一個好的方案能夠幫助我們高效地完成任務并達到預期的效果。方案的制定需要明確目標和任務，設定可行的時間和資源限制，避免過于寬泛或過于具體。經驗豐富的專家為大家總結了一些方案實施的關鍵要點。
教師聽評課活動方案篇一
春節(jié)將至，為增添節(jié)日氣氛，表達對廣大市民最誠摯的節(jié)日祝福，我校決定于2017年1月23日（星期六，農歷臘月十四），在xx公園門口連續(xù)第21年舉辦每年一度的“為市民義寫春聯”活動。
20xx年1月23日。
部分行政、老師以及30名書法興趣小組的學生。
xx公園門口。
1、當日早晨8：30，由工人、美術教師和體育教師負責布置22張書畫桌，清理現場工作。
邵主任負責，廖濟元師傅、宋昔峰、張英輝、賴啟晟、謝康忽老師協(xié)助；
2、吳xx副主任負責組織少先大隊12名學生參加義寫春聯活動的禮儀；
3、李xx老師負責音響；
4、黃xx主任負責安排老師和學生的中午用餐；
5、古xx副主任負責安排攝像、照相人員；
6、王xx副主任負責宣傳工作；
7、陳xx副主任負責組織師生進行義寫春聯活動，聯系xx公園用電，制作標語，內容：“xx中心小學2017年度師生為市民義寫春聯活動”的充氣拱門，以及展板背景噴繪。
8、在此活動之日，希望各位老師踴躍參加這項活動。
教師聽評課活動方案篇二
為提高高三青年教師的授課水平，增強課堂教學效益，保證明年的高考成績，特舉辦高三青年教師過關課活動。這次活動旨在使全體高三教師繼承我校優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意改革創(chuàng)新，新教師有進步，老教師有提升，共同提高，共創(chuàng)佳績。
1．充分體現新課改精神和高三教學特點，注重基礎知識和基本技能，注重課堂實際效果，培養(yǎng)綜合分析問題的能力，真正突出學生的主體地位。
2．創(chuàng)設良好的課堂氣氛，為學生提供積極參與課堂的空間與情景，注重培養(yǎng)學生的興趣，體驗學習的成功感。
3．充分體現扎實的教學基本功，板書工整，設計條理，聲音洪亮，教態(tài)得體，語言有較強的邏輯性和感染力等。
4．有較強的駕馭課堂的能力，備課充分，知識點講解到位，教學流程安排合理，課堂節(jié)奏舒緩有致。
5．如果課堂不能體現上述要求或有明顯缺陷，經評委會商定不能過關者，將另行安排時間，延期過關。
來實驗高中未帶過高三的青年教師。
本次活動由師訓處、高三年級組安排布置檢查督促，教研組長組織，學科組長參與，安排如下：
1．學科組長組織好過關課的集備工作，認真研討。
2．教研組長負責召集評委和本學科教師聽課、評課。評價表由師訓處統(tǒng)一印制發(fā)放。
3．過關課安排時間為第二周至第四周。
4．活動期間該組全體教師必須聽課、評課，不許請假。提倡相近學科教師聽課、評課。
5．各教研組長把參加過關課的教師成績報師訓處，由評委會確定過關名單，個人評出一、二、三等獎，教研組評出優(yōu)秀組織獎。
科教研組長學科組長。
實驗高中師訓處。
為促進青年教師專業(yè)發(fā)展，為其搭建自我展示和自我錘煉的舞臺，特制定本方案。
展技能、亮風采、強內功、促發(fā)展。
（1）領導小組：
組長：
副組長：
（2）評委組成員：
（3）后勤保障：
會場：
攝影：
獎證：
1、每個年級組至少有1名35歲（1981年1月1日后出生）及以下的青年教師參加比賽，若年級組符合年齡條件的不足1人，則按年齡由小到大推選。
2、歡迎其他教師報名參加。
本次活動分三個階段進行：
1、第一階段：學習準備階段，由教科室上傳學習資料到荊州實小教師工作群，青年教師自行下載學習。
2、第二階段：說課準備階段（時間是10月25日—27日，地點是各年級辦公室），要求青年教師與年級組老教師充分交流，撰寫說課稿，制作ppt，將稿件、課件發(fā)送至教科室。各年級組充分利用學科教研時間，精心指導參賽者，鍛煉提高青年教師的說課能力，使其充分認識到說課對教學水平的提高和教育教學質量提高的重要意義。
3、第三階段：說課比賽階段（時間是10月28日下午4：20—5：30，地點是經世園七樓學術中心），參賽者抽簽決定說課順序，說課前，先板書課題。說課時間為6—8分鐘。評委會現場打分，并公布比賽結果。
1、評比原則：客觀、公正、公平、公開、審慎、獨立。
2、評比打分：由評委組成員打分評定，現場統(tǒng)計。
3、比賽設一等獎3名（推薦參加區(qū)級青年教師基本功大賽），二等獎若干名。
教師聽評課活動方案篇三
年的教學實踐，不斷地研究與改進，“控制學”教學模式的五個環(huán)節(jié)逐步完善，形成了個整體的循環(huán)。但在課堂的具體操作時，總會出現或多或少的細節(jié)問題。本學期開展的巡回聽課活動，主要是解決這些問題為主，對教學模式進創(chuàng)新。為保證本次活動有效開展，特制定活動案如下。
以課程改基本理論為指導，以“堅定不移沿著海格學教學模式改實驗道路前進”為主題，圍繞語學科“控制學“教學模式實驗研究作的中，按照求實創(chuàng)新的基本原則，采校本教研動研究的基本法，以“控制學”教學模式中解決學提出的問題以及教師預設的問題為重點，從使學掌握解決問題的法，以提解決問題的能。
1、結合前次聽課活動研究的結果，學已經初步學會提出問題，并且會進問題的篩選，質疑能有了進步的提，本學期主要是初步完成“控制學”教學模式中培養(yǎng)學解決問題的能有效法的初步驗證作。
2、初步學會運校本研究中動研究的基本法。
1、全員參與原則。語教研組的成員全體參加，以及學校主抓教學的領導，并積極邀請其他教研組的教師。
2、注重過程原則?；顒右P注結果，更要重視備課、說課、聽課和評課過程。組內教師要按照活動案做好參與集體備課、說課、聽課和課堂教學評價和反思，提煉經驗，發(fā)現問題，提出問題，分析問題，解決問題，提出改進措施。
3、實事求是原則。評課活動要實際，圍繞本次的研究問題展開，不說套話，直主題，互相學習，共同提。
1、上課教師要提前三天提交教學設計（其中包括“導學案”）。組內所有教師搜集培養(yǎng)解決問題能的法，經過集體討論，根據即將教授的課內容和學的實際情況，確定法，最后組內通過，必須經過各級領導審批通過，再授課。
2、組內教師要積極參與集體備課、說課、聽課、評課活動。
3、授課教師要在課后撰寫教學反思，并發(fā)表到博客上。
4、進閱讀教學。
海格學各班教室。
采“集體備課——上課——評課——課后反思”的式。
1、領導組：
組長：鄭友。
副組長：劉志寶。
成員：王鳳英焦忠宇。
2、作組：
組長：焦忠宇。
成員：付志芹。
活動計劃階段。
1、101焦忠宇負責起草活動案。
2、108—109，集體討論并修改活動案。
3、1010上報各級領導審批活動案。
1、課前備課：時間10.13—10.14；地點：絡教研。
2、課前說課：時間：集體備課前以及上課前兩分鐘；地點：各班教室或多功能教室。
教師聽評課活動方案篇四
1、知道20xx年9月10日是第三十一個教師節(jié)，培養(yǎng)幼兒從小尊敬老師的美德。
2、能夠運用詩歌、調查、手工、角色互換等不同形式，感受老師的辛勞，向老師表達感激之情。
3、培養(yǎng)幼兒的大膽表現力、語言表達和動手操作能力。
活動主題：心目中的老師。
一、各班活動詳情：
1、語言：我的好老師(501)主要以詩歌形式，引導幼兒了解自己的老師，感受老師的辛勞。
2、綜合：老師大發(fā)現(502)以調查表的形式，記錄自己喜愛老師的各種信息。
3、音樂：每當我走到老師的窗前(503)通過音樂，感受老師的辛勞，向老師表達感激之情。
4、綜合：我愛我的老師(504)引導幼兒了解教師節(jié)的由來，運用自己的方式慶祝老師節(jié)日快樂。
5、手工：感謝老師(505)開動腦筋運用折紙、繪畫等方式制作禮物送給自己最愛的老師。
二、集體活動。
每班根據班級特色制作一份《我愛老師》海報，形式如首映禮簽名版一樣。(形式請在周五到501班參照模板)。
展示形式和時間：
1、每班的教學活動內容在周一下午六點之前發(fā)布班級網站上。
2、各班級制作的《我愛老師》海報，在周一中午之前粘貼到通向二樓走廊的墻面上。創(chuàng)設出整塊我愛老師的版面。
人員分配：
1、照片：各班級老師負責本班的相關教育教學活動拍攝。
2、主題版面創(chuàng)設：各班主任老師周一中午集合501班。
教師聽評課活動方案篇五
根據教育體育局工作的具體安排，我校的全體教師參與了聽課、評課活動。學校高度重視、認真組織引領。授課教師精心準備，使得聽課評課活動收到了很好的效果。總結如下：
首先，此次聽評課活動充分調動了教師的積極性，發(fā)揮了教師在課堂教學中的真是水平，同時也增強了教師比拼精神。
其次，加強了備課組的凝聚力和團結精神。有些老師寧愿調課也要參加聽課，一是為了汲取他人長處，二是為自己的教學提供借鑒，同時也通過評課給授課教師提供力所能及的幫助。
第三，教師在評課方面。評課的過程是互相促進、互相提高的過程，老師們開誠布公、認真細致的評課，既顯示了老師們聽課的水平——因為聽課也是需要準備的，也顯示了學科組老師們之間互相幫助和團結共進的和諧氣氛。
第四，調動教師積極反思。有人說過，沒有反思的教學是難以提高的。我們的授課老師在評課之后，主動對自己的課堂教學進行反思，抓住亮點，發(fā)現問題，反思失誤，以不斷提高自己的教學水平。我們有的老師的反思寫的非常實在，非常到位。
1、目的明確、胸懷全局。
一節(jié)課要完成什么教學任務、學生從這節(jié)課掌握什么知識？小學各年級課件教案習題匯總一年級二年級三年級四年級五年級難易程度如何、那些是本節(jié)課的重點要反復強調、哪些是本節(jié)課的難點學生難以掌握、哪些知識點學生自己讀書就可以掌握；課堂上要預設什么樣的問題才能調動起學生的思維，什么樣的例子可以舉一反三，什么樣的教學方法才能達到最佳的效果，這節(jié)課的內容學生課上能掌握多少，課下需要多長的時間來復習鞏固。授課老師對這些應該心中有數，才能做到有的放矢。首先教師精神面貌很好，講課有激情，普通話規(guī)范。第二，充分調動學生積極性和主動性，在教學過程中，充分讓學生說，讓學生想，學生動手。能就地取材制作教具，讓學生在自己演練中直觀理解句子的意思。并進行了思想教育，做到了文道結合。板書也規(guī)范工整。這樣的課是讓學生學著快樂而且學過不忘的課。
2、課堂設計精、結構巧。
做文章切忌平鋪直敘，課堂教學也是如此。生動的導語、巧妙的點撥、對學生智慧的啟迪、富有節(jié)奏感的設計、層次分明的環(huán)節(jié)、引人入勝的問題設置，會引起學生極大的學習興趣，最大限度的減少學生的課上疲勞，達到最好的教學效果。比如，數學課，環(huán)環(huán)相扣，節(jié)奏緊湊，張弛有度，學生的興奮點被充分的調動起來，學生的思維非?；钴S，在輕松愉悅的氣氛中掌握了相對枯燥的數學知識。這樣的課讓學生緊張而快樂，“以人為本”的教學理念又充分調動了學生的潛能，學生真正成為了學習的主人。
3、課堂氣氛活躍。
教學方法靈活、課堂氣氛活躍，不是指外在的形式，而是指學生思維的活躍。好的課堂總是能最大限度的調動學生的思維，讓學生在思維中體會到學習的樂趣，在探索中去發(fā)現問題并解決問題。氣氛活躍還指課堂氣氛的和諧，師生之間有平等的交流和對話，老師不是凌駕于學生之上的權威，老師不能對學生隨意呼來喝去，對學生的反應能正確引導和評價，尊重學生的學習愿望，尊重學生由不知到知之的過程，允許學生有不懂的問題，允許學生出現的思維錯誤，允許學生從錯誤里爬出來。只有以尊重學生為前提，才能達到課堂氣氛的和諧。
4、課堂教學充滿趣味、課堂語言親切。
成功的課不會是知識的干巴巴的羅列，總是力求以學生的生活為背景。因為學生的抽象思維能力尚處于發(fā)展中，理性思維往往需要感性的材料做支撐。大多數教師能對身邊課程資源進行挖掘。關于課堂語言，比如聲音清晰，語調沉穩(wěn)，富有穿透力，善于運用聲音的抑揚頓挫吸引學生，充分調動學生的思維，學生的思維始終處于活躍之中。她語言有感染力，教態(tài)有親和力，對學生的提問有吸引力，對學生的評價有說服力。
