方案的制定需要考慮到各種因素，如資源、時間和人力等。在制定方案之前，我們需要收集足夠的信息和數(shù)據(jù)來支持決策。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域和不同的問題，希望能給你提供一些靈感和啟發(fā)。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇一
    一、活動目的:。
    在新年辭舊迎新之際，組織全鎮(zhèn)干部舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會，歌唱快樂、歌唱希望，展示梨溪鎮(zhèn)良好的精神風(fēng)貌，營造良好的文化氛圍。加強鎮(zhèn)政府各部門之間的溝通與聯(lián)系，增強鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的凝聚力，為新的一年營造和諧融洽的.工作氛圍!
    二、活動主題。
    狂歡“派”對(暫定)主題詮釋：
    2.派對中的“派”：根據(jù)單位的主要部門分成一個個派別，例如計生組派、林業(yè)組派等等，不僅能夠活躍氣氛，也代表著全鎮(zhèn)各單位部門的一次大聯(lián)歡。
    三、晚會時間：
    四、舉辦地點：
    五、參加人員：
    梨溪鎮(zhèn)政府干部、各站所工作人員、梨溪中學(xué)、梨溪中心小學(xué)、各村黨委成員。
    嘉賓名單：xxxx。
    六、主持人。
    xxx、xxx(男，女各一名)。
    七、拍照、攝影。
    八、籌備進程。
    九、后勤：
    1、現(xiàn)場布置：由xxx負責(zé)，將所需申購之物列出清單于1月20日之前交于申購。
    負責(zé)人采購，1日驗收。
    搭建：舞臺盡可能的擴大。
    背景：廣告墻(內(nèi)容：贊助商圖標(biāo)、晚會名稱)。
    裝飾：裝飾燈光(旋轉(zhuǎn)舞燈，閃光燈及其它裝飾燈)(待定)。
    電源、高性能組合家庭影院一套。
    高頻度麥克風(fēng)2支、無線話筒2支。
    汽球、彩帶、熒光棒(待定)。
    桌椅擺放。
    2、申購：由xxx負責(zé)，2月1日前必須采購?fù)戤叀?BR>    禮品：
    一等獎：一名，獎品：(待定)二等獎：二名，獎品：(待定)三等獎：三名，獎品：(待定)。
    演出服及道具：由各演出人員提供清單。
    特色水果、糖果、花生、瓜子等。
    3、晚會中服務(wù)人員：由xxx，xxx負責(zé)。
    會前協(xié)助現(xiàn)場布置人員將茶水、水果、零食搬運到指定位置、并擺放到位。
    會中及時增添茶水、水果、零食，尤其是嘉賓桌。
    4、晚會后清潔人員：由xxx負責(zé)。
    會后清掃工作(xxx)。
    物品搬運工作(xxx)。
    5、協(xié)調(diào)人員：由xxx負責(zé)。
    晚會前、中、后意外事故處理。
    相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作。
    負責(zé)獎品保管與頒發(fā)十、晚會流程：
    會場布置妥當(dāng)。
    開場舞蹈表演。
    主持人上臺宣布晚會開始并致開場白。
    領(lǐng)導(dǎo)致詞。
    介紹特約嘉賓。
    主持人開始主持節(jié)目表演部分中間穿插抽獎(附件：節(jié)目清單)。
    晚會頒獎。
    難忘瞬間——集體合影。
    晚會結(jié)束大合唱《待定》。
    晚會結(jié)束并散場。
    收拾物品并整理場地。
    清潔人員打掃場地。
    十、資金預(yù)算：
    瓜果飲料：1000元左右。
    租舞臺、燈光、音箱費用：3000元。
    會餐費用：3000元獎品：2000元。
    橫幅、廣告墻費用：1000元其他費用：2000元共計：12000元。
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    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇二
    為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
    1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
    2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。
    活力青春 運動無極限
    行政、工會委員
    總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
    （男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
    活動時間：20xx年4月16—18日、下午5:00
    活動地點：學(xué)校運動場
    初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德
    初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒
    初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江
    女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用）
    文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君
    理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
    未盡事宜待以后補充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇三
    企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的一個重要組成部分，是促進企業(yè)發(fā)展的長效機制。下面是有企業(yè)文化活動。
    歡迎參閱。
    為了深植企業(yè)文化，爭取讓每一名員工都知道對企業(yè)文化有所了解，現(xiàn)擬定于20xx年11月4日開展一次企業(yè)文化知識競賽活動。為保障活動順利進行，現(xiàn)編制以下方案。
    (一)活動主要負責(zé)人：呂文韜、李金田。
    (二)競賽主持人：智郝。
    (三)競賽工作人員：劉曉楠、李成龍、張強、李政、張全勝等。
    (四)競賽仲裁委員會成員：戴書記、張總、魯總、呂文韜、田紅梅、趙秀梅等。
    二、參賽對象及參賽形式。
    本次競賽采用團體賽的形式，每個黨支部報一個參賽隊，每隊由三名選手組成，并自選一名領(lǐng)隊，進行現(xiàn)場抽簽。
    三、比賽時間。
    暫定20xx年11月4日。
    四、比賽地點。
    五樓會議室。
    五、競賽內(nèi)容。
    《企業(yè)文化手冊》相關(guān)知識以及銀豐公司概況知識。
    六、整體活動實施流程。
    (一)10月26日前出題、并下發(fā)通知于各黨支部。
    (三)11月4日下午1點開始“銀豐首屆企業(yè)文化知識競賽”(四).知識競賽具體流程：
    1、主持人介紹競賽背景、目的，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)、評委及參賽隊;2、領(lǐng)導(dǎo)致辭;。
    第一輪：初露鋒芒(個人必答題)。
    本輪規(guī)則：個人必答題每題10分，共39道題，要求每位選手回答1題，每題分值為10分。從一號臺開始依次由各隊1，2、3號選手分別回答，答題限時30秒。其他隊員不得補充和提示，如有違反則倒扣10分。答對加10分，答錯、超時、補充、提示不得分。計時從出題完畢后開始。
    第二輪：當(dāng)機立斷(小組搶答題)。
    搶答題題型不限，共20題。每題分值為20分，在主持人讀題完畢，各隊方可搶答，同時計時開始，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，簡答題限時60秒。答對加20分，答錯或不答倒扣20分。違規(guī)搶答的參賽隊第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格，其余各隊繼續(xù)對本題搶答。同一參賽隊出現(xiàn)第二次違規(guī)搶答，扣除積分20分。宣布搶答后10秒無人搶答，本題作為觀眾題。
    第三輪：精誠合作(小組風(fēng)險題)。
    風(fēng)險題共15題，分10分題、20分題，30分題3種，其中1—5題為10分;6—10題為20分題;11—15題為30分題，每隊有一次選題機會(可不選)，分值由各隊自由選擇，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，風(fēng)險題限時60秒，答對加對應(yīng)分值。答錯、不答、超時扣除對應(yīng)分值。計時從讀題完畢后開始。各參賽隊按前二輪綜合得分由低到高順序進行選題，并列排名按參賽隊序號從低到高順序選題。
    一決雌雄(附加題)：如果出現(xiàn)分值并列情況，進行加試賽，共設(shè)3道附加題。加試賽全部為搶答題，題不計分只定輸贏，在同分值隊中用搶答的方法一次性決定，從高分并列先開始。每隊派一名代表作答，限時60秒，答對勝出，答錯、超時、違規(guī)對方勝出。
    設(shè)團隊一等獎、二等獎、三等獎各一名，設(shè)優(yōu)秀個人獎一名，對獲獎團隊和個人頒發(fā)證書和獎品。
    九、經(jīng)費預(yù)算。
    十、其他。
    各個支部代表隊需組織一個五人以上的助威團。
    一、活動主題。
    慶祝中秋佳節(jié)，弘揚傳統(tǒng)文化。
    二、活動背景。
    日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節(jié)日的氣氛，關(guān)注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)擬舉行一次元旦活動。
    三、活動目的。
    1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。
    2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。
    3、更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
    4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
    四、參加人員。
    日高公司全體員工。
    五、活動時間及地點。
    時間：20xx年9月12日晚上6:30—9:00。
    地點：某大型露天廣場。
    六、活動準(zhǔn)備工作。
    (一)節(jié)目征集。
    1、采取自由、自愿原則進行報名。
    2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等)，內(nèi)容健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。
    3、9月10日17：00前完成節(jié)目報名工作(報至人力資源部)。
    4、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd，并提前交于籌備組。
    5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
    6、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。(通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出最具臺風(fēng)獎，最佳氣獎，最具創(chuàng)意節(jié)目獎，評出最佳表演獎，最佳歌手獎等等。斟酌待定!)。
    (二)活動現(xiàn)場布置。
    1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào)，配以中式的小配飾，顯示中國節(jié)，中國味。
    2、舞臺設(shè)計以中國紅為主色調(diào)，在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素，是整個舞臺傳統(tǒng)中透露著時尚。
    3、在活動現(xiàn)場小舞臺兩側(cè)搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。
    4、食品擺放。
    水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。
    飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。
    小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等。
    七、晚會籌備部門。
    第一組：節(jié)目策劃組。
    負責(zé)部門：人力資源部。
    任務(wù)：a、9月10日完成節(jié)目篩選工作;。
    b、9月11日編輯出節(jié)目單報禮儀組存?zhèn)?。
    c、9月11日之前準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計及臺詞;。
    為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案。如下：
    第一、策劃背景。
    企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業(yè)和諧的載體，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展文娛活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團隊。
    第二、策劃目的。
    充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署，給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。
    第三、策劃思路。
    本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果。
    第四、策劃內(nèi)容。
    (一)知識型，開辦閱讀室。
    科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
    經(jīng)調(diào)查，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗，并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置?個雙面書架(待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定)。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設(shè)有管理員，管理方案見(最后)。
    (二)溫馨型，開放歌廳、舞廳。
    經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。
    (三)娛樂型，開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球。
    臺球、乒乓球可開在一個房間內(nèi)。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室(如有場地)，沒有可設(shè)室外。
    (四)新潮型，開辦網(wǎng)吧、錄像廳。
    網(wǎng)吧初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網(wǎng)人員要及時到網(wǎng)吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。
    錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。
    (五)溫暖型，音樂停留吧。
    可在場地內(nèi)配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。(音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂為主)。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇四
    a)一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。
    b)進行捕“風(fēng)”捉“影”的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。
    首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。
    c)在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。
    d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20xx年公司整體工作業(yè)績進行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
    e)在svn系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。
    9月是公司企業(yè)文化重點宣傳月，特安排以下活動:表格略。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇五
    一、我國化妝品產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀：
    隨著我國人民生活水平的提高，人們對化妝品的需求也不斷增加。在20世紀(jì)80年代前，我國化妝品生產(chǎn)廠家只有50多家，最高年銷售額不足5億元。1990年，全國化妝品銷售總額也僅為40億元。近年來，隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，化妝品產(chǎn)業(yè)獲得了迅猛的發(fā)展。2000年底，全國化妝品行業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)達3000余家，銷售總額達217億元。改革開放20多年來，我國化妝品市場銷售額平均以每年23.8％的速度增長，最高的年份達41％，增長速度遠遠高于國民經(jīng)濟的平均增長速度，由此可見，化妝品是一個潛力巨大的產(chǎn)業(yè)。
    正是因為發(fā)展前景誘人，化妝品市場的競爭也十分激烈。尤其是在我國入世后，中外企業(yè)競爭日趨白熱化。根據(jù)入世協(xié)議，入世后，我國化妝品生產(chǎn)企業(yè)將面臨全方位的挑戰(zhàn)：外國化妝品進入我國的成本將會降低，外國高檔化妝品具有更強的競爭力；一些中低檔化妝品也將進入我國市場，中檔化妝品將成為競爭的焦點，這將對以生產(chǎn)中低檔化妝品為主的國內(nèi)企業(yè)構(gòu)成很大威脅。此外，入世后國內(nèi)將會出現(xiàn)更多的外國個人護理連鎖商店和私營批發(fā)公司。
    二、國產(chǎn)化妝品的國際競爭力分析：
    我國化妝品生產(chǎn)企業(yè)要想在入世后的國內(nèi)市場上立于不敗之地，并且進軍國際市場，就必須正確認識自己與外國企業(yè)的差距，知已知彼，找到適合自己的發(fā)展道路，從而在競爭中取勝。
    中外化妝品生產(chǎn)企業(yè)從整體水平上看差距較大，國產(chǎn)化妝品多集中在中低檔水平上，多數(shù)產(chǎn)品品質(zhì)不高，品牌知名度低，缺乏國際競爭力。從總體上分析。
    國產(chǎn)化妝品的主要劣勢是：
    1.規(guī)模小，質(zhì)量難以保證：
    化妝品生產(chǎn)屬于簡單加工行業(yè)，一般只需一些攪拌反應(yīng)器皿、灌裝設(shè)施加化驗手段就可完成。目前的化妝品生產(chǎn)企業(yè)中，許多是10人以下的小廠。雖然化妝品的生產(chǎn)相對簡單，但對質(zhì)量卻有很高的技術(shù)要求。一些小廠由于資金少、技術(shù)落后，雖解決了生產(chǎn)問題但產(chǎn)品質(zhì)量很差，對皮膚的傷害大，有的根本達不到國家的衛(wèi)生檢疫標(biāo)準(zhǔn)。此外，在經(jīng)營機制上缺乏現(xiàn)代化的管理體制，不能為聚集人才創(chuàng)造必要的條件，當(dāng)企業(yè)形成一定規(guī)模時，這些缺陷便成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。
    2.品牌知名度低：
    目前，我國的化妝品生產(chǎn)企業(yè)中，合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)有400多家，占全部化妝品生產(chǎn)企業(yè)總數(shù)的14％，但這14％的合資和獨資企業(yè)生產(chǎn)的化妝品卻在國內(nèi)市場上占主導(dǎo)地位。這一方面是因為國外化妝品品質(zhì)好，科技含量高，品牌知名度高。而我國的許多化妝品生產(chǎn)企業(yè)賦稅和人員負擔(dān)重，資金匱乏，在科研和宣傳上的投入都相當(dāng)?shù)停瑥亩鴩?yán)重影響了產(chǎn)品質(zhì)量的提高、新產(chǎn)品的開發(fā)和企業(yè)知名度的提升。另一方面，外國化妝品生產(chǎn)企業(yè)一般都有幾十年甚至上百年的歷史，企業(yè)在形象塑造和宣傳上具有豐富的經(jīng)驗，而國內(nèi)的企業(yè)一般只有幾年或十幾年的歷史，與外國同行相比，在經(jīng)驗和企業(yè)文化沉淀上都存在著很大的差距。即便是一些有影響力的國內(nèi)品牌，同國外的知名品牌比較起來，在科技創(chuàng)新、國際知名度等方面也遜色許多。
    在產(chǎn)品的成本等方面占有一定的優(yōu)勢：
    1.成本價格：
    國內(nèi)化妝品生產(chǎn)企業(yè)同國外同業(yè)的競爭主要依靠的是價格策略。目前，在中外化妝品生產(chǎn)企業(yè)的競爭格局中，外國企業(yè)主要占據(jù)了高檔化妝品市場，而國內(nèi)企業(yè)多集中在中低檔化妝品市場上。外國化妝品的價格一般高于同檔次國產(chǎn)化妝品的數(shù)倍甚至數(shù)十倍，主要是以其優(yōu)良的品質(zhì)贏得市場，而目前國內(nèi)品牌有能力與其競爭的很少。但國內(nèi)高檔化妝品的主要消費者是大中城市的高收人人群，這部分人約占城市人口的1％，市場容量相對較校中低檔次的.國產(chǎn)化妝品價格更能適應(yīng)國內(nèi)消費者的消費水平，在城市和農(nóng)村都有廣闊的消費市常但這方面的優(yōu)勢，將隨著我國逐步兌現(xiàn)入世的各項承諾而有所削弱。此外，隨著關(guān)稅的降低和對外資企業(yè)進入國內(nèi)市嘗在國內(nèi)建廠等各種法規(guī)限制逐步取消后，外國企業(yè)的生產(chǎn)成本、各項“進入費用”等將會降低，價格也必然會有所下降。另外，還會有大量的外國中檔化妝品闖入我國市場，中低檔化妝品將成為未來中外企業(yè)競爭的焦點。
    2.消費者偏好：
    國內(nèi)的一些老民族品牌，如美加凈、郁美凈等在國內(nèi)市場上除一般的消費者外還擁有一個穩(wěn)定的消費人群，這部分消費者以中等收入的中老年居多，他們對民族名牌有很強的偏好，其人數(shù)約占城市人口的2.5％。這種消費偏好上的優(yōu)勢在一段時間內(nèi)，具有其他外國品牌無法比擬的優(yōu)越性。此外，由于中外消費者在皮膚特點上的差異，外國化妝品生產(chǎn)企業(yè)進入我國市場要有一個適應(yīng)期，這一適應(yīng)期雖然很短暫，但卻為國內(nèi)企業(yè)贏得了寶貴的應(yīng)戰(zhàn)準(zhǔn)備時間。
    三、我們的市場戰(zhàn)略目標(biāo)：
    我國已經(jīng)入世，國外化妝品企業(yè)隨著我國各項承諾的兌現(xiàn)也將加快進入我國市常國內(nèi)的化妝品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)采取積極的對策，迎接挑戰(zhàn)。
    1.進行正確的市場定位：
    目前，中外化妝品競爭的主要市場為中高檔化妝品，一些外國化妝品生產(chǎn)企業(yè)在品牌特征的塑造上，多把自己塑造成年輕白領(lǐng)或是時尚青年的理想品牌，產(chǎn)品價位比較高，遠遠高于我國工薪階層的消費水平。國內(nèi)企業(yè)應(yīng)充分利用這個機會占領(lǐng)中低檔化妝品市場，而且由于其自身資金、技術(shù)等條件的限制，也必須作出這樣的選擇。一旦國際競爭力提高了，再大舉向其它市場發(fā)展。
    2.注重品牌宣傳：
    廣告宣傳是提高企業(yè)知名度，樹立企業(yè)形象，打造產(chǎn)品品牌的重要手段。目前，國內(nèi)企業(yè)由于資金匱乏，在廣告宣傳上的投入很少，從而影響了產(chǎn)品知名度的提高，致使市場銷售不暢，最終導(dǎo)致企業(yè)效益不佳。很多外國企業(yè)的化妝品價格高于同檔次的國內(nèi)化妝品數(shù)倍甚至數(shù)十倍，并非全在于技術(shù)含量和附加值高，廣告投入在其中占了很大的比例。在化妝品產(chǎn)業(yè)，廣告引導(dǎo)時尚，尤其是在化妝品品質(zhì)差別細微的情況下，廣告宣傳已成為企業(yè)間競爭成敗的關(guān)鍵。國內(nèi)化妝品企業(yè)應(yīng)該提高品牌意識，吸收國外企業(yè)的先進經(jīng)驗，建設(shè)良好的企業(yè)文化，擴大企業(yè)知名度，形成以品質(zhì)為基礎(chǔ)的品牌優(yōu)勢。
