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        分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書(匯總19篇)

        字號:

            一個(gè)不可忽視的事實(shí)是,我們生活中總會(huì)遇到各種各樣的問題。在寫總結(jié)時(shí),我們可以結(jié)合實(shí)際例子,具體描述我們在學(xué)習(xí)過程中的收獲和成長??偨Y(jié)是對過去時(shí)光的回顧,是對經(jīng)歷的提煉與總結(jié)。寫好一篇總結(jié),可以嘗試運(yùn)用一些技巧,如對比、歸納、分析等。通過范文的學(xué)習(xí),我們可以發(fā)現(xiàn)總結(jié)的寫作并非固定的套路,而是要因材施教。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇一
            申請人:楊x,男,漢族,__年x月x日生,住合肥市廬陽區(qū)__路19號。
            被申請人:合肥__有限責(zé)任公司住所地:合肥__開發(fā)區(qū)__工業(yè)園__路__號。
            法定代表人:__,該公司董事長。電話:__。仲裁請求:
            二、裁令被申請人支付申請人20__年度第一、二季度獎(jiǎng)金2萬元;
            四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。事實(shí)和理由:
            申請20__年x月進(jìn)入被申請人公司從事財(cái)務(wù)工作,20__年x月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),20__年x月任商務(wù)主管工作,20__年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20__年度的申請人的月基本工資為5000元,四季度獎(jiǎng)金為4萬元,年終獎(jiǎng)為5萬元,平均每月工資為12500元。20__年x月申請人因事向被申請人請假,獲得被申請人的同意,請假期間申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20__年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來,被申請人一直未安排申請人休年休假,也未支付申請人未休年休假工資。20__年7月23日被申請人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動(dòng)合同。申請人很是不解多次找被申請人理論,被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發(fā)了申請人20__年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬元。
            申請人認(rèn)為:被申請人系違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付賠償金;被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資;被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎(jiǎng)金。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,申請人特向貴委申請勞動(dòng)仲裁,懇求裁如所請為感!
            申請人:
            日期:
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇二
            住址:____________________電話:____________。
            被申請人:名稱:__________地址:____________。
            住址:____________________電話:____________。
            雙方因_________________________________一案,已由______經(jīng)濟(jì)合同_____委員會(huì)作出裁決,(___字___號裁決書)被申請人未履行裁決中規(guī)定的義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,特向你院申請予以執(zhí)行。
            此致
            _________人民法院。
            申請人:_________(蓋章)。
            法定代表人:_____(簽章)。
            _______年______月______日。
            附:_____裁決書。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇三
            申請人:_________________,性別:_______,民族:_______,出生年月:_______,住所:_________________(身份證地址),聯(lián)系方式:_________________手機(jī)號碼:_________________。
            被申請人:_________________,住所:_________________,法定代表人:___________________,職務(wù):___________________,聯(lián)系方式:_________________手機(jī)號碼:_________________。
            請求事項(xiàng):
            請求準(zhǔn)許申請人撤訴。
            事實(shí)和理由:
            申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案,申請人于____年____月____日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后(案號:_________________,被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請撤訴,請予準(zhǔn)許。
            此致
            申請人:_________________。
            ____年____月____日。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇四
            申請人:
            被申請人:
            法定代表人:
            請求事項(xiàng):
            1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234。80元;
            2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元;
            3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;
            4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。
            事實(shí)和理由:
            20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至20__年2月22日終止,其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,20__年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。
            20__年8月15日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強(qiáng)烈要求下,被申請人于20__年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權(quán)益。
            年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
            基于以上事實(shí),被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特提出申訴,請依法裁決。
            此致
            敬禮!
