時間是我們?nèi)松凶顚氋F的財富,總結(jié)能幫助我們更好地利用時間。寫總結(jié)時,要注重語言的流暢和易讀性,避免使用過于晦澀或者冗長的詞句。小編為大家準備了一些總結(jié)范文,希望對你有所幫助。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇一
根據(jù)公司風(fēng)險防控工作的實施方案要求,財務(wù)科是每個單位中高風(fēng)險崗位,如何立足本職做好廉政風(fēng)險防控,是全體從事財務(wù)工作人員的職責(zé)。
一、加強職業(yè)道德學(xué)習(xí),增強風(fēng)險防控的能力。財務(wù)工作是經(jīng)濟建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。作為財務(wù)工作者,在除了提高業(yè)務(wù)工作能力學(xué)習(xí)同時,還要加強平時對《會計法》,以及經(jīng)濟法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí),不斷提高法律意識,做到懂法、知法、守法,只有經(jīng)濟行為在法律、法規(guī)、制度的約束下,風(fēng)險防控的能力才有提高。
二、明確崗位職責(zé),規(guī)范流程,降低風(fēng)險產(chǎn)生機率。出納、會計、統(tǒng)計、部門負責(zé)人,根據(jù)不同崗位職責(zé)要求,做好各自職責(zé)內(nèi)工作,出納人員每筆業(yè)務(wù)必須是經(jīng)審核批準后,合法憑據(jù)辦理收支,保證帳、證相符,現(xiàn)金庫存額度按會計制度規(guī)定確定,確保國有資金的安全。及時核對企業(yè)與銀行帳數(shù),發(fā)現(xiàn)不相符的,立馬查找原因,直到相符為止。大額資金的動用,必須符合制度要求,杜絕挪用、占用、貪污資金行為發(fā)生。會計人員按流程要求,經(jīng)審核無誤后憑證入帳,熟悉會計業(yè)務(wù)、保證會計核算信息的真實性,合法有效地反映企業(yè)經(jīng)營狀況,不做假帳、如實申報交納稅款,規(guī)范財務(wù)人員行為。
為了強化廉政意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識,結(jié)合自己擔負的工作職能和要求,切實做好本職工作,讓黨和人民放心,讓行政相對人滿意,特制定個人崗位風(fēng)險廉政承諾責(zé)任書如下:
一、熱愛本職崗位,熟悉國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)定要求,依法行政,秉公辦事,不誤導(dǎo)和欺騙消費者,切實履行好、執(zhí)行好黨和人民所賦予的權(quán)力和義務(wù),找準自己的位置,曾今擁有的不要忘記,已經(jīng)得到的更要珍惜,屬于自己的不要放棄,已經(jīng)失去的留著回憶。時刻牢記權(quán)勢只不過是些轉(zhuǎn)眼即逝的霧中花、水中月。
二、堅守工作崗位,認真履行職責(zé),熱情接待行政相對人,耐心解答詢問咨詢,一言一行,一舉一動都要時刻注意全局的形象和執(zhí)法者的形象,自覺強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、程序意識、效率意識。
三、掌握政策,堅持原則,始終牢記權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,不以權(quán)謀私,不吃、拿、卡、要,說話辦事要經(jīng)常學(xué)會換位思考,對自己要嚴格管理,嚴格要求,自覺遵守執(zhí)法紀律,自覺接受各方面的監(jiān)督。
四、在行政審批中要認準定位,不越權(quán),不侵權(quán),不越位,不辦人情證,不刁難服務(wù)對象,不參加高消費娛樂活動,切實做到生活正派,作風(fēng)扎實,情趣健康,務(wù)求實效,廉潔從政,秉公辦事,服務(wù)人民。
五、扎實做好本職工作,珍惜有限的工作時間,對所分管的工作必須講究認真,對自己所做過的工作必須做到底子清、情況明、數(shù)字準,不搞虛假,不搞欺上瞞下,經(jīng)得起上級的檢查、歷史的檢驗,切實做到政治上靠得住,思想上有境界,業(yè)務(wù)上要精通,事業(yè)上有成就。
以上承諾,請同志們監(jiān)督。個人廉政風(fēng)險防范承諾書廉政風(fēng)險點防范管理,作為新時期、新形勢下促進反腐倡廉建設(shè)的一種新途徑、新方法,是拓展源頭治理腐-敗領(lǐng)域、強化監(jiān)督制約機制、實施保護干部的一項重要舉措。廉政風(fēng)險點防范管理機制為我們提供了警醒自己、避免犯錯的參考,它從各個部門、各個環(huán)節(jié)分析出潛在的廉政風(fēng)險點,并一一制定防范措施,為我們開展涉及廉政風(fēng)險的工作制定了行為規(guī)范。為了貫徹落實“廉政風(fēng)險點防范管理”這一機制,本人鄭重承諾:
一、嚴格按照麻陂鎮(zhèn)制定的《關(guān)于推進麻陂鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》,查找出自己崗位職責(zé)中存在的潛在風(fēng)險點,并制定相應(yīng)的整改措施。
二、加強對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí),積極參加各種廉政教育活動,加強自身職業(yè)道德建設(shè),提高自己的職業(yè)操守。
三、自覺遵守黨紀、政紀條規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,嚴格執(zhí)行《廉政準則》,做到忠于職守,愛崗敬業(yè),秉公辦事,不以權(quán)謀私,不徇私情。
四、嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理有關(guān)法規(guī)履行自己的職責(zé),嚴格按照規(guī)章制度辦事。
五、自重、自省、自警、自勵,加強“八小時以外”的自我約束。
六、不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。因各種原因未能拒收的各種禮金、貴重物品和有價證券,堅決按照有關(guān)規(guī)定及時登記上交。
七、嚴格教育、管理、監(jiān)督家屬、子女及身邊工作人員,嚴禁他們利用自己的職務(wù)影響收受各種禮金、貴重物品和有價證券。
如有違諾愿意接受通報批評、組織處理和相應(yīng)的黨、政紀處分。誠懇歡迎領(lǐng)導(dǎo)、同事的監(jiān)督。承諾人:
二0一一年月日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇二
幼兒園安全是幼兒園教育。
教學(xué)。
工作正常進行的重要保障,我園認真貫徹落實《消防安全管理規(guī)定》和《學(xué)校消防安全管理》標準,十分重視幼兒園消防安全工作的教育和管理。1月17日,我園接到景縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)的市教育局、市消防大隊《關(guān)于開展冬季學(xué)校消防安全專項行動的通知》的通知后,結(jié)合我園實際情況,立即組織相關(guān)人員進行了全面細致地檢查,現(xiàn)將檢查情況匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,制度健全。
我園始終嚴格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求,牢固樹立“安全無小事”的思想,樹立“責(zé)任重于泰山”的意識,堅持警鐘長鳴,常抓不懈,嚴格管理,嚴密防范,落實措施,健全制度,切實將消防安全教育和管理融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)中,把安全職責(zé)逐級落實到具體責(zé)任人,層層簽訂安全責(zé)任書,建立了三級網(wǎng)格管理責(zé)任體系,確保了各項安全工作責(zé)任和措施得到有效落實。
二、全面排查,消除隱患。
接到通知后,立即組織相關(guān)人員針對檢查內(nèi)容,進一步對我園的消防安全工作進行了認真細致的排查與梳理,查漏補缺,分工明確、責(zé)任到人,做到全覆蓋、不遺漏。1.我們對園內(nèi)幼兒集中活動的地方,如教室、宿舍、圍墻、廁所、樓梯及室外大型玩具等進行徹底排查。
2.請電工對園內(nèi)的各種用電設(shè)施、照明設(shè)備、應(yīng)急照明燈及各種用電線路等進行檢查,針對老化線路、電器及時更換,防止漏電意外事故的發(fā)生。3.對廚房設(shè)備設(shè)施——蒸車、壓面機、和面機、熱水器等和用氣情況進行了全面檢查。4.對園內(nèi)消防安全出口、疏散通道、消防通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明燈、消防設(shè)施、滅火器材等進行檢查。
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)門崗照明燈電線老化,存在漏電的風(fēng)險,已讓維修人員進行了更換,其他部位未見安全隱患。切實做到了安全工作扎實有效,將隱患消除在萌芽階段。
三、
突出重點,強化管理。
1.集中開展安全教育活動,防假前要求各年齡班利用晨間活動、幼兒游戲等途徑,通過講解、演示和訓(xùn)練,對幼兒開展了安全教育,使幼兒接受比較系統(tǒng)的防觸電、防火、防煤氣中毒等安全教育。
2.嚴格落實崗位責(zé)任制,寒假期間認真執(zhí)行24小時值班制度,堅決杜絕空崗、漏崗,要求值班人員堅守崗位,盡職盡責(zé),注意對重點部位的巡視,確保24小時信息暢通。認真履行報告制度,遇有突發(fā)事件和重要、緊急情況及時上報并采取有效措施妥善應(yīng)對和處理。
3.定期進行突發(fā)事件應(yīng)急演練,每學(xué)期集中開展全園防火演練兩次,切實提高幼兒自我保護能力。
消防安全工作是一項長期而重要的工作,我園以此次檢查為契機,堅持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,對安全工作常抓不懈,切實做到防患于未然。增強每個人的安全意識,強化每個人的安全行為,深化安全工作管理,使我園的安全工作再上一個新臺階。
2020年1月17日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇三
為全面貫徹國家、省、市《關(guān)于開展安全隱患排查工作的通知》精神,按照市安監(jiān)局文件的要求,我局高度重視,上下迅速行動,結(jié)合**工作實際,形成全員、全方位、全過程抓隱患治理的最大合力。三月份我局加大排查隱患工作力度,狠抓整改落實。收到了良好的效果,現(xiàn)將完成情況總結(jié)如下:
一、強化領(lǐng)導(dǎo),突出重點。
為了確保排查隱患整頓治理到位,局黨組專門召開會議,研究部署排查治理工作,成立了專門班子,全體黨組人員為成員,辦公室、人事教育股和紀檢監(jiān)察室負責(zé)具體工作的開展,同時明確以森林防火、森林公安、森林保護、辦公室等方面為重點,全面開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動。
二、結(jié)合實際,認真排查。
為使這次專項治理不走過場,不圖形式,克服粗心大意、麻痹的思想,局督查小組加大了對隱患整改的督查力度,切實做到有隱患及時改。對森林防火工作中的野外用火和撲火安全問題進行治理,加強野外用火管理,強化森林消防隊伍的培訓(xùn)。就森林公安在案件處理中的安全隱患進行了培訓(xùn)和規(guī)定。將森林保護中的安全問題進行登記,安排專人管理。建立辦公場所定期檢查制度,車輛進行了定期保養(yǎng)和檢測。
四、四月份工作計劃。
1...合力。三月份我局加大排查隱患工作力度,狠抓整改落實。收到了良好的效果,現(xiàn)將完成情況總結(jié)如下:
一、強化領(lǐng)導(dǎo),突出重點。
為了確保排查隱患整頓治理到位,局黨組專門召開會議,研究部署排查治理工作,成立了專門班子,全體黨組人員為成員,辦公室、人事教育股和紀檢監(jiān)察室負責(zé)具體工作的開展,同時明確以森林防火、森林公安、森林保護、辦公室等方面為重點,全面開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動。
二、結(jié)合實際,認真排查。
為使這次專項治理不走過場,不圖形式,克服粗心大意、麻痹的思想,局督查小組加大了對隱患整改的督查力度,切實做到有隱患及時改。對森林防火工作中的野外用火和撲火安全問題進行治理,加強野外用火管理,強化森林消防隊伍的培訓(xùn)。就森林公安在案件處理中的安全隱患進行了培訓(xùn)和規(guī)定。將森林保護中的安全問題進行登記,安排專人管理。建立辦公場所定期檢查制度,車輛進行了定期保養(yǎng)和檢測。
四、四月份工作計劃1...銀行支行2011年對公存款賬戶風(fēng)險排查工作總結(jié)報告根據(jù)xx銀發(fā)[2011]xx號【轉(zhuǎn)發(fā)xx銀監(jiān)局關(guān)于開展農(nóng)村中小金融機構(gòu)對公存款賬戶風(fēng)險排查的通知】文件要求,xx支行對轄內(nèi)x個網(wǎng)點的對公存款賬戶再次進行了徹底檢查,現(xiàn)將檢查情況總結(jié)報告如下。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇四
根據(jù)總公司《關(guān)于開展風(fēng)險隱患排查等工作的通知》要求,黑龍江分公司人事行政部就與人事管理密切相關(guān)的風(fēng)險排查情況匯報如下:
一、機構(gòu)撤銷、員工異動風(fēng)險及防范措施。
機構(gòu)撤銷,直接涉及到內(nèi)、外勤員工的安置、分流問題,如果處理不當,一是會引發(fā)當?shù)貙镜牟恍湃我约柏撁嬖u論,二是極易引發(fā)內(nèi)勤員工思想動蕩、矛盾激化、利益沖突,產(chǎn)生勞務(wù)糾紛等事件,可能產(chǎn)生諸種勞動糾紛案件風(fēng)險,給公司造成不必要的經(jīng)濟損失。為了確保機構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作順利推進,一是明確職責(zé),要將機構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作作為當前頭等工作高度重視,審慎對待,與個人業(yè)務(wù)部共同制定應(yīng)急預(yù)案,及時、高效、有序地處理臨時事件。二是加強引導(dǎo),做好撤銷機構(gòu)、撤并部門員工思想工作,穩(wěn)定情緒,有理、有序進行員工分流。三是做好信息反饋工作,及時向總公司人力資源部、分公司總經(jīng)理室以及相關(guān)部門反饋情況,并做好風(fēng)險防范準備,防止勞務(wù)糾紛案件發(fā)生。四是做好員工的安置分流工作。凡涉及免職、勸退、崗位調(diào)整員工,在相關(guān)安置方必須嚴格按照勞動用工制度、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,本著優(yōu)勝劣汰的原則進行調(diào)整。
二、管理干部任免方面的風(fēng)險及防范措施。
中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局規(guī)定,高管人員職務(wù)任、免要實行任職資格核準制,公司對中層干部職務(wù)任、免實行審批制,根據(jù)保監(jiān)會《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī),總公司對離任分公司總經(jīng)理,分公司財務(wù)部對離任的中心支公司總經(jīng)理需要離任審計,離任審計報告向中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局進行報備。
為了確保分公司管理干部任、免職管理依法合規(guī),黑龍江分公司嚴格執(zhí)行正保發(fā)〔2008〕060號《正德人壽保險股份有限公司管理人員職務(wù)任免管理規(guī)定》,凡需經(jīng)中國保監(jiān)會及其派出機構(gòu)對其任職資格進行核準或報告的,均按監(jiān)管機構(gòu)要求提供擬任職審核材料并先將其報總公司人力資源部初審,初審合格后報監(jiān)管機構(gòu)核準或報告,在得到監(jiān)管機構(gòu)核準批復(fù)或報告回復(fù)后由公司任命。無需向監(jiān)管機構(gòu)對其任職資格進行核準或報告的按要求填報任職資格審核材料。杜絕違規(guī)任、免管理干部,確保管理干部職務(wù)任、免工作落實到位。
三、人員分流方面的風(fēng)險及防范措施。
人員分流工作政策性強、情況復(fù)雜,風(fēng)險主要表現(xiàn)在一是員工向總公司、勞動部門反映情況、鬧事,引發(fā)矛盾和糾紛,影響公司形象和聲譽。二是動搖軍心,影響在崗人員工作的積極性和主動性,擾亂正常工作秩序。
為了確保人員分流工作有條不穩(wěn)地推進,一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。從維護公司切身利益的高度做好人員人流工作。要制定應(yīng)急預(yù)案,及時、高效、有序地處理不接受公司崗位異動、職務(wù)調(diào)整、解聘以及上訪、投訴員工的工作,提高應(yīng)急處理能力。二是實行聯(lián)動管理。從下到下保持信息暢通,出現(xiàn)群體上訪等事件,要及時向當總公司匯報情況,爭取支持,共同化解矛盾和糾紛,維護公司發(fā)展的穩(wěn)定性。三是加強宣傳引導(dǎo)。講明公司經(jīng)營中存在的現(xiàn)存機構(gòu)業(yè)績低迷,代理人隊伍無生產(chǎn)力等原因,宣傳公司安置政策,積極穩(wěn)妥地做好分流人員思想工作,爭取理解。四是講究方式方法。要從制度的嚴肅性、經(jīng)營發(fā)展的規(guī)則性上引導(dǎo)分流人員,對煽風(fēng)點火、圖謀不軌者要進行重點監(jiān)控。五是嚴格組織紀律。要嚴格組織人事紀律,秉公辦事,不徇私情,不搞任人唯親,切實做到思想不散,秩序不亂,確保分公司工作正常運轉(zhuǎn)。對違反規(guī)定的,要嚴肅查處并追究有關(guān)當事人責(zé)任。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇五
(2012年5月)。
今年我局作為開展廉政風(fēng)險防控工作的試點單位,各級領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)切與指導(dǎo)。我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示和工作實際,認真借鑒其它部門先進經(jīng)驗,突出重點、先易后難、循序漸進、逐步推進,初步建立了廉政風(fēng)險防控工作機制,取得了階段性工作成果,有力地推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作的深入開展。
一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),為開展廉政風(fēng)險防控工作提供保證。
開展廉政風(fēng)險防控管理是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措,是有效監(jiān)控權(quán)力運行的必要手段,是落實《廉政準則》、構(gòu)建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點單位后,局班子高度重視此項工作,及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員負責(zé)開展此項工作。1月11日及時召集全系統(tǒng)干部職工召開了動員大會,就活動開展進行動員部署,從而統(tǒng)一思想認識,明確工作要求及目的意義。根據(jù)兩辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求,及時制訂了《xx局廉政風(fēng)險防控管理試點工作實施方案》,明確了實行廉政風(fēng)險防控管理的重要性和必要性,進一步突出工作重點,明確工作范圍,細化工作步驟。
二、嚴格步驟,規(guī)范職權(quán),確保廉政風(fēng)險防控工作有序推進。
由于此次工作在我市是首次開展,沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒,我局及時組織機關(guān)和各部門具體承辦人員在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴有關(guān)部門進行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中就先進單位的主導(dǎo)思想、工作措施、方法步驟等內(nèi)容進行了全面的了解。同時,通過互聯(lián)網(wǎng)就外地的做法亦查詢了大量的資料,為我系統(tǒng)后續(xù)工作開展打下了堅實基礎(chǔ)。
在做好組織動員的基礎(chǔ)上,我局緊密結(jié)合全市工作安排,積極開展排查風(fēng)險工作。
一是清理權(quán)力。為確保風(fēng)險點找的細、找的準、找的全,我局通知全局各科室和下屬局分管科室全部參與風(fēng)險點查找工作。首先,按照“誰行使、誰清理”的原則由職權(quán)主體對照崗位職責(zé)進行分項梳理,明確各自職權(quán),形成本單位“職權(quán)目錄”;其次,按照市編制辦確定的“三定”方案依規(guī)確權(quán);三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項目等核心權(quán)力編制“職權(quán)目錄”。
—2—二是優(yōu)化流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求,對每一項職權(quán),明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料,同時繪制了權(quán)力運行流程圖。
三是仔細查找風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防控工作以來,我們充分運用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相查、集體定”的上下聯(lián)動立體式查找的確認方案。
1、自己找。系統(tǒng)每個工作人員根據(jù)自己所在崗位的工作職能、廉政職責(zé)和所處業(yè)務(wù)流程的環(huán)節(jié),對照《廉潔從政若干準則》和工作方案,認真填寫廉政風(fēng)險自查登記表,積極進行自我查找。
2、領(lǐng)導(dǎo)點。局分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的崗位廉政風(fēng)險自查情況,進行完善補充,審核把關(guān)。
3、群眾提。在個人自查和領(lǐng)導(dǎo)點評的基礎(chǔ)上,召開黨員及群眾參加的座談會,通過當面點評的形式廣泛征求意見和建議,梳理匯總后對廉政風(fēng)險點進行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查找、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾提出意見的基礎(chǔ)上,相互之間檢查所提出的風(fēng)險點,以便相互借鑒和查漏補缺。
5、集體定。召開局務(wù)會議專題聽取研究各崗位風(fēng)險點及流程確認情況,通過民主表決,最終批準各項廉政風(fēng)險防控措施。
—3—通過排查,目前我系統(tǒng)共找出風(fēng)險點74個,其中存在二級風(fēng)險的3個,三級71個。二級風(fēng)險點主要表現(xiàn)在單位重大事項決策風(fēng)險和單位“一手把”在制度機制和崗位職責(zé)方面可能存在的風(fēng)險。三級風(fēng)險點主要體現(xiàn)在各副職領(lǐng)導(dǎo)在制度機制、崗位責(zé)任和各科室在相關(guān)業(yè)務(wù),如勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦等過程中有可能存在違紀的情況。在具體的風(fēng)險監(jiān)管過程中,我局對廉政風(fēng)險實行分級管理,重要風(fēng)險點由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),即一級二級和副職領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),各科室風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管負責(zé),提高了監(jiān)管層級。
四是及時公示接受群眾監(jiān)督。根據(jù)排查出的風(fēng)險點和工作要求,近日我局對全系統(tǒng)找出的74個風(fēng)險點,通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏等形式進行了公示,局屬各部門也通過各自的渠道對自身查找的風(fēng)險點進行了公示,再次征求干部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結(jié)束后,我局根據(jù)所排查出的風(fēng)險點,及時為重點科室和崗位的責(zé)任人制作了桌牌,標明了風(fēng)險等級、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)等內(nèi)容,全面接受社會各界監(jiān)督,同時警示崗位人員牢筑拒腐防線。
五是主動接受檢查并邀請領(lǐng)導(dǎo)點評。在我局的工作開展過程當中,市紀委和監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度重視,多次來到我局對工作開展情況進行檢查指導(dǎo),指出了我們在工—4—作當中還存在的問題和不足,提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關(guān)意見建議進行了整改,同時加強與市委和監(jiān)察局的溝通,上門讓紀委的領(lǐng)導(dǎo)為我們把關(guān),促進我系統(tǒng)試點工作的開展。
三、完善機制,夯實風(fēng)險防控監(jiān)督體系。
目前我們正在按照工作方案和找出的風(fēng)險點,積極開展第三階段各項工作。我局正在按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求,圍繞排查出的廉政風(fēng)險點和確定的風(fēng)險等級,有針對性地提出具體防控措施。不斷規(guī)范權(quán)力行為,有效化解廉政風(fēng)險,加強日常管理,對廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負責(zé)。按照要求建立長效機制,通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀教育,引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識,增強拒腐防變的主動性和堅定性。
—5—工作融入到xx各項工作的全過程,堅持突出重點、抓住關(guān)鍵,以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展,增強廉政風(fēng)險防控管理工作實效。
—6—。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇六
二中隊現(xiàn)有警力8名,其中中隊領(lǐng)導(dǎo)2名,民警6名,管轄約50公里路段,兩個收費站,一個服務(wù)區(qū),主要承擔各類交通違法行為查處,簡易程序交通事故處理及一般程序以上交通事故、治安、刑事等案件的先期處置。
工作缺乏必要的熱情和執(zhí)著精神。
二是路面執(zhí)法風(fēng)險點:在查糾違法車輛時,有的當事人為了減免處罰,會故意把錢夾在駕駛證和行駛證之間,或是直接要求民警代收現(xiàn)金不用開罰單;可能擅自變更法律文書降低處罰標準;查處客貨車超員、超載可能會存在僅開具法律文書而沒有按規(guī)定卸載、轉(zhuǎn)運;查處酒駕時,在罪與非罪之間,如果沒有按規(guī)范操作及時送醫(yī)院抽血檢驗,固定證據(jù),可能會使本該入罪的駕駛?cè)擞捎谧C據(jù)不足,程序不當而免于處罰;除此之外,與“停車場”聯(lián)手分取“停車費”;涉案車輛未妥善保管;與“說情”放車“黃牛”收取好處費,逢年過節(jié)非法甚至合法“中介”送上的“過節(jié)費”,導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)法不公的現(xiàn)象。
險,一個假證明出去,保險公司便要賠;指定車輛的維修地點而收取一定利益的返點;與檢驗鑒定機構(gòu)聯(lián)手要求鑒定事故車輛而從中收取好處費;還有與停車場掛鉤分取停車費;可能挪用、非法占有扣留車輛。
四是“八小時”外風(fēng)險難于自律,突出表現(xiàn)為交友不慎,八小時外失控。有的民警“社交圈”關(guān)系復(fù)雜,哥們義氣嚴重。“生活圈”過“散”,吃吃喝喝,庸俗無度,“八小時”外自由散漫,尋求刺激,在飯桌、牌桌上虛度光陰,有的夜不歸宿,干出各類違法違紀事情,結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo):“事前不知道,事后嚇一跳”。
中隊兩位領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”,在日常管理中還負責(zé)勤務(wù)督導(dǎo),交通事故及一般行政案件的法律監(jiān)督、審核把關(guān)。不僅存在以上風(fēng)險,可能還存在案件把關(guān)不嚴;管理監(jiān)督不到位發(fā)生民警違反五條禁令等違法違紀行為。
如何有效堵控“風(fēng)險點”的源頭,關(guān)鍵在掌控、監(jiān)督和防范。
一是強化日常教育,打牢風(fēng)險防范思想基礎(chǔ),堅持以廉政教育、人文關(guān)懷為主要措施,堅持對民警的思想教育,著力廉潔思想基礎(chǔ),倡導(dǎo)積極向上的生活情趣,創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。
二是警務(wù)公開,增加執(zhí)勤執(zhí)法工作透明度,大力推行“陽光作業(yè)”機制,堅持有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究的依法行政理念,堅決抵制執(zhí)法的隨意性,堅決抵制外界的誘惑和壓力,不斷提高執(zhí)法水平,做到文明規(guī)范執(zhí)法,秉公辦案。
三是進一步完善了內(nèi)部檢查考核制度,加大對民警履行防范承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度,嚴格考核獎懲,強化責(zé)任落實。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇七
按照上級相關(guān)文件的要求,xxxxxxxx街道組織研究具體的實施方案,細化分工,明確時限,按文件要求做好提前量。召開專門培訓(xùn)會議,講明安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)的意義,積極推動、引導(dǎo)企業(yè)開展工作,通過多次調(diào)度和上門指導(dǎo)的方式抓好工作落實,加大對企業(yè)開展安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)的檢查力度,對于工作進展緩慢、不認真、不積極的企業(yè),給予通報。通過開展安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè),進一步完善安全監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)、強化安全監(jiān)管的時效性有效性。充分運用安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)成果,促進安全監(jiān)管和企業(yè)安全水平提高。
主要工作:
1、以點帶面,首先確定xxxxxx有限公司、xxxxxxx有限公司為兩個體系建設(shè)標桿示范企業(yè),開展風(fēng)險管控和隱患排查治理體系標桿示范企業(yè)創(chuàng)建,組織專家進行重點技術(shù)幫扶。通過典型示范作用,推進本地區(qū)企業(yè)兩個體系建設(shè)。
2、進行培訓(xùn),街道邀請市安監(jiān)局人員及安全專家,對轄區(qū)內(nèi)的148家重點企業(yè)主要負責(zé)人和安全管理員進行兩個體系建設(shè)的專題培訓(xùn),使企業(yè)明確了在兩個體系建設(shè)中,應(yīng)該干什么,怎么干,有力推動了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)兩個體系建設(shè)的進度。
3、完善檔案,街道組織有關(guān)專家,按照要求對企業(yè)進行綜合評定,確定等級。建立風(fēng)險分級檔案,實行“一企一檔”,并完成重點企業(yè)谷歌地圖標注工作。
4、加強檢查,以檢查為抓手,推動企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)管控和隱患排查治理主體責(zé)任。建立全員、全崗位的安全責(zé)任制,逐級、逐崗、逐人簽到安全生產(chǎn)責(zé)任書,把安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患排查治理落實到企業(yè)生產(chǎn)全過程、全環(huán)節(jié)、全方位,實現(xiàn)閉環(huán)管理。目前,共檢查企業(yè)186家,下達隱患整改通知書162份。
下步打算:
1、以檢查為主,通過檢查督促企業(yè)以預(yù)防事故為重點,制定科學(xué)、規(guī)范的風(fēng)險辨識評估制度,對崗位、車間、企業(yè)的周邊設(shè)施及自然環(huán)境、生產(chǎn)裝置、儲存設(shè)施、機械設(shè)備設(shè)施、建筑物、安全設(shè)施和措施、安全管理、員工操作技能和作業(yè)行為、職業(yè)健康等進行全方位、全過程的排查,辨識可能存在的危害因素和風(fēng)險,建立企業(yè)、車間、崗位安全風(fēng)險臺賬。通過對辨識出的安全風(fēng)險進行評估,制定每個安全風(fēng)險的具體防范措施。
2、注重技術(shù)指導(dǎo),聘請安全專家對企業(yè)進行技術(shù)指導(dǎo),解決企業(yè)不會干,不想干的問題。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇八
關(guān)于報送《廉政風(fēng)險預(yù)警機制實施辦法》的報。
告
旗紀檢委:
現(xiàn)將我局《廉政風(fēng)險預(yù)警機制實施辦法》隨文報送,請審示。
2010年8月19日。
1喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機制實施辦法。
第一章總則。
第一條為推進崗位廉政風(fēng)險等級管理工作深入開展,有效提高預(yù)防腐敗工作能力和水平,根據(jù)紀委關(guān)于推進行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)工作,結(jié)合我局實際,制定本辦法。
第二條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警,就是針對各崗位存在的不同問題,及時發(fā)出不同級別的警報,督促有關(guān)人口計生或個人研究制定防控措施。目的是從源頭上有效控制和化解廉政風(fēng)險,預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。
第三條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警堅持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則;堅持用制度管權(quán)、管事、管人的原則;堅持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護相結(jié)合的原則。
