態(tài)工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應對策略等，研判結果以報告形式報長風實驗小學校黨辦。
4、定期通報結果。
1、閱評領導。
人員由長風實驗小學校黨支部魏晶晶同志主要負責同志組成。日常工作由長風實驗小學校黨辦負責。
2、閱評內容。
重點閱評各校德育工作方面、教師隊伍考核與管理方面、師德師風方面、學校辦學行為方面學校網站和校園廣播操等方面。
3、閱評時間。
每季度一次，原則上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬進行，特殊情況隨時組織閱評。
對學校意識形態(tài)領域重大錯誤思潮和言論，應通過學校管理信息形式，理直氣壯地及時進行批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。
1、長風實驗小學校領導班子成員要根據工作分工與各校“結對子”，明確聯系方式，建立聯系。
2、長風實驗小學校領導班子成員每年至少開展一次同各校的交流活動。
3、開展聯系活動要發(fā)揚民主作風，及時了解教師學生的思想狀況，及時聽取他們的意見建議。
4、長風實驗小學校領導班子日常聯系溝通工作由長風實驗小學校黨辦負責，建立聯系檔案，作好記錄。
5、聯系溝通制度日常工作由長風實驗小學校黨辦負責。
2、檢查考核每年至少一次，納入各校年度目標綜合考評，與各校述職述廉相結合，統(tǒng)籌安排部署。
4、檢查考核結束后要形成書面報告并向被檢查考核對象反饋。
5、檢查考核情況要在全校進行通報。
1、專項督查工作由長風實驗小學校黨辦負責。
2、專項督查工作每年組織一次，原則上在12月份進行，也可根據需要開展督查工作。
3、督查內容和標準根據區(qū)教育局制定的測評體系進行，包括長風實驗小學校各科室落實意識形態(tài)工作責任情況、工作制度落實情況、追責問責情況等。
4、督查結果向中心學校黨總支報告，并上報。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨支部領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據學校實際情況，制定本實施辦法。
把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為全校加強意識形態(tài)工作的主題，積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想“天天見”“天天新”“天天深”及“四評”活動。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動進一步加強全校黨員干部政治思想建設。
1、按照分級負責的原則，黨支部和行政班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作。
2、黨支部分管領導是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好協(xié)調指導落實工作，做到知責履責盡責。
3、黨支部其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。學校要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨支部領導班子、領導干部的責任：
1、對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
2、在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
3、管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
全體教職員工要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守學校的規(guī)定，不要觸碰紅線，不斷增強做好意識形態(tài)工作的能力和本領，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
意識形態(tài)工作制度化篇二
意識形態(tài)是一個哲學詞匯，指的是一系列思想。它也可以理解為對事物的理解和認知。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他元素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一條為了認真貫徹上級部門有關專職輿情管理員的工作要求，及時了解和掌握輿情動態(tài)，積極引導輿論，營造有利于全校工作和社會穩(wěn)定的良好輿論環(huán)境，特制定本辦法。
第二條上級互聯信息辦公室結合我校工作實際和工作需要，設置輿情管理員，確保我校通訊通暢。
第三條上級互聯網信息辦公室負責全市互聯網宣傳工作，負責組織輿情管理員開展工作，并對輿情管理員進行考核。
第四條輿情管理員的基本職責是主動掌握本校輿情動態(tài)，并在微信群、校訊通進行宣傳、評論，積極引導輿情輿論。針對重大突發(fā)事件，尤其是對不良信息和惡意炒作、網評文章，要澄清事實真相，矯正視聽、引導輿論、維護形象。
第五條輿情管理員要提升大局意識和責任意識，掌握及時發(fā)現不良信息的方法，提高辯駁不實報道和錯誤觀點的能力，要注重結合輿情語言特點，提高輿情管理員文字撰寫水平，掌握輿情管理技巧。不得向無關人員透露輿情政法信息巡查和引導工作情況，不得違反工作程序和紀律規(guī)定擅自在網上發(fā)布與維護穩(wěn)定和法律工作相關的信息。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨支部領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據我學校實際情況，制定本實施辦法。
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為全校加強意識形態(tài)工作的主題，積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴格貫徹落實呼倫貝爾市教育黨工委《關于加強全市教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作的指導意見》的指示精神，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育進一步加強全校黨員干部政治思想建設。
1.按照分級負責的原則，黨支部和行政班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作。
2.黨支部分管領導是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好協(xié)調指導落實工作，做到知責履責盡責。
3.黨支部其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。學校要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨支部領導班子、領導干部的責任:。
1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
2.在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
3.管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
全體教職員工要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守學校的規(guī)定，不要觸碰紅線，不斷增強做好意識形態(tài)工作的能力和本領，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
意識形態(tài)工作制度化篇三
第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的`意識形態(tài)工作負領導責任。
第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
意識形態(tài)工作制度化篇四
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確各級領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全校師生的智慧和力量，推動學校事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二條做好意識形態(tài)工作，是學校各級黨組織的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、相關部門分工負責的意識形態(tài)工作格局。
第三條學校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委常委、宣傳部長兼任。各黨總支也要成立組織機構，建立層層負責的工作網絡。
第四條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委（總支、支部）書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨委（總支、支部）分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委（總支、支部）書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條各級黨組織要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條各級黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八條各級黨組織每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善各級中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九條黨委宣傳部要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十條各級黨組織要高度重視網絡信息管控工作，黨總支書記對所轄單位網站的建設與管理工作負第一責任，職能部門主要負責人和黨支部書記對本部門網站的建設與管理工作負第一責任。對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一條將意識形態(tài)工作責任制納入基層領導班子及主要負責人綜合考核。重點檢查考核黨總支（黨支部）落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二條紀委（監(jiān)察處）要切實履行意識形態(tài)工作監(jiān)督責任，把意識形態(tài)工作開展情況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，并會同組織部門作為干部考核、使用和獎懲的重要依據。
第十三條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部落實意識形態(tài)責任工作實行責任追究和問責制度。責任追究和問責情況報學校黨委、紀委備案。
第十四條有下列情形之一的，追究相關領導班子、領導干部的責任：
（四）對學校發(fā)現的意識形態(tài)領域問題隱瞞不報遲報漏報、不予重視、不予處置的；
（六）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現嚴重問題的；
（十三）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
領導班子或領導干部個人存在上述所列情形的，視情節(jié)輕重，給予提醒約談、批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分。受到責任追究的領導班子和個人，取消當年考核評優(yōu)、評先資格。
第十五條實行責任追究和問責堅持實事求是的工作方法，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第十六條本制度自印發(fā)之日起施行，由黨委宣傳部負責解釋。
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態(tài)工作會議并研究部署意識形態(tài)工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區(qū)委宣傳部匯報一次意識形態(tài)工作，每半年分別向區(qū)委報送一次意識形態(tài)工作情況。
三、把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態(tài)工作領導組每季度研判一次意識形態(tài)領域形勢，每半年通報一次意識形態(tài)領域情況。意識形態(tài)工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區(qū)委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區(qū)各級黨組織每季度向區(qū)委宣傳部報送意識形態(tài)工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態(tài)工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
?第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
?第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
?第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
?第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
?第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
?第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
?第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
?第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
?第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
?第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
?第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
?第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
一
(一)編制目的。
意識形態(tài)管理是在當今信息傳播與意見交互空前迅捷,網絡輿論的表達訴求也日益多元的背景下展開。如果引導不善,負面的網絡輿情將對社會公共安全形成較大威脅。加強對意識形態(tài)的及時監(jiān)測、有效引導,以及對意識形態(tài)危機的積極化解，有利于維護社會穩(wěn)定,為我處事業(yè)發(fā)展營造良好的宣傳環(huán)境。
(二)適用范圍。
本制度適用于處置新興媒體、傳統(tǒng)媒體上出現的關于我處發(fā)生任何級別的公共事件、有關社會穩(wěn)定及其它各種類型突公共事件的新聞報道或論壇、博客、貼子等。
(三)工作原則。
按照“積極發(fā)展,加強管理,趨利避害,為我所用”的方針,以“屬地管理原則、黃金四小時原則、解決問題原則”為處置工作原則,強化事件的權威報道和快速反應能力,做好網上熱點敏感問題、突發(fā)事件的處理和輿論引導工作,爭取第一時間準確發(fā)布權威信息,有效引導。
每年向局黨委專題匯報意識形態(tài)工作,黨支部成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
本單位輿情和干部職工思想動態(tài),準確把握本單位意識形態(tài)領域形勢,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
對可能影響社會穩(wěn)定的因素開展系統(tǒng)的調查,科的預測、分析和評估,制定輿情風險應對策略和預案。
當出現重大負面情或意識形態(tài)事件時,組長第一時間召開意識形態(tài)領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,及時采取有效措施進行處置,避免延誤發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協(xié)同處置。
把意識形態(tài)工作納入支部學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態(tài)工作的人員參加上級關部門組織的相關培訓。
在意識形態(tài)方面造成不良影響的,視情節(jié)輕重,應當追完責任。情節(jié)較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話:情節(jié)較重的,給予通報批評,責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位:情節(jié)特別嚴重的,給予引咎辭職或責令辭職，免職，辭退。
建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。
(一)新聞網絡陣地陣地。
(1)突發(fā)事件新聞應急處置制度。突發(fā)事件發(fā)生后,應在第一時間介入,做好信息報送、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監(jiān)控等工作。辦公室具體負責信息報送等工作。
(2)重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨支部書記陳效東任組長,黨組成員朱衛(wèi)彬任副組長,辦公室主任和負責文秘、保密作的人員為成員的信息化建設管理與安全工作領導小組。同時按照情監(jiān)測、分析研判、情報送、應急處置工作流程做好網絡情應急處置。
(3)“信息三審發(fā)布制度”。網站、微信公眾、qq群、微信群嚴格把好信息內容關,發(fā)布、轉載信息必須遵循政治性、真性、引導性原則和“誰發(fā)布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導二審核后方能發(fā)布。嚴禁在qq群、微信群發(fā)布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
(4)值班制度。政務網站、微信公眾號、qq群、微信群等新媒體發(fā)布平臺,由信息員采取值班制度,及時查看信息發(fā)布有無錯誤,是否有網絡輿情發(fā)生等情況。
(三)存檔備案制度。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
為落實意識形態(tài)工作責任制相關文件精神，強化意識形態(tài)領域引導和管理，結合我社區(qū)實際，特制定實施方案。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。社區(qū)支部抓意識形態(tài)工作,必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實意識形態(tài)工作責任制,以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,切實加強意識形態(tài)領域管理和引導,進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、文化基礎設施建設和隊伍建設,唱響主旋律,弘揚正能量。
(一)建立健全意識形態(tài)工作責任制。要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容納入黨支部及班子成員組織生活會和述職報告重要內容，納入黨員干部年度考核內容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨支部每年召開兩次專題會議研究意識形態(tài)工作。
(二)加強意識形態(tài)陣地管理。要積極發(fā)揮社區(qū)宣傳優(yōu)勢，整合現有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用黨建網、微信公眾號、led電子宣傳屏，積極開展意識形態(tài)宣傳。開展社會主義主流思想文化和意識形態(tài)正面宣傳和輿論引導工作。
(三)加強思想政治工作。認真按照上級要求開展社區(qū)支部理論學習，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。團結、引導、服務黨內外群眾。
(四)加強意識形態(tài)工作隊伍建設。加強社區(qū)意識形態(tài)工作干部隊伍建設，利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對社區(qū)黨員尤其是黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓。
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態(tài)工作會議并研究部署意識形態(tài)工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區(qū)委宣傳部匯報一次意識形態(tài)工作，每半年分別向區(qū)委報送一次意識形態(tài)工作情況。
三、把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態(tài)工作領導組每季度研判一次意識形態(tài)領域形勢，每半年通報一次意識形態(tài)領域情況。意識形態(tài)工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區(qū)委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區(qū)各級黨組織每季度向區(qū)委宣傳部報送意識形態(tài)工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態(tài)工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
意識形態(tài)工作制度化篇五
意識是人腦對大腦內部和外部表征的意識。生理學上，意識腦區(qū)是指意識腦區(qū)前額葉周圍，可以從其他腦區(qū)獲取信息。意識大腦區(qū)域最重要的功能是識別真實性，也就是說，它可以識別大腦區(qū)域中的圖像是來自外部感官還是來自想象或記憶。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態(tài)工作會議并研究部署意識形態(tài)工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區(qū)委宣傳部匯報一次意識形態(tài)工作，每半年分別向區(qū)委報送一次意識形態(tài)工作情況。
三、把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態(tài)工作領導組每季度研判一次意識形態(tài)領域形勢，每半年通報一次意識形態(tài)領域情況。意識形態(tài)工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區(qū)委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區(qū)各級黨組織每季度向區(qū)委宣傳部報送意識形態(tài)工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態(tài)工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
為落實意識形態(tài)工作責任制相關文件精神，強化意識形態(tài)領域引導和管理，結合我社區(qū)實際，特制定實施方案。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。社區(qū)支部抓意識形態(tài)工作,必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實意識形態(tài)工作責任制,以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,切實加強意識形態(tài)領域管理和引導,進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、文化基礎設施建設和隊伍建設,唱響主旋律,弘揚正能量。
