9.總結是對自身成長與發(fā)展的一種自我審視和反思總結中的反思和收獲是重點，要突出重點加以歸納。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些總結范文，供大家參考學習。
    村級組織換屆工作匯報篇一
    一、領導重視，責任明確。
    以村（居）級黨組織為核心的村（居）級組織，是黨在農村（社區(qū)）的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，加快農村（社區(qū)）經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的重任。通過換屆選舉，選好配強村（互聯(lián)網最大文秘資源網居）級組織領導班子，尤其是選準選好村（居）黨組織書記和村（居）委會主任，進一步優(yōu)化村（居）級領導班子的年齡和文化結構，增強整體效能，對于我市全面建設小康社會和實現(xiàn)“xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略，意義十分重大。為此，我市市委高度重視，在接到省委辦公廳、省政府辦公廳《關于做好2005年村黨組織和村委會換屆選舉工作的通知》（粵辦發(fā)[2004]29號）文件后，市委xxx書記親自批示組織部門和民政局抓緊制訂方案抓好換屆選舉工作。市委組織部和市民政局按照市委領導批示，先后三次組織相關人員對換屆選舉工作進行研究，提出了我市村（居）級組織換屆時間，擬就了市村（居）級組織換屆選舉工作實施方案，提出了村（居）級換屆選舉工作領導小組成員建議名單?？紤]到省委文件沒有要求市一級成立領導機構，而且市一級成立了“十百千萬”干部下基層駐農村工作辦公室，抽調人員與村（居）級換屆選舉工作成員單位基本相同，而且村（居）級換屆選舉工作又是駐村工作的一項重要工作，因此根據(jù)省委的部署，我市明確村（居）級換屆選舉工作由市“十百千萬”干部駐村辦統(tǒng)籌協(xié)調抓好此項工作，明確村（居）黨組織換屆選舉工作由市委組織部具體負責，村（居）委會換屆選舉工作由市民政局具體負責，做到既分工又合作，確保村（居）級組織換屆選舉工作順利開展。據(jù)調查全市8個縣（市、區(qū)）均成立了村（居）級組織換屆選舉工作領導小組并設立了辦公室，具體負責村（居）級組織換屆選舉工作。
    二、認真調研，及早部署。
    村（居）級組織換屆選舉工作，涉及我市廣大人民群眾的切身利益，是農村（社區(qū)）政治生活中的一件大事。換屆選舉工作具有很強的政治性、政策性、法規(guī)性，特別是今年的換屆選舉，全市有39個村進行了撤并，群眾的民主意識較之以前也有了明顯增強。為確保換屆選舉工作順利進行，我市在作出部署前，一是注重調查研究。于1月17—23日組織了4個調研組，分別到全市8個縣（市、區(qū)）的32個鎮(zhèn)（街道）、32個村（社區(qū)）開展調查研究，采取訪農家問鄉(xiāng)賢，召開鎮(zhèn)、村干部座談會，村民代表座談會等形式，廣泛征求群眾意見。二是召開座談會。于1月25日組織經濟富裕鎮(zhèn)、經濟貧困鎮(zhèn)、8萬人口以上大鎮(zhèn)、3萬人以下小鎮(zhèn)，城中村、合并村、附城村、山區(qū)村、貧困村，城區(qū)居委會、圩鎮(zhèn)居委會等各種不同類型的鎮(zhèn)（街道）村（居）書記（主任）以及各縣（市區(qū)）組織、民政部門的負責同志，圍繞對換屆選舉工作有何打算、會碰到什么問題、有哪些對策措施等三方面內容進行座談，廣泛聽取各部門各階層人士的意見和建議。
    在充分調研的基礎上，我們及時對全市村（居）級換屆選舉工作進行了動員和部署，要求全市各級黨組織必須把換屆選舉工作作為一項嚴肅的政治任務，作為當前基層組織建設的重點工作，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
    一要準確把握村（居）級組織換屆選舉工作的指導思想、目標要求和基本原則，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法依規(guī)辦事。
    二要明確工作重點選優(yōu)配強村（居）領導班子。要嚴格控制領導班子職數(shù)，優(yōu)化班子結構；堅持用人標準，拓寬用人視野；突出重點，選優(yōu)配強村（居）黨支部書記。
    三要把握關鍵環(huán)節(jié)，確保選舉工作質量。換屆步驟做到“四先四后”，即：先村（居）委換屆后村（居）黨組織換屆，以爭取村（居）“兩委”班子的最高交叉任職率；先審計后換屆，以防村干部帶“病”上崗；先易后難，以穩(wěn)步推進村（居）換屆；先整頓后換屆，把村（居）存在的突出問題解決在換屆選舉前。換屆程序落實“四個到位”：一是調查摸底到位，做到底子清、情況明。二是民主推薦到位，特別是村黨組織的黨員推薦和群眾推薦，要注重廣泛性。三是組織考察到位，認真細致負責地做好考察工作。四是選舉環(huán)節(jié)到位，嚴格依法依規(guī)辦事。此外還要注意加強對選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制，及時預防和消除宗族、派性和黑惡勢力滲透的不良影響，做好相關規(guī)定、政策的解釋和來信來訪工作，認真對待群眾反映的問題，及時化解矛盾，保證村級換屆選舉工作的順利進行。
    三、強化督查，加強指導。
    在1月25日動員部署后，為。
    選舉工作進行了調查和研究。據(jù)調查：全市8個縣（市、區(qū)）均成立了由縣（市、區(qū)）委副書記為組長的村（居）級換屆選舉工作領導小組及其辦公室，均以縣（市、區(qū)）委名義制訂了村（居）級換屆選舉實施方案。有5個縣（市、區(qū)）已召開動員會，并組織有關人員進行培訓。全市2234個村（居）級組織中，有174個已完成民主評議“兩委”干部，占8；有154個村（居）委已完成離任審計工作，占6.9。絕大多數(shù)村（居）級組織正在開展民主評議和離任審計工作。
    四、存在問題：
    1、我市是經濟欠發(fā)達地區(qū)，3萬元以下村和沒有集體經濟收入的居委會較多，選舉工作經費由村（居）級本身解決有一些困難。
    2、現(xiàn)在我市村（居）級組織領導班子職數(shù)普遍是5人左右。按照省委規(guī)定的村（居）級領導班子職數(shù)，工作難度較大。
    3、“支委”職數(shù)與“村委”職數(shù)之間可能會產生一些不協(xié)調。
    4、落選村干部如何妥善安置將遇到困難。
    村級組織換屆工作匯報篇二
    **街道共有**個村(社區(qū))，**個城區(qū)社區(qū)，**萬人口。在村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作中，我們根據(jù)上級部署，結合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證了村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作健康、順利進行。目前，已有**個村(社區(qū))順利完成支部換屆選舉工作，**個村（居）委會換屆采用或計劃采用“二合一”選舉方式，(其中**村已于春節(jié)前完成“兩委”換屆選舉工作)，選出支委**人，調整支部書記2人、支委20人，換屆后干部年齡層次有所下降。
    二、主要做法
    （二）周密布署。街道黨委、辦事處結合街道的實際情況，研究制定了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領導負責、村委換屆選舉工作由分管民政的領導負責、城區(qū)社區(qū)換屆選舉工作由分管社區(qū)的領導負責，分別開展工作。并落實分管領導包片、街道干部包村和村干部包戶責任制，派出換屆選舉指導組，監(jiān)督、指導、協(xié)助村(社區(qū))開展換屆選舉工作。
    （三）宣傳到位。換屆選舉工作開展以來，街道通過出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等多種形式，開展選舉法規(guī)、規(guī)程等有關標語，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調動了群眾參與換屆選舉工作的積極性。
    (四)培訓全面。街道黨委、辦事處分別組織領導班子、選舉辦成員、街道干部、村（社區(qū)）干部進行分批專題培訓班，培訓學習了法律法規(guī)、選舉規(guī)程等有關業(yè)務知識，提高了選舉工作人員和干部的業(yè)務素質，增強依法辦事的能力，共計舉辦培訓班5期，共培訓干部、工作人員300多人。
    （五）程序做足。街道選舉辦及時發(fā)布階段工作說明， 2
    并不定期派出選舉辦工作人員下村督查，督促各村（社區(qū)）的換屆選舉工作依法依規(guī)，做足程序，嚴格按照法定程序規(guī)范操作。
    （六）措施靈活。
    1、及早準備。未雨綢繆，早布署、早行動，督促各村（社區(qū)）在春節(jié)前完成財務審計、換屆工作骨干培訓等前期工作。
    2、摸清底子。在換屆選舉工作開展前，街道黨委、辦事處專門組織人員進行了選前調查摸底工作，通過個別走訪、召開座談會、個人談話等形式，進行全面、深入的調查研究，掌握了現(xiàn)任(社區(qū))村干部的底子、村(居)民思想的底子和換屆人選狀況的底子。
    3、因村制宜。結合**實際，采取先易后難，成熟一個、通過一個的原則組織換屆選舉工作。對24個情況較簡單的村(社區(qū))采取先選支委，再開展村(居)委的換屆選舉的選舉方式；少數(shù)幾個村情較為復雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村，則結合實際情況，采用合適的.選舉形式，在其選舉時由相關領導親自帶隊到場指導開展工作，確保“難點村”順利換屆選舉，如過去情況較復雜的**，由于摸清了情況，措施得當，支部得以順利換屆。
    4、加強監(jiān)督指導。各村(社區(qū))換屆選舉時，派駐觀察員進行協(xié)助、監(jiān)督，確保選舉工作依法依規(guī)，按日程推進，防止用心不良的人鉆空子破壞選舉，有效整頓了全街道的選舉風氣。
    三、存在問題
    在村(兩委)換屆選舉工作中，也暴露出了一些問題：
    3、宗族勢力有所抬頭，一定程度上影響了選舉結果。
    xx鎮(zhèn)第七屆村民委員會換屆選舉工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣換屆辦指導下，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省實施辦法》、《xx鎮(zhèn)第七屆村委會換屆選舉工作實施方案》及《中共鎮(zhèn)平縣委、縣政府關于認真做好全縣村級組織換屆選舉工作的通知》要求依法進行。全鎮(zhèn) 23個行政村于11月24-25日全部完成了村委會換屆選舉工作?，F(xiàn)將村委會換屆選舉工作情況總結如下：
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    全鎮(zhèn)有村委會 23個。本屆登記選民36690人，實際參加選舉32837人，參選率 89.5％。經依法選舉產生村委會成員共計139人，其中：村委會主任 23 人，副主任 23人，委員9 人；男性114人，占 82 %，女性25 人，占 18%；黨員 110人， 79%；村黨支部與村委會成員交叉任職 89人，占 100%；連選連任的 124人，占 89%，新當選 15人，占11 %。在 23個村委會主任中，黨員 23人，占100 %；平均年齡 51歲；連選連任的 19人，占 83 %。30歲以下12 人，31至55歲94 人，56-60歲23 人，61歲以上 10人，高中或中專以上文化程度98人。
    二、基本做法
    1、抓組織領導。鎮(zhèn)黨委、政府把本次村委會換屆選舉工 1
    出現(xiàn)的情況，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
    2、抓宣傳發(fā)動。換屆選舉工作以來，一是組織召開了黨委政府擴大會、鎮(zhèn)村干部會、村民代表會等不同層次的動員會進行動員。二是充分利用廣播、宣傳欄、標語及印發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省〈村民委員會組織法〉實施辦法》、《河南省村務監(jiān)督委員會選舉辦法》等，教育引導村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，正確行使民主權利。通過深入的宣傳發(fā)動，讓群眾知曉了換屆選舉程序，明白了換屆選舉的目的和意義，增強了群眾當家作主的責任感。本次換屆共出動宣傳車23 臺，印發(fā)宣傳資料230 份，張貼宣傳標語 23 幅，橫幅23條，使換屆選舉工作家喻戶曉、人人皆知。
    2
    3、抓骨干培訓。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實際情況，通過以會代訓和集中培訓的形式，對鎮(zhèn)、村換屆選舉工作人員進行了業(yè)務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數(shù)，從而確保了全鎮(zhèn)各村選舉工作依法規(guī)范有序地開展。
    4抓換屆紀律。通過發(fā)放明白紙、召開會議、張貼標語等形式多渠道、全方位地宣傳換屆政策和紀律規(guī)定，使廣大干群知曉，黨委班子成員全掌握，換屆工作人員全精通，夯牢嚴肅換屆紀律的思想基礎。同時，對換屆期間的來信來訪開辟 “綠色通道”，對可能引發(fā)社會不穩(wěn)定的因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處理。
    確分工，責任到人；二是把好選民登記關。公開選民資格條件，搞好選民登記，按照法定時間公布選民名單，做到不漏登、不錯登、不重登；三是把好外出選民委托關。明確委托對象，控制委托人數(shù)，嚴格辦理書面委托手續(xù)；四是把好依法推薦和確定候選人關。候選人由本組選民提名推薦。按照“等額提名、差額投票、多數(shù)確認”的原則確定。五是把好投票選舉關。統(tǒng)一設立秘密劃票處，要求選舉當場領票、當場寫票、當場投票，并在公開場合集中清點、集中統(tǒng)計、集中封存。由于指導工作堵疏結合，順民心合民意，把嚴格依法辦事和充分發(fā)揚民主有機結合，做到法律規(guī)定的程序不變，規(guī)定的步驟不少，該公開的內容一點不遺漏，該給選民的權利一點不截留，有效地保證了換屆選舉的質量，確保了選舉一次性成功。
    三、下步工作
    1、建章立制。一是各村明確了村委會成員分工，設立村人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育委員會，落實兼職人員，配備村團支部書記、民兵連長和治保主任。二是依法選舉產生村民代表和村民小組長。三是完善村規(guī)民約和村民自治章程，制定任期目標和治村方案，健全和完善村務公開和民主管理各項規(guī)章制度。
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    委換屆所有選舉資料存檔。三是組織對新一屆村民委員會成員進行了培訓。四是做好落選村干部的思想工作。
    各位領導、各位代表：大家好！
    三年一屆的村兩委換屆選舉工作現(xiàn)在已經開始，今天我受村委會委托，將···村委會過去三年來的工作情況向各位代表進行匯報，如有不妥之處，請大家批評指證。
    三年來，我···村委會在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民的服務宗旨，緊緊圍繞****的“產業(yè)強鄉(xiāng)、文化興鄉(xiāng)、環(huán)境優(yōu)鄉(xiāng)”這一中心工作，團結拼搏，真抓實做，迎難而上，銳意創(chuàng)新，較好的完成了鄉(xiāng)黨委政府交給的各項任務，有力推動了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程。下面我從六個方面把****村委會過去三年的工作總結報告如下：
    我們主要做到“五個夯實”，“五個建設”：
    好局面，尤其是在今年“7.21”特大自然災害搶險救災工作中，村委會主任，副主任帶領兩委班子成員，頂風冒雨，趟著積水，奔赴一線，深入到受災群眾家中排憂解難，受到廣大群眾的高度好評，有效增強了村委會的凝聚力和向心力。二是民主機制完善到位。我們從強化村委會班子內部的民主建設入手，自覺接受群眾監(jiān)督，按照科學發(fā)展觀的要求，結合本村實際情況，不斷完善民主建設新機制，做到依法辦事，科學謀事，以度成事，強化了班子民主建設。三是職責落實到位。我們在完善各種制度的基礎上，狠抓各項職責的落實，進一步提高了廣大干部職工的責任心和使命感，并且村委會還定期召開部門座談會，找不足，提建議，形成共識，凝聚合力，充分發(fā)揮村委會班子領導核心作用。
    二、 夯實民生建設，凝聚發(fā)展合力。
    為無業(yè)及退休人員辦理了冬季煤火費報銷和供暖費補貼，為90歲以上老人辦理了高齡補貼；為65歲以上老人辦理了老年優(yōu)待卡，提供了養(yǎng)老特殊服務。三次開展“心系災區(qū)，愛心奉獻”募捐活動，切實做好弱勢群體的救助工作，并為轄區(qū)村民重殘?zhí)乩藛T高長利發(fā)放救助金2萬元，及時解決了他們一家生活實際問題，進一步深化了聚合力工程。
    三、 夯實環(huán)境建設，提升轄區(qū)文明。幾年來，為了改善轄區(qū) 文明環(huán)境，我們以創(chuàng)建全國文明城區(qū)為契機，多次組織人員對轄區(qū)的·····鄉(xiāng)政府兩側、·····等村街墻進行粉刷，實施靚麗工程。
    村級組織換屆工作匯報篇三
    近年來，xx鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領導下，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞全縣的工作大局，全面推進黨的基層組織建設，特別是在村級組織建設中認真按照縣委部署的工作要求，緊貼中心工作，推動整體工作上水平、上臺階?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村級組織建設情況匯報如下：
    一、主要經驗做法。
    1關懷到位，針對部分年齡確實過大，無法勝任工作的老同志，鎮(zhèn)黨委與他們面對面交流，爭取他們的充分支持，并對他們生活上的困難盡量幫助解決。由于措施得力，安排到位，我鎮(zhèn)于8月26日和9月6日順利完成了10個村級黨組織和村委會換屆。
    2、健全工作機制，積極開展村級規(guī)范化建設。實行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制度，健全工作責任機制。針對部分村干部作風不實、工作責任心不強的實際，我鎮(zhèn)要求新一屆村支書、主任要與鎮(zhèn)黨委簽訂目標責任書，并在黨員大會和村民代表會議上公開承諾。實行聯(lián)戶議事制度，健全無職黨員作用發(fā)揮機制。對黨員和村民代表進行分類歸位和設崗定責。即將黨員和村民代表依其個人特長或工作需要，按“線”劃分成若干個服務小組，并要求黨員和村民代表“聯(lián)戶”進行“塊”的責任區(qū)包干。同時，在“線”上或“塊”里開展工作時可從事議事活動。實行聯(lián)戶議事制度后，使每個黨員和村民代表都承擔了一份工作責任，提高了工作熱情，消除了以往不干工作卻“空發(fā)議論”現(xiàn)象的發(fā)生。減輕了兩委干部工作壓力，使兩委干部騰出更多的時間抓大事，又培養(yǎng)鍛煉了后備干部。
    2負責人述職,由村民代表對村兩委班子和村主要干部的德、能、勤、績、廉和村兩委班子進行綜合“評議”;鎮(zhèn)黨委派出的考核組按各村年初與鎮(zhèn)黨委簽定的責任書,逐項量化打分,評定格次。通過雙評雙考,使村級行政水平明顯提高，各類矛盾明顯減少,黨群關系明顯改善,農村精神風貌明顯改觀,經濟發(fā)展明顯加快。