第四條本辦法適用范圍是局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、各股站室負責(zé)人及普通干部。
第五條建立局紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組《崗位廉政風(fēng)險信息采集臺帳》,明確專人負責(zé)崗位廉政風(fēng)險信息的收集、匯總和上報工作。崗位廉政風(fēng)險信息采集要做到及時、真實、全面。
第六條崗位廉政風(fēng)險信息采集要以股站室及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中發(fā)生的不廉潔問題和亂作為、不作為作為重點內(nèi)容。
(二)在查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查、民主評議、專項治理等工作中發(fā)現(xiàn)問題;
(四)由紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員定期收集意見箱的群眾意見,分析發(fā)現(xiàn)問題;
(五)由紀檢組長帶隊,通過不定期督察干部作風(fēng)和服務(wù)情況,發(fā)現(xiàn)問題;
(六)紀檢監(jiān)察人員參與人口計生工作檢查指導(dǎo),在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題;
(七)從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉以及其它部門移送、新聞媒體披露等渠道挖掘和篩選有關(guān)信息。
3性比較大,一年之中發(fā)生的頻率高不高等。
第九條根據(jù)分析結(jié)果,按照存在問題的風(fēng)險大小、影響程度、輕重緩急,將崗位廉政風(fēng)險預(yù)警劃分為“紅、橙、黃”三級,其預(yù)警等級依次降低。具體劃分標準是:
(三)凡是反映股站室或工作人員在規(guī)范執(zhí)法、機關(guān)效能、服務(wù)質(zhì)量以及個人工作、思想、生活作風(fēng)等方面存在問題的,為“黃色”三級預(yù)警。
第十條按照以上標準,對采集到的崗位廉政風(fēng)險信息進行預(yù)警分級。并認真分析問題發(fā)生的根源,研究預(yù)防對策,提出初步預(yù)警意見。
第十一條填寫《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警審批表》,按照預(yù)警等級實行分級審批。被確定為“紅色”一級預(yù)警的,報局黨組書記審批;被確定為“橙色”二級預(yù)警的,報局主管領(lǐng)導(dǎo)審批,被確定為“黃色”三級預(yù)警的,報紀檢組長審批。
第十二條按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見,針對不同的預(yù)警級別,4分別填寫不同顏色的《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》。
第十三條《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》由紀檢監(jiān)察室送達被預(yù)警股站室,向被預(yù)警股站室提出具體的整改和防控要求,并代表局紀檢組進行談話。
第十四條被預(yù)警股站室接到預(yù)警警報后,要積極采取有效措施進行防控,特別是要針對預(yù)警的問題,進行思想反思和制度機制的重新設(shè)計、構(gòu)建,以思想認識的提高和制度機制的創(chuàng)新完善實現(xiàn)對權(quán)力運行的有效監(jiān)督和制約。
第十五條建立《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報發(fā)布臺帳》,對崗位廉政風(fēng)險預(yù)警問題實行掛牌督辦、辦結(jié)銷號。被預(yù)警股站室要在規(guī)定時間內(nèi)將整改防控情況書面報局紀檢監(jiān)察室銷號。
第五章防范措施評估考核。
第十六條對被預(yù)警單位制定、上報的防控措施,由局紀檢組長組織有關(guān)人員進行評估。評估的重點是看針對發(fā)生的崗位廉政風(fēng)險問題制定出臺了哪些新制度、建立了什么樣的權(quán)力監(jiān)督制約機制,以及為保證這些制度機制落實而采取了怎樣的措施等。對不符合要求的,責(zé)其限期整改,紀檢監(jiān)察室跟蹤督促指導(dǎo),直至問題解決。
5主要負責(zé)人的責(zé)任,取消股站室年底評優(yōu)評先資格。
第六章附則。
第十八條本辦法由局紀檢組、監(jiān)察室負責(zé)解釋。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。
6喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機制領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:康寶山(旗人口計生局局長)副組長:蘭春雨(旗人口計生局紀檢組長)成員:張淑君(旗人口計生局黨務(wù)辦公室主任)。
牛小燕(旗人口計生局辦公室主任)。
唐志強(旗人口計生局宣教股長)。
楊浩宇(旗計劃生育協(xié)會秘書長)。
王桂宏(旗計劃生育服務(wù)站站長)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任:張淑君(兼),辦公室工作人員:吳常華、劉長文。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇九
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話和中央、省、市關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的要求,切實加大從源頭上防治腐敗的力度,不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制,我們選擇了市教育局和泰安日報社兩個系統(tǒng)開展了崗位廉政風(fēng)險防范管理試點,初步形成了具有部門特色的崗位廉政風(fēng)險防控體系。試點中,我們按照“凸顯一個核心、抓好兩個關(guān)鍵、突出三個重點、把握四個環(huán)節(jié)”的總體思路,扎實推進崗位廉政風(fēng)險防控工作,收到了明顯效果。
一、凸顯一個核心。
險防控機制建設(shè)上來,引導(dǎo)兩個系統(tǒng)全體干部職工切實克服“與己無關(guān)”和“本科室無風(fēng)險點”等模糊認識,使大家提高了認識,統(tǒng)一了思想,做到了積極參與。
二、抓好兩個關(guān)鍵。
(一)突出制度防范。制度建設(shè)具有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)緊緊圍繞權(quán)力運行容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位,按照明確具體、可操作、管用的要求,進一步明確和規(guī)范了單位、科室和崗位的職能、職責(zé)、職權(quán),健全了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)工作制度,對“人、財、物、事”四權(quán)的運行規(guī)范進行了全面的修訂完善,把制度防范貫穿于權(quán)力運行的全過程,確保權(quán)力沿著制度化的軌道運行。
(二)突出權(quán)力流程再造。指導(dǎo)兩個系統(tǒng)按照精減效能的原則,以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標準重新繪制權(quán)力運行流程圖。要求各崗位必須做到:凡法律法規(guī)有明確規(guī)定的,依照法定程序制作流程圖;法律法規(guī)沒有規(guī)定程序的,依照工作程序編制固定工作流程,每個工作流程都要標明承辦崗位、辦理時限、職責(zé)要求、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式;每個環(huán)節(jié)都規(guī)定好“誰來辦”、“如何辦”、“什么時間辦結(jié)”,防止工作人員“不作為”或“亂作為”,確保權(quán)力始終沿著規(guī)范化的軌道運行。
三、突出三個重點。
人員的崗位廉政風(fēng)險防控。對領(lǐng)導(dǎo)崗位,主要是就重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險進行重點防控;對中層崗位,主要是針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié),對行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險進行重點防控;對其他崗位,主要是對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險進行重點防控。
(二)突出重點領(lǐng)域。將規(guī)劃審批、土地管理、工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地出讓、招投標、物資采購、專項資金使用、干部人事、學(xué)校收費等高風(fēng)險領(lǐng)域納入重點防控范圍。
(三)突出重點環(huán)節(jié)。我們把權(quán)力的授予、配置、運行中容易發(fā)生腐敗的環(huán)節(jié)作為重點,加強對兩個系統(tǒng)干部選拔任用,行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán),資金運行情況,國有資產(chǎn),重大決策、重大項目安排和大額度資金使用情況,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實,黨務(wù)、政務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四、把握四個環(huán)節(jié)。
在推進崗位廉政風(fēng)險防控機制中,我們成立了由我為組長,xxxx同志為副組長,全組人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強了對兩個系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調(diào)。先后組織兩個系統(tǒng)6次到xxx等地進行學(xué)習(xí),對兩個系統(tǒng)進行指導(dǎo)48次,工作中,牢牢把握好風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置和責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保了試點工作的順利開展。
(一)搞好風(fēng)險排查。排查崗位廉政風(fēng)險點,是建立崗位廉。
政風(fēng)險防控機制的前提和基礎(chǔ)。在排查崗位廉政風(fēng)險的過程中,我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)重點抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。針對三個層次的崗位,采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法,督促指導(dǎo)兩個系統(tǒng)的黨員干部全面查找崗位廉政風(fēng)險,做到找準、找全、找實。把排查崗位廉政風(fēng)險的過程變成干部對崗位廉政風(fēng)險、對自身職責(zé)、對管理缺陷再認識的過程,變成自我警示、自我教育的過程。對排查出來的崗位廉政風(fēng)險,進行歸納梳理和審查評估,按照風(fēng)險發(fā)生的概率和危害程度確定風(fēng)險等級,經(jīng)審核把關(guān)后,登記匯總、建立臺賬。通過認真查找,兩個系統(tǒng)共查找崗位廉政風(fēng)險點236個。
力運行程序和工作流程,實時監(jiān)控崗位廉政風(fēng)險,提升了崗位廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。
(三)實施預(yù)警處置。實施預(yù)警處置,是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的有效手段。與時俱進是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的基本要求,而前瞻性和預(yù)警性是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的本質(zhì)要求。一是強化權(quán)力公開,讓權(quán)力在“陽光”下運行。督促兩個系統(tǒng)把權(quán)力運行向社會公開,不但公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù),還公開辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾,全方位接受監(jiān)督。全面推進電子政務(wù),使涉及風(fēng)險的權(quán)力全部網(wǎng)上公開運行,并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行監(jiān)控。做到了定期對權(quán)力運行情況進行群眾評議,及時發(fā)現(xiàn)問題,制定措施,建立評議——反饋——整改的工作機制。二是運用督查、糾錯、誡勉談話等方式采取有效處置措施,糾正偏差,堵塞漏洞,化解崗位廉政風(fēng)險,避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。對發(fā)現(xiàn)有腐敗苗頭和傾向性的問題,認真落實廉政談話、提醒、警告,做到“沒有問題早發(fā)現(xiàn),一般問題早糾正,嚴重問題早查處”。三是全面推進教育防范工作,做到教育為主、防范在先。為時時提醒工作人員防范崗位廉政風(fēng)險,兩個系統(tǒng)在每位工作人員辦公桌上放置了廉政風(fēng)險警示桌牌,在每臺辦公電腦上設(shè)置了廉政屏保,在門戶網(wǎng)站開辟廉政建設(shè)專欄,在辦公室墻壁掛上工作職責(zé)和業(yè)務(wù)運行流程圖,在辦公樓墻壁上掛上每位同志的廉政格言,在辦公樓樓梯旁放置了廉政“正容鏡”。同時,深入開展了權(quán)力觀和廉潔從政教育,積極開展了“廉政促規(guī)范、廉政促勤政”活動,形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)察與自覺遵守相結(jié)合的良好局面,全體干部職工牢固樹立了風(fēng)險意識、責(zé)任意識和崗位廉政承諾制。
(四)落實責(zé)任追究。為確保把崗位廉政風(fēng)險防控機制落到實處,明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置等方面的責(zé)任,做到推進業(yè)務(wù)工作與防范化解崗位廉政風(fēng)險相融合,使領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔負起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。把崗位廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍,重點對各崗位人員履行職責(zé)、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)、辦事效率、風(fēng)險防范承諾、防控措施落實等情況進行重點監(jiān)督檢查,通過監(jiān)督檢查,防止少數(shù)人說了算和決策失誤,防止少數(shù)人因制度的疏漏逃避追究等問題的發(fā)生。并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的重要依據(jù),獎優(yōu)罰劣,充分發(fā)揮風(fēng)險防控的作用。
崗位廉政風(fēng)險預(yù)警防范,為拒腐防變拉了一道安全網(wǎng),為抵御權(quán)力腐敗駐起了“防火墻”,它成為落實懲防體系的一大有效抓手,為反腐倡廉建起了一套有效管用的長效機制。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十
根據(jù)市局關(guān)于印發(fā)《菏澤市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控管理的實施意見》的通知(菏質(zhì)監(jiān)黨發(fā)[2012]6號)精神,我局認真組織開展了廉政風(fēng)險防控管理工作,經(jīng)過幾個月的努力,取得了一定成效,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、工作開展情況。
廉政風(fēng)險防控工作開展以來,我局黨組非常重視,始終把此項工作列為重要議事日程,以高度的責(zé)任感和積極的態(tài)度,認真研究部署,周密組織實施,確保廉政風(fēng)險防控管理工作順利推進。
一是提高思想認識。為進一步提高大家的思想認識,我局多次召開黨組會和中層領(lǐng)導(dǎo)會安排部署,2012年3月30日又專門召開全體干部職工大會進行動員,局長李松同志就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點工作做了動員講話,要求把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來,切實把廉政風(fēng)險防控管理作為反腐倡廉工作的重要內(nèi)容,牢固樹立“不查風(fēng)險就是最大風(fēng)險”的風(fēng)險意識,樹立“不防控風(fēng)險就是最大失職”的責(zé)任意識。
二是制定實施方案。群策群力,班子成員多次研究制定了《單縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機關(guān)及直屬單位廉政風(fēng)險防控管理實施方案》,明確了指導(dǎo)思想、工作目標、實施范圍、組織機構(gòu)、實施步驟和工作要求,為各科室有序地開展好廉政風(fēng)險防控管理工作理出了明晰的工作思路。
三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把此項工作納入今年重要工作議程,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,加強對開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和組織推進,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、具體科室單位具體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
四是加強工作調(diào)度。動員大會后,采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式,統(tǒng)一思想,形成共識,從而清除個別疑慮,認識逐步提高。使得整個工作的開展過程,就是一個思想逐步提高,認識逐步統(tǒng)一的過程。
五是把握重點,全方位多層次查找崗位廉政風(fēng)險點。全局以“人人參與查找、人人找出風(fēng)險、人人制定防范措施”為原則,將領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室隊、干部職工全部列為查找對象,圍繞干部人事權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、行政收費權(quán)、財物管理權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和計量器具檢定權(quán)的關(guān)鍵部位、重點環(huán)節(jié),結(jié)合崗位職責(zé),采取個人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查、組織審查等方式,全面查找廉政風(fēng)險,細化分析存在或潛在的廉政風(fēng)險點內(nèi)容及表現(xiàn)形式。經(jīng)過對全局23個科室站,94名在職在崗工作人員認真細致的查找,共查找出崗位廉政風(fēng)險點78個,針對查找出的廉政風(fēng)險點,進行梳理歸類,從風(fēng)險點發(fā)生幾率、可能造成后果的危害程度和違法、違紀、違德等方面進行綜合分析評估,將其劃分為三個風(fēng)險等級:一級風(fēng)險為違紀違法行為,二級風(fēng)險為情節(jié)較重違規(guī)行為,三級風(fēng)險為情節(jié)輕微違規(guī)行為。針對廉政風(fēng)險點結(jié)合風(fēng)險等級分類,全局共制定防控措施500余條,編制崗位職責(zé)、主要崗位廉政風(fēng)險點及防控措施圖版,時刻提醒干部職工自己,身處風(fēng)險之地,要珍惜現(xiàn)有的崗位,珍惜自己的政治生命。
二、工作措施。
只有建立良好的工作運行機制,嚴格考核、獎懲,才能使廉政風(fēng)險防控管理工作納入規(guī)范化、制度化軌道。為此,我局采取了一系列措施:一是將廉政風(fēng)險防控管理工作納入年度目標考核,與各股室、個人分別簽訂了目標責(zé)任書,定期組織檢查,開展評比活動;二是針對每個崗位廉政風(fēng)險點,按照加強自身學(xué)習(xí)、筑牢思想防線,嚴格遵守法律法規(guī),積極參加各項活動,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心提醒,自覺接受社會監(jiān)督等五項內(nèi)容,制定細化防控措施500余條;三是編制了《廉政風(fēng)險防控管理工作手冊(初稿)》供大家學(xué)習(xí),方便查閱;四是制定《廉政風(fēng)險預(yù)警工作制度》、《機關(guān)工作人員和區(qū)域監(jiān)管人員誠信承諾書》、《重點崗位主要負責(zé)人廉政談話制度》等相關(guān)制度和實施辦法,建立健全了廉政風(fēng)險防控管理制度體系,通過強有力的保障機制,確保了廉政風(fēng)險防控管理工作的有效運行。
堅持每月聽取各小組的工作匯報,并制定下月工作計劃,對存在的困難和問題,及時進行研究和解決;三是加大作風(fēng)紀律、工作效能的檢查力度。每天至少有一名領(lǐng)導(dǎo)成員對各股室、單位工作情況進行檢查,將檢查情況記錄在案,對違反紀律和臨近風(fēng)險點的現(xiàn)象及時指正,每周通報一次,月底匯總;對行政審批、行政收費、食品監(jiān)管、特種設(shè)備安全和案件辦理等工作,堅持每月進行督查,重大事項及時檢查,對臨近風(fēng)險點的現(xiàn)象和行為及早提醒,及時糾錯,防止不良演化;四是局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展明查暗訪和企業(yè)回訪工作,通過明查暗訪和企業(yè)回訪等措施,及時了解和掌握工作人員的行政執(zhí)法和服務(wù)情況。
三、取得的成績和存在的不足。
管理措施的落實,以及對各崗位出現(xiàn)的行政不作為、亂作為現(xiàn)象,予以及時提醒、預(yù)警,提高了干部職工依法履行職責(zé),全心全意服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的自覺性和主動性,社會形象得到較大提升。四是促進了業(yè)務(wù)工作的開展。經(jīng)過全體干部職工的努力,半年來,有力確保了食品質(zhì)量和特種設(shè)備安全無重大事故發(fā)生;增強了質(zhì)量意識,促進質(zhì)量的提高;加強了計量監(jiān)管,維護了消費者合法權(quán)益;加強標準化工作,提高了基礎(chǔ)管理水平。
我局在查找風(fēng)險點階段雖然取得了一定的成效,但是在工作中也存在著一定的問題。一是部分干部職工對廉政風(fēng)險防范工作的實際效果心存疑慮,存在等待觀望、敷衍應(yīng)付態(tài)度,在一定程度上影響了推動這項工作的自覺性、積極性和主動性。二是查找風(fēng)險點與崗位職責(zé)結(jié)合得不夠緊密,出現(xiàn)查找共性、原則性、普遍性風(fēng)險點較多,查找個性、針對性、特殊性的風(fēng)險點較少;很大程度上導(dǎo)致查找出的風(fēng)險點不準、不全、不細。
三、下一步工作打算。
下一步,我局將以這次開展廉政風(fēng)險防控管理工作為切入點,繼續(xù)深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)的可能出現(xiàn)的新風(fēng)險,及時制定防控措施,對可能發(fā)生的腐敗行為進行有效的防控。突出抓好以下三個方面工作:
一是進一步完善事前防控措施。以前的廉政風(fēng)險防范,主要是領(lǐng)導(dǎo)重視和參與,干部職工往往是發(fā)生了過錯,受到組織批評和紀律處分,才發(fā)現(xiàn)自己的廉政風(fēng)險點。通過完善廉政風(fēng)險防控措施,增強廣大干部職工廉政風(fēng)險防范意識,認識到廉政風(fēng)險防范很有必要,逐漸從重業(yè)務(wù)、輕廉政風(fēng)險防控向主動參與防范廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)變。
二是強化事中監(jiān)督提醒。通過預(yù)警機制中的無過錯預(yù)警,對正在實施的重點行政審批、行政許可,重要行政執(zhí)法、大額資金使用、重大人事調(diào)整、重大物資采購、工程實施等事項進行提醒,對實施事項進行制度落實和業(yè)務(wù)流程運行檢查,對存在的問題及時進行提醒和解決,防范和阻止了廉政風(fēng)險的發(fā)生。
三是認真落實事后問責(zé)警示。通過實施問責(zé)制度,從普通干部職工、科室、領(lǐng)導(dǎo)三個層面對各類過錯行為進行問責(zé),使問責(zé)的警示作用進一步加強;通過對普通干部職工問責(zé),使個人在廉政、效能、工作、執(zhí)行法律法規(guī)等方面行為更加注意,使每個人不愿、不想、不敢犯錯誤。達到以制度約束人,以制度懲戒人,以制度教育人的目的。通過對股室問責(zé),使股室負責(zé)人在決策時更加慎重,普通干部職工在行使可能導(dǎo)致股室問責(zé)的重大行政行為時更加注意合理性。
項工作任務(wù)提供堅強的組織紀律保證,為地方經(jīng)濟更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻!
單縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
二〇一二年七月四日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十一
前一段時間,我們按照市局的總體部署和要求,緊密結(jié)合開發(fā)區(qū)實際,按照“風(fēng)險-搜索-研判-防范-預(yù)警”的總體思路,以建設(shè)質(zhì)量強區(qū)、維護質(zhì)量安全為目標,以整治人民群眾反映強烈的產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、特種設(shè)備安全問題為切入點,從監(jiān)管產(chǎn)品、生產(chǎn)企業(yè)、質(zhì)監(jiān)自身三個方面認真進行了質(zhì)量安全風(fēng)險的排查。目前,已取得階段性成效,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、主要措施及成效。
1、產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險整治方面:針對個性問題,我們堅持“一品一策”、“一廠一策”,針對開發(fā)區(qū)石油裝備、汽車配件、有色金屬、家具、水泥、雙氧水、食品(海產(chǎn)品)等產(chǎn)品制定了11項防控措施。針對開發(fā)區(qū)鹽化工、新能源、電子信息、新材料、有色金屬、石油裝備六大產(chǎn)業(yè)逐一進行排查和整治針對普遍存在的共性問題,我們制定了專門措施,集中進行整治。
質(zhì)量控制措施,嚴格按照標準組織生產(chǎn),加強對企業(yè)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高質(zhì)量管理水平,減少質(zhì)量安全隱患。
2、特種設(shè)備安全風(fēng)險整治,采取重點設(shè)備重點盯防,實行重大隱患掛牌督辦,落實整改責(zé)任,加強跟蹤督查,確保整改到位、不留隱患。一般性風(fēng)險實行登記制度,限期整改,隱患治理一個注銷一個。具體措施:特種設(shè)備安全風(fēng)險實行登記建檔制度,每下達一份《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》,被檢查單位必然制定整改方案,最后形成蓋有公章、各方簽字的《整改過程及情況報告》,并附有檢驗報告、證書、證明(蓋章的復(fù)印件)等見證材料。這些資料裝訂建檔保存。隱患治理一個注銷一個。
在效果上,通過深入開展風(fēng)險整治工作,進一步摸清了特種設(shè)備危險點(源)底數(shù),進一步完善特種設(shè)備檔案和動態(tài)管理機制,進一步落實定期檢驗制度,進一步提高作業(yè)人員持證上崗率,特種設(shè)備使用單位完善了安全生產(chǎn)規(guī)章制度,建立了隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制。
3、工作和隊伍風(fēng)險整治方面,我們針對干部職工在理想信念、依法行政、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)能力、廉潔從政等方面存在的突出問題進行了深挖細找,制定了50余項整改措施,健全了制度并落實到位。
在效果上,杜絕了行政不作為、亂作為等問題,干部職工工作作風(fēng)大為改觀,工作質(zhì)量和效率明顯提高。
二、存在的問題及原因。
開發(fā)區(qū)分局質(zhì)量安全風(fēng)險排查已取得階段性成果,但也存在一定的問題和不足。一是在監(jiān)管工作中風(fēng)險監(jiān)測及處置機制有待于進一步完善、監(jiān)管人員履職能力有待提高等風(fēng)險;二是生產(chǎn)企業(yè)存在主體責(zé)任意識不強、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制不嚴、出廠檢驗把關(guān)不嚴等風(fēng)險;建材、日用消費品等重點產(chǎn)品存在原材料進貨把關(guān)不嚴等風(fēng)險;三是質(zhì)監(jiān)隊伍制度化建設(shè)有待加強等風(fēng)險。
三、下一步工作打算及建議。
從現(xiàn)在起,分局質(zhì)監(jiān)工作的總要求是:緊緊圍繞黨的十八大勝利召開,以維護質(zhì)量安全為出發(fā)點和落腳點,以整治人民群眾反映強烈的質(zhì)量安全問題為切入點,全面排查質(zhì)量安全風(fēng)險,嚴厲打擊各種質(zhì)量違法行為,確保不發(fā)生行業(yè)性、系統(tǒng)性、區(qū)域性質(zhì)量安全事故,確保萬無一失,絕對不出任何問題,努力為黨的十八大勝利召開營造良好的質(zhì)量安全環(huán)境。
1、增強風(fēng)險管理意識,緊緊圍繞風(fēng)險監(jiān)測、評估、預(yù)警和快速處置四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷規(guī)范風(fēng)險管理程序和措施,加快構(gòu)建科學(xué)化、系統(tǒng)化的風(fēng)險管理長效機制。
查不深入、整治不徹底,重大質(zhì)量安全風(fēng)險隱患沒有排除的,通報批評;對因工作不落實、失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量安全事件,造成影響的,調(diào)離依法依規(guī)追究責(zé)任。區(qū)局將適時組派督查組,對全系統(tǒng)風(fēng)險排查整治工作情況進行督查,及時。
總結(jié)。
經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,督促整改。
二〇一二年八月三十一日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十二
為盡快發(fā)現(xiàn)、整治風(fēng)險隱患,將事故災(zāi)害消滅在萌芽狀態(tài),確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定,特制定本制度:
一、村委會每月組織開展一次風(fēng)險隱患的全面排查,重點時段要加強增加對重點部位的檢查評率。
三、風(fēng)險隱患排查重點:森林防火、農(nóng)村大院、道路交通、地質(zhì)災(zāi)害、工業(yè)企業(yè)及社會不穩(wěn)定群體。
四、風(fēng)險隱患排查必須分級分類,做好一對一的應(yīng)急預(yù)案,并明確相應(yīng)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任人限期整改化解。
五、對一時不能整改的要加強監(jiān)測防控做好應(yīng)對準備。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十三
1、協(xié)助主任做好部分政府采購的具體事務(wù)工作,負責(zé)固定資產(chǎn)的管理。
2、市政府的公文信息的發(fā)送。
3、負責(zé)辦公樓的日常管理,及時發(fā)現(xiàn)房屋、消防、供電、供水、衛(wèi)生、綠化等方面的問題,并及時匯報落實整改。
4、負責(zé)有關(guān)會議的準備工作。
5、負責(zé)另星物資的采購。
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
7、負責(zé)短信息發(fā)送。廉政風(fēng)險點內(nèi)容1不按規(guī)定采購物資,或零星采購物資可能出現(xiàn)質(zhì)量不符合要求、服務(wù)不到位等。2不按規(guī)章制度管理固定資產(chǎn),造成固定資產(chǎn)損毀。3局機關(guān)大樓安全管理不嚴,發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報和按要求落實整改,釀成重大損失。4會議準備不夠充分,造成會議達不到預(yù)期效果。5公文、短信發(fā)送不及時,可能造成資源共享滯后。67防控措施及承諾1嚴格按政府采購規(guī)定進行物品采購,另星物資采購選擇質(zhì)量可靠,信譽度高,售后服務(wù)保證的商店購買。2進一步加強巡查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題積極落實整改。3加強對固定資產(chǎn)的管理。4按規(guī)定要求及時發(fā)送公文信息。5主動做好會議服務(wù),按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。6崗位廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名裘校崗位職務(wù)副主任個人工作職責(zé)職能1.負責(zé)事關(guān)全局重要文件和領(lǐng)導(dǎo)重要講話文稿的起草工作。2.協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)做好重點課題調(diào)研工作。3.做好局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)秘書工作。4.做好局機關(guān)工作月報、每月紀事和工作安排。5.承辦局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。廉政風(fēng)險點內(nèi)容1未按規(guī)定建立保密制度,落實保密措施。2未能深入調(diào)查研究,重要文件和文稿起草不夠準確、全面。3在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,存在優(yōu)越感,服務(wù)基層和群眾意識不強。4567防控措施及承諾1加強學(xué)習(xí),增強保密意識,嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,防止泄密事件發(fā)生。2加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高綜合文字工作和調(diào)研工作能力。3認真遵守首問接待責(zé)任制度,主動做好群眾來訪接待和服務(wù)基層工作。4567崗位廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名劉開方崗位職務(wù)文書個人工作職責(zé)職能1.負責(zé)保管并嚴格按規(guī)定正確使用公章,保障用章安全。2.收文及時登錄、送閱,確保公文流轉(zhuǎn)順暢,紙質(zhì)文件存放規(guī)范、安全。3.對領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件,及時登記編號交辦文印室印制,正確蓋章,及時發(fā)送。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十四
