通過計劃，我們可以更好地掌握自己的時間和節(jié)奏，提高個人的工作效率和生活質(zhì)量。制定計劃時要深入思考并明確優(yōu)先級，合理安排時間和資源。這是一些成功人士使用的計劃編制技巧，值得借鑒。
考勤的工作計劃篇一
本年度辦公室將在校長室的領導下以學?？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協(xié)調(diào)好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校20xx年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。
2、協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好20xx年黨員發(fā)展工作。
3、繼續(xù)做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
1、教師年度考核及結果上報。
2、收齊學校各部門工作總結。
3、文檔及材料整理。
4、制定結束工作安排。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育活動動員會。
7、召開新年茶話會。
2、行政值周安排。
3、教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
5、工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
7、制定、公布2014年度學校工作計劃。
8、制定落實各部門目標責任書。
考勤的工作計劃篇二
新學年開始了，我被聘為考勤員，承擔民家中學教學考勤工作?？记趫蟊肀阌趯W校領導了解掌握教師出勤情況、教學情況，考勤工作有利于任課教師嚴于律己、完成教學任務，但也是一份得罪人的工作。為了保證學校教學工作的正常進行，考勤又是一項不可或缺的事情。具體計劃如下：
一、積極參加政治學習，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，堅持四項基本原則，認真學習“三個代表”的重要思想和黨的十八大精神，與時俱進，踐行科學發(fā)展觀；認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法，認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，完成好學校安排的臨時性工作。
二、加強業(yè)務學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，以主人翁的態(tài)度對待自己的工作，以身作則，嚴于律己，講原則，樹正氣。考勤一視同仁，公正合理，為人師表，不徇私情。重視協(xié)調(diào)溝通，顧全大局，把握尺度，爭取得到老師們的理解和支持，對極少數(shù)特殊情況應作靈活處理。
三、嚴格執(zhí)行學校的考勤制度，不遲到、不早退、不缺課，細心觀察所查班級的教學情況。有事、生病向領導請假，爭取學校領導的支持和關心。
四、經(jīng)常與其他考勤人員保持溝通交流，相互配合協(xié)調(diào)。本計劃尚有不完善之處，將在以后的具體工作中調(diào)節(jié)處理，逐步完善，在新的學年里，我將更加努力，不斷總結經(jīng)驗教訓，爭取把本職工作做得更好。
二0一三年九月十一日。
考勤的工作計劃篇三
尊敬的領導：
你好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入此社區(qū)以來，由于大家對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在社區(qū)的工作中，我在這里學到了很多知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我要參加公*，而且已報了考前培訓班，無法同時進行學習和工作，因此寫了這封辭職信。我相信在社區(qū)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝各領導和同事們身體健康、工作順利！再次對我的離職給社區(qū)帶來的不便表示抱歉。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
考勤的工作計劃篇四
第一條為了進一步規(guī)范社區(qū)事務，加強社區(qū)兩委對法律事務的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低社區(qū)兩委活動中的風險，切實維護群眾合法權益，特結合本社區(qū)實際，制定本工作制度。
第二條社區(qū)有關事務，通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關事務提供書面法律意見。
第四條法律顧問的具體工作職責如下：
1、為本社區(qū)提供法律咨詢和法律信息。
2、根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明等法律事務文書。
3、協(xié)助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執(zhí)行案件等。
4、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。
5、接受本社區(qū)委托，辦理其它法律事務。
第五條本社區(qū)居民有需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢?nèi)藚⒖肌?BR> 第六條凡須經(jīng)法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問留有必要合理的工作時間。
第七條法律顧問辦理任何法律事務須在本社區(qū)授權范圍內(nèi)進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設性意見共同探討。
第八條法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：
1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。
2、調(diào)閱、復制有關關聯(lián)性檔案資料。
3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。
4、聲明保留自己的不同意見、觀點。
第九條法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。
第十條本工作制度經(jīng)本社區(qū)居民代表會議批準后生效實施。
考勤的工作計劃篇五
一、考勤員的工作直接面向各部門，主要從事公司的組織結構管理、時間管理及部門人員基本信息的維護。
二、組織結構管理。
1.保證系統(tǒng)中的部門組織結構與實際情況一致，確保部門隸屬關系與部門名稱的準確性。
2.及時反饋系統(tǒng)中部門組織結構的變更信息。
3.有關部門組織結構的變更，包括：部門增減合并、隸屬關系變更、名稱變更等，應隨時以聯(lián)絡單的形式在5個工作日內(nèi)將變更信息反饋至管理部。同時應注明發(fā)生變更的部門人員歸屬情況。
三、時間管理。
1.對公司員工的考勤狀況進行有效管理，為相關部門提供有借鑒意義的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，輔助人事管理。
2.監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行公司相關的考勤管理制度，及時、準確地維護系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)，使其真實反映員工的考勤狀況。
3.（1）考勤數(shù)據(jù)的審核與及時錄入。本部門員工外出公干、請假、銷假、加班原始數(shù)據(jù)的審核與及時錄入。在條件允許的情況下，外出公干、請假及加班的原始數(shù)據(jù)可通過相應的電子流直接倒入系統(tǒng)?？记跀?shù)據(jù)的錄入，應在有效單據(jù)到達后2個工作日內(nèi)完成。
（2）考勤異常情況的處理。管理部每天定時處理員工的考勤記錄，并跟蹤異常情況的原因，在2個工作日內(nèi)完成對異常情況的處理。
（3）負責對公司考勤管理制度的宣傳與咨詢，受理部門員工考勤狀。
況查詢。
（4）有駐外機構（辦事處等）的部門，應在每月第3個工作日以電。
子表格的形式，通過qq或email的方式上報駐外機構人員的考勤報表及加班匯總表。
四、人員基本信息維護。
1.確保系統(tǒng)中相關人員基本信息的準確性。
2.及時維護系統(tǒng)中人員的班次、上班地點、職類、職位及職位代碼信息。
3.對于部門人員的班次、上班地點、職類、職位及職位代碼信息的變更，應隨時跟蹤并在變更發(fā)生后3個工作日內(nèi)在系統(tǒng)中作相應調(diào)整。
五、考勤員職責。
1．按規(guī)定認真、及時、準確地記載考勤。
2．如實反映本單位考勤中的問題。
3．妥善保管各種休假憑證。
4．及時匯總各部門考勤結果上報。
5．如出現(xiàn)人員考勤錯誤，自己負責處理和負相應的責任。
六、本制度自總經(jīng)理核準之日起實施，授權管理部負責解釋。
考勤的工作計劃篇六
學生不能按時參加教育教學計劃規(guī)定的活動，應當事先請假并獲得批準。未經(jīng)批準而缺席者，根據(jù)學校有關規(guī)定給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。
一、學生每學期必須按學校教學日歷規(guī)定的日期到校辦理注冊手續(xù)。因故不能如期注冊者，必須履行請假手續(xù)，否則以曠課論。未經(jīng)請假逾期兩周不注冊的，按自動退學處理。
二、學生上課、社會實踐(實習、軍訓、勞動、社會調(diào)查、咨詢服務等)以及規(guī)定參加的集會、體育活動等都要嚴格遵守考勤和考核制度，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假，凡未請假，或請假未準，擅自缺席者，均以曠課處理(每天按實際授課時間計算)。
三、逢節(jié)假日學生必須按規(guī)定的時間離校返校，因故須提前離?；蛲七t返校者，必須經(jīng)院(系)辦公室批準，未經(jīng)批準擅自提前離?；蛲七t返校者，均以曠課論處。
四、學生上課遲到、早退超過15分鐘均按曠課處理，一學期內(nèi)學生遲到或早退累計三次者，以曠課1學時論;對曠課1學時以上者應進行批評教育，曠課累計超過6學時者應責令其書面檢查;曠課累計達12學時者，應酌情給予警告、嚴重警告、記過等處分;曠課累計達25學時者給予留校察看處分;對屢教不改，一學期曠課累計超過60學時者應予退學;未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動的，應予退學。
五、學生因故請假，必須辦理請假手續(xù)。請假一星期內(nèi)的由各院(系)領導批準;請假一星期以上的經(jīng)各院(系)領導審核后報教務處審批。請假期滿，應向各院(系)辦公室辦理銷假手續(xù)。
六、除患疾病或突發(fā)事故外，學生請假必須事先辦理手續(xù)，不得事后補假。期末考試一般不得請假，如確因特殊事故必須請假者，應向各院(系)辦公室提出書面申請，經(jīng)各院(系)領導同意，并報教務處審批，否則以曠考論處。請病假應由本校門診部或區(qū)、縣級以上醫(yī)院的證明，一般應從嚴掌握;請公假一律由有關部門向教務處提出申請，經(jīng)審核批準(其它各部門無權審批公假)，并通知學生所在院(系)辦公室登記備查。
七、學生在一個學期內(nèi)，缺課累計超過六星期者，應作休學處理，辦理休學手續(xù)。某門課程缺課超過課程總學時三分之一者，不得參加該課程的考試，該課程應重修。
八、學生上課和其他必須參加活動的考勤由班長負責;選修課、公共課大課由任課教師抽查點名，并定期將考勤表上交各院(系)辦公室。各辦公室要有專人管理學生的考勤工作，及時掌握學生的考勤情況，正確地做好統(tǒng)計，按月公布學生考勤情況，及時向院(系)領導匯報，并對違紀學生進行教育和處理。
九、各院(系)應將學生缺、曠課的情況及時向教務處匯報，每月填寫學生考勤情況表并報送教務處教務科。
考勤的工作計劃篇七
為了進一步加強社區(qū)作風建設和工作人員的整體素質(zhì)，嚴明社區(qū)紀律，保障社區(qū)各項工作順利進行，經(jīng)社區(qū)“兩委”班子研究決定，特制定以下考勤制度。
1、上班每日兩次簽到制(上午8：30—8：40，下午2：30—2：40)必須由本人簽名，不得代簽，工作人員應先簽到后方可外出辦事，需直接到區(qū)街開會者前一天由本人向主管領導和負責考勤的主任說明原因，經(jīng)同意后在簽到薄上注明辦事地點及原因方可算為出勤，否則一律視為曠工。
2、請假程序為：社區(qū)副主任、全體專干請假1天或1天以下者，填寫請銷假審批表，找自己的分管領導簽字后，找分管考勤的主任簽字批準后方可準假。請假2天及以上者，填寫請銷假審批表，由社區(qū)主任簽字批準后方可準假。綜治員請假，一律填寫請銷假審批表去街道綜治辦請假，街道綜治辦簽字批準后，將請銷假審批表交由社區(qū)主管考勤的主任方可準假。請銷假審批表一律由分管考勤的主任留底作為年底評選優(yōu)秀等的依據(jù)。嚴禁電話請假，確因突出原因不能提前辦理請假手續(xù)的應于上班前1小時根據(jù)請假天數(shù)向領導電話請假，電話請假結束后，上班當天必須填寫請銷假申請表按程序辦理補假手續(xù)，未按手續(xù)辦理一律視為曠工。
3、上班期間外出辦事者，按上述請假程序經(jīng)同意后方可外出，否則視為早退。
4、考勤工作由社區(qū)副主任負責，考勤工作實行月統(tǒng)計，次月5日前（遇節(jié)假日提前或推后）公布考勤結果，并存檔。
5、銷假：社區(qū)工作人員各種假期期滿后必須按時到崗，并在上班后當天在社區(qū)負責考勤的主任處辦理銷假手續(xù)，未按程序辦理銷假手續(xù)者一律按曠工計算。
考勤的工作計劃篇八
敬愛的黨組織：
