總結是對過去一段時間經驗和收獲的歸納和總結，你有想過寫一篇總結嗎？要注意總結的思維邏輯和條理性，將所總結的內容有條理地進行分類和整理。以下是一些總結的常見錯誤和避免方法，希望能幫助大家寫出更準確、詳細的總結。
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇一
    同志們:。
    我們縣局黨組特別是王局長歷來非常重視基層的黨風廉政建設工作。這次舉辦紀檢監(jiān)察員培訓班，目的就是提高紀檢監(jiān)察員的認識、能力、水平，明確其職責，加強黨內各項工作的監(jiān)督力度，保證各項工作的正常開展，使我局的黨風廉政建設工作再上一個新臺階。自從我到縣局擔任紀檢組長以來，始終有這么個心情，就是想利用這個崗位為咱們系統(tǒng)的黨風廉政建設，為同志們多做一點服務性工作。通過我們的努力工作，使我們系統(tǒng)的黨風廉政建設在縣局黨組領導下，在我們一線工作同志的努力下，能最大限度地降低廉政成本。所謂降低廉政成本，就是讓我們的干部不犯或少犯錯誤，而不是說有問題不去查處。這就需要我們多做一些經常性的工作，多做一些預防性的工作，這就是我們從事紀檢監(jiān)察工作的同志要始終考慮的重點。所以我就是帶著這種心情給同志們宣傳一些東西，使我們從事紀檢監(jiān)察工作的同志在自己的崗位上有所作為。今天借此機會和大家探討一下基層黨風廉政建設問題。
    要“確保隊伍不出問題，市場不出問題”。這是我們的職責要求，是檢驗我們這支隊伍有沒有戰(zhàn)斗力、有沒有存在的價值所在。所以，我今天圍繞我們在基層怎樣抓好黨風廉政建設這個課題，講以下五點意見。
    過去有句話叫基礎不牢，地動山搖。我想任何工作都必須要注重打基礎，黨風廉政建設亦是如此，這是由基層的地位和作用所決定的，不是哪個人主觀想象出來的。為什么要重視基層？這既是基層建設一般特點的要求，更是我們工商系統(tǒng)的特性所決定的。當然我們講的這個基層實際上也包括了咱們縣局。我感到當前我們基層在黨風廉政建設上有四個特點。
    第一個特點：基層執(zhí)法人員人人手中有權力，具備產生腐敗行為的客觀條件。我們必須認識到：這既是成事之條件又是敗事之條件。工商系統(tǒng)的基層與一般的基層不一樣，我們基層的一線執(zhí)法人員都有辦案、收費之權。人人手中都有權力，這個權力用不好就會滋生腐敗，這是一種客觀規(guī)律。
    第二個特點：基層崗位分散，點多線長面廣，上級組織監(jiān)管難度大，權力運行的監(jiān)督制約不容易到位。與塊塊管的單位不一樣，塊塊單位始終處在當地黨委、政府和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督管理之中。而我們系統(tǒng)的縣局遠離市局，分局遠離縣局，弄得不好就可能會形成某一方面的小“諸侯”，容易監(jiān)管不到位。當然，多數同志還是不錯的。但有些同志如果不注意嚴格要求自己就很容易出問題。所以如果不注意提高自己內在的約束力和組織的監(jiān)督力，就容易出問題。
    第三個特點：基層是一個工作末端，與社會和群眾直接打交道，容易出現(xiàn)損害群眾利益的問題，而且一出問題影響之大，可能有些場面還不可收拾。承德工商局前段時間出了問題，這個大家可能都知道，仔細分析這里面存在很多問題：一是我們內部一線執(zhí)法人員出了問題；二是出現(xiàn)問題以后我們在基層工作的領導在怎么應對這個問題時也存在問題。我們各級領導不僅頭腦里面始終要考慮到怎么通過自己的努力去把工作做成做好，而且還要留根弦，隨時要有應對的準備。也就是說，一旦工作中出現(xiàn)不可預測的紕漏，我們怎么去應對？怎么應對社會？怎么應對當事人？怎么應對一些其它情況？這就需要一種素質。一種遇險不驚、穩(wěn)坐釣魚船的素質。我們系統(tǒng)是這樣，其它系統(tǒng)呢？前不久，廣東某縣的一個派出所發(fā)生的問題，也是出在一線執(zhí)法，這個問題影響之大，這個漏子就不是一般的，驚天動地，影響惡劣！所以我們要把紀檢監(jiān)察工作落實到基層，因為基層是工作的末端，而且我們整天和群眾打交道，一出問題影響很大。
    第四個特點：基層面臨要解決的常抓而又難以抓到位的不廉潔從政的行為，對我們抓基層黨風廉政建設提出了客觀的要求。應該說，我們基層的黨風廉政建設的總體形勢是好的，同志們也確實做了大量的工作。但我們必須冷靜對待：在基層有的單位、有的同志身上不依法行政，執(zhí)法腐敗，損害群眾利益的不正之風仍然存在。辦人情案、收人情費、強制搭車收費、收費不到位和收過頭費，這個問題是不是存在？辦事不按規(guī)矩，夾雜個人的利益，還有我們基層內部的管理是不是都很嚴格？我到過一些基層，有的確實很不錯，有的就不像話，上班時間過了一個多小時也不見人，大門還緊鎖著，進到辦公室一看，灰塵很厚的一層。我就講我們是穿制服的，制服不只是一件衣服，而是一個隊伍的標志，是有組織的標志，是執(zhí)法部門肩負重責的標志。既然是個執(zhí)法隊伍，就應該有組織紀律性。這類問題需不需要解決？有些當然是黨風廉政問題，有些雖然不是黨風廉政問題，或者看起來不是黨風廉政問題，但延伸下去可能會引起黨風廉政問題，這就是辨證法。隊伍是變化的，我們抓黨風廉政建設，既要抓正在違規(guī)的問題，還要注意抓防范性問題。管理、思想、工作、制度等，在基層是不是都落實好了？我認為還是有差距的，這種客觀現(xiàn)實問題我們必須注意。
    可以說，緊貼執(zhí)法崗位，把住行政執(zhí)法權力運行的監(jiān)督制約，是我們工商系統(tǒng)抓黨風廉政建設的一個規(guī)律性要求，不要把它看作是一般性的要求，否則就把握不住廉政建設的大頭。我轉業(yè)到工商局以后，分析了一下系統(tǒng)歷年違紀的問題，絕大多數都是在執(zhí)法過程之中發(fā)生的，所以預防職務犯罪和防范職務違紀是我們工作的重點，一定要抓好。在這里，我認為要強化三種觀念。
    一是要強化依法行政、依程序辦事的觀念，把握法律、政策、紀律的底線。我們是個行政執(zhí)法部門，法律政策紀律就是我們的生命線?！傲褰睢薄笆畤澜薄笆粶省崩锩婕扔惺召M和辦案的要求，又有內部管理上的要求。現(xiàn)在一些人員不上班問題在有些單位反映比較大，這些問題都希望引起注意，不要等到出了問題再去處理，那樣損失太大，這是我們所不愿看到的，希望你們各個方面要把握好。下一步縣局要組織人員加強對這方面的明查暗訪。但愿不要抓到典型，我當紀檢組長的基本原則是既要嚴肅又要愛護。嚴肅的基點是對那些屢禁不止頂風違紀的問題要嚴厲地查處，決不遷就；愛護的基點是對偶然犯了點錯誤但影響不大的該保護的要保護。還有一點很重要的就是，把工作做在前面，做些預防性的工作，多做一些“苦口良藥”、“忠言逆耳”這樣的工作，把話說在前面。我借這個機會講一下這個事，既是我的意見，也是王局長的要求。我們搞紀檢監(jiān)察的同志，一定要令行禁止，確保嚴格守住政策紀律的底線。
    二是要強化執(zhí)法為民、熱心服務的觀念，堅決防止和糾正損害群眾利益的不正之風，杜絕社會影響巨大的群眾反映特別強烈的問題的發(fā)生。我們在一線工作不容易，這個問題一定要把握住。中央把糾正損害群眾利益的不正之風始終作為黨風廉政建設的重點，這類問題發(fā)現(xiàn)一個嚴肅查處一個。對我們來講，這種群眾利益問題特別敏感，對我們的要求特別高，很多問題都會在執(zhí)法過程中意外發(fā)生。要有會做思想工作的能力。在執(zhí)法過程中，遇到與群眾發(fā)生爭執(zhí)的時候，如果我們多這么一根弦，把道理跟人家講一講，把矛盾化解一下，把情況說清楚，通過協(xié)商解決。俗話說：“一句好話隆冬暖，一句丑話夏來寒”，人的滿足不僅僅是物質上的，心理上的滿足也很重要。我們的領導包括在一線工作的同志要具備兩個頭腦：一個是政治頭腦，就是善于把握政策法律紀律的底線，善于把握大局；一個是智慧的頭腦，我們是支隊伍，工作方法不能簡單化，很多工作需要靠智慧，身在基層要了解基層，成為學習型、思考型、實踐型干部。我們一定要有百姓觀念、群眾觀點，在本職崗位上，在工作中盡可能地把握好，決不能讓損害群眾利益的問題再現(xiàn)。
    三是要有謹慎使用權力的觀念，嚴把權力運行公正、透明、規(guī)范。權力是把雙刃劍，既能促成事，又能敗其事。因此，要謹慎用權，決不能搞以權謀私。
    這些特點要求我們在實踐中要有針對性地開展黨風廉政建設。具體說就是要做到四個結合。
    一是黨組織和領導抓與干部自覺要求相結合。做任何工作都要注重群眾基礎，要發(fā)動群眾，激發(fā)群眾的積極性。
    二是懲治與預防相結合。對違紀問題不能姑息遷就，尤其是對屢禁不止頂風違紀影響大的問題要嚴肅查處，力求降低廉政成本，注重在抓預防上多做工作。要通過抓思想防范，抓制度防范，抓程序防范，嚴格程序操作，來保護我們的干部，不要讓他們犯錯誤。
    三是抓業(yè)務工作與抓廉政工作相結合。抓黨風廉政建設要滲透到業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)中去。黨風廉政建設不可能脫離中心工作，應該結合業(yè)務工作來開展，重點把住一些容易出問題的環(huán)節(jié)，比如辦案、辦照、收費這些環(huán)節(jié)。
    四是內部監(jiān)督與社會和服務對象的監(jiān)督相結合。我們內部要加強監(jiān)管，要按照黨組的要求和主管領導的意見，根據我們自身的特點，認真地履行好我們的職責，加強必要的監(jiān)督。凡是在我們紀檢監(jiān)察崗位上監(jiān)督失力造成影響的，我們在查處這些問題的時候要追究責任。監(jiān)管要到位，要借助社會服務對象進行監(jiān)督，要多走訪服務對象，把紀檢監(jiān)察工作做實。
    四、基層黨風廉政建設需要領導機關的表率作用來牽引。
    基層的黨風廉政建設不是孤立的，既要上級領導機關指導他們的工作，又要領導干部做出榜樣去影響他們。領導機關的表率如何，直接影響到基層，從上到下要形成一級做給一級看，一級帶著一級干，在黨風廉政建設中各級領導要起到示范和表率作用。
    五、建過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍，求過硬的黨風廉政建設。
    抓工作的人無心工作，責任心不強，素質比較弱，作風不實是抓不好工作的。統(tǒng)一思想，提高素質，強化責任是有積極效果的，也是非常重要的。思想是先導，素質是根本，責任是動力。要圍繞想干會干能干并且有所作為這些基本問題來開展我們的工作。要注意解決好以下基本問題。
    1、要著力解決好精神狀態(tài)問題，要有強烈的愛崗敬業(yè)精神。紀檢監(jiān)察工作是個綜合性的工作，有助于提高自身的綜合素質，做好了在政策的把握、對大局的思考會更好更全面，是有作為的工作，我們要熱愛這個崗位，盡好這份職責。
    2、要著力解決好能力素質問題，要有能干事干成事有作為的本領。對于素質建設的要求，我認為我們紀檢干部必須具備五種能力的要求：（1）認知能力；（2）依法執(zhí)紀辦案的能力；（3）善作思想政治工作的能力；（4）對黨員和領導干部實行有效監(jiān)督的能力；（5）組織協(xié)調能力。要抓好學習、實踐、思考這三個環(huán)節(jié)。
    3、要著力解決好作風紀律問題，要有過硬的作風，嚴明的紀律。
    同志們，最后我想借這個機會，感謝你們在第一線為我們工商系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作所做的貢獻！也真誠地希望你們能珍惜這個崗位，對肩負的重要責任要不辱使命，把工作做得更好！
    謝謝大家！
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇二
    剛才，顏志昌副布告代表街道紀委作了一個系統(tǒng)、精粹、簡要的工作報告，周全總結了平洲****年黨風廉政構筑和反腐敗工作，并對****年的紀檢監(jiān)察工作作了詳細安排。紀委副布告黃偉明同志簡要傳達了中間和省、市、區(qū)各級紀檢監(jiān)察工作集會精神。講得都很好，我完全贊成。
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇三
    同志們：
    剛才，各區(qū)市縣及部分牽頭單位就20xx年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行了匯報，總的感覺是成效明顯、思路清晰、重點突出。下面，我就全市上半年黨風廉政建設和反腐敗工作進行總結，并對下半年工作提幾點意見：
    一、上半年各項工作進展情況。
    今年上半年，全市紀檢監(jiān)察機關在市委、市政府和省紀委、省監(jiān)察廳的領導下，按照中央紀委、省紀委第六次全會工作部署，以經濟建設為中心，堅持改革發(fā)展和黨風廉政建設“兩手抓、兩手硬、兩促進”，進一步規(guī)范領導干部從政行為，堅決破除各種非法利益格局，努力營造公平的市場環(huán)境和清明的政治環(huán)境，黨風廉政建設和反腐敗工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，促進了全市經濟社會的快速發(fā)展。圍繞落實科學發(fā)展觀加強監(jiān)督檢查，深入推進項目年建設為推進我市經濟跨越發(fā)展，市委、市政府把今年確定為“項目年”。圍繞落實“項目年”的要求，市紀委、市監(jiān)察局制發(fā)了，把優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境作為今年工作的一條主線，認真履行監(jiān)督檢查職責，為順利實施“項目年”工作提供保證。
    1、加強教育引導，認真落實科學發(fā)展觀通過各種形式教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸，堅決反對和糾正盲目投資、重復建設、脫離實際搞“形象工程”和“政績工程”等違背科學發(fā)展觀的行為。市紀委、市監(jiān)察局建立了委局領導班子成員聯(lián)系區(qū)縣和市級部門黨風廉政建設工作制度、調研制度以及工作談話制度，為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀和開展反腐倡廉工作，確保項目年各項工作順利推進奠定了堅實基礎。
    2、建立健全制度，推進行政審批制度改革通過深入調查研究，我們在市行政服務中心實行了行政許可項目互聯(lián)審批制度。市監(jiān)察局加強對全市行政服務中心崗位責任制、首問責任制、服務承諾制和限時辦結制等落實情況的監(jiān)督檢查，對重大項目的審批時效、服務態(tài)度和審批過程進行全程跟蹤督察，指導行政服務中心完善運行機制，協(xié)調解決相關問題。上半年，市行政服務中心累計接件68664件，辦結率100%。
    3、暢通訴求渠道，加大對經濟發(fā)展軟環(huán)境的監(jiān)督檢查4月，市紀委、市監(jiān)察局、市糾風辦、市廣播電視局、市廣播電臺聯(lián)合開辦了直播節(jié)目，每周二定期播出。到7月初，共舉辦12期，受理和解決群眾訴求電話160多個，同時，對33件上線單位受理的非業(yè)務范圍內訴求，經市糾風辦轉交有關職能部門辦理，也件件有著落;在市、縣兩級設立了行政效能投訴中心，上半年全市行政效能投訴中心受理群眾投訴50件。同時，市紀委監(jiān)察局以行政執(zhí)法和涉企服務部門為重點，加強了對軟環(huán)境建設情況的明查暗訪。同時，各地各部門加大了對損害經濟發(fā)展軟環(huán)境典型案件的查處力度，取得了一定成效。嚴肅查處了市安檢站副站長陳靜指定個別中介機構“拓號”收費、井研縣運管所亂收費、峨眉山市地稅稽查局長吳曉文收受企業(yè)現(xiàn)金、實物等案件。
    4、加強效能監(jiān)察，促進依法行政認真執(zhí)行，嚴肅查處效率低下、作風漂浮、辦事推諉、敷衍塞責等行政不作為和亂作為、慢作為行為。上半年，全市各級紀檢監(jiān)察機關開展專項效能監(jiān)察24項，糾正和督促整改影響行政效能行為25件，查處影響行政效能行為10件，紀律處分7人，組織處理6人。各區(qū)縣都制定完善了加強效能監(jiān)察相關制度、辦法，加大效能監(jiān)察力度。強化措施，認真落實黨風廉政建設責任制將20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解為10大項59小項，落實到14名市級領導負責和30個市級部門牽頭，相關部門協(xié)助。堅持牽頭部門工作情況匯報制度，通過發(fā)揮牽頭部門的工作主動性，促進責任制的落實。上半年全市對35名領導干部實施了責任追究，其中給予黨紀政紀處分15人，組織處理12人，有力地促進了責任制工作的落實。認真落實各項規(guī)定，促進領導干部廉潔從政一是疏堵結合治理公車私用行為。針對群眾反映強烈的公車接送子女現(xiàn)象有所反彈的問題，首先是協(xié)調市公交公司適當增加公交車班次，保證學生乘車需要;其次是要求各學校結合廉政文化進校園活動，采取主題班會、專題討論等形式，引導學生樹立正確的榮辱觀;要求學校加強后勤保障，學生歸宿假回家時分片集中乘車。同時協(xié)調市城管、公安、工商、衛(wèi)生等職能部門針對學校反映的校園周邊秩序進行了專項整治，受到省領導的充分肯定。二是加強督查，狠剎公款旅游的不正之風。對市級部門以“三八”節(jié)活動為名組織公款旅游的問題進行了專項清理，共清理出10個部門用公款148538元組織婦女同志外出旅游，逐一督促進行了糾正處理，所有費用改由個人承擔，并在全市作了通報。三是逗硬紀律，認真開展治理違規(guī)經商辦企業(yè)、打牌賭博等工作。對去年專項治理領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)工作中清理出來的違規(guī)問題，逐一進行糾正處理，其中撤股2人，免去領導職務1人，辭職1人，離崗待退1人。市紀委對市畜牧局4名干部上班打麻將進行了嚴肅查處，給予4人行政記大過處分，并在全市通報。市中區(qū)對違反規(guī)定參加賭博的2名干部給予了紀律處分，犍為縣嚴肅查處了該縣司法局上班集體打牌賭博的行為。四是嚴肅查處在選舉中搞非組織活動的行為。今年上半年，對一國有控股企業(yè)領導人在換屆中搞非組織活動的問題進行調查，市委對其進行了組織處理。峨邊縣對一鎮(zhèn)長在選舉中搞賄選的問題進行了嚴肅查處。20xx年12月在峨邊縣五渡鎮(zhèn)選舉副鎮(zhèn)長過程中，五渡鎮(zhèn)雙鳳村村主任熊啟有通過送現(xiàn)金送禮等方式賄賂15名鎮(zhèn)人大代表，賄賂金額6400元，當選為該鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。20xx年4月在該鎮(zhèn)選舉鎮(zhèn)長過程中，熊啟有用現(xiàn)金賄賂人大代表12名，賄賂金額11000元。并通過承諾給好處、打招呼等方式當選為該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。這是典型的行賄、搞非組織活動、破壞選舉的行為。目前，熊啟有已被刑事拘留，其他16名相關人員已黨紀立案。這起賄選案中的很多問題值得我們深思，很多教訓值得我們吸取。五是做好干部監(jiān)督管理工作。上半年全市紀檢監(jiān)察機關共對擬提拔、調整的160名干部和擬表彰的1614名干部出具了黨風廉政意見，其中有8個單位36名干部因黨風廉政方面的問題被一票否決。開展了對縣級領導干部函詢、誡勉談話、任前廉政談話和工作談話。進一步完善“大宣教”格局，認真抓好黨風廉政宣傳教育工作深入開展社會主義榮辱觀教育及學習貫徹黨章、等活動，全市舉辦學習黨章專題黨課30多場次，參加黨員4000余人，組織學習貫徹黨章理論研討會15場次數，3萬多名黨員參加了“紅船杯”學黨章知識競答活動。通過、等反腐倡廉專欄，大力開展反腐倡廉宣傳教育。結合第三批保持共產黨員先進性教育活動，組織黨員干部到監(jiān)獄聽服刑犯罪人員“現(xiàn)身說法”，收到了警示教育效果。深入開展廉政文化“五進”活動。市紀委、市婦聯(lián)在組織廉政文化進家庭活動中，向全市領導干部家屬發(fā)出創(chuàng)“廉潔家庭”倡議書1500余份，與1000多名領導干部家屬簽下了“助廉承諾書”，向300多個機關事業(yè)單位1600多個干部職工家庭發(fā)放近20xx冊，近2萬份。今年5月，還組織全市單位和教育系統(tǒng)7名干部參與紀檢監(jiān)察機關工作實踐三個月。夾江縣、井研縣、峨眉山市、金口河區(qū)、市公安局等組織開展了“保持先進性，唱響廉政歌，慶祝建黨85周年”歌詠比賽活動和慶“七.一”黨章知識競賽，在社會上產生了良好的反響。嚴格依法辦案，加大違紀違法案件查處力度上半年，全市各級紀檢監(jiān)察機關共收到群眾來信來訪和電話舉報1501件，同比下降44.51%。初核各類違紀違法線索221件，立案檢查79件，結案58件。給予黨紀處分49人，開除黨籍25人;給予政紀處分19人，開除1人。對犯有輕微錯誤給予批評教育60件，對反映失實給予澄清的106件。通過查辦案件，為國家和集體挽回經濟損失307.31萬元。