            申請人:
            日期:
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇五
            申請人:
            身份證號:
            住址:
            被申請人:______________有限公司。
            住所地:
            法定代表人:
            風(fēng)險(xiǎn)提示:勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。
            勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
            仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
            超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請。
            申請事項(xiàng):
            1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(按月平均工資______元算)。
            事實(shí)與理由:
            申請人于_____年入______有限公司,___年_____月調(diào)入___有限公司并一直工作至今,雙方簽有勞動(dòng)合同,并交納社保。
            自?_???年起申請人在被申請人處擔(dān)任___一職,月平均工資______元,并約定被申請人保證申請人的休息權(quán)利,若被申請人因生產(chǎn)需要,經(jīng)與工會(huì)和申請人協(xié)商后延長工作時(shí)間每日不超過一小時(shí),若因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí),并約定被申請人為申請人提供必要的工作條件。
            但事實(shí)上被申請人處經(jīng)常加班,平均每日延長工作_____個(gè)小時(shí)以上,自___年_???月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點(diǎn),有時(shí)甚至到晚上一點(diǎn)多(公司上下班有打卡記錄,并有視頻監(jiān)控,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供申請人___年___月至___年___月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像),導(dǎo)致申請人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況。
            自___年___月份開始申請人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴(yán)重加劇,無奈下申請人去___市___院檢查,醫(yī)生說頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班,勞累過度造成的,建議申請人休息幾天。
            申請人___年___月___日向被申請人請批病假,被申請人以種種原因推脫,只批了申請人之前沒休的存休假及_____年的特休假,并未批病假。
            ___年___月___日,申請人按時(shí)去公司上班,單位卻以此為由,并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務(wù)調(diào)為___。
            申請人于___年___月至___年___月以被申請人經(jīng)常加班,并在未征得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的職務(wù)調(diào)為___員為由向被申請人提出解除勞動(dòng)關(guān)系,但被申請人不予批準(zhǔn),并告知申請人若解除勞動(dòng)關(guān)系,理由需改為申請人個(gè)人前景發(fā)展等原因。
            被申請人的行為嚴(yán)重違反了規(guī)定,根據(jù)規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請仲裁,請求仲裁委公證審理依法裁決。
            申請人:_________________。
            _________年_____月_____日。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇六
            請求事項(xiàng):_________________。
            事實(shí)和理由:_________________。
            此致
            _____________仲裁委員會(huì)。
            申請人:_________________(簽名或蓋章)。
            _____________年__________月__________日。
            附:_________________一、申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));二、證據(jù)__________份;三、其他材料__________份。
            首先,收集你在單位工作的基本情況,包括產(chǎn)假期間的。這個(gè)是證明你是單位的一員。
            其次,只有第一條成立了,你才可能去申請?jiān)搯挝粦?yīng)給員工的一切福利政策(當(dāng)然包括產(chǎn)假工資、生育津貼等)。
            最后,具體應(yīng)申請的事項(xiàng):_________________產(chǎn)假工資、各項(xiàng)社保的繳納以及應(yīng)享受的相關(guān)政策等。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇七
            現(xiàn)住址:______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話:_________。
            委托代理人:(姓名)______性別:_____民族:_____。
            現(xiàn)住址:______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話:_________。
            被訴人:_________(寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)。
            法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):______。
            地址:__________________。
            聯(lián)系電話:__________。
            仲裁請求:
            1、請求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應(yīng)付未付二倍工資______元給申訴人。
            2、請求被訴人立即支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____)給申訴人。
            3、請求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長工作時(shí)間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動(dòng)報(bào)酬__________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人。(詳見附表)。
            4、請求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個(gè)月工資)給申訴人。
            5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保。
            裁令被訴人一次性支付上述請求共_________元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人_____年入職至今的社保。
            事實(shí)和理由:
            申訴人自_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作,從事_____工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動(dòng)合同。口頭約定工資為6000元,每月工資被訴人分兩次發(fā)放,在存折里發(fā)放工資_____元,余下的4000元工資在財(cái)務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳),在被訴人處工作每月休息4天,每天工作_小時(shí),連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日、春節(jié)3日、清明1日、勞動(dòng)1日、端午1日、中秋1日、國慶3日)也要工作,但被訴人從沒支付過加班費(fèi),而且在_____年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假,也沒在年尾支付我年休假工資報(bào)酬。
            申訴人從_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作后,并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度,在_____年12月31日后也沒有找我補(bǔ)簽無固定期限合同,我很失望(注:主動(dòng)解除勞動(dòng)合同方吃虧,也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn),所以立場一定要堅(jiān)定:被訴人是在無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的情況下開除我的),現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人,被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資,解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金。
            根據(jù)我國勞動(dòng)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金:
            3、加班費(fèi):_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元,每月按20·83天法定上班時(shí)間計(jì)算日工資;每月上班_____天,即每月加班_天,上班共_____個(gè)月,加班共計(jì)_____天)及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(上述金額)_____50%=__________元。
            4、代通知金:上個(gè)月的工資__________元;
            5、補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保。
            申請人:
            日期:
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇八
            出生年月:__年__月__日。
            民族:__。
            住址:__。
            郵編:210000。
            電話:
            工作單位:__。
            郵編:__。
            電話:__。
            被申請人名稱:__。
            住所地:
            郵編:__。
            法定代表人:__。
            職務(wù):__。
            電話:__。
            請求事項(xiàng):
            一、依法裁決被申請人支付申請人20__年9月的雙被工資2750元。
            二、依法裁決被申請人支付申請人法定休假日,雙休日以及工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。
            三、依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20__年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。
            申請人于20__年8月1日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,8月份工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76。36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31。36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
            現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。
            根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資:
            (一)工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;
            (三)在法定休假日勞動(dòng)的,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
            因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
            根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)1369。
            此致
            敬禮!
