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督導檢查的情況報告篇一
按照xx縣安全生產(chǎn)委員會《關于切實做好冬季安全生產(chǎn)工作的通知》（xx安委會發(fā)〔20xx〕15號）文件要求和縣第五次安委擴大會議精神，堅決杜絕各類安全事故發(fā)生，確保我鎮(zhèn)今冬明春安全穩(wěn)定，自11月8日至11月30日在全鎮(zhèn)開展了冬季安全生產(chǎn)大檢查工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
鎮(zhèn)政府及時組織召開了安全生產(chǎn)工作會議，傳達了全縣第五次安委擴大會議精神，全面總結分析我鎮(zhèn)當前安全生產(chǎn)形勢，對檢查的重點、方式、時間進行了詳細的安排部署。
結合我鎮(zhèn)實際，我們將此次安全生產(chǎn)大檢查劃分為：道路交通、非煤礦山、危險化學品煙花爆竹、建筑工地、食品藥品及校園安全、森林防火等6個方面。
1。非煤礦山。檢查組對轄區(qū)非煤礦山進行全面檢查，重點突出對xx公司停產(chǎn)期間值班值守，礦區(qū)冬季防火用電，兩座炸藥庫均為空庫，無爆炸物資存儲，xx公司探礦證20xx年11月已到期，再未取得探礦手續(xù)前不得下井作業(yè)，xx公司安全生產(chǎn)許可證20xx年12月底到期，鎮(zhèn)安監(jiān)站已督促xx公司及時辦理，確保鎮(zhèn)域內(nèi)非煤礦山企業(yè)合法合規(guī)，安全生產(chǎn)。
2、道路交通。交警中隊采取定時、定點及流動檢查的方式在轄區(qū)xx高路一里xx、xx設點檢查，共檢查農(nóng)用車輛60余臺次、摩托車230余臺次，對存在安全隱患的車輛進行了安全教育，堅決杜絕車輛帶病上路，查處非客載人、無證駕駛、酒后駕駛、客車超載、疲勞駕駛、超載超速等行為；在xx橋頭設立檢查站檢查通村客運車輛的技術狀況和消防等設施；在坡陡彎急、濕滑路段設立警示標志，11月24日、25日縣交警大隊、車管所在xx安置點對156名摩托車駕駛員進行了考試，確保了轄區(qū)三輪摩托車、二輪摩托車駕駛員持證駕駛、安全駕駛。
3。危險化學品和煙花爆竹。鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)合派出所對全鎮(zhèn)8家煙花爆竹零售攤點進行了檢查，經(jīng)銷點都做到了專柜擺放，并在顯眼的位置張貼了警示標志，配備了消防器材。積極協(xié)助安監(jiān)部門做好20xx年鎮(zhèn)域內(nèi)煙花爆竹經(jīng)營戶證件換發(fā)工作，及時參加縣上舉辦的培訓班。
4。建筑工地。檢查組重點對xx村、xx村2個移民安置點塔吊進行了檢查，其中xx下街安置點擬定在12月上旬安裝塔吊，檢查組督促施工單位負責人、現(xiàn)場管理人員、塔吊操作手對塔吊、鋼絲、滑輪、支架、電機、吊斗等設備進行檢查并及時到住建部門備案，堅決杜絕違章操作、野蠻操作、超重吊裝。
5。食品藥品及校園安全。一是鎮(zhèn)食藥監(jiān)所檢查了轄區(qū)飯店、商店、藥店等經(jīng)營場所的采購、儲藏、加工環(huán)節(jié)，重點對3所學校的食堂、宿舍、機關食堂等重點部位，通過檢查發(fā)現(xiàn)各項管理制度健全，操作人員都能做到持證上崗。二是加強了農(nóng)村自備酒宴的監(jiān)管，要求所有自辦宴席的農(nóng)戶都要在鎮(zhèn)食藥監(jiān)所備案，并簽訂食品衛(wèi)生安全措施的承諾書，與村委會簽訂食品安全責任書，逐步提高廣大群眾的食品安全意識，杜絕全體性食物中毒事件的發(fā)生。三是嚴肅查處售賣過期食品藥品的行為，依法打擊無證行醫(yī)行為，確保群眾安全就醫(yī)、吃的放心。四是綜治辦、派出所、交警中隊對校園安保力量、門禁制度、疏散通道、消防應急燈、滅火器材、臨近學校道路減速帶進行了檢查，進一步整治了校園周邊環(huán)境。
6。森林防火。為做好今冬明春的森林防火工作，確保無森林火災發(fā)生，我鎮(zhèn)重點做了一下幾方面的工作。一是加大宣傳力度，采取張貼標語、懸掛橫幅、辦專欄板報、召開群眾會議等形式在全鎮(zhèn)范圍開展森林防火宣傳。二是嚴格落實責任，鎮(zhèn)與村、村與組、組與戶層層簽訂責任書；鎮(zhèn)村制定了切實可行的防火預案，落實冬季值班制度；三是細化任務，督促村護林員開展巡山工作，進一步夯實了監(jiān)管責任。
為確保全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，隨時處置突發(fā)狀況，我鎮(zhèn)實行24小時主要領導帶班、副職領導及干部值班制度，嚴格執(zhí)行突發(fā)事故應急處理制度，做到重要情況及時上報。
督導檢查的情況報告篇二
根據(jù)《縣應對新冠肺炎疫情應急指揮部辦公室關于全面開展疫情防控工作督導檢查的通知》通知要求，切實維護人民群眾生命健康安全，做好農(nóng)村地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作。庚即組織人員對結對共建支部村開展實地督導檢查，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。
