為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案怎么寫篇1
??(一)、大力發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)
??1.加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐。
??2.壯大培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。
??3.以富硒產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，打造特色品牌。
??4.引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展穿心蓮種植。
??5.引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展百香果種植。
??(二)、加快推進(jìn)貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
??1.加快水利工程建設(shè)。
??2.加快改善人居環(huán)境。
??3.推動村級公共服務(wù)中心項(xiàng)目建設(shè)。
??(三)加大農(nóng)村勞動力教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)移力度
??1.提升農(nóng)村勞動力素質(zhì)
??加強(qiáng)與職業(yè)教育扶貧人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地合作，著力培育一批有技術(shù)、懂經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)農(nóng)民，提升農(nóng)民素質(zhì)，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)區(qū)域外勞動力市場需求，采用校企聯(lián)合等方式開展訂單式定向培訓(xùn)。鼓勵(lì)農(nóng)村受訓(xùn)勞動力參加勞動部門舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定，20--年計(jì)劃開展職業(yè)技能培訓(xùn)人次151人次左右。
??2.鞏固提升基礎(chǔ)教育。建立健全家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案，全面落實(shí)資助政策，落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生生活補(bǔ)助政策。做好考上高等院校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生“雨露計(jì)劃”扶持和生源地助學(xué)貸款工作。確保需要教育資助的795人全部得到有關(guān)政策扶持。
??(四)充分發(fā)揮金融部門服務(wù)貧困戶作用
??擴(kuò)大政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)范圍，繼續(xù)在貧困村深入推廣政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，力爭參保率達(dá)100%。推廣貧困戶人身意外保險(xiǎn)，力爭貧困人口參保率達(dá)100%以上。穩(wěn)妥發(fā)展貧困村資金互助組織，采取財(cái)政扶貧資金補(bǔ)助、社會幫扶等形式。
??(五)著力改善民生，加快發(fā)展公益事業(yè)
??1.加大醫(yī)療救助力度。
??2.加強(qiáng)公共衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)。
??3.加大勞動就業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)。
??4.加強(qiáng)政策兜底保障。
??5.加快推進(jìn)科技文化扶貧。
??(六)大力引導(dǎo)社會幫扶參與
??1.廣泛動員社會力量參與。完善社會力量精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，建設(shè)信息平臺和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)布社會扶貧援助和求助信息，公布社會扶貧項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)社會扶貧資源與貧困村、貧困戶幫扶需求精準(zhǔn)對接。引導(dǎo)更多的社會資源投向貧困地區(qū)。深化和豐富“好人社會”創(chuàng)建活動。
??2.大力倡導(dǎo)企業(yè)幫扶。鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)揮資金、技術(shù)、市場、管理等優(yōu)勢，通過資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)培育、市場開拓、村企共建等多種形式到貧困村投資興業(yè)、培訓(xùn)技能、吸收就業(yè)、捐資助貧，幫扶貧困村、貧困戶脫貧致富。大力表彰弘揚(yáng)扶貧先進(jìn)事跡、先進(jìn)典范。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案怎么寫篇2
??現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，建立健全干部駐村考核機(jī)制，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定鄉(xiāng)干部駐村精準(zhǔn)扶貧工作考核辦法。
??一、指導(dǎo)思想
??積極引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，按照“工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人”的原則，圍繞“扶真貧、真扶貧”的思路，不斷開創(chuàng)精準(zhǔn)扶貧新局面，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)吳堡”的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
??二、考評對象
??選派到村的第一書記及全體幫扶干部。
??三、考評原則
