選擇最佳的方案是基于對各種可行方案的評估和比較。在制定方案之前，我們需要全面搜集、整理和分析相關的信息和數(shù)據(jù)。下面是一些方案評估的方法和技巧，供大家參考借鑒。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇一
第一條為了適應深化人事制度改革和勞動與社會保障制度改革的要求，規(guī)范用工管理，根據(jù)國家和省有關法律法規(guī)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱臨時聘用人員指鄉(xiāng)機關行政和事業(yè)編制外的臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性等各類臨時用工人員。
第三條各部門臨時用工要根據(jù)工作崗位需要，統(tǒng)一納入鄉(xiāng)機關的臨時用工計劃，并履行如下審批程序：需要使用臨時用工的鄉(xiāng)機關各部門應提前擬定臨時用工的書面申請，并填寫《機關臨時用工申請表》（內(nèi)容包括使用崗位、工作任務、學歷、性別、年齡、使用期限、薪酬情況等），臨時用工申請經(jīng)部門分管領導審查，報鄉(xiāng)主要領導批準后執(zhí)行。
第四條招聘臨時用工人員應符合以下基本條件：
1、具有一定文化程度，思想品德好，遵紀守法。
2、具有身份證、健康證、以及當?shù)毓矙C關出具的無不良行為證明。
第五條聘用臨時用工人員須按規(guī)定辦理用工手續(xù)：
1、簽訂勞動合同。各部門招聘臨時用工人員，須由黨政辦與被聘用人員簽訂勞動合同。勞動合同書一式三份，黨政辦、財政所和被聘用人員各執(zhí)一份，合同內(nèi)容應包括聘用期限、雙方的權利義務、薪酬待遇、合同變更、解除、違約責任等。
2、填寫《臨時用工人員登記表》，一式二份，黨政辦、用人部門各執(zhí)一份。
第六條臨時用工人員合同期滿，勞動合同即行終止。根據(jù)臨時用工人員在崗期間表現(xiàn)和各部門的崗位需求情況，決定是否續(xù)聘。需續(xù)聘的，應在合同到期前30天由各用人部門提出書面申請，并填寫《機關臨時用工申請表》，經(jīng)分管領導審查，報鄉(xiāng)主要領導審批后，續(xù)簽勞動合同。
第七條各部門因工作情況變化或被聘用人員本人原因需。
提前終止合同的，須提前30天以通知被聘用人員或各用人部門，經(jīng)雙方同意后，報分管領導和鄉(xiāng)主要領導同意后，以書面形式通知黨政辦，由黨政辦根據(jù)相關規(guī)定解除合同。
第八條臨時用工人員因不能勝任工作崗位，或因工作失誤造成損失，或發(fā)生政治性錯誤等，鄉(xiāng)上有權按相關規(guī)定及時解聘。
第九條臨時用工人員工資實行月工資制，工資（含個人交納各項保險部分）參照綿陽市涪城區(qū)最低工資標準，并根據(jù)應聘崗位工作任務情況適當浮動。臨時用工人員除領取用工工資外，不享受鄉(xiāng)上其他待遇。
第十條臨時用工人員受聘期間，參照企業(yè)用工為其辦理基本養(yǎng)老保險。
第七條本規(guī)定自20xx年xx月xx日起試行。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇二
為進一步加強我院危險廢物管理，防止疾病傳播，保障人體健康，根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等的相關規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生行政管理部門對危廢管理工作的相關要求，我院狠抓醫(yī)療廢物的管理，對醫(yī)院各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的一次性醫(yī)塑用品和醫(yī)療廢物加強了管理，取得了一定成效，現(xiàn)將相關工作總結(jié)如下：
一、建立健全了醫(yī)療廢物管理責任制度，根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》，我院成立了醫(yī)療廢物管理小組，由院長為第一負責人，制定了醫(yī)療廢物管理制度，醫(yī)療廢物暫時儲存管理制度以及醫(yī)療廢物收集運送制度等，并對所有制度在全院加強了學習，使所有工作人員都能認真執(zhí)行，危廢管理工作總結(jié)。
二、設置了醫(yī)院醫(yī)療廢物的監(jiān)控管理部門，醫(yī)院在院長帶領下，由院醫(yī)務科主任負責監(jiān)督、后勤負責執(zhí)行醫(yī)療廢物的收集、運送、儲存、轉(zhuǎn)運工作，制定了管理人員及運送人員的職責并參照執(zhí)行。
三、加強醫(yī)務人員和醫(yī)療廢物運送人員的知識培訓，在全院進行了醫(yī)療廢物相關法律知識及醫(yī)療廢物分類目錄的學習，對不符合要求的給予重罰，對醫(yī)療廢物分類收集運送人員進行了職業(yè)安全防護和醫(yī)療廢物收集運送流程及廢物流失、泄露、擴散上報流程知識的學習，使醫(yī)療垃圾能更加規(guī)范的在院內(nèi)運送，保障人員的身體健康。
四、加強了醫(yī)療廢物收集、運送、交接管理，全院新購進了醫(yī)療廢物收集運送專用收集桶，更換了院內(nèi)不符合規(guī)范的所有垃圾桶，醫(yī)療垃圾軍用黃色桶裝，利器進入利器盒，所有醫(yī)療垃圾按要求分類包裝運送并標識清楚。
五、加強了醫(yī)療廢物暫存點的管理與醫(yī)療垃圾的集中處置，醫(yī)療廢物暫存點區(qū)域內(nèi)標識清楚，各種制度上墻，每次醫(yī)療垃圾運出后，對暫存點進行清潔消毒處理，我院對用后一次性醫(yī)塑用品進行集中焚燒處理，有效防止醫(yī)療廢物對社會的危害。
20xx年經(jīng)過以上措施的實施，我院產(chǎn)生的醫(yī)療廢物全部進行了集中處理，有效的保障了醫(yī)療廢物的無害化，來年我院將繼續(xù)加強醫(yī)療廢物的管理，保護環(huán)境，保障人民健康。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇三
一、為了完善醫(yī)院人力資源管理制度，保證臨聘用人員利益，維護醫(yī)院穩(wěn)定，推進醫(yī)院用工管理制度化、規(guī)范化，實行崗位工資制，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院實際制定本辦法。
二、本辦法所稱臨聘用人員，是指上級人事部門核定編制以外，由醫(yī)院經(jīng)報請仁懷市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局備案后聘用的各類人員。
三、醫(yī)院聘用人員管理突出以人為本，本著體現(xiàn)尊重人、關心人、使用人的原則，力求通過強化聘用人員管理，提高職工素質(zhì)，建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關系，形成穩(wěn)定的醫(yī)院人才隊伍。
四、院務會負責對全院聘用人員的總體管理。醫(yī)院辦公室應參照在職職工管理體制，根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度和有關規(guī)定，對科室內(nèi)聘用人員實施管理。
五、根據(jù)國家勞動政策法規(guī)，院務會應負責：
1、審核聘用人員的聘用資格。
2、建立健全聘用人員管理制度。
3、制定并落實聘用人員工資標準及有關待遇。
4、負責與聘用人員簽訂勞動合同。
5、協(xié)助財務科辦理聘用人員社會保險。
6、委托辦理聘用人員人事代理及檔案轉(zhuǎn)遞。
7、牽頭組織針對聘用人員的思想教育、崗前培訓、工作考核等日常性工作。
八、用人科室根據(jù)專業(yè)需求，提出聘用人員申請，并報經(jīng)院長批準。
九、院務會負責組織推薦或公開招聘工作，并會同辦公室和用人科室對被推薦人員或應聘人員進行資格審查，組織對聘用人員進行考試、考核、體檢，確定擬聘用人選，填寫《編外人員聘用審批表》報院長簽字同意，由用人科室安排工作并登記考勤。
衛(wèi)生專業(yè)技術人員由辦公室統(tǒng)一安排試用科室，進行崗前試用和培訓；非衛(wèi)生專業(yè)技術人員由各科室安排試用期工作。聘用人員試用期為1—3個月，堅持誰使用誰試用的原則。
十、試用期內(nèi)只發(fā)崗位工資，不享受其他待遇。試用期滿后，由本人撰寫試用期工作總結(jié)，使用科室寫出試用期鑒定，辦公室匯總并報院長確定合格者，簽訂聘用合同，每三年為一聘期。聘用人員其試用期記入院齡。
十一、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，愿意履行聘用人員義務，身體健康（經(jīng)本院體檢合格）。
十二、各類人員基本條件。
（一）衛(wèi)生專業(yè)技術人員須具備相應學歷，持有相應崗位的專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書。
1、臨床醫(yī)師條件：第一學歷為國家統(tǒng)招的全日制醫(yī)學院校畢業(yè)生或第二學歷為本科畢業(yè)，持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（含助理）者。
2、護士條件：第一學歷為國家統(tǒng)招的全日制醫(yī)學院校護理專業(yè)畢業(yè)生，持有護士執(zhí)業(yè)證書。
3、護工條件：第一學歷為國家統(tǒng)招的全日制醫(yī)學院校具有中專及以上學歷的護理專業(yè)畢業(yè)生。持有護士執(zhí)業(yè)證書。
4、醫(yī)技師條件：第一學歷為國家統(tǒng)招的全日制醫(yī)學院校具有?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生（相關專業(yè)如：放射醫(yī)學技術、醫(yī)學檢驗、藥學、康復治療技術等）。
（二）非衛(wèi)生專業(yè)技術人員人員條件：
1、第一學歷為國家統(tǒng)招的全日制醫(yī)學院校畢業(yè)。
2、具有相應的專業(yè)特長。
（三）工勤崗位人員條件：
1、具有吃苦、耐勞、愛崗敬業(yè)精神。
2、持有相應專業(yè)崗位資格證書。
3、必須從事本專業(yè)工作。
（四）年齡：必須滿18周歲以上，首次聘用年齡在28周歲以下（特殊崗位、急需人員可適當放寬）。凡符合應聘條件者，全院工作人員及應聘人員本人均可向院務會推薦或自薦。
十三、工資待遇依照《五馬鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員薪酬管理辦法》執(zhí)行。社會保險待遇：聘用人員試用期滿，參照企業(yè)標準為其辦理養(yǎng)老等保險費用，繳費比例按照國家規(guī)定雙方分別承擔。
十四、聘用人員正式上崗前必須經(jīng)過崗前試用（或培訓），后經(jīng)考核合格者，方可正式聘用；不合格者，不允許上崗。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇四
加強醫(yī)院感染管理，建立并落實醫(yī)院感染預防與控制相關規(guī)章制度和工作規(guī)范，并按照醫(yī)院感染控制原則設置工作流程，降低發(fā)生醫(yī)院感染的風險。
2.范圍。
適用范圍：隔離病房。
3.定義。
4.權責。
4.1隔離病房：嚴格執(zhí)行本項制度與流程。
4.2感染管理科：對部門/科室性制度進行審核，對制度進行培訓、檢查和完善。
4.3感控委員會：必要時對關鍵性制度進行論證。
4.4分管院領導：審核相關制度及實際工作的相關指導。
5.作業(yè)標準。
5.1根據(jù)疾病傳播途徑采取相應隔離措施;懸掛隔離標識，接觸隔離(藍色標識)、空氣隔離(黃色標識)、飛沫隔離(粉色標識)。
5.2患者應在指定的范圍內(nèi)活動，不準互串病房和外出，應做好消毒隔離工作，出院、轉(zhuǎn)院、死亡后應進行終末消毒。
5.3在接觸病人時如有可能污染工作服時應穿隔離衣，穿隔離衣前應戴好工作帽、口罩并根據(jù)情況采取其他屏障隔離措施(如防護眼罩/面罩等)。醫(yī)護人員接觸不同病種病人須更換隔離衣，穿隔離衣不得進入半污染區(qū)和清潔區(qū)。接觸需空氣和飛沫隔離防護的患者時請先戴好口罩。
5.4診療過程中醫(yī)務人員手的消毒：醫(yī)務人員在給病人進行檢查、注射、護理等操作前應洗手;在給同病種每一個病人操作后應用抗菌洗手液洗手或用進行衛(wèi)生手消毒，然后再給另一病人操作。但在給不同病種病人操作間，用抗菌洗手液洗手后，再用速干手消毒劑消毒。
5.5遵行“標準預防”，凡所有病患體液、血液均視為感染物。當接觸血液、體液或損傷之皮膚、粘膜或組織時，均應戴手套。若自己有皮膚受損或傷口，請先以防水敷料做防護措施。若發(fā)生針刺傷事件，請。
報告。
護士長并填寫。
報告。
表。
5.6盡可能提供一次性的醫(yī)療用品，對要反復使用的醫(yī)療用品用含有效氯1000mg/l以上的消毒液進行消毒。
5.7病人污染過的布類等必須用雙層塑料袋包好，再送至洗滌中心。
5.8病房的清潔用品(如拖布、抹布)分區(qū)使用并有標志，按規(guī)定進行消毒。
5.9病員的排泄物和分泌物，必須經(jīng)過消毒或凈化后再排入下水道。
5.10病員的臉盆、痰杯、餐具、便器使用一次性用品，每個病人專用。
5.11病房地面每天用清水拖地1次，含有效氯500mg/l消毒液拖一次。當?shù)孛媸艿轿廴緯r用含有效氯1000mg/l消毒液作用30分鐘消毒。
5.12潛在污染區(qū)內(nèi)的桌椅、病床、桌子、暖瓶等每日消毒一次，用濃度為500mg/l含氯消毒劑擦拭。
5.13隔離病房應每日空氣消毒，物表地面采用10000mg/l的含氯消毒劑溶液擦拭，至少作用15min，并確保所有污染表面均接觸到消毒劑。使用消毒劑應每次更換。拖布、抹布要專用，每天消毒。
5.14病房的醫(yī)療廢物放在黃色垃圾袋內(nèi)，每日的醫(yī)療廢物進行交接。針頭、安瓿等銳器物丟棄在黃色銳器容器中。
5.15特殊感染病人收治要求。
5.15.1特殊感染指朊病毒、氣性壞疽和突發(fā)不明原因的傳染病或者感染性疾病。
5.15.2宜選用一次性使用診療器械、器具和物品，使用后應進行雙層醫(yī)療廢物袋密閉封裝?？芍貜褪褂玫谋晃廴疚锲窇认竞笄逑丛贉缇?。
5.15.3患者產(chǎn)生的廢物應用雙層醫(yī)療廢物袋集中收集處理，并有“特殊感染”的標識。
5.15.4突發(fā)不明原因的傳染病病原體污染的診療器械、器具與物品的處理應符合國家當時發(fā)布的規(guī)定要求。
6.流程。
7.附件表單。
8.相關文件。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇五
為進一步加強隊伍作風建設，深化內(nèi)部改革，提升工商部門良好的社會形象，根據(jù)省、市局關于清理臨時聘用人員的會議精神，結(jié)合我局的實際情況，特制定臨時聘用人員管理制度如下：
一、總體要求：全局上下要統(tǒng)一思想，提高認識，增強臨時聘用人員管理工作的緊迫性和必要性。當前，各單位、各部門要把加強臨時聘用人員管理作為深化機關作風建設，推動全民創(chuàng)業(yè)活動的一項重要內(nèi)容來抓，確保臨時聘用人員隊伍的作風與工商機關的作風建設相適應，在工作中始終保持工商部門應有的良好形象。
二、壓縮人員，控制人數(shù)。在現(xiàn)有人員數(shù)量的基礎上，本著實事求是、分類對待的原則，逐步減少臨時聘用人員的數(shù)量，確保三年內(nèi)達到省、市局規(guī)定的要求。
三、加強教育，嚴格管理。一是要與在職在編工商干部一樣，加強職業(yè)道德教育，加強行為規(guī)范教育，加強國家局、省局"六條禁令"的學習教育，加強對工商部門內(nèi)部管理制度的學習教育，提高他們遵紀守法的自覺性。二是強化約束，抓好督查。對照各項規(guī)章制度，凡是在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為的，堅決予以辭退。三是嚴格控制臨時聘用人員人數(shù)，對確實需要使用臨時人員的，各分局要做到計劃在前，審批在先，不得擅自聘用，錄用過程中，要嚴格把好準入關，切實把一些綜合素質(zhì)高、年齡輕、具備與本職工作相適應技能的人員充實到工商行政管理輔助崗位。四是規(guī)范聘用手續(xù)，今后，各用人單位對臨時用工人員一律實行一年一聘，嚴格按照縣局規(guī)定，明確雙方的權利和義務，明確聘用人員的工作性質(zhì)、工作范圍、工資渠道。
四、加強領導，嚴肅紀律。對臨時聘用人員的管理實行一把手負責制，由各用人單位負責人具體負責，對新聘人員必需報局領導批準，到人教科備案，方可聘用。對一年一聘的協(xié)議也需報縣局人教科存檔備查。對臨時聘用人員在工作中違反有關規(guī)定，給工商部門廉政行風建設帶來影響的，將嚴格追究用人單位責任，相應扣除考核得分。對擅自聘用臨時人員，在以后辭退中造成不良后果，給單位造成損失的，將追究當時聘用責任人的責任，所有損失由聘用責任人自己承擔。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇六
xx年的工作已接近尾聲，在對前期工作的考核和總結(jié)的基礎上，我認真對照，逐條檢查，客觀的評價自己的每一項工作和現(xiàn)實表現(xiàn)，在公司各級領導和同事們的真誠指點和幫助下，正視工作中的缺點和不足，積極發(fā)揮工作中的各項成績，努力做到克服不足，保持成績，基本能夠獨立完成本職工作，現(xiàn)將今年的主要工作做以下幾方面總結(jié)：
一。主要工作任務和業(yè)務完成情況。
1、完成情況綜述(具體情況由你自定)。
2、未完成情況分析并說明(具體情況由你自定)。
3、職業(yè)精神。
剛到房產(chǎn)時，我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員，我深深感覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。
看似簡單的工作，更需要細心與耐心。在我的整個工作中，提供各類銷售資料，平凡單調(diào)的工作成為了銷售助理的奠基石。通過管理這些資料，讓我從生疏到熟悉，進一步了解公司的房地產(chǎn)項目及相關客戶等工作內(nèi)容。剛開始由于對房地產(chǎn)知識掌握的不熟悉，常常在接聽客戶電話時，讓我措手不及，銷售部是對外的形象窗口，我們回答客戶的每一個問題，都跟公司的利益息息相關，每說一句話都要為公司負責，為樹立良好的公司形象做鋪墊。在此方面，我深感經(jīng)驗不足，部門領導和同事都向我伸出了援助之手，給了我很多好的建議和幫助，及時化解了一個個問題。每接待一次客戶后，還要善于總結(jié)經(jīng)驗和失誤，避免同一類差錯的再次出現(xiàn)，確保在下次工作中有新的提高。
隨著工作的深入，現(xiàn)已開始接觸銷售部管理的客戶工作，電話拜訪、催款是一門語言藝術，這不僅需要好的表達方式，還需有一定的經(jīng)驗。俗話說：“客戶是上帝”，招待好來訪的客戶是我義不容辭的義務，在客戶心理樹立好公司形象。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。第一是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;第二是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。
二。本期工作的改進情況。
房地產(chǎn)市場的起伏動蕩，公司于****年與****公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，我積極配合****公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為**月份的銷售高潮奠定了基礎。最后以****個月完成合同額****萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，我從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。
2***年下旬公司與******公司合作，這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出**火爆場面。在銷售部，我擔任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，我基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解，我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中我做到謹慎認真，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會，我不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。
總之，幾個月來，我雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距。今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。
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人員轉(zhuǎn)運工作方案篇七
為做好近期進入我區(qū)人員居家隔離工作，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等相關規(guī)定，制定本實施方案。
一、人員范圍。
1、1月14日-26日期間，具有湖北省居住或旅行經(jīng)歷，目前已經(jīng)進入我區(qū)的人員及密切接觸者。
2、1月27日之后，通過航空、鐵路等從內(nèi)地來達孜的，經(jīng)初步篩查未發(fā)現(xiàn)異常情況的達孜戶籍人員、長期在達孜經(jīng)商務工且具有固定住所的常住人員、住所在達孜的區(qū)內(nèi)其他地區(qū)人員等。
1、1月14日-26日期間，具有湖北省居住或旅行經(jīng)歷，已經(jīng)進入我區(qū)的人員及密切接觸者。(1)對排查出的干部職工及家屬，在拉薩市有住房的自行居家隔離，沒住房的由區(qū)委組織部和區(qū)衛(wèi)健委安排集中隔離；教育局負責將排查出的學生及家長按照屬地管理原則將信息移送所在單位或所屬村(居)，由所在單位或所屬村(居)引導居家隔離。(2)借助網(wǎng)格化平臺，整合“雙聯(lián)戶”、基層黨組織、公安派出所、警務站等工作力量，地毯式排查我轄區(qū)內(nèi)近期(14天)在湖北省居住或旅行人員及密切接觸者，進行全面登記和動態(tài)管理，引導居家隔離。
2、1月27日之后，通過航空、鐵路等從內(nèi)地來達孜的達孜區(qū)戶籍人員、長期在達孜經(jīng)商務工且具有固定住所的常住人員、住所在達孜的區(qū)內(nèi)其他地區(qū)人員。區(qū)委組織部負責和拉薩市機場、火車站聯(lián)絡組聯(lián)絡，由衛(wèi)健委將對未發(fā)現(xiàn)異常的人員帶回達孜并分類管理。(1)機關企事業(yè)單位工作人員，在拉薩市有住房的自行居家隔離，沒住房的由區(qū)委組織部和區(qū)衛(wèi)健委安排集中隔離；(2)戶籍在達孜的人員，由村(居)民委員會、公安派出所引導居家隔離；(3)在達孜經(jīng)商辦企業(yè)的常住人員，由園區(qū)管委會牽頭管理，由居住地所屬村(居)民委員會、公安派出所引導居家隔離；(4)長期在達孜從事餐飲、酒店等服務的人員，由工作單位派人接回工作單位和居住地所在村(居)民委員會、公安派出所引導居家隔離；(5)在達孜從事建筑行業(yè)的人員，由住建部門牽頭管理，施工單位負責接回，施工單位和項目法人單位共同引導居家隔離；(6)區(qū)內(nèi)其他地區(qū)人員原則上由其他地區(qū)自行接回，確需居住達孜的，由居住地村(居)民委員會、公安派出所共同做好引導居家隔離工作。
三、隔離要求。
1、居住空間安排。隔離人員需住在通風良好的單人房間，并拒絕一切探視。家庭成員應生活在不同房間，如果條件不允許應至少保持1米距離，分床睡。隔離人員應減少活動，限制居住空間，確保需要公用的空間(如廚房和衛(wèi)生間)通風良好。
2、照顧者安排。固定一位家庭成員照顧，這位家庭成員應身健康狀況良好且沒有慢性疾病。
3、防止呼吸道傳染。家庭成員與隔離人員在同一房間時，都應該佩戴與面部嚴密貼合的口罩。如果口罩變濕或變臟，應該立即更換。口罩使用后應立即丟棄，隨后洗手。咳嗽或打噴嚏時，應佩戴口罩、用紙巾或彎曲的手肘掩護，隨后洗手。及時丟棄遮蓋過口鼻的一次性物品，或是及時清潔。
4、隨時保持手衛(wèi)生。只要與隔離人員有任何直接接觸、進入隔離人員居住房間、備餐前后、飯前便后或任何看起來手臟的時候，都需清潔消毒雙手。如果雙手不是很臟，可用速干手消毒劑。如果雙手比較臟，則使用洗手液和流水清洗。使用洗手液和流水洗手時，最好使用一次性紙巾擦干雙手。
