禮貌是社會交往中必不可少的素質，我們需要時刻注意自己的言行舉止?？偨Y應該包含個人對過去經歷的感悟和改進方向的建議。以下是一些經過篩選的總結范文，希望能夠給大家提供一些新的思考角度。
為自己工作心得篇一
此次第三階段半年總結活動，先后深入到企業(yè)一線，聽取了警示教育和典型激勵報告，以及張局長的講話，感覺活動組織的很有意義、很有必要，自己感受也很深。
一是要用心學習，提高自身素質;。
二是要換位思考，提升服務質量;。
三是要注重品行，真正做到愛崗敬業(yè);。
四是要守住底線不觸高壓線;。
五要踏實工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
張局長的講話，高屋建瓴，切近實際，既為我們指明了努力的方向，也為我們指出了努力的目標，以及如何去做、注意哪些問題。內容包括了從做人到做事，從工作到交友各個方面，可謂語重心長，情真意切，寄托著對全體干部的殷切希望。作為一名干部，一定要深刻領會張局長的講話精神，抓好自身的政治和業(yè)務學習，保持清醒的政治頭腦和高度的政策敏銳性，不斷提高業(yè)務經辦能力和水平;要把換位思考作為工作的重要方法，出臺政策、管理辦法都要先換位思考，充分考慮到是否真正讓群眾受益，是否有利于群眾接受;要注重個人道德修養(yǎng)，不斷提升個人品格魅力，更好地影響和帶動干部職工做好工作;要認真落實基金就是高壓線的要求，做好醫(yī)療費和工傷保險待遇的核發(fā)工作，保證不觸高壓線;要樹立正確的政績意識，不斷增強大局意識和工作責任感，爭取圓滿完成各項考核指標。
二、參觀企業(yè)、體驗一線職工工作環(huán)境后的感受。
通過深入企業(yè)一線，切實感受到職工的不易。我們看到的還是一些效益相對較好、職工待遇相對較高的企業(yè)，他們的工作環(huán)境高溫、高毒，而待遇并不很高。推而廣之，廣大的企業(yè)一線職工的付出與待遇于我們相比，可以說是天壤之別。因此，自己觸動很大，感受很深。
一是要帶著感恩的心去珍惜現(xiàn)有的一切。要感恩父母，當年我們的父輩們比恐怕比這些一線工人付出的還多，才能夠把我們培養(yǎng)成今天;要感恩師長、領導，正因為有這樣的輿論氛圍，才有了我們今天這樣的能力，坐在今天這樣的位臵上;還要感恩家屬，平時我們工作忙碌，但家屬們在家里伺奉公婆，打理家庭毫無怨言;要帶著感恩的心去工作。企業(yè)是納稅人，職工是創(chuàng)造者，可以說“我們的工資是他們發(fā)的”，我們要帶著感恩的心去工作，去回報他們。
二是要向企業(yè)和職工學習，去把工作做優(yōu)、做細。走進魯達，我們看到他們的企業(yè)文化：品正達天下。只有人品正，才能產品好，才能走遍天下。以前到大家樂參觀時也看到老總身后有句格言：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。大家樂經營食品，生怕有半點差錯。企業(yè)生產一種產品，都是流水線作業(yè)，經過十幾個甚至幾百個，但他們都能夠以為自己負責、為企業(yè)負責、為產品負責的態(tài)度，全身心投入，敬業(yè)工作，值得我們學習體會。實際上我們也是如此。我們醫(yī)?；鹈磕晔杖胫С鲞_2個多億，每一筆支出都至少通過六個環(huán)節(jié)支付出去。如果我們不能做到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，我們的基金就沒有保證，后果將不堪設想。我們每個人都有自己的崗位，周圍都是觀眾，不光是領導在看、同事在看，企業(yè)職工更是在看，我們所做的一切，不僅代表自己，也代表了勞動保障部門。學習企業(yè)職工，就是要在現(xiàn)在這個崗位上，在這個舞臺上，從做人開始，謹慎做事，把每一項工作做細做優(yōu)。
三、警示教育、典型激勵的啟發(fā)。
要不斷增強基金高壓線意識。上午檢察院石科長講到了基金安全，張局長也作為重點進行了強調，并且講到，沒有政策，不能支付的基金就是高壓線。我們一定要從為黨為民負責的高度，履行好崗位賦予的職責，守好基金的每一分錢。
要常懷一顆警戒之心。要戒自己私心，戒他人誘惑。張局長在多次會議上講：我們每個人都有一點權力。別人往往都是沖著你這點權力才來和你交往的，而真正出了事，都害怕把事沾到自己身上，人在位時是朋友，不在位無朋友。如果交友不慎，就會害了自己。我們一定要踏實做人，謹慎交友，慎微慎獨，“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。
學習先進永無止境。我們的一位老師說過這樣一句話，感覺很有道理：要把簡單的事做精簡，把平凡的事做精彩，把瑣碎的事做徹底。典型的作用在于激勵，模范的作用在于示范，領導的作用在帶動。我要不斷地向先進典型學習，從自身做起，從點滴小事做起，以正確的道德觀、價值觀、事業(yè)觀和人格形象，來影響和帶動每一名干部職工，推動醫(yī)療保險處工作不斷取得新的成績。
為自己工作心得篇二
2012年3月11日開始公司各部門負責人親臨xx項目部，組織全體員工進行了系統(tǒng)化、全面化的培訓教育，首先在公司各級領導的帶領下我們xx項目全體員工對李強老師的《為自己工作》進行了認真的學習，通過學習我懂的了不少以前未聽過的道理，同時對自己的人身觀、價值觀有了更明確的認識，并且為今后一段時間的發(fā)展指明了道路，現(xiàn)在對我的心得體會做如下闡述。
第一、為我更加肯定了工作不是為錢、為工作、為薪水、為生活而工作，而是為自己工作。
演講中首先從一個故事“三個老人砸石頭”開始說起，心理學家問三個砸石頭的老人為誰而砸石頭，第一個老人怨氣沖天，用重的要命的錘子雜快要死去的石頭，一聲不坑，在為別人而工作；第二位老人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，這位老人是在為薪水而工作；第三位老人則是自己在設想建筑一座寵偉的殿堂，他很快樂的砸石頭，砸的又快、又好、又美觀，他在為自己而工作。面對同樣的工作砸石頭，看法不一，結果也不同。從一個故事切入主體，進行了說明，為什么說我們是為自己工作。使我更加理解了人們常說的一句話，工作是為自己做的，不是為別人做的。
單純?yōu)楣ぷ鳌樾剿ぷ鞯娜丝床坏阶约旱臐撃苡卸啻?，做工作老是被動的，沒有主觀能動性，不會主動想一些問題，主動將工作完成，老是在任務的驅動下，在領導的督促下完成每一項工作，每天都覺的很累很累，這樣一天下來沒有收獲，就像一臺沒有思想的機器一樣。為自己工作、為薪水工作的人就如同機器一樣，沒有自己的思維，所以覺的很累。殊不知每個人都是為自己工作，應該以積極的心態(tài)去面對每一天的工作。如果你在為工作而工作，為他人而工作那么你會失去很多寶貴的機會，最終與成功失之交臂，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識。如果我們認為每天是在為工作打工，那么我們大錯特錯，抱著這種態(tài)度工作永遠不會成長和發(fā)展，將永無出頭之日，更談不上一番事業(yè)，所以我們每位員工要清醒地認識到自己在為誰工作。在工作中要有動力，有主見，有思想，有創(chuàng)新意識，有超前意識，這樣才能把工作做好。努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好?！拔覀兊拿恳环莞冻龊团Χ紝⒌玫交虮貙⒌玫匠档幕貓螅@是不變的真理”，我們應該認真理解領悟李強老師的這句話。社會是沒有圍墻的大學，而我們不能改變風的方向，但我們有能力改變自己帆的方向，不要抱怨這抱怨那的，請我們認真審視一下自己，我們能做什么，我們會做什么？與其像無思想的機器每天在做反復的重復的機械運動，還不如心存感激，快樂的工作，讓工作成為我們價值觀、人生觀的載體，在工作中體會事物的各種美，感受過種美，我們再添加一些主動力，這樣我們會渠成水到，而不是等水到渠成。當今社會競爭如此激烈，人才如此之多，我應該慶興有如此好的工作機會，有如此好的工作平臺，我們應該好好發(fā)揮自己的長處，全身心投入到工作當中，為自己而工作，不要等到水到你才挖渠，恐怕到那時為時晚已，你將與機會擦肩而過。
第二、請珍惜自己的工作，用心做事，做好事，做對事，這樣才會達到渠成水到。
馬云曾經說過“你不要總是認為老板給你多少薪水你干多少活，而老板還在想你干多少活我就給你多少錢”，現(xiàn)實生活中不少人有這樣的想法，我認為公司給我多秒錢我就干多少活，我對得起自己的工作就行了，沒必要想太多，做太多。但如果我們每天在干工作前總認為公司給我多少錢我就干多少活，那么就相當于給別人工作一樣，最后將失去寶貴的機會，成為一個退役的機器一樣，成為廢鐵一堆，沒有價值可言，因此我們還是要為自己工作，把握好每一天。
第三、沒有規(guī)矩不成方圓，我們要遵守公司的制度，給自己人生規(guī)劃做好長遠的打算。
為什么我們要遵守公司的制度呢，公司董事長說過“一根筷子很易折斷，而一捆筷子牢牢抱成團、獨木橋難過雙腳”。我們每位員工都能以身作則，將相互影響帶動整個團隊，那么整個團隊就成為一支強有力的團隊，無所不能的團隊。我們怎么樣才能獲得更多呢，我們必須比別人付出更多，我們才能得到比別人更多；懈怠是最可怕的殺手，問題就是問題，沒有任何理由和借口，忠誠是品德，我們要有十年磨一劍的思想準備，打造出個人核心競爭力，謙虛是人進步的階梯，人脈是事業(yè)的基石，素質與內涵是通向成功的門票。生活中一些年輕人有豐富的知識結構，有很強的個人能力，但他們常常抱怨，有抱怨的時間我們就會把工作做完了一大部份，如果在抱怨中度過，那么公司會在抱怨中將你淘汰，你的大好前程將毀滅。
第四、我們應珍惜自己的工作，樹立為自己工作的意識。我們作為年輕人時常要告誡自己，我們不僅是在為薪水工作，同時也是在為夢想、為前途、未來、成長而工作，所以我們沒有理由不好好去做好工作。人生來就是工作，只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法，做自動、自發(fā)、勤奮出色的人，勇于面對挑戰(zhàn)。
我們每個人都想有所成就，每個人都想上進，那么我們何不把工作當成前進的基石，當成成就的過程。
第五、心存感激，為自己工作，提升自我價值。
李強老師講到，我們要感謝批評我我們的人，感謝指出我們錯誤的人，我們要謙虛接受，虛心聆聽每一個責罵我們的人，他們是我們的恩人，他們給我們指出了不少的錯誤，讓我們在錯誤的邊緣走上正確的軌道來，如果沒有對我們提出批評、指教的人我們將會一直在錯誤的道路上徘懷。作為年輕人每天要進步一點，溫總理曾經告誡某學校學生們，要堅持學習，每天看幾頁書，那么一年下來我們會有不少的收獲，那么我們步入社會的青年也應該有這種思維，每天學習一些新的文化知識，每天進步一點點，那么幾年下來也會有很大的提升，自己的人生價值也會得到提升，不會虛度年華而悔恨。同時作為一個有理想、有道德的人，我們要忠誠、敬業(yè)、服從。時代進步，科技發(fā)展，人類的完善，公司的發(fā)展離不開忠誠、敬業(yè)、服從，沒什么時髦可削弱這種人類最基本的精神。作為我們年輕一代，我們不應該不需要別人的督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，同樣我們工作也不應該要別人的督促，自己應該對自己負責，自己想法完成自己的工作。工作能為我們提供實現(xiàn)自己、提升自我的機會，離開了工作，不僅生存需要無法保障，而精神會極度空虛、郁悶、最后一事無成。
現(xiàn)實中有的人說了，這份工作非我莫他，目空一切，因新守舊，固步自封，驕傲自滿，目空一切，龜兔塞跑熟不知誰勝誰負，我們要善待我我自己的工作。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪，李強老師所講的任何一句話對我來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！
在今后的工作中我會繼續(xù)學習領會李強老師《為自己工作》的精神，將《為自己工作》的精神貫穿到工作中，用心做好自己的工作。
為自己工作心得篇三
一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強?！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書。封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。通過進一步學習，使我深受感動，心情久久不能平靜。樸實的言語包含了深深的哲理，他同樣告訴我們生存與競爭同在，命運和奮斗相連，得到的不知道珍惜，丟掉就會痛苦不已；其實，高山和深澗的距離并不遙遠，只在一念間。這一念，決定了自己的位置。
為什么要工作？為了誰工作？相信不少人心中經常有這樣的疑問，而我自己，曾經的想法是“為了那份養(yǎng)家糊口的薪水工作”，“為單位領導工作”。但是在讀完知名記者劉波所著、500強企業(yè)員工必讀書《你為誰工作》這本書后，我明白了我不是為薪水工作，而是為自己工作！為自己的人生工作！
人生大多數時間在單位中、在工作上。工作的意義絕不簡單地是“為了獲取薪水而不得不這樣”。如果是這樣，人生的樂趣就會蕩然無存，人生的意義也會黯然無光。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，用這些“能力”和“才干”去做好自己應該做的事情。
或許有些人會說：你是吃了燈草，說得輕巧！你不知道我們那個“頭兒”有多兇惡！你不知道我們那些同事有多可惡！你不知道我們的工作多繁忙！你不知道我們的待遇多么低下??你陷入對環(huán)境的怨恨中無法自拔，卻一直沒有采取積極有效的改善措施！慢慢地，你的心靈被各種各樣的毒素侵蝕，于是，你“慢性中毒”、你無精打采、你消極怠工、你不思進取、你牢騷滿腹、你得過且過??這樣過了若干年后，你回過頭來想一想，難道不覺得可惜、不覺得心痛嗎？讓我們從《你為誰工作》中尋找“解藥”吧作者告誡我們說：永遠不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走。即使你的環(huán)境、你的工作、你的領導、你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的溝通、協(xié)調能力都能在這樣的一個舞臺上得到鍛煉和展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表達自我的機會！”因此，忠誠是為自己，敬業(yè)是為自己，努力是為自己，付出是為自己，信用是為自己。工作是我們自己的工作，人生是我們自己的人生！
