總結可以激勵我們不斷進步，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。避免使用口語化的詞匯和表達方式，保持正式和專業(yè)性。想要寫一篇好的總結，可以參考一些成功的案例和經(jīng)典的總結范文。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇一
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委及局黨組各位領導的支持、配合、協(xié)作下，本人立足本職，恪盡職守，勤于學習，勇于實踐，扎實工作，為*****工作作出了自己應有的努力。根據(jù)區(qū)委干部評議有關文件要求，現(xiàn)述職述廉述學述法如下，請同志們評議。
一、述職內容。
能充分發(fā)揮助手作用，認真貫徹落實黨組決議，切實履行好分管領導的責任，團結帶領部門同志，緊扣全局中心工作和年度目標任務，扎實工作，較好地完成了全年的各項目標任務。
（一）防違治違方面。
建勢頭壓下去。
（二）紀檢和行風建設工作。
始終把紀檢和行風建設工作發(fā)在工作主要位置，通過積極受理、認真查處、及時回復，為民排憂解難、盡力維護穩(wěn)定。
廉潔“十不準”規(guī)定，進一步規(guī)定行為準則，以制度從嚴約束人。同時開展職業(yè)道德教育，樹立大局責任意識；努力塑造團結、嚴謹、求實、奉獻的**形象。做到經(jīng)常性教育與經(jīng)常性提醒相結合，尤其是對執(zhí)法隊員經(jīng)常組織學習班，召開警示教育會，幫助他們提高認識，自覺接受黨紀條規(guī)的約束與管理，城管隊員克服諸多困難、盡心盡職、加班加點、任勞任怨、無私奉獻，造就了一支拉得出、打的響的城管執(zhí)法隊伍。三是抓好**基礎設施建設的工程招投標工作。今年在**、***建設中，我們全部按照程序進行招標，沒有一處不合程序的工程建設；四是抓好行風建設，切實做到服務為民、勤政為民。今年反映執(zhí)法人員吃拿卡要的現(xiàn)象基本沒有；五是努力抓好政務公開工作。通過網(wǎng)站公布城管職能、執(zhí)法依據(jù)、處罰依據(jù)，細化處罰標準，開通舉報電話，設立“兩牌一證”，掛牌上崗，力所能及地搞好政務公開工作，加強軟件建設，增加工作的透明度。
（三）辦公室工作方面。
案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不出難題。辦公室是局機關的窗口，形象非常重要。所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。一年來，在各位領導的關心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。
（四）其他工作。
領導交辦的其他工作，本人力求一著不讓，不讓領導煩心、操心，從大局出發(fā)，力求完美辦好每件事。
二、述廉內容。
能認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對所分管工作和部門工作人員能經(jīng)常教育，嚴格要求，認真檢查督查黨風廉政建設和各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況，對違紀違規(guī)現(xiàn)象，按黨紀條規(guī)認真處理。
反思一年的工作，本人在上級領導的關懷下，在鎮(zhèn)黨委及全體班子成員的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。主要表現(xiàn)在：一是理論知識和業(yè)務知識掌握還不夠深入；二是在工作積極主動性還有所欠缺；三是工作中創(chuàng)新力度還不夠。針對這些不足，今后我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力；進一步提高主觀能動性，積極主動的開展工作；進一步增強自身創(chuàng)新意識，開創(chuàng)性地開展工作。通過發(fā)揚成績，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇二
20__年，按照市委分工，我主持__市紀委全面工作，分管市老促會、慈善總會以及長效機制工作。一年來，本人在市委常委會集體領導下，在同志們的關心支持下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強黨性修養(yǎng)，圍繞“三轉”，認真履行監(jiān)督責任，狠抓工作創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、注重理論學習，不斷提升自身修養(yǎng)和能力水平。
作為紀委書記，本人始終堅持把勤奮學習、自覺學習、持續(xù)學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的基礎。特別是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神和__系列講話精神，參加了市委組織的封閉式集中學習、先進典型地區(qū)參觀、警示教育、專題報告會等系列學習活動，增強了理論修養(yǎng)，堅定了理想信念。面對不斷變化的反腐敗形勢，我還堅持學習新的紀檢監(jiān)察理論，努力掌握科學的思想方法和工作方法，與時俱進。工作之余，結合自身分管及聯(lián)系工作，先后撰寫理論文章10余篇，其中《提高腐敗成本加強公務人員不敢腐敗機制建設》、《對痕跡監(jiān)督實行“模塊化”管理問題研究》等6篇文章在鄭州市《反腐倡廉工作研究》上發(fā)表。通過不斷的學習歷練，自身的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)和哲學素養(yǎng)有了很大提升，增強了在實際工作中解決處理實際問題和矛盾的能力。
二、履行職責情況。
近一年來，我努力做到忠誠履職，盡心盡責，圍繞中心，服務大局，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。
（一）狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，積極履行監(jiān)督責任。
作為市紀委書記，20__年，我團結帶領市紀委一班人，在上級紀委和__市委市政府的正確領導下，依靠各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部，以服務發(fā)展為引領，以執(zhí)紀監(jiān)督為主線，緊扣六個抓手，聚焦主業(yè)轉職能，積極探索轉方式，狠抓紀律轉作風，落實監(jiān)督責任，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
一是以作風建設為抓手，促黨員干部廉潔從政。圍繞落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，通過“四查四提升一對照”，努力營造廉潔從政氛圍。
1.查公務消費，提升勤儉節(jié)約意識。對全市重要餐飲、娛樂、商業(yè)網(wǎng)點等場所明察暗訪121次，排查車輛2041輛，查閱餐飲消費票據(jù)2725張。規(guī)范精簡各類會議，節(jié)約會議經(jīng)費498萬元，同比下降50.8%。規(guī)范公務接待，節(jié)約招待費用503萬元，同比下降45.8%。1-10月份我市三公費用3726萬元，同比下降33%。
2.查工作紀律，提升行政效能。由__市委常委帶隊，晚間突擊檢查各單位班子成員在職、履職情況，嚴防基層干部“走讀”。開展工作紀律明察暗訪，對12名上班期間打麻將、出入娛樂場所、公車私用的人員進行黨政紀處分，對__名存在慵懶散問題的公職人員進行通報批評、扣發(fā)績效工資，并責成相關單位進行整改。
3.查午間飲酒，提升干部形象。研究出臺《關于禁止工作日午間飲酒的規(guī)定》，嚴格落實備案審批程序，加大監(jiān)督檢查力度，取得良好效果。
4.查廉潔自律，提升廉政意識。扎實開展領導干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和領導干部收送紅包禮金問題專項治理、黨員干部私自從事營利性活動專項治理、領導干部違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動謀取利益專項治理、整治“會所中的歪風”等專項治理活動，對篩查出的18名持有企業(yè)股份的黨員干部，責令限期整改到位。全年“581”賬戶收到個人主動上交現(xiàn)金18.5萬元。
5.對照牽頭的中央巡視組反饋事項，積極整改落實。針對承擔的13項中央巡視組反饋整改事項進行安排部署，明確責任、時限和目標要求，建立工作臺賬，研究制定整改方案和措施，傾斜工作力量，集中整改落實。目前10項巡視整改事項已完成，其余將按照時間進度在12月底以前完成。
二是以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為抓手，服務保障中心工作。以優(yōu)化服務、提升效能為主線，為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。
1.開展“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動，督促整改問題35個。開展企業(yè)評價職能部門問卷調查，共發(fā)放問卷740份，對企業(yè)反映的18個問題，責成相關單位整改到位，并將各單位機關效能建設及企業(yè)評議結果納入全年工作目標考核。
2.開展企業(yè)生產經(jīng)營秩序、工程項目建設暨施工領域違法犯罪專項整治活動，嚴肅查處亂收費、亂罰款、亂檢查等損害企業(yè)利益、干擾施工案件25起。召開重點企業(yè)代表座談會，幫助協(xié)調解決問題15個。
3.深化行政審批制度改革，在精簡審批事項的基礎上，制定建設項目并聯(lián)審批管理辦法、建設項目5個階段（立項、用地、規(guī)劃、施工許可、竣工驗收）并聯(lián)審批實施細則。充分發(fā)揮網(wǎng)上行政審批子系統(tǒng)和視頻監(jiān)控子系統(tǒng)作用，針對系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)和群眾投訴的9個問題，及時查處反饋，整改到位。
4.圍繞“市委書記連民心短信平臺”，對發(fā)現(xiàn)的問題開展監(jiān)督檢查。對接收到的825條短信、184個問題進行排查，從中發(fā)現(xiàn)線索，涉及到違紀的，立即查辦并及時向群眾反饋處理結果，順應了民意，達到了良好的社會效果。
三是以查辦案件為抓手，聚焦主業(yè)主責。突出主業(yè)，聚焦案件抓懲治，案件數(shù)量和質量比上年同期都有明顯提升。
1.整合辦案力量。充分發(fā)揮市委反腐敗協(xié)調領導小組作用，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直單位分成8個辦案協(xié)作區(qū)，在委局機關充分發(fā)揮相關室辦的查案職能，實行全員辦案。
2.嚴格案件審理。嚴格按照“二十四”辦案方針審核把關，全年零申訴。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)案縣審制度，不斷提高案件工作規(guī)范化、制度化水平。穩(wěn)步推進“一案雙書”工作，達到既懲處又防范的目的。加大處分決定落實工作力度，每起案件都在一個月內執(zhí)行到位，位列地區(qū)首位。
3.繼續(xù)開展基層侵害群眾利益信訪舉報突出問題專項治理工作。實行領導包案、定期接訪和帶案下訪制度，建立臺賬，責任到人。目前共列入專項治理工作案件83件，立案處分75人，收繳違紀資金近5萬元，退賠違紀款20余萬元。
4.依紀依法安全文明廉潔辦案。專門建立了紀檢監(jiān)察機關談話室，配備了全程錄音錄像監(jiān)控系統(tǒng)，充分保障被調查人合法權益，為依紀依法安全文明辦案提供了堅強保障。截至目前，共受理群眾信訪舉報__3件（次），立案191件191人，其中查處鄉(xiāng)科級干部17人，查處貪污賄賂、職務侵占類案件51件51人，違反中央八項規(guī)定43件43人，失職瀆職類34件34人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇三
1.協(xié)助組局領導處理日常事務,督促檢査組局務會議和組長、局長辦公會議及組局領導決定事項的辦理情況。
2.負責以組局名義召開的會議和組局領導召集的其他會議的籌備、組織等工作。
編發(fā)內部刊物和學習資料。
4.負責組局反腐倡廉新聞報道的有關工作。
5.負責向中央紀委、監(jiān)察部編報組局《工作月報》和國家局反腐倡廉重要信息,負責向國家局編報組局年度工作《年鑒》。
6.負責食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的綜合性調查研究，分析有關情況，提出意見和建議。
7.會同國家局有關部門抓好反腐倡廉宣傳教育工作的落實。
8.負責國家局年度黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分解工作，對國家局機關和直屬單位黨政領導班子黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。
9.對國家局機關、直屬單位以及食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作進行政策性調研和組織協(xié)調。
10.負責國家局反腐倡廉領導小組辦公室的具體事務，組織實施組局調査處理案件的審理工作。
11.協(xié)助做好中央紀委干部室對組局成員的年終考核工作，承辦組局人員工作調動、職務晉升等相關事項的具體工作。
12.會同有關部門承辦駐在部門干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的具體事項，參與監(jiān)督考核、考察和錄用等干部人事工作。
13.受理食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)黨員干部和群眾涉及黨風黨紀、政風政紀問題的檢舉、控告和國家局機關及直屬單位黨員干部不服處分的申訴;負責處理群眾來信、接待群眾來訪，辦理群眾舉報事項;負責督促、催辦轉請國家局有關部門和下級紀檢監(jiān)察部門承辦的信訪問題。
14.負責以組局名義與國家局機關、直屬單位和食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的聯(lián)絡及其他對外協(xié)調工作。
15.負責組局文件的運轉、催辦、督辦和管理等工作;保管并使用組局和綜合室印章;負責組局文書和信訪材料的歸檔、整理、保管、借閱以及向中央紀委的移交等工作。
16.負責中央紀委專網(wǎng)組局服務器的管理和密鑰件的保管，負責組局網(wǎng)頁的更新工作，負責組局辦公自動化建設工作。
17.負責起草組局內部規(guī)章制度并負責督促落實。
18.負責承辦組局政治、業(yè)務學習;負責組織落實國家局直屬機關黨委布置的各項工作。
19.負責組局經(jīng)費預算、資產管理，負責組局報刊訂閱、公車運行費用結算、辦公用品采購以及其他后勤保障工作。
20.負責組織指導食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部的培訓工作。
21.負責食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)紀檢監(jiān)察相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作。
22.承辦領導交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇四
1、協(xié)助紀委書記抓好紀委的全面工作，負責紀檢辦公室的日常工作。
2、負責組織制定和完善紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作制度，并組織實施。
3、研究不斷提高紀委協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作能力的途徑、方法和具體措施，結合實際，與時俱進。
4、深入工作實際，切實了解農村黨員干部的思想、作風等方面的狀況，向紀委書記匯報并提出不斷促進或改進的措施意見。
5、部署并參加基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員任前廉政談話、年度述職述廉、責任追究調查處理等重要事項。
6、嚴格按照“三務公開”的工作要求，規(guī)范公開程序、內容和時限，并督促落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務、政務、財務、村務公開工作。
7、接待和處理信訪舉報工作，調查信訪案件，并就教育、監(jiān)督、查處等作出具體工作落實。
8、協(xié)助紀委書記加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的自身建設，研究紀委委員、村級紀檢員、村民監(jiān)督委員會成員工作業(yè)務水平提高和發(fā)揮更大作用的途徑和方法，并組織實施。
9、完成上級紀委、本級黨委及紀委書記交辦的重要事項。
1、主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查所屬轄區(qū)內黨組織和黨員遵守執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議的情況。
2、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究農村基層黨風廉政建設方面存在的問題；經(jīng)常對黨員進行黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進農村廉政文化建設。
3、對黨員領導干部行使權力進行監(jiān)督，確保各項強農惠民政策落到實處。
4、受理職責范圍內的檢舉、控告和申訴，保障黨員權利，對受處分黨員干部回訪教育。
5、督促落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務、政務、財務、村務公開，監(jiān)督規(guī)范農村資金、資產、資源管理。
6、認真解決群眾合理訴求，維護群眾合法權益；抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。
7、承辦上級紀委和同級黨委交辦的其他事項。
1、主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的全面工作，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要部署和精神。
2、協(xié)助黨委抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織、協(xié)調、落實黨風廉政建設責任制，推動和促進本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作。
3、組織制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作計劃，并認真組織實施和。
總結。
經(jīng)常督促檢查。親自參與和指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)違紀違法案件調查。
4、加強隊伍建設，積極抓好紀檢干部政治理論和業(yè)務學習，不斷提高自身和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委隊伍的政治和業(yè)務素質。
5、經(jīng)常深入實際，認真調查研究，能夠針對農村基層黨風廉政建設中存在的問題及時提出工作的改進意見和建議。
6、在工作中充分發(fā)揮監(jiān)督作用，保證黨委、政府的各項決策的正確性。同時，要健全權力監(jiān)督制約制度。落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三重一大”事項全程監(jiān)督。
7、積極完成上級交辦的其他工作任務。
第2篇：副書記崗位職責1.協(xié)助黨支部書記負責主持黨支部的曰常工作。結合本校的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部黨員大會討論決定。2.制訂黨支部學期工作計劃，安排每學期黨組織活動。檢查黨支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，做好黨支部學期工作總結和表彰、獎勵工作，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作，聽取黨員的批評，接受上級黨組織的監(jiān)督和指導。3.深人調查研究，了解黨員和群眾的思想、工作和生活情況，認真做好思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。4.與支委會和校長保持密切關系，經(jīng)常交流情況，支持行政工作，協(xié)調黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。5.負責關心、指導工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)等方面的工作，充分發(fā)揮各方面的積極性，參與學校德育工作。6.每學年舉辦青年學生業(yè)余黨校學習，研究青年學生新特點、新問題，及時進行學習、研究，與校團委一起做好學生的思想政治工作。7.積極做好組織發(fā)展工作和預備黨員的轉正工作。有計劃地搞好后備干部的培養(yǎng)、考察工作。重視中層干部的培養(yǎng)使用和考核工作。8.抓好支委委員的學習，按時召開支委委員的民主生活和校級班子的民主生活，加強團結，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用。9.負責全校教職工的政治學習，努力提高教職工隊伍的政治思想素質。指導教代會開展民主監(jiān)督，參政議政,依法治校，促進學校的管理科學化、民主化、規(guī)范化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇五
1.按照公司黨總支和上級團組織的指示，主持團總支工作，制定每年的工作計劃，并督促團總支人員和各團支部落實各項工作。
2.認真及時傳達公司黨總支和上級團組織指示精神，及時向有關部門匯報團總支工作進展、各項重大問題及各級專職團干學習、工作和生活的實際情況。
3.組織團總支成員和各團支部書記學習理論，討論團的工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，開展理論研究，運用理論指導團的實際工作。
4.組織全公司的大型教育活動。
5.關心專兼職團干和團員青年的思想、學習、工作和生活情況，經(jīng)常與他們交流思想、幫助解決實際困難，并根據(jù)黨總支要求有意識地對他們進行培養(yǎng)幫助。
6.抓好團總支班子的思想建設，關心各委員的學習、工作和生活，維護團總支的集體領導和內部團結。
7.定期深入基層，了解情況，經(jīng)常找團支部書記商量工作，經(jīng)常深入基層，了解團員青年的學習、生活情況，及時總結分析團員青年的思想狀況，將帶有傾向性的問題和突出事件向有關部門反映，督促解決。
8.提議修改和完善崗位責任制和有關工作制度，加強團總支工作的系統(tǒng)性、科學化管理和干部考核工作。
9.掌握和決定團總支活動經(jīng)費的分配與使用。
1.按照團總支職責范圍，協(xié)助書記處理日常工作。
2.具體承擔團總支一個方面的工作。
3.書記不在時，代行書記工作。
4.完成書記交辦的其它有關事宜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇六
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重點思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)十七屆中紀委三次全會、十二屆省紀委三次全會的總體部署，圍繞我市建設生態(tài)文明和全面小康社會兩大戰(zhàn)略目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行黨章賦予的職責，全面加強作風建設和反腐倡廉建設，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為推進我市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。
——緊貼中心，保障“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略和“三市并舉”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，最大程度提高對中心工作的貢獻率。
——突出主線，把完善具有麗水特色的懲治和預防腐敗體系貫穿于反腐倡廉建設全過程，最大限度降低腐敗的發(fā)生率。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇七
為全面加強農村黨風廉政建設，結合我鄉(xiāng)實際，進一步對鄉(xiāng)紀委書記、副書記、紀委委員工作職責進行明確。
1、主管全鄉(xiāng)黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查所屬轄區(qū)內黨組織和黨員遵守執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議的情況。
2、協(xié)助鄉(xiāng)黨委研究農村基層黨風廉政建設方面存在的問題；經(jīng)常對黨員進行黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進農村廉政文化建設。
3、對黨員領導干部及村組、站所黨員干部行使權力進行監(jiān)督，確保各項強農惠民政策落到實處。
4、受理職責范圍內的檢舉、控告和申訴，保障黨員權利，對受處分黨員干部回訪教育。
5、督促落實鄉(xiāng)黨務、政務、財務、村務公開，監(jiān)督規(guī)范農村資金、資產、資源管理。
6、認真解決群眾合理訴求，維護群眾合法權益；抓好鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。
7、承辦上級紀委和同級黨委交辦的其他事項。
1、主持鄉(xiāng)紀委全面工作，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要部署和精神。
2、協(xié)助黨委抓好本鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作，組織、協(xié)調、落實黨風廉政建設責任制，推動和促進本鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作。
3、組織制定鄉(xiāng)紀委工作計劃，并認真組織實施和總結，經(jīng)常督促檢查。親自參與和指導本鄉(xiāng)違紀違法案件調查。
4、加強隊伍建設，積極抓好紀檢干部政治理論和業(yè)務學習，不斷提高自身和鄉(xiāng)紀委干部的政治和業(yè)務素質。
5、經(jīng)常深入實際，認真調查研究，針對農村基層黨風廉政建設中存在的問題及時提出工作的改進意見和建議。
6、在工作中充分發(fā)揮監(jiān)督作用，保證黨委、政府的各項決策的正確性。同時，要健全權力監(jiān)督制約制度。鄉(xiāng)紀委書記參加鄉(xiāng)黨委書記辦公會議,對鄉(xiāng)黨委的事權、財權、人事權等重大決策實施事前、事中、事后全過程監(jiān)督。負責向同級黨委和上級紀委匯報紀檢工作情況。
7、積極完成上級交辦的其他工作任務。
1、協(xié)助紀委書記抓好紀委全面工作。
2、嚴格按照反腐倡廉工作任務分工意見，對牽頭負責的工作，結合本鄉(xiāng)工作實際，提出切實可行的實施方案，并組織實施。
3、協(xié)助紀委書記制定和完善紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作制度，研究不斷提高紀委協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作能力的途徑、方法和具體措施，并組織實施。
4、深入工作實際，切實了解農村黨員干部的思想、作風等方面的狀況，定期向紀委書記匯報并提出不斷促進或改進的措施意見。
5、對工作中好的經(jīng)驗做法及時總結形成信息并上報縣紀委。