5、避免直接接觸身體分泌物。不要直接接觸隔離人員的身體分泌物，特別是痰液、鼻涕和糞便。使用一次性手套進行口腔和呼吸道護理、處理尿便和其他廢物。
6、減少公用物品。不要共用任何可能導致間接接觸感染的物品，包括牙刷、香煙、餐具、食物、飲料、毛巾、衣物以及床上用品。餐具經(jīng)過清洗和消毒后才可以再次使用。
7、清洗消毒。推薦使用含氯消毒劑和過氧乙酸消毒劑，每天經(jīng)常清潔消毒居室地面和家具，例如房間內(nèi)的餐桌、床頭柜、床架及其他臥室家具。每天至少清潔消毒衛(wèi)生間浴室和廁所表面一次。隔離人員的衣物、床單、被罩、浴巾、毛巾等，應以60-90℃的水清洗并徹底烘干。在清洗前不要甩動污染衣物，避免直接接觸皮膚和自己的衣服。
8、污染物的處理。在清潔和處置臺面、清洗衣物以及處理分泌物時，使用過的手套、紙巾、口罩以及其他廢物都應該放在隔離人員房間專用的垃圾袋里面，標記為污染物再丟棄。
9、出現(xiàn)異常癥狀時應立即停止居家隔離并及時就醫(yī)。出現(xiàn)呼吸困難(包括活動后加重的胸悶、憋氣、氣短)；出現(xiàn)意識問題(包括嗜睡、說胡話、分不清晝夜等)；腹瀉；高燒超過39℃；其他家庭成員出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的可疑癥狀。
四、責任分工。
1、源頭責任。區(qū)委組織部、衛(wèi)健委、教育（體育）局等部門要做好與拉薩機場、火車站的聯(lián)絡與銜接，對進入我區(qū)人員的姓名、來源地、在達孜居住地、聯(lián)系方式、近期(14天)居住和旅行史等信息進行登記，并記錄在案，發(fā)揮源頭責任。
2、屬地責任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）應當按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，組織指導居(村)民委員會做好轄區(qū)內(nèi)人員往來情況摸排工作，有針對性地采取防控措施，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院負責對轄區(qū)內(nèi)居家隔離的農(nóng)牧民群眾和外來務工人員進行體溫監(jiān)測，并于每日上午10點前將監(jiān)測結(jié)果報送至區(qū)疾控中心。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門負責對本單位居家隔離的人員（干部職工）進行體溫監(jiān)測，并于每日上午10點前將監(jiān)測結(jié)果報送至達孜區(qū)新冠肺炎領導小組辦公室（微信群）。
3、基層責任。村(居)民委員會、公安派出所要以網(wǎng)格為基礎，按照“一對一”的方式做好居家隔離引導管理工作。穩(wěn)控責任人要每天動態(tài)了解分包人員的行動軌跡，駐村干部、村(居)干部要全面掌握轄區(qū)進入達孜人員的日常信息，轄區(qū)衛(wèi)生醫(yī)務人員要做好此類人員新型冠狀病毒感染的肺炎預防知識教育宣傳工作，共同引導其自覺在家隔離觀察14天。對于不聽勸阻、拒絕在家隔離觀察的，村(居)要及時上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，必要時由公安派出所協(xié)助強制居家隔離。
4、單位責任。機關、企業(yè)事業(yè)單位及其他經(jīng)營主體要建立健全居家隔離引導管理工作制度，落實衛(wèi)生健康部門和行業(yè)主管部門提出的各項防控措施，督促進入達孜人員居家觀察14日，加強對本單位其他人員的健康監(jiān)測，嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎傳播。發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告，按照要求采取相應防控措施。
5、個人責任。進入達孜人員應當按照要求居家觀察14日，每日向所在單位或者村(居)民委員會報告健康狀況，配合居住地衛(wèi)生服務機構的服務管理，配合醫(yī)務人員對其自身健康狀況的隨訪或者電話詢問等。在到達孜的14日內(nèi)，每日早晚主動接受體溫監(jiān)測或者自行進行體溫監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀應當立即到指定的的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)熱門診就診。
五、工作要求。
1、高度重視。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門要進一步提高政治站位，增強大局意識和底線思維，按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，各負其責、守土有責、守土盡責，全力以赴做好居家隔離引導和管理工作。
2、做好保障。根據(jù)實際情況，區(qū)衛(wèi)健部門要加強對基層干部和醫(yī)護人員防疫知識培訓，提高基層干部職工疫情防控工作能力。物資供應要向基層傾斜，ロ罩、體溫計、消毒液等防疫物資要優(yōu)先保障居家隔離引導管理任務重的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）。
3、督促落實。紀檢、組織、衛(wèi)健委等部門要加強聯(lián)合督導，全面督查相關單位、基層組織等居家隔離人員引導管理措施的落實情況，對措施不到位、工作不細致、成效不明顯的單位和個人要嚴肅問責。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇八
第一條為進一步規(guī)范臨聘人員管理，降低行政成本，提高工作效率，保障xxxx和臨聘人員的合法權益，結(jié)合xx工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于xx機關事業(yè)單位及與其形成聘用關系的臨聘人員。
第三條臨聘人員是因xx工作需要，由區(qū)專業(yè)聘用單位聘用派遣到我xx臨時性、輔助性崗位上工作，即不占用xx正式編制（指行政、事業(yè)編制），在xx相關崗位上從事輔助性工作的專業(yè)技術人員、文職人員和在后勤服務崗位上工作的人員。
第四條臨時聘用人員實行勞務派遣制度。我xx委托巴南區(qū)貝思特公司提供勞務派遣服務。臨時聘用人員受勞務派遣單位派遣到我xx工作。我xx與臨時聘用人員是勞務關系，無人事勞資關系。
第五條臨聘人員的管理堅持勞務派遣合同管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持人崗相符、人員能進能出，做到管理規(guī)范有序。
第六條應聘人員必須在法定勞動年齡內(nèi)，經(jīng)體檢，身體健康，具有履行相應崗位職責的能力。
第七條應聘人員品行端莊、人格健全，無違法犯罪記錄。
第八條臨聘人員除個別崗位外，文職崗位應具有大學專科及以上學歷，年齡在35周歲以下；專業(yè)技術崗位具有專業(yè)技術證書、本科及以上學歷、兩年以上相關對口專業(yè)工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下；駕駛崗位具有駕駛證、三年以上駕齡及駕駛工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下；廚師崗位具有二級及以上職業(yè)技能資格證書、三年以上廚師工作經(jīng)歷；輔助崗位，具有高中及以上學歷、相應的工作技能和實際工作經(jīng)驗。如特殊工作需要，年齡條件可適當放寬。
第九條凡擬聘用臨時人員，用人科室須提前將聘用崗位、聘用條件提交主任辦公會研究，并說明聘用理由，經(jīng)批準后方可聘用。
第十條經(jīng)批準同意聘用臨聘人員后，由綜合科負責與勞務派遣單位接洽，由綜合科和用人科室共同完成考試、面試等工作，并由綜合科與勞務派遣單位辦理臨聘人員的相關手續(xù)后，方可用工。
第十一條臨聘人員薪資待遇實行按崗定資的原則，根據(jù)臨時聘用人員承擔的工作崗位確定其工資待遇。xx科室臨聘人員保底工資為2200元，大廳窗口由xx負責聘用的臨聘人員保底工資為1800元，專業(yè)技術崗保底工資為2500元，駕駛員保底工資為2500元，廚師保底工資為2500元，廚房勤雜工1700元。
另：廚房幫工屬于xx后勤服務使用的鐘點工，協(xié)助廚房勤雜工做好餐后碗筷清洗工作，不屬于xx臨聘人員，每月由xx支付其鐘點報酬600元。
第十二條xx財務科每月按時將臨聘人員的工資撥付到勞務派遣單位，由勞務派遣單位發(fā)放。
第十三條xx根據(jù)重慶市有關政策為臨聘人員繳納相關社會保險，并將應繳費用撥付到勞務派遣單位，由勞務派遣單位負責辦理繳納手續(xù)。由臨聘人員承擔部分由勞務派遣單位代扣代繳。
第十四條臨聘人員須按規(guī)定繳納個人所得稅，由勞務派遣單位代扣代繳。
第十五條臨聘人員在xx工作期間，須遵守xx的各項規(guī)章制度與工作紀律，各相關科室負責對其實行考勤和考核，臨時聘用人員在社會上發(fā)生的一切經(jīng)濟、民事糾紛，均由本人自行負責。
第十六條臨聘人員不得參加我xx的崗位聘任，可參加地方組織的專業(yè)技術職稱評定、工人技術等級鑒定。
第十七條臨聘人員在xx工作期間，通過自學取得國家承認的專業(yè)技術職稱且與xx聘用崗位相關的，視情況可在原工資基礎上適當上調(diào)。高級職稱工資每月上調(diào)500元，中級職稱工資每月上調(diào)300元，初級職稱工資每月上調(diào)200元；通過自學取得重慶市人事勞動局頒發(fā)的職業(yè)資格，高級工工資每月上調(diào)300元，中級工工資每月上調(diào)200元，初級工工資每月上調(diào)100元。
第十八條臨聘人員可以將黨、團組織關系轉(zhuǎn)入我xx，參加xx黨支部、團組織活動。
第十九條臨聘人員需持證上崗的，必須具有經(jīng)過必要的培訓并且取得相應資質(zhì)后方可聘用上崗工作。
第二十條違反我xx的'規(guī)章制度和勞動紀律，影響xx正常秩序或被追究刑事責任。
第二十一條消極怠工，不服從工作安排，對工作不負責任，造成經(jīng)濟損失，或不勝任本崗位工作。
第二十二條其它應依法依規(guī)解除勞務關系的情形。
第二十三條本辦法由綜合科負責解釋。自印發(fā)之日起施行。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇九
為加快推進市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及縣級公立醫(yī)院改革工作進程，認真貫徹落實2014年國家提出的“以縣級公立醫(yī)院作為突破口，抓緊啟動以藥品零差率為抓手的改革試點”的醫(yī)改工作要求，切實減輕群眾醫(yī)藥費用負擔，有效緩解群眾看病貴問題，根據(jù)《國務院辦公廳印發(fā)關于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點意見的通知》（國辦發(fā)〔2012〕33號）、《自治區(qū)關于全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見的通知》（新政辦發(fā)〔20xx〕100號）及《自治區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革20xx年總結(jié)和20xx年重點工作任務》（新政辦發(fā)〔20xx〕101號）等文件精神，結(jié)合市實際，制定本實施方案。
市所有縣級公立醫(yī)院取消藥品加成，實施藥品“零差率”銷售。
將取消藥品加成，全面實行藥品零差價銷售作為縱深推進市縣級公立醫(yī)院改革的突破口。通過實施藥品“零差率”銷售，加快推進市縣級公立醫(yī)院改革進程，促進公立醫(yī)院公益性的發(fā)揮，破除以藥補醫(yī)，轉(zhuǎn)變“以藥養(yǎng)醫(yī)”運行機制。
市人民醫(yī)院、醫(yī)科大一附院分院（市第二人民醫(yī)院）。
20xx年6月1日起開始實施。
（二）以破除以藥補醫(yī)為突破口，建立財政補償新機制。對縣級公立醫(yī)院取消藥品加成導致的政策性虧損、藥品在儲存、保管中的損耗、政府指令性工（如巡回醫(yī)療、義診咨詢、應急醫(yī)療保障等）及消耗和損耗的.各類藥品，通過政府補助方式予以解決，并將縣級公立醫(yī)院藥品“零差率”銷售政策性虧損補助資金納入市財政年度預算。
（一）資金保障。
醫(yī)療服務價格調(diào)整后，按照自治區(qū)有關要求，市縣級公立醫(yī)院取消藥品加成、實行零差率銷售后減少的收入，由財政投入分擔20%、調(diào)整醫(yī)療技術服務價格彌補70%、醫(yī)院通過加強核算和節(jié)約成本分擔10%。
（二）撥付方式。
2.自20xx年起，市財政根據(jù)縣級公立醫(yī)院上年度實施藥品“零差率”銷售運營情況，適時撥付補助資金。如縣級醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和縣級公立醫(yī)院改革有新的政策要求，市人民政府將及時對工作方案予以調(diào)整。
3.年度結(jié)算對預撥款低于醫(yī)院實施藥品零差率銷售以來實際產(chǎn)生政策性損失費用的，市財政于次年3月底前一次性補齊；對預撥款超出醫(yī)院實施藥品零差率銷售實際產(chǎn)生政策性損失費用的差額部分，轉(zhuǎn)入市財政下年度預撥款。
（八）縣級公立醫(yī)院要加強醫(yī)師隊伍管理，開展合理用藥和診療規(guī)范培訓，規(guī)范接診流程及診療行為，對實施藥品“零差率”銷售的具體操作環(huán)節(jié)提出明確要求。對擅自加價銷售藥品、違規(guī)套取財政補助資金等行為的，一經(jīng)查實，將從嚴處理，并視情節(jié)輕重予以降職降級處理。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十
根據(jù)省市區(qū)關于做好集中隔離醫(yī)學觀察工作的部署，按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急指揮部辦公室下發(fā)的《關于做好高風險地區(qū)外來人員做好集中隔離醫(yī)學觀察工作的通知》（舒指辦〔20-〕100號）的具體要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)研究，制定本方案。
鄉(xiāng)黨政主要負責同志對集中隔離醫(yī)學觀察工作負全責，抽調(diào)衛(wèi)生、公安、后勤保障及心理疏導等人員組建工作組，負責隔離點日常管理、防疫防控、安保、后勤保障等事務，工作組長由鄉(xiāng)計生衛(wèi)生分管負責人束紅梅同志擔任，副組長由鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長方廷林同志擔任，負責集中隔離醫(yī)學觀察點業(yè)務及管理工作，接受縣疾控中心對工作業(yè)務指導。同時，排定專班人員在集中隔離醫(yī)學觀察點24小時帶班值守。
鄉(xiāng)征用在新建衛(wèi)生院職工周轉(zhuǎn)房為集中隔離醫(yī)學觀察點，實行分區(qū)管理，劃定工作人員生活區(qū)、醫(yī)療區(qū)、隔離區(qū)等區(qū)域；被隔離人員要實行“三分離”（居住分離、用餐分離、生活用品分離）。具體工作由縣疾控中心根據(jù)省市關于開展集中隔離工作的要求予以指導，并經(jīng)縣疾控中心評估認定合格后啟用。
對從境外及疫情高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員一律實行集中隔離14天醫(yī)學觀察。其他確需進行集中隔離醫(yī)學觀察的，由鄉(xiāng)疫情防控指揮部疫情防控組確認并提供名單。
鄉(xiāng)對本轄區(qū)內(nèi)的集中隔離人員進行宣傳發(fā)動，認真做好心理疏導工作。明確對集中隔離人員家庭安排專人包保，摸排被隔離人員中獨居、老弱病殘及生活困難的家庭，做到關心關懷到位，解決他們的后顧之憂，安心參加隔離。
1.確認需實行集中隔離醫(yī)學觀察人員要主動配合進行集中隔離醫(yī)學觀察，并簽訂集中隔離醫(yī)學觀察承諾書，鄉(xiāng)疫情防控指揮部進行確認并組織實施。對拒絕接受集中隔離醫(yī)學觀察的，由鄉(xiāng)疫情防控指揮部向被隔離人員出具強制集中隔離告知書并執(zhí)行，公安派出所協(xié)助采取強制隔離措施。
2.轉(zhuǎn)運鄉(xiāng)統(tǒng)一安排救護車輛進行人員轉(zhuǎn)運。在轉(zhuǎn)運隔離人員時，派出所安排警車隨行保障，確保轉(zhuǎn)運過程安全穩(wěn)定。
3.接收集中隔離醫(yī)學觀察點對照個人身份信息、承諾書等資料，核對轉(zhuǎn)運人員身份無誤后，接收進行醫(yī)學觀察。
４.醫(yī)學觀察。
（1）鄉(xiāng)衛(wèi)生院每天安排專人早、晚對集中隔離人員各進行一次體溫測量，并詢問其健康狀況，填寫醫(yī)學觀察記錄表，并給予必要的幫助和指導。
（２）醫(yī)學觀察期間，集中隔離人員出現(xiàn)疑似癥狀的（包括：發(fā)熱、寒戰(zhàn)、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、頭痛、乏力、肌肉酸痛、關節(jié)酸痛、氣促、呼吸困難、胸悶、結(jié)膜充血、惡心、嘔吐、腹瀉和腹痛等)，觀察點工作人員應立即向當?shù)匦l(wèi)生健康部門報告，并按規(guī)定送定點醫(yī)療機構診治，采集標本開展實驗室檢測與排查工作。如排查結(jié)果為疑似病例、確診病例，應對其密切接觸的人員進行醫(yī)學觀察。
（３）醫(yī)學觀察期滿時，如密切接觸者無異常情況，應及時解除醫(yī)學觀察。
鄉(xiāng)將進一步完善集中隔離醫(yī)學觀察點工作制度并嚴格執(zhí)行，強化觀察點日常管理，切實做好安保、后勤保障等各項工作，確保集中隔離醫(yī)學觀察工作順利開展。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十一
為有效防范入境人員轉(zhuǎn)運途中疫情擴散風險，規(guī)范做好我省航空口岸入境人員新冠肺炎疫情防控工作，根據(jù)《浙江省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室關于嚴格實施入境人員轉(zhuǎn)運全程受控機制的通知》（省疫情防控辦〔2021〕46號）等文件要求，制定本指引。
本指引適用于通過航空口岸入境且在結(jié)束集中隔離醫(yī)學觀察（以下簡稱集中隔離）后，返回省內(nèi)目的地的入境人員轉(zhuǎn)運防控工作。入境人員托運的行李物品防控工作，參照本指引執(zhí)行。
（一）轉(zhuǎn)運前。
1.梳理人員信息。省內(nèi)各口岸所在地設區(qū)市政府及時統(tǒng)計、匯總、核實、登記正進行集中隔離的入境人員信息，提前48小時匯總需轉(zhuǎn)運人員名單并推送至省大數(shù)據(jù)局，由省大數(shù)據(jù)局推送至有關目的地設區(qū)市政府。
2.轉(zhuǎn)運人員交接。對符合轉(zhuǎn)運條件的入境人員，由目的地設區(qū)市政府統(tǒng)籌安排專車到出發(fā)地相關隔離場所進行轉(zhuǎn)運，衛(wèi)生健康部門工作人員現(xiàn)場對轉(zhuǎn)運人員進行體溫測量等健康監(jiān)測。入境隔離人員體溫正常，符合解除隔離要求的，安排有序上車。雙方工作人員填寫轉(zhuǎn)運交接表，實際登車人員名單第一時間推送至省大數(shù)據(jù)局。體溫異常者，由集中隔離場所按規(guī)范要求進行處置。
（二）轉(zhuǎn)運中。
1.資質(zhì)審查。各目的地交通運輸部門嚴格審查轉(zhuǎn)運服務單位和駕駛員資質(zhì)，衛(wèi)生健康部門嚴格審查衛(wèi)生防疫措施落實情況。提供人員轉(zhuǎn)運車輛服務的第三方機構，須具有市際以上包車資質(zhì)或二類以上客運班線經(jīng)營資質(zhì)。駕駛員須具備準駕車型資質(zhì)，從業(yè)資格證在有效期內(nèi)，“健康碼”為綠碼，體溫正常，并經(jīng)衛(wèi)生健康部門上崗培訓。
2.車輛檢查。隨車工作人員督促駕駛員檢查車輛技術狀況、年審有效期等，確保車況良好；駕駛員區(qū)域與乘客區(qū)域做好物理防護隔離，駕駛員不得接觸乘客行李，與乘客保持1.5米以上安全距離；必要時進行空調(diào)系統(tǒng)改造；隨車配備消毒液、方便袋等，座位背后貼中英雙語乘客轉(zhuǎn)運途中注意事項。轉(zhuǎn)運車輛須有“入境人員轉(zhuǎn)運”標識牌，實際載客人數(shù)不得超過核定載客人數(shù)的50%。
3.途中管理。駕駛員和隨車工作人員按照衛(wèi)生健康部門要求，規(guī)范穿戴防護用品。轉(zhuǎn)運全程優(yōu)先選擇高速公路行駛，原則上不得在高速公路服務區(qū)、加油站停車休息、加油，嚴禁轉(zhuǎn)運途中上下客。轉(zhuǎn)運途中嚴格控制車速，駕駛員非緊急情況不得使用電話，不得疲勞駕駛，確保行車安全。
4.停靠服務區(qū)。因路途較遠，確需在服務區(qū)停車休息、如廁的，轉(zhuǎn)運車輛應?？慷c服務區(qū)。其中目的地為溫州、麗水方向的轉(zhuǎn)運車輛，可?？繓|永高速公路（s27）方巖服務區(qū)；目的地為衢州方向的轉(zhuǎn)運車輛，可?？亢贾堇@城高速公路西復線次塢服務區(qū)。?？慷c服務區(qū)前，目的地設區(qū)市疫情防控辦提前8小時將車輛信息、擬?？康亩c服務區(qū)、計劃?？繒r間報送省交通集團，省交通集團安排專職人員對接擬?？糠諈^(qū)。定點服務區(qū)提前設置專用停車位和衛(wèi)生間專區(qū)，做好車輛引導和登記、人員疏散、環(huán)境消殺等工作。專用停車位和衛(wèi)生間專區(qū)應設置在相對獨立區(qū)域。服務區(qū)工作人員和下車人員規(guī)范佩戴口罩，衛(wèi)生間內(nèi)提前配備足夠的洗手設施、免洗手消毒劑或感應式手消毒設備等。原則上車上所有人員均在車上休息，不得在服務區(qū)隨意走動，不得將使用過的物品和垃圾丟棄在服務區(qū)。確需下車如廁的，下車人員按照服務區(qū)的引導路徑進入專用衛(wèi)生間，不得進入其他場所（如超市、餐廳等）。定點服務區(qū)指定受過培訓的專職保潔人員在做好自身防護的前提下，及時對下車人員使用過的廁具進行清潔消毒，對產(chǎn)生的垃圾集中收集，交由屬地環(huán)衛(wèi)部門專業(yè)處理。
（三）轉(zhuǎn)運后。抵達目的地后，駕駛員將轉(zhuǎn)運車輛行駛至指定下車位置，先開行李艙門，再開車門。目的地工作人員完成對入境人員清點、核查、體溫檢測等手續(xù)后，按當?shù)匾髮ζ鋵嵤┚蛹医】涤^察等管理措施。入境人員全部下車后，駕駛員將轉(zhuǎn)運車輛駛往指定消毒位置，由專業(yè)人員清理車廂內(nèi)垃圾并對車輛進行徹底消毒；駕駛員和隨車工作人員按照要求脫去防護裝備并消毒。
（一）緊急事項。在轉(zhuǎn)運過程中，如車內(nèi)人員身體有異常，隨車工作人員應及時聯(lián)系衛(wèi)生健康部門或撥打120，并向目的地設區(qū)市疫情防控辦報告；遇到車內(nèi)人員肢體沖突等，隨車工作人員及時撥打110，并向目的地設區(qū)市疫情防控辦報告；遇到車輛故障或事故，隨車工作人員及時聯(lián)系目的地設區(qū)市疫情防控辦。
（二）指揮調(diào)度。目的地設區(qū)市疫情防控辦及時調(diào)看轉(zhuǎn)運車輛車內(nèi)視頻監(jiān)控，根據(jù)突發(fā)事件感染風險、人員傷亡、財產(chǎn)損失等情況，立即開展綜合分析研判，啟動入境人員轉(zhuǎn)駁和車輛救援等工作，并向省疫情防控辦報告。
（三）現(xiàn)場處置。
1.設置現(xiàn)場警戒區(qū)?，F(xiàn)場處置人員按規(guī)定做好個人防護，在停止運行的入境人員轉(zhuǎn)運車輛停滯點設置現(xiàn)場警戒區(qū)，控制人員活動范圍，避免現(xiàn)場人員擁擠、聚集。
2.加強防護措施。現(xiàn)場處置人員應檢查入境人員及駕駛員、隨車工作人員的防護狀況，確保防護到位，避免交叉感染。入境人員身體不適產(chǎn)生的嘔吐物（包括被污染的織物、坐墊、枕頭等），按醫(yī)療廢物進行處置。
3.派出轉(zhuǎn)駁車輛。目的地設區(qū)市疫情防控辦要充分考慮車輛核定載客量、周轉(zhuǎn)時間及疫情風險情況，及時調(diào)用備用接駁車輛。如有入境人員身體異常，及時派出負壓救護車，并聯(lián)系好定點醫(yī)院。
4.做好車輛消毒。入境人員及行李轉(zhuǎn)駁后，現(xiàn)場處置人員應盡快對停駛車輛進行消毒。
（四）信息報送。目的地設區(qū)市疫情防控辦在完成應急情況處置后，應及時向省疫情防控辦報告突發(fā)事件整體情況和應對措施。
（一）人員防護要求。