就拿我自己來說吧，當我大學畢業(yè)進入教育部門工作時，好多同學都羨慕我拿到了“金飯碗”，但我自己卻“身在福中不知?！?，找不到工作的價值、意義和樂趣。
“如果你能換一種眼光來看待你的工作，你的感受可能就會發(fā)生變化?！焙鲆蝗?，好友的一句話點醒了我這個夢中人。能不能從工作中感受到樂趣，關鍵不在于心態(tài)嗎？為什么有些同事就天天工作得樂呵呵地呢？我想起了《你為誰工作》中的一段話：“開放，是一種修養(yǎng)、一種個性，一種心態(tài)、一種氣度；是不故步自封、不固執(zhí)僵化、不排斥交流；是能正確的對待自己、他人、社會和周圍的一切。因此，只有開放的心態(tài)才能使人持續(xù)進取，才能不斷吸取新知，不斷進步和成長?！睍羞€切合實際地講授了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、釋放工作熱情的方法“要熱愛自己的工作，關鍵在于你要看到你所做的事情的意義和價值。并且，你對一件事了解得越多，你就會對它越感興趣。想想看，你對你沒接觸過的東西會感興趣嗎？絕對不會。可是，一旦你對這件事的了解多起來，你就越能發(fā)現(xiàn)其中的樂趣。所以，你不妨對于你的工作多做些研究，多思考其中的竅門，這是個很有效的技巧，你會發(fā)現(xiàn)你不僅增強了工作的技能，而且更能從工作中感受到樂趣。沒有什么工作是值得輕視的，也沒有什么工作是你不能從中感受到樂趣的??從某種意義上來說，能不能從工作中感受到樂趣和激情，是現(xiàn)代人的一種能力！
我越來越喜歡自己所從事的工作了，從工作中體會到的樂趣越來越多、收獲的榮譽、摘取的碩果也越來越多了。與此同時，我發(fā)現(xiàn)領導也不是那么難以接近了，同事們也不是那么難以相處了??哈哈，環(huán)境越來越和諧，工作越來越順心，心態(tài)越來越開放，我也越來越快樂了??本的啟示結合切身的經歷，讓我對工作有了更真切、更深刻的感受，我愿意在此和各位同事共勉。
工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。有的人把工作視為生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，但也有人把工作看作是發(fā)展人格、完善自我的工具！
工作質量決定生活質量。在工作中盡心盡力、積極進取，能使自己真正得到內心的安寧與滿足！即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握?！巴ㄟ^工作獲得能量”的秘訣就蘊藏在其中。即使環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你也應該以“為自己工作”的心態(tài)，認真挖掘工作的意義和價值，在工作中享受滿足，在工作中實現(xiàn)價值。這種積極的態(tài)度，不僅會讓你的工作，也會讓你的人生充滿樂趣。當有人再問你“你為誰工作”時，請響亮地、自豪地、驕傲地回答：我為自己工作！我熱愛自己的工作！
總之，《你為誰工作》這本書不是一個指南的方案，給我們的只是工作的方向。告訴我們工作不僅是掙錢的工具。要把工作看成我們生命中很重要的一部分，去重視它，珍惜它。不要這山望著那山高，輕易改變自己的方向。對現(xiàn)有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友，用快樂的心情去面對每一天的工作。
20xx年12月9日。
為自己工作心得篇四
看了李強老師的為自己工作講座，其中有這樣一句話；今天工作不努力，明天努力找工作；我感觸很深。因此，在你有一份工作的時候，請珍惜你的工作。
1.要處理好人際關系，也就是李強老師說的人脈。
2.工作心態(tài)的轉變。以前我和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的心在哪里，收獲就在哪里，這就話點醒了我。來到公司把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。
3.成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。改變行為模式，不要總在紙上談兵，把你說的話轉換成行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為已用，再加上自己的經驗你才能更接近成功。正所謂一口吃不出一個胖子，做人就應該一步一個腳印，腳踏實地才能有所進步。就像李強老師所說的，通向幸福成功的電梯是不存在的，我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。
誠信對企業(yè)來說，是企業(yè)長期發(fā)展的基礎，誠信對個人來說，是我們立足于這個社會的名片。失去誠信我將失去一切。常言道；人過留名，雁過留聲，做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。用心去工作，用心去生活不但錘煉自己，不斷地學習，豐收的果實離我們不會遙遠。不能光說不作，最重要的是行動起來，為了明天讓我們一起努力吧。
為自己工作心得篇五
第一段：引入工作背景（200字）。
我是一名在IT行業(yè)工作的職場新人，畢業(yè)后進入一家知名互聯(lián)網公司，感受到了職場的競爭與挑戰(zhàn)。最初進入公司時，我對工作的認識還相對淺薄，對自己的工作沒有明確的規(guī)劃和目標。然而，通過一段時間的工作經歷和個人成長，我漸漸明白了很多工作的本質和價值，積累了一些心得體會。
第二段：明確工作目標（200字）。
在我開始工作的初期，我意識到明確工作目標的重要性。只有明確了自己要達到的目標，我們才能更加有針對性地開展工作，并為之付諸行動。因此，我開始關注個人職業(yè)規(guī)劃，設定了短期和長期的工作目標。每天都會反思自己的工作表現(xiàn)，及時調整和修正原有計劃，不斷前行。這樣的規(guī)劃和目標能夠讓我更加明確了自己在職場上的定位，給予我工作動力和方向感。
第三段：提升自身能力（300字）。
為了適應職場的競爭環(huán)境，我發(fā)現(xiàn)提升自身能力是至關重要的。通過學習和實踐，我不斷增加自己的知識和技能儲備，以應對各種工作挑戰(zhàn)和機會。除了工作中需要的專業(yè)知識外，我還積極參加培訓和學習，提升自己的溝通、團隊合作和問題解決能力。我發(fā)現(xiàn)，只有豐富的能力背景才能更好地應對復雜多變的工作環(huán)境，提升自己在職場上的競爭力，獲得更多的機會。
第四段：保持積極態(tài)度（300字）。
在工作中，我始終堅持保持積極的態(tài)度。積極的心態(tài)能夠讓我更加樂觀地面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。我善于與同事進行有效的溝通和協(xié)作，使團隊能夠更好地協(xié)同工作，提高工作效率。并且，我時刻保持對工作的熱情和責任感，對待每個工作任務都認真負責，從而形成了良好的工作習慣。這樣的積極態(tài)度有助于激發(fā)我內心的潛力，挖掘和發(fā)展我的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造更大的價值。
第五段：總結工作心得（200字）。
總結我的工作心得，我發(fā)現(xiàn)明確工作目標、提升自身能力、保持積極態(tài)度是成功職場生涯的關鍵。明確工作目標能夠激發(fā)工作的動力和目標感，使我們在職場上更加明確自己的定位和方向。而提升自身能力則是職場能力的保障，只有具備了更多能力才能應對更多的挑戰(zhàn)和機會。最后，保持積極的態(tài)度能夠讓我們更加樂觀地面對工作中的困難，并形成良好的工作習慣，激發(fā)個人潛力。通過堅持這些原則，我相信我會在職場上取得更大的進步和成就。
為自己工作心得篇六
近期，在閑暇時我抽空觀看了《為自己工作》系列視頻講座，這要感謝中心領導將這么好的視頻轉載在我們的網站里，給予了我一次提高自身素質和學習的機會。在觀看完《為自己工作》五次講座視頻后，倍受鼓舞和感染，尤其是當我靜下心來，細細回想李強老師的講話時，被他的許多觀點觸動，這是一系列非常實用的工作指南。作為信息中心的一名普通員工，今后為了能更好地發(fā)揮自身的工作能力，我有一下感受：
一、端正態(tài)度。
我們是在為誰工作？這個問題可能很多人會不加思索的回答：“我們是在給‘老板’工作”、“給別人干的”等等，對于剛工作不久的我來說，竟然從來未曾仔細思考過這個問題?？戳诉@套視頻，我明白：其實我們是在為自己工作。對待工作，其實大多數人都是態(tài)度在作怪?！昂ぷ鞯慕Y果必定是糊弄自己的人生?！笔刮艺J清了：我們是在為自己工作，只有端正了工作態(tài)度，我們才會更積極、更熱情地投入工作中！
在今后的工作中，我會端正自己的態(tài)度，以一個更新的面貌來努力工作。盡管自己在過去的一年里盡心盡力的工作，但這些還是不夠。我是一名初入信息行業(yè)的新人，各方面業(yè)務技能還不成熟，有許多需要學習的東西，只有虛心的向大家學習，努力的工作，才能讓自己在工作中慢慢成長起來。
正確對待工作，視頻中的李強老師讓我們明白了，我們應該為自己而努力工作，努力工作首先需要熱愛工作，這是一個從業(yè)者的最基本的職業(yè)道德。然而，有的人因為對工作提不起興趣而覺得乏味，慢慢的感到厭倦和疲憊?！捌＞胪皇枪ぷ鞅旧碓斐傻模且驗楣ぷ鞯姆ξ?，以及人們在工作中感到的焦慮和挫折引起的，它消磨了人的活力與干勁。”這個時候我們需要熱情，充滿熱情地去工作，享受工作，才會樂在其中。
熱情是一種很無限的力量。它會使一個人保持高度的自覺性?！盁崆?，是一種能轉變?yōu)樾袆拥乃枷?，它像螺旋槳一樣驅使你達到成功的彼岸。熱情，是一種內在的特質，是具有感染力的，是最能打動人的，它可以感染你身邊的每一個人?！?BR> 我熱愛信息這個行業(yè)，喜歡攝影、攝像和自己撰寫稿件，熱愛信息中心這份工作。也感覺自己是一個幸運的人，從事的是自己喜歡的職業(yè)，所以我有足夠的熱情投入到工作中。
三、勇挑重擔。
作為一名信息工作人員，能夠承擔起領導交付的各種重任是一種擔當。有時候會遇到一些困難，然而，“困難在沒有克服之前，是前進路上的絆腳石，而一旦克服了困難，它就變成了前進路上的踏腳石?！碧貏e喜歡這句話，它改變了我面對困難的態(tài)度，我不在懼怕困難，希望它早日成為我成長道路上的“踏腳石”。
今后，我將繼續(xù)承擔我的本職工作，盡管工作有時候很繁雜，但是我相信會忙碌并充實著，會忙碌而快樂著。
四、提升自我。
勇于承擔是一件好事，在工作中我們都需要承擔起各種重任，但是，連續(xù)從事相同的工作，偶爾也會放松，會使自己養(yǎng)成一些不良習慣。我發(fā)現(xiàn)了自己在工作中時常抱怨，但年紀輕輕，卻經常不滿，這是自己的心態(tài)不健康造成的問題，證明自己還沒擺正位置。
通過觀看，陳強老師告訴我：要想為自己工作到最好，不斷提升自我是必不可少的。命運其實掌握在自己的手中，只要勤奮、敬業(yè)、不斷提升自己，又不斷的超越自己，自己早晚會成為行業(yè)的領跑者。
而對于一個剛工作幾年的新人來說，現(xiàn)在我若想成為“行業(yè)的領跑者”是不現(xiàn)實的，但是我可以通過不斷的學習來提升自己，學習自己工作方面的的技能知識、專業(yè)知識。在不斷地充實自我的過程中，養(yǎng)成終身學習的習慣。
為自己工作心得篇七
今年12月份,電廠組織專業(yè)技術人員開展2007年度繼續(xù)教育培訓活動,學習內容為觀看劉光明主講的《如何創(chuàng)建自己的企業(yè)文化》和李強主講的《為自己工作》光碟。我于22日看完《為自己工作》后,深有體會。
第一點體會：不論在哪個崗位上，要想取得成功，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)。
李強老師講：“當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值;當你做好一件工作的時候，你正在使你的生命升值;只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂。”當我們還在學校時，我們是這個社會的索取者，我們還不曾為社會創(chuàng)造價值，只有邁向社會后，擁有了人生中的第一份工作時，我們才開始為這個社會創(chuàng)造價值，此時，才真正開始體現(xiàn)自己的價值。無論你在學校里的成績曾經多么優(yōu)秀，可是，一旦走上工作崗位，就得從頭開始，重新樹立自己的目標，重新定位自己的起點。記得剛上班的時候，覺得自己學歷高，學到的知道那些老工人跟本就沒聽說過，以為自己有多么了不起，可是真正到了動手時，連下個銹死的螺絲釘都要老師傅幫忙，才明白，自己要學的東西還多得很。在工作一線學到的知識，是最淺顯易懂的，也是最全面的。只有打好基礎，對自己的企業(yè)有了全面的認識，才能將自己的所學所知融合到工作實際中去，才能真正將自己的知識轉化為價值。
看到電視報紙上報道的金領工人，也曾羨慕過，羨慕之余，卻總是報怨自己沒有機會，學完這個片子后，才恍然大悟：機會不是憑空掉下來的，機會是要自己去把握的。一個人一生，要不停的學習，不僅學習專業(yè)技術知識，還要學習社會知識。但凡是有成就的人，都是不斷的提高自己，作為一名職工，在一個崗位上，只有技術水平提高了，能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益，那么他的價值才會提升，而這一切都是建立在不斷的學習之上的。
第二點體會：要想提高自己的價值，首先要改變自己的工作態(tài)度，樹立明確的目標,要用心去工作。老師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好!”
