生活中的點滴細節(jié)，反映了我們的成長和變化。寫總結(jié)需要注意語言的簡練和準確，避免使用太過復雜和晦澀難懂的詞匯和表達方式。在寫作過程中，注意語法和標點的正確使用。
最美團隊事跡材料篇一
五四運動xx周年，這幾日每一個地方都在為傳承五四精神，激發(fā)青年擔當而開展活動；當代青年在社會讓被貼上了很多的標簽，比如：安于現(xiàn)狀、缺乏激情等等的一些不好的標簽。其實作為90后青年的我們也并非都這樣，我們心中也有自己的悶響，當代社會的壓力不斷的增大，站在新時達的路口，我們街追五四精神不斷的前進，其實五四精神賦予了我們當代青年跟多的擔當。五四精神告訴我們當代青年應(yīng)該熱愛祖國、懂得創(chuàng)新，最重要的青年擔當就是我們要關(guān)心父母，因為他們是生我養(yǎng)我之人，青年們要要擔當，尊敬父母；我今早看了一個微博“北大學子弒母”，作為青年我們要有擔當，嚴重批判青年們不要做這樣的事情，這是不敬。
青年個體有擔當國家才有力量，新時達的構(gòu)造主要依靠的就是有為青年，因為中國在不斷的進步，老一輩的學習能力怎么也比不上青年們的頭腦，青年們有擔當他們知道要研究巖屑內(nèi)容，開發(fā)哪些新的技術(shù)；在這個五四精神時刻排在我們身邊的和諧社會青年們肩負著祖國未來發(fā)展的光榮使命，青年同志們要樹立自信、堅強、不移之志的信念，擔當社會的責任、擔當國家的責任同時要有家庭責任的擔當。
最美團隊事跡材料篇二
xxxx班，一個充滿活力和激情的優(yōu)秀班集體，連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，以“志存高遠、博學善思、學有所長、素質(zhì)全面”為宗旨，以“攜手共進，臻于至善”為奮斗目標。三年多來，在領(lǐng)導的關(guān)懷、同學們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。
一、班風建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)秀團隊。
每個學年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領(lǐng)下，成立了以班主任、班長為總負責人，其他班委和普通同學為成員的班風建設(shè)領(lǐng)導小組，指揮著班級的各項班風建設(shè)。
經(jīng)過三學年的考驗，我們既看到自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足;去粗取精，去偽存真，繼續(xù)保持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭達到先進班集體的評比要求。
在班委會和團支部的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過同學們的努力，我們班連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，成為學院不多的“三連貫”優(yōu)良班級!
此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績：
(略)。
二、學風建設(shè)，勤奮嚴謹求實。
我們班每個同學都以誠信為信條來提升自己的道德觀，都以“作弊是可恥的”來警戒自己，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學習委員的促進下，學期初，我們反思得失，自定新目標，端正學習態(tài)()度;學期中，我們及時總結(jié)，調(diào)整方向，注入新動力;學期末，我們相互督促學習，加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化下，我們營造了濃厚的學風，形成了端正的班風，至今我們班沒有考試作弊現(xiàn)象，無一人留降級。班里有著濃厚的優(yōu)良學風，秩序儼然。
在xx學年優(yōu)秀學生獎學金中，我們班的同學可謂是滿載而歸，在同年級同專業(yè)獲得者中，一等獎學金獲得者有7個，其中我們班占了6個!遙遙領(lǐng)先其他班級。
我們班學生積極參加各項專業(yè)技能考核。直到今年,我們班同學普通話成績達到二級乙等有61人，通過率達到87%。通過四級考試的有48人，通過率達到68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有29人。
民主是041912班團支部的力量源泉，無論是推優(yōu)、班委換屆、綜合測評，還是舉辦活動，都廣泛征求大家的意見，認真考慮每位團員的建議。同時，團支部委員也集中考慮，綜合考慮，因此，“民主與集中相結(jié)合”是我班團支部工作的重要原則。
對于學校、系指定的各種組織活動，支部均能主動及時地完成，開展規(guī)范，形式多樣，參與面廣。由于工作出色，團支部多次受到上級團組織的鼓勵和表彰;同時，團支部結(jié)合形式政策，自主地開展理論學習，保持支部成員思想的純潔和先進性，而且在活動形式上更是不斷推陳出新，過出具有本支部特色的團組織生活來是我們的一大特色;在這一過程中，團支部委員們充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用，帶動全班共同進步;我們班現(xiàn)有黨員12名，預(yù)備黨員4名，團員55名(其中建黨對象10名)，占全班學生總數(shù)100%;支部建立比較完善的資料收集機制，相關(guān)活動資料均由團支部組織委員整理存檔。
xxxx班，一個充滿活力和激情的優(yōu)秀班集體，連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，以“志存高遠、博學善思、學有所長、素質(zhì)全面”為宗旨，以“攜手共進，臻于至善”為奮斗目標。三年多來，在領(lǐng)導的`關(guān)懷、同學們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。
一、班風建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)秀團隊。
每個學年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領(lǐng)下，成立了以班主任、班長為總負責人，其他班委和普通同學為成員的班風建設(shè)領(lǐng)導小組，指揮著班級的各項班風建設(shè)。
經(jīng)過三學年的考驗，我們既看到自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足;去粗取精，去偽存真，繼續(xù)保持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭達到先進班集體的評比要求。
在班委會和團支部的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過同學們的努力，我們班連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，成為學院不多的“三連貫”優(yōu)良班級!
此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績：
(略)。
二、學風建設(shè)，勤奮嚴謹求實。
我們班每個同學都以誠信為信條來提升自己的道德觀，都以“作弊是可恥的”來警戒自己，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學習委員的促進下，學期初，我們反思得失，自定新目標，端正學習態(tài)度;學期中，我們及時總結(jié)，調(diào)整方向，注入新動力;學期末，我們相互督促學習，加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化下，我們營造了濃厚的學風，形成了端正的班風，至今我們班沒有考試作弊現(xiàn)象，無一人留降級。班里有著濃厚的優(yōu)良學風，秩序儼然。
在xx學年優(yōu)秀學生獎學金中，我們班的同學可謂是滿載而歸，在同年級同專業(yè)獲得者中，一等獎學金獲得者有7個，其中我們班占了6個!遙遙領(lǐng)先其他班級。
我們班學生積極參加各項專業(yè)技能考核。直到今年,我們班同學普通話成績達到二級乙等有61人，通過率達到87%。通過四級考試的有48人，通過率達到68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有29人。
民主是041912班團支部的力量源泉，無論是推優(yōu)、班委換屆、綜合測評，還是舉辦活動，都廣泛征求大家的意見，認真考慮每位團員的建議。同時，團支部委員也集中考慮，綜合考慮，因此，“民主與集中相結(jié)合”是我班團支部工作的重要原則。
對于學校、系指定的各種組織活動，支部均能主動及時地完成，開展規(guī)范，形式多樣，參與面廣。由于工作出色，團支部多次受到上級團組織的鼓勵和表彰;同時，團支部結(jié)合形式政策，自主地開展理論學習，保持支部成員思想的純潔和先進性，而且在活動形式上更是不斷推陳出新，過出具有本支部特色的團組織生活來是我們的一大特色;在這一過程中，團支部委員們充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用，帶動全班共同進步;我們班現(xiàn)有黨員12名，預(yù)備黨員4名，團員55名(其中建黨對象10名)，占全班學生總數(shù)100%;支部建立比較完善的資料收集機制，相關(guān)活動資料均由團支部組織委員整理存檔。
行政人事部，對于我們公司來說，應(yīng)該屬于一個剛剛成立起步的部門，人員比較少，比較不起眼，但是不可否認：行政人事部在公司的整個運作銜接上也是重不可缺的一個重要成員。
行政人事部，作為企業(yè)的后勤保障部門，同時肩負著公司制度建設(shè)、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務(wù)，可以說行政人事部的工作事無巨細，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，行政人事部努力強化自我工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個部門僅僅的2名成員匡明經(jīng)理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
一、愛崗敬業(yè)、盡職盡責。
愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數(shù)據(jù)，填好每一張報表，接好每一個電話等。從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業(yè)抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業(yè)，只有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻?？梢哉f，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。
二、勇于奉獻、甘當綠葉。
行政人事部作為后勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務(wù)為宗旨，不斷加強主動服務(wù)意識，從日常工作入手，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平，勇于奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作就積極配合，從統(tǒng)計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復考量，確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯，但是從宴會招待，處處都有我和匡經(jīng)理忙碌的身影，我們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務(wù)工作才為會議的成功舉辦提供了最基本的保障。
最后我想說，無華的我們會繼續(xù)在平凡的崗位上盡自己最大的努力默默地為公司的事業(yè)發(fā)一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大盡自己的綿薄之力。
行政人事部匡明朱耀嬡。
最美團隊事跡材料篇三
本文目錄。
林業(yè)研究所股份有限公司：
戈壁灘上的“綠色奇跡”
北京奧運會上，一種來自林業(yè)研究所有限公司繁育的“金葉蕕”因為耐旱、美麗，成為裝扮奧運場館最美的景色之一，也成為綠色奧運和科技奧運的組成部分。
“金葉蕕”從深山野生木本走向世界，得益于林業(yè)研究所股份有限公司一支團結(jié)協(xié)作、充滿活力的創(chuàng)新研發(fā)團隊。該所積極適應(yīng)人才形勢新變化，以世界的眼光、超前的思維大力引進領(lǐng)軍型人才，構(gòu)建高層次國際人才交流合作平臺，借腦借智，鋪就了招才引智的“快車道”，促進了企業(yè)大發(fā)展。
自主創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)騰飛。
林業(yè)研究所股份有限公司是公益性科研院所成功改制的第一家。xx年6月，林研所由科研型事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)。從歐洲留學歸來的林研所董事長李提出：“不創(chuàng)新，就只有死路一條?？蒲行推髽I(yè)只有以市場為導向，依托自主創(chuàng)新，實現(xiàn)科研成果的轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化，才有活路。”經(jīng)過努力，研究所依托原有科研力量逐步確立了節(jié)水耐旱特色種苗產(chǎn)業(yè)、園林景觀規(guī)劃設(shè)計與施工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)三大主營業(yè)務(wù)，科研方向也逐步向注重成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)開發(fā)并重轉(zhuǎn)變。
研發(fā)不與生產(chǎn)結(jié)合就沒有生命力，研發(fā)不與產(chǎn)業(yè)結(jié)合就做不出大文章。針對xx地區(qū)干旱少雨、生態(tài)環(huán)境脆弱的問題，林研所研發(fā)團隊攻堅克難，開展節(jié)水耐旱灌木品種選育，取得了一系列技術(shù)突破。研發(fā)團隊采取傳統(tǒng)和生物技術(shù)相結(jié)合的手段，從國外引進了彩葉灌木金葉蕕，同時對、等生存環(huán)境惡劣地區(qū)的耐旱野生植物進行引種馴化，先后篩選出了醉魚木、金葉蕕等“耐寒、好看、好活、好管”的新型生態(tài)景觀經(jīng)濟林木。經(jīng)過努力，林研所選育的節(jié)水耐旱植物由4種發(fā)展到20多種，在北京、陜西等省區(qū)建立了9個節(jié)水耐旱特色觀賞植物種苗示范基地。林研所還利用野生植物資源，建設(shè)了全國最大的節(jié)水耐旱植物種質(zhì)資源圃，收集了87科290屬618種生態(tài)經(jīng)濟植物、特色經(jīng)濟林木和節(jié)水耐旱觀賞植物，為科研科普打下了堅實基礎(chǔ)。
“把試驗室里培育出的種苗，根植在大地上，讓它們在廣袤的西部生根開花，才能取得良好的經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益。”針對林木良種繁育推廣速度緩慢的難題，林研所消化吸收國內(nèi)外核心技術(shù)，建立起林木種苗工廠化繁育技術(shù)工程體系，推動林木種苗繁育由傳統(tǒng)生產(chǎn)方式向現(xiàn)代生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。通過“三步曲、四走進、三跟進”的示范推廣模式，林研所將選育出的節(jié)水耐旱優(yōu)新品種推廣應(yīng)用到陜西、北京等12個省市自治區(qū)30多項大中型的生態(tài)造林、礦山治理、城市園林綠化景觀工程建設(shè)中，這些節(jié)水“明星”在城市園林綠化景觀工程和生態(tài)建設(shè)中的使用面積近1000萬平方米，每年直接節(jié)約水資源800萬噸，節(jié)約管護成本6000多萬元。
在謀求自身發(fā)展的過程中，林研所公益性研發(fā)實力也得到了大幅度提高。轉(zhuǎn)制以來，林研所先后承擔了“防沙治沙及沙產(chǎn)業(yè)開發(fā)技術(shù)研究與示范”、“中國森林生態(tài)網(wǎng)絡(luò)體系研究”等30余項國家及地方社會公益性項目，獲得國家科技進步二等獎3項，獲得自治區(qū)科技進步一等獎4項、二等獎6項，獲得國家專利8項。建立了“國家經(jīng)濟林木種苗快繁工程技術(shù)研究中心”、“種苗生物工程國家重點實驗室”等5個國家級創(chuàng)新平臺。xx年，中組部授予林業(yè)研究所“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。如今，林研所產(chǎn)值由轉(zhuǎn)制前不足400萬元增長到了xx年的1.6億元。
科學引智推動蓬勃發(fā)展。
引進一名領(lǐng)軍人才、造就一個創(chuàng)新團隊、帶動一批人才成長，是林研所引進培養(yǎng)人才、促進發(fā)展的“妙方”。通過“請進來、派出去”的方式，林研所有效利用國內(nèi)外先進智力與技術(shù)服務(wù)于，逐步構(gòu)建起國際、國內(nèi)技術(shù)合作交流與人才培養(yǎng)平臺，大幅度提升了自身的研發(fā)實力，促進了人才培養(yǎng)與成果轉(zhuǎn)化。
計皖畢業(yè)于美國弗吉尼亞理工學院，獲植物生理學博士，畢業(yè)后在美國生藝公司工作并任基因研究部主任。為了吸引計皖回國工作，林研所不僅在生活、待遇等方面給予優(yōu)待，而且聘請計皖為“重點實驗室”基因工程領(lǐng)域首席專家，給他創(chuàng)造了發(fā)揮作用的大舞臺。計皖到林研所工作后，主持開展了用基因工程技術(shù)構(gòu)建和培育抗鹽經(jīng)濟作物的研究，研究成果為xx地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變提供了品種與技術(shù)支撐，為西部成千上萬畝的鹽堿地披上“綠裝”，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。
通過實施國際國內(nèi)合作項目，林研所聘請國內(nèi)外高端研發(fā)人員擔任重大研發(fā)項目的主持人，并為其配備優(yōu)秀青年研發(fā)人員組成團隊，既保證了項目的高水平實施，又促進了自身青年研發(fā)人員快速成長。xx年，林研所與密蘇里州立大學邱文平博士開展合作研究。在“國家工程中心”的平臺上，邱文平博士每年兩三次往返于密蘇里一北京一銀川之間，在主持建立了和國際研究領(lǐng)域同步的植物脫毒與病毒檢測體系和抗逆性葡萄轉(zhuǎn)基因受體系統(tǒng)。通過他的“牽線搭橋”，密蘇里州立大學與林研所達成人才培養(yǎng)相關(guān)合作協(xié)議，為“重點實驗室”優(yōu)秀的中青年技術(shù)骨干的可持續(xù)培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)，帶動了人才整體素質(zhì)的提升。
依托國家級創(chuàng)新平臺，林研所先后與美國xx大學、xx大學、北京xx大學等高校開展合作研究，通過將本土技術(shù)骨干送到國外、國內(nèi)大學的重點實驗室參與合作研究的方式，培養(yǎng)有潛力的高端研發(fā)人才。改制以來，林研所先后引進院士1名、國家“千人計劃”專家1名、“百人計劃”專家3名，培養(yǎng)博士12人、碩士30人，擁有中高級職稱專業(yè)技術(shù)人員30多名，形成了一支專業(yè)門類齊全，梯隊層次合理，國內(nèi)外高端專家領(lǐng)銜，中青年科技人員為骨干的創(chuàng)新型人才團隊。團隊緊緊圍繞國家、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和市場需求，有針對性地開展重大技術(shù)突破，先后完成了30多項國家級和省級研發(fā)項目，轉(zhuǎn)化了十幾項應(yīng)用成果，促進了科技研發(fā)水平和市場競爭力的提升，奠定了林研所在行業(yè)中的龍頭地位，創(chuàng)造了人才優(yōu)先發(fā)展推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的成功經(jīng)驗。