課堂教學中還存在的問題。
1、態(tài)度問題。
一是自以為是，不虛心學習。有的老師太過相信自己，以為自己很了不起，認為自己的教學無懈可擊，對上課、評課都采取聽之任之的態(tài)度，我行我素，即使別人提出自身的問題，也不加改正。
二是對教學不夠重視，工作不認真所以出現教學中的隨意現象，教學環(huán)節(jié)的隨意，教學內容的隨意，教學語言的'隨意，課堂語言像聊天。雖然這種現象不是很普遍，但也要引起我們老師們的重視。
2、教學思想和教學理念問題。
我們的許多老師唯我獨尊，在學生面前充當著權威的角色。這里有幾種表現：一是課堂教學中突出的是老師的“教”，而不是學生的“學”，老師只滿足于自己完成一節(jié)課的教學任務，而沒有考慮到學生才是課堂教學的主體，老師的“教”最終要轉變?yōu)閷W生的“學”，教學的過程實際上是老師引導學生、推動學生掌握知識并學會應用知識的過程。這從有些老的課堂用語中就能體現出來：今天咱們“講”（準確的說法應該是今天我們來學習）下面我來“提問”一下，（準確的說應該是下面我們共同復習）。
二是表現在老師的教態(tài)上，有些老師上課板著面孔，總是以一種居高臨下的姿態(tài)示人，課堂語言生硬，動則呵斥，全然不顧課堂氣氛，全然不顧是否傷了學生的自尊，“昨天怎么說的，怎么就記不住”，“你是怎么學習的，帶腦子來了么”，“我今天很生氣，提問了三個同學都回答不上來，昨天剛剛講過”等等諸如此類的語言，在這樣的課堂上，師生平等的觀念蕩然無存。
三是表現在對問題的處理上。對學生的疑問置之不理，對學生的回答如果不符合老師的想法就粗暴的予以否定，對自己課堂教學中出現的疏漏極力遮掩——其實，老師不是全知全能，現在的學生可以通過各種渠道獲取知識和信息，老師不一定比學生知道的多，所以在學生面前坦誠自己的不足，只能讓學生更尊重我們。
3、課堂設計問題。
有些老師的課堂缺乏必要的課堂教學環(huán)節(jié)設置，像老農鋤地，順著地攏往前爬。把課本爬一遍就算完成了教學任務，缺乏對學生的啟發(fā)，缺乏課堂上的檢測，學生沒有時間消化所學知識，課堂效率低下。這樣的課基本上談不上什么教學藝術。
4、胡子眉毛一起抓。
沒有重點難點之分，所有的問題都講到了，所有的知識點都講到了，至于學生學會學不會就看學生自己的本事了，學不會就只好用課下時間了。造成學生的學習時間非常長，學習效率卻非常的低。
5、課堂語言問題。
表現在兩個方面，一個是用語問題，一個是語調問題。課堂語言不同于聊天說話，老師要對自己說出的每一句話負責任。有些老師的課堂語言非常隨意，想說什么說什么，用非常隨意的語言來解釋嚴謹的科學知識，是非常不負責任的，有些老師上課說話的語調像聊天，沒有抑揚頓挫，沒有必要的停頓和節(jié)奏，很容易造成學生的課堂疲憊。另外有些老師講課帶著明顯的方言，這是不符合課堂教學要求的。
6、板書設計問題。
有的課根本就沒有進行板書設計，老師想到哪兒寫到哪兒，沒有條理，沒有章法；有的老師書寫實在不敢恭維，字跡潦草，書寫不規(guī)范。
教師聽評課活動方案篇六
為落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，自覺踐行社會主義核心價值觀，通過組織一系列豐富多彩的活動，彰顯我校本科教育以來的教育改革發(fā)展成果，展現我校廣大教職員工積極進取、健康向上的精神風貌，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的大愛精神，強化教師的社會責任意識，努力營造尊師重教的良好氛圍，促進我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
今年教師節(jié)的主題是：弘揚高尚師德，潛心立德樹人。
1.教師節(jié)慰問信。在第xx個教師節(jié)來臨之際，黨委書記、校長聯名向全校教師致教師節(jié)慰問信，代表學校黨委、行政向辛勤工作在教學、科研、管理、服務第一線的全體教職員工致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候。向為學校的建設與發(fā)展做出突出貢獻的全體離退休老教師、老同志們表示崇高的敬意和親切的慰問。
2.各教學單位開展慶祝教師節(jié)活動。教師節(jié)前，圍繞教師節(jié)活動主題，各教學單位要結合師德師風建設、教學科研工作、學生管理工作開展積極向上、形式多樣、特色生動、內涵豐富的教師節(jié)慶祝活動，大力弘揚尊師重教傳統(tǒng)，強化感召、凝聚共識，營造關心、理解、支持教師的濃厚氛圍。
3.走訪慰問。教師節(jié)前，學校工會組織開展走訪和慰問退休、患病和困難教師活動，幫助解決實際困難，向他們送去學校的關懷和祝福，并向他們介紹學校近期的改革發(fā)展情況和重大事項，傾聽他們對學校發(fā)展建設的工作困惑和意見建議，共同謀劃學校的發(fā)展事業(yè)。
4.教師節(jié)座談會。以慶祝教師節(jié)活動和歡迎新教師為契機，組織召開校領導、“師德標兵”代表、教授代表、博士代表和新引進教師等參加的教師節(jié)座談會。介紹學校轉型發(fā)展情況，暢談教育教學、立德樹人體會，為學校教育事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
各單位要要充分認識做好第xx個教師節(jié)活動的重要意義，把教師慶?；顒幼鳛榧訌娊處熽犖榻ㄔO的重要舉措，作為學校轉型發(fā)展與新校區(qū)建設宣傳、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境、營造尊師重教風尚的重要途徑，切實加強領導，組織好今年教師節(jié)的各項慶?；顒印２⒁源藶槠鯔C，積極為教師辦實事、做好事、解難事，讓廣大教師感受到組織的溫暖和學校的關愛。廣大教職員工要積極參加教師節(jié)慶?；顒樱J真學習先進，增強愛崗敬業(yè)、教書育人的責任感和榮譽感。
教師聽評課活動方案篇七
20xx年x月xx日。
學校一樓接待室。
參觀共議聚餐返程安排。
學校退休老教師、學校班子成員。
1、9：00活動簽到發(fā)放車費（鄭幫松）。
2、9：10———9：20陳萍主任統(tǒng)一活動安排。
3、組織參觀活動：（攝影、報道：張麗）。
9：20—9：30參觀學校食堂，師生餐廳（陳國義、鄭幫松）。
9：30———9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）。
9：40—10：20欣賞學生課間操出場、做操和退場（聶家斌）。
10：20———10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）。
4、召開座談會（10：40—11：30）。
（1）、陳書記講話。
（2）、望校長講話。
（3）、聽取老教師對學校發(fā)展的建議。
（4）、張校長講話。
（5）、聶主席講話。
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）。
6、返程事宜。
教師聽評課活動方案篇八
為了增強全體教職工的凝聚力，豐富校園業(yè)余文化生活，表達學校對全體教職員工節(jié)日的關懷與問候，給教職員工和學生搭建一個展示才華的舞臺，在第27個教師節(jié)來臨之際，特舉辦一臺聯歡會，讓全體教職工歡聚一堂，開心快樂地總結過去、展望未來，共同度過自己的節(jié)日。
活動目的：
1、培養(yǎng)學生尊敬老師、熱愛老師的思想感情。
2、拉近師生之間的距離，進一步增進師生之間的友誼。
3、祝賀老師的節(jié)日，表達學生對老師的尊敬和熱愛之情。
活動準備：
1、選報節(jié)目，編排聯歡會程序，編寫主持人串詞;。
2、選擇主持人，主持人背誦串詞;。
3、排練節(jié)目，準備道具;。
4、磁帶、錄音機、多媒體等;。
5、布置會場，邀請任課老師退休教師參加聯歡會。
具體活動安排如下：
一、聯歡會領導組：
二、聯歡會主題：
“開心節(jié)日”
憶往昔，桃李不言，五十風雨話滄桑。
看今朝，厚德載物，全校教師續(xù)輝煌。
三、聯歡會內容：
1、全體教師大合唱;學生代表向教師獻花。
3、9月9日中午午11：00全體教師會餐。
四、聯歡會節(jié)目要求：
1、每個備課組至少出一個節(jié)目，形式不限。
2、于9月6日中午前上報劉仁才老師。
3、各組要高度重視,全員參與，統(tǒng)計好本小組人員名單。
五、人員分工安排：
六、時間地點：
時間：年9月9日上午8點。
地點：五年級教室。
金秋九月是收獲的季節(jié),農場里農民在收獲金燦燦的糧食,果園里果農在收獲香噴噴的水果,身為“園丁”的教師也在收獲,他們在收獲“桃李滿天下”的喜悅,在收獲來自學生發(fā)自內腹的一聲謝謝,在收獲來自社會各界最真摯的贊美和認可.鮮花和贊美獻給您,辛勤的園丁,愿園中的花更艷,更香,愿幸福和快樂與你常隨。
今年9月10日是我國第26個教師節(jié)。為做好今年教師節(jié)的慶?；顒?，現就有關工作通知如下：
1、9月6日清晨組織全體同學參加升旗儀式以及頌揚教師的國旗下講話。
2、各班出一期以慶祝教師節(jié)為主題的黑板報，視其質量評分。
3、開展“贊美和祝福老師”手抄報比賽，要求人人參與，表達對老師衷心的祝愿。(以各班實有人數為準，缺一份，扣一分，滿分為20分，視質量評分。本周四課間操前上交團支部，逾期者，作棄權處理。)。
4、各班根據手抄報自選出2位優(yōu)秀者，選送作品，并且參加校級書法比賽，內容以慶祝教師節(jié)為主題，學校統(tǒng)一白紙，書寫內容、鋼筆或圓珠筆等文具學生自備，學校統(tǒng)一時間和地點進行現場比賽。視其質量評出等地和分值。
5、營造尊師風尚，為曾經的老師和現在的老師送去去一份問候、一份祝?！皭蹘熧R卡”，(必須是學生親自制作，本項活動由各班自行活動。)。
活動要求：
1、各班、團支部要認真組織、積極參與。
2、注重宣傳，努力營造良好的尊師重教氛圍。
3、尋找載體，講究實效。各班、各團支部要除了學校布置的活動外，要結合自身實際開展形式多樣的活動，努力增強活動的實效性。
教師聽評課活動方案篇九
聽課與評課是體育教學工作中的必要環(huán)節(jié)，也是提高教師科研能力必不可少的環(huán)節(jié)，通過教師之間的相互聽課與評課能在一定程度上促進教師的成長。但在我們的現實的教學工作中，許多教師之間的聽課與評課活動只是流于形式，沒有將聽課與評課的作用真正落到實處。如何深入有效地聽課與評課，讓這種教研模式發(fā)揮其作用。通過聆聽《在深入的聽評觀議中促進專業(yè)發(fā)展》感受頗深，下面談談自己的幾點心得體會。
一、聽課者的目的要明確。
作為聽課者，在進行聽評課活動之前，要有具體的聽課目的。去聽評他人的教學活動，要達到一定的目的.，要有所收獲，對于別人的成功之處，最好能及時記錄下來，等課后再去做加工，讓這些好的做法能成為自己借鑒的東西，通過對其他教師教學問題和經驗的學習領會，認識和反思自己教學方面的長處和不足，從而豐富自己教學方法，提高自己的教學水平，提升課堂的教學效率。
二、聽課者課前要作相應的準備工作。
在聽評課活動之前,一定要事先做好準備工作,要有相應的教材,當然還要有做記錄的工具,最好能在聽課之前對授課教師有所了解,了解授課教師的大體情況，班級學生的知識基礎等大體情況，了解教師授課的大體內容，這樣才能在聽課的過程中，知道授課教師是如何把握和處理教材和各個知識點的，是如何引導和啟迪學生的智慧和創(chuàng)造才能的，這樣才能聽出課堂的看點和弱點，對授課教師有幫助，自己也會受益匪淺。
三、聽課者不僅要關注教師，也要關注學生。
聽課者進入課堂后,不僅要看授課教師的教學技能、語言表達等多方面的能力，還要關注學生的表現，通過師生間互動等方面進行評議。
所謂聽課，是源于教師的“講”而言的。課堂上的課，不僅要聽，也要看。一聽開課教師的語言組織和語言藝術，是否簡潔到位，起承轉合自然，聽著輕松，易于學生接受。還要聽開課教師對教材重點的處理、難點的突破、教法學法的設計。二看教師的教，要仔細捕捉開課教師的表情，認真觀察教師的講解與示范，板書的設計，多媒體的熟練使用，教學基本功的展示是否到位從容。
