知識和技能的積累是我們能夠不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。了解總結(jié)的目的和意義是寫好一篇總結(jié)的前提。創(chuàng)造性地運(yùn)用總結(jié)范文的思路和結(jié)構(gòu)，展現(xiàn)自己獨(dú)特的風(fēng)格和見解。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇一
    題的演講稿。
    大家好!有一首歌唱道:“不是我不明白,這世界變化快?！碑?dāng)新世紀(jì)的朝陽噴薄而出,當(dāng)全球化的狂潮席卷而至,正面臨著“入世”成功機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的國人忽然遭遇了一場詞匯系統(tǒng)的大震蕩,熟悉的、陌生的、理解的、不理解的,一切都是那么光怪陸離,猝不及防。然而,一葉落而知天下秋,滴水明而知日輝煌。語言就是一種社會機(jī)制,當(dāng)我們的目光還沒關(guān)注到這個世界最為前沿的領(lǐng)域,當(dāng)我們的神經(jīng)還沒有感受到這個世紀(jì)最為敏感的層面,我們的舌頭輕易地翻卷著,妙語連珠間竟然已經(jīng)把這個世界的新氣象表達(dá)得淋漓盡致了。是的,新詞匯展現(xiàn)了與時俱進(jìn)的社會新思想,新詞匯托起了改革開放的詩畫新國?！按航喯戎?經(jīng)濟(jì)狀況當(dāng)然是社會變化的晴雨表?；魈斓腻X辦今天的事,這樣一種在不久之前必然被斥為敗家子的生活方式,赫然間已經(jīng)成為了上海、北京等大城市里市民耳熟能詳?shù)淖钚孪M(fèi)觀念,分期付款早已在發(fā)達(dá)資本主義國家通行,到了國,卻是要叫做“按揭”的,唇齒間依稀可以品出點(diǎn)銀行借貸的意思來。外資銀行虎視眈眈,民營資本后來居上,當(dāng)越來越多的人熟悉了“融資”“上市”“知產(chǎn)階級”,國的經(jīng)濟(jì)界開始呈現(xiàn)出空前的活躍與繁榮。
    經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,然而上層建筑同樣制約經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，1/4。
    政治永遠(yuǎn)是我們關(guān)注的話題?！班l(xiāng)鎮(zhèn)直選”這一說法已經(jīng)被越來越多的基層百姓所熟悉,人民代表人民選,村官街官賢者上,在實(shí)行了這么多年的民主集的任命制后,善于向世界求真知的共產(chǎn)黨人,又出臺了高效的公務(wù)員體系,當(dāng)然還要配合必要的社會監(jiān)督機(jī)制,畢竟絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗,道德的約束力已經(jīng)不能適應(yīng)法制社會的需要了。于是有了“加薪”“存款實(shí)名制”“廉政賬戶”等一系列新詞匯,在這些新名詞從初創(chuàng)到推廣再到普及的過程,我們驚喜地看到了“行政超市”“市長熱線”等各種為人民服務(wù)的新舉措,我們真切感覺到了改革開放的國正在與世界同頻共振,東方雄獅正在崛起于全球民族之林。
    2/4。
    在國際上長盛不衰。然而教育永遠(yuǎn)都不能忘記社會的那一部分,“網(wǎng)聊”甚至“網(wǎng)戀”,“蹦迪”然后“泡口巴”,“發(fā)燒友”進(jìn)而“哈韓哈日”,今天的孩子常常和他們掛在口頭的“酷斃了”“帥呆了”“哇塞”一樣,實(shí)在是讓人犯糊涂。
    文化界也永遠(yuǎn)是熱鬧的、,“dv”不過是稍顯精致的數(shù)碼攝像機(jī),要達(dá)到傳統(tǒng)膠片的效果還要假以時日,然而在“家庭影院”的支持下,dv短片的興盛卻在某種程度上代表了國電影業(yè)發(fā)展的新方向,因?yàn)檎鎸?shí),生活稍縱即逝的瞬間被賦予了友人深思的意義內(nèi)涵;因?yàn)樽杂?藝術(shù)家匠心獨(dú)具的個性找到了前景光明的用武之地、;“后現(xiàn)代派”也許過于抽象了,然而談起“行為藝術(shù)”“裝置藝術(shù)”“成尼斯建筑雙年展”……我們的答案立刻就變得豐富多彩起來,就像“朋克”這種音樂形式以反音樂為口號未強(qiáng)調(diào)自由狀態(tài)一樣,各種非主流旋律的響起讓我們想起“百花齊放,百家爭鳴”,這實(shí)在是思想集大成的黃金時代啊。
    這是一些真正活躍的細(xì)胞,他們也許并沒有意識到自己所做的一切正在對當(dāng)下的國產(chǎn)生影響,他們也許更關(guān)心與生活聯(lián)系較為密切的“試婚”“綠色食品”“丁克家庭”……但他們事實(shí)上使得“個人維權(quán)”漸漸變得和許多人切身相關(guān)起來,這樣一種西方社會自由的絕對尊崇,在新世紀(jì)的國倒也不完全是舶來品。從王海們的“知假打假”究竟受不受消法保護(hù),到業(yè)主聯(lián)名將違規(guī)開發(fā)的房地產(chǎn)商告上法庭,再到時有所聞的公民狀告學(xué)校、交通運(yùn)輸部門等機(jī)構(gòu),國消費(fèi)者的維權(quán)意識正在逐漸增強(qiáng),而尋求法律途徑的解決方式也促進(jìn)了我國社會文明的進(jìn)一步良性發(fā)展。
    4/4。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇二
    改武裝警察部隊(duì)為警備部隊(duì)。警是警戒警惕的意思，備是防備準(zhǔn)備的意思。
    武警總部改稱，中華人民共和國國防部警備司令部。
    二，武警警鐘的改革。
    武警有警衛(wèi)，內(nèi)衛(wèi)，消防，邊防，黃金，交通，水電，森林。
    警備部隊(duì)省設(shè)警衛(wèi)營，市設(shè)警衛(wèi)連，縣設(shè)警衛(wèi)隊(duì)。負(fù)責(zé)守衛(wèi)省政府，市政府，縣政府。
    警備部隊(duì)省為警備師，市為警備旅，縣為警備團(tuán)。以縣為最基本編組單位。
    三，中央直屬警備部隊(duì)。
    中央直屬警備部隊(duì)。
    中央直屬警備憲兵團(tuán)[駐扎京師附近]。戰(zhàn)時作為戰(zhàn)場執(zhí)法隊(duì)。
    包括各省的警備師獨(dú)立旅[主要負(fù)責(zé)平息省內(nèi)小規(guī)模叛亂，暴亂，騷亂]。
    中央駐各省警備憲兵團(tuán)[主要任務(wù)協(xié)助中央特派員調(diào)查重大違法案件]。
    四，其他警鐘的改革問題。
    武警森林部隊(duì)，隸屬于林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)。
    武警黃金部隊(duì)，隸屬于財政部黃金儲備司直屬。[劃分為黃金勘探隊(duì)，金礦守備隊(duì)]。
    武警水電和交通部隊(duì)，建立國防部工程建設(shè)部[下設(shè)水電，交通，基礎(chǔ)，國防，工廠，隧道，橋梁等專業(yè)部門]或者歷史與交通建設(shè)集團(tuán)，水電建設(shè)集團(tuán)。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇三
    今天我們召開第三屆全市農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會，目的是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會精神，系統(tǒng)總結(jié)一年來特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)取得的成效，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，安排部署明年的特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作。剛才，5位同志分別代表發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的先進(jìn)縣、先進(jìn)鄉(xiāng)村做了大會發(fā)言，124個先進(jìn)集體和先進(jìn)個人受到表彰獎勵，他們是我市特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，各級黨委政府和廣大干部群眾要以他們?yōu)榘駱?，見賢思齊，奮勇爭先，努力開創(chuàng)我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新局面。下面，我根據(jù)市委、市政府討論的意見，講三個方面的問題：
    一年來，全市各級黨政組織和廣大干部群眾認(rèn)真貫徹前兩屆特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神，認(rèn)真實(shí)施“十百千萬億”工程，不斷加大工作力度，落實(shí)工作措施，開展了扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效的工作，農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的規(guī)模、質(zhì)量和效益顯著提高。去年以來，全市新增特色產(chǎn)業(yè)基地面積130萬畝，特色產(chǎn)業(yè)總面積達(dá)到878萬畝，農(nóng)民人均純收入中來自特色產(chǎn)業(yè)的收入比上年提高了8個百分點(diǎn)，占到總純收入的一半。全市特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出以下幾個方面的特點(diǎn)：
    （一）廣大干部群眾的積極性十分高漲。
    在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的實(shí)踐中，廣大干部群眾的思想更加統(tǒng)一，認(rèn)識更加明確，思維方式、思想方法發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的積極性空前高漲。各級黨委政府把特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)作為順應(yīng)天時地利、順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、順應(yīng)民心民意的惠農(nóng)工程、發(fā)展工程，自覺用工業(yè)化思維謀劃農(nóng)業(yè)、指導(dǎo)農(nóng)業(yè)和發(fā)展農(nóng)業(yè)。按照“五個一”責(zé)任制的要求，全面落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部包抓產(chǎn)業(yè)責(zé)任制，17個優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分別組建了由一名市級領(lǐng)導(dǎo)掛帥的工作班子，集中人力物力包抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各縣(區(qū))和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)區(qū)域的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)和組織，明確了分工和職責(zé)。制訂下發(fā)了白龍江、白水江、嘉陵江、西漢水四個流域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確了發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)。各產(chǎn)業(yè)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)常深入基層調(diào)研，走村入戶，破解難題，活躍在田間地頭，全身心地投入指導(dǎo)、包抓、督促特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)之中，為特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展盡了心、負(fù)了責(zé)、出了力、流了汗，涌現(xiàn)出了一批發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的先進(jìn)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社和優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科技xxx。通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，廣大農(nóng)民群眾的市場觀念、競爭意識明顯增強(qiáng)，應(yīng)對市場風(fēng)險的手段日益增多，開拓市場的本領(lǐng)日益提高，涌現(xiàn)出了一批帶領(lǐng)群眾脫貧致富的鄉(xiāng)村干部和能人大戶。他們以市場為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)，以產(chǎn)業(yè)基地為基礎(chǔ)，創(chuàng)辦專合組織，領(lǐng)辦龍頭加工企業(yè)，注冊產(chǎn)品商標(biāo)，申請?jiān)a(chǎn)地、無公害、綠色、有機(jī)產(chǎn)品等各項(xiàng)認(rèn)證，參與市場競爭，積極聯(lián)系訂單，拓寬了特色產(chǎn)品銷售渠道，把千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場聯(lián)系起來，提高了經(jīng)濟(jì)效益，切實(shí)增加了農(nóng)民收入。
    （二）發(fā)展速度明顯加快。
    一年來，圍繞“特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)最大化”的目標(biāo)，加快了特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，新增核桃52萬畝、花椒萬畝、中藥材萬畝、油橄欖萬畝，銀杏、茶葉、蠶桑、蘋果、蔬菜、烤煙、花卉等特色產(chǎn)業(yè)面積都完成或超額完成了預(yù)定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了較大發(fā)展。畜牧養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模和效益同步提高，水產(chǎn)取得突破，養(yǎng)殖面積達(dá)到3萬畝。一大批專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村和規(guī)模養(yǎng)殖、經(jīng)營大戶已經(jīng)形成和正在崛起，產(chǎn)業(yè)開發(fā)逐步向區(qū)域化、專業(yè)化、規(guī)?；~進(jìn)。
    （三）產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營邁出新步伐。
    （四）農(nóng)業(yè)科技水平有新提高。
    （五）促農(nóng)增收效果明顯。
    特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有力地促進(jìn)了農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定的增加，全市農(nóng)民人均純收入達(dá)到1600元，同比增長，增速位列全省第二。全市特色產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到億元，今年預(yù)計可達(dá)到30億元，提前兩年實(shí)現(xiàn)特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值30億元的目標(biāo)，農(nóng)民人均特色產(chǎn)業(yè)收入達(dá)到當(dāng)年農(nóng)民人均純收入的一半。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇四
    2013年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我縣緊緊圍繞“開放促發(fā)展，優(yōu)勢化強(qiáng)勢，對接珠三角，融入大郴州，建設(shè)全國科學(xué)發(fā)展百強(qiáng)縣”的總體思路和目標(biāo)，堅(jiān)持把新型工業(yè)化作為富民強(qiáng)縣第一戰(zhàn)略，把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作為“主引擎”，把園區(qū)作為“主戰(zhàn)場”，實(shí)現(xiàn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量擴(kuò)張、質(zhì)量提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，榮獲全省加速推進(jìn)新型工業(yè)化先進(jìn)縣市區(qū)（一等獎）。全年實(shí)施重大工業(yè)項(xiàng)目45個，其中投資過億元的38個；完成規(guī)模工業(yè)增加值億元，增長；工業(yè)企業(yè)實(shí)繳稅金67816萬元，增長17%；工業(yè)對gdp的貢獻(xiàn)率為66%。我們的主要做法是：
    一、風(fēng)物長宜放眼量，確立工業(yè)轉(zhuǎn)型大戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)型發(fā)展是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。永興崛起首先必須是工業(yè)的崛起，產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型首先必須是工業(yè)的大轉(zhuǎn)型。我們一是以頂層設(shè)計的理念謀劃工業(yè)發(fā)展。針對我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、園區(qū)布局不優(yōu)、企業(yè)規(guī)模偏小、內(nèi)生動力不足、環(huán)保壓力較大等問題，我們確立了三個并重的發(fā)展思路：即擴(kuò)總量與提質(zhì)量并重，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與培育新興產(chǎn)業(yè)并重，借助外力與激發(fā)內(nèi)力并重。聘請國內(nèi)一流的專業(yè)機(jī)構(gòu)把脈會診，編制了《兩區(qū)四園發(fā)展規(guī)劃》、《金銀稀貴金屬再生利用產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》、《永興縣煤礦企業(yè)兼并重組發(fā)展規(guī)劃》等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中長期規(guī)劃。二是以鍥而不舍的精神爭搶利好政策。永興稀貴金屬再生資源利用產(chǎn)業(yè)既是資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)、又是環(huán)境保護(hù)型產(chǎn)業(yè)，我們依托“中國銀都”品牌積極爭取政策支持、產(chǎn)業(yè)扶持。繼2012年列為國家“城市礦產(chǎn)”示范基地、國家涉重金屬危險固體廢物集中處置基地，2013年又成功爭取到國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)、湖南省首批特色縣域經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)縣、全省目前唯一的兩型社會示范縣等一系列重大利好政策，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶來豐厚的項(xiàng)目資金和金融信貸支持。三是以壯士斷腕的勇氣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)整合。采取“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”等方式“重新洗牌”，將129家企業(yè)整合成50家，2015年將進(jìn)一步整合成30家單個年產(chǎn)值過10億元的集團(tuán)企業(yè)入園發(fā)展。目前，已按照“四個不留”要求關(guān)閉82家企業(yè)，30家整合主體企業(yè)也已上報省環(huán)保廳備案，并在園區(qū)選址。在整合過程中注重靠大聯(lián)強(qiáng)，引進(jìn)戰(zhàn)略投資。眾德集團(tuán)引進(jìn)五礦、中興等央企參股，永鑫環(huán)保與中再生合作共建總投資過10億元的“城市礦產(chǎn)”資源回收與利用體系項(xiàng)目。
    3元，占全縣規(guī)模工業(yè)增加值的，同比提高21個百分點(diǎn)。
    4竹企業(yè)完成機(jī)械化改造。三是實(shí)施品牌戰(zhàn)略?！坝琅d銀器”申報國家地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)已通過省級初審，上報至國家質(zhì)檢總局。全縣有11種商標(biāo)被認(rèn)定為湖南省著名商標(biāo)，6個產(chǎn)品評為湖南省名牌產(chǎn)品，3家企業(yè)的白銀產(chǎn)品榮獲全國用戶最喜愛品牌稱號，“湘水”牌銀器皿和銀飾品進(jìn)入人民大會堂、釣魚臺國賓館、xxx紀(jì)念堂，縣內(nèi)全省有色行業(yè)50強(qiáng)企業(yè)可望從去年的14家增加到17家。
    四、青山綠水總相宜，構(gòu)筑生態(tài)安全大屏障。生態(tài)安全是科學(xué)發(fā)展的底線，環(huán)境保護(hù)是稀貴金屬特色產(chǎn)業(yè)的生命線。我們堅(jiān)持既要金山銀山更要綠水青山，大力推進(jìn)循環(huán)利用、清潔生產(chǎn)，切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和環(huán)境監(jiān)察，推動綠色發(fā)展、低碳發(fā)展。一是嚴(yán)把準(zhǔn)入門檻。堅(jiān)持環(huán)評先行，嚴(yán)格落實(shí)“三同時”制度要求，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、園區(qū)、冶煉企業(yè)三個層次的環(huán)評，從源頭把關(guān)。同時，探索園區(qū)治污新模式，推進(jìn)“三廢”集中處置。在太和工業(yè)園建成第一個廢氣集中處理站；投資億元建成冶煉高濃度廢水集中處理中心，經(jīng)系統(tǒng)處置后的廢水可放養(yǎng)金魚；投資億元建設(shè)冶煉廢渣終極處理中心，引進(jìn)俄羅斯熔池熔煉技術(shù)和微晶玻璃板材制造技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“吃干榨盡”、變廢為寶。二是強(qiáng)化環(huán)保監(jiān)察。成立固廢管理站，建立危險廢物交易電子審批平臺，切實(shí)加強(qiáng)危廢監(jiān)管。確定29家重點(diǎn)監(jiān)管用能企業(yè)，建立企業(yè)用能檔案和節(jié)能目標(biāo)管理制度，對企業(yè)廢水、廢氣、廢渣定期抽樣檢測，確保達(dá)標(biāo)排放。2013年，全縣減排二氧化硫噸、5氮氧化物噸、化學(xué)需氧量噸、氨氮噸、水中鉛千克，萬元gdp綜合能耗下降4%。三是致力生態(tài)修復(fù)。實(shí)施太和老工業(yè)園周邊土壤綜合治理修復(fù)工程、稀貴金屬歷史遺留固廢安全處理工程等環(huán)保治理十大工程，在“不欠新帳”的同時努力“償還老賬”。以爭創(chuàng)全國森林城市為目標(biāo)，由專業(yè)園林公司實(shí)行專業(yè)化造林綠化，全縣森林覆蓋率達(dá)，構(gòu)建了強(qiáng)大的生態(tài)屏障。
    2013年，我縣在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面做了一些工作，取得了一定成效，但與科學(xué)發(fā)展的要求相比還有不小差距。我們將此為新的起點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會議精神，以更大的勇氣、更高的智慧、更實(shí)的舉措推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、工業(yè)崛起，為永興挺進(jìn)“全國科學(xué)發(fā)展百強(qiáng)縣”注入強(qiáng)勁動力。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇五
    為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))勞動保障經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，推動我市勞動保障業(yè)務(wù)下延和社會保險“五險合一”工作，市人力資源社會保障局組成調(diào)研組，由市城鄉(xiāng)居保局局長陳亞軍帶隊(duì)，分赴大竹縣、通川區(qū)、開江縣開展村(社區(qū))勞動保障隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研，基本掌握了全市村(社區(qū))勞動保障隊(duì)伍現(xiàn)狀，針對問題提出了一些對策建議，以期為村(社區(qū))勞動保障隊(duì)伍建設(shè)提供參考。
    一、專題調(diào)研工作開展情況。
    障局都匯總了座談會相關(guān)情況，并書面提出了關(guān)于村(社區(qū))勞動保障協(xié)理員管理工作的意見和建議。
    調(diào)研組還在全市范圍內(nèi)發(fā)放問卷調(diào)查表，分別征求了某某個。
    二、村(社區(qū))勞動保障隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀。
    全市某某某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有某某某某個村和某某某個社區(qū)。經(jīng)編機(jī)構(gòu)制。
    某名、占某某%，女性某某某名、占某某%。使用公益性崗位人員某某某個。某某某個社區(qū)配備了專職的勞動保障協(xié)理員，某某%的村(社區(qū))勞動保障工作由其他人員兼職，其中，某某%由副主任兼任，某%由大學(xué)生村官兼任。
    協(xié)理員月工資標(biāo)準(zhǔn)最高某某某某元、最低某某某某元。
    從問卷調(diào)查匯總情況看，某某%受訪對象認(rèn)為工作任務(wù)重、壓力大，某某%談到無專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、無薪酬補(bǔ)助，某某%談到工作業(yè)務(wù)不熟、專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)少。
    三、存在的主要問題和困難。
    (一)人員偏少，任務(wù)繁重。
    村(社區(qū))勞動保障任務(wù)重，具體承辦醫(yī)保、社保、就業(yè)、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等工作，上面千條線，下面一根針。以開江縣講治鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保工作為例，該鎮(zhèn)社區(qū)某某個組、某某某某人，城鄉(xiāng)居保參保某某某人，領(lǐng)取待遇某某某人;該鎮(zhèn)九崗村某個社、某某某某人，城鄉(xiāng)居保參保某某某某人，領(lǐng)取待遇某某某人，政府代繳某人，喪葬補(bǔ)助領(lǐng)取人數(shù)某人。加上醫(yī)療保險、流動人員和失地農(nóng)民社保，一個村(社區(qū))的參保群眾上千人，甚至幾千人。這些工作基本上是副主任兼職在做，同時該副主任還承擔(dān)其他大量的居民委員會工作。隨著人力資源社會保障事業(yè)縱深發(fā)展，村(社區(qū))參保人數(shù)不斷增加，就業(yè)促進(jìn)工作任務(wù)不減，業(yè)務(wù)量還會增大，迫切需要增加人手，配備專職勞動保障協(xié)理員非常必要。
    (二)待遇偏低，經(jīng)費(fèi)缺位。
    工資確實(shí)低，養(yǎng)家糊口都不行，說安心工作是假的;協(xié)理員。
    邵川說“沒有績效工資，比起打工的都不如，我們不能因工作而致貧”。大竹縣朝陽鄉(xiāng)黨委徐書記講，他們工作確實(shí)不錯，我們也在以各種名目來解決他們待遇，出差、下村呀等等都給補(bǔ)助，嚴(yán)格地講通不過審計，但不這么做又怎能留住他們。盼望出政策，只要他們做事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政可以擠一擠，解決他們的待遇。
    某某%以上的受訪對象贊成村上兼職人員兼薪。碑廟鎮(zhèn)大營村村主任認(rèn)為這是最節(jié)約、最有效的辦法;開江縣寶石鄉(xiāng)黨委唐書記說“只要有政策和標(biāo)準(zhǔn)，我們可以在服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中解決”。
    (三)人員不穩(wěn)定，更迭頻繁。
    取的保費(fèi)不能及時進(jìn)入個人賬戶，直接影響了參保人的待遇。
    (四)培訓(xùn)不足，素質(zhì)偏低。
    勞動保障工作政策性強(qiáng)，涉及面寬，現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障人員和村(社區(qū))兼職人員普遍存在專業(yè)培訓(xùn)不足問題，只能完成一般性業(yè)務(wù)工作，對一些需要前瞻性、開拓性、創(chuàng)新性的工作思考不夠，把握不清，主動性有待提高。另外，少數(shù)人員素質(zhì)偏低，責(zé)任心不強(qiáng)，工作態(tài)度較差，使關(guān)系到老百姓的切身利益的事情未能及時辦好、辦妥，迫切需要加強(qiáng)勞動保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作能力提升培訓(xùn)。通川區(qū)北外鎮(zhèn)陳副鎮(zhèn)長談到，“新進(jìn)人員要招來能用，會電腦是基本要求?，F(xiàn)在協(xié)理員能力明顯儲備不夠”。