    3.提高科技水平：
    4.轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念：
    固定的消費群體與一些專業(yè)美容院的場地、網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)三大資源進行嫁接，打造出品牌、產(chǎn)品與服務(wù)一體化的營銷模式。企業(yè)為美容院“打工”，美容院則利用企業(yè)的優(yōu)勢來服務(wù)大眾，以達到雙贏。
    四、媒介策略：
    （一）廣告目標(biāo)
    1、使用較少費用最大限度覆蓋招商廣告的目標(biāo)群體，并保持較高的接觸頻次。
    2、擴大“詩雪”“百慕“和”碧妮“的品牌的知名度與美譽度。
    3、樹立北美化妝品公司品牌形象，鞏固市場份額。
    （二）廣告市場：全國
    （三）廣告目標(biāo)群
    五、媒介目標(biāo)：
    1、在目標(biāo)群和潛在的目標(biāo)中迅速建立“詩雪”、“百慕“和”碧妮“的系列產(chǎn)品親和力與知名度。
    2、推動招商工作的全面開展與更大范圍的滲透。
    3、通過一定頻次媒體暴露幫助提升北美化妝品公司的品牌知名度。隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，中國網(wǎng)民數(shù)量爆炸式增長，據(jù)cnnic最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，國內(nèi)網(wǎng)民數(shù)量已達到3370萬人，其中45歲以下的網(wǎng)民比例高達67.8%，非常符合我們各系列產(chǎn)品的目標(biāo)消費群，再加上網(wǎng)絡(luò)廣告費用的低廉，不失為物美價廉的載體，所以建議客戶在適當(dāng)時機選擇網(wǎng)絡(luò)媒體的投放。
    六、招商廣告媒體選擇：
    七、品牌廣告媒體選擇：
    《女性大世界》《好主婦》《中國婦女》
    《中國女性》《靚麗活膚志》《新娘》
    八、媒體排期：
    媒體名稱規(guī)格mm刊例價格時間合計
    3月4月5月
    《中國之翼》600001期1期1期
    《東方航空》400001期1期1期
    《南方航空》550001期1期1期
    《首都機場集萃》210*285500001期1期1期
    《中國化妝品》1期1期1期
    《世界婦女博覽》215*285350001期1期1期
    《女性大世界》2期2期2期
    《中國女性》1期1期1期
    一，前言
    二，廣告商品
    三，廣告目的
    四，廣告期間
    五，廣告區(qū)域
    六，廣告對象
    七，策劃構(gòu)思
    八，廣告策略
    九，廣告主題表現(xiàn)及媒體運用
    一，前言
    根據(jù)分析，洗發(fā)水的市場雖然較大，但因競爭品牌眾多，廣告投資量大，欲爭取較高的市場占有率，殊非易事。本公司建議明年度銷售及廣告訴求重點，應(yīng)放在指名購買及銜接2011及2012年廣告投資重點上，并以xx洗發(fā)水為主，以下即本公司根據(jù)市場及消費者心理各項因素所研擬的2012年xx洗發(fā)水廣告企劃案。
    二，廣告商品
    xx洗發(fā)水公司——xx洗發(fā)水
    三，廣告目的
    1，促進指名購買
    2，強化商品特性
    3，銜接11,12年廣告
    4，傳播影響程度：不知名—知名—了解—信服—行動
    四，廣告期間
    2011年6月——2012年6月
    五，廣告區(qū)域
    全國各地區(qū)（以城市為主）
    六，廣告對象
    所有居民用戶
    七，策劃構(gòu)思
    （一）市場大小的變化情況的兩種：
    a，量的變化——隨著人口的自然增減而變化。
    b，質(zhì)的變化——隨著社會形態(tài)（如農(nóng)業(yè)進入工業(yè)區(qū)）、價值觀念、文化水準(zhǔn)等而變化。
    在這兩種變化中同類型商品都會蒙受同樣的影響，即厲害均沾，而且變化多是漸進的，也非單獨某一品牌的力量所可左右的。
    （二）舊市場占有率的提升（即襲奪其它品牌的市場）
    （三）使用及購買頻度的增加
    就xx洗發(fā)水而言，因系屬化妝生活用品，為個性之商品，與一些會導(dǎo)致沖動購買的商品不同，故“新市場之開發(fā)”甚為不易，只得利用舊有市場的互相告知，以增加新市場，而市場本身質(zhì)與量的變化所擴增的市場也不可能獨占。
    2，促使洗發(fā)店老板主動推薦xx-x
    八，廣告策略
    針對消費者方面—
    1，針對各階層消費者，運用不同媒體做有效的訴求。
    業(yè)區(qū)（服務(wù)臺）供人隨意索取，也可夾于雜志頁內(nèi)，贈送讀者。
    4，除正式大篇幅的廣告外，在報紙雜志上另可采用游擊式的策略，運用經(jīng)濟日報的插排（孤島廣告）和聯(lián)合、中時的分類廣告版，不定期刊登小廣告，一則省錢，二則可彌補大廣告出現(xiàn)頻次不夠多的缺失。只要設(shè)計得簡明、醒目，依舊有很大的效果，美商海陸公司即會運用此一策略。
    九，廣告主題表現(xiàn)及媒體運用
    （一）卡片及廣告牌的廣告內(nèi)容
    好的頭發(fā)，選擇飄飄。
    在廣告牌上畫一個美女，重點體現(xiàn)在他的頭發(fā)上，還有xx品牌。在卡片上同樣如此，不過可以附送試用品。讓用戶感受以下效果，讓他們買的更放心。
    （二）電視廣告策劃
    在電視臺的黃金時間播出：
    （三）廣播臺
    廣播內(nèi)容就是介紹xx，例如請嘉賓，做一個xx專訪。
    寶潔大中華區(qū)總裁施文圣（shannan stevenson）對世界紀(jì)錄協(xié)會認證官說：我們申報世界紀(jì)錄的目的很簡單，就是培養(yǎng)員工創(chuàng)造世界第一的意識！
    大到一個企業(yè)，小到一款產(chǎn)品、一個人，都必須要目光長遠。這是當(dāng)今企業(yè)主管應(yīng)具備的“第一意識”。正如nba流傳的一句名言：永遠不要低估了一顆冠軍的心!
    世界最高峰是哪一座?——珠穆朗瑪峰。
    第一個登上月球的人是誰?——阿姆斯特朗。
    那么第二位的呢？世界第二峰?登月第二人?——大多數(shù)人都回答不上來。
    因為人們對“第二”向來是漠不關(guān)心的。記?。旱诙皇堑诙诙裁炊疾皇?！定位理論告訴我們，所謂成為某一方面的第一，其實就是要讓自己的品牌在消費者心智中排第一。杰克特勞特說：做第一勝過做最好！排在第一位就意味著第一個被選擇，排在第一位的品牌機會最多、最大。
    營銷策劃方案案例一：寶潔
    錄協(xié)會認證官說：我們申報世界紀(jì)錄的目的很簡單，就是培養(yǎng)員工創(chuàng)造世界第一的意識！
    營銷策劃方案案例二：騰訊
    騰訊游戲穿越火線是從零開始的，但他們一開始就瞄準(zhǔn)了fps網(wǎng)絡(luò)游戲世界第一的位置，盡管起步不算早，經(jīng)過一年的努力，《穿越火線》于2015年3月21日下午3點，同時在線人數(shù)達到206萬，騰訊以此數(shù)據(jù)向世界紀(jì)錄協(xié)會申報該項目世界紀(jì)錄成功，創(chuàng)造了世界紀(jì)錄協(xié)會世界fps網(wǎng)絡(luò)游戲同時在線人數(shù)最高世界紀(jì)錄。將fps網(wǎng)絡(luò)游戲世界第一的位置牢牢占據(jù)。
    有了創(chuàng)造第一的意識，我們從7個不同的途徑，打造第一品牌。
    營銷策劃方案行業(yè)定位 做銷量世界第一的第一品牌
    如果企業(yè)的規(guī)模做到了行業(yè)最大，一定要讓這個“最”突顯出來，在消費者心目中形成印象，市場占有率最高、產(chǎn)能最大、員工最多、銷量最大等等，這是企業(yè)在行業(yè)中的實力與地位，營銷經(jīng)典理論指出，“一個行業(yè)第一，勝過100句承諾”，行業(yè)第一，往往是消費者決定是否購買您產(chǎn)品的最有力的判斷標(biāo)準(zhǔn)。
    營銷策劃方案案例1：世界參與人數(shù)最多的電子競技比賽——2015街頭籃球全國聯(lián)賽
    到世界紀(jì)錄證書頒發(fā)的湖南電視臺現(xiàn)場直播，每一個環(huán)節(jié)都做足了功夫，第一個動作都成了媒體關(guān)注的焦點，把街頭籃球聯(lián)賽越炒越熱，樹立起世界最多人參與的電子競技比賽的形象，也吸引了越來越多的人參加。
    營銷策劃方案案例2：世界最大的小吃店——北京萬豐全國小吃店
    2015年5月開業(yè)的北京市豐臺區(qū)萬豐路北京萬豐全國小吃店總店經(jīng)營面積為16000平方米，北京萬豐小吃城建成后，需要招商吸引全國各地的小吃經(jīng)營者來小吃城經(jīng)營，萬豐經(jīng)過周密策劃，成功申報了世界紀(jì)錄，萬豐創(chuàng)下世界紀(jì)錄協(xié)會世界面積最大的小吃店世界紀(jì)錄的消息傳出，引起轟動，成功招商，生意火爆。
    營銷策劃方案功能定位 做細分市場世界第一的第一品牌
    不可能每個企業(yè)都要是銷量第一，不可能每個企業(yè)都是行業(yè)最大，如果您的企業(yè)還不是足夠大，那么，就可以思考，是否能成為細分市場的最大。
    營銷策劃方案案例一：煙臺海港機械廠 世界最大的水下打撈抓斗
    煙臺海港機械廠不算是規(guī)模最大的機械廠，但是他把自己定位在水下打撈抓斗第一品牌，不斷地制造世界最大的水下打撈抓斗，從130萬噸，到500萬噸，不斷打破世界紀(jì)錄協(xié)會水下打撈抓斗的世界紀(jì)錄，創(chuàng)造了水下打撈抓斗的一個又一個世界第一，在消費者心智中，他成功占據(jù)了水下打撈抓斗世界第一的位置。
    營銷策劃方案案例二：樓蘭神 世界最甜的哈密瓜
    哈密瓜很甜，世界上最甜的哈密瓜是什么？答案是樓蘭神哈密瓜。樓蘭神哈密瓜年年都舉辦拍賣會，一只樓蘭神哈密瓜就可以拍賣出幾萬元，2015年，他們邀請世界紀(jì)錄協(xié)會認證師現(xiàn)場測定，一只含糖量高達20.2的樓蘭神哈密瓜，被認定為世界最甜的哈密瓜，當(dāng)場拍賣30萬成交，拍出了天價。樓蘭神成了最甜哈密瓜的代名詞。
    營銷策劃方案技術(shù)定位 做技術(shù)世界第一的第一品牌
    突出本企業(yè)本產(chǎn)品的強大的技術(shù)實力，是定位第一品牌的又一途徑。做不了最大，就做最強，做技術(shù)方面的最強，這應(yīng)該是第一品牌思考的方向！
    山東華建建設(shè)有限公司承建的冀東集團多功能粉體大型鋼板儲庫群于2015年8月竣工，儲庫單體儲量為5萬噸，創(chuàng)世界紀(jì)錄協(xié)會世界上單體儲量最大的粉體大型鋼板儲庫世界紀(jì)錄。
    營銷策劃方案案例2、世界最大的廚刀——神州廚刀王
    奇男子五金制品（浙江）有限公司于2015年7月8日打造完成的廚刀神州廚刀王，總長265cm，寬77.3cm、其中刀身長165cm、刀刃寬28.4cm，總重量達70kg，創(chuàng)世界紀(jì)錄協(xié)會世界最大的廚刀世界紀(jì)錄。
    營銷策劃方案案例3、世界最大的熱水器（單臺）——100管陽港太陽能熱水器
    浙江陽港新能源有限公司于2015年5月生產(chǎn)的一臺100支管的太陽能熱水器，整機高度為1700mm，寬度為1700mm。創(chuàng)世界紀(jì)錄協(xié)會世界最大的單臺熱水器世界紀(jì)錄。
    營銷策劃方案活動推廣定位 創(chuàng)世界紀(jì)錄，做第一品牌
    借勢大型活動，站在巨人的肩膀上進行活動推廣，能產(chǎn)生事半功倍的效果。
    案例1、世界最大的led顯示屏——上海世博會開幕式最大led顯示屏
    中糧集團中宏生物工程有限責(zé)任公司于2015年3月至5月在中國200個城市同時舉辦的十萬人簽名橫幅祝福上海世博會活動，簽名橫幅長度總計達700米，簽名人數(shù)達17.5萬人，創(chuàng)世界紀(jì)錄協(xié)會世界上最長的簽名橫幅世界紀(jì)錄。
    營銷策劃旅游景點定位 游客要看的就是世界之最！
    當(dāng)四川興文縣的天然漏斗旅游景點埋沒于紛繁復(fù)雜的媒體資訊中。景區(qū)重新精準(zhǔn)定位為“世界最大的聚寶盆”力挽狂瀾，并且得邀請世界紀(jì)錄協(xié)會的認證師親自前往認證，為其世界第一聚寶盆的定位找到支點，天然漏斗變?yōu)樘烊痪蹖毰瑁瑤途皡^(qū)占到旅游消費者心中聚寶盆旅游品牌第一位，僅僅一萬多元的世界紀(jì)錄申報費用，換來游客數(shù)量提高了6倍。
    案例2、世界最大的蒙古包——清暑殿
    清暑殿蒙古包位于河北省張北縣中都原始草原渡假村，2015年8月1日建成，該包直徑60.7米，穹頂高21.3米，檐口高度7.3米，總覆蓋面積3180平方米，創(chuàng)世界紀(jì)錄協(xié)會世界最大的蒙古包世界紀(jì)錄。
    營銷策劃城市定位 世界第一支撐起城市的名片
    一個城市，能留在人心目中的印象是什么？不是在電視里千篇一律喊幾句魅力某某城就可以成為城市的名片，它必須有自己獨特的定位，而世界第一，可以成為這個城市最炫麗的名片之一。
    案例1、世界最長的城市人字梯——云陽登云梯
    云梯也因此成為云陽的城市名片。
    案例2、世界最大的宴席——新平彝族磨盤宴
    云南省玉溪市新平縣于2015年7月31日在縣民族廣場舉行的彝族“火把節(jié)”傳統(tǒng)宴席“磨盤宴”，共有11360人在同一時間、同一地點的1136張桌子上用餐，創(chuàng)世界紀(jì)錄協(xié)會世界規(guī)模最大的宴席世界紀(jì)錄。
    案例3、世界參與人數(shù)最多的接觸類狂歡節(jié)——滄源司崗里“摸你黑”狂歡節(jié)
    云南省滄源佤族自治縣于2015年5月2日在滄源司崗里舉辦的接觸類狂歡節(jié)——“摸你黑”狂歡節(jié)，現(xiàn)場參與活動人數(shù)達18900人。創(chuàng)世界紀(jì)錄協(xié)會世界參與人數(shù)最多的接觸類狂歡節(jié)世界紀(jì)錄。
    營銷策劃個人定位 我就是世界第一人！
    三百六十行，行行出狀元，也許您是一個不為人知，很普通平常的人，但您的某一項技能，某一項研究，某一項表演，特至是某一個想法非常獨特，您就有可能因此成為這個方面的世界第一人！
    世界幾十億人，沒有兩個人是完全一樣的，關(guān)鍵就是您給自己的定位！
    案例1：世界上學(xué)歷最多的人——周寶寬
    非常成功，一下子成了名人，連同他的生意都突然火起來。
    案例2：世界上第一位創(chuàng)作原生砂石立體書法的人——楊天學(xué)
    湖北的楊天學(xué)是一個郵局分揀員，他平時熱愛書法、篆刻，但是要想在書法篆刻方面出人頭地談何容易，他另辟蹊徑，用原生砂石做立體書法，開始做的時候，別人都笑話他玩石頭，但是一邊努力創(chuàng)作，一邊向世界紀(jì)錄協(xié)會申報世界最早創(chuàng)作原生砂石立體書法作品世界紀(jì)錄，2015年10月申報成功，奠定了他世界原生砂石立體書法第一人的地位，作品價格直線上漲。
    營銷策劃方案成功案例。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇六
    圍繞20xx年越秀集團“改革創(chuàng)新強實力，轉(zhuǎn)型升級促跨越”的工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利，改革提升促轉(zhuǎn)型”的中心工作，以黨建、工建、團建為平臺，開展培育、宣貫和踐行企業(yè)文化的系列活動，加強“管控激勵”企業(yè)文化建設(shè)，弘揚“績效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的核心價值理念，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍以及進一步完善拓寬企業(yè)文化傳播渠道，為廣紙“三個三”和“必須打贏的八場仗”戰(zhàn)略部署的貫徹實施提供文化支撐。
    踐行企業(yè)文化，提升崗位價值
    本次企業(yè)文化主題系列活動由以下四個篇章組成:
    （一）精神升華篇:通過企業(yè)文化主題論壇、下基層宣講、征文比賽等活動，提升員工企業(yè)文化認同度。
    1、“奮斗的青春最美麗”企業(yè)文化主題論壇活動
    組織發(fā)動青年員工參加集團開展的“對話青春”分享論壇；開展“青工之星”評選活動，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工、業(yè)務(wù)骨干進行交流，分享奮斗經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗，培養(yǎng)青年員工自強不息、敬業(yè)奉獻、追求卓越的奮斗精神。同時，啟動廣紙 20xx年企業(yè)文化主題系列活動。
    負責(zé)部門:團委
    時間: 4月
    2、企業(yè)文化下基層宣講活動
    配合協(xié)助集團的宣講團隊，深入各部門開展企業(yè)文化宣講活動；結(jié)合推進落實廣紙“三個三”、“八場仗”的中心工作，組織宣講人員（邀請公司分管領(lǐng)導(dǎo)出席）以“下車間、進崗位、到員工”的方式推進企業(yè)文化宣講工作，加強社會主義核心價值體系和廣紙核心價值觀的宣傳，進一步完善和拓寬企業(yè)文化傳播渠道。
    負責(zé)部門:黨群部
    時間: 全年安排
    3、企業(yè)文化征文活動。
    組織發(fā)動各部門員工通過集團的征文活動，提高廣大員工對集團“穩(wěn)中求進提質(zhì)量，轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展”工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利，改革提升促轉(zhuǎn)型”中心工作的認識，調(diào)動員工的工作激情與創(chuàng)造力，促進三個三和八場仗各項戰(zhàn)略任務(wù)的落實。
    負責(zé)部門: 黨群部
    時間：5—7月
    4、開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動。
    按照集團要求，結(jié)合廣紙實際，開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”系列活動：組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片，到紀(jì)律教育基地參觀學(xué)習(xí)等。
    負責(zé)部門: 黨群部
    時間: 7—9月
    （二）激情奉獻篇:開展根植基層一線的勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效比賽等活動，引導(dǎo)員工立足本職崗位，踐行企業(yè)文化，為員工樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，營造積極向上、強力執(zhí)行的文化氛圍。
    5、勞動競賽系列活動。
    由黨群部、工會牽頭，各支部、分會協(xié)助，組織開展黨員示范崗、創(chuàng)“工人先鋒號”、“安康杯”競賽、崗位技能比武競賽等活動。
    負責(zé)部門:黨群部、工會
    時間:全年組織
    6、“五四”系列活動。
    根據(jù)集團團委的部署和要求，積極參加“青年文明號”和“青工五小”的創(chuàng)建評選、開展“青工之星”活動（四月啟動，活動貫穿全年）、組織以“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)，營造溫馨家園”為主題的廠區(qū)宿舍文明評比活動等“五四”青年系列活動。
    負責(zé)部門:團委
    時間: 4—12月
    7、履行社會責(zé)任，踐行企業(yè)使命——扶貧“雙到”獻愛心活動。
    利用黨建、工建、團建平臺，開展到對口點蘇坪村獻愛心活動（春節(jié)前夕已經(jīng)開展了一次捐款及慰問活動），增強員工的關(guān)愛、責(zé)任、奉獻意識。同時，通過加強廣紙品牌宣傳活動，履行社會責(zé)任。
    負責(zé)部門: 黨群部
    時間: 5—10月
    （三）創(chuàng)先爭優(yōu)篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，發(fā)揮先進人物在公司改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的示范作用。
    8、“七一”系列活動。
    以紀(jì)念“七一”為契機，組織七一表彰大會、七個一活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，發(fā)揮黨員在改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的先鋒模范作用。同時，結(jié)合廣紙年度評先及三大獎勵等制度，出臺并組織實施評先選優(yōu)管理辦法，激發(fā)員工隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。
    負責(zé)部門: 黨群部、工會
    時間: 5—12月
    9、企業(yè)文化故事會團日競賽。
    按照“讀”文化理念、“講”文化故事、“談”文化認識、“寫”文化故事開展主題團日活動；結(jié)合廣紙《員工手冊》宣貫落地，舉辦知識競賽，強化企業(yè)文化傳播。
    負責(zé)部門:團委
    時間: 9—10月
    （四）高效團隊篇:組織參加集團第四屆職工運動會、團隊拓展，舉辦攝影展等活動，培育追求卓越、高效團隊的文化氛圍，豐富員工生活。
    10、第四屆職工運動會。
    組織發(fā)動員工參加第四屆職工運動會（承辦好羽毛球比賽），活躍員工生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采，提升員工素質(zhì)，推動員工自覺踐行集團“不斷超越，更加優(yōu)秀”和廣紙“績效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的企業(yè)核心價值。
    負責(zé)部門:工會
    時間: 5—8月
    11、環(huán)保遷建三年回顧攝影展。
    通過各分會、黨支部、團支部等發(fā)動廣大員工參加，對廣紙環(huán)保遷建三年的變化進行回顧，增強員工對南沙新廠區(qū)的歸屬感和認同感。
    負責(zé)部門: 黨群部、工會
    時間: 4—7月
    12、老照片征集活動
    結(jié)合“529”廠慶、組織老照片征集活動，讓新員工認識廣紙歷史，提升員工對公司的認知度和榮譽感。
    負責(zé)部門: 黨群部、工會
    時間: 5—8月
    各黨支部要認真落實本活動方案，特別要注意將活動覆蓋到基層員工。方案中的活動將納入各支部黨建管控指標(biāo)體系，根據(jù)開展情況和成效進行考核評價。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇七
    一、活動主題：
    “回收塑料瓶，義賣獻愛心”
    二、活動背景：
    現(xiàn)今社會上浪費現(xiàn)象嚴(yán)重，盡管有專人回收這些垃圾，但仍具有片面性，許多地方依然有零散分布的廢棄塑料瓶，造成污染。
    三、活動目的：
    為焦作市建設(shè)衛(wèi)生城市而努力，弘揚和宣傳環(huán)保節(jié)約的精神，并為慈善事業(yè)做出一點貢獻。
    四、活動時間：
    2011年11月份某周末
    五、活動地點：
    市英雄紀(jì)念碑旁小花壇處
    六、活動對象：
    焦作市各大街道地面及花園
    七、舉辦單位：
    主辦單位：河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院院團委
    承辦單位：河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院能源與材料工程系、安全工程11-5班團委
    八、前期準(zhǔn)備：
    1、如有條件可制作相關(guān)宣傳橫幅、印制宣傳手冊；
    2、準(zhǔn)備一張桌子和椅子以及一個回收箱，另外每人準(zhǔn)備一個較大的回收袋；
    3、在全校范圍內(nèi)做好宣傳，聯(lián)系校內(nèi)新聞中心。
    九、活動流程：
    1、周日早上八點全部參與人員到市英雄紀(jì)念碑旁的小花壇處集合，清點人數(shù)；
    4、最后由負責(zé)人將所賣的錢公開捐贈給當(dāng)?shù)卮壬茩C構(gòu)，活動結(jié)束，所有人員回校。
    十、活動后期：
    1、總結(jié)本次活動經(jīng)驗與不足，并加以改正；
    2、每人可以寫份感想；
    3、如有可能可與當(dāng)?shù)鼗厥諜C構(gòu)進行長期聯(lián)系，以后每年做一次該活動并逐漸擴大規(guī)模。
    十一、注意事項：
    1、活動期間注意安全，保管好各自的財物和學(xué)校的物品，另外不要阻礙交通；
    2、每個人都不要怕苦怕臟，盡可能把所有能看到的塑料瓶以及易拉罐都收集起來；
    3、進行環(huán)保節(jié)約宣傳教育的時候要做到有耐心，語氣要溫和。
    能源系安全工程11-5班團支書
    2011年11月8日星期二
    活動策劃方案案例（一）
    一、活動主題：
    零甲醛真健康！
    大銘裝飾20xx零甲醛環(huán)保之旅拉開帷幕！
    20xx年，家居裝修正式進入環(huán)保時代。
    面對市場紛紛揚揚的綠色裝修宣傳，誰敢真正承諾家裝零甲醛？
    4、1日，大銘裝飾零甲醛環(huán)保之旅為您揭示真正的零甲醛健康！
    二、客戶征集
