在我們不斷前進的道路上，總結是不可或缺的一環(huán)，我們應該充分利用這個機會?？偨Y是一種思考和思維的過程，我想我們需要培養(yǎng)自己的總結能力。這些總結范文對于我們寫出一篇較為完美的總結有很大的啟發(fā)作用。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇一
為了提高護理質(zhì)量，確保護理安全，按照醫(yī)院要求護理部每天深入臨床各科，對護理質(zhì)量、護理技術、護理服務進行全面檢查。檢查情況做一反饋：
各科室認真落實護理核心制度，護士長每天帶領值班護士落實床頭交接班，認真落實危重病人、手術病人、新病人、特殊病人的床頭交接班，重點檢查危重病人護理落實情況。認真落實查對制度，特別是特殊治療、輸血等嚴格執(zhí)行雙人核對，確?；颊甙踩?。
各科室按照規(guī)定急救藥品和急救物品做到班班交接，專人管理，每天檢查，護士長每周檢查，并有記錄，采取封條管理，確保急救藥物使用安全。
各科護士長克服基礎設施簡陋、用房緊張等困難，堅持晨午間護理，保持病區(qū)整潔，盡可能的給病人創(chuàng)造溫馨的環(huán)境。
在細節(jié)方面還存在一些問題，需要我們進一步改進和加強：
輸液、輸氧有沒掛輸液卡、輸氧卡現(xiàn)象。
健康教育有待加強，部分患者不知道用藥情況。
個別護士和實習生操作時有不戴口罩的現(xiàn)象。
執(zhí)行非搶救病人的口頭醫(yī)囑。
少數(shù)科室沒按要求落實應急演練。
少數(shù)工作人員主動服務意識差。
針對以上存在的問題，要求各科護士長做到：
嚴格管理，規(guī)范落實各項護理制度和操作流程，特別是核心制度的落實，護士長要做到一日三次帶領交接班護士床頭交接班，對本科室新病人、危重病人、手術病人、特殊用藥的病人的情況做到心中有數(shù)。
護士長每日參與醫(yī)囑的查對，核對輸液卡要簽名，誰核對誰簽名。執(zhí)行臨時醫(yī)囑，誰執(zhí)行誰簽字。操作時要核對腕帶，并認真落實輸液三簽名，更換液體簽名要規(guī)范、字跡清晰，不潦草。輸血實行雙核對，要掛血型卡。留置針的使用要規(guī)范，使用留置針要規(guī)范簽名、簽時間。各種管道標識要落實到位，各種警示卡要規(guī)范落實，比如皮試陽標識、管道標識、防跌倒墜床標識等要規(guī)范落實。
應急演練按要求每季度演練一次，不能不演練只補記錄。要做到每個護理人員對跌倒墜床的.應急演練、管道滑脫的應急演練、病人走失的應急演練等能熟練掌握。
健康教育方面要加強落實，部分科室患者對用藥情況不了解、不知道誰是自己的責任護士。對病人開展健康教育的方式、方法要多樣化，比如口頭健教、健教處方的發(fā)放、健教專欄等。
教育護士要有主動服務意識，提高服務質(zhì)量，不能喊了沒反應，叫了不上前。操作前要告知目的和注意事項，外出病人要請假。
加強實習生的管理，對實習生的儀容儀表按照醫(yī)院的要求做到不穿高跟鞋、響底鞋、衣帽整齊。操作時做到放手不放眼，不能讓實習生單獨操作，并每周對實習生在科內(nèi)培訓一次。
護理人員的培訓我們按照年初制定的培訓計劃分層次進行培訓，各科護士長按要求在科內(nèi)每周對?？浦R進行培訓，提高專業(yè)水平?？己顺煽兣c績效掛鉤，各科護士長對考核不達標的護理人員實行獎懲兌現(xiàn)。
七月份工作安排
落實責任護士分層次管理患者；
開展優(yōu)秀責任護士評選活動；
重點培訓護理技能操作。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇二
自召開全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革暨縣級公立醫(yī)院綜合改革工作會議和市醫(yī)改領導小組第一次會議以來，全椒縣委、縣政府認真貫徹落實省市公立醫(yī)院綜合改革會議精神，按照《安徽省人民政府關于縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見和《安徽省縣級公立醫(yī)院綜合改革工作推進方案及市政府要求，加強組織領導，迅速行動部署，抓好各項工作落實。
一、主要工作開展情況。
省市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革會召開后，全椒縣委、縣政府高度重視，縣委、縣政府主要領導及時主持召開縣委常委會、縣政府常務會議，學習傳達省市醫(yī)改會議精神，各成員單位也通過多種形式進行了傳達學習。
10。
月
16。
日，縣政府成立了以縣長為組長、常務副縣長和分管副縣長為副組長、相關部門主要負責人為成員的全椒縣縣級公立醫(yī)院綜合改革工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣發(fā)改委，并從縣發(fā)改、宣傳、衛(wèi)生、人社等成員單位抽調(diào)人員集中辦公。
2012。
〕
98。
號〕，吃透文件精神，并組織對縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院兩家縣級公立醫(yī)院進行調(diào)研，在深入調(diào)研，摸清現(xiàn)狀的基礎上，結合我縣實際制定了《全椒縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》。
11。
月
1
11。
月
15。
日起，提前在縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院兩家縣級公立醫(yī)院正式實施藥品零差率銷售。會議要求各成員單位充分認識這項改革的重大意義，細化時間任務安排，結合全椒實際，創(chuàng)造性開展工作，鼓勵出亮點，做出全椒特色；要采取多種形式加強政策宣傳和解讀，使這項惠及全體人民群眾的重大改革深入人心，得到廣大醫(yī)務人員的擁護和支持；要強化財政保障，及時撥付相關改革所需資金；要準確把握改革的重要環(huán)節(jié)和時間節(jié)點，細化工作任務，落實責任單位和時限要求。
為確保我縣兩家縣級公立醫(yī)院于。
11。
月
15。
日零時正式實施藥品零差率銷售，讓人民群眾早日得到醫(yī)改帶來的實惠，
11。
月
5
日上午，縣級公立醫(yī)院綜合改革領導小組召開第二次會議，對縣級公立醫(yī)院藥品庫存清理工作進行布置。
11。
月
6
日上午，縣財政局會同縣衛(wèi)生、審計、藥監(jiān)局召開了全椒縣縣級公立醫(yī)院藥品清理及運行補償工作會議。
11。
月
8
日—。
14。
日，由縣財政局牽頭，縣衛(wèi)生、藥監(jiān)、審計部門參加，利用一周的時間對兩家縣級公立醫(yī)院藥品庫存進行了盤點清理。
11。
月
13。
日，領導小組對兩家縣級公立醫(yī)院藥品零差率銷售準備情況進行檢查指導；
11。
月
14。
日，領導小組組長、縣政府主要負責人帶領各成員單位主要負責人對兩家縣級公立醫(yī)院進行專題調(diào)研，要求兩家公立醫(yī)院充分做好藥品零差率實施前的各項準備工作，做到實行后藥品價格能同步動態(tài)調(diào)整，群眾能方便查詢。同時要求兩家公立醫(yī)院以此次改革為突破口，積極探索內(nèi)部機制創(chuàng)新，強化醫(yī)院管理、加強人才培養(yǎng)和重點學科建設，在提高醫(yī)療技術、優(yōu)化服務流程上下功夫，形成以技養(yǎng)醫(yī)的長效機制，真正成為全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的龍頭。
11。
月
15。
100。
萬，中醫(yī)院。
15。
—
20。
萬，比以前收入降低。
25%。
—
30%。
人民群眾反映良好真正得到了實惠。
2012。
〕
1849。
2013。
555.11。
萬元、設備購置費。
600。
萬元納入。
2013。
年預算。
為切實加大對縣級公立醫(yī)院綜合改革的宣傳力度，正確引導輿論，堅定改革信心，縣委宣傳部制定了《全椒縣縣級公立醫(yī)院綜合改革宣傳工作方案》，明確了宣傳重點、宣傳方式和內(nèi)容，統(tǒng)一了宣傳標語，并制定了詳細的宣傳工作計劃表。
10。
月份以來，縣電視臺及時對縣委、縣政府召開的公立醫(yī)改專題會議及醫(yī)改領導小組會議進行報道，同時組織縣電視臺新聞部、專題部到醫(yī)改辦、各相關成員單位、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院進行采訪報道。
11。
月
15。
日，藥品零差率銷售正式實施后，又深入病區(qū)采訪就醫(yī)群眾。兩家縣級公立醫(yī)院通過橫幅、電子顯示屏、醫(yī)務人員宣傳等多種方式，讓廣大患者了解公立醫(yī)院綜合改革及藥品零差率銷售工作。全椒政府網(wǎng)、縣衛(wèi)生局網(wǎng)、縣財政局網(wǎng)、《全椒報》都對我縣醫(yī)改政策、醫(yī)改動態(tài)進行及時報道。通過廣泛宣傳，提高廣大人民群眾知曉度，為縣級公立醫(yī)院改革營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。
6
期簡報及時報省市醫(yī)改辦及相關部門單位。
及時成立了由縣政府主要領導任主任，縣組織、編辦、發(fā)改、衛(wèi)生、財政、人社、物價、藥監(jiān)等部門和縣級公立醫(yī)院主要負責人，以及部分人大代表、政協(xié)委員等為成員的全椒縣縣級公立醫(yī)院管理委員會。縣醫(yī)管會在縣衛(wèi)生局設立專門辦公室，承擔醫(yī)管會日常工作。
近期，由縣委組織部牽頭縣人社、衛(wèi)生部門制定了《全椒縣縣級公立醫(yī)院院長選聘、任用與管理暫行辦法》、《全椒縣公開選聘縣級公立醫(yī)院院長實施方案》；由縣發(fā)改、衛(wèi)生、人社、財政部門牽頭制定了全椒縣縣級公立醫(yī)院管理章程》、《全椒縣縣級公立醫(yī)院績效管理合同》。
二、存在問題和建議。
《安徽省人民政府關于縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政〔。
2012。
〕
98。
號）文件是醫(yī)改的總綱，之后省財政廳、衛(wèi)生廳、人社廳等相關部門出臺了系列配套文件，醫(yī)療服務價格收費仍需進一步細化。
基層醫(yī)改時核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制是按照農(nóng)業(yè)人口來核定，縣級公立醫(yī)院綜合改革省里人事制度方案暫未出臺。事關醫(yī)院職工的切身利益。我縣人社部門做了大量的調(diào)查工作，下步需進一步完善相關改革的定編、定崗工作。
三、下一步工作安排。
滁州市縣級公立醫(yī)院綜合改革推進會后，下一步我縣將重點做好如下工作：
縣編辦將根據(jù)縣發(fā)改委核定的縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院床位數(shù)，科學合理地核定人員編制；在縣編委會核定的編制限額內(nèi)，縣人社局將牽頭衛(wèi)生局制定崗位設置方案，全面實行聘用制度；積極探索人事制度和分配制度改革。
擬定相關補償補助方案，確保醫(yī)改工作有序推進。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇三
推進農(nóng)村電商示范建設，培育1個省級電商示范村。培育一批在農(nóng)村產(chǎn)品上行、電商扶貧等領域具有示范性的電商服務網(wǎng)點；提升農(nóng)村電商發(fā)展質(zhì)量，培育一批農(nóng)村電商利益聯(lián)結機制項目，打造一批農(nóng)村電商龍頭企業(yè)和品牌。
申報示范創(chuàng)建工作。2月20日，已將渠溝鎮(zhèn)橋頭村申報示范村的相關材料報送到市商務局審核，所有流程已完成，現(xiàn)等省商務廳正式下文。
助推農(nóng)產(chǎn)品上行。14個村級電子商務服務網(wǎng)點全面運營。1-5月，農(nóng)村電商交易額3.8億元，同比增長4.7%，其中農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷額1.6億元，同比增長1.4%。區(qū)擁有真棒多點、真棒優(yōu)選社區(qū)拼團、徽香昱原淮優(yōu)農(nóng)品、鳳凰山農(nóng)貿(mào)城馬派優(yōu)品等9個電商購物平臺，銷售生鮮類農(nóng)產(chǎn)品。
提升電商發(fā)展質(zhì)量。組織5家企業(yè)參加“好網(wǎng)貨”大賽、“426電商消費節(jié)”等活動，商品品類涉及休閑食品、奶制品等，有效推動我區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售，提高品牌知名度，提升企業(yè)市場競爭力。組織曦強申報農(nóng)村電商利益聯(lián)結機制。組織20余家企業(yè)30余人次參加農(nóng)村電商一期培訓。
（一）促進農(nóng)村電商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮“兩中心，一站點”作用，大力推進農(nóng)產(chǎn)品上行工作，培育一批農(nóng)產(chǎn)品上行電商企業(yè)服務站點，充分發(fā)揮電商振興鄉(xiāng)村的作用，2021年積極爭創(chuàng)1個省級電商進農(nóng)村示范村。依托電子商務助推“三品一標”建設，加速區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的商品化、品牌化和電商化進程，形成一批質(zhì)量好、信譽佳的品牌商品。引導和幫助村級電商服務站或個體上線營銷本地農(nóng)產(chǎn)品，優(yōu)先將黃里笆斗杏、郭王村平菇、小集陽光玫瑰葡萄等特色農(nóng)產(chǎn)品資源，開展全網(wǎng)絡營銷，完成農(nóng)產(chǎn)品上行體系的構建。加強對14個村級服務站網(wǎng)點的培訓力度，提升網(wǎng)點的服務效果，持續(xù)開展本地農(nóng)特產(chǎn)品上行，有效帶動脫貧戶實現(xiàn)增收，切實發(fā)揮鄉(xiāng)村電商網(wǎng)點便民惠民服務功能。
（二）提高電商培訓深度。發(fā)揮電商助力農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展作用，開展電商扶貧培訓工作，提升創(chuàng)業(yè)和利用電商平臺銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品能力。依托電子商務公共服務中心，加強對村兩委、種養(yǎng)殖大戶和合作社骨干社員電商知識、成功案例的講解宣傳，加強電商知識和實操技能的培訓。鼓勵大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加強美工、產(chǎn)品設計、宣傳營銷等實操技能培訓。指導和幫助電商企業(yè)、電商服務網(wǎng)點積極收集脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品信息，開展電商直播、線上線下融合促銷活動，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難問題。
（三）完善流通體系建設。加強郵政、快遞物流與特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地合作，完善農(nóng)村電子商務配送網(wǎng)絡，實現(xiàn)農(nóng)村電商服務物流站點的全區(qū)各村全覆蓋，建成暢通、高效的“工業(yè)品下鄉(xiāng)，農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向流通配送體系。加強配套冷鏈物流體系，推進農(nóng)產(chǎn)品分揀、加工、包裝、預冷、倉儲等設施建設，重點推進家家悅綜合產(chǎn)業(yè)物流園項目和渠溝鎮(zhèn)冷鏈物流項目建設，構建完善安全高效便捷的'食品及農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流體系。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇四
市人大棠委會：
按照盛市關于縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的安排部署，我縣換屆選舉工作已于7月1日正式啟動，按照“組織領導到位、宣傳教育到位、培訓骨干到位”的要求，精心組織，廣泛動員，上下協(xié)作，扎實工作，換屆選舉工作開局良好。現(xiàn)將我縣換屆選舉工作進展情況簡要匯報如下：
一、前一階段工作基本情況
(一)加強領導，精心部署
省委關于縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作會議和盛市關于換屆選舉工作文件下發(fā)后，縣人大棠委會黨組及時向縣委做了專題匯報，縣委高度重視 ，為加強對換屆選舉工作的領導，成立了縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作領導小組，縣委書記任組長?？h委批轉了人大黨組關于縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作實施意見，明確了縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作目的意義、指導思想、工作步驟和具體要求。在人大棠委會第27次會議上，傳達了省市有關換屆選舉工作會議精神，正式通過了縣選舉委員會成員和換屆選舉工作指導小組成員名單，確定了選舉日時間和縣、鄉(xiāng)代表分配名額。召開了全縣縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行了動員部署，提出了具體要求，要求各級必須從講政治、講大局的高度，充分認識此次換屆選舉的重大意義，以高度的政治責任感和歷史責任感，認真做好換屆選舉工作;切實加強換屆選舉工作的'領導，把握大局，嚴肅紀律，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好換屆選舉與日常工作的關系，扎實做好換屆選舉各項工作。
