合同可以有效減少合作過程中的風險和糾紛，確保合作順利進行。在簽署合同之前，應當對其中的條款和內容進行詳細的審查和討論，確保不存在瑕疵。合同的使用要遵循誠實信用、公平交易的原則。
    個人與個人簽訂勞動合同篇一
    甲方（用人單位）名稱：
    地址：
    乙方（勞動者）姓名：
    性別：
    居民身份證號碼：
    文化程度：
    住所：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本員工勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、本合同為固定期限。
    合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
    二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
    三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。
    第二條工作內容、工作地點及要求。
    甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_________。
    乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準：
    1、16到40周歲初中以上文化程度。
    2、身體健康無傳染性疾病。
    3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    個人與個人簽訂勞動合同篇二
    甲方(廣告客戶名稱)：
    乙方(廣告發(fā)布單位名稱)：_____。
    甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協(xié)商，雙方根據(jù)國務院《中華人民共和國廣告法》及有關規(guī)定，簽訂本合同，并共同遵守。
    一、甲方委托乙方于20_年3月1日至20_年4月30日期間發(fā)布電視品牌廣告。
    二、廣告發(fā)布媒介為：__。
    三、廣告播出方式(廣告發(fā)布時段、規(guī)格、頻次、版本等)：
    此次廣告計劃分三個階段，各階段形式如下：
    a、3月1日——4月8日(39天)宣傳形式：《__》欄目中插品牌廣告及專題報道周期/頻次：
    1)3月1日—4月10日每日欄目中插15秒品牌廣告，合計39期;。
    2)4期項目專題報道，每期不少于3分鐘;。
    b、4月9日——4月22日(14天)宣傳形式：《__》欄目中插品牌廣告及專題報道周期/頻次：
    1)4月1日——4月22日每日欄目中插15秒品牌廣告兩次，合計28期;。
    2)3期項目專題報道，每期不少于3分鐘;。
    3)主持人口播預告“__”開盤信息;開盤前5天播出;。
    c、4月23日——4月30日(8天)宣傳形式：《__》欄目中插品牌廣告及專題報道周期/頻次：
    1)4月23日——4月30日每日欄目中插15秒品牌廣告，合計8期;。
    2)1期專題報道，不少于3分鐘;。
    綜上，資源累計如下：
    2)、《__》欄目專題報道8期;刊例價：60000元/3分鐘/期執(zhí)行價：20_0元/3分鐘/期8期執(zhí)行價：160000元費用合計：325000元__x首次合作折上折特惠費用：貳拾貳萬柒仟伍佰元(227500元)增值服務(不計費)：
    a、除8期專題報道外，可增加《__》之《__》老總專訪，時長10分鐘;附：《__》專題報道內容(擬):。
    1、項目所處大商貿流通平臺綜合配套報道，項目核心賣點報道;。
    3、開盤當日熱銷盛況現(xiàn)場報道;。
    b、《__》中插15秒品牌廣告(每期隨片滾動三次)刊例價：13400元/15秒/期執(zhí)行價(2.5折)：3350元/15秒/期7期執(zhí)行價：23450元(播出時間:首播19：10;重播23：00、次日09：30)。
    四、廣告樣稿(樣帶)由甲方提供，乙方負責串編。
    五、未經甲方同意，乙方不得改動廣告樣稿(樣帶)：乙方有權審查廣告內容和表現(xiàn)形式，對不符合法律、法規(guī)的廣告內容和表現(xiàn)形式，乙方應要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有權拒絕發(fā)布。
    六、合同一式肆份，甲方貳份,乙方貳份;廣告樣稿(樣帶)為合同附件，與本合同一并保存。
    七、廣告費：廣告單價/元，播出次(天)數(shù)：2個月，總計：貳拾貳萬柒仟伍佰元整，付款方式：
    八、違約責任、合同糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由仲裁委員會仲裁。
    九、備注:如未按合同約定在發(fā)布時間內出現(xiàn)錯播、漏播等情況，乙方應按照錯一補播二，漏一補播二給予甲方相應時間進行補償。
    甲方全稱：乙方全稱：
    甲方簽章：乙方簽章：
    甲方開戶銀行：乙方開戶銀行：
    甲方帳號：乙方帳號：
    個人與個人簽訂勞動合同篇三
    你知道嗎，如果不簽訂超過一年期限的勞動合同，即視為與單位之間無固定期限勞動關系?，F(xiàn)在，就讓我們試著寫一份勞動合同吧。你是否在找正準備撰寫“個人與個人的勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
    甲方：_________________________________。
    乙方：_________________________________。
    甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
    第一章合同的類型與期限。
    第一條經甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止，共_____個月。
    第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。
    第二章試用期。
    第三條甲乙雙方約定試用期自___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
    第四條甲方錄用乙方的條件為。
    1、學歷文化：_________________________________________。
    2、身體狀況：_________________________________________。
    3、工作技能：_________________________________________。
    4、團隊精神：_________________________________________。
    5、其他：_________________________________________。
    第三章工作內容與工作地點。
    第五條甲方聘用乙方從事____________工作。
    第六條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。
    第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
    第八條甲方因生產和工作需要，有權依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
    第四章工作時間與休息時間。
    第九條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。
    第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產假等。
    第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
    第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
    第五章規(guī)章制度與勞動紀律。
    第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
    第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
    第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
    第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
    第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇。
    第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣_________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經營狀況，統(tǒng)一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。
    第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十九條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
    第二十條甲方根據(jù)國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險(____)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
    a、城鎮(zhèn)基本保險;。
    b、外來人員綜合保險;。
    d、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險;。
    e、其他_________________________。
    甲方(實習單位)名稱：
    企業(yè)類別：
    法定代表人：
    職務：
    地址：
    乙方(實習生)姓名：年齡：
    性別：民族：
    身份證號碼：
    戶籍所在地：
    現(xiàn)住址：
    學生所在學校：
    所學專業(yè)：
    畢業(yè)時間：
    在勞動保障行政部門的備案號：
    根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限。
    本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條實習崗位。
    甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
    第三條實習報酬或實習補助。
    甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
    第四條工作時間及休息休假。
    (一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
    (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
    (三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。
    ____________________________________________________________________。
    第五條保險福利待遇。
    (一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
    (二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
    第六條勞動保護和勞動條件。
    (一)在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
    (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
    (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的'工作。
    (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
    (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
    第七條勞動紀律。
    (一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
    (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
    第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
    (一)經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;。
    (二)雙方就本協(xié)議的`解除條件約定如下：____________。
    (三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
    ______________________________________________________。
    第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    法定代表人或委托代理人：
    (簽字或蓋章)。
    年月日年月日。
    為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
    本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。
    第二條工作內容和工作地點。
    甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
    第三條勞動報酬。
    乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
    其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。
    第四條工作時間和休息休假。
    乙方實行的工作制為____________。
    甲方應排照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間第五條社會保險。
    甲方應按國家和地力有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。
    第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
    第八條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