    認真做好信訪工作。一是建立通報制度，對各區(qū)縣的信訪舉報及辦理情況及時進行通報，直接發(fā)至區(qū)縣主要領導，發(fā)揮了很好的作用，部分區(qū)縣針對通報上反映的問題進行了認真的調查處理，取得了很好的效果。二是建立信訪專報制度。三是建立紀委領導接待信訪制度及中層以上干部參與市委、市政府信訪辦值班接訪制度。四是建立下訪制度。市紀委制發(fā)了。各地各部門多形式開展下訪，切實暢通了下放渠道。夾江縣成立了下訪工作隊效果也較明顯，信訪量同比下降35.1%。糾建并舉，堅決糾正損害群眾利益的不正之風一是積極配合有關部門，堅決糾正征收征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組和破產損害群眾利益，拖欠農民工工資等突出問題。先后制定出臺了、等規(guī)范性文件，解決8090年代征地拆遷遺留問題14件，清理拖欠工程款1367.3萬元。開展整治不法排污企業(yè)行動，加強整改治理落實情況督促檢查。認真解決拖欠農民工工資問題，受理投訴32起，協(xié)調解決工資總金額157萬元，涉及人數610多人。二是進一步鞏固治理教育亂收費、醫(yī)藥購銷不正之風、公路“三亂”及減輕農民負擔成果。年初對落實農村義務教育停止收取農村義務教育階段學雜費、信息技術教育費等政策情況進行了檢查。上半年，共調查處理教育亂收費案件8件，清退或上繳違紀金額24萬多元，黨紀立案1件1人。加強藥品集中招標、跟標采購工作，將區(qū)縣婦幼保健院、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等納入招標范圍，參與機構由27家增加至53家。針對群眾看病難、看病貴的情況，選擇市中醫(yī)院、犍為縣人民醫(yī)院、夾江縣甘江鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行調研;繼續(xù)抓好減輕農民負擔工作，對鄉(xiāng)、村、組三級涉農負擔監(jiān)測網點工作進行了規(guī)范。三是認真開展治理商業(yè)賄賂工作。市、縣都及時成立了治理商業(yè)賄賂領導小組及辦公室，制定了工作方案。同時加大了宣傳教育力度，將去年以來查處的4起醫(yī)藥領域的商業(yè)賄賂案件在全市進行了通報。上半年，全市檢察機關查處商業(yè)賄賂案件11件11人，占立案人數的24%，涉及國家公務員犯罪6人。四是加強農村基層黨風廉政建設。各區(qū)縣將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理監(jiān)督重點放在專款專用上，特別是項目資金的使用上，對重點項目資金實施現(xiàn)場監(jiān)督。積極探索村級財務規(guī)范化管理，實行集體資金和財務檔案委托代管制度，推行村支部、村委會和村民代表大會審議制度。以市政府名義下發(fā)了，針對集體經濟的熱點問題如涉農收費、土地補償等開展專項審計。加大對財政投入新農村建設資金的監(jiān)管。今年以來，全市縣級財政支農資金2929萬元，比上年增加1176萬元，為確保各項財政資金發(fā)揮最大效益，財政、審計、紀檢、監(jiān)察等職能部門建立了協(xié)同監(jiān)督機制，加大監(jiān)督處罰力度。標本兼治，繼續(xù)深入開展源頭治腐工作一是認真開展執(zhí)法監(jiān)察工作。上半年開展執(zhí)法監(jiān)察工作21項，組織檢查290次，參加檢查787人次，糾正處理問題76個，提出建議139個，被采納127個，協(xié)助建章立制34項，推廣先進典型2個，發(fā)現(xiàn)并初核案件線索17件，立案檢查12件，處分17人。二是整治和規(guī)范礦業(yè)秩序工作繼續(xù)深入開展。對775家勘查和開采企業(yè)進行了全面清查，其中勘查企業(yè)41家、采礦企業(yè)734家，共清查出證照不全的勘查、開采企業(yè)440家，關閉86家、停產整頓83家、完善手續(xù)237家，手續(xù)補辦34家。對國家工作人員承包或參與入股煤礦分紅的問題進行了再一次的拉網排查。經核查，全市退股15人、金額190.72萬元。三是切實加強招投標監(jiān)督工作。加強了對職能部門履行職責情況和交通、城建等重點部門、重點項目建設的監(jiān)督，全面推行無標底招標、經評審的最低價中標法。今年上半年，市招標投標監(jiān)督委員會辦公室共辦理群眾投訴13件，其中省上交辦件3件，糾正處理違規(guī)問題15個。上半年，市紀委監(jiān)察局查處了峨眉山副市長萬曉平違規(guī)干預建設工程招投標的問題。
    上半年，我市黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，在取得成績的同時，我們應該清醒的認識到，我們所做的工作與中紀委、省紀委的要求和人民群眾的期望還有一定的差距，在個別方面還存在著一定的問題。主要表現(xiàn)在：
    一是對市場經濟條件下反腐倡廉的形勢和規(guī)律分析把握不夠，有時工作思路不明確，工作重點不突出，開拓創(chuàng)新意識不強，特色工作不明顯。
    二是干部身陷非法利益格局的問題依然存在。中央三令五申領導干部不準經商辦企業(yè)、公務員不準在企業(yè)兼職取酬，對領導干部配偶、子女的從業(yè)范圍也有明確規(guī)定。我們進行了多次清理，取得了有一定成績，但隱性經商的問題未得到徹底解決，群眾對此還時有反映。
    三是國有企業(yè)轉制遺留問題較多。從我市的信訪舉報來看，干部群眾對轉制中損害職工利益、國有資產流失的問題反映比較多，意見還很大。
    四是黨風政風方面的問題比較突出。有的黨員干部理想信念動搖，黨的意識和執(zhí)政意識淡薄，不能發(fā)揮先鋒模范作用。有的作風漂浮、急功近利，好大喜功，甚至弄虛作假。有的失職瀆職，效率低下，執(zhí)行力差。
    五是損害群眾利益的問題時有發(fā)生。征收征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產、教育醫(yī)療收費、環(huán)境保護、食品藥品安全和企業(yè)違法排污等方面還存在損害群眾利益的問題，這些問題的背后往往隱藏著腐敗。
    六是抓農村基層黨風廉政建設工作力度不夠。對農村基層紀檢監(jiān)察組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，工作部署和檢查落實方面抓得不力，在對基層黨員干部反腐倡廉的教育管理、制度建設和監(jiān)督約束上還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。
    七是少數部門對黨風廉政建設責任制工作重視不夠，部門領導沒有切實負起責任，對干部的教育管理監(jiān)督工作抓得不緊，缺乏具體有效措施。
    二、下半年工作重點。
    下半年，我們將繼續(xù)圍繞年初工作部署，針對上半年工作存在的問題，突出以下工作重點，確保全年黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的明顯成效。
    進一步優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境為項目年服務。
    首先是要認真落實科學發(fā)展觀，各地要通過各種形式教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，抓項目建設工作中既重數量、速度更重質量，堅決反對和糾正弄虛作假、虛報浮夸、盲目投資、重復建設、脫離實際搞“形象工程”和“政績工程”等違背科學發(fā)展觀的行為。繼續(xù)深化行政審批制度改革，要強化對已取消項目的后續(xù)監(jiān)管，加強對執(zhí)行行政許可項目互聯(lián)審批制度、崗位責任制、首問責任制、服務承諾制和限時辦結制等制度情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政審批行為，及時糾正和查處違反的行為。發(fā)揮行政服務中心的作用，中心要加強與各職能部門的協(xié)調聯(lián)系，大力推行“陽光政務”，努力提高辦事效率。各地各部門紀檢監(jiān)察機關要圍繞落實項目年各項工作有針對性地對項目年工作的行政決策、執(zhí)行、實施等行為開展效能監(jiān)察，加強對項目年責任落實情況的監(jiān)督，及時做好協(xié)調、跟蹤、檢查工作。要進一步暢通訴求渠道，經常深入企業(yè)開展調查研究，了解企業(yè)的困難，及時為企業(yè)排憂解難。繼續(xù)辦好熱線欄目，深入推進政風行風建設，繼續(xù)推進政務公開工作。加大對損害經濟發(fā)展環(huán)境行為的查處力度。上半年我們已查處了一些典型案件，我們將在全市進行通報，提出要求。下半年，各級紀檢監(jiān)察機關一方面要進一步解放思想，按照“三個有利于”的標準，支持和鼓勵干部積極招商引資，大膽開展項目年建設的各項工作。對經調查不屬實的問題，要及時澄清事實，保護干部的積極性。另一方面，對假借招商引資之名，行中飽私囊之實的行為;行政執(zhí)法過程中違規(guī)、越權、超時審批及借機“吃、拿、卡、要”的行為;亂收費、亂罰款、亂攤派或利用中介機構搞搭車收費、變相收費的行為;在政務公開中搞假公開、假承諾，引起企業(yè)和群眾強烈不滿，給投資者和群眾合法權益造成嚴重損害的行為，要發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，絕不姑息遷就。要注意抓典型，并充分利用典型案例加強警示教育。
    嚴格執(zhí)行各項規(guī)定促進領導干部廉潔從政。
    領導干部廉潔自律方面的規(guī)定是十分全面和明確的，目前，領導干部在廉潔從政方面還存在許多問題，關鍵就是這些規(guī)定、要求沒有落到實處，各地各部門要想辦法，采取有力措施把各項規(guī)定、要求切實落到實處。下半年，各地各部門要切實加強對黨員領導干部的榮辱觀教育、理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良和作風教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育、權力觀和政績觀教育，促進領導干部廉潔從政。要繼續(xù)深化專項治理領導干部及其配偶子女違反規(guī)定經商辦企業(yè)、投資入股煤礦、收送現(xiàn)金和有價證券、“跑官要官”、打牌賭博、利用婚喪嫁娶斂財等工作，堅決破除領導干部身陷非法利益格局的問題。繼續(xù)糾正違規(guī)配備小汽車、公車私用和以各種名義公款旅游等行為。通過查處典型抓鞏固，推廣經驗抓深化，堅決防止出現(xiàn)反彈。繼續(xù)加大查辦違紀違法案件工作力度當前仍處在改革的關鍵階段和矛盾的多發(fā)期，違紀違法問題仍然突出，去年以來，我們加大了辦案力度，取得了一些成效，但應看到在黨風廉政建設方面積累的問題還比較多，有的問題還比較嚴重，因此，案件查處仍然是當前紀檢監(jiān)察工作的重點，絲毫不能有松勁情緒。各級紀檢監(jiān)察機關必須繼續(xù)保持查辦案件的力度。在繼續(xù)加強對發(fā)生在黨政機關案件查處的同時，還要加強對重點部門、重點崗位、重點人員和基層案件的查處。要進一步加強組織協(xié)調，整合辦案力量，提高辦案質量和效益。要嚴格依紀依法查辦案件，不斷提高辦案工作能力和水平，要正確安全使用“兩規(guī)措施”，加強對辦案全過程的管理和監(jiān)督，確保安全文明辦案。同時，要注重查辦案件的綜合效果，使辦案件經得起歷史檢驗。
    堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
    最近，中紀委監(jiān)察部就認真解決當前人民群眾反映的幾個突出問題提出了具體的意見，要求對侵犯人民群眾利益的不正之風，務必加大工作力度，堅決糾正，以取信于民。要求在繼續(xù)抓好各項糾風工作的同時，重點抓好以下工作：繼續(xù)認真解決征收征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷中違反政策，侵害群眾利益的問題，對因拖欠、截留和挪用征地補償費引起群眾上訪、造成嚴重后果的，要嚴肅查處。加強對支農惠農資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保支農惠農資金足額發(fā)放到農民手中，要嚴肅查處各種損害農民群眾利益的案件，對農民群眾舉報投訴的各種坑農、害農案件，要逐一進行排查，重點查處因地方和部門保護主義造成嚴重后果的案件;認真解決藥品制售中的突出問題，督促食品藥品監(jiān)督管理部門要加強對藥品審批、研制、生產、銷售和使用的監(jiān)管，積極協(xié)助和支持藥品監(jiān)督管理部門進一步整頓、規(guī)范藥品市場秩序，堅決查處生產、銷售假冒偽劣藥品行為，嚴厲查處藥品生產、銷售中商業(yè)賄賂、營私舞弊、玩忽職守、失職瀆職等行為;認真解決安全生產中危害人民群眾生命財產安全的問題，會同主管部門加大對安全生產法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對安全生產事故查處和責任追究力度，尤其要依法嚴懲瞞報事故的惡劣行為，并注意發(fā)現(xiàn)和查處事故背后的腐敗問題。
    進一步加大治理商業(yè)賄賂工作力度。
    最近，省委辦、省政府辦印發(fā)了全省治理商業(yè)賄賂的正式方案，將治理結束時間推遲到了12月份，對各階段的時間安排作了調整，大體是6月調查摸底、7月8月查找突出問題、9月分類作出處理、10月認真搞好整改、11月組織驗收。該方案對每一階段的工作內容、工作措施、工作目標等提出了明確的要求，更具可操作性，市上將結合省上要求盡快修改我市治理方案下發(fā)各地各部門，各地各部門也要根據要求修改治理方案，調整工作部署。目前，雖然各地各部門按照自己的安排已完成了查找問題階段的工作，但據我們的了解，各地各部門在查找問題階段工作措施不具體、成效不明顯。所以，78月我們要按照省上的要求，在已開展工作的基礎上，繼續(xù)抓好查找突出問題工作，重在抓住反面典型，以推動此項工作卓有成效地開展。
    采取措施切實加強農村基層黨風廉政建設。
    各級黨委、政府要把加強農村基層黨風廉政建設作為今年下半年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，抓緊抓實。農村基層黨風廉政建設牽涉的領域多、部門多，政策性、業(yè)務性都很強，必須充分調動各方面的積極性和主動性。各地各部門要落實責任分工，完善工作機制，發(fā)揮職能優(yōu)勢，要把加強農村基層黨風廉政建設納入本地本部門的整體工作之中，圍繞農民群眾反映強烈的熱點、難點問題，研究提出解決措施。要加強對農業(yè)補貼和減免、農村基礎設施建設的投入、農村稅費改革等一系列政策措施情況落實，以及一事一議、集體決策、民主評議、述職述廉、誡免談話、任期和離任經濟責任審計等制度落實的監(jiān)督檢查。嚴厲打擊制售假冒偽劣產品坑農、害農的行為，對因拖欠、截留和挪用征地補償費引起群眾上訪、造成嚴重后果的，要嚴肅查處。要認真解決基層干部在群眾觀念、民主作風、廉潔自律、隊伍建設中存在的問題，建立健全農村村務公開、財務公開、涉農收費公開等制度，嚴肅查處違紀違法案件。要加強農村基層黨組織建設，改善基層干部工作待遇。
    嚴肅紀律認真做好各級黨委集中換屆工作。
    今年下半年，我市縣、鄉(xiāng)兩級黨委將開始分批集中換屆。市紀委、市委組織部即將下發(fā)，各地要組織黨員干部特別是領導干部認真學習，加強教育，增強遵守組織人事紀律的自覺性，要教育和引導干部從大局出發(fā)，克服浮躁情緒，正確對待進退留轉。各級黨委要認真貫徹落實黨的干部路線方針政策，樹立和堅持正確的用人導向，全面落實德才兼?zhèn)浜腿罕姽J原則，嚴格按照有關規(guī)定、程序選拔任用干部，堅決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。對換屆前突擊提拔干部的，要嚴肅追究有關領導干部的責任，違反規(guī)定作出的干部任用決定一律無效。要進一步落實黨風廉政建設責任制，對用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，要追究黨委和有關部門負責人的責任。各級紀檢監(jiān)察機關和組織部門要認真履行好職責，加強換屆期間舉報電話受理工作，要公布換屆選舉工作的舉報電話，健全和落實舉報受理工作制度，進一步拓寬群眾反映問題的渠道。對在換屆期間“跑官要官”的，不僅不能提拔任用，還要嚴肅批評并記錄在案，情節(jié)嚴重的要進行組織處理。對搞封官許愿或者為“跑官要官”的人說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失誤的，要追究責任。對受賄賣官的，要依紀依法嚴懲，對行賄買官的，一律先免去職務，再按規(guī)定處理。
    繼續(xù)深入推進治本抓源頭工作。
    繼續(xù)深入推進干部人事制度、司法體制和工作機制、行政審批制度、財政稅收體制、投資體制改革。重點是深入推進市場化配置資源工作。充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，規(guī)范市場化配置資源的程序，規(guī)范土地使用權出讓、建設工程招投標、探礦權和采礦權出讓及產權交易等行為，促進和保證資源配置的公開、公平、公正。各地各部門要在深化招投標監(jiān)督工作，規(guī)范招投標行為上下功夫，堅決查處違反招投標規(guī)定特別是領導干部插手干預招投標謀取私利的案件，爭取查處一些典型案件。
    今年下半年，縣、鄉(xiāng)紀委也將開展換屆工作，對縣紀委的換屆工作，市紀委將進行認真的調查研究，按照省紀委有關紀檢監(jiān)察機關換屆工作的規(guī)定提出合理的安排意見報市委審定。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的換屆工作，按照省紀委的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中，要保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織的落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記為兼職的，應設專職副書記，管轄范圍寬、人員多的還應配備專職紀檢干部。在村一級盡量配備紀檢委員。另外，我們擬進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委分片集中管理制度試點工作。下半年，我們要進一步完善對部門紀檢組的管理、考核、獎懲等相關制度，推進派駐紀檢組統(tǒng)一管理工作。要加強紀檢監(jiān)察干部的培訓教育和輪崗交流，提高干部的綜合素質。
    在黨風廉政建設責任制工作方面，總的來看，各地各部門落實黨風廉政建設責任制的情況是好的，但部分單位領導對黨風廉政建設責任制工作的重視不夠，沒有切實負起責任，名義上是一把手負總責，實際上是紀檢組長負責，對牽頭工作平時關心不夠，過問不多，措施不力，上半年全市就對35名領導干部實施了責任追究。按黨風廉政建設責任制工作的要求，明確提出的是黨政一把手負總責，班子成員負直接領導責任，紀委搞好組織協(xié)調。各級黨政主要領導要經常聽取匯報，加強對班子成員履職情況的監(jiān)督檢查，重大問題要親自過問。班子成員要按分工要求，切實抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作。各部門要各負其責，明確目標，制定措施，確保任務落實到位。要加強落實責任制情況的考核，堅持把黨風廉政建設考核和業(yè)務工作考核相結合，考核結果要在一定范圍公布，并作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。各級紀檢監(jiān)察機關要加強組織協(xié)調、加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行紀律，加大責任追究力度。