(二)突出重點，搞好培訓
由于這次是將鄉(xiāng)級人大任期由三年改為五年后的第一次縣、鄉(xiāng)人大同步換屆選舉，換屆選舉中面臨很多新情況新問題，一是隨著社會主義民主法制建設的深入發(fā)展和人民代表大會制度的不斷完善，廣大干部群眾的民主意識、法制意識有了進一步提高，人民群眾的愿望和要求也日益多樣化，一些深層次矛盾和問題將可能會比較集中地反映到換屆選舉中來。二是這次換屆選舉是縣鄉(xiāng)同步換屆，社會各界十分關注。三是近年來我縣外出人口增加，人戶分離現(xiàn)象普遍，使選民登記、組織投票選舉工作難度加大。同時我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革結束不久，很多同志對于換屆選舉工作還不熟悉，因此，搞好這次換屆選舉工作業(yè)務的培訓顯得尤為重要，我們及時召開了全縣換屆選舉工作培訓會議，棠委會領導就換屆選舉工作提出了具體要求，分階段對各項工作作了認真安排部署，特別強調(diào)了要依法依時開展各項工作，及時報告在換屆選舉工作遇到的各種法律問題。人事代表工委結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，編寫了換屆選舉工作流程，對每個階段工作制定了詳細的工作安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都迅速成立了選舉委員會，層層召開換屆選舉大會，對換屆選舉工作進行了再動員、再部署、再培訓，確保換屆工作順利進行。
(三)廣泛宣傳，營造氣氛
這次換屆選舉縣鄉(xiāng)同步，工作量大，要求很高，切實做好換屆選舉宣傳教育工作，是搞好換屆選舉的基矗縣上制訂了宣傳工作方案，成立了宣傳組，根據(jù)換屆選舉各個不同階段的工作，有針對性地搞好宣傳教育工作，把宣傳教育工作貫穿于選舉工作的全過程，充分運用一切宣傳工具，采取靈活多樣、群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳社會主義民主與法制和人民代表大會制度的優(yōu)越性，深入宣傳《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》、《陜西省縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會選舉實施細則》的基本內(nèi)容，大力宣傳換屆選舉的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求，提高廣大干部群眾對換屆選舉的認識，力爭做到家喻戶曉，人人皆知，營造良好的換屆選舉社會氛圍。
二、下一階段工作安排打算
按照《實施意見》，下一步工作進入實質(zhì)性操作階段，我們將堅持在黨委的統(tǒng)一領導下，深入各片搞好調(diào)查研究，加強換屆選舉工作的督促指導檢查，著重指導做好選區(qū)劃分、選民登記以及候選人醞釀推薦等工作，及時發(fā)現(xiàn)糾正換屆選舉中出現(xiàn)的問題，籌備召開好新一屆人大會議，確保我縣換屆選舉工作取得圓滿成功。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇五
西寧市創(chuàng)城工作啟動以來，經(jīng)過全市上下不懈努力，創(chuàng)建工作取得階段性成果，在年度全國城市文明程度指數(shù)測評中，名列省會、副省級提名資格城市第10名。主要工作如下：
嚴格責任落實，各大班子、市級領導、各部門分別按照“一地區(qū)一街道一社區(qū)”分片包干。制定出臺《西寧市創(chuàng)建全國文明城市工作問責暫行辦法》，對部署落實創(chuàng)城工作不到位或不力的，實行責任追究。對城區(qū)文明程度指數(shù)定期進行測評，推動創(chuàng)建工作由突擊迎檢向常態(tài)創(chuàng)建轉變。嚴格落實街道長制度、巡查制度，深入開展“清潔家園、共創(chuàng)文明”等活動，省市聯(lián)動、城鄉(xiāng)聯(lián)動、行業(yè)聯(lián)動、軍民聯(lián)動的創(chuàng)建模式初步形成。
加大宣傳力度，省市主要媒體開通“創(chuàng)城讓西寧更美好”等10余個專欄，刊發(fā)稿件2000余篇，播出公益廣告2.6萬余條(次)。開通西寧文明網(wǎng)，開設道德講堂189個，在主要街道、重點場所設立大型創(chuàng)建公益廣告?！拔暹M社區(qū)”、“學雷鋒、講文明、樹新風”等創(chuàng)建活動及“唱紅歌、頌經(jīng)典、傳美德”、“百姓大舞臺”、“我們的節(jié)日”等群眾文化活動深入開展，市民文明意識得到一定提升?！拔鲗幒萌恕痹u選深入人心，6人入選“十大青海好人”。扎實開展文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)、文明單位等群眾性創(chuàng)建活動，推薦4個城區(qū)、3個縣城為省級文明城區(qū)、縣城，165個單位為省級文明單位，命名284個市級文明單位。
將教育、醫(yī)療、水電氣等群眾普遍關注、涉及群眾切身利益的行業(yè)全部納入公共企事業(yè)辦事公開范圍，強化為民辦實事項目落實情況和群眾反映強烈的突出問題的監(jiān)督檢查。切實做好公民維權工作，設立殘疾人法律援助工作站和外來務工人員法律援助工作站。建立企業(yè)誠信平臺，不斷優(yōu)化市場環(huán)境。打造文化信息資源共享工程，開播西寧數(shù)字移動電視，建成“數(shù)字西寧”市民網(wǎng)絡學習中心;組織開展“三關愛”、“文明交通勸導”等志愿服務活動，全市志愿者已達8萬余人，人文環(huán)境得到一定改善。定期開展校園周邊環(huán)境專項整治、網(wǎng)吧治安治理及實名制專項整治工作，市區(qū)中小學校均開設了“綠色網(wǎng)吧”。強化城市基礎設施建設，著力提升城市品位和市容景觀水平。推進暢通工程，緩解交通擁堵問題。推動警務室“進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進醫(yī)院、進寺院”，開展文明餐桌、藥品安全放心藥店創(chuàng)建活動，努力營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強突發(fā)公共事件應急處理，建立應急預案56部，組建應急救援隊伍20支。在全省率先組建交通事故賠償糾紛、醫(yī)患糾紛、勞動爭議糾紛、物業(yè)糾紛、婚姻家庭糾紛人民調(diào)解工作指導委員會。以“創(chuàng)?！惫ぷ鳛樽ナ?，切實抓好生態(tài)建設，提高環(huán)境質(zhì)量，較好地實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展、城市建設與生態(tài)保護“三同步”。
對照全國文明城市測評體系8個方面36條126項指標，還有近四成指標不達標或沒有完全達標。一是圖書館、檔案館、群藝館、體育場館等公共文體設施建設滯后。二是無障礙設施建設和改造仍存在問題。三是公共消防設施數(shù)量不足。四是社區(qū)青少年活動中心、心理輔導站、鄉(xiāng)村少年宮等未成年人思想道德陣地建設亟待加強。五是人均gdp、恩格爾系數(shù)、單位gdp能耗、第三產(chǎn)業(yè)貢獻率、專利數(shù)、區(qū)域環(huán)境噪聲平均值和交通干線噪聲平均值等硬指標均未達標。六是公共環(huán)境、公共秩序、公共衛(wèi)生等方面依然存在管理不到位、不精細情況，長效管理機制有待完善提升。七是市民文明素質(zhì)有待提高，亂丟垃圾、亂穿馬路等不文明現(xiàn)象普遍存在。八是群眾對黨政機關行政效能、反腐倡廉、政府誠信、城市環(huán)保、安全感、窗口行業(yè)滿意度不高。九是創(chuàng)建工作社會宣傳有待提升，群眾的知曉度、參與度還需提高。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)全區(qū)基層黨建工作交叉檢查相關要求，下面我將*鎮(zhèn)*年黨建工作情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
*鎮(zhèn)現(xiàn)轄*個行政村，*個村民小組，*戶，*人，耕地面積*畝，農(nóng)民收入主要來自制種、草畜、勞務三大產(chǎn)業(yè)，*年全鎮(zhèn)人均純收入達到*元。鎮(zhèn)黨委下設*個村黨總支和*個黨支部（其中：村黨支部*個，機關事業(yè)單位黨支部*個，專業(yè)合作社黨支部*個，非公經(jīng)濟聯(lián)合黨支部*個，街道辦事處黨支部*個），共有黨員*人，其中：農(nóng)民黨員*人（含合作社、非公經(jīng)濟、街道辦），機關事業(yè)單位黨員*人，預備黨員*人，流動黨員*人，女黨員*人，少數(shù)民族黨員*人。*年，鎮(zhèn)黨委先后被評為區(qū)級“三型五好”領導班子和市級黨建工作先進集體。
二、主要做法及成效。
*年，鎮(zhèn)黨委按照區(qū)委整體部署和3456責任體系要求，狠抓黨建主體責任落實，工作水平有了明顯提升。
1、抓機制，定措施，靠實黨建工作責任。一是堅持“書記抓、抓書記”，組織18個黨組織書記進行了抓黨建專項述職和民主評議，樹立了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作擺在同等重要的位置，做到“兩手抓、兩手硬”，與各村、雙管單位分層簽訂了黨建責任書和責任清單，黨建責任書權重提高到50%，與經(jīng)濟責任書對半考核，形成了職能與職責相結合、職務與責任相一致的黨建責任體系。三是堅持領導干部聯(lián)系點制度，每名科級領導聯(lián)系1-2個黨組織，每個部門包掛1-2個黨組織，并從優(yōu)秀機關干部中選派了26名黨建指導員，幫助指導開展黨建工作，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。四是嚴格落實村組干部待遇，建立黨建經(jīng)費保障機制，籌措資金對*等村活動場所進行了粉刷和修繕，并抓住學校更換桌椅的時機，為*等*個村添置桌椅*套。
2、抓班子，帶隊伍，凝聚黨建工作合力。一是加強黨委班子自身建設。健全完善了黨委議事規(guī)則和黨委中心組學習制度，及時對中央和省市區(qū)重要會議、重要文件精神進行了傳達學習討論。結合工作實際，調(diào)整細化了領導班子分工，堅持重大事項民主決策和集體決議，充分調(diào)動班子成員工作的積極性和主動性，營造了團結、高效、務實的工作氛圍。二是加強機關干部管理教育。堅持按月制定學習計劃，每周一確定干部制作課件領學，每月底檢查學習筆記，每季度撰寫一篇學習心得，有效提高了機關干部整體素質(zhì)。修訂完善了學習、考勤、值班等17項機關工作制度，以制度管人，用制度管事，增強了機關干部工作執(zhí)行力和落實力。三是加強村組干部教育培訓。嚴格落實“三會一課”制度，按要求組織村干部參加了市區(qū)兩級培訓，積極利用遠程教育平臺開展學習，狠抓黨員干部管理教育，村組干部履職能力明顯提升。四是狠抓干部隊伍作風建設。嚴格落實中央和省市區(qū)委各項規(guī)定，深入開展“效能風暴”行動，由鎮(zhèn)紀委牽頭，在春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點前后，對鎮(zhèn)村干部落實廉潔自律、紀律作風、值班應急等各項制度情況進行了5次抽查，有效促進了工作作風的轉變。
3、抓規(guī)范，促提升，夯實黨建工作基礎。一是鎮(zhèn)黨委將4到6月份確定為黨建規(guī)范月，專門邀請區(qū)委黨校講師對村干部和黨建指導員進行了培訓，并赴*進行了觀摩學習，有效拓寬了黨務干部的工作思路，促進了黨建任務落實。二是按照黨建工作百點示范工程要求，專門研究制定了全鎮(zhèn)黨建示范點創(chuàng)建和末位黨組織整頓提升實施方案，指導各黨組織對照標準，結合實際制定了相應方案和推進計劃表，進一步規(guī)范設置活動場所，新建成道德講堂6個，刷寫永久性黨建宣傳標語48條，黨建工作整體水平有了明顯提升。三是狠抓*村末位黨組織整頓，鎮(zhèn)黨委堅持從人力、物力方面加大支持力度，注重在干部培養(yǎng)上下功夫，通過多次與班子成員座談，走訪退職干部、黨小組長和老黨員，充分摸清了底子，找準了癥結，確保了整頓轉化工作的圓滿完成。四是狠抓黨員教育管理，嚴格落實黨員一卡雙制管理制度，開展無職黨員設崗定責、在職黨員雙重管理和黨員承諾踐諾爭星活動，承諾履諾率達到了*%以上。五是嚴把黨員發(fā)展關和質(zhì)量關，邀請區(qū)委黨校講師對*名入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員進行了培訓，并積極組織參加了區(qū)委組織部的集中培訓，按要求發(fā)展黨員*名，轉正黨員18名。
4、抓載體，強服務，提升黨建工作水平。一是深入開展先鋒引領行動，緊緊圍繞重點工作和年度目標任務，大力實施“五創(chuàng)五強”先鋒帶富工程，依托養(yǎng)殖園區(qū)、制種基地、專業(yè)合作社，新創(chuàng)建先鋒基地3個，創(chuàng)建懂技術、會管理、善經(jīng)營、能帶頭的黨員先鋒崗322個，黨組織和黨員先鋒引領作用得到了充分發(fā)揮。二是狠抓服務型黨組織建設，鎮(zhèn)社會管理服務中心實行全天候坐班制，對*代辦點進行了規(guī)范設置，全力推進*個村級便民服務中心和*個組級文化活動室建設，進一步規(guī)范了服務事項和辦事流程，嚴格落實為民代理制、首問負責制、限時辦結制等制度，有效提升了黨組織服務能力和水平。
三、存在的問題及下一步打算。
一年來，鎮(zhèn)黨委全面貫徹落實從嚴治黨要求，雖然做了大量工作，但也還存在一定差距，主要表現(xiàn)在黨建工作經(jīng)費短缺，黨組織書記抓黨建力不從心，黨建工作進展不平衡，引領經(jīng)濟發(fā)展的能力有待進一步增強。針對存在的問題，下一步將重點做好以下工作：一是進一步健全完善黨建工作責任體系，強化工作措施，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建責任落實機制。二是以*為契機，嚴格落實黨委中心組學習、機關干部集中學習和“三會一課”制度，著力加強黨員領導干部學習教育。三是狠抓黨建示范點創(chuàng)建和黨建工作任務落實，加大指導聯(lián)系力度，全面提升黨建工作科學化、規(guī)范化水平。四是狠抓先鋒引領行動和服務型黨組織創(chuàng)建，扎實做好深化雙聯(lián)精準扶貧工作，全力推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇七
×區(qū)共有公立醫(yī)院×家，職工總數(shù)×人，黨員人數(shù)×人，其中,×家醫(yī)院設立黨支部，×家醫(yī)院無黨員，×家醫(yī)院歸屬所屬醫(yī)院或廠礦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院×家，職工總數(shù)×人，黨員人數(shù)×人，設立黨支部×個。城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務中心×家，職工總數(shù)×人，黨員人數(shù)×人，設立黨支部×個。
一、主要做法。
(一)突出頂層設計，強化制度建設。成立全縣醫(yī)院黨建工作指導委員會，選優(yōu)配強人員隊伍，履行全縣醫(yī)院黨建工作指導委員職責，統(tǒng)籌抓好全縣醫(yī)院黨建工作，制定下發(fā)了《醫(yī)院黨建指導委員會成員聯(lián)系公立醫(yī)院制度》《醫(yī)院黨建工作觀摩學習制度》《醫(yī)院黨建指導委員會黨建工作監(jiān)督制度》等制度，切實為指導全縣醫(yī)院黨建工作提供制度保障。狠抓理論學習，建立基層醫(yī)院黨組織理論學習制度，注重將理論學習與解決醫(yī)院發(fā)展的具體問題相結合，做到每次學習有中心主題，有輔導發(fā)言，有工作討論，不斷提高醫(yī)院黨員領導干部的理論水平、政策水平、決策水平和駕馭全局的工作能力。
(二)創(chuàng)新黨建載體，加強黨的建設。堅持把政治建設擺在首位，通過創(chuàng)新多形式載體，有力推動公立醫(yī)院黨員干部固本培元、凝神鑄魂。一是開設“黨建大講堂”。采取專家輔導講座、專題片觀摩、黨建業(yè)務交流、學習研討等形式，開展黨課教育、學習交流、先進報告、警示教育等學習，并作為鞏固深化“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育成果主題黨日的有效載體，做到每期×個主題×個主講，每場講堂×次集中研討。二是積極探索黨建實踐?？h中醫(yī)院利用支部標準化規(guī)范化建設契機，以“五抓五強”為抓手，著力激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)正能量，當好縣委“堅強前哨”和人民群眾“守護神”，實現(xiàn)業(yè)務工作與黨建工作協(xié)調(diào)共進;縣人民醫(yī)院推行“三亮三比三評”工作法，引導全院廣大干部職工在完成工作中比學趕超,切實把能力素質(zhì)強起來,把典型標桿立起來,把發(fā)展責任扛起來，醫(yī)療服務水平明顯提升,群眾滿意度明顯提高,進一步展示醫(yī)務人員良好形象。三是實行“雙向培養(yǎng)”制度。把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。自加強公立醫(yī)院黨的建設以來，縣級兩家公立醫(yī)院新發(fā)展黨員×名，積極分子×名，發(fā)展對象×名，由黨員科室主任副主任或護士長擔任黨支部書記，占比達×%。黨員在工作期間一律佩帶黨徽上崗，亮出黨員身份，自覺接受群眾監(jiān)督，設置黨員示范崗，開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，激勵醫(yī)院黨員立足崗位，比作風比業(yè)績比貢獻，認真履職盡責，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