    第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
    第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經授權代簽無效。
    法人代表或主要負責人或委托代理人(簽字)：________________。
    簽訂時間：____年___月___日。
    甲方：_____________________。
    乙方：_____________________。
    根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本工廠員工聘用辦法，按照甲方關于工廠新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
    一、試用合同期限。
    自____年____月____日至____年____月____日，有效期為____個月。
    二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排。
    聘請乙方在____工作崗位。
    三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定。
    甲方聘用乙方的月薪為____元，該項報酬包括所有補貼在內。
    四、甲方的基本權利與義務。
    1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和工廠各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違反工廠規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
    2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓。
    五、乙方的基本權利和義務。
    1.乙方的權利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
    2.乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守工廠各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護工廠的聲譽、利益的義務。
    六、甲方的其他權利、義務。
    試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對工廠有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。
    七、乙方的其他權利、義務。
    試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權利。
    八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：__________________________________。
    經營地址：______________________________。
    乙方：__________________________________。
    居民身份證號：___________________。
    出生日期：_____年_____月_____日
    郵政編碼：________________________。
    戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
    根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
    其中試用期至_____年_____月_____日止。
    勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
    第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
    第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
    第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。
    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。
    乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
    第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
    (一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
    第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
    甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
    第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
    第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
    第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    (二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。
    (五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的。
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。
    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。
    (八)被依法追究刑事責任的。
    第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
    第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
    第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，________日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
    第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
    甲方(公章)：_________________________。
    乙方(簽字或蓋章)：_________________________。
    簽訂日期：_____年_____月_____日
    個人與個人簽訂勞動合同篇四
    甲方：
    法定代表人：
    注冊地址：
    乙方：
    性別：
    身份證號碼：
    家庭住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本合同為年期限勞動合同。本合同于20xx年x月x日至20xx年x月x日止。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）工作，乙方工作應達到認真做好工程項目管理的日常經營工作，服從公司安排的各項業(yè)務標準，認真貫徹公司的各項章程及項目管理責任制，確保項目安全資金的有效、合理使用，確保項目安全施工。
    甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制度。執(zhí)行標準工作制的，乙方每日工作時間8小時，平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
    甲方每月31日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行按月發(fā)放工資制度。
    甲乙雙方對工資的其他約定甲方乙方完成勞動規(guī)定后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月xxxx元支付乙方生活費或按公司有關規(guī)定和市里有關規(guī)定執(zhí)行。
    雙方必須按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按月足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險）。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方應依法制定、完善內部規(guī)章制度、包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業(yè)培訓、竟業(yè)限制等，并對職工進行教育。
    乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。
    甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
    甲方必須按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
    乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違背指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
    甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經通過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
    甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致、并填寫《勞動合同變更書》。
    《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
    甲乙雙方同意按照《中華人民共和國合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
    1、乙方應為用人單位保守招標，工程預決算、人事、財務及公司各項機密。
    2、乙方若無故曠工三十天，視為單方解約，解除勞動合同。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方或者行業(yè)性，區(qū)域性勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
    甲方（蓋章）。
    乙方（簽章）。
    法定代表人或委托代理人（簽章）。
    簽訂時間：20xx年x月x日。
    個人與個人簽訂勞動合同篇五
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)和規(guī)章，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
    本合同的期限類型為期限，自___年___月___日起至___年___月___日止。試用期為___天。
    1.根據(jù)甲方生產(工作)需要，乙方同意在甲方安排的生產(工作)崗位上完成甲方分配的任務..
    2.甲方根據(jù)生產(工作)需要，經雙方同意，可以變更乙方的工種或崗位。
    1.甲方必須按照國家和省有關安全生產、勞動保護和健康的規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育..
    2.甲方必須按照國家規(guī)定向乙方提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    3.甲方必須按照國家有關規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
    4.甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工給予特殊保護。
    5.乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行非法命令或強迫甲方管理人員冒險作業(yè)。
    6.甲方安排乙方從事特殊行業(yè)的，乙方必須先取得特種作業(yè)資格。
    1.甲方安排乙方每周工作40小時。經與工會和乙方協(xié)商，工作時間可以延長，一般每天不超過一小時；每月不超過三十六小時。
    2.甲方應按照國家規(guī)定保障乙方的休息權利。
    3.在國家法定節(jié)假日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
    1.如果乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資，每月至少支付一次。付款時間為:。
    2.甲方支付乙方工資的標準和方法。
    3.甲方支付給乙方的工資標準不得違反當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
    4.甲方應規(guī)定乙方的工資水平在提高經濟效益的基礎上逐步提高。
    5.甲方需要安排乙方在法定標準時間以外工作的，勞動報酬按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    6.如果乙方因非乙方原因停工，甲方必須按照當?shù)卣?guī)定向乙方支付停工補貼或生活費。
    1.雙方必須按照社會保險規(guī)定按時足額繳納社會保險費。
    2.乙方在工作期間因工負傷或患職業(yè)病、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、女職工在孕期、產期和哺乳期的待遇，按國家和房東的有關規(guī)定執(zhí)行。
    1.甲方應制定健全的內部規(guī)章制度和勞動紀律，不得違反國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章。
    2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    3.乙方違反規(guī)章制度的勞動紀律，甲方有權依法進行處罰。
    1.本合同的執(zhí)行應在其期限屆滿時終止:。
    2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的，應當立即終止執(zhí)行。
    3.雙方可以協(xié)商變更勞動合同，雙方解除勞動合同按照《勞動法》執(zhí)行。
    1.甲方應根據(jù)勞動部《違反勞動法的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對乙方進行經濟補償。