我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上久了，難免會有種麻木的感覺，可是，那些金領工人也在一個崗位上一干就是幾十年，為什么他們不但沒有麻木，反而能在崗位上創(chuàng)新，能在崗位上烙下自己的印跡呢?因為他們是用心在工作。正是因為他們認真、用心的工作，就一定會發(fā)現(xiàn)問題，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種鍛煉、一種提高。俗話說：熟能生巧。應該就是這個道理。有些人工作起來認真負責，精益求精;有些人工作起來敷衍了事、馬虎大意。捫心自問，這兩種人，你愿意把事情托付給誰呢?所以，當我們看到有人被委以重任而自己總是被忽視時，一定要想想自己的工作態(tài)度。只有自己辦是認真、用心，才能成長，才能提高，才能更好的得到認同，從而使自己的價值增值。
反思自己這些年的工作，剛開始時，一心想展現(xiàn)自己，希望得到肯定，得到認同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責，上班的地方離家里遠，有時要處理一個故障錯過了下班車，就要自己坐車回家，有時半夜設備出了問題，就馬上自己打車趕到上班的地方。那時感覺時間過得很快，每天很累但是很充實，尤其是自己解決了難題，排除了故障時，心里很痛快，大家也都對自己稱贊不已，可是隨著時間的推移，成家了之后，反而增長了惰性，失去了目標，安于現(xiàn)狀，每天得過且過，可是這樣每過一天反而有種失落的感覺，覺得自己虛度了光陰，心情總是有些愧疚?？赐炅恕稙樽约汗ぷ鳌泛?才知道：原來有目標的工作、用心的工作是一件多么令人愉快的事。
不想當將軍的兵不是好兵，同樣，世界上沒有不想成功的人。看完《為自己工作》后，我的思路清晰了許多:怎樣才能打造自我輝煌的職業(yè)生涯?第一步，要明確的知道自己到底會干什么?第二步，要知道自己能夠干什么?第三步，要捫心自問，我干得怎么樣，對不對得起自己的報酬以及上級的信任?第四步，要了解自己這么干能給企業(yè)帶來什么?今后，要充分的認清自己的能力，不斷的提高自己各方面水平，不管什么時候做什么事情，都要本著精益求精的精神，只有這樣,才能使自己的人生價值得到充分的體現(xiàn)，如果每個人都這樣，我想，我們的丹江電廠也有一天會涌現(xiàn)出無數的明星員工,而我們的丹江電廠也會成為一個明星電廠。
為自己工作心得篇八
自己教育自己意味著個人主動學習和培養(yǎng)自己的能力，而不依賴于他人或形式化的教育體系。對于一個追求自我成長和提高的人來說，自己教育自己可以成為一個重要的方式。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經驗和體會，深感受益匪淺。本文將從目標設定、自律管理、持續(xù)學習、反思修正和成果分享五個方面，為大家分享我在自己教育自己過程中的心得體會。
首先，目標設定是自己教育自己的基石。一個清晰而具體的目標可以幫助我有方向地規(guī)劃學習和提高的方向。目標的設置應當具有可操作性和挑戰(zhàn)性，既不會令人望而止步，又不能過于輕松。在設定目標時，我會先考慮自己的興趣和優(yōu)勢，并將其與個人的長遠目標相協(xié)調。例如，如果我希望在領導崗位上有所突破，我會制定一個具體的計劃，包括讀相關領域的書籍、參加培訓課程和尋找機會提升自己的領導技能。
其次，自律管理是自己教育自己的關鍵能力。在日常生活中，時間管理、注意力管理和情緒管理都是自律的重要方面。為了提升自己的自律能力，我會制定一個詳細的學習計劃，并將其與日常任務相結合。我會合理分配時間，將重要的任務優(yōu)先處理，以避免時間的浪費。另外，我也會學會控制注意力，排除干擾，保持專注。情緒管理方面，我會學習放松技巧和正面思考，以避免情緒對學習的干擾。
第三，持續(xù)學習是自己教育自己不可或缺的一部分。自己教育自己并不僅僅是在學?；蚺嘤枡C構學習的延伸，更是一種自我更新和不斷進步的動力。在自己教育自己的過程中，我會利用各種資源，如書籍、網絡課程、實踐經驗等，不斷積累知識和技能。我會定期檢查自己的學習進度，調整學習方法和策略，以最高效地學習和提高。
第四，反思修正是自己教育自己的重要環(huán)節(jié)。通過對學習和成長的反思，我可以更好地理解自己的不足，并及時調整方向。在這個過程中，我會學會客觀評價自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題所在，并提出改進的方案。同時，我也會尋求外界的反饋和建議，以獲得更全面的視角和指導。反思修正是一個循環(huán)的過程，只有不斷地調整和改進，才能更好地達到自己的學習和提高的目標。
最后，成果分享是自己教育自己的重要環(huán)節(jié)。通過將自己的學習和成果分享給他人，不僅可以鞏固所學的知識，還可以獲得他人的反饋和啟發(fā)。我會選擇適合的方式和平臺，如寫博客、發(fā)表演講或參加志愿者活動，與他人分享自己的學習經驗和成果。成果分享不僅可以幫助我更好地總結所學，還可以激勵他人追求自我成長和提高的目標。
自己教育自己并非一蹴而就，需要持續(xù)的努力和堅定的信念。通過目標設定、自律管理、持續(xù)學習、反思修正和成果分享，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己在學習和提高的道路上取得了可喜的成果。自己教育自己不僅培養(yǎng)了我的知識和技能，更鍛煉了我的自主學習和自我管理能力。在今后的日子里，我將繼續(xù)堅持自己教育自己，不斷提高自己的能力和素質，追求更高的目標和理想。
為自己工作心得篇九
是的，曾幾何時，我們忙于工作，忙于應酬，忙于交友，忙于孩子，或許是太累，無暇思考，無暇顧及生命中一些重要的事情。人的一生中，小而言之，從小時候起，就領受了父母的養(yǎng)育之恩;等到上學，有老師的教育之恩，工作以后，又有領導、同事的關懷、幫助之恩;年紀大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、照顧之恩。大而言之，作為單個的社會成員，我們都生活在一個多層次的社會大環(huán)境之中，都首先從這個大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機會，也就是說，社會這個大環(huán)境是有恩于我們每個人的。感恩，說明一個人對自己與他人和社會的關系有著正確的認識;報恩，則是在這種正確認識之下產生的一種責任感。沒有社會成員的感恩和報恩，很難想象一個社會能夠正常發(fā)展下去。
工作是我們合法獲得經濟來源的有力保障，是我們展現(xiàn)自身價值的社會舞臺，更是成就我們事業(yè)的階梯。人生有悲有喜;職場有勝有負。工作的目的是什么?其實有很多富麗堂皇的理由：為社會，為單位，為實現(xiàn)自身價值……但都好像很遙遠，不真實。經過而立之年的我深刻地意識到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。
為自己工作心得篇十
第一段：引言（150字）。
作為一個年輕人，在大學畢業(yè)后就踏入了職場。這幾年的工作經歷，讓我深刻認識到，工作并不簡單，尤其是在一個競爭激烈的市場環(huán)境下，要想在職場立足，必須不斷地磨礪自己的專業(yè)能力和工作態(tài)度。通過這幾年的實踐和探索，我總結出了一些工作心得體會，希望與大家分享。
第二段：自我價值（250字）。
在我看來，工作不僅僅是為了獲得金錢收益，更重要的是能夠實現(xiàn)自己的人生價值。在工作中，我一直秉持著這樣的信念，認真對待每一個項目，并且不斷挑戰(zhàn)自己，不斷向上發(fā)展。通過不斷地努力學習，我逐漸掌握了行業(yè)內各種技能，并且能夠在項目中發(fā)揮自己的職業(yè)特長。我還善于與同事保持良好的溝通和協(xié)作，積極參與團隊建設，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：態(tài)度決定一切（250字）。
在我看來，一個人的態(tài)度是決定他事業(yè)成功與否的關鍵。在工作中，我一直堅持做到“力所能及，盡心盡力”，積極努力地完成每一項任務。同時，在工作中，我也肯定別人的優(yōu)點，善于與同事互相借鑒，互相學習，在不斷地提升自己的同時，也幫助同事共同成長。在團隊合作中，我也總是能夠保持樂觀、積極的態(tài)度，磨合成一個高效的協(xié)作團隊。
第四段：溝通語言的藝術（250字）。
在工作中，不同的人員常常會有不同的意見，正確的溝通方式和良好的溝通能力，能夠讓團隊成員更好地理解彼此的想法和需求，減少誤解和不理解造成的沖突和摩擦。因此，在工作中，我一直注重提高溝通能力，善于用語言藝術來加強溝通的深度和廣度，讓自己的意見表達更明確，更具有說服力。通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了溝通技巧，能夠在不同場合恰當地運用它們，提高了溝通效果和協(xié)作能力。
第五段：結語（300字）。
工作是一個人成長和實現(xiàn)人生價值的重要途徑。在職場中，要想取得成功，必須付出更多的努力和汗水，提高自己的專業(yè)知識和技能，完善自己的職業(yè)規(guī)劃。同時，在工作中，還應注重溝通和協(xié)作能力的提高，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和態(tài)度，不斷超越自己，超越困難，最終實現(xiàn)職業(yè)生涯和人生的完美。
為自己工作心得篇十一
看完李強老師的《為你自己工作》的演講之后，感觸頗多。李強老師的演講，對于一個想讓自己有一個輝煌的職業(yè)生涯的員工來說，是非常有益的。而我非常有幸，公司為我提供了這么一個機會。在整個演講過程中我認為我自己收獲最大的就是更新了自己的工作觀念。
只能把事做對，用心做事，才能把事做好。一個人當步入自我反思的時候，他將邁入人生的一個重大起點。我要學習在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的.工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。
“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！要習慣每天清晨起來后對著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好！然后是一個幸福的微笑?！鄙罹褪且幻骁R子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最終可能一無所有。
懂得感恩是一個人優(yōu)良品質的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎。作為一名員工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土；對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任支持，我們的努力最終都可能空空如也，領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華；對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺，有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。
通過這次看李強《為你自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，每一個人走上工作崗位都要經歷三個時期，也就是職場迷茫期、職場鐘愛期和職場成功期，在第一個時期我們要有責任心，沒有責任心的人必定要在迷茫期被企業(yè)淘汰，剛進入工作崗位我們什么也不懂，責任讓我們懂得學習，讓我們知道我們是這個新的大家庭中的一員，我們應該努力把這個大家庭做大、做強。然后進入職場鐘愛期，我們要有上進心，如果這時每個人都不思進取、安于現(xiàn)狀，那么企業(yè)談何發(fā)展，自己談何發(fā)展，有了上進心使我們進入成功期，成功期我們應該有事業(yè)心，做企業(yè)真正的主人，把我們的企業(yè)做到沒有最好只有更好；這個月我剛被調到工程科，以前接觸工程科的工作比較少，可以說進入了一個新領域，一切都將從頭開始，因此我在以后工作中一定會團結好我科室的同事，更好的工作，為xx，我公司貢獻一份力量。
為自己工作心得篇十二
在過去的幾年中，我一直在一家中小型企業(yè)做銷售工作。我很喜歡自己的工作，但也遇到過很多挑戰(zhàn)。首先，我曾經發(fā)現(xiàn)自己對于一些目標的達成有些固執(zhí)，導致了與同事和客戶之間的不愉快。其次，我也會因為工作的一些壓力和挑戰(zhàn)而感到焦慮和沮喪。
對于這些問題，我開始反思并尋找解決方法。我意識到要真正做好自己的工作，必須要學會與他人合作，傾聽他們的想法并找到更好的解決方案。此外，我還學會了將焦慮和沮喪轉化為積極的動力，為自己設定更高的目標并取得更大的成就。
段落二：重視客戶溝通與反饋。
在銷售方面，與客戶的溝通和反饋十分關鍵。在此期間，我發(fā)現(xiàn)自己需要學會如何與客戶建立更緊密的聯(lián)系，并在交流中更新我們的知識和技能。
我逐漸理解了如何傾聽客戶的需求，了解他們的期望，并將此反饋給公司的其他部門。與客戶的頻繁溝通和反饋不僅有助于提高客戶滿意度，還可以幫助我們更好地適應市場需求，推動產品的改進和創(chuàng)新。
段落三：學會自我管理和時間管理。
在工作中，我常常需要同時處理多個任務。尤其是在忙碌的節(jié)奏中，很容易忽視自我管理和時間管理的重要性。但我發(fā)現(xiàn)，僅僅是精通各項工作并不足以滿足所需，更關鍵是要學會管理好自己。
在此期間，我通過制定詳細的計劃和目標來管理自己的時間，并且在執(zhí)行前先進行評估和分配優(yōu)先級。我還學習了如何在繁忙的工作中保持良好的心態(tài)，并將注意力集中在最重要的任務上。
段落四：繼續(xù)學習和自我提升。
在現(xiàn)代社會，只有不斷學習和自我提升才能保持與市場的競爭力。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)了不斷學習和不斷完善自己的能力可以給予我更多的機會和潛力。
為此，我堅持參加各種行業(yè)研討會和分享會，不斷學習最新的銷售和市場趨勢。我也堅持閱讀行業(yè)書籍，了解最新和最好的實踐信息?？傊?，不斷學習和自我提升可以讓我不斷提高自己的專業(yè)能力和競爭力。
段落五：最終的反思。
回顧自己在銷售工作中的經歷，我認為持有積極的工作態(tài)度和重視團隊合作是成功的關鍵。不僅要充分發(fā)揮團隊的力量，也要以自己的方式貢獻自己的部分，不斷努力學習和提高自己的技能?？窟@些方法，我相信，我可以持續(xù)的在我的工作中實現(xiàn)更大的成功。
為自己工作心得篇十三
尊敬的領導您們好！
多謝您們給我一個學習的機會，經過這次學習我也學習到很多也感悟到很多，聽到石超球老師講到為自己工作的主題，我也領悟到其實我做的每一件事都是為自己工作，講到1大思維中的你如何定位自己在公司的角色。讓我領悟到我不是為老板打工，也不是為公司打工，因為我們做的每一件事公司都會發(fā)報酬給我，我一定要以主人翁的心態(tài)，以主人翁的思維帶領自己的團隊，為公司創(chuàng)造出優(yōu)良的品質，提高客戶滿意的成果，為公司樹立節(jié)能表降耗贏市場的宗旨。
