在寫報告時，我們應該注重邏輯性和條理性，以便讀者能夠清晰地理解我們的觀點和論證。在寫報告之前，應該定下時間計劃，確保充足的時間用于準備和撰寫。報告范文的文字表達和語言風格都值得學習和借鑒，以提升自己的寫作能力。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇一
環(huán)衛(wèi)所以黨的十九大會議精神為指導以為民服務為宗旨;以柳州市開展市容環(huán)境綜合整治“揚塵”、“以克論凈”、“美麗鄉(xiāng)村”建設、城市管理提升年、____區(qū)市容整治“百日大會戰(zhàn)”為抓手不斷提高工作標準;緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的要求和目標求真務實真抓實干不遺余力地推進環(huán)衛(wèi)各項工作向前發(fā)展為建設“魅力____”作出應有的貢獻。
一、20上半年工作情況。
年上半年，環(huán)衛(wèi)所以開展市容環(huán)境綜合整治“揚塵”、“以克論凈”及“美麗鄉(xiāng)村”建設等活動為契機，積極履行職責，切實做好本職工作。
(一)認真做好道路清掃保潔、灑水降塵工作。按照市創(chuàng)衛(wèi)迎檢標準，對轄區(qū)586多萬平米道路路面進行清掃保潔，主干道每天灑水3-4次;結合市容環(huán)境綜合整治揚塵活動，加大衛(wèi)生死角、轄區(qū)主干道清洗、各種撒漏的清理力度。2020年上半年，除日常清掃保潔外，每天清洗轄區(qū)內(nèi)30條主干道，共出動水車5268臺次;清理黃泥、碎石各種撒漏約93噸，出動人員385人次，各類車輛331臺次;清理轄區(qū)內(nèi)德潤路、華潤路、洛維工業(yè)園、榮軍路、南環(huán)路、社灣路等路段衛(wèi)生死角137處，清理混合垃圾共計約161噸，出動人員737人次，各類車輛216臺次。
(二)積極推進居民生活垃圾費收取工作。
環(huán)衛(wèi)所加強了對收垃圾工人和垃圾處置費收費人員的管理培訓，努力提升上門收垃圾高服務質量，對于符合垃圾費減免政策的特殊群體，實行下社區(qū)上門辦理減免服務。為了更好完成2020年的收費工作，提高收費率，按收費對象劃分商業(yè)組和住戶組，每天上門收垃圾服務戶數(shù)約89859戶，沿街門面5643間，截止2020年上半年完成垃圾處置費收費任務2132739.10元。
(三)生活垃圾日產(chǎn)日清。
1.積極做好垃圾清運。環(huán)衛(wèi)所合理調配車輛和垃圾轉運站的開放時間，按時按量完成生活垃圾的清運任務。上半年共清運垃圾11748車，約61410噸。
2.積極推進“美麗鄉(xiāng)村”活動，確保生活垃圾日產(chǎn)日清。大力推進“美麗鄉(xiāng)村”活動，環(huán)衛(wèi)所積極配合區(qū)“鄉(xiāng)村辦”，在各行政村新增密閉式垃圾箱共計40個，出動鉤臂車1207車次，收運垃圾約計1207噸。確保城中村的生活垃圾日產(chǎn)日清。
(四)公廁中轉站管理工作。加強對轄區(qū)50座公廁、8座中轉站日常管理，按標準對公廁、中轉站進行清洗消毒，確保衛(wèi)生達標、設施完善。2020年上半年共清運糞便323車，約3230噸。
(五)數(shù)字城管及政府熱線投訴處理工作。環(huán)衛(wèi)所按照市數(shù)字化城市管理要求，認真辦理群眾投訴，做到件件有落實，事事有答復，對各類案件快速反應，及時處理。2020年上半年共辦理處置數(shù)字城管中心轉辦案件7208件;政府熱線轉辦案件124件;市民投訴0件，案件辦結反饋率100%。
(六)扎實為民辦實事，加快辦理進度。
根據(jù)2020年____區(qū)為民辦實事重點工作任務要求，我所為民辦實事為新建1座垃圾中轉站和改造1座垃圾中轉站，改造10座老舊公廁。截止5月底新建1座垃圾中轉運站的主體框架已完成，待安裝好設備驗收后可投入使用;1座中轉站正在改造中;10座公廁改造完畢，于5月中旬全部竣工驗收并開放使用。
(七)關心職工生活，切實提高環(huán)衛(wèi)工人工資水平。
2020年自治區(qū)公布了各市最低工資標準后，我所立即向____區(qū)政府報告新工資方案，新工資方案環(huán)衛(wèi)工人增資為336元/人/月，現(xiàn)該方案已經(jīng)得到了____區(qū)政府同意，并于6月準備發(fā)放。
二、2020年上半年重點工作。
(一)著眼長遠、合理布局環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。
我區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎設施建設在近年來取得較大成果的基礎上，2020年上半年我所將繼續(xù)加快我區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎設施建設步伐。一是逐步將老舊垃圾中轉站改造為新型機械化垃圾中轉站，目前有文惠中轉站、九頭山中轉站2座中轉站正在提升改造中，機械化中轉站的提升改造，減少二次污染，提高垃圾轉運效率。二是爭取上級業(yè)務主管部門及相關單位在我轄區(qū)合理布局選址新建垃圾中轉站，目前正在新建垃圾中轉站3座，分別為惠龍山中轉站、樂群路中轉站、洛維工業(yè)園區(qū)中轉站，新建的垃圾中轉站填補了水南新村、洛維片區(qū)垃圾轉運站的空白，改善____公園周邊環(huán)境。三是協(xié)助上級加快13座老舊公廁的提升改造及新建14座公廁。目前13座提升改造公廁在5月中旬已全部改造完成并對市民開放使用。新建14座公廁，現(xiàn)已完成新建4座，在6月初已對外開放，解決周邊居民入廁難的問題。四是加快地埋式垃圾桶的建設。我所在三月份開始對地埋式垃圾桶選址。目前市規(guī)劃局在圖上確定現(xiàn)地核查暫定可使用一個點位于都樂巖公園大門右側(柳石路)。
(二)____區(qū)環(huán)衛(wèi)所重大項目建設。
2020年是深入貫徹落實黨的十九大精神的重要一年，是全面建成小康社會，實現(xiàn)新時代“三步走”戰(zhàn)略第一階段目標的關鍵一年，也是改革開放40年和自治區(qū)成立60周年。2020年____區(qū)環(huán)衛(wèi)所2020年的重大項目為：一是“公廁革命”，2020年需完成新建公共廁所7座;二是推進環(huán)衛(wèi)所市場化，充分整合利用社會資源，提高公共服務供給質量和財政資金使用效率。
____區(qū)環(huán)衛(wèi)所大力推進“廁所革命”，今年3月15日在____區(qū)政府召開“公廁革命”工作推進會。根據(jù)各街道辦事處擬報新公廁選點(43個地點)與市規(guī)劃局工作人員進行對擬新建公廁進行實地勘查。目前，在初選的的地址中，經(jīng)市規(guī)劃局確認的可新建公廁有3個點，6月初與龍翔公司對接了新建公廁相關手續(xù)工作。
____區(qū)環(huán)衛(wèi)所將白蓮片區(qū)作為環(huán)衛(wèi)市場化的試點區(qū)域，經(jīng)過大半年的前期工作準備，白蓮片區(qū)承包方案目前已通過了區(qū)政府常務會、區(qū)委常委會。下步準備對外掛網(wǎng)公開招標。
(三)積極推廣生活垃圾分類。
為貫徹落實《柳州市關于鼓勵城市住戶實行生活垃圾分類的實施方案(暫行)》通知的相關精神，實行生活垃圾分類的工作，進一步促進____區(qū)生活垃圾分類，不斷完善管理和服務，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境，為切實推動生活垃圾分類。今年上半年我所重點在金桃園小區(qū)、老法院宿舍、柳電小區(qū)等小區(qū)開展了垃圾分類及垃圾分類運輸，下半年將繼續(xù)在____轄區(qū)開展垃圾分類。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇二
在市司法局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的推動下，我們主要做了以下工作：
一、努力為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務。
一是，我們注重組織引導法律服務工作者密切關注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化，進一步做好區(qū)委、區(qū)政府的法律顧問工作，為政府運用法律手段加強和改善宏觀調控服務。
1、積極參與為世博提供法律服務和法律保障的活動。6月3日，在**區(qū)委書記王文濤、區(qū)長周偉與上海世博局開展“加強合作，共辦世博”共建活動協(xié)議中，確定了司法局提供優(yōu)質法律服務和法律保障的內(nèi)容。并且根據(jù)世博局及項目處要求，由律師參與并完成審核20多個合同項目。
2、年初，我局先后制定下發(fā)了《關于推進**律師參與世博法律服務的工作意見》、《關于加強**律師為企業(yè)提供法律服務的工作意見》、《關于加強律師事務所與各街道“結對”開展律師服務工作的實施意見》等5個文件，突出重點著力擴大法律服務和法律援助，著力提高律師隊伍的思想政治素質，著力增強法制宣傳教育的.效果，更好地為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定，提供良好的法律保障和法律服務。并且安排律師參與區(qū)領導信訪接待以及個案化解法律咨詢37次。
二是，鼓勵支持法律服務行業(yè)中的人大代表、政協(xié)委員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極參政議政，踴躍獻計獻策。如建緯律師事務所主任朱樹英作為市政協(xié)常委在今年上?！皟蓵鄙弦詡€人名義獻出“關于以科學發(fā)展觀為指導，依法進行科學理性投資的建議”等六件提案。市有關部門已辦復的四件提案，采納其全部意見。
三是，圍繞“四個確?！钡囊?，為促進區(qū)域經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，會同區(qū)工商聯(lián)、區(qū)國資委組織區(qū)屬企業(yè)、工商業(yè)主舉辦4次法制講座，當場接待法律咨詢28人次，解答企業(yè)經(jīng)營過程中的71個法律問題，以幫助企業(yè)防范市場風險，解決摩擦糾紛，廣泛深入地參與國際經(jīng)濟競爭與合作。
1、認真做好區(qū)信訪接待協(xié)調。接待信訪引導前來咨詢當事人21人次，為其中4名符合法律援助條件的信訪當事人提供了法律援助。
2、積極發(fā)揮法律援助調解作用。在民事法律援助案件代理中，認真貫徹上海市法律援助機構《法律援助調解工作實施辦法》，為36名受援人通過非訟調解達成和解協(xié)議，達成訴中和解35件。
3、組建本市第一支“維護農(nóng)民工合法權益法律援助律師團”。選派了10位熟悉勞動法律法規(guī)和政策的青年律師組建“**區(qū)維護農(nóng)民工合法權益法律援助律師團”?；拘纬蓙頊藛T法律援助“三縱三橫”維權格局?！叭v”，即區(qū)、街道、居民小區(qū)的“三級維權網(wǎng)絡”日臻完善;“三橫”，即在區(qū)總工會、安全生產(chǎn)監(jiān)督局、建委等來滬人員集中的系統(tǒng)(行業(yè))設置法律援助受理點。今年以來通過非訴調解的方式為35名農(nóng)民工討回被拖欠工資。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇三
20xx年，機關分工會在大學工會與機關黨總支的領導與支持下，圍繞校工會中心工作，認真落實了分工會的各項基礎工作，同時結合機關分工會涉及部門多、人員多等特殊情況，較好地完成了各項任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、積極組織與參加了大學工會組織的各項活動，并取得了優(yōu)異成績。
1、在大學春季運動會上，我們充分展現(xiàn)了機關工作人員的精神風貌，本著“鍛煉身體、增強體質、團結高效、爭創(chuàng)一流”的宗旨，取得了運動成績與精神文明的雙豐收，首次取得了團體總分第一名的好成績。
2、在“動力杯”籃球比賽中獲得了第二名的好成績。
3、在“工商杯”乒乓球比賽中獲得了亞軍。
4、在“電力杯”長跑比賽中獲得了第三名。
5、在大學組織的其他活動，如羽毛球賽、卡拉ok比賽、特殊會費中，機關分工會積極參加、踴躍報名，名列前茅。
二、自行組織了一些有針對性的活動。
1、與黨總支一起，組織去西柏破參觀，既受到了愛國主義教育，又溝通了感情。
2、與黨總支一起，在“七一”期間組織了卡拉ok聯(lián)誼活動。
3、組織分工會的元旦聯(lián)誼活動，增進了機關各處室之間的交流與了解。
4、組織看望了后勤資產(chǎn)處的郭梅蓉同志，把機關分工會百余人的關心送給病人。
三、認真推行工會民主管理、民主監(jiān)督主渠道作用。
主動征求廣大同志對機關各處室領導人員在德、能、勤、廉等方面的意見，并把大家提出的好的建議反饋給有關領導，并建議及時采納并認真貫徹實，充分調動了廣大教師“參政議政”的積極性。
定成績。在下一年，我們將繼續(xù)努力，調動廣大會員的積極性，爭取為廣大會員辦更多實事。同時也希望得到校工會與其它兄弟分工會的大力支持。
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創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇四
我們公司的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以鄧小平黨建理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實市xx次會議精神，按照全市委的總體部署，緊緊圍繞中心工作，加強黨的思想、組織、作風建設，為交通事業(yè)的發(fā)展提供了組織和思想保證。
為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，年初，局黨委認真分析了交通系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)狀，確定了“貼近實際、突出重點、鞏固基礎、穩(wěn)步提高”的工作思路。重點抓了創(chuàng)先爭優(yōu)的建設。
在過去一段時間內(nèi)，交通系統(tǒng)基層黨組織存在著不按規(guī)定改選換屆，個別支部不齊不力，以及行政管理體制變更后支部未予調整，支部工作不規(guī)范等問題，影響了黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
針對上述情況，我們重點抓好兩方面的'工作：
1是抓基層支部建設。按照有利于工作的原則，重新進行調整、組建，由原來的6個支部增設至8個支部，根據(jù)其實際情況，實行書記制或委員制。選任政治素質好，責任心強的同志做支部書記，從而使黨建工作從組織上得到了保證。
2是抓制度建設。今年，局黨委在制度建設上加大了力度，
今年6月份，在市紀委舉辦的黨風廉政宣傳月活動中，我們積極組織系統(tǒng)黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀條規(guī)。參加了全市板報宣傳、理論研討等活動。9月份，我們按照市紀委的布置，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)有組織、有步驟地開展了警示教育活動。通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規(guī)定，觀看警示教育影片，電教片，組織座談討論等，增強了黨員干部，特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。
2、強化制度約束機制，加大監(jiān)督力度。今年，我們重點健全和完善了以黨風廉政建設責任制為主要內(nèi)容的領導干部監(jiān)督、談話、誡勉、定期評議等相關制度，強化了制度約束。同時，在系統(tǒng)內(nèi)全面推行政務分開和執(zhí)法公示及向社會公開承諾制度，強化了民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，收到了良好的效果。
二、工作中存在的差距與不足。
總結一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，我們感到雖然在過去的基礎上有了新的發(fā)展和提高，但仍存在著差距與不足，主要是：
1、局黨委還需進一步調整、充實、健全和完善，切實做到分工明確，各負其責。
2、基層支部建設還應進一步加強，使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。
3、黨組織活動在內(nèi)容和形式上還應有所創(chuàng)新。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇五
我處結合工作實際，積極采取有效的活動形式，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動搭建平臺，力爭創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。
一是立足本職崗位，向社會公開承諾。我處黨支部圍繞中心工作，制定了具體工作目標，并作出了承諾。同時要求全體在職黨員，立足本職工作，明確工作目標，向組織、向群眾作出承諾，并在處辦公室醒目位置公示出來，接受群眾的監(jiān)督。