??1、實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、民主公開。
??2、堅(jiān)持全面考評和重點(diǎn)工作考評相結(jié)合;日常考評和年終考評相結(jié)合;組織考評和民主測評相結(jié)合。
??3、力求全面、科學(xué)、準(zhǔn)確、實(shí)效。
??4、考評等次劃分：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。
??5、考評等次分值范圍。
??優(yōu)秀(90分以上)，稱職(70分至90分)，基本稱職(60分至70分)，不稱職(60分以下)。
??6、考評分值比例：考核采取百分制，履職情況占50%，遵守紀(jì)律情況占30%，民主評議占20%。
??四、考核辦法
??1、考核時(shí)間：分季度和年終四次考核(第四季度與年終合并考核)，第一季度考核時(shí)間3月份，第二季度考核時(shí)間為6月份，第三季度考核時(shí)間為9月份，年終考核時(shí)間為12月份。
??2、考核方式：由鄉(xiāng)黨委、政府對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部打分考核。打分根據(jù)履職情況、遵守紀(jì)律情況、民主測評情況，對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部進(jìn)行綜合評定，確定最終分值，并評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。
??五、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
??(一)履職情況(50%)
??1、惠農(nóng)政策宣傳(5分)
??能夠積極參與惠農(nóng)政策宣傳的，記5分;未能積極參與惠農(nóng)政策宣傳的，記0分。
??2、協(xié)調(diào)干部幫扶(5分)
??積極建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)并提供服務(wù)保障等情況，記5分;建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，未開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和提供服務(wù)保障，記3分;未建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，未開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和提供服務(wù)保障，記0分;
??3、參與貧困人口識別和建檔立卡(5分)
??能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記5分;未能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記2分。
??4、制定脫貧計(jì)劃(10分)
??第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部協(xié)助村兩委，根據(jù)本村實(shí)際，科學(xué)制訂村級年度發(fā)展規(guī)劃，并能按規(guī)劃實(shí)施，記10分;有規(guī)劃，未實(shí)施，記5分;無規(guī)劃未實(shí)施，記0分。
??5、組織實(shí)施扶貧項(xiàng)目(10分)
??能夠積極組織實(shí)施扶貧項(xiàng)目，且被驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，記10分;實(shí)施扶貧項(xiàng)目驗(yàn)收率達(dá)到90%，記6分;實(shí)施項(xiàng)目驗(yàn)收率達(dá)到80%，記4分;產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目驗(yàn)收率低于80%，記0分。
??6、協(xié)助綜合治理(5分)
??協(xié)助完成安全生產(chǎn)相關(guān)工作目標(biāo)，加1分;成功解決矛盾糾紛并有記錄，加2分;全年無越級上訪、信訪案件，加2分。
??7、爭取設(shè)施項(xiàng)目(5分)
??積極為本村爭取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，加5分;未能爭取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，記0分。
??8、完成其他任務(wù)(5分)
??如期完成鎮(zhèn)黨委、政府、精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他任務(wù)，記5分;未能如期完成，記0分。
??(二)遵守工作紀(jì)律情況(30%)
??1、駐村工作時(shí)間情況(20分)
??在村工作時(shí)間全年達(dá)到220天，記20分;達(dá)到190天，記15分;低于190天，記10分。
??2、履行請銷假制度情況(10分)
??不履行請銷假制度，每次扣1分;不按時(shí)參加會議，每次扣1分。
??(二)民主測評(20%)
??對選派到村的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部考核實(shí)行個(gè)人述職、民主評議相結(jié)合方式進(jìn)行測評。
??1、根據(jù)個(gè)人包抓的村，由村兩委負(fù)責(zé)人、村黨員代表、群眾代表分別進(jìn)行測評打分(10分)。
??2、由鎮(zhèn)黨政班子成員、各站所負(fù)責(zé)人、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部根據(jù)第一書記在鎮(zhèn)述職情況進(jìn)行測評打分(10分)。
??六、考評結(jié)果運(yùn)用
??鄉(xiāng)黨委依據(jù)全年四次考核測評的結(jié)果，對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部的考核測評結(jié)果進(jìn)行整理，對考核優(yōu)秀的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不稱職的進(jìn)行通報(bào)批評，并報(bào)送縣委組織部作為提拔使用干部的重要依據(jù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案怎么寫篇3
??一、指導(dǎo)思想
