總結是個人成長和職業(yè)發(fā)展的必備技能之一。在寫總結時，要注意結構的完整性，分段邏輯清晰，使讀者易于閱讀和理解?？偨Y是對過去一段時間內的經驗和收獲進行總結的一種方法，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。在寫總結之前，先進行資料收集和整理是非常重要的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些總結范文的分享，供大家參考借鑒。
糾風工作總結匯報篇一
20__年，我市公安機關民主評議政風行風工作在市委、市政府和省公安廳的堅強領導下，堅持標本兼治、糾建并舉的方針和“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，突出重點、統(tǒng)籌推進，著力解決帶有公安行業(yè)特點的不正之風和隊伍、執(zhí)法管理服務中存在的突出問題特別是群眾反映強烈的“慵、懶、散”等問題，進一步提升群眾滿意率，為南平發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質高效的服務環(huán)境提供有力保障。
一、加強領導，落實責任，保障有力。
市公安局始終把民主評議工作作為落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制的重要舉措。各部門、警種按照“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”工程，一級抓一級、層層抓落實的評議工作機制。
針對20__年度公安政風行風工作排名落后的情況，以及副市長、公安局長楊建平多次組織召開局黨委和局長辦公會議研究對策，拿出有針對性、可操作性、便于落實的方案和措施，確保我局今年的政風評議工作措施到位、責任落實到位。
一是明確責任。政風評議工作在市局黨委負總責，市局紀委具體抓落實，工作的監(jiān)管執(zhí)行由監(jiān)察室負責，日常工作聯(lián)系、網(wǎng)頁的維護及更新由紀委指定的專人負責。二是加強配合。既有分工，又要協(xié)作，由紀委監(jiān)察室負責工作的溝通協(xié)調，政治部做好對外宣傳工作與輿論引導，窗口單位落實效能建設八項制度，其余局直各部門積極配合，做好本部門政風行風效能建設。三是主動溝通。紀委牽頭相關部門的責任領導主動與市直相關部門溝通，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。同時開展宣傳并不斷跟進落實整改，主動向廣大人民群眾宣傳全市公安機關開展警務機制改革和執(zhí)法活動等所取得的實實在在的成效。今年來，市政府副市長、市公安局局長楊建平先后前往市人大、市政協(xié)，向人大主任會議和政協(xié)主席會議專題匯報隊伍紀律作風整頓和業(yè)務工作開展情況，誠懇征求意見建議。
二、廣集思路，務實開展，有序推進。
市公安局根據(jù)市政府“保民生促發(fā)展請群眾評議”民主評議政風行風工作要求，結合工作實際制定下發(fā)《全市公安機關民主評議政風行風工作意見》，著力解決帶有公安行業(yè)特點的不正之風和隊伍、執(zhí)法管理服務中存在的突出問題特別是群眾反映強烈的“慵、懶、散”等問題，以人民群眾和社會各界的廣泛參與為基礎，以群眾滿意為標準，按照評議實施方案要求，扎實開展，有序推進，進一步提升群眾滿意率。
一是調研深入，選題實際。通過群眾走訪，意見收集及基層工作調研、溝通，我局抓住群眾反映強烈的民警接出處警過程中不及時，現(xiàn)場處置簡單、不規(guī)范，群眾不滿意的熱點問題，我局確定20公安機關行風評議主題為“規(guī)范接處警”提升群眾對公安接處警服務工作滿意度。同時，決定由局指揮情報中心參加申報市級爭創(chuàng)“服務發(fā)展科室”活動。6月27日下午，市、區(qū)兩級公安機關行風評議部署通報納諫會在延召開。與會行評代表、監(jiān)督員們對市、區(qū)兩級公安機關各級領導高度重視民主評議政風行風工作，圍繞“規(guī)范接處警”這一選題，整治接處警過程存在的突出問題，并開展形式新穎的兩級公安機關納諫會的做法給予了充分肯定。
二是重點突出，真抓實干。今年來，我局不定時組織人員深入交警支隊車管所、出入境管理處、車駕管考試中心和事故處理中心等窗口單位，開展明察暗訪，征詢意見，查找問題。征求到意見或建議11條，主要是擴大網(wǎng)上辦證、簡化辦證程序、提高服務質量、加大便民措施等4個方面。局出入境管理處以“出入有境，服務無境”為口號，以弘揚“忠誠、為民、廉潔、積極、主動、有為”閩北公安精神為動力，采取系列便民措施，切實為群眾排憂解難，窗口滿意率達100%。局指揮中心重點針對群眾反映強烈的接處警遲緩、態(tài)度不佳等問題，扎實開展110接處警回訪評議工作，其做法得到市效能辦充分肯定。
三是誠懇納諫，真誠整改。今年以來，市局黨委把加強行評效能建設作為密切警民聯(lián)系的渠道，采取邀請政風行風監(jiān)督員、警風廉政監(jiān)督員及社會各界群眾走進警營召開座談會和定期走訪特邀監(jiān)督員、基層群眾代表等多種形式，征求對公安機關警務機制改革及警風行風的意見，提升群眾滿意率。公安局征求收集群眾意見21條，建議2條;行評代表、特邀監(jiān)督員、社區(qū)座談會收集的意見建議29條，其中意見24條、建議5條，針對今年收集意見建議，目前已整改到位50條，道路交通方面24條，隊伍教育管理方面4條，便民利民措施方面3條，治安管理方面5條，執(zhí)法防范方面6條，規(guī)范接處警方面2條，出入境管理工作1條，回復建議7條。目前善未整改到位意見2條。
三、加強溝通，促進評議，爭取支持。
市局黨委從三個方面加強溝通聯(lián)系，爭取相關部門和社會各界對公安工作的理解和支持。
一是加強與糾風部門的匯報溝通。糾風部門是負責行風建設和評議工作的主管部門，指導和支持。針對公安政風行風工作排名落后，以及楊建平局長對此項工作做出批示、指示精神，市局紀委監(jiān)察室同志多次走訪市紀委、市效能辦、糾風辦及相關部門，主動匯報工作，主動爭取幫助，對我局政風行風工作上門尋求意見建議并向糾風辦匯報我局針對行風評議中存在問題進行整改的工作情況。
二是加強與新聞媒體的溝通和互動。我公安機關高度重視新聞媒體的作用和影響，積極參與“政風行風熱線”活動，通過召開新聞發(fā)布會、隨警采訪等形式，主動邀請媒體記者全方位了解、宣傳、監(jiān)督、支持公安工作，堅持正確的輿論導向，幫助我們改進工作、整肅隊伍。10月16日，市局在建甌召開全市政委工作會議，會議專題研究進一步加強公安隊伍正面形象宣傳，提高人民群眾滿意率，推進公安機關政風行風建設。10月21日，黨委副書記、副局長許曉青帶領交警、治安等相關部門負責人走進直播間與聽眾面對面交流。通過熱線連接活動，進一步宣傳了公安機關工作動態(tài)，加深了聽眾對廣大公安民警執(zhí)法工作的理解。
三是加強與社會各界和廣大群眾的溝通聯(lián)系。采取多種形式，主動加強同人大代表、政協(xié)委員、評議代表、轄區(qū)群眾和其他相關部門的聯(lián)系和溝通，主動通報情況，爭取理解和支持。今年來，我局多次召開人大代表、政協(xié)委員和行評代表意見整改落實座談會，會議通報了市局收集群眾意見、建議整改落實情況，并就下階段工作與代表們進行交流溝通。10月13日，我局邀請市政協(xié)副主席朱美珍及政協(xié)委員對我局警務機制改革、便民利民措施落實等工作進行調研指導。全市各級公安機關還通過“警民聯(lián)系點”、網(wǎng)上公安局、社區(qū)宣傳欄、警民懇談會、新聞媒體等渠道和方式，主動向社區(qū)群眾匯報工作，征求意見。
四、評建結合，糾改落實，注重實效。
公安機關堅持評建結合原則，將民主評議政風行風工作和各項公安業(yè)務工作緊密結合，做到邊評邊改，以評促糾，寓改于建緊緊圍繞群眾反映的熱點、難點問題，強力整改，對損害群眾利益和妨礙民生行為的訴求及時進行調查、處理和反饋;能夠及時整改的及時整改，不能及時整改的明確整改期限，落實整改責任，并主動向群眾做好解釋說明工作，及時通報相關部門;加大對各級糾風部門交辦的查報件、督辦辦件的辦理力度，做到及時辦理，回復。同時，健全和規(guī)范收集問題、處理問題的臺賬。對落實不到位或反饋不及時，甚至弄虛作假、敷衍塞責的，要跟蹤督辦，查明原因，實行責任追究，真正做到以“事實調查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準。
一是著力抓好社會突出問題。以群眾需求為第一選擇，重點整改群眾反映的熱點、難點問題，開展一系列專項治理活動，不斷提升人民群眾的安全感和滿意度。堅持嚴防范強打擊，全方位提升“平安指數(shù)”著力提升打擊效能，持續(xù)深入命案偵破、打黑險惡、掃毒害保平安、打拐等專項行動。堅持舉實措惠民生，多角度提升“滿意指數(shù)”不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境治安專項整治，專門制定出臺13項服務保障措施，確保重點工程項目建設高效有序進行。積極組織打假、打擊發(fā)票犯罪、打四黑除四害、保衛(wèi)餐桌安全等專項整治行動。
三是強化隊伍日常教育管理。在工作中嚴格落實“一崗雙責”，牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，強化紀律作風，堅持抓好隊伍建設分析會制度，對存在苗條性問題的民警及時進行針對性教育，防范未然，嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”、“五個嚴禁”、“三項紀律”等規(guī)定，認真開展隊伍整風肅紀活動，切實解決突出問題，樹立隊伍良好形象。
五、督導檢查，嚴肅問責，促評議。
我局加強對評議工作的督導檢查，經常深入基層單位特別是辦事窗口單位進行督導檢查，解決基層評議工作中遇到的問題。紀檢監(jiān)察、督察部門認真履職，加強組織協(xié)調，適時組織明察暗訪，發(fā)現(xiàn)和查糾政風行風工作中存在的問題，及時通報檢查情況。一年來，監(jiān)督部門結合業(yè)務工作檢查723人次，發(fā)出檢查通報40期，下達整改通知書12次。7月中旬，局紀委組織人員深入交警支隊車管所、出入境管理處、車駕管考試中心和事故處理中心等窗口單位，開展明察暗訪，征詢意見，查找問題。征求到意見或建議11條，主要是擴大網(wǎng)上辦證、簡化辦證程序、提高服務質量、加大便民措施等4個方面。嚴格責任追究制度，對評議工作中頂風違紀的案件嚴肅查處，對典型案件進行通報，對存在問題突出、群眾反映強烈的單位、警種，實行責任追究。
11月19日至22日，市局黨委邀請我局行評指導組成員及監(jiān)督員代表分成三組對全市公安機關基層派出所、各窗口服務單位進行明查暗訪。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行了全市通報，對政和縣局城關派出所、武夷山市局五夫派出所存在問題發(fā)出限期整改通知書。同時，我們注重發(fā)揮市政府糾風“糾風之窗”的監(jiān)督優(yōu)勢，市局紀委按照市局黨委和市政府糾風辦的要求，及時收集、整理并上傳本單位糾風工作的有關文件資料，在糾風網(wǎng)各項欄目中及時發(fā)布公安機關的政策文件，警情工作動態(tài)，惠企利民措施，選題評議的內容，開門納諫的情況，專線治理行動及問題整改的反饋，至糾風網(wǎng)開通以來我局在全市各單位中信息投稿報送和采用數(shù)始終保持在第一名位次，提高了市民對公安工作的知曉率，增強公安工作透明度。通過糾風網(wǎng)共收集群眾意見建議29條，建議5條，開門納諫查擺問題收集到群眾意見21條、建議2條，均做到逐一落實整改，逐一向行評代表及訴求群眾反饋溝通，得到滿意回復。
經過一年的努力，我局的民主評議行風工作雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的希望、要求還有一定的差距，隨著社會日益開放透明，群眾對加強公權力監(jiān)督制約的呼聲越來越高，輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督的力度越來越大，一旦發(fā)生不公不廉問題，很容易被炒作放大，嚴重影響公安機關的形象和公信力。今后，我們將進一步從糾正人民群眾反映公安機關的“熱點難點”問題入手，以“樹公安新風、創(chuàng)人民滿意”為目標，結合社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法、“嚴打整治”等工作的深入開展，不斷完善工作中的不足之處，不斷推動和深化公安機關的行風政風建設，促進公正廉潔執(zhí)法，構建和諧警民關系。
糾風工作總結匯報篇二
州地方稅務局20xx年糾風工作圍繞州局黨組確定的“戒虛務實”工作主題，堅持標本兼治，糾建并舉的方針，以治理糾風目標為重點，進一步提升大廳功效，健全服務措施，積極開展優(yōu)質服務工程建設，著力轉變稅務人員的作風，保證了各項稅收工作的順利完成。現(xiàn)將工作總結如下：
根據(jù)自治區(qū)地稅局和自治州人民政府確立的糾風目標，結合州直地稅系統(tǒng)在“懶、散、庸、拖、貪、奢”方面存在的問題，制定了《州地稅系統(tǒng)20xx年糾風工作實施意見》，確定了工作任務。
（一）20xx年糾風治理目標
1、辦稅服務質量。按照納稅服務規(guī)范和標準，辦稅服務人員嚴格落實首問責任制、限時辦結制、延時辦結制；辦稅場所建立健全應急處理機制，并能及時處理群訪事件；服務態(tài)度、辦稅效率受到投訴舉報，能夠及時進行回復上報。
2、稅額核定程序。按照稅收征管法規(guī)定程序，對應核定稅額的納稅人做到公正、公平、公開；按照稅收定額核定程序進行定額核定；核定稅務文書手續(xù)齊全完備；按照稅收定額管理辦法按時進行調整。
3、涉稅事項辦理。按照區(qū)局“一窗式“辦稅服務標準和進一步減少辦稅環(huán)節(jié)、減少辦稅人提供資料的要求，辦稅人員不得要求納稅人重復提供資料，杜絕出現(xiàn)多部門、多窗口“跑、問”現(xiàn)象，內部資料流轉做到規(guī)范及時順暢。
（二）主要工作任務
確定從嚴肅上下班工作紀律、上班時間不辦私事、不玩游戲，對納稅人說話和氣、辦稅認真細致、減輕納稅人負擔等這些最基本、最容易引起大家不滿和社會關注的小事抓起，把規(guī)范稅收執(zhí)法、簡化行政審批、優(yōu)化納稅服務、提升辦稅效率質量作為開展績效管理考評的切入點，提高工作質量和效率。
（一）認真落實了責任制
在年初州直地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上，對20xx年的糾風工作做了具體安排。要求加強組織領導，層層簽訂責任書，局長與各基層局局長簽訂了《糾風工作目標責任書》；各業(yè)務分管領導與各處室簽訂了《糾風工作目標責任書》。三月份召開糾風工作專題會議，部署監(jiān)督檢查內容，更加明確責權，一級抓一級，對糾風工作進行安排部署。形成了“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，干部積極參與”的有形責任網(wǎng)絡。
（二）完善落實工作制度
認真落實上級改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，制定了《州地方稅務局黨組關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八條規(guī)定》，大力倡導“說話和氣、辦稅認真、依法征管、人民滿意”的工作理念，落實好文明辦稅“八公開”、“陽光評稅”、“首問負責”、“限時辦結”、“一次性告之”、“一窗式辦理”、“同城通辦”等納稅服務制度和措施，努力提高稅收執(zhí)法、稅收征管、納稅服務的質量和效率。為加強稅收規(guī)范性文件的制定和管理，制定了《州地方稅務局稅收規(guī)范性文件審核制度》，確保了州直地稅系統(tǒng)稅收規(guī)范性文件規(guī)范、合法、有效。進一步完善了州局機關的《績效管理考核辦法》，把各項目標任務層層落實到具體崗位，扎實開展績效考評工作。通過各項制度的完善，進一步強化宗旨意識，推動組織收入工作有效落實，真正做到“兩促進、兩不誤”。
（三）加強糾風治理，解決存在的問題
一是針對“伊廣行風熱線”、“新廣行風熱線”及州長信箱提出的對新稅收政策、稅率變化及定額調整等方面存在的方法簡單、態(tài)度生硬、解答不準確至使納稅人誤解問題，州局制定了“關于增強服務意識做好納稅服務工作的通知”，提出了三項治理措施，進一步增強了納稅服務意識，提高了納稅服務質量。
二是針對全區(qū)20xx年納稅人服務滿意度和自治州公眾評議中的不滿意問題，制作了服務經濟、辦事效率、服務態(tài)度、工作作風等10項內容問卷調查表，及時了解社會對地稅部門的所期所盼。利用州直機關單位內保工作現(xiàn)場會在我局召開的時機，向參會的各部門負責人發(fā)放問卷調查36份，收回23份，其中滿意率69%，基本滿意率為19、8%，不滿意率為1、93%，收集意見建議2條。
三是針對公開辦稅、網(wǎng)上辦稅及政策宣傳3項不滿意問題和加強基層局辦稅服務廳環(huán)境建設建議，提出具體整改措施。公開辦稅程序，擴大政策宣傳面。著力解決服務態(tài)度生硬、方法簡單以及“門難進、臉難看、話難說、事難辦”等問題。在工作期間，凡因工作紀律、服務態(tài)度被納稅人舉報投訴的，嚴格按照制度規(guī)定進行處理問責，并將處理情況反饋到納稅人。
（四）開展“大走訪”活動，進一步改進工作作風
州局和各基層局領導帶隊，共組織了46個小組，按照區(qū)局“五個必訪”工作要求，對當?shù)厮奶装嘧宇I導和相關部門發(fā)函走訪，印制《納稅指南》手冊和單位的整體工作介紹，廣泛征求社會各界的意見建議。深入納稅企業(yè)、個體戶進行走訪，與企業(yè)負責人、財務人員、辦稅人員召開座談會，從生產經營情況入手進行談心交流，面對面拉家常、談稅情、宣傳稅法、解決難題，講解納稅人關注的營業(yè)稅、契稅、企業(yè)所得稅法等政策規(guī)定。全系統(tǒng)共發(fā)放問卷調查表2100份，收回829份，總體滿意率達95、83%。征集政策宣傳輔導、網(wǎng)上申報、文書資料、發(fā)票開具、稅控機等問題建議76條，其中已解決22條。
察縣局提供便民服務設施，在辦稅服務廳安裝外網(wǎng)和免費電話，方便納稅人辦理相關涉稅事宜；特克斯、昭蘇、口岸局借助“大走訪”，簡并不合理和不必要的流程和環(huán)節(jié)，進一步解決涉稅信息多頭采集和納稅人辦稅“多頭找、多次跑”的問題；xx縣、尼勒克、奎—獨局建立與企業(yè)建立聯(lián)系制度，定期召開稅企座談會，邀請企業(yè)的負責人、財務代表參加會議，了解掌握企業(yè)的生產經營情況和納稅中存在的問題，及時為企業(yè)送去稅收政策和納稅輔導；新源、察布查爾縣局以“納稅人有需求、地稅人有追求”為宗旨，抽調干部組成維穩(wěn)扶貧幫困組，深入村鎮(zhèn)，給扶貧戶送去日常生活用品，使大走訪活動與縣委、縣政府倡導的維穩(wěn)安保、扶貧幫困等各項社會活動結合起來，了解群眾所思所盼所憂，真心實意為群眾服務；xx市、xx市、鞏留、霍城局延伸走訪內容，征求對經濟發(fā)展軟環(huán)境、投資環(huán)境等方面的意見和建議，并充分發(fā)揮本級特邀監(jiān)察員、行風評議員的作用，多渠道征集意見建議。州局機關、稽查局開展“網(wǎng)上在線”互動活動，通過內、外網(wǎng)站“局長信箱”、“納稅咨詢”、“舉報投訴”等欄目廣泛聽取網(wǎng)民意見，積極回應網(wǎng)絡熱點。各局發(fā)揮稅企qq群宣傳平臺，開展稅收咨詢和政策宣傳。及時回復“12366”納稅服務熱線及投訴舉報箱留言，進一步融洽了征納關系。
（五）結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步查找和整改問題。
1、全面收集意見和建議。一是局領導深入基層和服務一線，通過座談、個別交談等方式，以真誠的態(tài)度征求職工的意見和建議31條。二是通過設計科學合理的表格，向州四套班子、州直范圍1020納稅戶、州局機關和基層局全體人員發(fā)放征求意見表，收集意見和建議39條。三是利用局域網(wǎng)設立了地稅論壇，搭建平臺讓干部職工充分發(fā)表意見。開展群眾路線教育實踐活動中，共收集意見建議89條。
2、認真研究落實整改。20xx年9月27日，我局制定了《州地稅局開展群教活動即查即改互助工作方案》，并依據(jù)該方案，于20xx年9月30日、20xx年10月12日兩次將群眾意見和建議梳理后，確定了整改措施，明確了整改部門和時限，指定了責任領導，以正式文件的形式（伊州地稅函〔20xx〕309號和328號），向全系統(tǒng)印發(fā)，主動接受群眾的監(jiān)督。
在今后的工作中，我們將按照區(qū)局及自治州糾風工作部署和要求，解決干部隊伍中存在的“懶、散、庸、拖、貪”不良作風，積極探索從源頭上預防和治理行業(yè)不正之風的新途徑，不斷推進我局糾風工作再上新水平。
糾風工作總結匯報篇三
為認真貫徹落實遼中縣行風工作會議要點，我校針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了積極有效措施，做了大量細致的工作，積極為教育教學秩序保駕護航?，F(xiàn)將我校本學期行風工作情況匯報如下：
1、教育收費治理工作。在開學會議上，我校李忠誠校長強調：全體教職員工要深入學習十八大會議精神，認真學習數(shù)育局糾風治亂文件精神，不斷提高自己為教育事業(yè)獻身的政治覺悟，努力提高教育教學質量，同時堅決杜絕教師變相收費、搭車收費行為。校長和教師簽們了《行風責任狀》。一學期以來，我校未發(fā)現(xiàn)一例教師向學生收取各種教輔資料和變相收費，搭車收費現(xiàn)象，沒有收取任何印刷費、校服費問題。
2、學校辦學行為。為了讓所有學生都有權利平等地接爰義務教育，我校進一步規(guī)范了辦學行為，沒有舉辦所謂“實驗班”、“示范班”等變相辦重點班現(xiàn)象。為合理使用教育資源，使教育資源使用效益實現(xiàn)最大化．我校對老師分班分課進行了統(tǒng)一調整，采取優(yōu)劣搭配，任課教師均衡分布，實現(xiàn)了教育資源的均衡使用．教育教學的均衡發(fā)展，至今無一例輟學現(xiàn)象，家長滿意率為百分之百。
3、師德師風建設。針對其它學校教師上課存在遲到，早退，教學態(tài)度一般，不尊重學生人格尊嚴以及歧視，體罰學困生等問題，我校防患于未然，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范和教育廳關于規(guī)范教師行為“十不準”，廣泛開展主題教育活動，注重培育先進典型，嚴格考核考評管理。著力解決突出問題。認真抓好中小學教師職業(yè)道德教育，抓好改進教師職業(yè)道德建設意見的賀勘實施，把師德師風建設貫穿于教學、科研、行政管理的全過程。完善以質量和創(chuàng)新為導向的科研評價機制，加強名師、名校長、骨干教師、學格帶頭人、教研活動負責人等教育管理和監(jiān)督，樹立了良好的師風學風。我校無教師參與任何形式的培訓班、補習班、提高班等有償家教活動。
公示，增加了對教育經費、收費使用情況的透明度，增加了學生、家長以及廣大教職工的知情權。
2、工程建設項目管理。嚴格執(zhí)行工程項目審批、招投標規(guī)定和程序，不斷完善相關制度，防止工程招標等方面的違規(guī)行為。
在總結中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題與不足：
1、個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業(yè)務水平亟侍提高；部分中老年教帥對現(xiàn)代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。
2、個別老師在一定程度上存在著“慵懶散”情況。
3、在學校管理過程中，管理人員的工作作風、工作效能有待進一步提高等。
針對以上問題．我校將有針對性地進行整改，要以求真務實的作風，扎實推進學校行風建設的有序進行，進一步增強學校教師的使命感和主人翁精神，為老觀坨學校創(chuàng)建教育強校保駕護航。
糾風工作總結匯報篇四
按照市委、市政府、黨風廉政建設和糾正行業(yè)不正之風的工作布署，上半年，我局認真開展廉政糾風工作，通過制定、完善廉政糾風工作制度，加強廉政監(jiān)督，開展糾正行業(yè)不正之風，使廉政糾風工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將上半年工作匯報如下：
一、成立局廉政糾風領導小組、建立定期學習制度，提高工作人員思想認識。
為了確保廉政糾風工作長期有效的開展，我局成立了廉政糾風領導小組，組成由局長為組長、紀檢書記為副組長、局屬單位一把手為成員的廉政糾風領導小組，研究廉政糾風工作，開展各項廉政糾風具體工作。為樹立廉潔奉公的服務形象，切實提高水利工作人員的職業(yè)道德，培養(yǎng)水利工作人員高尚的情操，采取了“以定帶動、以點帶面”的措施，原創(chuàng)：實行了崗位責任考核制，不斷加強職工思想政治學習?！耙远◣印⒁陨賻Ф唷笔侵敢越⒍ㄆ趯W習制度，來促進和提高全局工作人員廉潔奉公的服務意識，“以少帶多”是指在全局黨員中樹立模范榜樣，以身作則，帶動全局工作人員自覺加強廉政服務意識，使全局工作人員在工作崗位上養(yǎng)成“立黨為公、執(zhí)政為民”的好作風。建立定期學習制度，使全局工作人員做到以廉潔為榮、勤政為耀。局里以每周星期五為定期學習日，認真組織學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)。在學習中給每個工作人員發(fā)言和表述的機會，充分發(fā)揮全局工作人員的主觀能動性，加強全局工作人員的'廉潔自律教育，培養(yǎng)全局工作人員廉潔服務意識。由于定期學習制度的建立，全局工作人員的思想意識明顯得到了提高。為廉政糾風建設奠定了一定的基礎。
二、采取切實措施、確保廉政監(jiān)督。
為了鞏固廉政糾風建設成果，完善全局工作人員的服務意識，局里結合定期學習制度，采取了以“自檢自查、騁請社會義務監(jiān)督員”的辦法，不斷加強全局自身廉政建設，要求全局工作人員從自身做起，從崗位小事做起，以“文明服務、秉公辦事、注重效率”為辦事標準，認真做好本職崗位工作?，F(xiàn)在，已形成了“上有主管部門監(jiān)督檢查、原創(chuàng)：中有局自身的自檢自查、下有騁請社會義務監(jiān)督員和廣大群眾的監(jiān)督”的全方位監(jiān)督機制，對加強廉政糾風建設、鞏固廉政糾風成果起到了一定的推動作用。
三、加強制度建設，規(guī)范執(zhí)法和服務行為。
在全局范圍內實施“五項禁令：