以人才“小環(huán)境”推動企業(yè)大發(fā)展。
“水積魚聚，木茂鳥集”。在經(jīng)濟欠發(fā)達的xx地區(qū)，林研所積極創(chuàng)新人才使用體制機制，大力建設(shè)人人皆可成才的“小環(huán)境”。
重視人才的發(fā)展?jié)摿?，注重在實踐中培養(yǎng)人才。林研所按照工作需求和個人特點定位人才，按照標準和程序選拔人才，按照既定目標放手使用人才。為打造學習型企業(yè)，林研所以報銷學費的方式鼓勵員工參加技術(shù)資格考試或通過學歷教育取得更高的學位，并規(guī)定員工每年享有24天的帶薪學習假。多位員工通過自學，先后取得了注冊咨詢工程師、高級項目管理師、全國工程建設(shè)造價員等證書，3位員工獲得碩士學位。
實行全員“競聘上崗”，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。林研所根據(jù)崗位性質(zhì)對崗位進行科學管理，不論“學歷”看能力、不論“文憑”看水平，使人才能上能下，有進有出，擇優(yōu)競崗，營造了公平競爭的良好氛圍，為人才提供了廣闊的發(fā)展空間。在建立和完善以聘用制為核心的用人機制的同時，林研所不斷完善收入分配制度，逐步實現(xiàn)收入與業(yè)績掛鉤，將個人績效考核與獎金發(fā)放相結(jié)合，在項目申報、出國進修、職稱晉升、外出考察學習等方面向業(yè)績突出的中青年骨干傾斜，極大地調(diào)動了人才的積極性和創(chuàng)造性。在職稱職務(wù)聘任上，堅持評聘分離，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和承擔的工作任務(wù)，分別實現(xiàn)了低職高聘、原職原聘和高職低聘。在競爭機制的激勵下，一大批青年專業(yè)技術(shù)人才實現(xiàn)了職稱高聘，走上了項目和課題主持人的崗位，林研所最年輕的副研究員、高級工程師任職時還不滿30歲。
林研所堅持“創(chuàng)新無時不有，創(chuàng)新無處不在”的管理理念，在企業(yè)內(nèi)部開展全員創(chuàng)新活動。近五年來，林研所對全員創(chuàng)新舉措都給予了表彰獎勵，極大的激發(fā)了員工創(chuàng)新的積極性，分別有技術(shù)革新、產(chǎn)品創(chuàng)新等獎項200余項，累計發(fā)放創(chuàng)新獎金25萬元，受獎人員達400多人。全員創(chuàng)新為企業(yè)帶來的直接經(jīng)濟效益達300萬元，全員創(chuàng)新已成為林研所節(jié)約成本、提高效益的新的利潤增長點。
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*辦公樓護衛(wèi)班在xx年*月份組建，全班共有護衛(wèi)員*名，班長*名。主要負責*辦公樓公共秩序維護、上訪人員掌控、室外停車場調(diào)度、辦公樓日常巡檢等工作。
一、全面履行。
崗位職責。
護衛(wèi)班分為：門崗、立崗、室外車輛調(diào)度、室外巡檢、室內(nèi)巡檢五種崗位。
二、全面提升服務(wù)質(zhì)量。
三、安全責任重于泰山。
四、員工之間互相幫助是成就事業(yè)的保障。
以上是對護衛(wèi)班先進事跡的概述，護衛(wèi)班面臨更大的挑戰(zhàn)，服務(wù)永遠沒有止境，服務(wù)品質(zhì)的全面升級，人員綜合素質(zhì)的全面提升都是我們將要面臨的艱巨問題，我們護衛(wèi)班的全體人員希望的工作一如既往的得到領(lǐng)導的重視和支持，為公司的前景和發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
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朱佳琪，是五年級八班的一名宣傳委員，是班里的學習先進和各種活動的骨干。
她是一個酷愛學習，多才多藝的女孩子。連續(xù)五年被評為“五星級學生”，取得了各種可喜的成績：區(qū)綜合素養(yǎng)大賽書法一等獎，繪畫二等獎；寒、暑假綜合實踐活動標兵稱號；學習雷鋒。
手抄報。
一等獎；中秋書畫大賽一等獎；英語手抄報一等獎；校園文藝小明星等。
她還積極參加體育運動，在學校舉辦的體育節(jié)中，與隊友合作獲得背靠背夾球比賽第一名。
在課堂上，她能積極舉手發(fā)言，集中注意力認真聽講，而且能帶動周圍的同學認真學習，不做與課堂無關(guān)的事情。對于作業(yè)，每次都能非常認真地完成。遇到不會的難題，也絕對不會丟到一邊，而是要先思考一番，再參考答案，檢查紕漏，并加以改正。因此在每次考試中成績均名列前茅。
在社會上，她虔誠待人，遵紀守法，在公共場所不說臟話，不打鬧，做到了舉止文明。
當然“金無足赤，人無完人”她在某些方面還不夠十分出色。只要肯努力，相信她一定會成為一個對社會有用的人才。
最美團隊事跡材料篇四
1、輕松一下，快樂一天。
2、護航生活，綻放健康！
3、醫(yī)療創(chuàng)新，健康全民。
4、健康常在，輕松永駐。
5、我就知道你對我好！
6、輕松告別亞健康，享受康樂新生活。
7、美好生活，輕松創(chuàng)造！
8、有了好輕松，生活更輕松！
9、簡便實用，用后好輕松！
10、健康生生世世，輕松簡簡單單。
11、治療疾病，信賴輕松。
12、有好輕松，輕輕松松。
13、攜手科技，夢圓健康！
14、關(guān)愛健康，奉獻快樂。
15、健康人生路，輕松自在行。
16、輕松擁有健康。
17、掌控生活，輕松有余！
18、醫(yī)療科技，輕松才是硬道理！
19、幸福無處不在，健康就在身邊！
20、呵護健康，關(guān)注平安。
21、健康新紀元，生活好輕松！
22、有愛一路同行，好輕松伴著您！
23、新科技、新突破、更健康！
24、輕松醫(yī)療，從此輕松。
25、創(chuàng)新無限，輕松奉獻。
26、健康生活，非松不可。
27、好人好夢好輕松。
28、輕松相伴，生活無憂。
29、創(chuàng)新科技，傳承中醫(yī)。
30、健康科技，穩(wěn)操勝券。
31、要想健康，來好輕松。
32、輕松，生活的態(tài)度。
33、輕松誕生好活力。
34、健康如此簡單。
35、健康伴你行，一生好輕松！
36、輕松的才是最好的。
37、掌中好輕松，健康新生活。
38、好輕松的不只是感覺。
39、好好生活，天天輕松！
40、優(yōu)越，盡在這里！
41、好在用心，貴在創(chuàng)新。
42、科技新突破，健康好輕松！
43、健康身心，生活輕松。
44、好在輕松，貴在創(chuàng)新。
45、用科技創(chuàng)造健康，用生活體驗輕松！
46、萬象思維，智者樂水。
47、小毛病，輕松解決。
48、科技祝你健康，輕松伴你平安。
49、非凡科技，分外輕松。
50、讓您生活得更輕松。
51、健康快樂，自在生活！
52、選擇好輕松，真輕松！
53、健康生活，輕松科技。
54、讓您輕松獲得健康。
55、有好輕松，生活更輕松。
56、就讓生活輕松一點。
57、健康一身輕松，平安百年幸福。
58、引領(lǐng)中式健康時尚。
59、專業(yè)支撐，輕松面對。
60、醫(yī)療科技好，輕松驅(qū)病逃。
最美團隊事跡材料篇五
xxxxxxx青年志愿者協(xié)會自xxxxxx揭牌一周年以來，伴隨著xxxxxx已經(jīng)度過了一歲的生日。xxxxxx青年志愿者協(xié)會是xxxxxx廣大學生本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神自發(fā)成立的。服務(wù)于學校和社會的社團組織。
雖然本協(xié)會相對年輕，但是它的成員利用業(yè)余時間，組織大量公益志愿服務(wù)活動，熱情的服務(wù)于社會，奉獻自己的愛心，大力推進青年志愿者行動，牢固樹立當代大學生的良好形象。協(xié)會以立足校園，面向社會為指導方針，以愛心獻社會為口號，以志愿為前提，以發(fā)揮大學生知識技能為基礎(chǔ)，以服務(wù)社會事業(yè)發(fā)展為基本內(nèi)容，通過開展美化環(huán)境、援助孤殘、義務(wù)支教等形式多樣的活動，發(fā)揮大學生的自身優(yōu)勢，為社會兩個文明建設(shè)服務(wù)。同時，隨著在校人數(shù)的增加，越來越多的同學加入到這支隊伍中來，為廣泛開展多種形式的志愿服務(wù)活動奠定了基礎(chǔ)。
派出五十五名志愿者參與此次為期兩周的志愿服務(wù)工作。在中央電視臺“紅動中國，唱響xxxxxx”大型文藝晚會的前期準備工作中，xxxxxx青年志愿者協(xié)會志愿者負責了大部分的會場布置工作，其中包括舞臺的搭建、桌椅的擺設(shè)、衛(wèi)生的清理等。正直炎熱的夏天，志愿者們頂著酷暑，總是以一種飽滿的熱情投入到志愿服務(wù)中，高質(zhì)量的完成任務(wù)，為晚會的順利進行奠定了基礎(chǔ)。本次文化節(jié)，xxxxxx青年志愿者協(xié)會還特選拔十二位語言功底深厚的志愿者負責對xxxxxx文體中心文化館、民俗館等會館的專業(yè)講解服務(wù)工作，為能給游客提供最全面的講解，她們?nèi)找岳^夜的背誦搜集到的文稿和基本的英語口語；為給更多的游客服務(wù)，每天在會館里站立的時間超過八小時。
本次文化節(jié)的順利召開，凝聚著xxxxxx青年志愿者協(xié)會志愿者們辛勤的汗水。文化節(jié)期間，處處都能見到他們的身影，她們以積極的志愿服務(wù)精神，展示了xxxxxx青年志愿者的良好精神風貌，為學校爭得了榮譽。由于在本次志愿服務(wù)活動中xxxxxx青年志愿者協(xié)會志愿者表現(xiàn)突出，xxxxxx市團市委再次邀請xxxxxx青年志愿者協(xié)會組織志愿者參與藝術(shù)家張建中藝術(shù)館開館典禮志愿服務(wù)。他們再次以高質(zhì)量的志愿服務(wù)贏得了xxxxxx市人民的稱贊。
20xx年，罕見的旱災(zāi)光顧我國西南地區(qū)，河水斷流、農(nóng)田龜裂，千萬群眾生產(chǎn)生活受到嚴重影響。xxxxxx青年志愿者協(xié)會了解到西南地區(qū)災(zāi)情的嚴重性后，組織了一次以“為西南地區(qū)捐贈一瓶水”為主題的大型募捐活動。體現(xiàn)了當代大學生一方有難，八方支援，同心協(xié)力，共度難關(guān)的大局意識。志愿者們通過制作宣傳頁、張貼海報等多種形式進行全校性的宣傳。本活動得到各班班委的大力支持，組織全班同學積極的參與其中，與一日下午在校區(qū)明德廣場組織了這次別開生面的捐助活動。志愿者們還以本次活動主題為標語，制作了橫幅，供同學們簽名和書寫對災(zāi)區(qū)人民的問候和祝福，不僅從物質(zhì)上給予災(zāi)區(qū)人民以支持，同時，用這種方式表達了志愿者們希望災(zāi)區(qū)人民早日度過難關(guān)的愿望。
借助本次募捐活動，青協(xié)從多方面考慮，倡導校園同學節(jié)約用水，舉行關(guān)于節(jié)約用水的宣傳標語征集、校園水龍頭大排查等活動，加強同學們的節(jié)水意識。
自xxxxxx青年志愿者協(xié)會成立以來，以“慈善送溫暖，愛心獻社會”為主題，對多名當?shù)刎毨Ъ彝ミM行過“送溫暖系列活動”。對患有白血病兒童等困難家庭進行過全校性的募捐活動，并制作畫卷，帶去志愿者們對孩子們的關(guān)懷；最令志愿者記憶幽深的是，當?shù)赜幸幻加邢忍煨约∪馕s綜合癥的小女孩，愛好廣泛，熱愛文學和繪畫。由于身體上的原因她與外界溝通甚少。她的母親希望小女孩在她僅剩的生命里能在快樂和充實中度過。xxxxxx青年志愿者協(xié)會了解到情況后，每周都安排興趣愛好貼合小女孩興的志愿者輪流去探望小女孩，陪她聊天、畫畫、寫文章。從精神上給予小女孩以支持。
為大力弘揚中華民族“敬老、愛老、助老”的傳統(tǒng)美德，xxxxxx青年志愿者協(xié)會開展了“守望夕陽”敬老院愛心之行系列活動，定期走訪xxxxxx市各敬老院，為老人們帶去xxxxxx廣大志愿者真誠的問候和濃濃的祝福。志愿者們專門為老人編排文藝節(jié)目，與護工一起為老人們提供幫助?？粗先藗兡樕涎笠绲男θ?，快樂的感覺在志愿者們的心里蕩漾起來。 其實我們都知道，老人缺的不是物質(zhì)上的資源，而是內(nèi)心精神上的陪伴。他們要求的并不多，只是希望我們這些子女能夠經(jīng)常去看看他們，陪他們聊聊天。但是僅靠小部分人的微薄之力是不能解決社會上所有需要關(guān)心的事情。因此，xxxxxx青年志愿者協(xié)會通過實際行動，希望并呼吁社會各界人士伸出雙手，奉獻愛心，構(gòu)建我們的和諧大家庭。
xxxxxx青年志愿者協(xié)會每去一所敬老院，都在當?shù)匾鸩恍〉姆错?，受到xxxxxx市各媒體的跟蹤報道。志愿者們僅希望能為老人們帶去更多的快樂，讓他們安享晚年。
xxxxxx當?shù)剞r(nóng)村較多，身為xxxxxx市第一批大學生，xxxxxx志愿者通過詳細的計劃，組織開展了“歡樂童心”系列支教活動，每到一處學校，都帶去xxxxxx最真摯的問候。他們特意準備了與中小學生生活息息相關(guān)的，關(guān)于生活道德教育方面的知識，希望通過此類課程使得中小學生從小養(yǎng)成優(yōu)良的生活習慣。同時，志愿者們還編排各種生動有趣的節(jié)目和游戲，加深與小朋友們的溝通，通過這種方式向小朋友灌輸齊心協(xié)力、相互配合等優(yōu)秀品質(zhì)。xxxxxx青年志愿者協(xié)會在支教過程中還走訪過特殊學校，針對特殊學校的特殊性，他們特意編排適合特殊人群的文藝節(jié)目，其中《愛的奉獻》大型手語表演是志愿者們獻給特殊兒童最好的禮物。
通過支教類活動，志愿者們也收獲頗深，他們體會到了作為一名人民教師的責任感和自豪感。
總之，在各類活動中，xxxxxx青年志愿者協(xié)會堅持把志愿者服務(wù)與社會實踐、科技文化服務(wù)相結(jié)合，使志愿者活動開展得有聲有色。同時通過活動培養(yǎng)了志愿者的公民意識、奉獻精神和服務(wù)能力，全面提高了志愿者的素質(zhì)。青年志愿者協(xié)會經(jīng)過努力以其良好的形象，周到的服務(wù)受到了社會各界的好評。使社會更加全面地了解到大學生的方方面面，通過這些活動也使同學們走進了社會、融入了社會，同時也為同學創(chuàng)造了接觸社會、奉獻社會的機會。通過志愿者活動倡導積極向上健康活潑的校園文化。創(chuàng)造“我為人人，人人為我”的精神氛圍，樹立廣大志愿者正確的世界觀、人生觀、價值觀。
最美團隊事跡材料篇六
沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的x公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負責人宋娟娟。她以其固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春，樹立了一個優(yōu)秀青年員工的形象。
凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不僅非常的認真負責，更是力爭細節(jié)的完美。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務(wù)核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作，甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠保持一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準時上班，按點下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務(wù)核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說，其項目之細、核算之繁瑣只要細節(jié)上稍有差池，其結(jié)果可能就會謬之千里，這類工作一環(huán)扣一環(huán)，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發(fā)、舉一反三、有條不紊。她邊工作邊學習，邊總結(jié)邊提升。有時候，她白天忙于各種臨時工作或政務(wù)接待，晚上就把工作的賬目帶回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫無怨言，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現(xiàn)任何差錯。她的優(yōu)秀工作表現(xiàn)不僅減少了下一工作環(huán)節(jié)的工作量也收獲了各級領(lǐng)導的好評，同事們也給予了贊譽。從她的身上我們學到了成績的取得，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅定的信念和執(zhí)著追求的夢想，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。
行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動，執(zhí)行力強，同時他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，并且負責公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她負責的黨務(wù)工作，不管是備戰(zhàn)黨建資料還是迎接上級領(lǐng)導視察，她始終能夠確保各項工作萬無一失。同時，作為一名工作在企業(yè)中的黨員，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅定的服從上級安排，并不折不扣的執(zhí)行，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動工作、主動匯報，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。
宋娟娟除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極、主動的去做工作。由于行政工作的特殊性，各項任務(wù)往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在部門內(nèi)部更是沒有明確的職責劃分。但是，無論什么時候，即使是已經(jīng)響起下班的鈴聲，只要把工作交給宋娟娟，她甘愿加班加點也要主動按時完成，并且沒有絲毫怨言。近兩年以來，行政部人員始終未能滿編，她一直是一人頂替兩個崗位，每天都在繁忙中渡過，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作崗位上，做著平凡的.工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現(xiàn)著亮點。
在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，
宋娟娟經(jīng)常說到她由木桶原理得知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。為此，在工作中她不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，也經(jīng)常和同事互相溝通，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意、想辦法。她一直以來跟同事關(guān)系融洽，得到了大家的信任，積極參加公司組織的各類活動。
前段時間，行政部新入職了兩名員工，宋娟娟主動承擔起對兩名新人的幫帶工作，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時她不僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門負責人成功地完成各項工作。當個人利益和集團利益發(fā)生沖突時，都會不惜犧牲自己，顧全大局。
宋娟娟還十分注重節(jié)約公司資源。時刻懷著一個主人翁的心態(tài)，愛惜公司的每一分資產(chǎn)。她桌子上的臺筆快兩年了，從未更換過新的；水筆芯倒墨了，不領(lǐng)新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續(xù)使用，a4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司，以廠為家的高尚品格。