“十個全覆蓋”,即“反腐倡廉建設(shè)十個全覆蓋”,是湖北省xx年起實施的一項反腐倡廉的系統(tǒng)工程,是該省推進源頭治腐工作采取的重大舉措。
“十個全覆蓋”內(nèi)涵十分豐富。
(一)防范腐敗、服務(wù)發(fā)展,是“十個全覆蓋”的根本目的?!笆畟€全覆蓋”核心就是防止和減少腐敗行為的發(fā)生,為經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個好的環(huán)境?!笆畟€全覆蓋”著眼權(quán)力行使安全、著眼資金使用安全、著眼項目建設(shè)安全、著眼干部成長安全,有利于進一步改進干部作風(fēng),進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,進一步推進源頭治腐工作。
(二)抓住基層、打牢基礎(chǔ),是“十個全覆蓋”的根本依據(jù)。從省紀委提出實現(xiàn)“四個全覆蓋”、“六個全覆蓋”到今年正式提出“十個全覆蓋”,集中了廣大黨員干部和基層群眾的智慧,經(jīng)歷了調(diào)研——思考——再調(diào)研——再思考的過程,源于實際、來自基層、反映民聲、合乎民意??梢哉f,抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠是“十個全覆蓋”的本質(zhì)特征。
(三)延伸拓展、循序漸進,是“十個全覆蓋”的根本途徑?!笆畟€全覆蓋”目標的實現(xiàn)是一個循序漸進的過程,其目標大致分三步走。第一步,以拓展廣度為主要內(nèi)容,沒有覆蓋的先覆蓋,逐步擴大覆蓋面,力爭今年內(nèi)基本實現(xiàn)全覆蓋。第二步,以增加深度為主要內(nèi)容,力爭到xx年“十個全覆蓋”的規(guī)范率達100%。第三步,以完善機制為主要內(nèi)容,在覆蓋的長效性上做文章。
(四)立足實際、注重實效,是“十個全覆蓋”的根本要求。“十個全覆蓋”的提出充分體現(xiàn)了求真務(wù)實的精神。
(五)統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)推進,是“十個全覆蓋”的根本方法。一是堅持縱向到底、橫向到邊;二是堅持齊抓共管、上下聯(lián)動;三是堅持綜合治理、協(xié)調(diào)推進。
(六)深化改革、推動創(chuàng)新,是“十個全覆蓋”的根本保障?!笆畟€全覆蓋”充分體現(xiàn)了以改革的精神、創(chuàng)新的思路和發(fā)展的辦法解決反腐倡廉深層次問題的思想。只有堅持不懈地深化改革,創(chuàng)新體制機制,才能從根本上實現(xiàn)“十個全覆蓋”的總體目標。
為貫徹落實旗委、旗政府提出的“三比較、六到位”工作思路,學(xué)習(xí)兄弟盟市旗縣先進經(jīng)驗和做法,進一步解放思想、查找不足、改進工作,促進“十個全覆蓋”工作深入開展,8月17日至22日,旗委常委、宣傳部部長、政府副旗長特力根白乙?guī)ьI(lǐng)大引領(lǐng)蘇木——克爾倫蘇木考察團赴通遼市開魯縣、扎魯特旗、赤峰市翁牛特旗、呼倫貝爾市阿榮旗、陳巴爾虎旗,深入了解和學(xué)習(xí)當?shù)赝七M農(nóng)村牧區(qū)“十個全覆蓋”工程的好經(jīng)驗、好做法。
一、考察情況。
在為期一周的學(xué)習(xí)考察中,考察團由西及東,先后深入通遼市開魯縣開魯鎮(zhèn)三星村、全勝村、東來鎮(zhèn)慶和村、扎魯特旗道老杜蘇木南寶力皋圖嘎查、赤峰市翁牛特旗烏丹鎮(zhèn)哈日敖包嘎查、白音漢嘎查、賽沁塔拉嘎查、紫城街道辦事處德日蘇嘎查、呼倫貝爾市阿榮旗那吉屯鎮(zhèn)松塔溝村、新發(fā)朝鮮族鄉(xiāng)東光村、查巴奇鄉(xiāng)河西村、陳巴爾虎旗西烏珠爾蘇木,詳細了解當?shù)赝七M“十個全覆蓋”工程的方法、措施和取得的成效、總結(jié)的經(jīng)驗。每到一地,考察團一行走街串巷、走進文化活動室、衛(wèi)生室、便民超市和農(nóng)家小院、牧戶家中,仔細詢問“十個全覆蓋”工程實施情況,認真聽取經(jīng)驗介紹,并就工程資金籌措、村莊規(guī)劃設(shè)計、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育、村容村貌管理等與當?shù)馗刹咳罕娚钊虢涣?,共同探討如何因地制宜、科學(xué)規(guī)劃、發(fā)動群眾,全力推進“十個全覆蓋”這項民生工程。
二、工作亮點。
通過實地考察和認真思考,我們感覺上述地區(qū)在“十個全覆蓋”工作中,亮點突出,推進有力,群眾擁護,效果明顯。
亮點一:前期工作扎實。
我們在學(xué)習(xí)考察中,普遍的感受,就是上述地區(qū)前期工作做得扎實、細致。據(jù)介紹,在工程實施前,縣、鄉(xiāng)、村、組四級充分組織群眾開展了政策宣傳、意見征求、方案論證、劃分職責(zé)等各項工作,有的村召開村民大會達10多次。通過政策宣傳,讓農(nóng)牧民群眾真正了解“十個全覆蓋”的工作目標、重大意義;通過意見征求,讓農(nóng)牧民群眾有效參與工程的前期決策,做哪些、不做哪些、怎么做、達到什么效果?讓農(nóng)牧民群眾心知肚明;通過方案論證,使確定的方案充分尊重群眾意愿,最大限度維護農(nóng)牧民群眾自身利益;通過劃分職責(zé),最大限度調(diào)動起農(nóng)牧民群眾的積極性,充分發(fā)揮主人翁精神。經(jīng)過一系列扎實有效的前期工作,使農(nóng)牧民群眾真正全程參與到工程規(guī)劃、建設(shè)、管理的各個環(huán)節(jié),做到了每個步驟都有群眾參與,都凝聚了群眾智慧,充分體現(xiàn)和尊重了群眾的意愿。這樣,既改善了黨群、干群關(guān)系,也必然贏得農(nóng)牧民群眾的擁護和支持,在后期的管護中,也能夠得到農(nóng)牧民群眾的配合。
亮點二:操作方案明確具體。
看了考察點的資料,我們深刻感受到上述地區(qū)在工程實施中各項方案、辦法、規(guī)定細致,操作辦法具體,責(zé)任劃分明確。比如,赤峰市翁牛特旗,及時制定出臺了《工作實施方案》,明確了實施范圍、標準、目標任務(wù)、實施步驟以及保障措施,并結(jié)合實際,制定了《自然村分類建設(shè)標準》、《項目的具體標準》、《示范嘎查村產(chǎn)業(yè)安排建設(shè)》、《危房改造及環(huán)境整治任務(wù)》、《工作考核方案》和《駐包嘎查村干部管理辦法》等一系列措施辦法和政策建議,針對性、可操作性都非常強,有效保障了工程的順利實施。以危房改造工程為例,各嘎查村都詳細繪制了危房改造一覽表,列明了每家每戶的具體位置、貧困類型、房屋現(xiàn)狀、改造情況,詳細到土房幾間、磚房幾間、院墻長度、扣瓦面積、油氈面積、抹灰面積等等。
亮點三:規(guī)劃先行,因地制宜,各具特色。
在推進“十個全覆蓋”工程實施過程中,通遼市扎魯特旗道老杜蘇木統(tǒng)籌考慮民俗文化、地緣特點、旅游資源和產(chǎn)業(yè)布局等因素,因地制宜、規(guī)劃先行,實現(xiàn)了一村一品一特色。我們考察的南寶力皋圖嘎查是個蒙古族人口占多數(shù)的純牧業(yè)嘎查,因此,在“十個全覆蓋”工程規(guī)劃實施中注重突出展現(xiàn)歷史文化底蘊、民族文化元素,牧民的新居和道路兩側(cè)太陽能路燈上涂有蒙古族吉祥圖騰,并準備利用當?shù)赝鹿拍谷哼z址,發(fā)展旅游業(yè)。翁牛特旗烏丹鎮(zhèn)賽沁塔拉嘎查則依托“中華第一龍”——碧玉龍的出土地這一資源稟賦,以旅游業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),為“十個全覆蓋”工程的實施提供產(chǎn)業(yè)支撐。呼倫貝爾市阿榮旗專門聘請國內(nèi)知名規(guī)劃設(shè)計院,對全旗148個行政村進行規(guī)劃,注重實效,體現(xiàn)特色,杜絕千篇一律、生搬硬套。這些好的經(jīng)驗和做法,值得我們學(xué)習(xí)借鑒。
亮點四:整個資金、捆綁項目、提高效益。
通過考察,我們了解到上述地區(qū)除陳巴爾虎旗以外xx年財政收入均未超過10億元,然而“十個全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)都在一至二百,乃至三百個嘎查左右,投資任務(wù)均在30億元以上。為確保不折不扣的完成“十個全覆蓋”工程任務(wù),上述地區(qū)注重將“十個全覆蓋”工程與扶貧開發(fā)、縣域經(jīng)濟、移民搬遷、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作結(jié)合起來,發(fā)揮整體優(yōu)勢,加大資金捆綁整合力度,進一步創(chuàng)新籌資方式,形成工作合力。赤峰市翁牛特旗實行先建后補、定額管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌監(jiān)管及村里自主管理的旗鄉(xiāng)村三級聯(lián)動新機制、新模式,擺脫了政府管轄范圍內(nèi)的項目及資金全部由政府負責(zé)的無限責(zé)任問題,獲得了發(fā)展與穩(wěn)定雙贏的良好局面。
亮點四:群眾參與度高,實施效果好。
“十個全覆蓋”是民生工程、民心工程,必須調(diào)動農(nóng)牧民群眾的積極性才能最大限度地發(fā)揮工程的效益,赤峰市翁牛特旗烏丹鎮(zhèn)白音漢嘎查牧民自愿把自家的院子縮小,讓出的土地?zé)o償提供給嘎查建文化廣場。通遼市開魯縣開魯鎮(zhèn)農(nóng)民用紅磚自壘砌院墻,義務(wù)投工投勞清除道路兩側(cè)蒿草。呼倫貝爾市阿榮旗新發(fā)朝鮮族鄉(xiāng)則在“十個全覆蓋”工程實施過程中順應(yīng)朝鮮族群眾期望和意愿,規(guī)劃建設(shè)了村莊舞臺、在文化廣場上安裝了秋千、跳板等器材,深受群眾歡迎。赤峰市翁牛特旗在村容村貌整治過程中,提倡群眾主體,政府支持。政府按照需要給農(nóng)牧民補貼一些磚塊,其余材料、人工等都由農(nóng)牧民自籌,充分發(fā)揮了財政資金的杠桿作用,花小錢辦成了大事情。并成立了村民協(xié)調(diào)小組,選擇人頭熟、威望高的人員,專門負責(zé)工程實施中的溝通協(xié)調(diào),妥善處理好了征地拆遷、籌資籌勞等棘手事務(wù)。在街巷道硬化工程中,優(yōu)先雇用或租賃村民的車輛設(shè)備,既讓農(nóng)牧民得到了一定收益,又進一步凝聚了推動工程實施的合力,也一定程度上保證了工程的質(zhì)量;在工程的后續(xù)管護上,修訂完善了《村規(guī)民約》、《四清工作管理辦法》(四清,即清垃圾、清雜物、清殘墻斷壁、清庭院,),對村莊衛(wèi)生、垃圾處理、污水排放、牲畜管理、綠化管護等公共事業(yè)進行了約束,充分調(diào)動了村民的積極性,使他們真正把工程建設(shè)當成家業(yè)來辦、產(chǎn)業(yè)來興、事業(yè)來管。
亮點五:領(lǐng)導(dǎo)重視,部門齊心,群眾擁護。
上述地區(qū)黨委、政府高度重視“十個全覆蓋”工作,多次召開會議,研究部署工作、解決具體問題。比如,通遼市開魯縣主要領(lǐng)導(dǎo)拿出一半時間和精力抓“十個全覆蓋”工程。赤峰市翁牛特旗強化駐村干部包扶責(zé)任制,就像當?shù)卮迕袼f“不怕天兵天將,就怕某某人跟進”,可見駐村干部包扶責(zé)任制的落實程度。該旗還將駐村干部姓名、職務(wù)、任務(wù)、進度等在公共場所予以公開,接受群眾監(jiān)督。一系列的舉措,將工作重心凝聚在“十個全覆蓋”工程上,形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門齊心、群眾擁護的強大合力。
三、工作啟示。
上述地區(qū)充分發(fā)揮政府在組織、引導(dǎo)上的推動作用,最大限度地發(fā)揮農(nóng)牧民群眾的主體作用,做到了村容村貌整治與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊體系規(guī)劃、建設(shè)美麗村莊相結(jié)合,依托嘎查村現(xiàn)有基礎(chǔ)和優(yōu)勢,找準了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的著力點,進一步激活了農(nóng)牧區(qū)發(fā)展的活力。我們要以此次學(xué)習(xí)為契機,把成功經(jīng)驗帶回去,結(jié)合實際做好吸收借鑒,切實把考察成果轉(zhuǎn)化為推動克爾倫蘇木及全旗“十個全覆蓋”工程建設(shè)的具體行動和扎實舉措,以強烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感,高標準實施“十個全覆蓋”工程,為建設(shè)祖國北疆亮麗風(fēng)景線貢獻力量。
我們實施“十個全覆蓋”工程必須“堅持實事求是、堅持集中攻堅、堅持群眾主體”三個原則。具體工作中,要把握“加快規(guī)劃編制、做好產(chǎn)業(yè)支撐、突出示范帶動”三個重點,采取“科學(xué)推進實施、加大資金整合、抓好項目監(jiān)管”三項措施;要正確處理好推進全面建成小康社會和實施“十個全覆蓋”工程的關(guān)系,處理好“建一個、成一個”與“缺什么、補什么”的關(guān)系,處理好人口聚集區(qū)與人口分散區(qū)的關(guān)系,要積極引導(dǎo)牧民自愿參與、自主投入、自我管理,成為工程實施的主力軍。
四、下一步工作建議。
我旗“十個全覆蓋”工作啟動實施以來,各項工作穩(wěn)步推進,取得了明顯成效,但也存在不少短板,比如,前期工作不扎實、缺乏明確具體的操作方案、牧民群眾參與度不高等等。盡管在工程實施工程中,我們存在地廣人稀、居住分散、單位成本高、基礎(chǔ)差等劣勢,但更有財政條件較好、建設(shè)總量小等比較優(yōu)勢。結(jié)合實際,今后在工作過程中,如何揚長避短,在加強硬件建設(shè)的同時,強化軟件建設(shè),需要認真思考。
第一,提早謀劃,提前運作,把各項基礎(chǔ)工作做扎實。
呼倫貝爾市要求今年“十個全覆蓋”工程要完成總量的80%以上。我旗在目前各項進度已相對落后的情況下,要全力以赴趕進度。要統(tǒng)籌好各項工作,一邊緊鑼密鼓履行相應(yīng)程序,完善相關(guān)手續(xù),一邊抓緊建立健全內(nèi)業(yè)資料,把落下的功課補上??藸杺愄K木及全旗其他蘇木鎮(zhèn)要結(jié)合秋季防火、草場確權(quán)、督促牲畜出欄等工作宣傳政策,征求意見,完善方案、辦法、措施。要明確職責(zé),最大限度調(diào)動牧民群眾積極性,充分發(fā)揮牧民群眾主人翁精神,使牧民群眾對“十個全覆蓋”心理上認同、情感上支持、行動上配合。
第二,制定明確具體的操作方案。
克爾倫蘇木及全旗其他蘇木鎮(zhèn)要結(jié)合各地實際,進一步兼顧當前和長遠,充分考慮需求和可能,缺什么補什么,合理確定建設(shè)任務(wù);就是要統(tǒng)籌考慮人口布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、立地條件、發(fā)展?jié)摿Φ纫?,突出重點,兼顧一般,有主有次。要充分考慮實用性、必要性,避免造成投資上的浪費。要制定明確具體、切實可行,具有指導(dǎo)性、可操作性、約束性的操作方案、管理辦法、問責(zé)辦法,健全內(nèi)業(yè)資料,如施工圖、工程前后對比圖、明細登記簿等。要抓緊制定完善嘎查村規(guī)劃,避免盲目建設(shè)。要認真調(diào)研,統(tǒng)籌謀劃,充分征求蘇木鎮(zhèn)、嘎查村和牧民群眾意見。制定明確具體、切實可行,具有指導(dǎo)性、可操作性、約束性的相關(guān)操作辦法。
第三,注重產(chǎn)業(yè)培育,強化產(chǎn)業(yè)支撐。
“十個全覆蓋”最重要的出發(fā)點是基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村牧區(qū)延伸,公共服務(wù)向農(nóng)村牧區(qū)覆蓋,城市文明向農(nóng)村牧區(qū)輻射,解決的是農(nóng)牧民生活質(zhì)量、農(nóng)牧區(qū)發(fā)展條件的問題。如果不能統(tǒng)籌解決要不要發(fā)展、如何發(fā)展、怎樣發(fā)展的問題,我們的這項工作就如無源之水、無本之木,就不可持續(xù),工作就沒有做扎實。因此,推進“十個全覆蓋”工作中,一定要高度重視產(chǎn)業(yè)支撐,大力培育發(fā)展新型牧區(qū)配套產(chǎn)業(yè)和項目,開辟牧民創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)項目,支持牧民群眾就近就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),從而使牧民群眾“既不離鄉(xiāng)又不離土”,就地實現(xiàn)生活、生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。要立足先天基礎(chǔ),找準特色優(yōu)勢,什么產(chǎn)業(yè)最合算就發(fā)展什么產(chǎn)業(yè),什么產(chǎn)業(yè)支撐最有效就打造什么產(chǎn)業(yè)支撐,宜工則工、宜商則商、宜游則游,培育特色經(jīng)濟,壯大集群經(jīng)濟,發(fā)展配套經(jīng)濟,形成牧民群眾增收致富的穩(wěn)定來源。要積極發(fā)展壯大牧民專業(yè)合作社,引導(dǎo)企業(yè)、合作社與牧民形成緊密的利益連接關(guān)系。
第四,上下齊心,群策群力,形成齊抓共建的良好氛圍。
xx年是推進“十個全覆蓋”的攻堅年。今年的建設(shè)任務(wù)是三年中最重的,目前,我旗有效施工期不足一個半月,而我們的大部分工程還處于待開工和未開工狀態(tài),有些工程還在選址、做論證、招投標等前期工作之中,可以說,時間緊、任務(wù)重,必須引起全旗各級各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視,把這項工作作為頭號民生工程來謀劃、來統(tǒng)籌、來推進。要打破條條框框,解放思想,撲下身子做工作,不等不靠,敢于擔當,把工作向前做;黨員干部要走家入戶,把群眾工作貫穿始終,把政策宣傳到位,在決策過程中,堅持辦法由群眾提、建議以群眾為主、方案由群眾醞釀、實施有群眾參與。通過各方努力,形成上下齊心、群策群力、大干快上的良好氛圍。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十五
根據(jù)《關(guān)于集中開展社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動的通知》文件精神,我公司高度重視,認真落實通知要求,集中時間、集中力量,及時在全公司范圍內(nèi)深入開展了社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動,現(xiàn)將相關(guān)情況進行總結(jié),匯報如下:
高度重視,落實推進,把此項工作納入到重要議事日程,堅持黨委書記親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,真正做到思想認識到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位的三位一體的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。為及時發(fā)現(xiàn)問題,抓好整改,確保大排查大整治工作落到實處,**成立了社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:?。
副組長:
成員:
一是建立健全常態(tài)化的“黨委書記”初信初訪初案分析制、預(yù)警制和調(diào)查機制,面對矛盾糾紛,要追本溯源,按照“分級負責(zé)、歸口辦理,誰主管誰負責(zé)、誰管理誰處理”的原則,落實“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的責(zé)任負責(zé)制,分兵把口、各負其責(zé)。對于涉及穩(wěn)定的風(fēng)險矛盾問題必須做深、做細、做實,著力抓小、抓早、抓苗頭,努力把矛盾化解在部門,解決在萌芽狀態(tài)。為此由公司分管副總節(jié)前帶隊對公司各部門和在**掛職學(xué)習(xí)的員工進行走訪調(diào)研,通過面對面、心交心的座談交流,傾聽職工的心聲,積極做好疏導(dǎo)、化解工作,超前把問題解決在初始階段,有效的防止了小事拖大、易事拖難,努力做到“小事、大事不出門,矛盾不上交”。
三是強化應(yīng)急處置。建立了快速反應(yīng)機制,完善了工作預(yù)案,對節(jié)日期間涉及到影響公司的**系統(tǒng)進行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問題工作預(yù)案能迅速啟動并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點的產(chǎn)生?!懊髡哌h見于未萌,智者避危于無形”要善于通過矛盾問題的細微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆,增強前瞻性和預(yù)見性,寧愿把事態(tài)估計得嚴重一些,對策措施考慮得周全一些,從而做好應(yīng)對最壞情況的各項準備,防患于未然。
四是全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,站在維護社會穩(wěn)定、維護社會主義法制、維護職工根本利益的高度,千方百計解職工疾苦、幫職工急需、化職工憂愁、為職工辦實事,通過黨委、工會節(jié)前深入走訪排查公司內(nèi)部困難職工的實際情況和解決實際問題,實實在在地傳送黨和集團公司的關(guān)愛,讓職工共享改革開放、經(jīng)濟發(fā)展的成果;暢通職工合理利益訴求的渠道,高度重視新時期信訪工作,真正使職工冤屈有處訴、意見有處提、怨氣有處發(fā)、心里有組織依靠、合法權(quán)益得到保護,防止各種矛盾糾紛因投訴無門而向社會轉(zhuǎn)嫁和宣泄。
我們公司通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點人群、重點人員及重點事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)驗,并嚴格按照上級工作要求,繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動,繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛,進一步加強各部門之間的密切配合,落實責(zé)任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十六
根據(jù)《東莞市港航管理局關(guān)于加強汛期安全防御工作的通知》,為進一步加強汛期安全生產(chǎn)管理,防范各類安全事故發(fā)生,確保汛期的人民群眾的生命財產(chǎn)安全,監(jiān)理單位認真開展汛期安全生產(chǎn)工作,貫徹落實,并對汛期安全生產(chǎn)工作進行以下總結(jié):
1、加強領(lǐng)導(dǎo),認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
要求施工單位成立以項目部主要負責(zé)人為成員的汛期安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,針對災(zāi)害性極端天氣情況,要做到早部署、早安排、早行動、早預(yù)防,確保各項工作措施的有效落實,確保汛期安全生產(chǎn)。
對項目施工現(xiàn)場和生活、辦公區(qū)域開展一次全面的安全大檢查,對檢查出的隱患要求施工單位整改,對整改落實情況進行復(fù)查。
3、完善應(yīng)急預(yù)案,落實防范措施工作。
要求各施工單位做好防汛應(yīng)急預(yù)案,成立搶險工作領(lǐng)導(dǎo)小組,檢查防汛及消防救生物資,通訊聯(lián)絡(luò)配置的設(shè)置和運行情況,參與防汛應(yīng)急演練,增強處理突發(fā)情況的能力。
通過開展汛期安全生產(chǎn)工作,集中力量全面排查施工中存在的重大隱患,建立了安全生產(chǎn)管理的長效機制,確保汛期生產(chǎn)工作的安全。
廣州xxx公司。
xxx工程項目監(jiān)理部。
2016年6月24日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十七
從去年9月份開始,我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)省國土資源廳的統(tǒng)一部署,認真落實國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動各項工作。我局黨組認為,此次“兩整治一改革”專項行動是貫徹落實黨中央一系列重大部署的重要舉措,既是當前加強國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次重大行動,又是持續(xù)推進國土資源管理體制改革的重要抓手,體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉、樹立風(fēng)清氣正的國土資源系統(tǒng)行風(fēng)的堅定決心,對深化國土資源管理體制改革、建立權(quán)力運行機制、實現(xiàn)“陽光行政”具有重大意義?,F(xiàn)將我局前一階段的各項工作總結(jié)匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,切實把崗位廉政風(fēng)險點排查作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓。
我局黨組高度重視此次專項行動工作,把開展“兩整治一改革”專項行動作為當前一項重中之重的工作來抓。局黨組認為,此次“兩整治一改革”專項行動就是通過開展深入開展土地和礦業(yè)權(quán)交易市場整治,完善交易制度,規(guī)范交易行為;通過深入開展整紀糾風(fēng),促進我市國土資源干部隊伍廉潔從政,健全完善國土資源系統(tǒng)反腐倡廉長效機制。為此,我局專門召開局黨組會議,對如何做好我局“兩整治一改革”專項行動進行了專題研究和部署。
(一)廣泛發(fā)動統(tǒng)一思想。
學(xué)習(xí)動員是開展“兩整治一改革”專項行動第一階段工作的首要任務(wù)。我局黨組對此高度重視,專門召開黨組會,按照“重在分析問題,重在總結(jié)經(jīng)驗,重在明確方向”的要求,認真謀劃如何使全體干部職工都能夠重視并參與到“兩整治一改革”專項行動工作中來。為使我局全體干部職工能夠深刻領(lǐng)會上級的指示和精神,增強全體干部職工搞好“兩整治一改革”專項行動的自覺性、主動性,牢固樹立堅持依法行政、勤政為民、全心全意為人民服務(wù)的思想。在局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下,我局于2010年9月28日組織召開了由局全體干部職工參加的xx市國土資源系統(tǒng)深入開展“兩整治一改革”專項行動動員大會。會議傳達了8月19日中央紀律檢查委員會、最高人民檢察院、監(jiān)察部和國土資源部深入開展國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作電視電話會議精神,以及招玉芳廳長關(guān)于我省扎實開展“兩整治一改革”專項行動的工作要求。會上,省國土資源廳副巡視員、市國土資源局黨組書記、局長麥鏡儒同志進一步部署了我市國土資源系統(tǒng)深入開展“兩整治一改革”專項行動的各項工作。同時,在我市國土資源系統(tǒng)各單位在專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別于10月13日、10月27日、11月10日和11月26日分別召開了四次市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”工作會議。通過會議討論,我市國土資源系統(tǒng)各單位統(tǒng)一了思想認識、明確了工作目標,確定了工作方法,各單位主要負責(zé)人親自抓落實工作,確保“兩整治一改革”專項行動能夠取得預(yù)期的效果。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)形成工作合力。
為保證我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動的各項工作落到實處、不走過場,我局成立了由省廳副巡視員、黨組書記、局長麥鏡儒為組長、副局長胡志威、紀檢組長吳小霖為副組長、局黨組成員以及副處級以上干部為成員的xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強“兩整治一改革”專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)我局“兩整治一改革”專項行動的具體工作。辦公室下設(shè)綜合組、土地市場治理組、礦業(yè)權(quán)市場治理組、深化改革研究組及案件協(xié)查組等五個專項工作小組,并明確各小組的工作職責(zé)和工作要求,形成上下聯(lián)動、相互協(xié)調(diào)的工作機制。與此同時,我局將專項行動細分為四大部分二十一項具體工作,每項具體工作都由一名局領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責(zé),相關(guān)責(zé)任科室承辦具體工作。各科室、各事業(yè)單位按照責(zé)任分工,積極支持配合、緊密溝通,及時梳理本部門的各項業(yè)務(wù)工作,總結(jié)發(fā)現(xiàn)本部門可能存在的廉政風(fēng)險點,報送本科室、本部門在專項行動工作中的好經(jīng)驗、好做法,為專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的決策提供可靠的、有價值的信息。通過建立完善的組織機構(gòu)、明確的責(zé)任分工,為我局順利開展“兩整治一改革”專項行動工作提供了有力的組織保障。
(三)擬定方案周密部署。
根據(jù)上級的統(tǒng)一安排和部署,結(jié)合我局的工作實際,我局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組對我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動工作進行了專題研究,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定并下發(fā)了《關(guān)于組建xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕28號)、《關(guān)于印發(fā)xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作方案的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕29號)、《關(guān)于印發(fā)的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕30號)、《關(guān)于印發(fā)全市國土資源系統(tǒng)開展規(guī)范權(quán)力運行工作實施意見的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕36號)、《關(guān)于印發(fā)xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作安排的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕37號)、《關(guān)于對我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”第二階段工作檢查的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕40號)、《xx市國土資源局關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險點排查等工作的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕45號)以及《xx市國土資源系統(tǒng)關(guān)于報送自查自糾相關(guān)報表的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕46號)等八份指導(dǎo)性文件。同時,制定了《xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作安排表》,將實施方案的內(nèi)容融入表內(nèi),將每個階段的工作進行細化,將整個專項行動的工作放在一個表內(nèi),使每個單位、每個工作人員都很清楚各個階段的工作任務(wù)、工作內(nèi)容及工作的完成時限,保證“兩整治一改革”專項行動不走過場。在實際工作中,我市國土資源系統(tǒng)各單位根據(jù)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,積極行動起來,按照《工作方案》的具體要求,召開部門專題會議討論、研究、排查本部門可能存在的廉政風(fēng)險點,找出權(quán)力運行的真空地帶,規(guī)范權(quán)力運行。同時,各單位每周將本部門的“兩整治一改革”工作情況進行及時總結(jié),形成書面材料,上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公室根據(jù)工作情況每兩周進行一次專項行動工作會議,并將取得的工作成果形成總結(jié)報告,月底上報專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、立足國土資源崗位特點,著力找準廉政風(fēng)險表現(xiàn)。
為切實抓好廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作,我局以風(fēng)險點防范作為工作切入點,以查找“思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險”為主要內(nèi)容,采取查找風(fēng)險點、評估風(fēng)險點、監(jiān)控風(fēng)險點和消除風(fēng)險源等辦法,建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”。重點抓好三方面的工作,一是“翻箱倒柜”個人查、二是集思廣益大家評、實事求是組織審,為我局“兩整治一改革”專項行動能夠取得預(yù)期的成效,奠定堅實的基礎(chǔ)。
(一)精心組織,周密部署,確保成效。