    四、對策建議。
    (一)配備專職人員，充實(shí)協(xié)理員隊(duì)伍力量。
    村(社區(qū))勞動保障工作量大面寬，配備專職協(xié)理員非常必要。調(diào)研中，許多受訪對象希望一個村一個，這不現(xiàn)實(shí)，財力也不允許。根據(jù)川編發(fā)〔某某某某〕某某號文件規(guī)定，“社區(qū)(村)。
    服務(wù)站及尚未建站社區(qū)(村)就業(yè)和社會保障工作所需人員，
    可采取聘請協(xié)理員或由社區(qū)干部(兼)職的方式解決”。
    部門審核報政府同意后公開招用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確其崗位職責(zé)，實(shí)行合同管理，工作考核主體仍以村(社區(qū))為主。符合公益性崗位條件的，享受公益性崗位補(bǔ)貼;其余人員，由地方財政采取財政補(bǔ)貼、政府購買服務(wù)等渠道解決人員經(jīng)費(fèi)。協(xié)理員按照規(guī)定享受社會保險待遇。
    另一方面，由村(社區(qū))干部兼職，兼職可以兼薪。兼薪部分以政府購買服務(wù)渠道解決，也可在村(社區(qū))服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中解決，或由村(社區(qū))在自有經(jīng)費(fèi)解決。村(社區(qū))人口在某某某某人以下，月兼薪某某某元;服務(wù)對象超過某某某某人的，每增加某某某某人，月兼薪可增加某某某元，月兼薪最多不超過某某某元。調(diào)研中，參加座談的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛表示，兼職兼薪，可以激發(fā)村社干部活力，既節(jié)約成本，又最有效。
    (二)增強(qiáng)崗位吸引力，保持協(xié)理員隊(duì)伍穩(wěn)定。
    一是建立績效工資制度。勞動保障協(xié)理員的工資分為基本工資和績效工資?；竟べY參照社區(qū)干部工資標(biāo)準(zhǔn)確定;績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照本鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府其他事業(yè)單位干部年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員，其基本工資高于公益性崗位補(bǔ)貼的，超過部份由地方財政采取財政補(bǔ)貼、政府購買服務(wù)等渠道解決。對兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作的協(xié)理員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還可以通過合同約定兼薪標(biāo)準(zhǔn)。
    二是建立激勵機(jī)制?？h級人力資源和社會保障部門每年度開展優(yōu)秀協(xié)理員評選活動，對優(yōu)秀協(xié)理員參照優(yōu)秀公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。同時，在招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)就保中心人員時，可拿出一定比例招聘在勞動保障崗位上工作某年以上，某個年度考核優(yōu)秀以上協(xié)理員，并要求其在就保中心繼續(xù)服務(wù)某年以上。
    三是建立協(xié)理員晉升制度。開展協(xié)理員培養(yǎng)計劃，把優(yōu)秀的協(xié)理員選拔到村(社區(qū))班子里，解決協(xié)理員晉升問題。
    (三)建立資格準(zhǔn)入，提升經(jīng)辦服務(wù)能力。
    共服務(wù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，實(shí)行持證上崗。新進(jìn)人員可通過崗前培訓(xùn)及考試取得相關(guān)資格;參加培訓(xùn)沒有結(jié)業(yè)的人員不能上崗。考前參加相關(guān)培訓(xùn)結(jié)業(yè)的，可不參加崗前培訓(xùn)。原勞動保障協(xié)理員通過培訓(xùn)后，補(bǔ)發(fā)結(jié)業(yè)證明。
    二是加大崗位培訓(xùn)力度?？h級人力資源社會保障部門或其指定單位每年要定期開展協(xié)理員業(yè)務(wù)培訓(xùn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期對村(社區(qū))兼職人員進(jìn)行勞動保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展分級分類培訓(xùn)，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員和村(社區(qū))兼職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能和服務(wù)水平。
    (四)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格逗硬考核獎懲。
    “請神容易，送神難”。這是這次調(diào)研中部分黨委書記的憂慮，解決這一問題的關(guān)鍵是管理。一要明確崗位職責(zé)，明確協(xié)理員經(jīng)辦勞動保障事項(xiàng)、權(quán)限等，特別是每一年的年度目標(biāo)、工作任務(wù)要明確。二要嚴(yán)格考核，對協(xié)理員實(shí)行年度工作績效考核，年度考核合格的續(xù)簽合同，兌現(xiàn)績效工資;不合格按規(guī)定及時解除勞動合同。三要規(guī)范用人，堅(jiān)持做到與協(xié)理員簽訂合同和按時為其繳納社會保險費(fèi)用。如果對協(xié)理員的社保費(fèi)欠多了，人不好管，退也退不了。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇六
    改革開放40周年交流發(fā)言稿1四十年在人類歷史的長河中只是一瞬，但在中國發(fā)展道路上，卻是一段影響深遠(yuǎn)的偉大征程。四十年，有過坎坷，也有過曲折，但更多的是艱苦創(chuàng)業(yè)的快感、收獲豐收的喜悅；有過徘徊，也遭遇挫折，但更多的是乘風(fēng)破浪的酣暢、揚(yáng)帆前進(jìn)的豪情。四十年來，我們不斷開創(chuàng)改革開放新局面，取得令人矚目的巨大成就，勤勞、勇敢、智慧的中國人民在這塊古老而美麗的土地上揮灑汗水，播種希望，收獲幸福而書寫的每一筆絢麗和重彩。
    四十年來，國家經(jīng)濟(jì)快速增長并逐步進(jìn)入良性發(fā)展軌道，順利實(shí)施國企、黨政機(jī)構(gòu)、農(nóng)村稅費(fèi)等多項(xiàng)改革，綜合實(shí)力躍上新的臺階；人民生活水平顯著提高，城鄉(xiāng)居民年人均可支配收入逐年遞增，人民群眾的吃穿住行條件不斷改善，生活質(zhì)量進(jìn)一步提高；全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。
    四十年發(fā)展成就的取得，是黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界真誠關(guān)心和大力支持的結(jié)果，是廣大干部和各族群眾艱苦奮斗、勵精圖治的結(jié)果。成功的關(guān)鍵和根本是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨。撫今追昔，感慨萬千?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們深刻地感到，中國的發(fā)展，必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三1個代表”重要思想、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用；必須堅(jiān)持解放思想、搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新，走符合中國實(shí)際的科學(xué)發(fā)展路子；必須堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的困難和矛盾，保持發(fā)展定力，抓實(shí)發(fā)展舉措，用發(fā)展的成果統(tǒng)一思想、凝聚人心；必須把人民群眾的根本利益放在首位，扎扎實(shí)實(shí)改善民生民本，盡心盡力增進(jìn)群眾福祉，讓全體人民共享改革發(fā)展成果，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感；必須堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭；必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)。這些寶貴經(jīng)驗(yàn)，為我們進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展提供了有益啟示，我們將在今后的實(shí)踐中認(rèn)真汲取，把工作做得更好。
    雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當(dāng)前，我們正處在落實(shí)“四個全面”戰(zhàn)略布局、加快改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨一系列重大考驗(yàn)和戰(zhàn)略機(jī)遇。站在新起點(diǎn)，接過歷史接力棒，我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全力以赴促發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、凸現(xiàn)實(shí)效、匯聚力量，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。
    要堅(jiān)定不移抓發(fā)展。增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，2咬住發(fā)展不放松，進(jìn)一步把各方面的力量凝聚起來，把各種資源整合起來，心無旁鶩抓發(fā)展，一心一意謀跨越。要堅(jiān)持以發(fā)展新理念統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)增長方式轉(zhuǎn)變。要扭住產(chǎn)業(yè)發(fā)展牛鼻子，著力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，不斷提升產(chǎn)業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力，以產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)帶動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。要深化改革，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會和人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，始終保持較快增長速度，提高增長質(zhì)量，增強(qiáng)綜合實(shí)力。要深化改革，搶抓重大戰(zhàn)略機(jī)遇，充堅(jiān)定不移地實(shí)施開放帶動戰(zhàn)略，全力打造便利通達(dá)、開放包容、合作共贏的基礎(chǔ)設(shè)施條件和投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面提升對內(nèi)對外開放的質(zhì)量和水平。
    要強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。改革創(chuàng)新是加快發(fā)展的強(qiáng)大引擎。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)先行先試的優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓新一輪全面深化改革的重大機(jī)遇，打破體制機(jī)制的束縛，觸碰既得利益的“奶酪”，大膽地試、大膽地闖、大膽地干，通過改革創(chuàng)新激活內(nèi)生動力，釋放政策紅利，迸發(fā)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。要大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，深化供給3側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的政策環(huán)境和制度環(huán)境，在全社會形成科技創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新的熱潮。
    要加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)。金山銀山不如綠水青山。生態(tài)是最重要的資源、最寶貴的財富，也是未來發(fā)展最核心的優(yōu)勢。要大力保護(hù)好環(huán)境，治理好污染，發(fā)展好產(chǎn)業(yè)。要把生態(tài)文明建設(shè)放在更加突出的戰(zhàn)略位置，實(shí)行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，構(gòu)建高效統(tǒng)一的規(guī)劃管理體系，將生態(tài)文明建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等建設(shè)各方面和全過程，著力推進(jìn)綠色、循環(huán)、低碳發(fā)展，形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和生活方式，全面構(gòu)建生態(tài)文明新格局。要完善以綠色發(fā)展為導(dǎo)向的考核評價體系，建立健全形式多樣、績效導(dǎo)向的生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制。
    要讓發(fā)展惠及群眾。人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及人民。牢固樹立以人為本的理念，真心實(shí)意為群眾謀利益、辦實(shí)事、解憂愁，善于從群眾中汲取智慧、凝聚力量，緊緊依靠廣大群眾創(chuàng)造美好未來。要把精準(zhǔn)扶貧作為民生改善的重中之重，精準(zhǔn)施策，務(wù)實(shí)推進(jìn)，確保人民同步實(shí)現(xiàn)全面小康。要堅(jiān)持從維護(hù)最廣大人民根本利益的高度，多謀民4生之利，多解民生之憂，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展，讓人民安居樂業(yè)、共享幸福。要重視運(yùn)用法律手段保障不同利益主體，特別是弱勢群體的合法權(quán)益，著力規(guī)范有關(guān)方面的行為。要注重統(tǒng)籌發(fā)展，加快社會保障體系建設(shè)，切實(shí)解決社會弱勢群體的困難，促進(jìn)社會公平和正義，促進(jìn)社會穩(wěn)定與和諧。
    要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。要始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，量好紀(jì)律的尺子，扎緊制度的籠子，筑牢反腐的防線。要突出作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)各級干部弘揚(yáng)“干在前列、落到實(shí)處”的務(wù)實(shí)精神，保持“立黨為公、執(zhí)政為民”的公仆情懷。要突出隊(duì)伍建設(shè)，讓更多“好干部”脫穎而出、健康成長，真正形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。
    長風(fēng)破浪正當(dāng)時，直掛云帆濟(jì)滄海。站在改革開放40周年的新起點(diǎn)上，我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，解放思想、與時俱進(jìn)，萬眾一心、開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而不斷奮斗。
    改革開放四十周年交流發(fā)言稿2改革開放以來，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民走中國特色社5會主義發(fā)展之路，國家發(fā)生了日新月異的變化，煥發(fā)出強(qiáng)大生機(jī)活力，政治、經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)取得了舉世矚目的成就，中華民族實(shí)現(xiàn)了從富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，成功屹立于世界民族之林，迎來了偉大復(fù)興中國夢的光明前景。在改革開放的曲折發(fā)展過程中，中國共產(chǎn)黨不斷攻堅(jiān)克難，引領(lǐng)了一場翻天覆地的偉大變革，創(chuàng)造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡。40年來，中國在道路、理論、制度等方面不斷創(chuàng)新發(fā)展，拓展了發(fā)展中國家走向現(xiàn)代化的途徑，在全球范圍高高舉起了中國特色社會主義偉大旗幟。
    改革開放的最大啟示是：必須始終堅(jiān)持人民立場，把人民當(dāng)做歷史的創(chuàng)造者，當(dāng)做決定民族和國家前途命運(yùn)的根本力量。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是前提，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展根本目的和價值是民生。當(dāng)前社會發(fā)展的現(xiàn)狀還不能完全滿足人民群眾對美好生活的向往，群眾生活還存在這樣那樣的現(xiàn)實(shí)問題，這迫切要求我們堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生的基本方略，完善公共服務(wù)體系，提高群眾生活質(zhì)量，形成有效的社會治理、良好的社會秩序，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。要堅(jiān)持公平正義，推動實(shí)現(xiàn)共同富裕，堅(jiān)持保障民生，實(shí)現(xiàn)社會長治久安。
    推動改革開放深入發(fā)展，必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，用習(xí)近平6平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位。要提高政治站位，與黨中央保持高度一致，切實(shí)履行黨員義務(wù)，旗幟鮮明地反對和抵制一切違反黨的原則的錯誤言行。要積極弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量，把自己的工作生活融入到宣傳和弘揚(yáng)黨的理論、黨的主張的事業(yè)之中，做一名合格的黨員干部。
    要堅(jiān)持以“學(xué)”為基，苦干實(shí)干，在自己的工作崗位上盡全力做好每一件事。在這個飛速變化的世界，新技術(shù)每天都在刷新，我必須時刻自我提醒，緊跟時代步伐，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，不斷地學(xué)習(xí)，勤奮地學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)研究、理解把握新思想新理論，不斷研發(fā)、創(chuàng)造新技能新技術(shù)。要充實(shí)完善自己，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)把自己的職責(zé)履行好，把自己所從事的工作做好。要堅(jiān)持不懈，堅(jiān)定自己的信念，以自強(qiáng)不息、不甘落后的拼搏精神，最大限度地激發(fā)內(nèi)生動力，創(chuàng)造自己的價值。
    黨員干部要強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)意識，秉持“不忘初心，牢記使命”的理念，時刻展現(xiàn)時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，提高工作能力，做精做細(xì)每一份工作，在新時代中爭取有新氣象新作為，做走在時代前面的奮進(jìn)者、開拓者。
    改革開放40周年交流發(fā)言稿3改革開放以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨和國家各項(xiàng)事7業(yè)取得全方位、開創(chuàng)性成就。黨的十九大擘畫了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉藍(lán)圖。我們生逢偉大時代，既是追夢者，也是圓夢人，要擔(dān)負(fù)起歷史重任，牢記緊跟黨走的初心，爭當(dāng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的主力軍。
    一是要把“忠”擺在第一位，增強(qiáng)維護(hù)核心的自覺性。要忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于黨的基本路線方針政策。我們受黨的委托為人民服務(wù)，必須把“忠誠”刻印于心、內(nèi)化于魂，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗(yàn)。忠誠既體現(xiàn)在個人信仰和價值追求上，體現(xiàn)在傳統(tǒng)美德上，更體現(xiàn)在對組織的忠誠上，體現(xiàn)在維護(hù)核心的政治覺悟上。要維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)指引，旗幟鮮明講政治、抓落實(shí)。
    二是要堅(jiān)定以人民為中心的價值追求。百年來，我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強(qiáng)，關(guān)鍵就在于始終堅(jiān)持以人民為中心，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。四十年來國家發(fā)生巨變，人民生活更加美滿，重要原因就在于堅(jiān)持以人民為中心推進(jìn)改革開放，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。為人民謀幸福是我們黨的立黨初心，作為黨員干部，要學(xué)習(xí)總書記的赤子情懷，把人民放在心中最高位置，始終以人民群眾憂樂為憂樂、以人民群眾甘苦為甘苦。要把8實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既聚焦解決人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，又著力維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾各方面的權(quán)益。要在著力解決好發(fā)展不平衡不充分問題的基礎(chǔ)上推出更多民生工程、實(shí)施更多惠民舉措；要積極回應(yīng)人民群眾訴求、滿足人民群眾需求，以尊重人民主體地位和創(chuàng)造精神推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；要傾聽群眾聲音、反映群眾訴求、接受群眾監(jiān)督，讓人民評價黨和政府的工作，讓人民群眾獲得更多實(shí)實(shí)在在的利益。
    三是要強(qiáng)化拼搏奮斗的擔(dān)當(dāng)精神。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。隨著改革發(fā)展的不斷深入，各類矛盾相伴相生，很多工作如果不敢于擔(dān)當(dāng)，工作局面就打不開。要主動擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，不推不躲不拖。既要擔(dān)難擔(dān)責(zé)，還要擔(dān)怨。要做敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?，要能干、會干、善干我們一定要以?qiáng)烈的歷史責(zé)任感、使命感，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展勇于擔(dān)當(dāng)、砥礪奮進(jìn)。面對新的形勢和挑戰(zhàn)，我們必須要解放思想，用新思路、新方法、新舉措來推進(jìn)各項(xiàng)工作。改革創(chuàng)新也會帶來一些風(fēng)險，面對這些風(fēng)險和挑戰(zhàn)，不能縮手縮腳、畏首畏尾，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于涉險、敢于創(chuàng)新，努力突破制約發(fā)展的瓶頸，以更加充沛的沖勁、闖勁、拼勁，投身新時代、干出新作為、作出新貢獻(xiàn)推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展、群眾生活水平持續(xù)改9善。
    四是要更加自律，模范遵守嚴(yán)實(shí)要求。要做到嚴(yán)，要求別人不做的，首先不做；要求別人帶頭的事，要沖鋒在前，要敢于向我看齊，率先垂范。要遵守廉潔自律和全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩，做到嚴(yán)于律己。要做到實(shí)，就是要務(wù)求實(shí)效。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加自覺主動的擔(dān)當(dāng)意識、更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)有力的工作舉措，落實(shí)好中央和省委的各項(xiàng)重大決策部署，把上級的精神、工作要求不折不扣的落到實(shí)處。在作風(fēng)上不玩虛的，做工作要實(shí)打?qū)崳黠L(fēng)不能飄浮。干任何事情要突出效果導(dǎo)向，要突出講實(shí)效。把權(quán)力視為責(zé)任，始終做到在其位就要謀其政，擔(dān)其責(zé)，用實(shí)際成績回報黨和人民的信任。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇七
    四十年，是一棵幼苗，長成參天大樹的時間;四十年，是一個稚子，成為國家棟梁的時間;四十年，是一個國家，完成輝煌蛻變的時間。
    是什么讓我們在40年前解放思想堅(jiān)定信念?是什么讓我們在40年里春風(fēng)化雨跨越騰飛?又是什么讓我們在40年后的今天安居樂業(yè)、實(shí)現(xiàn)小康?喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕煙。讓我們翻開中華民族的奮斗史，去聆聽那段歷史的回響。
    四十年前，我們的經(jīng)濟(jì)需要發(fā)展，技術(shù)需要磨礪，生活更需要改善。1978年鄧小平站在時代的制高點(diǎn)上，描繪了一幅壯美藍(lán)圖。"白貓黑貓，能抓老鼠就是好貓"讓華夏兒女迎來了思想的解放，"讓部分人先富起來"讓經(jīng)濟(jì)大膽地插上翅膀騰飛。
    在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在改革開放號角的催征下，勤勞的中華兒女，團(tuán)結(jié)一心，艱苦奮斗。推開了改革開放的大門，迎來了經(jīng)濟(jì)騰飛的新局面。
    一片片破舊的磚瓦屋，變成了高聳入云的摩天大樓;一座座破敗的小村落，變成了山青水綠的美麗鄉(xiāng)村;一輛輛破舊的自行車，變成了風(fēng)馳電掣的高鐵動車;一把把簡易的大鋤頭，變成了自動高效的生產(chǎn)機(jī)械......1四十年臥薪嘗膽，中華民族挺起了脊梁;四十年奮發(fā)圖強(qiáng)，中華兒女譜寫了詩章;四十年砥礪前行，神州大地豐收了碩果;四十年攜手并進(jìn)，改革開放播下了希望。
    從1978到2018，中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍。從1978到2018，我們的改革與開放互相促進(jìn)，以改革擴(kuò)大開放，以開放促進(jìn)改革，有力地促進(jìn)了周邊國家乃至全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展!從1978到2018，今天的我們更有信心和能力去實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略目標(biāo)。
    站在改革開放40年的時間節(jié)點(diǎn)上，我們感慨國家發(fā)展之快，感恩人民生活之美，也必當(dāng)感知改革開放之必然。"改革開放是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的必由之路，是實(shí)現(xiàn)中國夢的必由之路。"在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，我們應(yīng)當(dāng)充滿信心，將改革進(jìn)行到底;應(yīng)當(dāng)以奮斗的姿態(tài)，參與改革、推動改革。只有這樣，國家的發(fā)展才能持續(xù)向好，我們的幸福才能長長久久。
    看今朝，中華兒女多奇秀。未來，還有更多的四十年，需要我們?nèi)テ床?，去奮斗，去開拓;還有更多的宏偉藍(lán)圖，需要我們?nèi)?gòu)想，去描繪，去踐行;還有更多的夢想，需要我們?nèi)ャ裤?，去追逐，去?shí)現(xiàn)，讓我們攜手并肩，去開啟下一個輝煌的四十年!
