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工作時間報告篇一
中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第五次全體會議，于2019年10月26日至29日在北京舉行。全會聽取和討論了受中央政治局委托作的。
審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》。全會提出堅持計劃生育的基本國策完善人口發(fā)展戰(zhàn)略“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”。專家預(yù)測2030年左右或現(xiàn)人口峰值14.5億。
本報訊(見習記者彭小菲)日前，黨的xx屆五中全會決定，我國將在堅持計劃生育的基本國策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應(yīng)對人口老齡化行動。
對此，國家衛(wèi)計委表示，全面實施二孩政策，有利于優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，增加勞動力供給，減緩人口老齡化壓力。同時，有利于促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)全面建成小康社會的目標，以及更好地落實計劃生育基本國策，促進家庭幸福與社會和諧。
昨天，國家衛(wèi)生計生委主任李斌就“全面二孩”政策在接受記者采訪時指出，我國通過實行計劃生育，緩解了人口過快增長的壓力，緩解了人口與經(jīng)濟、社會、資源環(huán)境之間的緊張關(guān)系，促進了經(jīng)濟的增長和人民生活的改善。但同時我們也看到，人口的形勢發(fā)生了深刻變化，人們的生育觀念也改變了，現(xiàn)在少生優(yōu)生已經(jīng)成為社會生育觀念的主流。因此，黨中央審時度勢，根據(jù)形勢發(fā)展的變化調(diào)整完善生育政策。
李斌指出，這次政策的實施，將有利于優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、增加勞動力的供給、減緩人口老齡化的壓力、促進人口的均衡發(fā)展，有利于促進經(jīng)濟持續(xù)健康地發(fā)展、促進全面建成小康社會的第一個百年目標的實現(xiàn)，也有利于更好地落實計劃生育基本國策，促進家庭的幸福和社會的和諧。
李斌還強調(diào)，要把思想和行動統(tǒng)一到五中全會精神上來，做好政策的落實工作。下一步要修改完善相關(guān)法律法規(guī)，做好政策的銜接。要加強生殖健康、婦幼健康、托兒所幼兒園等公共服務(wù)的供給。要幫助有特殊困難的計劃生育家庭，要便民、利民，做好服務(wù)工作，把這件惠民生、利長遠、合民心、順民意的好事辦好。
xx屆五中全會決定放開“全面二孩”，讓很多人驚訝。就在7個月前的全國兩hui，國家衛(wèi)計委主任李斌被問及全面放開二孩時還表示，“政策可以調(diào)整，國策不能動搖，時間表沒有”。
國家衛(wèi)計委此前已考慮全面放開。
南開大學人口與發(fā)展研究所所長李建民與國家衛(wèi)計委有較多接觸。他對北京青年報記者透露，實際上xx屆三中全會決定開放“單獨二孩”時，國家衛(wèi)計委已在研究全面放開二孩，只是出于國家政策實施考慮，采取分步走的策略。
可作印證的是，國家衛(wèi)計委副主任王培安在今年全國兩hui被問及“全面二孩”時曾透露，國家衛(wèi)計委早在2019年就組織專家團隊對中國的人口情況進行認真測算、調(diào)研和分析研究，“會在適當?shù)臅r候上報中央進行決策”。
值得一提的是，公報中的“促進人口均衡發(fā)展”、“完善人口發(fā)展戰(zhàn)略”、“積極開展應(yīng)對人口老齡化行動”的政策方向與此前的“控制人口增長”相比有很大變化。
對人口研究學者來說，全面放開二孩的速度并不快。不少學者對記者表示，全面二孩政策早該放開了。
復(fù)旦大學社會發(fā)展與公共政策學院社會學系特聘教授王豐直言，計劃生育作為一項政策，從初始實行時就知道是有代價的。但從1980年9月25日中共中央發(fā)表《計劃生育公開信》開始，該政策已執(zhí)行35年。其間，人口專家曾于2019年、2019年先后集體諫言，建議中央及早取消獨生子女政策，但并未被采納。
1980年的公開信中曾提出，“到三十年以后，目前特別緊張的人口增長問題就可以緩和，也就可以采取不同的政策了?！崩罱裾J為，計劃生育實施時強調(diào)是一代人的政策，現(xiàn)在已經(jīng)三十多年了，中央應(yīng)該兌現(xiàn)當初的承諾。
單獨二孩放開后家庭生育意愿低于預(yù)期。
李建民指出，當前中國經(jīng)濟、社會、人口的新情況，也決定必須要全面放開二孩。他甚至表示，社會應(yīng)建立新的共識，多生孩子是好事?！爸袊娜丝诟叻蹇赡芫驮?026年或者2028年之間，其實很近，就在2019年之后，而全面放開二孩并不能使高峰到來的時間有所延后。”
李建民說，中國現(xiàn)在的國力國情跟以前完全不一樣，30年前實行計劃生育時中國的資源缺乏、工作崗位缺乏，當時為控制人口甚至對此實行“一票否決”。
王豐說，中國持續(xù)多年的低生育意愿，繼續(xù)持續(xù)下去對中國是雪上加霜的。北京大學人口研究所陸杰華教授也對表示，在實施單獨二孩政策后，生育意愿、出生率等各方面指標都沒有達到預(yù)期。
他介紹，最初測算1100萬家庭在一年內(nèi)可以出生150萬到200萬人，然而單獨二孩實施一年半以來，申請人數(shù)僅有150余萬，申請人數(shù)占符合政策人數(shù)的比例可能只有12%左右。
多位受訪專家在接受記者采訪時表示，全面二孩政策實行及實行后，還有許多問題有待研究解決。
南開大學人口與發(fā)展研究所所長李建民笑著告訴記者，他真的被這個問題難倒了。在他個人看來，這兩個表述內(nèi)涵并不一致，但他建議在政策執(zhí)行時偏松不偏緊?！皬娜丝诎l(fā)展戰(zhàn)略這個角度，中國面臨的最大風險不是人口增加，而是老齡化?！?BR> 北京大學人口研究所陸杰華也認為，“二孩”和“二胎”不是一個概念，這意味著已經(jīng)有雙胞胎的家庭，不能夠再生一個孩子。如果第一胎是一孩，第二胎是雙胞胎或者三胞胎，應(yīng)當不算超生。
陸杰華還提出，實施“全面二孩”政策還有兩個問題，需要國家制定統(tǒng)一的政策來明確。一是再婚家庭當中，夫妻雙方都已經(jīng)生過一個孩子，是否還可以再生一個孩子。“單獨二孩”實施時，不同地區(qū)因?qū)υ撜呃斫獠煌胁煌?guī)定。二是流動人口在生育過程中遇到了要多地辦證、申請指標等問題，在一個地區(qū)符合要求到了另一個地區(qū)又不被允許，這還需國家有統(tǒng)一的政策來解決。
在李建民看來，xx屆五中全會決定提出的全面放開二孩，是讓家庭在生育決策權(quán)上更有決定權(quán)，但家庭仍未掌握生育決策的所有權(quán)。
復(fù)旦大學社會發(fā)展與公共政策學院社會學系特聘教授王豐認為，從“單獨二孩”到“全面二孩”，我國計劃生育的改革還“留了一個小尾巴”。以現(xiàn)有政策為例，如果社會撫養(yǎng)費沒有取消，生三孩仍將被認定為超生，面臨繳納社會撫養(yǎng)費的問題。
“從政策上說，根據(jù)我們的調(diào)查，90%的夫婦基本想要一到兩個孩子，想生三個、四個不會超過5%。這樣的話，全面二孩的政策就會在大家的生育意愿之內(nèi)。”李建民說，“但從個人角度，我自己認為應(yīng)該是徹底取消，有人超生也沒關(guān)系，因為也有很多人不愿意生，這樣就抵消了。”他介紹，部分西方國家就是有些家庭一個都不生，但要生的家庭一般都是多個孩子，獨生子女率大大低于中國。
王豐、李建民都認為全面放開是未來的趨勢，中國距此并不遙遠。陸杰華說，如果未來實施全面二孩之后仍沒有明顯的效果，那實施“三孩”也是有可能的。
國家衛(wèi)計委主任李斌今年3月明確表示“基本國策不能動搖”，公報也明確寫入堅持計劃生育的基本國策。陸杰華表示，這說明基本國策是不會取消的，但是內(nèi)涵發(fā)生了變化，“從只能生一個、獨生子女，變?yōu)榱诉m度生育，生兩個孩子?！?BR> 也有專家樂觀預(yù)計，全面放開二孩后，全面放開生育限制，將生育權(quán)還權(quán)于民也不遠，中國的計劃生育政策取消只是時間問題。
李建民的觀點與陸杰華類似，他認為計劃生育的內(nèi)涵在未來會有變化。他指出，如果真的要取消計劃生育這項國策，到時候需要做的可能只是相關(guān)法律條款的修改，比如憲法中涉及計劃生育的條款等。
不過他表示，短期內(nèi)計劃生育政策雖然不會變，但社會撫養(yǎng)費、生育許可證等政策應(yīng)該考慮做相應(yīng)的調(diào)整。
在受訪專家看來，早在2019年國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案將衛(wèi)生部的職責、人口計生委的計劃生育管理和服務(wù)職責整合，組建國家衛(wèi)生和計劃生育委員會時，計生系統(tǒng)的變化就已經(jīng)開始了。
王豐稱此對計生系統(tǒng)是“突然襲擊”，削減了計生系統(tǒng)的權(quán)力。李建民也告訴記者：“這是很突然的事情，計生系統(tǒng)很多人都不知道，包括地方上的計生委主任都不知道，他們還是從中央知道的?！?BR> 不過李建民認為，計生系統(tǒng)機構(gòu)消失的可能性很小，更多的是調(diào)整職能。他說，計生委相比衛(wèi)生部本身就是很小的一個機構(gòu)，機構(gòu)合并后衛(wèi)計委設(shè)有國家計劃生育指導(dǎo)司，負責計劃生育的指導(dǎo)和管理。但未來隨著計劃生育政策的全面調(diào)整，若全面取消生育限制，國家衛(wèi)計委現(xiàn)有的家庭司有望發(fā)揮更大的作用。
全面二孩政策的提出，是促進人口均衡發(fā)展的重大舉措——這是專家們的共識。有關(guān)專家認為，全面放開二孩生育，有利于優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，增加勞動力供給，減緩人口老齡化壓力;有利于提高家庭抗風險能力，增加未來勞動力的供給和緩解老年扶養(yǎng)負擔。
“十三五期間全面二孩政策實施后的第一年，出生人口將出現(xiàn)2019萬到2300萬的小高峰?！比丝趯＜以路治稣J為，全面放開二孩政策，從人口數(shù)量上來說總?cè)丝趯⑦m當增加，2029年到2030年出現(xiàn)最高峰值達到14.5億。十四五期間進入緩慢下降、逐步穩(wěn)定的階段。預(yù)計政策實施后，人口更替水平將逐步達到正常的1.8左右。
他指出，經(jīng)過多年的計劃生育政策后，我國家庭逐步簡約化，全面二孩的放開，一定程度上可以改善家庭結(jié)構(gòu)，有利于家庭經(jīng)濟社會功能的發(fā)揮，也有利于子女教育。
在人口專家陳衛(wèi)看來，出生人口性別比下降與生育水平的上升也具有一定的關(guān)系。出生人口性別比是反映一定時期內(nèi)出生人口男女比例的人口指標，正常范圍是103至107。進入21世紀后，我國出生人口性別比始終在119至121的高位間徘徊。2019年，出生人口性別比降到115.88，即每100名出生女嬰對應(yīng)115.88名出生男嬰，回落到2019年前的水平。
陳衛(wèi)說，伴隨出生人數(shù)和生育水平的上升、生育意愿和性別偏好的弱化，我們有理由預(yù)計，隨著全面二孩政策實施、經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代化的推進，出生人口性別比將出現(xiàn)長期下降并回歸正常水平的趨勢。
除了平衡出生人口性別比，全面二孩政策實施對緩解我國人口老齡化也將起到積極作用。原新認為，全面二孩政策實施到本世紀中葉可以使老齡化水平降低1.5個百分點。
工作時間報告篇二
“逝者如斯夫，不舍晝夜！”，“人生有涯”，“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，”即使是幼齒，關(guān)于時間的諺語也能信口拈來。無論古往今來，東方西方，對于時間的重視沒有一日消減過，“早起的鳥兒有蟲吃”。管理大師杜拉克曾說過，“時間是最高貴而有限的資源?！逼髽I(yè)則更為實際，“時間就是金錢”。
企業(yè)戰(zhàn)略時間線、銷售策略時間線、運作管理時間線、人力資源時間線密密織補企業(yè)時間地圖，網(wǎng)羅時間金錢。
許多企業(yè)有如此多的戰(zhàn)略構(gòu)想去實施，但事實是，他們根本就沒有那么多的時間和資源來實現(xiàn)所有的構(gòu)想。ceo也許會問，“我們應(yīng)該在什么地方投入最多的時間和精力？今年我們首要完成的頭5件事是什么？”因此，制定一份可行性強、時效性強的計劃對于企業(yè)戰(zhàn)略的選擇和實施是非常必要的做法。
銷售策略的時間線。
銷售人員將80%的時間和精力花費在20%重點客戶的身上，將會創(chuàng)造80%左右的業(yè)績。
運作管理的時間線。
與其花費大量的時間在錯綜復(fù)雜、眼花繚亂的各種運作管理軟件里，不如專注于你自己的需求，因此在進行企業(yè)運作管理信息化的時候，投入一定時間于需求分析將會使整個流程事半功倍。確實現(xiàn)在的軟件、硬件功能強大各有差異，即使它能提供10個報告，但是如果你需要的只是6個，那么強大的功能與你何用呢？合理規(guī)劃時間分配，而不要陷入技術(shù)的泥沼。
人力資源的時間線。
充分培養(yǎng)員工時間管理的意識，同時企業(yè)也充分提供幫助員工節(jié)約時間的便利。
例如網(wǎng)上課堂計劃等方法均可以有效幫助員工更高效和合理地履職。而后備人才計劃，則可以盡量消除由于人員更迭所帶來的運作不暢。
杰克?弗納曾說過，“有效地應(yīng)用時間這種資源以便我們有效地取得個人的重要目標?！逼鋵?，企業(yè)也不例外。構(gòu)筑合理的時間地圖，適當?shù)男蓍e空間也是很有必要的部分。就像人一樣，長時間緊張而緊繃的神經(jīng)也需要適當松弛一下。因此回到戰(zhàn)略部分，制定計劃的時候，張持有道是前提。
工作時間報告篇三
社會時間報告是一項旨在調(diào)查和分析人們在日常生活中所花費的時間的調(diào)查項目。通過參與該調(diào)查，我對自己的時間利用和社會時間的分配有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我參與社會時間報告的經(jīng)歷，并總結(jié)出一些重要的啟示和體會。
首先，通過參與社會時間報告，我意識到時間的重要性。在我們忙碌的現(xiàn)代社會中，時間經(jīng)常成為我們的敵人，我們總是感到時間不夠用。然而，通過記錄自己的日常時間分配，我意識到我能夠更好地管理時間，合理規(guī)劃并提高效率。我開始意識到，時間不是我們的敵人，而是我們的朋友。只有正確分配時間，我們才能更好地充實自己的生活。