(三)建立工作機制，實行清單管理。針對公立醫(yī)院重業(yè)務、輕黨建，黨的領導弱化、邊緣化、從嚴管黨治黨責任落實不力等突出問題，局黨委制定《公立醫(yī)院黨建工作責任清單》，對×項黨建工作任務劃出責任“硬杠杠”;試點開展“共產(chǎn)黨員積分制考核”，對黨員參加學習教育、組織生活、履行崗位職責、廉潔自律，以及發(fā)生醫(yī)療事故、被病人投訴查實等情況，量化考核分值，年終進行積分制考核;制定《基層黨組織建設容易出現(xiàn)的問題清單》，對工作中容易被忽視的黨建“盲點”進行重點警醒糾正，關口前移治“未病”。實施“清單管理”以來，兩家公立醫(yī)院黨組織按期換屆、“黨建入章”全面完成，黨支部書記全部選優(yōu)配齊，新增黨務工作機構×個。
(四)堅持黨建引領，提升醫(yī)療服務。試點開展“不滿意就退費”服務模式，倒逼醫(yī)院科學規(guī)范管理、改善醫(yī)患關系。深入開展以黨員為骨干的“百名醫(yī)生進基層”主題活動，讓全縣貧困人口均得到實惠。堅持以黨的建設高質(zhì)量助推醫(yī)療服務高質(zhì)量，創(chuàng)新開展“黨建+醫(yī)療服務”工作模式，去年以來，全縣公立醫(yī)院成立黨員義診服務隊×個，×多名黨員均主動戴黨徽亮身份上崗，開展健康知識科普、義診等醫(yī)療服務×萬人次。
(五)治理行業(yè)領域，防范風險管控。把“巡察治理”與行業(yè)治理相結合，以黨風帶醫(yī)風，以醫(yī)風促行風，推動公立醫(yī)院形成風清氣正的政治生態(tài)、行業(yè)生態(tài)。汲取行業(yè)系統(tǒng)違紀違法案件教訓，建立公立醫(yī)院重點科室負責人定期輪崗制度，完善黨內(nèi)監(jiān)督、權力運行監(jiān)督、廉政風險防控等規(guī)范性文件×個，召開各層面廉政教育警示會議×次，談心談話×人次。加強公立醫(yī)院黨的建設以來，全縣醫(yī)療機構住院患者平均藥費下降×%。
二、存在問題。
一是對黨建工作的重視程度不夠。醫(yī)院作為治病救人的重要基地，在實際工作中，由于日常工作繁重，醫(yī)院往往更重視業(yè)務工作的開展而忽視了黨建工作，導致公立醫(yī)院的組織覆蓋率不高，黨員作用發(fā)揮不明顯。
二是黨員教育管理有待加強。醫(yī)院在黨員發(fā)展教育管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育管理方式較為單一，組織生活形式大于內(nèi)容，對黨員缺乏吸引力，黨員的向心力和歸屬感不強，受客觀條件制約，活動開展形式單一空泛，與工作實際結合不夠緊密，缺乏特色。
三是抓黨建力量較為薄弱。醫(yī)院中從事黨務工作人員偏少，工作任務繁重，許多同志身兼數(shù)職，既要管理黨務又要從事事務性工作，投入黨建工作的時間、精力相對有限，組織開展活動有限，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力沒有得到充分發(fā)揮。
三、對策建議。
一是加強教育引導。引導公立醫(yī)院找準自業(yè)務工作與黨建工作的結合點，圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推進黨建工作與醫(yī)院中心工作有機結合，形成齊抓共管，整體聯(lián)動的工作格局，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院發(fā)展中的政治核心作用。
二是創(chuàng)新活動載體。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，規(guī)范醫(yī)院黨員干部組織生活，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)基本組織生活制度，引導醫(yī)院黨組織結合實際工作，開展醫(yī)院黨員職工喜聞樂見的活動，寓教于樂，充分調(diào)動廣大黨員積極性，增強組織生活吸引力。三是強化隊伍建設。加強對公立醫(yī)院黨組織書記、黨務工作者及黨員的教育培訓，提高廣大醫(yī)務工作者的思想覺悟，提升醫(yī)院黨員及黨務工作者的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，打造一支有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的黨員隊伍。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇八
在平時的學習、工作中，很多時候都離不開匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經(jīng)驗，那么，優(yōu)秀的匯報內(nèi)容都是怎么寫的？下面是小編為大家整理的創(chuàng)建工作進展情況匯報材料，歡迎大家分享。
寫工作計劃的依據(jù)
1、月目標（例如：斷碼率、缺貨、原料低庫存等……）。
2、上月未完成的工作計劃持續(xù)進行。
3、上級工作指示及交辦事項。
4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓課件，給下屬培訓物料控制。
5、業(yè)務及日常管理（例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……）。
6、需重點檢核事項（例如：人員紀律、作業(yè)表單、工作流程……）。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善（包括自糾及上級檢查）。
一、樹立正確服務思想：
根據(jù)我學區(qū)的'具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財務管理，進行實度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。
二、認真抓好常規(guī)工作：
財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。
6、結合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學校，使其達到普九標準。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障。
2、結合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平。
3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質(zhì)量。
4、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能。
四、其他工作：
1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學校搞好學生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、主要活動安排
二月
1、檢查開學情況
2、制定財務工作計劃。
3、完成xx年經(jīng)費預算編制
三月
1、配合物價局做好收費檢查
2、春季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
3、建立學校財會人員檔案
4、固定資產(chǎn)檢查
四月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、學習財務管理辦法
五月
1、校舍安全檢查
2、積極參加報賬員培訓
六月
1、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度
2、賬外欠款清查統(tǒng)計
七月
1、積極參加報賬員培訓
八月
1、聽取各校校長報賬員對財務工作意見、建議
九月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、秋季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
十月
1、分配取暖費
2、配合教育局做好義務教育經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查
十一月
1、積極參加報賬員培訓
2、固定資產(chǎn)檢查
十二月
1、編制財務決算年報
2、財務工作總結
3、賬外欠款清查統(tǒng)計
醫(yī)院工作進展情況匯報篇九
接到“隆昌市教體局關于進一步加強學校食堂燃氣安全的通知”，我校高度重視燃氣安全工作，校長親自部署，認真落實，具體做了以下工作:。
通過微信群或張貼通告的形式，面向全體師生、各位家長發(fā)布燃氣使用安全提醒。
學校分管校長張永忠?guī)ш?，學校總務處的具體負責人劉忠、安辦的相關人員，對學校食堂是否通風、燃氣具是否完好、管線是否破損、有無漏氣現(xiàn)象、電路是否存在隱患等進行了全面細致的檢查，且安裝有燃氣泄露報警裝置。
工會主席劉平帶隊，對所有教師公寓燃氣、電路安全隱患進行了排查。
請自貢市川港燃氣有限公司派專業(yè)人員，采取專用工具，對食堂燃氣安全進行專項檢查，檢查合格，并出具了檢查清單。
1、及時安裝燃氣報警器。
2、拆除閑置電線。
3、更換陳舊灶具。
4、廣泛宣傳用氣安全知識。
此次活動的開展，進一步提升我校生產(chǎn)單位的安全意識，有效消除燃氣安全隱患。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十
20年上半年來，中醫(yī)院黨支部堅持以黨的十八大精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞衛(wèi)生工作實際，各項工作順利開展,黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高，為深化醫(yī)改、推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了有力的政治保證。上半年以來，中醫(yī)院黨支部除了對黨建基礎工作常抓不懈，主要還從三個方面開展了黨建工作：
為準備過好黨員的集體政治生日，屆時支委們認真謀劃、積極籌備，與醫(yī)院黨支部溝通籌備建設黨員活動室，將黨員名冊按入黨日期排出“政治生日”序列，制定黨員政治生日活動議程等。經(jīng)過前期謀劃，基礎支部全體黨員于7月4日下午集中到支部黨員活動室開展黨員“政治生日”活動，為7月、8月期間入黨的、等6名黨員過起了“政治生日”。
支部書記首先解釋什么是”政治生日”，其次說明為什么要過”政治生日”，因為無論物轉星移，無論入黨多久，每一個黨員都不能忘記這一天，改變我們?nèi)松叛龅闹匾惶?。而后，全體黨員重溫入黨誓詞。最后，過“政治生日”的黨員回顧入黨前后的思想歷程，分享進入組織后的工作生活歷程，通過溝通交流和談心談話使黨員感受到了組織的溫暖。
為認真落實全縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育“固定學習日”活動要求，結合“黨員集中活動日”實際，中醫(yī)院黨支部一是制定制度，明確任務，明確每月最后一周的周六為“黨員集中學習日”，每次組織開展集中學習培訓不少于2小時，學習內(nèi)容以政治理論和理想信念教育為主，切實做到讓集中學習“有時可依”。二是認真組織，落實責任，有針對性地制定每月“黨員集中固定學習日”學習計劃，爭取做到主題突出，內(nèi)容豐富形式多樣，確保學有目標，學有成效。三是加強督察，確保實效，“每月定期督查”和“每季度定期檢查”相結合，通過檢查學習日簽到簿、個人學習記錄、集體會議記錄等實物把握“固定學習日”落實情況，并及時通報檢查結果，納入各科室每年工作考評內(nèi)容。
根據(jù)實際情況，中醫(yī)院主要采取了黨員集中學習、個人自學和黨小組分組學習三種學習形式。黨員集中學習：堅持每月一次黨員集中“學習日”制度，抓好黨員干部的集體學習。結合各部門各科室工作實際，面對面地解決黨員干部思想認識上的困惑。黨小組分組學習：堅持每周一次黨小組分組學習，鼓勵各黨小組創(chuàng)新學習形式，可采取小組座談討論、技能競賽、文體活動等形式學習黨的知識，寓教于樂，不斷提升黨員干部的黨性情操，塑造新時期黨員干部的新風采。個人自學：加強和改進個人自學，以制度建設督促學習，以考核評價引導學習，促使黨員干部自覺養(yǎng)成良好學習習慣。努力做到日學一小時，周聽一堂課，月讀一本書。堅持寫讀書筆記，經(jīng)常交流學習心得，逐步使黨員干部把學習當作一種生活的必需。
通過學習，切實提高了全體黨員立足崗位建功立業(yè)的責任意識，進一步激發(fā)了大家爭做一名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員，為中醫(yī)院發(fā)展壯大而努力工作的熱情。
院黨委嚴格落實中央《八項規(guī)定》，切實提高服務效能，改進工作作風。加強對重大措施落實情況的監(jiān)督檢查，嚴明紀律，落實責任，決不允許有令不行、有禁不止。
首先，切實加強行風軟環(huán)境建設。加強醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，提高服務質(zhì)量、優(yōu)化服務流程、改善服務態(tài)度，樹立窗口良好形象。引入第三方調(diào)查機構，聘請行風監(jiān)督員，強化社會評議。大力加強醫(yī)德醫(yī)風建設，堅持運用正面典型進行宣傳引導，嚴格落實醫(yī)德考評制度，二級醫(yī)院電子醫(yī)德檔案正常運行。深化行業(yè)專項整治，嚴肅整治大處方、濫檢查和亂收費行為，切實改進醫(yī)療服務質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風。其次，積極為基層為企業(yè)為群眾辦實事。按照紀委為民辦實事的要求，創(chuàng)新服務方式、創(chuàng)新服務載體、提升服務水平，積極做好“五辦”，即主動辦、上門辦、變通辦、公開透明辦和特事特辦，高效服務、廉潔服務，提升辦實事項目的數(shù)量和質(zhì)量。最后，進一步改進患者滿意度評價辦法。繼續(xù)開展出院病人滿意度函調(diào)，不斷改進方式方法，提高滿意度調(diào)查工作的科學化水平。完善衛(wèi)生行風滿意度第三方評價機制，注重結果運用，促進醫(yī)院及醫(yī)務人員改進醫(yī)療服務。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十一
液化氣公司根據(jù)全年工作情況，對照重新修訂的安全生產(chǎn)考核表十項標準，認真做了自查、自評工作，現(xiàn)將自評情況匯報:
按總公司規(guī)定，我公司成立了安全委員會，由13人組成，設置專職安全員1名，部門兼職安全員3名，崗位兼職安全員7人，并上報總公司安全部。我公司安全機構健全，建立了安全管理網(wǎng)絡，每月至少召開一次安全會議，研究布置安全工作，安全工作黨政記錄分開，且脈絡清晰，有布置、有檢查、有落實，工作到位。
建立健全安全管理制度，明確了公司各級安全責任人，簽訂了各部門安全管理目標責任書，并建立健全了相應的安全生產(chǎn)責任制，我公司認真開展總公司下達的各種節(jié)日前、季節(jié)性及日常性的安全檢查，隱患整改及時，有臺帳可查。
管網(wǎng)設施有專人每日進行巡查，部長定期檢查，對隱患堅決不放過，1-10月共發(fā)現(xiàn)隱患74起，及時整改率100%，及時上報率100%，從而確保76座氣化站和管網(wǎng)的安全運行以及儲備站抽、灌、貯、運、銷的安全運行，同時還加強了施工現(xiàn)場安全、文明施工管理工作，改善了施工環(huán)境，提高了工程質(zhì)量，我公司建立了安全獎懲制度，每月進行考評，有獎有罰。
例如在今年9月25日防汛指揮部氣化站切換周期變短，氣化站管理人員謝正明發(fā)現(xiàn)后及時向公司報告，公司領導非常重視，連夜派人進行測壓檢漏，后發(fā)現(xiàn)登高引入管因散水下沉被拉斷，當即進行搶修，在最短的時間內(nèi)恢復正常供氣，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，扼制了―場重大事故的發(fā)生。
根據(jù)安全獎懲制度，公司領導對相關人員給予了最高獎勵;而在今年的8月1日，由于儲備站的電機被盜，公司也按照獎懲條例按被盜設備價值的10%對相關人員進行了處罰。公司建立、健全崗位安全操作規(guī)程，各部門能嚴格執(zhí)行并上墻。
公司專職安全員積極參加業(yè)務培訓，堅持每周參加安全部組織的安全例會，并及時傳達和落實會議精神，組織職工進行安全技能培訓，認真學習安全管理制度，崗位操作規(guī)程及法律、法規(guī)。安全管理人員工作責任心強，具有敬業(yè)精神，敢于大膽管理，使安全管理工作做得扎扎實實，成效顯著。今年1-11月辦理登高作業(yè)證2次，向總公司安全部報稿11篇，舉辦安全黑板報1次(期)。
制定了安全技術措施經(jīng)費使用規(guī)定。對安技措施立項專款專用。為確保儲備站、各氣化站及其管網(wǎng)的安全運行，確保運瓶車輛的安全運行，我公司在資金較困難的情況下，堅持“安全第一”的方針，投入16萬余元對設備進行更換、維修和保養(yǎng)。
對儲備站壓縮機檢修3次，對百步亭壓縮機檢修4次，由于對安全工作的重視，今年對百步亭小區(qū)下沉的164根登高管開挖整改，并且已對26座氣化站進行復壓，對埋地管、架空管、立管測漏，情況均為正常，還有50座氣化站正逐步按計劃進行復壓檢查。今年我公司對51只鋼瓶重新進行了檢驗，確保了鋼瓶的安全使用率。由于重視安全預防措施，今年1-10月各重點部位未發(fā)生安全責任事故。
液化氣公司制定了要害部位安全保衛(wèi)、交接班制度，成立了治安、防火領導機構，開展防火治安檢查，做到了制度上墻，貴重物品的保管人員與保衛(wèi)部簽訂了責任書，公司與部門及各崗位簽訂了治安防火責任書，確保了重點部位的安全運行。
今年初，公司制定了治安、防火年度工作計劃，儲備站、氣化站及運瓶車上消防器材配置到位，并在失效期前及時更換，建立了消防器材臺帳，1-10月更換失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日組織員工在保衛(wèi)部和劉經(jīng)理的指導下，進行儲罐底部注水堵漏、演練和消防器材滅火演練及消防水帶連接的操作，組織消防考試，強化了員工的消防安全意識，每月消防工作納入安委會會議議程，工作有布置、有檢查、有落實.