即在工作時間不準喝酒或參加休閑娛樂活動；不準參與賭博等非法活動；不準接受當事人的宴請或禮品；不準態(tài)度生硬或推委扯皮；不準粗暴執(zhí)法和越權執(zhí)法。對頂風違紀的，要從嚴處理，以此來約束工作人員的行為，提高辦事效率，改善服務水平，樹立政府新形象。
全局工作人員在各自的工作中自覺遵守上述制度，在工作中形成了一種“有制度可依、依制度辦事、違制度必究的”的一種約束機制。使全局的廉政糾風建設步入制度化、規(guī)范化和法制化軌道，今年以來，全局沒有發(fā)生違紀行為，行風比往年有明顯好轉。
糾風工作總結匯報篇五
尊敬的各位領導：
根據(jù)閩電糾(20xx)18號文,行風建設整改通知,認真貫徹落實上級糾風工作部署和要求，現(xiàn)就對省公司明察暗訪檢查組到我供電所檢查中發(fā)現(xiàn)的問題作整改,基本情況和做法整改和做法如下:
針對這一系列問題，我所立即組織全體員工開會，對檢查結果進行深刻反醒,嚴厲的批評了幾位管理人員和當天值班人,對各類造成的惡劣影響,已進行嚴厲批評且執(zhí)行經濟考核。
自4月底開始，我所針對省公司明杳暗訪情況，認真梳理營銷方面存在的問題，梳理個人職責，特別是直接責任人的職責，提出解決存在的問題的辦法，認真制定了整改措施，確定整改期限，明確工作重點，明確各問題完成時間點，和進行整改進度的跟蹤考核，采取有效措施，注重成效，實行“三定原則”（即定責任、定時限、定目標）大力進行集中整治，不斷提高服務質量，確保整改進度。扎實開展糾風專項治理工作，對一時無法解決的，認真做好耐心解釋，取得客戶的支持和諒解。針對一些普通問題，確定責任人和整改期限，逐條逐項狠抓落實。
認真進行整改工作布置，要求各班組、全體員工把整改工作與安全生產、營銷管理、行風建設等實際有機結合起來。堅持落實以人為本，科學發(fā)展，牢固樹立“優(yōu)質服務是國家電網(wǎng)的生命線”意識，實踐“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神和“真誠服務，共謀發(fā)展”的服務理念。更好地服務于地方經濟發(fā)展和社會進步，做到內強素質，外塑形象。營造和諧共進的生產經營環(huán)境。
為了充分調動全體員工的工作積極性，進一步提高本所管理水平，根據(jù)上級有關規(guī)定，遵照年初工作目標分解、量化考核、注重實績、責任到位的原則，進一步明確考核職責、考核項目、考核標準、考核責任人等。以提高班組員工的工作積極性和工作效率。
嚴肅責任追究：根據(jù)“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，把行風工作列入重要議事日程，堅持一把手負責。分管領導主抓，班組積極配合，全休員工主動參與糾風、行風建設，做到一級抓一級，有效促進我所行風工作。
通過本次整改和“三個十條”的學習，全體員工的服務意識得到了提高，責任意識明顯增強，不斷規(guī)范了行業(yè)服務水平，以扎實誠信的服務態(tài)度，迎回了客戶的認可，讓政府放心。
5月份以來，本所糾風工作雖然取得了初步成效，但是，仍然存在著一些不足和問題：
一是對糾風工作的認識還有差距，個別員工對糾風工作重視程度不夠，對供電所部署的工作開展慢，主動的意識不強。
二是個別分管領導工作力度不大，工作主動性不夠、行動遲緩。治理效果不明顯。三是有個別員工對糾風和行評工作存在畏難和厭倦情緒，工作不深入，成效不突出。
以上問題需要我們在今后的工作中認真加以解決。
1、加強領導，主動協(xié)調，確保糾風工作深入開展。要繼續(xù)發(fā)揮工作人員的主觀能動作用，使其能認真負責地抓好班組的糾風工作。
2、突出工作重點，強化監(jiān)督檢查，確保糾風工作取得實效，鞏固成果，擴大實效。
3、行風建設是一項長期、系統(tǒng)的工作，在今后行風建設工作，
各員工要了解跟蹤社會、百姓關注熱點，切實滿足用戶需求，減少停電次數(shù)和時間，加大低電壓整治力度；對于客戶工程，做到“三不指定”，嚴禁出現(xiàn)“地下一條龍”現(xiàn)象，但同時也要保證服務的優(yōu)質性，利用本人的專業(yè)優(yōu)勢，為用戶工程提供技術指導，真正做到“為民服務；根據(jù)國網(wǎng)公司“塑文化、強隊伍、鑄品質”優(yōu)質服務提升工程要求，在公司全面開展“讓聲音微笑起來”主題實踐活動，緊緊圍繞客戶關注的“用上電”、“用好電”、“好交費”、“易溝通”等服務需求，開展“你用電我用心”等品牌傳播活動，不斷提高服務質量、供電可靠水平，擴大品牌影響度，提升客戶滿意度，讓客戶微笑起來。
糾風工作總結匯報篇六
xx年的糾風工作，我們堅持了“糾風促業(yè)務，抓業(yè)務促糾風”的工作思路，完善了領導小組和工作部門，制定了糾風工作方案、落實糾風目標管理責任制，切實糾正國土資源局機關、分局及直屬事業(yè)單位的工作作風，著力解決損害征地拆遷居民利益的不正之風。一是加強領導，我們完善了以局長吳智勇同志為組長，紀委書記蔡興軍、副局長田小蓉同志為副組長、相關科室負責人為成員的糾風工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組成員齊抓共管的良好工作格局，并將本部門的職責、權力細化、量化到科（室）、分局、事業(yè)單位和每位干部職工，確定相應的崗位目標責任和考核標準。二是召開了國土資源系統(tǒng)整紀糾風工作會，認真聽取了行風評議人員的意見和建議，結合國土資源管理任務和業(yè)務特點，對糾風工作進行了全面布署，要求全體干部職工形成共識，振奮精神，改進作風，把人民是否滿意、傾聽群眾呼聲、維護群眾利益、為群眾排憂解難作為重要內容，有組織、有計劃地推進國土資源糾風工作。
根據(jù)德陽市和國土資源系統(tǒng)糾風工作要求，我們把一項牽頭任務和九項協(xié)辦任務作為今年整治的重點，認真抓好糾建并舉工作，堅決糾正違法違規(guī)強制征地拆遷問題，堅決糾正損害農民利益的不正之風，嚴格實行責任追究，有效地維護了農民群眾的利益。
（一）維護土地征收和拆遷安置政策。為保障被征地農民利益，我市按照市人民政府德辦函[]31號文件執(zhí)行，征地拆遷法律程序嚴格規(guī)范，未發(fā)生違法違規(guī)強制征地拆遷行為，維護了被征地拆遷安置居民的合法權益。一是—xx年，全市報征地243個批次，實際實施征地面積5756。17公頃，農轉非70397人，發(fā)放土地補償費和安置補助費共計268692。73萬元。二是安置途徑主要采取“社保安置”和“貨幣安置”等安置途徑?！獂x年，我市采取貨幣安置907人，發(fā)放費用2180。98萬元；住房安置33269人，安置面積1384766。60平方米。三是對所有農轉非人員全部納入最低生活保障范圍，按照城鎮(zhèn)職工社會保險制度的規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險并繳納社會保險費，按規(guī)定享受社會保險待遇?！獂x年，參加社會養(yǎng)老保險70397人、醫(yī)療保險65282人、失業(yè)保險2100人。
（二）維護農村土地承包和流轉政策。在農村土地承包和土地流轉管理工作中，啟動了農村集體土地確權登記，落實農民的土地承包權益，及時糾正侵害農民土地承包權益的行為。一是制定了《加快農村集體土地所有權確權登記發(fā)證的實施意見》、《加快農村集體建設用地和宅基地使用權確權登記發(fā)證的實施意見》，對農村集體土地所有權、集體建設用地和宅基地使用權的確權登記作出了具體規(guī)定。二是在不改變土地用途前提下，積極推進集體土地承包經營權流轉，將分散的小塊土地集中流轉到農業(yè)大戶經營，提高了土地集約化農業(yè)產業(yè)化，增加農民收入，維護農民土地流轉合法權益。三是市政府制定了《農村集體建設用地使用權流轉管理試行辦法》，將集體建設用地和宅基地納入農村土地綜合整理，將結余建設用地指標納入市、縣（市、區(qū)）集體建設用地儲備庫，納入城鄉(xiāng)統(tǒng)一土地交易市場管理。四是集體土地流轉后，配合農業(yè)部門積極做好農村土地承包合同的變更和《農村土地承包經營權證》的換發(fā)、補發(fā)工作，落實農民土地承包經營權。五是及時糾正侵害農民土地承包合法權益的行為。各縣（市）區(qū)局會同農業(yè)部門對死亡、婚嫁、遷移等原因造成承包農戶家庭人口減少為由隨意調整和收回農民的承包地，災后重建征占補償款的分配和承包地的調整問題上利益突出，侵害了農民利益，時常引發(fā)糾紛和農民上訪等，對這些問題及時進行了調處和糾正。
糾風工作總結匯報篇七
20*年上半年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在上級林業(yè)部門的大力支持和幫助下，全縣林業(yè)干部職工以*精神為指導，全面落實《自治區(qū)關于加快特色林果業(yè)發(fā)展的意見》及自治區(qū)、自治州林業(yè)局場長會議精神，認真貫徹縣委八屆四次全委（擴大）會議和20*年農業(yè)農村工作會議精神，以構建綠色*、生態(tài)*為中心，以林業(yè)增效、農民增收為重點，堅持生態(tài)保護與產業(yè)發(fā)展并重，積極調整工作思路，優(yōu)化林業(yè)生產力布局，有力地推進了新農村和生態(tài)建設。現(xiàn)將*縣林業(yè)局20*年上半年林業(yè)工作總結如下：
以全民義務植樹活動為重點，紅棗種植為核心,開展了形式多樣的植樹造林活動。
（一）人工造林。今年自治州給我縣下達造林任務7400畝（其中：經濟林7000畝，農田防護林400畝），完成州計劃的154%,其中紅棗經濟林完成計劃的120%,農田防護林完成計劃的749%。我縣計劃造林10900畝（其中：經濟林10000畝，農田防護林900畝）。
經初步統(tǒng)計，全縣完成人工造林面積11371.6畝，其中：紅棗生態(tài)林8376.7畝，防護林2994.9畝（含義務植樹，更新造林37畝）完成縣計劃的104%,其中紅棗經濟林完成計劃的84%,農田防護林完成計劃的330%;補植紅棗經濟林4973.8畝,補植防護林37.2畝。
鐵干里克鄉(xiāng)計劃種植紅棗生態(tài)林3000畝，實際完成3*3.8畝,完成造林計劃的103%，計劃營造防護林250畝，實際完成410.5畝，完成造林計劃的164%。吾塔木鄉(xiāng)計劃種植紅棗生態(tài)林3000畝，實際完成2611.2畝,完成造林計劃的87%，計劃營造防護林250畝，實際完成301.6畝，完成造林計劃的130%。瓦石峽鄉(xiāng)計劃種植紅棗生態(tài)林3500畝，實際完成1117畝,完成造林計劃的32%，計劃營造防護林300畝，實際完成230.2畝，完成造林計劃的77%。*鎮(zhèn)計劃種植紅棗生態(tài)林500畝，實際完成7.1畝,完成造林計劃的14%，計劃營造防護林100畝，實際完成2.6畝，完成造林計劃的26%。
（二）育苗生產。我縣計劃育苗255畝（其中：紅棗育苗95畝，防護林育苗160畝）。據(jù)統(tǒng)計今年完成育苗面積514.9畝(含留床22畝)，其中：新育492.9畝，完成計劃的193%。按樹種分：紅棗(酸棗)苗木222.6畝，胡楊苗木167畝，楊樹苗木33.1畝，沙棗苗木70.2畝。20*年上半年新辦《林木種子生產許可證》及《林木種子經營許可證》1戶。
鐵干里克鄉(xiāng)計劃紅棗育苗30畝，實際完成58.7畝,完成育苗計劃的196%，計劃防護林育苗50畝，實際完成99.1畝，完成育苗計劃的198%。吾塔木鄉(xiāng)計劃紅棗育苗30畝，實際完成31.7畝,完成育苗計劃的106%，計劃防護林育苗50畝，實際完成62.9畝，完成育苗計劃的126%。瓦石峽鄉(xiāng)計劃紅棗育苗30畝，實際完成42.2畝,完成育苗計劃的141%，計劃防護林育苗50畝，實際完成99.1畝，完成造林計劃的198%。*鎮(zhèn)計劃紅棗育苗5畝，實際完成90畝,完成育苗計劃的1800%，計劃防護林育苗10畝，實際完成3畝，完成造林計劃的30%。
（三）全民義務植樹活動。一是3月28日至4月5日在全縣89個單位開展了義務植樹活動，實際參加人數(shù)1600余名，完成義務植樹造林1350畝，義務植樹20.67萬多株，盡責率達99%。
今年我縣成立了城鄉(xiāng)防風林建設管理站，現(xiàn)有11名管護人員、負責對城東、城西防風林進行管理。為提高苗木成活率，制定了管理人員崗位職責、考勤管理制度、滴灌用電及設備運行管理制度、管理站值班制度、安全等制度。目前城東防風林苗木成活率達85%以上，苗木長勢良好。城西防護林滴灌設備由于年久失修、滴灌管子爆裂等因素苗木死亡嚴重，從6月20日開始安排13人，對城西防護林進行滴灌整理、維修和樹木修剪、施肥、病蟲害防治等工作。
（四）庭院綠化情況。
3月31日印發(fā)了《關于全面開展全縣庭院綠化活動的通知》，計劃于6月30日對全縣31個花園式單位和47個單位“綠化合格單位”庭院綠化工作進行一次全面檢查。
1、紅棗種植與管理并重。今年紅棗種植從4月初開始，縣、鄉(xiāng)、村齊動員，縣四套班子領導親自到現(xiàn)場指揮，全縣各單位出錢出力，幫助包聯(lián)村組種植紅棗，林業(yè)技術人員現(xiàn)場指導，確保了紅棗定植質量。據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報統(tǒng)計，完成棗樹整形修剪38909畝，389.2萬株，完成劣質品種棗樹嫁接1571畝，13.7萬株，棗樹大苗移栽303805株；全縣共調進油渣2680余噸，優(yōu)質鉀肥74噸，以價格補貼的形式發(fā)放給農民，全縣共完成紅棗施肥面積45899畝。
2、加大紅棗實用技能培訓，努力提高干部群眾整體素質。認真組織第18屆“科技之冬”，林業(yè)（紅棗）組舉辦培訓班15場（次）共培訓干部群眾2435余人次。
3、認真做好林果凍害跟蹤調查工作。今年我縣遭遇了零下20度以下強降溫天氣，縣委、縣人民政府高度重視，我局立即組織林農技術人下鄉(xiāng)對災后進行指導自救，指導各單位人員對包聯(lián)幫扶村棗樹進行掃雪、涂白、包扎、根部培土等措施來減小災情，并制定了《棗樹防凍措施九條、補救措施八條》，據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報統(tǒng)計全面棗樹凍害面積達13263.1畝，259840株。根據(jù)調查情況結合自治區(qū)林業(yè)廳要求，編制了我縣20*年林果業(yè)凍害救災資金使用實施方案，落實救災資金自治區(qū)林果業(yè)凍害救災資金60萬元，近期下?lián)芨鬣l(xiāng)。
今年上半年，縣林業(yè)局又積極爭取申請自治區(qū)林果業(yè)財政專項資金，得到《*縣優(yōu)質紅棗科技示范園項目》10萬元，《*縣優(yōu)質苗木繁育基地建設項目》20萬元，在自治區(qū)將我縣作為林果機械化生產服務試點縣（市）基礎上，爭取自治區(qū)林果機械購置補貼資金30萬，與州林業(yè)局合作開展科技興農建立了400畝《紅棗優(yōu)質豐產技術示范園建設與推廣》項目實施。
（一）退耕還林工程。
一是認真組織實施退耕還林工程：今年1月底自治區(qū)給我縣下達了2007年退耕還林工程2萬畝荒山荒地造林任，我縣委托自治區(qū)林產品質檢站編制完成了《*縣2007年退耕還林工程荒山荒地造林作業(yè)設計》，將2萬畝荒山荒地造林工程放在了自治州新農村建設試驗區(qū)－塔什沙依開發(fā)區(qū)，由縣農業(yè)開發(fā)辦組織負責實施，目前共完成荒造任務700畝，剩余工作將與明年春天完成。目前正組織技術人員對全縣2003－2006年的13.9萬畝退耕還林地進行縣級檢查驗收。
二是認真組織兌現(xiàn)退耕還林補助：今年4月初，我縣到達2003－2006年退耕還林工程（4.9萬畝退耕地）2007年度80％糧食現(xiàn)金補助548.8萬元，縣退耕辦加班加點組織人員編制完成了《*縣“2003-2006年退耕還林工程”2007年度80％糧食現(xiàn)金補助兌現(xiàn)表》，補助資金已拔付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，資金正在組織兌現(xiàn)當中。
三是認真開展林權登記發(fā)證：根據(jù)自治區(qū)《關于轉發(fā)的通知》（新林資字[2003]212號）和《國家林業(yè)局關于退耕還林林權登記發(fā)證有關問題的意見》（林資發(fā)[2004]132號）有關要求，縣退耕辦結合我縣實際，制定了《*縣退耕還林工程造林地林權登記發(fā)證工作方案》，并根據(jù)工作方案，組織技術人員于去年10月底至今年3月對我縣2003-2004年退耕還林工程的3.2萬畝造林地發(fā)放了林權證，由于退耕還林工程涉及面廣，涉及農戶達2733戶、7000多塊林地，工作量非常大，先后建立了林權登記申請檔案、林權證發(fā)放登記檔案、林權登記臺賬檔案。
四是加大業(yè)務培訓力度：隨著我縣紅棗特色林果產業(yè)的發(fā)展及國家對林業(yè)重點工程造林質量要求越來越嚴格，為盡快改善我縣生態(tài)環(huán)境，全面建設社會主義新農村，使退耕還林、“三北”四期等林業(yè)重點工程在我縣健康發(fā)展。今年2月，我縣林業(yè)工作站及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站抽調主要技術負責人員參加了巴州林業(yè)局在我縣組織開展的巴州林果業(yè)技能骨干培訓班,3月份組織技術人員參加了縣委開辦的紅棗"素質工程"培訓班；并利用"素質工程"培訓班、科技之冬向干部、農牧民宣傳講解了森林法、退耕還林政策等林業(yè)政策法規(guī)，同時派技術骨干參加了在阿克蘇地區(qū)舉辦的林果防凍措施經驗交流會。
（二）重點公益林工程。
一是加強業(yè)務培訓，提高管護質量。組織參加了自治區(qū)重點公益林和國有胡楊管理總站舉辦的編制《2007年中央財政森林生態(tài)效益補償基金實施方案》培訓班。全局舉辦了職工業(yè)務培訓班。對各管護站站長、監(jiān)管員及檔案員進行了為期三天的重點公益林管護檔案規(guī)范培訓。通過加強業(yè)務培訓提高了管護人員的素質，達到了預期的目的，為深入做好重點公益林管護工作奠定了堅實的基礎。
二是落實目標管理責任制。年初縣人民政府與林業(yè)局，林業(yè)局與胡楊林管理站，胡楊林管理站與各監(jiān)管員、護林員簽訂了責任書和管護合同書。共簽訂《重點公益林監(jiān)管合同書》15份、《重點公益林管護合同書》123份、《重點公益林管護責任書》123份，各管護站站長與義務護林員都簽訂了《義務管護合同》93份，通過層層簽訂責任書，做到每個林班、小班都責任到人，落實到了山頭地塊，使管護職責和任務得到明確，切實保證了重點公益林管護工作的順利實施。
三是強化管理，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。今年5月份，管理人員下站考核，針對部分管護站在前幾個月檔案填寫方面不符合規(guī)范要求的，沒有按要求進行整改的，給予13名管護員、1名站長、1名監(jiān)管員給予扣發(fā)當月10%管護費用的處罰。同時，對阿拉干中心站監(jiān)管員，依干布吉瑪管護站站長進行了調整。對阿西托克坎管護站無故曠工10天以上的管護員和老英蘇管護站不服從管理、違反規(guī)章制度的管護員，給予解除《重點公益林管護合同》的處理。對管護員起到了警示作用。
四是加強巡護，確保森林資源得到有效保護。在管護過程中，我們重點加強對易發(fā)事故地區(qū)的巡護，特別是針對車爾臣河下游、塔河下游、米蘭林區(qū)。在遇到發(fā)生的各類破壞森林資源的事件時及時制止、嚴厲的進行了打擊。今年上半年，米蘭管護站在巡護過程中，發(fā)現(xiàn)有盜挖甘草的不法分子，及時向森林派出所匯報，并協(xié)助森林派出所查處2起盜挖甘草的案件；2?3月份，博孜庫爾管護站、康拉克管護站、瓦石峽管護站多次組織管護員，聯(lián)合從且末境內沿車爾臣河一直到臺特瑪湖行程1000多公里，出動30人次，歷時半個月進入車爾臣河下游清查挖甘草的人員；有一次，管護員進入車爾臣河林區(qū)巡護，洪水下來，擋住了去路，摩托車被淹，站長果斷下令，把摩托車放到河對岸，下入冰冷的水中，徒步進行巡護，一個星期，在野外露宿，所帶的干糧已用盡,在零下十幾度的氣溫下,我們的管護員選擇了堅持,整整徒步走了50多個小時,才安全返回。通過加強管護，使森林資源得到有效保護，林區(qū)內未出現(xiàn)森林火災、濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、濫采亂挖野生植物和非法征占用林地的現(xiàn)象，管護質量得到進一步提高。
五是加強宣傳力度，使森林資源得到有效保護。護林員在巡護過程中，向農牧民進行護林防火、野生動植物保護、禁止毀林開墾、森林法等法律法規(guī)知識口頭宣傳1500人次。集體進行宣傳，發(fā)放宣傳資料2000余份，并與林區(qū)及周圍的農牧民簽訂護林防火責任狀210份。做到一個護林員就是一個流動宣傳站,把宣傳工作提到空前的高度。
六是設立重點公益林資源監(jiān)測樣地，及時掌握資源變化情況。
為有效加強重點公益林的管護，根據(jù)重點公益林的有關要求，并結合我縣實際，在我縣重點公益林區(qū)設立監(jiān)測樣地，對樣地內的林木進行定期監(jiān)測，以檢驗重點公益管護實績和成效，及時掌握我縣內重點公益林的資源變化情況。在塔里木河下游各管護站每種地類設立一個樣地，共設立7個樣地，每個樣地706.5平方米，對樣地內具有代表性的胡楊、檉柳若干株，進行編號造冊，技術人員帶領各管護站負責人分別在3月15日_16日、對編號造冊的林木進行了監(jiān)測，認真詳細填寫重點公益林樣地監(jiān)測登記表，并由技術人員收集匯總，按照小班定點監(jiān)測表的各項填寫要求進行了匯總，并由專人負責做出監(jiān)測分析報告。按照樣地設立的原則及規(guī)范要求，實行全封的方式，監(jiān)測樣地的圍欄正在實施中。經監(jiān)測：胡楊平均樹高增高10cm，胸徑增大0.3cm;灌木林的平均高度增高了4cm,覆蓋度提高1%，說明植物的生存環(huán)境不斷改善，生態(tài)環(huán)境正在修復。
七是積極開展重點公益林管護質量自查驗收工作，查找管護工作中存在的不足。根據(jù)巴州林業(yè)局《關于認真開展2007年度重點公益林管護質量自查驗收工作的通知》（巴林字［20*］147號）文件的要求，我縣重點公益林管護質量自查驗收工作領導小組組織管理人員、監(jiān)管員認真學習了《關于認真開展2007年度重點公益林管護質量自查驗收工作的通知》、《重點公益林管護核查辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)重點公益林管護辦法》（試行）和《新疆維吾爾自治區(qū)重點公益林管護質量檢查驗收辦法》文件，于20*年5月17日至23日對照重點公益林管護自查驗收評分表的內容，通過查閱各管護站檔案資料、到各站管護區(qū)域現(xiàn)地檢查對照、實地踏查、走訪調查等對我縣重點公益林管護工作進行了自查驗收，并將自查驗收報告上報到州林業(yè)局，為6月份巴州林業(yè)局組織工作組對自查驗收情況進行抽查驗收工作做好了準備。另外，4名管理人員于6月11日至16日，深入到各站對各項工作開展情況進行了調研，于23日下站開始對各站進行半年考核。
八是中央財政森林生態(tài)效益補償基金使用管理情況。*縣中央財政森林生態(tài)效益補償基金嚴格財經紀律，實行報帳制集中管理，嚴格執(zhí)行專戶儲存、?？顚Ｓ玫囊?guī)定，沒有擠占挪用現(xiàn)象。管護資金按時足額按月發(fā)放。
（一）林木采伐。年初，自治州林業(yè)局預安排我縣平原人工林商品材采伐計劃490立方米，出材量270立方米，截止目前，我縣已完成林木采伐量282.55立方米,出材量146.93立方米，完成限額的57.7％。我局嚴格執(zhí)行林木采伐有關規(guī)定，對申請采伐林木的，做到了安排專人到采伐地點測量和計算，在采伐過程中，嚴格監(jiān)督，杜絕了超計劃、超限額采伐事件發(fā)生。林木屬農民個人所有的，林權證正在辦理中，目前，申請辦理林權者有3戶，符合辦理林權證條件的有2戶，現(xiàn)1戶林權證已核發(fā)，1戶正在公示期。
（二）護林防火。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級護林防火組織，成立了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))護林防火工作領導小組4個，村級護林防火工作領導小組12個，做到了行政一把手總負責，分管領導分工負責的工作責任制。組織了半專業(yè)和義務撲火隊，半專業(yè)撲火隊270人，義務撲火隊368人，為確保護林防火各項任務的落實奠定了基礎。簽訂了244份護林防火責任狀，其中與各成員單位簽訂了18份《護林防火責任區(qū)責任狀》，與各管護站簽訂了16份護林防火責任狀，與林區(qū)及周圍的農牧民簽訂210份護林防火責任狀。1月份對全縣范圍內13家木材經營加工場所檢查，查處違法經營加工木材者1家,同時與全縣7家木材經營加工單位簽定了安全生產管理責任狀，對存在問題的3家木材加工廠（店）發(fā)放了“限期整改通知書”，責令其認真進行整改，并在限期時間內排除隱患。
林業(yè)行政案件于去年同期上升500%。
(四)野生動物保護。為了嚴格執(zhí)行野生動物疫源疫病監(jiān)測防控工作，我局建立健全了野生動物疫源疫病監(jiān)測防控工作值班、上報、監(jiān)測等制度，做到了人不離崗、嚴密監(jiān)測，每日采集監(jiān)測信息，認真填寫電話上報記錄，并按時上報，截止目前未發(fā)現(xiàn)野生動物疫源疫病情況。今年3月，對馴養(yǎng)繁殖馬鹿的單位和個人進行了普查和登記造冊工作，全縣共有馴養(yǎng)單位和個人3家，養(yǎng)有馬鹿198頭。
4月11，在我縣部分綠化樹木上出現(xiàn)了紅棗大球蚧，林業(yè)局對42棵發(fā)生重度棗大球蚧的榆樹從根挖出，拉到指定地點集中燒毀后深埋，并購買30%機油?石硫微乳劑、24.5%阿維菌素柴乳油等農藥對帶有病蟲害的樹木周圍綠化樹木全部進行了打藥防治處理。4月12日與5月5日林業(yè)局全體干部職工分成五個小組，在技術人員的帶領下，對全縣道路、小區(qū)、單位院內的庭院綠化樹木、苗圃、鐵干里克鄉(xiāng)、*鎮(zhèn)大田地紅棗樹地進行兩次全面的紅棗大球蚧專項調查，*鎮(zhèn)紅棗地發(fā)生面積有3.2畝102株；鐵干里克鄉(xiāng)紅棗地發(fā)生面積有1*.9畝313株,防護林有180棵榆樹發(fā)生了棗大球蚧；全縣各單位的庭院綠化樹苗普查時發(fā)現(xiàn)有39棵樹上有棗大球蚧。林業(yè)局立即購買24公斤介清清（超強破殼，溶蠟型轉業(yè)殺蚧）,對全縣各單位庭院綠化樹木,*鎮(zhèn)158畝棗樹及鐵干里鄉(xiāng)2000畝棗樹，防護林面積40畝(8條林帶)進行了打藥防治，動用了9車(次)。
（一）認真抓好干部職工的思想政治學習。