作為一名不斷向黨靠近的入黨積極分子，我始終以一名優(yōu)秀黨員的標準來要求自己，以*為指導，牢記黨的教育，堅定不移的以馬克思列寧主義、*思想、*理論、_*_重要思想、科學發(fā)展觀以及*新時代*特色社會主義思想為指導，端正自己的態(tài)度和思想，保持自己始終擁有一顆積極向上的心，使自己得到不斷的成長。
我深知**員是*工人階級有*覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務，不怕犧牲個人的一切為實現(xiàn)*奮斗終身，**黨員永遠是勞動人民的普通一員，不得謀求任何私利和特權，在新的歷史條件下，*員要體現(xiàn)時代的要求，要胸懷*遠大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折，要誠心、誠意，為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，多做貢獻，增強辨別是非的能力，在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
社區(qū)將越來越多地承擔從黨政機關企事業(yè)單位轉(zhuǎn)移分化出來的職能部門和任務，社區(qū)工作的面越來越廣，社區(qū)與居民的關系越來越密切。
社區(qū)無小事，要認真對待每一件事，要做*及居民的“橋梁”和“紐帶”。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，代表最廣大人民群眾根本利益的工作宗旨；社區(qū)工作我們要堅持科學規(guī)劃，分類指導，穩(wěn)步實施，有序推進的工作方法；對居民要堅持以人為本，服務居民，方便居民，共建和諧大家庭的工作目標。
我將堅持督促和完善自己，及時的端正自己的行為與態(tài)度，使自己不斷地向黨組織靠攏，爭取早日成為一名優(yōu)秀的**員，謹以此作為思想?yún)R報，請黨組織在實踐中考驗我。
敬禮！
匯報人：
匯報時間。
考勤的工作計劃篇九
本年度辦公室將在校長室的領導下以學?？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協(xié)調(diào)好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校2014年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。
二、黨務工作：
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好2014年黨員發(fā)展工作。
3.繼續(xù)做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
三、具體工作安排：
1.教師年度考核及結果上報。
2.收齊學校各部門工作總結。
3.文檔及材料整理。
4、制定結束工作安排。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育活動動員會。
7、召開新年茶話會。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
8、制定落實各部門目標責任書。
考勤的工作計劃篇十
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一、指導思想：
根據(jù)學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨，以“服務育人”為工作目標，以促進學?？焖侔l(fā)展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務意識，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境。
1、協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作。、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通。、辦理上級及校外來的、函件等日常處理工作、--------來訪接待，完成各項臨時工作，構建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。、安排好學校工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。、做好教師考勤工作。嚴格按照學校制定的相關制度，認真負責的將每月教職工考勤情況統(tǒng)計制表，經(jīng)領導審批后報學校財務室。
2、認真做好各種會議的籌備工作。
組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。
3、認真搞好檔案管理工作。、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料。做好人事管理工作，掌握基礎數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息2016學校辦公室工作計劃2016學校辦公室工作計劃。、做好學校文字材料的撰寫和整理工作，及時做好的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學--------校檔案管理工作，及時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。
4、認真做好校長辦公室的事務性工作。、健全學校有關規(guī)章制度，努力保障制度的落實。、積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手。、協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作。、積極完成學校工作的計劃、總結，平時注重積累、提煉，積極推廣學校辦學經(jīng)驗。、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作，及時為教職工辦理好各種上報工作，要做到及時、準確無誤。、處理好、服務好學校交辦的其他事務工作。、加強辦公室自身建設，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率，爭創(chuàng)文明辦公室2016學校辦公室工作計劃2016學校辦公室工作計劃出自http:///article/，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接!。、做好各種臨時性工作。
總之，在新的學期里，辦公室全體工作人員將堅持學習先進的管理思想，加強內(nèi)部建設，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，為實現(xiàn)學校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。
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本年度辦公室將在校長室的領導下以學?？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協(xié)調(diào)好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己恕⒔搪毠すべY增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
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6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校2014年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好2014年黨員發(fā)展工作。
3.繼續(xù)做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
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1.教師年度考核及結果上報。
2.收齊學校各部門工作總結。
3.文檔及材料整理。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育動員會。
7、召開新年茶話會。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
8、制定落實各部門目標責任書。
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考勤的工作計劃篇十一
敬愛的黨組織：
作為一名入黨積極分子，經(jīng)過一段時間社區(qū)基層黨組織的培養(yǎng)教育，在社區(qū)黨支部及其他黨員同志的幫助下，我對入黨有了更深層次的了解。我感到做為一名積極分子一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以一名黨員的條件嚴格要求自己，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。
現(xiàn)就這段時間的學習工作向組織匯報自己的思想：
三、在工作中要勇于接受批評，敢于自我批評。這是成為**的三大優(yōu)良作風之一，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志和政治優(yōu)勢。發(fā)揚黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)不僅過去需要，而且對于新形勢下推進黨的建設具有更加重要的現(xiàn)實意義。
發(fā)揚黨的批評與自我批評的優(yōu)良作風，尤其需要我們勇于批評和自我批評，對社會上不良現(xiàn)象要堅決抵制，從思想覺悟上提升對黨的信念和忠誠。在今后的學習、工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)勢，改正缺點，不斷加強對黨的理論知識的學習，繼續(xù)完善自我，相信自己在黨支部關懷和培養(yǎng)下一定能夠成為一名真正的、光榮的**員。
敬禮！
匯報人：
匯報時間。
考勤的工作計劃篇十二
（一）目標：
實現(xiàn)考勤管理制度，使員工工作時間記錄不斷完善。
使班組生產(chǎn)人員的出勤時間必須有記錄。（二）方法和措施：
1、上下班必須點名，實到和未到人員記錄做好。
2、上下班，培訓和會議未到的人員及時聯(lián)系，查出來原因和及時處理。
3、加強班組考勤月報表的審核工作，提高報表的真實性。4、進行對班組員工每月出勤檢查和考核。5、進一步完善員工考勤及各種勞動紀律規(guī)定。
1-遲到：班前會提前15分鐘開，坐廠車的或者特殊情況下必須提前給班組長或者考勤管理員打個招呼，不得按遲到處理，遲到者第一次20元，第二次開始翻比，如遲到時間長造成的損失責任人承擔。
2-早退：班后會過5-10分開，必須按時來參加，不能影響他人下班，早退考核20元，早退時間超過30分鐘以上的按曠工處理。3-脫崗：上班時間不允許脫崗，如有事找主操或者班組長及時處理，如私自脫崗造成的損失責任人承擔。4-睡崗：上班時候不允許睡崗，如發(fā)現(xiàn)責任人每次考核100元。5-培訓和班會：每次第二個中班的培訓和第二個夜班下的班會所有員工必須準時參加，未參加考核50元，班組通報。
6-病假，事假：病假必須有效的醫(yī)院證明交給班組長，特殊情況下請假的必須提前一天辦。
7-曠工：如出現(xiàn)曠工的嚴格處理，班組獎勵否決，考核100元。希望大家調(diào)好自己的作息時間，遵守勞動紀律，努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務。
考勤的工作計劃篇十三
負責中心各個部門的考勤管理，檢查考勤情況，完成領導交辦的其他工作。
一、考勤管理內(nèi)容。
4、對日常的異?？记谶M行處理（事假、病假、調(diào)休、年休等）匯總；
5、負責本部門考勤管理和整理，認真填寫每月加班申請單。二、考勤管理要求。
1、考勤員于早8:30對每位員工進行出勤檢查登記，并對違反考勤制度的予以記錄；
3、在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的人員，考勤員應做記錄寫入加班申請單；
7、每年年終，考勤員應把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計整理出來交中心領導批閱后，作為年度考核、獎金及崗位晉升的依據(jù)。
各科室考勤員名單。
綜合辦公室：翟麗萍財務部：
張麗霞工程部：
后勤部：
機務部：
第一項目部：第二項目部：第三項目部：峪頭拌和廠：大營拌和廠：呂梁拌和廠：郝麗霞。
張春田。
趙萌。
孫銀珊。
高香。
李志華。
王志強。
杜利剛。
白海全。
工作總結及計劃時光飛逝，轉(zhuǎn)眼大三已過去半學期?；厥走^去的時光，大家在這個大家庭里追求著自己的夢想，彼此友好著，相互牽扶著，這是全體同學的共同努力的結果。身為班級的委員，我有......
考勤員工作制度一、考勤員的工作直接面向各部門，主要從事公司的組織結構管理、時間管理及部門人員基本信息的維護。二、組織結構管理1.保證系統(tǒng)中的部門組織結構與實際情況一......
庫房管理制度1、庫房物料的儲存保管，應以物料的屬性、特點和用途進行擺放位置規(guī)劃。2、庫房存放的原則是，做到過目見數(shù)，檢點方便，成行成列，文明整齊。3、庫房所有的物資和工具，除......
考勤員工作總結春去秋來，又是一年總結時。我擔任還原車間考勤員一職已有2年時間。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會。考勤，是公司規(guī)章制度管理體系的一......
考勤員職責一、負責做好小隊的考勤工作，每月15日前應將全小隊人員的入井上報中隊，并將上月全隊人員的出勤情況上報。二、嚴格對小隊人員的出勤考核，對違反中隊規(guī)定的不良現(xiàn)......
