總結是對過去一段時間內所做所學的一種回顧和總結，它可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向。怎樣選擇適合的總結框架和結構來展示自己的思考和概括？希望以下的總結范文能夠給大家的寫作帶來一些新的思路和啟發(fā)。
工會婦女委員工作總結篇一
學校工會有會員110人，其中退休教職工29人，女職工19人，在職教職工79人，女教職工66人，學校有一支團結、務實、奮進的領導班子隊伍，一個清正廉潔的黨支部，支部有黨員19人，全校有專任教師74人，行政人員4人，后勤管理人員5人，專業(yè)技術人員74人。其中：中級職務56人，初級職務18人，有本科學歷14人，?？茖W歷54人，中專學歷6人。教師隊伍中大專以上學歷68人，占教職工總教的96.1%。工會設工會委員會一個，委員7人；女工委員會一個，委員3人；經費審查委員會一個，委員3人；校務公開領導小組一個，委員3人。以上各位委員屬兼職。
工會缺少活動室及有關活動器材。
1、建議學校在新教學樓建好后，安排一間教職工活動室或將簡易板房留一間作教職工活動室。
總之，我校工會在上級工會學校黨政領導的關心、廣大教職工的大力支持下，各項工作都能順利進行，并能圓滿的完成。百年大計，教育為本，提高教育質量，關鍵在教師，做好教職工的思想教育，提高教師的文化素質是我校的一項重要工作，工會將積極配事學校領導抓好這項工作，工會要多為教職工說話、辦事，全力服務于教育教學和教職工。
工會婦女委員工作總結篇二
xxxx年即將結束，在各級領導的關心和支持下，×××公司工會委員會xxxx年年度如期完成了各項管理任務和目標，積極開展了各項工會工作和職工活動，下面對具體工作進行簡要總結匯報如下：
由于零售服務行業(yè)，內部人員流動頻繁，因此在新一屆工會主席改選后的首要工作就是重新梳理和增補工會委員會委員，召開職工代表大會進行了新增工會委員的選舉并成立了6個工會小組，民主選舉了6名工會小組長，建立了工會委員和工會小組組長的崗位職責。
為加強工會委員會成員對工會知識的了解和工會職能的認識，
xxxx年針對工會委員組織了工會法、勞動法、等培訓共計3次，召開工會小組工作交流會4次，收集意見80余條，開展活動10余次。
三、職工權益維護。
（一）年初、年末參與公司涉及員工權益相關制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊》、《員工獎懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績效考核方案》的制定和管理干部目標責任書簽訂、員工勞動合同修訂等工作，從工會的監(jiān)督職能出發(fā)，參與修訂、評審并提出相關建議，得到了各部門負責人的支持和認同。
（二）監(jiān)督公司在員工管理中的辭退員工處理和勞資關系處理等情況：本年度無訴訟、無勞動糾紛發(fā)生，從一定程度上保證了員工權益。
(三)維護女職工權益：開展女職工權益法規(guī)宣講活動1次，通過工會小組，監(jiān)督各級部門在勞動強度、勞動環(huán)境、女職工三期期間的相關權益保護的責任履行，無投訴，無糾紛，讓廣大女職工初步對自身權益有了一定認識。
（四）受理工會職責內的員工投訴等工作：本年度受理三個門店關于作息時間調整不合理的投訴1次，經與營運管理部門協(xié)商后，充分尊重職工意見，對作息時間進行了合理調整。
通過開展系列活動加強組織成員之間聯(lián)系，加深組織成員對工會工作重要性的認識，豐富職工文化生活，發(fā)揚pk文化，提升職工對工作崗位的興趣和積極性。
（一）全年舉辦大型工會知識講座兩次；
（二）半年度一次會員代表大會：組織學習、pk、文娛類活動；
（四）各工會小組每季度組織開展一次工會活動；
（五）每季度一次工會委員會公益、學習、考察等活動；
（八）年度舉辦全系統(tǒng)的勞動競賽，崗位技能pk，文娛健身和學習活動3次。
（九）與企業(yè)一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春員工晚會活動，成功取得了樹立企業(yè)形象，宣傳工會職能，提升員工士氣，增強團隊凝聚力和企業(yè)文化展示的良好效果。
（十）工會參與和指導了公司全系統(tǒng)的“讀書會”學習活動，企業(yè)各部門每月全員閱讀一本書，并開展一次讀書會活動，全員參與、分享讀書心得，提升員工的文化素養(yǎng)和知識面，為企業(yè)的管理提升起到了一定的促進作用。
（十一）工會積極參與和指導了集團總部的“道德講堂”活動，沒月組織活動相關內容的要求的執(zhí)行落地和監(jiān)督工作。
（十二）工會與公司安保部門結合“安康杯”相關活動要求，企業(yè)在第四季度開展了“安全百日創(chuàng)建”活動，通過讓各經營單位負責人簽署“安全責任書”，給員工發(fā)放“服務窗口安全知識卡”，安全創(chuàng)建標語、標識上墻，安全知識月度考評等多手段、多措施確保企業(yè)經營管理的安全。
加強與上級工會組織聯(lián)系，加強政策法規(guī)學習了解，年度內成功評選三八紅旗手一名，參加工人先鋒號評比等。
在區(qū)總工會的關心和支持下，全年積極參與各項送溫暖，關愛職工活動，具體工作情況如下：
1、在企業(yè)內部排查摸底，梳理出家庭經濟特別困難的員工9人，并向上級工會進行了申報，結合區(qū)工會的政策，企業(yè)大力給予了幫扶。
2、家中突發(fā)災難職工幫扶2人（配送司機×××、審計部審計員×××），金額達到4000元。
3、突發(fā)重大疾病幫扶：為×××分部促銷員×××癌癥捐款倡議、組織、慰問，共計捐款2萬余元。
4、金秋助學活動，積極參加上級組織開展的金秋助學活動，評選受支持員工及家人3戶。
5、積極參加游仙區(qū)勞模評比活動，組織內部評選，上報先進材料等。
為規(guī)范和提高工會檔案管理水平,有效地管理、利用工會檔案資源為工會各項工作提供服務；在前期工會檔案管理基礎上，進一步完善工會工作檔案，及時對相關工作與活動進行總結、歸檔，爭取圖、文、音像并茂。按照區(qū)總工會要求進行了工會軟件資料建設工作，具體完成了下列歸檔工作：
（一）組織建設卷：工會組建批文、會員花名冊、勞動爭議調解委員會、法人資格證、廠務公開及職代會季報表、職代會紀要、職工評議工會干部測評表。
（二）經濟技術卷：職工技術比賽文件簡報、提合理化建議相關表冊、節(jié)能減排文件。
（三）保障維權卷：建立困難職工檔案、救助款呢職工簽領表、
維權（勞動爭議調解）處理記錄本、集體合同文本、工資集體協(xié)議文本、女職工特殊權益保護專項合同文本；安全生產檢查記錄，“安康杯“活動文件等。
（四）職工教育卷：職工培訓的花名冊、培訓課程及培訓記錄（黨的十八大、中國夢、工會相關學校）；開展“創(chuàng)爭”活動的文件、報刊征訂。
（五）工會經費卷：上解工會經費票據(jù)單、財務管理的制度建設、工會主席一支筆審批、財務管理規(guī)范。
（一）由于本人xxxx年剛剛接手工會主席一職，因此在工會。
的政策法規(guī)的掌握和熟悉方面，還需要不斷學習和提升，在工會工作的組織、管理方面的能力、水平方面也還需要上級工會領導多多給予指導和幫助。
（二）零售服務行業(yè)競爭激烈，人員流動頻繁，工會委員會的干部多屬兼職，對相關職能職責的發(fā)揮和工會工作的重視度還有待提升。
（三）企業(yè)內員工對工會的認識和重視程度還需大力宣傳和開展相關活動，才能真正體現(xiàn)工會的重要職能，才能吸引更多的職工加入工會組織，維護自身權益，豐富文化生活。
總的來說，xxxx年，是×××公司工會委員會全體成員非常具有挑戰(zhàn)性的一年，也是我們不斷成長與進步的一年，今后，相信我們在上級工會的領導與關心幫助下，我們的工會工作會進一步開展的有聲有色。
工會婦女委員工作總結篇三
一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領導、在廳直各單位黨政領導的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層女職工，團結帶領她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、主要工作。
(一)加強理論學習，提高思想道德素質。
為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學習教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質。
1、周密制定女職工全年學習計劃，在學習時間、內容、效果上提出具體要求，加強了全體女職工的業(yè)余自學。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學習外，還結合單位特點，以學習安全生產知識、業(yè)務技能知識、參加高層次培訓等，大力開展學習教育。集中學習了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20_-20_年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20_-20_年)》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關政策法規(guī)。同時，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊，為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套，掛圖86套。
2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20_年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
3、認真組織學習貫徹全總《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學內涵和精神實質，深刻把握堅持黨的領導這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權益這個關鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質。
4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據(jù)上級要求，積極組織女職工干部學習《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領會實質、并結合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學習宣傳活動，掀起學習宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內大力營造關心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎。
5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現(xiàn)場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現(xiàn)場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚?，F(xiàn)場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關宣傳資料。
6、組織廳女職工參加省外各類培訓班共4期117人，其中：省總女工部培訓1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學習，1期82人各類培訓，投入培訓經費44萬，體現(xiàn)了交通工會組織對女職工的關愛。
(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)交通女職工良好的精神風貌。
1、根據(jù)工作開展情況，編輯20_-20_年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調研報告26篇、演講稿10篇。文集結合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風采，并在指導女職工工作上起到了一定作用。《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。
1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設管理局g214線玉樹災后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎章”榮譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20_〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
2、繼續(xù)在全廳開展“當好主力軍、建功十二五，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當創(chuàng)新能手和工人技術明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設指揮部舉辦了“喜迎、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設計院組織了“慶五一、迎五四”技術標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術學院結合“十二五”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔了學院5個省級示范專業(yè)的項目負責人;4名女教師承擔了學院首批示范課程的項目負責人;6名女教師承擔了學院精品課程的負責人;6名女教師為學院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導教師;3名教師獲“大學生藝術展演”優(yōu)秀指導教師;1名女教師獲“全省輔導員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“全國技術職業(yè)培訓教學研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“2018全國技術教育和培訓教學研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學金”。
3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
4、為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎_大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風貌和昂揚的精神狀態(tài)。
(三)豐富活動載體，關心基層女職工權益。
為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層職工。
1、認真開展“面對面、心貼心、實打實服務職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領導小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，開展現(xiàn)場演說宣傳交通系統(tǒng)先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價?；顒娱_展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災后重建“三保”工作，在玉樹公路總段、果洛公路總段、格爾木公路總段調研后，經集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。
4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接_大為契機，以學習實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育，引導兒童牢固樹立“孝敬父母、關愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
5、積極參與社會公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款元。
工會婦女委員工作總結篇四
按照上級工會女員工委員會部署，結合我校工會工作中心，校工會女員工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
新年伊始，校女員工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女員工專項集體合同工作的力度。部署了女員工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女員工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女員工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。
今年，在女員工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產一線女員工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產第一線女員工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女員工的意愿。
校女員工委還召開外來女員工和女農民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女員工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女員工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女員工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女員工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女員工參加。
組織校女員工委全體委員和部分單位女員工干部，學習福建省工會實施《工會女員工委員會工作條例》試行辦法，使女員工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女員工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女員工合法權益進行維護。
校工會女員工委積極認真深入基層，發(fā)動女員工參加安康保險，今年，全區(qū)已有360名女員工參加了安康保險。
根據(jù)每兩年一次的婦檢，校工會女員工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女員工180人，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女員工委，為290多名女員工免費婦檢。
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女員工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區(qū)女員工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女員工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女員工委成員分頭進行引領、介紹，對前來咨詢的女員工認真作答。經我們的努力和推薦，100多名女員工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女員工樹立信心，增強競爭意識，區(qū)女員工委于3月中旬召開一場女員工促就業(yè)保穩(wěn)定經驗交流會。會上，原鼓樓區(qū)醫(yī)院女員工沈芳、講述了在醫(yī)院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學習業(yè)務知識，經過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經理職工的考試，公司也于20xx年通過企業(yè)is0900質量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設立了分公司。
女員工沈芳的再就業(yè)經驗介紹，深深地感動了到會的女員工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時艱、共度難關。女員工沈芳再就業(yè)的親身經歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女員工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女員工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女員工學習，下崗再就業(yè)，路在腳下。
為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女員工委配合工會，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女員工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽，10名女員工獲獎。
