方案的制定需要我們充分考慮目標、資源和時間等因素。制定方案時，我們要考慮到未來的可持續(xù)發(fā)展和長期效益?？偨Y(jié)了一些行之有效的方案，供大家參考和借鑒。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇一
    為進一步提升我校交通安全建設(shè)教育工作社會化水平，建立健全學(xué)校交通安全宣傳教育工作長效機制，促進全社會交通法制意識、安全意識和文明意識不斷提高，預(yù)防和減少道路交通事故尤其是涉及小學(xué)生的事故發(fā)生，我校安全領(lǐng)導(dǎo)小組特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“交通安全從少兒抓起”的工作思路，以維護全校小學(xué)生道路交通安全為出發(fā)點和落腳點，以交通安全宣傳教育進學(xué)校為載體，以組織開展多種形式的交通安全宣傳教育活動和建立、健全長效機制為主線，進一步深化小學(xué)生交通安全宣傳教育工作，提高小學(xué)生交通安全意識和認知能力，以及自我防護和學(xué)法、守法水平，進而影響和推進學(xué)生家長乃至全社會對交通安全的重視和關(guān)注，自覺提高交通法制意識、安全意識和文明意識，限度的預(yù)防和減少道路交通事故尤其是涉及小學(xué)生的事故發(fā)生，為少年兒童生活、學(xué)習(xí)，人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造安全暢通、文明和諧的道路交通環(huán)境。
    二、工作目標。
    小學(xué)生交通安全宣傳教育工作有關(guān)規(guī)章制度完備，長效工作機制健全，全校交通安全宣傳教育覆蓋率達到100%，小學(xué)生交通安全宣傳教育工作實現(xiàn)規(guī)范化、常態(tài)化。限度預(yù)防和減少小學(xué)生發(fā)生道路交通事故特別是人身傷亡事故，不發(fā)生小學(xué)生群死群傷惡性事故。
    三、領(lǐng)導(dǎo)小組。
    （一）落實“三個一”工作要求。一是每年組織開展1次小學(xué)生交通安全主題“宣傳教育周”活動；二是每月為學(xué)生安排1堂交通安全課；三是寒假、暑假兩大假期前和開學(xué)后組織1次中小學(xué)生交通安全集中宣傳教育活動。
    （二）執(zhí)行“個人、班級操行評比”制度。對于小學(xué)生交通違法和不文明交通行為，學(xué)校采取通報、教育等處理措施，并納入學(xué)生個人和班級集體的操行評比。
    （三）加強學(xué)校周邊的交通安全管理。根據(jù)學(xué)校周邊環(huán)境和實際需求設(shè)立護校崗，在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)等人流高峰期安排專人做好學(xué)校門前及周邊道路疏堵保暢工作，確保學(xué)生安全、順暢通過馬路。
    （四）以交通安全宣傳教育基地為平臺，加強學(xué)生交通安全宣教。定期組織學(xué)生走進本地交通安全宣傳教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受系統(tǒng)交通安全宣傳教育。
    （五）指導(dǎo)學(xué)生家長要做好孩子的榜樣，自覺遵守交通規(guī)則。駕車時，要戴好頭盔、系好安全帶；接送孩子時，不能為了趕時間超速行駛，到學(xué)校時自覺有秩序的在遠離校門處的人行道或靠邊停車，不強行掉頭、超快拐彎，以免在學(xué)校門口造成擁堵。要經(jīng)常對孩子進行日常交通安全教育。教育孩子走路要靠右邊行走，不要在馬路上游玩嬉戲；橫穿馬路要走人行橫道，不著急、不猛跑，一讓二看三通過，無人行橫道的在確保安全的情況下直行通過；騎車不聽耳機，不帶人，不騎飛車，不勾肩搭背、互相追逐。要為孩子選擇安全有保障的上下學(xué)交通方式。對幼兒園和小學(xué)低年級學(xué)生，家長要切實履行上下學(xué)接送義務(wù)，不能貪圖便利省事，合租或讓孩子乘坐無接送學(xué)生（幼兒）資質(zhì)的非法客運車輛和超載的車輛。未滿12周歲的兒童嚴禁騎車上學(xué)。對騎車上學(xué)的孩子，要經(jīng)常檢查車況，確保孩子所騎車輛的性能良好。
    四、工作要求。
    （一）提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。小學(xué)生是家庭的希望、祖國的未來，同時也是帶動全社會交通法制意識、安全意識和文明意識不斷提高的有力抓手。我校成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實抓好組織領(lǐng)導(dǎo)、動員部署、協(xié)作配合、檢查指導(dǎo)和評先創(chuàng)優(yōu)等各個環(huán)節(jié)，確保工作取得實效。
    （二）加強協(xié)作配合，形成工作合力。經(jīng)常聯(lián)合公安交警部門組織開展各種類型的交通安全宣傳教育活動，切實形成工作合力，共同為廣大學(xué)生健康學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造安全暢通、文明和諧的道路交通環(huán)境。
    （三）堅持求實創(chuàng)新，不斷實現(xiàn)突破。學(xué)校積極開展小學(xué)生交通安全宣傳教育調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，不斷在工作思路、方式、方法以及具體措施等方面實現(xiàn)創(chuàng)新與突破，推動全校小學(xué)生交通安全宣傳教育工作深入、健康發(fā)展。
    （四）加強信息收集上報和新聞宣傳。各班級要將活動中涌現(xiàn)出來的典型人物、先進事跡、特色活動和突出成果，及時總結(jié)上報學(xué)校。學(xué)校統(tǒng)一宣傳報道，積極營造“人人關(guān)注少兒成長，事事關(guān)系交通安全”的社會輿論氛圍。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇二
    為推動我?！笆屑壞７堵毠ぶ摇毙〖医ㄔO(shè)向縱深發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，進一步爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，學(xué)校工會委員會經(jīng)請示黨支部，并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持，決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè)，于xx年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動方案：
    堅持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務(wù)理念，進一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準則，把為了人作為根本目的；進一步倡導(dǎo)以德為先的內(nèi)涵文化，修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)當代知識分子的精氣神；進一步倡導(dǎo)以博為榮的進取精神，博采眾長，博覽群書，積淀學(xué)校的文化底蘊。以小家建設(shè)為契機，創(chuàng)建特色學(xué)校，打造渝東名校。
    組長：
    副組長：
    成員：
    1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會宣傳委員朱春花負責。以年級組、辦公室為單位，每個辦公室創(chuàng)建一個“職工小家”，由年級組長、學(xué)科組長組織辦公室全體成員，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
    2、“少兒小家”建設(shè)由大隊輔導(dǎo)員左自才負責。以中隊（班）為單位，每中隊（班）創(chuàng)建一個“少兒小家”，由中隊輔導(dǎo)員（班主任）組織班隊干部及全班同學(xué)，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
    1、“小家”建設(shè)各項內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實際、創(chuàng)建目標及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨特，富有文化氣息、激勵作用和長效機制。
    2、“小家”創(chuàng)建活動將與本期第五周教室布置一并進行檢查評比，還將適時舉辦“小家”特色活動展示及“小家”建設(shè)研討會。
    3、教工會將制作統(tǒng)一的標識牌，展示“小家”創(chuàng)建活動中選定的相關(guān)內(nèi)容，長期懸掛在教室、辦公室門上。
    附：“職工小家”“少兒小家”標識牌樣式。
    xx年九月十六日。
    辦公室名：年級組（藝體辦公室）。
    教室名：年級（）班（中隊）。
    “小家”名：全“家”福。
    （照片由學(xué)校統(tǒng)一組織）。
    “小家”座右銘：
    “家”訓(xùn)：以人為本以德為先。
    “家”風(fēng)：以和為貴以博為榮。
    “家”事：以心換心以校為家。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇三
    建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
    二、成立建家活動推進小組。
    為保證建家活動的成功開展和加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會成立建家活動推進小組，成員如下：
    組
    長：
    副組長：
    成員：
    三、推進小組職責。
    1、貫徹落實建家方案，幫助工會組建合格的“職工之家”；
    2、指導(dǎo)并檢查職工之家工作，針對問題和不足，提出改進意見；
    3、協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；
    4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動，從中探索總結(jié)經(jīng)驗，推進活動向縱深發(fā)展。
    最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
    “職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
    1、在會議室騰出一部分空間，用于建家活動。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。
    2、“職工之家”要有一個書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動職工捐獻一部分，單位再另外購買20本左右。
    3、“職工之家”同時還要做如下準備：
    （1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
    （2）象棋兩副。
    （3）毽子、跳繩兩個。
    （4）報紙雜志架一個，配相應(yīng)報紙雜志若干。
    （5）撲克牌二副。
    （6）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
    4、費用預(yù)算。
    序號。
    項目。
    預(yù)估費用（元）。
    乒乓球臺一個。
    乒乓球排兩副。
    20*2=40。
    象棋兩副。
    10*2=20。
    撲克牌兩副。
    毽子、跳繩。
    20本書。
    20*20=400。
    報紙架一個。
    河北經(jīng)濟日報、冶金報每日一份。
    200*2=400/年。
    牌匾一個。
    共計：
    （元）。
    1、動員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
    2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。
    3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
    4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
    5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻愛心。
    1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入。
    3、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價進行賠償。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇四
    為了突出和履行工會維護基本職能進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來，更好地維護職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實事在結(jié)合我礦實際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實施方案。
    1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
    2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。
    3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。
    4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
    1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實施職工積極參與。
    2、以職工群眾為主體堅持群眾建家、愛家、管家、用家。
    3、求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。
    1.職工之家建設(shè)的目標是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅持依法治會突出維護職能最大限度的維護職工的合法權(quán)益，建成維護型職工之家。堅持實干興會強化服務(wù)意識最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
    3、組織職工之家建設(shè)目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
    1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
    2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實十六大精神高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標準現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
    3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
    4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
    5、以嚴管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水平強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
    （一）圍繞中心工作把握建家重點。
    1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。
    2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
    5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
    （二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。
    要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
    （三）強化民主管理，暢通建家渠道。
    1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量。
    2、堅持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
    3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
    4、工會組織要履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能以推進此次工作的深入開展。
    （四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
    1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。
    2、建立健全職工互助互濟體系。車間區(qū)隊要建立大互助會組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
    3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
    （五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。
    1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。
    2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動積極參加上級組織的各項活動出色的完成各項任務(wù)。
    3、弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
    4、公司區(qū)域隊環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。
    （六）加強自身建設(shè)，提高建家水平。
    2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗，實體建設(shè)有新發(fā)展。
    3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
    六、考核驗收。
    依靠本方案各單位分會要每季進行一次自檢自查，工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評，分別評定為模范職工之家。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇五
    為突出和履行工會維護的基本職能進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來更好地維護職工的合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實事。按院工會要求結(jié)合我公司實際情況特制定南端淮勝電纜職工之家建設(shè)實施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    認真貫徹落實“組織起來切實維權(quán)”的工作方針緊緊圍繞中心工作結(jié)合新形勢下工會工作的重點和難點以創(chuàng)建“模范職工之家”為載體加強基層工會的組織建設(shè)和制度建設(shè)推進職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力全面提高工會工會整體水平為我院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。
    二、基本原則。
    1、服務(wù)大局的原則。圍繞中心促進發(fā)展正確把握開展建家活動與促進院科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強作風(fēng)建設(shè)上來推動工會各項工作深入開展。
    2、突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權(quán)益的基本職責把推進工會重點工作落實作為建家活動的主要內(nèi)容。
    3、齊抓共建的原則。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
    4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動尊重基層的實踐不斷賦予建家新內(nèi)容拓展新領(lǐng)域注入新活力。
    5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準。
    三、職工之家建設(shè)的目標按院工會要求圍繞實現(xiàn)“建設(shè)團結(jié)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會組織”這一目標在創(chuàng)建過程中深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動努力把基層工會組織建設(shè)成為組織建全、維護到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家建設(shè)成為思想建設(shè)的陣地、文化活動的樂園、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課堂、搞高素質(zhì)的學(xué)校、民主管理的依托和團結(jié)互助的保防障。積極樹立典型發(fā)揮引帶示范作用。
    我們的具體目標是堅持理論立會樹立創(chuàng)新觀念最大限度地把職工組織到工會中來建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅持依法治會突出維護職能最大限度的維護職工的合法權(quán)益建成維護型職工之家。堅持實干興會強化服務(wù)意識最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性圍繞中心工作突出服務(wù)使之建設(shè)成服務(wù)型職工之家使職工之家成為職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中心、民主管理中心、成本控制中心、安全維護中心和生活互助中心。
    1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
    2、以勤建家僅僅圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標服務(wù)大局。以認真貫徹落實十七四中五中全會精神和院一屆三次職代會20xx年工作會議精神及院紀檢監(jiān)察會議精神為準則高起點起步創(chuàng)新式發(fā)展建設(shè)高標準現(xiàn)代化新型企業(yè)為主題努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性廣泛開展群眾性的立功競賽活動雙增雙節(jié)活動修舊利廢活動向挖潛節(jié)約要效益向科學(xué)管理要效益向技術(shù)創(chuàng)新要效益使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。
    3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標以“愛國守法明禮誠信團結(jié)有善勤儉自強敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工使建家活動與建隊伍建企業(yè)緊密結(jié)合努力提高職工隊伍素質(zhì)使職工之家成為文明之家。