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇八
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，大家好：
    很榮幸今天能夠站在這里代表全體教師就一學(xué)期我的教育教學(xué)方法和大家做一個交流。下面，我把我在教育教學(xué)過程中的一些探索及心得體會和大家做一個分享。
    做老師難，做中職老師更難，做中職專業(yè)老師難上加難。我們每一個進(jìn)行過中職課堂教學(xué)老師都會有的一個共同觀點(diǎn)，在中職學(xué)校教課，往往只是在對這個別學(xué)生講課，在一些班級講課的時候，我們甚至找不到可以很學(xué)生可以交流的目光，哪怕是一束。是的，這就是中職學(xué)校課堂的普遍現(xiàn)狀。他們一直被灌輸以雙差生的標(biāo)簽，作為教師的我們在這些學(xué)生面前，我們有時候也是無能為力。其實(shí)，在很長一段時間內(nèi)，對于和學(xué)生打交道這一點(diǎn)我的內(nèi)心是拒絕的。我苦口婆心勸說他們認(rèn)真聽講，換來的是惡語相向。我精心準(zhǔn)備每一堂課，他們要么在那里睡覺，要么偷偷摸摸的玩手機(jī)，要么開小差發(fā)愣。原本是和學(xué)生相互作用的教學(xué)過程，變成了教師一個人的獨(dú)角戲。每當(dāng)在講臺上孤掌難鳴的時候，我就會感覺自己像一個滑稽的小丑，你以為你的講解能夠得到學(xué)生的認(rèn)可，可是，學(xué)生連看你一眼的興趣都沒有。我心里想，也許，學(xué)生只是對我的課堂的不感興趣。我問學(xué)生他們最喜歡上什么課？我心里在想一定是體育課，可是學(xué)生竟然異口同聲對我說是自習(xí)課的時候，我覺得是我們該做出一些改變的時候了，也到了必須做出一些改變的時候了。
    如果，把教師站上講臺孤獨(dú)的把這節(jié)課的知識點(diǎn)按照自己原先的計劃講完就視為完成任務(wù)，我寧愿不要這樣的功勞。
    我想要在我的課堂上學(xué)生睜開迷蒙的雙眼，我想要在我的課堂上學(xué)生都能把我講過的知識點(diǎn)能夠記住，我想要學(xué)生在我的課堂上能夠踴躍回答問題，我想要學(xué)生聽課時臉上露出愉快的笑臉，甚至我想要完美的課堂！
    是的，這是處在在彷徨、無助、崩潰、甚至絕望邊緣中的我發(fā)自內(nèi)心的呼喊！作為了教師的我，我還能做什么？還能怎么做？是接受現(xiàn)實(shí)，還是改變自我？我選擇了后者。
    我查閱相關(guān)書籍，了解我們中職教學(xué)甚至是中國教育的現(xiàn)狀，以期待找到我可以進(jìn)行改變的方向。我在書中查明，盡管中國進(jìn)行素質(zhì)教育很多年，但是有75%的教師都認(rèn)為自己的課堂還是處在有研究表明，75.6%的教師認(rèn)為目前的課堂教學(xué)模式任然留在“灌輸---接受”的狀態(tài)，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式基本上也還是“聽講---練習(xí)===再現(xiàn)教授傳授的知識”。我們的學(xué)生為什么不愛學(xué)習(xí)，為什么不愿意學(xué)習(xí)，到底是我們的學(xué)生出了問題，還是教學(xué)出現(xiàn)了問題。托爾斯泰曾經(jīng)說過，“成功的教學(xué)所需要的不是強(qiáng)制，而是激發(fā)”。為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望，在教學(xué)過程中，我做過很多教學(xué)嘗試，比如踴躍回答問題的學(xué)生我會獎勵他一支鉛筆或者是一顆糖，一塊餅干。的確，在短時間之內(nèi)能夠激發(fā)學(xué)生認(rèn)真聽課，但是過后，學(xué)生又一次進(jìn)入到放空狀態(tài)，而且我不能給學(xué)生提供源源不斷的物質(zhì)獎勵。我不斷的改進(jìn)教學(xué)方法，教學(xué)手段，屢敗屢戰(zhàn)，直到遇到“全腦教學(xué)”。
    全腦教學(xué)法認(rèn)為，開發(fā)學(xué)生的智商和潛能最好的方法，就是在課堂中整合學(xué)生的聽覺、視覺、記憶、情感、肢體動作等，讓學(xué)生在情緒上完全投入課堂學(xué)習(xí)。美國心理學(xué)家通過實(shí)驗(yàn)證明：信息的效果=7%的文字+38%的聲調(diào)+55%的面部表情及動作。全腦教學(xué)法正是要抓住這丟失的55%的教學(xué)效果。“全腦教學(xué)是一項(xiàng)源于基層的教育改革運(yùn)動，它將直接教學(xué)法和合作學(xué)習(xí)法的特點(diǎn)融為一體，與傳統(tǒng)課堂管理系統(tǒng)相比，應(yīng)用全腦教學(xué)的課堂更像一個大型生動的游戲?！薄盁o論你所面對的學(xué)生有多么優(yōu)秀，或者是有多難管教，你都可以加入到這場有趣的教育改革?！笔堑?，我面臨的學(xué)生非常難管教，所以，我豪不猶豫的加入到了這項(xiàng)教育改革。
    全腦教學(xué)法和其他教學(xué)方法不同，其他的教學(xué)方法是從上之下的改革，教師要想領(lǐng)會改革意圖，還需要進(jìn)行不斷的培訓(xùn)才能進(jìn)行。比如“項(xiàng)目教學(xué)法”“任務(wù)驅(qū)動法”“翻轉(zhuǎn)課堂”“五環(huán)四步”“微課”等等。教師在一知半解中實(shí)施教學(xué)很容易造成換湯不換藥，舊瓶裝新酒。而全腦教學(xué)法，直接面臨我們的課堂進(jìn)行改革，可操作性強(qiáng)，教師很容易實(shí)施。
    在最開始嘗試這種教學(xué)方法之前，我查閱相關(guān)教育心理學(xué)書籍，以期待能夠找到這種教學(xué)方法能夠?yàn)閷W(xué)生所接受的心理學(xué)規(guī)律。我觀看優(yōu)秀教師課堂教學(xué)視頻，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的課堂設(shè)計環(huán)節(jié)，全腦教學(xué)有一個很核心方法是進(jìn)行手勢教學(xué)。為了搞好用好這種手段，我去學(xué)習(xí)“手語”操，手語舞蹈等，吸收其中的手勢為我所用。
    其實(shí)，當(dāng)我決定用全腦教學(xué)法走上講臺之前，自己的內(nèi)心還是彷徨的：學(xué)生會不會覺得太幼稚?我的動作是不是很滑稽？學(xué)生愿不愿意跟我一起做？。但是，當(dāng)我一堂課下來，我所有的疑慮都消失了。因?yàn)?，我看到了學(xué)生快樂的笑臉。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“如果學(xué)生對學(xué)習(xí)沒有一種歡快和喜愛，那么久談不上熱愛科學(xué)，熱愛知識”學(xué)生露出笑臉證明他們在課堂中獲得快樂，他們能夠快樂證明他們就能在課堂上付出緊張的精神努力去發(fā)現(xiàn)真理，并在真理面前感動、機(jī)動和驚奇。這樣他們就能夠認(rèn)真的跟著老師的思路去學(xué)習(xí)。
    從全腦教學(xué)的：“五項(xiàng)課堂守則”到“黃金守則”再到“計分板游戲”以及同學(xué)之間相互開展的迷你“課堂”，“相互點(diǎn)贊”“一秒鐘party”“一秒鐘暴動”，最后到把手勢和講課內(nèi)容相互結(jié)合起來。每一個嘗試都給我驚喜。一步步走來，其實(shí)走的也是跌跌撞撞。有的嘗試效果特別好，比如計分板游戲，有的嘗試特別失敗比如“鏡像模擬法”，波斯納曾經(jīng)說：“我們已經(jīng)注意到，20年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)也許只是一年經(jīng)驗(yàn)的20次重復(fù)，除非我們善于從經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，否則，我們就不可能有什么改進(jìn)。”因?yàn)橥瑯拥膬?nèi)容，我要在三個班進(jìn)行講解，所以，我的每一次嘗試都要進(jìn)行三次。所以在教學(xué)過程中，我注意撰寫教學(xué)日記，注意記錄學(xué)生對每一教學(xué)嘗試后的反應(yīng)以及我自己的感受，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整自己的策略。這樣就保證我的每一次嘗試都比前一次有進(jìn)步。
    經(jīng)過一段時間全腦教學(xué)改革嘗試，我欣喜的發(fā)現(xiàn)，我的課堂，睡覺的學(xué)生少了，聽課的學(xué)生多了，玩手機(jī)的學(xué)生少了，跟著老師思路走的學(xué)生多了，發(fā)呆的學(xué)生少了，參與活動的學(xué)生多了，苦著臉的學(xué)生少了，露出笑臉的學(xué)生的多了。這不正是我所追求的效果嗎？為了防止這種教學(xué)效果只是表面的繁華和熱鬧，我把應(yīng)用全腦教學(xué)法的平時作業(yè)及測驗(yàn)和我用常規(guī)教學(xué)方法的的平時作業(yè)及測驗(yàn)作了一個數(shù)據(jù)的分析。從作業(yè)完成率，優(yōu)秀率以及測驗(yàn)及格率三個方面進(jìn)行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)用全腦教學(xué)法的班級作業(yè)相較常規(guī)課堂教學(xué)有非常明顯的優(yōu)勢，特別是優(yōu)秀率，有了成倍的增長。這增加了我繼續(xù)這項(xiàng)教育教學(xué)改革的勇氣及信心。
    在學(xué)期末，我為了解學(xué)生對全腦教學(xué)法的真實(shí)感受，我設(shè)計了一套調(diào)查問卷讓學(xué)生作答，我收回176張有效調(diào)查問卷，學(xué)生的反饋也進(jìn)一步論證了我的嘗試的正確性。
    78.98%的學(xué)生認(rèn)為手勢教學(xué)提高了課堂學(xué)習(xí)效率，72.73%的學(xué)生都認(rèn)為全腦教學(xué)的課堂有趣。89.55%的學(xué)生都認(rèn)為采用的一些教學(xué)手段幫助學(xué)生學(xué)習(xí)注意力更集中了。77.27%的學(xué)生認(rèn)為和傳統(tǒng)課堂相比，全腦教學(xué)能夠幫助他們高效的學(xué)習(xí)。63.64%的學(xué)生贊同其他課程也采用全腦教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。89.77%的學(xué)生愿意一起做手勢，包括即使他們認(rèn)為幼稚，還是愿意一起做手勢。79.55%的學(xué)生認(rèn)為全腦教學(xué)的課堂比傳統(tǒng)教學(xué)課堂注意力集中時間更長。
    72.16%的學(xué)生與其他課堂比較起來更愿意參與到課堂中。75.22%的學(xué)生認(rèn)為全腦教學(xué)課堂和傳統(tǒng)課堂相比開小差的概率降低了。91.34%的的學(xué)生認(rèn)為全腦教學(xué)的課堂比傳統(tǒng)課堂師生關(guān)系更融洽。64.77%的學(xué)生認(rèn)為喜歡一門課是因?yàn)槔蠋煹慕虒W(xué)方法。
    蘇霍姆林斯基說：“每個孩子的內(nèi)心深處都有他自己的一根弦，發(fā)出自己的調(diào)子，因此，要想讓那顆心與我們的話語相呼應(yīng)，就得使我們自己能和上這根弦的調(diào)門”。一直以來，作為中職教師的我們，一直都在痛苦中進(jìn)行著教育教學(xué)，我想，也許，只是我們沒有找到能夠和上這根弦的調(diào)門。我感覺，全腦教學(xué)法就是能和學(xué)生產(chǎn)生共鳴的調(diào)門。
    當(dāng)然，我應(yīng)用全腦教學(xué)法進(jìn)行課堂教學(xué)也還處在初級階段，要想完全成熟的運(yùn)用這種方法進(jìn)行教學(xué)達(dá)到比較理想的課堂效果還有一條很長的路要走。
    最后我以美國教育家戴夫.博格斯說的話結(jié)束我今天的發(fā)言：一個優(yōu)秀的教師，就像一個優(yōu)秀的表演者，首先他必須要吸引他的觀眾，然后他要上好他的課。為學(xué)生提供一些不同尋常的經(jīng)歷，他們將回報給你不同尋常的努力！
    謝謝大家！2018年1月11日。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇九
    xx理工大學(xué)機(jī)械設(shè)計系黨支部成立于，共有黨員22名，其中教授、副教授14名。近年來，黨支部將黨建工作與學(xué)?！半p一流”建設(shè)有效融合，以黨建帶動校企合作，取得了顯著成效。全省大討論開展以來，機(jī)設(shè)系黨支部聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅(jiān)持”，召開了一次嚴(yán)肅認(rèn)真務(wù)實(shí)的專題組織生活會，黨員經(jīng)受了深刻的黨性鍛煉和黨內(nèi)政治生活洗禮，解放了思想、凝聚了共識、振奮了精神、推進(jìn)了發(fā)展。
    一、結(jié)合大討論要求，堅(jiān)持“一主題兩著力三帶頭”，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。
    開好組織生活會，強(qiáng)化政治引領(lǐng)、提升思想理念守鍵。我們結(jié)合高校教師文化素質(zhì)高、思想活躍的實(shí)際，以學(xué)習(xí)駱惠寧書記在全省大討論動員部署會上的講話為重點(diǎn)，引導(dǎo)黨員立足山西轉(zhuǎn)型發(fā)展和學(xué)?！半p一流”建設(shè)主戰(zhàn)場學(xué)習(xí)研討，掀起學(xué)習(xí)熱潮，激發(fā)內(nèi)生動力。一是切中一個主題，找準(zhǔn)自身定位。聚焦學(xué)校理工學(xué)科優(yōu)勢，聚焦機(jī)械設(shè)計系課程體系、專業(yè)性質(zhì)和人才培養(yǎng)目標(biāo)，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，加強(qiáng)校企合作，為‘雙一流’建設(shè)貢獻(xiàn)力量”為主題召開組織生活會，深刻把握主題，精心組織安排，確保不散光、不偏光。二是抓好兩個環(huán)節(jié)，確保落細(xì)落實(shí)。在征求意見、談心談話兩個環(huán)節(jié)上著力，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，面向教育行政部門、院系師生員工征求意見;支委成員專程到聯(lián)系企業(yè)，聽取企業(yè)代表關(guān)于學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化的建議，深入了解企業(yè)人才、技術(shù)需求;組織黨員“一對一、面對面”兩兩開展談心談話，找問題，剖根源。通過各種形式征集到5個方面231條意見建議，黨員普遍談出了真話、實(shí)話、心里話。三是堅(jiān)持“三個帶頭”，強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)。支部書記帶頭開展專題輔導(dǎo)，將黨建工作和學(xué)術(shù)研究融合起來，引導(dǎo)黨員在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“智慧黨建”等新媒體平臺互動交流，充分發(fā)揮了黨建學(xué)術(shù)“雙帶頭人”引領(lǐng)作用。數(shù)名從教30多年的老黨員帶頭指導(dǎo)，結(jié)合自身經(jīng)歷與年輕黨員談體會、談?wù)J識，聆聽初心，激發(fā)共鳴。學(xué)術(shù)骨干帶頭領(lǐng)著學(xué)，以課題組為單位分為4個學(xué)習(xí)小組，結(jié)合各自研究方向，緊扣主題開展討論，解決了認(rèn)識不到位、對標(biāo)對表意識不強(qiáng)的慣性思維，切實(shí)增強(qiáng)了開展大討論的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一位黨員老教師說：“之前認(rèn)為這次大討論是領(lǐng)導(dǎo)的事，現(xiàn)在覺得學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)與每位老師關(guān)系密切，每個人都提高了認(rèn)識、增強(qiáng)了主動性。”
    二、聚焦“六個破除”，實(shí)行“三定標(biāo)三找差三必見”，推動本領(lǐng)提升。
    隨著高校規(guī)模不斷擴(kuò)大，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，機(jī)械設(shè)計作為學(xué)校的優(yōu)勢學(xué)科，黨支部在政治把關(guān)、政治引領(lǐng)方面責(zé)任更重。我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，多措并舉引導(dǎo)黨員找準(zhǔn)“六個破除”“六個著力”“六個堅(jiān)持”在支部和自身的具體表現(xiàn)。一是分層分類立標(biāo)桿。堅(jiān)持按系、教研室、課題組三個層級分層定標(biāo)桿，按教學(xué)、科研、隊(duì)伍三類主體分類定標(biāo)桿，按近期、三年、五年三個時段分期定標(biāo)桿。通過個人分析、小組討論、支部審核“三步走”，在學(xué)科、教學(xué)、科研上分別與華中科技大學(xué)、燕山大學(xué)、西安交通大學(xué)等行業(yè)翹楚精準(zhǔn)對標(biāo)，為找準(zhǔn)找實(shí)問題打好基礎(chǔ)。二是對照對比找差距。支委班子和成員堅(jiān)持“三個擺進(jìn)去”，結(jié)合征求到的意見建議，多項(xiàng)對標(biāo)找差、剖析自我找差、綜合分析找差，梳理出教材不適應(yīng)人才培養(yǎng)需求、教學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理、學(xué)術(shù)梯隊(duì)斷層、青年教師教學(xué)基本功不夠扎實(shí)等50余條突出問題，切實(shí)把支部工作擺出來、把支部問題亮出來，做到“畫像準(zhǔn)確、例子貼切”。三是揭短亮丑觸靈魂。支部黨員堅(jiān)持“見人見事見思想”，批評與相互批評真點(diǎn)問題、點(diǎn)真問題，提出批評意見110條。有的黨員講：“近年來精力主要在家庭和孩子上，成果不多，得過且過，沖勁不足。”有的提到：“自身標(biāo)桿樹得不夠高，目標(biāo)多限定在當(dāng)博導(dǎo)、發(fā)論文上，對振興山西煤機(jī)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展擔(dān)當(dāng)不夠、貢獻(xiàn)不大。”一名學(xué)科帶頭人批評系領(lǐng)導(dǎo)：“要盡快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。很多工作沒有計劃，到臨交差的時候手忙腳亂。”通過組織生活會，支部及黨員的短板和薄弱環(huán)節(jié)顯露出來了，方向明晰起來了。擔(dān)任過七年院長的老教授表示：“以前的標(biāo)桿不高，是區(qū)域領(lǐng)先、全國可比、國際可交流，我們要重新?lián)Q套思路，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外市場需求，推動產(chǎn)學(xué)研合作，引領(lǐng)煤機(jī)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新?！?BR>    三、圍繞“雙一流”建設(shè)，踐行“三清單一承諾一突破”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