    2.甲方未執(zhí)行《勞動法》及相關法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益或給乙方造成損害的，應給予乙方經濟補償和賠償。
    3.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
    甲方(蓋章)。
    乙方(蓋章)。
    ___年___月___日:。
    個人與個人簽訂勞動合同篇六
    廣告客戶或代理單位名稱(以下稱甲方)：
    廣告發(fā)布單位名稱(以下稱乙方)：
    甲乙雙方根據(jù)《合同法》、《廣告法》、《廣告管理條例》及有關規(guī)定，簽訂本合同，并共同遵守。
    一、甲方委托乙方于20_年1月31日至20_年2月5日期間發(fā)布廣告。
    二、廣告發(fā)布媒介遼寧廣播電視臺公共頻道、經濟頻道、北方頻道、新聞頻道。
    三、單位廣告長度為10秒。播出時間：09:30—16:30。
    四、廣告采用樣帶。
    五、乙方有權審查廣告內容和表現(xiàn)形式，對不符合法律、法規(guī)的廣告內容和表現(xiàn)形式，乙方應要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有權拒絕發(fā)布;廣告發(fā)布期間，如發(fā)現(xiàn)廣告有不當內容的，乙方有權中止或暫停發(fā)布，并要求甲方進行修改，乙方不承擔由此而引致的延誤發(fā)布等責任，已發(fā)布的廣告需按實際播出次數(shù)收費。
    六、廣告總價28000元(大寫金額：貳萬捌仟元整)，播出次數(shù)24次，已優(yōu)惠。合同簽訂后，甲方需在當日支付合同全部款項。
    七、違約責任：
    1、如因不可抗力原因，引起的失約或延誤，或造成廣告錯播、漏播時，甲、乙雙方不承擔賠償責任。
    2、對于乙方臨時性的.節(jié)目順延，乙方不予減款;對于由乙方自身原因造成的錯播、漏播，乙方應予補播。
    3、如因節(jié)目改版，應盡量保持廣告的播出時間，如確需改動播出時間，乙方得提前通知甲方，雙方協(xié)商解決。
    4、甲方必須確保所提供的節(jié)目質量，嚴禁在節(jié)目中滾動字幕，如出現(xiàn)質量問題乙方有權不予播出。
    5、甲方需按本合同約定交納播出費用，如甲方沒能按本合同履行付款義務，乙方有權自行停止播出，由甲方承擔違約責任。
    6、按照國家工商管理部門的規(guī)定，甲方需提供相關審批手續(xù)(營業(yè)執(zhí)照副本復印件、生產許可證、商標注冊證明等)，其中對于藥品、化妝品、醫(yī)療器械、食品及房地產等國家法律、法規(guī)有特殊規(guī)定的廣告發(fā)布，應按國家有關部門的具體規(guī)定辦理。如甲方不提供以上手續(xù)或手續(xù)不全、虛假，乙方不予播出。
    7、甲方的廣告不得違反國家相關法律、法規(guī)、公共道德準則以及第三方的權益，甲方對廣告的真實性、合法性負責。如因此致使乙方蒙受各種損失，由甲方承擔賠償責任，同時保證金轉為違約金，不予返還。
    8、如廣告內容虛假，出具有關證明材料失實者，由甲方承擔一切責任，保證金轉為違約金，不予返還。由于驗證不嚴格，造成廣告內容與有關證件不符而失實者，由乙方負責。
    9、受節(jié)目長度等原因限制，凡播出時間與合同規(guī)定時段正負相差30分鐘以內廣告，屬正常安全播出廣告，甲方對此不得有異議。
    10、本合同發(fā)生法律效力后，任何一方不得單方終止本合同。
    八、解決合同糾紛的方式：本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，當事人雙方可向乙方住所地的人民法院起訴。
    九、本合同實施過程中的細節(jié)問題由乙方負責解釋。
    十、本合同一式貳份，每份具有同等法律效力，甲方壹份，乙方壹份。
    十一、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：乙方：
    個人與個人簽訂勞動合同篇七
    甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
    第一條：乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的`權利義務隨之終止。
    第二條：因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經濟補償金。
    第三條：乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。
    第四條：乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。
    第五條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
    甲方：__________________。
    乙方：__________________。
    ______年____月____日______年______月______日。
    個人與個人簽訂勞動合同篇八
    廣告客戶或代理單位名稱(以下稱甲方)：
    廣告發(fā)布單位名稱(以下稱乙方)：沈陽七彩視線廣告?zhèn)鞑ブ行募滓译p方根據(jù)《合同法》、《廣告法》、《廣告管理條例》及有關規(guī)定，簽訂本合同，并共同遵守。
    一、甲方委托乙方于20_年1月31日至20_年2月5日期間發(fā)布廣告。
    二、廣告發(fā)布媒介遼寧廣播電視臺公共頻道、經濟頻道、北方頻道、新聞頻道。
    三、單位廣告長度為10秒。播出時間：09:30—16:30。
    四、廣告采用樣帶。
    五、乙方有權審查廣告內容和表現(xiàn)形式，對不符合法律、法規(guī)的廣告內容和表現(xiàn)形式，乙方應要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有權拒絕發(fā)布;廣告發(fā)布期間，如發(fā)現(xiàn)廣告有不當內容的，乙方有權中止或暫停發(fā)布，并要求甲方進行修改，乙方不承擔由此而引致的延誤發(fā)布等責任，已發(fā)布的廣告需按實際播出次數(shù)收費。
    六、廣告總價28000元(大寫金額：貳萬捌仟元整)，播出次數(shù)24次，已優(yōu)惠。合同簽訂后，甲方需在當日支付合同全部款項。
    七、違約責任：
    1、如因不可抗力原因，引起的失約或延誤，或造成廣告錯播、漏播時，甲、乙雙方不承擔賠償責任。
    2、對于乙方臨時性的節(jié)目順延，乙方不予減款;對于由乙方自身原因造成的錯播、漏播，乙方應予補播。
    3、如因節(jié)目改版，應盡量保持廣告的播出時間，如確需改動播出時間，乙方得提前通知甲方，雙方協(xié)商解決。
    4、甲方必須確保所提供的節(jié)目質量，嚴禁在節(jié)目中滾動字幕，如出現(xiàn)質量問題乙方有權不予播出。
    5、甲方需按本合同約定交納播出費用，如甲方沒能按本合同履行付款義務，乙方有權自行停止播出，由甲方承擔違約責任。
    6、按照國家工商管理部門的規(guī)定，甲方需提供相關審批手續(xù)(營業(yè)執(zhí)照副本復印件、生產許可證、商標注冊證明等)，其中對于藥品、化妝品、醫(yī)療器械、食品及房地產等國家法律、法規(guī)有特殊規(guī)定的廣告發(fā)布，應按國家有關部門的具體規(guī)定辦理。如甲方不提供以上手續(xù)或手續(xù)不全、虛假，乙方不予播出。
    7、甲方的廣告不得違反國家相關法律、法規(guī)、公共道德準則以及第三方的權益，甲方對廣告的真實性、合法性負責。如因此致使乙方蒙受各種損失，由甲方承擔賠償責任，同時保證金轉為違約金，不予返還。
    8、如廣告內容虛假，出具有關證明材料失實者，由甲方承擔一切責任，保證金轉為違約金，不予返還。由于驗證不嚴格，造成廣告內容與有關證件不符而失實者，由乙方負責。
    9、受節(jié)目長度等原因限制，凡播出時間與合同規(guī)定時段正負相差30分鐘以內廣告，屬正常安全播出廣告，甲方對此不得有異議。
    10、本合同發(fā)生法律效力后，任何一方不得單方終止本合同。
    八、解決合同糾紛的方式：本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，當事人雙方可向乙方住所地的人民法院起訴。
    九、本合同實施過程中的細節(jié)問題由乙方負責解釋。
    十、本合同一式貳份，每份具有同等法律效力，甲方壹份，乙方壹份。
    十一、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：乙方：日期：
    個人與個人簽訂勞動合同篇九
    甲方：
    乙方：
    甲、乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期3年的固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
    經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：
    一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
    二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，悉《勞動合同法》的規(guī)定。
    三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
    四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產、銷售。
    五、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方：
    乙方：
    xx年xx月xx日。
    個人與個人簽訂勞動合同篇十
    編號：
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期:x年x月x日
    寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制。
    使用說明。
    一、雙方在簽訂勞動合同時，應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;甲方法定代表人(主要負責人)和職工均應本人簽字或蓋章。
    三、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”，填寫不下時另附紙。
    四、雙方可就工作內容、保密、競業(yè)限制、服務期等內容進行協(xié)商，訂立相關協(xié)議作為合同附件。
    五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
    六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方。
    法定代表人(主要負責人)。
    注冊地址。
    經營地址。
    聯(lián)系電話。
    第二條乙方姓名性別。
    戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))。
    身份證號碼。
    家庭住址郵政編碼。
    戶籍所在地。
    聯(lián)系電話。
    第三條本合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致，按以下第種方式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：從x年x月x日起至x年x月x日止。其中，試用期自從x年x月x日起至x年x月x日止。
    (二)無固定期限：從x年x月x日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期自從年。
    月日起至x年x月x日止。
    (三)以完成一定的工作為期限：從x年x月x日起至工作任務完成時止，并以為標志。
    三、工作內容和工作地點。
    第四條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方擔任崗位(工種)工作，乙方的工作內容是。
    甲乙雙方也可以簽訂崗位協(xié)議書(作為本合同附件)，具體確定崗位職責、工作內容、工作標準和工作要求。
    第五條乙方的'工作區(qū)域或工作地點為。
    第六條乙方應按照確定的工作內容、工作標準和工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
    (一)標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
    (二)不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
    (三)綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。
    第八條甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    第九條在合同期內，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等帶薪假期。
    五、勞動報酬。
    第十條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。
    第十一條甲方按照下列第種形式支付乙方工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
    (一)計時工資。乙方的工資標準為。
    元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方的實際勞動貢獻確定。
    (二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。
    (三)其他形式：。
    乙方試用期工資為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    第十二條工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間的或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資。
    第十四條甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
    六、社會保險及福利待遇。
    第十五條雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    甲方應當每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
    第十六條乙方在合同期內，患職業(yè)病或因工負傷、休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按國家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人(主要負責人)。