    4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體傾聽他們的呼聲了解他們的疾苦反映他們的意愿解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系要爭取社會援助加大企業(yè)資助完善組織幫助推進互濟救助使職工之家成為溫暖之家。
    5、以嚴管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患提建議堵漏洞抓整體為內(nèi)容的安全教育活動提高全員的安全意識變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)決不允許一個培訓(xùn)不合格者進入工作現(xiàn)場上崗操作以達到自我防護互相監(jiān)督共同防護的效果保證每一名會員的安康使職工之家成為安全之家。
    1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。
    2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
    3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
    4、組織實施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程參與本單位技術(shù)攻關(guān)開展小改小革提合理化建議活動做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。
    5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu)網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動做到安全活動突出一個“實”字安全內(nèi)容突出一個“活”字安全形式突出一個“新”字。
    二突出維護職能體現(xiàn)建家宗旨。繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
    三強化民主管理暢通建家渠道。
    1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量按時進行換屆。
    2、堅持職工代表培訓(xùn)制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
    3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
    4、認真貫徹落實有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能以推進建家活動的深入開展。
    四加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
    1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系建立困難職工檔案做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明扶貧幫困措施具體相關(guān)節(jié)日堅持走訪慰問。
    2、建立健全職工互助互濟體系理順大事互助通道保證會員遇會大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。
    3、建立健全黨員干部聯(lián)系基層的互動體系保證掌握會員思狀況的第一手資料讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅持黨員干部冬季送溫暖夏季送清涼平時獻愛心活動。
    五弘揚企業(yè)文化增強建家活動。
    1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民企業(yè)好職工家庭好成員活動。
    2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)根據(jù)企業(yè)自身情況寓教于樂有計劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動其中每年一度的慶元旦迎新春系列活動仍將有序開展在慶祝建黨90周年之際將專門組織唱紅歌紀念活動并積極參加上級組織的各項活動出色的完成各項任務(wù)。
    3、弘揚先進、樹立典型大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展班組建設(shè)爭當工人先鋒號辦好每月一期的淮勝風(fēng)彩內(nèi)刊積極選送優(yōu)秀稿件向院及相關(guān)新聞媒體報送弘揚“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人實現(xiàn)“誠信責任創(chuàng)新奉獻”的核心價值觀。
    4、廠區(qū)環(huán)境綠化、整潔職工活動設(shè)施逐步完備環(huán)境幽雅活動豐富多彩板報、櫥窗更換及時實現(xiàn)企業(yè)文化的四統(tǒng)一。
    六加強自身建設(shè)提高建家水平。
    1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全分工明確?！败囬g兩長六大員”隨缺隨補按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。確保職工入會率達90以上。
    2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度。要做到建家有規(guī)劃考核有細則建家有形式活動有內(nèi)容做到內(nèi)涵建設(shè)有新創(chuàng)舉各種協(xié)會建設(shè)每年有新進展今年計劃組建藍球等協(xié)會兩個以上建立職工讀書屋和乒乓球室等活動場所。
    3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。注重工會工作圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想深入實際調(diào)查研究為職工排憂解難形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
    六、需解決的問題。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇六
    建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
    最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
    “職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
    1、“職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。
    2、“職工之家”同時還要做如下準備：
    （1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。
    （2）象棋、圍棋各1副。
    （3）毽子、跳繩（已兩個。
    （4）報紙雜志架一個，配相應(yīng)報紙雜志若干。
    （5）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
    1、動員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
    2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育。
    3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
    4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
    5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻愛心。
    1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入。
    2、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價進行賠償，每個部門的職工之家由部門領(lǐng)導(dǎo)負責，總部由政工部負責。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇七
    以員工為主體，堅持員工建家、愛家、管家、用家，求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。
    豐富員工業(yè)余生活，給予員工充分的關(guān)愛。
    將整個四樓區(qū)域納入職工之家建設(shè)，分步實施。分為主功能區(qū)、輔助區(qū)。先期打造主功能區(qū)，逐步完善輔助區(qū)。
    （一）主功能區(qū)位于四樓北首長13米寬6米的規(guī)則空間，劃分為：健身區(qū)、休閑區(qū)、閱讀交流區(qū)及宣傳展示區(qū)。
    （二）輔助區(qū)包括黨員之家、培訓(xùn)室，休息區(qū)及女性員工專屬空間。
    （一）主功能區(qū)。
    健身區(qū)：配備各類健身器材，包括乒乓球桌，跑步機，組合訓(xùn)練器、動感單車及其他小件健身器材。
    休閑娛樂區(qū)：配備沙發(fā)、茶幾、桌椅、飲水機、咖啡機等設(shè)備，提供撲克、象棋、軍旗等活動。
    閱讀交流區(qū)：配備書架、書籍、桌椅、電腦等設(shè)備。
    宣傳展示區(qū)：配備員工照片墻，制作宣傳板報。
    （2）輔助區(qū)。
    黨員之家：配備桌椅、黨旗黨徽，書籍資料，榮譽陳列柜。
    培訓(xùn)室：配備投影儀、音響，主要用于支行培訓(xùn)，也可用于播放電影，后期或可安裝小型舞臺燈，轉(zhuǎn)型為多功能廳。
    休息區(qū)：配備簡易折疊床，提供員工。
    女性員工專屬空間：關(guān)愛女性，在女性同事不方便時提供隱秘的空間，如哺乳等。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇八
    為了突出和履行工會維護的基本職能，進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來，更好地維護職工的合法權(quán)益，為廣大職工辦好事、辦實事。在結(jié)合我礦實際情況的基礎(chǔ)上，特制定xx礦職工之家建設(shè)實施方案。
    1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
    2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。
    3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍的理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。
    4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚集團公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
    1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實施，職工積極參與。
    2、以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛家、管家、用家。
    3、求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。
    1、礦工會職工之家建設(shè)的目標是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅持依法治會，突出維護職能，最大限度的維護職工的合法權(quán)益，建成維護型職工之家。堅持實干興會，強化服務(wù)意識，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
    2、車間工會之家建設(shè)的目標是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互助中心。
    3、組織職工之家建設(shè)目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。
    1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
    2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實十六大精神，高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標準現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
    3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)有善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見，健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
    4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
    5、以嚴管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護，互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
    （一）圍繞礦中心工作，把握建家重點。
    1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。
    2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動，做到有方案、有考核、有效果。
    3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
    4、組織實施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開展小改小革提合理化建議活動，做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。
    5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育，有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
    （二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。
    要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
    （三）強化民主管理，暢通建家渠道。
    1、堅持健全和完善職代會制度，提高職代會質(zhì)量。
    2、堅持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
    3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
    4、認真貫徹落實《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團）有限責任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會組織要履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能，以推進此次工作的深入開展。
    （四）加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境。
    1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。
    2、建立健全職工互助互濟體系。車間區(qū)隊要建立大互助會，組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
    3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
    （五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。
    1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。
    2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動，積極參加上級組織的各項活動，出色的完成各項任務(wù)。
    3、弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
    4、礦、區(qū)隊環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備，環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。
    （六）加強自身建設(shè)，提高建家水平。
    1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競賽，分工明確?！败囬g兩長六大員”隨缺隨補，按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達99以上，發(fā)證率100。
    2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規(guī)劃，考核有細則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗，實體建設(shè)有新發(fā)展。
    3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
    依靠本方案，各單位分會要每季進行一次自檢自查，礦工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評。分別評定為模范職工之家。
    組長：xxxxx。
    副組長：礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)。
    成員：xxxxxxx。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責建家日常管理工作，辦公室主任由xxx擔任。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇九
    為全面貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，落實國家發(fā)展改革委印發(fā)的《綠色生活創(chuàng)建行動總體方案》（發(fā)改環(huán)資〔2019〕1696號）和陜西省發(fā)展改革委會《關(guān)于貫徹落實〈綠色生活創(chuàng)建行動總體方案〉》（陜發(fā)改環(huán)資函〔2020〕321號）精神，建設(shè)生態(tài)文明校園，切實增強我市中小學(xué)校師生生態(tài)文明意識，積極培育綠色、和諧的校園文化，不斷提高師生環(huán)保能力，創(chuàng)建綠色校園，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際，制定本行動方案。
    （一）指導(dǎo)思想。
    以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以全面實施生態(tài)文明教育、培養(yǎng)學(xué)生環(huán)保意識和社會實踐能力為目標，認真貫徹落實新課程改革的重要思想，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，積極推動學(xué)校精神文明建設(shè)和校園文化向縱深發(fā)展，綠化美化校園，優(yōu)化育人環(huán)境。
    （二）整體目標。
    從凈化、綠化、美化校容校貌入手，促進校園物質(zhì)文化建設(shè)；依法治校，依法執(zhí)教，深化教育教學(xué)管理，促進校園制度文化建設(shè)；以各種生動活潑積極向上的文化活動，營造良好環(huán)境氛圍，促進校園活動文化建設(shè)；傳承優(yōu)秀文化，弘揚時代精神，樹立文明新風(fēng)，促進校園精神文化建設(shè)。到2022年底，60%以上的學(xué)校達到創(chuàng)建要求。
    （一）強化教育理念，多層次推進創(chuàng)建活動。
    確立“創(chuàng)建綠色學(xué)校”的教育理念，全面推進素質(zhì)教育，強化綠色學(xué)校的管理理念，從管理人員、教師、學(xué)生等各個不同層次，不同側(cè)面確立“綠色”理念，齊抓共管形成綠色學(xué)校。
    （二）多措并舉，全方位推進綠色校園教育。
    采取措施把創(chuàng)建“綠色學(xué)?！被顒优c文明班級評比和班主任工作有機結(jié)合起來，開展“綠色班級”活動的評比。把環(huán)境教育與課堂教學(xué)和學(xué)科活動有機結(jié)合起來，與德育工作緊密地結(jié)合，德育教育、團隊活動和班隊會適時地體現(xiàn)和突出以環(huán)境教育為主題的相關(guān)內(nèi)容。
    （三）圍繞主題，開展形式多樣綠色環(huán)境教育活動。
    1.每學(xué)期開學(xué)初開展一次“創(chuàng)建綠色學(xué)校”國旗下講話活動。規(guī)定每月第二周國旗下講話稿主題為“創(chuàng)建綠色學(xué)?！保ㄟ^演講增強學(xué)生的環(huán)保、文明意識，為創(chuàng)建綠色文明校園活動營造良好的氛圍，推動創(chuàng)建綠色學(xué)校活動進一步向前發(fā)展。
    2.每學(xué)期開展一次“創(chuàng)建綠色學(xué)校，從我做起”主題班會。全校各班在班會時間召開“創(chuàng)建綠色學(xué)校，從我做起”主題班會，討論在創(chuàng)建綠色學(xué)校活動中作為學(xué)生應(yīng)該注意哪些方面、應(yīng)該如何做。將班會討論記錄，整理歸檔，備檢。
    3.每學(xué)期開展一次創(chuàng)建“綠色學(xué)?！辈邉澱骷顒印＞腿绾蝿?chuàng)建“綠色學(xué)?！?，向全體教師征求意見和建議，各班召開“建設(shè)綠色學(xué)校，我來規(guī)劃”的主題班會，就創(chuàng)建綠色校園整體策劃讓學(xué)生建言獻策，從學(xué)生的角度提出建設(shè)“綠色學(xué)校”的意見和建議，整理歸檔，備檢。
    4.每學(xué)期開展一次校園全面清潔活動。由學(xué)校組織，全體教師分組參加，對學(xué)校的所有綠化面積進行一次全面的整治、清潔工作。學(xué)校組織各個班級，開展綠色校園宣傳活動和多種形式的清潔校園志愿活動，對校園內(nèi)的衛(wèi)生死角進行全面的清理。
    5.每學(xué)期開展一次“節(jié)約水電，共建節(jié)約型校園”主題班會。由學(xué)校組織，開展一次“節(jié)約用水用電，共建節(jié)約型校園”主題班會，號召同學(xué)們節(jié)約用水用電，從我做起，當一個節(jié)約能源的先行者。要通過這次主題班會，傳播節(jié)能理念，普及節(jié)能知識。
    （四）加強宣傳發(fā)動，營造氛圍。
    利用每周星期一國旗下講話和校園廣播、宣傳欄、校園文化長廊、led電子顯示屏等文化陣地，進行宣傳發(fā)動,動員全校師生積極參與“綠色學(xué)?！钡膭?chuàng)建活動，在全校營造“綠色”的氛圍，引導(dǎo)師生確立綠色理念。
    （五）抓好規(guī)劃實施，確保成效。