    專題組織生活會的成效最終要體現(xiàn)在對整體工作的促進(jìn)上。我們堅(jiān)持把助力學(xué)校“雙一流”建設(shè)、服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展作為開好專題組織生活會的落腳點(diǎn)，把“后半篇文章”做細(xì)做實(shí)，讓教師學(xué)生真切感受到組織生活會為黨員作風(fēng)帶來的新變化。一是制定清單抓整改。在全面梳理問題、剖析癥結(jié)的基礎(chǔ)上，支部制定問題清單、目標(biāo)清單和任務(wù)清單，圍繞思想觀念、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等方面查擺的問題，提出17條整改措施和27項(xiàng)整改任務(wù)，逐一明確時間表、責(zé)任人，切實(shí)把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，推進(jìn)問題整改落實(shí)落地。二是做好承諾促整改。每名黨員針對自身問題，結(jié)合教學(xué)科研年度目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)制定行動計劃，簽訂整改承諾，明確工作學(xué)習(xí)路徑和關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，把“時間表”變成“計程表”。三是校企合作提成效。把深化產(chǎn)學(xué)研合作作為突破口，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、科研轉(zhuǎn)化的精準(zhǔn)對接，助推校企合作落地生根。目前，2名教師與企業(yè)達(dá)成橫向項(xiàng)目合作意向;機(jī)設(shè)系與企業(yè)聯(lián)合申報了上千萬元的“煤礦數(shù)字化綜采裝備關(guān)鍵技術(shù)系統(tǒng)集成及示范”山西省重大專項(xiàng)，凝聚起了學(xué)校改革創(chuàng)新的強(qiáng)大力量。
    通過這次專題組織生活會，支部黨員看到了差距，受到了觸動，危機(jī)感和使命感增強(qiáng)了，大討論讓蘊(yùn)藏在教師們心中的熱情極大地激發(fā)出來，同志們展現(xiàn)出煥然一新的精神狀態(tài)。機(jī)設(shè)系黨支部全體黨員表示，將圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅(jiān)持”，踐行新時代新?lián)?dāng)新作為，堅(jiān)持以學(xué)為本，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，為實(shí)現(xiàn)我省“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標(biāo)建功立業(yè)。
    【會議發(fā)言稿范文】。
    xx市人民醫(yī)院第二黨支部現(xiàn)有黨員43名，設(shè)3個黨小組。公立醫(yī)院是貼近群眾、服務(wù)民生的重要窗口，作為由行政后勤科室組成的支部，我們不斷加強(qiáng)規(guī)范管理、強(qiáng)化服務(wù)保障，推動醫(yī)院更好地服務(wù)患者。為了開好這次專題組織生活會，我們精心組織，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅(jiān)持”，嚴(yán)格程序環(huán)節(jié)，著力解決“擺不進(jìn)”“偏空虛”“走過場”“難落實(shí)”問題，確保開出特色、開出亮點(diǎn)、開出質(zhì)量。
    一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，著力解決黨員自身“擺不進(jìn)”的問題。
    只有思想重視、認(rèn)識到位，黨員才能真正把自己擺進(jìn)去，否則只會“雨過地皮濕”。起初，有的黨員認(rèn)為，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題很大，是單位的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，和自己關(guān)系不大;有的認(rèn)為，自己就是普通黨員、一般員工，“六個破除”離得太遠(yuǎn)，等等。這種“看客”心態(tài)和“局外人”思想，直接影響著專題組織生活會質(zhì)量。為此，我們首先從激發(fā)黨員“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”內(nèi)生動力入手，一是推動學(xué)深悟透，采取班前專題領(lǐng)學(xué)、集中組織通學(xué)、專家輔導(dǎo)精學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，深刻領(lǐng)會開展大討論的形勢要求、重大意義。二是開展結(jié)對幫帶，支委成員、黨小組長結(jié)對聯(lián)系黨員，逐人糾正思想偏差，引導(dǎo)他們站位省市發(fā)展大局、立足“躋身省級第一方陣優(yōu)秀醫(yī)院”院情，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。三是營造濃厚氛圍，“線上”利用微信向黨員推送學(xué)習(xí)資料，方便黨員時時處處學(xué);“線下”通過專題專欄、院辦電視臺、電子標(biāo)語滾動宣傳，讓黨員耳濡目染強(qiáng)化思想自覺。通過全方位教育引導(dǎo)，黨員的思想有了深刻變化、認(rèn)識有了大的提高，看清了全省求新求變求強(qiáng)的大形勢，看清了醫(yī)院和個人“慢進(jìn)則退”的大環(huán)境，看清了自己在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”中的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
    二、深刻查擺剖析，著力解決對照檢查“偏空虛”的問題。
    專題組織生活會質(zhì)量高不高，關(guān)鍵在于查找問題真不真，分析原因透不透，深挖根源準(zhǔn)不準(zhǔn)。對照檢查階段，我們重點(diǎn)在做實(shí)談心談話、廣泛征求意見、深入交流研討上下功夫。一是聚焦主題“自診”，不走偏。支委之間、黨員之間，圍繞“六方面問題”，按照“談話前要求、談話中實(shí)錄、談話后確認(rèn)”步驟，行政科室聚焦加強(qiáng)規(guī)范管理、提升工作效能，后勤科室聚焦服務(wù)臨床醫(yī)技一線科室、提升患者滿意度等，談問題挖根源提建議，避免“走神散光”、不著邊際。同時，堅(jiān)持時間服從質(zhì)量，談不到位、談不深入的重新談，通過6輪反復(fù)談心溝通，黨員之間消除了顧慮、敞開了心扉，查擺問題262個。二是開門納言“問診”，不空泛。有的黨員以xx醫(yī)療“老大”自居，孤芳自賞、感覺良好，對自身問題熟視無睹，查找問題“空對空”、不接地氣。為此，我們組織黨員開展隨訪服務(wù)對象活動，通過征求意見卡、微信客戶端和短信平臺，重點(diǎn)向臨床醫(yī)技一線科室及患者征求意見，匯總梳理出涉及醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療改革、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等6方面74條問題建議。三是集思廣益“會診”，不虛浮。先后開展3次“我為醫(yī)院改革創(chuàng)新做什么”交流研討，組織黨員對照查擺出來的問題逐條分析，“透視”問題表象背后的黨性觀念、思想認(rèn)識、行為習(xí)慣等深層次原因，有效防止兜圈子、繞彎子，確保見人見事、落小落細(xì)。
    三、敢于揭短亮丑，著力解決批評與自我批評“走過場”的問題。
    如果批評和自我批評少了思想交鋒、沒有紅臉出汗，就達(dá)不到自我革新、自我完善、自我提高的目的。我們采取“支委會帶頭示范、黨員大會明確要求、黨小組會引導(dǎo)帶動”辦法，確保觸及思想、觸動靈魂。支委會上，堅(jiān)持“掐頭去尾、添辣加辛、見人見事”，自我批評深刻到位，相互批評直擊要害，樹立標(biāo)桿、做出樣板。黨員大會上，通過重溫入黨誓詞，通報支部班子批評和自我批評情況等一系列舉措，把黨員提前帶入嚴(yán)肅莊重的氛圍。同時，明確要求全體黨員批評和自我批評直奔主題、真刀真，杜絕空洞無物、上綱上線。黨小組會上，小組長帶頭直言不諱，引導(dǎo)那些敢于解剖自己、開展批評的同志先行發(fā)言，帶動全體黨員有缺點(diǎn)說缺點(diǎn)，有意見說意見，勇于自我剖析，善意幫助同志。有的同志說，雖然在談心談話時，已經(jīng)把問題談通談透，但真正在會上再次面對大家的批評，一條條誠懇的批評意見，點(diǎn)到了麻骨，戳到了痛處，還真是臉上掛不住、頭上直冒汗。
    四、堅(jiān)持實(shí)效導(dǎo)向，著力解決整改舉措“難落實(shí)”的問題。
    專題組織生活會開得如何、大討論成效怎樣，最終都要落在一個“改”字上。我們采取“三項(xiàng)舉措”認(rèn)真抓好整改落實(shí)。一是制定問題清單。系統(tǒng)梳理查找出的問題、征集到的建議和會上提的批評意見，歸納提煉，分別形成支部班子、黨員個人和提交院黨委協(xié)調(diào)解決三張“問題清單”。二是建立整改臺賬。召開整改落實(shí)方案討論會，圍繞存在問題的具體表現(xiàn)分析原因，結(jié)合黨員崗位職責(zé)和能力特點(diǎn)，由支部書記逐項(xiàng)與支委成員、黨員個人進(jìn)行溝通，明確整改措施、時限和責(zé)任人，建立整改臺賬，實(shí)行銷號管理，確保整改目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化。三是統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。堅(jiān)持把“問題整改落實(shí)與醫(yī)院改革創(chuàng)新、黨員承諾與奮發(fā)有為、鞏固組織生活會成果與對標(biāo)一流”結(jié)合起來，按照輕重緩急和難易程度，做到易改問題立即改，重點(diǎn)問題重點(diǎn)改，難點(diǎn)問題逐步改。目前，一些容易解決的問題已經(jīng)得到整改;一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，能量化的全部量化，確保整改落實(shí)不漏項(xiàng)、不打折、不落空。比如，針對患者繳費(fèi)排隊(duì)時間長的問題，在門診繳費(fèi)高峰期，增開人工窗口，組織開展黨員“提前半小時上班、延遲半小時下班”承諾踐諾活動，讓群眾感受到變化、看得見實(shí)效。比如，針對現(xiàn)行采購制度延緩了新技術(shù)使用的問題，相關(guān)科室提出要克服僵化保守思維，盡快結(jié)合實(shí)際優(yōu)化采購流程，為新技術(shù)使用開辟“綠色通道”。
    嚴(yán)肅規(guī)范的專題組織生活會，進(jìn)一步強(qiáng)化了支部黨員的黨性觀念，激發(fā)了改革創(chuàng)新的強(qiáng)烈意識，形成了勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍，匯聚起了建設(shè)省級一流醫(yī)院的力量，為推動醫(yī)療體制改革再深化、服務(wù)群眾質(zhì)量再提升，提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證和思想保證。
    【會議發(fā)言稿范文】。
    xx能源動力總廠主機(jī)作業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工156人，其中黨員49名(臨鋼援職職工黨員22人)，占到職工總數(shù)的31.4%，下設(shè)2個黨小組。作業(yè)區(qū)主要承擔(dān)著xx2×300mw機(jī)組的生產(chǎn)組織發(fā)電、生產(chǎn)用低壓蒸汽安全保供及太原市城北地區(qū)冬季1000多萬平米的供熱任務(wù)。2臺300mw機(jī)組年發(fā)電量和利用小時數(shù)連續(xù)8年保持省內(nèi)同類型發(fā)電機(jī)組首位，率先在全省完成超低排放改造任務(wù)，機(jī)組二氧化硫、煙塵及氮氧化物排放指標(biāo)均優(yōu)于國家新的火電廠排放限值，詩司打造綠色發(fā)展升級版、推動“與巢融共生”的排頭兵。作業(yè)區(qū)黨支部按照省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論部署要求，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅(jiān)持”，立足企業(yè)實(shí)際、對接職工意愿，通過實(shí)施“333”推進(jìn)模式高質(zhì)量開好專題組織生活會，把“奮發(fā)”精神轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝袨椤毙袆樱瑺I造出了解放思想、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。
    一、抓實(shí)會前三個環(huán)節(jié)，筑牢思想基礎(chǔ)，解決“怎么看”的問題。
    開好專題組織生活會，實(shí)現(xiàn)全員理念上、本領(lǐng)上、作風(fēng)上的大提升，深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想是基礎(chǔ)、守鍵。一是講清目的意義，做好宣傳引領(lǐng)。傳統(tǒng)手段必須用好，支部第一時間組織召開黨員大會、支委會、黨小組會、職工大會，通過專題學(xué)、集中學(xué)及時學(xué)習(xí)傳達(dá)大討論部署精神，深刻領(lǐng)會大討論的重要意義;創(chuàng)新手段必須用實(shí)，結(jié)合作業(yè)區(qū)生產(chǎn)實(shí)際，組織“奮斗，讓我們與眾不同”專題黨課、“做時代新人”主題黨日活動，建立微信學(xué)習(xí)群傳達(dá)貫徹上級精神，編輯大討論學(xué)習(xí)?？庾x關(guān)鍵要點(diǎn)，開展專題研討談?wù)J識談打算。通過反復(fù)學(xué)、認(rèn)真學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)了開展大討論的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是聚焦重點(diǎn)內(nèi)容，坦誠交心談心。支部一班人深入崗位、機(jī)側(cè)、爐旁，利用工余、飯后、午休等時間，找對自己有意見的人、找敢講真話的人、找關(guān)鍵崗位的人，深入聯(lián)系具體談;針對生活困難黨員、臨鋼援職職工、績效評價靠后人員，走訪入戶上門談;充分發(fā)揮信息化手段便捷、高效的優(yōu)勢，建立微信意見征集群線上談。通過多種形式征集意見建議151條，黨員職工普遍反映談出了心里話，談出了干勁和發(fā)展的希望。三是堅(jiān)持“三個導(dǎo)向”，落細(xì)落小查擺。支部突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和實(shí)踐導(dǎo)向，聚焦xx及能源動力總廠改革發(fā)展中心任務(wù)，聚焦作業(yè)區(qū)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綠色減排、降本增效等預(yù)算目標(biāo)，以“我為改革獻(xiàn)一策，立足崗位做貢獻(xiàn)”為主題，通過群眾提、上級點(diǎn)、自己找、大家?guī)停崂聿閿[出支部“六方面問題”26項(xiàng)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深挖“病灶”，增強(qiáng)了謀轉(zhuǎn)求變、迎頭趕上的緊迫感和責(zé)任感。
    二、緊盯會中三個主體，分層組織實(shí)施，解決“怎么辦”的問題。
    對于基層黨支部來說，開好專題組織生活會就是要結(jié)合實(shí)際，突出主體，做到“有破有立”、“落小落細(xì)”、“知行合一”。一是緊盯支部主體，把脈問診。支部將大討論和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，突出組織力和政治功能，圍繞預(yù)算任務(wù)、降本增效、安全環(huán)保等重點(diǎn)工作進(jìn)行述職，把支部工作擺出來、把支部問題亮出來，對照“六個破除”精準(zhǔn)把脈，接受廣大黨員職工群眾評議，征集解決之策。二是緊盯支委班子，揭短亮丑。支委班子成員堅(jiān)持“三帶頭”，即帶頭深化認(rèn)識堅(jiān)定改革信心，帶頭眼睛向內(nèi)自我查擺剖析，帶頭瞄準(zhǔn)標(biāo)桿勇于任事?lián)?zé)，開展自我批評不回避、不遮丑，相互批評直言不諱、紅臉出汗。通過交流思想、交換意見，支委班子成員形成相互批評意見35條，真正消除隔閡、形成共識，凝聚起班子的強(qiáng)大合力。三是緊盯職工黨員，激發(fā)干勁。引導(dǎo)黨員強(qiáng)化大討論“局內(nèi)人”意識，不當(dāng)“看客”，聚焦“六個破除”把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，本著動真碰硬、敢于較真的態(tài)度開展自評和互評，弄清自己的問題在哪里，別人的問題在哪里，努力的方向在哪里，真正眼睛向內(nèi)、刀刃向內(nèi)，切實(shí)找準(zhǔn)問題、解決問題、推動發(fā)展。
    三、落實(shí)會后三項(xiàng)任務(wù)，對表對標(biāo)改進(jìn)，解決“怎么干”的問題。