    4、堅持抓班子帶隊伍，切實加強干部隊伍建設。鎮(zhèn)黨委從加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設抓起，健全和完善了《黨委議事制度》、《政府議事制度》、《黨委中心組學習制度》等一系列規(guī)章制度，堅持集體領導與分工負責相結合，凡重大問題的決策均嚴格按程序按制度辦事，推進重大決策的科學化、民主化。制訂了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》，繼續(xù)實施農村基層黨組織書記專項述職制度和村干部“百分制”績效考評管理辦法，進一步明確干部職責和規(guī)范干部行為，激發(fā)干部工作熱情，大力推行“農事村辦”制度、干部大病慰問制度和村干部生日慰問制度，讓廣大干部群眾感受黨委、政府的關懷和人性化管理，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入實施發(fā)展黨員工作責任制，本著“素質優(yōu)良、結構合理，規(guī)范適度，作風突出”的原則，嚴格穩(wěn)妥發(fā)展新黨員28名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量，質量都得到了進一步提高，結構進一步改善。開展“農村黨員流動活動室”的創(chuàng)建活動，確保流動黨員離家不離黨，經常受教育。
    3全面實行“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”制度，著力解決農村基層黨組織后備力量不足的問題，注意在生產、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女中發(fā)展黨員，注意在高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領導、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。不斷改善黨員隊伍的文化結構。每年新發(fā)展的黨員中做到“四個傾斜”，即：年齡上向35歲以下的青年傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專以上傾斜。
    6、注重加強教育管理，提高黨員素質和致富能力。一是加強對黨員的教育管理。農村工作面廣量大，紛繁復雜，我鎮(zhèn)著力于各級組織轉變工作職能和服務理念，由過去重管理輕服務向“關心愛護”和服務黨員上來。努力改善農村黨員干部的工作環(huán)境。二是搭建教育平臺，全面提升黨員素質。各村組織充分利用好農村黨員遠程教育平臺，認真做好每月至少兩次黨員學習活動，同時做好以政策宣傳、科技培訓、觀摩實踐、專題講座等教學方式進行全方位、多角度的教育。
    二、存在問題。
    4適應；三是農村黨組織領導能力和政治水平與推進農村民主政治建設客觀要求不相適應;四是農村集體經濟積累的現(xiàn)狀，直接影響了農村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    三、下一步工作設想。
    （一）要進一步加強農村基層黨組織領導班子建設。繼續(xù)以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,以建設“五個好”黨組織為目標,建立健全抓農村基層黨建工作的責任制,上下聯(lián)動,一級抓一級,層層抓落實,切實抓好村組織建設,全面提升農村基層黨組織的整體水平。繼續(xù)以黨校為陣地,加大對農村基層黨組織干部的系統(tǒng)培訓力度,增強農村基層黨員干部運用市場經濟規(guī)律指導農業(yè)農村工作的能力、帶領群眾脫貧致富奔小康的能力、善于做新時期農民思想工作的能力、處理復雜矛盾和問題的能力以及依法辦事的能力,提高執(zhí)政為民的本領。始終抓好農村基層黨組織后備干部的培訓、培養(yǎng)和教育管理工作，解決“后繼乏人”的問題。
    （二）要進一步加強農村黨員隊伍建設。把黨員教育擺到重要位臵,不斷提高農村黨員干部的自身素質和工作能力，努力使農村黨員干部成為政策明白、技術多面、信息靈活的農村經濟發(fā)展帶頭人。切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性，要嚴抓“入口關”和“出口關”，黨員“入口”要按照標準,嚴格程序,保證質量，要認真貫徹從嚴治黨的方針,疏通好黨員隊伍的“出口”,嚴肅處理不合格黨員。
    5作模式和無職黨員設崗定責制度，使黨建工作的各項目標和任務在活動中得到落實和深化。特別是在“五好”黨委建設上，集中在缺項、薄弱環(huán)節(jié)上找差距，找原因，抓好改進提高。在“五好”村黨支部建設上，要抓典型，依靠典型的示范、引導、激勵和輻射作用，推動農村基層黨組織建設不斷創(chuàng)新發(fā)展。
    （四）要進一步增強農村基層黨組織為群眾服務的經濟能力。把發(fā)展村級集體經濟作為發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要突破口，繼續(xù)把發(fā)展集體經濟納入村經濟發(fā)展規(guī)劃，堅持因地制宜，發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞穩(wěn)定農村政策、調整經濟結構，尋求新的經濟增長點，不斷發(fā)展壯大集體經濟，增強為農民服務的實力和農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    （五）要進一步加強農村基層黨組織作風建設。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，深入開展“兩個務必”的教育，真正從思想上解決好“為群眾”和“靠群眾”的問題，切實轉變工作作風，使農村基層干部發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神，在感情上心系群眾、行動上深入群眾，腳踏實地為群眾謀利益。建立服務群眾的長效機制，繼續(xù)堅持領導干部黨建聯(lián)系點制度，為群眾多為實事，多辦好事。繼續(xù)健全和完善黨務公開、政務公開、村務公開、財務公開、依法治村、民主管理等制度，積極探索村兩委主要負責人財務審簽“雙簽制”，切實作到按制度辦事，用制度管人，促進農村工作規(guī)范化。
    村級組織換屆工作匯報篇四
    尊敬的各位領導：
    時值深秋，氣溫陡降，各位領導的到來，卻給我們帶來了陣陣溫暖。各位領導在百忙之中蒞臨麻多鄉(xiāng)檢查、指導工作，充分體現(xiàn)了、政府對麻多鄉(xiāng)村級換屆工作的高度重視。下面我就我鄉(xiāng)村級組織換屆選舉工作落實情況，以及下一階段工作向各位領導做如下匯報。不妥之處，請批評指正。 根據(jù)州、的統(tǒng)一部署和要求，今年9月5日開始，我鄉(xiāng)全面開展村級組織換屆工作。截止目前，全鄉(xiāng)3個村換屆前期準備、海選工作已全面完成，整個前期選舉平穩(wěn)有序，黨員群眾廣泛認可。此次我鄉(xiāng)村級換屆選舉共設4個點，選民3266人，分別為：縣城點、扎加村點、郭洋村點、巴顏村點。其中：縣城點選民460人；扎加村選民957人，通過海選，產生村委會委員7名（差額1名），村黨支部委員5名（差額1名）；郭洋村選民 人，通過海選，產生村委會委員 名（差額 名），村黨支部委員 名（差額 名）；巴顏村選民957人，通過海選，產生村委會委員7名（差額1名），村黨支部委員5名（差額1名）。目前，我鄉(xiāng)已全面進入村委會換屆選舉的第三階段（正式投票選舉），為進一步做好下一階段選舉工作，鄉(xiāng)換屆領導小組將繼續(xù)在以下幾個方面努力：
    一、深入調研、嚴肅紀律，營造良好的村級組織換屆選舉環(huán)境
    （一）深入調研，實施專項整治。從今年上半年開始，我們集中對全鄉(xiāng)3村一一進行排查摸底，針對排查出來的村級組織渙散、“三宗勢力”影響較大、歷史遺留問題較多、村兩委后備干部缺乏等重點村復雜村，結合“走進矛盾、破解難題”專項行動，采取“一村一策、一問題一干部”的辦法，通過領導包村、派駐工作組等形式，集中整治一批重點難點問題，努力把問題消除在換屆選舉之前。
    （二）宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。充分利用各種媒體和宣傳工具，大力宣傳村級組織換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標準和典型經驗，讓廣大村民了解做好村級換屆選舉工作的重要意義和法律法規(guī)的主要精神，掌握選舉的方法步驟，做到家喻戶曉，人人明白。教育引導村民正確行使法律賦予的民主權利，按照自己的真實意愿投票，把那些公道正派、能依法辦事、帶頭實干、熱心為群眾服務的人選進村級領導班子中來。
    二、突出重點，把握關鍵，扎扎實實做好換屆選舉的各項工作
    針對今年我鄉(xiāng)換屆選舉工作時間緊、任務重、要求嚴、目標高、涉及面多、政策性強的嚴峻形勢，鄉(xiāng)換屆領導小組主要就：
    矛盾，人大則發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強法律監(jiān)督，提供法律咨詢服務，為換屆選舉工作依法有序進行貢獻力量。
    （二）培訓骨干，提前介入。通過召開黨員培訓班、干部培訓班等方式，對換屆工作組和村兩班子分階段進行業(yè)務培訓，使他們熟悉和掌握選舉工作的原則方法和步驟程序，提高指導操作換屆選舉工作的.能力和水平。通過培訓，提高選舉工作人員的法律素質，增強他們的工作責任心，避免工作失誤，杜絕違規(guī)操作。
    （三）依法選舉，嚴格程序。長期實踐證明，依法辦事則安，違法辦事則亂。整個換屆選舉過程，我鄉(xiāng)將嚴格依法辦事，嚴格按章程辦事，做到堅持法定的原則不動搖，堅持法定的程序不走樣，堅持法定的步驟不減少，決不能因為怕麻煩、圖省事，繞開法律，另辟蹊經。建立健全重大事件報告制度，及時上報和處理選舉中發(fā)生的重大事件，確保換屆選舉工作的順利推進。
    三、在選舉指導上，注重把握細節(jié)，牢牢抓住換屆選舉工作的主動權
    （一）注重對選舉辦法的指導。按照“一村一策、分類指導”的原則，從實際出發(fā)，認真制定“合法合理”的選舉辦法。
    （二）注重對選舉現(xiàn)場的監(jiān)管。為防止“沖擊會場”、“砸毀票箱”、“撕毀選票”等事件發(fā)生，我們將切實加強對選舉現(xiàn)場的監(jiān)管。
    組織部：
    根據(jù)統(tǒng)一安排部署，我區(qū)村兩委換屆選舉工作從2011年11月18日開始。截至目前，我區(qū)村“兩委”換屆選舉工作正在有序推進，現(xiàn)將我區(qū)村級黨組織換屆選舉工作進展情況作簡要匯報。
    一、工作開展情況
    1、成立組織，制定方案。部署村兩委換屆選舉工作后，我區(qū)立即于11月18日召開會議，對村兩委換屆選舉工作進行了專題研究，精心組織，統(tǒng)籌安排。一是成立了以區(qū)黨工委副書記為組長，黨工委委員、組織部長和分管農村工作的管委會委員為副組長，各相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導組，負責領導全區(qū)村級組織換屆選舉全面工作。二是根據(jù)實際制定了《村兩委換屆選舉工作實施方案》，明確了村兩委換屆選舉工作的指導思想，目標要求，工作紀律、時間安排以及工作要求。三是研定村干部結構及配備比例。明確了村“兩委”成員交叉任職制度，嚴把新進人員的年齡關和素質關，確保婦女干部在村“兩委”中的比例。四是結合領導干部聯(lián)村工作，成立了由聯(lián)村負責人擔任組長、聯(lián)村干部為成員的村級換屆選舉工作指導組，加強對各村換屆選舉工作的指導，形成了領導干部有責任、部門干部有任務的工作機制，為村兩委換屆選舉順利推行提供了堅實的組織保障。
    2、宣傳發(fā)動，加強培訓。村兩委換屆選舉工作直接關系到人民群眾的切身利益，人民群眾對村兩委換屆選舉工作的支持與參與直接關系到村兩委換屆選舉工作的成敗。為此我們充分利用會議、標語、簡報、走訪談心等形式，對“一人兼”、交叉任職、婦女代表名額要求、婦女進村委的新規(guī)定等內容進行廣泛宣傳，使群眾對選舉政策家喻戶曉、深入人心，為村兩委換屆選舉打下了堅實基礎。此外，為了防止和抵制各種不正之風的干擾，由紀檢、組織、公安、社會處四部門聯(lián)合印發(fā)了《關于嚴肅村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》，維護正常換屆秩序，營造風清氣正的換屆環(huán)境，切實做好我區(qū)村“兩委”換屆選舉工作。
    3、強化措施，穩(wěn)步推進。一是提前調查摸底。把握村情民-意，做好充分的準備工作，對村兩委換屆選舉成功至關重要。二是科學制定預案，把握工作主動。組織力量做好村級財務清理和村“兩委”成員離任經濟責任審計工作，并及時公開清理結果，擴大群眾知情權。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，我們研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、選票、選舉結果報告單、公告和相關注意事項等選舉大會使用的材料以及需要重點把握的問題，反復研討，做到統(tǒng)一制作、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一要求，一步一個腳印地走好換屆程序。三是嚴格落實程序，因村制宜推進。村黨組織換屆選舉嚴格按照“兩推一選”方式進行，村委會換屆選舉嚴格按照《村民委員會選舉辦法》、《村民委員會選舉規(guī)程》進行。
    二、工作打算
    村黨支部換屆選舉工作在2011年11月10日左右是村黨組織換屆選舉工作時間，由各村支部選舉工作領導小組根據(jù)籌備情況自行確定。在下一步工作中，我們將著重做好以下幾個方面：
    1、堅持黨的領導，把握正確方向。明確黨組織對村委會換屆選舉的領導職責，正確引導村民委員會進行換屆選舉，在村委會換屆選舉中堅持做到維護而不干涉，支持而不包辦，總攬而不包攬。
    2、充分發(fā)揚民主，保證群眾權利。保證村民選舉權和被選舉權落到實處，尊重和維護好群眾的意愿，努力把群眾信得過、作風好、能力強、熱心為群眾辦事的人選進班子。
    要求不降、進度不趕，確保選舉工作有序推進、依法依規(guī)，公開公正。
    4、及早排查矛盾問題，維護社會穩(wěn)定。高度重視重點村和難點村問題，對可能影響選舉的傾向性、苗頭性問題及早排查，采取措施，妥善化解，將矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。
    三、存在的困難
    一是村農村黨員年齡老化，文化水平偏低，致富能力不強，使得村級黨組織選人的視野不寬。還有一部分有能力、有本領的黨員不愿擔任村干部，認為擔任村干部事務太多、任務太重、壓力太大，在家?guī)ьI群眾致富太難，黨性不是很強。二是很大一部分群眾對村委換屆選舉的意義認識不是很高，造成不能真正實現(xiàn)選準配強支部班子的意圖，致使工作有些被動。三是村干部報酬較低，當村干部不如外出務工等等。
    總之，為了圓滿完成全區(qū)村級組織換屆選舉工作，我們將認真落實這次會議精神，精心組織，由區(qū)黨工委相關領導分別帶隊深入各村再進行一次摸底排查，對各村推薦的支部候選人選進行深入了解，確保在召開全體黨員會議進行選舉時取得圓滿成功。
    村級組織換屆工作匯報篇五
    我村第x屆村委會換屆選舉工作于20xx年9月3日圓滿結束。本次換屆選舉工作按照《村民委員會組織法》以及上級文件，主要作了以下幾個方面的工作。
    在xx鄉(xiāng)選舉工作指導組統(tǒng)一安排部署下，xx村村代表于8月2日選舉產生“xx村第x屆村委會換屆選舉委員會”。換屆選舉委員會全面組織本屆換屆選舉工作，擬定xx村第x屆村委會換屆選舉工作方案;并于8月4日分派到全村23個村民組召開村民會議，學習宣傳《村委會組織法》、《xx省組織法實施細則》和上級有關文件精神，認真推選新一屆村民代表。經村民推選產生第x屆村民代表共52人，其中女代表18人。
    根據(jù)換屆選舉委員會安排，按照《村委會組織法》，我村于20xx年8月19日選舉產生村委會主任候選人2人、委員候選人4人，9月3日進行了正式選舉，選舉設中心投票站1處(村委會辦公樓中心會場)和投票分站8處：大小郭、上澇組分站，下澇、草河、山河分站，元、范、高村分站，大小汪、高灘、張院組分站，高樹、山灣、孟山組分站，趙沖、方村、塔埂組分站，劉家、荷花分站，高渡、田屋分站既流動票箱8個。
    本次選舉全村選民共計3004名，其中參加投票選民共計3002人，共發(fā)出選票3004張，收回選票3002張，其中有效票2986張，無效票16張。選舉結果如下：
    主任：葉常青2894票。
    委員：張先有2033票，金菊花1780票，
    根據(jù)選舉結果，葉常青同志當選為xx村第x屆村委會主任;張先有和金菊花二位同志當選為xx村第x屆村委會委員。
    本次選舉我村嚴格《村委會組織法》以及上級有關文件精神，堅持公開、公正直接差額選舉和無記名投票的原則，選出了村民滿意的村官，選出的村官政治思想堅定，勇于開拓、公正廉潔、一心為民，xx村第x屆村委會向村民承諾如下：一是提高理論素養(yǎng)，要有新的思想素質、新的發(fā)展本領;二是加大農村基礎設施建設，進一步完善新農村規(guī)劃多功能及基礎實施建設，從生活居住環(huán)境、交通、供電等方面進一步改善村民生產生活水平;三是加大xx美好鄉(xiāng)村建設力度，進一步完善新農村附屬設施建設，使xx村新農村整體水平再上一個臺階;四是扎實推進當前各項工作。
    新一屆村委會將繼續(xù)以強烈的使命感和責任感，勇挑重擔、奮力前行，以嶄新的風貌、良好的作風、出色的工作、一流的成績，向鄉(xiāng)黨委政府、向全體黨員、向人民群眾交出一份滿意的答卷。
    村級組織換屆工作匯報篇六
    xx鎮(zhèn)xx村位于成縣縣城以西6公里處，全村轄4個村民小組240戶860人，現(xiàn)有耕地1150畝，共有黨員25名，其中女黨員3名。祁連山水泥廠、石油分輸站、石料廠、松柏塑業(yè)公司等大中型企業(yè)落戶該村，群眾收入以勞務輸轉、運輸服務和農業(yè)種植為主，2015年人均純收入9760元。2012年10月，中央電視臺《焦點訪談》欄目以《一個山村的變化》為題對xx村由亂到治的典型事跡進行了專題報道。
    （2）村團建工作基本情況
    xx村團支部現(xiàn)有14—35周歲青年共有 338 人，14-28歲青年 179人，14-28歲團員數(shù)86人。全村團青比例為 48 %,村團支部班子成員由 7人組成，分別是書記李寧（由駐村干部兼任）。副書記1名，組織委員1名 ,宣傳委員1名，委員2名。村團支部下設8個團小組。同時，團縣委依托全縣大學生村官這樣一個拿得出、叫得響的品牌，于2015年5月成立了大學生村官團支部，并以xx鎮(zhèn)xx村為活動陣地。
    近年來，xx村團支部積極響應團中央號召，圍繞'青年人在哪里、團組織就建在哪里',準確把握青年人聚集方式，找準青年人的興趣點和服務全村經濟社會發(fā)展的結合點，積極創(chuàng)新建團模式，拓展思路建立團組織：蔬菜協(xié)會團小組、櫻桃協(xié)會團小組、養(yǎng)殖協(xié)會團小組、核桃協(xié)會團小組、松柏塑業(yè)團支部、農家樂團小組、廣場舞團小組等一個個團組織如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，一個個響亮新穎的品牌活動，切實增強了團員青年的認同感、歸屬感，提升了團組織的吸引力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2015年團中央書記處第一書記秦宜智來xx村調研檢查工作，對xx村團支部工作給予了充分肯定，并被成縣團委表彰為'五四紅旗團支部'.2015年被團省委評為全省'五四紅旗團支部'.