    形成共識，目的明確，強化組織管理，確保工作落到實處，充分利用黑板報、廣播等積極開展“創(chuàng)建綠色學(xué)校”的宣傳教育工作，校園設(shè)有專門的“創(chuàng)建綠色學(xué)?！闭拱?。定期由培訓(xùn)教師面向全體師生進行環(huán)境教育的講座，同時利用業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)時間對教師進行有關(guān)環(huán)保知識的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
    （一）市教科體局綠色學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合相關(guān)部門組成驗收小組，對“創(chuàng)建綠色學(xué)?！被顒又懈黜椆ぷ鬟M行評估驗收，對在此次活動中表現(xiàn)突出的學(xué)校授予“綠色學(xué)?！狈Q號?？偨Y(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，進一步提出整改措施，加強交流與研討，逐步使校園文化建設(shè)制度化、規(guī)范化，努力使校園文化建設(shè)成為每個人的自覺行為。
    （二）建立綠色校園文化建設(shè)的長效機制，倡導(dǎo)全體教職工和每個學(xué)生積極行動起來，常抓不懈。使校園環(huán)境朝著富有人文色彩的綠化、美化方向發(fā)展，讓每一面墻壁都會說話，每一棵樹木都能育人，每一個學(xué)生都能領(lǐng)悟文明綠色和諧的文化內(nèi)涵，發(fā)揮環(huán)境熏陶人、造就人、培養(yǎng)人、改造人的功能，引導(dǎo)學(xué)生感受美，欣賞美，創(chuàng)造美。
    （一）強化組織保障。
    為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作有序推進，收到預(yù)期效果，成立子長市中小學(xué)校綠色學(xué)校創(chuàng)建行動領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長：郭曉峰??教科體局局長。
    副組長：強軍陽??教科體局副局長。
    成?員：白東紅???宜占紅???左勇。
    各中小學(xué)校長。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由市教科體局副局長強軍陽擔任，指導(dǎo)各中小學(xué)創(chuàng)建綠色學(xué)校工作；各中小學(xué)要加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的校級創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確保創(chuàng)建活動有序有效開展。
    （二）夯實責任，細化工作任務(wù)。
    各中小學(xué)校，務(wù)必高度重視此項工作，根據(jù)方案部署，結(jié)合學(xué)校實際制定行動方案，夯實責任，細化工作任務(wù)，組織全體師生做好創(chuàng)建工作。
    （三）文件整理歸檔。
    各學(xué)校將行動方案、工作開展匯報、行動總結(jié)、照片視頻等資料，整理歸檔并按時間節(jié)點報送以備檢查。
    （四）報送時間。
    各中小學(xué)于2020年春季正式開學(xué)后第一周（4月28日）前將學(xué)校年度創(chuàng)建行動方案（紙質(zhì)版和電子版）；7月16日將創(chuàng)建行動工作匯報（紙質(zhì)版和電子版）；12月底將創(chuàng)建行動總結(jié)、照片視頻等活動資料（紙質(zhì)版和電子版）報送至教科體局321辦公室。
    聯(lián)系人：左?勇????????????電話：13630249706。
    郵??箱：
    [email?protected]。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇十
    實施計劃是一份明確活動時間、地點、目的、預(yù)期效果、預(yù)算和活動方法的商業(yè)計劃。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    為了貫徹落實工會工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動,在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權(quán)益.分局團結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻計獻策;開展學(xué)先進,趕先進活動;抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.為了更進一步推動分局工會組織自身的發(fā)展,推動分局各項工作順利進行,財政分局工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》,結(jié)合本單位的工作實際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實施方案.
    鎮(zhèn)財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅持依法治國和以德治國的方略.以講文明,樹新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點,以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,堅持不懈,深入持久地開展“先進職工之家”的創(chuàng)建活動,把文明建設(shè)與樹立財政形象,依法理財和文明行政,促進財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來,推動本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展.
    1、財經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實際著眼制定建家計劃,調(diào)整工作部署,認真落實,注重實效.
    2、結(jié)合本單位實際,建立健全工會各項規(guī)章制度.
    3、具體目標:鎮(zhèn)財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次.
    (一)把創(chuàng)建“先進職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機制.一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面.財政職能的履行,財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制,做好“先進職工之家”創(chuàng)建工作人人有責,個個有目標.在工作中,注重將“先進職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實,一起考核,增強創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平.
    (二)自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨立自主地開展工會工作.
    (1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度.每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作,并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項.
    (2)健全工會會員或會員代表大會制度.按期召開會員或代表大會.健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度.
    (3)建立必要的工會檔案、帳卡.工會工作年有計劃,月有安排,并較好地落實.
    (4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定適合分局特點的建家活動方案,積極開展創(chuàng)建“先進職工之家”的活動.
    (三)認真履行建設(shè)職能,促進分局各項工作的順利進行.
    (1)根據(jù)本所工作的特點,團結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻計獻策.
    (2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作,宣傳他們的先進事跡,開展學(xué)先進、趕先進活動.
    (3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.
    (4)結(jié)合本單位的實際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進友誼,加強團結(jié).
    (四)認真履行維護職能.代表和維護職工的合法權(quán)益.
    (1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活.開展群眾性互助互濟活動,協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實事.
    (2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議.
    (3)依據(jù)國家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動保護工作.開展適合婦女特點的活動,維護女職工的特殊權(quán)益.
    (4)會同有關(guān)部門,做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助.
    (五)認真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì).積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用.
    (1)在黨委統(tǒng)一部署下,動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識.
    (2)通過多種形式,對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育.達到群眾喜聞樂見,行之有效的效果.
    (3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點,開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作.幫助職工解憂.職工思想穩(wěn)定,凝聚力強.
    (4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動.有必要的文體活動場地、場所.積極參加上級工會組織的各項活動.
    (六)工會組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項工作制度.
    (1)工會班子健全,分工明確,團結(jié)協(xié)作.工會工作制度健全及時交納會費,定期公布工會活動經(jīng)費使用情況,接受會員監(jiān)督.
    為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大干部職工***的改革與發(fā)展，根據(jù)《工會法》及上級工會要求，***實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。
    公司在“職工之家”創(chuàng)建工作中，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依***和以***的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量、檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力、向心力，通過開展“職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設(shè)與***形象和***干部職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，在***物質(zhì)文明，精神文明持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，***事業(yè)不斷發(fā)展。
    1、服務(wù)大局的原則。***工作中心促進發(fā)展，正確把握開展建家活動與***科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強作風(fēng)建設(shè)上來，推動工會各項工作深入開展。
    2、突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，把推進工會重點工作落實作為建家活動的主要內(nèi)容。
    3、齊抓共建的原則。***領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
    4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家新內(nèi)容、拓展新領(lǐng)域、注入新活力。
    5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準。
    1、公司依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，調(diào)整工作部署，認真落實，注重實效。
    2、結(jié)合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。
    1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，使職工之家建成民主之家。
    2、以勤建家。***生產(chǎn)經(jīng)營目標服務(wù)大局。努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動、雙增雙節(jié)活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。
    3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范，加強企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動，吸引職工使建家活動與建隊伍建緊密結(jié)合起來，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
    4、以情愛家。公司工會將送溫暖工作制度化、經(jīng)?；３攸c做好春節(jié)送溫暖、夏季送清涼工作，還及時了解特困職工的情況，盡力提供幫助。對住院職工都要到醫(yī)院慰問；在公司職工生日時，工會要送上生日蛋糕；凡受到意外傷害或家庭財產(chǎn)意外損失的職工，公司工會都主動給予救助，使廣大職工充分感受到企業(yè)和工會組織的關(guān)愛，產(chǎn)生較強的歸屬感。
    5、以嚴管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議堵漏洞為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平，以達到自我防護、互相監(jiān)督、共同防護的效果，保證每一名會員的安康，使職工之家成為安全之家。
    6、以學(xué)促家。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會，爭當知識型職工”活動，有效提升職工隊伍的整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力。工會根據(jù)以點帶面，典型輻射的思路，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)活動的臺賬制度，同時工會還添置多門類圖書，營造學(xué)習(xí)氛圍，工會充分利用圖書室這一文化陣地培養(yǎng)職工讀書學(xué)習(xí)興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，使職工之家成為學(xué)習(xí)之家。
    （一）***中心工作把握建家重點。
    1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。
    2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
    3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
    4、組織實施提合理化建議活動做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。
    5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu)，使檢查有活動安排和工作記錄。定期有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
    （二）突出維護職能體現(xiàn)建家宗旨繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
    （三）強化民主管理暢通建家渠道。
    1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量按時進行換屆。
    2、堅持職工代表培訓(xùn)制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
    3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
    4、認真貫徹落實有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能以推進建家活動的深入開展。
    （四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
    1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關(guān)節(jié)日堅持走訪慰問。
    2、建立健全職工互助互濟體系，理順大事互助通道，保證會員遇到大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。
    3、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層的互動體系，及時掌握會員思想狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅持冬季送溫暖，夏季送清涼平時獻愛心活動。
    （五）弘揚企業(yè)文化增強建家活動。
    1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》努力培育“四有”職工隊伍。大力開展“爭做社會好公民、企業(yè)好職工、家庭好成員”活動。
    2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂，有計劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動。
    3、弘揚先進、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有序開展爭當工人先鋒號，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實現(xiàn)“上善若水，勤勉為民”的核心價值觀。
    （六）加強自身建設(shè)提高建家水平。
    1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全分工明確。
    2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度。要做到建家有規(guī)劃、考核有細則、建家有形式、活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新創(chuàng)。
    3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。注重工會工作，圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際調(diào)查研究為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
    在局機關(guān)工會中開展職工之家建設(shè)活動,是促進機關(guān)工會發(fā)揮作用,提高工作水平的重要載體和有效措施.為了進一步鞏固機關(guān)組建工會的工作成果,充分發(fā)揮機關(guān)工會組織的作用,全面提升工會工作的整體水平,現(xiàn)就我局機關(guān)工會開展建設(shè)職工之家活動制定如下方案.
    以十七屆四中全會精神為指導(dǎo),認真貫徹“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動,努力活躍機關(guān)工會工作,增強機關(guān)工會活力,以維護職工合法權(quán)益為基本職責,以建立、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制為重點,以維護職工利益為目的,以建設(shè)職工之家為主要載體,充分發(fā)揮局機關(guān)工會組織的作用,把機關(guān)工會建設(shè)成為職工信賴、群眾滿意、社會認同的職工之家.
    一是服務(wù)大局的原則.把建家活動溶于招商引資工作的大環(huán)境中去,把職工的積極性和創(chuàng)造性通過職工之家建設(shè)這一載體充分調(diào)動；二是突出維護的原則.要突出工會維護職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責開展各項活動,體現(xiàn)和諧的主題；三是實事求是的原則.立足于本單位的工作特點和實際情況,要與本單位實際情況相適應(yīng),與職工利益和要求相一致；四是齊抓共建的原則.要努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政積極支持,工會具體實施,職工熱情參與的合力建家工作格局.
    （一）合格職工之家:。
    1、基本建立工會組織運行機制（職工入會率達100%）；
    2、基本建立以職代會為基本形式的多種民主管理制度；
    3、基本建立圍繞中心、服務(wù)群眾的活動機制；
    4、基本建立工會經(jīng)費收繳制度；
    5、基本建立工會領(lǐng)導(dǎo)信任測評制度.
    （二）先進職工之家:。
    1、合格職工之家的“六個基本”制度健全完善,工作富有成效；
    3、密切聯(lián)系群眾、熱心為職工說話辦事,按時足額交繳職工社會保險金、參加職工醫(yī)療互助補充保險、結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治改善機關(guān)環(huán)境等工作方面取得一定實效,職工群眾對工會工作的滿意率達到85%以上.
    1、服務(wù)中心工作,努力提高職工隊伍素質(zhì).有針對性的做好干部職工的思想工作,了解和反映職工的意愿、情緒和要求,維護職工隊伍中的團結(jié)和穩(wěn)定.開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做知識型職工”活動,提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì).學(xué)習(xí)先進人物,組織職工開展形式多樣的文體活動,充分調(diào)動職工的積極性.
    2、廣泛開展事務(wù)的民主管理,增強招商局的活力.每年組織職工開展一次提合理建議活動,為我局業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理出謀劃策.并及時反映職工對工作的意見、要求建議.確定適合職工民主參與和民主監(jiān)督內(nèi)部事務(wù)管理的形式.