1.轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員應佩戴醫(yī)用防護口罩、一次性醫(yī)用帽子、防護手套，必要時穿戴防護面屏/防護護目鏡、隔離衣。在做好標準預防的基礎上，重點做好呼吸道防護，正確佩戴醫(yī)用防護口罩，確保氣密性。避免接觸感染，規(guī)范做好手消毒。
2.停靠服務區(qū)消毒人員應穿隔離衣，佩戴醫(yī)用外科口罩、一次性醫(yī)用帽子、防護手套和防護面屏/防護護目鏡。服務區(qū)其他工作人員按照防疫要求，嚴格做好個人防護。
3.參加轉(zhuǎn)運工作人員應完成全程新冠病毒疫苗接種。
（二）車輛消毒要求。轉(zhuǎn)運車輛完成轉(zhuǎn)運任務后應及時消毒，必要時清洗更換車內(nèi)空氣濾芯。
（三）核酸檢測要求。
1.轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員相對固定，每2天進行一次核酸檢測。車輛每7天進行一次環(huán)境核酸檢測。
2.定點停靠服務區(qū)消毒人員每7天進行一次核酸檢測。服務區(qū)其他工作人員每14天進行一次核酸檢測。定點停靠服務區(qū)每7天由屬地疫情防控辦組織相關部門開展一次環(huán)境采樣和核酸檢測，重點開展轉(zhuǎn)運車輛停車位、入境人員如廁區(qū)域等環(huán)境的核酸檢測。
（四）人員輪班要求。將轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員納入集中隔離場所工作人員管理，建立輪休健康管理制度，完成最后一次轉(zhuǎn)運任務后，實施7天居家健康觀察，并按規(guī)定實施核酸檢測。如轉(zhuǎn)運對象中有核酸檢測陽性人員，根據(jù)流行病學調(diào)查，判定為密切接觸者的，根據(jù)規(guī)定按密切接觸者進行管理；判定為非密切接觸者的，居家健康觀察期調(diào)整為14天，并按規(guī)定實施核酸檢測。
（一）口岸所在地設區(qū)市政府。落實地方政府屬地責任，完善屬地聯(lián)防聯(lián)控機制，將隔離場所疫情防控納入本地疫情防控工作體系；強化隔離場所屬地防控專班力量，做好入境人員轉(zhuǎn)運前的核酸檢測、集中隔離等防疫處置工作；協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員的住宿、飲食等保障，安排轉(zhuǎn)運車輛專用停車場，并協(xié)調(diào)做好入境轉(zhuǎn)運人員的信息報送工作。
（二）目的地所在地設區(qū)市政府。落實地方政府屬地責任，完善屬地聯(lián)防聯(lián)控機制，負責入境人員“點對點”閉環(huán)轉(zhuǎn)運工作，周密制定轉(zhuǎn)運工作方案；配備必需個人防疫物品，開展個人防護知識培訓，做好途中疫情防控和突發(fā)事件應急處置；負責聯(lián)系省交通集團，提前告知擬?？慷c服務區(qū)，督促下車人員做好個人防護；按當?shù)匾髮θ刖橙藛T實施居家健康觀察等措施。
（三）衛(wèi)生健康部門。負責將轉(zhuǎn)運車輛駕駛員、隨車工作人員、定點服務區(qū)相關工作人員優(yōu)先納入疫苗接種范圍。指導客運企業(yè)、服務區(qū)等做好人員個人防護、定期核酸檢測和有關車輛設備、場所環(huán)境的消毒。
（四）交通運輸部門。負責轉(zhuǎn)運車輛所屬企業(yè)機構資質(zhì)審核，車輛資質(zhì)審定，司機安全教育培訓和運輸過程中應急處置，督促各轉(zhuǎn)運單位做好轉(zhuǎn)運車輛的消毒，駕駛員的健康登記、健康監(jiān)測、健康教育、核酸檢測等工作。
（五）省交通集團。負責集團旗下定點服務區(qū)的保障工作；督促做好定點服務區(qū)車輛和人員管控及重點場所的消毒工作。
（六）提供轉(zhuǎn)運服務的客運企業(yè)。負責轉(zhuǎn)運途中行駛安全，科學選定行駛路線，落實駕駛員集中居住和輪班制度；落實駕駛員休息和車輛檢修規(guī)定，防止駕駛員疲勞駕駛和車輛帶病運行；嚴格執(zhí)行駕駛員個人防護和車輛消毒規(guī)定。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十二
20**年在學院的規(guī)范管理，系學工辦、院學生會的直接指導以及運輸管理系全體師生的積極支持下，我系遵循“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，堅持在高平臺服務黨團工作中心，深層面體現(xiàn)以學生為本的工作理念寬領域開拓學生工作的新局面。我系學生會在增強理想信念教育、促進校風建設、豐富廣大學生課外活動、服務全體師生、加強制度建設等方面做出了應有的貢獻。
新的一年，我系學生會管理工作也將隨著我系實行“半軍事化”管理而創(chuàng)新工作模式，這是一個挑戰(zhàn)也是一個機遇。在新一任學生會干部上任之初，作為新上任的學生會**的我將秉著“明確職責、力求創(chuàng)新、依靠集體、集思廣益、腳踏實地、實現(xiàn)目標”的原則來開展本學期學生會的工作任務。
在今后的一年，我系學生會將圍繞著兩個創(chuàng)新、三個任務來、三個加強陸續(xù)開展工作，切實服務全系同學的學習和生活。
兩個創(chuàng)新：體現(xiàn)時代潮流。
1、端正工作態(tài)度創(chuàng)新工作思路。
秉承校訓“高、精、特”的精神以及我系半軍事化的管理模式，吸收上屆學生會的優(yōu)秀成果，堅持有創(chuàng)新才會有進步，使得學生會成員的思想不斷完善的同時，端正工作態(tài)度，創(chuàng)新工作思路。
2、加強團隊精神提高合作意識。
一個不謀求自身發(fā)展的民族是一個落后的民族，一個不謀求學生會強大的學生會**是一個失敗的學生會**。在著重加強宿管部、紀衛(wèi)部、體育部等部門的工作同時也帶動其他各個部門一起協(xié)作，爭取做到事事有部門為主，事事有部門為助的政策管理。做到跨部門合作、跨部門共事，加強各個部門的團結(jié)意識。
3、擴大活動廣度挖掘思想深度。
在活動中，要求努力擴大活動廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內(nèi)容與喜聞樂見的形式相結(jié)合；自娛性、欣賞性與示范性、競技性相結(jié)合；思想性、學術性與藝術性、娛樂性相結(jié)合，提高活動的參與性，積極調(diào)動廣大學生活動參與熱情，擴大活動的影響力。
4、把握整體性鼓勵多樣性。
顧全集體，從整體著眼，以“高、精、特”的精神、“半軍事化”的管理為龍頭，團結(jié)各個部門，凝聚成一個強而有力的學生會團體，建立起一個合作、有效的戰(zhàn)斗性隊伍，全面融入“火車頭精神”，發(fā)揮我系的優(yōu)勢，打造運輸管理系學生會的特色品牌。
1、沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權。
在保持傳統(tǒng)活動精神的前提下，對活動的內(nèi)容、形式、運作要有創(chuàng)新，有所突破，每個活動都包括前、中、后三個階段：前期活動的策劃；中期活動的舉行；后期活動的總結(jié)。在活動前期一定要認真做好詳細的活動調(diào)查，調(diào)查對象主要是我系的學生群體，期間需要各個班的班長負責調(diào)查班上同學對各類活動的喜好，主題內(nèi)容需健康而有意義，再通過主要干部商議決策并對活動的可行性進行評估分析，再開展活動，最后活動總結(jié)需做到“文字有記載、網(wǎng)絡有體現(xiàn)”充分發(fā)揮網(wǎng)絡的廣泛性把我系學生會的各項工作動態(tài)和娛樂活動在網(wǎng)絡上廣泛傳播。
2、細分活動類型整合活動資源。
根據(jù)收集的活動類型做好劃分，大致將活動劃分為學習型和大眾型活動。活動類型更細致的劃分，利于整合活動資源，不浪費活動資源。盡量用最少的資金，最團結(jié)的人力資源獲得最好的結(jié)果。本著“月月有主題、月月有活動”的理念，建立起系統(tǒng)化的工作體系，規(guī)范化的工作制度，人性化的工作氛圍。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十三
為有效防范入境人員轉(zhuǎn)運途中疫情擴散風險，規(guī)范做好我省航空口岸入境人員新冠肺炎疫情防控工作，根據(jù)《浙江省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室關于嚴格實施入境人員轉(zhuǎn)運全程受控機制的通知》（省疫情防控辦〔2021〕46號）等文件要求，制定本指引。
本指引適用于通過航空口岸入境且在結(jié)束集中隔離醫(yī)學觀察（以下簡稱集中隔離）后，返回省內(nèi)目的地的入境人員轉(zhuǎn)運防控工作。入境人員托運的行李物品防控工作，參照本指引執(zhí)行。
（一）轉(zhuǎn)運前。
1.梳理人員信息。省內(nèi)各口岸所在地設區(qū)市政府及時統(tǒng)計、匯總、核實、登記正進行集中隔離的入境人員信息，提前48小時匯總需轉(zhuǎn)運人員名單并推送至省大數(shù)據(jù)局，由省大數(shù)據(jù)局推送至有關目的地設區(qū)市政府。
2.轉(zhuǎn)運人員交接。對符合轉(zhuǎn)運條件的入境人員，由目的地設區(qū)市政府統(tǒng)籌安排專車到出發(fā)地相關隔離場所進行轉(zhuǎn)運，衛(wèi)生健康部門工作人員現(xiàn)場對轉(zhuǎn)運人員進行體溫測量等健康監(jiān)測。入境隔離人員體溫正常，符合解除隔離要求的，安排有序上車。雙方工作人員填寫轉(zhuǎn)運交接表，實際登車人員名單第一時間推送至省大數(shù)據(jù)局。體溫異常者，由集中隔離場所按規(guī)范要求進行處置。
（二）轉(zhuǎn)運中。
1.資質(zhì)審查。各目的地交通運輸部門嚴格審查轉(zhuǎn)運服務單位和駕駛員資質(zhì)，衛(wèi)生健康部門嚴格審查衛(wèi)生防疫措施落實情況。提供人員轉(zhuǎn)運車輛服務的第三方機構，須具有市際以上包車資質(zhì)或二類以上客運班線經(jīng)營資質(zhì)。駕駛員須具備準駕車型資質(zhì)，從業(yè)資格證在有效期內(nèi)，“健康碼”為綠碼，體溫正常，并經(jīng)衛(wèi)生健康部門上崗培訓。
2.車輛檢查。隨車工作人員督促駕駛員檢查車輛技術狀況、年審有效期等，確保車況良好；駕駛員區(qū)域與乘客區(qū)域做好物理防護隔離，駕駛員不得接觸乘客行李，與乘客保持1.5米以上安全距離；必要時進行空調(diào)系統(tǒng)改造；隨車配備消毒液、方便袋等，座位背后貼中英雙語乘客轉(zhuǎn)運途中注意事項。轉(zhuǎn)運車輛須有“入境人員轉(zhuǎn)運”標識牌，實際載客人數(shù)不得超過核定載客人數(shù)的50%。
3.途中管理。駕駛員和隨車工作人員按照衛(wèi)生健康部門要求，規(guī)范穿戴防護用品。轉(zhuǎn)運全程優(yōu)先選擇高速公路行駛，原則上不得在高速公路服務區(qū)、加油站停車休息、加油，嚴禁轉(zhuǎn)運途中上下客。轉(zhuǎn)運途中嚴格控制車速，駕駛員非緊急情況不得使用電話，不得疲勞駕駛，確保行車安全。
4.?？糠諈^(qū)。因路途較遠，確需在服務區(qū)停車休息、如廁的，轉(zhuǎn)運車輛應?？慷c服務區(qū)。其中目的地為溫州、麗水方向的轉(zhuǎn)運車輛，可停靠東永高速公路（s27）方巖服務區(qū)；目的地為衢州方向的轉(zhuǎn)運車輛，可?？亢贾堇@城高速公路西復線次塢服務區(qū)。?？慷c服務區(qū)前，目的地設區(qū)市疫情防控辦提前8小時將車輛信息、擬?？康亩c服務區(qū)、計劃?？繒r間報送省交通集團，省交通集團安排專職人員對接擬停靠服務區(qū)。定點服務區(qū)提前設置專用停車位和衛(wèi)生間專區(qū)，做好車輛引導和登記、人員疏散、環(huán)境消殺等工作。專用停車位和衛(wèi)生間專區(qū)應設置在相對獨立區(qū)域。服務區(qū)工作人員和下車人員規(guī)范佩戴口罩，衛(wèi)生間內(nèi)提前配備足夠的洗手設施、免洗手消毒劑或感應式手消毒設備等。原則上車上所有人員均在車上休息，不得在服務區(qū)隨意走動，不得將使用過的物品和垃圾丟棄在服務區(qū)。確需下車如廁的，下車人員按照服務區(qū)的引導路徑進入專用衛(wèi)生間，不得進入其他場所（如超市、餐廳等）。定點服務區(qū)指定受過培訓的專職保潔人員在做好自身防護的前提下，及時對下車人員使用過的廁具進行清潔消毒，對產(chǎn)生的垃圾集中收集，交由屬地環(huán)衛(wèi)部門專業(yè)處理。
（三）轉(zhuǎn)運后。抵達目的地后，駕駛員將轉(zhuǎn)運車輛行駛至指定下車位置，先開行李艙門，再開車門。目的地工作人員完成對入境人員清點、核查、體溫檢測等手續(xù)后，按當?shù)匾髮ζ鋵嵤┚蛹医】涤^察等管理措施。入境人員全部下車后，駕駛員將轉(zhuǎn)運車輛駛往指定消毒位置，由專業(yè)人員清理車廂內(nèi)垃圾并對車輛進行徹底消毒；駕駛員和隨車工作人員按照要求脫去防護裝備并消毒。
（一）緊急事項。在轉(zhuǎn)運過程中，如車內(nèi)人員身體有異常，隨車工作人員應及時聯(lián)系衛(wèi)生健康部門或撥打120，并向目的地設區(qū)市疫情防控辦。
報告。
；遇到車內(nèi)人員肢體沖突等，隨車工作人員及時撥打110，并向目的地設區(qū)市疫情防控辦。
報告。
；遇到車輛故障或事故，隨車工作人員及時聯(lián)系目的地設區(qū)市疫情防控辦。
（二）指揮調(diào)度。目的地設區(qū)市疫情防控辦及時調(diào)看轉(zhuǎn)運車輛車內(nèi)視頻監(jiān)控，根據(jù)突發(fā)事件感染風險、人員傷亡、財產(chǎn)損失等情況，立即開展綜合分析研判，啟動入境人員轉(zhuǎn)駁和車輛救援等工作，并向省疫情防控辦報告。
（三）現(xiàn)場處置。
1.設置現(xiàn)場警戒區(qū)?，F(xiàn)場處置人員按規(guī)定做好個人防護，在停止運行的入境人員轉(zhuǎn)運車輛停滯點設置現(xiàn)場警戒區(qū)，控制人員活動范圍，避免現(xiàn)場人員擁擠、聚集。
2.加強防護措施。現(xiàn)場處置人員應檢查入境人員及駕駛員、隨車工作人員的防護狀況，確保防護到位，避免交叉感染。入境人員身體不適產(chǎn)生的嘔吐物（包括被污染的織物、坐墊、枕頭等），按醫(yī)療廢物進行處置。
3.派出轉(zhuǎn)駁車輛。目的地設區(qū)市疫情防控辦要充分考慮車輛核定載客量、周轉(zhuǎn)時間及疫情風險情況，及時調(diào)用備用接駁車輛。如有入境人員身體異常，及時派出負壓救護車，并聯(lián)系好定點醫(yī)院。
4.做好車輛消毒。入境人員及行李轉(zhuǎn)駁后，現(xiàn)場處置人員應盡快對停駛車輛進行消毒。
（四）信息報送。目的地設區(qū)市疫情防控辦在完成應急情況處置后，應及時向省疫情防控辦報告突發(fā)事件整體情況和應對措施。
（一）人員防護要求。
1.轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員應佩戴醫(yī)用防護口罩、一次性醫(yī)用帽子、防護手套，必要時穿戴防護面屏/防護護目鏡、隔離衣。在做好標準預防的基礎上，重點做好呼吸道防護，正確佩戴醫(yī)用防護口罩，確保氣密性。避免接觸感染，規(guī)范做好手消毒。
2.停靠服務區(qū)消毒人員應穿隔離衣，佩戴醫(yī)用外科口罩、一次性醫(yī)用帽子、防護手套和防護面屏/防護護目鏡。服務區(qū)其他工作人員按照防疫要求，嚴格做好個人防護。
3.參加轉(zhuǎn)運工作人員應完成全程新冠病毒疫苗接種。
（二）車輛消毒要求。轉(zhuǎn)運車輛完成轉(zhuǎn)運任務后應及時消毒，必要時清洗更換車內(nèi)空氣濾芯。
（三）核酸檢測要求。
1.轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員相對固定，每2天進行一次核酸檢測。車輛每7天進行一次環(huán)境核酸檢測。
2.定點?？糠諈^(qū)消毒人員每7天進行一次核酸檢測。服務區(qū)其他工作人員每14天進行一次核酸檢測。定點停靠服務區(qū)每7天由屬地疫情防控辦組織相關部門開展一次環(huán)境采樣和核酸檢測，重點開展轉(zhuǎn)運車輛停車位、入境人員如廁區(qū)域等環(huán)境的核酸檢測。
（四）人員輪班要求。將轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員納入集中隔離場所工作人員管理，建立輪休健康管理制度，完成最后一次轉(zhuǎn)運任務后，實施7天居家健康觀察，并按規(guī)定實施核酸檢測。如轉(zhuǎn)運對象中有核酸檢測陽性人員，根據(jù)流行病學調(diào)查，判定為密切接觸者的，根據(jù)規(guī)定按密切接觸者進行管理；判定為非密切接觸者的，居家健康觀察期調(diào)整為14天，并按規(guī)定實施核酸檢測。
（一）口岸所在地設區(qū)市政府。落實地方政府屬地責任，完善屬地聯(lián)防聯(lián)控機制，將隔離場所疫情防控納入本地疫情防控工作體系；強化隔離場所屬地防控專班力量，做好入境人員轉(zhuǎn)運前的核酸檢測、集中隔離等防疫處置工作；協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員的住宿、飲食等保障，安排轉(zhuǎn)運車輛專用停車場，并協(xié)調(diào)做好入境轉(zhuǎn)運人員的信息報送工作。
（二）目的地所在地設區(qū)市政府。落實地方政府屬地責任，完善屬地聯(lián)防聯(lián)控機制，負責入境人員“點對點”閉環(huán)轉(zhuǎn)運工作，周密制定轉(zhuǎn)運工作方案；配備必需個人防疫物品，開展個人防護知識培訓，做好途中疫情防控和突發(fā)事件應急處置；負責聯(lián)系省交通集團，提前告知擬停靠定點服務區(qū)，督促下車人員做好個人防護；按當?shù)匾髮θ刖橙藛T實施居家健康觀察等措施。
（三）衛(wèi)生健康部門。負責將轉(zhuǎn)運車輛駕駛員、隨車工作人員、定點服務區(qū)相關工作人員優(yōu)先納入疫苗接種范圍。指導客運企業(yè)、服務區(qū)等做好人員個人防護、定期核酸檢測和有關車輛設備、場所環(huán)境的消毒。
（四）交通運輸部門。負責轉(zhuǎn)運車輛所屬企業(yè)機構資質(zhì)審核，車輛資質(zhì)審定，司機安全教育培訓和運輸過程中應急處置，督促各轉(zhuǎn)運單位做好轉(zhuǎn)運車輛的消毒，駕駛員的健康登記、健康監(jiān)測、健康教育、核酸檢測等工作。
（五）省交通集團。負責集團旗下定點服務區(qū)的保障工作；督促做好定點服務區(qū)車輛和人員管控及重點場所的消毒工作。
（六）提供轉(zhuǎn)運服務的客運企業(yè)。負責轉(zhuǎn)運途中行駛安全，科學選定行駛路線，落實駕駛員集中居住和輪班制度；落實駕駛員休息和車輛檢修規(guī)定，防止駕駛員疲勞駕駛和車輛帶病運行；嚴格執(zhí)行駕駛員個人防護和車輛消毒規(guī)定。
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人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十四
1、幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班級徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園。
2、采取早預防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療等綜合措施。
3、控制傳染源。
(1)、根據(jù)傳染病流行病史、臨床表現(xiàn)和實驗室檢查對病人及早作出正確診斷和及時治療，采取有效措施隔離病人，及時登記上報。病源攜帶者亦應及時隔離并治療。
(2)、對接觸者進行醫(yī)學觀察及適當管理，在觀察期內(nèi)不并班、不升班、不收新生、不轉(zhuǎn)園。
4、切斷傳播途徑。
(1)、配合防疫部門對托幼機構的環(huán)境及各種物品進行終末消毒或隨時消毒，以殺滅可能存在于外界環(huán)境中的病原體。
(1)、掌握易感兒名單，傳染病流行季節(jié)加強晨間檢查及全日觀察，并采取必要的預防措施，如被動免疫或藥物預防。
(2)、合理安排幼兒生活，提供平衡膳食，加強戶外鍛煉，提高幼兒對疾病的抵抗力。
5、傳染幼兒的排泄物和分泌物，必須經(jīng)過消毒凈化再排入下水道。
6、保健人員進隔離室必須穿上工作服、隔離衣，戴工作帽和口罩，接觸患病幼兒后，應及時洗手。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十五
為認真貫徹落實中央關于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的有關決策部署和《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導意見》(國發(fā)明電〔2020〕14號)等文件要求，按照省委、省政府安排部署，切實做好疫情常態(tài)化防控工作，防止新的外來輸入感染及疫情擴散，全面恢復經(jīng)濟社會秩序，保障全省脫貧攻堅和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，制定本實施方案。
堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控策略，毫不放松抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控各項工作，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，對防控漏洞再排查、對防控重點再加固、對防控要求再落實，堅決防止疫情新燃點，持續(xù)鞏固防控成果，嚴防境外、省外病例輸入，對出現(xiàn)的疫情發(fā)現(xiàn)一起、撲滅一起，堅決減少二代病例，杜絕三代病例發(fā)生，防止疫情局部暴發(fā)流行和發(fā)生社區(qū)傳播，切實維護人民群眾生命安全和身體健康，為經(jīng)濟社會秩序全面恢復提供有力保障。
(一)嚴防外地病例輸入。
1.做好中高風險地區(qū)及武漢來黔人員防控。各地要及時關注和公布全國疫情動態(tài)及中高風險地區(qū)的調(diào)整，加強中高風險地區(qū)及武漢來黔人員管控，對14天內(nèi)有中高風險地區(qū)及武漢市旅居史人員，落實首站負責制，有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，到我省后再進行一次核酸檢測，陰性后放行，不再隔離;無健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，一律實行到我省集中隔離14天，并進行2次核酸檢測。
2.做好湖北(武漢市除外)來黔人員管控。對14天內(nèi)有湖北(武漢市除外)旅居史人員，持有健康綠碼，且有7天內(nèi)合法核酸陰性檢測報告的，可不再進行核酸檢測，直接放行;沒有核酸檢測報告的，須進行核酸檢測，結(jié)果陰性后放行。
3.做好境外來黔人員管控。嚴格落實中央指導意見，做好境外疫情輸入防控。境外來黔人員入境后一律實施14天的集中隔離醫(yī)學觀察和健康監(jiān)測。已在省外隔離14天的，到我省后須再進行一次核酸檢測，檢測陰性者可正常通行，不再進行隔離。各地要組織開展清查婚姻外籍“黑戶”、偷渡務工人員專項活動，排查非法入境人員，防止境外疫情輸入。
4.加強社會群防群控。對外來人員進行全面摸排，全面掌握人員來源地和健康情況，特別要加強對城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部、民宿賓館等重點部位的排查，實現(xiàn)對各類外來人員情況早掌握、全掌握。境外、湖北及中高風險地區(qū)來黔人員要主動向街道、社區(qū)提前報備,對隱瞞不報的要依法依規(guī)追究相關人員責任。引導廣大群眾積極參與群防群控，暢通監(jiān)督反饋渠道，面向群眾開通舉報電話，鼓勵群眾對失管漏控重點人員及違反疫情防控措施情況進行舉報。
(二)落實“四早”措施。