關注學生是否有參與課堂的激情，學生是否樂于參與思考、討論、爭辯、動手操作，是否有良好的思考回答問題習慣，是否經常積極主動地提出問題等，這節(jié)課是堂表演課還是堂務實求實的真實課，思考學生究竟在本節(jié)課收獲了什么，課堂的有效教學有幾分，培養(yǎng)了學生哪些良好習慣，增強了哪些方面的知識技能。
總之，世上沒有完美的人也不能苛求有完美的課，聽課老師要進行比較研究，用寬容的心態(tài)評價評價課堂教學。聽課者課后要對別人的課作出客觀的評價，這是對別人的尊重，同時也通過評課了解授課者的課程設計意圖，對別人的好的做法給與充分的肯定，疑惑的地方可以提出來與授課者共同探討，以達到求同存異共同進步的結果。
教師聽評課活動方案篇十
為慶祝第x個教師節(jié)的到來，加強教職工的凝聚力，展現教師真我風采，活躍校園文化生活，營造良好的校園文化氛圍，經學校研究決定舉行“情滿陽光真我風采”教師節(jié)慶祝活動，讓大家在愉快的活動中度過一個令人難忘的教師節(jié)。
禮物不大、一片心意，獎品不重、快樂就好。
x、x、x、x、x、x。
20xx年x月x日下午。
1、聯誼會地點：x。
2、聚餐地點：x。
娛樂活動+節(jié)目演出+聚餐。
1、頒獎嘉賓：校長和聯校領導。
2、禮品準備：x、x(鮮花、氣球、禮物)。
3、禮品運輸：x、x。
4、主持、串詞撰寫：x、x。
5、場地布置：x、x(吹氣球、椅子)。
6、節(jié)目準備：全體教師以辦公室為單位準備1――2個節(jié)目(校長室和總務室合為一個辦公室)，也可多個辦公室聯合表演。參演的節(jié)目內容形式不限，要求健康向上、富有情趣、盡量全員參與。
7、所有參加聯誼會的教職工均可參與抽獎。(進門時到抽獎處抽獎)
8、詩歌朗誦：x、x(指導老師：x、x)。
9、抽獎處：x(抽獎)、x、x(兌獎)。
10、節(jié)目統(tǒng)籌：x、x
11、組織學生獻花：x(活動攝像)。
(一)紅色陽光篇――情滿陽光。
1、主持人宣布活動主題，介紹來賓。
2、校長致辭和講話和講話。
3、校長室和總務室表演節(jié)目。
(二)綠色陽光篇――愛心感恩。
1、學生詩朗誦《為您獻上一朵花》。
2、在場學生(子弟)為全體教師獻上一支花。
3、x辦公室表演節(jié)目。
(三)青色陽光篇――祝福獻禮。
1、x辦公室(教導處)表演節(jié)目。
2、x辦公室表演節(jié)目。
(四)橙色陽光篇――快樂健康。
1、游戲《破氣球》。
規(guī)則：每2人一組，共10組。(每個辦公室派出兩名代表)每組3個氣球。2人背靠背運氣球，運到對面椅子處，將氣球放在椅子上，兩人合作將其坐破，不能用手。最先完成的小組獲勝。
2、x辦公室表演節(jié)目
3、x辦公室表演節(jié)目
(五)藍色陽光篇――責任執(zhí)著。
1、給教師頒獎：甘為人梯獎(從教x年教師)。
2、x辦公室表演節(jié)目。
3、x辦公室表演節(jié)目。
(六)紫色陽光篇――夢想激情。
1、師徒結對、共同成長――新老教師結對儀式。
2、師傅代表、徒弟代表講話。
3、x辦公室表演節(jié)目。
(七)黃色陽光篇――陽光和諧。
1、聯校領導講話。
2、全體教師合唱《明天會更好》。
3、活動結束：陽光祝愿，自由活動，稍后歡慶晚宴。
1、按時到達、積極參與。
2、各辦公室將表演的節(jié)目以及表演者請于x月x日下午放學前上報到x老師處。x月x日下午第一節(jié)課到各辦公室審核節(jié)目。
3、如有特殊情況本人不能參加，需履行請假手續(xù)，方可請人代為抽獎。否則，本人不來抽獎機會作廢。如現場出現突發(fā)情況，大家統(tǒng)一調配。
4、其他未盡事宜，另行通知。
教師聽評課活動方案篇十一
為激發(fā)我校教師參與課堂教學研究的主動性，提高教研活動的針對性和實效性，進而進一步提升教師課堂教學水平，經學校研究，制定邀請式聽評課活動方案如下：
強化學生課堂學習行為的規(guī)范性，優(yōu)化現代化教學媒體手段的輔助作用。
采用邀請式聽評課方式開展全員聽評課活動，活動圍繞統(tǒng)一主題，確定統(tǒng)一目標，通過聽課、評課等方式，不斷強化學生課堂學習行為的規(guī)范性，不斷優(yōu)化現代化教學媒體手段在教學中的輔助作用，進一步提升廣大教師的課堂教學水平。具體實施程序如下：
第一步：講課教師主動邀請聽課。
要求講課教師在學校統(tǒng)一劃定的周次范圍內（見附表），提前一天邀請部分教師來聽課（邀請人員包括教務處人員一名，同學科教師不少于3人）。提出邀請后，學校教科室根據邀請先后順序每學科每天最多安排兩人講課，因行動滯后造成當周沒時間講課的按未落實聽課邀請?zhí)幚怼?BR> 第二步：學科組長發(fā)布講課信息。
講課教師所在學科組長面向全校教師，提前一天在qq群發(fā)布該教師講課公告，公告內容包括講課時間、地點、節(jié)次、班級和學科等，以方便其它學科教師選擇性聽課。
第三步：組織評課交流。
要求講課教師上完課當天主動聯系教務處和同學科聽課教師進行評課交流。
第四步：追蹤聽課。
教學管理人員就當節(jié)課存在的典型問題做好記錄，并在講課后某個時間對講課教師選擇性進行推門聽課，以驗證問題的改進情況。
1.本次活動學校將根據教師參與情況進行量化考核，講課教師能按第一步要求主動完成聽課邀請記量化分5分，講課教師能按第三步要求主動聯系相關人員評課交流記量化分5分。被邀請聽課和評課的教師如拒絕參加聽評課活動每次扣2分。
2.集中聽課活動學校一學期集中安排一次，故本次活動開始后，各任課教師一定要積極參與，根據學校規(guī)定聽完規(guī)定數量的課，并力爭多聽幾節(jié)，以便相互借鑒和學習，相關聽課數量量化標準參見以前規(guī)定。
教師聽評課活動方案篇十二
為了豐富全體教師課余文體活動。鍛煉體魄，愉悅身心，積極投入教育教學。為此，學校將在（12月31號）舉行教職工的趣味體育活動：
人人參與、身心健康。
活潑開放、團結協(xié)作。
1．活動時間：12月31日下午3：30。
2．活動內容：
（1）綜合接力合作。
方法：每個年級組教師6人（其中男教師1人）參加。每人從起點出發(fā)運球行進，到指定地點轉呼啦圈10圈，轉完后，運球到指定地點，定點投籃，然后運球跑回起點。每組6人依次進行接力。
速度快的年級組取勝。
（2）眾人劃槳開大船。
方法：每個年級組教師6人（其中男教師1人）參加，分成2組?；顒又?，雙腳套上活動器械，3人同時行進，到達指定地點，用時最短者取勝。
（3）八字長繩飛舞。
方法：在年級組的人數中選取10人（包括搖繩2人）參加本年級組的2分鐘團體跳長繩比賽。（男女不限）。
以個數計算，多者為勝。
人員活動調配：zz到二年級組。
按三項內容總分統(tǒng)計出年級組團體第1、2名。
教師聽評課活動方案篇十三
一、活動目的：
今年的9月10日是我國的第xx個教師節(jié)，為發(fā)揚光大尊師重教傳統(tǒng)，使學生學會感恩老師的愛心，感恩老師的勞動，感恩老師的教誨。同時通過這次活動加強師生交流，增進師生感情，改善師生關系。
二、活動主題：
“感恩老師，讓心靈飄香”
三、活動時間。
9月2日----9月14日。
四、活動內容：
(一)一、二年級中開展“畫畫我的老師”的活動，并可以寫一句感謝教師的話。
(二)三、四年級開展“我的老師”作文比賽，并在全校范圍內進行演講比賽。
(三)班級內舉辦一次故事會，講一講自己收集到的尊敬老師的例子。
(四)以教師節(jié)為主題，更換班級黑板報。
(五)以“老師，您辛苦了”為主題，辦一分手抄報。
(六)自己動手給老師做一張賀卡。
四、活動要求。
1、各班要認真發(fā)動，積極準備，保證活動效果。
2、一、二年級繪畫一律用16開的新聞紙，每班上交10份，學校將把優(yōu)秀作品在宣傳欄中張貼。
3、作文體裁自由，可以是書信、詩歌等，必須是學生自己寫作，每班上交5份高質量的作文，優(yōu)秀作文將在學?？锷峡?，演講比賽時間另行通知。
4、黑板報內容全面更新，要以安全、新學期、教師節(jié)三大塊為主題。
5、手抄報要求用8開的新聞紙，板塊新穎、書寫端正。
6、上交時間：2010年9月15日大課間時間;地點：政教處。
教師聽評課活動方案篇十四
為進一步加強學校常規(guī)教學管理，保障課堂教學的有效性，促進教師課堂教學水平的提高，經研究決定，本學期開始學校將實施行政人員抽課聽課制度，并以此作為反饋教師教學效果、教學態(tài)度和教學水平的有效手段。每周一定為“行政聽課日”。
“行政聽課日”活動中，所有聽課人員必須保證在協(xié)調好自身教學工作和分管工作的前提下，擠出時間走入課堂，認真詳細記錄教學過程，關注課堂教學常規(guī)，課后及時進行評課，并做好聽課評課記錄。
年齡在35周歲以下的在職全體任課教師。
授課人員由校長室在周四教師例會時以抽簽方式確定。
抽課聽課由校長室負責領導，由督導處負責組織，由學校領導、中層行政人員、教研組長和年級組長組成聽課小組。
聽課內容包括：聽課、評課、檢查教學計劃、教案、作業(yè)等。
1.上課時間：每周一下午第一節(jié)課。
2.三樓多媒體教室（體育課在操場）。
3.上課要求：
段教學內容紙質稿一份。（上交給督導處周瓊妹老師）。
（2）授課教師不得采取變通的辦法，臨時有意調換教學內容，更不得拒絕或變相拒絕授課任務。
1.評課時間：聽課人員對每次聽課做到聽后即評。
2.評課角度：
要突出對課堂教學有效性的評議，還可以對教師教學中的教學設計、教學語言、課堂管理、作業(yè)設置、結構安排、知識密度乃至板書、教態(tài)等若干方面逐一進行評價。
3.評課人員：
根據學科性質，評課以同學科的老師為主，其他聽課老師以評課記錄表方式反饋聽課感受或建議。
每次評課由專人負責收集、整理評課記錄表，檢查、收集授課老師教案，填寫《達八小學“行政聽課日”評價反饋信息表》。
4.評價形式：
聽課行政及時向授課教師反饋聽課評價，對教學能力強、教學態(tài)度好的教師給予表揚；對教學亮點和教學特色充分肯定；對課堂教學中值得商榷的問題積極地提出來進行探討；對教學中出現的問題誠懇的提出改進辦法或建議。
1.每次聽課后，教案、聽課記錄表、《達八小學“行政聽課日”評價反饋信息表》等均由專人負責收集、整理，并于周三前交由督導處存檔。（名單附后）。
2.為便于積累教學資料和評課的進行，授課過程由信息中心全程錄像。
授課老師教學班級教學內容評課人員。
教師聽評課活動方案篇十五
1、知道9月10日是老師節(jié)，是所有老師的節(jié)日。
2、初步學習祝賀節(jié)日的方式。
3、培養(yǎng)對老師的愛，做到尊敬老師。
活動準備：事先排練好的情境表演幼兒用書、練習冊。
(通過談話了解“老師節(jié)”是哪一天)。
老師：小朋友們好，你們知道老師的節(jié)日是哪一天嗎?
(幼兒回答)。
讓幼兒知道每年的9月十號是老師節(jié)，是幼兒園，小學，中學，大學所有老師的節(jié)日。
(情境表演——生病在幼兒園，讓幼兒感受老師對幼兒的細致照顧。)。
請事先排練好的孩子們出場，情境表演的內容是一名幼兒受涼了，入園沒一會兒工夫，老師發(fā)現他沒有精神，老師量了下他的體溫，發(fā)現溫度很高，于是，老師便拿來了毛巾給幼兒敷上，很關心的抱著幼兒，還給家長打電話，幼兒感覺到舒服一些，就睡著了。
老師在一邊適時的進行指導。
(幼兒回答)。
老師：那誰來說說，這位老師為什么會這樣做呢?
(讓幼兒了解，老師很愛他們，關心他們，樂意照顧他們，是他們最好的朋友。)。
老師：請小朋友們打開我們的書本，看看圖上老師在干什么?
(請幼兒說說自己記得的老師對自己關心過或者幫助過的事情)。
老師：那書上小朋友是怎么樣跟老師慶祝節(jié)日的呢?你們有什么好的想法呢?
(討論老師本領大)。
老師：現在老師想問問小朋友們，你們知道老師有哪些本領嗎?你喜歡他們嗎?
(幼兒自由發(fā)表)。
老師：哇，老師真厲害，那你們要怎么樣謝謝老師的關心呢?