其次，社會時間報告也啟發(fā)了我對社會時間分配的思考。在這個信息爆炸和碎片化的時代，人們常常抱怨時間不夠用。然而，通過社會時間報告的記錄，我發(fā)現(xiàn)自己很多時間都被浪費在社交媒體和其他瑣碎的事務(wù)上。我開始深思，為什么我花這么多時間在這些無關(guān)緊要的活動上，而忽視了更重要的任務(wù)和目標。這一點讓我重新審視了自己的優(yōu)先事項，并改變了自己對時間的態(tài)度。
第三，社會時間報告也讓我意識到了個人時間管理的重要性。社會時間報告的數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)人在工作日的時間分配上存在問題，很多人花費過多的時間在工作上而忽視了休閑和娛樂。這讓我深思：如果人們不能正確平衡工作和生活，他們?nèi)绾文軌虮３址e極的心態(tài)和高效的工作能力呢？因此，我決定調(diào)整自己的時間分配，給自己留出足夠的休息和娛樂時間，以提高生活的質(zhì)量和工作的效率。
第四，社會時間報告還讓我更加關(guān)注家人和社交關(guān)系。社會時間報告的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，家庭和社交活動在人們的時間分配中常常被忽視?？粗约涸谏缃幻襟w上浪費的時間，我開始意識到我應(yīng)該更多地關(guān)注家人和朋友。因此，我主動安排了更多的家庭聚會和和朋友的活動，以此來彌補過去的不足。我深刻體會到，家庭和社交關(guān)系是我們生活中最重要的支持和庇護，我們不能忽視它們。
最后，通過參與社會時間報告，我意識到了時間的寶貴和珍貴。社會時間報告讓我了解到，時間是不可逆轉(zhuǎn)的，我們必須珍惜每一刻，并正確利用時間來充實自己的生活。不要讓時間成為我們的束縛，而應(yīng)該將其轉(zhuǎn)化為我們成長和追求夢想的動力。通過合理分配時間，我們能夠獲得更多的機會，實現(xiàn)自己的目標。
參與社會時間報告不僅僅是一項調(diào)查活動，更是對我個人生活和時間管理的啟示。通過記錄和分析自己的時間利用情況，我意識到了時間的重要性、社會時間的分配、個人時間管理的必要性、家庭和社交關(guān)系的重要性，最重要的是意識到時間的寶貴和珍貴。我相信，只有真正理解并正確利用時間，我們才能過上充實、有意義的生活。
工作時間報告篇四
尊敬的上海市勞動保障監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我公司于xxxx日接受了貴單位xx老師和xxx老師就關(guān)于我司違法延長工作時間問題的調(diào)查。在接受調(diào)查過程中，經(jīng)過兩位老師悉心地政策解讀和指導(dǎo)，我們深刻地認識到了我們企業(yè)所犯的錯誤，并且第一時間內(nèi)采取了相應(yīng)措施和深刻反省。
在調(diào)查結(jié)束后，我司各部門領(lǐng)導(dǎo)人在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下緊急召開了領(lǐng)導(dǎo)層會議，就這一問題做了深刻分析，同時重新理解并解讀了相關(guān)政策，并向各部門領(lǐng)導(dǎo)人著重強調(diào)無論出于何種原因立即、必須嚴格按照政策執(zhí)行，堅決不能違法操作。公司業(yè)務(wù)雖然重要，但更重要的無論在何種情況下都首要保護員工的利益?？偨Y(jié)如下：
一、不符合項條款及描述。
二、原因分析。
1、項目工作任務(wù)緊。
三、整改責任部門：xxx整改責任人員：xxx。
四、整改措施。
1、向員工和各部門經(jīng)理、主管解釋并強調(diào)嚴令禁止超時加班；
2、調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，在加班申請中設(shè)置超時加班不能申請；
3、項目部門向客戶溝通解釋并對項目進度做相應(yīng)調(diào)整；
4、政策張貼于我司公告欄內(nèi)，時刻提醒相關(guān)規(guī)定；
當然，我司的整改腳步絕不會僅僅停滯于此，我司定會以此為教訓，警鐘長鳴，嚴格按照我國各項法律法規(guī)，做到合法經(jīng)營。
企業(yè)負責人（簽名）：
日期：
公章：
工作時間報告篇五
根據(jù)省局接受人大評議檢查工作的要求，按照市局的統(tǒng)一部署，結(jié)合稽查局工作實際，我們及時召開了接受人大評議檢查工作動員會，傳達了省局和市局有關(guān)文件精神，認真學習了有關(guān)法律法規(guī)和文件，使每一位同志全面掌握人大檢查評議工作的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容和基本要求，深刻領(lǐng)會檢查評議工作的必要性和重要性，以實際行動積極迎接檢查評議工作。同時我們及時制定了《**市地方稅務(wù)局稽查局關(guān)于接受省人大常委會檢查評議地稅機關(guān)執(zhí)法情況的實施方案》，成立了由***局長任組長的人大評議領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)了有關(guān)科室人員成立辦公室，具體負責此項工作的組織和協(xié)調(diào)，以及信息報送工作。每個科室根據(jù)實施方案的要求分別制定了具體措施，在學習動員的基礎(chǔ)上，全局每個同志逐條對照人大檢查評議內(nèi)容，進行了深刻的自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、自查自糾出的主要問題。
（一）稅務(wù)案件查處情況。
1、有時存在執(zhí)法不夠嚴，執(zhí)法力度不強的問題。有“重查處、輕處罰”的傾向，過多考慮納稅人的承受能力，執(zhí)法力度不到位，處罰標準低。社會各界舉報反映的稅收案件，雖能做到件件有落實，但有時不能及時、詳細地將查處結(jié)果回復(fù)案件舉報人，對個別棘手案件查處力度不夠，不能及時結(jié)案，執(zhí)法效率有待進一步提高。
2、稅務(wù)檢查文書大都能夠嚴格按要求填制和使用，但個別案件檢查工作程序有待進一步規(guī)范，個別稅種沒有按規(guī)定填寫計稅依據(jù)。
3、所查案件能夠做到定性準確，證據(jù)充分，處理適當，但存在部分案件沒有按規(guī)定加收滯納金現(xiàn)象。
4、所查補的稅款、滯納金、罰款雖能嚴格按照規(guī)定的征管范圍、預(yù)算級次入庫，但執(zhí)行時缺少應(yīng)有的力度，存在個別案件入庫難和入庫不及時的現(xiàn)象。
5、達到移送標準的涉稅案件能依法向公安司法機關(guān)移送，但有時案件交接過程的程序和手續(xù)等不夠健全，需進一步加強和公安部門的協(xié)調(diào)。
（二）稅收執(zhí)法監(jiān)督情況。
1、200*年，我們在查處市****有限公司一案中，按規(guī)定移交到公安機關(guān)，公安機關(guān)將稅款追回后，由于給納稅人開具的是收據(jù)，未能將稅款及時交稅務(wù)機關(guān)解繳入庫，導(dǎo)致稅務(wù)機關(guān)的工作處于被動，此后在媒體的監(jiān)督下，我們及時和公安部門協(xié)調(diào)，將稅款解繳入庫。
2、200*年元月，我局發(fā)票舉報中心接到群眾舉報，稱在一飯店就餐，飯店開具的'是收據(jù)，舉報中心人員進行了認真登記，但當稽查人員進行查處時正值春節(jié)前夕，該飯店已經(jīng)放假。春節(jié)過后，該舉報人以稽查局沒有及時查處為由向市廣播電臺反映，市局*局長分重視，責成稽查局從快查處，由于當時該飯店還未開業(yè)，稽查人員天天去守候，終于在該飯店開業(yè)的第一天就迅速做出了罰款2000元的處罰決定，給了舉報人一個滿意的答復(fù)。
（三）稅法宣傳方面。
存在重收入、輕宣傳的現(xiàn)象，忽視了日常工作中的稅法宣傳，案件查處過程中，對納稅人宣傳解釋不到位，有些新的稅收政策不能及時傳達給納稅人，稅法宣傳形式比較單一，效果不太明顯。
（四）文明服務(wù)方面。
1、文明辦稅八公開未能完全落實到位。有的重大案件未能及時公告公示，政策變動情況未能及時公開。
2、服務(wù)意識需進一步提高，未能嚴格執(zhí)行著裝上崗，衛(wèi)生制度執(zhí)行的不夠嚴格，個別同志有時工作方法簡單粗暴，遇到問題不能冷靜處理，案件查處中不能夠細致耐心，對待納稅人不夠禮貌、和氣。
3、稽查四環(huán)節(jié)中，雖然每個環(huán)節(jié)都實行了稽查限時制，但在實際操作過程中，有的案件不能完全落實到位，存在拖延現(xiàn)象。
（五）法制教育培訓情況。
平時雖然能做到經(jīng)常進行法制教育和稅收法律、法規(guī)的學習，但由于稅務(wù)經(jīng)費的局限，不能做到大范圍、大規(guī)模的培訓。
（六）執(zhí)法作風紀律執(zhí)行情況。
黨風廉政建設(shè)，作風建設(shè)的制度措施都很健全，警示教育活動也經(jīng)常開展，且取得了很好的效果。在對某企業(yè)的稅務(wù)檢查中，稽查員***同志將企業(yè)送的***元禮金上繳局辦公室，后由局領(lǐng)導(dǎo)親自將錢款如數(shù)退還該企業(yè)。但是也存在個別同志在查案中接受吃請等現(xiàn)象，個別案件的查處存在“人情稅”，“關(guān)系稅”現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1、政治理論、業(yè)務(wù)學習不深入、不系統(tǒng)，滿足于一般意義上的了解，過多忙于處理日常業(yè)務(wù)，忽略了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習和提高，對理論指導(dǎo)實踐、指導(dǎo)工作的意義認識不高，處理問題和工作憑經(jīng)驗，缺乏理論上的深鉆細研。
2、忽略了隊伍整體素質(zhì)的提高，工作中過多的強調(diào)組織收入，完成任務(wù)，對提高干部職工整體素質(zhì)抓的不夠嚴，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象，個別同志放松了對世界觀的改造，不能嚴格要求自己。
3、督促檢查落實不到位。由于工作任務(wù)重，工作頭緒多，加之自身水平。
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工作時間報告篇六
年報是企業(yè)的法定義務(wù)。企業(yè)在工商、市場監(jiān)管部門登記注冊后，有義務(wù)向社會提供企業(yè)的基本信息，讓社會公眾和交易相對人對企業(yè)有一個初步的`了解和判斷，讓國家相關(guān)管理部門及時掌握企業(yè)的存續(xù)和經(jīng)營狀況。
年報還是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。年報記錄了市場主體的基礎(chǔ)經(jīng)營活動信息，有利于市場主體之間彼此掌握和了解對方的基本情況，在互信的基礎(chǔ)上進行市場活動，有利于降低市場交易成本。
企業(yè)年報是由董事會主持編制向有關(guān)主管機關(guān)及股東大會匯報的有關(guān)公司經(jīng)營的財務(wù)狀況等的書面報告材料。
一般包括：公司的損益表、公司主要業(yè)務(wù)活動的情況、固定資產(chǎn)所發(fā)生的重大改變、發(fā)行新股的情況、發(fā)行債券的情況、捐款、在職董事名單、股息分派意見、董事與公司之間發(fā)生契約關(guān)系的內(nèi)容、董事購取公司股份或債券的協(xié)議詳情、儲備金現(xiàn)狀及建議等。
每年上半年具體的時間是從1月1日至6月30日，都可以對年報進行修改和申報。
1、企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息；
2、企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息；
3、企業(yè)投資設(shè)立企業(yè)、購買股權(quán)信息；
5、有限責任公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股權(quán)變更信息；
6、企業(yè)網(wǎng)站以及從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的網(wǎng)店的名稱、網(wǎng)址等信息；
7、企業(yè)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、負債總額、對外提供保證擔保、所有者權(quán)益合計、營業(yè)總收入、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。
年報對象：12月31日前在開發(fā)區(qū)工商分局登記注冊的企業(yè)、個體工商戶。
年報時間：即日起至6月30日。
年報地點：登陸“北京市企業(yè)信用信息網(wǎng)”或“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（北京）頁面。
工作時間報告篇七