今年1月份我局舉辦了干部職工業(yè)務培訓班，制定了《*縣林業(yè)局業(yè)務培訓實施方案》、《*縣林業(yè)局業(yè)務培訓計劃》；共11人進行了授課，授課人有局領導班子成員、各站所負責人及參加上級業(yè)務培訓人員,培訓參加率達98%，參加人員合格率100%，每人寫筆記5000字左右。通過培訓，使廣大干部職工理論素養(yǎng)顯著提升。
（二）健全組織，確保精神文明建設工作有效開展。
林業(yè)局工青婦組織健全，成立20個領導小組，各領導小組都各盡其能，積極發(fā)揮作用。結合“三八”、“五四”、“公民道德建設月”、“民族團結教育月”等重要節(jié)日，參與并舉辦了板報、知識競賽、張貼標準、懸掛橫幅等多種文體活動，被評為2007年度計劃生育工作先進集體；今年全縣慶“三八迎奧運?創(chuàng)和諧”跳繩比賽獲得了第三名”，強化了精神文明建設教育實踐活動，結合我局工作實際，積極開展了紅棗修剪、施肥、嫁接、病蟲害防治等技術服務，不斷增強了林業(yè)局廣大干部職工的服務意識和服務水平。堅持把信息工作作為下情上達、服務林業(yè)的重要方式，截止目前，我局報送林業(yè)信息22期。
（三）著力開展好民族團結教育活動。
我局結合實際深入開展了以“愛黨、愛祖國、愛社會主義”為主題的思想教育活動。提高了全體干部職工維護穩(wěn)定的責任心和自覺性。為深入廣泛地開展軍政軍民團結和民族團結宣傳教育，營造雙擁共建的良好輿論氛圍，幫助縣人武部搞好營區(qū)綠化美化，我局組織技術人員16人，幫助縣人武部完成了棗樹抹芽和摘心21畝2000余株；在傳統(tǒng)的節(jié)假日期間局領導看望了離退休困難職工，送去了慰問品，進一步鞏固和發(fā)展了平等、團結、互助的新型社會主義民族關系，戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。
（四）認真抓好黨風廉政建設和糾風工作。
我局始終重視黨風廉政建設和糾風工作，嚴格執(zhí)行一把手負責制，建立健全了領導小組。上半年我局被農業(yè)系統(tǒng)黨委吸收正式黨員1人、發(fā)展對象2人、積極分子3人；我局圍繞“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”的主題，組織干部職工開展“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，從我做起，從現(xiàn)在做起”的大討論，結合實際，制定了*縣林業(yè)局創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年活動實施方案，建立健全了首問負責制、崗位責任制、政務公開和服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、節(jié)假日服務預約制、投訴受理制、績效考核制、過錯責任追究制等制度，確保實現(xiàn)“用制度管人，用制度管權，用制度管事”，并在*縣政府的網(wǎng)站發(fā)布了服務承諾書,辦事指南、違諾責任追究制。
（五）加大包聯(lián)扶貧工作力度。
今年上半年，加大了對包聯(lián)村的幫扶力度，2月份幫助包聯(lián)村清掃積雪，3月份，局領導帶領技術人員16人，幫助包聯(lián)村完成棗樹春季修剪5000株，督促指導并幫助包聯(lián)村完成了棗樹施肥。5月份，我局下派技術人員16人，幫助開展棗樹摘心、抹芽工作；春節(jié)、古爾邦節(jié)之際，我局為生活困難的6戶退休老干部送去了面粉、大米、清油、掛歷；林業(yè)干部職工為四川災區(qū)捐款7165元。
（一）班子建設。我局領導班子人員少，隨著退耕還林、重點公益林等林業(yè)重點工程實施面積的進一步擴大，以及后續(xù)工程的啟動，領導分管的工作任務越來越多。且干部職工職數(shù)少，局機關及所屬站所多，人員少，一定程度影響了工作的正常開展。
（二）林業(yè)總體工作較好，但因干部職工人員少，致使工作在某些方面滯后或不能及時完成，部分項目爭取后無力實施。
1、加大對干部職工的政治理論和業(yè)務知識的學習力度，努力提高單位職工的政治思想素質和業(yè)務水平。
2、繼續(xù)做好各類項目的爭取和實施工作，特別是鞏固退耕還林、“三北”四期、重點公益林等林業(yè)重點工程成果。
3、繼續(xù)加大我縣城東防風林撫育管護力度，認真規(guī)劃組織指導做好我縣秋季450畝城東防風林義務植樹基地造林工作。
5、認真及時組織兌現(xiàn)退耕還林工程的錢糧補助，落實退耕還林政策。
6、對“三北”四期封育工程及退耕還林封育工作組織進行封育管護，定期進行監(jiān)測，以確保封育質量。
7、繼續(xù)做好重點公益林保護宣傳工作，努力爭取，進一步擴大納入重點公益林項目的實施面積；同時，利用塔河綜合治理的契機，引洪灌溉，不斷促進森林資源恢復。
8、積極做好315國道*縣境內設立自治區(qū)森林植物檢疫檢查站工作。
9、開展秋季植樹造林活動，進一步加大315、218國道綠色通道，工程建設力度。
10、精神文明各領導小組加大工作力度，做好檔案整理工作，努力創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位。
另外，積極做好紅棗病蟲害的預防和防治、林政資源管理、護林防火宣傳、林業(yè)行政執(zhí)法、種苗技術指導、野生動物保護等工作。
糾風工作總結匯報篇八
20xx年，xxxx鄉(xiāng)糾風工作以上級部門的會議精神為指導，全面落實糾風專項治理工作責任制，轉變政府職能，改進工作作風，對全鄉(xiāng)各單位有計劃，有重點的開展糾風，鄉(xiāng)20xx年糾風工作匯報。使各項糾風治理工作取得了新的成效?，F(xiàn)將糾風工作匯報如下：
我們成立了以政府鄉(xiāng)長任組長的糾風工作領導小組。在去年糾風工作取得的成績的基礎上，進一步明確了政府鄉(xiāng)長全面負總責，按照“誰主管，誰負責”原則分解糾風工作，在強化責任的同時，與鄉(xiāng)直站所單位簽訂責任狀，做到了目標明確，責任到人。工作中嚴格按照年初制定的糾風工作計劃實施，做到有檢查、有落實。把切實解決發(fā)生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾切身利益的事、做到以反腐糾風的實際成果取信于民，確定為全鄉(xiāng)糾風工作的主要目標和任務。
(一)抓好減輕農牧民負擔工作一是進一步清理中央、自治區(qū)、地區(qū)取消的涉農不合理收費，加強對涉農收費站所的監(jiān)督，并在各站所實行涉農收費公示制度。農牧民負擔卡內容填寫規(guī)范，入戶率達100％，統(tǒng)一使用收款收據(jù)，覆蓋面達100%；農牧民舉報反映的問題，查結率達100％。二是落實減輕農民負擔政策，加強財務管理。工作中認真落實中央和自治區(qū)的.各項政策措施，圍繞“三農”工作進一步落實減輕農牧民負擔。繼續(xù)推行財務公開和民主管理工作，村級招待費“零控制”等工作。全鄉(xiāng)各村均實行了會計委派制，村會計由鄉(xiāng)經管站經管員擔任，由鄉(xiāng)農經站每月審核各村賬目。同時，堅持負擔卡發(fā)放制度，負擔卡入戶率達100%，認真貫徹實施國家關于《農村財務公開》的規(guī)定，每年公開兩次，對財務公開的范圍、時間、負責人都作了明確的規(guī)定，并與村級年終考核和委派會計人員工資相掛鉤，工作匯報《鄉(xiāng)20xx年糾風工作匯報》。為加強財務管理，結合本鄉(xiāng)實際，制定了“xxxx鄉(xiāng)財務管理制度”。農業(yè)村按月份，牧業(yè)村按季度向鄉(xiāng)財政所報帳、報表、核實票據(jù)，做到及時入帳。在資金支配方面規(guī)定每個村的資金支配權在300元以下，超出限額的由鄉(xiāng)財經領導小組研究審批。三是進一步擴大基層民主在各村繼續(xù)推進村務、財務公開制度。從本鄉(xiāng)實際出發(fā)，確定公開的內容、項目，并在每個村組織義務監(jiān)督員，村民代表開展村務、財務自評自檢活動，進一步增加了透明度，擴大了群眾知情權，特別是今年我們加大了財務鄉(xiāng)帳目、大項金額支出、土地承包、計生指標等項目公開力度，受到群眾贊揚。
（二）中小學收費情況1、在各學校全面推行“校務公開”、“收費公開”制，各學校均設立“收費監(jiān)督崗”，并聘請５名收費義務監(jiān)督員，加強社會監(jiān)督，增強了收費透明度，擴大了家長知情權和滿意率。2、嚴格收費行為。在收費過程中，要求了各學校嚴格按照國家教育、物價部門和自治區(qū)、地區(qū)的有關標準和規(guī)定進行收費。在收費時，各學校嚴格按照“一費制”，實行收費“五個一”制度進行。
（三）制止婚喪嫁娶不正之風婚喪嫁娶大操大辦不正之風，在我鄉(xiāng)有所竭止，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，調整了婚喪嫁娶管理小組人員，配備了得力工作人員強化婚喪嫁娶制度，并加大宣傳力度，使廣大群眾提高了認識，從而推動了婚喪嫁娶工作的新局面。三、開展民主評議行風活動今年我鄉(xiāng)重點確定了1個重點行風評議單位（鄉(xiāng)國土所）。工作中嚴格按照行風評議實施方案、程序開展評議。通過廣泛征求意見，針對整理出的意見、建議，督促鄉(xiāng)國土所單位進行了認真整改，取得了實效，受到群眾歡迎。總之，今年以來，我鄉(xiāng)糾風工作任務重、難度大，但是在上級部門的正確領導和大力支持下，我們堅持求真務實的工作作風，不斷開拓進取，扎實工作，全面落實糾風工作責任制，使隊伍建設、行風建設、反腐糾風等各項工作都取得了不同程度的階段性成果，但離上級的要求還存在不少差距和問題。如糾風工作開展還不夠平衡，個別干部仍存在對糾風工作還缺乏足夠的認識，工作呈現(xiàn)一般化，甚至有驕傲自滿和厭煩情緒；在治理和糾正執(zhí)法隨意性、服務態(tài)度“生、冷、硬”問題上群眾還有意見和看法，仍然不是很滿意；嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理的工作思路和目標還沒有真正落到實處等，因此，我們抓糾風工作還面臨很多問題、困難，今后，我們還必須進一步增強政治責任感和工作緊迫感，加倍努力、扎實工作，把糾風工作抓緊抓實抓好抓出成效。
糾風工作總結匯報篇九
20xx年，xxxx鄉(xiāng)糾風工作以上級部門的會議精神為指導，全面落實糾風專項治理工作責任制，轉變政府職能，改進工作作風，對全鄉(xiāng)各單位有計劃，有重點的開展糾風。使各項糾風治理工作取得了新的成效?，F(xiàn)將糾風工作匯報如下：
強化糾風工作領導機構，確保組織領導到位。我們成立了以政府鄉(xiāng)長任組長的糾風工作領導小組。在去年糾風工作取得的成績的基礎上，進一步明確了政府鄉(xiāng)長全面負總責，按照“誰主管，誰負責”原則分解糾風工作，在強化責任的同時，與鄉(xiāng)直站所單位簽訂責任狀，做到了目標明確，責任到人。工作中嚴格按照年初制定的糾風工作計劃實施，做到有檢查、有落實。把切實解決發(fā)生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾切身利益的事、做到以反腐糾風的實際成果取信于民，確定為全鄉(xiāng)糾風工作的主要目標和任務。
(一)抓好減輕農牧民負擔工作。
一是進一步清理中央、自治區(qū)、地區(qū)取消的涉農不合理收費，加強對涉農收費站所的監(jiān)督，并在各站所實行涉農收費公示制度。農牧民負擔卡內容填寫規(guī)范，入戶率達100％，統(tǒng)一使用收款收據(jù)，覆蓋面達100；農牧民舉報反映的問題，查結率達100％。
二是落實減輕農民負擔政策，加強財務管理。工作中認真落實中央和自治區(qū)的各項政策措施，圍繞“三農”工作進一步落實減輕農牧民負擔。繼續(xù)推行財務公開和民主管理工作，村級招待費“零控制”等工作。
全鄉(xiāng)各村均實行了會計委派制，村會計由鄉(xiāng)經管站經管員擔任，由鄉(xiāng)農經站每月審核各村賬目。同時，堅持負擔卡發(fā)放制度，負擔卡入戶率達100，認真貫徹實施國家關于《農村財務公開》的規(guī)定，每年公開兩次，對財務公開的范圍、時間、負責人都作了明確的規(guī)定，并與村級年終考核和委派會計人員工資相掛鉤。為加強財務管理，結合本鄉(xiāng)實際，制定了“xxxx鄉(xiāng)財務管理制度”。農業(yè)村按月份，牧業(yè)村按季度向鄉(xiāng)財政所報帳、報表、核實票據(jù)，做到及時入帳。在資金支配方面規(guī)定每個村的資金支配權在300元以下，超出限額的由鄉(xiāng)財經領導小組研究審批。
三是進一步擴大基層民主在各村繼續(xù)推進村務、財務公開制度。從本鄉(xiāng)實際出發(fā)，確定公開的內容、項目，并在每個村組織義務監(jiān)督員，村民代表開展村務、財務自評自檢活動，進一步增加了透明度，擴大了群眾知情權，特別是今年我們加大了財務鄉(xiāng)帳目、大項金額支出、土地承包、計生指標等項目公開力度，受到群眾贊揚。
（二）中小學收費情況。
1、在各學校全面推行“校務公開”、“收費公開”制，各學校均設立“收費監(jiān)督崗”，并聘請５名收費義務監(jiān)督員，加強社會監(jiān)督，增強了收費透明度，擴大了家長知情權和滿意率。
2、嚴格收費行為。在收費過程中，要求了各學校嚴格按照國家教育、物價部門和自治區(qū)、地區(qū)的有關標準和規(guī)定進行收費。在收費時，各學校嚴格按照“一費制”，實行收費“五個一”制度進行。
（三）制止婚喪嫁娶不正之風。
婚喪嫁娶大操大辦不正之風，在我鄉(xiāng)有所竭止，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，調整了婚喪嫁娶管理小組人員，配備了得力工作人員強化婚喪嫁娶制度，并加大宣傳力度，使廣大群眾提高了認識，從而推動了婚喪嫁娶工作的新局面。
今年我鄉(xiāng)重點確定了1個重點行風評議單位（鄉(xiāng)國土所）。工作中嚴格按照行風評議實施方案、程序開展評議。通過廣泛征求意見，針對整理出的意見、建議，督促鄉(xiāng)國土所單位進行了認真整改，取得了實效，受到群眾歡迎。
個別干部仍存在對糾風工作還缺乏足夠的認識，工作呈現(xiàn)一般化，甚至有驕傲自滿和厭煩情緒；在治理和糾正執(zhí)法隨意性、服務態(tài)度“生、冷、硬”問題上群眾還有意見和看法，仍然不是很滿意；嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理的工作思路和目標還沒有真正落到實處等，因此，我們抓糾風工作還面臨很多問題、困難，今后，我們還必須進一步增強政治責任感和工作緊迫感，加倍努力、扎實工作，把糾風工作抓緊抓實抓好抓出成效。
xxx鄉(xiāng)人民政府。
二0xx年十一月六日。
糾風工作總結匯報篇十
認真貫徹落實中紀委三次全會和省、市紀委四次全會、市政府廉政工作會議和全市解決損害群眾利益突出問題專項整治暨糾風工作會議精神，我院以創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”為契機，將糾風專項治理工作融入其中，具體做了以下幾方面的工作：
一、加強組織領導，健全組織機構，完善組織措施。
為將糾風專項治理工作落到實處，我院將強化“一把手”糾風工作責任，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責，建立了院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，成立了由院長任組長，紀委書記、業(yè)務副院長為副組長、各分管副院長為成員的醫(yī)院糾風領導小組，下設辦公室作為專門的辦事機構，由各職能科室負責人共同參與糾風專項治理工作的具體運作。制定了《糾風專項治理實施方案》，把糾風建設工作計劃，專項治理的目標任務的具體事項予以明確并落實到具體的科室和責任人，以確保糾風專項治理工作不走過場，落到實處。
按照“管行業(yè)必須管行風”的原則，我院堅持把行業(yè)管理和行風建設緊密結合，做到日常工作與糾風工作一起部署，一起監(jiān)督檢查，一起考核落實。堅持做到每月對科室考核一次，對在行風方面出現(xiàn)問題的要扣除該科效益工資相應的分配系數(shù);每年對所有醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風考評一次，對考評不合格者予以暫停其職稱、職務晉升資格;對因行風問題被投訴者，一律予以1—12個月待崗的處罰，情節(jié)嚴重者可能受到除名的處罰。
二、以治理收受回扣、“紅包”以及“開單提成”和亂收費等“熱點、難點”問題為重點，規(guī)范收費行為，明令禁止收受回扣、“紅包”、“開單提成”等有損群眾利益的行為發(fā)生。
為維護群眾的切身利益，我院堅持貫徹執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，全院采用微機管理系統(tǒng)統(tǒng)一收費，嚴禁任何科室或個人以任何名目私自收費，并在收費大廳醒目位置將常規(guī)手術、檢查收費標準及常用藥品價格予以公示，使患能夠明明白白消費。同時，還在收費大廳設立了電腦觸摸屏，方便患者查詢。對住院病人實行“一日費用清單制”，并要求有關人員負有對清單解釋之責。在收費過程中，做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一收費，不分解收費項目，不提高收費標準，不自立收費項目。對新增的收費項目堅決做到先報物價部門審批后再予執(zhí)行。
在藥品購銷中，與各供貨單位簽訂了責任狀，要求他們不派駐醫(yī)藥代表，不給回扣，不付“統(tǒng)方費”和“處方費”，對本院職工參與此類活動者，一律予以下崗處理。
在醫(yī)務活動中，三令五申不準醫(yī)務人員利用職務之便，收受或索要患者及其親友的“紅包”、禮品和宴請，一經發(fā)現(xiàn)，即予嚴懲不怠。
由于此項工作常抓不懈，至今未接到此案案件的舉報，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉，群眾評價日益提升。
三、實行集中招標采購制度，不斷降低醫(yī)院運營成本，盡最大能力讓利于民，服務社會。
嚴格執(zhí)行國家有關藥品、醫(yī)用耗材、試劑、儀器設備、基建工程等項目的集中招標采購政策。在招標過程中，要求投標單位不得少于三家。招標工作過程始終必須有業(yè)務科室、分管院領導、紀檢監(jiān)察、工會、財務、專家等方面的人員參與，并恪守“公平、公開、公正”的原則，綜合“效價比”，最終經集體討論、當場確定中標單位，杜絕了“暗箱”操作行為的發(fā)生。僅今年前10個月的集中招標采購便給醫(yī)院節(jié)約運營成本上百萬元，特別是藥品集中招標采購918.4萬元，直接讓利患者608.5萬元。醫(yī)院前10個月藥品收入只占醫(yī)院總收入的41.6%，處于全市各直屬醫(yī)院的前列。
四、開展經常性的、形式多樣的宣傳教育活動努力造就一支醫(yī)德高尚，醫(yī)術高明，作風正派、高素質醫(yī)技隊伍。
我院一貫注重高素質人才的培養(yǎng)，不僅在業(yè)務上有一套人才培養(yǎng)進修計劃，而且對所有醫(yī)務人員有著品德上的嚴格要求。經過多年的反復實踐，我院在市衛(wèi)生局《一次性投訴待崗制》的基礎上，結合我院實際，制定了一套細化和量化了的、操作性強的《醫(yī)務人員違反醫(yī)德醫(yī)風處罰細則》，經過向全院職工征求意見、院長辦公會集體討論，已通過并付諸實施。有效扼制了行業(yè)不正之風的蔓延，取得了非常好的效果。
為保障各項規(guī)章制度的嚴肅性和持續(xù)性，我院每年對新進人員都要經過崗前培訓，內容涉及業(yè)務技術、醫(yī)德醫(yī)風、法律知識、優(yōu)良傳統(tǒng)、規(guī)章制度等方面，使新進人員工作未上崗，思想先上崗，嚴防新進人員因不了解情況而誤涉“雷區(qū)”，從而做到了未雨綢繆，防患未然。
針對重點人員、重點部門，我院行風辦采取了一些具有針對性的警示、教育措施、告誡我們的醫(yī)務人員恪守職業(yè)道德。如在醫(yī)生辦公室、藥房等地門口，張貼了“拒絕紅包”、“謝絕醫(yī)藥代表”、“抵制回扣”的宣傳牌，并公布了舉報電話，以起到警鐘常鳴、群眾監(jiān)督的雙重效果。
德”和“樹立和落實科學發(fā)展觀”主題講座。每月一期院辦《簡報》，介紹發(fā)生在醫(yī)務人員身邊的好人好事、先進人物和先進事例，推薦產生了一名“市十大杰出青年”和一名“市十大杰出女性”，表彰了一批“巾幗建功立業(yè)”先進集體和先進個人，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員和黨務工作者，起到了先進模范作用。
為強化行風建設，我院向社會公布了十項服務承諾，并聘請了11名社會義務監(jiān)督員。同時科室向醫(yī)院、個人向科室也分別作出六項承諾，承諾的內容重點都是放在不準收受“紅包”、回扣、開單提成等有損群眾切身得益方面的內容，同時倡導臨床一線為病人服務，行政后勤為臨床一線服務的模式，以保障各種承諾能夠切實兌現(xiàn)對不兌現(xiàn)承諾的科室或個人，醫(yī)德醫(yī)風考評一律予以否決。今年以來，全院醫(yī)護人員退回“紅包”1900元，上交800元，謝絕各種宴請和禮品數(shù)次，未做詳細統(tǒng)計。
五、加強醫(yī)院管理，建立和完善行之有效的行風建設及糾風工作制度，凈化就醫(yī)環(huán)境。
醫(yī)德醫(yī)風考評是我院堅持多年來的一項極為嚴格的制度。每終，所有醫(yī)務人員都要求有否向病人索要“紅包”或收受病人貴重禮物;在醫(yī)療活動中，有否收受“回扣費”、“介紹費”、“開單費”;有否利用職務之便，開具假證明、假檢查報告而謀取私利;有否對病人態(tài)度生硬，語言粗魯、推諉、拖延、甚至與病員爭吵等現(xiàn)象;有否利用病人名字開搭車檢查、治療等;有否利用職務之便和收取病人應付或不應付的項目收費;有否假結扎、假引產、性別鑒定、擅自復通輸卵管等違反計劃生育行為;有否因服務態(tài)度差、責任心不強、無故脫崗造成差錯事故和重大醫(yī)療糾紛等八個考評項目及群眾來信來訪情況和獎懲情況先行自我小結，再由科室、黨支部考評、最終由醫(yī)院紀檢監(jiān)督部門作考評結論。對考評不格者，在評聘技術職稱、晉級晉升工作中實行一票否決。
堅持醫(yī)療服務綜合信息公開，充分尊重病人的知情權，選擇權和監(jiān)督權，歡迎社會各界的監(jiān)督，從而使病人對醫(yī)院增加了信任感，融洽了醫(yī)患關系，避免了不必要的爭執(zhí)和糾紛。
為加強醫(yī)療質量管理，醫(yī)院將每周三下午定為“醫(yī)務人員繼續(xù)教育日”，除了介紹業(yè)務新知識外，還把《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《護士管理辦法》和《醫(yī)療機構管理條例》等相關法律法規(guī)知識的傳授穿插其中，使廣大醫(yī)務人員在提高業(yè)務能力的同時，學會運用法律武器保障病人和自己的合法權益，密切醫(yī)患關系。
在醫(yī)療服務中，堅持以人為本，以病人為中心，推行人性化服務模式。對危、急、重病開放“綠色通道”，實行先看病，后收費，僅今年便為“三無”(無家屬、無身份、無錢)病人墊付醫(yī)藥費98593萬元，挽救12名。為全市特困戶減免醫(yī)藥費用6890.70元。推行“醫(yī)院花園化、病房賓館化”等人性化服務模式，對病人實行整體護理，對“三無”病人不歧視、不慢待。為病人提供免費茶水、針線、郵寄報告單等36項便民服務措施，極大方便了患者就診。
堅持首診負責制和病人選醫(yī)生制度，不管任何病人，首診醫(yī)師均須認真接待，不得推諉。各科室懸掛醫(yī)生照片，公布姓名、職稱、業(yè)務專長，以供病人選擇在服務的全過程中，要求醫(yī)務人員用醫(yī)院的文明規(guī)范語言，不準說“喂”、“不知道”等不文明用語，必須禮貌接待每位病人及陪伴的親友。積極采納患者對醫(yī)院優(yōu)質服務的意見和建議，如有位病人曾以“海爾”品牌作比喻，希望醫(yī)院提供“醫(yī)后服務”，醫(yī)院當即采納，建立了“出院病人電話(信函)回訪制度”，指派專人對近期出院病人逐一進行回訪、征求病人意見或需求，很受病人歡迎。自20xx年7月設立隨訪電話以來，共受理回訪4500余人次，發(fā)出隨訪信1815封(件)，春節(jié)發(fā)出慰問明信片2305封。
六、嚴肅行業(yè)紀律認真受理患者投訴，及時查辦違紀違規(guī)行為。
認真貫徹落實衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律“，不僅以科室為單位反復組織醫(yī)務人員學習還制作了精美的宣傳牌掛在醒目之處，要使醫(yī)務人員牢記在心。對觸犯衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律”、“衛(wèi)生系統(tǒng)實行一次性投訴待崗制的暫行規(guī)定”和本院“醫(yī)務人員違反醫(yī)德醫(yī)風處理細則”者一律按章處罰，決不手軟。
為及時、認真客觀、公正地查處患者投訴案例，我院向社會公開了舉報投訴電話，在院內設立了舉報信箱，由糾風辦指定專人負責定期開啟和受理，要求在五個工作日之內處理完畢并反饋患者。例如今年7月28日，有位老年病人在打針時，因護士態(tài)度生硬憤然投訴。院糾風辦受理后，僅用了兩個工作日便查清事實，給予這名護士全院通報批評扣除效益工資200元的處罰，使病人及家屬感到非常滿意。8月市紀律轉來投訴我院亂收費信件進行了認真調查，并及時進行了回復。9月份，我院對碎石中心的違規(guī)現(xiàn)象進行了停業(yè)整頓。這些違規(guī)現(xiàn)象的處理，進一步凈化我院的就醫(yī)環(huán)境。
我院在查處違規(guī)問題時，將群眾深惡痛絕的收受回扣、“紅包”、“開單提成”和亂收費等損害群眾切身利益的問題為重點，常以“高壓線”、“雷區(qū)”警示醫(yī)務人員不可逾越。值得慶幸的是，經多次調查問卷、走訪病人，至今尚未發(fā)現(xiàn)有人觸犯此類問題。通過近幾次問卷調查、門診病人和住院病人的滿意率均在90%以上。
糾風工作總結匯報篇十一
20xx年，xx縣的糾風工作在州政府糾風辦及縣委、政府和縣紀委的正確領導與關心支持下，認真貫徹落實全國、全省和全州糾風工作電視電話會議以及州、縣紀委全會精神，各糾風工作領導小組成員單位協(xié)調配合，認真履職，堅持標本兼治、綜合治理方針，堅決糾正各種損害群眾利益的不正之風，圓滿完成了糾風治亂的各項工作任務。
(一)部門協(xié)調配合，各項工作落實到位。為認真貫徹落實國務院和省、州政府糾風工作會議精神，今年3月，我縣組織召開了全縣糾風治亂工作領導小組暨糾風工作責任分解會議，切實把各成員單位的思想和行動統(tǒng)一到全縣抓糾風工作的部署和要求上來。同時，縣政府辦印發(fā)了《xx縣20xx年糾風工作實施意見》，明確了20xx年糾風工作的重點和目標任務，將29項糾風工作任務分解落實到32個相關部門，進一步明確了各單位的工作職責，認真開展了兩次督查。在充分調研的基礎上，縣政府糾風辦制定了《xx縣糾風工作重要情況報告制度》，暢通了糾風工作信息渠道，增強了各有關單位參與糾風工作的主動性和責任感。