    3、加大送溫暖力度,優(yōu)化建家環(huán)境.充分發(fā)揮基層工會的作用,積極為職工辦實事、辦好事,及時幫助有困難的職工解決一些實際困難.把職工的休息、休假制度及女職工生育費落實到實處；建立職工之家庭檔案和家訪制度,做到“三必訪”:即職工婚喪大事必訪、生活有重大困難必訪、生病住院必訪.積極籌措資金開展經(jīng)常性的互助互濟慰問困難職工送溫暖活動.
    4、加強自身建設(shè),提高建家水平.自覺接受局黨組的領(lǐng)導(dǎo),主動向局黨組請示、報告,圍繞中心工作,獨立自主的開展活動.認真執(zhí)行各項工作制度,做到有計劃、有檢查、有總結(jié)、有表彰.每年召開2次會員大會,按時完成上級交辦的任務(wù).培養(yǎng)出一支有熱心的工會積極分子,要求職工入會率在95%以上,有會員檔案.嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費問題,保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康的發(fā)展.
    為使“建家”活動開展好,成立“建家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組.
    組長:。
    副組長:。
    成員:。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇十一
    根據(jù)蘇電工?2012?801號(關(guān)于印發(fā)《江蘇省電力公司星級標準化班組評定辦法》的通知)、蘇電工?2010?1866號(關(guān)于發(fā)布基建、監(jiān)理、修造、設(shè)計及科研單位班組建設(shè)管理標準的通知)，連云港地區(qū)監(jiān)理項目部全面提升自身素質(zhì)，不斷增強主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性、發(fā)展先進性，為推動工會工作又好又快發(fā)展，按照江蘇省電力公司企業(yè)標準q/gdw-10-g241-2010監(jiān)理單位班組建設(shè)管理標準、江蘇興力監(jiān)理公司職工小家策劃方案，特制定“職工之家”建設(shè)實施方案。
    （一）職工之家的建設(shè)要密切結(jié)合當前學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我們必須堅持不懈地學(xué)習(xí)、研究和宣傳科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求，要以公司提出的“學(xué)習(xí)小課堂、快樂小家庭、團結(jié)小集體”為載體，將學(xué)習(xí)實踐活動與推進建家工作有機地結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧，全盤考慮，合理安排，有機銜接，相互促進，使職工有歸屬感，時刻感受到企業(yè)如家的親情、小家對職工的關(guān)愛，以地區(qū)項目部為單位，實現(xiàn)以小家促發(fā)展,為規(guī)劃化、標準化開展各項工作構(gòu)建平臺。
    （二）職工之家的建設(shè)要充分體現(xiàn)民主建設(shè)、民主管理。發(fā)展基層民主是社會主義民主政治建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是社會主義民主最廣泛的實踐。進一步完善民主管理制度，民主決策、民主管理、1民主監(jiān)督制度，堅持和完善政務(wù)公開制度，保證基層職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。拓寬反映職工民意的渠道，完善深入了解職工心聲、廣泛集中全體職工的智力、切實珍惜民力的決策機制，保障廣大職工行使民主權(quán)利。
    （三）職工之家的建設(shè)要始終貫徹“力爭公司模范職工之家，像學(xué)校一樣有秩序、像家庭一樣有親情、向部隊一樣有紀律，人本、創(chuàng)新、精細、共贏”的企業(yè)文化理念，結(jié)合總公司科學(xué)管理年活動，圍繞持續(xù)改進開展建家工作，把建家工作做好、做實。
    開展職工之家建設(shè)活動是以員工為主體。引導(dǎo)、幫助員工立足本職工作，掌握新技能，爭創(chuàng)新業(yè)績，樹立新理念，努力搞好技術(shù)創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，并切實把創(chuàng)新成果和員工的績效考核結(jié)合起來，以增強活動的吸引力和生命力作為職工之家創(chuàng)建的目標。
    （一）“以小家建大家”。連云港地區(qū)監(jiān)理項目部結(jié)合自身情況，確立“以小家建大家”的工作方針，即以每個輸變電項目部職工之家的建設(shè)為重點，建家工作的觸角向基層延伸，使建家工作深入現(xiàn)場、深入一線職工，把服務(wù)職工的口號落到實處。
    （二）建特色之家。我連云港地區(qū)監(jiān)理項目部強調(diào)結(jié)合自身特點，建設(shè)具有自身特色的職工之家，在圍繞以公司為中心工作的基礎(chǔ)上發(fā)揮作用，使全體員工做到百花齊放、百鳥爭鳴。
    （三）建素質(zhì)之家。結(jié)合本時期的工作，突出重點，突出亮點，2全力打造思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的職工之家。要以“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強、拉得出、打得贏、不變質(zhì)”為目標，大力實施職工素質(zhì)提升工程，打造最具競爭力的品牌職工隊伍，創(chuàng)建合格職工之家，從而帶動職工隊伍整體素質(zhì)的躍升。
    （四）建幸福之家。密切聯(lián)系一線職工，關(guān)注傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系。在爭取公司援助的同時，組織帶領(lǐng)家庭成員搞好家庭的監(jiān)理服務(wù)、基礎(chǔ)管理等工作，推行目標管理，合理分配家庭成員的工作，帶領(lǐng)家庭成員全面完成各項工作任務(wù)。使職工之家成為幸福之家、溫暖之家。
    （五）建規(guī)范之家。建家工作要應(yīng)規(guī)范管理，做到組織健全、制度完善、維權(quán)到位、經(jīng)費管理規(guī)范。
    （一）以“服務(wù)職工、保障重點、科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展”為載體，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。在建家工作中要努力實踐，勇于創(chuàng)新，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求,明確建家重點——堅持以人為本,全面發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。吸引和團結(jié)全體職工，通過開展建言獻策等活動，充分體現(xiàn)員工的價值，把以人為本的管理理念貫穿始終，真正做到重在實踐，重在應(yīng)用，重在實效。
    （二）健全地區(qū)項目部及職工小家管理制度。
    2.1地區(qū)項目部管理制度詳見附件，各地區(qū)按照其開展。
    3工作。
    2.2明確職工小家家長職責。
    家長是職工小家的安全管理工作第一責任人，家庭內(nèi)項目總監(jiān)理工程師是項目安全監(jiān)理第一責任人。
    抓好家庭成本管理，做好家庭成員的績效考核工作，做到考勤、考核、分配公開，充分調(diào)動小家成員的積極性。
    抓好家容家貌建設(shè)，創(chuàng)造整潔、舒暢的工作、生活環(huán)境。積極完成各項培訓(xùn)任務(wù)，抓好崗位技術(shù)培訓(xùn)，組織家庭內(nèi)部勞動競賽，提高家庭成員的政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    積極應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段和方法，組織開展“創(chuàng)爭”、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、qc小組等活動，不斷提高家庭管理水平。
    做好家庭的思想建設(shè)和文化建設(shè)工作，關(guān)心家庭成員的思想、工作和生活。
    做好家庭民主管理工作，定期向家庭成員報告工作，認真聽取家庭成員的意見和建議。
    2.3定期開展安全日活動。
    每月開展一次安全日活動，活動內(nèi)容規(guī)范并有針對性。如因地域條件限制，不能全部集中參加，項目部應(yīng)按安全日活動主題，明確活動內(nèi)容、形式，分小組進行；或采取由項目總監(jiān)參加，會后傳達至各監(jiān)理項目部。
    42.4臺賬資料規(guī)范化管理制度。
    設(shè)定專人負責組織對資料分類，建立臺賬并能及時檢索到相應(yīng)的文本，實現(xiàn)動態(tài)維護并保持其有效性。
    資料臺賬的管理應(yīng)盡量使用電子文檔，避免重復(fù)記錄。各類資料臺賬均應(yīng)有記錄格式、填寫規(guī)定和管理要求，班組成員對其應(yīng)清楚和掌握。
    各類原始記錄、臺賬、報表，要求資料完整、數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容真實。
    2.5應(yīng)急聯(lián)絡(luò)制度。
    由組長負責，成員值班，及時解決并上報各類突發(fā)事宜。注：培訓(xùn)、考核上崗、考勤、人員作息就餐、宿舍生活作息環(huán)境安全衛(wèi)生、家庭例會等事宜按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
    3、提升全員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    3.1抓學(xué)習(xí)，提技能，實現(xiàn)素質(zhì)教育經(jīng)?；?。職工小家把提高職工素質(zhì)作為家庭建設(shè)的頭等大事來抓，在抓家庭成員素質(zhì)提升中，先從自身抓起，堅持學(xué)習(xí)管理知識和專業(yè)技能，使自己成為學(xué)習(xí)型家長。工作中對家庭成員嚴格要求，并在實際工作中通過開展“傳、幫、帶”活動，讓新入家庭的成員盡快成熟起來，成為業(yè)務(wù)骨干。
    3.2要抓現(xiàn)場，促規(guī)范，實現(xiàn)工作程序標準化。結(jié)合國網(wǎng)公司、5省公司各項安全質(zhì)量活動，開展安全隱患排查治理、職工安全教育、安全交底記錄、安全防護用具佩戴、消防用電安全、生活區(qū)衛(wèi)生等情況進行全面排查，認真完成了每期安全隱患排查任務(wù)，并形成了較為正規(guī)完整的資料，使現(xiàn)場安全控制呈現(xiàn)出層次明顯、程序條理、細致到位的工作局面，職工人人自覺上標準崗、干標準活，為安全施工夯實了基礎(chǔ)。
    3.3要抓細節(jié)，嚴審核，實現(xiàn)家庭管理精細化。采取三項措施管控工程施工質(zhì)量，一是針對事前控制、過程控制和質(zhì)量驗評三個主要階段，編制詳細的管理控制流程，確保工程機具、人員、操作參數(shù)均符合設(shè)計要求。二是對不符要求的立即下發(fā)監(jiān)理通知，并通知設(shè)計代表和業(yè)主管理人員，對改進效果未經(jīng)設(shè)計確認嚴禁進入下道工序。三是工程師在監(jiān)理過程中依靠設(shè)計代表，對參數(shù)調(diào)整、返工要求都要求第一時間會同設(shè)計代表給出意見并做好簽字記錄，凡檢測出現(xiàn)問題的堅決按設(shè)計檢測意見返工，最大程度規(guī)避質(zhì)量風(fēng)險。
    開展職工之家建設(shè)活動要以員工為主體。要引導(dǎo)、幫助員工立足本職工作，掌握新技能，爭創(chuàng)新業(yè)績，樹立新理念，努力搞好技術(shù)創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，并切實把創(chuàng)新成果和員工的績效考核結(jié)合起來，以增強活動的吸引力和生命力。
    4、細化自身建設(shè)。
    （1）組織建設(shè)是搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織健全，分工。
    6明確。
    （2）把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評價制度。做到建家有規(guī)劃，考核有細則，建家有形式，活動有內(nèi)容。
    （3）把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，保證建家工作不斷深化，使建家工作健康發(fā)展。
    五、考核驗收。
    依靠本方案，基層各輸變電項目部每月進行一次自檢自查，地區(qū)項目部一個季度進行一次檢查初評、半年年進行一次總評，工作突出的輸變電項目部評定為“合格職工之家”。
    六、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    成立連云港地區(qū)監(jiān)理項目部職工之家建設(shè)考核評定領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長：閔永有。
    副組長：朱書楊、周洪濤。
    成員：連云港地區(qū)監(jiān)理項目部全體職工。
    2014年05月02日附件：
    連云港地區(qū)項目部制度。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇十二
    綜掘隊二0一一年十月十六日。
    一、扎實推進民主管理。讓職工當“家”做主是推進民主管理的出發(fā)點和落腳點?；鶎庸?yīng)該堅持以建“家”為主線，不斷推進基層工會組織的群眾化，民主化過程。一方面，要積極發(fā)揮職代會的主要渠道作用，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，改革發(fā)展和職工利益等重大事項，都要通過職代會討論拍板、重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會審議不可出臺，逐步形成企業(yè)重大事項，重要決策，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和廉潔自律情況等重要事宜，均有職工代表參與，過程監(jiān)督落實，結(jié)果公開的全方位，多層次的民主管理工作機制。另一方面，要堅持隊務(wù)公開制度，落實職工的參與權(quán)，知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定和完善隊務(wù)公開、民主監(jiān)督實施細則，成立隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和隊務(wù)公開監(jiān)督小組，在實踐中堅持企業(yè)管理中一些重要方針政策和改革發(fā)展的重大問題，以及涉及職工利益必須實施公開的原則。同時要抓住職工普遍關(guān)心的熱點，難點和敏感的問題，深化、細化公開的內(nèi)容、形式、程序和要求，認真落實隊務(wù)公開監(jiān)督，考核，評議三項制度，實現(xiàn)隊務(wù)公開的縱深發(fā)展，此外還要實施職工代表督察和安全自查、互查、突出檢查三查制度，為職工發(fā)揮民主管理，決策及監(jiān)督作用是提供新的平臺?；鶎庸M織要高度重視生產(chǎn)過程中材料的損耗，這關(guān)系到我們的經(jīng)營效益，還要保障職工的工資待遇及獎金福利的分配，讓職工有穩(wěn)定的收入，采用公開透明的方式。