6、重點了解和掌握班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員廉潔自律情況，定期向紀委書記匯報，有針對性地提出促進和改善工作的意見、建議。
7、參與對干部任用工作的監(jiān)督及監(jiān)督檢查班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會工作執(zhí)行情況，不定期參加基層站所、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會、村民代表大會等重要會議，就重要人事調整、大額資金使用、重要崗位人員任用等重大事項的公開、集體決策情況進行監(jiān)督檢查。
8、協(xié)助紀委書記做好部署并參加基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員任前廉政談話、年度述職述廉、責任追究調查處理等重要事項。
9、參與審定紀委的目標規(guī)劃、年度工作計劃、工作要點等文件。
10、嚴格按照農村黨風廉政建設責任制建立健全農村懲治和預防腐敗體系的實施辦法，建立完善廉政承諾、雙述雙評、廉政談話、民主決策、民主公開、集體資金管理、集體資產管理、集體資源管理等制度；加大對“廉潔勤政好機關、廉潔融洽好社區(qū)、廉潔教育好學校、廉潔誠信好企業(yè)、廉潔和諧好鄉(xiāng)村、廉潔明理好家庭”為主要內容的廉政文化“六創(chuàng)建”活動的開展力度。
11、協(xié)助紀委書記督促落實和規(guī)范黨務政務事務財務村務公開程序、內容和時限，并抓好電子查詢機公開內容的更新；加大對鄉(xiāng)、站所機關作風和效能建設的督查力度。
12、協(xié)助紀委書記接待和處理信訪舉報工作，調查信訪案件，并就教育、監(jiān)督、查處等抓好具體工作落實。
13、協(xié)助紀委書記加強鄉(xiāng)紀委的自身建設，研究紀委委員、村級紀檢員、村民監(jiān)督委員會成員工作業(yè)務水平提高和發(fā)揮更大作用的途徑和方法。
14、完成上級紀委、本級黨委及紀委書記交辦的其他事項。
1、協(xié)助領導做好全鄉(xiāng)黨風廉政建設和行政監(jiān)察工作。
2、受理群眾來信來訪、深入群眾了解案源。在查辦案件中做好筆錄，收錄口供等工作。
3、監(jiān)督檢查全鄉(xiāng)各類干部對黨規(guī)黨法、行政性法規(guī)和學校各項規(guī)定的執(zhí)行情況。
4、負責鄉(xiāng)紀委的各項日常工作，負責制定紀委的目標規(guī)劃、年度工作計劃、工作要點等文件。
5、負責案件的有關材料、口供、電話記錄的整理及歸檔等工作。
6、完成領導交辦的其它工作。
4、參與紀委工作計劃、總結的討論，提出工作建議；
7、注重搜集信息源，對工作中好的經(jīng)驗做法及時總結形成信息并上報縣紀委。
8、承辦鄉(xiāng)紀委交辦的其他事項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇八
一、總體方向協(xié)助書記處理日常事務，協(xié)調團總支內部、團總支與學生會之間、團總支與各班支部之間的工作，負責組織學生團干工作，團總支副書記是團總支書記的助手，完成學院團委及團總支交派的臨時任務。
1、協(xié)助團總支書記做好上級團委和系黨支部的指示、決議、通知的傳達工作，協(xié)調好各委員工作。即：做好上傳下達工作，組織團總支各項工作，監(jiān)督、協(xié)調團總支各部門運作。
2、協(xié)助團總支書記做好各項工作，關心團員青年的思想、學習、工作、生活，聽取團員意見。
3、參與團總支學期工作計劃的制定、重大活動的組織決策、總結工作。
4、針對團員青年的思想實際，組織各支部開展政治學習及各種形式的教育活動。（如：主題班會、黑板報、宣傳海報）。
5、協(xié)助組織各類學生活動，豐富學生的第二課堂。（如：校園文化藝術活動）。
6、做好團總支年度考核工作及優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評比工作。做好團內各類學習、會議的協(xié)調工作。
7、協(xié)調各部之間以及各部與決策層的關系。
8、做好團總支委員檔案管理，以及各類團內文件、工作手冊、表格的發(fā)放、收回、登記、歸檔工作。
二、部門管理（包括與學生會的協(xié)調）。
1、學宣部：參與學宣部例會，組織開展工作，負責學院團委及系團總支重要思想的宣傳，督促學宣部宣傳海報的刊登，各團支部主題黑板報的檢查工作。
2、組織部：負責、組織團活動，監(jiān)督各團支部思想、學習動態(tài)，考核各團支部主題班會。
3、秘書處：與系學生會密切聯(lián)系，做好團總支、學生會、各團支部優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀班干部的考核工作。負責團總支、學生會所組織電氣系文藝活動資料的管理及團總支、學生會的檔案管理。
4、負責召開團總支會議，掌握各部門的運作情況，指導和監(jiān)督各團支部工作落實情況。
5、及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，解除工作矛盾，加強團總支的凝聚力。
6、對內保持與系學生會密切聯(lián)系，并以此促進團總支、學生會的完善與發(fā)展，指導和幫助學生會工作，明確各部門的職責和任務分工。
三、
外交（與兄弟系聯(lián)系）。
1、與各兄弟系團總支副書記聯(lián)系，交流團總支工作心得，互相學習管理方式，并定期進行意見交換。
2、與各兄弟系團總支，學生會領導積極組織知識、文化、工作交流。
3、積極參與各兄弟系團總支、學生會組織的文化體育活動，從中吸取精華，完善自我。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇九
按照這次民主生活會的要求，現(xiàn)將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。
一、個人自查。
學習方面：認真負責，敬業(yè)奉獻。一是努力抓好政治理論學習，透過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經(jīng)常進行自我批評；透過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考學校工作，用心出謀劃策；透過加強黨風黨紀教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展。
工作方面：工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作職責感和緊迫感，使各項工作經(jīng)得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作潛力不夠強。
二、個人存在的問題及原因。
剖析。
我本人已經(jīng)認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、
學習。
勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，
工作。
標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
3、由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
三、今后努力方向及整改措施。
1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學發(fā)展的潛力，不斷研究新狀況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相貼合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
2.不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學的發(fā)展觀和求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。
3.以身作則，嚴格要求。始終持續(xù)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十
1、在黨委書記領導下，具體負責黨委日常工作，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示。
2、按程序組織召開黨委會議和黨員代表大會。
3、具體負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現(xiàn)。
4、負責黨委班子中心組理論學習工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設，充分發(fā)揮黨委的集體領導作用。
5、負責督促黨委工作計劃、決議的執(zhí)行，抓好黨員、干部隊伍的教育與管理，發(fā)揮好各級黨組織的作用。
6、負責黨風廉政建設和反腐敗工作。
7、抓好精神文明建設，指導工、青等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創(chuàng)建活動。
8、完成黨委安排的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十一
真實性是對黨員和領導干部黨性和素質的檢驗。在教育實踐中，對組織的忠誠是一塊試金石。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、主持紀委工作，分管行政監(jiān)察工作，履行黨內和行政監(jiān)督兩種職能，認真貫徹執(zhí)行上級紀檢監(jiān)察機關和所在黨委、政府的指示、決議和規(guī)定。
二、協(xié)助黨委、政府貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設的決定，監(jiān)督檢查本單位及其黨員、干部對黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，維護黨的章程和其它黨內及行政法規(guī)。
三、負責主持召開鎮(zhèn)紀委全委會，針對本單位黨風廉政方面存在的問題，研究提出意見，制定措施，認真執(zhí)行；對本單位黨風廉政建設方面的傾向性或重大問題，在向黨委、政府報告的同時，及時向上級紀檢監(jiān)察機關請示、報告。
四、開展多種形式的黨性、黨風、黨紀教育，不斷提高黨員遵紀守法的自覺性。
五、受理群眾對黨員、干部的檢舉、控告，在規(guī)定的職權范圍內檢查處理黨員、干部違反黨紀的案件。對受處分的黨員進行經(jīng)常的回訪教育，幫助他們改正錯誤。
六、組織對全鎮(zhèn)黨員干部違犯黨紀政紀案件的查處工作。
七、負責組織對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作以及黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的督促檢查和考核工作。
八、嚴格執(zhí)行黨的紀律，同黨內各種不正之風和違紀行為作斗爭，不斷增強黨性，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
九、協(xié)助鎮(zhèn)黨委檢查了解各支部民主生活會情況。
十、負責上級紀檢監(jiān)察機關及有關領導轉辦和交辦的案件調查、反饋和通報，杜絕越級問題的發(fā)生。
十一、完成上級有關部門和黨委交辦的其他各項工作任務。
個在做，紀委委員只是掛個名而已，也就是通常所說的在職不在崗，待遇一樣、職責一樣，難免打擊當?shù)馗刹康墓ぷ鞣e極性，有相互推諉現(xiàn)象。三是體制機制上不暢通。在體制上，鎮(zhèn)紀委工作體制套用縣級以上紀委的工作體制，缺乏基層特點，針對性不強。在機制上，由于級別低，鎮(zhèn)紀委與其它執(zhí)紀執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢，紀檢工作難以發(fā)揮作用。在制度上落實不到位，只部署不檢查，只發(fā)文不落實，規(guī)章制度僅僅留存在嘴上、墻上、紙上，如同虛設。在對基層站所人員的監(jiān)督管理上，由于許多站所都實行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鎮(zhèn)，造成“看得見的管不著、管得著的看不見”現(xiàn)象，鎮(zhèn)紀委難以監(jiān)督。四是履行職能困難多。鎮(zhèn)紀檢機構直接面對廣大人民群眾，面對生活和戰(zhàn)斗在第一線的黨員和干部，在努力履行“保護、監(jiān)督、教育、懲處”四項職責的同時，擔負著興一方經(jīng)濟、保一方穩(wěn)定的責任。但在實際工作中，客觀存在著紀檢工作擺不開、邁不動，效果不明顯、“上頭熱下頭冷”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為“四個不適應”：
頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記除了到上級紀委開會、拿文件、在鎮(zhèn)辦一兩件案件、訂幾份雜志，其余時間大多挪作它用了。3、經(jīng)費保障與紀檢工作職能不相適應。目前鎮(zhèn)財力普遍不足，保工資、保運轉困難。在這樣一種情況下，鎮(zhèn)紀檢部門要履行執(zhí)紀職能，缺乏經(jīng)費那是很自然的事情。
大培訓力度，拓寬培訓領域，打造一批年富力強、素質過硬、銳意進取的紀檢干部隊伍，在充分考慮和有利于工作的基礎上，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的異地交流和提拔使用力度，真正讓鎮(zhèn)紀委有為、有位、有威。
三、做好鎮(zhèn)紀委工作的建議1、理順領導體制。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雙重領導的體制和工作機制，把鎮(zhèn)紀委的干部人事任免權和工資福利一并收歸縣管，根據(jù)工作需要和按屬地管理原則，鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行同級領導權，使鎮(zhèn)紀委既受上級紀委的領導，又受同級黨委的領導。
2、優(yōu)化隊伍建設。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強鎮(zhèn)紀委班子，同時要為鎮(zhèn)紀委配備一名專職紀檢干事協(xié)助工作。鎮(zhèn)紀委干部的任用應由縣紀委提出意見，注重選拔政治素質過硬、思想作風正派、能堅持原則并且有法律、財經(jīng)、審計等專業(yè)特長的年輕同志擔任鎮(zhèn)紀委書記，徹底改變過去紀檢干部占位不謀事現(xiàn)象。要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓和異地交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作能力。3、規(guī)范工作內容。要制定出臺鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設工作意見，從組織領導、職責權利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設等方面指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委做好規(guī)范化工作，使鎮(zhèn)紀委工作有章可循。4、健全工作制度。要建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作制度，如學習培訓、廉政教育、信訪調查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀律等工作制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按章辦事。五、強化監(jiān)督檢查。對鎮(zhèn)紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強鎮(zhèn)紀委干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責任感，同時可以減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。
黨的十八大以來，基層黨建工作取得了長足的進步，從中央到地方，對各業(yè)黨建工作的重視程度進一步增強，基層領導干部“抓好黨建是最大的成績”意識進一步強化，從嚴治黨進一步引向深入，黨建工作基礎進一步夯實，黨組織活力進一步得到激發(fā)，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
一是頂層設計不到位。系統(tǒng)性和科學性不足，沒有對黨建工作進行通盤考慮和系統(tǒng)思考，階段性安排多、長遠規(guī)劃少;制度辦法建的多，但制度之間的關聯(lián)度、匹配度有待進一步梳理;黨組織關系隸屬多元化，有的在地方黨委組織部門，有的在機關工委管理，有的在各級綜合辦部門管，有的屬于上級黨委直接管理，各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
二是內部設置不合理。有的單位在內部設立黨委辦公室，有的單位設立黨委組織部，有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設置，有的單位設立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部，有的單位還設立了專門的系統(tǒng)工作部門，黨建工作部門職責劃分不科學、工作成效不明顯的問題長期存在。
三是重業(yè)務輕黨建的依然存在。近年來，大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強，但由于業(yè)績考核導向的影響，部分單位依然將業(yè)務發(fā)展最為最核心的任務，加之部分基層單位領導干部依然認為黨建工作只是務虛的工作，對黨建工作安排部署的多、督促落實少，文件會議多、事跡成效差。
四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?；鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠，找不準黨建與中心工作結合的有效載體，對黨員和群眾的凝聚力不強。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn)，甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?；鶎狱h建工作基礎保障薄弱，部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費、機構設置、人員配備依然沒有得到落實。
五是黨務干部能力素質不高。從目前一些基層單位的黨務工作者隊伍建設來看，黨務干部人數(shù)是多了，但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務和技術部門的工作，基層黨務工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務工作干部依靠老經(jīng)驗辦新事情，跟不上形勢任務變化。這些問題導致了黨務工作人員能力水平參差不齊，不能很好地履行黨建工作組織、落實、監(jiān)督、考核方面的職責，與新形勢的要求不相適應。
按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的規(guī)定，紀委委員應承擔參與決策、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調、質詢詢問和調查研究等五項工作職責。但從基層調研情況來看，相當一部分兼職紀委委員“只戴帽、不履職或弱履職”，成為虛職。這既有主觀方面的因素，又有客觀方面的原因。
從兼職紀委委員自身來看，主要表現(xiàn)在“三個缺乏”：
委員意識缺乏。兼職紀委委員缺乏自身對推進黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，認為監(jiān)督執(zhí)紀問責是紀檢監(jiān)察干部的事，缺失了對紀檢監(jiān)察工作的責任感和使命感，從而導致一些兼職紀委委員認為這是一種政治待遇或榮譽稱號，不是一種責任。具體表現(xiàn)為平時開會、干工作“捧捧場”、“鼓鼓掌”、“拉家?！薄?BR> 業(yè)務知識缺乏。兼職紀委委員分散于其他各個領域，平常接觸較多為本部門的業(yè)務工作，但對黨內法規(guī)、黨的路線、方針、政策，尤其是紀檢監(jiān)察工作的相關業(yè)務并不是很熟悉。俗話說“外行看熱鬧，內行看門道”，如果兼職紀委委員對自己監(jiān)督對象的相關業(yè)務、相關知識都不熟悉，談何監(jiān)督，即使監(jiān)督也只是流于形式，無法真正展開工作。
時間精力缺乏。兼職紀委委員大部分是基層其他單位一把手，主要從事本部門的管理或業(yè)務工作，少部分還分管社會管理、經(jīng)濟、黨建等工作，身兼數(shù)職現(xiàn)象較普遍，從事紀檢監(jiān)察工作的時間和精力難以保障。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員承擔的工作太多，根本無暇顧及紀委委員職責，更談不上對相關工作開展經(jīng)常性監(jiān)督。
從紀檢監(jiān)察機關層面來看，主要表現(xiàn)在“三個不夠”：
提供平臺不夠。一些基層紀委沒有給兼職紀委委員提供參與反腐倡廉和監(jiān)督工作必要的載體和平臺，致使兼職紀委委員的功能僅僅局限于在紀委全會上聽取報告、審議報告、舉手表決報告，對紀檢監(jiān)察機關一些重大活動、重要工作、重點課題調研和重要情況通報不了解，職能沒有得到真正有效發(fā)揮。
主動關愛不夠。一是與兼職紀委委員的聯(lián)系不緊。一些基層紀委沒有固化聯(lián)系機構和管理機制。二是對兼職紀委委員的信任不足。部分基層紀委認為兼職紀委委員都是“門外漢”，讓他們提出有質量的意見建議，很好地履行職責有一定難度，這種思維使得兼職紀委委員更加邊緣化。三是給兼職紀委委員的待遇不公。專職紀檢監(jiān)察干部享有津貼，而兼職紀委委員則沒有，從而導致兼職紀委委員履職積極性不高。
管理考核不夠。一是配套制度不健全。當前基層在紀委委員的選拔任用上多是重“選”不重“用”，缺乏一套系統(tǒng)嚴密有效的紀委委員特別是兼職紀委委員發(fā)揮職能作用的配套制度。二是意見落實不主動。部分基層紀委對兼職紀委委員的意見建議沒有主動去梳理分析、建立臺賬、跟蹤落實和意見反饋，嚴重損害了兼職紀委委員開展監(jiān)督工作的積極性和主動性。三是考核評價不到位。當前基層對紀委委員履職情況普遍缺乏考核評價，追究責任的情形幾乎沒有。
強化兼職紀委委員“履職盡責”的對策建議。
加強隊伍建設。
強化人選配備。要本著對紀檢監(jiān)察工作負責的原則，通過所在單位黨組織推薦、考察，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔政治素質好、自身素質高、知識結構合理、熱心紀檢監(jiān)察事業(yè)的黨員干部充實到紀委委員隊伍中。對履行職責不積極、不到位，或違紀違法、侵害群眾利益、影響隊伍形象的，堅決調整出紀委委員隊伍，并依據(jù)規(guī)定嚴肅處理。
強化委員意識。紀委委員是地方黨的紀律檢查委員會的組成人員，是一種榮譽，更是一份擔當。一方面，要著力強化紀委委員的責任意識，杜絕職責不明、履職虛化的現(xiàn)象，另一方面，要強化紀委委員的監(jiān)督意識，圍繞紀檢監(jiān)察工作的重點、難點實施監(jiān)督，并在實踐中采取“傳、幫、帶”的方式，及時指出問題、提出要求。
強化履職能力。建立集體學習制度，定期組織兼職紀委委員參加紀檢監(jiān)察機關的思想政治學習，增強紀律意識和組織觀念;建立業(yè)務培訓制度，將兼職紀委委員納入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部教育培訓計劃統(tǒng)籌考慮。同時，著力引導兼職紀委委員積極探尋本職工作與委員職責的“交叉點”、“結合點”、“平衡點”，提高履職能力。
強化日常管理。一方面，要加強溝通管理，明確負責兼職紀委委員聯(lián)系溝通和日常管理的機構和人員，定責到崗到人，及時掌握紀委委員的工作狀況;另一方面，要強化兼職紀委委員的“組織存在感”，參照紀檢監(jiān)察辦案人員的補貼標準，對兼職紀委委員給予適當?shù)难a貼，調動兼職紀委委員工作積極性。
搭建履職平臺。
建立工作通報平臺。要通過情況通報會、工作文件、工作安排表、工作簡報、廉政網(wǎng)站等形式，及時向兼職紀委委員通報反腐倡廉重大決策、重要部署和重點工作等，讓兼職紀委委員在第一時間掌握最新情況，切實保障兼職紀委委員的知情權。
建立活動參與平臺。首先，要堅持重要會議邀請兼職紀委委員參加，如紀委全會、重點工作推進會、征求意見會、專題研討會等;其次，要堅持重大決策征求兼職紀委委員意見，如紀委全會工作報告、紀檢監(jiān)察工作目標任務書等;再次，要堅持重要工作發(fā)動兼職紀委委員協(xié)助，如直接吸收兼職紀委委員協(xié)助信訪件調查處理、紀律審查、案件審理等業(yè)務工作。
建立詢問質詢平臺。兼職紀委委員可以通過詢問書、會議當面詢問等形式，向紀委提出詢問問題。同時，針對各地、各部門單位在黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題，組織兼職紀委委員以專項巡查的形式開展詢問和質詢活動，并提出整改意見。強化問題整改工作的落實和跟蹤督查，對整改不力的嚴肅問責。
豐富履職方式。
推行調查研究制度。組織兼職紀委委員結合各自工作實際，開展經(jīng)常性的調查研究，及時了解各地、各部門單位黨風廉政建設情況，發(fā)現(xiàn)黨風廉政建設存在的苗頭性、傾向性問題，向紀委常委會決策提供信息，當好參謀。同時，可設立紀檢監(jiān)察理論研究聯(lián)系點，為兼職委員開展調研、熟知“下情”、促進成果轉化提供方便。
推行專項督查制度。根據(jù)兼職紀委委員職責分工，由紀檢監(jiān)察機關牽頭組織或參與專項督查，對各地、各部門單位黨風廉政建設責任制落實和領導班子成員履行“一崗雙責”情況，落實“三重一大”，對廉政文化建設等情況進行巡察。
推行民主評議制度。充分發(fā)揮兼職紀委委員來自各個部門，工作接觸面較廣，工作處在一線的優(yōu)勢，安排兼職紀委委員擔任“黨風政風評議員”、“作風建設評議員”，對單位的黨風、政風進行評議。此外，還可以結合班子換屆考察、年度黨風廉政建設責任制落實情況考核、召開民主生活會等，安排兼職紀委委員對單位和一把手進行評議。
健全導向機制。
健全委員述職制度。要定期組織兼職紀委委員向紀委常委會述職，重點匯報參與紀檢監(jiān)察工作情況、改進其工作的意見和建議情況等，不斷自我加壓，提高工作的主動性和積極性。
健全履職考評制度。要建立完善兼職紀委委員履行職責情況目標責任考核體系，盡量量化考核指標，采取年初設立目標、年中抽查談話、年底總結對賬的方式，通過對兼職紀委委員表率作用發(fā)揮、完成交辦任務、參與監(jiān)督活動等內容，最后由紀委常委會確定兼職紀委委員完成年度目標的等次，督促真正履職盡責。
健全成果運用制度。建議組織部門在考察干部時，將紀委委員履行“一崗雙職”納入其中一并考察，對本職工作和紀委委員職能作用發(fā)揮突出的予以重用，并選樹典型發(fā)揮帶頭示范作用。
健全履職保障機制。一方面，要開通兼職紀委委員工作綠色通道，凡是兼職紀委委員以書面形式署真名反映的事情或提出的意見建議，紀委有關部門應盡快提出擬辦意見，組織相關科室或轉交有關單位限期辦結、及時反饋;另一方面，要保障兼職紀委委員的履職安全，嚴禁任何單位和個人對反映問題的兼職紀委委員實施打擊報復。
一、嚴格進行審批。對案件的檢查要集中研究，按程序報批，辦理相關手續(xù)。
二、嚴格檢查程序。對檢舉、控告以及發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)內黨員干部的違紀問題應予以受理，并按照權限和程序辦理立案手續(xù)。
三、嚴格進行審理。案件調查終結后，案卷材料一律報送縣紀委審理室進行審理。
四、嚴格規(guī)范卷宗。案件調查終結后要實行一案雙報告，即調查報告、案件剖析報告。卷宗要規(guī)范化，統(tǒng)一使用談話筆錄紙、記錄稿紙、卷宗目錄和隔頁紙，并按照順序排列裝訂。
五、嚴格辦案紀律。案件檢查中不準逼供、誘供、指供，不準向無關人員泄露案情，不準接受被檢查人及其親屬的財物或其它好處。
基層黨組織是承接黨的工作任務的主體力量，也是最值得關注和關心的力量。當前，由于多方原因基層黨組織建設與各級黨委的要求與工作的實際需要相比仍有很大的差距，基層黨建工作仍存在的一些問題。
六是經(jīng)驗推廣上不足，各個總支都缺乏典型、亮點。
