計劃能夠幫助我們預測和解決潛在的問題，減少風險和不確定性。制定計劃時需要考慮現(xiàn)實情況，要合理分配時間和資源，確保計劃的可行性。以下是一些計劃制定的注意事項和技巧，希望能對大家有所幫助。
機關事務管理局工作計劃篇一
縱觀2020工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規(guī)范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。
(一)著力推進辦公用房統(tǒng)一管理。深入調研、積極探索適應“五統(tǒng)一”要求的辦公用房管理模式。在組織開展黨政機關辦公用房整改落實的基礎上，積極推進辦公用房管理制度改革，抓好組織實施工作，確?！拔鍌€統(tǒng)一”制度落地生根，著力解決好長期以來機關房產資源浪費和配置管理不科學問題。
(二)著力推進公車管理平臺運行。嚴格按照深化公務用車改革的工作要求，加強與財政、發(fā)改等部門的溝通銜接，研究制定并實施符合我縣實際的公務用車管理配套方案，探索建立與政策相銜接，與市場相統(tǒng)一，與公務保障相適應的黨政機關公務用車保障機制，規(guī)范車改后集中保障公務車輛的使用管理，確保機關高效用車。
(三)著力創(chuàng)建公共機構示范單位。深入開展“五水共治”活動，積極創(chuàng)建市、縣級節(jié)水示范單位，推廣使用節(jié)能新技術、新產品。抓好以節(jié)水、節(jié)電為重點的節(jié)能工作，推進公共機構節(jié)水型示范單位建設，以示范帶動全縣節(jié)能工作的扎實開展，確保完成明年市下達的各項節(jié)能工作目標任務。
(四)著力維護機關大院安全穩(wěn)定。針對當前安保任務重且隊伍素質不強的實際，有計劃地開展安保隊伍履職的教育和技能培訓，著力提升安保隊伍人員的履職能力。強化人防、物防、技防相結合，嚴格機關大院安保值班、巡查制度落實。修訂和完善處置突發(fā)事件應急預案，密切與公安、信訪等部門的聯(lián)動協(xié)作，努力維護機關大院的穩(wěn)定。
(五)著力加強機關自身能力建設。深入學習黨的十九大精神、扎實推進“兩學一做”學習教育活動，把教育實踐活動轉化為履行職能、做好工作的新動力。運用審計、巡察成果，健全各項工作制度，提升干部職工綜合服務能力。進一步落實黨建工作責任制，著力增強黨組織的示范引領能力。切實推進黨風廉政建設，抓好黨風廉政“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”落實工作。
機關事務管理局工作計劃篇二
1.健全領導機構。我局高度重視法治政府建設，將法治建設和普法教育工作列入重要議事日程和干部學習計劃，精心組織，積極實施。根據(jù)市政府法治政府建設工作要求，成立了局法治政府工作領導小組，蔡貞洛局長任組長，鄭旭龍、吳永江、徐崇銘、王興忠、蔣震宇、汪元申任副組長，成員為各科室負責人為成員，領導小組設在局辦公室，并配備專職法制員1名，確保法治工作有序推進。
2.落實工作責任。根據(jù)《xx市人民政府關于開展2020年度法治政府建設考核評價工作的通知》(樂政辦發(fā)〔2020〕43號文件)要求，明確了工作任務、責任分工和保障措施，將法治建設年度任務落實到科室和下屬單位，將考核結果與年終評選先進等各類先進相掛鉤，做到年度有計劃、年末有考核，確保機關事務管理法治建設各項任務落到實處。
機關事務管理局工作計劃篇三
工作計劃網(wǎng)發(fā)布市機關事務管理局2019年健康教育工作計劃，更多市機關事務管理局2019年健康教育工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
為了切實推進我局健康教育工作，按照六盤水市“雙創(chuàng)雙建”工作要求，結合我局實際，制定2019年健康教育工作計劃。
一、總體目標。
圍繞提高局機關干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛(wèi)生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質進一步提高，精神狀態(tài)得到全面改善。
二、工作任務。
（一）完善健康教育體系。成立局機關健康教育領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。
（二）每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，提高身體素質。
（三）加大健康知識的宣傳力度。在局網(wǎng)站開設健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統(tǒng)一舉辦的健康教育講座。
（四）設立禁煙標志牌，建立控煙規(guī)章制度，開展控煙宣傳，開展無煙科室創(chuàng)建活動，倡導職工健康的生活方式。
（五）落實職工體檢制度，年內對職工進行一次全面的體檢。
（六）按照“雙創(chuàng)雙建”活動的'要求，完善健康教育工作檔案。
三、有關要求。
切實加強對局機關健康教育工作的組織領導和安排部署，進一步明確責任，落實任務，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結合實際，有創(chuàng)造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。
機關事務管理局工作計劃篇四
今年，我局認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會及“兩會”精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代管理要求，健全規(guī)范機關事務管理體制，提升后勤保障服務綜合水平，為推動機關事務管理工作做出有力的組織保障，同時，今年伴隨著全國抗擊新冠肺炎疫情取得階段性成效的基礎上，我局努力協(xié)助疫情指揮部、各指揮點，做好保障協(xié)調工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局各項工作有序開展，機關后勤工作注重厲行節(jié)儉，反對浪費，把有限的資金用在刀刃上。
一、今年工作任務完成情況。
（一）機關建設情況。一是抓實黨的建設，奠定堅實工作基礎。加強政治理論學習，堅定政治信念，就是堅定黨的領導。嚴格落實黨建工作責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查。堅持制定年度黨建工作要點、制定黨建工作清單，切實以強有力的組織領導確保黨建工作有效落實。持續(xù)推動“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化，組織黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢中華民族共同體意識，堅持在學懂弄通、融會貫通上下功夫，在理論聯(lián)系實際、推動轉化運用上求深入。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實好“三會一課”、民主評議黨員等各項制度，積極開展文明創(chuàng)建、節(jié)能宣傳、扶貧幫困等主題黨日活動，不斷提升黨建工作質量。二是加強機關作風建設。組織干部職工開展集中學習和座談討論，圍繞領導干部重大事項、財政資金使用、工程招投標領域等重點環(huán)節(jié)開展自糾自查，完善廉政風險防控機制，定期開展正風肅紀督查，從嚴整頓機關干部工作作風。三是結合機關后勤實際，建立機關后勤服務標準化、管理規(guī)范化、辦事程序化的長效機制。著力打造后勤文化，著力改善和美化機關單位辦公環(huán)境。組織干部職工積極參與各種集體活動，提升機關干部社會責任感和集體凝聚力。
11月聯(lián)合印發(fā)《關于規(guī)范全區(qū)廢棄電子產品回收處置工作的通知》，積極開展廢舊電子產品的回收處置工作。
（三）辦公用房和執(zhí)法用車管理工作。一是加強辦公用房管理。合理安排各駐樓單位的辦公用房，有效整合辦公用房資源、節(jié)約機關運行成本。并在10月份向國管局上報了全區(qū)公務用房數(shù)據(jù)信息，確保全區(qū)辦公用房管理規(guī)范有序。二是執(zhí)法用車管理逐步規(guī)范。執(zhí)法用車平臺上的xx輛執(zhí)法用車、一輛調研車實行網(wǎng)上派車，做到一車一卡，一車一檔。各類公務用車實行標識化，安裝了北斗定位系統(tǒng)，做到有效監(jiān)管。堅決杜絕公車私用、私車公養(yǎng)的現(xiàn)象，沒有超編、超標準配備車輛現(xiàn)象。
通過采購平臺采購放心菜、米面油、玉米等糧食，既保障了食品衛(wèi)生安全，又效降低了進菜成本，還杜絕了虛假脫貧等問題。四是會議服務優(yōu)質、高效。統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調度，從細節(jié)抓起，保重點、提檔次、抓質量，加強日常對會議室環(huán)境、設備設施的維護，認真做好會前、會中和會后服務工作，確保每場會議圓滿順利地召開。截止目前服務全區(qū)大小會議、活動xxx余場次。
（五）全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情就是命令，防控就是責任，今年春季疫情發(fā)生以來我局全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，全局黨員干部從正月初二開始，在職黨員干部全部提前返崗，加入到抗擊疫情一線工作中去，區(qū)疫情防控指揮部后勤保障的同時，做好社區(qū)卡口點站崗執(zhí)勤，測體溫，登記進出人員，所有人員全力沖鋒在前，堅守一線，嚴防疫情，迎難而上，配合社區(qū)進一步規(guī)范做好外防輸入和內放蔓延工作?？箵粢咔槠陂g，食堂為抗議一線人員提供午餐和晚餐，堅持嚴把食品安全關，確保各單位人員就餐安全衛(wèi)生營養(yǎng)。讓他們吃的安心，吃得放心，除此之外，我局還為承擔隔離任務的酒店送餐，保障了被隔離人員的用餐安全衛(wèi)生。為全區(qū)疫情防控指揮部順利進行提供了堅強的后勤保障。
冬季也是疫情高發(fā)期，我局制定并采取了一系列抗擊疫情防控措施并在第一時間購買了口罩、體溫儀、消毒液等防疫設備和物資，對個辦公樓出入人員每天進行體溫等情況登記，并在食堂和一樓大廳設置發(fā)熱人員留觀室，做好機關食堂食品及原材料的進貨查驗和登記，確保來源可查，同時，加強食品從業(yè)人員的健康檢查。
今年的工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規(guī)范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。
（一）強化辦公用房管理。認真貫徹落實《黨政機關辦公用房管理辦法》，做好資產管理和服務工作。一是強化辦公用房管理，加強閑置辦公用房的管理，嚴格按照相關規(guī)定和標準統(tǒng)籌調整，做好辦公用房信息數(shù)據(jù)的核查、匯總，及時更新辦公用房相關信息。二是認真做好相關監(jiān)管工作，并做好相關臺賬資料的收集整理。三是規(guī)范辦公用房維修管理，進一步建立完善機關辦公用房維修標準體系。
（二）扎實做好執(zhí)法用車管理。一是不斷完善用車平臺信息化功能，加強平臺標準化建設。二是積極探索解決執(zhí)法車管理工作中遇到的新問題，進一步完善加油、維修等管理規(guī)定。認真分析車輛使用情況、經(jīng)費支出情況、車輛維修保養(yǎng)情況、單位額度使用情況，提升用車保障質效。三是扎實履行好檢查指導監(jiān)督管理工作職責。加強對各單位申請用車的監(jiān)管，確保用車單位嚴格按照用車使用流程申請用車，規(guī)范執(zhí)法用車的管理和使用。
（三）全面推進公共機構節(jié)能管理工作。圍繞節(jié)約型單位創(chuàng)建、生活垃圾分類、節(jié)能宣傳教育培訓等節(jié)能重點工作，力爭在公共機構節(jié)能工作中出亮點、出特色。一是開展教育培訓。突出機關特色，通過多種形式，利用各類媒體，組織特色活動，廣泛深入的開展生動活潑的節(jié)能宣傳教育。二是抓好節(jié)約型單位創(chuàng)建，繼續(xù)開展節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建，加強對本區(qū)公共機構創(chuàng)建單位的組織領導、協(xié)調配合、監(jiān)督檢查，確保完成自治區(qū)、市里下達的節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建任務。按計劃完成年度節(jié)水型單位創(chuàng)建工作，動員符合條件的公共機構做好申報，力爭申報一個，驗收達標一個。
（四）著力推進垃圾分類工作。不斷完善公共機構垃圾分類工作，強化宣傳教育，營造有利于垃圾分類的輿論氛圍，積極與區(qū)環(huán)衛(wèi)部門聯(lián)系，推進我區(qū)公共機構垃圾分類工作。
（五）切實加強機關黨建工作。一是落實黨風廉政建設主體責任，貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，加強日常監(jiān)督監(jiān)管。二是強化理論武裝。把加強意識形態(tài)建設作為長期根本任務，不斷加強整治理論學習，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。堅定“四個自信”做到“兩個維護”。三是鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。加強對黨員干部及黨外人士的思想教育，凝聚共識、凝聚力量，促進機關事務高質量發(fā)展。
（六）努力提高后勤服務水平。以“精細服務方式、專業(yè)保障隊伍、創(chuàng)新管理機制”為抓手，促進后勤服務水平再提升，保障措施更到位，確保機關工作安全、平穩(wěn)、有序運轉。一是打造精細后勤服務模式。圍繞安保工作、物業(yè)服務、會務服務、設備保障等方面推行精細化后勤服務舉措。各類修報在第一時間處置，著力打造機關干部職工身邊的后勤服務。二是建立全程監(jiān)督機制。查找采購全過程中監(jiān)督不到位問題，公開招選采購供貨商，全面推動后勤服務物資采購職責清、程序明、可溯源。
（七）雖然抗擊疫情已取得階段性成效，但是我們不能松懈，要防患于未然，加強對黨政辦公大樓、機關食堂的清潔消毒殺菌工作，對大量聚集的上訪人員和辦事人員做好登記和疏導工作，給我們的辦公環(huán)境一個堅強有力的保障。
機關事務管理局工作計劃篇五
按要求文件登記、傳閱、轉交、催辦及時到位。全年按時上報各類材料，未出現(xiàn)延報、不報現(xiàn)象。全局未出現(xiàn)因違反各項規(guī)定被通報情況。獲取更多實用資料，加微信xaddxh按要求完成各項目標責任考核，《平安建設》考核獲得優(yōu)秀等次。以黨建為引領，黨建與業(yè)務深度融合，將黨風廉政建設、黨員模范作用貫穿于履職盡責的方方面面，不斷加強隊伍作風建設及能力建設。
(二)持續(xù)加強資產和房地產管理
6月21日至22日，市機關事務管理局、財政局、發(fā)展和改革局隨機抽查了市公安局、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等19個部門、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共21家單位。通過此次巡檢，全市68家黨政機關均無超標準、違規(guī)建設等違反黨政機關建設標準的情況。以2020年12月31日為基準日，對全市66家行政單位進行資產清查。通過對xx市行政單位會計報表和資產的清查，其結果為：一是資產負債情況：資產總清查數(shù)為x萬元。負債清查數(shù)x萬元。凈資產清查數(shù)x萬元。二是資產清查情況：流動資產原值清查數(shù)x萬元。固定資產原值清查數(shù)x萬元。無形資產清查數(shù)x萬元。在建工程清查數(shù)x萬元。其他資產清查數(shù)x萬元。三是資產收益情況：資產收益合計x萬元。其中出租出借收益x萬元。四是資產損溢情況：資產盤盈合計x萬元，資產損失合計x萬元。政府儲備物資原值x萬元。五是公共基礎設施等其他行政事業(yè)單位性資產情況：公共基礎設施原值x萬元。文物文化資產原值x萬元。保障性住房x套，原值數(shù)x萬元。受委托代理資產原值x萬元。我單位已將清查結果相關數(shù)據(jù)上報市財政局，待常務會通過后，統(tǒng)一批復各單位進行賬務處理。截至目前，共審批x家單位資產處置事項，處置資產原值合計x萬元。市機關事務管理局、市財政局聯(lián)合制定了《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產配置管理辦法》《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產使用管理辦法》《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產處置管理辦法》，促進行政事業(yè)單位國有資產管理工作更加規(guī)范、有序運行。
(三)積極探索、深挖潛力，著力做好改革后公務出行
繼續(xù)使用20輛北京牌eu5新能源汽車保障各單位公務出行。依法依規(guī)，嚴格按程序監(jiān)管公務用車租賃平臺。嚴格按程序高效調派車輛。制定了《xx市公車改革保留車輛使用管理暫行辦法》及《xx市機關公共服務管理平臺心運行方案》，兩個規(guī)定明確了車輛管理中的若干問題，明確了司勤人員具體職責，有效實現(xiàn)了對車輛、人員的高效管理。嚴格執(zhí)行“四定點”規(guī)定，強化資金使用管理。
(四)積極理順規(guī)范財務管理工作
按計劃、進度完成本單位20xx年度財務工作，含工作調資、經(jīng)費申請、費用報銷，財務數(shù)據(jù)上報等。完成本單位及代理記賬單位2021年部門決算。完成2021年單位內部控制建設情況上報工作。完成2021年度本單位及代理記賬單位財務報告工作。配合相關部門完成資金的檢查工作?！鞍从媱澩瓿?023年財政預算申報工作。
(五)做好后勤服務保障，全力守護機關公共安全
深入開展制止餐飲浪費行為，大力實施生活垃圾分類，持續(xù)推動綠色辦公節(jié)能降耗。在設施設備管理、安全管理、餐飲服務、幼兒教育、用車服務等方面下大功夫，不斷增強服務意識和提高服務質量。加快推進機關事務管理體制機制改革創(chuàng)新，不斷增強標準化管理能力和信息化水平，進一步抓實抓牢品質管理，為機關高效運轉服務好。
(六)公務接待管理進一步得到了規(guī)范
嚴格控制接待范圍，嚴格執(zhí)行接待標準，嚴格規(guī)范接待流程。執(zhí)行公函接待制度，執(zhí)行接待經(jīng)費報銷審批程序，嚴肅相關紀律要求。公務接待管理進一步得到了規(guī)范。20xx年共完成接待x批次x人次，其中公務接待x批次x人次，商務接待x批次x人次，外事接待x批次x人次，其中接待部級領導x人次，廳級領導x人次。疫情期間負責保障省州各級領導、專家的后勤保障服務工作，共計x余人次。
(七)做好疫情防控工作
疫情期間，對市委、市政府辦公樓出入管控及停車場車輛引導管控，嚴格落實“受控進入”要求，期間無異常情況發(fā)生。后勤服務保障人員24小時值班、值守，積極保障疫情防控期間國家、省、州、市領導、專家及疫情指揮部相關工作用餐服務工作，為戰(zhàn)勝疫情貢獻應有的力量。做好垃圾科學分類管理工作，市委、市政府大樓前設置廢棄口罩投放點3個，加強對投放的引導和監(jiān)督，防止廢棄口罩二次污染等問題。新建1間xx市疫情防控應急會議室(臨時會議室)，由我局作為應急會議室項目業(yè)主單位，項目建設及設備購置經(jīng)費：x元。對市委、市政府、食堂、檔案館、干部交流房等大樓、公共區(qū)域及宿舍，每日嚴格執(zhí)行防疫滅菌消毒2次;做好會議室的音響設備調試、網(wǎng)絡、會場布置、會場衛(wèi)生及消毒等會議活動的服務保障管理工作。統(tǒng)籌做好抗疫期間公務用車保障服務工作，在疫情防控工作期間保障中央、省州專家組共出車x次(調研、會晤出行、機場接送、送餐)，接送援瑞醫(yī)療隊x次。按要求做好xx村民小組各項工作，網(wǎng)格區(qū)目前為止未出現(xiàn)人員感染。
(八)持續(xù)做好愛國衛(wèi)生運動
為進一步鞏固提升愛國衛(wèi)生“7個專項行動”工作，為市行政服務中心營造整潔舒適、健康的生活環(huán)境，我單位高度重視，成立統(tǒng)一滅鼠工作領導小組，統(tǒng)一組織、指揮統(tǒng)一滅鼠工作，認真抓好落實，此滅鼠活動，由單位負責人親自帶隊進行現(xiàn)場勘查，保障對每個鼠患點有措施、有方案。我單位通過職工大會、微信等多渠道，發(fā)動大家共同參與，真抓實干，將任務落實到人頭開展滅鼠活動的宣傳、發(fā)動工作，使大家自覺參與滅鼠害活動。以環(huán)境治理為主，組織大家對室內外環(huán)境進行大掃除，及時投藥堵塞鼠洞，清理衛(wèi)生死角的垃圾，嚴格做好滅鼠工作，廣泛宣傳滅鼠的意義、方法、步驟、標準及要求，使滅鼠工作家喻戶曉、人人皆知，讓大家自覺參與到季滅鼠工作中，滅鼠取得較明顯的成績。在網(wǎng)格區(qū)，每月至少聯(lián)合村民小組網(wǎng)格區(qū)進行整改，鏟除牛皮廯，撕除亂貼廣告噴繪，清理坡道雜草及溝渠垃圾，噴灑除四害藥物，預防登革熱，以干凈整潔環(huán)境迎接二十大召開。
(八)全方位提升機關事務工作水平，迎接黨的二十大勝利召開
做好各項宣傳工作，播放led電子顯示屏、轉發(fā)各類宣傳材料，與到網(wǎng)格區(qū)巡查活動結合起來，把學習成效體現(xiàn)到提升機關事務各項工作的質量和效果上來為二十大召開營造氛圍。制定《xx市機關事務管理局“決戰(zhàn)六十天喜迎二十大”專項行動工作方案案》，從嚴做好辦公區(qū)二十大期間安保維穩(wěn)工作，機關事務管理局全體保安人員開展喜迎二十大應急演練，進一步夯實了辦公區(qū)安全防范工作的基礎。會議召開前期重點檢查辦公樓、地下車庫、餐廳、監(jiān)控室、會議中心的重點部位、重點設備、重點區(qū)域，對疫情防控、安保人員履職以及安防系統(tǒng)運行情況進行檢查，制定入樓的疫情防控措施、初期火災撲救方法，人員疏散通道逃生等技能掌握情況，查閱了防火記錄、滅火和應急疏散演練預案，重點檢查消防器材配備、消防設施、用電用水、監(jiān)控系統(tǒng)等安全運行情況。在網(wǎng)格區(qū)劃分23個小網(wǎng)格，單位干部職工每天與網(wǎng)格區(qū)居民溝通，為群眾排憂解難，宣傳各項政策，以實際行動迎接黨的二十大召開。
機關事務管理局工作計劃篇六
(一)圍繞“一崗雙責”要點，不斷深化質量黨建深度。通過及時對黨支部進行補選、健全支委班子、簽訂黨風廉政建設責任狀等一系列措施，有效強化黨建陣地建設，層層傳導廉政責任壓力。堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，結合十九大精神學習、“兩學一做”常態(tài)化教育等，認真落實“三會一課”、“第一議題”等制度，推動落實黨建教育規(guī)范化常態(tài)化。積極履行監(jiān)督責任，落實“抓早抓小”監(jiān)督機制，開展針對性的談話提醒，黨風廉政教育警鐘長鳴。積極配合做好七屆區(qū)委第四輪巡察工作，開展紀律教育學習月等活動，筑牢干部職工的思想防線。
(二)聚焦后勤保障熱點，努力提升職工滿意程度。通過實施門樓綜合改造、大院綠化提升、植草地磚鋪設、大堂裝備升級等系列工程，大幅提升整體辦公環(huán)境。通過落實侯會室環(huán)境提升、洗手間環(huán)境改造、會議室溫度調控、老舊設備更新等系列措施，努力提升會務服務質量。通過推進食品檢測機制建立、廚師技藝評價公示、菜式績效考核創(chuàng)新等系列機制，提升膳食保障水平。今年先后開通大院2樓處級干部餐廳、商務中心25樓處級餐廳、博隆食堂、福利大廈、婦聯(lián)、工會食堂等，在就餐點及人數(shù)增加的情況下，通過人性化管理、改善就餐環(huán)境，緩解就餐壓力。
(三)破解辦公用房難點，推動加快優(yōu)化調整進度。湖貝片區(qū)區(qū)屬單位拆遷安置項目全部完成;完成博隆大廈裝修項目配套設備的采購和項目驗收移交工作;完成環(huán)衛(wèi)公寓裝修改造和區(qū)城管局會駐三防大廈單位、區(qū)總商的辦公用房調整工作;完成區(qū)福利中心、區(qū)工人活動中心和區(qū)青少年活動中心、婦女活動中心裝修工作，全區(qū)辦公用房調整工作穩(wěn)步推進。同時，按照省、市有關要求，牽頭推進辦公用房整改工作，規(guī)范辦公用房管理。
(四)突出安全生產重點，持續(xù)加大安全防控力度。推進“人防”，協(xié)調公安分局派駐機訓隊伍，向社會專業(yè)安保公司新增購買20名保安服務，建立統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一培訓體系;推進“物防”，完成大樓微型消防站建設并配置一批先進消防裝備器材，機關食堂新建了食品安全檢測室并加強食品源頭管控;推進“技防”，建立部署了移動報警執(zhí)法系統(tǒng)，實施安裝人臉識別系統(tǒng)，推進大院監(jiān)控設備更新升級，規(guī)范區(qū)委大院出入通道，實行人車分流管理，多措并舉提升大院安保水平。
機關事務管理局工作計劃篇七
今年以來，在省委的堅強領導和國管局的有力指導下，xx省機關事務管理局大力弘揚“xxxx”的工作理念，持續(xù)深化集中統(tǒng)一管理改革，不斷提升服務水平和保障效能，持續(xù)增進省直機關干部職工福祉，為我省全方位推動高質量發(fā)展作出了積極貢獻。2021年，局直屬機關黨委被授予“xxxxx”，局長xxxx榮獲“xxxx”。
一、2021年工作總結。
（一）黨史學習教育深入扎實。
一是突出頂層設計，高起點謀劃。召開全省機關事務系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會，深入學習貫徹黨史學習教育動員大會精神和省委、國管局黨史學習教育部署會精神，將黨史學習教育與中心工作緊密結合，確保黨史學習教育規(guī)范高效開展。