??以市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展和“兩個(gè)富?！睘橹黝}，根據(jù)市委、市政府“對接高速路，實(shí)現(xiàn)新跨越”的總體部署，著力建設(shè)務(wù)實(shí)開明的領(lǐng)導(dǎo)班子、開拓進(jìn)取的干部隊(duì)伍，培育開放包容的旅游精神，以建設(shè)“旅游強(qiáng)市”為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快轉(zhuǎn)型升級，以體制機(jī)制創(chuàng)新為動力，以推進(jìn)“一體兩翼”為抓手，切實(shí)提升市旅游的知名度和美譽(yù)度，實(shí)現(xiàn)全市旅游工作再上新臺階。
??二、工作目標(biāo)
??力爭全年接待游客698萬人次，實(shí)現(xiàn)旅游收入44.35億元人民幣，同比增長22.81%、28.57%。率先融入“大市旅游板塊”，精心打造“湘東紅色文化與休閑旅游帶”，提升“世界名河、多彩市”的品牌內(nèi)涵，把市建設(shè)成為全省旅游強(qiáng)縣(市)和國內(nèi)知名的中國優(yōu)秀旅游城市。
??三、主要工作措施
??通過扎實(shí)的工作，提升行業(yè)地位、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打造企業(yè)品牌。著力強(qiáng)化“一體兩翼”，促進(jìn)由旅游行業(yè)管理型向產(chǎn)業(yè)培育型轉(zhuǎn)變。突出抓好旅游產(chǎn)品和項(xiàng)目建設(shè)的前提下，繼續(xù)強(qiáng)化市場營銷和行業(yè)管理兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，通過“強(qiáng)體豐翼”，實(shí)現(xiàn)市旅游產(chǎn)業(yè)新的發(fā)展。
??(一)加大政府主導(dǎo)力度，激活旅游發(fā)展活力
??一是完善旅游考核機(jī)制。完善考評細(xì)則，擴(kuò)大考核范圍，把旅游服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)逐步在全市范圍內(nèi)鋪開;要嘗試性開展對旅游企業(yè)的考核辦法，用制度引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，把考核作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。二是加大旅游政策引導(dǎo)力度。根據(jù)旅游發(fā)展的新形勢，研究出臺新的《市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，激發(fā)旅游企業(yè)的活力，營造旅游投資的良好氛圍。
??(二)做實(shí)旅游項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
??通過加強(qiáng)旅游產(chǎn)品和項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)和國家、省、市旅游局的聯(lián)系，努力爭取項(xiàng)目資金和領(lǐng)導(dǎo)重視，突出政府主導(dǎo)力度，促進(jìn)我市旅游產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案怎么寫篇1
??(一)、大力發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)
??1.加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐。
??2.壯大培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。
??3.以富硒產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，打造特色品牌。
??4.引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展穿心蓮種植。
??5.引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展百香果種植。
??(二)、加快推進(jìn)貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
??1.加快水利工程建設(shè)。
??2.加快改善人居環(huán)境。
??3.推動村級公共服務(wù)中心項(xiàng)目建設(shè)。
??(三)加大農(nóng)村勞動力教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)移力度
??1.提升農(nóng)村勞動力素質(zhì)
??加強(qiáng)與職業(yè)教育扶貧人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地合作，著力培育一批有技術(shù)、懂經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)農(nóng)民，提升農(nóng)民素質(zhì)，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)區(qū)域外勞動力市場需求，采用校企聯(lián)合等方式開展訂單式定向培訓(xùn)。鼓勵(lì)農(nóng)村受訓(xùn)勞動力參加勞動部門舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定，20--年計(jì)劃開展職業(yè)技能培訓(xùn)人次151人次左右。
??2.鞏固提升基礎(chǔ)教育。建立健全家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案，全面落實(shí)資助政策，落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生生活補(bǔ)助政策。做好考上高等院校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生“雨露計(jì)劃”扶持和生源地助學(xué)貸款工作。確保需要教育資助的795人全部得到有關(guān)政策扶持。
??(四)充分發(fā)揮金融部門服務(wù)貧困戶作用
??擴(kuò)大政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)范圍，繼續(xù)在貧困村深入推廣政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，力爭參保率達(dá)100%。推廣貧困戶人身意外保險(xiǎn)，力爭貧困人口參保率達(dá)100%以上。穩(wěn)妥發(fā)展貧困村資金互助組織，采取財(cái)政扶貧資金補(bǔ)助、社會幫扶等形式。