    開好專題組織生活會要把落腳點(diǎn)放在解決問題上，針對性制定改進(jìn)措施，明確奮斗目標(biāo)，調(diào)動和激發(fā)全員的工作積極性。一是梳理問題清單，明確整改方向。針對查擺出的“支部班子成員求穩(wěn)守成的思想較重、支部工作標(biāo)桿不高、拿不出精準(zhǔn)數(shù)據(jù)去真對標(biāo)、精細(xì)化管理水平下降”等49項(xiàng)問題，支部于會后立即召開專題會議，對問題進(jìn)行全面梳理歸類，研究制定解決辦法。目前，已形成問題整改清單，逐一明確整改措施、責(zé)任人及完成時限。支委一班人帶頭認(rèn)領(lǐng)，組織實(shí)施，切實(shí)做到“清單化”推進(jìn)，“銷號式”整改。二是分層整改承諾，扎實(shí)抓好落實(shí)。支部班子存在的問題由支部書記牽頭、支委配合協(xié)調(diào)推進(jìn)，嚴(yán)盯整改過程，確保整改成效;每名黨員結(jié)合崗位績效指標(biāo)制定“爭優(yōu)”行動計劃，高標(biāo)準(zhǔn)確定對標(biāo)標(biāo)桿，找準(zhǔn)關(guān)鍵路徑，作出整改承諾。黨支部和黨員的整改事項(xiàng)全部通過支部黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受職工群眾監(jiān)督。三是融入生產(chǎn)經(jīng)營，推進(jìn)改革發(fā)展。支部以專題組織生活會為契機(jī)，在全體黨員中深入推進(jìn)“三比三亮”競賽，即“比黨性、比境界、比干勁，亮責(zé)任、亮承諾、亮作為”，細(xì)化量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格過程跟蹤管控，促使全體黨員帶頭做到解放思想上先行一步，貫徹舉措上快行一步，示范引領(lǐng)上做深一步，不斷激發(fā)黨員的責(zé)任意識、使命意識和榮譽(yù)意識，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，凝聚起推動xx改革創(chuàng)新再出發(fā)的強(qiáng)大力量。
    改革創(chuàng)新天地寬，奮發(fā)有為正當(dāng)時。下一步，xx能源動力總廠主機(jī)作業(yè)區(qū)黨支部將嚴(yán)格按照省委部署要求，切實(shí)以真抓的實(shí)勁、善抓的巧勁和常抓的韌勁，擔(dān)當(dāng)干事、激情干事、開拓干事，確保機(jī)組在安全生產(chǎn)、穩(wěn)定順行的基礎(chǔ)上，綠色減排指標(biāo)實(shí)現(xiàn)新突破，節(jié)能降耗水平攀上新高度，堅(jiān)決推動大討論各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)在支部落地生根、開花結(jié)果，為我省“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面展現(xiàn)xx的新?lián)?dāng)新作為新貢獻(xiàn)。
    【會議發(fā)言稿范文】。
    xxxx生態(tài)爐業(yè)股份有限公司位于朔州市應(yīng)縣，1985年創(chuàng)辦以來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員職工秉持“為生活獻(xiàn)熱、為社會節(jié)能、為人類環(huán)?！钡穆氊?zé)使命，傳承“創(chuàng)新、誠信、圖強(qiáng)、奉獻(xiàn)、自律、共榮、公平、關(guān)愛”的企業(yè)文化，從一家手工作坊式的土暖器材廠，發(fā)展為在北京設(shè)立總部、擁有3個生產(chǎn)基地8個銷售分公司的智能清潔供暖設(shè)備集團(tuán)公司，榮膺“中國馳名商標(biāo)”。黨支部堅(jiān)決貫徹省委部署，把開展“大討論”作為公司推動戰(zhàn)略升級的難得機(jī)遇、邁進(jìn)智能時代的當(dāng)務(wù)之急、搶占市場先機(jī)的關(guān)鍵一招。根據(jù)企業(yè)分布廣、黨員分散的實(shí)際，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅(jiān)持”，“開放式”召開專題組織生活會，讓黨員示范帶動，讓公司董事、管理層、員工參與互動，凝聚起“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”強(qiáng)大合力。
    一、全員發(fā)動凝聚改革創(chuàng)新新共識。
    著力組織“五學(xué)”，增強(qiáng)政治自覺。動員部署統(tǒng)一學(xué)。2月27日公司召開年度生產(chǎn)調(diào)度大會，黨支部借機(jī)召開“大討論”動員部署會，把“三個講清楚”灌輸?shù)饺w員工腦海里。班組會上宣傳學(xué)。印發(fā)宣傳資料500份，結(jié)合董事會、中層干部會、班組晨會等，宣講大討論的重大意義、主要任務(wù)和方法步驟。智慧黨建交流學(xué)。依托“智慧黨建”app和黨員微信群，發(fā)布動態(tài)，交流討論。對標(biāo)先進(jìn)檢驗(yàn)學(xué)。對表習(xí)總書記對“右玉精神”5次重要指示，講忠誠、找差距、正作風(fēng)。重溫傳統(tǒng)實(shí)地學(xué)。組織黨員職工走進(jìn)企業(yè)史館，重走xx做大做強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)路，感受100多個獎牌、錦旗背后的奮斗史，體會100多項(xiàng)技術(shù)專利蘊(yùn)含的改革魂，提振再出發(fā)的信心。一輪一輪的學(xué)習(xí)，靈魂受到洗禮、思想得到啟發(fā)、觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變。
    二、開門納諫找準(zhǔn)制約發(fā)展新表現(xiàn)。
    聚焦“六方面問題”，堅(jiān)持“三個擺進(jìn)去”。通過個人自查“照鏡子”、談心互查“解扣子”、群眾幫查“開窗子”、指導(dǎo)督查“開方子”、集體會查“梳辮子”“五查”的辦法，查找具體表現(xiàn)。改革意識不強(qiáng)突出表現(xiàn)在，組織結(jié)構(gòu)“扁平化”不完善，董事長“白天當(dāng)老板，晚上睡地板”，管理決策依賴?yán)习?、系于一人，運(yùn)行不暢、效率不高;創(chuàng)新精神不足突出表現(xiàn)在，技術(shù)創(chuàng)新跟不上信息化、國際化的步伐，產(chǎn)品換代升級不適應(yīng)節(jié)能減排、治理霧霾、打贏藍(lán)天碧水保衛(wèi)戰(zhàn)的需求;擴(kuò)大開放不夠突出表現(xiàn)在，引進(jìn)高端技術(shù)、高端人才視野不寬，特別是應(yīng)縣生產(chǎn)基地更難引進(jìn)人才，是發(fā)展的最大瓶頸;市場理念不濃突出表現(xiàn)在，出口的產(chǎn)品品種和數(shù)量“雙減”，對政府集中供暖設(shè)備采購預(yù)判、應(yīng)對得不充分，對做深做細(xì)市場辦法少，沒有做到“千家萬戶”;工作標(biāo)桿不高突出表現(xiàn)在，對照1992年省委、省政府授予的“xx省模范企業(yè)”稱號，進(jìn)取意識、趕超意識有所減退。作風(fēng)不實(shí)突出表現(xiàn)在，對照1987年省委表彰的“先進(jìn)黨小組”這份榮譽(yù)，公司黨支部的政治功能不強(qiáng)，融入發(fā)展不緊，引領(lǐng)企業(yè)文化不夠。一次一次的反思，找到了差距、查實(shí)了短板、瞄準(zhǔn)了靶子。
    三、敞開批評拉動筑強(qiáng)堡壘新引擎。
    堅(jiān)持直奔主題，3月6日召開專題組織生活會，17名黨員全部參加，邀請董事、駐地、職工等代表列席。按照先召開支委會開展批評和自我批評，再召開黨員大會書記述職評議、黨員自評互評、民主測評，然后召開支委會評定黨員的程序進(jìn)行。做到“五不”，直奔主題不“繞”，聯(lián)系崗位不“空”，見人見事不“假”，剖析思想不“淺”，措施具體不“虛”。支委會查擺問題7個，委員和黨員查擺問題58個，相互提出批評意見216條。比如，批評支部書記，組織主題黨日活動不夠活潑、方式簡單;有一些隨遇而安的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高;招聘的人員有時把關(guān)不嚴(yán)，不能勝任崗位，造成人員緊缺;批評1名支部委員、老股東，作為一名老黨員、老員工，在工作中抱怨多、牢騷多，正能量少;對待員工因人而異，存在親戚重用、他人不用的情況，不能公平公正管理車間;批評1名新黨員，作為一名新黨員，在轉(zhuǎn)正前各方面表現(xiàn)十分優(yōu)秀，轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)有點(diǎn)差勁。紅了臉、出了汗、坐不住，黨員意識得到增強(qiáng)，支部凝聚力得到提升。
    四、同心繪就爭創(chuàng)一流業(yè)績新目標(biāo)。
    堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績，根據(jù)查找的問題、專題組織生活會提出的批評意見，列出問題、整改、責(zé)任“三個清單”，反饋到黨員和公司中層干部中，征集整改“金點(diǎn)子”，把“五爭當(dāng)”作為立足崗位作貢獻(xiàn)的載體，充分發(fā)揮黨支部政治核心、政治引領(lǐng)“兩個作用”：爭當(dāng)改革先鋒者，從體制、機(jī)制入手，實(shí)現(xiàn)制度保障、團(tuán)隊(duì)發(fā)力;爭當(dāng)創(chuàng)新先導(dǎo)者，推進(jìn)管理、技術(shù)、品牌創(chuàng)新，力爭員工變股東;爭當(dāng)市場先行者，堅(jiān)持“服務(wù)也是生產(chǎn)力”，讓產(chǎn)品進(jìn)“萬家”;爭當(dāng)社會奉獻(xiàn)者，傳承xx“八文化”，做負(fù)責(zé)任的企業(yè);爭當(dāng)行業(yè)引領(lǐng)者，瞄準(zhǔn)同行業(yè)最高水平，打造核心技術(shù)，變“制造”為“創(chuàng)造”。
    開展“大討論”為xx打開了一扇門，xx人定將致力改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，力爭贏得主動、贏得未來!
    【會議發(fā)言稿范文】。
    xxxx(xx)律師事務(wù)所成立于1月，同年5月建立黨支部。目前，擁有執(zhí)業(yè)律師105人，黨員30人，其中40歲以下黨員21人，碩士以上學(xué)歷黨員13人，是一個“剛滿3周歲”的新型社會組織。
    近日，省委作出開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要部署，進(jìn)一步在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面，為律師行業(yè)拓新局、譜新篇指明了方向、點(diǎn)明了路徑。聚焦xx，首要任務(wù)就是開出高質(zhì)量的專題組織生活會，找準(zhǔn)問題、深刻剖析，明確方向、提振干勁。在上級黨組織精心指導(dǎo)下，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的謀劃，3月6日，xxxx(xx)律師事務(wù)所黨支部開展了一次嚴(yán)肅認(rèn)真、辣味十足、影響長遠(yuǎn)的專題組織生活會。
    一、聚焦大討論主題，堅(jiān)持“量身定做”，不斷將學(xué)習(xí)研討引向深入。
    如何將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題與律師行業(yè)實(shí)際深度融合、全面銜接，確保學(xué)習(xí)研討重點(diǎn)突出、高質(zhì)有效，是這次會前學(xué)習(xí)研討的重點(diǎn)任務(wù)。為此，我們創(chuàng)新采取了“四學(xué)”模式，為律師行業(yè)黨員“量身打造”了專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，著力推動學(xué)習(xí)研討入腦入心。編寫手冊重點(diǎn)學(xué)。印發(fā)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學(xué)習(xí)資料，內(nèi)容涵蓋習(xí)近平總書記系列重要講話和省市委關(guān)于大討論相關(guān)部署，針對黨支部職責(zé)增加《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等內(nèi)容，針對行業(yè)特點(diǎn)增加習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國重要指示精神的內(nèi)容，要求每名黨員日日學(xué)、日日思，做到日日有收獲。專題研討交流學(xué)。支部6個黨小組分別確定專人領(lǐng)學(xué)，結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)有針對性地對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行分析解讀，在此基礎(chǔ)上再交流、再探討、再研判，推動學(xué)習(xí)研討更聚焦、更精準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)線上隨時學(xué)。針對律師黨員經(jīng)常出差、集中學(xué)習(xí)難的現(xiàn)狀，開辟官方公眾號論壇專欄和專屬微信群，由支部班子成員牽頭組織開展線上交流討論，確保黨員時時跟進(jìn)學(xué)、處處趕超學(xué)。知識答卷加深學(xué)。采取閉卷答題的形式，組織全體黨員答問卷、寫體會，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果。大家一致認(rèn)為，作為法律實(shí)務(wù)工作者，能夠如此全面深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)研討的機(jī)會難得，能夠如此靜心精心思考謀劃的機(jī)會難得，能夠?qū)⒎煞?wù)放在全省、全市改革發(fā)展大局中去推動落實(shí)的機(jī)會更是難得。通過學(xué)習(xí)，真正達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神的目的，為專題組織生活會召開打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    二、聚焦“六個破除”，堅(jiān)持“環(huán)環(huán)相扣”，確保專題組織生活會開出高質(zhì)量、高水平。
    律所黨支部在引導(dǎo)和監(jiān)督律師依法、誠信執(zhí)業(yè)，教育引導(dǎo)律師、群眾增強(qiáng)政治認(rèn)同，引導(dǎo)和支持律所有序參與社會治理、提供公共服務(wù)、承擔(dān)社會責(zé)任等方面肩負(fù)著重要政治責(zé)任。要負(fù)起應(yīng)盡之責(zé)、發(fā)揮應(yīng)有作用，就必須緊緊圍繞“六個破除”，找準(zhǔn)影響律師行業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)。堅(jiān)持“八必問”，確保征求意見“全”。充分發(fā)揮律師行業(yè)服務(wù)面廣的特點(diǎn)，通過走訪、發(fā)函、電話征詢、公眾號推送、電子郵件、在前臺設(shè)立意見箱等方式，做到晉源區(qū)委政法委必問、晉源區(qū)司法局必問、律師行業(yè)黨委必問、黨政機(jī)關(guān)法律顧問必問、扶貧點(diǎn)必問、服務(wù)村(社區(qū))必問、民營企業(yè)服務(wù)對象必問、重點(diǎn)工程項(xiàng)目必問，力求全面廣泛真實(shí)，共征集意見建議73條。堅(jiān)持“六必談”，確保談心談話“深”。明確“和誰談”“怎樣談”“談什么”，做到支部書記與其他支部班子成員之間必談、支部委員之間必談、支部班子成員與各自業(yè)務(wù)分管領(lǐng)域黨員必談、支部班子成員與各自所在黨小組黨員必談、黨員與黨員之間必談、市律師行業(yè)黨委書記與黨支部書記必談。從起初的年輕黨員不知從何談起到帶著問題談，從律師擅長漫談到緊扣主題談，確保真正把問題談開、思想談通、意見談透，談出方向、談出動力、談出團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持“四必見”，確保查擺問題“準(zhǔn)”。我們對查擺問題和相互批評提出要求，明確要做到“見人”“見事”“見問題”“見思想”，不能繞彎子、不許走過場，真正把“精準(zhǔn)畫像”貫穿始終。聚焦“六個破除”，查擺出律所“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”做得不到位，服務(wù)改革重點(diǎn)任務(wù)意識不強(qiáng)，承擔(dān)社會責(zé)任主動性不強(qiáng)，將律所發(fā)展放到“一帶一路”和京津冀協(xié)同發(fā)展中謀劃的意識不強(qiáng)，在省市兩級“雙強(qiáng)六好”榮譽(yù)面前缺乏趕超精神等具體表現(xiàn)。有的黨員說“這次專題組織生活會為我們律所體檢號脈，真正點(diǎn)準(zhǔn)了穴位，為我們下一步奮力趕超打了一劑‘強(qiáng)心針’”。
    三、聚焦行業(yè)標(biāo)桿，堅(jiān)持“六個對標(biāo)”，推動律師事務(wù)所創(chuàng)一流業(yè)績。
    組織生活會不僅要做好會前準(zhǔn)備和會中批評與自我批評的“上半篇”文章，更要做好整改落實(shí)的“下半篇”文章。就如何鞏固深化、如何整改到位、如何奮起趕超，黨支部提出“六個對標(biāo)”：在改革意識上，對標(biāo)xx深圳律師事務(wù)所，聚焦工作短板和律所發(fā)展重點(diǎn)，推出優(yōu)化內(nèi)部管理流程、提升律師辦案效率等系列改革舉措;在創(chuàng)新意識上，對標(biāo)xx天同律師事務(wù)所，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和文化特色，打造行業(yè)品牌精品;在擴(kuò)大開放上，對標(biāo)xx烏魯木齊律師事務(wù)所，開拓“一帶一路”法律服務(wù)新領(lǐng)域，探索一套科學(xué)完備、行之有效的運(yùn)行機(jī)制;在市場理念上，對標(biāo)xx上海律師事務(wù)所，開拓新型法律服務(wù)市場，推動法律服務(wù)產(chǎn)品更加完備;在工作標(biāo)桿上，對標(biāo)xx成都律師事務(wù)所，按照“可行、可信、可復(fù)制”的標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)帶動身邊更多的社會組織黨組織，凝聚起更大的共識與合力;在工作作風(fēng)上，對標(biāo)廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所，以“革命加拼命”的奮斗精神，深入推進(jìn)律師服務(wù)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，為全省、全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和法治建設(shè)提供更加優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
    通過黨支部和黨員的共同努力，支部專題組織生活會實(shí)現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的，取得了超出預(yù)期的良好效果，呈現(xiàn)群眾積極申請入黨的新景象，已有23人遞交了入黨申請書，全所形成“思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實(shí)”的濃厚氛圍。短短幾天已有5家律所來我所交流學(xué)習(xí)，有10余個洽談中的項(xiàng)目取得明顯進(jìn)展，客戶們說“你們的黨建都這么過硬，我們別的都放心了!”
