合同可以通過簽字、蓋章或電子簽名等方式確認雙方的意愿。如何書寫一份有效的合同？下面給出了幾點建議供參考。如果您需要起草一份合同，以下是一些建議和技巧供您參考。
公司培訓協(xié)議合同篇一
甲方：
乙方：
為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、培訓內容及時間。
1、甲方同意乙方赴____學習____專業(yè)，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。
2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
三、服務期。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
四、違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的`規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
______年_____月____日。
乙方（簽字）：
______年_____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇二
身份證號碼：_________________。
戶籍地：_____________________。
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4、乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算。
賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。
6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
公司培訓協(xié)議合同篇三
身份證號碼：________________。
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________進行_____________.
2.乙方___________培訓期間所產生的費用，按照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔負_______工作。乙方批準甲方的上述安排并批準自愿延伸勞動合同期限________年，即勞動合同至________年____月____日終止。在上述期限內，乙方應持續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方請求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方批準時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。
賠償金額依下列公式盤算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期。
5.甲方不批準乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期。
(培訓所產生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方供給擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍)。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
公司培訓協(xié)議合同篇四
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________。
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條工作項目。
甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。
第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲。
1.乙方在工作期間，工作業(yè)績要求淘寶客服按個人總業(yè)績的0.5%提成(試用期一個月，第二個月起個人營銷總額連續(xù)3個月最后一名者，自動辭職或看實際工作態(tài)度和責任心由主管決定再給予1個月機會)試崗期滿半年后，簽訂正式勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。
第四條勞動紀律要求。
1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人qq和工作無關的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現者每次處罰5分，每分1元。
2、乙方不得向他人泄露公司所有相關資料，如果發(fā)現有相關情況者，直接開除，情節(jié)嚴重者直接報送公安機關追究法律責任，不得帶無關人員進入本公司辦公場所。
第五條勞動合同的變更。
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;。
2.由于甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制;。
3.于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行;。
第六條勞動合同的解除。
解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定補發(fā)所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第七條違約責任。
(一)甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元;。
(二)乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元;。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結發(fā)放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇五
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條?培訓期限。
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條?培訓費用。
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第三條?乙方的義務。
在培訓期間服從甲方各項安排；
3、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
4、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第四條?服務期。
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條?工資及福利待遇。
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資，“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。
第六條?服務期限。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第____種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第七條?違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第八條?協(xié)議生效。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法人代表：
_______年_____月_____日。
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日。
公司培訓協(xié)議合同篇六
乙方：____________________________。
身份證號：________________________。
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務。
1.甲方的權利。
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
2.甲方的義務。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的義務。
a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;。
b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權利、義務。
a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
試用期勞動合同范本參考。
單位(甲方)：_________________________。
地址(甲方)：_________________________。
職工(乙方)：_________________________。
身份證號碼：________________________。
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限。
試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務。
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。
三、勞動紀律。
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬。
1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2.在試用期內，乙方工資為____元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議。
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密。
七、協(xié)議解除。
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：________________________。
乙方：________________________。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
簽訂日期：簽訂日期：
公司培訓協(xié)議合同篇七
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：廣告專業(yè)基礎知識；
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日。
乙方：________年____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇八
甲方：
乙方：性別：
出生年月：文化程度：
家庭地址：郵編：
電話：身份證號：
甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的`有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。
二、培訓形式：。
1、全脫產學習；
2、半脫產學習；
3、非脫產學習。
三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在200×××元——300×××元，服務年限為2年；
2、培訓費用在300×××元——400×××元，服務年限為3年；
3、培訓費用在400×××元——500×××元，服務年限為4年；
4、培訓費用在500×××元以上，服務年限為5年；
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
1、乙方經培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
代表(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
公司培訓協(xié)議合同篇九
乙方：_______________________。
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4、乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日。
公司培訓協(xié)議合同篇十
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4、乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日。