針對冬季燃氣用戶易發(fā)安全事故，我公司在元旦、春節(jié)前夕及冬供期間組織員工進戶進行安全檢查，發(fā)放安全宣傳單。同時還組織員工在小區(qū)利用橫幅、廣播、宣傳版畫、安全宣傳單等形式，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識，發(fā)放安全宣傳單二萬多份，受到廣大用戶的好評。
在今年“全國安全生產(chǎn)月”活動中，我公司認真組織職工進行傳達、學習、動員和布置，召開動員會5場，制作宣傳橫幅3條，張貼各種宣傳畫18張，張貼宣傳標語90條，辦黑板報3板，投安全征文3篇。同時還認真組織職工參加了總公司舉辦的安全知識筆試、演講等各種活動，其中征文演講獲一等獎，板報獲二等獎，另外由公司安全部遴選出我公司的安全征文一篇稿件選送到集團公司進行評比并獲得一等獎。
“百日安全無事故”競賽活動也積極按時開展，做到有傳達、有動員、有布置、有檢查，于5月至6月組織員工69人認真學習《安全生產(chǎn)法》后進行考試并組織職工觀看安全電視錄相全面提高職工的安全法制意識和安全防范意識。今年11月，我們還組織開展了“燃氣安全月活動”及“119消防日活動”，對全公司的安全部位進行了排查。
我公司制定了安全生產(chǎn)指標，將安全生產(chǎn)指標落實到每位員工，雖然我公司站點點多面廣，外聘人員流動性大，但我們堅持履行安全職責，以高度的責任感去完成全年安全生產(chǎn)目標任務。作為總公司的一個窗口服務單位，我公司對外服務熱情、解決問題及時。施工現(xiàn)場始終保持文明施工，并按規(guī)定穿戴勞動防護用品進入施工區(qū)施工。運行后嚴格執(zhí)行巡查制度、灶前壓力抽查制度。戶內(nèi)安檢率100%，車輛安全運行率100%，無交通責任事故。
我公司成立了工會安全監(jiān)督機構，對儲備站、氣化站的設備、衛(wèi)生及安全運行，施工現(xiàn)場的文明施工及規(guī)章制度的執(zhí)行進行檢查考核，杜絕了事故的發(fā)生。為改善職工操作和工作條件下，公司投入了大量資金為辦公室及儲備站、氣化站配置了空調(diào)和防爆風扇，購置了冬季采暖及夏季防暑降溫物資，并為每位員工辦理意外傷害保險，例如今夏儲備站防爆空調(diào)不能正常使用，公司一方面組織防爆空調(diào)的維修配件，一方面為儲備站工作人員購置冰凍飲料防暑降溫，公司還決定對儲備站工作人員提高降溫費用，確保了安全生產(chǎn)，保障了職工利益。真正起到了工會監(jiān)督作用。
由于液化氣公司外聘人員占70%，人員流動性大，給安全教育帶來較大難度，但液化氣公司安委會堅持認真貫徹執(zhí)行三級安全教育制度，100%外聘人員上崗前均進行了三級安全教育，新工人調(diào)入、轉崗工及崗位人員均進行了三級安全教育，并建立了三級安全教育臺帳。液化氣公司建立了特種作業(yè)人員培訓檔案，今年1名焊工，20名液化氣運行操作人員進行了特種作業(yè)證復審培訓，特種作業(yè)人員均持證上崗。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十二
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，按照中央四個全面戰(zhàn)略布局和扶貧開發(fā)總體思路，根據(jù)省委三加十扶貧攻堅組合拳，結合“三嚴三實”等專題教育活動，按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發(fā)扶貧”的方針，堅持“工作到村、扶貧到戶”的工作格局，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農(nóng)戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，調(diào)動全社會的力量，實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作責任制，著力改善貧困群眾的生產(chǎn)生活條件，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，改善發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富奔小康步伐。
二、工作原則。
注重把握“五個結合”主攻方向和“五個一批”的消貧路徑，統(tǒng)一領導、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動。全鄉(xiāng)干部要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上，解決好扶持誰，誰來扶，怎么扶的問題，嚴格按照工作方案，落實工作計劃，找準路子，建好機制，在精準施策上出實招，在精準推進上下功夫，在精準落地上見實效，確保精準扶貧工作協(xié)調(diào)有序開展。
三、現(xiàn)狀及原因分析。
我鄉(xiāng)共4個村11個村民小組，600戶3000人，幅員面積103.5平方公里，2015年底，農(nóng)民人均可支配收入達9000元。2014年底我鄉(xiāng)按國家標準精準識別建檔立卡貧困人口為142戶510人，截止2015年12月31日，共清退31戶，123人，新增16戶52人，脫貧83戶296人，最終核定貧困戶44戶，143人。其中有勞動能力的貧困家庭戶,人;無勞動能力戶人。
貧困村和貧困戶呈現(xiàn)出如下共性即是三弱三難：
一是自然環(huán)境弱，基礎設施建設難。11個村民小組中仍有5個組未硬化，田間作業(yè)道基本為零。群眾出行難、行路難、運輸難的狀況還未從根本上得到改變。電：4個村600戶人原有的分戶線路有所老化、停電現(xiàn)象隨時發(fā)生，存在用電難的問題，電網(wǎng)還需進一步改造。通訊：目前我鄉(xiāng)4個村均沒有廣播、寬帶，群眾在信息吐納方面嚴重滯后。水：目前通過百千萬及安全飲水工程生活和灌溉用水已基本解決，但由于各村都沒有排污系統(tǒng)，加之地形地質(zhì)復雜，全鄉(xiāng)各村都存在或大或小的地質(zhì)滑坡(共22個點)，嚴重破壞土地、房屋等，但困于治理資金和難度大，只能長期監(jiān)測。
二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平弱，群眾增收難。農(nóng)業(yè)是全鄉(xiāng)經(jīng)濟收入的主要來源，客觀來說，我鄉(xiāng)在種養(yǎng)殖方面都沒有真正形成產(chǎn)業(yè)，存在盲目跟風趕不上趟的現(xiàn)象，別人種青脆李就種青脆李、別人種核桃種核桃，而且管理粗放，沒有明顯的區(qū)域和產(chǎn)品優(yōu)勢;旅游業(yè)也還未形成氣候，吃住行、游購娛要素保障跟不上，外部自然環(huán)境和社會環(huán)境不夠優(yōu)化的問題，農(nóng)戶普遍存在觀望態(tài)度，信心不大，辦法不多;集體經(jīng)濟4個村均是有骨無肉，黨員干部雙帶能力差。三是社會事業(yè)發(fā)展弱，人口質(zhì)量不高，享受公務服務難。社會事業(yè)發(fā)展落后，貧困戶普遍缺文化、缺技術、缺政策、缺人才、缺保障，導致社會問題多，綜合素質(zhì)偏低，是我鄉(xiāng)致貧的深層次原因。全鄉(xiāng)貧困人口中青壯年人無一技之長，就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)更難;全鄉(xiāng)種養(yǎng)殖方面的專業(yè)人才潰乏，全鄉(xiāng)沒有專業(yè)的農(nóng)技人員，服務農(nóng)業(yè)發(fā)展困難;還有因風俗習慣、教育教養(yǎng)等原因，在貧困村養(yǎng)老敬老良好風氣尚未形成，產(chǎn)生一部分貧困老人。
綜合分析我鄉(xiāng)開展扶貧工作中的主要矛盾是：貧困需求多，扶貧資源供給少;鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制項目科學化不高、針對性不強，導致扶貧項目粗放，項目發(fā)揮的效益不明顯;產(chǎn)業(yè)化、組織化不高;涉農(nóng)資金上級要求與基層需求有效對接差，上級都是按照行業(yè)需求和規(guī)劃安排鋼性使用資金，基層無權因地制宜進行調(diào)整，導致不夠精準和有效;齊抓共管合力不強，導致政府主唱，群眾觀望，社會組織、企業(yè)等參與度不高，缺少外力驅(qū)動。
四、目標任務。
根據(jù)縣委縣政府的要求和部署，從2016年起實施精準扶貧，我鄉(xiāng)計劃用2年時間，對上述建檔立卡貧困村和貧困戶實施精準幫扶。采取精準扶貧措施，到2017年底穩(wěn)定實現(xiàn)中央提出的貧困對象“兩不愁、三保障”，省委提出的“四好兩富”，為我鄉(xiāng)與全國同步建成小康打下堅實基礎。
通過精準扶貧幫扶到戶的實施，使貧困對象有自我發(fā)展和穩(wěn)定收入的主業(yè)，并實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧;在全鄉(xiāng)達到“六確?！蹦繕耍阂淮_保貧困戶家庭危房完成改造;二確保符合條件的貧困戶家庭被納入最低生活保障，參與農(nóng)村合作醫(yī)療保障;三確保考上大中專院校的貧困家庭學生能夠順利完成學業(yè);四確保符合條件的貧困戶勞動力能參加免費職業(yè)技術培訓;五確保每一貧困戶學會一至二門種養(yǎng)技術或者手工加工技術，提高種養(yǎng)勞動技能;六是確保每個村有集體經(jīng)濟收入。
五、工作內(nèi)容。
(一)精準識別。
1、扎實做好建檔立卡。
(1)核準底數(shù)，精準識別。按照省州制定的統(tǒng)一的扶貧對象識別辦法，在摸清底數(shù)的基礎上，根據(jù)致貧原因和發(fā)展需求，科學劃分扶貧開發(fā)戶、扶貧低保戶、政策兜底低保戶三類貧困戶。按照10對比8排除，對2014年建檔扶貧對象進行再次摸底識別，并納入扶貧信息網(wǎng)絡管理系統(tǒng)。嚴格審核各村上報的貧困戶名單，確保做到識真貧。
(2)完善系統(tǒng)，建檔立卡。完善貧困村、貧困戶建檔立卡資料，建立互聯(lián)互通扶貧信息系統(tǒng)平臺，做到“一戶一網(wǎng)頁、一戶一對策、一戶一幫扶、一年一結果、一年一核查”，做到信息互通，資源共享。
(3)動態(tài)監(jiān)測，分級管理。按照脫貧出、返貧進的原則，以年度為節(jié)點，以脫貧目標為依據(jù)，逐村逐戶建立貧困幫扶檔案，及時進行數(shù)據(jù)更新，做到有進有出、逐年更新、分級管理、動態(tài)監(jiān)測。
2、建立幫扶制度。對家庭沒有勞動能力的農(nóng)村生活困難戶，根據(jù)有關政策切實做到政策兜底或醫(yī)療救助(共戶人)給予農(nóng)村最低生活保障扶持，對有勞動能力和勞動意愿的低收入戶(共戶人)要明確具體的到戶幫扶措施和年度目標，按照四個一批采取各種扶貧開發(fā)方式和方法，扎實開展針對性的幫扶。
3、建立幫扶臺賬。各村要建立駐村幫扶的結對幫扶臺賬，幫扶臺帳要有幫扶責任人、幫扶措施、年度目標、幫扶投入、實施過程、實施結果和扶貧對象戶收入變動等內(nèi)容和指標。
(二)精準施策。
1、精心組織實施基礎扶貧。
(1)完善道路和交通設施的提升工作。
十二五期間，我鄉(xiāng)四個村的村道硬化已全部完工，但因受環(huán)境和政策的局限性，村道延伸較差，一部分村民出行難的問題還未得到根本解決。需硬化組道20公里，分別是小河壩村5公里、耕讀百吉村12公里，巴地五坡村3公里;需建設田間道120公里，分別是小河壩村5公里，藹紫關村5公里，耕讀百吉村6公里，巴地五坡村4公里。需建設安保工程13.2公里，其中小河壩村3公里，巴地五坡村4公里，耕讀百吉村3公里，靄紫關村3.2公里。
(2)改造提升農(nóng)村電網(wǎng)和通信。
需對一村、二村、四村的變壓器進行更換，對線路進行升級改造。對4個村，10個組的廣播、戶聯(lián)網(wǎng)進行安裝。
(3)完善群眾安全飲水工程。
通過“百千萬”工程的實施，全鄉(xiāng)四個村灌溉用水已基本解決，但群眾安全飲水存在一定困難。主要表現(xiàn)在小河壩村小河壩組夏天生活用水困難，泥沙多，必須要到小寨子拉水吃，計劃投入資金10萬元左右。(實際以工程實物量計算)。
(4)完成地質(zhì)災害治理和危房改造。
2、精心組織實施產(chǎn)業(yè)扶貧。
(1)培育一村一品的主導產(chǎn)業(yè)。
請農(nóng)業(yè)技術人員，根據(jù)各村自然、生態(tài)條件和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，重點推廣種養(yǎng)殖(牛、羊、中蜂)、林果(青脆李、)食用菌(羊肚菌)、羌文化旅游(羌族旅游產(chǎn)品開發(fā)、生態(tài)文化旅游)、蔬菜(萵筍、無莖豆)、中藥材6個產(chǎn)業(yè)，良種繁育與栽培、品種改良與養(yǎng)殖、羊肚菌栽培、中藥材種植4類技術。通過一批先進實用技術的推廣應用，培育主導產(chǎn)品，提高特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)效益。較大幅度地提高產(chǎn)量、品質(zhì)和市場競爭力，增加貧困戶收入，增強貧困村可持續(xù)發(fā)展能力。各村有計劃培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，一方面加強科技培訓，普及推廣先進適用、農(nóng)民易學易懂易用的技術;另一方面，要從實際出發(fā)，讓貧困農(nóng)民參加具體的科技扶貧項目，從實踐中接受鍛煉，增長致富本領。
(2)探索建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動機制。對全鄉(xiāng)的致富人才進行摸底建庫，搭平臺，提要求，一方面引導他們在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富，將有勞動意愿的貧困戶和他們“聯(lián)姻”，轉變貧困戶觀念，面貧困戶以資金、勞力、資源等入股，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力。積極引導承包土地向?qū)I(yè)種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社流轉，增加貧困戶財產(chǎn)性收入，推行“公司十合作社(基地)+貧困戶”等模式，提高貧困戶的組織化水平，讓貧困戶從產(chǎn)業(yè)發(fā)展中獲得更多利益。
3、實施能力扶貧。
對有勞動能力和勞動意愿的扶貧對象，要因地制宜，因戶施策，采取以獎代補、提供種苗，以及提供信息、技術、服務等方式，有針對性地引導和幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、學習技術、落實就業(yè)。同時，縣下達的扶貧專項資金，主要用于扶持貧困戶能直接參與、直接受益、穩(wěn)定增收的種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、服務項目和技術培訓。
4、積極開展就業(yè)扶貧。
(1)實施“訂單”培訓。大力實施“農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓”，積極與縣就業(yè)局對接，開展訂單式免費技能培訓。
(2)提升就業(yè)技能。提升貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能;對貧困戶家庭未能升學的初高中畢業(yè)生參加職業(yè)教育實行免費學習。
(3)積極探索政府購買公益性崗位就業(yè)方式。協(xié)調(diào)勞動就業(yè)部門加大就業(yè)推介力度，通過購買城市新增的城管、環(huán)衛(wèi)、園林等政府公益性就業(yè)崗位，用于扶持貧困人口就業(yè)。
5、大力實施保障扶貧。
(1)完善最低生活保障和醫(yī)療救助制度。逐步提高低保、“醫(yī)療救助補助標準，擴大低保覆蓋面，對符合農(nóng)村低保條件的貧困群眾做到“應保盡?！保瑴p少因病致貧或返貧的發(fā)生。
(2)完善臨時救助制度。積極推進“救急難”工作，對因病、因災、因殘等支出型特殊原因致貧的困難家庭實施臨時特別救助，并引導社會力量加大幫扶救助力度，幫助渡過難關。加大對殘疾人和無人監(jiān)護兒童的救助力度。
(3)加快危房改造。因巴地五坡村屬地質(zhì)災害較嚴重區(qū)域，故將建檔立卡貧困戶全部優(yōu)先安排危舊房改造指標。
6、培育壯大集體經(jīng)濟抓扶貧。
一是開展村企結對共建活動。按照“自主自愿、互惠互贏”原則，積極引導我鄉(xiāng)林麝養(yǎng)殖基地與貧困村結對共建，利用資本、技術、信息等優(yōu)勢，幫助貧困村發(fā)展村級經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入。二是建立村委+合作社+農(nóng)戶”、各村以發(fā)展果園、養(yǎng)殖、林權抵押、林地流轉等模式，小河壩村土地流轉、藹紫關村林地流轉、耕讀百吉村發(fā)展牦牛養(yǎng)殖、巴地五坡村種植上藥材，增加村集體收入。
六、工作要求。
(一)強化領導，落實責任。鄉(xiāng)黨委、政府成立全面推進精準扶貧工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，鄉(xiāng)駐村責任人、村委負責人為成員。每個村的駐村領導是每個村的幫扶領導小組組長，村兩委負責人為副組長、省、縣、鄉(xiāng)派駐的聯(lián)系幫扶人員、駐村干部均為成員。按縣委政府要求，鄉(xiāng)領導小組組長要同駐村負責人、幫扶干部、第一書記簽訂責任書。
(二)建強隊伍，竭力幫扶。各村幫扶領導小組組長要負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)該小組成員的工作分工，要把精準扶貧列入重要議事日程。及時與村以及幫扶對象取得聯(lián)系，摸清底數(shù)，找準“貧”因，主動深入，開展幫扶工作。要堅持抓好本村內(nèi)扶貧開發(fā)重大問題的研究、難點問題的協(xié)調(diào)，推動精準扶貧取實在推進。
(三)密切配合，強化協(xié)作。鄉(xiāng)領導小組要認真履行職責，銜接縣直部門從人才、資金、技術、項目、信息等方面為貧困村、貧困戶提供扶持，確保幫扶措施和任務的落實。要切實加強溝通協(xié)作，鄉(xiāng)精準扶貧辦要及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保精準扶貧工作順利開展、全面推進。
(四)科學評價，強化考核。科學制定考核細則和扶貧開發(fā)考評辦法，從建檔立卡到脫貧，確保每一步有檔案記載，將扶貧開發(fā)工作納入年度績效考核，實行一月一寫實，一年一考核;落實督查問效制度。對在扶貧開發(fā)中工作突出、減貧效果明顯的給予表彰和獎勵，對扶貧工作重視不夠、推進不力的嚴格進行責任倒查，視其情況給予警示提醒、組織處理或者紀律處分。