(一)建立健全意識形態(tài)工作責任制。要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容納入黨支部及班子成員組織生活會和述職報告重要內容，納入黨員干部年度考核內容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨支部每年召開兩次專題會議研究意識形態(tài)工作。
(二)加強意識形態(tài)陣地管理。要積極發(fā)揮社區(qū)宣傳優(yōu)勢，整合現有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用黨建網、微信公眾號、led電子宣傳屏，積極開展意識形態(tài)宣傳。開展社會主義主流思想文化和意識形態(tài)正面宣傳和輿論引導工作。
(三)加強思想政治工作。認真按照上級要求開展社區(qū)支部理論學習，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。團結、引導、服務黨內外群眾。
(四)加強意識形態(tài)工作隊伍建設。加強社區(qū)意識形態(tài)工作干部隊伍建設，利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對社區(qū)黨員尤其是黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
?第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
?第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
?第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
?第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
?第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
?第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
?第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
?第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
?第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
?第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
?第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
?第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
1、思想工作機制。
(一)思想政治工作主要職責的定期匯報機制。
各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部分。
(2)思想場域的分析與判斷機制。
成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態(tài)，準確把握全村思想場形態(tài)，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。
(3)建立思想輿情風險評估機制。
對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關,系統(tǒng)的調查,科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩(wěn)定的因素,和輿論風險對應策略和計劃制定之前,制定實現或審查。
(四)思想領域重大問題的處理機制。
主要的負面輿論或意識形態(tài)上的事件,秘書應當召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態(tài)領域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯系，通報情況，協(xié)調處置。
每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況;及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。
(七)思想政治工作的教育培訓機制。
應當包括意識形態(tài)工作的重要內容,中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。
(八)思想政治工作監(jiān)督考核機制。
思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。
(九)思想政治工作責任制。
黨員干部有關措施規(guī)定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節(jié)輕重追究責任。情節(jié)較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節(jié)較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調離崗位的;情節(jié)特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。
2、建立思想崗位管理制度。
進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。
(1)新聞輿論立場。
1.突發(fā)事件新聞應急響應系統(tǒng)。突發(fā)事件發(fā)生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監(jiān)測等工作。主席團辦公室應負責提交資料。
(2)網絡的位置。
意識形態(tài)工作制度化篇六
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確各級領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全校師生的智慧和力量，推動學校事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二條做好意識形態(tài)工作，是學校各級黨組織的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、相關部門分工負責的意識形態(tài)工作格局。
第三條學校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委常委、宣傳部長兼任。各黨總支也要成立組織機構，建立層層負責的工作網絡。
第四條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委（總支、支部）書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨委（總支、支部）分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委（總支、支部）書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條各級黨組織要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條各級黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八條各級黨組織每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善各級中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九條黨委宣傳部要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十條各級黨組織要高度重視網絡信息管控工作，黨總支書記對所轄單位網站的建設與管理工作負第一責任，職能部門主要負責人和黨支部書記對本部門網站的建設與管理工作負第一責任。對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一條將意識形態(tài)工作責任制納入基層領導班子及主要負責人綜合考核。重點檢查考核黨總支（黨支部）落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二條紀委（監(jiān)察處）要切實履行意識形態(tài)工作監(jiān)督責任，把意識形態(tài)工作開展情況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，并會同組織部門作為干部考核、使用和獎懲的重要依據。
第十三條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部落實意識形態(tài)責任工作實行責任追究和問責制度。責任追究和問責情況報學校黨委、紀委備案。
第十四條有下列情形之一的，追究相關領導班子、領導干部的責任：
（四）對學校發(fā)現的意識形態(tài)領域問題隱瞞不報遲報漏報、不予重視、不予處置的；
（六）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現嚴重問題的；
（十三）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
領導班子或領導干部個人存在上述所列情形的，視情節(jié)輕重，給予提醒約談、批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分。受到責任追究的領導班子和個人，取消當年考核評優(yōu)、評先資格。
第十五條實行責任追究和問責堅持實事求是的工作方法，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第十六條本制度自印發(fā)之日起施行，由黨委宣傳部負責解釋。
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態(tài)工作會議并研究部署意識形態(tài)工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區(qū)委宣傳部匯報一次意識形態(tài)工作，每半年分別向區(qū)委報送一次意識形態(tài)工作情況。
三、把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態(tài)工作領導組每季度研判一次意識形態(tài)領域形勢，每半年通報一次意識形態(tài)領域情況。意識形態(tài)工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區(qū)委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區(qū)各級黨組織每季度向區(qū)委宣傳部報送意識形態(tài)工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
六、配合巡察組對意識形態(tài)工作進行監(jiān)督檢查。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態(tài)工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
各科、室、辦、中心：
為切實加強意識形態(tài)存在問題整改工作，推動整改工作扎實有序開展并取得實效，根據《中共**縣委辦公室關于印發(fā)中央第四巡視組巡視貴州省反饋意識**縣對照整改工作方案的通知》(德黨辦發(fā)〔**〕130號)和《**縣意識形態(tài)工作整改專班巡視整改方案及責任清單》(附件4)文件精神，結合工作實際，特制定本方案：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨管宣傳，黨管意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”工作原則，著力抓好中央第四巡視組、省委第九巡視組反饋問題和市委督查組、縣委督查組上半年專項督查反饋問題，全力維護我辦意識形態(tài)領域的絕對安全。
整改專班下設辦公室在縣政府xx辦，xxx同志任辦公室主任，xxx同志任辦公室副主任。
將中央巡視組反饋意見和省委、市委的工作要求落實到實處，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，進一步提升思想建設、政治建設、作風建設和隊伍建設，確保意識形態(tài)工作與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核。
1.針對“傳達部署多、督查檢查少”的問題。
整改措施：
一是充分利用干部職工會和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”學習活動平臺，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話、重要指示精神的學習。二是將意識形態(tài)工作納入政府辦工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現問題的，實行“一票否決”與年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
整改時限：**年10月20日前，長期堅持。
2.針對“貫徹落實意識形態(tài)工作責任制存在上熱下冷、壓力傳導不夠，對意識形態(tài)工作重視不夠、重安排輕落實甚至弄虛作假”的問題。
整改措施：
一是嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，堅守意識形態(tài)高地，堅持黨管意識形態(tài)，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態(tài)納入各黨支部重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態(tài)形勢，推動全辦黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
3.針對“把意識形態(tài)工作納入執(zhí)紀監(jiān)監(jiān)督和干部考核內容不到位，在一些部門班子成員的述職材料中對意識形態(tài)工作責任落實的內容不具體”的問題。
整改措施：
一是班子成員進一步嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好分管領域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨風廉政考核內容和在述職報告中單獨體現工作落實情況。二是將意識形態(tài)工作納入干部年度考核管理，對意識形態(tài)工作落實不到位的干部一律取消評優(yōu)資格。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
(二)在“四個意識”不強，對主流意識形態(tài)建設聚焦不夠方面。
針對“新聞媒體意識形態(tài)建設主力軍意識不強，主陣地作用發(fā)揮不夠，媒體管控不力，為追求經濟效益，把有限的人力財力傾斜到多種經營上”的問題。
整改措施：
一是始終堅持黨管宣傳、黨管媒體的原則，牢牢把握正確政治方向、輿論方向價值取向，強化政府門戶網站、“兩微”的建設和管理工作。二是加大正面宣傳，大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州代表團重要講話精神，積極弘揚社會主義核心價值觀，傳播社會主義先進文化。三是創(chuàng)新宣傳形式，拓展傳播渠道，利用政府門戶網站和“兩微”平臺，提升運用新媒體開展輿論應對工作能力，積極占領新興輿論陣地，切實提高正面宣傳的質量和水平。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
(三)在政治警覺性不強，意識形態(tài)陣地管理不力方面。
針對“輿情事件多發(fā)，不少地方和單位不善于與媒體打交道，各級網信辦主要精力放在‘滅火’上主動發(fā)聲少，被動應付多，對網絡意識形態(tài)風險缺乏前瞻性”的問題。
整改措施:。
一是加強正面宣傳，充分利用政府門戶網和“兩微”平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發(fā)聲，積極發(fā)布相關信息，正確引導。
(四)在加強基層宣傳干部隊伍建設力度不夠，統(tǒng)籌指導意識形態(tài)工作不到位等方面。
1.針對“在增強政治敏銳和政治鑒別力，注意區(qū)分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，實事求是解決問題”的問題。
整改措施：
持續(xù)開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養(yǎng)，增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題。
(五)關于對黨員干部的教育和思想引領不夠有力的問題。
整改措施：
一是著力把理論政策學習與“兩學一做”專題教育及黨員活動日相結合，定期或不定期召開黨組中心組學習和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”干部職工學習活動，深入組織學習踐行習近平總書記關于意識形態(tài)系列重要講話精神和十九大精神、充分發(fā)揮學習教育作用。二是繼續(xù)深入開展政策理論宣講活動，充分利用每周五幫扶活動日，加強對人民群眾的宣傳教育，宣傳黨的方針政策。
整改時限：**年10月20日，長期堅持。
(一)加強整改落實。機關各科室要高度重視，把意識形態(tài)工作責任制問題整改落實作為一項政治任務，堅持問題導向、細化分解責任、強化事改措施、明確整改時限，把意識形態(tài)工作責任制問題整改抓緊、抓好、抓實，推動意識形態(tài)工作責任制問題整改具體化、程序化、制度化。
(二)加強日常管理。意識形態(tài)工作要全程留痕，應充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料，要有文件、方案、紀要、講話、總結等臺賬做支撐。同時做好總結、迎檢工作。
(三)加強督導考核。辦公室黨組把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
意識形態(tài)工作制度化篇七
意識形態(tài)管理是在當今信息傳播與意見交互空前迅捷,網絡輿論的表達訴求也日益多元的背景下展開。如果引導不善,負面的網絡輿情將對社會公共安全形成較大威脅。加強對意識形態(tài)的及時監(jiān)測、有效引導,以及對意識形態(tài)危機的積極化解，有利于維護社會穩(wěn)定,為我處事業(yè)發(fā)展營造良好的宣傳環(huán)境。
(二)適用范圍。
本制度適用于處置新興媒體、傳統(tǒng)媒體上出現的關于我處發(fā)生任何級別的公共事件、有關社會穩(wěn)定及其它各種類型突公共事件的新聞報道或論壇、博客、貼子等。
(三)工作原則。
按照“積極發(fā)展,加強管理,趨利避害,為我所用”的方針,以“屬地管理原則、黃金四小時原則、解決問題原則”為處置工作原則,強化事件的權威報道和快速反應能力,做好網上熱點敏感問題、突發(fā)事件的處理和輿論引導工作,爭取第一時間準確發(fā)布權威信息,有效引導。
每年向局黨委專題匯報意識形態(tài)工作,黨支部成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
本單位輿情和干部職工思想動態(tài),準確把握本單位意識形態(tài)領域形勢,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
對可能影響社會穩(wěn)定的因素開展系統(tǒng)的調查,科的預測、分析和評估,制定輿情風險應對策略和預案。
當出現重大負面情或意識形態(tài)事件時,組長第一時間召開意識形態(tài)領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,及時采取有效措施進行處置,避免延誤發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協(xié)同處置。
把意識形態(tài)工作納入支部學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態(tài)工作的人員參加上級關部門組織的相關培訓。
在意識形態(tài)方面造成不良影響的,視情節(jié)輕重,應當追完責任。情節(jié)較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話:情節(jié)較重的,給予通報批評,責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位:情節(jié)特別嚴重的,給予引咎辭職或責令辭職，免職，辭退。
建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。
(一)新聞網絡陣地陣地。
(1)突發(fā)事件新聞應急處置制度。突發(fā)事件發(fā)生后,應在第一時間介入,做好信息報送、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監(jiān)控等工作。辦公室具體負責信息報送等工作。
(2)重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨支部書記陳效東任組長,黨組成員朱衛(wèi)彬任副組長,辦公室主任和負責文秘、保密作的人員為成員的信息化建設管理與安全工作領導小組。同時按照情監(jiān)測、分析研判、情報送、應急處置工作流程做好網絡情應急處置。
(3)“信息三審發(fā)布制度”。網站、微信公眾、qq群、微信群嚴格把好信息內容關,發(fā)布、轉載信息必須遵循政治性、真性、引導性原則和“誰發(fā)布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導二審核后方能發(fā)布。嚴禁在qq群、微信群發(fā)布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
(4)值班制度。政務網站、微信公眾號、qq群、微信群等新媒體發(fā)布平臺,由信息員采取值班制度,及時查看信息發(fā)布有無錯誤,是否有網絡輿情發(fā)生等情況。
(三)存檔備案制度。
意識形態(tài)工作制度化篇八
今年以來，市建設局黨組在市委的正確領導下，在市直工委的直接指導和關心幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，按照“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)和機關效能綜合整治”活動為契機，把黨建工作納入局黨組的目標管理，與規(guī)劃建設業(yè)務工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲，認真貫徹落實黨建工作，使黨建責任制充分落到了實處。有力推動了全市建設系統(tǒng)黨建工作的深入開展，為開創(chuàng)我市住房保障和城鄉(xiāng)建設工作新局面提供了堅強有力的思想和組織保證，使黨建工作有了新的提高?，F將工作情況匯報如下：
局黨委始終把黨建工作同行政工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實，有力促進了黨建工作責任制的落實。
一是局黨組高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程。年初對機關全年的工作認真進行安排部署，以《天水市建設局20xx年工作要點》文件形式落實了機關的黨建工作，明確了各科室，局屬各單位的黨建工作職責;為使黨建工作有效落實，局總支結合實際擬定了《建設局黨建工作目標。
責任書。
》，并與機關各科室及局屬單位負責人進行了簽訂，將黨建工作目標分解到了各支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。
二是為使機關黨建工作有人抓、有人管，確保工作正常開展，局機關進一步充實了黨建工作領導小組成員，召開了三次會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務;為確保黨建工作取得成效，機關成立了黨建辦公室在局辦公室，明確由局辦公室主任兼任黨建辦主任，負責黨建各項工作的落實，做到了機構、編制、經費、場所四落實。
三是進一步建立健全黨委書記為第一責任人的黨建工作責任制。做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨委的政治核心作用得到充分體現。同時做到年初有計劃，年末有總結，按時完成黨建研究和信息報送，全面完成黨報黨刊和其他學習資料的征訂任務。
對聯。