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇四
    同志們：
    這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中紀委七次全會、自治區(qū)第九次黨代會、自治區(qū)紀委九屆二次全會、州黨風廉政建設和反腐敗會議精神，總結2016年紀律檢查工作，部署今年工作任務。切實把全縣各級黨組織和紀檢組織及廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、州黨委和縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務上來，強化對標看齊的政治自覺，堅定推進全面從嚴治黨的決心，樹立守土盡責的擔當精神，忠誠履行黨章賦予的職責，為xx縣社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強政治紀律保障。
    一、2016年工作回顧。
    2016年，在州紀委和縣委的堅強領導下，全縣各紀檢監(jiān)察組織緊緊圍繞總目標，認真落實“1244”工作機制，不斷強化責任擔當，紀檢監(jiān)察工作取得新成效。
    （一）管黨治黨責任得到夯實。制定“兩個責任”清單目錄，明確各級黨委（黨組）及其班子成員、紀委（紀檢組）黨風廉政建設責任，縣、鄉(xiāng)、村層層分解認領責任任務?？h委以身作則，主要領導分別聽取縣人大、政府、政協(xié)主要領導和縣委各常委、各黨委（黨組）書記落實黨風廉政建設主體責任及“一崗雙責”情況匯報?？h四大班子領導、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場分別聽取分管口子和班子成員落實主體責任情況匯報?？h紀委創(chuàng)新實踐，先后組織召開縣直機關、教育系統(tǒng)、村隊三個層面的黨風廉政建設兩個責任推進會和紀委書記（紀檢組長）述職匯報會，帶動全縣各級黨組織和廣大黨員干部切實履行“一崗雙責”。堅持問責導向，對落實主體責任不力的2名黨政主要領導、12名紀檢監(jiān)察干部進行了約談，以嚴格問責倒逼各級黨組織、紀檢監(jiān)察組織靠前站位，切實擔當起管黨治黨政治責任。
    （二）紀律規(guī)矩意識明顯增強。結合“兩學一做”、紀律教育年、“對黨絕對忠誠”系列教育活動和新一屆領導班子“明規(guī)守紀新狀態(tài)、擔當實干新作為”專項教育活動，全方位多角度開展黨的紀律教育。利用微信、縣紀委監(jiān)察局網站等平臺，轉刊發(fā)各級各類反腐敗理論業(yè)務文章x余篇；累計1萬人（次）黨員干部參加“紀律知識微考堂”網絡答題活動；舉辦縣級“黨規(guī)黨紀刻印于心”知識競賽1場次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場x場次，并組隊參加州紀委知識競賽獲得組織獎；新建廉政教育基地3個，通報8名黨員干部違紀違規(guī)典型案例；采取“逢節(jié)必教”方式，累計向各級黨員干部發(fā)送廉政短信x余條；組織黨員干部觀看《永遠在路上》《鏡鑒·警醒》等系列專題片，學習伊犁州黨員干部違紀典型案件警示錄，黨員干部紀律規(guī)矩意識逐步增強。
    （三）作風建設成果持續(xù)深化。緊盯重要時間節(jié)點，加大對貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定和州黨委、縣委十二條規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，深化作風建設‘三項治理’工作。2016年，共查處“四風”及隱形變異“四風”問題5件，給予黨政紀處分1人；查處“不作為”問題107件，通報批評361人，談話函詢6人，給予黨政紀處分16人；查處黨員干部損害群眾利益問題9件，給予黨紀處分7人。繼續(xù)提升“行風熱線”工作的監(jiān)督成效，受理辦結“新廣行風熱線”和“伊廣行風熱線”及州紀委轉辦投訴問題51件，“尼廣效能·行風熱線”現(xiàn)場答復35件（次），受理群眾投訴48件（次），辦結率93.7%。
    （四）懲治腐敗保持高壓態(tài)勢。緊緊圍繞“六大紀律”，全面從嚴開展執(zhí)紀審查。開展對黨員領導干部持有因私出國（境）證件專項治理，嚴肅查處7名違反組織紀律的科級領導干部（其中5人受到降職、降級處理），對15名出現(xiàn)苗頭性問題的科級干部進行誡勉教育、提醒談話。2016年，共受理信訪舉報x件（其中巡察4個單位，發(fā)現(xiàn)問題線索5件，給予黨紀處分1人），立案x件，給予黨政紀處分x人，移送司法機關2人。將監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”體現(xiàn)到信訪受理、線索處置、談話函詢、執(zhí)紀審查各個環(huán)節(jié)，運用第一種形態(tài)處理x人，第二種形態(tài)處理x人，第三種形態(tài)處理x人，第四種形態(tài)處理2人?！岸⑦`法”向“盯違紀”，“查少數”向“管多數”的局面逐漸形成。針對自治區(qū)黨委巡視組提出的4個方面的x個問題，落實x項整改措施，轉立案3件，發(fā)揮了巡察的“探頭”和“哨兵”作用。
    （五）源頭治理工作有效推進。制定《xx縣監(jiān)督檢查常態(tài)化明查暗訪日?；ぷ鲗嵤┺k法》《落實上級黨委精神監(jiān)督檢查工作手冊》，各部門、各單位共修訂完善選人用人、行政審批、財政資金管理等方面的制度x余項；組成督查組，對上級決策部署貫徹落實情況開展多輪明察暗訪，發(fā)現(xiàn)x個方面問題，涉及單位x余個，問責x人；開展ww督查x余次，對x名黨員干部進行問責；對“四不直接分管”“三重一大”等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查4次，促進黨員干部依紀依規(guī)履職用權。對x名縣級領導、x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導建立了廉政檔案。嚴把廉政回復關，對x人（次）黨員干部和x批次集體據實進行廉政回復；加大換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，取消x名候選人的考察資格。
    （六）隊伍體制改革取得成效。堅持理論學習常態(tài)化，嚴格落實縣紀委“611”制度，實施每日一學、每月一考；組織開展黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會精神專題培訓全覆蓋，完善紀委書記（紀檢組長）學習和述職制度，舉辦2期紀檢監(jiān)察干部培訓班，組織x余人參加疆內外業(yè)務培訓和跟班調訓，進一步提升了紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力；嚴格落實“兩為主”要求，堅持線索處置和執(zhí)紀審查情況在向縣委報告的同時向州紀委報告，堅持紀委書記、副書記提名考察以縣紀委會同組織部門為主；向州紀委專題匯報工作2次、述職1次；深化紀檢監(jiān)察體制改革，縣級紀檢監(jiān)察內設機構x個部室及部室負責人全部調整配備到位，執(zhí)紀審查力量占到x%；加大輪崗交流，提名任用紀檢干部x人。
    成績來之不易。這些成績的取得，得益于州紀委和縣委的正確領導，得益于全縣各級黨組織對主體責任的堅強擔當，得益于各族干部群眾的參與支持，得益于廣大紀檢監(jiān)察干部的辛勤付出。在此，我代表縣紀委常委會，向全縣各級黨組織和各族干部群眾，向廣大紀檢監(jiān)察干部，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
    在充分肯定成績的同時，我們要清醒看到，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些亟待解決的問題：一是管黨治黨沒有真正從思想和行動上形成自覺。黨委“主體責任”和紀委的“監(jiān)督責任”落實不到位，一些黨組織書記不重視、不研究本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，個別黨員干部特別是領導干部黨的意識不強，紀律意識淡??；一些部門、各單位還存在業(yè)務工作與黨風廉政建設責任存在“兩張皮”，沒有做到緊密結合，相互促進，認為經濟發(fā)展是硬業(yè)績，有了經濟業(yè)績一好遮百丑，黨風廉政建設自然就好了，不會發(fā)生什么問題。二是對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”理解把握不夠全面準確。有的對主體責任和第一責任人責任認識不全面、不具體，認為落實主體責任就是支持紀委（紀檢組）辦案、實踐“四種形態(tài)”是紀委（紀檢組）的事，在執(zhí)行黨規(guī)黨紀方面表現(xiàn)在寬松軟。三是少數黨員干部對黨的紀律和規(guī)矩意識淡薄。一些黨員干部貪污違法、工作失職，個別鄉(xiāng)村干部虛報冒領、優(yōu)親厚友等侵害群眾利益的案件和腐敗問題的發(fā)生。四是“四風”問題趨于隱性，“四氣”問題依然存在。有的對黨中央大政方針和自治區(qū)黨委工作要求領會不深、研究不透、落實不力，打折扣、做選擇、搞變通，思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)、庸懶無為，作風漂浮、措施棚架、失職瀆職。
    綜上所述，當前我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然復雜多變。我們要牢記全面從嚴治黨永遠在路上，增強嚴的定力、保持嚴的韌勁，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，堅決打贏反腐敗這場正義之戰(zhàn)。
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇五
     尊敬的各位老師，親愛的同學們：
     大家中午好!
     首先，在這里，恭喜大家順利從第八期團干培訓結業(yè)，作為各基層團支部的骨干成員，你們承擔著建設好團支部的光榮使命，而舉辦這次團干培訓，也是為了幫助我系青年團學干部以及部分優(yōu)秀的青年團員學習團的理論知識、提高思想認識，更新觀念，創(chuàng)新工作方法，不斷提升個人的政治素質和修養(yǎng)，增強支部干部的凝聚力，使其能更好地配合我系的整體工作，同時引導廣大團員和各學生干部以飽滿的熱情和良好的精神風貌積極參與到我系的建設和發(fā)展工作中去。
     為期十天的團干培訓的學習，讓你們了解了共青團的光輝歷程，知曉了作為一名光榮的團員，你們肩上所想承擔的責任與義務。
     讓你們學習著如何做好學生干部，帶領著支部成員，端正思想，認真完成上級分發(fā)的任務。
     讓你們熟記著團支部工作內容，踏實肯干，將團支部建設的更加美好。
     讓你們參觀了革命紀念館，在紅色革命地感受革命先烈的精神與風骨。
     讓你們討論了怎樣調動支部團員積極性的問題，在交流中提升自己，解決問題……這些，都將作為你們的收獲，在以后的學習、工作、生活中受益一生。
     團干培訓雖然就要結束了，但對于大家來說，學習團的各種理論知識才剛剛開始，在此希望每一位學員能時刻鞭策自己，經受住各方面困難的考驗，把挫折看成是磨練自己的競技場，知難而進，愈挫愈勇，在自己的人生中譜寫出一曲成功的樂章。
     謝謝!
     中共尋烏縣委村建辦主任 陳 斌
     (20xx年7月6日)
     經過三天緊張有序的學習，在大家的共同努力下，本期全縣村居黨支部書記培訓班今天下等就要圓滿結束了。
     三天來，大家認真聽講，認真記錄，踴躍交流，主動請教，時間雖短，但通過大家的交流發(fā)言，普遍感到收獲很大，達到了預期的效果。
     下面，對本期培訓班的基本情況，我作一個簡要總結。
     總結這期培訓班，我認為主要有以下四個鮮明的特點
     一是重視程度高。
     這次培訓班是我縣進一步加強農村基層組織建設，提高村級干部整體素質的重要舉措，縣委領導對我們這期培訓班非常重視，在籌備過程中，縣委常委組織部長親自參與策劃，縣委組織部、村建辦、黨校、縣賓館大力支持和配合。
     籌備期間，各位領導、授課老師放棄了很多休息時間，在酷暑天精心備課，寫出了緊密貼近農村實際，有前瞻性和指導性的高水平教案。
     使大家大開眼界，深受啟發(fā)。
     各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對這次培訓班也都非常重視，由組織委員親自帶隊，自始至終同大家一起聽課，協(xié)助組織部安排好支部書記的食宿，解決培訓中遇到的困難。
     各位支部書記能夠克服很多困難，能夠妥善安排好家里的工作，按時參加培訓，確實難能可貴，在此我代表組訓單位感謝大家的支持。
     二是組織比較嚴密。
     這次培訓班無論從準備工作上，還是從內容選擇上;無論從時間是安排上，還是從食宿安排上，可以說比較周密。
     為保證這次培訓班真正讓大家有所收獲，為大家提供一個良好的學習環(huán)境，縣委組織部、黨校的有關同志們，加班加點，自始至終陪伴著大家，表現(xiàn)出了高度負責的精神，尤其是黨校的領導和教師，一面組織大家學習，一面全力安排好大家的住宿，使大家有一個家的感覺，他們付出的很多艱辛的勞動，為我們辦好這期培訓班創(chuàng)造了寬松、優(yōu)越的環(huán)境。
     總之，由于組織嚴密，措施得力，保證了整個培訓班的井然有序的進行。
     三是培訓紀律嚴明。
     各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，能夠按照組織部要求，認真負責，與組織部、黨校積極配合，及時與主辦單位勾通情況，表現(xiàn)出了很好的素質和很強的組織觀念。
     參加培訓的黨支部書記能夠按照培訓班的要求，嚴格遵守作息時間，嚴格遵守課堂紀律，虛心聽、認真記，表現(xiàn)出了高度的思想覺悟和組織紀律觀念。
     大家非常珍惜這次學習提高的機會，自覺尊重授課者的勞動，課后認真討論，及時消化理解，使這次培訓達到了預期效果。
     四是學習效果比較好。
     這次培訓，共安排了7個專題，既有新形勢下農村黨支部書記職責和任務的'專題輔導，又有創(chuàng)先爭優(yōu)教育的重點專題輔導，既有實用的公務禮儀、網絡基礎知識，又有先進村黨支部的經驗介紹，既有黨支部書記現(xiàn)身說法，又有農村黨建方面的專題講座。
     可以說內容涵蓋面特別大，培訓形式靈活式樣，大家普遍反映，這次培訓班收獲很大，解放了思想、開闊了視野、增長了知識、積累了經驗，增強了駕馭農村經濟的本領，對全面做好當前農村的各項工作切實起到很好的指導和促進作用。
     這次培訓班雖然結束了，但是學習提高是一個永恒的話題，提高村黨支部書記的素質不能單獨靠一兩次培訓就能達到預期目的，因此，希望大家回去后，要進一步消化理解，把學到的好經驗，好做法落實到工作和實踐中去。
     在這里，我提四點要求：
     三、提幾點要求
     一是要提高認識，切實加強學習。
     面對農村復雜的工作局面，大家要充分認識學習的重要性和緊迫性，樹立正確的學習觀，樹立終身學習的理念，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，同時發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習同當前工作相聯(lián)系，切實解決實際問題。
     在保證自己學好的同時，也要組織全體村委班子成員和黨員學習，通過學習，進一步理清思路，結合本村實際，用科學發(fā)展觀來指導今后的農村工作，真正做到“發(fā)展要有新思路，各項工作要有新舉措?！?BR>     二是要努力探索實踐，不斷改進領導方式，提高領導水平。
     在座的各位村“兩委”干部肩負著帶領村民脫貧致富奔小康的歷史重任，要努力探索實踐，勇于開拓創(chuàng)新，不斷改進領導方式，提高領導水平。
     第一，要進一步加強團結，充分發(fā)揮黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
     一個村能否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，關鍵在于兩委班子尤其是兩委班子主要領導的關系如何。
     實踐證明，班子團結協(xié)作，齊心協(xié)力，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力就很強，工作開展得必然順利;反之，如果矛盾重重，互相拆臺，內耗嚴重，村級組織肯定渙散無力，各項工作也難以展開。
     第二，要進一步增強帶領群眾共同致富的本領。
     農村要發(fā)展，進行產業(yè)結構調整是關鍵。
     作為農村經濟和社會發(fā)展的“領頭雁”，大家一要熟悉市場、駕馭市場。
     同時要帶頭努力學習農村實用科技，成為熟悉農村各種實用技術的行家里手，要結合縣里出臺的相關產業(yè)扶持政策，立足村情，積極探索適合本村產業(yè)發(fā)展項目，要充分發(fā)揮模范帶頭作用，引導、帶動群眾，做給農民看，領著農民干，全方位搞好服務，帶領群眾共同致富。
     第三，要心里始終想著群眾。
     在座的各位書記工作在最前沿，直接與群眾打交道，天天要面對群眾，能否關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，愿意與群眾打交道，保持與群眾的密切聯(lián)系，是檢驗我們的農村基層干部作風是否深入的重要依據。
     廣大人民群眾也正是從這些最普通的、活生生的小事中，感到黨是他們切身利益的代表，也只有這樣，才能真正把“三個代表”重要思想落到實處。
     因此，我們要時刻把握群眾的思想脈搏，根據群眾的要求和反映的熱點、難點問題，千方百計為村民多辦實事，多辦好事，爭取每年都能辦幾件好事，造福一方百姓。
     第四，要堅持公道正派、保持廉潔自律的良好形象。
     衡量一名村干部是否合格，并不是由某個人說了算，標準掌握在群眾手中。
     大家只有加強自身修養(yǎng)，堅持公道，勤政廉潔，不謀私利，才能在群眾中樹立良好的形象，群眾才會擁護，才會投你一票。
     如果你滿腦子都是私事，一事當前，先考慮親戚朋友或個人的利益，即使你現(xiàn)在當選了，群眾也不會支持你的工作，你也將逐步失去群眾，失去威信，最后連自己的工作也可能會失掉。
     要進一步健全村務公開制度，規(guī)范民主決策機制，完善民主管理制度，強化村務管理的監(jiān)督制約機制，保障農民群眾的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權，努力推進農村基層民主的制度化、規(guī)范化、程序化。
     要堅持村務公開，民主管理，自覺接受群眾監(jiān)督;要管好自己的手、管好自己的嘴，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，更不能鋪張浪費用公款請客送禮;要辦事公道，在拍板決定村里各種事情時，要多征求群眾意見，多與群眾商量，處理事情時，要一碗水端平，不能有遠有近有偏差。
     同志們，這期全縣村居支部書記培訓班的學習雖然結束了，但我們的事業(yè)航船卻還在遠行。
     希望你們一定要以這期學習培訓為新的起點、新的動力，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，為和諧尋烏建設順利進行做出新的更大的貢獻。
     最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!