對改進基層黨組織建設提出的具體建議：
(一)壓實責任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建“第一責任人”的意識，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度;二是切實加強對基層黨組織書記抓黨建工作的指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部;三是嚴格責任落實，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，親自梳理支部工作，及時全面掌握黨建工作推進情況，以抓黨建推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)，抓牢黨員隊伍建設。一是加大村干部任職資格聯(lián)審力度，選優(yōu)配強黨務干部隊伍;二是通過借助“萬名黨員進黨校”、云嶺先鋒app網(wǎng)絡學xxx臺及黨內學習的機會，加大對鎮(zhèn)村兩級黨務干部的培訓力度，全面提升黨務干部的能力素質;三是繼續(xù)抓好黨支部規(guī)范化建設，加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，探索發(fā)展集體經(jīng)濟的新思路新辦法，不斷增強村集體“造血功能”。
(三)圍繞中心，突出黨建引領功能。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各基層黨組織建設，圍繞中心工作，將抓黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作有機結合，將繼續(xù)打造基層黨建示范點，鼓勵培育“黨建特色產品”，探索和提煉“支部工作法”，努力形成“一支部一特色”，堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
摘要：長期在紀檢派駐機構工作的實踐中，體會到派駐機構存在人文條件、人員利益、個人成長進步等方面受制駐在部門，對駐在部門監(jiān)督不力以及派駐機構職責定位不明確，干部配備不到位，定位出現(xiàn)偏差干部以及人員發(fā)展受限制，工作積極性不高等問題，提出了全面加強對派駐機構的統(tǒng)一管理、明確派駐機構的主要職責、理順派駐機構與駐部門的工作關系以及派駐機構要善于“瘦身”，和創(chuàng)新工作機制、提高工作效率的對策。
關鍵詞：紀檢監(jiān)察;派駐機構;存在問題;對策思考。
十八大以來，新一屆中央領導集體以“壯士斷腕、刮骨療毒”以及“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和勇氣，在反腐敗上發(fā)重拳，出實招，一連串“老虎級”和“蒼蠅級”的貪官落馬，民心為之一振，風氣為之一新。反腐敗工作取得了舉世矚目的成就。
市紀檢監(jiān)察派駐機構長期以來，一直實施的是雙重領導體制，即由市紀委和駐在部門黨委(黨組)共同領導。當前，中央正在自上而下改革紀檢監(jiān)察派駐機構，實施統(tǒng)一管理。鄭州市紀委對紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理由于種種原因尚未實施。隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢監(jiān)察機關以及派駐機構所擔負的職責也越來越重。市紀委對派駐機構明確提出了“省紀委干什么，市紀委干什么，派駐機構就要干什么”的工作要求，根據(jù)多年來在紀檢監(jiān)察派駐機構工作的實際，鄭州市紀監(jiān)察監(jiān)察派駐機構在現(xiàn)行體制下，難以落實市紀委的工作要求，仔細檢討存在的主要問題，認真研究解決這些問題的對策，對于切實發(fā)揮派駐機構的職能和作用，完成上級安排的工作任務，落實上級要求，促進紀檢監(jiān)察體制改革具有重要意義。
(一)派駐機構履職受制于駐在部門。
在現(xiàn)行體制下，紀檢監(jiān)察派駐機構與駐在部門之間的聯(lián)系千絲萬縷，派駐機構受駐在部門較深程度的制約。
1、辦公條件受限制。派駐機構的辦公場所位于駐在部門，派駐機構的用水、用電、辦公設備、設施乃至公務用車、辦公經(jīng)費開支等工作保障，都由駐在部門提供。派駐機構對駐在部門的三公經(jīng)費開支、公車使用管理等方面進行檢查時，既難以深入發(fā)現(xiàn)問題，又難以嚴格按照紀律要求規(guī)定處理問題。
2、人文條件受限制。派駐機構的書記(組長)一般會在一個單位干到退休，很少交流，副書記(副組長)則由駐在單位產生，基本上也沒有交流，人員長期固定。與監(jiān)督對象長期在一起工作，相互之間非常熟悉，甚至是朋友。在發(fā)現(xiàn)問題時，礙于情面，往往大事化小，小事化了。即使克服人情關系的影響，秉公處理了問題，駐在部門其他人員也會對派駐機構有看法，極可能導致派駐機構干部與駐在部門干部之間關系不和或者惡化。
3、人員利益受限制。鄭州市一些評選先進的獎勵項目，往往和單位的紀檢工作掛鉤，要求參加評選的單位五年內沒有人員發(fā)生重大違紀或違法行為，獲得先進的單位，每個人員都會得到一定的物質獎勵。如“文明單位、平安建設先進單位、人民滿意公務員集體、績效考核”等。由于派駐機構工作人員的組織人事和工資關系在駐在單位，如果派駐機構主動發(fā)現(xiàn)和查處重大問題，不僅個人利益也會受到影響，更可能導致駐在部門絕大部分無關人員的利益受損，派駐機構也就難以繼續(xù)在駐在部門工作。
4、個人成長進步受限制。由于派駐機構工作人員的組織關系和人事關系在駐在部門，駐在部門領導對派駐機構干部的評價，會影響到其評先評優(yōu)或者提拔使用;駐在部門遇到干部提拔使用的機會時，往往會優(yōu)先考慮駐在部門的人員，派駐機構的工作人員常常被邊緣化，難以獲得與其他干部同等的機會，長此以往會影響工作積極性。
(二)派駐機構對駐在部門監(jiān)督不力。
由于駐在部門對派駐機構的種種制約，派駐機構干部普遍缺乏“加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的意識。存在不想監(jiān)督，不敢監(jiān)督，監(jiān)督不到位的情況。一些單位出了問題，派駐機構發(fā)現(xiàn)不了，發(fā)現(xiàn)了不愿報告或不敢報告，對一些明顯的問題處理不了，也不想動真格處理。大部分派駐機構把主要精力放在了參加會議、閱讀文件、傳達精神、走訪座談等日?，嵥榈氖聞丈?。最終紀檢監(jiān)察工作沒有實效，似“蜻蜓點水”，又似“隔靴搔癢”，監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，監(jiān)督權威難以樹立。派駐機構對駐在部門的監(jiān)督普遍處于虛化、弱化的狀態(tài)。
(三)派駐機構職責定位不明確。
在現(xiàn)行雙重領導體制下，長期以來派駐機構承擔了大量的監(jiān)督檢查和查辦案件以外的工作。一方面，凡是紀檢監(jiān)察機關承擔的工作，在駐在部門內部大都會演變成派駐機構的工作;另一方面，派駐紀檢組長作為黨組成員的，需要服從駐在部門的工作分工。駐在部門安排的工作任務，很可能與黨風廉政建設和反腐敗斗爭沒有直接關系，卻需要紀檢組長帶領派駐機構干部去完成。三是派駐機構承擔了大量應當由駐在部門黨政班子或者業(yè)務科室完成的工作。在黨風廉政建設責任制中，負責監(jiān)督責任的紀委承擔了黨委的主體責任，負責協(xié)助責任的紀委變相承擔了黨委的領導責任。“耕了別人的地，荒了自己的田”的現(xiàn)象比較普遍。監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的主要職責沒有得到充分履行。幾乎沒有哪個駐在部門黨政班子及其成員的違紀違法案件，是由派駐機構發(fā)現(xiàn)的。絕大多數(shù)紀檢組長任職多年未查辦過案件，派駐機構多年不辦一案，并不是一件稀奇的事情。
(四)一些派駐機構的職能定位出現(xiàn)偏差。
鑒于市紀委沒有管理派駐機構工作人電的組織、人事和工資關系，對派駐機構的領導基本處于有名無實狀態(tài)。派駐機構人員成為在駐在部門領導下忙忙碌碌的‘辦事員’、為駐在部門利益拼搶沖殺的‘運動員’、替駐在部門看家護院的‘保安員’。一些派駐機構變成了駐在部門與市紀委之間“溝通的橋梁”。當市紀委監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)駐在部門存在問題時，當市紀委查處發(fā)生在駐在部門的違法違紀案件時，派駐紀檢組長便會主動或被動地出面，充當駐在部門的“代言人”，“監(jiān)督者”變成了“同盟者”，“獨立主體”成為“利益共同體”。中紀委王岐山書記曾在一次講話中指出，“有的人辦案不行，“抹案子”卻很有辦法”，這種現(xiàn)象在雙重領導體制下更容易發(fā)生。
(五)派駐機構干部發(fā)展受限制，工作積極性不高。
長期以來，在提拔使用干部時，一方面駐在部門認為派駐紀檢干部主要干得是市紀委交辦的工作，應由市紀委考慮，另一方面，市紀委基本上只考慮機關的干部，對派駐機構的紀檢干部很少關注，往往推給駐在部門解決。最終紀檢干部兩邊干工作，兩邊都被邊緣化，事實上這些年鄭州市從紀檢副組長崗位上提拔起來的干部寥若星辰。在這種情況下，一些派駐機構的紀檢干部，要么是年齡大的老同志，不緊不慢的往退休熬日子，要么是年輕同志過渡一下走人，整個隊伍的工作積極性不高，主動性不強。
(六)派駐機構干部配備不到位。
總體來看，派駐機構干部在紀檢監(jiān)察機關中占比較高，但分散到各駐在部門，則只有兩至三人。如此少的人數(shù)，要履行繁重的紀檢監(jiān)察職責，擔當起反腐倡廉的重任，顯然是“捉襟見肘”;若是獨立查辦案件，采取“兩規(guī)”、“兩指”措施，則更是不可能。開展工作力不從心現(xiàn)象較為突出。
上述六個方面的問題，既是我市紀檢監(jiān)察派駐機構在雙重領導體制下存在問題，也是全國各地實施雙重領導體制的紀檢監(jiān)察派駐機構普遍存在的問題。
紀檢監(jiān)察派駐機構雙重領導體制始于1982年黨的十二大黨章“中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或檢查員，在中央紀委直接領導和駐在部門黨組指導下進行工作?！?004年4月中央紀委、監(jiān)察部正式啟動對其派駐機構的統(tǒng)一管理工作，2013年《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2013——2017年工作規(guī)劃》，再次重申了中央紀委派駐紀檢機構的統(tǒng)一管理體制。由于這次體制改革是自上而下的，省級、市級、縣級的改革逐級推進，各級各地進度不一;我市雙重領導體制實行了30多年的時間，在廣大紀檢監(jiān)察干部的思想認識和實際行動上打上了深深的烙印。要徹底轉變派駐機構以駐在部門領導為主的習慣思維，尚需時日。
紀檢監(jiān)察機關對派駐機構實施統(tǒng)一管理已成為大勢所趨。中央和省里已經(jīng)提出了明確要求，我市的紀檢監(jiān)察派駐機構體制改革也已經(jīng)提上了議事日程。針對上述存在的問題，希望通過體制改革，從根源上化解產生上述問題的根本矛盾，為此建議在下步改革中做好以下幾個方面的工作。
(一)全面加強對派駐機構的統(tǒng)一管理。
派駐機構人員編制劃轉到市紀委，市紀委對派駐機構的業(yè)務、干部、編制、職數(shù)、工作經(jīng)費實行統(tǒng)一管理;市紀委對派駐機構人員的組織生活和工作安排實行統(tǒng)一管理。派駐機構干部的工資關系，黨組織關系和人事關系轉到市紀委。派駐機構市管干部，由市紀委商市委組織部提名并考察，考核、交流和管理;派駐機構其他干部的招考錄用、考察任免、考核獎懲等由市紀委負責。實現(xiàn)派駐全覆蓋，為派駐機構配齊配好干部。除紀檢監(jiān)察業(yè)務外，要割斷派駐機構與駐在部門之間的聯(lián)系，斬斷派駐機構與駐在部門之間的利益鏈條，真正變“同體監(jiān)督”為“異體監(jiān)督”。
(二)明確派駐機構的主要職責。
派駐機構對市紀委負責，不分管授權監(jiān)督單位的業(yè)務工作，全面履行監(jiān)督職責，切實加強對駐在單位領導班子及其成員的監(jiān)督，監(jiān)督檢查駐在單位黨組落實全面從嚴治黨主體責任，領導班子及其成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項決策、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制等有關情況。受理涉及駐在單位單位及所屬系統(tǒng)管理的黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的控告、檢舉;以及受理市紀委信訪轉辦件。及時發(fā)現(xiàn)駐在單位的問題線索，并按要求上報或處理。
(三)理順派駐機構與駐部門的工作關系。
明確派駐機構受市紀委直接領導，對市紀委負責，向市紀委請示報告工作。派駐機構不是駐在部門的內設機構，兩者之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。派駐機構履行對駐在單位的監(jiān)督責任。駐在部門黨組承擔本單位黨風廉政建設主體責任，日常紀檢監(jiān)察工作由機關黨委、機關紀委或相關職能科室承擔。派駐紀檢組長兼任駐在部門的黨組成員。參加駐在單位"三重一大"等重要事項的研究等。
(四)派駐機構要善于“瘦身”
派駐機構在履行日常監(jiān)督檢查職責時，要善于為自己“瘦身”。一方面，紀檢監(jiān)察機關必須嚴格依照法律法規(guī)履行自己的職責，不能隨意擴大或縮小職責范圍。另一方面，要根據(jù)黨的十八大以來中央紀委監(jiān)察部關于轉職能、轉方式、轉作風的要求，重新把握職責定位，“圍繞發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查作用”，“把監(jiān)督重點更多地放在事后糾錯上，放在防止監(jiān)管缺位上，著力對職能部門監(jiān)管不到位、工作失職以及違法違規(guī)行為進行糾正、查處、追責、執(zhí)好紀、問好責、把好關。
(五)創(chuàng)新工作機制、提高工作效率。
紀檢監(jiān)察派駐機構必須堅持以問題為導向，改進工作方式方法，創(chuàng)新工作機制。一是聯(lián)組機制。針對派駐機構增加編制困難、人員數(shù)量少等問題，聯(lián)合有關派駐機構的力量，集中辦理某些重大的紀檢監(jiān)察業(yè)務，如信訪案件核查、案件檢查、重點工作或專項任務的監(jiān)督檢查、重大突發(fā)事故的責任調查等。二是交叉機制。為防止派駐機構與駐在部門之間形成利益共同體，導致監(jiān)督形同虛設、檢查流于形式、瞞案不報、壓案不查，紀檢監(jiān)察機關不定時指派非駐在部門的派駐機構對該部門開展監(jiān)督工作，如設立舉報箱收集案件線索，查處違紀違法案件，檢查重要會議記錄和財政財務收支狀況、抽檢重點項目等。三是培訓交流機制。無論是對派駐機構還是機關的紀檢監(jiān)察干部，一并進行政治思想品德、紀檢監(jiān)察業(yè)務等方面的教育培訓。派駐機構干部還要參加駐在部門的業(yè)務培訓，掌握駐在部門的業(yè)務知識。在不同派駐機構之間、派駐機構與機關各室之間、定期實行干部交流輪崗。切實激活廣大派駐機構機構紀檢干部的工作積極性，充分發(fā)揮派駐機構駐的優(yōu)勢和派的權威。
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進，農業(yè)、農村、農民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農村基層黨組織與農民群眾的利益關系和聯(lián)結方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認真加以改進和解決。
(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
(一)思想認識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分農村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當選，就千方百計在“權”上做文章，把權力當成謀取私利的工具。
(二)綜合素質不到位。有的村干部對農村政策掌握不多，不懂農村基層工作程序，遇到問題不知如何處理;有的對有關政策理解片面，把握不準，斷章取義;有的對如何依法履行職責不清楚，憑經(jīng)驗和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調查研究?；鶎狱h組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費的制約。由于基層黨組織的黨務活動經(jīng)費的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務經(jīng)費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農村基層黨建工作必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。
二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。
一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。
二是建立黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。
三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)深化認識，構建基層黨建工作新格局。
四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
(四)強化措施，促進基層黨建工作新變化。
一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監(jiān)督，嚴格考核。
二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。
三是抓黨員的能力建設。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十二
尊敬的領導：
20xx年在中共xx市委、市政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真學習黨的十九大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習落實科學發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，強化學習，認真抓好組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、懲防體系建設、廉政風險防范管理以及機關效能建設等方面的工作，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的經(jīng)濟社會發(fā)展目標做出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下：
一、加強學習，努力提高政策理論水平。
在一年來的工作中，本人始終能做到認真學習黨的十九大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，增強學習意識，注重學以致用，以學習促實踐，在實踐中再學習、再提高。通過認真實踐，思想水平、領導能力和駕馭局面、正確處理復雜問題的能力有了新的提高，黨性黨風得到進一步鍛煉，廉潔意識，依法行政的意識進一步加強。
二、認真履責，真抓實干，確保全年工作任務順利完成。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、扎實抓好村級組織活動場所災后重建。
在今年的工作中，村級組織活動場所災后重建是黨務工作的重中之重，必須抓實抓好抓出成效，并確保村級組織活動場所順利交付使用。為此，我采取了以下措施：
四是嚴格執(zhí)行相關制度規(guī)定。所有村級組織活動場所災后重建支出費用都做到有依有據(jù)，符合規(guī)定。通過近一年來的工作，目前，我鎮(zhèn)5個完全重建村，除萬和村外，3個改擴建村、2個維修加固村已全部順利完工，交付使用。
三、認真開展懲防體系建設、黨風廉政建設和機關效能建設工作。
今年以來，對全鎮(zhèn)懲防體系建設、黨風廉政建設、機關效能建設等工作做了一系列的安排部署。
二是開展《廉政準則》學習工作，加強對班子成員的廉政教育工作；
六是抓好鎮(zhèn)領導班子民主生活會，扎實開展批評和自我批評，既查找出了個人不足，又明確了努力方向。通過民主生活會，更進一步增強了工作的信心和動力，增進了團結與溝通。
七是加強黨風廉政教育。通過會議、黨務公開欄、上廉政。
黨課。
專題學習等形式，進一步提高了干部的廉政意識，營造了風清氣正的環(huán)境。
四、抓好鄉(xiāng)風文明十進村工作。
按照市委的總體安排，結合本鎮(zhèn)的實際，對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明十進村工作任務進行了分解落實。截至目前，我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明十進村工作基本完成，廣播電視進入千家萬戶，村圖書室的圖書量明顯增多，體育器材實施安裝完畢，人民群眾的文化體育生活進一步豐富。
五、切實開展廉政風險防范管理工作。
從今年xx月份開始的廉政風險防范管理工作第一階段的工作任務已順利完成。鎮(zhèn)黨政主要領導對全體鎮(zhèn)村干部進行了廉政談話，上了廉政黨課；集中學習了xx市機關干部十不準，村（居）干部十不準等教育資料，為下一階段工作打下堅實的基礎。
六、個人遵守廉潔自律規(guī)定情況。
古語云：“已不正焉能正人”。作為鎮(zhèn)紀委書記，要教育監(jiān)督別人，自己首先要做得正、行得端，一身正氣。在工作中，本人嚴格遵守廉政準則的有關規(guī)定，帶頭執(zhí)行市委、市政府及鎮(zhèn)黨委、政府的規(guī)定、制度，不以權謀私，不以權謀利，潔身自好，不利用手中的權利吃、拿、卡、要，不做違法亂紀的事，在擴大內需災后重建中做到了廉潔重建。
七、今后工作的努力方向。
本人將在今后的工作中，進一步加強學習，提高黨性修養(yǎng)，認真履行工作職責，敢抓敢管敢逗硬，努力克服工作中的不足，以群眾滿意作為工作的立腳點和著力點，身體力行“三個代表”重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，把各項工作抓實，做到讓組織和群眾滿意。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十三
四、監(jiān)督檢查轄區(qū)內環(huán)保處理設施并保證正常運行；
五、及時處理轄區(qū)內發(fā)生的環(huán)境污染事故和情況報告；
六、定期對轄區(qū)內污染源實施巡查，并做好巡查記錄；
七、積極配合上級主管部門對重點污染源的監(jiān)測和管控，嚴格做到污染物達標排放；
八、認真按時完成區(qū)環(huán)保局布置的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十四
(2)宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營經(jīng)濟的各項政策和法規(guī)。
(3)負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產管理和財務管理。并指導、監(jiān)督個體私營經(jīng)濟的生產經(jīng)營和財務管理。因地制宜地制定新產品開發(fā)項目，并組織實施。
(5)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的安全生產，定期開展安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
(6)嚴格把好企業(yè)財務管理關，各企業(yè)財務制度健全，帳目清楚，開支合理。
(7)積極完成黨委、政府和上級交辦的各項中心工作和臨時工作任務。
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)方面的有關法律、法規(guī)。
二、在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，結合本鎮(zhèn)實際制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的長期規(guī)劃和近期計劃。
三、負責對鄉(xiāng)級企業(yè)的立項，擬寫可行性研究報告、報批和組織論證，督促企業(yè)生產建設的實施，擬定承包方案，實施行政管理。
四、指導和幫助轄區(qū)內企業(yè)開展各項經(jīng)營管理工作。幫助本轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理。
五、負責收錄各種經(jīng)濟信息，并進行篩癬傳遞、反愧儲存。負責本轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各種統(tǒng)計報表，按期統(tǒng)計、審核上報有關領導和部門，負責各種資料的收集整理、保管。
六、指導和幫助轄區(qū)內各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)認真執(zhí)行黨和國家各項方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定。檢查、指導、督促轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各項安全制度的執(zhí)行，保證安全生產。
七、負責轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各方面的協(xié)調關系。經(jīng)常對轄區(qū)內企業(yè)進行經(jīng)濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據(jù)。
八、認真承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十五
1、全面負責鎮(zhèn)政府的工作，帶頭學習，宣傳并堅決貫徹黨的各項路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府和同級黨委、人民代表大會決定、決議，根據(jù)縣政府下達的任務和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，按照鎮(zhèn)人代會提出的目標，制定切實可行的全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的目標、思路、措施，實施重大經(jīng)濟項目。
2、負責提出鎮(zhèn)行政階段性工作計劃，明確工作重點，統(tǒng)籌安排，認真及時地指導工作，定期召開鎮(zhèn)長辦公會，協(xié)調關系，檢查督促，使政府日常工作規(guī)范有序。
3、主持討論確定鎮(zhèn)年度財政預決算計劃，收好、管好、用好各種稅、金、費，嚴格財經(jīng)紀律，確保收支平衡。
4、深入農村，調查研究，幫助村委會和企業(yè)解決難題，處理重要的來信來訪，對關系到經(jīng)濟建設和人民生活的重大問題親自過問，發(fā)揚求真務實、勤政廉潔的作風，塑造良好的政府形象。
5、高度重視社會穩(wěn)定工作，在發(fā)生重大突發(fā)事件時，全力以赴采取應急措施，及時、妥善地處理，并立即報告鎮(zhèn)黨委和上級政府。
6、負責向同級人民代表大會和上級政府報告工作，聽取并組織研究人大代表提出的批評建議，組織辦理人代會通過的各種決議和議案，負責向鎮(zhèn)黨委請示工作，向政府成員通報工作。
7、協(xié)助黨委書記抓好全鎮(zhèn)政治思想工作和廉政建設，保持政府機關廉潔高效，密切聯(lián)系群眾，在群眾中樹立良好形象。同時與黨委、人大密切配合，在黨委的領導下，協(xié)調開展各項工作。
8、積極探索全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設新路子，采取切實可行的措施，強化各種機制，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設得到穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟效益逐步提高，經(jīng)濟目標得到實現(xiàn)，人民生活不斷改善。