    (簽字或蓋章)。
    簽訂日期：x年x月x日
    個人與個人簽訂勞動合同篇十一
    根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
    第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
    第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
    第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。
    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。
    乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
    第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：
    （二）簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
    （四）雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準、
    第七條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
    第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）有偷拿財物、賭博、吸毒行為的；
    （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
    （五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；
    （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
    （七）被依法追究刑事責任的。
    第九條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
    第十條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
    第十二條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日。
    乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日。
    個人與個人簽訂勞動合同篇十二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。
    一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
    二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
    三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
    個人與個人簽訂勞動合同篇十三
    招聘單位：(以下簡稱甲方)。
    地址：
    聯(lián)系人及通訊方式：
    乙方全稱：
    銀行帳號：
    聯(lián)系人及通訊方式：
    甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，經充分友好協(xié)商，就服務的有關事宜達成如下協(xié)議：
    第一條：定義。
    本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：
    本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關文件，以及各方對其進行的有效變更。
    候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。
    受聘人員：經甲方面試認可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。
    保證期：為中低端人選(經理級別以及經理級別以下)提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月(含節(jié)、假日);為高端人選(總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經理，集團總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50w以上職位)提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月(含節(jié)、假日)。
    第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。
    不可抗力：指無法預見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產生實質性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭、意外事故。
    第二條甲方招聘崗位及委托期限。
    1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。
    2、本合約經雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    第三條甲方的權利與義務。
    1、如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復印件及本單位有關情況和招聘職位的相關詳細信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負責相關事宜。
    2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細說明所招聘職位的工作職責、工作內容、任職資格、崗位權限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應在《職位說明書》中予以明確。《職位說明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
    3、服務期內，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務的，乙方有權單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
    4、認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內確定是否進行面試，并通知乙方。未經乙方同意，不得私自與候選人接觸或對候選人展開調查。否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。
    5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關負責人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔。
    6、面試結束后，對有意向的候選人，經乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。
    7、甲方應在面試后七日內確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應事先通知乙方。但甲方最遲應在面試后的十五日內做出相關決定。
    8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。
    9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作。
    單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務;因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔，與乙方無關。
    10、在服務期內，如乙方未能向甲方推薦候選人;或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權單方面終止本協(xié)議，終止通知應以書面方式送達給乙方。
    11、保證期內，及時與乙方溝通受聘人員的有關情況。
    第四條乙方的權利與義務。
    1、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權單方終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
    2、自收到甲方支付的預付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調查，教育及工作經歷調查，技能素質調查。并且在二十個工作日內，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告(每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份)。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導性服務。
    3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。
    4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務期內乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。
    5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內向甲方提供后備人選。
    6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內容。
    7、乙方依法開展信息咨詢服務工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。
    8、應甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應予以安排。
    9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。
    第五條收費標準與付款方式。
    1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25%的標準支付服務費給乙方。
    2、服務費支付方式：
    (2)對于第一次合作職位人選成功上崗，服務費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務費20%的預付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內支付50%服務費(指根據(jù)候選人實際年薪×25%×70%-預付款)，其余30%在保證期滿后十五個工作日內支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，已收的20%預付款以及上崗后收取的50%服務費，總計70%的服務費款項將不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職后因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還;對于第一次成功合作后，服務費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內支付70%服務費，其余30%在保證其后十五個工作日內支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，人選上崗后所支付的70%的服務費不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職后因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還;如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。
    3、預付款和服務費須匯入乙方帳號：22020122000008866，
    開戶銀行：寧波銀行月湖支行。
    因預付款和服務費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責任由甲方承擔。
    4、預付款退款條件及服務保障：
    (1)如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內向甲方推薦候選人，甲方有權提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內，100%退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
    (2)若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應繼續(xù)推薦;如甲方提出終止尋訪，應以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內，向甲方退回該職位已收預付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
    (3)本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構調整、業(yè)務變化等任何原因而導致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。
    5.有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作，甲方應當付清全部服務費：
    (1)對于乙方所推薦的候選人的相關資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務工作。
    (2)出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內向乙方付清全部服務費;逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權向甲方收取人民幣二十萬元作為服務費和違約損失。
    (3)乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或專職聘用該候選人，而委托該候選人擔任兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成服務工作。
    (4)服務期內，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作。