二是推行績效考核工資制，調動干部職工工作積極性。為充分調動廣大干部職工的工作積極性，從今年x月份起，我處試行了績效考核工資制。處成立績效考核領導小組，制定了《環(huán)衛(wèi)處試行績效考核工資制的實施方案》，每月上旬召開一次績效考核評分會，根據(jù)各部門上月工作情況，對照各部門績效考核評分細則，分別從日常工作、重要工作、信息處理、工作任務、隊伍建設和資料報送等六個方面對各部門進行考核評分，考核得分與績效工資的發(fā)放掛勾。真正實現(xiàn)績效工資與工作實績掛起勾來，打破了以往吃“大鍋飯”現(xiàn)象，進一步調動了職工的工積極性。
三是創(chuàng)建黨員示范路、黨員示范崗。為樹立典型，發(fā)揮黨員模范作用，我處開展了創(chuàng)建黨員示范路和黨員示范崗活動。把新華路（從華南路路口-金鉤山路路口）確定為黨員示范路，機械化作業(yè)、監(jiān)察大隊、垃圾清運等崗位確定為黨員示范崗，明確了相關責任人。創(chuàng)建黨員示范路、示范崗以來，相關責任人的工作責任心更強了，工作方法更實了，工作業(yè)績也越好了。取得了較明顯的成效。道路清掃保潔質量穩(wěn)步上升，機械化作業(yè)成績不斷提高，在六月份的市城管局市容環(huán)衛(wèi)考評中，我處環(huán)衛(wèi)作業(yè)、機械化作業(yè)取得了雙“第一”的好成績。
四是開展黨員干部為環(huán)衛(wèi)清掃工送涼茶活動。為充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)處黨支部及黨員的先鋒模范作用，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，區(qū)環(huán)衛(wèi)處積極開展“戰(zhàn)酷暑，送清涼”活動。在炎炎酷暑到來之時，處黨員干部每天熬好涼茶，在中午氣溫最高的時候，給一線清掃工派送涼茶。通過形式多樣、生動活潑、務實高效的活動，進一步營造了學、比、趕、超的工作氛圍，處全體黨員干部立足本職崗位，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處緊緊圍繞中心工作，結合工作實際來謀劃和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到開展活動與工作兩不誤、兩促進。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇六
自全區(qū)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，西城團區(qū)委堅持圍繞中心，服務大局，結合我區(qū)區(qū)劃調整實際，進一步強化“四個意識”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為推動全區(qū)“四個示范區(qū)”建設做出新的'積極貢獻。
西城團區(qū)委認真學習貫徹市、區(qū)關于區(qū)域融合相關會議精神，號召全區(qū)團員青年特別是青年黨員爭做區(qū)域融合的催化劑和先行軍。組織全體機關干部通過區(qū)域地圖、書籍和雜志學習新xx區(qū)情，了解南區(qū)工作特色。召開年中述職工作會，南北兩區(qū)各街道匯報上半年共青團工作，交流工作心得，促進工作融合。在機關干部中開展“新西城體驗行”活動，了解北區(qū)的皇城文化和南區(qū)的宣南文化，在高君宇烈士墓前敬獻花圈，開展愛國主義教育、黨員先進性教育和團員意識教育。組織南北兩區(qū)青聯(lián)委員開展“了解新西城展示新風采”、警地雙擁慰問演出等活動，了解新西城的風貌，感受新西城的文化，搭建了交流平臺，加強委員間的溝通融合，促進新西城的發(fā)展。在青少年群體中開展“尋找新西城的彩色地標”活動，引導轄區(qū)青少年中更好地了解“新西城”，理解區(qū)劃調整。
西城團區(qū)委加強基層組織建設工作，啟動共青團“生命力工程”，堅持工作重心下移，緊抓基層組織建設。利用共青團基層數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，梳理基層團組織和團員信息，做到團員個人信息入庫。強化街道團工委的輻射帶動作用，形成在社區(qū)基層團組織建設中的龍頭地位。通過聯(lián)合建團、依托建團、協(xié)會建團等新的建團模式，構建“街道團工委+青年中心”和“社區(qū)團支部+社區(qū)青年匯”的組織格局。加大“兩新”組織團建力度，通過區(qū)域建團、樓宇建團、隨黨建團、隨工建團等方式，擴大團組織覆蓋面。截至目前，全區(qū)共建立北京海洋館、吉野家、大碗茶等“兩新”團組織270余家。開展“為兩新企業(yè)送服務”活動，為“兩新”企業(yè)建立共青團圖書角，贈送羽毛球、乒乓球等文體用具，滿足青年需求。
西城團區(qū)委堅持服務青少年，積極發(fā)揮社會職能，為保障民生、構建和諧新西城做出積極貢獻。認真貫徹落實團市委《關于開展“和諧北京、溫暖之都”全市低保家庭重度殘疾青少年幫扶計劃的通知》的要求，扎實做好志愿服務需求調查，落實了10戶家庭的長期志愿幫扶結對工作。為特困生、流動人員子女、弱勢青少年暑期開展以“走進藝術殿堂感受人文北京”、“體驗光影魅力共享科技北京”、“探索美好未來擁抱綠色北京”為主題的“三個北京”青少年暑期課堂系列活動。啟動法制教育xx區(qū)區(qū)本教材的編寫工作，制作未成年人法制宣傳教育短片并進行放映，從實際效果出發(fā)完善法制宣傳教育工作。繼續(xù)推動“與人大代表、政協(xié)委員面對面”工作，舉辦法制校長公開課，暢通人大代表、政協(xié)委員了解我區(qū)未成年人保護工作的渠道。成功舉辦“xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)大賽”，鼓勵創(chuàng)業(yè)實踐、營造創(chuàng)業(yè)氛圍，推薦合理可行的社區(qū)青年創(chuàng)業(yè)項目爭取創(chuàng)業(yè)資金和職業(yè)輔導。支持北京聯(lián)合大學應用文理學院成立大學生創(chuàng)業(yè)園，幫助大學生職業(yè)生涯早規(guī)劃，挖掘培養(yǎng)潛在的創(chuàng)業(yè)動力。編寫《奮斗的足跡——西城青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)案例集》，集中30位區(qū)域各領域青年的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)事跡、體會，積極引導青年實際行動。繼續(xù)開展“社區(qū)學習中心”、特困生助學助困等項目，資助青少年群體健康成長。
西城團區(qū)委堅持“黨建帶團建”工作，力爭實現(xiàn)共青團組織和工作對廣大群眾的全覆蓋，把廣大青年更加緊密地團結在黨的周圍。配合區(qū)委組織部開展黨建帶團建調研工作，確定區(qū)衛(wèi)生局、月壇街道等多個黨建帶團建工作試點，完成了《xx區(qū)黨建帶團建工作調研報告》，并籌備出臺《xx區(qū)黨建帶團建實施意見》。以區(qū)劃調整為歷史契機，在黨建帶團建工作中指導全區(qū)各級團組織推行“二三四”工程，把組織的先進性、隊伍的優(yōu)秀性兩項評價的指標落實到組織建設和隊伍建設的具體工作中，注重信仰引導、文明引導、先鋒引路三個重點，推出組織活力工程、載體創(chuàng)優(yōu)工程、宣傳示范工程、機制創(chuàng)新工程四項舉措。領導班子抓好自身及分管干部的學習，分工負責好各類考察、調研、學習、交流和總結工作。各部門負責人抓創(chuàng)先爭優(yōu)工作成效，圍繞確定的工作目標，進一步優(yōu)化工作方案，進一步加快工作落實。團區(qū)委號召全區(qū)各級團組織緊緊圍繞在黨組織周圍，以黨建的經(jīng)驗和思路全面引導團建工作開展，在志愿服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、困難幫扶等最容易引起社會共鳴和共振的工作上尋求突破，挖掘一批工作載體的先進經(jīng)驗和工作對象的優(yōu)秀典型，切實做到干部有成長，工作增實效，群體更優(yōu)秀，宣傳擴影響，機關強示范。
西城團區(qū)委機關黨支部切實增強政治責任感和歷史使命感，在區(qū)劃調整過程中爭做顧全大局的表率、支持改革的表率、團結協(xié)作的表率、遵守紀律的表率。舉辦干部講堂等系列活動，打造學習型黨組織。參與學習“群眾心目中的好黨員”活動，學習典型、爭當?shù)湫?。定期每月開展“傾聽日”活動，圍繞共青團工作和青少年工作發(fā)展、青少年關心關注的問題，虛心聽取區(qū)域內(nèi)各基層團組織、青少年的意見和建議，查找問題，進行整改。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇七
同志們：
一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。
一、開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強。
按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動?；顒又?，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。
加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內(nèi)容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內(nèi)容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。
加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié);落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。
加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。
加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba的`培訓學習;對四類人才(經(jīng)管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。
二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍。
黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經(jīng)濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。
在內(nèi)宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內(nèi)容：一是企業(yè)的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng);四是“創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。
在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)、宿州電視臺、集團動態(tài)、集團網(wǎng)站等媒體進行企業(yè)閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀團員的先進事跡。
通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內(nèi)部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ辛巳娴牧私狻?BR> 三、加強了隊伍建設，構筑了發(fā)展的基石。
建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：
在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會一課”制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題;先后組織了2篇黨課教材、2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。
加強隊伍建設方面，開展了“黨員示范崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優(yōu)秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發(fā)展了7名預備黨員，確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。
兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武?？频嚷毮懿块T，一年來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公司內(nèi)穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
開展了凝心聚力工程。組織了“兩節(jié)”送溫暖活動;建立了職工大病醫(yī)療互助會、女工防癌團險;開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全生產(chǎn)知識競賽、安全春聯(lián)送基層活動;開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內(nèi)突擊安裝了金黃莊礦井架常規(guī)一個月的任務;組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內(nèi)的春節(jié)團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內(nèi)外職工的好評;同時還開展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯(lián)誼等文體娛樂活動。妥善開展了穩(wěn)定工作。調整了信訪穩(wěn)定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協(xié)調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩(wěn)定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩(wěn)妥處理了2起不穩(wěn)定因素，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。
實現(xiàn)了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區(qū)防范機制，加強了公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發(fā)案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內(nèi)的治安穩(wěn)定。在全面總結一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨群干部現(xiàn)有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼;個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著搪塞應付、落實不力等現(xiàn)象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇八
我處結合工作實際，積極采取有效的活動形式，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動搭建平臺，力爭創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。
我處黨支部圍繞中心工作，制定了具體工作目標，并作出了承諾。同時要求全體在職黨員，立足本職工作，明確工作目標，向組織、向群眾作出承諾，并在處辦公室醒目位置公示出來，接受群眾的監(jiān)督。
為充分調動廣大干部職工的工作積極性，從今年x月份起，我處試行了績效考核工資制。處成立績效考核領導小組，制定了《環(huán)衛(wèi)處試行績效考核工資制的實施方案》，每月上旬召開一次績效考核評分會，根據(jù)各部門上月工作情況，對照各部門績效考核評分細則，分別從日常工作、重要工作、信息處理、工作任務、隊伍建設和資料報送等六個方面對各部門進行考核評分，考核得分與績效工資的發(fā)放掛勾。真正實現(xiàn)績效工資與工作實績掛起勾來，打破了以往吃“大鍋飯”現(xiàn)象，進一步調動了職工的工積極性。
為樹立典型，發(fā)揮黨員模范作用，我處開展了創(chuàng)建黨員示范路和黨員示范崗活動。把新華路（從華南路路口-金鉤山路路口）確定為黨員示范路，機械化作業(yè)、監(jiān)察大隊、垃圾清運等崗位確定為黨員示范崗，明確了相關責任人。創(chuàng)建黨員示范路、示范崗以來，相關責任人的工作責任心更強了，工作方法更實了，工作業(yè)績也越好了。取得了較明顯的成效。道路清掃保潔質量穩(wěn)步上升，機械化作業(yè)成績不斷提高，在六月份的市城管局市容環(huán)衛(wèi)考評中，我處環(huán)衛(wèi)作業(yè)、機械化作業(yè)取得了雙“第一”的好成績。