5.早發(fā)現(xiàn)。落實重點公共場所體溫檢測措施，加強醫(yī)療機構預檢分診和發(fā)熱門診排查，加強不明原因肺炎監(jiān)測排查，做到對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者的“早發(fā)現(xiàn)”。一是加強發(fā)熱病例監(jiān)測。繼續(xù)做好流感監(jiān)測、不明原因肺炎監(jiān)測及嚴重急性呼吸道感染病例監(jiān)測常態(tài)化工作;繼續(xù)做好發(fā)熱病例監(jiān)測和管理，各級各類醫(yī)療機構須加強預檢分診和體溫監(jiān)測，對所有科室門診、住院病例中的發(fā)熱病例均需進行核酸檢測。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生室、私人診所等二級以下醫(yī)療機構不得接診發(fā)熱病例，門診發(fā)現(xiàn)發(fā)熱病例須立即轉(zhuǎn)定點發(fā)熱門診。二是加強退燒藥品管理。繼續(xù)做好藥店退燒藥品的管理，所有藥店無二級以上醫(yī)療機構醫(yī)生處方不得出售退燒藥物。對購買退燒藥物的顧客需進行登記，并引導到就近發(fā)熱門診就診。三是加強重點場所掃碼和體溫監(jiān)測。在機場、火車站(高鐵站)、長途客運站、賓館、酒店、景區(qū)景點等外地來黔人員密集的重點場所繼續(xù)執(zhí)行掃碼通行和體溫監(jiān)測工作，鼓勵使用固定式紅外線體溫檢測儀。取消市內(nèi)公交車、非外地接駁地鐵站點的掃碼和體溫監(jiān)測，方便群眾快速出行。四是做好重點人群核酸檢測。各地可根據(jù)疫情防控工作需要和檢測能力，進行科學評估，對密切接觸者、境外入境人員、中高風險地區(qū)及武漢來黔人員、發(fā)熱門診就診患者、新住院患者及陪護人員、醫(yī)療機構工作人員、口岸檢疫和邊防檢查人員、監(jiān)所工作人員、社會福利養(yǎng)老機構工作人員、外省返黔師生等重點人群“應檢盡檢”。對其他人群實施“愿檢盡檢”。“應檢盡檢”所需費用由各地政府承擔，“愿檢盡檢”所需費用由企事業(yè)單位或個人承擔;檢測收費標準由各地物價部門確定并公示。各地要及時公布核酸檢測機構名單。
6.早報告。一旦發(fā)現(xiàn)疑似病例，各地要在2小時內(nèi)完成疫情報告，不得瞞報、漏報、遲報，12小時內(nèi)完成核酸檢測，24小時內(nèi)完成流行病學調(diào)查，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)等優(yōu)勢，盡快徹底查明可能的感染源，做好對密切接觸者的判定和追蹤管理。
7.早隔離。及時對確診病例、無癥狀感染者及疑似病例進行隔離治療，密切接觸者實行14天集中隔離醫(yī)學觀察。對涉疫的村居、小區(qū)、單位，依法依規(guī)實施精準管控，科學劃定防控區(qū)域范圍至最小單元(如樓棟、病區(qū)、居民小區(qū)、自然村組等)，果斷采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施，切斷傳播途徑，盡最大可能降低感染風險。各地要及時公布防控區(qū)域相關信息。
8.早治療。省將軍山醫(yī)院為全省新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者的集中定點收治醫(yī)院。一旦確診感染新冠肺炎，各地要盡快將其轉(zhuǎn)送至省將軍山醫(yī)院，落實“早治療”措施。及時有效治療輕癥、普通型患者，減少向重癥轉(zhuǎn)化。對重癥患者加強專家組會診，實施多學科救治，有效提高治愈率、降低病亡率?；颊呒盁o癥狀感染者達到出院條件后，繼續(xù)在省將軍山醫(yī)院集中康復14天之后再進行居家隔離觀察14天，并做好1年健康隨訪工作。各地要保留定點收治醫(yī)院、保障必需的防控物資，充實核酸檢測力量，確保做到應收盡收、應治盡治。
(三)強化重點防控。
9.醫(yī)療機構防控。筑牢醫(yī)院感染防線，加強院內(nèi)感染防控，嚴格落實醫(yī)療機構分區(qū)管理要求，及時排查風險并采取處置措施，避免交叉感染。嚴格預檢分診和發(fā)熱門診工作流程，強化防控措施。嚴格探視和陪護管理，落實醫(yī)務人員、陪護人員防護措施，加強醫(yī)療機構重點人群核酸檢測工作，加強對醫(yī)務人員的健康管理、監(jiān)測。推廣非急診分時段預約掛號、預約診療，方便群眾就醫(yī)。
10.校園防控。按照統(tǒng)一部署、一校一案的原則，分期分批復學復課。實行教職員工和學生健康情況“日報告”“零報告”制度。做好學生排查、重點地區(qū)來黔學生的核酸檢測，做好健康提示、健康管理和教室通風、消毒等工作，落實入學入托晨午(晚)檢、因病缺課(勤)病因追查和登記等防控措施。做好師生手衛(wèi)生等個人防護，科學佩戴口罩，在低風險地區(qū)校園內(nèi)學生不需佩戴口罩，教師授課時不需佩戴口罩，不建議托幼機構嬰幼兒佩戴口罩。
11.其他重點場所防控。在嚴格落實防控措施前提下，全面開放商場、超市、賓館、餐館等生活場所;采取預約、限流等方式，全面開放公園、旅游景點、運動場所和圖書館、博物館、美術館等室內(nèi)場館以及影劇院、游藝廳、洗浴中心等密閉式娛樂休閑場所，可舉辦各類必要的會議、會展活動等。人群密集的公共場所要落實主體責任，控制人流密度，加強通風消毒，配備手衛(wèi)生等設施。市級政府所在地繼續(xù)關閉活禽市場，縣級政府所在地季節(jié)性關閉活禽市場。
12.重點機構防控。做好養(yǎng)老機構、福利院、監(jiān)所、精神衛(wèi)生醫(yī)療機構等風險防范，落實人員進出管理、人員防護、健康監(jiān)測、消毒等防控措施。養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)務室、護理站等醫(yī)療服務機構的，不得超出醫(yī)療許可服務范圍對外服務。醫(yī)療機構舉辦養(yǎng)老機構或與養(yǎng)老機構毗鄰的，應按照醫(yī)療機構分區(qū)管理要求開展交叉感染評估，評估有風險的應采取必要的控制措施。
13.重點人群防控。引導老年人、兒童、孕產(chǎn)婦、殘疾人、嚴重慢性病患者等重點人群做好個人防護，并開展心理疏導和關愛幫扶等工作。
14.社區(qū)防控。加強基層社區(qū)網(wǎng)格化管理，發(fā)揮社區(qū)志愿者作用。做好健康教育、環(huán)境衛(wèi)生治理、出租房屋和集體宿舍管理、外來人員管理等工作。出現(xiàn)疫情的社區(qū)要加強密切接觸者排查和隔離管理、終末消毒等工作，必要時采取限制人員聚集性活動、封閉式管理等措施.
(四)倡導健康生活方式。
15.科學佩戴口罩。在人員密集的封閉場所、與他人小于1米距離接觸時佩戴口罩。醫(yī)療機構工作人員，在密閉公共場所工作的營業(yè)員、保安員、保潔員、司乘人員、客運場站服務人員、警察等人員以及就醫(yī)人員等要佩戴口罩。
16.減少人員聚集。注意保持1米以上的社交距離。減少非必要的聚集性活動，減少參加聚集性活動的人員。盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉式場所。
17.加強通風消毒。室內(nèi)經(jīng)常開窗通風，保持空氣流通。公共場所、車站碼頭、公共交通工具要落實日常清潔、消毒等衛(wèi)生措施。
18.提高健康素養(yǎng)。養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、戴口罩、公筷制等衛(wèi)生習慣和生活方式?？人?、打噴嚏時注意遮擋。
19.改善環(huán)境衛(wèi)生。將常態(tài)化疫情防控與愛國衛(wèi)生運動常態(tài)化相結(jié)合，健全環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，把環(huán)境治理措施落實到社區(qū)、單位、家庭和個人。
(五)補齊防控短板。
20.加強能力建設。提高核酸檢測能力，人群相對密集、人員流動性較大的地方縣級及以上疾控機構、二級及以上醫(yī)療機構要著力加強核酸檢測能力建設;鼓勵有資質(zhì)的社會檢測機構提供檢測服務，擴大商業(yè)化應用。加強疾控隊伍建設，提高基層流調(diào)能力。健全醫(yī)療救治體系及物資儲備體系，統(tǒng)一醫(yī)藥物資儲備，完善疫情監(jiān)測機制。
21.加強人員培訓。堅持“理論與實操相結(jié)合、課堂與現(xiàn)場相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、常規(guī)與應急相結(jié)合、當前與長遠相結(jié)合”，加強醫(yī)療、疾控、社區(qū)等人員專業(yè)防控救治知識常態(tài)化培訓和操作流程演練，提高處置救治能力。
22.發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用。依托全國一體化政務服務平臺，全面落實“健康碼”互通互認“一碼通行”，及時將核酸檢測結(jié)果、重點人員等信息共享到“健康碼”數(shù)據(jù)庫，推進人員安全有序流動。做好全國一體化政務服務平臺“防疫健康信息碼”入境人員版的推廣應用，加強入境人員閉環(huán)管理。
(一)加強組織領導。各地黨委、政府要落實屬地責任，加強組織領導，堅持依法防控、科學防控、聯(lián)防聯(lián)控，加大經(jīng)費投入，加強醫(yī)療物資動態(tài)儲備，提升防控和應急處置能力，嚴格落實常態(tài)化防控各項措施要求。企事業(yè)單位要落實主體責任，嚴格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，制定本單位的防控方案，健全防控工作責任制和管理制度，制定完善應急預案。各地要按照分區(qū)分級標準，依據(jù)疫情形勢，動態(tài)調(diào)整轄區(qū)內(nèi)低、中、高風險縣(市、區(qū)、特區(qū))名單和應急響應級別，并對外公布;要因地制宜、因時制宜，不斷完善疫情防控應急預案和各項配套工作方案，實施精準防控。
(二)加強溝通協(xié)作。省應對新冠肺炎疫情防控領導小組各工作組、各成員單位要建立常態(tài)化長效防控機制，密切協(xié)作，履職盡責，持續(xù)抓好疫情防控各項工作。各地政府和各級疫情防控領導小組社會防控組、疫情監(jiān)測管控救治組要堅持24小時應急值班值守，確保應急突發(fā)疫情快速協(xié)調(diào)處置。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十六
按照上級工作指導，農(nóng)村生活垃圾分類收集按下列標準進行：
1.提高認識，加強領導。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長為組長，黨委副書記、分管領導為副組長，規(guī)劃辦、環(huán)保所等部門工作人員為組員的生活垃圾分類收集指導工作領導小組，負責全鎮(zhèn)生活垃圾收集的指導、協(xié)調(diào)等工作。各村要增強責任意識，加強組織領導，切實將生活垃圾分類收集工作作為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的重要任務，抓實、抓好、抓出特色。
2.加強宣傳，提高認識。農(nóng)村生活垃圾分類收集處理工作能徹底改變我鎮(zhèn)農(nóng)村垃圾亂倒、亂扔、亂堆等現(xiàn)象，是一項造福百姓的民心工程。各村要加大宣傳教育力度，充分利用墻報、宣傳欄、宣傳單、橫幅等多種形式開展宣傳教育，提升廣大農(nóng)民群眾的思想認識。
3.建立長效機制，確保垃圾減量化。我鎮(zhèn)將垃圾分類投放、收集、處理工作納入農(nóng)村基礎設施長效管理工作，通過采取定期、不定期暗訪督查和考核考評等形式，監(jiān)督垃圾分類收集處理常態(tài)化。各村要不定期進行自查，將自查情況作好記錄，并留有照片。各村也要對所轄農(nóng)戶進行督促檢查，使群眾進一步提高認識，增強垃圾分類意識，確保我鎮(zhèn)生活垃圾減量化。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十七
當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢十分嚴峻，1月24日，山東省人民*啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應。為貫徹落實省委、省*工作部署，根據(jù)《山東省教育廳關于印發(fā)的通知》(魯教辦字〔20xx〕4號)和《山東省教育廳關于進一步強化新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的通知》(魯教辦字〔20xx〕5號)要求，為防范新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在校園傳播流行，確保廣大師生的身體健康與生命安全，維護校園穩(wěn)定和教學秩序，特制定本應急預案，請務必遵照執(zhí)行。
堅決貫徹**在**常務委員會會議上的重要講話精神、*決策部署和省委省*工作要求，堅持以人民為中心，把廣大師生的生命安全和身體健康放在第一位，采取堅決有力舉措，切實做好學校的疫情防控工作。
(一)預防為主。加強疫情防控，及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時采取措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情，嚴防疫情在學校的傳播和蔓延。
(二)聯(lián)防聯(lián)控。疫情防控實行條塊結(jié)合、聯(lián)防聯(lián)控、分工負責，共同落實防控措施。
(三)及時處置。確保早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療。對防控對象及密切接觸者按規(guī)定進行醫(yī)學觀察。對疑似病例及時送指定醫(yī)院進行診斷和治療。
成立學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，負責學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控組織領導工作。領導小組成員名單如下：
組長：張立祥袁志勇。
副組長：戰(zhàn)文翔史梅耿少*。
成員：各部門黨政主要負責人。
防控工作領導小組下設辦公室，辦公室設在學校辦公室。辦公室主任由王亭同志擔任。
(一)學校辦公室。執(zhí)行零報告和日報告制度。負責匯總學校各部門每日報告情況，對接上報省衛(wèi)健委、省教育廳;與煙臺市衛(wèi)健委、煙臺市教育局、牟*區(qū)衛(wèi)健局等地方*衛(wèi)生健康部門保持緊密對接，及時協(xié)調(diào)處理疫情突*況;與學校各部門保持緊密溝通，負責防控工作的綜合協(xié)調(diào)工作。統(tǒng)籌加強寒假期間各部門值班值守工作，確保信息渠道暢通。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十八
1、醫(yī)務人員工作時間應衣帽整潔。操作時必須戴工作帽和口罩，嚴格遵守無菌操作規(guī)程。
2、使用合格的消毒劑、消毒器械、衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品。一次性使用醫(yī)療用品用后應當及時進行無害化處理。
3、進入人體組織或無菌器官的醫(yī)療用品必須達到滅菌要求。凡接觸皮膚、粘膜的器械和用品必須達到消毒要求。各種注射、穿刺、采血器具應當一人一用一消毒。
4、無菌器械容器、敷料缸、持物鉗等，要定期消毒、醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理滅菌，消毒液定期更換。用過的物品與未用過的物品嚴格分開，并有明顯標志。
5、傳染病人應進行預檢分診，按常規(guī)隔離。疑似傳染病人應在觀察室隔離，病人的排泄物和用過的物品要進行消毒處理。
6、病房應定時通風換氣，每日空氣消毒，物品定期消毒。傳染病人出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科、死亡后應對病人的單元進行終末消毒。
7、傳染病人要按病種分區(qū)隔離，工作人員進入污染區(qū)要穿隔離衣，接觸不同病種時應更換隔離衣、洗手，離開污染區(qū)時脫去隔離衣。
8、供應室必須將無菌與清潔、污染物品分開存放。嚴格按照消毒方法進行消毒，并定期開展消毒與滅菌效果檢測工作。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十九
為堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡稱“疫情”)攻堅戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護社會大局穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法律法規(guī)和國家、省、市、縣疫情聯(lián)防聯(lián)控工作要求，結(jié)合單位實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于疫情防控重要指示精神，認真落實黨中央、國務院決策部署和省、市、縣工作要求，強化疫情防控工作，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情攻堅戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護全縣自然資源系統(tǒng)大局穩(wěn)定，為建設清涼綠色秀美幸福新陵川作出應有貢獻。
本著“預防為主、依法防控、科學救治、屬地管理、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，采取積極有效措施，防止疫情在我局傳播和蔓延，最大限度減少疫情對全體干部職工身體健康和生命安全造成的危害，維護正常的工作生活秩序。
(一)適度做好宣傳引導。按照科學、客觀、適度的原則，做好疫情防范應對宣教工作，積極開展有針對性的健康教育、新聞宣傳和風險溝通，普及疫情防控知識，引導干部職工保持健康心態(tài)，增強自我防護意識。加強輿情監(jiān)測，及時回應社會關切，正確引導輿情，防止炒作和不實報道。同時，做好辦公場所衛(wèi)生清潔工作，保持正?？諝饬魍ā?BR> (二)嚴格控制會議數(shù)量。鑒于疫情具有傳染性，疫情防控期間，原則上不組織開展大型會議，減少會議數(shù)量，不開不必要會議。不邀請外單位人員來我局開展交流考察活動，要求各小單位工作匯報盡可能通過電話、傳真、電子郵件聯(lián)系。
(三)嚴格控制人員流動。疫情防控期間，暫停派員赴外地考察學習，一般不安排人員出差。全體工作人員要帶頭勸導身邊人減少外出，不去人流密集場所，不串門、不集會、不外出聚餐。
(四)建立情況登記制度。建立外出人員、外來人員來訪接待登記、請假登記制度。局機關及各基層所、事業(yè)單位要確定一名同志為聯(lián)絡員，具體負責本單位外出人員、外來人員接待登記、請假登記，堅持每日登記，發(fā)現(xiàn)情況及時報告局疫情防控工作領導小組辦公室。
(五)建立疫情報告制度。局機關及各基層所、事業(yè)單位要對本單位干部職工開展一次全面排查摸底，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽的，及時向局疫情防控工作領導小組辦公室報告，同時赴醫(yī)院就診。對醫(yī)院診斷須隔離者，要采取相應措施，防止交叉?zhèn)魅尽?BR> (一)強化組織領導。為加強對疫情防控工作的組織領導，確保不走過場、抓出實效，成立由局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室、基層所、事業(yè)單位負責人為成員的疫情防控工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責全局疫情預防控制工作。
(二)強化責任落實。局主要負責人親自抓、負總責，分管領導具體負責，各股室、基層所、事業(yè)單位負責人為本單位疫情預防控制工作第一責任人，層層落實責任。
(三)強化執(zhí)紀問責。全系統(tǒng)黨員特別是黨員領導干部要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中起先鋒模范作用。局疫情防控工作領導小組辦公室要切實擔負起監(jiān)督職責，對在疫情防控阻擊戰(zhàn)中敷衍塞責、不負責任者，按規(guī)定給予相應處理。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇二十
為做好20xx年度的普法工作，按照縣政府開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃的文件精神要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)積極開展普法活動，特安排如下：
一、指導思想。
(一)要切實加強對法制教育工作的領導和監(jiān)督，把普法工作列入黨政工作的重要議事日程。配備與工作需要相適應的工作(兼職)人員，保障普法所需的經(jīng)費，抓好“五五”普法規(guī)劃的貫徹與落實。
(二)建立健全和完善學法用法制度。建立和完善領導干部職工學法日制度、法制講座制度、理論中心組學法制度、法律知識培訓制度等。加強普法工作總結(jié)評比，把法制教育、執(zhí)行法律、法規(guī)的情況作為衡量各單位工作的重要標準，表彰先進，督促后進。
(三)普法工作領導小組辦公室要對各科室隊執(zhí)行“五五”普法規(guī)劃和開展依法行政、依法辦事、依法審批、依法管理的工作情況進行檢查督促，針對存在的突出矛盾和群眾關心的熱點、難點問題開展專項依法治理，及時通報和向上級報告普法工作情況。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇二十一
為壓緊壓實疫情防控責任，明確流行病學調(diào)查推送信息核查、登記、轉(zhuǎn)運流程，做好相關醫(yī)務人員和救護車輛調(diào)配等工作，特制定以下方案。
組長：
副組長：
成員：
1、負責全鄉(xiāng)疫情監(jiān)測、報告，對確診病例和無癥狀感染者所有密切接觸者和次密切接觸者進行追蹤調(diào)查和風險評估，并提出完善疫情防控工作策略、措施建議。（責任人：李冬生、翁良貴、何玉梅）。
2、對區(qū)推送的涉疫信息進行登記、梳理，督促各村在第一時間落地查人，及時安排醫(yī)務人員和救護車輛進行隔離轉(zhuǎn)運，落實集中隔離醫(yī)學觀察。（責任人：李春桃、聞巍、武光明、何玉梅、鄭穎、各村書記）。
3、安排專業(yè)人員對涉疫環(huán)境進行終末消殺（責任人：李冬生、翁啟忠）。
4、每日動態(tài)掌握集中隔離人員信息，對已結(jié)束集中隔離的人員由隔離工作組及時通知各村書記安排專人、專車在做好防護的前提下閉環(huán)接回現(xiàn)居住地，嚴格落實7天居家隔離措施，同步落實鄉(xiāng)、村干部上門包保，真正做到足不出戶、服務上門。（責任人：李冬生、鄭穎、江守祺、各村書記）。
5、督促醫(yī)務人員實時監(jiān)測健康狀況，發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱等可疑狀況的，第一時間按規(guī)范閉環(huán)轉(zhuǎn)送至定點醫(yī)院進一步診斷（責任人：李冬生、翁良貴、何玉梅）。
6、完成鄉(xiāng)疫情防控指揮部交辦的其他事項。（責任人：李冬生）。
（1）切實加強組織保障。鄉(xiāng)黨委、政府認真履行屬地責任，切實加強疫情防控隔離轉(zhuǎn)運工作，落實經(jīng)費和物資保障，壓實“四方責任”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村、組三級網(wǎng)格作用，落實鄉(xiāng)村干部、民警、醫(yī)務人員、網(wǎng)格員和志愿者的“五包一”責任制。各村黨組織要切實擔負起疫情防控工作責任，發(fā)揮好村“兩委”和村民組長、公益性崗位、農(nóng)村黨員的作用，第一時間落地查人、及時轉(zhuǎn)運，落實好各項疫情防控措施。
（2）從嚴做好應急值班值守工作。嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導干部在崗帶班制度，第一時間接收區(qū)推送信息并安排專人落實，重大事項必須第一時間報告鄉(xiāng)黨政主要領導并及時采取應對處置措施。
（3）從嚴糾治形式主義官僚主義。對疫情防控隔離轉(zhuǎn)運工作中存在思想不重視、態(tài)度不堅決，排查涉疫人員信息不準、底數(shù)不清、轉(zhuǎn)運不力，屬地責任落實不到位，不敢擔當、作風漂浮、推諉扯皮等不嚴不實問題的，堅決追究相關責任人責任。
（4）從嚴查處失職失責問題。堅決扛穩(wěn)壓實疫情防控政治責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對以下問題堅決依規(guī)依紀依法進行嚴肅查處：嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，對不執(zhí)行疫情防控工作決策部署或者貫徹落實做選擇、搞變通、打折扣，弄虛作假和瞞報、謊報、漏報、遲報疫情防控工作信息；以任何借口妨礙、干擾、破壞疫情防控工作；對抗上級督導檢查，對上級督導檢查反饋問題不重視，敷衍整改、虛假整改等行為；通過互聯(lián)網(wǎng)、社交軟件等途徑編造、轉(zhuǎn)發(fā)、傳播不實信息，干擾疫情防控工作。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇一