公司培訓協(xié)議合同篇十一
為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方自愿達成如下協(xié)議：
1、課程名稱：____________________;
2、培訓地點：____________________;
3、培訓對象：____________________;
4、培訓方式：____________________。
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止，為期______天。
1、甲方負責和承擔乙方接受此次學習、考察的必要費用，包括：(1)乙方學習、考察期間的差旅、住宿費;(2)乙方學習、考察間的生活補貼費。以上差旅、補貼費用標準按公司差旅規(guī)定執(zhí)行，需經公司財務核對批準后，根據實際票據進行結算。
2、乙方因個人生活需要支出的費用，及非本次學習、考察費用項目支出的，由乙方自行承擔。
甲方按照本協(xié)議約定出資支持乙方參加學習、考察。乙方應保證參加培訓后在甲方服務期不低于兩年，自學習、考察結束返崗之日起開始計算。如雙方已經簽訂的勞動協(xié)議期限短于本協(xié)議約定的服務期的，則勞動協(xié)議期限自動延續(xù)到本協(xié)議約定的服務期屆滿之日止。
1、甲方有權根據公司的經營狀況，自主決定乙方的學習、考察進程;
2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。
1、乙方要保證在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。學習完成后，學以致用，把學習、考察獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
2、乙方保證在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益，維護甲方形象。在培訓期結束后，按約定服務時間，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方安排。
1、乙方提前解除勞動協(xié)議時，應向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動協(xié)議的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
公司培訓協(xié)議合同篇十二
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
甲方根據企業(yè)發(fā)展需要對員工進行安防專業(yè)技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平?，F經雙方協(xié)商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協(xié)議：
培訓時間為天，自年月日起，至年月日止。
乙方脫產參加甲方安排的培訓。
1.乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。
2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的（合格、專業(yè)、結業(yè)、畢業(yè)）證書。
3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經濟損失。
4.乙方參加培訓后，必須為甲方連續(xù)服務三年以上（包括三年）如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元；培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬元；培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。
5.在本協(xié)議執(zhí)行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方承擔違約責任。
1.本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。
2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______________。
乙方：____________。
_________年_________月_________日。
公司培訓協(xié)議合同篇十三
文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：廣告專業(yè)基礎知識；
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條工資及其福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
第三條乙方的義務。
3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
第四條服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
第五條違約責任在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
公司培訓協(xié)議合同篇十四
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2．乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4．乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。
8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日。
擔保書。
茲為__________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。
2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人（簽名）：_________________。
擔保人聯(lián)系電話：________________。
擔保人工作單位：________________。
擔保人與被擔保人關系：________________。
____年_____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇一
甲方：
乙方：
為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、培訓內容及時間。
1、甲方同意乙方赴____學習____專業(yè)，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。
2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
三、服務期。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
四、違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的`規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
______年_____月____日。
乙方（簽字）：
______年_____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇二
身份證號碼：_________________。
戶籍地：_____________________。
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4、乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算。
賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。
6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
公司培訓協(xié)議合同篇三
身份證號碼：________________。
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________進行_____________.
2.乙方___________培訓期間所產生的費用，按照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔負_______工作。乙方批準甲方的上述安排并批準自愿延伸勞動合同期限________年，即勞動合同至________年____月____日終止。在上述期限內，乙方應持續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方請求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方批準時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。
賠償金額依下列公式盤算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期。
5.甲方不批準乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期。
(培訓所產生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方供給擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍)。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
公司培訓協(xié)議合同篇四
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________。
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條工作項目。
甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。
第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲。
1.乙方在工作期間，工作業(yè)績要求淘寶客服按個人總業(yè)績的0.5%提成(試用期一個月，第二個月起個人營銷總額連續(xù)3個月最后一名者，自動辭職或看實際工作態(tài)度和責任心由主管決定再給予1個月機會)試崗期滿半年后，簽訂正式勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。
第四條勞動紀律要求。
1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人qq和工作無關的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現者每次處罰5分，每分1元。
2、乙方不得向他人泄露公司所有相關資料，如果發(fā)現有相關情況者，直接開除，情節(jié)嚴重者直接報送公安機關追究法律責任，不得帶無關人員進入本公司辦公場所。
第五條勞動合同的變更。
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;。
2.由于甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制;。
3.于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行;。
第六條勞動合同的解除。
解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定補發(fā)所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第七條違約責任。
(一)甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元;。
(二)乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元;。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結發(fā)放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇五
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條?培訓期限。
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條?培訓費用。
