報告的目的是為了向讀者提供準確、清晰和有用的信息，幫助他們做出決策或解決問題。在撰寫報告的過程中，要注重邏輯性和條理性的呈現(xiàn)。這些范文涵蓋了各行各業(yè)的各種報告，對我們的寫作有很好的借鑒作用。
工作終結(jié)的報告篇一
案由：
(填寫當事人、違法情況、修建項目)。
一、當事人概況及項目情況。
1、當事人：
法定代表人：
法定代表人身份證號：
單位地址：
2、被委托人：
身份證號：
聯(lián)系方式：受委托時間：
3、項目情況：
1、(項目核準文件，包括批準內(nèi)容)。
2、(取得案件調(diào)查相關(guān)手續(xù)時間、情況，按時間排列)。
3、(建設(shè)工程規(guī)劃許可證規(guī)定內(nèi)容)。
4、(項目開工、完工時間)。
5、(項目合同簽訂情況、合同價)。
二、調(diào)查經(jīng)過：
案件調(diào)查所涉執(zhí)法人員執(zhí)法證號：()、()。
1、年月日，經(jīng)市住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局局領(lǐng)。
導(dǎo)批準，準予立案查處，并責成具體承辦;。
2、
3、
4、
5、
6、
7、(填寫調(diào)查人員與被調(diào)查單位調(diào)查經(jīng)過)。
5、(填寫被調(diào)查單位提供手續(xù)內(nèi)容)。
三、調(diào)查結(jié)果的行為。經(jīng)調(diào)查，該項目存在。
1、(項目如存在超規(guī)劃建設(shè)行為，則應(yīng)說明規(guī)劃批準情況，以及實際修建情況);。
2、(項目如存在手續(xù)辦理前已修建，則應(yīng)說明辦理前修建進度)。
四、證據(jù)說明：
1、
2、
3、
4、
5、
6、(填寫取得的證據(jù)能說明的違法情況)。
五、法律依據(jù)：
1、違反法律依據(jù)：
《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十條：在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)進行建筑物、構(gòu)筑物、道路、管線和其他工程建設(shè)的，建設(shè)單位或者個人應(yīng)當向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證。申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證，應(yīng)當提交使用土地的有關(guān)證明文件、建設(shè)工程設(shè)計方案等材料。需要建設(shè)單位編制修建性詳細規(guī)劃的建設(shè)項目，還應(yīng)當提交修建性詳細規(guī)劃。對符合控制性詳細規(guī)劃和規(guī)劃條件的，由城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證。城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當依法將經(jīng)審定的修建性詳細規(guī)劃、建設(shè)工程設(shè)計方案的總平面圖予以公布。
《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第十三條：建設(shè)單位在領(lǐng)取施工許可證或者開工報告前，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)。
《中華人民共和國建筑法》第七條：建筑工程開工前，建設(shè)單位應(yīng)當按照國家規(guī)定向工程所在地縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請領(lǐng)取施工許可證;但是，國務(wù)院建設(shè)行政主管部門確定的限額以下的小型工程除外。
《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第十一條：建設(shè)單位應(yīng)當將施工圖設(shè)計文件報縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門或者其它有關(guān)部門審查。施工圖設(shè)計文件審查的具體辦法，由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門會同國務(wù)院其他有關(guān)部門制定。施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查批準的，不得使用。
2、處罰法律依據(jù)：
以上人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責令停止建設(shè);尚可采取改正措施消除對規(guī)劃實施的影響的，限期改正，處建設(shè)工程造價5%以上10%以下的罰款;無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入，可以并處建設(shè)工程造價10%以下的罰款。
《中華人民共和國招標投標法》第四十九條：違反本法規(guī)定，必須進行招標的項目不招標的，將必須招標的項目化整為零或者以其它任何方式規(guī)避招標的，責令改正，可以處項目合同金額5‰—10‰的罰款。
《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十六條第六款：未按照國家規(guī)定。
辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)的責令改正，處20萬—50萬元的罰款?！督ㄔO(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十六條第四款：違反本條例規(guī)定的，施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细?，擅自施工?責令改正，處以20萬元以上，50萬元以下的罰款。
《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十七條：違反本條列規(guī)定，建設(shè)單位未取得施工許可證或者開工報告未經(jīng)批準擅自施工的，限期改正，處工程合同價款1%—2%的罰款。《中華人民共和國建筑法》第六十四條：違反本法規(guī)定，未取得施工許可證或者開工報告未經(jīng)批準擅自施工的，責令改正，對不符合開工條件的責令停止施工，可以處以罰款。
六、自由裁量理由及爭議：
(填寫案件處理存在的問題、案件處理從輕、從重處罰理由等)。
七、處理建議：。事。
實清楚，證據(jù)確鑿，擬形成以下處理建議：
1、該項目。
2、該項目。
3、該項目。
4、該項目。
5、該項目。
6、該項目。
注：
1、(項目違法情況，字體加粗)。
2、(列出處罰依據(jù))。
3、(列出自由裁量基準依據(jù))。
4、(涉及平米造價的，應(yīng)說明平米造價來源或方法)。
辦案人員簽名：
工作終結(jié)的報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時，作為一名口腔科臨床醫(yī)師，在考核期內(nèi)能夠認真履行自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上認真負責，做好科室管理工作。現(xiàn)述職如下：
一、遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員，能夠恪守醫(yī)德，牢記為人民服務(wù)的宗旨，在日常臨床工作中能夠處處為病人著想，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私利，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益及醫(yī)院的行為和事。對待患者一視同仁，耐心細致，熱情周到，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，杜絕大處方、濫檢查。
二、作為一名中級職稱醫(yī)師，能不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學習，了解國內(nèi)外的新技術(shù)新知識，并運用到日常的臨床工作中。
三、作為科主任，能夠加強科室管理。
加強對科室醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平，協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系，讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。作為一名口腔臨床醫(yī)師，我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作、勤奮學習、恪盡職守，做一名合格的醫(yī)師。
此致
敬禮!
述職人：______。
20____年__月__日。
工作終結(jié)的報告篇三
當事人的基本情況：
當事人：__藥業(yè)股份有限公司。
地址：__。
負責人：__男總經(jīng)理。
聯(lián)系電話：__。
案情、違法事實及證據(jù)：
__年__月__日，收到__省食品藥品監(jiān)督管理局核查函。函中陳述標示__藥業(yè)股份有限公司生產(chǎn)的復(fù)方丹參片，批號為080301，經(jīng)__市藥檢所檢驗，該藥品不符合規(guī)定。經(jīng)認真仔細調(diào)查，該企業(yè)負責人___承認該批藥品是其公司生產(chǎn)，并提供了該批藥品的批生產(chǎn)記錄、銷售記錄等。經(jīng)進一步核實，該批藥品共生產(chǎn)了__盒，已全部售出，現(xiàn)無庫存。每盒售價__元，貨值金額__元。該企業(yè)總經(jīng)理承認上述事實，對檢驗結(jié)果無異議，__年__月__號本案調(diào)查結(jié)束。本案自審查立案以來，程序合法。
有下列證據(jù)：調(diào)查筆錄、現(xiàn)場檢查筆錄、批生產(chǎn)記錄、銷售記錄、核查函、藥品檢驗報告書。
違反法律、法規(guī)或者規(guī)章具體條款項目：
該企業(yè)生產(chǎn)并銷售劣藥的行為，違反了《中華人民共和國藥品管理法》第49條第3款第6項規(guī)定。
處罰建議：
依據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》第75條規(guī)定，給予以下處罰：
1、沒收違法所得__元。
2、并處違法生產(chǎn)藥品貨值金額一倍罰款__元。
承辦人簽字：
日期：__年__月__日
工作終結(jié)的報告篇四
按照市委組織部安排給我鄉(xiāng)尖山、禮壺兩個村級活動室的修建任務(wù)。黨委、政府高度重視，認真規(guī)劃，精心組織實施，于8月底前全面竣工，現(xiàn)將活動室建設(shè)驗收自查報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實：
村級活動室建設(shè)是進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固農(nóng)村黨組織的陣地，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了以黨委書記陳濤同志任組長；張益菊（鄉(xiāng)長）、鮮軍（副書記）為副組長；馬稷（副鄉(xiāng)長）、鮮達林（副鄉(xiāng)長）、李紹明（紀委副書記）為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。分工負責，落實責任，全面加強對村級活動室建設(shè)的組織、領(lǐng)導(dǎo)工作。
二、認真選址、科學規(guī)劃：
百年大計、質(zhì)量第一，為保證工程質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委成立了工程質(zhì)監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書記：鮮軍、副鄉(xiāng)長：馬稷、副鄉(xiāng)長：鮮達林負責村級活動室建設(shè)的質(zhì)量檢測和安全管理工作。采取公開、公平、公正的辦法，實行“議標”的方式簽定承包合同。在施工中，堅持按設(shè)計圖紙施工，所有建筑材料必須經(jīng)檢驗合格方可使用。做到了施工有記錄、材料有合格證；達到了基礎(chǔ)堅固，墻體端正，、墻面光滑、潔凈，地面平整，門窗牢固的標準。
四、合理安排、全面配套：
20xx年10月8日。
工作終結(jié)的報告篇五
為切實發(fā)揮區(qū)紀委委員的監(jiān)督檢查職能，增強監(jiān)督檢查的針對性、嚴肅性和有效性，促進全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和黨風廉政建設(shè)責任制等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工作實際，特制定如下工作方案：
一、巡查對象。
巡查對象為全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)直機關(guān)各單位及其黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與成員，其它區(qū)管干部。
二、巡查內(nèi)容。
(六)貫徹執(zhí)行《廉政準則》，勤政廉政和廉潔自律情況;。
(七)落實開展“四風”突出問題專項整治工作的情況;。
(八)區(qū)紀委、監(jiān)察局要求監(jiān)督檢查的其他事項。
三、巡查方式。
區(qū)紀委監(jiān)察局巡查工作主要采取下發(fā)通知、召開會議、聽取匯報、查閱資料、座談了解、明察暗訪、集中巡查、受理信訪檢舉、通報反饋等方式進行。根據(jù)工作需要，出席被巡查單位組織的民主生活會、黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)等有關(guān)會議;調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、資料，召開不同層次的座談會，個別談話，了解掌握群眾來信來訪中反映的有關(guān)問題;對各單位的干部作風建設(shè)、行政效能、政風行風等情況進行明察暗訪，巡查可延伸到所屬系統(tǒng)。
四、實施步驟。
(一)宣傳動員(6月初)。
1.下發(fā)巡查工作實施方案通知;。
2.設(shè)立并公布監(jiān)督巡查舉報電話和舉報信箱：
區(qū)紀委監(jiān)察局舉報電話__;舉報信箱：__區(qū)紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、信訪室。
(二)組織實施階段(6月中旬至11月底)。
1.根據(jù)工作實際，各小組自行安排開展日常監(jiān)督巡查活動，并在6月和9月份組織兩次集中巡查，確保全年對所有單位巡查2次以上。
2.出席各單位班子成員民主生活會，對生活會召開情況進行監(jiān)督或出席有關(guān)重大事項的研究或重大活動的開展。
3.受理投訴、舉報，并進行初核調(diào)查，進一步發(fā)現(xiàn)和查找領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部及其他監(jiān)察對象存在的突出問題。
(三)總結(jié)評價階段(12月份)。
1.巡查組巡查結(jié)束后要及時完成巡查臺賬和報告，由區(qū)紀委監(jiān)察局向區(qū)委、區(qū)政府呈報。
2.涉及違紀違法的案件線索，報經(jīng)區(qū)紀委監(jiān)察局主管領(lǐng)導(dǎo)批準后進行初核;違紀事實清楚的，報區(qū)紀委會批準立案調(diào)查。
3.巡查中了解掌握的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的情況，將作為黨風廉政建設(shè)責任制年終考核的重要依據(jù)。
4.巡查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、苗頭性和傾向性問題，或巡查組提出的具有前瞻性、借鑒性、指導(dǎo)性的意見和建議，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，或經(jīng)區(qū)紀委監(jiān)察局提出意見建議后，向各單位領(lǐng)導(dǎo)班子通報，并提出整改意見和要求，同時全程跟蹤督辦相關(guān)單位整改落實情況，對整改不到位的單位和責任人將嚴格按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
五、紀律要求。
(一)巡查組要嚴格按照規(guī)定職責開展工作，不干預(yù)被巡查單位的日常工作，對涉及到的緊急情況和重大問題及時請示報告，并調(diào)查了解情況。建立完善的巡查工作臺賬，撰寫書面巡查工作報告，報區(qū)黨風政風監(jiān)督室。
(二)巡查組要認真履行職責，客觀公正的反映真實情況，不得隱瞞不報、弄虛作假。
(三)巡查組成員要嚴格遵守工作紀律、保密紀律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不擅自向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內(nèi)容;不提出任何與工作無關(guān)的個人要求;不接受被巡查單位的宴請、禮品以及高消費娛樂活動安排等，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。