石老師講到細心與心態(tài)的工作，在工作中心態(tài)是非常重要，在工作中有一個優(yōu)良的心態(tài)的話，工作中不管遇到多艱難的事，只要有一個良好的心態(tài)，就會細心檢查處理，就會得到一個滿意的成果。如果在工作沒有一個好的心態(tài)，遇到問題只會抱怨，不會思考問題，心態(tài)惡劣就會產生心浮氣躁。工作中就會有很多意想不到的事情發(fā)生，同樣會有很多疏忽，并且做不好工作，還會影響很多意想不到的安全事故發(fā)生。所以一個人的心態(tài)很重要，工作的效益，工作的成果不單靠那個人能做好的，是需要有一個良好的團隊，所以團隊里需要一個好領袖，把種種好的心態(tài)、好的思維以一個主人翁的思維灌輸到團隊里每一個人，成為團隊里的一個好領袖。
講到擔當思維，我非常贊成我作為車間的一名基層管理，要學會為自己的團隊多擔當一點，我覺得要改變團隊里的每一個人，我就必須先改變自己，要團隊里的每一個人以我為榮，以我而改變他們。我要不斷的改變，不斷的學習。
講到配合，團隊的配合在團隊里最重要，團隊配合意識指的是團隊成員表現(xiàn)出協(xié)作和共同為一體的特點，團隊成員應該相互依存，同舟共濟，互敬互重，對他們彼此寬容互相尊重，彼此間互相信任，待人真誠，遵守承諾，相互幫助，互相關懷，大家彼此共同提高公司利益和成果，共享公司的成果利益，共同擔當責任的分配，這樣團隊才變得越來越強大。
總結：天下沒有所謂的大事，所有大事都是小事的累積，小事情做好了，大事情自然就成了。所以每做一件事都要細做、精做，要做到精益求精，做到粗中求細。
胡xx。
20xx-8-4。
為自己工作心得篇十四
自己教育自己是一種自我驅動的學習方式，通過積極自覺地尋找學習機會，主動獲取知識和提高技能。這種學習方式不僅能夠滿足個人的求知欲和成長需求，還可以幫助個人更好地適應社會的變革和發(fā)展。在我實踐自己教育自己的過程中，我深刻體會到這種學習方式的重要性和作用。以下是我對自己教育自己的心得和體會。
首先，自己教育自己是一種全面的學習和能力提升方式。通過自己教育自己，我可以根據自己的興趣和需求，自主選擇學習的內容和方式。我可以通過閱讀書籍、參加線上課程、參與社交媒體等渠道獲取知識和信息。通過自己教育自己，我能夠培養(yǎng)自己的批判思維、創(chuàng)造力和問題解決能力，提高自己的溝通和表達能力。自己教育自己使我能夠全方位地提升自己的知識和技能，增強自己在工作和生活中的競爭力。
其次，自己教育自己需要一定的自律和堅持。在自己教育自己的過程中，沒有老師的監(jiān)督和約束，自己需要有足夠的自律和堅持才能持續(xù)學習下去。我需要制定合理的學習計劃，按時完成學習任務，不被外界干擾而喪失學習的動力。自己教育自己是一種長期的學習過程，沒有一蹴而就的成功，只有持之以恒的努力才能取得進步。通過自己教育自己，我養(yǎng)成了良好的學習習慣和自律能力，這種能力也使我在其他方面更加堅韌和自律。
第三，自己教育自己需要有目標和規(guī)劃。自己教育自己不是盲目的學習，而是有目標和規(guī)劃的學習。在自己教育自己的過程中，我需要明確自己的學習目標，確定自己的學習重點和方向。我需要根據自己的職業(yè)發(fā)展和個人興趣制定學習計劃，并根據學習計劃來安排自己的學習時間和學習內容。有了明確的學習目標和規(guī)劃，我可以更加有針對性地進行學習，并更好地評估自己的學習效果。
第四，自己教育自己需要有思辨和創(chuàng)新的精神。在自己教育自己的學習過程中，純粹的傳授和模仿是遠遠不夠的。我需要有思辨和創(chuàng)新的精神來拓展學習的深度和廣度。我需要對所學的知識和觀點進行思考和分析，提出自己的見解和想法。我需要勇于質疑和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，敢于面對挑戰(zhàn)和失敗，不斷嘗試和創(chuàng)新。通過思考和創(chuàng)新，我可以深入理解所學的知識，并將其應用到實踐中，提高自己的實踐能力。
最后，自己教育自己是一種積極的生活態(tài)度。通過自己教育自己，我不僅可以學到知識和技能，還可以培養(yǎng)自己的學習能力和成長意識。自己教育自己讓我具備了積極主動的學習態(tài)度和生活態(tài)度。我學會了如何主動尋找學習機會，如何克服困難和挑戰(zhàn)，如何持續(xù)學習和不斷成長。自己教育自己使我對學習和成長充滿了熱情和動力，無論是在學校還是在工作中，我都能以積極的態(tài)度去面對和解決問題。
總之，自己教育自己是一種自我驅動的學習方式，通過自覺地尋找學習機會和主動獲取知識，可以幫助個人提升能力和適應社會的發(fā)展。在我實踐自己教育自己的過程中，我深刻體會到這種學習方式的重要性和作用。通過自己教育自己，我不僅可以全面地提升自己的知識和技能，還可以培養(yǎng)自己的自律能力、思辨能力和創(chuàng)新能力。自己教育自己需要有明確的學習目標和規(guī)劃，需要有思辨和創(chuàng)新的精神，并且需要以積極的態(tài)度去面對學習和生活中的挑戰(zhàn)和困難。通過自己教育自己，我可以不斷提升自己，實現(xiàn)自己的人生目標和價值。
為自己工作心得篇十五
20xx年3月11日開始公司各部門負責人親臨xx項目部，組織全體員工進行了系統(tǒng)化、全面化的培訓教育，首先在公司各級領導的帶領下我們xx項目全體員工對李強老師的《為自己工作》進行了認真的學習，通過學習我懂的了不少以前未聽過的道理，同時對自己的人身觀、價值觀有了更明確的認識，并且為今后一段時間的發(fā)展指明了道路，現(xiàn)在對我的心得體會做如下闡述。
第一、為我更加肯定了工作不是為錢、為工作、為薪水、為生活而工作，而是為自己工作。
演講中首先從一個故事“三個老人砸石頭”開始說起，心理學家問三個砸石頭的老人為誰而砸石頭，第一個老人怨氣沖天，用重的要命的錘子雜快要死去的石頭，一聲不坑，在為別人而工作；第二位老人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，這位老人是在為薪水而工作；第三位老人則是自己在設想建筑一座寵偉的殿堂，他很快樂的砸石頭，砸的又快、又好、又美觀，他在為自己而工作。面對同樣的工作砸石頭，看法不一，結果也不同。從一個故事切入主體，進行了說明，為什么說我們是為自己工作。使我更加理解了人們常說的一句話，工作是為自己做的，不是為別人做的。
單純?yōu)楣ぷ?、為薪水而工作的人看不到自己的潛能有多大，做工作老是被動的，沒有主觀能動性，不會主動想一些問題，主動將工作完成，老是在任務的驅動下，在領導的督促下完成每一項工作，每天都覺的很累很累，這樣一天下來沒有收獲，就像一臺沒有思想的機器一樣。為自己工作、為薪水工作的人就如同機器一樣，沒有自己的思維，所以覺的很累。殊不知每個人都是為自己工作，應該以積極的心態(tài)去面對每一天的工作。如果你在為工作而工作，為他人而工作那么你會失去很多寶貴的機會，最終與成功失之交臂，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識。如果我們認為每天是在為工作打工，那么我們大錯特錯，抱著這種態(tài)度工作永遠不會成長和發(fā)展，將永無出頭之日，更談不上一番事業(yè)，所以我們每位員工要清醒地認識到自己在為誰工作。在工作中要有動力，有主見，有思想，有創(chuàng)新意識，有超前意識，這樣才能把工作做好。努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。“我們的每一份付出和努力都將得到或必將得到超值的回報，這是不變的真理”，我們應該認真理解領悟李強老師的這句話。社會是沒有圍墻的大學，而我們不能改變風的方向，但我們有能力改變自己帆的方向，不要抱怨這抱怨那的，請我們認真審視一下自己，我們能做什么，我們會做什么？與其像無思想的機器每天在做反復的重復的機械運動，還不如心存感激，快樂的工作，讓工作成為我們價值觀、人生觀的載體，在工作中體會事物的各種美，感受過種美，我們再添加一些主動力，這樣我們會渠成水到，而不是等水到渠成。當今社會競爭如此激烈，人才如此之多，我應該慶興有如此好的工作機會，有如此好的工作平臺，我們應該好好發(fā)揮自己的長處，全身心投入到工作當中，為自己而工作，不要等到水到你才挖渠，恐怕到那時為時晚已，你將與機會擦肩而過。
第二、請珍惜自己的工作，用心做事，做好事，做對事，這樣才會達到渠成水到。
馬云曾經說過“你不要總是認為老板給你多少薪水你干多少活，而老板還在想你干多少活我就給你多少錢”，現(xiàn)實生活中不少人有這樣的想法，我認為公司給我多秒錢我就干多少活，我對得起自己的工作就行了，沒必要想太多，做太多。但如果我們每天在干工作前總認為公司給我多少錢我就干多少活，那么就相當于給別人工作一樣，最后將失去寶貴的機會，成為一個退役的機器一樣，成為廢鐵一堆，沒有價值可言，因此我們還是要為自己工作，把握好每一天。
第
三、
沒有規(guī)矩不成方圓，我們要遵守公司的制度，給自己人生規(guī)劃做好長遠的打算。
為什么我們要遵守公司的制度呢，公司董事長說過“一根筷子很易折斷，而一捆筷子牢牢抱成團、獨木橋難過雙腳”。我們每位員工都能以身作則，將相互影響帶動整個團隊，那么整個團隊就成為一支強有力的團隊，無所不能的團隊。我們怎么樣才能獲得更多呢，我們必須比別人付出更多，我們才能得到比別人更多；懈怠是最可怕的殺手，問題就是問題，沒有任何理由和借口，忠誠是品德，我們要有十年磨一劍的思想準備，打造出個人核心競爭力，謙虛是人進步的階梯，人脈是事業(yè)的基石，素質與內涵是通向成功的門票。生活中一些年輕人有豐富的知識結構，有很強的個人能力，但他們常常抱怨，有抱怨的時間我們就會把工作做完了一大部份，如果在抱怨中度過，那么公司會在抱怨中將你淘汰，你的大好前程將毀滅。
第四、我們應珍惜自己的工作，樹立為自己工作的意識。我們作為年輕人時常要告誡自己，我們不僅是在為薪水工作，同時也是在為夢想、為前途、未來、成長而工作，所以我們沒有理由不好好去做好工作。人生來就是工作，只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法，做自動、自發(fā)、勤奮出色的人，勇于面對挑戰(zhàn)。
我們每個人都想有所成就，每個人都想上進，那么我們何不把工作當成前進的基石，當成成就的過程。
第五、心存感激，為自己工作，提升自我價值。
李強老師講到，我們要感謝批評我我們的人，感謝指出我們錯誤的人，我們要謙虛接受，虛心聆聽每一個責罵我們的人，他們是我們的恩人，他們給我們指出了不少的錯誤，讓我們在錯誤的邊緣走上正確的軌道來，如果沒有對我們提出批評、指教的人我們將會一直在錯誤的道路上徘懷。作為年輕人每天要進步一點，溫總理曾經告誡某學校學生們，要堅持學習，每天看幾頁書，那么一年下來我們會有不少的收獲，那么我們步入社會的青年也應該有這種思維，每天學習一些新的文化知識，每天進步一點點，那么幾年下來也會有很大的提升，自己的人生價值也會得到提升，不會虛度年華而悔恨。同時作為一個有理想、有道德的人，我們要忠誠、敬業(yè)、服從。時代進步，科技發(fā)展，人類的完善，公司的發(fā)展離不開忠誠、敬業(yè)、服從，沒什么時髦可削弱這種人類最基本的精神。作為我們年輕一代，我們不應該不需要別人的督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，同樣我們工作也不應該要別人的督促，自己應該對自己負責，自己想法完成自己的工作。工作能為我們提供實現(xiàn)自己、提升自我的機會，離開了工作，不僅生存需要無法保障，而精神會極度空虛、郁悶、最后一事無成。
現(xiàn)實中有的人說了，這份工作非我莫他，目空一切，因新守舊，固步自封，驕傲自滿，目空一切，龜兔塞跑熟不知誰勝誰負，我們要善待我我自己的工作。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪，李強老師所講的任何一句話對我來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！
在今后的工作中我會繼續(xù)學習領會李強老師《為自己工作》的精神，將《為自己工作》的精神貫穿到工作中，用心做好自己的工作。
為自己工作心得篇十六
當曾經的一首《感恩的心》紅遍大江南北時，剛走出校園不長時間的我，也許正是"少年不識愁滋味"的年紀，聽著深情綿長的音樂，竟然不為所動。
當簡單的《游子吟》被我如說繞口令一般的速度說完時，也許因為當時未為人母，只覺詩句淺顯易懂，竟然未回味出字字句句里面的暖暖親情。
關于"感恩"，牛津字典給的定義是："樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人"。感恩，是一種認同，這種認同應該是從我們心靈深處的一種認同。感恩，是因為我們生活在這個世界上，一切的一切，包括一草一木都對我們有恩情。感恩，就是對世間所有人所有事物給予自己的幫助表示感激，銘記在心。
因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
感恩，是一種心態(tài)，一種品質，一種藝術。學會感恩，生活將變得無比精彩。生活告訴我們要時時懷有一顆感恩的心.懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重勞動、尊重創(chuàng)造。懷著感恩的心，一代偉人鄧小平在古稀之年說："我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民!"懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到："為什么我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。"聽說過一個人向樹道歉的故事嗎?聽說過所有正在行駛的汽車為狗讓路的故事嗎?這些真實的故事，感動于人對生命的關愛，感動于人對生命的尊重。當我們每天享受著清潔的環(huán)境時，我們要感謝那些保潔工作者;當我們遷入新居時，我們要感謝那些建筑工人;當我們出行，要感謝司機……懂得感謝，就會以平等的眼光看待每一個生命，重新看待我們身邊的每個人。
李強曾在演講中深情地問，往事你還記得多少?
是的，曾幾何時，我們忙于工作，忙于應酬，忙于交友，忙于孩子，或許是太累，無暇思考，無暇顧及生命中一些重要的事情。
人的一生中，小而言之，從小時候起，就領受了父母的養(yǎng)育之恩;等到上學，有老師的教育之恩，工作以后，又有領導、同事的關懷、幫助之恩;年紀大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、照顧之恩。大而言之，作為單個的社會成員，我們都生活在一個多層次的社會大環(huán)境之中，都首先從這個大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機會，也就是說，社會這個大環(huán)境是有恩于我們每個人的。感恩，說明一個人對自己與他人和社會的關系有著正確的認識;報恩，則是在這種正確認識之下產生的一種責任感。沒有社會成員的感恩和報恩，很難想象一個社會能夠正常發(fā)展下去。
工作是我們合法獲得經濟來源的有力保障，是我們展現(xiàn)自身價值的社會舞臺，更是成就我們事業(yè)的階梯。人生有悲有喜;職場有勝有負。工作的目的是什么?其實有很多富麗堂皇的理由：為社會，為單位，為實現(xiàn)自身價值……但都好像很遙遠，不真實。經過而立之年的我深刻地意識到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。
經過十年的工作歷練，我個人認為，"感恩工作感恩生活"很重要，在感恩中，對許多事情都可以平心靜氣;在感恩中，可以認真、務實地從細小的事做起;在感恩中，可以做到嚴于律已寬以待人;在感恩中，正視錯誤，互幫互助。要達到"感恩工作感恩生活"的境界，我個人認為，需要做到以下幾點：
1、積極主動的工作態(tài)度。