二是突出學深悟透，高標準推進。強化領導領學、聯(lián)組研學、個人自學,突出巡察指導，推動黨史學習教育走深走實。截至目前，局理論中心組學習xx次，黨建聯(lián)組學習xx次，舉辦x期政治理論培訓班。編發(fā)黨史學習教育簡報xx期，省委黨史辦采用xx篇，國管局公眾號采用x篇，省級媒體采用xxx篇。
三是突出形式創(chuàng)新，高水平傳承。深入開展追憶紅色歷史、“兩優(yōu)一先”表彰、黨史知識競賽等多種形式學教活動，在各集中辦公區(qū)、住宅區(qū)打造黨史學習專欄、紅色文化長廊等，將xx精神、xx精神、xx精神、xx精神、xx精神融入機關事務工作，從紅色基因中汲取奮進力量，激發(fā)不渝斗志。
四是突出急難愁盼，高質量落實。聚焦消費幫扶辦實事。在全省組建xx余家消費幫扶超市，為xx多個村、xx萬余名群眾銷售農特產品xxx余萬元，助力鄉(xiāng)村振興，促進共同富裕。聚焦后勤保障辦實事。想方設法提升省直辦公區(qū)辦公用房、職工餐廳、辦公環(huán)境質量水平，實施省級xxxx、省xx局辦公區(qū)裝修改造，為省委xxx、省xxx、xxx院等調整優(yōu)化辦公用房，受到干部職工認可肯定。聚焦品質生活辦實事。會同有關部門組織青年聯(lián)誼、家政培訓、午間課堂等，建設集中辦公區(qū)充電站，落實離休干部“一人一策”，打通服務干部職工的“最后一公里”。
（二）省直機關后勤機構改革取得階段性成果。
工作標準化、規(guī)范化、精細化程度不斷提升，年節(jié)約財政資金xxxx萬元；
絕大多數(shù)班子成員已配備到位；
兩個集團鞏固餐飲、接待等傳統(tǒng)業(yè)務，努力開辟教育咨詢、托幼養(yǎng)老等新興業(yè)務，xx集團積極做大做強科技、物業(yè)板塊，xx集團在冷鏈物流、xx廚房、汽車服務領域持續(xù)發(fā)力。
（三）保障水平和管理效能顯著提升。
公務出行難題。公共機構節(jié)能方面，持續(xù)開展示范創(chuàng)建，全省xxx家縣級及以上黨政機關建成第一批節(jié)約型機關，x家單位評選為全國公共機構水效領跑者，xx家省直機關、xx家事業(yè)單位建成節(jié)水型單位。召開全省公共機構能源資源節(jié)約和節(jié)能工作培訓，組織開展節(jié)能宣傳周等活動。開展公共機構節(jié)能專項考核調研和垃圾分類、制止餐飲浪費等督導檢查。資產管理方面，制定《xxxxx管理辦法》，推進第一批省直機關xx處搬離辦公區(qū)處置，協(xié)調省市多部門解決省直機關不動產權屬登記歷史遺留問題，加快房產土地等不動產權屬登記，優(yōu)化省屬高校不動產管理模式，解決省直機關公房、經(jīng)濟適用住房出售遺留問題。機關運行經(jīng)費方面，出臺《xxxx管理辦法》《xxxx管理辦法》，加強預算指標精細化管理，夯實預算管理。積極參加xxx第x屆xxxx競賽，取得優(yōu)異成績。經(jīng)營管理方面，出臺x類管理辦法和措施，推進經(jīng)營管理標準化、信息化和規(guī)范化建設。項目管理方面，規(guī)范辦公用房維修申報程序，提高大中維修資金使用效率，完成xx項維修改造工程。加快推進xxxxx修繕工程。
二是服務中心圍繞大局提升保障效能。公務接待方面，圓滿完成xxxxx等接待保障任務，接待來x工作重要團組，服務保障重要會議和大型活動共計xx項、xxx人次。集中辦公區(qū)、自管住宅區(qū)餐飲物業(yè)保障方面，制定出臺《xxxx管理規(guī)范》等，組織召開xxx現(xiàn)場會，不斷提升服務保障的專業(yè)化、精細化、標準化水平。推出自管住宅小區(qū)多項便民惠民舉措，如增設無障礙通道、兒童樂園等，提升群眾的獲得感、幸福感。公寓服務方面，統(tǒng)籌抓好物業(yè)服務、文化娛樂、健康安全，積極打造安全放心、文明宜居的居住環(huán)境。疫情防控方面，落實“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，扎扎實實做好疫情防控各項工作。
加強信息化建設，開發(fā)利用“xxxx”系統(tǒng)，在全國住房資金行業(yè)率先實現(xiàn)“xxxx”和“xxxx”兩項功能。
酒店服務方面，打造“紅色菜品”“紅色客房”，實施“文化”營銷；
借助“攜程”、公眾號、抖音等載體線上發(fā)力，進行“粘性”營銷；
開設月子中心，拓展鮮食外賣，努力打造“xx服務”的機關事務品牌標志。
（四）自身建設得到全面加強。
一是加強思想建設，凝聚干事激情。局中心組示范帶動、以上率下，層層壓實責任，跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
xxx被評為全國先進老干部工作者。局屬第一幼兒園榮獲“xxxx”稱號。xx大酒店團總支榮獲“xxxx”稱號。
三是加強“xx”建設，促進科學管理。法治化方面，大力開展《xxxxx》宣貫工作，舉辦了專題培訓班，營造出學條例、懂條例、用條例的良好氛圍。標準化方面，全面落實國管局《xxxx》，強化對市縣機關事務標準化試點工作的指導，加強標準的實施應用和監(jiān)督評價。推進保密工作規(guī)范化、標準化建設。數(shù)字機關事務方面，進一步提升檔案管理信息化水平，加快建設“xx”信息化系統(tǒng)，認真籌備“xxx”試點工作。
四是加強廉政建設，全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，組建巡察辦，強化政治監(jiān)督，召開全局黨風廉政建設工作暨警示教育會議，推動機關事務領域黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。糾治“四風”頑疾，深化作風建設。堅持“三不”一體，推動標本兼治。
五是加強能力建設，積極履職盡責。充分利用“xx干部在線學院”“學習強國”“好干部在線”等平臺，積極開展黨員干部教育培訓工作。舉辦“機關事務xxx”暨黨組織書記培訓班，推進“人人持證、技能社會”工作，提高服務能力和履職本領。積極推動省校合作，與xx農大、xx師大在干部能力提升培訓、干部職工繼續(xù)教育等方面建立合作機制。
2022年是黨的二十大勝利召開之年，是我省全方位推動高質量發(fā)展的關鍵之年。我們將深刻領會把握“兩個確立”的決定性意義，胸懷兩個大局，著眼xx機關事務實際，在推動機關事務治理體系和治理能力現(xiàn)代化上爭取更多作為，為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。
一是認真貫徹落實黨的十九屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第十二次黨代會精神，抓好我省機關事務工作“十四五”規(guī)劃及專項規(guī)劃的貫徹落實，確保省委和國管局的重大決策部署落地落實。
二是進一步深化機關事務各領域改革，扎實做好后勤機構改革“后半篇文章”，制定完善配套方案，有效破解難題，確保改革取得實效。高質量完成涉改單位轉企改制、人員安置、經(jīng)費預算、資產劃轉等工作，確保各項任務按期完成。
三是著力提升服務保障效能。高標準完成人民大會堂xx廳修繕工程。推進辦公用房、公務用車集中統(tǒng)一管理，加強辦公用房信息化建設，完善公務用車“xxx”管理職能。進一步提升公務接待工作的規(guī)范化、標準化、信息化水平。推進省直機關公物倉建設，積極推動國有資產共享共用。深入貫徹落實“雙碳”戰(zhàn)略部署要求，發(fā)揮全省公共機構的示范引領作用，為全省生產生活綠色變革、綠色轉型作出積極貢獻。
四是千方百計為廣大干部職工提供更優(yōu)質的服務。積極推進人才保障住房建設，加強周轉住房管理。積極探索保障性住房建設、老舊小區(qū)改造、公共租賃住房等，主動擔起保障職工基本居住需求的責任。繼續(xù)牽頭做好家政培訓、午間課堂、青年聯(lián)誼會、暑期托管等工作，進一步增強干部職工的獲得感、幸福感。
五是深入推進機關事務法治化、標準化、信息化建設，深化《xxxxx》的貫徹落實，加快配套辦法的制定出臺，強化標準應用和信息化支撐，推動“三化”有機融合。
六是大力弘揚。
勞模。
精神、勞動精神、工匠精神，開展全省系統(tǒng)服務技能培訓競賽，加強干部交流掛職，著力打造高素質專業(yè)化人才隊伍。
機關事務管理局工作計劃篇八
(一)在管理和服務質量上謀求新突破。以厲行節(jié)約為前提，堅持高質量完成區(qū)“兩會”等重要會議和大型活動的服務工作。加快推進局“微改革、微創(chuàng)新”項目，實現(xiàn)“一卡通”綜合建設改造提升，結合區(qū)委大院“物防”提升，提高大院安全工作水平。抓好機關大院食堂管理，以創(chuàng)建文明餐桌示范食堂為目標，重點加強對食堂衛(wèi)生環(huán)境和安全工作的常態(tài)化管理，提升食堂從業(yè)人員素質，改善機關食堂服務環(huán)境。抓好深化公務用車制度改革的后續(xù)工作和日常公務用車管理。加強對園林綠化、物業(yè)管理的監(jiān)管力度，創(chuàng)造舒適的辦公和會議環(huán)境。
(二)在節(jié)約型機關建設上謀求新突破。繼續(xù)推進公共機構節(jié)能，在保證服務質量的前提下，努力控制和降低機關運行成本。目前，區(qū)委大樓公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作已通過國管局驗收，我局將認真開展“十三五”xx區(qū)公共機構能源審計第二階段工作，力爭年底前完成我區(qū)全部“十三五”xx區(qū)公共機構能源審計任務。做好區(qū)級公共機構能源監(jiān)測平臺建設前期工作，力爭2020年完成項目立項申報、招標等工作，確保2020年底前如期完成項目建設要求。
(三)在重點項目管理上謀求新突破。按照區(qū)辦公用房調整和項目代建要求，繼續(xù)做好區(qū)辦公用房調整和xx服務中心(檔案館)等代建項目推進工作;抓緊xx服務中心(檔案館)等委托代建項目推進，確保與建筑物施工建設周期順利對接。制定大樓應急照明燈光、常開式防火門改造及緊急疏散燈光標識改造等消防設施設備升級改造方案，力爭年底前完成項目施工;做好xx區(qū)節(jié)水型公共機構創(chuàng)建工作，加緊落實節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣等改造項目試點及推進工作。
(四)在機關事務隊伍建設上謀求新突破。抓好服務人員隊伍的培訓，包括服務標準流程、儀容儀表、消防安全、食品衛(wèi)生、健康知識等，提升隊伍素質。深入學習貫徹十九大精神和習近平系列重要講話精神，著力營造善于學習、勤于思考、長于實踐的氛圍。完善和修訂《機關事務管理局制度匯編》等各項管理規(guī)章制度，形成以制度管人、管事、管物的長效機制。加強黨風廉政建設，進一步強化工程建設、物資采購、資金管理、選人用人等重點領域、重點環(huán)節(jié)的反腐倡廉工作，“把權力關進制度的籠子里”，確保清白做人，干凈做事。
機關事務管理局工作計劃篇九
為有效防控和積極應對2020年秋冬季可能出現(xiàn)的新冠肺炎疫情，按照黨中央、國務院和省委、省政府以及達州市委、市政府決策部署，學習借鑒他地經(jīng)驗，結合我市疫情防控工作實際，特制定本方案。
進一步細化新冠肺炎疫情防控、醫(yī)療救治各項措施，嚴格落實“四早”“四集中”“一遠程”原則，按照“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治”目標要求，為可能出現(xiàn)的秋冬季疫情做好應對準備，保障人民群眾生命安全和身體健康。
（一）加強秋冬季疫情防控組織領導。
1.夯實防控責任。各地各部門要認真吸取國內部分地區(qū)管控不力導致疫情反彈的教訓，堅持底線思維，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒，健全常態(tài)化疫情防控機制，保持來之不易的疫情持續(xù)向好態(tài)勢；要加強對秋冬季疫情防控工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，主要領導對屬地防控工作負總責，進一步夯實屬地管理、部門監(jiān)管、行業(yè)督導、企事業(yè)單位主體責任；要制定秋冬季疫情防控應急預案，建立健全秋冬季疫情防控組織領導、健康管理、物資保障、信息報告等工作制度，提前做好秋冬季疫情防控組織準備。
2.強化防控力量。市應急指揮部要在堅持現(xiàn)有領導體制和工作機制的前提下，按照“機構不散、人員不減、工作不松”的要求和“外松內緊、精干高效、調度有力”的原則，確保秋冬季疫情防控指揮更加有力、人員更加精干、運轉更加高效；要密切關注國際國內疫情動態(tài)，定期組織開展分析研判和風險評估，適時調整防控策略和措施，優(yōu)化防控方案；要聚焦疫情防控關鍵要素，加強工作督導，確保秋冬季疫情防控措施落實落細。
3.落實工作保障。財政部門要做好秋冬季疫情應對專項經(jīng)費保障，持續(xù)為定點醫(yī)院、發(fā)熱門診、疾控機構運轉和醫(yī)護、防疫、社區(qū)（村）工作人員做好保障工作，提前做好防護物資儲備。衛(wèi)健部門要提升疾控機構衛(wèi)生監(jiān)測和實驗室檢測能力，加快完成二級以上醫(yī)療機構發(fā)熱門診規(guī)范化建設，具備條件的二級以上醫(yī)療機構要建立生物安全二級及以上實驗室并具備核酸檢測能力，配備更簡便、更高效、更準確的檢測設備，積極推進商業(yè)化應用。
（二）抓細抓實秋冬季疫情防控工作措施。
4.嚴格查看健康碼。按照“統(tǒng)一規(guī)則、互信互認、動態(tài)管理”的原則，全面落實健康碼管理，嚴格落實國家健康碼“綠碼”一碼通行的有關要求。加強小區(qū)、單位、學校、企業(yè)、醫(yī)療機構、藥店和商場超市等人員流動量大的公共場所和火車站、汽車站、公交車等交通樞紐掃碼亮碼、測溫等防控措施，對于紅碼和黃碼人員嚴格落實相應管控措施。
5.嚴防秋冬季疫情輸入。密切關注國際國內疫情動態(tài)，積極做好成都口岸及其他口岸入境來萬返萬人員管控，形成人員管控閉環(huán)。充分利用達州市反饋、大數(shù)據(jù)排查的各類入境人員和國內中（高）風險區(qū)域來（返）萬人員信息，做到核查結果及時反饋、管控措施及時落實、管理信息及時報告，實現(xiàn)對高危人員精準管控，形成信息管理閉環(huán)。對已集中隔離14天后抵達萬源的，由居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、村（社區(qū)）做好健康檢測；對已集中隔離7天后抵達萬源的，從抵達之日起繼續(xù)居家隔離7天，在第6天安排進行核酸檢測，隔離期滿核酸檢測陰性后解除隔離，同時納入社區(qū)網(wǎng)格體系防控管理。
6.進一步提高核酸檢測能力。按照“應檢盡檢”要求，對發(fā)熱門診患者、新住院患者及陪護人員、醫(yī)療機構工作人員等重點人群全部進行核酸檢測；對其他人群要主動提供服務，確?！霸笝z盡檢著力加強核酸檢測能力建設，秋冬季節(jié)來臨前，市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健計劃生育服務中心應具備核酸樣本采集和檢測能力，檢測能力要與各醫(yī)療機構秋冬季最大診療量相匹配。對于發(fā)熱門診和急診患者的核酸檢測，要在4—6小時內報告結果；對于普通門診、住院患者及陪護人員等人群的核酸檢測，原則上要在12小時內報告結果；對于“愿檢盡檢”人群的核酸檢測，一般在24小時內報告結果。通過開展實驗室室內質控和室間質評，做好核酸檢測質控工作，確保檢測結果準確可靠。
7.強化食品和重點場所疫情防控。強化境外入萬食品檢測和溯源管理，突出排查市內肉魚蝦冷凍進口食品倉儲經(jīng)營場所和冷鏈物流環(huán)節(jié)病毒污染風險、從業(yè)人員暴露感染風險。強化農貿市場、冷鏈物流批發(fā)市場和電影院等密閉場所環(huán)境消殺與從業(yè)人員健康管理，加大進口食品銷售、加工、搬運等從業(yè)人員的核酸檢測。加強對兒童福利院、養(yǎng)老服務機構、救助管理機構等重點機構疫情防控工作的監(jiān)管，加強對精神病醫(yī)院、戒毒所、看守所等重點單位疫情防控工作的監(jiān)管，落實體溫檢測、通風消毒等防控措施。
8.強化聯(lián)防聯(lián)控群防群控。各地各部門要進一步完善部門和區(qū)域間應急協(xié)作機制，健全高效快捷有針對性的工作方案，做到能夠及時發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的個別散發(fā)病例并妥善處置，各地要結合本地實際，開展一次秋冬季疫情防控應急演練，加強部門協(xié)作、區(qū)域合作。做好出入掃碼測溫和環(huán)境整治等社區(qū)防控措施，做好居家醫(yī)學觀察人員管理服務工作，提供相關生活保障支持；做好老年人、嬰幼兒“一老一小”等困難群眾關懷幫扶工作，建立健全社區(qū)居民守望相助的社區(qū)防控互助體系。
9.強化集中醫(yī)學隔離點服務能力。加強集中醫(yī)學隔離點的建設，在現(xiàn)有基礎上，擴大集中醫(yī)學隔離點的數(shù)量，增加收治床位數(shù)量，各隔離點要組建管理團隊，開展個性化、人性化服務。加強集中醫(yī)學隔離點的各類物資保障，做好日常檢測、健康指導、清潔消毒、廢棄物處理和預防感染工作，切實把感染風險控制到最低，形成健康服務閉環(huán)，杜絕安全、消防等事故事件發(fā)生。
10.完善衛(wèi)生員制度。完善基層及各行業(yè)傳染病防控衛(wèi)生員工作機制，堅持在機關企事業(yè)單位等沒有內設醫(yī)療機構的單位設立衛(wèi)生員，組織機關企事業(yè)單位開展群眾性愛國衛(wèi)生運動、日常環(huán)境消毒、職業(yè)病防控宣傳教育，指導員工落實健康監(jiān)測、傳染病防控、個人防護等日常措施。
11.做好季節(jié)性傳染病防控。各地各單位要統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，堅決落實防汛救災減災和安全生產責任，切實加強霍亂、鼠疫、甲肝、手足口病、乙腦、登革熱等傳染性疾病的監(jiān)測預警，強化新冠肺炎與流感的鑒別診斷。加強洪澇災害期間食品和飲水衛(wèi)生安全，積極做好隱患排查、應急處置、受災群眾安置以及新冠肺炎“秋冬季保衛(wèi)戰(zhàn)”各項準備工作，抓緊抓實抓細各項秋冬季疫情防控工作措施。
（三）強化秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治。
12.規(guī)范設置發(fā)熱門診。二級以上醫(yī)院要在門急診設置預檢分診點，并在相對獨立區(qū)域規(guī)范設置發(fā)熱門診和留觀室，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心可設置發(fā)熱門診（或診室）和留觀室，規(guī)范開展預檢分診工作。發(fā)熱門診應設置“三區(qū)兩通道”和相對寬敞的空間，原則上能夠滿足患者所有檢查、檢驗在該區(qū)域獨立完成c相關醫(yī)療機構要按照秋冬季就診高峰期診療量做好發(fā)熱門診診室、留觀病房和防護、消毒等用品準備，確保滿足臨床需求。發(fā)熱門診（診室）所在醫(yī)療機構、地址、聯(lián)系電話應向社會公開。
13.強化發(fā)熱患者閉環(huán)管理。一是規(guī)范工作流程。各醫(yī)療機構要實行預檢分診和發(fā)熱門診工作一體化閉環(huán)管理，將預檢分診與發(fā)熱門診工作緊密銜接。要規(guī)范和細化發(fā)熱病人接診、篩查、留觀、轉診工作流程，確保所有來院患者經(jīng)預檢分診后再就診。發(fā)熱患者全部由專人按指定路線引導至發(fā)熱門診就診，防止發(fā)熱患者與其他患者密切接觸。二是落實首診負責制。發(fā)熱門診要嚴格落實首診負責制，安排具有呼吸道傳染病或感染性疾病診療經(jīng)驗的醫(yī)務人員出診，做好發(fā)熱病人基本身份信息登記，加強流行病學問診，強化新冠肺炎臨床癥狀早期識別，不得以任何理由推諉病人。三是加強病例排查。發(fā)熱門診全部患者要進行新冠病毒核酸和血常規(guī)檢測（必要時還可進行抗體、ct等檢查），可疑患者應全部留觀，按照2小時報告疑似和確診病例，4—6小時回報核酸檢測結果，24小時完成流行病學調查要求，對可疑患者進行排查。發(fā)熱門診要執(zhí)行24小時值班制，不得無故自行停診。
14.強化醫(yī)療機構感染控制。各有關醫(yī)療機構嚴格落實“雙推進”50項措施，牢固樹立“院內零感染目標""。嚴格執(zhí)行院感制度，加強重點科室、重點部門和重點環(huán)節(jié)的院感管理，指定專人負責院感防控工作。尤其是進出醫(yī)院通道管控和測溫規(guī)范管理，嚴格探視防護管控。積極開展院感防控全員培訓，進一步提高醫(yī)務人員院感防控意識和能力。醫(yī)療機構全員落實標準預防措施，加強佩戴口罩、手衛(wèi)生、環(huán)境通風和物表消毒管理。所有進入醫(yī)療機構人員均應佩戴口罩、測量體溫，防止院內交叉感染。
15.做好定點醫(yī)療機構和相關病區(qū)（病房）準備。一是加強定點醫(yī)院改造。市中心醫(yī)院為定點救治醫(yī)院，要將名稱、地址、聯(lián)系電話向社會公布。市中醫(yī)院為后備定點醫(yī)院，要對硬件條件進行改造，確保達標。要50張床位進行準備，重點加強“三區(qū)兩通道”、供氧、通風、供暖、污水污物處理等設施改造，使之符合秋冬季傳染病診療要求。加強物資和設備配備，確保滿足滿負荷收治患者相關要求。提前做好重癥病區(qū)設置，原則上重癥監(jiān)護床位數(shù)量應不少于50張。二是完善定點醫(yī)院啟用方案。市中心醫(yī)院要制定定點醫(yī)院分級啟用方案，啟用時必須整體騰空，不得將新冠肺炎病人與普通病人同時收治于一個院區(qū)。三是做好臨時性擴充收治床位準備。市中心醫(yī)院要根據(jù)實際，加強可擴充床位儲備，做好體育館、展覽館等可分隔的封閉式大空間建筑改造為臨時集中收治場所的準備，并做好方艙醫(yī)院改造預案。
16.全力做好醫(yī)療救治。按照“四集中一遠程”原則，加強組織協(xié)調、醫(yī)療力量調配和醫(yī)療設備配備，對新冠肺炎患者實行定點集中治療，確?！皯毡M收”“應治盡治”。進一步強化中西醫(yī)結合治療，對輕型、普通型患者盡早介入，防止輕癥轉為重癥；重癥病例按照“一人一策”原則，開展多學科診療，千方百計提高診療效果；要加強治愈患者健康監(jiān)測、心理疏導和康復治療，促進患者全面恢復健康。
17.嚴格新冠肺炎病例管理。要按照最新版新冠肺炎診療方案要求，加強對新冠肺炎疑似病例的診斷，不漏診任何一個可疑患者。疑似和確診病例要由專人專車（救護車）盡快轉運至定點醫(yī)院隔離治療。衛(wèi)健部門和所有醫(yī)療機構不得以任何理由延遲轉診疑似和確診病例。對應診斷而未診斷、應轉診而未及時轉診，造成新冠肺炎傳播擴散的單位和個人，嚴格開展責任倒查。進一步加強出院確診患者健康狀況監(jiān)測和康復服務，復陽患者第一時間轉至定點醫(yī)院隔離治療。加強流行病學調查和機會性篩查，對發(fā)現(xiàn)的無癥狀感染者立即隔離治療，2小時內進行網(wǎng)絡直報，24小時內完成流行病學調查，對其密切接觸者進行14天集中醫(yī)學觀察。
18.加強醫(yī)療力量和物資設備保障。一是統(tǒng)籌調配醫(yī)療力量。衛(wèi)健部門要對全市醫(yī)療力量，特別是呼吸、感染、重癥、護理、臨床檢驗、院感防控等重點科室醫(yī)療力量以及可以整建制調派的醫(yī)療力量底數(shù)清、情況明，各有關醫(yī)療機構加強統(tǒng)籌調配，保障臨床一線醫(yī)療力量充足。二是加強物資設備配備。各有關醫(yī)療機構配足配齊急救、搶救、重癥救治、監(jiān)護、檢測等儀器設備，做好醫(yī)用耗材、藥品、康復者恢復期血漿、防護裝備、消毒用品等儲備工作，建立物資儲備清單，實行物資設備動態(tài)儲備，原則上物資藥品儲備量應滿足醫(yī)療機構30天滿負荷運轉需求。衛(wèi)健部門要加強全市統(tǒng)籌，確保儲備充足，調配渠道暢通。
19.加強醫(yī)務人員培訓和技術演練。衛(wèi)健部門、各醫(yī)療機構要加強新冠肺炎防控和救治知識培訓及技術演練，圍繞新冠肺炎病例發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、規(guī)范化診療以及核酸檢測、院感防控、醫(yī)務人員個人防護等開展全員培訓，重點科室還要針對新冠肺炎相關特殊醫(yī)療技術組織開展專項培訓。二要建立健全市級專家隊伍，通過視頻、現(xiàn)場指導等方式，加強對基層醫(yī)療機構指導，適時組織新冠肺炎診療技術交流，開展疫情防控和醫(yī)療救治模擬演練，提高基層新冠肺炎診療能力和水平。
20.統(tǒng)籌做好疫情防控期間正常醫(yī)療服務工作。各有關醫(yī)療機構要設置必要的急診搶救緩沖區(qū)、急診手術緩沖區(qū)和病房緩沖區(qū)，對血液透析患者、腫瘤放化療患者、孕產婦、慢病患者、急診急救患者、兒科患者，要在做好防護的基礎上給予及時治療，不得以疫情防控為由停診、拒診或延誤治療。對于髙度懷疑且不能排除新冠肺炎的患者要在救治同時進行核酸檢測，對救治后需留院治療的，應先在緩沖區(qū)進行單人單間隔離治療，排除新冠肺炎后再轉入普通病房。要通過預約診療、分時段就醫(yī)、線上咨詢、慢病管理長期處方等方式，加強管理，滿足患者正常就醫(yī)需求。
（一）加強組織領導。
各地各部門要枳極做好秋冬季疫情防控和醫(yī)療救治工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，各地要成立專班，提前做好布局改造、資源儲備、人員培訓等工作，要細化方案，完善預案，扎實穩(wěn)妥做好疫情防控和醫(yī)療救治組織工作。
（二）嚴格責任落實。
各地各部門要進一步明確秋冬季疫情防控和醫(yī)療救治相關部門責任分工，強化部門責任落實。衛(wèi)健部門和相關醫(yī)療衛(wèi)生機構要堅持一把手負總責，分管領導牽頭負責，對疫情防控和醫(yī)療救治工作層層抓落實，確保各項任務落實落細。對疫情防控和醫(yī)療救治相關工作開展不力的，要嚴格開展責任倒查。
（三）明確工作進度。