系點的監(jiān)督指導，并定期檢查和臨時抽查相結合的形式對黨建目標落實情況進行督查，有力地推動了建設局黨建工作的不斷深入發(fā)展。
五是把加強學習作為推動黨建工作的重要手段常抓不懈。按照市委建設學習型黨組織的要求，我們不斷創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，努力建設學習型黨組織。進一步完善了局屬各級領導班子學習、重大專題調研等制度。廣泛開展內部交流，推動學習活動長效機制的建立和完善。進一步發(fā)揮機關局域網等宣傳陣地的作用，調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造濃厚的學習氛圍。通過各種形式的學習載體，扎實推進學習型群團組織建設，進一步增強群團組織的創(chuàng)新能力和服務大局的能力。同時，組織機關科級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高干部職工適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
一是加大了對基層黨組織的改建工作力度。對有3名以上正式黨員且有合適支部書記人選的，單獨建立黨組織;對正式黨員不足3人或沒有合適支部書記人選的，采取聯建方式建立黨組織;按照市上創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，加強社會組織黨建工作，組建成立了3個社團黨組織;同時，根據單位性質、工作需要和現有黨員現狀，對基層組織進行了調整，成立了一個黨總支，四個黨支部，配備和加強了總支、支部委員。目前我局個基層黨組織中，有1個非公企業(yè)黨組織。
二是加大了指導和督促落實黨建工作的力度。堅持黨建工作匯報制度，定期或不定期的與基層組織交流，聽取黨建工作情況匯報。
三是把基層黨建工作納入全年綜合考評當中。促進基層組織工作有目標、有責任、有動力，有力促進了基層黨建工作的落實。
四是組織基層開展活動。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。每年春節(jié)和“七一”前，對系統(tǒng)困難黨員進行看望慰問，送去黨組織的溫暖?！捌咭弧苯h90周年之際，開展了評先選優(yōu)活動，涌現出了一大批優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員。同時，與社區(qū)黨支部開展了共建活動等等，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
五是做好黨員的發(fā)展。我們高度重視黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)，特別是一線和專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，嚴格按照黨員標準，采取支部分工培養(yǎng)，確定培養(yǎng)人和聯系人的方式抓重點培養(yǎng)。堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格發(fā)展黨員程序。各基層黨組織經常對發(fā)展對象進行思想幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發(fā)展黨員的質量。今年，共新發(fā)展黨員16名，預備黨員轉正14名。
為全面加強和提高黨員干部的政治素質、思想素質以及理論素質。一年來，我始終堅持把理論學習作為一種常態(tài)，把加強黨員干部學習和加強黨性修養(yǎng)放在工作首位。
一是堅持創(chuàng)新形式，不斷增強學習的自覺性。根據不同時期、不同活動、不同要求掌握學習內容，不斷創(chuàng)新學習方式和方法，利用局黨委專題學習會、中心組學習交流會、調查研究等各種有效平臺，廣泛開展自學、集中學、輔導學、電教學等學習活動，增強學習的主動性和自覺性。
二是堅持制度促學，不斷完善學習規(guī)范性。進一步健全局黨委中心組理論學習制度，完善個人自學制度、學習記錄制度、學習通報制度及。
學習總結。
制度。組織黨員干部結合工作認真學習政治、經濟、科技、法律、歷史、文化等方面知識，除學習規(guī)定的必讀書目外，還要求結合自身工作選學有關內容。使黨員干部的學習進一步制度化、規(guī)范化、經?；?BR> 三是堅持理論聯系實際，不斷增強學習的實效性。把學習理論同指導工作結合起來，把解放思想同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會的能力結合起來，努力在統(tǒng)攬全局上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在維護社會穩(wěn)定上下功夫，在抓基層強基礎上下功夫，學以致用、用以促學，真正達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。
四是開好黨內民主生活會，解決黨員自身存在的一些的問題。為了加強和改進黨員管理工作，我們定期開展黨員黨性分析評議，把這作為黨員干部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強廣大黨員的政治理論素質。要求每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準和學習實踐科學發(fā)展觀的要求，聯系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。通過民主評議，進一步使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，政治上更加堅定，黨群關系、干群關系更加密切。各基層黨組織在去年12月底前都召開了黨員民主評議大會，評議率100%。
一是落實了經費保障。為了扎實推進黨建工作責任制的貫徹落實，我們建立健全了黨建工作投入機制，單位領導對此十分重視，安排落實專門經費用于開展黨建工作，保證黨員的教育經費投入得到了有效落實。并將單位黨員教育經費在管理費中列支，正確處理好了在黨員教育上日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。同時，加大了對基層黨組織活動陣地、設施的投入，陣地、設施建設達到上級有關文件的要求，確保了基層黨組織開展工作有必要的經費和條件保障;局黨委為了更好地和社區(qū)困難黨員及扶貧點建立起聯系，指定專人，落實任務，及時了解社區(qū)黨員、扶貧點情況，建立臺賬，搭起了黨員和群眾之間的心橋，得到了黨員干部的積極響應，通過不斷努力探索和實踐，使機關黨組織和基層黨組織結對共建活動進展順利。結服幫對12人，為扶貧點三女戶獻愛心12600元。
二是落實了政策保障。根據《黨章》規(guī)定，維護和保障黨員的各種權利。制定了有效的幫扶措施，對基層黨員干部的工作、生活、家庭困難等給予幫助;建立和完善基層黨員干部績效考評制度，按照績效考評結果，對表現突出的黨員干部予以獎勵，對表現較差的黨員干部進行處罰，對業(yè)績突出的黨組織和黨員予以表彰。
三是建立健全組織保障。機關黨組織建立健全了管黨工作機制，各單位主要負責人帶頭抓黨建工作，配齊配強了專兼職黨務工作人員;堅持各黨委班子成員聯系企業(yè)黨建工作制度，建立了企業(yè)黨建工作聯系點，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。
意識形態(tài)工作制度化篇九
各二級單位黨組織、校內各單位：
為進一步做好我校意識形態(tài)工作，貫徹落實《中共湖北經濟學院委員會關于貫徹落實意識形態(tài)工作責任制的實施細則》(鄂經院黨發(fā)﹝2016﹞15號)，堅持黨管意識形態(tài)原則，明確意識形態(tài)工作責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，校黨委決定建立意識形態(tài)工作分析研判聯席會議制度?，F將有關事項通知如下：
一、聯席會議組成。
學校意識形態(tài)工作分析研判聯席會議，由黨委分管意識形態(tài)工作的領導召集，學校辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀委辦公室、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、教務處、人事處、黨委學生工作部、科研處、黨委研究生工作部、國際交流與合作處(港澳臺事務辦公室)、保衛(wèi)處、工會、團委、網絡與教育技術中心等部門及各二級學院黨組織、后勤黨委負責人參加，聯席會議辦公室設在黨委宣傳部，承擔聯席會議日常工作。
二、會議召開時間和地點。
原則上每月最后一周周三召開，黨委宣傳部負責統(tǒng)籌安排具體時間和地點。
三、會議主要內容。
2.研究落實校黨委關于意識形態(tài)工作的相關任務;。
4.協(xié)調解決學校意識形態(tài)領域出現的重大問題和工作進展中的重點、難點問題;。
6.總結推廣加強意識形態(tài)領域管理工作的成功經驗。
四、工作要求。
1.黨委宣傳部做好會議協(xié)調工作，充分準備好會商議題和會議材料，提高會商效率，做好會議記錄和會商紀要，根據會商結果撰寫我校每月意識形態(tài)工作報告，并及時上報上級部門。
2.安排發(fā)言的人員需提前準備材料，必要時準備匯報課件。
3.堅持問題導向，堅持目標導向，健全定期分析研判制度，同時配套建立重要事項會商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。定期對學校意識形態(tài)領域責任制落實情況進行督導和評估，每半年開展一次專項督查，并及時向校黨委報告。
意識形態(tài)工作制度化篇十
第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
意識形態(tài)工作制度化篇十一
一、黨組要統(tǒng)籌做好宣傳工作和新聞發(fā)布工作，嚴格落實新聞發(fā)言人制度，主動發(fā)聲，不斷加強正面引導。
二、切實維護網絡意識形態(tài)安全，堅持管、用、防并舉，做大做強網上正面思想輿論，重點管住管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，掌握網絡意識形態(tài)主導權。
三、
在出臺可能引發(fā)輿情熱點的重大舉措和重大政策時，或在發(fā)生涉及人防的重大輿情事件時，應當積極做好輿論引導和政策解讀工作，加強風險防控，定期排查意識形態(tài)領域存在的風險點，制定防范措施，及時化解風險因素。
四、在重要時間節(jié)點、重要活動場所舉辦重大公共活動前，應當評估研判意識形態(tài)風險，采取相關應對措施。
五、落實重大事件應對處置和匯報制。
1.黨組要加強日常管理，建立健全日常信息搜集發(fā)布機制，不斷完善管理機制，切實加強對各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。
2.完善應急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。重大輿情和意識形態(tài)事件做到“邊處置，邊報告”，避免延誤發(fā)酵。
3.建立健全請示報告機制，出現重大負面輿情或意識形態(tài)事件時，第一時間報告市委和市委宣傳部，做到匯報及時、報告精準、實事求是，在市委和市委宣傳部的領導下處置重大事件。
1.意識形態(tài)工作納入黨組學習重要內容。
2.黨員干部學習教育培訓中要安排意識形態(tài)工作培訓內容。
3.定期對從事意識形態(tài)工作的人員進行培訓。
4.加強對黨外干部政治引領和政治教育。
1.認真落實簽字背書制，支部書記和各科室主要負責人對年度落實意識形態(tài)工作簽訂責任狀。
2.定期組織支部書記和各科室主要負責人向分管領導匯報意識形態(tài)領域工作，及時發(fā)現存在問題，并提出解決的對策。
3.督查工作采取全面自查與重點檢查相結合，書面督查與現場督查相結合的方式進行。
4.黨組書記、分管領導分別對意識形態(tài)工作在督查中發(fā)現的突出問題對當事人和管轄范圍內的主要負責人進行約談。
5.加強對意識形態(tài)工作責任制的檢查考核。并將考核結果納入黨建工作目標考核評價體系，同時作為中層干部選拔任用、評先評優(yōu)等重要依據。
風險防控工作自查報告。
風險防控心得體會。
意識形態(tài)工作制度化篇十二
今年以來，市建設局黨組在市委的正確領導下，在市直工委的直接指導和關心幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，按照“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)和機關效能綜合整治”活動為契機，把黨建工作納入局黨組的目標管理，與規(guī)劃建設業(yè)務工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲，認真貫徹落實黨建工作，使黨建責任制充分落到了實處。有力推動了全市建設系統(tǒng)黨建工作的深入開展，為開創(chuàng)我市住房保障和城鄉(xiāng)建設工作新局面提供了堅強有力的思想和組織保證，使黨建工作有了新的提高?，F將工作情況匯報如下：
一、認真落實黨建工作責任制。
局黨委始終把黨建工作同行政工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實，有力促進了黨建工作責任制的落實。
一是局黨組高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程。年初對機關全年的工作認真進行安排部署，以《天水市建設局工作要點》文件形式落實了機關的黨建工作，明確了各科室，局屬各單位的黨建工作職責;為使黨建工作有效落實，局總支結合實際擬定了《建設局黨建工作目標責任書》，并與機關各科室及局屬單位負責人進行了簽訂，將黨建工作目標分解到了各支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。
二是為使機關黨建工作有人抓、有人管，確保工作正常開展，局機關進一步充實了黨建工作領導小組成員，召開了三次會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務;為確保黨建工作取得成效，機關成立了黨建辦公室在局辦公室，明確由局辦公室主任兼任黨建辦主任，負責黨建各項工作的落實，做到了機構、編制、經費、場所四落實。
三是進一步建立健全黨委書記為第一責任人的黨建工作責任制。做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨委的政治核心作用得到充分體現。同時做到年初有計劃，年末有總結，按時完成黨建研究和信息報送，全面完成黨報黨刊和其他學習資料的征訂任務。
四是根據分管工作，建立了基層黨建工作聯系點制度，在工作中加強對聯系點的監(jiān)督指導，并定期檢查和臨時抽查相結合的形式對黨建目標落實情況進行督查，有力地推動了建設局黨建工作的不斷深入發(fā)展。
五是把加強學習作為推動黨建工作的重要手段常抓不懈。按照市委建設學習型黨組織的要求，我們不斷創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，努力建設學習型黨組織。進一步完善了局屬各級領導班子學習、重大專題調研等制度。廣泛開展內部交流，推動學習活動長效機制的建立和完善。進一步發(fā)揮機關局域網等宣傳陣地的作用，調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造濃厚的學習氛圍。通過各種形式的學習載體，扎實推進學習型群團組織建設，進一步增強群團組織的創(chuàng)新能力和服務大局的能力。同時，組織機關科級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高干部職工適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
二、不斷加強基層組織建設。
一是加大了對基層黨組織的改建工作力度。對有3名以上正式黨員且有合適支部書記人選的，單獨建立黨組織;對正式黨員不足3人或沒有合適支部書記人選的.，采取聯建方式建立黨組織;按照市上創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，加強社會組織黨建工作，組建成立了3個社團黨組織;同時，根據單位性質、工作需要和現有黨員現狀，對基層組織進行了調整，成立了一個黨總支，四個黨支部，配備和加強了總支、支部委員。目前我局個基層黨組織中，有1個非公企業(yè)黨組織。
二是加大了指導和督促落實黨建工作的力度。堅持黨建工作匯報制度，定期或不定期的與基層組織交流，聽取黨建工作情況匯報。
三是把基層黨建工作納入全年綜合考評當中。促進基層組織工作有目標、有責任、有動力，有力促進了基層黨建工作的落實。
四是組織基層開展活動。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。每年春節(jié)和“七一”前，對系統(tǒng)困難黨員進行看望慰問，送去黨組織的溫暖?！捌咭弧苯h90周年之際，開展了評先選優(yōu)活動，涌現出了一大批優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員。同時，與社區(qū)黨支部開展了共建活動等等，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
五是做好黨員的發(fā)展。我們高度重視黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)，特別是一線和專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，嚴格按照黨員標準，采取支部分工培養(yǎng)，確定培養(yǎng)人和聯系人的方式抓重點培養(yǎng)。堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格發(fā)展黨員程序。各基層黨組織經常對發(fā)展對象進行思想幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發(fā)展黨員的質量。今年，共新發(fā)展黨員16名，預備黨員轉正14名。
三、著力深化黨員隊伍建設。
為全面加強和提高黨員干部的政治素質、思想素質以及理論素質。一年來，我始終堅持把理論學習作為一種常態(tài)，把加強黨員干部學習和加強黨性修養(yǎng)放在工作首位。
一是堅持創(chuàng)新形式，不斷增強學習的自覺性。根據不同時期、不同活動、不同要求掌握學習內容，不斷創(chuàng)新學習方式和方法，利用局黨委專題學習會、中心組學習交流會、調查研究等各種有效平臺，廣泛開展自學、集中學、輔導學、電教學等學習活動，增強學習的主動性和自覺性。
二是堅持制度促學，不斷完善學習規(guī)范性。進一步健全局黨委中心組理論學習制度，完善個人自學制度、學習記錄制度、學習通報制度及學習總結制度。組織黨員干部結合工作認真學習政治、經濟、科技、法律、歷史、文化等方面知識，除學習規(guī)定的必讀書目外，還要求結合自身工作選學有關內容。使黨員干部的學習進一步制度化、規(guī)范化、經?；?。
三是堅持理論聯系實際，不斷增強學習的實效性。把學習理論同指導工作結合起來，把解放思想同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會的能力結合起來，努力在統(tǒng)攬全局上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在維護社會穩(wěn)定上下功夫，在抓基層強基礎上下功夫，學以致用、用以促學，真正達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。
四是開好黨內民主生活會，解決黨員自身存在的一些的問題。為了加強和改進黨員管理工作，我們定期開展黨員黨性分析評議，把這作為黨員干部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強廣大黨員的政治理論素質。要求每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準和學習實踐科學發(fā)展觀的要求，聯系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。通過民主評議，進一步使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，政治上更加堅定，黨群關系、干群關系更加密切。各基層黨組織在去年12月底前都召開了黨員民主評議大會，評議率100%。
四、保障機制建設情況。
一是落實了經費保障。為了扎實推進黨建工作責任制的貫徹落實，我們建立健全了黨建工作投入機制，單位領導對此十分重視，安排落實專門經費用于開展黨建工作，保證黨員的教育經費投入得到了有效落實。并將單位黨員教育經費在管理費中列支，正確處理好了在黨員教育上日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。同時，加大了對基層黨組織活動陣地、設施的投入，陣地、設施建設達到上級有關文件的要求，確保了基層黨組織開展工作有必要的經費和條件保障;局黨委為了更好地和社區(qū)困難黨員及扶貧點建立起聯系，指定專人，落實任務，及時了解社區(qū)黨員、扶貧點情況，建立臺賬，搭起了黨員和群眾之間的心橋，得到了黨員干部的積極響應，通過不斷努力探索和實踐，使機關黨組織和基層黨組織結對共建活動進展順利。結服幫對12人，為扶貧點三女戶獻愛心12600元。
二是落實了政策保障。根據《黨章》規(guī)定，維護和保障黨員的各種權利。制定了有效的幫扶措施，對基層黨員干部的工作、生活、家庭困難等給予幫助;建立和完善基層黨員干部績效考評制度，按照績效考評結果，對表現突出的黨員干部予以獎勵，對表現較差的黨員干部進行處罰，對業(yè)績突出的黨組織和黨員予以表彰。
三是建立健全組織保障。機關黨組織建立健全了管黨工作機制，各單位主要負責人帶頭抓黨建工作，配齊配強了專兼職黨務工作人員;堅持各黨委班子成員聯系企業(yè)黨建工作制度，建立了企業(yè)黨建工作聯系點，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。
意識形態(tài)工作制度化篇十三
為進一步強化鎮(zhèn)意識形態(tài)工作，牢牢掌握思想新聞宣傳工作主導權，充分發(fā)揮思想宣傳工作對內凝動力，對外樹形象的積極作用，進一步統(tǒng)一廣大干群思想，為我鎮(zhèn)打造國內外知名休閑養(yǎng)生小鎮(zhèn)凝聚出強大合力、營造好優(yōu)良輿論氛圍，經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定鎮(zhèn)思想新聞宣傳工作方案：
為強力推動全鎮(zhèn)思想新聞宣傳工作高效運轉，高位推進，確保新聞質量和效益，特成立鎮(zhèn)思想新聞宣傳領導小組。
組長：
副組長:。
成員：
微信公眾號運營工作由思想宣傳報道小組成員負責，采取輪班制度，四人一組，一組輪值一個月，負責當月微信公眾號稿件采編和工作，確保公眾號每周至少更新一期，每期更新必須有一篇以上原創(chuàng)文章。
對鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部職工刊登在中央、省、市、縣報刊、網站以及縣級各業(yè)務部門創(chuàng)辦刊物等新聞媒體，正面反映我鎮(zhèn)各項工作情況和涌現出的先進事跡、先進集體、先進個人以及我鎮(zhèn)改革發(fā)展新成績、新作法、新經驗和重大事件的宣傳報道等各類稿件均給予一定績效獎勵。其中，報道小組成員每月必須撰寫一篇稿件，全年撰稿任務12篇，上稿不少于5篇，完成上稿任務后按標準進行獎勵。獎勵稿件包括工作動態(tài)、消息、評論、綜合新聞、通訊、圖片新聞、調研文章等稿件，不包括詩歌、散文、雜文、游記等作品。
在年終績效考核中對報道小組成員進行專項考核，未完成年度撰稿任務的，每少一篇在績效考核分中扣除1分，未完成上稿任務的，每少一篇在績效考核分中扣除2分。未達成更新任務的，每少更新一期在當值的全組成員績效考核分中扣除1分。
在完成撰稿上稿任務后（非報道小組成員上稿即獎），撰寫稿件被氧生微信公眾號采用的每篇獎勵1分；被縣級報刊、網站采用的，每篇獎勵2分。被市級報刊、網站采用的，每篇獎勵3分，1500字以上稿件在此基礎上再加2分。被省級報刊、網站采用的，每篇獎勵6分，1500字以上稿件在此基礎上再加4分。被部級報刊、網站采用的，每篇獎勵10分，1500字以上稿件在此基礎上再加10分。圖片及百字新聞以下，折半計算獎勵。
1、在統(tǒng)計稿件篇數時，以單人單篇為單位，二人或二人以上合作的作品，均按一篇計數，獎勵平均分配。
2、有新聞價值的內容，由報道組組長向上級媒體推介用稿，經刊登采用后進行獎勵，同篇稿件在不同級別媒體采用，以最高媒體為準獎勵，不重復計算。
3、由上級媒體記者采寫、發(fā)表關于我鎮(zhèn)的新聞報道，不管是整篇還是篇內內容，只能計抵任務，不予獎勵。
1.報道組成員必須加強各種業(yè)務知識的學習，掌握好黨和國家有關政策、法規(guī)，撰寫的新聞稿件不能違背政策、法規(guī)內容。所寫稿件必須真實，嚴禁上報虛假新聞。所寫稿件需分管領導審核后投稿，涉及全局性重大事件或向市級以上媒體投稿的稿件需主要領導審核后，再向有關媒體郵箱投稿。
2.實行稿件定期申報通報制度，稿件發(fā)表或播出由本人按季度匯總報至黨建辦公室，每季度通報一次。