    二、主要做法
    （一）準確把握青年人的聚集方式，創(chuàng)新思路、找準載體建立團組織。
    任務、壓擔子、提要求，支持團組織開展各項工作和活動，及時幫助團組織解決實際問題。
    2、依托產業(yè)協(xié)會，探索建立團小組。
    按照'社會怎樣使青年聚集，團組織就建在哪里'的原則，在廣泛征求意見、認真調研、深入思考、充分論證的基礎上，依托村上已經成立的櫻桃協(xié)會，蔬菜協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會、運輸協(xié)會、核桃協(xié)會，成立了5個團小組，并在每個協(xié)會內選拔出1名具有帶動和示范作用，在青年中具有較高威信的致富能手擔任該協(xié)會團小組組長。成功探索出了'協(xié)會建團'新模式，即'團組織建在協(xié)會上、協(xié)會辦在實體上，實體連在農戶上'.真正做到了有青年的地方有團組織，使農村團員青年又一次站到了發(fā)展新農村經濟的前沿，更好地為全村經濟社會發(fā)展獻計出力。同時也提高了農村團組織的凝聚力和號召力，增強了農村團組織工作的生機與活力。廣大青年思想活躍，文化程度較高、協(xié)會團小組的建立，為協(xié)會注入了新的生機和活力。
    3、依托村上的廣場舞愛好者建立團小組。隨著農村經濟社會發(fā)展，舞蹈隊逐漸成為了又一團結凝聚青年的有效方式，村里有很多輕年婦女經常利用閑暇時間，在村文化廣場自發(fā)組織跳廣場舞。為了更好組織動員全村婦女開展廣場舞比賽，真正把廣場舞文化活動打造成青年人喜聞樂見、踴躍參與的組織，我們成立了廣場舞團支部，推選文化程度高、綜合素質好、接受新事物能力強的的青年代表陳瑞香擔任團小組組長，為團員青年搭建了一個集健身、健美、交流于一體的平臺，增強了團組織的凝聚力和向心力。
    4、依托農家樂，建立團小組。由于xx村是遠近聞名的城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，西城公路穿村而過，又是成縣西狹景區(qū)的必經之路，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯。為農家樂經濟的`蓬勃發(fā)展提供了得天獨厚的條件，農家樂經濟的快速發(fā)展，吸引了村里的部分年輕人就業(yè)、打工。我們探索成立了農家樂團支部。
    5、依托村辦企業(yè)—松柏塑業(yè)，建立團小組。松柏塑業(yè)有限公司是xx村近年來招商引資的顯著成果。項目總投資2960萬元，于2015年7月中旬建成正式投產，可實現(xiàn)年產塑料編織袋3000萬余條，產值2400余萬元，年上繳利稅90余萬元，每年增加村級積累10余萬元。公司能夠解決100余人就業(yè)問題，吸引了大多數(shù)的團員青年就近就業(yè)。我們在該公司建立了松柏塑業(yè)團支部。
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    6、依托大學生村官群體，建立大學生村官團支部。
    我縣大學生村官從2015年開始選聘到村任職，目前在職的大學生村官有70余人，在農村經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，得到了廣大農村基層干部群眾的普遍歡迎和社會各界的廣泛關注，已成為一個響亮的品牌。我們依托大學生'村官'這樣一個拿的出、叫得響的品牌，成立了成縣大學生村官團支部，并以xx鎮(zhèn)xx村作為活動陣地。為大學生村官服務農村、服務農民群眾、開展各項活動提供了一個新的平臺，既有利于促進大學生村官的規(guī)范管理，又有利于加強農村基層團組織建設工作，帶動他們更好地投身新農村建設。
    （二）準確把握青年人的興趣點和服務黨政中心的結合點，精心策劃、認真實施活
    躍團組織。
    我們按照'以活動求活躍，以吸引求凝聚'的工作思路，結合每一個團小組的實際，積極開展工作，一方面用團的活動讓團員青年增強團組織的歸屬感、認同感、自豪感，讓更多的人認可團組織、肯定團組織，使團組織的影響不斷擴大，覆蓋更多的團員青年。另一方面，讓團組織在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。村團支部、團小組工作呈現(xiàn)出了'個個有主題、月月有亮點、行行有特色'的良好局面。
    1、在組織協(xié)會團小組工作開展上，主要做了5項工作：一是廣泛宣傳黨在農村的各項方針、政策，動員群眾、團員青年轉變觀念，消除思想顧慮，積極加入產業(yè)協(xié)會。二是積極參與協(xié)會建設，為協(xié)會發(fā)展舉薦各類人才。三是充分發(fā)揮廣大團員青年思想活躍、文化程度較高、接受新事物能力強的優(yōu)勢，引導他們積極學習外地先進經驗和典型做法，為協(xié)會發(fā)展和農民增收獻計獻策，幫助協(xié)會和群眾解決由于思想觀念落后和文化程度限制而出現(xiàn)的制約發(fā)展的瓶頸問題。四是幫助團員青年尋找創(chuàng)業(yè)致富的好路子，組織引導團員青年帶頭創(chuàng)業(yè)致富。五是利用團員青年喜歡接觸網絡、信息面廣的優(yōu)勢，xx村團支部積極培養(yǎng)電商人才，組織他們無償為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年和未就業(yè)大學生開展集中培訓，指導他們開設網店，并對他們開店后提供信息幫助，讓店主們隨時掌握各類物品的需求量，促進電子商務產業(yè)發(fā)展，助農增收。
    2、在組織團小組工作活動開展上：一是豐富團員青年業(yè)余生活。精心組織舞蹈隊團員青年排練各類舞蹈和文藝節(jié)目，吸引和動員更多的群眾積極參與到村舞蹈隊中來，強身健體，自娛自樂，豐富了團員青年和廣大群眾的業(yè)余生活。二是宣傳文明新風。組織團員青年通過編演相聲、小品、秧歌、快板、舞蹈等群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，宣傳和倡導健康文明、積極向上的現(xiàn)代鄉(xiāng)村文化生活方式，寓教于樂，弘揚文明新風，為和諧村莊建設盡'微薄之力'.三是關愛留守兒童和孤寡老人。利用六一兒童節(jié)、元旦等節(jié)日，組織舞蹈隊團員青年深入到留守兒童和孤寡老人家中，開展關愛活動，幫助他們解決實際困難，為他們送上一份溫暖。四是幫助全村婦女提供就業(yè)。積極和團縣委、縣婦聯(lián)等單位聯(lián)系，及時為團員青年及廣大群眾，提供家政培訓信息，幫助他們尋找月嫂、保姆等短期、中長期家政服務工作，幫助他們增收致富。五是開展'好媳婦','好家長'等競選評比活動，引導團員青年尊老愛幼、樂于助人，弘揚傳統(tǒng)美德。
    3、在農家樂團小組活動組織開展中：一是掛牌示范。在農家了餐館建立了青年文明示范崗，并進行掛牌，亮出團員身份，并要求他們在誠信經營、優(yōu)質服務、文明創(chuàng)建等方面發(fā)揮團員青年的帶頭模范作用。二是組織參觀培訓。采取走出去和請進來相結合的辦法：一方面，帶頭到農家樂經營理念先進、發(fā)展快的地方學習考察，學習先進管理模式和經營理念；另一方面，在村里舉辦農家樂經營培訓班，聘請旅游、餐飲方面的專家授課，集中為農家樂團小組成員培訓餐飲、衛(wèi)生、服務、工商、稅務、誠信等方面的知識，提高農家樂的服務水平，經營理念。三是注重典型引導。發(fā)揮榜樣的力量，定期開展農家樂經營示范戶評選活動，使農家樂經營戶和團員青年學習有榜樣，趕超有目標。
    織團員青年發(fā)揮青年人思維活躍，接受新事物能力強的優(yōu)勢，在各自的崗位上創(chuàng)新創(chuàng)效，改進技術，節(jié)約成本，提高生產效能。三是關心團員青年的生活。一方面，積極組織團員青年參與團縣委在全縣組織的'青年男女對對碰及8分鐘交友'活動，幫助他們解決個人終身大事。另一方面，積極為團員青年學習、交流、娛樂、健身等提供便利。
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    五、在大學生村官團支部活動開展中：團支部立足于農民群眾的需求立足于黨政中心工作，充分發(fā)揮大學生村官的聰明才智和活力優(yōu)勢，經常開展一些主題突出、形式多樣、內容豐富、富有特色、貼近群眾的的主體活動，為農村基層團建輸入了新鮮的血液。一是積極響應國家號召，按照精準扶貧工作要求，開展'投身精準扶貧，爭做合格團員'活動，讓青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人對貧困戶進行'一對一'幫扶，結合各戶實際制定幫扶措施，為實現(xiàn)'全村無貧困戶'出一份力。二是定期舉辦'說說基層這些年'面對面交流活動。邀請大學生村官創(chuàng)業(yè)代表、先進典型或優(yōu)秀團干部作為嘉賓，到團支部活動室以面對面交流的形式，和大學生村官們一起分享創(chuàng)業(yè)成功的喜悅，感悟工作的困惑，體味基層工作的點點滴滴。幫助大學生村官們進一步了解基層工作，學習工作經驗和技巧，激發(fā)創(chuàng)業(yè)干勁，增強創(chuàng)業(yè)信心，以團支部的組織優(yōu)勢，為青年村官的成長成才提供有效的補充。三是組織團員青年定期開展座談會。就大學生村官如何做好農村工作、如何助農增收、如何改善農村基礎設施、如何調整矛盾糾紛等方面開展深入、的交流、探討，引導他們樹立'有為才有位，小崗位也有大作為'的意識，從而提高做好農村工作的綜合素質和能力。
    三、工作啟示
    （一）搞好農村共青團工作，關鍵是要不拘一格建立團組織。做好農村共青團工作，更好地團結、凝聚農村青年關鍵是要準確把脈青年人在新時代、新形勢下的具體聚集特點，按照'社會怎樣使青年聚集，就以怎樣的方式建團'的原則，建立團支部、團小組等各類基層團組織，最大限度團結凝聚青年，力爭讓團組織覆蓋全體青年。
    （二）服務農村經濟社會發(fā)展，關鍵是要精心設計載體活躍團組織。要按照'黨政所謀、青年所需、職責所為'這一原則，結合各團組織的特點，把團的工作切入到黨政中心工作之中，以靈敏的工作嗅覺，以時尚的個性，以特有的觸角，精心設計活動載體，在帶領群眾致富，弘揚文明新風，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，改善村莊環(huán)境，關愛孤寡老人、留守兒童，提供信息等方面做文章、出亮點、顯特色，從而在全村經濟社會跨越發(fā)展中，留下共青團工作深深的足跡。
    （三）團結農村青年，關鍵是要搭建青年致富成才的平臺。團組織只有不斷滿足青年多樣化的需求，積極為他們搭建致富成才的平臺，才能凝聚青年、團結青年。一要積極為他們搭建服務青年致富成才的載體。二要盡可能把農村致富帶頭人納入團組織，讓農村青年致富帶頭人傳授經驗、組織帶領團員青年致富成才。
    （四）搞好農村共青團工作，關鍵在三個'實'.一是團組織的工作重在實；二是團組織開展各項工作，要充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭實干；三是團組織開展活動、發(fā)揮作用的出發(fā)點和落腳點都要切合實際，讓廣大團員青年和廣大群眾得到更多的實惠。
    xxx村團支部工作在xxx鎮(zhèn)黨委政府、團委和xxx村黨總支、村委會的正確領導和支持下，團結帶領村全體青年團員、緊緊圍繞村建設和服務這個中心，解放思想、更新觀念、科學發(fā)展結合村實際，積極努力的探索開展團建工作，使共青團工作在我村建設中取得了實效，現(xiàn)將2011年我村團支部工作總結如下：
    一、 加強團的組織建設，夯實團的工作基礎 增強團總支的凝集力、戰(zhàn)斗力
    青年關系未來，我村始終堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”的工作思路。一是進一步完善各項制度建設，把黨的要求貫徹到團的建設中，使團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃。同時建立五項制度：定期研究共青團工作制度、“黨建帶團建”工作責任制度、黨團工作共建制度、團干部雙重管理制度、培育推優(yōu)制度。二是加強團員和團干部隊伍建設，建立健全團干部協(xié)管制度，加大團干部的選拔力度，做好團員發(fā)展和推優(yōu)入黨工作。引導和督促團員在工作和學習中發(fā)揮模范作用。三是抓班子帶隊伍，展示活力。村團支部在黨總支或黨支部的領導下開展工作，采取不同方式，創(chuàng)新團的工作方式，提高服務大局、服務村、服務青年的能力和水平，增強對團員青年的吸引力、凝集力，把廣大村團員青年團結在村黨總支周圍。
    二、 加強青少年思想道德建設，提高共青團員素質
    共青團是先進青年的群眾組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，肩
    負著為黨團結、教育、引導青年的政治責任。在新的歷史時期，對青少年進行思想道德建設顯得尤為重要。
    一是引導團員青年牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀武裝團員青年，使其樹立正確的理想信念和政治立場，今年村團支部積極配合村黨總支、村委會、組織村干部、黨員代表、青年團員參加學習實踐科學發(fā)展觀活動、學習教育培訓及團課學習等活動。通過學習教育使廣大青少年充分認識樹立和落實科學發(fā)展觀、榮辱觀的重大意義，讓青少年懂得遵守法律法規(guī)的重要性。進一步提高了廣大團員青年的思想道德素質，樹立堅定的共產主義理想信念，為村建設貢獻青春和力量。
    二是引導團員青年在大力發(fā)展個體經濟的實踐中建功立業(yè)。青年是最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。二是加強青少年法制教育，青少年如同早上的太陽，充滿了希望，引導他們走上正確的人生之路是我們基層團組織不能推卸的責任。村團支部在“五五”普法活動月時配合組織人員開展普法宣傳。
    同時，在9月份國防教育宣傳日里，我村團支部抓住了這一有利時機，有的放矢地配合村委會組織了防空減災疏散活動，通過預演，使村民加深了解了防空災情來臨時的有關常識，從而有效提高了廣大村民的敏銳性。在今年的人大換屆選舉中，積極配合村黨總支、村委做好人大宣傳、資料錄入等工作。
    們急需解決的問題。其主要問題是大部分團員青年都在就業(yè)，難以組織起更多的團員青年參加到村活動中來。
    回首一年來的團工作，我們有激情、有行動，也有收獲。但是，我們的工作還有一定的差距，我們將在今后加倍努力，開拓創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展的步伐，以求取得更大的進步！
    xxx村團支部 2011年11月17日
    村級組織換屆工作匯報篇七
    此次換屆，xxx共涉及14個村、1個居委會，318個村民小組，共計選民36246人。全縣召開村級“兩委”換屆選舉工作大會后，我鎮(zhèn)于7月29日組織召開全鎮(zhèn)村級“兩委”換屆選舉以來，我鎮(zhèn)嚴格按照村“兩委”換屆選舉工作有關文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，努力做到整個選舉過程“五個一”：一是“清”，即調查摸底工作到位，做到底子清，情況掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落實；三是“細”，即不簡化程序，嚴格程序不走樣；四是“實”，即各指導組認真負責，加強對村“兩委”換屆工作的指導力度；五是“穩(wěn)”，嚴格依法辦事，無一例因換屆選舉而引起的群體性上訪事件出現(xiàn)。現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
    一、成立機構，領導重視到位。
    加強黨的領導并把黨的領導貫穿于整個選舉之中是換屆選舉成功的重要保證。由于時間短、換屆面大，換屆選舉工作困難重重。為此，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把換屆選舉工作列入重要的議事日程，先后6次召開黨政班子聯(lián)席會議，專門研究村“兩委”換屆工作相關事宜，進一步細化了選舉工作日程，并以文件形式下發(fā)到各村，并成立了以黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組加強對這項工作的領導。與此同時，還向各村派駐由班子成員任組長的工作指導組，充分發(fā)揮每一名班子成員的主觀能動性，具體負責指導村的換屆選舉工作，確保選舉工作健康有序進行。對一些村情特別復雜的村，特別是選舉過程中帶有苗頭性問題的村，有針對性的成立專門的工作組，由鎮(zhèn)主要領導親自掛帥帶隊，負責該村兩委換屆的指導協(xié)調工作。
    二、加強宣傳，學習培訓到位。
    鎮(zhèn)黨委、政府和各村利用會議和公開欄等形式，加強對村“兩委”換屆選舉工作的宣傳，努力營造一個風清氣正的輿論氛圍?？h委召開換屆選舉動員大會后，鎮(zhèn)黨委、政府立即進行安排部署，于7月29日召開全體鎮(zhèn)、村干部會議，認真?zhèn)鬟_縣委有關文件精神，廣泛進行宣傳發(fā)動。村“兩委”換屆選舉是一個法律性、法規(guī)性很強的工作，只有加強學習培訓、吃透弄懂有關精神，才能正確進行操作，才能確保工作不走樣。為此，我們專門對各村的業(yè)務骨干進行培訓學習。
    三、規(guī)范操作，協(xié)調指導到位。
    19、20日對初步人選進行了考核，計劃于8月26日完成村黨總支部選舉工作，9月6日前完成村兩委換屆選舉任務。做到規(guī)定時間不推遲，規(guī)定政策不改變，規(guī)定程序不走樣。
    四、存在問題及下一步工作：
    我鎮(zhèn)黨委、政府在此次換屆選舉工作做了大量工作，摸清了底子，但也存在村兩委候選人競爭激烈，村情復雜等問題。
    當前我鎮(zhèn)各村嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，做好8月26日村黨總支選舉換屆工作，各工作組加強進村指導開展工作。
    下一步，我鎮(zhèn)強力將抓好維護穩(wěn)定、建章立制工作。一是理順退下去老干部的思想工作。鎮(zhèn)黨委、政府將采取集體談話、個人交流、上門交心的方式與他們進行一一談心，隨時掌握他們的思想動態(tài)，把思想工作作細、做實、做到位，力求在換屆選舉中工作不亂、人心不散、社會穩(wěn)定。二是換屆選舉結束后我鎮(zhèn)立即召開全體鎮(zhèn)村干部會議，布置安排村兩委選舉后的完善工作。根據(jù)“三民主一公開”的要求，相應制定和完善村民代表議事制度、村務公開制度、集體資產管理制度等一系列制度。搞好新老班子的交接工作。
    中共xxx委員會。
    2011年3月23日。
    村級組織換屆工作匯報篇八
    全區(qū)參加此次換屆選舉的106個社區(qū)中，99個社區(qū)黨支。
    部換屆選舉實行“兩推一選”，7個社區(qū)黨支部嘗試進行“公推直選”。通過換屆選舉共選出社區(qū)干部484人(其中，黨支部成員318人)，交叉任職的139人，占到黨支部總數(shù)的45.7%；社區(qū)支部書記和社區(qū)居委會主任一人兼的105人，占到社區(qū)總數(shù)的99.1%（4個村改居中有1個未實現(xiàn)一人兼）。