(四)被巡查單位要自覺接受巡查監(jiān)督，支持和配合巡查組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關(guān)資料和必要的工作條件。
工作終結(jié)的報告篇六
xx縣農(nóng)業(yè)普查入戶登記工作基本結(jié)束，為確保農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，魯?shù)榭h采取明確職責、明確標準、明確時間三項措施開展農(nóng)業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作：
一是明確職責，認真制定魯?shù)榭h第三次全國農(nóng)業(yè)普查縣級驗收工作辦法。成立了以縣農(nóng)普領(lǐng)導(dǎo)組副組長、農(nóng)普辦主任、縣統(tǒng)計局黨組書記、局長馬茜為組長，縣農(nóng)普辦班主任李才雄為副組長，縣統(tǒng)計局丁世功、孔令鮮、晏京為成員的魯?shù)榭h第三次全國農(nóng)業(yè)普查驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李才雄兼任辦公室主任，成員由縣農(nóng)普辦相關(guān)人員組成，分別對普通農(nóng)戶普查表、規(guī)模農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶普查表、單位普查表、普查物資等分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收，明確了人員職責及分工。
二是明確標準，認真制定魯?shù)榭h第三次農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收標準。對區(qū)域內(nèi)普通農(nóng)戶、規(guī)模農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶、單位要求全部登記，登記數(shù)據(jù)要求與摸底、部門數(shù)據(jù)進行比對，住戶及生活情況要與實際相符，指標按相關(guān)要求填寫完整，強調(diào)了數(shù)據(jù)來源必須真實可信，明確了數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收標準。
三是明確時間，及時召開數(shù)據(jù)審核驗收第一階段工作會。3月14日，魯?shù)榭h農(nóng)普辦召開了全縣農(nóng)業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管農(nóng)普工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)總負責人、縣農(nóng)普辦全體人員共40余人參加會議，安排布置了全縣農(nóng)業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作，要求在203月25日前全面完成普通農(nóng)戶表、規(guī)模農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戶表和單位普查表的審核驗收工作。
目前，xx縣農(nóng)業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作正在緊張進行中。
工作終結(jié)的報告篇七
述職報告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實績。要特別強調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實，是實實在在已經(jīng)進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進行。
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的.“身份”，放下架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，報告內(nèi)容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。
工作終結(jié)的報告篇八
1、財務(wù)分析報告的分類。財務(wù)分析報告從編寫的時間來劃分，可分為兩種：一是定期分析報告，二是非定期分析報告。定期分析報告又可以分為每日、每周、每旬、每月、每季、每年報告，具體根據(jù)公司管理要求而定，有的公司還要進行特定時點分析。從編寫的內(nèi)容可劃分為三種，一是綜合性分析報告，二是專項分析報告，三是項目分析報告。綜合性分析報告是對公司整體運營及財務(wù)狀況的分析評價;專項分析報告是針對公司運營的一部分，如資金流量、銷售收入變量的分析;項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析。
2、財務(wù)分析報告的格式。嚴格的講，財務(wù)分析報告沒有固定的格式和體裁，但要求能夠反映要點、分析透徹、有實有據(jù)、觀點鮮明、符合報送對象的要求。一般來說，財務(wù)分析報告均應(yīng)包含以下幾個方面的內(nèi)容：提要段、說明段、分析段、評價段和建議段，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據(jù)具體的目的和要求有所取舍，不一定要囊括這五部分內(nèi)容。
此外，財務(wù)分析報告在表達方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法，如可采用文字處理與圖表表達相結(jié)合的方法，使其易懂、生動、形象。
3、財務(wù)分析報告的內(nèi)容。如上所述，財務(wù)分析報告主要包括上述五個方面的內(nèi)容，現(xiàn)具體說明如下：
第一部分提要段，即概括公司綜合情況，讓財務(wù)報告接受者對財務(wù)分析說明有一個總括的認識。
第二部分說明段，是對公司運營及財務(wù)現(xiàn)狀的介紹。該部分要求文字表述恰當、數(shù)據(jù)引用準確。對經(jīng)濟指標進行說明時可適當運用絕對數(shù)、比較數(shù)及復(fù)合指標數(shù)。特別要關(guān)注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。公司在不同階段、不同月份的工作重點有所不同，所需要的財務(wù)分析重點也不同。如公司正進行新產(chǎn)品的投產(chǎn)、市場開發(fā)，則公司各階層需要對新產(chǎn)品的成本、回款、利潤數(shù)據(jù)進行分析的財務(wù)分析報告。
第三部分分析段，是對公司的經(jīng)營情況進行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和癥結(jié)，以達到解決問題的目的。財務(wù)分析一定要有理有據(jù)，要細化分解各項指標，因為有些報表的數(shù)據(jù)是比較含糊和籠統(tǒng)的，要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內(nèi)容。分析問題一定要善于抓住當前要點，多反映公司經(jīng)營焦點和易于忽視的問題。
第四部分評價段。作出財務(wù)說明和分析后，對于經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、盈利業(yè)績，應(yīng)該從財務(wù)角度給予公正、客觀的評價和預(yù)測。財務(wù)評價不能運用似是而非，可進可退，左右搖擺等不負責任的語言，評價要從正面和負面兩方面進行，評價既可以單獨分段進行，也可以將評價內(nèi)容穿插在說明部分和分析部分。
第五部分建議段。即財務(wù)人員在對經(jīng)營運作、投資決策進行分析后形成的意見和看法，特別是對運作過程中存在的問題所提出的改進建議。值得注意的是，財務(wù)分析報告中提出的建議不能太抽象，而要具體化，最好有一套切實可行的方案。
二、撰寫財務(wù)分析報告應(yīng)做好的幾項工作。
(一)積累素材，為撰寫報告做好準備。
1、建立臺賬和數(shù)據(jù)庫。通過會計核算形成了會計憑證、會計賬簿和會計報表。但是編寫財務(wù)分析報告僅靠這些憑證、賬簿、報表的數(shù)據(jù)往往是不夠的。比如，在分析經(jīng)營費用與營業(yè)收入的比率增長原因時，往往需要分析不同區(qū)域、不同商品、不同責任人實現(xiàn)的收入與費用的關(guān)系，但這些數(shù)據(jù)不能從賬簿中直接得到。這就要求分析人員平時就作大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，對分析的項目按性質(zhì)、用途、類別、區(qū)域、責任人，按月度、季度、年度進行統(tǒng)計，建立臺賬，以便在編寫財務(wù)分析報告時有據(jù)可查。
2、關(guān)注重要事項。財務(wù)人員對經(jīng)營運行、財務(wù)狀況中的重大變動事項要勤于做筆錄，記載事項發(fā)生的時間、計劃、預(yù)算、責任人及發(fā)生變化的各影響因素。必要時馬上作出分析判斷，并將各類各部門的文件歸類歸檔。
3、關(guān)注經(jīng)營運行。財務(wù)人員應(yīng)盡可能爭取多參加相關(guān)會議，了解生產(chǎn)、質(zhì)量、市場、行政、投資、融資等各類情況。參加會議，聽取各方面意見，有利于財務(wù)分析和評價。
4、定期收集報表。財務(wù)人員除收集會計核算方面的有些數(shù)據(jù)之外，還應(yīng)要求公司各相關(guān)部門(生產(chǎn)、采購、市場等)及時提交可利用的其他報表，對這些報表要認真審閱、及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，養(yǎng)成多思考、多研究的習慣。
5、崗位分析。大多數(shù)企業(yè)財務(wù)分析工作往往由財務(wù)經(jīng)理來完成，但報告注材要靠每個崗位的財務(wù)人員提供。因此，應(yīng)要求所有財務(wù)人員對本職工作養(yǎng)成分析的習慣，這樣既可以提升個人素質(zhì)，也有利于各崗位之間相互借鑒經(jīng)驗。只有每一崗位都發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，才能編寫出內(nèi)容全面的、有深度的財務(wù)分析報告。
(二)建立財務(wù)分析報告指引。
財務(wù)分析報告盡管沒有固定格式，表現(xiàn)手法也不一致，但并非無規(guī)律可循。如果建立分析工作指引，將常規(guī)分析項目文字化、規(guī)范化、制度化，建立諸如現(xiàn)金流量、銷售回款、生產(chǎn)成本、采購成本變動等一系列的.分析說明指引，就可以達到事半功倍的效果。
范例：
為增強企業(yè)抗風險能力和提高資金使用效率，根據(jù)20xx年企業(yè)財務(wù)報表，我們對xx公司的資產(chǎn)與負債結(jié)構(gòu)進行了檢測。通過流動比率、速動比率、資產(chǎn)負債率等財務(wù)指標的計算，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)良好，但需要增加現(xiàn)金流以保證正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展。下面將分別介紹各財務(wù)指標。
1，流動比率。
流動比率=流動資產(chǎn)/流動負債=1.15。
流動比率綜合的反映了企業(yè)對短期債務(wù)的償還能力，一般來說流動比率越大企業(yè)的短期償債能力越強。但是過高的流動比率會影響企業(yè)的資金使用效率和盈利能力，因此正常的指標范圍為1流動比率2。同時，由于流動資產(chǎn)中包含了存貨、待攤費用等變現(xiàn)能力較差的資產(chǎn)，因而還需要計算速動比率來進一步檢測企業(yè)的短期償債能力。
2，速動比率。
速動比率=(流動資產(chǎn)-存貨-待攤費用)/流動負債=0.9。
速動資產(chǎn)從流動資產(chǎn)中扣除了存貨等流動性較差的資產(chǎn)，保留了相對而言最容易變現(xiàn)的部分。速動比率比流動比率能夠更客觀的反應(yīng)企業(yè)的短期償債能力，當速動比率小于1時說明企業(yè)資金的流動性較弱，需要增加流動資金。
3，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=主營業(yè)務(wù)收入/平均資產(chǎn)總額=2.32。
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映了企業(yè)全部資產(chǎn)的利用效率，一般而言，該數(shù)值越高，表明企業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度越快，資產(chǎn)利用效率越高。總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2.32體現(xiàn)了企業(yè)較高的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)能力。
4，資產(chǎn)負債率。
資產(chǎn)負債率=負債總額/資產(chǎn)總額=72%。
該指標是評價公司負債水平的綜合指標，一般來說其合理范圍應(yīng)在60%資產(chǎn)負債率70%。本企業(yè)資產(chǎn)負債率72%稍高于理想值，基本實現(xiàn)了在充分利用資金的前提下控制風險。
通過上述20xx年財務(wù)指標可以看出，雖然xx公司整體的運營情況良好，資金使用效率較高，風險抵抗能力較強，但是仍存在缺乏流動資金的問題。這可以從較低的速動比率(僅為0.9)得到驗證。造成xx公司目前現(xiàn)金流缺乏的主要原因是在由于稅務(wù)方面的問題關(guān)閉了隸屬于xx公司的aa等，將其業(yè)務(wù)扎口到xx公司，同時將累計結(jié)余1344萬元上交，減少了公司的流動資金。另外，20xx年全年xx公司現(xiàn)金流入1194.12萬元，包括上交利潤(435萬)在內(nèi)的現(xiàn)金流出1351.32萬元，現(xiàn)金流出大于現(xiàn)金流入，缺口為157.2萬元。這直接導(dǎo)致了xx公司的現(xiàn)金流繼續(xù)緊張，在先進貨后銷售的經(jīng)營模式下，對采購存貨以及開展新業(yè)務(wù)造成了一定的困難。截止20xx年12月31日，xx公司的注冊資本仍為多年前的50萬元，貨幣資金僅有69萬，能夠為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供的流動資金十分有限。
工作終結(jié)的報告篇九
(一)標題。
1.單行標題：“述職報告”或者“在……(上)的述職報告”。
2.雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型，副題寫述職場合。
(二)正文。述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法，共分四部分。
1.基本情況。履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經(jīng)過等。
(1)工作過程。
(2)內(nèi)容概括(成績、經(jīng)驗為主)?？梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性的認識、主要的經(jīng)驗或教訓(xùn)、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。
(3)主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。
2.成績經(jīng)驗。自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。
每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔?主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當運用材料。
在寫作成績經(jīng)驗、問題教訓(xùn)時有三個要求：
一要以事實和材料為依據(jù)。對以往的工作實踐進行回顧、分析，因此以往實踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數(shù)字要準確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累;二是開座談會;三是個別走訪;四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計劃、簡報、部門總結(jié)、會議記錄、統(tǒng)計報表等?？偨Y(jié)的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場。
二要點面結(jié)合，重點突出。寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。寫述職報告時應(yīng)認真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導(dǎo)意義。
三要分析事實與材料，找出規(guī)律。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此經(jīng)驗與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。要從自己掌握的事實與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報告才有意義。所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認識，是經(jīng)常起作用的認識。因此，要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導(dǎo)意義。
