培養(yǎng)積極樂(lè)觀的心態(tài)，擁抱每一天的陽(yáng)光。合理運(yùn)用段落過(guò)渡詞，使總結(jié)更具連貫性。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠幫助大家寫(xiě)出更加出色的總結(jié)。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇一
    xx。
    目前所在：湖北年齡：33歲。
    戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：已婚民族：土家族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng)：
    求職意向。
    人才類型：不限。
    工作年限：11職稱：中級(jí)。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
    工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
    離職原因：個(gè)人原因。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
    工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
    1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對(duì)普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺(tái)，對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注，常問(wèn)候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
    2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問(wèn)題。
    重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
    4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動(dòng)，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
    離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
    擔(dān)任職位：人資行政主管。
    工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：
    1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開(kāi)發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
    2、員工績(jī)效考核管理：績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
    3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的.培訓(xùn)，提升并開(kāi)發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)。
    4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
    6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì)，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
    7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
    8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
    專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對(duì)公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng)，完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。
    個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
    業(yè)績(jī)證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
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    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇二
    在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上自我評(píng)估項(xiàng)目，并不是簡(jiǎn)歷中必寫(xiě)的內(nèi)容。但是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，自我評(píng)價(jià)也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在我能力評(píng)估中，可以看出自己的求職優(yōu)勢(shì)，以及自己的職業(yè)愛(ài)好。每個(gè)人的能力不同所喜歡的工作也不同。要在評(píng)估中準(zhǔn)確的理解自己，才能夠有針對(duì)的寫(xiě)出讓人接受的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就要將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃確定好，雖然說(shuō)很多人的職業(yè)生涯規(guī)劃于現(xiàn)實(shí)有很大的出入，但是這種規(guī)劃在求職中是非常必要的，它是求職的一種指引，也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的中心。求職者也可以根據(jù)自身的喜好來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，越細(xì)致越好。當(dāng)然在現(xiàn)實(shí)生活中理想與現(xiàn)實(shí)還是存在一定的差異，這一點(diǎn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上有可以去爭(zhēng)取一下。不過(guò)最為重要的還是要能將自己的理想與現(xiàn)實(shí)協(xié)調(diào)起來(lái)。
    以下是小編和大家分享的行政總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文，更多資料請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
    個(gè)人信息。
    目前住地：廣州民族：漢族。
    戶籍地：廣東省身材：168cm51kg。
    婚姻狀況：已婚年齡：35。
    個(gè)人聯(lián)系方式。
    通訊地址：
    聯(lián)系電話：
    手機(jī)：
    電子郵件：/jianli。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型：普通求職。
    應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理、人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管：
    工作年限：12職稱：中級(jí)。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：8000～9999元希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
    工作經(jīng)歷。
    公司名稱：廣州馮智新建筑設(shè)計(jì)有限公司起止年月：-11～-02。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
    擔(dān)任職務(wù)：行政經(jīng)理/項(xiàng)目管理。
    工作描述：公司成立于二o一四年十二月，公司主營(yíng)規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)。
    作為公司初創(chuàng)時(shí)期的成員，就職一年多的'時(shí)間里，負(fù)責(zé)公司選址、裝飾監(jiān)督、公司注冊(cè)、規(guī)章制度建立、招兵買(mǎi)馬、項(xiàng)目管理(合同、請(qǐng)款)、公司的形象推廣等工作。
    一、行政管理。
    1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    2、負(fù)責(zé)公司人事管理、行政成本管理;。
    3、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及活動(dòng)籌劃、組織、協(xié)調(diào)工作;。
    二、項(xiàng)目管理。
    1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目涉及合同、請(qǐng)款部分的內(nèi)外接洽及溝通工作;。
    2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目合同簽訂、合同保管、跟進(jìn)請(qǐng)款手續(xù)、完成結(jié)款工作;。
    三、企業(yè)形象體系管理。
    1、協(xié)助總經(jīng)理確立公司形象基本要素、視覺(jué)要素、行為要素;。
    2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司品牌形象的建立及管理。
    3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司形象推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施。
    離職原因：個(gè)人原因。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
    擔(dān)任職務(wù)：人事行政經(jīng)理。
    工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理;。
    2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳、推廣、實(shí)施工作;。
    3、負(fù)責(zé)公司合同、請(qǐng)款管理;。
    主要業(yè)績(jī)：
    2、在任期間，理順了我司與各兄弟公司業(yè)務(wù)，建立完善應(yīng)收賬款管理機(jī)制;。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
    擔(dān)任職務(wù)：辦事員。
    工作描述：1、負(fù)責(zé)文檔處理、宣傳策劃活動(dòng)，包括會(huì)務(wù)組織工作，組織會(huì)議;。
    2、接待省市政要，宣傳、推廣政府會(huì)議文件精神。曾參與“全省地方財(cái)政總決算工作會(huì)議”、“粵東五市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)迎春聯(lián)誼會(huì)”、“2012廣東省油茶茶葉產(chǎn)業(yè)帶項(xiàng)目管理工作專家座談會(huì)”、“2011、梅州市財(cái)政工作會(huì)議”等會(huì)務(wù)組織工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
    擔(dān)任職務(wù)：首席代表助理。
    工作描述：1、負(fù)責(zé)首席代表日常決定、決議的督辦、落實(shí)及反饋工作;。
    2、安排會(huì)務(wù)、做記錄、寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要、撰寫(xiě)各種公文;。
    3、配合首席代表處理外部公共關(guān)系，協(xié)調(diào)并做好人員預(yù)約、接待、會(huì)議準(zhǔn)備等事務(wù);。
    5、對(duì)所管轄區(qū)域的店鋪，從人員、銷售、培訓(xùn)等進(jìn)行深入化管理，提升銷售業(yè)績(jī);。
    6、完成首席代表交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)。
    離職原因：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
    所學(xué)專業(yè)：農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)管理第二專業(yè)：
    培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
    國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)、組織、建設(shè)團(tuán)隊(duì)能力;商務(wù)接待;談判能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通技巧，快速適應(yīng)環(huán)境、抗壓能力高，學(xué)習(xí)迅速;具優(yōu)秀的口才、書(shū)面寫(xiě)作能力以及善于引導(dǎo)他人正確執(zhí)行公司方針。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    本人體貌靚麗，性格沉穩(wěn)、細(xì)膩，喜傳統(tǒng)文化，除自己的專業(yè)外，對(duì)于吉他、游泳、長(zhǎng)跑、攀巖情有獨(dú)鐘，當(dāng)然這都是業(yè)余愛(ài)好。
    如今我的工作經(jīng)驗(yàn)已達(dá)，工作領(lǐng)域跨越了民營(yíng)、外資企業(yè)及政府單位;目前，已通過(guò)人力資源管理師(國(guó)家二級(jí))資格證考試，明年準(zhǔn)備報(bào)考人力資源管理師(國(guó)家一級(jí))。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇三
    目前住地：廣州。
    民族：漢族。
    戶籍地：廣州。
    婚姻狀況：已婚。
    年齡：xx歲。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型：普通求職。
    應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級(jí)秘書(shū)：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