??(五)著力改善民生，加快發(fā)展公益事業(yè)
??1.加大醫(yī)療救助力度。
??2.加強(qiáng)公共衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)。
??3.加大勞動就業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)。
??4.加強(qiáng)政策兜底保障。
??5.加快推進(jìn)科技文化扶貧。
??(六)大力引導(dǎo)社會幫扶參與
??1.廣泛動員社會力量參與。完善社會力量精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，建設(shè)信息平臺和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)布社會扶貧援助和求助信息，公布社會扶貧項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)社會扶貧資源與貧困村、貧困戶幫扶需求精準(zhǔn)對接。引導(dǎo)更多的社會資源投向貧困地區(qū)。深化和豐富“好人社會”創(chuàng)建活動。
??2.大力倡導(dǎo)企業(yè)幫扶。鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)揮資金、技術(shù)、市場、管理等優(yōu)勢，通過資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)培育、市場開拓、村企共建等多種形式到貧困村投資興業(yè)、培訓(xùn)技能、吸收就業(yè)、捐資助貧，幫扶貧困村、貧困戶脫貧致富。大力表彰弘揚(yáng)扶貧先進(jìn)事跡、先進(jìn)典范。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案怎么寫篇2
??現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，建立健全干部駐村考核機(jī)制，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定鄉(xiāng)干部駐村精準(zhǔn)扶貧工作考核辦法。
??一、指導(dǎo)思想
??積極引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，按照“工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人”的原則，圍繞“扶真貧、真扶貧”的思路，不斷開創(chuàng)精準(zhǔn)扶貧新局面，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)吳堡”的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
??二、考評對象
??選派到村的第一書記及全體幫扶干部。
??三、考評原則
??1、實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、民主公開。
??2、堅(jiān)持全面考評和重點(diǎn)工作考評相結(jié)合;日常考評和年終考評相結(jié)合;組織考評和民主測評相結(jié)合。
??3、力求全面、科學(xué)、準(zhǔn)確、實(shí)效。
??4、考評等次劃分：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。
??5、考評等次分值范圍。
??優(yōu)秀(90分以上)，稱職(70分至90分)，基本稱職(60分至70分)，不稱職(60分以下)。
??6、考評分值比例：考核采取百分制，履職情況占50%，遵守紀(jì)律情況占30%，民主評議占20%。
??四、考核辦法
??1、考核時(shí)間：分季度和年終四次考核(第四季度與年終合并考核)，第一季度考核時(shí)間3月份，第二季度考核時(shí)間為6月份，第三季度考核時(shí)間為9月份，年終考核時(shí)間為12月份。
??2、考核方式：由鄉(xiāng)黨委、政府對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部打分考核。打分根據(jù)履職情況、遵守紀(jì)律情況、民主測評情況，對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部進(jìn)行綜合評定，確定最終分值，并評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。
??五、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
??(一)履職情況(50%)
??1、惠農(nóng)政策宣傳(5分)
??能夠積極參與惠農(nóng)政策宣傳的，記5分;未能積極參與惠農(nóng)政策宣傳的，記0分。
??2、協(xié)調(diào)干部幫扶(5分)
??積極建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)并提供服務(wù)保障等情況，記5分;建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，未開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和提供服務(wù)保障，記3分;未建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，未開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和提供服務(wù)保障，記0分;
??3、參與貧困人口識別和建檔立卡(5分)
??能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記5分;未能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記2分。
??4、制定脫貧計(jì)劃(10分)
??第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部協(xié)助村兩委，根據(jù)本村實(shí)際，科學(xué)制訂村級年度發(fā)展規(guī)劃，并能按規(guī)劃實(shí)施，記10分;有規(guī)劃，未實(shí)施，記5分;無規(guī)劃未實(shí)施，記0分。