(五)加強宣傳，營造氛圍。加大對精準扶貧的宣傳力度，特別是要注重選樹典型，注重宣傳勵志脫貧，加大能人致富宣傳力度，營造濃厚工作氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府每年將評選“先進幫扶干部”，予以表彰。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十三
各縣(市、區(qū))人民政府，渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會，市政府有關部門：
按照《滄州市人民政府關于印發(fā)滄州市人民政府重點工作目標任務分解方案的通知》(滄政字〔〕2號)要求，近日，市政府督查室對80項重點工作，進行了全面督促檢查。一季度，大部分重點工作運行良好，基本達到時間進度要求。其中，地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、一般公共預算收入、全社會固定資產(chǎn)投資、直接利用外資、社會消費品零售總額等幾項主要經(jīng)濟指標，增幅均居全省前三位?，F(xiàn)將一季度重點工作進展情況予以通報(見附件)，請各級各部門認真對照通報內(nèi)容，總結經(jīng)驗，查找不足，明確下一步工作目標，采取更加積極有效的措施，確保上半年各項目標任務實現(xiàn)時間、任務“雙過半”，為圓滿完成全年任務打下堅實基礎。
xx市人民政府辦公室。
年4月18日。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十四
組長：
副組織：
成員：
1、我院只有職工食堂使用液化氣，無天然氣供暖，使用電空氣能供暖；
2、排查小組對我院排查食堂液化氣鋼瓶、燃氣管線、消防器材等進行了全面檢查，并制定了燃氣安全應急預案，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
2、對食堂工作人員進行了安全用氣用電及防火滅火的培訓。
3、通過各種形式對全體職工及群眾積極開展用氣安全宣傳，普及安全用氣常識、消防安全知識及安全應急常識，提高安全防范意識和應急處置能力。
在我院領導的高度重視及精心組織排查工作下，我院已把燃氣安全隱患全部整改完畢，全院領導、職工及后勤始終把安全擺在第一位，確保無任何燃氣安全事件人。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十五
首先我校組織課題組開展課題研討活動，明確研究方向，課題組成員討論并制定研究目標和實施方案。制定工作計劃。結合課題研究計劃，組織課題組成員認真學習制定研究措施，落實研究目標和研究內(nèi)容。其次，召開新課程改革動員大會，通過動員和鼓舞激發(fā)起全校師生的課改熱情。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇一
為了提高護理質(zhì)量，確保護理安全，按照醫(yī)院要求護理部每天深入臨床各科，對護理質(zhì)量、護理技術、護理服務進行全面檢查。檢查情況做一反饋：
各科室認真落實護理核心制度，護士長每天帶領值班護士落實床頭交接班，認真落實危重病人、手術病人、新病人、特殊病人的床頭交接班，重點檢查危重病人護理落實情況。認真落實查對制度，特別是特殊治療、輸血等嚴格執(zhí)行雙人核對，確?；颊甙踩?。
各科室按照規(guī)定急救藥品和急救物品做到班班交接，專人管理，每天檢查，護士長每周檢查，并有記錄，采取封條管理，確保急救藥物使用安全。
各科護士長克服基礎設施簡陋、用房緊張等困難，堅持晨午間護理，保持病區(qū)整潔，盡可能的給病人創(chuàng)造溫馨的環(huán)境。
在細節(jié)方面還存在一些問題，需要我們進一步改進和加強：
輸液、輸氧有沒掛輸液卡、輸氧卡現(xiàn)象。
健康教育有待加強，部分患者不知道用藥情況。
個別護士和實習生操作時有不戴口罩的現(xiàn)象。
執(zhí)行非搶救病人的口頭醫(yī)囑。
少數(shù)科室沒按要求落實應急演練。
少數(shù)工作人員主動服務意識差。
針對以上存在的問題，要求各科護士長做到：
嚴格管理，規(guī)范落實各項護理制度和操作流程，特別是核心制度的落實，護士長要做到一日三次帶領交接班護士床頭交接班，對本科室新病人、危重病人、手術病人、特殊用藥的病人的情況做到心中有數(shù)。
護士長每日參與醫(yī)囑的查對，核對輸液卡要簽名，誰核對誰簽名。執(zhí)行臨時醫(yī)囑，誰執(zhí)行誰簽字。操作時要核對腕帶，并認真落實輸液三簽名，更換液體簽名要規(guī)范、字跡清晰，不潦草。輸血實行雙核對，要掛血型卡。留置針的使用要規(guī)范，使用留置針要規(guī)范簽名、簽時間。各種管道標識要落實到位，各種警示卡要規(guī)范落實，比如皮試陽標識、管道標識、防跌倒墜床標識等要規(guī)范落實。
應急演練按要求每季度演練一次，不能不演練只補記錄。要做到每個護理人員對跌倒墜床的.應急演練、管道滑脫的應急演練、病人走失的應急演練等能熟練掌握。
健康教育方面要加強落實，部分科室患者對用藥情況不了解、不知道誰是自己的責任護士。對病人開展健康教育的方式、方法要多樣化，比如口頭健教、健教處方的發(fā)放、健教專欄等。
教育護士要有主動服務意識，提高服務質(zhì)量，不能喊了沒反應，叫了不上前。操作前要告知目的和注意事項，外出病人要請假。
加強實習生的管理，對實習生的儀容儀表按照醫(yī)院的要求做到不穿高跟鞋、響底鞋、衣帽整齊。操作時做到放手不放眼，不能讓實習生單獨操作，并每周對實習生在科內(nèi)培訓一次。
護理人員的培訓我們按照年初制定的培訓計劃分層次進行培訓，各科護士長按要求在科內(nèi)每周對?？浦R進行培訓，提高專業(yè)水平?？己顺煽兣c績效掛鉤，各科護士長對考核不達標的護理人員實行獎懲兌現(xiàn)。
七月份工作安排
落實責任護士分層次管理患者；
開展優(yōu)秀責任護士評選活動；
重點培訓護理技能操作。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇二
自召開全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革暨縣級公立醫(yī)院綜合改革工作會議和市醫(yī)改領導小組第一次會議以來，全椒縣委、縣政府認真貫徹落實省市公立醫(yī)院綜合改革會議精神，按照《安徽省人民政府關于縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見和《安徽省縣級公立醫(yī)院綜合改革工作推進方案及市政府要求，加強組織領導，迅速行動部署，抓好各項工作落實。
一、主要工作開展情況。
省市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革會召開后，全椒縣委、縣政府高度重視，縣委、縣政府主要領導及時主持召開縣委常委會、縣政府常務會議，學習傳達省市醫(yī)改會議精神，各成員單位也通過多種形式進行了傳達學習。
10。
月
16。
日，縣政府成立了以縣長為組長、常務副縣長和分管副縣長為副組長、相關部門主要負責人為成員的全椒縣縣級公立醫(yī)院綜合改革工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣發(fā)改委，并從縣發(fā)改、宣傳、衛(wèi)生、人社等成員單位抽調(diào)人員集中辦公。
2012。
〕
98。
號〕，吃透文件精神，并組織對縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院兩家縣級公立醫(yī)院進行調(diào)研，在深入調(diào)研，摸清現(xiàn)狀的基礎上，結合我縣實際制定了《全椒縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》。
11。
月
1
11。
月
15。
日起，提前在縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院兩家縣級公立醫(yī)院正式實施藥品零差率銷售。會議要求各成員單位充分認識這項改革的重大意義，細化時間任務安排，結合全椒實際，創(chuàng)造性開展工作，鼓勵出亮點，做出全椒特色；要采取多種形式加強政策宣傳和解讀，使這項惠及全體人民群眾的重大改革深入人心，得到廣大醫(yī)務人員的擁護和支持；要強化財政保障，及時撥付相關改革所需資金；要準確把握改革的重要環(huán)節(jié)和時間節(jié)點，細化工作任務，落實責任單位和時限要求。
為確保我縣兩家縣級公立醫(yī)院于。
11。
月
15。
日零時正式實施藥品零差率銷售，讓人民群眾早日得到醫(yī)改帶來的實惠，
11。
月
5
日上午，縣級公立醫(yī)院綜合改革領導小組召開第二次會議，對縣級公立醫(yī)院藥品庫存清理工作進行布置。
11。
月
6
日上午，縣財政局會同縣衛(wèi)生、審計、藥監(jiān)局召開了全椒縣縣級公立醫(yī)院藥品清理及運行補償工作會議。
11。
月
8
日—。
14。
日，由縣財政局牽頭，縣衛(wèi)生、藥監(jiān)、審計部門參加，利用一周的時間對兩家縣級公立醫(yī)院藥品庫存進行了盤點清理。
11。
月
13。
日，領導小組對兩家縣級公立醫(yī)院藥品零差率銷售準備情況進行檢查指導；
11。
月
14。
日，領導小組組長、縣政府主要負責人帶領各成員單位主要負責人對兩家縣級公立醫(yī)院進行專題調(diào)研，要求兩家公立醫(yī)院充分做好藥品零差率實施前的各項準備工作，做到實行后藥品價格能同步動態(tài)調(diào)整，群眾能方便查詢。同時要求兩家公立醫(yī)院以此次改革為突破口，積極探索內(nèi)部機制創(chuàng)新，強化醫(yī)院管理、加強人才培養(yǎng)和重點學科建設，在提高醫(yī)療技術、優(yōu)化服務流程上下功夫，形成以技養(yǎng)醫(yī)的長效機制，真正成為全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的龍頭。
11。
月
15。
100。
萬，中醫(yī)院。
15。
—
20。
萬，比以前收入降低。
25%。
—
30%。
人民群眾反映良好真正得到了實惠。
2012。
〕
1849。
2013。
555.11。
萬元、設備購置費。
600。
萬元納入。
2013。
年預算。
為切實加大對縣級公立醫(yī)院綜合改革的宣傳力度，正確引導輿論，堅定改革信心，縣委宣傳部制定了《全椒縣縣級公立醫(yī)院綜合改革宣傳工作方案》，明確了宣傳重點、宣傳方式和內(nèi)容，統(tǒng)一了宣傳標語，并制定了詳細的宣傳工作計劃表。
10。
月份以來，縣電視臺及時對縣委、縣政府召開的公立醫(yī)改專題會議及醫(yī)改領導小組會議進行報道，同時組織縣電視臺新聞部、專題部到醫(yī)改辦、各相關成員單位、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院進行采訪報道。
11。
月
15。
日，藥品零差率銷售正式實施后，又深入病區(qū)采訪就醫(yī)群眾。兩家縣級公立醫(yī)院通過橫幅、電子顯示屏、醫(yī)務人員宣傳等多種方式，讓廣大患者了解公立醫(yī)院綜合改革及藥品零差率銷售工作。全椒政府網(wǎng)、縣衛(wèi)生局網(wǎng)、縣財政局網(wǎng)、《全椒報》都對我縣醫(yī)改政策、醫(yī)改動態(tài)進行及時報道。通過廣泛宣傳，提高廣大人民群眾知曉度，為縣級公立醫(yī)院改革營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。
6
期簡報及時報省市醫(yī)改辦及相關部門單位。
及時成立了由縣政府主要領導任主任，縣組織、編辦、發(fā)改、衛(wèi)生、財政、人社、物價、藥監(jiān)等部門和縣級公立醫(yī)院主要負責人，以及部分人大代表、政協(xié)委員等為成員的全椒縣縣級公立醫(yī)院管理委員會。縣醫(yī)管會在縣衛(wèi)生局設立專門辦公室，承擔醫(yī)管會日常工作。
近期，由縣委組織部牽頭縣人社、衛(wèi)生部門制定了《全椒縣縣級公立醫(yī)院院長選聘、任用與管理暫行辦法》、《全椒縣公開選聘縣級公立醫(yī)院院長實施方案》；由縣發(fā)改、衛(wèi)生、人社、財政部門牽頭制定了全椒縣縣級公立醫(yī)院管理章程》、《全椒縣縣級公立醫(yī)院績效管理合同》。
二、存在問題和建議。
《安徽省人民政府關于縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政〔。
2012。
〕
98。
號）文件是醫(yī)改的總綱，之后省財政廳、衛(wèi)生廳、人社廳等相關部門出臺了系列配套文件，醫(yī)療服務價格收費仍需進一步細化。
基層醫(yī)改時核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制是按照農(nóng)業(yè)人口來核定，縣級公立醫(yī)院綜合改革省里人事制度方案暫未出臺。事關醫(yī)院職工的切身利益。我縣人社部門做了大量的調(diào)查工作，下步需進一步完善相關改革的定編、定崗工作。
三、下一步工作安排。
滁州市縣級公立醫(yī)院綜合改革推進會后，下一步我縣將重點做好如下工作：
縣編辦將根據(jù)縣發(fā)改委核定的縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院床位數(shù)，科學合理地核定人員編制；在縣編委會核定的編制限額內(nèi)，縣人社局將牽頭衛(wèi)生局制定崗位設置方案，全面實行聘用制度；積極探索人事制度和分配制度改革。
擬定相關補償補助方案，確保醫(yī)改工作有序推進。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇三
推進農(nóng)村電商示范建設，培育1個省級電商示范村。培育一批在農(nóng)村產(chǎn)品上行、電商扶貧等領域具有示范性的電商服務網(wǎng)點；提升農(nóng)村電商發(fā)展質(zhì)量，培育一批農(nóng)村電商利益聯(lián)結機制項目，打造一批農(nóng)村電商龍頭企業(yè)和品牌。
申報示范創(chuàng)建工作。2月20日，已將渠溝鎮(zhèn)橋頭村申報示范村的相關材料報送到市商務局審核，所有流程已完成，現(xiàn)等省商務廳正式下文。
助推農(nóng)產(chǎn)品上行。14個村級電子商務服務網(wǎng)點全面運營。1-5月，農(nóng)村電商交易額3.8億元，同比增長4.7%，其中農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷額1.6億元，同比增長1.4%。區(qū)擁有真棒多點、真棒優(yōu)選社區(qū)拼團、徽香昱原淮優(yōu)農(nóng)品、鳳凰山農(nóng)貿(mào)城馬派優(yōu)品等9個電商購物平臺，銷售生鮮類農(nóng)產(chǎn)品。
提升電商發(fā)展質(zhì)量。組織5家企業(yè)參加“好網(wǎng)貨”大賽、“426電商消費節(jié)”等活動，商品品類涉及休閑食品、奶制品等，有效推動我區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售，提高品牌知名度，提升企業(yè)市場競爭力。組織曦強申報農(nóng)村電商利益聯(lián)結機制。組織20余家企業(yè)30余人次參加農(nóng)村電商一期培訓。
（一）促進農(nóng)村電商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮“兩中心，一站點”作用，大力推進農(nóng)產(chǎn)品上行工作，培育一批農(nóng)產(chǎn)品上行電商企業(yè)服務站點，充分發(fā)揮電商振興鄉(xiāng)村的作用，2021年積極爭創(chuàng)1個省級電商進農(nóng)村示范村。依托電子商務助推“三品一標”建設，加速區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的商品化、品牌化和電商化進程，形成一批質(zhì)量好、信譽佳的品牌商品。引導和幫助村級電商服務站或個體上線營銷本地農(nóng)產(chǎn)品，優(yōu)先將黃里笆斗杏、郭王村平菇、小集陽光玫瑰葡萄等特色農(nóng)產(chǎn)品資源，開展全網(wǎng)絡營銷，完成農(nóng)產(chǎn)品上行體系的構建。加強對14個村級服務站網(wǎng)點的培訓力度，提升網(wǎng)點的服務效果，持續(xù)開展本地農(nóng)特產(chǎn)品上行，有效帶動脫貧戶實現(xiàn)增收，切實發(fā)揮鄉(xiāng)村電商網(wǎng)點便民惠民服務功能。
（二）提高電商培訓深度。發(fā)揮電商助力農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展作用，開展電商扶貧培訓工作，提升創(chuàng)業(yè)和利用電商平臺銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品能力。依托電子商務公共服務中心，加強對村兩委、種養(yǎng)殖大戶和合作社骨干社員電商知識、成功案例的講解宣傳，加強電商知識和實操技能的培訓。鼓勵大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加強美工、產(chǎn)品設計、宣傳營銷等實操技能培訓。指導和幫助電商企業(yè)、電商服務網(wǎng)點積極收集脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品信息，開展電商直播、線上線下融合促銷活動，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難問題。
（三）完善流通體系建設。加強郵政、快遞物流與特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地合作，完善農(nóng)村電子商務配送網(wǎng)絡，實現(xiàn)農(nóng)村電商服務物流站點的全區(qū)各村全覆蓋，建成暢通、高效的“工業(yè)品下鄉(xiāng)，農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向流通配送體系。加強配套冷鏈物流體系，推進農(nóng)產(chǎn)品分揀、加工、包裝、預冷、倉儲等設施建設，重點推進家家悅綜合產(chǎn)業(yè)物流園項目和渠溝鎮(zhèn)冷鏈物流項目建設，構建完善安全高效便捷的'食品及農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流體系。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇四
市人大棠委會：
按照盛市關于縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的安排部署，我縣換屆選舉工作已于7月1日正式啟動，按照“組織領導到位、宣傳教育到位、培訓骨干到位”的要求，精心組織，廣泛動員，上下協(xié)作，扎實工作，換屆選舉工作開局良好。現(xiàn)將我縣換屆選舉工作進展情況簡要匯報如下：