    1、自營客戶信息收集：4、1號開始大銘裝飾店面開始搜集客戶信息及確定意向客戶信息；由專人負責(zé)與客戶聯(lián)系，告知促銷活動。
    3、絡(luò)客戶信息收集：4、1號啟動絡(luò)宣傳及團購報名。
    三、活動形式
    簽單無理由8、8折
    活動期間，簽單即可在原有報價基礎(chǔ)上享受裝修費8、8折超級優(yōu)惠！
    設(shè)計費全場3折
    活動期間，簽單即可在原有報價基礎(chǔ)上享受設(shè)計費全場3折優(yōu)惠！
    銘牌享受訂單有禮
    活動期間，交定金送大禮！
    交定金500元送名牌豆?jié){機一臺！
    交定金1000元送精品電飯煲一臺
    活動策劃方案案例（二）
    一、活動背景：
    在中國農(nóng)村有這樣一個群體：他們的父母為了生計外出打工，為國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作貢獻，但是作為子女的他們卻被留在了農(nóng)村家里，一年難得跟父母見次面。同樣在內(nèi)地城市也有這么一批兒童，他們的父母雙雙在外奔波，生理和心理正在成長需要父疼母愛的他們集中起來就變成了一個特殊的弱勢群體———留守兒童。根據(jù)權(quán)威調(diào)查，中國農(nóng)村目前“留守兒童”數(shù)量超過了5800萬人。57.2%的留守兒童是父母一方外出，42.8%的留守兒童是父母同時外出。留守兒童中的79.7%由爺爺、奶奶或外公、外婆撫養(yǎng)，13%的孩子被托付給親戚、朋友，7.3%為不確定或無人監(jiān)護。
    調(diào)查顯示，由于父母均外出打工，與留守兒童聚少離多，遠遠不能盡其作為監(jiān)護人的義務(wù)。而占絕對大比例的隔代教育又有諸多不盡人意之處，這種狀況容易導(dǎo)致留守兒童“親情饑渴”，心理健康、性格等方面出現(xiàn)偏差，學(xué)習(xí)受到影響。主要表現(xiàn)在內(nèi)心封閉、情感冷漠、自卑懦弱、行為孤僻、缺乏愛心和交流的主動性，還有的脾氣暴躁、沖動易怒，常常將無端小事升級為打架斗毆。由于“留守兒童”特殊的生活和教育環(huán)境，由此引發(fā)的生活、教育、情感、心理等一系列問題日益凸顯。
    隨著農(nóng)村外出務(wù)工人員的增多，農(nóng)村“留守兒童”問題已成為當(dāng)前基礎(chǔ)教育的一個重要問題?！傲羰貎和比鄙俑改傅膼?，在對他們的管教上很容易出現(xiàn)“三多”和“三缺”問題：隔代監(jiān)護多溺愛、寄養(yǎng)監(jiān)護多偏愛、無人監(jiān)護多失愛；生活上缺人照應(yīng)、行為上缺人管教、學(xué)習(xí)上缺人輔導(dǎo)。“留守兒童”問題成了為基礎(chǔ)教育和社會存在的一個大問題。
    開展各種相關(guān)志愿活動。為了解決“留守兒童”存在的問題，紅十字會做了大量的工作，派遣相關(guān)人員深入其中了解實際情況，調(diào)查這些孩子問題的存在以及策劃解決問題的相關(guān)辦法。紅十字會從多方面入手，積極展開相關(guān)活動，盡最大努力幫助這些孩子。紅十字會積極組織青年志愿者以及當(dāng)?shù)丶t十字青少年與“留守兒童”開展結(jié)對幫扶活動，組織孩子們參觀世園會、古城西安，讓他們感受新時代的氣息以及城市文化和城市生活；開展兒童趣味運動會以及兒童才藝比賽活動，讓孩子們體味童年的快樂，享受生活的美好；到兒童們的家里送溫暖，讓他們體味愛的含義；組織廚藝大賽，培養(yǎng)孩子們的動手能力等等相關(guān)活動。
    二、活動目的：
    1、關(guān)愛農(nóng)村民工子女及留守兒童，為他們提供力所能及的幫助
    2、號召社會各界關(guān)注農(nóng)民工子女及留守兒童
    3、為社會有愛心的人士提供志愿服務(wù)的機會
    4、通過志愿活動，給貧困地區(qū)的孩子帶去新知識、新的思想、新的理念，給他們送愛心，送關(guān)懷，從而對他們的人生觀，價值觀起到正確的引導(dǎo)作用。
    5、發(fā)揚紅十字會的宗旨，從小培養(yǎng)孩子們的愛心，責(zé)任心，為他們將來做國家的合格接-班人而打好結(jié)實的基礎(chǔ)。
    三、活動意義：
    1、是維護社會穩(wěn)定的需要，是化解矛盾、促進和諧的很好舉措。
    2、是農(nóng)村留守兒童作為祖國未來的特殊群體，必須特殊關(guān)愛。
    四、期望效果：
    在紅十字會的統(tǒng)一組織下，倡導(dǎo)并組織青年志愿者及其他社會愛心人士對留守兒童提供全面的志愿服務(wù)，使他們得到關(guān)愛，接受心理方面的輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)上取得進步，心理上健康，行為上端正，成為一個獨立，自強，自信的人。同時也給志愿者們一個鍛煉自我的機會。向社會展示紅十字會的宗旨、當(dāng)代志愿者的風(fēng)采，吸引更多的社會人士來關(guān)注留守兒童的成長問題。
    五、活動優(yōu)勢分析：
    2、從物力資源上分析：招募社會上的志愿者，經(jīng)費不需要很多，贈與留守兒童們的禮品可以通過有能力的個人或者企業(yè)廠家愛心捐贈，物質(zhì)的支出可接受的，活動可行。
    3、從社會現(xiàn)狀上分析：留守兒童的問題越來越嚴(yán)重，社會上給予的關(guān)注越來越多，媒體的報道以及大眾的參與將會使這次活動順利達到預(yù)期目的，活動可行。
    六、活動主題：
    手拉手關(guān)愛留守兒童，心連心呵護祖國花朵
    七、活動口號：
    情寄留守，愛暖童心
    八、主辦單位：西安紅十字會
    承辦單位：長安花公益聯(lián)盟
    九、活動宣傳：
    1、每次活動的策劃都有關(guān)老師指導(dǎo)修改，形成規(guī)范的指導(dǎo)性文件，以投稿 的方式給相關(guān)部門，以便對活動提出相關(guān)建議，使我們的行動有實際意義。
    2、在留守學(xué)校進行展板或者集會宣傳，與當(dāng)?shù)貙W(xué)校校長做好聯(lián)系工作。
    3、盡可能的使用各種媒體形式，將我們的活動進行全面的宣傳，引起社會的廣泛關(guān)注。
    4、借助各種媒體的力量發(fā)布征集志愿者的信息，以吸納更多有能力的.愛心人士投身于關(guān)注留守兒童的活動中來。
    十、活動前期準(zhǔn)備：
    1、與心理健康中心的相關(guān)專家取得聯(lián)系，請老師就“留守兒童心理成長問題”對參加活動的志愿者們進行活動前的指導(dǎo)。
    2、志愿者們做好與座談會相關(guān)的材料準(zhǔn)備，對參加活動的留守兒童的情況進行全面的了解。
    3、每個志愿者分配一至兩名留守兒童，負責(zé)照顧他們的生活起居和心理成長。
    一、活動主題：我創(chuàng)新，同快樂
    二、活動目的：為促進校園生活和諧，師生關(guān)系融洽，弘揚學(xué)生們的團隊與創(chuàng)新的精神，提高學(xué)生的集體榮譽感，共創(chuàng)和諧校園。
    三、活動時間：2015年12月31日
    四、活動對象：全校學(xué)生
    五、活動內(nèi)容：（一）唱歌比賽
    （二）舞蹈比賽
    （三）小品演出
    （四）舞臺劇表演
    六、活動流程：（一）唱歌比賽
    活動對象：各班的代表者
    具體安排：1.從各班選舉，唱歌較為出色的同學(xué)
    2.進行首次的比賽，采用淘汰制，選出較為出眾的同學(xué)
    3.評委老師進行相應(yīng)的點評
    4.進行復(fù)賽制，再次進行比賽，選出優(yōu)勝者
    （二）舞蹈演出
    活動對象：每個班參加比賽的代表者
    具體安排：1.安排各班的排練時間、地點
    2.進行彩排，評委老師給予指導(dǎo)、糾正
    3.進行比賽，選出優(yōu)勝者
    （三）小品演出
    活動對象：每個班參加比賽的團體
    具體安排：1.安排各班的排練時間、地點
    2.進行角色分配、演講、臺詞對練
    3.進行彩排，評委老師給予指導(dǎo)和糾正
    4.進行比賽，選出優(yōu)勝者
    （四）舞臺劇表演
    活動對象：有表演的團體
    具體安排：1.安排排練的時間、地點
    2.舞臺背景布置，舞臺角色扮演，臺詞練習(xí)
    3.進行彩排，評委老師點評
    4.進行比賽
    七、前期工作：（一）前期宣傳：
    時間：12月20日
    負責(zé)部門：校團委，文藝部
    具體安排：在校園窗張貼文藝節(jié)的宣傳單、文藝節(jié)的照片等
    1. 成立一個活動專項小組
    宣傳組：負責(zé)前期的通知發(fā)布，活動中的攝影與錄像
    接待組：負責(zé)活動中禮儀人員的安排，接待賓客的來訪
    財務(wù)組：預(yù)算活動中的所有開支
    后勤組：購買裝飾材料，布置環(huán)境，活動的茶水供應(yīng)與燈光設(shè)置，音響設(shè)備
    2. 環(huán)境布置
    1） 校園布置
    2） 舞臺布置
    八、后期宣傳：
    時間：1月5日
    負責(zé)人：學(xué)校團委老師
    具體安排：（一）由宣傳部將活動過程寫成文稿，投至校報
    （二）由宣傳部成員將活動中所拍攝的照片與錄影穿園網(wǎng)
    九、經(jīng)費預(yù)算：
    宣傳費：400元
    資料費：100元
    會場布置費：500元
    人員勞務(wù)費：100元
    舞美設(shè)計：500元
    其他費用：1000元 合計：2600元
    十、效果評估：
    時間：1月8日
    負責(zé)部門：校團委
    活動對象：全體學(xué)生 采用方式：抽樣調(diào)查法
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇八
    方案一：
    一、活動名稱：
    沖出重圍、穿越火線
    二、活動簡介
    （一）活動時間：2015年7月26日
    （二）活動地點：水泥分公司辦公樓前
    （三）參賽對象：各部室，生產(chǎn)車間員工
    （四）活動項目：
    參與方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務(wù)后，隊長和隊員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰(zhàn)計劃，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊口號并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。
    1、突出重圍
    比賽賽距：30米、
    需要道具：pvc防滑地墊或其他用品
    游戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放小地毯，后面的隊員不斷地把身后的小地毯傳給第一個隊員，共同踩著小地毯前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后迅速進入下一個游戲穿越火線。
    游戲規(guī)則：（1）參賽隊隊員在起點線外準(zhǔn)備。（2）比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加（每觸地一次加15秒）。（3）全員通過后迅速進入穿越火線區(qū)域進行穿越。
    訓(xùn)練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓(xùn)練團隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。
    2、穿越火線
    道具要求：網(wǎng)繩、框架
    游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。
    游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網(wǎng)一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的網(wǎng)，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。
    3、向著勝利開火
    需要器材：氣球
    游戲方法和規(guī)則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫忙吹和協(xié)助（已經(jīng)提前跑至終點的隊員不可以協(xié)助），吹完的隊員跑至比賽終點，直至所有隊員到達終點，整場比賽計時結(jié)束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。
    游戲意義：本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
    方案二：企業(yè)文化活動策劃方案
    一、活動目的
    企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用，為進一步宣傳和強調(diào)企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責(zé)任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。
    二、活動主題
    安全、團結(jié)、和諧、發(fā)展
    三、活動時間
    2012年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30
    四、活動內(nèi)容
    1）征文
    材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅注意安全。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最后建議將條幅改成不用時請將梯子橫放。
    要求：根據(jù)材料，以企業(yè)安全為主題作文，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
    獎勵或獎品：一等獎為榮譽證書及200元現(xiàn)金獎勵，二等獎為榮譽證書及100現(xiàn)金獎勵，三等獎為榮譽證書及高級鼠標(biāo)一個，參與獎沒人獲得一個鼠標(biāo)墊。
    參賽對象：全體員工，自由報名。
    2）演講
    要求：無論大到國家，小到企業(yè)，和諧是發(fā)展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成發(fā)展，而發(fā)展的目標(biāo)也是為了最終的和諧。要求圍繞和諧為主題做演講。演講結(jié)束后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對演講的喜愛程度進行投票，并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎各一名。
    獎勵或獎品：一等獎500元現(xiàn)金獎勵，二等獎200員現(xiàn)金獎勵，三等獎100元現(xiàn)金獎勵，參與獎沒人獲得一只茶杯。
    參賽對象：30歲以上全體員工，自由報名。
    3）籃球比賽
    要求：企業(yè)任何的進步與成功，都離不開一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。比賽共分為4節(jié)，每節(jié)比賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽，比賽過程中可任意替換隊員。比賽結(jié)束后，比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。
    獎勵或獎品：勝利隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動t一件。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。
    參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名。
    4）拔河比賽
    要求與規(guī)則：拔河比賽是一個團體凝聚力的最好體現(xiàn)，講究了力往一處使的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標(biāo)記，兩隊分別控制繩子的兩端，當(dāng)一方繩子上的第一標(biāo)記被拉超過地面的對側(cè)2米線標(biāo)記時，判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。
    獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象：40歲以下全體員工，自由報名。
    5）趣味競技
    a．銜紙杯傳水（杯水馬龍）
    人數(shù)：每組8名隊員
    道具：紙杯200個，小水桶4個，大刻度器皿杯2個
    比賽方式：四組同時進行比賽
    競賽規(guī)則：a各隊派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍前面作為裝水工，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不可以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內(nèi)，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊員的紙杯內(nèi)，最后一名參賽隊員將紙杯內(nèi)的水倒入小水桶內(nèi)。（水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置）
    時間規(guī)定：3分鐘
    評判標(biāo)準(zhǔn)：以器皿杯刻度最高至底為準(zhǔn)。
    參賽對象：全體員工，自由報名。
    獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀(jì)念品一份。
    b．合力吹氣球（成功爆破）
    人數(shù)：每組5名隊員
    道具：氣球200個
    比賽方式：兩組同時進行比賽
    競賽規(guī)則：每組隊員自行分配角色任務(wù)（嘴巴、小手、屁股、大手、大腳）：嘴巴負責(zé)吹氣球，手不得接觸氣球，小手負責(zé)把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，大手和大腳兩名隊員負責(zé)抬起屁股的雙手雙腳去撞破氣球，屁股隊員用屁股撞破地上的氣球。
    時間規(guī)定：3分鐘
    評判標(biāo)準(zhǔn)：以規(guī)定時間內(nèi)撞破氣球多少來評定。
    參賽對象：全體員工，自由報名。
    獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀(jì)念品一份。
    五、時間節(jié)點
    6月20日
    1）征文：9:00~11:00
    2）演講：13:00~15:00
    3）籃球比賽：15:30~17:30
    6月21日
    4）拔河比賽：9:00~10:30
    5）銜紙杯傳水（杯水馬龍）：13:30~15:00
    6）合力吹氣球（成功爆破）：15:30~16:30
    六、活動人員及基本預(yù)算
    主持人2人
    行政部評判人員6人
    拔河比賽裁判2人
    籃球比賽裁判2人
    趣味競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元
    舞臺、燈光及音響費用5000元現(xiàn)場布置300元
    活動編導(dǎo)費用400元其他200元
    方案三：企業(yè)文化活動策劃方案
    一、活動主題
    慶祝中秋佳節(jié)，弘揚傳統(tǒng)文化
    二、活動背景
    日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節(jié)日的氣氛，關(guān)注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)擬舉行一次元旦活動。
    三、活動目的
    1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。
    2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。
    3、更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
    4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
    四、參加人員
    日高公司全體員工
    五、活動時間及地點
    時間：2011年9月12日晚上6:309:00
    地點：某大型露天廣場
    六、活動準(zhǔn)備工作
    （一）節(jié)目征集
    1、采取自由、自愿原則進行報名。
    2、節(jié)目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等），內(nèi)容健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。
    3、9月10日17：00前完成節(jié)目報名工作（報至人力資源部）。
    4、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd，并提前交于籌備組。
    5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
    6、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。（通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出最具臺風(fēng)獎，最佳氣獎，最具創(chuàng)意節(jié)目獎，評出最佳表演獎，最佳歌手獎等等。斟酌待定?。?BR>    （二）活動現(xiàn)場布置
    1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào)，配以中式的小配飾，顯示中國節(jié)，中國味。
    2、舞臺設(shè)計以中國紅為主色調(diào)，在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素，是整個舞臺傳統(tǒng)中透露著時尚。
    3、在活動現(xiàn)場小舞臺兩側(cè)搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。
    4、食品擺放
    水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。
    飲品類：可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。
    小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等
    七、晚會籌備部門
    第一組：節(jié)目策劃組
    負責(zé)部門：人力資源部
    任務(wù)：a、9月10日完成節(jié)目篩選工作；
    b、9月11日編輯出節(jié)目單報禮儀組存?zhèn)洌?BR>    c、9月11日之前準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計及臺詞；
    第二組：禮儀組
    任務(wù)：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。
    b、晚會之前準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品，如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。
    c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。
    第三組：道具設(shè)備組
    任務(wù)：a、落實舞臺燈光、音箱等設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，及一切后勤保障問題。
    b、dv相機的落實，組織正常拍攝工作（員工有備可自行提供）。
    第四組：后勤機動組
    任務(wù)：a、協(xié)助道具組安裝相關(guān)設(shè)備及舞臺布置
    b、專人看管現(xiàn)場物資、電器等器材。
    c、維持晚會現(xiàn)場秩序，處理會場緊急情況，
    d、供其他項目組緊急調(diào)派，協(xié)助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓
    滿成功。
    注：1、項目組人員的任務(wù)發(fā)生沖突時，要保障第一項目組的任務(wù)順利完成。
    2、各項目組人員的任務(wù)發(fā)生嚴(yán)重沖突時，將重新調(diào)整各項目組人力資源視
    情況可隨時啟用機動組。
    3、各項目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作；完成任務(wù)后自動解散。
    七、活動內(nèi)容
    1、主持人講解中秋節(jié)的來源，增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解。
    2、公司董事長致辭祝福
    3、各個部門申報的節(jié)目表演
    4、游戲