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    安全生產月總結講話
    
    2017年上半年工作總結講話
    
    工作經驗交流總結
    
    總結領導講話的主持詞
    
    領導講話總結
    
    總結表彰大會講話稿
    
    總結領導講話主持詞
    
    民主生活會總結講話
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇六
    張芬榮。
    同志們：
    2月23日，在黨校禮堂召開了中共滎陽市紀委三屆五次全會，根據會議精神，并結合我局實際，今天在這里召開我局2010年紀檢監(jiān)察工作會議。
    首先，我對2009年我局紀檢監(jiān)察工作進行回顧。2009年度，滎陽市教體局紀委在市委、政府、市紀委以及鄭州市教育紀委以及我局局黨委的領導和關心支持下，以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲處、保護的職能，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，通過加強教育、規(guī)范制度、嚴格監(jiān)督，不斷探索從源頭上預防和治理腐敗的途徑和方法，積極開展紀檢工作，為我市教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，辦好人民滿意的教育和發(fā)展需要的教育創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
    一、多措并舉，扎實開展黨風黨紀學習教育活動。
    1、認真開展“講、樹、促”教育活動。2009年，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局扎實有效地開展了“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動，通過“講、樹、促”教育活動的開展，全局黨員干部增強了宗旨觀念，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識,提高了實踐科學發(fā)展觀的能力、干事創(chuàng)業(yè)的能力和應對復雜局面的能力，增強了使命感，樹立了正確的政績觀和利益觀，增強了黨的紀律觀念。
    2、認真開展警示教育活動。在市直教育系統(tǒng)副科以上黨員干部中組織開展了以廉政建設和作風建設為主要內容的警示教育活動。按照上級要求，積極組織教體局領導班子到鄭州市第五監(jiān)獄接受警示教育，通過犯人現(xiàn)身說法，增強了黨員干部對職務犯罪嚴重性的認識。
    二、協(xié)助黨委加強黨風廉政建設，重點抓好反腐敗源頭預防和治理工作。
    1、進一步建立健全有關制度，為加強黨風廉政建設、建立健全懲治和預防腐敗體系提供了制度保障。建立黨風廉政建設責任制，明確了教體局主要領導干部黨風廉政建設工作職責；年初與二級機構簽訂了黨風廉政建設暨一崗雙責目標責任書，按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步加強廉政責任追究制度。此外，建立和完善領導干部廉政電子檔案，將教體系統(tǒng)副科級以上33位領導干部列為建檔對象，建立了電子檔案。
    2、局黨委、紀委繼續(xù)把落實厲行節(jié)約、制止奢侈浪費有關規(guī)定作為領導干部廉潔自律工作的重點。一是繼續(xù)落實領導干部不準收受現(xiàn)金，有價證券、支付憑證的規(guī)定。二是嚴格控制公費出國（境）活動，杜絕公費出國（境）旅游，嚴格出國（境）審批程序。三是加強了領導干部節(jié)假日廉潔自律工作的管理，以制止公款、公車旅游為重點，積極開展治理領導干部“節(jié)日病”工作。四是認真組織召開領導干部民主生活會，查擺、剖析思想上和工作中存在的差距不足，開展批評與自我批評，制定整改措施，接受群眾監(jiān)督。
    3、深入開展廉政文化進校園活動。為大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進學校活動，我局積極推進廉政文化進校園工作。通過活動第一提高全校教師尊廉崇潔意識，廉潔從教，依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，誠信服務，為人師表；第二提高學生廉潔奉公、誠信守法意識，增強抵制社會不良風氣的能力、提高遵紀守法的自覺性和辨別是非的能力，發(fā)揮“小手牽大手”作用，提高全社會拒腐防變的免疫力?；顒又凶龅脚c學校原有的。
    教學。
    計劃和教學條件密切結合，讓廉政教育進校園、進活動、進心坎。09年我市二小和實驗高中，被評為廉政文化進校園示范點。
    三、優(yōu)化教育政風行風建設。09年，在市糾風辦的直接指導下，組織全體教職員工認真、扎實開展了教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作，取得了很好的效果，此外，我局參與了“廉潔高效、勤政為民”2009滎陽市民主評議政風行風電視訪談節(jié)目，真正實現(xiàn)了教育行政部門和群眾面對面解決群眾關心的問題。并在11月份，根據鄭州市教育局的安排部署，我局進行了“人民滿意學?！钡脑u選工作，通過對師生和學生發(fā)放選票的形式，征求群眾對學校工作的意見和建議，并評選出人民滿意的學校。
    四、積極推進政務校務公開制度。通過滎陽教育網、滎陽教育電視臺等媒體，將教育改革與發(fā)展的重大決策和重要舉措，向社會公布，增強了工作的透明度，方便了群眾辦事和監(jiān)督。
    五、重點開展教育亂收費專項治理工作。
    一是加強了治理教育亂收費工作的領導。教體局和各學校均成立一把手為組長的治理教育亂收費領導小組。二是認真宣傳落實各項收費政策.并通過滎陽教育網宣傳了各項收費政策，同時公布舉報電話接受群眾對教育收費工作的監(jiān)督。三是繼續(xù)加大治理中小學亂收費工作力度。對于學校收費我們通過學校自查、教體局抽查、迎接上級檢查三個步驟進行治理，近年來由于我市義務教育階段學校免收學費，所以亂收費現(xiàn)象大大減少。
    六、認真處理舉報和信訪案件。認真接待和辦理來訪、來信、來電案件，及時查處各種違規(guī)違紀案件，切實做到件件有落實，事事有回音。2009年共接待來訪、來信、來電以及上級批轉案件68件，其中包括亂收費、學校管理、校長工作作風、師德師風、計劃生育、糾紛等問題，都按規(guī)定進行了處理，結案率達100％。
    七、加強自身建設，整頓工作作風。為加強紀檢監(jiān)察工作，09年我局由原來的紀檢、信訪合署辦公，改為目前專設紀檢監(jiān)察室，配備了電腦、打印機、掃描儀等辦公設備，并增派高素質工作人員充實了我們的紀檢監(jiān)察干部隊伍。為了加強人員業(yè)務素質，局紀委根據市紀委的要求積極開展了“三比三提”活動。要求教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部認真學習理論知識，提高政治素質，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，增強服務意識，提高辦事效率。
    2009年，教體局紀檢監(jiān)察工作在局黨委的高度重視下，在局機關各科室以及各單位的支持配合下，取得了一定成績，教育的滿意度、可信度在社會上、群眾中有了很大程度的提升。但是，與上級紀委和人民群眾的要求還有差距，一是黨風廉政建設工作源頭治理力度不夠；二是面對新形式、新任務，主動研究新情況、解決新問題的熱情不夠；三是各項制度還有待健全和完善；四是教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍建設還需進一步強化。
    二、突出重點，努力做好2010年教育系統(tǒng)反腐倡廉工作2010年全市紀檢監(jiān)察工作總的要求是：全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真落實中央紀委十七屆四次、五次全會、省紀委八屆五次全會和市委經濟工作會議部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》及實施辦法，圍繞中心，服務大局，突出重點，改革創(chuàng)新，以反腐倡廉建設的新成效推動我市經濟社會科學發(fā)展。根據市紀委和鄭州市教育局提出的工作要求，我局紀委今年重點抓好以下幾方面的工作：
    一、認真貫徹落實中央、省、市重大決策，確保我市教體系統(tǒng)政令暢通。
    認真落實黨的各項方針政策，嚴明黨的紀律特別是政治紀律。教育全系統(tǒng)黨員干部堅定政治立場，堅定理想信念，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，著力增強政治意識、責任意識、憂患意識，自覺同黨中央保持一致。
    健全對上級重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和紀律保障機制。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，保證各項決策部署的貫徹落實。
    二、加強對黨員干部的教育監(jiān)督，確保權力正確行使深入開展黨性黨風黨紀教育。加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育、社會主義道德教育和廉潔從政教育，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。加強正面教育，加大對廉潔勤政先進典型的宣傳，深入開展警示教育、崗位廉政教育和“四會一課”教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。堅持黨委書講廉政黨課制度，黨委理論學習要安排反腐倡廉專題學習內容。深入開展廉政文化進校園活動，深入廉政文化進校園示范點的建設。
    加強對領導班子和主要領導干部的監(jiān)督。認真落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，在繼續(xù)貫徹落實好《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的基礎上，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內容。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度。積極推進黨務政務校務公開工作，及時公布需要向黨員、社會、廣大師生公開的內容，并接受廣大群眾的監(jiān)督，推動公開工作的制度化、規(guī)范化、經?；?BR>    繼續(xù)治理奢靡之風。嚴格執(zhí)行中央、省委、市委有關文件精神，主力抓好以下工作：（1）繼續(xù)嚴格控制出國（境）團組數量和規(guī)模，完善因公出國(境)管理制度。（2）加強公務用車使用管理，嚴禁違反規(guī)定為領導干部配置用車，積極穩(wěn)妥地推進公務用車制度改革。（3）進一步規(guī)范和改革公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學習、培訓、聯(lián)誼活動等名義用公款請客送禮。（4）嚴禁違反規(guī)定購建、裝修辦公用房。（5）認真解決各種慶典、研討會、論壇過多過濫的問題。對鋪張浪費、揮霍公款的行為，進行嚴肅處理。
    三、加大專項整治力度，從源頭上懲治和預防腐敗認真執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規(guī)定。嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題，嚴禁領導干部插手市場經濟活動，嚴禁為配偶、子女及其他特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)等方面提供便利謀取不正當利益，嚴禁違反規(guī)定私自從事營利活動，嚴禁收送禮金、有價證券、支付憑證和收受干股，嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財，嚴禁用空款或接受與其行政職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。完善領導干部住房管理的有關規(guī)定，切實糾正領導干部在集資建房、低價購房、多占住房等方的違規(guī)違紀行為。
    深入開展工程建設領域突出問題和“小金庫”等專項治理工作。會同有關部門認真落實《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》和我市工程建設領域突出問題專項治理工作會議精神，全面排查教體系統(tǒng)工程建設領域重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題。深入治理領導干部違規(guī)插手干預工程建設以及在工程建設招標投標中圍標串標、房地產開發(fā)中違規(guī)變更規(guī)劃和調整容積率等問題。深入開展“小金庫”專項治理，堅決切斷“小金庫”的資金來源，完善治理工作的長效機制。
    堅決糾正損害群眾利益的不正之風。會同有關部門加大整治和查處力度，著力解決教育亂收費、統(tǒng)一征訂教輔讀物、統(tǒng)一購買保險、校服等問題。
    四、探索加強廉政風險評估防范機制，深入推進改革和制度創(chuàng)新。
    為加強黨風廉政建設，依法深入開展行政權力公開透明運行，加大從源頭預防腐敗的工作力度，建立《滎陽市教體局行政權力運行廉政風險評估和防范措施》。
    我們把群眾最關注的、最容易產生腐敗的環(huán)節(jié)作為風險點。依據權力的重要性、權力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的幾率，同時充分考慮廣大師生、家長和群眾對行政權力的關注程度等因素，將風險點設為一、二、三三個等級。劃分原則如下：一級風險點：對直接涉及學校、師生切身利益，群眾普遍關注的工程招投標、大宗物品政府采購、專項資金和財政資金分配使用、人員錄用、調動、任免、獎懲、財務支配、物資采購分配、行政許可事項的設定和辦理、招生、職稱評聘、省級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”評選、中高考加分等確定為一級風險點。
    二級風險點：直接涉及學校、師生利益，群眾關注程度較高的工程項目審批、資金分配、課題立項、重點學校評估、表彰獎勵等確定為中風險等級二級。
    三級風險點：不直接涉及學校、廣大干部師生和群眾切身利益，一般屬于常規(guī)管理，發(fā)生腐敗幾率較低的權力，如行政處罰，檢查指導等，確定為低風險等級三級。
    以深入推進廉政風險防范機制建設為基礎，進一步加強懲治和預防腐敗體系建設工作。通過深化體制機制制度改革，努力在重要環(huán)節(jié)上取得新突破，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。認真貫徹實施在《2010-2020年深化干部人事制度改革綱要》規(guī)范干部選拔任用提名制度，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制、違規(guī)用人問題和干部選拔工作責任追究制度；嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作有關規(guī)定，匡正選人用人風氣，防止和糾正用人上的不正之風，嚴厲懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題，嚴肅查處違規(guī)違紀用人行為。
    五、堅決查處違紀違法案件，嚴厲懲治腐敗現(xiàn)象。
    嚴肅查辦發(fā)生在教體系統(tǒng)領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。堅決懲處利用人事權、行政審批權謀取非法利益的行為。嚴肅查辦侵害群眾利益的教育亂收費案件。
    同志們，今年的紀檢監(jiān)察工作任務艱巨，責任重大，我們將按照市紀委三屆五次會議的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，恪盡職守，真抓實干，開拓進取，為我市教體事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇七
    全區(qū)層面：
    1、抓好“兩個責任”落實。今年是全面落實“兩個責任”的關鍵一年，從目前情況來看，仍有少數單位存在著主體責任認識不到位、落實不平衡、責任層層遞減的問題。今年，我們要著重從三個方面抓好落實。
    一要細化責任分工。各級紀委要協(xié)助黨委抓緊制定出臺xxxx年黨風廉政建設組織領導和責任分工文件，建立責任清單，明確黨政領導班子成員和有關責任科室的工作職責。在具體內容上，要把懲防體系建設任務、黨代會工作部署、上級紀委全會精神以及巡視整改工作等有機結合，使責任內容更加細化、具體化。要嚴格落實“三書兩報告”制度，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，切實解決少數班子成員履職不到位的問題。
    二要強化責任考核。去年，我們對黨風廉政建設考核辦法作了較大調整，更加突出對主體責任落實情況的考核。今年，我們將對考核辦法作進一步修訂，更加突出問題導向、實效評估、指標量化，加大對主體責任落實薄弱環(huán)節(jié)和突出問題的考核比重，特別是作風建設、班子成員“一崗雙責”落實情況等內容。在檢查考核方式上，今年要加大常規(guī)巡查、專項檢查、隨機抽查力度，嚴格執(zhí)行基層黨委向區(qū)委、區(qū)紀委報告工作制度，基層紀委向區(qū)紀委報告工作制度以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀檢監(jiān)察干部向區(qū)紀委述職述廉制度。各級紀委也要協(xié)助黨委制定具體的、操作性強的落實措施，確保“兩個責任”落實到位。
    三要從嚴責任追究。動員千遍，不如問責一次。王岐山書記也指出，“‘兩個責任’今年一定要強化問責!問責一個，警醒一片!”。這就要求我們不僅要嚴懲當事人，而且要嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。責任不追究，不正之風就會越演越烈。比如說，如果用人失察而不被問責，就會催生更多帶病提拔、任人唯親的行為;如果姑息腐敗而不被追責，那么“塌方式腐敗”“系統(tǒng)性腐敗”就有可能不斷發(fā)生;如果因為離崗就能免責，就會讓更多人心存“離崗即離責”的僥幸。今年，我們要探索建立“一案雙查”具體問責辦法，進一步明確問責情形、程序、程度和對象等，使責任追究制度化、規(guī)范化;要建立完善責任追究典型問題通報制度，通過問責，把責任落實下去。各單位也要加強對本單位違反規(guī)定黨員干部的問責力度，形成有力震懾，營造干部主動干事、積極履責的良好氛圍。
    2、深入推進正風肅紀。去年，我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，作風建設取得了重大成果，得到了老百姓的認可，這是因為我們動真格了，發(fā)現(xiàn)問題立即查處、實名通報，而不是喊喊口號就過去了。這說明，再大的頑癥，只要講認真、動真格就能破解。但是，也有一些單位抓作風怕字當頭，怕得罪人、怕傷感情、怕工作推不動，其實不良風氣都是有聯(lián)動效應的，你越放縱，它就越會蔓延，工作反而越推不動。所以說，我們的正風肅紀一定要嚴起來，我們的黨委、紀委決不能有任何含糊，不能讓黨紀黨規(guī)成為紙老虎、稻草人，造成“破窗效應”。
    那么，我們今年的正風肅紀抓什么呢?根據上級的統(tǒng)一部署和黃巖實際，重點抓好6項整治工作。一是圍繞八項規(guī)定精神落實，持續(xù)整治違反區(qū)委改進作風“四個嚴”要求，領導干部違規(guī)發(fā)放津補貼，公款送禮、公款旅游、公款吃喝，參與“酒局”“牌局”等突出問題。二是圍繞嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)整治上有政策、下有對策，自行其是、陽奉陰違，以及重大問題不請示、不匯報，搞非組織活動、黨員干部參教信教、個人有關事項瞞報虛報等問題。三是圍繞勤政為民要求，持續(xù)整治慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等“為官不為”問題。四是圍繞防止利益沖突問題，整治機關干部違規(guī)投資搭股、經商辦企業(yè)、違規(guī)借貸、插手土地出讓、工程建設、房地產開發(fā)等問題。五是圍繞嚴明財經紀律，整治公款存放不規(guī)范、違反“收支兩條線”規(guī)定、設立“小金庫”、違規(guī)使用專項資金等問題。六是圍繞“四風”新形式，持續(xù)整治利用食堂、私人會所搞大吃大喝和利用電子紅包收送節(jié)禮等穿上隱身衣的不正之風。