如果有了積極主動的工作態(tài)度，遇到問題時，會主動的去想解決辦法，或者自己想不出辦法時，能去請教別人，這種習慣，不只是謙虛問題，更是一種做事的態(tài)度。相反，很多人在碰到問題時，不去主動想解決辦法，而是等，靠，等領導指示，等別人提醒，缺乏工作主動性。
如果有了積極主動的工作態(tài)度，做完工作后，能不斷的進行自我總結與回顧，從中發(fā)現(xiàn)存在的問題。不只是對事情本身進行總結，還包括處理事情的過程，思維方式方法，這樣不斷自我總結，既提高了能力，也進一步強化了積極主動、認真負責的態(tài)度。對上級負責，對自己負責，對事情負責。反之，事情結束了就交差了，沒有任何想法，即使有長進，也是有限的。
2、追求卓越的工作目標。
卓越不是一個標準，而是一種境界。它不是優(yōu)秀，它是優(yōu)秀中的最優(yōu)。卓越是一種追求，它在于將自身的優(yōu)勢、能力，以及所能使用的資源，發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。
有這樣一個簡單的故事。說的是古希臘哲學家第歐根尼，他曾有個怪癖，那就是習慣住在木桶里，他沒有自己的房間，沒有家。一些挑釁者說："第歐根尼，如果我們打碎了你的木桶，你會怎么樣?"第歐根尼說："沒什么，木桶碎了就碎了，總會有人再送木桶給我，因為我是第歐根尼!"。
哈佛商學院有本職業(yè)教材讀本，上面指出：如果你想成為一個職場的成功者，那么，請永遠不要為職場上的不公平而抱怨。
3、敢于創(chuàng)新的工作精神。
國際上一些著名的企業(yè)都視創(chuàng)新為關鍵的競爭優(yōu)勢源。創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。未來英特爾凌動、酷睿和至強處理器以及片上系統(tǒng)產品，將使計算機變得更小巧、更智能、功能更強、更易于使用，這是創(chuàng)新;特百先生受油漆罐蓋的啟發(fā)，用作防毒面具的材料制成具有食品保鮮效果的塑料容器和與之配套的密封蓋，時至今日，特百惠已成為全球家喻戶曉的家居用品，這是創(chuàng)新。
知識經濟時代下的水利管理者，應徹底激發(fā)團體創(chuàng)新力的影響因素，不斷進行創(chuàng)新實踐，增強企業(yè)競爭力，才能使灌區(qū)獲得跨越式發(fā)展，實現(xiàn)健康成長。
4、不怕吃苦的工作態(tài)度。
苦，可以折磨人，也可以鍛煉人。蜜，可以養(yǎng)人，也可以害人。文章《"火爐"南京：棲身墻下啥滋味?》中，描述了那些進城謀生的農民在蚊蟲的叮咬和暑熱的烘烤中，夜宿墻下、橋下、樹下的艱辛。而農民卻說："日子過得比老家好。"。
聰明的日本人，在高度發(fā)展的物質文明面前已經洞察了這種病變。據說，為了讓大和民族的后代依然保存父輩創(chuàng)業(yè)的秉性，不少學校特地建立了勞動場所，讓孩子們使用銼刀、鎯頭，目的是學會吃苦。
吃苦，會讓人的生命力更加強健。
還是狠狠心把自己推到大自然和社會中去吧，在成長的季節(jié)，吃苦經歷是你成長的養(yǎng)分。
時間真如朱老所言，"洗手的時候，日子從水盆里過去;吃飯的時候，日子從飯碗里過去;默默時，便從凝然的雙眼前過去。我覺察他去的匆匆了，伸出手遮挽時，他又從遮挽著的手邊過去;天黑時，我躺在床上，他便伶伶俐俐的從我身上跨過，從我腳邊飛去了。等我睜開眼和太陽再見，這算又溜走了一日。我掩著面嘆息。但是新來的日子的影兒又開始在嘆息里閃過了"。轉眼間看完光盤已半月時間了。這半月中間，多少感動，多少失落，多少歡樂，多少心酸，恐怕每個人都有不同的感悟吧。
然而無論生活給予我們多少磨難與辛苦，我將始終抱著"感恩工作，感恩生活"的人生態(tài)度，一步一步，走向美好與成熟。
相信我們都一樣。
為自己工作心得篇一
此次第三階段半年總結活動，先后深入到企業(yè)一線，聽取了警示教育和典型激勵報告，以及張局長的講話，感覺活動組織的很有意義、很有必要，自己感受也很深。
一是要用心學習，提高自身素質;。
二是要換位思考，提升服務質量;。
三是要注重品行，真正做到愛崗敬業(yè);。
四是要守住底線不觸高壓線;。
五要踏實工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
張局長的講話，高屋建瓴，切近實際，既為我們指明了努力的方向，也為我們指出了努力的目標，以及如何去做、注意哪些問題。內容包括了從做人到做事，從工作到交友各個方面，可謂語重心長，情真意切，寄托著對全體干部的殷切希望。作為一名干部，一定要深刻領會張局長的講話精神，抓好自身的政治和業(yè)務學習，保持清醒的政治頭腦和高度的政策敏銳性，不斷提高業(yè)務經辦能力和水平;要把換位思考作為工作的重要方法，出臺政策、管理辦法都要先換位思考，充分考慮到是否真正讓群眾受益，是否有利于群眾接受;要注重個人道德修養(yǎng)，不斷提升個人品格魅力，更好地影響和帶動干部職工做好工作;要認真落實基金就是高壓線的要求，做好醫(yī)療費和工傷保險待遇的核發(fā)工作，保證不觸高壓線;要樹立正確的政績意識，不斷增強大局意識和工作責任感，爭取圓滿完成各項考核指標。
二、參觀企業(yè)、體驗一線職工工作環(huán)境后的感受。
通過深入企業(yè)一線，切實感受到職工的不易。我們看到的還是一些效益相對較好、職工待遇相對較高的企業(yè)，他們的工作環(huán)境高溫、高毒，而待遇并不很高。推而廣之，廣大的企業(yè)一線職工的付出與待遇于我們相比，可以說是天壤之別。因此，自己觸動很大，感受很深。
一是要帶著感恩的心去珍惜現(xiàn)有的一切。要感恩父母，當年我們的父輩們比恐怕比這些一線工人付出的還多，才能夠把我們培養(yǎng)成今天;要感恩師長、領導，正因為有這樣的輿論氛圍，才有了我們今天這樣的能力，坐在今天這樣的位臵上;還要感恩家屬，平時我們工作忙碌，但家屬們在家里伺奉公婆，打理家庭毫無怨言;要帶著感恩的心去工作。企業(yè)是納稅人，職工是創(chuàng)造者，可以說“我們的工資是他們發(fā)的”，我們要帶著感恩的心去工作，去回報他們。
二是要向企業(yè)和職工學習，去把工作做優(yōu)、做細。走進魯達，我們看到他們的企業(yè)文化：品正達天下。只有人品正，才能產品好，才能走遍天下。以前到大家樂參觀時也看到老總身后有句格言：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。大家樂經營食品，生怕有半點差錯。企業(yè)生產一種產品，都是流水線作業(yè)，經過十幾個甚至幾百個，但他們都能夠以為自己負責、為企業(yè)負責、為產品負責的態(tài)度，全身心投入，敬業(yè)工作，值得我們學習體會。實際上我們也是如此。我們醫(yī)?；鹈磕晔杖胫С鲞_2個多億，每一筆支出都至少通過六個環(huán)節(jié)支付出去。如果我們不能做到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，我們的基金就沒有保證，后果將不堪設想。我們每個人都有自己的崗位，周圍都是觀眾，不光是領導在看、同事在看，企業(yè)職工更是在看，我們所做的一切，不僅代表自己，也代表了勞動保障部門。學習企業(yè)職工，就是要在現(xiàn)在這個崗位上，在這個舞臺上，從做人開始，謹慎做事，把每一項工作做細做優(yōu)。
三、警示教育、典型激勵的啟發(fā)。
要不斷增強基金高壓線意識。上午檢察院石科長講到了基金安全，張局長也作為重點進行了強調，并且講到，沒有政策，不能支付的基金就是高壓線。我們一定要從為黨為民負責的高度，履行好崗位賦予的職責，守好基金的每一分錢。
要常懷一顆警戒之心。要戒自己私心，戒他人誘惑。張局長在多次會議上講：我們每個人都有一點權力。別人往往都是沖著你這點權力才來和你交往的，而真正出了事，都害怕把事沾到自己身上，人在位時是朋友，不在位無朋友。如果交友不慎，就會害了自己。我們一定要踏實做人，謹慎交友，慎微慎獨，“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。
學習先進永無止境。我們的一位老師說過這樣一句話，感覺很有道理：要把簡單的事做精簡，把平凡的事做精彩，把瑣碎的事做徹底。典型的作用在于激勵，模范的作用在于示范，領導的作用在帶動。我要不斷地向先進典型學習，從自身做起，從點滴小事做起，以正確的道德觀、價值觀、事業(yè)觀和人格形象，來影響和帶動每一名干部職工，推動醫(yī)療保險處工作不斷取得新的成績。
為自己工作心得篇二
2012年3月11日開始公司各部門負責人親臨xx項目部，組織全體員工進行了系統(tǒng)化、全面化的培訓教育，首先在公司各級領導的帶領下我們xx項目全體員工對李強老師的《為自己工作》進行了認真的學習，通過學習我懂的了不少以前未聽過的道理，同時對自己的人身觀、價值觀有了更明確的認識，并且為今后一段時間的發(fā)展指明了道路，現(xiàn)在對我的心得體會做如下闡述。
第一、為我更加肯定了工作不是為錢、為工作、為薪水、為生活而工作，而是為自己工作。
演講中首先從一個故事“三個老人砸石頭”開始說起，心理學家問三個砸石頭的老人為誰而砸石頭，第一個老人怨氣沖天，用重的要命的錘子雜快要死去的石頭，一聲不坑，在為別人而工作；第二位老人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，這位老人是在為薪水而工作；第三位老人則是自己在設想建筑一座寵偉的殿堂，他很快樂的砸石頭，砸的又快、又好、又美觀，他在為自己而工作。面對同樣的工作砸石頭，看法不一，結果也不同。從一個故事切入主體，進行了說明，為什么說我們是為自己工作。使我更加理解了人們常說的一句話，工作是為自己做的，不是為別人做的。
單純?yōu)楣ぷ鳌樾剿ぷ鞯娜丝床坏阶约旱臐撃苡卸啻?，做工作老是被動的，沒有主觀能動性，不會主動想一些問題，主動將工作完成，老是在任務的驅動下，在領導的督促下完成每一項工作，每天都覺的很累很累，這樣一天下來沒有收獲，就像一臺沒有思想的機器一樣。為自己工作、為薪水工作的人就如同機器一樣，沒有自己的思維，所以覺的很累。殊不知每個人都是為自己工作，應該以積極的心態(tài)去面對每一天的工作。如果你在為工作而工作，為他人而工作那么你會失去很多寶貴的機會，最終與成功失之交臂，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識。如果我們認為每天是在為工作打工，那么我們大錯特錯，抱著這種態(tài)度工作永遠不會成長和發(fā)展，將永無出頭之日，更談不上一番事業(yè)，所以我們每位員工要清醒地認識到自己在為誰工作。在工作中要有動力，有主見，有思想，有創(chuàng)新意識，有超前意識，這樣才能把工作做好。努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好?！拔覀兊拿恳环莞冻龊团Χ紝⒌玫交虮貙⒌玫匠档幕貓螅@是不變的真理”，我們應該認真理解領悟李強老師的這句話。社會是沒有圍墻的大學，而我們不能改變風的方向，但我們有能力改變自己帆的方向，不要抱怨這抱怨那的，請我們認真審視一下自己，我們能做什么，我們會做什么？與其像無思想的機器每天在做反復的重復的機械運動，還不如心存感激，快樂的工作，讓工作成為我們價值觀、人生觀的載體，在工作中體會事物的各種美，感受過種美，我們再添加一些主動力，這樣我們會渠成水到，而不是等水到渠成。當今社會競爭如此激烈，人才如此之多，我應該慶興有如此好的工作機會，有如此好的工作平臺，我們應該好好發(fā)揮自己的長處，全身心投入到工作當中，為自己而工作，不要等到水到你才挖渠，恐怕到那時為時晚已，你將與機會擦肩而過。
第二、請珍惜自己的工作，用心做事，做好事，做對事，這樣才會達到渠成水到。
馬云曾經說過“你不要總是認為老板給你多少薪水你干多少活，而老板還在想你干多少活我就給你多少錢”，現(xiàn)實生活中不少人有這樣的想法，我認為公司給我多秒錢我就干多少活，我對得起自己的工作就行了，沒必要想太多，做太多。但如果我們每天在干工作前總認為公司給我多少錢我就干多少活，那么就相當于給別人工作一樣，最后將失去寶貴的機會，成為一個退役的機器一樣，成為廢鐵一堆，沒有價值可言，因此我們還是要為自己工作，把握好每一天。
第三、沒有規(guī)矩不成方圓，我們要遵守公司的制度，給自己人生規(guī)劃做好長遠的打算。
為什么我們要遵守公司的制度呢，公司董事長說過“一根筷子很易折斷，而一捆筷子牢牢抱成團、獨木橋難過雙腳”。我們每位員工都能以身作則，將相互影響帶動整個團隊，那么整個團隊就成為一支強有力的團隊，無所不能的團隊。我們怎么樣才能獲得更多呢，我們必須比別人付出更多，我們才能得到比別人更多；懈怠是最可怕的殺手，問題就是問題，沒有任何理由和借口，忠誠是品德，我們要有十年磨一劍的思想準備，打造出個人核心競爭力，謙虛是人進步的階梯，人脈是事業(yè)的基石，素質與內涵是通向成功的門票。生活中一些年輕人有豐富的知識結構，有很強的個人能力，但他們常常抱怨，有抱怨的時間我們就會把工作做完了一大部份，如果在抱怨中度過，那么公司會在抱怨中將你淘汰，你的大好前程將毀滅。
第四、我們應珍惜自己的工作，樹立為自己工作的意識。我們作為年輕人時常要告誡自己，我們不僅是在為薪水工作，同時也是在為夢想、為前途、未來、成長而工作，所以我們沒有理由不好好去做好工作。人生來就是工作，只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法，做自動、自發(fā)、勤奮出色的人，勇于面對挑戰(zhàn)。
我們每個人都想有所成就，每個人都想上進，那么我們何不把工作當成前進的基石，當成成就的過程。
第五、心存感激，為自己工作，提升自我價值。
李強老師講到，我們要感謝批評我我們的人，感謝指出我們錯誤的人，我們要謙虛接受，虛心聆聽每一個責罵我們的人，他們是我們的恩人，他們給我們指出了不少的錯誤，讓我們在錯誤的邊緣走上正確的軌道來，如果沒有對我們提出批評、指教的人我們將會一直在錯誤的道路上徘懷。作為年輕人每天要進步一點，溫總理曾經告誡某學校學生們，要堅持學習，每天看幾頁書，那么一年下來我們會有不少的收獲，那么我們步入社會的青年也應該有這種思維，每天學習一些新的文化知識，每天進步一點點，那么幾年下來也會有很大的提升，自己的人生價值也會得到提升，不會虛度年華而悔恨。同時作為一個有理想、有道德的人，我們要忠誠、敬業(yè)、服從。時代進步，科技發(fā)展，人類的完善，公司的發(fā)展離不開忠誠、敬業(yè)、服從，沒什么時髦可削弱這種人類最基本的精神。作為我們年輕一代，我們不應該不需要別人的督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，同樣我們工作也不應該要別人的督促，自己應該對自己負責，自己想法完成自己的工作。工作能為我們提供實現(xiàn)自己、提升自我的機會，離開了工作，不僅生存需要無法保障，而精神會極度空虛、郁悶、最后一事無成。
現(xiàn)實中有的人說了，這份工作非我莫他，目空一切，因新守舊，固步自封，驕傲自滿，目空一切，龜兔塞跑熟不知誰勝誰負，我們要善待我我自己的工作。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪，李強老師所講的任何一句話對我來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！
在今后的工作中我會繼續(xù)學習領會李強老師《為自己工作》的精神，將《為自己工作》的精神貫穿到工作中，用心做好自己的工作。
為自己工作心得篇三
一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強?！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書。封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。通過進一步學習，使我深受感動，心情久久不能平靜。樸實的言語包含了深深的哲理，他同樣告訴我們生存與競爭同在，命運和奮斗相連，得到的不知道珍惜，丟掉就會痛苦不已；其實，高山和深澗的距離并不遙遠，只在一念間。這一念，決定了自己的位置。