為充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)處黨支部及黨員的先鋒模范作用，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，區(qū)環(huán)衛(wèi)處積極開展“戰(zhàn)酷暑，送清涼”活動。在炎炎酷暑到來之時，處黨員干部每天熬好涼茶，在中午氣溫最高的時候，給一線清掃工派送涼茶。通過形式多樣、生動活潑、務實高效的活動，進一步營造了學、比、趕、超的工作氛圍，處全體黨員干部立足本職崗位，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處緊緊圍繞中心工作，結合工作實際來謀劃和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到開展活動與工作兩不誤、兩促進。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇九
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處利用多種形式，強化黨員學習，努力提升黨員素質。
一是加強領導班子學習。處黨支部積極組織召開黨政工班子成員（擴大）會，學習宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關文件精神。
二是積極開展黨員活動。今年七一前后,處黨支部組織全體黨員，到紅色革命根據(jù)地–-遵義，參觀學習。全處黨員身臨其境上了一次非常有意義的黨課。
三是開展了“四個一”讀書活動。為營造學習氛圍，處黨支部按照區(qū)委組織部的要求，統(tǒng)一購買了閱讀書籍，分部門發(fā)放到每個黨員手上，要求全處黨員干部每天讀一小時書、每月讀好一本書、每年交流一次心得體會、做好一本讀書筆記，處黨支部年終還將對讀書筆記開展評比活動，評出10本高質量的'讀書筆記，并予以獎勵。通過開展以上活動，不斷強化了黨員黨性觀念，全處黨員干部深刻認識到，環(huán)衛(wèi)處開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步推動科學發(fā)展環(huán)衛(wèi)事業(yè)的需要，全處上下努力發(fā)揮主觀能動性，調動一切積極因素，創(chuàng)新工作方法，扎實開展工作，努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)科學發(fā)展新局面。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十
全區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會以來，環(huán)衛(wèi)處黨支部高度重視，及時召開黨政工班子成員會，就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了細致的研究和部署。
一是成立環(huán)衛(wèi)處創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。黨支部書記為組長，下設辦公室。領導小組負責制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案；辦公室負責對活動開展的組織和指導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案落到實處。
二是制定實施方案。根據(jù)區(qū)委、區(qū)城管局黨委《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的要求，結合我處工作實際，制定了環(huán)衛(wèi)處深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案，明確了計劃及步驟，提出了目的和要求。
三是召開黨員動員會。x月1x日下午，處黨支部組織全體黨員，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目的要求和活動內(nèi)容，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了詳細的要求。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十一
自全區(qū)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，西城團區(qū)委堅持圍繞中心，服務大局，結合我區(qū)區(qū)劃調整實際，進一步強化“四個意識”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的'先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為推動全區(qū)“四個示范區(qū)”建設做出新的積極貢獻。
西城團區(qū)委認真學習貫徹市、區(qū)關于區(qū)域融合相關。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十二
20**年，是經(jīng)濟社會發(fā)展步入快車道，奮力建設濱江新城區(qū)的關鍵之年，也是區(qū)總工會克難攻堅，創(chuàng)新發(fā)展?jié)u進邁入全市工會先進方陣的重要之年。
一年來，我們在市總的正確領導下，緊緊圍繞中心，全力服務企業(yè)，真情關愛職工，在常規(guī)工作中求精細，在量化目標中求超越，在創(chuàng)新發(fā)展中求特色，在自身建設中求過硬，較好的完成了全年的各項工作任務，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，工運事業(yè)又邁上了一個新的臺階。
根據(jù)20**年度創(chuàng)先爭優(yōu)考核目標責任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動競賽活動。結合實際，重點開展了“五大”勞動競賽。年初，我們向區(qū)委常委會作了專題匯報，并以區(qū)政府名義召開了勞動競賽動員大會，制定了切實可行的工作方案。
將重點競賽項目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、大型企業(yè)及相關行政部門。區(qū)總工會領導具體聯(lián)系競賽項目、重點跟蹤競賽項目、親自參與指導競賽項目，把創(chuàng)爭競賽標兵，創(chuàng)爭“工人先鋒號”和“班組建設達標單位”貫穿于勞動競賽活動的全過程。
今年，我區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，3個行業(yè)工會共8個聯(lián)合工會，57家企事業(yè)單位(機關事業(yè)單位14家)，共5720人參加了不同類型的勞動競賽活動，全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達100%，職工參與率達到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點工程、重點項目的勞動競賽，取得了較好的工作成效。
全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓、技能競賽40場次，參賽單位覆蓋面達100%，職工參與率達95%以上。職工提出合理化建議160多條，增長率超過5%，技術創(chuàng)新項目較前期增長達6%;今年我們還將“安康杯”勞動競賽作為助推濱江新城建設的有效載體，在全區(qū)63家機關、企事業(yè)單位(機關事業(yè)單位14家)、840個班組，廣泛開展“安康杯”勞動競賽，參與職工4803人。
開展了以“十個一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動。全區(qū)“安康杯”知識競賽活動做到了有計劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動的開展，增強了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了環(huán)高樂器總裝車間內(nèi)裝班組為全區(qū)“班組建設示范單位”。
創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。勞模工作室是以省“五一”勞動獎章獲得者凱普松電子公司副總經(jīng)理何忠于同志名字命名，成立的第一家勞模創(chuàng)新工作室，共有成員9名，其辦公場所、研發(fā)中心、實驗室等配套功能齊全，占地面積約500平方米。
公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設備儀器，這是我區(qū)第一個較為規(guī)范，一流的勞模創(chuàng)新工作室，具有標桿及引領示范作用。
今年以來，我們繼續(xù)組織開展了以“兩個普遍”為主題的“百日攻堅”行動。在工作中強調宣傳發(fā)動的深度，注重整體推進的力度，在“兩個普遍”中重點完善了領導機構、實行了“包包”責任、推行了“兩級”聯(lián)動、采用了“小分隊”戰(zhàn)術。
通過開展“百日攻堅”行動，進一步擴大了組織建設的覆蓋面，推動了企業(yè)依法簽訂專項合同，有效地開展工資集體協(xié)商。
為了全面完成全年工會組建工作任務，年初，我們曾兩次召開專題組織建設工作會議，做到早部署、早落實，切實將任務分解到基層，細化到人。在摸底排查中，實施“三比對”(即工會臺賬與工商臺賬、稅務臺賬、經(jīng)信臺賬相比對，查找應建會未建會的“漏網(wǎng)”企業(yè))，在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動，“小分隊”戰(zhàn)術，倡導“短、平、快”，組織建設推進中實施“三同步”(同步組建工會、同步辦理工會法人資格證書、同步設立工會獨立賬戶)。
我們今年新建7家非公企業(yè)工會，2家村級工會，涵蓋12家企業(yè)，2個村;共發(fā)展會員839名，其中農(nóng)民工589名。在建會同時均同時建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設數(shù)據(jù)庫錄入工作，數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會率、入會率、錄入審核率分別達到95%、96%、100%。
今年，我們已超額完成了市總工會下達的組織建設目標任務;今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會系統(tǒng)“三亮”活動(工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色)?！叭痢被顒痈采w率達100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。
在開展工作集體協(xié)商工作中，強化基層工會責任，堅持季督查機制和預警預告機制相結合，重點要求規(guī)范、按時，做到“三同步”(同步簽訂集體合同、同步簽訂專項合同、同步開展工資集體協(xié)商)，“三必須”(必須使用新版本、必須按時到期簽訂、必須規(guī)范合同條款)。
今年，我們在新建工會組織的同時，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達到100%。目前，全區(qū)118家企業(yè)都已簽訂了集體合同，專項合同;118企業(yè)普遍開展了工資集體協(xié)商，受益職工人數(shù)達4936人，同時還選樹了朱市街社區(qū)工會為工資集體協(xié)商示范單位，全面完成了今年的目標任務。
今年，區(qū)總工會在制度建設上下功夫，逐步建立完善三大機制，以進一步推進企業(yè)和諧勞動關系的建立：
三是權益保障機制，配合政府和有關方面建立健全社會公平保障體系，充分發(fā)揮職工維權三級網(wǎng)絡的作用，積極配合黨政妥善處理職工上訪事件，努力把勞動關系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。截止目前，全區(qū)開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動企業(yè)數(shù)達112家，覆蓋面達到95%以上;新增勞動爭議調解組織企業(yè)5家。
今年，我們采取以會代訓，走出去請進來等多種途徑，狠抓了廠務公開民主管理的建制工作，以“四抓四促”全面提升建制水平。
一抓職代會規(guī)范化運作，促企業(yè)重大事項、職工切身利益的公開、公正、透明;。
二抓制度規(guī)章的有效清理、規(guī)范上墻，促企業(yè)廠務公開走上制度化、規(guī)范化軌道;。
四抓民主管理的深化與拓展，促公開事項、民主決策事項向重要領域拓展，向一線班組延伸。)今年我們新增職代會工作達標單位1個(三峽塑業(yè)有限公司);新增區(qū)域(行業(yè))性職代會制度單位2個(朱市街社區(qū)聯(lián)合工會、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會);全區(qū)非公企業(yè)廠務公開建制單位達到108家，覆蓋面達到95%以上。
新增廠務公開控制程序單位1個(龍騰紅旗電纜(集團)有限公司)，同時，我們還選樹了飛瑞球體為廠務公開民主管理示范單位、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會為行業(yè)職代會示范單位;全區(qū)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、女職工專項集體合同的企業(yè)均達到118家，覆蓋已建會企業(yè)的100%。
20**年，我們在進一步規(guī)范區(qū)級職工服務中心建立普惠服務幫扶機制的同時，創(chuàng)新工作思路，工作重心下沉，努力為職工群眾和困難職工精心搭建“三個平臺”，構建了企業(yè)服務職工的窗口、有志職工創(chuàng)業(yè)的基地、困難職工脫貧的陣地，進一步提升了服務廣大職工群眾的能力和水平，為困難職工撐起了一片藍天。
為響應黨委政府關于開展全民創(chuàng)業(yè)的指示精神，支持和扶持更多的社會人士實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，我們年初便起草制定了《職工創(chuàng)業(yè)示范基地建設實施方案》，成立了常務副主席為組長的工作領導小組，并多次召開專題辦公會議專題研究，精心審定建設方案，多次實地深入基層與創(chuàng)業(yè)職工商定建設方案。
經(jīng)過半年的啟動運作，目前實施創(chuàng)業(yè)項目兩個，建成的4個職工創(chuàng)業(yè)示范基地，已授牌的創(chuàng)業(yè)示范基地，在全區(qū)具有先進性、代表性，發(fā)揮了引領職工創(chuàng)業(yè)的標桿示范作用，群眾基礎扎實，社會認知良好。
我們結合實際，針對我區(qū)困難職工的特點，理性思維、大膽嘗試，開展了由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的具體實踐活動。今年，我們將困難職工創(chuàng)業(yè)脫貧工作作為創(chuàng)新工作，舉全會之力狠抓落實，全力推進。今年五月，我們在前期深入調研的基礎上，正式啟動這一創(chuàng)新工程，在基地選址、組織構架、共建協(xié)議談判、困難職工利益保障等諸多方面開展了卓有成效的工作。
目前，我們協(xié)議共建的南山園林困難職工創(chuàng)業(yè)基地和清龍林合作社困難職工創(chuàng)業(yè)基地已于11月底正式掛牌，近20名有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力，且符合基地基本條件的困難職工進入創(chuàng)業(yè)基地，開展“合同式”為期2年的創(chuàng)業(yè)脫貧。
對這一新事物有益的嘗試，受到了黨委、政府及職工群眾的一致好評。我們今后的工作重點是總結提升，規(guī)范運作;重在扶持，大力宣傳;做大做強、做出特色、做出品牌。
今年，我們幫助147名下崗失業(yè)職工和進城務工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為240名職工提供就業(yè)咨詢;8月底，我們組織開展了“金秋助學”活動，聯(lián)合區(qū)相關部門對全區(qū)121名困難職工(農(nóng)民工)子女發(fā)放助學金共計50余萬元;全年共接待職工來信來訪129人次，為職工提供法律咨詢158人次，調處各類勞動爭議案件14件。
今年5月，區(qū)總工會將困難職工幫扶中心正式轉型升級為職工服務中心，服務內(nèi)容由單純的困難職工幫扶救助向服務全體職工轉變，將困難幫扶、信訪接待、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、勞動權益維護、勞動爭議調處、職工綜合服務、工會行政服務等內(nèi)容融為一體，為全區(qū)職工開展全員化服務。
這次轉型升級標志著困難職工幫扶中心將成為工會面向廣大職工、農(nóng)民工的一個綜合服務窗口，將更好地履行工會組織為社會服務、為基層服務、為廣大職工服務的職責，使困難職工幫扶中心在服務全局工作中的地位和作用得到明顯提升。