上半年，組織全區(qū)女員工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女員工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女員工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領女員工勇挑重擔，潛心學習園藝業(yè)務，積極有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女員工加班加點、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻。
為了進一步提高我區(qū)女員工整體素質，區(qū)女員工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女員工干部培訓班，共有108各基層女員工干部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。
“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡。“小巷總理”林丹先進事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女員工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻。
區(qū)女員工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結合的方法，共在全區(qū)女員工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女員工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女員工參加了學習和咨詢。
以市場需求和職工就業(yè)為向導、以提高下崗失業(yè)職工整體素質和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女員工委組織156名困難女員工參加“221”困難職工轉崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經過培訓的困難下崗女員工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進一步加強。
為依法做好工會經費收、管、用工作，組織各單位財務女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務、經審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀，不斷完善工會財務、經審工作規(guī)范建設，提供了學習和提高的平臺。
為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女員工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女員工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區(qū)組隊參加市總女員工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女員工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女員工委組織19名女員工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女員工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女員工在演講中獲獎。
在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區(qū)女員工委認真策劃，精心安排，組織名女員工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女員工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女員工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。
20xx年，我區(qū)女員工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女員工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女員工工作推上一個新的臺階。
工會婦女委員工作總結篇五
今年以來，公路分局工會工作在各級領導及工會的正確指導下和分局黨支部的大力支持下，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實，展開各種形式的工作方法，有力地推動了工會工作的有序進行。
在20xx年二月二十四日召開的公路分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中，關于深化改革和xx年工作任務的話題最多，他說“xx年我們是取得了一些成績，而成績只能代表過去。明確今年的工作任務是使我們的廣大職工在工作中有目標，前進中有方向，才能更好的完成今年的各項任務?！睍洗韨冞€結合了分局的實際，分別就路政管理、公路建設、公路養(yǎng)護、文明創(chuàng)建、黨風廉政，及縣委、縣政府布置的任務等進行了暢談。職工代表們明確工作任務后，紛紛表示，回去后一定要將職代會的精神傳達給每一個職工，適應改革，扎實工作，決不辜負分局黨支部和職代會的希望。因此，工會工作也重點抓了以下幾項工作。
1、結合公路工作總體目標和工會委員會的工作計劃，充分發(fā)揮了職代會的職能作用，切實關心職工生活，維護職工合法權益，為改革的順利實施作出不懈努力。
2、為接受職工監(jiān)督，搞好局務事務的公開，利用多種方式公開公布職工關心和有知情權的一系列熱點工作，實行陽光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護。
3、結合當前工作特點，分局工會積極協(xié)助有關科室認真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費人員轉崗培訓，“兼職路政員培訓班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動，大力支持一線職工堅持自學養(yǎng)路技術，機械駕駛維修技術。
4、認真完成分局和上級工會所布置的各項工作任務。
5、在機關工作效能、及局務管理上以及文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計劃生育等活動中，做到了相互配合，全面開花。充分發(fā)揮陣地宣傳作用，在各級報刊、網站、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)《漆園公路信息》期，多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果。
根據(jù)年初分局制定的工作目標，認真結合公路工作的實際，由工會牽頭，各科室大力配合，配合文明創(chuàng)建工作在全局范圍內開展了社會主義勞動競賽活動，并在各道班設立了“勞動競賽擂臺”，根據(jù)不同的工作崗位開展了“我的工作為養(yǎng)護，我的工作為工程”等為內容的.勞動競賽。
各道班采取多種形式，加強了路面和路肩的養(yǎng)護，針對公路養(yǎng)護的特點，一改過去傳統(tǒng)的養(yǎng)護模式，認真將油路養(yǎng)護新技術加以推廣和應用，確保了省道公路的暢潔綠美。
參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志，發(fā)揚能打善戰(zhàn)的精神，克服各種困難，加班加點，戰(zhàn)斗在施工第一線，以實際行動投入到了“振興崛起”活動中。
路政大隊的同志為了路政管理上臺階，外樹形象，內強素質，雖然在一中隊抽去搞治超，但二中隊在人手的情況下，仍堅持上路巡查，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線。
辦公室、人教科、安機科、工養(yǎng)科的同志們在搞好本職工作的同時，局務管理大小工作不放松，使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。
財務科為分局的各項費用開支當好家理好財，當好好后勤。
這一些事例，都說明了我們將文明創(chuàng)建和勞動競賽的有機結合，有效地推動了各項工作的開展。在實際操作中，堅持做到按照制定的工作計劃開展工作，使工會工作做到了深入細致。
1、認真組織職工積極參與社會活動，為了全面提高全體干部職工的普法意識，按照市總工會亳工維()8號文件，“關于組織開展全市工會系統(tǒng)五五普法考試的通知”要求，我們于xx年元月八日組織分局106名干部職工進行了測試，測試結果上報到縣總工會，平均測試成績達85.5分。
2、為了檢查檢驗各基層道班開展社會主義勞動競賽和文明創(chuàng)建成果，于元月六日組織了由分局領導班子成員，科室負責人、道班班長參加的xx年度公路檢查，檢查的目的是讓各道班相互學習各兄弟道班管理的好經驗、好方法，以利于使各道班的各項工作更加深入持續(xù)的開展。
3、為積極響應縣委、縣政府號召，元月七日分局工會立既發(fā)動職工，開展冬季向貧困人群獻愛心活動，共收到分局機關和203收費站等部門捐款7000余元，及時送交到當?shù)孛裾块T，表達了公路職工對貧困人群的愛心。
4、按照市局的安排，分局認真做好了xx年度全市“十佳道工”的評選工作，岳坊道班班長楊軍、渦北道班道工耿振伐被評為xx年度全市“十佳道工”，203收費站收費員姜云霄被評為xx年度全市“十佳收費員”。
5、春節(jié)來臨之際，分局黨支部、工會于元月二十一日組織有關科室人員，分別對離、退休老干部和困難職工進行了看望和問慰，在新春佳節(jié)之時把黨和工會的溫暖送給了他們。
6、分局工會經過深入基層開展調研活動，及時地把基層職工反映的呼聲和建議向分局黨支部匯報。二月六日，局長辦公會議專題討論了向市局第三屆二次職代會提交的提議案，分別就路政管理、養(yǎng)護、施工機械更新、職工福利等為內容向市局上報提案。同時研究了參加全省“四十佳”評選推薦人員名單，分別是，十佳路政員評選推薦人：袁，十佳征稽員評選推薦人：何青玲，十佳養(yǎng)護工評選推薦人：馬偉，十佳技術員評選推薦人：邵磊。
7、根據(jù)《工會法》和召開職工代表大會條例，于xx年二月二十四日召開了“公路分局第四屆一次職代會暨公路工作總結表彰會”。來自各部門的三十名職工代表和機關工作人員歡聚一堂，共商新一年的公路發(fā)展大計。大會按照職代會議程，與會代表認真聽取并審議了張海局長所作的《認清形勢統(tǒng)一思想扎實推進公路事業(yè)科學發(fā)展》的工作報告，及黨風廉政、工會工作計劃、財務執(zhí)行等工作報告。會上還表彰了雙澗道班等14個班組、科室和周志等68位個人，為xx年度先進集體和先進工作者。
8、為加強對職工的教育，工會積極支持和參與業(yè)務培訓等工作，三月二日分局舉辦了“安全生產及機械操作人員培訓班”，來自各道班、養(yǎng)護公司、機關駕駛員等參加了培訓。
9、xx年三月十六日，在巢湖市召開的全省公路系統(tǒng)精神文明建設工作會議上，亳州公路局分局征稽科副科長何青玲同志，喜獲了全省公路系統(tǒng)“四十佳”評選“十佳征稽員”光榮稱號。為此，她和廣大征稽人員一道，共完成了我縣養(yǎng)路費征收任務(自1985年的105萬元到xx年的7591萬元)。二十多年來共為國家聚集公路建設資金4.5億元,在這組數(shù)中也曾凝聚著何青玲同志的心血和汗水。全省公路系統(tǒng)“十佳征稽員”的光榮稱號，正是上級黨組織和廣大職工對她二十多年征稽工作的褒獎，更是何青玲同志二十年征稽路上的收獲。
10、為深入扎實地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，四月十五日由分局工會發(fā)文“蒙路工會()16號”文件，組織舉行了“抓作風、樹形象，我為公路添光彩”有獎征文、征(楹)聯(lián)活動。在活動中，分局工會從實際出發(fā)，深入結合公路工作的特點，積極鼓勵廣大干部職工以“抓作風、樹形象、我為公路添光彩”為主題進行征文、征(楹)聯(lián)，也是分局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中的又一項內容。本次活動共征集到反映公路人在學習實踐科學發(fā)展觀和公路建設成就的征文作品15篇，楹聯(lián)作品18個。邱全藝的作品《聽老職工講過去的故事》，張琳的作品《科學發(fā)展爭先我為公路添彩》獲一等獎，王獻軍、張旭、牛夢芹的作品獲二等獎，王萌、張春艷、金桂林、韓文秀、郭玉彬的作品獲三等獎，邱全藝、段洪波、王獻軍、楊晶晶獲楹聯(lián)作品優(yōu)秀獎。
11、四月八日，公路分局從縣委黨校聘請了講師，以“全面理解認真落實科學發(fā)展觀”為題，集中對分局機關工作人員及“兩費”轉崗培訓人員進行知識講座，收到較好的效果。
12、五月九日，分局根椐市公路局要求在電大對分局征稽科、203，307收費站的64名“兩費”征收人員統(tǒng)一進行了轉崗培訓階段性學習閉卷測試。
13、為迎接“五一國際勞動節(jié)”的到來，公路分局工會于四月三十日在分局四樓會議室，成功舉行了慶“五一”趣味性體育運動會，分局領導和機關各科室近40名男女選手參加了比賽。經過緊張激烈的決逐，最終分局工會主席曹正，工養(yǎng)科的沈艷芳分別奪得男女組球拍托乒乓球行走比賽項目的“金牌”,辦公室的曹云強，路政大隊的韓文秀、桂李分別獲得男女組“銀牌”，該項目的男女組“銅牌”分別被辦公室的張旭、邵軍，人教科的張春艷、征稽科的桂燕、劉清影摘走。
14、為了深入了解基層道班的情況,按照工作行事例,分局工會于六月十六日會同有關科室分別到各道班、工地等，就關心職工生活，安全生產，班務管理，職工思想動態(tài)等進行調研。從綜合情況來看，各部門、各道班就上述問題抓的比較好，就集中反映的職工們所關心的問題已匯總反饋到各部門。
15.分局黨支部和工會組織了部分黨員，代表著全分局52名黨員的深情厚意，于五月三十日前往××縣王集鄉(xiāng)移村小學和竹園小學，看望了那里的留守兒童，給他(她)們送去了書包等學習用品及公路人對留守兒童的關愛之情。
16、隨著連續(xù)高溫天氣的持續(xù)，公路分局領導及工會為一線職工著想，于20xx年七月三日帶著防暑降溫品分別到各道班和施工工地看望慰問了堅持養(yǎng)護和施工的同志們，并給一線職工送去了白糖、毛巾等防暑降溫用品。
17、根據(jù)市公路局工會通知，轉發(fā)關于開展科學發(fā)展觀在身邊，我為細化管理獻良策合理化建議活動的通知，七月十七日，工會安排各科室，收費站等部門進行準備。分別收到人教科張春艷一篇，工會邱全藝兩篇，203收費站王萌、陳景路、張玉國各一篇于九月十五日上報給市局工會。
18、從實際出發(fā)關心職工生活，由于今年十月十日是建國六十年大慶和中秋節(jié)，分局考慮到一線職工要堅守崗位，于是擠出資金為廣大職工發(fā)放了白酒和紅酒，確保同志們過一個愉快的節(jié)日。
19、xx年十月十日，分局工會帶領人教科、辦公室等分別對各道班的讀書學習、道班班務管理、文明創(chuàng)建等進行了督查。檢查中發(fā)現(xiàn)，各班均存在宿舍衛(wèi)生臟亂差現(xiàn)象，就針對查出的問題及時地進行糾正。
20、為進一步提高全市公路系統(tǒng)基層公路視覺標識規(guī)范化、標準化建設水平，加快分局公路視覺標識規(guī)范化建設工作步伐，根據(jù)省公路局《安徽省公路視覺標識應用規(guī)定》和《安徽省公路視覺標識實施指南》及市局亳路工會()190號文件通知，結合我分局實際制訂本方案，并認真做好了設計和效果圖的制作，并通過市局評審。xx年十月三十日己全面起動基層單位外觀標志標識制作和施工。這次進行制作和施工的7個基層道班，全部按照省公路局規(guī)定的式樣、材質、規(guī)格、尺寸、顏色等標準統(tǒng)一制作和分別安裝含有“安徽公路”和路徽圖案組成的門楣，不銹鋼材質制作的導向牌，道班名稱牌和含有“養(yǎng)好公路，保障暢通”的標語牌等標志標識物。道班圍墻及部分道班主體建筑物也按照統(tǒng)一式樣和顏色進行粉刷，目前該項施工正在進行中。
21、根據(jù)市總工會關于在今年第三季度開展“戰(zhàn)高溫送清涼保安全降危害”專項競賽活動，及市公路局工會亳路工()201號文件通知精神，分局分別在第二和第三季度開展了以“戰(zhàn)高溫送清涼保安全降危害”專項競賽活動。通過這項活動的開展，有力地推動了各項工作的順利進行，完成了預期的工作任務。九月二十三日已對活動情況進行了總結，并上報市局工會。
22、分局工會積極參與安全產的管理己成為了貫例，九月二十四日帶領工養(yǎng)科、安機科分別到蒙闞路、203線南進行了安全生產檢查，分別就檢查出的安全隱患及時地向分局領導班子進行了匯報，并要求有關部門進行整改。
23、積極響應上省總工會和市總工會的號召，制定并實施了分局開展工會干部“雙走訪促三?！毙袆訉嵤┓桨福闪㈩I導組織，落實工作責任。經分局黨支部研究決定曹正同志任組長，邱全藝同志任副組長，張旭張琳李朝軒何青山陳立俠袁領導、責任、工作四到位，確保“雙走訪、促三?！毙袆訉崿F(xiàn)上下聯(lián)動，全面推進。
24、按照省、市公路局的安排，于xx年九月十六日召開了開展“微笑服務，溫馨交通”活動動員會，并成立了以張海局長為組長，王永軍、周志、曹正、羅會武為副組長，各科室負責人為成員的活動領導小組，制定了活動方案，總結了第一階段的活動情況。為使開展的“微笑服務，溫馨交通”活動向縱深推進，公路分局于xx年十一月五日舉辦了一期開展“微笑服務，溫馨交通”活動培訓班，來自分局機關、路政及即將到治超站工作的同志參加了培訓。
工會經費的管理和使用上，始終本著少花錢多辦事，將有限的資金用于關心職工生活上。做到大的開支集體研究，并經縣總工會財務部批復。今年共收提工會經費元，上繳市局工會經費元，上繳縣總工會經費元,節(jié)余工會經費元。
總結今年以來的工作，使我們清醒地認識到工會工作一靠上級領導的關心和支持，二是加強工會的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索，同時新的工會工作更需要我們去帶領廣大職工學先進，比奉獻，創(chuàng)一流，增效益，為公路事業(yè)做貢獻。
工會婦女委員工作總結篇六
桂林東梓物業(yè)有限公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會在公司領導和公司工會的領導下，緊緊圍繞公寓城的工作目標，結合勞動保護監(jiān)督檢查委員會自身特點，調動職工的聰明才智，強化自身建設，推進職工素質提高，為良好地維護公寓城住宿秩序，保障安全生產，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做了一點點的工作?，F(xiàn)將工作總結如下，敬請各位領導指正。
1、根據(jù)公司的具體情況，完善了勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作職責，增加了監(jiān)督行政部門按國家標準發(fā)放津貼及作好女職工的特殊保護工作，并得到了落實，公司進行了女職工健康檢查和發(fā)放了防暑和保暖津貼。
2、組織勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員學習工會文件，培養(yǎng)政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識。
3、與各工會小組的信息交流，推廣好的工作經驗，提高工作技能，并積極參予各小組的活動。
4、維護公司和職工的權益，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制及時反映職工心聲，將員工對福利及勞保的建議及時向公司匯報，公司為安全相關部門員工購買了意外傷害險，并積極準備為因特殊情況未完善勞動保險的員工進行補辦手續(xù)。
5、積極參預了公司安全檢查活動，定期開展公寓城安全大檢查，對下足之處，以書面的形式通知公司各職能部門，進行改進完善，發(fā)揮了勞動保護監(jiān)督檢查委員會的作用，提高職工安全意識，以集體的力量杜絕安全隱患。
6、宣傳新的《勞動合同法》和工會相關條例，通過發(fā)放資料和集中學習的形式進行了宣傳教育。
7、向職工宣傳安全生產的重要性，提高了廣大職工安全生產和自我保護意識，各方面提高員工的思想覺悟。
工會婦女委員工作總結篇七
20xx年在局婦委會及醫(yī)院黨支部、工會的正確領導下，根據(jù)局婦委會20xx工作要點，圍繞醫(yī)院中心工作，重點做好以下工作：
一、加強女職工道德建設，提升女職工綜合素質。
以創(chuàng)先爭優(yōu)及提高人民群眾的滿意度為切入點，引導女職工認真貫徹十八大精神主動服務于全面深化改革大局，為建設“健康海寧”、“文明海寧”及“文明單位”創(chuàng)建發(fā)揮更積極的作用。年內組織醫(yī)患溝通禮儀培訓1次。3.8婦女節(jié)組織女職工開展了合理用藥知識競賽；5.12護士節(jié)，外二科護士長、兒科護士長被評為優(yōu)秀護理工作者,婦產科病區(qū)被評為海寧市優(yōu)秀護理團隊受到表彰；內科主治醫(yī)師被評為海寧市“醫(yī)務新秀”。
二、加強巾幗志愿者隊伍建設，深化“巾幗文明崗”創(chuàng)建。