各地各部門要制定秋冬季新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治工作方案和應急預案，對于設施不完善、管理不到位的醫(yī)療機構要盡快整改，明確整改方案和進度安排。確實需要改造和擴建的醫(yī)療機構，要制定改擴建計劃。醫(yī)療衛(wèi)生機構改擴建、物資設備配備、人員培訓等工作應于2020年9月底前全部完成，切實保障秋冬季新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治工作順利開展。
（四）強化宣傳引導。
各地各部門要加強疫情信息、防控工作進展新聞宣傳，積極引導輿論，回應社會關切。要加強法律法規(guī)、防控知識和防控指南宣傳教育，倡導公眾在密閉場所以及乘坐公共交通工具時佩戴口罩，少聚集、多通風、勤洗手、常消毒，引導廣大干部群眾養(yǎng)成健康生活方式、形成良好衛(wèi)生習慣。
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機關事務管理局工作計劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年，我局認真學習貫徹黨的十九大、***四中***及“兩會”精神，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代管理要求，健全規(guī)范機關事務管理體制，提升后勤保障服務綜合水平，為推動機關事務管理工作做出有力的組織保障，同時，今年伴隨著全國抗擊新冠肺炎疫情取得階段性成效的基礎上，我局努力協(xié)助疫情指揮部、各指揮點，做好保障協(xié)調工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局各項工作有序開展，機關后勤工作注重厲行節(jié)儉，反對浪費，把有限的資金用在刀刃上。
一、今年工作任務完成情況
（一）機關建設情況。一是抓實黨的建設，奠定堅實工作基礎。加強政治理論學習，堅定政治信念，就是堅定黨的領導。嚴格落實黨建工作責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查。堅持制定年度黨建工作要點、制定黨建工作清單，切實以強有力的組織領導確保黨建工作有效落實。持續(xù)推動“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化，組織黨員干部學深悟透******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，鑄牢中華民族共同體意識，堅持在學懂弄通、融會貫通上下功夫，在理論聯(lián)系實際、推動轉化運用上求深入。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實好“三會一課”、民主評議黨員等各項制度，積極開展文明創(chuàng)建、節(jié)能宣傳、扶貧幫困等主題黨日活動，不斷提升黨建工作質量。二是加強機關作風建設。組織干部職工開展集中學習和座談討論，圍繞領導干部重大事項、財政資金使用、工程招投標領域等重點環(huán)節(jié)開展自糾自查，完善廉政風險防控機制，定期開展正風肅紀督查，從嚴整頓機關干部工作作風。三是結合機關后勤實際，建立機關后勤服務標準化、管理規(guī)范化、辦事程序化的長效機制。著力打造后勤文化，著力改善和美化機關單位辦公環(huán)境。組織干部職工積極參與各種集體活動，提升機關干部社會責任感和集體凝聚力。
（二）節(jié)能減排工作情況。機關事務管理局認真落實《公共機構節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》，推動節(jié)能工作責任落實。深入推進xx級節(jié)約型公共機構創(chuàng)建及日常管理工作，繼續(xù)推進節(jié)水型公共機構創(chuàng)建工作。加強能源資源消費統(tǒng)計工作，每月結束后第一時間督促各公共機構報送消費數(shù)據(jù)并進行匯總。加大公共機構節(jié)能宣傳力度，深入開展節(jié)約型機關和綠色出行等行動，6月29日—7月5日開展了節(jié)能宣傳周活動，我局印發(fā)了300冊節(jié)能宣傳海報，在綜合辦公樓張貼了宣傳海報。積極推進黨政機關生活垃圾分類管理，成立領導小組，制定了實施方案，并制作發(fā)放了公共機構垃圾分類宣傳手冊；9月—10月，市機關事務管理局開展節(jié)約型機關單位的創(chuàng)建，我區(qū)選出xx家單位參與，材料按要求上報市機關事務管理局；11月聯(lián)合印發(fā)《關于規(guī)范全區(qū)廢棄電子產品回收處置工作的通知》，積極開展廢舊電子產品的回收處置工作。
（三）辦公用房和執(zhí)法用車管理工作。一是加強辦公用房管理。合理安排各駐樓單位的辦公用房，有效整合辦公用房資源、節(jié)約機關運行成本。并在10月份向國管局上報了全區(qū)公務用房數(shù)據(jù)信息，確保全區(qū)辦公用房管理規(guī)范有序。二是執(zhí)法用車管理逐步規(guī)范。執(zhí)法用車平臺上的xx輛執(zhí)法用車、一輛調研車實行網(wǎng)上派車，做到一車一卡，一車一檔。各類公務用車實行標識化，安裝了北斗定位系統(tǒng)，做到有效監(jiān)管。堅決杜絕公車私用、私車公養(yǎng)的現(xiàn)象，沒有超編、超標準配備車輛現(xiàn)象。
（四）建設節(jié)約型機關，提高后勤保障能力。一是強化安全保衛(wèi)，提高物業(yè)管理水平，為進一步提升服務質量，我局積極探索嘗試機關后勤社會化服務，嚴格按照招投標手續(xù)進行物業(yè)采購，將保安、保潔、消防、會議服務、電梯維護等工作整體外包，干部職工反映良好。二是加強食堂管理，提高餐飲服務質量，努力落實好******厲行節(jié)約，反對浪費的重要批示。在機關食堂醒目處張貼“勤拿少取”、“光盤行動”的宣傳標語，通過宣傳教育，機關食堂管理人員勤儉節(jié)約的意識不斷增強，用餐服務方式不斷改變，盡量避免剩菜剩飯，堅決制止餐飲浪費行為。我局采取一系列厲行節(jié)約的措施，不僅有效節(jié)約了食堂運行成本，也使得“文明用餐、反對浪費”成為機關干部職工的良好習慣和自覺行動，從每一餐做起，杜絕舌尖上的浪費。三是2020年是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，這一年，我局聯(lián)合扶貧辦通過貧困戶直接購買玉米900多斤；通過采購平臺采購放心菜、米面油、玉米等糧食，既保障了食品衛(wèi)生安全，又效降低了進菜成本，還杜絕了虛假脫貧等問題。四是會議服務優(yōu)質、高效。統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調度，從細節(jié)抓起，保重點、提檔次、抓質量，加強日常對會議室環(huán)境、設備設施的維護，認真做好會前、會中和會后服務工作，確保每場會議圓滿順利地召開。截止目前服務全區(qū)大小會議、活動xxx余場次。
（五）全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情就是命令，防控就是責任，今年春季疫情發(fā)生以來我局全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，全局黨員干部從正月初二開始，在職黨員干部全部提前返崗，加入到抗擊疫情一線工作中去，區(qū)疫情防控指揮部后勤保障的同時，做好社區(qū)卡口點站崗執(zhí)勤，測體溫，登記進出人員，所有人員全力沖鋒在前，堅守一線，嚴防疫情，迎難而上，配合社區(qū)進一步規(guī)范做好外防輸入和內放蔓延工作?？箵粢咔槠陂g，食堂為抗議一線人員提供午餐和晚餐，堅持嚴把食品安全關，確保各單位人員就餐安全衛(wèi)生營養(yǎng)。讓他們吃的安心，吃得放心，除此之外，我局還為承擔隔離任務的酒店送餐，保障了被隔離人員的用餐安全衛(wèi)生。為全區(qū)疫情防控指揮部順利進行提供了堅強的后勤保障。
冬季也是疫情高發(fā)期，我局制定并采
當前隱藏內容免費查看取了一系列抗擊疫情防控措施并在第一時間購買了口罩、體溫儀、消毒液等防疫設備和物資，對個辦公樓出入人員每天進行體溫等情況登記，并在食堂和一樓大廳設置發(fā)熱人員留觀室，做好機關食堂食品及原材料的進貨查驗和登記，確保來源可查，同時，加強食品從業(yè)人員的健康檢查。
今年的工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規(guī)范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。
二、2021年工作計劃：
（一）強化辦公用房管理。認真貫徹落實《黨政機關辦公用房管理辦法》，做好資產管理和服務工作。一是強化辦公用房管理，加強閑置辦公用房的管理，嚴格按照相關規(guī)定和標準統(tǒng)籌調整，做好辦公用房信息數(shù)據(jù)的核查、匯總，及時更新辦公用房相關信息。二是認真做好相關監(jiān)管工作，并做好相關臺賬資料的收集整理。三是規(guī)范辦公用房維修管理，進一步建立完善機關辦公用房維修標準體系。
（二）扎實做好執(zhí)法用車管理。一是不斷完善用車平臺信息化功能，加強平臺標準化建設。二是積極探索解決執(zhí)法車管理工作中遇到的新問題，進一步完善加油、維修等管理規(guī)定。認真分析車輛使用情況、經(jīng)費支出情況、車輛維修保養(yǎng)情況、單位額度使用情況，提升用車保障質效。三是扎實履行好檢查指導監(jiān)督管理工作職責。加強對各單位申請用車的監(jiān)管，確保用車單位嚴格按照用車使用流程申請用車，規(guī)范執(zhí)法用車的管理和使用。
（三）全面推進公共機構節(jié)能管理工作。圍繞節(jié)約型單位創(chuàng)建、生活垃圾分類、節(jié)能宣傳教育培訓等節(jié)能重點工作，力爭在公共機構節(jié)能工作中出亮點、出特色。一是開展教育培訓。突出機關特色，通過多種形式，利用各類媒體，組織特色活動，廣泛深入的開展生動活潑的節(jié)能宣傳教育。二是抓好節(jié)約型單位創(chuàng)建，繼續(xù)開展節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建，加強對本區(qū)公共機構創(chuàng)建單位的組織領導、協(xié)調配合、監(jiān)督檢查，確保完成自治區(qū)、市里下達的節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建任務。按計劃完成年度節(jié)水型單位創(chuàng)建工作，動員符合條件的公共機構做好申報，力爭申報一個，驗收達標一個。
（四）著力推進垃圾分類工作。不斷完善公共機構垃圾分類工作，強化宣傳教育，營造有利于垃圾分類的輿論氛圍，積極與區(qū)環(huán)衛(wèi)部門聯(lián)系，推進我區(qū)公共機構垃圾分類工作。
（五）切實加強機關黨建工作。一是落實黨風廉政建設主體責任，貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，加強日常監(jiān)督監(jiān)管。二是強化理論武裝。把加強意識形態(tài)建設作為長期根本任務，不斷加強整治理論學習，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。堅定“四個自信”做到“兩個維護”。三是鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。加強對黨員干部及黨外人士的思想教育，凝聚共識、凝聚力量，促進機關事務高質量發(fā)展。
（六）努力提高后勤服務水平。以“精細服務方式、專業(yè)保障隊伍、創(chuàng)新管理機制”為抓手，促進后勤服務水平再提升，保障措施更到位，確保機關工作安全、平穩(wěn)、有序運轉。一是打造精細后勤服務模式。圍繞安保工作、物業(yè)服務、會務服務、設備保障等方面推行精細化后勤服務舉措。各類修報在第一時間處置，著力打造機關干部職工身邊的后勤服務。二是建立全程監(jiān)督機制。查找采購全過程中監(jiān)督不到位問題，公開招選采購供貨商，全面推動后勤服務物資采購職責清、程序明、可溯源。
（七）雖然抗擊疫情已取得階段性成效，但是我們不能松懈，要防患于未然，加強對黨政辦公大樓、機關食堂的清潔消毒殺菌工作，對大量聚集的上訪人員和辦事人員做好登記和疏導工作，給我們的辦公環(huán)境一個堅強有力的保障。
機關事務管理局工作計劃篇十一
xxxx年是我局夯實基礎、推進改革、加快發(fā)展的重要一年。為提高機關事務深化改革工作的科學性和前瞻性，進一步明確指導思想和目標任務，推進全局各項改革和科學發(fā)展，結合工作實際，制定本方案。
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神為指導，堅持科學發(fā)展主題和建設節(jié)約型機關主線，全面落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《機關事務管理條例》，不斷完善機關事務管理職能，著力推進機關后勤服務社會化，積極拓展保障服務內容，使機關事務管理體制更加完善、工作機制更加順暢、保障服務更加有力、自身建設成效更加顯著，全面開創(chuàng)機關事務工作新局面。
——堅持服務宗旨。始終將為區(qū)委區(qū)政府中心工作服務、為機關服務、為廣大干部職工服務作為全局工作的出發(fā)點和落腳點，不斷強化服務意識、改進服務方式，在服務中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務，實現(xiàn)管理、保障、服務有機統(tǒng)一。
——堅持改革創(chuàng)新。把改革創(chuàng)新作為機關事務工作科學發(fā)展的根本動力，以改革促進科學管理，以改革促進依法保障，以改革促進優(yōu)質服務，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，推進機關事務統(tǒng)一集中管理。
——堅持厲行節(jié)約。堅持從嚴從簡，在機關資產、運行經(jīng)費、辦公用房、公務用車、公務接待、后勤服務等各項管理工作中，厲行節(jié)約，反對浪費，努力建設節(jié)約型機關，降低機關運行成本。
——堅持廉潔高效。推進反腐倡廉建設，加強道德自律與制度約束，強化監(jiān)督檢查。鞏固“兩學一做”學習教育成果，改進工作作風，推進政府信息公開，優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，建設效能型機關。
經(jīng)過努力，完善機關事務統(tǒng)一集中、權責明確、規(guī)范有序的管理體制，實現(xiàn)深化改革有新突破，保障服務有新拓展，自身建設有新成效，建設服務型機關上新水平。
具體目標是：
——在管理體制改革方面。機關事務管理體制改革全面推進，機關資產管理、辦公用房使用管理、公務用車管理、公共機構節(jié)能管理、公務接待管理等職能配置更加科學，機構設置更加優(yōu)化。
——在辦公用房管理方面。黨政機關清理辦公用房要求全面落實，統(tǒng)一權屬登記、統(tǒng)一使用調配、統(tǒng)一維修管理制度更加完善，機關辦公用房管理更加科學。
——在公務用車管理方面。根據(jù)省、市公務用車規(guī)章制度，定向化保障車輛管理制度更加健全，機關公務用車管理工作機制更加完備，配備、使用管理、處置等工作更加規(guī)范。
——在提升后勤服務水平方面。妥善解決區(qū)委大樓安全隱患整治和區(qū)檔案服務大廈施工期間干部職工停車難問題、區(qū)委大樓電梯運行效率低問題，解決干部職工子女放學后無人看管問題。
——在公共機構節(jié)能方面。公共機構節(jié)能的組織管理、監(jiān)督考核等體系更加完善，公共機構能源資源節(jié)約和綜合利用水平明顯提升。
——在機關后勤服務社會化方面。按照管理與服務職能分開的要求，推進局屬物業(yè)服務改革和機關后勤服務社會化。
根據(jù)中央城鎮(zhèn)化工作會議、中央城市工作會議精神，完善城市功能、提升城市發(fā)展質量的要求，落實“十三五”期間城市更新各項工作目標，結合《x市城市更新辦法》（x市人民政府令第xxx號）、《x市城市更新辦法實施細則》（深府〔xxxx〕x號）、《x市xx區(qū)老舊電梯更新改造工作管理辦法（暫行）》有關規(guī)定，以xx區(qū)老舊電梯更新改造為契機，推進xx區(qū)委大樓雙子電梯項目，堅持問題導向，創(chuàng)新工作思路，努力探索一條簡環(huán)節(jié)、優(yōu)流程、壓時限、降成本、提效能、活空間的新型電梯舊改思路，提升電梯服務水平，不斷釋放城市空間與活力，為全區(qū)老舊電梯更新改造提供示范樣本。
一是科學評估舊梯狀態(tài)。
充分借用市場手段和第三方評估機構力量，著力探索一條市場主導、行之有效、公允權威的舊梯評估程序，為構建面向社會、安全規(guī)范、高效便捷的舊梯評估平臺打下前期基礎。
二是探索舊梯改造技術。
充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，利用xx高科技創(chuàng)新強區(qū)的地緣優(yōu)勢，深度調研，科學分析，調研舊梯改造技術，對舊梯更新、整體置換、外部安裝等一系列改造技術進行深度分析，發(fā)揮市場對舊改技術研發(fā)方向、方案選擇、要素價格、各類要素配置的導向作用，建立一整套技術方案形成機制。同時，進一步挖掘電梯節(jié)能潛力，創(chuàng)新推動電梯能效管理，充分借鑒利用前沿創(chuàng)新科技，創(chuàng)建市場認可、價格合理、可供復制的電梯節(jié)能商業(yè)模式。
三是拓展電梯舊改融資渠道。
與住建、財政、規(guī)劃等部門一道，研究破解電梯舊改資金難題。一方面，利用市場手段，政府引導、市場主導，將舊房改造與城市更新工程相結合，片區(qū)綁定、改更結合，合理打通舊改融資環(huán)節(jié)，建立舊改質押融資市場化機制，充分盤活利用市場閑散資金。另一方面，充分發(fā)揮“業(yè)主主導，政府鼓勵”的電梯舊改原則，合理規(guī)劃，嚴格監(jiān)管，集約節(jié)約，自（籌）補（貼）結合，確?；菝褓Y金效益最大化。
四是建立電梯舊改協(xié)調機制。
電梯舊改涉及發(fā)展改革、財政、住建、商務、安監(jiān)、保監(jiān)、業(yè)主、維保商、建造商、中標商等多個單位，在勘驗評估、選型配置、施工管理、安全監(jiān)督、資金提取、維保特檢等多方面都需要充分發(fā)揮各部門職能，形成舊改合力。本次改革將以舊改為契機，全面理順電梯制造、安裝、維修、使用、管理等各環(huán)節(jié)的部門權責，建立健全推動我區(qū)電梯舊改溝通協(xié)調機制，切實保障人民群眾生命財產安全。
1、繼續(xù)通過簽訂節(jié)能服務合同購買公共機構節(jié)能服務。
根據(jù)x市公共機構“十三五”節(jié)能工作規(guī)劃，xxxx年我局繼續(xù)以簽訂合同能源管理模式的方式（emc模式），推進全區(qū)“十三五”公共機構節(jié)能工作，進一步挖掘節(jié)能降耗潛力，深入貫徹落實綠色采購制度，擴大建設節(jié)約型機關的廣度和深度，不斷探索節(jié)能降耗和環(huán)境保護新途徑，持續(xù)采取有效措施與加強監(jiān)督，不斷加強與全區(qū)各部門各系統(tǒng)溝通協(xié)作力度，確保實現(xiàn)“十三五”期間全區(qū)公共機構節(jié)能改造目標。
2、繼續(xù)推進機關單位餐飲服務社會化。
xxxx年我局完成了機關第二食堂環(huán)水大廈送餐點的開辦工作，xxxx年，我局將x灣行政服務大廳送餐點引進社會第三方經(jīng)營。妥善解決在送餐點開辦過程中的各種難題，解決了在辦公用房調整中外遷機關單位的用餐問題。加強對三方經(jīng)營單位的考評和監(jiān)管工作，確保今年全區(qū)機關三個食堂、三個送餐點，兩千多名機關干部職工用餐安全零事故。
3、推進安保工作升級。
目前安保反恐形勢越來越嚴峻，同時人事部門要求聘用人員只減不增，我局安保隊員流失率也不斷增高，如何統(tǒng)籌考慮這個問題擺在我局面前。經(jīng)與xx公安分局機動訓練大隊多次溝通協(xié)調，并報請區(qū)委討論通過，xxxx年，我局將區(qū)委區(qū)政府大院安保工作移交xx公安分局機動訓練大隊。
我局保衛(wèi)科將與公安機動訓練大隊形成良好工作對接，加強與信訪溝通協(xié)作，在日常工作、重要活動及突發(fā)事件處理中密切協(xié)調配合，提高安保、維穩(wěn)、反恐技能和水平，保證區(qū)機關大院的辦公秩序和安全環(huán)境。
區(qū)委大樓安全隱患整治和區(qū)檔案服務大廈施工，導致區(qū)委大院內部分停車位和西側公益停車場不能使用，區(qū)機關工作人員停車非常困難。為緩解這一困難，我局在局領導的堅強領導下多方探尋，先后尋找了多種方案，再一一探討、結合實際征求意見，最終確定了分三步走的方案。
首先與周邊空余車位停車場協(xié)調，最快解決部分干部職工停車問題，緩解停車難，最終我局與區(qū)藝術博覽館協(xié)調一致，我區(qū)干部職工可憑工作證將通勤車輛停至區(qū)藝博館停車場。同時，由于區(qū)藝博館與區(qū)委大院尚有十余分鐘步行路程，為應對夏日高溫，我局經(jīng)過調研開通了區(qū)藝術博覽館至區(qū)委大院的接駁車輛，將車輛停放至區(qū)藝博館的干部職工可乘坐接駁巴士到區(qū)委大院。
第二步，我局牽頭區(qū)工務局等多個部門，經(jīng)區(qū)委同意，計劃建設立體停車庫，目前已經(jīng)就立體停車庫建設選址和建設方案多次召開會議討論，待最終方案確定后，立即建設。立體停車庫建設周期短，可在區(qū)檔案服務大廈建成前解決干部職工停車難問題。
第三步，協(xié)調區(qū)工務局，盡快先完成區(qū)檔案服務大廈地下施工，地下停車場建成，即可滿足全區(qū)干部職工停車。
為解決區(qū)委干部職工后顧之憂、保障職工子女放學后的學習和安全，經(jīng)多方溝通、調研，并報請區(qū)領導同意，由南頭辦事處大汪山社區(qū)工作站在區(qū)委大樓處級干部食堂開辦的“四點半學堂”，在xx:xx—xx:xx時間段向干部職工適齡子女免費提供家庭作業(yè)輔導、興趣輔導、圖書閱讀等服務。
對于干部職工來說，上小學的孩子下午x點半放學時，家長還未下班，孩子放學后去哪兒成了“難題”?！八狞c半學堂”讓孩子下午放學后有了一個既可做作業(yè)又可看書，既可培養(yǎng)興趣愛好又可交流學習的場所，搭建了兒童的互助學習平臺。
區(qū)委“四點半學堂”的開辦實現(xiàn)了學校和家庭的無縫對接，讓孩子度過“管理真空”，解除了干部職工后顧之憂，也是我局不斷提高機關后勤服務水平的具體實踐。
（一）加強黨風廉政建設。加強對黨員領導干部的理想信念、宗旨意識、黨紀法紀和廉潔自律教育，促使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。建立健全內部控制機制，健全和落實民主集中制，強化權力運行的制約和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，突出重品行重實干重公認用人導向，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。
將深化各項改革作為全局重點中心工作，由局務會統(tǒng)一部署，一把手親自監(jiān)督落實。各相關部門堅持問題導向，充分發(fā)揮職能作用，科學細化各項任務落實措施，明確具體工作要求、責任分工和完成時限，按步驟分階段完成各項工作任務。
機關事務管理局工作計劃篇十二
2018年，我在縣委、縣政府的正確領導下，帶領中心全體工作人員認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“一個目標、三個定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路和推進“9+2”工作布局及實現(xiàn)“四高一強一率先”奮斗目標，盯牢年度責任目標,充分發(fā)揮職能職責作用，提供機關優(yōu)質服務，加強機關事務管理，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供有力的后勤保障，確保縣委、縣政府各項工作的正常運行。現(xiàn)將2018年主要工作開展情況述職如下：
一、主要工作開展情況(一)節(jié)能降耗工作扎實推進。
一是全年維修和排除水、電、暖故障320余次；二是強化對縣委、縣政府兩辦大樓、教育局大樓和廣電大樓等樓道、走廊、衛(wèi)生間和安保的物業(yè)管理，確保整潔、高效，無安全事故發(fā)生。進一步加強了對縣委、縣政府和武裝部樓前廣場的管理，杜絕車輛亂停亂放現(xiàn)象；三是加大對政府后院管控力度。根據(jù)季節(jié)變化對后院所有樹木噴灑農藥，遏制病蟲害的發(fā)生。新安裝擋車護欄150米，規(guī)范家屬院車輛有序停放，確保消防通道暢通。及時開展了庭院大清掃活動，整治衛(wèi)生死角、清理積存垃圾和雜物，修補綠化帶130米，補植綠地26平方米，對家屬院小廣場提升改造，更換草坪和樹木，安裝景觀照明設備，制作踐行社會主義核心價值觀、文明家園創(chuàng)建版面42塊等；四是積極實施縣紀委監(jiān)察委大樓維修工程，確保及時入住辦公，完成了縣武裝部附加樓的改建工程，有效服務了縣創(chuàng)文辦、縣百城辦等部門工作開展。
（三）加強黨政機關公務用車管理。
一是進一步完善了《**縣公務用車保留車輛管理辦法》和《**。
縣公務用車服務中心管理制度》，有效規(guī)范、保障了全縣性的重要公務活動、下鄉(xiāng)及應急公務出行；二是積極推進企事業(yè)單位公務用車改革，涉及單位364家，車輛237輛，封存30輛。有效助推了公務用車制度改革的進程。三是完善河南省公務用車統(tǒng)一信息平臺，全網(wǎng)北斗綜合信息服務，所有車輛將實現(xiàn)統(tǒng)一調度和有效監(jiān)管，確保平臺服務效率，有效監(jiān)控機關公務用車使用情況。四是按照職責劃分，我中心分別在元旦、春節(jié)、“十一”國慶節(jié)等節(jié)假日期間組織7次公務用車監(jiān)督檢查活動，抽查部分保留車輛單位公車封存情況，均無發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀使用公車現(xiàn)象。