總之，工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績。在今后的生活工作當中，她高昂的工作熱情，積極地學習態(tài)度，良好的團隊合作精神以及細致、認真的工作作風值得我們每個人的肯定與支持。
最美團隊事跡材料篇七
xxxx班，一個充滿活力和激情的優(yōu)秀班集體，連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，以“志存高遠、博學善思、學有所長、素質(zhì)全面”為宗旨，以“攜手共進，臻于至善”為奮斗目標。三年多來，在領(lǐng)導的關(guān)懷、同學們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。
每個學年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領(lǐng)下，成立了以班主任、班長為總負責人，其他班委和普通同學為成員的班風建設(shè)領(lǐng)導小組，指揮著班級的各項班風建設(shè)。
經(jīng)過三學年的考驗，我們既看到自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足；去粗取精，去偽存真，繼續(xù)保持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭達到先進班集體的評比要求。
在班委會和團支部的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過同學們的努力，我們班連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，成為學院不多的“三連貫”優(yōu)良班級！
此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績：
(略)。
我們班每個同學都以誠信為信條來提升自己的道德觀，都以“作弊是可恥的”來警戒自己，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學習委員的促進下，學期初，我們反思得失，自定新目標，端正學習態(tài)度；學期中，我們及時總結(jié)，調(diào)整方向，注入新動力；學期末，我們相互督促學習，加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化下，我們營造了濃厚的學風，形成了端正的班風，至今我們班沒有考試作弊現(xiàn)象，無一人留降級。班里有著濃厚的優(yōu)良學風，秩序儼然。
在xx學年優(yōu)秀學生獎學金中，我們班的同學可謂是滿載而歸，在同年級同專業(yè)獲得者中，一等獎學金獲得者有7個，其中我們班占了6個！遙遙領(lǐng)先其他班級。
我們班學生積極參加各項專業(yè)技能考核。直到今年,我們班同學普通話成績達到二級乙等有61人，通過率達到87%。通過四級考試的有48人，通過率達到68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有29人。
民主是041912班團支部的力量源泉，無論是推優(yōu)、班委換屆、綜合測評，還是舉辦活動，都廣泛征求大家的意見，認真考慮每位團員的建議。同時，團支部委員也集中考慮，綜合考慮，因此，“民主與集中相結(jié)合”是我班團支部工作的重要原則。
對于學校、系指定的各種組織活動，支部均能主動及時地完成，開展規(guī)范，形式多樣，參與面廣。由于工作出色，團支部多次受到上級團組織的鼓勵和表彰；同時，團支部結(jié)合形式政策，自主地開展理論學習，保持支部成員思想的純潔和先進性，而且在活動形式上更是不斷推陳出新，過出具有本支部特色的團組織生活來是我們的一大特色；在這一過程中，團支部委員們充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用，帶動全班共同進步；我們班現(xiàn)有黨員12名，預(yù)備黨員4名，團員55名（其中建黨對象10名），占全班學生總數(shù)100%；支部建立比較完善的資料收集機制，相關(guān)活動資料均由團支部組織委員整理存檔。
我們班團支部積極配合系分團委的工作，在班里開展每月一次的思想交流會。由于每次會議的議題都比較貼近生活，團員們對會議也產(chǎn)生了極大的興趣，在會上暢所欲言，會后還繼續(xù)進行討論。通過思想交流會，團員們了解，掌握了黨和國家的現(xiàn)行政策，跟上時代步伐。同時，也及時糾正了某些團員的錯誤思想，有利于更好地提高團員的思想素質(zhì)，為日后在工作崗位上起帶頭作用打下堅實基礎(chǔ)。就這樣不斷的努力，光榮地被評為xx學年度校優(yōu)秀團支部。
當代大學生的實踐能力、綜合素質(zhì)極為重要，把校內(nèi)學習的知識運用到校外實際工作中，在實踐中開發(fā)自身潛能、發(fā)覺問題或不足再回到課堂解決或彌補，是獲益匪淺的學習循環(huán)過程。在班委的倡導下，將這種認識、理念變成班級成員都能始終遵循的追求，積極參加社會實踐并取得優(yōu)異的實踐成果已經(jīng)成了本班又一重要的特色。
每逢寒暑期，我班都要積極組織同學們進行社會實踐。返校后，要求同學按時遞交社會實踐心得，并在班內(nèi)進行交流，通過參加社會實踐活動，我們班同學增強了對自己所學專業(yè)以及社會的認識,同時也有效地培養(yǎng)了人際交往能力?，F(xiàn)在，我班已超過60%的同學有過家教或從事其他工作的經(jīng)歷。
在06-xx年度，教育系041912班不僅參加了各項系里，院里舉行的賽事，取得了不俗的成績。而且還成功的舉辦了一次籃球盛事：班內(nèi)籃球?qū)官?。此外，我們班還獲得了系羽毛球賽和系乒乓球賽第一名，系籃球賽第3名。
在炎炎烈日之下最能考驗人的意志品質(zhì)，而我們041912班在教育系星火愛心小組中卻表現(xiàn)得尤為出色。教育系星火愛心小組是以到各宿舍回收各種可再利用的廢棄品為主把所賣廢棄品的錢捐給貧困者為目的的一個愛心組織。中午通常是太陽最猛的時候，但只有那時同學們才會呆在宿舍，我們才能回收到廢棄品，所以我們就會在中午樓上樓下地跑遍各間宿舍去回收，把最后的成果集中起來然后頂著烈日一起拖到回收站。有時成果太多一次是拖不完到回收站的，需要來回幾次地運。盡管一路上被曬得發(fā)燙，汗流不止，但我們卻絲毫不怕吃苦，依然樂此不疲，表現(xiàn)出來的是鋼鐵般的意志x，因為當我們拿到我們所掙來的'錢時我們都會發(fā)自內(nèi)心地感動，心想它能解決一些窮苦人家的一些生活困難問題了！在共同努力的過程中我們增強了集體之間的凝聚力，加深了同學們之間的感情，我們學到了很多東西：只要我們團結(jié)一致，就能形成一股強大的力量，激勵著同學們戰(zhàn)勝困難。在多次獻愛心活動中，我們班的同學積極參加，慷慨解囊，獻出了自已的一份愛心。
另外，我們班的xx等同學還積極參加了乒乓球、羽毛球、象棋等方面的義教活動，讓一大部小學生在學習中得到更多特長并能更愉快地成長；xxxxx等同學則積極參加了獻血活動，熱心服務(wù)社會！xxx同學還被評為學院xx學年度優(yōu)秀青年志愿者。
我們?nèi)陙硭〉玫某煽兪谴蠹矣心抗捕玫模@些成果的取得離不開我們?nèi)w師生的辛勤汗水和奮斗的心血。當然，教育系041912班畢竟是年輕的，總有一些不成熟和不夠完善的地方，一方面，我們要積極嚴肅的開展批評和自我批評，毫不避諱地面對我們的問題；另一方面，我們會滿懷希望與激情，加強老師、學生干部、普通同學之間的協(xié)作，努力改進我們的不足。日早晨露，團結(jié)進取。這是我們對過去取得的成績的認識，也是對我們今后工作提出的要求。我們將一如既往地發(fā)揚“堅持以人為本，注重全面發(fā)展，構(gòu)建高效團隊，培養(yǎng)多棲人才”的目標而努力！
最美團隊事跡材料篇八
歲末年初，一場來勢洶涌的新型冠狀病毒肆虐武漢，席卷全國，一場關(guān)系人民群眾生命健康的疫情防控戰(zhàn)役全面打響。舉國上下、各行各業(yè)都參與到這場嚴峻的疫情阻擊戰(zhàn)中。
呂春晶是安圖縣明月鎮(zhèn)幼兒園副書記，現(xiàn)掛職安圖團縣委書記助理，她也是志愿者隊伍中的一員。作為一名有著十多年黨齡的黨員，疫情防控阻擊戰(zhàn)打響后，她積極響應(yīng)單位號召，在做好個人安全防護的前提下，迅速組織志愿者隊伍并一同投入到疫情防控戰(zhàn)斗中。用實際行動踐行了“不忘初心，牢記使命”的精神實質(zhì)。
從1月31日開始，呂春晶就帶領(lǐng)志愿者們連續(xù)奮戰(zhàn)，積極配合社區(qū)部門共同抗擊疫情。為有效阻斷病毒傳播途徑，她每天一大早與志愿者們拿著消毒設(shè)備，對轄區(qū)樓道、出入口、公共場所進行大范圍噴灑消毒，讓潛在的病源傳染隱患滅殺在防控之下，遏制疫情進一步發(fā)展。由于她本人對刺激性氣味極其敏感，在“消殺”過程中，因為消毒水過敏，多次出現(xiàn)流眼淚、嘔吐、頭疼等不良反應(yīng)，為不影響其他隊員的工作，她自行處理后繼續(xù)堅持投入到工作中。
在一次排查過程中，得知一位重度糖尿病患者因為沒有口罩好幾天沒有去醫(yī)院，她第一時間把自己從社區(qū)領(lǐng)取的為志愿者配發(fā)的口罩送到這位居民家中，家屬得知后連聲道謝。社區(qū)居民們也對她的熱心周到的服務(wù)一致滿意和認可。
為準確掌握社區(qū)管轄范圍內(nèi)的外來人口，志愿者們協(xié)助社區(qū)逐戶電話登記排查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，電話回訪排查群眾返鄉(xiāng)人員1200人次?！坝浿M量少出門，出門一定要帶口罩，有情況一定第一時間與社區(qū)取得聯(lián)系?！边@是呂春晶在電話排查中必須要叮囑的一句話。為了讓防控知識有效傳達到每一戶，她盡量咬字清晰、放慢語速，尤其是遇到年紀大、聽力差的居民，一句話可能要重復很多遍，直到對方聽清楚為止。因為她知道，面對如此蔓延的疫情，遺漏任何一個死角，都有可能讓前期的努力功虧一簣。
“呂書記，你這大過年的整天不回家，家里人沒有意見么？”面對同事的玩笑，她只是笑著回答了一句“沒事，都能理解”，殊不知她內(nèi)心的愧疚。每次回到家中，看到從外地回家過年的孩子們，真心想抱抱他們，但公公婆婆馬上把孩子抱回房間，這才猛然反應(yīng)過來老人擔憂。從延邊州出現(xiàn)第一例確診病例開始，每個人都深感疫情離我們越來越近。在這樣嚴峻的疫情防控情況下，她每天為了工作要去很多地方，接觸很多人，盡管每名志愿者都嚴格做好自我防護，但老人過多的擔憂也在所難免。因此第二天，她選擇每天驅(qū)車到離縣城幾十公里外的娘家通勤?；氐侥锛液?，更是慚愧萬分，猛然想起，因為忙碌錯過了兩個月前好不容易為母親預(yù)約到的腸鏡檢查。疲憊加之慚愧，不禁留下淚水。母親看出她的不對勁后，立即安慰她不用擔心自己，只要努力工作，就是對父母最大的匯報。作為女兒，她對母親是愧疚的，作為母親，她對兒子也同樣愧疚。對于9歲的兒子來說，春節(jié)的小長假是期盼已久的，可以讓爸爸媽媽帶著出去玩，但突如其來的疫情打亂了一切計劃，孩子的失望更讓她愧疚萬分。然而，呂春晶并沒有因為愧疚而影響志愿者工作，并將對老人、對孩子的愧疚化為工作的動力，繼續(xù)堅守崗位。
在得知疫情防控物資短缺時，呂春晶經(jīng)多方聯(lián)系，最終通過朋友在國外代購1000余只醫(yī)用口罩，160斤消毒水，并通過安圖縣紅十字會、駐村第一書記進行捐贈。同時，她又以個人名義，通過安圖縣慈善總會捐款1000元?！拔覀儌€人的綿薄之力在疫情面前是渺小的，但我們只要群策群力，上下齊心，千千萬萬的力量匯集到一起，就一定能夠戰(zhàn)勝疫情?！睒銓嵉脑捳Z，體現(xiàn)了一名黨員的責任與擔當。
聚是一團火，散是滿天星。安圖縣青年防疫志愿者后備隊將繼續(xù)發(fā)揮光和熱，認真學習基本防疫知識，掌握必備防疫技能，切實增強自身安全意識和防護能力的前提下，服從組織統(tǒng)一安排，堅守工作崗位，奉獻擔當，不忘初心、牢記使命，以堅定的理想信念、強烈的政治擔當共筑疫情防控的“銅墻鐵壁”，打贏這場疫情防控“阻擊戰(zhàn)”。
最美團隊事跡材料篇九
“連鋼創(chuàng)新團隊”的成員們深刻地認識到：
“核心技術(shù)是買不來的”。
在項目組長張連鋼的帶領(lǐng)下，
創(chuàng)新團隊的25名成員，
用螞蟻啃骨頭的精神，
開始了全自動化碼頭的自主研發(fā)之路。
拼了命也得完成!
月23日，是一個值得銘記的日子。從這天起，青島港自動化碼頭項目組吹響了“集結(jié)號”。it組、土建組、橋吊組等9個攻關(guān)小組，分兵出擊、協(xié)同作戰(zhàn)，打響了攻堅戰(zhàn)。
他們先后召開了數(shù)千次專題分析論證會，用逆向推導、模擬仿真等方法逐步推進。那年，53歲的張連鋼剛剛經(jīng)歷了一場肺癌手術(shù)，他和團隊成員們吃住在辦公室，經(jīng)常通宵達旦地工作。同事們都很心疼，他卻說：“這個任務(wù)，拼了命也得完成?！?BR> 靠著拼命的干勁，連鋼創(chuàng)新團隊翻爛了一本本行業(yè)書籍，攻克了一個個技術(shù)難題。自動化碼頭拖運集裝箱的工作，是由無人駕駛的agv(自動導引車)完成，其核心技術(shù)掌握在歐洲廠商手中，因為指定配套產(chǎn)品，系統(tǒng)不開放等原因，項目組決定與國內(nèi)設(shè)備供應(yīng)商聯(lián)手攻關(guān)。
攻堅克難，背水一戰(zhàn)。
初，系統(tǒng)進入仿真測試階段，可一上來就遇到了難題：兩輛自動導引車要訪問一個公共區(qū)域時，會互相等待，一旦等待就會導致越來越多的車輛等待，以至于交通堵塞，實際生產(chǎn)停滯。
測試不盡人意，團隊幾乎陷入絕望。要完成任務(wù)，只能背水一戰(zhàn)。為尋找解決方案，團隊一頭扎進設(shè)備供應(yīng)商位于上海的基地，加班熬夜，列出問題清單，歸納整理，逐一解決優(yōu)化。大概用4個多月的時間，團隊開始在碼頭現(xiàn)場進行設(shè)備測試，當天的測試場上，6輛自動導引車同時運行、穿梭自如。
碼頭上一共鋪設(shè)了4萬多個磁釘，根據(jù)磁釘定向，小車每經(jīng)過的時候，都會報告自己的位置。這如同給每個導引車裝上了“大腦”。這項技術(shù)打破了壟斷，連鋼創(chuàng)新團隊的士氣被再次激發(fā)。
他們接連向行業(yè)痛點發(fā)起挑戰(zhàn)。為了降本提效，團隊將國外普遍使用的鉛酸電池換成碳酸鋰電池，重量從14噸減至兩噸，壽命從兩年延至。
他們還在全球獨創(chuàng)agv自動導引車循環(huán)充電系統(tǒng)。這項新技術(shù)的成功使用，引來國外同行參觀學習。
三年半，站在世界前列!
205月11日，山東港口青島港全自動化集裝箱碼頭開港作業(yè)，橋吊單機效率達到26.1自然箱/小時，創(chuàng)造了世界同行業(yè)最高效率，震驚了國際航運界!
連鋼創(chuàng)新團隊，用三年半走完了按常規(guī)需要8—10年的科研攻關(guān)路，建成了中國人自己掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的自動化碼頭。
這所全自動集裝箱碼頭，作業(yè)效率比傳統(tǒng)人工碼頭提升30%，減少作業(yè)人員80%，實現(xiàn)了當年投產(chǎn)、當年盈利。
2018年6月青島港全自動化碼頭二期工程開建，短短18個月后，就建成投產(chǎn)運營，并推出了自主研發(fā)、集成創(chuàng)新的6項全球首創(chuàng)科技成果。
截至208月，青島港自動化碼頭已獲受理和授權(quán)國家專利112項、國際發(fā)明專利5項。青島港站在了世界港口自動化領(lǐng)域的最前沿。
“連鋼創(chuàng)新團隊”帶頭人張連鋼說：“這個自動化碼頭，其實是實現(xiàn)了行業(yè)里的一個超越，這種碼頭不只是歐洲人能做，我們可以做得比他們更好。”
最美團隊事跡材料篇十
“3年=30年;1臺=2臺;9個=60個。”
3年，走完國際上30年自動化碼頭建設(shè)發(fā)展歷程;1臺橋吊，在相同時間內(nèi)干出國外自動化碼頭2臺的作業(yè)量;9個遠程操控員,替代傳統(tǒng)碼頭前沿60個人的工作，“連鋼創(chuàng)新團隊”“智”造出獨一無二的自動化碼頭。
全球自動化碼頭峰會上，山東港口青島港全自動化集裝箱碼頭再捧桂冠，榮獲“自動化碼頭最佳效率獎”。大會主辦方在頒獎詞中，高度稱贊山東港口青島港全自動化集裝箱碼頭是世界上建設(shè)周期最快、運行效率最高、作業(yè)增量最快的自動化碼頭，而且是全球唯一一個同時具備此“三個最”，為全球自動化碼頭的建設(shè)運營發(fā)展樹立了典范、指引了路徑。
“連鋼創(chuàng)新團隊”登上自動化碼頭的最高頒獎臺，他們在舞臺上閃閃發(fā)光，但聚光燈背后的辛酸只有他們自己才知道。從外出求學遇挫，到?jīng)Q心自主研發(fā)新技術(shù);從被國外專家質(zhì)疑“中國制造”，到建成全球領(lǐng)先、亞洲首個擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的全自動化碼頭，山東港口青島港自動化集裝箱碼頭一期的成功，開啟了低成本、短周期、全智能、高效率、更安全、零排放的“中國模式”，也標志著中國港口迅疾跨入第四代集裝箱作業(yè)的全新時代。
“把報效國家、為國爭光視為己任，把國家榮譽看得比自己的生命還重要，這是我們這個團隊的精神支柱!丟什么不能丟士氣，輸什么不能輸骨氣!”在山東港口青島港全自動化集裝箱碼頭一期建成投產(chǎn)后，“連鋼創(chuàng)新團隊”并沒有就此止步，而是再次踏上征程，為“中國‘智’造”、“中國速度”馬不停蹄、日夜兼程，繼續(xù)為中國港口書寫科技創(chuàng)新的新篇章。
中國速度唯快不破。
在固有的思想里，如果在某個領(lǐng)域已經(jīng)有了前者，那后來者是不是就注定不會超越他?“不是!”世界上本就沒有永恒的事物，一切都在更迭前進。之前dpworld資深專家與張連鋼打賭，“你們開港的效率肯定不會超過20自然箱/小時，輸了請你們喝茅臺!”那時外國人無論如何也不會相信，在幾年之后，“連鋼創(chuàng)新團隊”會以不可思議的成績證明，在中國人的眼里從來就沒有不可能。
12月3日，“以星芝加哥”輪靠泊自動化碼頭，0點20分開始作業(yè)。負責生產(chǎn)的操作部副經(jīng)理王崇山一直盯著顯示屏上不斷跳動的數(shù)字，心跳隨著數(shù)字的提高而加速。
“38.9”“39.1”“39.2”……屏幕上的數(shù)字不斷跳動。9點25分，屏幕上的數(shù)字定格在“39.6”。
這是一個歷史性時刻，在這座中國人自主設(shè)計建造的碼頭上，自動化碼頭單機平均作業(yè)效率新的世界紀錄誕生了!
曾經(jīng)認為中國港口不可能的外國專家愿賭服輸，由往日的“指導”顧問，改拜“連鋼創(chuàng)新團隊”為“師傅”;曾經(jīng)關(guān)于自動化碼頭單機效率能不能超過人工碼頭的爭論也有了肯定的回答;曾經(jīng)覺得剛起步的中國自動化碼頭比不上歐美國家鉆研了20多年的成果的人，也刮目相看。在“連鋼創(chuàng)新團隊”看來，紀錄就是用來打破的，你做不到，不代表別人做不到;外國人不行，不代表中國人也不行。
此后，山東港口青島港自動化集裝箱碼頭已然成為世界單機作業(yè)效率紀錄的“粉碎機”。今天，這一數(shù)字，經(jīng)過一次又一次超越，已經(jīng)升至44.6自然箱/小時，劍鋒所指，所向披靡!“要始終保持比全球同類碼頭單機平均效率高出50%”——這句話，張連鋼說得底氣十足。因為核心技術(shù)掌握在自己手中，就不受制于人，山東港口青島港自動化集裝箱碼頭根據(jù)生產(chǎn)實際來不斷優(yōu)化生產(chǎn)控制系統(tǒng)，讓這個“大腦”越來越聰明。從開港作業(yè)至今，幾個主要系統(tǒng)累計升級173次，優(yōu)化功能多項。經(jīng)過一次次優(yōu)化升級，自動化碼頭流程管控系統(tǒng)已經(jīng)成為一個有靈魂、會思考，可以智能決策、系統(tǒng)管理的“最強港口大腦”。
中國智造引領(lǐng)潮流。
203月8日，習近平總書記在參加全國兩會山東代表團審議時對山東提出了“加快建設(shè)世界一流的海洋港口”的厚重囑托;時隔不到一年，1月，習近平總書記在視察天津港時再次對中國港口發(fā)展提出殷切希望：“要志在萬里，努力打造世界一流的智慧港口、綠色港口。”
習近平總書記的話深深鼓舞了張連鋼。從自動化碼頭二期建設(shè)立項起，他就定下了“全面超越一期碼頭，引領(lǐng)世界自動化碼頭建設(shè)發(fā)展潮流”的目標。這在“連鋼創(chuàng)新團隊”內(nèi)部出現(xiàn)了不同的聲音，“一期碼頭才運營一年多，設(shè)備和技術(shù)都已成型，已經(jīng)是世界自動化碼頭的‘佼佼者’，前來‘拜師學藝’的技術(shù)團隊踏破了門檻，為什么還要冒著這么大的風險，自討苦吃?”