    工作年限：8。
    職稱：無(wú)職稱。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：3500--5000。
    希望工作地區(qū)：xx。
    工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-xx。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
    擔(dān)任職務(wù)：行政主管。
    工作描述：行政工作：
    主持公司的日常行政工作；
    負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的接待工作，處理好信息反饋。
    負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作；
    注意調(diào)查研究，主動(dòng)了解、收集情況和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考；
    推廣工作：
    負(fù)責(zé)xx代駕項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與落實(shí)。
    負(fù)責(zé)xx市場(chǎng)的品牌推廣，策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
    制定市場(chǎng)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
    針對(duì)不同的對(duì)象組織推廣會(huì)，發(fā)布及參加展會(huì)等。
    推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
    成功案例：20xx年5月29日，寶馬3系車友會(huì)“世界杯”主題活動(dòng)，我司負(fù)責(zé)當(dāng)晚的代駕駛服務(wù)。
    活動(dòng)地點(diǎn)：xx市xx路xx夜總會(huì)。
    離職原因：
    公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05xx服飾有限公司。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
    擔(dān)任職務(wù)：行政主管。
    工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置；
    全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開(kāi)展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評(píng)定開(kāi)展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報(bào)表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。
    建立后勤采購(gòu)的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊(cè)，并隨office的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整；司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。
    辦公室日常運(yùn)作及維護(hù)，及開(kāi)業(yè)儀式或相關(guān)活動(dòng)組織排，包括商務(wù)客人來(lái)訪的相關(guān)安排。
    會(huì)議召集，會(huì)議紀(jì)錄整理，公司活動(dòng)組織及聯(lián)系；會(huì)務(wù)、住宿及行程安排；各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊(cè)所需的辦公選址事宜。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
    擔(dān)任職務(wù)：行政主任。
    工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；根據(jù)公司要求，制定績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效管理；制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵(lì)體系；全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開(kāi)展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
    xx售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣(mài)場(chǎng)的意見(jiàn)與建議，并向公司匯報(bào)；向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見(jiàn)與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場(chǎng)的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見(jiàn)。
    離職原因：
    公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-02xx分公司。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
    擔(dān)任職務(wù)：兼職客戶服務(wù)支持。
    工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；透過(guò)crm客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對(duì)。并會(huì)對(duì)涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過(guò)電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理；與相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
    擔(dān)任職務(wù)：行政助理。
    工作描述：主要工作是協(xié)助各部門(mén)處理一切文書(shū)打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
    擔(dān)任職務(wù)：文員。
    工作描述：初期擔(dān)任的職位是前臺(tái)文員，經(jīng)過(guò)一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門(mén)的正常運(yùn)作，員工的考勤、文書(shū)打印等事務(wù)。
    離職原因：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學(xué)。
    最高學(xué)歷：本科。
    所學(xué)專業(yè)：法律第二專業(yè)：
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    20xx-0320xx-03xx工業(yè)大學(xué)法學(xué)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般。
    國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。
    具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇四
    婚姻狀況：已婚民族：漢。
    戶籍：中山年齡：33。
    現(xiàn)所在地：上海身高：181。
    聯(lián)系電話：134***28723。
    電子郵箱：
    求職意向。
    工作年限：10年職稱：無(wú)職稱。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    工作經(jīng)歷。
    xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源部副經(jīng)理。主要工作是：歷任車間工人、業(yè)務(wù)員、檔案管理員、總經(jīng)理秘書(shū)、人力資源部副經(jīng)理等職務(wù)，通過(guò)由低做起，熟悉了企業(yè)各個(gè)管理環(huán)節(jié)。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
    最高學(xué)歷：大專。
    畢業(yè)日期：-07
    專業(yè)：工商行政管理。
    語(yǔ)言能力。
    英語(yǔ)水平：一般。
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    具戰(zhàn)略意識(shí)和良好的大局觀;熟悉相關(guān)政府部門(mén)法規(guī)和辦事流程;善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能策劃落實(shí)大型銷售推廣活動(dòng);公文寫(xiě)作較佳，能制定各項(xiàng)規(guī)章制度并有效貫徹;能處理較為綜合的管理問(wèn)題。
    其他專長(zhǎng)：圍棋(業(yè)余5段);c牌駕照。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇五
    兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)。
    居住地：蕪湖。
    電話：154******(手機(jī))。
    e-mail：
    最近工作[1年]。
    公司：xx有限公司。
    行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
    最高學(xué)歷。
    學(xué)歷：本科。
    專業(yè)：企業(yè)管理。
    學(xué)校：安徽師范大學(xué)。
    求職意向。
    到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
    工作性質(zhì)：全職。
    希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
    目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。
    期望月薪：面議/月。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    /8—/8：xx有限公司[1年]。
    所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
    1.負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司的人力資源全盤(pán)工作;。
    2.負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、績(jī)效管理;。
    3.薪酬福利以及員工關(guān)系體系的優(yōu)化建設(shè);。
    /5—2014/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]。
    所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
    1.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系的.籌劃建設(shè)，主要包括集團(tuán)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;。
    2.負(fù)責(zé)公司上市籌劃中的人力資源系列工作;。
    3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的管理深化，內(nèi)部控制體系的建立和實(shí)施，做好相關(guān)專項(xiàng)管理的推進(jìn);。
    教育經(jīng)歷。
    /9—2013/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
    證書(shū)。
    /12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
    語(yǔ)言能力。
    英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
    自我評(píng)價(jià)。
    本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇六
    求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要掌握自己語(yǔ)言使用的技巧，求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)不會(huì)表達(dá)是入職的關(guān)鍵，求職者想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷得到面試機(jī)會(huì)，就必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中合理的使用語(yǔ)言，在簡(jiǎn)歷中要做到言語(yǔ)使用得當(dāng)做到言簡(jiǎn)意賅語(yǔ)言使用不拖泥帶水。
    求職者想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷就需要求職者能夠給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷一個(gè)準(zhǔn)確的定位，這種定位能夠幫助求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)更有方向感。求職者想要成功定位就要知道自己有什么優(yōu)勢(shì)這種優(yōu)勢(shì)在什么工作崗位上適用，求職者將自身優(yōu)劣勢(shì)分析清楚之后再去編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能夠更好的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，也能使個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率提高。
    姓名：
    性別：
    男
    ***。
    聯(lián)系電話：