3.報道組成員應自我加壓，多上稿、上好稿，要及時掌握了解各部門的重點和亮點工作，準確及時地宣傳相關內容。
4.鎮(zhèn)機關各辦應主動深入掛點村（居）和鎮(zhèn)直單位搞好信息調研與收集，深入挖掘在工作、生活中涌現的先進典型、好做法、好經驗或好人好事，彰顯特色亮點。
5、此方案自2021年4月1日起執(zhí)行。
意識形態(tài)工作制度化篇十四
黨的十九屆四中全會指出：“要堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的根本制度”，“完善堅持正確導向的輿論引導工作機制”，這為新時代黨的網絡意識形態(tài)工作制度創(chuàng)新提出了新要求。制度優(yōu)勢是黨的網絡意識形態(tài)建設的根本性與持續(xù)性競爭優(yōu)勢。黨的十八大以來，我們黨為保持網絡主流意識形態(tài)話語權的競爭優(yōu)勢，積極創(chuàng)新網絡意識形態(tài)工作制度，并把制度優(yōu)勢不斷地轉化為治理效能，使得網絡意識形態(tài)工作制度體系日趨健全，制度權威日趨加固，網絡意識形態(tài)的凝聚力和吸引力不斷增強，為新時代網絡治理體系和治理能力現代化建設提供了經驗。
黨的十八大以來，我們黨積極適應信息網絡化發(fā)展的新形勢，通過建立網絡意識形態(tài)工作責任制度、網絡意識形態(tài)內容供給制度和網絡意識形態(tài)傳播制度，系統(tǒng)推進新時代網絡意識形態(tài)治理體系現代化。
建立網絡意識形態(tài)工作責任制度。黨的十八大以來，我們黨為了維護我國的意識形態(tài)安全，嚴格落實意識形態(tài)工作責任，建立起了一系列的網絡意識形態(tài)工作責任制度。一是建立了專人專責的工作責任制。2014年，中央網絡安全和信息化領導小組辦公室發(fā)布《關于加強黨政機關網站安全管理的通知》，明確提出了“進一步明確和落實安全管理責任”的內容，要求確立專門人員分管網站安全，并要求強化學習培訓，提升網絡安全意識，熟練掌握網絡使用技能等。二是明確了黨委(黨組)意識形態(tài)工作的主體責任。2015年，中共中央辦公廳頒布《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，從總體要求、責任要求、考核監(jiān)督和責任追究四個方面明確了各級黨委(黨組)意識形態(tài)工作的責任、意識形態(tài)陣地范圍、黨委宣傳部門的職責等。2019年，中央出臺了《中國共產黨宣傳工作條例》，明確規(guī)定了黨委的7項主要職責，要求各級黨委宏觀指導互聯網宣傳和信息內容建設管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調新媒體建設與管理。表明黨中央從頂層設計的角度，全方位構架起了網絡意識形態(tài)工作責任制度。三是網絡立法，把網絡安全升級為法律責任。國家互聯網信息辦公室于2016年發(fā)布了《國家網絡空間安全戰(zhàn)略》，提出了依法治理網絡空間的基本原則，同年出臺的《中華人民共和國網絡安全法》擴大了網絡意識形態(tài)主體責任，從法律的角度明確了任何個人和組織都具有履行網絡安全保護義務。黨在網絡意識形態(tài)工作責任制度的制定中，形成了由部門通知到黨內法規(guī)再到全國性法律的制度構建層級，實現了網絡意識形態(tài)責任主體從點到面的全覆蓋，部門責任、崗位責任、個人責任持續(xù)明晰。
建立網絡意識形態(tài)內容供給制度。內容供給是網絡意識形態(tài)建設的根本。習近平總書記指出，網絡內容事關意識形態(tài)安全，清朗的網絡空間，是人民共同的期待和利益。我們黨堅持以“內容為王”作為網絡傳播總要求，建立起了一系列網絡意識形態(tài)內容供給制度。一是建立起了以社會主義核心價值觀為引領的網絡意識形態(tài)內容供給制度。2013年，《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》指出，社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。要“善于運用網絡傳播規(guī)律，把社會主義核心價值觀體現到網絡宣傳、網絡文化、網絡服務中，用正面聲音和先進文化占領網絡陣地。”而且要堅決整治與社會主義核心價值觀相背離的網絡信息。二是建立了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的供給制度。《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》提出了要“推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和當代文化精品網絡化傳播”。2018年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》，指出“加強中華文化研究闡釋工作，著力構建有中國底蘊、中國特色的思想體系、學術體系和話語體系?！比墙⒘松鐣髁x先進文化內容供給制度。2017年《國家“十三五”時期文化發(fā)展改革規(guī)劃綱要》中指出加強中國特色社會主義理論體系的學習研究宣傳，堅持馬克思主義立場觀點方法，繁榮發(fā)展哲學社會科學，并提出了具體的目標、任務。四是建立了愛國主義教育的內容供給制度。2019年，《新時代愛國主義教育實施綱要》提出了“加強愛國主義網絡內容建設”和“開展網上愛國主義教育”的任務，明確把習近平新時代中國特色社會主義思想，中國特色社會主義和中國夢教育，國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，黨史、國史、改革開放史教育，傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，祖國統(tǒng)一和民族團結進步教育，國家安全教育和國防教育等作為新時代愛國主義教育的基本內容。
建立網絡意識形態(tài)傳播制度。黨的十八大以來，我們黨充分認識到互聯網具有傳播速率快、傳播信息廣和信息含量高的優(yōu)勢，按照習近平總書記提出的“要創(chuàng)新改進網上宣傳”的要求，在提升網絡意識形態(tài)傳播力上進行了系列的制度設計。一是建立了媒體融合的體制。2014年，中央全面深化改革領導小組第四次會議審議通過了《關于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導意見》，對建立“立體多樣、融合發(fā)展的現代傳播體系”提出了要求，進行了部署。二是對提高輿論引導水平做出制度安排。2017年，中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)《國家“十三五”時期文化發(fā)展改革規(guī)劃綱要》，從“適應分眾化、差異化傳播趨勢，加快構建主流輿論矩陣”、“推動媒體融合發(fā)展”、“發(fā)展壯大網上輿論陣地”等方面對提升輿論傳播力做出了制度設計。三是制定了系列互聯網信息傳播的管理規(guī)定。從2014年至2018年，中共中央網絡安全和信息化委員會共發(fā)布了14個有關網絡信息服務的規(guī)定，為網絡意識形態(tài)傳播的安全提供了充分的制度支撐。
堅持黨性和人民性的有機統(tǒng)一。黨的十八大以來，黨的網絡意識形態(tài)工作制度建設始終堅持黨性原則，把黨性原則貫穿于網絡意識形態(tài)工作制度建設的首位和全過程。在網絡意識形態(tài)工作制度建設中始終明確堅持正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為網絡意識形態(tài)制度建設的根本遵循，弘揚社會主義核心價值觀，抵制、清除錯誤思潮和不良信息。在明確堅持黨對意識形態(tài)的絕對領導的基本原則基礎上，積極實施了意識形態(tài)工作責任制，明確了意識形態(tài)工作融入業(yè)務工作，并與業(yè)務工作齊抓共管的具體要求，從而保證了網絡意識形態(tài)工作制度建設始終置于黨的領導之下。習近平總書記指出，網絡內容事關意識形態(tài)安全，清朗的網絡空間，符合人民共同的期待和利益。我們黨通過制度建設推出了一批批民眾喜聞樂見的“產品”的同時，提升了主流意識形態(tài)對網絡社會的合理闡釋能力，對網絡社會條件下產生的困惑和問題提出解決方案，滿足了民眾對于網絡時代人性關懷、價值認知和人生發(fā)展的需要，增強了網民對網絡意識形態(tài)建設成果的獲得感。
堅持問題導向與目標導向的有機統(tǒng)一。意識形態(tài)的話語主體、話語內容、話語方式等方面的優(yōu)勢在互聯網條件下受到了前所未有的沖擊。我們黨以問題為導向，充分利用互聯網思維，“以動治動”、“以變應變”，破解了網絡條件下意識形態(tài)建設面對的沖擊與挑戰(zhàn)，以清朗、安全為目標導向，來解決網絡意識形態(tài)的制度建設，增加了制度構建的開放性和靈活性。
意識形態(tài)工作制度化篇十五
考核組各位領導：
我就xx公司第一季度黨建工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
第一季度，xx公司黨委在集團公司黨政的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞年度目標管理責任書開展工作，重點組織開展了黨建質量管理體系規(guī)范運行、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、制度建設、廉潔文化建設、作風建設等方面的工作，繼續(xù)狠抓形勢任務教育及全員素質提升，加強基層黨組織建設，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作，認真開展“五比一創(chuàng)”等各類勞動競賽，在企業(yè)安全生產、產品銷售、質量管理等工作方面起到了積極的作用，確保了企業(yè)安全形勢穩(wěn)定和生產經營工作有序推進。第一季度，按照集團公司要求，我們主要做了以下幾個方面的工作。
一、狠抓職工思想教育，加強黨的思想建設。
1、思想教育工作常抓不懈。一是公司黨委始終堅持抓職工的思想政治教育，繼續(xù)組織開展黨委中心組學習，落實“三會一課”制度。每月對職工政治理論學習進行安排，公司各黨支部、科室車間組織職工開展了十八大精神解讀、道德誠信建設等教育活動。二是形勢任務教育活動深入開展。及時組織傳達公司黨政決策和重要文件會議精神，適時在職工中開展形勢任務教育和司情廠況教育，教育廣大職工清醒認識市場的變化和公司面臨的發(fā)展形勢，明確企業(yè)發(fā)展的目標、重點任務和階段工作，切實增強了危機感、緊迫感和責任感，有效地統(tǒng)一了思想，疏導了情緒。三是職工安全教育進一步加強。按照年度安全宣傳教育工作安排，結合安全生產月、雨季“三防”、隱患排查治理、學習劉金貴班組安全管理法等主題實踐活動積極落實安全教育工作責任。根據集團公司關于進一步加強安全宣傳教育工作的通知要求，結合實際制定了我公司安全“六法”教育活動方案，成立組織機構，制定了詳細的量化考核表，并從8月起與生產經營同步考核，進一步強化了安全教育工作。
2、精神文明建設工作扎實開展。公司在主抓生產經營工作的同時，狠抓精神文明創(chuàng)建工作，鞏固xx兩個“文明主體”創(chuàng)建成果，認真開展精神文明建設單位自查測評工作，加強一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播“五個一”(道德講堂、尊德守禮提示牌、文明餐桌、學雷鋒志愿服務隊、網絡文明傳播)建設，深入開展“三違”和“三慣”人員思想道德的專項整治和專項教育活動，廣泛開展“講文明、樹新風”活動，培育職工文明行為，提升職工文明素質。積極參加集團公司十大道德模范先進事跡評選上報活動，組織職工學習道德模范的先進事跡，弘揚新風正氣，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
3、企業(yè)文化建設穩(wěn)步推進。按照建設子文化的要求，公司把《企業(yè)子文化手冊》和《安全文化手冊》的學習、宣貫、推廣、踐行作為今年企業(yè)文化建設的重點，將先進文化理念滲透到日常工作之中，將行為規(guī)范逐步固化到職工的言行之中，通過美化亮化生產生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、懲治職工不文明行為、宣貫引導、選樹標桿、教育激勵，促使職工安全文明行為養(yǎng)成，并在公司各種會議和辦公過程中規(guī)范使用企業(yè)文化標識，強化了文化信息的傳遞，使公司企業(yè)文化建設工作得到了進一步推進和深化。
4、宣傳報道工作進一步加強。宣傳報道工作在改進文風、規(guī)范報道、提升質量上功夫，緊緊圍繞公司生產經營中心工作開展，深入一線、貼近職工，側重先進典型、特色活動的宣傳報道，利用內網、qq群等媒體，及時對先進個人、先進單位的典型事跡行宣傳。按照集團公司宣傳部每月新聞選題要求，及時報送新聞稿件，按月落實報道任務;加強公司政工人員管理，按月定任務，不斷提高投稿率和投稿質量。
二、狠抓重點任務落實，組織建設工作有力推進。
1、黨建質量管理體系規(guī)范運行。將黨建體系規(guī)范運行與公司經營管理、安全管理、銷售管理、質量管理等工作同安排、同部署，使公司黨建工作得到了進一步規(guī)范和加強。一是狠抓黨建質量管理體系文件的學習。將黨建質量管理體系內容納入全員培訓內容之中，要求黨支部書記、委員全面學習、熟練掌握，帶動廣大黨員干部熟悉掌握黨建質量管理體系的相關知識，做到學以致用;二是結合工作實際，不斷細化量化黨建工作目標，實行黨建工作對標管理、考核跟進、規(guī)范運行，全面促進了黨建工作水平提升。三是對各支部、科室車間黨建質量管理體系運行情況每月進行檢查考核，督促其落實對標運行、持續(xù)改進等方面的工作。四是各黨支部全面組織黨員學習公司黨群工作制度，嚴格落實公司黨務公開相關制度，加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化黨內民主管理。
2、基層組織建設工作有力推進。扎實開展“三型四強”黨組織建設，公司各黨支部進一步建立完善各種工作制度和基礎資料，積極組織開展“黨員職業(yè)生涯設計”、“黨員身邊無三違”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動;認真組織黨員開展形勢任務教育、黨性教育、職業(yè)道德教育、安全教育活動，通過集團公司四強黨組織、四優(yōu)共產黨員和班組先進事跡的組織學習，進一步強化了公司黨員的黨性觀念和爭創(chuàng)意識。深入開展基層黨支部評星晉級活動，通過嚴格考核加強對活動的督促指導;認真落實《關于黨組織服務安全生產工作的實施辦法》，通過強化學習教育、提升安全技能、推進安全文化建設、狠反“三違”、開展主題活動等方式，促進黨組織在安全生產中戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員在安全生產中先鋒模范作用的發(fā)揮;嚴格落實“三亮三比三評”制度，認真開展“黨組織及黨員公開承諾踐諾”、“黨員安全承諾”等活動，促進黨建工作進一步融入中心、進入管理、服務大局。不斷加強“六好”黨支部創(chuàng)建工作，充實完善支部黨員活動陣地和基礎工作資料，按組織程序轉正黨員x**，進一步壯大了黨員隊伍。
意識形態(tài)工作制度化篇十六
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確各級領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全校師生的智慧和力量，推動學校事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二條做好意識形態(tài)工作，是學校各級黨組織的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、相關部門分工負責的意識形態(tài)工作格局。
第三條學校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委常委、宣傳部長兼任。各黨總支也要成立組織機構，建立層層負責的工作網絡。
第四條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委（總支、支部）書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨委（總支、支部）分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委（總支、支部）書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條各級黨組織要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條各級黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八條各級黨組織每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善各級中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九條黨委宣傳部要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十條各級黨組織要高度重視網絡信息管控工作，黨總支書記對所轄單位網站的建設與管理工作負第一責任，職能部門主要負責人和黨支部書記對本部門網站的建設與管理工作負第一責任。對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一條將意識形態(tài)工作責任制納入基層領導班子及主要負責人綜合考核。重點檢查考核黨總支（黨支部）落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二條紀委（監(jiān)察處）要切實履行意識形態(tài)工作監(jiān)督責任，把意識形態(tài)工作開展情況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，并會同組織部門作為干部考核、使用和獎懲的重要依據。
第十三條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部落實意識形態(tài)責任工作實行責任追究和問責制度。責任追究和問責情況報學校黨委、紀委備案。
第十四條有下列情形之一的，追究相關領導班子、領導干部的責任：
（四）對學校發(fā)現的意識形態(tài)領域問題隱瞞不報遲報漏報、不予重視、不予處置的；
（六）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現嚴重問題的；
（十三）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
領導班子或領導干部個人存在上述所列情形的，視情節(jié)輕重，給予提醒約談、批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分。受到責任追究的領導班子和個人，取消當年考核評優(yōu)、評先資格。
第十五條實行責任追究和問責堅持實事求是的工作方法，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第十六條本制度自印發(fā)之日起施行，由黨委宣傳部負責解釋。
意識形態(tài)工作制度化篇十七
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
1.意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
2.做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
1.成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
2.黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
3.領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
1.要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
2.要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
3.每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
4.要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
5.要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
意識形態(tài)工作制度化篇一
 意識形態(tài)不是人類大腦固有的，而是源于社會存在。人們的思想受到思維能力、環(huán)境、信息教育、宣傳、價值取向等因素的影響。不同的意識形態(tài)對同一事物有不同的理解和認識。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
(一)編制目的。
意識形態(tài)管理是在當今信息傳播與意見交互空前迅捷,網絡輿論的表達訴求也日益多元的背景下展開。如果引導不善,負面的網絡輿情將對社會公共安全形成較大威脅。加強對意識形態(tài)的及時監(jiān)測、有效引導,以及對意識形態(tài)危機的積極化解，有利于維護社會穩(wěn)定,為我處事業(yè)發(fā)展營造良好的宣傳環(huán)境。
(二)適用范圍。
本制度適用于處置新興媒體、傳統(tǒng)媒體上出現的關于我處發(fā)生任何級別的公共事件、有關社會穩(wěn)定及其它各種類型突公共事件的新聞報道或論壇、博客、貼子等。
(三)工作原則。
按照“積極發(fā)展,加強管理,趨利避害,為我所用”的方針,以“屬地管理原則、黃金四小時原則、解決問題原則”為處置工作原則,強化事件的權威報道和快速反應能力,做好網上熱點敏感問題、突發(fā)事件的處理和輿論引導工作,爭取第一時間準確發(fā)布權威信息,有效引導。
每年向局黨委專題匯報意識形態(tài)工作,黨支部成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
本單位輿情和干部職工思想動態(tài),準確把握本單位意識形態(tài)領域形勢,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
對可能影響社會穩(wěn)定的因素開展系統(tǒng)的調查,科的預測、分析和評估,制定輿情風險應對策略和預案。
當出現重大負面情或意識形態(tài)事件時,組長第一時間召開意識形態(tài)領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,及時采取有效措施進行處置,避免延誤發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協(xié)同處置。
把意識形態(tài)工作納入支部學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態(tài)工作的人員參加上級關部門組織的相關培訓。
在意識形態(tài)方面造成不良影響的,視情節(jié)輕重,應當追完責任。情節(jié)較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話:情節(jié)較重的,給予通報批評,責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位:情節(jié)特別嚴重的,給予引咎辭職或責令辭職，免職，辭退。
建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。
(一)新聞網絡陣地陣地。
(1)突發(fā)事件新聞應急處置制度。突發(fā)事件發(fā)生后,應在第一時間介入,做好信息報送、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監(jiān)控等工作。辦公室具體負責信息報送等工作。
(2)重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨支部書記陳效東任組長,黨組成員朱衛(wèi)彬任副組長,辦公室主任和負責文秘、保密作的人員為成員的信息化建設管理與安全工作領導小組。同時按照情監(jiān)測、分析研判、情報送、應急處置工作流程做好網絡情應急處置。
(3)“信息三審發(fā)布制度”。網站、微信公眾、qq群、微信群嚴格把好信息內容關,發(fā)布、轉載信息必須遵循政治性、真性、引導性原則和“誰發(fā)布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導二審核后方能發(fā)布。嚴禁在qq群、微信群發(fā)布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
(4)值班制度。政務網站、微信公眾號、qq群、微信群等新媒體發(fā)布平臺,由信息員采取值班制度,及時查看信息發(fā)布有無錯誤,是否有網絡輿情發(fā)生等情況。
(三)存檔備案制度。
一、嚴格落實黨管意識形態(tài)工作原則，牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到位是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。