9、對上級政府交辦的各項臨時任務和本級政府各項中心工作，負責組織安排和實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十六
經(jīng)過多年努力，基層國家權力機關的作用越來越明顯。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大履行職權的整體狀況，與憲法法律賦予的職能和不斷發(fā)展變化的形勢任務的要求，尚存不小差距，當前應主要從三方面進一步加強和改進。
憲法和法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在本行政區(qū)域內保證憲法和法律貫徹實施、審議決定重大事項、監(jiān)督本級政府工作、選舉產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關領導人員等重要職權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的地位和作用勿庸置疑。然而，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部中，仍然比較嚴重地存在著思想認識不到位、能力水平不到位、角色發(fā)揮不到位的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的性質、地位、作用認識不足，認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作可有可無，可多可少，是軟任務，不是硬指標，思想上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作存在消極情緒，缺少應有的重視；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部法律知識和人大業(yè)務知識欠缺，而學習的緊迫感和自覺性不足;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作錯位，主要精力放在了直接抓經(jīng)濟工作上，和黨委、政府一起抓點、包片、跑項目，“種了別人的地，荒了自己的田”。“三個不到位”的問題，在很大程度上制約了當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的深入開展，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職能作用的有效發(fā)揮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大作為基層國家權力機關，其根本任務是加強基層社會主義民主法制建設，為促進本行政區(qū)域內的經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展提供政治保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作是一門學問，它包含了政治、經(jīng)濟、社會、法律等多個學科的專業(yè)知識，是政治性、法律性、政策性很強的社會實踐。因此，要深化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的認識，就必須在依法履行職責的實踐中不斷研究和學習，提高依法履行職責的責任感和使命感。黨的十五大把依法治國確定為治國的基本方略，黨的十六大把政治文明建設確定為全面建設小康社會的重要目標，我國民主法制建設的好形勢，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的深入開展提供了堅實的實踐基礎和廣闊的實踐空間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作者只有不斷地在學習和實踐中，增強人大意識，自覺地、主動地、有效地依法行使職權，注意探索基層人大工作的規(guī)律和特點，才能不斷提高工作能力，增長履職本領，才能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的職能作用得到充分發(fā)揮。
(一)把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與黨委的關系。
做好人大工作，離不開黨委的重視和支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是基層政權的領導核心，加強和改進黨委對人大工作的領導，既是做好人大工作的根本保證，也是提高黨的領導水平和執(zhí)政水平的一個重要方面。第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把人大工作列入重要的議事日程。定期聽取人大工作匯報，及時了解和掌握人大工作新情況，研究解決人大工作的實際問題，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的思想和組織建設，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作能夠充分體現(xiàn)人民群眾的利益和意志，保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹實施。第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要支持人大依法行使職權，尊重人大的法律地位。凡是法律規(guī)定由人大決定的事項，要交由人大經(jīng)過充分討論，形成決議決定，充分發(fā)揮國家權力機關的作用，維護人大的權威。第三，黨委通過總攬全局，協(xié)調人大與政府之間的關系，使權力機關和行政機關各司其職、各負其責，互相配合、協(xié)調一致地工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權運作效率。堅持黨的領導，把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與黨委的關系，既要反對片面強調人大作用而削弱黨的領導的傾向，也要防止和克服以黨代政、削弱人大作用的傾向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與黨委的關系是人民與黨的關系的具體化。黨委要加強和改進對人大工作的領導，并自覺地在憲法和法律的范圍內活動，帶頭嚴格依法辦事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要自覺地堅持和依靠黨的領導，對黨委的主張和建議，依照法定程序，認真負責地加以審議。經(jīng)過充分審議，把黨的主張變成國家意志。
(二)把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與政府的關系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與政府的關系是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，這是我國政治制度決定的。人大應當支持政府的工作，但支持應以監(jiān)督為前提。現(xiàn)在有種說法，叫做“人大對政府的錯誤行為進行監(jiān)督”。這種說法是不全面的。人大應對政府的各項重要行為進行監(jiān)督。只有通過監(jiān)督，才能發(fā)現(xiàn)政府的哪些行為是正確的，哪些行為是錯誤的。在把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與政府的關系時，應避免出現(xiàn)兩種現(xiàn)象：一種現(xiàn)象是不敢監(jiān)督。原因是怕“得罪”政府領導人，怕“搞壞”與政府的關系。人大與政府的關系，不是個人與個人之間的關系，監(jiān)督不是個人對個人的監(jiān)督，而是代表人民利益和意志的國家權力機關對它所產生的行政機關的監(jiān)督，是集體行使職權，是憲法和法律賦予人大的重大職責。另一種現(xiàn)象是，一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大對自身職責認識不清，工作中的行政行為比較嚴重，往往將人大工作與政府工作捆在一起開展，認為只要抓好經(jīng)濟工作，辦成幾件實事，贏得群眾的贊揚，就是人大工作的成績。這些做法，忽略了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在基層民主法制建設中所擔負的重大職責，在當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作中具有一定的普遍性，必須加以重視和解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在依法行使監(jiān)督權過程中，既應敢于監(jiān)督，還應善于監(jiān)督。善于監(jiān)督的涵義有三：一是善于抓住大事、要事進行監(jiān)督。把監(jiān)督的數(shù)量與質量統(tǒng)一起來，講求實效。重大原則問題，必須依法進行監(jiān)督;日常工作問題，不必吹毛求疵。二是善于在調查研究的基礎上進行監(jiān)督。通過調查研究，抓住問題的實質，指出產生問題的原因，提出解決問題的辦法，既要看病，還要開方。有些代表缺乏深入調查，情況掌握不清，話說不到點子上，甚至說外行話，政府聽了不服氣，這種監(jiān)督?jīng)]有份量。有些代表抱怨：“不說白不說，說了也白說”。其實，“說了不白說，看你怎么說”。經(jīng)過認真調查研究，說中要害，政府就會有壓力，監(jiān)督就能見效果。三是要善于運用各種監(jiān)督方式開展監(jiān)督。如定期聽取和審議政府工作報告，開展視察、執(zhí)法檢查、評議、質詢等活動，對這些監(jiān)督方式，在實際工作中要靈活運用，切實達到幫助政府解決問題、改進工作的目的。
(三)把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與上級人大的關系。
上級人大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的關系不是領導關系，而是法律監(jiān)督關系、工作聯(lián)系關系和指導關系。這種關系，一方面給下級人大開展工作帶來較強的獨立性和自主性，一方面上級人大通過加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的監(jiān)督指導，能給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大強有力的支持和保障。上級人大可以采取多種方式加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的聯(lián)系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大提供指導幫助。比如，在對政府垂直管理部門實施監(jiān)督時，上下級人大聯(lián)合行動，有利于加大監(jiān)督力度，增強監(jiān)督實效。在工作業(yè)務方面，上級人大常委會可以組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大之間進行經(jīng)驗交流，開展學習培訓，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席列席縣級人大常委會會議，面對面指導工作、協(xié)調解決問題。在機構設置、人員編制等自身建設方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大也離不開上級人大的指導和支持。
三、在努力加強自身建設中，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作規(guī)范化、制度化。
選準配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的組織保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大閉會期間的工作負責人，擔負著聯(lián)系代表、組織代表活動、反映代表和群眾對本級政府的建議、批評和意見，督辦代表大會交辦的有關事項等重要職責。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作成效如何，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席的能力素質關系很大。要堅持把那些政治素質高、工作能力強、精神狀態(tài)好、熱愛人大工作又有一定基層工作經(jīng)驗的同志選拔到人大主席的崗位上來。目前，許多地方實行黨委書記兼任人大主席的做法，從理論上講有利于加強黨對人大工作的領導，有利于提高人大工作效率，但在實踐中，黨委書記負責全面工作，往往不能把精力集中到基層民主政治建設上，如果專職副主席的作用再發(fā)揮不夠，人大工作就難以開展。有的地方，配有專職主席，人大對群眾反映和關注的問題解決得好，群眾威信比較高。因此，兼任的做法需要進一步研究。在現(xiàn)有體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設專職主席更有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的開展。
(二)開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題人代會。
地方組織法規(guī)定：地方各級人民代表大會會議每年至少召開一次。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大沒有常設機構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大行政區(qū)域一般不大，也便于召集會議，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)除堅持每年召開一次人代會外，根據(jù)情況需要，適時召開專題人代會，及時討論決定和解決一些涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化、教育、社會穩(wěn)定、人事任免等方面的重大事項，對推動和保障基層民主政治建設和經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要作用。我省磁縣在這方面已經(jīng)積累了一些成熟的經(jīng)驗，值得推廣。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題人代會，一是在時間上要把握好及時性。凡是急切需要召集代表大會討論解決的重大事項，應及時研究并召開會議，防止因會議的滯后給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作造成損失。二是在內容上要把握好專項性。專題人代會要突出“?！弊?，每次研究一至二個議題，防止議題過多，討論審議不充分。三是要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，確保專題人代會的民主性，保證決策的科學性和有效性。
(三)充分發(fā)揮代表作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大不同于縣級以上地方人大，要有效地行使職權，僅靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或副主席的努力是遠遠不夠的，必須采取切實有效的措施，把人大代表的積極性、主動性調動起來，著力提高人大代表素質，充分發(fā)揮人大代表作用。一是嚴格代表當選條件。應該說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的素質在逐步提高，但近年一些地方在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中發(fā)生的“賄選”等案件，從一個側面反映出代表素質存在的問題。有些代表的政治責任感不強，僅把“人大代表”當作榮譽頭銜，難以代表選民利益。因此，當選代表不僅要有較強的議政能力，能夠比較全面準確地評價政府及有關部門的工作，而且還必須具有高度的政治責任感和較強的主人翁意識，能夠深入客觀地了解反映社情民意，敢于講真話、辦實事，既要有參政議政之能，更要有參政議政之德。二是優(yōu)化代表結構。選舉代表時，要堅持人大代表的廣泛性和代表性原則，注意增加來自生產一線的工人、農民代表(含個體私營戶)，適當減少干部代表人數(shù)，同時要掌握好黨員與非黨員、少數(shù)民族代表以及女性代表的比例。三是進一步加強代表工作的制度建設。健全和完善代表學習培訓制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席聯(lián)系代表制度、代表小組活動制度、代表聯(lián)系選民制度、代表向選民述職制度以及對代表的激勵機制等，同時，加大代表議案和建議、批評、意見的辦理力度，為代表履職搞好服務，改善代表履職環(huán)境，激發(fā)代表履職的積極性和主動性。四是組織好代表閉會期間活動。要圍繞經(jīng)濟建設、法律法規(guī)的貫徹實施，以及人民群眾關注的社會熱點難點問題，有計劃、有步驟地組織代表開展視察、評議、執(zhí)法檢查和調研等活動，使代表作用的發(fā)揮向深度、廣度拓展。對那些履職表現(xiàn)好的代表，要給予大力宣傳和表彰，形成濃厚的履職氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十七
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作是為了保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的廉潔從政、正當履職以及維護基層紀律，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的“眼睛”和“舌尖”。然而，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的特殊性質，包括地域廣泛、資源缺乏、人力不足等因素，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作充滿了挑戰(zhàn)性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作需要高度的責任心和敏銳的洞察力。首先，要做到自律自重，始終保持廉潔從政的形象，嚴格遵守紀律和規(guī)定，做到清正廉潔。其次，要注重學習進步，提高業(yè)務水平和工作能力，牢牢掌握法律法規(guī)和政策法規(guī)，以便能夠正確處理問題。另外，要善于溝通協(xié)調，與上級部門和群眾保持良好的關系，及時了解并解決問題。最后，要帶頭樹立正確的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作觀念，堅持原則，公正處理問題，做到嚴明執(zhí)紀、公正監(jiān)督。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中，我曾經(jīng)遇到一例違反紀律的問題。當時，有一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在履職過程中存在問題，涉嫌與企業(yè)勾結，為其謀取私利。經(jīng)過我的調查和證據(jù)收集，最終查實了他的違法行為，并立即向上級部門報告。這一案例充分展示了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的重要性和必要性，也證明了我的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中的難點和解決方法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中最大的難點之一是資源缺乏。由于地域廣闊，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作人員人手緊缺，很難完成日常工作任務。為了解決這個問題，應當加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的重視，提供更多的資源和人力支持。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作也需要更多的培訓和學習機會，以提高工作人員的專業(yè)水平和能力。
第五段：總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的重要性和展望未來。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作對于社會穩(wěn)定和黨風廉政建設具有重要的意義，它不僅要求紀檢人員具有高度的責任感和敏銳的洞察力，還需要上級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對其給予足夠的支持和關注。未來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作還需要進一步完善，加強與其他部門的合作和配合，共同打造一個廉潔、陽光、和諧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會。
通過以上的分析和總結，我們可以看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的重要性和挑戰(zhàn)性。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢人員都應該努力不懈，做好自己的本職工作，嚴格遵守紀律和規(guī)定，不斷提高自己的工作能力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展和穩(wěn)定做出積極的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十八
第一段：引言（200字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的任務是維護黨風廉政，分析和監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的行為，促使他們按照規(guī)章制度履行職責。在這個過程中，我作為一名紀檢干部，深深感受到了這份工作的重要性和挑戰(zhàn)性。雖然我個人經(jīng)驗有限，但我在崗位上的工作帶給我了許多寶貴的體會和教訓，下面我將就我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中所得到的心得體會進行闡述。
第二段：項目選擇和案件調查（200字）。
對待鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作，我們需要選擇合適的項目和案件進行調查。這其中，我認為案件調查是最重要的環(huán)節(jié)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中，我發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)案件往往隱藏較深，需要我們有耐心和智慧去調查。為此，我在調查案件時勇于擔當，保持敏銳的觀察力和思維能力。無論是舉報案件還是內部發(fā)現(xiàn)的問題，我都認真對待，堅持原則，維護黨的權威和形象。在案件調查的過程中，我學會了理性思考，客觀公正地評估證據(jù)，并加強與相關部門的合作與交流。
第三段：執(zhí)紀問責和糾風修紀（200字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的核心是執(zhí)紀問責和糾風修紀。在這方面，我學到了許多珍貴的經(jīng)驗。首先，我們必須明確違紀行為的性質和程度，以及相應的處罰和教育措施。在處理違紀案件時，我們應當依法依規(guī)，不偏不倚地對待每一個案件。其次，我們需要注重修復工作，在問責的同時，為干部提供相應的機會和平臺進行自我反省和改進。通過加強糾風修紀工作，我們可以幫助干部樹立正確的思想觀念，端正態(tài)度和行為，追求高尚的品格。
第四段：團隊合作和信息分享（200字）。
無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中還是在其他領域，團隊合作都是一項必不可少的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中，多數(shù)問題是復雜的，關聯(lián)面廣，必須依靠團隊協(xié)作的力量進行解決。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部，我積極與同事和相關部門進行溝通和合作，分享信息并共同努力解決問題。通過團隊合作，我們能夠更好地應對挑戰(zhàn)，提高工作效率和質量。我們的目標是打造一支充滿合作和創(chuàng)新精神的工作隊伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提供優(yōu)質服務。
第五段：個人成長和總結（200字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作對我個人的影響和貢獻是巨大的。通過參與紀檢工作，我學到了許多專業(yè)知識和執(zhí)法技巧。我也意識到自己的責任和義務，始終保持正直和公正的原則。同時，我深深感激工作中遇到的挑戰(zhàn)和失敗，它們使我更加成熟和自信。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中，我了解到每個干部都有自己的優(yōu)點和不足，我們應該相互理解和幫助，共同進步?？傊l(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作讓我從一個校園青年成長為一名成熟的紀檢干部，為我今后的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。
結論（100字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也帶給了我寶貴的經(jīng)驗和愉悅。我相信，在不久的將來，隨著經(jīng)驗的積累和不斷的努力，我將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中發(fā)揮更大的作用。同時，我也希望借此機會，呼吁更多的人加入鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍，共同努力，為我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設更加廉潔、公正和繁榮的社區(qū)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十九
一、認真宣傳、貫徹、實施畜牧法規(guī)和條例，承擔完成區(qū)畜牧主管部門委托在轄區(qū)內的畜牧生產任務、科技項目、動物防疫、檢疫和動物衛(wèi)生管理工作，使畜牧生產發(fā)展邁入規(guī)范化、法制化軌道。
二、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定發(fā)展畜牧業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、計劃，搞好畜牧業(yè)生產調查、統(tǒng)計，制定和實施畜牧科技推廣方案。
三、積極引進和推廣優(yōu)良畜禽品種，加速畜禽品種改良步伐，積極引進優(yōu)質飼料和推廣優(yōu)質牧草新品種，推廣、普及新獸藥和牧醫(yī)新技術。
四、發(fā)展壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的經(jīng)濟基礎，為畜牧業(yè)產前、產中、產后服務提供有利保障。
五、開展業(yè)務技術培訓，做好技術咨詢和信息溝通工作。積極開展畜牧科技示范和畜牧生產發(fā)展的指導工作。
六、負責做好村級動物防疫員、獸醫(yī)診所、獸藥經(jīng)營部的業(yè)務指導、培訓和日常管理工作。
七、嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程，建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存，管理制度。