(幼兒回答)。
教師聽評課活動方案篇十六
為扎實有效推進我校課堂教學改革，進一步落實生本教育理念，努力提高課堂效益，全面提高我校教育教學質量，根據教育局【鄖教字（2017）34號】文件精神，結合鎮(zhèn)中心學校安排意見，特制定我校活動方案。
一、活動形式
1、教育干部進課堂。主要是指中心學校工作人員、學校中層以上干部及學科教研組長，根據市教育局出臺的“三個教學指導意見”和縣教育局出臺的“教學常規(guī)指導意見”，分學科、分層次、分年級進行聽課。中心學校全體工作人員要結合學習實踐活動深入課堂開展聽評課活動。我校校長、學校中層干部和教研組長聽課不低于15節(jié)，活動結束上交業(yè)務學習筆記，通報聽課次數。聽課結束后要積極認真參與評課活動，與執(zhí)教教師及其他聽課人員共同探討課堂教學改革，引導執(zhí)教教師及時反思教學，總結經驗，活動結束檢查教研活動記載中的評課記錄，并進行總結通報。
2、學校領導、黨員教師講公開課。學校中層以上領導、全體一線黨員教師要認真學習教學業(yè)務知識，要以“生本教育”理念為指導，大膽改革課堂教學，帶頭講好一節(jié)公開課，引領廣大教師更新教學觀念，改進教學方法，提高課堂教學效益。
3、全體教師聽評課。緊緊圍繞“教育質量年”的工作任務目標，結合本校實際，全體語文、數學和英語教師人人講公開課，人人評公開課。對英語學科，采取“走出去、請進來”等辦法，交叉開展聽評課活動。每一節(jié)課，執(zhí)教教師和聽課教師都要認真反思，總結得失，撰寫教（聽、評）后感，力求講有所感，聽有所悟，評有所獲，互相學習，共同提高。活動結束檢查教師業(yè)務學習筆記中的聽課記錄，每人上交公開課教案和教學反思或聽課反思。
二、活動要求
1、學校教育干部和全體教師要以此次活動為契機，加強學習，認真研讀生本教育理論及教學管理、教學藝術等方面文章，做好知識儲備，爭做教學能手。教育干部要虛心向基層教師學習，認真聽取廣大教師意見和建議，共同探討，教學相長。
2、此次活動堅決克服形式主義、走過場。要切實沉下身子，深入課堂聽評課，找準制約教育質量提高的突出問題，提出整改意見。全體教師要立足于學習新理念、新方法，相互切磋技藝，互相取長補短，積極主動地參與到講、聽、評課活動之中。
3、此次活動要一階段一總結，一階段一要求。所有公開課要符合生本教育理念，體現學生先學教師后教。教案設計和教學流程要條例講學稿要求，所用教案必須按講學稿格式進行設計。一節(jié)語文和數學課學生集中自學或討論不少于5分鐘，學生集中訓練（數學）或反饋（語文）不少于10分鐘，英語學科最后學生展示或表演不少于10分鐘。所有教案不能明顯體現生本教育理念，不能體現學生先學和堂堂清的要重新選課或重新設計，所有教案設計要提前交教研組長審核。講課活動結束，對不符合本次活動精神的課要重新設計，重新再講至到合格為至，對優(yōu)秀的課節(jié)上報鎮(zhèn)中心學校進行獎勵，并總結經驗在全校推廣。
4、舉辦優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教（聽、評）后感、優(yōu)秀聽課筆記展覽和評選活動，設置獎項、等次，把活動引向深入。
三、活動時間及內容的具體安排：
2、11月28至12月4日全鎮(zhèn)語文、數學、英語優(yōu)質課競賽。
3、12月5日至6日鎮(zhèn)中心學校將舉辦優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教（聽、評）后感、優(yōu)秀聽課筆記展覽和評選活動，設置一等獎和二等獎。
4、12月7日至8日各校搜集整理并上報“三項活動”的檔案資料，對“三項活動”進行總結并在12月8日17點以前上交中心學校。
四、活動材料清單
1、人人講一節(jié)符合生本理念、先學后教和當堂訓練的.課。
2、每人聽10節(jié)課，學校干部和教研組長15節(jié)。
3、人人上交一份符合生本理念、先學后教和當堂訓練的教案。
4、人人上交一份質量比較高的教后感。
5、人人讓交一份質量比較高的聽后感。
6、評選出最優(yōu)秀的語文課、數學課和英語課。
7、評選出最優(yōu)秀的聽課筆記。
8、評選出最優(yōu)秀的評課教師。
居峪完全小學
二00九年十一月十七日
教師聽評課活動方案篇十七
1、知道每年的9月10日是教師節(jié)，了解教師工作與自己的關系及教師節(jié)的意義。
2、能運用已有的繪畫經驗，創(chuàng)造性地制作謝師卡，向老師表達感激之情。
活動準備。
卡紙、油畫棒、水彩筆、貼畫、剪刀、印章、毛根、膠水及雙面膠。
活動過程。
1、情景導入。
（1）參觀“幼兒園的老師”照片展。
師：照片上是誰？你認識她嗎？她是哪個班的什么老師？她們工作辛苦嗎？老師這樣工作是為了誰？（幼兒互相交流）。
（2）引出教師節(jié)話題，了解教師節(jié)的由來，討論如何向老師表達自己的謝意。
師：今天是什么節(jié)日？每年的幾月幾日是教師節(jié)？
教師介紹教師節(jié)的由來。
引導幼兒討論如何向老師表達自己的問候和謝意。
2、“小小賀卡”。
（1）兒童節(jié)是我們小朋友們的節(jié)日，教師節(jié)是我們可愛的老師的節(jié)日，小朋友們可以自己制作漂亮的卡片送給老師，祝福老師節(jié)日快樂。教師出示卡紙、油畫棒、水彩筆、貼畫、剪刀等制作材料，引導幼兒按自己的想法，或畫畫或剪貼圖案或用印章和毛根裝飾，制作謝師卡。
（2）集體幼兒制作。
師：小朋友們仔細想一想你要給老師畫什么樣的卡片，我們比比看誰畫得最漂亮。幼兒按自己的意愿，創(chuàng)造性地制作謝師卡。教師予以適當的協(xié)助和指導，并提醒幼兒保持桌面與地面干凈。
3、“感動的祝?！?。
教師根據幼兒所說，幫助幼兒寫上一句表達感謝的話和祝福語。
4、“您辛苦了”。
幼兒分別向全園老師贈送謝師卡。
教師引導幼兒在送給老師賀卡時對老師說：“老師，您辛苦了！”
經費預算。
根據幼兒園需要和具體情況，采購必要的物資。
活動中應注意問題及細節(jié)。
此活動是以班級為單位組織，家長自愿參加。
預期效果。
讓孩子了解教師節(jié)；培養(yǎng)幼兒尊敬老師的美德；發(fā)展幼兒的大膽表現力、語言表達能力和發(fā)展動手操作能力；增加教師的職業(yè)成就感和幸福感。
教師聽評課活動方案篇十八
聽評課活動是教學交流的一個重要渠道，也是促進教學的督導措施之一。學校一般都會組織不同層次的聽評課活動以促進教學質量的提高。就課堂教學進行觀察是了解課堂教與學的具體行為和學習借鑒他人教學特長，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，尤其是教師業(yè)務能力最有效的途徑，也是教師搜集、分析教與學某一行為信息的最具真實、有效、科學性的途徑。然而在實際教學管理和教學過程中發(fā)現聽評課活動并不多，而且往往是自上而下的行為，特崗教師之間“同行”主動相互聽課的很少，尤其是將聽課作為改進教學科研方法、用于教學研究和促進教師專業(yè)發(fā)展的聽評課活動更是少之又少。針對這種情況，筆者從教師聽課現狀、原因及對聽課活動的評價三方面進行了特崗教師聽課狀況調查，并對存在的問題作了進一步探究。
一、調查結果。
本研究主要采取問卷調查和訪談兩種形式。問卷主要收集問卷填寫人的聽課情況、對“同行相互聽課”行為的評價及今后自己聽課的意向三方面相關信息，訪談主要是對聽課現狀中存在的問題的探討。筆者首先就所在學校的30余名特崗教師進行了問卷調查，并征求了部分教師的意見，后又對兄弟學校50多名特崗教師進行了調查和訪談，本調查中接受訪談和問卷調查者來自不同學校的80多名特崗教師。筆者用了近一年的時間收集相關信息。因此，筆者認為本調查能比較真實地反映出特崗教師聽課狀況，其特點和存在的問題應該具有代表性和普遍性，調查結論及建議對特崗教師也應該具有普遍適用性。
(一)聽課現狀。調查顯示超過1/3的被調查者從沒有主動聽過課，每學期聽1到5次的僅超過半數，聽6到10次的不到2/5，超過15次的不足10人。同行之間相互聽課進行課堂觀察，從事教學研究的寥寥無幾，說明這種狀況在特崗教師中是普遍存在的。
(二)觀察目標。調查發(fā)現聽課人首先關注的是講課者的能力，如語調是否自然、表達是否流利、知識是否準確等。其次關注的是教學技能，如內容呈現、提問能力、應對問題能力、糾錯技巧及教師獨特的教學風格等。再次關注的是教學互動、教學環(huán)節(jié)、教學氣氛、教學效果等，且關注講課者的儀表、教室環(huán)境等。
(三)觀察方法。問卷和訪談均顯示記筆記是絕大多數聽課人采用的方法。記錄講課內容要點、教學環(huán)節(jié)、講課人的優(yōu)缺點等，但整體上很少有人用更科學的方法做比較精確的記錄。記下的多是泛泛的模糊的感性認識，既談不上客觀全面，又不具體準確，如對教師話語數量和說話時間、提問次數和有效性、糾錯方式等的觀察記錄等。
(四)對“聽課”的認識和評價。2/3的被調查者認為當前的聽評課活動主要是一種評估行為，但認為聽課的目的應該是相互學習和教學信息交流，只有約1/5的人認為同行聽課是為了評估他人。超過3/4的被調查者愿意聽課，近3/4的被調查者都認為“同行聽課”值得提倡。
二、原因探析。
絕大多數受訪者承認特崗教師之間很少自發(fā)自愿相互聽課，而且對聽課觀察中存在的問題有比較一致的看法。
(一)對“教師間相互聽課”認識不足導致“聽課”滯后。訪談發(fā)現對“教師間相互聽課”認識不足是影響聽課充分發(fā)揮教研作用的首要因素。訪談時很多受訪人認為聽課是一種自上而下的督導檢查行為，沒有或很少把聽課和個人的'教學研究聯系起來。很少把聽課上升為一種科研方法，“課堂觀察”很少進行真正意義上的聽課觀察，自然就不重視聽課觀察。
(二)人際關系的心理因素堵塞了聽課渠道的暢通。一方面，由于普遍視“聽課”為評估行為，“聽課”對講課人來說有相當的壓力，往往不太愿意接受他人聽課，另一方面，教師一般不敢主動聽，免得被認為不懷好意、干涉內政或侵犯人權。教學經驗欠缺又想改進和提高課堂教學的年輕人很想聽經驗豐富、教學優(yōu)秀的教師的課，往往一說聽課似乎就是評估他人，而且手中拿的也是打分、評估用表。給別人打分評估，作為他人任務式的存檔記錄，特崗教師感到為難和力不從心，因為讓一個新手、低手評判一個高手，實在不敢當，也太妄為。因此，特崗教師感到很為難，就往往畏縮不前，造成聽評課教學交流不暢通。
(三)缺乏必要準備和科學方法，難以達到良好的“聽課”效果。很多人認為聽課是一件很輕松的事，走進教室去聽就是。沒準備的聽課使得聽課目標很泛，僅憑眼觀手寫，很難做到客觀準確，聽課泛泛而過，看到的問題可能比較淺顯，難以做更深層次的探究。受訪人還反映沒有適合量化的觀察用表或其他參照依據。這樣的聽課自然難以發(fā)揮很好的作用，也就達不到良好的“聽課“效果。
三、對策建議。
教師間、特崗教師間相互聽課現狀不理想，對聽課認識不足，且欠缺科學的聽課方法和手段，達不到理想的聽課效果。但特崗教師認為“聽課”是一種積極行為，并肯定它在教學研究活動中的重要性，值得提倡。針對當前聽課現狀和存在問題，為促進特崗教師專業(yè)發(fā)展，提出如下建議：
(一)重視聽評課的重要作用。聽評課活動是交流教學信息、改進教學方法、提高教學質量的有效渠道之一，是促進特崗教師專業(yè)發(fā)展、進行教學研究的有效方法之一。課堂觀察能力是教師基本的職業(yè)技能之一，是了解課堂教與學的具體行為、搜集分析課堂信息的有效途徑。因此，教師應該重視和提倡聽評課活動，充分認識聽評課活動對提高教學質量的促進作用，重視課堂觀察研究在教師職業(yè)發(fā)展和專業(yè)發(fā)展中的重要作用。
(二)積極參與以聽促教。特崗教師不僅要認識聽評課活動的重要性，還要充分發(fā)揮聽評課活動在教學研究、職業(yè)發(fā)展和專業(yè)發(fā)展規(guī)律中的重要作用。要積極主動地參與教師間相互聽課活動，加強教學信息交流，相互學習，取長補短，做到以聽促教、以聽督教、以觀提教、以觀長教。
