報(bào)告不僅僅是向上級(jí)匯報(bào)工作，也可以是對(duì)某一議題進(jìn)行深入研究和探討的結(jié)果。撰寫(xiě)報(bào)告需要時(shí)間和耐心，同時(shí)也需要我們對(duì)所研究或工作的領(lǐng)域具備深入了解和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。這些報(bào)告范文涉及不同領(lǐng)域和主題，希望能夠?qū)Υ蠹业膱?bào)告寫(xiě)作有所啟發(fā)。
    六型干部自查報(bào)告篇一
    《暫行辦法》是公司干部人事管理一部重要的規(guī)定，貫徹實(shí)施好《暫行辦法》是人事工作的重中之重。規(guī)定下發(fā)實(shí)施以來(lái)，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求全市系統(tǒng)按照領(lǐng)導(dǎo)人員按照《暫行辦法》中的要求認(rèn)真開(kāi)展自查自糾情況，要求領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭貫徹落實(shí)，主動(dòng)上報(bào)回避關(guān)系，自覺(jué)接受組織監(jiān)督，如實(shí)報(bào)告系統(tǒng)內(nèi)近親屬工作情況，積極服從組織的回避決定，做公正履職，廉潔從業(yè)的表率。
    我公司結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，周密安排，切實(shí)增強(qiáng)全體員工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避規(guī)定的責(zé)任感和自覺(jué)性，采取多種形式進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)宣傳。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實(shí)把思想統(tǒng)一到文件精神上來(lái)，對(duì)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，通過(guò)宣傳，引導(dǎo)全體員工了解和把握領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為《中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避管理暫行辦法》的順利實(shí)施營(yíng)造了良好的環(huán)境和輿論氛圍。
    今后，我公司將在人員錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎(jiǎng)懲、交流等系列人事工作中嚴(yán)格按照《暫行辦法》實(shí)行回避。
    《暫行辦法》的出臺(tái)，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理制度，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，對(duì)加強(qiáng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，鞏固風(fēng)清氣正、和諧奮進(jìn)的內(nèi)部環(huán)境具有重要意義。我公司將以此次自查自糾為契機(jī)，進(jìn)一步加大對(duì)《暫行辦法》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，確保《暫行辦法》在我公司得到更好地貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，規(guī)范干部任用制度。
    六型干部自查報(bào)告篇二
    1、本管理規(guī)定中的員工調(diào)配、借調(diào)是指集團(tuán)部室之間、各子公司之間、集團(tuán)部室與各子公司之間的人員調(diào)動(dòng)。
    2、審批程序。
    2.1員工調(diào)配，用人單位需填寫(xiě)《員工調(diào)配審批報(bào)告》，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽批后報(bào)集團(tuán)人力資源部。
    2.2人力資源部接到《員工調(diào)配審批報(bào)告》后，當(dāng)日內(nèi)傳遞調(diào)出單位，調(diào)出單位需2日內(nèi)簽批完畢并報(bào)人力資源部；如有異議，及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。
    2.3調(diào)出單位在收到集團(tuán)公司行政公布文件或集團(tuán)人力資源部調(diào)動(dòng)函后，在1日內(nèi)通知所在單位進(jìn)行工作交接，一般員工填寫(xiě)《離崗報(bào)告》，中層及以上干部填寫(xiě)《干部交接明細(xì)表》，人力資源部門(mén)按調(diào)動(dòng)函要求開(kāi)出《職工調(diào)配介紹信》報(bào)人力資源部。
    2.4調(diào)配員工到崗后，用人單位必須3日內(nèi)，將崗位安排情況書(shū)面反饋集團(tuán)人力資源部及人事關(guān)系所在單位。
    2.5集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)直接安排的調(diào)配員工，在到崗5日內(nèi)，由調(diào)出、調(diào)入單位書(shū)面報(bào)集團(tuán)人力資源部，補(bǔ)辦調(diào)配等手續(xù)。
    2.6員工借調(diào)，用人單位需填寫(xiě)《員工借調(diào)審批報(bào)告》，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位負(fù)責(zé)人簽批后在5日內(nèi)報(bào)人力資源部備案。
    3、審批權(quán)限。
    3.1一般員工的調(diào)配。
    3.1.1子公司之間一般員工的調(diào)配，由各子公司負(fù)責(zé)人簽批。
    3.1.2集團(tuán)部室一般員工的調(diào)配，由分管副總簽批。
    3.1.3銷(xiāo)售公司一般員工的調(diào)配，由銷(xiāo)售公司負(fù)責(zé)人簽批。
    3.2干部的調(diào)配。
    3.2.1子公司之間中層干部的調(diào)配，由子公司負(fù)責(zé)人雙方協(xié)商，特殊情況的由子公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)示集團(tuán)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理。
    3.2.2集團(tuán)部室中層干部的調(diào)配，必須報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
    3.3子公司之間班子成員的調(diào)配，必須報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
    3.4子公司之間一般員工、總經(jīng)理助理（含）以下干部的借調(diào)由子公司負(fù)責(zé)人簽批。
    3.5子公司班子成員的借調(diào)，必須呈報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
    4、其他。
    4.1調(diào)配、借調(diào)員工不適應(yīng)崗位，應(yīng)立即退回原單位，原單位應(yīng)無(wú)條件接收。
    4.2調(diào)配、借調(diào)員工如遇工傷、違紀(jì)（程度）、離職、違約、全月病假或不能適應(yīng)現(xiàn)工作崗位者，由用人單位報(bào)其人事關(guān)系所在單位和人力資源部，并辦理相關(guān)退回手續(xù)。
    4.3員工在接到調(diào)動(dòng)函后，必須按時(shí)間、按要求報(bào)到，嚴(yán)禁以任何借口拒絕到崗或拖延到崗時(shí)間。
    4.4員工借調(diào)，最長(zhǎng)時(shí)間為2個(gè)月，因特殊情況必須延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間的，各子公司需補(bǔ)辦調(diào)配或借調(diào)手續(xù)。
    5、責(zé)任考核。
    5.1違反程序調(diào)配人員的，對(duì)責(zé)任子公司人力資源負(fù)責(zé)人處以1000元罰款，子公司主要負(fù)責(zé)人處以500元罰款。
    5.2子公司借調(diào)人員，未及時(shí)提報(bào)集團(tuán)公司備案的，每次對(duì)子公司人力資源處負(fù)責(zé)人處以500元罰款，子公司主要領(lǐng)導(dǎo)陪罰200元。
    5.3在借調(diào)期內(nèi)，擅自停發(fā)借調(diào)人員工資的，每次對(duì)子公司人力資源處負(fù)責(zé)人罰拿一個(gè)月基本工資，子公司主要負(fù)責(zé)人陪罰500元。
    6、本管理規(guī)定適用于集團(tuán)部室、各子公司。
    7、本管理規(guī)定由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)肆Y源部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。
    8、本規(guī)定自下發(fā)之內(nèi)起實(shí)行，若有與本規(guī)定沖突者以本規(guī)定為準(zhǔn)。
    附：《員工調(diào)配審批報(bào)告》(兩表)。
    《員工借調(diào)審批單》。
    《干部交接明細(xì)表》。
    人力資源部二oo五年四月二日。
    六型干部自查報(bào)告篇三
    為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》文件精神，作為一名基層干部，本人就平時(shí)的工作實(shí)際認(rèn)真做出了自查自糾，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
    一、努力學(xué)習(xí)、適應(yīng)形勢(shì)。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)各項(xiàng)工作。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，將精神實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)化為自己的自覺(jué)行動(dòng)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。抓住種類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力掌握社區(qū)工作所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。三是虛心向同事、群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們良好的工作方法和扎實(shí)的工作作風(fēng)。我把學(xué)到的本領(lǐng)運(yùn)用到工作之中，改進(jìn)了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職責(zé)打下了良好的基礎(chǔ)。
    二、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
    團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上，我堅(jiān)持做到以下三點(diǎn)：一是堅(jiān)持公正，工作上充分發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性，按照工作分工，各負(fù)其責(zé)。二是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，重大問(wèn)題集體研究決定。三是鼓勵(lì)大家為社區(qū)建設(shè)出謀劃策，凡是有利于社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)和建議都積極采納，并付諸實(shí)施，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作堡壘。
    三、責(zé)任到人、勤奮工作。
    在過(guò)去的`工作中，首先，我積極帶領(lǐng)社區(qū)工作人員盡早盡快地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。同時(shí)，本社區(qū)每個(gè)人分工明確，責(zé)任到人，按時(shí)按量地完成各項(xiàng)工作。
    四、存在的問(wèn)題。
    在過(guò)去的工作中，雖然取得了一些成績(jī)，但是還是存在了一些不足，比如工作中領(lǐng)導(dǎo)方法有待于繼續(xù)提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)還要不斷跟進(jìn)，對(duì)廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)不夠。放松了對(duì)自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作的主動(dòng)性。
    五、整改措施及努力方向。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長(zhǎng)城，自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
    2、堅(jiān)持廉潔履行職責(zé)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
    持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來(lái)客等方面，不搞大吃大喝和相互請(qǐng)吃，不搞鋪張浪費(fèi)。三是在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
    在廉潔履行職責(zé)方面，本人雖然取得了一些成績(jī)，但對(duì)照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問(wèn)題。因此，在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐朽現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見(jiàn)，自覺(jué)接受社區(qū)居民的監(jiān)督，為社區(qū)穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
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    六型干部自查報(bào)告篇四
    本人今年7月被國(guó)稅系統(tǒng)錄用并被分到*縣國(guó)稅局工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和縣局舉行的廉政教育學(xué)習(xí)，對(duì)黨章、廉政制度、《公務(wù)員法》有了更系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)新時(shí)期黨員、公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)更加明確。結(jié)合工作與生活實(shí)際，意識(shí)到作為工作在稅收一線(xiàn)的工作者，我們的作風(fēng)就代表著一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)的作風(fēng)，面對(duì)各種誘惑，我們都必須堅(jiān)決予以抵制，反腐倡廉，絕不能為任何私利而喪失自己的人格。通過(guò)與全局同事一起認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，本人在廉政建設(shè)、工作作風(fēng)等方面，都有了很大的提高。
    在參加工作的這幾個(gè)月中，本人嚴(yán)格按縣局制定的計(jì)劃，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)及稅收工作的實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員法、廉潔自律準(zhǔn)則、國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范、紀(jì)律處分條例、稅務(wù)干部十五不準(zhǔn)等法律法規(guī)，并使之成為自我監(jiān)督、自我約束的標(biāo)尺和行為規(guī)范，不斷地加強(qiáng)思想鍛煉，提高拒腐防變的能力，提高了自己的政治思想水平和理論素質(zhì);在工作中，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家廉潔從政的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守國(guó)家稅務(wù)總局制定的“五要十不準(zhǔn)”和稅務(wù)人員廉潔自律“十五條”以及縣局的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，忠于職守，端正行業(yè)風(fēng)氣，并充分認(rèn)識(shí)到行政“不作為”也是一種變向的腐朽，會(huì)造成極壞的影響和不良后果。通過(guò)自查，本人從未出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報(bào)、占等為稅不廉、以稅謀私及收人情稅、關(guān)系稅、面子稅的行為，沒(méi)有借、占納稅人錢(qián)、物的問(wèn)題，亦未發(fā)生借故難為納稅人對(duì)該辦理的業(yè)務(wù)不辦等不作為行為。日常生活中，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不攀比，不奢侈，堅(jiān)決抵制講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)等行為，時(shí)刻比照黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定決心做一名合格的稅務(wù)工作人員、一名合格的國(guó)家公務(wù)員。
    六型干部自查報(bào)告篇五
    按照中共x州市紀(jì)律檢查委員會(huì)《關(guān)于清理糾正黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)工作實(shí)施方案》（x紀(jì)發(fā)[20xx]21號(hào)）通知精神，我局結(jié)合實(shí)際，對(duì)照《方案》認(rèn)真開(kāi)展了廉潔自律自查活動(dòng)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    嚴(yán)格依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，從規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開(kāi)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，明確了自查任務(wù)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，使大家深刻理解了在當(dāng)前形勢(shì)下重申和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律重大意義，要求從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，自覺(jué)遵守，嚴(yán)以律已，做出表率，要求參會(huì)人員對(duì)照《方案》進(jìn)行自查自糾，并如實(shí)填好《個(gè)人自查情況等級(jí)表》。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的自覺(jué)性，樹(shù)立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。
    對(duì)照《方案》認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，在宣傳和教育的基礎(chǔ)上，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子王貴法局長(zhǎng)和李洪書(shū)記等15名班子成員進(jìn)行了自查活動(dòng)，并按規(guī)定公示一周，公布了監(jiān)督電話(huà)和舉報(bào)信箱。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、違反規(guī)定買(mǎi)賣(mài)股票、擁有非上市公司股份或證券、個(gè)人在國(guó)（境）外注冊(cè)公司或投資入、違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體社會(huì)團(tuán)體簡(jiǎn)直或兼職取酬以及從事有償中介活動(dòng)的情況。