八、上級部門交辦的工作，事事有著落，件件有回音，本部門工作年初有計劃安排，半年有小結，年終有總結上報。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇一
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委及局黨組各位領導的支持、配合、協(xié)作下，本人立足本職，恪盡職守，勤于學習，勇于實踐，扎實工作，為*****工作作出了自己應有的努力。根據(jù)區(qū)委干部評議有關文件要求，現(xiàn)述職述廉述學述法如下，請同志們評議。
一、述職內容。
能充分發(fā)揮助手作用，認真貫徹落實黨組決議，切實履行好分管領導的責任，團結帶領部門同志，緊扣全局中心工作和年度目標任務，扎實工作，較好地完成了全年的各項目標任務。
（一）防違治違方面。
建勢頭壓下去。
（二）紀檢和行風建設工作。
始終把紀檢和行風建設工作發(fā)在工作主要位置，通過積極受理、認真查處、及時回復，為民排憂解難、盡力維護穩(wěn)定。
廉潔“十不準”規(guī)定，進一步規(guī)定行為準則，以制度從嚴約束人。同時開展職業(yè)道德教育，樹立大局責任意識；努力塑造團結、嚴謹、求實、奉獻的**形象。做到經(jīng)常性教育與經(jīng)常性提醒相結合，尤其是對執(zhí)法隊員經(jīng)常組織學習班，召開警示教育會，幫助他們提高認識，自覺接受黨紀條規(guī)的約束與管理，城管隊員克服諸多困難、盡心盡職、加班加點、任勞任怨、無私奉獻，造就了一支拉得出、打的響的城管執(zhí)法隊伍。三是抓好**基礎設施建設的工程招投標工作。今年在**、***建設中，我們全部按照程序進行招標，沒有一處不合程序的工程建設；四是抓好行風建設，切實做到服務為民、勤政為民。今年反映執(zhí)法人員吃拿卡要的現(xiàn)象基本沒有；五是努力抓好政務公開工作。通過網(wǎng)站公布城管職能、執(zhí)法依據(jù)、處罰依據(jù)，細化處罰標準，開通舉報電話，設立“兩牌一證”，掛牌上崗，力所能及地搞好政務公開工作，加強軟件建設，增加工作的透明度。
（三）辦公室工作方面。
案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不出難題。辦公室是局機關的窗口，形象非常重要。所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。一年來，在各位領導的關心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。
（四）其他工作。
領導交辦的其他工作，本人力求一著不讓，不讓領導煩心、操心，從大局出發(fā)，力求完美辦好每件事。
二、述廉內容。
能認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對所分管工作和部門工作人員能經(jīng)常教育，嚴格要求，認真檢查督查黨風廉政建設和各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況，對違紀違規(guī)現(xiàn)象，按黨紀條規(guī)認真處理。
反思一年的工作，本人在上級領導的關懷下，在鎮(zhèn)黨委及全體班子成員的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。主要表現(xiàn)在：一是理論知識和業(yè)務知識掌握還不夠深入；二是在工作積極主動性還有所欠缺；三是工作中創(chuàng)新力度還不夠。針對這些不足，今后我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力；進一步提高主觀能動性，積極主動的開展工作；進一步增強自身創(chuàng)新意識，開創(chuàng)性地開展工作。通過發(fā)揚成績，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇二
20__年，按照市委分工，我主持__市紀委全面工作，分管市老促會、慈善總會以及長效機制工作。一年來，本人在市委常委會集體領導下，在同志們的關心支持下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強黨性修養(yǎng)，圍繞“三轉”，認真履行監(jiān)督責任，狠抓工作創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、注重理論學習，不斷提升自身修養(yǎng)和能力水平。
作為紀委書記，本人始終堅持把勤奮學習、自覺學習、持續(xù)學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的基礎。特別是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神和__系列講話精神，參加了市委組織的封閉式集中學習、先進典型地區(qū)參觀、警示教育、專題報告會等系列學習活動，增強了理論修養(yǎng)，堅定了理想信念。面對不斷變化的反腐敗形勢，我還堅持學習新的紀檢監(jiān)察理論，努力掌握科學的思想方法和工作方法，與時俱進。工作之余，結合自身分管及聯(lián)系工作，先后撰寫理論文章10余篇，其中《提高腐敗成本加強公務人員不敢腐敗機制建設》、《對痕跡監(jiān)督實行“模塊化”管理問題研究》等6篇文章在鄭州市《反腐倡廉工作研究》上發(fā)表。通過不斷的學習歷練，自身的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)和哲學素養(yǎng)有了很大提升，增強了在實際工作中解決處理實際問題和矛盾的能力。
二、履行職責情況。
近一年來，我努力做到忠誠履職，盡心盡責，圍繞中心，服務大局，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。
（一）狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，積極履行監(jiān)督責任。
作為市紀委書記，20__年，我團結帶領市紀委一班人，在上級紀委和__市委市政府的正確領導下，依靠各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部，以服務發(fā)展為引領，以執(zhí)紀監(jiān)督為主線，緊扣六個抓手，聚焦主業(yè)轉職能，積極探索轉方式，狠抓紀律轉作風，落實監(jiān)督責任，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
一是以作風建設為抓手，促黨員干部廉潔從政。圍繞落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，通過“四查四提升一對照”，努力營造廉潔從政氛圍。
1.查公務消費，提升勤儉節(jié)約意識。對全市重要餐飲、娛樂、商業(yè)網(wǎng)點等場所明察暗訪121次，排查車輛2041輛，查閱餐飲消費票據(jù)2725張。規(guī)范精簡各類會議，節(jié)約會議經(jīng)費498萬元，同比下降50.8%。規(guī)范公務接待，節(jié)約招待費用503萬元，同比下降45.8%。1-10月份我市三公費用3726萬元，同比下降33%。
2.查工作紀律，提升行政效能。由__市委常委帶隊，晚間突擊檢查各單位班子成員在職、履職情況，嚴防基層干部“走讀”。開展工作紀律明察暗訪，對12名上班期間打麻將、出入娛樂場所、公車私用的人員進行黨政紀處分，對__名存在慵懶散問題的公職人員進行通報批評、扣發(fā)績效工資，并責成相關單位進行整改。
3.查午間飲酒，提升干部形象。研究出臺《關于禁止工作日午間飲酒的規(guī)定》，嚴格落實備案審批程序，加大監(jiān)督檢查力度，取得良好效果。
4.查廉潔自律，提升廉政意識。扎實開展領導干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和領導干部收送紅包禮金問題專項治理、黨員干部私自從事營利性活動專項治理、領導干部違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動謀取利益專項治理、整治“會所中的歪風”等專項治理活動，對篩查出的18名持有企業(yè)股份的黨員干部，責令限期整改到位。全年“581”賬戶收到個人主動上交現(xiàn)金18.5萬元。
5.對照牽頭的中央巡視組反饋事項，積極整改落實。針對承擔的13項中央巡視組反饋整改事項進行安排部署，明確責任、時限和目標要求，建立工作臺賬，研究制定整改方案和措施，傾斜工作力量，集中整改落實。目前10項巡視整改事項已完成，其余將按照時間進度在12月底以前完成。
二是以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為抓手，服務保障中心工作。以優(yōu)化服務、提升效能為主線，為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。
1.開展“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動，督促整改問題35個。開展企業(yè)評價職能部門問卷調查，共發(fā)放問卷740份，對企業(yè)反映的18個問題，責成相關單位整改到位，并將各單位機關效能建設及企業(yè)評議結果納入全年工作目標考核。
2.開展企業(yè)生產經(jīng)營秩序、工程項目建設暨施工領域違法犯罪專項整治活動，嚴肅查處亂收費、亂罰款、亂檢查等損害企業(yè)利益、干擾施工案件25起。召開重點企業(yè)代表座談會，幫助協(xié)調解決問題15個。
3.深化行政審批制度改革，在精簡審批事項的基礎上，制定建設項目并聯(lián)審批管理辦法、建設項目5個階段（立項、用地、規(guī)劃、施工許可、竣工驗收）并聯(lián)審批實施細則。充分發(fā)揮網(wǎng)上行政審批子系統(tǒng)和視頻監(jiān)控子系統(tǒng)作用，針對系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)和群眾投訴的9個問題，及時查處反饋，整改到位。
4.圍繞“市委書記連民心短信平臺”，對發(fā)現(xiàn)的問題開展監(jiān)督檢查。對接收到的825條短信、184個問題進行排查，從中發(fā)現(xiàn)線索，涉及到違紀的，立即查辦并及時向群眾反饋處理結果，順應了民意，達到了良好的社會效果。
三是以查辦案件為抓手，聚焦主業(yè)主責。突出主業(yè)，聚焦案件抓懲治，案件數(shù)量和質量比上年同期都有明顯提升。
1.整合辦案力量。充分發(fā)揮市委反腐敗協(xié)調領導小組作用，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直單位分成8個辦案協(xié)作區(qū)，在委局機關充分發(fā)揮相關室辦的查案職能，實行全員辦案。
2.嚴格案件審理。嚴格按照“二十四”辦案方針審核把關，全年零申訴。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)案縣審制度，不斷提高案件工作規(guī)范化、制度化水平。穩(wěn)步推進“一案雙書”工作，達到既懲處又防范的目的。加大處分決定落實工作力度，每起案件都在一個月內執(zhí)行到位，位列地區(qū)首位。
3.繼續(xù)開展基層侵害群眾利益信訪舉報突出問題專項治理工作。實行領導包案、定期接訪和帶案下訪制度，建立臺賬，責任到人。目前共列入專項治理工作案件83件，立案處分75人，收繳違紀資金近5萬元，退賠違紀款20余萬元。
4.依紀依法安全文明廉潔辦案。專門建立了紀檢監(jiān)察機關談話室，配備了全程錄音錄像監(jiān)控系統(tǒng)，充分保障被調查人合法權益，為依紀依法安全文明辦案提供了堅強保障。截至目前，共受理群眾信訪舉報__3件（次），立案191件191人，其中查處鄉(xiāng)科級干部17人，查處貪污賄賂、職務侵占類案件51件51人，違反中央八項規(guī)定43件43人，失職瀆職類34件34人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇三
1.協(xié)助組局領導處理日常事務,督促檢査組局務會議和組長、局長辦公會議及組局領導決定事項的辦理情況。
2.負責以組局名義召開的會議和組局領導召集的其他會議的籌備、組織等工作。
編發(fā)內部刊物和學習資料。
4.負責組局反腐倡廉新聞報道的有關工作。
5.負責向中央紀委、監(jiān)察部編報組局《工作月報》和國家局反腐倡廉重要信息,負責向國家局編報組局年度工作《年鑒》。
6.負責食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的綜合性調查研究，分析有關情況，提出意見和建議。
7.會同國家局有關部門抓好反腐倡廉宣傳教育工作的落實。
8.負責國家局年度黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分解工作，對國家局機關和直屬單位黨政領導班子黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。
9.對國家局機關、直屬單位以及食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作進行政策性調研和組織協(xié)調。
10.負責國家局反腐倡廉領導小組辦公室的具體事務，組織實施組局調査處理案件的審理工作。
11.協(xié)助做好中央紀委干部室對組局成員的年終考核工作，承辦組局人員工作調動、職務晉升等相關事項的具體工作。
12.會同有關部門承辦駐在部門干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的具體事項，參與監(jiān)督考核、考察和錄用等干部人事工作。
13.受理食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)黨員干部和群眾涉及黨風黨紀、政風政紀問題的檢舉、控告和國家局機關及直屬單位黨員干部不服處分的申訴;負責處理群眾來信、接待群眾來訪，辦理群眾舉報事項;負責督促、催辦轉請國家局有關部門和下級紀檢監(jiān)察部門承辦的信訪問題。
14.負責以組局名義與國家局機關、直屬單位和食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的聯(lián)絡及其他對外協(xié)調工作。
15.負責組局文件的運轉、催辦、督辦和管理等工作;保管并使用組局和綜合室印章;負責組局文書和信訪材料的歸檔、整理、保管、借閱以及向中央紀委的移交等工作。
16.負責中央紀委專網(wǎng)組局服務器的管理和密鑰件的保管，負責組局網(wǎng)頁的更新工作，負責組局辦公自動化建設工作。
17.負責起草組局內部規(guī)章制度并負責督促落實。
18.負責承辦組局政治、業(yè)務學習;負責組織落實國家局直屬機關黨委布置的各項工作。
19.負責組局經(jīng)費預算、資產管理，負責組局報刊訂閱、公車運行費用結算、辦公用品采購以及其他后勤保障工作。
20.負責組織指導食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部的培訓工作。
21.負責食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)紀檢監(jiān)察相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作。
22.承辦領導交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇四
1、協(xié)助紀委書記抓好紀委的全面工作，負責紀檢辦公室的日常工作。
2、負責組織制定和完善紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作制度，并組織實施。
3、研究不斷提高紀委協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作能力的途徑、方法和具體措施，結合實際，與時俱進。
4、深入工作實際，切實了解農村黨員干部的思想、作風等方面的狀況，向紀委書記匯報并提出不斷促進或改進的措施意見。
5、部署并參加基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員任前廉政談話、年度述職述廉、責任追究調查處理等重要事項。
6、嚴格按照“三務公開”的工作要求，規(guī)范公開程序、內容和時限，并督促落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務、政務、財務、村務公開工作。
7、接待和處理信訪舉報工作，調查信訪案件，并就教育、監(jiān)督、查處等作出具體工作落實。
8、協(xié)助紀委書記加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的自身建設，研究紀委委員、村級紀檢員、村民監(jiān)督委員會成員工作業(yè)務水平提高和發(fā)揮更大作用的途徑和方法，并組織實施。
9、完成上級紀委、本級黨委及紀委書記交辦的重要事項。
1、主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查所屬轄區(qū)內黨組織和黨員遵守執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議的情況。
2、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究農村基層黨風廉政建設方面存在的問題；經(jīng)常對黨員進行黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進農村廉政文化建設。
3、對黨員領導干部行使權力進行監(jiān)督，確保各項強農惠民政策落到實處。
4、受理職責范圍內的檢舉、控告和申訴，保障黨員權利，對受處分黨員干部回訪教育。
5、督促落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務、政務、財務、村務公開，監(jiān)督規(guī)范農村資金、資產、資源管理。
6、認真解決群眾合理訴求，維護群眾合法權益；抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。
7、承辦上級紀委和同級黨委交辦的其他事項。
1、主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的全面工作，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要部署和精神。
2、協(xié)助黨委抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織、協(xié)調、落實黨風廉政建設責任制，推動和促進本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作。
3、組織制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作計劃，并認真組織實施和。
總結。
經(jīng)常督促檢查。親自參與和指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)違紀違法案件調查。
4、加強隊伍建設，積極抓好紀檢干部政治理論和業(yè)務學習，不斷提高自身和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委隊伍的政治和業(yè)務素質。
5、經(jīng)常深入實際，認真調查研究，能夠針對農村基層黨風廉政建設中存在的問題及時提出工作的改進意見和建議。
6、在工作中充分發(fā)揮監(jiān)督作用，保證黨委、政府的各項決策的正確性。同時，要健全權力監(jiān)督制約制度。落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三重一大”事項全程監(jiān)督。
7、積極完成上級交辦的其他工作任務。
第2篇：副書記崗位職責1.協(xié)助黨支部書記負責主持黨支部的曰常工作。結合本校的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部黨員大會討論決定。2.制訂黨支部學期工作計劃，安排每學期黨組織活動。檢查黨支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，做好黨支部學期工作總結和表彰、獎勵工作，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作，聽取黨員的批評，接受上級黨組織的監(jiān)督和指導。3.深人調查研究，了解黨員和群眾的思想、工作和生活情況，認真做好思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。4.與支委會和校長保持密切關系，經(jīng)常交流情況，支持行政工作，協(xié)調黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。5.負責關心、指導工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)等方面的工作，充分發(fā)揮各方面的積極性，參與學校德育工作。6.每學年舉辦青年學生業(yè)余黨校學習，研究青年學生新特點、新問題，及時進行學習、研究，與校團委一起做好學生的思想政治工作。7.積極做好組織發(fā)展工作和預備黨員的轉正工作。有計劃地搞好后備干部的培養(yǎng)、考察工作。重視中層干部的培養(yǎng)使用和考核工作。8.抓好支委委員的學習，按時召開支委委員的民主生活和校級班子的民主生活，加強團結，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用。9.負責全校教職工的政治學習，努力提高教職工隊伍的政治思想素質。指導教代會開展民主監(jiān)督，參政議政,依法治校，促進學校的管理科學化、民主化、規(guī)范化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇五
1.按照公司黨總支和上級團組織的指示，主持團總支工作，制定每年的工作計劃，并督促團總支人員和各團支部落實各項工作。
2.認真及時傳達公司黨總支和上級團組織指示精神，及時向有關部門匯報團總支工作進展、各項重大問題及各級專職團干學習、工作和生活的實際情況。
3.組織團總支成員和各團支部書記學習理論，討論團的工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，開展理論研究，運用理論指導團的實際工作。
4.組織全公司的大型教育活動。
5.關心專兼職團干和團員青年的思想、學習、工作和生活情況，經(jīng)常與他們交流思想、幫助解決實際困難，并根據(jù)黨總支要求有意識地對他們進行培養(yǎng)幫助。
6.抓好團總支班子的思想建設，關心各委員的學習、工作和生活，維護團總支的集體領導和內部團結。
7.定期深入基層，了解情況，經(jīng)常找團支部書記商量工作，經(jīng)常深入基層，了解團員青年的學習、生活情況，及時總結分析團員青年的思想狀況，將帶有傾向性的問題和突出事件向有關部門反映，督促解決。
8.提議修改和完善崗位責任制和有關工作制度，加強團總支工作的系統(tǒng)性、科學化管理和干部考核工作。
9.掌握和決定團總支活動經(jīng)費的分配與使用。
1.按照團總支職責范圍，協(xié)助書記處理日常工作。
2.具體承擔團總支一個方面的工作。
3.書記不在時，代行書記工作。
4.完成書記交辦的其它有關事宜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇六
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重點思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)十七屆中紀委三次全會、十二屆省紀委三次全會的總體部署，圍繞我市建設生態(tài)文明和全面小康社會兩大戰(zhàn)略目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行黨章賦予的職責，全面加強作風建設和反腐倡廉建設，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為推進我市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。
——緊貼中心，保障“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略和“三市并舉”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，最大程度提高對中心工作的貢獻率。
——突出主線，把完善具有麗水特色的懲治和預防腐敗體系貫穿于反腐倡廉建設全過程，最大限度降低腐敗的發(fā)生率。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇七
為全面加強農村黨風廉政建設，結合我鄉(xiāng)實際，進一步對鄉(xiāng)紀委書記、副書記、紀委委員工作職責進行明確。
1、主管全鄉(xiāng)黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查所屬轄區(qū)內黨組織和黨員遵守執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議的情況。
2、協(xié)助鄉(xiāng)黨委研究農村基層黨風廉政建設方面存在的問題；經(jīng)常對黨員進行黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進農村廉政文化建設。
3、對黨員領導干部及村組、站所黨員干部行使權力進行監(jiān)督，確保各項強農惠民政策落到實處。
4、受理職責范圍內的檢舉、控告和申訴，保障黨員權利，對受處分黨員干部回訪教育。
5、督促落實鄉(xiāng)黨務、政務、財務、村務公開，監(jiān)督規(guī)范農村資金、資產、資源管理。
6、認真解決群眾合理訴求，維護群眾合法權益；抓好鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。
7、承辦上級紀委和同級黨委交辦的其他事項。
1、主持鄉(xiāng)紀委全面工作，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要部署和精神。
2、協(xié)助黨委抓好本鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作，組織、協(xié)調、落實黨風廉政建設責任制，推動和促進本鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作。
3、組織制定鄉(xiāng)紀委工作計劃，并認真組織實施和總結，經(jīng)常督促檢查。親自參與和指導本鄉(xiāng)違紀違法案件調查。
4、加強隊伍建設，積極抓好紀檢干部政治理論和業(yè)務學習，不斷提高自身和鄉(xiāng)紀委干部的政治和業(yè)務素質。
5、經(jīng)常深入實際，認真調查研究，針對農村基層黨風廉政建設中存在的問題及時提出工作的改進意見和建議。
6、在工作中充分發(fā)揮監(jiān)督作用，保證黨委、政府的各項決策的正確性。同時，要健全權力監(jiān)督制約制度。鄉(xiāng)紀委書記參加鄉(xiāng)黨委書記辦公會議,對鄉(xiāng)黨委的事權、財權、人事權等重大決策實施事前、事中、事后全過程監(jiān)督。負責向同級黨委和上級紀委匯報紀檢工作情況。
7、積極完成上級交辦的其他工作任務。
1、協(xié)助紀委書記抓好紀委全面工作。
2、嚴格按照反腐倡廉工作任務分工意見，對牽頭負責的工作，結合本鄉(xiāng)工作實際，提出切實可行的實施方案，并組織實施。
3、協(xié)助紀委書記制定和完善紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作制度，研究不斷提高紀委協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作能力的途徑、方法和具體措施，并組織實施。
4、深入工作實際，切實了解農村黨員干部的思想、作風等方面的狀況，定期向紀委書記匯報并提出不斷促進或改進的措施意見。
5、對工作中好的經(jīng)驗做法及時總結形成信息并上報縣紀委。
6、重點了解和掌握班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員廉潔自律情況，定期向紀委書記匯報，有針對性地提出促進和改善工作的意見、建議。