（四）嚴格辦公用房檢查，遏制超標準現(xiàn)象。
2018年根據(jù)中共**縣紀委關于轉發(fā)《**市紀委關于開展黨政機關辦公用房違規(guī)問題專項整治工作方案》的通知要求，縣紀委、縣機關事務管理局共抽調人員15人5個督查組重點對全縣各級行政事業(yè)單位“一人占用兩處以上辦公用房”、“未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能”、“平時兩間房、檢查一間房”、“兩間辦公室一門之隔、一柜之隔”等隱形變異問題進行了全面督查、整改，并對部分存在問題的3個單位下發(fā)整改通知書，責令限期整改。省委第六巡視組入駐后至10月底，開展了5次辦公用房督查和1次基層站所辦公用房專項治理,有效遏制了辦公用房超標反彈現(xiàn)象。同時為新成立的金融扶貧辦公室、**縣退役軍人事務局等單位協(xié)調辦公用房，協(xié)助縣民政局搬遷辦公大樓。
（五）認真開展行政機關門面房清退工作。
按照縣工作部署，自去年5月份以來，我中心配合縣政府辦、財政局對會盟大道、桂花大道、小浪底大道和黃河大道4條道路兩側行政事業(yè)單位門面房出租情況進行摸底并清理收回。截止2018年11月底，除物價局、農業(yè)局等單位由于歷史原因沒有全部完成任務外，住建局、林業(yè)局、城關鎮(zhèn)、民政局、移民局、編辦、衛(wèi)計委、公安局、環(huán)保局、教育局畜牧局、總工會、文廣新局等單位全部完成任務，共清理收回84戶，占總任務的87.5%。
（六）全力服務分包村脫貧攻堅。
脫貧攻堅我們分包城關鎮(zhèn)水泉、丁莊2個村55戶貧困戶，選派1名駐村第一書記和13名幫扶責任人。一是發(fā)展產業(yè)項目，參加2018年城關鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖到戶增收項目，貧困戶年均增收800元以上；二是利用金融扶貧貸款“企貸企用”模式，每個貧困戶年均分紅1800元；三是完善配套6眼機井地埋管，改善農田灌溉條件。2018年水泉村脫貧5戶19人，貧困發(fā)生率降至1.76%。
（七）堅持黨建引領，夯實“兩個責任”
務用車97個單位，其中公車改革后保留車輛單位21個92輛車，未參改事業(yè)單位76個198輛車。10月24日至31日，組織教育局紀檢組、工商質監(jiān)局紀檢組和稅務局紀檢組對各鎮(zhèn)中心校、工商所和稅所進行督查，未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。10月25日至31日，對各鎮(zhèn)公務用車管理運行臺賬進行督查，確保公務用車正常規(guī)范運行。
二、存在的問題。
一是干部、職工隊伍結構不合理，年輕力量薄弱，業(yè)務素質和服務水平有待進一步提高，服務意識不夠，超前謀劃不強。二是公車平臺管理有待進一步加強，保留車輛單位公車運行臺賬還不夠完善，司機隊伍安全學習抓得不緊。辦公用房督查、檢查還不夠深入，不能有效發(fā)現(xiàn)問題。三是機關內部管理機制還不夠完善，工作主動性不強，作風建設不夠扎實，工作推進力度不強。
三、下步打算。
下一步我將結合工作實際，針對存在的問題，加強運行保障、提高服務水平，在加強改革創(chuàng)新、提高管理水平上下功夫，加強作風建設、提高隊伍素質，使機關事務管理工作有新提高、有新突破，全面完成縣委、縣政府下達的責任目標任務，重點做好以下五方面的工作，為在中原更加出彩的**篇章中書寫好**答卷貢獻應有的力量。
一是進一步強化公務用車和辦公用房的管理，與違規(guī)違紀現(xiàn)象“零容忍”。持續(xù)巡視整改，杜絕違反“中央八項規(guī)定”現(xiàn)象發(fā)生。
二是深入推進公共機構節(jié)能降耗工作，保持全市節(jié)能先進位次，爭創(chuàng)省級節(jié)約型公共機構示范單位。
三是進一步強化服務意識、改進服務方式，高標準、高質量地做好“兩辦”大樓、教育大樓、廣電大樓日常服務和保障工作。加強日常值守、出入登記、隱患排查、停車秩序等安保工作，保障“兩辦”大樓機關安全有序運行。
四是進一步強化后勤服務。加強對后勤服務中心人員的專業(yè)培訓，不斷提高后勤人員的專業(yè)素質；嚴格執(zhí)行食品行業(yè)衛(wèi)生標準，確?？h直機關餐廳和流轉樓公務灶食品衛(wèi)生安全及良性運轉；爭取項目對政府家屬院改造提升，完善服務設施。五是全力以赴做好城關鎮(zhèn)水泉村、丁莊村的精準扶貧工作，確保全面完成脫貧攻堅任務。
機關事務管理局工作計劃篇十三
今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，區(qū)機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區(qū)三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區(qū)政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現(xiàn)匯報如下：
一、加強政治學習，強化隊伍素質。
服務好機關干部職工，提高后勤管理、服務水平關鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質為抓手，加強干部職工的思想建設和作風建設。
1、加強政治思想教育。
上半年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，并將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區(qū)府機關和各部門提供優(yōu)質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。
2、提高隊伍素質。
一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質;二是加強職工培訓，上半年有13人參加技術等級培訓;三是我們結合后勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標準，倡導立足本職，愛崗敬業(yè)，使機關干部職工形成一個奮發(fā)向上的學習氛圍。
3、廉潔自律。
從機關后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協(xié)議書，使****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。
4、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室為單位開展爭創(chuàng)文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規(guī)范服務、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。
二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務為目標。
今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優(yōu)一滿意”的標準衡量機關后勤工作，機關后勤各部門根據(jù)自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關后勤各項工作的正常動轉。
1、認真履行管理職能。
一是我們在原有規(guī)章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務質量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則;二是做好經(jīng)費口各部門人員的工資福利、人事調動、職務晉升，養(yǎng)老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務管理，對13個經(jīng)費口實施經(jīng)費包干制，根據(jù)年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節(jié)約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統(tǒng)管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查，根據(jù)上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區(qū)財政局、紀監(jiān)委組成聯(lián)合調研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機關公務用車、機關干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正;五是國有資產管理，同時為區(qū)建造2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經(jīng)營性國有資產管理，調配好相關辦公用房，對全區(qū)機關辦公用房進一步調研和模底，并提高調整方案，給區(qū)領導為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴格裝修工程資金審計。
2、提升服務質量。
一是針對區(qū)政府第28次常務會議《關于區(qū)機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內完成了機關干部免費午餐供應;二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會、區(qū)政協(xié)會、區(qū)四套班子領導接待市、外省市領導及海內外貴賓等會議服務230多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務的表率;三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節(jié)團拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學習、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。
3、預防禽流感。
我們結合機關三個大院xx多名干部職工就餐工作的任務，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設法保證了供應，解禁后，我們在第一時間及時食用區(qū)內指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應。
三、為區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，提供強有力的后勤保障。
1、做好大型活動的后勤保障工作。
今年，世界精細化工發(fā)展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡回賽。我局擔負世界精細化工、沙灘排球賽事后勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。在各職能部門統(tǒng)一組織與協(xié)調下，確保世界精細化工研討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡回賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。
2、做好穩(wěn)定工作。
根據(jù)區(qū)領導的要求，我局積極主動配合山陽鎮(zhèn)做好征地人員的鎮(zhèn)保工作，在人員多、人口復雜的情況下，工作人員深入基層調查核實，節(jié)假日加班加點，使鎮(zhèn)保工作完成率達90%以上。
3、千人幫萬人活動。
為積極響應區(qū)委區(qū)府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮(zhèn)溝通，機關干部主動承擔幫困對象，對12名困難人員按規(guī)定進行走訪，并依照本人實際情況，正在落實部分就業(yè)崗位。
4、繼續(xù)推進“三個一點”工作。
區(qū)政府全體成員會議提出“三個一點”工作，我們及時組織干部職工認真學習，結合本部門工作實際找出難點、熱點、亮點。難點——區(qū)政府機關集中辦公，我們及時組織人力對現(xiàn)有辦公用房再一次進行調研，經(jīng)測算，集中辦公需新增辦公用房7000平方米;熱點——推進機關后勤服務社會化，本著成熟一個推出一個的原則，4月份將朱涇二食堂人員分流，資產招標租賃結算制;亮點——創(chuàng)一流的服務，年內市政府提出的三優(yōu)一滿意力爭創(chuàng)優(yōu)勝。
四、不斷創(chuàng)新改革，爭創(chuàng)滿意后勤。
為適應新形勢，上半年機管局結合本部門的實際情況，即要做到后勤服務使機關干部滿意，又要努力克服后勤經(jīng)費不足的矛盾。
三是增收節(jié)支,我們努力探索降低后勤服務成本，節(jié)約財政開支，彌補財政核撥不足。一方面周密測算，控制運行成本，另一方面根據(jù)社會需求，利用自身的條件和優(yōu)勢，開展社會服務，把閑置房屋租賃出去,會議中心對外開放，食堂對外承辦外來會議就餐、喜慶婚宴等餐飲服務，把創(chuàng)收費用于添置部分后勤設施、補充設備的運行費不足和勞務工費用支出及改善干部職工生活待遇。
機關事務管理局工作計劃篇十四
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
(一)全局工作人員要加強組織紀律觀念，嚴格執(zhí)行干部、職工考勤制度，嚴格按縣府規(guī)定的作息表上下班，不得無故缺勤、遲到、早退。
(二)上班時間各科室工作人員外出辦事，時間較短者，應告知辦公室人員，如時間較長者應向本局分管領導匯報。
(三)本局工作人員，請假一天由各科(室)長(主任)審批;請假一天以上三天以內由分管局長審批;請假三天以上七天以下由局長審批;請假七天以上報縣委組織部審批。
(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的，由享受者本人提出申請，報辦公室審核，經(jīng)局領導批準后方可休假，其待遇按蒼政辦[]27號文件執(zhí)行。
(六)考勤登記，工作人員上下班時間以“考勤表”記錄為準，每次上下班簽到時差為15分鐘，超過15分鐘按遲到或早退論處，遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎10元，遲到或早退一次超過二小時按曠工半天論處，月累計遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類推)。無故曠工一天扣50元，月累計無故曠工2天以上取消當月考勤獎;年累計曠工10天以上取消全年獎金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時。
(七)請假須事先填寫請假條，辦理審批手續(xù)。如因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)的，應請其他同志代請假，事后說明原因，并及時補辦請假手續(xù)。
(八)無故缺勤、遲到或早退，每月違反二次者，辦公室向其提警告;違反三次以上者，違反者寫書面檢查，并與年終獎金掛鉤，扣發(fā)的獎金分別獎勵給優(yōu)秀和遵守紀律者。
(九)各科室應及時將請假條送局長室審批，作為機關工作人員年度考核依據(jù)。
(十)以上考勤制度由辦公室做好統(tǒng)計，實行按月登記，全年匯總，并報局長室。
(十一)年度考核按縣人事局有關規(guī)定執(zhí)行。
機關事務管理局工作計劃篇十五
區(qū)政府全體成員會議提出“三個一點”工作，我們及時組織干部職工認真學習，結合本部門工作實際找出難點、熱點、亮點。難點——區(qū)政府機關集中辦公，我們及時組織人力對現(xiàn)有辦公用房再一次進行調研，經(jīng)測算，集中辦公需新增辦公用房7000平方米;熱點——推進機關后勤服務社會化，本著成熟一個推出一個的原則，4月份將朱涇二食堂人員分流，資產招標租賃結算制;亮點——創(chuàng)一流的服務，年內市政府提出的三優(yōu)一滿意力爭創(chuàng)優(yōu)勝。
四、不斷創(chuàng)新改革，爭創(chuàng)滿意后勤。
為適應新形勢，上半年機管局結合本部門的實際情況，即要做到后勤服務使機關干部滿意，又要努力克服后勤經(jīng)費不足的矛盾。
三是增收節(jié)支,我們努力探索降低后勤服務成本，節(jié)約財政開支，彌補財政核撥不足。一方面周密測算，控制運行成本，另一方面根據(jù)社會需求，利用自身的條件和優(yōu)勢，開展社會服務，把閑置房屋租賃出去,會議中心對外開放，食堂對外承辦外來會議就餐、喜慶婚宴等餐飲服務，把創(chuàng)收費用于添置部分后勤設施、補充設備的運行費不足和勞務工費用支出及改善干部職工生活待遇。
機關事務管理局工作計劃篇十六
今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，區(qū)機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區(qū)三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區(qū)政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現(xiàn)匯報如下：
一、加強政治學習，強化隊伍素質。
服務好機關干部職工，提高后勤管理、服務水平關鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質為抓手，加強干部職工的思想建設和作風建設。
1、加強政治思想教育。
上半年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，并將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區(qū)府機關和各部門提供優(yōu)質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。
2、提高隊伍素質。
一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質;二是加強職工培訓，上半年有13人參加技術等級培訓;三是我們結合后勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標準，倡導立足本職，愛崗敬業(yè)，使機關干部職工形成一個奮發(fā)向上的學習氛圍。
3、廉潔自律。
從機關后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協(xié)議書，使****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。
4、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室為單位開展爭創(chuàng)文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規(guī)范服務、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。
二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務為目標。
今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優(yōu)一滿意”的標準衡量機關后勤工作，機關后勤各部門根據(jù)自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關后勤各項工作的正常動轉。
1、認真履行管理職能。
一是我們在原有規(guī)章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務質量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則;二是做好經(jīng)費口各部門人員的工資福利、人事調動、職務晉升，養(yǎng)老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務管理，對13個經(jīng)費口實施經(jīng)費包干制，根據(jù)年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節(jié)約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統(tǒng)管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查，根據(jù)上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區(qū)財政局、紀監(jiān)委組成聯(lián)合調研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機關公務用車、機關干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正;五是國有資產管理，同時為區(qū)建造2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經(jīng)營性國有資產管理，調配好相關辦公用房，對全區(qū)機關辦公用房進一步調研和模底，并提高調整方案，給區(qū)領導為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴格裝修工程資金審計。
2、提升服務質量。
一是針對區(qū)政府第28次常務會議《關于區(qū)機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內完成了機關干部免費午餐供應;二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會、區(qū)政協(xié)會、區(qū)四套班子領導接待市、外省市領導及海內外貴賓等會議服務230多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務的表率;三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節(jié)團拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學習、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。
機關事務管理局工作計劃篇十七
市委、市人大、市政府機關是我市政治、經(jīng)濟、文化中心，機關建設狀況，直接反映全市社會事業(yè)發(fā)展進程，反映全市政治文明、物質文明、精神文明建設成果。幾年來，在市委、市政府的重視支持下，我們始終把改善機關環(huán)境作為后勤工作的重要內容來抓，按照“綠起來、亮起來、美起來”的標準，高起點規(guī)劃、高標準建設，機關面貌發(fā)生了翻天履地的變化。一是巧借東風，加大機關建設投入。資興有著豐富的旅游資源和礦產資源，為發(fā)展資興，推介資興，市委、市政府推出了一系列大型活動，每一次活動，為機關建設提供一次良好的機遇。借我市承辦“中國生態(tài)旅游節(jié)”、“創(chuàng)全國優(yōu)秀旅游城市”、“城市建設年”、“生態(tài)環(huán)保年”等契機，搶抓機遇，完成了一系列高規(guī)格、高品位的機關建設項目。如投入530萬元，興建了25000m2的寬敞舒適的園林式的休閑廣場——人民廣場和典雅別致的政府小游園，投入220萬元對三棟辦公大樓進行了裝修改造，投入470萬元改造了人民會堂，興建了政務中心和政務廣場、停車場，投入51萬元，完成了辦公區(qū)亮化工程，整個機關辦公條件和辦公環(huán)境得到根本改善。二是求真務實，打造精品工程?！耙筒蛔觯鼍妥龊?，做成優(yōu)良工程，做成精品工程”，市領導是這樣要求的，我們是這們想的，也是這樣做的。每項工程都做到嚴把規(guī)劃設計關，嚴把工程質量關，確保了工程預期效果。目前，整個辦公區(qū)域已實現(xiàn)了“三季有花四季長青”，夜晚華燈高照、霓虹閃爍，成為城區(qū)一道亮麗的景觀，受到了市領導及干部職工的普遍稱贊，也正是這種創(chuàng)新意識、精品意識和創(chuàng)業(yè)精神，使我市機關建設呈現(xiàn)出方興未艾、逐年上臺階、上水平的大好局面。
二、創(chuàng)新機制，增強后勤服務功能?
此外，先后引進的機關醫(yī)務室、理發(fā)店、機關商店、縫韌店、洗衣店等能夠根據(jù)機關干部職工的需求，擴展服務項目，增強服務功能，為機關干部群眾提供了極大的方便。其次是引進專業(yè)物業(yè)管理公司，推進機關后勤管理和服務工作上臺階、上水平。推行物業(yè)管理是機關后勤史上的一次革命，也是機關事務管理職能與服務職能分開的一項重大舉措，引進專業(yè)物業(yè)管理公司對機關辦公區(qū)和住宅區(qū)實行市場化、專業(yè)化、社會化的物業(yè)管理，服務質量和管理水平將進一步提高，服務功能將進一步增強，與此同時，單位和個人承擔的物業(yè)管理費也要相應增加，面臨的困難和問題也會不少，但我們決心已定，只許成功不許失敗。目前，機關的物業(yè)管理已全面啟動。
三、敢為人先，推行公務用車制度改革。
四、以人為本，重塑機關后勤形象品牌?