第一條為了適應深化人事制度改革和勞動與社會保障制度改革的要求，規(guī)范用工管理，根據(jù)國家和省有關法律法規(guī)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱臨時聘用人員指鄉(xiāng)機關行政和事業(yè)編制外的臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性等各類臨時用工人員。
第三條各部門臨時用工要根據(jù)工作崗位需要，統(tǒng)一納入鄉(xiāng)機關的臨時用工計劃，并履行如下審批程序：需要使用臨時用工的鄉(xiāng)機關各部門應提前擬定臨時用工的書面申請，并填寫《機關臨時用工申請表》（內(nèi)容包括使用崗位、工作任務、學歷、性別、年齡、使用期限、薪酬情況等），臨時用工申請經(jīng)部門分管領導審查，報鄉(xiāng)主要領導批準后執(zhí)行。
第四條招聘臨時用工人員應符合以下基本條件：
1、具有一定文化程度，思想品德好，遵紀守法。
2、具有身份證、健康證、以及當?shù)毓矙C關出具的無不良行為證明。
第五條聘用臨時用工人員須按規(guī)定辦理用工手續(xù)：
1、簽訂勞動合同。各部門招聘臨時用工人員，須由黨政辦與被聘用人員簽訂勞動合同。勞動合同書一式三份，黨政辦、財政所和被聘用人員各執(zhí)一份，合同內(nèi)容應包括聘用期限、雙方的權利義務、薪酬待遇、合同變更、解除、違約責任等。
2、填寫《臨時用工人員登記表》，一式二份，黨政辦、用人部門各執(zhí)一份。
第六條臨時用工人員合同期滿，勞動合同即行終止。根據(jù)臨時用工人員在崗期間表現(xiàn)和各部門的崗位需求情況，決定是否續(xù)聘。需續(xù)聘的，應在合同到期前30天由各用人部門提出書面申請，并填寫《機關臨時用工申請表》，經(jīng)分管領導審查，報鄉(xiāng)主要領導審批后，續(xù)簽勞動合同。
第七條各部門因工作情況變化或被聘用人員本人原因需。
提前終止合同的，須提前30天以通知被聘用人員或各用人部門，經(jīng)雙方同意后，報分管領導和鄉(xiāng)主要領導同意后，以書面形式通知黨政辦，由黨政辦根據(jù)相關規(guī)定解除合同。
第八條臨時用工人員因不能勝任工作崗位，或因工作失誤造成損失，或發(fā)生政治性錯誤等，鄉(xiāng)上有權按相關規(guī)定及時解聘。
第九條臨時用工人員工資實行月工資制，工資（含個人交納各項保險部分）參照綿陽市涪城區(qū)最低工資標準，并根據(jù)應聘崗位工作任務情況適當浮動。臨時用工人員除領取用工工資外，不享受鄉(xiāng)上其他待遇。
第十條臨時用工人員受聘期間，參照企業(yè)用工為其辦理基本養(yǎng)老保險。
第七條本規(guī)定自20xx年xx月xx日起試行。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇二
為進一步加強我院危險廢物管理，防止疾病傳播，保障人體健康，根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等的相關規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生行政管理部門對危廢管理工作的相關要求，我院狠抓醫(yī)療廢物的管理，對醫(yī)院各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的一次性醫(yī)塑用品和醫(yī)療廢物加強了管理，取得了一定成效，現(xiàn)將相關工作總結(jié)如下：
一、建立健全了醫(yī)療廢物管理責任制度，根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》，我院成立了醫(yī)療廢物管理小組，由院長為第一負責人，制定了醫(yī)療廢物管理制度，醫(yī)療廢物暫時儲存管理制度以及醫(yī)療廢物收集運送制度等，并對所有制度在全院加強了學習，使所有工作人員都能認真執(zhí)行，危廢管理工作總結(jié)。
二、設置了醫(yī)院醫(yī)療廢物的監(jiān)控管理部門，醫(yī)院在院長帶領下，由院醫(yī)務科主任負責監(jiān)督、后勤負責執(zhí)行醫(yī)療廢物的收集、運送、儲存、轉(zhuǎn)運工作，制定了管理人員及運送人員的職責并參照執(zhí)行。
三、加強醫(yī)務人員和醫(yī)療廢物運送人員的知識培訓，在全院進行了醫(yī)療廢物相關法律知識及醫(yī)療廢物分類目錄的學習，對不符合要求的給予重罰，對醫(yī)療廢物分類收集運送人員進行了職業(yè)安全防護和醫(yī)療廢物收集運送流程及廢物流失、泄露、擴散上報流程知識的學習，使醫(yī)療垃圾能更加規(guī)范的在院內(nèi)運送，保障人員的身體健康。
四、加強了醫(yī)療廢物收集、運送、交接管理，全院新購進了醫(yī)療廢物收集運送專用收集桶，更換了院內(nèi)不符合規(guī)范的所有垃圾桶，醫(yī)療垃圾軍用黃色桶裝，利器進入利器盒，所有醫(yī)療垃圾按要求分類包裝運送并標識清楚。
五、加強了醫(yī)療廢物暫存點的管理與醫(yī)療垃圾的集中處置，醫(yī)療廢物暫存點區(qū)域內(nèi)標識清楚，各種制度上墻，每次醫(yī)療垃圾運出后，對暫存點進行清潔消毒處理，我院對用后一次性醫(yī)塑用品進行集中焚燒處理，有效防止醫(yī)療廢物對社會的危害。
20xx年經(jīng)過以上措施的實施，我院產(chǎn)生的醫(yī)療廢物全部進行了集中處理，有效的保障了醫(yī)療廢物的無害化，來年我院將繼續(xù)加強醫(yī)療廢物的管理，保護環(huán)境，保障人民健康。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇三
一、為了完善醫(yī)院人力資源管理制度，保證臨聘用人員利益，維護醫(yī)院穩(wěn)定，推進醫(yī)院用工管理制度化、規(guī)范化，實行崗位工資制，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院實際制定本辦法。
二、本辦法所稱臨聘用人員，是指上級人事部門核定編制以外，由醫(yī)院經(jīng)報請仁懷市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局備案后聘用的各類人員。
三、醫(yī)院聘用人員管理突出以人為本，本著體現(xiàn)尊重人、關心人、使用人的原則，力求通過強化聘用人員管理，提高職工素質(zhì)，建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關系，形成穩(wěn)定的醫(yī)院人才隊伍。
四、院務會負責對全院聘用人員的總體管理。醫(yī)院辦公室應參照在職職工管理體制，根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度和有關規(guī)定，對科室內(nèi)聘用人員實施管理。
五、根據(jù)國家勞動政策法規(guī)，院務會應負責：
1、審核聘用人員的聘用資格。
2、建立健全聘用人員管理制度。
3、制定并落實聘用人員工資標準及有關待遇。
4、負責與聘用人員簽訂勞動合同。
5、協(xié)助財務科辦理聘用人員社會保險。
6、委托辦理聘用人員人事代理及檔案轉(zhuǎn)遞。
7、牽頭組織針對聘用人員的思想教育、崗前培訓、工作考核等日常性工作。
八、用人科室根據(jù)專業(yè)需求，提出聘用人員申請，并報經(jīng)院長批準。
九、院務會負責組織推薦或公開招聘工作，并會同辦公室和用人科室對被推薦人員或應聘人員進行資格審查，組織對聘用人員進行考試、考核、體檢，確定擬聘用人選，填寫《編外人員聘用審批表》報院長簽字同意，由用人科室安排工作并登記考勤。
衛(wèi)生專業(yè)技術人員由辦公室統(tǒng)一安排試用科室，進行崗前試用和培訓；非衛(wèi)生專業(yè)技術人員由各科室安排試用期工作。聘用人員試用期為1—3個月，堅持誰使用誰試用的原則。
十、試用期內(nèi)只發(fā)崗位工資，不享受其他待遇。試用期滿后，由本人撰寫試用期工作總結(jié)，使用科室寫出試用期鑒定，辦公室匯總并報院長確定合格者，簽訂聘用合同，每三年為一聘期。聘用人員其試用期記入院齡。
十一、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，愿意履行聘用人員義務，身體健康（經(jīng)本院體檢合格）。
十二、各類人員基本條件。
（一）衛(wèi)生專業(yè)技術人員須具備相應學歷，持有相應崗位的專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書。
1、臨床醫(yī)師條件：第一學歷為國家統(tǒng)招的全日制醫(yī)學院校畢業(yè)生或第二學歷為本科畢業(yè)，持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（含助理）者。
2、護士條件：第一學歷為國家統(tǒng)招的全日制醫(yī)學院校護理專業(yè)畢業(yè)生，持有護士執(zhí)業(yè)證書。
3、護工條件：第一學歷為國家統(tǒng)招的全日制醫(yī)學院校具有中專及以上學歷的護理專業(yè)畢業(yè)生。持有護士執(zhí)業(yè)證書。
4、醫(yī)技師條件：第一學歷為國家統(tǒng)招的全日制醫(yī)學院校具有?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生（相關專業(yè)如：放射醫(yī)學技術、醫(yī)學檢驗、藥學、康復治療技術等）。
（二）非衛(wèi)生專業(yè)技術人員人員條件：
1、第一學歷為國家統(tǒng)招的全日制醫(yī)學院校畢業(yè)。
2、具有相應的專業(yè)特長。
（三）工勤崗位人員條件：
1、具有吃苦、耐勞、愛崗敬業(yè)精神。
2、持有相應專業(yè)崗位資格證書。
3、必須從事本專業(yè)工作。
（四）年齡：必須滿18周歲以上，首次聘用年齡在28周歲以下（特殊崗位、急需人員可適當放寬）。凡符合應聘條件者，全院工作人員及應聘人員本人均可向院務會推薦或自薦。
十三、工資待遇依照《五馬鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員薪酬管理辦法》執(zhí)行。社會保險待遇：聘用人員試用期滿，參照企業(yè)標準為其辦理養(yǎng)老等保險費用，繳費比例按照國家規(guī)定雙方分別承擔。
十四、聘用人員正式上崗前必須經(jīng)過崗前試用（或培訓），后經(jīng)考核合格者，方可正式聘用；不合格者，不允許上崗。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇四
加強醫(yī)院感染管理，建立并落實醫(yī)院感染預防與控制相關規(guī)章制度和工作規(guī)范，并按照醫(yī)院感染控制原則設置工作流程，降低發(fā)生醫(yī)院感染的風險。
2.范圍。
適用范圍：隔離病房。
3.定義。
4.權責。
4.1隔離病房：嚴格執(zhí)行本項制度與流程。
4.2感染管理科：對部門/科室性制度進行審核，對制度進行培訓、檢查和完善。
4.3感控委員會：必要時對關鍵性制度進行論證。
4.4分管院領導：審核相關制度及實際工作的相關指導。
5.作業(yè)標準。
5.1根據(jù)疾病傳播途徑采取相應隔離措施;懸掛隔離標識，接觸隔離(藍色標識)、空氣隔離(黃色標識)、飛沫隔離(粉色標識)。
5.2患者應在指定的范圍內(nèi)活動，不準互串病房和外出，應做好消毒隔離工作，出院、轉(zhuǎn)院、死亡后應進行終末消毒。
5.3在接觸病人時如有可能污染工作服時應穿隔離衣，穿隔離衣前應戴好工作帽、口罩并根據(jù)情況采取其他屏障隔離措施(如防護眼罩/面罩等)。醫(yī)護人員接觸不同病種病人須更換隔離衣，穿隔離衣不得進入半污染區(qū)和清潔區(qū)。接觸需空氣和飛沫隔離防護的患者時請先戴好口罩。
5.4診療過程中醫(yī)務人員手的消毒：醫(yī)務人員在給病人進行檢查、注射、護理等操作前應洗手;在給同病種每一個病人操作后應用抗菌洗手液洗手或用進行衛(wèi)生手消毒，然后再給另一病人操作。但在給不同病種病人操作間，用抗菌洗手液洗手后，再用速干手消毒劑消毒。
5.5遵行“標準預防”，凡所有病患體液、血液均視為感染物。當接觸血液、體液或損傷之皮膚、粘膜或組織時，均應戴手套。若自己有皮膚受損或傷口，請先以防水敷料做防護措施。若發(fā)生針刺傷事件，請。
報告。
護士長并填寫。
報告。
表。
5.6盡可能提供一次性的醫(yī)療用品，對要反復使用的醫(yī)療用品用含有效氯1000mg/l以上的消毒液進行消毒。
5.7病人污染過的布類等必須用雙層塑料袋包好，再送至洗滌中心。
5.8病房的清潔用品(如拖布、抹布)分區(qū)使用并有標志，按規(guī)定進行消毒。
5.9病員的排泄物和分泌物，必須經(jīng)過消毒或凈化后再排入下水道。
5.10病員的臉盆、痰杯、餐具、便器使用一次性用品，每個病人專用。
5.11病房地面每天用清水拖地1次，含有效氯500mg/l消毒液拖一次。當?shù)孛媸艿轿廴緯r用含有效氯1000mg/l消毒液作用30分鐘消毒。
5.12潛在污染區(qū)內(nèi)的桌椅、病床、桌子、暖瓶等每日消毒一次，用濃度為500mg/l含氯消毒劑擦拭。
5.13隔離病房應每日空氣消毒，物表地面采用10000mg/l的含氯消毒劑溶液擦拭，至少作用15min，并確保所有污染表面均接觸到消毒劑。使用消毒劑應每次更換。拖布、抹布要專用，每天消毒。
5.14病房的醫(yī)療廢物放在黃色垃圾袋內(nèi)，每日的醫(yī)療廢物進行交接。針頭、安瓿等銳器物丟棄在黃色銳器容器中。
5.15特殊感染病人收治要求。
5.15.1特殊感染指朊病毒、氣性壞疽和突發(fā)不明原因的傳染病或者感染性疾病。
5.15.2宜選用一次性使用診療器械、器具和物品，使用后應進行雙層醫(yī)療廢物袋密閉封裝?？芍貜褪褂玫谋晃廴疚锲窇认竞笄逑丛贉缇?。
5.15.3患者產(chǎn)生的廢物應用雙層醫(yī)療廢物袋集中收集處理，并有“特殊感染”的標識。
5.15.4突發(fā)不明原因的傳染病病原體污染的診療器械、器具與物品的處理應符合國家當時發(fā)布的規(guī)定要求。
6.流程。
7.附件表單。
8.相關文件。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇五
為進一步加強隊伍作風建設，深化內(nèi)部改革，提升工商部門良好的社會形象，根據(jù)省、市局關于清理臨時聘用人員的會議精神，結(jié)合我局的實際情況，特制定臨時聘用人員管理制度如下：
一、總體要求：全局上下要統(tǒng)一思想，提高認識，增強臨時聘用人員管理工作的緊迫性和必要性。當前，各單位、各部門要把加強臨時聘用人員管理作為深化機關作風建設，推動全民創(chuàng)業(yè)活動的一項重要內(nèi)容來抓，確保臨時聘用人員隊伍的作風與工商機關的作風建設相適應，在工作中始終保持工商部門應有的良好形象。
二、壓縮人員，控制人數(shù)。在現(xiàn)有人員數(shù)量的基礎上，本著實事求是、分類對待的原則，逐步減少臨時聘用人員的數(shù)量，確保三年內(nèi)達到省、市局規(guī)定的要求。
三、加強教育，嚴格管理。一是要與在職在編工商干部一樣，加強職業(yè)道德教育，加強行為規(guī)范教育，加強國家局、省局"六條禁令"的學習教育，加強對工商部門內(nèi)部管理制度的學習教育，提高他們遵紀守法的自覺性。二是強化約束，抓好督查。對照各項規(guī)章制度，凡是在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為的，堅決予以辭退。三是嚴格控制臨時聘用人員人數(shù)，對確實需要使用臨時人員的，各分局要做到計劃在前，審批在先，不得擅自聘用，錄用過程中，要嚴格把好準入關，切實把一些綜合素質(zhì)高、年齡輕、具備與本職工作相適應技能的人員充實到工商行政管理輔助崗位。四是規(guī)范聘用手續(xù)，今后，各用人單位對臨時用工人員一律實行一年一聘，嚴格按照縣局規(guī)定，明確雙方的權利和義務，明確聘用人員的工作性質(zhì)、工作范圍、工資渠道。
四、加強領導，嚴肅紀律。對臨時聘用人員的管理實行一把手負責制，由各用人單位負責人具體負責，對新聘人員必需報局領導批準，到人教科備案，方可聘用。對一年一聘的協(xié)議也需報縣局人教科存檔備查。對臨時聘用人員在工作中違反有關規(guī)定，給工商部門廉政行風建設帶來影響的，將嚴格追究用人單位責任，相應扣除考核得分。對擅自聘用臨時人員，在以后辭退中造成不良后果，給單位造成損失的，將追究當時聘用責任人的責任，所有損失由聘用責任人自己承擔。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇六
xx年的工作已接近尾聲，在對前期工作的考核和總結(jié)的基礎上，我認真對照，逐條檢查，客觀的評價自己的每一項工作和現(xiàn)實表現(xiàn)，在公司各級領導和同事們的真誠指點和幫助下，正視工作中的缺點和不足，積極發(fā)揮工作中的各項成績，努力做到克服不足，保持成績，基本能夠獨立完成本職工作，現(xiàn)將今年的主要工作做以下幾方面總結(jié)：
一。主要工作任務和業(yè)務完成情況。
1、完成情況綜述(具體情況由你自定)。
2、未完成情況分析并說明(具體情況由你自定)。
3、職業(yè)精神。
剛到房產(chǎn)時，我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員，我深深感覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。
看似簡單的工作，更需要細心與耐心。在我的整個工作中，提供各類銷售資料，平凡單調(diào)的工作成為了銷售助理的奠基石。通過管理這些資料，讓我從生疏到熟悉，進一步了解公司的房地產(chǎn)項目及相關客戶等工作內(nèi)容。剛開始由于對房地產(chǎn)知識掌握的不熟悉，常常在接聽客戶電話時，讓我措手不及，銷售部是對外的形象窗口，我們回答客戶的每一個問題，都跟公司的利益息息相關，每說一句話都要為公司負責，為樹立良好的公司形象做鋪墊。在此方面，我深感經(jīng)驗不足，部門領導和同事都向我伸出了援助之手，給了我很多好的建議和幫助，及時化解了一個個問題。每接待一次客戶后，還要善于總結(jié)經(jīng)驗和失誤，避免同一類差錯的再次出現(xiàn)，確保在下次工作中有新的提高。
隨著工作的深入，現(xiàn)已開始接觸銷售部管理的客戶工作，電話拜訪、催款是一門語言藝術，這不僅需要好的表達方式，還需有一定的經(jīng)驗。俗話說：“客戶是上帝”，招待好來訪的客戶是我義不容辭的義務，在客戶心理樹立好公司形象。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。第一是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;第二是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。
二。本期工作的改進情況。
房地產(chǎn)市場的起伏動蕩，公司于****年與****公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，我積極配合****公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為**月份的銷售高潮奠定了基礎。最后以****個月完成合同額****萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，我從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。
2***年下旬公司與******公司合作，這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出**火爆場面。在銷售部，我擔任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，我基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解，我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中我做到謹慎認真，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會，我不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。
總之，幾個月來，我雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距。今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。
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人員轉(zhuǎn)運工作方案篇七
為做好近期進入我區(qū)人員居家隔離工作，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等相關規(guī)定，制定本實施方案。
一、人員范圍。
1、1月14日-26日期間，具有湖北省居住或旅行經(jīng)歷，目前已經(jīng)進入我區(qū)的人員及密切接觸者。
2、1月27日之后，通過航空、鐵路等從內(nèi)地來達孜的，經(jīng)初步篩查未發(fā)現(xiàn)異常情況的達孜戶籍人員、長期在達孜經(jīng)商務工且具有固定住所的常住人員、住所在達孜的區(qū)內(nèi)其他地區(qū)人員等。
1、1月14日-26日期間，具有湖北省居住或旅行經(jīng)歷，已經(jīng)進入我區(qū)的人員及密切接觸者。(1)對排查出的干部職工及家屬，在拉薩市有住房的自行居家隔離，沒住房的由區(qū)委組織部和區(qū)衛(wèi)健委安排集中隔離；教育局負責將排查出的學生及家長按照屬地管理原則將信息移送所在單位或所屬村(居)，由所在單位或所屬村(居)引導居家隔離。(2)借助網(wǎng)格化平臺，整合“雙聯(lián)戶”、基層黨組織、公安派出所、警務站等工作力量，地毯式排查我轄區(qū)內(nèi)近期(14天)在湖北省居住或旅行人員及密切接觸者，進行全面登記和動態(tài)管理，引導居家隔離。
2、1月27日之后，通過航空、鐵路等從內(nèi)地來達孜的達孜區(qū)戶籍人員、長期在達孜經(jīng)商務工且具有固定住所的常住人員、住所在達孜的區(qū)內(nèi)其他地區(qū)人員。區(qū)委組織部負責和拉薩市機場、火車站聯(lián)絡組聯(lián)絡，由衛(wèi)健委將對未發(fā)現(xiàn)異常的人員帶回達孜并分類管理。(1)機關企事業(yè)單位工作人員，在拉薩市有住房的自行居家隔離，沒住房的由區(qū)委組織部和區(qū)衛(wèi)健委安排集中隔離；(2)戶籍在達孜的人員，由村(居)民委員會、公安派出所引導居家隔離；(3)在達孜經(jīng)商辦企業(yè)的常住人員，由園區(qū)管委會牽頭管理，由居住地所屬村(居)民委員會、公安派出所引導居家隔離；(4)長期在達孜從事餐飲、酒店等服務的人員，由工作單位派人接回工作單位和居住地所在村(居)民委員會、公安派出所引導居家隔離；(5)在達孜從事建筑行業(yè)的人員，由住建部門牽頭管理，施工單位負責接回，施工單位和項目法人單位共同引導居家隔離；(6)區(qū)內(nèi)其他地區(qū)人員原則上由其他地區(qū)自行接回，確需居住達孜的，由居住地村(居)民委員會、公安派出所共同做好引導居家隔離工作。
三、隔離要求。
1、居住空間安排。隔離人員需住在通風良好的單人房間，并拒絕一切探視。家庭成員應生活在不同房間，如果條件不允許應至少保持1米距離，分床睡。隔離人員應減少活動，限制居住空間，確保需要公用的空間(如廚房和衛(wèi)生間)通風良好。
2、照顧者安排。固定一位家庭成員照顧，這位家庭成員應身健康狀況良好且沒有慢性疾病。
3、防止呼吸道傳染。家庭成員與隔離人員在同一房間時，都應該佩戴與面部嚴密貼合的口罩。如果口罩變濕或變臟，應該立即更換。口罩使用后應立即丟棄，隨后洗手。咳嗽或打噴嚏時，應佩戴口罩、用紙巾或彎曲的手肘掩護，隨后洗手。及時丟棄遮蓋過口鼻的一次性物品，或是及時清潔。
4、隨時保持手衛(wèi)生。只要與隔離人員有任何直接接觸、進入隔離人員居住房間、備餐前后、飯前便后或任何看起來手臟的時候，都需清潔消毒雙手。如果雙手不是很臟，可用速干手消毒劑。如果雙手比較臟，則使用洗手液和流水清洗。使用洗手液和流水洗手時，最好使用一次性紙巾擦干雙手。