(二)狠抓問題查糾，切實維護群眾利益。一是認真調查核實州糾風辦和“政風行風熱線”的轉辦件，一經查實存在問題的，嚴格按照規(guī)定進行糾正處理。二是熱情接待群眾來信來訪，做到了群眾所反映的問題件件有回音,對署實名舉報件反饋率達100。三是積極整治各種亂收費、亂收押金、保證金的行為，切實糾正損害群眾利益的不正之風，清退違規(guī)資金合計156834.50元。全年共發(fā)出《民情反饋》35期，發(fā)出《督辦通知》9期，發(fā)出監(jiān)察建議書3份，調查核實并認真辦理州糾風辦轉辦件29件、縣政府門戶網(wǎng)站行政效能投訴信箱投訴件30件、收到群眾直接來訪舉報件14件，全部調查核實并做出處理，因糾風問題問責村委會主任2名。
(三)強化專項治理，規(guī)范部門收費行為。一是與縣發(fā)改委聯(lián)合治理行政機關和企事業(yè)單位及其所屬單位亂辦班、亂收費、亂發(fā)證，堅決糾正違反規(guī)定，擅自擴大培訓范圍以及其它違規(guī)收費的行為。同時，對今年涉及我縣11家行政、事業(yè)單位取消和停止的20項行政事業(yè)性收費進行了專項檢查，沒有發(fā)現(xiàn)還在收費的單位。二是春節(jié)期間對我縣公路“三亂”情況進行了檢查，在對轄區(qū)內主干線公路巡查中，沒有發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定，擅自設立收費站、檢查站(點)的情況。三是對我縣20xx年度和20xx年度農業(yè)部門“農村勞動力轉移培訓陽光工程資金”和扶貧部門“貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目資金”80萬元，培訓受益4000人;良種補貼、農資綜合直補和能繁母豬補貼的發(fā)放2282.9305萬元，受益農戶4.59萬戶;新型農村合作醫(yī)療資金1241.66萬元,受益29.76萬人次的落實情況開展檢查，有效地加強了我縣各項強農惠農資金的監(jiān)管力度，確保了資金的高效安全運行。
(四)突出重點檢查，認真查糾教育亂收費。認真執(zhí)行公辦高中招收擇校生“三限”辦學校收費行為。今年以來，針對部分小學校變相幫助書店推銷教輔資料的問題，在督促縣教育局組織開展自檢自查的基礎上，結合涉農收費監(jiān)測戶的走訪，對中小學校春秋季學期的收費情況進行了檢查，發(fā)現(xiàn)有個別小學在春季學期要求學生征訂教輔資料的情況，已督促限期進行清退。
(五)加強過程監(jiān)管，嚴查醫(yī)療行業(yè)歪風。認真貫徹落實各項醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革措施，嚴格執(zhí)行藥品集中招標采購價格政策，控制藥品流通差率，進一步降低藥品價格，疏導價格矛盾，大力推行醫(yī)療和藥品價格公示、住院病人“一日清單”制度;組織開展醫(yī)藥價格專項檢查，嚴肅查處不按規(guī)定執(zhí)行降價藥品政策、擅自提高標準收費、自立項目收費、重復收費、擴大范圍收費等價格違法行為，規(guī)范價格秩序，緩解“看病貴”問題，促進醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展，減輕群眾的醫(yī)藥費用負擔。20xx年，全縣參加網(wǎng)上集中采購藥品的醫(yī)院總數(shù)13家,集中招(跟)標采購總金額1701.83萬元，占醫(yī)院用藥金額1905.88萬元的89.2，采購省級定價降價藥品366個，金額7.66萬元，查處醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂金額8.3萬元，黨紀政紀處分3人。
(六)健全監(jiān)測網(wǎng)絡，暢通群眾訴求通道。一是從不同行業(yè)和部門中選聘了6名政府特邀監(jiān)察員和10名行風聯(lián)絡員，拓寬糾風信息渠道，增強社會監(jiān)督的有效性。二是全縣設置州、縣、鄉(xiāng)三級涉農收費監(jiān)測點12個、監(jiān)測戶65戶，并堅持按季度對涉農收費監(jiān)測點的監(jiān)測戶和行風聯(lián)絡員進行走訪，對群眾反映的問題進行了調查核實和處理。三是定期開展走訪外來投資企業(yè)活動，通過面對面征求企業(yè)意見，針對企業(yè)提出的部份單位存在辦事拖拉的問題，進行了溝通協(xié)調，積極為外來投資企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。
(七)做好監(jiān)測工作，嚴防涉農亂收費。為有效發(fā)揮涉農收費監(jiān)測戶的作用，在具體工作中重點抓好四個環(huán)節(jié)。一是抓好宣傳培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委積極配合縣糾風辦采取集中培訓與深入監(jiān)測戶家中走訪指導相結合，向監(jiān)測戶宣傳種糧直接補貼、農村義務教育階段收費實行“兩免一補”等惠民政策。二是暢通信息渠道。要求監(jiān)測聯(lián)絡員定期不定期深入監(jiān)測戶家中，解答群眾收費咨詢，詢問監(jiān)測戶交費情況，查閱交費記錄，聽取監(jiān)測戶及群眾的情況反映，并每季度及時上報一次涉農收費監(jiān)測報表，反映工作情況。三是抓好調查處理。對群眾反映的涉農收費問題及時進行調查處理。四是抓好情況反饋。對收集到的涉農收費情況及時向州、縣糾風辦匯報，并做好群眾的解答工作。一年來，縣糾風辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委始終堅持每季度定期走訪一次涉農收費監(jiān)測戶，向監(jiān)測戶和群眾宣傳各項惠農政策，指導監(jiān)測戶填寫好監(jiān)測報表。
(八)開展行風評議，加強政風行風建設。一是組織了25家外來投資企業(yè)和本土企業(yè)對21家縣級窗口服務部門的服務狀況進行評議，向有關單位反饋評議結果，對企業(yè)提出的意見和建議向有關單位進行了通報。二是按照“六個一”要求，認真組織收聽“政風行風熱線”直播節(jié)目。要求凡遇本系統(tǒng)、本行業(yè)、本部門的上級業(yè)務部門或主管單位“上線”，均要組織收聽，實現(xiàn)上下互動，對照檢查，促進工作作風和服務態(tài)度轉變，進一步提高工作效率。三是按照州糾風辦《關于20xx年開展民主評議政風行風工作實施意見》的要求，在我縣基層公安派出所、公辦中小學校、公立醫(yī)院開展了以“為人民服務，樹立行業(yè)新風”為主題，以隊伍建設為重點，以民主評議為載體，以人民滿意為標準的民主評議政風行風工作。通過走訪座談、問卷調查等形式，找出存在的問題，提出整改措施，狠抓落實，取得了明顯成效。
(九)抓實源頭治理，減少違規(guī)情況發(fā)生。一是認真開展了清理和規(guī)范評比達標表彰活動工作，使全縣各種評比達標表彰活動得到了進一步規(guī)范。二是切實加強對20xx年全縣高考、特崗教師招考、引進人才面試和縣級有關單位專業(yè)技術人員招考等工作的監(jiān)督，使考紀考風更加清正，減少了人為的不公平因素。三是全面推行鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用改革和政府收支改革，做到“預算共編、收入統(tǒng)繳、賬戶統(tǒng)設、票據(jù)統(tǒng)管、采購統(tǒng)辦”。對政府非稅收入項目進行清理，進一步規(guī)范了非稅收入項目管理，提高資金使用效益。四是加強對全縣擴大內需、保增長的65個重點項目、10個重點民生工程、20個重點督查項目、10個重點招商引資項目、烤煙收購等工作的監(jiān)督檢查，確保全縣重點工程和民生工程項目的順利完成。
一是少數(shù)單位對糾風工作重視不夠。有的單位和部門還沒有能夠從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會，以及事關維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來認識糾風工作的重要性;二是政策宣傳不到位。一些與群眾利益相關的縣級職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所對宣傳貫徹執(zhí)行黨的“三農”政策的深度、廣度不夠，形式單一，有的執(zhí)行政策措施不力;三是監(jiān)督機制有待完善。極少數(shù)部門和單位只講局部利益、不講全局觀念，專項治理涉及到部門利益時，往往出現(xiàn)阻力，有效防止不正之風發(fā)生的長效機制有待于進一步探索和完善;四是專項治理難度大。由于行業(yè)不正之風，“三亂”的深層次問題在有些部門還沒有得到有效解決，且容易出現(xiàn)反彈，群眾反映強烈的看病難、看病貴仍然是社會普遍關注的焦點，深入治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風仍是糾風工作的重點和難點。
(一)深入學習中紀委四次全會精神，按照縣國務院和省、州、縣糾風辦的安排，抓好各項糾風工作落實。
(二)按照省紀委“四抓一化三促進”電視電話會議和州紀委20xx年紀檢監(jiān)察工作“十大行動”的總體安排部署，加強對保民生、保穩(wěn)定工程項目實施的監(jiān)督。
(三)繼續(xù)把治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風、減輕農民負擔等損害群眾利益的問題作為糾風工作任務的重中之重來抓。
(四)繼續(xù)把糾風工作列入黨風廉政建設責任制和領導干部年度考核的重要內容來抓緊抓好。
(五)充分發(fā)揮涉農收費監(jiān)測點、特邀監(jiān)察員、行風聯(lián)絡員以及“政風行風熱線”監(jiān)督網(wǎng)絡的作用。
(六)緊緊圍繞縣委、政府中心工作和人民群眾反映的熱點、難點問題，結合糾風工作任務，有側重地開展好民主評議政風行風活動，進一步推動全縣政風行風建設。
糾風工作總結匯報篇十二
(一)認真開展教育收費專項檢查活動，治理教育亂收費。根據(jù)中央的精神，我縣認真貫徹落實國務院深化農村義務教育經費保障機制改革的各項政策，切實加強對學校教育收費情況的監(jiān)督檢查。今年春秋兩個學期，**縣糾風辦聯(lián)合縣教育局、縣發(fā)改委物價部門的相關人員，對全縣義務教育階段的中小學教育收費情況進行了專項檢查。檢查組一行在聽取學校領導對教育收費情況的匯報后，認真查閱學校的收費票據(jù)，查看學校的收費許可證、收費公示欄，對學生進行走訪詢問調查。經過檢查，我縣各中小學在08年春秋季學期的教育收費工作中，認真執(zhí)行國家規(guī)定的政策，學校沒有發(fā)生亂收費現(xiàn)象。學生所需的教輔資料根據(jù)學生及家長同意和自愿的原則，由學生向新華書店自愿購買。義務教育階段的中小學生教材已經由國家免費提供，不再向學生收取教材費。經過教育收費專項檢查，促進了教育收費的'依規(guī)和透明。我縣通過實行免費提供教科書和補助寄宿制學生生活費，共減輕貧困學生家庭經濟負擔593.66萬元，受益學生47372人。
(二)認真糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。我縣嚴格落實公立醫(yī)院院長“一崗雙責”制度，建立醫(yī)院院長糾風工作責任制。在醫(yī)院設立醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療服務舉報電話，在各臨床科室設立舉辦箱，主動接受群眾監(jiān)督。在醫(yī)務人員中開展醫(yī)德醫(yī)風演講比賽，在醫(yī)院職工中進行職業(yè)道德考試考核，促進了醫(yī)德醫(yī)風的進一步好轉。各級各類醫(yī)院加強醫(yī)院內部管理，全面推行醫(yī)院院務公開;嚴格規(guī)范診療和收費行為，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費;強化醫(yī)德醫(yī)風建設，完善醫(yī)療服務評價體系，改革和完善激勵機制，糾正和制止科室承包和醫(yī)療收費與醫(yī)務人員獎勵掛鉤等行為。對醫(yī)院亂加價、亂收費、濫檢查、開大處方、醫(yī)務人員收受“紅包”等行為進行查處和規(guī)范，促進醫(yī)德醫(yī)風的進一步好轉。積極推進農村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡和藥品供應網(wǎng)絡建設，推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生保健制度的建立，推行新型農村合作醫(yī)療，擴大醫(yī)療保險覆蓋面，從源頭上緩解了群眾“看病難、看病貴”問題。認真執(zhí)行藥品集中招標采購制度，今年共集中采購藥品1604萬元，占醫(yī)院用藥總量的90.71%。省級定價藥品降價71.08萬元。
糾風工作總結匯報篇十三
學校的糾風工作，緊緊圍繞推進素質教育，創(chuàng)辦特色學校的辦學目標，以建設高素質的教職工隊伍，為人師表樹行業(yè)新風，辦好教育讓人民滿意為主題，與學校思想政治工作、精神文明建設、教師職業(yè)道德建設緊密結合，求真務實，全面實施師德師風形象工程，建設了一支思想過硬、業(yè)務精湛、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教師隊伍，現(xiàn)將一年多來的糾風工作總結如下：
教育行風的好壞，不僅關系到教育行業(yè)的形象，而且關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的切身利益。我校始終把教育行風建設作為學校管理的頭等大事，放在重要議事日程常抓不懈。我們組織全校教職工認真學習了教師從教行為十不準、教師廉潔從教若干規(guī)定等，提高了認識，促使全體教職工自覺增強了開展教育行風建設和評議工作的緊迫感和責任感。學校成立了行風建設領導小組，制定了《師德建設實施方案》、《學校思想政治工作及教育行風建設規(guī)劃》，制定了師德和行風建設的一系列規(guī)章制度，建立了行風建設監(jiān)督體系，聘請了村干部、家長代表為師德師風建設校外監(jiān)督員，成立了家長委員會，家長代表全程參與學校的各項管理。從而確保了學校師德師風建設有效運行。
一所學校辦得好不好主要在領導。實施教師形象工程，必須首先抓好班子成員的作風建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮班子成員的師德表率作用。
堅持教職工政治學習制度，圍繞師德建設重心，組織教師學習《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等師德規(guī)范，對教師在依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、團結協(xié)作、為人師表等方面提出了嚴格的要求和規(guī)定，堅持不懈地對教師加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的三德教育，使教師樹立起事業(yè)心強、責任心強、紀律性強、進取心強的四強觀念，樹立堅持為學生的終生發(fā)展服務，努力讓每個孩子都能健康成長;堅持為學生的未來搭建舞臺，努力讓每個孩子都有個性特長。的辦學思想。通過實施師德形象工程，我校教師滿腔熱情地關心愛護學生，無一例體罰排斥學生的現(xiàn)象發(fā)生;全體教師忠于職守，愛崗敬業(yè)，無一人從事或協(xié)助家屬從事第二職業(yè);教書育人，為人師表，無一例亂收費、亂訂資料現(xiàn)象。
根據(jù)社會各界普遍關注的教育亂收費問題，我們從20xx年開始落實了教育收費公示制度，公布了學校收費項目、收費標準及監(jiān)督電話，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。學校的收費項目嚴格執(zhí)行了上級統(tǒng)一規(guī)定的標準，徹底杜絕了學校和教職工亂收費的行為。同時，我們在內校也加大了管理力度，建立健全了校務公開、經費內審等制度，強化了校內監(jiān)督機制。
創(chuàng)建行風建設文化環(huán)境，是教師感受美、培養(yǎng)美的重要途徑，同時也是培養(yǎng)教師高尚職業(yè)道德情操的重要手段。因此，我們十分重視校園行風文化建設。一是設置宣傳櫥窗，展示學校的辦學成果和教師的形象風采，二是在各辦公室內張貼《教師工作職責》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、等行風建設制度規(guī)范，增強了教師的榮譽感和責任感。
大力開展廉政政文化進校園活動。培養(yǎng)全校師生廉潔高尚的道德情操，學校通過創(chuàng)設廉潔的文化環(huán)境，通過校園文化建設創(chuàng)設優(yōu)雅的校園環(huán)境。通過加強校園的硬件建設，使學校校園環(huán)境更加整潔、優(yōu)雅。
總之，在過去一年中里我校在糾風工作中雖然取得了一點成績，但是糾風工作是一項長期而艱巨的任務。我們決心以成績?yōu)槠瘘c，不斷探索新途徑，研究新辦法，為辦人民滿意的學校而不懈的努力。
在過去幾個月中，通過社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂地度過了一年的時間，工作的點點滴滴時時在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實自己大學生活。在系十佳歌手表演工作時候，社團部和其他部門協(xié)助合作順利開展工作。
在學校舉辦運動會中，我們社團部主要負責提供釘鞋服務給同學們，還有每月的獻血活動時候我們部門負責提供獻血者填寫表格工作等。工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能更好地服務同學。在過的時間里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己水平和經驗不足還存在著一定的問題還必須地努力爭取更好?？傊?，因為有這樣一個團隊，使我大學里不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧默契在一個學期的工作中，主要將工作重點放在了社團發(fā)展及社團活動的開展兩方面上。在這一學期我部組織了各社團常務會長對大學生舉辦的活動進行了觀摩學習，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學習，互相借鑒。在活動的審批上我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動進行了修改、審批，現(xiàn)將社團發(fā)展情況與我部工作情況簡介如下：
一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務分配，人員調動上都有了很大的改進，各部門協(xié)調合作，從而使得各社團成員積極性很高。
二、為了豐富廣大學生的校園生活，各社團舉辦了豐富的社團活動，得到廣大學生的好評，也得到了院領導的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。
三、各社團都明確了自己的發(fā)展方向，有理論研究的，有做學術的，有做公益的，有做環(huán)保的等等。各社團也積極與學生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。
在本學期，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題：
一、與團委領導和社團負責人溝通太少，致使團委領導對社聯(lián)及社團發(fā)展了解較少。在今后的工作中一定要及時向團委領導匯報工作，定時與社團各負責人交流。
二、在活動審批上也缺少必要的一些整理和改進，今后會側重活動的策劃，嚴格審批，取消一些沒有明確主題和意義不大的活動。
三、在與其他部門合作上也存在一些問題，由于在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。
一學期的工作使我們更加了解了自己的工作，也更加深信我們能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部門人員將團結合作，把自己的工作做的更好。
糾風工作總結匯報篇十四
20xx年糾風工作，在區(qū)委、區(qū)政府及市糾風辦的正確領導下，緊緊圍繞加強政風行風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作主題，堅持標本兼治，糾建并舉，突出重點，統(tǒng)籌推進，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，推動全區(qū)糾風工作的深入開展，為加速發(fā)展，構建和諧皇姑提供堅強的保證。
成立由區(qū)長任組長，常務副區(qū)長、紀委書記任副組長的xx區(qū)政風行風建設工作領導小組，加強對全區(qū)糾風工作的領導。按照國家、省、市關于糾風工作的部署和要求，制定了《xx區(qū)糾風辦20xx年糾風工作方案》，下發(fā)了《20xx年xx區(qū)民主評議政風行風工作指導意見》、《xx區(qū)20xx年民主評議政風行風工作考核指標評分細則》、《20xx年糾風工作要點》等文件，于3月12日組織召開了全區(qū)糾風工作會議，進一步明確了區(qū)直各委、辦、局加強政風行風建設工作任務，強化了責任，有力地促進了政風行風建設工作在全區(qū)的深入開展。
今年以來，按照市糾風工作計劃，xx區(qū)認真部署落實，加強政風行風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務標準化建設、民主評議基層站所等項工作，從4月中旬起，圍繞加強政風行風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境六個方面的內容，區(qū)糾風辦會同相關部門開展了自查自糾、集中檢查，督促整改階段工作。目前，全區(qū)公職人員工作作風明顯轉變，通過第三方調查顯示，其滿意率和基本滿意率達到80.3%。10月26日，xx區(qū)又召開了推進民主評議基層站所大會，區(qū)直、市直19個部門及服務性行業(yè)，70個基層站所參與評議工作，接受社會公眾的公開監(jiān)督。此外，組織開展了對20xx-20xx年慶典、研討會、論壇活動基本情況調查；對區(qū)直部門、行政事業(yè)單位亂收費、亂罰款行為的自查階段工作。
xx區(qū)依托“民心網(wǎng)”、“市民政風行風熱線”平臺作為受理、解決群眾訴求的主要渠道。為提高解決群眾訴求的質量和效果，讓群眾反映的熱點、難點問題得到進一步落實。區(qū)紀委書記多次組織召開全區(qū)政風行風熱線工作調度會，提出在解決群眾訴求工作時要做到“四個到位”，即：“領導到位、協(xié)調到位、服務到位、考核到位”。區(qū)政府拔付240萬元區(qū)長應急資金，解決針對群眾反映的“棄管樓”糞池滿溢、房屋漏雨、自來水管線老化無人管等問題。通過政風行風熱線平臺，群眾的訴求問題得到了及時解決，切實維護了群眾的自身利益。從4月份起，我區(qū)提高了辦理政風行風熱線的質量和效率。1—11月份，我區(qū)受理市政風行風熱線件4656件。其中，案件106件，辦理106件，辦結率100%。投訴1891件，辦結1869件，辦結率98.84%。求助2659件，辦結2637件，99.17%。群眾滿意率98.52%。上報糾風信息202條。20xx年1-11月份，綜合分數(shù)由年初的950分提升到972.09分，全市綜合排名逐月上升。
圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，結合糾風工作實際，從20xx年6月—10月，xx區(qū)制定《規(guī)范低保戶申請審批程序專項治理的工作實施方案》，區(qū)糾風辦牽頭，會同區(qū)民政局對全區(qū)12個街道辦事處、社區(qū)申報審批低保戶過程進行了檢查。目前，已清退不符合條件低保戶519戶，杜絕在申報低保戶審批過程中發(fā)生的不正之風。
針對學生家長反映的學校開辦延時班、違規(guī)補課、收取補課的費用等問題，區(qū)糾風辦會同區(qū)教育局進行了嚴肅查處，目前，糾正老師違規(guī)補課3人，其中給予行政警告處分2人，行政記過處分1人。糾正存在有亂辦班、違規(guī)定班服的行為的學校5所，其中，給予1人行政警告處分，1人通報批評。切實減輕學生家長的負擔，有效遏制了中小學違規(guī)辦班、補課的行為。
8月26日，區(qū)委常委、常務副區(qū)長杜春華走進xx市糾風辦與xx市廣播電臺聯(lián)合主辦的“民生會客廳”欄目。就xx區(qū)加強政風行風建設，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境工作向聽眾和網(wǎng)友進行了介紹。同時，也回答了我區(qū)如何解決群眾關心的熱點、難點的問題，展示了xx區(qū)打造一流經濟環(huán)境，加速發(fā)展的新形象，取得了良好的社會效果。
今年以來，區(qū)糾風辦已經5次組織基層單位“政風行風熱線”工作人員進行了業(yè)務培訓，并先后出了6期“糾風簡報”，針對上月存在的問題提醒相關部門整改，并部署當月糾風工作重點。同時，組織政風行風監(jiān)督員進行明查暗訪，加強監(jiān)督檢查工作，并以月考核評分的方式，充分調動起基層單位辦理政風行風熱線件的積極性。如：xx區(qū)建管局及時制定了《xx區(qū)建管局落實政風行風熱線工作實施方案》，健全組織機構，明確辦理時限。
今年以來，我區(qū)糾風工作雖然取得了一定的成績，但與新形勢下糾風工作的要求還有差距。一是群眾反映強烈的熱點難點問題，由于體制、機制、制度等方面的原因，一些深層次問題解決起來難度較大；二是一些部門和單位抓糾風工作的責任感不強，仍存在職責不清問題，造成重復投訴現(xiàn)象較多，群眾有意見。
明年，我區(qū)糾風工作一要突出糾風重點，著力解決、堅決糾正損害人民群眾利益的突出問題；二要圍繞維護群眾切身利益，抓緊抓好糾風專項治理工作的落實；三要深入開展民主評議基層站所工作，簡化評議程序，推行以群眾投訴出現(xiàn)的問題為主、以明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題為主、以政風行風評議取得的實際效果和工作實績?yōu)橹鞯摹罢L行風民主評議”考評機制，提高評議的效果。四是加強對糾風工作人員的培訓，提高工作人員責任感、執(zhí)政為民的意識，切實履行職能，不斷推進糾風工作再上新臺階。