    學(xué)歷：
    本科。
    專業(yè)：
    計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
    工作經(jīng)驗(yàn)：
    民族：
    漢
    畢業(yè)學(xué)校：
    ***大學(xué)。
    住址：
    ***。
    電子信箱：
    /jianli。
    自我簡(jiǎn)介：
    超過(guò)十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任國(guó)有及外企項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)開(kāi)發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、項(xiàng)目管理、企業(yè)信息化咨詢及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，客戶涉及多家500強(qiáng)及大型企業(yè)。
    帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)多個(gè)網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)營(yíng)銷，網(wǎng)站類型涵蓋b2b及b2c電子商務(wù)、無(wú)線增值業(yè)務(wù)、人才招聘、娛樂(lè)社區(qū)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運(yùn)營(yíng)模式、對(duì)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)及市場(chǎng)營(yíng)銷有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)。
    多年技術(shù)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力，在讀mba。
    求職意向：
    目標(biāo)職位：
    目標(biāo)行業(yè)：
    專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計(jì)算機(jī)軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成。
    期望薪資：
    面議。
    期望地區(qū)：
    ***。
    到崗時(shí)間：
    工作經(jīng)歷：
    12-至今。
    ***軟件國(guó)際集團(tuán)。
    信息技術(shù)高級(jí)經(jīng)理。
    職責(zé)和業(yè)績(jī)：
    ***國(guó)際集團(tuán)是一家***上市公司，為房地產(chǎn)、酒店、旅游、高爾夫及物業(yè)管理提供行業(yè)軟件及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案，本人擔(dān)任集團(tuán)中國(guó)研發(fā)中心信息技術(shù)高級(jí)經(jīng)理，為客戶提供企業(yè)信息化咨詢、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、部署以及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施，服務(wù)客戶包括深圳***高爾夫球會(huì)、***集團(tuán)、***集團(tuán)等，負(fù)責(zé)b2b電子商務(wù)一體化平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)營(yíng)銷；同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬酒店b2c網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷。
    主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
    深圳***高爾夫球會(huì)電子商務(wù)一體化平臺(tái)。
    作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為***高爾夫球會(huì)提供企業(yè)管理及信息化咨詢，提交方案及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及實(shí)施，同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施。
    系統(tǒng)為***高爾夫球會(huì)搭建一個(gè)先進(jìn)的電子商務(wù)管理平臺(tái)。為球會(huì)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合，達(dá)到一體化、一卡通管理的目標(biāo)。從球場(chǎng)預(yù)訂、前臺(tái)登記到出發(fā)管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理，樹(shù)立以客戶為中心的服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)服務(wù)人員與客戶的良性互動(dòng)，達(dá)到球會(huì)盈利、客戶滿意的多贏局面。
    同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營(yíng)策略的實(shí)施，極大的拓展了球會(huì)的新市場(chǎng)，進(jìn)一步提升品牌影響力和會(huì)員體驗(yàn)。
    房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(tái)(互聯(lián)網(wǎng))。
    作為項(xiàng)目管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(tái)方案架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及管理實(shí)施。以及運(yùn)營(yíng)策略制定和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略和推廣計(jì)劃。
    基于互聯(lián)網(wǎng)的'房地產(chǎn)動(dòng)態(tài)電子商務(wù)一體化平臺(tái)，融企業(yè)信息展示、電子商務(wù)協(xié)同、商家廣告營(yíng)銷、數(shù)字互動(dòng)平臺(tái)等四大功能于一體，為企業(yè)目標(biāo)客戶群體和上下游合作伙伴開(kāi)辟不同的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)操作專區(qū)，構(gòu)建以企業(yè)為中心的b2b、b2c及c2c電子商務(wù)平臺(tái)，全面展示企業(yè)品牌形象，配合現(xiàn)場(chǎng)同步促銷，24小時(shí)不間斷積累潛在客戶資源，延伸企業(yè)營(yíng)銷觸角。
    全球酒店預(yù)訂網(wǎng)站。
    與全球超過(guò)30家酒店管理集團(tuán)合作建立酒店預(yù)訂網(wǎng)站平臺(tái)，提供全球多個(gè)國(guó)家100多家高端酒店的在線查詢及預(yù)訂。
    作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略制定及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。
    ****網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
    職責(zé)和業(yè)績(jī)：
    ***網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司總部位于美國(guó)，公司在***、***、***等均設(shè)有分公司，是一家以即時(shí)語(yǔ)音通訊軟件開(kāi)發(fā)及社區(qū)、無(wú)線增值、人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)為主的外資科技公司。
    4、制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
    5、負(fù)責(zé)語(yǔ)音即時(shí)通訊軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、本地化研發(fā)管理以及軟件的商業(yè)化應(yīng)用市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)。
    主要工作職責(zé)：
    作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理。
    sns娛樂(lè)社區(qū)網(wǎng)站。
    基于互聯(lián)網(wǎng)的sns大眾娛樂(lè)社區(qū)，集sns交友、影音娛樂(lè)、個(gè)性化主頁(yè)等社區(qū)功能，同時(shí)與自有即時(shí)通訊軟件無(wú)縫接合，實(shí)現(xiàn)多重信息溝通。
    無(wú)線增值業(yè)務(wù)網(wǎng)站。
    基于互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)終端的無(wú)線增值業(yè)務(wù)平臺(tái)，提供無(wú)線增值業(yè)務(wù)。
    人才招聘網(wǎng)站。
    基于建筑監(jiān)理行業(yè)的行業(yè)型人才招聘網(wǎng)站。
    即時(shí)語(yǔ)音通訊軟件。
    負(fù)責(zé)軟件在中國(guó)區(qū)的商業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。
    中國(guó)***集團(tuán)***分公司。
    營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。
    職責(zé)和業(yè)績(jī)：
    負(fù)責(zé)中國(guó)電信黃頁(yè)信息門(mén)戶網(wǎng)站、商務(wù)領(lǐng)航b2b電子商務(wù)網(wǎng)站及企業(yè)信息管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)。
    主要工作職責(zé)：
    電信黃頁(yè)信息門(mén)戶，主要為電信的海量中小型企業(yè)提供信息發(fā)布與交流平臺(tái)，提供企業(yè)信息、產(chǎn)品、供求等信息發(fā)布、管理、查詢與檢索。
    商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺(tái)為中小型企業(yè)提供商業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等一體化企業(yè)商務(wù)服務(wù)。
    作為項(xiàng)目管理者，為黃頁(yè)信息門(mén)戶與商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺(tái)及平臺(tái)內(nèi)企業(yè)管理系統(tǒng)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)、原型實(shí)現(xiàn)；對(duì)開(kāi)發(fā)人員提供技術(shù)和架構(gòu)培訓(xùn)；為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類不同關(guān)注點(diǎn)，并保證相關(guān)決定能被有效的傳達(dá)和貫徹；理解、評(píng)價(jià)并接受系統(tǒng)需求；解決項(xiàng)目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問(wèn)題。
    ***數(shù)碼科技有限公司。
    項(xiàng)目經(jīng)理、首席設(shè)計(jì)師。
    職責(zé)和業(yè)績(jī)：
    ***數(shù)碼科技有限公司為美的集團(tuán)旗下科技子公司，本人在公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理兼首席設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)***集團(tuán)、***、***、***、***、***、***等企業(yè)信息門(mén)戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理。
    主要工作職責(zé)：
    帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為大中型企業(yè)的企業(yè)信息門(mén)戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析，并創(chuàng)建合理、完善的系統(tǒng)體系架構(gòu)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)策略。教育培訓(xùn)：
    2009.1-.1。
    ***大學(xué)。
    mba。
    專業(yè)：
    mba。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇七
    兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年6月16日)。
    居住地：武漢。
    電話：139*******(手機(jī))。
    e-mail：kongxxe@。
    最近工作[9個(gè)月]。
    公司：xx有限公司。
    行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
    最高學(xué)歷。
    學(xué)歷：本科。
    專業(yè)：輕工紡織食品類。
    學(xué)校：武漢市紡織工學(xué)院。
    自我評(píng)價(jià)。
    明確自己要作為一個(gè)出色的管理者，畢業(yè)前到現(xiàn)在我一直向著這方向奮斗。雖然我工作年限短，但我相信在紡織加工行業(yè)及相同工作年限中，我的能力大于絕大多數(shù)無(wú)目的工作的同行。
    求職意向。
    到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
    工作性質(zhì)：全職。
    希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
    目標(biāo)地點(diǎn)：武漢。
    期望月薪：面議/月。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個(gè)月]。