    在活動(dòng)中，進(jìn)一步建立健全規(guī)范了干部廉潔自律的規(guī)章制度，建立健全了反腐倡廉的長(zhǎng)效機(jī)制，并將專(zhuān)項(xiàng)治理工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。
    二0一一年七月二日。
    六型干部自查報(bào)告篇六
    按照組織的安排，近期我參加了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)整頓的重要精神，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)期黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求，也是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的客觀需要，更是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)，樹(shù)立我市教育形象的需要。對(duì)照五查五看，檢查自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，現(xiàn)自查總結(jié)如下：
    一、明確方向，努力整改針對(duì)存在的問(wèn)題，我將以這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真對(duì)照五查五看，切實(shí)解決為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉的問(wèn)題，認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)。
    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展、在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果，加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)理論的學(xué)習(xí)研究，把握精神實(shí)質(zhì)，樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力。做到在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，堅(jiān)持在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實(shí)的實(shí)踐，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性。同時(shí)，堅(jiān)持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái)，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的問(wèn)題，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)多樣化所帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，以此不斷充實(shí)和提高自己，以提高工作水平和工作能力。
    (二)牢記宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時(shí)間深入基層學(xué)校，了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)總結(jié)，尤其是對(duì)我區(qū)學(xué)校的基本建設(shè)要花大力氣、下深水做好科學(xué)合理的全面論證，以更好地督促指導(dǎo)工作的開(kāi)展。堅(jiān)持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時(shí)刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子。多為群眾、教師、學(xué)生著想，多關(guān)心干部的工作與生活，多為群眾、教師、學(xué)生辦實(shí)事、辦好事。
    二、對(duì)照要求，檢查不足思想方面：能夠時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想上的純潔，時(shí)刻警醒自己要保持昂揚(yáng)的精神和良好的工作作風(fēng)。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒(méi)有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、滿(mǎn)足于不落后就行等問(wèn)題。學(xué)習(xí)方面：能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)工作會(huì)議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，主觀上還是存在沒(méi)有認(rèn)真研讀專(zhuān)業(yè)和系統(tǒng)的理論知識(shí)，尤其是沒(méi)有隨著分管工作的變動(dòng)及時(shí)、系統(tǒng)地深讀細(xì)研相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)為只要按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學(xué)習(xí)上沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務(wù)實(shí)、勤奮努力。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在領(lǐng)導(dǎo)安排的才做的思想，缺乏工作上的主動(dòng)性和與非分管科室間的進(jìn)一步協(xié)調(diào)與溝通。服務(wù)方面：能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到具體的工作中，緊緊圍繞為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉的要求，切實(shí)做到用心想事、用心謀事、用心干事。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)同事坦誠(chéng)，無(wú)論對(duì)上對(duì)下、對(duì)內(nèi)對(duì)外，都做到了尊重、理解、真誠(chéng)。紀(jì)律方面：按照這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)和先進(jìn)性教育的要求，做到了廉潔、自律、開(kāi)拓、進(jìn)取、務(wù)實(shí)地工作，能夠自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
    三、學(xué)會(huì)科學(xué)運(yùn)籌，合理安排，既對(duì)重點(diǎn)工作加強(qiáng)指導(dǎo)，多投入精力，又要學(xué)會(huì)彈鋼琴，兼顧其它工作，防止顧此失彼。
    六型干部自查報(bào)告篇七
    xx年以來(lái)，我縣共交流領(lǐng)導(dǎo)干部324人次，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流167人，縣直機(jī)關(guān)之間交流67人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)流向縣直機(jī)關(guān)31人，從縣直機(jī)關(guān)流向鄉(xiāng)鎮(zhèn)59人。在過(guò)去幾年的干部交流過(guò)程中，我們的主要作法是：
    1、堅(jiān)持四個(gè)原則。
    一是堅(jiān)持回避原則。在同一單位(管轄區(qū)內(nèi))里，做到避自籍、避親屬、避朋友。在原籍任主職的干部交流異地任職;在同一單位有近親、姻親關(guān)系的交流任職;在同一單位(或管轄區(qū)內(nèi))有老同學(xué)、老朋友、老戰(zhàn)友關(guān)系的交流任職。
    二是堅(jiān)持人盡其才原則，堅(jiān)持用人所長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，促進(jìn)干部成長(zhǎng)。
    三是堅(jiān)持合理流向原則，注重由上層向下層交流，從發(fā)展較快向發(fā)展較慢的單位交流，使之取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同發(fā)展。
    四是堅(jiān)持公道正派原則，堅(jiān)持實(shí)事求是，從工作需要出發(fā)，以德才標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)交流任職，使干部交流呈現(xiàn)健康、良性的趨向。
    2、突出四個(gè)重點(diǎn)。
    一是以年輕干部為重點(diǎn)的培養(yǎng)性交流。就是以培養(yǎng)鍛煉為主要目的對(duì)年輕干部進(jìn)行交流。近幾年來(lái)，我們對(duì)一些自身素質(zhì)較好但缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部和一些工作經(jīng)歷單一的年輕干部有計(jì)劃地進(jìn)行分期分批交流，以豐富其工作經(jīng)驗(yàn)，多崗位鍛煉成長(zhǎng)。由于注重對(duì)年輕干部交流的培養(yǎng)，我縣有大批富有潛力的年輕干部走上了科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位?，F(xiàn)在全縣35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位正職有9人。撤區(qū)并鄉(xiāng)時(shí)期，虹橋鎮(zhèn)一位年輕的農(nóng)技干部交流到大坪鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長(zhǎng)，任職兩年后，組織上考慮到該同志專(zhuān)業(yè)知識(shí)較突出，且富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，將他交流到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中效益日益滑坡的原官塘農(nóng)場(chǎng)(副科級(jí)單位)任總支書(shū)記和場(chǎng)長(zhǎng)。在農(nóng)場(chǎng)任職的三年時(shí)間內(nèi)，由于該同志吃苦肯干，積極運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)為農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)新發(fā)展路子，受到了干部和群眾的好評(píng)。之后，被提拔交流到團(tuán)縣委書(shū)記崗位上。在這個(gè)正科級(jí)崗位上，該同志帶領(lǐng)團(tuán)縣委一班人積極開(kāi)展活動(dòng)，把全縣青年工作搞得有聲有色，并在實(shí)踐工作使自己鍛煉成長(zhǎng)為一位政治思想較成熟、行政工作能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。xx年，這位不到30歲的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部被縣委任命為思村鄉(xiāng)黨委書(shū)記。
    二是以重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的防范性交流。為預(yù)防腐敗，也為了使領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行職責(zé)，我們要求人事、財(cái)政、司法部門(mén)的主職干部和在單位內(nèi)負(fù)責(zé)人、財(cái)、物工作的領(lǐng)導(dǎo)干部任期滿(mǎn)五年后必須交流或輪換崗位。xx年以來(lái)，財(cái)政和審計(jì)部門(mén)就有3位副職進(jìn)行了交流;檢察院和法院之間有4位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流。
    三是以“有爭(zhēng)議”干部為重點(diǎn)的保護(hù)性交流。從保護(hù)干部的角度出發(fā)，我們做到防患于未然，對(duì)一些干部群眾有反映、在班子內(nèi)部影響團(tuán)結(jié)，但未構(gòu)成嚴(yán)重問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)進(jìn)行了交流。xx年以來(lái)，先后有13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部因干部群眾反映較強(qiáng)烈，但經(jīng)法紀(jì)部門(mén)核實(shí)未發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題的干部被交流任職;有9名領(lǐng)導(dǎo)干部因在班子內(nèi)部不利于團(tuán)結(jié)，影響單位和個(gè)人工作被交流任職。
    四是以“特色型”領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的調(diào)整性交流。根據(jù)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人特長(zhǎng)，根據(jù)一些單位的專(zhuān)業(yè)和工作需要，再是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡、性別、黨派結(jié)構(gòu)方面的配備要求，我們對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整性交流。xx年以來(lái)，有32位專(zhuān)業(yè)知識(shí)突出的干部交流任職;有19位非黨干部交流任職;有41位婦女干部交流任職?，F(xiàn)在全縣27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了非常領(lǐng)導(dǎo)干部，有98以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備了婦女領(lǐng)導(dǎo)干部。
    事實(shí)證明，干部交流有利于增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，效果是十分明顯的：
    1、提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和工作能力。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部感到交流后接觸的面寬了;面對(duì)新的工作，有了新的壓力，緊迫感增強(qiáng);為了更好地開(kāi)展工作，經(jīng)常要強(qiáng)迫自己去學(xué)習(xí)新知識(shí)，不知不覺(jué)地改善了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了自己各方面的能力。反之，如果長(zhǎng)期在一個(gè)地區(qū)或部門(mén)工作，輕車(chē)熟路，容易使干部產(chǎn)生惰性，喪失創(chuàng)造力，甚至不思進(jìn)取。交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部則普遍感到，到基層以后，直接面對(duì)群眾的機(jī)會(huì)多，有利于提高認(rèn)識(shí)，提高分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，學(xué)會(huì)處理具體矛盾的方式方法，從而提高自己的組織、協(xié)調(diào)和靈活應(yīng)變的能力，增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。
    2、改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。實(shí)行干部交流前，絕大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是土生土長(zhǎng)的，班子平均年齡大，學(xué)歷層次低，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，加上長(zhǎng)期在一線(xiàn)工作，直接和老百姓打交道，工作往往靈活有余，規(guī)范不足;而縣直機(jī)關(guān)干部中，年輕人多且普遍學(xué)歷層次較高，知識(shí)面寬，新思想、新觀念多。實(shí)行干部交流，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)。
    3、促進(jìn)了工作開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，在同一個(gè)單位時(shí)間長(zhǎng)了，容易被“當(dāng)局者迷”，往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，在工作目標(biāo)、思路等問(wèn)題上形成僵化的思維定勢(shì)，時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)事業(yè)發(fā)展的限制越多。實(shí)行干部交流后，新的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有固定模式的束縛，能很快發(fā)展問(wèn)題，并迅速找到那些解決問(wèn)題的突破口，打開(kāi)工作局面。此外，新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬工作人員沒(méi)有偏見(jiàn)，能喚起那些長(zhǎng)期不被重視或重用的人的表現(xiàn)欲，激發(fā)他們的熱情，從而推動(dòng)工作的開(kāi)展。
    4、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。在現(xiàn)實(shí)生活中，如果在一個(gè)崗位任職過(guò)久，老干部、老同事、老部下、熟人、朋友過(guò)多，會(huì)導(dǎo)致干部陷入不良的人際關(guān)系包圍之中，形成大大小小的“山頭”以及盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的地方勢(shì)力，不正常的“關(guān)系網(wǎng)”極易使領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗。實(shí)行干部定期交流后，使領(lǐng)導(dǎo)干部擺脫了人際關(guān)系的困擾，保持正常的人際關(guān)系，做到秉公辦事，正確執(zhí)行黨和國(guó)家的政策與法律。事實(shí)證明，近幾年交流的干部沒(méi)有一人出現(xiàn)腐敗問(wèn)題。
    我縣近幾年在干部交流中工作上進(jìn)行了一些探索和實(shí)踐，取得了一定的成效。但從實(shí)際情況來(lái)看，工作也存在一定的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：
    1、思想認(rèn)識(shí)還不完全到位。一方面有的單位對(duì)干部交流工作不重視、不支持，要么內(nèi)部培養(yǎng)起來(lái)的干部舍不得交流，要么借機(jī)把有“問(wèn)題”的干部交流出去;另一方面領(lǐng)導(dǎo)干部本身對(duì)交流存在思想障礙，對(duì)提職交流欣然接受，對(duì)平職交流則顧慮重重，認(rèn)為沒(méi)面子，親朋好友會(huì)看不起，思想壓力大。
    2、干部交流與回避制度還不健全規(guī)范。目前，有關(guān)干部交流與回避的制度還不是很具體規(guī)范;對(duì)干部交流的對(duì)象、方式等還沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定;干部交流工作存在不系統(tǒng)、不完善的地方。有的干部年齡偏大，跨行業(yè)交流后不能很快適應(yīng)，一些骨干力量因工作離不開(kāi)得不到交流。
    3、干部交流不平衡。橫向交流多，縱向交流少;同崗交流多，輪崗交流少;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流多，機(jī)關(guān)干部交流少;綜合部門(mén)干部交流多，專(zhuān)業(yè)部門(mén)的干部交流少。
    4、切身利益影響干部交流。一是各單位之間分配不平衡，干部擔(dān)心交流后，收水平下降;二是單位工作性質(zhì)不同，干部擔(dān)心交流后在新的班子扮演不了“重要角色”，甚至對(duì)職務(wù)晉升不利。由此帶來(lái)由收入低向收入高的單位交流易，由收入高向收入低的單位交流難，從企業(yè)向黨政機(jī)關(guān)交流易，從黨政機(jī)關(guān)向企業(yè)交流難。