7、參與對干部任用工作的監(jiān)督及監(jiān)督檢查班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會工作執(zhí)行情況，不定期參加基層站所、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會、村民代表大會等重要會議，就重要人事調整、大額資金使用、重要崗位人員任用等重大事項的公開、集體決策情況進行監(jiān)督檢查。
8、協(xié)助紀委書記做好部署并參加基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員任前廉政談話、年度述職述廉、責任追究調查處理等重要事項。
9、參與審定紀委的目標規(guī)劃、年度工作計劃、工作要點等文件。
10、嚴格按照農村黨風廉政建設責任制建立健全農村懲治和預防腐敗體系的實施辦法，建立完善廉政承諾、雙述雙評、廉政談話、民主決策、民主公開、集體資金管理、集體資產管理、集體資源管理等制度；加大對“廉潔勤政好機關、廉潔融洽好社區(qū)、廉潔教育好學校、廉潔誠信好企業(yè)、廉潔和諧好鄉(xiāng)村、廉潔明理好家庭”為主要內容的廉政文化“六創(chuàng)建”活動的開展力度。
11、協(xié)助紀委書記督促落實和規(guī)范黨務政務事務財務村務公開程序、內容和時限，并抓好電子查詢機公開內容的更新；加大對鄉(xiāng)、站所機關作風和效能建設的督查力度。
12、協(xié)助紀委書記接待和處理信訪舉報工作，調查信訪案件，并就教育、監(jiān)督、查處等抓好具體工作落實。
13、協(xié)助紀委書記加強鄉(xiāng)紀委的自身建設，研究紀委委員、村級紀檢員、村民監(jiān)督委員會成員工作業(yè)務水平提高和發(fā)揮更大作用的途徑和方法。
14、完成上級紀委、本級黨委及紀委書記交辦的其他事項。
1、協(xié)助領導做好全鄉(xiāng)黨風廉政建設和行政監(jiān)察工作。
2、受理群眾來信來訪、深入群眾了解案源。在查辦案件中做好筆錄，收錄口供等工作。
3、監(jiān)督檢查全鄉(xiāng)各類干部對黨規(guī)黨法、行政性法規(guī)和學校各項規(guī)定的執(zhí)行情況。
4、負責鄉(xiāng)紀委的各項日常工作，負責制定紀委的目標規(guī)劃、年度工作計劃、工作要點等文件。
5、負責案件的有關材料、口供、電話記錄的整理及歸檔等工作。
6、完成領導交辦的其它工作。
4、參與紀委工作計劃、總結的討論，提出工作建議；
7、注重搜集信息源，對工作中好的經(jīng)驗做法及時總結形成信息并上報縣紀委。
8、承辦鄉(xiāng)紀委交辦的其他事項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇八
一、總體方向協(xié)助書記處理日常事務，協(xié)調團總支內部、團總支與學生會之間、團總支與各班支部之間的工作，負責組織學生團干工作，團總支副書記是團總支書記的助手，完成學院團委及團總支交派的臨時任務。
1、協(xié)助團總支書記做好上級團委和系黨支部的指示、決議、通知的傳達工作，協(xié)調好各委員工作。即：做好上傳下達工作，組織團總支各項工作，監(jiān)督、協(xié)調團總支各部門運作。
2、協(xié)助團總支書記做好各項工作，關心團員青年的思想、學習、工作、生活，聽取團員意見。
3、參與團總支學期工作計劃的制定、重大活動的組織決策、總結工作。
4、針對團員青年的思想實際，組織各支部開展政治學習及各種形式的教育活動。（如：主題班會、黑板報、宣傳海報）。
5、協(xié)助組織各類學生活動，豐富學生的第二課堂。（如：校園文化藝術活動）。
6、做好團總支年度考核工作及優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評比工作。做好團內各類學習、會議的協(xié)調工作。
7、協(xié)調各部之間以及各部與決策層的關系。
8、做好團總支委員檔案管理，以及各類團內文件、工作手冊、表格的發(fā)放、收回、登記、歸檔工作。
二、部門管理（包括與學生會的協(xié)調）。
1、學宣部：參與學宣部例會，組織開展工作，負責學院團委及系團總支重要思想的宣傳，督促學宣部宣傳海報的刊登，各團支部主題黑板報的檢查工作。
2、組織部：負責、組織團活動，監(jiān)督各團支部思想、學習動態(tài)，考核各團支部主題班會。
3、秘書處：與系學生會密切聯(lián)系，做好團總支、學生會、各團支部優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀班干部的考核工作。負責團總支、學生會所組織電氣系文藝活動資料的管理及團總支、學生會的檔案管理。
4、負責召開團總支會議，掌握各部門的運作情況，指導和監(jiān)督各團支部工作落實情況。
5、及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，解除工作矛盾，加強團總支的凝聚力。
6、對內保持與系學生會密切聯(lián)系，并以此促進團總支、學生會的完善與發(fā)展，指導和幫助學生會工作，明確各部門的職責和任務分工。
三、
外交（與兄弟系聯(lián)系）。
1、與各兄弟系團總支副書記聯(lián)系，交流團總支工作心得，互相學習管理方式，并定期進行意見交換。
2、與各兄弟系團總支，學生會領導積極組織知識、文化、工作交流。
3、積極參與各兄弟系團總支、學生會組織的文化體育活動，從中吸取精華，完善自我。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇九
按照這次民主生活會的要求，現(xiàn)將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。
一、個人自查。
學習方面：認真負責，敬業(yè)奉獻。一是努力抓好政治理論學習，透過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經(jīng)常進行自我批評；透過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考學校工作，用心出謀劃策；透過加強黨風黨紀教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展。
工作方面：工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作職責感和緊迫感，使各項工作經(jīng)得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作潛力不夠強。
二、個人存在的問題及原因。
剖析。
我本人已經(jīng)認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、
學習。
勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，
工作。
標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
3、由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
三、今后努力方向及整改措施。
1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學發(fā)展的潛力，不斷研究新狀況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相貼合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
2.不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學的發(fā)展觀和求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。
3.以身作則，嚴格要求。始終持續(xù)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十
1、在黨委書記領導下，具體負責黨委日常工作，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示。
2、按程序組織召開黨委會議和黨員代表大會。
3、具體負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現(xiàn)。
4、負責黨委班子中心組理論學習工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設，充分發(fā)揮黨委的集體領導作用。
5、負責督促黨委工作計劃、決議的執(zhí)行，抓好黨員、干部隊伍的教育與管理，發(fā)揮好各級黨組織的作用。
6、負責黨風廉政建設和反腐敗工作。
7、抓好精神文明建設，指導工、青等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創(chuàng)建活動。
8、完成黨委安排的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十一
真實性是對黨員和領導干部黨性和素質的檢驗。在教育實踐中，對組織的忠誠是一塊試金石。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、主持紀委工作，分管行政監(jiān)察工作，履行黨內和行政監(jiān)督兩種職能，認真貫徹執(zhí)行上級紀檢監(jiān)察機關和所在黨委、政府的指示、決議和規(guī)定。
二、協(xié)助黨委、政府貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設的決定，監(jiān)督檢查本單位及其黨員、干部對黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，維護黨的章程和其它黨內及行政法規(guī)。
三、負責主持召開鎮(zhèn)紀委全委會，針對本單位黨風廉政方面存在的問題，研究提出意見，制定措施，認真執(zhí)行；對本單位黨風廉政建設方面的傾向性或重大問題，在向黨委、政府報告的同時，及時向上級紀檢監(jiān)察機關請示、報告。
四、開展多種形式的黨性、黨風、黨紀教育，不斷提高黨員遵紀守法的自覺性。
五、受理群眾對黨員、干部的檢舉、控告，在規(guī)定的職權范圍內檢查處理黨員、干部違反黨紀的案件。對受處分的黨員進行經(jīng)常的回訪教育，幫助他們改正錯誤。
六、組織對全鎮(zhèn)黨員干部違犯黨紀政紀案件的查處工作。
七、負責組織對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作以及黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的督促檢查和考核工作。
八、嚴格執(zhí)行黨的紀律，同黨內各種不正之風和違紀行為作斗爭，不斷增強黨性，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
九、協(xié)助鎮(zhèn)黨委檢查了解各支部民主生活會情況。
十、負責上級紀檢監(jiān)察機關及有關領導轉辦和交辦的案件調查、反饋和通報，杜絕越級問題的發(fā)生。
十一、完成上級有關部門和黨委交辦的其他各項工作任務。
個在做，紀委委員只是掛個名而已，也就是通常所說的在職不在崗，待遇一樣、職責一樣，難免打擊當?shù)馗刹康墓ぷ鞣e極性，有相互推諉現(xiàn)象。三是體制機制上不暢通。在體制上，鎮(zhèn)紀委工作體制套用縣級以上紀委的工作體制，缺乏基層特點，針對性不強。在機制上，由于級別低，鎮(zhèn)紀委與其它執(zhí)紀執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢，紀檢工作難以發(fā)揮作用。在制度上落實不到位，只部署不檢查，只發(fā)文不落實，規(guī)章制度僅僅留存在嘴上、墻上、紙上，如同虛設。在對基層站所人員的監(jiān)督管理上，由于許多站所都實行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鎮(zhèn)，造成“看得見的管不著、管得著的看不見”現(xiàn)象，鎮(zhèn)紀委難以監(jiān)督。四是履行職能困難多。鎮(zhèn)紀檢機構直接面對廣大人民群眾，面對生活和戰(zhàn)斗在第一線的黨員和干部，在努力履行“保護、監(jiān)督、教育、懲處”四項職責的同時，擔負著興一方經(jīng)濟、保一方穩(wěn)定的責任。但在實際工作中，客觀存在著紀檢工作擺不開、邁不動，效果不明顯、“上頭熱下頭冷”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為“四個不適應”：
頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記除了到上級紀委開會、拿文件、在鎮(zhèn)辦一兩件案件、訂幾份雜志，其余時間大多挪作它用了。3、經(jīng)費保障與紀檢工作職能不相適應。目前鎮(zhèn)財力普遍不足，保工資、保運轉困難。在這樣一種情況下，鎮(zhèn)紀檢部門要履行執(zhí)紀職能，缺乏經(jīng)費那是很自然的事情。
大培訓力度，拓寬培訓領域，打造一批年富力強、素質過硬、銳意進取的紀檢干部隊伍，在充分考慮和有利于工作的基礎上，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的異地交流和提拔使用力度，真正讓鎮(zhèn)紀委有為、有位、有威。
三、做好鎮(zhèn)紀委工作的建議1、理順領導體制。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雙重領導的體制和工作機制，把鎮(zhèn)紀委的干部人事任免權和工資福利一并收歸縣管，根據(jù)工作需要和按屬地管理原則，鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行同級領導權，使鎮(zhèn)紀委既受上級紀委的領導，又受同級黨委的領導。
2、優(yōu)化隊伍建設。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強鎮(zhèn)紀委班子，同時要為鎮(zhèn)紀委配備一名專職紀檢干事協(xié)助工作。鎮(zhèn)紀委干部的任用應由縣紀委提出意見，注重選拔政治素質過硬、思想作風正派、能堅持原則并且有法律、財經(jīng)、審計等專業(yè)特長的年輕同志擔任鎮(zhèn)紀委書記，徹底改變過去紀檢干部占位不謀事現(xiàn)象。要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓和異地交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作能力。3、規(guī)范工作內容。要制定出臺鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設工作意見，從組織領導、職責權利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設等方面指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委做好規(guī)范化工作，使鎮(zhèn)紀委工作有章可循。4、健全工作制度。要建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作制度，如學習培訓、廉政教育、信訪調查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀律等工作制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按章辦事。五、強化監(jiān)督檢查。對鎮(zhèn)紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強鎮(zhèn)紀委干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責任感，同時可以減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。
黨的十八大以來，基層黨建工作取得了長足的進步，從中央到地方，對各業(yè)黨建工作的重視程度進一步增強，基層領導干部“抓好黨建是最大的成績”意識進一步強化，從嚴治黨進一步引向深入，黨建工作基礎進一步夯實，黨組織活力進一步得到激發(fā)，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
一是頂層設計不到位。系統(tǒng)性和科學性不足，沒有對黨建工作進行通盤考慮和系統(tǒng)思考，階段性安排多、長遠規(guī)劃少;制度辦法建的多，但制度之間的關聯(lián)度、匹配度有待進一步梳理;黨組織關系隸屬多元化，有的在地方黨委組織部門，有的在機關工委管理，有的在各級綜合辦部門管，有的屬于上級黨委直接管理，各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
二是內部設置不合理。有的單位在內部設立黨委辦公室，有的單位設立黨委組織部，有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設置，有的單位設立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部，有的單位還設立了專門的系統(tǒng)工作部門，黨建工作部門職責劃分不科學、工作成效不明顯的問題長期存在。
三是重業(yè)務輕黨建的依然存在。近年來，大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強，但由于業(yè)績考核導向的影響，部分單位依然將業(yè)務發(fā)展最為最核心的任務，加之部分基層單位領導干部依然認為黨建工作只是務虛的工作，對黨建工作安排部署的多、督促落實少，文件會議多、事跡成效差。
四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?；鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠，找不準黨建與中心工作結合的有效載體，對黨員和群眾的凝聚力不強。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn)，甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?；鶎狱h建工作基礎保障薄弱，部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費、機構設置、人員配備依然沒有得到落實。
五是黨務干部能力素質不高。從目前一些基層單位的黨務工作者隊伍建設來看，黨務干部人數(shù)是多了，但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務和技術部門的工作，基層黨務工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務工作干部依靠老經(jīng)驗辦新事情，跟不上形勢任務變化。這些問題導致了黨務工作人員能力水平參差不齊，不能很好地履行黨建工作組織、落實、監(jiān)督、考核方面的職責，與新形勢的要求不相適應。
按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的規(guī)定，紀委委員應承擔參與決策、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調、質詢詢問和調查研究等五項工作職責。但從基層調研情況來看，相當一部分兼職紀委委員“只戴帽、不履職或弱履職”，成為虛職。這既有主觀方面的因素，又有客觀方面的原因。
從兼職紀委委員自身來看，主要表現(xiàn)在“三個缺乏”：
委員意識缺乏。兼職紀委委員缺乏自身對推進黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，認為監(jiān)督執(zhí)紀問責是紀檢監(jiān)察干部的事，缺失了對紀檢監(jiān)察工作的責任感和使命感，從而導致一些兼職紀委委員認為這是一種政治待遇或榮譽稱號，不是一種責任。具體表現(xiàn)為平時開會、干工作“捧捧場”、“鼓鼓掌”、“拉家?！薄?BR> 業(yè)務知識缺乏。兼職紀委委員分散于其他各個領域，平常接觸較多為本部門的業(yè)務工作，但對黨內法規(guī)、黨的路線、方針、政策，尤其是紀檢監(jiān)察工作的相關業(yè)務并不是很熟悉。俗話說“外行看熱鬧，內行看門道”，如果兼職紀委委員對自己監(jiān)督對象的相關業(yè)務、相關知識都不熟悉，談何監(jiān)督，即使監(jiān)督也只是流于形式，無法真正展開工作。
時間精力缺乏。兼職紀委委員大部分是基層其他單位一把手，主要從事本部門的管理或業(yè)務工作，少部分還分管社會管理、經(jīng)濟、黨建等工作，身兼數(shù)職現(xiàn)象較普遍，從事紀檢監(jiān)察工作的時間和精力難以保障。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員承擔的工作太多，根本無暇顧及紀委委員職責，更談不上對相關工作開展經(jīng)常性監(jiān)督。
從紀檢監(jiān)察機關層面來看，主要表現(xiàn)在“三個不夠”：
提供平臺不夠。一些基層紀委沒有給兼職紀委委員提供參與反腐倡廉和監(jiān)督工作必要的載體和平臺，致使兼職紀委委員的功能僅僅局限于在紀委全會上聽取報告、審議報告、舉手表決報告，對紀檢監(jiān)察機關一些重大活動、重要工作、重點課題調研和重要情況通報不了解，職能沒有得到真正有效發(fā)揮。
主動關愛不夠。一是與兼職紀委委員的聯(lián)系不緊。一些基層紀委沒有固化聯(lián)系機構和管理機制。二是對兼職紀委委員的信任不足。部分基層紀委認為兼職紀委委員都是“門外漢”，讓他們提出有質量的意見建議，很好地履行職責有一定難度，這種思維使得兼職紀委委員更加邊緣化。三是給兼職紀委委員的待遇不公。專職紀檢監(jiān)察干部享有津貼，而兼職紀委委員則沒有，從而導致兼職紀委委員履職積極性不高。
管理考核不夠。一是配套制度不健全。當前基層在紀委委員的選拔任用上多是重“選”不重“用”，缺乏一套系統(tǒng)嚴密有效的紀委委員特別是兼職紀委委員發(fā)揮職能作用的配套制度。二是意見落實不主動。部分基層紀委對兼職紀委委員的意見建議沒有主動去梳理分析、建立臺賬、跟蹤落實和意見反饋，嚴重損害了兼職紀委委員開展監(jiān)督工作的積極性和主動性。三是考核評價不到位。當前基層對紀委委員履職情況普遍缺乏考核評價，追究責任的情形幾乎沒有。
強化兼職紀委委員“履職盡責”的對策建議。
加強隊伍建設。
強化人選配備。要本著對紀檢監(jiān)察工作負責的原則，通過所在單位黨組織推薦、考察，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔政治素質好、自身素質高、知識結構合理、熱心紀檢監(jiān)察事業(yè)的黨員干部充實到紀委委員隊伍中。對履行職責不積極、不到位，或違紀違法、侵害群眾利益、影響隊伍形象的，堅決調整出紀委委員隊伍，并依據(jù)規(guī)定嚴肅處理。
強化委員意識。紀委委員是地方黨的紀律檢查委員會的組成人員，是一種榮譽，更是一份擔當。一方面，要著力強化紀委委員的責任意識，杜絕職責不明、履職虛化的現(xiàn)象，另一方面，要強化紀委委員的監(jiān)督意識，圍繞紀檢監(jiān)察工作的重點、難點實施監(jiān)督，并在實踐中采取“傳、幫、帶”的方式，及時指出問題、提出要求。
強化履職能力。建立集體學習制度，定期組織兼職紀委委員參加紀檢監(jiān)察機關的思想政治學習，增強紀律意識和組織觀念;建立業(yè)務培訓制度，將兼職紀委委員納入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部教育培訓計劃統(tǒng)籌考慮。同時，著力引導兼職紀委委員積極探尋本職工作與委員職責的“交叉點”、“結合點”、“平衡點”，提高履職能力。
強化日常管理。一方面，要加強溝通管理，明確負責兼職紀委委員聯(lián)系溝通和日常管理的機構和人員，定責到崗到人，及時掌握紀委委員的工作狀況;另一方面，要強化兼職紀委委員的“組織存在感”，參照紀檢監(jiān)察辦案人員的補貼標準，對兼職紀委委員給予適當?shù)难a貼，調動兼職紀委委員工作積極性。
搭建履職平臺。
建立工作通報平臺。要通過情況通報會、工作文件、工作安排表、工作簡報、廉政網(wǎng)站等形式，及時向兼職紀委委員通報反腐倡廉重大決策、重要部署和重點工作等，讓兼職紀委委員在第一時間掌握最新情況，切實保障兼職紀委委員的知情權。
建立活動參與平臺。首先，要堅持重要會議邀請兼職紀委委員參加，如紀委全會、重點工作推進會、征求意見會、專題研討會等;其次，要堅持重大決策征求兼職紀委委員意見，如紀委全會工作報告、紀檢監(jiān)察工作目標任務書等;再次，要堅持重要工作發(fā)動兼職紀委委員協(xié)助，如直接吸收兼職紀委委員協(xié)助信訪件調查處理、紀律審查、案件審理等業(yè)務工作。
建立詢問質詢平臺。兼職紀委委員可以通過詢問書、會議當面詢問等形式，向紀委提出詢問問題。同時，針對各地、各部門單位在黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題，組織兼職紀委委員以專項巡查的形式開展詢問和質詢活動，并提出整改意見。強化問題整改工作的落實和跟蹤督查，對整改不力的嚴肅問責。
豐富履職方式。
推行調查研究制度。組織兼職紀委委員結合各自工作實際，開展經(jīng)常性的調查研究，及時了解各地、各部門單位黨風廉政建設情況，發(fā)現(xiàn)黨風廉政建設存在的苗頭性、傾向性問題，向紀委常委會決策提供信息，當好參謀。同時，可設立紀檢監(jiān)察理論研究聯(lián)系點，為兼職委員開展調研、熟知“下情”、促進成果轉化提供方便。
推行專項督查制度。根據(jù)兼職紀委委員職責分工，由紀檢監(jiān)察機關牽頭組織或參與專項督查，對各地、各部門單位黨風廉政建設責任制落實和領導班子成員履行“一崗雙責”情況，落實“三重一大”，對廉政文化建設等情況進行巡察。
推行民主評議制度。充分發(fā)揮兼職紀委委員來自各個部門，工作接觸面較廣，工作處在一線的優(yōu)勢，安排兼職紀委委員擔任“黨風政風評議員”、“作風建設評議員”，對單位的黨風、政風進行評議。此外，還可以結合班子換屆考察、年度黨風廉政建設責任制落實情況考核、召開民主生活會等，安排兼職紀委委員對單位和一把手進行評議。
健全導向機制。
健全委員述職制度。要定期組織兼職紀委委員向紀委常委會述職，重點匯報參與紀檢監(jiān)察工作情況、改進其工作的意見和建議情況等，不斷自我加壓，提高工作的主動性和積極性。
健全履職考評制度。要建立完善兼職紀委委員履行職責情況目標責任考核體系，盡量量化考核指標，采取年初設立目標、年中抽查談話、年底總結對賬的方式，通過對兼職紀委委員表率作用發(fā)揮、完成交辦任務、參與監(jiān)督活動等內容，最后由紀委常委會確定兼職紀委委員完成年度目標的等次，督促真正履職盡責。
健全成果運用制度。建議組織部門在考察干部時，將紀委委員履行“一崗雙職”納入其中一并考察，對本職工作和紀委委員職能作用發(fā)揮突出的予以重用，并選樹典型發(fā)揮帶頭示范作用。
健全履職保障機制。一方面，要開通兼職紀委委員工作綠色通道，凡是兼職紀委委員以書面形式署真名反映的事情或提出的意見建議，紀委有關部門應盡快提出擬辦意見，組織相關科室或轉交有關單位限期辦結、及時反饋;另一方面，要保障兼職紀委委員的履職安全，嚴禁任何單位和個人對反映問題的兼職紀委委員實施打擊報復。
一、嚴格進行審批。對案件的檢查要集中研究，按程序報批，辦理相關手續(xù)。
二、嚴格檢查程序。對檢舉、控告以及發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)內黨員干部的違紀問題應予以受理，并按照權限和程序辦理立案手續(xù)。
三、嚴格進行審理。案件調查終結后，案卷材料一律報送縣紀委審理室進行審理。
四、嚴格規(guī)范卷宗。案件調查終結后要實行一案雙報告，即調查報告、案件剖析報告。卷宗要規(guī)范化，統(tǒng)一使用談話筆錄紙、記錄稿紙、卷宗目錄和隔頁紙，并按照順序排列裝訂。
五、嚴格辦案紀律。案件檢查中不準逼供、誘供、指供，不準向無關人員泄露案情，不準接受被檢查人及其親屬的財物或其它好處。
基層黨組織是承接黨的工作任務的主體力量，也是最值得關注和關心的力量。當前，由于多方原因基層黨組織建設與各級黨委的要求與工作的實際需要相比仍有很大的差距，基層黨建工作仍存在的一些問題。
六是經(jīng)驗推廣上不足，各個總支都缺乏典型、亮點。
對改進基層黨組織建設提出的具體建議：