    (5)本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標準的，視為乙方已完成服務工作。
    6、應甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔，甲方應在考察和面試時直接予以支付。
    第六條保證期。
    1、對于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應為甲方免費推薦第二位候選人，保證期重新計算。此項服務的提供，需符合下列條件：
    (1)甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務費;。
    (3)甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務。
    2、保證期內，乙方責任如下：
    (1)甲方認為該受聘人員的工作無法適應《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終。
    個人與個人簽訂勞動合同篇十四
    甲方:。
    乙方:。
    甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:。
    1、甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。
    2、甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
    3、甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。
    4、若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
    1、乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。
    2、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
    3、如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
    鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向對方支付違約金_____元：
    1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
    2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；
    3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
    1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
    2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
    3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。
    本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：（蓋章）乙方（簽名）：
    日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日
    個人與個人簽訂勞動合同篇十五
    聘用方：（以下簡稱甲方）。
    受聘方：（以下簡稱乙方）。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：
    第一條合同期限：
    1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。
    2、本合同時間從________年____月____日起至____月。
    第二條工作內容甲方聘請乙方在單位從事工作；
    第三條工作時間和休息。
    1、甲方按照《勞動民法典》和相關勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。
    2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。
    4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。
    第四條勞動報酬與發(fā)放。
    1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬；
    2、固定工資制：乙方的基本工資為元月；
    4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據(jù)業(yè)績情況進行考核。
    5、乙方試用期工資固定為____月。
    6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。
    第五條社會保險。
    1、甲方按照國家和當?shù)厣绫C構規(guī)定為乙方購買保險；扣代繳；
    第六條體檢與審查。
    1、乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；
    2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
    4、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
    第七條甲、乙雙方的權利與義務。
    （一）甲方的權利與義務。
    1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，xx守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。
    2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
    3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。
    （1）乙方處于試用期的；
    （3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；
    （4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；
    （5）乙方違反《員工手冊》相關規(guī)定的，經教育不改正的。
    4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
    5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境。
    （二）乙方的權利與義務。
    1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
    2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
    3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。
    4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：
    （1）乙方處于試用期的；
    （2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
    （3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    （4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。
    5、在合同期內，服從甲方管理，xx守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。
    6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
    7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
    8、配合甲方宣傳學校的。優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
    第八條關于培訓的協(xié)議教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到。
    第三方進行培訓，培訓各項費用合計20元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。
    第九條違約責任。
    2、甲方根據(jù)本合同。
    4、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。
    （二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：
    1、本合同。
    第八條規(guī)定的培訓費用；
    第十條保密協(xié)議。
    第十一條關于對乙方教學行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協(xié)議：
    （一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；
    （三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
    1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；
    2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
    3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；
    4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
    5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；
    6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；
    8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
    第十二條關于提前解除合同的約定。
    1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。
    2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
    3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
    第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前，已經接受了甲方各項管理制度的培訓，乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。
    第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
    第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十六條本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    個人與個人簽訂勞動合同篇十六
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。
    2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
    本合同生效日期為以乙方完成。
    工作任務合同終止時間為_______年_______月_______日。
    第二條甲方招用乙方在______________中擔任______________崗位（工種）工作。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
    第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
    第六條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資_______元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
    第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
    （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
    （四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。
    （五）被依法追究刑事責任的。
    第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
    （一）在試用期內的。
    （二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    （三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
    第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
    甲方解除乙方勞動合同，符合規(guī)定的，應支付經濟補償金。
    甲、乙方違法解除勞動合同，應給對方以賠償。
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
    第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十七條本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方（公章）：
    甲方：
    乙方：
    個人與個人簽訂勞動合同篇十七
    一、合法原則。
    勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
    二、協(xié)商一致原則。
    在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結果。
    三、合同主體地位平等原則。
    在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
    四、等價有償原則。
    勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負責勞動者的保險金額。
    個人與個人簽訂勞動合同篇十八