進一步深化巾幗文明崗創(chuàng)建工作。7名女職工報名參加了市巾幗志愿者隊伍。巾幗志愿者們積極參加各種義診及科普知識宣傳活動。年內開展義診、學校、社區(qū)健康教育11次，受到廣大居民群眾的一致歡迎。6月份，136名職工參加了919愛心基金募捐活動，共捐款6620元。外三病區(qū)參與了市婦聯(lián)發(fā)起的“社會媽媽”活動，為貧困家庭的孩子送去母愛和溫暖。
12月初醫(yī)院完成新院整體搬遷，在原有巾幗崗的基礎上，我們在內一病區(qū)、外三病區(qū)試點開展以護士長命名的“葛××護理單元”和“周××護理單元”，以進一步增強護士站的責任感和使命感，強化護士的歸屬感和集體榮譽感，努力打造具有科室特色的'護理品牌。
三、提升女職工綜合素質，優(yōu)化醫(yī)療護理服務。
充分發(fā)揮合作建院的平臺效應，積極選派女性醫(yī)護骨干赴省人民醫(yī)院進修深造。在“巾幗文明崗”中開展優(yōu)質服務活動，通過崗位練兵、技能比賽等，激發(fā)女職工的工作熱情更好地服務于廣大群眾。護士節(jié)前夕，護理部組織了青年醫(yī)務人員操作比賽，由全院各科室選派的20名護士參加，經過激烈的角逐，6組選手分獲一、二、三等獎，同時還聯(lián)合西片地區(qū)4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院舉行了“健康教育情景模擬比賽”，以利于臨床醫(yī)療護理質量的不斷優(yōu)化。今年1人取得了省級急診?？谱o士資格。
第二季度開始，在全院推廣優(yōu)質護理病房的基礎上。我們制定實施了《優(yōu)質護理病房評優(yōu)活動方案》，每季在全院范圍內評出先進病區(qū)2個，優(yōu)秀護士10名，并給予獎勵，以進一步激發(fā)大家的工作熱情，愛崗敬業(yè)，優(yōu)化服務質量。
三、注重婦委會組織自身建設，加強婦女人才隊伍建設。
四、關注女職工工作、學習和生活，積極開展文體活動，豐富女職工業(yè)余生活。
婦委會主動關心女職工的工作、學習和生活，及時了解她們的思想動態(tài)及訴求，盡力幫助有困難的女職工解決實際問題。同時積極開展各種文體活動，培養(yǎng)奮發(fā)向上的進取精神。我們以醫(yī)院開展的迎春聯(lián)歡會、趣味知識競賽等文娛活動為載體，充分展示了女職工的才藝和風采。此外，年度慰問患病及產后女職工16人次，一束束鮮花、一聲聲祝福讓女職工切實感受到集體大家庭的溫暖。
20xx年是十三五規(guī)劃的開局之年，我們將著重做好以下工作：
一、加強教育引導，提升女職工道德素質。
圍繞大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀教育主題，倡導積極向上的人生理念。引導女職工自覺遵紀守法，廉潔行醫(yī)，帶領廣大女職工不斷學習、提升道德素養(yǎng)，在學習中充實自我，在提高中完善自我。
二、加強隊伍建設，提升婦女組織自身建設。
以“抓內涵、強基礎、提能力”為主題，繼續(xù)推進婦委會工作。鞏固推進“婦女之家”建設，不斷提升基層婦女組織參與社會管理的意識、能力。
三、以新常態(tài)新需求為導向，深化崗位服務內涵。
加強“巾幗崗”創(chuàng)建工作，積極開展巾幗志愿服務，圍繞“健康海寧”建設目標，積極開展健康教育。繼續(xù)開展“崗村結對”活動，提升巾幗品牌效應，立足崗位建功。
20xx年，新院區(qū)、新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)。全院女職工將在局婦委會及院黨支部的領導下，以黨的十八大精神為指導，爭做社會主義核心價值觀的積極踐行者，團結帶領全院女職工與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我院婦女工作新局面。
工會婦女委員工作總結篇八
市語委辦緊緊圍繞省教育廳、省語委的工作要求和市教育局、市語委的工作部署以弘揚祖國的語言文字增強全社會語言文字規(guī)范意識為宗旨發(fā)揚勤奮、務實、努力探索的工作作風以國家語言文字工作政策精神為指導以落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《x省語言文字應用條例》為前提以籌備三類城市語言文字評估等重點工作為契機抓宣傳、抓推普、抓培訓、抓測試、抓規(guī)范用字推動了全市語言文字工作向縱深發(fā)展黨政機關、學校、新聞媒體和公共服務行業(yè)四個重點領域的工作得到全面提升社會語言文字應用水平得到全面深化和諧的社會語言生活得到全面推進全面布置積極工作使全市語言文字工作有了突破性進展。
1、加強領導，提升意識，努力營建語言文字工作濃厚社會氛圍。
充分利用一切有利時機，采取多種方式，廣泛、深入、持久地開展宣傳教育活動，推動語言文字工作的開展。
——加大宣傳，提高認識。貫徹語言文字工作法律法規(guī)為契機，加大宣傳力度。先后下發(fā)了文件，對貫徹《國家通用語言文字法》、《x省語言文字應用條例》提出明確要求，并召開座談會，就落實“兩法”暢談學習體會。通過多種形式，進一步提高了全市、干部、群眾學法、知法、守法、用法的自覺性和堅定性。市語委組織北三區(qū)召開了聲勢浩大的宣傳活動。發(fā)宣傳單10萬余份，在大大增強了市民依法使用語言文字的觀念。
——協(xié)調共建，佳績喜人。按照黑語發(fā)〔〕3號文件要求，積極與電視臺等有關部門聯(lián)系，在電視專題片、文藝節(jié)目、電視公益廣告、粘貼畫、宣傳語五大類上，全力打造出一批獨具鶴城魅力的第十屆推普周系列宣傳品。錄制了長達13分40秒的《鶴城語言文字工作巡禮》電視專題片，以電腦動畫形式制作出電視公益推普短片。協(xié)調有關部門，積極組織開展推普文藝節(jié)目、粘貼畫、宣傳語征集活動，編錄了相聲節(jié)目《學說普通話》，征集粘貼畫《從小學說普通話》等120余件，“文明語體現(xiàn)真善美、普通話溝通你我他”等宣傳語1000多條。通過精心的制作、整理，6月15日將制作、評選出的優(yōu)秀宣傳品上報省語委辦，因上報項目全、內容新、質量佳，受到省語委辦的高度贊譽。8月24日至9月5日組織開展了全市師德師風演講比賽。
——訓測聯(lián)動，收效顯著。通過培訓深入宣傳語言文字相關法律法規(guī)，提高公眾對語言文字相關法律的認知度。結合城市語言文字工作評估和教師資格認定工作要求，組織四期集中培訓，分別對甘南縣320名公務員、訥河市120名公務員、克東縣190名公務員和全市320名教師深入進行了語言文字規(guī)范知識培訓。在培訓內容上注意了和培訓對象的崗位要求相結合，既有法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的內容，又結合各行業(yè)工作實際；培訓語言文字基礎知識，糾正人們日常工作中的習慣錯誤。
2、搶抓機遇，深化挖掘，精心打造“推普”宣傳周特色品牌。
今年是全國推廣普通話宣傳周活動十周年，依照《x省第十屆全國推廣普通話宣傳周活動的通知》的文件精神，紀念“十年推普之路的特殊意義”，我們在市政府、市教育局的高度重視和大力支持下，以“構建和諧語言生活，弘揚中華優(yōu)秀文化”為宣傳周主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)籌，以營造與和諧社會相適應的和諧語言生活為目標，積極引導我市人民群眾樹立科學的語言觀，為全市構建社會主義和諧社會營造了良好的語言環(huán)境。
——全市統(tǒng)籌，深入動員，縣區(qū)齊動，扎實推進。宣傳周工作是一項長期而又要求有創(chuàng)新的工作。在活動周之前，我市語委辦便組織面向全市征集了“普通話宣傳周”活動意見，在此基礎上，制定了《x市第推進十屆“普通話宣傳周”活動方案》，并向市政府、市教育局主要領導作了詳細匯報，得到了市各級領導的高度重視。在全市各部門主管領導會議上，傳達了本次“宣傳周”活動的意義，布置了工作目標及活動的主要形式，得到了全市各部門的'高度重視和積極地配合。各縣區(qū)接到市語委辦下發(fā)的《關于開展第十屆推普宣傳周活動通知》后，結合本地實際情況，制訂了各具特色的活動方案，均召開了專題會議研究部署活動內容，做了充分的前期安排。
——強化宣傳，活動帶動，形式創(chuàng)新，特色開展。普通話宣傳工作是長年累月的，雖設立了普通話宣傳周，但我市要求各縣區(qū)全年開展特色推普活動，并利用宣傳周期間做集中展示。現(xiàn)我市各縣（區(qū)）均已形成有自己特色的宣傳陣地及推普活動，為我市宣傳周的推普工作又增添了一處亮點。依安縣抓住孩子在家庭中有特殊地位的這一社會現(xiàn)象，要求每個班級的每個學校都要召開一個以推普周為內容的專題家庭座談會，同時座談會還可邀請鄰居、親屬等參加。這樣，使宣傳內容家喻戶曉人人皆知，不留任何死角。鐵鋒區(qū)要求師生用普通話說文明用語，注意教學和日常生活使用普通話。在全區(qū)開展以“經典詩文”為主題的詩歌朗誦比賽活動，結合教師節(jié)，學生用標準的普通話頌揚了老師的敬業(yè)精神，經檢查統(tǒng)計，每所學校都朗誦古今中外經典詩文20余篇，起到了良好的宣傳效果。訥河市語委、市教育局于9月12日上午召開了全市語言文字規(guī)范化推進大會。市語委辦于9月8日到公園、休閑廣場、中心街、市政府、學校等公共場合張貼上級下發(fā)的宣傳畫。組織開展了語言文字規(guī)范化示范學校創(chuàng)建活動。建華區(qū)校園內外多姿多彩的宣傳活動層出不窮，繽紛亮相。全福小學在升國旗儀式上提出了“推廣普通話，爭當星級兵”的倡議。并在各個年級開展主題教育。龍江縣發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，建立人文、和諧的語言環(huán)境。宣傳周期間，龍江鎮(zhèn)的青華社區(qū)通過開展創(chuàng)辦語言文字宣傳廚窗、出黑板報、設立宣傳日、懸掛標語、接受群眾咨詢等方式，讓更多的群眾了解祖國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，明確說好普通話在工作、生活、交流中的重要性。繼續(xù)送教下鄉(xiāng)，爭創(chuàng)推普周特色活動。各縣區(qū)也以宣傳周做為推普工作的最佳良機，積極開展豐富多彩而具有特色的推普宣傳活動，取得了良好的宣傳效果。
——政府牽頭，語委協(xié)調，多方合作，共創(chuàng)佳績。
3、積極籌備，認真檢查，促進基層語言文字工作扎實開展。
按照三類城市語言文字評估工作要求，積極落實《三類城市語言文字評估工作實施方案》，開展三類城市語言文字評估工作，促進了基層語言文字工作的開展。
——做好“三類”城評的籌備工作。年初組織各縣、區(qū)語委辦負責人，進行了“三類”城市語言文字工作評估細則培訓。并與市人大教科文衛(wèi)委員會、市人民政府法制辦、市教育局聯(lián)合下發(fā)了《關于20開展三類城市語言文字工作檢查評估的通知》，確定今年對甘南縣、克東縣進行“三類”城市評估。從新調整了領導小組成員，進一步充實了檢查組成員，構建起高效的管理檢查網絡。
——抓實“三類”城評的創(chuàng)建過程。按照三類城市語言文字評估工作要求，我們將評估工作分為三個階段：第一階段要求做到組織落實、人員落實、方案落實；第二階段要求強化宣傳、自查自糾、建章立制、開展活動；第三階段要求落實方案、完善資料、對照自評、總結工作。在工作的各個階段，加強了對重點縣區(qū)的督查指導。7月份深入甘南縣，按照城評標準對甘南縣三類城市語言文字工作進行了預檢，9月對克東縣進行了預檢，對兩縣下一步工作進行了細心的指導，使兩縣的語言文字規(guī)范化工作得到了有效的促進。
根據(jù)黑語發(fā)〔2011〕2號文件要求，在我市各級各類學校廣泛開展創(chuàng)建“語言文字規(guī)范化示范?！被顒?。
——全面啟動。下發(fā)了齊教聯(lián)發(fā)〔2011〕7號文件《關于印發(fā)x市語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動方案的通知》。召開了申報省級語言文字規(guī)范化示范校領導會議，并對各學校承擔此項任務的工作人員進行了培訓，主要內容有相關法律法規(guī)、主要規(guī)范標準、評估的手段和方法以及資料的搜集整理等。通過會議和培訓，提高了學校領導和相關工作人員對語言文字規(guī)范化工作重要性的認識，提升了語言文字規(guī)范化示范校的建設水平。
——精檢細選。6月份，組織有關人員對建華區(qū)逸夫小學等10所申請省級語言文字規(guī)范化示范校的中小學、幼兒園、教師進修學校進行了考核，在肯定成績的基礎上，指出了存在問題和今后工作的方向。在隨后的工作中，還就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了檢查和督促。6月20日前系統(tǒng)整理了我市10所申報省級語言文字規(guī)范化示范校的考核、申報材料，并按要求呈報省語委辦。
——逐步深化。8月20日召開各縣區(qū)語委辦主任會議，布置規(guī)范化示范校工作，傳達了青島培訓會議精神，重新講解了規(guī)范化示范校的創(chuàng)建標準，并對首批市級示范校進行重新認定。
5、健全制度，完善網絡，建立語言文字工作長效機制。
城市語言文字達標工作是一項關系到社會方方面面的系統(tǒng)工程，涉及面廣工作量大，任務艱巨，必須依法推進，建立和完善適應工作需要的管理機制，形成工作網絡非常必要。
——明確目標。相繼下發(fā)了《關于印發(fā)x市語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動方案的通知》、《xx年x市語言文字工作總結及2011年工作計劃要點》、《關于2011年開展三類城市語言文字工作檢查評估的通知》，轉發(fā)了黑財綜〔xx〕13號文件和黑價聯(lián)字〔2011〕11號文件。
——深化落實。4月24日組織召開了全市各縣（市）、區(qū)語委辦主任工作會議。會上傳達了2011年省語言文字工作會議精神；總結了xx年工作，部署了2011年工作；研究了測試收費新文件有關內容，明確了收費的標準和要求；安排了2011年對甘南、克東進行“三類”城評的有關工作，并對城評工作進行了培訓。
——加強管理。按照省語委的要求，進一步加強了測試員隊伍和基層管理隊伍的建設和管理，規(guī)范了普通話水平測試的過程管理。按照黑語函〔2011〕2號文件要求，組織15名學員參加省第二屆語委系統(tǒng)干部培訓班，名單已上報省語委辦。3月份，對測試員隊伍進行了摸底，按照培訓合格人員名單注冊，對不合格的測試員予以淘汰，進一步規(guī)范了測試員隊伍。
6、服務基層，提升素質，做好普通話培訓測試工作。
今年，我市進一步對黨政機關、教育系統(tǒng)、新聞媒體、主要公共服務四大領域分別進行普通話培訓測試，不斷拓寬測試面，以點帶面，整體推進，提高了普通話培訓測試水平。
——為教師資格認定工作服務，開展面向社會的普通話水平測試。今年，教育局開展面向社會的教師資格認定工作，為配合認定工作的順利進行，我們專門開辟了認定前普通話水平測試的綠色通道，市、區(qū)語言文字工作部門全體動員，測試員滿負荷運轉，加速了周轉時間，提高了工作效率，共培訓和測試了320人，測試合格人數(shù)320人，測試合格率達100%。既保證了測試的嚴肅性，又按時為合格人員發(fā)放了相應的等級證書。
——為三類城市評估服務，開展對國家機關和公共服務行業(yè)測試。按照城市評估要求，我們對甘南縣國家機關工作人員進行了培訓測試，甘南縣機關共有320名公務員參加測試。7月10日對訥河市120名公務員進行普通話培訓測試。9月22日至24日，對克東190名公務員進行普通話培訓測試。所有參加測試人員成績全部達標，合格率100%，在機關產生了積極的影響。我們還對甘南縣、克東縣公共服務行業(yè)特定崗位的播音員、解說員、講解員進行了培訓和測試，合格率達100%。
工會婦女委員工作總結篇九
20市建委的黨建工作在市委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神、市委四屆七次會議精神和全市組工會議精神，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以加強領導班子建設為重點，以增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用為目標，認真加強黨的思想、組織、作風建設，較好地完成了各項工作任務，為建設事業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障。
一、認真、扎實、有效地開展保持共產黨員先進性教育活動。
在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動是黨中央做出的一項重大決策，是全黨政治生活的一件大事。按照市委的統(tǒng)一部署，我委分二批開展保持共產黨員先進性教育活動。第一批是機關支部和機關離退休黨支部，第二批是所屬基層企事業(yè)單位黨組織。市建委第一批保持共產黨員先進性教育活動已于6月份結束，第二批先進性教育活動正在進行，預期11月底全部結束。
（一）第一批保持共產黨員先進性教育活動情況。
參加市建委第一批先進性教育活動的黨員有58名，在家黨員56名，外地黨員2名。對外地黨員我們將學習資料及活動安排寄給本人，做到了全覆蓋。黨員累計集中學習時間達到59小時，學習筆記平均超過了15000字。經過反復醞釀，形成了建委縣處級黨員、科級黨員和普通黨員保持先進性的具體要求。在學習過程中，全體黨員認真查找了存在的問題和不足，深入剖析了存在問題的根源，有針對性地制定了組織和個人的整改措施。
1、廣泛動員、加強領導，確保先進性教育活動的有序開展。
在教育活動開展前，委黨委成立了市建委保持共產黨員先進性教育活動領導小組，并下設辦公室，制定《市建委黨委開展共產黨員先進性教育活動工作方案》，確保了整個教育活動有組織、按步驟進行。領導小組分別于2月18日、4月11日、5月20日召開了三次動員大會。通過開展上述工作，為建委開展好先進性教育活動提供了領導、組織和思想保證。在活動中黨委班子成員作為普通黨員積極參加學習討論和支部組織生活，并做到“七個帶頭”：帶頭為機關全體黨員上黨課，作輔導；帶頭征求意見；帶頭開展談心活動；帶頭進行自我剖析；帶頭開展批評和自我批評；帶頭制定整改措施；帶頭進行整改。起到了很好的表率和示范作用，推動了教育活動的深入開展。
2、學習培訓、認真討論，效果顯著。
進入學習階段后，機關全體黨員按照學習計劃，認真參加學習，共組織集中學習17次，專題輔導講座2次，上黨課1次，組織觀看電教片4次，許多同志擠出業(yè)余時間自學，并按照市委趙忠書記在全市先進性教育活動專題報告會上強調的“五個結合”來衡量學習活動開展情況，并聯(lián)系實際開展討論，討論中每位黨員聯(lián)系黨委工作職能和各自崗位的工作實踐，各抒己見，踴躍發(fā)言，經過反復討論醞釀，最終形成了市建委縣處級、科級、普通黨員保持先進性的具體要求，通過組織學習，提高了廣大黨員的宗旨意識、理想信念和政治業(yè)務水平。
3、廣泛征求意見，邊查邊改，務求取得實效。
分析評議階段，建委黨委通過發(fā)放書面征求意見函和征求意見表，公布熱線電話，召開征求意見座談會等形式，敞開言路，公開征求意見。為了突出征求意見的廣泛性，委黨委不僅征求了機關全體黨員、二級單位干部職工的意見，而且征求了離退休職工、人大代表、政協(xié)委員、用戶代表的意見，涉及到了供水、供熱、拆遷管理、城市公用事業(yè)、小區(qū)物業(yè)管理、居民公共廁所、排水、小街巷建設、經濟適用住房建設窗口單位服務質量等八個方面的工作。通過對征求到的29條意見和建議，進行了認真的梳理，梳理后共有8大類意見，基本上與建委年初提出解決的問題相一致，對一些問題，邊查邊改，迅速解決，有的制定整改方案，落實了整改期限及責任人，認真整改。
4、認真整改，切實解決影響老百姓正常生活的問題。
建設工作關系到千家萬戶，與老百姓的生活息息相關，委黨委立足于為民辦實事，辦好事的根本出發(fā)，對存在的問題進行了認真整改。
一是認真解決信訪突出問題，集中了4、5兩個月時間，認真處理了信訪問題，如：五一鄉(xiāng)農民反映污水污染農田、浸泡住房的問題；公交公司家屬區(qū)的污水問題；鉆石廣場回遷戶的集體訪問題；原內四建黨委班子工資問題；纏訪戶楊永祥等問題，都已得到妥善解決，通過集中解決信訪問題，來訪群眾明顯減少。
二是認真開展了“訪民情、辦實事”活動，以實際行動體現(xiàn)黨員先進性。為市級勞模市園林處職工董宜清患白血病的弟弟捐款7000多元，送去了黨組織對勞動模范的關愛。走訪慰問了機關病癱在床的四位老黨員。慰問了2名殘疾人，送去慰問金300元，慰問了3名特困黨員，送去慰問金600元，組織機關黨員為全市困難黨員捐款元。
三是認真研究解決關心熱點難點問題。市民如廁難的問題，我們今年計劃投資700萬元，新建改造公廁358座。目前三個區(qū)都已開工建設，到年底工程完工后，將基本解決城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)市如廁難的問題。
經濟適用住房，到目前三區(qū)及承建的部門都已開工建設，年底將有20萬平方米投入使用，到時既能解決低收入家庭和被拆遷戶的住房問題，又能起到平抑房價的作用。
5、幾點收獲。
通過第一批保持共產黨員先進性教育活動，我們深深體會要把活動落到實處，見到實效。一是領導要重視，只有領導重視，親自參與組織，落實各階段工作，才能帶動整個工作順利開展，保證了各項夠格農作的落實。二是必須認真抓好落實。我們的每一項工作、每一個問題只有實實在在抓落實，把工作落到實處，才能見到實效，才是我們工作的最終落腳點。三是加強制度建設。只有建立健全工作制度、管理制度，建立解決問題的長效機制，靠制度管人，才能確保工作質量和工作效率，才能達到先進性教育的目的。
（二）第二批先進性教育活動開展情況。
1、基本情況。