    二、融入中心抓好勞動競賽促發(fā)展。組織開展勞動競賽活動是企業(yè)基層工會融入中心，促進企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容，黨的十七屆五中全會明確指出：“十二”五時期以科學(xué)發(fā)展為主體，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用，廣泛開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識型，技能型，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要途徑，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，開展好各種勞動競賽活動，如集體爭創(chuàng)“先鋒號”個人爭當“明星員工”等，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等，促進企業(yè)發(fā)展。
    三、大力弘揚企業(yè)文化。以豐富多彩的文化活動凝聚人心，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍，這是工會“建家”活動的特色，基層工會要抓好職工的思想教育的同時，注意對職工開展安全文化，服務(wù)文化，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng)，開展“愛崗敬業(yè)，奉獻企業(yè)”的主題教育，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，爭做知識型職工”的活動，教育和引導(dǎo)廣大職工樹立不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，通過開展法制講座和職業(yè)道德宣傳教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動。采用學(xué)習(xí)討論，知識競賽，讀書演講和形勢任務(wù)講座等方法，拓寬職工的知識面，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，進一步增強職工的時代感，還要有計劃地舉辦文藝匯演，拔河，球類，棋類比賽活動，用健康文明、積極向上的文體活動充實職工的業(yè)余文化生活，使“職工之家”充滿溫馨，和諧的節(jié)日氣氛。
    四、不斷提升建家水平。企業(yè)為職工“建家”，職工為企業(yè)奉獻，這是工會要追求的雙贏的工作目標，工會一方面要致力于加強工會自身建設(shè)，不斷提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主參與，民主監(jiān)督和維護職工權(quán)益的職能。另一方面，要堅持開展“送溫暖”活動，想法設(shè)法為職工排憂解難，采取多渠道，多形式為職工辦好事，辦實事。每逢節(jié)假日，工會要通過對困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問，幫助他們解決實際問題。積極組織職工參加醫(yī)療保險，構(gòu)筑抵御風(fēng)險的第二道防線，堅持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時刻感受到“家”的關(guān)愛和溫暖，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。
    以上是我隊創(chuàng)建職工之家的一些淺見，創(chuàng)建職工之家是更好地充分發(fā)揮基層工會組織的作用，為把我礦建設(shè)成民主、文明、和諧、安全的礦區(qū)而不斷努力奮斗，基層工會組織堅持以人為本的理念，把三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實好，不斷開拓創(chuàng)新，積極進取，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，要保持戒驕戒躁，還有很多的不足之處，我們將在今后的工作中不斷改正，不斷探索。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇十三
    二0一一年十月十六日。
    材料的損耗，這關(guān)系到我們的經(jīng)營效益，還要保障職工的工資待遇及獎金福利的分配，讓職工有穩(wěn)定的收入，采用公開透明的方式。
    二、融入中心抓好勞動競賽促發(fā)展。組織開展勞動競賽活動是企業(yè)基層工會融入中心，促進企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容，黨的十七屆五中全會明確指出：“十二”五時期以科學(xué)發(fā)展為主體，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用，廣泛開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識型，技能型，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要途徑，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，開展好各種勞動競賽活動，如集體爭創(chuàng)“先鋒號”個人爭當“明星員工”等，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等，促進企業(yè)發(fā)展。
    職業(yè)道德宣傳教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動。采用學(xué)習(xí)討論，知識競賽，讀書演講和形勢任務(wù)講座等方法，拓寬職工的知識面，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，進一步增強職工的時代感，還要有計劃地舉辦文藝匯演，拔河，球類，棋類比賽活動，用健康文明、積極向上的文體活動充實職工的業(yè)余文化生活，使“職工之家”充滿溫馨，和諧的節(jié)日氣氛。
    四、不斷提升建家水平。企業(yè)為職工“建家”，職工為企業(yè)奉獻，這是工會要追求的雙贏的工作目標，工會一方面要致力于加強工會自身建設(shè)，不斷提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主參與，民主監(jiān)督和維護職工權(quán)益的職能。另一方面，要堅持開展“送溫暖”活動，想法設(shè)法為職工排憂解難，采取多渠道，多形式為職工辦好事，辦實事。每逢節(jié)假日，工會要通過對困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問，幫助他們解決實際問題。積極組織職工參加醫(yī)療保險，構(gòu)筑抵御風(fēng)險的第二道防線，堅持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時刻感受到“家”的關(guān)愛和溫暖，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。
    織堅持以人為本的理念，把三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實好，不斷開拓創(chuàng)新，積極進取，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，要保持戒驕戒躁，還有很多的不足之處，我們將在今后的工作中不斷改正，不斷探索。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇十四
    根據(jù)湖組發(fā)〔20xx〕6號文件通知要求，結(jié)合我局實際，特制定我局20xx-20xx年黨建品牌創(chuàng)建工作實施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以貫徹落實黨的xx屆四中全會和區(qū)委全會精神為主線，以深入踐行科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)社會和群眾為重點，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，尊重基層黨組織和黨員的創(chuàng)新精神,將黨建工作中涌現(xiàn)出來的先進典型、蘊含的先進理念、創(chuàng)新的工作思路、成功的工作模式和較大社會影響的范例創(chuàng)建成黨建品牌。把競爭的理念引入黨建品牌創(chuàng)建過程中，引領(lǐng)黨組織和廣大黨員圍繞打造黨建品牌，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機制，激發(fā)基層黨組織的活力，增強廣大黨員的主體意識，進一步推動黨建工作整體水平的提高。
    二、目標任務(wù)。
    自20xx年始，用2年左右時間，分批分期建立黨建品牌梯次隊伍，逐步形成具有特色、富有代表性、領(lǐng)域齊全、互為補充的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動作用。
    ——到20xx年底，力爭創(chuàng)建黨建品牌2個，其中，區(qū)級黨建品牌1個以上。
    ——到20xx年底，力爭全部創(chuàng)建局黨建品牌，其中爭創(chuàng)區(qū)級黨建品牌2個以上。結(jié)合實際創(chuàng)建叫得響、有特色、上檔次的黨建品牌，帶動機關(guān)黨建工作整體上水平，黨建品牌創(chuàng)建活動取得明顯成效。
    三、基本要求。
    黨建品牌要做到“四有一好”(有名稱、有標識、有內(nèi)涵、有理念，黨組織和黨員作用發(fā)揮好)。
    1、名稱簡短有力，形象貼切，突出黨建特色，朗朗上口。
    2、形象標識以專門的文字、圖象為載體，凝煉別致，寓意深刻，通俗易懂，充分體現(xiàn)本部門、本單位特點、品牌本質(zhì)和核心要求。
    3、內(nèi)涵豐富深刻，概括精準，能夠準確反映品牌的本質(zhì)特點、服務(wù)宗旨、工作精神、核心價值觀。
    4、理念先進精辟，品牌創(chuàng)建工作定位準確，體系健全，可操作性強，與科學(xué)發(fā)展觀相契合。
    5、黨組織戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨建工作扎實有效推進，引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾效果突出，具有較強的號召力、凝聚力、影響力和較大的示范作用、導(dǎo)向作用、輻射帶動作用，黨員認同，群眾滿意，社會公認。
    四、主要內(nèi)容。
    以黨的建設(shè)某一領(lǐng)域工作為主創(chuàng)建的黨建工作品牌、以黨組織為主創(chuàng)建的黨組織品牌和以黨員個人為主創(chuàng)建的黨員品牌。
    五、具體措施。
    1、精心挖掘培育。認真總結(jié)提煉本部門、本單位黨建工作的好做法、好經(jīng)驗和新成果，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發(fā)展?jié)撡|(zhì)的黨建典型確定為品牌培育項目。充分借鑒企業(yè)創(chuàng)建品牌的成功經(jīng)驗，準確把握黨建品牌的內(nèi)在規(guī)律，精心制定品牌培育方案，完善品牌創(chuàng)建工作流程，抓好品牌培育工作。找準黨建工作與本部門、本單位中心工作的最佳結(jié)合點，積極搭建實踐載體，不斷豐富完善品牌內(nèi)涵，注重突出品牌的個性化、差異化特點，創(chuàng)建一批黨建品牌精品。
    2、強化動態(tài)管理。建立黨建品牌管理機制，設(shè)立品牌創(chuàng)建檔案，全面記載創(chuàng)建情況。已命名的黨建品牌單位，要按照新形勢、新任務(wù)和新要求，每年初研究制定、并向工委上報本年度深化創(chuàng)建工作目標任務(wù)和工作措施，增加建設(shè)投入，充實品牌內(nèi)涵，不斷提升品牌品質(zhì)。
    3、發(fā)揮示范作用。深入總結(jié)提煉黨建品牌創(chuàng)建經(jīng)驗和做法，通過網(wǎng)絡(luò)進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮示范帶動作用，實現(xiàn)創(chuàng)建一個、帶動一片。有計劃地組織黨建品牌與后進黨支部結(jié)成共建對子，幫助指導(dǎo)后進黨支部在抓好黨建基礎(chǔ)性工作的前提下，積極開展創(chuàng)建黨建品牌活動，進一步增強黨建品牌的感染力和牽引力。同時，要將創(chuàng)建活動與考核評優(yōu)相結(jié)合，實現(xiàn)創(chuàng)建成果的多重利用、有效共享。
    六、工作保障。
    1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視黨建品牌創(chuàng)建工作，擺上重要日程，一把手要親自抓，制定切實可行的方案，并將黨建品牌創(chuàng)建工作納入基層黨建責任制考評范疇，作為各黨總支、支部領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評重要內(nèi)容，完善制度落實責任，把工作進一步落到實處，并及時向工委反饋工作進展情況。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇十五
    為保障廣大師生身心健康，增強青少年學(xué)生體質(zhì)，深入推進素質(zhì)教育，根據(jù)《中共蘭州市西固區(qū)委辦公室蘭州市西固區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)西固區(qū)創(chuàng)建國家健康創(chuàng)建區(qū)試點項目工作實施方案的通知》精神，制定中小學(xué)創(chuàng)建健康促進學(xué)校實施方案。
    一、工作目標。
    圍繞“預(yù)防為主、減少疾病”目標，到2018年4月，全區(qū)50%的中小學(xué)校達到健康促進學(xué)校標準，95%以上的學(xué)生體質(zhì)達到《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》合格以上。
    二、主要任務(wù)。
    (一）組織管理和制度建設(shè)。成立分管校長為組長的健康促進學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確相關(guān)職能部門職責，定期召開例會。將健康促進學(xué)校工作納入學(xué)校重點工作，所需經(jīng)費在學(xué)校公用經(jīng)費中列支。有專人負責健康促進學(xué)校工作，定期邀請專業(yè)機構(gòu)開展專業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)建健康促進學(xué)校創(chuàng)建能力。制定健康促進學(xué)校工作計劃，根據(jù)學(xué)校特點和學(xué)生主要健康問題，選擇合適的健康問題作為切入點。整理收集工作記錄，完成年度工作總結(jié)。