考勤的工作計劃篇十四
1、支居工作人員凡需請假者，須提前由本人提出申請，自下而上，逐級審批的程序進行。
(1)1天以內(nèi)(含1天)經(jīng)支部書記或居委主任同意，方可請假;。
(4)社區(qū)組織的政治學習及各項活動要求參加的一律不準請假，如因特殊原因不能參加需請假的，須經(jīng)聯(lián)系居委領導、社區(qū)服務中心主任批準，方可不參加。
2、凡外出離開本市(含節(jié)假日)的人員，要以書面形式提出申請，經(jīng)支部書記或居委主任同意，由聯(lián)系居委領導簽批，報社區(qū)黨委書記或服務中心主任審批，并報社區(qū)綜合辦公室備案，經(jīng)同意后方可外出。
3、緊急情況下未能及時履行請假手續(xù)的，事前須向支部書記、聯(lián)系居委領導分別進行電話告知，事后補辦請假手續(xù)。
4、假期結束后要及時到社區(qū)綜合辦銷假，如需續(xù)假的，須提前告知支部書記或居委主任、聯(lián)系居委領導，經(jīng)同意后方可續(xù)假，續(xù)假的天數(shù)按事假規(guī)定執(zhí)行。
5、社區(qū)綜合辦負責印發(fā)《考勤表》，并建立請(銷)假登記臺賬和考勤督查登記本，凡3天以上(含3天)的病事假必須進行登記。
(二)病假制度。
支居工作人員因病必須治療和休病假5天以上(含5天)，需到縣級醫(yī)院由醫(yī)師出示證明，經(jīng)審批后，方能休病假;病假連續(xù)超過10天(含10天)，需報社區(qū)按標準審批備案。
(三)事假制度。
支居工作人員處理私事利用節(jié)假日和公休日，如占用工作時間辦理私事，應由本人事先提出書面申請，經(jīng)居委支部書記或居委主任、聯(lián)系居委領導批準后按事假處理。
事假3天以內(nèi)不扣發(fā)生活補助或工資，事假超過10天，按在崗時間計發(fā)(法律規(guī)定的節(jié)假日除外);曠工扣發(fā)標準為一天200元，當月累計曠工3天扣發(fā)全月生活補助或工資;每次遲到超過半個小時，每次扣發(fā)生活補助或工資20元;早退按按曠工半天處理，扣發(fā)生活補助或工資100元。
1、各支居工作人員要按時上下班，堅守崗位，履行職責，做到不脫崗串崗，不遲到早退，外出辦事提前打招呼，并告知去向。
2、考勤由各居委自行負責，每天至少考勤兩次，明確專人負責考勤，次月2日前(節(jié)假日順延)將考勤表交綜合辦公室。
3、凡參加市、區(qū)、社區(qū)組織的各類學習和活動，無論是正常工作時間，還是節(jié)假日及八小時工作日以外，要求全體人員參加的都必須按時參加，由綜合辦按出勤、遲到、早退、病事假等情況認真登記，嚴格考勤管理。
考勤的工作計劃篇十五
本年度辦公室將在校長室的領導下以學?？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協(xié)調(diào)好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校20xx年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好20xx年黨員發(fā)展工作。
3.繼續(xù)做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
1.教師年度考核及結果上報。
2.收齊學校各部門工作總結。
3.文檔及材料整理。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育動員會。
7、召開新年茶話會。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
8、制定落實各部門目標責任書。
一、指導思想：
根據(jù)學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨，以“服務育人”為工作目標，以促進學?？焖侔l(fā)展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務意識，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境。
1、協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作。
(1)、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通。
(2)、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項臨時工作，構建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。
(3)、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。
(4)、安排好學校工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。
(5)、做好教師考勤工作。嚴格按照學校制定的相關制度，認真負責的將每月教職工考勤情況統(tǒng)計制表，經(jīng)領導審批后報學校財務室。
2、認真做好各種會議的籌備工作。
組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。
3、認真搞好檔案管理工作。
(1)、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料。做好人事管理工作，掌握基礎數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息。
(2)、做好學校文字材料的撰寫和整理工作，及時做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學校檔案管理工作，及時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。
4、認真做好校長辦公室的事務性工作。
(1)、健全學校有關規(guī)章制度，努力保障制度的落實。
(2)、積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手。
(3)、協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作。
(4)、積極完成學校工作的計劃、總結，平時注重積累、提煉，積極推廣學校辦學經(jīng)驗。
(5)、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作，及時為教職工辦理好各種上報工作，要做到及時、準確無誤。
(6)、處理好、服務好學校交辦的其他事務工作。
(7)、加強辦公室自身建設，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率，爭創(chuàng)文明。
(8)、做好各種臨時性工作。
總之，在新的學期里，辦公室全體工作人員將堅持學習先進的管理思想，加強內(nèi)部建設，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，為實現(xiàn)學校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。
考勤的工作計劃篇十六
新學年開始了，我被聘為考勤員，承擔民家中學。
教學。
考勤工作?？记趫蟊肀阌趯W校領導了解掌握教師出勤情況、教學情況，考勤工作有利于任課教師嚴于律己、完成教學任務，但也是一份得罪人的工作。為了保證學校教學工作的正常進行，考勤又是一項不可或缺的事情。具體計劃如下：
一、積極參加政治學習，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，堅持四項基本原則，認真學習“三個代表”的重要思想和黨的十八大精神，與時俱進，踐行科學發(fā)展觀；認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法，認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，完成好學校安排的臨時性工作。
二、加強業(yè)務學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，以主人翁的態(tài)度對待自己的工作，以身作則，嚴于律己，講原則，樹正氣?？记谝灰曂剩侠?，為人師表，不徇私情。重視協(xié)調(diào)溝通，顧全大局，把握尺度，爭取得到老師們的理解和支持，對極少數(shù)特殊情況應作靈活處理。
完善，在新的學年里，我將更加努力，不斷。
總結。
經(jīng)驗教訓，爭取把本職工作做得更好。
（一）目標：
實現(xiàn)考勤管理制度，使員工工作時間記錄不斷完善。
使班組生產(chǎn)人員的出勤時間必須有記錄。
（二）方法和措施：
1、上下班必須點名，實到和未到人員記錄做好。2、上下班，培訓和會議未到的人員及時聯(lián)系，查出來原因和及時處理。3、加強班組考勤月報表的審核工作，提高報表的真實性。4、進行對班組員工每月出勤檢查和考核。5、進一步完善員工考勤及各種勞動紀律規(guī)定。
1-遲到：班前會提前15分鐘開，坐廠車的或者特殊情況下必須提前。
給班組長或者考勤管理員打個招呼，不得按遲到處理，遲到者第一次20元，第二次開始翻比，如遲到時間長造成的損失責任人承擔。2-早退：班后會過5-10分開，必須按時來參加，不能影響他人下班，早退考核20元，早退時間超過30分鐘以上的按曠工處理。3-脫崗：上班時間不允許脫崗，如有事找主操或者班組長及時處理，如私自脫崗造成的損失責任人承擔。4-睡崗：上班時候不允許睡崗，如發(fā)現(xiàn)責任人每次考核100元。5-培訓和班會：每次第二個中班的培訓和第二個夜班下的班會所有員工必須準時參加，未參加考核50元，班組通報。
6-病假，事假：病假必須有效的醫(yī)院證明交給班組長，特殊情況下請假的必須提前一天辦。
信息科學與技術學院分團委學生會。
學習部考勤計劃學習部：****2011年9月10日。
信息科學與技術學院分團委學生會。
學風建設是一個學校的脊梁，以學風為核心的校風和校園文化對學生成長有極大的意義。而上課出勤率的高低是反應學風好壞的重要標準，課出勤率的高低也是學生學習好壞的體現(xiàn)。大學生的學習時間緊，課堂內(nèi)容豐富，長期缺課，必然跟不上老師的思維，造成學習的落后。所以提高上課出勤率對學生的學習會起到良好的促進作用，史學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
結合本學院以前的實際情況，本學期將繼續(xù)加大力度，狠抓學風建設，特別是在考勤方面，將實行全面考勤和抽查的方式進行，具體計劃如下：
一、考勤方式及要求。
新學期，為各項工作順利進行，進一步加強學風建設，在考勤方面做一下安排：一、關于日常上課的考勤1、新生軍訓結束后，2010級和2011級各班均建立學習監(jiān)督委員會，學監(jiān)會由學習委員、團支書和一名群眾代表組成，負責日常上課的考勤；2009級以專業(yè)方向為考勤單位，每個專業(yè)方向設置一名負責人，來完成日?？记?。2、學監(jiān)會及專業(yè)方向負責人每天均要上交《教學秩序檢查表》（附件1），要求在每天晚上8：20之前把《教學秩序檢查表》交到3220辦公室指定地方。3、日常上課考勤均要求考勤人及任課教師在《教學秩序檢查表》上簽字，否則視為無效。4、每天由學習部同學完成電子表格統(tǒng)計，并上傳到學院網(wǎng)站。二、關于早晚自習的考勤1、早自習考勤將由學習部干事來完成，實行臨時安排制度，不確定性考勤；考勤方式為：只數(shù)人數(shù)，不計姓名。
2、晚自習將施行全面考勤，每天均會準時落實，由學習部值班干事執(zhí)行。
注：早晚自習考勤只針對2011級。三、關于早操的考勤（若施行早操制度）。
考勤要求：各學監(jiān)會成員及學習部成員必須實事求是，嚴于律己，一旦發(fā)現(xiàn)謊報虛報，將免去其相關職務。
對于以上的計劃，具體細節(jié)在實施過程中還會做進一步的調(diào)整，盡量完善各種制度，在新的學期，我們將一如既往。
二、獎懲措施及辦法。
對于每天的考勤資料，學習不將做準確的記錄與匯總，具體辦法如下：1、學習部將每周對各個班級的考勤資料匯總，對班級出勤率、班級缺勤人次，請假人次進行匯總，并存檔。每月會匯總一次，并在當月的學風建設總結大會上發(fā)放到各個班級，對缺勤人員起到監(jiān)督作用。2、對與早晚自習及早操的考勤資料，學習部將每周匯總一次，并于下周公布于3教大廳。二）、建立健全學監(jiān)會交流機制2、每月召開一次學風建設總結大會，對上月的工作進行總結及對下月的工作要求做出安排。
四、寫在后面的話。