二、認真貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三、黨總支每年至少兩次專題研究本部門本單位的意識形態(tài)重點工作和責任制。
四、成立以院總支書記為組長、院長、副院長、副書記為副組長、總支委員、內設黨支部書記、辦公室主任、學工辦主任為成員的意識形態(tài)工作領導小組，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，形成黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的工作格局。
五、統(tǒng)籌協(xié)調在黨建工作、思想政治教育、教學科研、學生工作、對外宣傳中體現意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全。
六、加強對報告會、研討會、講座、論壇、qq群、微信群、網站、微信公眾平臺、電子顯示屏、宣傳櫥窗、板報的管理，所有活動的開展、信息的發(fā)布，需經審定后方可實施。原則上，涉及教學科研方面的內容由院長審批，涉及黨建方面的內容由總支書記審批，涉及學生管理方面的內容由主管學生工作的副書記審批。
七、加強對輿論、輿情的監(jiān)督管理，發(fā)現負面輿情，須及時向學校宣傳部門反映，并積極采取措施消除影響。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
1.意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
2.做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
1.成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
2.黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
3.領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
1.要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
2.要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
3.每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
4.要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
5.要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
6.加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
實行意識形態(tài)報告工作責任制，長風實驗小學校支部書記為第一責任人，對學校意識形態(tài)工作負總責。長風實驗小學校部每月向中心學校黨總支專題報告一次意識形態(tài)工作，分別在每月30日前落實。遇到有意識形態(tài)領域重大問題或特殊情況，長風實驗小學校支部隨時向萬柏林區(qū)黨總支報告。
長風實驗小學校支部班子成員應當把意識形態(tài)工作履職盡責情況作為民主生活會和述職述廉述學報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
1、建立分析研判機構。
成立長風實驗小學校意識形態(tài)工作分析研判工作領導小組，組長由學校校長付曉波、支部書記魏晶晶擔任,副組長由副校長吳紅玉、教導主任白春慧、支部委員馬小忙擔任，成員由長風實驗小學校各科室主要負責人及教師代表擔任。
2、分析研判時間。
常規(guī)性研判每半年組織一次，原則上安排在每年的6月中旬和12月中旬進行，特殊情況及時研判。支部全年專題研判意識形態(tài)工作不少于2次。
3、分析研判內容。
重點分析研判當前的意識形態(tài)工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應對策略等，研判結果以報告形式報長風實驗小學校黨辦。
4、定期通報結果。
1、閱評領導。
人員由長風實驗小學校黨支部魏晶晶同志主要負責同志組成。日常工作由長風實驗小學校黨辦負責。
2、閱評內容。
重點閱評各校德育工作方面、教師隊伍考核與管理方面、師德師風方面、學校辦學行為方面學校網站和校園廣播操等方面。
3、閱評時間。
每季度一次，原則上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬進行，特殊情況隨時組織閱評。
對學校意識形態(tài)領域重大錯誤思潮和言論，應通過學校管理信息形式，理直氣壯地及時進行批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。
1、長風實驗小學校領導班子成員要根據工作分工與各校“結對子”，明確聯系方式，建立聯系。
2、長風實驗小學校領導班子成員每年至少開展一次同各校的交流活動。
3、開展聯系活動要發(fā)揚民主作風，及時了解教師學生的思想狀況，及時聽取他們的意見建議。
4、長風實驗小學校領導班子日常聯系溝通工作由長風實驗小學校黨辦負責，建立聯系檔案，作好記錄。
5、聯系溝通制度日常工作由長風實驗小學校黨辦負責。
2、檢查考核每年至少一次，納入各校年度目標綜合考評，與各校述職述廉相結合，統(tǒng)籌安排部署。
4、檢查考核結束后要形成書面報告并向被檢查考核對象反饋。
5、檢查考核情況要在全校進行通報。
1、專項督查工作由長風實驗小學校黨辦負責。
2、專項督查工作每年組織一次，原則上在12月份進行，也可根據需要開展督查工作。
3、督查內容和標準根據區(qū)教育局制定的測評體系進行，包括長風實驗小學校各科室落實意識形態(tài)工作責任情況、工作制度落實情況、追責問責情況等。
4、督查結果向中心學校黨總支報告，并上報。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨支部領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據學校實際情況，制定本實施辦法。
把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為全校加強意識形態(tài)工作的主題，積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想“天天見”“天天新”“天天深”及“四評”活動。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動進一步加強全校黨員干部政治思想建設。
1、按照分級負責的原則，黨支部和行政班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作。
2、黨支部分管領導是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好協(xié)調指導落實工作，做到知責履責盡責。
3、黨支部其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。學校要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨支部領導班子、領導干部的責任：
1、對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
2、在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
3、管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
全體教職員工要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守學校的規(guī)定，不要觸碰紅線，不斷增強做好意識形態(tài)工作的能力和本領，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
意識形態(tài)工作制度化篇二
意識形態(tài)是一個哲學詞匯，指的是一系列思想。它也可以理解為對事物的理解和認知。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他元素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一條為了認真貫徹上級部門有關專職輿情管理員的工作要求，及時了解和掌握輿情動態(tài)，積極引導輿論，營造有利于全校工作和社會穩(wěn)定的良好輿論環(huán)境，特制定本辦法。
第二條上級互聯信息辦公室結合我校工作實際和工作需要，設置輿情管理員，確保我校通訊通暢。
第三條上級互聯網信息辦公室負責全市互聯網宣傳工作，負責組織輿情管理員開展工作，并對輿情管理員進行考核。
第四條輿情管理員的基本職責是主動掌握本校輿情動態(tài)，并在微信群、校訊通進行宣傳、評論，積極引導輿情輿論。針對重大突發(fā)事件，尤其是對不良信息和惡意炒作、網評文章，要澄清事實真相，矯正視聽、引導輿論、維護形象。
第五條輿情管理員要提升大局意識和責任意識，掌握及時發(fā)現不良信息的方法，提高辯駁不實報道和錯誤觀點的能力，要注重結合輿情語言特點，提高輿情管理員文字撰寫水平，掌握輿情管理技巧。不得向無關人員透露輿情政法信息巡查和引導工作情況，不得違反工作程序和紀律規(guī)定擅自在網上發(fā)布與維護穩(wěn)定和法律工作相關的信息。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨支部領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據我學校實際情況，制定本實施辦法。
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為全校加強意識形態(tài)工作的主題，積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴格貫徹落實呼倫貝爾市教育黨工委《關于加強全市教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作的指導意見》的指示精神，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育進一步加強全校黨員干部政治思想建設。
1.按照分級負責的原則，黨支部和行政班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作。
2.黨支部分管領導是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好協(xié)調指導落實工作，做到知責履責盡責。
3.黨支部其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。學校要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨支部領導班子、領導干部的責任:。
1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
2.在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
3.管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
全體教職員工要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守學校的規(guī)定，不要觸碰紅線，不斷增強做好意識形態(tài)工作的能力和本領，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
意識形態(tài)工作制度化篇三
第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的`意識形態(tài)工作負領導責任。
第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
意識形態(tài)工作制度化篇四
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確各級領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全校師生的智慧和力量，推動學校事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二條做好意識形態(tài)工作，是學校各級黨組織的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、相關部門分工負責的意識形態(tài)工作格局。
第三條學校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委常委、宣傳部長兼任。各黨總支也要成立組織機構，建立層層負責的工作網絡。
第四條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委（總支、支部）書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨委（總支、支部）分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委（總支、支部）書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條各級黨組織要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條各級黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八條各級黨組織每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善各級中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九條黨委宣傳部要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十條各級黨組織要高度重視網絡信息管控工作，黨總支書記對所轄單位網站的建設與管理工作負第一責任，職能部門主要負責人和黨支部書記對本部門網站的建設與管理工作負第一責任。對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一條將意識形態(tài)工作責任制納入基層領導班子及主要負責人綜合考核。重點檢查考核黨總支（黨支部）落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二條紀委（監(jiān)察處）要切實履行意識形態(tài)工作監(jiān)督責任，把意識形態(tài)工作開展情況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，并會同組織部門作為干部考核、使用和獎懲的重要依據。
第十三條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部落實意識形態(tài)責任工作實行責任追究和問責制度。責任追究和問責情況報學校黨委、紀委備案。
第十四條有下列情形之一的，追究相關領導班子、領導干部的責任：
（四）對學校發(fā)現的意識形態(tài)領域問題隱瞞不報遲報漏報、不予重視、不予處置的；
（六）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現嚴重問題的；
（十三）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
領導班子或領導干部個人存在上述所列情形的，視情節(jié)輕重，給予提醒約談、批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分。受到責任追究的領導班子和個人，取消當年考核評優(yōu)、評先資格。
第十五條實行責任追究和問責堅持實事求是的工作方法，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第十六條本制度自印發(fā)之日起施行，由黨委宣傳部負責解釋。
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態(tài)工作會議并研究部署意識形態(tài)工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區(qū)委宣傳部匯報一次意識形態(tài)工作，每半年分別向區(qū)委報送一次意識形態(tài)工作情況。
三、把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態(tài)工作領導組每季度研判一次意識形態(tài)領域形勢，每半年通報一次意識形態(tài)領域情況。意識形態(tài)工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區(qū)委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區(qū)各級黨組織每季度向區(qū)委宣傳部報送意識形態(tài)工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態(tài)工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
?第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
?第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
?第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
?第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
?第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
?第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
?第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
?第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
?第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
?第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
?第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
?第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
一
(一)編制目的。
意識形態(tài)管理是在當今信息傳播與意見交互空前迅捷,網絡輿論的表達訴求也日益多元的背景下展開。如果引導不善,負面的網絡輿情將對社會公共安全形成較大威脅。加強對意識形態(tài)的及時監(jiān)測、有效引導,以及對意識形態(tài)危機的積極化解，有利于維護社會穩(wěn)定,為我處事業(yè)發(fā)展營造良好的宣傳環(huán)境。
(二)適用范圍。
本制度適用于處置新興媒體、傳統(tǒng)媒體上出現的關于我處發(fā)生任何級別的公共事件、有關社會穩(wěn)定及其它各種類型突公共事件的新聞報道或論壇、博客、貼子等。
(三)工作原則。
按照“積極發(fā)展,加強管理,趨利避害,為我所用”的方針,以“屬地管理原則、黃金四小時原則、解決問題原則”為處置工作原則,強化事件的權威報道和快速反應能力,做好網上熱點敏感問題、突發(fā)事件的處理和輿論引導工作,爭取第一時間準確發(fā)布權威信息,有效引導。
每年向局黨委專題匯報意識形態(tài)工作,黨支部成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
本單位輿情和干部職工思想動態(tài),準確把握本單位意識形態(tài)領域形勢,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
對可能影響社會穩(wěn)定的因素開展系統(tǒng)的調查,科的預測、分析和評估,制定輿情風險應對策略和預案。
當出現重大負面情或意識形態(tài)事件時,組長第一時間召開意識形態(tài)領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,及時采取有效措施進行處置,避免延誤發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協(xié)同處置。
把意識形態(tài)工作納入支部學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態(tài)工作的人員參加上級關部門組織的相關培訓。
在意識形態(tài)方面造成不良影響的,視情節(jié)輕重,應當追完責任。情節(jié)較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話:情節(jié)較重的,給予通報批評,責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位:情節(jié)特別嚴重的,給予引咎辭職或責令辭職，免職，辭退。
建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。
(一)新聞網絡陣地陣地。
(1)突發(fā)事件新聞應急處置制度。突發(fā)事件發(fā)生后,應在第一時間介入,做好信息報送、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監(jiān)控等工作。辦公室具體負責信息報送等工作。
(2)重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨支部書記陳效東任組長,黨組成員朱衛(wèi)彬任副組長,辦公室主任和負責文秘、保密作的人員為成員的信息化建設管理與安全工作領導小組。同時按照情監(jiān)測、分析研判、情報送、應急處置工作流程做好網絡情應急處置。
(3)“信息三審發(fā)布制度”。網站、微信公眾、qq群、微信群嚴格把好信息內容關,發(fā)布、轉載信息必須遵循政治性、真性、引導性原則和“誰發(fā)布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導二審核后方能發(fā)布。嚴禁在qq群、微信群發(fā)布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
(4)值班制度。政務網站、微信公眾號、qq群、微信群等新媒體發(fā)布平臺,由信息員采取值班制度,及時查看信息發(fā)布有無錯誤,是否有網絡輿情發(fā)生等情況。
(三)存檔備案制度。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
為落實意識形態(tài)工作責任制相關文件精神，強化意識形態(tài)領域引導和管理，結合我社區(qū)實際，特制定實施方案。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。社區(qū)支部抓意識形態(tài)工作,必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實意識形態(tài)工作責任制,以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,切實加強意識形態(tài)領域管理和引導,進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、文化基礎設施建設和隊伍建設,唱響主旋律,弘揚正能量。
(一)建立健全意識形態(tài)工作責任制。要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容納入黨支部及班子成員組織生活會和述職報告重要內容，納入黨員干部年度考核內容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨支部每年召開兩次專題會議研究意識形態(tài)工作。
(二)加強意識形態(tài)陣地管理。要積極發(fā)揮社區(qū)宣傳優(yōu)勢，整合現有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用黨建網、微信公眾號、led電子宣傳屏，積極開展意識形態(tài)宣傳。開展社會主義主流思想文化和意識形態(tài)正面宣傳和輿論引導工作。
(三)加強思想政治工作。認真按照上級要求開展社區(qū)支部理論學習，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。團結、引導、服務黨內外群眾。