為切實加強對權(quán)力運行的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控,最大限度地從源頭上防范廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險,我局各單位嚴格按照省廳《關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險點排查等工作的通知》(粵國土資監(jiān)察發(fā)〔2010〕662號)、《關(guān)于印發(fā)廣東省國土資源系統(tǒng)自查自糾工作實施方案的通知》(粵紀派國土資紀字〔2010〕16號)以及《關(guān)于報送自查自糾相關(guān)報表的補充通知》(粵國土資整治辦發(fā)〔2010〕3號)的要求,精心組織,周密部署,緊密聯(lián)系工作實際,注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)和方法,把開展廉政風(fēng)險點防范排查和自糾自查工作作為我局當前最主要的一項重點工作,確立“有崗位就有廉政風(fēng)險”的工作理念,突出抓住領(lǐng)導(dǎo)、中層和其他重點崗位“三個層面”,認真開展了廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作。同時,我局加強對縣(區(qū))局(分局)的督導(dǎo),確??h區(qū)的廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作與市局同步進行。根據(jù)11月25日省廳舉辦的廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作會議的要求,我局于次日立即召開由領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室成員、局機關(guān)各科室、各事業(yè)單位負責(zé)人、各縣(區(qū))國土資源局(分局)局長及紀檢組長參加的全市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動第四次工作會議。會上,麥鏡儒局長就如何進一步做好廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作提出了五點具體的工作要求,即:“要用最高的標準排查風(fēng)險點,要用最活的辦法引導(dǎo)自糾自查,要用最硬的制度保證兩項工作落實,要用最嚴的紀律糾正發(fā)現(xiàn)的問題,要用最優(yōu)的工作成績向上級匯報”,確保廉政風(fēng)險點排查工作和自糾自查工作取得實實在在的成效。
(二)明確任務(wù)要求,抓好工作落實。
我局在開展廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作中,認真結(jié)合我局的工作實際,從提高思想認識入手,認真抓好排查工作:一是提高對廉政風(fēng)險點排查工作認識;充分認識廉政風(fēng)險的危害性與客觀存在性,牢固樹立廉政風(fēng)險意識,將廉政風(fēng)險點排查工作的各項工作進行統(tǒng)籌安排,認真組織,抓好落實。二是集中教育干部職工正確認識國土資源系統(tǒng)廉政工作建設(shè)面臨的嚴峻形勢。進一步增強危機意識和責(zé)任意識,堅定“秉公用權(quán)、廉潔從政”的信念,嚴格按照《廉政準則》和“五條禁令”規(guī)范和約束自己的行為,做好自糾自查工作。三是通過排查廉政風(fēng)險點、查找和整改突出問題、查找和分析制度漏洞,著力解決管理制度不健全、權(quán)力缺乏有效制約等問題。從維護市場秩序、規(guī)范權(quán)力運行、推進政務(wù)公開等方面入手,加快相關(guān)制度的“立、改、廢”,以提高行政執(zhí)行力為目標,著力加強懲防腐敗體系建設(shè),積極構(gòu)建廉政建設(shè)長效機制。四是突出排查重點。重點圍繞土地供應(yīng)、礦業(yè)權(quán)審批、土地征收、土地盤整儲備、公開出讓、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)察等方面,認真對照《責(zé)任分工》、《工作安排表》以及《廉政準則》等文件要求,以崗位廉政風(fēng)險點分析為出發(fā)點,以科室為單位,從每個干部職工到每個科室,通過專題會、民主生活會等形式,采取自查、互查和集體排查等方式,自下而上,群策群力,進行崗位風(fēng)險點分析和排查,確定本崗位、本科室廉政風(fēng)險點。同時,有針對性的提出防范與整改措施,對查找出的廉政風(fēng)險點和制定的防范措施進行公示,接受群眾監(jiān)督。
(三)探索工作方法,以點帶面,整體推進。
為保證我局各單位廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作有一套明確的工作方法,一套規(guī)范的成果標準,少走彎路,根據(jù)我局“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,以我局土地與礦業(yè)交易中心和大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國土資源分局為試點單位,探索出一條適合我市國土資源系統(tǒng)實際的廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作方法。一是理清思路、明確方法;在廉政風(fēng)險點排查工作中,我局交易中心和大亞灣分局明確“以崗位為點、以流程為線,重要崗位重點排查”的工作思路,實行“四步檢查法”,即通過個人自查、科室匯總、分級審核、匯總登記等步驟,查找個人、崗位風(fēng)險點,并建立廉政風(fēng)險信息庫,對廉政風(fēng)險點進行整理歸檔。二是主動出擊,征求意見;在自查自糾工作中,我局交易中心積極主動,采取“走出去、請進來”、主動征求意見等多種形式,廣泛開展與社會各界及服務(wù)對象進行溝通。11月23日,該中心主動邀請xx市工行、xx市建行、tcl、德賽、光耀集團以及基層國土所等單位進行座談,主動征求意見。同時于11月26日,該中心主動“走出去”,開展業(yè)務(wù)回訪活動,與部分用地企業(yè)進行溝通,及時掌握用地企業(yè)對我局業(yè)務(wù)辦理工作的意見和建議,真正做到了用社會力量幫助查找自身工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點,為我局廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作提供了寶貴的第一手資料。三是全面排查,摸清底數(shù);兩個試點單位以查找“思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險”為主要內(nèi)容,重點圍繞行政許可審批權(quán)、財物管理權(quán)等環(huán)節(jié)及管審批、管錢、管物、管項目的重要崗位,將土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)公開出讓、國土資源市場管理、中介機構(gòu)監(jiān)管、土地使用權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓、土地使用權(quán)抵押登記、財務(wù)管理、設(shè)備采購以及后勤管理等重點環(huán)節(jié)、重點崗位,確認為廉政風(fēng)險點排查重點。采取“自己查、群眾提、科長審、領(lǐng)導(dǎo)定”的方式在中心實施全方位的拉網(wǎng)式排查。經(jīng)過全面排查,我局交易中心共發(fā)現(xiàn)23處風(fēng)險點,大亞灣分局共發(fā)現(xiàn)43處風(fēng)險點,為下一階段制定措施和落實整改工作打下了堅實的基礎(chǔ)。四是確定等級,分類評估;為有效防控排查出的風(fēng)險點,我局兩個試點單位根據(jù)不同崗位風(fēng)險點的特征及產(chǎn)生原因,對各個風(fēng)險點進行分級、分類評估,動態(tài)處置。按照行政權(quán)力重要性、使用頻率、自由裁量大小等指標進行分類,社會高度關(guān)注的定為a級風(fēng)險點、可能性比較高的定為b級、可能性相對較低的定為c級。a級風(fēng)險點由局領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組重點監(jiān)控,b級風(fēng)險點由分管局領(lǐng)導(dǎo)、中心負責(zé)人和紀檢監(jiān)察部門重點監(jiān)控,c級風(fēng)險點由中心負責(zé)人和紀檢監(jiān)察部門隨時掌控。其中,市局交易中心在發(fā)現(xiàn)的23處風(fēng)險點中,a級風(fēng)險點共有11個、b級風(fēng)險點共有7個、c級風(fēng)險點共有5個;大亞灣分局在發(fā)現(xiàn)的43處風(fēng)險點中,a級風(fēng)險點共有23個、b級風(fēng)險點共有11個、c級風(fēng)險點共有9個,并對確認的風(fēng)險點及監(jiān)控方法進行公示。五是建章立制,杜絕風(fēng)險;對排查出的廉政風(fēng)險點,我局交易中心和大亞灣分局全部納入監(jiān)管視線,認真分析風(fēng)險點產(chǎn)生的原因,將每個風(fēng)險點列為監(jiān)控重點,上報局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,并根據(jù)風(fēng)險點的特征制定有針對性的提出防控措施,制定《xx市土地與礦業(yè)交易中心廉政風(fēng)險防范制度》和《大亞灣國土資源分局廉政風(fēng)險防范制度》,防止風(fēng)險轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實。
我局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試點單位探索出的工作方法和工作經(jīng)驗,要求我局各單位按照確定的工作思路和工作方法立即在全局實施推廣。通過認真查找,全局共排查出崗位廉政風(fēng)險點共207個,其中a級風(fēng)險點共102個、b級風(fēng)險點共69個、c級風(fēng)險點共36個,風(fēng)險點分布涵蓋我局各項業(yè)務(wù)工作和管理工作,對此,專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組要求局紀檢監(jiān)察部門根據(jù)排查出的風(fēng)險點來構(gòu)建局機關(guān)干部廉政檔案,組織各單位認真填寫《反腐倡廉建設(shè)自查自糾報告表》、個人《廉潔自律自查自糾報告表》、組織各單位編制《工作運行規(guī)程》、《廉政風(fēng)險點防范制度》。對查找出的廉政風(fēng)險點,落實工作責(zé)任,任務(wù)安排到人,并匯總編制了《xx市國土資源局工作運行規(guī)程》,進一步規(guī)范我局各項業(yè)務(wù)工作和管理工作。同時,我局充分發(fā)揮外部監(jiān)督的作用,通過門戶網(wǎng)站“兩整治一改革”信息專欄、設(shè)立舉報箱、公開監(jiān)督電話、受理舉報信等方式,拓寬廉政風(fēng)險點排查和自糾自查渠道,建立起監(jiān)督管理的長效機制,確保廉政風(fēng)險防控“不留死角”。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
胡錦濤總書記在中紀委十七屆五種全會上指出:“在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè)”。從五月份開始,在區(qū)紀委的指導(dǎo)幫助下,結(jié)合我局開展的作風(fēng)提升年活動,歷時三個多月的時間開展了全員崗位廉政風(fēng)險防控工作,梳理了管理制度和流程,排查、評估廉政風(fēng)險點,制定風(fēng)險防控辦法,建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制,取得了一定成效。
體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。四是召開動員大會。會上,局領(lǐng)導(dǎo)就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點工作做了動員講話,區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)也與會做了重要講話,提出了具體要求和期望。通過動員大會的召開,使廣大干部職工進一步認識到開展廉政風(fēng)險防范管理試點工作的重要性和必要性。五是加強了工作調(diào)度。動員大會后,我們又采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式,統(tǒng)一思想,形成共識,從而清除個別疑慮,認識逐步提高。我們覺得整個工作的開展過程,就是一個思想逐步提高,認識逐步統(tǒng)一的過程。
有的放矢、對癥下藥。實行“下管一級”審核把關(guān),科長既要查自己的,又要監(jiān)督指導(dǎo)科員的;副局長既要查找本崗位的,也要負責(zé)分管科室的科長,形成一級抓一級,層層有落實的領(lǐng)導(dǎo)工作機制。最后,對互查確定的每個人的“風(fēng)險點”,由全體職工就其準確性進行網(wǎng)上公示,并對遺漏的“風(fēng)險點”進行補充。二是抓好防控措施制定這個關(guān)鍵,確保廉政風(fēng)險“防得牢”。排查廉政風(fēng)險的目的,就是為了有效控制廉政風(fēng)險。我們按照“工作有程序,程序有控制,控制有標準”的要求,進一步梳理職權(quán),編制了權(quán)力流程圖。同時,對原有制度進行一次全面清理排查。重點清查制度已經(jīng)過時的,不能約束權(quán)力運行全過程的,對某些關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在盲區(qū)的制度。同時針對查找出來的風(fēng)險點完善制訂相應(yīng)的管理制度。在制定制度過程中,把工作重點放在強化責(zé)任追究上,放在制度之間的相互制約上,保證制度的嚴肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。三是抓好防控預(yù)警這個核心,確保預(yù)警工作“常態(tài)化”。為把廉政風(fēng)險預(yù)警機制列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常內(nèi)容,形成長效機制,將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)達到防微杜漸的效果,我們建立了四級預(yù)警制度。預(yù)警機制實行12分制管理,以年度為周期,對日常生活中出現(xiàn)的廉政風(fēng)險,實施“d級(綠色,0分/次)、c級(藍色,2分/次)、b級(黃色,4分/次)、a級(紅色,6分/次)”四級預(yù)警,d級(綠色)為無過錯預(yù)警,即事前預(yù)警,其他三級為過錯預(yù)警,即事后預(yù)警,周期內(nèi)按扣分分值進行相應(yīng)處理,每扣一分交廉政保證金50元,年底結(jié)清,扣分達6分以上,還要進行相應(yīng)處理,并將結(jié)果納入局“雙百考評”。
每年年初各科室要將工作計劃報領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實際發(fā)出書面預(yù)警,對個人重大事項,結(jié)合報告制度也將發(fā)處預(yù)警。目前,已對政府采購管理辦公室等二個單位發(fā)出了d級預(yù)警,達到時刻緊繃廉政勤政這根弦的目的。四是抓好責(zé)任追究這個重點,確保廉政風(fēng)險“控得住”。為確保廉政風(fēng)險防控取得實效,我們十分注重防控結(jié)果的運用。通過對各崗位行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)的群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實廉政風(fēng)險防控措施的,給予適當?shù)呢?zé)任追究。對發(fā)生違紀行為被上級紀檢監(jiān)察部門查處的,貫徹“上追一級”的原則,對性質(zhì)惡劣的案件,貫徹“上追兩級”的原則,對違法違紀上級干部給予必要的問責(zé)。
三、風(fēng)正氣順,有力促進了各項財政工作的開展。
員的職責(zé)更加具體,行為更加規(guī)范,服務(wù)更加優(yōu)化,機關(guān)整體形象進一步提升,求真務(wù)實作風(fēng)進一步強化,打造了一只素質(zhì)過硬、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的財政干部隊伍。上半年行風(fēng)評議網(wǎng)上投票獲得綜合類單位第四名。三是財政工作加快發(fā)展。1-9月份,全區(qū)地方財政收入170274萬元,占年初預(yù)算的91.49%,增長25.54%。全區(qū)稅收收入135272萬元,增長24.6%。全區(qū)實現(xiàn)財政灶內(nèi)支出93317萬元,增長39.63%。
各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我們在崗位廉政風(fēng)險點排查中取得了一定成效,但離區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有很大差距,也存在不少問題和不足。隨著工作的不斷深入,我們有信心按照區(qū)委、區(qū)紀委要求,認真。
總結(jié)。
經(jīng)驗,不斷探索切實有效的懲防體系建設(shè),為推動全區(qū)財政工作發(fā)展做出更大的努力。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
七月以來,共排查涉疫風(fēng)險人員*人(其中自主報備和基層排查*人、大數(shù)據(jù)推送*人、協(xié)查推送*人、境外返豐*人),均落實相關(guān)管控措施(其中集中隔離*人、居家醫(yī)學(xué)觀察*人、健康監(jiān)測*人)。今天通過“四種渠道”排查涉疫地區(qū)來返豐人員*人,均為低風(fēng)險區(qū)人員,核酸檢測陰性,已落實健康監(jiān)測。
我們重點是抓*個方面的工作:
一是嚴守入豐卡口第一道防線。我們?nèi)h設(shè)外省市交通卡口一共是*個,*月份以來,交通卡口累計核查*萬輛車、*萬人。各交通卡口嚴格按照要求落實查驗制度,對中高風(fēng)險區(qū)來返豐人員,實施閉環(huán)點對點管理,對低風(fēng)險地區(qū)返豐人員,落實*天*檢,加大人文關(guān)懷,提醒市外人員主動落地核酸。
近期正值我縣壩上旅游旺季,旅游人數(shù)增多,書記和我特別重視,第一時間進行分析研判,成立了由管旅游和管衛(wèi)生的兩名副縣長任組長的工作專班,抽調(diào)衛(wèi)健、旅文等專職人員*人常住壩上,成立五個督導(dǎo)組在壩上督導(dǎo)工作落實情況。同時我們在旅游景區(qū)設(shè)立了*個核酸檢測點,這樣就確保所有外地到*旅游人員自愿參加核酸檢測,現(xiàn)在基本每天有游客*至*人,高峰的時候?qū)⒔?人,均實現(xiàn)了應(yīng)檢愿檢。
二是扎牢基層網(wǎng)格第二道防線。排查管控組由政法書記和公安局長任雙組長,我們?nèi)h一共設(shè)立*個基層網(wǎng)格,按照每個網(wǎng)格員基本上包*戶這種方式,將防控責(zé)任落實到最小單元。針對縣城小區(qū)居民聚集,我們實行所有縣直部門包社區(qū),實現(xiàn)所有的家庭住戶全部納入網(wǎng)格化管理,同時采取了相關(guān)的獎勵舉報等各項措施(納入誠信體系、道德銀行+愛心超市獎勵、十戶聯(lián)保舉報),確保出現(xiàn)情況能夠及時應(yīng)對。
大數(shù)據(jù)累計推送*條,已核實*條,低風(fēng)險地區(qū)返豐*人,均落實*天*檢核酸無異常。今日推送數(shù)據(jù)*條,已核實*條,其中剩余*條因系統(tǒng)出現(xiàn)故障無法審核,剩余*條數(shù)據(jù)無人接聽,正在核實。
四是強化行業(yè)監(jiān)管第四道防線。迅速落實《入冀人員健康管理和公共場所疫情防控八條措施》和省市會議精神,對全縣*個重點公共場所(其中網(wǎng)吧、游戲廳*家,ktv*家,酒吧*家,劇本殺、密室逃脫*家,洗浴*家,游泳館*家,賓館旅店*家,大型超市*家,小型商店*家,小型餐飲單位*家,中大型餐飲單位*家,其他經(jīng)營場所*家),全部落實內(nèi)部經(jīng)理和外部行業(yè)責(zé)任人制度,督促張貼防疫公示牌,并嚴格落實*小時內(nèi)核酸查驗和測溫、掃碼、消毒等措施,今日檢查ktv*家、商超*家、餐飲飯店*家、藥店*家、賓館旅店*家、洗浴*家,責(zé)令整改*家(今年以來,累計檢查市場經(jīng)營主體*家,下達整改*家,停業(yè)整頓*家)。同時我們按照省市的會議要求,對“*+*”類重點人群和全縣居民重新摸排,本周重點人群應(yīng)檢*人,實際檢測*,除*人外出未歸均按頻次落實檢測,全縣*戶,本周也都落實了*戶*人的檢測要求。嚴格落實紅白事報告制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市場監(jiān)管部門提前掌握參加人員旅居情況,現(xiàn)場監(jiān)督疫情防控措施落實。強化哨點監(jiān)測預(yù)警,督促全縣*個醫(yī)療機構(gòu)、發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、零售藥店落實主體責(zé)任,嚴格四類藥品登記及抗原檢測,對發(fā)燒、咳嗽等新冠可疑癥狀患者規(guī)范留觀并報告。*月*日以來累計報告*名發(fā)熱病人,均按要求處置完畢。
下一步,我縣將按照此次會議精神,特別是領(lǐng)導(dǎo)的講話要求,時刻繃緊疫情防控這根弦,強化預(yù)警,細化責(zé)任,堅決守住“防輸入、不破零”的底線。
匯報完畢。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇二十
今年以來,××局按照縣委、縣紀委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體部署和縣崗位廉政風(fēng)險等級管理會議精神,借鑒其它單位的先進經(jīng)驗,結(jié)合××工作實際情況,積極開展崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè),從源頭上治理和預(yù)防腐敗,促使干部廉政勤政,為全縣××事業(yè)健康和諧發(fā)展提供了堅強的政治保證。
一、系統(tǒng)梳理,全面查找風(fēng)險環(huán)節(jié)。
控措施向群眾“六公開”;在辦公區(qū)域設(shè)立廉政展板,在全體干部職工辦公桌擺放廉政警示牌,形成由前期準備、梳理崗位和職責(zé)、確定風(fēng)險等級、查找崗位廉政風(fēng)險點、制定防控措施、強化監(jiān)督管理、定期考核、評估完善等8個重點環(huán)節(jié)組成的工作網(wǎng)絡(luò)的崗位廉政風(fēng)險防范管理長效機制,將崗位廉政風(fēng)險等級管理融入到業(yè)務(wù)工作的全過程,實現(xiàn)了以“防”除“險”,化“險”為“安”的防范效果,保證了市政服務(wù)工作和各項城市重點工程建設(shè)的順利進行。
二、健全機制,制定避險措施。
我局根據(jù)廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險分布的特點及規(guī)律,形成了系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防范等級管理辦法,制定廉政風(fēng)險防范等級管理考核辦法、風(fēng)險點監(jiān)控等級評審辦法、每季度廉政風(fēng)險點公示提醒制度等多項配套措施。對不同的風(fēng)險等級,明確不同的監(jiān)控責(zé)任人,采取不同的防范監(jiān)控措施,實施不同的督查考核標準;運用前期排查預(yù)警、中期分級監(jiān)控、后期考核修正等措施,依托預(yù)警、監(jiān)控、考核、修正四個環(huán)節(jié)的循環(huán)管理機制,形成對預(yù)防腐敗工作“內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據(jù)”的風(fēng)險監(jiān)控管理體系?;緦崿F(xiàn)了對風(fēng)險點管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。
三、
多措并舉,加強化險督查。
1、與各部門負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理責(zé)。
任書》、與全局干部簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》。
2、每季度初下發(fā)《關(guān)于對本季度廉政風(fēng)險點進行公示提醒的通知》文件,讓干部能看到本崗位存在的廉政風(fēng)險點,時刻繃緊廉潔自律這根弦。
3、發(fā)揮查辦案件威懾力。成立了專項案件調(diào)查組,嚴肅查處各種違紀行為;及時通報系統(tǒng)內(nèi)外違紀違法案件的查辦結(jié)果。
4、開展誡勉談話。對存在風(fēng)險苗頭或傾向的個別人,則通過誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式,防止不良苗頭進一步滋生。
5、實行干部交流、定期輪崗制度。通過崗位輪換,既提升了干部適應(yīng)不同崗位的工作能力,又解決了干部在一個崗位工作過久容易滋生不廉潔行為的問題。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇二十一
了豐富殘疾人的文化生活,加快全縣殘疾人文化事業(yè)的發(fā)展步伐,__縣殘聯(lián)從_月_日認真組織開展了豐富多彩的“殘疾人文化月活動”。
(一)認真組織,周密部署。
根據(jù)市殘聯(lián)要求,會寧縣殘聯(lián)把此次活動作為一件大事來抓,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由殘聯(lián)理事長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,辦公室及其他各科室人員為成員的工作活動小組,由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓此項工作的落實。為了加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)對“殘疾人文化活動周”的重視程度,還結(jié)合本地實際,下發(fā)了《關(guān)于組織開展殘疾人文化月的通知》,對活動時間、主題及活動內(nèi)容都做了具體的安排和部署。
(二)圍繞主題,強化宣傳。
在活動月期間,縣殘聯(lián)緊緊圍繞“__”為主題,認真開展了豐富多彩的`殘疾人文化體育活動。一是廣泛開展政府扶殘助殘政策宣傳活動,除在主要街道懸掛活動主題標語外,我們還充分利用新聞媒體,發(fā)揮基層殘聯(lián)、殘協(xié)作用,向廣大群眾和殘疾人宣傳等扶殘助殘優(yōu)惠政策。讓廣大殘疾人感受到政府的溫暖與關(guān)懷,了解關(guān)系到自身利益的政策法規(guī),鼓勵殘疾人依法維護權(quán)益,改善生產(chǎn)生活狀況。二是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))廣泛宣傳殘疾人文化周活動開展的意義。各社區(qū)、村殘協(xié)委員入戶于殘疾人家中,登記了解殘疾人的業(yè)余愛好,為開展活動打好基礎(chǔ)。通過與他們共同交流,宣傳殘疾人文化活動周活動的目的與意義,同時鼓勵、動員他們走出家門,積極參與技能競賽和各類文化活動,激發(fā)殘疾人學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識的熱情,提高他們參與市場競爭的能力,引導(dǎo)全社會理解、關(guān)心、幫助殘疾人,營造有利于殘疾人事業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、文化站點舉辦了文化知識講座、康復(fù)知識咨詢等有關(guān)宣傳殘疾人健康的相關(guān)知識及政策法規(guī)。
(三)內(nèi)容豐富,成效顯著。
一是開展了適合殘疾人參與、深受殘疾人歡迎的文體活動。如:各種棋類比賽及乒乓球、羽毛球等符合殘疾人特點的不同類型的文化體育活動,使殘疾人體育健身活動成為殘疾人日常生活的重要內(nèi)容。二是組織開展各種展覽展示活動。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)文化中心等公共文化場所,收集全縣殘疾人優(yōu)秀文藝人才作品舉辦殘疾人書法、繪畫、攝影、集郵、手工藝品作品展覽,鼓勵殘疾人積極參與各種公共文化藝術(shù)展示活動。三是組織選拔了一批優(yōu)秀殘疾人典型,廣泛宣傳其典型事跡,幫助殘疾人樹立“自尊、自信、自強、自立”,擺脫依賴封閉心理。培養(yǎng)樂觀向上的人生態(tài)度,讓殘疾人的生活充滿快樂和陽光。
此次文化月活動的開展,加大了全縣殘疾人親友及社會各界的大力支持,提高了全縣殘疾人樂觀向上、自強自立的精神風(fēng)貌,并使活動能夠結(jié)合實際開展得有聲有色,從而也充分調(diào)動了全縣殘疾人參與文化生活的積極性,為進一步營造殘疾人事業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇二十二
合水縣國土資源局按照縣委的總體部署和安排,結(jié)合國土資源系統(tǒng)開展的“兩整治一改革”專項行動,從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責(zé)、體制機制等方面的風(fēng)險點排查入手,針對當前全縣國土資源管理工作存在的薄弱環(huán)節(jié),提出了以明確責(zé)任為基礎(chǔ),以權(quán)力制約為核心,以流程控制為主線,以完善制度為根本,以公開透明為保障,從源頭和機制上預(yù)防腐敗的廉政風(fēng)險防控管理工作思路,進行重點排查、重點防控,取得了明顯成效。
一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),上下聯(lián)動,形成齊抓共管的工作格局全縣動員會之后,合水縣國土資源局把加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)作為規(guī)范國土資源管理、保障國土事業(yè)健康發(fā)展的一項重點工作來抓,擺上重要議事日程。研究制定了《實施方案》,成立了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了工作職責(zé),設(shè)立了辦公場所,落實了工作經(jīng)費,確保了機構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位,工作到位,做到了級級有人抓、層層有人管、項項有落實。同時,我局還組建了紀檢監(jiān)察工作辦公室,抽調(diào)2名工作人員,專職辦理黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù),建立了定期問效制度,形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
二、加強學(xué)習(xí),注重引導(dǎo),營造全員參與的工作氛圍我們深知學(xué)能增智,學(xué)能明理,學(xué)能辨勢,學(xué)以致用是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵,所以我們堅持教育在先,不斷提高干部的風(fēng)險意識和憂患意識,增強廉政風(fēng)險防控的自覺性和主動性。全局上下組織開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。搭建學(xué)習(xí)的平臺,邀請市局紀檢領(lǐng)導(dǎo)講廉政教育課,多次組織收看廉政警示片,開展勤政廉政、理想信念、黨風(fēng)政紀教育;同時,將集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)注重質(zhì),個人自學(xué)注重量,周三、周五組織干部集中學(xué)習(xí)討論,檢查評比學(xué)習(xí)效果,將自學(xué)的學(xué)習(xí)指標量化,干部職工每人撰寫。
心得體會。
3篇,記錄學(xué)習(xí)筆記達到3萬字。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我們也非常重視氛圍的營造,通過設(shè)立公示欄、編發(fā)專題簡報、懸掛廉政標語、開通電子警示顯示屏、建立廉政文化長廊、制作廉政警示桌牌,積極推進廉政“三進”(進股室、進基層、進家庭)活動,讓廣大干部職工在日常工作、生活中受到教育,全力營造了“五有”(網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念)廉政氛圍,風(fēng)險教育覆蓋面達98%以上,使廣大干部深刻認識到“不查風(fēng)險就是最大的風(fēng)險,不控風(fēng)險就是最大的失職”。
業(yè)權(quán)出讓、土地整治、土地登記、征地補償、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)察、財務(wù)收支和干部任用管理等10個方面為重點,以思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、外部環(huán)境、業(yè)務(wù)流程等方面為主線,以崗位自查、股室平查、交叉互查、評估審查、各界幫查、領(lǐng)導(dǎo)點查為手段,廣泛開展廉政風(fēng)險排查工作。共排查廉政風(fēng)險點113個,確定了風(fēng)險等級:一級風(fēng)險點15個、二級風(fēng)險點52個、三級風(fēng)險點46個。建立了廉政風(fēng)險庫,制作了個人廉政警示桌牌。圍繞流程控制、制度機制等排查崗位風(fēng)險,圍繞思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等排查個人風(fēng)險,并將風(fēng)險點劃分為三個等級實行動態(tài)管理,對收集到的廉政風(fēng)險信息進行分析評估,對苗頭性、傾向性問題實施三級預(yù)警。同時,將風(fēng)險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié),梳理崗位風(fēng)險點,精減審批事項,依據(jù)崗位特點層層設(shè)防,將部分自由裁量權(quán)收歸集體,擴大民主決策事項范圍,切實降低廉政風(fēng)險。做到風(fēng)險定到崗,制度建到崗,責(zé)任落到崗。充分發(fā)揮局紀檢組的職能作用,開展了廉政風(fēng)險防控談話活動,分別和下屬單位、各個股室的負責(zé)人既簽責(zé)任書又進行廉政風(fēng)險防控談話,提前預(yù)警。通過這些措施,極大的增強了每個干部的風(fēng)險意識,有效防止了腐敗問題的發(fā)生。
便服務(wù)對象,完善了服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、政策依據(jù)“六公開”制度,接受群眾監(jiān)督,以公開制度約束行政行為,有效防腐。二是健全完善內(nèi)控機制。以解決工作中存在的“作風(fēng)不端正、行為不廉潔、辦事不主動”等問題為目標,著力解決了土地、礦產(chǎn)領(lǐng)域事關(guān)群眾和企業(yè)權(quán)益的征地拆遷、以租代征、礦業(yè)權(quán)出讓、項目整理等方面的深層次矛盾和問題,建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警防控教育、監(jiān)督、預(yù)防和問責(zé)等制度14個。與此同時,對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查,提高制度執(zhí)行力,初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
總之,國土系統(tǒng)的工作面臨著天上看、網(wǎng)上查、地上管,紅線控制,指標限制,占補平衡,牽一發(fā)動全身,每項工作都牽扯著人民群眾的最直接的切身利益,工作流程星羅棋布,布滿了風(fēng)險點,我們既是政府的職能部門,又是服務(wù)窗口單位,我們的防控工作原則,既確保經(jīng)濟的發(fā)展,又確保干部安全成長和進步,讓職工出力流汗流血,忍辱負重,顧全大局,而不受辱不失進取之心。我們深知樣子和鏡子的辯證關(guān)系,又懂得“公生廉、廉生威”的道理,又知曉弱不施政,微不理財?shù)那Ч耪芾?,所以我們在抓風(fēng)險防控機制建設(shè)工作只是剛剛起步,其初步成效是:強化了風(fēng)險防控,找準了反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點,加強了制約監(jiān)督,落實了廉政責(zé)任,推動了制度建設(shè),教育了干部職工。下一步,我們將以這次會議為契機,在對重點崗位實施重點監(jiān)督的基礎(chǔ)上,著力構(gòu)建“制度+技控”的防控機制,真正做到教育先行、預(yù)測靠前、約束到位、糾風(fēng)及時,變廉政“風(fēng)險點”為廉政“安全點”,努力實現(xiàn)制度保廉、監(jiān)督護廉目標,努力推動廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作取得預(yù)期效果。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇一