為什么要工作？為了誰工作？相信不少人心中經常有這樣的疑問，而我自己，曾經的想法是“為了那份養(yǎng)家糊口的薪水工作”，“為單位領導工作”。但是在讀完知名記者劉波所著、500強企業(yè)員工必讀書《你為誰工作》這本書后，我明白了我不是為薪水工作，而是為自己工作！為自己的人生工作！
人生大多數時間在單位中、在工作上。工作的意義絕不簡單地是“為了獲取薪水而不得不這樣”。如果是這樣，人生的樂趣就會蕩然無存，人生的意義也會黯然無光。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，用這些“能力”和“才干”去做好自己應該做的事情。
或許有些人會說：你是吃了燈草，說得輕巧！你不知道我們那個“頭兒”有多兇惡！你不知道我們那些同事有多可惡！你不知道我們的工作多繁忙！你不知道我們的待遇多么低下??你陷入對環(huán)境的怨恨中無法自拔，卻一直沒有采取積極有效的改善措施！慢慢地，你的心靈被各種各樣的毒素侵蝕，于是，你“慢性中毒”、你無精打采、你消極怠工、你不思進取、你牢騷滿腹、你得過且過??這樣過了若干年后，你回過頭來想一想，難道不覺得可惜、不覺得心痛嗎？讓我們從《你為誰工作》中尋找“解藥”吧作者告誡我們說：永遠不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走。即使你的環(huán)境、你的工作、你的領導、你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的溝通、協(xié)調能力都能在這樣的一個舞臺上得到鍛煉和展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表達自我的機會！”因此，忠誠是為自己，敬業(yè)是為自己，努力是為自己，付出是為自己，信用是為自己。工作是我們自己的工作，人生是我們自己的人生！
就拿我自己來說吧，當我大學畢業(yè)進入教育部門工作時，好多同學都羨慕我拿到了“金飯碗”，但我自己卻“身在福中不知?！?，找不到工作的價值、意義和樂趣。
“如果你能換一種眼光來看待你的工作，你的感受可能就會發(fā)生變化?！焙鲆蝗?，好友的一句話點醒了我這個夢中人。能不能從工作中感受到樂趣，關鍵不在于心態(tài)嗎？為什么有些同事就天天工作得樂呵呵地呢？我想起了《你為誰工作》中的一段話：“開放，是一種修養(yǎng)、一種個性，一種心態(tài)、一種氣度；是不故步自封、不固執(zhí)僵化、不排斥交流；是能正確的對待自己、他人、社會和周圍的一切。因此，只有開放的心態(tài)才能使人持續(xù)進取，才能不斷吸取新知，不斷進步和成長?！睍羞€切合實際地講授了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、釋放工作熱情的方法“要熱愛自己的工作，關鍵在于你要看到你所做的事情的意義和價值。并且，你對一件事了解得越多，你就會對它越感興趣。想想看，你對你沒接觸過的東西會感興趣嗎？絕對不會。可是，一旦你對這件事的了解多起來，你就越能發(fā)現(xiàn)其中的樂趣。所以，你不妨對于你的工作多做些研究，多思考其中的竅門，這是個很有效的技巧，你會發(fā)現(xiàn)你不僅增強了工作的技能，而且更能從工作中感受到樂趣。沒有什么工作是值得輕視的，也沒有什么工作是你不能從中感受到樂趣的??從某種意義上來說，能不能從工作中感受到樂趣和激情，是現(xiàn)代人的一種能力！
我越來越喜歡自己所從事的工作了，從工作中體會到的樂趣越來越多、收獲的榮譽、摘取的碩果也越來越多了。與此同時，我發(fā)現(xiàn)領導也不是那么難以接近了，同事們也不是那么難以相處了??哈哈，環(huán)境越來越和諧，工作越來越順心，心態(tài)越來越開放，我也越來越快樂了??本的啟示結合切身的經歷，讓我對工作有了更真切、更深刻的感受，我愿意在此和各位同事共勉。
工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。有的人把工作視為生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，但也有人把工作看作是發(fā)展人格、完善自我的工具！
工作質量決定生活質量。在工作中盡心盡力、積極進取，能使自己真正得到內心的安寧與滿足！即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握?！巴ㄟ^工作獲得能量”的秘訣就蘊藏在其中。即使環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你也應該以“為自己工作”的心態(tài)，認真挖掘工作的意義和價值，在工作中享受滿足，在工作中實現(xiàn)價值。這種積極的態(tài)度，不僅會讓你的工作，也會讓你的人生充滿樂趣。當有人再問你“你為誰工作”時，請響亮地、自豪地、驕傲地回答：我為自己工作！我熱愛自己的工作！
總之，《你為誰工作》這本書不是一個指南的方案，給我們的只是工作的方向。告訴我們工作不僅是掙錢的工具。要把工作看成我們生命中很重要的一部分，去重視它，珍惜它。不要這山望著那山高，輕易改變自己的方向。對現(xiàn)有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友，用快樂的心情去面對每一天的工作。
20xx年12月9日。
為自己工作心得篇四
看了李強老師的為自己工作講座，其中有這樣一句話；今天工作不努力，明天努力找工作；我感觸很深。因此，在你有一份工作的時候，請珍惜你的工作。
1.要處理好人際關系，也就是李強老師說的人脈。
2.工作心態(tài)的轉變。以前我和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的心在哪里，收獲就在哪里，這就話點醒了我。來到公司把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。
3.成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。改變行為模式，不要總在紙上談兵，把你說的話轉換成行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為已用，再加上自己的經驗你才能更接近成功。正所謂一口吃不出一個胖子，做人就應該一步一個腳印，腳踏實地才能有所進步。就像李強老師所說的，通向幸福成功的電梯是不存在的，我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。
誠信對企業(yè)來說，是企業(yè)長期發(fā)展的基礎，誠信對個人來說，是我們立足于這個社會的名片。失去誠信我將失去一切。常言道；人過留名，雁過留聲，做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。用心去工作，用心去生活不但錘煉自己，不斷地學習，豐收的果實離我們不會遙遠。不能光說不作，最重要的是行動起來，為了明天讓我們一起努力吧。
為自己工作心得篇五
第一段：引入工作背景（200字）。
我是一名在IT行業(yè)工作的職場新人，畢業(yè)后進入一家知名互聯(lián)網公司，感受到了職場的競爭與挑戰(zhàn)。最初進入公司時，我對工作的認識還相對淺薄，對自己的工作沒有明確的規(guī)劃和目標。然而，通過一段時間的工作經歷和個人成長，我漸漸明白了很多工作的本質和價值，積累了一些心得體會。
第二段：明確工作目標（200字）。
在我開始工作的初期，我意識到明確工作目標的重要性。只有明確了自己要達到的目標，我們才能更加有針對性地開展工作，并為之付諸行動。因此，我開始關注個人職業(yè)規(guī)劃，設定了短期和長期的工作目標。每天都會反思自己的工作表現(xiàn)，及時調整和修正原有計劃，不斷前行。這樣的規(guī)劃和目標能夠讓我更加明確了自己在職場上的定位，給予我工作動力和方向感。
第三段：提升自身能力（300字）。
為了適應職場的競爭環(huán)境，我發(fā)現(xiàn)提升自身能力是至關重要的。通過學習和實踐，我不斷增加自己的知識和技能儲備，以應對各種工作挑戰(zhàn)和機會。除了工作中需要的專業(yè)知識外，我還積極參加培訓和學習，提升自己的溝通、團隊合作和問題解決能力。我發(fā)現(xiàn)，只有豐富的能力背景才能更好地應對復雜多變的工作環(huán)境，提升自己在職場上的競爭力，獲得更多的機會。
第四段：保持積極態(tài)度（300字）。
在工作中，我始終堅持保持積極的態(tài)度。積極的心態(tài)能夠讓我更加樂觀地面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。我善于與同事進行有效的溝通和協(xié)作，使團隊能夠更好地協(xié)同工作，提高工作效率。并且，我時刻保持對工作的熱情和責任感，對待每個工作任務都認真負責，從而形成了良好的工作習慣。這樣的積極態(tài)度有助于激發(fā)我內心的潛力，挖掘和發(fā)展我的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造更大的價值。
第五段：總結工作心得（200字）。
總結我的工作心得，我發(fā)現(xiàn)明確工作目標、提升自身能力、保持積極態(tài)度是成功職場生涯的關鍵。明確工作目標能夠激發(fā)工作的動力和目標感，使我們在職場上更加明確自己的定位和方向。而提升自身能力則是職場能力的保障，只有具備了更多能力才能應對更多的挑戰(zhàn)和機會。最后，保持積極的態(tài)度能夠讓我們更加樂觀地面對工作中的困難，并形成良好的工作習慣，激發(fā)個人潛力。通過堅持這些原則，我相信我會在職場上取得更大的進步和成就。
為自己工作心得篇六
近期，在閑暇時我抽空觀看了《為自己工作》系列視頻講座，這要感謝中心領導將這么好的視頻轉載在我們的網站里，給予了我一次提高自身素質和學習的機會。在觀看完《為自己工作》五次講座視頻后，倍受鼓舞和感染，尤其是當我靜下心來，細細回想李強老師的講話時，被他的許多觀點觸動，這是一系列非常實用的工作指南。作為信息中心的一名普通員工，今后為了能更好地發(fā)揮自身的工作能力，我有一下感受：
一、端正態(tài)度。
我們是在為誰工作？這個問題可能很多人會不加思索的回答：“我們是在給‘老板’工作”、“給別人干的”等等，對于剛工作不久的我來說，竟然從來未曾仔細思考過這個問題?？戳诉@套視頻，我明白：其實我們是在為自己工作。對待工作，其實大多數人都是態(tài)度在作怪?！昂ぷ鞯慕Y果必定是糊弄自己的人生?！笔刮艺J清了：我們是在為自己工作，只有端正了工作態(tài)度，我們才會更積極、更熱情地投入工作中！
在今后的工作中，我會端正自己的態(tài)度，以一個更新的面貌來努力工作。盡管自己在過去的一年里盡心盡力的工作，但這些還是不夠。我是一名初入信息行業(yè)的新人，各方面業(yè)務技能還不成熟，有許多需要學習的東西，只有虛心的向大家學習，努力的工作，才能讓自己在工作中慢慢成長起來。
正確對待工作，視頻中的李強老師讓我們明白了，我們應該為自己而努力工作，努力工作首先需要熱愛工作，這是一個從業(yè)者的最基本的職業(yè)道德。然而，有的人因為對工作提不起興趣而覺得乏味，慢慢的感到厭倦和疲憊?！捌＞胪皇枪ぷ鞅旧碓斐傻模且驗楣ぷ鞯姆ξ?，以及人們在工作中感到的焦慮和挫折引起的，它消磨了人的活力與干勁。”這個時候我們需要熱情，充滿熱情地去工作，享受工作，才會樂在其中。
熱情是一種很無限的力量。它會使一個人保持高度的自覺性?！盁崆?，是一種能轉變?yōu)樾袆拥乃枷?，它像螺旋槳一樣驅使你達到成功的彼岸。熱情，是一種內在的特質，是具有感染力的，是最能打動人的，它可以感染你身邊的每一個人?！?BR> 我熱愛信息這個行業(yè)，喜歡攝影、攝像和自己撰寫稿件，熱愛信息中心這份工作。也感覺自己是一個幸運的人，從事的是自己喜歡的職業(yè)，所以我有足夠的熱情投入到工作中。
三、勇挑重擔。
作為一名信息工作人員，能夠承擔起領導交付的各種重任是一種擔當。有時候會遇到一些困難，然而，“困難在沒有克服之前，是前進路上的絆腳石，而一旦克服了困難，它就變成了前進路上的踏腳石?！碧貏e喜歡這句話，它改變了我面對困難的態(tài)度，我不在懼怕困難，希望它早日成為我成長道路上的“踏腳石”。
今后，我將繼續(xù)承擔我的本職工作，盡管工作有時候很繁雜，但是我相信會忙碌并充實著，會忙碌而快樂著。
四、提升自我。
勇于承擔是一件好事，在工作中我們都需要承擔起各種重任，但是，連續(xù)從事相同的工作，偶爾也會放松，會使自己養(yǎng)成一些不良習慣。我發(fā)現(xiàn)了自己在工作中時常抱怨，但年紀輕輕，卻經常不滿，這是自己的心態(tài)不健康造成的問題，證明自己還沒擺正位置。
通過觀看，陳強老師告訴我：要想為自己工作到最好，不斷提升自我是必不可少的。命運其實掌握在自己的手中，只要勤奮、敬業(yè)、不斷提升自己，又不斷的超越自己，自己早晚會成為行業(yè)的領跑者。
而對于一個剛工作幾年的新人來說，現(xiàn)在我若想成為“行業(yè)的領跑者”是不現(xiàn)實的，但是我可以通過不斷的學習來提升自己，學習自己工作方面的的技能知識、專業(yè)知識。在不斷地充實自我的過程中，養(yǎng)成終身學習的習慣。
為自己工作心得篇七
今年12月份,電廠組織專業(yè)技術人員開展2007年度繼續(xù)教育培訓活動,學習內容為觀看劉光明主講的《如何創(chuàng)建自己的企業(yè)文化》和李強主講的《為自己工作》光碟。我于22日看完《為自己工作》后,深有體會。
第一點體會：不論在哪個崗位上，要想取得成功，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)。
李強老師講：“當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值;當你做好一件工作的時候，你正在使你的生命升值;只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂。”當我們還在學校時，我們是這個社會的索取者，我們還不曾為社會創(chuàng)造價值，只有邁向社會后，擁有了人生中的第一份工作時，我們才開始為這個社會創(chuàng)造價值，此時，才真正開始體現(xiàn)自己的價值。無論你在學校里的成績曾經多么優(yōu)秀，可是，一旦走上工作崗位，就得從頭開始，重新樹立自己的目標，重新定位自己的起點。記得剛上班的時候，覺得自己學歷高，學到的知道那些老工人跟本就沒聽說過，以為自己有多么了不起，可是真正到了動手時，連下個銹死的螺絲釘都要老師傅幫忙，才明白，自己要學的東西還多得很。在工作一線學到的知識，是最淺顯易懂的，也是最全面的。只有打好基礎，對自己的企業(yè)有了全面的認識，才能將自己的所學所知融合到工作實際中去，才能真正將自己的知識轉化為價值。
看到電視報紙上報道的金領工人，也曾羨慕過，羨慕之余，卻總是報怨自己沒有機會，學完這個片子后，才恍然大悟：機會不是憑空掉下來的，機會是要自己去把握的。一個人一生，要不停的學習，不僅學習專業(yè)技術知識，還要學習社會知識。但凡是有成就的人，都是不斷的提高自己，作為一名職工，在一個崗位上，只有技術水平提高了，能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益，那么他的價值才會提升，而這一切都是建立在不斷的學習之上的。
第二點體會：要想提高自己的價值，首先要改變自己的工作態(tài)度，樹立明確的目標,要用心去工作。老師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好!”