(四)加強意識形態(tài)工作隊伍建設。加強社區(qū)意識形態(tài)工作干部隊伍建設，利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對社區(qū)黨員尤其是黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓。
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態(tài)工作會議并研究部署意識形態(tài)工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區(qū)委宣傳部匯報一次意識形態(tài)工作，每半年分別向區(qū)委報送一次意識形態(tài)工作情況。
三、把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態(tài)工作領導組每季度研判一次意識形態(tài)領域形勢，每半年通報一次意識形態(tài)領域情況。意識形態(tài)工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區(qū)委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區(qū)各級黨組織每季度向區(qū)委宣傳部報送意識形態(tài)工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態(tài)工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
意識形態(tài)工作制度化篇五
意識是人腦對大腦內部和外部表征的意識。生理學上，意識腦區(qū)是指意識腦區(qū)前額葉周圍，可以從其他腦區(qū)獲取信息。意識大腦區(qū)域最重要的功能是識別真實性，也就是說，它可以識別大腦區(qū)域中的圖像是來自外部感官還是來自想象或記憶。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態(tài)工作會議并研究部署意識形態(tài)工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區(qū)委宣傳部匯報一次意識形態(tài)工作，每半年分別向區(qū)委報送一次意識形態(tài)工作情況。
三、把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態(tài)工作領導組每季度研判一次意識形態(tài)領域形勢，每半年通報一次意識形態(tài)領域情況。意識形態(tài)工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區(qū)委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區(qū)各級黨組織每季度向區(qū)委宣傳部報送意識形態(tài)工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態(tài)工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
為落實意識形態(tài)工作責任制相關文件精神，強化意識形態(tài)領域引導和管理，結合我社區(qū)實際，特制定實施方案。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。社區(qū)支部抓意識形態(tài)工作,必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實意識形態(tài)工作責任制,以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,切實加強意識形態(tài)領域管理和引導,進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、文化基礎設施建設和隊伍建設,唱響主旋律,弘揚正能量。
(一)建立健全意識形態(tài)工作責任制。要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容納入黨支部及班子成員組織生活會和述職報告重要內容，納入黨員干部年度考核內容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨支部每年召開兩次專題會議研究意識形態(tài)工作。
(二)加強意識形態(tài)陣地管理。要積極發(fā)揮社區(qū)宣傳優(yōu)勢，整合現有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用黨建網、微信公眾號、led電子宣傳屏，積極開展意識形態(tài)宣傳。開展社會主義主流思想文化和意識形態(tài)正面宣傳和輿論引導工作。
(三)加強思想政治工作。認真按照上級要求開展社區(qū)支部理論學習，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。團結、引導、服務黨內外群眾。
(四)加強意識形態(tài)工作隊伍建設。加強社區(qū)意識形態(tài)工作干部隊伍建設，利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對社區(qū)黨員尤其是黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓。
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
?第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
?第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
?第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
?第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
?第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
?第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
?第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
?第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
?第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
?第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
?第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
?第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
1、思想工作機制。
(一)思想政治工作主要職責的定期匯報機制。
各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部分。
(2)思想場域的分析與判斷機制。
成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態(tài)，準確把握全村思想場形態(tài)，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。
(3)建立思想輿情風險評估機制。
對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關,系統(tǒng)的調查,科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩(wěn)定的因素,和輿論風險對應策略和計劃制定之前,制定實現或審查。
(四)思想領域重大問題的處理機制。
主要的負面輿論或意識形態(tài)上的事件,秘書應當召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態(tài)領域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯系，通報情況，協(xié)調處置。
每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況;及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。
(七)思想政治工作的教育培訓機制。
應當包括意識形態(tài)工作的重要內容,中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。
(八)思想政治工作監(jiān)督考核機制。
思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。
(九)思想政治工作責任制。
黨員干部有關措施規(guī)定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節(jié)輕重追究責任。情節(jié)較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節(jié)較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調離崗位的;情節(jié)特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。
2、建立思想崗位管理制度。
進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。
(1)新聞輿論立場。
1.突發(fā)事件新聞應急響應系統(tǒng)。突發(fā)事件發(fā)生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監(jiān)測等工作。主席團辦公室應負責提交資料。
(2)網絡的位置。
意識形態(tài)工作制度化篇六
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確各級領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全校師生的智慧和力量，推動學校事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二條做好意識形態(tài)工作，是學校各級黨組織的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、相關部門分工負責的意識形態(tài)工作格局。
第三條學校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委常委、宣傳部長兼任。各黨總支也要成立組織機構，建立層層負責的工作網絡。
第四條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委（總支、支部）書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨委（總支、支部）分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委（總支、支部）書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條各級黨組織要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條各級黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八條各級黨組織每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善各級中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九條黨委宣傳部要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十條各級黨組織要高度重視網絡信息管控工作，黨總支書記對所轄單位網站的建設與管理工作負第一責任，職能部門主要負責人和黨支部書記對本部門網站的建設與管理工作負第一責任。對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一條將意識形態(tài)工作責任制納入基層領導班子及主要負責人綜合考核。重點檢查考核黨總支（黨支部）落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二條紀委（監(jiān)察處）要切實履行意識形態(tài)工作監(jiān)督責任，把意識形態(tài)工作開展情況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，并會同組織部門作為干部考核、使用和獎懲的重要依據。
第十三條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部落實意識形態(tài)責任工作實行責任追究和問責制度。責任追究和問責情況報學校黨委、紀委備案。
第十四條有下列情形之一的，追究相關領導班子、領導干部的責任：
（四）對學校發(fā)現的意識形態(tài)領域問題隱瞞不報遲報漏報、不予重視、不予處置的；
（六）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現嚴重問題的；
（十三）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
領導班子或領導干部個人存在上述所列情形的，視情節(jié)輕重，給予提醒約談、批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分。受到責任追究的領導班子和個人，取消當年考核評優(yōu)、評先資格。
第十五條實行責任追究和問責堅持實事求是的工作方法，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第十六條本制度自印發(fā)之日起施行，由黨委宣傳部負責解釋。
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態(tài)工作會議并研究部署意識形態(tài)工作，同時根據需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區(qū)委宣傳部匯報一次意識形態(tài)工作，每半年分別向區(qū)委報送一次意識形態(tài)工作情況。
三、把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容制度。各班子成員應當把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態(tài)工作領導組每季度研判一次意識形態(tài)領域形勢，每半年通報一次意識形態(tài)領域情況。意識形態(tài)工作領導組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區(qū)委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區(qū)各級黨組織每季度向區(qū)委宣傳部報送意識形態(tài)工作有關情況，包括工作進展、突出問題、制度建設、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
六、配合巡察組對意識形態(tài)工作進行監(jiān)督檢查。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態(tài)工作相關文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關文件。
各科、室、辦、中心：
為切實加強意識形態(tài)存在問題整改工作，推動整改工作扎實有序開展并取得實效，根據《中共**縣委辦公室關于印發(fā)中央第四巡視組巡視貴州省反饋意識**縣對照整改工作方案的通知》(德黨辦發(fā)〔**〕130號)和《**縣意識形態(tài)工作整改專班巡視整改方案及責任清單》(附件4)文件精神，結合工作實際，特制定本方案：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨管宣傳，黨管意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”工作原則，著力抓好中央第四巡視組、省委第九巡視組反饋問題和市委督查組、縣委督查組上半年專項督查反饋問題，全力維護我辦意識形態(tài)領域的絕對安全。
整改專班下設辦公室在縣政府xx辦，xxx同志任辦公室主任，xxx同志任辦公室副主任。
將中央巡視組反饋意見和省委、市委的工作要求落實到實處，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，進一步提升思想建設、政治建設、作風建設和隊伍建設，確保意識形態(tài)工作與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核。
1.針對“傳達部署多、督查檢查少”的問題。
整改措施：
一是充分利用干部職工會和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”學習活動平臺，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話、重要指示精神的學習。二是將意識形態(tài)工作納入政府辦工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現問題的，實行“一票否決”與年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
整改時限：**年10月20日前，長期堅持。
2.針對“貫徹落實意識形態(tài)工作責任制存在上熱下冷、壓力傳導不夠，對意識形態(tài)工作重視不夠、重安排輕落實甚至弄虛作假”的問題。
整改措施：
一是嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，堅守意識形態(tài)高地，堅持黨管意識形態(tài)，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態(tài)納入各黨支部重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態(tài)形勢，推動全辦黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
3.針對“把意識形態(tài)工作納入執(zhí)紀監(jiān)監(jiān)督和干部考核內容不到位，在一些部門班子成員的述職材料中對意識形態(tài)工作責任落實的內容不具體”的問題。
整改措施：
一是班子成員進一步嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好分管領域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨風廉政考核內容和在述職報告中單獨體現工作落實情況。二是將意識形態(tài)工作納入干部年度考核管理，對意識形態(tài)工作落實不到位的干部一律取消評優(yōu)資格。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
(二)在“四個意識”不強，對主流意識形態(tài)建設聚焦不夠方面。
針對“新聞媒體意識形態(tài)建設主力軍意識不強，主陣地作用發(fā)揮不夠，媒體管控不力，為追求經濟效益，把有限的人力財力傾斜到多種經營上”的問題。
整改措施：
一是始終堅持黨管宣傳、黨管媒體的原則，牢牢把握正確政治方向、輿論方向價值取向，強化政府門戶網站、“兩微”的建設和管理工作。二是加大正面宣傳，大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州代表團重要講話精神，積極弘揚社會主義核心價值觀，傳播社會主義先進文化。三是創(chuàng)新宣傳形式，拓展傳播渠道，利用政府門戶網站和“兩微”平臺，提升運用新媒體開展輿論應對工作能力，積極占領新興輿論陣地，切實提高正面宣傳的質量和水平。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
(三)在政治警覺性不強，意識形態(tài)陣地管理不力方面。
針對“輿情事件多發(fā)，不少地方和單位不善于與媒體打交道，各級網信辦主要精力放在‘滅火’上主動發(fā)聲少，被動應付多，對網絡意識形態(tài)風險缺乏前瞻性”的問題。
整改措施:。
一是加強正面宣傳，充分利用政府門戶網和“兩微”平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發(fā)聲，積極發(fā)布相關信息，正確引導。
(四)在加強基層宣傳干部隊伍建設力度不夠，統(tǒng)籌指導意識形態(tài)工作不到位等方面。
1.針對“在增強政治敏銳和政治鑒別力，注意區(qū)分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，實事求是解決問題”的問題。
整改措施：
持續(xù)開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養(yǎng)，增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題。
(五)關于對黨員干部的教育和思想引領不夠有力的問題。
整改措施：
一是著力把理論政策學習與“兩學一做”專題教育及黨員活動日相結合，定期或不定期召開黨組中心組學習和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”干部職工學習活動，深入組織學習踐行習近平總書記關于意識形態(tài)系列重要講話精神和十九大精神、充分發(fā)揮學習教育作用。二是繼續(xù)深入開展政策理論宣講活動，充分利用每周五幫扶活動日，加強對人民群眾的宣傳教育，宣傳黨的方針政策。
整改時限：**年10月20日，長期堅持。
(一)加強整改落實。機關各科室要高度重視，把意識形態(tài)工作責任制問題整改落實作為一項政治任務，堅持問題導向、細化分解責任、強化事改措施、明確整改時限，把意識形態(tài)工作責任制問題整改抓緊、抓好、抓實，推動意識形態(tài)工作責任制問題整改具體化、程序化、制度化。
(二)加強日常管理。意識形態(tài)工作要全程留痕，應充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料，要有文件、方案、紀要、講話、總結等臺賬做支撐。同時做好總結、迎檢工作。
(三)加強督導考核。辦公室黨組把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
意識形態(tài)工作制度化篇七
意識形態(tài)管理是在當今信息傳播與意見交互空前迅捷,網絡輿論的表達訴求也日益多元的背景下展開。如果引導不善,負面的網絡輿情將對社會公共安全形成較大威脅。加強對意識形態(tài)的及時監(jiān)測、有效引導,以及對意識形態(tài)危機的積極化解，有利于維護社會穩(wěn)定,為我處事業(yè)發(fā)展營造良好的宣傳環(huán)境。
(二)適用范圍。
本制度適用于處置新興媒體、傳統(tǒng)媒體上出現的關于我處發(fā)生任何級別的公共事件、有關社會穩(wěn)定及其它各種類型突公共事件的新聞報道或論壇、博客、貼子等。
(三)工作原則。
按照“積極發(fā)展,加強管理,趨利避害,為我所用”的方針,以“屬地管理原則、黃金四小時原則、解決問題原則”為處置工作原則,強化事件的權威報道和快速反應能力,做好網上熱點敏感問題、突發(fā)事件的處理和輿論引導工作,爭取第一時間準確發(fā)布權威信息,有效引導。
每年向局黨委專題匯報意識形態(tài)工作,黨支部成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
本單位輿情和干部職工思想動態(tài),準確把握本單位意識形態(tài)領域形勢,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
對可能影響社會穩(wěn)定的因素開展系統(tǒng)的調查,科的預測、分析和評估,制定輿情風險應對策略和預案。
當出現重大負面情或意識形態(tài)事件時,組長第一時間召開意識形態(tài)領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,及時采取有效措施進行處置,避免延誤發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協(xié)同處置。
把意識形態(tài)工作納入支部學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態(tài)工作的人員參加上級關部門組織的相關培訓。