我委開展第二批先進性教育活動的基層黨組織共9個，其中黨委2個（有基層支部13個），黨總支1個（有基層黨支部3個），支部6個（臨時支部1個）；事業(yè)單位黨組織7個，企業(yè)單位黨組織2個；共有黨員267人，其中在職黨員244人，離退休黨員23人，事業(yè)單位黨員159人，企業(yè)單位黨員108人。
在基層各單位開展先進性教育活動前，根據(jù)基層黨組織和黨員隊伍情況，按換屆規(guī)定程序，對1個黨委和6個黨支部進行了改選換屆。紫光水業(yè)公司，熱力公司的黨組織書記面臨退二線或轉崗，暫未進行換屆。但這兩個單位的8個基層黨支部完成了換屆工作。各單位黨組織對黨員、特別是離退休黨員進行了摸底調查，了解掌握情況，做到組織機構健全，黨員底數(shù)清，已具備開展先進性教育活動的條件。因我委基層單位數(shù)較多，情況差異大，啟動前做了大量的前期準備工作，各項準備工作就緒后我委于7月27日召開了全系統(tǒng)的先進性教育活動動員大會，對各單位開展教育活動進行了動員，提出了具體要求，下發(fā)了《實施意見》。各單位結合實際，制定了工作方案，召開了動員會，截止目前，系統(tǒng)9個基層黨組織全部召開了動員會，并轉入第一階段的學習培訓。
2、基本做法。
各單位在開展先進性教育活動中，結合實際，妥善作出安排。
（1）學習形式上更靈活。采取集中與分散相結合的辦法，利用班前會后、工閑、個人自學、以小組為單位學習等靈活多樣的方式，保證學習時間。執(zhí)法、管理單位為了克服工學矛盾，工作日到工地檢查，接待來辦事的群眾，他們利用晚上的時間和個人自學來完成學習任務。同時計劃采取走出去，請進來的方法強化學習效果。（2）在宣傳上，更注重實際效果，各單位把加強宣傳、營造良好的學習氛圍作為一項重要工作來抓。設立宣傳欄、學習園地、編發(fā)信息，特別是要在信息的質量上，內容上有新突破，改變單一報工作進展情況的`狀況，增加調研、反映社情民意方面的信息，全面提升宣傳工作質量；（3）在工作安排上，更貼近基層實際和黨員實際。各單位結合各自的實際，設計各具特色，有針對性、可操作性強的活動安排。企業(yè)和生產單位的黨員立足本崗，注重提高生產技能，在勞動效率和生產質量上下功夫；執(zhí)法、管理單位要求黨員要增強為人民服務本領，改進工作作風，提高工作水平和服務水平，在做人民滿意的公仆上見行動?？傊?，我委第二批開展先進性教育活動總結借鑒第一批先進性教育活動的經驗，揚長避短，精心組織、認真準備，并派督導組進行指導，使第二批先進性教育活動扎實、穩(wěn)步的開展起來。
3、開展創(chuàng)建“學習型，服務型”機關情況。
為了認真貫徹落實市委年1號文件精神，建委機關結合實際，于7月底下發(fā)了《創(chuàng)建學習型，服務型機關的實施意見》，明確了指導思想，工作目標和任務。我們確定今年為創(chuàng)建學習型，服務型機關的啟動年，制定實施意見，探索工作運行機制，目前機關正在組織學習，因現(xiàn)在在施工大忙季節(jié)，機關人員多在生產管理第一線，初步打算在第四季度全面推開創(chuàng)建活動。
4、認真組織整改“回頭看”，不斷鞏固和擴大第一批先進性教育活動場的整改成果。
在第一批開展保持共產黨員先進性教育活動中，我委通過建立意見箱，發(fā)征求意見函，召開服務對象座談會等形式，廣泛征求社會各界的意見，建議，經歸納梳理為8個問題。每個問題都明確了責任人，目前，正在按計劃分步進行實施、落實。這8個問題是：
（1）公廁等居民如廁難的問題，在新建、改造的358座公廁中，已有108座完工。
（2）經濟適用住房建設。市屬海達家苑一期開工3.2萬平方米，已到3層砌體，二期已開工，建設3萬平方米。海勃灣區(qū)新開4.3萬平方米；海南區(qū)已開工6萬平方米，烏達區(qū)已開工建10萬平方米。
（3）平房區(qū)排水，小街巷硬化問題。三區(qū)已建收水井92個，市政府計劃投資220萬元，結合道路建設進行排水管網改造，長青街、和平街、北立交橋已完成排水主管網改造443米，計劃小街巷硬化8萬平方米，已完成1.9萬平方米。
（4）窗口單位進一步落實社會服務承諾，提高服務質量。各窗口服務單位繼續(xù)實行一站式辦公和一條龍服務，進一步落實社會服務承諾制。我委設立服務舉報電話，加強監(jiān)督管理，窗口單位服務工作已納入規(guī)范化管理的軌道，群眾比較滿意。
（5）供水：配合道路建設，完成供水管網建設2800多米。
（6）供熱：熱網二期管網敷設已完成1公里，熱力公司改造鍋爐3臺，改造管網1.1公里。
（7）關于班子自身建設問題，我委在制定班子整改措施的基礎上，進一步完善了黨建工作制度，建立了建委保持共產黨員先進性教育長效工作機制，各項制度已建立，并明確了責任，下一步我委主要抓落實。
（8）物業(yè)管理。一是建立物業(yè)維修基金，提供物業(yè)維修保障。按照“業(yè)主所有、專戶存儲、政府監(jiān)督、規(guī)范使用”的原則，由三區(qū)房管部門負責歸集、管理和監(jiān)督使用。到目前，已歸集新建商品房維修基金901萬元。今年7月份，市建委會同市監(jiān)察局、審計局對維修基金的收集、使用進行了專項檢查。二是對從事物業(yè)管理的企業(yè)經理進行了培訓，取得了物業(yè)管理企業(yè)崗位證書。同時爭取自治區(qū)服務業(yè)發(fā)展引導資金，積極扶持培養(yǎng)有一定實力，管理水平較高的幾家物業(yè)公司，推進物業(yè)管理工作。三是加強前期物業(yè)管理工作。正在草擬《關于實施住宅小區(qū)竣工驗收綜合備案制度》，進一步規(guī)范物業(yè)管理。四是指導成立業(yè)主委員會，目前已有26個小區(qū)成立了業(yè)主委員會。同時加強了宣傳工作，通過張貼宣傳標語，發(fā)放宣傳材料，入戶宣傳等形式，宣傳物業(yè)管理的有關政策規(guī)定。通過以上措施，推進了物業(yè)管理工作。
5、結合先進性教育加強了機關紀律作風教育。在加強機關建設中注重加強制度建設，一是正在修訂機關管理制度；二是機關各科室進一步明確了工作職責。有對外服務的科室將辦事程序、服務指南上墻以方便辦事群眾，提高服務質量。三是加強對黨員的教育管理，落實三會一課制度，規(guī)范支部工作；四是加強對黨員的監(jiān)督，制定加強黨風廉政建設制度，制止奢侈浪費行為，并作為黨員年度考核內容。五是深入開展主題實踐活動，為勞模家屬治病捐款7000多元；為解決五一鄉(xiāng)農田被中水污染問題，現(xiàn)場辦公，將中水的明排改為管道排放，解決中水有時排放不達標、污染農田問題，為上訪戶楊永祥協(xié)調解決病退問題等。
6、存在問題。
（1）市政設施管理所代管的4名分流待崗黨員，因面臨推向市場，思想不穩(wěn)定，參加教育活動的積極性不高，工作有一定難度。
（2）市自來水公司轉制后，由北京清華紫光控股經營，公司工人工資一直偏低，職工有一定情緒，也是我們工作的難點。
二、基層黨建工作情況。
（一）建立健全基層黨組織。
按照《烏海市關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》精神和開展保持共產黨員先進性教育活動的要求，市建委黨委上半年繼續(xù)做了整頓基層黨組織、理順黨組織及黨員的隸屬關系工作，新成立了市路燈維護管理所黨支部，市建設工程經濟定額站黨支部，對已到屆或因黨組織負責人調整的3個基層黨組織進行換屆或重新選舉了支部委員會。將轉制企業(yè)市科林監(jiān)理公司，市東暄設計院、市遠通房地產開發(fā)公司的15名黨員介紹到屬地辦事處，將市園林處、市紫光水業(yè)公司、市產權登記交易中心的47名離退休黨員的組織關系移交到社區(qū)黨組織，并積極做好部分黨員所在辦事處和社區(qū)黨組織的聯(lián)系溝通工作，確保這些黨員的組織關系及時到社區(qū)。通過整頓基層黨組織，促進了基層組織建設，保證了保持共產黨員先進性教育活動的順利開展。
（二）走訪、慰問特困黨員。
今年上半年，委屬各基層黨組織開展了特困黨員的調查摸底工作，建立了特困黨員檔案，經調查了解，建委系統(tǒng)共有7名特困黨員，“七一”前夕，各基層組織進行了走訪慰問特困黨員活動，了解他們的學習、工作、生活情況，切實為他們排憂解難。6月24日，雍炳煒同志、朱伶同志代表委黨委深入到7名特困黨員家中進行慰問，給每人送去慰問金200元，并詳細了解了他們到具體困難，鼓勵他們努力工作，勤儉持家，早日戰(zhàn)勝困難。按照市委組織部、市先進性教育辦公室《關于在全市開展“結對幫扶獻愛心”活動的通知》要求，雍炳煒同志到公烏素礦業(yè)公司特困黨員王鳳林家中走訪慰問，并送去慰問金，雍炳煒同志還與公烏素鎮(zhèn)有關部門聯(lián)系，為王鳳林愛人在社區(qū)找一份臨時工作，雙方互留了聯(lián)系電話，定期聯(lián)系，積極幫助其解決生活上的困難。
市建委黨委還向系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員發(fā)出倡議，為全市特困黨員基金會捐款，截止7月末，系統(tǒng)11個黨組織的290多名黨員為特困基金會捐款6064.23元，已送交全市黨員特困基金會。
（三）開展紀念黨建84周年活動。
“七一”前市建委黨委下發(fā)了《關于開展慶祝建黨84周年活動的通知》，委屬各級黨組織普遍開展了走訪慰問特困黨員，黨組織負責人上黨課活動，有的黨組織還開展了重溫入黨志愿書，組織黨員到中河源村參觀張耀國事跡展活動。市園林處黨委，市紫光水業(yè)公司黨委開展了基層黨組織，優(yōu)秀黨員評比表彰活動，6月29日市建委黨委召開了紀念“七一”暨先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者表彰大會，會議回顧了84年來黨的光輝歷程和在黨的領導下所取得的輝煌成就，表彰了－在基層黨組織建設工作中成績突出的4個基層黨組織，27名優(yōu)秀共產黨員和8名優(yōu)秀黨務工作者，為新入黨的10名預備黨員舉行入黨宣誓，總結了黨建工作及委機關開展保持共產黨員先進性教育活動的步驟和成效，部署了今后一個時期基層黨建工作及第二批先進性教育活動。
（四）加強干部的培養(yǎng)、選拔、交流及干部監(jiān)督工作。
市建委黨委認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《黨政干部選拔任用工作條例》，加強干部的培養(yǎng)、選拔和監(jiān)督工作，一是按照是市委組織部《關于做好縣處級副職后備干部集中補充調整工作的通知》要求，制定了《烏海市建委黨委集中補充調整縣處級副職后備干部工作方案》，按照民主推薦組織考察、公示、集體研究決定的程序確定了7名副縣級后備干部，并逐步安排進行培訓和掛職鍛煉。二是加大干部的選拔、交流力度，不斷優(yōu)化各級領導班子整體結構。今年3月份按照民主推薦、民主測評、組織考察、公示、黨委研究決定等程序，選拔干部4名，交流干部11名，通過干部的調整，使系統(tǒng)各級領導班子的結構和素質有了明顯的改善，領導能力和服務水平有了進一步提高。三是強化干部監(jiān)督工作，委黨委班子及各級領導班子嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策制度，強化對領導班子的監(jiān)督，完善決策的議事規(guī)則和程序，實行黨風廉政建設責任制，制定了《市建委黨委2005年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》，明確主要領導，分管領導、各科室及二級單位在抓好業(yè)務工作的同時，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責，促進了干部監(jiān)督工作的深入開展。
（五）認真完成黨建工作責任目標。
按照市委組織部的要求，制定了市建委基層黨組織工作責任目標考核細則和市建委黨委自定工作責任目標考核細則，建立了黨員基本信息庫。認真推行發(fā)展黨員公示制，票決制，試行發(fā)展黨員責任追究制度，上半年共發(fā)展黨員18名。按組織部要求派后備干部王國玲任巴鄉(xiāng)紅墩村黨建指導員，市園林處與市就業(yè)局協(xié)調招聘了60名下崗職工任園林季節(jié)工，幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。舉辦了所屬基層黨組織負責人黨建業(yè)務知識及先進性教育活動知識培訓班。制定了黨委中心組織學習計劃，每月進行一次集中學習，班子成員在做好學習筆記同時，并撰寫一篇理論文章。
2005年市建委黨委在市委的領導下，結合系統(tǒng)實際工作，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重點，扎實做好黨建工作，各方面建設取得一定的成效，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務，為推動建設事業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展提供了堅強的保障。
工會婦女委員工作總結篇十
1、圍繞黨的中心工作開展各項宣傳教育活動。通過各種形式，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民同志的“三個代表”理論，宣傳黨的各項方針政策，宣傳“工會法”，經常對教職工進行社會主義、共產主義和工人階級革命傳統(tǒng)的教育，進行愛國主義和法律法規(guī)的教育，提高教職工的主人翁責任感和思想覺悟。
2、常了解教職工思想狀況，有針對性地進行宣傳教育，宣傳在教育、
教學。
工作中涌現(xiàn)出地先進思想和先進事跡，運用各種形式大力表揚好人好事.3、組織開展好群眾性的文體活動，教職工的業(yè)余文化生活。
4、建立一支積極分子隊伍，在實際工作中注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的作用。
5、調查研究，宣傳文體工作對學校工作的重要性，提出問題，確定改進措施。、注意。
總結。
交流工作經驗，指導所屬部門開展宣傳文體活動。
6、體育場所的組織領導工作，安排好電影放映、辦好游藝室，定期研究和檢查各項活動的開展情況。
7、助有關部門抓好教職工業(yè)余教育工作，動員群眾積極參加政治、學術、文化學習，并注意總結經驗，提高學習自覺性。
8、責編制宣傳用品、文體、廣播器材的購置及活動用費計劃，建立健全各種用品、器材保管、發(fā)放、使用制度。
烏魯木齊市師范學校教育工會委員會。
2002/1/12。
工會婦女委員工作總結篇十一
為落實中央“基層組織建設年”的要求，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局，認真落實市、縣委關于加快發(fā)展村級集體經濟的決策部署，根據(jù)縣委組織部《關于組建“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織工作的通知》的安排，xxx公安局、xxx有限公司、東臨溪鎮(zhèn)xxx三家單位共同組建了“中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會”。為認真貫徹落實x組字[]23號文件精神，深入推進聯(lián)合支部委員會的各項工作，在充分聽取和吸納各方意見、建議之后，依照整合機關、企業(yè)的豐富資源，突出以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)互促，共謀發(fā)展壯大集體經濟的目標，特制定中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會工作計劃：
一、工作指導思想。
中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以進一步統(tǒng)籌工作資源、進一步推進城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建、進一步壯大村級集體經濟為目標，在上級黨組織的領導下，緊緊依靠聯(lián)合支部成員和廣大的xxx人民群眾，充分發(fā)揮機關、企業(yè)、農村的各自優(yōu)勢，努力把xxx建設成“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。
二、工作職責和任務安排。
1、加強城鄉(xiāng)基層黨組織溝通交流，開展結對共建工作。今年是“基層組織建設年”，我們將充分利用共建機關黨建工作資源，特別是xxx公安局的黨建工作規(guī)范化建設的經驗，做好xxx黨支部和機關、企業(yè)黨支部共建工作，以促進村里黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化。今年“八一”之前，xxx、神力金屬制品有限公司和xxx公安局三家單位黨組織負責人擬召開一次聯(lián)合支部會議，力求集思廣益，精心謀劃，共同簽署結對共建協(xié)議，力爭形成黨員隊伍共管，干部人才共育，困難群眾共幫的局面。
三是按照群眾的`愿望和要求，縣公安局機關和神力金屬制品有限公司黨組織分別每年為農村辦1-2件實事好事。結合建立“五級書記帶頭大走訪”長效機制，組織本單位、企業(yè)黨員干部職工與農村的困難群眾結對幫扶；不定期地關愛農村“留守兒童、婦女”等弱勢群體；積極協(xié)調法律工作者和法律援助機構，為農民群眾提供法律援助，切實維護群眾權益。
四是幫助完善辦公設施，引導xxx充分使用好黨員活動場所。縣公安局為xxx提供一臺電腦和打印機及一萬元辦公經費，改善村委會辦公設備落后和經費不足的問題，支持農村圍繞活動場所，集中布點醫(yī)療衛(wèi)生室、農家書屋、體育設施等。
2、從實際出發(fā)，以科學發(fā)展觀為指導，幫助發(fā)展村級集體經濟。
幫助發(fā)展村集體積極是此次成立聯(lián)合支部委員會的一個重要目的，也是第五批選派干部的工作重點。目前xxx由于歷史原因，村集體經濟空白，無經營性收入，按照縣里要求今年必須完成2萬元經營性收入目標。在結合xxx砂石資源豐富、交通便捷，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的村情基礎上，20縣公安局和神力金屬制品有限公司黨組織將充分發(fā)揮自身在技術、政策和信息方面的優(yōu)勢，積極幫助xxx在砂石加工，農家樂生態(tài)旅游服務、大棚蔬菜種植三個集體經濟項目發(fā)展方面制定和完善項目建設規(guī)劃。幫助農村編報項目，對上爭取，開展招商引資活動，并在量力而行的基礎之上，每年給予一定的幫扶資金，助推村級集體經濟發(fā)展。
三、保障措施和落實目標。
根據(jù)縣組織部的安排，2012年5月份組建成立中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會，“xxx城鄉(xiāng)聯(lián)合會”在縣委組織部的牽頭指導下，在東臨溪鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下開展工作，選派單位、企業(yè)黨組織和黨員的原有隸屬關系不變，不干涉各自工作，()黨組織和黨員接受雙重領導，既參加原單位的黨組織生活，又參加聯(lián)合黨組織開展的活動，黨員日常管理由所在單位黨組織負責。從2012年7月份開始，xxx城鄉(xiāng)聯(lián)合黨組織每季度將召開一次會議專題研究村級集體經濟的發(fā)展問題，調度工作進展情況，遇有其他重要問題可隨時召開，以便進一步明晰村級集體經濟發(fā)展思路，合理確定發(fā)展目標，制定發(fā)展措施；縣公安局和神力金屬制品有限公司負責對xxx發(fā)展壯大集體經濟在技術、資金、政策和信息上的幫扶，縣組工干部負責聯(lián)合黨組織成員之間的聯(lián)絡和工作的督導，選派干部負責整合“支部”資源、落實黨建工作和制定、實施村級經濟發(fā)展項目。“xxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨支部”通過各自努力，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，力爭在2012年底之前完成“xxx大棚蔬菜種植合作社”項目的立項工作和黨建臺賬的建立，全面組織實施。
今后“中共xxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨支部”將按照上級組織部門的要求，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，嚴守各項工作程序，落實各項職責，積極開展工作，確保完成既定的各項工作規(guī)劃。
工會婦女委員工作總結篇十二
五中一學期來，工會在學校黨政領導的關心、支持和領導下，緊緊圍繞學校教育改革和發(fā)展的方向，認真開展工會工作，關心教職工溫暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結如下：
2、關心女教師的健康問題，3月份組織女教職工婦檢，并在3、8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動。
3、切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學問題，今年有12名教師子女入園入學最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學期初制做了xx版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯(lián)系。
4、積極開展文體活動，先后組織教工籃球隊前往九二旅和三中進行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學、幼兒園慰問。
5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進行愛國主義和愛崗敬業(yè)教育。
一學期來，工會工作有了新局面，但和上級領導要求尚有差距，我們今后決心認真學習貫徹新《工會法》，與時俱進，扎實工作，開拓進取，為了實現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標群策群力，共建溫馨家園。