治稅處處譜新曲創(chuàng)建樣樣開紅花-**地稅稽查局20工作總結(jié)2003年是我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的十六大會議精神，進一步深化改革開放的第一年。也是地稅系統(tǒng)全面實施新《稅收征管法》及其《實施細則》，大力推進稅收信息化建設(shè)最關(guān)鍵的一年。一年來我們稽查局在縣局黨組和市稽查局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持和配合下，以三個代表重要思想為政治指南，統(tǒng)領(lǐng)各項工作。全局上下，齊心協(xié)力，團結(jié)奮進，負重拼博，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。在過去良好的基礎(chǔ)上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破，三項創(chuàng)建工作全面豐收，四個稽查指標超額完成，圓滿地完成了上級交給我們的各項工作任務(wù)。是稽查局組建以來工作質(zhì)量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。在工作質(zhì)量方面，做到了陽光辦案，文明稽查。在稽查工作的四個環(huán)節(jié)中堅持合理選案，重點稽查，定制審理，嚴格執(zhí)行的工作原則，全年共實施稽查126戶，無一戶有政策性差錯。在縣局組織的年度征管質(zhì)量考核評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規(guī)的單位和個人依法進行了處罰，共入庫罰款30多萬元,處罰率達29%,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統(tǒng)處罰力度最好的單位之一。在獲得榮譽方面，今年先后獲得了縣局業(yè)務(wù)知識競賽個人筆試第一名，團體總分第一名的好成績；在四月份政風建設(shè)百日活動中被評為規(guī)范執(zhí)法先進單位；九月份被縣委授予2002-縣級文明單位；十一月份又通過了省、市局一級標準化分局達標驗收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了體育道德風尚獎；十二月份又通過了省二級檔案管理達標驗收。在縣局組織的政治、業(yè)務(wù)調(diào)考中有2人進入了前3名。此外，吳**同志代表縣局參加市局的競賽，也取得了較好的成績，為全縣爭得了榮譽，石**同志在建黨八十周年上被縣委授予優(yōu)秀黨員的榮譽稱號。以上這些成績的取得無疑首先得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)，同時也得益于相關(guān)部門的大力幫助和全力支持，還得益于廣大納稅人的緊密配合和真誠的理解，更得益于稽查局全體職工團結(jié)奮進和頑強拼博。現(xiàn)就一年來我們稽查局工作中取得的成績和存在的問題進行總結(jié)回顧如下：一、落實春訓精神，謀劃全年目標在春訓會議上，縣局領(lǐng)導(dǎo)提出了稽查工作的整體目標，是我們稽查局全年工作的總方針。為了進一步落實春訓會議精神，在新一年的工作里，開好局，起好步，我們根據(jù)余**局長的工作報告，結(jié)合稽查局的實際，組織大家進一步吃透春訓會議精神，統(tǒng)一思想，集思廣益，力求做到部署當前，謀劃全年。首先，對人員進行了細化分工，明確了各人的崗責，使得個個崗位有職責，人人肩上有壓力。改變了過去職責不清，崗位不明的大呼隆現(xiàn)象，也杜絕了工作中的推諉和扯皮現(xiàn)象，形成了千斤重擔眾人挑的新局面。其次，針對過去制度多，執(zhí)行難的弊端，重新修訂和增訂了七個制度和一個辦法。經(jīng)過討論后新修訂的制度操作簡便，實用性強。便于日常考核，，起到了以制度管人的作用。從三月份開始執(zhí)行以來，獎罰分明，累計扣酬302.50元，使這些制度作為整頓工作紀律，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風的重要手段，收到了良好的效果。有效地解決了崗位不分，職責不明，人浮于事的弊端。提高了工作效率和工作質(zhì)量。第三，確立全年的工作目標，將今年工作的總目標確定為12232工程。即圍繞一個中心，突出兩個重點，做到兩個力爭，實現(xiàn)三個確保，達到兩個提高。一個中心是圍繞依法治稅這個中心。突出兩個重點即對內(nèi)重點是保收促管，對外重點是打擊偷漏。實現(xiàn)三個確保就是：一要確保完成市縣局下達的各項工作任務(wù)；二要確?；樗穆蔬_到規(guī)定的要求；三要確保經(jīng)費拮據(jù)的局面有所改變。達到兩個提高就是一要提高稽查隊伍整體素質(zhì)，二要提高稽查隊伍外部形象。第四，確定全年工作的重點。將工作重點分為思想政治工作、稽查工作和創(chuàng)建工作。思想政治工作的`重點是：進一步學習和貫徹落實三個代表的重要思想，抓好政風建設(shè)和勤政廉政工作。稽查工作的重點是：加大處罰力度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高稽查質(zhì)量。對全年的稽查任務(wù)進行長計劃，短安排，確定不同時期的側(cè)重點，上半年的稽查重點是改制企業(yè)和行政事業(yè)單位的個人所得稅；下半年稽查重點是個體專賣店和房屋開發(fā)與建筑企業(yè)。創(chuàng)建工作的重點是：擴大成果，再創(chuàng)輝煌。在去年三級標準化分局的基礎(chǔ)上，保二爭一，再上臺階；積極創(chuàng)造條件，搞好縣級文明單位的創(chuàng)建工作；進一步規(guī)范檔案資料的管理，向省級檔案管理二級單位邁進。二、狠抓政風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風政風建設(shè)百日活動期間，我們嚴格按照縣局頒發(fā)的《太湖縣地稅系統(tǒng)政風建設(shè)百日活動實施方案》的要求，認真開展學習和貫徹落實，成立了政風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了政風建設(shè)工作計劃。結(jié)合稽查局工作實際，開展以比學習、比作風、比執(zhí)法、比服務(wù)為主題的政風建設(shè)百日活動，主動尋找不足，并有針對性地落實了整改。做到了有計劃、有內(nèi)容、有效果。在縣局組織的檢查驗收中，我們稽查局被評為政風建設(shè)活動規(guī)范執(zhí)法先進單位受到縣局表彰。與此同時，我們將政風建設(shè)百日活動和創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動有機地結(jié)合起來，積極主動向當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)進行思想?yún)R報和工作匯報。認真述職，虛心接受評議。并向被查對象和納稅人發(fā)送政風建設(shè)反饋意見表30多份，主動接受社會各界和納稅人的監(jiān)督。在晉熙鎮(zhèn)黨委、政府組織的政風評議和人民滿意的基層站所評選活動中，得到了一致好評，收到了滿意的答卷，評議結(jié)果為滿意等次。通過政風建設(shè)百日活動和創(chuàng)人民滿意的基層站所活動，使我們稽查局的工作作風得到了明顯的改變和提高。三、規(guī)范執(zhí)法行為，做好稽查工作1、開展改制企業(yè)專項稽查。改制企業(yè)由于歷史原因，許多單位處于關(guān)停和倒閉狀態(tài)，資金短缺，經(jīng)營不正常。在稅收管理上大部分處于放任狀態(tài)，是一塊難啃的硬骨頭。為了改變這種現(xiàn)狀，根據(jù)縣局的安排，從三月份起，我們就分組對10戶改制企業(yè)實施了專項稽查。在稽查過程中我們克服了查帳難（不是人去樓空就是無帳可查），處理難（責任難以界定、）和執(zhí)行難（既無資金又無財產(chǎn)）等重重困難，發(fā)出稽查決定7戶，查補稅款292989元。2、狠抓個人所得稅專項稽查個人所得稅作為調(diào)節(jié)個人收入，緩解社會分配不公的一個主要稅種，在社會上敏感性很強，也是我們歷年稽查重點之一。從四月份起我們先后對18戶行政事業(yè)單位和中小學校個人所得稅代扣代繳情況進行了專項稽查。嚴格按政策辦事，做到了稽查到位，處罰到位，執(zhí)行到位。補稅罰款共146694元，全部清繳入庫，即整頓了扣繳紀律，又宣傳了稅收政策，一舉兩得，收效很好。3、重視舉報案件的查處在專案稽查工作中，對舉報案件的查處，嚴格按稽查工作規(guī)程進行操作，共受理群眾舉報案件10起，按時查結(jié)9起，移交有關(guān)部門1起，補稅罰款340131元。有群眾舉報某房地產(chǎn)開發(fā)公司有稅收違法行為，我們立即組織力量進行查處，經(jīng)過內(nèi)查外調(diào)共查補稅款18萬余元，處以罰款11萬余元，對該戶的查處在社會上反響和震動都很大。4、積極完成上級交辦的案件對于上級交辦的專案，我們及時查處，從不推諉。彌陀征管分局將某藥村公司稅收違規(guī)情況上報縣局后，我們在接到縣局交辦的當天就組織力量，奔赴彌陀，對該戶實施突擊檢查?，F(xiàn)場處理，及時結(jié)案，共查補稅款3萬余元，處以罰款8千余元。市稽查局來函要求我們對聯(lián)運公司和汽車運輸公司進行協(xié)查，我們在接到傳真后的第二天，就組織力量進行協(xié)查，并及時將檢查結(jié)果報送市稽查局。5、搞好協(xié)查，為基層分局保駕護航為了突出稽查工作保收促管的特點，對于基層征管分局要求協(xié)查的案件，我們積極予以協(xié)助，竭力為他們排憂解難。先后組織力量在新倉、徐橋、牛鎮(zhèn)、征管等一些分局進行協(xié)查，對當?shù)胤志蛛y以查處的釘子戶、難纏戶給予協(xié)助查處，為稅收征管掃清障礙，保駕護航。例如新倉鎮(zhèn)某一事業(yè)單位，不接受當?shù)囟悇?wù)機關(guān)的檢查，我們得知情況后，及時立案，立即對該單位依法進行查處，除給予經(jīng)濟處罰外，還對其主要負責人和直接責任人進行了嚴厲的批評與教育，在我們的說服和教育之下，該單位的主要負責人終于承認錯誤，接受處罰，并表示今后一定改正。我們?nèi)旯矃f(xié)助有關(guān)分局查處案件12起，補稅罰款25.8萬元。6、組織力量，清繳欠稅由于各方面的原因，以前年度查補的稅款有一部分未清繳入庫，為了確?；楣ぷ鞯膭傂裕覀兘M織力量先后對15個欠稅的單位逐戶反復(fù)催繳，可以說是想盡了一些辦法，共清繳欠稅和罰款87.4萬元（其中供電局占78萬元）。此外，我們還組織力量開展了復(fù)查和新老城個體戶專項稽查、發(fā)票專項稽查等工作。在對新城一品牌專賣店實施稽查中，業(yè)主朱某某不按規(guī)定接受檢查，并趁機轉(zhuǎn)移商品和財產(chǎn)。為了確保稽查工作的順利進行，我們及時果斷地采取了稅收保全措施，進行了處罰。對該戶的處理，對周邊的個體戶震動很大，反響很好。一年來，由于得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，經(jīng)過我們自身的努力，各項工作任務(wù)完成得很圓滿，成績也是令人滿意的。全年共查補入庫稅款及罰款140.3萬元?；樗穆嗜窟_到和超過上級規(guī)定的標準。其中：立案率100%，結(jié)案率95%處罰率29%，查補稅款入庫率95%。處罰率創(chuàng)歷史新高。四、擴大創(chuàng)建成果，奮力再上臺階創(chuàng)建工作是促進內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量，提升單位形象的一種有效手段。年初，我們多次召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作，成立了組織，落實了人員。全年一直拎在手上，緊抓不放。將標準化分局創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建和檔案管理達標創(chuàng)建三個創(chuàng)建工作溶為一體，齊頭并進。經(jīng)過大家的共同努力，三項創(chuàng)建工作基本上取得了成功，達到了預(yù)期效果。準化分局創(chuàng)建工作已通過省市領(lǐng)導(dǎo)檢查驗收，達到了一級標準。實現(xiàn)了年初保二爭一的目標。成為我縣地稅系統(tǒng)第一個標準化分局一級達標單位。在創(chuàng)建工作中邁出了可喜的一步。文明單位的創(chuàng)建工作也圓滿成功。經(jīng)過縣文指委檢查、考核和驗收，于九月份正式授牌為縣級文明單位。檔案管理達標創(chuàng)建工作，在檔案局的指導(dǎo)和幫助下，已經(jīng)完成了申報、評審、驗收等程序，達到安徵省檔案管理二級標準，各項工作準備就緒，可望在元月份授牌。五、加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)稽查局現(xiàn)有11名干部職工，思想政治堅定，業(yè)務(wù)過硬，作風扎實，可以說是一支拉得出、打得響、能征善戰(zhàn)的隊伍，每人身上都有不同的閃光點。在隊伍建設(shè)上我們主要從以下三個方面開展工作。1、抓正面教育，學先進，樹典型在政治思想教育中，我們堅持正面教育為主，領(lǐng)導(dǎo)與同志之間增進交流，互相理解。同志之間互相學習，取長補短。在我們這個戰(zhàn)斗集體中，每人都有可貴的閃光之處。石春生同志工作任勞任怨，被評縣級優(yōu)秀黨員，吳書亮同志學習刻苦認真、工作扎扎實實。詹樂元、陳元華等人是有多年黨齡的老同志，責任心強，自覺性高。等等，還有許多，不勝枚舉。2、抓組織紀律，嚴要求，樹正氣嚴肅稅風稅紀。在廉政建設(shè)上，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執(zhí)法，不以稅謀私。在工作紀律上嚴格出勤管理，實行上班簽到制，指定專人負責，在工作場合著裝整齊，掛牌服務(wù)。對這些制度與規(guī)定，我們嚴格落實在行動上，從領(lǐng)導(dǎo)做起，共同監(jiān)督，不講情面。3、抓學習，強素質(zhì)大興學習之風，打造學習型隊伍，是提高我們綜合素質(zhì)，推動稅收事業(yè)發(fā)展的力量之源。長期以來，我們堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業(yè)務(wù)學習。（1）在治學習中，除了認真學習中共中央十六大會議精神和三個代表重要思想外，還著重學習了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》等重要文件。做到了有計劃、有組織、有記錄。（2）在業(yè)務(wù)學習中，堅持以自學為主，集中輔導(dǎo)的方法，將稅收政策法規(guī)與理論進行對照學習。一月一稅，一稅一考。并確定領(lǐng)學和主考的責任人。先后進行了10次稅收業(yè)務(wù)測試。通過學習職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。在春訓會上取得了個人筆試第一、團體總分第一的好成績。三人參加全省稽查等級考試平均60分，全市第一。7人參加全國計算機等級考試，有5人通過了一級。有2人正在接受學歷教育，即將畢業(yè)。5人參加縣局政治業(yè)務(wù)調(diào)考，全部及格，其中有2人進入全縣前3名。六、規(guī)范機關(guān)管理，促進優(yōu)質(zhì)高效機關(guān)管理等內(nèi)勤工作，人少事多而且煩雜，尤其是今年的創(chuàng)建內(nèi)容多，工作量就更大，需要我們從事內(nèi)勤工作同志付出更多的艱辛。而且必須更加細心，更加認真，來不得半點馬虎。為了搞好檔案資料的收集、整理和歸類，我們本著對歷史負責，為現(xiàn)實服務(wù)，替將來著想的原則，花大力氣，將稽查局成立以來的所有檔案資料全部重新整理、編排和歸類，并編寫了全引目錄和大事記。使現(xiàn)有的各項資料規(guī)范、整潔、美觀、齊全，達到省檔案管理二級標準。在日常的計劃、選案和審理以及其他事務(wù)中我們利用現(xiàn)有的計算機資源基本上達到了無紙化辦公，從稽查報告到處理決定，全部微機打印。可以說是我縣計算機資源利用率最高的單位。除此之外，我們還對以下幾個方面的工作進行了全面督促和管理。（1）加強對機關(guān)安全、衛(wèi)生的管理，并將日常考核落到實處防患于未然。（2）廣泛宣傳稅收政策，認真做好信息報道工作。全年向市縣各級報刊發(fā)表稿件12篇。（3）在抗擊非典的日子里，我們將職工的生命安全放在首位，采取有效措施，為職工購置藥品，配置消毒用具，下載有關(guān)防治非典的知識，為職工抗擊非典提供精神和物質(zhì)準備。（4）在經(jīng)費管理上，我們采取厲行節(jié)約，合理支出的原則，扭轉(zhuǎn)了過去經(jīng)費赤字的局面。（5）在計會、票證和報表方面，專人管理，定期審核，全年無差錯。（6）將文件收發(fā)納入微機管理。七、存在的問題2003年我們雖然作了大量的工作，取得了許多可喜的成績，但是也還存著一些問題，在總結(jié)成績的同時，我們應(yīng)該看到自身的不足。1、人的潛力還沒有最大限度地發(fā)揮，主要表現(xiàn)在有時工作主動性不強，在一些方面還存在著消極因素。2、工作落實力度有待加強，有時不能夠做到雷厲風行，落地有聲。3、還有許多困難必須正視，有待克服和解決，一是經(jīng)費緊缺，制約了工作的開展，怕外調(diào)，怕執(zhí)行，怕創(chuàng)建，總的來說，凡是要花經(jīng)費的，都有些畏難情緒。二是裝備不足，硬件主要表現(xiàn)在辦公室擠，資料室小，辦公桌舊，接待室無，其他設(shè)備缺。軟件主要表現(xiàn)在微機屬于九十年代的淘汰主品，打印機也已經(jīng)老化。4、業(yè)務(wù)技能政治素質(zhì)有待進一步提高，學歷、專業(yè)技術(shù)職稱和計算機等級與省市縣以及一級標準化分局還有一些著距。創(chuàng)業(yè)難，守成更難。取得榮譽難，保住榮譽更難。2003年過去了，在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚成績，努力克服不足，大力弘揚縣局黨組年初倡導(dǎo)的五種精神。開拓創(chuàng)新，與時俱進。在一級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，共同把太湖地稅稽查工作推向新的高度，共創(chuàng)新的輝煌。