    干部交流是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)十分有效的措施，是事關(guān)全局的大事、要事，健全完善規(guī)范可行的領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度亟不可待。我們認(rèn)為要把握以下三個(gè)環(huán)節(jié)：
    1、廣泛宣傳，形成共識(shí)，營(yíng)造干部交流的良好氛圍。長(zhǎng)期以來(lái)，由于“官本位”及其他一些錯(cuò)誤思想和“干部能上不能下”的舊體制的影響和束縛，干部交流有難度。特別是要把那些長(zhǎng)期在收入較高的經(jīng)濟(jì)部門(mén)工作的干部交流到收入較低的黨群部門(mén)，或把那些長(zhǎng)期在地理位置較好、工作條件優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部交流到地處偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是難上加難。還有一些同志，由于年齡較大、文化層次較低，怕到新單位工作不適應(yīng)，也不愿參加交流。個(gè)別班子運(yùn)轉(zhuǎn)較好的單位或部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)怕干部交流打破固有的平衡和穩(wěn)定，影響班子團(tuán)結(jié)，既不愿意自己的干部交流出去，也不愿意其他單位的干部交流進(jìn)來(lái)。因此，必須采取多種形式，對(duì)干部交流的目的和意義進(jìn)行廣泛的宣傳，以最大限度地幫助廣大干部提高對(duì)干部交流工作的認(rèn)識(shí)，明確實(shí)行干部交流是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要;是深化干部制度改革，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，確保黨的事業(yè)后繼有人的需要;是改善干部工作環(huán)境，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，從而自覺(jué)接受組織安排，以高昂的斗志和嶄新的精神面貌迎接新的工作考驗(yàn)。
    2、完善制度，確定原則，確保干部交流的有序進(jìn)行。干部交流要達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，取得預(yù)期的效果，必須有一套相對(duì)完整的制度做保障。要在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地建立和完善干部交流的各項(xiàng)配套制度，包括實(shí)行干部交流換崗制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及部門(mén)正職任期制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度、干部回避交流制度、干部能上能下制度、干部試用制度、交流干部實(shí)績(jī)考評(píng)制度等。要明確干部交流的范圍、對(duì)象、程序及工作紀(jì)律，要按照“嚴(yán)格程序、依法辦事;合理流動(dòng)、人盡其才;分期分批、適度調(diào)整;突出重點(diǎn)、抓好后備和多方兼顧、主動(dòng)關(guān)心”的要求，確定實(shí)施干部交流必須遵循的原則，用制度和原則來(lái)規(guī)范干部交流行為，做到干部交流有章可循，減少工作中的隨意性和無(wú)序性。
    3、突出重點(diǎn)，制定計(jì)劃，確保干部交流的實(shí)效性。干部交流的根本目的在于不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡、知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)，全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這就要求我們?cè)趯?shí)施干部交流的過(guò)程中，必須突出重點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行，確保被交流干部在新的工作崗位能有所收獲，建功立業(yè)，同時(shí)也不影響其原單位的工作效能。
    (1)在交流對(duì)象上，要重點(diǎn)抓好那些有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)部門(mén)黨政一把手和分管組織人事工作的黨委副書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)察干部和機(jī)關(guān)綜合部門(mén)一些管錢(qián)、管物、掌握政策調(diào)控權(quán)的，權(quán)力相對(duì)集中的崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部的交流。抓好這種交流不僅可以使年輕干部盡快成長(zhǎng)，進(jìn)一步振奮精神，增強(qiáng)開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)，而且可以使那些長(zhǎng)期在重要崗位工作的干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，有效地防止以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。
    (2)在交流方向上，要重點(diǎn)抓好干部的橫向和縱向交流。這種交流可以使班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于合理，氣質(zhì)趨于相溶，從而減少內(nèi)部磨擦，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，也可以使干部開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干，同時(shí)，還有利于干部換位思考，形成大局和全局觀念，增進(jìn)機(jī)關(guān)與基層的溝通、理解和工作的協(xié)調(diào)共振。與此同時(shí)，要通過(guò)這種交流，讓一批年輕干部到艱苦環(huán)境中去鍛煉成長(zhǎng)，培養(yǎng)他們駕馭各種復(fù)雜局面的能力。
    (3)在交流方式上，要注意區(qū)分不同地區(qū)、不同部門(mén)的工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的不同情況，采取適當(dāng)方式，有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行干部交流。一是著眼于優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，推行調(diào)整性交流。對(duì)在年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面不合理，包括存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)班子，要通過(guò)交流其中的某些成員，改變班子的結(jié)構(gòu)，彌補(bǔ)某些方面的不足，從整體上提高領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行質(zhì)量。要始終把握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵，堅(jiān)持配好配強(qiáng)一把手，著力形成“交流一個(gè)人、帶活一班人、走活一盤(pán)棋”的局面。同時(shí)，還要按照優(yōu)化組合、精干高效、職能相稱(chēng)、氣質(zhì)相溶的原則，選配好班子其他成員。對(duì)于能力較強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，實(shí)行提拔交流;對(duì)于政治素質(zhì)欠佳、事業(yè)心不強(qiáng)、自身要求不嚴(yán)、甚至影響班子團(tuán)結(jié)的干部，實(shí)行降職交流;對(duì)于年齡偏大或身體不好，不宜在班子中工作的干部，實(shí)行非領(lǐng)導(dǎo)崗位的安置性交流，以達(dá)到優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)合力、提高積極性、發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的效果和目的。二是著眼于培養(yǎng)鍛煉年輕干部，推行培養(yǎng)性交流。針對(duì)年輕干部文化素質(zhì)高，但工作經(jīng)歷、社會(huì)閱歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的實(shí)際，把年輕干部的下派交流作為干部交流的一個(gè)重點(diǎn)，有計(jì)劃地對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)性交流，讓年輕干部在多種環(huán)境和崗位上增長(zhǎng)才干，逐步成熟。三是著眼于改善領(lǐng)導(dǎo)干部的工作環(huán)境，推行換崗性交流。干部使用的周期性規(guī)律表明：一個(gè)干部不宜在同一崗位上任職時(shí)間太長(zhǎng)。時(shí)間長(zhǎng)了，干部的求知欲和進(jìn)取心勢(shì)必弱化，工作上容易滋生經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義，給工作的開(kāi)展帶來(lái)一定難度。因此，要通過(guò)干部換崗交流，為干部提供新的環(huán)境和崗位，激發(fā)他們新的活力。四是著眼于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)，推行回避性交流。主要是“避親避籍避熟”。有親屬關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部不安排在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)或有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的直屬單位內(nèi)任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般不安排本籍干部任職，使領(lǐng)導(dǎo)干部從復(fù)雜的利益沖突和人際關(guān)系中解脫出來(lái)，全身心地投入，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
    六型干部自查報(bào)告篇八
    二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。
    由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以?xún)?nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
    六型干部自查報(bào)告篇九
    自市委、市政府開(kāi)展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高?，F(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。
    一、存在的問(wèn)題。
    一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。沒(méi)改變那種要我學(xué)為我要學(xué)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
    二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以?xún)?nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
    三是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問(wèn)題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單，對(duì)具體問(wèn)題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。
    二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
    一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿(mǎn)足于看看黨報(bào)黨刊、聽(tīng)聽(tīng)時(shí)事新聞，讀讀書(shū)本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛(ài)犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
    二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
    六型干部自查報(bào)告篇十
    年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)老干部工作堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想和黨的十一屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨對(duì)老干部的各項(xiàng)政策，堅(jiān)持從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開(kāi)展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jī)，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織的黨委副書(shū)記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立長(zhǎng)軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。
    尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說(shuō)沒(méi)有老同志昨天的努力奮斗，就沒(méi)有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會(huì)，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛(ài)護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛(ài)護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛(ài)老的自覺(jué)行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
    我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話(huà)會(huì)等形式召開(kāi)老干部座談會(huì)，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對(duì)我鎮(zhèn)工各項(xiàng)作的意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)他們?nèi)送诵?，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
    1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。
    在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹胡錦濤同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)更多資料“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)大和黨的十一屆三中、四中、五中全會(huì)精神，使老同志深刻理解&ldqu三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到大精神和中央的重大決策部署上來(lái)。組織部門(mén)及時(shí)向老干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。
    2、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的工作力度。
    根據(jù)老干部支部的特點(diǎn)，在原有老干支部管理的基礎(chǔ)上，實(shí)行了機(jī)關(guān)單位分解包保責(zé)任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對(duì)一些長(zhǎng)期不能來(lái)鎮(zhèn)參加學(xué)習(xí)的老干部，做好有關(guān)服務(wù)工作，確保了這些老干部的學(xué)習(xí)，傳遞與通報(bào)情況，與老同志一起學(xué)習(xí)交流，加深了了解，增進(jìn)了感情，深受老同志的歡迎。
    3、積極組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
    年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開(kāi)展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)等情況，在重陽(yáng)節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動(dòng)，開(kāi)擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
    我們嚴(yán)格落實(shí)老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照省局關(guān)于對(duì)老干部的增資工作，堅(jiān)持落實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢(qián)，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。
    我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)期間慰問(wèn)老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對(duì)老同志在諸如工資等方面的疑問(wèn)給予耐心解釋工作。對(duì)長(zhǎng)病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
    幫助支持老同志、發(fā)揮特長(zhǎng)，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開(kāi)展一些公益活動(dòng)，都邀請(qǐng)一些有興趣、有特長(zhǎng)的老同志參與，老同志在參加活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì)到了這個(gè)大家庭的溫暖。
    按照《湖北省老干部信訪(fǎng)工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真做好老干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)，及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
    六型干部自查報(bào)告篇十一
    ******：
    根據(jù)省局《關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案審核工作檢查的通知》（*****號(hào)）要求，我局對(duì)開(kāi)展好干部人事檔案審核自查工作高度重視，精心組織，周密安排，明確工作職責(zé)，認(rèn)真制定實(shí)施方案，按照既定時(shí)間要求和干部人事檔案管理規(guī)定，及時(shí)組織開(kāi)展檔案審核自查工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    一、嚴(yán)格規(guī)范管理，充分發(fā)揮干部人事檔案重要作用。
    關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了空調(diào)機(jī)、溫濕計(jì)、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防火、防盜、防蟲(chóng)、防潮等防范措施，保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案在干部使用中的作用，在醞釀提拔干部過(guò)程中，對(duì)照《干部任用條例》對(duì)干部基本信息進(jìn)行檢查核對(duì)，確保用人、識(shí)人的準(zhǔn)確性。
    二、認(rèn)真審核自查，按質(zhì)按時(shí)順利開(kāi)展人事檔案整理工作。