3.問題教訓(xùn)。要實實在在，要有條理，不要避重就輕。
4.今后計劃。包括目標、措施、要求三要素。要切實可行。這部分與總結(jié)不同，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好。
工作終結(jié)的報告篇十
1、1(解釋下相關(guān)名詞，如水資源利用是指...)。
1、2此次社會調(diào)查實踐目的(說清楚為什么要做此次調(diào)查以及調(diào)查之后要收到什么樣的效果)。
二、調(diào)查對象(對哪一類人群或單位進行調(diào)查)。
三、調(diào)查時間(一般指調(diào)查的周期)。
四、調(diào)查方式(問卷調(diào)查、口頭調(diào)查、還是組織活動調(diào)查，或是其他的調(diào)查方式)。
(再或者是幾種方式并用，那么下面就分幾點下寫清楚，這幾種方式如何來進行)。
4.1問卷調(diào)查(后面附張附表，為問卷的內(nèi)容，這里只是說明問卷調(diào)查如何來進行，可以再分細：如是抽樣調(diào)查，還是指定人群調(diào)查，抽樣如何做，指定又如何做，盡量寫細。)。
4.2口頭調(diào)查。
4.2活動形式調(diào)查。
五、活動執(zhí)行小組。
(做一個表格，說明誰負責什么項目，要完成什么目標，以及工作內(nèi)容等)。
六、活動報告。
(依據(jù)上面的調(diào)查方式，說明這些調(diào)查方式如何來體現(xiàn)調(diào)查結(jié)果，如：調(diào)查結(jié)果=問卷調(diào)查_20%+口頭調(diào)查_30+活動調(diào)查_40%......)。
七、活動實施計劃(做你的這個活動做一個具體的計劃，最好以表格的形式，表格第一列一般為：序號、時間、進行項目、工作內(nèi)容、負責人、備注)。
工作終結(jié)的報告篇十一
竣工決算審計的開展情況和審計結(jié)論。
（五）工程試運行。
工程觀測分析成果、工程試運用和效益發(fā)揮情況等。
（六）工程建設(shè)管理體會及建議。
簡述設(shè)計范圍、主要內(nèi)容和特點以及合同履行情況等。
（二）設(shè)計質(zhì)量管理。
簡述設(shè)計交底、現(xiàn)場服務(wù)等方面的情況。
（五）設(shè)計評價、體會及建議。
工程設(shè)計效果評價、創(chuàng)新效果、體會及建議等。
簡述施工范圍、內(nèi)容及合同履行情況等。
（二）項目管理。
（八）經(jīng)驗與建議。
監(jiān)理范圍、監(jiān)理內(nèi)容及合同履行情況等。
（二）監(jiān)理組織。
現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)設(shè)置，人員及主要設(shè)備配置，檢測方式等。
（三）監(jiān)理工作。
（一）工程概況。
（二）監(jiān)督依據(jù)和標準。
（三）質(zhì)量監(jiān)督情況。
附件：單位工程質(zhì)量檢驗一覽表。
單位工程質(zhì)量檢驗一覽表。
序號。
單位工程名稱。
完工時間。
施工單位。
監(jiān)理單位。
施工單位自檢。
監(jiān)理單位復(fù)檢。
質(zhì)監(jiān)機構(gòu)檢驗。
備注。
名稱。
資質(zhì)等級。
項目負責人。
名稱。
資質(zhì)等級。
項目負責人。
試運行起止時間、主要運行內(nèi)容、主要技術(shù)參數(shù)等。
（二）試運行管理。
七、航道整治工程效果分析報告。
工程施工期、工程竣工前工程效果觀測內(nèi)容及成果等。
（三）整治效果分析。
整治建筑物總體評價、工程效果總體評價等。
（五）經(jīng)驗與建議。
工作終結(jié)的報告篇十二
委托方：_________(以下簡稱甲方)。
受托方：_________(以下簡稱乙方)。
依據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條委托目的和內(nèi)容。
甲方委托。
乙方：_________。
第二條會計責任與審計責任。
2、乙方承擔審計責任，即依據(jù)《中國注冊會計師獨立審計準則》的規(guī)定，對所出具的審計報告承擔責任。
第三條甲方義務(wù)。
1、按約定時間提供審計業(yè)務(wù)所需全部資料，包括財務(wù)會計資料及其他相關(guān)資料;。
2、協(xié)助乙方查看業(yè)務(wù)現(xiàn)場，并提供其他必要的協(xié)助;。
3、按約定條件及時足額支付審計費用，不以足額支付審計費用為條件影響報告意見;。
4、按委托目的正確使用審計報告，不給使用人關(guān)于審計報告理解的誤導(dǎo)。
第四條乙方義務(wù)。
1、嚴格依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《中國注冊會計師獨立審計準則》執(zhí)行業(yè)務(wù);。
3、對在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中獲悉的商業(yè)秘密保密。
1、根據(jù)北京市物價局最新規(guī)定和委托項目的工作量、難易及風險程度確定審計費用。
2、經(jīng)協(xié)商，雙方確定本項目的審計費用及付款時間如下：審計費用：_________;付款時間：簽訂合同之日支付審計費用總額的_________%，即大寫_________元，交付審計報告時支付剩余的審計費用，即大寫_________元。
3、因業(yè)務(wù)需要由乙方墊付的費用，如差旅費等，由甲方另行全額支付，不計入上述費用。
第六條違約責任。
2、如因甲方原因?qū)е卤卷椖恐型就Ｖ梗曳剿召M用不再退還甲方;。
4、如合同任何一方違反上述條款，都應(yīng)負責賠償由此而給對方造成的合理損失。
第七條爭議的解決方式。
本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時友好協(xié)商解決。
經(jīng)協(xié)商不能達成一致時，合同任何一方可向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。
第八條附則。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽約地點：_________簽約地點：_________。
工作終結(jié)的報告篇十三
（××）×公預(yù)字第20號。
周××行兇殺人未遂一案，經(jīng)審訊和調(diào)查，已預(yù)審終結(jié)，現(xiàn)將情況報告如下：
人犯周××，男，現(xiàn)年××歲，×族，高中文化，工人，家住××縣順義街××號。
簡歷：19××年×月至19××年×月在××縣××小學讀書；19××年×月至19××年×月在××縣建興中學讀書；19××年×月被招進縣建材廠當工人；19××年×月停薪留職做建材生意；19××年×月××日因殺人未遂案被本局依法拘留；19××年×月××日經(jīng)××縣人民檢察院批準逮捕。
經(jīng)查證，人犯周××犯有下列罪行：
19××年×月××日夏令時下午4時許，人犯周××乘坐一輛出租車去某商行，下車后因車費問題與司機發(fā)生抓扯。周對司機揚言說：“老子今天要殺死你”，迅即抽出隨身攜帶的匕首朝司機刺去，砍在司機大腿上，當周還想行兇殺人時，被圍觀的群眾拉住。事后，司機用去醫(yī)療費1000余元。
上述事實證實人犯周××行兇殺人未遂案的.犯罪事實清楚，證據(jù)確鑿。人犯周××已觸犯刑法，構(gòu)成殺人未遂罪。其情節(jié)惡劣，危害性極大。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第××條第××款的規(guī)定，擬將該案移請縣人民檢察院審查起訴，追究人犯周××的刑事責任。
以上報告妥否，請批示。
××縣公安局預(yù)審科。
19××年×月××日。
來源:公開選撥領(lǐng)導(dǎo)考試。
工作終結(jié)的報告篇十四
（一）落實黨風廉政建設(shè)責任制的意識大幅提高，組織領(lǐng)導(dǎo)機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。
xx黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設(shè)，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設(shè)責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎(chǔ)得到了抓緊抓實。
二是組織領(lǐng)導(dǎo)體制得到加強，指導(dǎo)力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為一項重要工作來抓，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設(shè)責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。基本形成了“一把手負總責，副職領(lǐng)導(dǎo)各司其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)均已按預(yù)定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制。
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯。
開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務(wù)。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的.作用。
四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文秘家園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設(shè)，內(nèi)部監(jiān)控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：
一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權(quán)限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內(nèi)部管理制度和69項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。
二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學理論指導(dǎo)工作。在強化內(nèi)控過程中引入iso質(zhì)量管理理念，結(jié)合iso質(zhì)量管理建設(shè)，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。
三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風險關(guān)口前移。分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結(jié)。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。
3、強化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風險。
一是加強調(diào)研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務(wù)運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關(guān)問題的整改反饋、執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務(wù)。此外，監(jiān)察審計室在財務(wù)科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務(wù)工作的正常運行。
三是加強內(nèi)部制約。結(jié)合調(diào)查職能調(diào)整，設(shè)立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關(guān)部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關(guān)注一線業(yè)務(wù)運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
工作終結(jié)的報告篇十五
小學學校工作報告（校長述職報告）。
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。總結(jié)一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結(jié)、匯報。
一、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結(jié)合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談?wù)勎业捏w會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結(jié)合上級有關(guān)文件精神，校委會一班人認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構(gòu)建“以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式”。在總的思路下，結(jié)合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的.崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務(wù)主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導(dǎo)員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
二、率先垂范愛崗敬業(yè)。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導(dǎo)工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領(lǐng)導(dǎo)匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領(lǐng)導(dǎo)班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領(lǐng)導(dǎo)集體已經(jīng)形成。
學校領(lǐng)導(dǎo)通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關(guān)心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
三、規(guī)范行為健全人格。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎(chǔ)，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結(jié)合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結(jié)合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關(guān)系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉(zhuǎn)變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
工作終結(jié)的報告篇十六
20--年，我公司依然按照國內(nèi)外同步發(fā)展的戰(zhàn)略進行工作部署及業(yè)務(wù)拓展?？傮w上來講，公司目前所承接的工程地域跨度較大，狀況較為復(fù)雜，這就對我公司的工程管理工作提出了更高的要求，個性是在質(zhì)量、安全管理方面需要我們把它擺在首要位置來對待。薦于此，我們要充分重視質(zhì)量、安全問題，要不斷完善管理制度，明確質(zhì)量控制監(jiān)督、安全管理職責，加大投入，加強質(zhì)量控制，將各項制度規(guī)定貫徹落實，在保障項目按工期進行的同時，確保工程質(zhì)量、保障人員及公司財產(chǎn)安全?，F(xiàn)將20--年度公司質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理狀況總結(jié)如下：
(一)20--年質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作成果。
1、全年死亡事故為零，重傷、輕傷事故率大幅下降。