雖然當時5g和氫燃料電池沒有成熟應(yīng)用于大型港口機械作業(yè)，但是張連鋼還是決定瞄準這個領(lǐng)域，畢竟“氫+5g”是未來自動化行業(yè)競爭的藍海，更是搶占新一輪智慧碼頭建設(shè)制高點的必然選擇。
回想起張連鋼在二期碼頭建設(shè)動員會上的話，時任山東港口青島港自動化集裝箱碼頭副總經(jīng)理的殷健至今熱血沸騰，“要干，就要占領(lǐng)世界自動化碼頭技術(shù)的制高點;要干，就要引領(lǐng)世界未來港口的發(fā)展趨勢;要干，就要干出百年不朽之作，給后人留下寶貴的財富;要干，就要讓夢想在我們的手中變成現(xiàn)實!”
年8月，“連鋼創(chuàng)新團隊”吹響了自動化碼頭二期建設(shè)的號角。除了與老伙伴上海振華港機再度聯(lián)手，華為、中國聯(lián)通、航天科技等一批國內(nèi)頂尖企業(yè)也加入進來。多家企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)，集成創(chuàng)新，誓將核心技術(shù)牢牢握在自己手里，將整個自動化碼頭的上下游供應(yīng)鏈條留在民族企業(yè)中。
時間窗口不對，plc直接無法建立連接;數(shù)據(jù)分片引起亂序，圖像卡住……。
試驗，修改;再試驗，再修改……徐永寧和華為、中國聯(lián)通等多家調(diào)試人員經(jīng)過上百次反復試驗和修改，解決了數(shù)據(jù)分片和時間窗口兩個困擾已久的問題。2018年11月成功實現(xiàn)在5g網(wǎng)絡(luò)下岸橋自動抓取和運輸集裝箱及高清視頻數(shù)據(jù)回傳的全場景應(yīng)用。在全球首個5g智慧港口發(fā)布會上，“連鋼創(chuàng)新團隊”贏得這樣的評價：“山東港口青島港自動化集裝箱碼頭作為全球首個5g智慧碼頭，為世界5g應(yīng)用奠定了基石?！?BR> 月28日，短短18個月，山東港口青島港自動化集裝箱碼頭二期建成投產(chǎn)運營，推出了自主研發(fā)、集成創(chuàng)新的6項全球首創(chuàng)科技成果，再次以中國“智”造、中國創(chuàng)造的全自動化碼頭科技向全球港航業(yè)奉獻了“中國方案”，將世界高科技碼頭的王冠攬入懷中。
也許會有人好奇，為什么山東港口青島港自動化集裝箱碼頭二期可以建設(shè)那么快?“拼命都不一定干好，不拼命肯定干不好”，“連鋼創(chuàng)新團隊”秉持著敢做、敢拼的精神，在自動化碼頭領(lǐng)域，一次次創(chuàng)新，一次次超越，賦予了山東港口青島港與眾不同的意義。新時代中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信在此得到了如此生動、如此鮮活的實踐!
截至8月份，山東港口青島港自動化集裝箱碼頭已獲受理和授權(quán)國家專利112項(其中發(fā)明專利69項，實用新型專利43項)，國際發(fā)明專利5項;發(fā)表論文70余篇;軟件著作權(quán)10余項;省部級科技成果20余項。核心技術(shù)掌握在中國人自己手中，這，就是“連鋼創(chuàng)新團隊”從奮斗至今的豐碩成果。
山東港口青島港自動化集裝箱碼頭的中國“心”，不是上天恩賜給我們的，不是任何人施舍給我們的，是中國人自己拼命干出來的!
山東港口青島港自動化碼頭上奔跑著的agv、運行著的軌道吊，高高矗立的橋吊，永遠銘刻著“連鋼創(chuàng)新團隊”對事業(yè)的激情，對國家的忠誠，對夢想的癡情!
那是一種愛崗敬業(yè)、為國奉獻的主人翁精神!
那是一種艱苦奮斗、努力開拓的拼搏精神!
那是一種與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神!
那是一種團結(jié)協(xié)作、互相關(guān)愛的團隊精神!
那是一種精益求精、超越自我的工匠精神!
創(chuàng)新無止境，又啟新征程?！斑B鋼創(chuàng)新團隊”永遠奔馳在科技創(chuàng)新的路上，期待他們在不久的將來為“中國智造”再添輝煌!
最美團隊事跡材料篇十一
近日，青島港全自動化集裝箱碼頭再次傳來捷報，“連鋼創(chuàng)新團隊”橋吊單機作業(yè)效率達到47.6自然箱/小時，第六次刷新了自動化碼頭裝卸世界紀錄。
“連鋼創(chuàng)新團隊”帶頭人、青島港首席高級工程師張連鋼回憶，2013年碼頭規(guī)劃立項時，全球30多個自動化碼頭中沒有一個來自中國，項目組曾到國外考察，但國外同行們對數(shù)據(jù)和技術(shù)規(guī)范“連捂帶蓋”，甚至都不允許到現(xiàn)場近距離觀看。
張連鋼：那時候見過自動化碼頭的，可能很少幾個人有深入的了解。但是我們還是有這個方面的決心、信心，通過我們整個團隊的努力，一定要一個一個去克服。
一切從零開始，連鋼創(chuàng)新團隊迎難而上。團隊25名成員成立了橋吊、軌道吊、閘口等9個攻關(guān)小組分兵出擊、協(xié)同作戰(zhàn)。團隊成員李永翠說，見證這段艱難歷程的，是幾十萬字的分析論證報告和三千多份技術(shù)討論會議記錄。
李永翠：研發(fā)的過程很坎坷，我們的問題清單都一長串，當時我們壓力都特別大。最后想了辦法，跟我們的合作方一起封閉開發(fā)，就感覺那時候已經(jīng)沒有晚上的概念了。
連鋼創(chuàng)新團隊僅用3年半的時間自主設(shè)計建成了亞洲首個真正意義的全自動化集裝箱碼頭，開創(chuàng)了低成本、短周期、全智能、高效率、零排放的全自動化碼頭建設(shè)先河，為全球智慧港口建設(shè)運營提供了“中國經(jīng)驗”“中國方案”。
“連鋼創(chuàng)新團隊”帶頭人、青島港首席高級工程師張連鋼：隨著自動化碼頭的建設(shè)，我們越來越感受到時代的發(fā)展，這個發(fā)展就要求我們要持續(xù)地學習，不斷地創(chuàng)新，只有這樣，才能跟上和引領(lǐng)這個時代的發(fā)展。
全自動化碼頭是集物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、自動控制等技術(shù)和業(yè)務(wù)于一體的復雜系統(tǒng)工程，為了讓“中國智造”的旗幟在全球自動化碼頭的高峰上高高飄揚，青島港自動化碼頭“連鋼創(chuàng)新團隊”，與時間賽跑，向難題叫板，同困難抗爭，在自動化碼頭領(lǐng)域，大膽地走自主攻關(guān)、自主創(chuàng)新的路，終于實現(xiàn)了從跟跑到領(lǐng)跑的超越，更為全球自動化碼頭建設(shè)運營提供了“中國經(jīng)驗”和“中國方案”。
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最美團隊事跡材料篇十二
12月，山東港口青島港自動化碼頭在“德翔普南”輪作業(yè)中，創(chuàng)出47.6自然箱/小時的橋吊單機作業(yè)效率，第六次刷新自動化碼頭橋吊單機效率世界紀錄。
他們，是中國智慧港口的“拓荒人”。
·拒絕“天價”，建中國人自己的自動化碼頭。
全自動化碼頭代表港口集裝箱裝卸的高端形態(tài)，中國在世界前十大集裝箱港口中占據(jù)七席，但在自動化碼頭榜單上卻寂寂無聞，因為自動化碼頭設(shè)施及核心技術(shù)長期被西方國家壟斷。
青島港在2013年決定建設(shè)自動化碼頭，而重任就交給了青島港國際股份有限公司副總經(jīng)理張連鋼——一名有30多年碼頭管理、設(shè)備管理和科技創(chuàng)新經(jīng)驗的老港口人。
抱著虛心求教的態(tài)度，張連鋼帶領(lǐng)團隊成員先后奔赴荷蘭、英國、德國、西班牙“取經(jīng)”，但國外同行卻連捂帶蓋，技術(shù)壁壘讓項目組備受煎熬。
“不準下車，不準拍照，只能遠遠觀望，更不提供任何數(shù)據(jù)和技術(shù)規(guī)范。當時，大家心里特別窩火?！边B鋼創(chuàng)新團隊成員李永翠說。
國外同行只給連鋼團隊一條路：買，而且開出了天價!
這樣的方案被張連鋼否了，不僅僅是因為成本太高、周期太長，更重要的原因是，他們的核心技術(shù)不向青島港開放，碼頭投產(chǎn)后青島港無法根據(jù)自身生產(chǎn)實際優(yōu)化系統(tǒng)。
“每個港口特點不同，我們不能照搬照抄?！睆堖B鋼說，“我們要根據(jù)青島港口實際、貨源結(jié)構(gòu)、碼頭流程、操作習慣等，建中國人自己的自動化碼頭。”
·自主創(chuàng)新，為自動化碼頭裝上“中國大腦”
設(shè)計之初，擺在他們面前的是無經(jīng)驗、無資料、無外援的“三無”狀況。“碼頭要用什么設(shè)備、怎么布局、怎么控制運轉(zhuǎn)、運行后有什么問題，我們統(tǒng)統(tǒng)沒概念，所有細節(jié)都要一一設(shè)計。”李永翠說。
在“推倒-重建-再推倒-再重建”中摸爬滾打，自動化碼頭輪廓在連鋼團隊的圖紙上一點一點成型。僅僅是出入集裝箱卡車的閘口，他們就設(shè)計了40多稿方案，有時已敲定方案，因為一個細節(jié)調(diào)整，所有數(shù)據(jù)都要重新核算。
一個個通宵達旦，一次次推倒重來，連鋼團隊僅用15個月就完成了碼頭的設(shè)計方案，這項工作在國外至少需要三年。
在碼頭建造和設(shè)備研發(fā)上，連鋼創(chuàng)新團隊同樣是從零起步，而且要做到比國外自動化碼頭更好。以自動導引車(agv)為例，連鋼創(chuàng)新團隊打破全球通用的鉛酸電池技術(shù)壟斷，研發(fā)了基于鈦酸鋰電池的小容量、長壽命、高功率的動力系統(tǒng)和循環(huán)充電模式，agv電池重量從13噸減為2噸，壽命從2年延長為。
解決世界性技術(shù)難題的一連串自主創(chuàng)新，組成了“中國大腦”的自動化碼頭：
……。
截至目前，青島港自動化碼頭已有受理和授權(quán)專利107項，其中發(fā)明專利64項，實用新型專利43項。
·超越自我，成“智慧碼頭”領(lǐng)跑者。
205月11日，青島港自動化碼頭開港運營，在“中遠法國”輪作業(yè)中，橋吊單機效率達26.1自然箱/小時。國外自動化碼頭的橋吊單機效率要達到25自然箱/小時，至少要開港1年以上。
此后，連鋼創(chuàng)新團隊不斷完善碼頭系統(tǒng)功能和作業(yè)流程，提升作業(yè)效率。年12月3日，在“以星芝加哥”輪作業(yè)中，他們一舉創(chuàng)出單機效率39.6自然箱/小時的新紀錄，標志著青島港自動化碼頭單機效率全面超越人工碼頭。
今年12月17日，青島港自動化碼頭在“德翔普南”輪作業(yè)中，創(chuàng)出橋吊單機作業(yè)效率47.6自然箱/小時，第六次刷新自動化碼頭橋吊單機效率世界紀錄。
在二期工程建設(shè)中，連鋼創(chuàng)新團隊沒有簡單復制，而是不斷突破自我。他們自主研發(fā)氫燃料電池組為自動化軌道吊提供動力，不僅減輕設(shè)備自重約10噸，降低了設(shè)備機構(gòu)復雜度、設(shè)備維保量和維修費用，提高了發(fā)電效率，而且實現(xiàn)零排放。
“全自動化碼頭不是西方人‘專屬’，他們能做到的，中國人也一樣能做到，而且做得更好!”張連鋼說。
最美團隊事跡材料篇十三
全自動化碼頭是集物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、自動控制等技術(shù)于一體的復雜系統(tǒng)工程，被譽為“大國重器”，也被稱為“貴族碼頭”。月，青島港經(jīng)過反復遴選，任命了既有專業(yè)技術(shù)功底，又有一線實踐經(jīng)驗的張連鋼，擔當“自動化碼頭籌建小組”組長。
“我23歲大學畢業(yè)就進入青島港，37年來一直在碼頭上摸爬滾打。建設(shè)全自動化碼頭是我多年的夢想，而這一天終于來了!”接到任命時，因肺癌手術(shù)尚在家休養(yǎng)的張連鋼興奮得像個孩子。
立項之初，項目組成員連自動化碼頭是什么樣都沒見過。抱著虛心求教的態(tài)度，張連鋼帶領(lǐng)大家先后奔赴荷蘭、英國、德國等國外自動化碼頭考察“取經(jīng)”，但國外同行“連捂帶蓋”，技術(shù)壁壘讓項目組備受煎熬：不準下車，不準拍照，不提供任何數(shù)據(jù)。
“他們說憑咱們現(xiàn)在的技術(shù)，做出這個碼頭至少10年，建議我們直接購買他們的成熟技術(shù)!”隨行翻譯板著臉低聲對張連鋼說。
“僅僅一個口岸業(yè)務(wù)的小小模塊，外國供應(yīng)商就報了5000工時，折合人民幣780萬元，如果全部用國外方案總花費更是不可想象。”團隊信息技術(shù)組負責人徐永寧回憶。跑了一圈，沒求到“真經(jīng)”，卻讓項目組清醒地認識到，核心技術(shù)是買不來的，還得靠自己。
自動化碼頭的核心技術(shù)是ecs系統(tǒng)，當時全球自動化碼頭設(shè)備控制系統(tǒng)的唯一供貨商是荷蘭tba，不僅技術(shù)不開放，還有捆綁銷售等問題。掏錢買人家的東西，只能用不能動，“生病”了都不知道咋治，張連鋼決定：擺脫壟斷掣肘自己干，與上海振華聯(lián)合開發(fā)ecs系統(tǒng)。
“最艱難的時候，是我們對ecs研發(fā)進行階段評估后，發(fā)現(xiàn)功能根本達不到需求，幾十億元的投資可能轉(zhuǎn)不起來了，開工時間也得拖后好幾年。”團隊it組負責人李永翠告訴記者，那天的會議室一片死寂，最后，張連鋼打破沉默：“做不好，我們就排隊跳海。我第一個跳!”
從那天起，項目組辦公室的燈就沒在晚上10點前熄滅過。10個月后，當ge資深專家simon看到項目組整體方案時大為震驚：“不可思議!我必須說，你們的模式才是最符合自動化碼頭建設(shè)方向的模式!”
最美團隊事跡材料篇十四
藺永康，男，1999年11月出生，昆明高級技工學校2015級四年制烹飪專業(yè)學生，共青團員。2019年8月，他作為烹飪項目選手，代表中國隊在被譽為“世界技能界奧林匹克盛會”的第45屆世界技能大賽上，與46個國家的46名選手同臺競技，經(jīng)過激烈鏖戰(zhàn)，奮勇拼搏、不負眾望、脫穎而出，為中國代表團勇奪世賽烹飪西餐項目銅牌，創(chuàng)造了歷屆世賽該項目中國隊的最好成績。
他以“精益求精的工匠精神”為指引，在學校的學習中認真嚴謹、勤學好問、主動實踐、追求極致，努力做到熟練掌握專業(yè)技能。在校期間，他認真遵守學校各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，熱愛班集體，熱心幫助同學，深受任課教師的喜愛和同學們的好評。他的學習成績一直都名列前茅，每年均獲得校級獎學金。他非常珍惜和積極把握參與每次比賽的寶貴機會，并十分注重賽后的總結(jié)反思和改進提升，認真做到每次參賽都有新進步，努力走好學技圓夢之路。
新時代新青年，新技能新夢想。我們新青年有幸生長在新時代里，黨和祖國給了我們追求技能成才和技能報國的廣闊舞臺和寶貴機遇。習近平總書記和李克強總理也對此做出重要指示和批示，給予了殷切的關(guān)心并提出了更高的要求，明確指出要在全社會大力弘揚工匠精神和世賽品格，這極大激勵著我們要努力走好技能成才和技能報國之路。
為此，我們新時代的大學生黨員要做到以下幾點：
一、在學習上，不僅要有明確的學習目的、端正的學習態(tài)度，還要有良好的學習方法，較高的學習效率;不僅要上課認真聽講，按時完成好老師布置的各項學習任務(wù)，還要在課外主動學習，探索一些自己感興趣的學習領(lǐng)域;不僅要認真學習好本專業(yè)的知識，還要學習好相關(guān)專業(yè)的知識，以拓展知識的寬度和深度，完善知識結(jié)構(gòu);不僅要能夠吸收已學的文化知識，還要勤于鉆研，善于思考，勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)先進的學習觀念和學習意識。
二、在思想上，要有敢于擔當?shù)恼味?，始終堅守正確的理想信念;要有敢于擔當?shù)睦碚撍仞B(yǎng)，增強道路自信、理論自信、制度自信;要有敢于擔當?shù)臒o私情懷，做到一心為公、事事出于公心;要有敢于擔當?shù)暮迫徽龤?，帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥;要有敢于擔當?shù)倪^硬本領(lǐng)，提高科學決策、履職盡責的能力，為祖國貢獻出自己的一份微薄之力。
三、在生活上，努力做到樂于助人，用心為他人排憂解難，培養(yǎng)為人民服務(wù)的意識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，努力做好一名黨員的模范帶頭作用。從身邊小事做起，培養(yǎng)自己良好的生活習慣和道德修養(yǎng)。用心宣傳黨的思想、理論以及方針路線，堅持正確的原則與立場，并鼓勵思想上進的同學用心向黨組織靠攏。
四、在工作上，積極參加學校、黨支部及班級舉辦的各項活動，在以認真負責的態(tài)度主動承擔自己本職工作，按時做好老師交辦的各項工作的同時，還積極協(xié)助其他同學完成任務(wù)，起到一名優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。
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最美團隊事跡材料篇一
五四運動xx周年，這幾日每一個地方都在為傳承五四精神，激發(fā)青年擔當而開展活動；當代青年在社會讓被貼上了很多的標簽，比如：安于現(xiàn)狀、缺乏激情等等的一些不好的標簽。其實作為90后青年的我們也并非都這樣，我們心中也有自己的悶響，當代社會的壓力不斷的增大，站在新時達的路口，我們街追五四精神不斷的前進，其實五四精神賦予了我們當代青年跟多的擔當。五四精神告訴我們當代青年應(yīng)該熱愛祖國、懂得創(chuàng)新，最重要的青年擔當就是我們要關(guān)心父母，因為他們是生我養(yǎng)我之人，青年們要要擔當，尊敬父母；我今早看了一個微博“北大學子弒母”，作為青年我們要有擔當，嚴重批判青年們不要做這樣的事情，這是不敬。
青年個體有擔當國家才有力量，新時達的構(gòu)造主要依靠的就是有為青年，因為中國在不斷的進步，老一輩的學習能力怎么也比不上青年們的頭腦，青年們有擔當他們知道要研究巖屑內(nèi)容，開發(fā)哪些新的技術(shù)；在這個五四精神時刻排在我們身邊的和諧社會青年們肩負著祖國未來發(fā)展的光榮使命，青年同志們要樹立自信、堅強、不移之志的信念，擔當社會的責任、擔當國家的責任同時要有家庭責任的擔當。
最美團隊事跡材料篇二
xxxx班，一個充滿活力和激情的優(yōu)秀班集體，連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，以“志存高遠、博學善思、學有所長、素質(zhì)全面”為宗旨，以“攜手共進，臻于至善”為奮斗目標。三年多來，在領(lǐng)導的關(guān)懷、同學們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。
一、班風建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)秀團隊。
每個學年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領(lǐng)下，成立了以班主任、班長為總負責人，其他班委和普通同學為成員的班風建設(shè)領(lǐng)導小組，指揮著班級的各項班風建設(shè)。
經(jīng)過三學年的考驗，我們既看到自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足;去粗取精，去偽存真，繼續(xù)保持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭達到先進班集體的評比要求。
在班委會和團支部的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過同學們的努力，我們班連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，成為學院不多的“三連貫”優(yōu)良班級!