一、前一階段工作基本情況
(一)加強領導，精心部署
省委關于縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作會議和盛市關于換屆選舉工作文件下發(fā)后，縣人大棠委會黨組及時向縣委做了專題匯報，縣委高度重視 ，為加強對換屆選舉工作的領導，成立了縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作領導小組，縣委書記任組長?？h委批轉了人大黨組關于縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作實施意見，明確了縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作目的意義、指導思想、工作步驟和具體要求。在人大棠委會第27次會議上，傳達了省市有關換屆選舉工作會議精神，正式通過了縣選舉委員會成員和換屆選舉工作指導小組成員名單，確定了選舉日時間和縣、鄉(xiāng)代表分配名額。召開了全縣縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行了動員部署，提出了具體要求，要求各級必須從講政治、講大局的高度，充分認識此次換屆選舉的重大意義，以高度的政治責任感和歷史責任感，認真做好換屆選舉工作;切實加強換屆選舉工作的'領導，把握大局，嚴肅紀律，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好換屆選舉與日常工作的關系，扎實做好換屆選舉各項工作。
(二)突出重點，搞好培訓
由于這次是將鄉(xiāng)級人大任期由三年改為五年后的第一次縣、鄉(xiāng)人大同步換屆選舉，換屆選舉中面臨很多新情況新問題，一是隨著社會主義民主法制建設的深入發(fā)展和人民代表大會制度的不斷完善，廣大干部群眾的民主意識、法制意識有了進一步提高，人民群眾的愿望和要求也日益多樣化，一些深層次矛盾和問題將可能會比較集中地反映到換屆選舉中來。二是這次換屆選舉是縣鄉(xiāng)同步換屆，社會各界十分關注。三是近年來我縣外出人口增加，人戶分離現(xiàn)象普遍，使選民登記、組織投票選舉工作難度加大。同時我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革結束不久，很多同志對于換屆選舉工作還不熟悉，因此，搞好這次換屆選舉工作業(yè)務的培訓顯得尤為重要，我們及時召開了全縣換屆選舉工作培訓會議，棠委會領導就換屆選舉工作提出了具體要求，分階段對各項工作作了認真安排部署，特別強調(diào)了要依法依時開展各項工作，及時報告在換屆選舉工作遇到的各種法律問題。人事代表工委結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，編寫了換屆選舉工作流程，對每個階段工作制定了詳細的工作安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都迅速成立了選舉委員會，層層召開換屆選舉大會，對換屆選舉工作進行了再動員、再部署、再培訓，確保換屆工作順利進行。
(三)廣泛宣傳，營造氣氛
這次換屆選舉縣鄉(xiāng)同步，工作量大，要求很高，切實做好換屆選舉宣傳教育工作，是搞好換屆選舉的基矗縣上制訂了宣傳工作方案，成立了宣傳組，根據(jù)換屆選舉各個不同階段的工作，有針對性地搞好宣傳教育工作，把宣傳教育工作貫穿于選舉工作的全過程，充分運用一切宣傳工具，采取靈活多樣、群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳社會主義民主與法制和人民代表大會制度的優(yōu)越性，深入宣傳《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》、《陜西省縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會選舉實施細則》的基本內(nèi)容，大力宣傳換屆選舉的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求，提高廣大干部群眾對換屆選舉的認識，力爭做到家喻戶曉，人人皆知，營造良好的換屆選舉社會氛圍。
二、下一階段工作安排打算
按照《實施意見》，下一步工作進入實質(zhì)性操作階段，我們將堅持在黨委的統(tǒng)一領導下，深入各片搞好調(diào)查研究，加強換屆選舉工作的督促指導檢查，著重指導做好選區(qū)劃分、選民登記以及候選人醞釀推薦等工作，及時發(fā)現(xiàn)糾正換屆選舉中出現(xiàn)的問題，籌備召開好新一屆人大會議，確保我縣換屆選舉工作取得圓滿成功。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇五
西寧市創(chuàng)城工作啟動以來，經(jīng)過全市上下不懈努力，創(chuàng)建工作取得階段性成果，在年度全國城市文明程度指數(shù)測評中，名列省會、副省級提名資格城市第10名。主要工作如下：
嚴格責任落實，各大班子、市級領導、各部門分別按照“一地區(qū)一街道一社區(qū)”分片包干。制定出臺《西寧市創(chuàng)建全國文明城市工作問責暫行辦法》，對部署落實創(chuàng)城工作不到位或不力的，實行責任追究。對城區(qū)文明程度指數(shù)定期進行測評，推動創(chuàng)建工作由突擊迎檢向常態(tài)創(chuàng)建轉變。嚴格落實街道長制度、巡查制度，深入開展“清潔家園、共創(chuàng)文明”等活動，省市聯(lián)動、城鄉(xiāng)聯(lián)動、行業(yè)聯(lián)動、軍民聯(lián)動的創(chuàng)建模式初步形成。
加大宣傳力度，省市主要媒體開通“創(chuàng)城讓西寧更美好”等10余個專欄，刊發(fā)稿件2000余篇，播出公益廣告2.6萬余條(次)。開通西寧文明網(wǎng)，開設道德講堂189個，在主要街道、重點場所設立大型創(chuàng)建公益廣告?！拔暹M社區(qū)”、“學雷鋒、講文明、樹新風”等創(chuàng)建活動及“唱紅歌、頌經(jīng)典、傳美德”、“百姓大舞臺”、“我們的節(jié)日”等群眾文化活動深入開展，市民文明意識得到一定提升?！拔鲗幒萌恕痹u選深入人心，6人入選“十大青海好人”。扎實開展文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)、文明單位等群眾性創(chuàng)建活動，推薦4個城區(qū)、3個縣城為省級文明城區(qū)、縣城，165個單位為省級文明單位，命名284個市級文明單位。
將教育、醫(yī)療、水電氣等群眾普遍關注、涉及群眾切身利益的行業(yè)全部納入公共企事業(yè)辦事公開范圍，強化為民辦實事項目落實情況和群眾反映強烈的突出問題的監(jiān)督檢查。切實做好公民維權工作，設立殘疾人法律援助工作站和外來務工人員法律援助工作站。建立企業(yè)誠信平臺，不斷優(yōu)化市場環(huán)境。打造文化信息資源共享工程，開播西寧數(shù)字移動電視，建成“數(shù)字西寧”市民網(wǎng)絡學習中心;組織開展“三關愛”、“文明交通勸導”等志愿服務活動，全市志愿者已達8萬余人，人文環(huán)境得到一定改善。定期開展校園周邊環(huán)境專項整治、網(wǎng)吧治安治理及實名制專項整治工作，市區(qū)中小學校均開設了“綠色網(wǎng)吧”。強化城市基礎設施建設，著力提升城市品位和市容景觀水平。推進暢通工程，緩解交通擁堵問題。推動警務室“進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進醫(yī)院、進寺院”，開展文明餐桌、藥品安全放心藥店創(chuàng)建活動，努力營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強突發(fā)公共事件應急處理，建立應急預案56部，組建應急救援隊伍20支。在全省率先組建交通事故賠償糾紛、醫(yī)患糾紛、勞動爭議糾紛、物業(yè)糾紛、婚姻家庭糾紛人民調(diào)解工作指導委員會。以“創(chuàng)?！惫ぷ鳛樽ナ?，切實抓好生態(tài)建設，提高環(huán)境質(zhì)量，較好地實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展、城市建設與生態(tài)保護“三同步”。
對照全國文明城市測評體系8個方面36條126項指標，還有近四成指標不達標或沒有完全達標。一是圖書館、檔案館、群藝館、體育場館等公共文體設施建設滯后。二是無障礙設施建設和改造仍存在問題。三是公共消防設施數(shù)量不足。四是社區(qū)青少年活動中心、心理輔導站、鄉(xiāng)村少年宮等未成年人思想道德陣地建設亟待加強。五是人均gdp、恩格爾系數(shù)、單位gdp能耗、第三產(chǎn)業(yè)貢獻率、專利數(shù)、區(qū)域環(huán)境噪聲平均值和交通干線噪聲平均值等硬指標均未達標。六是公共環(huán)境、公共秩序、公共衛(wèi)生等方面依然存在管理不到位、不精細情況，長效管理機制有待完善提升。七是市民文明素質(zhì)有待提高，亂丟垃圾、亂穿馬路等不文明現(xiàn)象普遍存在。八是群眾對黨政機關行政效能、反腐倡廉、政府誠信、城市環(huán)保、安全感、窗口行業(yè)滿意度不高。九是創(chuàng)建工作社會宣傳有待提升，群眾的知曉度、參與度還需提高。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)全區(qū)基層黨建工作交叉檢查相關要求，下面我將*鎮(zhèn)*年黨建工作情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
*鎮(zhèn)現(xiàn)轄*個行政村，*個村民小組，*戶，*人，耕地面積*畝，農(nóng)民收入主要來自制種、草畜、勞務三大產(chǎn)業(yè)，*年全鎮(zhèn)人均純收入達到*元。鎮(zhèn)黨委下設*個村黨總支和*個黨支部（其中：村黨支部*個，機關事業(yè)單位黨支部*個，專業(yè)合作社黨支部*個，非公經(jīng)濟聯(lián)合黨支部*個，街道辦事處黨支部*個），共有黨員*人，其中：農(nóng)民黨員*人（含合作社、非公經(jīng)濟、街道辦），機關事業(yè)單位黨員*人，預備黨員*人，流動黨員*人，女黨員*人，少數(shù)民族黨員*人。*年，鎮(zhèn)黨委先后被評為區(qū)級“三型五好”領導班子和市級黨建工作先進集體。
二、主要做法及成效。
*年，鎮(zhèn)黨委按照區(qū)委整體部署和3456責任體系要求，狠抓黨建主體責任落實，工作水平有了明顯提升。
1、抓機制，定措施，靠實黨建工作責任。一是堅持“書記抓、抓書記”，組織18個黨組織書記進行了抓黨建專項述職和民主評議，樹立了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作擺在同等重要的位置，做到“兩手抓、兩手硬”，與各村、雙管單位分層簽訂了黨建責任書和責任清單，黨建責任書權重提高到50%，與經(jīng)濟責任書對半考核，形成了職能與職責相結合、職務與責任相一致的黨建責任體系。三是堅持領導干部聯(lián)系點制度，每名科級領導聯(lián)系1-2個黨組織，每個部門包掛1-2個黨組織，并從優(yōu)秀機關干部中選派了26名黨建指導員，幫助指導開展黨建工作，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。四是嚴格落實村組干部待遇，建立黨建經(jīng)費保障機制，籌措資金對*等村活動場所進行了粉刷和修繕，并抓住學校更換桌椅的時機，為*等*個村添置桌椅*套。
2、抓班子，帶隊伍，凝聚黨建工作合力。一是加強黨委班子自身建設。健全完善了黨委議事規(guī)則和黨委中心組學習制度，及時對中央和省市區(qū)重要會議、重要文件精神進行了傳達學習討論。結合工作實際，調(diào)整細化了領導班子分工，堅持重大事項民主決策和集體決議，充分調(diào)動班子成員工作的積極性和主動性，營造了團結、高效、務實的工作氛圍。二是加強機關干部管理教育。堅持按月制定學習計劃，每周一確定干部制作課件領學，每月底檢查學習筆記，每季度撰寫一篇學習心得，有效提高了機關干部整體素質(zhì)。修訂完善了學習、考勤、值班等17項機關工作制度，以制度管人，用制度管事，增強了機關干部工作執(zhí)行力和落實力。三是加強村組干部教育培訓。嚴格落實“三會一課”制度，按要求組織村干部參加了市區(qū)兩級培訓，積極利用遠程教育平臺開展學習，狠抓黨員干部管理教育，村組干部履職能力明顯提升。四是狠抓干部隊伍作風建設。嚴格落實中央和省市區(qū)委各項規(guī)定，深入開展“效能風暴”行動，由鎮(zhèn)紀委牽頭，在春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點前后，對鎮(zhèn)村干部落實廉潔自律、紀律作風、值班應急等各項制度情況進行了5次抽查，有效促進了工作作風的轉變。
3、抓規(guī)范，促提升，夯實黨建工作基礎。一是鎮(zhèn)黨委將4到6月份確定為黨建規(guī)范月，專門邀請區(qū)委黨校講師對村干部和黨建指導員進行了培訓，并赴*進行了觀摩學習，有效拓寬了黨務干部的工作思路，促進了黨建任務落實。二是按照黨建工作百點示范工程要求，專門研究制定了全鎮(zhèn)黨建示范點創(chuàng)建和末位黨組織整頓提升實施方案，指導各黨組織對照標準，結合實際制定了相應方案和推進計劃表，進一步規(guī)范設置活動場所，新建成道德講堂6個，刷寫永久性黨建宣傳標語48條，黨建工作整體水平有了明顯提升。三是狠抓*村末位黨組織整頓，鎮(zhèn)黨委堅持從人力、物力方面加大支持力度，注重在干部培養(yǎng)上下功夫，通過多次與班子成員座談，走訪退職干部、黨小組長和老黨員，充分摸清了底子，找準了癥結，確保了整頓轉化工作的圓滿完成。四是狠抓黨員教育管理，嚴格落實黨員一卡雙制管理制度，開展無職黨員設崗定責、在職黨員雙重管理和黨員承諾踐諾爭星活動，承諾履諾率達到了*%以上。五是嚴把黨員發(fā)展關和質(zhì)量關，邀請區(qū)委黨校講師對*名入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員進行了培訓，并積極組織參加了區(qū)委組織部的集中培訓，按要求發(fā)展黨員*名，轉正黨員18名。
4、抓載體，強服務，提升黨建工作水平。一是深入開展先鋒引領行動，緊緊圍繞重點工作和年度目標任務，大力實施“五創(chuàng)五強”先鋒帶富工程，依托養(yǎng)殖園區(qū)、制種基地、專業(yè)合作社，新創(chuàng)建先鋒基地3個，創(chuàng)建懂技術、會管理、善經(jīng)營、能帶頭的黨員先鋒崗322個，黨組織和黨員先鋒引領作用得到了充分發(fā)揮。二是狠抓服務型黨組織建設，鎮(zhèn)社會管理服務中心實行全天候坐班制，對*代辦點進行了規(guī)范設置，全力推進*個村級便民服務中心和*個組級文化活動室建設，進一步規(guī)范了服務事項和辦事流程，嚴格落實為民代理制、首問負責制、限時辦結制等制度，有效提升了黨組織服務能力和水平。
三、存在的問題及下一步打算。
一年來，鎮(zhèn)黨委全面貫徹落實從嚴治黨要求，雖然做了大量工作，但也還存在一定差距，主要表現(xiàn)在黨建工作經(jīng)費短缺，黨組織書記抓黨建力不從心，黨建工作進展不平衡，引領經(jīng)濟發(fā)展的能力有待進一步增強。針對存在的問題，下一步將重點做好以下工作：一是進一步健全完善黨建工作責任體系，強化工作措施，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建責任落實機制。二是以*為契機，嚴格落實黨委中心組學習、機關干部集中學習和“三會一課”制度，著力加強黨員領導干部學習教育。三是狠抓黨建示范點創(chuàng)建和黨建工作任務落實，加大指導聯(lián)系力度，全面提升黨建工作科學化、規(guī)范化水平。四是狠抓先鋒引領行動和服務型黨組織創(chuàng)建，扎實做好深化雙聯(lián)精準扶貧工作，全力推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇七
×區(qū)共有公立醫(yī)院×家，職工總數(shù)×人，黨員人數(shù)×人，其中,×家醫(yī)院設立黨支部，×家醫(yī)院無黨員，×家醫(yī)院歸屬所屬醫(yī)院或廠礦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院×家，職工總數(shù)×人，黨員人數(shù)×人，設立黨支部×個。城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務中心×家，職工總數(shù)×人，黨員人數(shù)×人，設立黨支部×個。
一、主要做法。
(一)突出頂層設計，強化制度建設。成立全縣醫(yī)院黨建工作指導委員會，選優(yōu)配強人員隊伍，履行全縣醫(yī)院黨建工作指導委員職責，統(tǒng)籌抓好全縣醫(yī)院黨建工作，制定下發(fā)了《醫(yī)院黨建指導委員會成員聯(lián)系公立醫(yī)院制度》《醫(yī)院黨建工作觀摩學習制度》《醫(yī)院黨建指導委員會黨建工作監(jiān)督制度》等制度，切實為指導全縣醫(yī)院黨建工作提供制度保障。狠抓理論學習，建立基層醫(yī)院黨組織理論學習制度，注重將理論學習與解決醫(yī)院發(fā)展的具體問題相結合，做到每次學習有中心主題，有輔導發(fā)言，有工作討論，不斷提高醫(yī)院黨員領導干部的理論水平、政策水平、決策水平和駕馭全局的工作能力。
(二)創(chuàng)新黨建載體，加強黨的建設。堅持把政治建設擺在首位，通過創(chuàng)新多形式載體，有力推動公立醫(yī)院黨員干部固本培元、凝神鑄魂。一是開設“黨建大講堂”。采取專家輔導講座、專題片觀摩、黨建業(yè)務交流、學習研討等形式，開展黨課教育、學習交流、先進報告、警示教育等學習，并作為鞏固深化“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育成果主題黨日的有效載體，做到每期×個主題×個主講，每場講堂×次集中研討。二是積極探索黨建實踐?？h中醫(yī)院利用支部標準化規(guī)范化建設契機，以“五抓五強”為抓手，著力激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)正能量，當好縣委“堅強前哨”和人民群眾“守護神”，實現(xiàn)業(yè)務工作與黨建工作協(xié)調(diào)共進;縣人民醫(yī)院推行“三亮三比三評”工作法，引導全院廣大干部職工在完成工作中比學趕超,切實把能力素質(zhì)強起來,把典型標桿立起來,把發(fā)展責任扛起來，醫(yī)療服務水平明顯提升,群眾滿意度明顯提高,進一步展示醫(yī)務人員良好形象。三是實行“雙向培養(yǎng)”制度。把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。自加強公立醫(yī)院黨的建設以來，縣級兩家公立醫(yī)院新發(fā)展黨員×名，積極分子×名，發(fā)展對象×名，由黨員科室主任副主任或護士長擔任黨支部書記，占比達×%。黨員在工作期間一律佩帶黨徽上崗，亮出黨員身份，自覺接受群眾監(jiān)督，設置黨員示范崗，開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，激勵醫(yī)院黨員立足崗位，比作風比業(yè)績比貢獻，認真履職盡責，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