    所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
    1.協(xié)助公司完成招聘計(jì)劃，電話預(yù)約人員面試;。
    2.辦理員工入職、離職事宜;。
    3.統(tǒng)計(jì)每月公司員工的考勤情況，考勤資料存檔，作為每月發(fā)放薪資的依據(jù)。
    20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
    所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
    1.采購(gòu)公司日常所需辦公用品，做好物品領(lǐng)用、發(fā)放、出庫(kù)登記;。
    2.整理公司會(huì)議記錄，協(xié)助上級(jí)完成日常工作;。
    3.對(duì)來(lái)訪客戶做好接待引導(dǎo)。
    教育經(jīng)歷。
    20xx/8―20xx6武漢市紡織工學(xué)院輕工紡織食品類本科。
    證書(shū)。
    20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
    語(yǔ)言能力。
    英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
    相關(guān)閱讀：一個(gè)足以說(shuō)服雇主的個(gè)人簡(jiǎn)就等于在求職的道路上成功了一半，對(duì)于每一個(gè)面試者來(lái)說(shuō)都應(yīng)該在面試之前準(zhǔn)備好一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)展示自己優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)，它的主要作用就是把自己優(yōu)秀的一面給展示出來(lái)。但是能力的優(yōu)秀不是意味著我們介紹的語(yǔ)句辭藻上需要過(guò)分的華麗，千萬(wàn)不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分炫耀自己的文采。
    可能很多人太過(guò)注重自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷了，于是在每一個(gè)方面都要求完美。包括在自己的語(yǔ)句修辭意義辭藻的使用上都要經(jīng)過(guò)精心的選擇以及修改，結(jié)果呈現(xiàn)出來(lái)的就是一個(gè)文學(xué)味十足的個(gè)人簡(jiǎn)歷。其實(shí)我們只要不是在一些編輯的工作中應(yīng)聘，那么我們完全沒(méi)有必要在語(yǔ)言修辭上花費(fèi)太多的功夫。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，他們絕對(duì)不會(huì)喜歡這種咬文嚼字的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷不是一個(gè)寫(xiě)作的平臺(tái)，我們不要把自己十幾年的文字功底都展現(xiàn)在上面。這也不是一個(gè)論文，介紹的內(nèi)容只要可以成功的吸引到面試官就可以了。除了基本的語(yǔ)句通順之外，我們還可以稍微的修飾一下自己的用詞和語(yǔ)言表達(dá)的方式，但是這樣的修改只是為了讓面試官可以更好的理解。而不是為了炫耀自己的文學(xué)功底有多么的好。
    我們投其所好的制作雇主們滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷才是最正確的做法。沒(méi)有任何一個(gè)雇主會(huì)喜歡華而不實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，華麗你的辭藻卻忽視了你的能力介紹，這就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的禁忌。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇八
    身高：163cm。
    人才類型：普通求職。
    應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
    工作年限：10職稱：中級(jí)。
    求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：6500～1元希望工作地區(qū)：廣州，，
    工作經(jīng)歷。
    廣東金圣裝飾工程有限公司起止年月：-12～至今。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
    擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
    工作描述：一、體系建設(shè)與公司管理：
    2、負(fù)責(zé)擬訂和實(shí)施部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，制定和完善配套的規(guī)章制度，梳理和優(yōu)化工作流程。
    二、人力資源管理：
    1、根據(jù)崗位及人員變化情況，擬訂公司年度人力資源計(jì)劃，合理控制費(fèi)用支出;。
    2、組織開(kāi)展工作分析，劃分部門(mén)職能、編制崗位說(shuō)明書(shū)，優(yōu)化組織內(nèi)部流程;。
    4、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，注重落實(shí)梯隊(duì)培育，優(yōu)化培訓(xùn)體系可操作性及普及性;。
    6、員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)協(xié)作與員工關(guān)系，創(chuàng)造和諧工作氣氛;。
    7、組織企業(yè)文化宣傳及大型活動(dòng)，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè);。
    三、行政管理及后勤保障。
    3、公司辦公室自動(dòng)化辦公體系搭建管理、生產(chǎn)基地維護(hù)、環(huán)衛(wèi)綠化;。
    匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)。
    擔(dān)任職位：綜合部部門(mén)主管。
    工作描述：1、管理制度和體系搭建：
    2、協(xié)助常務(wù)副總及業(yè)務(wù)總監(jiān)對(duì)總公司及分公司各特約服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行日常管理運(yùn)營(yíng);。
    4、綜合事務(wù)管理：
    管理公司綜合事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購(gòu)與管理、辦公保潔安保管理、證件合同資料管理、固定資產(chǎn)管理、公司租賃及裝修、消防安全、大型設(shè)備管理、電話系統(tǒng)及信息平臺(tái)管理)和人事事務(wù)等。
    匯報(bào)上級(jí)：常務(wù)副總。
    公司規(guī)模：全國(guó)性集團(tuán)公司3000人。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
    擔(dān)任職位：主管行政人事兼總經(jīng)理助理。
    工作描述：具有工廠、辦事處、檔口管理經(jīng)驗(yàn)。
    一、公司內(nèi)部管理。
    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;。
    2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行;。
    3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系;。
    4、受總經(jīng)理托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;。
    5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作;。
    6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;。
    7、組織環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理。
    二、后勤保障：管理行政部門(mén)的所有事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)眉八奚峁芾?、證件資料管理、印章使用及管理、固定資產(chǎn)管理)等。
    三、人員管理：分析公司人力資源供求狀況，做好公司人員的招聘保證滿足各部門(mén)人才需求;組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)、考核，辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等手續(xù)。
    匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
    擔(dān)任職位：商務(wù)助理。
    工作描述：工作職責(zé)：
    協(xié)助經(jīng)理做好公司宣傳和產(chǎn)品資料。
    1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)商務(wù)部電話，處理報(bào)價(jià)單并建檔、分析與管理。
    3.協(xié)助銷售人員執(zhí)行合同、組織發(fā)貨，跟蹤物流，協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)。
    4.完成銷售回款的跟進(jìn)、督促、催收工作。
    5.監(jiān)控、審核客戶退貨。
    6.統(tǒng)計(jì)銷售情況，并及時(shí)反饋至相關(guān)部門(mén)。
    7.協(xié)助財(cái)務(wù)做帳，完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
    擔(dān)任職位：行政人事。
    工作描述：1.根據(jù)公司的用人需求擬定并發(fā)布招聘信息，對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的人員進(jìn)行面試、篩選。
    2.辦理員工的入職(離職)手續(xù)，安排員工宿舍，整理員工人事檔案。
    3.每月考勤統(tǒng)計(jì)、制作人力資源分析報(bào)表、管理固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)發(fā)放管理。
    4.會(huì)議的組織、安排，會(huì)議報(bào)告和記錄撰寫(xiě)。
    5.協(xié)助公司內(nèi)部管理制度的跟蹤和改善。
    6.安排接待訪客/后勤管理。
    畢業(yè)院校：廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)。
    最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)士畢業(yè)日期：-03
    專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：企業(yè)管理。
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    自身特點(diǎn)：
    樂(lè)觀積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，多年集團(tuán)公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉技術(shù)及銷售型企業(yè)運(yùn)作模式，善于協(xié)調(diào)高效協(xié)作，學(xué)習(xí)、適應(yīng)、致用能力好。
    業(yè)務(wù)能力：
    (1)有分公司設(shè)立籌備、行政管理、組織搭建、流程注入;。
    (4)具有從公司經(jīng)營(yíng)管理角度進(jìn)行市場(chǎng)分析、定位、市場(chǎng)管理支持及品牌宣傳促銷管理操作經(jīng)驗(yàn)。
    (保險(xiǎn)請(qǐng)勿打擾)。
    本人具有理工科背景，兼有經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理系統(tǒng)知識(shí)基礎(chǔ)，能積極主動(dòng)參與公司經(jīng)營(yíng)管理，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
    注重融入公司文化中，與公司一起成長(zhǎng)，培育個(gè)人良好的.自我修養(yǎng)，培養(yǎng)自己誠(chéng)實(shí)、信用、團(tuán)結(jié)合作，積極健康、努力進(jìn)取的精神;以平和的心態(tài)面對(duì)生活中困難，踏實(shí)、愉快的生活。
    個(gè)人自傳。
    個(gè)人自傳：本人具有理工科背景，兼有經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理系統(tǒng)知識(shí)基礎(chǔ)，能積極主動(dòng)參與公司經(jīng)營(yíng)管理，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
    希望自己所積累的工作經(jīng)驗(yàn)和不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)，從本崗的扎實(shí)工作中為所在公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
    注重注重融入公司文化中，與公司一起成長(zhǎng)，培育個(gè)人良好的自我修養(yǎng)，培養(yǎng)自己誠(chéng)實(shí)、信用、團(tuán)結(jié)合作，積極健康、努力進(jìn)取的精神;以平和的心態(tài)面對(duì)生活中困難，踏實(shí)、愉快的生活。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇九
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)??所屬行業(yè)：糧油，食品。
    廣東康達(dá)威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達(dá)威糖”同時(shí)也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
    1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。?