此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績：
(略)。
二、學風建設(shè)，勤奮嚴謹求實。
我們班每個同學都以誠信為信條來提升自己的道德觀，都以“作弊是可恥的”來警戒自己，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學習委員的促進下，學期初，我們反思得失，自定新目標，端正學習態(tài)()度;學期中，我們及時總結(jié)，調(diào)整方向，注入新動力;學期末，我們相互督促學習，加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化下，我們營造了濃厚的學風，形成了端正的班風，至今我們班沒有考試作弊現(xiàn)象，無一人留降級。班里有著濃厚的優(yōu)良學風，秩序儼然。
在xx學年優(yōu)秀學生獎學金中，我們班的同學可謂是滿載而歸，在同年級同專業(yè)獲得者中，一等獎學金獲得者有7個，其中我們班占了6個!遙遙領(lǐng)先其他班級。
我們班學生積極參加各項專業(yè)技能考核。直到今年,我們班同學普通話成績達到二級乙等有61人，通過率達到87%。通過四級考試的有48人，通過率達到68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有29人。
民主是041912班團支部的力量源泉，無論是推優(yōu)、班委換屆、綜合測評，還是舉辦活動，都廣泛征求大家的意見，認真考慮每位團員的建議。同時，團支部委員也集中考慮，綜合考慮，因此，“民主與集中相結(jié)合”是我班團支部工作的重要原則。
對于學校、系指定的各種組織活動，支部均能主動及時地完成，開展規(guī)范，形式多樣，參與面廣。由于工作出色，團支部多次受到上級團組織的鼓勵和表彰;同時，團支部結(jié)合形式政策，自主地開展理論學習，保持支部成員思想的純潔和先進性，而且在活動形式上更是不斷推陳出新，過出具有本支部特色的團組織生活來是我們的一大特色;在這一過程中，團支部委員們充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用，帶動全班共同進步;我們班現(xiàn)有黨員12名，預(yù)備黨員4名，團員55名(其中建黨對象10名)，占全班學生總數(shù)100%;支部建立比較完善的資料收集機制，相關(guān)活動資料均由團支部組織委員整理存檔。
xxxx班，一個充滿活力和激情的優(yōu)秀班集體，連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，以“志存高遠、博學善思、學有所長、素質(zhì)全面”為宗旨，以“攜手共進，臻于至善”為奮斗目標。三年多來，在領(lǐng)導的`關(guān)懷、同學們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。
一、班風建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)秀團隊。
每個學年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領(lǐng)下，成立了以班主任、班長為總負責人，其他班委和普通同學為成員的班風建設(shè)領(lǐng)導小組，指揮著班級的各項班風建設(shè)。
經(jīng)過三學年的考驗，我們既看到自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足;去粗取精，去偽存真，繼續(xù)保持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭達到先進班集體的評比要求。
在班委會和團支部的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過同學們的努力，我們班連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，成為學院不多的“三連貫”優(yōu)良班級!
此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績：
(略)。
二、學風建設(shè)，勤奮嚴謹求實。
我們班每個同學都以誠信為信條來提升自己的道德觀，都以“作弊是可恥的”來警戒自己，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學習委員的促進下，學期初，我們反思得失，自定新目標，端正學習態(tài)度;學期中，我們及時總結(jié)，調(diào)整方向，注入新動力;學期末，我們相互督促學習，加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化下，我們營造了濃厚的學風，形成了端正的班風，至今我們班沒有考試作弊現(xiàn)象，無一人留降級。班里有著濃厚的優(yōu)良學風，秩序儼然。
在xx學年優(yōu)秀學生獎學金中，我們班的同學可謂是滿載而歸，在同年級同專業(yè)獲得者中，一等獎學金獲得者有7個，其中我們班占了6個!遙遙領(lǐng)先其他班級。
我們班學生積極參加各項專業(yè)技能考核。直到今年,我們班同學普通話成績達到二級乙等有61人，通過率達到87%。通過四級考試的有48人，通過率達到68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有29人。
民主是041912班團支部的力量源泉，無論是推優(yōu)、班委換屆、綜合測評，還是舉辦活動，都廣泛征求大家的意見，認真考慮每位團員的建議。同時，團支部委員也集中考慮，綜合考慮，因此，“民主與集中相結(jié)合”是我班團支部工作的重要原則。
對于學校、系指定的各種組織活動，支部均能主動及時地完成，開展規(guī)范，形式多樣，參與面廣。由于工作出色，團支部多次受到上級團組織的鼓勵和表彰;同時，團支部結(jié)合形式政策，自主地開展理論學習，保持支部成員思想的純潔和先進性，而且在活動形式上更是不斷推陳出新，過出具有本支部特色的團組織生活來是我們的一大特色;在這一過程中，團支部委員們充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用，帶動全班共同進步;我們班現(xiàn)有黨員12名，預(yù)備黨員4名，團員55名(其中建黨對象10名)，占全班學生總數(shù)100%;支部建立比較完善的資料收集機制，相關(guān)活動資料均由團支部組織委員整理存檔。
行政人事部，對于我們公司來說，應(yīng)該屬于一個剛剛成立起步的部門，人員比較少，比較不起眼，但是不可否認：行政人事部在公司的整個運作銜接上也是重不可缺的一個重要成員。
行政人事部，作為企業(yè)的后勤保障部門，同時肩負著公司制度建設(shè)、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務(wù)，可以說行政人事部的工作事無巨細，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，行政人事部努力強化自我工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個部門僅僅的2名成員匡明經(jīng)理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
一、愛崗敬業(yè)、盡職盡責。
愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數(shù)據(jù)，填好每一張報表，接好每一個電話等。從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業(yè)抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業(yè)，只有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻?？梢哉f，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。
二、勇于奉獻、甘當綠葉。
行政人事部作為后勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務(wù)為宗旨，不斷加強主動服務(wù)意識，從日常工作入手，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平，勇于奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作就積極配合，從統(tǒng)計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復考量，確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯，但是從宴會招待，處處都有我和匡經(jīng)理忙碌的身影，我們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務(wù)工作才為會議的成功舉辦提供了最基本的保障。
最后我想說，無華的我們會繼續(xù)在平凡的崗位上盡自己最大的努力默默地為公司的事業(yè)發(fā)一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大盡自己的綿薄之力。
行政人事部匡明朱耀嬡。
最美團隊事跡材料篇三
本文目錄。
林業(yè)研究所股份有限公司：
戈壁灘上的“綠色奇跡”
北京奧運會上，一種來自林業(yè)研究所有限公司繁育的“金葉蕕”因為耐旱、美麗，成為裝扮奧運場館最美的景色之一，也成為綠色奧運和科技奧運的組成部分。
“金葉蕕”從深山野生木本走向世界，得益于林業(yè)研究所股份有限公司一支團結(jié)協(xié)作、充滿活力的創(chuàng)新研發(fā)團隊。該所積極適應(yīng)人才形勢新變化，以世界的眼光、超前的思維大力引進領(lǐng)軍型人才，構(gòu)建高層次國際人才交流合作平臺，借腦借智，鋪就了招才引智的“快車道”，促進了企業(yè)大發(fā)展。
自主創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)騰飛。
林業(yè)研究所股份有限公司是公益性科研院所成功改制的第一家。xx年6月，林研所由科研型事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)。從歐洲留學歸來的林研所董事長李提出：“不創(chuàng)新，就只有死路一條?？蒲行推髽I(yè)只有以市場為導向，依托自主創(chuàng)新，實現(xiàn)科研成果的轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化，才有活路。”經(jīng)過努力，研究所依托原有科研力量逐步確立了節(jié)水耐旱特色種苗產(chǎn)業(yè)、園林景觀規(guī)劃設(shè)計與施工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)三大主營業(yè)務(wù)，科研方向也逐步向注重成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)開發(fā)并重轉(zhuǎn)變。
研發(fā)不與生產(chǎn)結(jié)合就沒有生命力，研發(fā)不與產(chǎn)業(yè)結(jié)合就做不出大文章。針對xx地區(qū)干旱少雨、生態(tài)環(huán)境脆弱的問題，林研所研發(fā)團隊攻堅克難，開展節(jié)水耐旱灌木品種選育，取得了一系列技術(shù)突破。研發(fā)團隊采取傳統(tǒng)和生物技術(shù)相結(jié)合的手段，從國外引進了彩葉灌木金葉蕕，同時對、等生存環(huán)境惡劣地區(qū)的耐旱野生植物進行引種馴化，先后篩選出了醉魚木、金葉蕕等“耐寒、好看、好活、好管”的新型生態(tài)景觀經(jīng)濟林木。經(jīng)過努力，林研所選育的節(jié)水耐旱植物由4種發(fā)展到20多種，在北京、陜西等省區(qū)建立了9個節(jié)水耐旱特色觀賞植物種苗示范基地。林研所還利用野生植物資源，建設(shè)了全國最大的節(jié)水耐旱植物種質(zhì)資源圃，收集了87科290屬618種生態(tài)經(jīng)濟植物、特色經(jīng)濟林木和節(jié)水耐旱觀賞植物，為科研科普打下了堅實基礎(chǔ)。
“把試驗室里培育出的種苗，根植在大地上，讓它們在廣袤的西部生根開花，才能取得良好的經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益。”針對林木良種繁育推廣速度緩慢的難題，林研所消化吸收國內(nèi)外核心技術(shù)，建立起林木種苗工廠化繁育技術(shù)工程體系，推動林木種苗繁育由傳統(tǒng)生產(chǎn)方式向現(xiàn)代生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。通過“三步曲、四走進、三跟進”的示范推廣模式，林研所將選育出的節(jié)水耐旱優(yōu)新品種推廣應(yīng)用到陜西、北京等12個省市自治區(qū)30多項大中型的生態(tài)造林、礦山治理、城市園林綠化景觀工程建設(shè)中，這些節(jié)水“明星”在城市園林綠化景觀工程和生態(tài)建設(shè)中的使用面積近1000萬平方米，每年直接節(jié)約水資源800萬噸，節(jié)約管護成本6000多萬元。
在謀求自身發(fā)展的過程中，林研所公益性研發(fā)實力也得到了大幅度提高。轉(zhuǎn)制以來，林研所先后承擔了“防沙治沙及沙產(chǎn)業(yè)開發(fā)技術(shù)研究與示范”、“中國森林生態(tài)網(wǎng)絡(luò)體系研究”等30余項國家及地方社會公益性項目，獲得國家科技進步二等獎3項，獲得自治區(qū)科技進步一等獎4項、二等獎6項，獲得國家專利8項。建立了“國家經(jīng)濟林木種苗快繁工程技術(shù)研究中心”、“種苗生物工程國家重點實驗室”等5個國家級創(chuàng)新平臺。xx年，中組部授予林業(yè)研究所“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。如今，林研所產(chǎn)值由轉(zhuǎn)制前不足400萬元增長到了xx年的1.6億元。
科學引智推動蓬勃發(fā)展。
引進一名領(lǐng)軍人才、造就一個創(chuàng)新團隊、帶動一批人才成長，是林研所引進培養(yǎng)人才、促進發(fā)展的“妙方”。通過“請進來、派出去”的方式，林研所有效利用國內(nèi)外先進智力與技術(shù)服務(wù)于，逐步構(gòu)建起國際、國內(nèi)技術(shù)合作交流與人才培養(yǎng)平臺，大幅度提升了自身的研發(fā)實力，促進了人才培養(yǎng)與成果轉(zhuǎn)化。
計皖畢業(yè)于美國弗吉尼亞理工學院，獲植物生理學博士，畢業(yè)后在美國生藝公司工作并任基因研究部主任。為了吸引計皖回國工作，林研所不僅在生活、待遇等方面給予優(yōu)待，而且聘請計皖為“重點實驗室”基因工程領(lǐng)域首席專家，給他創(chuàng)造了發(fā)揮作用的大舞臺。計皖到林研所工作后，主持開展了用基因工程技術(shù)構(gòu)建和培育抗鹽經(jīng)濟作物的研究，研究成果為xx地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變提供了品種與技術(shù)支撐，為西部成千上萬畝的鹽堿地披上“綠裝”，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。
通過實施國際國內(nèi)合作項目，林研所聘請國內(nèi)外高端研發(fā)人員擔任重大研發(fā)項目的主持人，并為其配備優(yōu)秀青年研發(fā)人員組成團隊，既保證了項目的高水平實施，又促進了自身青年研發(fā)人員快速成長。xx年，林研所與密蘇里州立大學邱文平博士開展合作研究。在“國家工程中心”的平臺上，邱文平博士每年兩三次往返于密蘇里一北京一銀川之間，在主持建立了和國際研究領(lǐng)域同步的植物脫毒與病毒檢測體系和抗逆性葡萄轉(zhuǎn)基因受體系統(tǒng)。通過他的“牽線搭橋”，密蘇里州立大學與林研所達成人才培養(yǎng)相關(guān)合作協(xié)議，為“重點實驗室”優(yōu)秀的中青年技術(shù)骨干的可持續(xù)培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)，帶動了人才整體素質(zhì)的提升。
依托國家級創(chuàng)新平臺，林研所先后與美國xx大學、xx大學、北京xx大學等高校開展合作研究，通過將本土技術(shù)骨干送到國外、國內(nèi)大學的重點實驗室參與合作研究的方式，培養(yǎng)有潛力的高端研發(fā)人才。改制以來，林研所先后引進院士1名、國家“千人計劃”專家1名、“百人計劃”專家3名，培養(yǎng)博士12人、碩士30人，擁有中高級職稱專業(yè)技術(shù)人員30多名，形成了一支專業(yè)門類齊全，梯隊層次合理，國內(nèi)外高端專家領(lǐng)銜，中青年科技人員為骨干的創(chuàng)新型人才團隊。團隊緊緊圍繞國家、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和市場需求，有針對性地開展重大技術(shù)突破，先后完成了30多項國家級和省級研發(fā)項目，轉(zhuǎn)化了十幾項應(yīng)用成果，促進了科技研發(fā)水平和市場競爭力的提升，奠定了林研所在行業(yè)中的龍頭地位，創(chuàng)造了人才優(yōu)先發(fā)展推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的成功經(jīng)驗。
以人才“小環(huán)境”推動企業(yè)大發(fā)展。
“水積魚聚，木茂鳥集”。在經(jīng)濟欠發(fā)達的xx地區(qū)，林研所積極創(chuàng)新人才使用體制機制，大力建設(shè)人人皆可成才的“小環(huán)境”。
重視人才的發(fā)展?jié)摿?，注重在實踐中培養(yǎng)人才。林研所按照工作需求和個人特點定位人才，按照標準和程序選拔人才，按照既定目標放手使用人才。為打造學習型企業(yè)，林研所以報銷學費的方式鼓勵員工參加技術(shù)資格考試或通過學歷教育取得更高的學位，并規(guī)定員工每年享有24天的帶薪學習假。多位員工通過自學，先后取得了注冊咨詢工程師、高級項目管理師、全國工程建設(shè)造價員等證書，3位員工獲得碩士學位。
實行全員“競聘上崗”，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。林研所根據(jù)崗位性質(zhì)對崗位進行科學管理，不論“學歷”看能力、不論“文憑”看水平，使人才能上能下，有進有出，擇優(yōu)競崗，營造了公平競爭的良好氛圍，為人才提供了廣闊的發(fā)展空間。在建立和完善以聘用制為核心的用人機制的同時，林研所不斷完善收入分配制度，逐步實現(xiàn)收入與業(yè)績掛鉤，將個人績效考核與獎金發(fā)放相結(jié)合，在項目申報、出國進修、職稱晉升、外出考察學習等方面向業(yè)績突出的中青年骨干傾斜，極大地調(diào)動了人才的積極性和創(chuàng)造性。在職稱職務(wù)聘任上，堅持評聘分離，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和承擔的工作任務(wù)，分別實現(xiàn)了低職高聘、原職原聘和高職低聘。在競爭機制的激勵下，一大批青年專業(yè)技術(shù)人才實現(xiàn)了職稱高聘，走上了項目和課題主持人的崗位，林研所最年輕的副研究員、高級工程師任職時還不滿30歲。