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十
    在2019年全縣各項(xiàng)工作全面鋪開的關(guān)鍵階段，縣委召開大討論動員部署會。非常及時，非常必要，特別是聽了省委駱惠寧書記的動員報告，我們更加深入了解了開展大討論的重大意義和關(guān)鍵內(nèi)容，我們一定要迅速行動起來，深入學(xué)習(xí)，查找問題，改進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展，重點(diǎn)要強(qiáng)化四種意識：
    一是強(qiáng)化政治意識。提高政治站位，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好大討論活動，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委的安排部署上來，通過大討論活動凝聚廣大干部職工敬業(yè)干事的精氣神和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的正能量，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新力和事業(yè)心，進(jìn)一步推動交通運(yùn)輸行業(yè)各項(xiàng)工作的全面提升。
    二是強(qiáng)化責(zé)任意識。把縣委提出的“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)突破”體現(xiàn)到具體職責(zé)和工作中，通過這場學(xué)習(xí)思想和行動的革命，提升自己的履職能力和本領(lǐng)，履行好主體責(zé)任，樹立開放的思維、創(chuàng)新的理念、實(shí)干的精神，從大討論中要思路、要動力、要措施、要作風(fēng)、要成效，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，干在實(shí)處，沉下身子，盡好責(zé)任。
    三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。改革促發(fā)展，創(chuàng)新促跨越，在大討論活動中，我們要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，創(chuàng)新工作思路，圍繞交通行業(yè)發(fā)展中如何增量提質(zhì)，如何平穩(wěn)適應(yīng)交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展的重要工作和目標(biāo)，進(jìn)一步提升工作標(biāo)桿，拓寬發(fā)展視野。面向全國學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借力發(fā)力，攻堅(jiān)突破，奮發(fā)努力，出力出彩。四是強(qiáng)化作風(fēng)意識。我們將借助大討論的平臺，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的崗位意識、擔(dān)當(dāng)意識、進(jìn)取意識，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情、干事激情、奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員干部職工的榜樣引領(lǐng)和示范帶動，著力打造一支熱愛交通、甘于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)務(wù)實(shí)、奮發(fā)進(jìn)取的交通隊(duì)伍。為進(jìn)一步推動交通運(yùn)輸行業(yè)再上新臺階，提供強(qiáng)大的保障，為推動我縣交通運(yùn)輸行業(yè)的快速優(yōu)質(zhì)發(fā)展，做出交通人積極的更大的貢獻(xiàn)。
    “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，是我們省、市、縣委站在改革再出發(fā)的關(guān)鍵機(jī)遇期，做出的一項(xiàng)重大決策部署，必將激勵和引導(dǎo)我們廣大黨員干部，進(jìn)一步增強(qiáng)改革信心，敢于創(chuàng)新作為，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，以新時代的扎實(shí)作風(fēng)投身到黨和人民的改革事業(yè)中。
    作為一名交通系統(tǒng)職工，我深刻認(rèn)識到此次活動的重要性和必要性，強(qiáng)烈感受到扎實(shí)開展好此次活動，將是開闊我們思路，推動我們發(fā)展的一次重要契機(jī)。
    我們將緊扣省委駱惠寧書記動員會上的講話精神，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅(jiān)持”活動任務(wù)，立足實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)，努力做到“四抓”，確保大討論活動在我們基層扎實(shí)開展，取得實(shí)效。
    一是抓黨員引領(lǐng)，發(fā)揮模范作用。全體黨員首先要做好表率，在大討論話動中，帶頭參加活動，帶頭發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時，指導(dǎo)和督促全體干部職工，廣泛參與，積極討論，主動創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，當(dāng)好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的領(lǐng)頭軍。
    二是抓宣傳動員，營造濃厚氛圍。我們根據(jù)縣動員會精神，在局黨委的指導(dǎo)下，通過召開動員會以及廣播、電子屏宣傳等形式，把全體黨員干部的思想和行動凝聚到各級黨委的決策部署上來，形成抓改革、求創(chuàng)新、敢突破的創(chuàng)業(yè)氛圍。
    三是抓問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)發(fā)展舉措。把大討論活動與召開民主生活會相結(jié)合，認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)討論會，我們將通過大討論，把原因找出來，舉措定實(shí)在，努力實(shí)現(xiàn)對癥下藥，突破解決。
    四是抓任務(wù)落實(shí)，彰顯擔(dān)當(dāng)作為。我們要乘著“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”的東風(fēng)，在本職工作上大作文章，補(bǔ)齊短板，突出特色，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)突破，切實(shí)以新辦法、新作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。同時，還要著力解決黨員干部中存在的與時俱進(jìn)意識不強(qiáng)，黨建帶動力不足，治理機(jī)制不健全，干部慵懶散現(xiàn)象突出等方面的問題?？傊?，我們要切實(shí)以此次大討論活動為契機(jī)，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，搶抓機(jī)遇、踏實(shí)苦干，真正為全縣老百姓謀取更大福祉，為全縣的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
    4大家好，很榮幸能在這里跟大家交流，將我心中的一些想法、看法以及做法講出來與大家共勉，有什么不同意見，請大家指出來我們共同探討學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。2019年1月30日，中共xx縣委印發(fā)了《關(guān)于開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論的實(shí)施方案》，根據(jù)方案要求，xx派出所全體黨員民警以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等相關(guān)內(nèi)容，以增強(qiáng)改革決不落后的信念，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)作為的自覺為目標(biāo)，開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，通過大討論推動了xx派出所全體民警黨員的思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)。
    “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”，用xx縣公安局最真實(shí)的事情就能很好的說明?；赝^去，每年的春節(jié)大家都跟今年一樣，有值班、有處警、有巡邏，唯獨(dú)不一樣的是心情。今年的春節(jié)，在我們的民警身上感受到了積極和責(zé)任，感受到了奉獻(xiàn)和驕傲，而且看得出來，這種正能量的表現(xiàn)絕對發(fā)自內(nèi)心。是什么力量讓我們的公安民警在內(nèi)心能有如此大的改變，那就是局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”集體做表率的力量。街面巡邏，有我們的副縣長、局黨委書記、局長梁棟以及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)巡邏；春節(jié)值班，大部分科室隊(duì)所負(fù)責(zé)人都選擇了除夕和初一值班，將家人團(tuán)聚的機(jī)會讓給了其他民警；分析案情辦理案件，各大戰(zhàn)區(qū)的指揮長總是第一個發(fā)表意見，最后一個離開會議室。這看似普通平常的簡單創(chuàng)新，卻像一雙巨大的雙手，推動著我們公安民警奮發(fā)有為的信心。公安工作的好壞，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到人民群眾的幸福感和獲得感，我們不能只是紙上談兵。2019年以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx派出所全體民警為了心中的信念放棄了本應(yīng)屬于自己的時間，用自己最實(shí)際的行動表達(dá)著對公安工作的深深情意。正是憑著這份“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的積極態(tài)度，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。在掃黑除惡工作方面，xx派出所真正做到了改革創(chuàng)新攀高峰，奮發(fā)有為啟新程。在打響xx縣公安局2019年掃黑除惡第一槍，并且受到xx縣副縣長、公安局黨委書記、局長梁棟同志親自頒發(fā)的嘉獎令后，以此為契機(jī)xx派出所全體民警不驕不躁、踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)，很快便又取得了掃黑除惡工作的又一次突破，查實(shí)了xx縣公安局2019年以來又一起涉嫌黑惡勢力案件。兩起黑惡勢力案件的確定和打擊，是xx派出所所有指戰(zhàn)員共同努力的結(jié)果。雖然過程有點(diǎn)辛苦，雖然身體有點(diǎn)吃不消，雖然對家人有點(diǎn)未盡義務(wù)的愧疚，但是，看到犯罪分子即將得到懲處，看到領(lǐng)導(dǎo)、同事還有身邊群眾對我們豎起的大拇指，我們內(nèi)心感到無比欣慰和自豪。最近梁局長在派出所調(diào)研中指出，“要注重掃黑除惡線索核查的質(zhì)量，確保查一條，清一條，結(jié)一條，人民群眾滿意一條”。我們沒有辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，沒有辜負(fù)人民群眾的期盼，更沒有辜負(fù)頭頂?shù)你y色警徽。我們用實(shí)際行動詮釋了人民警察的神圣職責(zé)。作為人民最忠誠的孩子，國家最忠誠的戰(zhàn)士，我們的中國夢就是祖國平安，百姓微笑，千里平安、萬家燈火，這將是我們xx派出所全體民警終身奮斗的目標(biāo)。戰(zhàn)友們：新時代意味著新起點(diǎn)，新時代呼喚著新作為。希望大家在新的一年里，互相學(xué)習(xí)，互相提攜，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，始終以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的神狀態(tài)、創(chuàng)一流的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，完成好各項(xiàng)公安工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績向中華人民共和成立70周年敬獻(xiàn)賀禮。
    發(fā)展源于改革，創(chuàng)新成就夢想。我們將認(rèn)真落實(shí)縣委段燕翔書記的重要講話精神，嚴(yán)格對照“六個破除六個著力六個堅(jiān)持”，立足實(shí)際，實(shí)現(xiàn)新作為。勇當(dāng)先鋒，爭做改革創(chuàng)新發(fā)展有為的排頭兵。切實(shí)把大討論活動開展好，開展實(shí)，一、創(chuàng)新?lián)?dāng)作為，改革再出發(fā)。在謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展躍步新征程上實(shí)現(xiàn)新突破，切實(shí)把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的成效，轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動力。今年，我們要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，的新征程上，實(shí)現(xiàn)新突破。
    扶貧貸款2500萬元，鞏固扶貧戰(zhàn)斗成果。三、創(chuàng)新履責(zé)意識，作風(fēng)再轉(zhuǎn)變。在謀求可持續(xù)發(fā)展優(yōu)化行風(fēng)行貌上，實(shí)現(xiàn)新突破。我們堅(jiān)決把“強(qiáng)黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)履責(zé)任”作為大討論活動的發(fā)力點(diǎn)，做到三個“不打折扣”：一是堅(jiān)持黨建領(lǐng)行不打折扣。樹牢四個意識，踐行兩個維護(hù)，對照“六個破除”層層開展大學(xué)習(xí)大討論，補(bǔ)足精神之鈣；二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不打折扣。強(qiáng)化定時定點(diǎn)服務(wù)制，一線工作落地制，簡化工作流程，聚焦扶貧領(lǐng)域作風(fēng)整治，采取“明察暗訪+效能監(jiān)察”，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，全鏈條問責(zé)追責(zé)，弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的行風(fēng)；三是履行社會責(zé)任不打折扣。做好涉農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放，開通生活繳費(fèi)利民便民平臺，送金融知識、產(chǎn)品、服務(wù)下鄉(xiāng)，對標(biāo)先進(jìn)同業(yè)，全員比學(xué)趕超，打造幸福和諧的“農(nóng)商”之家。2019年，我行將以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動為契機(jī)，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎根三農(nóng)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)，打造一流地方銀行，奮進(jìn)實(shí)干圓滿完成任務(wù)，為建設(shè)富裕文明幸福美麗的新xx而不懈努力。
    繞煤炭安全綠色開采和清潔高效利用，加大科技創(chuàng)新投入力度與激勵力度，加快實(shí)施“四輪驅(qū)動”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，在保水、充填、無煤柱、智能化大采高、五小創(chuàng)新等技術(shù)研發(fā)應(yīng)用上加大攻關(guān)力度，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新裝備，依靠科技創(chuàng)新，提升對安全生產(chǎn)減人提效的貢獻(xiàn)率。圍繞封閉狹隘、資源依賴，深化契約管理，打開發(fā)展新通途。該礦推行全面預(yù)算管理，堅(jiān)持“誰分管，誰簽字”原則，分系統(tǒng)劃塊管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，規(guī)范計劃、組織、控制、分析、追究考核五個環(huán)節(jié)；建立“雙百制”考核機(jī)制，安全質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營各占100分，按照契約目標(biāo)進(jìn)度，重獎重罰重問責(zé)，壓實(shí)層級責(zé)任；強(qiáng)化成本管理，成立地面修繕隊(duì)，探索創(chuàng)收自養(yǎng)模式，增加修舊利廢自制項(xiàng)目，爭取外銷，突破體制障礙，打造契約化管理示范點(diǎn)。圍繞隨遇而安、慵懶散漫，加強(qiáng)誠信管理，營造實(shí)干氛圍。該礦推行干部誠信管理，從礦、科、隊(duì)三級管理人員中開展，實(shí)行“一年一周期，1000分/周期”積分管理，對誠信等級低的干部給與黃牌警告、提醒談話、降級使用、調(diào)整崗位等處理；強(qiáng)化干部作風(fēng)，完善“制度管人、流程管事”工作機(jī)制，利用“13710”進(jìn)行督辦，不留余地曝光責(zé)任不清、推進(jìn)不快的事，鐵面無私追究推諉扯皮的人，讓極慢如仇成為一種執(zhí)行文化，提高干部執(zhí)行力；創(chuàng)新干部晉升模式，探索市場化聘用模式，打破工人、干部身份的約束，試行雙向選擇交流機(jī)制，將干部誠信管理結(jié)果作為提拔的重要依據(jù)。
    6xx旅游開發(fā)分公司借力大討論活動帶動工作實(shí)現(xiàn)“六個突破”自“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展以來，xx旅游開發(fā)分公司結(jié)合公司實(shí)際，緊緊圍繞“六個破除”，促推公司大討論活與2019年工作安排部署相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。針對破除僵化保守，著力解決改革意識不強(qiáng)問題，堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題，全體干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，提高責(zé)任心和執(zhí)行力，爭做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的頂梁柱和排頭兵。針對破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅(jiān)持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力，推行通勤車隊(duì)與礦廠聯(lián)合開展安全教育活動，用職工喜聞樂見的形式宣傳安全生產(chǎn)知識，配備飲水設(shè)施及圖書雜志，為職工提供飲水和閱覽服務(wù)，把通勤車打造成流動的職工之家。針對破除封閉狹隘，著力解決擴(kuò)大開放不夠問題，堅(jiān)持以開放促改革促發(fā)展，探索與知名景區(qū)合作，結(jié)合各地開發(fā)的牡丹節(jié)、桃花節(jié)等各類特色游，開展個性化、定制化服務(wù)，推出適宜各類消費(fèi)群體的旅游線路。針對破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅(jiān)持以市場打開發(fā)展新通途，推行“我是旅游人，我為旅游做貢獻(xiàn)”全員抓旅游的營銷模式，參照保險公司獎勵管理辦法，調(diào)動全員積極性，深度挖掘集團(tuán)公司內(nèi)部市場和社會市場。針對破除隨遇而安，著力解決工作標(biāo)桿不高問題，堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績。全員要樹立“地區(qū)第一、全省一流、行業(yè)領(lǐng)先”的發(fā)展愿景，要以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化精準(zhǔn)化為路徑，在工作的全過程中落實(shí)“準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、精、實(shí)”的要求。針對破除慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實(shí)問題，堅(jiān)持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。踐行“忠誠、優(yōu)雅、嚴(yán)謹(jǐn)、卓越”的企業(yè)文化，管理層做正確的事，執(zhí)行層正確地做事，操作層把事做正確。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十一
    近日，x印發(fā)《關(guān)于深化國防和軍隊(duì)改革的意見》(以下簡稱《意見》)，系統(tǒng)闡述了軍隊(duì)改革的重大意義、指導(dǎo)思想和基本原則，明確提出了改革的總體目標(biāo)和主要任務(wù)。對此，權(quán)威專家分析認(rèn)為，《意見》闡述了本輪改革為什么改、改什么、怎么改，既明確了不同階段的任務(wù)、不同部門的職能，也有利于統(tǒng)一全軍官兵思想，凝聚大家的共識。
    《意見》匯聚支持改革的正能量系統(tǒng)闡明了為什么改、改什么、怎么改。
    “x《關(guān)于深化國防和軍隊(duì)改革的意見》統(tǒng)一了全軍官兵對改革的認(rèn)識，匯聚了支持改革的正能量?！眹来髮W(xué)戰(zhàn)略教研部副主任樓耀亮1日在接受專訪時表示。樓耀亮認(rèn)為，《意見》明確提出“牢牢把握‘軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建’的原則”，系統(tǒng)闡述了本輪改革為什么改、改什么、怎么改。本輪改革是體系設(shè)計，“從《意見》給出的時間表和步驟來看，自上而下，是本輪改革最顯著的特點(diǎn)。”
    為什么要進(jìn)行本輪改革?樓耀亮認(rèn)為，一是應(yīng)對世界前所未有大變局，維護(hù)國家安全。當(dāng)前，世界主要軍事力量紛紛調(diào)整軍事戰(zhàn)略，軍事變革加速，“我們面對的‘大棋局’對軍隊(duì)改革提出了必然要求，不改不行。”二是國家層面，黨中央提出新的國家發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是“四個全面”戰(zhàn)略布局，“國家戰(zhàn)略的發(fā)展對軍隊(duì)改革提出了必然要求，不改不行?！比菍篮蛙婈?duì)建設(shè)作出一系列重要論述，特別是提出強(qiáng)軍目標(biāo)戰(zhàn)略思想，并制定了新形勢下軍事戰(zhàn)略方針，“這對軍隊(duì)改革提出了必然要求，不改不行?！?BR>    “《意見》的發(fā)布再次體現(xiàn)了中國軍隊(duì)在開放透明方面的決心。把改革目標(biāo)、任務(wù)、甚至?xí)r間表向外界公開，本身就是一種自信、透明的體現(xiàn)。這輪改革旨在進(jìn)一步解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步解放和增強(qiáng)軍隊(duì)活力。但中國始終奉行的防御性國防政策沒有變、積極防御的軍事戰(zhàn)略沒有變、始終致力于維護(hù)世界和平的意愿沒有變?！睒且琳f。
    軍事專家趙小卓分析，“《意見》共分為三個部分，分別闡述了這輪改革的重大意義、指導(dǎo)思想和基本原則，總體目標(biāo)和主要任務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)等，可以說涉及了改革的方方面面，每一個階段、每一個層面如何改、怎么改論述得很具體、很詳細(xì)，勾勒出這輪改革的總體輪廓。”。
    成立陸軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊(duì)我軍現(xiàn)代化建設(shè)的一個重要里程碑。
    20x年12月31日，中國人民解放軍陸軍領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、中國人民解放軍火箭軍、中國人民解放軍戰(zhàn)略支援部隊(duì)成立大會在京舉行，中共中央、x、x向陸軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊(duì)授予軍旗并致訓(xùn)詞。國防部新聞事務(wù)局局長、國防部新聞發(fā)言人楊宇軍，1月1日在京就深化國防和軍隊(duì)改革有關(guān)問題接受媒體專訪時談到，成立陸軍領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊(duì)，必將成為我軍現(xiàn)代化建設(shè)的一個重要里程碑，載入人民軍隊(duì)的光輝史冊。
    楊宇軍認(rèn)為，成立陸軍領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊(duì)，必將成為我軍現(xiàn)代化建設(shè)的一個重要里程碑，載入人民軍隊(duì)的光輝史冊。楊宇軍分析，成立陸軍領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是黨中央、x和作出的戰(zhàn)略決策，是深化國防和軍隊(duì)改革的一個重大舉措，有利于加快陸軍現(xiàn)代化建設(shè)步伐，為健全聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制創(chuàng)造條件，也有利于軍委機(jī)關(guān)調(diào)整職能、精簡機(jī)構(gòu)人員。我們將弘揚(yáng)陸軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，探索陸軍發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，努力建設(shè)一支強(qiáng)大的現(xiàn)代化新型陸軍。
    火箭軍是我國戰(zhàn)略威懾的核心力量，是我國大國地位的戰(zhàn)略支撐，是維護(hù)國家安全的重要基石。我們將按照火箭軍的職能定位和使命任務(wù)，努力建設(shè)一支強(qiáng)大的現(xiàn)代化火箭軍。
    戰(zhàn)略支援部隊(duì)是維護(hù)國家安全的新型作戰(zhàn)力量，是我軍新質(zhì)作戰(zhàn)能力的重要增長點(diǎn)，主要是將戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、支撐性都很強(qiáng)的各類保障力量進(jìn)行功能整合后組建而成的。成立戰(zhàn)略支援部隊(duì)，有利于優(yōu)化軍事力量結(jié)構(gòu)、提高綜合保障能力。我們將堅(jiān)持體系融合、軍民融合，加強(qiáng)新型作戰(zhàn)力量建設(shè)，努力建設(shè)一支強(qiáng)大的現(xiàn)代化戰(zhàn)略支援部隊(duì)。
    我軍初步建立部隊(duì)衛(wèi)勤保障新模式20x年擴(kuò)大試點(diǎn)范圍20x年起在全軍全面推開。
    全軍部隊(duì)衛(wèi)勤保障模式改革工作會議披露，歷經(jīng)一年多試點(diǎn)，我軍已初步建立覆蓋全軍各種類型部隊(duì)不同衛(wèi)勤保障需求的3種部隊(duì)衛(wèi)勤保障新模式，有效提升了“健康維護(hù)、疾病防治、應(yīng)急處置、遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)、心理服務(wù)、伴隨保障”6種部隊(duì)衛(wèi)勤保障能力。
    部隊(duì)衛(wèi)勤泛指師旅團(tuán)醫(yī)院、營連衛(wèi)生所(室)衛(wèi)勤力量，是軍隊(duì)衛(wèi)勤的前沿和核心，對挽救官兵生命、保障作戰(zhàn)勝利具有舉足輕重的作用。20x年8月至20x年11月，我軍在廣州戰(zhàn)區(qū)、第二炮兵和沈陽軍區(qū)，分別組織開展了聯(lián)勤區(qū)域一體化、基地建制部隊(duì)“四集一派”、邊海防部隊(duì)“三式一化”衛(wèi)勤保障模式改革試點(diǎn)，共涉及32個單位、3.2萬余名官兵。這次試點(diǎn)，是在現(xiàn)行體制編制下拓展部隊(duì)衛(wèi)勤保障能力生成途徑的一次實(shí)踐探索，為推動建設(shè)“打仗型”衛(wèi)勤保障開啟了新的篇章。
    “設(shè)置‘時間表’，明確‘硬杠杠’，是此次部隊(duì)衛(wèi)勤保障改革的一個特點(diǎn)?！笨偤笄诓啃l(wèi)生部負(fù)責(zé)人向記者介紹，總部20x年將在7大軍區(qū)、空軍和總裝部隊(duì)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，在第二炮兵全面推行基地建制部隊(duì)“四集一派”衛(wèi)勤保障模式，20x年起在全軍全面推開。
    翻閱會議文件，記者發(fā)現(xiàn)改革涉及的內(nèi)容、制訂的標(biāo)準(zhǔn)都非常具體。以建立新一代部隊(duì)衛(wèi)生信息系統(tǒng)為例，下一步我軍部隊(duì)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)程會診覆蓋率、官兵電子健康檔案建檔率、部隊(duì)訓(xùn)練傷監(jiān)測報告率等均要達(dá)到100%，逐步在團(tuán)以上部隊(duì)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)雙向高清遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)站點(diǎn)，營連衛(wèi)生所(室)安裝網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療服務(wù)終端，轉(zhuǎn)診就醫(yī)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上預(yù)約，沿用多年的“轉(zhuǎn)診單”有望退出歷史舞臺。
    總后勤部副部長秦銀河出席會議并講話。四總部有關(guān)部門，各軍區(qū)、軍兵種及武警部隊(duì)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和代表參加會議，并觀摩試點(diǎn)單位成果展示。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十二
    大家好!很榮幸我做為一名退伍士兵的代表站在這里。當(dāng)我們兩年的軍旅生涯即將結(jié)束的時候，在圓滿完成保衛(wèi)祖國神圣職責(zé)，即將踏上返鄉(xiāng)歸途的時候，能代表所有的退伍戰(zhàn)友在這里做最后一次發(fā)言，真的是心潮澎湃，感慨萬千，我們和兩年前參軍離家時的`心情真的是一模一樣，真的是難舍難分，實(shí)在是不愿意離開這個比家還暖和的戰(zhàn)斗集體，不愿意離開曾經(jīng)朝夕相處，一同奮斗過的戰(zhàn)友們啊!
    整整兩年時間.七百多個日日夜夜,我和我親愛的戰(zhàn)友們披星帶月、厲兵秣馬，冬練三九、夏練三伏，沖破了多少艱難險阻,完成了多少艱巨任務(wù),經(jīng)歷過多少次的生與死考驗(yàn),從軍的路上撒滿了我們的汗水，連隊(duì)的榮譽(yù)冊上永遠(yuǎn)流下了我們青春的吶喊。我們是無悔的!因?yàn)?，我們奉獻(xiàn)了熱血和忠誠;我們也是無私的!因?yàn)?，共和國的鋼鐵長城上永遠(yuǎn)流下那深深的足跡。剛參軍時,當(dāng)時離家很遠(yuǎn),和這么多戰(zhàn)友在一起,我們并沒有感到孤單,沒有感到不快,也沒有感到煎熬。原創(chuàng)：是部隊(duì)給了我們暖和，給了我們快樂，給了我們成長的優(yōu)厚條件，把我們這些不懂事的娃娃培養(yǎng)成一名名光榮的先鋒隊(duì)?wèi)?zhàn)士，最重要的是磨練了我們鐵一樣的意志，為我們以后的人生道路指明了方向。所有的一切都需要感謝黨，感謝我們這個具有光榮歷史傳統(tǒng)的部隊(duì)，我們成長的每一步都飽含著組織和首長們的心血。我們的進(jìn)步，我們的榮辱，我們的前途都和部隊(duì)緊密相連。沒有部隊(duì)就沒有我們像火一樣紅的青春，就沒有我們?nèi)紵纳?，也沒有我們今天的一切。今天，我們相聚在軍旗下，明天我們將離別軍營和戰(zhàn)友，帶著憧憬和希望走向新環(huán)境去開辟未來。在這離別之際，我更加深刻的體會到了部隊(duì)的暖和，各級首長的關(guān)愛和戰(zhàn)友們的深情!