    新一屆社區(qū)黨支部共選出委員318人。支部班子中年齡。
    最大的60歲，最小的23歲，平均年齡44.6歲；研究生學歷的2人，占到0.6%；本科學歷的40人，占到12.6%；大專學歷的167人，占到52.5%；高中、中專學歷的102人，占到32.1%；高中以下文化的7人，占到2.2%。在105名社區(qū)書記兼主任中，年齡最大的57歲，最小的27歲，平均年齡47.9歲。
    二、化解“兩委”矛盾，大力實施“一人兼”
    我們大力提倡社區(qū)黨支部書記與社區(qū)居委會主任“一人。
    “一人兼”條件的社區(qū)，先配強社區(qū)居委會主任，待條件成熟后，再通過嚴格的程序實現(xiàn)社區(qū)黨支部書記和社區(qū)居委會主任“一人兼”。實踐證明，在監(jiān)管得力的情況下，實行社區(qū)黨支部書記和社區(qū)居委會主任“一人兼”，能徹底解決過去社區(qū)黨支部和居委會“兩張皮”的問題，提高工作效率，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部在社區(qū)各項事業(yè)中的領導核心作用。
    這次社區(qū)換屆后，我區(qū)社區(qū)黨支部班子成員不僅年紀輕了、素質高了，而且結構更加優(yōu)化了，主要表現(xiàn)在“三提高”：一是“一人兼”比例明顯提高。在參加此次換屆選舉工作的106個社區(qū)中，書記主任一人兼的社區(qū)達到105個，占到社區(qū)總數(shù)的99.1%，比上屆提高了1個百分點。（若不含村改居，則一人兼比例達到100%）；二是交叉任職比例明顯提高。這次社區(qū)換屆中，106個社區(qū)中有139人交叉任職，占到社區(qū)總數(shù)的45.7%；三是文化程度明顯提高。換屆前支部書記中大專以上文化程度的70名，換屆后支部書記中大專以上文化的76名，占支部書記總數(shù)的71.7%，比上屆增長4.4個百分點；社區(qū)黨支部班子中，大專以上文化程度的由換屆前的186名上升到換屆后的209名。
    二、積極探索社區(qū)黨支部“公推直選”的選舉方式。
    個社區(qū)黨支部開展了“公推直選”工作，成功選舉產生了新一屆社區(qū)黨支部班子委員，使一批黨性強、作風正、有較高理論水平和一定黨務知識、工作能力強、得到群眾信任、具有敬業(yè)奉獻精神的黨員進入了黨支部領導班子，增強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到了黨員滿意、組織滿意和群眾滿意的良好結果。
    三、
    積極鼓勵大學生村（社區(qū)）干部參加換屆選舉。
    為鼓勵大學生村（社區(qū)）干部在基層干事創(chuàng)業(yè)，使他們更好地運用所學知識為社區(qū)發(fā)展多做工作，多辦實事，我們積極鼓勵引導表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可的大學生村（社區(qū)）干部參加此次社區(qū)“兩委”班子換屆選舉。在換屆選舉前，由各鄉(xiāng)（街）充分利用培訓會、座談會等形式宣傳解釋社區(qū)換屆有關政策，引導調動大學生村（社區(qū)）干部參與社區(qū)換屆選舉的積極性和主動性；在出臺社區(qū)組織換屆工作意見中，明確規(guī)定群眾公認、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)大學生村（社區(qū)）干部可以在工作所在社區(qū)登記參選，幫助他們實現(xiàn)從“要我參選”到“我要參選”的思想轉變。在此次社區(qū)換屆選舉工作中，來自楊家峪街道27歲的大學生村（社區(qū)）干部楊寶安成功當選為城東社區(qū)黨支部書記兼居委會主任，這也是我市自2007年在社區(qū)中引進大學生村“社區(qū)”干部以來，第一位當選為社區(qū)居委會主任和黨支部書記的大學生村（社區(qū)）干部。
    村級組織換屆工作匯報篇九
    今年，我鎮(zhèn)村級黨組織和第x屆村民委員會換屆選舉工作在旗委、政府的正確領導下，在旗委組織部和旗民政局的指導下，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《村民委員會選舉辦法》及旗、鎮(zhèn)、村級黨組織及村民委員會換屆選舉的有關規(guī)定，經過周密部署、精心組織，自201xx年3月開始至20xx年8月底，全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作全部結束，現(xiàn)將工作情況總結如下：
    全鎮(zhèn)共有行政村8個，社區(qū)1個，共有農村、社區(qū)黨支部9個，農村黨員443名。新一屆村、社區(qū)黨支部共選舉產生委員35人，其中村、社區(qū)黨支部書記9人，“一肩挑”的村有1個(xxx村)，選舉產生黨支部副書記4人;其中婦女7人，占委員總數(shù)的20%;少數(shù)民族4人，占委員總數(shù)的12.5%;大專以上學歷17人，占委員總數(shù)的49%;35周歲以下9人，占委員總數(shù)的25.7%;60周歲以上1人，村黨支部委員平均年齡43歲。
    全鎮(zhèn)共有村民、居民委員會9個，村民小組92個，總人口4641戶12995人，全鎮(zhèn)有合法選舉權的選民9023名，本屆共登記選民8956人，有村民代表320人。第九屆村民委員會共選舉產生委員48人，其中村、社區(qū)主任9人，副主任14人;婦女委員12名，占委員總數(shù)的25%;少數(shù)民族6人，占委員總數(shù)的12.5%;大專以上學歷16人，占委員總數(shù)的33.3%;黨員41人，占委員總數(shù)的85%;35歲以下6人，60歲以上2人，村民委員會委員平均年齡44.6歲，與黨支部委員交叉任職的有17人。
    在本屆村“兩委”換屆選舉工作中，共有5個村“兩委”班子連選連任，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，4名當選為正職，2名選為黨支部副書記。
    (一)謀劃前期準備工作。
    第九屆村委會換屆選舉工作，是全鎮(zhèn)廣大農民政治生活中的一件大事，事關農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和人民群眾的切身利益。一是調查摸底。從今年3月份開始，由鎮(zhèn)紀委、司法所、信訪辦組成調查小組，深入全鎮(zhèn)8個村座談、走訪，摸清了換屆選舉前村“兩委”班子現(xiàn)狀、影響換屆的問題，分析存在問題的原因，提出對策和措施，及時上報鎮(zhèn)黨委主要領導參考決策。二是化解矛盾。對各村存在的不安定因素做到早介入、早處理，把矛盾糾紛和存在問題解決在換屆之前，為換屆選舉工作營造和諧穩(wěn)定的氛圍;三是任期審計。主動配合由旗財政、司法、審計、農牧業(yè)等部門工作人員組成的審計小組，完成村級財務清理和“兩委”成員任期審計工作。四是網民以及媒體引導。為營造優(yōu)良的換屆網民以及媒體氛圍，鎮(zhèn)黨委共印發(fā)換屆選舉工作宣傳手冊400多冊，懸掛宣傳標語16條，村委會通過召開會議等形式，多渠道開展村委會換屆宣傳工作，重點宣傳了中華人民共和國村民委員會組織法。五是制定方案。印發(fā)《xx鎮(zhèn)第x屆村委會換屆選舉實施方案》、《第x屆村委會換屆選舉流程圖》，細化了選舉全程操作，劃分為20個步驟強化政策指導。六是業(yè)務培訓。在全鎮(zhèn)動員大會和專門培訓會議的基礎上，分階段2次對各村換屆選舉工作組成員，進行各步驟內容操作和注意事項的培訓，強化組織指導的能力和水平。
    (二)三個“全程”確保選舉合法推進。
    一是全程簽字。從村委會換屆選舉準備階段開始，到新老班子交接完畢為止，每個環(huán)節(jié)、每個步驟的過程和結果性資料，都由相關人員和村民選舉委員會、選舉監(jiān)督委員會主任簽字確認，實行開會記錄，參會簽字。把換屆過程反映在紙面上，原件村級留存，復印件鎮(zhèn)黨委備案，確保有據(jù)可查，經得起檢驗，保證換屆工作公正合法。
    二是全程監(jiān)督。在村民代表會議推選產生村民選舉委員會同時，推選換屆選舉委員會，成員由5-9人組成，全程參與選舉過程，代表選民對本村的選舉，監(jiān)督選舉程序是否合法、執(zhí)行是否到位等。
    三是全程攝像。對各村換屆工作組下發(fā)通知，重點在提名候選人、正式選舉、另行選舉采取攝像的方法，對全過程進行實時監(jiān)控，保留證據(jù)。確保村民在無干擾的情況下自主表達選舉意愿，防止出現(xiàn)票干擾、破壞選舉現(xiàn)象的發(fā)生。
    (四)推行“談話承諾”，規(guī)范競選履職行為。
    一是落實“三次談話”。首先，做好選前、選中談話。重點了解談話對象的基本情況，參選動機，掌握選舉過程中的有關信息，并及時作好信息反饋和協(xié)調工作。引導樹立優(yōu)良心態(tài)，要求公平加入競爭，詳細告知注意事項。其次，在鞏固對競選人選前、選中談話取得成效的基礎上，落實選后與落選者、當選者和離任者談話，促進工作的順利開展和農村社會穩(wěn)定。
    二是推行“四項承諾”。正式候選人確定后，按統(tǒng)一格式由候選人簽訂競職、創(chuàng)業(yè)、廉政和辭職四項承諾，經村民選舉委員會審核報鎮(zhèn)黨委村“兩委”換屆領導小組批準后在村務公開欄公布，接受村民監(jiān)督和選擇。
    1、加強組織領導是搞好村“兩委”換屆選舉工作的保證。這次村“兩委”換屆選舉工作任務重，政策性強，在換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，切實加強了對換屆工作的組織領導，認真落實黨委“一把手”負責制，把換屆選舉工作作為20xx年工作的重中之重來安排，精心組織，狠抓落實，使全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作能夠順利進展。
    2、充分發(fā)揚民主是搞好村“兩委”換屆選舉工作的核心。在這次村“兩委”換屆選舉工作中，我們堅持黨內民主與黨外民主有機結合起來，廣泛征求黨員、群眾對“一肩挑”人選的意見和看法，充分尊重黨員和群眾的選擇，進一步提高村民參與村務決策、管理、監(jiān)督的主動性，增強村民自治的活力，使村兩委班子成員得到黨員和群眾的擁護。
    3、深入宣傳引導是搞好村“兩委”換屆選舉工作的前提。把宣傳引導工作貫穿換屆選舉工作的始終，收到了很好的效果。通過不遺余力的宣傳、主動引導，深入細致地發(fā)動群眾，充分體現(xiàn)群眾的意愿與黨組織的意圖高度一致;通過充分調動群眾的主動性，增強了村民的民主認識，激發(fā)了參與選舉的熱度，為實現(xiàn)民主選舉奠定了堅實的群眾基礎。
    總之，在旗委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的精心組織下，在農民群眾的鼎力配合下，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，建立健全村級發(fā)展長效機制，使農村經濟社會發(fā)展再上新臺階。
    村級組織換屆工作匯報篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    堅持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《基層組織法》的規(guī)定，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，直接接受群眾監(jiān)督，使選舉工作真正實現(xiàn)“陽光操作”和“陽光選舉”。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強化黨組織領導原則，把好選委會產生關、推選關、選舉關。
    村級組織換屆工作匯報篇十一
    按照區(qū)委組織部要求，我街道高度重視村級組織換屆選舉調研工作。共分8個工作組，通過發(fā)放調查問卷表、走訪、座談等形式，對全街道5個行政村和3個社區(qū)分別進行了調研。在調研過程中，嚴格按照給定的提綱進行深入細致的了解，現(xiàn)將相關情況整理報告如下：
    目前，我街道各村黨支部、村委會組織健全，運行較好。全街道5個行政村中，書記、主任共10人；3個社區(qū)書記、主任一肩挑的有3人。在調研中有這么一種感覺，凡是由黨員群眾公選出的候選人而進入村班子的年輕干部，在工作上比較敢闖敢干，熱情較高；而部分由村支部和村委會提名為候選人而進入村班子的干部（大部分都是在村任職時間較長的年長干部），在工作魄力上有些欠缺，工作上存在一定程度的推諉現(xiàn)象。這種情況也引起了街道黨委的高度重視。
    1、部分好干部在選舉中不占優(yōu)勢。有些村干部堅持原則，按上級要求敢抓敢管，工作中免不了觸及一些人的利益，甚至有對立面，可能會失掉一些選票。
    所抬頭，隨著選舉工作的推進，可能會對選舉工作產生不利影響。
    3、外出打工人員多。加達村有很大一批有見識、有責任心的中青年人外出打工，可能會造成組織選舉吸納年青力量和新鮮血液難度較大。
    4、村民的民主意識還有一定差距，對選舉權利的認識不夠，認為選舉是村干部的事，填寫選票時敷衍了事，影響選舉的`公正性，甚至不配合、不參與選舉工作，不參加會議，致使選舉沒辦法開展。
    今年，隨著街道、區(qū)、市級黨組織換屆選舉工作的圓滿結束，馬上就要迎來村級組織的換屆選舉。為切實做好今年的村級組織換屆選舉工作，結合我街道實際，提出以下幾點建議：
    一是要靈活選擇選舉形式。無論是深化完善“兩推一選”制度，還是推行“公推直選”制度，都要因地制宜，結合本村實際。對于選民素質較高，民主基礎較好的地方，可以推行“公推直選”的方式，進一步推進基層黨內民主，增強黨組織在廣大村民群眾中的凝聚力、影響力和號召力。
    造濃厚的選舉氛圍。同時，要注重對外出務工人員的宣傳聯(lián)系，激發(fā)和調動廣大村民的參選熱情，確保黨員和選民的參選率。
    三是要精心組織，周密安排。首先要明確責任，街道黨委和村支部書記為第一責任人，一級對一級簽訂選舉工作責任狀。其次是準備工作要充分，在選舉之前，各村應全面清理財務，并將結果張榜公布，讓選民放心，更好地挑選信賴的村委會班子。再次是要注重選舉中的細節(jié)設計，盡量減少操作過程中的漏洞。要把選舉工作的法定程序、工作內容和具體要求詳細分解安排到每一天，實行倒計時日程安排。在選舉前，負責選舉的工作人員要根據(jù)本村具體情況，盡量完善工作細節(jié)，避免選舉過程中出現(xiàn)一些不必要的失誤和矛盾。
    四是要嚴格依法辦事，加強對換屆選舉工作的指導。在換屆選舉過程中，街道要分派指導組，對選舉全過程嚴密加以指導，確保選舉依法依程序進行。同時，要做好選情監(jiān)測工作，及早掌握各種動態(tài)，制定應急預案，及時妥善處理選舉過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)問題。
    五是要認真做好換屆選舉后續(xù)工作。一方面要保證新老班子平穩(wěn)過渡，著重做好對落選者的安撫工作，建議制定相關政策，對任職時間較長的正常離任村干部給予一定的補助。另一方面，有必要對新“兩委”成員加強培訓，使他們盡快融入角色，履行自己的職責。
    村級組織換屆工作匯報篇十二
    1.加強組織領導是搞好村級組織換屆工作的首要保證。村級組織換屆工作政策性強、涉及面廣、任務要求高。實踐證明，凡是黨委高度重視，主要領導親自抓，部署推進有力的，工作進展就較為順利，結果就較為圓滿;凡是思想上想當然，麻痹大意松懈，工作不夠扎實的，就容易出現(xiàn)這樣那樣的問題。因此，我市始終堅持把加強黨的領導貫穿于換屆工作全過程，切實加強組織領導，突出抓好分類指導，定人員、定時間、定目標、定任務，細化工作責任，強化協(xié)調配合，形成了工作合力。
    2.擴大民主參與是搞好村級組織換屆工作的根本要求。村級組織換屆是一項很嚴肅的政治任務，只有充分發(fā)揚民主，才能集中廣大黨員群眾的意愿和智慧;只有嚴格依法辦事，才能贏得廣大黨員群眾的支持和擁護。在換屆工作中，我市始終堅持讓更多的黨員和群眾參與換屆選舉，讓黨內民主帶動社會民主;始終堅持尊重民意，在直接選舉、差額選舉、競爭選舉全過程中，確保選舉信息民主公開，確保參選人獨立行使權利，調動了廣大黨員群眾的參選熱情，從而保證了較高的參選率和選舉成功率。
    3.嚴格規(guī)范程序是搞好村級組織換屆工作的關鍵環(huán)節(jié)。村級組織換屆時間緊、新要求多、程序環(huán)節(jié)復雜。必須重視抓好換屆選舉業(yè)務培訓，把上級文件精神摸準，把政策依據(jù)吃透，把法律規(guī)定弄懂，從而做到頭腦清醒、方向明確。必須嚴格按照規(guī)范程序操作，無論是村黨組織選舉，還是村民委員會以及村務監(jiān)督委員會、村經濟合作社選舉，都要依法、依章、依規(guī)進行，做到規(guī)定程序一個不漏，關鍵環(huán)節(jié)一個不少，不能超越法律規(guī)定直接干涉。必須嚴格執(zhí)行“十條禁令”，切實維護正常選舉秩序，營造風清氣正的選舉環(huán)境，從而確保換屆工作平穩(wěn)有序推進。
    4.摸清選情民意是搞好村級組織換屆工作的重要前提。各鎮(zhèn)(街道)通過逐村建立選情臺賬，全面排摸各類情況，特別是摸清村干部隊伍狀況，明確意向人選，預測當選人員，篩選后備人才，排摸干擾人員，對選舉結果做到心中有數(shù)，從而牢牢掌控了工作動態(tài)。通過對換屆中可能出現(xiàn)的問題進行歸類分析，對選民進行分層面分析，有針對性地做好了教育引導工作。同時，還注重加強宣傳引導，重視監(jiān)測輿情，特別是抓好網絡輿情的監(jiān)測，及時研究應對，營造了良好的輿論氛圍。
    5.深化退職關愛是搞好村級組織換屆工作的有效舉措。此次村級組織換屆，各鎮(zhèn)(街道)按照市委總體要求，制定了適合本地實際的村干部退職政策，對退職村干部提高一次性補助標準及養(yǎng)老保險財政補助續(xù)交等事項作出了明確規(guī)定，并盡可能地為一些平時工作表現(xiàn)較好的退職村干部適當安排工作。全市共有103名村干部退出村級班子，其中另行安排工作的62名，從而穩(wěn)定了村干部隊伍的思想情緒，為換屆工作順利開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
    村級組織換屆工作匯報篇十三
    1、區(qū)、鎮(zhèn)兩級領導高度重視。
    從十月十二日換屆選舉工作正式啟動，區(qū)成立了以區(qū)委副書記曹后靈為組長，人大、政府、組織部領導同志為副組長以及區(qū)各部委辦局負責人為成員的村委會換屆選舉工作指導小組。為搞好本屆選舉工作，區(qū)政府發(fā)了《關于做好第七屆村民委員會換屆選舉工作的意見》文件，制訂了區(qū)換屆選舉工作日程安排表，區(qū)換屆選舉工作指導小組成員每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)，實行掛鉤到鎮(zhèn)，具體幫助指導選舉工作。區(qū)換屆選舉指導小組組長曹后靈同志經常過問情況，聽取匯報，對重點鎮(zhèn)、重點村可能會出現(xiàn)的問題逐一研究。針對元和鎮(zhèn)古巷村向電臺反映本屆村委會選舉工作不實信息，造成了不良影響，曹后靈同志責成宣傳部與電臺保持聯(lián)系，再有類似信息，核實后再播報。區(qū)指導小組成員一有空就深入鎮(zhèn)、村，督促指導換屆選舉工作的開展，切實承負起指導小組的責任。