工會婦女委員工作總結篇一
學校工會有會員110人，其中退休教職工29人，女職工19人，在職教職工79人，女教職工66人，學校有一支團結、務實、奮進的領導班子隊伍，一個清正廉潔的黨支部，支部有黨員19人，全校有專任教師74人，行政人員4人，后勤管理人員5人，專業(yè)技術人員74人。其中：中級職務56人，初級職務18人，有本科學歷14人，?？茖W歷54人，中專學歷6人。教師隊伍中大專以上學歷68人，占教職工總教的96.1%。工會設工會委員會一個，委員7人；女工委員會一個，委員3人；經費審查委員會一個，委員3人；校務公開領導小組一個，委員3人。以上各位委員屬兼職。
工會缺少活動室及有關活動器材。
1、建議學校在新教學樓建好后，安排一間教職工活動室或將簡易板房留一間作教職工活動室。
總之，我校工會在上級工會學校黨政領導的關心、廣大教職工的大力支持下，各項工作都能順利進行，并能圓滿的完成。百年大計，教育為本，提高教育質量，關鍵在教師，做好教職工的思想教育，提高教師的文化素質是我校的一項重要工作，工會將積極配事學校領導抓好這項工作，工會要多為教職工說話、辦事，全力服務于教育教學和教職工。
工會婦女委員工作總結篇二
xxxx年即將結束，在各級領導的關心和支持下，×××公司工會委員會xxxx年年度如期完成了各項管理任務和目標，積極開展了各項工會工作和職工活動，下面對具體工作進行簡要總結匯報如下：
由于零售服務行業(yè)，內部人員流動頻繁，因此在新一屆工會主席改選后的首要工作就是重新梳理和增補工會委員會委員，召開職工代表大會進行了新增工會委員的選舉并成立了6個工會小組，民主選舉了6名工會小組長，建立了工會委員和工會小組組長的崗位職責。
為加強工會委員會成員對工會知識的了解和工會職能的認識，
xxxx年針對工會委員組織了工會法、勞動法、等培訓共計3次，召開工會小組工作交流會4次，收集意見80余條，開展活動10余次。
三、職工權益維護。
（一）年初、年末參與公司涉及員工權益相關制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊》、《員工獎懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績效考核方案》的制定和管理干部目標責任書簽訂、員工勞動合同修訂等工作，從工會的監(jiān)督職能出發(fā)，參與修訂、評審并提出相關建議，得到了各部門負責人的支持和認同。
（二）監(jiān)督公司在員工管理中的辭退員工處理和勞資關系處理等情況：本年度無訴訟、無勞動糾紛發(fā)生，從一定程度上保證了員工權益。
(三)維護女職工權益：開展女職工權益法規(guī)宣講活動1次，通過工會小組，監(jiān)督各級部門在勞動強度、勞動環(huán)境、女職工三期期間的相關權益保護的責任履行，無投訴，無糾紛，讓廣大女職工初步對自身權益有了一定認識。
（四）受理工會職責內的員工投訴等工作：本年度受理三個門店關于作息時間調整不合理的投訴1次，經與營運管理部門協(xié)商后，充分尊重職工意見，對作息時間進行了合理調整。
通過開展系列活動加強組織成員之間聯(lián)系，加深組織成員對工會工作重要性的認識，豐富職工文化生活，發(fā)揚pk文化，提升職工對工作崗位的興趣和積極性。
（一）全年舉辦大型工會知識講座兩次；
（二）半年度一次會員代表大會：組織學習、pk、文娛類活動；
（四）各工會小組每季度組織開展一次工會活動；
（五）每季度一次工會委員會公益、學習、考察等活動；
（八）年度舉辦全系統(tǒng)的勞動競賽，崗位技能pk，文娛健身和學習活動3次。
（九）與企業(yè)一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春員工晚會活動，成功取得了樹立企業(yè)形象，宣傳工會職能，提升員工士氣，增強團隊凝聚力和企業(yè)文化展示的良好效果。
（十）工會參與和指導了公司全系統(tǒng)的“讀書會”學習活動，企業(yè)各部門每月全員閱讀一本書，并開展一次讀書會活動，全員參與、分享讀書心得，提升員工的文化素養(yǎng)和知識面，為企業(yè)的管理提升起到了一定的促進作用。
（十一）工會積極參與和指導了集團總部的“道德講堂”活動，沒月組織活動相關內容的要求的執(zhí)行落地和監(jiān)督工作。
（十二）工會與公司安保部門結合“安康杯”相關活動要求，企業(yè)在第四季度開展了“安全百日創(chuàng)建”活動，通過讓各經營單位負責人簽署“安全責任書”，給員工發(fā)放“服務窗口安全知識卡”，安全創(chuàng)建標語、標識上墻，安全知識月度考評等多手段、多措施確保企業(yè)經營管理的安全。
加強與上級工會組織聯(lián)系，加強政策法規(guī)學習了解，年度內成功評選三八紅旗手一名，參加工人先鋒號評比等。
在區(qū)總工會的關心和支持下，全年積極參與各項送溫暖，關愛職工活動，具體工作情況如下：
1、在企業(yè)內部排查摸底，梳理出家庭經濟特別困難的員工9人，并向上級工會進行了申報，結合區(qū)工會的政策，企業(yè)大力給予了幫扶。
2、家中突發(fā)災難職工幫扶2人（配送司機×××、審計部審計員×××），金額達到4000元。
3、突發(fā)重大疾病幫扶：為×××分部促銷員×××癌癥捐款倡議、組織、慰問，共計捐款2萬余元。
4、金秋助學活動，積極參加上級組織開展的金秋助學活動，評選受支持員工及家人3戶。
5、積極參加游仙區(qū)勞模評比活動，組織內部評選，上報先進材料等。
為規(guī)范和提高工會檔案管理水平,有效地管理、利用工會檔案資源為工會各項工作提供服務；在前期工會檔案管理基礎上，進一步完善工會工作檔案，及時對相關工作與活動進行總結、歸檔，爭取圖、文、音像并茂。按照區(qū)總工會要求進行了工會軟件資料建設工作，具體完成了下列歸檔工作：
（一）組織建設卷：工會組建批文、會員花名冊、勞動爭議調解委員會、法人資格證、廠務公開及職代會季報表、職代會紀要、職工評議工會干部測評表。
（二）經濟技術卷：職工技術比賽文件簡報、提合理化建議相關表冊、節(jié)能減排文件。
（三）保障維權卷：建立困難職工檔案、救助款呢職工簽領表、
維權（勞動爭議調解）處理記錄本、集體合同文本、工資集體協(xié)議文本、女職工特殊權益保護專項合同文本；安全生產檢查記錄，“安康杯“活動文件等。
（四）職工教育卷：職工培訓的花名冊、培訓課程及培訓記錄（黨的十八大、中國夢、工會相關學校）；開展“創(chuàng)爭”活動的文件、報刊征訂。
（五）工會經費卷：上解工會經費票據(jù)單、財務管理的制度建設、工會主席一支筆審批、財務管理規(guī)范。
（一）由于本人xxxx年剛剛接手工會主席一職，因此在工會。
的政策法規(guī)的掌握和熟悉方面，還需要不斷學習和提升，在工會工作的組織、管理方面的能力、水平方面也還需要上級工會領導多多給予指導和幫助。
（二）零售服務行業(yè)競爭激烈，人員流動頻繁，工會委員會的干部多屬兼職，對相關職能職責的發(fā)揮和工會工作的重視度還有待提升。
（三）企業(yè)內員工對工會的認識和重視程度還需大力宣傳和開展相關活動，才能真正體現(xiàn)工會的重要職能，才能吸引更多的職工加入工會組織，維護自身權益，豐富文化生活。
總的來說，xxxx年，是×××公司工會委員會全體成員非常具有挑戰(zhàn)性的一年，也是我們不斷成長與進步的一年，今后，相信我們在上級工會的領導與關心幫助下，我們的工會工作會進一步開展的有聲有色。
工會婦女委員工作總結篇三
一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領導、在廳直各單位黨政領導的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層女職工，團結帶領她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、主要工作。
(一)加強理論學習，提高思想道德素質。
為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學習教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質。
1、周密制定女職工全年學習計劃，在學習時間、內容、效果上提出具體要求，加強了全體女職工的業(yè)余自學。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學習外，還結合單位特點，以學習安全生產知識、業(yè)務技能知識、參加高層次培訓等，大力開展學習教育。集中學習了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20_-20_年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20_-20_年)》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關政策法規(guī)。同時，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊，為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套，掛圖86套。
2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20_年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
3、認真組織學習貫徹全總《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學內涵和精神實質，深刻把握堅持黨的領導這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權益這個關鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質。
4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據(jù)上級要求，積極組織女職工干部學習《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領會實質、并結合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學習宣傳活動，掀起學習宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內大力營造關心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎。
5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現(xiàn)場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現(xiàn)場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚?，F(xiàn)場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關宣傳資料。
6、組織廳女職工參加省外各類培訓班共4期117人，其中：省總女工部培訓1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學習，1期82人各類培訓，投入培訓經費44萬，體現(xiàn)了交通工會組織對女職工的關愛。
(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)交通女職工良好的精神風貌。
1、根據(jù)工作開展情況，編輯20_-20_年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調研報告26篇、演講稿10篇。文集結合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風采，并在指導女職工工作上起到了一定作用。《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。
1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設管理局g214線玉樹災后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎章”榮譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20_〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
2、繼續(xù)在全廳開展“當好主力軍、建功十二五，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當創(chuàng)新能手和工人技術明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設指揮部舉辦了“喜迎、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設計院組織了“慶五一、迎五四”技術標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術學院結合“十二五”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔了學院5個省級示范專業(yè)的項目負責人;4名女教師承擔了學院首批示范課程的項目負責人;6名女教師承擔了學院精品課程的負責人;6名女教師為學院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導教師;3名教師獲“大學生藝術展演”優(yōu)秀指導教師;1名女教師獲“全省輔導員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“全國技術職業(yè)培訓教學研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“2018全國技術教育和培訓教學研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學金”。
3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
4、為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎_大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風貌和昂揚的精神狀態(tài)。
(三)豐富活動載體，關心基層女職工權益。
為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層職工。
1、認真開展“面對面、心貼心、實打實服務職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領導小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，開展現(xiàn)場演說宣傳交通系統(tǒng)先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價?；顒娱_展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災后重建“三保”工作，在玉樹公路總段、果洛公路總段、格爾木公路總段調研后，經集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。
4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接_大為契機，以學習實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育，引導兒童牢固樹立“孝敬父母、關愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
5、積極參與社會公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款元。
工會婦女委員工作總結篇四
按照上級工會女員工委員會部署，結合我校工會工作中心，校工會女員工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
新年伊始，校女員工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女員工專項集體合同工作的力度。部署了女員工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女員工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女員工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。
今年，在女員工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產一線女員工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產第一線女員工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女員工的意愿。
校女員工委還召開外來女員工和女農民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女員工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女員工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女員工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女員工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女員工參加。
組織校女員工委全體委員和部分單位女員工干部，學習福建省工會實施《工會女員工委員會工作條例》試行辦法，使女員工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女員工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女員工合法權益進行維護。
校工會女員工委積極認真深入基層，發(fā)動女員工參加安康保險，今年，全區(qū)已有360名女員工參加了安康保險。
根據(jù)每兩年一次的婦檢，校工會女員工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女員工180人，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女員工委，為290多名女員工免費婦檢。
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女員工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區(qū)女員工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女員工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女員工委成員分頭進行引領、介紹，對前來咨詢的女員工認真作答。經我們的努力和推薦，100多名女員工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女員工樹立信心，增強競爭意識，區(qū)女員工委于3月中旬召開一場女員工促就業(yè)保穩(wěn)定經驗交流會。會上，原鼓樓區(qū)醫(yī)院女員工沈芳、講述了在醫(yī)院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學習業(yè)務知識，經過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經理職工的考試，公司也于20xx年通過企業(yè)is0900質量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設立了分公司。
女員工沈芳的再就業(yè)經驗介紹，深深地感動了到會的女員工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時艱、共度難關。女員工沈芳再就業(yè)的親身經歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女員工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女員工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女員工學習，下崗再就業(yè)，路在腳下。
為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女員工委配合工會，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女員工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽，10名女員工獲獎。