    （1）全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛
    （2）我愛記歌詞：各部門出一人或自行推薦上臺，有主持人每輪指定一個字，所有選手依次唱出包含該字的歌曲，諧音亦可，五秒鐘之內(nèi)不能唱出的選手淘汰（可向本部門申援），最后剩一名選手勝出。
    （3）猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。
    （4）賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊天吃月餅。
    （5）由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項。
    （6）主持人宣布活動結(jié)束，并致辭祝福。
    （7）活動結(jié)束后，每位員工皆可領(lǐng)取一份中秋月餅禮盒。
    八、活動經(jīng)費及預(yù)算
    1、場地布置費用
    2、餐飲招待費用
    3、各種活動用品的購置費用
    4、勞務(wù)費用
    5、禮品費用
    6、中秋月餅禮盒購買費用
    九、應(yīng)急預(yù)案及注意事項
    1、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀(jì)守法，內(nèi)容要健康向上，達到主題要求。
    2、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)密組織，分工協(xié)作，精心實施。
    3、本次活動要求組織者和參與者之間應(yīng)相互配合、相互支持，保障活動各環(huán)節(jié)順利完成。
    4、遇到各類突發(fā)問題，有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。
    方案四：企業(yè)文化活動策劃方案
    一、背景
    企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營
    實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。
    二、方案宗旨：
    提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。
    增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
    豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
    三、參與對象
    公司全體員工。
    四、組織和實施部門
    公司人事行政部和各部門總監(jiān)。
    五、時間
    除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月。
    五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容
    企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。
    企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責(zé)任。
    核心價值觀：共享財富成長。
    經(jīng)營理念：以人為本
    六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：
    編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：
    a)員工日常行為規(guī)范；
    b)服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；
    c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；
    編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：
    a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱文化落地工程、文化上墻工程、文化視覺化工程，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心。可以在辦公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀。
    建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：
    a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。
    b)員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。
    企業(yè)文化活動計劃,內(nèi)容包括：
    員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。
    首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。
    c)在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。
    d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對2012年公司整體工作業(yè)績進行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
    e)在svn系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的`書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。
    一、活動背景及目的
    春暖花開，綠意盎然，充滿生機和希望的春天已來臨，在這多姿多彩、溫柔和美的季節(jié)里，集團總部會同各分公司舉辦拓展活動，豐富員工集體生活，幫助大家更快地融入到金海灣團隊，讓大家在今后金海灣集團的工作和生活變得更加美好和充實。
    二、活動主題：
    交流 友誼 合作 共進
    三、活動日期：
    2012年4月29日14：30
    四、活動地點：
    明威保安廣場
    五、總負責(zé)：
    集團總部
    六、活動內(nèi)容
    1、拔河比賽(各分公司抽出10人、男女不限)
    2、用心接力(男隊10人、女隊10人)
    將所有員工分成若干組(4組)，每組10名，另外再加一名機動人員，每組站成一隊，，保持雙肩寬的距離當(dāng)裁判喊預(yù)備后，每人嘴里都要含一根牙簽，激動人員則拿一個要是做好準(zhǔn)備。待吹響比賽開始的口哨后，激動人員把鑰匙掛在第一個同學(xué)的牙簽上，再一次向下傳，傳的過程中只能用牙簽，不能借助其它任何東西。若傳的過程中鑰匙掉落再地，由機動人員撿起返還給第一個人，重新開始接力，知道將鑰匙傳到最后一名?？茨慕M先將鑰匙傳到終點，獲得獎勵。
    1、跳繩比賽
    一男一女組成搭檔(10組)面對面跳繩，一分鐘內(nèi)跳次數(shù)多的取勝。選出前2名。
    2、羽毛球
    男女自由結(jié)合選出10組男女搭檔參加比賽，接不到球組淘汰。獲勝者繼續(xù)與其它組進行比賽。選出前2名。
    3、踢毽子
    3男3女交叉站立圍成一個大圈，腳踢毽子傳給其它隊友，持續(xù)時間最長者獲勝。選出前2名。
    七、物品及經(jīng)費準(zhǔn)備
    1、拔河比賽用的中心紅繩、口哨
    2、牙簽三盒，鑰匙一個
    3、跳繩2條
    4、羽毛球牌2副、羽毛球5個
    5、毽子5個
    方案一：
    為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。如下：
    第一、策劃背景
    企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業(yè)和諧的載體，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展文娛活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團隊。
    第二、策劃目的
    充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。
    第三、策劃思路
    本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
    第四、策劃內(nèi)容
    （一）知識型 開辦閱讀室
    科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
    經(jīng)調(diào)查，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗，并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置？個雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設(shè)有管-理-員，管理方案見（最后）
    （二）溫馨型 開放歌廳、舞廳
    ，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。
    （三）娛樂型 開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球
    臺球、乒乓球可開在一個房間內(nèi)。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室（如有場地），沒有可設(shè)室外。
    （四）新潮型 開辦網(wǎng)吧、錄像廳
    網(wǎng)吧初定3臺電腦，有管-理-員專管。實行收費。每小時2元。上網(wǎng)人員要及時到網(wǎng)吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管-理-員排班。
    錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。
    （五）溫暖型 音樂停留吧
    可在場地內(nèi)配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂為主）
    方案二：公司企業(yè)文化活動方案
    一、背景
    企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。
    二、方案宗旨：
    提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。
    增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
    豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
    三、參與對象
    公司全體員工。
    四、 組織和實施部門
    公司人事行政部和各部門總監(jiān)。
    五、時間
    除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月。
    五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容
    企業(yè)戰(zhàn)略愿景： 打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。
    企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責(zé)任。
    核心價值觀：共享財富成長。
    經(jīng)營理念：以人為本
    六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：
    編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：
    a) 員工日常行為規(guī)范；
    b) 服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；
    c) 企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范； 編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：
    a) 環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心。可以在辦公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀。
    d) 對外交流活動策劃時，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關(guān)活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）
    建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：
    a) 管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。
    b) 員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。
    企業(yè)文化活動計劃，內(nèi)容包括:
    a) 一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。
    b) 進行捕“風(fēng)”捉“影”的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。
    首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。
    c) 在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。
    d) 在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20xx年公司整體工作業(yè)績進行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
    e) 在svn系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。
    9月是公司企業(yè)文化重點宣傳月，特安排以下活動:表格略
    方案三：宣傳公司企業(yè)文化活動策劃方案
    一、 目的
    為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責(zé)任意識，增強公司員工的積極性，從而創(chuàng)造出一個凝聚力的氛圍及豐富員工業(yè)余文化生活，特舉辦“gy青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動。
    二、 主題
    緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點，通過征文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。
    1. 安全生產(chǎn)與公司發(fā)展；
    2. 就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作；
    3. 從“安全無界限”談如何提高自身安全意識；
    4. 從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性；
    5. 發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進事跡；
    6. 對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；
    7. 做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化；
    8. 感念與公司共同成長的心路歷程分享；
    9. 我是公司的一員，我的青春同樣精彩；
    10. 公司愿景，我們的責(zé)任與使命；
    11. 如何看待成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系；
    12. 希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺；
    13. 降低成本，從我做起；
    14. 我為公司發(fā)展獻計策。
    三、 組織
    本次活動由行政部主辦，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個人投搞參加。
    四、 參賽對象
    公司35歲以下所有員工
    五、 征文比賽參賽要求
    1. 征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)建議；
    2. 征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字；
    3. 參賽作品分別由各部門主管及文員匯總，按照文章的通用格式進行整理，于20xx年x月x日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。
    六、 評審及表彰辦法
    1. 評審由各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成，以打分的方式選出最佳作品。
    2. 本次征文比賽設(shè)作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設(shè)最佳組織獎1名。
    3. 對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎勵。同時推薦參加企業(yè)文化小組，并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登。
    為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。如下：
    第一、策劃背景
    企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業(yè)和諧的載體，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展文娛活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團隊。
    第二、策劃目的
    充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署，給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。
    第三、策劃思路
    本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果。
    第四、策劃內(nèi)容
    （一）知識型 開辦閱讀室
    科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
    經(jīng)調(diào)查，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗，并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置？個雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設(shè)有管-理-員，管理方案見（最后）
    （二）溫馨型 開放歌廳、舞廳
    經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。
    （三）娛樂型 開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球
    臺球、乒乓球可開在一個房間內(nèi)。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室（如有場地），沒有可設(shè)室外。
    （四）新潮型 開辦網(wǎng)吧、錄像廳
    網(wǎng)吧初定3臺電腦，有管-理-員專管。實行收費。每小時2元。上網(wǎng)人員要及時到網(wǎng)吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管-理-員排班。
    錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。
    （五）溫暖型 音樂停留吧
    可在場地內(nèi)配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂為主）
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇九
    長沙青年旅行社是經(jīng)國家旅游局批準(zhǔn)設(shè)立、工商行政管理局登記注冊，足額交納旅游質(zhì)量保證金的旅游股份制企業(yè)。公司擁有一批多年從事旅游的業(yè)務(wù)精英和一支經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的高素質(zhì)的導(dǎo)游隊伍。青旅與鐵路旅游汽車公司等交通部門，保持著長期密切的業(yè)務(wù)關(guān)系，在省內(nèi)各旅游景點都有密切合作的旅行社、賓館、酒店、形成了一個高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理團隊，為旅客提供吃、住、行、游、購、娛樂，一條龍服務(wù)，保證團體順利運行。
    二、企業(yè)的圖標(biāo)設(shè)計。
    三、主打廣告用語。
    生命在于運動，運動在于旅行。
    旅行的意義——享受生命！
    讓我們盡情地享受生命吧！
    四、組織架構(gòu)。
    客服部、外聯(lián)部、計調(diào)部、導(dǎo)游部、財務(wù)部、總經(jīng)理辦公室。
    五、事業(yè)領(lǐng)域。
    主要組織接待學(xué)生旅游團體、散客在省內(nèi)旅游觀光；承辦大中小型豪華旅游巴士出租業(yè)務(wù)；投資經(jīng)營旅游飯店、旅游車隊、開發(fā)經(jīng)營旅游商品、旅游資源等。
    六、企業(yè)使命。
    以良好的信譽和優(yōu)等質(zhì)量，為學(xué)生群體提供最佳服務(wù)，增進相互了解，傳播湖湘文化。
    七、戰(zhàn)略目標(biāo)。
    1．發(fā)展目標(biāo)：湖南省內(nèi)學(xué)生旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中擁有旗艦地位的企業(yè)集團。
    2．愿景目標(biāo)：中國最強的學(xué)生旅游運營商；中國最為著名的旅游業(yè)品牌之一。
    八、基本價值觀。
    以人為本，環(huán)境、資源、文化的可持續(xù)發(fā)展。
    九、企業(yè)精神。
    奮斗、節(jié)儉、感恩、創(chuàng)新。
    十、經(jīng)營理念。
    守法合規(guī)，穩(wěn)健經(jīng)營，全面控制風(fēng)險。
    效益為先，服務(wù)為本，打造健康金融。
    十一、管理理念。
    統(tǒng)籌規(guī)劃，運籌帷幄，實現(xiàn)精細管理。
    嚴(yán)密組織，周密協(xié)調(diào)，促進以人為本。
    十二、人才理念。
    平等競爭，優(yōu)勝劣汰，揚長避短，人盡其才。
    十三、服務(wù)理念。
    友善、誠摯、創(chuàng)新、熱情、細心。
    十四、企業(yè)的基本行為準(zhǔn)則。
    1.遵法紀(jì)守公德。
    2.顧大局講誠信。
    3.精專業(yè)高效率。
    4．樂競合求新知5．保護環(huán)境是我們的責(zé)任和義務(wù)，我們將根據(jù)法律法規(guī)對環(huán)境進行保護。
    圖標(biāo)做好以后再發(fā)給你。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇十
    春暖花開時，魅力四射日，為了活躍校園文化氛圍，引導(dǎo)廣大女生更多的關(guān)注自身的道德修養(yǎng)，文化內(nèi)涵，心理健康，獨立意識等綜合素質(zhì)的提升，彰顯我校女生風(fēng)采，搭建一條女生與男生之間溝通的紐帶，幫助女生們走成長，成才，成功之路，讓女生的魅力在三月的春風(fēng)里隨夢想一起放飛，特舉辦本屆女生節(jié)。
    一.工作計劃。
    1.活動主題：青春，健康，自愛，自強。
    2.活動項目：
    1.”心隨手動”手工制作大賽(即女生節(jié)開幕式)。
    2.成功女性事跡展。
    3.”幸運色心意隨送”活動。
    4.”閃亮熒屏”女生電影展。
    5.”靚麗動人”美容化妝，美發(fā)，禮儀講座。
    6.”星語心愿”許愿活動。
    7.”魅力女生”---創(chuàng)意photo秀。
    8.”空中傳情”廣播送祝福。
    9心夢緣以”聲”相許音樂匯。
    3.活動時間：3月15日到3月30日。
    4.前期準(zhǔn)備工作：
    1.3月10日前，確定各活動承辦單位及具體活動事項.