    （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高檔案管理業(yè)務(wù)水平。
    作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，逐項(xiàng)審核清查，做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”時(shí)間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說(shuō)服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
    （二）采取多項(xiàng)措施，確保自查工作順利有效進(jìn)行。
    為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量上予以?xún)A斜，一是工作力量到位。針對(duì)此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，在系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)了2名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，與現(xiàn)有人事檔案管理人員組成檔案整理審核工作組，開(kāi)展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，我局拔出專(zhuān)用資金，添置了辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。
    （三）注重質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檔案整理工作。
    在檔案審核過(guò)程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。
    一是突出嚴(yán)肅性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫(kù)存檔案，分類(lèi)整理，采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行的方式，形成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制。二是突出準(zhǔn)確性，嚴(yán)把審核“準(zhǔn)確關(guān)”。對(duì)檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別，特別針照“三齡一歷”，采用核對(duì)工作簡(jiǎn)歷等方法進(jìn)行甄別；對(duì)缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對(duì)照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充；對(duì)“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。三是突出完整性，嚴(yán)把材料“收集關(guān)”。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出時(shí)效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。
    （四）以自查為契機(jī)，進(jìn)一步提高干部人事檔案管理水平。
    結(jié)合這次自查工作，對(duì)照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》和省局印發(fā)的《干部人事檔案審核驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是進(jìn)一步建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項(xiàng)工作制度。二是嚴(yán)格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)檔案管理，提高了檔案管理的規(guī)范化水平。
    這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，
    我們將繼續(xù)嚴(yán)格遵照省局通知要求，進(jìn)一步完善干部人事檔案審核整理工作，積極做好迎接省局檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，推動(dòng)我局干部人事檔案管理工作再上新臺(tái)階。
    二〇xx年六月二十七日。
    六型干部自查報(bào)告篇十二
    兩年多來(lái)，我區(qū)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照中央、自治區(qū)、市委關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，牢固樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)觀念，把干部教育培訓(xùn)工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，開(kāi)拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、基本情況。
    _x區(qū)在職干部_x人，其中黨政機(jī)關(guān)干部_x人，事、企業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員_x人。兩年多來(lái)，我區(qū)抓住理論武裝和知識(shí)更新這兩項(xiàng)重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，更新學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班_x期，培訓(xùn)科級(jí)干部_x人次;培訓(xùn)村“兩委”、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)人_x人次;舉辦中青年干部、婦女干部培訓(xùn)班_x期_x人次。各鎮(zhèn)辦、各有關(guān)部門(mén)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班_x期，積極按要求進(jìn)行輪訓(xùn)、組織參加上級(jí)調(diào)訓(xùn)、各類(lèi)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，在全區(qū)營(yíng)造了抓學(xué)習(xí)、促發(fā)展的良好氛圍，使干部培訓(xùn)工作質(zhì)量和干部隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，顯著增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作的社會(huì)影響力。
    二、主要措施。
    我區(qū)的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)和提高黨的執(zhí)政能力和水平、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目的進(jìn)行。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容，探索全員參與、開(kāi)放培訓(xùn)、因地因人制宜的培訓(xùn)工作思路，努力構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局。
    (一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)定位，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局。
    區(qū)委歷來(lái)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，真正做到從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光看待干部教育培訓(xùn)工作。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入。成立了由分管黨群副書(shū)記任組長(zhǎng)，組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，組織部、宣傳部、教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局、科技局、衛(wèi)生局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、司法局等部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人事變動(dòng)和工作需要，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織部分管干部教育副部長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作。區(qū)委十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。注重健全全區(qū)干部培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)，區(qū)轄各黨(工)委和有關(guān)部門(mén)相應(yīng)成立干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作。把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，確保投入。區(qū)財(cái)政每年預(yù)算_x萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)資金，各主管部門(mén)也將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年初預(yù)算，并且每年隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和實(shí)際需求而增加，其他職能部門(mén)還根據(jù)培訓(xùn)需要保證經(jīng)費(fèi)，至_x年，單是海城區(qū)區(qū)級(jí)支出干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)就達(dá)_x萬(wàn)多元。
    2、因地制宜，按需施教。一是突出理論武裝，科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃。開(kāi)展以十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和新知識(shí)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全區(qū)集中培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)都貫穿了這一主線(xiàn)。立足實(shí)際，科學(xué)制訂了《_x區(qū)_x年―_x年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，出臺(tái)了《干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》、《干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，使學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀成為干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的主旋律。二是突出業(yè)務(wù)提升，注重編制培訓(xùn)內(nèi)容。我們堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)為全區(qū)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，緊密聯(lián)系_x區(qū)當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，注重干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)方法和現(xiàn)代管理知識(shí)技能的學(xué)習(xí)。編制涉及形勢(shì)教育研討、國(guó)土資源知識(shí)、海洋知識(shí)、征地拆遷的法律法規(guī)、物流管理、經(jīng)貿(mào)知識(shí)等海城區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、管理服務(wù)發(fā)展的有關(guān)方面知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行教育培訓(xùn)，且緊扣海城實(shí)際每年有所側(cè)重，如：_x年側(cè)重加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、城市和農(nóng)村地土地征用、拆遷等知識(shí)的教育培訓(xùn)等;_x年側(cè)重學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng);今年側(cè)重圍繞抓好黨組織建設(shè)年、推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等。努力做到按需施教、訓(xùn)有實(shí)效、學(xué)有所獲。
    3、揚(yáng)長(zhǎng)避短，著眼長(zhǎng)效。一是構(gòu)筑好三級(jí)陣地。通過(guò)加強(qiáng)區(qū)委組織全區(qū)性培訓(xùn)、區(qū)各職能部門(mén)各系統(tǒng)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，來(lái)進(jìn)一步構(gòu)筑區(qū)級(jí)陣地;通過(guò)加強(qiáng)鎮(zhèn)(辦)黨校建設(shè)，構(gòu)筑鎮(zhèn)級(jí)陣地;通過(guò)加強(qiáng)村社區(qū)黨員電教室的建設(shè)，構(gòu)筑村、社區(qū)級(jí)陣地。注意充分發(fā)揮各自在師資、設(shè)施和其他方面的優(yōu)勢(shì)，努力構(gòu)建起區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)轄各黨(工)委、區(qū)直各部門(mén)分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的覆蓋區(qū)、鎮(zhèn)(辦)、村(社區(qū))三級(jí)網(wǎng)絡(luò)式的“大培訓(xùn)”格局。二是組織好主體培訓(xùn)班次。以市委黨校為依托，以積極完成市委組織部的干部調(diào)訓(xùn)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化科級(jí)以上干部主體班次培訓(xùn)工作，形成全區(qū)科級(jí)以上干部培訓(xùn)的良性運(yùn)行機(jī)制。三是積極拓展培訓(xùn)渠道。發(fā)揮中心城區(qū)優(yōu)勢(shì)，積極尋求“教學(xué)資源共享”。與市委黨校、市直各部門(mén)建立了比較密切、穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系，以_x為陣地，邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)、市委黨校教授、市直部門(mén)和科研機(jī)構(gòu)等專(zhuān)家講學(xué)。四是突出選派干部層次培訓(xùn)。兩年多來(lái)，共選派處級(jí)干部參加全國(guó)性高層次培訓(xùn)_x期，科級(jí)干部培訓(xùn)_x期，一般干部參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)_x期，增長(zhǎng)了干部知識(shí)，拓寬了視野。五是加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。近年來(lái)，面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，為增強(qiáng)干部培訓(xùn)的實(shí)用性，提高干部實(shí)際工作能力，全區(qū)相繼開(kāi)展了_x、_x、_x旅游開(kāi)發(fā)等系列培訓(xùn)，_x、_x開(kāi)展_x培訓(xùn)等。六是及時(shí)組織開(kāi)展時(shí)效性、針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的干部培訓(xùn)。為順應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，及時(shí)組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)和講座。如：_x等專(zhuān)題培訓(xùn)和講座，促使干部在理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、政策熟悉把握、能力提高增強(qiáng)、方法使用適用上，做到了實(shí)地考察觀摩、理論與實(shí)踐較好的結(jié)合，提高了實(shí)際能力。
    (二)與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作上臺(tái)階。
    1、加大力度，區(qū)分層次。近年來(lái)，_x區(qū)加大干部教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，使教育培訓(xùn)更富實(shí)用性，更具針對(duì)性。一是增強(qiáng)引經(jīng)取典前瞻性。_x等地進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。通過(guò)考察，增強(qiáng)了城區(qū)之間的共同友誼，感受了社區(qū)建設(shè)的精彩模式，更新了加快發(fā)展的思想理念，注入了社區(qū)建設(shè)的新動(dòng)力。二是加大培訓(xùn)工作力度。加大干部教育培訓(xùn)工作的通力協(xié)作力度，特別是加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和經(jīng)貿(mào)人才的培訓(xùn)工作力度。區(qū)經(jīng)貿(mào)局、招商局、科技局等部門(mén)每年都舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)代企業(yè)制度、法律金融知識(shí)等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班，旨在提高經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿(mào)工作水平。三是強(qiáng)化在職學(xué)歷教育。通過(guò)組織措施，督促年輕領(lǐng)導(dǎo)干部參加本科學(xué)歷培訓(xùn)，大幅提升領(lǐng)導(dǎo)干部本科學(xué)歷比例。兩年來(lái)，我區(qū)共有_x名干部參加研究生學(xué)歷深造，_x名干部參加了本科學(xué)歷教育。四是區(qū)分層次安排內(nèi)容。我們注意針對(duì)不同類(lèi)型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，突出重點(diǎn)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)大學(xué)堂制度，拓寬理論大學(xué)堂的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，抓好各類(lèi)干部的教育培訓(xùn)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好中心組理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，同時(shí)做好上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班的選送工作。對(duì)于其他干部，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，或舉辦專(zhuān)題講座、播放電教片等方法進(jìn)行，以此強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果。此外，每年都適當(dāng)引導(dǎo)干部年內(nèi)閱讀一些書(shū)目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書(shū)筆記，組織書(shū)面考試，以考促學(xué)，提高干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。