    各鎮(zhèn)黨委政府高度重視換屆選舉工作，把這項工作作為近階段中心工作抓緊抓實。北橋鎮(zhèn)黨委三天兩頭召開指導小組成員和聯(lián)絡員匯報會、分析會，發(fā)現(xiàn)問題及時研究、及時解決。瑞埭村一名副主任本屆有可能落選，思想有情緒，反映到電臺，負責選舉工作的黨委副書記、組織委員把本鎮(zhèn)選舉的選票、公告等全部原始材料提供給電臺，針對不確切的線索電臺沒有播出，避免了不良影響。
    民政局是此屆換屆選舉工作的主要職能部門，全局把村委會選舉工作當作近階段局中心工作，在人手缺、工作緊的情況下，克服困難，統(tǒng)籌安排，十二月二十日選舉日，局全體人員到各鎮(zhèn)、村選舉現(xiàn)場參加村民選舉，進行監(jiān)督，碰到技術疑點及時指導，為我區(qū)順利完成選舉做了大量的工作。
    2、村民參選熱情高。
    全區(qū)選民登記242988名，參選率99%以上，渭塘、北橋兩鎮(zhèn)的參選率高達100%。村委會換屆選舉是村民參政最好最直接的渠道，跟村民利益息息相關，選舉操作真實，村民自覺參選熱情高漲，因此參選率高。
    3、操作程序規(guī)范，全區(qū)109個村，堅持普遍、平等、直接、差額、無記名投票選舉等原則，選舉做到公正、公平、公開，至少99%的村操作程序規(guī)范，本屆選舉全區(qū)沒有人民來信來訪。
    4、選舉準備充分。選舉工作準備是否充分、選舉人員素質高低直接影響選舉工作質量與成功。區(qū)一級對區(qū)選舉工作指導小組成員，以及各鎮(zhèn)分管領導、組織委員、民政助理進行培訓，鎮(zhèn)一級對鎮(zhèn)指導小組全體成員、各村聯(lián)絡員、各村黨支部書記、村委會主任、會計進行培訓，村一級主要培訓村民選舉委員會成員，全體村干部、各村民小組長、全體黨員、全體村民代表，組織他們全面學習掌握村委會選舉的法律法規(guī)知識和政策規(guī)定，使他們熟悉區(qū)選舉工作方案、選舉日程安排及選舉操作程序。太平鎮(zhèn)從選舉開始至結束召開了七次不同形式會議，并把選舉疑難問題解答打印成表，發(fā)至工作人員和村，層層培訓，疑難問題、困難的充分估計，工作人員的法律、政策水平的提高，保證了換屆選舉工作依法有序地進行。
    5、村級區(qū)域調整合并的挑戰(zhàn)。村域范圍的擴大，村民人數(shù)的增多，使選舉大會的組織難度加大。元和鎮(zhèn)在依法選舉的前提下，積極探索選舉工作，針對村民不熟悉村委會班子等情況，分別把村委會成員的年齡、擔任的職位、工作業(yè)績等形成文字，并印發(fā)給村民，使村民對現(xiàn)任村委會成員有了感性認識，引導他們尊重自己的權力，認真填好手中的一票，全鎮(zhèn)13個村全部選舉成功。
    6、引進競爭機制。村委會換屆選舉是農民政治生活中的一件大事，關系到農村的發(fā)展、穩(wěn)定和廣大農民的切身利益。為了能選好村委會的當家人，北橋鎮(zhèn)靈峰村采用競爭上崗的方法來選拔帶頭致富能力強的村干部，效果非常好，選舉日當天，村換屆選舉委員會精心策劃、認真組織，全村選民4739人，設一個中心會場、5個分會場，2名村主任候選人輪番登臺演講參與競爭，接受村民挑選，村民熱情參與，問了許多村經濟發(fā)展、村安全和村民切身利益等問題，如村經濟發(fā)展后外來人員大量涌入，采取什么措施來保一方平安，如何提高村民的福利生活，年久失修的路何時能修、何時完成等等，場面熱烈，使選舉規(guī)范有效、氣氛熱烈。
    村級組織換屆工作匯報篇十四
    1.注重責任落實，組織領導堅強有力。一是精心謀劃部署。以屠甸鎮(zhèn)為先行一步單位，開展村級組織換屆選舉試點，編印下發(fā)《村級組織換屆選舉工作資料匯編》，供全市學習借鑒。建立村級組織換屆選舉工作領導小組，先后召開領導小組辦公室會議、領導小組會議、市委常委會、鎮(zhèn)(街道)黨委書記會議、全市工作會議等多次會議，進行專題研究和動員部署。制定下發(fā)了換屆工作意見、部門職責分工、資格聯(lián)審辦法、嚴肅換屆紀律等文件，明確了任務、程序和紀律，分層開展了換屆骨干業(yè)務培訓。二是堅持領導帶頭。市委書記費建文帶頭靠前指揮，率領領導小組成員，深入屠甸鎮(zhèn)觀摩村黨組織的換屆選舉現(xiàn)場，并赴濮院鎮(zhèn)、石門鎮(zhèn)專題調研指導，提出了明確的要求。市委副書記沈海明在換屆中，蹲點鳳鳴街道、崇福鎮(zhèn)等選情較為復雜的鎮(zhèn)(街道)、村，督促鎮(zhèn)(街道)黨委抓好換屆選舉工作。市委常委、組織部長湯云良親自研究部署村級組織換屆選舉的具體政策要求，加強具體指導，強化責任落實。三是突出分類指導。由市領導帶隊，從人大、紀檢、組織、民政、農經等部門抽調16名業(yè)務骨干，組成4個指導督查組，包片聯(lián)系各鎮(zhèn)(街道)，加強業(yè)務指導、協(xié)調各方關系、積極化解矛盾，力求做到選情清、兵力精、職責明、信息靈。四是落實基層責任。各鎮(zhèn)(街道)都成立了領導小組，落實黨委書記“第一責任人”職責，堅持聯(lián)片領導分片抓、聯(lián)村干部包村抓，確保每個村的指導組成員至少3名，其中1名為鎮(zhèn)(街道)班子成員，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
    2.注重選情分析，工作動態(tài)全面掌控。一是深入調研，打好基礎。于2020年7月，集中開展了村級組織換屆專題調研，重點掌握村級班子運行、后備干部隊伍建設、財務審計、集體經濟發(fā)展等情況，征求群眾意見，梳理重點難點問題。各鎮(zhèn)(街道)黨委結合村級班子回訪，開展競爭性選拔村級后備干部，適時調整村級班子特別是村黨組織書記，為換屆打好基礎。二是及時通報，掌握動態(tài)。為全面及時掌握換屆進程和工作動態(tài)，建立了工作情況和重大事項及時報送制度，提前掌握重要節(jié)點時段、重點任務環(huán)節(jié)及村級班子調整意向，每天聯(lián)系收集選情動態(tài)，每周統(tǒng)計上報有關數(shù)據(jù)。三是摸清選情，建立預案。深入開展重點復雜村選情排摸和應對工作，共排摸出鳳鳴街道、濮院鎮(zhèn)、崇福鎮(zhèn)、洲泉鎮(zhèn)等21個選情復雜村。按照“一村一策”的原則，對“參選率不高，村主要負責人候選人(自薦人)落選，票箱中跳出的人員當選、人選錯位，候選人(自薦人)臨時退出選舉，班子選不足、職位空缺，干擾選舉、沖擊會場，信訪舉報、群體性事件”等情況，建立重點預案，力爭工作主動。四是把準問題，集中破難。市、鎮(zhèn)(街道)兩級指導組及時解疑釋惑，積極妥善處理換屆中出現(xiàn)的問題，對選情復雜、矛盾突出、問題較多的村，抽調骨干蹲點鎮(zhèn)村，集中力量突破難點，確保換屆工作和諧推進。鳳鳴街道針對環(huán)南、李家弄等村征地拆遷歷史遺留問題較多的實際，街道黨委書記親自統(tǒng)籌協(xié)調，班子成員現(xiàn)場接待群眾，疏導群眾情緒，及時出臺措施，想法設法化解矛盾，防止選民因矛盾激化而集體“避會”或沖擊會場。濮院鎮(zhèn)針對永樂村村民與社區(qū)居民戶籍交叉的現(xiàn)象，積極聯(lián)系民政部門，妥善制定好村選舉辦法。崇福鎮(zhèn)針對個別退職村干部違反組織原則向黨員打招呼、傳遞錯誤信息的現(xiàn)象，由鎮(zhèn)聯(lián)村領導在選舉前組織召開黨員大會，嚴肅予以糾正。龍翔街道對撤擴并的村，合理確定人選分布，加強村與村之間的磨合溝通。
    3.注重過程管理，程序環(huán)節(jié)規(guī)范有序。一是優(yōu)化政策制定，突出導向性。針對基層普遍關注的職數(shù)結構、選舉方式等問題，由市委工作意見作出明確規(guī)定。如著眼于改善年齡結構、合理配備梯次，明確了村干部職數(shù)為3-5名、不得超過7名，男55歲以上原則上不再進班子，每村至少有1名35歲以下干部和1名女干部，35歲以下村主要負責人達到10%以上。二是抓牢關鍵節(jié)點，突出規(guī)范性。針對容易起爭議、容易出問題、容易被忽視的環(huán)節(jié)，提出明確具體的規(guī)范要求，確保程序環(huán)節(jié)一個不漏。如在村黨組織選舉中，重點把握公推、審查、測評、考察、公示、演說、選舉等9個環(huán)節(jié)，注重公開推薦、民主測評、集中考察的結果運用。在村委會選舉中，重點把握推選村民代表、制定選舉辦法、選民登記、投票選舉、保證參選率等環(huán)節(jié)，注重規(guī)范投票行為，做好秘密寫票、代寫選票等細節(jié)工作，嚴格控制委托投票，取消流動票箱。在村務監(jiān)督委員會和村經濟合作社選舉中，在規(guī)范選舉流程的同時，重點把握村級班子交叉任職時的候選人回避制度，規(guī)定社管會成員與社監(jiān)會、村務監(jiān)督委員會成員不得交叉任職，村委會與村務監(jiān)督委員會成員不得交叉任職。三是嚴格資格把關，突出嚴肅性。與往屆相比，對候選人(自薦人)的資格把關更為謹慎嚴格，按照“5+x”的候選人(自薦人)資格否決條件，嚴把村級預審、鎮(zhèn)級初審、市級聯(lián)審三道“源頭關口”，法定條件不到的堅決不放，不打“擦邊球”。針對聯(lián)審中發(fā)現(xiàn)的極個別“五種情況人員”，及時與鎮(zhèn)(街道)黨委聯(lián)系，取消其參選資格，13個市級聯(lián)審部門共審查村級組織候選人(自薦人)52批次、3200多人次，確保了“五種情況人員”零當選。
    4.注重創(chuàng)新探索，選人用人更加民主。一是探索擴大民主選舉的有效形式。著眼于擴大黨內基層民主，全面推行村黨組織“公推直選”，每個鎮(zhèn)(街道)安排1個村開展了黨組織書記的差額直選。村委會換屆選舉全面推行“自薦直選”。參加村黨組織班子成員推(自)薦的黨員群眾數(shù)大幅增加，村黨組織和村委會換屆選舉的參選率分別達到了91.8%和95.9%。二是探索規(guī)范新參選人員競職的有效途徑。完善新參選人員“十步四化”競職程序，即:明確新參選競職人員必須經過資格審查等10個步驟，重點進行個性化演說、互動化答辯、廉潔化教育、實事化承諾。鳳鳴街道新參選的大學生村官通過書面承諾、激情演說、真誠答辯的方式，主動展示自身才華，使黨員群眾對其能力水平有了更加深入的了解，為參選村“兩委”班子奠定了良好的基礎。三是探索拓寬推優(yōu)推新的有效渠道。各鎮(zhèn)(街道)通過機關下派、跨村選任、公開招考、專職聘請、村企兼任等多種渠道，充實后備人才隊伍，提升候選人(自薦人)素質，新當選村黨組織書記30人、委員124人(包括村書記)，鎮(zhèn)黨委下派村黨組織書記9人、跨村任職4人;新當選村委會主任50人、委員175人(包括村主任)。鼓勵優(yōu)秀大學生村官積極參選，明確大學生村官進班子后不占職數(shù)，并繼續(xù)享受財政補貼的基本報酬，大學生村官當選正式村干部91人。
    5.注重正面引導，換屆環(huán)境風清氣正。一是宣傳引導造氛圍。通過“兩臺一報”及時宣傳報道村級組織換屆的政策法規(guī)和經驗做法，浙江日報、組織人事報、省村級換屆簡報、嘉興日報等多次刊發(fā)我市換屆信息和報道。各鎮(zhèn)(街道)黨委充分利用廣播、網絡、公開欄等多種形式，大力開展政策宣傳，讓群眾知道“該選什么人，不該選什么人”。二是民情聯(lián)絡樹新風。組織了5200多名思想覺悟高、群眾基礎好、服務意識強的“三小組長”、村民代表、老黨員、老干部等基層骨干，擔任民情聯(lián)絡員，負責聯(lián)系4000多個村民小組，使“十大禁令”深入人心、村情選情及時上傳、清風正氣得到弘揚。三是退職關愛促和諧。通過落實退職保障、及時談心談話、解決實際困難，引導退職村干部積極支持換屆選舉和新老交替，做到退職不退志、退職仍有為、退職有保障。
    村級組織換屆工作匯報篇十五
    我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作自11月8日啟動以來，截止目前，**個村村委會班子全部順利選出，其中：**個村村委會主任連選連任，**個村婦女干部順利當選，**個大學生村干部選進村委班子。我們的主要做法是：
    一、強化宣傳是做好村委會換屆選舉工作的重要前提。 從換屆選舉工作啟動之日起，我們就下大力氣抓好換屆宣傳工作。一是開好一個動員會，召開由市包村工作隊，各村兩委成員、居民組長、村民代表、黨員代表，派出所法庭全體干警，鎮(zhèn)直單位負責人及鎮(zhèn)機關全體人員共計600余人的動員會，采取以會代訓的方式，廣泛動員，深入宣傳換屆政策法規(guī)及法律要求。二是運用多種手段強化宣傳，編印了換屆宣傳材料3000余份，印發(fā)了換屆宣傳標語口號，制作了換屆政策法規(guī)及紀律方面的錄音，出動兩臺專門宣傳車全鎮(zhèn)24個村輪流宣傳，確保換屆選舉方面的政策法規(guī)家喻戶曉。三是做好重點村難點村的宣傳工作，根據(jù)排查掌握的情況，對重點村難點村加強宣傳，特別強化換屆紀律方面的宣傳，并在選舉日的前一天對重點村難點村進行專門宣傳，確保重點村、難點村換屆選舉風清氣正，有序進行。
    流程，每一次會議
    什么
    時間召開，哪些人參加，需要上報哪些材料一目了然，會議如何記錄都下發(fā)了模板資料。并對各村的換屆資料進行規(guī)范，記錄好“三薄”即專門的換屆會議記錄薄、換屆會議簽到薄、換屆照片收集薄。
    三、及時化解矛盾是做好村委會換屆選舉工作的必然要求。 換屆選舉就是村里各方面力量的較量，容易受家族、宗派勢力的影響，順利完成換屆選舉的關鍵在于前期的矛盾排查化解。一是建立換屆選舉矛盾排查及反饋機制。要求包村干部要每天深入所包村排查換屆方面的矛盾問題，兩個宣傳車在進村宣傳的同時，要注意收集群眾的意見及換屆有關情況，并及時上報片長及換屆信訪領導組。二是暢通換屆選舉意見渠道。設立了換屆選舉舉報箱及專門的換屆政策咨詢點，由***答疑解問，公布了咨詢電話，做到專人、專線、直達。三是實行換屆選舉片長負責制，包片片長要掌握片內村換屆選舉的整體情況，工作不分白晝，第一時間協(xié)調化解發(fā)現(xiàn)的矛盾問題，能化解的及時化解，不能化解的進行勢力組合，使***、***、***等選情復雜的村一選成功，并選出群眾滿意的村委會班子。
    四、加強領導是做好村委會換屆選舉的根本保障。
    我們始終把加強黨委對換屆工作的領導放在首要位置。一是黨委班子每天召開碰頭會研究換屆選舉有關情況；二是針對難點村重點村制定專門的應急預案；三是嚴肅換屆選舉工作紀律，鎮(zhèn)機關干部換屆期間一律不準請假，各村主干要24小時手機暢通；四是對各村選委會進行了業(yè)務方面的專門培訓，對競選人進行了紀律方面的專門培訓，組織機關干部進行了選舉日當天的模擬演練；五是加強選舉日當天鎮(zhèn)上的力量配置，確保選舉工作順利完成。
    屆選舉工作*月*日之前全面完成。
    xx鄉(xiāng)村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在縣指導組的悉心指導下，鄉(xiāng)黨委、政府結合全鄉(xiāng)實際，強化領導、嚴格程序、發(fā)揚民主，堅持謀求發(fā)展、促進穩(wěn)定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作全鄉(xiāng)的一項重大任務來抓。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展打下了堅實的組織基礎，順利實現(xiàn)了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。
    一、基本情況
    xx鄉(xiāng)轄25個村委會、265個自然村，324村民小組，全鄉(xiāng)總人口4.5人，共有農村黨員764名，共有選民32416名。10月19日上午９時，鄉(xiāng)黨委召開了村級組織換屆選舉工作動員大會，從而正式啟動了xx鄉(xiāng)村級組織換屆選舉工作。
    大專以上4人。
    （二）村委會換屆選舉基本情況：截至11月24日，全鄉(xiāng)25個村委會全部換屆完畢，選出村委會委員86人，其中女性25人，村主任25人，一般委員61人，新當選3人;村委會成員35歲以下的有5人，36-45歲的有26人，46-55歲的有31人，56歲以上的有24人;文化程度：初中文化41人，高中及中專文化45人，大專以上文化3人。
    （三）監(jiān)委會選舉情況：按照縣委換屆選舉辦公室要求，今年第一次對監(jiān)委會實行民主選舉。截至11月27日，全鄉(xiāng)25個村的監(jiān)委會全部通過民主選舉產生，共產生監(jiān)委會委員74名，其中主任25名，委員49名。監(jiān)委會主任中黨員25名，占100%，其中支部委員兼任監(jiān)委會主任5名；監(jiān)委會委員中黨員27名，占54%，少數(shù)民族1名。初中文化程度57人，高中及中專文化17人。
    （四）支部、村委交叉任職情況：25個村支部、村委會共選出“兩委”成員97人，其中村委會中有79人與村支部委員實現(xiàn)交叉任職，交叉比例達90.8%（不含大學生村干部及村第一支部書記）。村支部書記和村委會主任實現(xiàn)一肩挑的25個村，全鄉(xiāng)各村“兩委”班子成員中有婦女委員25人。全鄉(xiāng)新一屆村“兩委”班子成員在年齡、性別、民族等結構等方面較上一屆明顯優(yōu)化，為加快農村基層黨組織建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，促進xx鄉(xiāng)農村經濟、社會、政治、文化全面協(xié)調發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。
    書記，4人當選為村委委員。
    二、主要做法
    （一）強化調研，統(tǒng)籌協(xié)調
    格填報要求、領取和收回時間編制了工作指南及注意事項，確保全鄉(xiāng)每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，不出差錯。
    （二）明確責任，嚴肅紀律
    在這次換屆選舉工作中，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、包村干部，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。及時成立了由鄉(xiāng)委書記張瑞良同志任組長，鄉(xiāng)長朱星兵、鄉(xiāng)人大主席劉龍文、副書記章亞峰、副鄉(xiāng)長余合中同志任副組長的換屆選舉工作領導小組，成立了換屆指導組和紀檢監(jiān)察組，制定了《
    關于
    認真做好全鄉(xiāng)村級組織換屆選舉工作的實施方案》（祁發(fā)［2011］40號），建立換屆選舉工作責任制，制定了換屆選舉責任考核辦法及獎勵辦法，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。
    （三）嚴格程序，規(guī)范操作
    民總數(shù)、直接投票選民總數(shù)和委托投票選民總數(shù)，保證了全鄉(xiāng)各村參選率均達到了85%以上。
    （四）強化宣傳，塑造氛圍