(一)壓實責任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建“第一責任人”的意識，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度;二是切實加強對基層黨組織書記抓黨建工作的指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部;三是嚴格責任落實，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，親自梳理支部工作，及時全面掌握黨建工作推進情況，以抓黨建推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)，抓牢黨員隊伍建設。一是加大村干部任職資格聯(lián)審力度，選優(yōu)配強黨務干部隊伍;二是通過借助“萬名黨員進黨校”、云嶺先鋒app網(wǎng)絡學xxx臺及黨內學習的機會，加大對鎮(zhèn)村兩級黨務干部的培訓力度，全面提升黨務干部的能力素質;三是繼續(xù)抓好黨支部規(guī)范化建設，加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，探索發(fā)展集體經(jīng)濟的新思路新辦法，不斷增強村集體“造血功能”。
(三)圍繞中心，突出黨建引領功能。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各基層黨組織建設，圍繞中心工作，將抓黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作有機結合，將繼續(xù)打造基層黨建示范點，鼓勵培育“黨建特色產品”，探索和提煉“支部工作法”，努力形成“一支部一特色”，堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
摘要：長期在紀檢派駐機構工作的實踐中，體會到派駐機構存在人文條件、人員利益、個人成長進步等方面受制駐在部門，對駐在部門監(jiān)督不力以及派駐機構職責定位不明確，干部配備不到位，定位出現(xiàn)偏差干部以及人員發(fā)展受限制，工作積極性不高等問題，提出了全面加強對派駐機構的統(tǒng)一管理、明確派駐機構的主要職責、理順派駐機構與駐部門的工作關系以及派駐機構要善于“瘦身”，和創(chuàng)新工作機制、提高工作效率的對策。
關鍵詞：紀檢監(jiān)察;派駐機構;存在問題;對策思考。
十八大以來，新一屆中央領導集體以“壯士斷腕、刮骨療毒”以及“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和勇氣，在反腐敗上發(fā)重拳，出實招，一連串“老虎級”和“蒼蠅級”的貪官落馬，民心為之一振，風氣為之一新。反腐敗工作取得了舉世矚目的成就。
市紀檢監(jiān)察派駐機構長期以來，一直實施的是雙重領導體制，即由市紀委和駐在部門黨委(黨組)共同領導。當前，中央正在自上而下改革紀檢監(jiān)察派駐機構，實施統(tǒng)一管理。鄭州市紀委對紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理由于種種原因尚未實施。隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢監(jiān)察機關以及派駐機構所擔負的職責也越來越重。市紀委對派駐機構明確提出了“省紀委干什么，市紀委干什么，派駐機構就要干什么”的工作要求，根據(jù)多年來在紀檢監(jiān)察派駐機構工作的實際，鄭州市紀監(jiān)察監(jiān)察派駐機構在現(xiàn)行體制下，難以落實市紀委的工作要求，仔細檢討存在的主要問題，認真研究解決這些問題的對策，對于切實發(fā)揮派駐機構的職能和作用，完成上級安排的工作任務，落實上級要求，促進紀檢監(jiān)察體制改革具有重要意義。
(一)派駐機構履職受制于駐在部門。
在現(xiàn)行體制下，紀檢監(jiān)察派駐機構與駐在部門之間的聯(lián)系千絲萬縷，派駐機構受駐在部門較深程度的制約。
1、辦公條件受限制。派駐機構的辦公場所位于駐在部門，派駐機構的用水、用電、辦公設備、設施乃至公務用車、辦公經(jīng)費開支等工作保障，都由駐在部門提供。派駐機構對駐在部門的三公經(jīng)費開支、公車使用管理等方面進行檢查時，既難以深入發(fā)現(xiàn)問題，又難以嚴格按照紀律要求規(guī)定處理問題。
2、人文條件受限制。派駐機構的書記(組長)一般會在一個單位干到退休，很少交流，副書記(副組長)則由駐在單位產生，基本上也沒有交流，人員長期固定。與監(jiān)督對象長期在一起工作，相互之間非常熟悉，甚至是朋友。在發(fā)現(xiàn)問題時，礙于情面，往往大事化小，小事化了。即使克服人情關系的影響，秉公處理了問題，駐在部門其他人員也會對派駐機構有看法，極可能導致派駐機構干部與駐在部門干部之間關系不和或者惡化。
3、人員利益受限制。鄭州市一些評選先進的獎勵項目，往往和單位的紀檢工作掛鉤，要求參加評選的單位五年內沒有人員發(fā)生重大違紀或違法行為，獲得先進的單位，每個人員都會得到一定的物質獎勵。如“文明單位、平安建設先進單位、人民滿意公務員集體、績效考核”等。由于派駐機構工作人員的組織人事和工資關系在駐在單位，如果派駐機構主動發(fā)現(xiàn)和查處重大問題，不僅個人利益也會受到影響，更可能導致駐在部門絕大部分無關人員的利益受損，派駐機構也就難以繼續(xù)在駐在部門工作。
4、個人成長進步受限制。由于派駐機構工作人員的組織關系和人事關系在駐在部門，駐在部門領導對派駐機構干部的評價，會影響到其評先評優(yōu)或者提拔使用;駐在部門遇到干部提拔使用的機會時，往往會優(yōu)先考慮駐在部門的人員，派駐機構的工作人員常常被邊緣化，難以獲得與其他干部同等的機會，長此以往會影響工作積極性。
(二)派駐機構對駐在部門監(jiān)督不力。
由于駐在部門對派駐機構的種種制約，派駐機構干部普遍缺乏“加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的意識。存在不想監(jiān)督，不敢監(jiān)督，監(jiān)督不到位的情況。一些單位出了問題，派駐機構發(fā)現(xiàn)不了，發(fā)現(xiàn)了不愿報告或不敢報告，對一些明顯的問題處理不了，也不想動真格處理。大部分派駐機構把主要精力放在了參加會議、閱讀文件、傳達精神、走訪座談等日?，嵥榈氖聞丈?。最終紀檢監(jiān)察工作沒有實效，似“蜻蜓點水”，又似“隔靴搔癢”，監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，監(jiān)督權威難以樹立。派駐機構對駐在部門的監(jiān)督普遍處于虛化、弱化的狀態(tài)。
(三)派駐機構職責定位不明確。
在現(xiàn)行雙重領導體制下，長期以來派駐機構承擔了大量的監(jiān)督檢查和查辦案件以外的工作。一方面，凡是紀檢監(jiān)察機關承擔的工作，在駐在部門內部大都會演變成派駐機構的工作;另一方面，派駐紀檢組長作為黨組成員的，需要服從駐在部門的工作分工。駐在部門安排的工作任務，很可能與黨風廉政建設和反腐敗斗爭沒有直接關系，卻需要紀檢組長帶領派駐機構干部去完成。三是派駐機構承擔了大量應當由駐在部門黨政班子或者業(yè)務科室完成的工作。在黨風廉政建設責任制中，負責監(jiān)督責任的紀委承擔了黨委的主體責任，負責協(xié)助責任的紀委變相承擔了黨委的領導責任。“耕了別人的地，荒了自己的田”的現(xiàn)象比較普遍。監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的主要職責沒有得到充分履行。幾乎沒有哪個駐在部門黨政班子及其成員的違紀違法案件，是由派駐機構發(fā)現(xiàn)的。絕大多數(shù)紀檢組長任職多年未查辦過案件，派駐機構多年不辦一案，并不是一件稀奇的事情。
(四)一些派駐機構的職能定位出現(xiàn)偏差。
鑒于市紀委沒有管理派駐機構工作人電的組織、人事和工資關系，對派駐機構的領導基本處于有名無實狀態(tài)。派駐機構人員成為在駐在部門領導下忙忙碌碌的‘辦事員’、為駐在部門利益拼搶沖殺的‘運動員’、替駐在部門看家護院的‘保安員’。一些派駐機構變成了駐在部門與市紀委之間“溝通的橋梁”。當市紀委監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)駐在部門存在問題時，當市紀委查處發(fā)生在駐在部門的違法違紀案件時，派駐紀檢組長便會主動或被動地出面，充當駐在部門的“代言人”，“監(jiān)督者”變成了“同盟者”，“獨立主體”成為“利益共同體”。中紀委王岐山書記曾在一次講話中指出，“有的人辦案不行，“抹案子”卻很有辦法”，這種現(xiàn)象在雙重領導體制下更容易發(fā)生。
(五)派駐機構干部發(fā)展受限制，工作積極性不高。
長期以來，在提拔使用干部時，一方面駐在部門認為派駐紀檢干部主要干得是市紀委交辦的工作，應由市紀委考慮，另一方面，市紀委基本上只考慮機關的干部，對派駐機構的紀檢干部很少關注，往往推給駐在部門解決。最終紀檢干部兩邊干工作，兩邊都被邊緣化，事實上這些年鄭州市從紀檢副組長崗位上提拔起來的干部寥若星辰。在這種情況下，一些派駐機構的紀檢干部，要么是年齡大的老同志，不緊不慢的往退休熬日子，要么是年輕同志過渡一下走人，整個隊伍的工作積極性不高，主動性不強。
(六)派駐機構干部配備不到位。
總體來看，派駐機構干部在紀檢監(jiān)察機關中占比較高，但分散到各駐在部門，則只有兩至三人。如此少的人數(shù)，要履行繁重的紀檢監(jiān)察職責，擔當起反腐倡廉的重任，顯然是“捉襟見肘”;若是獨立查辦案件，采取“兩規(guī)”、“兩指”措施，則更是不可能。開展工作力不從心現(xiàn)象較為突出。
上述六個方面的問題，既是我市紀檢監(jiān)察派駐機構在雙重領導體制下存在問題，也是全國各地實施雙重領導體制的紀檢監(jiān)察派駐機構普遍存在的問題。
紀檢監(jiān)察派駐機構雙重領導體制始于1982年黨的十二大黨章“中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或檢查員，在中央紀委直接領導和駐在部門黨組指導下進行工作?！?004年4月中央紀委、監(jiān)察部正式啟動對其派駐機構的統(tǒng)一管理工作，2013年《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2013——2017年工作規(guī)劃》，再次重申了中央紀委派駐紀檢機構的統(tǒng)一管理體制。由于這次體制改革是自上而下的，省級、市級、縣級的改革逐級推進，各級各地進度不一;我市雙重領導體制實行了30多年的時間，在廣大紀檢監(jiān)察干部的思想認識和實際行動上打上了深深的烙印。要徹底轉變派駐機構以駐在部門領導為主的習慣思維，尚需時日。
紀檢監(jiān)察機關對派駐機構實施統(tǒng)一管理已成為大勢所趨。中央和省里已經(jīng)提出了明確要求，我市的紀檢監(jiān)察派駐機構體制改革也已經(jīng)提上了議事日程。針對上述存在的問題，希望通過體制改革，從根源上化解產生上述問題的根本矛盾，為此建議在下步改革中做好以下幾個方面的工作。
(一)全面加強對派駐機構的統(tǒng)一管理。
派駐機構人員編制劃轉到市紀委，市紀委對派駐機構的業(yè)務、干部、編制、職數(shù)、工作經(jīng)費實行統(tǒng)一管理;市紀委對派駐機構人員的組織生活和工作安排實行統(tǒng)一管理。派駐機構干部的工資關系，黨組織關系和人事關系轉到市紀委。派駐機構市管干部，由市紀委商市委組織部提名并考察，考核、交流和管理;派駐機構其他干部的招考錄用、考察任免、考核獎懲等由市紀委負責。實現(xiàn)派駐全覆蓋，為派駐機構配齊配好干部。除紀檢監(jiān)察業(yè)務外，要割斷派駐機構與駐在部門之間的聯(lián)系，斬斷派駐機構與駐在部門之間的利益鏈條，真正變“同體監(jiān)督”為“異體監(jiān)督”。
(二)明確派駐機構的主要職責。
派駐機構對市紀委負責，不分管授權監(jiān)督單位的業(yè)務工作，全面履行監(jiān)督職責，切實加強對駐在單位領導班子及其成員的監(jiān)督，監(jiān)督檢查駐在單位黨組落實全面從嚴治黨主體責任，領導班子及其成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項決策、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制等有關情況。受理涉及駐在單位單位及所屬系統(tǒng)管理的黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的控告、檢舉;以及受理市紀委信訪轉辦件。及時發(fā)現(xiàn)駐在單位的問題線索，并按要求上報或處理。
(三)理順派駐機構與駐部門的工作關系。
明確派駐機構受市紀委直接領導，對市紀委負責，向市紀委請示報告工作。派駐機構不是駐在部門的內設機構，兩者之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。派駐機構履行對駐在單位的監(jiān)督責任。駐在部門黨組承擔本單位黨風廉政建設主體責任，日常紀檢監(jiān)察工作由機關黨委、機關紀委或相關職能科室承擔。派駐紀檢組長兼任駐在部門的黨組成員。參加駐在單位"三重一大"等重要事項的研究等。
(四)派駐機構要善于“瘦身”
派駐機構在履行日常監(jiān)督檢查職責時，要善于為自己“瘦身”。一方面，紀檢監(jiān)察機關必須嚴格依照法律法規(guī)履行自己的職責，不能隨意擴大或縮小職責范圍。另一方面，要根據(jù)黨的十八大以來中央紀委監(jiān)察部關于轉職能、轉方式、轉作風的要求，重新把握職責定位，“圍繞發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查作用”，“把監(jiān)督重點更多地放在事后糾錯上，放在防止監(jiān)管缺位上，著力對職能部門監(jiān)管不到位、工作失職以及違法違規(guī)行為進行糾正、查處、追責、執(zhí)好紀、問好責、把好關。
(五)創(chuàng)新工作機制、提高工作效率。
紀檢監(jiān)察派駐機構必須堅持以問題為導向，改進工作方式方法，創(chuàng)新工作機制。一是聯(lián)組機制。針對派駐機構增加編制困難、人員數(shù)量少等問題，聯(lián)合有關派駐機構的力量，集中辦理某些重大的紀檢監(jiān)察業(yè)務，如信訪案件核查、案件檢查、重點工作或專項任務的監(jiān)督檢查、重大突發(fā)事故的責任調查等。二是交叉機制。為防止派駐機構與駐在部門之間形成利益共同體，導致監(jiān)督形同虛設、檢查流于形式、瞞案不報、壓案不查，紀檢監(jiān)察機關不定時指派非駐在部門的派駐機構對該部門開展監(jiān)督工作，如設立舉報箱收集案件線索，查處違紀違法案件，檢查重要會議記錄和財政財務收支狀況、抽檢重點項目等。三是培訓交流機制。無論是對派駐機構還是機關的紀檢監(jiān)察干部，一并進行政治思想品德、紀檢監(jiān)察業(yè)務等方面的教育培訓。派駐機構干部還要參加駐在部門的業(yè)務培訓，掌握駐在部門的業(yè)務知識。在不同派駐機構之間、派駐機構與機關各室之間、定期實行干部交流輪崗。切實激活廣大派駐機構機構紀檢干部的工作積極性，充分發(fā)揮派駐機構駐的優(yōu)勢和派的權威。
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進，農業(yè)、農村、農民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農村基層黨組織與農民群眾的利益關系和聯(lián)結方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認真加以改進和解決。
(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
(一)思想認識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分農村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當選，就千方百計在“權”上做文章，把權力當成謀取私利的工具。
(二)綜合素質不到位。有的村干部對農村政策掌握不多，不懂農村基層工作程序，遇到問題不知如何處理;有的對有關政策理解片面，把握不準，斷章取義;有的對如何依法履行職責不清楚，憑經(jīng)驗和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調查研究?；鶎狱h組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費的制約。由于基層黨組織的黨務活動經(jīng)費的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務經(jīng)費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農村基層黨建工作必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。
二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。
一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。
二是建立黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。
三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)深化認識，構建基層黨建工作新格局。
四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
(四)強化措施，促進基層黨建工作新變化。
一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監(jiān)督，嚴格考核。
二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。
三是抓黨員的能力建設。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十二
尊敬的領導：
20xx年在中共xx市委、市政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真學習黨的十九大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習落實科學發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，強化學習，認真抓好組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、懲防體系建設、廉政風險防范管理以及機關效能建設等方面的工作，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的經(jīng)濟社會發(fā)展目標做出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下：
一、加強學習，努力提高政策理論水平。
在一年來的工作中，本人始終能做到認真學習黨的十九大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，增強學習意識，注重學以致用，以學習促實踐，在實踐中再學習、再提高。通過認真實踐，思想水平、領導能力和駕馭局面、正確處理復雜問題的能力有了新的提高，黨性黨風得到進一步鍛煉，廉潔意識，依法行政的意識進一步加強。
二、認真履責，真抓實干，確保全年工作任務順利完成。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、扎實抓好村級組織活動場所災后重建。
在今年的工作中，村級組織活動場所災后重建是黨務工作的重中之重，必須抓實抓好抓出成效，并確保村級組織活動場所順利交付使用。為此，我采取了以下措施：
四是嚴格執(zhí)行相關制度規(guī)定。所有村級組織活動場所災后重建支出費用都做到有依有據(jù)，符合規(guī)定。通過近一年來的工作，目前，我鎮(zhèn)5個完全重建村，除萬和村外，3個改擴建村、2個維修加固村已全部順利完工，交付使用。
三、認真開展懲防體系建設、黨風廉政建設和機關效能建設工作。
今年以來，對全鎮(zhèn)懲防體系建設、黨風廉政建設、機關效能建設等工作做了一系列的安排部署。
二是開展《廉政準則》學習工作，加強對班子成員的廉政教育工作；
六是抓好鎮(zhèn)領導班子民主生活會，扎實開展批評和自我批評，既查找出了個人不足，又明確了努力方向。通過民主生活會，更進一步增強了工作的信心和動力，增進了團結與溝通。
七是加強黨風廉政教育。通過會議、黨務公開欄、上廉政。
黨課。
專題學習等形式，進一步提高了干部的廉政意識，營造了風清氣正的環(huán)境。
四、抓好鄉(xiāng)風文明十進村工作。
按照市委的總體安排，結合本鎮(zhèn)的實際，對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明十進村工作任務進行了分解落實。截至目前，我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明十進村工作基本完成，廣播電視進入千家萬戶，村圖書室的圖書量明顯增多，體育器材實施安裝完畢，人民群眾的文化體育生活進一步豐富。
五、切實開展廉政風險防范管理工作。
從今年xx月份開始的廉政風險防范管理工作第一階段的工作任務已順利完成。鎮(zhèn)黨政主要領導對全體鎮(zhèn)村干部進行了廉政談話，上了廉政黨課；集中學習了xx市機關干部十不準，村（居）干部十不準等教育資料，為下一階段工作打下堅實的基礎。
六、個人遵守廉潔自律規(guī)定情況。
古語云：“已不正焉能正人”。作為鎮(zhèn)紀委書記，要教育監(jiān)督別人，自己首先要做得正、行得端，一身正氣。在工作中，本人嚴格遵守廉政準則的有關規(guī)定，帶頭執(zhí)行市委、市政府及鎮(zhèn)黨委、政府的規(guī)定、制度，不以權謀私，不以權謀利，潔身自好，不利用手中的權利吃、拿、卡、要，不做違法亂紀的事，在擴大內需災后重建中做到了廉潔重建。
七、今后工作的努力方向。
本人將在今后的工作中，進一步加強學習，提高黨性修養(yǎng)，認真履行工作職責，敢抓敢管敢逗硬，努力克服工作中的不足，以群眾滿意作為工作的立腳點和著力點，身體力行“三個代表”重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，把各項工作抓實，做到讓組織和群眾滿意。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十三
四、監(jiān)督檢查轄區(qū)內環(huán)保處理設施并保證正常運行；
五、及時處理轄區(qū)內發(fā)生的環(huán)境污染事故和情況報告；
六、定期對轄區(qū)內污染源實施巡查，并做好巡查記錄；
七、積極配合上級主管部門對重點污染源的監(jiān)測和管控，嚴格做到污染物達標排放；
八、認真按時完成區(qū)環(huán)保局布置的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十四
(2)宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營經(jīng)濟的各項政策和法規(guī)。
(3)負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產管理和財務管理。并指導、監(jiān)督個體私營經(jīng)濟的生產經(jīng)營和財務管理。因地制宜地制定新產品開發(fā)項目，并組織實施。
(5)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的安全生產，定期開展安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
(6)嚴格把好企業(yè)財務管理關，各企業(yè)財務制度健全，帳目清楚，開支合理。
(7)積極完成黨委、政府和上級交辦的各項中心工作和臨時工作任務。
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)方面的有關法律、法規(guī)。
二、在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，結合本鎮(zhèn)實際制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的長期規(guī)劃和近期計劃。
三、負責對鄉(xiāng)級企業(yè)的立項，擬寫可行性研究報告、報批和組織論證，督促企業(yè)生產建設的實施，擬定承包方案，實施行政管理。
四、指導和幫助轄區(qū)內企業(yè)開展各項經(jīng)營管理工作。幫助本轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理。
五、負責收錄各種經(jīng)濟信息，并進行篩癬傳遞、反愧儲存。負責本轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各種統(tǒng)計報表，按期統(tǒng)計、審核上報有關領導和部門，負責各種資料的收集整理、保管。
六、指導和幫助轄區(qū)內各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)認真執(zhí)行黨和國家各項方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定。檢查、指導、督促轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各項安全制度的執(zhí)行，保證安全生產。
七、負責轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各方面的協(xié)調關系。經(jīng)常對轄區(qū)內企業(yè)進行經(jīng)濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據(jù)。
八、認真承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十五
1、全面負責鎮(zhèn)政府的工作，帶頭學習，宣傳并堅決貫徹黨的各項路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府和同級黨委、人民代表大會決定、決議，根據(jù)縣政府下達的任務和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，按照鎮(zhèn)人代會提出的目標，制定切實可行的全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的目標、思路、措施，實施重大經(jīng)濟項目。
2、負責提出鎮(zhèn)行政階段性工作計劃，明確工作重點，統(tǒng)籌安排，認真及時地指導工作，定期召開鎮(zhèn)長辦公會，協(xié)調關系，檢查督促，使政府日常工作規(guī)范有序。
3、主持討論確定鎮(zhèn)年度財政預決算計劃，收好、管好、用好各種稅、金、費，嚴格財經(jīng)紀律，確保收支平衡。
4、深入農村，調查研究，幫助村委會和企業(yè)解決難題，處理重要的來信來訪，對關系到經(jīng)濟建設和人民生活的重大問題親自過問，發(fā)揚求真務實、勤政廉潔的作風，塑造良好的政府形象。
5、高度重視社會穩(wěn)定工作，在發(fā)生重大突發(fā)事件時，全力以赴采取應急措施，及時、妥善地處理，并立即報告鎮(zhèn)黨委和上級政府。
6、負責向同級人民代表大會和上級政府報告工作，聽取并組織研究人大代表提出的批評建議，組織辦理人代會通過的各種決議和議案，負責向鎮(zhèn)黨委請示工作，向政府成員通報工作。
7、協(xié)助黨委書記抓好全鎮(zhèn)政治思想工作和廉政建設，保持政府機關廉潔高效，密切聯(lián)系群眾，在群眾中樹立良好形象。同時與黨委、人大密切配合，在黨委的領導下，協(xié)調開展各項工作。
8、積極探索全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設新路子，采取切實可行的措施，強化各種機制，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設得到穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟效益逐步提高，經(jīng)濟目標得到實現(xiàn)，人民生活不斷改善。
9、對上級政府交辦的各項臨時任務和本級政府各項中心工作，負責組織安排和實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十六