我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上久了，難免會有種麻木的感覺，可是，那些金領工人也在一個崗位上一干就是幾十年，為什么他們不但沒有麻木，反而能在崗位上創(chuàng)新，能在崗位上烙下自己的印跡呢?因為他們是用心在工作。正是因為他們認真、用心的工作，就一定會發(fā)現(xiàn)問題，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種鍛煉、一種提高。俗話說：熟能生巧。應該就是這個道理。有些人工作起來認真負責，精益求精;有些人工作起來敷衍了事、馬虎大意。捫心自問，這兩種人，你愿意把事情托付給誰呢?所以，當我們看到有人被委以重任而自己總是被忽視時，一定要想想自己的工作態(tài)度。只有自己辦是認真、用心，才能成長，才能提高，才能更好的得到認同，從而使自己的價值增值。
反思自己這些年的工作，剛開始時，一心想展現(xiàn)自己，希望得到肯定，得到認同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責，上班的地方離家里遠，有時要處理一個故障錯過了下班車，就要自己坐車回家，有時半夜設備出了問題，就馬上自己打車趕到上班的地方。那時感覺時間過得很快，每天很累但是很充實，尤其是自己解決了難題，排除了故障時，心里很痛快，大家也都對自己稱贊不已，可是隨著時間的推移，成家了之后，反而增長了惰性，失去了目標，安于現(xiàn)狀，每天得過且過，可是這樣每過一天反而有種失落的感覺，覺得自己虛度了光陰，心情總是有些愧疚?？赐炅恕稙樽约汗ぷ鳌泛?才知道：原來有目標的工作、用心的工作是一件多么令人愉快的事。
不想當將軍的兵不是好兵，同樣，世界上沒有不想成功的人。看完《為自己工作》后，我的思路清晰了許多:怎樣才能打造自我輝煌的職業(yè)生涯?第一步，要明確的知道自己到底會干什么?第二步，要知道自己能夠干什么?第三步，要捫心自問，我干得怎么樣，對不對得起自己的報酬以及上級的信任?第四步，要了解自己這么干能給企業(yè)帶來什么?今后，要充分的認清自己的能力，不斷的提高自己各方面水平，不管什么時候做什么事情，都要本著精益求精的精神，只有這樣,才能使自己的人生價值得到充分的體現(xiàn)，如果每個人都這樣，我想，我們的丹江電廠也有一天會涌現(xiàn)出無數的明星員工,而我們的丹江電廠也會成為一個明星電廠。
為自己工作心得篇八
自己教育自己意味著個人主動學習和培養(yǎng)自己的能力，而不依賴于他人或形式化的教育體系。對于一個追求自我成長和提高的人來說，自己教育自己可以成為一個重要的方式。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經驗和體會，深感受益匪淺。本文將從目標設定、自律管理、持續(xù)學習、反思修正和成果分享五個方面，為大家分享我在自己教育自己過程中的心得體會。
首先，目標設定是自己教育自己的基石。一個清晰而具體的目標可以幫助我有方向地規(guī)劃學習和提高的方向。目標的設置應當具有可操作性和挑戰(zhàn)性，既不會令人望而止步，又不能過于輕松。在設定目標時，我會先考慮自己的興趣和優(yōu)勢，并將其與個人的長遠目標相協(xié)調。例如，如果我希望在領導崗位上有所突破，我會制定一個具體的計劃，包括讀相關領域的書籍、參加培訓課程和尋找機會提升自己的領導技能。
其次，自律管理是自己教育自己的關鍵能力。在日常生活中，時間管理、注意力管理和情緒管理都是自律的重要方面。為了提升自己的自律能力，我會制定一個詳細的學習計劃，并將其與日常任務相結合。我會合理分配時間，將重要的任務優(yōu)先處理，以避免時間的浪費。另外，我也會學會控制注意力，排除干擾，保持專注。情緒管理方面，我會學習放松技巧和正面思考，以避免情緒對學習的干擾。
第三，持續(xù)學習是自己教育自己不可或缺的一部分。自己教育自己并不僅僅是在學?；蚺嘤枡C構學習的延伸，更是一種自我更新和不斷進步的動力。在自己教育自己的過程中，我會利用各種資源，如書籍、網絡課程、實踐經驗等，不斷積累知識和技能。我會定期檢查自己的學習進度，調整學習方法和策略，以最高效地學習和提高。
第四，反思修正是自己教育自己的重要環(huán)節(jié)。通過對學習和成長的反思，我可以更好地理解自己的不足，并及時調整方向。在這個過程中，我會學會客觀評價自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題所在，并提出改進的方案。同時，我也會尋求外界的反饋和建議，以獲得更全面的視角和指導。反思修正是一個循環(huán)的過程，只有不斷地調整和改進，才能更好地達到自己的學習和提高的目標。
最后，成果分享是自己教育自己的重要環(huán)節(jié)。通過將自己的學習和成果分享給他人，不僅可以鞏固所學的知識，還可以獲得他人的反饋和啟發(fā)。我會選擇適合的方式和平臺，如寫博客、發(fā)表演講或參加志愿者活動，與他人分享自己的學習經驗和成果。成果分享不僅可以幫助我更好地總結所學，還可以激勵他人追求自我成長和提高的目標。
自己教育自己并非一蹴而就，需要持續(xù)的努力和堅定的信念。通過目標設定、自律管理、持續(xù)學習、反思修正和成果分享，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己在學習和提高的道路上取得了可喜的成果。自己教育自己不僅培養(yǎng)了我的知識和技能，更鍛煉了我的自主學習和自我管理能力。在今后的日子里，我將繼續(xù)堅持自己教育自己，不斷提高自己的能力和素質，追求更高的目標和理想。
為自己工作心得篇九
是的，曾幾何時，我們忙于工作，忙于應酬，忙于交友，忙于孩子，或許是太累，無暇思考，無暇顧及生命中一些重要的事情。人的一生中，小而言之，從小時候起，就領受了父母的養(yǎng)育之恩;等到上學，有老師的教育之恩，工作以后，又有領導、同事的關懷、幫助之恩;年紀大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、照顧之恩。大而言之，作為單個的社會成員，我們都生活在一個多層次的社會大環(huán)境之中，都首先從這個大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機會，也就是說，社會這個大環(huán)境是有恩于我們每個人的。感恩，說明一個人對自己與他人和社會的關系有著正確的認識;報恩，則是在這種正確認識之下產生的一種責任感。沒有社會成員的感恩和報恩，很難想象一個社會能夠正常發(fā)展下去。
工作是我們合法獲得經濟來源的有力保障，是我們展現(xiàn)自身價值的社會舞臺，更是成就我們事業(yè)的階梯。人生有悲有喜;職場有勝有負。工作的目的是什么?其實有很多富麗堂皇的理由：為社會，為單位，為實現(xiàn)自身價值……但都好像很遙遠，不真實。經過而立之年的我深刻地意識到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。
為自己工作心得篇十
第一段：引言（150字）。
作為一個年輕人，在大學畢業(yè)后就踏入了職場。這幾年的工作經歷，讓我深刻認識到，工作并不簡單，尤其是在一個競爭激烈的市場環(huán)境下，要想在職場立足，必須不斷地磨礪自己的專業(yè)能力和工作態(tài)度。通過這幾年的實踐和探索，我總結出了一些工作心得體會，希望與大家分享。
第二段：自我價值（250字）。
在我看來，工作不僅僅是為了獲得金錢收益，更重要的是能夠實現(xiàn)自己的人生價值。在工作中，我一直秉持著這樣的信念，認真對待每一個項目，并且不斷挑戰(zhàn)自己，不斷向上發(fā)展。通過不斷地努力學習，我逐漸掌握了行業(yè)內各種技能，并且能夠在項目中發(fā)揮自己的職業(yè)特長。我還善于與同事保持良好的溝通和協(xié)作，積極參與團隊建設，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：態(tài)度決定一切（250字）。
在我看來，一個人的態(tài)度是決定他事業(yè)成功與否的關鍵。在工作中，我一直堅持做到“力所能及，盡心盡力”，積極努力地完成每一項任務。同時，在工作中，我也肯定別人的優(yōu)點，善于與同事互相借鑒，互相學習，在不斷地提升自己的同時，也幫助同事共同成長。在團隊合作中，我也總是能夠保持樂觀、積極的態(tài)度，磨合成一個高效的協(xié)作團隊。
第四段：溝通語言的藝術（250字）。
在工作中，不同的人員常常會有不同的意見，正確的溝通方式和良好的溝通能力，能夠讓團隊成員更好地理解彼此的想法和需求，減少誤解和不理解造成的沖突和摩擦。因此，在工作中，我一直注重提高溝通能力，善于用語言藝術來加強溝通的深度和廣度，讓自己的意見表達更明確，更具有說服力。通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了溝通技巧，能夠在不同場合恰當地運用它們，提高了溝通效果和協(xié)作能力。
第五段：結語（300字）。
工作是一個人成長和實現(xiàn)人生價值的重要途徑。在職場中，要想取得成功，必須付出更多的努力和汗水，提高自己的專業(yè)知識和技能，完善自己的職業(yè)規(guī)劃。同時，在工作中，還應注重溝通和協(xié)作能力的提高，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和態(tài)度，不斷超越自己，超越困難，最終實現(xiàn)職業(yè)生涯和人生的完美。
為自己工作心得篇十一
看完李強老師的《為你自己工作》的演講之后，感觸頗多。李強老師的演講，對于一個想讓自己有一個輝煌的職業(yè)生涯的員工來說，是非常有益的。而我非常有幸，公司為我提供了這么一個機會。在整個演講過程中我認為我自己收獲最大的就是更新了自己的工作觀念。
只能把事做對，用心做事，才能把事做好。一個人當步入自我反思的時候，他將邁入人生的一個重大起點。我要學習在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的.工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。
“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！要習慣每天清晨起來后對著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好！然后是一個幸福的微笑?！鄙罹褪且幻骁R子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最終可能一無所有。
懂得感恩是一個人優(yōu)良品質的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎。作為一名員工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土；對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任支持，我們的努力最終都可能空空如也，領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華；對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺，有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。
通過這次看李強《為你自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，每一個人走上工作崗位都要經歷三個時期，也就是職場迷茫期、職場鐘愛期和職場成功期，在第一個時期我們要有責任心，沒有責任心的人必定要在迷茫期被企業(yè)淘汰，剛進入工作崗位我們什么也不懂，責任讓我們懂得學習，讓我們知道我們是這個新的大家庭中的一員，我們應該努力把這個大家庭做大、做強。然后進入職場鐘愛期，我們要有上進心，如果這時每個人都不思進取、安于現(xiàn)狀，那么企業(yè)談何發(fā)展，自己談何發(fā)展，有了上進心使我們進入成功期，成功期我們應該有事業(yè)心，做企業(yè)真正的主人，把我們的企業(yè)做到沒有最好只有更好；這個月我剛被調到工程科，以前接觸工程科的工作比較少，可以說進入了一個新領域，一切都將從頭開始，因此我在以后工作中一定會團結好我科室的同事，更好的工作，為xx，我公司貢獻一份力量。
為自己工作心得篇十二
在過去的幾年中，我一直在一家中小型企業(yè)做銷售工作。我很喜歡自己的工作，但也遇到過很多挑戰(zhàn)。首先，我曾經發(fā)現(xiàn)自己對于一些目標的達成有些固執(zhí)，導致了與同事和客戶之間的不愉快。其次，我也會因為工作的一些壓力和挑戰(zhàn)而感到焦慮和沮喪。
對于這些問題，我開始反思并尋找解決方法。我意識到要真正做好自己的工作，必須要學會與他人合作，傾聽他們的想法并找到更好的解決方案。此外，我還學會了將焦慮和沮喪轉化為積極的動力，為自己設定更高的目標并取得更大的成就。
段落二：重視客戶溝通與反饋。
在銷售方面，與客戶的溝通和反饋十分關鍵。在此期間，我發(fā)現(xiàn)自己需要學會如何與客戶建立更緊密的聯(lián)系，并在交流中更新我們的知識和技能。
我逐漸理解了如何傾聽客戶的需求，了解他們的期望，并將此反饋給公司的其他部門。與客戶的頻繁溝通和反饋不僅有助于提高客戶滿意度，還可以幫助我們更好地適應市場需求，推動產品的改進和創(chuàng)新。
段落三：學會自我管理和時間管理。
在工作中，我常常需要同時處理多個任務。尤其是在忙碌的節(jié)奏中，很容易忽視自我管理和時間管理的重要性。但我發(fā)現(xiàn)，僅僅是精通各項工作并不足以滿足所需，更關鍵是要學會管理好自己。
在此期間，我通過制定詳細的計劃和目標來管理自己的時間，并且在執(zhí)行前先進行評估和分配優(yōu)先級。我還學習了如何在繁忙的工作中保持良好的心態(tài)，并將注意力集中在最重要的任務上。
段落四：繼續(xù)學習和自我提升。
在現(xiàn)代社會，只有不斷學習和自我提升才能保持與市場的競爭力。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)了不斷學習和不斷完善自己的能力可以給予我更多的機會和潛力。
為此，我堅持參加各種行業(yè)研討會和分享會，不斷學習最新的銷售和市場趨勢。我也堅持閱讀行業(yè)書籍，了解最新和最好的實踐信息?？傊?，不斷學習和自我提升可以讓我不斷提高自己的專業(yè)能力和競爭力。
段落五：最終的反思。
回顧自己在銷售工作中的經歷，我認為持有積極的工作態(tài)度和重視團隊合作是成功的關鍵。不僅要充分發(fā)揮團隊的力量，也要以自己的方式貢獻自己的部分，不斷努力學習和提高自己的技能?？窟@些方法，我相信，我可以持續(xù)的在我的工作中實現(xiàn)更大的成功。
為自己工作心得篇十三
尊敬的領導您們好！
多謝您們給我一個學習的機會，經過這次學習我也學習到很多也感悟到很多，聽到石超球老師講到為自己工作的主題，我也領悟到其實我做的每一件事都是為自己工作，講到1大思維中的你如何定位自己在公司的角色。讓我領悟到我不是為老板打工，也不是為公司打工，因為我們做的每一件事公司都會發(fā)報酬給我，我一定要以主人翁的心態(tài)，以主人翁的思維帶領自己的團隊，為公司創(chuàng)造出優(yōu)良的品質，提高客戶滿意的成果，為公司樹立節(jié)能表降耗贏市場的宗旨。
石老師講到細心與心態(tài)的工作，在工作中心態(tài)是非常重要，在工作中有一個優(yōu)良的心態(tài)的話，工作中不管遇到多艱難的事，只要有一個良好的心態(tài)，就會細心檢查處理，就會得到一個滿意的成果。如果在工作沒有一個好的心態(tài)，遇到問題只會抱怨，不會思考問題，心態(tài)惡劣就會產生心浮氣躁。工作中就會有很多意想不到的事情發(fā)生，同樣會有很多疏忽，并且做不好工作，還會影響很多意想不到的安全事故發(fā)生。所以一個人的心態(tài)很重要，工作的效益，工作的成果不單靠那個人能做好的，是需要有一個良好的團隊，所以團隊里需要一個好領袖，把種種好的心態(tài)、好的思維以一個主人翁的思維灌輸到團隊里每一個人，成為團隊里的一個好領袖。
講到擔當思維，我非常贊成我作為車間的一名基層管理，要學會為自己的團隊多擔當一點，我覺得要改變團隊里的每一個人，我就必須先改變自己，要團隊里的每一個人以我為榮，以我而改變他們。我要不斷的改變，不斷的學習。
講到配合，團隊的配合在團隊里最重要，團隊配合意識指的是團隊成員表現(xiàn)出協(xié)作和共同為一體的特點，團隊成員應該相互依存，同舟共濟，互敬互重，對他們彼此寬容互相尊重，彼此間互相信任，待人真誠，遵守承諾，相互幫助，互相關懷，大家彼此共同提高公司利益和成果，共享公司的成果利益，共同擔當責任的分配，這樣團隊才變得越來越強大。
總結：天下沒有所謂的大事，所有大事都是小事的累積，小事情做好了，大事情自然就成了。所以每做一件事都要細做、精做，要做到精益求精，做到粗中求細。
胡xx。
20xx-8-4。
為自己工作心得篇十四
自己教育自己是一種自我驅動的學習方式，通過積極自覺地尋找學習機會，主動獲取知識和提高技能。這種學習方式不僅能夠滿足個人的求知欲和成長需求，還可以幫助個人更好地適應社會的變革和發(fā)展。在我實踐自己教育自己的過程中，我深刻體會到這種學習方式的重要性和作用。以下是我對自己教育自己的心得和體會。