(三)認真觀察“以觀促研”。特崗教師要積極參加教師間的相互聽課活動，提高課堂觀察技能，找準觀察目標，掌握科學的觀察方法和技能，練就敏銳的課堂觀察能力，設計符合自己需要的課堂觀察用表，進行科學有效的觀察研究。要認真觀察，觀察他人對照自己，揭示具體課堂行為的特質，找出問題與不足，從而設計新的教學思路、行為模式。改進創(chuàng)新教學行為，提高教學質量，提高科研能力。
總之，聽評課活動是教學信息交流的重要渠道之一，也是促進教學質量提高的有效途徑之一，課堂觀察是進行教學研究的有效方法之一，課堂觀察能力是教師職業(yè)必備技能之一。學校應該大力組織開展聽評課活動，鼓勵和倡導教師做好課堂觀察和研究分析，改進教學方法，提高業(yè)務技能，最終為提高教學質量服務。
教師聽評課活動方案篇一
春節(jié)將至，為增添節(jié)日氣氛，表達對廣大市民最誠摯的節(jié)日祝福，我校決定于2017年1月23日（星期六，農歷臘月十四），在xx公園門口連續(xù)第21年舉辦每年一度的“為市民義寫春聯”活動。
20xx年1月23日。
部分行政、老師以及30名書法興趣小組的學生。
xx公園門口。
1、當日早晨8：30，由工人、美術教師和體育教師負責布置22張書畫桌，清理現場工作。
邵主任負責，廖濟元師傅、宋昔峰、張英輝、賴啟晟、謝康忽老師協(xié)助；
2、吳xx副主任負責組織少先大隊12名學生參加義寫春聯活動的禮儀；
3、李xx老師負責音響；
4、黃xx主任負責安排老師和學生的中午用餐；
5、古xx副主任負責安排攝像、照相人員；
6、王xx副主任負責宣傳工作；
7、陳xx副主任負責組織師生進行義寫春聯活動，聯系xx公園用電，制作標語，內容：“xx中心小學2017年度師生為市民義寫春聯活動”的充氣拱門，以及展板背景噴繪。
8、在此活動之日，希望各位老師踴躍參加這項活動。
教師聽評課活動方案篇二
為提高高三青年教師的授課水平，增強課堂教學效益，保證明年的高考成績，特舉辦高三青年教師過關課活動。這次活動旨在使全體高三教師繼承我校優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意改革創(chuàng)新，新教師有進步，老教師有提升，共同提高，共創(chuàng)佳績。
1．充分體現新課改精神和高三教學特點，注重基礎知識和基本技能，注重課堂實際效果，培養(yǎng)綜合分析問題的能力，真正突出學生的主體地位。
2．創(chuàng)設良好的課堂氣氛，為學生提供積極參與課堂的空間與情景，注重培養(yǎng)學生的興趣，體驗學習的成功感。
3．充分體現扎實的教學基本功，板書工整，設計條理，聲音洪亮，教態(tài)得體，語言有較強的邏輯性和感染力等。
4．有較強的駕馭課堂的能力，備課充分，知識點講解到位，教學流程安排合理，課堂節(jié)奏舒緩有致。
5．如果課堂不能體現上述要求或有明顯缺陷，經評委會商定不能過關者，將另行安排時間，延期過關。
來實驗高中未帶過高三的青年教師。
本次活動由師訓處、高三年級組安排布置檢查督促，教研組長組織，學科組長參與，安排如下：
1．學科組長組織好過關課的集備工作，認真研討。
2．教研組長負責召集評委和本學科教師聽課、評課。評價表由師訓處統(tǒng)一印制發(fā)放。
3．過關課安排時間為第二周至第四周。
4．活動期間該組全體教師必須聽課、評課，不許請假。提倡相近學科教師聽課、評課。
5．各教研組長把參加過關課的教師成績報師訓處，由評委會確定過關名單，個人評出一、二、三等獎，教研組評出優(yōu)秀組織獎。
科教研組長學科組長。
實驗高中師訓處。
為促進青年教師專業(yè)發(fā)展，為其搭建自我展示和自我錘煉的舞臺，特制定本方案。
展技能、亮風采、強內功、促發(fā)展。
（1）領導小組：
組長：
副組長：
（2）評委組成員：
（3）后勤保障：
會場：
攝影：
獎證：
1、每個年級組至少有1名35歲（1981年1月1日后出生）及以下的青年教師參加比賽，若年級組符合年齡條件的不足1人，則按年齡由小到大推選。
2、歡迎其他教師報名參加。
本次活動分三個階段進行：
1、第一階段：學習準備階段，由教科室上傳學習資料到荊州實小教師工作群，青年教師自行下載學習。
2、第二階段：說課準備階段（時間是10月25日—27日，地點是各年級辦公室），要求青年教師與年級組老教師充分交流，撰寫說課稿，制作ppt，將稿件、課件發(fā)送至教科室。各年級組充分利用學科教研時間，精心指導參賽者，鍛煉提高青年教師的說課能力，使其充分認識到說課對教學水平的提高和教育教學質量提高的重要意義。
3、第三階段：說課比賽階段（時間是10月28日下午4：20—5：30，地點是經世園七樓學術中心），參賽者抽簽決定說課順序，說課前，先板書課題。說課時間為6—8分鐘。評委會現場打分，并公布比賽結果。
1、評比原則：客觀、公正、公平、公開、審慎、獨立。
2、評比打分：由評委組成員打分評定，現場統(tǒng)計。
3、比賽設一等獎3名（推薦參加區(qū)級青年教師基本功大賽），二等獎若干名。
教師聽評課活動方案篇三
年的教學實踐，不斷地研究與改進，“控制學”教學模式的五個環(huán)節(jié)逐步完善，形成了個整體的循環(huán)。但在課堂的具體操作時，總會出現或多或少的細節(jié)問題。本學期開展的巡回聽課活動，主要是解決這些問題為主，對教學模式進創(chuàng)新。為保證本次活動有效開展，特制定活動案如下。
以課程改基本理論為指導，以“堅定不移沿著海格學教學模式改實驗道路前進”為主題，圍繞語學科“控制學“教學模式實驗研究作的中，按照求實創(chuàng)新的基本原則，采校本教研動研究的基本法，以“控制學”教學模式中解決學提出的問題以及教師預設的問題為重點，從使學掌握解決問題的法，以提解決問題的能。
1、結合前次聽課活動研究的結果，學已經初步學會提出問題，并且會進問題的篩選，質疑能有了進步的提，本學期主要是初步完成“控制學”教學模式中培養(yǎng)學解決問題的能有效法的初步驗證作。
2、初步學會運校本研究中動研究的基本法。
1、全員參與原則。語教研組的成員全體參加，以及學校主抓教學的領導，并積極邀請其他教研組的教師。
2、注重過程原則?；顒右P注結果，更要重視備課、說課、聽課和評課過程。組內教師要按照活動案做好參與集體備課、說課、聽課和課堂教學評價和反思，提煉經驗，發(fā)現問題，提出問題，分析問題，解決問題，提出改進措施。
3、實事求是原則。評課活動要實際，圍繞本次的研究問題展開，不說套話，直主題，互相學習，共同提。
1、上課教師要提前三天提交教學設計（其中包括“導學案”）。組內所有教師搜集培養(yǎng)解決問題能的法，經過集體討論，根據即將教授的課內容和學的實際情況，確定法，最后組內通過，必須經過各級領導審批通過，再授課。
2、組內教師要積極參與集體備課、說課、聽課、評課活動。
3、授課教師要在課后撰寫教學反思，并發(fā)表到博客上。
4、進閱讀教學。
海格學各班教室。
采“集體備課——上課——評課——課后反思”的式。
1、領導組：
組長：鄭友。
副組長：劉志寶。
成員：王鳳英焦忠宇。
2、作組：
組長：焦忠宇。
成員：付志芹。
活動計劃階段。
1、101焦忠宇負責起草活動案。
2、108—109，集體討論并修改活動案。
3、1010上報各級領導審批活動案。
1、課前備課：時間10.13—10.14；地點：絡教研。
2、課前說課：時間：集體備課前以及上課前兩分鐘；地點：各班教室或多功能教室。
教師聽評課活動方案篇四
1、知道20xx年9月10日是第三十一個教師節(jié)，培養(yǎng)幼兒從小尊敬老師的美德。
2、能夠運用詩歌、調查、手工、角色互換等不同形式，感受老師的辛勞，向老師表達感激之情。
3、培養(yǎng)幼兒的大膽表現力、語言表達和動手操作能力。
活動主題：心目中的老師。
一、各班活動詳情：
1、語言：我的好老師(501)主要以詩歌形式，引導幼兒了解自己的老師，感受老師的辛勞。
2、綜合：老師大發(fā)現(502)以調查表的形式，記錄自己喜愛老師的各種信息。
3、音樂：每當我走到老師的窗前(503)通過音樂，感受老師的辛勞，向老師表達感激之情。
4、綜合：我愛我的老師(504)引導幼兒了解教師節(jié)的由來，運用自己的方式慶祝老師節(jié)日快樂。
5、手工：感謝老師(505)開動腦筋運用折紙、繪畫等方式制作禮物送給自己最愛的老師。
二、集體活動。
每班根據班級特色制作一份《我愛老師》海報，形式如首映禮簽名版一樣。(形式請在周五到501班參照模板)。
展示形式和時間：
1、每班的教學活動內容在周一下午六點之前發(fā)布班級網站上。
2、各班級制作的《我愛老師》海報，在周一中午之前粘貼到通向二樓走廊的墻面上。創(chuàng)設出整塊我愛老師的版面。
人員分配：
1、照片：各班級老師負責本班的相關教育教學活動拍攝。
2、主題版面創(chuàng)設：各班主任老師周一中午集合501班。
教師聽評課活動方案篇五
根據教育體育局工作的具體安排，我校的全體教師參與了聽課、評課活動。學校高度重視、認真組織引領。授課教師精心準備，使得聽課評課活動收到了很好的效果。總結如下：
首先，此次聽評課活動充分調動了教師的積極性，發(fā)揮了教師在課堂教學中的真是水平，同時也增強了教師比拼精神。
其次，加強了備課組的凝聚力和團結精神。有些老師寧愿調課也要參加聽課，一是為了汲取他人長處，二是為自己的教學提供借鑒，同時也通過評課給授課教師提供力所能及的幫助。
第三，教師在評課方面。評課的過程是互相促進、互相提高的過程，老師們開誠布公、認真細致的評課，既顯示了老師們聽課的水平——因為聽課也是需要準備的，也顯示了學科組老師們之間互相幫助和團結共進的和諧氣氛。
第四，調動教師積極反思。有人說過，沒有反思的教學是難以提高的。我們的授課老師在評課之后，主動對自己的課堂教學進行反思，抓住亮點，發(fā)現問題，反思失誤，以不斷提高自己的教學水平。我們有的老師的反思寫的非常實在，非常到位。
1、目的明確、胸懷全局。
一節(jié)課要完成什么教學任務、學生從這節(jié)課掌握什么知識？小學各年級課件教案習題匯總一年級二年級三年級四年級五年級難易程度如何、那些是本節(jié)課的重點要反復強調、哪些是本節(jié)課的難點學生難以掌握、哪些知識點學生自己讀書就可以掌握；課堂上要預設什么樣的問題才能調動起學生的思維，什么樣的例子可以舉一反三，什么樣的教學方法才能達到最佳的效果，這節(jié)課的內容學生課上能掌握多少，課下需要多長的時間來復習鞏固。授課老師對這些應該心中有數，才能做到有的放矢。首先教師精神面貌很好，講課有激情，普通話規(guī)范。第二，充分調動學生積極性和主動性，在教學過程中，充分讓學生說，讓學生想，學生動手。能就地取材制作教具，讓學生在自己演練中直觀理解句子的意思。并進行了思想教育，做到了文道結合。板書也規(guī)范工整。這樣的課是讓學生學著快樂而且學過不忘的課。
2、課堂設計精、結構巧。
做文章切忌平鋪直敘，課堂教學也是如此。生動的導語、巧妙的點撥、對學生智慧的啟迪、富有節(jié)奏感的設計、層次分明的環(huán)節(jié)、引人入勝的問題設置，會引起學生極大的學習興趣，最大限度的減少學生的課上疲勞，達到最好的教學效果。比如，數學課，環(huán)環(huán)相扣，節(jié)奏緊湊，張弛有度，學生的興奮點被充分的調動起來，學生的思維非?；钴S，在輕松愉悅的氣氛中掌握了相對枯燥的數學知識。這樣的課讓學生緊張而快樂，“以人為本”的教學理念又充分調動了學生的潛能，學生真正成為了學習的主人。
3、課堂氣氛活躍。
教學方法靈活、課堂氣氛活躍，不是指外在的形式，而是指學生思維的活躍。好的課堂總是能最大限度的調動學生的思維，讓學生在思維中體會到學習的樂趣，在探索中去發(fā)現問題并解決問題。氣氛活躍還指課堂氣氛的和諧，師生之間有平等的交流和對話，老師不是凌駕于學生之上的權威，老師不能對學生隨意呼來喝去，對學生的反應能正確引導和評價，尊重學生的學習愿望，尊重學生由不知到知之的過程，允許學生有不懂的問題，允許學生出現的思維錯誤，允許學生從錯誤里爬出來。只有以尊重學生為前提，才能達到課堂氣氛的和諧。
4、課堂教學充滿趣味、課堂語言親切。