    公司(以下簡稱公司)于________年注冊成立，注冊資本為人民幣________萬元，經營期限為________年。經甲乙雙方協(xié)商，就公司轉讓事宜達成下述一致意見。依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協(xié)商的原則，簽訂本協(xié)議。
    一、轉讓公司的基本情況：_______________。
    1、公司名稱：_______________。
    2、公司營業(yè)執(zhí)照注冊號：_______________。
    3、公司法定代表人：_______________。
    4、公司地址：_______________。
    5、公司組織機構代碼證號：_______________。
    6、公司稅務登記證號：_______________。
    7、其他證件或物件：_______________。
    二、員工的安置：
    本協(xié)議公司轉讓時如涉及員工的安置，經甲、乙雙方約定，按如下方式處理：員工由甲方安置，由此產生的所有問題乙方不負責(包括員工的社保)。
    三、保證與承諾。
    1、甲方保證公司已通過本年度年檢，未被主管部門依法注銷或撤銷。
    2、甲方保證對公司擁有合法所有權和處置權，并出具公司股東大會股權轉讓決議原件作為本協(xié)議的附件。
    3、甲方承諾公司轉讓變更前的所有經營稅費、員工工資、社會保險、貨款等所有債務均由甲方承擔并已經清償完畢，公司變更完成后產生的債務由乙方承擔。
    甲方承諾在其經營期內及因其經營在后期產生的所有經營稅費、員工工資、社會保險、貸款等所有債權債務、稅務問題均由甲方承擔并給予清償，公司變更后因乙方經營產生的債權債務、稅務問題由乙方承擔。
    4、甲方保證對所轉讓的企業(yè)名稱沒有設置任何抵押、質押或擔保，并不會遭受任何第三人的追償。
    四、公司轉讓價款及支付方式：
    1、經雙方協(xié)商，甲方同意以人民幣元的價格轉讓給乙方。甲方應積極配合乙方辦理公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證照的變更登記。
    2、經雙方協(xié)商，乙方自簽訂本協(xié)議之日起日內先支付定金人民幣元，隨即甲方將上述證件及變更證件所需資料交予乙方辦理變更登記。若在變更期間需甲方提供或補交一些資料，則甲方應配合乙方辦理。待乙方將所有證照變更完畢后(包括上述證件及公司基本賬戶、貸款卡等變更)，乙方一次性將余款付清。
    3、甲方收取轉讓費應給乙方出具收款憑據(jù)。
    五、產權交割。
    甲方與乙方簽訂本協(xié)議后，甲方原在公司享有的權利和應承擔的義務，隨企業(yè)名稱轉讓而轉由乙方享有和承擔，乙方即擁有公司的所有權和處置權。甲乙雙方約定在簽訂本協(xié)議后日內辦理相關交接手續(xù)。
    六、費用和稅費。
    經甲乙雙方約定，因本次轉讓所產生的費用和稅費由乙方承擔。
    七、公司公章及財務用章由乙方另行刻制新章，待雙方將所有變更手續(xù)辦理完畢后，舊章當面銷毀或交相關部門銷毀。
    八、爭議處理。
    在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商無效時，當事人可以依法向公司所在地人民法院起訴。
    九、甲方或乙方有權選擇下列違約條款要求違約方承擔相應的違約責任。
    1、如因乙方原因導致本協(xié)議無法履行或乙方不履行協(xié)議的約定，則乙方無權要求返還定金;如因甲方原因導致本協(xié)議無法履行或甲方不履行協(xié)議的約定，甲方應雙倍返還定金。
    2、一方未按約定履行本協(xié)議的，守約方有權要求違約方支付違約金，違約金為本協(xié)議第四條第一款所列金額的20%。
    3、一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。
    十、協(xié)議的變更和解除。
    當發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除協(xié)議;。
    1、因情況發(fā)生變化，當事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且未因此損害國家和社會公共利益的。
    2、由于不可抗力致使本協(xié)議的條款不能履行的。
    3、由于一方在協(xié)議約定的期限內因故沒有履行協(xié)議，另一方予以認同的。本協(xié)議需變更或解除，甲、乙雙方必須簽訂變更或解除協(xié)議。
    十二、協(xié)議的生效。
    本協(xié)議由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效。
    十三、其他。
    本協(xié)議正本一式四份，公司留存一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報工商行政管理機關一份，均具有同等法律效力。
    十四、公司變更登記時甲方需將公司下列證照及資料提供給乙方。
    1，營業(yè)執(zhí)照正副本原件。醫(yī)療營業(yè)執(zhí)照。
    2，國稅正副本原件。
    3，地稅正副本原件。
    4，組織代碼證正副本原件及ic卡。
    5，增值稅專用發(fā)票領購簿一本以及防偽稅控ic卡一份。
    6，銀行開戶許可證原件。
    7，驗資報告。房屋租賃協(xié)議。
    8，公司章程。
    9，公章、財務章、協(xié)議章、發(fā)票專用章。人名章。
    10，發(fā)票領購本和支票領購本，銀行存款密碼。銀行對賬單。未用完的支票及發(fā)票。
    以上資料是甲方需提供給乙方的。營業(yè)執(zhí)照變更通知書、稅務變更通知書、變更后的營業(yè)執(zhí)照復印件，(以上資料由乙方在變更后交給甲方)。
    甲方：_______________乙方：_______________。
    ________年________月________日。
    個人與個人簽訂勞動合同篇十九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時，必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂;下面小編給大家?guī)韨€人簽訂勞動合同書注意事項，希望大家喜歡!
    甲方(用人單位)：
    郵編：___________________。
    電話：___________________。
    傳真：___________________。
    法定代表人：___________________。
    乙方(員工)：
    身份證號：
    郵編：___________________。
    電話：___________________。
    傳真：___________________。
    鑒于：
    乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的新入職員工，工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密。為了保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，明確乙方的保密義務，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。
    一、乙方保密的內容和范圍。
    1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內人員知悉的信息。
    2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務，其內容和范圍包括并不限于：
    (1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：
    經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規(guī)劃、經營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。
    技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、制作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。
    管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
    軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。
    (2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。
    (3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。
    (4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。
    (5)其它保密信息：
    3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。
    (注：上述商業(yè)秘密內容范圍僅供參考，實際簽訂協(xié)議時應根據(jù)甲方實際情況增減、修改。)。
    二、關于知識產權與職務技術成果的界定。
    1.關于知識產權歸屬問題的界定。
    雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。
    上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。
    2.關于職務技術成果與非職務技術成果的界定。
    乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的'，應當及時向甲方申明。經甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的，由乙方享有知識產權，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
    乙方沒有申明的，推定其屬于職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
    三、乙方的保密義務。
    1、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責;乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關制度，嚴格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。
    3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關的甲方公司商業(yè)秘密;。
    7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;。
    8、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;。
    四、保密期限。
    1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。
    2、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。
    3、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。
    4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。(本條款依據(jù)實際情況而定)。
    五、違約責任。
    1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。
    2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。
    3、乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
    六、附則。
    1、甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
    2、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應當提交甲方所在地人民法院解決。
    3、本協(xié)議與《勞動合同》聯(lián)合使用，同時生效。
    4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
    5、本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。
    甲方：乙方：
    (蓋章)(蓋章)。
    代表：
    年月日年月日。
    合同編號：
    項目名稱：
    甲方：
    乙方。
    簽訂日期：
    第一條項目來源。
    由于的需要，甲方委托乙方對甲方進行1：
    地形圖測量，經雙方協(xié)商，達成本協(xié)議。
    第二條甲方委托乙方的工作內容。
    項目1地形圖測繪。
    第三條甲方的責任與義務。
    (1)向乙方提交需要進行測繪的范圍界線圖。
    (2)按約定支付測繪費。
    (3)配合乙方做好相關部門的協(xié)調工作。
    第四條乙方的責任與義務。
    (1)按約定向甲方提交1:500地形圖成果1份。
    (2)乙方保證按時按質完成此項工作。
    第五條合同金額及支付方式。
    經雙方友好協(xié)商，一致同意按3000.00元(大寫：叁仟元)進行項目包干。
    支付方式：乙方完成全部工作后的5個工作日內，甲方一次性將工程的款項支付給乙方。
    第六條時間要求。
    (1)自委托之日起1個工作日內，乙方按照甲方的要求提交完相關資料。
    (2)自甲方提交完相關資料后的5天內，乙方完成全部工作并提交1份圖紙成果給甲方。
    第七條違約責任。
    乙方對制作的圖件和相關文字材料質量負責，如因圖件質量原因需要返工，返工的費用由乙方負責。
    甲方必須按時支付工作經費，由于經費不及時到位導致工期延誤，由甲方自己承擔責任。
    第八條附則。
    (1)本協(xié)議自簽訂之日生效，乙方提供正式測量成果給甲方且項目通過相關部門審查后失效。
    (2)本協(xié)議一式肆份，甲乙各持貳份，具有同等效力。
    甲方：
    乙方：
    時間：月時間：月。
    用人單位(甲方)：
    職工(乙方)：
    身份證號碼：
    甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    1.本合同自年月日起生效。
    2.合同有效期限為年，至年月日止。
    3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外.