    2、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新模式。一是創(chuàng)新培訓(xùn)模式。根據(jù)城區(qū)人少、面窄、線(xiàn)短的實(shí)際，正確理解“大培訓(xùn)”的培訓(xùn)范圍廣、培訓(xùn)力度強(qiáng)、培訓(xùn)層次多的特點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。加強(qiáng)培訓(xùn)形式的靈活性，力求多辦班、辦短班、辦小班，每班規(guī)?？刂圃?0至100人，促使學(xué)習(xí)、工作相結(jié)合，兩不誤，相互促進(jìn)。部門(mén)、鎮(zhèn)(辦)舉辦培訓(xùn)班向區(qū)委組織部備案，統(tǒng)籌安排，使培訓(xùn)時(shí)間錯(cuò)開(kāi)、培訓(xùn)內(nèi)容不重復(fù)、培訓(xùn)師資、物質(zhì)不浪費(fèi)。二年來(lái)，組織開(kāi)展_x次黨員干部公務(wù)員處分條例、干部政策法規(guī)、四項(xiàng)監(jiān)督制度等法規(guī)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，組織_x次健康知識(shí)講座。通過(guò)法規(guī)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，健康知識(shí)講座，進(jìn)一步強(qiáng)化了法制意識(shí)，也促使干部有效進(jìn)行心理自我減壓。二是實(shí)行“重心下移”。圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村和“五型”社區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)在基層。在干部教育培訓(xùn)工作中，立足區(qū)情，培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。在農(nóng)村，加強(qiáng)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、設(shè)施完善型農(nóng)業(yè)、服務(wù)城市型農(nóng)業(yè)、文明新型農(nóng)村等知識(shí)的培訓(xùn);在社區(qū)，加強(qiáng)文化社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、安全社區(qū)、和諧社區(qū)、學(xué)習(xí)社區(qū)等知識(shí)的培訓(xùn)。區(qū)、鎮(zhèn)(街道)每年還舉辦多期以農(nóng)村應(yīng)知實(shí)用技術(shù)知識(shí)為主的農(nóng)村、社區(qū)黨支部書(shū)記、主任及其他村、社區(qū)干部短訓(xùn)班。充分利用農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的資源，對(duì)全體黨員干部進(jìn)行以新農(nóng)村建設(shè)為主題培訓(xùn)。并在此基礎(chǔ)上，組織和鼓勵(lì)一定數(shù)量的村、社區(qū)干部參加大專(zhuān)及本科學(xué)歷教育，著力打造“雙強(qiáng)”型村、社區(qū)基層干部隊(duì)伍。
    3、完善考核，關(guān)注檔案。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu)，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀(jì)檢等部門(mén)密切配合，齊抓共管，為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。第二，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。辦班期間，針對(duì)干部培訓(xùn)工學(xué)矛盾突出的問(wèn)題，嚴(yán)格干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，建立規(guī)范的考勤和考試考核制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，實(shí)行上課前、下課前“雙考勤”。第三，明確工作任務(wù)。即在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試成績(jī)和考勤情況存入干部個(gè)人培訓(xùn)檔案，將干部個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況同干部的使用結(jié)合起來(lái),將在職干部參加教育培訓(xùn)的有關(guān)情況如鑒定表、考試成績(jī)、研討文章、心得體會(huì)均進(jìn)入干部培訓(xùn)檔案，作為選拔任用的重要依據(jù)之一;同時(shí)把各單位干部教育培訓(xùn)情況將作為單位年度崗位責(zé)任制考核評(píng)比的重要指標(biāo)。
    三、取得成效。
    持之不懈、形式創(chuàng)新、靈活實(shí)用的教育培訓(xùn)工作，達(dá)到了干部想學(xué)、要學(xué)、求學(xué)的效果，取得了教育培訓(xùn)和推動(dòng)工作的“雙豐收”。
    一是廣大干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性主動(dòng)性不斷提高。區(qū)委把干部的學(xué)習(xí)納入工作目標(biāo)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓學(xué)習(xí)的責(zé)任機(jī)制，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭抓學(xué)習(xí)，把干部的學(xué)習(xí)作為年度考核干部的重要指標(biāo)，并作為考察任用干部的重要依據(jù)，有力地促進(jìn)了干部的學(xué)習(xí)，形成了自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的新時(shí)尚。
    二是廣大干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高。區(qū)委始終堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部頭腦，把學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)培訓(xùn)，廣大干部增強(qiáng)了思想素質(zhì)，增加了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野。
    三是廣大干部分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力不斷提高。區(qū)委始終立足于抓學(xué)習(xí)促工作，圍繞發(fā)展抓學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性、有效性和實(shí)用性，讓干部在學(xué)習(xí)中提高。通過(guò)培訓(xùn)，使廣大干部的思想認(rèn)識(shí)不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，用學(xué)到的各種理論知識(shí)，全面、客觀地審視我們的各項(xiàng)工作，積極探索解決這些問(wèn)題的有效途經(jīng)和辦法，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到我區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中去，從而推動(dòng)了全區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
    四、存在困難。
    盡管我區(qū)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作取得了一定成績(jī)，但還存在著一些困難和問(wèn)題：一是教育培訓(xùn)時(shí)效性未能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，跟不上形勢(shì)發(fā)展需求，“學(xué)”與“用”相對(duì)脫節(jié)，一定程度上影響干部參訓(xùn)的積極性。二是干部教育培訓(xùn)工作功能不全，海城區(qū)不設(shè)黨校，缺乏黨校培訓(xùn)支持。培訓(xùn)師資缺乏，培訓(xùn)方式單一。三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)仍顯不足，特別是外出培訓(xùn)考察經(jīng)費(fèi)缺乏。四是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者教育培訓(xùn)難以組織。多數(shù)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)停產(chǎn)或正在改制，造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)者教育培訓(xùn)工作不正常。
    五、今后打算。
    1、圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加大干部教育培訓(xùn)工作力度。抓好在職干部的知識(shí)更新培訓(xùn)，以及應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的實(shí)用技術(shù)、法律法規(guī)、經(jīng)貿(mào)知識(shí)等培訓(xùn)。
    2、探索科級(jí)以下干部培訓(xùn)的新路子。尤其是圍繞北部灣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)大潮，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。在_的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、風(fēng)土人情、社會(huì)歷史等加強(qiáng)培訓(xùn)。采取走出去，開(kāi)眼界，吸收好經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)做法。推動(dòng)_x區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的發(fā)展。
    3、探索干部教育培訓(xùn)新機(jī)制。尤其是健全完善干部教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制。措施落到實(shí)處，獎(jiǎng)懲真正到位，使干部對(duì)干部有興趣、有責(zé)任，有動(dòng)力。
    4、加大對(duì)培訓(xùn)工作的投入。讓培訓(xùn)有充足的人力、物力、財(cái)力保障，順利地、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
    六型干部自查報(bào)告篇十三
    根據(jù)市委組織部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)督查方案安排，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況。
    （一）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策以及上級(jí)黨委政府的決定、決議的情況：
    鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)到班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，做到不打折扣、不妄自加碼。落實(shí)上級(jí)工作部署和規(guī)章制度有力，黨組織的核心作用發(fā)揮較好；圓滿(mǎn)完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)；班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，民主決策透明，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)信辦事，清正廉潔，群眾滿(mǎn)意程度較高，整體功能發(fā)揮好。
    （二）抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展、扶貧攻堅(jiān)、服務(wù)民生、信訪(fǎng)維穩(wěn)等方面情況：
    近年來(lái)，全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了快速發(fā)展，農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)了預(yù)期增長(zhǎng)目標(biāo)，基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，整體面貌明顯改變。一是在市委、市政府的安排部署下，成功召開(kāi)了xx省中蜂養(yǎng)殖現(xiàn)場(chǎng)考察會(huì)；引進(jìn)太一蜂業(yè)公司，建成占地10畝的蜂桶中蜂種蜂場(chǎng)一個(gè)，發(fā)展20桶以上蜂農(nóng)戶(hù)，100頭以上生豬養(yǎng)殖戶(hù)2戶(hù)、10頭以上肉牛養(yǎng)殖大戶(hù)3戶(hù)、20頭以上肉牛養(yǎng)殖大戶(hù)2戶(hù)、50只肉羊養(yǎng)殖大戶(hù)3戶(hù)、300只肉羊養(yǎng)殖大戶(hù)1戶(hù)。二是建成核桃養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)、生豬養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)，中藥材種植專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)。三是繼續(xù)擴(kuò)大與新疆塔克拉克牧業(yè)公司的合作，完成補(bǔ)植和嫁接薄殼核桃300畝。完成特色種植黑豆500畝、黑葵花300畝、黨參50畝、天麻3000菌株，其他中藥材100畝。推進(jìn)蜂桶蜂蜜原種場(chǎng)建設(shè)，新發(fā)展蜜源植物種植（藥材）50畝。四是竭力改善民生，共享改革發(fā)展成果。落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，清理城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保，落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、最低生活保障制度、農(nóng)村五保供養(yǎng)政策、大病醫(yī)療救助和農(nóng)村受災(zāi)群眾救助制度，落實(shí)好軍烈屬和傷殘、病退伍軍人等優(yōu)撫政策，切實(shí)關(guān)心和支持困難群眾和弱勢(shì)群體的生產(chǎn)生活。五是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，攜手共創(chuàng)和諧蜂桶。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理切實(shí)維護(hù)社會(huì)公共安全，營(yíng)造良好的社會(huì)秩序。健全完善突發(fā)公共事件應(yīng)急處置預(yù)案，宣傳普及防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)，提高災(zāi)害處置能力和農(nóng)民避災(zāi)自救能力。規(guī)范信訪(fǎng)秩序，暢通信訪(fǎng)渠道，認(rèn)真排查、調(diào)解矛盾糾紛。
    （三）班子團(tuán)結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力以及工作活力、工作激情、工作實(shí)績(jī)等情況；
    領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)高，班子成員分工明確，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互協(xié)作；領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略眼光明銳；領(lǐng)導(dǎo)班子愛(ài)崗敬業(yè)，全心全意為蜂桶事業(yè)謀發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，重視蜂桶建設(shè)，關(guān)注民生；領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
    （四）黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作情況；
    1.扎實(shí)開(kāi)展“三大活動(dòng)”。扎實(shí)開(kāi)展干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾和“講公道、樹(shù)正氣、干實(shí)事”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，激勵(lì)全體黨員干部破難攻堅(jiān)、激情干事。
    2.黨建工作不斷加強(qiáng)。按照年初制定的工作計(jì)劃，加強(qiáng)了黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步完善了中心組學(xué)習(xí)制度、黨委政府議事制度。大力實(shí)施干部能力建設(shè)工程，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。做好遠(yuǎn)程教育和黨費(fèi)收繳管理工作。
    3.健全內(nèi)務(wù)管理制度。建立健全了機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度制度，抓好了干部的日常教育與管理，認(rèn)真查處了干部違紀(jì)違法行為，大力推行政務(wù)公開(kāi)，財(cái)務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。
    4.及時(shí)、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和學(xué)習(xí)市委工作會(huì)議精神，并圍繞會(huì)議部署扎實(shí)開(kāi)展工作。
    （五）依法行政及作風(fēng)建設(shè)情況。
    領(lǐng)導(dǎo)班子能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)班子成員內(nèi)部監(jiān)督，并積極接受社會(huì)監(jiān)督。認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律的有關(guān)規(guī)定等，用黨紀(jì)國(guó)法約束每個(gè)人的行為，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)責(zé)任制，詳細(xì)分工，責(zé)任到人。通過(guò)在班子成員中開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)、警示教育、向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了班子成員的廉政意識(shí)有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
    二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履職盡責(zé)情況。
    （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況：
    認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，xx年撰寫(xiě)黨建調(diào)研報(bào)告2篇，授課5次，開(kāi)展黨風(fēng)廉政專(zhuān)項(xiàng)督查和整頓工作7次。主持召開(kāi)黨建工作例會(huì)4次，專(zhuān)題研究了黨員發(fā)展、村級(jí)組織陣地建設(shè)及村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)保障事宜。落實(shí)6名班子成員指導(dǎo)4個(gè)村黨建工作，與每個(gè)支部均簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。先后15次深入村督促、檢查黨建工作開(kāi)展情況。
    （二）抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展、扶貧攻堅(jiān)、服務(wù)民生、信訪(fǎng)維穩(wěn)等方面情況：