新目標，新展望。在新學期，學習部將一如既往，把學院學風建設工作做得更加出色，相關細節(jié)在實施的過程中會做進一步改動。愛因斯坦說過：人的差異在于業(yè)余時間。作為一名大學生，要充分利用自己的業(yè)余時間，每一次自習時間，養(yǎng)成良好的習慣，不斷完善自己，追求完美。
學習部：***2011年9月10附件1：信息科學與技術學院教學秩序檢查表。
信息科學與技術學院教學秩序檢查表。
專業(yè)：
;年級:。
;星期。
凡納入教學計劃的理論課、實驗課、早讀、晚自習。
二、考勤內(nèi)容具體如下：1、聯(lián)系各班負責人，召開一個小型見面會，了解各班的同學情況，并且向他們說明我們部門的工作情況和要求，希望他們能大力配合我們的工作。（初定周日下午，具體時間與各班負責人協(xié)商）2、加大對早晚自習的考勤，對于不來的同學一定要問清楚原因和是否請假，并且做相應記錄。針對一些班級缺勤現(xiàn)象嚴重，要給予一定的懲罰措施，首先由班委處理，由考勤部監(jiān)督追蹤經(jīng)常缺席的同學，視情節(jié)嚴重匯報給輔導員，對于那些有所好轉(zhuǎn)的同學可以讓班委在班上進行鼓勵，表揚，給以精神支持。（藍冬負責201,202班，李艷芳負責101,301班，楊曉華負責102,103班。從下周一開始工作。每周五下午將本周的考勤記錄，工作情況進行總結，將發(fā)現(xiàn)的問題報告給輔導員。對一些缺勤現(xiàn)象嚴重的班級，找該班級的負責人進行商討解決辦法）3、不定期，不定課時，不定班級進行到課抽查，認真負責的登記到課率和缺席人員。（負責人：沒課的考勤部成員，或者正在上該課的成員，可以利用下課5分鐘進行抽查點名,將缺席的名單于周五在交考勤總結時一起匯報。）4、每個月與各班負責人召開一個總結會，匯報各班學風情況，把我們所發(fā)現(xiàn)的問題想大家說明，批評表現(xiàn)較差的班級，要求本班班委對曠課的同學依情節(jié)嚴重進行一定的處罰，并督促該班負責人聯(lián)合班委對本班進行整頓；對表現(xiàn)好的班級進行表彰（我們需要與宣傳部合作，將表現(xiàn)好的班級用海報的方式進行公布，可以增強同學的集體榮譽感和調(diào)動他們的積極性）5、要求各班班委在近期開一個主題班會，關于早讀，晚自習，缺課以及抄作業(yè)等不良行為被發(fā)現(xiàn)的嚴重性，讓大家對此提起重視，建立良好學風，也可以擴大考勤部的影響力。6、各班負責人保持良好持續(xù)的交流，在下周開展工作以后，公布考勤部成員的名單及其聯(lián)系方式，受理同學們的建議和意見，報告以書信的方式，全體同學可以及時把各種不良情況發(fā)到我們考勤部成員郵箱，手機信息，打電話或手寫告知我們。7、想各科任老師了解同學們的作業(yè)情況，不定時抽查大家作業(yè)，對情節(jié)嚴重的同學給以批評，不能讓抄作業(yè)的風氣泛濫，配合年委開展的討論式學習方法，讓學習較好的同學向大家講解題目。8、考勤獎罰：（一）期末公布年級考勤情況總匯總。對相關班級進行學風評比，優(yōu)秀的班級評為“學風建設先進班”，缺勤最多課時班評為“學風建設落后班”。對各班負責人的考勤工作及積極為年委考勤部獻力獻策的同學進行評比，選出“優(yōu)秀考勤干部”。相關評比將頒發(fā)證書。
（二）各班負責人必須本著“公平、公正”的原則，認真做好考勤工作。一旦發(fā)現(xiàn)逾期不交考勤表達兩次或兩次以上者，弄作假者，將公布其名單，對其進行通報批評。出現(xiàn)嚴重弄虛作假、嚴重失職者將取消其評優(yōu)評先等的資格，并給予相應處分。
（三）任何同學不得以任何無理名義對副班長的考勤工作進行攻擊否則，將取消其評優(yōu)評先等的資格。
考勤的工作計劃篇十七
尊敬的社區(qū)黨支部：
我志愿加入**，愿意為*事業(yè)奮斗終身。我衷心地熱愛黨，她是*工人階級的先鋒隊，是*各族人民利益的忠實代表，是*社會主義事業(yè)的領導核心。
參加社區(qū)工作后，在組織和領導的關心和教育下，我對黨有了進一步的認識。黨是由工人階級中的先進分子組成的，是工人階級及廣大勞動群眾利益的忠實代表。黨自成立以來，始終把代表各族人民的利益作為自我的重要職責。在黨的路線、方針和政策上，集中反映和體現(xiàn)了全國各族人民群眾的根本利益；在工作作風和工作方法上堅持走群眾路線，并將群眾路線作為黨的根本工作路線；在黨員的行動上，要求廣大黨員堅持人民利益高于一切，個人利益服從人民利益。
我會爭取早日在思想上入黨，進而在組織上入黨。
請黨組織審查我。
敬禮！
匯報人：
匯報時間。
考勤的工作計劃篇十八
1.學生學習期間，一般不準請事假。如遇特殊情況需請假者，必須由本人提出書面申請，辦理請假手續(xù)，兩節(jié)課以內(nèi)由輔導員批準(周五及節(jié)假日前后的請假，由輔導員簽字后報學工組長審批)，兩節(jié)課——3天由學工組長批準，超過三天由學校學工處批準。
2.學生因病請假，須持校醫(yī)室證明或縣級以上醫(yī)院出具的病休證明，病休在一天以上的，須經(jīng)輔導員批準方為有效。
3.學生請假期滿，應主動找批準人(輔導員或?qū)W工組長)銷假。有特殊情況需延長請假者，應在假期未滿之前提出書面申請，事后由輔導員或?qū)W工組長審批。
4.學生上課、軍訓、勞動、社會實踐、教育實踐、基本功訓練、課外活動、兩操、自習課、班會集會等均應酬考勤，因故不能參加者，必須請假(同前)。
二、考勤管理辦法。
1.班級每天在《班級日志》或《點名冊》上記載缺勤及遲到、早退者姓名、節(jié)次，每周匯總后于周日晚自修前交學生會紀檢部。
2.班長或紀檢委員必須對考勤檢查人員如實申報班級缺勤情況，對并事假者必須出示有關證明或假條。
3.對不按制度填寫或漏填、謊報的班級，將酌情從《班級目標管理積分》中的考勤部分扣分。
三、缺勤處理。
1.凡未辦理請假手續(xù)，請假未批準、超假或延續(xù)期手續(xù)不全者，均以曠課論處。
2.曠課一天以曠課7課時計算。無故曠課累計達5-9節(jié)，給予通報批評;無故曠課累計達10-19節(jié)，給予警告;無故曠課累計達20-29節(jié)，嚴重警告;無故曠課累計達30-39節(jié)，給予記過處分;曠課達40節(jié)以上給予留校察看處分;更嚴重者應令其退學。
3.學生在應參加的上課或活動中，每遲到或早退三次(遲到、早退20分鐘作為曠課)，按曠課1課時論處。
4.凡有曠課、遲到、早退(三次)現(xiàn)象者，在學期操行等級評優(yōu)中實行一票否決;凡曠課達到4學時者，該生學期操行等級為不合格。
外語系學生考勤管理制度。
為加強學生考勤管理，保證正常的教學秩序，樹立良好的學風，根據(jù)《百色學院學生手冊》有關規(guī)定，特制定本制度。
一、學生出勤制度。
(一)學生必須在每學期開學時按學校規(guī)定時間返校到系里報到注冊，自開學第一天開始考勤。因故不能如期注冊者，必須履行請假手續(xù)。
(二)學生必須按時參加教學計劃規(guī)定的一切活動。學生上課、實驗、實習、實訓、社會實踐、軍訓、形勢教育以及規(guī)定參加的會議等都實行考勤，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假。
(三)學生在節(jié)、假日期間，必須按規(guī)定的時間返校，長假前后原則上不準請假。
二、學生考勤制度。
(一)學生的考勤分管領導全面負責，系辦公室負責對任課教師考勤登記進行監(jiān)督，學公辦負責對各班的學生考勤進行監(jiān)督。
(二)課堂授課由任課教師考勤。任課教師應以周為單位及時將學生出勤情況錄入學生考勤系統(tǒng)。
(三)各班紀檢委員必須按時考勤本班同學出勤情況，并做好考勤記錄。
(四)輔導員應及時查看學生出勤記錄情況，對曠課學生及時批評教育和處分。
(五)全體考勤人員必須以高度負責的精神，實事求是地做好考勤工作，嚴禁包庇、弄虛作假等行為。
三、學生請假制度。
(一)學生因故需請假者，必須按“外語系學生請假程序”辦理請假手續(xù)，同時填寫《百色學院學生請假處理箋》，并按以下權限進行審批：
1.請假一天以內(nèi)的，由系輔導員批準。
2.請假一天以上三天以內(nèi)的，由系學工組長批準。
3.請假三天以上一周以內(nèi)的，由學工組長簽署意見，學工處批準。
4請假一周以上者，報學院主管領導批準。
(二)學生請假應事先辦理手續(xù)，經(jīng)批準后方為有效，除急病或緊急事故者外(可電話向輔導員口頭請假)，不得事后補假，對請事假者應嚴格控制;請病假者必須有本院醫(yī)務室或縣級及以上醫(yī)院證明。
(三)學生請假期滿，需延長請假時間者，須重新辦理請假手續(xù)，否則按曠課論處。如本人確不能親自辦理，可委托他人代辦。
四、曠課、缺課的處理。
(一)學生未履行請假手續(xù)而不按時回校注冊，或不按時參加教學計劃規(guī)定的以及學院、系統(tǒng)一安排組織的一切活動，或在節(jié)假日期間擅自提前離校、推遲返校者均以曠課論處。
(二)授課時間內(nèi)，學生曠課一天，按實際授課時數(shù)計;集中活動(指實習、社會實踐、軍訓、形勢教育及規(guī)定參加的會議等)曠課一天，按每天7學時計。遲到、早退二次作曠課一學時計。
(三)對曠課的學生，系學工辦應令其檢討并進行批評教育。一學期內(nèi)曠課累計達5學時以上者，及時給予批評教育，并報告學工處。
(四)未經(jīng)請假逾期二周不報到注冊和連續(xù)曠課達兩周者，按自動退學處理。
考勤的工作計劃篇十九
1、負責本班組成員的考勤工作。
2、以身作則，遵守考勤制度。
3、按規(guī)定認真考勤、不徇私舞弊。
4、熟知考勤管理系統(tǒng)的內(nèi)容，熟練使用考勤管理系統(tǒng)，保證考勤的及時、準確。
5、在班長的統(tǒng)籌安排下，負責班組成員年休計劃的管理工作。
6、負責按公司、中心相關規(guī)定辦理請銷假登記、備案及考勤、補休報送等工作。
7、負責班組成員平時休息、節(jié)日公休和非節(jié)日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能簽到、外出培訓學習等情況的錄入工作。
8、負責統(tǒng)一保管班組成員準假證，并負責提醒班組成員休假結束后應及時銷假。
9、負責班組成員年休、補休、婚假、探親、事假、病假、喪假、護理假、計生假等假期的管理及統(tǒng)計工作。
10、負責向班組核算員提供班組成員的月度考勤情況，便于班組成員績效工資的準確核算。
考勤的工作計劃篇一
本年度辦公室將在校長室的領導下以學?？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協(xié)調(diào)好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校20xx年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。
2、協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好20xx年黨員發(fā)展工作。
3、繼續(xù)做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
1、教師年度考核及結果上報。
2、收齊學校各部門工作總結。
3、文檔及材料整理。
4、制定結束工作安排。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育活動動員會。
7、召開新年茶話會。
2、行政值周安排。
3、教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
5、工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
7、制定、公布2014年度學校工作計劃。
8、制定落實各部門目標責任書。
考勤的工作計劃篇二
新學年開始了，我被聘為考勤員，承擔民家中學教學考勤工作?？记趫蟊肀阌趯W校領導了解掌握教師出勤情況、教學情況，考勤工作有利于任課教師嚴于律己、完成教學任務，但也是一份得罪人的工作。為了保證學校教學工作的正常進行，考勤又是一項不可或缺的事情。具體計劃如下：
一、積極參加政治學習，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，堅持四項基本原則，認真學習“三個代表”的重要思想和黨的十八大精神，與時俱進，踐行科學發(fā)展觀；認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法，認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，完成好學校安排的臨時性工作。
二、加強業(yè)務學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，以主人翁的態(tài)度對待自己的工作，以身作則，嚴于律己，講原則，樹正氣。考勤一視同仁，公正合理，為人師表，不徇私情。重視協(xié)調(diào)溝通，顧全大局，把握尺度，爭取得到老師們的理解和支持，對極少數(shù)特殊情況應作靈活處理。