按照集團公司安全有關(guān)文件的指示精神，結(jié)合開展安全流程再造工程及質(zhì)量安全標準化的契機，20--年公司組織了多次安全生產(chǎn)大檢查活動以及開展了“安全生產(chǎn)月”活動，加大了安全教育力度，排查出多個安全隱患。應(yīng)對工程項目分散、管理人員不足個性是境外工程所在國社會**等不利因素，我們始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及各級管理人員、施工人員的共同努力下，取得了必須的成績。截止目前我公司今年未發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故，全年重傷事故4起，重、輕傷事故發(fā)生率較往年有所下降。在今后的安全管理工作上，要更深層的挖掘引發(fā)安全事故的原因，盡最大可能將安全隱患消滅在最初始階段。
2、重視質(zhì)量、安全管理，增加安全投入，加大獎懲力度。
公司領(lǐng)導(dǎo)多次在重要會議上強調(diào)加強質(zhì)量、安全管理，3月份新的質(zhì)量安全部整合成立以后，質(zhì)量、安全管理人員由質(zhì)量安全部與所在項目部雙重管理，有效地強化了各項目管理制度的貫徹執(zhí)行。安全投入力度進一步加大，截止目前20--年共計投入安全相關(guān)費用330多萬元，有效地保障了安全管理各項物資到位、措施落實。九月份下發(fā)執(zhí)行《安全獎懲制度》，全員納入安全考核管理，項目的安全考核結(jié)果與全部管理人員的獎懲掛鉤，加大獎懲力度。
3、制度體系進一步完善落實。
安全管理方面，實施安全流程再造體系制度以來，已顯示取得了部分成果。按照安全標準化的要求，結(jié)合各項目反潰的制度落實狀況，對原有安全制度體系進行了修改、完善，使制度更適應(yīng)工程現(xiàn)實需要。質(zhì)量管理方面，按照gb50430體系要求，公司新的質(zhì)量控制體系文件基本完成并逐步在各項目進入試運行階段，整套體系以制度加表格的形式重在加強過程控制、質(zhì)量監(jiān)管。
4、加強教育培訓(xùn)，提高管理水平。
20--年公司分批組織安全管理人員參加天津市“三類人員”培訓(xùn)、取證考試，截止日前考試透過取得相應(yīng)證書人員18人，加上以前年份取得證書人員，公司距離實現(xiàn)了企業(yè)負責人、項目負責人(3人無證)、專職安全員人人持有相應(yīng)安全管理資格證書上崗的目標又進了步。上半年公司編制完成新的班組--全管理培訓(xùn)教材，并按計劃進行培訓(xùn)，有效地增強了基層管理人員的安全意識，提高了安全管理水平。
5、重視境外項目施工人員管理。
加強了對出國務(wù)工人員的篩選把關(guān)，重視出國前安全教育培訓(xùn)。明確規(guī)定了出國務(wù)工人員需具備的條件，身體健康狀況差或年齡不貼合條件的人員一律不準出國工作，嚴格把關(guān)。同時出國前加強對項目所在國基本狀況、疾病預(yù)防、現(xiàn)場安全等方面的培訓(xùn)，基本上到達了凡來公司報到的出國務(wù)工人員安全教育培訓(xùn)率100%，有效提高了工人的安全防范意識。加強對外包隊伍人員勞務(wù)合同的監(jiān)管，未簽或未按要求簽定勞務(wù)合同的人員一律不任用，避免因勞資糾紛引發(fā)的罷工等群體性突發(fā)事作。境外工作期間，執(zhí)行嚴格的外出管理制度，保障人員安全。
(二)20--年度質(zhì)量、安全管理工作存在的問題和不足。
1、質(zhì)量、安全管理人員缺乏，管理隊伍整體不能滿足公司發(fā)展的需要。質(zhì)檢員安全員應(yīng)配備專職人員，但目前人員不足，有些項目只配備兼職人員，由技術(shù)員兼管質(zhì)量、安全，這樣很難做到客觀純粹的監(jiān)督檢查。各外協(xié)隊伍基本上沒有按照相關(guān)要求配備專職安全員，兼職安全員的素質(zhì)、安全技術(shù)水平也比較低。
2、施工工人技術(shù)水平良莠不齊，個性是工程緊張急需用人時部分外協(xié)隊伍臨時召集沒有施工經(jīng)驗的人進場施工，導(dǎo)致大多數(shù)工人對施工部位的質(zhì)量要求、本工種的操作規(guī)范并不完全了解，這就導(dǎo)致了工程質(zhì)量下降、危險系數(shù)增加。特種作業(yè)人員大部分是無證上崗，有些既無技術(shù)也無執(zhí)業(yè)證的工人做特種作業(yè)操作，根本無法保證工藝質(zhì)量及人員安全。整體上看，業(yè)主及總包方對工期的要求越來越短，如何在保證工期的狀況下保障工程質(zhì)量、確保工安全施工將是我們面臨的一個重大問題。承包隊伍片面追求經(jīng)濟效益及工程進度，對質(zhì)量安全管理的重視程度仍有欠缺，以至于工藝水平較低，對安全教育、安全大檢查工作敷衍了事，甚至蓄意違規(guī)，導(dǎo)致安全隱患不能及時排除。
3、雖加大了安全投入，但安全費用支出的范圍不規(guī)范。按照國家相關(guān)相要求，安全投入務(wù)必?？顚Ｓ?，對于安全支出范圍也有明確規(guī)定及分類，有些款項是明確規(guī)定不列入安全投入范圍的。各項目的專職安全員和財務(wù)人員對于列入安全投入的范圍務(wù)必充分了解，在安全投入專款專用上要相互監(jiān)督，專職安全員對安全費用的統(tǒng)計要按安全投入分類在臺帳中準確記錄。
4、境外項目安全形勢尤為嚴竣。相比國內(nèi)，國外工程的現(xiàn)場狀況更為復(fù)雜，不安全因素更多，不僅僅要思考到現(xiàn)場施工安全，也要充分重視工程所在國政治、軍事、宗教、種族等因素對生命財產(chǎn)安全帶來的影響，以及地方性疾病帶來的危害，另外工期長引起的隊伍人員事件的可性增大。20--年初，西亞北非地區(qū)多國發(fā)生軍事沖突，一度使我公司部分項目面臨撤回全部人員的危機。盡管當前這些國家的政局已趨于穩(wěn)定，但當?shù)氐恼紊鐣牟话踩蛩匾廊皇俏夜緡忭椖克媾R的最大的安全風險。境外施工人員在進出境過程中還存在私藏夾帶違禁物品的行為。另外，公司財產(chǎn)安全方面，設(shè)備的海運、陸運可能導(dǎo)致的損壞、遺失、扣壓等狀況還沒有很好的保障措施，這些狀況使得境外項目的質(zhì)量安全管理工作難度極大。
二、20--年安全生產(chǎn)工作要點。
(一)管理目標。
從采購、制作、安裝各環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關(guān)，提高工藝水平，建立優(yōu)質(zhì)項目;堅絕遏制較大以上安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，嚴格控制重傷以上事故的發(fā)生，預(yù)防和減少各類突發(fā)事件個性是境外項目突發(fā)事件的發(fā)生，規(guī)范突發(fā)事件的預(yù)防及應(yīng)急活動，保障項目順利執(zhí)行，確保人員及公共財產(chǎn)安全。
(二)工作要點。
1、完善管理網(wǎng)絡(luò)，整章建制，把質(zhì)量、安全職責落到實處。
結(jié)合公司機構(gòu)調(diào)整，及時調(diào)整公司質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，明確了各級人員的質(zhì)量、安全職責，并根據(jù)公司安全生產(chǎn)的要求及時貫徹落實上級重要文件精神，把安全管理工作貫穿在質(zhì)量管理的具體工作中，對各種質(zhì)量、安全活動用心參與，配合具體落實。同時針對實際及時修訂下發(fā)的質(zhì)量體系、安全體系各項規(guī)章制度，嚴格按制度做好季度、年度質(zhì)量、安全及基礎(chǔ)工作檢查考核兌現(xiàn)工作。結(jié)合實際開展定期集中檢查和日常抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患和苗頭。透過檢查與考核的有機結(jié)合，促進全處人員的質(zhì)量安全意識不斷增強，工作主動性和用心性得以提高。
2、嚴把物資供應(yīng)質(zhì)量關(guān)，從源頭杜絕安全生產(chǎn)事故。
要求供應(yīng)部門嚴格執(zhí)行質(zhì)量體系文件，加強物資采購審批和合同履約過程監(jiān)控，從物資采購訂貨源頭把關(guān)，利用信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢加強采購物資前期質(zhì)量控制，大宗、關(guān)鍵和批量物資招標競價采購，加大直采比率，預(yù)防和減少不合格產(chǎn)品進入公司，保證采購產(chǎn)品質(zhì)量。采購人員、材料管理人員嚴把物資檢驗關(guān)，嚴格按規(guī)定做好物資入庫質(zhì)量檢驗，所有到貨產(chǎn)品全部進行檢驗和驗收，確保供應(yīng)物資質(zhì)量，確保公司生產(chǎn)“安全、高效”進行。
3、廣泛動員，全員參與，用心開展質(zhì)量安全宣傳教育活動。
根據(jù)今年機構(gòu)調(diào)整和人員變動的實際狀況，為了保證大家能盡快熟悉質(zhì)量體系，各體系覆蓋部門務(wù)必指定一人兼任本部門的質(zhì)量體系管理員，每月組織一次質(zhì)量體系管理員學習例會，組織學習體系文件，重點針對質(zhì)量體系中存在的問題，需要協(xié)調(diào)的事宜等進行交流探討，傳達學習上級每月質(zhì)量工作例會精神，由體系管理員將有關(guān)精神傳到達本部門及各崗位，保證人人熟悉質(zhì)量、安全體系，為體系的良好運行打好基礎(chǔ)。同時深入開展安全宣傳教育活動，加強人員日常安全教育力度，建立安全生產(chǎn)形勢和重大事項定期發(fā)布制度，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、典型經(jīng)驗和先進事跡，推動安全宣傳常態(tài)化、立體化和多樣化，進一步增強公司所有人員個性是現(xiàn)場施工人員的安全意識。突出抓好企業(yè)安全文化建設(shè)，從安全理念、管理制度、技術(shù)手段等方面入手，力爭在安全文化建設(shè)上邁出新步伐。全面落實安全生產(chǎn)全員教育培訓(xùn)工作，扎實做好施工人員“三級安全教育”工作，增加安全培訓(xùn)課時，豐富安全培訓(xùn)資料。
4、持續(xù)運行并不斷改善質(zhì)量安全體系，保證安全工作不松懈。
為確保安全生產(chǎn)，在有效運行質(zhì)量體系的同時，實事求是，結(jié)合公司整體運行特點，持續(xù)改善、完善質(zhì)量安全體系文件，將崗位質(zhì)量、安全職責納入崗位規(guī)范，并進行統(tǒng)一檢查考核。為物資采購、制作、安裝各個流程制定了目標、構(gòu)成標準，規(guī)范行為。使抓質(zhì)量保安全有制度可依，為安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。
5、繼續(xù)加強境外項目安全管理。
二是加強對外協(xié)隊伍勞動合同的監(jiān)管。在外協(xié)人員出國前務(wù)必要確定其與外協(xié)老板簽訂了條款明確的勞動合同或協(xié)議，避免出國后因外協(xié)隊伍內(nèi)部的勞資糾紛引發(fā)事件。
三是做好流行病的防護。境外項目工作人員出國前務(wù)必進行體檢，體檢不合格堅決不允許出國;出國前的安全教育的資料要包含常見流行病的預(yù)防措施;境外項目部做好常見流行病治療藥品的儲備，個別項目部要配備專業(yè)醫(yī)護人員。
四是改善境外項目部生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，關(guān)心工人衣食住行，保障工人的休息時間，豐富文娛活動，對工人進行必要的心理疏導(dǎo)，避免因生活枯燥、不適應(yīng)環(huán)境等原因?qū)е碌牧T工、回國事件。
五是要針對項目所在國發(fā)生社會**、武裝**的可能性做好應(yīng)急準備，時刻持續(xù)通信暢通，建立動態(tài)的應(yīng)急預(yù)警等級機制，根據(jù)預(yù)警等級制定不同的應(yīng)急預(yù)案。后勤儲備要充足，要與當?shù)厥诡I(lǐng)館加強溝通，與附近中國公司加強聯(lián)系，互幫互助。
6、加強應(yīng)急管理，提高應(yīng)急處置潛力。
各項目要根據(jù)公司綜合應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合自身特點，針對項目部重大危險源、社會安全事件、自然災(zāi)害事件、公共衛(wèi)生事件及多發(fā)性的現(xiàn)場安全事故，制定本項目綜合預(yù)案及各專項預(yù)案。明確、細化應(yīng)急處置過程中各部門、人員的職責，分對象、有計劃、有步驟的開展應(yīng)急培訓(xùn)工作，提高全員應(yīng)急意識。進一步加強專、兼職應(yīng)急隊伍建設(shè)，提高應(yīng)急裝備和應(yīng)急物資方面的安全投入。重點開展現(xiàn)場事故應(yīng)急預(yù)案的演練，提高應(yīng)急處置實際潛力。按照“橫向到邊，縱向到底”原則，嚴格落實各級人員的應(yīng)急職責，加大追究力度。同時，要嚴格應(yīng)急報告紀律，一旦發(fā)生事故或突發(fā)事件，相關(guān)部門、人員務(wù)必按照相關(guān)規(guī)定及時報告，嚴禁不按規(guī)定的程序、資料、時限報告事故或突發(fā)事件信息。
7、嚴格質(zhì)量安全各項工作的統(tǒng)計、報告制度。
增加質(zhì)量安全管理各項目工作的統(tǒng)計、報告資料，進一步完善安全檢查、安全費用、安全事故等方面的統(tǒng)計、報告方法，做到簡明化、圖表化、實用化，使各項統(tǒng)計、報告更具有可操作性，結(jié)果更加清晰、準確。將各項資料的統(tǒng)計、報告的準確性、即時性納入安全管理人員的考核范圍，嚴禁不報、謊報、緩報行為。
工作終結(jié)的報告篇十七
述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
工作終結(jié)的報告篇十八
一、加強理論學習，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
我們堅持把加強理論學習和提高財務(wù)人員的思想素質(zhì)水平擺在首位。今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，財務(wù)部人員進一步學習了新《會計法》、新《企業(yè)會計制度》和具體會計準則及會計電算化等，均取得了很好的效果。在學習專業(yè)知識的同時，公司財務(wù)部門還積極參加公司所組織的-感恩培訓(xùn)活動、通過集體學習培訓(xùn)，結(jié)合實際談感受，寫心得，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能，有效地促進了公司的精神文明建設(shè)和各項工作的順利發(fā)展。
二、做好財務(wù)工作計劃，加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益。
為了切實加強財務(wù)管理，使我公司的財務(wù)工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學化”的軌道，力爭使公司財務(wù)管理工作適應(yīng)新《會計法》要求，針對我公司的實際情況，我們加強了一系列的財務(wù)管理辦法。
1、加強增收節(jié)支，清收外欠工作。由于局打印業(yè)務(wù)日益下降，又由于人員增加，公司意識到如不開拓局外市場，增加收入將是死路一條。今年在全體員工的齊心協(xié)力，勇闖難關(guān)下，公司完成局外業(yè)務(wù)57余萬元，占公司全年收入的67%。在增收的同時，我們還把降低成本，減少浪費，把好原輔材料關(guān)作為財務(wù)管理的一項重要措施。我們的員工養(yǎng)就精打細算，仔細排版不多用一張紙，隨手關(guān)機關(guān)電不多用一度電，經(jīng)常維護保養(yǎng)設(shè)備不多花一分錢的好習慣。由于制度執(zhí)行嚴格，公司全年招待費僅為15000元左右。今年公司還加大了清收外欠款的力度，兩位經(jīng)理親自上陣，為了收回呆死帳款，他們鍥而不舍，不畏受人威脅，招人打罵，被人陷害的危險，終于收回外欠帳款數(shù)萬元，為公司積累了大量的發(fā)展資金，新帳目清月結(jié)，杜絕了呆死帳的再次發(fā)生。
2、加強各部門財務(wù)管理及監(jiān)督，實行嚴格的考勤制度及領(lǐng)料制度，控制成本及費用的核算。如健全材料盤存帳薄，嚴格材料出入手續(xù)，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實相符，大大降低了成本，提高了經(jīng)濟效益。
3、加強內(nèi)部制度管理。為了加強我公司等設(shè)備的管理，明確責任范圍，我們特制定了《設(shè)備管理辦法》。規(guī)定公司所有設(shè)備均登記造冊，按“誰使用，誰保管，誰維修”的原則分專人負責，這有效地降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效率。另外，為了發(fā)揚工資激勵機制，使公司工資分配制度逐漸適應(yīng)市場，根據(jù)社會主義按勞取酬的分配原則，結(jié)合公司實際，制定了《2012年薪資方案》，有效地調(diào)動了全體員工的工作熱情，提高了工作效率。
領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好財務(wù)工作的前提，員工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將做好2012年個人工作計劃，進一步弘揚行業(yè)精神，嚴格執(zhí)行新《會計法》，科學理財，增收節(jié)支，開源節(jié)流，再創(chuàng)新成績。
工作終結(jié)的報告篇十九
應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內(nèi)，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。
工作終結(jié)的報告篇二十