??5、組織實(shí)施扶貧項(xiàng)目(10分)
??能夠積極組織實(shí)施扶貧項(xiàng)目，且被驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，記10分;實(shí)施扶貧項(xiàng)目驗(yàn)收率達(dá)到90%，記6分;實(shí)施項(xiàng)目驗(yàn)收率達(dá)到80%，記4分;產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目驗(yàn)收率低于80%，記0分。
??6、協(xié)助綜合治理(5分)
??協(xié)助完成安全生產(chǎn)相關(guān)工作目標(biāo)，加1分;成功解決矛盾糾紛并有記錄，加2分;全年無越級上訪、信訪案件，加2分。
??7、爭取設(shè)施項(xiàng)目(5分)
??積極為本村爭取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，加5分;未能爭取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，記0分。
??8、完成其他任務(wù)(5分)
??如期完成鎮(zhèn)黨委、政府、精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他任務(wù)，記5分;未能如期完成，記0分。
??(二)遵守工作紀(jì)律情況(30%)
??1、駐村工作時(shí)間情況(20分)
??在村工作時(shí)間全年達(dá)到220天，記20分;達(dá)到190天，記15分;低于190天，記10分。
??2、履行請銷假制度情況(10分)
??不履行請銷假制度，每次扣1分;不按時(shí)參加會議，每次扣1分。
??(二)民主測評(20%)
??對選派到村的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部考核實(shí)行個(gè)人述職、民主評議相結(jié)合方式進(jìn)行測評。
??1、根據(jù)個(gè)人包抓的村，由村兩委負(fù)責(zé)人、村黨員代表、群眾代表分別進(jìn)行測評打分(10分)。
??2、由鎮(zhèn)黨政班子成員、各站所負(fù)責(zé)人、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部根據(jù)第一書記在鎮(zhèn)述職情況進(jìn)行測評打分(10分)。
??六、考評結(jié)果運(yùn)用
??鄉(xiāng)黨委依據(jù)全年四次考核測評的結(jié)果，對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部的考核測評結(jié)果進(jìn)行整理，對考核優(yōu)秀的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不稱職的進(jìn)行通報(bào)批評，并報(bào)送縣委組織部作為提拔使用干部的重要依據(jù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案怎么寫篇3
??一、指導(dǎo)思想
??以市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展和“兩個(gè)富?！睘橹黝}，根據(jù)市委、市政府“對接高速路，實(shí)現(xiàn)新跨越”的總體部署，著力建設(shè)務(wù)實(shí)開明的領(lǐng)導(dǎo)班子、開拓進(jìn)取的干部隊(duì)伍，培育開放包容的旅游精神，以建設(shè)“旅游強(qiáng)市”為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快轉(zhuǎn)型升級，以體制機(jī)制創(chuàng)新為動力，以推進(jìn)“一體兩翼”為抓手，切實(shí)提升市旅游的知名度和美譽(yù)度，實(shí)現(xiàn)全市旅游工作再上新臺階。
??二、工作目標(biāo)
??力爭全年接待游客698萬人次，實(shí)現(xiàn)旅游收入44.35億元人民幣，同比增長22.81%、28.57%。率先融入“大市旅游板塊”，精心打造“湘東紅色文化與休閑旅游帶”，提升“世界名河、多彩市”的品牌內(nèi)涵，把市建設(shè)成為全省旅游強(qiáng)縣(市)和國內(nèi)知名的中國優(yōu)秀旅游城市。
??三、主要工作措施
??通過扎實(shí)的工作，提升行業(yè)地位、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打造企業(yè)品牌。著力強(qiáng)化“一體兩翼”，促進(jìn)由旅游行業(yè)管理型向產(chǎn)業(yè)培育型轉(zhuǎn)變。突出抓好旅游產(chǎn)品和項(xiàng)目建設(shè)的前提下，繼續(xù)強(qiáng)化市場營銷和行業(yè)管理兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，通過“強(qiáng)體豐翼”，實(shí)現(xiàn)市旅游產(chǎn)業(yè)新的發(fā)展。
??(一)加大政府主導(dǎo)力度，激活旅游發(fā)展活力
??一是完善旅游考核機(jī)制。完善考評細(xì)則，擴(kuò)大考核范圍，把旅游服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)逐步在全市范圍內(nèi)鋪開;要嘗試性開展對旅游企業(yè)的考核辦法，用制度引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，把考核作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。二是加大旅游政策引導(dǎo)力度。根據(jù)旅游發(fā)展的新形勢，研究出臺新的《市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，激發(fā)旅游企業(yè)的活力，營造旅游投資的良好氛圍。
??(二)做實(shí)旅游項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
??通過加強(qiáng)旅游產(chǎn)品和項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)和國家、省、市旅游局的聯(lián)系，努力爭取項(xiàng)目資金和領(lǐng)導(dǎo)重視，突出政府主導(dǎo)力度，促進(jìn)我市旅游產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級。