成功的課不會是知識的干巴巴的羅列，總是力求以學生的生活為背景。因為學生的抽象思維能力尚處于發(fā)展中，理性思維往往需要感性的材料做支撐。大多數教師能對身邊課程資源進行挖掘。關于課堂語言，比如聲音清晰，語調沉穩(wěn)，富有穿透力，善于運用聲音的抑揚頓挫吸引學生，充分調動學生的思維，學生的思維始終處于活躍之中。她語言有感染力，教態(tài)有親和力，對學生的提問有吸引力，對學生的評價有說服力。
課堂教學中還存在的問題。
1、態(tài)度問題。
一是自以為是，不虛心學習。有的老師太過相信自己，以為自己很了不起，認為自己的教學無懈可擊，對上課、評課都采取聽之任之的態(tài)度，我行我素，即使別人提出自身的問題，也不加改正。
二是對教學不夠重視，工作不認真所以出現教學中的隨意現象，教學環(huán)節(jié)的隨意，教學內容的隨意，教學語言的'隨意，課堂語言像聊天。雖然這種現象不是很普遍，但也要引起我們老師們的重視。
2、教學思想和教學理念問題。
我們的許多老師唯我獨尊，在學生面前充當著權威的角色。這里有幾種表現：一是課堂教學中突出的是老師的“教”，而不是學生的“學”，老師只滿足于自己完成一節(jié)課的教學任務，而沒有考慮到學生才是課堂教學的主體，老師的“教”最終要轉變?yōu)閷W生的“學”，教學的過程實際上是老師引導學生、推動學生掌握知識并學會應用知識的過程。這從有些老的課堂用語中就能體現出來：今天咱們“講”（準確的說法應該是今天我們來學習）下面我來“提問”一下，（準確的說應該是下面我們共同復習）。
二是表現在老師的教態(tài)上，有些老師上課板著面孔，總是以一種居高臨下的姿態(tài)示人，課堂語言生硬，動則呵斥，全然不顧課堂氣氛，全然不顧是否傷了學生的自尊，“昨天怎么說的，怎么就記不住”，“你是怎么學習的，帶腦子來了么”，“我今天很生氣，提問了三個同學都回答不上來，昨天剛剛講過”等等諸如此類的語言，在這樣的課堂上，師生平等的觀念蕩然無存。
三是表現在對問題的處理上。對學生的疑問置之不理，對學生的回答如果不符合老師的想法就粗暴的予以否定，對自己課堂教學中出現的疏漏極力遮掩——其實，老師不是全知全能，現在的學生可以通過各種渠道獲取知識和信息，老師不一定比學生知道的多，所以在學生面前坦誠自己的不足，只能讓學生更尊重我們。
3、課堂設計問題。
有些老師的課堂缺乏必要的課堂教學環(huán)節(jié)設置，像老農鋤地，順著地攏往前爬。把課本爬一遍就算完成了教學任務，缺乏對學生的啟發(fā)，缺乏課堂上的檢測，學生沒有時間消化所學知識，課堂效率低下。這樣的課基本上談不上什么教學藝術。
4、胡子眉毛一起抓。
沒有重點難點之分，所有的問題都講到了，所有的知識點都講到了，至于學生學會學不會就看學生自己的本事了，學不會就只好用課下時間了。造成學生的學習時間非常長，學習效率卻非常的低。
5、課堂語言問題。
表現在兩個方面，一個是用語問題，一個是語調問題。課堂語言不同于聊天說話，老師要對自己說出的每一句話負責任。有些老師的課堂語言非常隨意，想說什么說什么，用非常隨意的語言來解釋嚴謹的科學知識，是非常不負責任的，有些老師上課說話的語調像聊天，沒有抑揚頓挫，沒有必要的停頓和節(jié)奏，很容易造成學生的課堂疲憊。另外有些老師講課帶著明顯的方言，這是不符合課堂教學要求的。
6、板書設計問題。
有的課根本就沒有進行板書設計，老師想到哪兒寫到哪兒，沒有條理，沒有章法；有的老師書寫實在不敢恭維，字跡潦草，書寫不規(guī)范。
教師聽評課活動方案篇六
為落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，自覺踐行社會主義核心價值觀，通過組織一系列豐富多彩的活動，彰顯我校本科教育以來的教育改革發(fā)展成果，展現我校廣大教職員工積極進取、健康向上的精神風貌，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的大愛精神，強化教師的社會責任意識，努力營造尊師重教的良好氛圍，促進我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
今年教師節(jié)的主題是：弘揚高尚師德，潛心立德樹人。
1.教師節(jié)慰問信。在第xx個教師節(jié)來臨之際，黨委書記、校長聯名向全校教師致教師節(jié)慰問信，代表學校黨委、行政向辛勤工作在教學、科研、管理、服務第一線的全體教職員工致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候。向為學校的建設與發(fā)展做出突出貢獻的全體離退休老教師、老同志們表示崇高的敬意和親切的慰問。
2.各教學單位開展慶祝教師節(jié)活動。教師節(jié)前，圍繞教師節(jié)活動主題，各教學單位要結合師德師風建設、教學科研工作、學生管理工作開展積極向上、形式多樣、特色生動、內涵豐富的教師節(jié)慶祝活動，大力弘揚尊師重教傳統(tǒng)，強化感召、凝聚共識，營造關心、理解、支持教師的濃厚氛圍。
3.走訪慰問。教師節(jié)前，學校工會組織開展走訪和慰問退休、患病和困難教師活動，幫助解決實際困難，向他們送去學校的關懷和祝福，并向他們介紹學校近期的改革發(fā)展情況和重大事項，傾聽他們對學校發(fā)展建設的工作困惑和意見建議，共同謀劃學校的發(fā)展事業(yè)。
4.教師節(jié)座談會。以慶祝教師節(jié)活動和歡迎新教師為契機，組織召開校領導、“師德標兵”代表、教授代表、博士代表和新引進教師等參加的教師節(jié)座談會。介紹學校轉型發(fā)展情況，暢談教育教學、立德樹人體會，為學校教育事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
各單位要要充分認識做好第xx個教師節(jié)活動的重要意義，把教師慶?；顒幼鳛榧訌娊處熽犖榻ㄔO的重要舉措，作為學校轉型發(fā)展與新校區(qū)建設宣傳、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境、營造尊師重教風尚的重要途徑，切實加強領導，組織好今年教師節(jié)的各項慶?；顒印２⒁源藶槠鯔C，積極為教師辦實事、做好事、解難事，讓廣大教師感受到組織的溫暖和學校的關愛。廣大教職員工要積極參加教師節(jié)慶?；顒樱J真學習先進，增強愛崗敬業(yè)、教書育人的責任感和榮譽感。
教師聽評課活動方案篇七
20xx年x月xx日。
學校一樓接待室。
參觀共議聚餐返程安排。
學校退休老教師、學校班子成員。
1、9：00活動簽到發(fā)放車費（鄭幫松）。
2、9：10———9：20陳萍主任統(tǒng)一活動安排。
3、組織參觀活動：（攝影、報道：張麗）。
9：20—9：30參觀學校食堂，師生餐廳（陳國義、鄭幫松）。
9：30———9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）。
9：40—10：20欣賞學生課間操出場、做操和退場（聶家斌）。
10：20———10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）。
4、召開座談會（10：40—11：30）。
（1）、陳書記講話。
（2）、望校長講話。
（3）、聽取老教師對學校發(fā)展的建議。
（4）、張校長講話。
（5）、聶主席講話。
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）。
6、返程事宜。
教師聽評課活動方案篇八
為了增強全體教職工的凝聚力，豐富校園業(yè)余文化生活，表達學校對全體教職員工節(jié)日的關懷與問候，給教職員工和學生搭建一個展示才華的舞臺，在第27個教師節(jié)來臨之際，特舉辦一臺聯歡會，讓全體教職工歡聚一堂，開心快樂地總結過去、展望未來，共同度過自己的節(jié)日。
活動目的：
1、培養(yǎng)學生尊敬老師、熱愛老師的思想感情。
2、拉近師生之間的距離，進一步增進師生之間的友誼。
3、祝賀老師的節(jié)日，表達學生對老師的尊敬和熱愛之情。
活動準備：
1、選報節(jié)目，編排聯歡會程序，編寫主持人串詞;。
2、選擇主持人，主持人背誦串詞;。
3、排練節(jié)目，準備道具;。
4、磁帶、錄音機、多媒體等;。
5、布置會場，邀請任課老師退休教師參加聯歡會。
具體活動安排如下：
一、聯歡會領導組：
二、聯歡會主題：
“開心節(jié)日”
憶往昔，桃李不言，五十風雨話滄桑。
看今朝，厚德載物，全校教師續(xù)輝煌。
三、聯歡會內容：
1、全體教師大合唱;學生代表向教師獻花。
3、9月9日中午午11：00全體教師會餐。
四、聯歡會節(jié)目要求：
1、每個備課組至少出一個節(jié)目，形式不限。
2、于9月6日中午前上報劉仁才老師。
3、各組要高度重視,全員參與，統(tǒng)計好本小組人員名單。
五、人員分工安排：
六、時間地點：
時間：年9月9日上午8點。
地點：五年級教室。
金秋九月是收獲的季節(jié),農場里農民在收獲金燦燦的糧食,果園里果農在收獲香噴噴的水果,身為“園丁”的教師也在收獲,他們在收獲“桃李滿天下”的喜悅,在收獲來自學生發(fā)自內腹的一聲謝謝,在收獲來自社會各界最真摯的贊美和認可.鮮花和贊美獻給您,辛勤的園丁,愿園中的花更艷,更香,愿幸福和快樂與你常隨。
今年9月10日是我國第26個教師節(jié)。為做好今年教師節(jié)的慶?；顒?，現就有關工作通知如下：
1、9月6日清晨組織全體同學參加升旗儀式以及頌揚教師的國旗下講話。
2、各班出一期以慶祝教師節(jié)為主題的黑板報，視其質量評分。
3、開展“贊美和祝福老師”手抄報比賽，要求人人參與，表達對老師衷心的祝愿。(以各班實有人數為準，缺一份，扣一分，滿分為20分，視質量評分。本周四課間操前上交團支部，逾期者，作棄權處理。)。
4、各班根據手抄報自選出2位優(yōu)秀者，選送作品，并且參加校級書法比賽，內容以慶祝教師節(jié)為主題，學校統(tǒng)一白紙，書寫內容、鋼筆或圓珠筆等文具學生自備，學校統(tǒng)一時間和地點進行現場比賽。視其質量評出等地和分值。
5、營造尊師風尚，為曾經的老師和現在的老師送去去一份問候、一份祝?！皭蹘熧R卡”，(必須是學生親自制作，本項活動由各班自行活動。)。
活動要求：
1、各班、團支部要認真組織、積極參與。
2、注重宣傳，努力營造良好的尊師重教氛圍。
3、尋找載體，講究實效。各班、各團支部要除了學校布置的活動外，要結合自身實際開展形式多樣的活動，努力增強活動的實效性。
教師聽評課活動方案篇九
聽課與評課是體育教學工作中的必要環(huán)節(jié)，也是提高教師科研能力必不可少的環(huán)節(jié)，通過教師之間的相互聽課與評課能在一定程度上促進教師的成長。但在我們的現實的教學工作中，許多教師之間的聽課與評課活動只是流于形式，沒有將聽課與評課的作用真正落到實處。如何深入有效地聽課與評課，讓這種教研模式發(fā)揮其作用。通過聆聽《在深入的聽評觀議中促進專業(yè)發(fā)展》感受頗深，下面談談自己的幾點心得體會。
一、聽課者的目的要明確。
作為聽課者，在進行聽評課活動之前，要有具體的聽課目的。去聽評他人的教學活動，要達到一定的目的.，要有所收獲，對于別人的成功之處，最好能及時記錄下來，等課后再去做加工，讓這些好的做法能成為自己借鑒的東西，通過對其他教師教學問題和經驗的學習領會，認識和反思自己教學方面的長處和不足，從而豐富自己教學方法，提高自己的教學水平，提升課堂的教學效率。
二、聽課者課前要作相應的準備工作。
在聽評課活動之前,一定要事先做好準備工作,要有相應的教材,當然還要有做記錄的工具,最好能在聽課之前對授課教師有所了解,了解授課教師的大體情況，班級學生的知識基礎等大體情況，了解教師授課的大體內容，這樣才能在聽課的過程中，知道授課教師是如何把握和處理教材和各個知識點的，是如何引導和啟迪學生的智慧和創(chuàng)造才能的，這樣才能聽出課堂的看點和弱點，對授課教師有幫助，自己也會受益匪淺。
三、聽課者不僅要關注教師，也要關注學生。
聽課者進入課堂后,不僅要看授課教師的教學技能、語言表達等多方面的能力，還要關注學生的表現，通過師生間互動等方面進行評議。