應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。
工作終結(jié)的報告篇一
案由：
(填寫當事人、違法情況、修建項目)。
一、當事人概況及項目情況。
1、當事人：
法定代表人：
法定代表人身份證號：
單位地址：
2、被委托人：
身份證號：
聯(lián)系方式：受委托時間：
3、項目情況：
1、(項目核準文件，包括批準內(nèi)容)。
2、(取得案件調(diào)查相關(guān)手續(xù)時間、情況，按時間排列)。
3、(建設(shè)工程規(guī)劃許可證規(guī)定內(nèi)容)。
4、(項目開工、完工時間)。
5、(項目合同簽訂情況、合同價)。
二、調(diào)查經(jīng)過：
案件調(diào)查所涉執(zhí)法人員執(zhí)法證號：()、()。
1、年月日，經(jīng)市住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局局領(lǐng)。
導(dǎo)批準，準予立案查處，并責成具體承辦;。
2、
3、
4、
5、
6、
7、(填寫調(diào)查人員與被調(diào)查單位調(diào)查經(jīng)過)。
5、(填寫被調(diào)查單位提供手續(xù)內(nèi)容)。
三、調(diào)查結(jié)果的行為。經(jīng)調(diào)查，該項目存在。
1、(項目如存在超規(guī)劃建設(shè)行為，則應(yīng)說明規(guī)劃批準情況，以及實際修建情況);。
2、(項目如存在手續(xù)辦理前已修建，則應(yīng)說明辦理前修建進度)。
四、證據(jù)說明：
1、
2、
3、
4、
5、
6、(填寫取得的證據(jù)能說明的違法情況)。
五、法律依據(jù)：
1、違反法律依據(jù)：
《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十條：在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)進行建筑物、構(gòu)筑物、道路、管線和其他工程建設(shè)的，建設(shè)單位或者個人應(yīng)當向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證。申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證，應(yīng)當提交使用土地的有關(guān)證明文件、建設(shè)工程設(shè)計方案等材料。需要建設(shè)單位編制修建性詳細規(guī)劃的建設(shè)項目，還應(yīng)當提交修建性詳細規(guī)劃。對符合控制性詳細規(guī)劃和規(guī)劃條件的，由城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證。城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當依法將經(jīng)審定的修建性詳細規(guī)劃、建設(shè)工程設(shè)計方案的總平面圖予以公布。
《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第十三條：建設(shè)單位在領(lǐng)取施工許可證或者開工報告前，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)。
《中華人民共和國建筑法》第七條：建筑工程開工前，建設(shè)單位應(yīng)當按照國家規(guī)定向工程所在地縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請領(lǐng)取施工許可證;但是，國務(wù)院建設(shè)行政主管部門確定的限額以下的小型工程除外。
《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第十一條：建設(shè)單位應(yīng)當將施工圖設(shè)計文件報縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門或者其它有關(guān)部門審查。施工圖設(shè)計文件審查的具體辦法，由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門會同國務(wù)院其他有關(guān)部門制定。施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查批準的，不得使用。
2、處罰法律依據(jù)：
以上人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責令停止建設(shè);尚可采取改正措施消除對規(guī)劃實施的影響的，限期改正，處建設(shè)工程造價5%以上10%以下的罰款;無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入，可以并處建設(shè)工程造價10%以下的罰款。
《中華人民共和國招標投標法》第四十九條：違反本法規(guī)定，必須進行招標的項目不招標的，將必須招標的項目化整為零或者以其它任何方式規(guī)避招標的，責令改正，可以處項目合同金額5‰—10‰的罰款。
《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十六條第六款：未按照國家規(guī)定。
辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)的責令改正，處20萬—50萬元的罰款?！督ㄔO(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十六條第四款：違反本條例規(guī)定的，施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细?，擅自施工?責令改正，處以20萬元以上，50萬元以下的罰款。
《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十七條：違反本條列規(guī)定，建設(shè)單位未取得施工許可證或者開工報告未經(jīng)批準擅自施工的，限期改正，處工程合同價款1%—2%的罰款。《中華人民共和國建筑法》第六十四條：違反本法規(guī)定，未取得施工許可證或者開工報告未經(jīng)批準擅自施工的，責令改正，對不符合開工條件的責令停止施工，可以處以罰款。
六、自由裁量理由及爭議：
(填寫案件處理存在的問題、案件處理從輕、從重處罰理由等)。
七、處理建議：。事。
實清楚，證據(jù)確鑿，擬形成以下處理建議：
1、該項目。
2、該項目。
3、該項目。
4、該項目。
5、該項目。
6、該項目。
注：
1、(項目違法情況，字體加粗)。
2、(列出處罰依據(jù))。
3、(列出自由裁量基準依據(jù))。
4、(涉及平米造價的，應(yīng)說明平米造價來源或方法)。
辦案人員簽名：
工作終結(jié)的報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時，作為一名口腔科臨床醫(yī)師，在考核期內(nèi)能夠認真履行自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上認真負責，做好科室管理工作。現(xiàn)述職如下：
一、遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員，能夠恪守醫(yī)德，牢記為人民服務(wù)的宗旨，在日常臨床工作中能夠處處為病人著想，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私利，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益及醫(yī)院的行為和事。對待患者一視同仁，耐心細致，熱情周到，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，杜絕大處方、濫檢查。
二、作為一名中級職稱醫(yī)師，能不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學習，了解國內(nèi)外的新技術(shù)新知識，并運用到日常的臨床工作中。
三、作為科主任，能夠加強科室管理。
加強對科室醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平，協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系，讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。作為一名口腔臨床醫(yī)師，我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作、勤奮學習、恪盡職守，做一名合格的醫(yī)師。
此致
敬禮!
述職人：______。
20____年__月__日。
工作終結(jié)的報告篇三
當事人的基本情況：
當事人：__藥業(yè)股份有限公司。
地址：__。
負責人：__男總經(jīng)理。
聯(lián)系電話：__。
案情、違法事實及證據(jù)：
__年__月__日，收到__省食品藥品監(jiān)督管理局核查函。函中陳述標示__藥業(yè)股份有限公司生產(chǎn)的復(fù)方丹參片，批號為080301，經(jīng)__市藥檢所檢驗，該藥品不符合規(guī)定。經(jīng)認真仔細調(diào)查，該企業(yè)負責人___承認該批藥品是其公司生產(chǎn)，并提供了該批藥品的批生產(chǎn)記錄、銷售記錄等。經(jīng)進一步核實，該批藥品共生產(chǎn)了__盒，已全部售出，現(xiàn)無庫存。每盒售價__元，貨值金額__元。該企業(yè)總經(jīng)理承認上述事實，對檢驗結(jié)果無異議，__年__月__號本案調(diào)查結(jié)束。本案自審查立案以來，程序合法。
有下列證據(jù)：調(diào)查筆錄、現(xiàn)場檢查筆錄、批生產(chǎn)記錄、銷售記錄、核查函、藥品檢驗報告書。
違反法律、法規(guī)或者規(guī)章具體條款項目：
該企業(yè)生產(chǎn)并銷售劣藥的行為，違反了《中華人民共和國藥品管理法》第49條第3款第6項規(guī)定。
處罰建議：
依據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》第75條規(guī)定，給予以下處罰：
1、沒收違法所得__元。
2、并處違法生產(chǎn)藥品貨值金額一倍罰款__元。
承辦人簽字：
日期：__年__月__日
工作終結(jié)的報告篇四
按照市委組織部安排給我鄉(xiāng)尖山、禮壺兩個村級活動室的修建任務(wù)。黨委、政府高度重視，認真規(guī)劃，精心組織實施，于8月底前全面竣工，現(xiàn)將活動室建設(shè)驗收自查報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實：
村級活動室建設(shè)是進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固農(nóng)村黨組織的陣地，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了以黨委書記陳濤同志任組長；張益菊（鄉(xiāng)長）、鮮軍（副書記）為副組長；馬稷（副鄉(xiāng)長）、鮮達林（副鄉(xiāng)長）、李紹明（紀委副書記）為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。分工負責，落實責任，全面加強對村級活動室建設(shè)的組織、領(lǐng)導(dǎo)工作。
二、認真選址、科學規(guī)劃：
百年大計、質(zhì)量第一，為保證工程質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委成立了工程質(zhì)監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書記：鮮軍、副鄉(xiāng)長：馬稷、副鄉(xiāng)長：鮮達林負責村級活動室建設(shè)的質(zhì)量檢測和安全管理工作。采取公開、公平、公正的辦法，實行“議標”的方式簽定承包合同。在施工中，堅持按設(shè)計圖紙施工，所有建筑材料必須經(jīng)檢驗合格方可使用。做到了施工有記錄、材料有合格證；達到了基礎(chǔ)堅固，墻體端正，、墻面光滑、潔凈，地面平整，門窗牢固的標準。
四、合理安排、全面配套：
20xx年10月8日。
工作終結(jié)的報告篇五
為切實發(fā)揮區(qū)紀委委員的監(jiān)督檢查職能，增強監(jiān)督檢查的針對性、嚴肅性和有效性，促進全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和黨風廉政建設(shè)責任制等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工作實際，特制定如下工作方案：
一、巡查對象。
巡查對象為全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)直機關(guān)各單位及其黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與成員，其它區(qū)管干部。
二、巡查內(nèi)容。
(六)貫徹執(zhí)行《廉政準則》，勤政廉政和廉潔自律情況;。
(七)落實開展“四風”突出問題專項整治工作的情況;。
(八)區(qū)紀委、監(jiān)察局要求監(jiān)督檢查的其他事項。
三、巡查方式。
區(qū)紀委監(jiān)察局巡查工作主要采取下發(fā)通知、召開會議、聽取匯報、查閱資料、座談了解、明察暗訪、集中巡查、受理信訪檢舉、通報反饋等方式進行。根據(jù)工作需要，出席被巡查單位組織的民主生活會、黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)等有關(guān)會議;調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、資料，召開不同層次的座談會，個別談話，了解掌握群眾來信來訪中反映的有關(guān)問題;對各單位的干部作風建設(shè)、行政效能、政風行風等情況進行明察暗訪，巡查可延伸到所屬系統(tǒng)。
四、實施步驟。
(一)宣傳動員(6月初)。
1.下發(fā)巡查工作實施方案通知;。
2.設(shè)立并公布監(jiān)督巡查舉報電話和舉報信箱：
區(qū)紀委監(jiān)察局舉報電話__;舉報信箱：__區(qū)紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、信訪室。
(二)組織實施階段(6月中旬至11月底)。
1.根據(jù)工作實際，各小組自行安排開展日常監(jiān)督巡查活動，并在6月和9月份組織兩次集中巡查，確保全年對所有單位巡查2次以上。
2.出席各單位班子成員民主生活會，對生活會召開情況進行監(jiān)督或出席有關(guān)重大事項的研究或重大活動的開展。
3.受理投訴、舉報，并進行初核調(diào)查，進一步發(fā)現(xiàn)和查找領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部及其他監(jiān)察對象存在的突出問題。
(三)總結(jié)評價階段(12月份)。
1.巡查組巡查結(jié)束后要及時完成巡查臺賬和報告，由區(qū)紀委監(jiān)察局向區(qū)委、區(qū)政府呈報。
2.涉及違紀違法的案件線索，報經(jīng)區(qū)紀委監(jiān)察局主管領(lǐng)導(dǎo)批準后進行初核;違紀事實清楚的，報區(qū)紀委會批準立案調(diào)查。
3.巡查中了解掌握的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的情況，將作為黨風廉政建設(shè)責任制年終考核的重要依據(jù)。
4.巡查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、苗頭性和傾向性問題，或巡查組提出的具有前瞻性、借鑒性、指導(dǎo)性的意見和建議，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，或經(jīng)區(qū)紀委監(jiān)察局提出意見建議后，向各單位領(lǐng)導(dǎo)班子通報，并提出整改意見和要求，同時全程跟蹤督辦相關(guān)單位整改落實情況，對整改不到位的單位和責任人將嚴格按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
五、紀律要求。
(一)巡查組要嚴格按照規(guī)定職責開展工作，不干預(yù)被巡查單位的日常工作，對涉及到的緊急情況和重大問題及時請示報告，并調(diào)查了解情況。建立完善的巡查工作臺賬，撰寫書面巡查工作報告，報區(qū)黨風政風監(jiān)督室。
(二)巡查組要認真履行職責，客觀公正的反映真實情況，不得隱瞞不報、弄虛作假。
(三)巡查組成員要嚴格遵守工作紀律、保密紀律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不擅自向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內(nèi)容;不提出任何與工作無關(guān)的個人要求;不接受被巡查單位的宴請、禮品以及高消費娛樂活動安排等，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。
(四)被巡查單位要自覺接受巡查監(jiān)督，支持和配合巡查組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關(guān)資料和必要的工作條件。