(三)建立工作機制，實行清單管理。針對公立醫(yī)院重業(yè)務、輕黨建，黨的領導弱化、邊緣化、從嚴管黨治黨責任落實不力等突出問題，局黨委制定《公立醫(yī)院黨建工作責任清單》，對×項黨建工作任務劃出責任“硬杠杠”;試點開展“共產(chǎn)黨員積分制考核”，對黨員參加學習教育、組織生活、履行崗位職責、廉潔自律，以及發(fā)生醫(yī)療事故、被病人投訴查實等情況，量化考核分值，年終進行積分制考核;制定《基層黨組織建設容易出現(xiàn)的問題清單》，對工作中容易被忽視的黨建“盲點”進行重點警醒糾正，關口前移治“未病”。實施“清單管理”以來，兩家公立醫(yī)院黨組織按期換屆、“黨建入章”全面完成，黨支部書記全部選優(yōu)配齊，新增黨務工作機構×個。
(四)堅持黨建引領，提升醫(yī)療服務。試點開展“不滿意就退費”服務模式，倒逼醫(yī)院科學規(guī)范管理、改善醫(yī)患關系。深入開展以黨員為骨干的“百名醫(yī)生進基層”主題活動，讓全縣貧困人口均得到實惠。堅持以黨的建設高質(zhì)量助推醫(yī)療服務高質(zhì)量，創(chuàng)新開展“黨建+醫(yī)療服務”工作模式，去年以來，全縣公立醫(yī)院成立黨員義診服務隊×個，×多名黨員均主動戴黨徽亮身份上崗，開展健康知識科普、義診等醫(yī)療服務×萬人次。
(五)治理行業(yè)領域，防范風險管控。把“巡察治理”與行業(yè)治理相結合，以黨風帶醫(yī)風，以醫(yī)風促行風，推動公立醫(yī)院形成風清氣正的政治生態(tài)、行業(yè)生態(tài)。汲取行業(yè)系統(tǒng)違紀違法案件教訓，建立公立醫(yī)院重點科室負責人定期輪崗制度，完善黨內(nèi)監(jiān)督、權力運行監(jiān)督、廉政風險防控等規(guī)范性文件×個，召開各層面廉政教育警示會議×次，談心談話×人次。加強公立醫(yī)院黨的建設以來，全縣醫(yī)療機構住院患者平均藥費下降×%。
二、存在問題。
一是對黨建工作的重視程度不夠。醫(yī)院作為治病救人的重要基地，在實際工作中，由于日常工作繁重，醫(yī)院往往更重視業(yè)務工作的開展而忽視了黨建工作，導致公立醫(yī)院的組織覆蓋率不高，黨員作用發(fā)揮不明顯。
二是黨員教育管理有待加強。醫(yī)院在黨員發(fā)展教育管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育管理方式較為單一，組織生活形式大于內(nèi)容，對黨員缺乏吸引力，黨員的向心力和歸屬感不強，受客觀條件制約，活動開展形式單一空泛，與工作實際結合不夠緊密，缺乏特色。
三是抓黨建力量較為薄弱。醫(yī)院中從事黨務工作人員偏少，工作任務繁重，許多同志身兼數(shù)職，既要管理黨務又要從事事務性工作，投入黨建工作的時間、精力相對有限，組織開展活動有限，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力沒有得到充分發(fā)揮。
三、對策建議。
一是加強教育引導。引導公立醫(yī)院找準自業(yè)務工作與黨建工作的結合點，圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推進黨建工作與醫(yī)院中心工作有機結合，形成齊抓共管，整體聯(lián)動的工作格局，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院發(fā)展中的政治核心作用。
二是創(chuàng)新活動載體。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，規(guī)范醫(yī)院黨員干部組織生活，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)基本組織生活制度，引導醫(yī)院黨組織結合實際工作，開展醫(yī)院黨員職工喜聞樂見的活動，寓教于樂，充分調(diào)動廣大黨員積極性，增強組織生活吸引力。三是強化隊伍建設。加強對公立醫(yī)院黨組織書記、黨務工作者及黨員的教育培訓，提高廣大醫(yī)務工作者的思想覺悟，提升醫(yī)院黨員及黨務工作者的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，打造一支有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的黨員隊伍。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇八
在平時的學習、工作中，很多時候都離不開匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經(jīng)驗，那么，優(yōu)秀的匯報內(nèi)容都是怎么寫的？下面是小編為大家整理的創(chuàng)建工作進展情況匯報材料，歡迎大家分享。
寫工作計劃的依據(jù)
1、月目標（例如：斷碼率、缺貨、原料低庫存等……）。
2、上月未完成的工作計劃持續(xù)進行。
3、上級工作指示及交辦事項。
4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓課件，給下屬培訓物料控制。
5、業(yè)務及日常管理（例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……）。
6、需重點檢核事項（例如：人員紀律、作業(yè)表單、工作流程……）。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善（包括自糾及上級檢查）。
一、樹立正確服務思想：
根據(jù)我學區(qū)的'具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財務管理，進行實度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。
二、認真抓好常規(guī)工作：
財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。
6、結合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學校，使其達到普九標準。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障。
2、結合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平。
3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質(zhì)量。
4、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能。
四、其他工作：
1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學校搞好學生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、主要活動安排
二月
1、檢查開學情況
2、制定財務工作計劃。
3、完成xx年經(jīng)費預算編制
三月
1、配合物價局做好收費檢查
2、春季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
3、建立學校財會人員檔案
4、固定資產(chǎn)檢查
四月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、學習財務管理辦法
五月
1、校舍安全檢查
2、積極參加報賬員培訓
六月
1、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度
2、賬外欠款清查統(tǒng)計
七月
1、積極參加報賬員培訓
八月
1、聽取各校校長報賬員對財務工作意見、建議
九月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、秋季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報
十月
1、分配取暖費
2、配合教育局做好義務教育經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查
十一月
1、積極參加報賬員培訓
2、固定資產(chǎn)檢查
十二月
1、編制財務決算年報
2、財務工作總結
3、賬外欠款清查統(tǒng)計
醫(yī)院工作進展情況匯報篇九
接到“隆昌市教體局關于進一步加強學校食堂燃氣安全的通知”，我校高度重視燃氣安全工作，校長親自部署，認真落實，具體做了以下工作:。
通過微信群或張貼通告的形式，面向全體師生、各位家長發(fā)布燃氣使用安全提醒。
學校分管校長張永忠?guī)ш?，學校總務處的具體負責人劉忠、安辦的相關人員，對學校食堂是否通風、燃氣具是否完好、管線是否破損、有無漏氣現(xiàn)象、電路是否存在隱患等進行了全面細致的檢查，且安裝有燃氣泄露報警裝置。
工會主席劉平帶隊，對所有教師公寓燃氣、電路安全隱患進行了排查。
請自貢市川港燃氣有限公司派專業(yè)人員，采取專用工具，對食堂燃氣安全進行專項檢查，檢查合格，并出具了檢查清單。
1、及時安裝燃氣報警器。
2、拆除閑置電線。
3、更換陳舊灶具。
4、廣泛宣傳用氣安全知識。
此次活動的開展，進一步提升我校生產(chǎn)單位的安全意識，有效消除燃氣安全隱患。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十
20年上半年來，中醫(yī)院黨支部堅持以黨的十八大精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞衛(wèi)生工作實際，各項工作順利開展,黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高，為深化醫(yī)改、推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了有力的政治保證。上半年以來，中醫(yī)院黨支部除了對黨建基礎工作常抓不懈，主要還從三個方面開展了黨建工作：
為準備過好黨員的集體政治生日，屆時支委們認真謀劃、積極籌備，與醫(yī)院黨支部溝通籌備建設黨員活動室，將黨員名冊按入黨日期排出“政治生日”序列，制定黨員政治生日活動議程等。經(jīng)過前期謀劃，基礎支部全體黨員于7月4日下午集中到支部黨員活動室開展黨員“政治生日”活動，為7月、8月期間入黨的、等6名黨員過起了“政治生日”。
支部書記首先解釋什么是”政治生日”，其次說明為什么要過”政治生日”，因為無論物轉星移，無論入黨多久，每一個黨員都不能忘記這一天，改變我們?nèi)松叛龅闹匾惶?。而后，全體黨員重溫入黨誓詞。最后，過“政治生日”的黨員回顧入黨前后的思想歷程，分享進入組織后的工作生活歷程，通過溝通交流和談心談話使黨員感受到了組織的溫暖。
為認真落實全縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育“固定學習日”活動要求，結合“黨員集中活動日”實際，中醫(yī)院黨支部一是制定制度，明確任務，明確每月最后一周的周六為“黨員集中學習日”，每次組織開展集中學習培訓不少于2小時，學習內(nèi)容以政治理論和理想信念教育為主，切實做到讓集中學習“有時可依”。二是認真組織，落實責任，有針對性地制定每月“黨員集中固定學習日”學習計劃，爭取做到主題突出，內(nèi)容豐富形式多樣，確保學有目標，學有成效。三是加強督察，確保實效，“每月定期督查”和“每季度定期檢查”相結合，通過檢查學習日簽到簿、個人學習記錄、集體會議記錄等實物把握“固定學習日”落實情況，并及時通報檢查結果，納入各科室每年工作考評內(nèi)容。
根據(jù)實際情況，中醫(yī)院主要采取了黨員集中學習、個人自學和黨小組分組學習三種學習形式。黨員集中學習：堅持每月一次黨員集中“學習日”制度，抓好黨員干部的集體學習。結合各部門各科室工作實際，面對面地解決黨員干部思想認識上的困惑。黨小組分組學習：堅持每周一次黨小組分組學習，鼓勵各黨小組創(chuàng)新學習形式，可采取小組座談討論、技能競賽、文體活動等形式學習黨的知識，寓教于樂，不斷提升黨員干部的黨性情操，塑造新時期黨員干部的新風采。個人自學：加強和改進個人自學，以制度建設督促學習，以考核評價引導學習，促使黨員干部自覺養(yǎng)成良好學習習慣。努力做到日學一小時，周聽一堂課，月讀一本書。堅持寫讀書筆記，經(jīng)常交流學習心得，逐步使黨員干部把學習當作一種生活的必需。
通過學習，切實提高了全體黨員立足崗位建功立業(yè)的責任意識，進一步激發(fā)了大家爭做一名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員，為中醫(yī)院發(fā)展壯大而努力工作的熱情。
院黨委嚴格落實中央《八項規(guī)定》，切實提高服務效能，改進工作作風。加強對重大措施落實情況的監(jiān)督檢查，嚴明紀律，落實責任，決不允許有令不行、有禁不止。
首先，切實加強行風軟環(huán)境建設。加強醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，提高服務質(zhì)量、優(yōu)化服務流程、改善服務態(tài)度，樹立窗口良好形象。引入第三方調(diào)查機構，聘請行風監(jiān)督員，強化社會評議。大力加強醫(yī)德醫(yī)風建設，堅持運用正面典型進行宣傳引導，嚴格落實醫(yī)德考評制度，二級醫(yī)院電子醫(yī)德檔案正常運行。深化行業(yè)專項整治，嚴肅整治大處方、濫檢查和亂收費行為，切實改進醫(yī)療服務質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風。其次，積極為基層為企業(yè)為群眾辦實事。按照紀委為民辦實事的要求，創(chuàng)新服務方式、創(chuàng)新服務載體、提升服務水平，積極做好“五辦”，即主動辦、上門辦、變通辦、公開透明辦和特事特辦，高效服務、廉潔服務，提升辦實事項目的數(shù)量和質(zhì)量。最后，進一步改進患者滿意度評價辦法。繼續(xù)開展出院病人滿意度函調(diào)，不斷改進方式方法，提高滿意度調(diào)查工作的科學化水平。完善衛(wèi)生行風滿意度第三方評價機制，注重結果運用，促進醫(yī)院及醫(yī)務人員改進醫(yī)療服務。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十一
液化氣公司根據(jù)全年工作情況，對照重新修訂的安全生產(chǎn)考核表十項標準，認真做了自查、自評工作，現(xiàn)將自評情況匯報:
按總公司規(guī)定，我公司成立了安全委員會，由13人組成，設置專職安全員1名，部門兼職安全員3名，崗位兼職安全員7人，并上報總公司安全部。我公司安全機構健全，建立了安全管理網(wǎng)絡，每月至少召開一次安全會議，研究布置安全工作，安全工作黨政記錄分開，且脈絡清晰，有布置、有檢查、有落實，工作到位。
建立健全安全管理制度，明確了公司各級安全責任人，簽訂了各部門安全管理目標責任書，并建立健全了相應的安全生產(chǎn)責任制，我公司認真開展總公司下達的各種節(jié)日前、季節(jié)性及日常性的安全檢查，隱患整改及時，有臺帳可查。
管網(wǎng)設施有專人每日進行巡查，部長定期檢查，對隱患堅決不放過，1-10月共發(fā)現(xiàn)隱患74起，及時整改率100%，及時上報率100%，從而確保76座氣化站和管網(wǎng)的安全運行以及儲備站抽、灌、貯、運、銷的安全運行，同時還加強了施工現(xiàn)場安全、文明施工管理工作，改善了施工環(huán)境，提高了工程質(zhì)量，我公司建立了安全獎懲制度，每月進行考評，有獎有罰。
例如在今年9月25日防汛指揮部氣化站切換周期變短，氣化站管理人員謝正明發(fā)現(xiàn)后及時向公司報告，公司領導非常重視，連夜派人進行測壓檢漏，后發(fā)現(xiàn)登高引入管因散水下沉被拉斷，當即進行搶修，在最短的時間內(nèi)恢復正常供氣，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，扼制了―場重大事故的發(fā)生。
根據(jù)安全獎懲制度，公司領導對相關人員給予了最高獎勵;而在今年的8月1日，由于儲備站的電機被盜，公司也按照獎懲條例按被盜設備價值的10%對相關人員進行了處罰。公司建立、健全崗位安全操作規(guī)程，各部門能嚴格執(zhí)行并上墻。
公司專職安全員積極參加業(yè)務培訓，堅持每周參加安全部組織的安全例會，并及時傳達和落實會議精神，組織職工進行安全技能培訓，認真學習安全管理制度，崗位操作規(guī)程及法律、法規(guī)。安全管理人員工作責任心強，具有敬業(yè)精神，敢于大膽管理，使安全管理工作做得扎扎實實，成效顯著。今年1-11月辦理登高作業(yè)證2次，向總公司安全部報稿11篇，舉辦安全黑板報1次(期)。
制定了安全技術措施經(jīng)費使用規(guī)定。對安技措施立項專款專用。為確保儲備站、各氣化站及其管網(wǎng)的安全運行，確保運瓶車輛的安全運行，我公司在資金較困難的情況下，堅持“安全第一”的方針，投入16萬余元對設備進行更換、維修和保養(yǎng)。
對儲備站壓縮機檢修3次，對百步亭壓縮機檢修4次，由于對安全工作的重視，今年對百步亭小區(qū)下沉的164根登高管開挖整改，并且已對26座氣化站進行復壓，對埋地管、架空管、立管測漏，情況均為正常，還有50座氣化站正逐步按計劃進行復壓檢查。今年我公司對51只鋼瓶重新進行了檢驗，確保了鋼瓶的安全使用率。由于重視安全預防措施，今年1-10月各重點部位未發(fā)生安全責任事故。
液化氣公司制定了要害部位安全保衛(wèi)、交接班制度，成立了治安、防火領導機構，開展防火治安檢查，做到了制度上墻，貴重物品的保管人員與保衛(wèi)部簽訂了責任書，公司與部門及各崗位簽訂了治安防火責任書，確保了重點部位的安全運行。
今年初，公司制定了治安、防火年度工作計劃，儲備站、氣化站及運瓶車上消防器材配置到位，并在失效期前及時更換，建立了消防器材臺帳，1-10月更換失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日組織員工在保衛(wèi)部和劉經(jīng)理的指導下，進行儲罐底部注水堵漏、演練和消防器材滅火演練及消防水帶連接的操作，組織消防考試，強化了員工的消防安全意識，每月消防工作納入安委會會議議程，工作有布置、有檢查、有落實.