工作時間報告篇八
王女士和丈夫日前收到一封寄到家中的匿名信，信中對她的家庭進行了惡意侮辱，文字不堪入目。王女士和丈夫通過字跡及情況分析，將懷疑對象基本確定為王女士的一個女同事。由于書寫者故意變化了字跡，夫婦倆又沒有把握。
“我們聽說有筆跡鑒定，不知是否可以進行。在不想提起訴訟的前提下，我們應(yīng)該如何去做這件事?”王女士近日致電晨報法律熱線尋求幫助。
普元律師事務(wù)所季克華律師：若于訴訟之前或者于民事訴訟中進行鑒定，只能通過司-法-部司法鑒定中心進行鑒定。其它鑒定機構(gòu)一般不受理。
鑒定的前提是，必須提供樣本和檢材。所謂樣本，即能夠明白無誤地說明是某一被檢者的筆跡的文字材料。所謂檢材，是待檢的，有待證明與樣本是否一致，是否為一人所為的文字材料。樣本和檢材皆必須7個字以上(包括阿拉伯數(shù)字)。如果王女士已決定要作鑒定，首先必須獲得樣本。
1月11日，56歲的黃國安再次出庭，他一度控制不住自己的情緒哭起來。近三年，他都在執(zhí)著地打一場官司。黃國安是清遠一家礦山的股東，他的麻煩來自一份礦山股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議。這份協(xié)議上有黃國安的簽名，但他表示簽名是仿冒的。曾經(jīng)的生意伙伴梁世飛認為協(xié)議屬實，并將他告上法庭。
官司由此而起，合同上的簽名是真是假，不同的筆跡鑒定機構(gòu)的結(jié)果互相“打架”。近日，這宗有現(xiàn)實意義的案件在清遠市中院開庭。對于是否重新進行筆跡鑒定，法官表示，由合議庭討論后再決定。
文、圖本報記者何濤、關(guān)家玉。
開庭當天，原告梁世飛本人沒有出庭，委托了兩名律師到庭。而被告黃國安與蔡國富均到庭。案件焦點圍繞著一份有著原告、被告三人簽名的《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。
一份協(xié)議簽名起紛爭。
4月13日，梁世飛將黃國安和和蔡國富告上法庭。梁世飛訴稱，2月10日，他與黃國安、蔡國富三人簽訂《關(guān)于合作開采廣西東蘭縣蘭木鄉(xiāng)富源石材采石場協(xié)議書》。在協(xié)議中約定黃占34%的股份，蔡占33%的股份，梁占33%的股份。1月12日，三人簽訂《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定將梁世飛在東蘭縣一號礦的所有股份轉(zhuǎn)讓給黃蔡二人，轉(zhuǎn)讓價為250萬元。但黃蔡二人只支付了股份轉(zhuǎn)讓款40萬元，余款一直未付。
1月11日，黃國安與蔡國富都當庭表示，自己沒簽協(xié)議，簽名是造假。
案件的關(guān)鍵是這份有三人簽名的《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》是否屬實。為此，206月4日，清遠市清城區(qū)人民法院委托廣東天正司法鑒定中心進行了筆跡鑒定。鑒定結(jié)論為：《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》中“黃國安”、“蔡國富”的簽名，與法院提交的簽名樣本是同一人書寫。
但是黃國安不承認自己簽過名，也不服鑒定結(jié)論。隨后，他另找了一家鑒定機構(gòu)，得到了完全相反的鑒定結(jié)果：“黃國安”簽名字跡與黃國安樣本字跡不是同一人所寫。
筆跡鑒定一波三折。
由此，這宗案件來來回回一波三折，持續(xù)了幾年時間。一審打輸了官司，黃國安不服提起上訴，年12月7日，清遠市中級人民法院判決駁回上訴，維持原判。1月21日，黃國安、蔡國富向省高院申請再審。206月1日，省高院指令韶關(guān)市中級人民法院再審。
4月，韶關(guān)中院作出民事裁定，撤銷清遠市清城區(qū)人民法院和清遠市中院關(guān)于此案的'民事判決，發(fā)回清城區(qū)人民法院重審。月，清城區(qū)法院對案件進行了重審判決，黃國安、蔡國富提供的《廣東財安司法鑒定所司法鑒定意見書》是被告單方委托的鑒定，程序不當，該鑒定結(jié)論法院不予采集，不能作為認定事實的依據(jù)。對《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》的真實性予以確認。黃國安、蔡國富應(yīng)支付給梁世飛210萬元及利息。
對于判決結(jié)果，黃國安仍然不服，已再次上訴。此次開庭成為該案的最新進展。在庭上，黃國安激動地哭喊“造假會死的”。黃國安的律師表示，除協(xié)議上簽名是假冒外，協(xié)議是否履行也是案件的關(guān)鍵問題?！安荒茏C明這份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議真正被履行。”
工作時間報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
工作時間報告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實銀行職員辭職報告際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不職員辭職報告愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在今公司中工作的銀行職員辭職過去的。
入職以后先后在寬帶無線接入和gbss維護開發(fā)部門工作，xx年2月正式轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正成績?yōu)閏。以后的工作中表現(xiàn)正常，兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的問題，對無線產(chǎn)品沒個人原因辭職報告有知識積累，但是在工作中我努力學習，積極請教，能夠完成公司交給我的任務(wù)。
在職期間兩個部門的主管對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進行辭職報告思想交流和技術(shù)點撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體辭職報告范文辭職報告怎么寫上已經(jīng)不勘重負。另一個原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應(yīng)華為海外團隊的文化。
出于保日本首相辭職原因護自己的目的，特向您提出辭職申請。希望早日回到國內(nèi)，完成離職手續(xù)，有時間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已辭職原因經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇離開公司職員辭職報告，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅信自己能夠走好！
請對我個人給予充分的諒解，并批準我的辭職申請，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
工作時間報告篇十一
親愛的星子樂學園的家長們：
你們好！
自我6月1日提交辭職報告，7月1日辭職出來，得到了你們的大力支持。從夏令營到語文培訓、數(shù)學培訓，再到親子活動，你們一路陪伴到現(xiàn)在，除了感激還是感激！是你們，給了我勇氣、信心，也給了我更大的夢想。
年前，被勒令停止辦學后，做了一些無效的爭取后，我便釋然了，便開始艱難地尋找新址。武漢三鎮(zhèn)的學員都有，不可能只圍繞著一個學校來開辦。最后回到我家門口的新一佳超市三樓，才發(fā)現(xiàn)三百多平米的空位，還和新東方毗鄰。
因資金不足，原本只想租160平米做教室，可是，看到了那么大的位置，我的心里就是那么割舍不下，書香吧，書香吧，這不是最好的地點嗎？樂學園的培訓，書香吧的讀書，是多么好的結(jié)合呀！于是，整個過年期間，和女兒一起逛書店、畫設(shè)計圖，滿腦子的新設(shè)計揮之不去。直到3月1日，才把新設(shè)計中的問題，一一想出了解決的辦法，我才真正地放下心來。
裝修公司談到環(huán)保、安全、明亮、清新的理念后，確定了工裝時間為20天左右。昨天晚上，定下最后的相關(guān)事宜。辭職不是頭腦發(fā)熱，而是經(jīng)過思考規(guī)劃。辭職是為了實現(xiàn)我們的夢想和未來，辭職是給你的生活增加色彩。
做事先做人，志要大，心要細，氣要柔；珍惜才會擁有，感恩才會天長地久！
老師或前輩用他們故事啟迪我們：一只站在樹上的鳥兒，從來不會害怕樹枝斷裂，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。與其每天擔心未來，不如努力現(xiàn)在。成長的路上，只有奮斗才能給你最大的安全感！
不要在乎身邊的閑言碎語，因為未來是你自己的，成功不是你能不能，而是你要不要！
世界上最美的風景，就是看到自己的未來！不要動不動就聽從朋友或同事的言語，馬上就辭職。這是一種對自己不負責的.行為，很多人辭職并不是出自己的本意，而是聽了朋友或同事的說隨口說說。
如果公司剛好是生意不景氣的時候。辭職很容易，寫一封辭職報告信上交就可以。老板還巴不得你快點走呢！你的同事說不定也讓你快點走，好讓他有事做。這樣的事在公司里并不少見，所以，如果你沒有打算規(guī)劃好自己要走什么路，還是不要隨便提交辭職申請為好。
工作時間報告篇十二
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?：
您好！
我因為個人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。
感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的機會，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時，感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事們在這段時間給我的輔導(dǎo)?和幫助，使我能更順利的完成各種康復(fù)工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復(fù)團隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請。現(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內(nèi)正式離職。
對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！??????????????????????
申請人：
申請時間： 年 月 日
敬愛的xx醫(yī)院：
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身材健康，全家幸福，快活，安康！
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！
經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的.情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性 其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請?辭職 第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待?。?！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！ 就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準??！
此致
敬禮！??????????????????????
申請人：
申請時間： 年 月 日
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因為個人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。
感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的機會，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時間給我的輔導(dǎo)和幫助，使我能更順利的完成各種康復(fù)工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復(fù)團隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請。現(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內(nèi)正式離職。
對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！??????????????????????