    大家一定要把握好這6方面的整治重點，凡是違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財政紀律的行為，都不能放過，更不能放縱。對存在一般性作風問題的，要立足于批評教育、促其改進;對群眾意見大，整改不到位的，要進行組織調整;對頂風違紀的，要嚴肅處理。去年開始，我們就要求各單位每月上報查處作風建設的案例，我們在黃巖紀檢監(jiān)察網站“監(jiān)督執(zhí)紀問責曝光臺”上實名通報曝光，但是有些單位至今為止一起都沒有上報過，今年我們將繼續(xù)執(zhí)行這一項制度。我還是這個態(tài)度，如果你們自己不愿查、不敢查，那么我們區(qū)紀委就專門組織人員下去查，哪個單位認為自己單位沒有作風問題了，那么我們重點就去這個單位，看看是不是真的都改好了，都沒有問題了，我們自己查得嚴一點，省市來查的問題就少一點。
    3、嚴肅查辦違紀違法案件。查辦案件是紀委的拳頭，是紀委的主責主業(yè)，紀委不查案就是失職，我們要把查辦案件放到更加突出的位置，通過辦案來強化監(jiān)督執(zhí)紀。
    一要高度重視信訪工作?，F(xiàn)在，我們基層的一些紀檢干部總覺得缺少案源，另一方面，信訪問題卻不少，去年甚至達到820件次，應該說比前年反彈了三成多。對群眾反映的這些信訪問題，我們都要捫心自問，到底辦了多少?哪些辦了群眾還不滿意?問題是不是都查清楚了?里面有沒有干部牽涉其中?從信訪辦理情況來看，一些單位還是不夠重視，比如說，區(qū)紀委交辦的信訪件，我們肯定是要督辦的，你拖著不辦，最后要被催辦，考核還要被扣分。因此，各信訪辦理單位一定要認真梳理、甄別舉報反映的問題，善于從中發(fā)現(xiàn)案件線索，提高成案率;信訪室要加強交辦件的督辦工作，重點對中央、省委巡視組交辦的信訪件加強催辦、督辦力度，降低重復訪、越級訪數量，盡量把矛盾化解在初訪。
    二要突出辦案重點。今年，我們的案件查辦重點是：領導干部插手工程建設、土地出讓、房地產開發(fā)，侵吞國有資產，以權謀房、以房謀財，通過特定關系人參股入股牟利以及領導干部配偶子女違規(guī)經商和為配偶子女經商辦企業(yè)提供便利，基層干部非法征占、侵占、“以租代征”、買賣農村集體土地，在征地拆遷、農村集體資產處置、工程建設項目招投標中獨斷專行、以權謀私以及騙取、截留、私分征地補償款和各項強農惠農補助資金、項目扶持資金等案件。去年我們在監(jiān)督責任考核辦法里就把辦案工作列為重點，辦案數量多的，特別是自辦經濟類案件的，我們都有加分，這也是各單位能否獲得先進的關鍵。今年，對各級紀檢監(jiān)察組織的考核，還是要看查辦案件、正風肅紀這些實實在在的工作，這也是我們紀委“三轉”后的主責主業(yè)，也是我們監(jiān)督責任的重要內容，大家一定要牢牢地放在心上、扛在肩上、抓在手上。
    三要規(guī)范辦案程序。十八屆四中全會提出依法治國，具體到紀委工作，就是要求我們依紀依規(guī)辦案，安全文明辦案，確保每個案件都經得起檢驗。查辦案件一定要按照規(guī)定程序走，比如，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。再比如，有些已經判刑的案件，要按要求在規(guī)定時間內處理，普通黨員還好一點，如果是村干部，不及時處理，他就繼續(xù)行使村干部的職務，這顯然是違反規(guī)定的。前階段，我們已下發(fā)會議紀要，對案件查辦工作紀律作了進一步明確，請大家在辦案中認真遵照執(zhí)行。
    4、強化教育提醒。一要加強宣傳教育?！叭D”后，我們的工作重點調整了，相應的我們的宣傳方向也要跟著調整，要特別聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責開展宣傳工作。上個月，我們專門在“今日黃巖”開辟了“主體責任書記談”版塊，目的就是讓各級黨委書記談一下抓黨風廉政建設的經驗體會，在全區(qū)營造良好的主體責任落實氛圍。等主體責任談了后，我們可以考慮開展紀委監(jiān)督責任大家談活動。大家也可以結合實際，在本單位開展“主體責任班子成員談”、“廉政大家談”等活動，讓我們的干部也談一談自己對廉政建設的認識、對主體責任的認識，形成抓責任落實的氛圍。二要用好廉政風險干預系統(tǒng)這個教育平臺。今年是風險干預機制建設的第五個年頭，我們要進一步完善并用好廉政風險干預系統(tǒng)，很多單位對這個系統(tǒng)還沒有重視起來，去年考核時，有些單位還不知道這個系統(tǒng)，有些單位知道但廉情報告不及時，有些單位定向干預不到位。今年，各單位都要重視這個系統(tǒng)，努力增強干預的個性化和實效性，尤其要針對公務接待、人情交往、投資搭股、經商辦企業(yè)、公款存放等利益沖突問題，做實做好定向干預。區(qū)紀委宣教室要及時對上報的廉情情況進行匯總梳理，并督促指導各單位用好風險干預這個平臺。
    5、切實抓好巡視整改工作。上個月，省委巡視組對我區(qū)開展了為期一個月的巡視，重點巡視了我區(qū)在黨風廉政建設和反腐敗工作、執(zhí)行作風建設一系列規(guī)定、執(zhí)行政治紀律、執(zhí)行組織紀律、民主集中制和干部選拔任用等方面的工作，這其實上是對我們這幾年紀檢監(jiān)察工作的一次全面體檢。總體上，巡視組對我們的工作還是比較滿意的，我們一定要以這次巡視工作為契機，結合巡視組對我區(qū)巡視情況的反饋意見，認真落實整改，推動全區(qū)紀檢監(jiān)察工作上一個臺階。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委(紀工委)層面：要重點加強農村黨風廉政建設，這項工作絲毫不能放松。去年，區(qū)紀委共受理信訪件820件次，涉及農村的信訪舉報問題占65.5%，中央和省委巡視組交辦的信訪件中，有71%以上反映農村問題，尤其是農村財務問題引發(fā)的信訪特別多，這說明我們農村黨風廉政建設工作基礎還比較薄弱。今年，農村基層黨風廉政建設要結合省委“十大整改行動”和市委巡視整改方案，著力開展“三整治兩規(guī)范一創(chuàng)建”活動，開展“農村涉紀信訪化解年”活動。希望通過今年一年的努力，涉紀信訪數量明顯下降，侵害群眾利益的突出問題得到有效遏制，農村干部廉潔干事的風氣明顯好轉，重點工作和重大項目推進的環(huán)境明顯改進。
    一是開展“農村涉紀信訪化解年”活動。今年，市紀委確定了30個信訪重點鎮(zhèn)、100個信訪重點村和100個重點個案，其中，黃巖有3個信訪重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、13個信訪重點村和15個重點個案。對重點個案，市里明確要求我們在9月底前化解銷案;對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和重點村，必須要在10月份前完成摘牌工作。請涉及的相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一定要高度重視，制定摘牌銷案方案，及時化解信訪矛盾。區(qū)紀委信訪室要加強督辦，每月通報情況，確保活動取得明顯成效。同時，針對農村財務問題引發(fā)的信訪矛盾，去年年底我們專門組建了農村集體“三資”流動審計所，對財務紊亂、群眾反映大、領導有批示的村，要集中時間駐點審計，從源頭上化解信訪矛盾。
    二是開展基層干部貪污侵占等問題專項整治行動。年初，結合省委“十大整改行動”的要求，區(qū)委下發(fā)了《關于在全區(qū)開展深入整治基層干部貪污侵占等問題專項行動的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都要對照要求，對基層干部違紀違法問題線索進行一次徹底大排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的有事實證據、可以查證的重要問題線索，要組織專門人員開展信訪調查，以查辦案件促積案化解。對案情復雜、涉及面廣，依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道自身力量難以辦理的疑難案件，要及時上報區(qū)紀委，區(qū)紀委信訪、紀檢等業(yè)務科室要牽頭協(xié)調好人員力量，確保案件順利查處。
    三是進一步發(fā)揮村監(jiān)會作用。當前村監(jiān)會還存在不少問題，如不作為、亂作為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要從規(guī)范村監(jiān)會履職入手，加強培訓指導，紀委(紀工委)書記每月要召開一次例會，聽取村監(jiān)會對重大村務活動、村級集體“三資”管理、村干部廉潔履職等情況的匯報，進一步發(fā)揮好村監(jiān)會的作用。要加強典型培樹，對村監(jiān)會工作開展好的，要適時召開現(xiàn)場會;對不能發(fā)揮作用的村監(jiān)會，要及時調整，切實加強對農村基層干部的監(jiān)督。要強化檢查考核，不能干好干壞一個樣，充分調動村監(jiān)會成員的工作積極性，從源頭上扭轉農村信訪舉報和農村黨員干部違紀違法案件居高不下的局面。
    四是加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查。好的制度，重在堅持，貴在落實。當前，我們農村好的制度不少，如，村賬逐筆公開、村集體存款變動短信提醒、村級財務網絡化管理等六項村級“三資”管理核心制度，對農村“三資”管理作了很好的規(guī)范，“三務公開”數字電視平臺建設為“三務公開”提供了很好的平臺，村賬鄉(xiāng)管可以有效地對村級財務進行監(jiān)管。但這些制度我們都沒有執(zhí)行好，村帳鄉(xiāng)管制度大部分變成了代記賬，沒有管起來，數字電視平臺公開更新不及時，作用沒有發(fā)揮起來。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委一定要發(fā)揮好監(jiān)督作用，要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“三資”管理中心的督促檢查，使其切實肩負起對村級三資的監(jiān)管職責;加強對農村六項核心制度落實情況、“三務公開”數字電視平臺建設情況的監(jiān)督檢查，切實規(guī)范農村干部的權力運行。
    五是深化“清風茶室”廉政教育平臺建設?！扒屣L茶室”是我們紀委在基層搭建的一個重要工作平臺，對于抓早抓小有著很好的作用。今年，我們要進一步深化，試點單位要結合廉政風險干預、信訪反映等，進一步完善各項制度;其他有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村可以參照去年的試點樣本，把平臺搭建起來;區(qū)紀委宣教室要加強提煉總結和推廣宣傳力度，把這個平臺建好、用好。
    區(qū)紀工委(監(jiān)察分局)層面：三個紀工委(監(jiān)察分局)是全市紀檢監(jiān)察組織“統(tǒng)派直管”改革后新成立的單位，經過過去一年的運轉，已步入正常工作軌道。今年，要抓好以下三方面工作。
    1、明確職責定位。去年，我們出臺了《關于明確黃巖區(qū)紀委(監(jiān)察局)第一、二、三工委(監(jiān)察分局)行使監(jiān)督職責的意見》，年初，我們又下發(fā)了文件，對巡查工作、“三重一大”事項監(jiān)督管理、查辦案件工作、廉政談話、區(qū)直單位中層干部廉政檔案管理等作了進一步規(guī)范。三個紀工委要對照規(guī)定，把精力放到監(jiān)督工作上來，更好地履行黨的紀律檢查和政府的行政監(jiān)察兩項職能，執(zhí)好紀、問好責。
    2、突出監(jiān)督重點。加強對授權監(jiān)督單位領導班子及中層以上干部的監(jiān)督是紀工委的首要責任。如果說，通過我們的監(jiān)督，授權監(jiān)督單位的領導班子及中層以上干部沒有發(fā)生違紀違法的問題，我們的工作就取得了成功。要切實加強對授權監(jiān)督單位執(zhí)行黨的紀律的監(jiān)督，確保政令暢通。要把授權監(jiān)督單位黨委(黨組)落實主體責任情況納入監(jiān)督范圍，確保主體責任有效落實。要突出對腐敗易發(fā)多發(fā)單位和權力運行的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強問責工作。要建立授權監(jiān)督單位中層以上干部廉政檔案，定期分析單位廉情情況，撰寫廉情報告。要善于發(fā)現(xiàn)問題，加強對反映授權監(jiān)督單位相關問題線索的清理和分類處置。要加大辦案力度，堅持有案必查，有腐必反。突出查處那些在中央八項規(guī)定頒布之后，仍然我行我素，有令不行、有禁不止，不收斂、不收手、群眾反映強烈的突出問題，以懲促防，形成有力的震懾。
    3、加強巡查工作。去年，紀工委對衛(wèi)生局、人力社保局等重點單位開展了巡查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，效果很好。今年，我們要繼續(xù)深化巡查工作，著力發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。在腐敗問題上，要緊盯土地出讓、房地產開發(fā)、工程項目、惠民資金和專項經費管理等方面的突出問題;在“四風”問題上，要盯住享樂主義、奢靡之風方面的問題，也要關注形式主義、官僚主義問題，重點發(fā)現(xiàn)頂風違紀行為;在紀律問題上，要加強對黨的政治紀律、組織紀律執(zhí)行情況的檢查，重點發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止，組織渙散、紀律松弛問題;在選人用人問題上，要重點發(fā)現(xiàn)帶病提拔中層干部、“裸官”等問題，做好干部廉政檔案的抽查工作。在開展常規(guī)巡查的同時，要積極探索開展點題考查和專項檢查，點題考查可以圍繞交辦的重要事項以及黨風廉政建設各階段重點工作進行“選題”。專項巡查可以圍繞一件事、一個人、一個下屬單位、一個工程項目、一筆專項經費開展，體現(xiàn)機動靈活、出其不意、短平快的特點。要用好巡查成果，對巡查發(fā)現(xiàn)的問題要有思考、有分析、有判斷，從個別中發(fā)現(xiàn)一般，找出共性問題，分類處置、推動問題整改。
    區(qū)級機關紀委(紀工委、紀檢組)層面：要認真執(zhí)行紀委(紀工委)書記、紀檢組長不分管其他業(yè)務的制度，進一步把主要精力放在監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)上，主要履行好8項工作職責。一要協(xié)助本單位黨委及黨委書記落實主體責任，督促班子成員履行“一崗雙責”;二要監(jiān)督檢查所在單位及所屬系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)，執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府決定、命令情況。三要監(jiān)督檢查所在單位領導班子及其成員貫徹落實中央和省、市、區(qū)委重大決策部署和維護黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行民主集中制和干部任用條例的情況。四要監(jiān)督檢查所在單位領導班子及其成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。五要受理對所在單位黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的檢舉、控告，受理所在單位黨員和行政監(jiān)察對象不服處分的申訴。六要加大查辦案件工作力度。在規(guī)定的權限范圍內，對所在單位黨員和監(jiān)察對象違反黨紀政紀的案件進行調查處理。七要對所在單位所屬系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作進行業(yè)務指導。八要承辦區(qū)紀委監(jiān)察局交辦的其他事項。
    區(qū)委特邀紀檢員、區(qū)政府特邀監(jiān)察員、區(qū)效能與行風監(jiān)督員(簡稱“三員”)層面：“三員”都是各單位精心推薦上來的，既是各行各業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)人才，又是編外的紀檢監(jiān)察干部，xxxx2年聘任以來對紀檢監(jiān)察工作也非常支持，希望各位“三員”能一如既往地支持我們的工作，當好“三大員”。一是當好黨風廉政監(jiān)督員。一方面，積極主動參與紀檢監(jiān)察工作內容的監(jiān)督檢查，參與對黨委政府中心工作落實情況的監(jiān)督，參與對黨政機關作風和效能建設的監(jiān)督，參與對群眾關注的熱點難點問題的監(jiān)督;另一方面，對我們紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察工作進行監(jiān)督。二是當好黨風廉政建設宣傳員。積極宣傳中央、省市區(qū)有關黨風廉政建設、作風紀律建設等方面的主要精神，以及我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成效。三是當好社情民意調查員。要結合所在的崗位特征，充分發(fā)揮深入群眾的優(yōu)勢，及時收集群眾對黨風廉政建設以及對我們紀委工作的建議意見。
    區(qū)紀委監(jiān)察局各業(yè)務科室：要統(tǒng)籌抓好重點工作和面上各項工作的督促檢查和指導落實，并要牽頭抓好三項工作：一要落實好下級紀委向上級紀委報告工作制度。最近，區(qū)紀委出臺了《基層紀委向區(qū)紀委報告工作暫行辦法》，各地要結合實際抓好落實，特別是工作中涉及的重大事項、重要情況以及紀檢監(jiān)察干部外出等，都要及時報告。今年，我們在《監(jiān)督責任》考核辦法里專門對這項工作進行考核，如果各單位沒有按照辦法要求及時上報的，我們在考核中肯定要扣分的，造成嚴重后果的，更要追究責任。區(qū)紀委和各業(yè)務科室要分網格片區(qū)加強督查，全面掌握基層的基本情況。二要抓好紀委書記、副書記的提名考察工作。中央紀委已出臺省部級以上紀檢干部提名考察的有關制度，省紀委也將出臺具體操作意見，我們要根據上級的有關要求，制定操作辦法。三要抓好農村小微權力清單制度建設。我們打算到好的地方去看看，學習經驗。今年，我們將在全區(qū)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村開展試點工作。
    三、切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。
    抓好工作落實，關鍵在人。當前，我們的隊伍總體上是好的，是“忠誠、干凈、擔當”的。但有3個問題需要引起我們的重視：一是信訪件處理不及時，導致將矛盾轉移到紀檢干部自身上來;二是沒有嚴格按照“三轉”要求開展工作，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍參加招投標等非業(yè)務范圍內的工作;三是保密紀律問題，有些甚至把舉報信轉到被反映人手里，雖然反映的不是我們紀委，但也要引起注意。今年，我們要根據上級關于開展“三嚴三實”教育活動的要求，結合自身實際，開展“嚴紀律、增效率、提能力”主題教育實踐活動。
    (一)嚴紀律。信任不能代替監(jiān)督。中央提出從嚴治黨，對一般黨員干部都嚴加要求，更何況我們紀檢干部。因此，紀檢干部一定要嚴格各項紀律要求。一要嚴格政治紀律。在我們這支隊伍中，絕不允許有違反黨的紀律特別是政治紀律的情況。如果紀檢監(jiān)察干部在政治上出了紕漏，那是沒法交代的。所以說，我們每個紀檢監(jiān)察干部都要約束好自己，正確使用、管理好自己的微博、微信等網絡工具，堅決做到不亂議論、不亂猜測、不信謠傳謠、不發(fā)布虛假消息。二要嚴格保密紀律。保密紀律很重要，對我們在辦的案件以及其他的一些保密要求的工作，要做到不問、不猜、不傳。對于通風報信、跑風漏氣等行為，發(fā)現(xiàn)一起就要嚴肅查處一起。三要嚴格工作紀律。一定要守牢底線，堅決杜絕辦關系案、人情案、金錢案。以后對案件作出從輕或減輕處理前，必須作出書面說明、主要領導簽字背書。我們對紀檢監(jiān)察干部歷來是關心關愛的，但是這樣的關心愛護是有底線的。對于那些觸碰紀律高壓線，無紀律無規(guī)矩、口無遮攔、亂評妄議、欺上瞞下的紀檢干部，我們堅決從嚴處理，對不適合在紀檢監(jiān)察崗位工作的，該調整的就調整，該調離的就調離。因此，我希望我們的干部在任何時候、任何情況下，都要經得起考驗。