糾風工作總結匯報篇一
20__年，我市公安機關民主評議政風行風工作在市委、市政府和省公安廳的堅強領導下，堅持標本兼治、糾建并舉的方針和“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，突出重點、統(tǒng)籌推進，著力解決帶有公安行業(yè)特點的不正之風和隊伍、執(zhí)法管理服務中存在的突出問題特別是群眾反映強烈的“慵、懶、散”等問題，進一步提升群眾滿意率，為南平發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質高效的服務環(huán)境提供有力保障。
一、加強領導，落實責任，保障有力。
市公安局始終把民主評議工作作為落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制的重要舉措。各部門、警種按照“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”工程，一級抓一級、層層抓落實的評議工作機制。
針對20__年度公安政風行風工作排名落后的情況，以及副市長、公安局長楊建平多次組織召開局黨委和局長辦公會議研究對策，拿出有針對性、可操作性、便于落實的方案和措施，確保我局今年的政風評議工作措施到位、責任落實到位。
一是明確責任。政風評議工作在市局黨委負總責，市局紀委具體抓落實，工作的監(jiān)管執(zhí)行由監(jiān)察室負責，日常工作聯(lián)系、網(wǎng)頁的維護及更新由紀委指定的專人負責。二是加強配合。既有分工，又要協(xié)作，由紀委監(jiān)察室負責工作的溝通協(xié)調，政治部做好對外宣傳工作與輿論引導，窗口單位落實效能建設八項制度，其余局直各部門積極配合，做好本部門政風行風效能建設。三是主動溝通。紀委牽頭相關部門的責任領導主動與市直相關部門溝通，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。同時開展宣傳并不斷跟進落實整改，主動向廣大人民群眾宣傳全市公安機關開展警務機制改革和執(zhí)法活動等所取得的實實在在的成效。今年來，市政府副市長、市公安局局長楊建平先后前往市人大、市政協(xié)，向人大主任會議和政協(xié)主席會議專題匯報隊伍紀律作風整頓和業(yè)務工作開展情況，誠懇征求意見建議。
二、廣集思路，務實開展，有序推進。
市公安局根據(jù)市政府“保民生促發(fā)展請群眾評議”民主評議政風行風工作要求，結合工作實際制定下發(fā)《全市公安機關民主評議政風行風工作意見》，著力解決帶有公安行業(yè)特點的不正之風和隊伍、執(zhí)法管理服務中存在的突出問題特別是群眾反映強烈的“慵、懶、散”等問題，以人民群眾和社會各界的廣泛參與為基礎，以群眾滿意為標準，按照評議實施方案要求，扎實開展，有序推進，進一步提升群眾滿意率。
一是調研深入，選題實際。通過群眾走訪，意見收集及基層工作調研、溝通，我局抓住群眾反映強烈的民警接出處警過程中不及時，現(xiàn)場處置簡單、不規(guī)范，群眾不滿意的熱點問題，我局確定20公安機關行風評議主題為“規(guī)范接處警”提升群眾對公安接處警服務工作滿意度。同時，決定由局指揮情報中心參加申報市級爭創(chuàng)“服務發(fā)展科室”活動。6月27日下午，市、區(qū)兩級公安機關行風評議部署通報納諫會在延召開。與會行評代表、監(jiān)督員們對市、區(qū)兩級公安機關各級領導高度重視民主評議政風行風工作，圍繞“規(guī)范接處警”這一選題，整治接處警過程存在的突出問題，并開展形式新穎的兩級公安機關納諫會的做法給予了充分肯定。
二是重點突出，真抓實干。今年來，我局不定時組織人員深入交警支隊車管所、出入境管理處、車駕管考試中心和事故處理中心等窗口單位，開展明察暗訪，征詢意見，查找問題。征求到意見或建議11條，主要是擴大網(wǎng)上辦證、簡化辦證程序、提高服務質量、加大便民措施等4個方面。局出入境管理處以“出入有境，服務無境”為口號，以弘揚“忠誠、為民、廉潔、積極、主動、有為”閩北公安精神為動力，采取系列便民措施，切實為群眾排憂解難，窗口滿意率達100%。局指揮中心重點針對群眾反映強烈的接處警遲緩、態(tài)度不佳等問題，扎實開展110接處警回訪評議工作，其做法得到市效能辦充分肯定。
三是誠懇納諫，真誠整改。今年以來，市局黨委把加強行評效能建設作為密切警民聯(lián)系的渠道，采取邀請政風行風監(jiān)督員、警風廉政監(jiān)督員及社會各界群眾走進警營召開座談會和定期走訪特邀監(jiān)督員、基層群眾代表等多種形式，征求對公安機關警務機制改革及警風行風的意見，提升群眾滿意率。公安局征求收集群眾意見21條，建議2條;行評代表、特邀監(jiān)督員、社區(qū)座談會收集的意見建議29條，其中意見24條、建議5條，針對今年收集意見建議，目前已整改到位50條，道路交通方面24條，隊伍教育管理方面4條，便民利民措施方面3條，治安管理方面5條，執(zhí)法防范方面6條，規(guī)范接處警方面2條，出入境管理工作1條，回復建議7條。目前善未整改到位意見2條。
三、加強溝通，促進評議，爭取支持。
市局黨委從三個方面加強溝通聯(lián)系，爭取相關部門和社會各界對公安工作的理解和支持。
一是加強與糾風部門的匯報溝通。糾風部門是負責行風建設和評議工作的主管部門，指導和支持。針對公安政風行風工作排名落后，以及楊建平局長對此項工作做出批示、指示精神，市局紀委監(jiān)察室同志多次走訪市紀委、市效能辦、糾風辦及相關部門，主動匯報工作，主動爭取幫助，對我局政風行風工作上門尋求意見建議并向糾風辦匯報我局針對行風評議中存在問題進行整改的工作情況。
二是加強與新聞媒體的溝通和互動。我公安機關高度重視新聞媒體的作用和影響，積極參與“政風行風熱線”活動，通過召開新聞發(fā)布會、隨警采訪等形式，主動邀請媒體記者全方位了解、宣傳、監(jiān)督、支持公安工作，堅持正確的輿論導向，幫助我們改進工作、整肅隊伍。10月16日，市局在建甌召開全市政委工作會議，會議專題研究進一步加強公安隊伍正面形象宣傳，提高人民群眾滿意率，推進公安機關政風行風建設。10月21日，黨委副書記、副局長許曉青帶領交警、治安等相關部門負責人走進直播間與聽眾面對面交流。通過熱線連接活動，進一步宣傳了公安機關工作動態(tài)，加深了聽眾對廣大公安民警執(zhí)法工作的理解。
三是加強與社會各界和廣大群眾的溝通聯(lián)系。采取多種形式，主動加強同人大代表、政協(xié)委員、評議代表、轄區(qū)群眾和其他相關部門的聯(lián)系和溝通，主動通報情況，爭取理解和支持。今年來，我局多次召開人大代表、政協(xié)委員和行評代表意見整改落實座談會，會議通報了市局收集群眾意見、建議整改落實情況，并就下階段工作與代表們進行交流溝通。10月13日，我局邀請市政協(xié)副主席朱美珍及政協(xié)委員對我局警務機制改革、便民利民措施落實等工作進行調研指導。全市各級公安機關還通過“警民聯(lián)系點”、網(wǎng)上公安局、社區(qū)宣傳欄、警民懇談會、新聞媒體等渠道和方式，主動向社區(qū)群眾匯報工作，征求意見。
四、評建結合，糾改落實，注重實效。
公安機關堅持評建結合原則，將民主評議政風行風工作和各項公安業(yè)務工作緊密結合，做到邊評邊改，以評促糾，寓改于建緊緊圍繞群眾反映的熱點、難點問題，強力整改，對損害群眾利益和妨礙民生行為的訴求及時進行調查、處理和反饋;能夠及時整改的及時整改，不能及時整改的明確整改期限，落實整改責任，并主動向群眾做好解釋說明工作，及時通報相關部門;加大對各級糾風部門交辦的查報件、督辦辦件的辦理力度，做到及時辦理，回復。同時，健全和規(guī)范收集問題、處理問題的臺賬。對落實不到位或反饋不及時，甚至弄虛作假、敷衍塞責的，要跟蹤督辦，查明原因，實行責任追究，真正做到以“事實調查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準。
一是著力抓好社會突出問題。以群眾需求為第一選擇，重點整改群眾反映的熱點、難點問題，開展一系列專項治理活動，不斷提升人民群眾的安全感和滿意度。堅持嚴防范強打擊，全方位提升“平安指數(shù)”著力提升打擊效能，持續(xù)深入命案偵破、打黑險惡、掃毒害保平安、打拐等專項行動。堅持舉實措惠民生，多角度提升“滿意指數(shù)”不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境治安專項整治，專門制定出臺13項服務保障措施，確保重點工程項目建設高效有序進行。積極組織打假、打擊發(fā)票犯罪、打四黑除四害、保衛(wèi)餐桌安全等專項整治行動。
三是強化隊伍日常教育管理。在工作中嚴格落實“一崗雙責”，牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，強化紀律作風，堅持抓好隊伍建設分析會制度，對存在苗條性問題的民警及時進行針對性教育，防范未然，嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”、“五個嚴禁”、“三項紀律”等規(guī)定，認真開展隊伍整風肅紀活動，切實解決突出問題，樹立隊伍良好形象。
五、督導檢查，嚴肅問責，促評議。
我局加強對評議工作的督導檢查，經常深入基層單位特別是辦事窗口單位進行督導檢查，解決基層評議工作中遇到的問題。紀檢監(jiān)察、督察部門認真履職，加強組織協(xié)調，適時組織明察暗訪，發(fā)現(xiàn)和查糾政風行風工作中存在的問題，及時通報檢查情況。一年來，監(jiān)督部門結合業(yè)務工作檢查723人次，發(fā)出檢查通報40期，下達整改通知書12次。7月中旬，局紀委組織人員深入交警支隊車管所、出入境管理處、車駕管考試中心和事故處理中心等窗口單位，開展明察暗訪，征詢意見，查找問題。征求到意見或建議11條，主要是擴大網(wǎng)上辦證、簡化辦證程序、提高服務質量、加大便民措施等4個方面。嚴格責任追究制度，對評議工作中頂風違紀的案件嚴肅查處，對典型案件進行通報，對存在問題突出、群眾反映強烈的單位、警種，實行責任追究。
11月19日至22日，市局黨委邀請我局行評指導組成員及監(jiān)督員代表分成三組對全市公安機關基層派出所、各窗口服務單位進行明查暗訪。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行了全市通報，對政和縣局城關派出所、武夷山市局五夫派出所存在問題發(fā)出限期整改通知書。同時，我們注重發(fā)揮市政府糾風“糾風之窗”的監(jiān)督優(yōu)勢，市局紀委按照市局黨委和市政府糾風辦的要求，及時收集、整理并上傳本單位糾風工作的有關文件資料，在糾風網(wǎng)各項欄目中及時發(fā)布公安機關的政策文件，警情工作動態(tài)，惠企利民措施，選題評議的內容，開門納諫的情況，專線治理行動及問題整改的反饋，至糾風網(wǎng)開通以來我局在全市各單位中信息投稿報送和采用數(shù)始終保持在第一名位次，提高了市民對公安工作的知曉率，增強公安工作透明度。通過糾風網(wǎng)共收集群眾意見建議29條，建議5條，開門納諫查擺問題收集到群眾意見21條、建議2條，均做到逐一落實整改，逐一向行評代表及訴求群眾反饋溝通，得到滿意回復。
經過一年的努力，我局的民主評議行風工作雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的希望、要求還有一定的差距，隨著社會日益開放透明，群眾對加強公權力監(jiān)督制約的呼聲越來越高，輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督的力度越來越大，一旦發(fā)生不公不廉問題，很容易被炒作放大，嚴重影響公安機關的形象和公信力。今后，我們將進一步從糾正人民群眾反映公安機關的“熱點難點”問題入手，以“樹公安新風、創(chuàng)人民滿意”為目標，結合社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法、“嚴打整治”等工作的深入開展，不斷完善工作中的不足之處，不斷推動和深化公安機關的行風政風建設，促進公正廉潔執(zhí)法，構建和諧警民關系。
糾風工作總結匯報篇二
州地方稅務局20xx年糾風工作圍繞州局黨組確定的“戒虛務實”工作主題，堅持標本兼治，糾建并舉的方針，以治理糾風目標為重點，進一步提升大廳功效，健全服務措施，積極開展優(yōu)質服務工程建設，著力轉變稅務人員的作風，保證了各項稅收工作的順利完成。現(xiàn)將工作總結如下：
根據(jù)自治區(qū)地稅局和自治州人民政府確立的糾風目標，結合州直地稅系統(tǒng)在“懶、散、庸、拖、貪、奢”方面存在的問題，制定了《州地稅系統(tǒng)20xx年糾風工作實施意見》，確定了工作任務。
（一）20xx年糾風治理目標
1、辦稅服務質量。按照納稅服務規(guī)范和標準，辦稅服務人員嚴格落實首問責任制、限時辦結制、延時辦結制；辦稅場所建立健全應急處理機制，并能及時處理群訪事件；服務態(tài)度、辦稅效率受到投訴舉報，能夠及時進行回復上報。
2、稅額核定程序。按照稅收征管法規(guī)定程序，對應核定稅額的納稅人做到公正、公平、公開；按照稅收定額核定程序進行定額核定；核定稅務文書手續(xù)齊全完備；按照稅收定額管理辦法按時進行調整。
3、涉稅事項辦理。按照區(qū)局“一窗式“辦稅服務標準和進一步減少辦稅環(huán)節(jié)、減少辦稅人提供資料的要求，辦稅人員不得要求納稅人重復提供資料，杜絕出現(xiàn)多部門、多窗口“跑、問”現(xiàn)象，內部資料流轉做到規(guī)范及時順暢。
（二）主要工作任務
確定從嚴肅上下班工作紀律、上班時間不辦私事、不玩游戲，對納稅人說話和氣、辦稅認真細致、減輕納稅人負擔等這些最基本、最容易引起大家不滿和社會關注的小事抓起，把規(guī)范稅收執(zhí)法、簡化行政審批、優(yōu)化納稅服務、提升辦稅效率質量作為開展績效管理考評的切入點，提高工作質量和效率。
（一）認真落實了責任制
在年初州直地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上，對20xx年的糾風工作做了具體安排。要求加強組織領導，層層簽訂責任書，局長與各基層局局長簽訂了《糾風工作目標責任書》；各業(yè)務分管領導與各處室簽訂了《糾風工作目標責任書》。三月份召開糾風工作專題會議，部署監(jiān)督檢查內容，更加明確責權，一級抓一級，對糾風工作進行安排部署。形成了“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，干部積極參與”的有形責任網(wǎng)絡。
（二）完善落實工作制度
認真落實上級改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，制定了《州地方稅務局黨組關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八條規(guī)定》，大力倡導“說話和氣、辦稅認真、依法征管、人民滿意”的工作理念，落實好文明辦稅“八公開”、“陽光評稅”、“首問負責”、“限時辦結”、“一次性告之”、“一窗式辦理”、“同城通辦”等納稅服務制度和措施，努力提高稅收執(zhí)法、稅收征管、納稅服務的質量和效率。為加強稅收規(guī)范性文件的制定和管理，制定了《州地方稅務局稅收規(guī)范性文件審核制度》，確保了州直地稅系統(tǒng)稅收規(guī)范性文件規(guī)范、合法、有效。進一步完善了州局機關的《績效管理考核辦法》，把各項目標任務層層落實到具體崗位，扎實開展績效考評工作。通過各項制度的完善，進一步強化宗旨意識，推動組織收入工作有效落實，真正做到“兩促進、兩不誤”。
（三）加強糾風治理，解決存在的問題
一是針對“伊廣行風熱線”、“新廣行風熱線”及州長信箱提出的對新稅收政策、稅率變化及定額調整等方面存在的方法簡單、態(tài)度生硬、解答不準確至使納稅人誤解問題，州局制定了“關于增強服務意識做好納稅服務工作的通知”，提出了三項治理措施，進一步增強了納稅服務意識，提高了納稅服務質量。
二是針對全區(qū)20xx年納稅人服務滿意度和自治州公眾評議中的不滿意問題，制作了服務經濟、辦事效率、服務態(tài)度、工作作風等10項內容問卷調查表，及時了解社會對地稅部門的所期所盼。利用州直機關單位內保工作現(xiàn)場會在我局召開的時機，向參會的各部門負責人發(fā)放問卷調查36份，收回23份，其中滿意率69%，基本滿意率為19、8%，不滿意率為1、93%，收集意見建議2條。
三是針對公開辦稅、網(wǎng)上辦稅及政策宣傳3項不滿意問題和加強基層局辦稅服務廳環(huán)境建設建議，提出具體整改措施。公開辦稅程序，擴大政策宣傳面。著力解決服務態(tài)度生硬、方法簡單以及“門難進、臉難看、話難說、事難辦”等問題。在工作期間，凡因工作紀律、服務態(tài)度被納稅人舉報投訴的，嚴格按照制度規(guī)定進行處理問責，并將處理情況反饋到納稅人。
（四）開展“大走訪”活動，進一步改進工作作風
州局和各基層局領導帶隊，共組織了46個小組，按照區(qū)局“五個必訪”工作要求，對當?shù)厮奶装嘧宇I導和相關部門發(fā)函走訪，印制《納稅指南》手冊和單位的整體工作介紹，廣泛征求社會各界的意見建議。深入納稅企業(yè)、個體戶進行走訪，與企業(yè)負責人、財務人員、辦稅人員召開座談會，從生產經營情況入手進行談心交流，面對面拉家常、談稅情、宣傳稅法、解決難題，講解納稅人關注的營業(yè)稅、契稅、企業(yè)所得稅法等政策規(guī)定。全系統(tǒng)共發(fā)放問卷調查表2100份，收回829份，總體滿意率達95、83%。征集政策宣傳輔導、網(wǎng)上申報、文書資料、發(fā)票開具、稅控機等問題建議76條，其中已解決22條。
察縣局提供便民服務設施，在辦稅服務廳安裝外網(wǎng)和免費電話，方便納稅人辦理相關涉稅事宜；特克斯、昭蘇、口岸局借助“大走訪”，簡并不合理和不必要的流程和環(huán)節(jié)，進一步解決涉稅信息多頭采集和納稅人辦稅“多頭找、多次跑”的問題；xx縣、尼勒克、奎—獨局建立與企業(yè)建立聯(lián)系制度，定期召開稅企座談會，邀請企業(yè)的負責人、財務代表參加會議，了解掌握企業(yè)的生產經營情況和納稅中存在的問題，及時為企業(yè)送去稅收政策和納稅輔導；新源、察布查爾縣局以“納稅人有需求、地稅人有追求”為宗旨，抽調干部組成維穩(wěn)扶貧幫困組，深入村鎮(zhèn)，給扶貧戶送去日常生活用品，使大走訪活動與縣委、縣政府倡導的維穩(wěn)安保、扶貧幫困等各項社會活動結合起來，了解群眾所思所盼所憂，真心實意為群眾服務；xx市、xx市、鞏留、霍城局延伸走訪內容，征求對經濟發(fā)展軟環(huán)境、投資環(huán)境等方面的意見和建議，并充分發(fā)揮本級特邀監(jiān)察員、行風評議員的作用，多渠道征集意見建議。州局機關、稽查局開展“網(wǎng)上在線”互動活動，通過內、外網(wǎng)站“局長信箱”、“納稅咨詢”、“舉報投訴”等欄目廣泛聽取網(wǎng)民意見，積極回應網(wǎng)絡熱點。各局發(fā)揮稅企qq群宣傳平臺，開展稅收咨詢和政策宣傳。及時回復“12366”納稅服務熱線及投訴舉報箱留言，進一步融洽了征納關系。
（五）結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步查找和整改問題。
1、全面收集意見和建議。一是局領導深入基層和服務一線，通過座談、個別交談等方式，以真誠的態(tài)度征求職工的意見和建議31條。二是通過設計科學合理的表格，向州四套班子、州直范圍1020納稅戶、州局機關和基層局全體人員發(fā)放征求意見表，收集意見和建議39條。三是利用局域網(wǎng)設立了地稅論壇，搭建平臺讓干部職工充分發(fā)表意見。開展群眾路線教育實踐活動中，共收集意見建議89條。
2、認真研究落實整改。20xx年9月27日，我局制定了《州地稅局開展群教活動即查即改互助工作方案》，并依據(jù)該方案，于20xx年9月30日、20xx年10月12日兩次將群眾意見和建議梳理后，確定了整改措施，明確了整改部門和時限，指定了責任領導，以正式文件的形式（伊州地稅函〔20xx〕309號和328號），向全系統(tǒng)印發(fā)，主動接受群眾的監(jiān)督。
在今后的工作中，我們將按照區(qū)局及自治州糾風工作部署和要求，解決干部隊伍中存在的“懶、散、庸、拖、貪”不良作風，積極探索從源頭上預防和治理行業(yè)不正之風的新途徑，不斷推進我局糾風工作再上新水平。
糾風工作總結匯報篇三
為認真貫徹落實遼中縣行風工作會議要點，我校針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了積極有效措施，做了大量細致的工作，積極為教育教學秩序保駕護航?，F(xiàn)將我校本學期行風工作情況匯報如下：
1、教育收費治理工作。在開學會議上，我校李忠誠校長強調：全體教職員工要深入學習十八大會議精神，認真學習數(shù)育局糾風治亂文件精神，不斷提高自己為教育事業(yè)獻身的政治覺悟，努力提高教育教學質量，同時堅決杜絕教師變相收費、搭車收費行為。校長和教師簽們了《行風責任狀》。一學期以來，我校未發(fā)現(xiàn)一例教師向學生收取各種教輔資料和變相收費，搭車收費現(xiàn)象，沒有收取任何印刷費、校服費問題。
2、學校辦學行為。為了讓所有學生都有權利平等地接爰義務教育，我校進一步規(guī)范了辦學行為，沒有舉辦所謂“實驗班”、“示范班”等變相辦重點班現(xiàn)象。為合理使用教育資源，使教育資源使用效益實現(xiàn)最大化．我校對老師分班分課進行了統(tǒng)一調整，采取優(yōu)劣搭配，任課教師均衡分布，實現(xiàn)了教育資源的均衡使用．教育教學的均衡發(fā)展，至今無一例輟學現(xiàn)象，家長滿意率為百分之百。
3、師德師風建設。針對其它學校教師上課存在遲到，早退，教學態(tài)度一般，不尊重學生人格尊嚴以及歧視，體罰學困生等問題，我校防患于未然，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范和教育廳關于規(guī)范教師行為“十不準”，廣泛開展主題教育活動，注重培育先進典型，嚴格考核考評管理。著力解決突出問題。認真抓好中小學教師職業(yè)道德教育，抓好改進教師職業(yè)道德建設意見的賀勘實施，把師德師風建設貫穿于教學、科研、行政管理的全過程。完善以質量和創(chuàng)新為導向的科研評價機制，加強名師、名校長、骨干教師、學格帶頭人、教研活動負責人等教育管理和監(jiān)督，樹立了良好的師風學風。我校無教師參與任何形式的培訓班、補習班、提高班等有償家教活動。
公示，增加了對教育經費、收費使用情況的透明度，增加了學生、家長以及廣大教職工的知情權。
2、工程建設項目管理。嚴格執(zhí)行工程項目審批、招投標規(guī)定和程序，不斷完善相關制度，防止工程招標等方面的違規(guī)行為。
在總結中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題與不足：
1、個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業(yè)務水平亟侍提高；部分中老年教帥對現(xiàn)代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。
2、個別老師在一定程度上存在著“慵懶散”情況。
3、在學校管理過程中，管理人員的工作作風、工作效能有待進一步提高等。
針對以上問題．我校將有針對性地進行整改，要以求真務實的作風，扎實推進學校行風建設的有序進行，進一步增強學校教師的使命感和主人翁精神，為老觀坨學校創(chuàng)建教育強校保駕護航。
糾風工作總結匯報篇四
按照市委、市政府、黨風廉政建設和糾正行業(yè)不正之風的工作布署，上半年，我局認真開展廉政糾風工作，通過制定、完善廉政糾風工作制度，加強廉政監(jiān)督，開展糾正行業(yè)不正之風，使廉政糾風工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將上半年工作匯報如下：
一、成立局廉政糾風領導小組、建立定期學習制度，提高工作人員思想認識。
為了確保廉政糾風工作長期有效的開展，我局成立了廉政糾風領導小組，組成由局長為組長、紀檢書記為副組長、局屬單位一把手為成員的廉政糾風領導小組，研究廉政糾風工作，開展各項廉政糾風具體工作。為樹立廉潔奉公的服務形象，切實提高水利工作人員的職業(yè)道德，培養(yǎng)水利工作人員高尚的情操，采取了“以定帶動、以點帶面”的措施，原創(chuàng)：實行了崗位責任考核制，不斷加強職工思想政治學習?！耙远◣印⒁陨賻Ф唷笔侵敢越⒍ㄆ趯W習制度，來促進和提高全局工作人員廉潔奉公的服務意識，“以少帶多”是指在全局黨員中樹立模范榜樣，以身作則，帶動全局工作人員自覺加強廉政服務意識，使全局工作人員在工作崗位上養(yǎng)成“立黨為公、執(zhí)政為民”的好作風。建立定期學習制度，使全局工作人員做到以廉潔為榮、勤政為耀。局里以每周星期五為定期學習日，認真組織學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)。在學習中給每個工作人員發(fā)言和表述的機會，充分發(fā)揮全局工作人員的主觀能動性，加強全局工作人員的'廉潔自律教育，培養(yǎng)全局工作人員廉潔服務意識。由于定期學習制度的建立，全局工作人員的思想意識明顯得到了提高。為廉政糾風建設奠定了一定的基礎。
二、采取切實措施、確保廉政監(jiān)督。
為了鞏固廉政糾風建設成果，完善全局工作人員的服務意識，局里結合定期學習制度，采取了以“自檢自查、騁請社會義務監(jiān)督員”的辦法，不斷加強全局自身廉政建設，要求全局工作人員從自身做起，從崗位小事做起，以“文明服務、秉公辦事、注重效率”為辦事標準，認真做好本職崗位工作?，F(xiàn)在，已形成了“上有主管部門監(jiān)督檢查、原創(chuàng)：中有局自身的自檢自查、下有騁請社會義務監(jiān)督員和廣大群眾的監(jiān)督”的全方位監(jiān)督機制，對加強廉政糾風建設、鞏固廉政糾風成果起到了一定的推動作用。
三、加強制度建設，規(guī)范執(zhí)法和服務行為。
在全局范圍內實施“五項禁令：
即在工作時間不準喝酒或參加休閑娛樂活動；不準參與賭博等非法活動；不準接受當事人的宴請或禮品；不準態(tài)度生硬或推委扯皮；不準粗暴執(zhí)法和越權執(zhí)法。對頂風違紀的，要從嚴處理，以此來約束工作人員的行為，提高辦事效率，改善服務水平，樹立政府新形象。