“后勤工作無小事”，這是我們后勤人的一句口頭禪。機關事務工作工種多，崗位分散，既繁雜又具體，涉及到各個單位，各家各戶，甚致各個角落，一件小事往往反映我們的職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作規(guī)范和工作效率。我們以深入開展“三優(yōu)三滿意”活動為主線，落實服務承諾，提高服務質量。以“三個放心”、“四個熱心”作為工作目標，即：保證機關的安全，讓領導放心;保證機關宿舍安全，讓住戶放心;保證車輛行駛安全，讓乘員放心。熱心為領導服務、熱心為機關干部服務、熱心為基層干部服務、熱心為離退休老干部服務。為保證工作目標的實現(xiàn)，我們著重抓好后勤隊伍的組織建設、作風建設、制度建設和文明建設，抓黨員干部帶一般職工，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，抓制度管理促工作作風的轉變，弘揚求真務實、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，抓道德法制教育，樹文明新風，全局上下掀起了“我為機關作貢獻，我為后勤添光彩”的創(chuàng)優(yōu)爭先熱潮，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到有效發(fā)揮，為機關營造了一個安全、舒適、優(yōu)美、文明的工作和生活環(huán)境，機關后勤工作取得了明顯成效，得到上級和機關干部群眾的好評，先后榮獲“湖南省后勤系統(tǒng)先進單位”、“湖南省園林綠化先進單位”、“全國造林綠化400佳”、“郴州市安全文明小區(qū)”等榮譽稱號，xx年又被郴州市委辦公室評為“全市機關后勤系統(tǒng)三優(yōu)三滿意單位”。
機關事務管理局工作計劃篇一
縱觀2020工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規(guī)范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。
(一)著力推進辦公用房統(tǒng)一管理。深入調研、積極探索適應“五統(tǒng)一”要求的辦公用房管理模式。在組織開展黨政機關辦公用房整改落實的基礎上，積極推進辦公用房管理制度改革，抓好組織實施工作，確?！拔鍌€統(tǒng)一”制度落地生根，著力解決好長期以來機關房產資源浪費和配置管理不科學問題。
(二)著力推進公車管理平臺運行。嚴格按照深化公務用車改革的工作要求，加強與財政、發(fā)改等部門的溝通銜接，研究制定并實施符合我縣實際的公務用車管理配套方案，探索建立與政策相銜接，與市場相統(tǒng)一，與公務保障相適應的黨政機關公務用車保障機制，規(guī)范車改后集中保障公務車輛的使用管理，確保機關高效用車。
(三)著力創(chuàng)建公共機構示范單位。深入開展“五水共治”活動，積極創(chuàng)建市、縣級節(jié)水示范單位，推廣使用節(jié)能新技術、新產品。抓好以節(jié)水、節(jié)電為重點的節(jié)能工作，推進公共機構節(jié)水型示范單位建設，以示范帶動全縣節(jié)能工作的扎實開展，確保完成明年市下達的各項節(jié)能工作目標任務。
(四)著力維護機關大院安全穩(wěn)定。針對當前安保任務重且隊伍素質不強的實際，有計劃地開展安保隊伍履職的教育和技能培訓，著力提升安保隊伍人員的履職能力。強化人防、物防、技防相結合，嚴格機關大院安保值班、巡查制度落實。修訂和完善處置突發(fā)事件應急預案，密切與公安、信訪等部門的聯(lián)動協(xié)作，努力維護機關大院的穩(wěn)定。
(五)著力加強機關自身能力建設。深入學習黨的十九大精神、扎實推進“兩學一做”學習教育活動，把教育實踐活動轉化為履行職能、做好工作的新動力。運用審計、巡察成果，健全各項工作制度，提升干部職工綜合服務能力。進一步落實黨建工作責任制，著力增強黨組織的示范引領能力。切實推進黨風廉政建設，抓好黨風廉政“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”落實工作。
機關事務管理局工作計劃篇二
1.健全領導機構。我局高度重視法治政府建設，將法治建設和普法教育工作列入重要議事日程和干部學習計劃，精心組織，積極實施。根據(jù)市政府法治政府建設工作要求，成立了局法治政府工作領導小組，蔡貞洛局長任組長，鄭旭龍、吳永江、徐崇銘、王興忠、蔣震宇、汪元申任副組長，成員為各科室負責人為成員，領導小組設在局辦公室，并配備專職法制員1名，確保法治工作有序推進。
2.落實工作責任。根據(jù)《xx市人民政府關于開展2020年度法治政府建設考核評價工作的通知》(樂政辦發(fā)〔2020〕43號文件)要求，明確了工作任務、責任分工和保障措施，將法治建設年度任務落實到科室和下屬單位，將考核結果與年終評選先進等各類先進相掛鉤，做到年度有計劃、年末有考核，確保機關事務管理法治建設各項任務落到實處。
機關事務管理局工作計劃篇三
工作計劃網(wǎng)發(fā)布市機關事務管理局2019年健康教育工作計劃，更多市機關事務管理局2019年健康教育工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
為了切實推進我局健康教育工作，按照六盤水市“雙創(chuàng)雙建”工作要求，結合我局實際，制定2019年健康教育工作計劃。
一、總體目標。
圍繞提高局機關干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛(wèi)生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質進一步提高，精神狀態(tài)得到全面改善。
二、工作任務。
（一）完善健康教育體系。成立局機關健康教育領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。
（二）每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，提高身體素質。
（三）加大健康知識的宣傳力度。在局網(wǎng)站開設健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統(tǒng)一舉辦的健康教育講座。
（四）設立禁煙標志牌，建立控煙規(guī)章制度，開展控煙宣傳，開展無煙科室創(chuàng)建活動，倡導職工健康的生活方式。
（五）落實職工體檢制度，年內對職工進行一次全面的體檢。
（六）按照“雙創(chuàng)雙建”活動的'要求，完善健康教育工作檔案。
三、有關要求。
切實加強對局機關健康教育工作的組織領導和安排部署，進一步明確責任，落實任務，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結合實際，有創(chuàng)造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。
機關事務管理局工作計劃篇四
今年，我局認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會及“兩會”精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代管理要求，健全規(guī)范機關事務管理體制，提升后勤保障服務綜合水平，為推動機關事務管理工作做出有力的組織保障，同時，今年伴隨著全國抗擊新冠肺炎疫情取得階段性成效的基礎上，我局努力協(xié)助疫情指揮部、各指揮點，做好保障協(xié)調工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局各項工作有序開展，機關后勤工作注重厲行節(jié)儉，反對浪費，把有限的資金用在刀刃上。
一、今年工作任務完成情況。
（一）機關建設情況。一是抓實黨的建設，奠定堅實工作基礎。加強政治理論學習，堅定政治信念，就是堅定黨的領導。嚴格落實黨建工作責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查。堅持制定年度黨建工作要點、制定黨建工作清單，切實以強有力的組織領導確保黨建工作有效落實。持續(xù)推動“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化，組織黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢中華民族共同體意識，堅持在學懂弄通、融會貫通上下功夫，在理論聯(lián)系實際、推動轉化運用上求深入。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實好“三會一課”、民主評議黨員等各項制度，積極開展文明創(chuàng)建、節(jié)能宣傳、扶貧幫困等主題黨日活動，不斷提升黨建工作質量。二是加強機關作風建設。組織干部職工開展集中學習和座談討論，圍繞領導干部重大事項、財政資金使用、工程招投標領域等重點環(huán)節(jié)開展自糾自查，完善廉政風險防控機制，定期開展正風肅紀督查，從嚴整頓機關干部工作作風。三是結合機關后勤實際，建立機關后勤服務標準化、管理規(guī)范化、辦事程序化的長效機制。著力打造后勤文化，著力改善和美化機關單位辦公環(huán)境。組織干部職工積極參與各種集體活動，提升機關干部社會責任感和集體凝聚力。
11月聯(lián)合印發(fā)《關于規(guī)范全區(qū)廢棄電子產品回收處置工作的通知》，積極開展廢舊電子產品的回收處置工作。
（三）辦公用房和執(zhí)法用車管理工作。一是加強辦公用房管理。合理安排各駐樓單位的辦公用房，有效整合辦公用房資源、節(jié)約機關運行成本。并在10月份向國管局上報了全區(qū)公務用房數(shù)據(jù)信息，確保全區(qū)辦公用房管理規(guī)范有序。二是執(zhí)法用車管理逐步規(guī)范。執(zhí)法用車平臺上的xx輛執(zhí)法用車、一輛調研車實行網(wǎng)上派車，做到一車一卡，一車一檔。各類公務用車實行標識化，安裝了北斗定位系統(tǒng)，做到有效監(jiān)管。堅決杜絕公車私用、私車公養(yǎng)的現(xiàn)象，沒有超編、超標準配備車輛現(xiàn)象。
通過采購平臺采購放心菜、米面油、玉米等糧食，既保障了食品衛(wèi)生安全，又效降低了進菜成本，還杜絕了虛假脫貧等問題。四是會議服務優(yōu)質、高效。統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調度，從細節(jié)抓起，保重點、提檔次、抓質量，加強日常對會議室環(huán)境、設備設施的維護，認真做好會前、會中和會后服務工作，確保每場會議圓滿順利地召開。截止目前服務全區(qū)大小會議、活動xxx余場次。
（五）全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情就是命令，防控就是責任，今年春季疫情發(fā)生以來我局全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，全局黨員干部從正月初二開始，在職黨員干部全部提前返崗，加入到抗擊疫情一線工作中去，區(qū)疫情防控指揮部后勤保障的同時，做好社區(qū)卡口點站崗執(zhí)勤，測體溫，登記進出人員，所有人員全力沖鋒在前，堅守一線，嚴防疫情，迎難而上，配合社區(qū)進一步規(guī)范做好外防輸入和內放蔓延工作?？箵粢咔槠陂g，食堂為抗議一線人員提供午餐和晚餐，堅持嚴把食品安全關，確保各單位人員就餐安全衛(wèi)生營養(yǎng)。讓他們吃的安心，吃得放心，除此之外，我局還為承擔隔離任務的酒店送餐，保障了被隔離人員的用餐安全衛(wèi)生。為全區(qū)疫情防控指揮部順利進行提供了堅強的后勤保障。
冬季也是疫情高發(fā)期，我局制定并采取了一系列抗擊疫情防控措施并在第一時間購買了口罩、體溫儀、消毒液等防疫設備和物資，對個辦公樓出入人員每天進行體溫等情況登記，并在食堂和一樓大廳設置發(fā)熱人員留觀室，做好機關食堂食品及原材料的進貨查驗和登記，確保來源可查，同時，加強食品從業(yè)人員的健康檢查。
今年的工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規(guī)范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。
（一）強化辦公用房管理。認真貫徹落實《黨政機關辦公用房管理辦法》，做好資產管理和服務工作。一是強化辦公用房管理，加強閑置辦公用房的管理，嚴格按照相關規(guī)定和標準統(tǒng)籌調整，做好辦公用房信息數(shù)據(jù)的核查、匯總，及時更新辦公用房相關信息。二是認真做好相關監(jiān)管工作，并做好相關臺賬資料的收集整理。三是規(guī)范辦公用房維修管理，進一步建立完善機關辦公用房維修標準體系。
（二）扎實做好執(zhí)法用車管理。一是不斷完善用車平臺信息化功能，加強平臺標準化建設。二是積極探索解決執(zhí)法車管理工作中遇到的新問題，進一步完善加油、維修等管理規(guī)定。認真分析車輛使用情況、經(jīng)費支出情況、車輛維修保養(yǎng)情況、單位額度使用情況，提升用車保障質效。三是扎實履行好檢查指導監(jiān)督管理工作職責。加強對各單位申請用車的監(jiān)管，確保用車單位嚴格按照用車使用流程申請用車，規(guī)范執(zhí)法用車的管理和使用。
（三）全面推進公共機構節(jié)能管理工作。圍繞節(jié)約型單位創(chuàng)建、生活垃圾分類、節(jié)能宣傳教育培訓等節(jié)能重點工作，力爭在公共機構節(jié)能工作中出亮點、出特色。一是開展教育培訓。突出機關特色，通過多種形式，利用各類媒體，組織特色活動，廣泛深入的開展生動活潑的節(jié)能宣傳教育。二是抓好節(jié)約型單位創(chuàng)建，繼續(xù)開展節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建，加強對本區(qū)公共機構創(chuàng)建單位的組織領導、協(xié)調配合、監(jiān)督檢查，確保完成自治區(qū)、市里下達的節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建任務。按計劃完成年度節(jié)水型單位創(chuàng)建工作，動員符合條件的公共機構做好申報，力爭申報一個，驗收達標一個。
（四）著力推進垃圾分類工作。不斷完善公共機構垃圾分類工作，強化宣傳教育，營造有利于垃圾分類的輿論氛圍，積極與區(qū)環(huán)衛(wèi)部門聯(lián)系，推進我區(qū)公共機構垃圾分類工作。
（五）切實加強機關黨建工作。一是落實黨風廉政建設主體責任，貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，加強日常監(jiān)督監(jiān)管。二是強化理論武裝。把加強意識形態(tài)建設作為長期根本任務，不斷加強整治理論學習，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。堅定“四個自信”做到“兩個維護”。三是鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。加強對黨員干部及黨外人士的思想教育，凝聚共識、凝聚力量，促進機關事務高質量發(fā)展。
（六）努力提高后勤服務水平。以“精細服務方式、專業(yè)保障隊伍、創(chuàng)新管理機制”為抓手，促進后勤服務水平再提升，保障措施更到位，確保機關工作安全、平穩(wěn)、有序運轉。一是打造精細后勤服務模式。圍繞安保工作、物業(yè)服務、會務服務、設備保障等方面推行精細化后勤服務舉措。各類修報在第一時間處置，著力打造機關干部職工身邊的后勤服務。二是建立全程監(jiān)督機制。查找采購全過程中監(jiān)督不到位問題，公開招選采購供貨商，全面推動后勤服務物資采購職責清、程序明、可溯源。
（七）雖然抗擊疫情已取得階段性成效，但是我們不能松懈，要防患于未然，加強對黨政辦公大樓、機關食堂的清潔消毒殺菌工作，對大量聚集的上訪人員和辦事人員做好登記和疏導工作，給我們的辦公環(huán)境一個堅強有力的保障。
機關事務管理局工作計劃篇五
按要求文件登記、傳閱、轉交、催辦及時到位。全年按時上報各類材料，未出現(xiàn)延報、不報現(xiàn)象。全局未出現(xiàn)因違反各項規(guī)定被通報情況。獲取更多實用資料，加微信xaddxh按要求完成各項目標責任考核，《平安建設》考核獲得優(yōu)秀等次。以黨建為引領，黨建與業(yè)務深度融合，將黨風廉政建設、黨員模范作用貫穿于履職盡責的方方面面，不斷加強隊伍作風建設及能力建設。
(二)持續(xù)加強資產和房地產管理
6月21日至22日，市機關事務管理局、財政局、發(fā)展和改革局隨機抽查了市公安局、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等19個部門、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共21家單位。通過此次巡檢，全市68家黨政機關均無超標準、違規(guī)建設等違反黨政機關建設標準的情況。以2020年12月31日為基準日，對全市66家行政單位進行資產清查。通過對xx市行政單位會計報表和資產的清查，其結果為：一是資產負債情況：資產總清查數(shù)為x萬元。負債清查數(shù)x萬元。凈資產清查數(shù)x萬元。二是資產清查情況：流動資產原值清查數(shù)x萬元。固定資產原值清查數(shù)x萬元。無形資產清查數(shù)x萬元。在建工程清查數(shù)x萬元。其他資產清查數(shù)x萬元。三是資產收益情況：資產收益合計x萬元。其中出租出借收益x萬元。四是資產損溢情況：資產盤盈合計x萬元，資產損失合計x萬元。政府儲備物資原值x萬元。五是公共基礎設施等其他行政事業(yè)單位性資產情況：公共基礎設施原值x萬元。文物文化資產原值x萬元。保障性住房x套，原值數(shù)x萬元。受委托代理資產原值x萬元。我單位已將清查結果相關數(shù)據(jù)上報市財政局，待常務會通過后，統(tǒng)一批復各單位進行賬務處理。截至目前，共審批x家單位資產處置事項，處置資產原值合計x萬元。市機關事務管理局、市財政局聯(lián)合制定了《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產配置管理辦法》《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產使用管理辦法》《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產處置管理辦法》，促進行政事業(yè)單位國有資產管理工作更加規(guī)范、有序運行。
(三)積極探索、深挖潛力，著力做好改革后公務出行
繼續(xù)使用20輛北京牌eu5新能源汽車保障各單位公務出行。依法依規(guī)，嚴格按程序監(jiān)管公務用車租賃平臺。嚴格按程序高效調派車輛。制定了《xx市公車改革保留車輛使用管理暫行辦法》及《xx市機關公共服務管理平臺心運行方案》，兩個規(guī)定明確了車輛管理中的若干問題，明確了司勤人員具體職責，有效實現(xiàn)了對車輛、人員的高效管理。嚴格執(zhí)行“四定點”規(guī)定，強化資金使用管理。
(四)積極理順規(guī)范財務管理工作
按計劃、進度完成本單位20xx年度財務工作，含工作調資、經(jīng)費申請、費用報銷，財務數(shù)據(jù)上報等。完成本單位及代理記賬單位2021年部門決算。完成2021年單位內部控制建設情況上報工作。完成2021年度本單位及代理記賬單位財務報告工作。配合相關部門完成資金的檢查工作?！鞍从媱澩瓿?023年財政預算申報工作。
(五)做好后勤服務保障，全力守護機關公共安全
深入開展制止餐飲浪費行為，大力實施生活垃圾分類，持續(xù)推動綠色辦公節(jié)能降耗。在設施設備管理、安全管理、餐飲服務、幼兒教育、用車服務等方面下大功夫，不斷增強服務意識和提高服務質量。加快推進機關事務管理體制機制改革創(chuàng)新，不斷增強標準化管理能力和信息化水平，進一步抓實抓牢品質管理，為機關高效運轉服務好。
(六)公務接待管理進一步得到了規(guī)范
嚴格控制接待范圍，嚴格執(zhí)行接待標準，嚴格規(guī)范接待流程。執(zhí)行公函接待制度，執(zhí)行接待經(jīng)費報銷審批程序，嚴肅相關紀律要求。公務接待管理進一步得到了規(guī)范。20xx年共完成接待x批次x人次，其中公務接待x批次x人次，商務接待x批次x人次，外事接待x批次x人次，其中接待部級領導x人次，廳級領導x人次。疫情期間負責保障省州各級領導、專家的后勤保障服務工作，共計x余人次。
(七)做好疫情防控工作
疫情期間，對市委、市政府辦公樓出入管控及停車場車輛引導管控，嚴格落實“受控進入”要求，期間無異常情況發(fā)生。后勤服務保障人員24小時值班、值守，積極保障疫情防控期間國家、省、州、市領導、專家及疫情指揮部相關工作用餐服務工作，為戰(zhàn)勝疫情貢獻應有的力量。做好垃圾科學分類管理工作，市委、市政府大樓前設置廢棄口罩投放點3個，加強對投放的引導和監(jiān)督，防止廢棄口罩二次污染等問題。新建1間xx市疫情防控應急會議室(臨時會議室)，由我局作為應急會議室項目業(yè)主單位，項目建設及設備購置經(jīng)費：x元。對市委、市政府、食堂、檔案館、干部交流房等大樓、公共區(qū)域及宿舍，每日嚴格執(zhí)行防疫滅菌消毒2次;做好會議室的音響設備調試、網(wǎng)絡、會場布置、會場衛(wèi)生及消毒等會議活動的服務保障管理工作。統(tǒng)籌做好抗疫期間公務用車保障服務工作，在疫情防控工作期間保障中央、省州專家組共出車x次(調研、會晤出行、機場接送、送餐)，接送援瑞醫(yī)療隊x次。按要求做好xx村民小組各項工作，網(wǎng)格區(qū)目前為止未出現(xiàn)人員感染。
(八)持續(xù)做好愛國衛(wèi)生運動
為進一步鞏固提升愛國衛(wèi)生“7個專項行動”工作，為市行政服務中心營造整潔舒適、健康的生活環(huán)境，我單位高度重視，成立統(tǒng)一滅鼠工作領導小組，統(tǒng)一組織、指揮統(tǒng)一滅鼠工作，認真抓好落實，此滅鼠活動，由單位負責人親自帶隊進行現(xiàn)場勘查，保障對每個鼠患點有措施、有方案。我單位通過職工大會、微信等多渠道，發(fā)動大家共同參與，真抓實干，將任務落實到人頭開展滅鼠活動的宣傳、發(fā)動工作，使大家自覺參與滅鼠害活動。以環(huán)境治理為主，組織大家對室內外環(huán)境進行大掃除，及時投藥堵塞鼠洞，清理衛(wèi)生死角的垃圾，嚴格做好滅鼠工作，廣泛宣傳滅鼠的意義、方法、步驟、標準及要求，使滅鼠工作家喻戶曉、人人皆知，讓大家自覺參與到季滅鼠工作中，滅鼠取得較明顯的成績。在網(wǎng)格區(qū)，每月至少聯(lián)合村民小組網(wǎng)格區(qū)進行整改，鏟除牛皮廯，撕除亂貼廣告噴繪，清理坡道雜草及溝渠垃圾，噴灑除四害藥物，預防登革熱，以干凈整潔環(huán)境迎接二十大召開。
(八)全方位提升機關事務工作水平，迎接黨的二十大勝利召開
做好各項宣傳工作，播放led電子顯示屏、轉發(fā)各類宣傳材料，與到網(wǎng)格區(qū)巡查活動結合起來，把學習成效體現(xiàn)到提升機關事務各項工作的質量和效果上來為二十大召開營造氛圍。制定《xx市機關事務管理局“決戰(zhàn)六十天喜迎二十大”專項行動工作方案案》，從嚴做好辦公區(qū)二十大期間安保維穩(wěn)工作，機關事務管理局全體保安人員開展喜迎二十大應急演練，進一步夯實了辦公區(qū)安全防范工作的基礎。會議召開前期重點檢查辦公樓、地下車庫、餐廳、監(jiān)控室、會議中心的重點部位、重點設備、重點區(qū)域，對疫情防控、安保人員履職以及安防系統(tǒng)運行情況進行檢查，制定入樓的疫情防控措施、初期火災撲救方法，人員疏散通道逃生等技能掌握情況，查閱了防火記錄、滅火和應急疏散演練預案，重點檢查消防器材配備、消防設施、用電用水、監(jiān)控系統(tǒng)等安全運行情況。在網(wǎng)格區(qū)劃分23個小網(wǎng)格，單位干部職工每天與網(wǎng)格區(qū)居民溝通，為群眾排憂解難，宣傳各項政策，以實際行動迎接黨的二十大召開。
機關事務管理局工作計劃篇六
(一)圍繞“一崗雙責”要點，不斷深化質量黨建深度。通過及時對黨支部進行補選、健全支委班子、簽訂黨風廉政建設責任狀等一系列措施，有效強化黨建陣地建設，層層傳導廉政責任壓力。堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，結合十九大精神學習、“兩學一做”常態(tài)化教育等，認真落實“三會一課”、“第一議題”等制度，推動落實黨建教育規(guī)范化常態(tài)化。積極履行監(jiān)督責任，落實“抓早抓小”監(jiān)督機制，開展針對性的談話提醒，黨風廉政教育警鐘長鳴。積極配合做好七屆區(qū)委第四輪巡察工作，開展紀律教育學習月等活動，筑牢干部職工的思想防線。
(二)聚焦后勤保障熱點，努力提升職工滿意程度。通過實施門樓綜合改造、大院綠化提升、植草地磚鋪設、大堂裝備升級等系列工程，大幅提升整體辦公環(huán)境。通過落實侯會室環(huán)境提升、洗手間環(huán)境改造、會議室溫度調控、老舊設備更新等系列措施，努力提升會務服務質量。通過推進食品檢測機制建立、廚師技藝評價公示、菜式績效考核創(chuàng)新等系列機制，提升膳食保障水平。今年先后開通大院2樓處級干部餐廳、商務中心25樓處級餐廳、博隆食堂、福利大廈、婦聯(lián)、工會食堂等，在就餐點及人數(shù)增加的情況下，通過人性化管理、改善就餐環(huán)境，緩解就餐壓力。
(三)破解辦公用房難點，推動加快優(yōu)化調整進度。湖貝片區(qū)區(qū)屬單位拆遷安置項目全部完成;完成博隆大廈裝修項目配套設備的采購和項目驗收移交工作;完成環(huán)衛(wèi)公寓裝修改造和區(qū)城管局會駐三防大廈單位、區(qū)總商的辦公用房調整工作;完成區(qū)福利中心、區(qū)工人活動中心和區(qū)青少年活動中心、婦女活動中心裝修工作，全區(qū)辦公用房調整工作穩(wěn)步推進。同時，按照省、市有關要求，牽頭推進辦公用房整改工作，規(guī)范辦公用房管理。
(四)突出安全生產重點，持續(xù)加大安全防控力度。推進“人防”，協(xié)調公安分局派駐機訓隊伍，向社會專業(yè)安保公司新增購買20名保安服務，建立統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一培訓體系;推進“物防”，完成大樓微型消防站建設并配置一批先進消防裝備器材，機關食堂新建了食品安全檢測室并加強食品源頭管控;推進“技防”，建立部署了移動報警執(zhí)法系統(tǒng)，實施安裝人臉識別系統(tǒng)，推進大院監(jiān)控設備更新升級，規(guī)范區(qū)委大院出入通道，實行人車分流管理，多措并舉提升大院安保水平。
機關事務管理局工作計劃篇七