工作終結(jié)的報告篇六
xx縣農(nóng)業(yè)普查入戶登記工作基本結(jié)束，為確保農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，魯?shù)榭h采取明確職責、明確標準、明確時間三項措施開展農(nóng)業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作：
一是明確職責，認真制定魯?shù)榭h第三次全國農(nóng)業(yè)普查縣級驗收工作辦法。成立了以縣農(nóng)普領(lǐng)導(dǎo)組副組長、農(nóng)普辦主任、縣統(tǒng)計局黨組書記、局長馬茜為組長，縣農(nóng)普辦班主任李才雄為副組長，縣統(tǒng)計局丁世功、孔令鮮、晏京為成員的魯?shù)榭h第三次全國農(nóng)業(yè)普查驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李才雄兼任辦公室主任，成員由縣農(nóng)普辦相關(guān)人員組成，分別對普通農(nóng)戶普查表、規(guī)模農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶普查表、單位普查表、普查物資等分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收，明確了人員職責及分工。
二是明確標準，認真制定魯?shù)榭h第三次農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收標準。對區(qū)域內(nèi)普通農(nóng)戶、規(guī)模農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶、單位要求全部登記，登記數(shù)據(jù)要求與摸底、部門數(shù)據(jù)進行比對，住戶及生活情況要與實際相符，指標按相關(guān)要求填寫完整，強調(diào)了數(shù)據(jù)來源必須真實可信，明確了數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收標準。
三是明確時間，及時召開數(shù)據(jù)審核驗收第一階段工作會。3月14日，魯?shù)榭h農(nóng)普辦召開了全縣農(nóng)業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管農(nóng)普工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)總負責人、縣農(nóng)普辦全體人員共40余人參加會議，安排布置了全縣農(nóng)業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作，要求在203月25日前全面完成普通農(nóng)戶表、規(guī)模農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戶表和單位普查表的審核驗收工作。
目前，xx縣農(nóng)業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作正在緊張進行中。
工作終結(jié)的報告篇七
述職報告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實績。要特別強調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實，是實實在在已經(jīng)進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進行。
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的.“身份”，放下架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，報告內(nèi)容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。
工作終結(jié)的報告篇八
1、財務(wù)分析報告的分類。財務(wù)分析報告從編寫的時間來劃分，可分為兩種：一是定期分析報告，二是非定期分析報告。定期分析報告又可以分為每日、每周、每旬、每月、每季、每年報告，具體根據(jù)公司管理要求而定，有的公司還要進行特定時點分析。從編寫的內(nèi)容可劃分為三種，一是綜合性分析報告，二是專項分析報告，三是項目分析報告。綜合性分析報告是對公司整體運營及財務(wù)狀況的分析評價;專項分析報告是針對公司運營的一部分，如資金流量、銷售收入變量的分析;項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析。
2、財務(wù)分析報告的格式。嚴格的講，財務(wù)分析報告沒有固定的格式和體裁，但要求能夠反映要點、分析透徹、有實有據(jù)、觀點鮮明、符合報送對象的要求。一般來說，財務(wù)分析報告均應(yīng)包含以下幾個方面的內(nèi)容：提要段、說明段、分析段、評價段和建議段，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據(jù)具體的目的和要求有所取舍，不一定要囊括這五部分內(nèi)容。
此外，財務(wù)分析報告在表達方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法，如可采用文字處理與圖表表達相結(jié)合的方法，使其易懂、生動、形象。
3、財務(wù)分析報告的內(nèi)容。如上所述，財務(wù)分析報告主要包括上述五個方面的內(nèi)容，現(xiàn)具體說明如下：
第一部分提要段，即概括公司綜合情況，讓財務(wù)報告接受者對財務(wù)分析說明有一個總括的認識。
第二部分說明段，是對公司運營及財務(wù)現(xiàn)狀的介紹。該部分要求文字表述恰當、數(shù)據(jù)引用準確。對經(jīng)濟指標進行說明時可適當運用絕對數(shù)、比較數(shù)及復(fù)合指標數(shù)。特別要關(guān)注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。公司在不同階段、不同月份的工作重點有所不同，所需要的財務(wù)分析重點也不同。如公司正進行新產(chǎn)品的投產(chǎn)、市場開發(fā)，則公司各階層需要對新產(chǎn)品的成本、回款、利潤數(shù)據(jù)進行分析的財務(wù)分析報告。
第三部分分析段，是對公司的經(jīng)營情況進行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和癥結(jié)，以達到解決問題的目的。財務(wù)分析一定要有理有據(jù)，要細化分解各項指標，因為有些報表的數(shù)據(jù)是比較含糊和籠統(tǒng)的，要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內(nèi)容。分析問題一定要善于抓住當前要點，多反映公司經(jīng)營焦點和易于忽視的問題。
第四部分評價段。作出財務(wù)說明和分析后，對于經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、盈利業(yè)績，應(yīng)該從財務(wù)角度給予公正、客觀的評價和預(yù)測。財務(wù)評價不能運用似是而非，可進可退，左右搖擺等不負責任的語言，評價要從正面和負面兩方面進行，評價既可以單獨分段進行，也可以將評價內(nèi)容穿插在說明部分和分析部分。
第五部分建議段。即財務(wù)人員在對經(jīng)營運作、投資決策進行分析后形成的意見和看法，特別是對運作過程中存在的問題所提出的改進建議。值得注意的是，財務(wù)分析報告中提出的建議不能太抽象，而要具體化，最好有一套切實可行的方案。
二、撰寫財務(wù)分析報告應(yīng)做好的幾項工作。
(一)積累素材，為撰寫報告做好準備。
1、建立臺賬和數(shù)據(jù)庫。通過會計核算形成了會計憑證、會計賬簿和會計報表。但是編寫財務(wù)分析報告僅靠這些憑證、賬簿、報表的數(shù)據(jù)往往是不夠的。比如，在分析經(jīng)營費用與營業(yè)收入的比率增長原因時，往往需要分析不同區(qū)域、不同商品、不同責任人實現(xiàn)的收入與費用的關(guān)系，但這些數(shù)據(jù)不能從賬簿中直接得到。這就要求分析人員平時就作大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，對分析的項目按性質(zhì)、用途、類別、區(qū)域、責任人，按月度、季度、年度進行統(tǒng)計，建立臺賬，以便在編寫財務(wù)分析報告時有據(jù)可查。
2、關(guān)注重要事項。財務(wù)人員對經(jīng)營運行、財務(wù)狀況中的重大變動事項要勤于做筆錄，記載事項發(fā)生的時間、計劃、預(yù)算、責任人及發(fā)生變化的各影響因素。必要時馬上作出分析判斷，并將各類各部門的文件歸類歸檔。
3、關(guān)注經(jīng)營運行。財務(wù)人員應(yīng)盡可能爭取多參加相關(guān)會議，了解生產(chǎn)、質(zhì)量、市場、行政、投資、融資等各類情況。參加會議，聽取各方面意見，有利于財務(wù)分析和評價。
4、定期收集報表。財務(wù)人員除收集會計核算方面的有些數(shù)據(jù)之外，還應(yīng)要求公司各相關(guān)部門(生產(chǎn)、采購、市場等)及時提交可利用的其他報表，對這些報表要認真審閱、及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，養(yǎng)成多思考、多研究的習慣。
5、崗位分析。大多數(shù)企業(yè)財務(wù)分析工作往往由財務(wù)經(jīng)理來完成，但報告注材要靠每個崗位的財務(wù)人員提供。因此，應(yīng)要求所有財務(wù)人員對本職工作養(yǎng)成分析的習慣，這樣既可以提升個人素質(zhì)，也有利于各崗位之間相互借鑒經(jīng)驗。只有每一崗位都發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，才能編寫出內(nèi)容全面的、有深度的財務(wù)分析報告。
(二)建立財務(wù)分析報告指引。
財務(wù)分析報告盡管沒有固定格式，表現(xiàn)手法也不一致，但并非無規(guī)律可循。如果建立分析工作指引，將常規(guī)分析項目文字化、規(guī)范化、制度化，建立諸如現(xiàn)金流量、銷售回款、生產(chǎn)成本、采購成本變動等一系列的.分析說明指引，就可以達到事半功倍的效果。
范例：
為增強企業(yè)抗風險能力和提高資金使用效率，根據(jù)20xx年企業(yè)財務(wù)報表，我們對xx公司的資產(chǎn)與負債結(jié)構(gòu)進行了檢測。通過流動比率、速動比率、資產(chǎn)負債率等財務(wù)指標的計算，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)良好，但需要增加現(xiàn)金流以保證正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展。下面將分別介紹各財務(wù)指標。
1，流動比率。
流動比率=流動資產(chǎn)/流動負債=1.15。
流動比率綜合的反映了企業(yè)對短期債務(wù)的償還能力，一般來說流動比率越大企業(yè)的短期償債能力越強。但是過高的流動比率會影響企業(yè)的資金使用效率和盈利能力，因此正常的指標范圍為1流動比率2。同時，由于流動資產(chǎn)中包含了存貨、待攤費用等變現(xiàn)能力較差的資產(chǎn)，因而還需要計算速動比率來進一步檢測企業(yè)的短期償債能力。
2，速動比率。
速動比率=(流動資產(chǎn)-存貨-待攤費用)/流動負債=0.9。
速動資產(chǎn)從流動資產(chǎn)中扣除了存貨等流動性較差的資產(chǎn)，保留了相對而言最容易變現(xiàn)的部分。速動比率比流動比率能夠更客觀的反應(yīng)企業(yè)的短期償債能力，當速動比率小于1時說明企業(yè)資金的流動性較弱，需要增加流動資金。
3，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=主營業(yè)務(wù)收入/平均資產(chǎn)總額=2.32。
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映了企業(yè)全部資產(chǎn)的利用效率，一般而言，該數(shù)值越高，表明企業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度越快，資產(chǎn)利用效率越高。總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率2.32體現(xiàn)了企業(yè)較高的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)能力。
4，資產(chǎn)負債率。
資產(chǎn)負債率=負債總額/資產(chǎn)總額=72%。
該指標是評價公司負債水平的綜合指標，一般來說其合理范圍應(yīng)在60%資產(chǎn)負債率70%。本企業(yè)資產(chǎn)負債率72%稍高于理想值，基本實現(xiàn)了在充分利用資金的前提下控制風險。
通過上述20xx年財務(wù)指標可以看出，雖然xx公司整體的運營情況良好，資金使用效率較高，風險抵抗能力較強，但是仍存在缺乏流動資金的問題。這可以從較低的速動比率(僅為0.9)得到驗證。造成xx公司目前現(xiàn)金流缺乏的主要原因是在由于稅務(wù)方面的問題關(guān)閉了隸屬于xx公司的aa等，將其業(yè)務(wù)扎口到xx公司，同時將累計結(jié)余1344萬元上交，減少了公司的流動資金。另外，20xx年全年xx公司現(xiàn)金流入1194.12萬元，包括上交利潤(435萬)在內(nèi)的現(xiàn)金流出1351.32萬元，現(xiàn)金流出大于現(xiàn)金流入，缺口為157.2萬元。這直接導(dǎo)致了xx公司的現(xiàn)金流繼續(xù)緊張，在先進貨后銷售的經(jīng)營模式下，對采購存貨以及開展新業(yè)務(wù)造成了一定的困難。截止20xx年12月31日，xx公司的注冊資本仍為多年前的50萬元，貨幣資金僅有69萬，能夠為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供的流動資金十分有限。
工作終結(jié)的報告篇九
(一)標題。
1.單行標題：“述職報告”或者“在……(上)的述職報告”。
2.雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型，副題寫述職場合。
(二)正文。述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法，共分四部分。
1.基本情況。履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經(jīng)過等。
(1)工作過程。
(2)內(nèi)容概括(成績、經(jīng)驗為主)?？梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性的認識、主要的經(jīng)驗或教訓(xùn)、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。
(3)主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。
2.成績經(jīng)驗。自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。
每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔?主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當運用材料。
在寫作成績經(jīng)驗、問題教訓(xùn)時有三個要求：
一要以事實和材料為依據(jù)。對以往的工作實踐進行回顧、分析，因此以往實踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數(shù)字要準確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累;二是開座談會;三是個別走訪;四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計劃、簡報、部門總結(jié)、會議記錄、統(tǒng)計報表等?？偨Y(jié)的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場。
二要點面結(jié)合，重點突出。寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。寫述職報告時應(yīng)認真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導(dǎo)意義。
三要分析事實與材料，找出規(guī)律。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此經(jīng)驗與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。要從自己掌握的事實與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報告才有意義。所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認識，是經(jīng)常起作用的認識。因此，要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導(dǎo)意義。