    (二)增效率。工作效率就是工作執(zhí)行力，執(zhí)行力不僅體現(xiàn)干部的工作能力和水平,更是檢驗干部隊伍整體素質的標尺。高執(zhí)行力表現(xiàn)出的一個顯著特征就是“快”，也就是說，任務明確后，要抓緊時間，爭分奪秒地把事情辦好?，F(xiàn)在，我們的少數干部辦事拖字訣，不僅自己分內的工作拖，群眾的信訪舉報辦理拖，重點工作落實拖，領導交辦的工作也拖，拖能把問題拖沒了嗎?最后事情會越拖越嚴重。比如說，一項工作，你提前個三、五天完成，領導肯定表揚;你在規(guī)定時間內完成了，那也還不錯;如果超過了規(guī)定的期限，那肯定要批評了，這么點事情也要拖。所以我講，我們的每個紀檢監(jiān)察干部都要有雷厲風行的工作作風，能夠對群眾信訪舉報、領導交辦事項、重點工作快速反映，做到搶前抓早，及時布置，盡快落實，對自己分內各項工作不拖不推，迅速處理。一要有強烈的時效觀念。今日事今日畢，不能唱“明日歌”。工作要做到說了算，定了干，快節(jié)奏，高效率。當前，就是要把我們部署的各項工作進一步分解，落實到每季、每周，甚至每一天，確保時效。二要善于抓重點。工作上要切忌事無巨細，眉毛胡子一把抓。否則，即使忙得團團轉，也快不起來，更說不上抓出特色來。所以，紀檢監(jiān)察機關的工作要分清輕重緩急，抓住主要矛盾，突出重點，統(tǒng)籌安排。尤其是對于領導的批示件、上級的交辦件，更要作為重中之重的工作來抓。三要增強工作預見性。對上級的工作安排和要求要盡量提前了解，對基層存在的問題和解決辦法要做到心中有數，以建設性的思路、舉措、方法推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力提高工作效率和質量。
    (三)提能力。能力直接影響工作效率、工作質量。這幾年，我們一直都很注重紀檢干部能力的培養(yǎng)，經常組織紀檢干部去北戴河、杭培中心等地學習培訓，我們自己每年也都組織學習培訓，目的就是讓大家積累知識、增長智慧、錘煉品質。今年，我們要繼續(xù)通過學習培訓、“清風論壇”、學思漸悟等多種途徑加強對紀檢監(jiān)察干部的學習培訓，接下來，我們要組織新任紀檢監(jiān)察干部培訓班，對新進紀檢干部進行培訓，并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門紀委書記去浙大培訓等等。另外，“清風論壇”已經在我們委局機關內部運行多年，今年，我們將適當地擴大范圍，邀請在座的紀檢監(jiān)察干部一起來參加，共同學習交流。當然，我們學習的目的在于運用，能力的提高來源于將學到的知識運用于實踐，來源于工作和生活中摔打磨練，因此，我們紀檢監(jiān)察干部一定要在本職工作上下功夫，敢抓敢管，在實踐中增長才干，提高能力。
    同志們，新的形勢，要求我們必須與時俱進，與大局同頻共振、合心合拍;新的任務，激發(fā)我們必須勇于責任擔當，敢于監(jiān)督執(zhí)紀;新的要求，告誡我們必須明白打鐵還需自身硬的道理。讓我們共同努力，緊盯目標，把握節(jié)奏，為開創(chuàng)我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面作出應有的貢獻。
    尊敬的各位領導、各位同行：
    首先，我要謝謝領導給我這個機會，讓我這個新兵，能夠在第一次參加我們紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的座談會上發(fā)言。
    我是去年12月5日任***監(jiān)察室主任。從我擔任這個職位的第一天起，我就深深。
    的知道肩上責任的重大、使命的光榮。因此，我不敢有絲毫的懈怠，只有牢記自己的使命和責任，竭盡全力做好本職工作，決不辜負組織和領導對我的期望。
    一是要正確對待自己。正確對待自己是一個非常重要的問題。首先，要辯證地認識自己，對自己有一個客觀的、實事求是的估價，知深淺，知輕重，知長短，在眾人當中、在工作和生活當中把位置擺正。其次，要牢牢把握自己，在任何時候任何環(huán)境下，都堅定信念，堅守原則。要有榮辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態(tài)。再次，要不斷激勵自己，立足于干好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點奉獻，少一點報怨。
    二是要正確對待別人。正確對待別人關鍵是講“誠實守信”。這是一種原則，也是一種品格，更是一種氣度。古人講“不誠無以為善，不誠無以為君子，修學不以誠則學雜，為事不以誠則事敗”，以誠待人，先誠而后得?？鬃釉唬骸叭藷o信，不知其可也。”信是一個人交往的原則，是做事成功的基礎。紀檢監(jiān)察干部要虛心向周圍的同志學習,不鄙人之短，不恃己之長,團結互助，共同進步。
    三是要正確對待工作。就是要一切以工作為重，一切行動符合紀檢監(jiān)察工作的要求。首先，要敢于堅持原則。紀檢監(jiān)察工作是一項政治性和政策性很強的工作，工作中會面對各方面的壓力，甚至會遇到威脅和恐嚇。但不論遇到何種情況，紀檢監(jiān)察干部都要敢于堅持原則，在大是大非和重大考驗面前、在復雜斗爭和突發(fā)事件面前，旗幟鮮明、立場堅定，真正靠得住、信得過。其次，要嚴格遵守紀律。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定。要時刻有如履薄冰的感覺，這是一種自律、一份清醒，是一種拒腐防變的免疫力，是一種謙虛謹慎的作風，是一種充滿智慧的成熟。第三，要正確對待工作中的榮辱得失。實現(xiàn)一個人的價值不在職位有多高，權力有多大，關鍵是把該做的工作做好。工作做出了成績，也不能沾沾自喜、放松自己，要更好地實現(xiàn)自己的價值，干出一番事業(yè)。
    四是要正確對待組織。就是要正確對待組織的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。首先要“知恩”，要知組織的培養(yǎng)之恩和同志的幫助之恩，最重要的是要知黨恩。知黨恩，就是要自覺講黨性、講大局、講組織原則、講組織紀律，不斷提高和完善自己，以一流的工作標準和成績報答黨組織的培養(yǎng)之恩。其次，要知足?！爸阏叱?，貪婪者常悲?！苯鉀Q好知足問題，關鍵是要樹立正確的人生觀、價值觀，保持“知足常樂”的健康心態(tài)，以一顆平常心看待社會、看待名利地位。
    五是要正確對待國家。就是要時時處處以國家利益為重。國家是根本，是根基，有了國家的和平安定，才有個人的穩(wěn)定生活，一個內憂外患、貧窮落后的國家，個人的利益就無從談起。熱愛我們的國家，要有先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的博大胸懷，顧全大局，無私奉獻。位卑未敢忘憂國，是每個紀檢監(jiān)察干部應有的情結。因此，要體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在實際行動上，堅持從我做起、從本職做起，努力為企業(yè)改革發(fā)展出力，為構建和諧社會做出應有的貢獻!
    以上5點，是我對從事紀檢監(jiān)察工作的承諾，也是我為自己確定的工作基調和標準。熱誠希望各位領導和同志們在工作中多加監(jiān)督，多加支持。
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇八
    你們好!我是xx鎮(zhèn)紀委副書記xx，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，在剛剛接觸紀檢監(jiān)察工作的這段時間里充滿動力，也充滿壓力。按照縣紀委安排，我有幸參加了這次業(yè)務培訓班，在各位領導、老師的授課教導下受益匪淺，讓我看到了自己的不足，也堅定了前行的方向。三天的學習，我不斷提醒自己要變壓力為動力，勤學習、善思考，不斷的提升自己，努力成長為合格的紀檢監(jiān)察干部。
    這次培訓，讓我們在思想認識上得到進一步提高。開班儀式上張書記向參加培訓的同志們深刻闡述了學的重要性和必要性，從深化實踐，爭當標桿上提出了要求。一堂深入淺出的黨課，在大家心中打下了這次培訓十分重要的基調。三天的時間里，我們依次聆聽了從事紀檢監(jiān)察工作有經驗的各位領導結合自身經歷所做的授課，觀看了紅色電影，體會到了適應新形勢、提升自身履職能力的重要性，體會到了著力建設忠誠、干凈、擔當、實干的紀檢監(jiān)察干部隊伍的重要性。在本次培訓中，我了解到第一屆中央監(jiān)察委員會10位同志，有8位先后犧牲，無一人變節(jié)叛變時，才深刻的明白，如果說中國共產黨是一艘乘風破浪勇往直前的紅船，那么紀檢監(jiān)察干部，就是努力修正紅船瑕疵的船工?；仡櫄v史，紀檢監(jiān)察機關的這群船工，將忠誠基因賡續(xù)傳承，直到今天，我們接任者更是要堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決聽黨話、跟黨走，忠誠干凈擔當，無愧胸前的黨徽。
    第二，這次培訓，讓我們在業(yè)務能力上得到進一步提升。作為一名新任的紀檢監(jiān)察干部，剛接觸紀檢監(jiān)察工作很茫然，總是一頭霧水，壓力頗大。而此次培訓，就像是為我這樣的“新人”端上了一桌子“大餐”，我們如饑似渴的消化、吸收，努力用最短的時間學最多的知識，并在以后的實踐中做到學以致用。短短的三天時間里，課程安排針對性極強，xx主任從審查調查基礎知識做了專業(yè)輔導，xx書記就如何開展基層紀檢工作結合自身經驗做了交流，市紀委溫主任、胡主任結合自身多年的工作經驗就審理和黨風政風監(jiān)督工作進行了深入淺出的講解。在研討期間，我也積極和其他紀檢監(jiān)察干部交流、討論，增長知識，轉變以前的舊觀念，逐步向合格的紀檢監(jiān)察干部標準靠攏，不斷的增強干好紀檢監(jiān)察工作的信心。
    第三，這次培訓，讓我們在干事創(chuàng)業(yè)的精氣神上進一步提振。這次培訓，就像是我們基層紀檢監(jiān)察干部工作路上的燈塔，為我們照明了前進的方向。但這條路要如何走，走多遠，更在于我們自身的不斷學習和努力。正如開班儀式上張書記所講，如果你是法學專業(yè)，那么你在從事紀檢工作時，除了自己熟悉的法律知識，還需要學習金融、財務等知識，辦理業(yè)務案件時更要了解此項業(yè)務的各項政策，只有這樣，每一個案子才能經得起歷史的驗證。所以在將來開展紀檢監(jiān)察工作中，我要樹立“學習為本”的理念。堅持學用結合，開拓創(chuàng)新，做到“學習工作化，工作學習化”，切實把學習學到底，才能迅速讓自己成長為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。同時，要時刻保持熱愛、熱心、熱情的工作狀態(tài)。紀檢工作不是為了懲罰一個黨員，而是要幫助我們這艘“紅船”乘風破浪、勇往直前;要將理論迅速落地，成長為落實型干部。基層工作重在落實，紀檢監(jiān)察工作任重而道遠，有大量工作等著我們去做，大量問題亟待我們去解決。只有不斷增強做好各項工作的緊迫感和責任感，強化措施，狠抓落實，才能夠變被動為主動，化理論為實際，才能夠將培訓所學、所思、所感落到實處。我會以這次培訓學習為新的起點，理清思路，堅定信心，在未來的每一天，都要高標準、高質量地完成各項工作任務，做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
    謝謝大家!
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們:。
    區(qū)委×對這次培訓工作也十分重視，在這次培訓班還將親自為我們上一節(jié)廉政黨課；
    區(qū)委黨校也安排了兩名優(yōu)秀理論教員給大家做理論輔導。希望大家珍惜這次難得的學習機會，集中精力參加培訓學習。下面，我就有關這次培訓工作講兩方面意見。
    一、關于本次培訓工作。
    即使是從事紀檢監(jiān)察工作比較長的同志，也需要不斷更新知識、創(chuàng)新思路、提高水平。這就要求大家以這次培訓為契機，努力培養(yǎng)良好的學習習慣，切實增強學習的主動性和緊迫感，堅持不懈地搞好學習，不斷地充實自己，提高自己，努力是自己成為一名合格的高素質的紀檢監(jiān)察干部。
    （二）突出重點，明確任務，確保培訓學習取得實效。黨風廉政建設是一項系統(tǒng)工程，體系完整、內容龐雜，一次短暫的培訓不可能做到面面俱到。因此，在培訓內容的安排上，我們盡量抓住大家最關心的重點和難點，突出內容的針對性、實用性。希望大家在培訓中認真學習領會，并堅持理論聯(lián)系實際的方法，重點解決好三個方面的問題：紀檢監(jiān)察干部要做好本職工作，首先要準確把握黨和人民賦予我們的根本職責，充分認識我們所從事工作的重大意義。要堅決摒棄思想上不思進取、工作上應付差事的消極思想，徹底糾正有位不作為、履職不盡責的問題，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，強化責任意識，明確職責任務，把主要精力集中到本職工作上，從點滴學起，從基礎做起，切實做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，履職盡責，有為有位。紀檢監(jiān)察工作具有很強的政治性、政策性和業(yè)務性，要保證我們的工作出力見效，就必須首先從加強能力建設入手，全面系統(tǒng)地學習和掌握紀檢監(jiān)察工作的政策理論、業(yè)務知識和基本原則、方法、技能和程序，準確把握和領會各級黨委和紀檢監(jiān)察機關的工作部署，全面了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的工作實際，切實增強服務和保障發(fā)展的能力，增強維護群眾合法權益的能力，增強履行監(jiān)督責任的能力，使自己真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。面對反腐倡廉工作的新形勢，如果我們仍拘泥于過去的“老辦法”“老路子”，兩手空空、本領平平，就難以適應工作的需要，更談不上與時俱進、開拓創(chuàng)新。因此，希望大家在學習的同時，要始終堅持理論聯(lián)系實際，從更深層次、更高角度、更寬領域來分析和研究工作中規(guī)律性的東西，積極探索紀檢監(jiān)察工作的新思路、新方法和新舉措，推動工作創(chuàng)特色、出亮點、見成效。
    二、關于當前重點工作。
    （一）準確把握形勢，切實增強履行監(jiān)督職責的責任感。習近平總書記多次強調要保證各級紀委監(jiān)督權的相對獨立性和權威性。改革的主要任務從區(qū)域看，主要有三個方面，一是縱向上，強化上級紀委對下級紀委的領導，主要體現(xiàn)在對干部管理和案件管理“兩個為主”上。基層紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主，查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，基層紀檢監(jiān)察組織開展線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。二是橫向上，強化紀委派駐機構的監(jiān)督。對黨委、政府的工作部門，紀委的派駐機構監(jiān)督要實行統(tǒng)一名稱，統(tǒng)一管理。派駐機構接受所在部門黨委和上級紀委的雙重領導，改為由上級紀委直接領導，工作上直接對紀委負責，向紀委報告工作。三是紀檢監(jiān)察機關自身建設上，要進行職能和機構的調整。職能調整就是紀委要回歸到監(jiān)督的本位上來，紀委是黨內的專門監(jiān)督機關，工作任務必須從監(jiān)督的要求出發(fā)來確定。這一系列的新形勢、新情況、新舉措，既標志著我黨進入了執(zhí)政考驗的重要時期，也回應著群眾期盼。當前，腐敗現(xiàn)象頻發(fā)，社會反響強烈，必須拿出猛藥去疴、重典治亂、壯士斷腕、刮骨療毒的決心和勇氣根治腐敗。面對腐敗案件“以權謀私期權化、獲利斂財間接化、對抗調查智能化、腐敗案件涉外化”等復雜特征，需要紀檢監(jiān)察干部發(fā)揚“舍我其誰”的擔當精神、“一馬當先”的敬業(yè)態(tài)度和“時不我待”的責任意識，摒棄短期行為、放棄“和尚撞鐘”思想、拋開“不愿得罪人”的顧慮，切實擔負起監(jiān)督責任，以監(jiān)督執(zhí)紀問責的實際行動深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    對形成的各項制度機制要強化落實，做到內化于心、外化于形，落實在具體行動上，并在實踐中不斷創(chuàng)新完善。要加強組織領導，強化監(jiān)督檢查，嚴格落實標準化建設的各項規(guī)定動作和制度要求，堅決防止學習宣傳搞形式、責任傳導走過場、圖標制作照貓畫虎、責任追究應付差事等形式主義問題，切實做到責任分解、壓力傳導、責任落實、責任追究、考核評價“五到位”，努力提升標準化建設實效。
    突出中央“八項規(guī)定”精神落實，強化作風督查，抓好專項整治，糾“四風”轉作風；
    堅持零容忍態(tài)度，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、特別是發(fā)生在群眾身邊、社會反映強烈、損害群眾切身利益的腐敗案件，做到有案必查、有貪必肅。
    面對矛盾問題，要迎難而上；
    自覺加強黨性修養(yǎng)，堅守對黨絕對忠誠的政治品格；
    認真踐行初心使命，始終保持清正廉潔的政治本色；
    嚴格遵守辦案紀律，不以案謀私，不跑風漏氣、泄露秘密，切實做到秉公執(zhí)紀、安全文明辦案。
    同志們，這次培訓班時間短、任務重。希望大家珍惜學習機會，做到學有所獲，學有所用，并以這次培訓學習為契機，進一步振奮精神，扎實工作，為深入推進黨風廉政建設，促進“三個生態(tài)”創(chuàng)建，保障全區(qū)經濟社會科學發(fā)展作出新的更大貢獻！最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功！
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇十
    同志們：
    為期兩天半的全市政府系統(tǒng)業(yè)務培訓班，今天就要結束了。這次培訓班學習時間雖短，但主題突出，內容豐富，大家通過認真學習，達到了熟悉業(yè)務、提高技能的預期效果?？偟膩砜?，這次培訓有以下四個特點：一是培訓活動組織嚴密，秩序井然。為辦好這次培訓班，市政府辦公室精心組織，充分準備;培訓過程中，嚴肅紀律，嚴格管理;學員們住得安心、吃得放心、學得上心，確保了培訓工作的順利進行。二是學習內容設置合理，針對性強。授課的內容涉及調查研究、辦文辦會、領導講話稿起草、政務信息和精細化管理等幾個方面，有著很強的針對性和實用性，不少學員反映，對于進一步做好辦公室工作大有啟發(fā)、很有幫助。三是授課人員準備充分，水平較高。為加強這次培訓班的教學力量，專門邀請了一批從事辦公室工作多年，有較高理論素養(yǎng)，較多實踐經驗的同志擔任授課老師，他們精心備課，課前查閱了大量資料，進行了調查研究。課堂上能夠結合工作實際，深入淺出地進行講授;課外還主動和學員進行交流，征求意見，解疑釋惑，付出了辛勤勞動，表現(xiàn)出了很強的敬業(yè)精神。四是學員學習扎實認真，態(tài)度端正。大家學習積極性非常高，都很珍惜這一難得的機會，全身心地投入學習，學得認真，學得扎實，達到了學有所得、學有所獲的目的。
    舉辦培訓班，僅僅是為大家引路，為大家提供“能學習”的機會，為大家搭建“能實踐”的舞臺，為大家創(chuàng)造“能發(fā)展”的條件。這次培訓班結束以后，同志們又將回到各自的工作崗位上去。大家回去以后，要主動向單位領導匯報這次學習培訓的情況和收獲，并把學到的知識和本領盡快體現(xiàn)在服務上，落實到工作中。
    今年是“十一五”濾布發(fā)展的關鍵之年，也是本屆政府任職的最后一年。我們欣喜地看到，在市委、市政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞加快發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快地發(fā)展，主動適應國家宏觀調控的新形勢，奮力迎戰(zhàn)洪澇災害，著力打基礎、增后勁、惠百姓，經濟社會發(fā)展趨勢持續(xù)向好。上半年全市完成地區(qū)生產總值123億元，同比增長10.9%，比上年同期提高了3.4個百分點。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入5725元，同比增長15.1%。農民現(xiàn)金收入1810元，同比增長24.1%。1-7月份，全市實現(xiàn)財政總收入20.5億元，增長13.8%，其中地方財政收入完成9.1億元，同比增長20%。這些成績的取得，是全市上下共同努力的結果，也凝聚著同志們的心血和汗水。在此，我代表市政府，向默默無聞、辛勤工作在政府辦公室系統(tǒng)的同志們表示誠摯的慰問!也借此機會，向政府系統(tǒng)各部門、各單位對市政府辦公室工作給予的大力支持表示衷心的感謝!