今年以來，在省委的堅強領導和國管局的有力指導下，xx省機關事務管理局大力弘揚“xxxx”的工作理念，持續(xù)深化集中統(tǒng)一管理改革，不斷提升服務水平和保障效能，持續(xù)增進省直機關干部職工福祉，為我省全方位推動高質量發(fā)展作出了積極貢獻。2021年，局直屬機關黨委被授予“xxxxx”，局長xxxx榮獲“xxxx”。
一、2021年工作總結。
（一）黨史學習教育深入扎實。
一是突出頂層設計，高起點謀劃。召開全省機關事務系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會，深入學習貫徹黨史學習教育動員大會精神和省委、國管局黨史學習教育部署會精神，將黨史學習教育與中心工作緊密結合，確保黨史學習教育規(guī)范高效開展。
二是突出學深悟透，高標準推進。強化領導領學、聯(lián)組研學、個人自學,突出巡察指導，推動黨史學習教育走深走實。截至目前，局理論中心組學習xx次，黨建聯(lián)組學習xx次，舉辦x期政治理論培訓班。編發(fā)黨史學習教育簡報xx期，省委黨史辦采用xx篇，國管局公眾號采用x篇，省級媒體采用xxx篇。
三是突出形式創(chuàng)新，高水平傳承。深入開展追憶紅色歷史、“兩優(yōu)一先”表彰、黨史知識競賽等多種形式學教活動，在各集中辦公區(qū)、住宅區(qū)打造黨史學習專欄、紅色文化長廊等，將xx精神、xx精神、xx精神、xx精神、xx精神融入機關事務工作，從紅色基因中汲取奮進力量，激發(fā)不渝斗志。
四是突出急難愁盼，高質量落實。聚焦消費幫扶辦實事。在全省組建xx余家消費幫扶超市，為xx多個村、xx萬余名群眾銷售農特產品xxx余萬元，助力鄉(xiāng)村振興，促進共同富裕。聚焦后勤保障辦實事。想方設法提升省直辦公區(qū)辦公用房、職工餐廳、辦公環(huán)境質量水平，實施省級xxxx、省xx局辦公區(qū)裝修改造，為省委xxx、省xxx、xxx院等調整優(yōu)化辦公用房，受到干部職工認可肯定。聚焦品質生活辦實事。會同有關部門組織青年聯(lián)誼、家政培訓、午間課堂等，建設集中辦公區(qū)充電站，落實離休干部“一人一策”，打通服務干部職工的“最后一公里”。
（二）省直機關后勤機構改革取得階段性成果。
工作標準化、規(guī)范化、精細化程度不斷提升，年節(jié)約財政資金xxxx萬元；
絕大多數(shù)班子成員已配備到位；
兩個集團鞏固餐飲、接待等傳統(tǒng)業(yè)務，努力開辟教育咨詢、托幼養(yǎng)老等新興業(yè)務，xx集團積極做大做強科技、物業(yè)板塊，xx集團在冷鏈物流、xx廚房、汽車服務領域持續(xù)發(fā)力。
（三）保障水平和管理效能顯著提升。
公務出行難題。公共機構節(jié)能方面，持續(xù)開展示范創(chuàng)建，全省xxx家縣級及以上黨政機關建成第一批節(jié)約型機關，x家單位評選為全國公共機構水效領跑者，xx家省直機關、xx家事業(yè)單位建成節(jié)水型單位。召開全省公共機構能源資源節(jié)約和節(jié)能工作培訓，組織開展節(jié)能宣傳周等活動。開展公共機構節(jié)能專項考核調研和垃圾分類、制止餐飲浪費等督導檢查。資產管理方面，制定《xxxxx管理辦法》，推進第一批省直機關xx處搬離辦公區(qū)處置，協(xié)調省市多部門解決省直機關不動產權屬登記歷史遺留問題，加快房產土地等不動產權屬登記，優(yōu)化省屬高校不動產管理模式，解決省直機關公房、經(jīng)濟適用住房出售遺留問題。機關運行經(jīng)費方面，出臺《xxxx管理辦法》《xxxx管理辦法》，加強預算指標精細化管理，夯實預算管理。積極參加xxx第x屆xxxx競賽，取得優(yōu)異成績。經(jīng)營管理方面，出臺x類管理辦法和措施，推進經(jīng)營管理標準化、信息化和規(guī)范化建設。項目管理方面，規(guī)范辦公用房維修申報程序，提高大中維修資金使用效率，完成xx項維修改造工程。加快推進xxxxx修繕工程。
二是服務中心圍繞大局提升保障效能。公務接待方面，圓滿完成xxxxx等接待保障任務，接待來x工作重要團組，服務保障重要會議和大型活動共計xx項、xxx人次。集中辦公區(qū)、自管住宅區(qū)餐飲物業(yè)保障方面，制定出臺《xxxx管理規(guī)范》等，組織召開xxx現(xiàn)場會，不斷提升服務保障的專業(yè)化、精細化、標準化水平。推出自管住宅小區(qū)多項便民惠民舉措，如增設無障礙通道、兒童樂園等，提升群眾的獲得感、幸福感。公寓服務方面，統(tǒng)籌抓好物業(yè)服務、文化娛樂、健康安全，積極打造安全放心、文明宜居的居住環(huán)境。疫情防控方面，落實“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，扎扎實實做好疫情防控各項工作。
加強信息化建設，開發(fā)利用“xxxx”系統(tǒng)，在全國住房資金行業(yè)率先實現(xiàn)“xxxx”和“xxxx”兩項功能。
酒店服務方面，打造“紅色菜品”“紅色客房”，實施“文化”營銷；
借助“攜程”、公眾號、抖音等載體線上發(fā)力，進行“粘性”營銷；
開設月子中心，拓展鮮食外賣，努力打造“xx服務”的機關事務品牌標志。
（四）自身建設得到全面加強。
一是加強思想建設，凝聚干事激情。局中心組示范帶動、以上率下，層層壓實責任，跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
xxx被評為全國先進老干部工作者。局屬第一幼兒園榮獲“xxxx”稱號。xx大酒店團總支榮獲“xxxx”稱號。
三是加強“xx”建設，促進科學管理。法治化方面，大力開展《xxxxx》宣貫工作，舉辦了專題培訓班，營造出學條例、懂條例、用條例的良好氛圍。標準化方面，全面落實國管局《xxxx》，強化對市縣機關事務標準化試點工作的指導，加強標準的實施應用和監(jiān)督評價。推進保密工作規(guī)范化、標準化建設。數(shù)字機關事務方面，進一步提升檔案管理信息化水平，加快建設“xx”信息化系統(tǒng)，認真籌備“xxx”試點工作。
四是加強廉政建設，全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，組建巡察辦，強化政治監(jiān)督，召開全局黨風廉政建設工作暨警示教育會議，推動機關事務領域黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。糾治“四風”頑疾，深化作風建設。堅持“三不”一體，推動標本兼治。
五是加強能力建設，積極履職盡責。充分利用“xx干部在線學院”“學習強國”“好干部在線”等平臺，積極開展黨員干部教育培訓工作。舉辦“機關事務xxx”暨黨組織書記培訓班，推進“人人持證、技能社會”工作，提高服務能力和履職本領。積極推動省校合作，與xx農大、xx師大在干部能力提升培訓、干部職工繼續(xù)教育等方面建立合作機制。
2022年是黨的二十大勝利召開之年，是我省全方位推動高質量發(fā)展的關鍵之年。我們將深刻領會把握“兩個確立”的決定性意義，胸懷兩個大局，著眼xx機關事務實際，在推動機關事務治理體系和治理能力現(xiàn)代化上爭取更多作為，為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。
一是認真貫徹落實黨的十九屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第十二次黨代會精神，抓好我省機關事務工作“十四五”規(guī)劃及專項規(guī)劃的貫徹落實，確保省委和國管局的重大決策部署落地落實。
二是進一步深化機關事務各領域改革，扎實做好后勤機構改革“后半篇文章”，制定完善配套方案，有效破解難題，確保改革取得實效。高質量完成涉改單位轉企改制、人員安置、經(jīng)費預算、資產劃轉等工作，確保各項任務按期完成。
三是著力提升服務保障效能。高標準完成人民大會堂xx廳修繕工程。推進辦公用房、公務用車集中統(tǒng)一管理，加強辦公用房信息化建設，完善公務用車“xxx”管理職能。進一步提升公務接待工作的規(guī)范化、標準化、信息化水平。推進省直機關公物倉建設，積極推動國有資產共享共用。深入貫徹落實“雙碳”戰(zhàn)略部署要求，發(fā)揮全省公共機構的示范引領作用，為全省生產生活綠色變革、綠色轉型作出積極貢獻。
四是千方百計為廣大干部職工提供更優(yōu)質的服務。積極推進人才保障住房建設，加強周轉住房管理。積極探索保障性住房建設、老舊小區(qū)改造、公共租賃住房等，主動擔起保障職工基本居住需求的責任。繼續(xù)牽頭做好家政培訓、午間課堂、青年聯(lián)誼會、暑期托管等工作，進一步增強干部職工的獲得感、幸福感。
五是深入推進機關事務法治化、標準化、信息化建設，深化《xxxxx》的貫徹落實，加快配套辦法的制定出臺，強化標準應用和信息化支撐，推動“三化”有機融合。
六是大力弘揚。
勞模。
精神、勞動精神、工匠精神，開展全省系統(tǒng)服務技能培訓競賽，加強干部交流掛職，著力打造高素質專業(yè)化人才隊伍。
機關事務管理局工作計劃篇八
(一)在管理和服務質量上謀求新突破。以厲行節(jié)約為前提，堅持高質量完成區(qū)“兩會”等重要會議和大型活動的服務工作。加快推進局“微改革、微創(chuàng)新”項目，實現(xiàn)“一卡通”綜合建設改造提升，結合區(qū)委大院“物防”提升，提高大院安全工作水平。抓好機關大院食堂管理，以創(chuàng)建文明餐桌示范食堂為目標，重點加強對食堂衛(wèi)生環(huán)境和安全工作的常態(tài)化管理，提升食堂從業(yè)人員素質，改善機關食堂服務環(huán)境。抓好深化公務用車制度改革的后續(xù)工作和日常公務用車管理。加強對園林綠化、物業(yè)管理的監(jiān)管力度，創(chuàng)造舒適的辦公和會議環(huán)境。
(二)在節(jié)約型機關建設上謀求新突破。繼續(xù)推進公共機構節(jié)能，在保證服務質量的前提下，努力控制和降低機關運行成本。目前，區(qū)委大樓公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作已通過國管局驗收，我局將認真開展“十三五”xx區(qū)公共機構能源審計第二階段工作，力爭年底前完成我區(qū)全部“十三五”xx區(qū)公共機構能源審計任務。做好區(qū)級公共機構能源監(jiān)測平臺建設前期工作，力爭2020年完成項目立項申報、招標等工作，確保2020年底前如期完成項目建設要求。
(三)在重點項目管理上謀求新突破。按照區(qū)辦公用房調整和項目代建要求，繼續(xù)做好區(qū)辦公用房調整和xx服務中心(檔案館)等代建項目推進工作;抓緊xx服務中心(檔案館)等委托代建項目推進，確保與建筑物施工建設周期順利對接。制定大樓應急照明燈光、常開式防火門改造及緊急疏散燈光標識改造等消防設施設備升級改造方案，力爭年底前完成項目施工;做好xx區(qū)節(jié)水型公共機構創(chuàng)建工作，加緊落實節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣等改造項目試點及推進工作。
(四)在機關事務隊伍建設上謀求新突破。抓好服務人員隊伍的培訓，包括服務標準流程、儀容儀表、消防安全、食品衛(wèi)生、健康知識等，提升隊伍素質。深入學習貫徹十九大精神和習近平系列重要講話精神，著力營造善于學習、勤于思考、長于實踐的氛圍。完善和修訂《機關事務管理局制度匯編》等各項管理規(guī)章制度，形成以制度管人、管事、管物的長效機制。加強黨風廉政建設，進一步強化工程建設、物資采購、資金管理、選人用人等重點領域、重點環(huán)節(jié)的反腐倡廉工作，“把權力關進制度的籠子里”，確保清白做人，干凈做事。
機關事務管理局工作計劃篇九
為有效防控和積極應對2020年秋冬季可能出現(xiàn)的新冠肺炎疫情，按照黨中央、國務院和省委、省政府以及達州市委、市政府決策部署，學習借鑒他地經(jīng)驗，結合我市疫情防控工作實際，特制定本方案。
進一步細化新冠肺炎疫情防控、醫(yī)療救治各項措施，嚴格落實“四早”“四集中”“一遠程”原則，按照“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治”目標要求，為可能出現(xiàn)的秋冬季疫情做好應對準備，保障人民群眾生命安全和身體健康。
（一）加強秋冬季疫情防控組織領導。
1.夯實防控責任。各地各部門要認真吸取國內部分地區(qū)管控不力導致疫情反彈的教訓，堅持底線思維，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒，健全常態(tài)化疫情防控機制，保持來之不易的疫情持續(xù)向好態(tài)勢；要加強對秋冬季疫情防控工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，主要領導對屬地防控工作負總責，進一步夯實屬地管理、部門監(jiān)管、行業(yè)督導、企事業(yè)單位主體責任；要制定秋冬季疫情防控應急預案，建立健全秋冬季疫情防控組織領導、健康管理、物資保障、信息報告等工作制度，提前做好秋冬季疫情防控組織準備。
2.強化防控力量。市應急指揮部要在堅持現(xiàn)有領導體制和工作機制的前提下，按照“機構不散、人員不減、工作不松”的要求和“外松內緊、精干高效、調度有力”的原則，確保秋冬季疫情防控指揮更加有力、人員更加精干、運轉更加高效；要密切關注國際國內疫情動態(tài)，定期組織開展分析研判和風險評估，適時調整防控策略和措施，優(yōu)化防控方案；要聚焦疫情防控關鍵要素，加強工作督導，確保秋冬季疫情防控措施落實落細。
3.落實工作保障。財政部門要做好秋冬季疫情應對專項經(jīng)費保障，持續(xù)為定點醫(yī)院、發(fā)熱門診、疾控機構運轉和醫(yī)護、防疫、社區(qū)（村）工作人員做好保障工作，提前做好防護物資儲備。衛(wèi)健部門要提升疾控機構衛(wèi)生監(jiān)測和實驗室檢測能力，加快完成二級以上醫(yī)療機構發(fā)熱門診規(guī)范化建設，具備條件的二級以上醫(yī)療機構要建立生物安全二級及以上實驗室并具備核酸檢測能力，配備更簡便、更高效、更準確的檢測設備，積極推進商業(yè)化應用。
（二）抓細抓實秋冬季疫情防控工作措施。
4.嚴格查看健康碼。按照“統(tǒng)一規(guī)則、互信互認、動態(tài)管理”的原則，全面落實健康碼管理，嚴格落實國家健康碼“綠碼”一碼通行的有關要求。加強小區(qū)、單位、學校、企業(yè)、醫(yī)療機構、藥店和商場超市等人員流動量大的公共場所和火車站、汽車站、公交車等交通樞紐掃碼亮碼、測溫等防控措施，對于紅碼和黃碼人員嚴格落實相應管控措施。
5.嚴防秋冬季疫情輸入。密切關注國際國內疫情動態(tài)，積極做好成都口岸及其他口岸入境來萬返萬人員管控，形成人員管控閉環(huán)。充分利用達州市反饋、大數(shù)據(jù)排查的各類入境人員和國內中（高）風險區(qū)域來（返）萬人員信息，做到核查結果及時反饋、管控措施及時落實、管理信息及時報告，實現(xiàn)對高危人員精準管控，形成信息管理閉環(huán)。對已集中隔離14天后抵達萬源的，由居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、村（社區(qū)）做好健康檢測；對已集中隔離7天后抵達萬源的，從抵達之日起繼續(xù)居家隔離7天，在第6天安排進行核酸檢測，隔離期滿核酸檢測陰性后解除隔離，同時納入社區(qū)網(wǎng)格體系防控管理。
6.進一步提高核酸檢測能力。按照“應檢盡檢”要求，對發(fā)熱門診患者、新住院患者及陪護人員、醫(yī)療機構工作人員等重點人群全部進行核酸檢測；對其他人群要主動提供服務，確?！霸笝z盡檢著力加強核酸檢測能力建設，秋冬季節(jié)來臨前，市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健計劃生育服務中心應具備核酸樣本采集和檢測能力，檢測能力要與各醫(yī)療機構秋冬季最大診療量相匹配。對于發(fā)熱門診和急診患者的核酸檢測，要在4—6小時內報告結果；對于普通門診、住院患者及陪護人員等人群的核酸檢測，原則上要在12小時內報告結果；對于“愿檢盡檢”人群的核酸檢測，一般在24小時內報告結果。通過開展實驗室室內質控和室間質評，做好核酸檢測質控工作，確保檢測結果準確可靠。
7.強化食品和重點場所疫情防控。強化境外入萬食品檢測和溯源管理，突出排查市內肉魚蝦冷凍進口食品倉儲經(jīng)營場所和冷鏈物流環(huán)節(jié)病毒污染風險、從業(yè)人員暴露感染風險。強化農貿市場、冷鏈物流批發(fā)市場和電影院等密閉場所環(huán)境消殺與從業(yè)人員健康管理，加大進口食品銷售、加工、搬運等從業(yè)人員的核酸檢測。加強對兒童福利院、養(yǎng)老服務機構、救助管理機構等重點機構疫情防控工作的監(jiān)管，加強對精神病醫(yī)院、戒毒所、看守所等重點單位疫情防控工作的監(jiān)管，落實體溫檢測、通風消毒等防控措施。
8.強化聯(lián)防聯(lián)控群防群控。各地各部門要進一步完善部門和區(qū)域間應急協(xié)作機制，健全高效快捷有針對性的工作方案，做到能夠及時發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的個別散發(fā)病例并妥善處置，各地要結合本地實際，開展一次秋冬季疫情防控應急演練，加強部門協(xié)作、區(qū)域合作。做好出入掃碼測溫和環(huán)境整治等社區(qū)防控措施，做好居家醫(yī)學觀察人員管理服務工作，提供相關生活保障支持；做好老年人、嬰幼兒“一老一小”等困難群眾關懷幫扶工作，建立健全社區(qū)居民守望相助的社區(qū)防控互助體系。
9.強化集中醫(yī)學隔離點服務能力。加強集中醫(yī)學隔離點的建設，在現(xiàn)有基礎上，擴大集中醫(yī)學隔離點的數(shù)量，增加收治床位數(shù)量，各隔離點要組建管理團隊，開展個性化、人性化服務。加強集中醫(yī)學隔離點的各類物資保障，做好日常檢測、健康指導、清潔消毒、廢棄物處理和預防感染工作，切實把感染風險控制到最低，形成健康服務閉環(huán)，杜絕安全、消防等事故事件發(fā)生。
10.完善衛(wèi)生員制度。完善基層及各行業(yè)傳染病防控衛(wèi)生員工作機制，堅持在機關企事業(yè)單位等沒有內設醫(yī)療機構的單位設立衛(wèi)生員，組織機關企事業(yè)單位開展群眾性愛國衛(wèi)生運動、日常環(huán)境消毒、職業(yè)病防控宣傳教育，指導員工落實健康監(jiān)測、傳染病防控、個人防護等日常措施。
11.做好季節(jié)性傳染病防控。各地各單位要統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，堅決落實防汛救災減災和安全生產責任，切實加強霍亂、鼠疫、甲肝、手足口病、乙腦、登革熱等傳染性疾病的監(jiān)測預警，強化新冠肺炎與流感的鑒別診斷。加強洪澇災害期間食品和飲水衛(wèi)生安全，積極做好隱患排查、應急處置、受災群眾安置以及新冠肺炎“秋冬季保衛(wèi)戰(zhàn)”各項準備工作，抓緊抓實抓細各項秋冬季疫情防控工作措施。
（三）強化秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治。
12.規(guī)范設置發(fā)熱門診。二級以上醫(yī)院要在門急診設置預檢分診點，并在相對獨立區(qū)域規(guī)范設置發(fā)熱門診和留觀室，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心可設置發(fā)熱門診（或診室）和留觀室，規(guī)范開展預檢分診工作。發(fā)熱門診應設置“三區(qū)兩通道”和相對寬敞的空間，原則上能夠滿足患者所有檢查、檢驗在該區(qū)域獨立完成c相關醫(yī)療機構要按照秋冬季就診高峰期診療量做好發(fā)熱門診診室、留觀病房和防護、消毒等用品準備，確保滿足臨床需求。發(fā)熱門診（診室）所在醫(yī)療機構、地址、聯(lián)系電話應向社會公開。
13.強化發(fā)熱患者閉環(huán)管理。一是規(guī)范工作流程。各醫(yī)療機構要實行預檢分診和發(fā)熱門診工作一體化閉環(huán)管理，將預檢分診與發(fā)熱門診工作緊密銜接。要規(guī)范和細化發(fā)熱病人接診、篩查、留觀、轉診工作流程，確保所有來院患者經(jīng)預檢分診后再就診。發(fā)熱患者全部由專人按指定路線引導至發(fā)熱門診就診，防止發(fā)熱患者與其他患者密切接觸。二是落實首診負責制。發(fā)熱門診要嚴格落實首診負責制，安排具有呼吸道傳染病或感染性疾病診療經(jīng)驗的醫(yī)務人員出診，做好發(fā)熱病人基本身份信息登記，加強流行病學問診，強化新冠肺炎臨床癥狀早期識別，不得以任何理由推諉病人。三是加強病例排查。發(fā)熱門診全部患者要進行新冠病毒核酸和血常規(guī)檢測（必要時還可進行抗體、ct等檢查），可疑患者應全部留觀，按照2小時報告疑似和確診病例，4—6小時回報核酸檢測結果，24小時完成流行病學調查要求，對可疑患者進行排查。發(fā)熱門診要執(zhí)行24小時值班制，不得無故自行停診。
14.強化醫(yī)療機構感染控制。各有關醫(yī)療機構嚴格落實“雙推進”50項措施，牢固樹立“院內零感染目標""。嚴格執(zhí)行院感制度，加強重點科室、重點部門和重點環(huán)節(jié)的院感管理，指定專人負責院感防控工作。尤其是進出醫(yī)院通道管控和測溫規(guī)范管理，嚴格探視防護管控。積極開展院感防控全員培訓，進一步提高醫(yī)務人員院感防控意識和能力。醫(yī)療機構全員落實標準預防措施，加強佩戴口罩、手衛(wèi)生、環(huán)境通風和物表消毒管理。所有進入醫(yī)療機構人員均應佩戴口罩、測量體溫，防止院內交叉感染。
15.做好定點醫(yī)療機構和相關病區(qū)（病房）準備。一是加強定點醫(yī)院改造。市中心醫(yī)院為定點救治醫(yī)院，要將名稱、地址、聯(lián)系電話向社會公布。市中醫(yī)院為后備定點醫(yī)院，要對硬件條件進行改造，確保達標。要50張床位進行準備，重點加強“三區(qū)兩通道”、供氧、通風、供暖、污水污物處理等設施改造，使之符合秋冬季傳染病診療要求。加強物資和設備配備，確保滿足滿負荷收治患者相關要求。提前做好重癥病區(qū)設置，原則上重癥監(jiān)護床位數(shù)量應不少于50張。二是完善定點醫(yī)院啟用方案。市中心醫(yī)院要制定定點醫(yī)院分級啟用方案，啟用時必須整體騰空，不得將新冠肺炎病人與普通病人同時收治于一個院區(qū)。三是做好臨時性擴充收治床位準備。市中心醫(yī)院要根據(jù)實際，加強可擴充床位儲備，做好體育館、展覽館等可分隔的封閉式大空間建筑改造為臨時集中收治場所的準備，并做好方艙醫(yī)院改造預案。
16.全力做好醫(yī)療救治。按照“四集中一遠程”原則，加強組織協(xié)調、醫(yī)療力量調配和醫(yī)療設備配備，對新冠肺炎患者實行定點集中治療，確?！皯毡M收”“應治盡治”。進一步強化中西醫(yī)結合治療，對輕型、普通型患者盡早介入，防止輕癥轉為重癥；重癥病例按照“一人一策”原則，開展多學科診療，千方百計提高診療效果；要加強治愈患者健康監(jiān)測、心理疏導和康復治療，促進患者全面恢復健康。
17.嚴格新冠肺炎病例管理。要按照最新版新冠肺炎診療方案要求，加強對新冠肺炎疑似病例的診斷，不漏診任何一個可疑患者。疑似和確診病例要由專人專車（救護車）盡快轉運至定點醫(yī)院隔離治療。衛(wèi)健部門和所有醫(yī)療機構不得以任何理由延遲轉診疑似和確診病例。對應診斷而未診斷、應轉診而未及時轉診，造成新冠肺炎傳播擴散的單位和個人，嚴格開展責任倒查。進一步加強出院確診患者健康狀況監(jiān)測和康復服務，復陽患者第一時間轉至定點醫(yī)院隔離治療。加強流行病學調查和機會性篩查，對發(fā)現(xiàn)的無癥狀感染者立即隔離治療，2小時內進行網(wǎng)絡直報，24小時內完成流行病學調查，對其密切接觸者進行14天集中醫(yī)學觀察。
18.加強醫(yī)療力量和物資設備保障。一是統(tǒng)籌調配醫(yī)療力量。衛(wèi)健部門要對全市醫(yī)療力量，特別是呼吸、感染、重癥、護理、臨床檢驗、院感防控等重點科室醫(yī)療力量以及可以整建制調派的醫(yī)療力量底數(shù)清、情況明，各有關醫(yī)療機構加強統(tǒng)籌調配，保障臨床一線醫(yī)療力量充足。二是加強物資設備配備。各有關醫(yī)療機構配足配齊急救、搶救、重癥救治、監(jiān)護、檢測等儀器設備，做好醫(yī)用耗材、藥品、康復者恢復期血漿、防護裝備、消毒用品等儲備工作，建立物資儲備清單，實行物資設備動態(tài)儲備，原則上物資藥品儲備量應滿足醫(yī)療機構30天滿負荷運轉需求。衛(wèi)健部門要加強全市統(tǒng)籌，確保儲備充足，調配渠道暢通。
19.加強醫(yī)務人員培訓和技術演練。衛(wèi)健部門、各醫(yī)療機構要加強新冠肺炎防控和救治知識培訓及技術演練，圍繞新冠肺炎病例發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、規(guī)范化診療以及核酸檢測、院感防控、醫(yī)務人員個人防護等開展全員培訓，重點科室還要針對新冠肺炎相關特殊醫(yī)療技術組織開展專項培訓。二要建立健全市級專家隊伍，通過視頻、現(xiàn)場指導等方式，加強對基層醫(yī)療機構指導，適時組織新冠肺炎診療技術交流，開展疫情防控和醫(yī)療救治模擬演練，提高基層新冠肺炎診療能力和水平。
20.統(tǒng)籌做好疫情防控期間正常醫(yī)療服務工作。各有關醫(yī)療機構要設置必要的急診搶救緩沖區(qū)、急診手術緩沖區(qū)和病房緩沖區(qū)，對血液透析患者、腫瘤放化療患者、孕產婦、慢病患者、急診急救患者、兒科患者，要在做好防護的基礎上給予及時治療，不得以疫情防控為由停診、拒診或延誤治療。對于髙度懷疑且不能排除新冠肺炎的患者要在救治同時進行核酸檢測，對救治后需留院治療的，應先在緩沖區(qū)進行單人單間隔離治療，排除新冠肺炎后再轉入普通病房。要通過預約診療、分時段就醫(yī)、線上咨詢、慢病管理長期處方等方式，加強管理，滿足患者正常就醫(yī)需求。
（一）加強組織領導。
各地各部門要枳極做好秋冬季疫情防控和醫(yī)療救治工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，各地要成立專班，提前做好布局改造、資源儲備、人員培訓等工作，要細化方案，完善預案，扎實穩(wěn)妥做好疫情防控和醫(yī)療救治組織工作。
（二）嚴格責任落實。
各地各部門要進一步明確秋冬季疫情防控和醫(yī)療救治相關部門責任分工，強化部門責任落實。衛(wèi)健部門和相關醫(yī)療衛(wèi)生機構要堅持一把手負總責，分管領導牽頭負責，對疫情防控和醫(yī)療救治工作層層抓落實，確保各項任務落實落細。對疫情防控和醫(yī)療救治相關工作開展不力的，要嚴格開展責任倒查。
（三）明確工作進度。