全局工作人員在各自的工作中自覺遵守上述制度，在工作中形成了一種“有制度可依、依制度辦事、違制度必究的”的一種約束機制。使全局的廉政糾風建設步入制度化、規(guī)范化和法制化軌道，今年以來，全局沒有發(fā)生違紀行為，行風比往年有明顯好轉。
糾風工作總結匯報篇五
尊敬的各位領導：
根據(jù)閩電糾(20xx)18號文,行風建設整改通知,認真貫徹落實上級糾風工作部署和要求，現(xiàn)就對省公司明察暗訪檢查組到我供電所檢查中發(fā)現(xiàn)的問題作整改,基本情況和做法整改和做法如下:
針對這一系列問題，我所立即組織全體員工開會，對檢查結果進行深刻反醒,嚴厲的批評了幾位管理人員和當天值班人,對各類造成的惡劣影響,已進行嚴厲批評且執(zhí)行經濟考核。
自4月底開始，我所針對省公司明杳暗訪情況，認真梳理營銷方面存在的問題，梳理個人職責，特別是直接責任人的職責，提出解決存在的問題的辦法，認真制定了整改措施，確定整改期限，明確工作重點，明確各問題完成時間點，和進行整改進度的跟蹤考核，采取有效措施，注重成效，實行“三定原則”（即定責任、定時限、定目標）大力進行集中整治，不斷提高服務質量，確保整改進度。扎實開展糾風專項治理工作，對一時無法解決的，認真做好耐心解釋，取得客戶的支持和諒解。針對一些普通問題，確定責任人和整改期限，逐條逐項狠抓落實。
認真進行整改工作布置，要求各班組、全體員工把整改工作與安全生產、營銷管理、行風建設等實際有機結合起來。堅持落實以人為本，科學發(fā)展，牢固樹立“優(yōu)質服務是國家電網(wǎng)的生命線”意識，實踐“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神和“真誠服務，共謀發(fā)展”的服務理念。更好地服務于地方經濟發(fā)展和社會進步，做到內強素質，外塑形象。營造和諧共進的生產經營環(huán)境。
為了充分調動全體員工的工作積極性，進一步提高本所管理水平，根據(jù)上級有關規(guī)定，遵照年初工作目標分解、量化考核、注重實績、責任到位的原則，進一步明確考核職責、考核項目、考核標準、考核責任人等。以提高班組員工的工作積極性和工作效率。
嚴肅責任追究：根據(jù)“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，把行風工作列入重要議事日程，堅持一把手負責。分管領導主抓，班組積極配合，全休員工主動參與糾風、行風建設，做到一級抓一級，有效促進我所行風工作。
通過本次整改和“三個十條”的學習，全體員工的服務意識得到了提高，責任意識明顯增強，不斷規(guī)范了行業(yè)服務水平，以扎實誠信的服務態(tài)度，迎回了客戶的認可，讓政府放心。
5月份以來，本所糾風工作雖然取得了初步成效，但是，仍然存在著一些不足和問題：
一是對糾風工作的認識還有差距，個別員工對糾風工作重視程度不夠，對供電所部署的工作開展慢，主動的意識不強。
二是個別分管領導工作力度不大，工作主動性不夠、行動遲緩。治理效果不明顯。三是有個別員工對糾風和行評工作存在畏難和厭倦情緒，工作不深入，成效不突出。
以上問題需要我們在今后的工作中認真加以解決。
1、加強領導，主動協(xié)調，確保糾風工作深入開展。要繼續(xù)發(fā)揮工作人員的主觀能動作用，使其能認真負責地抓好班組的糾風工作。
2、突出工作重點，強化監(jiān)督檢查，確保糾風工作取得實效，鞏固成果，擴大實效。
3、行風建設是一項長期、系統(tǒng)的工作，在今后行風建設工作，
各員工要了解跟蹤社會、百姓關注熱點，切實滿足用戶需求，減少停電次數(shù)和時間，加大低電壓整治力度；對于客戶工程，做到“三不指定”，嚴禁出現(xiàn)“地下一條龍”現(xiàn)象，但同時也要保證服務的優(yōu)質性，利用本人的專業(yè)優(yōu)勢，為用戶工程提供技術指導，真正做到“為民服務；根據(jù)國網(wǎng)公司“塑文化、強隊伍、鑄品質”優(yōu)質服務提升工程要求，在公司全面開展“讓聲音微笑起來”主題實踐活動，緊緊圍繞客戶關注的“用上電”、“用好電”、“好交費”、“易溝通”等服務需求，開展“你用電我用心”等品牌傳播活動，不斷提高服務質量、供電可靠水平，擴大品牌影響度，提升客戶滿意度，讓客戶微笑起來。
糾風工作總結匯報篇六
xx年的糾風工作，我們堅持了“糾風促業(yè)務，抓業(yè)務促糾風”的工作思路，完善了領導小組和工作部門，制定了糾風工作方案、落實糾風目標管理責任制，切實糾正國土資源局機關、分局及直屬事業(yè)單位的工作作風，著力解決損害征地拆遷居民利益的不正之風。一是加強領導，我們完善了以局長吳智勇同志為組長，紀委書記蔡興軍、副局長田小蓉同志為副組長、相關科室負責人為成員的糾風工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組成員齊抓共管的良好工作格局，并將本部門的職責、權力細化、量化到科（室）、分局、事業(yè)單位和每位干部職工，確定相應的崗位目標責任和考核標準。二是召開了國土資源系統(tǒng)整紀糾風工作會，認真聽取了行風評議人員的意見和建議，結合國土資源管理任務和業(yè)務特點，對糾風工作進行了全面布署，要求全體干部職工形成共識，振奮精神，改進作風，把人民是否滿意、傾聽群眾呼聲、維護群眾利益、為群眾排憂解難作為重要內容，有組織、有計劃地推進國土資源糾風工作。
根據(jù)德陽市和國土資源系統(tǒng)糾風工作要求，我們把一項牽頭任務和九項協(xié)辦任務作為今年整治的重點，認真抓好糾建并舉工作，堅決糾正違法違規(guī)強制征地拆遷問題，堅決糾正損害農民利益的不正之風，嚴格實行責任追究，有效地維護了農民群眾的利益。
（一）維護土地征收和拆遷安置政策。為保障被征地農民利益，我市按照市人民政府德辦函[]31號文件執(zhí)行，征地拆遷法律程序嚴格規(guī)范，未發(fā)生違法違規(guī)強制征地拆遷行為，維護了被征地拆遷安置居民的合法權益。一是—xx年，全市報征地243個批次，實際實施征地面積5756。17公頃，農轉非70397人，發(fā)放土地補償費和安置補助費共計268692。73萬元。二是安置途徑主要采取“社保安置”和“貨幣安置”等安置途徑?！獂x年，我市采取貨幣安置907人，發(fā)放費用2180。98萬元；住房安置33269人，安置面積1384766。60平方米。三是對所有農轉非人員全部納入最低生活保障范圍，按照城鎮(zhèn)職工社會保險制度的規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險并繳納社會保險費，按規(guī)定享受社會保險待遇?！獂x年，參加社會養(yǎng)老保險70397人、醫(yī)療保險65282人、失業(yè)保險2100人。
（二）維護農村土地承包和流轉政策。在農村土地承包和土地流轉管理工作中，啟動了農村集體土地確權登記，落實農民的土地承包權益，及時糾正侵害農民土地承包權益的行為。一是制定了《加快農村集體土地所有權確權登記發(fā)證的實施意見》、《加快農村集體建設用地和宅基地使用權確權登記發(fā)證的實施意見》，對農村集體土地所有權、集體建設用地和宅基地使用權的確權登記作出了具體規(guī)定。二是在不改變土地用途前提下，積極推進集體土地承包經營權流轉，將分散的小塊土地集中流轉到農業(yè)大戶經營，提高了土地集約化農業(yè)產業(yè)化，增加農民收入，維護農民土地流轉合法權益。三是市政府制定了《農村集體建設用地使用權流轉管理試行辦法》，將集體建設用地和宅基地納入農村土地綜合整理，將結余建設用地指標納入市、縣（市、區(qū)）集體建設用地儲備庫，納入城鄉(xiāng)統(tǒng)一土地交易市場管理。四是集體土地流轉后，配合農業(yè)部門積極做好農村土地承包合同的變更和《農村土地承包經營權證》的換發(fā)、補發(fā)工作，落實農民土地承包經營權。五是及時糾正侵害農民土地承包合法權益的行為。各縣（市）區(qū)局會同農業(yè)部門對死亡、婚嫁、遷移等原因造成承包農戶家庭人口減少為由隨意調整和收回農民的承包地，災后重建征占補償款的分配和承包地的調整問題上利益突出，侵害了農民利益，時常引發(fā)糾紛和農民上訪等，對這些問題及時進行了調處和糾正。
糾風工作總結匯報篇七
20*年上半年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在上級林業(yè)部門的大力支持和幫助下，全縣林業(yè)干部職工以*精神為指導，全面落實《自治區(qū)關于加快特色林果業(yè)發(fā)展的意見》及自治區(qū)、自治州林業(yè)局場長會議精神，認真貫徹縣委八屆四次全委（擴大）會議和20*年農業(yè)農村工作會議精神，以構建綠色*、生態(tài)*為中心，以林業(yè)增效、農民增收為重點，堅持生態(tài)保護與產業(yè)發(fā)展并重，積極調整工作思路，優(yōu)化林業(yè)生產力布局，有力地推進了新農村和生態(tài)建設。現(xiàn)將*縣林業(yè)局20*年上半年林業(yè)工作總結如下：
以全民義務植樹活動為重點，紅棗種植為核心,開展了形式多樣的植樹造林活動。
（一）人工造林。今年自治州給我縣下達造林任務7400畝（其中：經濟林7000畝，農田防護林400畝），完成州計劃的154%,其中紅棗經濟林完成計劃的120%,農田防護林完成計劃的749%。我縣計劃造林10900畝（其中：經濟林10000畝，農田防護林900畝）。
經初步統(tǒng)計，全縣完成人工造林面積11371.6畝，其中：紅棗生態(tài)林8376.7畝，防護林2994.9畝（含義務植樹，更新造林37畝）完成縣計劃的104%,其中紅棗經濟林完成計劃的84%,農田防護林完成計劃的330%;補植紅棗經濟林4973.8畝,補植防護林37.2畝。
鐵干里克鄉(xiāng)計劃種植紅棗生態(tài)林3000畝，實際完成3*3.8畝,完成造林計劃的103%，計劃營造防護林250畝，實際完成410.5畝，完成造林計劃的164%。吾塔木鄉(xiāng)計劃種植紅棗生態(tài)林3000畝，實際完成2611.2畝,完成造林計劃的87%，計劃營造防護林250畝，實際完成301.6畝，完成造林計劃的130%。瓦石峽鄉(xiāng)計劃種植紅棗生態(tài)林3500畝，實際完成1117畝,完成造林計劃的32%，計劃營造防護林300畝，實際完成230.2畝，完成造林計劃的77%。*鎮(zhèn)計劃種植紅棗生態(tài)林500畝，實際完成7.1畝,完成造林計劃的14%，計劃營造防護林100畝，實際完成2.6畝，完成造林計劃的26%。
（二）育苗生產。我縣計劃育苗255畝（其中：紅棗育苗95畝，防護林育苗160畝）。據(jù)統(tǒng)計今年完成育苗面積514.9畝(含留床22畝)，其中：新育492.9畝，完成計劃的193%。按樹種分：紅棗(酸棗)苗木222.6畝，胡楊苗木167畝，楊樹苗木33.1畝，沙棗苗木70.2畝。20*年上半年新辦《林木種子生產許可證》及《林木種子經營許可證》1戶。
鐵干里克鄉(xiāng)計劃紅棗育苗30畝，實際完成58.7畝,完成育苗計劃的196%，計劃防護林育苗50畝，實際完成99.1畝，完成育苗計劃的198%。吾塔木鄉(xiāng)計劃紅棗育苗30畝，實際完成31.7畝,完成育苗計劃的106%，計劃防護林育苗50畝，實際完成62.9畝，完成育苗計劃的126%。瓦石峽鄉(xiāng)計劃紅棗育苗30畝，實際完成42.2畝,完成育苗計劃的141%，計劃防護林育苗50畝，實際完成99.1畝，完成造林計劃的198%。*鎮(zhèn)計劃紅棗育苗5畝，實際完成90畝,完成育苗計劃的1800%，計劃防護林育苗10畝，實際完成3畝，完成造林計劃的30%。
（三）全民義務植樹活動。一是3月28日至4月5日在全縣89個單位開展了義務植樹活動，實際參加人數(shù)1600余名，完成義務植樹造林1350畝，義務植樹20.67萬多株，盡責率達99%。
今年我縣成立了城鄉(xiāng)防風林建設管理站，現(xiàn)有11名管護人員、負責對城東、城西防風林進行管理。為提高苗木成活率，制定了管理人員崗位職責、考勤管理制度、滴灌用電及設備運行管理制度、管理站值班制度、安全等制度。目前城東防風林苗木成活率達85%以上，苗木長勢良好。城西防護林滴灌設備由于年久失修、滴灌管子爆裂等因素苗木死亡嚴重，從6月20日開始安排13人，對城西防護林進行滴灌整理、維修和樹木修剪、施肥、病蟲害防治等工作。
（四）庭院綠化情況。
3月31日印發(fā)了《關于全面開展全縣庭院綠化活動的通知》，計劃于6月30日對全縣31個花園式單位和47個單位“綠化合格單位”庭院綠化工作進行一次全面檢查。
1、紅棗種植與管理并重。今年紅棗種植從4月初開始，縣、鄉(xiāng)、村齊動員，縣四套班子領導親自到現(xiàn)場指揮，全縣各單位出錢出力，幫助包聯(lián)村組種植紅棗，林業(yè)技術人員現(xiàn)場指導，確保了紅棗定植質量。據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報統(tǒng)計，完成棗樹整形修剪38909畝，389.2萬株，完成劣質品種棗樹嫁接1571畝，13.7萬株，棗樹大苗移栽303805株；全縣共調進油渣2680余噸，優(yōu)質鉀肥74噸，以價格補貼的形式發(fā)放給農民，全縣共完成紅棗施肥面積45899畝。
2、加大紅棗實用技能培訓，努力提高干部群眾整體素質。認真組織第18屆“科技之冬”，林業(yè)（紅棗）組舉辦培訓班15場（次）共培訓干部群眾2435余人次。
3、認真做好林果凍害跟蹤調查工作。今年我縣遭遇了零下20度以下強降溫天氣，縣委、縣人民政府高度重視，我局立即組織林農技術人下鄉(xiāng)對災后進行指導自救，指導各單位人員對包聯(lián)幫扶村棗樹進行掃雪、涂白、包扎、根部培土等措施來減小災情，并制定了《棗樹防凍措施九條、補救措施八條》，據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報統(tǒng)計全面棗樹凍害面積達13263.1畝，259840株。根據(jù)調查情況結合自治區(qū)林業(yè)廳要求，編制了我縣20*年林果業(yè)凍害救災資金使用實施方案，落實救災資金自治區(qū)林果業(yè)凍害救災資金60萬元，近期下?lián)芨鬣l(xiāng)。
今年上半年，縣林業(yè)局又積極爭取申請自治區(qū)林果業(yè)財政專項資金，得到《*縣優(yōu)質紅棗科技示范園項目》10萬元，《*縣優(yōu)質苗木繁育基地建設項目》20萬元，在自治區(qū)將我縣作為林果機械化生產服務試點縣（市）基礎上，爭取自治區(qū)林果機械購置補貼資金30萬，與州林業(yè)局合作開展科技興農建立了400畝《紅棗優(yōu)質豐產技術示范園建設與推廣》項目實施。
（一）退耕還林工程。
一是認真組織實施退耕還林工程：今年1月底自治區(qū)給我縣下達了2007年退耕還林工程2萬畝荒山荒地造林任，我縣委托自治區(qū)林產品質檢站編制完成了《*縣2007年退耕還林工程荒山荒地造林作業(yè)設計》，將2萬畝荒山荒地造林工程放在了自治州新農村建設試驗區(qū)－塔什沙依開發(fā)區(qū)，由縣農業(yè)開發(fā)辦組織負責實施，目前共完成荒造任務700畝，剩余工作將與明年春天完成。目前正組織技術人員對全縣2003－2006年的13.9萬畝退耕還林地進行縣級檢查驗收。
二是認真組織兌現(xiàn)退耕還林補助：今年4月初，我縣到達2003－2006年退耕還林工程（4.9萬畝退耕地）2007年度80％糧食現(xiàn)金補助548.8萬元，縣退耕辦加班加點組織人員編制完成了《*縣“2003-2006年退耕還林工程”2007年度80％糧食現(xiàn)金補助兌現(xiàn)表》，補助資金已拔付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，資金正在組織兌現(xiàn)當中。
三是認真開展林權登記發(fā)證：根據(jù)自治區(qū)《關于轉發(fā)的通知》（新林資字[2003]212號）和《國家林業(yè)局關于退耕還林林權登記發(fā)證有關問題的意見》（林資發(fā)[2004]132號）有關要求，縣退耕辦結合我縣實際，制定了《*縣退耕還林工程造林地林權登記發(fā)證工作方案》，并根據(jù)工作方案，組織技術人員于去年10月底至今年3月對我縣2003-2004年退耕還林工程的3.2萬畝造林地發(fā)放了林權證，由于退耕還林工程涉及面廣，涉及農戶達2733戶、7000多塊林地，工作量非常大，先后建立了林權登記申請檔案、林權證發(fā)放登記檔案、林權登記臺賬檔案。
四是加大業(yè)務培訓力度：隨著我縣紅棗特色林果產業(yè)的發(fā)展及國家對林業(yè)重點工程造林質量要求越來越嚴格，為盡快改善我縣生態(tài)環(huán)境，全面建設社會主義新農村，使退耕還林、“三北”四期等林業(yè)重點工程在我縣健康發(fā)展。今年2月，我縣林業(yè)工作站及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站抽調主要技術負責人員參加了巴州林業(yè)局在我縣組織開展的巴州林果業(yè)技能骨干培訓班,3月份組織技術人員參加了縣委開辦的紅棗"素質工程"培訓班；并利用"素質工程"培訓班、科技之冬向干部、農牧民宣傳講解了森林法、退耕還林政策等林業(yè)政策法規(guī)，同時派技術骨干參加了在阿克蘇地區(qū)舉辦的林果防凍措施經驗交流會。
（二）重點公益林工程。
一是加強業(yè)務培訓，提高管護質量。組織參加了自治區(qū)重點公益林和國有胡楊管理總站舉辦的編制《2007年中央財政森林生態(tài)效益補償基金實施方案》培訓班。全局舉辦了職工業(yè)務培訓班。對各管護站站長、監(jiān)管員及檔案員進行了為期三天的重點公益林管護檔案規(guī)范培訓。通過加強業(yè)務培訓提高了管護人員的素質，達到了預期的目的，為深入做好重點公益林管護工作奠定了堅實的基礎。
二是落實目標管理責任制。年初縣人民政府與林業(yè)局，林業(yè)局與胡楊林管理站，胡楊林管理站與各監(jiān)管員、護林員簽訂了責任書和管護合同書。共簽訂《重點公益林監(jiān)管合同書》15份、《重點公益林管護合同書》123份、《重點公益林管護責任書》123份，各管護站站長與義務護林員都簽訂了《義務管護合同》93份，通過層層簽訂責任書，做到每個林班、小班都責任到人，落實到了山頭地塊，使管護職責和任務得到明確，切實保證了重點公益林管護工作的順利實施。
三是強化管理，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。今年5月份，管理人員下站考核，針對部分管護站在前幾個月檔案填寫方面不符合規(guī)范要求的，沒有按要求進行整改的，給予13名管護員、1名站長、1名監(jiān)管員給予扣發(fā)當月10%管護費用的處罰。同時，對阿拉干中心站監(jiān)管員，依干布吉瑪管護站站長進行了調整。對阿西托克坎管護站無故曠工10天以上的管護員和老英蘇管護站不服從管理、違反規(guī)章制度的管護員，給予解除《重點公益林管護合同》的處理。對管護員起到了警示作用。
四是加強巡護，確保森林資源得到有效保護。在管護過程中，我們重點加強對易發(fā)事故地區(qū)的巡護，特別是針對車爾臣河下游、塔河下游、米蘭林區(qū)。在遇到發(fā)生的各類破壞森林資源的事件時及時制止、嚴厲的進行了打擊。今年上半年，米蘭管護站在巡護過程中，發(fā)現(xiàn)有盜挖甘草的不法分子，及時向森林派出所匯報，并協(xié)助森林派出所查處2起盜挖甘草的案件；2?3月份，博孜庫爾管護站、康拉克管護站、瓦石峽管護站多次組織管護員，聯(lián)合從且末境內沿車爾臣河一直到臺特瑪湖行程1000多公里，出動30人次，歷時半個月進入車爾臣河下游清查挖甘草的人員；有一次，管護員進入車爾臣河林區(qū)巡護，洪水下來，擋住了去路，摩托車被淹，站長果斷下令，把摩托車放到河對岸，下入冰冷的水中，徒步進行巡護，一個星期，在野外露宿，所帶的干糧已用盡,在零下十幾度的氣溫下,我們的管護員選擇了堅持,整整徒步走了50多個小時,才安全返回。通過加強管護，使森林資源得到有效保護，林區(qū)內未出現(xiàn)森林火災、濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、濫采亂挖野生植物和非法征占用林地的現(xiàn)象，管護質量得到進一步提高。
五是加強宣傳力度，使森林資源得到有效保護。護林員在巡護過程中，向農牧民進行護林防火、野生動植物保護、禁止毀林開墾、森林法等法律法規(guī)知識口頭宣傳1500人次。集體進行宣傳，發(fā)放宣傳資料2000余份，并與林區(qū)及周圍的農牧民簽訂護林防火責任狀210份。做到一個護林員就是一個流動宣傳站,把宣傳工作提到空前的高度。
六是設立重點公益林資源監(jiān)測樣地，及時掌握資源變化情況。
為有效加強重點公益林的管護，根據(jù)重點公益林的有關要求，并結合我縣實際，在我縣重點公益林區(qū)設立監(jiān)測樣地，對樣地內的林木進行定期監(jiān)測，以檢驗重點公益管護實績和成效，及時掌握我縣內重點公益林的資源變化情況。在塔里木河下游各管護站每種地類設立一個樣地，共設立7個樣地，每個樣地706.5平方米，對樣地內具有代表性的胡楊、檉柳若干株，進行編號造冊，技術人員帶領各管護站負責人分別在3月15日_16日、對編號造冊的林木進行了監(jiān)測，認真詳細填寫重點公益林樣地監(jiān)測登記表，并由技術人員收集匯總，按照小班定點監(jiān)測表的各項填寫要求進行了匯總，并由專人負責做出監(jiān)測分析報告。按照樣地設立的原則及規(guī)范要求，實行全封的方式，監(jiān)測樣地的圍欄正在實施中。經監(jiān)測：胡楊平均樹高增高10cm，胸徑增大0.3cm;灌木林的平均高度增高了4cm,覆蓋度提高1%，說明植物的生存環(huán)境不斷改善，生態(tài)環(huán)境正在修復。
七是積極開展重點公益林管護質量自查驗收工作，查找管護工作中存在的不足。根據(jù)巴州林業(yè)局《關于認真開展2007年度重點公益林管護質量自查驗收工作的通知》（巴林字［20*］147號）文件的要求，我縣重點公益林管護質量自查驗收工作領導小組組織管理人員、監(jiān)管員認真學習了《關于認真開展2007年度重點公益林管護質量自查驗收工作的通知》、《重點公益林管護核查辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)重點公益林管護辦法》（試行）和《新疆維吾爾自治區(qū)重點公益林管護質量檢查驗收辦法》文件，于20*年5月17日至23日對照重點公益林管護自查驗收評分表的內容，通過查閱各管護站檔案資料、到各站管護區(qū)域現(xiàn)地檢查對照、實地踏查、走訪調查等對我縣重點公益林管護工作進行了自查驗收，并將自查驗收報告上報到州林業(yè)局，為6月份巴州林業(yè)局組織工作組對自查驗收情況進行抽查驗收工作做好了準備。另外，4名管理人員于6月11日至16日，深入到各站對各項工作開展情況進行了調研，于23日下站開始對各站進行半年考核。
八是中央財政森林生態(tài)效益補償基金使用管理情況。*縣中央財政森林生態(tài)效益補償基金嚴格財經紀律，實行報帳制集中管理，嚴格執(zhí)行專戶儲存、?？顚Ｓ玫囊?guī)定，沒有擠占挪用現(xiàn)象。管護資金按時足額按月發(fā)放。
（一）林木采伐。年初，自治州林業(yè)局預安排我縣平原人工林商品材采伐計劃490立方米，出材量270立方米，截止目前，我縣已完成林木采伐量282.55立方米,出材量146.93立方米，完成限額的57.7％。我局嚴格執(zhí)行林木采伐有關規(guī)定，對申請采伐林木的，做到了安排專人到采伐地點測量和計算，在采伐過程中，嚴格監(jiān)督，杜絕了超計劃、超限額采伐事件發(fā)生。林木屬農民個人所有的，林權證正在辦理中，目前，申請辦理林權者有3戶，符合辦理林權證條件的有2戶，現(xiàn)1戶林權證已核發(fā)，1戶正在公示期。
（二）護林防火。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級護林防火組織，成立了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))護林防火工作領導小組4個，村級護林防火工作領導小組12個，做到了行政一把手總負責，分管領導分工負責的工作責任制。組織了半專業(yè)和義務撲火隊，半專業(yè)撲火隊270人，義務撲火隊368人，為確保護林防火各項任務的落實奠定了基礎。簽訂了244份護林防火責任狀，其中與各成員單位簽訂了18份《護林防火責任區(qū)責任狀》，與各管護站簽訂了16份護林防火責任狀，與林區(qū)及周圍的農牧民簽訂210份護林防火責任狀。1月份對全縣范圍內13家木材經營加工場所檢查，查處違法經營加工木材者1家,同時與全縣7家木材經營加工單位簽定了安全生產管理責任狀，對存在問題的3家木材加工廠（店）發(fā)放了“限期整改通知書”，責令其認真進行整改，并在限期時間內排除隱患。
林業(yè)行政案件于去年同期上升500%。
(四)野生動物保護。為了嚴格執(zhí)行野生動物疫源疫病監(jiān)測防控工作，我局建立健全了野生動物疫源疫病監(jiān)測防控工作值班、上報、監(jiān)測等制度，做到了人不離崗、嚴密監(jiān)測，每日采集監(jiān)測信息，認真填寫電話上報記錄，并按時上報，截止目前未發(fā)現(xiàn)野生動物疫源疫病情況。今年3月，對馴養(yǎng)繁殖馬鹿的單位和個人進行了普查和登記造冊工作，全縣共有馴養(yǎng)單位和個人3家，養(yǎng)有馬鹿198頭。
4月11，在我縣部分綠化樹木上出現(xiàn)了紅棗大球蚧，林業(yè)局對42棵發(fā)生重度棗大球蚧的榆樹從根挖出，拉到指定地點集中燒毀后深埋，并購買30%機油?石硫微乳劑、24.5%阿維菌素柴乳油等農藥對帶有病蟲害的樹木周圍綠化樹木全部進行了打藥防治處理。4月12日與5月5日林業(yè)局全體干部職工分成五個小組，在技術人員的帶領下，對全縣道路、小區(qū)、單位院內的庭院綠化樹木、苗圃、鐵干里克鄉(xiāng)、*鎮(zhèn)大田地紅棗樹地進行兩次全面的紅棗大球蚧專項調查，*鎮(zhèn)紅棗地發(fā)生面積有3.2畝102株；鐵干里克鄉(xiāng)紅棗地發(fā)生面積有1*.9畝313株,防護林有180棵榆樹發(fā)生了棗大球蚧；全縣各單位的庭院綠化樹苗普查時發(fā)現(xiàn)有39棵樹上有棗大球蚧。林業(yè)局立即購買24公斤介清清（超強破殼，溶蠟型轉業(yè)殺蚧）,對全縣各單位庭院綠化樹木,*鎮(zhèn)158畝棗樹及鐵干里鄉(xiāng)2000畝棗樹，防護林面積40畝(8條林帶)進行了打藥防治，動用了9車(次)。
（一）認真抓好干部職工的思想政治學習。
今年1月份我局舉辦了干部職工業(yè)務培訓班，制定了《*縣林業(yè)局業(yè)務培訓實施方案》、《*縣林業(yè)局業(yè)務培訓計劃》；共11人進行了授課，授課人有局領導班子成員、各站所負責人及參加上級業(yè)務培訓人員,培訓參加率達98%，參加人員合格率100%，每人寫筆記5000字左右。通過培訓，使廣大干部職工理論素養(yǎng)顯著提升。