在意識形態(tài)方面造成不良影響的,視情節(jié)輕重,應當追完責任。情節(jié)較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話:情節(jié)較重的,給予通報批評,責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位:情節(jié)特別嚴重的,給予引咎辭職或責令辭職，免職，辭退。
建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。
(一)新聞網絡陣地陣地。
(1)突發(fā)事件新聞應急處置制度。突發(fā)事件發(fā)生后,應在第一時間介入,做好信息報送、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監(jiān)控等工作。辦公室具體負責信息報送等工作。
(2)重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨支部書記陳效東任組長,黨組成員朱衛(wèi)彬任副組長,辦公室主任和負責文秘、保密作的人員為成員的信息化建設管理與安全工作領導小組。同時按照情監(jiān)測、分析研判、情報送、應急處置工作流程做好網絡情應急處置。
(3)“信息三審發(fā)布制度”。網站、微信公眾、qq群、微信群嚴格把好信息內容關,發(fā)布、轉載信息必須遵循政治性、真性、引導性原則和“誰發(fā)布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導二審核后方能發(fā)布。嚴禁在qq群、微信群發(fā)布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
(4)值班制度。政務網站、微信公眾號、qq群、微信群等新媒體發(fā)布平臺,由信息員采取值班制度,及時查看信息發(fā)布有無錯誤,是否有網絡輿情發(fā)生等情況。
(三)存檔備案制度。
意識形態(tài)工作制度化篇八
今年以來，市建設局黨組在市委的正確領導下，在市直工委的直接指導和關心幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，按照“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)和機關效能綜合整治”活動為契機，把黨建工作納入局黨組的目標管理，與規(guī)劃建設業(yè)務工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲，認真貫徹落實黨建工作，使黨建責任制充分落到了實處。有力推動了全市建設系統(tǒng)黨建工作的深入開展，為開創(chuàng)我市住房保障和城鄉(xiāng)建設工作新局面提供了堅強有力的思想和組織保證，使黨建工作有了新的提高?，F將工作情況匯報如下：
局黨委始終把黨建工作同行政工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實，有力促進了黨建工作責任制的落實。
一是局黨組高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程。年初對機關全年的工作認真進行安排部署，以《天水市建設局20xx年工作要點》文件形式落實了機關的黨建工作，明確了各科室，局屬各單位的黨建工作職責;為使黨建工作有效落實，局總支結合實際擬定了《建設局黨建工作目標。
責任書。
》，并與機關各科室及局屬單位負責人進行了簽訂，將黨建工作目標分解到了各支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。
二是為使機關黨建工作有人抓、有人管，確保工作正常開展，局機關進一步充實了黨建工作領導小組成員，召開了三次會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務;為確保黨建工作取得成效，機關成立了黨建辦公室在局辦公室，明確由局辦公室主任兼任黨建辦主任，負責黨建各項工作的落實，做到了機構、編制、經費、場所四落實。
三是進一步建立健全黨委書記為第一責任人的黨建工作責任制。做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨委的政治核心作用得到充分體現。同時做到年初有計劃，年末有總結，按時完成黨建研究和信息報送，全面完成黨報黨刊和其他學習資料的征訂任務。
對聯。
系點的監(jiān)督指導，并定期檢查和臨時抽查相結合的形式對黨建目標落實情況進行督查，有力地推動了建設局黨建工作的不斷深入發(fā)展。
五是把加強學習作為推動黨建工作的重要手段常抓不懈。按照市委建設學習型黨組織的要求，我們不斷創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，努力建設學習型黨組織。進一步完善了局屬各級領導班子學習、重大專題調研等制度。廣泛開展內部交流，推動學習活動長效機制的建立和完善。進一步發(fā)揮機關局域網等宣傳陣地的作用，調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造濃厚的學習氛圍。通過各種形式的學習載體，扎實推進學習型群團組織建設，進一步增強群團組織的創(chuàng)新能力和服務大局的能力。同時，組織機關科級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高干部職工適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
一是加大了對基層黨組織的改建工作力度。對有3名以上正式黨員且有合適支部書記人選的，單獨建立黨組織;對正式黨員不足3人或沒有合適支部書記人選的，采取聯建方式建立黨組織;按照市上創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，加強社會組織黨建工作，組建成立了3個社團黨組織;同時，根據單位性質、工作需要和現有黨員現狀，對基層組織進行了調整，成立了一個黨總支，四個黨支部，配備和加強了總支、支部委員。目前我局個基層黨組織中，有1個非公企業(yè)黨組織。
二是加大了指導和督促落實黨建工作的力度。堅持黨建工作匯報制度，定期或不定期的與基層組織交流，聽取黨建工作情況匯報。
三是把基層黨建工作納入全年綜合考評當中。促進基層組織工作有目標、有責任、有動力，有力促進了基層黨建工作的落實。
四是組織基層開展活動。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。每年春節(jié)和“七一”前，對系統(tǒng)困難黨員進行看望慰問，送去黨組織的溫暖?！捌咭弧苯h90周年之際，開展了評先選優(yōu)活動，涌現出了一大批優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員。同時，與社區(qū)黨支部開展了共建活動等等，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
五是做好黨員的發(fā)展。我們高度重視黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)，特別是一線和專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，嚴格按照黨員標準，采取支部分工培養(yǎng)，確定培養(yǎng)人和聯系人的方式抓重點培養(yǎng)。堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格發(fā)展黨員程序。各基層黨組織經常對發(fā)展對象進行思想幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發(fā)展黨員的質量。今年，共新發(fā)展黨員16名，預備黨員轉正14名。
為全面加強和提高黨員干部的政治素質、思想素質以及理論素質。一年來，我始終堅持把理論學習作為一種常態(tài)，把加強黨員干部學習和加強黨性修養(yǎng)放在工作首位。
一是堅持創(chuàng)新形式，不斷增強學習的自覺性。根據不同時期、不同活動、不同要求掌握學習內容，不斷創(chuàng)新學習方式和方法，利用局黨委專題學習會、中心組學習交流會、調查研究等各種有效平臺，廣泛開展自學、集中學、輔導學、電教學等學習活動，增強學習的主動性和自覺性。
二是堅持制度促學，不斷完善學習規(guī)范性。進一步健全局黨委中心組理論學習制度，完善個人自學制度、學習記錄制度、學習通報制度及。
學習總結。
制度。組織黨員干部結合工作認真學習政治、經濟、科技、法律、歷史、文化等方面知識，除學習規(guī)定的必讀書目外，還要求結合自身工作選學有關內容。使黨員干部的學習進一步制度化、規(guī)范化、經?；?BR> 三是堅持理論聯系實際，不斷增強學習的實效性。把學習理論同指導工作結合起來，把解放思想同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會的能力結合起來，努力在統(tǒng)攬全局上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在維護社會穩(wěn)定上下功夫，在抓基層強基礎上下功夫，學以致用、用以促學，真正達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。
四是開好黨內民主生活會，解決黨員自身存在的一些的問題。為了加強和改進黨員管理工作，我們定期開展黨員黨性分析評議，把這作為黨員干部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強廣大黨員的政治理論素質。要求每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準和學習實踐科學發(fā)展觀的要求，聯系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。通過民主評議，進一步使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，政治上更加堅定，黨群關系、干群關系更加密切。各基層黨組織在去年12月底前都召開了黨員民主評議大會，評議率100%。
一是落實了經費保障。為了扎實推進黨建工作責任制的貫徹落實，我們建立健全了黨建工作投入機制，單位領導對此十分重視，安排落實專門經費用于開展黨建工作，保證黨員的教育經費投入得到了有效落實。并將單位黨員教育經費在管理費中列支，正確處理好了在黨員教育上日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。同時，加大了對基層黨組織活動陣地、設施的投入，陣地、設施建設達到上級有關文件的要求，確保了基層黨組織開展工作有必要的經費和條件保障;局黨委為了更好地和社區(qū)困難黨員及扶貧點建立起聯系，指定專人，落實任務，及時了解社區(qū)黨員、扶貧點情況，建立臺賬，搭起了黨員和群眾之間的心橋，得到了黨員干部的積極響應，通過不斷努力探索和實踐，使機關黨組織和基層黨組織結對共建活動進展順利。結服幫對12人，為扶貧點三女戶獻愛心12600元。
二是落實了政策保障。根據《黨章》規(guī)定，維護和保障黨員的各種權利。制定了有效的幫扶措施，對基層黨員干部的工作、生活、家庭困難等給予幫助;建立和完善基層黨員干部績效考評制度，按照績效考評結果，對表現突出的黨員干部予以獎勵，對表現較差的黨員干部進行處罰，對業(yè)績突出的黨組織和黨員予以表彰。
三是建立健全組織保障。機關黨組織建立健全了管黨工作機制，各單位主要負責人帶頭抓黨建工作，配齊配強了專兼職黨務工作人員;堅持各黨委班子成員聯系企業(yè)黨建工作制度，建立了企業(yè)黨建工作聯系點，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。
意識形態(tài)工作制度化篇九
各二級單位黨組織、校內各單位：
為進一步做好我校意識形態(tài)工作，貫徹落實《中共湖北經濟學院委員會關于貫徹落實意識形態(tài)工作責任制的實施細則》(鄂經院黨發(fā)﹝2016﹞15號)，堅持黨管意識形態(tài)原則，明確意識形態(tài)工作責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，校黨委決定建立意識形態(tài)工作分析研判聯席會議制度?，F將有關事項通知如下：
一、聯席會議組成。
學校意識形態(tài)工作分析研判聯席會議，由黨委分管意識形態(tài)工作的領導召集，學校辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀委辦公室、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、教務處、人事處、黨委學生工作部、科研處、黨委研究生工作部、國際交流與合作處(港澳臺事務辦公室)、保衛(wèi)處、工會、團委、網絡與教育技術中心等部門及各二級學院黨組織、后勤黨委負責人參加，聯席會議辦公室設在黨委宣傳部，承擔聯席會議日常工作。
二、會議召開時間和地點。
原則上每月最后一周周三召開，黨委宣傳部負責統(tǒng)籌安排具體時間和地點。
三、會議主要內容。
2.研究落實校黨委關于意識形態(tài)工作的相關任務;。
4.協(xié)調解決學校意識形態(tài)領域出現的重大問題和工作進展中的重點、難點問題;。
6.總結推廣加強意識形態(tài)領域管理工作的成功經驗。
四、工作要求。
1.黨委宣傳部做好會議協(xié)調工作，充分準備好會商議題和會議材料，提高會商效率，做好會議記錄和會商紀要，根據會商結果撰寫我校每月意識形態(tài)工作報告，并及時上報上級部門。
2.安排發(fā)言的人員需提前準備材料，必要時準備匯報課件。
3.堅持問題導向，堅持目標導向，健全定期分析研判制度，同時配套建立重要事項會商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。定期對學校意識形態(tài)領域責任制落實情況進行督導和評估，每半年開展一次專項督查，并及時向校黨委報告。
意識形態(tài)工作制度化篇十
第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
意識形態(tài)工作制度化篇十一
一、黨組要統(tǒng)籌做好宣傳工作和新聞發(fā)布工作，嚴格落實新聞發(fā)言人制度，主動發(fā)聲，不斷加強正面引導。
二、切實維護網絡意識形態(tài)安全，堅持管、用、防并舉，做大做強網上正面思想輿論，重點管住管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，掌握網絡意識形態(tài)主導權。
三、
在出臺可能引發(fā)輿情熱點的重大舉措和重大政策時，或在發(fā)生涉及人防的重大輿情事件時，應當積極做好輿論引導和政策解讀工作，加強風險防控，定期排查意識形態(tài)領域存在的風險點，制定防范措施，及時化解風險因素。
四、在重要時間節(jié)點、重要活動場所舉辦重大公共活動前，應當評估研判意識形態(tài)風險，采取相關應對措施。
五、落實重大事件應對處置和匯報制。
1.黨組要加強日常管理，建立健全日常信息搜集發(fā)布機制，不斷完善管理機制，切實加強對各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。
2.完善應急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。重大輿情和意識形態(tài)事件做到“邊處置，邊報告”，避免延誤發(fā)酵。
3.建立健全請示報告機制，出現重大負面輿情或意識形態(tài)事件時，第一時間報告市委和市委宣傳部，做到匯報及時、報告精準、實事求是，在市委和市委宣傳部的領導下處置重大事件。
1.意識形態(tài)工作納入黨組學習重要內容。
2.黨員干部學習教育培訓中要安排意識形態(tài)工作培訓內容。
3.定期對從事意識形態(tài)工作的人員進行培訓。
4.加強對黨外干部政治引領和政治教育。
1.認真落實簽字背書制，支部書記和各科室主要負責人對年度落實意識形態(tài)工作簽訂責任狀。
2.定期組織支部書記和各科室主要負責人向分管領導匯報意識形態(tài)領域工作，及時發(fā)現存在問題，并提出解決的對策。
3.督查工作采取全面自查與重點檢查相結合，書面督查與現場督查相結合的方式進行。
4.黨組書記、分管領導分別對意識形態(tài)工作在督查中發(fā)現的突出問題對當事人和管轄范圍內的主要負責人進行約談。
5.加強對意識形態(tài)工作責任制的檢查考核。并將考核結果納入黨建工作目標考核評價體系，同時作為中層干部選拔任用、評先評優(yōu)等重要依據。
風險防控工作自查報告。
風險防控心得體會。
意識形態(tài)工作制度化篇十二
今年以來，市建設局黨組在市委的正確領導下，在市直工委的直接指導和關心幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，按照“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)和機關效能綜合整治”活動為契機，把黨建工作納入局黨組的目標管理，與規(guī)劃建設業(yè)務工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲，認真貫徹落實黨建工作，使黨建責任制充分落到了實處。有力推動了全市建設系統(tǒng)黨建工作的深入開展，為開創(chuàng)我市住房保障和城鄉(xiāng)建設工作新局面提供了堅強有力的思想和組織保證，使黨建工作有了新的提高?，F將工作情況匯報如下：
一、認真落實黨建工作責任制。
局黨委始終把黨建工作同行政工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實，有力促進了黨建工作責任制的落實。
一是局黨組高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程。年初對機關全年的工作認真進行安排部署，以《天水市建設局工作要點》文件形式落實了機關的黨建工作，明確了各科室，局屬各單位的黨建工作職責;為使黨建工作有效落實，局總支結合實際擬定了《建設局黨建工作目標責任書》，并與機關各科室及局屬單位負責人進行了簽訂，將黨建工作目標分解到了各支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。
二是為使機關黨建工作有人抓、有人管，確保工作正常開展，局機關進一步充實了黨建工作領導小組成員，召開了三次會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務;為確保黨建工作取得成效，機關成立了黨建辦公室在局辦公室，明確由局辦公室主任兼任黨建辦主任，負責黨建各項工作的落實，做到了機構、編制、經費、場所四落實。
三是進一步建立健全黨委書記為第一責任人的黨建工作責任制。做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨委的政治核心作用得到充分體現。同時做到年初有計劃，年末有總結，按時完成黨建研究和信息報送，全面完成黨報黨刊和其他學習資料的征訂任務。
四是根據分管工作，建立了基層黨建工作聯系點制度，在工作中加強對聯系點的監(jiān)督指導，并定期檢查和臨時抽查相結合的形式對黨建目標落實情況進行督查，有力地推動了建設局黨建工作的不斷深入發(fā)展。
五是把加強學習作為推動黨建工作的重要手段常抓不懈。按照市委建設學習型黨組織的要求，我們不斷創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，努力建設學習型黨組織。進一步完善了局屬各級領導班子學習、重大專題調研等制度。廣泛開展內部交流，推動學習活動長效機制的建立和完善。進一步發(fā)揮機關局域網等宣傳陣地的作用，調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造濃厚的學習氛圍。通過各種形式的學習載體，扎實推進學習型群團組織建設，進一步增強群團組織的創(chuàng)新能力和服務大局的能力。同時，組織機關科級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高干部職工適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
二、不斷加強基層組織建設。
一是加大了對基層黨組織的改建工作力度。對有3名以上正式黨員且有合適支部書記人選的，單獨建立黨組織;對正式黨員不足3人或沒有合適支部書記人選的.，采取聯建方式建立黨組織;按照市上創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，加強社會組織黨建工作，組建成立了3個社團黨組織;同時，根據單位性質、工作需要和現有黨員現狀，對基層組織進行了調整，成立了一個黨總支，四個黨支部，配備和加強了總支、支部委員。目前我局個基層黨組織中，有1個非公企業(yè)黨組織。
二是加大了指導和督促落實黨建工作的力度。堅持黨建工作匯報制度，定期或不定期的與基層組織交流，聽取黨建工作情況匯報。
三是把基層黨建工作納入全年綜合考評當中。促進基層組織工作有目標、有責任、有動力，有力促進了基層黨建工作的落實。
四是組織基層開展活動。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。每年春節(jié)和“七一”前，對系統(tǒng)困難黨員進行看望慰問，送去黨組織的溫暖?！捌咭弧苯h90周年之際，開展了評先選優(yōu)活動，涌現出了一大批優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員。同時，與社區(qū)黨支部開展了共建活動等等，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
五是做好黨員的發(fā)展。我們高度重視黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)，特別是一線和專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，嚴格按照黨員標準，采取支部分工培養(yǎng)，確定培養(yǎng)人和聯系人的方式抓重點培養(yǎng)。堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格發(fā)展黨員程序。各基層黨組織經常對發(fā)展對象進行思想幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發(fā)展黨員的質量。今年，共新發(fā)展黨員16名，預備黨員轉正14名。
三、著力深化黨員隊伍建設。
為全面加強和提高黨員干部的政治素質、思想素質以及理論素質。一年來，我始終堅持把理論學習作為一種常態(tài)，把加強黨員干部學習和加強黨性修養(yǎng)放在工作首位。
一是堅持創(chuàng)新形式，不斷增強學習的自覺性。根據不同時期、不同活動、不同要求掌握學習內容，不斷創(chuàng)新學習方式和方法，利用局黨委專題學習會、中心組學習交流會、調查研究等各種有效平臺，廣泛開展自學、集中學、輔導學、電教學等學習活動，增強學習的主動性和自覺性。
二是堅持制度促學，不斷完善學習規(guī)范性。進一步健全局黨委中心組理論學習制度，完善個人自學制度、學習記錄制度、學習通報制度及學習總結制度。組織黨員干部結合工作認真學習政治、經濟、科技、法律、歷史、文化等方面知識，除學習規(guī)定的必讀書目外，還要求結合自身工作選學有關內容。使黨員干部的學習進一步制度化、規(guī)范化、經?；?。
三是堅持理論聯系實際，不斷增強學習的實效性。把學習理論同指導工作結合起來，把解放思想同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會的能力結合起來，努力在統(tǒng)攬全局上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在維護社會穩(wěn)定上下功夫，在抓基層強基礎上下功夫，學以致用、用以促學，真正達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。
四是開好黨內民主生活會，解決黨員自身存在的一些的問題。為了加強和改進黨員管理工作，我們定期開展黨員黨性分析評議，把這作為黨員干部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強廣大黨員的政治理論素質。要求每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準和學習實踐科學發(fā)展觀的要求，聯系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。通過民主評議，進一步使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，政治上更加堅定，黨群關系、干群關系更加密切。各基層黨組織在去年12月底前都召開了黨員民主評議大會，評議率100%。
四、保障機制建設情況。