林研所堅持“創(chuàng)新無時不有，創(chuàng)新無處不在”的管理理念，在企業(yè)內(nèi)部開展全員創(chuàng)新活動。近五年來，林研所對全員創(chuàng)新舉措都給予了表彰獎勵，極大的激發(fā)了員工創(chuàng)新的積極性，分別有技術(shù)革新、產(chǎn)品創(chuàng)新等獎項200余項，累計發(fā)放創(chuàng)新獎金25萬元，受獎人員達400多人。全員創(chuàng)新為企業(yè)帶來的直接經(jīng)濟效益達300萬元，全員創(chuàng)新已成為林研所節(jié)約成本、提高效益的新的利潤增長點。
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*辦公樓護衛(wèi)班在xx年*月份組建，全班共有護衛(wèi)員*名，班長*名。主要負責*辦公樓公共秩序維護、上訪人員掌控、室外停車場調(diào)度、辦公樓日常巡檢等工作。
一、全面履行。
崗位職責。
護衛(wèi)班分為：門崗、立崗、室外車輛調(diào)度、室外巡檢、室內(nèi)巡檢五種崗位。
二、全面提升服務(wù)質(zhì)量。
三、安全責任重于泰山。
四、員工之間互相幫助是成就事業(yè)的保障。
以上是對護衛(wèi)班先進事跡的概述，護衛(wèi)班面臨更大的挑戰(zhàn)，服務(wù)永遠沒有止境，服務(wù)品質(zhì)的全面升級，人員綜合素質(zhì)的全面提升都是我們將要面臨的艱巨問題，我們護衛(wèi)班的全體人員希望的工作一如既往的得到領(lǐng)導的重視和支持，為公司的前景和發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
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朱佳琪，是五年級八班的一名宣傳委員，是班里的學習先進和各種活動的骨干。
她是一個酷愛學習，多才多藝的女孩子。連續(xù)五年被評為“五星級學生”，取得了各種可喜的成績：區(qū)綜合素養(yǎng)大賽書法一等獎，繪畫二等獎；寒、暑假綜合實踐活動標兵稱號；學習雷鋒。
手抄報。
一等獎；中秋書畫大賽一等獎；英語手抄報一等獎；校園文藝小明星等。
她還積極參加體育運動，在學校舉辦的體育節(jié)中，與隊友合作獲得背靠背夾球比賽第一名。
在課堂上，她能積極舉手發(fā)言，集中注意力認真聽講，而且能帶動周圍的同學認真學習，不做與課堂無關(guān)的事情。對于作業(yè)，每次都能非常認真地完成。遇到不會的難題，也絕對不會丟到一邊，而是要先思考一番，再參考答案，檢查紕漏，并加以改正。因此在每次考試中成績均名列前茅。
在社會上，她虔誠待人，遵紀守法，在公共場所不說臟話，不打鬧，做到了舉止文明。
當然“金無足赤，人無完人”她在某些方面還不夠十分出色。只要肯努力，相信她一定會成為一個對社會有用的人才。
最美團隊事跡材料篇四
1、輕松一下，快樂一天。
2、護航生活，綻放健康！
3、醫(yī)療創(chuàng)新，健康全民。
4、健康常在，輕松永駐。
5、我就知道你對我好！
6、輕松告別亞健康，享受康樂新生活。
7、美好生活，輕松創(chuàng)造！
8、有了好輕松，生活更輕松！
9、簡便實用，用后好輕松！
10、健康生生世世，輕松簡簡單單。
11、治療疾病，信賴輕松。
12、有好輕松，輕輕松松。
13、攜手科技，夢圓健康！
14、關(guān)愛健康，奉獻快樂。
15、健康人生路，輕松自在行。
16、輕松擁有健康。
17、掌控生活，輕松有余！
18、醫(yī)療科技，輕松才是硬道理！
19、幸福無處不在，健康就在身邊！
20、呵護健康，關(guān)注平安。
21、健康新紀元，生活好輕松！
22、有愛一路同行，好輕松伴著您！
23、新科技、新突破、更健康！
24、輕松醫(yī)療，從此輕松。
25、創(chuàng)新無限，輕松奉獻。
26、健康生活，非松不可。
27、好人好夢好輕松。
28、輕松相伴，生活無憂。
29、創(chuàng)新科技，傳承中醫(yī)。
30、健康科技，穩(wěn)操勝券。
31、要想健康，來好輕松。
32、輕松，生活的態(tài)度。
33、輕松誕生好活力。
34、健康如此簡單。
35、健康伴你行，一生好輕松！
36、輕松的才是最好的。
37、掌中好輕松，健康新生活。
38、好輕松的不只是感覺。
39、好好生活，天天輕松！
40、優(yōu)越，盡在這里！
41、好在用心，貴在創(chuàng)新。
42、科技新突破，健康好輕松！
43、健康身心，生活輕松。
44、好在輕松，貴在創(chuàng)新。
45、用科技創(chuàng)造健康，用生活體驗輕松！
46、萬象思維，智者樂水。
47、小毛病，輕松解決。
48、科技祝你健康，輕松伴你平安。
49、非凡科技，分外輕松。
50、讓您生活得更輕松。
51、健康快樂，自在生活！
52、選擇好輕松，真輕松！
53、健康生活，輕松科技。
54、讓您輕松獲得健康。
55、有好輕松，生活更輕松。
56、就讓生活輕松一點。
57、健康一身輕松，平安百年幸福。
58、引領(lǐng)中式健康時尚。
59、專業(yè)支撐，輕松面對。
60、醫(yī)療科技好，輕松驅(qū)病逃。
最美團隊事跡材料篇五
xxxxxxx青年志愿者協(xié)會自xxxxxx揭牌一周年以來，伴隨著xxxxxx已經(jīng)度過了一歲的生日。xxxxxx青年志愿者協(xié)會是xxxxxx廣大學生本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神自發(fā)成立的。服務(wù)于學校和社會的社團組織。
雖然本協(xié)會相對年輕，但是它的成員利用業(yè)余時間，組織大量公益志愿服務(wù)活動，熱情的服務(wù)于社會，奉獻自己的愛心，大力推進青年志愿者行動，牢固樹立當代大學生的良好形象。協(xié)會以立足校園，面向社會為指導方針，以愛心獻社會為口號，以志愿為前提，以發(fā)揮大學生知識技能為基礎(chǔ)，以服務(wù)社會事業(yè)發(fā)展為基本內(nèi)容，通過開展美化環(huán)境、援助孤殘、義務(wù)支教等形式多樣的活動，發(fā)揮大學生的自身優(yōu)勢，為社會兩個文明建設(shè)服務(wù)。同時，隨著在校人數(shù)的增加，越來越多的同學加入到這支隊伍中來，為廣泛開展多種形式的志愿服務(wù)活動奠定了基礎(chǔ)。
派出五十五名志愿者參與此次為期兩周的志愿服務(wù)工作。在中央電視臺“紅動中國，唱響xxxxxx”大型文藝晚會的前期準備工作中，xxxxxx青年志愿者協(xié)會志愿者負責了大部分的會場布置工作，其中包括舞臺的搭建、桌椅的擺設(shè)、衛(wèi)生的清理等。正直炎熱的夏天，志愿者們頂著酷暑，總是以一種飽滿的熱情投入到志愿服務(wù)中，高質(zhì)量的完成任務(wù)，為晚會的順利進行奠定了基礎(chǔ)。本次文化節(jié)，xxxxxx青年志愿者協(xié)會還特選拔十二位語言功底深厚的志愿者負責對xxxxxx文體中心文化館、民俗館等會館的專業(yè)講解服務(wù)工作，為能給游客提供最全面的講解，她們?nèi)找岳^夜的背誦搜集到的文稿和基本的英語口語；為給更多的游客服務(wù)，每天在會館里站立的時間超過八小時。
本次文化節(jié)的順利召開，凝聚著xxxxxx青年志愿者協(xié)會志愿者們辛勤的汗水。文化節(jié)期間，處處都能見到他們的身影，她們以積極的志愿服務(wù)精神，展示了xxxxxx青年志愿者的良好精神風貌，為學校爭得了榮譽。由于在本次志愿服務(wù)活動中xxxxxx青年志愿者協(xié)會志愿者表現(xiàn)突出，xxxxxx市團市委再次邀請xxxxxx青年志愿者協(xié)會組織志愿者參與藝術(shù)家張建中藝術(shù)館開館典禮志愿服務(wù)。他們再次以高質(zhì)量的志愿服務(wù)贏得了xxxxxx市人民的稱贊。
20xx年，罕見的旱災(zāi)光顧我國西南地區(qū)，河水斷流、農(nóng)田龜裂，千萬群眾生產(chǎn)生活受到嚴重影響。xxxxxx青年志愿者協(xié)會了解到西南地區(qū)災(zāi)情的嚴重性后，組織了一次以“為西南地區(qū)捐贈一瓶水”為主題的大型募捐活動。體現(xiàn)了當代大學生一方有難，八方支援，同心協(xié)力，共度難關(guān)的大局意識。志愿者們通過制作宣傳頁、張貼海報等多種形式進行全校性的宣傳。本活動得到各班班委的大力支持，組織全班同學積極的參與其中，與一日下午在校區(qū)明德廣場組織了這次別開生面的捐助活動。志愿者們還以本次活動主題為標語，制作了橫幅，供同學們簽名和書寫對災(zāi)區(qū)人民的問候和祝福，不僅從物質(zhì)上給予災(zāi)區(qū)人民以支持，同時，用這種方式表達了志愿者們希望災(zāi)區(qū)人民早日度過難關(guān)的愿望。
借助本次募捐活動，青協(xié)從多方面考慮，倡導校園同學節(jié)約用水，舉行關(guān)于節(jié)約用水的宣傳標語征集、校園水龍頭大排查等活動，加強同學們的節(jié)水意識。
自xxxxxx青年志愿者協(xié)會成立以來，以“慈善送溫暖，愛心獻社會”為主題，對多名當?shù)刎毨Ъ彝ミM行過“送溫暖系列活動”。對患有白血病兒童等困難家庭進行過全校性的募捐活動，并制作畫卷，帶去志愿者們對孩子們的關(guān)懷；最令志愿者記憶幽深的是，當?shù)赜幸幻加邢忍煨约∪馕s綜合癥的小女孩，愛好廣泛，熱愛文學和繪畫。由于身體上的原因她與外界溝通甚少。她的母親希望小女孩在她僅剩的生命里能在快樂和充實中度過。xxxxxx青年志愿者協(xié)會了解到情況后，每周都安排興趣愛好貼合小女孩興的志愿者輪流去探望小女孩，陪她聊天、畫畫、寫文章。從精神上給予小女孩以支持。
為大力弘揚中華民族“敬老、愛老、助老”的傳統(tǒng)美德，xxxxxx青年志愿者協(xié)會開展了“守望夕陽”敬老院愛心之行系列活動，定期走訪xxxxxx市各敬老院，為老人們帶去xxxxxx廣大志愿者真誠的問候和濃濃的祝福。志愿者們專門為老人編排文藝節(jié)目，與護工一起為老人們提供幫助?？粗先藗兡樕涎笠绲男θ?，快樂的感覺在志愿者們的心里蕩漾起來。 其實我們都知道，老人缺的不是物質(zhì)上的資源，而是內(nèi)心精神上的陪伴。他們要求的并不多，只是希望我們這些子女能夠經(jīng)常去看看他們，陪他們聊聊天。但是僅靠小部分人的微薄之力是不能解決社會上所有需要關(guān)心的事情。因此，xxxxxx青年志愿者協(xié)會通過實際行動，希望并呼吁社會各界人士伸出雙手，奉獻愛心，構(gòu)建我們的和諧大家庭。
xxxxxx青年志愿者協(xié)會每去一所敬老院，都在當?shù)匾鸩恍〉姆错?，受到xxxxxx市各媒體的跟蹤報道。志愿者們僅希望能為老人們帶去更多的快樂，讓他們安享晚年。
xxxxxx當?shù)剞r(nóng)村較多，身為xxxxxx市第一批大學生，xxxxxx志愿者通過詳細的計劃，組織開展了“歡樂童心”系列支教活動，每到一處學校，都帶去xxxxxx最真摯的問候。他們特意準備了與中小學生生活息息相關(guān)的，關(guān)于生活道德教育方面的知識，希望通過此類課程使得中小學生從小養(yǎng)成優(yōu)良的生活習慣。同時，志愿者們還編排各種生動有趣的節(jié)目和游戲，加深與小朋友們的溝通，通過這種方式向小朋友灌輸齊心協(xié)力、相互配合等優(yōu)秀品質(zhì)。xxxxxx青年志愿者協(xié)會在支教過程中還走訪過特殊學校，針對特殊學校的特殊性，他們特意編排適合特殊人群的文藝節(jié)目，其中《愛的奉獻》大型手語表演是志愿者們獻給特殊兒童最好的禮物。
通過支教類活動，志愿者們也收獲頗深，他們體會到了作為一名人民教師的責任感和自豪感。
總之，在各類活動中，xxxxxx青年志愿者協(xié)會堅持把志愿者服務(wù)與社會實踐、科技文化服務(wù)相結(jié)合，使志愿者活動開展得有聲有色。同時通過活動培養(yǎng)了志愿者的公民意識、奉獻精神和服務(wù)能力，全面提高了志愿者的素質(zhì)。青年志愿者協(xié)會經(jīng)過努力以其良好的形象，周到的服務(wù)受到了社會各界的好評。使社會更加全面地了解到大學生的方方面面，通過這些活動也使同學們走進了社會、融入了社會，同時也為同學創(chuàng)造了接觸社會、奉獻社會的機會。通過志愿者活動倡導積極向上健康活潑的校園文化。創(chuàng)造“我為人人，人人為我”的精神氛圍，樹立廣大志愿者正確的世界觀、人生觀、價值觀。
最美團隊事跡材料篇六
沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的x公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負責人宋娟娟。她以其固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春，樹立了一個優(yōu)秀青年員工的形象。
凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不僅非常的認真負責，更是力爭細節(jié)的完美。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務(wù)核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作，甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠保持一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準時上班，按點下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務(wù)核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說，其項目之細、核算之繁瑣只要細節(jié)上稍有差池，其結(jié)果可能就會謬之千里，這類工作一環(huán)扣一環(huán)，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發(fā)、舉一反三、有條不紊。她邊工作邊學習，邊總結(jié)邊提升。有時候，她白天忙于各種臨時工作或政務(wù)接待，晚上就把工作的賬目帶回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫無怨言，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現(xiàn)任何差錯。她的優(yōu)秀工作表現(xiàn)不僅減少了下一工作環(huán)節(jié)的工作量也收獲了各級領(lǐng)導的好評，同事們也給予了贊譽。從她的身上我們學到了成績的取得，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅定的信念和執(zhí)著追求的夢想，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。
行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動，執(zhí)行力強，同時他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，并且負責公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她負責的黨務(wù)工作，不管是備戰(zhàn)黨建資料還是迎接上級領(lǐng)導視察，她始終能夠確保各項工作萬無一失。同時，作為一名工作在企業(yè)中的黨員，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅定的服從上級安排，并不折不扣的執(zhí)行，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動工作、主動匯報，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。
宋娟娟除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極、主動的去做工作。由于行政工作的特殊性，各項任務(wù)往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在部門內(nèi)部更是沒有明確的職責劃分。但是，無論什么時候，即使是已經(jīng)響起下班的鈴聲，只要把工作交給宋娟娟，她甘愿加班加點也要主動按時完成，并且沒有絲毫怨言。近兩年以來，行政部人員始終未能滿編，她一直是一人頂替兩個崗位，每天都在繁忙中渡過，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作崗位上，做著平凡的.工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現(xiàn)著亮點。
在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，
宋娟娟經(jīng)常說到她由木桶原理得知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。為此，在工作中她不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，也經(jīng)常和同事互相溝通，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意、想辦法。她一直以來跟同事關(guān)系融洽，得到了大家的信任，積極參加公司組織的各類活動。
前段時間，行政部新入職了兩名員工，宋娟娟主動承擔起對兩名新人的幫帶工作，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時她不僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門負責人成功地完成各項工作。當個人利益和集團利益發(fā)生沖突時，都會不惜犧牲自己，顧全大局。
宋娟娟還十分注重節(jié)約公司資源。時刻懷著一個主人翁的心態(tài)，愛惜公司的每一分資產(chǎn)。她桌子上的臺筆快兩年了，從未更換過新的；水筆芯倒墨了，不領(lǐng)新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續(xù)使用，a4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司，以廠為家的高尚品格。
總之，工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績。在今后的生活工作當中，她高昂的工作熱情，積極地學習態(tài)度，良好的團隊合作精神以及細致、認真的工作作風值得我們每個人的肯定與支持。
最美團隊事跡材料篇七
xxxx班，一個充滿活力和激情的優(yōu)秀班集體，連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，以“志存高遠、博學善思、學有所長、素質(zhì)全面”為宗旨，以“攜手共進，臻于至善”為奮斗目標。三年多來，在領(lǐng)導的關(guān)懷、同學們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。
每個學年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領(lǐng)下，成立了以班主任、班長為總負責人，其他班委和普通同學為成員的班風建設(shè)領(lǐng)導小組，指揮著班級的各項班風建設(shè)。