    “國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視政務輔佐工作。辦公室是各級、各類機關單位的綜合性工作機構，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的參謀和助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好壞，將直接影響到一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優(yōu)劣。尤其是當前我市正處于加快發(fā)展的關鍵時期，改革、發(fā)展和穩(wěn)定的任務十分艱巨，迫切需要政府辦公室系統(tǒng)優(yōu)質高效地運轉。借此機會，我向在辦公室工作的同志們提幾點希望和要求。
    第一，繼續(xù)全面加強學習，在提升素質上要有新的成效。提高辦公室整體工作水平，關鍵在于提高辦公室工作人員的綜合素質?，F(xiàn)在，各級領導干部的素質都很高，接觸的信息面很廣，對問題研究得很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節(jié)奏;社會發(fā)展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法對現(xiàn)實狀況做出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務。因此，希望大家勤于學習、善于學習、堅持學習，努力提高綜合素質，成為辦公室工作的行家里手和全能選手。
    提高服務水平的關鍵環(huán)節(jié)抓住不放，緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作，針對經濟社會發(fā)展中的熱點、難點問題，特別是工業(yè)強市、項目建設、招商引資、企業(yè)改革、全民創(chuàng)業(yè)、和諧社會建設等問題，提出有見地、用得上的辦法，力爭為領導服務有更大起色。
    第三，繼續(xù)加強溝通協(xié)作，在效能建設上要有新的氣象。進一步提升行政效能，辦公室是關鍵。一要加強綜合協(xié)調。當前，辦公室的協(xié)調任務越來越重，難度也越來越大，要妥善處理好原則性與靈活性的關系，強化溝通與協(xié)作，形成上下左右內外一盤棋。要主動加強與黨委、人大、政協(xié)辦公室，上下級單位辦公室的協(xié)調、聯(lián)系與溝通，理順方方面面的關系，合力推進工作。市政府辦公室要主動加強同各縣區(qū)、各部門、各單位辦公室的聯(lián)系與溝通，能夠通過辦公室解決的問題，就不要驚動領導。對市政府辦公室安排的工作，各單位的辦公室要認真完成，確保政令暢通。同時，市政府辦公室也要主動為基層提供優(yōu)質服務，讓基層滿意。市政府主要領導對市政府辦公室工作效能有更高的要求，安排的任務必須高質量、高效率、不折不扣完成，不能擺花架子，不準走形式，要認認真真落到實處。二要大力精文減會。辦公室要把好會議關和文件關，精減會議和文件，不該發(fā)的文件絕對不發(fā)，不需開的會議堅決不開，把領導同志從繁重的事務中解脫出來，集中精力謀全局、抓大事。三要抓好值班工作。要選派政治責任心強、熟悉業(yè)務、具有一定組織協(xié)調能力的同志擔負值班工作，確保信息暢通。要進一步提高對重大突發(fā)事件的快速反應能力，不僅要在第一時間迅速報送事件發(fā)生情況，還要密切跟蹤事態(tài)的發(fā)展，及時報送處置的措施、后果和善后處理等情況。尤其在十七大召開期間，要保持高度的政治敏銳性，重視進京赴省上訪的信息，發(fā)現(xiàn)苗頭，認真落實防范措施，并及時上報信息。要嚴格責任追究制度，對遲報、漏報、瞞報重大信息的，要追究有關人員的責任。
    第四，繼續(xù)推進管理創(chuàng)新，在精細化管理上要有新的突破。細節(jié)決定成敗。辦公室無小事，哪怕是一個小小的失誤，都可能會影響工作的大局。實踐證明，推行精細化管理有利于提升效能，推進各項工作的程序化、規(guī)范化、制度化，更有利于各項工作的落實。根據市委、市政府主要領導的安排，市委辦、市政府辦率先推行了精細化管理工作，摸索了一些經驗，取得了較好的成效。市地稅局是全省乃至全國地稅系統(tǒng)開展精細化管理的示范單位，皖北煤電集團公司等單位精細化管理工作也做得很好。各單位的辦公室都要積極帶頭，認真借鑒“兩辦”和皖北煤電集團公司、市地稅局等單位的經驗，制定和細化相關辦文、辦會、辦事等具體辦法和程序，力求每項工作都擲地有聲、精益求精。
    第五，繼續(xù)強化督查工作，在狠抓落實上要有新的作為。政府工作的主旋律是抓落實，壓濾機濾布而辦公室的一項重要職能就是協(xié)助領導按照工作部署及時督促檢查，抓好落實。一要突出重點抓督查。黨委、政府的中心工作既是辦公室的服務重點，也是辦公室抓落實的重點。政府系統(tǒng)辦公室必須要緊貼黨委、政府的中心任務、工作思路和重要部署開展督查，對工作中存在的突出問題，特別是人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，要組織專門力量重點督促，跟蹤督查，推動落實。二要創(chuàng)新機制抓督查。要充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調左右的優(yōu)勢，積極運用明察暗訪、回訪核查等形式提高督查工作的實效，做到件件有著落、事事有反饋。三要轉變作風抓督查。對督查工作中遇到的矛盾和問題，不能繞著走、躲著過，要敢于觸及。該批評指正的，要敢于點出來。
    第六，繼續(xù)加強個人修養(yǎng)，在做人做事上要有新的境界。作為辦公室工作人員，要不斷加強黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)，自覺地在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與市委、市政府保持高度一致，不該說的不說，不該問的不問，決不能不負責任地亂議論。尤其是市政府辦公室的工作人員，平時貼近領導，更要注意這個問題，市政府辦公室要進一步加強教育管理。要始終保持良好的精神狀態(tài)，工作雷厲風行，對上級安排的工作，要高質量地完成;對份內的工作要高效率地完成;對領導交辦的其他工作要高標準地完成，不怕苦、不怕累。要把握好角色定位，主動當好配角，做好幕后工作，勇于付出，甘于奉獻，善于團結同志共同做好工作。要牢記“兩個務必”，帶頭廉潔自律、做出表率。
    辦公室工作很重要，政府和部門工作離不開辦公室;辦公室工作經常連天加夜，不分黑天白晝，確實很辛苦，更需要各級領導的關心和支持。各單位要注意抓好雙向支持、雙向監(jiān)督，從政治上、工作上、生活上關心和愛護在辦公室工作的同志，為大家的學習、工作、生活和成長進步創(chuàng)造條件，讓大家安心、放心、舒心地開展工作，努力使辦公室成為高素質人才的培養(yǎng)基地。我們不能給予辦公室“近水樓臺先得月”的特殊待遇，但對于一些正當的、合理的要求，要盡最大的努力幫助解決。
    同志們，新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，我們一定要努力踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，創(chuàng)新工作思路，增強業(yè)務能力，提高工作效能，以實際行動推動實力、活力、魅力、和諧淮北建設，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大勝利召開。
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇十一
    提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設。我們一定要緊扣經濟社會發(fā)展來重視和加強自身建設，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務實、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流的工作作風，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風務實、紀律嚴明的干部隊伍。這里，我送同志們三句話：一是優(yōu)秀是一種習慣，二是細節(jié)決定成敗，三是心態(tài)決定命運。這三句話對大家的工作和生活影響較大，希望大家能認真領會，嚴格要求自己。
    1.優(yōu)秀是一種習慣。任何東西都是一種習慣。一要養(yǎng)成良好的學習習慣。經常和領導在一起是學習，寫材料也是學習。我們要努力養(yǎng)成一種在工作中學習，在學習中工作的習慣。現(xiàn)在的領導水平高，形勢變化快，如果辦公室人員不加強學習，服務和事務等方面就跟不上節(jié)拍，不能為領導提供優(yōu)質服務。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學習、提升能力很重要，學以致用、學以創(chuàng)業(yè)尤其重要。要努力營造學習氛圍，建設“學習型”機關，打造“學習型”干部，促使辦公室干部成為建設隆回經濟的“小靈通”，對外進行經濟交流的“全球通”。二要養(yǎng)成維護團結的習慣。爭福利時多想想他人，講成績時多表揚同志。三要養(yǎng)成負責任的習慣。責任心是一個人最重要的素質。責任心強的人，起碼可以在工作中通過加強學習、鍛煉提高自己的能力，干好工作。一個人即使有屠龍術和屠龍刀，如果沒有責任心，就干不好事，也不會有什么作為。《把信送給加細亞》的故事中羅文，就是一個責任心非常強的英雄，值得我們每個同志學習。四要養(yǎng)成遵守制度的習慣。我認為一個單位的形象主要體現(xiàn)在上班值班上。我們辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規(guī)定，那么就給別的單位留下了口實，也給我們協(xié)調督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視，上班值班要準時，開會也必須準時。五要養(yǎng)成求實創(chuàng)新的習慣。辦公室工作人員要扎扎實實做事，但不能平平淡淡。要立足工作職責，不斷開拓創(chuàng)新，建立服務品牌。
    2.細節(jié)決定成敗。搞好參謀服務，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單。周說，關注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言，并按照名言規(guī)范自己的言行。具體要做到講究細節(jié)，確保各項工作萬無一失。絕不能當“差不多先生”。要防止“一失萬無”，特別是辦文、辦會、辦事、陪領導下鄉(xiāng)等工作，千萬不能當“差不多先生”?？h委把今年確定為“干部作風建設年”，出臺了作風建設的相關規(guī)定，重點治理各級領導干部和機關工作人員中存在的“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”等七大問題。希望全縣辦公室工作人員爭當作風建設的表率，堅持以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風提升服務水平。
    3.心態(tài)決定命運。心態(tài)很難把握，但很重要，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心。對待工作有進取心，是決定工作成敗的關鍵。我們要精益求精，爭創(chuàng)一流。要瞄準全市第一目標，采取過硬的措施，確保目標實現(xiàn)。二要對名利要有平常心。人人都想當官，都重名利，這些都是人生的動力。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應該得到。但我們要學會退步。人生本來就是有所得必有所失。在這里，我希望大家克服華倫達心態(tài)。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事后說，這次表演肯定會出事，因為華倫達在上場前總是不停地對自己說，這次演出太重要了，只能成功，不能失敗，而以前每次成功的表演前，他只是想著走鋼索的表演過程，而絕少考慮表演的結果。心理學家從這件事中得到啟示，把專心于事情的結果而不在意事情過程的本身的心態(tài)，叫做華倫心態(tài)。事業(yè)成敗，關鍵在人。大家都希望有一個美好的人生，希望有所作為。但是，人生的狀態(tài)是不同的。有一個白發(fā)蒼蒼的老教授在學生畢業(yè)前的最后一課上說：“你們當中的很多人并不那么喜歡實驗課，但我希望你們能記住我給你們上的這最后一堂課”。教授看著那些迷惑不解的學生說：“水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。水的狀態(tài)是由溫度決定的，人生的狀態(tài)是由自己心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下，那么這個人的生活狀態(tài)就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大;倘若一個人對生活和人生抱平常的心態(tài)，那么他就是一汪常態(tài)下的水，他能奔流進大河、大海，但他永遠離不開大地;倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱，那么他就會成為水蒸氣、成為云朵，他將會飛起來，他的世界和宇宙一樣大。”所以說態(tài)度決定出路，心態(tài)決定命運。我希望辦公室工作人員要淡泊名利，要做到君子愛財取之有道，守住小節(jié)。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短，七分看人長。工作中，我們要多看別人長處，少看自己的長處，懂得欣賞他人;要多給別人爭待遇，多講別人成績，多表揚別人。特別是矛盾問題只能在內部進行交流溝通，也只能在內部消化，不能在外面亂講，以免影響單位的形象。
    辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，作為組織，我們要特別重視辦公室干部隊伍建設，激發(fā)辦公室干部的潛能，增強服務的自覺性和主動性。要擇優(yōu)選配干部，拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔方式，把那些政治過硬、素質全面、敬業(yè)奉獻、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到辦公室崗位上來，努力建設一支結構搭配合理、能力全面提升、服務優(yōu)質高效的辦公室干部隊伍。要關心愛護干部。工作上多關心，有成績有進步多鼓勵表揚，有問題有不足多悉心指點;生活上多關愛，多與有困難的同志交朋友，幫助他們解決實際困難;政治上多關懷，對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的干部要大膽使用，使辦公室既出業(yè)績又出人才。
    同志們：
    全區(qū)辦公室工作業(yè)務培訓班今天正式開班了。這次培訓班是經“四大辦”集體研究，并報區(qū)委主要領導同意舉辦的，主要任務是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位辦公室主任和近兩年新進辦公室工作人員，進行一次比較全面、系統(tǒng)的崗位培訓，不斷增強辦公室干部的業(yè)務能力，提升全區(qū)辦公室工作整體水平。下面，我講三個方面的意見：
    一、要明確這次培訓班的主要目的。
    在上個月的全區(qū)辦公室工作會議上，我們提出了“追求完美、各方滿意”的工作目標，同時，決定在全區(qū)辦公室系統(tǒng)開展“零差錯、零失誤、零缺陷”主題活動，如何來實現(xiàn)這一目標，怎樣把這個活動開展好，加強學習是很好的途徑。這次培訓班的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作規(guī)范、有序、高效運轉。
    一是解決好業(yè)務不精的問題。辦公室是一個綜合部門，但業(yè)務性很強，調查研究、會議籌備、文稿起草、督促檢查、機要保密等都需要一定的業(yè)務知識和專業(yè)技能。這幾年，全區(qū)各單位辦公室干部流動比較快，很多單位的辦公室主任從事辦公室工作的時間不長，沒有經過專業(yè)培訓和學習，對辦公室業(yè)務只是粗略的懂一點，沒有達到專業(yè)水平，通知發(fā)不好、調研搞不好、信息報不好、報告寫不好的情況時有發(fā)生。因此，這次培訓課程的安排，我們進行了精心設計，主要是針對辦公室業(yè)務工作需要，系統(tǒng)的為大家講授會務活動、公文辦理、文稿起草、機要保密、信息報送、督促檢查以及人大代表議案、政協(xié)委員提案辦理等方面的業(yè)務知識。通過培訓，讓大家盡快精通業(yè)務，知道這些工作該怎么做，怎樣才能做好、做規(guī)范，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解，真正成為辦公室工作的行家里手。