    2.配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。
    3.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
    4.制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。
    5.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系。
    6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇十
    2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制訂集團(tuán)、部門(mén)年度、月度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃，提出部門(mén)內(nèi)人員結(jié)構(gòu)及管理要求的建議，并落實(shí)執(zhí)行。
    3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展具體部門(mén)管理工作的實(shí)施、檢查、督辦，落實(shí)執(zhí)行情況，保證各類總裁辦與各部門(mén)信息的暢通性、及時(shí)性。
    4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系及相關(guān)事務(wù)的處理，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)各類會(huì)議和活動(dòng)的安排。
    5、推廣企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的有效交流與溝通c^。
    6、制定各類日常管理人事及行政規(guī)章制度、搞好公司的制度化建設(shè)。
    7、增強(qiáng)公司各部門(mén)之間的組織協(xié)調(diào)，使各部門(mén)有序、高效地完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇十一
    戶籍地：浙江身高體重：167cm　65kg。
    婚姻狀況：已婚年齡：38歲。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型：普通求職。
    工作年限：15職稱：高級(jí)。
    求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
    月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣東省浙江江蘇。
    工作經(jīng)歷：公司名稱：文興實(shí)業(yè)有限公司。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
    工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)。
    5.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理;。
    6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行;7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);。
    8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。
    離職原因：
    公司名稱：特美集團(tuán)。
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
    工作描述：
    2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定;。
    3、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)計(jì)劃并保障實(shí)施;4、對(duì)各下屬公司監(jiān)督及考核;。
    10、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施;全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
    離職原因：
    公司名稱：曠野實(shí)業(yè)有限公司。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
    工作描述：
    1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù)，全面處理公司行政人事及財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)事務(wù)工作;。
    3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)成本預(yù)算、控制;負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施;。
    8、科研項(xiàng)目申報(bào)管理和證照文件及專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作;。
    9、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理;。
    10法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);。
    離職原因：
    公司名稱：豐德興業(yè)廠。
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù)：管理課長(zhǎng)。
    工作描述：
    1.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。
    2.負(fù)責(zé)制度制定實(shí)施。主持公司日常會(huì)議。
    4.負(fù)責(zé)質(zhì)理管理體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理。
    5.法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理;。
    6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
    離職原因：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：湖南師范。
    所學(xué)專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)第二專業(yè)：行政管理。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    深圳質(zhì)量監(jiān)督局ts16949/sa8000內(nèi)審證。
    中山大學(xué)行政管理高級(jí)行政管理師。
    大中華遠(yuǎn)認(rèn)證中心iso9001/14001內(nèi)審證。
    香港商學(xué)院工商企業(yè)管理碩士。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般。
    其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)水平一般。
    國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗(yàn);。
    2、1000人以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn);。
    3、有上市公司管理工作經(jīng)驗(yàn);。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇十二
    婚姻狀況：已婚。
    民族：漢族。
    戶籍：xx。
    年齡：xx歲。
    現(xiàn)所在地：xx。
    身高：xxcm。
    希望地區(qū)：xx。
    希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)、行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
    經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
    尋求職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁。
    教育經(jīng)歷。
    19xx-09～19xx-07xx大學(xué)工商企業(yè)管理本科。
    19xx-09～19xx-07xx縣xx中學(xué)高中。
    培訓(xùn)經(jīng)歷。
    xx公司(20xx-06～至今)。
    公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
    擔(dān)任職位：行政總監(jiān)崗位類別：部門(mén)經(jīng)理。
    工作描述：
    1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門(mén)組織建設(shè)；
    2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實(shí)人事招聘、任免，培訓(xùn)、績(jī)效考核和各項(xiàng)激勵(lì)措施，及時(shí)協(xié)調(diào)好各部門(mén)工作。
    3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會(huì)議；依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門(mén)費(fèi)用支出。
    4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)作出改進(jìn)報(bào)告提交總經(jīng)理報(bào)批后實(shí)施。
    5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
    6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防工作。
    7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。
    8、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。
    9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
    10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
    11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
    12、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
    xx公司(20xx-09～20xx-05)。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
    工作描述：任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動(dòng)及監(jiān)督實(shí)施；審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門(mén)年度計(jì)劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定所屬部門(mén)的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動(dòng)落實(shí)；績(jī)效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會(huì)責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評(píng)審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)。
    xx公司(20xx-11～20xx-08)。
    公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
    行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
    擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
    工作描述：任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實(shí)施，設(shè)施設(shè)備管理、對(duì)外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊(duì)、汽車隊(duì)、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評(píng)等。
    xx公司(19xx-07～2xx-10)。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
    擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
    工作描述：任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，授資格證書(shū)。20xx年3月參加xx省注冊(cè)安全主任培訓(xùn)，xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊(cè)安全主任資格證書(shū)。
    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
    xx省民營(yíng)科技企業(yè)(20xx-06～20xx-10)。
    擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
    項(xiàng)目描述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報(bào)授匾為xx市民營(yíng)科技企業(yè)，xx省民營(yíng)科技企業(yè)。
    責(zé)任描述：根據(jù)國(guó)家項(xiàng)目申報(bào)要求，從項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批、政府資金申報(bào)等程序全程跟進(jìn)，并圓滿完成項(xiàng)目申報(bào)、授匾、政府資金到位等工作。
    技能專長(zhǎng)。
    專業(yè)職稱：
    計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
    技能專長(zhǎng)：擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動(dòng)及監(jiān)督實(shí)施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門(mén)年度計(jì)劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，完善所屬部門(mén)的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施并有效實(shí)施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動(dòng)落實(shí)；績(jī)效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會(huì)責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評(píng)審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)。具安全主任資格證書(shū)。