    新的征程會有新的風(fēng)雨，人生的考驗(yàn)在等待著我們大家，我們雖然已經(jīng)把戎裝脫下，但是人民子弟兵的那種精神風(fēng)貌一定不能忘，在這里，我代表所有退伍戰(zhàn)友向首長們保證：我們一定會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)一流、扛紅旗的精神，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中勇搏風(fēng)浪，銳意進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，在即將踏上的新征途上創(chuàng)造出新的輝煌。請各位首長放心!
    兩年的時光轉(zhuǎn)眼而逝，剛剛熟悉的目光又要生疏，剛剛聽?wèi)T的嗓音即將遠(yuǎn)去，剛剛握熱的雙手不得不松開，兩年的軍旅生活好似一朵浪花，在一時的燦爛奪目之后又歸于大海。再見了，親愛的戰(zhàn)友們!無論走到哪里，都讓我們記住軍旗，為著那份真情，為著那份相思。再見了，戰(zhàn)友們!在即將離開我們生活和戰(zhàn)斗過的地軍營前，請給首長留下我們的批評和意見，請給戰(zhàn)友留下我們的友誼和緘言。再見了，戰(zhàn)友們!前途多艱，任重道遠(yuǎn)，請多保重，一路平安!
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十三
    2015年11月24日至26日，中央軍委改革工作會議隆重召開，出席會議并發(fā)表重要講話。此后，中央軍委印發(fā)《關(guān)于深化國防和軍隊(duì)改革的意見》。新一輪國防和軍隊(duì)改革進(jìn)入實(shí)施階段，全軍和武警部隊(duì)官兵群情振奮、斗志昂揚(yáng)。連日來，各級認(rèn)真學(xué)習(xí)重要講話精神和中央軍委《意見》，紛紛表示要堅(jiān)決貫徹黨中央、中央軍委和的決策部署，統(tǒng)一思想行動，堅(jiān)決聽令而行，以高度的歷史自覺和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)堅(jiān)定不移深化國防和軍隊(duì)改革，努力交出黨和人民滿意的答卷。
    《意見》印發(fā)后，全軍團(tuán)以上單位立即通過召開黨委會、專題討論會等形式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，研究貫徹落實(shí)的辦法措施。總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部黨委成員在學(xué)習(xí)討論時談到，《意見》全面貫徹黨中央、中央軍委和關(guān)于改革的決策部署，系統(tǒng)闡明了為什么改、改什么、怎么改等一系列問題，對深化國防和軍隊(duì)改革提出指導(dǎo)性意見和明確要求，有利于統(tǒng)一全軍官兵思想和行動，匯聚改革強(qiáng)大正能量，對落實(shí)改革任務(wù)將起到重要的促進(jìn)和推動作用。新成立的陸軍領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊(duì)機(jī)關(guān)干部表示，要悉心體悟改革強(qiáng)軍的戰(zhàn)略考量，準(zhǔn)確把握深化改革的目標(biāo)方向，充分認(rèn)清推進(jìn)改革的使命責(zé)任，切實(shí)堅(jiān)定改革必成的信心決心，不折不扣把改革各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
    軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，無論當(dāng)前錯綜復(fù)雜的國家安全形勢，還是洶涌澎湃的世界新軍事革命浪潮，都對全面實(shí)施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略提出了緊迫要求。深化國防和軍隊(duì)改革是實(shí)現(xiàn)中國夢、強(qiáng)軍夢的時代要求，是強(qiáng)軍興軍的必由之路，也是決定軍隊(duì)未來的關(guān)鍵一招。要把思想政治工作貫穿改革全過程，密切關(guān)注官兵思想動態(tài)，引導(dǎo)官兵轉(zhuǎn)變理念、更新觀念，打牢積極擁護(hù)、支持、參與改革的思想基礎(chǔ)。
    《意見》鮮明提出的堅(jiān)持正確政治方向、堅(jiān)持向打仗聚焦、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、堅(jiān)持體系設(shè)計、堅(jiān)持法治思維、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥“六個堅(jiān)持”基本原則，在海軍某驅(qū)逐艦支隊(duì)、第41集團(tuán)軍某團(tuán)黨委一班人中引發(fā)熱烈討論。第12集團(tuán)軍“臨汾旅”黨委班子成員談到，只有堅(jiān)持好這些基本原則，才能保證思想不偏向、行動不迷航，改革強(qiáng)軍之路才能走得正、走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。
    圍繞《意見》指明的改革總體目標(biāo)和主要任務(wù)，第65集團(tuán)軍某旅、武警某部、信息工程大學(xué)某研究所黨委機(jī)關(guān)展開深入研討?？哲娔惩ㄐ艌F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)談到，深化國防和軍隊(duì)改革進(jìn)入展開實(shí)施階段，目標(biāo)任務(wù)清晰，實(shí)現(xiàn)路徑明確，當(dāng)前最緊要的就是以踏石留印、抓鐵有痕的精神，按照“路線圖”和“時間表”有組織、有計劃、有步驟地扎實(shí)推進(jìn)改革各項(xiàng)任務(wù)，確保改革方案實(shí)施到位，改革要求落實(shí)到位。
    “使命在肩，責(zé)任如山?！钡?9集團(tuán)軍某旅、第13集團(tuán)軍某團(tuán)黨委班子成員談到，深化國防和軍隊(duì)改革是一場整體性、革命性變革，推進(jìn)力度之大、觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有，必須始終在黨中央、中央軍委和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹中央軍委改革工作會議精神，堅(jiān)持把加強(qiáng)教育、統(tǒng)一思想貫穿始終，把強(qiáng)化責(zé)任、落細(xì)落實(shí)貫穿始終，把依法推進(jìn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打貫穿始終，把底線思維、管控風(fēng)險貫穿始終，以堅(jiān)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保證各項(xiàng)改革任務(wù)圓滿完成。
    “改革不可能沒有困難，但困難只是局部的、暫時的，只會激發(fā)我們奮勇前行的斗志，成為我們前進(jìn)路上的磨刀石?！钡?4集團(tuán)軍某師、第21集團(tuán)軍某團(tuán)黨委一班人表示，我軍歷來有敢打善打硬仗的傳統(tǒng)，今天深化改革，仍然要拿出那么一種革命熱情、那么一種拼命精神，切實(shí)把《意見》部署落到實(shí)處，堅(jiān)決打贏深化國防和軍隊(duì)改革這場攻堅(jiān)戰(zhàn)!
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十四
    在日常生活和工作中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發(fā)言人圍繞著主題講話的文稿。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的低年段學(xué)業(yè)評價改革發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    數(shù)學(xué)是發(fā)展思維的學(xué)科，它關(guān)注概念的本質(zhì)，也關(guān)注知識形成的過程，同時關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的情態(tài)，所以我們力求從評價方面，改變重知識技能卻忽略過程方法的做法。今天我們僅僅聚焦低年級，和大家分享學(xué)業(yè)評價方面的一點(diǎn)做法。
    一年級的學(xué)生年齡小，學(xué)習(xí)知識點(diǎn)比較少，學(xué)校對低年級有明確的無筆頭書面家庭作業(yè)的要求。在這樣的背景下，我們要樹立“習(xí)慣比講解更重要、思維比練習(xí)更重要、過程比結(jié)果更重要”的教學(xué)質(zhì)量觀，學(xué)校從開始對一年級數(shù)學(xué)期末測查進(jìn)行改革，取消了沿用區(qū)里統(tǒng)一命題的紙質(zhì)考試卷。測查的第一種方式，就是由紙筆測試轉(zhuǎn)變?yōu)閯邮植僮鳌８鶕?jù)一年級學(xué)生的年齡特點(diǎn)與思維特點(diǎn)，設(shè)計一系列學(xué)具操作活動，孩子們通過聽指令、進(jìn)行學(xué)具操作，考察他們對數(shù)學(xué)語言的理解能力、動手操作能力以及簡單的推理能力。大家看到的這個畫面就是一年級上學(xué)期期末進(jìn)行動手操作的測查。我們?yōu)槊總€孩子準(zhǔn)備一份學(xué)具，并事先擬好了操作的內(nèi)容。這個考查需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，考前數(shù)學(xué)團(tuán)隊(duì)的老師們一起學(xué)習(xí)評價方案，了解每一項(xiàng)操作的意圖與方式，被考核班級的老師提供學(xué)生座位名單，并登錄在評價表中。一個班由5位教師監(jiān)考，一名教師講操作要求，四名教師分別觀察四組學(xué)生操作情況，據(jù)實(shí)記錄在評價表中。從評價表可以發(fā)現(xiàn)，動手操作的檢測有利于我們觀察學(xué)生平時學(xué)習(xí)過程中的習(xí)慣養(yǎng)成和老師教學(xué)細(xì)節(jié)的落實(shí)，這種方式還可以通過折一折、剪一剪、拼一拼、量一量等活動考查學(xué)生對圖形的認(rèn)識、測量的知識以及合作意識。
    低段測查的第二種方式，是一對一解決問題的測試，在一、二年級我們都采用過這種方式。通過面試考核學(xué)生在具體情境中解決簡單實(shí)際問題的能力以及口頭表達(dá)能力。比如提供圖畫式的問題情境，通過與學(xué)生對話，考查對加、減法意義的理解、考察提出問題和解決問題的能力、考察選擇有用信息和補(bǔ)充缺失問題從而解決問題的能力。一對一的考查在數(shù)學(xué)知識的應(yīng)用上更好地發(fā)揮了它的作用。大家看，我們設(shè)置“小小商店”的情境，讓孩子用真實(shí)的人民幣自主購物，在拿錢、找錢的游戲過程中，多方面考查數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力，同時孩子會呈現(xiàn)多樣化的思考方式，體現(xiàn)出一對一的測試對于照顧每個個體思維的優(yōu)越性。
    為了了解入學(xué)兒童的知識基礎(chǔ)和思維水平，我們還專門到幼兒園，對學(xué)齡兒童進(jìn)行了調(diào)研。通過調(diào)研，我們不僅發(fā)現(xiàn)大部分孩子入學(xué)前就對將要面臨的知識層面的學(xué)習(xí)內(nèi)容掌握得比較好，同時也找到了低年級數(shù)學(xué)教學(xué)的著力點(diǎn)。一年級的新生并非一張白紙，每一個年齡段的孩子，都具備與年齡相匹配的思維水平。有一些國外的考試正是以孩子的年齡進(jìn)行劃分，比如某一份試卷，會標(biāo)明這份試卷適用于哪個年齡的`孩子，這給了我們一些啟發(fā)，由此誕生了第三種評價方式：數(shù)學(xué)好玩。這是我們嘗試設(shè)計的一份指向?qū)W生思維水平的問卷，作為對6—7歲孩子思維能力的調(diào)研。
    基于上面說到的出發(fā)點(diǎn)，試卷的命題就不再拘泥于課本，我們搜索、篩選和創(chuàng)編了一些低年級學(xué)生可以接受的數(shù)學(xué)問題，以大幅的畫面為主要內(nèi)容，讓他們在圖畫的`情境中去尋找和處理數(shù)學(xué)信息?？疾榈姆秶松婕暗綍旧弦延械挠嫈?shù)與組成、計算與解決問題，還涉及到了位置與順序、計量與比較、觀察與推理等多方面的內(nèi)容。為了讓學(xué)生消除對考試的畏懼感，讓測查更加富有情趣，我們把試題進(jìn)行排版并裝訂成一本小書，給它起名為“好玩的數(shù)學(xué)”，希望孩子們把測查當(dāng)做享受，感受“數(shù)學(xué)好玩”。
    隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用和學(xué)校ipad教室的建設(shè)，第四種評價方式自然產(chǎn)生了，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，讓測查更高效。孩子們被帶進(jìn)智慧教室，人手一個ipad，直接在電腦上答題。面對畫面精美、內(nèi)容豐富的各種問題，學(xué)生選擇自己認(rèn)為正確的答案。講臺前方，老師能夠清楚看到所有參與測查學(xué)生的狀態(tài)，哪些同學(xué)有疑問需要幫助，哪些同學(xué)的測查完成已經(jīng)提交，大屏幕顯示一目了然。在全部的測查對象提交完成之后，電腦馬上就能反饋答題情況，每一題各種選項(xiàng)的人數(shù)和所占的百分比以條形圖的形式直觀呈現(xiàn)出來，老師點(diǎn)擊選項(xiàng)a、b、c，具體是哪些同學(xué)選擇了這個選項(xiàng)也會立即呈現(xiàn)，學(xué)生對錯情況盡在掌控中。
    以上四種評價方式，就是我們在學(xué)業(yè)評價方面的思考和行動。老師們可能會感覺到這樣做比一張?jiān)嚲?、一位監(jiān)考老師、一個小時的測查麻煩得多，確實(shí)如此，但是在費(fèi)時費(fèi)力的同時，不能否認(rèn)它確實(shí)考查到了一張?jiān)嚲硭荒芗暗纳顚哟蔚乃季S活動，也體現(xiàn)出老師為學(xué)生尋找與學(xué)習(xí)方式相匹配的評價方式所作出的思考和付出的努力。當(dāng)然，在動手操作的同時，我們也進(jìn)行了與學(xué)習(xí)內(nèi)容相適應(yīng)的口算、筆算的專項(xiàng)測查，與日常學(xué)習(xí)同步，和綜合評定掛鉤，引導(dǎo)家長看到基礎(chǔ)知識和能力發(fā)展的均衡并重，全面關(guān)注孩子數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的綜合素養(yǎng)。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十五
    各位同事們：
    高考已了，中考在即，緊追不舍的是小學(xué)畢業(yè)會考。在這樣“硝煙彌漫”的時刻，海門市教育局舉辦了規(guī)?？涨暗摹皩W(xué)生評價改革研討活動”。海門市區(qū)的所有直屬小學(xué)提供活動現(xiàn)場，全市所有中心小學(xué)的校長、分管校長、教導(dǎo)主任、副主任、語數(shù)外、思品、科學(xué)、綜合實(shí)踐、音體美等各學(xué)科的教研組長均參加活動。我們學(xué)校共12人同三廠片的其他學(xué)校的老師參加了育才小學(xué)的現(xiàn)場活動。育才小學(xué)共提供了11節(jié)學(xué)業(yè)評價改革展示課，然后分組進(jìn)行交流研討。我聽了五（4）班何老師的語文學(xué)業(yè)評價展示課。以下是研討活動中的即興發(fā)言：
    非常感謝育才小學(xué)——兩年前我曾在這里掛職學(xué)習(xí)，寫下了不少學(xué)習(xí)筆記，感到很有收獲；這兩年育才的許多老師經(jīng)常送教下鄉(xiāng)，為我們的教學(xué)教研工作引路導(dǎo)航；今天再次走進(jìn)育才的校園，參加以“學(xué)生評價”為主題的研討活動，讓我感到育才值得我學(xué)習(xí)的東西真的很多，也許永遠(yuǎn)也學(xué)不完。
    剛才聽了何老師的課和她的說課，又聽了兩位老師的發(fā)言，聯(lián)系自己的教學(xué)實(shí)踐與思考，感受頗深。
    首先，我覺得學(xué)業(yè)評價改革很重要。我們都覺得當(dāng)教師很苦，當(dāng)語文教師更苦，這苦的根源在哪里？我覺得那就是學(xué)業(yè)評價的問題?！皯?yīng)試”是一道“緊箍咒”，是它逼著教師與學(xué)生沉浸在“痛苦的深淵”，無力自拔。何老師說，她在進(jìn)行學(xué)生的學(xué)業(yè)評價改革是“小馬過河”，我覺得自己雖也曾試著“下過河”，但是又不得不回到岸上。我現(xiàn)在是在教畢業(yè)班，我面臨的任務(wù)是帶領(lǐng)學(xué)生攀登小學(xué)畢業(yè)會考這座“高山”。在總復(fù)習(xí)階段，我們也讓學(xué)生完成一些模擬試卷，我感到考試真的很可怕，我們好像趕著學(xué)生在進(jìn)行一種“套圈”的游戲，“套”就是“得分點(diǎn)”，就是“標(biāo)準(zhǔn)答案”。語文是一門充滿靈活性的學(xué)科，用這種“套圈”的游戲去評價學(xué)生，我覺得那很滑稽，很無聊，很可怕，很悲哀！顯然，用這種單純應(yīng)試的方式去評價學(xué)生的語文學(xué)習(xí)，它完全偏離了語文教育的目標(biāo)——培養(yǎng)學(xué)生的語文素養(yǎng)。今天舉行學(xué)業(yè)評價改革研討活動，雖然它不能改變整個教育管理與評價的體系，但是我不認(rèn)為它毫無意義——至少它引起了我們的深思、研討與探索。將來有一天，我們的教育評價走向理想的境界，那么今天這樣的研討活動就是一道“黎明的曙光”。
    從今天展示的課和剛才兩位老師的介紹，我感到育才小學(xué)在學(xué)生的學(xué)業(yè)評價改革方面作了許多有益的思考與探索。
    一、體現(xiàn)評價的全面性。對學(xué)生語文學(xué)習(xí)的評價可從朗讀、背誦、課外閱讀、口語交際、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面進(jìn)行。
    二、體現(xiàn)評價的主體性。學(xué)生是評價的主體。把評價的權(quán)力充分地下放給學(xué)生，讓學(xué)生積極主動地參與評價。除了同伴之間的評價外，教師還創(chuàng)設(shè)學(xué)生當(dāng)“小評委”的機(jī)會，并引導(dǎo)學(xué)生對參與現(xiàn)場評價的學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)評。
    三、體現(xiàn)評價的多元性。把自評、家長評、小組（同伴）評和教師評結(jié)合起來。這樣多角度地評價，可以讓學(xué)生更清醒地認(rèn)識自己。
    四、體現(xiàn)評價的靈活性。有的學(xué)生可以免考，教師與學(xué)生可以隨時進(jìn)行抽查，有的項(xiàng)目有附加分，有的項(xiàng)目采用現(xiàn)場測評，有的項(xiàng)目只須展示成果。靈活的評價機(jī)制激發(fā)了學(xué)生參與評價的積極性與主動性。
    五、體現(xiàn)評價的教育性。教師在學(xué)生的測評過程中進(jìn)行即時點(diǎn)評或引導(dǎo)學(xué)生做出評價，就是對學(xué)生的'一種引導(dǎo)。如學(xué)生背書時教師指出隨機(jī)抽背不能抱僥幸心理，功在平時；學(xué)生進(jìn)行口語交際有“背書”的傾向，教師既肯定學(xué)生積極準(zhǔn)備的態(tài)度，也指出口語交際與背誦的區(qū)別予以糾正。在組織學(xué)生評價的過程中讓學(xué)生清楚評價的標(biāo)準(zhǔn)與程序，這也是對學(xué)生的一種價值引領(lǐng)。
    總之，對學(xué)生的學(xué)業(yè)評價是一項(xiàng)工程，它應(yīng)該貫串在教學(xué)活動的始終。僅憑一堂課展示對全體學(xué)生語文學(xué)習(xí)的評價過程顯然是不可能的。當(dāng)然，作為一種研討活動的展示，盡可能將評價活動的全貌展示出來，是為了便于我們的學(xué)習(xí)，是為了讓我們有更多收獲。
    有這樣一個微不足道的細(xì)節(jié)：在課的開始，老師讓學(xué)生鼓掌歡迎“領(lǐng)導(dǎo)老師”的到來。（何老師這樣做可能是處于禮節(jié)。）我覺得我們不是“領(lǐng)導(dǎo)”，只是“同行”或“朋友”，或者就算也是學(xué)生的“老師”。即使真的“領(lǐng)導(dǎo)”來了，也沒必要向?qū)W生灌輸這種“領(lǐng)導(dǎo)”意識。你看電視里總書記走到孩子們中間，是那樣平易近人、和藹可親。所以，我們應(yīng)該讓學(xué)生明白，人與人之間是平等的。在課堂上，在學(xué)業(yè)評價活動中，學(xué)生才是“領(lǐng)導(dǎo)”，是主人。我們所組織的一切評價活動，其出發(fā)點(diǎn)與歸宿都是學(xué)生。我們要把促進(jìn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展作為學(xué)業(yè)評價的準(zhǔn)繩。如果我們的教育行為都是為了“領(lǐng)導(dǎo)”，我們的教育方向必然就會偏離。在對學(xué)生進(jìn)行評價時，我們要把寬容留給學(xué)生，我們要用欣賞的眼光去看待學(xué)生，我們要把贊美的掌聲送給學(xué)生，這樣我們的評價活動就會激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)情趣與參與的熱情，就會給學(xué)生的學(xué)習(xí)活動增添無窮的動力——這樣的學(xué)業(yè)評價就是成功的評價！
    謝謝大家！
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十六
    一、創(chuàng)新?lián)?dāng)作為，改革再出發(fā)。在謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展躍步新征程上實(shí)現(xiàn)新突破，切實(shí)把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的成效，轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動力。今年，我們要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，以打造后稷故里“政府滿意社會滿意客戶滿意股東滿意員工滿意”的“五好”銀行，為初心使命堅(jiān)守支農(nóng)支小定位，大力扶持地方經(jīng)濟(jì)，全力服務(wù)鄉(xiāng)村振興，保證全年各項(xiàng)貸款投放4億元。實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入3.6億元，全年上繳稅金3200萬元，在“扶農(nóng)富商福農(nóng)興企”的新征程上，實(shí)現(xiàn)新突破。
    二、創(chuàng)新金融服務(wù)，奮斗再加力。在謀求信貸支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)新突破，著重把“力支農(nóng)助實(shí)體精扶貧”作為大討論切入點(diǎn)，做到三個“不遺余力”：一是立足三農(nóng)本源，支持鄉(xiāng)村振興不遺余力。金融支農(nóng)+鄉(xiāng)村振興雙結(jié)合，大力實(shí)施整村授信工程。今年要重點(diǎn)培育支持2個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，50個信用村，2萬名信用農(nóng)戶；二是傾力小微發(fā)展，扶持實(shí)體經(jīng)濟(jì)不遺余力。我們緊緊圍繞“三個發(fā)展計劃”，完善14種信貸產(chǎn)品，搭建銀商、銀企、銀稅合作模式，添薪助燃產(chǎn)業(yè)升級；三是推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不遺余力，做好產(chǎn)業(yè)扶貧“金融引水”，全年累放小額扶貧貸款1000萬元，產(chǎn)業(yè)扶貧貸款2500萬元，鞏固扶貧戰(zhàn)斗成果。
    三、