    二是解決好工作不規(guī)范問題。辦公室工作面臨的任務繁重，頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序?，F(xiàn)在有些基層辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現(xiàn)象。比如，邀請區(qū)委、區(qū)政府主要領導出席的重要公務活動，不提前告知“兩辦”;需要鄉(xiāng)、街主要領導參加的全區(qū)性會議，不通過“兩辦”下發(fā)通知;文件簽發(fā)不走程序，逆行文、倒行文;起草領導講話稿敷衍塞責，往“兩辦”一推了事;單項工作督查不請示、不匯報，想查就查，想督就督等等，造成了工作打亂仗、一團糟。這次培訓班上，我們將下發(fā)《辦公室相關工作規(guī)范》，重點對領導公務活動、公文處理、部門文稿把關、領導批示件辦理、重大督查活動等五個方面的工作進行要求和界定，這五大規(guī)范涵蓋了辦公室的主要業(yè)務工作，相關細節(jié)都是我們平時工作中經常遇到的，需要特別注意的?！兑?guī)范》征求了全區(qū)各部門各單位的意見，經過了反復修改完善，簡明扼要、操作方便，在接下來的授課中，相關授課人員還將就規(guī)范的具體問題進行講解。各單位辦公室干部，特別是辦公室主任，要深刻領會，全面掌握，以后，辦公室的各項工作都要按照《規(guī)范》來操作，通過規(guī)范來促進提高。
    三是解決好效率不高的問題。當前，我們已經進入了信息化時代，辦公室的工作方法、工作節(jié)奏、工作效果能不能跟上領導的步伐，如何實現(xiàn)主動服務、超前服務、高效服務，是各級辦公室亟需解決的現(xiàn)實問題?，F(xiàn)在領導干部特別是主要領導，不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經驗，而且都是個性化領導，對辦公室工作的要求越來越高，這就迫切需要辦公室干部自加壓力、創(chuàng)新辦法、主動適應。從我區(qū)來看，我們有些單位辦公室人員存在知識更新不快，信息化、辦公自動化技術掌握不夠等問題，不能適應領導和新形勢的要求。為了提高工作效率，今年來，區(qū)委機要局、區(qū)電子政府辦牽頭，組建了全區(qū)協(xié)同辦公內網，6月底將全面開通，今后所有不涉密文件、信息資料都將通過這一渠道進行傳輸，現(xiàn)在關鍵是要普及大家的操作技能，提高操作水平。因此，我們這次培訓班，也專門開設了協(xié)同辦公系統(tǒng)使用和管理的課程，大家一定要認真學習，深入鉆研，準確掌握和熟練操作，提高辦公室的工作效率。
    二、要嚴肅學習培訓的紀律要求。
    這次培訓班上為大家講課的，都是“兩辦”班子成員和人大、政協(xié)相關委室負責人，他們長期從事辦公室工作，分管業(yè)務組室，是某一方面業(yè)務工作的行家里手，有的甚至是多面手，不僅有扎實的理論功底，而且有豐富的實踐經驗。為了辦好這次培訓班，保障培訓效果，“四大辦”做了大量的前期工作，從課程的設計、授課老師的選派、講義的編寫、培訓的組織等，方方面面都做了充足的準備，區(qū)委黨校也做了大量的協(xié)調工作，保障了我們培訓的場地。對大家來說，參加這次培訓班是一次增長知識、增強本領的機會。希望大家倍加珍惜，高標準、嚴要求地搞好學習培訓。下面，我就如何搞好學習，保證培訓效果，提三點紀律要求：
    1、要高度集中精力。大家平時工作都很忙，很難抽出專門時間脫產學習，這次培訓班給大家集中時間學習創(chuàng)造了良好條件。大家一定要合理安排自己手頭的工作，沉下身子，靜下心來，珍惜學習機會，集中精力搞好學習培訓。首先要克服厭倦情緒?？赡苡行┩静恢挂淮蝸睃h校學習了，但既然來學習，就要有好的心態(tài)，要最大限度地減少各種應酬，真正靜下心來學點知識。其次要克服自滿思想。不能認為自己工作時間長，實踐經驗豐富，覺得應付工作足夠了，學不學無所謂，要以謙虛的心態(tài)對待這次學習。再次要認真研讀學習資料。這次培訓班給大家發(fā)了輔導資料，這是大家學習的主要藍本和內容，也是今后辦公室工作的一個規(guī)范。學習期間，要重點圍繞這些資料反復研讀，認真領會，全面消化。
    2、要嚴格遵守紀律。良好的學習效果，要靠嚴格的紀律要求來保證。這里，我明確幾條：一是嚴格作息制度。自覺遵守培訓班作息時間，不遲到，不早退，不缺席。學習培訓期間一律不得請假，不得由他人代替，有特殊情況需要請假的，必須單位“一把手”向我請假。區(qū)委督查室將每天四次對到會情況進行檢查。二是嚴格學習紀律。上課時間要關閉通訊工具，不準交頭接耳，不準隨意走動，不得隨意外出，確保學習培訓的良好秩序。三是嚴格生活紀律。本次培訓區(qū)委辦統(tǒng)一安排了中餐，就餐地點就在黨校內德鴻餐廳。培訓期間，嚴禁相互請吃、請玩，中餐嚴禁飲酒。這些紀律大家一定要嚴格遵守，對于違反培訓紀律的，將向單位主要領導通報。
    3、要講究學習方法。在學習培訓時，要堅持做到：一是用心聽課。這次培訓班時間短，內容多，知識量大，專業(yè)性強，學習任務很重。希望大家認真上好每一堂課，扎實學好每一課內容，不放過任何一個細節(jié)，做到人到、心到、手到。在用心聽課的同時，還要認真做好學習筆記，撰寫心得體會，交流學習經驗，增強學習效果。二是勤于思考。邊學邊思，學思結合，在思考中提高。三是學以致用。學習的最終目的在于應用和提高，希望大家堅持理論聯(lián)系實際，加強溝通和實踐，找出重點，突破難點，相互促進，相互提高，把這次學習培訓的收獲轉化為今后開展工作的成果，真正做到為我所用，助我提高。培訓結束后，各單位辦公室主任要將培訓的主要精神，向單位主要領導和分管領導進行匯報，爭取單位領導更加重視、更加規(guī)范辦公室工作。
    三、要把握辦公室主任的崗位特性。
    今天參加培訓的基本都是各單位的辦公室主任，借此機會，我還想與大家就辦公室主任這一崗位進行一些交流和探討。我自己從事辦公室工作也才只有不到一年的時間，結合自己平時的一些思考，我覺得辦公室主任這一崗位有如下特性和履職要求。
    1、辦公室主任是一個備受信任、肩負重托的崗位。辦公室主任的地位和作用與辦公室肩負的職責是密不可分的。可以用四句話概括：一是承上啟下的樞紐，二是領導決策的參謀，三是推動工作的助手，四是后勤保障的總管，通俗的講，就是一級黨委政府、一個部門、一個單位的“總司令部”、“總參謀部”、“總協(xié)調部”、“總后勤部”。這一崗位處于上級與下級的聯(lián)系點上，大量信息在這里匯聚，眾多事務在這里集結，聯(lián)系上下、協(xié)調各方，是整個政務體系的中樞;這一崗位處于宏觀與微觀的交叉點上，既要從大處著眼，謀大事、議大事、抓大事，又要從小處著手，把小事、細微事、瑣碎事處理好，為領導集中精力謀全局、抓大事創(chuàng)造良好條件;這一崗位處于決策與實施的結合點上，既要圍繞中心想大事、謀全局、抓要害，提出有價值、有見地的決策建議，又要把上級的重大決策部署深化、細化、具體化，推動決策實施，抓好工作落實;這一崗位處于協(xié)調與服務的關鍵點上，既要協(xié)調解決方方面面的問題，處理各種矛盾，當好單位的“防火墻”，又要為單位的日常運轉提供強有力的運行保障，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。可見，辦公室主任位置獨特，作用重要，備受上下左右的信任，肩負方方面面的重托。這一特殊的崗位和使命，要求我們始終堅持忠誠履職、堅持追求完美、堅持拼搏進取、堅持嚴于律己。具體來講，就是要把忠誠履職作為最本質、最核心的原則和追求，堅定不移的貫徹組織和領導的指示要求，凡事講規(guī)矩、重規(guī)范、守分寸，嚴格按程序和制度辦事;就是要把服務基層、服務群眾作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，想問題、出主意、擬方案、辦事情，都要以群眾的根本利益為標準，多關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，真心實意的為基層和群眾服務;就是要把勤奮學習作為提高我們履職水平的基本前提，時刻保持學習的“饑餓感”、本領的“恐慌感”、競爭的“危機感”，在學習上領先一步、深入一步，拓寬知識面、優(yōu)化知識結構，不斷開闊眼界和思路;就是要把開拓創(chuàng)新作為我們干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力，認真研究新情況、新問題，找準工作結合點，以開拓創(chuàng)新的強勁動力和活力，推動辦公室工作上臺階、上水平。
    2、辦公室主任是一個處于幕后、需要奉獻的崗位。辦公室主任崗位，服務性職能突出，從屬性特點鮮明。從某一方面講，辦公室主任的職責主要是為決策和落實決策提供參謀、方案和保障條件，沒有授權是不能自作主張擅自拍板的，只能是“參謀長”、“司務長”，而不能是“司令員”、“董事長”，幕后忙得多，登臺亮相少;埋頭苦干多，拋頭露面少。那些追求名利的，處處想顯示自己的，斤斤計較個人得失的，是做不好辦公室主任的。這一崗位的幕后性與服務性特征，要求我們樂于奉獻，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，視職業(yè)為事業(yè)，老老實實做人、踏踏實實干事，滿腔熱情干好工作;要求我們甘居幕后，任勞任怨，不爭位次、不搶鏡頭，多干事、少表現(xiàn)，辛苦不叫苦，謀事不謀利，努力為領導決策打基礎、搞服務;要求我們淡泊名利，甘于吃虧，勇于擔當，利益面前不喪失原則，細節(jié)面前不降低標準，耐得住操勞辛苦，受得了平淡寧靜，經得住各種考驗。
    3、辦公室主任是一個關系全局、大有作為的崗位。為什么說關系全局?因為從辦公室主任的基本任務來看，主要有參與政務、管理事務、搞好服務三大方面。概括來講，一是事關統(tǒng)領全局的水平。辦公室承擔著開展調查研究，為領導決策提供第一手資料的重要職責;承擔著起草重要文稿、以文輔政的重要職責。能否高效發(fā)揮參謀助手作用，確保思路正確、決策落實，具有直接而重要的影響。二是事關科學決策的水平。辦公室是各類信息的集聚和處理中心，承擔著收集社情民意和信息情報的重要職責，對于反映人民群眾意愿，反饋重大輿情，增強領導決策的目標性和預見性起著關鍵作用。三是事關綜合協(xié)調的水平。辦公室溝通上下、聯(lián)系左右，是整個系統(tǒng)的指揮和調度機關，承擔著溝通銜接，協(xié)調平衡的重要職責。所以，辦公室主任這個崗位發(fā)揮作用的舞臺很大，有多大本事都可以使出來。具體來說，就是要在圍繞中心、服務大局中找準定位、施展才華，積極進取，主動作為。如何做到大有作為，關鍵是把握好幾點：要注重全局性。作為辦公室主任，要做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向，有的放矢地圍繞中心開展工作。要自覺服從全局，緊緊圍繞帶全局性、傾向性和普遍性的問題開展調查研究，在區(qū)里來說，就是要圍繞區(qū)委實施的“六個領跑”、“六大工程”等戰(zhàn)略部署，為領導提供及時、有效的參謀服務。要注重前瞻性。充分發(fā)揮主觀能動作用，樹立超前意識，常規(guī)工作超前考慮，重大任務超前準備，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現(xiàn)“領導說了再干、催了再辦”的被動局面。比如，在領導決策前辦公室就要先開展調查研究、主動參謀;在決策實施中要跟蹤關注、督查落實;在決策落實后要總結經驗、推介典型，變被動服務為主動服務。要注重系統(tǒng)性。牢固樹立工作“一盤棋”的觀念，研究問題要從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，善于“十個手指彈鋼琴”，做到心中有“譜”，注重計劃安排，確保各項工作有條不紊;做到處事有“節(jié)”，分清輕重緩急，急事先辦、要事穩(wěn)辦、特事特辦;做到張弛有“度”，統(tǒng)攬不包攬，到位不越位，補臺不拆臺。要注重拓展性。辦公室主任要善于聯(lián)系并抓住領導思想的閃光點，通過自己的思考和調研，及時為領導出謀劃策，使領導的思想和觀點不斷深化和豐富。要用更加開闊的視野、開放的心態(tài)、開明的氣度，聽取不同方面的意見，吸收社會智力，確保出主意、做決策、辦事情更加科學、更加合理。
    身在“兵”位，胸為“帥”謀，既是決策的參謀者，又是決策的落實者;既是全面協(xié)調的指揮員，又是直面矛盾的戰(zhàn)斗員，工作涉及范圍最廣泛，實踐內容最豐富，因而最能積累領導經驗。這一崗位最能提升工作能力。從工作職責來看，經過長期的強化“訓練”，辦公室主任的綜合協(xié)調能力、督促檢查能力、文字綜合能力、信息處理能力、快速反應能力、運行保障能力等必將得到全方位的增強，這些能力都是一名優(yōu)秀領導干部必須具備的基本素質;從工作范圍來看，辦公室主任長期在領導身邊工作，受領導的熏陶多，最容易從領導身上學到本領、學到駕馭全局的能力。這一崗位最能錘煉品性作風。辦公室主任除了要有一定的工作能力之外，還必須做到公道正派，言行一致，求真務實，坦誠待人。辦公室工作都很具體，必須真抓實干、嚴謹規(guī)范。比如，一個重大活動組織得成不成功，一項工作抓得到不到位，很容易就能看出來;又比如，辦公室工作任務重、要求高，需要經常加班加點，“五加二”、“白加黑”是辦公室干部的工作常態(tài)。這種長期的高強度“訓練”，可以促使我們養(yǎng)成真抓實干、務求實效的工作作風，樹立追求完美，精益求精的價值取向?？傊?，辦公室主任責任重大、使命光榮，我們只有在盡職盡責中彰顯忠誠，在默默奉獻中體現(xiàn)境界，在服務大局中展示才干，在建功立業(yè)中實現(xiàn)擔當，才能不負組織所托、不負群眾所望。
    同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程，我衷心的希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智，為自己的人生寫下濃墨重彩的華麗篇章，共同努力把我區(qū)辦公室工作提高到一個新的水平。
    最后，祝培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康，工作順利，學習進步!
    紀檢監(jiān)察培訓班總結講話篇十二
    1、干部一定要有事業(yè)心。
    要有把工作當事業(yè)來經營的理念，靜下心來做事，不浮躁、不急功近利，扎扎實實把工作做好。
    做好工作目的不僅僅是為了完成任務，而是通過圓滿完成工作任務來實現(xiàn)自己的人生價值，找到成就感。
    要把工作做得無可挑剔，把每一件事做得干凈利索。
    如果我們從參加工作開始到退休那一天，一直都是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的，那么退休之后和在工作期間，一定會受人尊敬。
    2、不要立志做官，要立志做事。
    做官，起點基本可以決定終點。
    我們的起點在基層，終點絕大多數也在基層。
    所以我們身在基層不可能做大官，也不可能做轟轟烈烈的大事，要安安心心、扎扎實實做好自己本職工作。
    不要立志做官，要立志做事。
    這里有一個文化基因要改造，就是官本位思想。
    官本位是以官為本，它是落后思想，不是先進文化。
    我們要一代一代努力去淘汰它，我們在思想上如果不淘汰落后文化，那我們自身就會被先進文化所淘汰。
    要克服三種不良風氣：第一，找關系。
    有少數人喜歡運作關系，這個習慣不好。
    其實每個人你在單位工作如何，業(yè)績如何，群眾公不公認，這些信息完全有機制上達到決策層。
    第二，牢騷滿腹。
    總是覺得我應該如何，老是生活在不滿意中，這種狀態(tài)不是積極狀態(tài)，人生應該積極，不要消極。
    第三，散漫。
    一個人要有精神狀態(tài)，首先不能散漫，不能犯自由主義，要做一個受得住約束的人。
    3、功勞交給別人說。
    少一點自我表揚，多一點自我批評。
    把工作做好，做得精細、完美、無可挑剔。
    評價我們做得怎么樣的任務，應該交給別人，不能交給自己，自己評價不一定算數。
    自己有功還是有過，都由別人評價，不要搞自我表功，這也是一種境界。
    所以干部要學。
    會謙讓，你謙讓別人，別人就會謙讓你;你對別人怎樣，別人就會怎樣對你。
    4、人生結果是由人生行為決定的。
    昨天之因是今天之果，收獲之因是付出之果。
    人生收獲一定是付出艱辛努力而來的。
    沒有付出艱辛的努力，不可能結出豐碩之果。
    所以干部之間要多比過程少比結果。
    5、規(guī)律是通用的，沒有行業(yè)之分。
    無論你做什么，無論做哪一項工作，規(guī)律都是一樣的，只是內容不一樣。
    工作中要善于研究規(guī)律，要善于“抬頭看天”，不要一味“低頭走路”。
    要善于研究、總結，掌握了規(guī)律就會事半功倍。
    道家講“道通則道通”，就是這個道理。
    6、從嚴要求才可以打造過硬隊伍。
    參加工作的第一個單位領導對你要求標準高還是低，很**度上可以決定你今后的人生作為。
    所以要自覺地從嚴要求自己，還要自覺的從嚴要求別人，也要自覺地被別人從嚴要求。
    從嚴要求是多方位的，不是某個方面，是對各個方面的要求。
    二、加強黨校學員黨性修養(yǎng)。
    1、黨校是錘煉黨性主陣地之一。
    黨校學習既可以增長知識、清理思路、反思人生，又可以加強黨性鍛煉。
    黨校學習雖然只有1個月，但是大家可以相互借鑒、共同提高，也是錘煉黨性很重要的機會。
    大家尤其要把黨性鍛煉放在黨校學習的重要位置。
    2、學員要把黨性教育作為黨校學習必修課。
    黨員領導干部黨性強不強、黨性觀念如何、黨性在實際行動中體現(xiàn)如何，可以決定一個執(zhí)政黨生死存亡，所以要有一種緊迫感。
    在黨校學習要把黨性鍛煉作為必修課，平常生活工作要把黨性鍛煉作為常修課。
    3、市委黨校要深入探討和研究如何加強學員黨性教育。
    黨性教育活動要深入、方式要生動、影響要深刻，要求變、求新、求實，要跟上時代節(jié)拍，不能落伍。
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