5、避免直接接觸身體分泌物。不要直接接觸隔離人員的身體分泌物，特別是痰液、鼻涕和糞便。使用一次性手套進行口腔和呼吸道護理、處理尿便和其他廢物。
6、減少公用物品。不要共用任何可能導致間接接觸感染的物品，包括牙刷、香煙、餐具、食物、飲料、毛巾、衣物以及床上用品。餐具經(jīng)過清洗和消毒后才可以再次使用。
7、清洗消毒。推薦使用含氯消毒劑和過氧乙酸消毒劑，每天經(jīng)常清潔消毒居室地面和家具，例如房間內(nèi)的餐桌、床頭柜、床架及其他臥室家具。每天至少清潔消毒衛(wèi)生間浴室和廁所表面一次。隔離人員的衣物、床單、被罩、浴巾、毛巾等，應以60-90℃的水清洗并徹底烘干。在清洗前不要甩動污染衣物，避免直接接觸皮膚和自己的衣服。
8、污染物的處理。在清潔和處置臺面、清洗衣物以及處理分泌物時，使用過的手套、紙巾、口罩以及其他廢物都應該放在隔離人員房間專用的垃圾袋里面，標記為污染物再丟棄。
9、出現(xiàn)異常癥狀時應立即停止居家隔離并及時就醫(yī)。出現(xiàn)呼吸困難(包括活動后加重的胸悶、憋氣、氣短)；出現(xiàn)意識問題(包括嗜睡、說胡話、分不清晝夜等)；腹瀉；高燒超過39℃；其他家庭成員出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的可疑癥狀。
四、責任分工。
1、源頭責任。區(qū)委組織部、衛(wèi)健委、教育（體育）局等部門要做好與拉薩機場、火車站的聯(lián)絡與銜接，對進入我區(qū)人員的姓名、來源地、在達孜居住地、聯(lián)系方式、近期(14天)居住和旅行史等信息進行登記，并記錄在案，發(fā)揮源頭責任。
2、屬地責任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）應當按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，組織指導居(村)民委員會做好轄區(qū)內(nèi)人員往來情況摸排工作，有針對性地采取防控措施，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院負責對轄區(qū)內(nèi)居家隔離的農(nóng)牧民群眾和外來務工人員進行體溫監(jiān)測，并于每日上午10點前將監(jiān)測結(jié)果報送至區(qū)疾控中心。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門負責對本單位居家隔離的人員（干部職工）進行體溫監(jiān)測，并于每日上午10點前將監(jiān)測結(jié)果報送至達孜區(qū)新冠肺炎領導小組辦公室（微信群）。
3、基層責任。村(居)民委員會、公安派出所要以網(wǎng)格為基礎，按照“一對一”的方式做好居家隔離引導管理工作。穩(wěn)控責任人要每天動態(tài)了解分包人員的行動軌跡，駐村干部、村(居)干部要全面掌握轄區(qū)進入達孜人員的日常信息，轄區(qū)衛(wèi)生醫(yī)務人員要做好此類人員新型冠狀病毒感染的肺炎預防知識教育宣傳工作，共同引導其自覺在家隔離觀察14天。對于不聽勸阻、拒絕在家隔離觀察的，村(居)要及時上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，必要時由公安派出所協(xié)助強制居家隔離。
4、單位責任。機關、企業(yè)事業(yè)單位及其他經(jīng)營主體要建立健全居家隔離引導管理工作制度，落實衛(wèi)生健康部門和行業(yè)主管部門提出的各項防控措施，督促進入達孜人員居家觀察14日，加強對本單位其他人員的健康監(jiān)測，嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎傳播。發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告，按照要求采取相應防控措施。
5、個人責任。進入達孜人員應當按照要求居家觀察14日，每日向所在單位或者村(居)民委員會報告健康狀況，配合居住地衛(wèi)生服務機構的服務管理，配合醫(yī)務人員對其自身健康狀況的隨訪或者電話詢問等。在到達孜的14日內(nèi)，每日早晚主動接受體溫監(jiān)測或者自行進行體溫監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀應當立即到指定的的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)熱門診就診。
五、工作要求。
1、高度重視。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門要進一步提高政治站位，增強大局意識和底線思維，按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，各負其責、守土有責、守土盡責，全力以赴做好居家隔離引導和管理工作。
2、做好保障。根據(jù)實際情況，區(qū)衛(wèi)健部門要加強對基層干部和醫(yī)護人員防疫知識培訓，提高基層干部職工疫情防控工作能力。物資供應要向基層傾斜，ロ罩、體溫計、消毒液等防疫物資要優(yōu)先保障居家隔離引導管理任務重的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）。
3、督促落實。紀檢、組織、衛(wèi)健委等部門要加強聯(lián)合督導，全面督查相關單位、基層組織等居家隔離人員引導管理措施的落實情況，對措施不到位、工作不細致、成效不明顯的單位和個人要嚴肅問責。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇八
第一條為進一步規(guī)范臨聘人員管理，降低行政成本，提高工作效率，保障xxxx和臨聘人員的合法權益，結(jié)合xx工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于xx機關事業(yè)單位及與其形成聘用關系的臨聘人員。
第三條臨聘人員是因xx工作需要，由區(qū)專業(yè)聘用單位聘用派遣到我xx臨時性、輔助性崗位上工作，即不占用xx正式編制（指行政、事業(yè)編制），在xx相關崗位上從事輔助性工作的專業(yè)技術人員、文職人員和在后勤服務崗位上工作的人員。
第四條臨時聘用人員實行勞務派遣制度。我xx委托巴南區(qū)貝思特公司提供勞務派遣服務。臨時聘用人員受勞務派遣單位派遣到我xx工作。我xx與臨時聘用人員是勞務關系，無人事勞資關系。
第五條臨聘人員的管理堅持勞務派遣合同管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持人崗相符、人員能進能出，做到管理規(guī)范有序。
第六條應聘人員必須在法定勞動年齡內(nèi)，經(jīng)體檢，身體健康，具有履行相應崗位職責的能力。
第七條應聘人員品行端莊、人格健全，無違法犯罪記錄。
第八條臨聘人員除個別崗位外，文職崗位應具有大學專科及以上學歷，年齡在35周歲以下；專業(yè)技術崗位具有專業(yè)技術證書、本科及以上學歷、兩年以上相關對口專業(yè)工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下；駕駛崗位具有駕駛證、三年以上駕齡及駕駛工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下；廚師崗位具有二級及以上職業(yè)技能資格證書、三年以上廚師工作經(jīng)歷；輔助崗位，具有高中及以上學歷、相應的工作技能和實際工作經(jīng)驗。如特殊工作需要，年齡條件可適當放寬。
第九條凡擬聘用臨時人員，用人科室須提前將聘用崗位、聘用條件提交主任辦公會研究，并說明聘用理由，經(jīng)批準后方可聘用。
第十條經(jīng)批準同意聘用臨聘人員后，由綜合科負責與勞務派遣單位接洽，由綜合科和用人科室共同完成考試、面試等工作，并由綜合科與勞務派遣單位辦理臨聘人員的相關手續(xù)后，方可用工。
第十一條臨聘人員薪資待遇實行按崗定資的原則，根據(jù)臨時聘用人員承擔的工作崗位確定其工資待遇。xx科室臨聘人員保底工資為2200元，大廳窗口由xx負責聘用的臨聘人員保底工資為1800元，專業(yè)技術崗保底工資為2500元，駕駛員保底工資為2500元，廚師保底工資為2500元，廚房勤雜工1700元。
另：廚房幫工屬于xx后勤服務使用的鐘點工，協(xié)助廚房勤雜工做好餐后碗筷清洗工作，不屬于xx臨聘人員，每月由xx支付其鐘點報酬600元。
第十二條xx財務科每月按時將臨聘人員的工資撥付到勞務派遣單位，由勞務派遣單位發(fā)放。
第十三條xx根據(jù)重慶市有關政策為臨聘人員繳納相關社會保險，并將應繳費用撥付到勞務派遣單位，由勞務派遣單位負責辦理繳納手續(xù)。由臨聘人員承擔部分由勞務派遣單位代扣代繳。
第十四條臨聘人員須按規(guī)定繳納個人所得稅，由勞務派遣單位代扣代繳。
第十五條臨聘人員在xx工作期間，須遵守xx的各項規(guī)章制度與工作紀律，各相關科室負責對其實行考勤和考核，臨時聘用人員在社會上發(fā)生的一切經(jīng)濟、民事糾紛，均由本人自行負責。
第十六條臨聘人員不得參加我xx的崗位聘任，可參加地方組織的專業(yè)技術職稱評定、工人技術等級鑒定。
第十七條臨聘人員在xx工作期間，通過自學取得國家承認的專業(yè)技術職稱且與xx聘用崗位相關的，視情況可在原工資基礎上適當上調(diào)。高級職稱工資每月上調(diào)500元，中級職稱工資每月上調(diào)300元，初級職稱工資每月上調(diào)200元；通過自學取得重慶市人事勞動局頒發(fā)的職業(yè)資格，高級工工資每月上調(diào)300元，中級工工資每月上調(diào)200元，初級工工資每月上調(diào)100元。
第十八條臨聘人員可以將黨、團組織關系轉(zhuǎn)入我xx，參加xx黨支部、團組織活動。
第十九條臨聘人員需持證上崗的，必須具有經(jīng)過必要的培訓并且取得相應資質(zhì)后方可聘用上崗工作。
第二十條違反我xx的'規(guī)章制度和勞動紀律，影響xx正常秩序或被追究刑事責任。
第二十一條消極怠工，不服從工作安排，對工作不負責任，造成經(jīng)濟損失，或不勝任本崗位工作。
第二十二條其它應依法依規(guī)解除勞務關系的情形。
第二十三條本辦法由綜合科負責解釋。自印發(fā)之日起施行。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇九
為加快推進市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及縣級公立醫(yī)院改革工作進程，認真貫徹落實2014年國家提出的“以縣級公立醫(yī)院作為突破口，抓緊啟動以藥品零差率為抓手的改革試點”的醫(yī)改工作要求，切實減輕群眾醫(yī)藥費用負擔，有效緩解群眾看病貴問題，根據(jù)《國務院辦公廳印發(fā)關于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點意見的通知》（國辦發(fā)〔2012〕33號）、《自治區(qū)關于全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見的通知》（新政辦發(fā)〔20xx〕100號）及《自治區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革20xx年總結(jié)和20xx年重點工作任務》（新政辦發(fā)〔20xx〕101號）等文件精神，結(jié)合市實際，制定本實施方案。
市所有縣級公立醫(yī)院取消藥品加成，實施藥品“零差率”銷售。
將取消藥品加成，全面實行藥品零差價銷售作為縱深推進市縣級公立醫(yī)院改革的突破口。通過實施藥品“零差率”銷售，加快推進市縣級公立醫(yī)院改革進程，促進公立醫(yī)院公益性的發(fā)揮，破除以藥補醫(yī)，轉(zhuǎn)變“以藥養(yǎng)醫(yī)”運行機制。
市人民醫(yī)院、醫(yī)科大一附院分院（市第二人民醫(yī)院）。
20xx年6月1日起開始實施。
（二）以破除以藥補醫(yī)為突破口，建立財政補償新機制。對縣級公立醫(yī)院取消藥品加成導致的政策性虧損、藥品在儲存、保管中的損耗、政府指令性工（如巡回醫(yī)療、義診咨詢、應急醫(yī)療保障等）及消耗和損耗的.各類藥品，通過政府補助方式予以解決，并將縣級公立醫(yī)院藥品“零差率”銷售政策性虧損補助資金納入市財政年度預算。
（一）資金保障。
醫(yī)療服務價格調(diào)整后，按照自治區(qū)有關要求，市縣級公立醫(yī)院取消藥品加成、實行零差率銷售后減少的收入，由財政投入分擔20%、調(diào)整醫(yī)療技術服務價格彌補70%、醫(yī)院通過加強核算和節(jié)約成本分擔10%。
（二）撥付方式。
2.自20xx年起，市財政根據(jù)縣級公立醫(yī)院上年度實施藥品“零差率”銷售運營情況，適時撥付補助資金。如縣級醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和縣級公立醫(yī)院改革有新的政策要求，市人民政府將及時對工作方案予以調(diào)整。
3.年度結(jié)算對預撥款低于醫(yī)院實施藥品零差率銷售以來實際產(chǎn)生政策性損失費用的，市財政于次年3月底前一次性補齊；對預撥款超出醫(yī)院實施藥品零差率銷售實際產(chǎn)生政策性損失費用的差額部分，轉(zhuǎn)入市財政下年度預撥款。
（八）縣級公立醫(yī)院要加強醫(yī)師隊伍管理，開展合理用藥和診療規(guī)范培訓，規(guī)范接診流程及診療行為，對實施藥品“零差率”銷售的具體操作環(huán)節(jié)提出明確要求。對擅自加價銷售藥品、違規(guī)套取財政補助資金等行為的，一經(jīng)查實，將從嚴處理，并視情節(jié)輕重予以降職降級處理。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十
根據(jù)省市區(qū)關于做好集中隔離醫(yī)學觀察工作的部署，按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急指揮部辦公室下發(fā)的《關于做好高風險地區(qū)外來人員做好集中隔離醫(yī)學觀察工作的通知》（舒指辦〔20-〕100號）的具體要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)研究，制定本方案。
鄉(xiāng)黨政主要負責同志對集中隔離醫(yī)學觀察工作負全責，抽調(diào)衛(wèi)生、公安、后勤保障及心理疏導等人員組建工作組，負責隔離點日常管理、防疫防控、安保、后勤保障等事務，工作組長由鄉(xiāng)計生衛(wèi)生分管負責人束紅梅同志擔任，副組長由鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長方廷林同志擔任，負責集中隔離醫(yī)學觀察點業(yè)務及管理工作，接受縣疾控中心對工作業(yè)務指導。同時，排定專班人員在集中隔離醫(yī)學觀察點24小時帶班值守。
鄉(xiāng)征用在新建衛(wèi)生院職工周轉(zhuǎn)房為集中隔離醫(yī)學觀察點，實行分區(qū)管理，劃定工作人員生活區(qū)、醫(yī)療區(qū)、隔離區(qū)等區(qū)域；被隔離人員要實行“三分離”（居住分離、用餐分離、生活用品分離）。具體工作由縣疾控中心根據(jù)省市關于開展集中隔離工作的要求予以指導，并經(jīng)縣疾控中心評估認定合格后啟用。
對從境外及疫情高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員一律實行集中隔離14天醫(yī)學觀察。其他確需進行集中隔離醫(yī)學觀察的，由鄉(xiāng)疫情防控指揮部疫情防控組確認并提供名單。
鄉(xiāng)對本轄區(qū)內(nèi)的集中隔離人員進行宣傳發(fā)動，認真做好心理疏導工作。明確對集中隔離人員家庭安排專人包保，摸排被隔離人員中獨居、老弱病殘及生活困難的家庭，做到關心關懷到位，解決他們的后顧之憂，安心參加隔離。
1.確認需實行集中隔離醫(yī)學觀察人員要主動配合進行集中隔離醫(yī)學觀察，并簽訂集中隔離醫(yī)學觀察承諾書，鄉(xiāng)疫情防控指揮部進行確認并組織實施。對拒絕接受集中隔離醫(yī)學觀察的，由鄉(xiāng)疫情防控指揮部向被隔離人員出具強制集中隔離告知書并執(zhí)行，公安派出所協(xié)助采取強制隔離措施。
2.轉(zhuǎn)運鄉(xiāng)統(tǒng)一安排救護車輛進行人員轉(zhuǎn)運。在轉(zhuǎn)運隔離人員時，派出所安排警車隨行保障，確保轉(zhuǎn)運過程安全穩(wěn)定。
3.接收集中隔離醫(yī)學觀察點對照個人身份信息、承諾書等資料，核對轉(zhuǎn)運人員身份無誤后，接收進行醫(yī)學觀察。
４.醫(yī)學觀察。
（1）鄉(xiāng)衛(wèi)生院每天安排專人早、晚對集中隔離人員各進行一次體溫測量，并詢問其健康狀況，填寫醫(yī)學觀察記錄表，并給予必要的幫助和指導。
（２）醫(yī)學觀察期間，集中隔離人員出現(xiàn)疑似癥狀的（包括：發(fā)熱、寒戰(zhàn)、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、頭痛、乏力、肌肉酸痛、關節(jié)酸痛、氣促、呼吸困難、胸悶、結(jié)膜充血、惡心、嘔吐、腹瀉和腹痛等)，觀察點工作人員應立即向當?shù)匦l(wèi)生健康部門報告，并按規(guī)定送定點醫(yī)療機構診治，采集標本開展實驗室檢測與排查工作。如排查結(jié)果為疑似病例、確診病例，應對其密切接觸的人員進行醫(yī)學觀察。
（３）醫(yī)學觀察期滿時，如密切接觸者無異常情況，應及時解除醫(yī)學觀察。
鄉(xiāng)將進一步完善集中隔離醫(yī)學觀察點工作制度并嚴格執(zhí)行，強化觀察點日常管理，切實做好安保、后勤保障等各項工作，確保集中隔離醫(yī)學觀察工作順利開展。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十一
為有效防范入境人員轉(zhuǎn)運途中疫情擴散風險，規(guī)范做好我省航空口岸入境人員新冠肺炎疫情防控工作，根據(jù)《浙江省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室關于嚴格實施入境人員轉(zhuǎn)運全程受控機制的通知》（省疫情防控辦〔2021〕46號）等文件要求，制定本指引。
本指引適用于通過航空口岸入境且在結(jié)束集中隔離醫(yī)學觀察（以下簡稱集中隔離）后，返回省內(nèi)目的地的入境人員轉(zhuǎn)運防控工作。入境人員托運的行李物品防控工作，參照本指引執(zhí)行。
（一）轉(zhuǎn)運前。
1.梳理人員信息。省內(nèi)各口岸所在地設區(qū)市政府及時統(tǒng)計、匯總、核實、登記正進行集中隔離的入境人員信息，提前48小時匯總需轉(zhuǎn)運人員名單并推送至省大數(shù)據(jù)局，由省大數(shù)據(jù)局推送至有關目的地設區(qū)市政府。
2.轉(zhuǎn)運人員交接。對符合轉(zhuǎn)運條件的入境人員，由目的地設區(qū)市政府統(tǒng)籌安排專車到出發(fā)地相關隔離場所進行轉(zhuǎn)運，衛(wèi)生健康部門工作人員現(xiàn)場對轉(zhuǎn)運人員進行體溫測量等健康監(jiān)測。入境隔離人員體溫正常，符合解除隔離要求的，安排有序上車。雙方工作人員填寫轉(zhuǎn)運交接表，實際登車人員名單第一時間推送至省大數(shù)據(jù)局。體溫異常者，由集中隔離場所按規(guī)范要求進行處置。
（二）轉(zhuǎn)運中。
1.資質(zhì)審查。各目的地交通運輸部門嚴格審查轉(zhuǎn)運服務單位和駕駛員資質(zhì)，衛(wèi)生健康部門嚴格審查衛(wèi)生防疫措施落實情況。提供人員轉(zhuǎn)運車輛服務的第三方機構，須具有市際以上包車資質(zhì)或二類以上客運班線經(jīng)營資質(zhì)。駕駛員須具備準駕車型資質(zhì)，從業(yè)資格證在有效期內(nèi)，“健康碼”為綠碼，體溫正常，并經(jīng)衛(wèi)生健康部門上崗培訓。
2.車輛檢查。隨車工作人員督促駕駛員檢查車輛技術狀況、年審有效期等，確保車況良好；駕駛員區(qū)域與乘客區(qū)域做好物理防護隔離，駕駛員不得接觸乘客行李，與乘客保持1.5米以上安全距離；必要時進行空調(diào)系統(tǒng)改造；隨車配備消毒液、方便袋等，座位背后貼中英雙語乘客轉(zhuǎn)運途中注意事項。轉(zhuǎn)運車輛須有“入境人員轉(zhuǎn)運”標識牌，實際載客人數(shù)不得超過核定載客人數(shù)的50%。
3.途中管理。駕駛員和隨車工作人員按照衛(wèi)生健康部門要求，規(guī)范穿戴防護用品。轉(zhuǎn)運全程優(yōu)先選擇高速公路行駛，原則上不得在高速公路服務區(qū)、加油站停車休息、加油，嚴禁轉(zhuǎn)運途中上下客。轉(zhuǎn)運途中嚴格控制車速，駕駛員非緊急情況不得使用電話，不得疲勞駕駛，確保行車安全。
4.停靠服務區(qū)。因路途較遠，確需在服務區(qū)停車休息、如廁的，轉(zhuǎn)運車輛應?？慷c服務區(qū)。其中目的地為溫州、麗水方向的轉(zhuǎn)運車輛，可?？繓|永高速公路（s27）方巖服務區(qū)；目的地為衢州方向的轉(zhuǎn)運車輛，可?？亢贾堇@城高速公路西復線次塢服務區(qū)。?？慷c服務區(qū)前，目的地設區(qū)市疫情防控辦提前8小時將車輛信息、擬?？康亩c服務區(qū)、計劃?？繒r間報送省交通集團，省交通集團安排專職人員對接擬?？糠諈^(qū)。定點服務區(qū)提前設置專用停車位和衛(wèi)生間專區(qū)，做好車輛引導和登記、人員疏散、環(huán)境消殺等工作。專用停車位和衛(wèi)生間專區(qū)應設置在相對獨立區(qū)域。服務區(qū)工作人員和下車人員規(guī)范佩戴口罩，衛(wèi)生間內(nèi)提前配備足夠的洗手設施、免洗手消毒劑或感應式手消毒設備等。原則上車上所有人員均在車上休息，不得在服務區(qū)隨意走動，不得將使用過的物品和垃圾丟棄在服務區(qū)。確需下車如廁的，下車人員按照服務區(qū)的引導路徑進入專用衛(wèi)生間，不得進入其他場所（如超市、餐廳等）。定點服務區(qū)指定受過培訓的專職保潔人員在做好自身防護的前提下，及時對下車人員使用過的廁具進行清潔消毒，對產(chǎn)生的垃圾集中收集，交由屬地環(huán)衛(wèi)部門專業(yè)處理。
（三）轉(zhuǎn)運后。抵達目的地后，駕駛員將轉(zhuǎn)運車輛行駛至指定下車位置，先開行李艙門，再開車門。目的地工作人員完成對入境人員清點、核查、體溫檢測等手續(xù)后，按當?shù)匾髮ζ鋵嵤┚蛹医】涤^察等管理措施。入境人員全部下車后，駕駛員將轉(zhuǎn)運車輛駛往指定消毒位置，由專業(yè)人員清理車廂內(nèi)垃圾并對車輛進行徹底消毒；駕駛員和隨車工作人員按照要求脫去防護裝備并消毒。
（一）緊急事項。在轉(zhuǎn)運過程中，如車內(nèi)人員身體有異常，隨車工作人員應及時聯(lián)系衛(wèi)生健康部門或撥打120，并向目的地設區(qū)市疫情防控辦報告；遇到車內(nèi)人員肢體沖突等，隨車工作人員及時撥打110，并向目的地設區(qū)市疫情防控辦報告；遇到車輛故障或事故，隨車工作人員及時聯(lián)系目的地設區(qū)市疫情防控辦。
（二）指揮調(diào)度。目的地設區(qū)市疫情防控辦及時調(diào)看轉(zhuǎn)運車輛車內(nèi)視頻監(jiān)控，根據(jù)突發(fā)事件感染風險、人員傷亡、財產(chǎn)損失等情況，立即開展綜合分析研判，啟動入境人員轉(zhuǎn)駁和車輛救援等工作，并向省疫情防控辦報告。
（三）現(xiàn)場處置。
1.設置現(xiàn)場警戒區(qū)?，F(xiàn)場處置人員按規(guī)定做好個人防護，在停止運行的入境人員轉(zhuǎn)運車輛停滯點設置現(xiàn)場警戒區(qū)，控制人員活動范圍，避免現(xiàn)場人員擁擠、聚集。
2.加強防護措施。現(xiàn)場處置人員應檢查入境人員及駕駛員、隨車工作人員的防護狀況，確保防護到位，避免交叉感染。入境人員身體不適產(chǎn)生的嘔吐物（包括被污染的織物、坐墊、枕頭等），按醫(yī)療廢物進行處置。
3.派出轉(zhuǎn)駁車輛。目的地設區(qū)市疫情防控辦要充分考慮車輛核定載客量、周轉(zhuǎn)時間及疫情風險情況，及時調(diào)用備用接駁車輛。如有入境人員身體異常，及時派出負壓救護車，并聯(lián)系好定點醫(yī)院。
4.做好車輛消毒。入境人員及行李轉(zhuǎn)駁后，現(xiàn)場處置人員應盡快對停駛車輛進行消毒。
（四）信息報送。目的地設區(qū)市疫情防控辦在完成應急情況處置后，應及時向省疫情防控辦報告突發(fā)事件整體情況和應對措施。
（一）人員防護要求。