    創(chuàng)新履責(zé)意識，作風(fēng)再轉(zhuǎn)變。在謀求可持續(xù)發(fā)展優(yōu)化行風(fēng)行貌上，實(shí)現(xiàn)新突破。我們堅(jiān)決把“強(qiáng)黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)履責(zé)任”作為大討論活動的發(fā)力點(diǎn)，做到三個“不打折扣”：一是堅(jiān)持黨建領(lǐng)行不打折扣。樹牢四個意識，踐行兩個維護(hù)，對照“六個破除”層層開展大學(xué)習(xí)大討論，補(bǔ)足精神之鈣；二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不打折扣。強(qiáng)化定時定點(diǎn)服務(wù)制，一線工作落地制，簡化工作流程，聚焦扶貧領(lǐng)域作風(fēng)整治，采取“明察暗訪+效能監(jiān)察”，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，全鏈條問責(zé)追責(zé)，弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的行風(fēng)；三是履行社會責(zé)任不打折扣。做好涉農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放，開通生活繳費(fèi)利民便民平臺，送金融知識、產(chǎn)品、服務(wù)下鄉(xiāng)，對標(biāo)先進(jìn)同業(yè)，全員比學(xué)趕超，打造幸福和諧的“農(nóng)商”之家。
    2020年，我行將以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動為契機(jī)，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎根三農(nóng)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)，打造一流地方銀行，奮進(jìn)實(shí)干圓滿完成任務(wù)，為建設(shè)富裕文明幸福美麗的新xx而不懈努力。
    “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，是我們省、市、縣委站在改革再出發(fā)的關(guān)鍵機(jī)遇期，做出的一項(xiàng)重大決策部署，必將激勵和引導(dǎo)我們廣大黨員干部，進(jìn)一步增強(qiáng)改革信心，敢于創(chuàng)新作為，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，以新時代的扎實(shí)作風(fēng)投身到黨和人民的改革事業(yè)中。
    作為一名農(nóng)村黨支部書記，我深刻認(rèn)識到此次活動的重要性和必要性，強(qiáng)烈感受到扎實(shí)開展好此次活動，將是開闊我們思路，推動我們發(fā)展的一次重要契機(jī)。今天會后，我們xx村將緊扣動員會上xx書記的講話精神，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅(jiān)持”活動任務(wù)，立足實(shí)際，精密部署，認(rèn)真落實(shí)，努力做到“四抓”，確保大討論活動在我們農(nóng)村基層扎實(shí)開展，取得實(shí)效。
    一是抓支部引領(lǐng)，發(fā)揮模范作用。作為黨支部書記，首先我要做好表率，在大討論話動中，帶頭組織活動，帶頭發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時，指導(dǎo)和督促全體黨員干部，廣泛參與，積極討論，主動創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，當(dāng)好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的領(lǐng)頭軍。
    二是抓宣傳動員，營造濃厚氛圍。會后，我們將根據(jù)縣動員會精神，在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，通過召開動員會以及廣播、電子屏宣傳等形式，把全體黨員干部的思想和行動凝聚到各級黨委的決策部署上來，在全鎮(zhèn)形成抓改革、求創(chuàng)新、敢突破的創(chuàng)業(yè)氛圍。
    三是抓問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)發(fā)展舉措。把大討論活動與召開民主生活會相結(jié)合，認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)討論會，重點(diǎn)圍繞兩個發(fā)展問題深入探討：一方面是城鎮(zhèn)化亮點(diǎn)不突出的問題。近年來大量實(shí)施了村級基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)等為民工程，但亮化、美化等工程千篇1律，沒有創(chuàng)新思路，不能挖掘和融入自己的特色，缺乏讓人眼前一亮的獨(dú)特亮點(diǎn)。另一方面，是服務(wù)全縣發(fā)展大局不到位的問題?？h級重點(diǎn)工程是惠及我們?nèi)灏傩盏拿裥墓こ?，可謂“功在當(dāng)代、利澤千秋”，但我們的一些干部和群眾從思想上認(rèn)識不到這一點(diǎn)，在協(xié)調(diào)占地方面，辦法不多，執(zhí)行力不快。針對以上問題，我們將通過大討論，把原因找出來，舉措定實(shí)在，努力實(shí)現(xiàn)對癥下藥，突破解決。
    四是抓任務(wù)落實(shí)，彰顯擔(dān)當(dāng)作為。下一步，我們要乘著“大縣城建設(shè)”的東風(fēng)，在人居環(huán)境改善上大作文章，挖掘資源，補(bǔ)齊短板，突出特色，努力建設(shè)宜居宜業(yè)的新時代美麗家園。在富強(qiáng)街西延、勞動路拓通、城西入城口改造、城西游樂園、民樂園及雨污分流、供排水管網(wǎng)等縣級重點(diǎn)工程的占地協(xié)調(diào)任務(wù)中，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)突破，切實(shí)以新辦法、新作風(fēng)，確保大縣城建設(shè)順利推進(jìn)。同時，還要著力解決黨員干部中存在的與時俱進(jìn)意識不強(qiáng)，黨建帶動力不足，治理機(jī)制不健全，干部慵懶散現(xiàn)象突出等方面的問題。
    總之，我們要切實(shí)以此次大討論活動為契機(jī)，帶領(lǐng)全體黨員干部，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，搶抓機(jī)遇、踏實(shí)苦干，真正為xx老百姓謀取更大福祉，為全鎮(zhèn)全縣的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
    大家好，很榮幸能在這里跟大家交流，將我心中的一些想法、看法以及做法講出來與大家共勉，有什么不同意見，請大家指出來我們共同探討學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
    2020年1月30日，中共xx縣委印發(fā)了《關(guān)于開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論的實(shí)施方案》，根據(jù)方案要求，xx派出所全體黨員民警以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等相關(guān)內(nèi)容，以增強(qiáng)改革決不落后的信念，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)作為的自覺為目標(biāo)，開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，通過大討論推動了xx派出所全體民警黨員的思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)。
    “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”，用xx縣公安局最真實(shí)的事情就能很好的說明?；赝^去，每年的春節(jié)大家都跟今年一樣，有值班、有處警、有巡邏，唯獨(dú)不一樣的是心情。今年的春節(jié)，在我們的民警身上感受到了積極和責(zé)任，感受到了奉獻(xiàn)和驕傲，而且看得出來，這種正能量的表現(xiàn)絕對發(fā)自內(nèi)心。是什么力量讓我們的公安民警在內(nèi)心能有如此大的改變，那就是局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”集體做表率的力量。街面巡邏，有我們的副縣長、局黨委書記、局長梁棟以及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)巡邏；春節(jié)值班，大部分科室隊(duì)所負(fù)責(zé)人都選擇了除夕和初一值班，將家人團(tuán)聚的機(jī)會讓給了其他民警；分析案情辦理案件，各大戰(zhàn)區(qū)的指揮長總是第一個發(fā)表意見，最后一個離開會議室。這看似普通平常的簡單創(chuàng)新，卻像一雙巨大的雙手，推動著我們公安民警奮發(fā)有為的信心。
    公安工作的好壞，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到人民群眾的幸福感和獲得感，我們不能只是紙上談兵。2020年以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx派出所全體民警為了心中的信念放棄了本應(yīng)屬于自己的時間，用自己最實(shí)際的行動表達(dá)著對公安工作的深深情意。正是憑著這份“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的積極態(tài)度，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。
    在掃黑除惡工作方面，xx派出所真正做到了改革創(chuàng)新攀高峰，奮發(fā)有為啟新程。在打響xx縣公安局2020年掃黑除惡第一槍，并且受到xx縣副縣長、公安局黨委書記、局長梁棟同志親自頒發(fā)的嘉獎令后，以此為契機(jī)xx派出所全體民警不驕不躁、踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)，很快便又取得了掃黑除惡工作的又一次突破，查實(shí)了xx縣公安局2020年以來又一起涉嫌黑惡勢力案件。
    兩起黑惡勢力案件的確定和打擊，是xx派出所所有指戰(zhàn)員共同努力的結(jié)果。雖然過程有點(diǎn)辛苦，雖然身體有點(diǎn)吃不消，雖然對家人有點(diǎn)未盡義務(wù)的愧疚，但是，看到犯罪分子即將得到懲處，看到領(lǐng)導(dǎo)、同事還有身邊群眾對我們豎起的大拇指，我們內(nèi)心感到無比欣慰和自豪。最近梁局長在派出所調(diào)研中指出，“要注重掃黑除惡線索核查的質(zhì)量，確保查一條，清一條，結(jié)一條，人民群眾滿意一條”。我們沒有辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，沒有辜負(fù)人民群眾的期盼，更沒有辜負(fù)頭頂?shù)你y色警徽。我們用實(shí)際行動詮釋了人民警察的神圣職責(zé)。作為人民最忠誠的孩子，國家最忠誠的戰(zhàn)士，我們的中國夢就是祖國平安，百姓微笑，千里平安、萬家燈火，這將是我們xx派出所全體民警終身奮斗的目標(biāo)。
    戰(zhàn)友們：
    新時代意味著新起點(diǎn)，新時代呼喚著新作為。希望大家在新的一年里，互相學(xué)習(xí)，互相提攜，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，始終以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、創(chuàng)一流的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，完成好各項(xiàng)公安工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績向中華人民共和國成立70周年敬獻(xiàn)賀禮。
    為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論部署要求，xx礦圍繞改革發(fā)展目標(biāo)，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，六大系統(tǒng)科學(xué)立項(xiàng)，大力破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘，資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時宜的思想觀念和做法，以積極向上的干勁、趕闖趕試的拼勁、不懈奮斗的韌勁，為推進(jìn)智慧礦山建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
    圍繞僵化保守、因循守舊，培育科技人才，破解發(fā)展難題。該礦儲備技術(shù)人才，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，以智能化工作組和岳華大師工作室為平臺，引領(lǐng)技術(shù)人員對現(xiàn)場操作、設(shè)施、工序、流程進(jìn)行改革創(chuàng)新，推選出“首席工程師”、“首席技師”、“首席工匠”，實(shí)行一年一聘，給予政策支持，定期外出學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)一批熟悉智能化、無人化技術(shù)的專業(yè)人才隊(duì)伍；圍繞煤炭安全綠色開采和清潔高效利用，加大科技創(chuàng)新投入力度與激勵力度，加快實(shí)施“四輪驅(qū)動”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，在保水、充填、無煤柱、智能化大采高、五小創(chuàng)新等技術(shù)研發(fā)應(yīng)用上加大攻關(guān)力度，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新裝備，依靠科技創(chuàng)新，提升對安全生產(chǎn)減人提效的貢獻(xiàn)率。
    圍繞封閉狹隘、資源依賴，深化契約管理，打開發(fā)展新通途。該礦推行全面預(yù)算管理，堅(jiān)持“誰分管，誰簽字”原則，分系統(tǒng)劃塊管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，規(guī)范計劃、組織、控制、分析、追究考核五個環(huán)節(jié)；建立“雙百制”考核機(jī)制，安全質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營各占100分，按照契約目標(biāo)進(jìn)度，重獎重罰重問責(zé)，壓實(shí)層級責(zé)任；強(qiáng)化成本管理，成立地面修繕隊(duì)，探索創(chuàng)收自養(yǎng)模式，增加修舊利廢自制項(xiàng)目，爭取外銷，突破體制障礙，打造契約化管理示范點(diǎn)。
    圍繞隨遇而安、慵懶散漫，加強(qiáng)誠信管理，營造實(shí)干氛圍。該礦推行干部誠信管理，從礦、科、隊(duì)三級管理人員中開展，實(shí)行“一年一周期，1000分/周期”積分管理，對誠信等級低的干部給與黃牌警告、提醒談話、降級使用、調(diào)整崗位等處理；強(qiáng)化干部作風(fēng)，完善“制度管人、流程管事”工作機(jī)制，利用“13710”進(jìn)行督辦，不留余地曝光責(zé)任不清、推進(jìn)不快的事，鐵面無私追究推諉扯皮的人，讓極慢如仇成為一種執(zhí)行文化，提高干部執(zhí)行力；創(chuàng)新干部晉升模式，探索市場化聘用模式，打破工人、干部身份的約束，試行雙向選擇交流機(jī)制，將干部誠信管理結(jié)果作為提拔的重要依據(jù)。
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
    大家好！
    我們市一小隆重召開師德動員大會，其最終歸宿是要把師德真正地付儲在老師們的行動之中。我時刻以"德高為師，身正為范"這八個字提醒自己。無私奉獻(xiàn)、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
    一、用無限的師愛，開啟每個學(xué)生的心靈。
    高爾基說過："誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。"師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學(xué)生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學(xué)生，把關(guān)愛傾注于整個教育教學(xué)過程之中，傾聽學(xué)生的意見和呼聲，和學(xué)生產(chǎn)生思想和情感上的共鳴，讓一切學(xué)生的心靈都感受到師愛的溫暖。如果教師在一個被認(rèn)為難管的學(xué)生面前束手無策，只能用難聽的話打擊他，本身就是一種不稱職，更何況學(xué)生們其實(shí)不像有的老師認(rèn)定的那樣笨，關(guān)鍵要看教師有沒有從心底里尊重和愛護(hù)學(xué)生的意識，有沒有求真、求善、求美、求知的人格原則。教師只有熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，學(xué)生才會把老師當(dāng)成可以信賴的人，師生之間才能架起一座信任、友好的橋梁，學(xué)生才肯接受教育。師愛--真正是教育者取得成功的法寶。
    二、用規(guī)范的言行，凈化每個學(xué)生的心靈。
    "無德無以為師。"真正優(yōu)秀的教師，一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學(xué)生的愛，對事業(yè)和未來的愛，都表現(xiàn)在他對自己的高標(biāo)準(zhǔn)要求的落實(shí)上。率先垂范就是對學(xué)生真正的負(fù)責(zé)，就是潛夠默化、影響深遠(yuǎn)的教育。作為小學(xué)教師的我們，肩負(fù)著培養(yǎng)教育下一代，為祖國的未來夯實(shí)基礎(chǔ)的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現(xiàn)為教師必須要有敬業(yè)精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。勿庸置疑，學(xué)生在日常生活中接觸最多的除了父母長輩等家庭成員之外，就要數(shù)教師了。教師必須處處、時時、事事、言言、行行，嚴(yán)格要求自己。因?yàn)樾W(xué)生的模仿能力特別強(qiáng)，如果教師言行上不嚴(yán)謹(jǐn)，勢必會不知不覺地對學(xué)生人格的健康發(fā)展造成影響。畢竟他們年齡還太小，對于是非、善惡、美丑還沒有成熟的概念和判斷的經(jīng)驗(yàn)。教師在學(xué)生的心目中是高大的、可信賴的，他們認(rèn)為教師所說的、所做的都是正確的，可見教師言行的好與壞都會給學(xué)生留下深刻的印象，并起著潛移默化的作用。教師的一個眼神，一個手勢，一句看似無關(guān)緊要的話語，都會給他們以前進(jìn)的動力。當(dāng)然教師的不經(jīng)意中做過的一件錯事（哪怕很?。?，或者說過的一句錯話（哪怕很短），都會對學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面影響。反之的教育，則會產(chǎn)生事半功倍的效果。
    三、用奉獻(xiàn)的人格，塑造每個學(xué)生的心靈。
    沒有無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻(xiàn)。教師是園丁，學(xué)生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應(yīng)該是無私的。
    身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責(zé)任、有義務(wù)從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學(xué)習(xí)不斷地在思想上、政治上、文化上充實(shí)自己，努力提高自己的從教素質(zhì)。以無私奉獻(xiàn)的精神去感染學(xué)生，以淵博的知識去培育學(xué)生，以科學(xué)的方法去引導(dǎo)學(xué)生，以真誠的愛心去溫暖學(xué)生，以高尚的師德去影響學(xué)生，用健全的人格塑造一切學(xué)生的美好心靈，影響一代又一代的學(xué)生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。更多范文，敬請登陸！
    產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十八
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    上午好！
    我叫××，××年出生，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，自××××年起，先后擔(dān)任××辦公室秘書、副主任、××等職。
    此次能夠加盟××××公司，擔(dān)任綜合辦公室秘書，既深感榮幸，又深感責(zé)任重大，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確率領(lǐng)和同事們的關(guān)心支持下，我有決心有信心做好本職工作，下面是我的表態(tài)發(fā)言。
    一是恪盡職守干工作。牢記自己的職責(zé)，盡最大努力做好本職工作。包括：公文處理、文件起草、會議籌備、制定規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程、信息資料收集整理、宣傳報道、上傳下達(dá)、工作督辦和信息反饋，日常行政管理工作支持以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作中不回避困難，不降低標(biāo)準(zhǔn)，不拖延時間，保證高質(zhì)量、高效率做好本職工作。
    “精、嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”，決不允許因?yàn)樽约旱牟铄e和失誤而耽誤大事，影響全局。
    三是腳踏實(shí)地打基礎(chǔ)?；A(chǔ)工作非常重要，尤其是目前各項(xiàng)工作還沒有完全步入正軌以及辦公場所變化、人員調(diào)整等因素，極易造成基礎(chǔ)資料的流失，因此，現(xiàn)階段做好基礎(chǔ)工作尤為重要，自己將盡最大努力，做好各種文件資料、會議紀(jì)要、照片、數(shù)據(jù)、大事記的收集、整理、保管工作。為辦公室下一步工作乃至公司的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    四是嚴(yán)守紀(jì)律講程序。嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程，樹立“三個零”的工作目標(biāo)，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務(wù)零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯(lián)系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響。
    五是圍繞中心謀大事。隨時當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，把握上情，了解下情，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，想領(lǐng)導(dǎo)之未想。要把關(guān)乎大局的中心工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事項(xiàng)作為工作的核心，集中精力抓大事，超前服務(wù)謀大局，站在公司的全局和領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察事物，剖析問題，建言獻(xiàn)策，做到參政有方，謀略有度。為公司發(fā)展，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的咨詢和參謀服務(wù)。
    六是努力學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)，著力提高政治素質(zhì)和。
    業(yè)務(wù)素質(zhì)，重點(diǎn)提高公文寫作、行政管理、溝通協(xié)調(diào)能力，做到“張口能說，提筆能寫，有事能辦”。
    七是團(tuán)結(jié)協(xié)作創(chuàng)和諧。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、以誠待人，以信處事，大事講原則，小事講風(fēng)格，為構(gòu)建和諧融洽、風(fēng)正氣順的環(huán)境做實(shí)實(shí)在在的努力。
    以上是我的表態(tài)發(fā)言，不妥之處，懇請大家批評指正，并請公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督和幫助。
    謝謝大家。
    2011年10月9日。