首先，自己教育自己是一種全面的學習和能力提升方式。通過自己教育自己，我可以根據自己的興趣和需求，自主選擇學習的內容和方式。我可以通過閱讀書籍、參加線上課程、參與社交媒體等渠道獲取知識和信息。通過自己教育自己，我能夠培養(yǎng)自己的批判思維、創(chuàng)造力和問題解決能力，提高自己的溝通和表達能力。自己教育自己使我能夠全方位地提升自己的知識和技能，增強自己在工作和生活中的競爭力。
其次，自己教育自己需要一定的自律和堅持。在自己教育自己的過程中，沒有老師的監(jiān)督和約束，自己需要有足夠的自律和堅持才能持續(xù)學習下去。我需要制定合理的學習計劃，按時完成學習任務，不被外界干擾而喪失學習的動力。自己教育自己是一種長期的學習過程，沒有一蹴而就的成功，只有持之以恒的努力才能取得進步。通過自己教育自己，我養(yǎng)成了良好的學習習慣和自律能力，這種能力也使我在其他方面更加堅韌和自律。
第三，自己教育自己需要有目標和規(guī)劃。自己教育自己不是盲目的學習，而是有目標和規(guī)劃的學習。在自己教育自己的過程中，我需要明確自己的學習目標，確定自己的學習重點和方向。我需要根據自己的職業(yè)發(fā)展和個人興趣制定學習計劃，并根據學習計劃來安排自己的學習時間和學習內容。有了明確的學習目標和規(guī)劃，我可以更加有針對性地進行學習，并更好地評估自己的學習效果。
第四，自己教育自己需要有思辨和創(chuàng)新的精神。在自己教育自己的學習過程中，純粹的傳授和模仿是遠遠不夠的。我需要有思辨和創(chuàng)新的精神來拓展學習的深度和廣度。我需要對所學的知識和觀點進行思考和分析，提出自己的見解和想法。我需要勇于質疑和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，敢于面對挑戰(zhàn)和失敗，不斷嘗試和創(chuàng)新。通過思考和創(chuàng)新，我可以深入理解所學的知識，并將其應用到實踐中，提高自己的實踐能力。
最后，自己教育自己是一種積極的生活態(tài)度。通過自己教育自己，我不僅可以學到知識和技能，還可以培養(yǎng)自己的學習能力和成長意識。自己教育自己讓我具備了積極主動的學習態(tài)度和生活態(tài)度。我學會了如何主動尋找學習機會，如何克服困難和挑戰(zhàn)，如何持續(xù)學習和不斷成長。自己教育自己使我對學習和成長充滿了熱情和動力，無論是在學校還是在工作中，我都能以積極的態(tài)度去面對和解決問題。
總之，自己教育自己是一種自我驅動的學習方式，通過自覺地尋找學習機會和主動獲取知識，可以幫助個人提升能力和適應社會的發(fā)展。在我實踐自己教育自己的過程中，我深刻體會到這種學習方式的重要性和作用。通過自己教育自己，我不僅可以全面地提升自己的知識和技能，還可以培養(yǎng)自己的自律能力、思辨能力和創(chuàng)新能力。自己教育自己需要有明確的學習目標和規(guī)劃，需要有思辨和創(chuàng)新的精神，并且需要以積極的態(tài)度去面對學習和生活中的挑戰(zhàn)和困難。通過自己教育自己，我可以不斷提升自己，實現(xiàn)自己的人生目標和價值。
為自己工作心得篇十五
20xx年3月11日開始公司各部門負責人親臨xx項目部，組織全體員工進行了系統(tǒng)化、全面化的培訓教育，首先在公司各級領導的帶領下我們xx項目全體員工對李強老師的《為自己工作》進行了認真的學習，通過學習我懂的了不少以前未聽過的道理，同時對自己的人身觀、價值觀有了更明確的認識，并且為今后一段時間的發(fā)展指明了道路，現(xiàn)在對我的心得體會做如下闡述。
第一、為我更加肯定了工作不是為錢、為工作、為薪水、為生活而工作，而是為自己工作。
演講中首先從一個故事“三個老人砸石頭”開始說起，心理學家問三個砸石頭的老人為誰而砸石頭，第一個老人怨氣沖天，用重的要命的錘子雜快要死去的石頭，一聲不坑，在為別人而工作；第二位老人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，這位老人是在為薪水而工作；第三位老人則是自己在設想建筑一座寵偉的殿堂，他很快樂的砸石頭，砸的又快、又好、又美觀，他在為自己而工作。面對同樣的工作砸石頭，看法不一，結果也不同。從一個故事切入主體，進行了說明，為什么說我們是為自己工作。使我更加理解了人們常說的一句話，工作是為自己做的，不是為別人做的。
單純?yōu)楣ぷ?、為薪水而工作的人看不到自己的潛能有多大，做工作老是被動的，沒有主觀能動性，不會主動想一些問題，主動將工作完成，老是在任務的驅動下，在領導的督促下完成每一項工作，每天都覺的很累很累，這樣一天下來沒有收獲，就像一臺沒有思想的機器一樣。為自己工作、為薪水工作的人就如同機器一樣，沒有自己的思維，所以覺的很累。殊不知每個人都是為自己工作，應該以積極的心態(tài)去面對每一天的工作。如果你在為工作而工作，為他人而工作那么你會失去很多寶貴的機會，最終與成功失之交臂，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識。如果我們認為每天是在為工作打工，那么我們大錯特錯，抱著這種態(tài)度工作永遠不會成長和發(fā)展，將永無出頭之日，更談不上一番事業(yè)，所以我們每位員工要清醒地認識到自己在為誰工作。在工作中要有動力，有主見，有思想，有創(chuàng)新意識，有超前意識，這樣才能把工作做好。努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。“我們的每一份付出和努力都將得到或必將得到超值的回報，這是不變的真理”，我們應該認真理解領悟李強老師的這句話。社會是沒有圍墻的大學，而我們不能改變風的方向，但我們有能力改變自己帆的方向，不要抱怨這抱怨那的，請我們認真審視一下自己，我們能做什么，我們會做什么？與其像無思想的機器每天在做反復的重復的機械運動，還不如心存感激，快樂的工作，讓工作成為我們價值觀、人生觀的載體，在工作中體會事物的各種美，感受過種美，我們再添加一些主動力，這樣我們會渠成水到，而不是等水到渠成。當今社會競爭如此激烈，人才如此之多，我應該慶興有如此好的工作機會，有如此好的工作平臺，我們應該好好發(fā)揮自己的長處，全身心投入到工作當中，為自己而工作，不要等到水到你才挖渠，恐怕到那時為時晚已，你將與機會擦肩而過。
第二、請珍惜自己的工作，用心做事，做好事，做對事，這樣才會達到渠成水到。
馬云曾經說過“你不要總是認為老板給你多少薪水你干多少活，而老板還在想你干多少活我就給你多少錢”，現(xiàn)實生活中不少人有這樣的想法，我認為公司給我多秒錢我就干多少活，我對得起自己的工作就行了，沒必要想太多，做太多。但如果我們每天在干工作前總認為公司給我多少錢我就干多少活，那么就相當于給別人工作一樣，最后將失去寶貴的機會，成為一個退役的機器一樣，成為廢鐵一堆，沒有價值可言，因此我們還是要為自己工作，把握好每一天。
第
三、
沒有規(guī)矩不成方圓，我們要遵守公司的制度，給自己人生規(guī)劃做好長遠的打算。
為什么我們要遵守公司的制度呢，公司董事長說過“一根筷子很易折斷，而一捆筷子牢牢抱成團、獨木橋難過雙腳”。我們每位員工都能以身作則，將相互影響帶動整個團隊，那么整個團隊就成為一支強有力的團隊，無所不能的團隊。我們怎么樣才能獲得更多呢，我們必須比別人付出更多，我們才能得到比別人更多；懈怠是最可怕的殺手，問題就是問題，沒有任何理由和借口，忠誠是品德，我們要有十年磨一劍的思想準備，打造出個人核心競爭力，謙虛是人進步的階梯，人脈是事業(yè)的基石，素質與內涵是通向成功的門票。生活中一些年輕人有豐富的知識結構，有很強的個人能力，但他們常常抱怨，有抱怨的時間我們就會把工作做完了一大部份，如果在抱怨中度過，那么公司會在抱怨中將你淘汰，你的大好前程將毀滅。
第四、我們應珍惜自己的工作，樹立為自己工作的意識。我們作為年輕人時常要告誡自己，我們不僅是在為薪水工作，同時也是在為夢想、為前途、未來、成長而工作，所以我們沒有理由不好好去做好工作。人生來就是工作，只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法，做自動、自發(fā)、勤奮出色的人，勇于面對挑戰(zhàn)。
我們每個人都想有所成就，每個人都想上進，那么我們何不把工作當成前進的基石，當成成就的過程。
第五、心存感激，為自己工作，提升自我價值。
李強老師講到，我們要感謝批評我我們的人，感謝指出我們錯誤的人，我們要謙虛接受，虛心聆聽每一個責罵我們的人，他們是我們的恩人，他們給我們指出了不少的錯誤，讓我們在錯誤的邊緣走上正確的軌道來，如果沒有對我們提出批評、指教的人我們將會一直在錯誤的道路上徘懷。作為年輕人每天要進步一點，溫總理曾經告誡某學校學生們，要堅持學習，每天看幾頁書，那么一年下來我們會有不少的收獲，那么我們步入社會的青年也應該有這種思維，每天學習一些新的文化知識，每天進步一點點，那么幾年下來也會有很大的提升，自己的人生價值也會得到提升，不會虛度年華而悔恨。同時作為一個有理想、有道德的人，我們要忠誠、敬業(yè)、服從。時代進步，科技發(fā)展，人類的完善，公司的發(fā)展離不開忠誠、敬業(yè)、服從，沒什么時髦可削弱這種人類最基本的精神。作為我們年輕一代，我們不應該不需要別人的督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，同樣我們工作也不應該要別人的督促，自己應該對自己負責，自己想法完成自己的工作。工作能為我們提供實現(xiàn)自己、提升自我的機會，離開了工作，不僅生存需要無法保障，而精神會極度空虛、郁悶、最后一事無成。
現(xiàn)實中有的人說了，這份工作非我莫他，目空一切，因新守舊，固步自封，驕傲自滿，目空一切，龜兔塞跑熟不知誰勝誰負，我們要善待我我自己的工作。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪，李強老師所講的任何一句話對我來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！
在今后的工作中我會繼續(xù)學習領會李強老師《為自己工作》的精神，將《為自己工作》的精神貫穿到工作中，用心做好自己的工作。
為自己工作心得篇十六
當曾經的一首《感恩的心》紅遍大江南北時，剛走出校園不長時間的我，也許正是"少年不識愁滋味"的年紀，聽著深情綿長的音樂，竟然不為所動。
當簡單的《游子吟》被我如說繞口令一般的速度說完時，也許因為當時未為人母，只覺詩句淺顯易懂，竟然未回味出字字句句里面的暖暖親情。
關于"感恩"，牛津字典給的定義是："樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人"。感恩，是一種認同，這種認同應該是從我們心靈深處的一種認同。感恩，是因為我們生活在這個世界上，一切的一切，包括一草一木都對我們有恩情。感恩，就是對世間所有人所有事物給予自己的幫助表示感激，銘記在心。
因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
感恩，是一種心態(tài)，一種品質，一種藝術。學會感恩，生活將變得無比精彩。生活告訴我們要時時懷有一顆感恩的心.懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重勞動、尊重創(chuàng)造。懷著感恩的心，一代偉人鄧小平在古稀之年說："我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民!"懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到："為什么我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。"聽說過一個人向樹道歉的故事嗎?聽說過所有正在行駛的汽車為狗讓路的故事嗎?這些真實的故事，感動于人對生命的關愛，感動于人對生命的尊重。當我們每天享受著清潔的環(huán)境時，我們要感謝那些保潔工作者;當我們遷入新居時，我們要感謝那些建筑工人;當我們出行，要感謝司機……懂得感謝，就會以平等的眼光看待每一個生命，重新看待我們身邊的每個人。
李強曾在演講中深情地問，往事你還記得多少?
是的，曾幾何時，我們忙于工作，忙于應酬，忙于交友，忙于孩子，或許是太累，無暇思考，無暇顧及生命中一些重要的事情。
人的一生中，小而言之，從小時候起，就領受了父母的養(yǎng)育之恩;等到上學，有老師的教育之恩，工作以后，又有領導、同事的關懷、幫助之恩;年紀大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、照顧之恩。大而言之，作為單個的社會成員，我們都生活在一個多層次的社會大環(huán)境之中，都首先從這個大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機會，也就是說，社會這個大環(huán)境是有恩于我們每個人的。感恩，說明一個人對自己與他人和社會的關系有著正確的認識;報恩，則是在這種正確認識之下產生的一種責任感。沒有社會成員的感恩和報恩，很難想象一個社會能夠正常發(fā)展下去。
工作是我們合法獲得經濟來源的有力保障，是我們展現(xiàn)自身價值的社會舞臺，更是成就我們事業(yè)的階梯。人生有悲有喜;職場有勝有負。工作的目的是什么?其實有很多富麗堂皇的理由：為社會，為單位，為實現(xiàn)自身價值……但都好像很遙遠，不真實。經過而立之年的我深刻地意識到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。
經過十年的工作歷練，我個人認為，"感恩工作感恩生活"很重要，在感恩中，對許多事情都可以平心靜氣;在感恩中，可以認真、務實地從細小的事做起;在感恩中，可以做到嚴于律已寬以待人;在感恩中，正視錯誤，互幫互助。要達到"感恩工作感恩生活"的境界，我個人認為，需要做到以下幾點：
1、積極主動的工作態(tài)度。
如果有了積極主動的工作態(tài)度，遇到問題時，會主動的去想解決辦法，或者自己想不出辦法時，能去請教別人，這種習慣，不只是謙虛問題，更是一種做事的態(tài)度。相反，很多人在碰到問題時，不去主動想解決辦法，而是等，靠，等領導指示，等別人提醒，缺乏工作主動性。
如果有了積極主動的工作態(tài)度，做完工作后，能不斷的進行自我總結與回顧，從中發(fā)現(xiàn)存在的問題。不只是對事情本身進行總結，還包括處理事情的過程，思維方式方法，這樣不斷自我總結，既提高了能力，也進一步強化了積極主動、認真負責的態(tài)度。對上級負責，對自己負責，對事情負責。反之，事情結束了就交差了，沒有任何想法，即使有長進，也是有限的。
2、追求卓越的工作目標。
卓越不是一個標準，而是一種境界。它不是優(yōu)秀，它是優(yōu)秀中的最優(yōu)。卓越是一種追求，它在于將自身的優(yōu)勢、能力，以及所能使用的資源，發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。
有這樣一個簡單的故事。說的是古希臘哲學家第歐根尼，他曾有個怪癖，那就是習慣住在木桶里，他沒有自己的房間，沒有家。一些挑釁者說："第歐根尼，如果我們打碎了你的木桶，你會怎么樣?"第歐根尼說："沒什么，木桶碎了就碎了，總會有人再送木桶給我，因為我是第歐根尼!"。
哈佛商學院有本職業(yè)教材讀本，上面指出：如果你想成為一個職場的成功者，那么，請永遠不要為職場上的不公平而抱怨。
3、敢于創(chuàng)新的工作精神。
國際上一些著名的企業(yè)都視創(chuàng)新為關鍵的競爭優(yōu)勢源。創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。未來英特爾凌動、酷睿和至強處理器以及片上系統(tǒng)產品，將使計算機變得更小巧、更智能、功能更強、更易于使用，這是創(chuàng)新;特百先生受油漆罐蓋的啟發(fā)，用作防毒面具的材料制成具有食品保鮮效果的塑料容器和與之配套的密封蓋，時至今日，特百惠已成為全球家喻戶曉的家居用品，這是創(chuàng)新。
知識經濟時代下的水利管理者，應徹底激發(fā)團體創(chuàng)新力的影響因素，不斷進行創(chuàng)新實踐，增強企業(yè)競爭力，才能使灌區(qū)獲得跨越式發(fā)展，實現(xiàn)健康成長。
4、不怕吃苦的工作態(tài)度。
苦，可以折磨人，也可以鍛煉人。蜜，可以養(yǎng)人，也可以害人。文章《"火爐"南京：棲身墻下啥滋味?》中，描述了那些進城謀生的農民在蚊蟲的叮咬和暑熱的烘烤中，夜宿墻下、橋下、樹下的艱辛。而農民卻說："日子過得比老家好。"。
聰明的日本人，在高度發(fā)展的物質文明面前已經洞察了這種病變。據說，為了讓大和民族的后代依然保存父輩創(chuàng)業(yè)的秉性，不少學校特地建立了勞動場所，讓孩子們使用銼刀、鎯頭，目的是學會吃苦。
吃苦，會讓人的生命力更加強健。
還是狠狠心把自己推到大自然和社會中去吧，在成長的季節(jié)，吃苦經歷是你成長的養(yǎng)分。
時間真如朱老所言，"洗手的時候，日子從水盆里過去;吃飯的時候，日子從飯碗里過去;默默時，便從凝然的雙眼前過去。我覺察他去的匆匆了，伸出手遮挽時，他又從遮挽著的手邊過去;天黑時，我躺在床上，他便伶伶俐俐的從我身上跨過，從我腳邊飛去了。等我睜開眼和太陽再見，這算又溜走了一日。我掩著面嘆息。但是新來的日子的影兒又開始在嘆息里閃過了"。轉眼間看完光盤已半月時間了。這半月中間，多少感動，多少失落，多少歡樂，多少心酸，恐怕每個人都有不同的感悟吧。
然而無論生活給予我們多少磨難與辛苦，我將始終抱著"感恩工作，感恩生活"的人生態(tài)度，一步一步，走向美好與成熟。
相信我們都一樣。