三、嚴格執(zhí)行學校的考勤制度，不遲到、不早退、不缺課，細心觀察所查班級的教學情況。有事、生病向領導請假，爭取學校領導的支持和關心。
四、經(jīng)常與其他考勤人員保持溝通交流，相互配合協(xié)調(diào)。本計劃尚有不完善之處，將在以后的具體工作中調(diào)節(jié)處理，逐步完善，在新的學年里，我將更加努力，不斷總結經(jīng)驗教訓，爭取把本職工作做得更好。
二0一三年九月十一日。
考勤的工作計劃篇三
尊敬的領導：
你好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入此社區(qū)以來，由于大家對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在社區(qū)的工作中，我在這里學到了很多知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我要參加公*，而且已報了考前培訓班，無法同時進行學習和工作，因此寫了這封辭職信。我相信在社區(qū)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝各領導和同事們身體健康、工作順利！再次對我的離職給社區(qū)帶來的不便表示抱歉。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
考勤的工作計劃篇四
第一條為了進一步規(guī)范社區(qū)事務，加強社區(qū)兩委對法律事務的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低社區(qū)兩委活動中的風險，切實維護群眾合法權益，特結合本社區(qū)實際，制定本工作制度。
第二條社區(qū)有關事務，通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關事務提供書面法律意見。
第四條法律顧問的具體工作職責如下：
1、為本社區(qū)提供法律咨詢和法律信息。
2、根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明等法律事務文書。
3、協(xié)助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執(zhí)行案件等。
4、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。
5、接受本社區(qū)委托，辦理其它法律事務。
第五條本社區(qū)居民有需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢?nèi)藚⒖肌?BR> 第六條凡須經(jīng)法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問留有必要合理的工作時間。
第七條法律顧問辦理任何法律事務須在本社區(qū)授權范圍內(nèi)進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設性意見共同探討。
第八條法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：
1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。
2、調(diào)閱、復制有關關聯(lián)性檔案資料。
3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。
4、聲明保留自己的不同意見、觀點。
第九條法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。
第十條本工作制度經(jīng)本社區(qū)居民代表會議批準后生效實施。
考勤的工作計劃篇五
一、考勤員的工作直接面向各部門，主要從事公司的組織結構管理、時間管理及部門人員基本信息的維護。
二、組織結構管理。
1.保證系統(tǒng)中的部門組織結構與實際情況一致，確保部門隸屬關系與部門名稱的準確性。
2.及時反饋系統(tǒng)中部門組織結構的變更信息。
3.有關部門組織結構的變更，包括：部門增減合并、隸屬關系變更、名稱變更等，應隨時以聯(lián)絡單的形式在5個工作日內(nèi)將變更信息反饋至管理部。同時應注明發(fā)生變更的部門人員歸屬情況。
三、時間管理。
1.對公司員工的考勤狀況進行有效管理，為相關部門提供有借鑒意義的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，輔助人事管理。
2.監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行公司相關的考勤管理制度，及時、準確地維護系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)，使其真實反映員工的考勤狀況。
3.（1）考勤數(shù)據(jù)的審核與及時錄入。本部門員工外出公干、請假、銷假、加班原始數(shù)據(jù)的審核與及時錄入。在條件允許的情況下，外出公干、請假及加班的原始數(shù)據(jù)可通過相應的電子流直接倒入系統(tǒng)?？记跀?shù)據(jù)的錄入，應在有效單據(jù)到達后2個工作日內(nèi)完成。
（2）考勤異常情況的處理。管理部每天定時處理員工的考勤記錄，并跟蹤異常情況的原因，在2個工作日內(nèi)完成對異常情況的處理。
（3）負責對公司考勤管理制度的宣傳與咨詢，受理部門員工考勤狀。
況查詢。
（4）有駐外機構（辦事處等）的部門，應在每月第3個工作日以電。
子表格的形式，通過qq或email的方式上報駐外機構人員的考勤報表及加班匯總表。
四、人員基本信息維護。
1.確保系統(tǒng)中相關人員基本信息的準確性。
2.及時維護系統(tǒng)中人員的班次、上班地點、職類、職位及職位代碼信息。
3.對于部門人員的班次、上班地點、職類、職位及職位代碼信息的變更，應隨時跟蹤并在變更發(fā)生后3個工作日內(nèi)在系統(tǒng)中作相應調(diào)整。
五、考勤員職責。
1．按規(guī)定認真、及時、準確地記載考勤。
2．如實反映本單位考勤中的問題。
3．妥善保管各種休假憑證。
4．及時匯總各部門考勤結果上報。
5．如出現(xiàn)人員考勤錯誤，自己負責處理和負相應的責任。
六、本制度自總經(jīng)理核準之日起實施，授權管理部負責解釋。
考勤的工作計劃篇六
學生不能按時參加教育教學計劃規(guī)定的活動，應當事先請假并獲得批準。未經(jīng)批準而缺席者，根據(jù)學校有關規(guī)定給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。
一、學生每學期必須按學校教學日歷規(guī)定的日期到校辦理注冊手續(xù)。因故不能如期注冊者，必須履行請假手續(xù)，否則以曠課論。未經(jīng)請假逾期兩周不注冊的，按自動退學處理。
二、學生上課、社會實踐(實習、軍訓、勞動、社會調(diào)查、咨詢服務等)以及規(guī)定參加的集會、體育活動等都要嚴格遵守考勤和考核制度，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假，凡未請假，或請假未準，擅自缺席者，均以曠課處理(每天按實際授課時間計算)。
三、逢節(jié)假日學生必須按規(guī)定的時間離校返校，因故須提前離?；蛲七t返校者，必須經(jīng)院(系)辦公室批準，未經(jīng)批準擅自提前離?；蛲七t返校者，均以曠課論處。
四、學生上課遲到、早退超過15分鐘均按曠課處理，一學期內(nèi)學生遲到或早退累計三次者，以曠課1學時論;對曠課1學時以上者應進行批評教育，曠課累計超過6學時者應責令其書面檢查;曠課累計達12學時者，應酌情給予警告、嚴重警告、記過等處分;曠課累計達25學時者給予留校察看處分;對屢教不改，一學期曠課累計超過60學時者應予退學;未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動的，應予退學。
五、學生因故請假，必須辦理請假手續(xù)。請假一星期內(nèi)的由各院(系)領導批準;請假一星期以上的經(jīng)各院(系)領導審核后報教務處審批。請假期滿，應向各院(系)辦公室辦理銷假手續(xù)。
六、除患疾病或突發(fā)事故外，學生請假必須事先辦理手續(xù)，不得事后補假。期末考試一般不得請假，如確因特殊事故必須請假者，應向各院(系)辦公室提出書面申請，經(jīng)各院(系)領導同意，并報教務處審批，否則以曠考論處。請病假應由本校門診部或區(qū)、縣級以上醫(yī)院的證明，一般應從嚴掌握;請公假一律由有關部門向教務處提出申請，經(jīng)審核批準(其它各部門無權審批公假)，并通知學生所在院(系)辦公室登記備查。
七、學生在一個學期內(nèi)，缺課累計超過六星期者，應作休學處理，辦理休學手續(xù)。某門課程缺課超過課程總學時三分之一者，不得參加該課程的考試，該課程應重修。
八、學生上課和其他必須參加活動的考勤由班長負責;選修課、公共課大課由任課教師抽查點名，并定期將考勤表上交各院(系)辦公室。各辦公室要有專人管理學生的考勤工作，及時掌握學生的考勤情況，正確地做好統(tǒng)計，按月公布學生考勤情況，及時向院(系)領導匯報，并對違紀學生進行教育和處理。
九、各院(系)應將學生缺、曠課的情況及時向教務處匯報，每月填寫學生考勤情況表并報送教務處教務科。
考勤的工作計劃篇七
為了進一步加強社區(qū)作風建設和工作人員的整體素質(zhì)，嚴明社區(qū)紀律，保障社區(qū)各項工作順利進行，經(jīng)社區(qū)“兩委”班子研究決定，特制定以下考勤制度。
1、上班每日兩次簽到制(上午8：30—8：40，下午2：30—2：40)必須由本人簽名，不得代簽，工作人員應先簽到后方可外出辦事，需直接到區(qū)街開會者前一天由本人向主管領導和負責考勤的主任說明原因，經(jīng)同意后在簽到薄上注明辦事地點及原因方可算為出勤，否則一律視為曠工。
2、請假程序為：社區(qū)副主任、全體專干請假1天或1天以下者，填寫請銷假審批表，找自己的分管領導簽字后，找分管考勤的主任簽字批準后方可準假。請假2天及以上者，填寫請銷假審批表，由社區(qū)主任簽字批準后方可準假。綜治員請假，一律填寫請銷假審批表去街道綜治辦請假，街道綜治辦簽字批準后，將請銷假審批表交由社區(qū)主管考勤的主任方可準假。請銷假審批表一律由分管考勤的主任留底作為年底評選優(yōu)秀等的依據(jù)。嚴禁電話請假，確因突出原因不能提前辦理請假手續(xù)的應于上班前1小時根據(jù)請假天數(shù)向領導電話請假，電話請假結束后，上班當天必須填寫請銷假申請表按程序辦理補假手續(xù)，未按手續(xù)辦理一律視為曠工。
3、上班期間外出辦事者，按上述請假程序經(jīng)同意后方可外出，否則視為早退。
4、考勤工作由社區(qū)副主任負責，考勤工作實行月統(tǒng)計，次月5日前（遇節(jié)假日提前或推后）公布考勤結果，并存檔。
5、銷假：社區(qū)工作人員各種假期期滿后必須按時到崗，并在上班后當天在社區(qū)負責考勤的主任處辦理銷假手續(xù)，未按程序辦理銷假手續(xù)者一律按曠工計算。
考勤的工作計劃篇八
敬愛的黨組織：
作為一名不斷向黨靠近的入黨積極分子，我始終以一名優(yōu)秀黨員的標準來要求自己，以*為指導，牢記黨的教育，堅定不移的以馬克思列寧主義、*思想、*理論、_*_重要思想、科學發(fā)展觀以及*新時代*特色社會主義思想為指導，端正自己的態(tài)度和思想，保持自己始終擁有一顆積極向上的心，使自己得到不斷的成長。
我深知**員是*工人階級有*覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務，不怕犧牲個人的一切為實現(xiàn)*奮斗終身，**黨員永遠是勞動人民的普通一員，不得謀求任何私利和特權，在新的歷史條件下，*員要體現(xiàn)時代的要求，要胸懷*遠大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折，要誠心、誠意，為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，多做貢獻，增強辨別是非的能力，在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
社區(qū)將越來越多地承擔從黨政機關企事業(yè)單位轉(zhuǎn)移分化出來的職能部門和任務，社區(qū)工作的面越來越廣，社區(qū)與居民的關系越來越密切。