    （二）學(xué)習(xí)生活環(huán)境。學(xué)校環(huán)境整潔優(yōu)美，無衛(wèi)生死角，無安全隱患。使用衛(wèi)生廁所并保持清潔。新建教學(xué)樓每層設(shè)廁所。女生15人一蹲位，男生30人一蹲位，有洗手設(shè)施。符合無煙學(xué)校參考標準。校內(nèi)無人吸煙，無煙頭，無煙草銷售和廣告，有禁煙標識。教室人均使用面積小學(xué)不低于1.15平方米,中學(xué)不低于1.12平方米；前排課桌前緣與黑板不低于2米；桌椅每人一席；教室應(yīng)配備9盞以上40瓦熒光燈。提供安全、合理的營養(yǎng)膳食，提供充足、安全的飲用水。學(xué)生食堂三證齊全，有洗刷、消毒池等清洗設(shè)施，生熟分開。成立不同類型的興趣小組，開設(shè)藝術(shù)課程，為學(xué)生提供發(fā)揮個人潛能的機會，促進學(xué)生良好個性的發(fā)展。對困難學(xué)生提供適當?shù)闹С趾蛶椭?。如減免學(xué)費、捐款、心理支持等。不體罰辱罵學(xué)生，學(xué)生無打罵、斗毆行為，相互關(guān)心、信任和友好。
    （三）健康服務(wù)。寄宿制學(xué)校必須設(shè)立衛(wèi)生室，非寄宿制學(xué)?？梢晫W(xué)校規(guī)模設(shè)立衛(wèi)生室或保健室。寄宿制學(xué)?；?00名學(xué)生以上的非寄宿制學(xué)校應(yīng)配備衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，600名學(xué)生以下的非寄宿制學(xué)校應(yīng)配備保健教師。寄宿制學(xué)校或600名學(xué)生以上的非寄宿制學(xué)校應(yīng)配備衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，600名學(xué)生以下的非寄宿制學(xué)校應(yīng)配備保健教師。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和保健教師應(yīng)定期接受專業(yè)培訓(xùn)，為學(xué)生提供健康教育、醫(yī)療服務(wù)和心理輔導(dǎo)。建立學(xué)生健康管理機制。新生入學(xué)建立健康檔案。每年組織師生健康體檢，將健康評價結(jié)果告知學(xué)生和家長。建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病、學(xué)生常見病與多發(fā)病管理機制。配合有關(guān)單位，開展傳染病監(jiān)測和學(xué)生常見病綜合防治工作。提醒學(xué)生到衛(wèi)生行政部門指定機構(gòu)接種常規(guī)疫苗和應(yīng)急疫苗，兒童入學(xué)時查驗預(yù)防接種證和接種記錄。無集體性食物中毒和安全事故發(fā)生，無傳染病暴發(fā)流行。積極預(yù)防控制營養(yǎng)不良、視力不良、肥胖、齲齒、貧血等學(xué)生常見疾病。
    （四）健康素養(yǎng)。開設(shè)高質(zhì)量的健康教育課程，每學(xué)期《體育與健康》等健康教育類課程中有6學(xué)時用于健康教育。采用規(guī)范的健康教育教材，教學(xué)過程中配合使用有針對性的課件和健康傳播材料。授課教師定期接受健康教育技能培訓(xùn)。體育課課時應(yīng)達到小學(xué)1-2年級每周4學(xué)時，3-6年級和初中每周3課時，高中每周2課時。體育鍛煉時間和運動負荷應(yīng)達到《中小學(xué)生體育鍛煉運動負荷衛(wèi)生標準(ws/t101-1998)》要求。40%以上學(xué)生達到《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》良好以上等級，并逐年增長。在《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》指導(dǎo)下，根據(jù)不同年級學(xué)生生理、心理發(fā)育特點，開展特定主題的心理健康教育活動，提高學(xué)生心理健康素養(yǎng)。為有需求的學(xué)生提供心理信箱、心理咨詢等渠道的心理援助。在《中小學(xué)健康教育指導(dǎo)綱要》指導(dǎo)下，針對不同年級學(xué)生開展特定主題的健康教育活動，提高中小學(xué)生在健康行為與生活方式、疾病預(yù)防、心理健康、生長發(fā)育與青春期保健、安全應(yīng)急與避險等5方面的知識和技能，提高學(xué)生健康素養(yǎng)。主題活動可包括專題班會、主題講座、健康咨詢、健康知識競賽、演講比賽、健康征文、健康繪畫等形式。應(yīng)配合使用健康教育材料。學(xué)生掌握一定的健康知識，具備基本的健康素養(yǎng)。學(xué)生養(yǎng)成良好的健康行為習(xí)慣，注意個人衛(wèi)生。指甲清潔、飯前便后洗手、讀寫姿勢正確、正確做眼保健操、早晚刷牙、睡眠充足、不吸煙、不飲酒。
    （五）社會互動。定期召開健康教育主題家長會，為家長開設(shè)健康講座，邀請家長參與學(xué)校健康教育活動，宣傳健康促進學(xué)校理念，與家長保持良好的溝通，與家長共同促進學(xué)生健康。家?；?，開展家庭健康支持。如家庭飲食結(jié)構(gòu)改善、家庭成員行為改善、家庭健身計劃等。爭取政府和社區(qū)支持，共享體育文化場地、設(shè)施等資源。學(xué)校周圍環(huán)境清潔安靜，有明顯的交通提示。與社區(qū)聯(lián)合開展健康相關(guān)活動，每年至少組織學(xué)生參加兩次社區(qū)健康實踐。
    三、實施步驟。
    第一階段：準備動員階段（2016年11月-12月）。教育局制定創(chuàng)建健康促進學(xué)校工作實施方案，各學(xué)校按照統(tǒng)一部署，制定各自的實施方案，召開會議層層進行動員和部署。利用多種形式，廣泛開展宣傳活動，營造濃厚的社會輿論氛圍。
    第二階段：組織實施階段（2017年1月-12月）。教育局選擇部分學(xué)校作為創(chuàng)建健康促進校學(xué)校試點學(xué)校，重點進行工作指導(dǎo)，使其基本達到創(chuàng)建目標。各中小學(xué)校對照創(chuàng)建健康促進學(xué)校的標準進行自查，健全領(lǐng)導(dǎo)組織，完善工作制度，加強基礎(chǔ)建設(shè)，提高管理水平，全面開展創(chuàng)建工作。
    第三階段：自查整改階段（2018年1月-3月）。各學(xué)校在全面自查整改的基礎(chǔ)上，向區(qū)衛(wèi)計局、教育局提出驗收申請，區(qū)衛(wèi)計局負責檢查驗收。
    第四階段：督導(dǎo)評估階段（2018年4月-6月）。全面推進創(chuàng)建健康促進學(xué)校活動，按照分類標準進行效果評估，50%以上的中小學(xué)校完成創(chuàng)建任務(wù)，整體提升學(xué)校體育衛(wèi)生工作水平。
    四、保障措施。
    （一）成立組織，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。為確保工作順利開展，教育局成立創(chuàng)建健康促進學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長由教育局局長擔任，副組長由教育局分管副局長擔任，成員為各中小學(xué)校長。各學(xué)校要將此項工作列入重要議事日程，校長要親自負責，根據(jù)各自的實際情況逐級列出創(chuàng)建計劃和時間表，制定創(chuàng)建方案，明確分工、責任到人，確保完成創(chuàng)建工作任務(wù)。
    （二）加大投入，不斷改善學(xué)校體育衛(wèi)生條件。各學(xué)校要加大對健康促進學(xué)校創(chuàng)建工作的投入，加強學(xué)校體育衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，按標準配備體育設(shè)施，努力改善學(xué)校教室、宿舍、食堂、衛(wèi)生室、心理咨詢室、廁所等重點部位的設(shè)施設(shè)備。
    （三）加強督導(dǎo)檢查，建立健全學(xué)校體育衛(wèi)生工作長效機制。為使創(chuàng)建健康促進學(xué)校工作廣泛、深入、持久地開展，確保各項工作任務(wù)的落實，區(qū)教育局將創(chuàng)建健康促進學(xué)校工作作為考核評價學(xué)校工作的重要內(nèi)容，各學(xué)校要對照標準，進一步規(guī)范學(xué)校體育衛(wèi)生工作管理制度，提升管理水平，建立健全學(xué)校體育衛(wèi)生工作長效機制，加強對教學(xué)環(huán)境和生活設(shè)施的管理，提高使用效益，把創(chuàng)建活動扎扎實的落到實處，抓出成效。
    （四）加強宣傳，提高公眾知曉率。各學(xué)校要利用校園廣播、校園網(wǎng)、校報校刊、黑板報、宣傳欄、主題班會等形式，開展各種宣傳教育活動，提高學(xué)校和師生及學(xué)生家長的知曉率和參與意識。要配合新聞媒體加大對創(chuàng)建健康促進學(xué)校工作的宣傳力度，及時宣傳報道好經(jīng)驗、好做法、好典型，充分發(fā)揮典型示范作用，引導(dǎo)創(chuàng)建工作順利開展。
    西教發(fā)[2017]3號。
    關(guān)于印發(fā)《西固區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建健康促進學(xué)校工作實施方案》的通知。
    區(qū)屬各中小學(xué)、中心校：
    為進一步做好健康促進學(xué)校創(chuàng)建工作，現(xiàn)將《西固區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建健康促進學(xué)校工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。
    西固區(qū)教育局2017年1月3日。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇十六
    為進一步加強校園建設(shè)與管理，創(chuàng)建“干凈、整潔、優(yōu)雅、文明”的和諧校園，根據(jù)院黨委要求，特就創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位工作制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀;堅持以人為本，努力為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活工作環(huán)境;按照“領(lǐng)導(dǎo)負責，部門協(xié)調(diào)，全員參與，科學(xué)治理，師生監(jiān)督”的要求，高起點、高標準、高質(zhì)量地搞好“省級衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建工作，以優(yōu)異成績迎接新中國成立xx周年和學(xué)院成立xx周年。
    二、總體目標。
    通過創(chuàng)建活動增強師生員工衛(wèi)生意識，培養(yǎng)師生員工文明衛(wèi)生習(xí)慣;通過環(huán)境治理，各項指標達到省級衛(wèi)生先進單位標準，把學(xué)院建設(shè)成為“省級衛(wèi)生先進單位”。
    三、具體要求。
    (一)室外環(huán)境及公共場所：環(huán)境整潔,無紙屑,無痰跡,無煙蒂,無亂堆物品、亂貼亂畫、私拉亂扯繩線和隨便停車等現(xiàn)象;綠化帶內(nèi)、草坪上無枯枝敗葉和白色垃圾;下水道暢通,無污水漫溢;各種宣傳品布置符合校容觀瞻要求。
    (二)教室、辦公室、會議室、學(xué)生宿舍：物品擺放有序,桌椅排列整齊，桌斗內(nèi)無雜物,墻角無蛛網(wǎng);門窗凈潔，燈具、風(fēng)扇、空調(diào)、電腦等用品無積灰;地面干凈，無紙屑、痰跡、煙頭等;有紙簍、痰盂等衛(wèi)生設(shè)施;無違章用電和亂接亂拉電源現(xiàn)象;有禁止吸煙標志。
    (三)餐廳：環(huán)境整潔,灶具、餐具等設(shè)施凈潔、布局合理;衛(wèi)生設(shè)施齊備,消毒保潔設(shè)施齊全;糧油存儲符合衛(wèi)生要求;食品存放無生熟混雜現(xiàn)象;從業(yè)人員“三證”齊全(健康證、許可證、營業(yè)執(zhí)照),個人衛(wèi)生符合有關(guān)規(guī)定，工作期間無吸煙現(xiàn)象;食品加工符合衛(wèi)生要求;生活垃圾規(guī)范存放并及時清理。
    (四)浴池：有衛(wèi)生保潔制度、消毒制度、定期換水制度。配備通風(fēng)換氣設(shè)施，室內(nèi)無異味，地面無積水;拖鞋、被單、墊巾保持清潔衛(wèi)生，定期消毒;浴池內(nèi)設(shè)有禁止性病及各種傳染性皮膚病患者就浴的標志;從業(yè)人員持有健康證。
    (五)鍋爐房：保持爐體清潔，地面干凈，溝道暢通;爐渣及時清運，用煤堆放整齊;地面無積水，無異味，鍋爐房內(nèi)外干凈整潔。
    (六)實訓(xùn)車間(室)、實驗室：室內(nèi)有衛(wèi)生管理制度，各種設(shè)備、物品擺放合理、整齊;地面、桌面、墻面無灰塵，墻角無蛛網(wǎng);室內(nèi)無污染，無噪音;車間周圍干凈整潔，無雜物。
    (七)圖書館、閱覽室：室內(nèi)有衛(wèi)生管理制度，書刊擺放整齊有序，光線充足、通風(fēng)良好，有禁止吸煙標志;地面、墻面、門窗干凈整潔，燈具、風(fēng)扇、空調(diào)、電腦等用品無積灰，墻角無蛛網(wǎng);書籍、桌面無亂涂、亂畫、亂刻現(xiàn)象。
    (八)洗漱間、廁所：定期消毒，專人保潔;地面干凈，無積水、煙頭、紙屑及廢棄物;設(shè)施齊全,完好;門窗、墻裙、四壁清潔，無蛛網(wǎng)、積灰，無亂張貼;池面無污垢,無尿堿，坑內(nèi)無堆積，廁內(nèi)無臭味。
    四、主要措施。
    (一)加強領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實學(xué)院愛衛(wèi)會成員，加強對省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。愛衛(wèi)會成員組成如下：
    組長：劉彥斌。
    副組長：馬旭東孫樂袁文山。
    成員：李翠蓮平光英李啟松李贊祥張保平。
    馬濤陳英杰孟昭陽趙桂霞員冬梅。
    王軍才上官懷乾方國安喬占營謝廣山。
    王陜菊何建剛雷建盧王衛(wèi)星韓亞飛。
    袁維春黃世謀倪玲玲劉春喜翟俊玲。
    樊衛(wèi)兵劉國梅趙鵬喜孫富平張占偉。
    愛衛(wèi)會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)生處，馬旭東同志兼任辦公室主任，劉學(xué)文同志擔任副主任。
    (二)強化責任。學(xué)院環(huán)境衛(wèi)生工作在院愛衛(wèi)會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行分片包干、部門監(jiān)管落實。具體區(qū)域劃分：
    1.辦公樓衛(wèi)生由黨政辦公室負責監(jiān)管。具體由黨政辦公室按照屬地管理原則將區(qū)域分配給相關(guān)部門負責。
    責任人：袁文山。
    2.1﹟教學(xué)樓衛(wèi)生由保衛(wèi)處負責監(jiān)管;具體由保衛(wèi)處按照誰使用誰負責和屬地管理原則分配到各系部負責管理。
    責任人：韓亞飛。
    3.2#教學(xué)樓衛(wèi)生1至3層由經(jīng)濟管理系負責管理;4至5層由生化工程系負責管理。