上半年，組織全區(qū)女員工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女員工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女員工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領女員工勇挑重擔，潛心學習園藝業(yè)務，積極有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女員工加班加點、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻。
為了進一步提高我區(qū)女員工整體素質，區(qū)女員工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女員工干部培訓班，共有108各基層女員工干部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。
“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡。“小巷總理”林丹先進事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女員工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻。
區(qū)女員工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結合的方法，共在全區(qū)女員工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女員工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女員工參加了學習和咨詢。
以市場需求和職工就業(yè)為向導、以提高下崗失業(yè)職工整體素質和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女員工委組織156名困難女員工參加“221”困難職工轉崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經過培訓的困難下崗女員工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進一步加強。
為依法做好工會經費收、管、用工作，組織各單位財務女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務、經審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀，不斷完善工會財務、經審工作規(guī)范建設，提供了學習和提高的平臺。
為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女員工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女員工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區(qū)組隊參加市總女員工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女員工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女員工委組織19名女員工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女員工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女員工在演講中獲獎。
在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區(qū)女員工委認真策劃，精心安排，組織名女員工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女員工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女員工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。
20xx年，我區(qū)女員工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女員工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女員工工作推上一個新的臺階。
工會婦女委員工作總結篇五
今年以來，公路分局工會工作在各級領導及工會的正確指導下和分局黨支部的大力支持下，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實，展開各種形式的工作方法，有力地推動了工會工作的有序進行。
在20xx年二月二十四日召開的公路分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中，關于深化改革和xx年工作任務的話題最多，他說“xx年我們是取得了一些成績，而成績只能代表過去。明確今年的工作任務是使我們的廣大職工在工作中有目標，前進中有方向，才能更好的完成今年的各項任務?！睍洗韨冞€結合了分局的實際，分別就路政管理、公路建設、公路養(yǎng)護、文明創(chuàng)建、黨風廉政，及縣委、縣政府布置的任務等進行了暢談。職工代表們明確工作任務后，紛紛表示，回去后一定要將職代會的精神傳達給每一個職工，適應改革，扎實工作，決不辜負分局黨支部和職代會的希望。因此，工會工作也重點抓了以下幾項工作。
1、結合公路工作總體目標和工會委員會的工作計劃，充分發(fā)揮了職代會的職能作用，切實關心職工生活，維護職工合法權益，為改革的順利實施作出不懈努力。
2、為接受職工監(jiān)督，搞好局務事務的公開，利用多種方式公開公布職工關心和有知情權的一系列熱點工作，實行陽光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護。
3、結合當前工作特點，分局工會積極協(xié)助有關科室認真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費人員轉崗培訓，“兼職路政員培訓班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動，大力支持一線職工堅持自學養(yǎng)路技術，機械駕駛維修技術。
4、認真完成分局和上級工會所布置的各項工作任務。
5、在機關工作效能、及局務管理上以及文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計劃生育等活動中，做到了相互配合，全面開花。充分發(fā)揮陣地宣傳作用，在各級報刊、網站、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)《漆園公路信息》期，多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果。
根據(jù)年初分局制定的工作目標，認真結合公路工作的實際，由工會牽頭，各科室大力配合，配合文明創(chuàng)建工作在全局范圍內開展了社會主義勞動競賽活動，并在各道班設立了“勞動競賽擂臺”，根據(jù)不同的工作崗位開展了“我的工作為養(yǎng)護，我的工作為工程”等為內容的.勞動競賽。
各道班采取多種形式，加強了路面和路肩的養(yǎng)護，針對公路養(yǎng)護的特點，一改過去傳統(tǒng)的養(yǎng)護模式，認真將油路養(yǎng)護新技術加以推廣和應用，確保了省道公路的暢潔綠美。
參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志，發(fā)揚能打善戰(zhàn)的精神，克服各種困難，加班加點，戰(zhàn)斗在施工第一線，以實際行動投入到了“振興崛起”活動中。
路政大隊的同志為了路政管理上臺階，外樹形象，內強素質，雖然在一中隊抽去搞治超，但二中隊在人手的情況下，仍堅持上路巡查，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線。
辦公室、人教科、安機科、工養(yǎng)科的同志們在搞好本職工作的同時，局務管理大小工作不放松，使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。
財務科為分局的各項費用開支當好家理好財，當好好后勤。
這一些事例，都說明了我們將文明創(chuàng)建和勞動競賽的有機結合，有效地推動了各項工作的開展。在實際操作中，堅持做到按照制定的工作計劃開展工作，使工會工作做到了深入細致。
1、認真組織職工積極參與社會活動，為了全面提高全體干部職工的普法意識，按照市總工會亳工維()8號文件，“關于組織開展全市工會系統(tǒng)五五普法考試的通知”要求，我們于xx年元月八日組織分局106名干部職工進行了測試，測試結果上報到縣總工會，平均測試成績達85.5分。
2、為了檢查檢驗各基層道班開展社會主義勞動競賽和文明創(chuàng)建成果，于元月六日組織了由分局領導班子成員，科室負責人、道班班長參加的xx年度公路檢查，檢查的目的是讓各道班相互學習各兄弟道班管理的好經驗、好方法，以利于使各道班的各項工作更加深入持續(xù)的開展。
3、為積極響應縣委、縣政府號召，元月七日分局工會立既發(fā)動職工，開展冬季向貧困人群獻愛心活動，共收到分局機關和203收費站等部門捐款7000余元，及時送交到當?shù)孛裾块T，表達了公路職工對貧困人群的愛心。
4、按照市局的安排，分局認真做好了xx年度全市“十佳道工”的評選工作，岳坊道班班長楊軍、渦北道班道工耿振伐被評為xx年度全市“十佳道工”，203收費站收費員姜云霄被評為xx年度全市“十佳收費員”。
5、春節(jié)來臨之際，分局黨支部、工會于元月二十一日組織有關科室人員，分別對離、退休老干部和困難職工進行了看望和問慰，在新春佳節(jié)之時把黨和工會的溫暖送給了他們。
6、分局工會經過深入基層開展調研活動，及時地把基層職工反映的呼聲和建議向分局黨支部匯報。二月六日，局長辦公會議專題討論了向市局第三屆二次職代會提交的提議案，分別就路政管理、養(yǎng)護、施工機械更新、職工福利等為內容向市局上報提案。同時研究了參加全省“四十佳”評選推薦人員名單，分別是，十佳路政員評選推薦人：袁，十佳征稽員評選推薦人：何青玲，十佳養(yǎng)護工評選推薦人：馬偉，十佳技術員評選推薦人：邵磊。
7、根據(jù)《工會法》和召開職工代表大會條例，于xx年二月二十四日召開了“公路分局第四屆一次職代會暨公路工作總結表彰會”。來自各部門的三十名職工代表和機關工作人員歡聚一堂，共商新一年的公路發(fā)展大計。大會按照職代會議程，與會代表認真聽取并審議了張海局長所作的《認清形勢統(tǒng)一思想扎實推進公路事業(yè)科學發(fā)展》的工作報告，及黨風廉政、工會工作計劃、財務執(zhí)行等工作報告。會上還表彰了雙澗道班等14個班組、科室和周志等68位個人，為xx年度先進集體和先進工作者。
8、為加強對職工的教育，工會積極支持和參與業(yè)務培訓等工作，三月二日分局舉辦了“安全生產及機械操作人員培訓班”，來自各道班、養(yǎng)護公司、機關駕駛員等參加了培訓。
9、xx年三月十六日，在巢湖市召開的全省公路系統(tǒng)精神文明建設工作會議上，亳州公路局分局征稽科副科長何青玲同志，喜獲了全省公路系統(tǒng)“四十佳”評選“十佳征稽員”光榮稱號。為此，她和廣大征稽人員一道，共完成了我縣養(yǎng)路費征收任務(自1985年的105萬元到xx年的7591萬元)。二十多年來共為國家聚集公路建設資金4.5億元,在這組數(shù)中也曾凝聚著何青玲同志的心血和汗水。全省公路系統(tǒng)“十佳征稽員”的光榮稱號，正是上級黨組織和廣大職工對她二十多年征稽工作的褒獎，更是何青玲同志二十年征稽路上的收獲。
10、為深入扎實地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，四月十五日由分局工會發(fā)文“蒙路工會()16號”文件，組織舉行了“抓作風、樹形象，我為公路添光彩”有獎征文、征(楹)聯(lián)活動。在活動中，分局工會從實際出發(fā)，深入結合公路工作的特點，積極鼓勵廣大干部職工以“抓作風、樹形象、我為公路添光彩”為主題進行征文、征(楹)聯(lián)，也是分局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中的又一項內容。本次活動共征集到反映公路人在學習實踐科學發(fā)展觀和公路建設成就的征文作品15篇，楹聯(lián)作品18個。邱全藝的作品《聽老職工講過去的故事》，張琳的作品《科學發(fā)展爭先我為公路添彩》獲一等獎，王獻軍、張旭、牛夢芹的作品獲二等獎，王萌、張春艷、金桂林、韓文秀、郭玉彬的作品獲三等獎，邱全藝、段洪波、王獻軍、楊晶晶獲楹聯(lián)作品優(yōu)秀獎。
11、四月八日，公路分局從縣委黨校聘請了講師，以“全面理解認真落實科學發(fā)展觀”為題，集中對分局機關工作人員及“兩費”轉崗培訓人員進行知識講座，收到較好的效果。
12、五月九日，分局根椐市公路局要求在電大對分局征稽科、203，307收費站的64名“兩費”征收人員統(tǒng)一進行了轉崗培訓階段性學習閉卷測試。
13、為迎接“五一國際勞動節(jié)”的到來，公路分局工會于四月三十日在分局四樓會議室，成功舉行了慶“五一”趣味性體育運動會，分局領導和機關各科室近40名男女選手參加了比賽。經過緊張激烈的決逐，最終分局工會主席曹正，工養(yǎng)科的沈艷芳分別奪得男女組球拍托乒乓球行走比賽項目的“金牌”,辦公室的曹云強，路政大隊的韓文秀、桂李分別獲得男女組“銀牌”，該項目的男女組“銅牌”分別被辦公室的張旭、邵軍，人教科的張春艷、征稽科的桂燕、劉清影摘走。
14、為了深入了解基層道班的情況,按照工作行事例,分局工會于六月十六日會同有關科室分別到各道班、工地等，就關心職工生活，安全生產，班務管理，職工思想動態(tài)等進行調研。從綜合情況來看，各部門、各道班就上述問題抓的比較好，就集中反映的職工們所關心的問題已匯總反饋到各部門。
15.分局黨支部和工會組織了部分黨員，代表著全分局52名黨員的深情厚意，于五月三十日前往××縣王集鄉(xiāng)移村小學和竹園小學，看望了那里的留守兒童，給他(她)們送去了書包等學習用品及公路人對留守兒童的關愛之情。
16、隨著連續(xù)高溫天氣的持續(xù)，公路分局領導及工會為一線職工著想，于20xx年七月三日帶著防暑降溫品分別到各道班和施工工地看望慰問了堅持養(yǎng)護和施工的同志們，并給一線職工送去了白糖、毛巾等防暑降溫用品。
17、根據(jù)市公路局工會通知，轉發(fā)關于開展科學發(fā)展觀在身邊，我為細化管理獻良策合理化建議活動的通知，七月十七日，工會安排各科室，收費站等部門進行準備。分別收到人教科張春艷一篇，工會邱全藝兩篇，203收費站王萌、陳景路、張玉國各一篇于九月十五日上報給市局工會。
18、從實際出發(fā)關心職工生活，由于今年十月十日是建國六十年大慶和中秋節(jié)，分局考慮到一線職工要堅守崗位，于是擠出資金為廣大職工發(fā)放了白酒和紅酒，確保同志們過一個愉快的節(jié)日。
19、xx年十月十日，分局工會帶領人教科、辦公室等分別對各道班的讀書學習、道班班務管理、文明創(chuàng)建等進行了督查。檢查中發(fā)現(xiàn)，各班均存在宿舍衛(wèi)生臟亂差現(xiàn)象，就針對查出的問題及時地進行糾正。
20、為進一步提高全市公路系統(tǒng)基層公路視覺標識規(guī)范化、標準化建設水平，加快分局公路視覺標識規(guī)范化建設工作步伐，根據(jù)省公路局《安徽省公路視覺標識應用規(guī)定》和《安徽省公路視覺標識實施指南》及市局亳路工會()190號文件通知，結合我分局實際制訂本方案，并認真做好了設計和效果圖的制作，并通過市局評審。xx年十月三十日己全面起動基層單位外觀標志標識制作和施工。這次進行制作和施工的7個基層道班，全部按照省公路局規(guī)定的式樣、材質、規(guī)格、尺寸、顏色等標準統(tǒng)一制作和分別安裝含有“安徽公路”和路徽圖案組成的門楣，不銹鋼材質制作的導向牌，道班名稱牌和含有“養(yǎng)好公路，保障暢通”的標語牌等標志標識物。道班圍墻及部分道班主體建筑物也按照統(tǒng)一式樣和顏色進行粉刷，目前該項施工正在進行中。
21、根據(jù)市總工會關于在今年第三季度開展“戰(zhàn)高溫送清涼保安全降危害”專項競賽活動，及市公路局工會亳路工()201號文件通知精神，分局分別在第二和第三季度開展了以“戰(zhàn)高溫送清涼保安全降危害”專項競賽活動。通過這項活動的開展，有力地推動了各項工作的順利進行，完成了預期的工作任務。九月二十三日已對活動情況進行了總結，并上報市局工會。
22、分局工會積極參與安全產的管理己成為了貫例，九月二十四日帶領工養(yǎng)科、安機科分別到蒙闞路、203線南進行了安全生產檢查，分別就檢查出的安全隱患及時地向分局領導班子進行了匯報，并要求有關部門進行整改。
23、積極響應上省總工會和市總工會的號召，制定并實施了分局開展工會干部“雙走訪促三?！毙袆訉嵤┓桨福闪㈩I導組織，落實工作責任。經分局黨支部研究決定曹正同志任組長，邱全藝同志任副組長，張旭張琳李朝軒何青山陳立俠袁領導、責任、工作四到位，確保“雙走訪、促三?！毙袆訉崿F(xiàn)上下聯(lián)動，全面推進。
24、按照省、市公路局的安排，于xx年九月十六日召開了開展“微笑服務，溫馨交通”活動動員會，并成立了以張海局長為組長，王永軍、周志、曹正、羅會武為副組長，各科室負責人為成員的活動領導小組，制定了活動方案，總結了第一階段的活動情況。為使開展的“微笑服務，溫馨交通”活動向縱深推進，公路分局于xx年十一月五日舉辦了一期開展“微笑服務，溫馨交通”活動培訓班，來自分局機關、路政及即將到治超站工作的同志參加了培訓。
工會經費的管理和使用上，始終本著少花錢多辦事，將有限的資金用于關心職工生活上。做到大的開支集體研究，并經縣總工會財務部批復。今年共收提工會經費元，上繳市局工會經費元，上繳縣總工會經費元,節(jié)余工會經費元。
總結今年以來的工作，使我們清醒地認識到工會工作一靠上級領導的關心和支持，二是加強工會的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索，同時新的工會工作更需要我們去帶領廣大職工學先進，比奉獻，創(chuàng)一流，增效益，為公路事業(yè)做貢獻。
工會婦女委員工作總結篇六
桂林東梓物業(yè)有限公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會在公司領導和公司工會的領導下，緊緊圍繞公寓城的工作目標，結合勞動保護監(jiān)督檢查委員會自身特點，調動職工的聰明才智，強化自身建設，推進職工素質提高，為良好地維護公寓城住宿秩序，保障安全生產，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做了一點點的工作?，F(xiàn)將工作總結如下，敬請各位領導指正。
1、根據(jù)公司的具體情況，完善了勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作職責，增加了監(jiān)督行政部門按國家標準發(fā)放津貼及作好女職工的特殊保護工作，并得到了落實，公司進行了女職工健康檢查和發(fā)放了防暑和保暖津貼。
2、組織勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員學習工會文件，培養(yǎng)政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識。
3、與各工會小組的信息交流，推廣好的工作經驗，提高工作技能，并積極參予各小組的活動。
4、維護公司和職工的權益，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制及時反映職工心聲，將員工對福利及勞保的建議及時向公司匯報，公司為安全相關部門員工購買了意外傷害險，并積極準備為因特殊情況未完善勞動保險的員工進行補辦手續(xù)。
5、積極參預了公司安全檢查活動，定期開展公寓城安全大檢查，對下足之處，以書面的形式通知公司各職能部門，進行改進完善，發(fā)揮了勞動保護監(jiān)督檢查委員會的作用，提高職工安全意識，以集體的力量杜絕安全隱患。
6、宣傳新的《勞動合同法》和工會相關條例，通過發(fā)放資料和集中學習的形式進行了宣傳教育。
7、向職工宣傳安全生產的重要性，提高了廣大職工安全生產和自我保護意識，各方面提高員工的思想覺悟。
工會婦女委員工作總結篇七
20xx年在局婦委會及醫(yī)院黨支部、工會的正確領導下，根據(jù)局婦委會20xx工作要點，圍繞醫(yī)院中心工作，重點做好以下工作：
一、加強女職工道德建設，提升女職工綜合素質。
以創(chuàng)先爭優(yōu)及提高人民群眾的滿意度為切入點，引導女職工認真貫徹十八大精神主動服務于全面深化改革大局，為建設“健康海寧”、“文明海寧”及“文明單位”創(chuàng)建發(fā)揮更積極的作用。年內組織醫(yī)患溝通禮儀培訓1次。3.8婦女節(jié)組織女職工開展了合理用藥知識競賽；5.12護士節(jié)，外二科護士長、兒科護士長被評為優(yōu)秀護理工作者,婦產科病區(qū)被評為海寧市優(yōu)秀護理團隊受到表彰；內科主治醫(yī)師被評為海寧市“醫(yī)務新秀”。
二、加強巾幗志愿者隊伍建設，深化“巾幗文明崗”創(chuàng)建。