今年我們認真組織全系統(tǒng)工會干部和職工群眾全面開展“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動，和“萬名工會干部進萬企建萬家”活動，通過學習教育增強了廣大工會干部政治上的堅定性和腳踏實地做好工會工作，服務職工群眾的信心和決心。
今年初，我們嚴格按要求、按規(guī)定動作成立“學創(chuàng)建”主題實踐活動和“三萬”活動機構、細化方案、明確責任，認真組織工會系統(tǒng)干部職工廣泛開展了“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動和“萬名工會干部進萬企建萬家”活動，啟動了“清潔家園、職工方陣在行動”工作。學習貫徹十八大精神，引導廣大職工為建設全省綠色示范區(qū)貢獻一份力量。
通過多種形式組織全區(qū)廣大干部職工深入學習黨的十八大報告、新《黨章》和習近平總書記一系列重要講話精神，掌握精神實質，增強“三個自信”;按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞以“生態(tài).清潔家園”為主題，組成了以區(qū)人大、區(qū)總工會、區(qū)團委、區(qū)婦聯(lián)及街辦“三萬”活動工作專班;并與社區(qū)黨支部結合，相應地成立了社區(qū)黨支部“三萬”活動工作協(xié)調領導小組。
全年多次深入聯(lián)系點張家壩社區(qū)、偏巖村，走訪慰問、指導工作、具體幫扶、美化環(huán)境。今年我們共撥入資金2萬元用于垃圾池修建、困難群眾走訪，自覺主動參與防違控違行動，共有20人次進村入戶發(fā)放防違控違宣傳資料。
今年初，我們按照市總要求，精心篩選了基礎條件較好的6家企業(yè)作為首批企業(yè)職工服務中心示范單位(長江鋁業(yè)、三峽塑業(yè)、龍騰紅旗電纜、富江南、飛瑞球體和環(huán)高樂器)。制定了高起點、高標準的建設方案，并從才、財、物上予以傾斜。在工作中實行“責任包干、工期倒排、現(xiàn)場督辦、巡回觀摩、集中點評、考評驗收”等多種工作方式。
強力推進了企業(yè)職工服務中心建設，達到了企業(yè)行政滿意、工會作用彰顯、職工群眾受益的良好社會效果。為下一步深入推進企業(yè)職工服務中心建設奠定了基礎，積累了有益的工作經(jīng)驗。
區(qū)工會宣傳工作堅持圍繞中心，服務大局，緊扣工會工作重點、經(jīng)濟社會熱點、黨委政府工作中心，找準著力點，把握切入點，精心采編、上報新聞稿件，取得了較好成績。截至目前，共編發(fā)工會信息81篇(條)，工會維權網(wǎng)刊登29篇(條)，網(wǎng)刊登47篇(條)，工會網(wǎng)81篇(條)。制作工作動態(tài)視頻ppt文件1條，完成調研文章2篇。按時完成了市總下達的統(tǒng)計工作任務，為推動全區(qū)工會工作科學發(fā)展鼓舞了士氣，樹立了形象。
區(qū)經(jīng)審會堅持每年對本級工會經(jīng)費預決算進行審計，并向全委會作工作報告。加強工會資產(chǎn)管理，工會“兩證”辦證率達100%;今年，我們對10家企業(yè)進行了工會經(jīng)費使用情況及專項資金使用情況審計工作。在維護國家財經(jīng)法紀，促進收好、用好、管好工會經(jīng)費，加強資產(chǎn)管理，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，促進工作系統(tǒng)黨風廉政建設等方面發(fā)揮積極作用，并被市總評為2012年度全市工會經(jīng)費審查工作先進單位。
在全年工作中，區(qū)總工會在黨風廉政建設、計劃生育、精神文明建設等工作考核中，未被“一票否決”，工會本級領導班子成員沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生;全年無重大職工群體性事件、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責任事故發(fā)生;按時按量完成國稅代扣工會經(jīng)費任務和財政代扣上解任務;無發(fā)生其他重大問題，沒有受到市廳級及以上通報批評。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十三
比學趕超當先鋒、爭先進位促發(fā)展。
努力創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織，爭做老工業(yè)基地振興先鋒。
扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，喜迎建黨90周年。
創(chuàng)先進，筑堅強組織爭優(yōu)秀，建一流隊伍。
組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，發(fā)展上水平，群眾得實惠。
崇尚先進、學習先進、爭當先進。
推進創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展，共創(chuàng)古彭徐州美好明天。
工作創(chuàng)先、服務創(chuàng)先、業(yè)績創(chuàng)先，
學習爭優(yōu)、素質爭優(yōu)、作風爭優(yōu)。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)，推動科學發(fā)展，建設幸福家園。
夯實基礎強核心，先鋒行動連民心。
凝心聚力推動科學發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)促進文明和諧。
建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模，
比奉獻崗位立功、強經(jīng)濟促進發(fā)展。
建一流隊伍，育一流作風，創(chuàng)一流服務，爭一流業(yè)績。
筑牢堡壘打造先鋒隊伍，創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十四
認真開展了動員和組織工作，一是召開了黨組織負責人會議，進行活動的學習動員。二是結合局黨委的意見，制定了《石牌嶺高級職業(yè)中學關于在全校黨員中實施“四雙四亮”工程深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的.實施方案》，提出總體規(guī)劃。并再次召開創(chuàng)先爭優(yōu)工作布置會，進行活動的動員和部署。三是成立活動的組織機構，召開全體黨員動員大會，集中組織黨員開展學習活動。三突出載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到位學校在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中本著“不做虛功，不興偽飾”的態(tài)度，重在實踐、重在發(fā)揮作用、重在建立長效機制。把握好創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點，狠抓科學設計爭創(chuàng)載體。從實際出發(fā)，根據(jù)發(fā)展目標確定爭創(chuàng)目標和內(nèi)容，根據(jù)黨組織和黨員的實際情況確定爭創(chuàng)形式。學校黨總支先后設計、搭建了全校黨組織和黨員承諾、主題黨課、“黨員亮牌示范”“黨員示范崗”工程、示范黨支部建設、黨建工作研討會、“我為黨旗爭光添彩”有獎征文、演講比賽、教學大比武、黨的知識競賽等活動平臺。四、以人為本，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意到位在爭創(chuàng)活動中，堅持以人為本的原則，牢牢把握科學發(fā)展觀的核心，開展公開承諾。石牌嶺高級職業(yè)中學黨總支帶頭填寫黨組織公開承諾書，堅持把“公開承諾”作為推動基層普遍開展活動的重要抓手，制定下發(fā)《黨員公開承諾登記表》。把黨組織和黨員的承諾公開上墻，承諾內(nèi)容結合了黨組織業(yè)務實際和黨員崗位特點，建立“黨員職工服務之家”，制定了各項制度，清晰明了，務實可行，得到了群眾充分肯定。石牌嶺高級職業(yè)中學黨總支承諾“創(chuàng)建先進基層黨組織，加強黨風師德師風建設，推進學校民主管理，繼續(xù)做好黨務校務公開工作，關心黨員、群眾的生活，解決教職工實際困難”。一名黨員禮儀教師承諾“堅持每月家訪兩次，每周深入寢室三次，每周開主題班會一次，每天查課進教室四次以上，爭創(chuàng)文明禮儀先進班集體，堅持校禮儀隊專項訓練每周兩次以上”。力爭在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中多干好事，多干實事，多干群眾歡迎的事。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十五
5.發(fā)揮基層黨組織的`戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模作用。
6.科學發(fā)展創(chuàng)佳績，強化作風樹形象，服務群眾促和諧，遵紀守法揚正氣。
7.筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展。
8.建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強素質促進發(fā)展。
9.創(chuàng)先爭優(yōu)深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發(fā)展取得實效。
10.全面推進基層黨建工作創(chuàng)新、夯實黨的執(zhí)政基礎。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十六
xx月xx日，xxx黨支部召開支部大會，會議認真創(chuàng)先爭優(yōu)第一階段的工作，重點部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面爭創(chuàng)階段工作。
在支部大會上，生產(chǎn)黨支部首先認真創(chuàng)先爭優(yōu)第一階段的工作，緊接著組織支部全體黨員認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段（全面爭創(chuàng)階段）的.工作內(nèi)容和要求，使全體黨員對第二階段的爭創(chuàng)目標和具體要求都有一個清楚的認識，為活動的進一步開展奠定了堅實的基礎。同時會議還強調，xxx機組技術改造全面進入實施階段，生產(chǎn)黨支部全體黨員要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，全心全意投入到生產(chǎn)、技改的工作中去。盡最大努力實現(xiàn)“xxx集團公司、xxx公司生產(chǎn)系統(tǒng)最大的改造工程，爭創(chuàng)樣板改造工程”的工作目標和要求。針對生產(chǎn)支部人員崗位調整以及支部開展工作的要求，會議表決通過增補兩名支部委員，明確了支部各委員的工作職責。隨后全體黨員結合工作崗位、實際工作，公開向黨組織作出了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，虛心接受群眾監(jiān)督。
生產(chǎn)黨支部還組織學習了xxx同志的先進，學習他作為一名普通的電力企業(yè)基礎黨員，艱苦奮斗，無私奉獻的高尚情懷。通過學習，全體黨員深受感動和鼓舞，表示要像呂xxx同志學習，對黨無限忠誠，對人民無私奉獻，對企業(yè)盡職盡責。
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創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十七
教育系統(tǒng)突出行業(yè)特點立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，教育系統(tǒng)指導組對各單位活動方案嚴格把關，精心指導，各校圍繞教育行業(yè)特點精心設計載體，各級黨組織和全體黨員立足崗位開展了豐富多彩，獨具特色的創(chuàng)爭活動。清原二中以啟動大會統(tǒng)一精神，引領創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作扎實開展。在6月11日召開的啟動大會上，黨總支書記鄭德順在動員講話中強調，要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)全校教職工創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，促進清原二中教育工作再上新臺階。紅透山鎮(zhèn)中心小學結合學校實際開展五項活動，即建設學習型黨組織活動、黨性教育活動、爭創(chuàng)師德標兵活動、保穩(wěn)定送溫活動、提高教育教學質量活動?；顒又?，采取支委帶黨員、黨員帶群眾模式，增強學校黨組織的'凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮廣大黨員教師先鋒模范作用。清原一中通過開展“黨員示范課”活動，拉開創(chuàng)先爭優(yōu)活動序幕。6月11日，清原一中黨員教師李巖上了一堂數(shù)學示范課。全校30多名黨員觀摩了這節(jié)課。李巖以全新的教育理念，滲透了新課程改革的要求與方法，課堂氛圍輕松活潑，鮮明的學生主體意識給聽課教師留下了深刻的印象。樹黨員旗幟，做教學楷模，通過開展“黨員示范課”活動，黨員教師增強了榜樣意識，樹立了榜樣形象，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實在學校教育教學實踐中。
二、抓住有利契機，載體活動異彩紛呈。
以“七一”為契機，開展“黨性教育”活動。各學校黨組織通過重溫入黨誓詞，學習黨史進行黨性分析、組織黨員評議等廣泛開展活動。清原高中黨委在“七一”這天組織42名預備黨員進行了入黨宣誓。清原二中黨總支積極發(fā)揮典型引路的作用，在“七一”前表彰了一批先進典型。清原一中黨支部到部隊體驗軍旅生活，同戰(zhàn)士一起開展教育活動。教育局機關老干部支部到丹東抗美援朝紀念館開展教育活動。
借職工技能運動會東風，扎實開展“崗位奉獻”活動。各學校突出教育教學中心工作，大力實施“堡壘工程”，通過大練教學基本功，為教育發(fā)展獻計獻策等活動的開展，全縣涌現(xiàn)出一批教育新秀。通過選拔，有20名優(yōu)秀教師于9月中旬參加市總工會組織的“中油石化杯”第六屆職工技能運動會。
以開展“亮牌示范”活動為載體，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。通過佩戴黨徽、設黨員示范崗、責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，彰顯黨員的模范帶頭作用。清原一中、清原二高中黨支部分別開展了黨員示范課評比活動，實驗小學黨支部開展了“黨員就是一面旗幟”大討論活動，使黨員的示范作用得到了彰顯。
以黨建帶團建，抓好團建促黨建。教育局黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把黨建引領團建作為工作重點，以抓好團建促黨建。局團委把建設學習型團組織作為學校團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的主要內(nèi)容，堅持向書本學、向實踐學、向群眾學的原則，以“學理論知團情”為主題，采取個人自學、理論輔導和上團課的形式深入開展了團史、團情學習。引導團干部按照黨的要求，采用“學、查、訪、評、議、糾”等方法，對照先進典型自覺查找不足，錘煉自身修養(yǎng)，從我做起，從現(xiàn)在做起端正學風。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十八
劉文宇從各級領導重視、謀劃推進有序、著力打造品牌、活動扎實高效、黨建帶動群建、立足崗位創(chuàng)優(yōu)等方面對這次對活動進行了全面客觀地回顧，指出通過活動開展，實現(xiàn)了大家思想認識的大提高，達到了先進典型的大彰顯，促進了服務水平的大提升，推動了規(guī)章制度的大完善。劉文宇對今后后勤系統(tǒng)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作提出三點意見：一是舉辦深化后勤改革研討班，進一步深化科學發(fā)展觀的理念；二是對涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人進行廣泛的宣傳，在后勤系統(tǒng)掀起學先進、趕先進的熱潮；三是在提高隊伍素質，提升管理水平上下功夫。
飲食服務總公司總經(jīng)理相井成宣讀了學校《關于表彰后勤系統(tǒng)文明服務示范單位和標兵的決定》，長江路校區(qū)4-5號學生公寓值班室等3個值班室為“文明服務示范社區(qū)”，交通路校區(qū)一餐廳、長江路校區(qū)北苑餐廳等2個餐廳“文明服務示范餐廳”，衛(wèi)生科護理部等10個單位為“文明服務示范窗口”，后勤管理處水電管理科等10個單位“文明服務示范班組”，孫建華、馬愛梅等10名同志為“文明服務示范標兵”，翔宇路被命名為“文明示范路”。隨后，校長胡相峰、校黨委副書記劉文宇等領導向獲獎單位代表和個人進行了頒獎。