            申請人:x。
            20__年x月x日。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇九
            申請人:______________,男,漢族,19_______________年6月7日出生,住_______________省_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________村_______________號,系死者_(dá)______________之子。
            被申請人:______________公司。
            法定代表人:______________,職務(wù):_________________經(jīng)理。
            申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商,就申請人申請確認(rèn)與被申請人勞動(dòng)關(guān)系一案,就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議:
            一、申請人親屬_______________與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系;。
            三、被申請人向申請人一次性支付人民幣_____元(大寫_____整),作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任,包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
            申請人保證其他親屬同意該協(xié)議書,否則由_______________承擔(dān)責(zé)任。
            本協(xié)議書一式叁份,申請人與被申請人各執(zhí)一份,_______________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
            申請人:_________________。
            被申請人:________________。
            ____年____月____日。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇十
            法定代表人:_________________系該公司董事長。
            住所地:_________________。
            法定代表人:_________________,系該公司總裁。
            住所地:_________________。
            仲裁請求:_________________。
            一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從________年____月_____日至庭審之日的崗位工資_______元并由第一被訴人__________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
            二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
            事實(shí)與理由:
            此致
            _________年_____月_____日。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇十一
            申請理由:_________________我公司與_______________勞動(dòng)爭議一案,__________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理,并定于__________年__________月__________日__________時(shí)開庭審理。我公司法人代表__________因出差在外地(或具體可行的理由),無法按期參加開庭審理。為保障申請人出庭參加訴訟的權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,特請求__________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)推延本案開庭審理日期__________天。
            此致
            申請人:________________有限公司。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇十二
            請求事項(xiàng):_________________。
            事實(shí)與理由:_________________。
            此致
            __________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。
            __________年__________月__________日。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇十三
            申請人:a,男,××歲,×族,××省××縣人,××縣××鄉(xiāng)菜農(nóng),現(xiàn)住××縣××鄉(xiāng)。
            案由:蔬菜購銷合同糾紛。
            請求事項(xiàng):
            請求仲裁機(jī)構(gòu)裁準(zhǔn)保全證據(jù),及時(shí)向證人b提取證言。
            事實(shí)和理由:
            (應(yīng)祥述事實(shí),此略。)基于上述事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定,特請求仲裁機(jī)構(gòu)裁準(zhǔn)保全證據(jù),并轉(zhuǎn)由人民法院迅速向證人b調(diào)取證言,以保證仲裁活動(dòng)的順利進(jìn)行。
            此致
            ××市仲裁委員會(huì)。
            申請人:a。
            ××年××月××日。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇十四
            法定代理人/指定代理人:______________。
            委托訴訟代理人:_____________。
            (以上寫明申請人和其他訴訟參加人的姓名_____________或者名稱_____________等基本信息)。
            請求事項(xiàng)。
            因(_____________)_____________號_____________(寫明當(dāng)事人和案由)一案,申請你院通知_______________出庭作證,以證明_____________(寫明待證事實(shí))。
            事實(shí)和理由:_________________。
            _____________(寫明申請證人出庭的事實(shí)和理由)。
            此致
            _____________人民法院。
            申請人_____________(簽名或者公章)。
            _____________年__________月__________日。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇十五
            現(xiàn)住:__________。
            聯(lián)系電話:__________。
            被申訴人:__________。
            注冊地址:__________。
            實(shí)際辦公地址:__________。
            聯(lián)系手機(jī):__________。
            座機(jī):__________。
            負(fù)責(zé)人:__________。
            勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
            仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
            超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請。
            仲裁請求:
            (1)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資_______元(要求____年___月___日至____年___月___日期間的)。
            (2)請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金)___________________元。
            (3)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金______________元。
            (4)請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元。
            (5)請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金_____________元。
            (6)請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金____________元。
            (7)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報(bào)酬15天_____________元(指差額部分)。
            (8)請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失___個(gè)月____________元(被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購買4年多的失業(yè)保險(xiǎn),申訴人依法最多可領(lǐng)取____個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,從____年___月___日開始起算)。
            (9)請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金______元。