1.轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員應佩戴醫(yī)用防護口罩、一次性醫(yī)用帽子、防護手套，必要時穿戴防護面屏/防護護目鏡、隔離衣。在做好標準預防的基礎上，重點做好呼吸道防護，正確佩戴醫(yī)用防護口罩，確保氣密性。避免接觸感染，規(guī)范做好手消毒。
2.停靠服務區(qū)消毒人員應穿隔離衣，佩戴醫(yī)用外科口罩、一次性醫(yī)用帽子、防護手套和防護面屏/防護護目鏡。服務區(qū)其他工作人員按照防疫要求，嚴格做好個人防護。
3.參加轉(zhuǎn)運工作人員應完成全程新冠病毒疫苗接種。
（二）車輛消毒要求。轉(zhuǎn)運車輛完成轉(zhuǎn)運任務后應及時消毒，必要時清洗更換車內(nèi)空氣濾芯。
（三）核酸檢測要求。
1.轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員相對固定，每2天進行一次核酸檢測。車輛每7天進行一次環(huán)境核酸檢測。
2.定點停靠服務區(qū)消毒人員每7天進行一次核酸檢測。服務區(qū)其他工作人員每14天進行一次核酸檢測。定點停靠服務區(qū)每7天由屬地疫情防控辦組織相關部門開展一次環(huán)境采樣和核酸檢測，重點開展轉(zhuǎn)運車輛停車位、入境人員如廁區(qū)域等環(huán)境的核酸檢測。
（四）人員輪班要求。將轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員納入集中隔離場所工作人員管理，建立輪休健康管理制度，完成最后一次轉(zhuǎn)運任務后，實施7天居家健康觀察，并按規(guī)定實施核酸檢測。如轉(zhuǎn)運對象中有核酸檢測陽性人員，根據(jù)流行病學調(diào)查，判定為密切接觸者的，根據(jù)規(guī)定按密切接觸者進行管理；判定為非密切接觸者的，居家健康觀察期調(diào)整為14天，并按規(guī)定實施核酸檢測。
（一）口岸所在地設區(qū)市政府。落實地方政府屬地責任，完善屬地聯(lián)防聯(lián)控機制，將隔離場所疫情防控納入本地疫情防控工作體系；強化隔離場所屬地防控專班力量，做好入境人員轉(zhuǎn)運前的核酸檢測、集中隔離等防疫處置工作；協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員的住宿、飲食等保障，安排轉(zhuǎn)運車輛專用停車場，并協(xié)調(diào)做好入境轉(zhuǎn)運人員的信息報送工作。
（二）目的地所在地設區(qū)市政府。落實地方政府屬地責任，完善屬地聯(lián)防聯(lián)控機制，負責入境人員“點對點”閉環(huán)轉(zhuǎn)運工作，周密制定轉(zhuǎn)運工作方案；配備必需個人防疫物品，開展個人防護知識培訓，做好途中疫情防控和突發(fā)事件應急處置；負責聯(lián)系省交通集團，提前告知擬?？慷c服務區(qū)，督促下車人員做好個人防護；按當?shù)匾髮θ刖橙藛T實施居家健康觀察等措施。
（三）衛(wèi)生健康部門。負責將轉(zhuǎn)運車輛駕駛員、隨車工作人員、定點服務區(qū)相關工作人員優(yōu)先納入疫苗接種范圍。指導客運企業(yè)、服務區(qū)等做好人員個人防護、定期核酸檢測和有關車輛設備、場所環(huán)境的消毒。
（四）交通運輸部門。負責轉(zhuǎn)運車輛所屬企業(yè)機構資質(zhì)審核，車輛資質(zhì)審定，司機安全教育培訓和運輸過程中應急處置，督促各轉(zhuǎn)運單位做好轉(zhuǎn)運車輛的消毒，駕駛員的健康登記、健康監(jiān)測、健康教育、核酸檢測等工作。
（五）省交通集團。負責集團旗下定點服務區(qū)的保障工作；督促做好定點服務區(qū)車輛和人員管控及重點場所的消毒工作。
（六）提供轉(zhuǎn)運服務的客運企業(yè)。負責轉(zhuǎn)運途中行駛安全，科學選定行駛路線，落實駕駛員集中居住和輪班制度；落實駕駛員休息和車輛檢修規(guī)定，防止駕駛員疲勞駕駛和車輛帶病運行；嚴格執(zhí)行駕駛員個人防護和車輛消毒規(guī)定。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十二
20**年在學院的規(guī)范管理，系學工辦、院學生會的直接指導以及運輸管理系全體師生的積極支持下，我系遵循“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，堅持在高平臺服務黨團工作中心，深層面體現(xiàn)以學生為本的工作理念寬領域開拓學生工作的新局面。我系學生會在增強理想信念教育、促進校風建設、豐富廣大學生課外活動、服務全體師生、加強制度建設等方面做出了應有的貢獻。
新的一年，我系學生會管理工作也將隨著我系實行“半軍事化”管理而創(chuàng)新工作模式，這是一個挑戰(zhàn)也是一個機遇。在新一任學生會干部上任之初，作為新上任的學生會**的我將秉著“明確職責、力求創(chuàng)新、依靠集體、集思廣益、腳踏實地、實現(xiàn)目標”的原則來開展本學期學生會的工作任務。
在今后的一年，我系學生會將圍繞著兩個創(chuàng)新、三個任務來、三個加強陸續(xù)開展工作，切實服務全系同學的學習和生活。
兩個創(chuàng)新：體現(xiàn)時代潮流。
1、端正工作態(tài)度創(chuàng)新工作思路。
秉承校訓“高、精、特”的精神以及我系半軍事化的管理模式，吸收上屆學生會的優(yōu)秀成果，堅持有創(chuàng)新才會有進步，使得學生會成員的思想不斷完善的同時，端正工作態(tài)度，創(chuàng)新工作思路。
2、加強團隊精神提高合作意識。
一個不謀求自身發(fā)展的民族是一個落后的民族，一個不謀求學生會強大的學生會**是一個失敗的學生會**。在著重加強宿管部、紀衛(wèi)部、體育部等部門的工作同時也帶動其他各個部門一起協(xié)作，爭取做到事事有部門為主，事事有部門為助的政策管理。做到跨部門合作、跨部門共事，加強各個部門的團結(jié)意識。
3、擴大活動廣度挖掘思想深度。
在活動中，要求努力擴大活動廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內(nèi)容與喜聞樂見的形式相結(jié)合；自娛性、欣賞性與示范性、競技性相結(jié)合；思想性、學術性與藝術性、娛樂性相結(jié)合，提高活動的參與性，積極調(diào)動廣大學生活動參與熱情，擴大活動的影響力。
4、把握整體性鼓勵多樣性。
顧全集體，從整體著眼，以“高、精、特”的精神、“半軍事化”的管理為龍頭，團結(jié)各個部門，凝聚成一個強而有力的學生會團體，建立起一個合作、有效的戰(zhàn)斗性隊伍，全面融入“火車頭精神”，發(fā)揮我系的優(yōu)勢，打造運輸管理系學生會的特色品牌。
1、沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權。
在保持傳統(tǒng)活動精神的前提下，對活動的內(nèi)容、形式、運作要有創(chuàng)新，有所突破，每個活動都包括前、中、后三個階段：前期活動的策劃；中期活動的舉行；后期活動的總結(jié)。在活動前期一定要認真做好詳細的活動調(diào)查，調(diào)查對象主要是我系的學生群體，期間需要各個班的班長負責調(diào)查班上同學對各類活動的喜好，主題內(nèi)容需健康而有意義，再通過主要干部商議決策并對活動的可行性進行評估分析，再開展活動，最后活動總結(jié)需做到“文字有記載、網(wǎng)絡有體現(xiàn)”充分發(fā)揮網(wǎng)絡的廣泛性把我系學生會的各項工作動態(tài)和娛樂活動在網(wǎng)絡上廣泛傳播。
2、細分活動類型整合活動資源。
根據(jù)收集的活動類型做好劃分，大致將活動劃分為學習型和大眾型活動。活動類型更細致的劃分，利于整合活動資源，不浪費活動資源。盡量用最少的資金，最團結(jié)的人力資源獲得最好的結(jié)果。本著“月月有主題、月月有活動”的理念，建立起系統(tǒng)化的工作體系，規(guī)范化的工作制度，人性化的工作氛圍。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十三
為有效防范入境人員轉(zhuǎn)運途中疫情擴散風險，規(guī)范做好我省航空口岸入境人員新冠肺炎疫情防控工作，根據(jù)《浙江省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室關于嚴格實施入境人員轉(zhuǎn)運全程受控機制的通知》（省疫情防控辦〔2021〕46號）等文件要求，制定本指引。
本指引適用于通過航空口岸入境且在結(jié)束集中隔離醫(yī)學觀察（以下簡稱集中隔離）后，返回省內(nèi)目的地的入境人員轉(zhuǎn)運防控工作。入境人員托運的行李物品防控工作，參照本指引執(zhí)行。
（一）轉(zhuǎn)運前。
1.梳理人員信息。省內(nèi)各口岸所在地設區(qū)市政府及時統(tǒng)計、匯總、核實、登記正進行集中隔離的入境人員信息，提前48小時匯總需轉(zhuǎn)運人員名單并推送至省大數(shù)據(jù)局，由省大數(shù)據(jù)局推送至有關目的地設區(qū)市政府。
2.轉(zhuǎn)運人員交接。對符合轉(zhuǎn)運條件的入境人員，由目的地設區(qū)市政府統(tǒng)籌安排專車到出發(fā)地相關隔離場所進行轉(zhuǎn)運，衛(wèi)生健康部門工作人員現(xiàn)場對轉(zhuǎn)運人員進行體溫測量等健康監(jiān)測。入境隔離人員體溫正常，符合解除隔離要求的，安排有序上車。雙方工作人員填寫轉(zhuǎn)運交接表，實際登車人員名單第一時間推送至省大數(shù)據(jù)局。體溫異常者，由集中隔離場所按規(guī)范要求進行處置。
（二）轉(zhuǎn)運中。
1.資質(zhì)審查。各目的地交通運輸部門嚴格審查轉(zhuǎn)運服務單位和駕駛員資質(zhì)，衛(wèi)生健康部門嚴格審查衛(wèi)生防疫措施落實情況。提供人員轉(zhuǎn)運車輛服務的第三方機構，須具有市際以上包車資質(zhì)或二類以上客運班線經(jīng)營資質(zhì)。駕駛員須具備準駕車型資質(zhì)，從業(yè)資格證在有效期內(nèi)，“健康碼”為綠碼，體溫正常，并經(jīng)衛(wèi)生健康部門上崗培訓。
2.車輛檢查。隨車工作人員督促駕駛員檢查車輛技術狀況、年審有效期等，確保車況良好；駕駛員區(qū)域與乘客區(qū)域做好物理防護隔離，駕駛員不得接觸乘客行李，與乘客保持1.5米以上安全距離；必要時進行空調(diào)系統(tǒng)改造；隨車配備消毒液、方便袋等，座位背后貼中英雙語乘客轉(zhuǎn)運途中注意事項。轉(zhuǎn)運車輛須有“入境人員轉(zhuǎn)運”標識牌，實際載客人數(shù)不得超過核定載客人數(shù)的50%。
3.途中管理。駕駛員和隨車工作人員按照衛(wèi)生健康部門要求，規(guī)范穿戴防護用品。轉(zhuǎn)運全程優(yōu)先選擇高速公路行駛，原則上不得在高速公路服務區(qū)、加油站停車休息、加油，嚴禁轉(zhuǎn)運途中上下客。轉(zhuǎn)運途中嚴格控制車速，駕駛員非緊急情況不得使用電話，不得疲勞駕駛，確保行車安全。
4.?？糠諈^(qū)。因路途較遠，確需在服務區(qū)停車休息、如廁的，轉(zhuǎn)運車輛應?？慷c服務區(qū)。其中目的地為溫州、麗水方向的轉(zhuǎn)運車輛，可停靠東永高速公路（s27）方巖服務區(qū)；目的地為衢州方向的轉(zhuǎn)運車輛，可?？亢贾堇@城高速公路西復線次塢服務區(qū)。?？慷c服務區(qū)前，目的地設區(qū)市疫情防控辦提前8小時將車輛信息、擬?？康亩c服務區(qū)、計劃?？繒r間報送省交通集團，省交通集團安排專職人員對接擬停靠服務區(qū)。定點服務區(qū)提前設置專用停車位和衛(wèi)生間專區(qū)，做好車輛引導和登記、人員疏散、環(huán)境消殺等工作。專用停車位和衛(wèi)生間專區(qū)應設置在相對獨立區(qū)域。服務區(qū)工作人員和下車人員規(guī)范佩戴口罩，衛(wèi)生間內(nèi)提前配備足夠的洗手設施、免洗手消毒劑或感應式手消毒設備等。原則上車上所有人員均在車上休息，不得在服務區(qū)隨意走動，不得將使用過的物品和垃圾丟棄在服務區(qū)。確需下車如廁的，下車人員按照服務區(qū)的引導路徑進入專用衛(wèi)生間，不得進入其他場所（如超市、餐廳等）。定點服務區(qū)指定受過培訓的專職保潔人員在做好自身防護的前提下，及時對下車人員使用過的廁具進行清潔消毒，對產(chǎn)生的垃圾集中收集，交由屬地環(huán)衛(wèi)部門專業(yè)處理。
（三）轉(zhuǎn)運后。抵達目的地后，駕駛員將轉(zhuǎn)運車輛行駛至指定下車位置，先開行李艙門，再開車門。目的地工作人員完成對入境人員清點、核查、體溫檢測等手續(xù)后，按當?shù)匾髮ζ鋵嵤┚蛹医】涤^察等管理措施。入境人員全部下車后，駕駛員將轉(zhuǎn)運車輛駛往指定消毒位置，由專業(yè)人員清理車廂內(nèi)垃圾并對車輛進行徹底消毒；駕駛員和隨車工作人員按照要求脫去防護裝備并消毒。
（一）緊急事項。在轉(zhuǎn)運過程中，如車內(nèi)人員身體有異常，隨車工作人員應及時聯(lián)系衛(wèi)生健康部門或撥打120，并向目的地設區(qū)市疫情防控辦。
報告。
；遇到車內(nèi)人員肢體沖突等，隨車工作人員及時撥打110，并向目的地設區(qū)市疫情防控辦。
報告。
；遇到車輛故障或事故，隨車工作人員及時聯(lián)系目的地設區(qū)市疫情防控辦。
（二）指揮調(diào)度。目的地設區(qū)市疫情防控辦及時調(diào)看轉(zhuǎn)運車輛車內(nèi)視頻監(jiān)控，根據(jù)突發(fā)事件感染風險、人員傷亡、財產(chǎn)損失等情況，立即開展綜合分析研判，啟動入境人員轉(zhuǎn)駁和車輛救援等工作，并向省疫情防控辦報告。
（三）現(xiàn)場處置。
1.設置現(xiàn)場警戒區(qū)?，F(xiàn)場處置人員按規(guī)定做好個人防護，在停止運行的入境人員轉(zhuǎn)運車輛停滯點設置現(xiàn)場警戒區(qū)，控制人員活動范圍，避免現(xiàn)場人員擁擠、聚集。
2.加強防護措施。現(xiàn)場處置人員應檢查入境人員及駕駛員、隨車工作人員的防護狀況，確保防護到位，避免交叉感染。入境人員身體不適產(chǎn)生的嘔吐物（包括被污染的織物、坐墊、枕頭等），按醫(yī)療廢物進行處置。
3.派出轉(zhuǎn)駁車輛。目的地設區(qū)市疫情防控辦要充分考慮車輛核定載客量、周轉(zhuǎn)時間及疫情風險情況，及時調(diào)用備用接駁車輛。如有入境人員身體異常，及時派出負壓救護車，并聯(lián)系好定點醫(yī)院。
4.做好車輛消毒。入境人員及行李轉(zhuǎn)駁后，現(xiàn)場處置人員應盡快對停駛車輛進行消毒。
（四）信息報送。目的地設區(qū)市疫情防控辦在完成應急情況處置后，應及時向省疫情防控辦報告突發(fā)事件整體情況和應對措施。
（一）人員防護要求。
1.轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員應佩戴醫(yī)用防護口罩、一次性醫(yī)用帽子、防護手套，必要時穿戴防護面屏/防護護目鏡、隔離衣。在做好標準預防的基礎上，重點做好呼吸道防護，正確佩戴醫(yī)用防護口罩，確保氣密性。避免接觸感染，規(guī)范做好手消毒。
2.停靠服務區(qū)消毒人員應穿隔離衣，佩戴醫(yī)用外科口罩、一次性醫(yī)用帽子、防護手套和防護面屏/防護護目鏡。服務區(qū)其他工作人員按照防疫要求，嚴格做好個人防護。
3.參加轉(zhuǎn)運工作人員應完成全程新冠病毒疫苗接種。
（二）車輛消毒要求。轉(zhuǎn)運車輛完成轉(zhuǎn)運任務后應及時消毒，必要時清洗更換車內(nèi)空氣濾芯。
（三）核酸檢測要求。
1.轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員相對固定，每2天進行一次核酸檢測。車輛每7天進行一次環(huán)境核酸檢測。
2.定點?？糠諈^(qū)消毒人員每7天進行一次核酸檢測。服務區(qū)其他工作人員每14天進行一次核酸檢測。定點停靠服務區(qū)每7天由屬地疫情防控辦組織相關部門開展一次環(huán)境采樣和核酸檢測，重點開展轉(zhuǎn)運車輛停車位、入境人員如廁區(qū)域等環(huán)境的核酸檢測。
（四）人員輪班要求。將轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員納入集中隔離場所工作人員管理，建立輪休健康管理制度，完成最后一次轉(zhuǎn)運任務后，實施7天居家健康觀察，并按規(guī)定實施核酸檢測。如轉(zhuǎn)運對象中有核酸檢測陽性人員，根據(jù)流行病學調(diào)查，判定為密切接觸者的，根據(jù)規(guī)定按密切接觸者進行管理；判定為非密切接觸者的，居家健康觀察期調(diào)整為14天，并按規(guī)定實施核酸檢測。
（一）口岸所在地設區(qū)市政府。落實地方政府屬地責任，完善屬地聯(lián)防聯(lián)控機制，將隔離場所疫情防控納入本地疫情防控工作體系；強化隔離場所屬地防控專班力量，做好入境人員轉(zhuǎn)運前的核酸檢測、集中隔離等防疫處置工作；協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)運車輛駕駛員和隨車工作人員的住宿、飲食等保障，安排轉(zhuǎn)運車輛專用停車場，并協(xié)調(diào)做好入境轉(zhuǎn)運人員的信息報送工作。
（二）目的地所在地設區(qū)市政府。落實地方政府屬地責任，完善屬地聯(lián)防聯(lián)控機制，負責入境人員“點對點”閉環(huán)轉(zhuǎn)運工作，周密制定轉(zhuǎn)運工作方案；配備必需個人防疫物品，開展個人防護知識培訓，做好途中疫情防控和突發(fā)事件應急處置；負責聯(lián)系省交通集團，提前告知擬停靠定點服務區(qū)，督促下車人員做好個人防護；按當?shù)匾髮θ刖橙藛T實施居家健康觀察等措施。
（三）衛(wèi)生健康部門。負責將轉(zhuǎn)運車輛駕駛員、隨車工作人員、定點服務區(qū)相關工作人員優(yōu)先納入疫苗接種范圍。指導客運企業(yè)、服務區(qū)等做好人員個人防護、定期核酸檢測和有關車輛設備、場所環(huán)境的消毒。
（四）交通運輸部門。負責轉(zhuǎn)運車輛所屬企業(yè)機構資質(zhì)審核，車輛資質(zhì)審定，司機安全教育培訓和運輸過程中應急處置，督促各轉(zhuǎn)運單位做好轉(zhuǎn)運車輛的消毒，駕駛員的健康登記、健康監(jiān)測、健康教育、核酸檢測等工作。
（五）省交通集團。負責集團旗下定點服務區(qū)的保障工作；督促做好定點服務區(qū)車輛和人員管控及重點場所的消毒工作。
（六）提供轉(zhuǎn)運服務的客運企業(yè)。負責轉(zhuǎn)運途中行駛安全，科學選定行駛路線，落實駕駛員集中居住和輪班制度；落實駕駛員休息和車輛檢修規(guī)定，防止駕駛員疲勞駕駛和車輛帶病運行；嚴格執(zhí)行駕駛員個人防護和車輛消毒規(guī)定。
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人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十四
1、幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班級徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園。
2、采取早預防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療等綜合措施。
3、控制傳染源。
(1)、根據(jù)傳染病流行病史、臨床表現(xiàn)和實驗室檢查對病人及早作出正確診斷和及時治療，采取有效措施隔離病人，及時登記上報。病源攜帶者亦應及時隔離并治療。
(2)、對接觸者進行醫(yī)學觀察及適當管理，在觀察期內(nèi)不并班、不升班、不收新生、不轉(zhuǎn)園。
4、切斷傳播途徑。
(1)、配合防疫部門對托幼機構的環(huán)境及各種物品進行終末消毒或隨時消毒，以殺滅可能存在于外界環(huán)境中的病原體。
(1)、掌握易感兒名單，傳染病流行季節(jié)加強晨間檢查及全日觀察，并采取必要的預防措施，如被動免疫或藥物預防。
(2)、合理安排幼兒生活，提供平衡膳食，加強戶外鍛煉，提高幼兒對疾病的抵抗力。
5、傳染幼兒的排泄物和分泌物，必須經(jīng)過消毒凈化再排入下水道。
6、保健人員進隔離室必須穿上工作服、隔離衣，戴工作帽和口罩，接觸患病幼兒后，應及時洗手。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十五
為認真貫徹落實中央關于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的有關決策部署和《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導意見》(國發(fā)明電〔2020〕14號)等文件要求，按照省委、省政府安排部署，切實做好疫情常態(tài)化防控工作，防止新的外來輸入感染及疫情擴散，全面恢復經(jīng)濟社會秩序，保障全省脫貧攻堅和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，制定本實施方案。
堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控策略，毫不放松抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控各項工作，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，對防控漏洞再排查、對防控重點再加固、對防控要求再落實，堅決防止疫情新燃點，持續(xù)鞏固防控成果，嚴防境外、省外病例輸入，對出現(xiàn)的疫情發(fā)現(xiàn)一起、撲滅一起，堅決減少二代病例，杜絕三代病例發(fā)生，防止疫情局部暴發(fā)流行和發(fā)生社區(qū)傳播，切實維護人民群眾生命安全和身體健康，為經(jīng)濟社會秩序全面恢復提供有力保障。
(一)嚴防外地病例輸入。
1.做好中高風險地區(qū)及武漢來黔人員防控。各地要及時關注和公布全國疫情動態(tài)及中高風險地區(qū)的調(diào)整，加強中高風險地區(qū)及武漢來黔人員管控，對14天內(nèi)有中高風險地區(qū)及武漢市旅居史人員，落實首站負責制，有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，到我省后再進行一次核酸檢測，陰性后放行，不再隔離;無健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，一律實行到我省集中隔離14天，并進行2次核酸檢測。
2.做好湖北(武漢市除外)來黔人員管控。對14天內(nèi)有湖北(武漢市除外)旅居史人員，持有健康綠碼，且有7天內(nèi)合法核酸陰性檢測報告的，可不再進行核酸檢測，直接放行;沒有核酸檢測報告的，須進行核酸檢測，結(jié)果陰性后放行。
3.做好境外來黔人員管控。嚴格落實中央指導意見，做好境外疫情輸入防控。境外來黔人員入境后一律實施14天的集中隔離醫(yī)學觀察和健康監(jiān)測。已在省外隔離14天的，到我省后須再進行一次核酸檢測，檢測陰性者可正常通行，不再進行隔離。各地要組織開展清查婚姻外籍“黑戶”、偷渡務工人員專項活動，排查非法入境人員，防止境外疫情輸入。
4.加強社會群防群控。對外來人員進行全面摸排，全面掌握人員來源地和健康情況，特別要加強對城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部、民宿賓館等重點部位的排查，實現(xiàn)對各類外來人員情況早掌握、全掌握。境外、湖北及中高風險地區(qū)來黔人員要主動向街道、社區(qū)提前報備,對隱瞞不報的要依法依規(guī)追究相關人員責任。引導廣大群眾積極參與群防群控，暢通監(jiān)督反饋渠道，面向群眾開通舉報電話，鼓勵群眾對失管漏控重點人員及違反疫情防控措施情況進行舉報。
(二)落實“四早”措施。