進一步深化巾幗文明崗創(chuàng)建工作。7名女職工報名參加了市巾幗志愿者隊伍。巾幗志愿者們積極參加各種義診及科普知識宣傳活動。年內開展義診、學校、社區(qū)健康教育11次，受到廣大居民群眾的一致歡迎。6月份，136名職工參加了919愛心基金募捐活動，共捐款6620元。外三病區(qū)參與了市婦聯(lián)發(fā)起的“社會媽媽”活動，為貧困家庭的孩子送去母愛和溫暖。
12月初醫(yī)院完成新院整體搬遷，在原有巾幗崗的基礎上，我們在內一病區(qū)、外三病區(qū)試點開展以護士長命名的“葛××護理單元”和“周××護理單元”，以進一步增強護士站的責任感和使命感，強化護士的歸屬感和集體榮譽感，努力打造具有科室特色的'護理品牌。
三、提升女職工綜合素質，優(yōu)化醫(yī)療護理服務。
充分發(fā)揮合作建院的平臺效應，積極選派女性醫(yī)護骨干赴省人民醫(yī)院進修深造。在“巾幗文明崗”中開展優(yōu)質服務活動，通過崗位練兵、技能比賽等，激發(fā)女職工的工作熱情更好地服務于廣大群眾。護士節(jié)前夕，護理部組織了青年醫(yī)務人員操作比賽，由全院各科室選派的20名護士參加，經過激烈的角逐，6組選手分獲一、二、三等獎，同時還聯(lián)合西片地區(qū)4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院舉行了“健康教育情景模擬比賽”，以利于臨床醫(yī)療護理質量的不斷優(yōu)化。今年1人取得了省級急診?？谱o士資格。
第二季度開始，在全院推廣優(yōu)質護理病房的基礎上。我們制定實施了《優(yōu)質護理病房評優(yōu)活動方案》，每季在全院范圍內評出先進病區(qū)2個，優(yōu)秀護士10名，并給予獎勵，以進一步激發(fā)大家的工作熱情，愛崗敬業(yè)，優(yōu)化服務質量。
三、注重婦委會組織自身建設，加強婦女人才隊伍建設。
四、關注女職工工作、學習和生活，積極開展文體活動，豐富女職工業(yè)余生活。
婦委會主動關心女職工的工作、學習和生活，及時了解她們的思想動態(tài)及訴求，盡力幫助有困難的女職工解決實際問題。同時積極開展各種文體活動，培養(yǎng)奮發(fā)向上的進取精神。我們以醫(yī)院開展的迎春聯(lián)歡會、趣味知識競賽等文娛活動為載體，充分展示了女職工的才藝和風采。此外，年度慰問患病及產后女職工16人次，一束束鮮花、一聲聲祝福讓女職工切實感受到集體大家庭的溫暖。
20xx年是十三五規(guī)劃的開局之年，我們將著重做好以下工作：
一、加強教育引導，提升女職工道德素質。
圍繞大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀教育主題，倡導積極向上的人生理念。引導女職工自覺遵紀守法，廉潔行醫(yī)，帶領廣大女職工不斷學習、提升道德素養(yǎng)，在學習中充實自我，在提高中完善自我。
二、加強隊伍建設，提升婦女組織自身建設。
以“抓內涵、強基礎、提能力”為主題，繼續(xù)推進婦委會工作。鞏固推進“婦女之家”建設，不斷提升基層婦女組織參與社會管理的意識、能力。
三、以新常態(tài)新需求為導向，深化崗位服務內涵。
加強“巾幗崗”創(chuàng)建工作，積極開展巾幗志愿服務，圍繞“健康海寧”建設目標，積極開展健康教育。繼續(xù)開展“崗村結對”活動，提升巾幗品牌效應，立足崗位建功。
20xx年，新院區(qū)、新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)。全院女職工將在局婦委會及院黨支部的領導下，以黨的十八大精神為指導，爭做社會主義核心價值觀的積極踐行者，團結帶領全院女職工與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我院婦女工作新局面。
工會婦女委員工作總結篇八
市語委辦緊緊圍繞省教育廳、省語委的工作要求和市教育局、市語委的工作部署以弘揚祖國的語言文字增強全社會語言文字規(guī)范意識為宗旨發(fā)揚勤奮、務實、努力探索的工作作風以國家語言文字工作政策精神為指導以落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《x省語言文字應用條例》為前提以籌備三類城市語言文字評估等重點工作為契機抓宣傳、抓推普、抓培訓、抓測試、抓規(guī)范用字推動了全市語言文字工作向縱深發(fā)展黨政機關、學校、新聞媒體和公共服務行業(yè)四個重點領域的工作得到全面提升社會語言文字應用水平得到全面深化和諧的社會語言生活得到全面推進全面布置積極工作使全市語言文字工作有了突破性進展。
1、加強領導，提升意識，努力營建語言文字工作濃厚社會氛圍。
充分利用一切有利時機，采取多種方式，廣泛、深入、持久地開展宣傳教育活動，推動語言文字工作的開展。
——加大宣傳，提高認識。貫徹語言文字工作法律法規(guī)為契機，加大宣傳力度。先后下發(fā)了文件，對貫徹《國家通用語言文字法》、《x省語言文字應用條例》提出明確要求，并召開座談會，就落實“兩法”暢談學習體會。通過多種形式，進一步提高了全市、干部、群眾學法、知法、守法、用法的自覺性和堅定性。市語委組織北三區(qū)召開了聲勢浩大的宣傳活動。發(fā)宣傳單10萬余份，在大大增強了市民依法使用語言文字的觀念。
——協(xié)調共建，佳績喜人。按照黑語發(fā)〔〕3號文件要求，積極與電視臺等有關部門聯(lián)系，在電視專題片、文藝節(jié)目、電視公益廣告、粘貼畫、宣傳語五大類上，全力打造出一批獨具鶴城魅力的第十屆推普周系列宣傳品。錄制了長達13分40秒的《鶴城語言文字工作巡禮》電視專題片，以電腦動畫形式制作出電視公益推普短片。協(xié)調有關部門，積極組織開展推普文藝節(jié)目、粘貼畫、宣傳語征集活動，編錄了相聲節(jié)目《學說普通話》，征集粘貼畫《從小學說普通話》等120余件，“文明語體現(xiàn)真善美、普通話溝通你我他”等宣傳語1000多條。通過精心的制作、整理，6月15日將制作、評選出的優(yōu)秀宣傳品上報省語委辦，因上報項目全、內容新、質量佳，受到省語委辦的高度贊譽。8月24日至9月5日組織開展了全市師德師風演講比賽。
——訓測聯(lián)動，收效顯著。通過培訓深入宣傳語言文字相關法律法規(guī)，提高公眾對語言文字相關法律的認知度。結合城市語言文字工作評估和教師資格認定工作要求，組織四期集中培訓，分別對甘南縣320名公務員、訥河市120名公務員、克東縣190名公務員和全市320名教師深入進行了語言文字規(guī)范知識培訓。在培訓內容上注意了和培訓對象的崗位要求相結合，既有法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的內容，又結合各行業(yè)工作實際；培訓語言文字基礎知識，糾正人們日常工作中的習慣錯誤。
2、搶抓機遇，深化挖掘，精心打造“推普”宣傳周特色品牌。
今年是全國推廣普通話宣傳周活動十周年，依照《x省第十屆全國推廣普通話宣傳周活動的通知》的文件精神，紀念“十年推普之路的特殊意義”，我們在市政府、市教育局的高度重視和大力支持下，以“構建和諧語言生活，弘揚中華優(yōu)秀文化”為宣傳周主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)籌，以營造與和諧社會相適應的和諧語言生活為目標，積極引導我市人民群眾樹立科學的語言觀，為全市構建社會主義和諧社會營造了良好的語言環(huán)境。
——全市統(tǒng)籌，深入動員，縣區(qū)齊動，扎實推進。宣傳周工作是一項長期而又要求有創(chuàng)新的工作。在活動周之前，我市語委辦便組織面向全市征集了“普通話宣傳周”活動意見，在此基礎上，制定了《x市第推進十屆“普通話宣傳周”活動方案》，并向市政府、市教育局主要領導作了詳細匯報，得到了市各級領導的高度重視。在全市各部門主管領導會議上，傳達了本次“宣傳周”活動的意義，布置了工作目標及活動的主要形式，得到了全市各部門的'高度重視和積極地配合。各縣區(qū)接到市語委辦下發(fā)的《關于開展第十屆推普宣傳周活動通知》后，結合本地實際情況，制訂了各具特色的活動方案，均召開了專題會議研究部署活動內容，做了充分的前期安排。
——強化宣傳，活動帶動，形式創(chuàng)新，特色開展。普通話宣傳工作是長年累月的，雖設立了普通話宣傳周，但我市要求各縣區(qū)全年開展特色推普活動，并利用宣傳周期間做集中展示。現(xiàn)我市各縣（區(qū)）均已形成有自己特色的宣傳陣地及推普活動，為我市宣傳周的推普工作又增添了一處亮點。依安縣抓住孩子在家庭中有特殊地位的這一社會現(xiàn)象，要求每個班級的每個學校都要召開一個以推普周為內容的專題家庭座談會，同時座談會還可邀請鄰居、親屬等參加。這樣，使宣傳內容家喻戶曉人人皆知，不留任何死角。鐵鋒區(qū)要求師生用普通話說文明用語，注意教學和日常生活使用普通話。在全區(qū)開展以“經典詩文”為主題的詩歌朗誦比賽活動，結合教師節(jié)，學生用標準的普通話頌揚了老師的敬業(yè)精神，經檢查統(tǒng)計，每所學校都朗誦古今中外經典詩文20余篇，起到了良好的宣傳效果。訥河市語委、市教育局于9月12日上午召開了全市語言文字規(guī)范化推進大會。市語委辦于9月8日到公園、休閑廣場、中心街、市政府、學校等公共場合張貼上級下發(fā)的宣傳畫。組織開展了語言文字規(guī)范化示范學校創(chuàng)建活動。建華區(qū)校園內外多姿多彩的宣傳活動層出不窮，繽紛亮相。全福小學在升國旗儀式上提出了“推廣普通話，爭當星級兵”的倡議。并在各個年級開展主題教育。龍江縣發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，建立人文、和諧的語言環(huán)境。宣傳周期間，龍江鎮(zhèn)的青華社區(qū)通過開展創(chuàng)辦語言文字宣傳廚窗、出黑板報、設立宣傳日、懸掛標語、接受群眾咨詢等方式，讓更多的群眾了解祖國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，明確說好普通話在工作、生活、交流中的重要性。繼續(xù)送教下鄉(xiāng)，爭創(chuàng)推普周特色活動。各縣區(qū)也以宣傳周做為推普工作的最佳良機，積極開展豐富多彩而具有特色的推普宣傳活動，取得了良好的宣傳效果。
——政府牽頭，語委協(xié)調，多方合作，共創(chuàng)佳績。
3、積極籌備，認真檢查，促進基層語言文字工作扎實開展。
按照三類城市語言文字評估工作要求，積極落實《三類城市語言文字評估工作實施方案》，開展三類城市語言文字評估工作，促進了基層語言文字工作的開展。
——做好“三類”城評的籌備工作。年初組織各縣、區(qū)語委辦負責人，進行了“三類”城市語言文字工作評估細則培訓。并與市人大教科文衛(wèi)委員會、市人民政府法制辦、市教育局聯(lián)合下發(fā)了《關于20開展三類城市語言文字工作檢查評估的通知》，確定今年對甘南縣、克東縣進行“三類”城市評估。從新調整了領導小組成員，進一步充實了檢查組成員，構建起高效的管理檢查網絡。
——抓實“三類”城評的創(chuàng)建過程。按照三類城市語言文字評估工作要求，我們將評估工作分為三個階段：第一階段要求做到組織落實、人員落實、方案落實；第二階段要求強化宣傳、自查自糾、建章立制、開展活動；第三階段要求落實方案、完善資料、對照自評、總結工作。在工作的各個階段，加強了對重點縣區(qū)的督查指導。7月份深入甘南縣，按照城評標準對甘南縣三類城市語言文字工作進行了預檢，9月對克東縣進行了預檢，對兩縣下一步工作進行了細心的指導，使兩縣的語言文字規(guī)范化工作得到了有效的促進。
根據(jù)黑語發(fā)〔2011〕2號文件要求，在我市各級各類學校廣泛開展創(chuàng)建“語言文字規(guī)范化示范?！被顒?。
——全面啟動。下發(fā)了齊教聯(lián)發(fā)〔2011〕7號文件《關于印發(fā)x市語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動方案的通知》。召開了申報省級語言文字規(guī)范化示范校領導會議，并對各學校承擔此項任務的工作人員進行了培訓，主要內容有相關法律法規(guī)、主要規(guī)范標準、評估的手段和方法以及資料的搜集整理等。通過會議和培訓，提高了學校領導和相關工作人員對語言文字規(guī)范化工作重要性的認識，提升了語言文字規(guī)范化示范校的建設水平。
——精檢細選。6月份，組織有關人員對建華區(qū)逸夫小學等10所申請省級語言文字規(guī)范化示范校的中小學、幼兒園、教師進修學校進行了考核，在肯定成績的基礎上，指出了存在問題和今后工作的方向。在隨后的工作中，還就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了檢查和督促。6月20日前系統(tǒng)整理了我市10所申報省級語言文字規(guī)范化示范校的考核、申報材料，并按要求呈報省語委辦。
——逐步深化。8月20日召開各縣區(qū)語委辦主任會議，布置規(guī)范化示范校工作，傳達了青島培訓會議精神，重新講解了規(guī)范化示范校的創(chuàng)建標準，并對首批市級示范校進行重新認定。
5、健全制度，完善網絡，建立語言文字工作長效機制。
城市語言文字達標工作是一項關系到社會方方面面的系統(tǒng)工程，涉及面廣工作量大，任務艱巨，必須依法推進，建立和完善適應工作需要的管理機制，形成工作網絡非常必要。
——明確目標。相繼下發(fā)了《關于印發(fā)x市語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動方案的通知》、《xx年x市語言文字工作總結及2011年工作計劃要點》、《關于2011年開展三類城市語言文字工作檢查評估的通知》，轉發(fā)了黑財綜〔xx〕13號文件和黑價聯(lián)字〔2011〕11號文件。
——深化落實。4月24日組織召開了全市各縣（市）、區(qū)語委辦主任工作會議。會上傳達了2011年省語言文字工作會議精神；總結了xx年工作，部署了2011年工作；研究了測試收費新文件有關內容，明確了收費的標準和要求；安排了2011年對甘南、克東進行“三類”城評的有關工作，并對城評工作進行了培訓。
——加強管理。按照省語委的要求，進一步加強了測試員隊伍和基層管理隊伍的建設和管理，規(guī)范了普通話水平測試的過程管理。按照黑語函〔2011〕2號文件要求，組織15名學員參加省第二屆語委系統(tǒng)干部培訓班，名單已上報省語委辦。3月份，對測試員隊伍進行了摸底，按照培訓合格人員名單注冊，對不合格的測試員予以淘汰，進一步規(guī)范了測試員隊伍。
6、服務基層，提升素質，做好普通話培訓測試工作。
今年，我市進一步對黨政機關、教育系統(tǒng)、新聞媒體、主要公共服務四大領域分別進行普通話培訓測試，不斷拓寬測試面，以點帶面，整體推進，提高了普通話培訓測試水平。
——為教師資格認定工作服務，開展面向社會的普通話水平測試。今年，教育局開展面向社會的教師資格認定工作，為配合認定工作的順利進行，我們專門開辟了認定前普通話水平測試的綠色通道，市、區(qū)語言文字工作部門全體動員，測試員滿負荷運轉，加速了周轉時間，提高了工作效率，共培訓和測試了320人，測試合格人數(shù)320人，測試合格率達100%。既保證了測試的嚴肅性，又按時為合格人員發(fā)放了相應的等級證書。
——為三類城市評估服務，開展對國家機關和公共服務行業(yè)測試。按照城市評估要求，我們對甘南縣國家機關工作人員進行了培訓測試，甘南縣機關共有320名公務員參加測試。7月10日對訥河市120名公務員進行普通話培訓測試。9月22日至24日，對克東190名公務員進行普通話培訓測試。所有參加測試人員成績全部達標，合格率100%，在機關產生了積極的影響。我們還對甘南縣、克東縣公共服務行業(yè)特定崗位的播音員、解說員、講解員進行了培訓和測試，合格率達100%。
工會婦女委員工作總結篇九
20市建委的黨建工作在市委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神、市委四屆七次會議精神和全市組工會議精神，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以加強領導班子建設為重點，以增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用為目標，認真加強黨的思想、組織、作風建設，較好地完成了各項工作任務，為建設事業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障。
一、認真、扎實、有效地開展保持共產黨員先進性教育活動。
在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動是黨中央做出的一項重大決策，是全黨政治生活的一件大事。按照市委的統(tǒng)一部署，我委分二批開展保持共產黨員先進性教育活動。第一批是機關支部和機關離退休黨支部，第二批是所屬基層企事業(yè)單位黨組織。市建委第一批保持共產黨員先進性教育活動已于6月份結束，第二批先進性教育活動正在進行，預期11月底全部結束。
（一）第一批保持共產黨員先進性教育活動情況。
參加市建委第一批先進性教育活動的黨員有58名，在家黨員56名，外地黨員2名。對外地黨員我們將學習資料及活動安排寄給本人，做到了全覆蓋。黨員累計集中學習時間達到59小時，學習筆記平均超過了15000字。經過反復醞釀，形成了建委縣處級黨員、科級黨員和普通黨員保持先進性的具體要求。在學習過程中，全體黨員認真查找了存在的問題和不足，深入剖析了存在問題的根源，有針對性地制定了組織和個人的整改措施。
1、廣泛動員、加強領導，確保先進性教育活動的有序開展。
在教育活動開展前，委黨委成立了市建委保持共產黨員先進性教育活動領導小組，并下設辦公室，制定《市建委黨委開展共產黨員先進性教育活動工作方案》，確保了整個教育活動有組織、按步驟進行。領導小組分別于2月18日、4月11日、5月20日召開了三次動員大會。通過開展上述工作，為建委開展好先進性教育活動提供了領導、組織和思想保證。在活動中黨委班子成員作為普通黨員積極參加學習討論和支部組織生活，并做到“七個帶頭”：帶頭為機關全體黨員上黨課，作輔導；帶頭征求意見；帶頭開展談心活動；帶頭進行自我剖析；帶頭開展批評和自我批評；帶頭制定整改措施；帶頭進行整改。起到了很好的表率和示范作用，推動了教育活動的深入開展。
2、學習培訓、認真討論，效果顯著。
進入學習階段后，機關全體黨員按照學習計劃，認真參加學習，共組織集中學習17次，專題輔導講座2次，上黨課1次，組織觀看電教片4次，許多同志擠出業(yè)余時間自學，并按照市委趙忠書記在全市先進性教育活動專題報告會上強調的“五個結合”來衡量學習活動開展情況，并聯(lián)系實際開展討論，討論中每位黨員聯(lián)系黨委工作職能和各自崗位的工作實踐，各抒己見，踴躍發(fā)言，經過反復討論醞釀，最終形成了市建委縣處級、科級、普通黨員保持先進性的具體要求，通過組織學習，提高了廣大黨員的宗旨意識、理想信念和政治業(yè)務水平。
3、廣泛征求意見，邊查邊改，務求取得實效。
分析評議階段，建委黨委通過發(fā)放書面征求意見函和征求意見表，公布熱線電話，召開征求意見座談會等形式，敞開言路，公開征求意見。為了突出征求意見的廣泛性，委黨委不僅征求了機關全體黨員、二級單位干部職工的意見，而且征求了離退休職工、人大代表、政協(xié)委員、用戶代表的意見，涉及到了供水、供熱、拆遷管理、城市公用事業(yè)、小區(qū)物業(yè)管理、居民公共廁所、排水、小街巷建設、經濟適用住房建設窗口單位服務質量等八個方面的工作。通過對征求到的29條意見和建議，進行了認真的梳理，梳理后共有8大類意見，基本上與建委年初提出解決的問題相一致，對一些問題，邊查邊改，迅速解決，有的制定整改方案，落實了整改期限及責任人，認真整改。
4、認真整改，切實解決影響老百姓正常生活的問題。
建設工作關系到千家萬戶，與老百姓的生活息息相關，委黨委立足于為民辦實事，辦好事的根本出發(fā)，對存在的問題進行了認真整改。
一是認真解決信訪突出問題，集中了4、5兩個月時間，認真處理了信訪問題，如：五一鄉(xiāng)農民反映污水污染農田、浸泡住房的問題；公交公司家屬區(qū)的污水問題；鉆石廣場回遷戶的集體訪問題；原內四建黨委班子工資問題；纏訪戶楊永祥等問題，都已得到妥善解決，通過集中解決信訪問題，來訪群眾明顯減少。
二是認真開展了“訪民情、辦實事”活動，以實際行動體現(xiàn)黨員先進性。為市級勞模市園林處職工董宜清患白血病的弟弟捐款7000多元，送去了黨組織對勞動模范的關愛。走訪慰問了機關病癱在床的四位老黨員。慰問了2名殘疾人，送去慰問金300元，慰問了3名特困黨員，送去慰問金600元，組織機關黨員為全市困難黨員捐款元。
三是認真研究解決關心熱點難點問題。市民如廁難的問題，我們今年計劃投資700萬元，新建改造公廁358座。目前三個區(qū)都已開工建設，到年底工程完工后，將基本解決城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)市如廁難的問題。
經濟適用住房，到目前三區(qū)及承建的部門都已開工建設，年底將有20萬平方米投入使用，到時既能解決低收入家庭和被拆遷戶的住房問題，又能起到平抑房價的作用。
5、幾點收獲。
通過第一批保持共產黨員先進性教育活動，我們深深體會要把活動落到實處，見到實效。一是領導要重視，只有領導重視，親自參與組織，落實各階段工作，才能帶動整個工作順利開展，保證了各項夠格農作的落實。二是必須認真抓好落實。我們的每一項工作、每一個問題只有實實在在抓落實，把工作落到實處，才能見到實效，才是我們工作的最終落腳點。三是加強制度建設。只有建立健全工作制度、管理制度，建立解決問題的長效機制，靠制度管人，才能確保工作質量和工作效率，才能達到先進性教育的目的。
（二）第二批先進性教育活動開展情況。
1、基本情況。
我委開展第二批先進性教育活動的基層黨組織共9個，其中黨委2個（有基層支部13個），黨總支1個（有基層黨支部3個），支部6個（臨時支部1個）；事業(yè)單位黨組織7個，企業(yè)單位黨組織2個；共有黨員267人，其中在職黨員244人，離退休黨員23人，事業(yè)單位黨員159人，企業(yè)單位黨員108人。