各地各部門要制定秋冬季新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治工作方案和應急預案，對于設施不完善、管理不到位的醫(yī)療機構要盡快整改，明確整改方案和進度安排。確實需要改造和擴建的醫(yī)療機構，要制定改擴建計劃。醫(yī)療衛(wèi)生機構改擴建、物資設備配備、人員培訓等工作應于2020年9月底前全部完成，切實保障秋冬季新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治工作順利開展。
（四）強化宣傳引導。
各地各部門要加強疫情信息、防控工作進展新聞宣傳，積極引導輿論，回應社會關切。要加強法律法規(guī)、防控知識和防控指南宣傳教育，倡導公眾在密閉場所以及乘坐公共交通工具時佩戴口罩，少聚集、多通風、勤洗手、常消毒，引導廣大干部群眾養(yǎng)成健康生活方式、形成良好衛(wèi)生習慣。
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機關事務管理局工作計劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年，我局認真學習貫徹黨的十九大、***四中***及“兩會”精神，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代管理要求，健全規(guī)范機關事務管理體制，提升后勤保障服務綜合水平，為推動機關事務管理工作做出有力的組織保障，同時，今年伴隨著全國抗擊新冠肺炎疫情取得階段性成效的基礎上，我局努力協(xié)助疫情指揮部、各指揮點，做好保障協(xié)調工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局各項工作有序開展，機關后勤工作注重厲行節(jié)儉，反對浪費，把有限的資金用在刀刃上。
一、今年工作任務完成情況
（一）機關建設情況。一是抓實黨的建設，奠定堅實工作基礎。加強政治理論學習，堅定政治信念，就是堅定黨的領導。嚴格落實黨建工作責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查。堅持制定年度黨建工作要點、制定黨建工作清單，切實以強有力的組織領導確保黨建工作有效落實。持續(xù)推動“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化，組織黨員干部學深悟透******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，鑄牢中華民族共同體意識，堅持在學懂弄通、融會貫通上下功夫，在理論聯(lián)系實際、推動轉化運用上求深入。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實好“三會一課”、民主評議黨員等各項制度，積極開展文明創(chuàng)建、節(jié)能宣傳、扶貧幫困等主題黨日活動，不斷提升黨建工作質量。二是加強機關作風建設。組織干部職工開展集中學習和座談討論，圍繞領導干部重大事項、財政資金使用、工程招投標領域等重點環(huán)節(jié)開展自糾自查，完善廉政風險防控機制，定期開展正風肅紀督查，從嚴整頓機關干部工作作風。三是結合機關后勤實際，建立機關后勤服務標準化、管理規(guī)范化、辦事程序化的長效機制。著力打造后勤文化，著力改善和美化機關單位辦公環(huán)境。組織干部職工積極參與各種集體活動，提升機關干部社會責任感和集體凝聚力。
（二）節(jié)能減排工作情況。機關事務管理局認真落實《公共機構節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》，推動節(jié)能工作責任落實。深入推進xx級節(jié)約型公共機構創(chuàng)建及日常管理工作，繼續(xù)推進節(jié)水型公共機構創(chuàng)建工作。加強能源資源消費統(tǒng)計工作，每月結束后第一時間督促各公共機構報送消費數(shù)據(jù)并進行匯總。加大公共機構節(jié)能宣傳力度，深入開展節(jié)約型機關和綠色出行等行動，6月29日—7月5日開展了節(jié)能宣傳周活動，我局印發(fā)了300冊節(jié)能宣傳海報，在綜合辦公樓張貼了宣傳海報。積極推進黨政機關生活垃圾分類管理，成立領導小組，制定了實施方案，并制作發(fā)放了公共機構垃圾分類宣傳手冊；9月—10月，市機關事務管理局開展節(jié)約型機關單位的創(chuàng)建，我區(qū)選出xx家單位參與，材料按要求上報市機關事務管理局；11月聯(lián)合印發(fā)《關于規(guī)范全區(qū)廢棄電子產品回收處置工作的通知》，積極開展廢舊電子產品的回收處置工作。
（三）辦公用房和執(zhí)法用車管理工作。一是加強辦公用房管理。合理安排各駐樓單位的辦公用房，有效整合辦公用房資源、節(jié)約機關運行成本。并在10月份向國管局上報了全區(qū)公務用房數(shù)據(jù)信息，確保全區(qū)辦公用房管理規(guī)范有序。二是執(zhí)法用車管理逐步規(guī)范。執(zhí)法用車平臺上的xx輛執(zhí)法用車、一輛調研車實行網(wǎng)上派車，做到一車一卡，一車一檔。各類公務用車實行標識化，安裝了北斗定位系統(tǒng)，做到有效監(jiān)管。堅決杜絕公車私用、私車公養(yǎng)的現(xiàn)象，沒有超編、超標準配備車輛現(xiàn)象。
（四）建設節(jié)約型機關，提高后勤保障能力。一是強化安全保衛(wèi)，提高物業(yè)管理水平，為進一步提升服務質量，我局積極探索嘗試機關后勤社會化服務，嚴格按照招投標手續(xù)進行物業(yè)采購，將保安、保潔、消防、會議服務、電梯維護等工作整體外包，干部職工反映良好。二是加強食堂管理，提高餐飲服務質量，努力落實好******厲行節(jié)約，反對浪費的重要批示。在機關食堂醒目處張貼“勤拿少取”、“光盤行動”的宣傳標語，通過宣傳教育，機關食堂管理人員勤儉節(jié)約的意識不斷增強，用餐服務方式不斷改變，盡量避免剩菜剩飯，堅決制止餐飲浪費行為。我局采取一系列厲行節(jié)約的措施，不僅有效節(jié)約了食堂運行成本，也使得“文明用餐、反對浪費”成為機關干部職工的良好習慣和自覺行動，從每一餐做起，杜絕舌尖上的浪費。三是2020年是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，這一年，我局聯(lián)合扶貧辦通過貧困戶直接購買玉米900多斤；通過采購平臺采購放心菜、米面油、玉米等糧食，既保障了食品衛(wèi)生安全，又效降低了進菜成本，還杜絕了虛假脫貧等問題。四是會議服務優(yōu)質、高效。統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調度，從細節(jié)抓起，保重點、提檔次、抓質量，加強日常對會議室環(huán)境、設備設施的維護，認真做好會前、會中和會后服務工作，確保每場會議圓滿順利地召開。截止目前服務全區(qū)大小會議、活動xxx余場次。
（五）全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情就是命令，防控就是責任，今年春季疫情發(fā)生以來我局全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，全局黨員干部從正月初二開始，在職黨員干部全部提前返崗，加入到抗擊疫情一線工作中去，區(qū)疫情防控指揮部后勤保障的同時，做好社區(qū)卡口點站崗執(zhí)勤，測體溫，登記進出人員，所有人員全力沖鋒在前，堅守一線，嚴防疫情，迎難而上，配合社區(qū)進一步規(guī)范做好外防輸入和內放蔓延工作?？箵粢咔槠陂g，食堂為抗議一線人員提供午餐和晚餐，堅持嚴把食品安全關，確保各單位人員就餐安全衛(wèi)生營養(yǎng)。讓他們吃的安心，吃得放心，除此之外，我局還為承擔隔離任務的酒店送餐，保障了被隔離人員的用餐安全衛(wèi)生。為全區(qū)疫情防控指揮部順利進行提供了堅強的后勤保障。
冬季也是疫情高發(fā)期，我局制定并采
當前隱藏內容免費查看取了一系列抗擊疫情防控措施并在第一時間購買了口罩、體溫儀、消毒液等防疫設備和物資，對個辦公樓出入人員每天進行體溫等情況登記，并在食堂和一樓大廳設置發(fā)熱人員留觀室，做好機關食堂食品及原材料的進貨查驗和登記，確保來源可查，同時，加強食品從業(yè)人員的健康檢查。
今年的工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規(guī)范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。
二、2021年工作計劃：
（一）強化辦公用房管理。認真貫徹落實《黨政機關辦公用房管理辦法》，做好資產管理和服務工作。一是強化辦公用房管理，加強閑置辦公用房的管理，嚴格按照相關規(guī)定和標準統(tǒng)籌調整，做好辦公用房信息數(shù)據(jù)的核查、匯總，及時更新辦公用房相關信息。二是認真做好相關監(jiān)管工作，并做好相關臺賬資料的收集整理。三是規(guī)范辦公用房維修管理，進一步建立完善機關辦公用房維修標準體系。
（二）扎實做好執(zhí)法用車管理。一是不斷完善用車平臺信息化功能，加強平臺標準化建設。二是積極探索解決執(zhí)法車管理工作中遇到的新問題，進一步完善加油、維修等管理規(guī)定。認真分析車輛使用情況、經(jīng)費支出情況、車輛維修保養(yǎng)情況、單位額度使用情況，提升用車保障質效。三是扎實履行好檢查指導監(jiān)督管理工作職責。加強對各單位申請用車的監(jiān)管，確保用車單位嚴格按照用車使用流程申請用車，規(guī)范執(zhí)法用車的管理和使用。
（三）全面推進公共機構節(jié)能管理工作。圍繞節(jié)約型單位創(chuàng)建、生活垃圾分類、節(jié)能宣傳教育培訓等節(jié)能重點工作，力爭在公共機構節(jié)能工作中出亮點、出特色。一是開展教育培訓。突出機關特色，通過多種形式，利用各類媒體，組織特色活動，廣泛深入的開展生動活潑的節(jié)能宣傳教育。二是抓好節(jié)約型單位創(chuàng)建，繼續(xù)開展節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建，加強對本區(qū)公共機構創(chuàng)建單位的組織領導、協(xié)調配合、監(jiān)督檢查，確保完成自治區(qū)、市里下達的節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建任務。按計劃完成年度節(jié)水型單位創(chuàng)建工作，動員符合條件的公共機構做好申報，力爭申報一個，驗收達標一個。
（四）著力推進垃圾分類工作。不斷完善公共機構垃圾分類工作，強化宣傳教育，營造有利于垃圾分類的輿論氛圍，積極與區(qū)環(huán)衛(wèi)部門聯(lián)系，推進我區(qū)公共機構垃圾分類工作。
（五）切實加強機關黨建工作。一是落實黨風廉政建設主體責任，貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，加強日常監(jiān)督監(jiān)管。二是強化理論武裝。把加強意識形態(tài)建設作為長期根本任務，不斷加強整治理論學習，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。堅定“四個自信”做到“兩個維護”。三是鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。加強對黨員干部及黨外人士的思想教育，凝聚共識、凝聚力量，促進機關事務高質量發(fā)展。
（六）努力提高后勤服務水平。以“精細服務方式、專業(yè)保障隊伍、創(chuàng)新管理機制”為抓手，促進后勤服務水平再提升，保障措施更到位，確保機關工作安全、平穩(wěn)、有序運轉。一是打造精細后勤服務模式。圍繞安保工作、物業(yè)服務、會務服務、設備保障等方面推行精細化后勤服務舉措。各類修報在第一時間處置，著力打造機關干部職工身邊的后勤服務。二是建立全程監(jiān)督機制。查找采購全過程中監(jiān)督不到位問題，公開招選采購供貨商，全面推動后勤服務物資采購職責清、程序明、可溯源。
（七）雖然抗擊疫情已取得階段性成效，但是我們不能松懈，要防患于未然，加強對黨政辦公大樓、機關食堂的清潔消毒殺菌工作，對大量聚集的上訪人員和辦事人員做好登記和疏導工作，給我們的辦公環(huán)境一個堅強有力的保障。
機關事務管理局工作計劃篇十一
xxxx年是我局夯實基礎、推進改革、加快發(fā)展的重要一年。為提高機關事務深化改革工作的科學性和前瞻性，進一步明確指導思想和目標任務，推進全局各項改革和科學發(fā)展，結合工作實際，制定本方案。
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神為指導，堅持科學發(fā)展主題和建設節(jié)約型機關主線，全面落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《機關事務管理條例》，不斷完善機關事務管理職能，著力推進機關后勤服務社會化，積極拓展保障服務內容，使機關事務管理體制更加完善、工作機制更加順暢、保障服務更加有力、自身建設成效更加顯著，全面開創(chuàng)機關事務工作新局面。
——堅持服務宗旨。始終將為區(qū)委區(qū)政府中心工作服務、為機關服務、為廣大干部職工服務作為全局工作的出發(fā)點和落腳點，不斷強化服務意識、改進服務方式，在服務中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務，實現(xiàn)管理、保障、服務有機統(tǒng)一。
——堅持改革創(chuàng)新。把改革創(chuàng)新作為機關事務工作科學發(fā)展的根本動力，以改革促進科學管理，以改革促進依法保障，以改革促進優(yōu)質服務，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，推進機關事務統(tǒng)一集中管理。
——堅持厲行節(jié)約。堅持從嚴從簡，在機關資產、運行經(jīng)費、辦公用房、公務用車、公務接待、后勤服務等各項管理工作中，厲行節(jié)約，反對浪費，努力建設節(jié)約型機關，降低機關運行成本。
——堅持廉潔高效。推進反腐倡廉建設，加強道德自律與制度約束，強化監(jiān)督檢查。鞏固“兩學一做”學習教育成果，改進工作作風，推進政府信息公開，優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，建設效能型機關。
經(jīng)過努力，完善機關事務統(tǒng)一集中、權責明確、規(guī)范有序的管理體制，實現(xiàn)深化改革有新突破，保障服務有新拓展，自身建設有新成效，建設服務型機關上新水平。
具體目標是：
——在管理體制改革方面。機關事務管理體制改革全面推進，機關資產管理、辦公用房使用管理、公務用車管理、公共機構節(jié)能管理、公務接待管理等職能配置更加科學，機構設置更加優(yōu)化。
——在辦公用房管理方面。黨政機關清理辦公用房要求全面落實，統(tǒng)一權屬登記、統(tǒng)一使用調配、統(tǒng)一維修管理制度更加完善，機關辦公用房管理更加科學。
——在公務用車管理方面。根據(jù)省、市公務用車規(guī)章制度，定向化保障車輛管理制度更加健全，機關公務用車管理工作機制更加完備，配備、使用管理、處置等工作更加規(guī)范。
——在提升后勤服務水平方面。妥善解決區(qū)委大樓安全隱患整治和區(qū)檔案服務大廈施工期間干部職工停車難問題、區(qū)委大樓電梯運行效率低問題，解決干部職工子女放學后無人看管問題。
——在公共機構節(jié)能方面。公共機構節(jié)能的組織管理、監(jiān)督考核等體系更加完善，公共機構能源資源節(jié)約和綜合利用水平明顯提升。
——在機關后勤服務社會化方面。按照管理與服務職能分開的要求，推進局屬物業(yè)服務改革和機關后勤服務社會化。
根據(jù)中央城鎮(zhèn)化工作會議、中央城市工作會議精神，完善城市功能、提升城市發(fā)展質量的要求，落實“十三五”期間城市更新各項工作目標，結合《x市城市更新辦法》（x市人民政府令第xxx號）、《x市城市更新辦法實施細則》（深府〔xxxx〕x號）、《x市xx區(qū)老舊電梯更新改造工作管理辦法（暫行）》有關規(guī)定，以xx區(qū)老舊電梯更新改造為契機，推進xx區(qū)委大樓雙子電梯項目，堅持問題導向，創(chuàng)新工作思路，努力探索一條簡環(huán)節(jié)、優(yōu)流程、壓時限、降成本、提效能、活空間的新型電梯舊改思路，提升電梯服務水平，不斷釋放城市空間與活力，為全區(qū)老舊電梯更新改造提供示范樣本。
一是科學評估舊梯狀態(tài)。
充分借用市場手段和第三方評估機構力量，著力探索一條市場主導、行之有效、公允權威的舊梯評估程序，為構建面向社會、安全規(guī)范、高效便捷的舊梯評估平臺打下前期基礎。
二是探索舊梯改造技術。
充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，利用xx高科技創(chuàng)新強區(qū)的地緣優(yōu)勢，深度調研，科學分析，調研舊梯改造技術，對舊梯更新、整體置換、外部安裝等一系列改造技術進行深度分析，發(fā)揮市場對舊改技術研發(fā)方向、方案選擇、要素價格、各類要素配置的導向作用，建立一整套技術方案形成機制。同時，進一步挖掘電梯節(jié)能潛力，創(chuàng)新推動電梯能效管理，充分借鑒利用前沿創(chuàng)新科技，創(chuàng)建市場認可、價格合理、可供復制的電梯節(jié)能商業(yè)模式。
三是拓展電梯舊改融資渠道。
與住建、財政、規(guī)劃等部門一道，研究破解電梯舊改資金難題。一方面，利用市場手段，政府引導、市場主導，將舊房改造與城市更新工程相結合，片區(qū)綁定、改更結合，合理打通舊改融資環(huán)節(jié)，建立舊改質押融資市場化機制，充分盤活利用市場閑散資金。另一方面，充分發(fā)揮“業(yè)主主導，政府鼓勵”的電梯舊改原則，合理規(guī)劃，嚴格監(jiān)管，集約節(jié)約，自（籌）補（貼）結合，確?；菝褓Y金效益最大化。
四是建立電梯舊改協(xié)調機制。
電梯舊改涉及發(fā)展改革、財政、住建、商務、安監(jiān)、保監(jiān)、業(yè)主、維保商、建造商、中標商等多個單位，在勘驗評估、選型配置、施工管理、安全監(jiān)督、資金提取、維保特檢等多方面都需要充分發(fā)揮各部門職能，形成舊改合力。本次改革將以舊改為契機，全面理順電梯制造、安裝、維修、使用、管理等各環(huán)節(jié)的部門權責，建立健全推動我區(qū)電梯舊改溝通協(xié)調機制，切實保障人民群眾生命財產安全。
1、繼續(xù)通過簽訂節(jié)能服務合同購買公共機構節(jié)能服務。
根據(jù)x市公共機構“十三五”節(jié)能工作規(guī)劃，xxxx年我局繼續(xù)以簽訂合同能源管理模式的方式（emc模式），推進全區(qū)“十三五”公共機構節(jié)能工作，進一步挖掘節(jié)能降耗潛力，深入貫徹落實綠色采購制度，擴大建設節(jié)約型機關的廣度和深度，不斷探索節(jié)能降耗和環(huán)境保護新途徑，持續(xù)采取有效措施與加強監(jiān)督，不斷加強與全區(qū)各部門各系統(tǒng)溝通協(xié)作力度，確保實現(xiàn)“十三五”期間全區(qū)公共機構節(jié)能改造目標。
2、繼續(xù)推進機關單位餐飲服務社會化。
xxxx年我局完成了機關第二食堂環(huán)水大廈送餐點的開辦工作，xxxx年，我局將x灣行政服務大廳送餐點引進社會第三方經(jīng)營。妥善解決在送餐點開辦過程中的各種難題，解決了在辦公用房調整中外遷機關單位的用餐問題。加強對三方經(jīng)營單位的考評和監(jiān)管工作，確保今年全區(qū)機關三個食堂、三個送餐點，兩千多名機關干部職工用餐安全零事故。
3、推進安保工作升級。
目前安保反恐形勢越來越嚴峻，同時人事部門要求聘用人員只減不增，我局安保隊員流失率也不斷增高，如何統(tǒng)籌考慮這個問題擺在我局面前。經(jīng)與xx公安分局機動訓練大隊多次溝通協(xié)調，并報請區(qū)委討論通過，xxxx年，我局將區(qū)委區(qū)政府大院安保工作移交xx公安分局機動訓練大隊。
我局保衛(wèi)科將與公安機動訓練大隊形成良好工作對接，加強與信訪溝通協(xié)作，在日常工作、重要活動及突發(fā)事件處理中密切協(xié)調配合，提高安保、維穩(wěn)、反恐技能和水平，保證區(qū)機關大院的辦公秩序和安全環(huán)境。
區(qū)委大樓安全隱患整治和區(qū)檔案服務大廈施工，導致區(qū)委大院內部分停車位和西側公益停車場不能使用，區(qū)機關工作人員停車非常困難。為緩解這一困難，我局在局領導的堅強領導下多方探尋，先后尋找了多種方案，再一一探討、結合實際征求意見，最終確定了分三步走的方案。
首先與周邊空余車位停車場協(xié)調，最快解決部分干部職工停車問題，緩解停車難，最終我局與區(qū)藝術博覽館協(xié)調一致，我區(qū)干部職工可憑工作證將通勤車輛停至區(qū)藝博館停車場。同時，由于區(qū)藝博館與區(qū)委大院尚有十余分鐘步行路程，為應對夏日高溫，我局經(jīng)過調研開通了區(qū)藝術博覽館至區(qū)委大院的接駁車輛，將車輛停放至區(qū)藝博館的干部職工可乘坐接駁巴士到區(qū)委大院。
第二步，我局牽頭區(qū)工務局等多個部門，經(jīng)區(qū)委同意，計劃建設立體停車庫，目前已經(jīng)就立體停車庫建設選址和建設方案多次召開會議討論，待最終方案確定后，立即建設。立體停車庫建設周期短，可在區(qū)檔案服務大廈建成前解決干部職工停車難問題。
第三步，協(xié)調區(qū)工務局，盡快先完成區(qū)檔案服務大廈地下施工，地下停車場建成，即可滿足全區(qū)干部職工停車。
為解決區(qū)委干部職工后顧之憂、保障職工子女放學后的學習和安全，經(jīng)多方溝通、調研，并報請區(qū)領導同意，由南頭辦事處大汪山社區(qū)工作站在區(qū)委大樓處級干部食堂開辦的“四點半學堂”，在xx:xx—xx:xx時間段向干部職工適齡子女免費提供家庭作業(yè)輔導、興趣輔導、圖書閱讀等服務。
對于干部職工來說，上小學的孩子下午x點半放學時，家長還未下班，孩子放學后去哪兒成了“難題”?！八狞c半學堂”讓孩子下午放學后有了一個既可做作業(yè)又可看書，既可培養(yǎng)興趣愛好又可交流學習的場所，搭建了兒童的互助學習平臺。
區(qū)委“四點半學堂”的開辦實現(xiàn)了學校和家庭的無縫對接，讓孩子度過“管理真空”，解除了干部職工后顧之憂，也是我局不斷提高機關后勤服務水平的具體實踐。
（一）加強黨風廉政建設。加強對黨員領導干部的理想信念、宗旨意識、黨紀法紀和廉潔自律教育，促使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。建立健全內部控制機制，健全和落實民主集中制，強化權力運行的制約和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，突出重品行重實干重公認用人導向，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。
將深化各項改革作為全局重點中心工作，由局務會統(tǒng)一部署，一把手親自監(jiān)督落實。各相關部門堅持問題導向，充分發(fā)揮職能作用，科學細化各項任務落實措施，明確具體工作要求、責任分工和完成時限，按步驟分階段完成各項工作任務。
機關事務管理局工作計劃篇十二
2018年，我在縣委、縣政府的正確領導下，帶領中心全體工作人員認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“一個目標、三個定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路和推進“9+2”工作布局及實現(xiàn)“四高一強一率先”奮斗目標，盯牢年度責任目標,充分發(fā)揮職能職責作用，提供機關優(yōu)質服務，加強機關事務管理，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供有力的后勤保障，確保縣委、縣政府各項工作的正常運行。現(xiàn)將2018年主要工作開展情況述職如下：
一、主要工作開展情況(一)節(jié)能降耗工作扎實推進。
一是全年維修和排除水、電、暖故障320余次；二是強化對縣委、縣政府兩辦大樓、教育局大樓和廣電大樓等樓道、走廊、衛(wèi)生間和安保的物業(yè)管理，確保整潔、高效，無安全事故發(fā)生。進一步加強了對縣委、縣政府和武裝部樓前廣場的管理，杜絕車輛亂停亂放現(xiàn)象；三是加大對政府后院管控力度。根據(jù)季節(jié)變化對后院所有樹木噴灑農藥，遏制病蟲害的發(fā)生。新安裝擋車護欄150米，規(guī)范家屬院車輛有序停放，確保消防通道暢通。及時開展了庭院大清掃活動，整治衛(wèi)生死角、清理積存垃圾和雜物，修補綠化帶130米，補植綠地26平方米，對家屬院小廣場提升改造，更換草坪和樹木，安裝景觀照明設備，制作踐行社會主義核心價值觀、文明家園創(chuàng)建版面42塊等；四是積極實施縣紀委監(jiān)察委大樓維修工程，確保及時入住辦公，完成了縣武裝部附加樓的改建工程，有效服務了縣創(chuàng)文辦、縣百城辦等部門工作開展。
（三）加強黨政機關公務用車管理。
一是進一步完善了《**縣公務用車保留車輛管理辦法》和《**。
縣公務用車服務中心管理制度》，有效規(guī)范、保障了全縣性的重要公務活動、下鄉(xiāng)及應急公務出行；二是積極推進企事業(yè)單位公務用車改革，涉及單位364家，車輛237輛，封存30輛。有效助推了公務用車制度改革的進程。三是完善河南省公務用車統(tǒng)一信息平臺，全網(wǎng)北斗綜合信息服務，所有車輛將實現(xiàn)統(tǒng)一調度和有效監(jiān)管，確保平臺服務效率，有效監(jiān)控機關公務用車使用情況。四是按照職責劃分，我中心分別在元旦、春節(jié)、“十一”國慶節(jié)等節(jié)假日期間組織7次公務用車監(jiān)督檢查活動，抽查部分保留車輛單位公車封存情況，均無發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀使用公車現(xiàn)象。
（四）嚴格辦公用房檢查，遏制超標準現(xiàn)象。
2018年根據(jù)中共**縣紀委關于轉發(fā)《**市紀委關于開展黨政機關辦公用房違規(guī)問題專項整治工作方案》的通知要求，縣紀委、縣機關事務管理局共抽調人員15人5個督查組重點對全縣各級行政事業(yè)單位“一人占用兩處以上辦公用房”、“未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能”、“平時兩間房、檢查一間房”、“兩間辦公室一門之隔、一柜之隔”等隱形變異問題進行了全面督查、整改，并對部分存在問題的3個單位下發(fā)整改通知書，責令限期整改。省委第六巡視組入駐后至10月底，開展了5次辦公用房督查和1次基層站所辦公用房專項治理,有效遏制了辦公用房超標反彈現(xiàn)象。同時為新成立的金融扶貧辦公室、**縣退役軍人事務局等單位協(xié)調辦公用房，協(xié)助縣民政局搬遷辦公大樓。