申請人：
申請時間： 年 月 日
xx縣衛(wèi)生局人事處：
我于2015年從黔南民族醫(yī)科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫(yī)院給我學習進步的機會，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，返回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣xx鄉(xiāng)。父親現(xiàn)年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理；母親現(xiàn)年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于2015年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關(guān)心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉(xiāng)參加考試上崗。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)該以救死扶傷為己任，在醫(yī)療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職，選擇就近工作。
最后，我衷心祝愿xx縣衛(wèi)生事業(yè)越辦越好。
此致
敬禮！ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
工作時間報告篇十三
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
天要下雨，娘要嫁人，生死由命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的xxx公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的；每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。
人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的xxx公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
工作時間報告篇一
中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第五次全體會議，于2019年10月26日至29日在北京舉行。全會聽取和討論了受中央政治局委托作的。
審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》。全會提出堅持計劃生育的基本國策完善人口發(fā)展戰(zhàn)略“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”。專家預(yù)測2030年左右或現(xiàn)人口峰值14.5億。
本報訊(見習記者彭小菲)日前，黨的xx屆五中全會決定，我國將在堅持計劃生育的基本國策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應(yīng)對人口老齡化行動。
對此，國家衛(wèi)計委表示，全面實施二孩政策，有利于優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，增加勞動力供給，減緩人口老齡化壓力。同時，有利于促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)全面建成小康社會的目標，以及更好地落實計劃生育基本國策，促進家庭幸福與社會和諧。
昨天，國家衛(wèi)生計生委主任李斌就“全面二孩”政策在接受記者采訪時指出，我國通過實行計劃生育，緩解了人口過快增長的壓力，緩解了人口與經(jīng)濟、社會、資源環(huán)境之間的緊張關(guān)系，促進了經(jīng)濟的增長和人民生活的改善。但同時我們也看到，人口的形勢發(fā)生了深刻變化，人們的生育觀念也改變了，現(xiàn)在少生優(yōu)生已經(jīng)成為社會生育觀念的主流。因此，黨中央審時度勢，根據(jù)形勢發(fā)展的變化調(diào)整完善生育政策。
李斌指出，這次政策的實施，將有利于優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、增加勞動力的供給、減緩人口老齡化的壓力、促進人口的均衡發(fā)展，有利于促進經(jīng)濟持續(xù)健康地發(fā)展、促進全面建成小康社會的第一個百年目標的實現(xiàn)，也有利于更好地落實計劃生育基本國策，促進家庭的幸福和社會的和諧。
李斌還強調(diào)，要把思想和行動統(tǒng)一到五中全會精神上來，做好政策的落實工作。下一步要修改完善相關(guān)法律法規(guī)，做好政策的銜接。要加強生殖健康、婦幼健康、托兒所幼兒園等公共服務(wù)的供給。要幫助有特殊困難的計劃生育家庭，要便民、利民，做好服務(wù)工作，把這件惠民生、利長遠、合民心、順民意的好事辦好。
xx屆五中全會決定放開“全面二孩”，讓很多人驚訝。就在7個月前的全國兩hui，國家衛(wèi)計委主任李斌被問及全面放開二孩時還表示，“政策可以調(diào)整，國策不能動搖，時間表沒有”。
國家衛(wèi)計委此前已考慮全面放開。
南開大學人口與發(fā)展研究所所長李建民與國家衛(wèi)計委有較多接觸。他對北京青年報記者透露，實際上xx屆三中全會決定開放“單獨二孩”時，國家衛(wèi)計委已在研究全面放開二孩，只是出于國家政策實施考慮，采取分步走的策略。
可作印證的是，國家衛(wèi)計委副主任王培安在今年全國兩hui被問及“全面二孩”時曾透露，國家衛(wèi)計委早在2019年就組織專家團隊對中國的人口情況進行認真測算、調(diào)研和分析研究，“會在適當?shù)臅r候上報中央進行決策”。
值得一提的是，公報中的“促進人口均衡發(fā)展”、“完善人口發(fā)展戰(zhàn)略”、“積極開展應(yīng)對人口老齡化行動”的政策方向與此前的“控制人口增長”相比有很大變化。
對人口研究學者來說，全面放開二孩的速度并不快。不少學者對記者表示，全面二孩政策早該放開了。
復(fù)旦大學社會發(fā)展與公共政策學院社會學系特聘教授王豐直言，計劃生育作為一項政策，從初始實行時就知道是有代價的。但從1980年9月25日中共中央發(fā)表《計劃生育公開信》開始，該政策已執(zhí)行35年。其間，人口專家曾于2019年、2019年先后集體諫言，建議中央及早取消獨生子女政策，但并未被采納。
1980年的公開信中曾提出，“到三十年以后，目前特別緊張的人口增長問題就可以緩和，也就可以采取不同的政策了?！崩罱裾J為，計劃生育實施時強調(diào)是一代人的政策，現(xiàn)在已經(jīng)三十多年了，中央應(yīng)該兌現(xiàn)當初的承諾。
單獨二孩放開后家庭生育意愿低于預(yù)期。
李建民指出，當前中國經(jīng)濟、社會、人口的新情況，也決定必須要全面放開二孩。他甚至表示，社會應(yīng)建立新的共識，多生孩子是好事?！爸袊娜丝诟叻蹇赡芫驮?026年或者2028年之間，其實很近，就在2019年之后，而全面放開二孩并不能使高峰到來的時間有所延后。”
李建民說，中國現(xiàn)在的國力國情跟以前完全不一樣，30年前實行計劃生育時中國的資源缺乏、工作崗位缺乏，當時為控制人口甚至對此實行“一票否決”。
王豐說，中國持續(xù)多年的低生育意愿，繼續(xù)持續(xù)下去對中國是雪上加霜的。北京大學人口研究所陸杰華教授也對表示，在實施單獨二孩政策后，生育意愿、出生率等各方面指標都沒有達到預(yù)期。
他介紹，最初測算1100萬家庭在一年內(nèi)可以出生150萬到200萬人，然而單獨二孩實施一年半以來，申請人數(shù)僅有150余萬，申請人數(shù)占符合政策人數(shù)的比例可能只有12%左右。
多位受訪專家在接受記者采訪時表示，全面二孩政策實行及實行后，還有許多問題有待研究解決。
南開大學人口與發(fā)展研究所所長李建民笑著告訴記者，他真的被這個問題難倒了。在他個人看來，這兩個表述內(nèi)涵并不一致，但他建議在政策執(zhí)行時偏松不偏緊?！皬娜丝诎l(fā)展戰(zhàn)略這個角度，中國面臨的最大風險不是人口增加，而是老齡化?！?BR> 北京大學人口研究所陸杰華也認為，“二孩”和“二胎”不是一個概念，這意味著已經(jīng)有雙胞胎的家庭，不能夠再生一個孩子。如果第一胎是一孩，第二胎是雙胞胎或者三胞胎，應(yīng)當不算超生。
陸杰華還提出，實施“全面二孩”政策還有兩個問題，需要國家制定統(tǒng)一的政策來明確。一是再婚家庭當中，夫妻雙方都已經(jīng)生過一個孩子，是否還可以再生一個孩子。“單獨二孩”實施時，不同地區(qū)因?qū)υ撜呃斫獠煌胁煌?guī)定。二是流動人口在生育過程中遇到了要多地辦證、申請指標等問題，在一個地區(qū)符合要求到了另一個地區(qū)又不被允許，這還需國家有統(tǒng)一的政策來解決。
在李建民看來，xx屆五中全會決定提出的全面放開二孩，是讓家庭在生育決策權(quán)上更有決定權(quán)，但家庭仍未掌握生育決策的所有權(quán)。
復(fù)旦大學社會發(fā)展與公共政策學院社會學系特聘教授王豐認為，從“單獨二孩”到“全面二孩”，我國計劃生育的改革還“留了一個小尾巴”。以現(xiàn)有政策為例，如果社會撫養(yǎng)費沒有取消，生三孩仍將被認定為超生，面臨繳納社會撫養(yǎng)費的問題。
“從政策上說，根據(jù)我們的調(diào)查，90%的夫婦基本想要一到兩個孩子，想生三個、四個不會超過5%。這樣的話，全面二孩的政策就會在大家的生育意愿之內(nèi)。”李建民說，“但從個人角度，我自己認為應(yīng)該是徹底取消，有人超生也沒關(guān)系，因為也有很多人不愿意生，這樣就抵消了。”他介紹，部分西方國家就是有些家庭一個都不生，但要生的家庭一般都是多個孩子，獨生子女率大大低于中國。
王豐、李建民都認為全面放開是未來的趨勢，中國距此并不遙遠。陸杰華說，如果未來實施全面二孩之后仍沒有明顯的效果，那實施“三孩”也是有可能的。
國家衛(wèi)計委主任李斌今年3月明確表示“基本國策不能動搖”，公報也明確寫入堅持計劃生育的基本國策。陸杰華表示，這說明基本國策是不會取消的，但是內(nèi)涵發(fā)生了變化，“從只能生一個、獨生子女，變?yōu)榱诉m度生育，生兩個孩子?！?BR> 也有專家樂觀預(yù)計，全面放開二孩后，全面放開生育限制，將生育權(quán)還權(quán)于民也不遠，中國的計劃生育政策取消只是時間問題。
李建民的觀點與陸杰華類似，他認為計劃生育的內(nèi)涵在未來會有變化。他指出，如果真的要取消計劃生育這項國策，到時候需要做的可能只是相關(guān)法律條款的修改，比如憲法中涉及計劃生育的條款等。
不過他表示，短期內(nèi)計劃生育政策雖然不會變，但社會撫養(yǎng)費、生育許可證等政策應(yīng)該考慮做相應(yīng)的調(diào)整。
在受訪專家看來，早在2019年國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案將衛(wèi)生部的職責、人口計生委的計劃生育管理和服務(wù)職責整合，組建國家衛(wèi)生和計劃生育委員會時，計生系統(tǒng)的變化就已經(jīng)開始了。
王豐稱此對計生系統(tǒng)是“突然襲擊”，削減了計生系統(tǒng)的權(quán)力。李建民也告訴記者：“這是很突然的事情，計生系統(tǒng)很多人都不知道，包括地方上的計生委主任都不知道，他們還是從中央知道的?！?BR> 不過李建民認為，計生系統(tǒng)機構(gòu)消失的可能性很小，更多的是調(diào)整職能。他說，計生委相比衛(wèi)生部本身就是很小的一個機構(gòu)，機構(gòu)合并后衛(wèi)計委設(shè)有國家計劃生育指導(dǎo)司，負責計劃生育的指導(dǎo)和管理。但未來隨著計劃生育政策的全面調(diào)整，若全面取消生育限制，國家衛(wèi)計委現(xiàn)有的家庭司有望發(fā)揮更大的作用。
全面二孩政策的提出，是促進人口均衡發(fā)展的重大舉措——這是專家們的共識。有關(guān)專家認為，全面放開二孩生育，有利于優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，增加勞動力供給，減緩人口老齡化壓力;有利于提高家庭抗風險能力，增加未來勞動力的供給和緩解老年扶養(yǎng)負擔。
“十三五期間全面二孩政策實施后的第一年，出生人口將出現(xiàn)2019萬到2300萬的小高峰?！比丝趯＜以路治稣J為，全面放開二孩政策，從人口數(shù)量上來說總?cè)丝趯⑦m當增加，2029年到2030年出現(xiàn)最高峰值達到14.5億。十四五期間進入緩慢下降、逐步穩(wěn)定的階段。預(yù)計政策實施后，人口更替水平將逐步達到正常的1.8左右。
他指出，經(jīng)過多年的計劃生育政策后，我國家庭逐步簡約化，全面二孩的放開，一定程度上可以改善家庭結(jié)構(gòu)，有利于家庭經(jīng)濟社會功能的發(fā)揮，也有利于子女教育。
在人口專家陳衛(wèi)看來，出生人口性別比下降與生育水平的上升也具有一定的關(guān)系。出生人口性別比是反映一定時期內(nèi)出生人口男女比例的人口指標，正常范圍是103至107。進入21世紀后，我國出生人口性別比始終在119至121的高位間徘徊。2019年，出生人口性別比降到115.88，即每100名出生女嬰對應(yīng)115.88名出生男嬰，回落到2019年前的水平。
陳衛(wèi)說，伴隨出生人數(shù)和生育水平的上升、生育意愿和性別偏好的弱化，我們有理由預(yù)計，隨著全面二孩政策實施、經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代化的推進，出生人口性別比將出現(xiàn)長期下降并回歸正常水平的趨勢。
除了平衡出生人口性別比，全面二孩政策實施對緩解我國人口老齡化也將起到積極作用。原新認為，全面二孩政策實施到本世紀中葉可以使老齡化水平降低1.5個百分點。
工作時間報告篇二
“逝者如斯夫，不舍晝夜！”，“人生有涯”，“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，”即使是幼齒，關(guān)于時間的諺語也能信口拈來。無論古往今來，東方西方，對于時間的重視沒有一日消減過，“早起的鳥兒有蟲吃”。管理大師杜拉克曾說過，“時間是最高貴而有限的資源?！逼髽I(yè)則更為實際，“時間就是金錢”。
企業(yè)戰(zhàn)略時間線、銷售策略時間線、運作管理時間線、人力資源時間線密密織補企業(yè)時間地圖，網(wǎng)羅時間金錢。
許多企業(yè)有如此多的戰(zhàn)略構(gòu)想去實施，但事實是，他們根本就沒有那么多的時間和資源來實現(xiàn)所有的構(gòu)想。ceo也許會問，“我們應(yīng)該在什么地方投入最多的時間和精力？今年我們首要完成的頭5件事是什么？”因此，制定一份可行性強、時效性強的計劃對于企業(yè)戰(zhàn)略的選擇和實施是非常必要的做法。
銷售策略的時間線。
銷售人員將80%的時間和精力花費在20%重點客戶的身上，將會創(chuàng)造80%左右的業(yè)績。
運作管理的時間線。
與其花費大量的時間在錯綜復(fù)雜、眼花繚亂的各種運作管理軟件里，不如專注于你自己的需求，因此在進行企業(yè)運作管理信息化的時候，投入一定時間于需求分析將會使整個流程事半功倍。確實現(xiàn)在的軟件、硬件功能強大各有差異，即使它能提供10個報告，但是如果你需要的只是6個，那么強大的功能與你何用呢？合理規(guī)劃時間分配，而不要陷入技術(shù)的泥沼。
人力資源的時間線。
充分培養(yǎng)員工時間管理的意識，同時企業(yè)也充分提供幫助員工節(jié)約時間的便利。
例如網(wǎng)上課堂計劃等方法均可以有效幫助員工更高效和合理地履職。而后備人才計劃，則可以盡量消除由于人員更迭所帶來的運作不暢。