5.早發(fā)現(xiàn)。落實重點公共場所體溫檢測措施，加強醫(yī)療機構預檢分診和發(fā)熱門診排查，加強不明原因肺炎監(jiān)測排查，做到對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者的“早發(fā)現(xiàn)”。一是加強發(fā)熱病例監(jiān)測。繼續(xù)做好流感監(jiān)測、不明原因肺炎監(jiān)測及嚴重急性呼吸道感染病例監(jiān)測常態(tài)化工作;繼續(xù)做好發(fā)熱病例監(jiān)測和管理，各級各類醫(yī)療機構須加強預檢分診和體溫監(jiān)測，對所有科室門診、住院病例中的發(fā)熱病例均需進行核酸檢測。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生室、私人診所等二級以下醫(yī)療機構不得接診發(fā)熱病例，門診發(fā)現(xiàn)發(fā)熱病例須立即轉(zhuǎn)定點發(fā)熱門診。二是加強退燒藥品管理。繼續(xù)做好藥店退燒藥品的管理，所有藥店無二級以上醫(yī)療機構醫(yī)生處方不得出售退燒藥物。對購買退燒藥物的顧客需進行登記，并引導到就近發(fā)熱門診就診。三是加強重點場所掃碼和體溫監(jiān)測。在機場、火車站(高鐵站)、長途客運站、賓館、酒店、景區(qū)景點等外地來黔人員密集的重點場所繼續(xù)執(zhí)行掃碼通行和體溫監(jiān)測工作，鼓勵使用固定式紅外線體溫檢測儀。取消市內(nèi)公交車、非外地接駁地鐵站點的掃碼和體溫監(jiān)測，方便群眾快速出行。四是做好重點人群核酸檢測。各地可根據(jù)疫情防控工作需要和檢測能力，進行科學評估，對密切接觸者、境外入境人員、中高風險地區(qū)及武漢來黔人員、發(fā)熱門診就診患者、新住院患者及陪護人員、醫(yī)療機構工作人員、口岸檢疫和邊防檢查人員、監(jiān)所工作人員、社會福利養(yǎng)老機構工作人員、外省返黔師生等重點人群“應檢盡檢”。對其他人群實施“愿檢盡檢”。“應檢盡檢”所需費用由各地政府承擔，“愿檢盡檢”所需費用由企事業(yè)單位或個人承擔;檢測收費標準由各地物價部門確定并公示。各地要及時公布核酸檢測機構名單。
6.早報告。一旦發(fā)現(xiàn)疑似病例，各地要在2小時內(nèi)完成疫情報告，不得瞞報、漏報、遲報，12小時內(nèi)完成核酸檢測，24小時內(nèi)完成流行病學調(diào)查，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)等優(yōu)勢，盡快徹底查明可能的感染源，做好對密切接觸者的判定和追蹤管理。
7.早隔離。及時對確診病例、無癥狀感染者及疑似病例進行隔離治療，密切接觸者實行14天集中隔離醫(yī)學觀察。對涉疫的村居、小區(qū)、單位，依法依規(guī)實施精準管控，科學劃定防控區(qū)域范圍至最小單元(如樓棟、病區(qū)、居民小區(qū)、自然村組等)，果斷采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施，切斷傳播途徑，盡最大可能降低感染風險。各地要及時公布防控區(qū)域相關信息。
8.早治療。省將軍山醫(yī)院為全省新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者的集中定點收治醫(yī)院。一旦確診感染新冠肺炎，各地要盡快將其轉(zhuǎn)送至省將軍山醫(yī)院，落實“早治療”措施。及時有效治療輕癥、普通型患者，減少向重癥轉(zhuǎn)化。對重癥患者加強專家組會診，實施多學科救治，有效提高治愈率、降低病亡率?；颊呒盁o癥狀感染者達到出院條件后，繼續(xù)在省將軍山醫(yī)院集中康復14天之后再進行居家隔離觀察14天，并做好1年健康隨訪工作。各地要保留定點收治醫(yī)院、保障必需的防控物資，充實核酸檢測力量，確保做到應收盡收、應治盡治。
(三)強化重點防控。
9.醫(yī)療機構防控。筑牢醫(yī)院感染防線，加強院內(nèi)感染防控，嚴格落實醫(yī)療機構分區(qū)管理要求，及時排查風險并采取處置措施，避免交叉感染。嚴格預檢分診和發(fā)熱門診工作流程，強化防控措施。嚴格探視和陪護管理，落實醫(yī)務人員、陪護人員防護措施，加強醫(yī)療機構重點人群核酸檢測工作，加強對醫(yī)務人員的健康管理、監(jiān)測。推廣非急診分時段預約掛號、預約診療，方便群眾就醫(yī)。
10.校園防控。按照統(tǒng)一部署、一校一案的原則，分期分批復學復課。實行教職員工和學生健康情況“日報告”“零報告”制度。做好學生排查、重點地區(qū)來黔學生的核酸檢測，做好健康提示、健康管理和教室通風、消毒等工作，落實入學入托晨午(晚)檢、因病缺課(勤)病因追查和登記等防控措施。做好師生手衛(wèi)生等個人防護，科學佩戴口罩，在低風險地區(qū)校園內(nèi)學生不需佩戴口罩，教師授課時不需佩戴口罩，不建議托幼機構嬰幼兒佩戴口罩。
11.其他重點場所防控。在嚴格落實防控措施前提下，全面開放商場、超市、賓館、餐館等生活場所;采取預約、限流等方式，全面開放公園、旅游景點、運動場所和圖書館、博物館、美術館等室內(nèi)場館以及影劇院、游藝廳、洗浴中心等密閉式娛樂休閑場所，可舉辦各類必要的會議、會展活動等。人群密集的公共場所要落實主體責任，控制人流密度，加強通風消毒，配備手衛(wèi)生等設施。市級政府所在地繼續(xù)關閉活禽市場，縣級政府所在地季節(jié)性關閉活禽市場。
12.重點機構防控。做好養(yǎng)老機構、福利院、監(jiān)所、精神衛(wèi)生醫(yī)療機構等風險防范，落實人員進出管理、人員防護、健康監(jiān)測、消毒等防控措施。養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)務室、護理站等醫(yī)療服務機構的，不得超出醫(yī)療許可服務范圍對外服務。醫(yī)療機構舉辦養(yǎng)老機構或與養(yǎng)老機構毗鄰的，應按照醫(yī)療機構分區(qū)管理要求開展交叉感染評估，評估有風險的應采取必要的控制措施。
13.重點人群防控。引導老年人、兒童、孕產(chǎn)婦、殘疾人、嚴重慢性病患者等重點人群做好個人防護，并開展心理疏導和關愛幫扶等工作。
14.社區(qū)防控。加強基層社區(qū)網(wǎng)格化管理，發(fā)揮社區(qū)志愿者作用。做好健康教育、環(huán)境衛(wèi)生治理、出租房屋和集體宿舍管理、外來人員管理等工作。出現(xiàn)疫情的社區(qū)要加強密切接觸者排查和隔離管理、終末消毒等工作，必要時采取限制人員聚集性活動、封閉式管理等措施.
(四)倡導健康生活方式。
15.科學佩戴口罩。在人員密集的封閉場所、與他人小于1米距離接觸時佩戴口罩。醫(yī)療機構工作人員，在密閉公共場所工作的營業(yè)員、保安員、保潔員、司乘人員、客運場站服務人員、警察等人員以及就醫(yī)人員等要佩戴口罩。
16.減少人員聚集。注意保持1米以上的社交距離。減少非必要的聚集性活動，減少參加聚集性活動的人員。盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉式場所。
17.加強通風消毒。室內(nèi)經(jīng)常開窗通風，保持空氣流通。公共場所、車站碼頭、公共交通工具要落實日常清潔、消毒等衛(wèi)生措施。
18.提高健康素養(yǎng)。養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、戴口罩、公筷制等衛(wèi)生習慣和生活方式?？人?、打噴嚏時注意遮擋。
19.改善環(huán)境衛(wèi)生。將常態(tài)化疫情防控與愛國衛(wèi)生運動常態(tài)化相結(jié)合，健全環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，把環(huán)境治理措施落實到社區(qū)、單位、家庭和個人。
(五)補齊防控短板。
20.加強能力建設。提高核酸檢測能力，人群相對密集、人員流動性較大的地方縣級及以上疾控機構、二級及以上醫(yī)療機構要著力加強核酸檢測能力建設;鼓勵有資質(zhì)的社會檢測機構提供檢測服務，擴大商業(yè)化應用。加強疾控隊伍建設，提高基層流調(diào)能力。健全醫(yī)療救治體系及物資儲備體系，統(tǒng)一醫(yī)藥物資儲備，完善疫情監(jiān)測機制。
21.加強人員培訓。堅持“理論與實操相結(jié)合、課堂與現(xiàn)場相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、常規(guī)與應急相結(jié)合、當前與長遠相結(jié)合”，加強醫(yī)療、疾控、社區(qū)等人員專業(yè)防控救治知識常態(tài)化培訓和操作流程演練，提高處置救治能力。
22.發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用。依托全國一體化政務服務平臺，全面落實“健康碼”互通互認“一碼通行”，及時將核酸檢測結(jié)果、重點人員等信息共享到“健康碼”數(shù)據(jù)庫，推進人員安全有序流動。做好全國一體化政務服務平臺“防疫健康信息碼”入境人員版的推廣應用，加強入境人員閉環(huán)管理。
(一)加強組織領導。各地黨委、政府要落實屬地責任，加強組織領導，堅持依法防控、科學防控、聯(lián)防聯(lián)控，加大經(jīng)費投入，加強醫(yī)療物資動態(tài)儲備，提升防控和應急處置能力，嚴格落實常態(tài)化防控各項措施要求。企事業(yè)單位要落實主體責任，嚴格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，制定本單位的防控方案，健全防控工作責任制和管理制度，制定完善應急預案。各地要按照分區(qū)分級標準，依據(jù)疫情形勢，動態(tài)調(diào)整轄區(qū)內(nèi)低、中、高風險縣(市、區(qū)、特區(qū))名單和應急響應級別，并對外公布;要因地制宜、因時制宜，不斷完善疫情防控應急預案和各項配套工作方案，實施精準防控。
(二)加強溝通協(xié)作。省應對新冠肺炎疫情防控領導小組各工作組、各成員單位要建立常態(tài)化長效防控機制，密切協(xié)作，履職盡責，持續(xù)抓好疫情防控各項工作。各地政府和各級疫情防控領導小組社會防控組、疫情監(jiān)測管控救治組要堅持24小時應急值班值守，確保應急突發(fā)疫情快速協(xié)調(diào)處置。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十六
按照上級工作指導，農(nóng)村生活垃圾分類收集按下列標準進行：
1.提高認識，加強領導。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長為組長，黨委副書記、分管領導為副組長，規(guī)劃辦、環(huán)保所等部門工作人員為組員的生活垃圾分類收集指導工作領導小組，負責全鎮(zhèn)生活垃圾收集的指導、協(xié)調(diào)等工作。各村要增強責任意識，加強組織領導，切實將生活垃圾分類收集工作作為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的重要任務，抓實、抓好、抓出特色。
2.加強宣傳，提高認識。農(nóng)村生活垃圾分類收集處理工作能徹底改變我鎮(zhèn)農(nóng)村垃圾亂倒、亂扔、亂堆等現(xiàn)象，是一項造福百姓的民心工程。各村要加大宣傳教育力度，充分利用墻報、宣傳欄、宣傳單、橫幅等多種形式開展宣傳教育，提升廣大農(nóng)民群眾的思想認識。
3.建立長效機制，確保垃圾減量化。我鎮(zhèn)將垃圾分類投放、收集、處理工作納入農(nóng)村基礎設施長效管理工作，通過采取定期、不定期暗訪督查和考核考評等形式，監(jiān)督垃圾分類收集處理常態(tài)化。各村要不定期進行自查，將自查情況作好記錄，并留有照片。各村也要對所轄農(nóng)戶進行督促檢查，使群眾進一步提高認識，增強垃圾分類意識，確保我鎮(zhèn)生活垃圾減量化。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十七
當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢十分嚴峻，1月24日，山東省人民*啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應。為貫徹落實省委、省*工作部署，根據(jù)《山東省教育廳關于印發(fā)的通知》(魯教辦字〔20xx〕4號)和《山東省教育廳關于進一步強化新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的通知》(魯教辦字〔20xx〕5號)要求，為防范新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在校園傳播流行，確保廣大師生的身體健康與生命安全，維護校園穩(wěn)定和教學秩序，特制定本應急預案，請務必遵照執(zhí)行。
堅決貫徹**在**常務委員會會議上的重要講話精神、*決策部署和省委省*工作要求，堅持以人民為中心，把廣大師生的生命安全和身體健康放在第一位，采取堅決有力舉措，切實做好學校的疫情防控工作。
(一)預防為主。加強疫情防控，及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時采取措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情，嚴防疫情在學校的傳播和蔓延。
(二)聯(lián)防聯(lián)控。疫情防控實行條塊結(jié)合、聯(lián)防聯(lián)控、分工負責，共同落實防控措施。
(三)及時處置。確保早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療。對防控對象及密切接觸者按規(guī)定進行醫(yī)學觀察。對疑似病例及時送指定醫(yī)院進行診斷和治療。
成立學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，負責學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控組織領導工作。領導小組成員名單如下：
組長：張立祥袁志勇。
副組長：戰(zhàn)文翔史梅耿少*。
成員：各部門黨政主要負責人。
防控工作領導小組下設辦公室，辦公室設在學校辦公室。辦公室主任由王亭同志擔任。
(一)學校辦公室。執(zhí)行零報告和日報告制度。負責匯總學校各部門每日報告情況，對接上報省衛(wèi)健委、省教育廳;與煙臺市衛(wèi)健委、煙臺市教育局、牟*區(qū)衛(wèi)健局等地方*衛(wèi)生健康部門保持緊密對接，及時協(xié)調(diào)處理疫情突*況;與學校各部門保持緊密溝通，負責防控工作的綜合協(xié)調(diào)工作。統(tǒng)籌加強寒假期間各部門值班值守工作，確保信息渠道暢通。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十八
1、醫(yī)務人員工作時間應衣帽整潔。操作時必須戴工作帽和口罩，嚴格遵守無菌操作規(guī)程。
2、使用合格的消毒劑、消毒器械、衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品。一次性使用醫(yī)療用品用后應當及時進行無害化處理。
3、進入人體組織或無菌器官的醫(yī)療用品必須達到滅菌要求。凡接觸皮膚、粘膜的器械和用品必須達到消毒要求。各種注射、穿刺、采血器具應當一人一用一消毒。
4、無菌器械容器、敷料缸、持物鉗等，要定期消毒、醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理滅菌，消毒液定期更換。用過的物品與未用過的物品嚴格分開，并有明顯標志。
5、傳染病人應進行預檢分診，按常規(guī)隔離。疑似傳染病人應在觀察室隔離，病人的排泄物和用過的物品要進行消毒處理。
6、病房應定時通風換氣，每日空氣消毒，物品定期消毒。傳染病人出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科、死亡后應對病人的單元進行終末消毒。
7、傳染病人要按病種分區(qū)隔離，工作人員進入污染區(qū)要穿隔離衣，接觸不同病種時應更換隔離衣、洗手，離開污染區(qū)時脫去隔離衣。
8、供應室必須將無菌與清潔、污染物品分開存放。嚴格按照消毒方法進行消毒，并定期開展消毒與滅菌效果檢測工作。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇十九
為堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡稱“疫情”)攻堅戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護社會大局穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法律法規(guī)和國家、省、市、縣疫情聯(lián)防聯(lián)控工作要求，結(jié)合單位實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于疫情防控重要指示精神，認真落實黨中央、國務院決策部署和省、市、縣工作要求，強化疫情防控工作，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情攻堅戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護全縣自然資源系統(tǒng)大局穩(wěn)定，為建設清涼綠色秀美幸福新陵川作出應有貢獻。
本著“預防為主、依法防控、科學救治、屬地管理、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，采取積極有效措施，防止疫情在我局傳播和蔓延，最大限度減少疫情對全體干部職工身體健康和生命安全造成的危害，維護正常的工作生活秩序。
(一)適度做好宣傳引導。按照科學、客觀、適度的原則，做好疫情防范應對宣教工作，積極開展有針對性的健康教育、新聞宣傳和風險溝通，普及疫情防控知識，引導干部職工保持健康心態(tài)，增強自我防護意識。加強輿情監(jiān)測，及時回應社會關切，正確引導輿情，防止炒作和不實報道。同時，做好辦公場所衛(wèi)生清潔工作，保持正?？諝饬魍ā?BR> (二)嚴格控制會議數(shù)量。鑒于疫情具有傳染性，疫情防控期間，原則上不組織開展大型會議，減少會議數(shù)量，不開不必要會議。不邀請外單位人員來我局開展交流考察活動，要求各小單位工作匯報盡可能通過電話、傳真、電子郵件聯(lián)系。
(三)嚴格控制人員流動。疫情防控期間，暫停派員赴外地考察學習，一般不安排人員出差。全體工作人員要帶頭勸導身邊人減少外出，不去人流密集場所，不串門、不集會、不外出聚餐。
(四)建立情況登記制度。建立外出人員、外來人員來訪接待登記、請假登記制度。局機關及各基層所、事業(yè)單位要確定一名同志為聯(lián)絡員，具體負責本單位外出人員、外來人員接待登記、請假登記，堅持每日登記，發(fā)現(xiàn)情況及時報告局疫情防控工作領導小組辦公室。
(五)建立疫情報告制度。局機關及各基層所、事業(yè)單位要對本單位干部職工開展一次全面排查摸底，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽的，及時向局疫情防控工作領導小組辦公室報告，同時赴醫(yī)院就診。對醫(yī)院診斷須隔離者，要采取相應措施，防止交叉?zhèn)魅尽?BR> (一)強化組織領導。為加強對疫情防控工作的組織領導，確保不走過場、抓出實效，成立由局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室、基層所、事業(yè)單位負責人為成員的疫情防控工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責全局疫情預防控制工作。
(二)強化責任落實。局主要負責人親自抓、負總責，分管領導具體負責，各股室、基層所、事業(yè)單位負責人為本單位疫情預防控制工作第一責任人，層層落實責任。
(三)強化執(zhí)紀問責。全系統(tǒng)黨員特別是黨員領導干部要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中起先鋒模范作用。局疫情防控工作領導小組辦公室要切實擔負起監(jiān)督職責，對在疫情防控阻擊戰(zhàn)中敷衍塞責、不負責任者，按規(guī)定給予相應處理。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇二十
為做好20xx年度的普法工作，按照縣政府開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃的文件精神要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)積極開展普法活動，特安排如下：
一、指導思想。
(一)要切實加強對法制教育工作的領導和監(jiān)督，把普法工作列入黨政工作的重要議事日程。配備與工作需要相適應的工作(兼職)人員，保障普法所需的經(jīng)費，抓好“五五”普法規(guī)劃的貫徹與落實。
(二)建立健全和完善學法用法制度。建立和完善領導干部職工學法日制度、法制講座制度、理論中心組學法制度、法律知識培訓制度等。加強普法工作總結(jié)評比，把法制教育、執(zhí)行法律、法規(guī)的情況作為衡量各單位工作的重要標準，表彰先進，督促后進。
(三)普法工作領導小組辦公室要對各科室隊執(zhí)行“五五”普法規(guī)劃和開展依法行政、依法辦事、依法審批、依法管理的工作情況進行檢查督促，針對存在的突出矛盾和群眾關心的熱點、難點問題開展專項依法治理，及時通報和向上級報告普法工作情況。
人員轉(zhuǎn)運工作方案篇二十一
為壓緊壓實疫情防控責任，明確流行病學調(diào)查推送信息核查、登記、轉(zhuǎn)運流程，做好相關醫(yī)務人員和救護車輛調(diào)配等工作，特制定以下方案。
組長：
副組長：
成員：
1、負責全鄉(xiāng)疫情監(jiān)測、報告，對確診病例和無癥狀感染者所有密切接觸者和次密切接觸者進行追蹤調(diào)查和風險評估，并提出完善疫情防控工作策略、措施建議。（責任人：李冬生、翁良貴、何玉梅）。
2、對區(qū)推送的涉疫信息進行登記、梳理，督促各村在第一時間落地查人，及時安排醫(yī)務人員和救護車輛進行隔離轉(zhuǎn)運，落實集中隔離醫(yī)學觀察。（責任人：李春桃、聞巍、武光明、何玉梅、鄭穎、各村書記）。
3、安排專業(yè)人員對涉疫環(huán)境進行終末消殺（責任人：李冬生、翁啟忠）。
4、每日動態(tài)掌握集中隔離人員信息，對已結(jié)束集中隔離的人員由隔離工作組及時通知各村書記安排專人、專車在做好防護的前提下閉環(huán)接回現(xiàn)居住地，嚴格落實7天居家隔離措施，同步落實鄉(xiāng)、村干部上門包保，真正做到足不出戶、服務上門。（責任人：李冬生、鄭穎、江守祺、各村書記）。
5、督促醫(yī)務人員實時監(jiān)測健康狀況，發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱等可疑狀況的，第一時間按規(guī)范閉環(huán)轉(zhuǎn)送至定點醫(yī)院進一步診斷（責任人：李冬生、翁良貴、何玉梅）。
6、完成鄉(xiāng)疫情防控指揮部交辦的其他事項。（責任人：李冬生）。
（1）切實加強組織保障。鄉(xiāng)黨委、政府認真履行屬地責任，切實加強疫情防控隔離轉(zhuǎn)運工作，落實經(jīng)費和物資保障，壓實“四方責任”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村、組三級網(wǎng)格作用，落實鄉(xiāng)村干部、民警、醫(yī)務人員、網(wǎng)格員和志愿者的“五包一”責任制。各村黨組織要切實擔負起疫情防控工作責任，發(fā)揮好村“兩委”和村民組長、公益性崗位、農(nóng)村黨員的作用，第一時間落地查人、及時轉(zhuǎn)運，落實好各項疫情防控措施。
（2）從嚴做好應急值班值守工作。嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導干部在崗帶班制度，第一時間接收區(qū)推送信息并安排專人落實，重大事項必須第一時間報告鄉(xiāng)黨政主要領導并及時采取應對處置措施。
（3）從嚴糾治形式主義官僚主義。對疫情防控隔離轉(zhuǎn)運工作中存在思想不重視、態(tài)度不堅決，排查涉疫人員信息不準、底數(shù)不清、轉(zhuǎn)運不力，屬地責任落實不到位，不敢擔當、作風漂浮、推諉扯皮等不嚴不實問題的，堅決追究相關責任人責任。
（4）從嚴查處失職失責問題。堅決扛穩(wěn)壓實疫情防控政治責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對以下問題堅決依規(guī)依紀依法進行嚴肅查處：嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，對不執(zhí)行疫情防控工作決策部署或者貫徹落實做選擇、搞變通、打折扣，弄虛作假和瞞報、謊報、漏報、遲報疫情防控工作信息；以任何借口妨礙、干擾、破壞疫情防控工作；對抗上級督導檢查，對上級督導檢查反饋問題不重視，敷衍整改、虛假整改等行為；通過互聯(lián)網(wǎng)、社交軟件等途徑編造、轉(zhuǎn)發(fā)、傳播不實信息，干擾疫情防控工作。