    2.宣傳：
    (1)海報和展板宣傳：根據(jù)活動情況制作海報。
    (2)橫幅宣傳：制作3條橫幅。
    (3)廣播宣傳：活動前一周起在校廣播站播音時間段里播放有關(guān)女生節(jié)的宣傳語，
    1.”心隨手動”手工制作大賽---即女生節(jié)開幕式。
    (1)目的：活躍校園文化氛圍，展現(xiàn)我院女生特征，陶冶我院女生情操，打造活動特色.
    (2)時間：3月15日中午。
    (3)地點：
    (4)活動流程：
    a.活動前的宣傳(由宣傳部負責(zé))。
    b.場地布置，在活動開始之前，將比賽需要的桌子，各參賽代表隊隊名，音響，話筒，接線板，電線準(zhǔn)備好，并按照活動要求擺放整齊(由體育部負責(zé))。
    c.參賽對象：各班分別派兩名女生組成一組，作為班級代表，共十組。
    e.活動后期，清理場地。
    2.成功女性事跡展。
    (1)時間3月15日----3月18日。
    (2)地點：朝陽食堂宣傳欄前面。
    (3)內(nèi)容：有助女生走向成功之路的圖片，資料。
    3.”幸運色心意隨送”活動。
    (1)時間：待定。
    4.”閃亮熒屏”女生電影展。
    (1)時間：女生節(jié)活動期間的兩個周末。
    (2)內(nèi)容：對女生有教育意義的影片。
    5.”靚麗動人”美容化妝，美發(fā)，禮儀講座。
    (1)時間：待定。
    6.”星語心愿”許愿活動。
    (1)時間：待定。
    7.”魅力女生”創(chuàng)意photo秀。
    (1)報名條件：”大”頭貼一張，賦有自我介紹一份。
    8.”空中傳情”廣播送祝福活動。
    (1)時間：待定。
    9.心夢緣---以”聲”相許音樂匯。
    今年女生節(jié)的具體活動計劃如下：
    活動主題：心夢緣——以“聲”相許音樂匯。
    活動背景：第一屆女生節(jié)。
    活動主辦單位學(xué)院學(xué)生會女生部。
    活動目的及意義：為了豐富和活躍我校學(xué)生的課外活動，提高每一個土木院學(xué)子對歌唱等文娛活動的愛好和興趣，院學(xué)生會決定合力打造精品歌唱比賽，創(chuàng)造出在校的土院學(xué)子們一個良好的藝術(shù)環(huán)境，讓每個土院學(xué)子在良好的環(huán)境下去創(chuàng)造和發(fā)現(xiàn)身邊的快樂，以音樂的美好和喜悅?cè)ビ痈鞣N挑戰(zhàn)!并且在比賽中充分體現(xiàn)出工院學(xué)子朝氣蓬勃，奮發(fā)向上，刻苦學(xué)習(xí)，追求真知，勇于實踐，迎接挑戰(zhàn)的良好精神風(fēng)貌。通過慶祝女生節(jié)，快樂你我他。這次活動主要為女生們營造輕松溫馨的大學(xué)生活氛圍，為男生、女生們提供一個相互交流的平臺，促進男女生之間的友誼，豐富整個校園生活，展現(xiàn)優(yōu)質(zhì)大學(xué)風(fēng)貌，緊跟時代步伐。
    活動時間：20_)年3月30號。
    活動地點：大學(xué)生活動中心。
    活動參與人員：全校學(xué)生。
    活動步驟：
    (一)宣傳。
    (1)前期宣傳：制作多張海報在各食堂，學(xué)生宿舍樓下。
    (2)后期宣傳：在活動前幾天，于各食堂前拉張大而明顯的宣傳橫幅，并想好上面的標(biāo)語，需要宣傳部的同學(xué)積極配合。
    (二)活動前期準(zhǔn)備。
    活動前的工作：活動安排，由學(xué)生會協(xié)調(diào)、安排。
    1、場地布置(部門負責(zé)制)。
    2、音響設(shè)備借還及使用維護(部門負責(zé)制)。
    3、發(fā)放請貼到各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)處及校學(xué)生會干部，邀請領(lǐng)導(dǎo)作為女生節(jié)活動的與會嘉賓。
    (三)具體活動安排。
    1、宣傳報名階段：
    (1)由校學(xué)生會負責(zé)將比賽形式規(guī)則，評分標(biāo)準(zhǔn)，要求等發(fā)到各班級，
    宿舍樓下.以及橫幅，海報等的張貼。
    (2)報名方式：
    a、各班級負責(zé)該院學(xué)生初賽的報名，選手填好報名表上各項內(nèi)容，并按要求參加歌唱比賽。每班級至少選送一到兩對選手參賽。
    b、設(shè)定專門報名點、報名時間(待定)。
    2、初賽階段：由學(xué)生會負責(zé)，并在20_)年3月26日預(yù)賽并公布進入決賽的參賽者的名單，初賽取前十五名。
    3、決賽階段：3月30日下午7：00-9：00在大禮堂正式舉辦。
    4、后期階段：大力進行后期的活動宣傳，調(diào)查活動受到的效果。
    5、活動現(xiàn)場邀請校廣播臺臺，校報記者宣傳報道.
    6、及時上交總結(jié)，附上圖片資料。
    (四)比賽規(guī)則及要求：各班級參賽者進行互相配對合唱，要求一男一女生搭對成一組，選一首健康向上，能很好反映大學(xué)生活和年輕人美好情感的歌曲演唱，如：水晶，深情相依，屋頂?shù)雀枨?BR>    (五)比賽獎項：默契獎、臺風(fēng)獎、潛質(zhì)獎各一名;一等獎一名，二兩名，三等獎三名;優(yōu)秀獎若干。
    (六)活動資金來源：外聯(lián)部拉贊助，可以貫名宣傳;學(xué)院報銷。
    活動當(dāng)天具體流程：
    1、3月30日早9點——11點場地布置，桌椅擺放，音響設(shè)備到位。
    2、愛心祝?！靶撵`傳遞”(貫穿在整個環(huán)節(jié)中)。
    在會場中會設(shè)有“愛心箱”，把你對所有女生的祝福寫在上邊，并寫上自己的名字以及院系。在我們女生節(jié)活動結(jié)束的時候，我們會從中抽取一些念給大家聽，抽中者可以獲得我們女生節(jié)的幸運獎.讓大家共同感受一下節(jié)日的祝福.是不是很棒的主意呢?朋友們，快快行動起來吧，把我們的愛心祝福傳遞給每一個人。
    3、邀請嘉賓(嘉賓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師及團委學(xué)生會干部組成)。
    4、確定參賽選手到位。
    5、活動開始，主持人主持開幕;由十五對選手依次唱歌，獻上自己的作品。在唱歌比賽中間會穿插現(xiàn)代舞表演，讓參賽選手和同學(xué)們換一種心情，然后繼續(xù)參加比賽。最后評選出各自的名次。
    6.大眾評委評獎，頒獎。
    7、會場清掃：當(dāng)活動結(jié)束，校學(xué)生會各部門會將大量干事留下來，清理場地，打掃衛(wèi)生(各部門一起負責(zé))，做好后繼工作。
    5.活動經(jīng)費預(yù)算：
    1.”心隨手動”手工軟陶制作大賽。
    2.成功女性事跡展。
    做展布20米，
    3.”幸運色心意隨送”
    玫瑰花3_50=150元，祝福賀卡1_200=200元，合計：350元。
    4.”靚麗動人”美容化妝，美發(fā)，禮儀講座。
    共三場，每場付給主講人100元，合計：300元。
    5.”星語心愿”許愿活動。
    筆1_20=20元，許愿卡片5_20=100元，合計：120元。
    6.”魅力女生”photo秀。
    十份證書，5_10=50元，合計：50元。
    7星夢緣---以”聲”相許音樂匯。
    氣球;8_10=80元，合計：80元。
    熒光棒：20桶。
    紗：20_5=100元。
    口哨：1_20=20。
    中性筆15支，筆記本10。
    剪刀，膠布。
    獎品一等獎：玩具抱熊一只60元。
    二等獎：洗發(fā)水200ml(兩瓶)40元。
    三等獎：卡通杯3個30元。
    其他優(yōu)秀獎品，記念獎品，精美本子或者書簽400張100元。
    其他臨時費用，具體再計算。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇十一
    一、活動背景及目的春暖花開，綠意盎然，充滿生機和希望的春天已來臨，在這多姿多彩、溫柔和美的季節(jié)里，集團總部會同各分公司舉辦拓展活動，豐富員工集體生活，幫助大家更快地融入到金海灣團隊，讓大家在今后金海灣集團的工作和生活變得更加美好和充實。
    二、活動主題：交流。
    友誼。
    合作共進。
    三、活動日期：
    10人、男女不限)2、用心接力(男隊10人、女隊10人)將所有員工分成若干組。
    專業(yè)資料整理。
    做好準(zhǔn)備。待吹響比賽開始的口哨后，激動人員把鑰匙掛在第一個同學(xué)的牙簽上，再一次向下傳，傳的過程中只能用牙簽，不能借助其它任何東西。若傳的過程中鑰匙掉落再地，由機動人員撿起返還給第一個人，重新開始接力，知道將鑰匙傳到最后一名?？茨慕M先將鑰匙傳到終點，獲得獎勵。
    男女搭配、干活不累1、跳繩比賽一男一女組成搭檔。
    (10組)面對面跳繩，一分鐘內(nèi)跳次數(shù)多的取勝。選出前。
    2名。
    2、羽毛球。
    男女自由結(jié)合選出10組男女搭檔參加比賽，接不到球。
    組淘汰。獲勝者繼續(xù)與其它組進行比賽。選出前。
    2名。3、踢毽子。
    3男3女交叉站立圍成一個大圈，腳踢毽子傳給其它隊。
    友，持續(xù)時間最長者獲勝。選出前。
    2名。
    七、物品及經(jīng)費準(zhǔn)備。
    5個。
    5、毽子5個一、背景。
    專業(yè)資料整理。
    企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用，為進一步宣傳和強調(diào)企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責(zé)任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。
    二、方案宗旨：
    提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。
    增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱。
    情。
    豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
    三、參與對象公司全體員工。四、組織和實施部門。
    公司人事行政部和各部門總監(jiān)。五、時間。
    除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月。
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    編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：
    摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心。可以在辦公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀。
    秀人物、員工天地。
    -每次活動時的照片、董事長信箱等);建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：
    專業(yè)資料整理。
    a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。
    b)員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。
    些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等)，同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。
    b)進行捕“風(fēng)”捉“影”的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。
    在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。
    首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。
    專業(yè)資料整理。
    c)在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強。
    團隊凝聚力。
    d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司。
    確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
    e)在svn系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等)，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。
    一、活動名稱：
    沖出重圍、穿越火線二、活動簡介。
    (一)活動時間：20xx年7月26日(二)活動地點：水泥分公司辦公樓前(三)參賽對象：各部室，生產(chǎn)車間員工(四)活動項目：
    參與方式：本次活動共分四組，每組。
    15人、每隊選出。
    專業(yè)資料整理。
    1、突出重圍比賽賽距：30米、需要道具：pvc防滑地墊或其他用品把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。
    同踩著“小地毯”前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。
    賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區(qū)域進行穿越。
    訓(xùn)練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓(xùn)練團隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)能。
    力。
    2、穿越火線。
    道具要求：網(wǎng)繩、框架。
    游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。
    游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么。
    一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。
    3、向著勝利開火需要器材：氣球。
    游戲方法和規(guī)則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到指。
    定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點的隊員不可以協(xié)助)，吹完的隊員跑至比賽終點，直至所有隊員到達終點，整場比賽計時結(jié)束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。
    游戲意義：本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
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    愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟猛，猛以濟寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。
    專業(yè)資料整理。
    最高貴的復(fù)仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。
    寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責(zé)和謾罵，時間是良好的止痛劑，學(xué)會忘卻，生活才有陽光，才有歡樂。
    不要輕易放棄感情，誰都會心疼；不要沖動下做決定，會后悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾。
    世界上沒有不爭吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。
    愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。
    這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實是難得。動了真情，情才會最難割；付出真心，心才會最難舍。
    你在誰面前最蠢，就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單，會讓你智商下降，完全變了性格，越來越不果斷。所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛上人時，就一點也用不上。這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明，很有手段，誰就真的不愛你呀。
    遇到你之前，我以為愛是驚天動地，愛是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛是蕩氣回腸，愛是熱血沸騰幸福滿滿。
    我以為愛是窒息瘋狂，愛是炙熱的火炭?；橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難，我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。
    愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟猛，猛以濟寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。
    最高貴的復(fù)仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。
    專業(yè)資料整理。
    寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責(zé)和謾罵，時間是良好的止痛劑，學(xué)會忘卻，生活才有陽光，才有歡樂。
    不要輕易放棄感情，誰都會心疼；不要沖動下做決定，會后悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾。
    世界上沒有不爭吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。
    愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。
    這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實是難得。動了真情，情才會最難割；付出真心，心才會最難舍。
    你在誰面前最蠢，就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單，會讓你智商下降，完全變了性格，越來越不果斷。所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛上人時，就一點也用不上。這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明，很有手段，誰就真的不愛你呀。
    遇到你之前，我以為愛是驚天動地，愛是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛是蕩氣回腸，愛是熱血沸騰幸福滿滿。
    我以為愛是窒息瘋狂，愛是炙熱的火炭。婚姻生活牽手走過酸甜苦辣溫馨與艱難，我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。
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    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇十二
    活動時間：
    12月23日(星期二)—1月5日(星期一)。
    活動主題：
    相約圣誕之夜(圣誕狂歡夜、歡樂優(yōu)惠在圣誕。