所謂聽課，是源于教師的“講”而言的。課堂上的課，不僅要聽，也要看。一聽開課教師的語言組織和語言藝術，是否簡潔到位，起承轉合自然，聽著輕松，易于學生接受。還要聽開課教師對教材重點的處理、難點的突破、教法學法的設計。二看教師的教，要仔細捕捉開課教師的表情，認真觀察教師的講解與示范，板書的設計，多媒體的熟練使用，教學基本功的展示是否到位從容。
關注學生是否有參與課堂的激情，學生是否樂于參與思考、討論、爭辯、動手操作，是否有良好的思考回答問題習慣，是否經常積極主動地提出問題等，這節(jié)課是堂表演課還是堂務實求實的真實課，思考學生究竟在本節(jié)課收獲了什么，課堂的有效教學有幾分，培養(yǎng)了學生哪些良好習慣，增強了哪些方面的知識技能。
總之，世上沒有完美的人也不能苛求有完美的課，聽課老師要進行比較研究，用寬容的心態(tài)評價評價課堂教學。聽課者課后要對別人的課作出客觀的評價，這是對別人的尊重，同時也通過評課了解授課者的課程設計意圖，對別人的好的做法給與充分的肯定，疑惑的地方可以提出來與授課者共同探討，以達到求同存異共同進步的結果。
教師聽評課活動方案篇十
為慶祝第x個教師節(jié)的到來，加強教職工的凝聚力，展現教師真我風采，活躍校園文化生活，營造良好的校園文化氛圍，經學校研究決定舉行“情滿陽光真我風采”教師節(jié)慶祝活動，讓大家在愉快的活動中度過一個令人難忘的教師節(jié)。
禮物不大、一片心意，獎品不重、快樂就好。
x、x、x、x、x、x。
20xx年x月x日下午。
1、聯誼會地點：x。
2、聚餐地點：x。
娛樂活動+節(jié)目演出+聚餐。
1、頒獎嘉賓：校長和聯校領導。
2、禮品準備：x、x(鮮花、氣球、禮物)。
3、禮品運輸：x、x。
4、主持、串詞撰寫：x、x。
5、場地布置：x、x(吹氣球、椅子)。
6、節(jié)目準備：全體教師以辦公室為單位準備1――2個節(jié)目(校長室和總務室合為一個辦公室)，也可多個辦公室聯合表演。參演的節(jié)目內容形式不限，要求健康向上、富有情趣、盡量全員參與。
7、所有參加聯誼會的教職工均可參與抽獎。(進門時到抽獎處抽獎)
8、詩歌朗誦：x、x(指導老師：x、x)。
9、抽獎處：x(抽獎)、x、x(兌獎)。
10、節(jié)目統(tǒng)籌：x、x
11、組織學生獻花：x(活動攝像)。
(一)紅色陽光篇――情滿陽光。
1、主持人宣布活動主題，介紹來賓。
2、校長致辭和講話和講話。
3、校長室和總務室表演節(jié)目。
(二)綠色陽光篇――愛心感恩。
1、學生詩朗誦《為您獻上一朵花》。
2、在場學生(子弟)為全體教師獻上一支花。
3、x辦公室表演節(jié)目。
(三)青色陽光篇――祝福獻禮。
1、x辦公室(教導處)表演節(jié)目。
2、x辦公室表演節(jié)目。
(四)橙色陽光篇――快樂健康。
1、游戲《破氣球》。
規(guī)則：每2人一組，共10組。(每個辦公室派出兩名代表)每組3個氣球。2人背靠背運氣球，運到對面椅子處，將氣球放在椅子上，兩人合作將其坐破，不能用手。最先完成的小組獲勝。
2、x辦公室表演節(jié)目
3、x辦公室表演節(jié)目
(五)藍色陽光篇――責任執(zhí)著。
1、給教師頒獎：甘為人梯獎(從教x年教師)。
2、x辦公室表演節(jié)目。
3、x辦公室表演節(jié)目。
(六)紫色陽光篇――夢想激情。
1、師徒結對、共同成長――新老教師結對儀式。
2、師傅代表、徒弟代表講話。
3、x辦公室表演節(jié)目。
(七)黃色陽光篇――陽光和諧。
1、聯校領導講話。
2、全體教師合唱《明天會更好》。
3、活動結束：陽光祝愿，自由活動，稍后歡慶晚宴。
1、按時到達、積極參與。
2、各辦公室將表演的節(jié)目以及表演者請于x月x日下午放學前上報到x老師處。x月x日下午第一節(jié)課到各辦公室審核節(jié)目。
3、如有特殊情況本人不能參加，需履行請假手續(xù)，方可請人代為抽獎。否則，本人不來抽獎機會作廢。如現場出現突發(fā)情況，大家統(tǒng)一調配。
4、其他未盡事宜，另行通知。
教師聽評課活動方案篇十一
為激發(fā)我校教師參與課堂教學研究的主動性，提高教研活動的針對性和實效性，進而進一步提升教師課堂教學水平，經學校研究，制定邀請式聽評課活動方案如下：
強化學生課堂學習行為的規(guī)范性，優(yōu)化現代化教學媒體手段的輔助作用。
采用邀請式聽評課方式開展全員聽評課活動，活動圍繞統(tǒng)一主題，確定統(tǒng)一目標，通過聽課、評課等方式，不斷強化學生課堂學習行為的規(guī)范性，不斷優(yōu)化現代化教學媒體手段在教學中的輔助作用，進一步提升廣大教師的課堂教學水平。具體實施程序如下：
第一步：講課教師主動邀請聽課。
要求講課教師在學校統(tǒng)一劃定的周次范圍內（見附表），提前一天邀請部分教師來聽課（邀請人員包括教務處人員一名，同學科教師不少于3人）。提出邀請后，學校教科室根據邀請先后順序每學科每天最多安排兩人講課，因行動滯后造成當周沒時間講課的按未落實聽課邀請?zhí)幚怼?BR> 第二步：學科組長發(fā)布講課信息。
講課教師所在學科組長面向全校教師，提前一天在qq群發(fā)布該教師講課公告，公告內容包括講課時間、地點、節(jié)次、班級和學科等，以方便其它學科教師選擇性聽課。
第三步：組織評課交流。
要求講課教師上完課當天主動聯系教務處和同學科聽課教師進行評課交流。
第四步：追蹤聽課。
教學管理人員就當節(jié)課存在的典型問題做好記錄，并在講課后某個時間對講課教師選擇性進行推門聽課，以驗證問題的改進情況。
1.本次活動學校將根據教師參與情況進行量化考核，講課教師能按第一步要求主動完成聽課邀請記量化分5分，講課教師能按第三步要求主動聯系相關人員評課交流記量化分5分。被邀請聽課和評課的教師如拒絕參加聽評課活動每次扣2分。
2.集中聽課活動學校一學期集中安排一次，故本次活動開始后，各任課教師一定要積極參與，根據學校規(guī)定聽完規(guī)定數量的課，并力爭多聽幾節(jié)，以便相互借鑒和學習，相關聽課數量量化標準參見以前規(guī)定。
教師聽評課活動方案篇十二
為了豐富全體教師課余文體活動。鍛煉體魄，愉悅身心，積極投入教育教學。為此，學校將在（12月31號）舉行教職工的趣味體育活動：
人人參與、身心健康。
活潑開放、團結協(xié)作。
1．活動時間：12月31日下午3：30。
2．活動內容：
（1）綜合接力合作。
方法：每個年級組教師6人（其中男教師1人）參加。每人從起點出發(fā)運球行進，到指定地點轉呼啦圈10圈，轉完后，運球到指定地點，定點投籃，然后運球跑回起點。每組6人依次進行接力。
速度快的年級組取勝。
（2）眾人劃槳開大船。
方法：每個年級組教師6人（其中男教師1人）參加，分成2組?；顒又?，雙腳套上活動器械，3人同時行進，到達指定地點，用時最短者取勝。
（3）八字長繩飛舞。
方法：在年級組的人數中選取10人（包括搖繩2人）參加本年級組的2分鐘團體跳長繩比賽。（男女不限）。
以個數計算，多者為勝。
人員活動調配：zz到二年級組。
按三項內容總分統(tǒng)計出年級組團體第1、2名。
教師聽評課活動方案篇十三
一、活動目的：
今年的9月10日是我國的第xx個教師節(jié)，為發(fā)揚光大尊師重教傳統(tǒng)，使學生學會感恩老師的愛心，感恩老師的勞動，感恩老師的教誨。同時通過這次活動加強師生交流，增進師生感情，改善師生關系。
二、活動主題：
“感恩老師，讓心靈飄香”
三、活動時間。
9月2日----9月14日。
四、活動內容：
(一)一、二年級中開展“畫畫我的老師”的活動，并可以寫一句感謝教師的話。
(二)三、四年級開展“我的老師”作文比賽，并在全校范圍內進行演講比賽。
(三)班級內舉辦一次故事會，講一講自己收集到的尊敬老師的例子。
(四)以教師節(jié)為主題，更換班級黑板報。
(五)以“老師，您辛苦了”為主題，辦一分手抄報。
(六)自己動手給老師做一張賀卡。
四、活動要求。
1、各班要認真發(fā)動，積極準備，保證活動效果。
2、一、二年級繪畫一律用16開的新聞紙，每班上交10份，學校將把優(yōu)秀作品在宣傳欄中張貼。
3、作文體裁自由，可以是書信、詩歌等，必須是學生自己寫作，每班上交5份高質量的作文，優(yōu)秀作文將在學?？锷峡?，演講比賽時間另行通知。
4、黑板報內容全面更新，要以安全、新學期、教師節(jié)三大塊為主題。
5、手抄報要求用8開的新聞紙，板塊新穎、書寫端正。
6、上交時間：2010年9月15日大課間時間;地點：政教處。
教師聽評課活動方案篇十四
為進一步加強學校常規(guī)教學管理，保障課堂教學的有效性，促進教師課堂教學水平的提高，經研究決定，本學期開始學校將實施行政人員抽課聽課制度，并以此作為反饋教師教學效果、教學態(tài)度和教學水平的有效手段。每周一定為“行政聽課日”。
“行政聽課日”活動中，所有聽課人員必須保證在協(xié)調好自身教學工作和分管工作的前提下，擠出時間走入課堂，認真詳細記錄教學過程，關注課堂教學常規(guī)，課后及時進行評課，并做好聽課評課記錄。
年齡在35周歲以下的在職全體任課教師。
授課人員由校長室在周四教師例會時以抽簽方式確定。
抽課聽課由校長室負責領導，由督導處負責組織，由學校領導、中層行政人員、教研組長和年級組長組成聽課小組。
聽課內容包括：聽課、評課、檢查教學計劃、教案、作業(yè)等。
1.上課時間：每周一下午第一節(jié)課。
2.三樓多媒體教室（體育課在操場）。
3.上課要求：
段教學內容紙質稿一份。（上交給督導處周瓊妹老師）。
（2）授課教師不得采取變通的辦法，臨時有意調換教學內容，更不得拒絕或變相拒絕授課任務。
1.評課時間：聽課人員對每次聽課做到聽后即評。
2.評課角度：
要突出對課堂教學有效性的評議，還可以對教師教學中的教學設計、教學語言、課堂管理、作業(yè)設置、結構安排、知識密度乃至板書、教態(tài)等若干方面逐一進行評價。
3.評課人員：
根據學科性質，評課以同學科的老師為主，其他聽課老師以評課記錄表方式反饋聽課感受或建議。
每次評課由專人負責收集、整理評課記錄表，檢查、收集授課老師教案，填寫《達八小學“行政聽課日”評價反饋信息表》。
4.評價形式：
聽課行政及時向授課教師反饋聽課評價，對教學能力強、教學態(tài)度好的教師給予表揚；對教學亮點和教學特色充分肯定；對課堂教學中值得商榷的問題積極地提出來進行探討；對教學中出現的問題誠懇的提出改進辦法或建議。
1.每次聽課后，教案、聽課記錄表、《達八小學“行政聽課日”評價反饋信息表》等均由專人負責收集、整理，并于周三前交由督導處存檔。（名單附后）。
2.為便于積累教學資料和評課的進行，授課過程由信息中心全程錄像。
授課老師教學班級教學內容評課人員。
教師聽評課活動方案篇十五
1、知道9月10日是老師節(jié)，是所有老師的節(jié)日。
2、初步學習祝賀節(jié)日的方式。
3、培養(yǎng)對老師的愛，做到尊敬老師。
活動準備：事先排練好的情境表演幼兒用書、練習冊。
(通過談話了解“老師節(jié)”是哪一天)。
老師：小朋友們好，你們知道老師的節(jié)日是哪一天嗎?
(幼兒回答)。
讓幼兒知道每年的9月十號是老師節(jié)，是幼兒園，小學，中學，大學所有老師的節(jié)日。
(情境表演——生病在幼兒園，讓幼兒感受老師對幼兒的細致照顧。)。
請事先排練好的孩子們出場，情境表演的內容是一名幼兒受涼了，入園沒一會兒工夫，老師發(fā)現他沒有精神，老師量了下他的體溫，發(fā)現溫度很高，于是，老師便拿來了毛巾給幼兒敷上，很關心的抱著幼兒，還給家長打電話，幼兒感覺到舒服一些，就睡著了。
老師在一邊適時的進行指導。
(幼兒回答)。
老師：那誰來說說，這位老師為什么會這樣做呢?
(讓幼兒了解，老師很愛他們，關心他們，樂意照顧他們，是他們最好的朋友。)。
老師：請小朋友們打開我們的書本，看看圖上老師在干什么?
(請幼兒說說自己記得的老師對自己關心過或者幫助過的事情)。
老師：那書上小朋友是怎么樣跟老師慶祝節(jié)日的呢?你們有什么好的想法呢?
(討論老師本領大)。
老師：現在老師想問問小朋友們，你們知道老師有哪些本領嗎?你喜歡他們嗎?
(幼兒自由發(fā)表)。
老師：哇，老師真厲害，那你們要怎么樣謝謝老師的關心呢?