針對冬季燃氣用戶易發(fā)安全事故，我公司在元旦、春節(jié)前夕及冬供期間組織員工進戶進行安全檢查，發(fā)放安全宣傳單。同時還組織員工在小區(qū)利用橫幅、廣播、宣傳版畫、安全宣傳單等形式，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識，發(fā)放安全宣傳單二萬多份，受到廣大用戶的好評。
在今年“全國安全生產(chǎn)月”活動中，我公司認真組織職工進行傳達、學習、動員和布置，召開動員會5場，制作宣傳橫幅3條，張貼各種宣傳畫18張，張貼宣傳標語90條，辦黑板報3板，投安全征文3篇。同時還認真組織職工參加了總公司舉辦的安全知識筆試、演講等各種活動，其中征文演講獲一等獎，板報獲二等獎，另外由公司安全部遴選出我公司的安全征文一篇稿件選送到集團公司進行評比并獲得一等獎。
“百日安全無事故”競賽活動也積極按時開展，做到有傳達、有動員、有布置、有檢查，于5月至6月組織員工69人認真學習《安全生產(chǎn)法》后進行考試并組織職工觀看安全電視錄相全面提高職工的安全法制意識和安全防范意識。今年11月，我們還組織開展了“燃氣安全月活動”及“119消防日活動”，對全公司的安全部位進行了排查。
我公司制定了安全生產(chǎn)指標，將安全生產(chǎn)指標落實到每位員工，雖然我公司站點點多面廣，外聘人員流動性大，但我們堅持履行安全職責，以高度的責任感去完成全年安全生產(chǎn)目標任務。作為總公司的一個窗口服務單位，我公司對外服務熱情、解決問題及時。施工現(xiàn)場始終保持文明施工，并按規(guī)定穿戴勞動防護用品進入施工區(qū)施工。運行后嚴格執(zhí)行巡查制度、灶前壓力抽查制度。戶內(nèi)安檢率100%，車輛安全運行率100%，無交通責任事故。
我公司成立了工會安全監(jiān)督機構，對儲備站、氣化站的設備、衛(wèi)生及安全運行，施工現(xiàn)場的文明施工及規(guī)章制度的執(zhí)行進行檢查考核，杜絕了事故的發(fā)生。為改善職工操作和工作條件下，公司投入了大量資金為辦公室及儲備站、氣化站配置了空調(diào)和防爆風扇，購置了冬季采暖及夏季防暑降溫物資，并為每位員工辦理意外傷害保險，例如今夏儲備站防爆空調(diào)不能正常使用，公司一方面組織防爆空調(diào)的維修配件，一方面為儲備站工作人員購置冰凍飲料防暑降溫，公司還決定對儲備站工作人員提高降溫費用，確保了安全生產(chǎn)，保障了職工利益。真正起到了工會監(jiān)督作用。
由于液化氣公司外聘人員占70%，人員流動性大，給安全教育帶來較大難度，但液化氣公司安委會堅持認真貫徹執(zhí)行三級安全教育制度，100%外聘人員上崗前均進行了三級安全教育，新工人調(diào)入、轉崗工及崗位人員均進行了三級安全教育，并建立了三級安全教育臺帳。液化氣公司建立了特種作業(yè)人員培訓檔案，今年1名焊工，20名液化氣運行操作人員進行了特種作業(yè)證復審培訓，特種作業(yè)人員均持證上崗。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十二
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，按照中央四個全面戰(zhàn)略布局和扶貧開發(fā)總體思路，根據(jù)省委三加十扶貧攻堅組合拳，結合“三嚴三實”等專題教育活動，按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發(fā)扶貧”的方針，堅持“工作到村、扶貧到戶”的工作格局，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農(nóng)戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，調(diào)動全社會的力量，實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作責任制，著力改善貧困群眾的生產(chǎn)生活條件，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，改善發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富奔小康步伐。
二、工作原則。
注重把握“五個結合”主攻方向和“五個一批”的消貧路徑，統(tǒng)一領導、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動。全鄉(xiāng)干部要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上，解決好扶持誰，誰來扶，怎么扶的問題，嚴格按照工作方案，落實工作計劃，找準路子，建好機制，在精準施策上出實招，在精準推進上下功夫，在精準落地上見實效，確保精準扶貧工作協(xié)調(diào)有序開展。
三、現(xiàn)狀及原因分析。
我鄉(xiāng)共4個村11個村民小組，600戶3000人，幅員面積103.5平方公里，2015年底，農(nóng)民人均可支配收入達9000元。2014年底我鄉(xiāng)按國家標準精準識別建檔立卡貧困人口為142戶510人，截止2015年12月31日，共清退31戶，123人，新增16戶52人，脫貧83戶296人，最終核定貧困戶44戶，143人。其中有勞動能力的貧困家庭戶,人;無勞動能力戶人。
貧困村和貧困戶呈現(xiàn)出如下共性即是三弱三難：
一是自然環(huán)境弱，基礎設施建設難。11個村民小組中仍有5個組未硬化，田間作業(yè)道基本為零。群眾出行難、行路難、運輸難的狀況還未從根本上得到改變。電：4個村600戶人原有的分戶線路有所老化、停電現(xiàn)象隨時發(fā)生，存在用電難的問題，電網(wǎng)還需進一步改造。通訊：目前我鄉(xiāng)4個村均沒有廣播、寬帶，群眾在信息吐納方面嚴重滯后。水：目前通過百千萬及安全飲水工程生活和灌溉用水已基本解決，但由于各村都沒有排污系統(tǒng)，加之地形地質(zhì)復雜，全鄉(xiāng)各村都存在或大或小的地質(zhì)滑坡(共22個點)，嚴重破壞土地、房屋等，但困于治理資金和難度大，只能長期監(jiān)測。
二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平弱，群眾增收難。農(nóng)業(yè)是全鄉(xiāng)經(jīng)濟收入的主要來源，客觀來說，我鄉(xiāng)在種養(yǎng)殖方面都沒有真正形成產(chǎn)業(yè)，存在盲目跟風趕不上趟的現(xiàn)象，別人種青脆李就種青脆李、別人種核桃種核桃，而且管理粗放，沒有明顯的區(qū)域和產(chǎn)品優(yōu)勢;旅游業(yè)也還未形成氣候，吃住行、游購娛要素保障跟不上，外部自然環(huán)境和社會環(huán)境不夠優(yōu)化的問題，農(nóng)戶普遍存在觀望態(tài)度，信心不大，辦法不多;集體經(jīng)濟4個村均是有骨無肉，黨員干部雙帶能力差。三是社會事業(yè)發(fā)展弱，人口質(zhì)量不高，享受公務服務難。社會事業(yè)發(fā)展落后，貧困戶普遍缺文化、缺技術、缺政策、缺人才、缺保障，導致社會問題多，綜合素質(zhì)偏低，是我鄉(xiāng)致貧的深層次原因。全鄉(xiāng)貧困人口中青壯年人無一技之長，就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)更難;全鄉(xiāng)種養(yǎng)殖方面的專業(yè)人才潰乏，全鄉(xiāng)沒有專業(yè)的農(nóng)技人員，服務農(nóng)業(yè)發(fā)展困難;還有因風俗習慣、教育教養(yǎng)等原因，在貧困村養(yǎng)老敬老良好風氣尚未形成，產(chǎn)生一部分貧困老人。
綜合分析我鄉(xiāng)開展扶貧工作中的主要矛盾是：貧困需求多，扶貧資源供給少;鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制項目科學化不高、針對性不強，導致扶貧項目粗放，項目發(fā)揮的效益不明顯;產(chǎn)業(yè)化、組織化不高;涉農(nóng)資金上級要求與基層需求有效對接差，上級都是按照行業(yè)需求和規(guī)劃安排鋼性使用資金，基層無權因地制宜進行調(diào)整，導致不夠精準和有效;齊抓共管合力不強，導致政府主唱，群眾觀望，社會組織、企業(yè)等參與度不高，缺少外力驅(qū)動。
四、目標任務。
根據(jù)縣委縣政府的要求和部署，從2016年起實施精準扶貧，我鄉(xiāng)計劃用2年時間，對上述建檔立卡貧困村和貧困戶實施精準幫扶。采取精準扶貧措施，到2017年底穩(wěn)定實現(xiàn)中央提出的貧困對象“兩不愁、三保障”，省委提出的“四好兩富”，為我鄉(xiāng)與全國同步建成小康打下堅實基礎。
通過精準扶貧幫扶到戶的實施，使貧困對象有自我發(fā)展和穩(wěn)定收入的主業(yè)，并實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧;在全鄉(xiāng)達到“六確?！蹦繕耍阂淮_保貧困戶家庭危房完成改造;二確保符合條件的貧困戶家庭被納入最低生活保障，參與農(nóng)村合作醫(yī)療保障;三確保考上大中專院校的貧困家庭學生能夠順利完成學業(yè);四確保符合條件的貧困戶勞動力能參加免費職業(yè)技術培訓;五確保每一貧困戶學會一至二門種養(yǎng)技術或者手工加工技術，提高種養(yǎng)勞動技能;六是確保每個村有集體經(jīng)濟收入。
五、工作內(nèi)容。
(一)精準識別。
1、扎實做好建檔立卡。
(1)核準底數(shù)，精準識別。按照省州制定的統(tǒng)一的扶貧對象識別辦法，在摸清底數(shù)的基礎上，根據(jù)致貧原因和發(fā)展需求，科學劃分扶貧開發(fā)戶、扶貧低保戶、政策兜底低保戶三類貧困戶。按照10對比8排除，對2014年建檔扶貧對象進行再次摸底識別，并納入扶貧信息網(wǎng)絡管理系統(tǒng)。嚴格審核各村上報的貧困戶名單，確保做到識真貧。
(2)完善系統(tǒng)，建檔立卡。完善貧困村、貧困戶建檔立卡資料，建立互聯(lián)互通扶貧信息系統(tǒng)平臺，做到“一戶一網(wǎng)頁、一戶一對策、一戶一幫扶、一年一結果、一年一核查”，做到信息互通，資源共享。
(3)動態(tài)監(jiān)測，分級管理。按照脫貧出、返貧進的原則，以年度為節(jié)點，以脫貧目標為依據(jù)，逐村逐戶建立貧困幫扶檔案，及時進行數(shù)據(jù)更新，做到有進有出、逐年更新、分級管理、動態(tài)監(jiān)測。
2、建立幫扶制度。對家庭沒有勞動能力的農(nóng)村生活困難戶，根據(jù)有關政策切實做到政策兜底或醫(yī)療救助(共戶人)給予農(nóng)村最低生活保障扶持，對有勞動能力和勞動意愿的低收入戶(共戶人)要明確具體的到戶幫扶措施和年度目標，按照四個一批采取各種扶貧開發(fā)方式和方法，扎實開展針對性的幫扶。
3、建立幫扶臺賬。各村要建立駐村幫扶的結對幫扶臺賬，幫扶臺帳要有幫扶責任人、幫扶措施、年度目標、幫扶投入、實施過程、實施結果和扶貧對象戶收入變動等內(nèi)容和指標。
(二)精準施策。
1、精心組織實施基礎扶貧。
(1)完善道路和交通設施的提升工作。
十二五期間，我鄉(xiāng)四個村的村道硬化已全部完工，但因受環(huán)境和政策的局限性，村道延伸較差，一部分村民出行難的問題還未得到根本解決。需硬化組道20公里，分別是小河壩村5公里、耕讀百吉村12公里，巴地五坡村3公里;需建設田間道120公里，分別是小河壩村5公里，藹紫關村5公里，耕讀百吉村6公里，巴地五坡村4公里。需建設安保工程13.2公里，其中小河壩村3公里，巴地五坡村4公里，耕讀百吉村3公里，靄紫關村3.2公里。
(2)改造提升農(nóng)村電網(wǎng)和通信。
需對一村、二村、四村的變壓器進行更換，對線路進行升級改造。對4個村，10個組的廣播、戶聯(lián)網(wǎng)進行安裝。
(3)完善群眾安全飲水工程。
通過“百千萬”工程的實施，全鄉(xiāng)四個村灌溉用水已基本解決，但群眾安全飲水存在一定困難。主要表現(xiàn)在小河壩村小河壩組夏天生活用水困難，泥沙多，必須要到小寨子拉水吃，計劃投入資金10萬元左右。(實際以工程實物量計算)。
(4)完成地質(zhì)災害治理和危房改造。
2、精心組織實施產(chǎn)業(yè)扶貧。
(1)培育一村一品的主導產(chǎn)業(yè)。
請農(nóng)業(yè)技術人員，根據(jù)各村自然、生態(tài)條件和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，重點推廣種養(yǎng)殖(牛、羊、中蜂)、林果(青脆李、)食用菌(羊肚菌)、羌文化旅游(羌族旅游產(chǎn)品開發(fā)、生態(tài)文化旅游)、蔬菜(萵筍、無莖豆)、中藥材6個產(chǎn)業(yè)，良種繁育與栽培、品種改良與養(yǎng)殖、羊肚菌栽培、中藥材種植4類技術。通過一批先進實用技術的推廣應用，培育主導產(chǎn)品，提高特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)效益。較大幅度地提高產(chǎn)量、品質(zhì)和市場競爭力，增加貧困戶收入，增強貧困村可持續(xù)發(fā)展能力。各村有計劃培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，一方面加強科技培訓，普及推廣先進適用、農(nóng)民易學易懂易用的技術;另一方面，要從實際出發(fā)，讓貧困農(nóng)民參加具體的科技扶貧項目，從實踐中接受鍛煉，增長致富本領。
(2)探索建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動機制。對全鄉(xiāng)的致富人才進行摸底建庫，搭平臺，提要求，一方面引導他們在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富，將有勞動意愿的貧困戶和他們“聯(lián)姻”，轉變貧困戶觀念，面貧困戶以資金、勞力、資源等入股，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力。積極引導承包土地向?qū)I(yè)種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社流轉，增加貧困戶財產(chǎn)性收入，推行“公司十合作社(基地)+貧困戶”等模式，提高貧困戶的組織化水平，讓貧困戶從產(chǎn)業(yè)發(fā)展中獲得更多利益。
3、實施能力扶貧。
對有勞動能力和勞動意愿的扶貧對象，要因地制宜，因戶施策，采取以獎代補、提供種苗，以及提供信息、技術、服務等方式，有針對性地引導和幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、學習技術、落實就業(yè)。同時，縣下達的扶貧專項資金，主要用于扶持貧困戶能直接參與、直接受益、穩(wěn)定增收的種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、服務項目和技術培訓。
4、積極開展就業(yè)扶貧。
(1)實施“訂單”培訓。大力實施“農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓”，積極與縣就業(yè)局對接，開展訂單式免費技能培訓。
(2)提升就業(yè)技能。提升貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能;對貧困戶家庭未能升學的初高中畢業(yè)生參加職業(yè)教育實行免費學習。
(3)積極探索政府購買公益性崗位就業(yè)方式。協(xié)調(diào)勞動就業(yè)部門加大就業(yè)推介力度，通過購買城市新增的城管、環(huán)衛(wèi)、園林等政府公益性就業(yè)崗位，用于扶持貧困人口就業(yè)。
5、大力實施保障扶貧。
(1)完善最低生活保障和醫(yī)療救助制度。逐步提高低保、“醫(yī)療救助補助標準，擴大低保覆蓋面，對符合農(nóng)村低保條件的貧困群眾做到“應保盡?！保瑴p少因病致貧或返貧的發(fā)生。
(2)完善臨時救助制度。積極推進“救急難”工作，對因病、因災、因殘等支出型特殊原因致貧的困難家庭實施臨時特別救助，并引導社會力量加大幫扶救助力度，幫助渡過難關。加大對殘疾人和無人監(jiān)護兒童的救助力度。
(3)加快危房改造。因巴地五坡村屬地質(zhì)災害較嚴重區(qū)域，故將建檔立卡貧困戶全部優(yōu)先安排危舊房改造指標。
6、培育壯大集體經(jīng)濟抓扶貧。
一是開展村企結對共建活動。按照“自主自愿、互惠互贏”原則，積極引導我鄉(xiāng)林麝養(yǎng)殖基地與貧困村結對共建，利用資本、技術、信息等優(yōu)勢，幫助貧困村發(fā)展村級經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入。二是建立村委+合作社+農(nóng)戶”、各村以發(fā)展果園、養(yǎng)殖、林權抵押、林地流轉等模式，小河壩村土地流轉、藹紫關村林地流轉、耕讀百吉村發(fā)展牦牛養(yǎng)殖、巴地五坡村種植上藥材，增加村集體收入。
六、工作要求。
(一)強化領導，落實責任。鄉(xiāng)黨委、政府成立全面推進精準扶貧工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，鄉(xiāng)駐村責任人、村委負責人為成員。每個村的駐村領導是每個村的幫扶領導小組組長，村兩委負責人為副組長、省、縣、鄉(xiāng)派駐的聯(lián)系幫扶人員、駐村干部均為成員。按縣委政府要求，鄉(xiāng)領導小組組長要同駐村負責人、幫扶干部、第一書記簽訂責任書。
(二)建強隊伍，竭力幫扶。各村幫扶領導小組組長要負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)該小組成員的工作分工，要把精準扶貧列入重要議事日程。及時與村以及幫扶對象取得聯(lián)系，摸清底數(shù)，找準“貧”因，主動深入，開展幫扶工作。要堅持抓好本村內(nèi)扶貧開發(fā)重大問題的研究、難點問題的協(xié)調(diào)，推動精準扶貧取實在推進。
(三)密切配合，強化協(xié)作。鄉(xiāng)領導小組要認真履行職責，銜接縣直部門從人才、資金、技術、項目、信息等方面為貧困村、貧困戶提供扶持，確保幫扶措施和任務的落實。要切實加強溝通協(xié)作，鄉(xiāng)精準扶貧辦要及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保精準扶貧工作順利開展、全面推進。
(四)科學評價，強化考核。科學制定考核細則和扶貧開發(fā)考評辦法，從建檔立卡到脫貧，確保每一步有檔案記載，將扶貧開發(fā)工作納入年度績效考核，實行一月一寫實，一年一考核;落實督查問效制度。對在扶貧開發(fā)中工作突出、減貧效果明顯的給予表彰和獎勵，對扶貧工作重視不夠、推進不力的嚴格進行責任倒查，視其情況給予警示提醒、組織處理或者紀律處分。
(五)加強宣傳，營造氛圍。加大對精準扶貧的宣傳力度，特別是要注重選樹典型，注重宣傳勵志脫貧，加大能人致富宣傳力度，營造濃厚工作氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府每年將評選“先進幫扶干部”，予以表彰。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十三
各縣(市、區(qū))人民政府，渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會，市政府有關部門：
按照《滄州市人民政府關于印發(fā)滄州市人民政府重點工作目標任務分解方案的通知》(滄政字〔〕2號)要求，近日，市政府督查室對80項重點工作，進行了全面督促檢查。一季度，大部分重點工作運行良好，基本達到時間進度要求。其中，地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、一般公共預算收入、全社會固定資產(chǎn)投資、直接利用外資、社會消費品零售總額等幾項主要經(jīng)濟指標，增幅均居全省前三位?，F(xiàn)將一季度重點工作進展情況予以通報(見附件)，請各級各部門認真對照通報內(nèi)容，總結經(jīng)驗，查找不足，明確下一步工作目標，采取更加積極有效的措施，確保上半年各項目標任務實現(xiàn)時間、任務“雙過半”，為圓滿完成全年任務打下堅實基礎。
xx市人民政府辦公室。
年4月18日。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十四
組長：
副組織：
成員：
1、我院只有職工食堂使用液化氣，無天然氣供暖，使用電空氣能供暖；
2、排查小組對我院排查食堂液化氣鋼瓶、燃氣管線、消防器材等進行了全面檢查，并制定了燃氣安全應急預案，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
2、對食堂工作人員進行了安全用氣用電及防火滅火的培訓。
3、通過各種形式對全體職工及群眾積極開展用氣安全宣傳，普及安全用氣常識、消防安全知識及安全應急常識，提高安全防范意識和應急處置能力。
在我院領導的高度重視及精心組織排查工作下，我院已把燃氣安全隱患全部整改完畢，全院領導、職工及后勤始終把安全擺在第一位，確保無任何燃氣安全事件人。
醫(yī)院工作進展情況匯報篇十五
首先我校組織課題組開展課題研討活動，明確研究方向，課題組成員討論并制定研究目標和實施方案。制定工作計劃。結合課題研究計劃，組織課題組成員認真學習制定研究措施，落實研究目標和研究內(nèi)容。其次，召開新課程改革動員大會，通過動員和鼓舞激發(fā)起全校師生的課改熱情。