    換屆選舉工作啟動后，鄉(xiāng)黨委、政府始終把宣傳動員、教育、引導工作貫穿換屆選舉全過程，充分利用電話、板報、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單等形式，全方位、多角度地進行宣傳發(fā)動，在整個換屆選舉期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅26幅、張貼標語300余條、策劃板報30期次、發(fā)放《換屆選舉入戶告知書》5000余份、相關政策法規(guī)宣傳單5000余份、編輯換屆選舉工作簡報10期，向長期在外黨員電話聯(lián)系300余次，營造了良好的換屆選舉氛圍，提高了選民的認識，為推動換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實的思想基礎。
    （五）強化交接，尋求長效
    新一屆村委會班子產生后，xx鄉(xiāng)黨委、政府及時組織相關人員認真幫助各村完成各村委會新、老班子公章、財務、資產等移交工作，確保了全鄉(xiāng)各村換屆前后形成無縫連接。一是及時開展走訪慰問，認真做好落選村干部的思想工作，避免形成新的干群矛盾。二是嚴格離任審計。成立了農村干部離任審計工作小組，對離任村干部任期內的村級財務收支情況進行了全面審計。三是搞好工作交接。鄉(xiāng)黨委及時組織相關人員對全鄉(xiāng)各村“三委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統(tǒng)一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間的關系、明確加強黨的領導與擴大村民自治之間的關系、明確村兩委與監(jiān)委會之間的關系，使村“三委”擺正各自位置，理順相互關系，盡快進入角色。四是指導村級組織做好村民小組長的選舉和村民代表的選舉。
    同各換屆指導組負責，村兩委會實施，在全鄉(xiāng)陸續(xù)召開了村民小組群眾會議，對小組長及村民代表進行了民主選舉，保證了群眾的合法權益。五是強化了村三委班子的培訓。鄉(xiāng)通過召開培訓會議、管理區(qū)培訓會議等形式，對全鄉(xiāng)160余名三委成員進行培訓，提高他們自富帶富能力，提高村級經濟發(fā)展水平。六是指導各村及時完善了村級各項制度，形成了完備的村級制度和章程。
    xx鄉(xiāng)這次村“三委”換屆選舉工作雖然取得了一些
    成績
    ，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是少部分選民民主意識不夠強，參與選舉的積極性不高。二是少數(shù)工作隊員思想認識不到位，工作態(tài)度不夠積極，責任心不強，工作有拖拉的現(xiàn)象。三是個別村仍然存在派別勢力、宗族觀念，缺乏大局意識、全局觀念。四是部分村有關制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規(guī)范，存在參差不齊的現(xiàn)象。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。
    為切實做好全鄉(xiāng)村級黨組織、村民委員會、村務監(jiān)督委員會換屆選舉工作，根據(jù)《中共宜陽縣委、宜陽縣人民政府關于做好村級組織換屆選舉工作的意見》文件精神，結合實際，我鄉(xiāng)于2015年11月上旬開始進行換屆選舉工作，現(xiàn)將換屆選舉情況總結如下：
    一、換屆選舉籌備情況
    一是組織領導和宣傳動員情況。鄉(xiāng)黨委于2015年11月7日召開由鄉(xiāng)包村領導、包村干部、村兩委干部及村監(jiān)會主任參加的換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行安排部署，成立換屆選舉工作領導小組，同時下派8個工作組，每個工作組由1名鄉(xiāng)領導牽頭，指導各村換屆選舉工作。二是離任經濟責任審計情況。由鄉(xiāng)紀委、財政所牽頭對我鄉(xiāng)8個行政村的村級財務收支、債權債務等財務明細狀況進行審計，審計結果在選舉前公布，接受群眾監(jiān)督。三是統(tǒng)一收繳保管印章情況。選舉前各村支部、村委、村監(jiān)會印章進行統(tǒng)一收繳、由鄉(xiāng)紀委封存。
    二、村級組織換屆選舉情況
    操作，擴大民主，確保選舉的公平性。在換屆選舉后，監(jiān)管新老班子工作按時交接，培訓新當選村干部，督促其盡快開展工作。截止2015年12月23日，我鄉(xiāng)8個行政村村級組織換屆選舉工作圓滿完成。共選舉出支部委員24名，其中婦女委員5名；選舉出村委干部23名，其中村委主任6名，婦女委員1名，大學生村干部擔任村委副主任2名；共選舉出村監(jiān)會委員20名，其中村監(jiān)會主任5名，婦女委員1名。三委干部選舉出后，于12月25日安排新老班子工作交接，確保村級事務管理平穩(wěn)過渡。
    三、存在問題及下一步工作打算
    在上級部門的關心幫助下，上觀鄉(xiāng)嚴格按照時間節(jié)點圓滿完成了村級組織換屆選舉任務，但經過反思，仍存在一定問題。一是個別村由于派性糾紛，一定程序上干擾了換屆選舉的正常進度；二是由于受家族和派性影響，個別新當選干部戰(zhàn)斗力不強。
    創(chuàng)業(yè)提供平臺。三是促使村級組織平穩(wěn)發(fā)展。新的一屆村級組織選舉出來后，部分落選老干部心里不平衡，思想認識到位，存在干擾新班子正常開展工作現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委將盡力做好落選老干部的思想工作，督促他們提高覺悟，配合新當選干部的工作，保障基層組織政權的穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實的組織基礎。
    中共上觀鄉(xiāng)委員會 上觀鄉(xiāng)人民政府 2015年1月20日
    村級組織換屆工作匯報篇十六
    社區(qū)黨組織換屆工作進展情況匯報自社區(qū)“兩委”換屆工作啟動以來，按照中央和省委、市委工作部署，結合工作實際，創(chuàng)新舉措，扎實有序推進社區(qū)黨組織換屆選舉工作?，F(xiàn)將社區(qū)黨組織換屆進展情況匯報如下。
    一、主要做法1．堅持“三個到位”，提升換屆認知度。一是堅持組織引導到位。區(qū)、街道分別成立換屆工作協(xié)調小組，明確書記為換屆工作第一責任人，副書記和分管領導為具體責任人，紀檢、組織、宣傳、政法、財政、民政、審計等19個部門作為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調做好換屆選舉有關工作，形成上下貫通、指揮有力的工作格局。二是堅持安排部署到位。及時召開社區(qū)“兩委”換屆選舉工作推進會，并印發(fā)《關于認真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施意見》《社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》等相關資料，就全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆作出安排部署。三是堅持政策宣傳到位。充分利用各種媒體和宣傳形式，加大換屆政策和紀律要求的宣傳，增強廣大黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。
    2．深入摸清“三情”，確保信息準確度。一是全面排查摸清社情。先后x次組織對全區(qū)x個社區(qū)進行摸底排查，全面了解各社區(qū)發(fā)展穩(wěn)定、班子成員公信度等情況，排查并化解可能影響換屆工作的潛在因素。二是走訪調研把握民情。區(qū)委常委、組織部長帶頭深入街道辦事處和部分社區(qū)開展調研，與街道、社區(qū)干部進行談心談話，聽取意見建議，了解掌握干部的思想動態(tài)。同時，結合第一季度逐社觀摩，通過實地查看、走訪黨員群眾等方式，對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況以及黨員群眾認可度等方面進行全面了解，做到心中有數(shù)。三是分析研判掌握選情。對各社區(qū)“兩委”班子成員年齡和學歷結構、黨員隊伍、后備干部等情況進行綜合分析，對換屆中的硬性指標進行統(tǒng)計研判，提出具體方案，為換屆選舉工作提供依據(jù)。
    3．牢牢把好“三關”，提高群眾滿意度。一是嚴把資格關。按照省、市、區(qū)換屆文件要求，對照不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人的10種情形，建立街道黨工委預審，區(qū)委組織部、民政、紀檢監(jiān)察等多部門聯(lián)合復審的工作機制，嚴把候選人資格關，著力提高人選質量。二是嚴把審計關。認真組織開展居委會成員任期和離任經濟責任審計、社區(qū)居委會財務收支審計工作。截至目前x個社區(qū)的審計工作均已完成，并對審計結果進行公開，接受群眾監(jiān)督。三是嚴把進度關。實行換屆選舉進度日報告、周報告制度，實時掌握各社區(qū)換屆選舉工作有關情況，并通過工作例會、座談會等形式，了解工作進展、聽取意見建議，分析有關情況，開展學習交流，確保換屆工作平穩(wěn)有序推進。
    二、存在的問題1．社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
    2．社區(qū)黨員人數(shù)多，選舉場地不足。黨員基數(shù)大，且去年接管了x名省屬企業(yè)退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區(qū)黨組織管理。目前，x個社區(qū)黨組織的自管黨員達到x人以上，最多的社區(qū)黨員人數(shù)達到了x名，給選舉帶來了一定的困難。
    三、
    下一步工作重點1．加強組織領導，確保任務要求落實到位。區(qū)換屆選舉工作協(xié)調小組成員單位分別聯(lián)系督導x個街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。區(qū)、街道兩級黨政領導班子成員分片包社區(qū)，街道黨工委班子成員帶頭聯(lián)系村改居社區(qū)和換屆難點社區(qū)。同時，抽調人員組成指導督查組，由熟悉社區(qū)情況、具有基層工作經驗的領導干部帶隊，全力以赴做好指導幫助工作。建立經常性的信息溝通和工作協(xié)調機制，對于選舉工作中遇到的難題或突發(fā)情況及時妥善進行處理。
    另一方面，選派優(yōu)秀年輕機關干部參加社區(qū)黨組織書記選舉，使之既能在基層得到成長鍛煉，又能把班子和隊伍帶起來。同時對照“十不宜”情形，嚴格組織考察，堅決把那些違法犯罪、涉黑涉惡、不守規(guī)矩的人員拒之門外。
    3．規(guī)范選舉流程，確保工作程序落實到位。堅持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《基層組織法》的規(guī)定，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，直接接受群眾監(jiān)督，使選舉工作真正實現(xiàn)“陽光操作”和“陽光選舉”。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強化黨組織領導原則，把好選委會產生關、推選關、選舉關。
    村級組織換屆工作匯報篇十七
    根據(jù)市委《關于做好村級黨組織換屆選舉工作的意見》文件精神，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結合我鎮(zhèn)實際，研究下發(fā)了《河洛鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作方案》，并根據(jù)方案要求，嚴格程序，分類指導，按照“兩推一馴的要求，對全鎮(zhèn)17個村黨支部進行了換屆選舉。經過黨員民主推薦、村民代表民主推薦、組織考察、黨委審批、黨員大會選舉，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會。河洛鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結如下：
    一、基本情況。
    河洛鎮(zhèn)各村黨支部共有黨員595名，村民代表394名，參加選舉的黨員有430名，參加選舉的代表323名，黨員參選率達72.3%，代表參選率達82%。17個行政村黨支部換屆后共產生支部委員61名，其中書記17名，副書記9名，委員39名；男性委員54名，占89%，女性委員7名，占11%；26―35周歲2名，占3%，36―45周歲20名，占33%，46―54周歲25名，占41%，55周歲以上15名，占25%；大專以上文化程度9名，占14%；高中或中專文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。此次選舉連選連任的支部書記15名，連選連任的支部委員31名，交叉任職19名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數(shù)均有較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青“雙強”黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。
    二、主要做法。
    1、成立組織抓氛圍。市委村級黨組織換屆選舉工作安排部署之后,我鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速行動,召開黨委會議，專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉工作。研究制定下發(fā)了《河洛鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作實施方案》，成立了由鎮(zhèn)黨委書記魏文紅同志任組長的領導小組，以及由包村領導、包村干部為成員的.指導小組，指導各村黨支部開展工作。為切實提高村指導組成員依法按章辦事和解決實際問題的能力，我鎮(zhèn)專門召開了全體指導組干部培訓會議，進行了專門的政策業(yè)務培訓。為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一馴的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。
    2、發(fā)揚民主抓推薦。根據(jù)《河洛鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作實施方案》要求，各村相繼進行了支部委員組成人員推薦。全鎮(zhèn)參加“兩推”的黨員、群眾代表達753人。鎮(zhèn)黨委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。
    3、規(guī)范選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。民主評議是反映黨員、群眾對支部評價的重要依據(jù)，在民主評議環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)盡可能地使黨員、代表都參加評議，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉指導到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員、村民代表意見，組織審查、考察公示、競職演說，進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮(zhèn)黨委工作組的指導下，在黨員代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。
    三、幾點體會。
    此次換屆選舉，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下幾點體會：
    一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們針對各村黨支部換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。洛口村是我鎮(zhèn)“兩推直馴試點村，為做好工作，組織書記親自帶隊做工作，通過不懈努力，洛口村“兩推直馴順利進行，上屆支部書記順利當選，兩委交叉任職比例有所提高；七里鋪、雙槐樹和魯村三個村選情較為復雜，為搞好這幾個村的選舉工作，鎮(zhèn)黨委專門成立了工作組，深入黨員、群眾中，走訪座談，真正掌握實情，使換屆選舉進展順利，支部書記連選連任。在整個選舉過程中黨政班子成員和各村指導組成員經常是不分白天黑夜開展工作，督促工作落實情況，在全鎮(zhèn)同志的共同努力下，整個選舉非常平穩(wěn)。
    二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基矗農村富不富，關鍵在支部；班子強不強，核心在班長。為使黨員群眾能夠真正選出農村帶頭致富的“領頭羊”，在這次村黨支部換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發(fā)動，使黨支部在農村各項工作中的重要地位，以及“兩推一馴的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發(fā)現(xiàn)的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。
    三是抓好培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。這次村黨支部換屆選舉工作，要求高、政策性強，沒有經驗可以參考。換屆選舉工作能否嚴格按照有關章程和規(guī)定有序地進行，工作人員的業(yè)務熟悉程度直接影響到換屆工作。因此，鎮(zhèn)黨委根據(jù)不同的階段、不同的工作任務、不同的環(huán)節(jié)和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數(shù)、任務明確，確保實際選舉過程中不違規(guī)。
    四是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是鎮(zhèn)黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的黨支部換屆選舉工作計劃，規(guī)范選舉程序，特別是在選舉中我們用懸掛黨旗，重溫誓詞的方式，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發(fā)揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“兩推一馴的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。