會后，與會領導還參觀了后勤系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”推進月活動宣傳板。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇一
環(huán)衛(wèi)所以黨的十九大會議精神為指導以為民服務為宗旨;以柳州市開展市容環(huán)境綜合整治“揚塵”、“以克論凈”、“美麗鄉(xiāng)村”建設、城市管理提升年、____區(qū)市容整治“百日大會戰(zhàn)”為抓手不斷提高工作標準;緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的要求和目標求真務實真抓實干不遺余力地推進環(huán)衛(wèi)各項工作向前發(fā)展為建設“魅力____”作出應有的貢獻。
一、20上半年工作情況。
年上半年，環(huán)衛(wèi)所以開展市容環(huán)境綜合整治“揚塵”、“以克論凈”及“美麗鄉(xiāng)村”建設等活動為契機，積極履行職責，切實做好本職工作。
(一)認真做好道路清掃保潔、灑水降塵工作。按照市創(chuàng)衛(wèi)迎檢標準，對轄區(qū)586多萬平米道路路面進行清掃保潔，主干道每天灑水3-4次;結合市容環(huán)境綜合整治揚塵活動，加大衛(wèi)生死角、轄區(qū)主干道清洗、各種撒漏的清理力度。2020年上半年，除日常清掃保潔外，每天清洗轄區(qū)內(nèi)30條主干道，共出動水車5268臺次;清理黃泥、碎石各種撒漏約93噸，出動人員385人次，各類車輛331臺次;清理轄區(qū)內(nèi)德潤路、華潤路、洛維工業(yè)園、榮軍路、南環(huán)路、社灣路等路段衛(wèi)生死角137處，清理混合垃圾共計約161噸，出動人員737人次，各類車輛216臺次。
(二)積極推進居民生活垃圾費收取工作。
環(huán)衛(wèi)所加強了對收垃圾工人和垃圾處置費收費人員的管理培訓，努力提升上門收垃圾高服務質量，對于符合垃圾費減免政策的特殊群體，實行下社區(qū)上門辦理減免服務。為了更好完成2020年的收費工作，提高收費率，按收費對象劃分商業(yè)組和住戶組，每天上門收垃圾服務戶數(shù)約89859戶，沿街門面5643間，截止2020年上半年完成垃圾處置費收費任務2132739.10元。
(三)生活垃圾日產(chǎn)日清。
1.積極做好垃圾清運。環(huán)衛(wèi)所合理調配車輛和垃圾轉運站的開放時間，按時按量完成生活垃圾的清運任務。上半年共清運垃圾11748車，約61410噸。
2.積極推進“美麗鄉(xiāng)村”活動，確保生活垃圾日產(chǎn)日清。大力推進“美麗鄉(xiāng)村”活動，環(huán)衛(wèi)所積極配合區(qū)“鄉(xiāng)村辦”，在各行政村新增密閉式垃圾箱共計40個，出動鉤臂車1207車次，收運垃圾約計1207噸。確保城中村的生活垃圾日產(chǎn)日清。
(四)公廁中轉站管理工作。加強對轄區(qū)50座公廁、8座中轉站日常管理，按標準對公廁、中轉站進行清洗消毒，確保衛(wèi)生達標、設施完善。2020年上半年共清運糞便323車，約3230噸。
(五)數(shù)字城管及政府熱線投訴處理工作。環(huán)衛(wèi)所按照市數(shù)字化城市管理要求，認真辦理群眾投訴，做到件件有落實，事事有答復，對各類案件快速反應，及時處理。2020年上半年共辦理處置數(shù)字城管中心轉辦案件7208件;政府熱線轉辦案件124件;市民投訴0件，案件辦結反饋率100%。
(六)扎實為民辦實事，加快辦理進度。
根據(jù)2020年____區(qū)為民辦實事重點工作任務要求，我所為民辦實事為新建1座垃圾中轉站和改造1座垃圾中轉站，改造10座老舊公廁。截止5月底新建1座垃圾中轉運站的主體框架已完成，待安裝好設備驗收后可投入使用;1座中轉站正在改造中;10座公廁改造完畢，于5月中旬全部竣工驗收并開放使用。
(七)關心職工生活，切實提高環(huán)衛(wèi)工人工資水平。
2020年自治區(qū)公布了各市最低工資標準后，我所立即向____區(qū)政府報告新工資方案，新工資方案環(huán)衛(wèi)工人增資為336元/人/月，現(xiàn)該方案已經(jīng)得到了____區(qū)政府同意，并于6月準備發(fā)放。
二、2020年上半年重點工作。
(一)著眼長遠、合理布局環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。
我區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎設施建設在近年來取得較大成果的基礎上，2020年上半年我所將繼續(xù)加快我區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎設施建設步伐。一是逐步將老舊垃圾中轉站改造為新型機械化垃圾中轉站，目前有文惠中轉站、九頭山中轉站2座中轉站正在提升改造中，機械化中轉站的提升改造，減少二次污染，提高垃圾轉運效率。二是爭取上級業(yè)務主管部門及相關單位在我轄區(qū)合理布局選址新建垃圾中轉站，目前正在新建垃圾中轉站3座，分別為惠龍山中轉站、樂群路中轉站、洛維工業(yè)園區(qū)中轉站，新建的垃圾中轉站填補了水南新村、洛維片區(qū)垃圾轉運站的空白，改善____公園周邊環(huán)境。三是協(xié)助上級加快13座老舊公廁的提升改造及新建14座公廁。目前13座提升改造公廁在5月中旬已全部改造完成并對市民開放使用。新建14座公廁，現(xiàn)已完成新建4座，在6月初已對外開放，解決周邊居民入廁難的問題。四是加快地埋式垃圾桶的建設。我所在三月份開始對地埋式垃圾桶選址。目前市規(guī)劃局在圖上確定現(xiàn)地核查暫定可使用一個點位于都樂巖公園大門右側(柳石路)。
(二)____區(qū)環(huán)衛(wèi)所重大項目建設。
2020年是深入貫徹落實黨的十九大精神的重要一年，是全面建成小康社會，實現(xiàn)新時代“三步走”戰(zhàn)略第一階段目標的關鍵一年，也是改革開放40年和自治區(qū)成立60周年。2020年____區(qū)環(huán)衛(wèi)所2020年的重大項目為：一是“公廁革命”，2020年需完成新建公共廁所7座;二是推進環(huán)衛(wèi)所市場化，充分整合利用社會資源，提高公共服務供給質量和財政資金使用效率。
____區(qū)環(huán)衛(wèi)所大力推進“廁所革命”，今年3月15日在____區(qū)政府召開“公廁革命”工作推進會。根據(jù)各街道辦事處擬報新公廁選點(43個地點)與市規(guī)劃局工作人員進行對擬新建公廁進行實地勘查。目前，在初選的的地址中，經(jīng)市規(guī)劃局確認的可新建公廁有3個點，6月初與龍翔公司對接了新建公廁相關手續(xù)工作。
____區(qū)環(huán)衛(wèi)所將白蓮片區(qū)作為環(huán)衛(wèi)市場化的試點區(qū)域，經(jīng)過大半年的前期工作準備，白蓮片區(qū)承包方案目前已通過了區(qū)政府常務會、區(qū)委常委會。下步準備對外掛網(wǎng)公開招標。
(三)積極推廣生活垃圾分類。
為貫徹落實《柳州市關于鼓勵城市住戶實行生活垃圾分類的實施方案(暫行)》通知的相關精神，實行生活垃圾分類的工作，進一步促進____區(qū)生活垃圾分類，不斷完善管理和服務，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境，為切實推動生活垃圾分類。今年上半年我所重點在金桃園小區(qū)、老法院宿舍、柳電小區(qū)等小區(qū)開展了垃圾分類及垃圾分類運輸，下半年將繼續(xù)在____轄區(qū)開展垃圾分類。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇二
在市司法局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的推動下，我們主要做了以下工作：
一、努力為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務。
一是，我們注重組織引導法律服務工作者密切關注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化，進一步做好區(qū)委、區(qū)政府的法律顧問工作，為政府運用法律手段加強和改善宏觀調控服務。
1、積極參與為世博提供法律服務和法律保障的活動。6月3日，在**區(qū)委書記王文濤、區(qū)長周偉與上海世博局開展“加強合作，共辦世博”共建活動協(xié)議中，確定了司法局提供優(yōu)質法律服務和法律保障的內(nèi)容。并且根據(jù)世博局及項目處要求，由律師參與并完成審核20多個合同項目。
2、年初，我局先后制定下發(fā)了《關于推進**律師參與世博法律服務的工作意見》、《關于加強**律師為企業(yè)提供法律服務的工作意見》、《關于加強律師事務所與各街道“結對”開展律師服務工作的實施意見》等5個文件，突出重點著力擴大法律服務和法律援助，著力提高律師隊伍的思想政治素質，著力增強法制宣傳教育的.效果，更好地為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定，提供良好的法律保障和法律服務。并且安排律師參與區(qū)領導信訪接待以及個案化解法律咨詢37次。
二是，鼓勵支持法律服務行業(yè)中的人大代表、政協(xié)委員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極參政議政，踴躍獻計獻策。如建緯律師事務所主任朱樹英作為市政協(xié)常委在今年上?！皟蓵鄙弦詡€人名義獻出“關于以科學發(fā)展觀為指導，依法進行科學理性投資的建議”等六件提案。市有關部門已辦復的四件提案，采納其全部意見。
三是，圍繞“四個確?！钡囊?，為促進區(qū)域經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，會同區(qū)工商聯(lián)、區(qū)國資委組織區(qū)屬企業(yè)、工商業(yè)主舉辦4次法制講座，當場接待法律咨詢28人次，解答企業(yè)經(jīng)營過程中的71個法律問題，以幫助企業(yè)防范市場風險，解決摩擦糾紛，廣泛深入地參與國際經(jīng)濟競爭與合作。
1、認真做好區(qū)信訪接待協(xié)調。接待信訪引導前來咨詢當事人21人次，為其中4名符合法律援助條件的信訪當事人提供了法律援助。
2、積極發(fā)揮法律援助調解作用。在民事法律援助案件代理中，認真貫徹上海市法律援助機構《法律援助調解工作實施辦法》，為36名受援人通過非訟調解達成和解協(xié)議，達成訴中和解35件。
3、組建本市第一支“維護農(nóng)民工合法權益法律援助律師團”。選派了10位熟悉勞動法律法規(guī)和政策的青年律師組建“**區(qū)維護農(nóng)民工合法權益法律援助律師團”?；拘纬蓙頊藛T法律援助“三縱三橫”維權格局?！叭v”，即區(qū)、街道、居民小區(qū)的“三級維權網(wǎng)絡”日臻完善;“三橫”，即在區(qū)總工會、安全生產(chǎn)監(jiān)督局、建委等來滬人員集中的系統(tǒng)(行業(yè))設置法律援助受理點。今年以來通過非訴調解的方式為35名農(nóng)民工討回被拖欠工資。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇三
20xx年，機關分工會在大學工會與機關黨總支的領導與支持下，圍繞校工會中心工作，認真落實了分工會的各項基礎工作，同時結合機關分工會涉及部門多、人員多等特殊情況，較好地完成了各項任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、積極組織與參加了大學工會組織的各項活動，并取得了優(yōu)異成績。
1、在大學春季運動會上，我們充分展現(xiàn)了機關工作人員的精神風貌，本著“鍛煉身體、增強體質、團結高效、爭創(chuàng)一流”的宗旨，取得了運動成績與精神文明的雙豐收，首次取得了團體總分第一名的好成績。
2、在“動力杯”籃球比賽中獲得了第二名的好成績。
3、在“工商杯”乒乓球比賽中獲得了亞軍。
4、在“電力杯”長跑比賽中獲得了第三名。
5、在大學組織的其他活動，如羽毛球賽、卡拉ok比賽、特殊會費中，機關分工會積極參加、踴躍報名，名列前茅。
二、自行組織了一些有針對性的活動。
1、與黨總支一起，組織去西柏破參觀，既受到了愛國主義教育，又溝通了感情。
2、與黨總支一起，在“七一”期間組織了卡拉ok聯(lián)誼活動。
3、組織分工會的元旦聯(lián)誼活動，增進了機關各處室之間的交流與了解。
4、組織看望了后勤資產(chǎn)處的郭梅蓉同志，把機關分工會百余人的關心送給病人。
三、認真推行工會民主管理、民主監(jiān)督主渠道作用。
主動征求廣大同志對機關各處室領導人員在德、能、勤、廉等方面的意見，并把大家提出的好的建議反饋給有關領導，并建議及時采納并認真貫徹實，充分調動了廣大教師“參政議政”的積極性。
定成績。在下一年，我們將繼續(xù)努力，調動廣大會員的積極性，爭取為廣大會員辦更多實事。同時也希望得到校工會與其它兄弟分工會的大力支持。
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創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇四
我們公司的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以鄧小平黨建理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實市xx次會議精神，按照全市委的總體部署，緊緊圍繞中心工作，加強黨的思想、組織、作風建設，為交通事業(yè)的發(fā)展提供了組織和思想保證。
為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，年初，局黨委認真分析了交通系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)狀，確定了“貼近實際、突出重點、鞏固基礎、穩(wěn)步提高”的工作思路。重點抓了創(chuàng)先爭優(yōu)的建設。
在過去一段時間內(nèi)，交通系統(tǒng)基層黨組織存在著不按規(guī)定改選換屆，個別支部不齊不力，以及行政管理體制變更后支部未予調整，支部工作不規(guī)范等問題，影響了黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
針對上述情況，我們重點抓好兩方面的'工作：
1是抓基層支部建設。按照有利于工作的原則，重新進行調整、組建，由原來的6個支部增設至8個支部，根據(jù)其實際情況，實行書記制或委員制。選任政治素質好，責任心強的同志做支部書記，從而使黨建工作從組織上得到了保證。
2是抓制度建設。今年，局黨委在制度建設上加大了力度，
今年6月份，在市紀委舉辦的黨風廉政宣傳月活動中，我們積極組織系統(tǒng)黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀條規(guī)。參加了全市板報宣傳、理論研討等活動。9月份，我們按照市紀委的布置，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)有組織、有步驟地開展了警示教育活動。通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規(guī)定，觀看警示教育影片，電教片，組織座談討論等，增強了黨員干部，特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。
2、強化制度約束機制，加大監(jiān)督力度。今年，我們重點健全和完善了以黨風廉政建設責任制為主要內(nèi)容的領導干部監(jiān)督、談話、誡勉、定期評議等相關制度，強化了制度約束。同時，在系統(tǒng)內(nèi)全面推行政務分開和執(zhí)法公示及向社會公開承諾制度，強化了民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，收到了良好的效果。
二、工作中存在的差距與不足。
總結一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，我們感到雖然在過去的基礎上有了新的發(fā)展和提高，但仍存在著差距與不足，主要是：
1、局黨委還需進一步調整、充實、健全和完善，切實做到分工明確，各負其責。
2、基層支部建設還應進一步加強，使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。
3、黨組織活動在內(nèi)容和形式上還應有所創(chuàng)新。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇五
我處結合工作實際，積極采取有效的活動形式，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動搭建平臺，力爭創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。
一是立足本職崗位，向社會公開承諾。我處黨支部圍繞中心工作，制定了具體工作目標，并作出了承諾。同時要求全體在職黨員，立足本職工作，明確工作目標，向組織、向群眾作出承諾，并在處辦公室醒目位置公示出來，接受群眾的監(jiān)督。