杰克?弗納曾說過，“有效地應(yīng)用時間這種資源以便我們有效地取得個人的重要目標?！逼鋵?，企業(yè)也不例外。構(gòu)筑合理的時間地圖，適當?shù)男蓍e空間也是很有必要的部分。就像人一樣，長時間緊張而緊繃的神經(jīng)也需要適當松弛一下。因此回到戰(zhàn)略部分，制定計劃的時候，張持有道是前提。
工作時間報告篇三
社會時間報告是一項旨在調(diào)查和分析人們在日常生活中所花費的時間的調(diào)查項目。通過參與該調(diào)查，我對自己的時間利用和社會時間的分配有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我參與社會時間報告的經(jīng)歷，并總結(jié)出一些重要的啟示和體會。
首先，通過參與社會時間報告，我意識到時間的重要性。在我們忙碌的現(xiàn)代社會中，時間經(jīng)常成為我們的敵人，我們總是感到時間不夠用。然而，通過記錄自己的日常時間分配，我意識到我能夠更好地管理時間，合理規(guī)劃并提高效率。我開始意識到，時間不是我們的敵人，而是我們的朋友。只有正確分配時間，我們才能更好地充實自己的生活。
其次，社會時間報告也啟發(fā)了我對社會時間分配的思考。在這個信息爆炸和碎片化的時代，人們常常抱怨時間不夠用。然而，通過社會時間報告的記錄，我發(fā)現(xiàn)自己很多時間都被浪費在社交媒體和其他瑣碎的事務(wù)上。我開始深思，為什么我花這么多時間在這些無關(guān)緊要的活動上，而忽視了更重要的任務(wù)和目標。這一點讓我重新審視了自己的優(yōu)先事項，并改變了自己對時間的態(tài)度。
第三，社會時間報告也讓我意識到了個人時間管理的重要性。社會時間報告的數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)人在工作日的時間分配上存在問題，很多人花費過多的時間在工作上而忽視了休閑和娛樂。這讓我深思：如果人們不能正確平衡工作和生活，他們?nèi)绾文軌虮３址e極的心態(tài)和高效的工作能力呢？因此，我決定調(diào)整自己的時間分配，給自己留出足夠的休息和娛樂時間，以提高生活的質(zhì)量和工作的效率。
第四，社會時間報告還讓我更加關(guān)注家人和社交關(guān)系。社會時間報告的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，家庭和社交活動在人們的時間分配中常常被忽視?？粗约涸谏缃幻襟w上浪費的時間，我開始意識到我應(yīng)該更多地關(guān)注家人和朋友。因此，我主動安排了更多的家庭聚會和和朋友的活動，以此來彌補過去的不足。我深刻體會到，家庭和社交關(guān)系是我們生活中最重要的支持和庇護，我們不能忽視它們。
最后，通過參與社會時間報告，我意識到了時間的寶貴和珍貴。社會時間報告讓我了解到，時間是不可逆轉(zhuǎn)的，我們必須珍惜每一刻，并正確利用時間來充實自己的生活。不要讓時間成為我們的束縛，而應(yīng)該將其轉(zhuǎn)化為我們成長和追求夢想的動力。通過合理分配時間，我們能夠獲得更多的機會，實現(xiàn)自己的目標。
參與社會時間報告不僅僅是一項調(diào)查活動，更是對我個人生活和時間管理的啟示。通過記錄和分析自己的時間利用情況，我意識到了時間的重要性、社會時間的分配、個人時間管理的必要性、家庭和社交關(guān)系的重要性，最重要的是意識到時間的寶貴和珍貴。我相信，只有真正理解并正確利用時間，我們才能過上充實、有意義的生活。
工作時間報告篇四
尊敬的上海市勞動保障監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我公司于xxxx日接受了貴單位xx老師和xxx老師就關(guān)于我司違法延長工作時間問題的調(diào)查。在接受調(diào)查過程中，經(jīng)過兩位老師悉心地政策解讀和指導(dǎo)，我們深刻地認識到了我們企業(yè)所犯的錯誤，并且第一時間內(nèi)采取了相應(yīng)措施和深刻反省。
在調(diào)查結(jié)束后，我司各部門領(lǐng)導(dǎo)人在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下緊急召開了領(lǐng)導(dǎo)層會議，就這一問題做了深刻分析，同時重新理解并解讀了相關(guān)政策，并向各部門領(lǐng)導(dǎo)人著重強調(diào)無論出于何種原因立即、必須嚴格按照政策執(zhí)行，堅決不能違法操作。公司業(yè)務(wù)雖然重要，但更重要的無論在何種情況下都首要保護員工的利益?？偨Y(jié)如下：
一、不符合項條款及描述。
二、原因分析。
1、項目工作任務(wù)緊。
三、整改責任部門：xxx整改責任人員：xxx。
四、整改措施。
1、向員工和各部門經(jīng)理、主管解釋并強調(diào)嚴令禁止超時加班；
2、調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，在加班申請中設(shè)置超時加班不能申請；
3、項目部門向客戶溝通解釋并對項目進度做相應(yīng)調(diào)整；
4、政策張貼于我司公告欄內(nèi)，時刻提醒相關(guān)規(guī)定；
當然，我司的整改腳步絕不會僅僅停滯于此，我司定會以此為教訓，警鐘長鳴，嚴格按照我國各項法律法規(guī)，做到合法經(jīng)營。
企業(yè)負責人（簽名）：
日期：
公章：
工作時間報告篇五
根據(jù)省局接受人大評議檢查工作的要求，按照市局的統(tǒng)一部署，結(jié)合稽查局工作實際，我們及時召開了接受人大評議檢查工作動員會，傳達了省局和市局有關(guān)文件精神，認真學習了有關(guān)法律法規(guī)和文件，使每一位同志全面掌握人大檢查評議工作的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容和基本要求，深刻領(lǐng)會檢查評議工作的必要性和重要性，以實際行動積極迎接檢查評議工作。同時我們及時制定了《**市地方稅務(wù)局稽查局關(guān)于接受省人大常委會檢查評議地稅機關(guān)執(zhí)法情況的實施方案》，成立了由***局長任組長的人大評議領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)了有關(guān)科室人員成立辦公室，具體負責此項工作的組織和協(xié)調(diào)，以及信息報送工作。每個科室根據(jù)實施方案的要求分別制定了具體措施，在學習動員的基礎(chǔ)上，全局每個同志逐條對照人大檢查評議內(nèi)容，進行了深刻的自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、自查自糾出的主要問題。
（一）稅務(wù)案件查處情況。
1、有時存在執(zhí)法不夠嚴，執(zhí)法力度不強的問題。有“重查處、輕處罰”的傾向，過多考慮納稅人的承受能力，執(zhí)法力度不到位，處罰標準低。社會各界舉報反映的稅收案件，雖能做到件件有落實，但有時不能及時、詳細地將查處結(jié)果回復(fù)案件舉報人，對個別棘手案件查處力度不夠，不能及時結(jié)案，執(zhí)法效率有待進一步提高。
2、稅務(wù)檢查文書大都能夠嚴格按要求填制和使用，但個別案件檢查工作程序有待進一步規(guī)范，個別稅種沒有按規(guī)定填寫計稅依據(jù)。
3、所查案件能夠做到定性準確，證據(jù)充分，處理適當，但存在部分案件沒有按規(guī)定加收滯納金現(xiàn)象。
4、所查補的稅款、滯納金、罰款雖能嚴格按照規(guī)定的征管范圍、預(yù)算級次入庫，但執(zhí)行時缺少應(yīng)有的力度，存在個別案件入庫難和入庫不及時的現(xiàn)象。
5、達到移送標準的涉稅案件能依法向公安司法機關(guān)移送，但有時案件交接過程的程序和手續(xù)等不夠健全，需進一步加強和公安部門的協(xié)調(diào)。
（二）稅收執(zhí)法監(jiān)督情況。
1、200*年，我們在查處市****有限公司一案中，按規(guī)定移交到公安機關(guān)，公安機關(guān)將稅款追回后，由于給納稅人開具的是收據(jù)，未能將稅款及時交稅務(wù)機關(guān)解繳入庫，導(dǎo)致稅務(wù)機關(guān)的工作處于被動，此后在媒體的監(jiān)督下，我們及時和公安部門協(xié)調(diào)，將稅款解繳入庫。
2、200*年元月，我局發(fā)票舉報中心接到群眾舉報，稱在一飯店就餐，飯店開具的'是收據(jù)，舉報中心人員進行了認真登記，但當稽查人員進行查處時正值春節(jié)前夕，該飯店已經(jīng)放假。春節(jié)過后，該舉報人以稽查局沒有及時查處為由向市廣播電臺反映，市局*局長分重視，責成稽查局從快查處，由于當時該飯店還未開業(yè)，稽查人員天天去守候，終于在該飯店開業(yè)的第一天就迅速做出了罰款2000元的處罰決定，給了舉報人一個滿意的答復(fù)。
（三）稅法宣傳方面。
存在重收入、輕宣傳的現(xiàn)象，忽視了日常工作中的稅法宣傳，案件查處過程中，對納稅人宣傳解釋不到位，有些新的稅收政策不能及時傳達給納稅人，稅法宣傳形式比較單一，效果不太明顯。
（四）文明服務(wù)方面。
1、文明辦稅八公開未能完全落實到位。有的重大案件未能及時公告公示，政策變動情況未能及時公開。
2、服務(wù)意識需進一步提高，未能嚴格執(zhí)行著裝上崗，衛(wèi)生制度執(zhí)行的不夠嚴格，個別同志有時工作方法簡單粗暴，遇到問題不能冷靜處理，案件查處中不能夠細致耐心，對待納稅人不夠禮貌、和氣。
3、稽查四環(huán)節(jié)中，雖然每個環(huán)節(jié)都實行了稽查限時制，但在實際操作過程中，有的案件不能完全落實到位，存在拖延現(xiàn)象。
（五）法制教育培訓情況。
平時雖然能做到經(jīng)常進行法制教育和稅收法律、法規(guī)的學習，但由于稅務(wù)經(jīng)費的局限，不能做到大范圍、大規(guī)模的培訓。
（六）執(zhí)法作風紀律執(zhí)行情況。
黨風廉政建設(shè)，作風建設(shè)的制度措施都很健全，警示教育活動也經(jīng)常開展，且取得了很好的效果。在對某企業(yè)的稅務(wù)檢查中，稽查員***同志將企業(yè)送的***元禮金上繳局辦公室，后由局領(lǐng)導(dǎo)親自將錢款如數(shù)退還該企業(yè)。但是也存在個別同志在查案中接受吃請等現(xiàn)象，個別案件的查處存在“人情稅”，“關(guān)系稅”現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1、政治理論、業(yè)務(wù)學習不深入、不系統(tǒng)，滿足于一般意義上的了解，過多忙于處理日常業(yè)務(wù)，忽略了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習和提高，對理論指導(dǎo)實踐、指導(dǎo)工作的意義認識不高，處理問題和工作憑經(jīng)驗，缺乏理論上的深鉆細研。
2、忽略了隊伍整體素質(zhì)的提高，工作中過多的強調(diào)組織收入，完成任務(wù)，對提高干部職工整體素質(zhì)抓的不夠嚴，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象，個別同志放松了對世界觀的改造，不能嚴格要求自己。
3、督促檢查落實不到位。由于工作任務(wù)重，工作頭緒多，加之自身水平。
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工作時間報告篇六
年報是企業(yè)的法定義務(wù)。企業(yè)在工商、市場監(jiān)管部門登記注冊后，有義務(wù)向社會提供企業(yè)的基本信息，讓社會公眾和交易相對人對企業(yè)有一個初步的`了解和判斷，讓國家相關(guān)管理部門及時掌握企業(yè)的存續(xù)和經(jīng)營狀況。
年報還是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。年報記錄了市場主體的基礎(chǔ)經(jīng)營活動信息，有利于市場主體之間彼此掌握和了解對方的基本情況，在互信的基礎(chǔ)上進行市場活動，有利于降低市場交易成本。
企業(yè)年報是由董事會主持編制向有關(guān)主管機關(guān)及股東大會匯報的有關(guān)公司經(jīng)營的財務(wù)狀況等的書面報告材料。
一般包括：公司的損益表、公司主要業(yè)務(wù)活動的情況、固定資產(chǎn)所發(fā)生的重大改變、發(fā)行新股的情況、發(fā)行債券的情況、捐款、在職董事名單、股息分派意見、董事與公司之間發(fā)生契約關(guān)系的內(nèi)容、董事購取公司股份或債券的協(xié)議詳情、儲備金現(xiàn)狀及建議等。
每年上半年具體的時間是從1月1日至6月30日，都可以對年報進行修改和申報。
1、企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息；
2、企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息；
3、企業(yè)投資設(shè)立企業(yè)、購買股權(quán)信息；
5、有限責任公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股權(quán)變更信息；
6、企業(yè)網(wǎng)站以及從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的網(wǎng)店的名稱、網(wǎng)址等信息；
7、企業(yè)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、負債總額、對外提供保證擔保、所有者權(quán)益合計、營業(yè)總收入、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。
年報對象：12月31日前在開發(fā)區(qū)工商分局登記注冊的企業(yè)、個體工商戶。
年報時間：即日起至6月30日。
年報地點：登陸“北京市企業(yè)信用信息網(wǎng)”或“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（北京）頁面。
工作時間報告篇七