    活動說明：
    每年的12月25日，是紀(jì)念耶穌誕生的日子，稱為圣誕節(jié)，是西方國家一年中最盛大的節(jié)日，可以和新年相提并論，類似我國過春節(jié)。而元旦節(jié)也是我們個的一大節(jié)日，我們可以參照以下的促銷活動方案！
    活動內(nèi)容：
    一、場境布置：
    a.門口：一服務(wù)員妝扮成圣誕老人站在門口迎侯賓客，迎候語必須是‘merrychristmas！’遇上大約10歲以下的小客人則發(fā)一粒水果糖。
    b.大堂：中央擺上圣誕樹，圣誕樹要大，要與大堂的空間協(xié)調(diào)一致，樹上必須有閃爍的彩燈吸引客人的注意。
    c.玻璃門窗：貼上圣誕畫如：雪景，圣誕老人等(精品批發(fā)市場有現(xiàn)成的出售)。
    d.餐廳：服務(wù)小姐頭戴圣誕紅帽，給每桌客人先上一盤別致的圣誕點心，點心主要有蛋糕，餅干，也可以是平時很受歡迎的賓館特色點心，周圍擺上各式各樣的糖果。還可以在盤中藏匿一有獎吉祥物，不同的吉祥物到服務(wù)臺領(lǐng)取不同的圣誕節(jié)小禮物e.過道：用紅紙扎成小巧的燈罩，每隔一米五掛一只，順著過道掛兩列。
    二、賣場圣誕氛圍營造。
    a、門前廣場可設(shè)置這樣一個場景造型：在雪地上矗立著一座別墅市的房子，房子周圍是濃郁的圣誕樹，并有著一個美麗的花園，整個房屋透著黃色的溫暖的燈光，透過窗戶可看到一家人的身影，正在歡快忙碌著準(zhǔn)備圣誕晚會，精心布置圣誕樹，圣誕老人正悄悄爬上煙囪，悠揚的音樂從圣誕屋飄出來。整個場景靜謐而歡快，有動有靜，栩栩如生、充滿情趣。注：音樂必不可缺少的，給整個場景增加動感，可以播放一些經(jīng)典的曲子。
    b、服務(wù)員和收銀員全部戴一頂紅色圣誕小帽子，襯托節(jié)日氣氛，刺激顧客消費。
    三、促銷活動。
    (a)狂歡帽子節(jié)！展出款式新穎、色彩鮮麗的各款男女老少帽子！讓您在享受暖冬的同時，增添一抹靚麗的風(fēng)采！操作說明：在寒冷的冬天，帽子是不可少的御寒用品，也越來越成為時尚年輕人著裝的一大點綴。在帽子展出陳列上，可以突出紅色的圣誕帽，一方面渲染節(jié)日氛圍，另一方面也通過圣誕帽帶動其他帽子的銷售。
    (b)定餐送手套，定餐滿1200元，憑購物小票，贈送一雙手套。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇十三
    2020年4月19日。
    目錄。
    文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
    一、“員工天地”的建設(shè)。
    （一）目的樹立企業(yè)文化，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織氛圍，展示公司員工風(fēng)采及公司成果，及時通知、通告公司各項重要活動或制度，活躍工作氛圍。
    （二）創(chuàng)立地點、位置與布置時間。
    1085室、1086室兩塊辦公白板處，每月初第一周工作日之內(nèi)完成板報的更新與布置。
    （三）板塊內(nèi)容。
    4、健康廣角：注重實用性的養(yǎng)生知識介紹，特別是食療保健、運動等（每期一篇）。
    2020年4月19日。
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    感受且思想積極健康的即可。
    6、外語角：西語或英語常見語學(xué)習(xí)區(qū)域，每日上午完成當(dāng)日語言學(xué)習(xí)內(nèi)容的更新，由翻譯團隊負責(zé)更新該板塊內(nèi)容。
    （四）投稿激勵。
    （五）工作職責(zé)。
    2、公司全體員工負有積極配合的義務(wù)。（六）投稿方式。
    1、員工可向辦公室投稿，也可經(jīng)過期刊專用郵箱投稿（需新建一個郵箱賬戶）；
    2、稿件為電子版，應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題、作者姓名；3、對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件，一律應(yīng)如實注明轉(zhuǎn)載或整理字樣，否則后果自負。
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    企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提升員工對公司的認同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到大家庭當(dāng)中，進而保持更好地工作狀態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。
    每月舉辦一次員工聚餐生日會活動（建議午餐聚會）。（三）活動程序安排。
    1、由人**部于每月第一周制作完成生日祝?？ǎ瑥堎N在白板處，同事可在其空白處簽寫祝福語，**部于每月底將祝?？ㄋ徒o生日員工個人，用于留念。
    2、生日會流程。
    2）領(lǐng)導(dǎo)講話，感謝員工為公司做出的貢獻，表示公司對員工的祝福；
    1、無特殊情況，每位員工必須參加該生日聚餐活動，如不能到場，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)特批；
    2020年4月19日。
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    可執(zhí)行；
    3、生日員工所享受的福利以身份證日期為準(zhǔn)。4、責(zé)任人：***，負責(zé)該項活動的籌備、策劃與組織。
    三、建立“意見箱”
    （一）活動目的為完善公司建議管理體系，規(guī)范意見管理工作，以營造開放式的管理氛圍，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題、給員工以正確的疏導(dǎo)，促進工作效率和工作品質(zhì)的提高。
    （二）管理原則。
    5、問題反映、投訴涉及的人員，應(yīng)客觀對待投訴和反映，有則改之，無則加勉；
    2020年4月19日。
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    7、禁止對意見提報人有打擊、報復(fù)、恐嚇、威脅等不良行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處分。
    （三）意見箱的設(shè)置。
    1085號辦公室（四）意見處理流程。
    4、涉及部門主管以上人員或重大投訴，人力資源部上報上級領(lǐng)導(dǎo)做總體協(xié)調(diào)處理。
    （五）其它。
    2、該意見箱為公司財產(chǎn)，不得任意毀壞，違反者按原價。
    2020年4月19日。
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    賠償。
    3、責(zé)任人：***，負責(zé)意見箱中的意見收集與處理。
    （一）活動目的經(jīng)過拓展或各類文娛活動來拓展企業(yè)人員的潛能，提升個人心理素質(zhì)，強化員工積極向上的心態(tài)，形成員工良好的心理素質(zhì)；激發(fā)員工對公司的歸屬感、忠誠度、榮譽感；樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識,同時培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識和合作精神，提高團隊績效，激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。
    （二）活動頻率：每年至少舉辦一次（三）參加人員：全體員工（四）活動方法。
    不定期舉辦一些文娛活動、體育比賽項目或戶外拓展活動。建議拓展活動與專業(yè)培訓(xùn)公司合作，由其提供詳細方案與報價。
    （五）責(zé)任人：****負責(zé)活動的策劃、籌備、組織與總結(jié)。
    2020年4月19日。
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    （一）活動目的在這個“企業(yè)盛會”中，公司與會者歡聚一堂，能夠增進員工、領(lǐng)導(dǎo)之間的相互交流，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)，增加企業(yè)凝聚力。另一方面，在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設(shè)，表示對員工的問候和愛戴。每年的年會活動主題需根據(jù)當(dāng)年實際工作情況確定。
    （二）活動頻率：每年一次（三）參加人員：全體員工。
    （四）責(zé)任人：***，負責(zé)年會活動的策劃、籌備、組織、主持與總結(jié)。
    六、員工旅游。
    （一）活動目的為豐富員工文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作，經(jīng)過旅游活動促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結(jié)及友誼，同時能更直觀的了解公司經(jīng)營的項目概況。
    （二）活動頻率：每年兩次（三）活動對象：全體員工。
    （四）責(zé)任人：***，負責(zé)員工旅游活動的策劃、籌備、2020年4月19日。
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    2020年4月19日組織與實施。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇十四
    *活動定位：七夕，中國自己的情人節(jié)。
    *活動主題：七夕——中式傳統(tǒng)情人節(jié)，浪漫攜手。
    *活動對象：高素質(zhì)、高收入未婚男女。
    *活動時間：七夕之夜。18:30--20:30
    *活動地點:：外灘風(fēng)尚(河西區(qū)永安道)
    *報名人數(shù)：男、女各50人，共100人。
    *活動可行性分析：(略)
    *實施方案：
    1：人員要求?？埔陨蠈W(xué)歷，薪金2000 ~ 3000元以上的男女情侶。
    2：通過報紙、海報等媒介方式進行宣傳，引起人們的認知度。
    3：廣告設(shè)計需新穎，視覺感給人耳目一新(建議用專業(yè)人士的構(gòu)思)，宣傳方面，體現(xiàn)本活動嚴(yán)肅認真的責(zé)任態(tài)度，提高本公司的信任感，展現(xiàn)與其它此類型活動的不同之處。
    4：本活動側(cè)重對象為中、高層次人員，所以在活動方面，場景的布局需淡雅、溫馨，體現(xiàn)高雅、品位、水準(zhǔn)，現(xiàn)場主持人(建議用專業(yè)人士)所營造的氣氛輕松、愉快，同時能積極調(diào)動來賓的積極性，讓他們有充分的機會展示自己，增加其吸引力，達到參加本活動的初始目的。
    5：辦公室人員負責(zé)應(yīng)征人員的報名事宜和資料的管理。
    6：此活動為保證其資料的真實性，減輕公司的審查力度，報名人員須以工作單位為主要載體。
    7：客服人員用隱性的方式通過報名人員的工作單位驗證其身份的可靠性，但須保證應(yīng)征人員的隱私不泄露。
    8：此活動所有人員的資格為后期活動的運作進行儲備。
    9：活動結(jié)束后，由客服人員進行電話回訪，體現(xiàn)本公司的責(zé)任感與服務(wù)，對于應(yīng)征人員提出的相關(guān)問題進行收納，為周末晚餐計劃奠定安排基礎(chǔ)。
    *活動內(nèi)容：
    1：游戲互動
    才藝表演(可以是情節(jié)表演也可以是唱歌或是其它的才藝)
    情節(jié)表演的要求是演繹現(xiàn)代版的古代愛情故事(自找拍擋)。以牛郎織女的愛情故事為版本。參與演出的人員可獲得紀(jì)念品。
    2：百人穿針大賽
    自找拍擋，要求是在規(guī)定的時間內(nèi)，哪對組合穿的針最多，誰就贏得最終的勝利。可以獲得現(xiàn)場大獎—— 一對鉆戒。
    此環(huán)節(jié)是根據(jù)古代南北朝時期民間為紀(jì)念織女的智、巧所舉辦的活動改變而來。本來的名稱是“結(jié)彩縷穿七孔針”?？梢泽w見情侶們的合作默契和女孩子的心靈手巧。
    既然過的是中國傳統(tǒng)的情人節(jié)，就應(yīng)該有中國傳統(tǒng)文化因素在內(nèi)。此點可體見出中國女性的智、巧。
    *場地布置：
    考慮到外灘風(fēng)尚自身的場地環(huán)境，我們不做太多的花絮布置，只在現(xiàn)場用
    彩帶、紙鶴、鮮花、蠟燭做個簡單的裝飾，利用燈光營造效果。
    彩帶：用彩帶在天花板上結(jié)個花球，伸展出四個架。在架上掛彩條、紙鶴、花瓣。
    紙鶴：在花球的下面做兩個花環(huán)，掛紙鶴。
    燈光：紙鶴花環(huán)中掛一個小光源。因為場地本身的燈比較暗，需在用兩盞射燈用于舞臺效果。 鮮花：在場地醒目位置擺放百合花、蘭花。
    蠟燭：每桌桌面擺放一個蠟燭。烘托出浪漫的氣氛。
    *活動所需設(shè)備
    *活動宣傳
    刊登報紙廣告、海報。
    具體的媒介可選《每日新報》或是《假日100》。
    宣傳的時間為一周左右。
    *宣傳語
    七夕，中國自己的情人節(jié)。
    為了忘卻的紀(jì)念
    用行動緬懷那不老的傳說。
    案例1：某大學(xué)學(xué)院“宿舍文化節(jié)”策劃方案
    一、活動名稱：某大學(xué)學(xué)院宿舍文化節(jié)
    二、活動主題：營造文化家園、共創(chuàng)美麗人生
    三、活動宗旨：
    提高審美情趣品味，培養(yǎng)集體主義精神，樹立團結(jié)進取意識，洋溢青春活潑氣息。通過優(yōu)秀文化宿舍評比和宿舍文化征文比賽等方式，體現(xiàn)出具有整潔、自律、高雅、向上等文化特色的充滿文明、智慧、道德、藝術(shù)和創(chuàng)新的文化氛圍，以及由此而表現(xiàn)出來的各種思想觀念和精神風(fēng)貌。讓同學(xué)們在自我動手參與中去親身體驗和感悟人生哲理，從而樹立了學(xué)生的團結(jié)意識、進取意識。
    四、參賽對象及時間：
    08級全體學(xué)生，時間為即日起至本月結(jié)束（具體時間另行通知）
    五、 主辦單位及協(xié)辦單位：
    某大學(xué)學(xué)院學(xué)生會生活部（主辦）
    某大學(xué)學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部、宣傳部（協(xié)辦）
    六、舉辦模式及獎勵辦法：
    本屆宿舍文化節(jié)分為“宿舍文化宣傳活動”、“優(yōu)秀文化宿舍評比大賽”和“宿舍文化征文比賽”三個階段進行。獎勵辦法按各階段具體獎勵辦法實施執(zhí)行。
    七、各階段具體安排：
    第一階段：宿舍文化宣傳活動
    （1）目標(biāo)：
    通過各種宣傳途徑，有效的宣傳本屆宿舍文化節(jié)，讓同學(xué)們懂得何為宿舍文化，為什么要建立良好的宿舍文化，以及怎么去建立優(yōu)秀的宿舍文化，從而在大學(xué)校園里建立起一種和諧、團結(jié)、友愛、文明、健康、高雅的宿舍文化。具體體現(xiàn)在宿舍內(nèi)務(wù)的設(shè)施布置、宿舍管理條例、宿舍成員的生活方式、閑暇活動和整體精神風(fēng)貌，以及由此而表現(xiàn)出來的各種突出文化內(nèi)涵的、具有創(chuàng)新意識的藝術(shù)形象。
    （2）模式：
    a、結(jié)合各班班委，召開班委工作會議，通過班委向各班同學(xué)宣傳本次活動，有效地提高同學(xué)們的積極性和集體主義精神。
    b、 配合團委圖書館舉辦的讀書活動，開展“讀書進宿舍”調(diào)查，調(diào)查同學(xué)們最喜歡的宿舍書籍，提高高雅的品味情趣，并將調(diào)查結(jié)果以板報或網(wǎng)站通訊的方式公布。
    c、 結(jié)合學(xué)生會宣傳部和通訊部，通過板報通知、網(wǎng)站通訊方式來達到最佳的宣傳效果，以此來提高同學(xué)們的關(guān)注度和活動熱情，增強同學(xué)們的集體榮譽感。
    d、結(jié)合周三下午的政治學(xué)習(xí)，向各班發(fā)放“關(guān)于大學(xué)生宿舍建設(shè)的模式”材料，通過學(xué)習(xí)此材料，以深化同學(xué)們的宿舍文化意識，讓同學(xué)們在實際參與中得到思想升華。（原計劃由我部舉辦宿舍文化宣傳講座，但由于時間倉促，來不及準(zhǔn)備，故改為此項）
    第二階段：優(yōu)秀文化宿舍評比大賽
    （1）參評要求：
    a、內(nèi)務(wù)布置：整潔、美觀、合理、高雅，突出各宿舍的文化特色、藝術(shù)氛圍和創(chuàng)新意識。其中平時衛(wèi)生情況參考宿舍樓管老師的檢查結(jié)果。
    b、 文化特色：
    “節(jié)約之家”——用最合理節(jié)省的付出，營造最溫馨的家園；
    “藝術(shù)之家”——洋溢青春的氣息，把舍員的志向和興趣融入主題中； “創(chuàng)新之家”——具有新創(chuàng)意、新思想。
    c、攝影評比：全方位體現(xiàn)宿舍的審美情趣，用膠片留下最永恒的美麗。要求每個參賽的宿舍必須有攝影照片，包括整體照片和局部照片，以及必要的文字說明。只收黑白和彩照。
    （2） 評比方式：
    a、 各班首先自行進行內(nèi)部評比，并推薦最優(yōu)秀的宿舍男、女各一名到生活部參加下一輪評比。
    b、 生活部組織有關(guān)人員對各班推薦出來的優(yōu)秀宿舍進行綜合評比，按分?jǐn)?shù)高低取前幾名進行獎勵，并推薦最優(yōu)宿舍參加校級的評比。要求各班推薦出來的宿舍必須以電子檔案的形式上交辦公室，電子檔案內(nèi)容包括宿舍號、宿舍成員名單、班級以及舍名、舍訓(xùn)、文化標(biāo)語、攝影照片以及必要的文字說明。
    （3）評分細則：
    a、 各班進行內(nèi)部評比，細則自定，力求選出最優(yōu)秀的宿舍。
    b、 學(xué)生會評比階段，按參評要求（內(nèi)務(wù)布置、文化特色、攝影評比、衛(wèi)生情況等）進行評分。
    （4）獎勵辦法：
    a、 按分?jǐn)?shù)高低，各年級評出優(yōu)秀文化宿舍前6名（男3女3），進行榮譽獎勵，申請個人量化加分，并將結(jié)果于板報或網(wǎng)站公布，進行攝影照片展覽。
    b、 推薦最優(yōu)宿舍1名或2名。代表我院參加學(xué)校宿舍文化節(jié)評比。獲獎?wù)哂行＜壀剟睢?BR>    （5） 活動時間：
    即日起開始，各班于11月12日之前結(jié)束內(nèi)部評比，并將結(jié)果上報辦公室；11月12日至14日進行學(xué)生會評比，公布結(jié)果，并向?qū)W校推薦最優(yōu)秀宿舍。
    第三階段：宿舍文化征文比賽
    （1）活動意義：
    和諧校園首先應(yīng)從和諧宿舍做起，宿舍關(guān)系融洽，就會給每個人一種歸屬感。如何處理宿舍成員之間的情意，如何真正做到真誠、獨立、包容，如何讓自己的大學(xué)生活留下永恒的回憶，都是值得我們抒情的體現(xiàn)宿舍的整體精神風(fēng)貌、思想觀念等的話題。
    （2）征文要求：
    以散文、詩歌、小說、雜文等文章題材，反映宿舍的有關(guān)事情，體現(xiàn)一種和諧、團結(jié)、友愛、文明、健康，高雅的宿舍文化情懷。自擬題目，字?jǐn)?shù)不限。只收原創(chuàng)作品，嚴(yán)禁抄襲。要求參賽者以電子檔的形式把作品上交辦公室，內(nèi)附姓名、班級和宿舍號。
    （3）協(xié)辦單位及時間：
    學(xué)生會學(xué)習(xí)部協(xié)辦，組織人員評出優(yōu)秀作品，取前若干名進行獎勵，將結(jié)果于網(wǎng)站公布并展示優(yōu)秀作品。活動時間為11月12日開始，各班于11月20之前將征文作品上交辦公室。并于11月23日之前公布結(jié)果。