二是推行績效考核工資制，調動干部職工工作積極性。為充分調動廣大干部職工的工作積極性，從今年x月份起，我處試行了績效考核工資制。處成立績效考核領導小組，制定了《環(huán)衛(wèi)處試行績效考核工資制的實施方案》，每月上旬召開一次績效考核評分會，根據(jù)各部門上月工作情況，對照各部門績效考核評分細則，分別從日常工作、重要工作、信息處理、工作任務、隊伍建設和資料報送等六個方面對各部門進行考核評分，考核得分與績效工資的發(fā)放掛勾。真正實現(xiàn)績效工資與工作實績掛起勾來，打破了以往吃“大鍋飯”現(xiàn)象，進一步調動了職工的工積極性。
三是創(chuàng)建黨員示范路、黨員示范崗。為樹立典型，發(fā)揮黨員模范作用，我處開展了創(chuàng)建黨員示范路和黨員示范崗活動。把新華路（從華南路路口-金鉤山路路口）確定為黨員示范路，機械化作業(yè)、監(jiān)察大隊、垃圾清運等崗位確定為黨員示范崗，明確了相關責任人。創(chuàng)建黨員示范路、示范崗以來，相關責任人的工作責任心更強了，工作方法更實了，工作業(yè)績也越好了。取得了較明顯的成效。道路清掃保潔質量穩(wěn)步上升，機械化作業(yè)成績不斷提高，在六月份的市城管局市容環(huán)衛(wèi)考評中，我處環(huán)衛(wèi)作業(yè)、機械化作業(yè)取得了雙“第一”的好成績。
四是開展黨員干部為環(huán)衛(wèi)清掃工送涼茶活動。為充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)處黨支部及黨員的先鋒模范作用，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，區(qū)環(huán)衛(wèi)處積極開展“戰(zhàn)酷暑，送清涼”活動。在炎炎酷暑到來之時，處黨員干部每天熬好涼茶，在中午氣溫最高的時候，給一線清掃工派送涼茶。通過形式多樣、生動活潑、務實高效的活動，進一步營造了學、比、趕、超的工作氛圍，處全體黨員干部立足本職崗位，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處緊緊圍繞中心工作，結合工作實際來謀劃和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到開展活動與工作兩不誤、兩促進。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇六
自全區(qū)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，西城團區(qū)委堅持圍繞中心，服務大局，結合我區(qū)區(qū)劃調整實際，進一步強化“四個意識”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為推動全區(qū)“四個示范區(qū)”建設做出新的'積極貢獻。
西城團區(qū)委認真學習貫徹市、區(qū)關于區(qū)域融合相關會議精神，號召全區(qū)團員青年特別是青年黨員爭做區(qū)域融合的催化劑和先行軍。組織全體機關干部通過區(qū)域地圖、書籍和雜志學習新xx區(qū)情，了解南區(qū)工作特色。召開年中述職工作會，南北兩區(qū)各街道匯報上半年共青團工作，交流工作心得，促進工作融合。在機關干部中開展“新西城體驗行”活動，了解北區(qū)的皇城文化和南區(qū)的宣南文化，在高君宇烈士墓前敬獻花圈，開展愛國主義教育、黨員先進性教育和團員意識教育。組織南北兩區(qū)青聯(lián)委員開展“了解新西城展示新風采”、警地雙擁慰問演出等活動，了解新西城的風貌，感受新西城的文化，搭建了交流平臺，加強委員間的溝通融合，促進新西城的發(fā)展。在青少年群體中開展“尋找新西城的彩色地標”活動，引導轄區(qū)青少年中更好地了解“新西城”，理解區(qū)劃調整。
西城團區(qū)委加強基層組織建設工作，啟動共青團“生命力工程”，堅持工作重心下移，緊抓基層組織建設。利用共青團基層數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，梳理基層團組織和團員信息，做到團員個人信息入庫。強化街道團工委的輻射帶動作用，形成在社區(qū)基層團組織建設中的龍頭地位。通過聯(lián)合建團、依托建團、協(xié)會建團等新的建團模式，構建“街道團工委+青年中心”和“社區(qū)團支部+社區(qū)青年匯”的組織格局。加大“兩新”組織團建力度，通過區(qū)域建團、樓宇建團、隨黨建團、隨工建團等方式，擴大團組織覆蓋面。截至目前，全區(qū)共建立北京海洋館、吉野家、大碗茶等“兩新”團組織270余家。開展“為兩新企業(yè)送服務”活動，為“兩新”企業(yè)建立共青團圖書角，贈送羽毛球、乒乓球等文體用具，滿足青年需求。
西城團區(qū)委堅持服務青少年，積極發(fā)揮社會職能，為保障民生、構建和諧新西城做出積極貢獻。認真貫徹落實團市委《關于開展“和諧北京、溫暖之都”全市低保家庭重度殘疾青少年幫扶計劃的通知》的要求，扎實做好志愿服務需求調查，落實了10戶家庭的長期志愿幫扶結對工作。為特困生、流動人員子女、弱勢青少年暑期開展以“走進藝術殿堂感受人文北京”、“體驗光影魅力共享科技北京”、“探索美好未來擁抱綠色北京”為主題的“三個北京”青少年暑期課堂系列活動。啟動法制教育xx區(qū)區(qū)本教材的編寫工作，制作未成年人法制宣傳教育短片并進行放映，從實際效果出發(fā)完善法制宣傳教育工作。繼續(xù)推動“與人大代表、政協(xié)委員面對面”工作，舉辦法制校長公開課，暢通人大代表、政協(xié)委員了解我區(qū)未成年人保護工作的渠道。成功舉辦“xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)大賽”，鼓勵創(chuàng)業(yè)實踐、營造創(chuàng)業(yè)氛圍，推薦合理可行的社區(qū)青年創(chuàng)業(yè)項目爭取創(chuàng)業(yè)資金和職業(yè)輔導。支持北京聯(lián)合大學應用文理學院成立大學生創(chuàng)業(yè)園，幫助大學生職業(yè)生涯早規(guī)劃，挖掘培養(yǎng)潛在的創(chuàng)業(yè)動力。編寫《奮斗的足跡——西城青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)案例集》，集中30位區(qū)域各領域青年的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)事跡、體會，積極引導青年實際行動。繼續(xù)開展“社區(qū)學習中心”、特困生助學助困等項目，資助青少年群體健康成長。
西城團區(qū)委堅持“黨建帶團建”工作，力爭實現(xiàn)共青團組織和工作對廣大群眾的全覆蓋，把廣大青年更加緊密地團結在黨的周圍。配合區(qū)委組織部開展黨建帶團建調研工作，確定區(qū)衛(wèi)生局、月壇街道等多個黨建帶團建工作試點，完成了《xx區(qū)黨建帶團建工作調研報告》，并籌備出臺《xx區(qū)黨建帶團建實施意見》。以區(qū)劃調整為歷史契機，在黨建帶團建工作中指導全區(qū)各級團組織推行“二三四”工程，把組織的先進性、隊伍的優(yōu)秀性兩項評價的指標落實到組織建設和隊伍建設的具體工作中，注重信仰引導、文明引導、先鋒引路三個重點，推出組織活力工程、載體創(chuàng)優(yōu)工程、宣傳示范工程、機制創(chuàng)新工程四項舉措。領導班子抓好自身及分管干部的學習，分工負責好各類考察、調研、學習、交流和總結工作。各部門負責人抓創(chuàng)先爭優(yōu)工作成效，圍繞確定的工作目標，進一步優(yōu)化工作方案，進一步加快工作落實。團區(qū)委號召全區(qū)各級團組織緊緊圍繞在黨組織周圍，以黨建的經(jīng)驗和思路全面引導團建工作開展，在志愿服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、困難幫扶等最容易引起社會共鳴和共振的工作上尋求突破，挖掘一批工作載體的先進經(jīng)驗和工作對象的優(yōu)秀典型，切實做到干部有成長，工作增實效，群體更優(yōu)秀，宣傳擴影響，機關強示范。
西城團區(qū)委機關黨支部切實增強政治責任感和歷史使命感，在區(qū)劃調整過程中爭做顧全大局的表率、支持改革的表率、團結協(xié)作的表率、遵守紀律的表率。舉辦干部講堂等系列活動，打造學習型黨組織。參與學習“群眾心目中的好黨員”活動，學習典型、爭當?shù)湫?。定期每月開展“傾聽日”活動，圍繞共青團工作和青少年工作發(fā)展、青少年關心關注的問題，虛心聽取區(qū)域內(nèi)各基層團組織、青少年的意見和建議，查找問題，進行整改。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇七
同志們：
一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。
一、開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強。
按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動?；顒又?，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。
加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內(nèi)容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內(nèi)容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。
加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié);落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。
加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。
加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba的`培訓學習;對四類人才(經(jīng)管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。
二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍。
黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經(jīng)濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。
在內(nèi)宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內(nèi)容：一是企業(yè)的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng);四是“創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。
在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)、宿州電視臺、集團動態(tài)、集團網(wǎng)站等媒體進行企業(yè)閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀團員的先進事跡。
通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內(nèi)部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ辛巳娴牧私狻?BR> 三、加強了隊伍建設，構筑了發(fā)展的基石。
建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：
在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會一課”制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題;先后組織了2篇黨課教材、2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。
加強隊伍建設方面，開展了“黨員示范崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優(yōu)秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發(fā)展了7名預備黨員，確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。
兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武?？频嚷毮懿块T，一年來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公司內(nèi)穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
開展了凝心聚力工程。組織了“兩節(jié)”送溫暖活動;建立了職工大病醫(yī)療互助會、女工防癌團險;開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全生產(chǎn)知識競賽、安全春聯(lián)送基層活動;開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內(nèi)突擊安裝了金黃莊礦井架常規(guī)一個月的任務;組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內(nèi)的春節(jié)團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內(nèi)外職工的好評;同時還開展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯(lián)誼等文體娛樂活動。妥善開展了穩(wěn)定工作。調整了信訪穩(wěn)定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協(xié)調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩(wěn)定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩(wěn)妥處理了2起不穩(wěn)定因素，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。
實現(xiàn)了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區(qū)防范機制，加強了公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發(fā)案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內(nèi)的治安穩(wěn)定。在全面總結一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨群干部現(xiàn)有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼;個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著搪塞應付、落實不力等現(xiàn)象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇八
我處結合工作實際，積極采取有效的活動形式，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動搭建平臺，力爭創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。
我處黨支部圍繞中心工作，制定了具體工作目標，并作出了承諾。同時要求全體在職黨員，立足本職工作，明確工作目標，向組織、向群眾作出承諾，并在處辦公室醒目位置公示出來，接受群眾的監(jiān)督。
為充分調動廣大干部職工的工作積極性，從今年x月份起，我處試行了績效考核工資制。處成立績效考核領導小組，制定了《環(huán)衛(wèi)處試行績效考核工資制的實施方案》，每月上旬召開一次績效考核評分會，根據(jù)各部門上月工作情況，對照各部門績效考核評分細則，分別從日常工作、重要工作、信息處理、工作任務、隊伍建設和資料報送等六個方面對各部門進行考核評分，考核得分與績效工資的發(fā)放掛勾。真正實現(xiàn)績效工資與工作實績掛起勾來，打破了以往吃“大鍋飯”現(xiàn)象，進一步調動了職工的工積極性。
為樹立典型，發(fā)揮黨員模范作用，我處開展了創(chuàng)建黨員示范路和黨員示范崗活動。把新華路（從華南路路口-金鉤山路路口）確定為黨員示范路，機械化作業(yè)、監(jiān)察大隊、垃圾清運等崗位確定為黨員示范崗，明確了相關責任人。創(chuàng)建黨員示范路、示范崗以來，相關責任人的工作責任心更強了，工作方法更實了，工作業(yè)績也越好了。取得了較明顯的成效。道路清掃保潔質量穩(wěn)步上升，機械化作業(yè)成績不斷提高，在六月份的市城管局市容環(huán)衛(wèi)考評中，我處環(huán)衛(wèi)作業(yè)、機械化作業(yè)取得了雙“第一”的好成績。