經(jīng)過三學年的考驗，我們既看到自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足；去粗取精，去偽存真，繼續(xù)保持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭達到先進班集體的評比要求。
在班委會和團支部的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過同學們的努力，我們班連續(xù)三年被學院評為“優(yōu)良學風達標班”，成為學院不多的“三連貫”優(yōu)良班級！
此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績：
(略)。
我們班每個同學都以誠信為信條來提升自己的道德觀，都以“作弊是可恥的”來警戒自己，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學習委員的促進下，學期初，我們反思得失，自定新目標，端正學習態(tài)度；學期中，我們及時總結(jié)，調(diào)整方向，注入新動力；學期末，我們相互督促學習，加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化下，我們營造了濃厚的學風，形成了端正的班風，至今我們班沒有考試作弊現(xiàn)象，無一人留降級。班里有著濃厚的優(yōu)良學風，秩序儼然。
在xx學年優(yōu)秀學生獎學金中，我們班的同學可謂是滿載而歸，在同年級同專業(yè)獲得者中，一等獎學金獲得者有7個，其中我們班占了6個！遙遙領(lǐng)先其他班級。
我們班學生積極參加各項專業(yè)技能考核。直到今年,我們班同學普通話成績達到二級乙等有61人，通過率達到87%。通過四級考試的有48人，通過率達到68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有29人。
民主是041912班團支部的力量源泉，無論是推優(yōu)、班委換屆、綜合測評，還是舉辦活動，都廣泛征求大家的意見，認真考慮每位團員的建議。同時，團支部委員也集中考慮，綜合考慮，因此，“民主與集中相結(jié)合”是我班團支部工作的重要原則。
對于學校、系指定的各種組織活動，支部均能主動及時地完成，開展規(guī)范，形式多樣，參與面廣。由于工作出色，團支部多次受到上級團組織的鼓勵和表彰；同時，團支部結(jié)合形式政策，自主地開展理論學習，保持支部成員思想的純潔和先進性，而且在活動形式上更是不斷推陳出新，過出具有本支部特色的團組織生活來是我們的一大特色；在這一過程中，團支部委員們充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用，帶動全班共同進步；我們班現(xiàn)有黨員12名，預(yù)備黨員4名，團員55名（其中建黨對象10名），占全班學生總數(shù)100%；支部建立比較完善的資料收集機制，相關(guān)活動資料均由團支部組織委員整理存檔。
我們班團支部積極配合系分團委的工作，在班里開展每月一次的思想交流會。由于每次會議的議題都比較貼近生活，團員們對會議也產(chǎn)生了極大的興趣，在會上暢所欲言，會后還繼續(xù)進行討論。通過思想交流會，團員們了解，掌握了黨和國家的現(xiàn)行政策，跟上時代步伐。同時，也及時糾正了某些團員的錯誤思想，有利于更好地提高團員的思想素質(zhì)，為日后在工作崗位上起帶頭作用打下堅實基礎(chǔ)。就這樣不斷的努力，光榮地被評為xx學年度校優(yōu)秀團支部。
當代大學生的實踐能力、綜合素質(zhì)極為重要，把校內(nèi)學習的知識運用到校外實際工作中，在實踐中開發(fā)自身潛能、發(fā)覺問題或不足再回到課堂解決或彌補，是獲益匪淺的學習循環(huán)過程。在班委的倡導下，將這種認識、理念變成班級成員都能始終遵循的追求，積極參加社會實踐并取得優(yōu)異的實踐成果已經(jīng)成了本班又一重要的特色。
每逢寒暑期，我班都要積極組織同學們進行社會實踐。返校后，要求同學按時遞交社會實踐心得，并在班內(nèi)進行交流，通過參加社會實踐活動，我們班同學增強了對自己所學專業(yè)以及社會的認識,同時也有效地培養(yǎng)了人際交往能力?，F(xiàn)在，我班已超過60%的同學有過家教或從事其他工作的經(jīng)歷。
在06-xx年度，教育系041912班不僅參加了各項系里，院里舉行的賽事，取得了不俗的成績。而且還成功的舉辦了一次籃球盛事：班內(nèi)籃球?qū)官?。此外，我們班還獲得了系羽毛球賽和系乒乓球賽第一名，系籃球賽第3名。
在炎炎烈日之下最能考驗人的意志品質(zhì)，而我們041912班在教育系星火愛心小組中卻表現(xiàn)得尤為出色。教育系星火愛心小組是以到各宿舍回收各種可再利用的廢棄品為主把所賣廢棄品的錢捐給貧困者為目的的一個愛心組織。中午通常是太陽最猛的時候，但只有那時同學們才會呆在宿舍，我們才能回收到廢棄品，所以我們就會在中午樓上樓下地跑遍各間宿舍去回收，把最后的成果集中起來然后頂著烈日一起拖到回收站。有時成果太多一次是拖不完到回收站的，需要來回幾次地運。盡管一路上被曬得發(fā)燙，汗流不止，但我們卻絲毫不怕吃苦，依然樂此不疲，表現(xiàn)出來的是鋼鐵般的意志x，因為當我們拿到我們所掙來的'錢時我們都會發(fā)自內(nèi)心地感動，心想它能解決一些窮苦人家的一些生活困難問題了！在共同努力的過程中我們增強了集體之間的凝聚力，加深了同學們之間的感情，我們學到了很多東西：只要我們團結(jié)一致，就能形成一股強大的力量，激勵著同學們戰(zhàn)勝困難。在多次獻愛心活動中，我們班的同學積極參加，慷慨解囊，獻出了自已的一份愛心。
另外，我們班的xx等同學還積極參加了乒乓球、羽毛球、象棋等方面的義教活動，讓一大部小學生在學習中得到更多特長并能更愉快地成長；xxxxx等同學則積極參加了獻血活動，熱心服務(wù)社會！xxx同學還被評為學院xx學年度優(yōu)秀青年志愿者。
我們?nèi)陙硭〉玫某煽兪谴蠹矣心抗捕玫模@些成果的取得離不開我們?nèi)w師生的辛勤汗水和奮斗的心血。當然，教育系041912班畢竟是年輕的，總有一些不成熟和不夠完善的地方，一方面，我們要積極嚴肅的開展批評和自我批評，毫不避諱地面對我們的問題；另一方面，我們會滿懷希望與激情，加強老師、學生干部、普通同學之間的協(xié)作，努力改進我們的不足。日早晨露，團結(jié)進取。這是我們對過去取得的成績的認識，也是對我們今后工作提出的要求。我們將一如既往地發(fā)揚“堅持以人為本，注重全面發(fā)展，構(gòu)建高效團隊，培養(yǎng)多棲人才”的目標而努力！
最美團隊事跡材料篇八
歲末年初，一場來勢洶涌的新型冠狀病毒肆虐武漢，席卷全國，一場關(guān)系人民群眾生命健康的疫情防控戰(zhàn)役全面打響。舉國上下、各行各業(yè)都參與到這場嚴峻的疫情阻擊戰(zhàn)中。
呂春晶是安圖縣明月鎮(zhèn)幼兒園副書記，現(xiàn)掛職安圖團縣委書記助理，她也是志愿者隊伍中的一員。作為一名有著十多年黨齡的黨員，疫情防控阻擊戰(zhàn)打響后，她積極響應(yīng)單位號召，在做好個人安全防護的前提下，迅速組織志愿者隊伍并一同投入到疫情防控戰(zhàn)斗中。用實際行動踐行了“不忘初心，牢記使命”的精神實質(zhì)。
從1月31日開始，呂春晶就帶領(lǐng)志愿者們連續(xù)奮戰(zhàn)，積極配合社區(qū)部門共同抗擊疫情。為有效阻斷病毒傳播途徑，她每天一大早與志愿者們拿著消毒設(shè)備，對轄區(qū)樓道、出入口、公共場所進行大范圍噴灑消毒，讓潛在的病源傳染隱患滅殺在防控之下，遏制疫情進一步發(fā)展。由于她本人對刺激性氣味極其敏感，在“消殺”過程中，因為消毒水過敏，多次出現(xiàn)流眼淚、嘔吐、頭疼等不良反應(yīng)，為不影響其他隊員的工作，她自行處理后繼續(xù)堅持投入到工作中。
在一次排查過程中，得知一位重度糖尿病患者因為沒有口罩好幾天沒有去醫(yī)院，她第一時間把自己從社區(qū)領(lǐng)取的為志愿者配發(fā)的口罩送到這位居民家中，家屬得知后連聲道謝。社區(qū)居民們也對她的熱心周到的服務(wù)一致滿意和認可。
為準確掌握社區(qū)管轄范圍內(nèi)的外來人口，志愿者們協(xié)助社區(qū)逐戶電話登記排查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，電話回訪排查群眾返鄉(xiāng)人員1200人次?！坝浿M量少出門，出門一定要帶口罩，有情況一定第一時間與社區(qū)取得聯(lián)系?！边@是呂春晶在電話排查中必須要叮囑的一句話。為了讓防控知識有效傳達到每一戶，她盡量咬字清晰、放慢語速，尤其是遇到年紀大、聽力差的居民，一句話可能要重復很多遍，直到對方聽清楚為止。因為她知道，面對如此蔓延的疫情，遺漏任何一個死角，都有可能讓前期的努力功虧一簣。
“呂書記，你這大過年的整天不回家，家里人沒有意見么？”面對同事的玩笑，她只是笑著回答了一句“沒事，都能理解”，殊不知她內(nèi)心的愧疚。每次回到家中，看到從外地回家過年的孩子們，真心想抱抱他們，但公公婆婆馬上把孩子抱回房間，這才猛然反應(yīng)過來老人擔憂。從延邊州出現(xiàn)第一例確診病例開始，每個人都深感疫情離我們越來越近。在這樣嚴峻的疫情防控情況下，她每天為了工作要去很多地方，接觸很多人，盡管每名志愿者都嚴格做好自我防護，但老人過多的擔憂也在所難免。因此第二天，她選擇每天驅(qū)車到離縣城幾十公里外的娘家通勤?；氐侥锛液?，更是慚愧萬分，猛然想起，因為忙碌錯過了兩個月前好不容易為母親預(yù)約到的腸鏡檢查。疲憊加之慚愧，不禁留下淚水。母親看出她的不對勁后，立即安慰她不用擔心自己，只要努力工作，就是對父母最大的匯報。作為女兒，她對母親是愧疚的，作為母親，她對兒子也同樣愧疚。對于9歲的兒子來說，春節(jié)的小長假是期盼已久的，可以讓爸爸媽媽帶著出去玩，但突如其來的疫情打亂了一切計劃，孩子的失望更讓她愧疚萬分。然而，呂春晶并沒有因為愧疚而影響志愿者工作，并將對老人、對孩子的愧疚化為工作的動力，繼續(xù)堅守崗位。
在得知疫情防控物資短缺時，呂春晶經(jīng)多方聯(lián)系，最終通過朋友在國外代購1000余只醫(yī)用口罩，160斤消毒水，并通過安圖縣紅十字會、駐村第一書記進行捐贈。同時，她又以個人名義，通過安圖縣慈善總會捐款1000元?！拔覀儌€人的綿薄之力在疫情面前是渺小的，但我們只要群策群力，上下齊心，千千萬萬的力量匯集到一起，就一定能夠戰(zhàn)勝疫情?！睒銓嵉脑捳Z，體現(xiàn)了一名黨員的責任與擔當。
聚是一團火，散是滿天星。安圖縣青年防疫志愿者后備隊將繼續(xù)發(fā)揮光和熱，認真學習基本防疫知識，掌握必備防疫技能，切實增強自身安全意識和防護能力的前提下，服從組織統(tǒng)一安排，堅守工作崗位，奉獻擔當，不忘初心、牢記使命，以堅定的理想信念、強烈的政治擔當共筑疫情防控的“銅墻鐵壁”，打贏這場疫情防控“阻擊戰(zhàn)”。
最美團隊事跡材料篇九
“連鋼創(chuàng)新團隊”的成員們深刻地認識到：
“核心技術(shù)是買不來的”。
在項目組長張連鋼的帶領(lǐng)下，
創(chuàng)新團隊的25名成員，
用螞蟻啃骨頭的精神，
開始了全自動化碼頭的自主研發(fā)之路。
拼了命也得完成!
月23日，是一個值得銘記的日子。從這天起，青島港自動化碼頭項目組吹響了“集結(jié)號”。it組、土建組、橋吊組等9個攻關(guān)小組，分兵出擊、協(xié)同作戰(zhàn)，打響了攻堅戰(zhàn)。
他們先后召開了數(shù)千次專題分析論證會，用逆向推導、模擬仿真等方法逐步推進。那年，53歲的張連鋼剛剛經(jīng)歷了一場肺癌手術(shù)，他和團隊成員們吃住在辦公室，經(jīng)常通宵達旦地工作。同事們都很心疼，他卻說：“這個任務(wù)，拼了命也得完成?！?BR> 靠著拼命的干勁，連鋼創(chuàng)新團隊翻爛了一本本行業(yè)書籍，攻克了一個個技術(shù)難題。自動化碼頭拖運集裝箱的工作，是由無人駕駛的agv(自動導引車)完成，其核心技術(shù)掌握在歐洲廠商手中，因為指定配套產(chǎn)品，系統(tǒng)不開放等原因，項目組決定與國內(nèi)設(shè)備供應(yīng)商聯(lián)手攻關(guān)。
攻堅克難，背水一戰(zhàn)。
初，系統(tǒng)進入仿真測試階段，可一上來就遇到了難題：兩輛自動導引車要訪問一個公共區(qū)域時，會互相等待，一旦等待就會導致越來越多的車輛等待，以至于交通堵塞，實際生產(chǎn)停滯。
測試不盡人意，團隊幾乎陷入絕望。要完成任務(wù)，只能背水一戰(zhàn)。為尋找解決方案，團隊一頭扎進設(shè)備供應(yīng)商位于上海的基地，加班熬夜，列出問題清單，歸納整理，逐一解決優(yōu)化。大概用4個多月的時間，團隊開始在碼頭現(xiàn)場進行設(shè)備測試，當天的測試場上，6輛自動導引車同時運行、穿梭自如。
碼頭上一共鋪設(shè)了4萬多個磁釘，根據(jù)磁釘定向，小車每經(jīng)過的時候，都會報告自己的位置。這如同給每個導引車裝上了“大腦”。這項技術(shù)打破了壟斷，連鋼創(chuàng)新團隊的士氣被再次激發(fā)。
他們接連向行業(yè)痛點發(fā)起挑戰(zhàn)。為了降本提效，團隊將國外普遍使用的鉛酸電池換成碳酸鋰電池，重量從14噸減至兩噸，壽命從兩年延至。
他們還在全球獨創(chuàng)agv自動導引車循環(huán)充電系統(tǒng)。這項新技術(shù)的成功使用，引來國外同行參觀學習。
三年半，站在世界前列!
205月11日，山東港口青島港全自動化集裝箱碼頭開港作業(yè)，橋吊單機效率達到26.1自然箱/小時，創(chuàng)造了世界同行業(yè)最高效率，震驚了國際航運界!
連鋼創(chuàng)新團隊，用三年半走完了按常規(guī)需要8—10年的科研攻關(guān)路，建成了中國人自己掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的自動化碼頭。
這所全自動集裝箱碼頭，作業(yè)效率比傳統(tǒng)人工碼頭提升30%，減少作業(yè)人員80%，實現(xiàn)了當年投產(chǎn)、當年盈利。
2018年6月青島港全自動化碼頭二期工程開建，短短18個月后，就建成投產(chǎn)運營，并推出了自主研發(fā)、集成創(chuàng)新的6項全球首創(chuàng)科技成果。
截至208月，青島港自動化碼頭已獲受理和授權(quán)國家專利112項、國際發(fā)明專利5項。青島港站在了世界港口自動化領(lǐng)域的最前沿。
“連鋼創(chuàng)新團隊”帶頭人張連鋼說：“這個自動化碼頭，其實是實現(xiàn)了行業(yè)里的一個超越，這種碼頭不只是歐洲人能做，我們可以做得比他們更好。”
最美團隊事跡材料篇十
“3年=30年;1臺=2臺;9個=60個。”
3年，走完國際上30年自動化碼頭建設(shè)發(fā)展歷程;1臺橋吊，在相同時間內(nèi)干出國外自動化碼頭2臺的作業(yè)量;9個遠程操控員,替代傳統(tǒng)碼頭前沿60個人的工作，“連鋼創(chuàng)新團隊”“智”造出獨一無二的自動化碼頭。
全球自動化碼頭峰會上，山東港口青島港全自動化集裝箱碼頭再捧桂冠，榮獲“自動化碼頭最佳效率獎”。大會主辦方在頒獎詞中，高度稱贊山東港口青島港全自動化集裝箱碼頭是世界上建設(shè)周期最快、運行效率最高、作業(yè)增量最快的自動化碼頭，而且是全球唯一一個同時具備此“三個最”，為全球自動化碼頭的建設(shè)運營發(fā)展樹立了典范、指引了路徑。
“連鋼創(chuàng)新團隊”登上自動化碼頭的最高頒獎臺，他們在舞臺上閃閃發(fā)光，但聚光燈背后的辛酸只有他們自己才知道。從外出求學遇挫，到?jīng)Q心自主研發(fā)新技術(shù);從被國外專家質(zhì)疑“中國制造”，到建成全球領(lǐng)先、亞洲首個擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的全自動化碼頭，山東港口青島港自動化集裝箱碼頭一期的成功，開啟了低成本、短周期、全智能、高效率、更安全、零排放的“中國模式”，也標志著中國港口迅疾跨入第四代集裝箱作業(yè)的全新時代。
“把報效國家、為國爭光視為己任，把國家榮譽看得比自己的生命還重要，這是我們這個團隊的精神支柱!丟什么不能丟士氣，輸什么不能輸骨氣!”在山東港口青島港全自動化集裝箱碼頭一期建成投產(chǎn)后，“連鋼創(chuàng)新團隊”并沒有就此止步，而是再次踏上征程，為“中國‘智’造”、“中國速度”馬不停蹄、日夜兼程，繼續(xù)為中國港口書寫科技創(chuàng)新的新篇章。
中國速度唯快不破。
在固有的思想里，如果在某個領(lǐng)域已經(jīng)有了前者，那后來者是不是就注定不會超越他?“不是!”世界上本就沒有永恒的事物，一切都在更迭前進。之前dpworld資深專家與張連鋼打賭，“你們開港的效率肯定不會超過20自然箱/小時，輸了請你們喝茅臺!”那時外國人無論如何也不會相信，在幾年之后，“連鋼創(chuàng)新團隊”會以不可思議的成績證明，在中國人的眼里從來就沒有不可能。
12月3日，“以星芝加哥”輪靠泊自動化碼頭，0點20分開始作業(yè)。負責生產(chǎn)的操作部副經(jīng)理王崇山一直盯著顯示屏上不斷跳動的數(shù)字，心跳隨著數(shù)字的提高而加速。
“38.9”“39.1”“39.2”……屏幕上的數(shù)字不斷跳動。9點25分，屏幕上的數(shù)字定格在“39.6”。
這是一個歷史性時刻，在這座中國人自主設(shè)計建造的碼頭上，自動化碼頭單機平均作業(yè)效率新的世界紀錄誕生了!
曾經(jīng)認為中國港口不可能的外國專家愿賭服輸，由往日的“指導”顧問，改拜“連鋼創(chuàng)新團隊”為“師傅”;曾經(jīng)關(guān)于自動化碼頭單機效率能不能超過人工碼頭的爭論也有了肯定的回答;曾經(jīng)覺得剛起步的中國自動化碼頭比不上歐美國家鉆研了20多年的成果的人，也刮目相看。在“連鋼創(chuàng)新團隊”看來，紀錄就是用來打破的，你做不到，不代表別人做不到;外國人不行，不代表中國人也不行。
此后，山東港口青島港自動化集裝箱碼頭已然成為世界單機作業(yè)效率紀錄的“粉碎機”。今天，這一數(shù)字，經(jīng)過一次又一次超越，已經(jīng)升至44.6自然箱/小時，劍鋒所指，所向披靡!“要始終保持比全球同類碼頭單機平均效率高出50%”——這句話，張連鋼說得底氣十足。因為核心技術(shù)掌握在自己手中，就不受制于人，山東港口青島港自動化集裝箱碼頭根據(jù)生產(chǎn)實際來不斷優(yōu)化生產(chǎn)控制系統(tǒng)，讓這個“大腦”越來越聰明。從開港作業(yè)至今，幾個主要系統(tǒng)累計升級173次，優(yōu)化功能多項。經(jīng)過一次次優(yōu)化升級，自動化碼頭流程管控系統(tǒng)已經(jīng)成為一個有靈魂、會思考，可以智能決策、系統(tǒng)管理的“最強港口大腦”。
中國智造引領(lǐng)潮流。
203月8日，習近平總書記在參加全國兩會山東代表團審議時對山東提出了“加快建設(shè)世界一流的海洋港口”的厚重囑托;時隔不到一年，1月，習近平總書記在視察天津港時再次對中國港口發(fā)展提出殷切希望：“要志在萬里，努力打造世界一流的智慧港口、綠色港口。”
習近平總書記的話深深鼓舞了張連鋼。從自動化碼頭二期建設(shè)立項起，他就定下了“全面超越一期碼頭，引領(lǐng)世界自動化碼頭建設(shè)發(fā)展潮流”的目標。這在“連鋼創(chuàng)新團隊”內(nèi)部出現(xiàn)了不同的聲音，“一期碼頭才運營一年多，設(shè)備和技術(shù)都已成型，已經(jīng)是世界自動化碼頭的‘佼佼者’，前來‘拜師學藝’的技術(shù)團隊踏破了門檻，為什么還要冒著這么大的風險，自討苦吃?”