（二）健全組織，確保精神文明建設工作有效開展。
林業(yè)局工青婦組織健全，成立20個領導小組，各領導小組都各盡其能，積極發(fā)揮作用。結合“三八”、“五四”、“公民道德建設月”、“民族團結教育月”等重要節(jié)日，參與并舉辦了板報、知識競賽、張貼標準、懸掛橫幅等多種文體活動，被評為2007年度計劃生育工作先進集體；今年全縣慶“三八迎奧運?創(chuàng)和諧”跳繩比賽獲得了第三名”，強化了精神文明建設教育實踐活動，結合我局工作實際，積極開展了紅棗修剪、施肥、嫁接、病蟲害防治等技術服務，不斷增強了林業(yè)局廣大干部職工的服務意識和服務水平。堅持把信息工作作為下情上達、服務林業(yè)的重要方式，截止目前，我局報送林業(yè)信息22期。
（三）著力開展好民族團結教育活動。
我局結合實際深入開展了以“愛黨、愛祖國、愛社會主義”為主題的思想教育活動。提高了全體干部職工維護穩(wěn)定的責任心和自覺性。為深入廣泛地開展軍政軍民團結和民族團結宣傳教育，營造雙擁共建的良好輿論氛圍，幫助縣人武部搞好營區(qū)綠化美化，我局組織技術人員16人，幫助縣人武部完成了棗樹抹芽和摘心21畝2000余株；在傳統(tǒng)的節(jié)假日期間局領導看望了離退休困難職工，送去了慰問品，進一步鞏固和發(fā)展了平等、團結、互助的新型社會主義民族關系，戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。
（四）認真抓好黨風廉政建設和糾風工作。
我局始終重視黨風廉政建設和糾風工作，嚴格執(zhí)行一把手負責制，建立健全了領導小組。上半年我局被農業(yè)系統(tǒng)黨委吸收正式黨員1人、發(fā)展對象2人、積極分子3人；我局圍繞“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”的主題，組織干部職工開展“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，從我做起，從現(xiàn)在做起”的大討論，結合實際，制定了*縣林業(yè)局創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年活動實施方案，建立健全了首問負責制、崗位責任制、政務公開和服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、節(jié)假日服務預約制、投訴受理制、績效考核制、過錯責任追究制等制度，確保實現(xiàn)“用制度管人，用制度管權，用制度管事”，并在*縣政府的網(wǎng)站發(fā)布了服務承諾書,辦事指南、違諾責任追究制。
（五）加大包聯(lián)扶貧工作力度。
今年上半年，加大了對包聯(lián)村的幫扶力度，2月份幫助包聯(lián)村清掃積雪，3月份，局領導帶領技術人員16人，幫助包聯(lián)村完成棗樹春季修剪5000株，督促指導并幫助包聯(lián)村完成了棗樹施肥。5月份，我局下派技術人員16人，幫助開展棗樹摘心、抹芽工作；春節(jié)、古爾邦節(jié)之際，我局為生活困難的6戶退休老干部送去了面粉、大米、清油、掛歷；林業(yè)干部職工為四川災區(qū)捐款7165元。
（一）班子建設。我局領導班子人員少，隨著退耕還林、重點公益林等林業(yè)重點工程實施面積的進一步擴大，以及后續(xù)工程的啟動，領導分管的工作任務越來越多。且干部職工職數(shù)少，局機關及所屬站所多，人員少，一定程度影響了工作的正常開展。
（二）林業(yè)總體工作較好，但因干部職工人員少，致使工作在某些方面滯后或不能及時完成，部分項目爭取后無力實施。
1、加大對干部職工的政治理論和業(yè)務知識的學習力度，努力提高單位職工的政治思想素質和業(yè)務水平。
2、繼續(xù)做好各類項目的爭取和實施工作，特別是鞏固退耕還林、“三北”四期、重點公益林等林業(yè)重點工程成果。
3、繼續(xù)加大我縣城東防風林撫育管護力度，認真規(guī)劃組織指導做好我縣秋季450畝城東防風林義務植樹基地造林工作。
5、認真及時組織兌現(xiàn)退耕還林工程的錢糧補助，落實退耕還林政策。
6、對“三北”四期封育工程及退耕還林封育工作組織進行封育管護，定期進行監(jiān)測，以確保封育質量。
7、繼續(xù)做好重點公益林保護宣傳工作，努力爭取，進一步擴大納入重點公益林項目的實施面積；同時，利用塔河綜合治理的契機，引洪灌溉，不斷促進森林資源恢復。
8、積極做好315國道*縣境內設立自治區(qū)森林植物檢疫檢查站工作。
9、開展秋季植樹造林活動，進一步加大315、218國道綠色通道，工程建設力度。
10、精神文明各領導小組加大工作力度，做好檔案整理工作，努力創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位。
另外，積極做好紅棗病蟲害的預防和防治、林政資源管理、護林防火宣傳、林業(yè)行政執(zhí)法、種苗技術指導、野生動物保護等工作。
糾風工作總結匯報篇八
20xx年，xxxx鄉(xiāng)糾風工作以上級部門的會議精神為指導，全面落實糾風專項治理工作責任制，轉變政府職能，改進工作作風，對全鄉(xiāng)各單位有計劃，有重點的開展糾風，鄉(xiāng)20xx年糾風工作匯報。使各項糾風治理工作取得了新的成效?，F(xiàn)將糾風工作匯報如下：
我們成立了以政府鄉(xiāng)長任組長的糾風工作領導小組。在去年糾風工作取得的成績的基礎上，進一步明確了政府鄉(xiāng)長全面負總責，按照“誰主管，誰負責”原則分解糾風工作，在強化責任的同時，與鄉(xiāng)直站所單位簽訂責任狀，做到了目標明確，責任到人。工作中嚴格按照年初制定的糾風工作計劃實施，做到有檢查、有落實。把切實解決發(fā)生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾切身利益的事、做到以反腐糾風的實際成果取信于民，確定為全鄉(xiāng)糾風工作的主要目標和任務。
(一)抓好減輕農牧民負擔工作一是進一步清理中央、自治區(qū)、地區(qū)取消的涉農不合理收費，加強對涉農收費站所的監(jiān)督，并在各站所實行涉農收費公示制度。農牧民負擔卡內容填寫規(guī)范，入戶率達100％，統(tǒng)一使用收款收據(jù)，覆蓋面達100%；農牧民舉報反映的問題，查結率達100％。二是落實減輕農民負擔政策，加強財務管理。工作中認真落實中央和自治區(qū)的.各項政策措施，圍繞“三農”工作進一步落實減輕農牧民負擔。繼續(xù)推行財務公開和民主管理工作，村級招待費“零控制”等工作。全鄉(xiāng)各村均實行了會計委派制，村會計由鄉(xiāng)經管站經管員擔任，由鄉(xiāng)農經站每月審核各村賬目。同時，堅持負擔卡發(fā)放制度，負擔卡入戶率達100%，認真貫徹實施國家關于《農村財務公開》的規(guī)定，每年公開兩次，對財務公開的范圍、時間、負責人都作了明確的規(guī)定，并與村級年終考核和委派會計人員工資相掛鉤，工作匯報《鄉(xiāng)20xx年糾風工作匯報》。為加強財務管理，結合本鄉(xiāng)實際，制定了“xxxx鄉(xiāng)財務管理制度”。農業(yè)村按月份，牧業(yè)村按季度向鄉(xiāng)財政所報帳、報表、核實票據(jù)，做到及時入帳。在資金支配方面規(guī)定每個村的資金支配權在300元以下，超出限額的由鄉(xiāng)財經領導小組研究審批。三是進一步擴大基層民主在各村繼續(xù)推進村務、財務公開制度。從本鄉(xiāng)實際出發(fā)，確定公開的內容、項目，并在每個村組織義務監(jiān)督員，村民代表開展村務、財務自評自檢活動，進一步增加了透明度，擴大了群眾知情權，特別是今年我們加大了財務鄉(xiāng)帳目、大項金額支出、土地承包、計生指標等項目公開力度，受到群眾贊揚。
（二）中小學收費情況1、在各學校全面推行“校務公開”、“收費公開”制，各學校均設立“收費監(jiān)督崗”，并聘請５名收費義務監(jiān)督員，加強社會監(jiān)督，增強了收費透明度，擴大了家長知情權和滿意率。2、嚴格收費行為。在收費過程中，要求了各學校嚴格按照國家教育、物價部門和自治區(qū)、地區(qū)的有關標準和規(guī)定進行收費。在收費時，各學校嚴格按照“一費制”，實行收費“五個一”制度進行。
（三）制止婚喪嫁娶不正之風婚喪嫁娶大操大辦不正之風，在我鄉(xiāng)有所竭止，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，調整了婚喪嫁娶管理小組人員，配備了得力工作人員強化婚喪嫁娶制度，并加大宣傳力度，使廣大群眾提高了認識，從而推動了婚喪嫁娶工作的新局面。三、開展民主評議行風活動今年我鄉(xiāng)重點確定了1個重點行風評議單位（鄉(xiāng)國土所）。工作中嚴格按照行風評議實施方案、程序開展評議。通過廣泛征求意見，針對整理出的意見、建議，督促鄉(xiāng)國土所單位進行了認真整改，取得了實效，受到群眾歡迎。總之，今年以來，我鄉(xiāng)糾風工作任務重、難度大，但是在上級部門的正確領導和大力支持下，我們堅持求真務實的工作作風，不斷開拓進取，扎實工作，全面落實糾風工作責任制，使隊伍建設、行風建設、反腐糾風等各項工作都取得了不同程度的階段性成果，但離上級的要求還存在不少差距和問題。如糾風工作開展還不夠平衡，個別干部仍存在對糾風工作還缺乏足夠的認識，工作呈現(xiàn)一般化，甚至有驕傲自滿和厭煩情緒；在治理和糾正執(zhí)法隨意性、服務態(tài)度“生、冷、硬”問題上群眾還有意見和看法，仍然不是很滿意；嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理的工作思路和目標還沒有真正落到實處等，因此，我們抓糾風工作還面臨很多問題、困難，今后，我們還必須進一步增強政治責任感和工作緊迫感，加倍努力、扎實工作，把糾風工作抓緊抓實抓好抓出成效。
糾風工作總結匯報篇九
20xx年，xxxx鄉(xiāng)糾風工作以上級部門的會議精神為指導，全面落實糾風專項治理工作責任制，轉變政府職能，改進工作作風，對全鄉(xiāng)各單位有計劃，有重點的開展糾風。使各項糾風治理工作取得了新的成效?，F(xiàn)將糾風工作匯報如下：
強化糾風工作領導機構，確保組織領導到位。我們成立了以政府鄉(xiāng)長任組長的糾風工作領導小組。在去年糾風工作取得的成績的基礎上，進一步明確了政府鄉(xiāng)長全面負總責，按照“誰主管，誰負責”原則分解糾風工作，在強化責任的同時，與鄉(xiāng)直站所單位簽訂責任狀，做到了目標明確，責任到人。工作中嚴格按照年初制定的糾風工作計劃實施，做到有檢查、有落實。把切實解決發(fā)生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾切身利益的事、做到以反腐糾風的實際成果取信于民，確定為全鄉(xiāng)糾風工作的主要目標和任務。
(一)抓好減輕農牧民負擔工作。
一是進一步清理中央、自治區(qū)、地區(qū)取消的涉農不合理收費，加強對涉農收費站所的監(jiān)督，并在各站所實行涉農收費公示制度。農牧民負擔卡內容填寫規(guī)范，入戶率達100％，統(tǒng)一使用收款收據(jù)，覆蓋面達100；農牧民舉報反映的問題，查結率達100％。
二是落實減輕農民負擔政策，加強財務管理。工作中認真落實中央和自治區(qū)的各項政策措施，圍繞“三農”工作進一步落實減輕農牧民負擔。繼續(xù)推行財務公開和民主管理工作，村級招待費“零控制”等工作。
全鄉(xiāng)各村均實行了會計委派制，村會計由鄉(xiāng)經管站經管員擔任，由鄉(xiāng)農經站每月審核各村賬目。同時，堅持負擔卡發(fā)放制度，負擔卡入戶率達100，認真貫徹實施國家關于《農村財務公開》的規(guī)定，每年公開兩次，對財務公開的范圍、時間、負責人都作了明確的規(guī)定，并與村級年終考核和委派會計人員工資相掛鉤。為加強財務管理，結合本鄉(xiāng)實際，制定了“xxxx鄉(xiāng)財務管理制度”。農業(yè)村按月份，牧業(yè)村按季度向鄉(xiāng)財政所報帳、報表、核實票據(jù)，做到及時入帳。在資金支配方面規(guī)定每個村的資金支配權在300元以下，超出限額的由鄉(xiāng)財經領導小組研究審批。
三是進一步擴大基層民主在各村繼續(xù)推進村務、財務公開制度。從本鄉(xiāng)實際出發(fā)，確定公開的內容、項目，并在每個村組織義務監(jiān)督員，村民代表開展村務、財務自評自檢活動，進一步增加了透明度，擴大了群眾知情權，特別是今年我們加大了財務鄉(xiāng)帳目、大項金額支出、土地承包、計生指標等項目公開力度，受到群眾贊揚。
（二）中小學收費情況。
1、在各學校全面推行“校務公開”、“收費公開”制，各學校均設立“收費監(jiān)督崗”，并聘請５名收費義務監(jiān)督員，加強社會監(jiān)督，增強了收費透明度，擴大了家長知情權和滿意率。
2、嚴格收費行為。在收費過程中，要求了各學校嚴格按照國家教育、物價部門和自治區(qū)、地區(qū)的有關標準和規(guī)定進行收費。在收費時，各學校嚴格按照“一費制”，實行收費“五個一”制度進行。
（三）制止婚喪嫁娶不正之風。
婚喪嫁娶大操大辦不正之風，在我鄉(xiāng)有所竭止，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，調整了婚喪嫁娶管理小組人員，配備了得力工作人員強化婚喪嫁娶制度，并加大宣傳力度，使廣大群眾提高了認識，從而推動了婚喪嫁娶工作的新局面。
今年我鄉(xiāng)重點確定了1個重點行風評議單位（鄉(xiāng)國土所）。工作中嚴格按照行風評議實施方案、程序開展評議。通過廣泛征求意見，針對整理出的意見、建議，督促鄉(xiāng)國土所單位進行了認真整改，取得了實效，受到群眾歡迎。
個別干部仍存在對糾風工作還缺乏足夠的認識，工作呈現(xiàn)一般化，甚至有驕傲自滿和厭煩情緒；在治理和糾正執(zhí)法隨意性、服務態(tài)度“生、冷、硬”問題上群眾還有意見和看法，仍然不是很滿意；嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理的工作思路和目標還沒有真正落到實處等，因此，我們抓糾風工作還面臨很多問題、困難，今后，我們還必須進一步增強政治責任感和工作緊迫感，加倍努力、扎實工作，把糾風工作抓緊抓實抓好抓出成效。
xxx鄉(xiāng)人民政府。
二0xx年十一月六日。
糾風工作總結匯報篇十
認真貫徹落實中紀委三次全會和省、市紀委四次全會、市政府廉政工作會議和全市解決損害群眾利益突出問題專項整治暨糾風工作會議精神，我院以創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”為契機，將糾風專項治理工作融入其中，具體做了以下幾方面的工作：
一、加強組織領導，健全組織機構，完善組織措施。
為將糾風專項治理工作落到實處，我院將強化“一把手”糾風工作責任，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責，建立了院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，成立了由院長任組長，紀委書記、業(yè)務副院長為副組長、各分管副院長為成員的醫(yī)院糾風領導小組，下設辦公室作為專門的辦事機構，由各職能科室負責人共同參與糾風專項治理工作的具體運作。制定了《糾風專項治理實施方案》，把糾風建設工作計劃，專項治理的目標任務的具體事項予以明確并落實到具體的科室和責任人，以確保糾風專項治理工作不走過場，落到實處。
按照“管行業(yè)必須管行風”的原則，我院堅持把行業(yè)管理和行風建設緊密結合，做到日常工作與糾風工作一起部署，一起監(jiān)督檢查，一起考核落實。堅持做到每月對科室考核一次，對在行風方面出現(xiàn)問題的要扣除該科效益工資相應的分配系數(shù);每年對所有醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風考評一次，對考評不合格者予以暫停其職稱、職務晉升資格;對因行風問題被投訴者，一律予以1—12個月待崗的處罰，情節(jié)嚴重者可能受到除名的處罰。
二、以治理收受回扣、“紅包”以及“開單提成”和亂收費等“熱點、難點”問題為重點，規(guī)范收費行為，明令禁止收受回扣、“紅包”、“開單提成”等有損群眾利益的行為發(fā)生。
為維護群眾的切身利益，我院堅持貫徹執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，全院采用微機管理系統(tǒng)統(tǒng)一收費，嚴禁任何科室或個人以任何名目私自收費，并在收費大廳醒目位置將常規(guī)手術、檢查收費標準及常用藥品價格予以公示，使患能夠明明白白消費。同時，還在收費大廳設立了電腦觸摸屏，方便患者查詢。對住院病人實行“一日費用清單制”，并要求有關人員負有對清單解釋之責。在收費過程中，做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一收費，不分解收費項目，不提高收費標準，不自立收費項目。對新增的收費項目堅決做到先報物價部門審批后再予執(zhí)行。
在藥品購銷中，與各供貨單位簽訂了責任狀，要求他們不派駐醫(yī)藥代表，不給回扣，不付“統(tǒng)方費”和“處方費”，對本院職工參與此類活動者，一律予以下崗處理。
在醫(yī)務活動中，三令五申不準醫(yī)務人員利用職務之便，收受或索要患者及其親友的“紅包”、禮品和宴請，一經發(fā)現(xiàn)，即予嚴懲不怠。
由于此項工作常抓不懈，至今未接到此案案件的舉報，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉，群眾評價日益提升。
三、實行集中招標采購制度，不斷降低醫(yī)院運營成本，盡最大能力讓利于民，服務社會。
嚴格執(zhí)行國家有關藥品、醫(yī)用耗材、試劑、儀器設備、基建工程等項目的集中招標采購政策。在招標過程中，要求投標單位不得少于三家。招標工作過程始終必須有業(yè)務科室、分管院領導、紀檢監(jiān)察、工會、財務、專家等方面的人員參與，并恪守“公平、公開、公正”的原則，綜合“效價比”，最終經集體討論、當場確定中標單位，杜絕了“暗箱”操作行為的發(fā)生。僅今年前10個月的集中招標采購便給醫(yī)院節(jié)約運營成本上百萬元，特別是藥品集中招標采購918.4萬元，直接讓利患者608.5萬元。醫(yī)院前10個月藥品收入只占醫(yī)院總收入的41.6%，處于全市各直屬醫(yī)院的前列。
四、開展經常性的、形式多樣的宣傳教育活動努力造就一支醫(yī)德高尚，醫(yī)術高明，作風正派、高素質醫(yī)技隊伍。
我院一貫注重高素質人才的培養(yǎng)，不僅在業(yè)務上有一套人才培養(yǎng)進修計劃，而且對所有醫(yī)務人員有著品德上的嚴格要求。經過多年的反復實踐，我院在市衛(wèi)生局《一次性投訴待崗制》的基礎上，結合我院實際，制定了一套細化和量化了的、操作性強的《醫(yī)務人員違反醫(yī)德醫(yī)風處罰細則》，經過向全院職工征求意見、院長辦公會集體討論，已通過并付諸實施。有效扼制了行業(yè)不正之風的蔓延，取得了非常好的效果。
為保障各項規(guī)章制度的嚴肅性和持續(xù)性，我院每年對新進人員都要經過崗前培訓，內容涉及業(yè)務技術、醫(yī)德醫(yī)風、法律知識、優(yōu)良傳統(tǒng)、規(guī)章制度等方面，使新進人員工作未上崗，思想先上崗，嚴防新進人員因不了解情況而誤涉“雷區(qū)”，從而做到了未雨綢繆，防患未然。
針對重點人員、重點部門，我院行風辦采取了一些具有針對性的警示、教育措施、告誡我們的醫(yī)務人員恪守職業(yè)道德。如在醫(yī)生辦公室、藥房等地門口，張貼了“拒絕紅包”、“謝絕醫(yī)藥代表”、“抵制回扣”的宣傳牌，并公布了舉報電話，以起到警鐘常鳴、群眾監(jiān)督的雙重效果。
德”和“樹立和落實科學發(fā)展觀”主題講座。每月一期院辦《簡報》，介紹發(fā)生在醫(yī)務人員身邊的好人好事、先進人物和先進事例，推薦產生了一名“市十大杰出青年”和一名“市十大杰出女性”，表彰了一批“巾幗建功立業(yè)”先進集體和先進個人，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員和黨務工作者，起到了先進模范作用。
為強化行風建設，我院向社會公布了十項服務承諾，并聘請了11名社會義務監(jiān)督員。同時科室向醫(yī)院、個人向科室也分別作出六項承諾，承諾的內容重點都是放在不準收受“紅包”、回扣、開單提成等有損群眾切身得益方面的內容，同時倡導臨床一線為病人服務，行政后勤為臨床一線服務的模式，以保障各種承諾能夠切實兌現(xiàn)對不兌現(xiàn)承諾的科室或個人，醫(yī)德醫(yī)風考評一律予以否決。今年以來，全院醫(yī)護人員退回“紅包”1900元，上交800元，謝絕各種宴請和禮品數(shù)次，未做詳細統(tǒng)計。
五、加強醫(yī)院管理，建立和完善行之有效的行風建設及糾風工作制度，凈化就醫(yī)環(huán)境。
醫(yī)德醫(yī)風考評是我院堅持多年來的一項極為嚴格的制度。每終，所有醫(yī)務人員都要求有否向病人索要“紅包”或收受病人貴重禮物;在醫(yī)療活動中，有否收受“回扣費”、“介紹費”、“開單費”;有否利用職務之便，開具假證明、假檢查報告而謀取私利;有否對病人態(tài)度生硬，語言粗魯、推諉、拖延、甚至與病員爭吵等現(xiàn)象;有否利用病人名字開搭車檢查、治療等;有否利用職務之便和收取病人應付或不應付的項目收費;有否假結扎、假引產、性別鑒定、擅自復通輸卵管等違反計劃生育行為;有否因服務態(tài)度差、責任心不強、無故脫崗造成差錯事故和重大醫(yī)療糾紛等八個考評項目及群眾來信來訪情況和獎懲情況先行自我小結，再由科室、黨支部考評、最終由醫(yī)院紀檢監(jiān)督部門作考評結論。對考評不格者，在評聘技術職稱、晉級晉升工作中實行一票否決。
堅持醫(yī)療服務綜合信息公開，充分尊重病人的知情權，選擇權和監(jiān)督權，歡迎社會各界的監(jiān)督，從而使病人對醫(yī)院增加了信任感，融洽了醫(yī)患關系，避免了不必要的爭執(zhí)和糾紛。
為加強醫(yī)療質量管理，醫(yī)院將每周三下午定為“醫(yī)務人員繼續(xù)教育日”，除了介紹業(yè)務新知識外，還把《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《護士管理辦法》和《醫(yī)療機構管理條例》等相關法律法規(guī)知識的傳授穿插其中，使廣大醫(yī)務人員在提高業(yè)務能力的同時，學會運用法律武器保障病人和自己的合法權益，密切醫(yī)患關系。
在醫(yī)療服務中，堅持以人為本，以病人為中心，推行人性化服務模式。對危、急、重病開放“綠色通道”，實行先看病，后收費，僅今年便為“三無”(無家屬、無身份、無錢)病人墊付醫(yī)藥費98593萬元，挽救12名。為全市特困戶減免醫(yī)藥費用6890.70元。推行“醫(yī)院花園化、病房賓館化”等人性化服務模式，對病人實行整體護理，對“三無”病人不歧視、不慢待。為病人提供免費茶水、針線、郵寄報告單等36項便民服務措施，極大方便了患者就診。
堅持首診負責制和病人選醫(yī)生制度，不管任何病人，首診醫(yī)師均須認真接待，不得推諉。各科室懸掛醫(yī)生照片，公布姓名、職稱、業(yè)務專長，以供病人選擇在服務的全過程中，要求醫(yī)務人員用醫(yī)院的文明規(guī)范語言，不準說“喂”、“不知道”等不文明用語，必須禮貌接待每位病人及陪伴的親友。積極采納患者對醫(yī)院優(yōu)質服務的意見和建議，如有位病人曾以“海爾”品牌作比喻，希望醫(yī)院提供“醫(yī)后服務”，醫(yī)院當即采納，建立了“出院病人電話(信函)回訪制度”，指派專人對近期出院病人逐一進行回訪、征求病人意見或需求，很受病人歡迎。自20xx年7月設立隨訪電話以來，共受理回訪4500余人次，發(fā)出隨訪信1815封(件)，春節(jié)發(fā)出慰問明信片2305封。
六、嚴肅行業(yè)紀律認真受理患者投訴，及時查辦違紀違規(guī)行為。
認真貫徹落實衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律“，不僅以科室為單位反復組織醫(yī)務人員學習還制作了精美的宣傳牌掛在醒目之處，要使醫(yī)務人員牢記在心。對觸犯衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律”、“衛(wèi)生系統(tǒng)實行一次性投訴待崗制的暫行規(guī)定”和本院“醫(yī)務人員違反醫(yī)德醫(yī)風處理細則”者一律按章處罰，決不手軟。
為及時、認真客觀、公正地查處患者投訴案例，我院向社會公開了舉報投訴電話，在院內設立了舉報信箱，由糾風辦指定專人負責定期開啟和受理，要求在五個工作日之內處理完畢并反饋患者。例如今年7月28日，有位老年病人在打針時，因護士態(tài)度生硬憤然投訴。院糾風辦受理后，僅用了兩個工作日便查清事實，給予這名護士全院通報批評扣除效益工資200元的處罰，使病人及家屬感到非常滿意。8月市紀律轉來投訴我院亂收費信件進行了認真調查，并及時進行了回復。9月份，我院對碎石中心的違規(guī)現(xiàn)象進行了停業(yè)整頓。這些違規(guī)現(xiàn)象的處理，進一步凈化我院的就醫(yī)環(huán)境。
我院在查處違規(guī)問題時，將群眾深惡痛絕的收受回扣、“紅包”、“開單提成”和亂收費等損害群眾切身利益的問題為重點，常以“高壓線”、“雷區(qū)”警示醫(yī)務人員不可逾越。值得慶幸的是，經多次調查問卷、走訪病人，至今尚未發(fā)現(xiàn)有人觸犯此類問題。通過近幾次問卷調查、門診病人和住院病人的滿意率均在90%以上。
糾風工作總結匯報篇十一
20xx年，xx縣的糾風工作在州政府糾風辦及縣委、政府和縣紀委的正確領導與關心支持下，認真貫徹落實全國、全省和全州糾風工作電視電話會議以及州、縣紀委全會精神，各糾風工作領導小組成員單位協(xié)調配合，認真履職，堅持標本兼治、綜合治理方針，堅決糾正各種損害群眾利益的不正之風，圓滿完成了糾風治亂的各項工作任務。
(一)部門協(xié)調配合，各項工作落實到位。為認真貫徹落實國務院和省、州政府糾風工作會議精神，今年3月，我縣組織召開了全縣糾風治亂工作領導小組暨糾風工作責任分解會議，切實把各成員單位的思想和行動統(tǒng)一到全縣抓糾風工作的部署和要求上來。同時，縣政府辦印發(fā)了《xx縣20xx年糾風工作實施意見》，明確了20xx年糾風工作的重點和目標任務，將29項糾風工作任務分解落實到32個相關部門，進一步明確了各單位的工作職責，認真開展了兩次督查。在充分調研的基礎上，縣政府糾風辦制定了《xx縣糾風工作重要情況報告制度》，暢通了糾風工作信息渠道，增強了各有關單位參與糾風工作的主動性和責任感。