根據(jù)公司風(fēng)險防控工作的實施方案要求,財務(wù)科是每個單位中高風(fēng)險崗位,如何立足本職做好廉政風(fēng)險防控,是全體從事財務(wù)工作人員的職責(zé)。
一、加強職業(yè)道德學(xué)習(xí),增強風(fēng)險防控的能力。財務(wù)工作是經(jīng)濟建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。作為財務(wù)工作者,在除了提高業(yè)務(wù)工作能力學(xué)習(xí)同時,還要加強平時對《會計法》,以及經(jīng)濟法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí),不斷提高法律意識,做到懂法、知法、守法,只有經(jīng)濟行為在法律、法規(guī)、制度的約束下,風(fēng)險防控的能力才有提高。
二、明確崗位職責(zé),規(guī)范流程,降低風(fēng)險產(chǎn)生機率。出納、會計、統(tǒng)計、部門負責(zé)人,根據(jù)不同崗位職責(zé)要求,做好各自職責(zé)內(nèi)工作,出納人員每筆業(yè)務(wù)必須是經(jīng)審核批準后,合法憑據(jù)辦理收支,保證帳、證相符,現(xiàn)金庫存額度按會計制度規(guī)定確定,確保國有資金的安全。及時核對企業(yè)與銀行帳數(shù),發(fā)現(xiàn)不相符的,立馬查找原因,直到相符為止。大額資金的動用,必須符合制度要求,杜絕挪用、占用、貪污資金行為發(fā)生。會計人員按流程要求,經(jīng)審核無誤后憑證入帳,熟悉會計業(yè)務(wù)、保證會計核算信息的真實性,合法有效地反映企業(yè)經(jīng)營狀況,不做假帳、如實申報交納稅款,規(guī)范財務(wù)人員行為。
為了強化廉政意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識,結(jié)合自己擔負的工作職能和要求,切實做好本職工作,讓黨和人民放心,讓行政相對人滿意,特制定個人崗位風(fēng)險廉政承諾責(zé)任書如下:
一、熱愛本職崗位,熟悉國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)定要求,依法行政,秉公辦事,不誤導(dǎo)和欺騙消費者,切實履行好、執(zhí)行好黨和人民所賦予的權(quán)力和義務(wù),找準自己的位置,曾今擁有的不要忘記,已經(jīng)得到的更要珍惜,屬于自己的不要放棄,已經(jīng)失去的留著回憶。時刻牢記權(quán)勢只不過是些轉(zhuǎn)眼即逝的霧中花、水中月。
二、堅守工作崗位,認真履行職責(zé),熱情接待行政相對人,耐心解答詢問咨詢,一言一行,一舉一動都要時刻注意全局的形象和執(zhí)法者的形象,自覺強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、程序意識、效率意識。
三、掌握政策,堅持原則,始終牢記權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,不以權(quán)謀私,不吃、拿、卡、要,說話辦事要經(jīng)常學(xué)會換位思考,對自己要嚴格管理,嚴格要求,自覺遵守執(zhí)法紀律,自覺接受各方面的監(jiān)督。
四、在行政審批中要認準定位,不越權(quán),不侵權(quán),不越位,不辦人情證,不刁難服務(wù)對象,不參加高消費娛樂活動,切實做到生活正派,作風(fēng)扎實,情趣健康,務(wù)求實效,廉潔從政,秉公辦事,服務(wù)人民。
五、扎實做好本職工作,珍惜有限的工作時間,對所分管的工作必須講究認真,對自己所做過的工作必須做到底子清、情況明、數(shù)字準,不搞虛假,不搞欺上瞞下,經(jīng)得起上級的檢查、歷史的檢驗,切實做到政治上靠得住,思想上有境界,業(yè)務(wù)上要精通,事業(yè)上有成就。
以上承諾,請同志們監(jiān)督。個人廉政風(fēng)險防范承諾書廉政風(fēng)險點防范管理,作為新時期、新形勢下促進反腐倡廉建設(shè)的一種新途徑、新方法,是拓展源頭治理腐-敗領(lǐng)域、強化監(jiān)督制約機制、實施保護干部的一項重要舉措。廉政風(fēng)險點防范管理機制為我們提供了警醒自己、避免犯錯的參考,它從各個部門、各個環(huán)節(jié)分析出潛在的廉政風(fēng)險點,并一一制定防范措施,為我們開展涉及廉政風(fēng)險的工作制定了行為規(guī)范。為了貫徹落實“廉政風(fēng)險點防范管理”這一機制,本人鄭重承諾:
一、嚴格按照麻陂鎮(zhèn)制定的《關(guān)于推進麻陂鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》,查找出自己崗位職責(zé)中存在的潛在風(fēng)險點,并制定相應(yīng)的整改措施。
二、加強對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí),積極參加各種廉政教育活動,加強自身職業(yè)道德建設(shè),提高自己的職業(yè)操守。
三、自覺遵守黨紀、政紀條規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,嚴格執(zhí)行《廉政準則》,做到忠于職守,愛崗敬業(yè),秉公辦事,不以權(quán)謀私,不徇私情。
四、嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理有關(guān)法規(guī)履行自己的職責(zé),嚴格按照規(guī)章制度辦事。
五、自重、自省、自警、自勵,加強“八小時以外”的自我約束。
六、不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。因各種原因未能拒收的各種禮金、貴重物品和有價證券,堅決按照有關(guān)規(guī)定及時登記上交。
七、嚴格教育、管理、監(jiān)督家屬、子女及身邊工作人員,嚴禁他們利用自己的職務(wù)影響收受各種禮金、貴重物品和有價證券。
如有違諾愿意接受通報批評、組織處理和相應(yīng)的黨、政紀處分。誠懇歡迎領(lǐng)導(dǎo)、同事的監(jiān)督。承諾人:
二0一一年月日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇二
幼兒園安全是幼兒園教育。
教學(xué)。
工作正常進行的重要保障,我園認真貫徹落實《消防安全管理規(guī)定》和《學(xué)校消防安全管理》標準,十分重視幼兒園消防安全工作的教育和管理。1月17日,我園接到景縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)的市教育局、市消防大隊《關(guān)于開展冬季學(xué)校消防安全專項行動的通知》的通知后,結(jié)合我園實際情況,立即組織相關(guān)人員進行了全面細致地檢查,現(xiàn)將檢查情況匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,制度健全。
我園始終嚴格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求,牢固樹立“安全無小事”的思想,樹立“責(zé)任重于泰山”的意識,堅持警鐘長鳴,常抓不懈,嚴格管理,嚴密防范,落實措施,健全制度,切實將消防安全教育和管理融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)中,把安全職責(zé)逐級落實到具體責(zé)任人,層層簽訂安全責(zé)任書,建立了三級網(wǎng)格管理責(zé)任體系,確保了各項安全工作責(zé)任和措施得到有效落實。
二、全面排查,消除隱患。
接到通知后,立即組織相關(guān)人員針對檢查內(nèi)容,進一步對我園的消防安全工作進行了認真細致的排查與梳理,查漏補缺,分工明確、責(zé)任到人,做到全覆蓋、不遺漏。1.我們對園內(nèi)幼兒集中活動的地方,如教室、宿舍、圍墻、廁所、樓梯及室外大型玩具等進行徹底排查。
2.請電工對園內(nèi)的各種用電設(shè)施、照明設(shè)備、應(yīng)急照明燈及各種用電線路等進行檢查,針對老化線路、電器及時更換,防止漏電意外事故的發(fā)生。3.對廚房設(shè)備設(shè)施——蒸車、壓面機、和面機、熱水器等和用氣情況進行了全面檢查。4.對園內(nèi)消防安全出口、疏散通道、消防通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明燈、消防設(shè)施、滅火器材等進行檢查。
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)門崗照明燈電線老化,存在漏電的風(fēng)險,已讓維修人員進行了更換,其他部位未見安全隱患。切實做到了安全工作扎實有效,將隱患消除在萌芽階段。
三、
突出重點,強化管理。
1.集中開展安全教育活動,防假前要求各年齡班利用晨間活動、幼兒游戲等途徑,通過講解、演示和訓(xùn)練,對幼兒開展了安全教育,使幼兒接受比較系統(tǒng)的防觸電、防火、防煤氣中毒等安全教育。
2.嚴格落實崗位責(zé)任制,寒假期間認真執(zhí)行24小時值班制度,堅決杜絕空崗、漏崗,要求值班人員堅守崗位,盡職盡責(zé),注意對重點部位的巡視,確保24小時信息暢通。認真履行報告制度,遇有突發(fā)事件和重要、緊急情況及時上報并采取有效措施妥善應(yīng)對和處理。
3.定期進行突發(fā)事件應(yīng)急演練,每學(xué)期集中開展全園防火演練兩次,切實提高幼兒自我保護能力。
消防安全工作是一項長期而重要的工作,我園以此次檢查為契機,堅持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,對安全工作常抓不懈,切實做到防患于未然。增強每個人的安全意識,強化每個人的安全行為,深化安全工作管理,使我園的安全工作再上一個新臺階。
2020年1月17日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇三
為全面貫徹國家、省、市《關(guān)于開展安全隱患排查工作的通知》精神,按照市安監(jiān)局文件的要求,我局高度重視,上下迅速行動,結(jié)合**工作實際,形成全員、全方位、全過程抓隱患治理的最大合力。三月份我局加大排查隱患工作力度,狠抓整改落實。收到了良好的效果,現(xiàn)將完成情況總結(jié)如下:
一、強化領(lǐng)導(dǎo),突出重點。
為了確保排查隱患整頓治理到位,局黨組專門召開會議,研究部署排查治理工作,成立了專門班子,全體黨組人員為成員,辦公室、人事教育股和紀檢監(jiān)察室負責(zé)具體工作的開展,同時明確以森林防火、森林公安、森林保護、辦公室等方面為重點,全面開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動。
二、結(jié)合實際,認真排查。
為使這次專項治理不走過場,不圖形式,克服粗心大意、麻痹的思想,局督查小組加大了對隱患整改的督查力度,切實做到有隱患及時改。對森林防火工作中的野外用火和撲火安全問題進行治理,加強野外用火管理,強化森林消防隊伍的培訓(xùn)。就森林公安在案件處理中的安全隱患進行了培訓(xùn)和規(guī)定。將森林保護中的安全問題進行登記,安排專人管理。建立辦公場所定期檢查制度,車輛進行了定期保養(yǎng)和檢測。
四、四月份工作計劃。
1...合力。三月份我局加大排查隱患工作力度,狠抓整改落實。收到了良好的效果,現(xiàn)將完成情況總結(jié)如下:
一、強化領(lǐng)導(dǎo),突出重點。
為了確保排查隱患整頓治理到位,局黨組專門召開會議,研究部署排查治理工作,成立了專門班子,全體黨組人員為成員,辦公室、人事教育股和紀檢監(jiān)察室負責(zé)具體工作的開展,同時明確以森林防火、森林公安、森林保護、辦公室等方面為重點,全面開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動。
二、結(jié)合實際,認真排查。
為使這次專項治理不走過場,不圖形式,克服粗心大意、麻痹的思想,局督查小組加大了對隱患整改的督查力度,切實做到有隱患及時改。對森林防火工作中的野外用火和撲火安全問題進行治理,加強野外用火管理,強化森林消防隊伍的培訓(xùn)。就森林公安在案件處理中的安全隱患進行了培訓(xùn)和規(guī)定。將森林保護中的安全問題進行登記,安排專人管理。建立辦公場所定期檢查制度,車輛進行了定期保養(yǎng)和檢測。
四、四月份工作計劃1...銀行支行2011年對公存款賬戶風(fēng)險排查工作總結(jié)報告根據(jù)xx銀發(fā)[2011]xx號【轉(zhuǎn)發(fā)xx銀監(jiān)局關(guān)于開展農(nóng)村中小金融機構(gòu)對公存款賬戶風(fēng)險排查的通知】文件要求,xx支行對轄內(nèi)x個網(wǎng)點的對公存款賬戶再次進行了徹底檢查,現(xiàn)將檢查情況總結(jié)報告如下。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇四
根據(jù)總公司《關(guān)于開展風(fēng)險隱患排查等工作的通知》要求,黑龍江分公司人事行政部就與人事管理密切相關(guān)的風(fēng)險排查情況匯報如下:
一、機構(gòu)撤銷、員工異動風(fēng)險及防范措施。
機構(gòu)撤銷,直接涉及到內(nèi)、外勤員工的安置、分流問題,如果處理不當,一是會引發(fā)當?shù)貙镜牟恍湃我约柏撁嬖u論,二是極易引發(fā)內(nèi)勤員工思想動蕩、矛盾激化、利益沖突,產(chǎn)生勞務(wù)糾紛等事件,可能產(chǎn)生諸種勞動糾紛案件風(fēng)險,給公司造成不必要的經(jīng)濟損失。為了確保機構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作順利推進,一是明確職責(zé),要將機構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作作為當前頭等工作高度重視,審慎對待,與個人業(yè)務(wù)部共同制定應(yīng)急預(yù)案,及時、高效、有序地處理臨時事件。二是加強引導(dǎo),做好撤銷機構(gòu)、撤并部門員工思想工作,穩(wěn)定情緒,有理、有序進行員工分流。三是做好信息反饋工作,及時向總公司人力資源部、分公司總經(jīng)理室以及相關(guān)部門反饋情況,并做好風(fēng)險防范準備,防止勞務(wù)糾紛案件發(fā)生。四是做好員工的安置分流工作。凡涉及免職、勸退、崗位調(diào)整員工,在相關(guān)安置方必須嚴格按照勞動用工制度、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,本著優(yōu)勝劣汰的原則進行調(diào)整。
二、管理干部任免方面的風(fēng)險及防范措施。
中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局規(guī)定,高管人員職務(wù)任、免要實行任職資格核準制,公司對中層干部職務(wù)任、免實行審批制,根據(jù)保監(jiān)會《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī),總公司對離任分公司總經(jīng)理,分公司財務(wù)部對離任的中心支公司總經(jīng)理需要離任審計,離任審計報告向中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局進行報備。
為了確保分公司管理干部任、免職管理依法合規(guī),黑龍江分公司嚴格執(zhí)行正保發(fā)〔2008〕060號《正德人壽保險股份有限公司管理人員職務(wù)任免管理規(guī)定》,凡需經(jīng)中國保監(jiān)會及其派出機構(gòu)對其任職資格進行核準或報告的,均按監(jiān)管機構(gòu)要求提供擬任職審核材料并先將其報總公司人力資源部初審,初審合格后報監(jiān)管機構(gòu)核準或報告,在得到監(jiān)管機構(gòu)核準批復(fù)或報告回復(fù)后由公司任命。無需向監(jiān)管機構(gòu)對其任職資格進行核準或報告的按要求填報任職資格審核材料。杜絕違規(guī)任、免管理干部,確保管理干部職務(wù)任、免工作落實到位。
三、人員分流方面的風(fēng)險及防范措施。
人員分流工作政策性強、情況復(fù)雜,風(fēng)險主要表現(xiàn)在一是員工向總公司、勞動部門反映情況、鬧事,引發(fā)矛盾和糾紛,影響公司形象和聲譽。二是動搖軍心,影響在崗人員工作的積極性和主動性,擾亂正常工作秩序。
為了確保人員分流工作有條不穩(wěn)地推進,一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。從維護公司切身利益的高度做好人員人流工作。要制定應(yīng)急預(yù)案,及時、高效、有序地處理不接受公司崗位異動、職務(wù)調(diào)整、解聘以及上訪、投訴員工的工作,提高應(yīng)急處理能力。二是實行聯(lián)動管理。從下到下保持信息暢通,出現(xiàn)群體上訪等事件,要及時向當總公司匯報情況,爭取支持,共同化解矛盾和糾紛,維護公司發(fā)展的穩(wěn)定性。三是加強宣傳引導(dǎo)。講明公司經(jīng)營中存在的現(xiàn)存機構(gòu)業(yè)績低迷,代理人隊伍無生產(chǎn)力等原因,宣傳公司安置政策,積極穩(wěn)妥地做好分流人員思想工作,爭取理解。四是講究方式方法。要從制度的嚴肅性、經(jīng)營發(fā)展的規(guī)則性上引導(dǎo)分流人員,對煽風(fēng)點火、圖謀不軌者要進行重點監(jiān)控。五是嚴格組織紀律。要嚴格組織人事紀律,秉公辦事,不徇私情,不搞任人唯親,切實做到思想不散,秩序不亂,確保分公司工作正常運轉(zhuǎn)。對違反規(guī)定的,要嚴肅查處并追究有關(guān)當事人責(zé)任。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇五
(2012年5月)。
今年我局作為開展廉政風(fēng)險防控工作的試點單位,各級領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)切與指導(dǎo)。我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示和工作實際,認真借鑒其它部門先進經(jīng)驗,突出重點、先易后難、循序漸進、逐步推進,初步建立了廉政風(fēng)險防控工作機制,取得了階段性工作成果,有力地推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作的深入開展。
一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),為開展廉政風(fēng)險防控工作提供保證。
開展廉政風(fēng)險防控管理是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措,是有效監(jiān)控權(quán)力運行的必要手段,是落實《廉政準則》、構(gòu)建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點單位后,局班子高度重視此項工作,及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員負責(zé)開展此項工作。1月11日及時召集全系統(tǒng)干部職工召開了動員大會,就活動開展進行動員部署,從而統(tǒng)一思想認識,明確工作要求及目的意義。根據(jù)兩辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求,及時制訂了《xx局廉政風(fēng)險防控管理試點工作實施方案》,明確了實行廉政風(fēng)險防控管理的重要性和必要性,進一步突出工作重點,明確工作范圍,細化工作步驟。
二、嚴格步驟,規(guī)范職權(quán),確保廉政風(fēng)險防控工作有序推進。
由于此次工作在我市是首次開展,沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒,我局及時組織機關(guān)和各部門具體承辦人員在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴有關(guān)部門進行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中就先進單位的主導(dǎo)思想、工作措施、方法步驟等內(nèi)容進行了全面的了解。同時,通過互聯(lián)網(wǎng)就外地的做法亦查詢了大量的資料,為我系統(tǒng)后續(xù)工作開展打下了堅實基礎(chǔ)。
在做好組織動員的基礎(chǔ)上,我局緊密結(jié)合全市工作安排,積極開展排查風(fēng)險工作。
一是清理權(quán)力。為確保風(fēng)險點找的細、找的準、找的全,我局通知全局各科室和下屬局分管科室全部參與風(fēng)險點查找工作。首先,按照“誰行使、誰清理”的原則由職權(quán)主體對照崗位職責(zé)進行分項梳理,明確各自職權(quán),形成本單位“職權(quán)目錄”;其次,按照市編制辦確定的“三定”方案依規(guī)確權(quán);三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項目等核心權(quán)力編制“職權(quán)目錄”。
—2—二是優(yōu)化流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求,對每一項職權(quán),明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料,同時繪制了權(quán)力運行流程圖。
三是仔細查找風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防控工作以來,我們充分運用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相查、集體定”的上下聯(lián)動立體式查找的確認方案。
1、自己找。系統(tǒng)每個工作人員根據(jù)自己所在崗位的工作職能、廉政職責(zé)和所處業(yè)務(wù)流程的環(huán)節(jié),對照《廉潔從政若干準則》和工作方案,認真填寫廉政風(fēng)險自查登記表,積極進行自我查找。
2、領(lǐng)導(dǎo)點。局分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的崗位廉政風(fēng)險自查情況,進行完善補充,審核把關(guān)。
3、群眾提。在個人自查和領(lǐng)導(dǎo)點評的基礎(chǔ)上,召開黨員及群眾參加的座談會,通過當面點評的形式廣泛征求意見和建議,梳理匯總后對廉政風(fēng)險點進行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查找、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾提出意見的基礎(chǔ)上,相互之間檢查所提出的風(fēng)險點,以便相互借鑒和查漏補缺。
5、集體定。召開局務(wù)會議專題聽取研究各崗位風(fēng)險點及流程確認情況,通過民主表決,最終批準各項廉政風(fēng)險防控措施。
—3—通過排查,目前我系統(tǒng)共找出風(fēng)險點74個,其中存在二級風(fēng)險的3個,三級71個。二級風(fēng)險點主要表現(xiàn)在單位重大事項決策風(fēng)險和單位“一手把”在制度機制和崗位職責(zé)方面可能存在的風(fēng)險。三級風(fēng)險點主要體現(xiàn)在各副職領(lǐng)導(dǎo)在制度機制、崗位責(zé)任和各科室在相關(guān)業(yè)務(wù),如勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦等過程中有可能存在違紀的情況。在具體的風(fēng)險監(jiān)管過程中,我局對廉政風(fēng)險實行分級管理,重要風(fēng)險點由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),即一級二級和副職領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),各科室風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管負責(zé),提高了監(jiān)管層級。
四是及時公示接受群眾監(jiān)督。根據(jù)排查出的風(fēng)險點和工作要求,近日我局對全系統(tǒng)找出的74個風(fēng)險點,通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏等形式進行了公示,局屬各部門也通過各自的渠道對自身查找的風(fēng)險點進行了公示,再次征求干部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結(jié)束后,我局根據(jù)所排查出的風(fēng)險點,及時為重點科室和崗位的責(zé)任人制作了桌牌,標明了風(fēng)險等級、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)等內(nèi)容,全面接受社會各界監(jiān)督,同時警示崗位人員牢筑拒腐防線。
五是主動接受檢查并邀請領(lǐng)導(dǎo)點評。在我局的工作開展過程當中,市紀委和監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度重視,多次來到我局對工作開展情況進行檢查指導(dǎo),指出了我們在工—4—作當中還存在的問題和不足,提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關(guān)意見建議進行了整改,同時加強與市委和監(jiān)察局的溝通,上門讓紀委的領(lǐng)導(dǎo)為我們把關(guān),促進我系統(tǒng)試點工作的開展。
三、完善機制,夯實風(fēng)險防控監(jiān)督體系。
目前我們正在按照工作方案和找出的風(fēng)險點,積極開展第三階段各項工作。我局正在按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求,圍繞排查出的廉政風(fēng)險點和確定的風(fēng)險等級,有針對性地提出具體防控措施。不斷規(guī)范權(quán)力行為,有效化解廉政風(fēng)險,加強日常管理,對廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負責(zé)。按照要求建立長效機制,通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀教育,引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識,增強拒腐防變的主動性和堅定性。
—5—工作融入到xx各項工作的全過程,堅持突出重點、抓住關(guān)鍵,以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展,增強廉政風(fēng)險防控管理工作實效。
—6—。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇六
二中隊現(xiàn)有警力8名,其中中隊領(lǐng)導(dǎo)2名,民警6名,管轄約50公里路段,兩個收費站,一個服務(wù)區(qū),主要承擔各類交通違法行為查處,簡易程序交通事故處理及一般程序以上交通事故、治安、刑事等案件的先期處置。
工作缺乏必要的熱情和執(zhí)著精神。
二是路面執(zhí)法風(fēng)險點:在查糾違法車輛時,有的當事人為了減免處罰,會故意把錢夾在駕駛證和行駛證之間,或是直接要求民警代收現(xiàn)金不用開罰單;可能擅自變更法律文書降低處罰標準;查處客貨車超員、超載可能會存在僅開具法律文書而沒有按規(guī)定卸載、轉(zhuǎn)運;查處酒駕時,在罪與非罪之間,如果沒有按規(guī)范操作及時送醫(yī)院抽血檢驗,固定證據(jù),可能會使本該入罪的駕駛?cè)擞捎谧C據(jù)不足,程序不當而免于處罰;除此之外,與“停車場”聯(lián)手分取“停車費”;涉案車輛未妥善保管;與“說情”放車“黃牛”收取好處費,逢年過節(jié)非法甚至合法“中介”送上的“過節(jié)費”,導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)法不公的現(xiàn)象。
險,一個假證明出去,保險公司便要賠;指定車輛的維修地點而收取一定利益的返點;與檢驗鑒定機構(gòu)聯(lián)手要求鑒定事故車輛而從中收取好處費;還有與停車場掛鉤分取停車費;可能挪用、非法占有扣留車輛。
四是“八小時”外風(fēng)險難于自律,突出表現(xiàn)為交友不慎,八小時外失控。有的民警“社交圈”關(guān)系復(fù)雜,哥們義氣嚴重。“生活圈”過“散”,吃吃喝喝,庸俗無度,“八小時”外自由散漫,尋求刺激,在飯桌、牌桌上虛度光陰,有的夜不歸宿,干出各類違法違紀事情,結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo):“事前不知道,事后嚇一跳”。
中隊兩位領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”,在日常管理中還負責(zé)勤務(wù)督導(dǎo),交通事故及一般行政案件的法律監(jiān)督、審核把關(guān)。不僅存在以上風(fēng)險,可能還存在案件把關(guān)不嚴;管理監(jiān)督不到位發(fā)生民警違反五條禁令等違法違紀行為。
如何有效堵控“風(fēng)險點”的源頭,關(guān)鍵在掌控、監(jiān)督和防范。
一是強化日常教育,打牢風(fēng)險防范思想基礎(chǔ),堅持以廉政教育、人文關(guān)懷為主要措施,堅持對民警的思想教育,著力廉潔思想基礎(chǔ),倡導(dǎo)積極向上的生活情趣,創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。
二是警務(wù)公開,增加執(zhí)勤執(zhí)法工作透明度,大力推行“陽光作業(yè)”機制,堅持有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究的依法行政理念,堅決抵制執(zhí)法的隨意性,堅決抵制外界的誘惑和壓力,不斷提高執(zhí)法水平,做到文明規(guī)范執(zhí)法,秉公辦案。
三是進一步完善了內(nèi)部檢查考核制度,加大對民警履行防范承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度,嚴格考核獎懲,強化責(zé)任落實。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇七
按照上級相關(guān)文件的要求,xxxxxxxx街道組織研究具體的實施方案,細化分工,明確時限,按文件要求做好提前量。召開專門培訓(xùn)會議,講明安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)的意義,積極推動、引導(dǎo)企業(yè)開展工作,通過多次調(diào)度和上門指導(dǎo)的方式抓好工作落實,加大對企業(yè)開展安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)的檢查力度,對于工作進展緩慢、不認真、不積極的企業(yè),給予通報。通過開展安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè),進一步完善安全監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)、強化安全監(jiān)管的時效性有效性。充分運用安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)成果,促進安全監(jiān)管和企業(yè)安全水平提高。
主要工作:
1、以點帶面,首先確定xxxxxx有限公司、xxxxxxx有限公司為兩個體系建設(shè)標桿示范企業(yè),開展風(fēng)險管控和隱患排查治理體系標桿示范企業(yè)創(chuàng)建,組織專家進行重點技術(shù)幫扶。通過典型示范作用,推進本地區(qū)企業(yè)兩個體系建設(shè)。
2、進行培訓(xùn),街道邀請市安監(jiān)局人員及安全專家,對轄區(qū)內(nèi)的148家重點企業(yè)主要負責(zé)人和安全管理員進行兩個體系建設(shè)的專題培訓(xùn),使企業(yè)明確了在兩個體系建設(shè)中,應(yīng)該干什么,怎么干,有力推動了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)兩個體系建設(shè)的進度。
3、完善檔案,街道組織有關(guān)專家,按照要求對企業(yè)進行綜合評定,確定等級。建立風(fēng)險分級檔案,實行“一企一檔”,并完成重點企業(yè)谷歌地圖標注工作。
4、加強檢查,以檢查為抓手,推動企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)管控和隱患排查治理主體責(zé)任。建立全員、全崗位的安全責(zé)任制,逐級、逐崗、逐人簽到安全生產(chǎn)責(zé)任書,把安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患排查治理落實到企業(yè)生產(chǎn)全過程、全環(huán)節(jié)、全方位,實現(xiàn)閉環(huán)管理。目前,共檢查企業(yè)186家,下達隱患整改通知書162份。
下步打算:
1、以檢查為主,通過檢查督促企業(yè)以預(yù)防事故為重點,制定科學(xué)、規(guī)范的風(fēng)險辨識評估制度,對崗位、車間、企業(yè)的周邊設(shè)施及自然環(huán)境、生產(chǎn)裝置、儲存設(shè)施、機械設(shè)備設(shè)施、建筑物、安全設(shè)施和措施、安全管理、員工操作技能和作業(yè)行為、職業(yè)健康等進行全方位、全過程的排查,辨識可能存在的危害因素和風(fēng)險,建立企業(yè)、車間、崗位安全風(fēng)險臺賬。通過對辨識出的安全風(fēng)險進行評估,制定每個安全風(fēng)險的具體防范措施。
2、注重技術(shù)指導(dǎo),聘請安全專家對企業(yè)進行技術(shù)指導(dǎo),解決企業(yè)不會干,不想干的問題。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇八
關(guān)于報送《廉政風(fēng)險預(yù)警機制實施辦法》的報。
告
旗紀檢委:
現(xiàn)將我局《廉政風(fēng)險預(yù)警機制實施辦法》隨文報送,請審示。
2010年8月19日。
1喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機制實施辦法。
第一章總則。
第一條為推進崗位廉政風(fēng)險等級管理工作深入開展,有效提高預(yù)防腐敗工作能力和水平,根據(jù)紀委關(guān)于推進行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)工作,結(jié)合我局實際,制定本辦法。
第二條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警,就是針對各崗位存在的不同問題,及時發(fā)出不同級別的警報,督促有關(guān)人口計生或個人研究制定防控措施。目的是從源頭上有效控制和化解廉政風(fēng)險,預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。
第三條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警堅持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則;堅持用制度管權(quán)、管事、管人的原則;堅持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護相結(jié)合的原則。
第四條本辦法適用范圍是局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、各股站室負責(zé)人及普通干部。