經(jīng)過多年努力，基層國家權力機關的作用越來越明顯。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大履行職權的整體狀況，與憲法法律賦予的職能和不斷發(fā)展變化的形勢任務的要求，尚存不小差距，當前應主要從三方面進一步加強和改進。
憲法和法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在本行政區(qū)域內保證憲法和法律貫徹實施、審議決定重大事項、監(jiān)督本級政府工作、選舉產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關領導人員等重要職權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的地位和作用勿庸置疑。然而，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部中，仍然比較嚴重地存在著思想認識不到位、能力水平不到位、角色發(fā)揮不到位的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的性質、地位、作用認識不足，認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作可有可無，可多可少，是軟任務，不是硬指標，思想上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作存在消極情緒，缺少應有的重視；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部法律知識和人大業(yè)務知識欠缺，而學習的緊迫感和自覺性不足;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作錯位，主要精力放在了直接抓經(jīng)濟工作上，和黨委、政府一起抓點、包片、跑項目，“種了別人的地，荒了自己的田”。“三個不到位”的問題，在很大程度上制約了當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的深入開展，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職能作用的有效發(fā)揮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大作為基層國家權力機關，其根本任務是加強基層社會主義民主法制建設，為促進本行政區(qū)域內的經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展提供政治保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作是一門學問，它包含了政治、經(jīng)濟、社會、法律等多個學科的專業(yè)知識，是政治性、法律性、政策性很強的社會實踐。因此，要深化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的認識，就必須在依法履行職責的實踐中不斷研究和學習，提高依法履行職責的責任感和使命感。黨的十五大把依法治國確定為治國的基本方略，黨的十六大把政治文明建設確定為全面建設小康社會的重要目標，我國民主法制建設的好形勢，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的深入開展提供了堅實的實踐基礎和廣闊的實踐空間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作者只有不斷地在學習和實踐中，增強人大意識，自覺地、主動地、有效地依法行使職權，注意探索基層人大工作的規(guī)律和特點，才能不斷提高工作能力，增長履職本領，才能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的職能作用得到充分發(fā)揮。
(一)把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與黨委的關系。
做好人大工作，離不開黨委的重視和支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是基層政權的領導核心，加強和改進黨委對人大工作的領導，既是做好人大工作的根本保證，也是提高黨的領導水平和執(zhí)政水平的一個重要方面。第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把人大工作列入重要的議事日程。定期聽取人大工作匯報，及時了解和掌握人大工作新情況，研究解決人大工作的實際問題，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的思想和組織建設，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作能夠充分體現(xiàn)人民群眾的利益和意志，保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹實施。第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要支持人大依法行使職權，尊重人大的法律地位。凡是法律規(guī)定由人大決定的事項，要交由人大經(jīng)過充分討論，形成決議決定，充分發(fā)揮國家權力機關的作用，維護人大的權威。第三，黨委通過總攬全局，協(xié)調人大與政府之間的關系，使權力機關和行政機關各司其職、各負其責，互相配合、協(xié)調一致地工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權運作效率。堅持黨的領導，把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與黨委的關系，既要反對片面強調人大作用而削弱黨的領導的傾向，也要防止和克服以黨代政、削弱人大作用的傾向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與黨委的關系是人民與黨的關系的具體化。黨委要加強和改進對人大工作的領導，并自覺地在憲法和法律的范圍內活動，帶頭嚴格依法辦事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要自覺地堅持和依靠黨的領導，對黨委的主張和建議，依照法定程序，認真負責地加以審議。經(jīng)過充分審議，把黨的主張變成國家意志。
(二)把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與政府的關系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與政府的關系是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，這是我國政治制度決定的。人大應當支持政府的工作，但支持應以監(jiān)督為前提。現(xiàn)在有種說法，叫做“人大對政府的錯誤行為進行監(jiān)督”。這種說法是不全面的。人大應對政府的各項重要行為進行監(jiān)督。只有通過監(jiān)督，才能發(fā)現(xiàn)政府的哪些行為是正確的，哪些行為是錯誤的。在把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與政府的關系時，應避免出現(xiàn)兩種現(xiàn)象：一種現(xiàn)象是不敢監(jiān)督。原因是怕“得罪”政府領導人，怕“搞壞”與政府的關系。人大與政府的關系，不是個人與個人之間的關系，監(jiān)督不是個人對個人的監(jiān)督，而是代表人民利益和意志的國家權力機關對它所產生的行政機關的監(jiān)督，是集體行使職權，是憲法和法律賦予人大的重大職責。另一種現(xiàn)象是，一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大對自身職責認識不清，工作中的行政行為比較嚴重，往往將人大工作與政府工作捆在一起開展，認為只要抓好經(jīng)濟工作，辦成幾件實事，贏得群眾的贊揚，就是人大工作的成績。這些做法，忽略了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在基層民主法制建設中所擔負的重大職責，在當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作中具有一定的普遍性，必須加以重視和解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在依法行使監(jiān)督權過程中，既應敢于監(jiān)督，還應善于監(jiān)督。善于監(jiān)督的涵義有三：一是善于抓住大事、要事進行監(jiān)督。把監(jiān)督的數(shù)量與質量統(tǒng)一起來，講求實效。重大原則問題，必須依法進行監(jiān)督;日常工作問題，不必吹毛求疵。二是善于在調查研究的基礎上進行監(jiān)督。通過調查研究，抓住問題的實質，指出產生問題的原因，提出解決問題的辦法，既要看病，還要開方。有些代表缺乏深入調查，情況掌握不清，話說不到點子上，甚至說外行話，政府聽了不服氣，這種監(jiān)督?jīng)]有份量。有些代表抱怨：“不說白不說，說了也白說”。其實，“說了不白說，看你怎么說”。經(jīng)過認真調查研究，說中要害，政府就會有壓力，監(jiān)督就能見效果。三是要善于運用各種監(jiān)督方式開展監(jiān)督。如定期聽取和審議政府工作報告，開展視察、執(zhí)法檢查、評議、質詢等活動，對這些監(jiān)督方式，在實際工作中要靈活運用，切實達到幫助政府解決問題、改進工作的目的。
(三)把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與上級人大的關系。
上級人大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的關系不是領導關系，而是法律監(jiān)督關系、工作聯(lián)系關系和指導關系。這種關系，一方面給下級人大開展工作帶來較強的獨立性和自主性，一方面上級人大通過加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的監(jiān)督指導，能給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大強有力的支持和保障。上級人大可以采取多種方式加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的聯(lián)系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大提供指導幫助。比如，在對政府垂直管理部門實施監(jiān)督時，上下級人大聯(lián)合行動，有利于加大監(jiān)督力度，增強監(jiān)督實效。在工作業(yè)務方面，上級人大常委會可以組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大之間進行經(jīng)驗交流，開展學習培訓，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席列席縣級人大常委會會議，面對面指導工作、協(xié)調解決問題。在機構設置、人員編制等自身建設方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大也離不開上級人大的指導和支持。
三、在努力加強自身建設中，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作規(guī)范化、制度化。
選準配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的組織保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大閉會期間的工作負責人，擔負著聯(lián)系代表、組織代表活動、反映代表和群眾對本級政府的建議、批評和意見，督辦代表大會交辦的有關事項等重要職責。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作成效如何，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席的能力素質關系很大。要堅持把那些政治素質高、工作能力強、精神狀態(tài)好、熱愛人大工作又有一定基層工作經(jīng)驗的同志選拔到人大主席的崗位上來。目前，許多地方實行黨委書記兼任人大主席的做法，從理論上講有利于加強黨對人大工作的領導，有利于提高人大工作效率，但在實踐中，黨委書記負責全面工作，往往不能把精力集中到基層民主政治建設上，如果專職副主席的作用再發(fā)揮不夠，人大工作就難以開展。有的地方，配有專職主席，人大對群眾反映和關注的問題解決得好，群眾威信比較高。因此，兼任的做法需要進一步研究。在現(xiàn)有體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設專職主席更有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的開展。
(二)開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題人代會。
地方組織法規(guī)定：地方各級人民代表大會會議每年至少召開一次。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大沒有常設機構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大行政區(qū)域一般不大，也便于召集會議，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)除堅持每年召開一次人代會外，根據(jù)情況需要，適時召開專題人代會，及時討論決定和解決一些涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化、教育、社會穩(wěn)定、人事任免等方面的重大事項，對推動和保障基層民主政治建設和經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要作用。我省磁縣在這方面已經(jīng)積累了一些成熟的經(jīng)驗，值得推廣。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題人代會，一是在時間上要把握好及時性。凡是急切需要召集代表大會討論解決的重大事項，應及時研究并召開會議，防止因會議的滯后給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作造成損失。二是在內容上要把握好專項性。專題人代會要突出“?！弊?，每次研究一至二個議題，防止議題過多，討論審議不充分。三是要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，確保專題人代會的民主性，保證決策的科學性和有效性。
(三)充分發(fā)揮代表作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大不同于縣級以上地方人大，要有效地行使職權，僅靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或副主席的努力是遠遠不夠的，必須采取切實有效的措施，把人大代表的積極性、主動性調動起來，著力提高人大代表素質，充分發(fā)揮人大代表作用。一是嚴格代表當選條件。應該說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的素質在逐步提高，但近年一些地方在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中發(fā)生的“賄選”等案件，從一個側面反映出代表素質存在的問題。有些代表的政治責任感不強，僅把“人大代表”當作榮譽頭銜，難以代表選民利益。因此，當選代表不僅要有較強的議政能力，能夠比較全面準確地評價政府及有關部門的工作，而且還必須具有高度的政治責任感和較強的主人翁意識，能夠深入客觀地了解反映社情民意，敢于講真話、辦實事，既要有參政議政之能，更要有參政議政之德。二是優(yōu)化代表結構。選舉代表時，要堅持人大代表的廣泛性和代表性原則，注意增加來自生產一線的工人、農民代表(含個體私營戶)，適當減少干部代表人數(shù)，同時要掌握好黨員與非黨員、少數(shù)民族代表以及女性代表的比例。三是進一步加強代表工作的制度建設。健全和完善代表學習培訓制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席聯(lián)系代表制度、代表小組活動制度、代表聯(lián)系選民制度、代表向選民述職制度以及對代表的激勵機制等，同時，加大代表議案和建議、批評、意見的辦理力度，為代表履職搞好服務，改善代表履職環(huán)境，激發(fā)代表履職的積極性和主動性。四是組織好代表閉會期間活動。要圍繞經(jīng)濟建設、法律法規(guī)的貫徹實施，以及人民群眾關注的社會熱點難點問題，有計劃、有步驟地組織代表開展視察、評議、執(zhí)法檢查和調研等活動，使代表作用的發(fā)揮向深度、廣度拓展。對那些履職表現(xiàn)好的代表，要給予大力宣傳和表彰，形成濃厚的履職氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十七
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作是為了保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的廉潔從政、正當履職以及維護基層紀律，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的“眼睛”和“舌尖”。然而，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的特殊性質，包括地域廣泛、資源缺乏、人力不足等因素，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作充滿了挑戰(zhàn)性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作需要高度的責任心和敏銳的洞察力。首先，要做到自律自重，始終保持廉潔從政的形象，嚴格遵守紀律和規(guī)定，做到清正廉潔。其次，要注重學習進步，提高業(yè)務水平和工作能力，牢牢掌握法律法規(guī)和政策法規(guī)，以便能夠正確處理問題。另外，要善于溝通協(xié)調，與上級部門和群眾保持良好的關系，及時了解并解決問題。最后，要帶頭樹立正確的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作觀念，堅持原則，公正處理問題，做到嚴明執(zhí)紀、公正監(jiān)督。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中，我曾經(jīng)遇到一例違反紀律的問題。當時，有一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在履職過程中存在問題，涉嫌與企業(yè)勾結，為其謀取私利。經(jīng)過我的調查和證據(jù)收集，最終查實了他的違法行為，并立即向上級部門報告。這一案例充分展示了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的重要性和必要性，也證明了我的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中的難點和解決方法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中最大的難點之一是資源缺乏。由于地域廣闊，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作人員人手緊缺，很難完成日常工作任務。為了解決這個問題，應當加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的重視，提供更多的資源和人力支持。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作也需要更多的培訓和學習機會，以提高工作人員的專業(yè)水平和能力。
第五段：總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的重要性和展望未來。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作對于社會穩(wěn)定和黨風廉政建設具有重要的意義，它不僅要求紀檢人員具有高度的責任感和敏銳的洞察力，還需要上級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對其給予足夠的支持和關注。未來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作還需要進一步完善，加強與其他部門的合作和配合，共同打造一個廉潔、陽光、和諧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會。
通過以上的分析和總結，我們可以看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的重要性和挑戰(zhàn)性。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢人員都應該努力不懈，做好自己的本職工作，嚴格遵守紀律和規(guī)定，不斷提高自己的工作能力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展和穩(wěn)定做出積極的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十八
第一段：引言（200字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的任務是維護黨風廉政，分析和監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的行為，促使他們按照規(guī)章制度履行職責。在這個過程中，我作為一名紀檢干部，深深感受到了這份工作的重要性和挑戰(zhàn)性。雖然我個人經(jīng)驗有限，但我在崗位上的工作帶給我了許多寶貴的體會和教訓，下面我將就我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中所得到的心得體會進行闡述。
第二段：項目選擇和案件調查（200字）。
對待鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作，我們需要選擇合適的項目和案件進行調查。這其中，我認為案件調查是最重要的環(huán)節(jié)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中，我發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)案件往往隱藏較深，需要我們有耐心和智慧去調查。為此，我在調查案件時勇于擔當，保持敏銳的觀察力和思維能力。無論是舉報案件還是內部發(fā)現(xiàn)的問題，我都認真對待，堅持原則，維護黨的權威和形象。在案件調查的過程中，我學會了理性思考，客觀公正地評估證據(jù)，并加強與相關部門的合作與交流。
第三段：執(zhí)紀問責和糾風修紀（200字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的核心是執(zhí)紀問責和糾風修紀。在這方面，我學到了許多珍貴的經(jīng)驗。首先，我們必須明確違紀行為的性質和程度，以及相應的處罰和教育措施。在處理違紀案件時，我們應當依法依規(guī)，不偏不倚地對待每一個案件。其次，我們需要注重修復工作，在問責的同時，為干部提供相應的機會和平臺進行自我反省和改進。通過加強糾風修紀工作，我們可以幫助干部樹立正確的思想觀念，端正態(tài)度和行為，追求高尚的品格。
第四段：團隊合作和信息分享（200字）。
無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中還是在其他領域，團隊合作都是一項必不可少的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中，多數(shù)問題是復雜的，關聯(lián)面廣，必須依靠團隊協(xié)作的力量進行解決。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部，我積極與同事和相關部門進行溝通和合作，分享信息并共同努力解決問題。通過團隊合作，我們能夠更好地應對挑戰(zhàn)，提高工作效率和質量。我們的目標是打造一支充滿合作和創(chuàng)新精神的工作隊伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提供優(yōu)質服務。
第五段：個人成長和總結（200字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作對我個人的影響和貢獻是巨大的。通過參與紀檢工作，我學到了許多專業(yè)知識和執(zhí)法技巧。我也意識到自己的責任和義務，始終保持正直和公正的原則。同時，我深深感激工作中遇到的挑戰(zhàn)和失敗，它們使我更加成熟和自信。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中，我了解到每個干部都有自己的優(yōu)點和不足，我們應該相互理解和幫助，共同進步?？傊l(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作讓我從一個校園青年成長為一名成熟的紀檢干部，為我今后的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。
結論（100字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也帶給了我寶貴的經(jīng)驗和愉悅。我相信，在不久的將來，隨著經(jīng)驗的積累和不斷的努力，我將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作中發(fā)揮更大的作用。同時，我也希望借此機會，呼吁更多的人加入鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍，共同努力，為我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設更加廉潔、公正和繁榮的社區(qū)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢職責篇十九
一、認真宣傳、貫徹、實施畜牧法規(guī)和條例，承擔完成區(qū)畜牧主管部門委托在轄區(qū)內的畜牧生產任務、科技項目、動物防疫、檢疫和動物衛(wèi)生管理工作，使畜牧生產發(fā)展邁入規(guī)范化、法制化軌道。
二、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定發(fā)展畜牧業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、計劃，搞好畜牧業(yè)生產調查、統(tǒng)計，制定和實施畜牧科技推廣方案。
三、積極引進和推廣優(yōu)良畜禽品種，加速畜禽品種改良步伐，積極引進優(yōu)質飼料和推廣優(yōu)質牧草新品種，推廣、普及新獸藥和牧醫(yī)新技術。
四、發(fā)展壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的經(jīng)濟基礎，為畜牧業(yè)產前、產中、產后服務提供有利保障。
五、開展業(yè)務技術培訓，做好技術咨詢和信息溝通工作。積極開展畜牧科技示范和畜牧生產發(fā)展的指導工作。
六、負責做好村級動物防疫員、獸醫(yī)診所、獸藥經(jīng)營部的業(yè)務指導、培訓和日常管理工作。
七、嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程，建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存，管理制度。
八、上級部門交辦的工作，事事有著落，件件有回音，本部門工作年初有計劃安排，半年有小結，年終有總結上報。