為充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)處黨支部及黨員的先鋒模范作用，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，區(qū)環(huán)衛(wèi)處積極開展“戰(zhàn)酷暑，送清涼”活動。在炎炎酷暑到來之時，處黨員干部每天熬好涼茶，在中午氣溫最高的時候，給一線清掃工派送涼茶。通過形式多樣、生動活潑、務實高效的活動，進一步營造了學、比、趕、超的工作氛圍，處全體黨員干部立足本職崗位，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處緊緊圍繞中心工作，結合工作實際來謀劃和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到開展活動與工作兩不誤、兩促進。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇九
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處利用多種形式，強化黨員學習，努力提升黨員素質。
一是加強領導班子學習。處黨支部積極組織召開黨政工班子成員（擴大）會，學習宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關文件精神。
二是積極開展黨員活動。今年七一前后,處黨支部組織全體黨員，到紅色革命根據(jù)地–-遵義，參觀學習。全處黨員身臨其境上了一次非常有意義的黨課。
三是開展了“四個一”讀書活動。為營造學習氛圍，處黨支部按照區(qū)委組織部的要求，統(tǒng)一購買了閱讀書籍，分部門發(fā)放到每個黨員手上，要求全處黨員干部每天讀一小時書、每月讀好一本書、每年交流一次心得體會、做好一本讀書筆記，處黨支部年終還將對讀書筆記開展評比活動，評出10本高質量的'讀書筆記，并予以獎勵。通過開展以上活動，不斷強化了黨員黨性觀念，全處黨員干部深刻認識到，環(huán)衛(wèi)處開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步推動科學發(fā)展環(huán)衛(wèi)事業(yè)的需要，全處上下努力發(fā)揮主觀能動性，調動一切積極因素，創(chuàng)新工作方法，扎實開展工作，努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)科學發(fā)展新局面。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十
全區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會以來，環(huán)衛(wèi)處黨支部高度重視，及時召開黨政工班子成員會，就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了細致的研究和部署。
一是成立環(huán)衛(wèi)處創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。黨支部書記為組長，下設辦公室。領導小組負責制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案；辦公室負責對活動開展的組織和指導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案落到實處。
二是制定實施方案。根據(jù)區(qū)委、區(qū)城管局黨委《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的要求，結合我處工作實際，制定了環(huán)衛(wèi)處深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案，明確了計劃及步驟，提出了目的和要求。
三是召開黨員動員會。x月1x日下午，處黨支部組織全體黨員，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目的要求和活動內(nèi)容，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了詳細的要求。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十一
自全區(qū)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，西城團區(qū)委堅持圍繞中心，服務大局，結合我區(qū)區(qū)劃調整實際，進一步強化“四個意識”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的'先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為推動全區(qū)“四個示范區(qū)”建設做出新的積極貢獻。
西城團區(qū)委認真學習貫徹市、區(qū)關于區(qū)域融合相關。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十二
20**年，是經(jīng)濟社會發(fā)展步入快車道，奮力建設濱江新城區(qū)的關鍵之年，也是區(qū)總工會克難攻堅，創(chuàng)新發(fā)展?jié)u進邁入全市工會先進方陣的重要之年。
一年來，我們在市總的正確領導下，緊緊圍繞中心，全力服務企業(yè)，真情關愛職工，在常規(guī)工作中求精細，在量化目標中求超越，在創(chuàng)新發(fā)展中求特色，在自身建設中求過硬，較好的完成了全年的各項工作任務，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，工運事業(yè)又邁上了一個新的臺階。
根據(jù)20**年度創(chuàng)先爭優(yōu)考核目標責任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動競賽活動。結合實際，重點開展了“五大”勞動競賽。年初，我們向區(qū)委常委會作了專題匯報，并以區(qū)政府名義召開了勞動競賽動員大會，制定了切實可行的工作方案。
將重點競賽項目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、大型企業(yè)及相關行政部門。區(qū)總工會領導具體聯(lián)系競賽項目、重點跟蹤競賽項目、親自參與指導競賽項目，把創(chuàng)爭競賽標兵，創(chuàng)爭“工人先鋒號”和“班組建設達標單位”貫穿于勞動競賽活動的全過程。
今年，我區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，3個行業(yè)工會共8個聯(lián)合工會，57家企事業(yè)單位(機關事業(yè)單位14家)，共5720人參加了不同類型的勞動競賽活動，全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達100%，職工參與率達到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點工程、重點項目的勞動競賽，取得了較好的工作成效。
全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓、技能競賽40場次，參賽單位覆蓋面達100%，職工參與率達95%以上。職工提出合理化建議160多條，增長率超過5%，技術創(chuàng)新項目較前期增長達6%;今年我們還將“安康杯”勞動競賽作為助推濱江新城建設的有效載體，在全區(qū)63家機關、企事業(yè)單位(機關事業(yè)單位14家)、840個班組，廣泛開展“安康杯”勞動競賽，參與職工4803人。
開展了以“十個一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動。全區(qū)“安康杯”知識競賽活動做到了有計劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動的開展，增強了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了環(huán)高樂器總裝車間內(nèi)裝班組為全區(qū)“班組建設示范單位”。
創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。勞模工作室是以省“五一”勞動獎章獲得者凱普松電子公司副總經(jīng)理何忠于同志名字命名，成立的第一家勞模創(chuàng)新工作室，共有成員9名，其辦公場所、研發(fā)中心、實驗室等配套功能齊全，占地面積約500平方米。
公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設備儀器，這是我區(qū)第一個較為規(guī)范，一流的勞模創(chuàng)新工作室，具有標桿及引領示范作用。
今年以來，我們繼續(xù)組織開展了以“兩個普遍”為主題的“百日攻堅”行動。在工作中強調宣傳發(fā)動的深度，注重整體推進的力度，在“兩個普遍”中重點完善了領導機構、實行了“包包”責任、推行了“兩級”聯(lián)動、采用了“小分隊”戰(zhàn)術。
通過開展“百日攻堅”行動，進一步擴大了組織建設的覆蓋面，推動了企業(yè)依法簽訂專項合同，有效地開展工資集體協(xié)商。
為了全面完成全年工會組建工作任務，年初，我們曾兩次召開專題組織建設工作會議，做到早部署、早落實，切實將任務分解到基層，細化到人。在摸底排查中，實施“三比對”(即工會臺賬與工商臺賬、稅務臺賬、經(jīng)信臺賬相比對，查找應建會未建會的“漏網(wǎng)”企業(yè))，在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動，“小分隊”戰(zhàn)術，倡導“短、平、快”，組織建設推進中實施“三同步”(同步組建工會、同步辦理工會法人資格證書、同步設立工會獨立賬戶)。
我們今年新建7家非公企業(yè)工會，2家村級工會，涵蓋12家企業(yè)，2個村;共發(fā)展會員839名，其中農(nóng)民工589名。在建會同時均同時建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設數(shù)據(jù)庫錄入工作，數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會率、入會率、錄入審核率分別達到95%、96%、100%。
今年，我們已超額完成了市總工會下達的組織建設目標任務;今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會系統(tǒng)“三亮”活動(工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色)?！叭痢被顒痈采w率達100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。
在開展工作集體協(xié)商工作中，強化基層工會責任，堅持季督查機制和預警預告機制相結合，重點要求規(guī)范、按時，做到“三同步”(同步簽訂集體合同、同步簽訂專項合同、同步開展工資集體協(xié)商)，“三必須”(必須使用新版本、必須按時到期簽訂、必須規(guī)范合同條款)。
今年，我們在新建工會組織的同時，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達到100%。目前，全區(qū)118家企業(yè)都已簽訂了集體合同，專項合同;118企業(yè)普遍開展了工資集體協(xié)商，受益職工人數(shù)達4936人，同時還選樹了朱市街社區(qū)工會為工資集體協(xié)商示范單位，全面完成了今年的目標任務。
今年，區(qū)總工會在制度建設上下功夫，逐步建立完善三大機制，以進一步推進企業(yè)和諧勞動關系的建立：
三是權益保障機制，配合政府和有關方面建立健全社會公平保障體系，充分發(fā)揮職工維權三級網(wǎng)絡的作用，積極配合黨政妥善處理職工上訪事件，努力把勞動關系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。截止目前，全區(qū)開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動企業(yè)數(shù)達112家，覆蓋面達到95%以上;新增勞動爭議調解組織企業(yè)5家。
今年，我們采取以會代訓，走出去請進來等多種途徑，狠抓了廠務公開民主管理的建制工作，以“四抓四促”全面提升建制水平。
一抓職代會規(guī)范化運作，促企業(yè)重大事項、職工切身利益的公開、公正、透明;。
二抓制度規(guī)章的有效清理、規(guī)范上墻，促企業(yè)廠務公開走上制度化、規(guī)范化軌道;。
四抓民主管理的深化與拓展，促公開事項、民主決策事項向重要領域拓展，向一線班組延伸。)今年我們新增職代會工作達標單位1個(三峽塑業(yè)有限公司);新增區(qū)域(行業(yè))性職代會制度單位2個(朱市街社區(qū)聯(lián)合工會、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會);全區(qū)非公企業(yè)廠務公開建制單位達到108家，覆蓋面達到95%以上。
新增廠務公開控制程序單位1個(龍騰紅旗電纜(集團)有限公司)，同時，我們還選樹了飛瑞球體為廠務公開民主管理示范單位、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會為行業(yè)職代會示范單位;全區(qū)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、女職工專項集體合同的企業(yè)均達到118家，覆蓋已建會企業(yè)的100%。
20**年，我們在進一步規(guī)范區(qū)級職工服務中心建立普惠服務幫扶機制的同時，創(chuàng)新工作思路，工作重心下沉，努力為職工群眾和困難職工精心搭建“三個平臺”，構建了企業(yè)服務職工的窗口、有志職工創(chuàng)業(yè)的基地、困難職工脫貧的陣地，進一步提升了服務廣大職工群眾的能力和水平，為困難職工撐起了一片藍天。
為響應黨委政府關于開展全民創(chuàng)業(yè)的指示精神，支持和扶持更多的社會人士實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，我們年初便起草制定了《職工創(chuàng)業(yè)示范基地建設實施方案》，成立了常務副主席為組長的工作領導小組，并多次召開專題辦公會議專題研究，精心審定建設方案，多次實地深入基層與創(chuàng)業(yè)職工商定建設方案。
經(jīng)過半年的啟動運作，目前實施創(chuàng)業(yè)項目兩個，建成的4個職工創(chuàng)業(yè)示范基地，已授牌的創(chuàng)業(yè)示范基地，在全區(qū)具有先進性、代表性，發(fā)揮了引領職工創(chuàng)業(yè)的標桿示范作用，群眾基礎扎實，社會認知良好。
我們結合實際，針對我區(qū)困難職工的特點，理性思維、大膽嘗試，開展了由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的具體實踐活動。今年，我們將困難職工創(chuàng)業(yè)脫貧工作作為創(chuàng)新工作，舉全會之力狠抓落實，全力推進。今年五月，我們在前期深入調研的基礎上，正式啟動這一創(chuàng)新工程，在基地選址、組織構架、共建協(xié)議談判、困難職工利益保障等諸多方面開展了卓有成效的工作。
目前，我們協(xié)議共建的南山園林困難職工創(chuàng)業(yè)基地和清龍林合作社困難職工創(chuàng)業(yè)基地已于11月底正式掛牌，近20名有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力，且符合基地基本條件的困難職工進入創(chuàng)業(yè)基地，開展“合同式”為期2年的創(chuàng)業(yè)脫貧。
對這一新事物有益的嘗試，受到了黨委、政府及職工群眾的一致好評。我們今后的工作重點是總結提升，規(guī)范運作;重在扶持，大力宣傳;做大做強、做出特色、做出品牌。
今年，我們幫助147名下崗失業(yè)職工和進城務工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為240名職工提供就業(yè)咨詢;8月底，我們組織開展了“金秋助學”活動，聯(lián)合區(qū)相關部門對全區(qū)121名困難職工(農(nóng)民工)子女發(fā)放助學金共計50余萬元;全年共接待職工來信來訪129人次，為職工提供法律咨詢158人次，調處各類勞動爭議案件14件。
今年5月，區(qū)總工會將困難職工幫扶中心正式轉型升級為職工服務中心，服務內(nèi)容由單純的困難職工幫扶救助向服務全體職工轉變，將困難幫扶、信訪接待、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、勞動權益維護、勞動爭議調處、職工綜合服務、工會行政服務等內(nèi)容融為一體，為全區(qū)職工開展全員化服務。
這次轉型升級標志著困難職工幫扶中心將成為工會面向廣大職工、農(nóng)民工的一個綜合服務窗口，將更好地履行工會組織為社會服務、為基層服務、為廣大職工服務的職責，使困難職工幫扶中心在服務全局工作中的地位和作用得到明顯提升。