    語(yǔ)言能力。
    普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
    英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)口語(yǔ)一般。
    英語(yǔ)：一般。
    求職意向。
    發(fā)展方向：常務(wù)副總；行政副總/總裁。
    其他要求：
    自身情況。
    自我評(píng)價(jià)：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。多年的實(shí)際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作.如蒙惠賜機(jī)會(huì)，定當(dāng)勤奮努力奉獻(xiàn)，時(shí)刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴(kuò)大增添光彩。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇十三
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    最高學(xué)歷：本科 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué)
    戶 籍 地：成都市武侯區(qū)
    現(xiàn)居住地：成都市武侯區(qū)(玉林)
    求職意向
    期望工作地點(diǎn)：四川省成都市
    教育背景
    1997-9至2002-7 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué) | 本科
    2004-3至2005-5 | 云南人力資源進(jìn)修學(xué)校 | | 其他
    工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
    2002年-2005年 云南省云天化集團(tuán)公司 科研人員
    工作職責(zé) 負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品研發(fā)工作。
    2005年-2008年 四川省鑫陽(yáng)礦業(yè)有限責(zé)任公司 文員/辦公室主任/行政部經(jīng)理。
    工作職責(zé)
    1.全面負(fù)責(zé)行政辦公室的管理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)管理。
    2. 負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。
    3. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立、健全及修改、解釋工作。
    4. 負(fù)責(zé)公司的員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理工作，協(xié)助公司對(duì)有關(guān)人員的任免和調(diào)配工作。
    6. 組織公司會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
    7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo)，當(dāng)好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    8. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。
    9. 負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作,做好溝通協(xié)調(diào)工作及外聯(lián)工作。
    10.負(fù)責(zé)公司的車輛管理及調(diào)度工作。
    2008年-2011年 四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司 綜合管理部經(jīng)理
    工作職責(zé)
    1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)的`工作;
    2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作和企業(yè)文化建設(shè);
    3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。
    4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、準(zhǔn)備、記錄，督察督辦會(huì)議決議(決定);
    5、負(fù)責(zé)組織起草、審核各種公文，把好文字關(guān);
    6、負(fù)責(zé)公司外事辦公室工作(包括政府溝通、資金申報(bào));
    7、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況;
    8、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)及辦公室文檔管理;
    9、負(fù)責(zé)公司的車輛管理調(diào)度,食堂管理工作;
    10、負(fù)責(zé)公司工廠庫(kù)房管理工作;
    11、按月制定全公司的工作重點(diǎn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果提出評(píng)估和處置意見(jiàn)。
    2013年1月-至今 投資管理有限公司 人事經(jīng)理
    公司初創(chuàng)階段，我主要負(fù)責(zé)人事，同時(shí)還協(xié)助培訓(xùn)中心、項(xiàng)目部工作。
    培訓(xùn)經(jīng)歷
    培訓(xùn)地點(diǎn)：成都市錦江區(qū) | 獲得證書(shū)：人力資源培訓(xùn)證書(shū)
    課程描述： 《基礎(chǔ)知識(shí)》、《招聘與配置》、《人力資源規(guī)劃》、《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》、《薪酬福利管理》、《績(jī)效管理》等培訓(xùn)。
    語(yǔ)言/駕照/職稱/技能
    普通話水平：標(biāo)準(zhǔn) 英語(yǔ)水平：國(guó)家四級(jí) 第一外語(yǔ)：英語(yǔ) 駕照：c1
    職稱：中級(jí) 電腦應(yīng)用：熟練 打字速度：60字/分
    本人性格沉穩(wěn),樂(lè)觀向上,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感，擁有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神.并具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。本人有近十年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，從203年3月一直參加人力資源，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)，現(xiàn)已取得中級(jí)人力資源管理師資格證，本人熟悉工廠iso體系、行政后勤、人事管理等工作。本人在礦產(chǎn)行業(yè)、機(jī)械制造行業(yè)、投資行業(yè)從事行政人事管理工作,全面負(fù)責(zé)公司行政后勤、人事相關(guān)管理工作。本人從四川鑫陽(yáng)礦業(yè)有限公司和四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司開(kāi)始成立就進(jìn)入公司，參與了兩家公司從注冊(cè)成立、制度建立、到逐步完善發(fā)展全過(guò)程;在雙流縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)人力資源體系搭建工作，有較豐富的企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇十四
    目前所在：湖北年齡：33歲。
    戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：已婚民族：土家族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng)：
    人才類型：不限。
    工作年限：11職稱：中級(jí)。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
    工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
    離職原因：個(gè)人原因。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
    工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
    1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對(duì)普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺(tái)，對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注，常問(wèn)候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
    2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問(wèn)題。
    重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
    4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動(dòng)，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
    離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
    工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：
    1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開(kāi)發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
    2、員工績(jī)效考核管理：績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
    3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的.培訓(xùn)，提升并開(kāi)發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)。
    4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
    6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì)，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
    7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
    8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
    畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
    專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對(duì)公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng)，完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。
    業(yè)績(jī)證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇十五
    對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言，需要利用精煉的語(yǔ)言完成各類信息的傳遞，因?yàn)殚喿x者往往僅將目光停留10到20秒鐘，如果言語(yǔ)過(guò)多，嚴(yán)重影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職效果，尤其對(duì)于國(guó)內(nèi)大量使用簡(jiǎn)歷模板制作的簡(jiǎn)歷，成功率大打折扣，因此求職者需要掌握以下技巧，避免個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)于“超載”。
    首先，杜絕描述較短時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，此類工作經(jīng)驗(yàn)不僅不能夠?yàn)樽约旱那舐毤臃?，反而影響自身在用人單位的印象，因此需要完全杜絕此類信息的書(shū)寫(xiě)。其次，已婚人士，對(duì)于描述婚姻狀況必須明確化，不僅能夠?yàn)橛萌藛挝惶峁┤娴男畔?，同時(shí)增加自身的誠(chéng)信度，為后續(xù)面試工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并且眾多用人單位對(duì)于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后，介紹個(gè)人信息，基本介紹近期信息，見(jiàn)過(guò)往多年的信息進(jìn)行描述只會(huì)增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的厚重感，影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體水平展示。
    下面是小編分享的企業(yè)行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
    個(gè)人信息。
    目前所在：黃埔區(qū)年齡：40歲。
    戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：已婚民族：漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng)：
    求職意向。
    人才類型：普通求職。
    應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任。
    工作年限：12職稱：高級(jí)。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,珠海,。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
    工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.