(二)狠抓問題查糾，切實維護群眾利益。一是認真調查核實州糾風辦和“政風行風熱線”的轉辦件，一經查實存在問題的，嚴格按照規(guī)定進行糾正處理。二是熱情接待群眾來信來訪，做到了群眾所反映的問題件件有回音,對署實名舉報件反饋率達100。三是積極整治各種亂收費、亂收押金、保證金的行為，切實糾正損害群眾利益的不正之風，清退違規(guī)資金合計156834.50元。全年共發(fā)出《民情反饋》35期，發(fā)出《督辦通知》9期，發(fā)出監(jiān)察建議書3份，調查核實并認真辦理州糾風辦轉辦件29件、縣政府門戶網(wǎng)站行政效能投訴信箱投訴件30件、收到群眾直接來訪舉報件14件，全部調查核實并做出處理，因糾風問題問責村委會主任2名。
(三)強化專項治理，規(guī)范部門收費行為。一是與縣發(fā)改委聯(lián)合治理行政機關和企事業(yè)單位及其所屬單位亂辦班、亂收費、亂發(fā)證，堅決糾正違反規(guī)定，擅自擴大培訓范圍以及其它違規(guī)收費的行為。同時，對今年涉及我縣11家行政、事業(yè)單位取消和停止的20項行政事業(yè)性收費進行了專項檢查，沒有發(fā)現(xiàn)還在收費的單位。二是春節(jié)期間對我縣公路“三亂”情況進行了檢查，在對轄區(qū)內主干線公路巡查中，沒有發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定，擅自設立收費站、檢查站(點)的情況。三是對我縣20xx年度和20xx年度農業(yè)部門“農村勞動力轉移培訓陽光工程資金”和扶貧部門“貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目資金”80萬元，培訓受益4000人;良種補貼、農資綜合直補和能繁母豬補貼的發(fā)放2282.9305萬元，受益農戶4.59萬戶;新型農村合作醫(yī)療資金1241.66萬元,受益29.76萬人次的落實情況開展檢查，有效地加強了我縣各項強農惠農資金的監(jiān)管力度，確保了資金的高效安全運行。
(四)突出重點檢查，認真查糾教育亂收費。認真執(zhí)行公辦高中招收擇校生“三限”辦學校收費行為。今年以來，針對部分小學校變相幫助書店推銷教輔資料的問題，在督促縣教育局組織開展自檢自查的基礎上，結合涉農收費監(jiān)測戶的走訪，對中小學校春秋季學期的收費情況進行了檢查，發(fā)現(xiàn)有個別小學在春季學期要求學生征訂教輔資料的情況，已督促限期進行清退。
(五)加強過程監(jiān)管，嚴查醫(yī)療行業(yè)歪風。認真貫徹落實各項醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革措施，嚴格執(zhí)行藥品集中招標采購價格政策，控制藥品流通差率，進一步降低藥品價格，疏導價格矛盾，大力推行醫(yī)療和藥品價格公示、住院病人“一日清單”制度;組織開展醫(yī)藥價格專項檢查，嚴肅查處不按規(guī)定執(zhí)行降價藥品政策、擅自提高標準收費、自立項目收費、重復收費、擴大范圍收費等價格違法行為，規(guī)范價格秩序，緩解“看病貴”問題，促進醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展，減輕群眾的醫(yī)藥費用負擔。20xx年，全縣參加網(wǎng)上集中采購藥品的醫(yī)院總數(shù)13家,集中招(跟)標采購總金額1701.83萬元，占醫(yī)院用藥金額1905.88萬元的89.2，采購省級定價降價藥品366個，金額7.66萬元，查處醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂金額8.3萬元，黨紀政紀處分3人。
(六)健全監(jiān)測網(wǎng)絡，暢通群眾訴求通道。一是從不同行業(yè)和部門中選聘了6名政府特邀監(jiān)察員和10名行風聯(lián)絡員，拓寬糾風信息渠道，增強社會監(jiān)督的有效性。二是全縣設置州、縣、鄉(xiāng)三級涉農收費監(jiān)測點12個、監(jiān)測戶65戶，并堅持按季度對涉農收費監(jiān)測點的監(jiān)測戶和行風聯(lián)絡員進行走訪，對群眾反映的問題進行了調查核實和處理。三是定期開展走訪外來投資企業(yè)活動，通過面對面征求企業(yè)意見，針對企業(yè)提出的部份單位存在辦事拖拉的問題，進行了溝通協(xié)調，積極為外來投資企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。
(七)做好監(jiān)測工作，嚴防涉農亂收費。為有效發(fā)揮涉農收費監(jiān)測戶的作用，在具體工作中重點抓好四個環(huán)節(jié)。一是抓好宣傳培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委積極配合縣糾風辦采取集中培訓與深入監(jiān)測戶家中走訪指導相結合，向監(jiān)測戶宣傳種糧直接補貼、農村義務教育階段收費實行“兩免一補”等惠民政策。二是暢通信息渠道。要求監(jiān)測聯(lián)絡員定期不定期深入監(jiān)測戶家中，解答群眾收費咨詢，詢問監(jiān)測戶交費情況，查閱交費記錄，聽取監(jiān)測戶及群眾的情況反映，并每季度及時上報一次涉農收費監(jiān)測報表，反映工作情況。三是抓好調查處理。對群眾反映的涉農收費問題及時進行調查處理。四是抓好情況反饋。對收集到的涉農收費情況及時向州、縣糾風辦匯報，并做好群眾的解答工作。一年來，縣糾風辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委始終堅持每季度定期走訪一次涉農收費監(jiān)測戶，向監(jiān)測戶和群眾宣傳各項惠農政策，指導監(jiān)測戶填寫好監(jiān)測報表。
(八)開展行風評議，加強政風行風建設。一是組織了25家外來投資企業(yè)和本土企業(yè)對21家縣級窗口服務部門的服務狀況進行評議，向有關單位反饋評議結果，對企業(yè)提出的意見和建議向有關單位進行了通報。二是按照“六個一”要求，認真組織收聽“政風行風熱線”直播節(jié)目。要求凡遇本系統(tǒng)、本行業(yè)、本部門的上級業(yè)務部門或主管單位“上線”，均要組織收聽，實現(xiàn)上下互動，對照檢查，促進工作作風和服務態(tài)度轉變，進一步提高工作效率。三是按照州糾風辦《關于20xx年開展民主評議政風行風工作實施意見》的要求，在我縣基層公安派出所、公辦中小學校、公立醫(yī)院開展了以“為人民服務，樹立行業(yè)新風”為主題，以隊伍建設為重點，以民主評議為載體，以人民滿意為標準的民主評議政風行風工作。通過走訪座談、問卷調查等形式，找出存在的問題，提出整改措施，狠抓落實，取得了明顯成效。
(九)抓實源頭治理，減少違規(guī)情況發(fā)生。一是認真開展了清理和規(guī)范評比達標表彰活動工作，使全縣各種評比達標表彰活動得到了進一步規(guī)范。二是切實加強對20xx年全縣高考、特崗教師招考、引進人才面試和縣級有關單位專業(yè)技術人員招考等工作的監(jiān)督，使考紀考風更加清正，減少了人為的不公平因素。三是全面推行鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用改革和政府收支改革，做到“預算共編、收入統(tǒng)繳、賬戶統(tǒng)設、票據(jù)統(tǒng)管、采購統(tǒng)辦”。對政府非稅收入項目進行清理，進一步規(guī)范了非稅收入項目管理，提高資金使用效益。四是加強對全縣擴大內需、保增長的65個重點項目、10個重點民生工程、20個重點督查項目、10個重點招商引資項目、烤煙收購等工作的監(jiān)督檢查，確保全縣重點工程和民生工程項目的順利完成。
一是少數(shù)單位對糾風工作重視不夠。有的單位和部門還沒有能夠從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會，以及事關維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來認識糾風工作的重要性;二是政策宣傳不到位。一些與群眾利益相關的縣級職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所對宣傳貫徹執(zhí)行黨的“三農”政策的深度、廣度不夠，形式單一，有的執(zhí)行政策措施不力;三是監(jiān)督機制有待完善。極少數(shù)部門和單位只講局部利益、不講全局觀念，專項治理涉及到部門利益時，往往出現(xiàn)阻力，有效防止不正之風發(fā)生的長效機制有待于進一步探索和完善;四是專項治理難度大。由于行業(yè)不正之風，“三亂”的深層次問題在有些部門還沒有得到有效解決，且容易出現(xiàn)反彈，群眾反映強烈的看病難、看病貴仍然是社會普遍關注的焦點，深入治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風仍是糾風工作的重點和難點。
(一)深入學習中紀委四次全會精神，按照縣國務院和省、州、縣糾風辦的安排，抓好各項糾風工作落實。
(二)按照省紀委“四抓一化三促進”電視電話會議和州紀委20xx年紀檢監(jiān)察工作“十大行動”的總體安排部署，加強對保民生、保穩(wěn)定工程項目實施的監(jiān)督。
(三)繼續(xù)把治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風、減輕農民負擔等損害群眾利益的問題作為糾風工作任務的重中之重來抓。
(四)繼續(xù)把糾風工作列入黨風廉政建設責任制和領導干部年度考核的重要內容來抓緊抓好。
(五)充分發(fā)揮涉農收費監(jiān)測點、特邀監(jiān)察員、行風聯(lián)絡員以及“政風行風熱線”監(jiān)督網(wǎng)絡的作用。
(六)緊緊圍繞縣委、政府中心工作和人民群眾反映的熱點、難點問題，結合糾風工作任務，有側重地開展好民主評議政風行風活動，進一步推動全縣政風行風建設。
糾風工作總結匯報篇十二
(一)認真開展教育收費專項檢查活動，治理教育亂收費。根據(jù)中央的精神，我縣認真貫徹落實國務院深化農村義務教育經費保障機制改革的各項政策，切實加強對學校教育收費情況的監(jiān)督檢查。今年春秋兩個學期，**縣糾風辦聯(lián)合縣教育局、縣發(fā)改委物價部門的相關人員，對全縣義務教育階段的中小學教育收費情況進行了專項檢查。檢查組一行在聽取學校領導對教育收費情況的匯報后，認真查閱學校的收費票據(jù)，查看學校的收費許可證、收費公示欄，對學生進行走訪詢問調查。經過檢查，我縣各中小學在08年春秋季學期的教育收費工作中，認真執(zhí)行國家規(guī)定的政策，學校沒有發(fā)生亂收費現(xiàn)象。學生所需的教輔資料根據(jù)學生及家長同意和自愿的原則，由學生向新華書店自愿購買。義務教育階段的中小學生教材已經由國家免費提供，不再向學生收取教材費。經過教育收費專項檢查，促進了教育收費的'依規(guī)和透明。我縣通過實行免費提供教科書和補助寄宿制學生生活費，共減輕貧困學生家庭經濟負擔593.66萬元，受益學生47372人。
(二)認真糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。我縣嚴格落實公立醫(yī)院院長“一崗雙責”制度，建立醫(yī)院院長糾風工作責任制。在醫(yī)院設立醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療服務舉報電話，在各臨床科室設立舉辦箱，主動接受群眾監(jiān)督。在醫(yī)務人員中開展醫(yī)德醫(yī)風演講比賽，在醫(yī)院職工中進行職業(yè)道德考試考核，促進了醫(yī)德醫(yī)風的進一步好轉。各級各類醫(yī)院加強醫(yī)院內部管理，全面推行醫(yī)院院務公開;嚴格規(guī)范診療和收費行為，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費;強化醫(yī)德醫(yī)風建設，完善醫(yī)療服務評價體系，改革和完善激勵機制，糾正和制止科室承包和醫(yī)療收費與醫(yī)務人員獎勵掛鉤等行為。對醫(yī)院亂加價、亂收費、濫檢查、開大處方、醫(yī)務人員收受“紅包”等行為進行查處和規(guī)范，促進醫(yī)德醫(yī)風的進一步好轉。積極推進農村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡和藥品供應網(wǎng)絡建設，推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生保健制度的建立，推行新型農村合作醫(yī)療，擴大醫(yī)療保險覆蓋面，從源頭上緩解了群眾“看病難、看病貴”問題。認真執(zhí)行藥品集中招標采購制度，今年共集中采購藥品1604萬元，占醫(yī)院用藥總量的90.71%。省級定價藥品降價71.08萬元。
糾風工作總結匯報篇十三
學校的糾風工作，緊緊圍繞推進素質教育，創(chuàng)辦特色學校的辦學目標，以建設高素質的教職工隊伍，為人師表樹行業(yè)新風，辦好教育讓人民滿意為主題，與學校思想政治工作、精神文明建設、教師職業(yè)道德建設緊密結合，求真務實，全面實施師德師風形象工程，建設了一支思想過硬、業(yè)務精湛、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教師隊伍，現(xiàn)將一年多來的糾風工作總結如下：
教育行風的好壞，不僅關系到教育行業(yè)的形象，而且關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的切身利益。我校始終把教育行風建設作為學校管理的頭等大事，放在重要議事日程常抓不懈。我們組織全校教職工認真學習了教師從教行為十不準、教師廉潔從教若干規(guī)定等，提高了認識，促使全體教職工自覺增強了開展教育行風建設和評議工作的緊迫感和責任感。學校成立了行風建設領導小組，制定了《師德建設實施方案》、《學校思想政治工作及教育行風建設規(guī)劃》，制定了師德和行風建設的一系列規(guī)章制度，建立了行風建設監(jiān)督體系，聘請了村干部、家長代表為師德師風建設校外監(jiān)督員，成立了家長委員會，家長代表全程參與學校的各項管理。從而確保了學校師德師風建設有效運行。
一所學校辦得好不好主要在領導。實施教師形象工程，必須首先抓好班子成員的作風建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮班子成員的師德表率作用。
堅持教職工政治學習制度，圍繞師德建設重心，組織教師學習《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等師德規(guī)范，對教師在依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、團結協(xié)作、為人師表等方面提出了嚴格的要求和規(guī)定，堅持不懈地對教師加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的三德教育，使教師樹立起事業(yè)心強、責任心強、紀律性強、進取心強的四強觀念，樹立堅持為學生的終生發(fā)展服務，努力讓每個孩子都能健康成長;堅持為學生的未來搭建舞臺，努力讓每個孩子都有個性特長。的辦學思想。通過實施師德形象工程，我校教師滿腔熱情地關心愛護學生，無一例體罰排斥學生的現(xiàn)象發(fā)生;全體教師忠于職守，愛崗敬業(yè)，無一人從事或協(xié)助家屬從事第二職業(yè);教書育人，為人師表，無一例亂收費、亂訂資料現(xiàn)象。
根據(jù)社會各界普遍關注的教育亂收費問題，我們從20xx年開始落實了教育收費公示制度，公布了學校收費項目、收費標準及監(jiān)督電話，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。學校的收費項目嚴格執(zhí)行了上級統(tǒng)一規(guī)定的標準，徹底杜絕了學校和教職工亂收費的行為。同時，我們在內校也加大了管理力度，建立健全了校務公開、經費內審等制度，強化了校內監(jiān)督機制。
創(chuàng)建行風建設文化環(huán)境，是教師感受美、培養(yǎng)美的重要途徑，同時也是培養(yǎng)教師高尚職業(yè)道德情操的重要手段。因此，我們十分重視校園行風文化建設。一是設置宣傳櫥窗，展示學校的辦學成果和教師的形象風采，二是在各辦公室內張貼《教師工作職責》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、等行風建設制度規(guī)范，增強了教師的榮譽感和責任感。
大力開展廉政政文化進校園活動。培養(yǎng)全校師生廉潔高尚的道德情操，學校通過創(chuàng)設廉潔的文化環(huán)境，通過校園文化建設創(chuàng)設優(yōu)雅的校園環(huán)境。通過加強校園的硬件建設，使學校校園環(huán)境更加整潔、優(yōu)雅。
總之，在過去一年中里我校在糾風工作中雖然取得了一點成績，但是糾風工作是一項長期而艱巨的任務。我們決心以成績?yōu)槠瘘c，不斷探索新途徑，研究新辦法，為辦人民滿意的學校而不懈的努力。
在過去幾個月中，通過社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂地度過了一年的時間，工作的點點滴滴時時在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實自己大學生活。在系十佳歌手表演工作時候，社團部和其他部門協(xié)助合作順利開展工作。
在學校舉辦運動會中，我們社團部主要負責提供釘鞋服務給同學們，還有每月的獻血活動時候我們部門負責提供獻血者填寫表格工作等。工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能更好地服務同學。在過的時間里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己水平和經驗不足還存在著一定的問題還必須地努力爭取更好?？傊?，因為有這樣一個團隊，使我大學里不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧默契在一個學期的工作中，主要將工作重點放在了社團發(fā)展及社團活動的開展兩方面上。在這一學期我部組織了各社團常務會長對大學生舉辦的活動進行了觀摩學習，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學習，互相借鑒。在活動的審批上我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動進行了修改、審批，現(xiàn)將社團發(fā)展情況與我部工作情況簡介如下：
一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務分配，人員調動上都有了很大的改進，各部門協(xié)調合作，從而使得各社團成員積極性很高。
二、為了豐富廣大學生的校園生活，各社團舉辦了豐富的社團活動，得到廣大學生的好評，也得到了院領導的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。
三、各社團都明確了自己的發(fā)展方向，有理論研究的，有做學術的，有做公益的，有做環(huán)保的等等。各社團也積極與學生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。
在本學期，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題：
一、與團委領導和社團負責人溝通太少，致使團委領導對社聯(lián)及社團發(fā)展了解較少。在今后的工作中一定要及時向團委領導匯報工作，定時與社團各負責人交流。
二、在活動審批上也缺少必要的一些整理和改進，今后會側重活動的策劃，嚴格審批，取消一些沒有明確主題和意義不大的活動。
三、在與其他部門合作上也存在一些問題，由于在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。
一學期的工作使我們更加了解了自己的工作，也更加深信我們能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部門人員將團結合作，把自己的工作做的更好。
糾風工作總結匯報篇十四
20xx年糾風工作，在區(qū)委、區(qū)政府及市糾風辦的正確領導下，緊緊圍繞加強政風行風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作主題，堅持標本兼治，糾建并舉，突出重點，統(tǒng)籌推進，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，推動全區(qū)糾風工作的深入開展，為加速發(fā)展，構建和諧皇姑提供堅強的保證。
成立由區(qū)長任組長，常務副區(qū)長、紀委書記任副組長的xx區(qū)政風行風建設工作領導小組，加強對全區(qū)糾風工作的領導。按照國家、省、市關于糾風工作的部署和要求，制定了《xx區(qū)糾風辦20xx年糾風工作方案》，下發(fā)了《20xx年xx區(qū)民主評議政風行風工作指導意見》、《xx區(qū)20xx年民主評議政風行風工作考核指標評分細則》、《20xx年糾風工作要點》等文件，于3月12日組織召開了全區(qū)糾風工作會議，進一步明確了區(qū)直各委、辦、局加強政風行風建設工作任務，強化了責任，有力地促進了政風行風建設工作在全區(qū)的深入開展。
今年以來，按照市糾風工作計劃，xx區(qū)認真部署落實，加強政風行風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務標準化建設、民主評議基層站所等項工作，從4月中旬起，圍繞加強政風行風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境六個方面的內容，區(qū)糾風辦會同相關部門開展了自查自糾、集中檢查，督促整改階段工作。目前，全區(qū)公職人員工作作風明顯轉變，通過第三方調查顯示，其滿意率和基本滿意率達到80.3%。10月26日，xx區(qū)又召開了推進民主評議基層站所大會，區(qū)直、市直19個部門及服務性行業(yè)，70個基層站所參與評議工作，接受社會公眾的公開監(jiān)督。此外，組織開展了對20xx-20xx年慶典、研討會、論壇活動基本情況調查；對區(qū)直部門、行政事業(yè)單位亂收費、亂罰款行為的自查階段工作。
xx區(qū)依托“民心網(wǎng)”、“市民政風行風熱線”平臺作為受理、解決群眾訴求的主要渠道。為提高解決群眾訴求的質量和效果，讓群眾反映的熱點、難點問題得到進一步落實。區(qū)紀委書記多次組織召開全區(qū)政風行風熱線工作調度會，提出在解決群眾訴求工作時要做到“四個到位”，即：“領導到位、協(xié)調到位、服務到位、考核到位”。區(qū)政府拔付240萬元區(qū)長應急資金，解決針對群眾反映的“棄管樓”糞池滿溢、房屋漏雨、自來水管線老化無人管等問題。通過政風行風熱線平臺，群眾的訴求問題得到了及時解決，切實維護了群眾的自身利益。從4月份起，我區(qū)提高了辦理政風行風熱線的質量和效率。1—11月份，我區(qū)受理市政風行風熱線件4656件。其中，案件106件，辦理106件，辦結率100%。投訴1891件，辦結1869件，辦結率98.84%。求助2659件，辦結2637件，99.17%。群眾滿意率98.52%。上報糾風信息202條。20xx年1-11月份，綜合分數(shù)由年初的950分提升到972.09分，全市綜合排名逐月上升。
圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，結合糾風工作實際，從20xx年6月—10月，xx區(qū)制定《規(guī)范低保戶申請審批程序專項治理的工作實施方案》，區(qū)糾風辦牽頭，會同區(qū)民政局對全區(qū)12個街道辦事處、社區(qū)申報審批低保戶過程進行了檢查。目前，已清退不符合條件低保戶519戶，杜絕在申報低保戶審批過程中發(fā)生的不正之風。
針對學生家長反映的學校開辦延時班、違規(guī)補課、收取補課的費用等問題，區(qū)糾風辦會同區(qū)教育局進行了嚴肅查處，目前，糾正老師違規(guī)補課3人，其中給予行政警告處分2人，行政記過處分1人。糾正存在有亂辦班、違規(guī)定班服的行為的學校5所，其中，給予1人行政警告處分，1人通報批評。切實減輕學生家長的負擔，有效遏制了中小學違規(guī)辦班、補課的行為。
8月26日，區(qū)委常委、常務副區(qū)長杜春華走進xx市糾風辦與xx市廣播電臺聯(lián)合主辦的“民生會客廳”欄目。就xx區(qū)加強政風行風建設，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境工作向聽眾和網(wǎng)友進行了介紹。同時，也回答了我區(qū)如何解決群眾關心的熱點、難點的問題，展示了xx區(qū)打造一流經濟環(huán)境，加速發(fā)展的新形象，取得了良好的社會效果。
今年以來，區(qū)糾風辦已經5次組織基層單位“政風行風熱線”工作人員進行了業(yè)務培訓，并先后出了6期“糾風簡報”，針對上月存在的問題提醒相關部門整改，并部署當月糾風工作重點。同時，組織政風行風監(jiān)督員進行明查暗訪，加強監(jiān)督檢查工作，并以月考核評分的方式，充分調動起基層單位辦理政風行風熱線件的積極性。如：xx區(qū)建管局及時制定了《xx區(qū)建管局落實政風行風熱線工作實施方案》，健全組織機構，明確辦理時限。
今年以來，我區(qū)糾風工作雖然取得了一定的成績，但與新形勢下糾風工作的要求還有差距。一是群眾反映強烈的熱點難點問題，由于體制、機制、制度等方面的原因，一些深層次問題解決起來難度較大；二是一些部門和單位抓糾風工作的責任感不強，仍存在職責不清問題，造成重復投訴現(xiàn)象較多，群眾有意見。
明年，我區(qū)糾風工作一要突出糾風重點，著力解決、堅決糾正損害人民群眾利益的突出問題；二要圍繞維護群眾切身利益，抓緊抓好糾風專項治理工作的落實；三要深入開展民主評議基層站所工作，簡化評議程序，推行以群眾投訴出現(xiàn)的問題為主、以明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題為主、以政風行風評議取得的實際效果和工作實績?yōu)橹鞯摹罢L行風民主評議”考評機制，提高評議的效果。四是加強對糾風工作人員的培訓，提高工作人員責任感、執(zhí)政為民的意識，切實履行職能，不斷推進糾風工作再上新臺階。