(幼兒回答)。
教師聽評課活動方案篇十六
為扎實有效推進我校課堂教學改革，進一步落實生本教育理念，努力提高課堂效益，全面提高我校教育教學質量，根據教育局【鄖教字（2017）34號】文件精神，結合鎮(zhèn)中心學校安排意見，特制定我校活動方案。
一、活動形式
1、教育干部進課堂。主要是指中心學校工作人員、學校中層以上干部及學科教研組長，根據市教育局出臺的“三個教學指導意見”和縣教育局出臺的“教學常規(guī)指導意見”，分學科、分層次、分年級進行聽課。中心學校全體工作人員要結合學習實踐活動深入課堂開展聽評課活動。我校校長、學校中層干部和教研組長聽課不低于15節(jié)，活動結束上交業(yè)務學習筆記，通報聽課次數。聽課結束后要積極認真參與評課活動，與執(zhí)教教師及其他聽課人員共同探討課堂教學改革，引導執(zhí)教教師及時反思教學，總結經驗，活動結束檢查教研活動記載中的評課記錄，并進行總結通報。
2、學校領導、黨員教師講公開課。學校中層以上領導、全體一線黨員教師要認真學習教學業(yè)務知識，要以“生本教育”理念為指導，大膽改革課堂教學，帶頭講好一節(jié)公開課，引領廣大教師更新教學觀念，改進教學方法，提高課堂教學效益。
3、全體教師聽評課。緊緊圍繞“教育質量年”的工作任務目標，結合本校實際，全體語文、數學和英語教師人人講公開課，人人評公開課。對英語學科，采取“走出去、請進來”等辦法，交叉開展聽評課活動。每一節(jié)課，執(zhí)教教師和聽課教師都要認真反思，總結得失，撰寫教（聽、評）后感，力求講有所感，聽有所悟，評有所獲，互相學習，共同提高。活動結束檢查教師業(yè)務學習筆記中的聽課記錄，每人上交公開課教案和教學反思或聽課反思。
二、活動要求
1、學校教育干部和全體教師要以此次活動為契機，加強學習，認真研讀生本教育理論及教學管理、教學藝術等方面文章，做好知識儲備，爭做教學能手。教育干部要虛心向基層教師學習，認真聽取廣大教師意見和建議，共同探討，教學相長。
2、此次活動堅決克服形式主義、走過場。要切實沉下身子，深入課堂聽評課，找準制約教育質量提高的突出問題，提出整改意見。全體教師要立足于學習新理念、新方法，相互切磋技藝，互相取長補短，積極主動地參與到講、聽、評課活動之中。
3、此次活動要一階段一總結，一階段一要求。所有公開課要符合生本教育理念，體現學生先學教師后教。教案設計和教學流程要條例講學稿要求，所用教案必須按講學稿格式進行設計。一節(jié)語文和數學課學生集中自學或討論不少于5分鐘，學生集中訓練（數學）或反饋（語文）不少于10分鐘，英語學科最后學生展示或表演不少于10分鐘。所有教案不能明顯體現生本教育理念，不能體現學生先學和堂堂清的要重新選課或重新設計，所有教案設計要提前交教研組長審核。講課活動結束，對不符合本次活動精神的課要重新設計，重新再講至到合格為至，對優(yōu)秀的課節(jié)上報鎮(zhèn)中心學校進行獎勵，并總結經驗在全校推廣。
4、舉辦優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教（聽、評）后感、優(yōu)秀聽課筆記展覽和評選活動，設置獎項、等次，把活動引向深入。
三、活動時間及內容的具體安排：
2、11月28至12月4日全鎮(zhèn)語文、數學、英語優(yōu)質課競賽。
3、12月5日至6日鎮(zhèn)中心學校將舉辦優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教（聽、評）后感、優(yōu)秀聽課筆記展覽和評選活動，設置一等獎和二等獎。
4、12月7日至8日各校搜集整理并上報“三項活動”的檔案資料，對“三項活動”進行總結并在12月8日17點以前上交中心學校。
四、活動材料清單
1、人人講一節(jié)符合生本理念、先學后教和當堂訓練的.課。
2、每人聽10節(jié)課，學校干部和教研組長15節(jié)。
3、人人上交一份符合生本理念、先學后教和當堂訓練的教案。
4、人人上交一份質量比較高的教后感。
5、人人讓交一份質量比較高的聽后感。
6、評選出最優(yōu)秀的語文課、數學課和英語課。
7、評選出最優(yōu)秀的聽課筆記。
8、評選出最優(yōu)秀的評課教師。
居峪完全小學
二00九年十一月十七日
教師聽評課活動方案篇十七
1、知道每年的9月10日是教師節(jié)，了解教師工作與自己的關系及教師節(jié)的意義。
2、能運用已有的繪畫經驗，創(chuàng)造性地制作謝師卡，向老師表達感激之情。
活動準備。
卡紙、油畫棒、水彩筆、貼畫、剪刀、印章、毛根、膠水及雙面膠。
活動過程。
1、情景導入。
（1）參觀“幼兒園的老師”照片展。
師：照片上是誰？你認識她嗎？她是哪個班的什么老師？她們工作辛苦嗎？老師這樣工作是為了誰？（幼兒互相交流）。
（2）引出教師節(jié)話題，了解教師節(jié)的由來，討論如何向老師表達自己的謝意。
師：今天是什么節(jié)日？每年的幾月幾日是教師節(jié)？
教師介紹教師節(jié)的由來。
引導幼兒討論如何向老師表達自己的問候和謝意。
2、“小小賀卡”。
（1）兒童節(jié)是我們小朋友們的節(jié)日，教師節(jié)是我們可愛的老師的節(jié)日，小朋友們可以自己制作漂亮的卡片送給老師，祝福老師節(jié)日快樂。教師出示卡紙、油畫棒、水彩筆、貼畫、剪刀等制作材料，引導幼兒按自己的想法，或畫畫或剪貼圖案或用印章和毛根裝飾，制作謝師卡。
（2）集體幼兒制作。
師：小朋友們仔細想一想你要給老師畫什么樣的卡片，我們比比看誰畫得最漂亮。幼兒按自己的意愿，創(chuàng)造性地制作謝師卡。教師予以適當的協(xié)助和指導，并提醒幼兒保持桌面與地面干凈。
3、“感動的祝?！?。
教師根據幼兒所說，幫助幼兒寫上一句表達感謝的話和祝福語。
4、“您辛苦了”。
幼兒分別向全園老師贈送謝師卡。
教師引導幼兒在送給老師賀卡時對老師說：“老師，您辛苦了！”
經費預算。
根據幼兒園需要和具體情況，采購必要的物資。
活動中應注意問題及細節(jié)。
此活動是以班級為單位組織，家長自愿參加。
預期效果。
讓孩子了解教師節(jié)；培養(yǎng)幼兒尊敬老師的美德；發(fā)展幼兒的大膽表現力、語言表達能力和發(fā)展動手操作能力；增加教師的職業(yè)成就感和幸福感。
教師聽評課活動方案篇十八
聽評課活動是教學交流的一個重要渠道，也是促進教學的督導措施之一。學校一般都會組織不同層次的聽評課活動以促進教學質量的提高。就課堂教學進行觀察是了解課堂教與學的具體行為和學習借鑒他人教學特長，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，尤其是教師業(yè)務能力最有效的途徑，也是教師搜集、分析教與學某一行為信息的最具真實、有效、科學性的途徑。然而在實際教學管理和教學過程中發(fā)現聽評課活動并不多，而且往往是自上而下的行為，特崗教師之間“同行”主動相互聽課的很少，尤其是將聽課作為改進教學科研方法、用于教學研究和促進教師專業(yè)發(fā)展的聽評課活動更是少之又少。針對這種情況，筆者從教師聽課現狀、原因及對聽課活動的評價三方面進行了特崗教師聽課狀況調查，并對存在的問題作了進一步探究。
一、調查結果。
本研究主要采取問卷調查和訪談兩種形式。問卷主要收集問卷填寫人的聽課情況、對“同行相互聽課”行為的評價及今后自己聽課的意向三方面相關信息，訪談主要是對聽課現狀中存在的問題的探討。筆者首先就所在學校的30余名特崗教師進行了問卷調查，并征求了部分教師的意見，后又對兄弟學校50多名特崗教師進行了調查和訪談，本調查中接受訪談和問卷調查者來自不同學校的80多名特崗教師。筆者用了近一年的時間收集相關信息。因此，筆者認為本調查能比較真實地反映出特崗教師聽課狀況，其特點和存在的問題應該具有代表性和普遍性，調查結論及建議對特崗教師也應該具有普遍適用性。
(一)聽課現狀。調查顯示超過1/3的被調查者從沒有主動聽過課，每學期聽1到5次的僅超過半數，聽6到10次的不到2/5，超過15次的不足10人。同行之間相互聽課進行課堂觀察，從事教學研究的寥寥無幾，說明這種狀況在特崗教師中是普遍存在的。
(二)觀察目標。調查發(fā)現聽課人首先關注的是講課者的能力，如語調是否自然、表達是否流利、知識是否準確等。其次關注的是教學技能，如內容呈現、提問能力、應對問題能力、糾錯技巧及教師獨特的教學風格等。再次關注的是教學互動、教學環(huán)節(jié)、教學氣氛、教學效果等，且關注講課者的儀表、教室環(huán)境等。
(三)觀察方法。問卷和訪談均顯示記筆記是絕大多數聽課人采用的方法。記錄講課內容要點、教學環(huán)節(jié)、講課人的優(yōu)缺點等，但整體上很少有人用更科學的方法做比較精確的記錄。記下的多是泛泛的模糊的感性認識，既談不上客觀全面，又不具體準確，如對教師話語數量和說話時間、提問次數和有效性、糾錯方式等的觀察記錄等。
(四)對“聽課”的認識和評價。2/3的被調查者認為當前的聽評課活動主要是一種評估行為，但認為聽課的目的應該是相互學習和教學信息交流，只有約1/5的人認為同行聽課是為了評估他人。超過3/4的被調查者愿意聽課，近3/4的被調查者都認為“同行聽課”值得提倡。
二、原因探析。
絕大多數受訪者承認特崗教師之間很少自發(fā)自愿相互聽課，而且對聽課觀察中存在的問題有比較一致的看法。
(一)對“教師間相互聽課”認識不足導致“聽課”滯后。訪談發(fā)現對“教師間相互聽課”認識不足是影響聽課充分發(fā)揮教研作用的首要因素。訪談時很多受訪人認為聽課是一種自上而下的督導檢查行為，沒有或很少把聽課和個人的'教學研究聯系起來。很少把聽課上升為一種科研方法，“課堂觀察”很少進行真正意義上的聽課觀察，自然就不重視聽課觀察。
(二)人際關系的心理因素堵塞了聽課渠道的暢通。一方面，由于普遍視“聽課”為評估行為，“聽課”對講課人來說有相當的壓力，往往不太愿意接受他人聽課，另一方面，教師一般不敢主動聽，免得被認為不懷好意、干涉內政或侵犯人權。教學經驗欠缺又想改進和提高課堂教學的年輕人很想聽經驗豐富、教學優(yōu)秀的教師的課，往往一說聽課似乎就是評估他人，而且手中拿的也是打分、評估用表。給別人打分評估，作為他人任務式的存檔記錄，特崗教師感到為難和力不從心，因為讓一個新手、低手評判一個高手，實在不敢當，也太妄為。因此，特崗教師感到很為難，就往往畏縮不前，造成聽評課教學交流不暢通。
(三)缺乏必要準備和科學方法，難以達到良好的“聽課”效果。很多人認為聽課是一件很輕松的事，走進教室去聽就是。沒準備的聽課使得聽課目標很泛，僅憑眼觀手寫，很難做到客觀準確，聽課泛泛而過，看到的問題可能比較淺顯，難以做更深層次的探究。受訪人還反映沒有適合量化的觀察用表或其他參照依據。這樣的聽課自然難以發(fā)揮很好的作用，也就達不到良好的“聽課“效果。
三、對策建議。
教師間、特崗教師間相互聽課現狀不理想，對聽課認識不足，且欠缺科學的聽課方法和手段，達不到理想的聽課效果。但特崗教師認為“聽課”是一種積極行為，并肯定它在教學研究活動中的重要性，值得提倡。針對當前聽課現狀和存在問題，為促進特崗教師專業(yè)發(fā)展，提出如下建議：
(一)重視聽評課的重要作用。聽評課活動是交流教學信息、改進教學方法、提高教學質量的有效渠道之一，是促進特崗教師專業(yè)發(fā)展、進行教學研究的有效方法之一。課堂觀察能力是教師基本的職業(yè)技能之一，是了解課堂教與學的具體行為、搜集分析課堂信息的有效途徑。因此，教師應該重視和提倡聽評課活動，充分認識聽評課活動對提高教學質量的促進作用，重視課堂觀察研究在教師職業(yè)發(fā)展和專業(yè)發(fā)展中的重要作用。
(二)積極參與以聽促教。特崗教師不僅要認識聽評課活動的重要性，還要充分發(fā)揮聽評課活動在教學研究、職業(yè)發(fā)展和專業(yè)發(fā)展規(guī)律中的重要作用。要積極主動地參與教師間相互聽課活動，加強教學信息交流，相互學習，取長補短，做到以聽促教、以聽督教、以觀提教、以觀長教。
(三)認真觀察“以觀促研”。特崗教師要積極參加教師間的相互聽課活動，提高課堂觀察技能，找準觀察目標，掌握科學的觀察方法和技能，練就敏銳的課堂觀察能力，設計符合自己需要的課堂觀察用表，進行科學有效的觀察研究。要認真觀察，觀察他人對照自己，揭示具體課堂行為的特質，找出問題與不足，從而設計新的教學思路、行為模式。改進創(chuàng)新教學行為，提高教學質量，提高科研能力。
總之，聽評課活動是教學信息交流的重要渠道之一，也是促進教學質量提高的有效途徑之一，課堂觀察是進行教學研究的有效方法之一，課堂觀察能力是教師職業(yè)必備技能之一。學校應該大力組織開展聽評課活動，鼓勵和倡導教師做好課堂觀察和研究分析，改進教學方法，提高業(yè)務技能，最終為提高教學質量服務。