第五條建立局紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組《崗位廉政風(fēng)險信息采集臺帳》,明確專人負責(zé)崗位廉政風(fēng)險信息的收集、匯總和上報工作。崗位廉政風(fēng)險信息采集要做到及時、真實、全面。
第六條崗位廉政風(fēng)險信息采集要以股站室及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中發(fā)生的不廉潔問題和亂作為、不作為作為重點內(nèi)容。
(二)在查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查、民主評議、專項治理等工作中發(fā)現(xiàn)問題;
(四)由紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員定期收集意見箱的群眾意見,分析發(fā)現(xiàn)問題;
(五)由紀檢組長帶隊,通過不定期督察干部作風(fēng)和服務(wù)情況,發(fā)現(xiàn)問題;
(六)紀檢監(jiān)察人員參與人口計生工作檢查指導(dǎo),在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題;
(七)從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉以及其它部門移送、新聞媒體披露等渠道挖掘和篩選有關(guān)信息。
3性比較大,一年之中發(fā)生的頻率高不高等。
第九條根據(jù)分析結(jié)果,按照存在問題的風(fēng)險大小、影響程度、輕重緩急,將崗位廉政風(fēng)險預(yù)警劃分為“紅、橙、黃”三級,其預(yù)警等級依次降低。具體劃分標準是:
(三)凡是反映股站室或工作人員在規(guī)范執(zhí)法、機關(guān)效能、服務(wù)質(zhì)量以及個人工作、思想、生活作風(fēng)等方面存在問題的,為“黃色”三級預(yù)警。
第十條按照以上標準,對采集到的崗位廉政風(fēng)險信息進行預(yù)警分級。并認真分析問題發(fā)生的根源,研究預(yù)防對策,提出初步預(yù)警意見。
第十一條填寫《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警審批表》,按照預(yù)警等級實行分級審批。被確定為“紅色”一級預(yù)警的,報局黨組書記審批;被確定為“橙色”二級預(yù)警的,報局主管領(lǐng)導(dǎo)審批,被確定為“黃色”三級預(yù)警的,報紀檢組長審批。
第十二條按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見,針對不同的預(yù)警級別,4分別填寫不同顏色的《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》。
第十三條《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》由紀檢監(jiān)察室送達被預(yù)警股站室,向被預(yù)警股站室提出具體的整改和防控要求,并代表局紀檢組進行談話。
第十四條被預(yù)警股站室接到預(yù)警警報后,要積極采取有效措施進行防控,特別是要針對預(yù)警的問題,進行思想反思和制度機制的重新設(shè)計、構(gòu)建,以思想認識的提高和制度機制的創(chuàng)新完善實現(xiàn)對權(quán)力運行的有效監(jiān)督和制約。
第十五條建立《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報發(fā)布臺帳》,對崗位廉政風(fēng)險預(yù)警問題實行掛牌督辦、辦結(jié)銷號。被預(yù)警股站室要在規(guī)定時間內(nèi)將整改防控情況書面報局紀檢監(jiān)察室銷號。
第五章防范措施評估考核。
第十六條對被預(yù)警單位制定、上報的防控措施,由局紀檢組長組織有關(guān)人員進行評估。評估的重點是看針對發(fā)生的崗位廉政風(fēng)險問題制定出臺了哪些新制度、建立了什么樣的權(quán)力監(jiān)督制約機制,以及為保證這些制度機制落實而采取了怎樣的措施等。對不符合要求的,責(zé)其限期整改,紀檢監(jiān)察室跟蹤督促指導(dǎo),直至問題解決。
5主要負責(zé)人的責(zé)任,取消股站室年底評優(yōu)評先資格。
第六章附則。
第十八條本辦法由局紀檢組、監(jiān)察室負責(zé)解釋。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。
6喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機制領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:康寶山(旗人口計生局局長)副組長:蘭春雨(旗人口計生局紀檢組長)成員:張淑君(旗人口計生局黨務(wù)辦公室主任)。
牛小燕(旗人口計生局辦公室主任)。
唐志強(旗人口計生局宣教股長)。
楊浩宇(旗計劃生育協(xié)會秘書長)。
王桂宏(旗計劃生育服務(wù)站站長)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任:張淑君(兼),辦公室工作人員:吳常華、劉長文。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇九
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話和中央、省、市關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的要求,切實加大從源頭上防治腐敗的力度,不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制,我們選擇了市教育局和泰安日報社兩個系統(tǒng)開展了崗位廉政風(fēng)險防范管理試點,初步形成了具有部門特色的崗位廉政風(fēng)險防控體系。試點中,我們按照“凸顯一個核心、抓好兩個關(guān)鍵、突出三個重點、把握四個環(huán)節(jié)”的總體思路,扎實推進崗位廉政風(fēng)險防控工作,收到了明顯效果。
一、凸顯一個核心。
險防控機制建設(shè)上來,引導(dǎo)兩個系統(tǒng)全體干部職工切實克服“與己無關(guān)”和“本科室無風(fēng)險點”等模糊認識,使大家提高了認識,統(tǒng)一了思想,做到了積極參與。
二、抓好兩個關(guān)鍵。
(一)突出制度防范。制度建設(shè)具有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)緊緊圍繞權(quán)力運行容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位,按照明確具體、可操作、管用的要求,進一步明確和規(guī)范了單位、科室和崗位的職能、職責(zé)、職權(quán),健全了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)工作制度,對“人、財、物、事”四權(quán)的運行規(guī)范進行了全面的修訂完善,把制度防范貫穿于權(quán)力運行的全過程,確保權(quán)力沿著制度化的軌道運行。
(二)突出權(quán)力流程再造。指導(dǎo)兩個系統(tǒng)按照精減效能的原則,以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標準重新繪制權(quán)力運行流程圖。要求各崗位必須做到:凡法律法規(guī)有明確規(guī)定的,依照法定程序制作流程圖;法律法規(guī)沒有規(guī)定程序的,依照工作程序編制固定工作流程,每個工作流程都要標明承辦崗位、辦理時限、職責(zé)要求、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式;每個環(huán)節(jié)都規(guī)定好“誰來辦”、“如何辦”、“什么時間辦結(jié)”,防止工作人員“不作為”或“亂作為”,確保權(quán)力始終沿著規(guī)范化的軌道運行。
三、突出三個重點。
人員的崗位廉政風(fēng)險防控。對領(lǐng)導(dǎo)崗位,主要是就重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險進行重點防控;對中層崗位,主要是針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié),對行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險進行重點防控;對其他崗位,主要是對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險進行重點防控。
(二)突出重點領(lǐng)域。將規(guī)劃審批、土地管理、工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地出讓、招投標、物資采購、專項資金使用、干部人事、學(xué)校收費等高風(fēng)險領(lǐng)域納入重點防控范圍。
(三)突出重點環(huán)節(jié)。我們把權(quán)力的授予、配置、運行中容易發(fā)生腐敗的環(huán)節(jié)作為重點,加強對兩個系統(tǒng)干部選拔任用,行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán),資金運行情況,國有資產(chǎn),重大決策、重大項目安排和大額度資金使用情況,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實,黨務(wù)、政務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四、把握四個環(huán)節(jié)。
在推進崗位廉政風(fēng)險防控機制中,我們成立了由我為組長,xxxx同志為副組長,全組人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強了對兩個系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調(diào)。先后組織兩個系統(tǒng)6次到xxx等地進行學(xué)習(xí),對兩個系統(tǒng)進行指導(dǎo)48次,工作中,牢牢把握好風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置和責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保了試點工作的順利開展。
(一)搞好風(fēng)險排查。排查崗位廉政風(fēng)險點,是建立崗位廉。
政風(fēng)險防控機制的前提和基礎(chǔ)。在排查崗位廉政風(fēng)險的過程中,我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)重點抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。針對三個層次的崗位,采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法,督促指導(dǎo)兩個系統(tǒng)的黨員干部全面查找崗位廉政風(fēng)險,做到找準、找全、找實。把排查崗位廉政風(fēng)險的過程變成干部對崗位廉政風(fēng)險、對自身職責(zé)、對管理缺陷再認識的過程,變成自我警示、自我教育的過程。對排查出來的崗位廉政風(fēng)險,進行歸納梳理和審查評估,按照風(fēng)險發(fā)生的概率和危害程度確定風(fēng)險等級,經(jīng)審核把關(guān)后,登記匯總、建立臺賬。通過認真查找,兩個系統(tǒng)共查找崗位廉政風(fēng)險點236個。
力運行程序和工作流程,實時監(jiān)控崗位廉政風(fēng)險,提升了崗位廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。
(三)實施預(yù)警處置。實施預(yù)警處置,是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的有效手段。與時俱進是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的基本要求,而前瞻性和預(yù)警性是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的本質(zhì)要求。一是強化權(quán)力公開,讓權(quán)力在“陽光”下運行。督促兩個系統(tǒng)把權(quán)力運行向社會公開,不但公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù),還公開辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾,全方位接受監(jiān)督。全面推進電子政務(wù),使涉及風(fēng)險的權(quán)力全部網(wǎng)上公開運行,并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行監(jiān)控。做到了定期對權(quán)力運行情況進行群眾評議,及時發(fā)現(xiàn)問題,制定措施,建立評議——反饋——整改的工作機制。二是運用督查、糾錯、誡勉談話等方式采取有效處置措施,糾正偏差,堵塞漏洞,化解崗位廉政風(fēng)險,避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。對發(fā)現(xiàn)有腐敗苗頭和傾向性的問題,認真落實廉政談話、提醒、警告,做到“沒有問題早發(fā)現(xiàn),一般問題早糾正,嚴重問題早查處”。三是全面推進教育防范工作,做到教育為主、防范在先。為時時提醒工作人員防范崗位廉政風(fēng)險,兩個系統(tǒng)在每位工作人員辦公桌上放置了廉政風(fēng)險警示桌牌,在每臺辦公電腦上設(shè)置了廉政屏保,在門戶網(wǎng)站開辟廉政建設(shè)專欄,在辦公室墻壁掛上工作職責(zé)和業(yè)務(wù)運行流程圖,在辦公樓墻壁上掛上每位同志的廉政格言,在辦公樓樓梯旁放置了廉政“正容鏡”。同時,深入開展了權(quán)力觀和廉潔從政教育,積極開展了“廉政促規(guī)范、廉政促勤政”活動,形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)察與自覺遵守相結(jié)合的良好局面,全體干部職工牢固樹立了風(fēng)險意識、責(zé)任意識和崗位廉政承諾制。
(四)落實責(zé)任追究。為確保把崗位廉政風(fēng)險防控機制落到實處,明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置等方面的責(zé)任,做到推進業(yè)務(wù)工作與防范化解崗位廉政風(fēng)險相融合,使領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔負起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。把崗位廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍,重點對各崗位人員履行職責(zé)、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)、辦事效率、風(fēng)險防范承諾、防控措施落實等情況進行重點監(jiān)督檢查,通過監(jiān)督檢查,防止少數(shù)人說了算和決策失誤,防止少數(shù)人因制度的疏漏逃避追究等問題的發(fā)生。并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的重要依據(jù),獎優(yōu)罰劣,充分發(fā)揮風(fēng)險防控的作用。
崗位廉政風(fēng)險預(yù)警防范,為拒腐防變拉了一道安全網(wǎng),為抵御權(quán)力腐敗駐起了“防火墻”,它成為落實懲防體系的一大有效抓手,為反腐倡廉建起了一套有效管用的長效機制。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十
根據(jù)市局關(guān)于印發(fā)《菏澤市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控管理的實施意見》的通知(菏質(zhì)監(jiān)黨發(fā)[2012]6號)精神,我局認真組織開展了廉政風(fēng)險防控管理工作,經(jīng)過幾個月的努力,取得了一定成效,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、工作開展情況。
廉政風(fēng)險防控工作開展以來,我局黨組非常重視,始終把此項工作列為重要議事日程,以高度的責(zé)任感和積極的態(tài)度,認真研究部署,周密組織實施,確保廉政風(fēng)險防控管理工作順利推進。
一是提高思想認識。為進一步提高大家的思想認識,我局多次召開黨組會和中層領(lǐng)導(dǎo)會安排部署,2012年3月30日又專門召開全體干部職工大會進行動員,局長李松同志就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點工作做了動員講話,要求把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來,切實把廉政風(fēng)險防控管理作為反腐倡廉工作的重要內(nèi)容,牢固樹立“不查風(fēng)險就是最大風(fēng)險”的風(fēng)險意識,樹立“不防控風(fēng)險就是最大失職”的責(zé)任意識。
二是制定實施方案。群策群力,班子成員多次研究制定了《單縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機關(guān)及直屬單位廉政風(fēng)險防控管理實施方案》,明確了指導(dǎo)思想、工作目標、實施范圍、組織機構(gòu)、實施步驟和工作要求,為各科室有序地開展好廉政風(fēng)險防控管理工作理出了明晰的工作思路。
三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把此項工作納入今年重要工作議程,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,加強對開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和組織推進,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、具體科室單位具體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
四是加強工作調(diào)度。動員大會后,采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式,統(tǒng)一思想,形成共識,從而清除個別疑慮,認識逐步提高。使得整個工作的開展過程,就是一個思想逐步提高,認識逐步統(tǒng)一的過程。
五是把握重點,全方位多層次查找崗位廉政風(fēng)險點。全局以“人人參與查找、人人找出風(fēng)險、人人制定防范措施”為原則,將領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室隊、干部職工全部列為查找對象,圍繞干部人事權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、行政收費權(quán)、財物管理權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和計量器具檢定權(quán)的關(guān)鍵部位、重點環(huán)節(jié),結(jié)合崗位職責(zé),采取個人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查、組織審查等方式,全面查找廉政風(fēng)險,細化分析存在或潛在的廉政風(fēng)險點內(nèi)容及表現(xiàn)形式。經(jīng)過對全局23個科室站,94名在職在崗工作人員認真細致的查找,共查找出崗位廉政風(fēng)險點78個,針對查找出的廉政風(fēng)險點,進行梳理歸類,從風(fēng)險點發(fā)生幾率、可能造成后果的危害程度和違法、違紀、違德等方面進行綜合分析評估,將其劃分為三個風(fēng)險等級:一級風(fēng)險為違紀違法行為,二級風(fēng)險為情節(jié)較重違規(guī)行為,三級風(fēng)險為情節(jié)輕微違規(guī)行為。針對廉政風(fēng)險點結(jié)合風(fēng)險等級分類,全局共制定防控措施500余條,編制崗位職責(zé)、主要崗位廉政風(fēng)險點及防控措施圖版,時刻提醒干部職工自己,身處風(fēng)險之地,要珍惜現(xiàn)有的崗位,珍惜自己的政治生命。
二、工作措施。
只有建立良好的工作運行機制,嚴格考核、獎懲,才能使廉政風(fēng)險防控管理工作納入規(guī)范化、制度化軌道。為此,我局采取了一系列措施:一是將廉政風(fēng)險防控管理工作納入年度目標考核,與各股室、個人分別簽訂了目標責(zé)任書,定期組織檢查,開展評比活動;二是針對每個崗位廉政風(fēng)險點,按照加強自身學(xué)習(xí)、筑牢思想防線,嚴格遵守法律法規(guī),積極參加各項活動,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心提醒,自覺接受社會監(jiān)督等五項內(nèi)容,制定細化防控措施500余條;三是編制了《廉政風(fēng)險防控管理工作手冊(初稿)》供大家學(xué)習(xí),方便查閱;四是制定《廉政風(fēng)險預(yù)警工作制度》、《機關(guān)工作人員和區(qū)域監(jiān)管人員誠信承諾書》、《重點崗位主要負責(zé)人廉政談話制度》等相關(guān)制度和實施辦法,建立健全了廉政風(fēng)險防控管理制度體系,通過強有力的保障機制,確保了廉政風(fēng)險防控管理工作的有效運行。
堅持每月聽取各小組的工作匯報,并制定下月工作計劃,對存在的困難和問題,及時進行研究和解決;三是加大作風(fēng)紀律、工作效能的檢查力度。每天至少有一名領(lǐng)導(dǎo)成員對各股室、單位工作情況進行檢查,將檢查情況記錄在案,對違反紀律和臨近風(fēng)險點的現(xiàn)象及時指正,每周通報一次,月底匯總;對行政審批、行政收費、食品監(jiān)管、特種設(shè)備安全和案件辦理等工作,堅持每月進行督查,重大事項及時檢查,對臨近風(fēng)險點的現(xiàn)象和行為及早提醒,及時糾錯,防止不良演化;四是局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展明查暗訪和企業(yè)回訪工作,通過明查暗訪和企業(yè)回訪等措施,及時了解和掌握工作人員的行政執(zhí)法和服務(wù)情況。
三、取得的成績和存在的不足。
管理措施的落實,以及對各崗位出現(xiàn)的行政不作為、亂作為現(xiàn)象,予以及時提醒、預(yù)警,提高了干部職工依法履行職責(zé),全心全意服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的自覺性和主動性,社會形象得到較大提升。四是促進了業(yè)務(wù)工作的開展。經(jīng)過全體干部職工的努力,半年來,有力確保了食品質(zhì)量和特種設(shè)備安全無重大事故發(fā)生;增強了質(zhì)量意識,促進質(zhì)量的提高;加強了計量監(jiān)管,維護了消費者合法權(quán)益;加強標準化工作,提高了基礎(chǔ)管理水平。
我局在查找風(fēng)險點階段雖然取得了一定的成效,但是在工作中也存在著一定的問題。一是部分干部職工對廉政風(fēng)險防范工作的實際效果心存疑慮,存在等待觀望、敷衍應(yīng)付態(tài)度,在一定程度上影響了推動這項工作的自覺性、積極性和主動性。二是查找風(fēng)險點與崗位職責(zé)結(jié)合得不夠緊密,出現(xiàn)查找共性、原則性、普遍性風(fēng)險點較多,查找個性、針對性、特殊性的風(fēng)險點較少;很大程度上導(dǎo)致查找出的風(fēng)險點不準、不全、不細。
三、下一步工作打算。
下一步,我局將以這次開展廉政風(fēng)險防控管理工作為切入點,繼續(xù)深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)的可能出現(xiàn)的新風(fēng)險,及時制定防控措施,對可能發(fā)生的腐敗行為進行有效的防控。突出抓好以下三個方面工作:
一是進一步完善事前防控措施。以前的廉政風(fēng)險防范,主要是領(lǐng)導(dǎo)重視和參與,干部職工往往是發(fā)生了過錯,受到組織批評和紀律處分,才發(fā)現(xiàn)自己的廉政風(fēng)險點。通過完善廉政風(fēng)險防控措施,增強廣大干部職工廉政風(fēng)險防范意識,認識到廉政風(fēng)險防范很有必要,逐漸從重業(yè)務(wù)、輕廉政風(fēng)險防控向主動參與防范廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)變。
二是強化事中監(jiān)督提醒。通過預(yù)警機制中的無過錯預(yù)警,對正在實施的重點行政審批、行政許可,重要行政執(zhí)法、大額資金使用、重大人事調(diào)整、重大物資采購、工程實施等事項進行提醒,對實施事項進行制度落實和業(yè)務(wù)流程運行檢查,對存在的問題及時進行提醒和解決,防范和阻止了廉政風(fēng)險的發(fā)生。
三是認真落實事后問責(zé)警示。通過實施問責(zé)制度,從普通干部職工、科室、領(lǐng)導(dǎo)三個層面對各類過錯行為進行問責(zé),使問責(zé)的警示作用進一步加強;通過對普通干部職工問責(zé),使個人在廉政、效能、工作、執(zhí)行法律法規(guī)等方面行為更加注意,使每個人不愿、不想、不敢犯錯誤。達到以制度約束人,以制度懲戒人,以制度教育人的目的。通過對股室問責(zé),使股室負責(zé)人在決策時更加慎重,普通干部職工在行使可能導(dǎo)致股室問責(zé)的重大行政行為時更加注意合理性。
項工作任務(wù)提供堅強的組織紀律保證,為地方經(jīng)濟更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻!
單縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
二〇一二年七月四日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十一
前一段時間,我們按照市局的總體部署和要求,緊密結(jié)合開發(fā)區(qū)實際,按照“風(fēng)險-搜索-研判-防范-預(yù)警”的總體思路,以建設(shè)質(zhì)量強區(qū)、維護質(zhì)量安全為目標,以整治人民群眾反映強烈的產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、特種設(shè)備安全問題為切入點,從監(jiān)管產(chǎn)品、生產(chǎn)企業(yè)、質(zhì)監(jiān)自身三個方面認真進行了質(zhì)量安全風(fēng)險的排查。目前,已取得階段性成效,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、主要措施及成效。
1、產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險整治方面:針對個性問題,我們堅持“一品一策”、“一廠一策”,針對開發(fā)區(qū)石油裝備、汽車配件、有色金屬、家具、水泥、雙氧水、食品(海產(chǎn)品)等產(chǎn)品制定了11項防控措施。針對開發(fā)區(qū)鹽化工、新能源、電子信息、新材料、有色金屬、石油裝備六大產(chǎn)業(yè)逐一進行排查和整治針對普遍存在的共性問題,我們制定了專門措施,集中進行整治。
質(zhì)量控制措施,嚴格按照標準組織生產(chǎn),加強對企業(yè)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高質(zhì)量管理水平,減少質(zhì)量安全隱患。
2、特種設(shè)備安全風(fēng)險整治,采取重點設(shè)備重點盯防,實行重大隱患掛牌督辦,落實整改責(zé)任,加強跟蹤督查,確保整改到位、不留隱患。一般性風(fēng)險實行登記制度,限期整改,隱患治理一個注銷一個。具體措施:特種設(shè)備安全風(fēng)險實行登記建檔制度,每下達一份《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》,被檢查單位必然制定整改方案,最后形成蓋有公章、各方簽字的《整改過程及情況報告》,并附有檢驗報告、證書、證明(蓋章的復(fù)印件)等見證材料。這些資料裝訂建檔保存。隱患治理一個注銷一個。
在效果上,通過深入開展風(fēng)險整治工作,進一步摸清了特種設(shè)備危險點(源)底數(shù),進一步完善特種設(shè)備檔案和動態(tài)管理機制,進一步落實定期檢驗制度,進一步提高作業(yè)人員持證上崗率,特種設(shè)備使用單位完善了安全生產(chǎn)規(guī)章制度,建立了隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制。
3、工作和隊伍風(fēng)險整治方面,我們針對干部職工在理想信念、依法行政、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)能力、廉潔從政等方面存在的突出問題進行了深挖細找,制定了50余項整改措施,健全了制度并落實到位。
在效果上,杜絕了行政不作為、亂作為等問題,干部職工工作作風(fēng)大為改觀,工作質(zhì)量和效率明顯提高。
二、存在的問題及原因。
開發(fā)區(qū)分局質(zhì)量安全風(fēng)險排查已取得階段性成果,但也存在一定的問題和不足。一是在監(jiān)管工作中風(fēng)險監(jiān)測及處置機制有待于進一步完善、監(jiān)管人員履職能力有待提高等風(fēng)險;二是生產(chǎn)企業(yè)存在主體責(zé)任意識不強、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制不嚴、出廠檢驗把關(guān)不嚴等風(fēng)險;建材、日用消費品等重點產(chǎn)品存在原材料進貨把關(guān)不嚴等風(fēng)險;三是質(zhì)監(jiān)隊伍制度化建設(shè)有待加強等風(fēng)險。
三、下一步工作打算及建議。
從現(xiàn)在起,分局質(zhì)監(jiān)工作的總要求是:緊緊圍繞黨的十八大勝利召開,以維護質(zhì)量安全為出發(fā)點和落腳點,以整治人民群眾反映強烈的質(zhì)量安全問題為切入點,全面排查質(zhì)量安全風(fēng)險,嚴厲打擊各種質(zhì)量違法行為,確保不發(fā)生行業(yè)性、系統(tǒng)性、區(qū)域性質(zhì)量安全事故,確保萬無一失,絕對不出任何問題,努力為黨的十八大勝利召開營造良好的質(zhì)量安全環(huán)境。
1、增強風(fēng)險管理意識,緊緊圍繞風(fēng)險監(jiān)測、評估、預(yù)警和快速處置四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷規(guī)范風(fēng)險管理程序和措施,加快構(gòu)建科學(xué)化、系統(tǒng)化的風(fēng)險管理長效機制。
查不深入、整治不徹底,重大質(zhì)量安全風(fēng)險隱患沒有排除的,通報批評;對因工作不落實、失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量安全事件,造成影響的,調(diào)離依法依規(guī)追究責(zé)任。區(qū)局將適時組派督查組,對全系統(tǒng)風(fēng)險排查整治工作情況進行督查,及時。
總結(jié)。
經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,督促整改。
二〇一二年八月三十一日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十二
為盡快發(fā)現(xiàn)、整治風(fēng)險隱患,將事故災(zāi)害消滅在萌芽狀態(tài),確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定,特制定本制度:
一、村委會每月組織開展一次風(fēng)險隱患的全面排查,重點時段要加強增加對重點部位的檢查評率。
三、風(fēng)險隱患排查重點:森林防火、農(nóng)村大院、道路交通、地質(zhì)災(zāi)害、工業(yè)企業(yè)及社會不穩(wěn)定群體。
四、風(fēng)險隱患排查必須分級分類,做好一對一的應(yīng)急預(yù)案,并明確相應(yīng)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任人限期整改化解。
五、對一時不能整改的要加強監(jiān)測防控做好應(yīng)對準備。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十三
1、協(xié)助主任做好部分政府采購的具體事務(wù)工作,負責(zé)固定資產(chǎn)的管理。
2、市政府的公文信息的發(fā)送。
3、負責(zé)辦公樓的日常管理,及時發(fā)現(xiàn)房屋、消防、供電、供水、衛(wèi)生、綠化等方面的問題,并及時匯報落實整改。
4、負責(zé)有關(guān)會議的準備工作。
5、負責(zé)另星物資的采購。
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
7、負責(zé)短信息發(fā)送。廉政風(fēng)險點內(nèi)容1不按規(guī)定采購物資,或零星采購物資可能出現(xiàn)質(zhì)量不符合要求、服務(wù)不到位等。2不按規(guī)章制度管理固定資產(chǎn),造成固定資產(chǎn)損毀。3局機關(guān)大樓安全管理不嚴,發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報和按要求落實整改,釀成重大損失。4會議準備不夠充分,造成會議達不到預(yù)期效果。5公文、短信發(fā)送不及時,可能造成資源共享滯后。67防控措施及承諾1嚴格按政府采購規(guī)定進行物品采購,另星物資采購選擇質(zhì)量可靠,信譽度高,售后服務(wù)保證的商店購買。2進一步加強巡查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題積極落實整改。3加強對固定資產(chǎn)的管理。4按規(guī)定要求及時發(fā)送公文信息。5主動做好會議服務(wù),按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。6崗位廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名裘校崗位職務(wù)副主任個人工作職責(zé)職能1.負責(zé)事關(guān)全局重要文件和領(lǐng)導(dǎo)重要講話文稿的起草工作。2.協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)做好重點課題調(diào)研工作。3.做好局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)秘書工作。4.做好局機關(guān)工作月報、每月紀事和工作安排。5.承辦局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。廉政風(fēng)險點內(nèi)容1未按規(guī)定建立保密制度,落實保密措施。2未能深入調(diào)查研究,重要文件和文稿起草不夠準確、全面。3在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,存在優(yōu)越感,服務(wù)基層和群眾意識不強。4567防控措施及承諾1加強學(xué)習(xí),增強保密意識,嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,防止泄密事件發(fā)生。2加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高綜合文字工作和調(diào)研工作能力。3認真遵守首問接待責(zé)任制度,主動做好群眾來訪接待和服務(wù)基層工作。4567崗位廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名劉開方崗位職務(wù)文書個人工作職責(zé)職能1.負責(zé)保管并嚴格按規(guī)定正確使用公章,保障用章安全。2.收文及時登錄、送閱,確保公文流轉(zhuǎn)順暢,紙質(zhì)文件存放規(guī)范、安全。3.對領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件,及時登記編號交辦文印室印制,正確蓋章,及時發(fā)送。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十四