3.問題教訓(xùn)。要實實在在，要有條理，不要避重就輕。
4.今后計劃。包括目標、措施、要求三要素。要切實可行。這部分與總結(jié)不同，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好。
工作終結(jié)的報告篇十
1、1(解釋下相關(guān)名詞，如水資源利用是指...)。
1、2此次社會調(diào)查實踐目的(說清楚為什么要做此次調(diào)查以及調(diào)查之后要收到什么樣的效果)。
二、調(diào)查對象(對哪一類人群或單位進行調(diào)查)。
三、調(diào)查時間(一般指調(diào)查的周期)。
四、調(diào)查方式(問卷調(diào)查、口頭調(diào)查、還是組織活動調(diào)查，或是其他的調(diào)查方式)。
(再或者是幾種方式并用，那么下面就分幾點下寫清楚，這幾種方式如何來進行)。
4.1問卷調(diào)查(后面附張附表，為問卷的內(nèi)容，這里只是說明問卷調(diào)查如何來進行，可以再分細：如是抽樣調(diào)查，還是指定人群調(diào)查，抽樣如何做，指定又如何做，盡量寫細。)。
4.2口頭調(diào)查。
4.2活動形式調(diào)查。
五、活動執(zhí)行小組。
(做一個表格，說明誰負責什么項目，要完成什么目標，以及工作內(nèi)容等)。
六、活動報告。
(依據(jù)上面的調(diào)查方式，說明這些調(diào)查方式如何來體現(xiàn)調(diào)查結(jié)果，如：調(diào)查結(jié)果=問卷調(diào)查_20%+口頭調(diào)查_30+活動調(diào)查_40%......)。
七、活動實施計劃(做你的這個活動做一個具體的計劃，最好以表格的形式，表格第一列一般為：序號、時間、進行項目、工作內(nèi)容、負責人、備注)。
工作終結(jié)的報告篇十一
竣工決算審計的開展情況和審計結(jié)論。
（五）工程試運行。
工程觀測分析成果、工程試運用和效益發(fā)揮情況等。
（六）工程建設(shè)管理體會及建議。
簡述設(shè)計范圍、主要內(nèi)容和特點以及合同履行情況等。
（二）設(shè)計質(zhì)量管理。
簡述設(shè)計交底、現(xiàn)場服務(wù)等方面的情況。
（五）設(shè)計評價、體會及建議。
工程設(shè)計效果評價、創(chuàng)新效果、體會及建議等。
簡述施工范圍、內(nèi)容及合同履行情況等。
（二）項目管理。
（八）經(jīng)驗與建議。
監(jiān)理范圍、監(jiān)理內(nèi)容及合同履行情況等。
（二）監(jiān)理組織。
現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)設(shè)置，人員及主要設(shè)備配置，檢測方式等。
（三）監(jiān)理工作。
（一）工程概況。
（二）監(jiān)督依據(jù)和標準。
（三）質(zhì)量監(jiān)督情況。
附件：單位工程質(zhì)量檢驗一覽表。
單位工程質(zhì)量檢驗一覽表。
序號。
單位工程名稱。
完工時間。
施工單位。
監(jiān)理單位。
施工單位自檢。
監(jiān)理單位復(fù)檢。
質(zhì)監(jiān)機構(gòu)檢驗。
備注。
名稱。
資質(zhì)等級。
項目負責人。
名稱。
資質(zhì)等級。
項目負責人。
試運行起止時間、主要運行內(nèi)容、主要技術(shù)參數(shù)等。
（二）試運行管理。
七、航道整治工程效果分析報告。
工程施工期、工程竣工前工程效果觀測內(nèi)容及成果等。
（三）整治效果分析。
整治建筑物總體評價、工程效果總體評價等。
（五）經(jīng)驗與建議。
工作終結(jié)的報告篇十二
委托方：_________(以下簡稱甲方)。
受托方：_________(以下簡稱乙方)。
依據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條委托目的和內(nèi)容。
甲方委托。
乙方：_________。
第二條會計責任與審計責任。
2、乙方承擔審計責任，即依據(jù)《中國注冊會計師獨立審計準則》的規(guī)定，對所出具的審計報告承擔責任。
第三條甲方義務(wù)。
1、按約定時間提供審計業(yè)務(wù)所需全部資料，包括財務(wù)會計資料及其他相關(guān)資料;。
2、協(xié)助乙方查看業(yè)務(wù)現(xiàn)場，并提供其他必要的協(xié)助;。
3、按約定條件及時足額支付審計費用，不以足額支付審計費用為條件影響報告意見;。
4、按委托目的正確使用審計報告，不給使用人關(guān)于審計報告理解的誤導(dǎo)。
第四條乙方義務(wù)。
1、嚴格依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《中國注冊會計師獨立審計準則》執(zhí)行業(yè)務(wù);。
3、對在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中獲悉的商業(yè)秘密保密。
1、根據(jù)北京市物價局最新規(guī)定和委托項目的工作量、難易及風險程度確定審計費用。
2、經(jīng)協(xié)商，雙方確定本項目的審計費用及付款時間如下：審計費用：_________;付款時間：簽訂合同之日支付審計費用總額的_________%，即大寫_________元，交付審計報告時支付剩余的審計費用，即大寫_________元。
3、因業(yè)務(wù)需要由乙方墊付的費用，如差旅費等，由甲方另行全額支付，不計入上述費用。
第六條違約責任。
2、如因甲方原因?qū)е卤卷椖恐型就Ｖ梗曳剿召M用不再退還甲方;。
4、如合同任何一方違反上述條款，都應(yīng)負責賠償由此而給對方造成的合理損失。
第七條爭議的解決方式。
本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時友好協(xié)商解決。
經(jīng)協(xié)商不能達成一致時，合同任何一方可向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。
第八條附則。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽約地點：_________簽約地點：_________。
工作終結(jié)的報告篇十三
（××）×公預(yù)字第20號。
周××行兇殺人未遂一案，經(jīng)審訊和調(diào)查，已預(yù)審終結(jié)，現(xiàn)將情況報告如下：
人犯周××，男，現(xiàn)年××歲，×族，高中文化，工人，家住××縣順義街××號。
簡歷：19××年×月至19××年×月在××縣××小學讀書；19××年×月至19××年×月在××縣建興中學讀書；19××年×月被招進縣建材廠當工人；19××年×月停薪留職做建材生意；19××年×月××日因殺人未遂案被本局依法拘留；19××年×月××日經(jīng)××縣人民檢察院批準逮捕。
經(jīng)查證，人犯周××犯有下列罪行：
19××年×月××日夏令時下午4時許，人犯周××乘坐一輛出租車去某商行，下車后因車費問題與司機發(fā)生抓扯。周對司機揚言說：“老子今天要殺死你”，迅即抽出隨身攜帶的匕首朝司機刺去，砍在司機大腿上，當周還想行兇殺人時，被圍觀的群眾拉住。事后，司機用去醫(yī)療費1000余元。
上述事實證實人犯周××行兇殺人未遂案的.犯罪事實清楚，證據(jù)確鑿。人犯周××已觸犯刑法，構(gòu)成殺人未遂罪。其情節(jié)惡劣，危害性極大。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第××條第××款的規(guī)定，擬將該案移請縣人民檢察院審查起訴，追究人犯周××的刑事責任。
以上報告妥否，請批示。
××縣公安局預(yù)審科。
19××年×月××日。
來源:公開選撥領(lǐng)導(dǎo)考試。
工作終結(jié)的報告篇十四
（一）落實黨風廉政建設(shè)責任制的意識大幅提高，組織領(lǐng)導(dǎo)機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。
xx黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設(shè)，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設(shè)責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎(chǔ)得到了抓緊抓實。
二是組織領(lǐng)導(dǎo)體制得到加強，指導(dǎo)力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為一項重要工作來抓，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設(shè)責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。基本形成了“一把手負總責，副職領(lǐng)導(dǎo)各司其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)均已按預(yù)定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制。
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯。
開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務(wù)。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的.作用。
四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文秘家園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設(shè)，內(nèi)部監(jiān)控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：
一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權(quán)限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內(nèi)部管理制度和69項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。
二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學理論指導(dǎo)工作。在強化內(nèi)控過程中引入iso質(zhì)量管理理念，結(jié)合iso質(zhì)量管理建設(shè)，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。
三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風險關(guān)口前移。分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結(jié)。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。
3、強化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風險。
一是加強調(diào)研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務(wù)運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關(guān)問題的整改反饋、執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務(wù)。此外，監(jiān)察審計室在財務(wù)科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務(wù)工作的正常運行。
三是加強內(nèi)部制約。結(jié)合調(diào)查職能調(diào)整，設(shè)立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關(guān)部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關(guān)注一線業(yè)務(wù)運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
工作終結(jié)的報告篇十五
小學學校工作報告（校長述職報告）。
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。總結(jié)一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結(jié)、匯報。
一、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結(jié)合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談?wù)勎业捏w會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結(jié)合上級有關(guān)文件精神，校委會一班人認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構(gòu)建“以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式”。在總的思路下，結(jié)合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的.崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務(wù)主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導(dǎo)員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
二、率先垂范愛崗敬業(yè)。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導(dǎo)工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領(lǐng)導(dǎo)匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領(lǐng)導(dǎo)班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領(lǐng)導(dǎo)集體已經(jīng)形成。
學校領(lǐng)導(dǎo)通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關(guān)心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
三、規(guī)范行為健全人格。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎(chǔ)，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結(jié)合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結(jié)合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關(guān)系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉(zhuǎn)變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
工作終結(jié)的報告篇十六
20--年，我公司依然按照國內(nèi)外同步發(fā)展的戰(zhàn)略進行工作部署及業(yè)務(wù)拓展?？傮w上來講，公司目前所承接的工程地域跨度較大，狀況較為復(fù)雜，這就對我公司的工程管理工作提出了更高的要求，個性是在質(zhì)量、安全管理方面需要我們把它擺在首要位置來對待。薦于此，我們要充分重視質(zhì)量、安全問題，要不斷完善管理制度，明確質(zhì)量控制監(jiān)督、安全管理職責，加大投入，加強質(zhì)量控制，將各項制度規(guī)定貫徹落實，在保障項目按工期進行的同時，確保工程質(zhì)量、保障人員及公司財產(chǎn)安全?，F(xiàn)將20--年度公司質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理狀況總結(jié)如下：
(一)20--年質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作成果。
1、全年死亡事故為零，重傷、輕傷事故率大幅下降。