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第三條?乙方的義務。
在培訓期間服從甲方各項安排；
3、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
4、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第四條?服務期。
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條?工資及福利待遇。
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資，“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。
第六條?服務期限。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第____種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第七條?違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第八條?協(xié)議生效。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法人代表：
_______年_____月_____日。
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日。
公司培訓協(xié)議合同篇六
乙方：____________________________。
身份證號：________________________。
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務。
1.甲方的權利。
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
2.甲方的義務。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的義務。
a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;。
b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權利、義務。
a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
試用期勞動合同范本參考。
單位(甲方)：_________________________。
地址(甲方)：_________________________。
職工(乙方)：_________________________。
身份證號碼：________________________。
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限。
試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務。
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。
三、勞動紀律。
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬。
1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2.在試用期內，乙方工資為____元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議。
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密。
七、協(xié)議解除。
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：________________________。
乙方：________________________。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
簽訂日期：簽訂日期：
公司培訓協(xié)議合同篇七
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：廣告專業(yè)基礎知識；
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日。
乙方：________年____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇八
甲方：
乙方：性別：
出生年月：文化程度：
家庭地址：郵編：
電話：身份證號：
甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的`有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。
二、培訓形式：。
1、全脫產學習；
2、半脫產學習；
3、非脫產學習。
三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在200×××元——300×××元，服務年限為2年；
2、培訓費用在300×××元——400×××元，服務年限為3年；
3、培訓費用在400×××元——500×××元，服務年限為4年；
4、培訓費用在500×××元以上，服務年限為5年；
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
1、乙方經培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
代表(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
公司培訓協(xié)議合同篇九
乙方：_______________________。
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4、乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日。
公司培訓協(xié)議合同篇十
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4、乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日。
公司培訓協(xié)議合同篇十一
為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方自愿達成如下協(xié)議：
1、課程名稱：____________________;
2、培訓地點：____________________;
3、培訓對象：____________________;
4、培訓方式：____________________。
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止，為期______天。
1、甲方負責和承擔乙方接受此次學習、考察的必要費用，包括：(1)乙方學習、考察期間的差旅、住宿費;(2)乙方學習、考察間的生活補貼費。以上差旅、補貼費用標準按公司差旅規(guī)定執(zhí)行，需經公司財務核對批準后，根據實際票據進行結算。
2、乙方因個人生活需要支出的費用，及非本次學習、考察費用項目支出的，由乙方自行承擔。
甲方按照本協(xié)議約定出資支持乙方參加學習、考察。乙方應保證參加培訓后在甲方服務期不低于兩年，自學習、考察結束返崗之日起開始計算。如雙方已經簽訂的勞動協(xié)議期限短于本協(xié)議約定的服務期的，則勞動協(xié)議期限自動延續(xù)到本協(xié)議約定的服務期屆滿之日止。
1、甲方有權根據公司的經營狀況，自主決定乙方的學習、考察進程;
2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。
1、乙方要保證在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。學習完成后，學以致用，把學習、考察獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
2、乙方保證在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益，維護甲方形象。在培訓期結束后，按約定服務時間，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方安排。
1、乙方提前解除勞動協(xié)議時，應向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動協(xié)議的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
公司培訓協(xié)議合同篇十二
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
甲方根據企業(yè)發(fā)展需要對員工進行安防專業(yè)技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平?，F經雙方協(xié)商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協(xié)議：
培訓時間為天，自年月日起，至年月日止。
乙方脫產參加甲方安排的培訓。
1.乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。
2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的（合格、專業(yè)、結業(yè)、畢業(yè)）證書。
3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經濟損失。
4.乙方參加培訓后，必須為甲方連續(xù)服務三年以上（包括三年）如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元；培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬元；培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。
5.在本協(xié)議執(zhí)行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方承擔違約責任。
1.本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。
2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______________。
乙方：____________。
_________年_________月_________日。
公司培訓協(xié)議合同篇十三
文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：廣告專業(yè)基礎知識；
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條工資及其福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
第三條乙方的義務。
3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
第四條服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
第五條違約責任在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
公司培訓協(xié)議合同篇十四
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2．乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4．乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。
8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日。
擔保書。
茲為__________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。
2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人（簽名）：_________________。
擔保人聯(lián)系電話：________________。
擔保人工作單位：________________。
擔保人與被擔保人關系：________________。
____年_____月____日。