“十個全覆蓋”,即“反腐倡廉建設(shè)十個全覆蓋”,是湖北省xx年起實施的一項反腐倡廉的系統(tǒng)工程,是該省推進源頭治腐工作采取的重大舉措。
“十個全覆蓋”內(nèi)涵十分豐富。
(一)防范腐敗、服務(wù)發(fā)展,是“十個全覆蓋”的根本目的?!笆畟€全覆蓋”核心就是防止和減少腐敗行為的發(fā)生,為經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個好的環(huán)境?!笆畟€全覆蓋”著眼權(quán)力行使安全、著眼資金使用安全、著眼項目建設(shè)安全、著眼干部成長安全,有利于進一步改進干部作風(fēng),進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,進一步推進源頭治腐工作。
(二)抓住基層、打牢基礎(chǔ),是“十個全覆蓋”的根本依據(jù)。從省紀委提出實現(xiàn)“四個全覆蓋”、“六個全覆蓋”到今年正式提出“十個全覆蓋”,集中了廣大黨員干部和基層群眾的智慧,經(jīng)歷了調(diào)研——思考——再調(diào)研——再思考的過程,源于實際、來自基層、反映民聲、合乎民意??梢哉f,抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠是“十個全覆蓋”的本質(zhì)特征。
(三)延伸拓展、循序漸進,是“十個全覆蓋”的根本途徑?!笆畟€全覆蓋”目標的實現(xiàn)是一個循序漸進的過程,其目標大致分三步走。第一步,以拓展廣度為主要內(nèi)容,沒有覆蓋的先覆蓋,逐步擴大覆蓋面,力爭今年內(nèi)基本實現(xiàn)全覆蓋。第二步,以增加深度為主要內(nèi)容,力爭到xx年“十個全覆蓋”的規(guī)范率達100%。第三步,以完善機制為主要內(nèi)容,在覆蓋的長效性上做文章。
(四)立足實際、注重實效,是“十個全覆蓋”的根本要求。“十個全覆蓋”的提出充分體現(xiàn)了求真務(wù)實的精神。
(五)統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)推進,是“十個全覆蓋”的根本方法。一是堅持縱向到底、橫向到邊;二是堅持齊抓共管、上下聯(lián)動;三是堅持綜合治理、協(xié)調(diào)推進。
(六)深化改革、推動創(chuàng)新,是“十個全覆蓋”的根本保障?!笆畟€全覆蓋”充分體現(xiàn)了以改革的精神、創(chuàng)新的思路和發(fā)展的辦法解決反腐倡廉深層次問題的思想。只有堅持不懈地深化改革,創(chuàng)新體制機制,才能從根本上實現(xiàn)“十個全覆蓋”的總體目標。
為貫徹落實旗委、旗政府提出的“三比較、六到位”工作思路,學(xué)習(xí)兄弟盟市旗縣先進經(jīng)驗和做法,進一步解放思想、查找不足、改進工作,促進“十個全覆蓋”工作深入開展,8月17日至22日,旗委常委、宣傳部部長、政府副旗長特力根白乙?guī)ьI(lǐng)大引領(lǐng)蘇木——克爾倫蘇木考察團赴通遼市開魯縣、扎魯特旗、赤峰市翁牛特旗、呼倫貝爾市阿榮旗、陳巴爾虎旗,深入了解和學(xué)習(xí)當?shù)赝七M農(nóng)村牧區(qū)“十個全覆蓋”工程的好經(jīng)驗、好做法。
一、考察情況。
在為期一周的學(xué)習(xí)考察中,考察團由西及東,先后深入通遼市開魯縣開魯鎮(zhèn)三星村、全勝村、東來鎮(zhèn)慶和村、扎魯特旗道老杜蘇木南寶力皋圖嘎查、赤峰市翁牛特旗烏丹鎮(zhèn)哈日敖包嘎查、白音漢嘎查、賽沁塔拉嘎查、紫城街道辦事處德日蘇嘎查、呼倫貝爾市阿榮旗那吉屯鎮(zhèn)松塔溝村、新發(fā)朝鮮族鄉(xiāng)東光村、查巴奇鄉(xiāng)河西村、陳巴爾虎旗西烏珠爾蘇木,詳細了解當?shù)赝七M“十個全覆蓋”工程的方法、措施和取得的成效、總結(jié)的經(jīng)驗。每到一地,考察團一行走街串巷、走進文化活動室、衛(wèi)生室、便民超市和農(nóng)家小院、牧戶家中,仔細詢問“十個全覆蓋”工程實施情況,認真聽取經(jīng)驗介紹,并就工程資金籌措、村莊規(guī)劃設(shè)計、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育、村容村貌管理等與當?shù)馗刹咳罕娚钊虢涣?,共同探討如何因地制宜、科學(xué)規(guī)劃、發(fā)動群眾,全力推進“十個全覆蓋”這項民生工程。
二、工作亮點。
通過實地考察和認真思考,我們感覺上述地區(qū)在“十個全覆蓋”工作中,亮點突出,推進有力,群眾擁護,效果明顯。
亮點一:前期工作扎實。
我們在學(xué)習(xí)考察中,普遍的感受,就是上述地區(qū)前期工作做得扎實、細致。據(jù)介紹,在工程實施前,縣、鄉(xiāng)、村、組四級充分組織群眾開展了政策宣傳、意見征求、方案論證、劃分職責(zé)等各項工作,有的村召開村民大會達10多次。通過政策宣傳,讓農(nóng)牧民群眾真正了解“十個全覆蓋”的工作目標、重大意義;通過意見征求,讓農(nóng)牧民群眾有效參與工程的前期決策,做哪些、不做哪些、怎么做、達到什么效果?讓農(nóng)牧民群眾心知肚明;通過方案論證,使確定的方案充分尊重群眾意愿,最大限度維護農(nóng)牧民群眾自身利益;通過劃分職責(zé),最大限度調(diào)動起農(nóng)牧民群眾的積極性,充分發(fā)揮主人翁精神。經(jīng)過一系列扎實有效的前期工作,使農(nóng)牧民群眾真正全程參與到工程規(guī)劃、建設(shè)、管理的各個環(huán)節(jié),做到了每個步驟都有群眾參與,都凝聚了群眾智慧,充分體現(xiàn)和尊重了群眾的意愿。這樣,既改善了黨群、干群關(guān)系,也必然贏得農(nóng)牧民群眾的擁護和支持,在后期的管護中,也能夠得到農(nóng)牧民群眾的配合。
亮點二:操作方案明確具體。
看了考察點的資料,我們深刻感受到上述地區(qū)在工程實施中各項方案、辦法、規(guī)定細致,操作辦法具體,責(zé)任劃分明確。比如,赤峰市翁牛特旗,及時制定出臺了《工作實施方案》,明確了實施范圍、標準、目標任務(wù)、實施步驟以及保障措施,并結(jié)合實際,制定了《自然村分類建設(shè)標準》、《項目的具體標準》、《示范嘎查村產(chǎn)業(yè)安排建設(shè)》、《危房改造及環(huán)境整治任務(wù)》、《工作考核方案》和《駐包嘎查村干部管理辦法》等一系列措施辦法和政策建議,針對性、可操作性都非常強,有效保障了工程的順利實施。以危房改造工程為例,各嘎查村都詳細繪制了危房改造一覽表,列明了每家每戶的具體位置、貧困類型、房屋現(xiàn)狀、改造情況,詳細到土房幾間、磚房幾間、院墻長度、扣瓦面積、油氈面積、抹灰面積等等。
亮點三:規(guī)劃先行,因地制宜,各具特色。
在推進“十個全覆蓋”工程實施過程中,通遼市扎魯特旗道老杜蘇木統(tǒng)籌考慮民俗文化、地緣特點、旅游資源和產(chǎn)業(yè)布局等因素,因地制宜、規(guī)劃先行,實現(xiàn)了一村一品一特色。我們考察的南寶力皋圖嘎查是個蒙古族人口占多數(shù)的純牧業(yè)嘎查,因此,在“十個全覆蓋”工程規(guī)劃實施中注重突出展現(xiàn)歷史文化底蘊、民族文化元素,牧民的新居和道路兩側(cè)太陽能路燈上涂有蒙古族吉祥圖騰,并準備利用當?shù)赝鹿拍谷哼z址,發(fā)展旅游業(yè)。翁牛特旗烏丹鎮(zhèn)賽沁塔拉嘎查則依托“中華第一龍”——碧玉龍的出土地這一資源稟賦,以旅游業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),為“十個全覆蓋”工程的實施提供產(chǎn)業(yè)支撐。呼倫貝爾市阿榮旗專門聘請國內(nèi)知名規(guī)劃設(shè)計院,對全旗148個行政村進行規(guī)劃,注重實效,體現(xiàn)特色,杜絕千篇一律、生搬硬套。這些好的經(jīng)驗和做法,值得我們學(xué)習(xí)借鑒。
亮點四:整個資金、捆綁項目、提高效益。
通過考察,我們了解到上述地區(qū)除陳巴爾虎旗以外xx年財政收入均未超過10億元,然而“十個全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)都在一至二百,乃至三百個嘎查左右,投資任務(wù)均在30億元以上。為確保不折不扣的完成“十個全覆蓋”工程任務(wù),上述地區(qū)注重將“十個全覆蓋”工程與扶貧開發(fā)、縣域經(jīng)濟、移民搬遷、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作結(jié)合起來,發(fā)揮整體優(yōu)勢,加大資金捆綁整合力度,進一步創(chuàng)新籌資方式,形成工作合力。赤峰市翁牛特旗實行先建后補、定額管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌監(jiān)管及村里自主管理的旗鄉(xiāng)村三級聯(lián)動新機制、新模式,擺脫了政府管轄范圍內(nèi)的項目及資金全部由政府負責(zé)的無限責(zé)任問題,獲得了發(fā)展與穩(wěn)定雙贏的良好局面。
亮點四:群眾參與度高,實施效果好。
“十個全覆蓋”是民生工程、民心工程,必須調(diào)動農(nóng)牧民群眾的積極性才能最大限度地發(fā)揮工程的效益,赤峰市翁牛特旗烏丹鎮(zhèn)白音漢嘎查牧民自愿把自家的院子縮小,讓出的土地?zé)o償提供給嘎查建文化廣場。通遼市開魯縣開魯鎮(zhèn)農(nóng)民用紅磚自壘砌院墻,義務(wù)投工投勞清除道路兩側(cè)蒿草。呼倫貝爾市阿榮旗新發(fā)朝鮮族鄉(xiāng)則在“十個全覆蓋”工程實施過程中順應(yīng)朝鮮族群眾期望和意愿,規(guī)劃建設(shè)了村莊舞臺、在文化廣場上安裝了秋千、跳板等器材,深受群眾歡迎。赤峰市翁牛特旗在村容村貌整治過程中,提倡群眾主體,政府支持。政府按照需要給農(nóng)牧民補貼一些磚塊,其余材料、人工等都由農(nóng)牧民自籌,充分發(fā)揮了財政資金的杠桿作用,花小錢辦成了大事情。并成立了村民協(xié)調(diào)小組,選擇人頭熟、威望高的人員,專門負責(zé)工程實施中的溝通協(xié)調(diào),妥善處理好了征地拆遷、籌資籌勞等棘手事務(wù)。在街巷道硬化工程中,優(yōu)先雇用或租賃村民的車輛設(shè)備,既讓農(nóng)牧民得到了一定收益,又進一步凝聚了推動工程實施的合力,也一定程度上保證了工程的質(zhì)量;在工程的后續(xù)管護上,修訂完善了《村規(guī)民約》、《四清工作管理辦法》(四清,即清垃圾、清雜物、清殘墻斷壁、清庭院,),對村莊衛(wèi)生、垃圾處理、污水排放、牲畜管理、綠化管護等公共事業(yè)進行了約束,充分調(diào)動了村民的積極性,使他們真正把工程建設(shè)當成家業(yè)來辦、產(chǎn)業(yè)來興、事業(yè)來管。
亮點五:領(lǐng)導(dǎo)重視,部門齊心,群眾擁護。
上述地區(qū)黨委、政府高度重視“十個全覆蓋”工作,多次召開會議,研究部署工作、解決具體問題。比如,通遼市開魯縣主要領(lǐng)導(dǎo)拿出一半時間和精力抓“十個全覆蓋”工程。赤峰市翁牛特旗強化駐村干部包扶責(zé)任制,就像當?shù)卮迕袼f“不怕天兵天將,就怕某某人跟進”,可見駐村干部包扶責(zé)任制的落實程度。該旗還將駐村干部姓名、職務(wù)、任務(wù)、進度等在公共場所予以公開,接受群眾監(jiān)督。一系列的舉措,將工作重心凝聚在“十個全覆蓋”工程上,形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門齊心、群眾擁護的強大合力。
三、工作啟示。
上述地區(qū)充分發(fā)揮政府在組織、引導(dǎo)上的推動作用,最大限度地發(fā)揮農(nóng)牧民群眾的主體作用,做到了村容村貌整治與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊體系規(guī)劃、建設(shè)美麗村莊相結(jié)合,依托嘎查村現(xiàn)有基礎(chǔ)和優(yōu)勢,找準了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的著力點,進一步激活了農(nóng)牧區(qū)發(fā)展的活力。我們要以此次學(xué)習(xí)為契機,把成功經(jīng)驗帶回去,結(jié)合實際做好吸收借鑒,切實把考察成果轉(zhuǎn)化為推動克爾倫蘇木及全旗“十個全覆蓋”工程建設(shè)的具體行動和扎實舉措,以強烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感,高標準實施“十個全覆蓋”工程,為建設(shè)祖國北疆亮麗風(fēng)景線貢獻力量。
我們實施“十個全覆蓋”工程必須“堅持實事求是、堅持集中攻堅、堅持群眾主體”三個原則。具體工作中,要把握“加快規(guī)劃編制、做好產(chǎn)業(yè)支撐、突出示范帶動”三個重點,采取“科學(xué)推進實施、加大資金整合、抓好項目監(jiān)管”三項措施;要正確處理好推進全面建成小康社會和實施“十個全覆蓋”工程的關(guān)系,處理好“建一個、成一個”與“缺什么、補什么”的關(guān)系,處理好人口聚集區(qū)與人口分散區(qū)的關(guān)系,要積極引導(dǎo)牧民自愿參與、自主投入、自我管理,成為工程實施的主力軍。
四、下一步工作建議。
我旗“十個全覆蓋”工作啟動實施以來,各項工作穩(wěn)步推進,取得了明顯成效,但也存在不少短板,比如,前期工作不扎實、缺乏明確具體的操作方案、牧民群眾參與度不高等等。盡管在工程實施工程中,我們存在地廣人稀、居住分散、單位成本高、基礎(chǔ)差等劣勢,但更有財政條件較好、建設(shè)總量小等比較優(yōu)勢。結(jié)合實際,今后在工作過程中,如何揚長避短,在加強硬件建設(shè)的同時,強化軟件建設(shè),需要認真思考。
第一,提早謀劃,提前運作,把各項基礎(chǔ)工作做扎實。
呼倫貝爾市要求今年“十個全覆蓋”工程要完成總量的80%以上。我旗在目前各項進度已相對落后的情況下,要全力以赴趕進度。要統(tǒng)籌好各項工作,一邊緊鑼密鼓履行相應(yīng)程序,完善相關(guān)手續(xù),一邊抓緊建立健全內(nèi)業(yè)資料,把落下的功課補上??藸杺愄K木及全旗其他蘇木鎮(zhèn)要結(jié)合秋季防火、草場確權(quán)、督促牲畜出欄等工作宣傳政策,征求意見,完善方案、辦法、措施。要明確職責(zé),最大限度調(diào)動牧民群眾積極性,充分發(fā)揮牧民群眾主人翁精神,使牧民群眾對“十個全覆蓋”心理上認同、情感上支持、行動上配合。
第二,制定明確具體的操作方案。
克爾倫蘇木及全旗其他蘇木鎮(zhèn)要結(jié)合各地實際,進一步兼顧當前和長遠,充分考慮需求和可能,缺什么補什么,合理確定建設(shè)任務(wù);就是要統(tǒng)籌考慮人口布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、立地條件、發(fā)展?jié)摿Φ纫?,突出重點,兼顧一般,有主有次。要充分考慮實用性、必要性,避免造成投資上的浪費。要制定明確具體、切實可行,具有指導(dǎo)性、可操作性、約束性的操作方案、管理辦法、問責(zé)辦法,健全內(nèi)業(yè)資料,如施工圖、工程前后對比圖、明細登記簿等。要抓緊制定完善嘎查村規(guī)劃,避免盲目建設(shè)。要認真調(diào)研,統(tǒng)籌謀劃,充分征求蘇木鎮(zhèn)、嘎查村和牧民群眾意見。制定明確具體、切實可行,具有指導(dǎo)性、可操作性、約束性的相關(guān)操作辦法。
第三,注重產(chǎn)業(yè)培育,強化產(chǎn)業(yè)支撐。
“十個全覆蓋”最重要的出發(fā)點是基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村牧區(qū)延伸,公共服務(wù)向農(nóng)村牧區(qū)覆蓋,城市文明向農(nóng)村牧區(qū)輻射,解決的是農(nóng)牧民生活質(zhì)量、農(nóng)牧區(qū)發(fā)展條件的問題。如果不能統(tǒng)籌解決要不要發(fā)展、如何發(fā)展、怎樣發(fā)展的問題,我們的這項工作就如無源之水、無本之木,就不可持續(xù),工作就沒有做扎實。因此,推進“十個全覆蓋”工作中,一定要高度重視產(chǎn)業(yè)支撐,大力培育發(fā)展新型牧區(qū)配套產(chǎn)業(yè)和項目,開辟牧民創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)項目,支持牧民群眾就近就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),從而使牧民群眾“既不離鄉(xiāng)又不離土”,就地實現(xiàn)生活、生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。要立足先天基礎(chǔ),找準特色優(yōu)勢,什么產(chǎn)業(yè)最合算就發(fā)展什么產(chǎn)業(yè),什么產(chǎn)業(yè)支撐最有效就打造什么產(chǎn)業(yè)支撐,宜工則工、宜商則商、宜游則游,培育特色經(jīng)濟,壯大集群經(jīng)濟,發(fā)展配套經(jīng)濟,形成牧民群眾增收致富的穩(wěn)定來源。要積極發(fā)展壯大牧民專業(yè)合作社,引導(dǎo)企業(yè)、合作社與牧民形成緊密的利益連接關(guān)系。
第四,上下齊心,群策群力,形成齊抓共建的良好氛圍。
xx年是推進“十個全覆蓋”的攻堅年。今年的建設(shè)任務(wù)是三年中最重的,目前,我旗有效施工期不足一個半月,而我們的大部分工程還處于待開工和未開工狀態(tài),有些工程還在選址、做論證、招投標等前期工作之中,可以說,時間緊、任務(wù)重,必須引起全旗各級各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視,把這項工作作為頭號民生工程來謀劃、來統(tǒng)籌、來推進。要打破條條框框,解放思想,撲下身子做工作,不等不靠,敢于擔當,把工作向前做;黨員干部要走家入戶,把群眾工作貫穿始終,把政策宣傳到位,在決策過程中,堅持辦法由群眾提、建議以群眾為主、方案由群眾醞釀、實施有群眾參與。通過各方努力,形成上下齊心、群策群力、大干快上的良好氛圍。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十五
根據(jù)《關(guān)于集中開展社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動的通知》文件精神,我公司高度重視,認真落實通知要求,集中時間、集中力量,及時在全公司范圍內(nèi)深入開展了社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動,現(xiàn)將相關(guān)情況進行總結(jié),匯報如下:
高度重視,落實推進,把此項工作納入到重要議事日程,堅持黨委書記親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,真正做到思想認識到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位的三位一體的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。為及時發(fā)現(xiàn)問題,抓好整改,確保大排查大整治工作落到實處,**成立了社會矛盾風(fēng)險隱患大排查大整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:?。
副組長:
成員:
一是建立健全常態(tài)化的“黨委書記”初信初訪初案分析制、預(yù)警制和調(diào)查機制,面對矛盾糾紛,要追本溯源,按照“分級負責(zé)、歸口辦理,誰主管誰負責(zé)、誰管理誰處理”的原則,落實“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的責(zé)任負責(zé)制,分兵把口、各負其責(zé)。對于涉及穩(wěn)定的風(fēng)險矛盾問題必須做深、做細、做實,著力抓小、抓早、抓苗頭,努力把矛盾化解在部門,解決在萌芽狀態(tài)。為此由公司分管副總節(jié)前帶隊對公司各部門和在**掛職學(xué)習(xí)的員工進行走訪調(diào)研,通過面對面、心交心的座談交流,傾聽職工的心聲,積極做好疏導(dǎo)、化解工作,超前把問題解決在初始階段,有效的防止了小事拖大、易事拖難,努力做到“小事、大事不出門,矛盾不上交”。
三是強化應(yīng)急處置。建立了快速反應(yīng)機制,完善了工作預(yù)案,對節(jié)日期間涉及到影響公司的**系統(tǒng)進行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問題工作預(yù)案能迅速啟動并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點的產(chǎn)生?!懊髡哌h見于未萌,智者避危于無形”要善于通過矛盾問題的細微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆,增強前瞻性和預(yù)見性,寧愿把事態(tài)估計得嚴重一些,對策措施考慮得周全一些,從而做好應(yīng)對最壞情況的各項準備,防患于未然。
四是全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,站在維護社會穩(wěn)定、維護社會主義法制、維護職工根本利益的高度,千方百計解職工疾苦、幫職工急需、化職工憂愁、為職工辦實事,通過黨委、工會節(jié)前深入走訪排查公司內(nèi)部困難職工的實際情況和解決實際問題,實實在在地傳送黨和集團公司的關(guān)愛,讓職工共享改革開放、經(jīng)濟發(fā)展的成果;暢通職工合理利益訴求的渠道,高度重視新時期信訪工作,真正使職工冤屈有處訴、意見有處提、怨氣有處發(fā)、心里有組織依靠、合法權(quán)益得到保護,防止各種矛盾糾紛因投訴無門而向社會轉(zhuǎn)嫁和宣泄。
我們公司通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點人群、重點人員及重點事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)驗,并嚴格按照上級工作要求,繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動,繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛,進一步加強各部門之間的密切配合,落實責(zé)任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十六
根據(jù)《東莞市港航管理局關(guān)于加強汛期安全防御工作的通知》,為進一步加強汛期安全生產(chǎn)管理,防范各類安全事故發(fā)生,確保汛期的人民群眾的生命財產(chǎn)安全,監(jiān)理單位認真開展汛期安全生產(chǎn)工作,貫徹落實,并對汛期安全生產(chǎn)工作進行以下總結(jié):
1、加強領(lǐng)導(dǎo),認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
要求施工單位成立以項目部主要負責(zé)人為成員的汛期安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,針對災(zāi)害性極端天氣情況,要做到早部署、早安排、早行動、早預(yù)防,確保各項工作措施的有效落實,確保汛期安全生產(chǎn)。
對項目施工現(xiàn)場和生活、辦公區(qū)域開展一次全面的安全大檢查,對檢查出的隱患要求施工單位整改,對整改落實情況進行復(fù)查。
3、完善應(yīng)急預(yù)案,落實防范措施工作。
要求各施工單位做好防汛應(yīng)急預(yù)案,成立搶險工作領(lǐng)導(dǎo)小組,檢查防汛及消防救生物資,通訊聯(lián)絡(luò)配置的設(shè)置和運行情況,參與防汛應(yīng)急演練,增強處理突發(fā)情況的能力。
通過開展汛期安全生產(chǎn)工作,集中力量全面排查施工中存在的重大隱患,建立了安全生產(chǎn)管理的長效機制,確保汛期生產(chǎn)工作的安全。
廣州xxx公司。
xxx工程項目監(jiān)理部。
2016年6月24日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十七
從去年9月份開始,我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)省國土資源廳的統(tǒng)一部署,認真落實國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動各項工作。我局黨組認為,此次“兩整治一改革”專項行動是貫徹落實黨中央一系列重大部署的重要舉措,既是當前加強國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次重大行動,又是持續(xù)推進國土資源管理體制改革的重要抓手,體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉、樹立風(fēng)清氣正的國土資源系統(tǒng)行風(fēng)的堅定決心,對深化國土資源管理體制改革、建立權(quán)力運行機制、實現(xiàn)“陽光行政”具有重大意義?,F(xiàn)將我局前一階段的各項工作總結(jié)匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,切實把崗位廉政風(fēng)險點排查作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓。
我局黨組高度重視此次專項行動工作,把開展“兩整治一改革”專項行動作為當前一項重中之重的工作來抓。局黨組認為,此次“兩整治一改革”專項行動就是通過開展深入開展土地和礦業(yè)權(quán)交易市場整治,完善交易制度,規(guī)范交易行為;通過深入開展整紀糾風(fēng),促進我市國土資源干部隊伍廉潔從政,健全完善國土資源系統(tǒng)反腐倡廉長效機制。為此,我局專門召開局黨組會議,對如何做好我局“兩整治一改革”專項行動進行了專題研究和部署。
(一)廣泛發(fā)動統(tǒng)一思想。
學(xué)習(xí)動員是開展“兩整治一改革”專項行動第一階段工作的首要任務(wù)。我局黨組對此高度重視,專門召開黨組會,按照“重在分析問題,重在總結(jié)經(jīng)驗,重在明確方向”的要求,認真謀劃如何使全體干部職工都能夠重視并參與到“兩整治一改革”專項行動工作中來。為使我局全體干部職工能夠深刻領(lǐng)會上級的指示和精神,增強全體干部職工搞好“兩整治一改革”專項行動的自覺性、主動性,牢固樹立堅持依法行政、勤政為民、全心全意為人民服務(wù)的思想。在局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下,我局于2010年9月28日組織召開了由局全體干部職工參加的xx市國土資源系統(tǒng)深入開展“兩整治一改革”專項行動動員大會。會議傳達了8月19日中央紀律檢查委員會、最高人民檢察院、監(jiān)察部和國土資源部深入開展國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作電視電話會議精神,以及招玉芳廳長關(guān)于我省扎實開展“兩整治一改革”專項行動的工作要求。會上,省國土資源廳副巡視員、市國土資源局黨組書記、局長麥鏡儒同志進一步部署了我市國土資源系統(tǒng)深入開展“兩整治一改革”專項行動的各項工作。同時,在我市國土資源系統(tǒng)各單位在專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別于10月13日、10月27日、11月10日和11月26日分別召開了四次市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”工作會議。通過會議討論,我市國土資源系統(tǒng)各單位統(tǒng)一了思想認識、明確了工作目標,確定了工作方法,各單位主要負責(zé)人親自抓落實工作,確保“兩整治一改革”專項行動能夠取得預(yù)期的效果。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)形成工作合力。
為保證我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動的各項工作落到實處、不走過場,我局成立了由省廳副巡視員、黨組書記、局長麥鏡儒為組長、副局長胡志威、紀檢組長吳小霖為副組長、局黨組成員以及副處級以上干部為成員的xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強“兩整治一改革”專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)我局“兩整治一改革”專項行動的具體工作。辦公室下設(shè)綜合組、土地市場治理組、礦業(yè)權(quán)市場治理組、深化改革研究組及案件協(xié)查組等五個專項工作小組,并明確各小組的工作職責(zé)和工作要求,形成上下聯(lián)動、相互協(xié)調(diào)的工作機制。與此同時,我局將專項行動細分為四大部分二十一項具體工作,每項具體工作都由一名局領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責(zé),相關(guān)責(zé)任科室承辦具體工作。各科室、各事業(yè)單位按照責(zé)任分工,積極支持配合、緊密溝通,及時梳理本部門的各項業(yè)務(wù)工作,總結(jié)發(fā)現(xiàn)本部門可能存在的廉政風(fēng)險點,報送本科室、本部門在專項行動工作中的好經(jīng)驗、好做法,為專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的決策提供可靠的、有價值的信息。通過建立完善的組織機構(gòu)、明確的責(zé)任分工,為我局順利開展“兩整治一改革”專項行動工作提供了有力的組織保障。
(三)擬定方案周密部署。
根據(jù)上級的統(tǒng)一安排和部署,結(jié)合我局的工作實際,我局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組對我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動工作進行了專題研究,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定并下發(fā)了《關(guān)于組建xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕28號)、《關(guān)于印發(fā)xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作方案的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕29號)、《關(guān)于印發(fā)的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕30號)、《關(guān)于印發(fā)全市國土資源系統(tǒng)開展規(guī)范權(quán)力運行工作實施意見的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕36號)、《關(guān)于印發(fā)xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作安排的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕37號)、《關(guān)于對我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”第二階段工作檢查的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕40號)、《xx市國土資源局關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險點排查等工作的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕45號)以及《xx市國土資源系統(tǒng)關(guān)于報送自查自糾相關(guān)報表的通知》(惠市國土資黨組〔2010〕46號)等八份指導(dǎo)性文件。同時,制定了《xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作安排表》,將實施方案的內(nèi)容融入表內(nèi),將每個階段的工作進行細化,將整個專項行動的工作放在一個表內(nèi),使每個單位、每個工作人員都很清楚各個階段的工作任務(wù)、工作內(nèi)容及工作的完成時限,保證“兩整治一改革”專項行動不走過場。在實際工作中,我市國土資源系統(tǒng)各單位根據(jù)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,積極行動起來,按照《工作方案》的具體要求,召開部門專題會議討論、研究、排查本部門可能存在的廉政風(fēng)險點,找出權(quán)力運行的真空地帶,規(guī)范權(quán)力運行。同時,各單位每周將本部門的“兩整治一改革”工作情況進行及時總結(jié),形成書面材料,上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公室根據(jù)工作情況每兩周進行一次專項行動工作會議,并將取得的工作成果形成總結(jié)報告,月底上報專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、立足國土資源崗位特點,著力找準廉政風(fēng)險表現(xiàn)。
為切實抓好廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作,我局以風(fēng)險點防范作為工作切入點,以查找“思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險”為主要內(nèi)容,采取查找風(fēng)險點、評估風(fēng)險點、監(jiān)控風(fēng)險點和消除風(fēng)險源等辦法,建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”。重點抓好三方面的工作,一是“翻箱倒柜”個人查、二是集思廣益大家評、實事求是組織審,為我局“兩整治一改革”專項行動能夠取得預(yù)期的成效,奠定堅實的基礎(chǔ)。
(一)精心組織,周密部署,確保成效。