    結(jié)語：大學(xué)生是宿舍文化建設(shè)的主體。從根本上說，積極健康的宿舍文化是為大學(xué)生成長成才服務(wù)的，是大學(xué)生自己的文化，會增強同學(xué)們自身的修養(yǎng)，它的發(fā)展始終與大學(xué)生生活緊緊相連，沒有大學(xué)宿舍生活也就沒有大學(xué)宿舍文化。積極健康向上的宿舍文化對大學(xué)生成長具有重要的作用，有利于大學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，有利于大學(xué)生形成健康人格，提高素質(zhì)，陶冶情操，使大學(xué)生樹立正確的思想道德觀念，有利于培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念和協(xié)作精神。通過此次宿舍文化節(jié)的舉辦，期望能夠同學(xué)們在自我動手參與中學(xué)有所思、思有所獲，從而真正體現(xiàn)出集體觀念和協(xié)作精神，營造溫馨的文化家園，讓自己的大學(xué)宿舍生活成為永恒的回憶，為自己的大學(xué)生活增添靚麗的`精彩。
    案例2：第一屆澳門青年特色旅游節(jié)策劃方案
    活動名稱：第一屆澳門青年特色旅游節(jié)
    活動主題：迎奧運全民健身、澳門特色旅游、生態(tài)環(huán)保、慈善、大學(xué)生友好交流活動
    系列活動：
    1、澳門－廣州大學(xué)生騎行交流（外加途中慈善募捐）
    2、澳門世界文化遺產(chǎn)騎車特色生態(tài)游（外加途中慈善募捐）
    3、澳門世界文化遺產(chǎn)攝影比賽
    4、戶外運動，特色生態(tài)旅游，攝影知識講座
    5、清遠慈善扶貧
    一、活動背景及意義：
    1. 迎奧運全民健身意義——
    （2）發(fā)展普及澳門戶外運動，向澳門市民傳授戶外運動知識。（相關(guān)活動有澳門世界文化遺產(chǎn)騎車特色生態(tài)游、戶外運動、特色旅游知識講座。）
    2. 特色旅游意義——
    （1）澳門歷史城區(qū)申辦世界文化遺產(chǎn)成功，需要打造以世界文化遺產(chǎn)為亮點的旅游產(chǎn)品品牌，吸引教師學(xué)生等高素質(zhì)客源，擴大澳門世界文化遺產(chǎn)旅游的影響，改變澳門以往單純的賭城形象。豐富澳門旅游產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和客源結(jié)構(gòu)。
    （2）澳門戶外生態(tài)旅游活動起步較晚，相關(guān)戶外產(chǎn)業(yè)不健全（甚至說落後），通過此次活動普及戶外運動知識，順應(yīng)國內(nèi)戶外運動向戶外特色旅游的潮流，趕上運動休閑的時代步伐。（相關(guān)活動有澳門世界文化遺產(chǎn)騎車特色游，澳門世界文化遺產(chǎn)攝影展）
    3. 生態(tài)環(huán)保意義——
    義的活動。我們可以借此次活動的推廣之際在澳門舉辦類似每人每月少開一天車的大型環(huán)保公益性活動。（而且澳門市民的文化素質(zhì)水品較高，接受有環(huán)保意義的活動能力較強，易於我們活動的展開）同樣也可以在廣州同步開展。
    4.慈善意義——
    （1）在澳門廣州大學(xué)生騎行交流、澳門世界文化遺產(chǎn)騎車特色游活動進行的同時慈善募捐，部分善款用於清遠扶貧活動。
    （2）將辦澳門世界文化遺產(chǎn)攝影展的收入全額捐給慈善機構(gòu)。
    5. 學(xué)生友好交流意義——
    澳門各大學(xué)與廣東各大學(xué)學(xué)生會向來就有相互交流增進友誼的傳統(tǒng)，此次活動注入了更多的新意義，將本次活動的主題：迎奧運全民健身、澳門特色旅游、生態(tài)環(huán)保、慈善、學(xué)生活動友好交流等推廣到廣州各大學(xué)，并形成互動活動，有來有往最後形成澳門－內(nèi)地大學(xué)生友好交流的傳統(tǒng)活動項目。（同時擴大澳門旅游，體育，大學(xué)等行業(yè)在珠三角的影響力）向社會公眾展現(xiàn)具有良好素質(zhì)品德和環(huán)保意識的澳門大學(xué)生形象。
    二、活動細則介紹：
    1.澳門－廣州大學(xué)生騎行交流（外加途中慈善募捐）
    （1）澳門科技大學(xué)、澳門大學(xué)、澳門理工大學(xué)三校的自行車隊作為澳門迎奧運慈善生態(tài)環(huán)保特色旅游的大使從澳門出發(fā)（澳科大為出發(fā)地）騎車北上廣州，與廣東學(xué)聯(lián)，廣州各大學(xué)學(xué)生會，戶外社團友好交流。北上騎行途中宣傳生態(tài)環(huán)保主題（揀垃圾），并在沿途做慈善募捐。在廣州與南下的內(nèi)地戶外特色旅游團會合。
    （2）自行車隊組成：澳門科技大學(xué)15人，澳門大學(xué)10人，澳門理工大學(xué)10人
    （3）在廣州當(dāng)?shù)嘏c廣東學(xué)聯(lián)、內(nèi)地特色旅游團共同舉辦傳達迎奧運全民健身、澳門特色旅游、生態(tài)環(huán)保、慈善、學(xué)生活動友好等主題的篝火晚會。
    （4）與廣州各大學(xué)的自行車隊、內(nèi)地澳門特色旅游團結(jié)伴騎行回澳門，做澳門世界文化遺產(chǎn)騎車特色游、澳門世界文化遺產(chǎn)攝影比賽的活動。
    2. 澳門世界文化遺產(chǎn)騎車特色生態(tài)游（外加途中慈善募捐）
    以澳門歷史城區(qū)世界文化遺產(chǎn)為旅游產(chǎn)品制定旅游路線，與廣州各大學(xué)的自行車隊、內(nèi)地澳門特色旅游團采用全程騎行的方式游遍澳門歷史城區(qū)同時進行慈善募捐和澳門世界文化遺產(chǎn)澳門歷史城區(qū)攝影比賽，宣傳慈善生態(tài)特色旅游的主題。
    3. 澳門世界文化遺產(chǎn)澳門歷史城區(qū)攝影展
    將澳門世界文化遺產(chǎn)攝影比賽的作品在澳門科技大學(xué)、澳門大學(xué)、澳門理工大學(xué)、澳門文化中心、澳門旅游局、廣州各大學(xué)，西祠胡同網(wǎng)站做巡回展覽，展覽收入都將捐贈給慈善機構(gòu)?；顒有麄鞔壬粕鷳B(tài)特色旅游的主題，具有很大教育意義。同時將澳門世界文化遺產(chǎn)的旅游產(chǎn)品推廣到珠三角各大學(xué)校園，還可以通過西祠胡同等媒體推廣到華東及全國各地，吸引大批高素質(zhì)客源（教師學(xué)生，都市白領(lǐng)，戶外運動愛好者，攝影愛好者等）來澳門進行特色旅游。攝影展作品將裝訂成影集作為澳門世界文化遺產(chǎn)對外宣傳材料。
    4. 戶外活動，特色生態(tài)旅游，攝影知識講座
    邀請國內(nèi)外著名戶外廠商、戶外活動愛好者（老驢）、特色旅游舉辦者、攝影愛好者來澳門科技大學(xué)等知名院校做相關(guān)知識講座，讓更多的大學(xué)生和市民了解戶外運動、特色旅游、攝影藝術(shù)。做到知識普及，有利於全民健身活動的推廣。
    5. 清遠慈善扶貧活動
    澳門科技大學(xué)、澳門大學(xué)、澳門理工大學(xué)、廣州××大學(xué)自行車隊騎行至廣東清遠山村小學(xué)。（途中同時募捐）
    用澳門－廣州大學(xué)生騎行交流、澳門世界文化遺產(chǎn)騎車特色生態(tài)游、澳門世界文化遺產(chǎn)攝影比賽籌集來的善款在清遠的貧困地區(qū)小學(xué)扶貧，支援當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)的發(fā)展。同時對當(dāng)?shù)貙W(xué)生進行生態(tài)環(huán)保教育。將本次“第一屆澳門迎奧運慈善生態(tài)特色旅游節(jié)”活動的社會公益意義推至頂點。
    活動安全性：正在擬定，自行車隊章程，和引進安全裝備
    活動主辦單位：澳門旅游局、澳門體育局、澳門慈善、澳門科技大學(xué) 活動協(xié)辦單位：澳門大學(xué)、澳門理工大學(xué)、廣東省學(xué)聯(lián)、西祠胡同網(wǎng)站（全球最大的華人社區(qū)網(wǎng)站之一）、澳門日報、澳門科技大學(xué)攀登社、義工團、通訊社、美術(shù)學(xué)社、攝影學(xué)社 贊助商： 專案組聯(lián)系方式:
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇十五
    20__年元旦即將到來，為了展現(xiàn)公司豐碩成果，豐富職工生活，打造公司企業(yè)文化品牌，加強團隊建設(shè)，以更好的精神風(fēng)貌迎接20__年，公司決定于20__年__月__日（時間初步預(yù)定）舉辦元旦晚會。
    一、活動主題。
    喜迎新年再創(chuàng)輝煌。
    二、活動目的。
    1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力。
    2、加強各部門同事之間的聯(lián)系與溝通。
    3、增強公司員工的集體語言精神觀念。
    三、活動內(nèi)容。
    參加人員：公司各級領(lǐng)導(dǎo)、公司全體員工。
    活動時間：20__年__月__日__點（時間初步預(yù)定）。
    活動地點：公司幾樓會議室。
    1、公司元旦聚餐。
    2、公司領(lǐng)導(dǎo)致詞。
    3、文藝演出。
    四、前期活動準(zhǔn)備工作。
    （一)、晚會策劃及準(zhǔn)備時間(時間節(jié)點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。
    1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）。
    2、所報節(jié)目參加人員確定。
    3、晚會節(jié)目主持人確定。
    （二)、晚會協(xié)調(diào)進展期(時間節(jié)點），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。
    （三)、晚會倒計時(時間節(jié)點），本階段主要完成晚會全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進行布置。
    （四)、晚會正式演出期間(時間節(jié)點）。
    1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。
    2、現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的接待工作、觀眾進出會場秩序。
    3、晚會開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。
    4、晚會后的收尾工作。
    五、元旦晚會內(nèi)容。
    1、主持人開幕。
    2、請領(lǐng)導(dǎo)致詞。
    3、由領(lǐng)導(dǎo)宣布元旦晚會正式開始。
    4、節(jié)目表演開始。
    5、活動結(jié)束。
    六、互動小游戲。
    可在節(jié)目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。
    游戲：步步為贏。
    游戲規(guī)則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續(xù)下一輪。
    七、表演節(jié)目評獎。
    由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評選嘉賓為參演節(jié)目打分，共10人，滿分10分。分別設(shè)置一、二、三等獎七、幸運大抽獎（演出結(jié)束）。
    安排領(lǐng)導(dǎo)在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇十六
    (一)活動主要負責(zé)人:。
    (二)競賽主持人：
    (三)競賽工作人員：
    (四)競賽仲裁委員會成員：
    本次競賽采用團體賽的形式，每個黨支部報一個參賽隊，每隊由三名選手組成，并自選一名領(lǐng)隊，進行現(xiàn)場抽簽。
    暫定20xx年11月4日。
    五樓會議室。
    《企業(yè)文化手冊》相關(guān)知識以及銀豐公司概況知識。
    (一)10月26日前出題、并下發(fā)通知于各黨支部。
    (三)11月4日下午1點開始"銀豐首屆企業(yè)文化知識競賽"。
    (四).知識競賽具體流程：
    1、主持人介紹競賽背景、目的，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)、評委及參賽隊;。
    2、領(lǐng)導(dǎo)致辭;。
    3、競賽開始;(中間穿插觀眾答題)。
    4、競賽主持人宣布比賽結(jié)果，請領(lǐng)導(dǎo)頒獎;。
    5、領(lǐng)導(dǎo)與參賽選手合影。
    第一輪：初露鋒芒(個人必答題)。
    本輪規(guī)則：個人必答題每題10分，共39道題，要求每位選手回答1題，每題分值為10分。從一號臺開始依次由各隊1，2，3號選手分別回答，答題限時30秒。其他隊員不得補充和提示，如有違反則倒扣10分。答對加10分，答錯、超時、補充、提示不得分。計時從出題完畢后開始。
    第二輪：當(dāng)機立斷(小組搶答題)。
    搶答題題型不限，共20題。每題分值為20分，在主持人讀題完畢，各隊方可搶答，同時計時開始，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，簡答題限時60秒。答對加20分，答錯或不答倒扣20分。違規(guī)搶答的參賽隊第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格，其余各隊繼續(xù)對本題搶答。同一參賽隊出現(xiàn)第二次違規(guī)搶答，扣除積分20分。宣布搶答后10秒無人搶答，本題作為觀眾題。
    第三輪：精誠合作(小組風(fēng)險題)。
    風(fēng)險題共15題，分10分題、20分題，30分題3種，其中1—5題為10分;6—10題為20分題;11—15題為30分題，每隊有一次選題機會(可不選)，分值由各隊自由選擇，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，風(fēng)險題限時60秒，答對加對應(yīng)分值。答錯、不答、超時扣除對應(yīng)分值。計時從讀題完畢后開始。各參賽隊按前二輪綜合得分由低到高順序進行選題，并列排名按參賽隊序號從低到高順序選題。
    一決雌雄(附加題)：如果出現(xiàn)分值并列情況，進行加試賽，共設(shè)3道附加題。加試賽全部為搶答題，題不計分只定輸贏，在同分值隊中用搶答的`方法一次性決定，從高分并列先開始。每隊派一名代表作答，限時60秒，答對勝出，答錯、超時、違規(guī)對方勝出。
    觀眾題：競賽過程中選手回答錯誤或不能回答，該題作為觀眾題。每輪比賽間歇期間，主持人為在場觀眾準(zhǔn)備2道觀眾題，在舉手觀眾中隨機抽選作答，或回答正確的觀眾將有機會獲得一份精美禮品。
    設(shè)團隊一等獎、二等獎、三等獎各一名，設(shè)優(yōu)秀個人獎一名，對獲獎團隊和個人頒發(fā)證書和獎品。
    各個支部代表隊需組織一個五人以上的助威團。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇十七
    企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。
    提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。
    增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
    豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
    公司人事行政部和各部門總監(jiān)。
    除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月。
    企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。
    企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責(zé)任。
    核心價值觀：共享財富成長。
    經(jīng)營理念：以人為本。
    編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：
    a）員工日常行為規(guī)范；
    b）服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；
    c）企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；方案。
    編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：
    a）環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文。
    化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心。可以在辦公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀。
    b）企業(yè)logo：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、logo設(shè)計、企業(yè)造型、象征圖。
    案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳；
    c）在對外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵。
    建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：
    a）管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。
    b）員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。
    a）一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組。
    織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。b）進行捕“風(fēng)”捉“影”的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。
    首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。
    c）在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。d）在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對2012年公司整體工作業(yè)績進行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的`主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
    e）在svn系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心。
    得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。
    9月是公司企業(yè)文化重點宣傳月，特安排以下活動：
    9月第一周比賽形式舉辦關(guān)于理財類的征文大賽，評選一、二、三等獎進行表彰嘉獎，并全公司討論學(xué)習(xí)。
    9月第二周運動會形式租借場地進行羽毛球，或踢毽子等體育運動的比賽，可以加強團隊的凝聚力。
    9月第三周培訓(xùn)會議由公司管理層向全公司員工培訓(xùn)公司的企業(yè)精神、核心價值觀等理念，使員工更有歸屬感。
    9月第四周戶外活動、拓展訓(xùn)練因臨近國慶節(jié)和中秋節(jié)，可進行戶外活動或拓展訓(xùn)練，加強團隊的配合度和默契度，激發(fā)員工的工作熱情。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇十八
    在植樹節(jié)到來之際，為使孩子們能夠積極與環(huán)境“對話”，主動參與植樹節(jié)的相關(guān)活動中策劃了方案。下面是本站小編給大家整理的植樹節(jié)。
    供大家參閱!