    一是注重種植業(yè)發(fā)展。建成蜂讓公路木瓜長(zhǎng)廊，在讓水壩村發(fā)展大櫻桃160畝、良種核桃300畝。二是注重養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。建成占地10畝的蜂桶中蜂種蜂場(chǎng)一個(gè)，發(fā)展20桶以上蜂農(nóng)14戶(hù)，100頭以上生豬養(yǎng)殖戶(hù)2戶(hù)、10頭以上肉牛養(yǎng)殖大戶(hù)3戶(hù)、20頭以上肉牛養(yǎng)殖大戶(hù)2戶(hù)、50只肉羊養(yǎng)殖大戶(hù)3戶(hù)、300只肉羊養(yǎng)殖大戶(hù)1戶(hù)。三是注重防疫保險(xiǎn)。春防、秋防密度達(dá)100%，盡力確保了生豬養(yǎng)殖和食品藥品的安全；農(nóng)業(yè)政策性保險(xiǎn)工作有序開(kāi)展。四是注重外宣，蜂桶旅游業(yè)有了長(zhǎng)足發(fā)展，盛夏時(shí)節(jié)吸引了大批外來(lái)避暑的客人。五是新農(nóng)保做到了應(yīng)保盡保。糧食直補(bǔ)、退耕還林補(bǔ)貼已全面打卡直發(fā)。及時(shí)足額發(fā)放農(nóng)村及城鎮(zhèn)低保、各種臨時(shí)救助、大病醫(yī)療救助、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)扶助金等款項(xiàng)，無(wú)一截留挪用現(xiàn)象。六是大力支持紀(jì)檢、政法部門(mén)查處違紀(jì)違法事件，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，保持整個(gè)班子的廉潔勤政。
    （三）基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障使用及黨員干部隊(duì)伍建設(shè)等情況；
    完成了xx村黨支部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。召開(kāi)民主生活會(huì)3次，對(duì)396名在家黨員進(jìn)行了評(píng)議，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)138名流動(dòng)黨員的管理。xx年發(fā)展黨員3名，轉(zhuǎn)正3人，培養(yǎng)入黨積極份子3人。
    （四）團(tuán)結(jié)班子干事創(chuàng)業(yè)、工作狀態(tài)及工作成效等情況；
    推進(jìn)團(tuán)結(jié)民主，在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)上作示范。我認(rèn)真履行班長(zhǎng)職責(zé)，注重發(fā)揮班子成員和社會(huì)各界的作用，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決策的原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，能夠做到重要情況在領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上通報(bào)，重要文件和重要會(huì)議精神及時(shí)在黨委會(huì)上傳達(dá)，重大事項(xiàng)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個(gè)人偏見(jiàn)，使工作失誤降到最低。堅(jiān)持做到“總攬不包攬，協(xié)調(diào)不越權(quán)，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)”，求大同存小異，不爭(zhēng)功諉過(guò)，勇于承擔(dān)責(zé)任。帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，既堅(jiān)持原則，又關(guān)心同志、尊重同志，維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)了組織及集體權(quán)威。
    鄉(xiāng)黨委每季度召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。各班子成員都能夠認(rèn)真總結(jié)工作，并與鄉(xiāng)轄各單位負(fù)責(zé)人、退休老干部、老黨員進(jìn)行交流，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，尋找存在問(wèn)題和不足，并針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足，提出整改措施，能夠積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問(wèn)題，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    （五）黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作情況；
    一是扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層”活動(dòng)和干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，深入群眾，關(guān)心民生，真正做到把群眾放在心上，把群眾當(dāng)親人看待，進(jìn)一步改善干群關(guān)系。二是進(jìn)一步完善駐村干部日常管理和考核機(jī)制，大興狠抓落實(shí)之風(fēng)，雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，一抓到底，全面提高黨員干部隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)。三是認(rèn)真完成各項(xiàng)黨建工作。四是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，防止思想腐敗。從不以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，違背機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和紀(jì)律，不收受紅包禮金，從不參加賭博，從不鋪張浪費(fèi)，大吃大喝，增加公務(wù)開(kāi)支。嚴(yán)格執(zhí)行市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定，選賢任能，唯才是用，講實(shí)干、講實(shí)績(jī)，看綜合素質(zhì)，不講個(gè)人恩怨，不論親近遠(yuǎn)疏。同時(shí)，大力支持紀(jì)檢、政法部門(mén)查處違紀(jì)違法事件，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，保持整個(gè)班子的廉潔勤政。
    （六）遵紀(jì)守法及工作、生活作風(fēng)情況。
    一是一年來(lái)，本人帶頭參加鄉(xiāng)黨委中心組每周一次的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)，還不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的深度、廣度和強(qiáng)度，利用工作之余，堅(jiān)持每天讀黨報(bào)、黨刊，經(jīng)常寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，不斷豐富自己的政治理論，提高自己的政策水平，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，錘煉黨性，為科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政奠定基礎(chǔ)。二是本人結(jié)合下鄉(xiāng)之際，廣泛聽(tīng)取群眾心聲，了解群眾意愿，把握市場(chǎng)規(guī)律，增強(qiáng)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、正確決策的'能力。了解掌握各村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、群眾生活等現(xiàn)狀和存在問(wèn)題。通過(guò)調(diào)研，全面熟悉了鎮(zhèn)情、村情、民情，掌握了基層存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，理清了工作思路，找準(zhǔn)了工作的切入點(diǎn)和突破口，確立了切實(shí)可行的工作思路。
    三、xx年重點(diǎn)工作完成進(jìn)度下及步工作打算。
    （一）xx年重點(diǎn)工作完成進(jìn)度；
    1、xx村鯉魚(yú)室人行索橋建設(shè)已基本竣工并交付村民使用，解決了群眾出行難問(wèn)題。
    2、xx村10公里農(nóng)村低壓改造后期驗(yàn)收工作已基本完成，全鄉(xiāng)農(nóng)村電網(wǎng)改造全面完成，徹底解決了我鄉(xiāng)群眾用電難問(wèn)題。
    3、按照“一事一議”要求和甲供材料規(guī)定，完成xx村整村推進(jìn)扶貧項(xiàng)目建設(shè)。
    4、完成了蜂讓公路最后700米路面和水溝、防護(hù)墩附屬工程建設(shè)，開(kāi)展整治不合格路段工作。
    5、積極協(xié)助八臺(tái)山—龍?zhí)逗?a級(jí)風(fēng)景區(qū)綜合開(kāi)發(fā)和創(chuàng)建蜂桶山省級(jí)自然保護(hù)區(qū)建設(shè)工作，完成保護(hù)核心區(qū)的原住民統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。
    6、抓改善民生和扶貧開(kāi)發(fā)。全鄉(xiāng)上下把保障改善民生和扶貧開(kāi)發(fā)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，放在更加突出的位置，加大扶貧開(kāi)發(fā)力度，以完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善人民群眾生產(chǎn)生活條件為重點(diǎn)，創(chuàng)新扶貧工作方式，整合扶貧資源，立足實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)了我鄉(xiāng)扶貧開(kāi)發(fā)工作。一是結(jié)對(duì)幫扶到村到戶(hù)。按照“六個(gè)到村到戶(hù)”精準(zhǔn)幫扶要求，結(jié)合萬(wàn)名干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作，在市水務(wù)局幫扶我鄉(xiāng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合全鄉(xiāng)及各村綜合條件等情況，全體鄉(xiāng)干部、鄉(xiāng)級(jí)各部門(mén)全體職工和村干部等建立了4個(gè)扶貧工作隊(duì)，結(jié)對(duì)幫扶286戶(hù)907人的貧困戶(hù)，實(shí)現(xiàn)了扶貧幫扶全覆蓋，要求每個(gè)幫扶責(zé)任人每周至少到村到戶(hù)1次，認(rèn)真摸清幫扶貧困戶(hù)基本情況，找準(zhǔn)幫扶辦法，制定幫扶脫貧計(jì)劃，按照“不脫貧不收隊(duì)”的工作要求進(jìn)行幫扶。二是實(shí)施xx村整村推進(jìn)工作。年度內(nèi)完成村道路硬化500米，河堤整治米3，聯(lián)戶(hù)路4.6公里，現(xiàn)在項(xiàng)目已竣工，待上級(jí)相關(guān)部門(mén)驗(yàn)收。三是落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策。今年新增城鄉(xiāng)低保戶(hù)30戶(hù)，加大了新農(nóng)保和新農(nóng)合政策宣傳力度，全面兌現(xiàn)了糧食直補(bǔ)等惠農(nóng)資金。
    7、黨建工作不斷加強(qiáng)。按照年初制定的工作計(jì)劃，加強(qiáng)了黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步完善了中心組學(xué)習(xí)制度、黨委政府議事制度。大力實(shí)施干部能力建設(shè)工程，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。做好遠(yuǎn)程教育和黨費(fèi)收繳管理工作。
    （二）下步工作打算。
    一是繼續(xù)做好重點(diǎn)工作的宣傳動(dòng)員。繼續(xù)深入村組、農(nóng)戶(hù)進(jìn)行動(dòng)員，耐心細(xì)致地做好干部職工、廣大群眾的思想動(dòng)員工作，確保重點(diǎn)工作順利開(kāi)展。
    二是創(chuàng)新工作方法促進(jìn)工作高效率。不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變思想，變被動(dòng)為主動(dòng)，全面提升政府服務(wù)水平，存進(jìn)重點(diǎn)工作高效開(kāi)展。
    三是理清思路著力實(shí)現(xiàn)工作新跨越。下步工作，我鄉(xiāng)將嚴(yán)格按照市委、市政府關(guān)于全市重點(diǎn)工作的部署，進(jìn)一步加大工作力度，落實(shí)工作措施，確保按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    四、亮點(diǎn)工作和存在的問(wèn)題。
    亮點(diǎn)工作：一是深化便民服務(wù)代辦，優(yōu)化群眾辦事流程。為進(jìn)一步解決群眾辦事難、辦事貴的問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委、政府在完善民事委托代辦的制度的基礎(chǔ)上，切實(shí)把脈群眾訴求，精簡(jiǎn)辦事流程，拓展服務(wù)寬度，搭建了蜂桶鄉(xiāng)微信公眾平臺(tái)和微信電子社區(qū)，有效地增強(qiáng)了我鄉(xiāng)對(duì)外宣傳的廣度和服務(wù)群眾的力度。自微信公眾平臺(tái)和微信電子社區(qū)建立以來(lái)，全鄉(xiāng)共網(wǎng)絡(luò)受理群眾訴求125余件，積極回應(yīng)解決119件，辦結(jié)率達(dá)95.2%，受到了群眾的一致歡迎和贊許。二是加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助推群眾致富增收。一是“蜂桶蜂蜜”帶富卓有成效。與重慶太一蜂業(yè)合作建成占地10畝的蜂桶中蜂種蜂場(chǎng)一個(gè)，新發(fā)展蜜源植物種植（藥材）50畝，有效保護(hù)和培育了蜂桶中蜂種群；并于今年9月成功召開(kāi)了xx省中蜂養(yǎng)殖現(xiàn)場(chǎng)考察會(huì)，為“蜂桶蜂蜜”的推介與發(fā)展搭建了更為廣闊的平臺(tái)，極大地鼓舞了群眾養(yǎng)蜂的積極性，強(qiáng)力助推了xx市養(yǎng)蜂業(yè)的發(fā)展。二是農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展勢(shì)頭迅猛。成立了規(guī)模1500畝的中藥材種植專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)，涵蓋了黨參、大力子和云木香等多種中藥材。參社農(nóng)戶(hù)由最初的3戶(hù)增長(zhǎng)到10戶(hù)；成立了規(guī)模1000余頭的生豬養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社，合作農(nóng)戶(hù)約30戶(hù)。農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社的成立可有效提升農(nóng)產(chǎn)品品牌認(rèn)知度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使農(nóng)產(chǎn)品成為具有較高附加值的商品，給農(nóng)戶(hù)帶來(lái)較高的經(jīng)濟(jì)效益，有效助推農(nóng)戶(hù)增收致富的步伐。
    五、存在的問(wèn)題。
    一是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度緩慢；二是基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抵抗自然災(zāi)害能力還不足，場(chǎng)鎮(zhèn)飲水、移動(dòng)通信、道路交通等基礎(chǔ)設(shè)施亟待進(jìn)一步改善；三是場(chǎng)鎮(zhèn)道路硬化金缺口大，項(xiàng)目推進(jìn)難度較大，高家河鯉魚(yú)室人行索橋工程所支出的設(shè)計(jì)費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、質(zhì)檢費(fèi)等費(fèi)用超出了工程預(yù)算，導(dǎo)致出現(xiàn)資金缺口。四是少數(shù)黨員、干部的工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
    六型干部自查報(bào)告篇十四
    為更好為老干部服務(wù)，將老干部工作落到實(shí)處，我局按照實(shí)際情況，調(diào)整了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人、老干部工作人員為成員的局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作由同志負(fù)責(zé)，局辦公室負(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)。
    為滿(mǎn)足老干部服務(wù)管理需要，我局已配備3名老干部專(zhuān)兼職老干部工作人員，其中：1人專(zhuān)職，2人兼職。
    (二)專(zhuān)題研究老干部工作，將老干部工作納入目標(biāo)考核
    4月，為更好的服務(wù)老干部，我局調(diào)整了局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。11月，為更好掌握20xx年老干部工作成果，我局召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，總結(jié)20xx年老干部工作，擬定20xx年老干部工作計(jì)劃。
    年起，我局將老干部工作納入了個(gè)人年度考核，對(duì)老干部工作人員的全年工作在年底進(jìn)行檢查驗(yàn)收。如該項(xiàng)工作不合格的人員在年度考核中不得評(píng)定為優(yōu)秀等次;情節(jié)嚴(yán)重者，年度考核將被評(píng)定為不合格。
    (三)健全制度，開(kāi)展老干部形勢(shì)通報(bào)會(huì)
    健全各項(xiàng)老干部制度，保證各項(xiàng)制度落實(shí)到位;建立在職領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系離退休干部的制度，在思想上感情上密切與老干部聯(lián)系。我局始終以“提高老干部工作政治水平，提高老干部對(duì)組織工作的滿(mǎn)意度”為目標(biāo)，為離退休老干部服務(wù)。
    今年來(lái)，我局堅(jiān)持由局領(lǐng)導(dǎo)定期向老干部通報(bào)國(guó)內(nèi)國(guó)際政治、軍事、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家、省、州體育事業(yè)發(fā)展新情況、新成就，悉心聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。
    6月，我局組織老干部開(kāi)展學(xué)習(xí)“學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)、爭(zhēng)優(yōu)秀”活動(dòng);8月，我局邀請(qǐng)部分離退休老同志觀看了倫敦奧運(yùn)會(huì)的精彩賽事，共敘我國(guó)體育發(fā)展成就。
    (四)加大投入，為老干部工作提供保證
    老干部工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，隨著老干部的逐漸增多，老干部服務(wù)工作也日益加重，我局始終優(yōu)先為老干部工作考慮，增加老干部工作人員，建立了穩(wěn)定的老干部工作投入和增長(zhǎng)機(jī)制，為老干部工作提供了物質(zhì)保證。
    今年初，按照政策規(guī)定我局為老干部征訂了《中國(guó)體育報(bào)》、《老年體育》、《日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志，并為副縣級(jí)及以上老干部贈(zèng)閱《晚霞》雜志。
    5月22日，我局為能夠更好的貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)精神，在局會(huì)議室組織在地區(qū)老干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神。為方便老干部學(xué)習(xí)，我們把學(xué)習(xí)資料打印成冊(cè)，并放大字體號(hào)數(shù)，發(fā)放到每一位老干部手中，充分調(diào)動(dòng)了老干部們的學(xué)習(xí)積極性。
    6月29日，我局開(kāi)展慶祝建黨91周年座談會(huì)，邀請(qǐng)我局退休老干部參加，暢敘黨的輝煌歷程，感謝黨的撫育之恩。
    (一)建立健全離退休干部幫扶機(jī)制