按照集團公司安全有關(guān)文件的指示精神，結(jié)合開展安全流程再造工程及質(zhì)量安全標準化的契機，20--年公司組織了多次安全生產(chǎn)大檢查活動以及開展了“安全生產(chǎn)月”活動，加大了安全教育力度，排查出多個安全隱患。應(yīng)對工程項目分散、管理人員不足個性是境外工程所在國社會**等不利因素，我們始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及各級管理人員、施工人員的共同努力下，取得了必須的成績。截止目前我公司今年未發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故，全年重傷事故4起，重、輕傷事故發(fā)生率較往年有所下降。在今后的安全管理工作上，要更深層的挖掘引發(fā)安全事故的原因，盡最大可能將安全隱患消滅在最初始階段。
2、重視質(zhì)量、安全管理，增加安全投入，加大獎懲力度。
公司領(lǐng)導(dǎo)多次在重要會議上強調(diào)加強質(zhì)量、安全管理，3月份新的質(zhì)量安全部整合成立以后，質(zhì)量、安全管理人員由質(zhì)量安全部與所在項目部雙重管理，有效地強化了各項目管理制度的貫徹執(zhí)行。安全投入力度進一步加大，截止目前20--年共計投入安全相關(guān)費用330多萬元，有效地保障了安全管理各項物資到位、措施落實。九月份下發(fā)執(zhí)行《安全獎懲制度》，全員納入安全考核管理，項目的安全考核結(jié)果與全部管理人員的獎懲掛鉤，加大獎懲力度。
3、制度體系進一步完善落實。
安全管理方面，實施安全流程再造體系制度以來，已顯示取得了部分成果。按照安全標準化的要求，結(jié)合各項目反潰的制度落實狀況，對原有安全制度體系進行了修改、完善，使制度更適應(yīng)工程現(xiàn)實需要。質(zhì)量管理方面，按照gb50430體系要求，公司新的質(zhì)量控制體系文件基本完成并逐步在各項目進入試運行階段，整套體系以制度加表格的形式重在加強過程控制、質(zhì)量監(jiān)管。
4、加強教育培訓(xùn)，提高管理水平。
20--年公司分批組織安全管理人員參加天津市“三類人員”培訓(xùn)、取證考試，截止日前考試透過取得相應(yīng)證書人員18人，加上以前年份取得證書人員，公司距離實現(xiàn)了企業(yè)負責人、項目負責人(3人無證)、專職安全員人人持有相應(yīng)安全管理資格證書上崗的目標又進了步。上半年公司編制完成新的班組--全管理培訓(xùn)教材，并按計劃進行培訓(xùn)，有效地增強了基層管理人員的安全意識，提高了安全管理水平。
5、重視境外項目施工人員管理。
加強了對出國務(wù)工人員的篩選把關(guān)，重視出國前安全教育培訓(xùn)。明確規(guī)定了出國務(wù)工人員需具備的條件，身體健康狀況差或年齡不貼合條件的人員一律不準出國工作，嚴格把關(guān)。同時出國前加強對項目所在國基本狀況、疾病預(yù)防、現(xiàn)場安全等方面的培訓(xùn)，基本上到達了凡來公司報到的出國務(wù)工人員安全教育培訓(xùn)率100%，有效提高了工人的安全防范意識。加強對外包隊伍人員勞務(wù)合同的監(jiān)管，未簽或未按要求簽定勞務(wù)合同的人員一律不任用，避免因勞資糾紛引發(fā)的罷工等群體性突發(fā)事作。境外工作期間，執(zhí)行嚴格的外出管理制度，保障人員安全。
(二)20--年度質(zhì)量、安全管理工作存在的問題和不足。
1、質(zhì)量、安全管理人員缺乏，管理隊伍整體不能滿足公司發(fā)展的需要。質(zhì)檢員安全員應(yīng)配備專職人員，但目前人員不足，有些項目只配備兼職人員，由技術(shù)員兼管質(zhì)量、安全，這樣很難做到客觀純粹的監(jiān)督檢查。各外協(xié)隊伍基本上沒有按照相關(guān)要求配備專職安全員，兼職安全員的素質(zhì)、安全技術(shù)水平也比較低。
2、施工工人技術(shù)水平良莠不齊，個性是工程緊張急需用人時部分外協(xié)隊伍臨時召集沒有施工經(jīng)驗的人進場施工，導(dǎo)致大多數(shù)工人對施工部位的質(zhì)量要求、本工種的操作規(guī)范并不完全了解，這就導(dǎo)致了工程質(zhì)量下降、危險系數(shù)增加。特種作業(yè)人員大部分是無證上崗，有些既無技術(shù)也無執(zhí)業(yè)證的工人做特種作業(yè)操作，根本無法保證工藝質(zhì)量及人員安全。整體上看，業(yè)主及總包方對工期的要求越來越短，如何在保證工期的狀況下保障工程質(zhì)量、確保工安全施工將是我們面臨的一個重大問題。承包隊伍片面追求經(jīng)濟效益及工程進度，對質(zhì)量安全管理的重視程度仍有欠缺，以至于工藝水平較低，對安全教育、安全大檢查工作敷衍了事，甚至蓄意違規(guī)，導(dǎo)致安全隱患不能及時排除。
3、雖加大了安全投入，但安全費用支出的范圍不規(guī)范。按照國家相關(guān)相要求，安全投入務(wù)必?？顚Ｓ?，對于安全支出范圍也有明確規(guī)定及分類，有些款項是明確規(guī)定不列入安全投入范圍的。各項目的專職安全員和財務(wù)人員對于列入安全投入的范圍務(wù)必充分了解，在安全投入專款專用上要相互監(jiān)督，專職安全員對安全費用的統(tǒng)計要按安全投入分類在臺帳中準確記錄。
4、境外項目安全形勢尤為嚴竣。相比國內(nèi)，國外工程的現(xiàn)場狀況更為復(fù)雜，不安全因素更多，不僅僅要思考到現(xiàn)場施工安全，也要充分重視工程所在國政治、軍事、宗教、種族等因素對生命財產(chǎn)安全帶來的影響，以及地方性疾病帶來的危害，另外工期長引起的隊伍人員事件的可性增大。20--年初，西亞北非地區(qū)多國發(fā)生軍事沖突，一度使我公司部分項目面臨撤回全部人員的危機。盡管當前這些國家的政局已趨于穩(wěn)定，但當?shù)氐恼紊鐣牟话踩蛩匾廊皇俏夜緡忭椖克媾R的最大的安全風險。境外施工人員在進出境過程中還存在私藏夾帶違禁物品的行為。另外，公司財產(chǎn)安全方面，設(shè)備的海運、陸運可能導(dǎo)致的損壞、遺失、扣壓等狀況還沒有很好的保障措施，這些狀況使得境外項目的質(zhì)量安全管理工作難度極大。
二、20--年安全生產(chǎn)工作要點。
(一)管理目標。
從采購、制作、安裝各環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關(guān)，提高工藝水平，建立優(yōu)質(zhì)項目;堅絕遏制較大以上安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，嚴格控制重傷以上事故的發(fā)生，預(yù)防和減少各類突發(fā)事件個性是境外項目突發(fā)事件的發(fā)生，規(guī)范突發(fā)事件的預(yù)防及應(yīng)急活動，保障項目順利執(zhí)行，確保人員及公共財產(chǎn)安全。
(二)工作要點。
1、完善管理網(wǎng)絡(luò)，整章建制，把質(zhì)量、安全職責落到實處。
結(jié)合公司機構(gòu)調(diào)整，及時調(diào)整公司質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，明確了各級人員的質(zhì)量、安全職責，并根據(jù)公司安全生產(chǎn)的要求及時貫徹落實上級重要文件精神，把安全管理工作貫穿在質(zhì)量管理的具體工作中，對各種質(zhì)量、安全活動用心參與，配合具體落實。同時針對實際及時修訂下發(fā)的質(zhì)量體系、安全體系各項規(guī)章制度，嚴格按制度做好季度、年度質(zhì)量、安全及基礎(chǔ)工作檢查考核兌現(xiàn)工作。結(jié)合實際開展定期集中檢查和日常抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患和苗頭。透過檢查與考核的有機結(jié)合，促進全處人員的質(zhì)量安全意識不斷增強，工作主動性和用心性得以提高。
2、嚴把物資供應(yīng)質(zhì)量關(guān)，從源頭杜絕安全生產(chǎn)事故。
要求供應(yīng)部門嚴格執(zhí)行質(zhì)量體系文件，加強物資采購審批和合同履約過程監(jiān)控，從物資采購訂貨源頭把關(guān)，利用信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢加強采購物資前期質(zhì)量控制，大宗、關(guān)鍵和批量物資招標競價采購，加大直采比率，預(yù)防和減少不合格產(chǎn)品進入公司，保證采購產(chǎn)品質(zhì)量。采購人員、材料管理人員嚴把物資檢驗關(guān)，嚴格按規(guī)定做好物資入庫質(zhì)量檢驗，所有到貨產(chǎn)品全部進行檢驗和驗收，確保供應(yīng)物資質(zhì)量，確保公司生產(chǎn)“安全、高效”進行。
3、廣泛動員，全員參與，用心開展質(zhì)量安全宣傳教育活動。
根據(jù)今年機構(gòu)調(diào)整和人員變動的實際狀況，為了保證大家能盡快熟悉質(zhì)量體系，各體系覆蓋部門務(wù)必指定一人兼任本部門的質(zhì)量體系管理員，每月組織一次質(zhì)量體系管理員學習例會，組織學習體系文件，重點針對質(zhì)量體系中存在的問題，需要協(xié)調(diào)的事宜等進行交流探討，傳達學習上級每月質(zhì)量工作例會精神，由體系管理員將有關(guān)精神傳到達本部門及各崗位，保證人人熟悉質(zhì)量、安全體系，為體系的良好運行打好基礎(chǔ)。同時深入開展安全宣傳教育活動，加強人員日常安全教育力度，建立安全生產(chǎn)形勢和重大事項定期發(fā)布制度，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、典型經(jīng)驗和先進事跡，推動安全宣傳常態(tài)化、立體化和多樣化，進一步增強公司所有人員個性是現(xiàn)場施工人員的安全意識。突出抓好企業(yè)安全文化建設(shè)，從安全理念、管理制度、技術(shù)手段等方面入手，力爭在安全文化建設(shè)上邁出新步伐。全面落實安全生產(chǎn)全員教育培訓(xùn)工作，扎實做好施工人員“三級安全教育”工作，增加安全培訓(xùn)課時，豐富安全培訓(xùn)資料。
4、持續(xù)運行并不斷改善質(zhì)量安全體系，保證安全工作不松懈。
為確保安全生產(chǎn)，在有效運行質(zhì)量體系的同時，實事求是，結(jié)合公司整體運行特點，持續(xù)改善、完善質(zhì)量安全體系文件，將崗位質(zhì)量、安全職責納入崗位規(guī)范，并進行統(tǒng)一檢查考核。為物資采購、制作、安裝各個流程制定了目標、構(gòu)成標準，規(guī)范行為。使抓質(zhì)量保安全有制度可依，為安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。
5、繼續(xù)加強境外項目安全管理。
二是加強對外協(xié)隊伍勞動合同的監(jiān)管。在外協(xié)人員出國前務(wù)必要確定其與外協(xié)老板簽訂了條款明確的勞動合同或協(xié)議，避免出國后因外協(xié)隊伍內(nèi)部的勞資糾紛引發(fā)事件。
三是做好流行病的防護。境外項目工作人員出國前務(wù)必進行體檢，體檢不合格堅決不允許出國;出國前的安全教育的資料要包含常見流行病的預(yù)防措施;境外項目部做好常見流行病治療藥品的儲備，個別項目部要配備專業(yè)醫(yī)護人員。
四是改善境外項目部生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，關(guān)心工人衣食住行，保障工人的休息時間，豐富文娛活動，對工人進行必要的心理疏導(dǎo)，避免因生活枯燥、不適應(yīng)環(huán)境等原因?qū)е碌牧T工、回國事件。
五是要針對項目所在國發(fā)生社會**、武裝**的可能性做好應(yīng)急準備，時刻持續(xù)通信暢通，建立動態(tài)的應(yīng)急預(yù)警等級機制，根據(jù)預(yù)警等級制定不同的應(yīng)急預(yù)案。后勤儲備要充足，要與當?shù)厥诡I(lǐng)館加強溝通，與附近中國公司加強聯(lián)系，互幫互助。
6、加強應(yīng)急管理，提高應(yīng)急處置潛力。
各項目要根據(jù)公司綜合應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合自身特點，針對項目部重大危險源、社會安全事件、自然災(zāi)害事件、公共衛(wèi)生事件及多發(fā)性的現(xiàn)場安全事故，制定本項目綜合預(yù)案及各專項預(yù)案。明確、細化應(yīng)急處置過程中各部門、人員的職責，分對象、有計劃、有步驟的開展應(yīng)急培訓(xùn)工作，提高全員應(yīng)急意識。進一步加強專、兼職應(yīng)急隊伍建設(shè)，提高應(yīng)急裝備和應(yīng)急物資方面的安全投入。重點開展現(xiàn)場事故應(yīng)急預(yù)案的演練，提高應(yīng)急處置實際潛力。按照“橫向到邊，縱向到底”原則，嚴格落實各級人員的應(yīng)急職責，加大追究力度。同時，要嚴格應(yīng)急報告紀律，一旦發(fā)生事故或突發(fā)事件，相關(guān)部門、人員務(wù)必按照相關(guān)規(guī)定及時報告，嚴禁不按規(guī)定的程序、資料、時限報告事故或突發(fā)事件信息。
7、嚴格質(zhì)量安全各項工作的統(tǒng)計、報告制度。
增加質(zhì)量安全管理各項目工作的統(tǒng)計、報告資料，進一步完善安全檢查、安全費用、安全事故等方面的統(tǒng)計、報告方法，做到簡明化、圖表化、實用化，使各項統(tǒng)計、報告更具有可操作性，結(jié)果更加清晰、準確。將各項資料的統(tǒng)計、報告的準確性、即時性納入安全管理人員的考核范圍，嚴禁不報、謊報、緩報行為。
工作終結(jié)的報告篇十七
述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
工作終結(jié)的報告篇十八
一、加強理論學習，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
我們堅持把加強理論學習和提高財務(wù)人員的思想素質(zhì)水平擺在首位。今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，財務(wù)部人員進一步學習了新《會計法》、新《企業(yè)會計制度》和具體會計準則及會計電算化等，均取得了很好的效果。在學習專業(yè)知識的同時，公司財務(wù)部門還積極參加公司所組織的-感恩培訓(xùn)活動、通過集體學習培訓(xùn)，結(jié)合實際談感受，寫心得，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能，有效地促進了公司的精神文明建設(shè)和各項工作的順利發(fā)展。
二、做好財務(wù)工作計劃，加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益。
為了切實加強財務(wù)管理，使我公司的財務(wù)工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學化”的軌道，力爭使公司財務(wù)管理工作適應(yīng)新《會計法》要求，針對我公司的實際情況，我們加強了一系列的財務(wù)管理辦法。
1、加強增收節(jié)支，清收外欠工作。由于局打印業(yè)務(wù)日益下降，又由于人員增加，公司意識到如不開拓局外市場，增加收入將是死路一條。今年在全體員工的齊心協(xié)力，勇闖難關(guān)下，公司完成局外業(yè)務(wù)57余萬元，占公司全年收入的67%。在增收的同時，我們還把降低成本，減少浪費，把好原輔材料關(guān)作為財務(wù)管理的一項重要措施。我們的員工養(yǎng)就精打細算，仔細排版不多用一張紙，隨手關(guān)機關(guān)電不多用一度電，經(jīng)常維護保養(yǎng)設(shè)備不多花一分錢的好習慣。由于制度執(zhí)行嚴格，公司全年招待費僅為15000元左右。今年公司還加大了清收外欠款的力度，兩位經(jīng)理親自上陣，為了收回呆死帳款，他們鍥而不舍，不畏受人威脅，招人打罵，被人陷害的危險，終于收回外欠帳款數(shù)萬元，為公司積累了大量的發(fā)展資金，新帳目清月結(jié)，杜絕了呆死帳的再次發(fā)生。
2、加強各部門財務(wù)管理及監(jiān)督，實行嚴格的考勤制度及領(lǐng)料制度，控制成本及費用的核算。如健全材料盤存帳薄，嚴格材料出入手續(xù)，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實相符，大大降低了成本，提高了經(jīng)濟效益。
3、加強內(nèi)部制度管理。為了加強我公司等設(shè)備的管理，明確責任范圍，我們特制定了《設(shè)備管理辦法》。規(guī)定公司所有設(shè)備均登記造冊，按“誰使用，誰保管，誰維修”的原則分專人負責，這有效地降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效率。另外，為了發(fā)揚工資激勵機制，使公司工資分配制度逐漸適應(yīng)市場，根據(jù)社會主義按勞取酬的分配原則，結(jié)合公司實際，制定了《2012年薪資方案》，有效地調(diào)動了全體員工的工作熱情，提高了工作效率。
領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好財務(wù)工作的前提，員工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將做好2012年個人工作計劃，進一步弘揚行業(yè)精神，嚴格執(zhí)行新《會計法》，科學理財，增收節(jié)支，開源節(jié)流，再創(chuàng)新成績。
工作終結(jié)的報告篇十九
應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內(nèi)，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。
工作終結(jié)的報告篇二十
應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。