    負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開(kāi)發(fā)等工作。
    負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
    負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護(hù)和執(zhí)行工作。
    負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。
    負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開(kāi)展。
    負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會(huì)務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護(hù)，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。
    負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
    擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
    工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，
    依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的.發(fā)展規(guī)劃。
    負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。
    依據(jù)公司人力資源需求，開(kāi)展人才招募工作。
    根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開(kāi)發(fā)的需求，組織實(shí)施開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。
    負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作。
    負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
    負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)。
    負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作。
    負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
    負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效管理工作。
    負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
    擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
    工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。
    根據(jù)公司的計(jì)劃開(kāi)展人力資源招聘工作。
    組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
    負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。
    負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作。
    負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行。
    負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,。
    對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。
    負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作。
    其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。
    負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
    擔(dān)任職位：人事專員、文化專員、主管。
    工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動(dòng)策劃等工作。
    離職原因：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
    專業(yè)一：公共關(guān)系專業(yè)二：
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。
    2、本人具有一定的寫(xiě)作能力，對(duì)公文(制度、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。
    3、本人性格開(kāi)朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅(jiān)持原則，能夠承受各方面的壓力。
    4、熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實(shí)際，有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
    5、會(huì)駕駛(b牌)有以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
    更多。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇十六
    簡(jiǎn)歷不能出現(xiàn)手寫(xiě)體，這是第一個(gè)需要注意的細(xì)節(jié)。一些大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，僅僅是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載一份簡(jiǎn)歷模版之后用手寫(xiě)體填寫(xiě)，這是簡(jiǎn)歷制作上的禁忌，萬(wàn)萬(wàn)不可出現(xiàn)手寫(xiě)體，一般手寫(xiě)體給人不正式、不清晰、不美觀的感受，個(gè)人字體的差異面試官在審閱時(shí)難度較大，在求職簡(jiǎn)歷過(guò)多時(shí)，手寫(xiě)體的簡(jiǎn)歷一般會(huì)被直接pass掉，這是需要注意的地方。
    最后，需要注意的是，一份簡(jiǎn)歷制作完成之后，不能對(duì)其進(jìn)行折疊。簡(jiǎn)歷大多為a4紙，太大，無(wú)法放在包中，一些求職者為圖方便攜帶，將其折疊變小，放進(jìn)包中，這是簡(jiǎn)歷上的一大禁忌，萬(wàn)萬(wàn)不可對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行折。求職者一定要謹(jǐn)記制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，低級(jí)錯(cuò)誤“罪無(wú)可恕”，這些低級(jí)錯(cuò)誤一定不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，會(huì)給面試官留下極差的印象，無(wú)論簡(jiǎn)歷制作的多精美，對(duì)面試官而言它都是一份不正式的簡(jiǎn)歷。
    下面是小編分享的人資行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
    個(gè)人信息。
    目前所在：湖北年齡：33歲。
    戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：已婚民族：土家族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng)：
    求職意向。
    人才類型：不限。
    工作年限：11職稱：中級(jí)。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
    工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)20年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4、建立良好的'培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
    離職原因：個(gè)人原因。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
    工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
    1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對(duì)普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺(tái)，對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注，常問(wèn)候，讓員工留的住，放的心。流失率從每月30%控制在了每月1%。
    2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問(wèn)題。
    重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
    4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動(dòng)，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
    離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
    擔(dān)任職位：人資行政主管。
    工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：
    1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開(kāi)發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
    2、員工績(jī)效考核管理：績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
    3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開(kāi)發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)。
    4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
    6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì)，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
    7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
    8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
    專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對(duì)公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng)，完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。
    個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
    業(yè)績(jī)證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
    更多。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇十七
    姓名：
    性別：
    男
    民族：
    漢族。
    1965年1月16日。
    證件號(hào)碼：
    婚姻狀況：
    已婚。
    身高：
    167cm。
    體重：
    55kg。
    戶籍：
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地：
    廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校：
    廣東廣播電視大學(xué)。
    學(xué)歷：
    ?？?。
    專業(yè)名稱：
    企業(yè)管理。
    畢業(yè)年份：
    20。
    工作年限：
    二十年以上。
    職稱：
    高級(jí)職稱。
    求職意向。
    職位性質(zhì)：
    全職。
    職位類別：
    酒店/旅游。
    職位名稱：
    工作地區(qū)：
    湛江市;。
    待遇要求：
    可面議;不需要提供住房。
    到職時(shí)間：
    可隨時(shí)到崗。
    技能專長(zhǎng)。
    語(yǔ)言能力：
    普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)算機(jī)能力：
    良好;。
    綜合技能：
    經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、外交、法律、寫(xiě)作、書(shū)法、術(shù)數(shù)。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷：
    時(shí)間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    199月-207月。
    廣東廣播電視大學(xué)。
    專科。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    時(shí)間。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    證書(shū)。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司：
    廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司。
    時(shí)間范圍：
    2011月-204月。
    公司性質(zhì)：
    私營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
    擔(dān)任職位：
    湛江國(guó)貿(mào)辦公室主任。
    工作描述：
    負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。
    離職原因：
    原單位因素。
    所在公司：
    湛江康華商務(wù)酒店。
    時(shí)間范圍：
    205月-年11月。
    公司性質(zhì)：
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    餐飲、娛樂(lè)、酒店。
    擔(dān)任職位：
    總經(jīng)辦主任。
    工作描述：
    主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門(mén)的各項(xiàng)工作，為一線部門(mén)做好全力支持。
    離職原因：
    所在公司：
    湛江長(zhǎng)實(shí)投資有限公司。
    時(shí)間范圍：
    2009年11月-2011年3月。
    公司性質(zhì)：
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    主持公司的全面運(yùn)營(yíng)工作，以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
    離職原因：
    所在公司：
    湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店。
    時(shí)間范圍：
    2011年3月-206月。
    公司性質(zhì)：
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    餐飲、娛樂(lè)、酒店。
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，完成董事會(huì)交給的任務(wù)。
    離職原因：
    其他信息。
    自我評(píng)價(jià)：
    自我評(píng)價(jià)。
    本人從國(guó)有企業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)再到民營(yíng)企業(yè)歷時(shí)二十幾年，積累了豐富的'理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并擅長(zhǎng)外交，除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識(shí)外，對(duì)寫(xiě)作、書(shū)法、術(shù)數(shù)都有涉及。
    本人個(gè)性：動(dòng)靜結(jié)合，剛?cè)峒婢?，善于與各種個(gè)性人相處。
    發(fā)展方向：
    其他要求：
    聯(lián)系方式。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇十八
    簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。
    在簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、誠(chéng)實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