    責任人：馬濤員冬梅。
    4.3#教學(xué)樓衛(wèi)生1至3層由機電工程系負責管理;4層由電氣工程系負責管理;5層由公共教學(xué)部負責管理。
    責任人：李啟松孟昭陽趙桂霞。
    5.4#實訓(xùn)樓衛(wèi)生1至2層由生化工程系負責管理;3至5層由電氣工程系負責管理。
    責任人：員冬梅孟昭陽。
    6.5#教學(xué)樓衛(wèi)生1至2層由語言與藝術(shù)系負責管理;3至4層由建筑工程系負責管理;5至6層由信息工程系負責管理。
    責任人：陳英杰李贊祥王軍才。
    7.6#綜合樓衛(wèi)生1至3層由圖書館負責監(jiān)管;4至6樓由計算機中心負責監(jiān)管。具體由監(jiān)管部門按照屬地管理原則將區(qū)域分配給相關(guān)部門負責管理。
    責任人：袁維春王衛(wèi)星。
    8.校園區(qū)域衛(wèi)生和學(xué)生公寓樓衛(wèi)生由學(xué)生處負責監(jiān)管。具體由學(xué)生處按照屬地管理原則將區(qū)域分配給相關(guān)部門和各系部負責管理。
    責任人：馬旭東。
    9.餐廳、浴池、校內(nèi)各營業(yè)網(wǎng)點區(qū)域衛(wèi)生由總務(wù)處負責監(jiān)管，具體管理由餐廳、浴池、各營業(yè)點負責管理。其中2#餐廳4至6層由計算機中心負責監(jiān)管，具體由各經(jīng)營戶負責管理。
    責任人：孫樂王衛(wèi)星。
    10.運動場衛(wèi)生由公共教學(xué)部負責監(jiān)管。具體由公共教學(xué)部根據(jù)學(xué)生人數(shù)分配到各系負責管理。
    責任人：趙桂霞。
    11.數(shù)控、金工、自動化車間衛(wèi)生由機電工程系負責管理;琴房衛(wèi)生由語言與藝術(shù)系負責管理。
    責任人：李啟松陳英杰。
    12.校園圍墻外衛(wèi)生由工會負責監(jiān)管，具體由工會根據(jù)各部門人數(shù)分配到各處室負責管理。
    責任人：劉春喜。
    (三)嚴格管理。建立健全創(chuàng)衛(wèi)工作分級督查制度，堅持每階段由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊進行檢查驗收;每周由愛衛(wèi)會組織定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，建立衛(wèi)生保潔長效機制。對每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式反饋給有關(guān)部門,由部門按要求及時整改。學(xué)院將衛(wèi)生工作納入部門工作考核內(nèi)容，對于衛(wèi)生工作落實不到位的部門，愛委會將予以通報，全年受到兩次以上通報批評的部門，取消部門年度評優(yōu)評先資格。在本次衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的部門和個人，將在創(chuàng)建工作總結(jié)時予以表彰。
    (四)搞好宣傳。利用校園各種媒體，廣泛進行衛(wèi)生知識宣傳，增強師生衛(wèi)生意識，提高傳染病防治能力;加大除“四害”工作力度，增加設(shè)施投入，防止“四害”侵擾;布置衛(wèi)生警示標志，提高師生遵守衛(wèi)生規(guī)定自覺性。
    五、實施步驟和階段要求。
    整個創(chuàng)衛(wèi)工作分為四個階段，具體安排是：
    第一階段：組織準備(20xx年3月——4月)。主要是廣泛宣傳動員;健全創(chuàng)衛(wèi)機構(gòu)，制定下發(fā)實施方案，層層分解落實任務(wù)。
    第二階段：硬、軟件建設(shè)達標(20xx年5月—8月)。主要是按照“河南省衛(wèi)生先進單位”標準，針對薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，集中時間，集中精力，突出重點，加強硬、軟件建設(shè)，全面開展綜合整治工作。
    第三階段：申請驗收(20xx年9月——10月)。向區(qū)、市愛衛(wèi)辦申請考核調(diào)研和初步評估，并根據(jù)評估意見，搞好查漏補缺。
    第四階段：迎接考評(20xx年11月——12月)。在查漏補缺的基礎(chǔ)上，接受省愛衛(wèi)會的驗收。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇十七
    為切實改善我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境，轉(zhuǎn)變農(nóng)村生活方式，提升農(nóng)民文明素質(zhì)，確?！班l(xiāng)村文明行動”各項任務(wù)目標落到實處，根據(jù)中共昌邑市委、市政府《關(guān)于在全市深入開展“鄉(xiāng)村文明行動”的意見》(昌發(fā)[20xx]20號)及《20xx年度全市深入開展“鄉(xiāng)村文明行動”實施方案》(昌辦發(fā)[20xx]9號)部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大、xx屆x中、x中、x中全會精神為主線，堅持圍繞大局、改革創(chuàng)新、服務(wù)人民，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，以社會主義核心價值體系為根本，以提高農(nóng)民整體素質(zhì)和農(nóng)村社會文明程度為目標，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，激發(fā)農(nóng)民參與“鄉(xiāng)村文明行動”的積極性、主動性和自覺性，以點帶面、連片創(chuàng)建，以“鄉(xiāng)村文明行動”的開展推動農(nóng)村精神文明建設(shè)，為實現(xiàn)“”時期我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供強大思想保證、精神動力和文化條件。
    二、工作目標。
    自20xx年起到20xx年底，我鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村文明行動”按照“三三三”工作思路，以“潔凈進萬家、孝德進萬家、文化進萬家”活動為三大抓手，實現(xiàn)“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、孝德文化傳農(nóng)家、文化聯(lián)系千萬家”三大突破，實現(xiàn)我鎮(zhèn)農(nóng)村精神文明建設(shè)“三大提升”，即農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量大提升，農(nóng)村和諧文明程度大提升，農(nóng)民科技文化素質(zhì)大提升。經(jīng)過五年的努力，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。今年底，力爭全鎮(zhèn)40%左右的村達到市級文明村標準;到20xx年底，力爭全鎮(zhèn)60%以上的村達到市級文明村標準;到20xx年，力爭全鎮(zhèn)80%以上的村達到市級文明村標準，全力構(gòu)建起布局合理、配套設(shè)施完善、環(huán)境整潔優(yōu)美、文化生活豐富、群眾安居樂業(yè)的社會主義新農(nóng)村建設(shè)新格局。
    三、主要任務(wù)。
    (一)大力開展“潔凈進萬家”活動。
    1、深化“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化”活動。以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化為主抓手，按照“集中收集、統(tǒng)一清運、無害處理、再生利用”的垃圾治理新理念，逐步形成鎮(zhèn)、村、戶三級聯(lián)動的長效工作機制。進一步加大資金投入，力爭在年底建成一座垃圾中轉(zhuǎn)站，逐步消除環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象，優(yōu)化農(nóng)村人居環(huán)境。
    2、開展綠村綠路活動。加快生態(tài)鎮(zhèn)、生態(tài)村建設(shè)步伐，抓好村內(nèi)道路的綠化美化工作，以建公共綠地和開展庭院植樹為重點，大力開展村鎮(zhèn)綠化，搞好出村路、連村路高標準綠化工作?！啊逼陂g，建成新達標綠化示范村**個，綠化路街3萬米，村鎮(zhèn)樹木新增覆蓋面積**00畝，新增村鎮(zhèn)樹木萬株。積極組織機關(guān)、學(xué)校和群眾參與鄉(xiāng)村植樹綠化活動，全面提高村鎮(zhèn)綠化、美化水平。
    3、加快推進農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善村鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，加快農(nóng)村道路、水利、環(huán)衛(wèi)、通訊、電力等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極配合好廣電部門做好有線電視數(shù)字化整體轉(zhuǎn)換工程，滿足廣大農(nóng)民群眾的精神文化需求。加強村莊硬化和整理工作，拓寬和改造現(xiàn)有的部分砂石路段，解決路面破損、坑洼積水、塵土飛揚等問題。
    4、實施“沼氣入戶”工程。在積累常屯村沼氣入戶工程經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極推動沼氣池建設(shè)，積極改水、改廁、改廚、改圈，鼓勵農(nóng)民使用節(jié)能灶具，普及衛(wèi)生廁所，圈養(yǎng)畜禽，減少污染源，革除傳統(tǒng)陋習(xí)，治理污水亂排、禽畜亂跑、糞土亂堆、秸稈亂垛和露天焚燒垃圾、秸稈等污染環(huán)境的現(xiàn)象，培養(yǎng)形成健康文明的生活方式。
    5、大力開發(fā)鄉(xiāng)村旅游資源。以山陽百年梨園為起點，帶動飲馬池公園建設(shè)、博陸山開發(fā)，建成一批富有我鎮(zhèn)特色的鄉(xiāng)村旅游景點。在考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進一步把山陽梨花節(jié)做大做實。
    (二)大力開展“孝德進萬家”活動。
    1、深入推進和諧家庭創(chuàng)建。大力弘揚敬老、愛老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德，發(fā)揮村光榮榜的作用，褒揚先進，弘揚鄰里團結(jié)、孝敬老人、誠信友愛的文明新風(fēng)，利用社區(qū)文化廣場建設(shè)孝德文化宣傳欄，鼓勵有條件的村為老年人辦理老年保險，在全鎮(zhèn)形成“尊重老人、孝敬老人”的良好風(fēng)尚。把開展“和諧家庭”評比與開展“星級文明戶”、“好兒女、好婆媳、好夫妻”等評選活動結(jié)合起來，發(fā)揮先進典型示范帶動作用，使文明和諧的道德風(fēng)尚家喻戶曉、深入人心，促進農(nóng)村形成團結(jié)互助、扶貧濟困、平等友愛、融洽和諧的良好風(fēng)尚。
    2、大力開展農(nóng)民讀書活動。依托已建成的文化中心、農(nóng)家書屋等文化陣地，組織農(nóng)民群眾開展形式多樣的閱讀活動和文明禮儀養(yǎng)成實踐活動。通過舉辦農(nóng)民讀書節(jié)、演講比賽，組織開展“書香世家”、“讀書模范家庭”等評選活動，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，為農(nóng)民群眾營造濃郁的讀書氛圍，培養(yǎng)和激發(fā)他們養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣。
    3、加強和改進農(nóng)村未成年人思想道德建設(shè)。不斷完善學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，加大“鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)使用力度，實施農(nóng)村未成年人思想道德建設(shè)“陣地工程”、“凈化工程”、“綠網(wǎng)工程”、“幫扶工程”，利用學(xué)校陣地培育未成年人孝老愛親意識。關(guān)心農(nóng)村孩子的學(xué)習(xí)和生活，切實做好農(nóng)村留守兒童和外來務(wù)工人員子女的家庭教育工作，保障農(nóng)村未成年人的基本文化權(quán)益，為農(nóng)村未成年人的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。
    4、扎實開展農(nóng)村志愿者服務(wù)活動。完善機構(gòu)，積極吸納青年志愿者、熱心企業(yè)家、老黨員、老模范、老教師等參與其中，把生活困難群眾和老年人、殘疾人作為關(guān)愛對象，開展以“送溫暖獻愛心”為主題的志愿服務(wù)活動，組織志愿者參與希望工程、幸福工程、春蕾計劃等公益援助行動，努力為困難群眾提供幫助。
    5、倡導(dǎo)培育積極健康的生活方式。從改變村民的生活方式入手，大力加強“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”四德工程教育。突出開展文明村民素質(zhì)教育和移風(fēng)易俗活動，狠剎封建迷信、聚眾賭博等歪風(fēng)，約束和制止不文明行為。通過學(xué)習(xí)型家庭、節(jié)約型家庭、五好家庭等形式多樣的創(chuàng)評活動，提高農(nóng)民群眾的文化水平和文明素養(yǎng)，形成崇尚科學(xué)文明生活方式的良好氛圍。
    6、深入開展平安和諧村莊建設(shè)。加強和創(chuàng)新社會管理，做好新形勢下的群眾工作，健全鎮(zhèn)村兩級社會管理體系，完善經(jīng)濟效益、穩(wěn)定風(fēng)險“雙評估”機制，加快社會治安數(shù)字化、信息化、現(xiàn)代化建設(shè)，努力打造“平安飲馬”。進一步做好農(nóng)村普法教育，增強農(nóng)民群眾的法制觀念，密切黨群、干群、鄰里關(guān)系。進一步完善村規(guī)民約，促進民主管理、民主監(jiān)督，推進村民自治。發(fā)揮村民議事會、道德評議會、紅白事理事會、禁毒禁賭會的作用，解決封建迷信、孝道缺失、婚喪事大操大辦和賭博等突出問題，引導(dǎo)農(nóng)民自我教育、自我管理，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。
    (三)大力開展“文化進萬家”活動。
    1、加強基層文化體育陣地建設(shè)。整合農(nóng)村文化體育設(shè)施資源，加快推進廣播電視村村通、文化信息資源共享、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋等農(nóng)村公共文化服務(wù)工程和體育活動場所建設(shè)，努力為農(nóng)民群眾提供求知、求樂、求美的文化活動陣地，積極投資興建集文藝演出、文化娛樂、讀書看報、科技教育等多種功能于一體的文化大院，逐步增添器材，完善設(shè)施，上檔升級。
    2、抓好農(nóng)村文化能人隊伍建設(shè)。要培育和造就一大批農(nóng)民身邊的文化能人，發(fā)揮榜樣的力量，促進農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)的提高，提高農(nóng)民自辦文化的積極性。進一步優(yōu)化環(huán)境，出臺政策，加大對農(nóng)村文化能人、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人等基層體制外文化人才優(yōu)秀創(chuàng)作成果的獎勵，激發(fā)創(chuàng)作積極性。