在基層各單位開展先進性教育活動前，根據(jù)基層黨組織和黨員隊伍情況，按換屆規(guī)定程序，對1個黨委和6個黨支部進行了改選換屆。紫光水業(yè)公司，熱力公司的黨組織書記面臨退二線或轉崗，暫未進行換屆。但這兩個單位的8個基層黨支部完成了換屆工作。各單位黨組織對黨員、特別是離退休黨員進行了摸底調查，了解掌握情況，做到組織機構健全，黨員底數(shù)清，已具備開展先進性教育活動的條件。因我委基層單位數(shù)較多，情況差異大，啟動前做了大量的前期準備工作，各項準備工作就緒后我委于7月27日召開了全系統(tǒng)的先進性教育活動動員大會，對各單位開展教育活動進行了動員，提出了具體要求，下發(fā)了《實施意見》。各單位結合實際，制定了工作方案，召開了動員會，截止目前，系統(tǒng)9個基層黨組織全部召開了動員會，并轉入第一階段的學習培訓。
2、基本做法。
各單位在開展先進性教育活動中，結合實際，妥善作出安排。
（1）學習形式上更靈活。采取集中與分散相結合的辦法，利用班前會后、工閑、個人自學、以小組為單位學習等靈活多樣的方式，保證學習時間。執(zhí)法、管理單位為了克服工學矛盾，工作日到工地檢查，接待來辦事的群眾，他們利用晚上的時間和個人自學來完成學習任務。同時計劃采取走出去，請進來的方法強化學習效果。（2）在宣傳上，更注重實際效果，各單位把加強宣傳、營造良好的學習氛圍作為一項重要工作來抓。設立宣傳欄、學習園地、編發(fā)信息，特別是要在信息的質量上，內容上有新突破，改變單一報工作進展情況的`狀況，增加調研、反映社情民意方面的信息，全面提升宣傳工作質量；（3）在工作安排上，更貼近基層實際和黨員實際。各單位結合各自的實際，設計各具特色，有針對性、可操作性強的活動安排。企業(yè)和生產單位的黨員立足本崗，注重提高生產技能，在勞動效率和生產質量上下功夫；執(zhí)法、管理單位要求黨員要增強為人民服務本領，改進工作作風，提高工作水平和服務水平，在做人民滿意的公仆上見行動?？傊?，我委第二批開展先進性教育活動總結借鑒第一批先進性教育活動的經驗，揚長避短，精心組織、認真準備，并派督導組進行指導，使第二批先進性教育活動扎實、穩(wěn)步的開展起來。
3、開展創(chuàng)建“學習型，服務型”機關情況。
為了認真貫徹落實市委年1號文件精神，建委機關結合實際，于7月底下發(fā)了《創(chuàng)建學習型，服務型機關的實施意見》，明確了指導思想，工作目標和任務。我們確定今年為創(chuàng)建學習型，服務型機關的啟動年，制定實施意見，探索工作運行機制，目前機關正在組織學習，因現(xiàn)在在施工大忙季節(jié)，機關人員多在生產管理第一線，初步打算在第四季度全面推開創(chuàng)建活動。
4、認真組織整改“回頭看”，不斷鞏固和擴大第一批先進性教育活動場的整改成果。
在第一批開展保持共產黨員先進性教育活動中，我委通過建立意見箱，發(fā)征求意見函，召開服務對象座談會等形式，廣泛征求社會各界的意見，建議，經歸納梳理為8個問題。每個問題都明確了責任人，目前，正在按計劃分步進行實施、落實。這8個問題是：
（1）公廁等居民如廁難的問題，在新建、改造的358座公廁中，已有108座完工。
（2）經濟適用住房建設。市屬海達家苑一期開工3.2萬平方米，已到3層砌體，二期已開工，建設3萬平方米。海勃灣區(qū)新開4.3萬平方米；海南區(qū)已開工6萬平方米，烏達區(qū)已開工建10萬平方米。
（3）平房區(qū)排水，小街巷硬化問題。三區(qū)已建收水井92個，市政府計劃投資220萬元，結合道路建設進行排水管網改造，長青街、和平街、北立交橋已完成排水主管網改造443米，計劃小街巷硬化8萬平方米，已完成1.9萬平方米。
（4）窗口單位進一步落實社會服務承諾，提高服務質量。各窗口服務單位繼續(xù)實行一站式辦公和一條龍服務，進一步落實社會服務承諾制。我委設立服務舉報電話，加強監(jiān)督管理，窗口單位服務工作已納入規(guī)范化管理的軌道，群眾比較滿意。
（5）供水：配合道路建設，完成供水管網建設2800多米。
（6）供熱：熱網二期管網敷設已完成1公里，熱力公司改造鍋爐3臺，改造管網1.1公里。
（7）關于班子自身建設問題，我委在制定班子整改措施的基礎上，進一步完善了黨建工作制度，建立了建委保持共產黨員先進性教育長效工作機制，各項制度已建立，并明確了責任，下一步我委主要抓落實。
（8）物業(yè)管理。一是建立物業(yè)維修基金，提供物業(yè)維修保障。按照“業(yè)主所有、專戶存儲、政府監(jiān)督、規(guī)范使用”的原則，由三區(qū)房管部門負責歸集、管理和監(jiān)督使用。到目前，已歸集新建商品房維修基金901萬元。今年7月份，市建委會同市監(jiān)察局、審計局對維修基金的收集、使用進行了專項檢查。二是對從事物業(yè)管理的企業(yè)經理進行了培訓，取得了物業(yè)管理企業(yè)崗位證書。同時爭取自治區(qū)服務業(yè)發(fā)展引導資金，積極扶持培養(yǎng)有一定實力，管理水平較高的幾家物業(yè)公司，推進物業(yè)管理工作。三是加強前期物業(yè)管理工作。正在草擬《關于實施住宅小區(qū)竣工驗收綜合備案制度》，進一步規(guī)范物業(yè)管理。四是指導成立業(yè)主委員會，目前已有26個小區(qū)成立了業(yè)主委員會。同時加強了宣傳工作，通過張貼宣傳標語，發(fā)放宣傳材料，入戶宣傳等形式，宣傳物業(yè)管理的有關政策規(guī)定。通過以上措施，推進了物業(yè)管理工作。
5、結合先進性教育加強了機關紀律作風教育。在加強機關建設中注重加強制度建設，一是正在修訂機關管理制度；二是機關各科室進一步明確了工作職責。有對外服務的科室將辦事程序、服務指南上墻以方便辦事群眾，提高服務質量。三是加強對黨員的教育管理，落實三會一課制度，規(guī)范支部工作；四是加強對黨員的監(jiān)督，制定加強黨風廉政建設制度，制止奢侈浪費行為，并作為黨員年度考核內容。五是深入開展主題實踐活動，為勞模家屬治病捐款7000多元；為解決五一鄉(xiāng)農田被中水污染問題，現(xiàn)場辦公，將中水的明排改為管道排放，解決中水有時排放不達標、污染農田問題，為上訪戶楊永祥協(xié)調解決病退問題等。
6、存在問題。
（1）市政設施管理所代管的4名分流待崗黨員，因面臨推向市場，思想不穩(wěn)定，參加教育活動的積極性不高，工作有一定難度。
（2）市自來水公司轉制后，由北京清華紫光控股經營，公司工人工資一直偏低，職工有一定情緒，也是我們工作的難點。
二、基層黨建工作情況。
（一）建立健全基層黨組織。
按照《烏海市關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》精神和開展保持共產黨員先進性教育活動的要求，市建委黨委上半年繼續(xù)做了整頓基層黨組織、理順黨組織及黨員的隸屬關系工作，新成立了市路燈維護管理所黨支部，市建設工程經濟定額站黨支部，對已到屆或因黨組織負責人調整的3個基層黨組織進行換屆或重新選舉了支部委員會。將轉制企業(yè)市科林監(jiān)理公司，市東暄設計院、市遠通房地產開發(fā)公司的15名黨員介紹到屬地辦事處，將市園林處、市紫光水業(yè)公司、市產權登記交易中心的47名離退休黨員的組織關系移交到社區(qū)黨組織，并積極做好部分黨員所在辦事處和社區(qū)黨組織的聯(lián)系溝通工作，確保這些黨員的組織關系及時到社區(qū)。通過整頓基層黨組織，促進了基層組織建設，保證了保持共產黨員先進性教育活動的順利開展。
（二）走訪、慰問特困黨員。
今年上半年，委屬各基層黨組織開展了特困黨員的調查摸底工作，建立了特困黨員檔案，經調查了解，建委系統(tǒng)共有7名特困黨員，“七一”前夕，各基層組織進行了走訪慰問特困黨員活動，了解他們的學習、工作、生活情況，切實為他們排憂解難。6月24日，雍炳煒同志、朱伶同志代表委黨委深入到7名特困黨員家中進行慰問，給每人送去慰問金200元，并詳細了解了他們到具體困難，鼓勵他們努力工作，勤儉持家，早日戰(zhàn)勝困難。按照市委組織部、市先進性教育辦公室《關于在全市開展“結對幫扶獻愛心”活動的通知》要求，雍炳煒同志到公烏素礦業(yè)公司特困黨員王鳳林家中走訪慰問，并送去慰問金，雍炳煒同志還與公烏素鎮(zhèn)有關部門聯(lián)系，為王鳳林愛人在社區(qū)找一份臨時工作，雙方互留了聯(lián)系電話，定期聯(lián)系，積極幫助其解決生活上的困難。
市建委黨委還向系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員發(fā)出倡議，為全市特困黨員基金會捐款，截止7月末，系統(tǒng)11個黨組織的290多名黨員為特困基金會捐款6064.23元，已送交全市黨員特困基金會。
（三）開展紀念黨建84周年活動。
“七一”前市建委黨委下發(fā)了《關于開展慶祝建黨84周年活動的通知》，委屬各級黨組織普遍開展了走訪慰問特困黨員，黨組織負責人上黨課活動，有的黨組織還開展了重溫入黨志愿書，組織黨員到中河源村參觀張耀國事跡展活動。市園林處黨委，市紫光水業(yè)公司黨委開展了基層黨組織，優(yōu)秀黨員評比表彰活動，6月29日市建委黨委召開了紀念“七一”暨先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者表彰大會，會議回顧了84年來黨的光輝歷程和在黨的領導下所取得的輝煌成就，表彰了－在基層黨組織建設工作中成績突出的4個基層黨組織，27名優(yōu)秀共產黨員和8名優(yōu)秀黨務工作者，為新入黨的10名預備黨員舉行入黨宣誓，總結了黨建工作及委機關開展保持共產黨員先進性教育活動的步驟和成效，部署了今后一個時期基層黨建工作及第二批先進性教育活動。
（四）加強干部的培養(yǎng)、選拔、交流及干部監(jiān)督工作。
市建委黨委認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《黨政干部選拔任用工作條例》，加強干部的培養(yǎng)、選拔和監(jiān)督工作，一是按照是市委組織部《關于做好縣處級副職后備干部集中補充調整工作的通知》要求，制定了《烏海市建委黨委集中補充調整縣處級副職后備干部工作方案》，按照民主推薦組織考察、公示、集體研究決定的程序確定了7名副縣級后備干部，并逐步安排進行培訓和掛職鍛煉。二是加大干部的選拔、交流力度，不斷優(yōu)化各級領導班子整體結構。今年3月份按照民主推薦、民主測評、組織考察、公示、黨委研究決定等程序，選拔干部4名，交流干部11名，通過干部的調整，使系統(tǒng)各級領導班子的結構和素質有了明顯的改善，領導能力和服務水平有了進一步提高。三是強化干部監(jiān)督工作，委黨委班子及各級領導班子嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策制度，強化對領導班子的監(jiān)督，完善決策的議事規(guī)則和程序，實行黨風廉政建設責任制，制定了《市建委黨委2005年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》，明確主要領導，分管領導、各科室及二級單位在抓好業(yè)務工作的同時，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責，促進了干部監(jiān)督工作的深入開展。
（五）認真完成黨建工作責任目標。
按照市委組織部的要求，制定了市建委基層黨組織工作責任目標考核細則和市建委黨委自定工作責任目標考核細則，建立了黨員基本信息庫。認真推行發(fā)展黨員公示制，票決制，試行發(fā)展黨員責任追究制度，上半年共發(fā)展黨員18名。按組織部要求派后備干部王國玲任巴鄉(xiāng)紅墩村黨建指導員，市園林處與市就業(yè)局協(xié)調招聘了60名下崗職工任園林季節(jié)工，幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。舉辦了所屬基層黨組織負責人黨建業(yè)務知識及先進性教育活動知識培訓班。制定了黨委中心組織學習計劃，每月進行一次集中學習，班子成員在做好學習筆記同時，并撰寫一篇理論文章。
2005年市建委黨委在市委的領導下，結合系統(tǒng)實際工作，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重點，扎實做好黨建工作，各方面建設取得一定的成效，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務，為推動建設事業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展提供了堅強的保障。
工會婦女委員工作總結篇十
1、圍繞黨的中心工作開展各項宣傳教育活動。通過各種形式，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民同志的“三個代表”理論，宣傳黨的各項方針政策，宣傳“工會法”，經常對教職工進行社會主義、共產主義和工人階級革命傳統(tǒng)的教育，進行愛國主義和法律法規(guī)的教育，提高教職工的主人翁責任感和思想覺悟。
2、常了解教職工思想狀況，有針對性地進行宣傳教育，宣傳在教育、
教學。
工作中涌現(xiàn)出地先進思想和先進事跡，運用各種形式大力表揚好人好事.3、組織開展好群眾性的文體活動，教職工的業(yè)余文化生活。
4、建立一支積極分子隊伍，在實際工作中注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的作用。
5、調查研究，宣傳文體工作對學校工作的重要性，提出問題，確定改進措施。、注意。
總結。
交流工作經驗，指導所屬部門開展宣傳文體活動。
6、體育場所的組織領導工作，安排好電影放映、辦好游藝室，定期研究和檢查各項活動的開展情況。
7、助有關部門抓好教職工業(yè)余教育工作，動員群眾積極參加政治、學術、文化學習，并注意總結經驗，提高學習自覺性。
8、責編制宣傳用品、文體、廣播器材的購置及活動用費計劃，建立健全各種用品、器材保管、發(fā)放、使用制度。
烏魯木齊市師范學校教育工會委員會。
2002/1/12。
工會婦女委員工作總結篇十一
為落實中央“基層組織建設年”的要求，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局，認真落實市、縣委關于加快發(fā)展村級集體經濟的決策部署，根據(jù)縣委組織部《關于組建“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織工作的通知》的安排，xxx公安局、xxx有限公司、東臨溪鎮(zhèn)xxx三家單位共同組建了“中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會”。為認真貫徹落實x組字[]23號文件精神，深入推進聯(lián)合支部委員會的各項工作，在充分聽取和吸納各方意見、建議之后，依照整合機關、企業(yè)的豐富資源，突出以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)互促，共謀發(fā)展壯大集體經濟的目標，特制定中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會工作計劃：
一、工作指導思想。
中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以進一步統(tǒng)籌工作資源、進一步推進城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建、進一步壯大村級集體經濟為目標，在上級黨組織的領導下，緊緊依靠聯(lián)合支部成員和廣大的xxx人民群眾，充分發(fā)揮機關、企業(yè)、農村的各自優(yōu)勢，努力把xxx建設成“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。
二、工作職責和任務安排。
1、加強城鄉(xiāng)基層黨組織溝通交流，開展結對共建工作。今年是“基層組織建設年”，我們將充分利用共建機關黨建工作資源，特別是xxx公安局的黨建工作規(guī)范化建設的經驗，做好xxx黨支部和機關、企業(yè)黨支部共建工作，以促進村里黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化。今年“八一”之前，xxx、神力金屬制品有限公司和xxx公安局三家單位黨組織負責人擬召開一次聯(lián)合支部會議，力求集思廣益，精心謀劃，共同簽署結對共建協(xié)議，力爭形成黨員隊伍共管，干部人才共育，困難群眾共幫的局面。
三是按照群眾的`愿望和要求，縣公安局機關和神力金屬制品有限公司黨組織分別每年為農村辦1-2件實事好事。結合建立“五級書記帶頭大走訪”長效機制，組織本單位、企業(yè)黨員干部職工與農村的困難群眾結對幫扶；不定期地關愛農村“留守兒童、婦女”等弱勢群體；積極協(xié)調法律工作者和法律援助機構，為農民群眾提供法律援助，切實維護群眾權益。
四是幫助完善辦公設施，引導xxx充分使用好黨員活動場所。縣公安局為xxx提供一臺電腦和打印機及一萬元辦公經費，改善村委會辦公設備落后和經費不足的問題，支持農村圍繞活動場所，集中布點醫(yī)療衛(wèi)生室、農家書屋、體育設施等。
2、從實際出發(fā)，以科學發(fā)展觀為指導，幫助發(fā)展村級集體經濟。
幫助發(fā)展村集體積極是此次成立聯(lián)合支部委員會的一個重要目的，也是第五批選派干部的工作重點。目前xxx由于歷史原因，村集體經濟空白，無經營性收入，按照縣里要求今年必須完成2萬元經營性收入目標。在結合xxx砂石資源豐富、交通便捷，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的村情基礎上，20縣公安局和神力金屬制品有限公司黨組織將充分發(fā)揮自身在技術、政策和信息方面的優(yōu)勢，積極幫助xxx在砂石加工，農家樂生態(tài)旅游服務、大棚蔬菜種植三個集體經濟項目發(fā)展方面制定和完善項目建設規(guī)劃。幫助農村編報項目，對上爭取，開展招商引資活動，并在量力而行的基礎之上，每年給予一定的幫扶資金，助推村級集體經濟發(fā)展。
三、保障措施和落實目標。
根據(jù)縣組織部的安排，2012年5月份組建成立中共xxxxxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合支部委員會，“xxx城鄉(xiāng)聯(lián)合會”在縣委組織部的牽頭指導下，在東臨溪鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下開展工作，選派單位、企業(yè)黨組織和黨員的原有隸屬關系不變，不干涉各自工作，()黨組織和黨員接受雙重領導，既參加原單位的黨組織生活，又參加聯(lián)合黨組織開展的活動，黨員日常管理由所在單位黨組織負責。從2012年7月份開始，xxx城鄉(xiāng)聯(lián)合黨組織每季度將召開一次會議專題研究村級集體經濟的發(fā)展問題，調度工作進展情況，遇有其他重要問題可隨時召開，以便進一步明晰村級集體經濟發(fā)展思路，合理確定發(fā)展目標，制定發(fā)展措施；縣公安局和神力金屬制品有限公司負責對xxx發(fā)展壯大集體經濟在技術、資金、政策和信息上的幫扶，縣組工干部負責聯(lián)合黨組織成員之間的聯(lián)絡和工作的督導，選派干部負責整合“支部”資源、落實黨建工作和制定、實施村級經濟發(fā)展項目。“xxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨支部”通過各自努力，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，力爭在2012年底之前完成“xxx大棚蔬菜種植合作社”項目的立項工作和黨建臺賬的建立，全面組織實施。
今后“中共xxx城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨支部”將按照上級組織部門的要求，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，嚴守各項工作程序，落實各項職責，積極開展工作，確保完成既定的各項工作規(guī)劃。
工會婦女委員工作總結篇十二
五中一學期來，工會在學校黨政領導的關心、支持和領導下，緊緊圍繞學校教育改革和發(fā)展的方向，認真開展工會工作，關心教職工溫暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結如下：
2、關心女教師的健康問題，3月份組織女教職工婦檢，并在3、8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動。
3、切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學問題，今年有12名教師子女入園入學最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學期初制做了xx版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯(lián)系。
4、積極開展文體活動，先后組織教工籃球隊前往九二旅和三中進行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學、幼兒園慰問。
5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進行愛國主義和愛崗敬業(yè)教育。
一學期來，工會工作有了新局面，但和上級領導要求尚有差距，我們今后決心認真學習貫徹新《工會法》，與時俱進，扎實工作，開拓進取，為了實現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標群策群力，共建溫馨家園。