一是落實了經費保障。為了扎實推進黨建工作責任制的貫徹落實，我們建立健全了黨建工作投入機制，單位領導對此十分重視，安排落實專門經費用于開展黨建工作，保證黨員的教育經費投入得到了有效落實。并將單位黨員教育經費在管理費中列支，正確處理好了在黨員教育上日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。同時，加大了對基層黨組織活動陣地、設施的投入，陣地、設施建設達到上級有關文件的要求，確保了基層黨組織開展工作有必要的經費和條件保障;局黨委為了更好地和社區(qū)困難黨員及扶貧點建立起聯系，指定專人，落實任務，及時了解社區(qū)黨員、扶貧點情況，建立臺賬，搭起了黨員和群眾之間的心橋，得到了黨員干部的積極響應，通過不斷努力探索和實踐，使機關黨組織和基層黨組織結對共建活動進展順利。結服幫對12人，為扶貧點三女戶獻愛心12600元。
二是落實了政策保障。根據《黨章》規(guī)定，維護和保障黨員的各種權利。制定了有效的幫扶措施，對基層黨員干部的工作、生活、家庭困難等給予幫助;建立和完善基層黨員干部績效考評制度，按照績效考評結果，對表現突出的黨員干部予以獎勵，對表現較差的黨員干部進行處罰，對業(yè)績突出的黨組織和黨員予以表彰。
三是建立健全組織保障。機關黨組織建立健全了管黨工作機制，各單位主要負責人帶頭抓黨建工作，配齊配強了專兼職黨務工作人員;堅持各黨委班子成員聯系企業(yè)黨建工作制度，建立了企業(yè)黨建工作聯系點，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。
意識形態(tài)工作制度化篇十三
為進一步強化鎮(zhèn)意識形態(tài)工作，牢牢掌握思想新聞宣傳工作主導權，充分發(fā)揮思想宣傳工作對內凝動力，對外樹形象的積極作用，進一步統(tǒng)一廣大干群思想，為我鎮(zhèn)打造國內外知名休閑養(yǎng)生小鎮(zhèn)凝聚出強大合力、營造好優(yōu)良輿論氛圍，經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定鎮(zhèn)思想新聞宣傳工作方案：
為強力推動全鎮(zhèn)思想新聞宣傳工作高效運轉，高位推進，確保新聞質量和效益，特成立鎮(zhèn)思想新聞宣傳領導小組。
組長：
副組長:。
成員：
微信公眾號運營工作由思想宣傳報道小組成員負責，采取輪班制度，四人一組，一組輪值一個月，負責當月微信公眾號稿件采編和工作，確保公眾號每周至少更新一期，每期更新必須有一篇以上原創(chuàng)文章。
對鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部職工刊登在中央、省、市、縣報刊、網站以及縣級各業(yè)務部門創(chuàng)辦刊物等新聞媒體，正面反映我鎮(zhèn)各項工作情況和涌現出的先進事跡、先進集體、先進個人以及我鎮(zhèn)改革發(fā)展新成績、新作法、新經驗和重大事件的宣傳報道等各類稿件均給予一定績效獎勵。其中，報道小組成員每月必須撰寫一篇稿件，全年撰稿任務12篇，上稿不少于5篇，完成上稿任務后按標準進行獎勵。獎勵稿件包括工作動態(tài)、消息、評論、綜合新聞、通訊、圖片新聞、調研文章等稿件，不包括詩歌、散文、雜文、游記等作品。
在年終績效考核中對報道小組成員進行專項考核，未完成年度撰稿任務的，每少一篇在績效考核分中扣除1分，未完成上稿任務的，每少一篇在績效考核分中扣除2分。未達成更新任務的，每少更新一期在當值的全組成員績效考核分中扣除1分。
在完成撰稿上稿任務后（非報道小組成員上稿即獎），撰寫稿件被氧生微信公眾號采用的每篇獎勵1分；被縣級報刊、網站采用的，每篇獎勵2分。被市級報刊、網站采用的，每篇獎勵3分，1500字以上稿件在此基礎上再加2分。被省級報刊、網站采用的，每篇獎勵6分，1500字以上稿件在此基礎上再加4分。被部級報刊、網站采用的，每篇獎勵10分，1500字以上稿件在此基礎上再加10分。圖片及百字新聞以下，折半計算獎勵。
1、在統(tǒng)計稿件篇數時，以單人單篇為單位，二人或二人以上合作的作品，均按一篇計數，獎勵平均分配。
2、有新聞價值的內容，由報道組組長向上級媒體推介用稿，經刊登采用后進行獎勵，同篇稿件在不同級別媒體采用，以最高媒體為準獎勵，不重復計算。
3、由上級媒體記者采寫、發(fā)表關于我鎮(zhèn)的新聞報道，不管是整篇還是篇內內容，只能計抵任務，不予獎勵。
1.報道組成員必須加強各種業(yè)務知識的學習，掌握好黨和國家有關政策、法規(guī)，撰寫的新聞稿件不能違背政策、法規(guī)內容。所寫稿件必須真實，嚴禁上報虛假新聞。所寫稿件需分管領導審核后投稿，涉及全局性重大事件或向市級以上媒體投稿的稿件需主要領導審核后，再向有關媒體郵箱投稿。
2.實行稿件定期申報通報制度，稿件發(fā)表或播出由本人按季度匯總報至黨建辦公室，每季度通報一次。
3.報道組成員應自我加壓，多上稿、上好稿，要及時掌握了解各部門的重點和亮點工作，準確及時地宣傳相關內容。
4.鎮(zhèn)機關各辦應主動深入掛點村（居）和鎮(zhèn)直單位搞好信息調研與收集，深入挖掘在工作、生活中涌現的先進典型、好做法、好經驗或好人好事，彰顯特色亮點。
5、此方案自2021年4月1日起執(zhí)行。
意識形態(tài)工作制度化篇十四
黨的十九屆四中全會指出：“要堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的根本制度”，“完善堅持正確導向的輿論引導工作機制”，這為新時代黨的網絡意識形態(tài)工作制度創(chuàng)新提出了新要求。制度優(yōu)勢是黨的網絡意識形態(tài)建設的根本性與持續(xù)性競爭優(yōu)勢。黨的十八大以來，我們黨為保持網絡主流意識形態(tài)話語權的競爭優(yōu)勢，積極創(chuàng)新網絡意識形態(tài)工作制度，并把制度優(yōu)勢不斷地轉化為治理效能，使得網絡意識形態(tài)工作制度體系日趨健全，制度權威日趨加固，網絡意識形態(tài)的凝聚力和吸引力不斷增強，為新時代網絡治理體系和治理能力現代化建設提供了經驗。
黨的十八大以來，我們黨積極適應信息網絡化發(fā)展的新形勢，通過建立網絡意識形態(tài)工作責任制度、網絡意識形態(tài)內容供給制度和網絡意識形態(tài)傳播制度，系統(tǒng)推進新時代網絡意識形態(tài)治理體系現代化。
建立網絡意識形態(tài)工作責任制度。黨的十八大以來，我們黨為了維護我國的意識形態(tài)安全，嚴格落實意識形態(tài)工作責任，建立起了一系列的網絡意識形態(tài)工作責任制度。一是建立了專人專責的工作責任制。2014年，中央網絡安全和信息化領導小組辦公室發(fā)布《關于加強黨政機關網站安全管理的通知》，明確提出了“進一步明確和落實安全管理責任”的內容，要求確立專門人員分管網站安全，并要求強化學習培訓，提升網絡安全意識，熟練掌握網絡使用技能等。二是明確了黨委(黨組)意識形態(tài)工作的主體責任。2015年，中共中央辦公廳頒布《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，從總體要求、責任要求、考核監(jiān)督和責任追究四個方面明確了各級黨委(黨組)意識形態(tài)工作的責任、意識形態(tài)陣地范圍、黨委宣傳部門的職責等。2019年，中央出臺了《中國共產黨宣傳工作條例》，明確規(guī)定了黨委的7項主要職責，要求各級黨委宏觀指導互聯網宣傳和信息內容建設管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調新媒體建設與管理。表明黨中央從頂層設計的角度，全方位構架起了網絡意識形態(tài)工作責任制度。三是網絡立法，把網絡安全升級為法律責任。國家互聯網信息辦公室于2016年發(fā)布了《國家網絡空間安全戰(zhàn)略》，提出了依法治理網絡空間的基本原則，同年出臺的《中華人民共和國網絡安全法》擴大了網絡意識形態(tài)主體責任，從法律的角度明確了任何個人和組織都具有履行網絡安全保護義務。黨在網絡意識形態(tài)工作責任制度的制定中，形成了由部門通知到黨內法規(guī)再到全國性法律的制度構建層級，實現了網絡意識形態(tài)責任主體從點到面的全覆蓋，部門責任、崗位責任、個人責任持續(xù)明晰。
建立網絡意識形態(tài)內容供給制度。內容供給是網絡意識形態(tài)建設的根本。習近平總書記指出，網絡內容事關意識形態(tài)安全，清朗的網絡空間，是人民共同的期待和利益。我們黨堅持以“內容為王”作為網絡傳播總要求，建立起了一系列網絡意識形態(tài)內容供給制度。一是建立起了以社會主義核心價值觀為引領的網絡意識形態(tài)內容供給制度。2013年，《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》指出，社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。要“善于運用網絡傳播規(guī)律，把社會主義核心價值觀體現到網絡宣傳、網絡文化、網絡服務中，用正面聲音和先進文化占領網絡陣地。”而且要堅決整治與社會主義核心價值觀相背離的網絡信息。二是建立了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的供給制度。《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》提出了要“推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和當代文化精品網絡化傳播”。2018年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》，指出“加強中華文化研究闡釋工作，著力構建有中國底蘊、中國特色的思想體系、學術體系和話語體系?！比墙⒘松鐣髁x先進文化內容供給制度。2017年《國家“十三五”時期文化發(fā)展改革規(guī)劃綱要》中指出加強中國特色社會主義理論體系的學習研究宣傳，堅持馬克思主義立場觀點方法，繁榮發(fā)展哲學社會科學，并提出了具體的目標、任務。四是建立了愛國主義教育的內容供給制度。2019年，《新時代愛國主義教育實施綱要》提出了“加強愛國主義網絡內容建設”和“開展網上愛國主義教育”的任務，明確把習近平新時代中國特色社會主義思想，中國特色社會主義和中國夢教育，國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，黨史、國史、改革開放史教育，傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，祖國統(tǒng)一和民族團結進步教育，國家安全教育和國防教育等作為新時代愛國主義教育的基本內容。
建立網絡意識形態(tài)傳播制度。黨的十八大以來，我們黨充分認識到互聯網具有傳播速率快、傳播信息廣和信息含量高的優(yōu)勢，按照習近平總書記提出的“要創(chuàng)新改進網上宣傳”的要求，在提升網絡意識形態(tài)傳播力上進行了系列的制度設計。一是建立了媒體融合的體制。2014年，中央全面深化改革領導小組第四次會議審議通過了《關于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導意見》，對建立“立體多樣、融合發(fā)展的現代傳播體系”提出了要求，進行了部署。二是對提高輿論引導水平做出制度安排。2017年，中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)《國家“十三五”時期文化發(fā)展改革規(guī)劃綱要》，從“適應分眾化、差異化傳播趨勢，加快構建主流輿論矩陣”、“推動媒體融合發(fā)展”、“發(fā)展壯大網上輿論陣地”等方面對提升輿論傳播力做出了制度設計。三是制定了系列互聯網信息傳播的管理規(guī)定。從2014年至2018年，中共中央網絡安全和信息化委員會共發(fā)布了14個有關網絡信息服務的規(guī)定，為網絡意識形態(tài)傳播的安全提供了充分的制度支撐。
堅持黨性和人民性的有機統(tǒng)一。黨的十八大以來，黨的網絡意識形態(tài)工作制度建設始終堅持黨性原則，把黨性原則貫穿于網絡意識形態(tài)工作制度建設的首位和全過程。在網絡意識形態(tài)工作制度建設中始終明確堅持正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為網絡意識形態(tài)制度建設的根本遵循，弘揚社會主義核心價值觀，抵制、清除錯誤思潮和不良信息。在明確堅持黨對意識形態(tài)的絕對領導的基本原則基礎上，積極實施了意識形態(tài)工作責任制，明確了意識形態(tài)工作融入業(yè)務工作，并與業(yè)務工作齊抓共管的具體要求，從而保證了網絡意識形態(tài)工作制度建設始終置于黨的領導之下。習近平總書記指出，網絡內容事關意識形態(tài)安全，清朗的網絡空間，符合人民共同的期待和利益。我們黨通過制度建設推出了一批批民眾喜聞樂見的“產品”的同時，提升了主流意識形態(tài)對網絡社會的合理闡釋能力，對網絡社會條件下產生的困惑和問題提出解決方案，滿足了民眾對于網絡時代人性關懷、價值認知和人生發(fā)展的需要，增強了網民對網絡意識形態(tài)建設成果的獲得感。
堅持問題導向與目標導向的有機統(tǒng)一。意識形態(tài)的話語主體、話語內容、話語方式等方面的優(yōu)勢在互聯網條件下受到了前所未有的沖擊。我們黨以問題為導向，充分利用互聯網思維，“以動治動”、“以變應變”，破解了網絡條件下意識形態(tài)建設面對的沖擊與挑戰(zhàn)，以清朗、安全為目標導向，來解決網絡意識形態(tài)的制度建設，增加了制度構建的開放性和靈活性。
意識形態(tài)工作制度化篇十五
考核組各位領導：
我就xx公司第一季度黨建工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
第一季度，xx公司黨委在集團公司黨政的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞年度目標管理責任書開展工作，重點組織開展了黨建質量管理體系規(guī)范運行、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、制度建設、廉潔文化建設、作風建設等方面的工作，繼續(xù)狠抓形勢任務教育及全員素質提升，加強基層黨組織建設，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作，認真開展“五比一創(chuàng)”等各類勞動競賽，在企業(yè)安全生產、產品銷售、質量管理等工作方面起到了積極的作用，確保了企業(yè)安全形勢穩(wěn)定和生產經營工作有序推進。第一季度，按照集團公司要求，我們主要做了以下幾個方面的工作。
一、狠抓職工思想教育，加強黨的思想建設。
1、思想教育工作常抓不懈。一是公司黨委始終堅持抓職工的思想政治教育，繼續(xù)組織開展黨委中心組學習，落實“三會一課”制度。每月對職工政治理論學習進行安排，公司各黨支部、科室車間組織職工開展了十八大精神解讀、道德誠信建設等教育活動。二是形勢任務教育活動深入開展。及時組織傳達公司黨政決策和重要文件會議精神，適時在職工中開展形勢任務教育和司情廠況教育，教育廣大職工清醒認識市場的變化和公司面臨的發(fā)展形勢，明確企業(yè)發(fā)展的目標、重點任務和階段工作，切實增強了危機感、緊迫感和責任感，有效地統(tǒng)一了思想，疏導了情緒。三是職工安全教育進一步加強。按照年度安全宣傳教育工作安排，結合安全生產月、雨季“三防”、隱患排查治理、學習劉金貴班組安全管理法等主題實踐活動積極落實安全教育工作責任。根據集團公司關于進一步加強安全宣傳教育工作的通知要求，結合實際制定了我公司安全“六法”教育活動方案，成立組織機構，制定了詳細的量化考核表，并從8月起與生產經營同步考核，進一步強化了安全教育工作。
2、精神文明建設工作扎實開展。公司在主抓生產經營工作的同時，狠抓精神文明創(chuàng)建工作，鞏固xx兩個“文明主體”創(chuàng)建成果，認真開展精神文明建設單位自查測評工作，加強一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播“五個一”(道德講堂、尊德守禮提示牌、文明餐桌、學雷鋒志愿服務隊、網絡文明傳播)建設，深入開展“三違”和“三慣”人員思想道德的專項整治和專項教育活動，廣泛開展“講文明、樹新風”活動，培育職工文明行為，提升職工文明素質。積極參加集團公司十大道德模范先進事跡評選上報活動，組織職工學習道德模范的先進事跡，弘揚新風正氣，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
3、企業(yè)文化建設穩(wěn)步推進。按照建設子文化的要求，公司把《企業(yè)子文化手冊》和《安全文化手冊》的學習、宣貫、推廣、踐行作為今年企業(yè)文化建設的重點，將先進文化理念滲透到日常工作之中，將行為規(guī)范逐步固化到職工的言行之中，通過美化亮化生產生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、懲治職工不文明行為、宣貫引導、選樹標桿、教育激勵，促使職工安全文明行為養(yǎng)成，并在公司各種會議和辦公過程中規(guī)范使用企業(yè)文化標識，強化了文化信息的傳遞，使公司企業(yè)文化建設工作得到了進一步推進和深化。
4、宣傳報道工作進一步加強。宣傳報道工作在改進文風、規(guī)范報道、提升質量上功夫，緊緊圍繞公司生產經營中心工作開展，深入一線、貼近職工，側重先進典型、特色活動的宣傳報道，利用內網、qq群等媒體，及時對先進個人、先進單位的典型事跡行宣傳。按照集團公司宣傳部每月新聞選題要求，及時報送新聞稿件，按月落實報道任務;加強公司政工人員管理，按月定任務，不斷提高投稿率和投稿質量。
二、狠抓重點任務落實，組織建設工作有力推進。
1、黨建質量管理體系規(guī)范運行。將黨建體系規(guī)范運行與公司經營管理、安全管理、銷售管理、質量管理等工作同安排、同部署，使公司黨建工作得到了進一步規(guī)范和加強。一是狠抓黨建質量管理體系文件的學習。將黨建質量管理體系內容納入全員培訓內容之中，要求黨支部書記、委員全面學習、熟練掌握，帶動廣大黨員干部熟悉掌握黨建質量管理體系的相關知識，做到學以致用;二是結合工作實際，不斷細化量化黨建工作目標，實行黨建工作對標管理、考核跟進、規(guī)范運行，全面促進了黨建工作水平提升。三是對各支部、科室車間黨建質量管理體系運行情況每月進行檢查考核，督促其落實對標運行、持續(xù)改進等方面的工作。四是各黨支部全面組織黨員學習公司黨群工作制度，嚴格落實公司黨務公開相關制度，加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化黨內民主管理。
2、基層組織建設工作有力推進。扎實開展“三型四強”黨組織建設，公司各黨支部進一步建立完善各種工作制度和基礎資料，積極組織開展“黨員職業(yè)生涯設計”、“黨員身邊無三違”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動;認真組織黨員開展形勢任務教育、黨性教育、職業(yè)道德教育、安全教育活動，通過集團公司四強黨組織、四優(yōu)共產黨員和班組先進事跡的組織學習，進一步強化了公司黨員的黨性觀念和爭創(chuàng)意識。深入開展基層黨支部評星晉級活動，通過嚴格考核加強對活動的督促指導;認真落實《關于黨組織服務安全生產工作的實施辦法》，通過強化學習教育、提升安全技能、推進安全文化建設、狠反“三違”、開展主題活動等方式，促進黨組織在安全生產中戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員在安全生產中先鋒模范作用的發(fā)揮;嚴格落實“三亮三比三評”制度，認真開展“黨組織及黨員公開承諾踐諾”、“黨員安全承諾”等活動，促進黨建工作進一步融入中心、進入管理、服務大局。不斷加強“六好”黨支部創(chuàng)建工作，充實完善支部黨員活動陣地和基礎工作資料，按組織程序轉正黨員x**，進一步壯大了黨員隊伍。
意識形態(tài)工作制度化篇十六
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確各級領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全校師生的智慧和力量，推動學校事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
第二條做好意識形態(tài)工作，是學校各級黨組織的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、相關部門分工負責的意識形態(tài)工作格局。
第三條學校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記任組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委常委、宣傳部長兼任。各黨總支也要成立組織機構，建立層層負責的工作網絡。
第四條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委（總支、支部）書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨委（總支、支部）分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委（總支、支部）書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條各級黨組織要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條各級黨組織要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
第八條各級黨組織每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善各級中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第九條黨委宣傳部要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
第十條各級黨組織要高度重視網絡信息管控工作，黨總支書記對所轄單位網站的建設與管理工作負第一責任，職能部門主要負責人和黨支部書記對本部門網站的建設與管理工作負第一責任。對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一條將意識形態(tài)工作責任制納入基層領導班子及主要負責人綜合考核。重點檢查考核黨總支（黨支部）落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十二條紀委（監(jiān)察處）要切實履行意識形態(tài)工作監(jiān)督責任，把意識形態(tài)工作開展情況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，并會同組織部門作為干部考核、使用和獎懲的重要依據。
第十三條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部落實意識形態(tài)責任工作實行責任追究和問責制度。責任追究和問責情況報學校黨委、紀委備案。
第十四條有下列情形之一的，追究相關領導班子、領導干部的責任：
（四）對學校發(fā)現的意識形態(tài)領域問題隱瞞不報遲報漏報、不予重視、不予處置的；
（六）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現嚴重問題的；
（十三）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
領導班子或領導干部個人存在上述所列情形的，視情節(jié)輕重，給予提醒約談、批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分。受到責任追究的領導班子和個人，取消當年考核評優(yōu)、評先資格。
第十五條實行責任追究和問責堅持實事求是的工作方法，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第十六條本制度自印發(fā)之日起施行，由黨委宣傳部負責解釋。
意識形態(tài)工作制度化篇十七
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確意識形態(tài)工作責任，根據中共中央《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
1.意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
2.做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
1.成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
2.黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
3.領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
1.要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
2.要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
3.每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
4.要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
5.要高度重視網絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
的重要內容，接受監(jiān)督和評議。