社區(qū)無小事，要認真對待每一件事，要做*及居民的“橋梁”和“紐帶”。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，代表最廣大人民群眾根本利益的工作宗旨；社區(qū)工作我們要堅持科學規(guī)劃，分類指導，穩(wěn)步實施，有序推進的工作方法；對居民要堅持以人為本，服務居民，方便居民，共建和諧大家庭的工作目標。
我將堅持督促和完善自己，及時的端正自己的行為與態(tài)度，使自己不斷地向黨組織靠攏，爭取早日成為一名優(yōu)秀的**員，謹以此作為思想?yún)R報，請黨組織在實踐中考驗我。
敬禮！
匯報人：
匯報時間。
考勤的工作計劃篇九
本年度辦公室將在校長室的領導下以學?？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協(xié)調(diào)好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校2014年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。
二、黨務工作：
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好2014年黨員發(fā)展工作。
3.繼續(xù)做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
三、具體工作安排：
1.教師年度考核及結果上報。
2.收齊學校各部門工作總結。
3.文檔及材料整理。
4、制定結束工作安排。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育活動動員會。
7、召開新年茶話會。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
8、制定落實各部門目標責任書。
考勤的工作計劃篇十
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一、指導思想：
根據(jù)學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨，以“服務育人”為工作目標，以促進學?？焖侔l(fā)展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務意識，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境。
1、協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作。、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通。、辦理上級及校外來的、函件等日常處理工作、--------來訪接待，完成各項臨時工作，構建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。、安排好學校工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。、做好教師考勤工作。嚴格按照學校制定的相關制度，認真負責的將每月教職工考勤情況統(tǒng)計制表，經(jīng)領導審批后報學校財務室。
2、認真做好各種會議的籌備工作。
組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。
3、認真搞好檔案管理工作。、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料。做好人事管理工作，掌握基礎數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息2016學校辦公室工作計劃2016學校辦公室工作計劃。、做好學校文字材料的撰寫和整理工作，及時做好的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學--------校檔案管理工作，及時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。
4、認真做好校長辦公室的事務性工作。、健全學校有關規(guī)章制度，努力保障制度的落實。、積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手。、協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作。、積極完成學校工作的計劃、總結，平時注重積累、提煉，積極推廣學校辦學經(jīng)驗。、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作，及時為教職工辦理好各種上報工作，要做到及時、準確無誤。、處理好、服務好學校交辦的其他事務工作。、加強辦公室自身建設，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率，爭創(chuàng)文明辦公室2016學校辦公室工作計劃2016學校辦公室工作計劃出自http:///article/，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接!。、做好各種臨時性工作。
總之，在新的學期里，辦公室全體工作人員將堅持學習先進的管理思想，加強內(nèi)部建設，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，為實現(xiàn)學校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。
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本年度辦公室將在校長室的領導下以學?？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協(xié)調(diào)好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己恕⒔搪毠すべY增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
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6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校2014年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好2014年黨員發(fā)展工作。
3.繼續(xù)做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
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1.教師年度考核及結果上報。
2.收齊學校各部門工作總結。
3.文檔及材料整理。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育動員會。
7、召開新年茶話會。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
8、制定落實各部門目標責任書。
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考勤的工作計劃篇十一
敬愛的黨組織：
作為一名入黨積極分子，經(jīng)過一段時間社區(qū)基層黨組織的培養(yǎng)教育，在社區(qū)黨支部及其他黨員同志的幫助下，我對入黨有了更深層次的了解。我感到做為一名積極分子一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以一名黨員的條件嚴格要求自己，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。
現(xiàn)就這段時間的學習工作向組織匯報自己的思想：
三、在工作中要勇于接受批評，敢于自我批評。這是成為**的三大優(yōu)良作風之一，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志和政治優(yōu)勢。發(fā)揚黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)不僅過去需要，而且對于新形勢下推進黨的建設具有更加重要的現(xiàn)實意義。
發(fā)揚黨的批評與自我批評的優(yōu)良作風，尤其需要我們勇于批評和自我批評，對社會上不良現(xiàn)象要堅決抵制，從思想覺悟上提升對黨的信念和忠誠。在今后的學習、工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)勢，改正缺點，不斷加強對黨的理論知識的學習，繼續(xù)完善自我，相信自己在黨支部關懷和培養(yǎng)下一定能夠成為一名真正的、光榮的**員。
敬禮！
匯報人：
匯報時間。
考勤的工作計劃篇十二
（一）目標：
實現(xiàn)考勤管理制度，使員工工作時間記錄不斷完善。
使班組生產(chǎn)人員的出勤時間必須有記錄。（二）方法和措施：
1、上下班必須點名，實到和未到人員記錄做好。
2、上下班，培訓和會議未到的人員及時聯(lián)系，查出來原因和及時處理。
3、加強班組考勤月報表的審核工作，提高報表的真實性。4、進行對班組員工每月出勤檢查和考核。5、進一步完善員工考勤及各種勞動紀律規(guī)定。
1-遲到：班前會提前15分鐘開，坐廠車的或者特殊情況下必須提前給班組長或者考勤管理員打個招呼，不得按遲到處理，遲到者第一次20元，第二次開始翻比，如遲到時間長造成的損失責任人承擔。
2-早退：班后會過5-10分開，必須按時來參加，不能影響他人下班，早退考核20元，早退時間超過30分鐘以上的按曠工處理。3-脫崗：上班時間不允許脫崗，如有事找主操或者班組長及時處理，如私自脫崗造成的損失責任人承擔。4-睡崗：上班時候不允許睡崗，如發(fā)現(xiàn)責任人每次考核100元。5-培訓和班會：每次第二個中班的培訓和第二個夜班下的班會所有員工必須準時參加，未參加考核50元，班組通報。
6-病假，事假：病假必須有效的醫(yī)院證明交給班組長，特殊情況下請假的必須提前一天辦。
7-曠工：如出現(xiàn)曠工的嚴格處理，班組獎勵否決，考核100元。希望大家調(diào)好自己的作息時間，遵守勞動紀律，努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務。
考勤的工作計劃篇十三
負責中心各個部門的考勤管理，檢查考勤情況，完成領導交辦的其他工作。
一、考勤管理內(nèi)容。
4、對日常的異?？记谶M行處理（事假、病假、調(diào)休、年休等）匯總；
5、負責本部門考勤管理和整理，認真填寫每月加班申請單。二、考勤管理要求。
1、考勤員于早8:30對每位員工進行出勤檢查登記，并對違反考勤制度的予以記錄；
3、在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的人員，考勤員應做記錄寫入加班申請單；
7、每年年終，考勤員應把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計整理出來交中心領導批閱后，作為年度考核、獎金及崗位晉升的依據(jù)。
各科室考勤員名單。
綜合辦公室：翟麗萍財務部：
張麗霞工程部：
后勤部：
機務部：
第一項目部：第二項目部：第三項目部：峪頭拌和廠：大營拌和廠：呂梁拌和廠：郝麗霞。
張春田。
趙萌。
孫銀珊。
高香。
李志華。
王志強。
杜利剛。
白海全。
工作總結及計劃時光飛逝，轉(zhuǎn)眼大三已過去半學期?；厥走^去的時光，大家在這個大家庭里追求著自己的夢想，彼此友好著，相互牽扶著，這是全體同學的共同努力的結果。身為班級的委員，我有......
考勤員工作制度一、考勤員的工作直接面向各部門，主要從事公司的組織結構管理、時間管理及部門人員基本信息的維護。二、組織結構管理1.保證系統(tǒng)中的部門組織結構與實際情況一......
庫房管理制度1、庫房物料的儲存保管，應以物料的屬性、特點和用途進行擺放位置規(guī)劃。2、庫房存放的原則是，做到過目見數(shù)，檢點方便，成行成列，文明整齊。3、庫房所有的物資和工具，除......
考勤員工作總結春去秋來，又是一年總結時。我擔任還原車間考勤員一職已有2年時間。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會。考勤，是公司規(guī)章制度管理體系的一......
考勤員職責一、負責做好小隊的考勤工作，每月15日前應將全小隊人員的入井上報中隊，并將上月全隊人員的出勤情況上報。二、嚴格對小隊人員的出勤考核，對違反中隊規(guī)定的不良現(xiàn)......