治稅處處譜新曲創(chuàng)建樣樣開紅花-**地稅稽查局20工作總結(jié)2003年是我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的十六大會議精神，進一步深化改革開放的第一年。也是地稅系統(tǒng)全面實施新《稅收征管法》及其《實施細則》，大力推進稅收信息化建設(shè)最關(guān)鍵的一年。一年來我們稽查局在縣局黨組和市稽查局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持和配合下，以三個代表重要思想為政治指南，統(tǒng)領(lǐng)各項工作。全局上下，齊心協(xié)力，團結(jié)奮進，負重拼博，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。在過去良好的基礎(chǔ)上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破，三項創(chuàng)建工作全面豐收，四個稽查指標超額完成，圓滿地完成了上級交給我們的各項工作任務(wù)。是稽查局組建以來工作質(zhì)量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。在工作質(zhì)量方面，做到了陽光辦案，文明稽查。在稽查工作的四個環(huán)節(jié)中堅持合理選案，重點稽查，定制審理，嚴格執(zhí)行的工作原則，全年共實施稽查126戶，無一戶有政策性差錯。在縣局組織的年度征管質(zhì)量考核評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規(guī)的單位和個人依法進行了處罰，共入庫罰款30多萬元,處罰率達29%,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統(tǒng)處罰力度最好的單位之一。在獲得榮譽方面，今年先后獲得了縣局業(yè)務(wù)知識競賽個人筆試第一名，團體總分第一名的好成績；在四月份政風建設(shè)百日活動中被評為規(guī)范執(zhí)法先進單位；九月份被縣委授予2002-縣級文明單位；十一月份又通過了省、市局一級標準化分局達標驗收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了體育道德風尚獎；十二月份又通過了省二級檔案管理達標驗收。在縣局組織的政治、業(yè)務(wù)調(diào)考中有2人進入了前3名。此外，吳**同志代表縣局參加市局的競賽，也取得了較好的成績，為全縣爭得了榮譽，石**同志在建黨八十周年上被縣委授予優(yōu)秀黨員的榮譽稱號。以上這些成績的取得無疑首先得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)，同時也得益于相關(guān)部門的大力幫助和全力支持，還得益于廣大納稅人的緊密配合和真誠的理解，更得益于稽查局全體職工團結(jié)奮進和頑強拼博。現(xiàn)就一年來我們稽查局工作中取得的成績和存在的問題進行總結(jié)回顧如下：一、落實春訓精神，謀劃全年目標在春訓會議上，縣局領(lǐng)導(dǎo)提出了稽查工作的整體目標，是我們稽查局全年工作的總方針。為了進一步落實春訓會議精神，在新一年的工作里，開好局，起好步，我們根據(jù)余**局長的工作報告，結(jié)合稽查局的實際，組織大家進一步吃透春訓會議精神，統(tǒng)一思想，集思廣益，力求做到部署當前，謀劃全年。首先，對人員進行了細化分工，明確了各人的崗責，使得個個崗位有職責，人人肩上有壓力。改變了過去職責不清，崗位不明的大呼隆現(xiàn)象，也杜絕了工作中的推諉和扯皮現(xiàn)象，形成了千斤重擔眾人挑的新局面。其次，針對過去制度多，執(zhí)行難的弊端，重新修訂和增訂了七個制度和一個辦法。經(jīng)過討論后新修訂的制度操作簡便，實用性強。便于日常考核，，起到了以制度管人的作用。從三月份開始執(zhí)行以來，獎罰分明，累計扣酬302.50元，使這些制度作為整頓工作紀律，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風的重要手段，收到了良好的效果。有效地解決了崗位不分，職責不明，人浮于事的弊端。提高了工作效率和工作質(zhì)量。第三，確立全年的工作目標，將今年工作的總目標確定為12232工程。即圍繞一個中心，突出兩個重點，做到兩個力爭，實現(xiàn)三個確保，達到兩個提高。一個中心是圍繞依法治稅這個中心。突出兩個重點即對內(nèi)重點是保收促管，對外重點是打擊偷漏。實現(xiàn)三個確保就是：一要確保完成市縣局下達的各項工作任務(wù)；二要確?；樗穆蔬_到規(guī)定的要求；三要確保經(jīng)費拮據(jù)的局面有所改變。達到兩個提高就是一要提高稽查隊伍整體素質(zhì)，二要提高稽查隊伍外部形象。第四，確定全年工作的重點。將工作重點分為思想政治工作、稽查工作和創(chuàng)建工作。思想政治工作的`重點是：進一步學習和貫徹落實三個代表的重要思想，抓好政風建設(shè)和勤政廉政工作。稽查工作的重點是：加大處罰力度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高稽查質(zhì)量。對全年的稽查任務(wù)進行長計劃，短安排，確定不同時期的側(cè)重點，上半年的稽查重點是改制企業(yè)和行政事業(yè)單位的個人所得稅；下半年稽查重點是個體專賣店和房屋開發(fā)與建筑企業(yè)。創(chuàng)建工作的重點是：擴大成果，再創(chuàng)輝煌。在去年三級標準化分局的基礎(chǔ)上，保二爭一，再上臺階；積極創(chuàng)造條件，搞好縣級文明單位的創(chuàng)建工作；進一步規(guī)范檔案資料的管理，向省級檔案管理二級單位邁進。二、狠抓政風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風政風建設(shè)百日活動期間，我們嚴格按照縣局頒發(fā)的《太湖縣地稅系統(tǒng)政風建設(shè)百日活動實施方案》的要求，認真開展學習和貫徹落實，成立了政風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了政風建設(shè)工作計劃。結(jié)合稽查局工作實際，開展以比學習、比作風、比執(zhí)法、比服務(wù)為主題的政風建設(shè)百日活動，主動尋找不足，并有針對性地落實了整改。做到了有計劃、有內(nèi)容、有效果。在縣局組織的檢查驗收中，我們稽查局被評為政風建設(shè)活動規(guī)范執(zhí)法先進單位受到縣局表彰。與此同時，我們將政風建設(shè)百日活動和創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動有機地結(jié)合起來，積極主動向當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)進行思想?yún)R報和工作匯報。認真述職，虛心接受評議。并向被查對象和納稅人發(fā)送政風建設(shè)反饋意見表30多份，主動接受社會各界和納稅人的監(jiān)督。在晉熙鎮(zhèn)黨委、政府組織的政風評議和人民滿意的基層站所評選活動中，得到了一致好評，收到了滿意的答卷，評議結(jié)果為滿意等次。通過政風建設(shè)百日活動和創(chuàng)人民滿意的基層站所活動，使我們稽查局的工作作風得到了明顯的改變和提高。三、規(guī)范執(zhí)法行為，做好稽查工作1、開展改制企業(yè)專項稽查。改制企業(yè)由于歷史原因，許多單位處于關(guān)停和倒閉狀態(tài)，資金短缺，經(jīng)營不正常。在稅收管理上大部分處于放任狀態(tài)，是一塊難啃的硬骨頭。為了改變這種現(xiàn)狀，根據(jù)縣局的安排，從三月份起，我們就分組對10戶改制企業(yè)實施了專項稽查。在稽查過程中我們克服了查帳難（不是人去樓空就是無帳可查），處理難（責任難以界定、）和執(zhí)行難（既無資金又無財產(chǎn)）等重重困難，發(fā)出稽查決定7戶，查補稅款292989元。2、狠抓個人所得稅專項稽查個人所得稅作為調(diào)節(jié)個人收入，緩解社會分配不公的一個主要稅種，在社會上敏感性很強，也是我們歷年稽查重點之一。從四月份起我們先后對18戶行政事業(yè)單位和中小學校個人所得稅代扣代繳情況進行了專項稽查。嚴格按政策辦事，做到了稽查到位，處罰到位，執(zhí)行到位。補稅罰款共146694元，全部清繳入庫，即整頓了扣繳紀律，又宣傳了稅收政策，一舉兩得，收效很好。3、重視舉報案件的查處在專案稽查工作中，對舉報案件的查處，嚴格按稽查工作規(guī)程進行操作，共受理群眾舉報案件10起，按時查結(jié)9起，移交有關(guān)部門1起，補稅罰款340131元。有群眾舉報某房地產(chǎn)開發(fā)公司有稅收違法行為，我們立即組織力量進行查處，經(jīng)過內(nèi)查外調(diào)共查補稅款18萬余元，處以罰款11萬余元，對該戶的查處在社會上反響和震動都很大。4、積極完成上級交辦的案件對于上級交辦的專案，我們及時查處，從不推諉。彌陀征管分局將某藥村公司稅收違規(guī)情況上報縣局后，我們在接到縣局交辦的當天就組織力量，奔赴彌陀，對該戶實施突擊檢查?，F(xiàn)場處理，及時結(jié)案，共查補稅款3萬余元，處以罰款8千余元。市稽查局來函要求我們對聯(lián)運公司和汽車運輸公司進行協(xié)查，我們在接到傳真后的第二天，就組織力量進行協(xié)查，并及時將檢查結(jié)果報送市稽查局。5、搞好協(xié)查，為基層分局保駕護航為了突出稽查工作保收促管的特點，對于基層征管分局要求協(xié)查的案件，我們積極予以協(xié)助，竭力為他們排憂解難。先后組織力量在新倉、徐橋、牛鎮(zhèn)、征管等一些分局進行協(xié)查，對當?shù)胤志蛛y以查處的釘子戶、難纏戶給予協(xié)助查處，為稅收征管掃清障礙，保駕護航。例如新倉鎮(zhèn)某一事業(yè)單位，不接受當?shù)囟悇?wù)機關(guān)的檢查，我們得知情況后，及時立案，立即對該單位依法進行查處，除給予經(jīng)濟處罰外，還對其主要負責人和直接責任人進行了嚴厲的批評與教育，在我們的說服和教育之下，該單位的主要負責人終于承認錯誤，接受處罰，并表示今后一定改正。我們?nèi)旯矃f(xié)助有關(guān)分局查處案件12起，補稅罰款25.8萬元。6、組織力量，清繳欠稅由于各方面的原因，以前年度查補的稅款有一部分未清繳入庫，為了確?；楣ぷ鞯膭傂裕覀兘M織力量先后對15個欠稅的單位逐戶反復(fù)催繳，可以說是想盡了一些辦法，共清繳欠稅和罰款87.4萬元（其中供電局占78萬元）。此外，我們還組織力量開展了復(fù)查和新老城個體戶專項稽查、發(fā)票專項稽查等工作。在對新城一品牌專賣店實施稽查中，業(yè)主朱某某不按規(guī)定接受檢查，并趁機轉(zhuǎn)移商品和財產(chǎn)。為了確保稽查工作的順利進行，我們及時果斷地采取了稅收保全措施，進行了處罰。對該戶的處理，對周邊的個體戶震動很大，反響很好。一年來，由于得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，經(jīng)過我們自身的努力，各項工作任務(wù)完成得很圓滿，成績也是令人滿意的。全年共查補入庫稅款及罰款140.3萬元?；樗穆嗜窟_到和超過上級規(guī)定的標準。其中：立案率100%，結(jié)案率95%處罰率29%，查補稅款入庫率95%。處罰率創(chuàng)歷史新高。四、擴大創(chuàng)建成果，奮力再上臺階創(chuàng)建工作是促進內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量，提升單位形象的一種有效手段。年初，我們多次召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作，成立了組織，落實了人員。全年一直拎在手上，緊抓不放。將標準化分局創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建和檔案管理達標創(chuàng)建三個創(chuàng)建工作溶為一體，齊頭并進。經(jīng)過大家的共同努力，三項創(chuàng)建工作基本上取得了成功，達到了預(yù)期效果。準化分局創(chuàng)建工作已通過省市領(lǐng)導(dǎo)檢查驗收，達到了一級標準。實現(xiàn)了年初保二爭一的目標。成為我縣地稅系統(tǒng)第一個標準化分局一級達標單位。在創(chuàng)建工作中邁出了可喜的一步。文明單位的創(chuàng)建工作也圓滿成功。經(jīng)過縣文指委檢查、考核和驗收，于九月份正式授牌為縣級文明單位。檔案管理達標創(chuàng)建工作，在檔案局的指導(dǎo)和幫助下，已經(jīng)完成了申報、評審、驗收等程序，達到安徵省檔案管理二級標準，各項工作準備就緒，可望在元月份授牌。五、加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)稽查局現(xiàn)有11名干部職工，思想政治堅定，業(yè)務(wù)過硬，作風扎實，可以說是一支拉得出、打得響、能征善戰(zhàn)的隊伍，每人身上都有不同的閃光點。在隊伍建設(shè)上我們主要從以下三個方面開展工作。1、抓正面教育，學先進，樹典型在政治思想教育中，我們堅持正面教育為主，領(lǐng)導(dǎo)與同志之間增進交流，互相理解。同志之間互相學習，取長補短。在我們這個戰(zhàn)斗集體中，每人都有可貴的閃光之處。石春生同志工作任勞任怨，被評縣級優(yōu)秀黨員，吳書亮同志學習刻苦認真、工作扎扎實實。詹樂元、陳元華等人是有多年黨齡的老同志，責任心強，自覺性高。等等，還有許多，不勝枚舉。2、抓組織紀律，嚴要求，樹正氣嚴肅稅風稅紀。在廉政建設(shè)上，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執(zhí)法，不以稅謀私。在工作紀律上嚴格出勤管理，實行上班簽到制，指定專人負責，在工作場合著裝整齊，掛牌服務(wù)。對這些制度與規(guī)定，我們嚴格落實在行動上，從領(lǐng)導(dǎo)做起，共同監(jiān)督，不講情面。3、抓學習，強素質(zhì)大興學習之風，打造學習型隊伍，是提高我們綜合素質(zhì)，推動稅收事業(yè)發(fā)展的力量之源。長期以來，我們堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業(yè)務(wù)學習。（1）在治學習中，除了認真學習中共中央十六大會議精神和三個代表重要思想外，還著重學習了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》等重要文件。做到了有計劃、有組織、有記錄。（2）在業(yè)務(wù)學習中，堅持以自學為主，集中輔導(dǎo)的方法，將稅收政策法規(guī)與理論進行對照學習。一月一稅，一稅一考。并確定領(lǐng)學和主考的責任人。先后進行了10次稅收業(yè)務(wù)測試。通過學習職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。在春訓會上取得了個人筆試第一、團體總分第一的好成績。三人參加全省稽查等級考試平均60分，全市第一。7人參加全國計算機等級考試，有5人通過了一級。有2人正在接受學歷教育，即將畢業(yè)。5人參加縣局政治業(yè)務(wù)調(diào)考，全部及格，其中有2人進入全縣前3名。六、規(guī)范機關(guān)管理，促進優(yōu)質(zhì)高效機關(guān)管理等內(nèi)勤工作，人少事多而且煩雜，尤其是今年的創(chuàng)建內(nèi)容多，工作量就更大，需要我們從事內(nèi)勤工作同志付出更多的艱辛。而且必須更加細心，更加認真，來不得半點馬虎。為了搞好檔案資料的收集、整理和歸類，我們本著對歷史負責，為現(xiàn)實服務(wù)，替將來著想的原則，花大力氣，將稽查局成立以來的所有檔案資料全部重新整理、編排和歸類，并編寫了全引目錄和大事記。使現(xiàn)有的各項資料規(guī)范、整潔、美觀、齊全，達到省檔案管理二級標準。在日常的計劃、選案和審理以及其他事務(wù)中我們利用現(xiàn)有的計算機資源基本上達到了無紙化辦公，從稽查報告到處理決定，全部微機打印。可以說是我縣計算機資源利用率最高的單位。除此之外，我們還對以下幾個方面的工作進行了全面督促和管理。（1）加強對機關(guān)安全、衛(wèi)生的管理，并將日常考核落到實處防患于未然。（2）廣泛宣傳稅收政策，認真做好信息報道工作。全年向市縣各級報刊發(fā)表稿件12篇。（3）在抗擊非典的日子里，我們將職工的生命安全放在首位，采取有效措施，為職工購置藥品，配置消毒用具，下載有關(guān)防治非典的知識，為職工抗擊非典提供精神和物質(zhì)準備。（4）在經(jīng)費管理上，我們采取厲行節(jié)約，合理支出的原則，扭轉(zhuǎn)了過去經(jīng)費赤字的局面。（5）在計會、票證和報表方面，專人管理，定期審核，全年無差錯。（6）將文件收發(fā)納入微機管理。七、存在的問題2003年我們雖然作了大量的工作，取得了許多可喜的成績，但是也還存著一些問題，在總結(jié)成績的同時，我們應(yīng)該看到自身的不足。1、人的潛力還沒有最大限度地發(fā)揮，主要表現(xiàn)在有時工作主動性不強，在一些方面還存在著消極因素。2、工作落實力度有待加強，有時不能夠做到雷厲風行，落地有聲。3、還有許多困難必須正視，有待克服和解決，一是經(jīng)費緊缺，制約了工作的開展，怕外調(diào)，怕執(zhí)行，怕創(chuàng)建，總的來說，凡是要花經(jīng)費的，都有些畏難情緒。二是裝備不足，硬件主要表現(xiàn)在辦公室擠，資料室小，辦公桌舊，接待室無，其他設(shè)備缺。軟件主要表現(xiàn)在微機屬于九十年代的淘汰主品，打印機也已經(jīng)老化。4、業(yè)務(wù)技能政治素質(zhì)有待進一步提高，學歷、專業(yè)技術(shù)職稱和計算機等級與省市縣以及一級標準化分局還有一些著距。創(chuàng)業(yè)難，守成更難。取得榮譽難，保住榮譽更難。2003年過去了，在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚成績，努力克服不足，大力弘揚縣局黨組年初倡導(dǎo)的五種精神。開拓創(chuàng)新，與時俱進。在一級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，共同把太湖地稅稽查工作推向新的高度，共創(chuàng)新的輝煌。