    3、加大對基層文藝組織的扶持力度。以吸納拔尖文藝人才和緊缺文藝人才為重點，選拔文藝愛好者，充實基層文藝人才隊伍，提高農(nóng)村各類文藝骨干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。根據(jù)群眾生產(chǎn)生活實際，鼓勵發(fā)展農(nóng)民業(yè)余文藝演出隊，引導(dǎo)文藝工作者創(chuàng)作生產(chǎn)一批廣大農(nóng)民群眾喜聞樂見的好作品，滿足農(nóng)村群眾不同層次的精神文化需求。
    4、開展群眾性文化娛樂活動。繼續(xù)大力開展“三下鄉(xiāng)”活動，充分發(fā)揮流動文化車、科技大蓬車、文化衛(wèi)生小分隊的作用，使“三下鄉(xiāng)”活動小型化、經(jīng)?；Ｌ貏e要利用春節(jié)、“五一”、“十一”、中秋等重大節(jié)日和農(nóng)閑時間，大力開展節(jié)日民俗活動，組織開展莊戶劇團大獎賽、文明之夏、秧歌比賽、書畫展覽等群眾性文化活動。
    四、總體安排。
    (一)動員部署階段(5月20日-5月31日)。
    1、成立機構(gòu)。成立以黨委書記為第一組長，鎮(zhèn)長為組長的“鄉(xiāng)村文明行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村文明行動”的開展。各村也要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，確定專職人員，劃撥專項經(jīng)費，為工作開展提供強有力保證。5月底前，各村要把“鄉(xiāng)村文明行動”工作機構(gòu)報鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村文明行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    2、宣傳發(fā)動。5月25日召開全鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村文明行動”動員大會，并對活動進行全面部署，確保把行動精神傳達到每一個基層黨組織和每一名群眾，充分調(diào)動廣大基層黨組織和農(nóng)村群眾參與行動的積極性，提高廣大村民知曉率和參與率，為行動開展創(chuàng)造良好條件。各村也要召開動員會議，確保行動迅速啟動。
    (二)查找問題、制定方案階段(6月1日-6月20日)。
    各村要通過采取深入調(diào)查研究、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求意見建議，認真查擺自身存在的問題，結(jié)合實際，積極探索工作方法，創(chuàng)新工作思路，重點解決好農(nóng)村當前存在的環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差等現(xiàn)象和規(guī)劃不統(tǒng)一、綠化不全面、美化不到位等突出問題，制定切實可行的整頓方案，抓好貫徹落實。
    (三)創(chuàng)建落實階段(6月下旬-**月底)。
    1、各村要按照既定的方案，積極開展工作，把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為當前工作的重點，扎實有序推進。同時，在工作開展過程中，認真總結(jié)經(jīng)驗，深入挖掘、培養(yǎng)典型，并積極上報。
    2、鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村文明行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專門力量，成立專項督導(dǎo)組，在8月份，通過采取現(xiàn)場查看、民意調(diào)查和定期通報等方式，對全鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村文明行動”進展情況進行督導(dǎo)檢查，及時督辦并協(xié)助解決活動過程中出現(xiàn)的各類問題。**月下旬，鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村文明行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織有關(guān)部門，通過集中觀摩督導(dǎo)的形式，對各村“鄉(xiāng)村文明行動”開展情況進行考核認定。督導(dǎo)結(jié)束后，打出分數(shù)，排出名次，作為年底評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
    (四)命名表彰階段(**月份)。
    各村對各自開展“鄉(xiāng)村文明行動”進行全面自查和認真總結(jié)，并將總結(jié)報告報鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村文明行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。鎮(zhèn)黨委將對表現(xiàn)突出的村進行表彰。對創(chuàng)建不達標的村，各責任人要加大指導(dǎo)推進力度，轉(zhuǎn)入明年繼續(xù)創(chuàng)建。
    五、工作要求。
    (一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織協(xié)調(diào)機制。鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村文明行動”領(lǐng)導(dǎo)小組要擔負起實施“鄉(xiāng)村文明行動”統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)的重要職責。各村要充分認識實施“鄉(xiāng)村文明行動”的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將行動納入重要議事日程，納入經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，村主要負責人要切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任，帶頭抓好貫徹落實。
    (二)加強統(tǒng)籌，與當前在農(nóng)村開展的重點工作緊密結(jié)合?！班l(xiāng)村文明行動”要與當前我鎮(zhèn)正在開展的“包村聯(lián)戶”、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動緊密結(jié)合，把著力點放在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)上，通過幫助解決在村容村貌、村風(fēng)民俗、文化建設(shè)、生活方式等方面存在的突出問題，推動鄉(xiāng)村文明建設(shè)不斷上水平。各村要自覺服從“鄉(xiāng)村文明行動”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，明確在“鄉(xiāng)村文明行動”中的職責和任務(wù)，密切配合，整體推進，切實幫助村鎮(zhèn)解決在實施“鄉(xiāng)村文明行動”中遇到的問題，積極參與帶頭支持鄉(xiāng)村文明建設(shè)工作。
    (三)加強督導(dǎo)，建立健全督查考核機制。要把“鄉(xiāng)村文明行動”納入年終對各村的科學(xué)發(fā)展綜合考核，推動各項工作任務(wù)落到實處。工作中，要加強督導(dǎo)檢查力度，定期督促指導(dǎo)，督查情況予以通報，并將每次督查結(jié)果與年終的考核掛鉤。
    (四)挖掘典型，不斷探索創(chuàng)新。要建立健全典型的發(fā)現(xiàn)、評選、培養(yǎng)、舉薦等工作機制，發(fā)展壯大“鄉(xiāng)村文明行動”工作典型群體，每年選樹一批單位典型、工作經(jīng)驗典型、個人典型，并通過表彰會、現(xiàn)場會、報告會等形式，進行大張旗鼓地表彰、學(xué)習(xí)和宣傳，在全社會營造出崇尚文明、踐行高尚的良好社會氛圍。要以提高農(nóng)民素質(zhì)、樹立文明新風(fēng)為出發(fā)點，根據(jù)各村的特點，創(chuàng)新活動形式，充實活動內(nèi)容，加大創(chuàng)新力度，為“鄉(xiāng)村文明行動”各項工作有效開展搭建多種形式平臺。
    創(chuàng)建職工之家的實施方案篇十八
    一、指導(dǎo)思想：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹”三個代表“重要思想，堅持全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，以十八大精神為指針，以實施《工會法》為前提，以建設(shè)職工之家為載體，以加強基層工會組織建設(shè)，以促進工會工作為出發(fā)點，以維護職工合法權(quán)益為目標，以推動企業(yè)經(jīng)營管理為方向，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司的改革和發(fā)展做出更大貢獻。
    二、工作目標：在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得行政的支持，工會組織依法獨立自主地開展工作，努力把各級工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、群眾信任的的職工之家。使之真正成為職工思想建設(shè)的場所、素質(zhì)提高的學(xué)校、安全保障的前哨、權(quán)益維護的陣地、文化活動的樂園。確保工會在維護職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊伍，提高職工生活水平，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行等方面發(fā)揮積極而有效的作用。
    三、先進職工之家建設(shè)標準：
    1、深入實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守法律制度，按照工會工作的總體思路，全力維護職工合法權(quán)益，職工隊伍穩(wěn)定且思想活躍。
    2、積極推進本單位班子建設(shè)，全心全意依靠職工辦企業(yè)，確保企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。
    3、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，全面落實職代會各項職權(quán)。凡規(guī)定職代會審議、通過、決定的事項，都能堅持按程序執(zhí)行，且職工普遍滿意。堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，并能夠與干部任免獎勵有機結(jié)合。積極探索和努力實踐民主管理的有效形式，堅持礦務(wù)公開制度，使之不斷深化、規(guī)范，且真正有實效。
    4、建立平等協(xié)商和集體合同制度，建制率100%，合同履約率90%以上。勞動爭議調(diào)解組織健全并積極開展工作，真正形成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制。
    5、群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和工會勞動保護工作扎實有效，并有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。堅持開展職工培訓(xùn)、技術(shù)比武以及合理化建議活動；積極開展勞動競賽，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展。堅持開展女職工建功立業(yè)活動，大力提高女職工的文化技術(shù)素質(zhì)。
    6、扶貧幫困和送溫暖工作規(guī)范化、制度化，并不斷探索和實踐扶貧幫困新機制，扶貧幫困工作有成效，困難職工基本生活有保障。
    7、工會組織自身建設(shè)不斷加強，職工入會率在95%以上。按時改選換屆，同步組建工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。工會領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，班子成員政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強。積極開展建設(shè)模范職工之家活動，職工普遍擁護。
    8、重視和加強職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。堅持開展職工群眾廣泛參與的文化體育活動，職工的精神面貌煥然一新。重視和關(guān)注職工經(jīng)濟收入，促進職工收入水平逐年提高。
    9、女職工委員會組織健全，運作規(guī)范，活動富有創(chuàng)新，巾幗建功立功競賽活動有安排、有布置、有結(jié)果。重視家庭文化建設(shè)，實施女職工素質(zhì)教育工程。積極參加上級女工委組織舉辦的各項活動。
    10、工會財務(wù)工作制度完善，按時完成經(jīng)費收繳上解任務(wù)，經(jīng)費審查監(jiān)督有效，保證了各項工會工作的正常開展。
    11、無非正常集體上訪或越級上訪事件。
    四、模范職工小家標準：
    1、工會組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子健全，按時換屆。
    2、分公司（社區(qū)）重大事項經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過，民主管理工作效果明顯，在工資分配、獎金發(fā)放等管理方面實行了事務(wù)公開，做到公平、公正，職工滿意率95%以上。
    3、職工隊伍和職工思想情緒穩(wěn)定，無多數(shù)職工普遍不滿意的不良事項。
    4、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，堅持開展職工思想、文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)活動，職工綜合素質(zhì)有提高。
    5、無非正常集體上訪或越級上訪事件。
    五、考核與驗收：
    1、先進職工之家的考核驗收，按《實業(yè)集團工會職工之家考核細則》進行；
    4、有下列情況之一者取消該單位申報資格：
    （1）組織機構(gòu)不健全，職工入會率低于95%；
    （2）未建立職代會制度、未推行廠務(wù)公開制度；
    （3）未建立平等協(xié)商集體合同制度；
    （4）分公司（社區(qū)）工會60%以上達不到模范職工小家標準；
    （5）未完成工會經(jīng)費上解任務(wù)或截留工會經(jīng)費的。
    （6）發(fā)生非正常集體上訪或越級上訪事件。
    六、表彰與獎勵。
    1、職工之家建設(shè)工作每年檢查驗收一次，每兩年進行一次表彰與獎勵；
    3、基層單位公司、社區(qū)模范職工小家由各單位進行檢查驗收，報實業(yè)集團公司工會備案。達到模范職工小家標準的，由實業(yè)集團工會授予模范職工小家榮譽稱號。
    4、先進職工之家考核驗收實行百分制。