考勤的工作計劃篇十四
1、支居工作人員凡需請假者，須提前由本人提出申請，自下而上，逐級審批的程序進行。
(1)1天以內(nèi)(含1天)經(jīng)支部書記或居委主任同意，方可請假;。
(4)社區(qū)組織的政治學習及各項活動要求參加的一律不準請假，如因特殊原因不能參加需請假的，須經(jīng)聯(lián)系居委領導、社區(qū)服務中心主任批準，方可不參加。
2、凡外出離開本市(含節(jié)假日)的人員，要以書面形式提出申請，經(jīng)支部書記或居委主任同意，由聯(lián)系居委領導簽批，報社區(qū)黨委書記或服務中心主任審批，并報社區(qū)綜合辦公室備案，經(jīng)同意后方可外出。
3、緊急情況下未能及時履行請假手續(xù)的，事前須向支部書記、聯(lián)系居委領導分別進行電話告知，事后補辦請假手續(xù)。
4、假期結束后要及時到社區(qū)綜合辦銷假，如需續(xù)假的，須提前告知支部書記或居委主任、聯(lián)系居委領導，經(jīng)同意后方可續(xù)假，續(xù)假的天數(shù)按事假規(guī)定執(zhí)行。
5、社區(qū)綜合辦負責印發(fā)《考勤表》，并建立請(銷)假登記臺賬和考勤督查登記本，凡3天以上(含3天)的病事假必須進行登記。
(二)病假制度。
支居工作人員因病必須治療和休病假5天以上(含5天)，需到縣級醫(yī)院由醫(yī)師出示證明，經(jīng)審批后，方能休病假;病假連續(xù)超過10天(含10天)，需報社區(qū)按標準審批備案。
(三)事假制度。
支居工作人員處理私事利用節(jié)假日和公休日，如占用工作時間辦理私事，應由本人事先提出書面申請，經(jīng)居委支部書記或居委主任、聯(lián)系居委領導批準后按事假處理。
事假3天以內(nèi)不扣發(fā)生活補助或工資，事假超過10天，按在崗時間計發(fā)(法律規(guī)定的節(jié)假日除外);曠工扣發(fā)標準為一天200元，當月累計曠工3天扣發(fā)全月生活補助或工資;每次遲到超過半個小時，每次扣發(fā)生活補助或工資20元;早退按按曠工半天處理，扣發(fā)生活補助或工資100元。
1、各支居工作人員要按時上下班，堅守崗位，履行職責，做到不脫崗串崗，不遲到早退，外出辦事提前打招呼，并告知去向。
2、考勤由各居委自行負責，每天至少考勤兩次，明確專人負責考勤，次月2日前(節(jié)假日順延)將考勤表交綜合辦公室。
3、凡參加市、區(qū)、社區(qū)組織的各類學習和活動，無論是正常工作時間，還是節(jié)假日及八小時工作日以外，要求全體人員參加的都必須按時參加，由綜合辦按出勤、遲到、早退、病事假等情況認真登記，嚴格考勤管理。
考勤的工作計劃篇十五
本年度辦公室將在校長室的領導下以學?？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協(xié)調(diào)好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校20xx年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好20xx年黨員發(fā)展工作。
3.繼續(xù)做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
1.教師年度考核及結果上報。
2.收齊學校各部門工作總結。
3.文檔及材料整理。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育動員會。
7、召開新年茶話會。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
8、制定落實各部門目標責任書。
一、指導思想：
根據(jù)學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨，以“服務育人”為工作目標，以促進學?？焖侔l(fā)展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務意識，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境。
1、協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作。
(1)、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通。
(2)、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項臨時工作，構建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。
(3)、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。
(4)、安排好學校工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。
(5)、做好教師考勤工作。嚴格按照學校制定的相關制度，認真負責的將每月教職工考勤情況統(tǒng)計制表，經(jīng)領導審批后報學校財務室。
2、認真做好各種會議的籌備工作。
組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。
3、認真搞好檔案管理工作。
(1)、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料。做好人事管理工作，掌握基礎數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息。
(2)、做好學校文字材料的撰寫和整理工作，及時做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學校檔案管理工作，及時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。
4、認真做好校長辦公室的事務性工作。
(1)、健全學校有關規(guī)章制度，努力保障制度的落實。
(2)、積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手。
(3)、協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作。
(4)、積極完成學校工作的計劃、總結，平時注重積累、提煉，積極推廣學校辦學經(jīng)驗。
(5)、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作，及時為教職工辦理好各種上報工作，要做到及時、準確無誤。
(6)、處理好、服務好學校交辦的其他事務工作。
(7)、加強辦公室自身建設，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率，爭創(chuàng)文明。
(8)、做好各種臨時性工作。
總之，在新的學期里，辦公室全體工作人員將堅持學習先進的管理思想，加強內(nèi)部建設，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，為實現(xiàn)學校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。
考勤的工作計劃篇十六
新學年開始了，我被聘為考勤員，承擔民家中學。
教學。
考勤工作?？记趫蟊肀阌趯W校領導了解掌握教師出勤情況、教學情況，考勤工作有利于任課教師嚴于律己、完成教學任務，但也是一份得罪人的工作。為了保證學校教學工作的正常進行，考勤又是一項不可或缺的事情。具體計劃如下：
一、積極參加政治學習，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，堅持四項基本原則，認真學習“三個代表”的重要思想和黨的十八大精神，與時俱進，踐行科學發(fā)展觀；認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法，認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，完成好學校安排的臨時性工作。
二、加強業(yè)務學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，以主人翁的態(tài)度對待自己的工作，以身作則，嚴于律己，講原則，樹正氣?？记谝灰曂剩侠?，為人師表，不徇私情。重視協(xié)調(diào)溝通，顧全大局，把握尺度，爭取得到老師們的理解和支持，對極少數(shù)特殊情況應作靈活處理。
完善，在新的學年里，我將更加努力，不斷。
總結。
經(jīng)驗教訓，爭取把本職工作做得更好。
（一）目標：
實現(xiàn)考勤管理制度，使員工工作時間記錄不斷完善。
使班組生產(chǎn)人員的出勤時間必須有記錄。
（二）方法和措施：
1、上下班必須點名，實到和未到人員記錄做好。2、上下班，培訓和會議未到的人員及時聯(lián)系，查出來原因和及時處理。3、加強班組考勤月報表的審核工作，提高報表的真實性。4、進行對班組員工每月出勤檢查和考核。5、進一步完善員工考勤及各種勞動紀律規(guī)定。
1-遲到：班前會提前15分鐘開，坐廠車的或者特殊情況下必須提前。
給班組長或者考勤管理員打個招呼，不得按遲到處理，遲到者第一次20元，第二次開始翻比，如遲到時間長造成的損失責任人承擔。2-早退：班后會過5-10分開，必須按時來參加，不能影響他人下班，早退考核20元，早退時間超過30分鐘以上的按曠工處理。3-脫崗：上班時間不允許脫崗，如有事找主操或者班組長及時處理，如私自脫崗造成的損失責任人承擔。4-睡崗：上班時候不允許睡崗，如發(fā)現(xiàn)責任人每次考核100元。5-培訓和班會：每次第二個中班的培訓和第二個夜班下的班會所有員工必須準時參加，未參加考核50元，班組通報。
6-病假，事假：病假必須有效的醫(yī)院證明交給班組長，特殊情況下請假的必須提前一天辦。
信息科學與技術學院分團委學生會。
學習部考勤計劃學習部：****2011年9月10日。
信息科學與技術學院分團委學生會。
學風建設是一個學校的脊梁，以學風為核心的校風和校園文化對學生成長有極大的意義。而上課出勤率的高低是反應學風好壞的重要標準，課出勤率的高低也是學生學習好壞的體現(xiàn)。大學生的學習時間緊，課堂內(nèi)容豐富，長期缺課，必然跟不上老師的思維，造成學習的落后。所以提高上課出勤率對學生的學習會起到良好的促進作用，史學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
結合本學院以前的實際情況，本學期將繼續(xù)加大力度，狠抓學風建設，特別是在考勤方面，將實行全面考勤和抽查的方式進行，具體計劃如下：
一、考勤方式及要求。
新學期，為各項工作順利進行，進一步加強學風建設，在考勤方面做一下安排：一、關于日常上課的考勤1、新生軍訓結束后，2010級和2011級各班均建立學習監(jiān)督委員會，學監(jiān)會由學習委員、團支書和一名群眾代表組成，負責日常上課的考勤；2009級以專業(yè)方向為考勤單位，每個專業(yè)方向設置一名負責人，來完成日?？记?。2、學監(jiān)會及專業(yè)方向負責人每天均要上交《教學秩序檢查表》（附件1），要求在每天晚上8：20之前把《教學秩序檢查表》交到3220辦公室指定地方。3、日常上課考勤均要求考勤人及任課教師在《教學秩序檢查表》上簽字，否則視為無效。4、每天由學習部同學完成電子表格統(tǒng)計，并上傳到學院網(wǎng)站。二、關于早晚自習的考勤1、早自習考勤將由學習部干事來完成，實行臨時安排制度，不確定性考勤；考勤方式為：只數(shù)人數(shù)，不計姓名。