工作時間報告篇八
王女士和丈夫日前收到一封寄到家中的匿名信，信中對她的家庭進行了惡意侮辱，文字不堪入目。王女士和丈夫通過字跡及情況分析，將懷疑對象基本確定為王女士的一個女同事。由于書寫者故意變化了字跡，夫婦倆又沒有把握。
“我們聽說有筆跡鑒定，不知是否可以進行。在不想提起訴訟的前提下，我們應(yīng)該如何去做這件事?”王女士近日致電晨報法律熱線尋求幫助。
普元律師事務(wù)所季克華律師：若于訴訟之前或者于民事訴訟中進行鑒定，只能通過司-法-部司法鑒定中心進行鑒定。其它鑒定機構(gòu)一般不受理。
鑒定的前提是，必須提供樣本和檢材。所謂樣本，即能夠明白無誤地說明是某一被檢者的筆跡的文字材料。所謂檢材，是待檢的，有待證明與樣本是否一致，是否為一人所為的文字材料。樣本和檢材皆必須7個字以上(包括阿拉伯數(shù)字)。如果王女士已決定要作鑒定，首先必須獲得樣本。
1月11日，56歲的黃國安再次出庭，他一度控制不住自己的情緒哭起來。近三年，他都在執(zhí)著地打一場官司。黃國安是清遠一家礦山的股東，他的麻煩來自一份礦山股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議。這份協(xié)議上有黃國安的簽名，但他表示簽名是仿冒的。曾經(jīng)的生意伙伴梁世飛認為協(xié)議屬實，并將他告上法庭。
官司由此而起，合同上的簽名是真是假，不同的筆跡鑒定機構(gòu)的結(jié)果互相“打架”。近日，這宗有現(xiàn)實意義的案件在清遠市中院開庭。對于是否重新進行筆跡鑒定，法官表示，由合議庭討論后再決定。
文、圖本報記者何濤、關(guān)家玉。
開庭當天，原告梁世飛本人沒有出庭，委托了兩名律師到庭。而被告黃國安與蔡國富均到庭。案件焦點圍繞著一份有著原告、被告三人簽名的《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。
一份協(xié)議簽名起紛爭。
4月13日，梁世飛將黃國安和和蔡國富告上法庭。梁世飛訴稱，2月10日，他與黃國安、蔡國富三人簽訂《關(guān)于合作開采廣西東蘭縣蘭木鄉(xiāng)富源石材采石場協(xié)議書》。在協(xié)議中約定黃占34%的股份，蔡占33%的股份，梁占33%的股份。1月12日，三人簽訂《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定將梁世飛在東蘭縣一號礦的所有股份轉(zhuǎn)讓給黃蔡二人，轉(zhuǎn)讓價為250萬元。但黃蔡二人只支付了股份轉(zhuǎn)讓款40萬元，余款一直未付。
1月11日，黃國安與蔡國富都當庭表示，自己沒簽協(xié)議，簽名是造假。
案件的關(guān)鍵是這份有三人簽名的《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》是否屬實。為此，206月4日，清遠市清城區(qū)人民法院委托廣東天正司法鑒定中心進行了筆跡鑒定。鑒定結(jié)論為：《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》中“黃國安”、“蔡國富”的簽名，與法院提交的簽名樣本是同一人書寫。
但是黃國安不承認自己簽過名，也不服鑒定結(jié)論。隨后，他另找了一家鑒定機構(gòu)，得到了完全相反的鑒定結(jié)果：“黃國安”簽名字跡與黃國安樣本字跡不是同一人所寫。
筆跡鑒定一波三折。
由此，這宗案件來來回回一波三折，持續(xù)了幾年時間。一審打輸了官司，黃國安不服提起上訴，年12月7日，清遠市中級人民法院判決駁回上訴，維持原判。1月21日，黃國安、蔡國富向省高院申請再審。206月1日，省高院指令韶關(guān)市中級人民法院再審。
4月，韶關(guān)中院作出民事裁定，撤銷清遠市清城區(qū)人民法院和清遠市中院關(guān)于此案的'民事判決，發(fā)回清城區(qū)人民法院重審。月，清城區(qū)法院對案件進行了重審判決，黃國安、蔡國富提供的《廣東財安司法鑒定所司法鑒定意見書》是被告單方委托的鑒定，程序不當，該鑒定結(jié)論法院不予采集，不能作為認定事實的依據(jù)。對《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》的真實性予以確認。黃國安、蔡國富應(yīng)支付給梁世飛210萬元及利息。
對于判決結(jié)果，黃國安仍然不服，已再次上訴。此次開庭成為該案的最新進展。在庭上，黃國安激動地哭喊“造假會死的”。黃國安的律師表示，除協(xié)議上簽名是假冒外，協(xié)議是否履行也是案件的關(guān)鍵問題?！安荒茏C明這份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議真正被履行。”
工作時間報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
工作時間報告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實銀行職員辭職報告際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不職員辭職報告愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在今公司中工作的銀行職員辭職過去的。
入職以后先后在寬帶無線接入和gbss維護開發(fā)部門工作，xx年2月正式轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正成績?yōu)閏。以后的工作中表現(xiàn)正常，兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的問題，對無線產(chǎn)品沒個人原因辭職報告有知識積累，但是在工作中我努力學習，積極請教，能夠完成公司交給我的任務(wù)。
在職期間兩個部門的主管對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進行辭職報告思想交流和技術(shù)點撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體辭職報告范文辭職報告怎么寫上已經(jīng)不勘重負。另一個原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應(yīng)華為海外團隊的文化。
出于保日本首相辭職原因護自己的目的，特向您提出辭職申請。希望早日回到國內(nèi)，完成離職手續(xù)，有時間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已辭職原因經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇離開公司職員辭職報告，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅信自己能夠走好！
請對我個人給予充分的諒解，并批準我的辭職申請，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
工作時間報告篇十一
親愛的星子樂學園的家長們：
你們好！
自我6月1日提交辭職報告，7月1日辭職出來，得到了你們的大力支持。從夏令營到語文培訓、數(shù)學培訓，再到親子活動，你們一路陪伴到現(xiàn)在，除了感激還是感激！是你們，給了我勇氣、信心，也給了我更大的夢想。
年前，被勒令停止辦學后，做了一些無效的爭取后，我便釋然了，便開始艱難地尋找新址。武漢三鎮(zhèn)的學員都有，不可能只圍繞著一個學校來開辦。最后回到我家門口的新一佳超市三樓，才發(fā)現(xiàn)三百多平米的空位，還和新東方毗鄰。
因資金不足，原本只想租160平米做教室，可是，看到了那么大的位置，我的心里就是那么割舍不下，書香吧，書香吧，這不是最好的地點嗎？樂學園的培訓，書香吧的讀書，是多么好的結(jié)合呀！于是，整個過年期間，和女兒一起逛書店、畫設(shè)計圖，滿腦子的新設(shè)計揮之不去。直到3月1日，才把新設(shè)計中的問題，一一想出了解決的辦法，我才真正地放下心來。
裝修公司談到環(huán)保、安全、明亮、清新的理念后，確定了工裝時間為20天左右。昨天晚上，定下最后的相關(guān)事宜。辭職不是頭腦發(fā)熱，而是經(jīng)過思考規(guī)劃。辭職是為了實現(xiàn)我們的夢想和未來，辭職是給你的生活增加色彩。
做事先做人，志要大，心要細，氣要柔；珍惜才會擁有，感恩才會天長地久！
老師或前輩用他們故事啟迪我們：一只站在樹上的鳥兒，從來不會害怕樹枝斷裂，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。與其每天擔心未來，不如努力現(xiàn)在。成長的路上，只有奮斗才能給你最大的安全感！
不要在乎身邊的閑言碎語，因為未來是你自己的，成功不是你能不能，而是你要不要！
世界上最美的風景，就是看到自己的未來！不要動不動就聽從朋友或同事的言語，馬上就辭職。這是一種對自己不負責的.行為，很多人辭職并不是出自己的本意，而是聽了朋友或同事的說隨口說說。
如果公司剛好是生意不景氣的時候。辭職很容易，寫一封辭職報告信上交就可以。老板還巴不得你快點走呢！你的同事說不定也讓你快點走，好讓他有事做。這樣的事在公司里并不少見，所以，如果你沒有打算規(guī)劃好自己要走什么路，還是不要隨便提交辭職申請為好。
工作時間報告篇十二
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?：
您好！
我因為個人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。
感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的機會，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時，感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事們在這段時間給我的輔導(dǎo)?和幫助，使我能更順利的完成各種康復(fù)工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復(fù)團隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請。現(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內(nèi)正式離職。
對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！??????????????????????
申請人：
申請時間： 年 月 日
敬愛的xx醫(yī)院：
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身材健康，全家幸福，快活，安康！
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！
經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的.情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性 其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請?辭職 第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待?。?！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！ 就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準??！
此致
敬禮！??????????????????????
申請人：
申請時間： 年 月 日
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因為個人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。
感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的機會，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時間給我的輔導(dǎo)和幫助，使我能更順利的完成各種康復(fù)工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復(fù)團隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請。現(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內(nèi)正式離職。
對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！??????????????????????
申請人：
申請時間： 年 月 日
xx縣衛(wèi)生局人事處：
我于2015年從黔南民族醫(yī)科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫(yī)院給我學習進步的機會，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，返回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣xx鄉(xiāng)。父親現(xiàn)年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理；母親現(xiàn)年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于2015年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關(guān)心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉(xiāng)參加考試上崗。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)該以救死扶傷為己任，在醫(yī)療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職，選擇就近工作。
最后，我衷心祝愿xx縣衛(wèi)生事業(yè)越辦越好。
此致
敬禮！ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
工作時間報告篇十三
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
天要下雨，娘要嫁人，生死由命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的xxx公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的；每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。
人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的xxx公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。