    我局根據(jù)實(shí)際情況，完善了離退休干部特殊困難幫扶機(jī)制，形成貫徹實(shí)施意見(jiàn)，具體措施和實(shí)際行動(dòng)，資金籌措方式和管理使用方法合理，效果好。
    (二)做好信訪(fǎng)穩(wěn)定工作
    我局隨時(shí)掌握老干部的各種利益訴求，及時(shí)解決老干部提出的問(wèn)題，確保老干部無(wú)上訪(fǎng)的情況。
    (三)加大走訪(fǎng)、慰問(wèn)老干部力度，看望患病老干部
    20xx年來(lái)，我局不斷加大走訪(fǎng)、慰問(wèn)老干部力度，在春節(jié)、重陽(yáng)、國(guó)慶中秋等重大節(jié)日走訪(fǎng)離退休老干部，今年1月，我局召集離退休老干部老同志分別在馬爾康、都江堰召開(kāi)座談會(huì)，通報(bào)體育工作，并發(fā)放慰問(wèn)金16200元。在慰問(wèn)的過(guò)程中，認(rèn)真聽(tīng)取和征求老干部對(duì)我州體育事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。
    9月26日，州體育局組織在馬爾康地區(qū)退休老干部在開(kāi)展了慶?！皣?guó)慶、中秋”佳節(jié)的茶話(huà)會(huì)，在家干部職工和老干部共37人參加了茶話(huà)會(huì)，局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)同志主持了該活動(dòng)。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)向離退休老干部送上了節(jié)日的問(wèn)候與祝福，并就今年以來(lái)全州體育工作開(kāi)展情況向老干部作了通報(bào)，希望各位老干部一如既往地關(guān)心和支持體育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，熱心參與維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)、智慧優(yōu)勢(shì)，積極建言獻(xiàn)策，為全州體育事業(yè)又好又快地發(fā)展奉獻(xiàn)余熱。老干部們對(duì)局黨組、局班子和全局干部職工的親切關(guān)懷表示衷心的感謝，對(duì)局班子近期工作給予高度評(píng)價(jià)，老干部紛紛表示，將一如既往地關(guān)心支持我州體育工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力為推動(dòng)全州體育事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)天下午，州體育局部分干部職工與老干部在州全民健身中心舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面、精彩紛呈的門(mén)球比賽，既拉近了體育系統(tǒng)新老干部職工的聯(lián)系，又激發(fā)了老干部自覺(jué)健身、崇尚健康的熱情。
    單位領(lǐng)導(dǎo)多次看望生病住院的老干部，并送上慰問(wèn)金。今年9月，原州體育局副局長(zhǎng)、調(diào)研員同志在出游時(shí)突然病重，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次到人民醫(yī)院看望地戈同志。因病重加劇，同志逝世，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)第一時(shí)間慰問(wèn)家屬，組織人員發(fā)布訃告、唁電，協(xié)調(diào)聯(lián)系殯儀館、火葬場(chǎng)、追悼會(huì)場(chǎng)地，細(xì)心的工作，溫情的問(wèn)候，贏得了家人的支持和贊許。
    (四)關(guān)心重視異地安置的老干部
    我局建立定期聯(lián)系和走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)待遇。我局老干部異地主要居住點(diǎn)為：地區(qū)，每年我局都會(huì)走訪(fǎng)慰問(wèn)在異地居住的老干部，通報(bào)我州體育事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及所獲成績(jī)，征求老干部意見(jiàn)和建議，了解老干部生活情況，并送上慰問(wèn)金。
    (五)重大決策征求老干部意見(jiàn)
    對(duì)我局作出的重大決策時(shí)，都以電話(huà)或面談的方式征求老干部的意見(jiàn)，虛心接受老干部的建議。20xx年，因州慶建設(shè)項(xiàng)目，我局曾多次征求老干部意見(jiàn)。
    我局始終做到了年初有計(jì)劃，報(bào)送了《州體育局關(guān)于20xx年老干部工作計(jì)劃》(州體〔20xx〕32號(hào))，年終有總結(jié)，上報(bào)了《州體育局關(guān)于報(bào)送20xx年老干部工作總結(jié)和20xx年老干部工作計(jì)劃的報(bào)告》(州體〔20xx〕114號(hào))，完善了各項(xiàng)老干部工作制度，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究老干部工作，其中包括老干部工作小組成員的調(diào)整，老干部制度的完善等等。
    11月，我局為更好開(kāi)展老干部工作，改善老干部工作方式方法，按照《老干部評(píng)價(jià)老干部工作辦法》，組織在馬爾康地區(qū)老干部在局會(huì)議室開(kāi)展了老干部評(píng)議老干部工作人員活動(dòng)，在外地居住老干部，采取了電話(huà)詢(xún)問(wèn)或他人代填的方式，了解我局老干部工作滿(mǎn)意率，最終結(jié)果為評(píng)議滿(mǎn)意率達(dá)100%。
    按照組通〔20xx〕24號(hào)及川組通〔20xx〕124號(hào)、川老發(fā)〔2011〕10號(hào)等文件要求，積極探索實(shí)踐老干部工作進(jìn)社區(qū)。我局曾多次開(kāi)展老干部體育活動(dòng)，讓老干部的業(yè)余生活更加豐富多彩，讓老干部在娛樂(lè)中健身;安裝在各社區(qū)的全民健身路徑為老干部的鍛煉提供了場(chǎng)所;美谷社區(qū)的州文體廣場(chǎng)，為夜間老干部健身提供健身場(chǎng)所。
    8月底，根據(jù)我局部門(mén)特色，完成了老干部課題的調(diào)研，創(chuàng)作了題為《積極創(chuàng)造條件提高老同志身體素質(zhì)》的調(diào)研文章，高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的完成了調(diào)研任務(wù)。我局圍繞“發(fā)揮老同志積極作用的有效途徑和辦法研究”開(kāi)展了調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告，內(nèi)容為：一是增強(qiáng)老同志體質(zhì)，搞好場(chǎng)地保障;二是輔助體育協(xié)會(huì)成立，給予工作支持;三是重視老同志體育，積極參加老年人運(yùn)動(dòng)賽事;四是我局組織開(kāi)展國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)，老同志身體素質(zhì)得到提高;五是營(yíng)造敬老風(fēng)氣，學(xué)習(xí)雷鋒精神。
    20xx年，我局老干部熱情高，積極性強(qiáng)，爭(zhēng)先恐后參加各種主題活動(dòng)。一是在離退休老同志中開(kāi)展“兩化”互動(dòng)獻(xiàn)余熱，老干部積極為我州發(fā)展提出建議;二是參加“老同志牽手留守兒童”;三是參加“詩(shī)書(shū)畫(huà)影抒情懷喜迎黨的十八大”，我局在廣大老干部中做好動(dòng)員、宣傳工作，鼓勵(lì)老干部按照文件要求參加主題活動(dòng)，現(xiàn)已提交油畫(huà)作品1副，書(shū)法作品2件。
    我局通過(guò)報(bào)刊訂閱、宣傳資料發(fā)放等方式，積極引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。今年來(lái)，我局曾組織在馬爾康地區(qū)退休老干部在會(huì)議室開(kāi)展學(xué)習(xí)省、州“學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)、爭(zhēng)優(yōu)秀”主題方案的活動(dòng);學(xué)習(xí)省第十次黨代會(huì)精神;學(xué)習(xí)雷鋒精神;學(xué)習(xí)十八大精神等等，讓老干部在生活中也能爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。
    近年來(lái)，我局老干部充分發(fā)揮著老同志在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用，老干部的建言獻(xiàn)策，為體育事業(yè)發(fā)展起到了一定的作用，為老干部服好務(wù)，始終是我局老干部工作的重心。
    六型干部自查報(bào)告篇十五
    按照中共淮濱縣委組織部、中共淮濱縣委老干部局《關(guān)于對(duì)全縣老干部工作督促檢查的通知》文件精神，我局對(duì)老干部工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
    我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，年初召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下老干部工作的責(zé)任感和緊迫感。有專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)老干部工作日常管理。認(rèn)真落實(shí)好老干部工作“兩項(xiàng)待遇”，不斷強(qiáng)化服務(wù)，充分發(fā)揮老干部作用。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)研究解決老干部工作中的重大問(wèn)題，把老干部工作做深、做細(xì)、做實(shí)。
    （一）是老干部來(lái)訪(fǎng)時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)和提出來(lái)的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見(jiàn)和建議，對(duì)老干部生活中的困難能夠給予明確答復(fù)并及時(shí)解決、做到來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事事有回音，件件有著落。
    （二）是定期召開(kāi)老干部座談會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)重要會(huì)議精神，通報(bào)局主要工作情況及重大事項(xiàng)，組織老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)、加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《老人春秋》。
    （三）是定期召開(kāi)老干部支部大會(huì)，所有退休老黨員都能按時(shí)參加組織生活，老干部支部健全，由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任老干部支部書(shū)記。
    （一）是確保本單位（包括二級(jí)機(jī)構(gòu)）所有離退休干部都按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)，無(wú)拖欠老干部離退休費(fèi)的情況出現(xiàn)。
    （二）是進(jìn)一步完善和落實(shí)醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制。我局按照規(guī)定為全局老干部制定了以來(lái)醫(yī)療卡，并視不同情況具體對(duì)待，解決處理好老干部看病、審核、報(bào)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)，確保離退休干部的醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
    （三）是進(jìn)一步完善和落實(shí)老干部遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)保障機(jī)制。按規(guī)定及時(shí)報(bào)批老干部享受和調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，并實(shí)行工資卡發(fā)放老干部遺屬困難補(bǔ)助費(fèi)制度，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。
    （四）是堅(jiān)持走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部生活保障機(jī)制。重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，局領(lǐng)導(dǎo)都攜帶禮品親自逐戶(hù)走訪(fǎng)、慰問(wèn)老干部，送去黨的溫暖。
    在老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)上，我局注意把政治素質(zhì)好。工作能力強(qiáng)的同志安排到老干部工作崗位上，積極組織、支持老干部參加縣委老干部局舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的老干部活動(dòng)室，為老干部學(xué)習(xí)、娛樂(lè)提供方便。
    我局在老干部工作上雖然取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些問(wèn)題。
    （一）對(duì)在職老干部工作人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)還不到位；
    （二）對(duì)老干部的管理和服務(wù)，促進(jìn)其“老有所為”做的還不夠。
    今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好：
    （一）加強(qiáng)對(duì)在職老干部工作人員的培訓(xùn)，使其更好地服務(wù)老干部工作；
    （二） 多關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位老干部，從精神和物質(zhì)兩個(gè)方面照顧好老干部的生活。
    六型干部自查報(bào)告篇十六
    在區(qū)老干部局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)老干部工作堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹區(qū)三屆人大五次會(huì)議精神，堅(jiān)持從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開(kāi)展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jī)，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，保持了我鎮(zhèn)社會(huì)環(huán)境穩(wěn)定。年底通過(guò)對(duì)老干部工作進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查，現(xiàn)將自檢情況匯報(bào)如下：
    一．積極宣傳，營(yíng)造良好的尊老重老氛圍。
    尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說(shuō)沒(méi)有老同志昨天的努力奮斗，就沒(méi)有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌。為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會(huì)，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛(ài)護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛(ài)護(hù)我們自己的明天，使全體干部群眾形成尊老敬老、養(yǎng)老愛(ài)老的自覺(jué)行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
    二．政治上關(guān)心，使老同志在精神上有所寄托。
    我鎮(zhèn)利用七。
    一、八。
    一、十。
    1責(zé)、人老志不老”的良好精神狀態(tài)，在鍛煉好自己身體的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，做些力所能及的工作。
    1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹胡錦濤同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以及全面貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以?xún)蓚€(gè)老干部支部為單位，堅(jiān)持離退休干部每月兩次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，組織引導(dǎo)老同志深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使老同志深刻理解創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)踐中來(lái)，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到,中央的重大決策部署上來(lái)。及時(shí)向老干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我區(qū)事業(yè)發(fā)展的情況。為了保證老干部能及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外的形勢(shì)，鎮(zhèn)黨委訂閱報(bào)刊、購(gòu)買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍，提供給老干部黨支部學(xué)習(xí)，參加人數(shù)80余人次。
    2、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的工作力度。根據(jù)離退休干部“雙高期”的特點(diǎn)，在2個(gè)離退休黨支部的基礎(chǔ)上，下面設(shè)有七個(gè)黨小組，共40名黨員，積極開(kāi)展活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)，一般每月兩次。在原有管理的基礎(chǔ)上，實(shí)行了組委、宣委及其它部門(mén)分解包保責(zé)任制度，這些科室的同志除了完成自己的本職工作外，對(duì)一些長(zhǎng)期不能來(lái)參加學(xué)習(xí)的老干部，做好有關(guān)服務(wù)工作，確保了這些老干部的學(xué)習(xí)，傳遞與通報(bào)我鎮(zhèn)情況，與老同志一起學(xué)習(xí)交流，加深了了解，增進(jìn)了感情，深受老同志的歡迎。
    2主題，充分重視老干部對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展的作用，老干部***、***作了精彩的報(bào)告。同時(shí)在老干部中開(kāi)展"強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，我為***鎮(zhèn)建設(shè)提建議"的活動(dòng)，在深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)，查找制約我鎮(zhèn)發(fā)展的問(wèn)題。共收到各類(lèi)建議15條，其中合理化建議6條。
    4、開(kāi)展“回顧昨天、感受今天、展望明天”主題教育。圍繞“感受新變化、體味新生活、展示新風(fēng)采”這一主題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教育活動(dòng)為載體，積極動(dòng)員和組織老同志回顧新中國(guó)的發(fā)展歷程，感受今天的巨大變化，展望明天的光輝前景。我鎮(zhèn)組織了40余名老干部參觀考察活動(dòng)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人參加了活動(dòng)。老干部們先后考察參觀了**工業(yè)園區(qū)、**經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。感受新**的變化，從可喜變化中讀出幸福，感受幸福，樹(shù)立正確的幸福觀。老干部們對(duì)我區(qū)近年來(lái)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展給予了高度評(píng)價(jià)，并對(duì)今后我鎮(zhèn)工作提出了很多良好的建議。