為切實加強對權(quán)力運行的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控,最大限度地從源頭上防范廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險,我局各單位嚴格按照省廳《關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險點排查等工作的通知》(粵國土資監(jiān)察發(fā)〔2010〕662號)、《關(guān)于印發(fā)廣東省國土資源系統(tǒng)自查自糾工作實施方案的通知》(粵紀派國土資紀字〔2010〕16號)以及《關(guān)于報送自查自糾相關(guān)報表的補充通知》(粵國土資整治辦發(fā)〔2010〕3號)的要求,精心組織,周密部署,緊密聯(lián)系工作實際,注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)和方法,把開展廉政風(fēng)險點防范排查和自糾自查工作作為我局當前最主要的一項重點工作,確立“有崗位就有廉政風(fēng)險”的工作理念,突出抓住領(lǐng)導(dǎo)、中層和其他重點崗位“三個層面”,認真開展了廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作。同時,我局加強對縣(區(qū))局(分局)的督導(dǎo),確??h區(qū)的廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作與市局同步進行。根據(jù)11月25日省廳舉辦的廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作會議的要求,我局于次日立即召開由領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室成員、局機關(guān)各科室、各事業(yè)單位負責(zé)人、各縣(區(qū))國土資源局(分局)局長及紀檢組長參加的全市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動第四次工作會議。會上,麥鏡儒局長就如何進一步做好廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作提出了五點具體的工作要求,即:“要用最高的標準排查風(fēng)險點,要用最活的辦法引導(dǎo)自糾自查,要用最硬的制度保證兩項工作落實,要用最嚴的紀律糾正發(fā)現(xiàn)的問題,要用最優(yōu)的工作成績向上級匯報”,確保廉政風(fēng)險點排查工作和自糾自查工作取得實實在在的成效。
(二)明確任務(wù)要求,抓好工作落實。
我局在開展廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作中,認真結(jié)合我局的工作實際,從提高思想認識入手,認真抓好排查工作:一是提高對廉政風(fēng)險點排查工作認識;充分認識廉政風(fēng)險的危害性與客觀存在性,牢固樹立廉政風(fēng)險意識,將廉政風(fēng)險點排查工作的各項工作進行統(tǒng)籌安排,認真組織,抓好落實。二是集中教育干部職工正確認識國土資源系統(tǒng)廉政工作建設(shè)面臨的嚴峻形勢。進一步增強危機意識和責(zé)任意識,堅定“秉公用權(quán)、廉潔從政”的信念,嚴格按照《廉政準則》和“五條禁令”規(guī)范和約束自己的行為,做好自糾自查工作。三是通過排查廉政風(fēng)險點、查找和整改突出問題、查找和分析制度漏洞,著力解決管理制度不健全、權(quán)力缺乏有效制約等問題。從維護市場秩序、規(guī)范權(quán)力運行、推進政務(wù)公開等方面入手,加快相關(guān)制度的“立、改、廢”,以提高行政執(zhí)行力為目標,著力加強懲防腐敗體系建設(shè),積極構(gòu)建廉政建設(shè)長效機制。四是突出排查重點。重點圍繞土地供應(yīng)、礦業(yè)權(quán)審批、土地征收、土地盤整儲備、公開出讓、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)察等方面,認真對照《責(zé)任分工》、《工作安排表》以及《廉政準則》等文件要求,以崗位廉政風(fēng)險點分析為出發(fā)點,以科室為單位,從每個干部職工到每個科室,通過專題會、民主生活會等形式,采取自查、互查和集體排查等方式,自下而上,群策群力,進行崗位風(fēng)險點分析和排查,確定本崗位、本科室廉政風(fēng)險點。同時,有針對性的提出防范與整改措施,對查找出的廉政風(fēng)險點和制定的防范措施進行公示,接受群眾監(jiān)督。
(三)探索工作方法,以點帶面,整體推進。
為保證我局各單位廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作有一套明確的工作方法,一套規(guī)范的成果標準,少走彎路,根據(jù)我局“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,以我局土地與礦業(yè)交易中心和大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國土資源分局為試點單位,探索出一條適合我市國土資源系統(tǒng)實際的廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作方法。一是理清思路、明確方法;在廉政風(fēng)險點排查工作中,我局交易中心和大亞灣分局明確“以崗位為點、以流程為線,重要崗位重點排查”的工作思路,實行“四步檢查法”,即通過個人自查、科室匯總、分級審核、匯總登記等步驟,查找個人、崗位風(fēng)險點,并建立廉政風(fēng)險信息庫,對廉政風(fēng)險點進行整理歸檔。二是主動出擊,征求意見;在自查自糾工作中,我局交易中心積極主動,采取“走出去、請進來”、主動征求意見等多種形式,廣泛開展與社會各界及服務(wù)對象進行溝通。11月23日,該中心主動邀請xx市工行、xx市建行、tcl、德賽、光耀集團以及基層國土所等單位進行座談,主動征求意見。同時于11月26日,該中心主動“走出去”,開展業(yè)務(wù)回訪活動,與部分用地企業(yè)進行溝通,及時掌握用地企業(yè)對我局業(yè)務(wù)辦理工作的意見和建議,真正做到了用社會力量幫助查找自身工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點,為我局廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作提供了寶貴的第一手資料。三是全面排查,摸清底數(shù);兩個試點單位以查找“思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險”為主要內(nèi)容,重點圍繞行政許可審批權(quán)、財物管理權(quán)等環(huán)節(jié)及管審批、管錢、管物、管項目的重要崗位,將土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)公開出讓、國土資源市場管理、中介機構(gòu)監(jiān)管、土地使用權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓、土地使用權(quán)抵押登記、財務(wù)管理、設(shè)備采購以及后勤管理等重點環(huán)節(jié)、重點崗位,確認為廉政風(fēng)險點排查重點。采取“自己查、群眾提、科長審、領(lǐng)導(dǎo)定”的方式在中心實施全方位的拉網(wǎng)式排查。經(jīng)過全面排查,我局交易中心共發(fā)現(xiàn)23處風(fēng)險點,大亞灣分局共發(fā)現(xiàn)43處風(fēng)險點,為下一階段制定措施和落實整改工作打下了堅實的基礎(chǔ)。四是確定等級,分類評估;為有效防控排查出的風(fēng)險點,我局兩個試點單位根據(jù)不同崗位風(fēng)險點的特征及產(chǎn)生原因,對各個風(fēng)險點進行分級、分類評估,動態(tài)處置。按照行政權(quán)力重要性、使用頻率、自由裁量大小等指標進行分類,社會高度關(guān)注的定為a級風(fēng)險點、可能性比較高的定為b級、可能性相對較低的定為c級。a級風(fēng)險點由局領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組重點監(jiān)控,b級風(fēng)險點由分管局領(lǐng)導(dǎo)、中心負責(zé)人和紀檢監(jiān)察部門重點監(jiān)控,c級風(fēng)險點由中心負責(zé)人和紀檢監(jiān)察部門隨時掌控。其中,市局交易中心在發(fā)現(xiàn)的23處風(fēng)險點中,a級風(fēng)險點共有11個、b級風(fēng)險點共有7個、c級風(fēng)險點共有5個;大亞灣分局在發(fā)現(xiàn)的43處風(fēng)險點中,a級風(fēng)險點共有23個、b級風(fēng)險點共有11個、c級風(fēng)險點共有9個,并對確認的風(fēng)險點及監(jiān)控方法進行公示。五是建章立制,杜絕風(fēng)險;對排查出的廉政風(fēng)險點,我局交易中心和大亞灣分局全部納入監(jiān)管視線,認真分析風(fēng)險點產(chǎn)生的原因,將每個風(fēng)險點列為監(jiān)控重點,上報局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,并根據(jù)風(fēng)險點的特征制定有針對性的提出防控措施,制定《xx市土地與礦業(yè)交易中心廉政風(fēng)險防范制度》和《大亞灣國土資源分局廉政風(fēng)險防范制度》,防止風(fēng)險轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實。
我局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試點單位探索出的工作方法和工作經(jīng)驗,要求我局各單位按照確定的工作思路和工作方法立即在全局實施推廣。通過認真查找,全局共排查出崗位廉政風(fēng)險點共207個,其中a級風(fēng)險點共102個、b級風(fēng)險點共69個、c級風(fēng)險點共36個,風(fēng)險點分布涵蓋我局各項業(yè)務(wù)工作和管理工作,對此,專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組要求局紀檢監(jiān)察部門根據(jù)排查出的風(fēng)險點來構(gòu)建局機關(guān)干部廉政檔案,組織各單位認真填寫《反腐倡廉建設(shè)自查自糾報告表》、個人《廉潔自律自查自糾報告表》、組織各單位編制《工作運行規(guī)程》、《廉政風(fēng)險點防范制度》。對查找出的廉政風(fēng)險點,落實工作責(zé)任,任務(wù)安排到人,并匯總編制了《xx市國土資源局工作運行規(guī)程》,進一步規(guī)范我局各項業(yè)務(wù)工作和管理工作。同時,我局充分發(fā)揮外部監(jiān)督的作用,通過門戶網(wǎng)站“兩整治一改革”信息專欄、設(shè)立舉報箱、公開監(jiān)督電話、受理舉報信等方式,拓寬廉政風(fēng)險點排查和自糾自查渠道,建立起監(jiān)督管理的長效機制,確保廉政風(fēng)險防控“不留死角”。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
胡錦濤總書記在中紀委十七屆五種全會上指出:“在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè)”。從五月份開始,在區(qū)紀委的指導(dǎo)幫助下,結(jié)合我局開展的作風(fēng)提升年活動,歷時三個多月的時間開展了全員崗位廉政風(fēng)險防控工作,梳理了管理制度和流程,排查、評估廉政風(fēng)險點,制定風(fēng)險防控辦法,建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制,取得了一定成效。
體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。四是召開動員大會。會上,局領(lǐng)導(dǎo)就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點工作做了動員講話,區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)也與會做了重要講話,提出了具體要求和期望。通過動員大會的召開,使廣大干部職工進一步認識到開展廉政風(fēng)險防范管理試點工作的重要性和必要性。五是加強了工作調(diào)度。動員大會后,我們又采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式,統(tǒng)一思想,形成共識,從而清除個別疑慮,認識逐步提高。我們覺得整個工作的開展過程,就是一個思想逐步提高,認識逐步統(tǒng)一的過程。
有的放矢、對癥下藥。實行“下管一級”審核把關(guān),科長既要查自己的,又要監(jiān)督指導(dǎo)科員的;副局長既要查找本崗位的,也要負責(zé)分管科室的科長,形成一級抓一級,層層有落實的領(lǐng)導(dǎo)工作機制。最后,對互查確定的每個人的“風(fēng)險點”,由全體職工就其準確性進行網(wǎng)上公示,并對遺漏的“風(fēng)險點”進行補充。二是抓好防控措施制定這個關(guān)鍵,確保廉政風(fēng)險“防得牢”。排查廉政風(fēng)險的目的,就是為了有效控制廉政風(fēng)險。我們按照“工作有程序,程序有控制,控制有標準”的要求,進一步梳理職權(quán),編制了權(quán)力流程圖。同時,對原有制度進行一次全面清理排查。重點清查制度已經(jīng)過時的,不能約束權(quán)力運行全過程的,對某些關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在盲區(qū)的制度。同時針對查找出來的風(fēng)險點完善制訂相應(yīng)的管理制度。在制定制度過程中,把工作重點放在強化責(zé)任追究上,放在制度之間的相互制約上,保證制度的嚴肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。三是抓好防控預(yù)警這個核心,確保預(yù)警工作“常態(tài)化”。為把廉政風(fēng)險預(yù)警機制列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常內(nèi)容,形成長效機制,將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)達到防微杜漸的效果,我們建立了四級預(yù)警制度。預(yù)警機制實行12分制管理,以年度為周期,對日常生活中出現(xiàn)的廉政風(fēng)險,實施“d級(綠色,0分/次)、c級(藍色,2分/次)、b級(黃色,4分/次)、a級(紅色,6分/次)”四級預(yù)警,d級(綠色)為無過錯預(yù)警,即事前預(yù)警,其他三級為過錯預(yù)警,即事后預(yù)警,周期內(nèi)按扣分分值進行相應(yīng)處理,每扣一分交廉政保證金50元,年底結(jié)清,扣分達6分以上,還要進行相應(yīng)處理,并將結(jié)果納入局“雙百考評”。
每年年初各科室要將工作計劃報領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實際發(fā)出書面預(yù)警,對個人重大事項,結(jié)合報告制度也將發(fā)處預(yù)警。目前,已對政府采購管理辦公室等二個單位發(fā)出了d級預(yù)警,達到時刻緊繃廉政勤政這根弦的目的。四是抓好責(zé)任追究這個重點,確保廉政風(fēng)險“控得住”。為確保廉政風(fēng)險防控取得實效,我們十分注重防控結(jié)果的運用。通過對各崗位行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)的群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實廉政風(fēng)險防控措施的,給予適當?shù)呢?zé)任追究。對發(fā)生違紀行為被上級紀檢監(jiān)察部門查處的,貫徹“上追一級”的原則,對性質(zhì)惡劣的案件,貫徹“上追兩級”的原則,對違法違紀上級干部給予必要的問責(zé)。
三、風(fēng)正氣順,有力促進了各項財政工作的開展。
員的職責(zé)更加具體,行為更加規(guī)范,服務(wù)更加優(yōu)化,機關(guān)整體形象進一步提升,求真務(wù)實作風(fēng)進一步強化,打造了一只素質(zhì)過硬、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的財政干部隊伍。上半年行風(fēng)評議網(wǎng)上投票獲得綜合類單位第四名。三是財政工作加快發(fā)展。1-9月份,全區(qū)地方財政收入170274萬元,占年初預(yù)算的91.49%,增長25.54%。全區(qū)稅收收入135272萬元,增長24.6%。全區(qū)實現(xiàn)財政灶內(nèi)支出93317萬元,增長39.63%。
各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我們在崗位廉政風(fēng)險點排查中取得了一定成效,但離區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有很大差距,也存在不少問題和不足。隨著工作的不斷深入,我們有信心按照區(qū)委、區(qū)紀委要求,認真。
總結(jié)。
經(jīng)驗,不斷探索切實有效的懲防體系建設(shè),為推動全區(qū)財政工作發(fā)展做出更大的努力。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
七月以來,共排查涉疫風(fēng)險人員*人(其中自主報備和基層排查*人、大數(shù)據(jù)推送*人、協(xié)查推送*人、境外返豐*人),均落實相關(guān)管控措施(其中集中隔離*人、居家醫(yī)學(xué)觀察*人、健康監(jiān)測*人)。今天通過“四種渠道”排查涉疫地區(qū)來返豐人員*人,均為低風(fēng)險區(qū)人員,核酸檢測陰性,已落實健康監(jiān)測。
我們重點是抓*個方面的工作:
一是嚴守入豐卡口第一道防線。我們?nèi)h設(shè)外省市交通卡口一共是*個,*月份以來,交通卡口累計核查*萬輛車、*萬人。各交通卡口嚴格按照要求落實查驗制度,對中高風(fēng)險區(qū)來返豐人員,實施閉環(huán)點對點管理,對低風(fēng)險地區(qū)返豐人員,落實*天*檢,加大人文關(guān)懷,提醒市外人員主動落地核酸。
近期正值我縣壩上旅游旺季,旅游人數(shù)增多,書記和我特別重視,第一時間進行分析研判,成立了由管旅游和管衛(wèi)生的兩名副縣長任組長的工作專班,抽調(diào)衛(wèi)健、旅文等專職人員*人常住壩上,成立五個督導(dǎo)組在壩上督導(dǎo)工作落實情況。同時我們在旅游景區(qū)設(shè)立了*個核酸檢測點,這樣就確保所有外地到*旅游人員自愿參加核酸檢測,現(xiàn)在基本每天有游客*至*人,高峰的時候?qū)⒔?人,均實現(xiàn)了應(yīng)檢愿檢。
二是扎牢基層網(wǎng)格第二道防線。排查管控組由政法書記和公安局長任雙組長,我們?nèi)h一共設(shè)立*個基層網(wǎng)格,按照每個網(wǎng)格員基本上包*戶這種方式,將防控責(zé)任落實到最小單元。針對縣城小區(qū)居民聚集,我們實行所有縣直部門包社區(qū),實現(xiàn)所有的家庭住戶全部納入網(wǎng)格化管理,同時采取了相關(guān)的獎勵舉報等各項措施(納入誠信體系、道德銀行+愛心超市獎勵、十戶聯(lián)保舉報),確保出現(xiàn)情況能夠及時應(yīng)對。
大數(shù)據(jù)累計推送*條,已核實*條,低風(fēng)險地區(qū)返豐*人,均落實*天*檢核酸無異常。今日推送數(shù)據(jù)*條,已核實*條,其中剩余*條因系統(tǒng)出現(xiàn)故障無法審核,剩余*條數(shù)據(jù)無人接聽,正在核實。
四是強化行業(yè)監(jiān)管第四道防線。迅速落實《入冀人員健康管理和公共場所疫情防控八條措施》和省市會議精神,對全縣*個重點公共場所(其中網(wǎng)吧、游戲廳*家,ktv*家,酒吧*家,劇本殺、密室逃脫*家,洗浴*家,游泳館*家,賓館旅店*家,大型超市*家,小型商店*家,小型餐飲單位*家,中大型餐飲單位*家,其他經(jīng)營場所*家),全部落實內(nèi)部經(jīng)理和外部行業(yè)責(zé)任人制度,督促張貼防疫公示牌,并嚴格落實*小時內(nèi)核酸查驗和測溫、掃碼、消毒等措施,今日檢查ktv*家、商超*家、餐飲飯店*家、藥店*家、賓館旅店*家、洗浴*家,責(zé)令整改*家(今年以來,累計檢查市場經(jīng)營主體*家,下達整改*家,停業(yè)整頓*家)。同時我們按照省市的會議要求,對“*+*”類重點人群和全縣居民重新摸排,本周重點人群應(yīng)檢*人,實際檢測*,除*人外出未歸均按頻次落實檢測,全縣*戶,本周也都落實了*戶*人的檢測要求。嚴格落實紅白事報告制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市場監(jiān)管部門提前掌握參加人員旅居情況,現(xiàn)場監(jiān)督疫情防控措施落實。強化哨點監(jiān)測預(yù)警,督促全縣*個醫(yī)療機構(gòu)、發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、零售藥店落實主體責(zé)任,嚴格四類藥品登記及抗原檢測,對發(fā)燒、咳嗽等新冠可疑癥狀患者規(guī)范留觀并報告。*月*日以來累計報告*名發(fā)熱病人,均按要求處置完畢。
下一步,我縣將按照此次會議精神,特別是領(lǐng)導(dǎo)的講話要求,時刻繃緊疫情防控這根弦,強化預(yù)警,細化責(zé)任,堅決守住“防輸入、不破零”的底線。
匯報完畢。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇二十
今年以來,××局按照縣委、縣紀委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體部署和縣崗位廉政風(fēng)險等級管理會議精神,借鑒其它單位的先進經(jīng)驗,結(jié)合××工作實際情況,積極開展崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè),從源頭上治理和預(yù)防腐敗,促使干部廉政勤政,為全縣××事業(yè)健康和諧發(fā)展提供了堅強的政治保證。
一、系統(tǒng)梳理,全面查找風(fēng)險環(huán)節(jié)。
控措施向群眾“六公開”;在辦公區(qū)域設(shè)立廉政展板,在全體干部職工辦公桌擺放廉政警示牌,形成由前期準備、梳理崗位和職責(zé)、確定風(fēng)險等級、查找崗位廉政風(fēng)險點、制定防控措施、強化監(jiān)督管理、定期考核、評估完善等8個重點環(huán)節(jié)組成的工作網(wǎng)絡(luò)的崗位廉政風(fēng)險防范管理長效機制,將崗位廉政風(fēng)險等級管理融入到業(yè)務(wù)工作的全過程,實現(xiàn)了以“防”除“險”,化“險”為“安”的防范效果,保證了市政服務(wù)工作和各項城市重點工程建設(shè)的順利進行。
二、健全機制,制定避險措施。
我局根據(jù)廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險分布的特點及規(guī)律,形成了系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防范等級管理辦法,制定廉政風(fēng)險防范等級管理考核辦法、風(fēng)險點監(jiān)控等級評審辦法、每季度廉政風(fēng)險點公示提醒制度等多項配套措施。對不同的風(fēng)險等級,明確不同的監(jiān)控責(zé)任人,采取不同的防范監(jiān)控措施,實施不同的督查考核標準;運用前期排查預(yù)警、中期分級監(jiān)控、后期考核修正等措施,依托預(yù)警、監(jiān)控、考核、修正四個環(huán)節(jié)的循環(huán)管理機制,形成對預(yù)防腐敗工作“內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據(jù)”的風(fēng)險監(jiān)控管理體系?;緦崿F(xiàn)了對風(fēng)險點管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。
三、
多措并舉,加強化險督查。
1、與各部門負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理責(zé)。
任書》、與全局干部簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》。
2、每季度初下發(fā)《關(guān)于對本季度廉政風(fēng)險點進行公示提醒的通知》文件,讓干部能看到本崗位存在的廉政風(fēng)險點,時刻繃緊廉潔自律這根弦。
3、發(fā)揮查辦案件威懾力。成立了專項案件調(diào)查組,嚴肅查處各種違紀行為;及時通報系統(tǒng)內(nèi)外違紀違法案件的查辦結(jié)果。
4、開展誡勉談話。對存在風(fēng)險苗頭或傾向的個別人,則通過誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式,防止不良苗頭進一步滋生。
5、實行干部交流、定期輪崗制度。通過崗位輪換,既提升了干部適應(yīng)不同崗位的工作能力,又解決了干部在一個崗位工作過久容易滋生不廉潔行為的問題。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇二十一
了豐富殘疾人的文化生活,加快全縣殘疾人文化事業(yè)的發(fā)展步伐,__縣殘聯(lián)從_月_日認真組織開展了豐富多彩的“殘疾人文化月活動”。
(一)認真組織,周密部署。
根據(jù)市殘聯(lián)要求,會寧縣殘聯(lián)把此次活動作為一件大事來抓,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由殘聯(lián)理事長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,辦公室及其他各科室人員為成員的工作活動小組,由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓此項工作的落實。為了加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)對“殘疾人文化活動周”的重視程度,還結(jié)合本地實際,下發(fā)了《關(guān)于組織開展殘疾人文化月的通知》,對活動時間、主題及活動內(nèi)容都做了具體的安排和部署。
(二)圍繞主題,強化宣傳。
在活動月期間,縣殘聯(lián)緊緊圍繞“__”為主題,認真開展了豐富多彩的`殘疾人文化體育活動。一是廣泛開展政府扶殘助殘政策宣傳活動,除在主要街道懸掛活動主題標語外,我們還充分利用新聞媒體,發(fā)揮基層殘聯(lián)、殘協(xié)作用,向廣大群眾和殘疾人宣傳等扶殘助殘優(yōu)惠政策。讓廣大殘疾人感受到政府的溫暖與關(guān)懷,了解關(guān)系到自身利益的政策法規(guī),鼓勵殘疾人依法維護權(quán)益,改善生產(chǎn)生活狀況。二是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))廣泛宣傳殘疾人文化周活動開展的意義。各社區(qū)、村殘協(xié)委員入戶于殘疾人家中,登記了解殘疾人的業(yè)余愛好,為開展活動打好基礎(chǔ)。通過與他們共同交流,宣傳殘疾人文化活動周活動的目的與意義,同時鼓勵、動員他們走出家門,積極參與技能競賽和各類文化活動,激發(fā)殘疾人學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識的熱情,提高他們參與市場競爭的能力,引導(dǎo)全社會理解、關(guān)心、幫助殘疾人,營造有利于殘疾人事業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、文化站點舉辦了文化知識講座、康復(fù)知識咨詢等有關(guān)宣傳殘疾人健康的相關(guān)知識及政策法規(guī)。
(三)內(nèi)容豐富,成效顯著。
一是開展了適合殘疾人參與、深受殘疾人歡迎的文體活動。如:各種棋類比賽及乒乓球、羽毛球等符合殘疾人特點的不同類型的文化體育活動,使殘疾人體育健身活動成為殘疾人日常生活的重要內(nèi)容。二是組織開展各種展覽展示活動。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)文化中心等公共文化場所,收集全縣殘疾人優(yōu)秀文藝人才作品舉辦殘疾人書法、繪畫、攝影、集郵、手工藝品作品展覽,鼓勵殘疾人積極參與各種公共文化藝術(shù)展示活動。三是組織選拔了一批優(yōu)秀殘疾人典型,廣泛宣傳其典型事跡,幫助殘疾人樹立“自尊、自信、自強、自立”,擺脫依賴封閉心理。培養(yǎng)樂觀向上的人生態(tài)度,讓殘疾人的生活充滿快樂和陽光。
此次文化月活動的開展,加大了全縣殘疾人親友及社會各界的大力支持,提高了全縣殘疾人樂觀向上、自強自立的精神風(fēng)貌,并使活動能夠結(jié)合實際開展得有聲有色,從而也充分調(diào)動了全縣殘疾人參與文化生活的積極性,為進一步營造殘疾人事業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇二十二
合水縣國土資源局按照縣委的總體部署和安排,結(jié)合國土資源系統(tǒng)開展的“兩整治一改革”專項行動,從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責(zé)、體制機制等方面的風(fēng)險點排查入手,針對當前全縣國土資源管理工作存在的薄弱環(huán)節(jié),提出了以明確責(zé)任為基礎(chǔ),以權(quán)力制約為核心,以流程控制為主線,以完善制度為根本,以公開透明為保障,從源頭和機制上預(yù)防腐敗的廉政風(fēng)險防控管理工作思路,進行重點排查、重點防控,取得了明顯成效。
一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),上下聯(lián)動,形成齊抓共管的工作格局全縣動員會之后,合水縣國土資源局把加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)作為規(guī)范國土資源管理、保障國土事業(yè)健康發(fā)展的一項重點工作來抓,擺上重要議事日程。研究制定了《實施方案》,成立了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了工作職責(zé),設(shè)立了辦公場所,落實了工作經(jīng)費,確保了機構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位,工作到位,做到了級級有人抓、層層有人管、項項有落實。同時,我局還組建了紀檢監(jiān)察工作辦公室,抽調(diào)2名工作人員,專職辦理黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù),建立了定期問效制度,形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
二、加強學(xué)習(xí),注重引導(dǎo),營造全員參與的工作氛圍我們深知學(xué)能增智,學(xué)能明理,學(xué)能辨勢,學(xué)以致用是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵,所以我們堅持教育在先,不斷提高干部的風(fēng)險意識和憂患意識,增強廉政風(fēng)險防控的自覺性和主動性。全局上下組織開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。搭建學(xué)習(xí)的平臺,邀請市局紀檢領(lǐng)導(dǎo)講廉政教育課,多次組織收看廉政警示片,開展勤政廉政、理想信念、黨風(fēng)政紀教育;同時,將集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)注重質(zhì),個人自學(xué)注重量,周三、周五組織干部集中學(xué)習(xí)討論,檢查評比學(xué)習(xí)效果,將自學(xué)的學(xué)習(xí)指標量化,干部職工每人撰寫。
心得體會。
3篇,記錄學(xué)習(xí)筆記達到3萬字。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我們也非常重視氛圍的營造,通過設(shè)立公示欄、編發(fā)專題簡報、懸掛廉政標語、開通電子警示顯示屏、建立廉政文化長廊、制作廉政警示桌牌,積極推進廉政“三進”(進股室、進基層、進家庭)活動,讓廣大干部職工在日常工作、生活中受到教育,全力營造了“五有”(網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念)廉政氛圍,風(fēng)險教育覆蓋面達98%以上,使廣大干部深刻認識到“不查風(fēng)險就是最大的風(fēng)險,不控風(fēng)險就是最大的失職”。
業(yè)權(quán)出讓、土地整治、土地登記、征地補償、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)察、財務(wù)收支和干部任用管理等10個方面為重點,以思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、外部環(huán)境、業(yè)務(wù)流程等方面為主線,以崗位自查、股室平查、交叉互查、評估審查、各界幫查、領(lǐng)導(dǎo)點查為手段,廣泛開展廉政風(fēng)險排查工作。共排查廉政風(fēng)險點113個,確定了風(fēng)險等級:一級風(fēng)險點15個、二級風(fēng)險點52個、三級風(fēng)險點46個。建立了廉政風(fēng)險庫,制作了個人廉政警示桌牌。圍繞流程控制、制度機制等排查崗位風(fēng)險,圍繞思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等排查個人風(fēng)險,并將風(fēng)險點劃分為三個等級實行動態(tài)管理,對收集到的廉政風(fēng)險信息進行分析評估,對苗頭性、傾向性問題實施三級預(yù)警。同時,將風(fēng)險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié),梳理崗位風(fēng)險點,精減審批事項,依據(jù)崗位特點層層設(shè)防,將部分自由裁量權(quán)收歸集體,擴大民主決策事項范圍,切實降低廉政風(fēng)險。做到風(fēng)險定到崗,制度建到崗,責(zé)任落到崗。充分發(fā)揮局紀檢組的職能作用,開展了廉政風(fēng)險防控談話活動,分別和下屬單位、各個股室的負責(zé)人既簽責(zé)任書又進行廉政風(fēng)險防控談話,提前預(yù)警。通過這些措施,極大的增強了每個干部的風(fēng)險意識,有效防止了腐敗問題的發(fā)生。
便服務(wù)對象,完善了服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、政策依據(jù)“六公開”制度,接受群眾監(jiān)督,以公開制度約束行政行為,有效防腐。二是健全完善內(nèi)控機制。以解決工作中存在的“作風(fēng)不端正、行為不廉潔、辦事不主動”等問題為目標,著力解決了土地、礦產(chǎn)領(lǐng)域事關(guān)群眾和企業(yè)權(quán)益的征地拆遷、以租代征、礦業(yè)權(quán)出讓、項目整理等方面的深層次矛盾和問題,建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警防控教育、監(jiān)督、預(yù)防和問責(zé)等制度14個。與此同時,對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查,提高制度執(zhí)行力,初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
總之,國土系統(tǒng)的工作面臨著天上看、網(wǎng)上查、地上管,紅線控制,指標限制,占補平衡,牽一發(fā)動全身,每項工作都牽扯著人民群眾的最直接的切身利益,工作流程星羅棋布,布滿了風(fēng)險點,我們既是政府的職能部門,又是服務(wù)窗口單位,我們的防控工作原則,既確保經(jīng)濟的發(fā)展,又確保干部安全成長和進步,讓職工出力流汗流血,忍辱負重,顧全大局,而不受辱不失進取之心。我們深知樣子和鏡子的辯證關(guān)系,又懂得“公生廉、廉生威”的道理,又知曉弱不施政,微不理財?shù)那Ч耪芾?,所以我們在抓風(fēng)險防控機制建設(shè)工作只是剛剛起步,其初步成效是:強化了風(fēng)險防控,找準了反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點,加強了制約監(jiān)督,落實了廉政責(zé)任,推動了制度建設(shè),教育了干部職工。下一步,我們將以這次會議為契機,在對重點崗位實施重點監(jiān)督的基礎(chǔ)上,著力構(gòu)建“制度+技控”的防控機制,真正做到教育先行、預(yù)測靠前、約束到位、糾風(fēng)及時,變廉政“風(fēng)險點”為廉政“安全點”,努力實現(xiàn)制度保廉、監(jiān)督護廉目標,努力推動廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作取得預(yù)期效果。