    4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
    二、工作任務。
    (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
    三、工作時間。
    (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙。
    官方版勞動合同范本官方版勞動合同范本。
    方至少不間斷休息24小時。
    (二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個。
    工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
    四、休假。
    乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標準：
    1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
    2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
    官方版勞動合同范本文章官方版勞動合同范本出自份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)。
    甲方(用人單位)名稱：
    住所：
    乙方(勞動者)姓名：
    性別：
    家庭住址：
    居民身份證號碼：
    甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    二、工作內容和工作地點。
    乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。
    乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
    三、工作時間和休息休假。
    甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。
    四、勞動報酬。
    甲方根據(jù)公司的經營績效、依據(jù)國家的相關規(guī)定，參照當?shù)氐囊恍┮蛩?，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產以后的勞動報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。
    五、關于保險的約定：
    1、凡退休人員，甲方不支付保險費;。
    2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩__甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關手續(xù)。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
    對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。
    七、勞動紀律。
    1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。
    2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內累計曠工三次(天)以上的，公司按照有關規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關系。
    八、其他。
    1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產的，乙方應承擔經濟賠償責任，公司按照有關規(guī)定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經濟補償。
    2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業(yè)金等相關費用，如因企業(yè)虧損嚴重，無力繼續(xù)經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。
    3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。
    4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。
    5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。
    本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。
    7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。
    8、補充條例：
    愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
    法定代表人或(委托代理人)：(簽名)。
    日期：
    日期：
    甲方：
    地址：
    乙方：
    地址：以乙方身份證地址為準或。
    依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。
    自年月日起至年月日止;試用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動續(xù)展一年。
    二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。
    三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行?？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。
    四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調整工作時間，乙方應配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經公司書面審批同意，否則公司可不予確認。
    五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。
    六、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。
    七、保密和競業(yè)限制：乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準。
    八、勞動合同解除：
    1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。
    2、乙方解除勞動合同時，應依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。
    3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關工資待遇，不作克扣工資處理。
    九、其他情形：
    1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。
    2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。
    3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效。
    4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領取一份。
    甲方(蓋章)：
    乙方(簽名)：
    日期：
    年月日日期：
    個人與個人簽訂勞動合同篇二十
    在人民愈發(fā)重視法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?可以點擊“用人合同”查看更多相關的用人合同參考喔。
    甲方(用人單位)名稱：
    地址：
    性質：
    法定代表人(委托代表人)。
    乙方(勞動者)姓名：
    性別：
    家庭住址：
    居民身份證號碼：
    用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)。
    員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)。
    為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
    雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：
    1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)。
    3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
    二、工作內容。
    甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
    三、工作時間和休假。
    (一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：
    1、實行標準時工作制。
    每周工作五天，每天工作八小時。
    2、實行不定時工作制。
    乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
    (二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
    四、勞動報酬。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;。
    (二)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：
    1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%、
    2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
    3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。
    4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
    五、勞動紀律。
    甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護。
    甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    (一)有下列情形之一的，合同即行。
    2、已完成一定的工作任務為合同期限的;。
    3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;。
    5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。
    6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
    7、公司被依法宣告破產的;。
    8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
    (二)本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
    (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、經常遲到、早退和有曠工行為的;。
    3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;。
    4、嚴重失職，徇私作弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;。
    5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;。
    6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。
    7、請人代工的;。
    8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的;。
    9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;。
    10、被依法追究刑事責任的。
    (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;。
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
    (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    4、在本單位連續(xù)工作滿，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
    (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);。
    2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
    5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
    (九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
    (十)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
    八、社會保險和福利。