    姓名：
    性別：
    ***。
    聯(lián)系電話：
    ***。
    學(xué)歷：
    專業(yè)：
    工作經(jīng)驗(yàn)：
    民族：
    漢
    畢業(yè)學(xué)校：
    ***。
    住址：
    ***。
    電子信箱：
    /jianli。
    自我簡(jiǎn)介：
    ***年醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；兩年藥店管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)兼采購(gòu).人力及策劃。
    求職意向：
    目標(biāo)職位：
    總裁助理·總經(jīng)理助理|行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
    目標(biāo)行業(yè)：
    批發(fā)·零售|醫(yī)療設(shè)備·器械|制藥·生物工程|其他|房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
    期望薪資：
    面議。
    期望地區(qū)：
    ***。
    到崗時(shí)間：
    1周內(nèi)。
    工作經(jīng)歷：
    20xx。
    ***有限公司銷售經(jīng)理。
    職責(zé)和業(yè)績(jī)：
    工作描述：做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有吃苦耐勞的.敬業(yè)精神，善于與他人溝通交流，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感、高度的責(zé)任心和良好的心理素質(zhì)。
    工作職責(zé)：
    （1）應(yīng)急情況處理。
    加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；維護(hù)店內(nèi)各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核，區(qū)域衛(wèi)生的落實(shí)等。
    （2）執(zhí)行上級(jí)政策。
    遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。如銷售指標(biāo)、毛利、費(fèi)用等。了解銷售行情，執(zhí)行銷售策略。
    （3）藥品質(zhì)量管理。
    認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門(mén)店工作，對(duì)門(mén)店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時(shí)處理門(mén)店質(zhì)量投訴，對(duì)門(mén)店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。
    （4）店員管理。
    根據(jù)門(mén)店規(guī)模確定門(mén)店人員編制，根據(jù)客流量和員工業(yè)務(wù)水平合理安排店員工作、人員的選撥和考評(píng)。
    （5）藥品管理。
    負(fù)責(zé)店內(nèi)藥品品種齊全，陳列飽滿，干凈無(wú)塵土；管理商品價(jià)格變動(dòng)、商品的采購(gòu)、調(diào)退貨、盤(pán)點(diǎn)等。加強(qiáng)藥品進(jìn)、銷、存的管理，提高商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，負(fù)庫(kù)存、零庫(kù)存，零銷售進(jìn)行分析，并及時(shí)解決，使門(mén)店商品管理趨于科學(xué)化、合理化，盡可能降低成本，開(kāi)源節(jié)流，以減少開(kāi)支。
    （6）店員的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。
    組織員工學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課堂和精彩案例，提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
    （7）活動(dòng)管理。
    制定門(mén)店促銷方案，不定期開(kāi)展促銷活動(dòng)，同時(shí)給員工指定銷售目標(biāo)，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)氣氛。
    （8）財(cái)務(wù)管理。
    每月組織員工盤(pán)點(diǎn)藥品、每日監(jiān)督帳務(wù)交接準(zhǔn)確無(wú)誤，做好各項(xiàng)報(bào)表的管理。
    （9）信息管理。
    了解周圍競(jìng)爭(zhēng)藥店的銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料，并與消費(fèi)者建立良好的關(guān)系，盡量滿足其需求。
    （10）日常經(jīng)營(yíng)管理。
    負(fù)責(zé)管理門(mén)店的日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，處理解決門(mén)店糾紛。
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇十九
    通過(guò)這份《行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格》可以發(fā)現(xiàn)：設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，在排版方面，欄目標(biāo)題最好要用大號(hào)字體，要加粗，用背景色，這樣看起來(lái)?xiàng)l理清楚，層次分明;欄目子條目的選擇一定要避免多余的信息，比如身高體重、出生年月等，還有教育背景里高中以下的經(jīng)歷不用寫(xiě)，除非你在那段時(shí)間獲得過(guò)重大的獎(jiǎng)項(xiàng)。其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格有這些內(nèi)容也就足夠了。一份好的簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷表格當(dāng)然很重要，但填寫(xiě)的技巧一樣重要。
    基本信息個(gè)人相片姓名：中國(guó)人才網(wǎng)性別：男民族：漢族出生年月：1965年1月16日證件號(hào)碼：婚姻狀況：已婚身高：167cm體重：55kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：專科專業(yè)名稱：企業(yè)管理畢業(yè)年份：工作年限：二十年以上職稱：高級(jí)職稱求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：酒店/旅游職位名稱：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;行政總監(jiān)工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：良好;綜合技能：經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、外交、法律、寫(xiě)作、書(shū)法、術(shù)數(shù)。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-7月廣東廣播電視大學(xué)專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)工作經(jīng)歷所在公司：廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司時(shí)間范圍：11月-4月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）擔(dān)任職位：湛江國(guó)貿(mào)辦公室主任工作描述：負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。離職原因：原單位因素所在公司：湛江康華商務(wù)酒店時(shí)間范圍：5月-11月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店擔(dān)任職位：總經(jīng)辦主任工作描述：主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門(mén)的各項(xiàng)工作，為一線部門(mén)做好全力支持。離職原因：所在公司：湛江長(zhǎng)實(shí)投資有限公司時(shí)間范圍：月-3月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：主持公司的全面運(yùn)營(yíng)工作，以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。離職原因：所在公司：湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店時(shí)間范圍：203月-6月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，完成董事會(huì)交給的任務(wù)。離職原因：其他信息自我評(píng)價(jià)：自我評(píng)價(jià)本人從國(guó)有企業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)再到民營(yíng)企業(yè)歷時(shí)二十幾年，積累了豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并擅長(zhǎng)外交，除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識(shí)外，對(duì)寫(xiě)作、書(shū)法、術(shù)數(shù)都有涉及。本人個(gè)性：動(dòng)靜結(jié)合，剛?cè)峒婢?，善于與各種個(gè)性人相處。工作特點(diǎn)：我屬于專業(yè)型的管理人員，但也深諳東方人的人文管理智慧，精、粗結(jié)合，善于培養(yǎng)和鞏固團(tuán)隊(duì)，提出目標(biāo)加強(qiáng)指導(dǎo)，適度授權(quán)，以期整合各方力量完成預(yù)定目標(biāo)。13824849718發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式
    行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇二十
    戶籍地：廣州身高體重：160cm　kg。
    婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型：普通求職。
    應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級(jí)秘書(shū)：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
    工作年限：8職稱：無(wú)職稱。
    求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
    工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
    工作描述：行政工作：
    主持公司的日常行政工作;。
    負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的接待工作，處理好信息反饋。
    負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;。
    注意調(diào)查研究，主動(dòng)了解、收集情況和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考;。
    推廣工作：
    負(fù)責(zé)喜爾斯代駕項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與落實(shí)。
    負(fù)責(zé)廣東市場(chǎng)的品牌推廣，策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
    制定市場(chǎng)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
    針對(duì)不同的對(duì)象組織推廣會(huì)，發(fā)布及參加展會(huì)等。
    推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
    離職原因：
    公司名稱：廣東賓寶服飾有限公司。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
    工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置;。
    全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開(kāi)展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評(píng)定開(kāi)展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報(bào)表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。
    建立后勤采購(gòu)的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊(cè)，并隨office的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整;司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。
    辦公室日常運(yùn)作及維護(hù)，及開(kāi)業(yè)儀式或相關(guān)活動(dòng)組織排，
    包括商務(wù)客人來(lái)訪的相關(guān)安排。
    會(huì)議召集，會(huì)議紀(jì)錄整理，公司活動(dòng)組織及聯(lián)系;會(huì)務(wù)、住宿及行程安排;。
    各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊(cè)所需的辦公選址事宜。
    離職原因：
    公司名稱：廣州市卓勝商貿(mào)有限公司。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
    擔(dān)任職務(wù)：行政主任。
    根據(jù)公司要求，制定績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效管理;。
    全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開(kāi)展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
    *售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣(mài)場(chǎng)的意見(jiàn)與建議，并向公司匯報(bào);向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見(jiàn)與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場(chǎng)的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見(jiàn)。
    離職原因：
    公司名稱：前程無(wú)憂廣州分公司。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
    擔(dān)任職務(wù)：兼職客戶服務(wù)支持。
    工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;透過(guò)crm客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對(duì)。并會(huì)對(duì)涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過(guò)電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理;與相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
    離職原因：
    公司名稱：富馨國(guó)際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
    擔(dān)任職務(wù)：行政助理。
    工作描述：主要工作是協(xié)助各部門(mén)處理一切文書(shū)打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
    離職原因：
    公司名稱：廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
    擔(dān)任職務(wù)：文員。
    工作描述：初期擔(dān)任的職位是前臺(tái)文員,經(jīng)過(guò)一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門(mén)的正常運(yùn)作，員工的考勤、文書(shū)打印等事務(wù)。
    離職原因：公司倒閉。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)。
    最高學(xué)歷：本科?。
    所學(xué)專業(yè)：法律第二專業(yè)：
    培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)法學(xué)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般。
    國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。