2、晚自習將施行全面考勤，每天均會準時落實，由學習部值班干事執(zhí)行。
注：早晚自習考勤只針對2011級。三、關于早操的考勤（若施行早操制度）。
考勤要求：各學監(jiān)會成員及學習部成員必須實事求是，嚴于律己，一旦發(fā)現(xiàn)謊報虛報，將免去其相關職務。
對于以上的計劃，具體細節(jié)在實施過程中還會做進一步的調(diào)整，盡量完善各種制度，在新的學期，我們將一如既往。
二、獎懲措施及辦法。
對于每天的考勤資料，學習不將做準確的記錄與匯總，具體辦法如下：1、學習部將每周對各個班級的考勤資料匯總，對班級出勤率、班級缺勤人次，請假人次進行匯總，并存檔。每月會匯總一次，并在當月的學風建設總結大會上發(fā)放到各個班級，對缺勤人員起到監(jiān)督作用。2、對與早晚自習及早操的考勤資料，學習部將每周匯總一次，并于下周公布于3教大廳。二）、建立健全學監(jiān)會交流機制2、每月召開一次學風建設總結大會，對上月的工作進行總結及對下月的工作要求做出安排。
四、寫在后面的話。
新目標，新展望。在新學期，學習部將一如既往，把學院學風建設工作做得更加出色，相關細節(jié)在實施的過程中會做進一步改動。愛因斯坦說過：人的差異在于業(yè)余時間。作為一名大學生，要充分利用自己的業(yè)余時間，每一次自習時間，養(yǎng)成良好的習慣，不斷完善自己，追求完美。
學習部：***2011年9月10附件1：信息科學與技術學院教學秩序檢查表。
信息科學與技術學院教學秩序檢查表。
專業(yè)：
;年級:。
;星期。
凡納入教學計劃的理論課、實驗課、早讀、晚自習。
二、考勤內(nèi)容具體如下：1、聯(lián)系各班負責人，召開一個小型見面會，了解各班的同學情況，并且向他們說明我們部門的工作情況和要求，希望他們能大力配合我們的工作。（初定周日下午，具體時間與各班負責人協(xié)商）2、加大對早晚自習的考勤，對于不來的同學一定要問清楚原因和是否請假，并且做相應記錄。針對一些班級缺勤現(xiàn)象嚴重，要給予一定的懲罰措施，首先由班委處理，由考勤部監(jiān)督追蹤經(jīng)常缺席的同學，視情節(jié)嚴重匯報給輔導員，對于那些有所好轉(zhuǎn)的同學可以讓班委在班上進行鼓勵，表揚，給以精神支持。（藍冬負責201,202班，李艷芳負責101,301班，楊曉華負責102,103班。從下周一開始工作。每周五下午將本周的考勤記錄，工作情況進行總結，將發(fā)現(xiàn)的問題報告給輔導員。對一些缺勤現(xiàn)象嚴重的班級，找該班級的負責人進行商討解決辦法）3、不定期，不定課時，不定班級進行到課抽查，認真負責的登記到課率和缺席人員。（負責人：沒課的考勤部成員，或者正在上該課的成員，可以利用下課5分鐘進行抽查點名,將缺席的名單于周五在交考勤總結時一起匯報。）4、每個月與各班負責人召開一個總結會，匯報各班學風情況，把我們所發(fā)現(xiàn)的問題想大家說明，批評表現(xiàn)較差的班級，要求本班班委對曠課的同學依情節(jié)嚴重進行一定的處罰，并督促該班負責人聯(lián)合班委對本班進行整頓；對表現(xiàn)好的班級進行表彰（我們需要與宣傳部合作，將表現(xiàn)好的班級用海報的方式進行公布，可以增強同學的集體榮譽感和調(diào)動他們的積極性）5、要求各班班委在近期開一個主題班會，關于早讀，晚自習，缺課以及抄作業(yè)等不良行為被發(fā)現(xiàn)的嚴重性，讓大家對此提起重視，建立良好學風，也可以擴大考勤部的影響力。6、各班負責人保持良好持續(xù)的交流，在下周開展工作以后，公布考勤部成員的名單及其聯(lián)系方式，受理同學們的建議和意見，報告以書信的方式，全體同學可以及時把各種不良情況發(fā)到我們考勤部成員郵箱，手機信息，打電話或手寫告知我們。7、想各科任老師了解同學們的作業(yè)情況，不定時抽查大家作業(yè)，對情節(jié)嚴重的同學給以批評，不能讓抄作業(yè)的風氣泛濫，配合年委開展的討論式學習方法，讓學習較好的同學向大家講解題目。8、考勤獎罰：（一）期末公布年級考勤情況總匯總。對相關班級進行學風評比，優(yōu)秀的班級評為“學風建設先進班”，缺勤最多課時班評為“學風建設落后班”。對各班負責人的考勤工作及積極為年委考勤部獻力獻策的同學進行評比，選出“優(yōu)秀考勤干部”。相關評比將頒發(fā)證書。
（二）各班負責人必須本著“公平、公正”的原則，認真做好考勤工作。一旦發(fā)現(xiàn)逾期不交考勤表達兩次或兩次以上者，弄作假者，將公布其名單，對其進行通報批評。出現(xiàn)嚴重弄虛作假、嚴重失職者將取消其評優(yōu)評先等的資格，并給予相應處分。
（三）任何同學不得以任何無理名義對副班長的考勤工作進行攻擊否則，將取消其評優(yōu)評先等的資格。
考勤的工作計劃篇十七
尊敬的社區(qū)黨支部：
我志愿加入**，愿意為*事業(yè)奮斗終身。我衷心地熱愛黨，她是*工人階級的先鋒隊，是*各族人民利益的忠實代表，是*社會主義事業(yè)的領導核心。
參加社區(qū)工作后，在組織和領導的關心和教育下，我對黨有了進一步的認識。黨是由工人階級中的先進分子組成的，是工人階級及廣大勞動群眾利益的忠實代表。黨自成立以來，始終把代表各族人民的利益作為自我的重要職責。在黨的路線、方針和政策上，集中反映和體現(xiàn)了全國各族人民群眾的根本利益；在工作作風和工作方法上堅持走群眾路線，并將群眾路線作為黨的根本工作路線；在黨員的行動上，要求廣大黨員堅持人民利益高于一切，個人利益服從人民利益。
我會爭取早日在思想上入黨，進而在組織上入黨。
請黨組織審查我。
敬禮！
匯報人：
匯報時間。
考勤的工作計劃篇十八
1.學生學習期間，一般不準請事假。如遇特殊情況需請假者，必須由本人提出書面申請，辦理請假手續(xù)，兩節(jié)課以內(nèi)由輔導員批準(周五及節(jié)假日前后的請假，由輔導員簽字后報學工組長審批)，兩節(jié)課——3天由學工組長批準，超過三天由學校學工處批準。
2.學生因病請假，須持校醫(yī)室證明或縣級以上醫(yī)院出具的病休證明，病休在一天以上的，須經(jīng)輔導員批準方為有效。
3.學生請假期滿，應主動找批準人(輔導員或?qū)W工組長)銷假。有特殊情況需延長請假者，應在假期未滿之前提出書面申請，事后由輔導員或?qū)W工組長審批。
4.學生上課、軍訓、勞動、社會實踐、教育實踐、基本功訓練、課外活動、兩操、自習課、班會集會等均應酬考勤，因故不能參加者，必須請假(同前)。
二、考勤管理辦法。
1.班級每天在《班級日志》或《點名冊》上記載缺勤及遲到、早退者姓名、節(jié)次，每周匯總后于周日晚自修前交學生會紀檢部。
2.班長或紀檢委員必須對考勤檢查人員如實申報班級缺勤情況，對并事假者必須出示有關證明或假條。
3.對不按制度填寫或漏填、謊報的班級，將酌情從《班級目標管理積分》中的考勤部分扣分。
三、缺勤處理。
1.凡未辦理請假手續(xù)，請假未批準、超假或延續(xù)期手續(xù)不全者，均以曠課論處。
2.曠課一天以曠課7課時計算。無故曠課累計達5-9節(jié)，給予通報批評;無故曠課累計達10-19節(jié)，給予警告;無故曠課累計達20-29節(jié)，嚴重警告;無故曠課累計達30-39節(jié)，給予記過處分;曠課達40節(jié)以上給予留校察看處分;更嚴重者應令其退學。
3.學生在應參加的上課或活動中，每遲到或早退三次(遲到、早退20分鐘作為曠課)，按曠課1課時論處。
4.凡有曠課、遲到、早退(三次)現(xiàn)象者，在學期操行等級評優(yōu)中實行一票否決;凡曠課達到4學時者，該生學期操行等級為不合格。
外語系學生考勤管理制度。
為加強學生考勤管理，保證正常的教學秩序，樹立良好的學風，根據(jù)《百色學院學生手冊》有關規(guī)定，特制定本制度。
一、學生出勤制度。
(一)學生必須在每學期開學時按學校規(guī)定時間返校到系里報到注冊，自開學第一天開始考勤。因故不能如期注冊者，必須履行請假手續(xù)。
(二)學生必須按時參加教學計劃規(guī)定的一切活動。學生上課、實驗、實習、實訓、社會實踐、軍訓、形勢教育以及規(guī)定參加的會議等都實行考勤，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假。
(三)學生在節(jié)、假日期間，必須按規(guī)定的時間返校，長假前后原則上不準請假。
二、學生考勤制度。
(一)學生的考勤分管領導全面負責，系辦公室負責對任課教師考勤登記進行監(jiān)督，學公辦負責對各班的學生考勤進行監(jiān)督。
(二)課堂授課由任課教師考勤。任課教師應以周為單位及時將學生出勤情況錄入學生考勤系統(tǒng)。
(三)各班紀檢委員必須按時考勤本班同學出勤情況，并做好考勤記錄。
(四)輔導員應及時查看學生出勤記錄情況，對曠課學生及時批評教育和處分。
(五)全體考勤人員必須以高度負責的精神，實事求是地做好考勤工作，嚴禁包庇、弄虛作假等行為。
三、學生請假制度。
(一)學生因故需請假者，必須按“外語系學生請假程序”辦理請假手續(xù)，同時填寫《百色學院學生請假處理箋》，并按以下權限進行審批：
1.請假一天以內(nèi)的，由系輔導員批準。
2.請假一天以上三天以內(nèi)的，由系學工組長批準。
3.請假三天以上一周以內(nèi)的，由學工組長簽署意見，學工處批準。
4請假一周以上者，報學院主管領導批準。
(二)學生請假應事先辦理手續(xù)，經(jīng)批準后方為有效，除急病或緊急事故者外(可電話向輔導員口頭請假)，不得事后補假，對請事假者應嚴格控制;請病假者必須有本院醫(yī)務室或縣級及以上醫(yī)院證明。
(三)學生請假期滿，需延長請假時間者，須重新辦理請假手續(xù)，否則按曠課論處。如本人確不能親自辦理，可委托他人代辦。
四、曠課、缺課的處理。
(一)學生未履行請假手續(xù)而不按時回校注冊，或不按時參加教學計劃規(guī)定的以及學院、系統(tǒng)一安排組織的一切活動，或在節(jié)假日期間擅自提前離校、推遲返校者均以曠課論處。
(二)授課時間內(nèi)，學生曠課一天，按實際授課時數(shù)計;集中活動(指實習、社會實踐、軍訓、形勢教育及規(guī)定參加的會議等)曠課一天，按每天7學時計。遲到、早退二次作曠課一學時計。
(三)對曠課的學生，系學工辦應令其檢討并進行批評教育。一學期內(nèi)曠課累計達5學時以上者，及時給予批評教育，并報告學工處。
(四)未經(jīng)請假逾期二周不報到注冊和連續(xù)曠課達兩周者，按自動退學處理。
考勤的工作計劃篇十九
1、負責本班組成員的考勤工作。
2、以身作則，遵守考勤制度。
3、按規(guī)定認真考勤、不徇私舞弊。
4、熟知考勤管理系統(tǒng)的內(nèi)容，熟練使用考勤管理系統(tǒng)，保證考勤的及時、準確。
5、在班長的統(tǒng)籌安排下，負責班組成員年休計劃的管理工作。
6、負責按公司、中心相關規(guī)定辦理請銷假登記、備案及考勤、補休報送等工作。
7、負責班組成員平時休息、節(jié)日公休和非節(jié)日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能簽到、外出培訓學習等情況的錄入工作。
8、負責統(tǒng)一保管班組成員準假證，并負責提醒班組成員休假結束后應及時銷假。
9、負責班組成員年休、補休、婚假、探親、事假、病假、喪假、護理假、計生假等假期的管理及統(tǒng)計工作。
10、負責向班組核算員提供班組成員的月度考勤情況，便于班組成員績效工資的準確核算。