    (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
    (二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
    (三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
    (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
    十、雙方約定的其他事項。
    (一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
    (二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
    (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
    (四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
    十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。
    甲方：簽章。
    法定代表人(委托代理人)簽章。
    乙方：簽章。
    簽訂日期：年月日
    簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)。
    合同鑒證日期：年月日
    《勞動法》第十九條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項：
    法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續(xù)到勞動者到達退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務合同，勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時，應根據(jù)雙方的實際情況和需要來約定。
    2、工作內容。
    在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質量，勞動者的工作崗位等內容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外簽一個短期的崗位協(xié)議作為勞動合同的附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動合同的技巧，可以避免工作崗位約定過死，因變更崗位條款協(xié)商不一致而發(fā)生的爭議。
    3、勞動保護和勞動條件。
    在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定，各項勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。
    4、勞動報酬。
    此必備條款可以約定勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。
    5、勞動紀律。
    此條款應當將用人單位制定的規(guī)章制度約定進來，可采取將內部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。
    6、勞動合同終止的條件。
    這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是，雙方當事人不得將法律規(guī)定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現(xiàn)用人單位應當在解除合同時支付經濟補償金而改為終止合同不予支付經濟補償金的情況。
    7、違反勞動合同的責任。
    一般約定兩種違約責任形式，第一種是一方違約賠償給對方造成經濟損失，即賠償損失的方式;二是約定違約金的計算方法，采用違約金方式應當注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，避免出現(xiàn)顯失公平的情形。違約，不是指一般性的違約，而是指嚴重違約，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動者合同等。
    按照法律規(guī)定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同除上述7項必須具備的條款內容外，還可以協(xié)商約定其他的內容，一般簡稱為協(xié)商條款或約定條款，其實稱為隨機條款似乎更準確，因為必備條款的內容也是需要雙方當事人協(xié)商、約定的。
    這類約定條款的內容，是當國家法律規(guī)定不明確，或者國家尚無法律規(guī)定的情況下，用人單位與勞動者根據(jù)雙方的實際情況協(xié)商約定的一些隨機性的條款。勞動行政部門印制的勞動合同樣本，一般都將必備條款寫得很具體，同時留出一定的空白地由雙方隨機約定一些內容。例如：可以約定試用期、保守用人單位商業(yè)秘密的事項、用人單位內部的一些福利待遇、房屋分配或購置等等內容。
    隨著勞動合同制的實施，人們的法律意識，合同觀念會越來越強，勞動合同中的約定條款的內容會越來越多。這是改變勞動合同千篇一律狀況，提高合同質量的一個重要體現(xiàn)。
    個人與個人簽訂勞動合同篇二十一
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條 勞動合同期限
    1、有固定期限勞動合同
    本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。
    2、以完成一定的工作任務為期限的合同
    本合同生效日期為以乙方完成。
    工作任務合同終止時間為_______年_______月_______日。
    第二條 甲方招用乙方在______________中擔任______________崗位（工種）工作。
    第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
    第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
    第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
    第六條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第八條 乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資_______元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
    第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
    （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
    （四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。
    （五）被依法追究刑事責任的。
    第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
    （一）在試用期內的。
    （二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    （三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
    第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
    甲方解除乙方勞動合同，符合規(guī)定的，應支付經濟補償金。
    甲、乙方違法解除勞動合同，應給對方以賠償。
    第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
    第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十七條 本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條 本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方（公章）：
    甲方：
    乙方：
    個人與個人簽訂勞動合同篇二十二
    ____________________(簡稱甲方)委托____________________(簡稱乙方)計劃外托運______(貨物)，乙方同意承運。
    按照《_____》和____________________運輸管理規(guī)定的要求，經雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方遵守。
    第一條運輸方法。
    乙方調派______噸位船舶一艘(船舶______吊貨設備)，應甲方要求由______港運至______港，按現(xiàn)行包船運輸規(guī)定辦理。
    第二條貨物。
    甲方應按乙方指定，將______貨物于______天內于______港，貨物集齊后，乙方應在五天內派船裝運。
    第三條裝船。
    甲方到達港同意安排卸貨后，經乙方并接收集貨(開集日期由乙方指定)。裝船作業(yè)，自船舶抵港已靠好碼頭時起于______小時內裝完貨物。
    第四條運到期限。
    船舶自裝貨完畢辦好手續(xù)時起于____小時內將貨物運到目的港。否則按貨規(guī)條規(guī)定承擔滯延費用。
    第五條啟航。
    乙方在船舶裝貨完畢啟航后，即發(fā)報通知甲方卸貨，如需領航時亦通知甲方按時派引航員領航。費用由______方負擔。
    第六條卸船。
    甲方乙方船舶抵達______港錨地。自下錨時起于______小時內將貨卸完。否則甲方按超過向乙方交付滯延金每噸時______元，在裝卸貨過程中，因天氣裝卸作業(yè)，經甲方與乙方船舶簽證，可按扣除。
    第七條運輸質量。
    第八條運輸費用。
    按____水運貨物一級運價率以船舶載重噸位計貨物運費______元，空駛費按運費的50%計______，全船運費為______元，一次計收。
    港口裝船費用，按______港口_____規(guī)則費率計收。卸船等費用，由甲方直接與到達港辦理。
    第九條費用結算。
    本合同經雙方簽章后，甲方應先付給乙方預付運輸費用______元。乙方在船舶卸完后，以運輸費用憑據(jù)與甲方一次結算，多退少補。
    第十條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，副本一式______份，交______等各存一份備案。本合同如有未盡事宜，由雙方____________海上運輸管理的規(guī)定協(xié)商，補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同同等效力。本合同提交______公證處公證(或工商行政管理機關鑒證)。
    甲方：____________________(蓋章)乙方：____________________(蓋章)。
    代表人：__________________(簽章)代表人：__________________(簽章)。
    ______年______月______日訂立。
    個人與個人簽訂勞動合同篇二十三
    在招聘新員工時，企業(yè)為了占據(jù)主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂正式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，待試用期過后再與勞動者簽訂勞動合同。其實這種做法是違反法律規(guī)定的，跟據(jù)《勞動法》第16條第2款規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同。”《勞動法》第21條規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月?！备鶕?jù)上述規(guī)定，勞動者和用人單位建立勞動關系，就應當簽訂勞動合同。試用期是勞動者和用人單位勞動關系的一種表現(xiàn)形式，所以也應當簽訂勞動合同。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關系，用人單位應當在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同。因此，勞動者與用人單位簽訂勞動合同的時間應在試用期之前。
    據(jù)來自勞動仲裁等辦案部門統(tǒng)計，每年12月至翌年3月間是續(xù)簽勞動合同案件糾紛高峰期。盡管勞動合同法對續(xù)簽合同規(guī)定不細，但諸多相關、相近法律及解釋鞭長可及?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(一)第十六條規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。《勞動合同法》第四十條規(guī)定了3種情形下，用人單位應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
    《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持?！秳趧硬筷P于實行勞動合同制度若干問題的通知》第14條也規(guī)定：“勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同。”上述解釋與規(guī)定明確了這樣一種法律關系：即未續(xù)簽勞動合同情形下，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，“視為續(xù)訂勞動合同”。
    我國《勞動合同法》以及相關司法解釋當中都有規(guī)定，用人單位應當自實際用工之日起就與勞動者簽訂書面的勞動合同，否則的話用人單位就要承擔一定的法律責任，包括支付勞動者雙倍工資、進行賠償?shù)鹊取?BR>