今年我們認真組織全系統(tǒng)工會干部和職工群眾全面開展“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動，和“萬名工會干部進萬企建萬家”活動，通過學習教育增強了廣大工會干部政治上的堅定性和腳踏實地做好工會工作，服務職工群眾的信心和決心。
今年初，我們嚴格按要求、按規(guī)定動作成立“學創(chuàng)建”主題實踐活動和“三萬”活動機構、細化方案、明確責任，認真組織工會系統(tǒng)干部職工廣泛開展了“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動和“萬名工會干部進萬企建萬家”活動，啟動了“清潔家園、職工方陣在行動”工作。學習貫徹十八大精神，引導廣大職工為建設全省綠色示范區(qū)貢獻一份力量。
通過多種形式組織全區(qū)廣大干部職工深入學習黨的十八大報告、新《黨章》和習近平總書記一系列重要講話精神，掌握精神實質，增強“三個自信”;按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞以“生態(tài).清潔家園”為主題，組成了以區(qū)人大、區(qū)總工會、區(qū)團委、區(qū)婦聯(lián)及街辦“三萬”活動工作專班;并與社區(qū)黨支部結合，相應地成立了社區(qū)黨支部“三萬”活動工作協(xié)調領導小組。
全年多次深入聯(lián)系點張家壩社區(qū)、偏巖村，走訪慰問、指導工作、具體幫扶、美化環(huán)境。今年我們共撥入資金2萬元用于垃圾池修建、困難群眾走訪，自覺主動參與防違控違行動，共有20人次進村入戶發(fā)放防違控違宣傳資料。
今年初，我們按照市總要求，精心篩選了基礎條件較好的6家企業(yè)作為首批企業(yè)職工服務中心示范單位(長江鋁業(yè)、三峽塑業(yè)、龍騰紅旗電纜、富江南、飛瑞球體和環(huán)高樂器)。制定了高起點、高標準的建設方案，并從才、財、物上予以傾斜。在工作中實行“責任包干、工期倒排、現(xiàn)場督辦、巡回觀摩、集中點評、考評驗收”等多種工作方式。
強力推進了企業(yè)職工服務中心建設，達到了企業(yè)行政滿意、工會作用彰顯、職工群眾受益的良好社會效果。為下一步深入推進企業(yè)職工服務中心建設奠定了基礎，積累了有益的工作經(jīng)驗。
區(qū)工會宣傳工作堅持圍繞中心，服務大局，緊扣工會工作重點、經(jīng)濟社會熱點、黨委政府工作中心，找準著力點，把握切入點，精心采編、上報新聞稿件，取得了較好成績。截至目前，共編發(fā)工會信息81篇(條)，工會維權網(wǎng)刊登29篇(條)，網(wǎng)刊登47篇(條)，工會網(wǎng)81篇(條)。制作工作動態(tài)視頻ppt文件1條，完成調研文章2篇。按時完成了市總下達的統(tǒng)計工作任務，為推動全區(qū)工會工作科學發(fā)展鼓舞了士氣，樹立了形象。
區(qū)經(jīng)審會堅持每年對本級工會經(jīng)費預決算進行審計，并向全委會作工作報告。加強工會資產(chǎn)管理，工會“兩證”辦證率達100%;今年，我們對10家企業(yè)進行了工會經(jīng)費使用情況及專項資金使用情況審計工作。在維護國家財經(jīng)法紀，促進收好、用好、管好工會經(jīng)費，加強資產(chǎn)管理，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，促進工作系統(tǒng)黨風廉政建設等方面發(fā)揮積極作用，并被市總評為2012年度全市工會經(jīng)費審查工作先進單位。
在全年工作中，區(qū)總工會在黨風廉政建設、計劃生育、精神文明建設等工作考核中，未被“一票否決”，工會本級領導班子成員沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生;全年無重大職工群體性事件、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責任事故發(fā)生;按時按量完成國稅代扣工會經(jīng)費任務和財政代扣上解任務;無發(fā)生其他重大問題，沒有受到市廳級及以上通報批評。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十三
比學趕超當先鋒、爭先進位促發(fā)展。
努力創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織，爭做老工業(yè)基地振興先鋒。
扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，喜迎建黨90周年。
創(chuàng)先進，筑堅強組織爭優(yōu)秀，建一流隊伍。
組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，發(fā)展上水平，群眾得實惠。
崇尚先進、學習先進、爭當先進。
推進創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展，共創(chuàng)古彭徐州美好明天。
工作創(chuàng)先、服務創(chuàng)先、業(yè)績創(chuàng)先，
學習爭優(yōu)、素質爭優(yōu)、作風爭優(yōu)。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)，推動科學發(fā)展，建設幸福家園。
夯實基礎強核心，先鋒行動連民心。
凝心聚力推動科學發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)促進文明和諧。
建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模，
比奉獻崗位立功、強經(jīng)濟促進發(fā)展。
建一流隊伍，育一流作風，創(chuàng)一流服務，爭一流業(yè)績。
筑牢堡壘打造先鋒隊伍，創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十四
認真開展了動員和組織工作，一是召開了黨組織負責人會議，進行活動的學習動員。二是結合局黨委的意見，制定了《石牌嶺高級職業(yè)中學關于在全校黨員中實施“四雙四亮”工程深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的.實施方案》，提出總體規(guī)劃。并再次召開創(chuàng)先爭優(yōu)工作布置會，進行活動的動員和部署。三是成立活動的組織機構，召開全體黨員動員大會，集中組織黨員開展學習活動。三突出載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到位學校在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中本著“不做虛功，不興偽飾”的態(tài)度，重在實踐、重在發(fā)揮作用、重在建立長效機制。把握好創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點，狠抓科學設計爭創(chuàng)載體。從實際出發(fā)，根據(jù)發(fā)展目標確定爭創(chuàng)目標和內(nèi)容，根據(jù)黨組織和黨員的實際情況確定爭創(chuàng)形式。學校黨總支先后設計、搭建了全校黨組織和黨員承諾、主題黨課、“黨員亮牌示范”“黨員示范崗”工程、示范黨支部建設、黨建工作研討會、“我為黨旗爭光添彩”有獎征文、演講比賽、教學大比武、黨的知識競賽等活動平臺。四、以人為本，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意到位在爭創(chuàng)活動中，堅持以人為本的原則，牢牢把握科學發(fā)展觀的核心，開展公開承諾。石牌嶺高級職業(yè)中學黨總支帶頭填寫黨組織公開承諾書，堅持把“公開承諾”作為推動基層普遍開展活動的重要抓手，制定下發(fā)《黨員公開承諾登記表》。把黨組織和黨員的承諾公開上墻，承諾內(nèi)容結合了黨組織業(yè)務實際和黨員崗位特點，建立“黨員職工服務之家”，制定了各項制度，清晰明了，務實可行，得到了群眾充分肯定。石牌嶺高級職業(yè)中學黨總支承諾“創(chuàng)建先進基層黨組織，加強黨風師德師風建設，推進學校民主管理，繼續(xù)做好黨務校務公開工作，關心黨員、群眾的生活，解決教職工實際困難”。一名黨員禮儀教師承諾“堅持每月家訪兩次，每周深入寢室三次，每周開主題班會一次，每天查課進教室四次以上，爭創(chuàng)文明禮儀先進班集體，堅持校禮儀隊專項訓練每周兩次以上”。力爭在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中多干好事，多干實事，多干群眾歡迎的事。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十五
5.發(fā)揮基層黨組織的`戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模作用。
6.科學發(fā)展創(chuàng)佳績，強化作風樹形象，服務群眾促和諧，遵紀守法揚正氣。
7.筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展。
8.建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強素質促進發(fā)展。
9.創(chuàng)先爭優(yōu)深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發(fā)展取得實效。
10.全面推進基層黨建工作創(chuàng)新、夯實黨的執(zhí)政基礎。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十六
xx月xx日，xxx黨支部召開支部大會，會議認真創(chuàng)先爭優(yōu)第一階段的工作，重點部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面爭創(chuàng)階段工作。
在支部大會上，生產(chǎn)黨支部首先認真創(chuàng)先爭優(yōu)第一階段的工作，緊接著組織支部全體黨員認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段（全面爭創(chuàng)階段）的.工作內(nèi)容和要求，使全體黨員對第二階段的爭創(chuàng)目標和具體要求都有一個清楚的認識，為活動的進一步開展奠定了堅實的基礎。同時會議還強調，xxx機組技術改造全面進入實施階段，生產(chǎn)黨支部全體黨員要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，全心全意投入到生產(chǎn)、技改的工作中去。盡最大努力實現(xiàn)“xxx集團公司、xxx公司生產(chǎn)系統(tǒng)最大的改造工程，爭創(chuàng)樣板改造工程”的工作目標和要求。針對生產(chǎn)支部人員崗位調整以及支部開展工作的要求，會議表決通過增補兩名支部委員，明確了支部各委員的工作職責。隨后全體黨員結合工作崗位、實際工作，公開向黨組織作出了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，虛心接受群眾監(jiān)督。
生產(chǎn)黨支部還組織學習了xxx同志的先進，學習他作為一名普通的電力企業(yè)基礎黨員，艱苦奮斗，無私奉獻的高尚情懷。通過學習，全體黨員深受感動和鼓舞，表示要像呂xxx同志學習，對黨無限忠誠，對人民無私奉獻，對企業(yè)盡職盡責。
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創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十七
教育系統(tǒng)突出行業(yè)特點立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，教育系統(tǒng)指導組對各單位活動方案嚴格把關，精心指導，各校圍繞教育行業(yè)特點精心設計載體，各級黨組織和全體黨員立足崗位開展了豐富多彩，獨具特色的創(chuàng)爭活動。清原二中以啟動大會統(tǒng)一精神，引領創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作扎實開展。在6月11日召開的啟動大會上，黨總支書記鄭德順在動員講話中強調，要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)全校教職工創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，促進清原二中教育工作再上新臺階。紅透山鎮(zhèn)中心小學結合學校實際開展五項活動，即建設學習型黨組織活動、黨性教育活動、爭創(chuàng)師德標兵活動、保穩(wěn)定送溫活動、提高教育教學質量活動?；顒又?，采取支委帶黨員、黨員帶群眾模式，增強學校黨組織的'凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮廣大黨員教師先鋒模范作用。清原一中通過開展“黨員示范課”活動，拉開創(chuàng)先爭優(yōu)活動序幕。6月11日，清原一中黨員教師李巖上了一堂數(shù)學示范課。全校30多名黨員觀摩了這節(jié)課。李巖以全新的教育理念，滲透了新課程改革的要求與方法，課堂氛圍輕松活潑，鮮明的學生主體意識給聽課教師留下了深刻的印象。樹黨員旗幟，做教學楷模，通過開展“黨員示范課”活動，黨員教師增強了榜樣意識，樹立了榜樣形象，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實在學校教育教學實踐中。
二、抓住有利契機，載體活動異彩紛呈。
以“七一”為契機，開展“黨性教育”活動。各學校黨組織通過重溫入黨誓詞，學習黨史進行黨性分析、組織黨員評議等廣泛開展活動。清原高中黨委在“七一”這天組織42名預備黨員進行了入黨宣誓。清原二中黨總支積極發(fā)揮典型引路的作用，在“七一”前表彰了一批先進典型。清原一中黨支部到部隊體驗軍旅生活，同戰(zhàn)士一起開展教育活動。教育局機關老干部支部到丹東抗美援朝紀念館開展教育活動。
借職工技能運動會東風，扎實開展“崗位奉獻”活動。各學校突出教育教學中心工作，大力實施“堡壘工程”，通過大練教學基本功，為教育發(fā)展獻計獻策等活動的開展，全縣涌現(xiàn)出一批教育新秀。通過選拔，有20名優(yōu)秀教師于9月中旬參加市總工會組織的“中油石化杯”第六屆職工技能運動會。
以開展“亮牌示范”活動為載體，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。通過佩戴黨徽、設黨員示范崗、責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，彰顯黨員的模范帶頭作用。清原一中、清原二高中黨支部分別開展了黨員示范課評比活動，實驗小學黨支部開展了“黨員就是一面旗幟”大討論活動，使黨員的示范作用得到了彰顯。
以黨建帶團建，抓好團建促黨建。教育局黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把黨建引領團建作為工作重點，以抓好團建促黨建。局團委把建設學習型團組織作為學校團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的主要內(nèi)容，堅持向書本學、向實踐學、向群眾學的原則，以“學理論知團情”為主題，采取個人自學、理論輔導和上團課的形式深入開展了團史、團情學習。引導團干部按照黨的要求，采用“學、查、訪、評、議、糾”等方法，對照先進典型自覺查找不足，錘煉自身修養(yǎng)，從我做起，從現(xiàn)在做起端正學風。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告篇十八
劉文宇從各級領導重視、謀劃推進有序、著力打造品牌、活動扎實高效、黨建帶動群建、立足崗位創(chuàng)優(yōu)等方面對這次對活動進行了全面客觀地回顧，指出通過活動開展，實現(xiàn)了大家思想認識的大提高，達到了先進典型的大彰顯，促進了服務水平的大提升，推動了規(guī)章制度的大完善。劉文宇對今后后勤系統(tǒng)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作提出三點意見：一是舉辦深化后勤改革研討班，進一步深化科學發(fā)展觀的理念；二是對涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人進行廣泛的宣傳，在后勤系統(tǒng)掀起學先進、趕先進的熱潮；三是在提高隊伍素質，提升管理水平上下功夫。
飲食服務總公司總經(jīng)理相井成宣讀了學校《關于表彰后勤系統(tǒng)文明服務示范單位和標兵的決定》，長江路校區(qū)4-5號學生公寓值班室等3個值班室為“文明服務示范社區(qū)”，交通路校區(qū)一餐廳、長江路校區(qū)北苑餐廳等2個餐廳“文明服務示范餐廳”，衛(wèi)生科護理部等10個單位為“文明服務示范窗口”，后勤管理處水電管理科等10個單位“文明服務示范班組”，孫建華、馬愛梅等10名同志為“文明服務示范標兵”，翔宇路被命名為“文明示范路”。隨后，校長胡相峰、校黨委副書記劉文宇等領導向獲獎單位代表和個人進行了頒獎。
會后，與會領導還參觀了后勤系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”推進月活動宣傳板。