    總之，在村級黨組織換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)高度重視，嚴格程序，扎實推進，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，河洛鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功，為我鎮(zhèn)經濟社會全面進步提供了強有力的組織保證。
    二00五年五月二十七日。
    村級組織換屆工作匯報篇十八
    （4月16日）。
    靖江鎮(zhèn)黨委政府高度重視這次基層組織換屆選舉工作，深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和文件精神，結合本鎮(zhèn)實際制定了切實可行換屆選舉方案。在“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的指導下，依照“有利于體現(xiàn)選民意志、有利于做好今后工作、有利于村社區(qū)長遠發(fā)展”的原則，強化領導、深化指導、加強管理、擴大民主，扎實穩(wěn)妥推進村級組織換屆選舉工作，取得了階段性成果。
    一、換屆選舉的總體安排。
    自3月28日，深入廣泛動員以來，我鎮(zhèn)的屆選舉工作依照《換屆選舉實施方案》有條不紊地開展。計劃安排是，4月10日前完成村、社區(qū)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉，5月10日前完成村委會、社區(qū)居委會和村經濟聯(lián)合社的換屆選舉工作?；鶎狱h組織的換屆選舉，普遍采用“兩評兩推一選”的方式進行；村（居）民委員會選舉廣泛采用“自薦直選”的方式進行。根據(jù)實際進度，我鎮(zhèn)已經于4月6日完成轄區(qū)范圍基層黨組織換屆選舉；并定于5月6日，統(tǒng)一進行村委會、社區(qū)居民委員會的投票選舉；5月10日前基本完成村、社區(qū)三委換屆選舉工作，進入總結階段。
    二、換屆選舉開展的具體情況。
    （一）基層黨(總)支部選舉圓滿完成。
    10個行政村、5個社區(qū)、5個機關支部和35個企事業(yè)單位支部，1。
    共計55個基層黨（總）支部的換屆選舉已于4月6日圓滿完成。50個支部實行“兩評兩推一選”，1個村和1個社區(qū)實行有候選人的直選模式，3個非公企業(yè)實行無候選人的直選模式。選舉中，廣大黨員干部表現(xiàn)出了很高的積極性，參選率達到96.3％，所有支部第一輪選舉全部選足名額，組織意圖得到完全體現(xiàn)。15個村、社區(qū)共選出黨組織班子成員50人，新當選村黨組織書記4名，新當選支委8人，其中后備干部進入支委班子5人，當選女委員人數(shù)13人，35歲以下人數(shù)12人，村級黨組織成員平均年齡為39.9歲。在當選黨組織書記中，年齡在45歲左右的達到80％；大專以上文化程度55％，高中以上達到100％；具有辦廠、經商等經歷，能夠帶領群眾致富的接近80％，基本上達到了三個80％的目標。通過選舉，進一步改善了村級班子的年齡結構，提高了文化層次，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和向心力。
    （二）村（居）民委員會選舉穩(wěn)步推進。
    村（居）民委員會的換屆選舉工作，在鎮(zhèn)、村兩級黨組織的指導下，穩(wěn)步推進。13個行政村（包括3個轉制社區(qū)）均采用“自薦直選”的方式進行選舉，2個社區(qū)采用代表直選的方式進行選舉。4月8日，已對各村、社區(qū)黨支部書記和換屆選舉指導員進行了系統(tǒng)培訓，并明確了各村、社區(qū)的階段性目標。到目前為止，成立選舉委員會、發(fā)放公開信、登記選民、選民公示、推選村（居）民代表和組長、發(fā)放選民證、代表證等工作都已全部完成；組織意向人選的考察以及其他后續(xù)工作穩(wěn)步推進。
    （三）維穩(wěn)工作扎實開展、社會持續(xù)穩(wěn)定。
    在開展換屆選舉工作的同時，我們十分注重社會穩(wěn)定工作，尤其是對于換屆選舉中可能出現(xiàn)的各類矛盾糾紛和群眾不滿情緒，進行了提前預防和處置。一是及時掌握各村、社區(qū)干部的思想動態(tài)，提前對重點對象做了大量細致的工作；二是設立了公開熱線，對廣大干部、群眾的問題、意見給予及時的回應，減少群眾顧慮；三是嚴格要求參選人員遵守選舉紀律，杜絕違紀行為；四是嚴格依照法定程序，“公正、公平、公開”地開展換屆選舉工作，確保程序合法、結果合法；五是制定了突發(fā)事件應急預案，加強了對突發(fā)事件的預防和管理。到目前為止，我鎮(zhèn)的換屆選舉工作一直平穩(wěn)有序推進，沒有發(fā)生任何影響社會穩(wěn)定的事件，也沒有出現(xiàn)信訪問題。
    三、前期工作的總結和體會。
    回顧這段時間的工作，我覺得換屆選舉階段性工作成果的取得，主要得益于以下六個方面。
    一是前期工作非常充分。對于這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委政府給予了高度重視，在換屆選舉準備階段做了大量工作，專題討論方案、計劃，深入實施動員，妥善調整隊伍。尤其是對基層黨組織的骨干人選，在廣泛征求意見的基礎上，黨委政府班子分組到村、社區(qū)進行深入考察和調研，仔細甄選，民主討論，為基層組織換屆奠定了良好基礎。
    二是落實任務非常明確。我們這次為55個基層組織，選派、配備了55個換屆選舉指導小組，共68名指導員，村、社區(qū)和較大的企事業(yè)單位黨組織都由鎮(zhèn)黨委政府班子成員親自帶隊，在區(qū)村級換屆選舉工作指導組的指導下開展工作。在整個換屆選舉過程中，組長負全責，無論是村、社區(qū)動態(tài)情況的掌握，以及送資料、政策下村，還是“兩推兩評”、“自薦直選”，直到三委換屆全部完成，實施領導包村、干部包“箱”，“全過程”包干到組，確保完成。
    三是工作人員非常努力。全鎮(zhèn)只有58個在編干部，55個組，許多同志，尤其是部分班子成員一人身兼多組組長，忙碌分配時間，在各基層組織之間來回奔波。各組干部吃苦耐勞，責任意識、大局意識非常強，認真鉆研政策，及時掌握動態(tài)，常常加班加點，還放棄了第一個清明節(jié)休假時間，積極投身工作，切實發(fā)揮了指導作用，使得換屆選舉工作得以穩(wěn)步推進。在做好換屆選舉工作的同時，經濟發(fā)展、征地拆遷、安全生產等各項工作依舊按照年初的計劃穩(wěn)步推進，尤其是征地拆遷工作進展順利，為做好全年工作奠定了基礎。
    等違反選舉紀律的行為。
    五是宣傳教育非常到位。在確保選民知情權的框架內，我們開展了既深入廣泛而又有效的宣傳工作。在基層黨組織換屆的宣傳教育工作上做到既有深度又拿捏好范圍；在村民委員會、居民委員會的選舉中，確保對重點對象和退休老干部、老黨員、以及村民代表做足功課，贏得他們的支持，確保穩(wěn)定；同時突出利用好廣播這一工具，對選舉的政策、法規(guī)進行廣泛宣傳，贏取了群眾對選舉的重視和對黨委政府政策的支持。
    以上是截至目前，我鎮(zhèn)換屆選舉工作的進展情況和對這次換屆選舉工作的一點體會。離換屆選舉工作完成僅剩下不到一個月的時間，我們將進一步統(tǒng)一廣大黨員干部的思想認識；進一步增強做好本次換屆選舉工作的使命感和責任感；進一步明確目標、落實舉措、靠前指揮、穩(wěn)步推進；進一步掌握動態(tài)，明晰形勢，突出做好換屆選舉期間的維穩(wěn)工作。全鎮(zhèn)上下，凝心聚力、齊心協(xié)力、共同努力，保證不辜負區(qū)委、區(qū)政府對我們的要求和期望，一定圓滿完成我鎮(zhèn)的基層組織換屆選舉工作。
    村級組織換屆工作匯報篇十九
    我縣共有20個行政村被列為項目村，其中20xx年度實施項目7個，20xx年度實施項目13個。因項目較少，無論是20xx年項目還是20xx年項目，我們都統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一驗收。20個項目村中，計劃新建的14個，改建裝修的6個。截止目前，基建工程方面，已有14個村全部完工，其它6個村正在進行最后的室內裝修，預計9月底能夠全部完工。設備配置方面，20個村都已配備了黨旗，14個村配備了辦公、會議或培訓桌椅、各類。
    規(guī)章制度。
    電教設備學習資料等，其它6個村也將在裝修完畢后統(tǒng)一配置到位。
    1、領導高位推動?？h委、縣政府高度重視村級組織活動場建設工作，召開常委會進行專題研究，成立了專門的領導小組，下發(fā)了專門的文件，縣委書記、縣長多次聽取匯報，并在全縣性大會上進行專門強調，縣委常委、組織部長彭永平先后三次主持召開工作協(xié)調會，并深入實地考察調研。同時，把村級組織活動場所建設納入全縣綜合目標管理考評內容，納入全縣黨建工作目標管理考評內容，納入縣直單位駐村幫扶工作考評內容，并與新農村示范點建設結合起來，20個村有15個是新農村建設示范村。另外，為切實減輕村級負擔，我部還會同財政、建設、國土等相關職能部門共同協(xié)商，對村級組織活動場所辦理國土使用手續(xù)和房產證等在收費上實行減免。
    2、因村分類施策。我們先后開展了兩次調查摸底。在上報項目村之前，對全縣各村的村級組織活動場所現(xiàn)狀進行了調查摸底，并依此確定了上報的20個項目村;省發(fā)改委批準立項后，印制詳細表格，派人深入各村，再次進行了調查摸底，掌握了更為全面、詳細的情況。在此基礎上，按照“因地制宜、因村制宜”的要求，本著“既立足當前又著眼長遠、既適度超前又量力而行”的原則，最終確定14個村新建活動場所，6個村進行裝修和改建，并提出了建設規(guī)模量力而行、建筑樣式因村而異、功能布局相對統(tǒng)一的規(guī)劃建設思路，從而使項目建設規(guī)劃做到了科學合理、切合實際。
    3、多方籌措資金。我縣主要采取“四個一點”的辦法解決建設資金不足問題：一是縣財政配套一點。我縣20個村的配套建設資金14.06萬元，已由縣財政一次性配套到位。目前，20xx年的項目村每個村已預撥了2萬元，待驗收合格以后，所有資金撥付到位。二是鄉(xiāng)村量力而行自籌一點。鄉(xiāng)村通過開源節(jié)流等方式，適當自籌一點;本著自發(fā)自愿的原則，聯(lián)絡本地在外人士，發(fā)出捐款倡議，籌集一定資金。三是縣管黨費支持一點。把項目村作為農村基層組織規(guī)范化建設示范村，每個村下?lián)?000元(共2萬元)用于村級組織陣地建設經費。四是爭取上級有關部門幫扶一點。爭取省市駐村單位，要求縣直駐村幫扶單位，力所能及地幫扶一點，鼓勵鄉(xiāng)村到省市縣相關部門爭取項目資金。澗田鄉(xiāng)澗田村采取“鄉(xiāng)村擠出一點、部門幫扶一點、立項解決一點、向上爭取一點”等辦法籌集資金60余萬元，建成了建筑面積840平方米的辦公大樓。芙蓉鎮(zhèn)金塘村、五豐鎮(zhèn)荷林村、羅塘鄉(xiāng)嵩陽村利用省、市、縣直單位掛點幫扶的機會，爭取資金支持，在現(xiàn)有基礎上對活動場所的功能和布局進行了進一步完善。
    4、嚴格規(guī)范運作。村級組織活動場所建設資金，不僅有各級財政資金，還有中央和地方黨費配套，我縣始終把它作為一根“高壓線”，實行“縣管村用，封閉運行”，設立專戶，?？顚Ｓ?，嚴格管理。一是深入實地督查。我縣從組織部、發(fā)改委、財政局、建設局抽調人員，深入各項目村進行實地督查，對項目竣工時間、項目資金管理、工程驗收標準等提出了明確要求。并按照有關規(guī)定，制定了項目驗收制度和具體要求，下發(fā)到各項目村對照執(zhí)行。今年8月中旬，我部還結合上半年黨建工作督查，深入項目村實地查看工程進展情況。二是建立健全制度。要求各鄉(xiāng)村按要求建立和完善工程招投標、施工、監(jiān)理、審計、驗收等管理制度，實行項目化管理、標準化建設，確保資金管理規(guī)范、相關資料齊全、工程質量達標。
    5、充分發(fā)揮作用。建設的目的在于使用。一方面，我們按照“一室多用”、“一室多能”的要求，搞好項目設計和設施配備;另一方面，為防止“重建設、輕管理，有陣地、無活動”的問題，我們編印《萬安縣基層黨組織規(guī)范化建設制度匯編》，制定《萬安縣村級活動場所管理使用辦法》，指導村級活動場所規(guī)范化建設，充分發(fā)揮活動場所的綜合效益，把活動場所建設成為集黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多功能于一體的綜合陣地。韶口鄉(xiāng)田西村結合“黨員電教學片用片”活動，把活動場所建成綜合科技樓，使其成為鄉(xiāng)村干部理論學習的“加油站”、農民掌握致富技術的“信息港”，受到了村民的一致好評。
    盡管我們的工作取得了一定成績，但同時也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是工程進度參差不齊。中央、省、市20xx年的項目資金至今還未到位，一定程度上影響了工程的進度;二是少數(shù)項目村為圖省錢省事，至今尚未辦理國土使用等相關手續(xù);三是村級組織活動場所建設項目資金規(guī)模較小，而上級對項目建設的要求較高，致使有些村在工程招投標、項目審計等方面的操作上難以達到上級要求。
    1、加快工程進展。已完工的，進一步抓好設施配套、功能完善;建設中的，進一步加快工程進度，確保如期完工。
    2、完善相關資料。督促各地對照上級有關要求和項目驗收制度有關要求，完善工程招投標、施工、監(jiān)理、審計等項目管理制度，辦理國土使用證、房產證等相關手續(xù)，力爭順利通過省、市檢查驗收。
    3、抓好規(guī)范管理。按照《萬安縣基層黨組織規(guī)范化建設制度匯編》的要求，統(tǒng)一設計制度版塊，規(guī)范黨支部活動陣地，把20個村級活動場所建設成為全縣農村黨建示范點;抓好《萬安縣村級組織活動場所管理使用辦法》的貫徹執(zhí)行，最大限度地發(fā)揮村級組織活動場所的綜合陣地作用。
    莘縣共有1154個行政村，104萬人，土地總面積217萬畝，其中耕地總面積129萬畝。按照縣委確定的“12346”寶塔式黨建工作思路，我們在增加村集體收入方面，加強組織領導，堅持因村制宜，扎實開展集體土地清理集中活動，預計全縣年集體收入年過3萬元的村達到行政村的50%以上;在村級組織活動場所建設方面，在省市的大力支持下，縣鄉(xiāng)進一步加大幫扶力度和資金投入，場所建設取得明顯成效?，F(xiàn)匯報如下。
    (一)起始動因。我縣是一個農業(yè)大縣，集體土地是增加村集。
    體收入的主要來源。在大棚地、大棚帶地、“四荒地”、窯廠復耕等集體土地管理上，經過20xx年“三資”清理工作取得階段性成果，但仍有一部分村存在權責混淆、歸屬不明、管理混亂、無償占用等問題，致使大多數(shù)群眾有意見。群眾之間、干群之間、鄉(xiāng)村之間因此產生很多矛盾和問題。為認真解決這一問題，我縣對莘州、莘亭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主動開展集體土地集中清理進行認真分析研究，認為他們的做法不僅是增加了村集體收入，更重要的是化解了干群矛盾、消除了群眾怨氣、檢驗和錘煉了基層班子，有效提升了鄉(xiāng)村黨組織的凝聚力，很有推廣價值和借鑒意義。為此，縣委決定在全縣農村開展集體土地清理集中活動，成立縣委書記朱加云為組長的領導小組，縣委常委、組織部長賈鵬柱，分管副縣長等任副組長。領導小組辦公室設在縣農經局，具體負責農村集體土地清理集中活動的組織、協(xié)調、督查和指導?？h委組織部副部長、縣農經局局長兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也都成立了領導和工作機構，每個村選派副科級干部組成工作組逐村進行清理。為確保清理集中活動順利進行，我們從指導思想、原則目標任務、清理的范圍、內容和程序，以及實施步驟和組織領導上都提出了明確要求，并將這項工作納入黨建工作目標進行考核。整個活動分準備、清理和整改三個階段，時間為2個月，至3月底結束。2月20日，縣委召開了調度會，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記匯報工作進展，朱書記要求既要堅定不移快速推進，又要按時完成任務不打持久戰(zhàn)。目前正在第二階段，在這一階段，堅持邊清理邊整改，工作進展順利。
    (二)工作進展。從20xx年1月29日開始，我縣在全縣范圍內開展農村土地清理集中活動，截止2月22日，全縣開展清理集中活動的村693個，占行政村總數(shù)的60%，共清理出集體農用地面積55418畝，其中耕地面積38264畝，園林地5371畝，其他包括窯廠地、坑塘等11784畝，對清理出的被無償占用的土地，核實底數(shù)，建立臺賬，收繳拖欠，重新發(fā)包，共清理出農用地承包金收繳及發(fā)包金額5850943元。在此基礎上，加強農村“三資”管理，拓展增加村集體收入方式，利用路、溝等發(fā)展綠色經濟，走出一條以地增收發(fā)展集體經濟的路子。
    (三)主要做法。一是全面調查摸底，做好前期工作。組織到肥城等地對如何增加村級集體經濟收入進行了專項考察學習。開展了調查摸底工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委抽調農經站、社區(qū)人員組成專門隊伍，對各村的資金、資產、資源進行了全面的調查摸底，徹底掌握了各村情況，為活動的開展奠定了基礎。
    二是認真清理，穩(wěn)妥推進。做好宣傳發(fā)動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村層層召開會議，傳達縣里的要求，廣泛宣傳《農村土地承包法》等法律法規(guī)知識，營造良好氛圍。制定激勵措施。將農村集體土地清理、增加集體經濟收入作為一項重要工作列入目標進行考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長，對活動情況進行經常性調度，深入到村，對存在應付思想、隱瞞不報、清理不力的村班子進行調整，促進了工作開展。嚴格工作程序。在具體實施丈量時，堅持公平公正民主原則，選派群眾代表參與進行丈量。測量完畢后，及時對清理結果進行公示，群眾認可后上報鎮(zhèn)農經站備案。清完畢后統(tǒng)一交歸集體管理，由村民協(xié)商定價、村集體統(tǒng)一發(fā)包，承包。
    合同。
    每年一簽，并報鎮(zhèn)黨委、政府批準。
    三是完善制度，形成增收長效機制。規(guī)范集體土地的承包經營制度。根據(jù)實際工作情況，規(guī)范各村集體資產管理，建立村集體資產檔案，制定相應的管理辦法。嚴禁定價承包，嚴禁“人情包”現(xiàn)象的發(fā)生。要求村集體資產發(fā)包期限為一年，發(fā)包之前必須經村集體民主協(xié)商收費標準后，向農經站提交申請，由農經站監(jiān)督發(fā)包過程。對村集體清理出的“四荒地”的承包款及時入賬，增強村集體經濟資產發(fā)、承包過程的透明度，使村集體資產承包步入正規(guī)。將“四荒地”納入村級制度管理范疇。大力推行“四議兩公開”、農村財務“雙代管”等一系列財務管理制度，土地由村集體統(tǒng)一公開招標發(fā)包，任何人不得擅自轉讓或發(fā)包“四荒地”。建立臺賬登記制度。對清理出的集體土地，建立村集體土地管理檔案，對清理出來的土地逐戶進行登記造冊，對農戶的承包土地面積、地塊、四周界限等情況進行詳細登記。各村建立土地臺賬和土地流轉臺賬，實行一村一冊、一戶一頁的地籍管理模式，做到內容清晰，管理規(guī)范。