    建綠色校園，樹綠色理想。
    一、活動目的。
    3.12是每年植樹節(jié)活動日，在這大地回春，世界萬物呈現(xiàn)勃勃生機之際，校團委、學(xué)生以植樹節(jié)契機，開展“創(chuàng)綠、愛綠、護綠”創(chuàng)意、實踐體驗系列活動。學(xué)校要求各班積極宣傳、人人參與，將學(xué)習(xí)知識與勞動實踐結(jié)合起來，增強環(huán)保意識，為創(chuàng)建省綠色學(xué)校添風(fēng)采。
    二、活動。
    口號。
    建綠色校園，樹綠色理想。
    三、活動時間。
    20xx年3月10日-20xx年6月1日。
    四、活動內(nèi)容與時間安排。
    倡議書。
    (3月10日)。
    結(jié)合周一主題晨會，由值周班級光榮升旗手代表班級全體同學(xué)，發(fā)出倡議，然后以團委學(xué)生代表發(fā)表“植樹節(jié)”募捐倡議書。
    2、綠色環(huán)保主題班會(3月11日)。
    各班在周二下午主題班會上，開展有關(guān)“建綠色校園，樹綠色理想”為主題的班會活動，并以班級為單位進行“植樹節(jié)”募捐，募捐方式要強調(diào)自愿原則。
    3月12日，廣播操期間，由團委、學(xué)生會組織完成“植樹節(jié)”募捐儀式;募集的全部資金用于下面的班級綠化大賽;不足部分將由政教處向?qū)W校申請補足。
    4、室內(nèi)綠色評比創(chuàng)意設(shè)計大賽(3月10日-3月21日)。
    以班級為單位，班級同學(xué)為各自班綠色布置做好設(shè)計，設(shè)計稿必須圖文并茂，說明設(shè)計意圖，書面或電子稿均可。我們將各班綠色創(chuàng)意設(shè)計作品發(fā)布到校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，供教師、學(xué)生、網(wǎng)絡(luò)游客進行網(wǎng)絡(luò)投票，請專業(yè)老師評價，評出最佳創(chuàng)意獎、優(yōu)秀設(shè)計獎若干名，給與獎勵。
    5、室內(nèi)綠色實踐活動(3月22日-3月31日)。
    各班根據(jù)室內(nèi)綠色設(shè)計，對班級進行綠色布置，通過購買花、草或者其它美化班級，但是班級布置不可花哨，要得體、美觀大方、經(jīng)濟實惠。
    6、室內(nèi)綠色實踐養(yǎng)護(4月16日-5月30日)。
    請大家通過網(wǎng)絡(luò)搜索養(yǎng)護綠色生命的知識，也可以通過咨詢行家、有經(jīng)驗的長輩，增長呵護綠色的知識;保護好教室的環(huán)境;確保設(shè)計方案全面得到保護。
    7、室內(nèi)綠化檢查、驗收評比(6月1日)。
    五、獎項設(shè)置。
    1、本活動分初一段、初二段、初三段分別評獎;。
    2、各段均設(shè)一等獎1名;二等獎2名;三等獎3名;鼓勵獎6名。
    20xx植樹節(jié)活動主題標(biāo)題設(shè)計四：綠色心愿，用心呵護，讓心愿和種子一起成長。
    一、活動名稱：植樹節(jié)許愿活動。
    二、活動主題：綠色心愿，用心呵護，讓心愿和種子一起成長。
    四、活動時間：3月12日(可以順延)。
    五、活動地點：魯東大學(xué)。
    六、活動對象：全體學(xué)生。
    七、活動內(nèi)容：
    2.植樹節(jié)這天所有參與者手捧種有自己種子和心愿的花盆組成心形圖案，同時進行詩歌朗誦，朗誦結(jié)束后攝影留戀。借此號召大家簽署環(huán)保協(xié)議。
    八、活動安排：
    1、與商家取得聯(lián)系，爭取贊助經(jīng)費。
    2、制作看板介紹有關(guān)植樹節(jié)的知識，普及環(huán)保知識，以及宣傳此次活動。
    3、在餐廳門口發(fā)放宣傳單。
    4、現(xiàn)場征集報名參加者，到大一各班走班宣傳征集。
    5、統(tǒng)計參加人數(shù)及資金。
    6、購買種子(樹苗)花盆，制作環(huán)保倡議橫幅，邀請電臺或信息部。
    7、到活動現(xiàn)場集合參與者，布置現(xiàn)場。
    8、組織參與者組成心型圖形，寓意綠色心愿，用心呵護。
    9、發(fā)動同學(xué)在環(huán)保協(xié)議上簽名。
    10、攝影留戀。
    九、人員配置。
    外聯(lián)部負責(zé)聯(lián)系花卉市場，爭取贊助。
    宣傳部負責(zé)發(fā)放宣傳單、走班等宣傳活動。
    編輯部負責(zé)制作宣傳海報。
    組織部負責(zé)訂制橫幅、指揮組織參與者組成心型，以及維持秩序。
    其他人員負責(zé)詩歌朗誦。
    十、活動注意事項。
    1、購買種子或樹苗、花盆等費用由參加者支付的費用詩社只負責(zé)代收。
    2、注意宣傳力度以及現(xiàn)場控制。
    十一、活動預(yù)算待定(略)。
    一、設(shè)計意圖。
    在植樹節(jié)到來之際，為使孩子們能夠積極與環(huán)境“對話”，主動參與植樹節(jié)的相關(guān)活動，親身體驗勞動的樂趣，感受美化環(huán)境的意義，增強每幼兒“人與自然和諧共處”的意識，小、中、大年級擬開展植樹節(jié)—“我是菜地小衛(wèi)士”的活動。讓孩子們親手播種一些在春季容易生長的農(nóng)作物的種子，從而令孩子們在活動中體驗成功的喜悅，增加對瓜果蔬菜生長的了解，增強環(huán)保意識，生態(tài)意識。
    (一)活動時間：20xx.3.12。
    (二)活動目標(biāo)。
    1.認識、理解瓜果蔬菜與身體成長與健康之間的關(guān)系。
    2.激發(fā)幼兒參與菜園種植活動及愛護保衛(wèi)菜園的意識。
    3.培養(yǎng)幼兒勞動技能，了解種植蔬菜才瓜果和保護菜園的益處，在集體勞動中學(xué)習(xí)與人配合、協(xié)作，增強團隊意識。
    4.給予幼兒親近自然的機會。
    (三)活動準(zhǔn)備：輪胎、剪好的雪碧瓶，鏟子，各種蔬菜種子、爬山虎枝條、菜名牌。
    (四)活動地點：幼兒園四周輪胎及陽臺綠化。
    (五)活動具體內(nèi)容。
    1.向幼兒講解活動意圖，了解活動意義。
    2.觀察分辨菜苗與雜草的區(qū)別。
    3.帶領(lǐng)幼兒到種植園，各班劃分包干區(qū)域。
    4.播種春天易生長的蔬果種子、埋上爬山虎的枝條。
    5.貼上菜名牌。
    (六)活動注意事項。
    1.各班按時到達指定地點。
    2.區(qū)分菜苗與雜草的區(qū)別。
    3.注意安全，認真負責(zé)地完成這項活動。
    三、活動反思。
    在植樹節(jié)到來之際，我園各班組開展了植樹節(jié)—“我是菜地小衛(wèi)士”的活動。旨在使孩子們能夠積極與環(huán)境“對話”，主動參與植樹節(jié)的相關(guān)活動，親身體驗勞動的樂趣，感受美化環(huán)境的意義，增強孩子對于“人與自然和諧共處”的意識。
    在班級老師的帶領(lǐng)下，孩子們認認真真的將種植園地中的雜草一一拔除，并親手播種一些在春季容易生長的農(nóng)作物的種子和爬山虎。在活動中，孩子們體驗成功的喜悅;在播種時，促進了孩子們對瓜果蔬菜生長的了解，逐步形成綠化的概念，增強了孩子的環(huán)保意識和生態(tài)意識。
    許美好愿望、獻綠色愛心。
    一、活動主題：許美好愿望、獻綠色愛心。
    二、活動目的：美化環(huán)境，保持生態(tài)平衡，提高大家愛護花木，珍惜綠色的責(zé)任心。
    三、活動時間：三月十四日。
    四、活動地點：x學(xué)院。
    五、活動宣傳：海報，展板。
    六、活動過程：
    1、由院青志協(xié)負責(zé)向院團委提出申請，并購買樹苗和花種，鏟子和水桶。
    2、由院青志協(xié)向全院征集志愿者，將統(tǒng)計全院所有參加活動的人，并交代注意事項(每個參加者務(wù)必準(zhǔn)時集合不得遲到)。
    3、由院青志協(xié)聯(lián)系各系青志協(xié)，給予支持和配合。
    4、三月十二日舉行“綠化環(huán)境，從我做起”的簽字儀式。
    5、活動內(nèi)容：
    (1)院青志協(xié)征集的志愿者可以組成親情組、友情組和愛情組，進行植樹活動。(同學(xué)們在植樹的過程中既綠化了環(huán)境，又增進了彼此的感情)。
    (2)志愿者們分組后，分別由院青志協(xié)充當(dāng)小隊長負責(zé)。
    5、注意事項：
    a)植樹過程中注意合理利用工具，節(jié)約用水。
    b)植樹時應(yīng)注意方法和安全。
    c)活動完畢，合影留念。
    七、活動經(jīng)費：
    樹苗和花種：100元。
    鏟子：30元。
    水桶：20元。
    總計：150元。
    企業(yè)文化活動策劃方案案例篇十九
    精選企業(yè)文化活動策劃方案例文。
    企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。以下是東星資源網(wǎng)小編為大家精心整理的精選企業(yè)文化活動策劃方案例文，歡迎閱讀！
    第一、策劃背景。
    企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業(yè)和諧的載體，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展文娛活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團隊。
    第二、策劃目的。
    充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。
    第三、策劃思路。
    本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
    第四、策劃內(nèi)容。
    （一）知識型開辦閱讀室。
    科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
    經(jīng)調(diào)查，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗，并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置?個雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：0010：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設(shè)有管理員，管理方案見（最后）。
    （二）溫馨型開放歌廳、舞廳。
    經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。
    （三）娛樂型開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球。
    臺球、乒乓球可開在一個房間內(nèi)。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室（如有場地），沒有可設(shè)室外。
    （四）新潮型開辦網(wǎng)吧、錄像廳。
    網(wǎng)吧初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網(wǎng)人員要及時到網(wǎng)吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。
    錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。
    （五）溫暖型音樂停留吧。
    可在場地內(nèi)配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂為主）。
    一、背景。
    企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。
    二、方案宗旨：
    提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。
    增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
    豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
    三、參與對象。
    公司全體員工。
    四、組織和實施部門。
    公司人事行政部和各部門總監(jiān)。
    五、時間。
    除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月。
    企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。
    企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責(zé)任。
    核心價值觀：共享財富成長。
    經(jīng)營理念：以人為本。
    編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：
    a）員工日常行為規(guī)范；
    b）服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；
    c）企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：
    1）環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱文化落地工程、文化上墻工程、文化視覺化工程，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀。
    2）企業(yè)logo：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、logo設(shè)計、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳。
    3）在對外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等。
    d）對外交流活動策劃時，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關(guān)活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）。
    e）欄目宣傳（設(shè)立員工墻）：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等）。
    建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：
    a）管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。
    b）員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。
    a）一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。
    b）進行捕風(fēng)捉影的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。
    首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。
    c）在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。
    d）在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20--年公司整體工作業(yè)績進行總結(jié)，制定新公司工作總體規(guī)劃，明確新工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
    e）在svn系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。
    企業(yè)文化分為兩個層面，一個是思想層面的，一個是行為層面的，思想層面是指企業(yè)的發(fā)展歷程，優(yōu)秀員工的介紹，企業(yè)的規(guī)章管理制度，員工的行為準(zhǔn)則等；行為層面是指規(guī)章制度的執(zhí)行，員工行為的規(guī)范，企業(yè)與員工的關(guān)系等，基于這兩個層面構(gòu)想特制定本方案。
    一、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。
    企業(yè)文化建設(shè)與公司的硬性管理制度構(gòu)成了一個企業(yè)的基本框架，它的建設(shè)至關(guān)重要，其目標(biāo)或者意義主要體現(xiàn)在以下五點：
    1、體現(xiàn)公司理念和價值觀；
    2、營造樂觀向上的公司氛圍；
    3、培養(yǎng)良好的團隊合作精神；
    4、增強員工歸屬感和使命感；
    1、員工關(guān)系建設(shè)。
    公司通過各種方式關(guān)懷員工，使其體驗到公司的溫暖，從而感動員工，進而再增強員工歸屬感，讓員工在工作真正實現(xiàn)愉快。這些方式主要有：
    （1）員工生日祝賀，如生日蛋糕等；
    （2）員工結(jié)婚和子女升學(xué)祝賀；
    （3）員工生病時進行探望；
    （4）節(jié)日時發(fā)放禮品。
    通過建立文化墻，宣傳公司的理念和價值觀，從而達到員工對企業(yè)認同。文化墻主要內(nèi)容為公司近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針；管理知識和技能介紹；公司各種通知和公告；員工風(fēng)采，每次活動時的照片；總經(jīng)理信箱等。
    3、文體活動的開展。
    為豐富員工的業(yè)余生活，提供一個交流溝通的平臺，公司每月舉行一系列的文體活動，如下：打籃球、羽毛球比賽、郊游、釣魚、節(jié)日聯(lián)歡等。
    4、獎項評比。
    5、節(jié)日會餐；
    6、員工福利；
    7、健康體檢。
    進入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭，實際上是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。公司創(chuàng)立二十多年來，積淀了較為深厚的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。為了進一步弘揚公司的企業(yè)文化，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，最終達到以文化管理企業(yè)的目的，結(jié)合公司實際情況，特制定公司2011年企業(yè)文化建設(shè)方案：
    一、指導(dǎo)思想。
    以先進的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽度，增強企業(yè)凝聚力、競爭力、生產(chǎn)力為目的，堅持以人為本、全力實施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚企業(yè)精神、實踐企業(yè)價值觀，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機統(tǒng)一，經(jīng)營者理念與員工觀念和諧，員工內(nèi)心世界與外部環(huán)境同步改善，建設(shè)和諧企業(yè)，推動我公司“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    二、工作目標(biāo)。
    進一步挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。
    三、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循和堅持的原則。
    1、系統(tǒng)性原則。
    2、實效性原則。3、以人為本原則。4、堅持與時俱進原則。
    四、具體實施辦法。
    （一）、員工思想導(dǎo)向宣傳工作方面：
    1、成立公司企業(yè)文化建設(shè)小組，負責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。
    2、創(chuàng)立公司內(nèi)部刊物，具體方案如下：
    （2）、刊物形式：雜志；
    （3）、刊物規(guī)格：用a4紙進行雙面彩色印刷；
    （5）、出版周期：每一個季度出版一期；
    （7）、出版時間：計劃4-5月份出版第一期；
    3、在內(nèi)部樹立公司企業(yè)文化標(biāo)識牌。
    在公司門口兩邊的草地上和辦公樓樓梯與樓梯間平臺正面墻壁上樹立如“公司經(jīng)營理念”、“質(zhì)量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價值觀”等企業(yè)文化宣傳牌，此項工作計劃4月份前完成。
    4、加強車間內(nèi)部的宣傳導(dǎo)向，在車間內(nèi)張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。
    進一步提高廣大員工的安全意識和質(zhì)量管理意識。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到車間內(nèi)部的墻壁上（或者黑板上）。此項工作計劃6月份前完成。
    5、提煉公司員工行為規(guī)范，掛在公司大門口中間的柱子上。
    為了提煉公司員工行為規(guī)范、強化員工行為意識、規(guī)范各級管理人員的管理行為、樹立公司內(nèi)外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準(zhǔn)則，同時推動公司企業(yè)文化宣傳工作的開展，計劃提煉員工行為準(zhǔn)則掛在公司大門口中間的柱子上。此項工作已經(jīng)進行，3月份前完成，具體方案另稿。6、制作機動部崗位服務(wù)區(qū)域關(guān)系圖掛在一車間、二車間和機動部的機修房。
    為了使機動部機修、電工區(qū)域負責(zé)的管理模式更加公開、管理更加順暢，提高設(shè)備的維修效率，加強現(xiàn)場5s管理，計劃制作機動部崗位服務(wù)關(guān)系圖分別掛在沖壓一車間、沖壓二車間和機動部的工作現(xiàn)場。此項工作已在進行中，3月份前完成，具體方案見另稿。
    7、對焊接車間、噴圖車間內(nèi)的標(biāo)識牌進行整理，統(tǒng)一規(guī)劃。
    焊接車間、噴涂車間內(nèi)懸掛在空中的標(biāo)識牌都不夠清晰、不夠明顯，不夠整潔，需要進行統(tǒng)一整理、規(guī)劃、設(shè)計，計劃5月份前完成。
    每天車間都在廠房之間的通道上開早會，在通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故天”的宣傳牌，每天都提醒廣大員工“生產(chǎn)再忙、安全不忘”，提高安全意識，起到一個提醒、激勵的作用。到時我們記下每次的記錄，激勵車間不斷的去刷新新的記錄。六月份前完成。
    9、定時搞好車間的宣傳欄。
    廠門口按一個季度出版一次的頻率或根據(jù)實際情況出版，結(jié)合公司的實際情況宣傳公司的精神、近期的重點工作、好人好事等。
    （二）、開展活動方面。
    2、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。
    3、開展員工技能知識競賽，計劃5、6月份進行。
    6、組織一次優(yōu)秀員工評比。
    （三）、員工溝通。
    定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關(guān)系。
    4、加強意見箱的管理，及時發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾。
    以上是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的初步方案，在開展每次活動之前都要制定詳細的實施方案。如方案中的內(nèi)容和公司的生產(chǎn)經(jīng)營相沖突，按實際情況而定。
    企業(yè)文化是以企業(yè)的經(jīng)營管理哲學(xué)、價值理念、目標(biāo)使命及行為規(guī)范為主要內(nèi)容的全新管理方式，其中心是以企業(yè)價值觀念為核心的精神文化體系。