    5、開(kāi)展“我為老干部工作，真情為老干部服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。在活動(dòng)中，我們積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，每月至少一次到各個(gè)老干部家中，與老干部談心，認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)我們工作的建議，耐心詢(xún)問(wèn)老干部在生活中遇到的困難，之后我們針對(duì)老干部遇到的困難，一一解決問(wèn)題，切實(shí)為老干部服務(wù)。
    三．生活上幫助，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。
    3證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。我們堅(jiān)持為老干部過(guò)生日，在春節(jié)等重大節(jié)日慰問(wèn)老同志的制度，召開(kāi)二次座談會(huì)，讓老干部暢所欲言，注意傾聽(tīng)老干部意見(jiàn)，認(rèn)真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩(wěn)定。對(duì)因病住院的老干部逐一進(jìn)行了慰問(wèn)，全年有20多人次。對(duì)老干部的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無(wú)越級(jí)和重復(fù)上訪(fǎng)。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學(xué)等先進(jìn)典型，對(duì)老有所為的老干部給予大力表彰，平時(shí)估好對(duì)老同志在諸如工資和公費(fèi)醫(yī)療等方面的疑問(wèn)給予耐心解釋工作。我們優(yōu)先解決老干部的藥費(fèi)問(wèn)題,財(cái)政所的同志積極幫助老干部，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務(wù)員，受到了老干部的好評(píng)。對(duì)長(zhǎng)期有病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使他們?cè)谖镔|(zhì)上有依靠。此外我們每年組織一次老干部體檢，實(shí)施提醒老干部注意身體，讓老干部時(shí)時(shí)感受到組織的關(guān)懷。四．工作上支持，使老同志真正體會(huì)到大家庭的溫暖。幫助支持老同志、發(fā)揮特長(zhǎng)，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。退休干部***、***老同志愛(ài)好書(shū)法、對(duì)聯(lián)，每逢單位組織書(shū)畫(huà)展，他們都積極參加。退休干部***同志喜愛(ài)花會(huì)，每逢單位開(kāi)展一些公益活動(dòng)，如春節(jié)茶話(huà)會(huì)等，他都組織成員參加，他組織表演的節(jié)目，深受人們的歡迎。老同志在參加活動(dòng)的同時(shí)，也體會(huì)到了我鎮(zhèn)這個(gè)大家庭的溫暖。
    五、存在不足及明年打算。
    4一年來(lái)，老干部工作雖然有了一定的進(jìn)展，但在實(shí)際工作中也還存在一些不足和問(wèn)題。一是在理論學(xué)習(xí)方面形式不夠多樣，每個(gè)人學(xué)習(xí)理解程度也不夠平衡；二是有時(shí)向老干部通報(bào)工作還不夠及時(shí)；三是老干部活動(dòng)場(chǎng)地較小，致使有些老干部活動(dòng)無(wú)法落實(shí)，老干部活動(dòng)中心的設(shè)備和設(shè)施建設(shè)有待于進(jìn)一步更新完善；四是老干部工作的宣傳報(bào)道不夠及時(shí)，力度不夠大。針對(duì)以上存在問(wèn)題，在新的一年里，我們將以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服困難，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，努力開(kāi)拓老干部工作新局面。具體地說(shuō)，應(yīng)突出抓好以下幾項(xiàng)工作：
    1、進(jìn)一步抓好理論學(xué)習(xí)。組織老干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，黨的十七屆四中全會(huì)、胡錦濤總書(shū)記的重要講話(huà)和市委會(huì)議精神，科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)主義，鼓勵(lì)和支持更多的離退休老同志參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，努力提高老干部的知識(shí)水平，為加快***鎮(zhèn)建設(shè)出謀獻(xiàn)策。
    2、進(jìn)一步抓好自身建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，增強(qiáng)支部的凝聚力，發(fā)揮老干部支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)做到工作有部署、有落實(shí)、有檢查，使老干部自覺(jué)參與各項(xiàng)活動(dòng)，提高處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
    3、進(jìn)一步貫徹上級(jí)指示精神。繼續(xù)不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)老干部待遇，不斷更新和完善活動(dòng)中心的設(shè)施建設(shè)，以良好和優(yōu)美的活動(dòng)環(huán)境，營(yíng)造老干部活動(dòng)興趣和氛圍，使老干部工作更上一個(gè)臺(tái)階。
    4、進(jìn)一步加大宣傳報(bào)道力度。要通過(guò)多種形式宣傳老干部的好人好事和工作開(kāi)展情況，通過(guò)宣傳報(bào)道，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)工作全面發(fā)展。
    5總之，今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)對(duì)離退休干部工作做到有目標(biāo)、有責(zé)任、有檢查，同時(shí)以豐富多彩的活動(dòng)為載體，全面落實(shí)老干部政治待遇。凡是區(qū)委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報(bào)告會(huì)、知識(shí)講座、保健知識(shí)座談會(huì)都積極組織老干部們參加，讓老干部能及時(shí)吸收新知識(shí)，接受新事物，了解新情況，推進(jìn)我鎮(zhèn)老干部工作更好發(fā)展。
    六型干部自查報(bào)告篇十七
    陽(yáng)豐鄉(xiāng)總面積80.2平方公里，耕地面積6.5萬(wàn)畝，轄15個(gè)行政村，119個(gè)自然村，9734戶(hù)，人口3.9萬(wàn)人，我鄉(xiāng)現(xiàn)有老干部黨支部1個(gè)，離退休干部25名，其中離休2名，近年來(lái)，鄉(xiāng)黨委高度重視老干部工作，建立健全各項(xiàng)工作制度，大力加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部的管理，保證了離退休干部各項(xiàng)權(quán)利的正常落實(shí)和老干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，使離退休干部在全鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。
    一．真正重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，讓老干部組織觀念常存一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，副書(shū)記具體抓。把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、綜合治理、計(jì)劃生育工作同研究、同部署、同考核。二是相互溝通。鄉(xiāng)黨委每年定期召開(kāi)兩次老干部工作專(zhuān)題會(huì)議，邀請(qǐng)老干部黨支部委員和老干部代表參加；每年的黨代會(huì)、人代會(huì)都邀請(qǐng)老干部代表參加，鄉(xiāng)里遇有重大決策時(shí)，事先征求老干部的意見(jiàn)，求得他們的支持、參與；每年定期召開(kāi)兩次老干部座談會(huì)，向他們匯報(bào)工作，聽(tīng)取他們建言獻(xiàn)策。三是完善制度。建立健全了《老干部活動(dòng)制度》、《老干部走訪(fǎng)慰問(wèn)制度》、《老干部議事制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，為老干部工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
    2六月份組織老干部到久開(kāi)面業(yè)、新建集貿(mào)市場(chǎng)、朱屯花木種植基地參觀等活動(dòng)，開(kāi)擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活；以老干部各自特點(diǎn)自發(fā)組織小型集會(huì)、文藝演唱、釣魚(yú)等有益活動(dòng)，激發(fā)個(gè)人興趣，強(qiáng)化友好交往。
    3致富，幫助本村辦觀賞燈籠作坊，跑前跑后、親作親為、盡己所能、三番五次跑信用社、銀行為他們辦理小額貸款10萬(wàn)元，解決了資金困難。還有許多老干部采取各種形式向鄉(xiāng)黨委、政府提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧的意見(jiàn)和建議，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)，每逢單位開(kāi)展一些公益活動(dòng)，都邀請(qǐng)一些有興趣、有特長(zhǎng)的老同志參與，老同志在參加活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì)到了大家庭的溫暖，煥發(fā)了青春。
    雖然我們?cè)诶细刹抗ぷ髦凶龀隽瞬簧倥?，但仍存在不少不足之處，主要表現(xiàn)在：平時(shí)忙于事務(wù)到老干部家中走訪(fǎng)少、溝通少、交流少；老干部活動(dòng)場(chǎng)所不完善、不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)低，有待于進(jìn)一步提高等。
    總之，我鄉(xiāng)老干部工作在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全鄉(xiāng)上下的共同努力，采取各種渠道和形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，突出作用發(fā)揮，使老干部真正成為了鄉(xiāng)黨委、政府的好參謀，社會(huì)穩(wěn)定的主心骨，精神文明的播種人，文體事業(yè)的帶頭人，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)。
    六型干部自查報(bào)告篇十八
    按照中共淮濱縣委組織部、中共淮濱縣委老干部局《關(guān)于對(duì)全縣老干部工作督促檢查的通知》文件精神，我局對(duì)老干部工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
    我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，年初召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下老干部工作的責(zé)任感和緊迫感。有專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)老干部工作日常管理。認(rèn)真落實(shí)好老干部工作“兩項(xiàng)待遇”，不斷強(qiáng)化服務(wù)，充分發(fā)揮老干部作用。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)研究解決老干部工作中的重大問(wèn)題，把老干部工作做深、做細(xì)、做實(shí)。
    （一）是老干部來(lái)訪(fǎng)時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)和提出來(lái)的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見(jiàn)和建議，對(duì)老干部生活中的困難能夠給予明確答復(fù)并及時(shí)解決、做到來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事事有回音，件件有著落。
    （二）是定期召開(kāi)老干部座談會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)重要會(huì)議精神，通報(bào)局主要工作情況及重大事項(xiàng)，組織老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)、加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《老人春秋》。
    （三）是定期召開(kāi)老干部支部大會(huì)，所有退休老黨員都能按時(shí)參加組織生活，老干部支部健全，由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任老干部支部書(shū)記。
    （一）是確保本單位（包括二級(jí)機(jī)構(gòu)）所有離退休干部都按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)，無(wú)拖欠老干部離退休費(fèi)的情況出現(xiàn)。
    （二）是進(jìn)一步完善和落實(shí)醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制。我局按照規(guī)定為全局老干部制定了以來(lái)醫(yī)療卡，并視不同情況具體對(duì)待，解決處理好老干部看病、審核、報(bào)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)，確保離退休干部的醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
    （三）是進(jìn)一步完善和落實(shí)老干部遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)保障機(jī)制。按規(guī)定及時(shí)報(bào)批老干部享受和調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，并實(shí)行工資卡發(fā)放老干部遺屬困難補(bǔ)助費(fèi)制度，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。
    （四）是堅(jiān)持走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部生活保障機(jī)制。重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，局領(lǐng)導(dǎo)都攜帶禮品親自逐戶(hù)走訪(fǎng)、慰問(wèn)老干部，送去黨的溫暖。
    在老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)上，我局注意把政治素質(zhì)好。工作能力強(qiáng)的同志安排到老干部工作崗位上，積極組織、支持老干部參加縣委老干部局舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的老干部活動(dòng)室，為老干部學(xué)習(xí)、娛樂(lè)提供方便。
    我局在老干部工作上雖然取得了一定的'成績(jī)，但仍然存在一些問(wèn)題。
    （一）對(duì)在職老干部工作人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)還不到位；
    （二）對(duì)老干部的管理和服務(wù)，促進(jìn)其“老有所為”做的還不夠。
    今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好：
    （一）加強(qiáng)對(duì)在職老干部工作人員的培訓(xùn)，使其更好地服務(wù)老干部工作；
    （二）多關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位老干部，從精神和物質(zhì)兩個(gè)方面照顧好老干部的生活。
    六型干部自查報(bào)告篇十九
    市委組織部：
    根據(jù)x組明電〔20xx〕50號(hào)關(guān)于開(kāi)展《關(guān)于規(guī)范退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職的通知》貫徹落實(shí)情況專(zhuān)項(xiàng)督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對(duì)退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    我局高度重視此項(xiàng)工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定了工作方案，明確了專(zhuān)人負(fù)責(zé)，以保證工作有序開(kāi)展。我局現(xiàn)有退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部共有2人，其中處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1人。
    對(duì)照自查范圍，圍繞我局退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)工作費(fèi)用或不按規(guī)定報(bào)告取酬和報(bào)銷(xiāo)情況，利用擔(dān)任社會(huì)團(tuán)體職務(wù)的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進(jìn)行了認(rèn)真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部不存在在社會(huì)團(tuán)體兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、其他職務(wù)和法定代表人等情況。
    六型干部自查報(bào)告篇二十
    按照區(qū)委組織部關(guān)于對(duì)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查的通知要求，我局（辦）結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    自律情況等，堅(jiān)持選拔思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出群眾公認(rèn)的干部。20xx年我局（辦）未提拔任用干部。
    《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后，我局（辦）黨組非常重視，列為重要議事日程，利用學(xué)習(xí)日對(duì)《條例》進(jìn)行了認(rèn)真、反復(fù)的學(xué)習(xí)和討論，充分認(rèn)識(shí)到《條例》的頒布貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，對(duì)于建立和建全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)都具有十分重要的意義。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)全系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《條例》工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置，特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等重點(diǎn)地學(xué)習(xí)。
    20xx年我局（辦）堅(jiān)持科學(xué)、民主選拔任用干部，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)委組織部的重視，鼓舞了我局（辦）其他工作認(rèn)真、作風(fēng)正派的干部職工。20xx年我局（辦）將繼續(xù)按照《條例》的要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，遵照原則的推薦、提拔、任用思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出群眾公認(rèn)的干部。