雖然當時5g和氫燃料電池沒有成熟應(yīng)用于大型港口機械作業(yè)，但是張連鋼還是決定瞄準這個領(lǐng)域，畢竟“氫+5g”是未來自動化行業(yè)競爭的藍海，更是搶占新一輪智慧碼頭建設(shè)制高點的必然選擇。
回想起張連鋼在二期碼頭建設(shè)動員會上的話，時任山東港口青島港自動化集裝箱碼頭副總經(jīng)理的殷健至今熱血沸騰，“要干，就要占領(lǐng)世界自動化碼頭技術(shù)的制高點;要干，就要引領(lǐng)世界未來港口的發(fā)展趨勢;要干，就要干出百年不朽之作，給后人留下寶貴的財富;要干，就要讓夢想在我們的手中變成現(xiàn)實!”
年8月，“連鋼創(chuàng)新團隊”吹響了自動化碼頭二期建設(shè)的號角。除了與老伙伴上海振華港機再度聯(lián)手，華為、中國聯(lián)通、航天科技等一批國內(nèi)頂尖企業(yè)也加入進來。多家企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)，集成創(chuàng)新，誓將核心技術(shù)牢牢握在自己手里，將整個自動化碼頭的上下游供應(yīng)鏈條留在民族企業(yè)中。
時間窗口不對，plc直接無法建立連接;數(shù)據(jù)分片引起亂序，圖像卡住……。
試驗，修改;再試驗，再修改……徐永寧和華為、中國聯(lián)通等多家調(diào)試人員經(jīng)過上百次反復試驗和修改，解決了數(shù)據(jù)分片和時間窗口兩個困擾已久的問題。2018年11月成功實現(xiàn)在5g網(wǎng)絡(luò)下岸橋自動抓取和運輸集裝箱及高清視頻數(shù)據(jù)回傳的全場景應(yīng)用。在全球首個5g智慧港口發(fā)布會上，“連鋼創(chuàng)新團隊”贏得這樣的評價：“山東港口青島港自動化集裝箱碼頭作為全球首個5g智慧碼頭，為世界5g應(yīng)用奠定了基石?！?BR> 月28日，短短18個月，山東港口青島港自動化集裝箱碼頭二期建成投產(chǎn)運營，推出了自主研發(fā)、集成創(chuàng)新的6項全球首創(chuàng)科技成果，再次以中國“智”造、中國創(chuàng)造的全自動化碼頭科技向全球港航業(yè)奉獻了“中國方案”，將世界高科技碼頭的王冠攬入懷中。
也許會有人好奇，為什么山東港口青島港自動化集裝箱碼頭二期可以建設(shè)那么快?“拼命都不一定干好，不拼命肯定干不好”，“連鋼創(chuàng)新團隊”秉持著敢做、敢拼的精神，在自動化碼頭領(lǐng)域，一次次創(chuàng)新，一次次超越，賦予了山東港口青島港與眾不同的意義。新時代中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信在此得到了如此生動、如此鮮活的實踐!
截至8月份，山東港口青島港自動化集裝箱碼頭已獲受理和授權(quán)國家專利112項(其中發(fā)明專利69項，實用新型專利43項)，國際發(fā)明專利5項;發(fā)表論文70余篇;軟件著作權(quán)10余項;省部級科技成果20余項。核心技術(shù)掌握在中國人自己手中，這，就是“連鋼創(chuàng)新團隊”從奮斗至今的豐碩成果。
山東港口青島港自動化集裝箱碼頭的中國“心”，不是上天恩賜給我們的，不是任何人施舍給我們的，是中國人自己拼命干出來的!
山東港口青島港自動化碼頭上奔跑著的agv、運行著的軌道吊，高高矗立的橋吊，永遠銘刻著“連鋼創(chuàng)新團隊”對事業(yè)的激情，對國家的忠誠，對夢想的癡情!
那是一種愛崗敬業(yè)、為國奉獻的主人翁精神!
那是一種艱苦奮斗、努力開拓的拼搏精神!
那是一種與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神!
那是一種團結(jié)協(xié)作、互相關(guān)愛的團隊精神!
那是一種精益求精、超越自我的工匠精神!
創(chuàng)新無止境，又啟新征程?！斑B鋼創(chuàng)新團隊”永遠奔馳在科技創(chuàng)新的路上，期待他們在不久的將來為“中國智造”再添輝煌!
最美團隊事跡材料篇十一
近日，青島港全自動化集裝箱碼頭再次傳來捷報，“連鋼創(chuàng)新團隊”橋吊單機作業(yè)效率達到47.6自然箱/小時，第六次刷新了自動化碼頭裝卸世界紀錄。
“連鋼創(chuàng)新團隊”帶頭人、青島港首席高級工程師張連鋼回憶，2013年碼頭規(guī)劃立項時，全球30多個自動化碼頭中沒有一個來自中國，項目組曾到國外考察，但國外同行們對數(shù)據(jù)和技術(shù)規(guī)范“連捂帶蓋”，甚至都不允許到現(xiàn)場近距離觀看。
張連鋼：那時候見過自動化碼頭的，可能很少幾個人有深入的了解。但是我們還是有這個方面的決心、信心，通過我們整個團隊的努力，一定要一個一個去克服。
一切從零開始，連鋼創(chuàng)新團隊迎難而上。團隊25名成員成立了橋吊、軌道吊、閘口等9個攻關(guān)小組分兵出擊、協(xié)同作戰(zhàn)。團隊成員李永翠說，見證這段艱難歷程的，是幾十萬字的分析論證報告和三千多份技術(shù)討論會議記錄。
李永翠：研發(fā)的過程很坎坷，我們的問題清單都一長串，當時我們壓力都特別大。最后想了辦法，跟我們的合作方一起封閉開發(fā)，就感覺那時候已經(jīng)沒有晚上的概念了。
連鋼創(chuàng)新團隊僅用3年半的時間自主設(shè)計建成了亞洲首個真正意義的全自動化集裝箱碼頭，開創(chuàng)了低成本、短周期、全智能、高效率、零排放的全自動化碼頭建設(shè)先河，為全球智慧港口建設(shè)運營提供了“中國經(jīng)驗”“中國方案”。
“連鋼創(chuàng)新團隊”帶頭人、青島港首席高級工程師張連鋼：隨著自動化碼頭的建設(shè)，我們越來越感受到時代的發(fā)展，這個發(fā)展就要求我們要持續(xù)地學習，不斷地創(chuàng)新，只有這樣，才能跟上和引領(lǐng)這個時代的發(fā)展。
全自動化碼頭是集物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、自動控制等技術(shù)和業(yè)務(wù)于一體的復雜系統(tǒng)工程，為了讓“中國智造”的旗幟在全球自動化碼頭的高峰上高高飄揚，青島港自動化碼頭“連鋼創(chuàng)新團隊”，與時間賽跑，向難題叫板，同困難抗爭，在自動化碼頭領(lǐng)域，大膽地走自主攻關(guān)、自主創(chuàng)新的路，終于實現(xiàn)了從跟跑到領(lǐng)跑的超越，更為全球自動化碼頭建設(shè)運營提供了“中國經(jīng)驗”和“中國方案”。
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最美團隊事跡材料篇十二
12月，山東港口青島港自動化碼頭在“德翔普南”輪作業(yè)中，創(chuàng)出47.6自然箱/小時的橋吊單機作業(yè)效率，第六次刷新自動化碼頭橋吊單機效率世界紀錄。
他們，是中國智慧港口的“拓荒人”。
·拒絕“天價”，建中國人自己的自動化碼頭。
全自動化碼頭代表港口集裝箱裝卸的高端形態(tài)，中國在世界前十大集裝箱港口中占據(jù)七席，但在自動化碼頭榜單上卻寂寂無聞，因為自動化碼頭設(shè)施及核心技術(shù)長期被西方國家壟斷。
青島港在2013年決定建設(shè)自動化碼頭，而重任就交給了青島港國際股份有限公司副總經(jīng)理張連鋼——一名有30多年碼頭管理、設(shè)備管理和科技創(chuàng)新經(jīng)驗的老港口人。
抱著虛心求教的態(tài)度，張連鋼帶領(lǐng)團隊成員先后奔赴荷蘭、英國、德國、西班牙“取經(jīng)”，但國外同行卻連捂帶蓋，技術(shù)壁壘讓項目組備受煎熬。
“不準下車，不準拍照，只能遠遠觀望，更不提供任何數(shù)據(jù)和技術(shù)規(guī)范。當時，大家心里特別窩火?！边B鋼創(chuàng)新團隊成員李永翠說。
國外同行只給連鋼團隊一條路：買，而且開出了天價!
這樣的方案被張連鋼否了，不僅僅是因為成本太高、周期太長，更重要的原因是，他們的核心技術(shù)不向青島港開放，碼頭投產(chǎn)后青島港無法根據(jù)自身生產(chǎn)實際優(yōu)化系統(tǒng)。
“每個港口特點不同，我們不能照搬照抄?！睆堖B鋼說，“我們要根據(jù)青島港口實際、貨源結(jié)構(gòu)、碼頭流程、操作習慣等，建中國人自己的自動化碼頭。”
·自主創(chuàng)新，為自動化碼頭裝上“中國大腦”
設(shè)計之初，擺在他們面前的是無經(jīng)驗、無資料、無外援的“三無”狀況。“碼頭要用什么設(shè)備、怎么布局、怎么控制運轉(zhuǎn)、運行后有什么問題，我們統(tǒng)統(tǒng)沒概念，所有細節(jié)都要一一設(shè)計。”李永翠說。
在“推倒-重建-再推倒-再重建”中摸爬滾打，自動化碼頭輪廓在連鋼團隊的圖紙上一點一點成型。僅僅是出入集裝箱卡車的閘口，他們就設(shè)計了40多稿方案，有時已敲定方案，因為一個細節(jié)調(diào)整，所有數(shù)據(jù)都要重新核算。
一個個通宵達旦，一次次推倒重來，連鋼團隊僅用15個月就完成了碼頭的設(shè)計方案，這項工作在國外至少需要三年。
在碼頭建造和設(shè)備研發(fā)上，連鋼創(chuàng)新團隊同樣是從零起步，而且要做到比國外自動化碼頭更好。以自動導引車(agv)為例，連鋼創(chuàng)新團隊打破全球通用的鉛酸電池技術(shù)壟斷，研發(fā)了基于鈦酸鋰電池的小容量、長壽命、高功率的動力系統(tǒng)和循環(huán)充電模式，agv電池重量從13噸減為2噸，壽命從2年延長為。
解決世界性技術(shù)難題的一連串自主創(chuàng)新，組成了“中國大腦”的自動化碼頭：
……。
截至目前，青島港自動化碼頭已有受理和授權(quán)專利107項，其中發(fā)明專利64項，實用新型專利43項。
·超越自我，成“智慧碼頭”領(lǐng)跑者。
205月11日，青島港自動化碼頭開港運營，在“中遠法國”輪作業(yè)中，橋吊單機效率達26.1自然箱/小時。國外自動化碼頭的橋吊單機效率要達到25自然箱/小時，至少要開港1年以上。
此后，連鋼創(chuàng)新團隊不斷完善碼頭系統(tǒng)功能和作業(yè)流程，提升作業(yè)效率。年12月3日，在“以星芝加哥”輪作業(yè)中，他們一舉創(chuàng)出單機效率39.6自然箱/小時的新紀錄，標志著青島港自動化碼頭單機效率全面超越人工碼頭。
今年12月17日，青島港自動化碼頭在“德翔普南”輪作業(yè)中，創(chuàng)出橋吊單機作業(yè)效率47.6自然箱/小時，第六次刷新自動化碼頭橋吊單機效率世界紀錄。
在二期工程建設(shè)中，連鋼創(chuàng)新團隊沒有簡單復制，而是不斷突破自我。他們自主研發(fā)氫燃料電池組為自動化軌道吊提供動力，不僅減輕設(shè)備自重約10噸，降低了設(shè)備機構(gòu)復雜度、設(shè)備維保量和維修費用，提高了發(fā)電效率，而且實現(xiàn)零排放。
“全自動化碼頭不是西方人‘專屬’，他們能做到的，中國人也一樣能做到，而且做得更好!”張連鋼說。
最美團隊事跡材料篇十三
全自動化碼頭是集物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、自動控制等技術(shù)于一體的復雜系統(tǒng)工程，被譽為“大國重器”，也被稱為“貴族碼頭”。月，青島港經(jīng)過反復遴選，任命了既有專業(yè)技術(shù)功底，又有一線實踐經(jīng)驗的張連鋼，擔當“自動化碼頭籌建小組”組長。
“我23歲大學畢業(yè)就進入青島港，37年來一直在碼頭上摸爬滾打。建設(shè)全自動化碼頭是我多年的夢想，而這一天終于來了!”接到任命時，因肺癌手術(shù)尚在家休養(yǎng)的張連鋼興奮得像個孩子。
立項之初，項目組成員連自動化碼頭是什么樣都沒見過。抱著虛心求教的態(tài)度，張連鋼帶領(lǐng)大家先后奔赴荷蘭、英國、德國等國外自動化碼頭考察“取經(jīng)”，但國外同行“連捂帶蓋”，技術(shù)壁壘讓項目組備受煎熬：不準下車，不準拍照，不提供任何數(shù)據(jù)。
“他們說憑咱們現(xiàn)在的技術(shù)，做出這個碼頭至少10年，建議我們直接購買他們的成熟技術(shù)!”隨行翻譯板著臉低聲對張連鋼說。
“僅僅一個口岸業(yè)務(wù)的小小模塊，外國供應(yīng)商就報了5000工時，折合人民幣780萬元，如果全部用國外方案總花費更是不可想象。”團隊信息技術(shù)組負責人徐永寧回憶。跑了一圈，沒求到“真經(jīng)”，卻讓項目組清醒地認識到，核心技術(shù)是買不來的，還得靠自己。
自動化碼頭的核心技術(shù)是ecs系統(tǒng)，當時全球自動化碼頭設(shè)備控制系統(tǒng)的唯一供貨商是荷蘭tba，不僅技術(shù)不開放，還有捆綁銷售等問題。掏錢買人家的東西，只能用不能動，“生病”了都不知道咋治，張連鋼決定：擺脫壟斷掣肘自己干，與上海振華聯(lián)合開發(fā)ecs系統(tǒng)。
“最艱難的時候，是我們對ecs研發(fā)進行階段評估后，發(fā)現(xiàn)功能根本達不到需求，幾十億元的投資可能轉(zhuǎn)不起來了，開工時間也得拖后好幾年。”團隊it組負責人李永翠告訴記者，那天的會議室一片死寂，最后，張連鋼打破沉默：“做不好，我們就排隊跳海。我第一個跳!”
從那天起，項目組辦公室的燈就沒在晚上10點前熄滅過。10個月后，當ge資深專家simon看到項目組整體方案時大為震驚：“不可思議!我必須說，你們的模式才是最符合自動化碼頭建設(shè)方向的模式!”
最美團隊事跡材料篇十四
藺永康，男，1999年11月出生，昆明高級技工學校2015級四年制烹飪專業(yè)學生，共青團員。2019年8月，他作為烹飪項目選手，代表中國隊在被譽為“世界技能界奧林匹克盛會”的第45屆世界技能大賽上，與46個國家的46名選手同臺競技，經(jīng)過激烈鏖戰(zhàn)，奮勇拼搏、不負眾望、脫穎而出，為中國代表團勇奪世賽烹飪西餐項目銅牌，創(chuàng)造了歷屆世賽該項目中國隊的最好成績。
他以“精益求精的工匠精神”為指引，在學校的學習中認真嚴謹、勤學好問、主動實踐、追求極致，努力做到熟練掌握專業(yè)技能。在校期間，他認真遵守學校各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，熱愛班集體，熱心幫助同學，深受任課教師的喜愛和同學們的好評。他的學習成績一直都名列前茅，每年均獲得校級獎學金。他非常珍惜和積極把握參與每次比賽的寶貴機會，并十分注重賽后的總結(jié)反思和改進提升，認真做到每次參賽都有新進步，努力走好學技圓夢之路。
新時代新青年，新技能新夢想。我們新青年有幸生長在新時代里，黨和祖國給了我們追求技能成才和技能報國的廣闊舞臺和寶貴機遇。習近平總書記和李克強總理也對此做出重要指示和批示，給予了殷切的關(guān)心并提出了更高的要求，明確指出要在全社會大力弘揚工匠精神和世賽品格，這極大激勵著我們要努力走好技能成才和技能報國之路。
為此，我們新時代的大學生黨員要做到以下幾點：
一、在學習上，不僅要有明確的學習目的、端正的學習態(tài)度，還要有良好的學習方法，較高的學習效率;不僅要上課認真聽講，按時完成好老師布置的各項學習任務(wù)，還要在課外主動學習，探索一些自己感興趣的學習領(lǐng)域;不僅要認真學習好本專業(yè)的知識，還要學習好相關(guān)專業(yè)的知識，以拓展知識的寬度和深度，完善知識結(jié)構(gòu);不僅要能夠吸收已學的文化知識，還要勤于鉆研，善于思考，勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)先進的學習觀念和學習意識。
二、在思想上，要有敢于擔當?shù)恼味?，始終堅守正確的理想信念;要有敢于擔當?shù)睦碚撍仞B(yǎng)，增強道路自信、理論自信、制度自信;要有敢于擔當?shù)臒o私情懷，做到一心為公、事事出于公心;要有敢于擔當?shù)暮迫徽龤?，帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥;要有敢于擔當?shù)倪^硬本領(lǐng)，提高科學決策、履職盡責的能力，為祖國貢獻出自己的一份微薄之力。
三、在生活上，努力做到樂于助人，用心為他人排憂解難，培養(yǎng)為人民服務(wù)的意識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，努力做好一名黨員的模范帶頭作用。從身邊小事做起，培養(yǎng)自己良好的生活習慣和道德修養(yǎng)。用心宣傳黨的思想、理論以及方針路線，堅持正確的原則與立場，并鼓勵思想上進的同學用心向黨組織靠攏。
四、在工作上，積極參加學校、黨支部及班級舉辦的各項活動，在以認真負責的態(tài)度主動承擔自己本職工作，按時做好老師交辦的各項工作的同時，還積極協(xié)助其他同學完成任務(wù)，起到一名優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。
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