            (10)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付____年____月____日至_____年____月____日期間周末加班工資_____元。
            以上金額合計(jì):__________元。
            事實(shí)與理由:
            申訴人于____年___月___日進(jìn)入被申訴人單位工作的,____年___月___日被被申訴人無故辭退,期間的工作情況大致如下:
            (1)雙方簽訂了兩次書面勞動(dòng)合同,最后一份勞動(dòng)合同是____年___月___日簽訂的,期限為____年___月___日至____年___月___日,目前尚未到期。
            (2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)。
            (3)被申訴人從來沒有安排申訴人進(jìn)行過年休假。
            (4)被申訴人未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),擅自實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每個(gè)月只能休息四天,每天工作至少___小時(shí)。
            (5)被申訴人還違法收取了申訴人__________元的勞動(dòng)保證金。
            (6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金,申訴人工作期間的基本工資為__________元/月,____年___月__還發(fā)了_____元獎(jiǎng)金和_____元的基本工資合計(jì)_____元,申訴人____年___月至____年___月期間的月平均工資為_____元/月。
            ____年___月___日左右,被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心,并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù),但只愿發(fā)放一個(gè)月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,申訴人不同意該離職條件,被申訴人就扣押了申訴人____年___月份的基本工資和勞動(dòng)保證金__________元以此要挾。
            綜上所述,申訴人認(rèn)為,被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時(shí)為申訴人購買社會(huì)保險(xiǎn)、沒有依法安排申訴人進(jìn)行年休假、違法解除與申訴人的勞動(dòng)合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申訴人的合法權(quán)益,現(xiàn)申訴人特依據(jù)《民法典》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。
            此致
            ______市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。
            _________年______月______日。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇十六
            電話:_________________。
            法定代表人:_________________。
            委托代理人:_________________。
            被申請人:_________________。
            電話:_________________。
            法定代表人:_________________。
            請求事項(xiàng):_________________。
            事實(shí)與理由:_________________。
            證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報(bào)號碼)。
            此致
            __________仲裁委員會(huì)。
            申請人:_________________(蓋章或簽名)。
            注:
            1、申請人或被申請人是公民的,應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的,應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱,法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。
            2、事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時(shí),可增加中頁。
            注意事項(xiàng):
            1、多人同時(shí)向同一公司申請勞動(dòng)仲裁,可以合并審理;但是不同時(shí)間申請不能合并審。
            2、不是同一問題的,分別申請仲裁;如果是索要工資,將所有人名列為申請人,工資數(shù)額單列為請求,向當(dāng)?shù)貏谥傥暾堉俨?。是同一類問題的,分別申請,合并審理。
            3、即使訴求、被申請人都是一樣的,也要分別寫勞動(dòng)仲裁申請書。
            4、除非委托律師,讓律師準(zhǔn)備好仲裁申請書,并出具委托書,否則申請勞動(dòng)仲裁時(shí)都要到現(xiàn)場按照仲裁委的格式寫仲裁申請書并簽字。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇十七
            證言內(nèi)容:
            _____年_____月_____日,浙江臺州市________電動(dòng)車有限公司總經(jīng)理________到北京與我協(xié)商后,我授權(quán)其使用我的________號國家專利,并提供了專利圖紙。_____年_____月_____日,我到浙江臺州市進(jìn)行設(shè)備調(diào)試,樣品鑒定。
            證人:_________________(簽名)。
            _____年_____月_____日。
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇十八
            申請人:
            地址:
            被申請人:
            地址:
            申請人已就爭議向你會(huì)提交仲裁申請書。根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》有關(guān)規(guī)定,特向你會(huì)申請對被申請人采取凍結(jié)存款(或查封、扣押財(cái)產(chǎn))保全措施。如因采取保全措施不當(dāng),造成被申請人財(cái)產(chǎn)損失,由我單位承擔(dān)責(zé)任。
            此致
            申請人:
            分離設(shè)備仲裁申請協(xié)議書篇十九
            反訴人(本訴被申請人):
            ______________有限公司。
            住址:
            法定代表人:
            被反訴人(本訴申請人):
            住址:
            聯(lián)系電話:
            反訴請求:
            請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失_________元。
            事實(shí)與理由:
            被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。
            年月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達(dá)成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《民法典》簽訂勞動(dòng)合同。
            但是,由于被反訴人與公司直至年月日仍具有勞動(dòng)關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。
            被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤,給反訴人造成了巨大的損失。
            損失如下:
            1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙,由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。
            2、年月,被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行設(shè)計(jì),由于其沒能盡到崗位責(zé)任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。
            3、被反訴人負(fù)責(zé)工程的設(shè)計(jì),但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計(jì),反訴人于年月日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。
            初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。
            在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,而是在未與反訴人商量的情況下,于年月日擅自脫離崗位,離開了公司。
            綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。
            現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。
            此致
            反訴人:_________________。
            _________年_____月_____日。