（五）認真開展行政機關門面房清退工作。
按照縣工作部署，自去年5月份以來，我中心配合縣政府辦、財政局對會盟大道、桂花大道、小浪底大道和黃河大道4條道路兩側行政事業(yè)單位門面房出租情況進行摸底并清理收回。截止2018年11月底，除物價局、農業(yè)局等單位由于歷史原因沒有全部完成任務外，住建局、林業(yè)局、城關鎮(zhèn)、民政局、移民局、編辦、衛(wèi)計委、公安局、環(huán)保局、教育局畜牧局、總工會、文廣新局等單位全部完成任務，共清理收回84戶，占總任務的87.5%。
（六）全力服務分包村脫貧攻堅。
脫貧攻堅我們分包城關鎮(zhèn)水泉、丁莊2個村55戶貧困戶，選派1名駐村第一書記和13名幫扶責任人。一是發(fā)展產業(yè)項目，參加2018年城關鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖到戶增收項目，貧困戶年均增收800元以上；二是利用金融扶貧貸款“企貸企用”模式，每個貧困戶年均分紅1800元；三是完善配套6眼機井地埋管，改善農田灌溉條件。2018年水泉村脫貧5戶19人，貧困發(fā)生率降至1.76%。
（七）堅持黨建引領，夯實“兩個責任”
務用車97個單位，其中公車改革后保留車輛單位21個92輛車，未參改事業(yè)單位76個198輛車。10月24日至31日，組織教育局紀檢組、工商質監(jiān)局紀檢組和稅務局紀檢組對各鎮(zhèn)中心校、工商所和稅所進行督查，未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。10月25日至31日，對各鎮(zhèn)公務用車管理運行臺賬進行督查，確保公務用車正常規(guī)范運行。
二、存在的問題。
一是干部、職工隊伍結構不合理，年輕力量薄弱，業(yè)務素質和服務水平有待進一步提高，服務意識不夠，超前謀劃不強。二是公車平臺管理有待進一步加強，保留車輛單位公車運行臺賬還不夠完善，司機隊伍安全學習抓得不緊。辦公用房督查、檢查還不夠深入，不能有效發(fā)現(xiàn)問題。三是機關內部管理機制還不夠完善，工作主動性不強，作風建設不夠扎實，工作推進力度不強。
三、下步打算。
下一步我將結合工作實際，針對存在的問題，加強運行保障、提高服務水平，在加強改革創(chuàng)新、提高管理水平上下功夫，加強作風建設、提高隊伍素質，使機關事務管理工作有新提高、有新突破，全面完成縣委、縣政府下達的責任目標任務，重點做好以下五方面的工作，為在中原更加出彩的**篇章中書寫好**答卷貢獻應有的力量。
一是進一步強化公務用車和辦公用房的管理，與違規(guī)違紀現(xiàn)象“零容忍”。持續(xù)巡視整改，杜絕違反“中央八項規(guī)定”現(xiàn)象發(fā)生。
二是深入推進公共機構節(jié)能降耗工作，保持全市節(jié)能先進位次，爭創(chuàng)省級節(jié)約型公共機構示范單位。
三是進一步強化服務意識、改進服務方式，高標準、高質量地做好“兩辦”大樓、教育大樓、廣電大樓日常服務和保障工作。加強日常值守、出入登記、隱患排查、停車秩序等安保工作，保障“兩辦”大樓機關安全有序運行。
四是進一步強化后勤服務。加強對后勤服務中心人員的專業(yè)培訓，不斷提高后勤人員的專業(yè)素質；嚴格執(zhí)行食品行業(yè)衛(wèi)生標準，確?？h直機關餐廳和流轉樓公務灶食品衛(wèi)生安全及良性運轉；爭取項目對政府家屬院改造提升，完善服務設施。五是全力以赴做好城關鎮(zhèn)水泉村、丁莊村的精準扶貧工作，確保全面完成脫貧攻堅任務。
機關事務管理局工作計劃篇十三
今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，區(qū)機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區(qū)三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區(qū)政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現(xiàn)匯報如下：
一、加強政治學習，強化隊伍素質。
服務好機關干部職工，提高后勤管理、服務水平關鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質為抓手，加強干部職工的思想建設和作風建設。
1、加強政治思想教育。
上半年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，并將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區(qū)府機關和各部門提供優(yōu)質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。
2、提高隊伍素質。
一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質;二是加強職工培訓，上半年有13人參加技術等級培訓;三是我們結合后勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標準，倡導立足本職，愛崗敬業(yè)，使機關干部職工形成一個奮發(fā)向上的學習氛圍。
3、廉潔自律。
從機關后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協(xié)議書，使****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。
4、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室為單位開展爭創(chuàng)文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規(guī)范服務、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。
二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務為目標。
今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優(yōu)一滿意”的標準衡量機關后勤工作，機關后勤各部門根據(jù)自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關后勤各項工作的正常動轉。
1、認真履行管理職能。
一是我們在原有規(guī)章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務質量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則;二是做好經(jīng)費口各部門人員的工資福利、人事調動、職務晉升，養(yǎng)老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務管理，對13個經(jīng)費口實施經(jīng)費包干制，根據(jù)年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節(jié)約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統(tǒng)管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查，根據(jù)上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區(qū)財政局、紀監(jiān)委組成聯(lián)合調研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機關公務用車、機關干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正;五是國有資產管理，同時為區(qū)建造2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經(jīng)營性國有資產管理，調配好相關辦公用房，對全區(qū)機關辦公用房進一步調研和模底，并提高調整方案，給區(qū)領導為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴格裝修工程資金審計。
2、提升服務質量。
一是針對區(qū)政府第28次常務會議《關于區(qū)機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內完成了機關干部免費午餐供應;二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會、區(qū)政協(xié)會、區(qū)四套班子領導接待市、外省市領導及海內外貴賓等會議服務230多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務的表率;三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節(jié)團拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學習、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。
3、預防禽流感。
我們結合機關三個大院xx多名干部職工就餐工作的任務，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設法保證了供應，解禁后，我們在第一時間及時食用區(qū)內指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應。
三、為區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，提供強有力的后勤保障。
1、做好大型活動的后勤保障工作。
今年，世界精細化工發(fā)展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡回賽。我局擔負世界精細化工、沙灘排球賽事后勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。在各職能部門統(tǒng)一組織與協(xié)調下，確保世界精細化工研討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡回賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。
2、做好穩(wěn)定工作。
根據(jù)區(qū)領導的要求，我局積極主動配合山陽鎮(zhèn)做好征地人員的鎮(zhèn)保工作，在人員多、人口復雜的情況下，工作人員深入基層調查核實，節(jié)假日加班加點，使鎮(zhèn)保工作完成率達90%以上。
3、千人幫萬人活動。
為積極響應區(qū)委區(qū)府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮(zhèn)溝通，機關干部主動承擔幫困對象，對12名困難人員按規(guī)定進行走訪，并依照本人實際情況，正在落實部分就業(yè)崗位。
4、繼續(xù)推進“三個一點”工作。
區(qū)政府全體成員會議提出“三個一點”工作，我們及時組織干部職工認真學習，結合本部門工作實際找出難點、熱點、亮點。難點——區(qū)政府機關集中辦公，我們及時組織人力對現(xiàn)有辦公用房再一次進行調研，經(jīng)測算，集中辦公需新增辦公用房7000平方米;熱點——推進機關后勤服務社會化，本著成熟一個推出一個的原則，4月份將朱涇二食堂人員分流，資產招標租賃結算制;亮點——創(chuàng)一流的服務，年內市政府提出的三優(yōu)一滿意力爭創(chuàng)優(yōu)勝。
四、不斷創(chuàng)新改革，爭創(chuàng)滿意后勤。
為適應新形勢，上半年機管局結合本部門的實際情況，即要做到后勤服務使機關干部滿意，又要努力克服后勤經(jīng)費不足的矛盾。
三是增收節(jié)支,我們努力探索降低后勤服務成本，節(jié)約財政開支，彌補財政核撥不足。一方面周密測算，控制運行成本，另一方面根據(jù)社會需求，利用自身的條件和優(yōu)勢，開展社會服務，把閑置房屋租賃出去,會議中心對外開放，食堂對外承辦外來會議就餐、喜慶婚宴等餐飲服務，把創(chuàng)收費用于添置部分后勤設施、補充設備的運行費不足和勞務工費用支出及改善干部職工生活待遇。
機關事務管理局工作計劃篇十四
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
(一)全局工作人員要加強組織紀律觀念，嚴格執(zhí)行干部、職工考勤制度，嚴格按縣府規(guī)定的作息表上下班，不得無故缺勤、遲到、早退。
(二)上班時間各科室工作人員外出辦事，時間較短者，應告知辦公室人員，如時間較長者應向本局分管領導匯報。
(三)本局工作人員，請假一天由各科(室)長(主任)審批;請假一天以上三天以內由分管局長審批;請假三天以上七天以下由局長審批;請假七天以上報縣委組織部審批。
(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的，由享受者本人提出申請，報辦公室審核，經(jīng)局領導批準后方可休假，其待遇按蒼政辦[]27號文件執(zhí)行。
(六)考勤登記，工作人員上下班時間以“考勤表”記錄為準，每次上下班簽到時差為15分鐘，超過15分鐘按遲到或早退論處，遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎10元，遲到或早退一次超過二小時按曠工半天論處，月累計遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類推)。無故曠工一天扣50元，月累計無故曠工2天以上取消當月考勤獎;年累計曠工10天以上取消全年獎金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時。
(七)請假須事先填寫請假條，辦理審批手續(xù)。如因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)的，應請其他同志代請假，事后說明原因，并及時補辦請假手續(xù)。
(八)無故缺勤、遲到或早退，每月違反二次者，辦公室向其提警告;違反三次以上者，違反者寫書面檢查，并與年終獎金掛鉤，扣發(fā)的獎金分別獎勵給優(yōu)秀和遵守紀律者。
(九)各科室應及時將請假條送局長室審批，作為機關工作人員年度考核依據(jù)。
(十)以上考勤制度由辦公室做好統(tǒng)計，實行按月登記，全年匯總，并報局長室。
(十一)年度考核按縣人事局有關規(guī)定執(zhí)行。
機關事務管理局工作計劃篇十五
區(qū)政府全體成員會議提出“三個一點”工作，我們及時組織干部職工認真學習，結合本部門工作實際找出難點、熱點、亮點。難點——區(qū)政府機關集中辦公，我們及時組織人力對現(xiàn)有辦公用房再一次進行調研，經(jīng)測算，集中辦公需新增辦公用房7000平方米;熱點——推進機關后勤服務社會化，本著成熟一個推出一個的原則，4月份將朱涇二食堂人員分流，資產招標租賃結算制;亮點——創(chuàng)一流的服務，年內市政府提出的三優(yōu)一滿意力爭創(chuàng)優(yōu)勝。
四、不斷創(chuàng)新改革，爭創(chuàng)滿意后勤。
為適應新形勢，上半年機管局結合本部門的實際情況，即要做到后勤服務使機關干部滿意，又要努力克服后勤經(jīng)費不足的矛盾。
三是增收節(jié)支,我們努力探索降低后勤服務成本，節(jié)約財政開支，彌補財政核撥不足。一方面周密測算，控制運行成本，另一方面根據(jù)社會需求，利用自身的條件和優(yōu)勢，開展社會服務，把閑置房屋租賃出去,會議中心對外開放，食堂對外承辦外來會議就餐、喜慶婚宴等餐飲服務，把創(chuàng)收費用于添置部分后勤設施、補充設備的運行費不足和勞務工費用支出及改善干部職工生活待遇。
機關事務管理局工作計劃篇十六
今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，區(qū)機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區(qū)三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區(qū)政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現(xiàn)匯報如下：
一、加強政治學習，強化隊伍素質。
服務好機關干部職工，提高后勤管理、服務水平關鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質為抓手，加強干部職工的思想建設和作風建設。
1、加強政治思想教育。
上半年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，并將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區(qū)府機關和各部門提供優(yōu)質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。
2、提高隊伍素質。
一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質;二是加強職工培訓，上半年有13人參加技術等級培訓;三是我們結合后勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標準，倡導立足本職，愛崗敬業(yè)，使機關干部職工形成一個奮發(fā)向上的學習氛圍。
3、廉潔自律。
從機關后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協(xié)議書，使****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。
4、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室為單位開展爭創(chuàng)文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規(guī)范服務、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。
二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務為目標。
今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優(yōu)一滿意”的標準衡量機關后勤工作，機關后勤各部門根據(jù)自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關后勤各項工作的正常動轉。
1、認真履行管理職能。
一是我們在原有規(guī)章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務質量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則;二是做好經(jīng)費口各部門人員的工資福利、人事調動、職務晉升，養(yǎng)老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務管理，對13個經(jīng)費口實施經(jīng)費包干制，根據(jù)年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節(jié)約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統(tǒng)管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查，根據(jù)上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區(qū)財政局、紀監(jiān)委組成聯(lián)合調研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機關公務用車、機關干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正;五是國有資產管理，同時為區(qū)建造2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經(jīng)營性國有資產管理，調配好相關辦公用房，對全區(qū)機關辦公用房進一步調研和模底，并提高調整方案，給區(qū)領導為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴格裝修工程資金審計。
2、提升服務質量。
一是針對區(qū)政府第28次常務會議《關于區(qū)機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內完成了機關干部免費午餐供應;二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會、區(qū)政協(xié)會、區(qū)四套班子領導接待市、外省市領導及海內外貴賓等會議服務230多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務的表率;三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節(jié)團拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學習、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。
機關事務管理局工作計劃篇十七
市委、市人大、市政府機關是我市政治、經(jīng)濟、文化中心，機關建設狀況，直接反映全市社會事業(yè)發(fā)展進程，反映全市政治文明、物質文明、精神文明建設成果。幾年來，在市委、市政府的重視支持下，我們始終把改善機關環(huán)境作為后勤工作的重要內容來抓，按照“綠起來、亮起來、美起來”的標準，高起點規(guī)劃、高標準建設，機關面貌發(fā)生了翻天履地的變化。一是巧借東風，加大機關建設投入。資興有著豐富的旅游資源和礦產資源，為發(fā)展資興，推介資興，市委、市政府推出了一系列大型活動，每一次活動，為機關建設提供一次良好的機遇。借我市承辦“中國生態(tài)旅游節(jié)”、“創(chuàng)全國優(yōu)秀旅游城市”、“城市建設年”、“生態(tài)環(huán)保年”等契機，搶抓機遇，完成了一系列高規(guī)格、高品位的機關建設項目。如投入530萬元，興建了25000m2的寬敞舒適的園林式的休閑廣場——人民廣場和典雅別致的政府小游園，投入220萬元對三棟辦公大樓進行了裝修改造，投入470萬元改造了人民會堂，興建了政務中心和政務廣場、停車場，投入51萬元，完成了辦公區(qū)亮化工程，整個機關辦公條件和辦公環(huán)境得到根本改善。二是求真務實，打造精品工程?！耙筒蛔觯鼍妥龊?，做成優(yōu)良工程，做成精品工程”，市領導是這樣要求的，我們是這們想的，也是這樣做的。每項工程都做到嚴把規(guī)劃設計關，嚴把工程質量關，確保了工程預期效果。目前，整個辦公區(qū)域已實現(xiàn)了“三季有花四季長青”，夜晚華燈高照、霓虹閃爍，成為城區(qū)一道亮麗的景觀，受到了市領導及干部職工的普遍稱贊，也正是這種創(chuàng)新意識、精品意識和創(chuàng)業(yè)精神，使我市機關建設呈現(xiàn)出方興未艾、逐年上臺階、上水平的大好局面。
二、創(chuàng)新機制，增強后勤服務功能?
此外，先后引進的機關醫(yī)務室、理發(fā)店、機關商店、縫韌店、洗衣店等能夠根據(jù)機關干部職工的需求，擴展服務項目，增強服務功能，為機關干部群眾提供了極大的方便。其次是引進專業(yè)物業(yè)管理公司，推進機關后勤管理和服務工作上臺階、上水平。推行物業(yè)管理是機關后勤史上的一次革命，也是機關事務管理職能與服務職能分開的一項重大舉措，引進專業(yè)物業(yè)管理公司對機關辦公區(qū)和住宅區(qū)實行市場化、專業(yè)化、社會化的物業(yè)管理，服務質量和管理水平將進一步提高，服務功能將進一步增強，與此同時，單位和個人承擔的物業(yè)管理費也要相應增加，面臨的困難和問題也會不少，但我們決心已定，只許成功不許失敗。目前，機關的物業(yè)管理已全面啟動。
三、敢為人先，推行公務用車制度改革。
四、以人為本，重塑機關后勤形象品牌?
“后勤工作無小事”，這是我們后勤人的一句口頭禪。機關事務工作工種多，崗位分散，既繁雜又具體，涉及到各個單位，各家各戶，甚致各個角落，一件小事往往反映我們的職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作規(guī)范和工作效率。我們以深入開展“三優(yōu)三滿意”活動為主線，落實服務承諾，提高服務質量。以“三個放心”、“四個熱心”作為工作目標，即：保證機關的安全，讓領導放心;保證機關宿舍安全，讓住戶放心;保證車輛行駛安全，讓乘員放心。熱心為領導服務、熱心為機關干部服務、熱心為基層干部服務、熱心為離退休老干部服務。為保證工作目標的實現(xiàn)，我們著重抓好后勤隊伍的組織建設、作風建設、制度建設和文明建設，抓黨員干部帶一般職工，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，抓制度管理促工作作風的轉變，弘揚求真務實、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，抓道德法制教育，樹文明新風，全局上下掀起了“我為機關作貢獻，我為后勤添光彩”的創(chuàng)優(yōu)爭先熱潮，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到有效發(fā)揮，為機關營造了一個安全、舒適、優(yōu)美、文明的工作和生活環(huán)境，機關后勤工作取得了明顯成效，得到上級和機關干部群眾的好評，先后榮獲“湖南省后勤系統(tǒng)先進單位”、“湖南省園林綠化先進單位”、“全國造林綠化400佳”、“郴州市安全文明小區(qū)”等榮譽稱號，xx年又被郴州市委辦公室評為“全市機關后勤系統(tǒng)三優(yōu)三滿意單位”。