    四是拓寬增收途徑，發(fā)展循環(huán)經濟。針對部分村沒有集體土地資源增收沒有門路的現(xiàn)象，推廣莘亭街道的做法，利用集體的路、溝進行植樹，發(fā)展綠色循環(huán)經濟，形成村集體收入的后續(xù)力量。制定了實施方案，啟動了依路、溝植樹工作。目前，莘亭街道各村的林業(yè)管理員已經找好，可供栽植樹木的路、溝已完成打點劃線，共可植樹5.3萬棵，正在開挖樹坑，聯(lián)系樹苗，爭取在植樹節(jié)前全面完成，力爭都能通過對樹木輪伐形成集體經濟收入。
    20xx年，我縣縣鄉(xiāng)共籌資5400多萬元，新建10個城市社區(qū)和32個農村社區(qū)綜合服務中心;新建、修繕了575個村級活動場所。目前，全縣共有省市縣補助的活動場所190個，省補助的15個新建場所已全部建成，有的已投入使用;省補助的42個擴建、修繕、配套的場所大多數(shù)已經完工;市縣補助的133個新建場所，已全部開工，3月底前全部建成，春節(jié)前有85個主體已完工。市縣補助的活動場所，市財政每個補助2萬元，縣財政每個補助6萬元。
    為全面掌控進展情況，確保按時保質保量完成任務，我們主要做了一下幾項工作。一是實行進展工作臺賬管理制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)堅持每半月上報一次村級組織活動場所建設進展情況。必要時根據(jù)工作進展和通知要求適時報送。對每次報送情況，縣鄉(xiāng)要各留存紙質臺賬一套備查。二是開展黨員干部義務奉獻活動。參加人員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委分管負責人、組織委員、派駐負責人;村級組織活動場所所在村黨支部書記、村委會成員、有勞動能力的黨員、村民小組長等;本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)20xx年預備黨員、20xx年納新對象、入黨積極分子。一般以上所述每人至少參加一個工作日的義務勞動，并與政治待遇掛鉤。無正當理由不參加的，要采取批評教育等方式督促其按時參加;20xx年預備黨員、20xx年納新對象、入黨積極分子無正當理由不參加的，取消其資格。三是列入20xx年黨建目標考核。將省、市、縣補助的村級組織活動場所建設工作納入黨建目標分時段進行考核。按照賈部長要求，20xx年春節(jié)前，縣委組織部派專人，采取逐村實地核查、與支部書記逐個談話提要求、現(xiàn)場拍照錄像辦法全部檢查一遍。
    省市提出，今年年底前全市要全面完成村級組織活動場所建設任務。為確保實現(xiàn)這一目標，今年，我們將在全縣開展村級活動場所標準化建設年活動，將場所建設納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建考核目標，縣委組織部負責制定具體標準，每季度抽查考核1/4的村，檢查考核時間分別為3月、4月、7月和10月上旬，今年全部檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，提出整改意見，督促整改。昨天我們已將在全縣開展村級組織活動場所標準化建設檢查考核活動的通知下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織實施。
    村級組織換屆工作匯報篇二十
    我鎮(zhèn)作為xx市村“兩委”換屆選舉的試點鎮(zhèn)，村“兩委”換屆選舉工作到11月13日已順利完成。工作中，我們嚴格按照xx市委、市政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和試點工作的要求以及換屆選舉的有關法律、法規(guī)，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩(wěn)妥推進，達到了預期的目的。
    一、主要特點和收獲。
    從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現(xiàn)出五個特點：
    (一)群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現(xiàn)出了極大的熱情。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)選民平均參選率達到86、7%，大部分村參選率達到90%以上。
    (二)村“兩委”換屆統(tǒng)籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委后支部，先易后難”的次序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)籌安排，壓茬進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，這次村“兩委”換屆選舉從確定我鎮(zhèn)為試點鎮(zhèn)，到42個村全部產生村“兩委”班子，前后歷時僅33天。
    (三)新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮(zhèn)共選舉產生了138名村“兩委”成員，平均年齡43、8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達到85%以上。婦女干部的比例有所增加，全鎮(zhèn)共有19名婦女干部選進了村“兩委”班子。
    (四)村“兩委”交叉任職比例高，干部職數(shù)明顯減少。換屆后，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到39個，占總村數(shù)的92、9%，實現(xiàn)村“兩委”交叉任職100%的村32個，有118名村“兩委”成員實現(xiàn)了交叉任職，交叉任職比例達到92、2%。村兩委班子3職的31個村，4職的10個村，5職的1個村，平均職數(shù)3、28職，總職數(shù)比上屆減少42人，預計每年可減輕負擔近20萬元。
    (五)選舉秩序井然，班子實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現(xiàn)任何擾亂選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。
    二、主要做法和體會。
    這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經驗體會。概括起來，主要包括以下幾點：
    (一)不能忽視任何細節(jié)。細節(jié)決定成敗，細節(jié)成就完美。工作中，我們體會到，換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環(huán)節(jié)不注意，就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據(jù)可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節(jié)不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現(xiàn)問題，也直接影響選舉順利進行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進行了錄像、拍照，存檔備查。在準備選舉時，我們制作了260個統(tǒng)一格式的票箱，全部紅箱黃字，非常正規(guī)、非常莊重嚴肅。在組織選舉時，我們全部采用書面入戶通知，回執(zhí)簽名和找補義務工的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時，統(tǒng)一用白石灰劃線確定區(qū)域，以村民小組為單位集中就座，統(tǒng)一發(fā)票、投票、計票，做到一組一個投票箱，一組一個秘密寫票處。并統(tǒng)一印制了領票登記表和選票，由我們的包村聯(lián)絡員協(xié)助大會工作人員分發(fā)選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣，不留一點漏洞。如有一個村，計票結束后，有一個選民提出某某人有一張村主任票沒有統(tǒng)計，要求當場驗票。我們的包村聯(lián)絡員立即組織監(jiān)票人、計票人當場檢查，并請該選民自己也進行了檢查，結果沒有找到。原來，該選民在選某某人擔任村主任時，劃錯了格，填成了委員票。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續(xù)的不準委托投票。二是杜絕使用流動票箱，全鎮(zhèn)42個村全部杜絕使用流動票箱，很好的防止了違規(guī)操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統(tǒng)一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內容進行了原則性、粗線條的規(guī)定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經把關審核后，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許愿。
    (二)聯(lián)絡員的把握上一定要有數(shù)。為了依法搞好村“兩委”換屆選舉，我們在四個包村工作組的基礎上，抽調84名機關干部擔任包村聯(lián)絡員，具體負責所包村的換屆選舉工作。但從實踐看，這84名包村聯(lián)絡員，真正能夠稱得上換屆選舉骨干的也就是20多個人。所以在使用上，我們把這20多個包村聯(lián)絡員骨干進行合理搭配，平均每個工作組配備5人左右，并安排1名同志專門答復選民提問和咨詢。根據(jù)包村人員的配備，逐村分批壓茬進行換屆，一般一個工作組一天同時進行3-4個村，一個村配備5-6名包村聯(lián)絡員，以保證質量。在選舉期間，為了保證選舉過程的連續(xù)性，一鼓作氣搞完選舉，不少包村聯(lián)絡員早出晚歸，經常工作到晚上八九點鐘，做到選舉不結束不離村，選舉結果當天報鎮(zhèn)換屆選舉辦公室。從我鎮(zhèn)的工作實踐看，包村聯(lián)絡員在換屆選舉中，要做到四個注意：一是要注意堅持公開、公平、公正，依法指導選舉。不能帶任何意圖，做到不背包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為群眾的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村聯(lián)絡員在選舉時，帶著意圖指導選舉，非出問題不可。為此，在進行選舉的前一天，我們專門召開聯(lián)絡員會議，明確提出，換屆選舉我們只看過程，不看結果，決不能以犧牲穩(wěn)定為代價追求所謂的“意圖”。正式選舉時，選上誰算誰，但程序一定不能違法。二是要注意控制好選舉大會的局面，防止意外事件的發(fā)生。一旦出現(xiàn)發(fā)錯票、搶票等情況，要采取果斷措施，寧愿終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。如我們有一個村，共5個村民小組，其他四個組都很好，就第五小組在發(fā)票過程中，被人多領了選票，以致200張選票發(fā)到197位選民時就沒有票了。發(fā)現(xiàn)問題后，包村聯(lián)絡員采取果斷措施，立即對其他四個小組的選票進行了當場密封，并重新印制不同顏色的選票，單獨組織第五小組的選民，重新發(fā)票投票，最后五個組一起計票，保證了選舉的順利進行。三是要注意把握好說話的分寸。特別是在組織選舉大會時，千萬不能充明白亂講話，一定要做到多余的話一句不說，防止被別有用心的人所利用，因一句話攪亂了局面。四是注意該做的工作一定要做好，不該做的一定不能做。特別是在組織選舉時，有個別包村聯(lián)絡員為了快選完，快結束，積極幫著監(jiān)票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。這些具體工作，應由村民選舉委員會和計票人、監(jiān)票人等大會工作人員操作，千萬不能越俎代庖。你這樣做了，一旦有人提出，就很難說清楚，就很難站在一個“裁判”的位置指導選舉。
    (三)不能忽視群眾的民主意識。這次村“兩委”換屆選舉，同往屆相比，群眾的民主法制意識更強，關注度更高，參與更廣泛。全鎮(zhèn)共登記選民32526名，其中有28201名選民參加了選舉投票，參選率達到了86、7%。這就要求我們一定要注意保護好群眾的這種熱情和積極性，堅持公平、公開、公正的原則，正確引導，嚴密組織，依法放開選舉，防止被個別別有用心的人所利用，影響選舉的結果和質量。實踐證明，誰當村干部最合適，群眾心里有桿稱。在這次村“兩委”換屆選舉中，“兩推一選”產生的黨支部成員，群眾和黨員推薦意見不一致的只有3人，僅占2、3%。
    (四)不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經濟強村、好村換屆選舉的順利進行。如我們鎮(zhèn)有個村，村比較大，共有3000多選民，村級班子很好，群眾威信很高，又有集體企業(yè)，是公認的好村、強村。但這次換屆選舉過程中，有一名村委會干部通過請客吃飯拉選票，想競選村委會主任。我們發(fā)現(xiàn)后，通過分析，認為如果正常選舉，這個人不可能當選，但有可能會在選舉時搗亂，擾亂選舉。為此，我們果斷決定，將這個村放到11月12日單獨進行選舉，全部包村聯(lián)絡員靠上，并出動了13名公安人員負責維持選舉大會秩序，保證了選舉的成功。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔任包村聯(lián)絡員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了16名公安人員負責維持會場秩序。
    (五)準備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權。凡事預則立，不預則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關重要的作用。工作中，一是搞好調查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，我們就組織了4個調查組，進村入戶開展了大規(guī)模的調查摸底工作。通過問卷調查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了42個村3000多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導。我們堅持把宣傳引導的重點放在上級關于交叉任職、“一人兼”的新要求、新精神和候選人的標準條件上，放在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府“大穩(wěn)定小調整”的政策宣傳上。這樣對廣大黨員和選民的引導更直接，更明確，避免了“空對空”。特別是對候選人的標準條件，我們在鎮(zhèn)《實施意見》中明確規(guī)定了村“兩委”候選人應具備的六個條件和不宜被提名為候選人的十二種情況，并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。同時，配合換屆選舉，我們在全鎮(zhèn)開展了秋季嚴打整治專項行動，印發(fā)了四部門通告，在正式選舉時，出動宣傳車和公安人員靠在重點村，形成了對破壞擾亂選舉行為進行嚴厲打擊的高壓態(tài)勢。特別是在預選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和群眾導向。據(jù)不完全統(tǒng)計，換屆選舉期間，全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。如對村情比較復雜的前輝村，一共準備了3種預案，基本上做到無論發(fā)生什么情況，包村聯(lián)絡員都心中有數(shù)，早有準備。為明確責任，鎮(zhèn)換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人參加，按什么要求辦，誰負責組織都一目了然。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。四是搞好試點工作。我們在充分考慮各方面因素的基礎上，確定群眾基礎較好，村級班子堅強，村情好的前趕村作為全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉的試點村，先行一步進行換屆選舉，并組織全體包村聯(lián)絡員現(xiàn)場觀摩，感受氣氛，摸取經驗，保證了全鎮(zhèn)面上工作的順利進行。
    三、做好后續(xù)工作。
    新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規(guī)范化建設。
    一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮(zhèn)委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。
    二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發(fā)了《關于進一步加強村級事務規(guī)范化管理的意見》和《飲馬鎮(zhèn)村級規(guī)范化管理工作實施細則》，在全鎮(zhèn)全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規(guī)范化管理制度。為規(guī)范約束村干部行為，我們制定了民主議事規(guī)則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮(zhèn)黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的年度任期目標;既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標準提高補貼和給予獎勵。對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現(xiàn)承諾的村干部，區(qū)別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監(jiān)督。
    三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數(shù)，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規(guī)定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監(jiān)督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，既體現(xiàn)民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。
    以上是我鎮(zhèn)在村“兩委”換屆選舉試點工作中的一些具體做法，供領導們參考。