在檢查防控措施落實的同時，向農(nóng)戶宣傳不得私自從縣域外采購冷鏈食品，購買冷鏈食品需要求經(jīng)營戶提供產(chǎn)品追溯信息，方可購買。
德威鎮(zhèn)村在春節(jié)、藏歷年期間疫情防控中，一是落實了“五有一網(wǎng)格”，有疫情防控指南，有防控管理制度和責任人，有醫(yī)療衛(wèi)生力量指導，建立了村兩委委員包戶、戶包家庭成員的網(wǎng)格化管理機制。二是建立了返村人員、外來人員登記臺賬，截止目前，共登記了48人信息臺賬。組織了冬春疫情防控村莊整潔“百日行動”，做到了村容干凈整潔。三是開展了“五清”行動，對轄區(qū)村組、家庭環(huán)境集中開展清理生活垃圾、清理廁所等。在活動室墻上張貼了疫情防控公告、宣傳標語。通過活動室大喇叭開展了疫情防控知識宣傳。嚴格執(zhí)行了“紅事停辦、白事簡辦”的要求，沒有開辦壩壩宴、廣場舞。四是村級活動室值班人員建立了測溫臺賬，公共區(qū)域建立了消殺臺賬。
村活動室無防護物質(zhì)儲備等措施、無隔離場所、無留觀室標識。
對以上存在的問題，要求村嚴格按照疫情防控要求盡快抓好落實，同時要求繼續(xù)加大對各農(nóng)戶的環(huán)境衛(wèi)生整治，提高防控意識。
督導檢查的情況報告篇三
縣農(nóng)工部：
根據(jù)《農(nóng)工黨xxx省委會對****縣開展脫貧攻堅整改情況督導檢查的反饋意見》的要求，我局現(xiàn)將反饋的問題的整改落實情況報告如下：
一、整改工作安排部署、組織領導情況。
我局接到反饋問題清單后，立即召開專題會議，認真對標剖析，制定整改方案，分類細化整改措施，落實工作責任，做到限時整改到位。
二、開展整改情況。
（一）主要存在的問題：
1.加強對龍頭企業(yè)的扶持。
隨著企業(yè)的發(fā)展，以前優(yōu)惠政策的紅利將會遞減，政府的關注度將降低，為了使龍頭企業(yè)的牽引作用持續(xù)發(fā)揮，仍需要當?shù)卣诩夹g、人才培訓、完善產(chǎn)業(yè)鏈等方面提供支持，建立讓龍頭企業(yè)發(fā)展壯大的財政補貼預算機制。龍頭企業(yè)的產(chǎn)品面臨著同質(zhì)化的趨勢和嚴峻的市場競爭、產(chǎn)能過剩等風險，因此強化龍頭企業(yè)的市場風險防范意識迫在眉睫。
2.強化集體經(jīng)濟積累。
發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟是抵御返貧的重要途徑和支撐，使集體經(jīng)濟有所積累、不斷增收，在脫貧致富的過程中，強化集體經(jīng)濟的壯大并發(fā)展好集體項目、用好集體積累，使之成為致富的助推器、放大器。
（二）整改情況：
一是實施產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)范化基地建設。投資產(chǎn)業(yè)資金800萬元，在全縣建成一系列規(guī)范化的產(chǎn)業(yè)種植、養(yǎng)殖基地，建成扶貧工廠208個，有效強化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的培育。通過龍頭企業(yè)、村平臺公司、專業(yè)合作社及家庭農(nóng)場等497家經(jīng)營主體帶動貧困戶21623戶69193人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，加大對龍頭企業(yè)、合作社以及家庭農(nóng)場發(fā)展蠶桑、食用菌兩個產(chǎn)業(yè)的扶貧資金支持力度。下達蠶桑產(chǎn)業(yè)項目計劃407萬元，下達食用菌產(chǎn)業(yè)項目計劃1060萬元。
二是在農(nóng)民就業(yè)培訓和產(chǎn)業(yè)培訓中加大家庭農(nóng)場培育培訓力度，讓更多的農(nóng)民群眾了解家庭農(nóng)場這一新型農(nóng)村經(jīng)濟組織模式，鼓勵農(nóng)戶立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，注冊經(jīng)營家庭農(nóng)場；組織縣經(jīng)管站制定《家庭農(nóng)場經(jīng)營優(yōu)惠政策草案》，與市農(nóng)業(yè)局科教科對接，積極組織人員摸底調(diào)研，認定家庭農(nóng)場3家，完成1家市級示范家庭農(nóng)場申報。
三是強化龍頭企業(yè)品牌建設，動員和組織龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社積極參加農(nóng)博會、茶博會等各種有意義的企業(yè)交流活動，通過市場交流，不但可有效推介企業(yè)產(chǎn)品，而且企業(yè)可借鑒其他同行企業(yè)的成功經(jīng)驗，產(chǎn)漏補缺，不斷完善自身建設。
四是加大對集體經(jīng)濟的項目支持，出臺壯大集體經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，以股份制的思路，變“三資”為“四股”。通過平臺公司，對每個村投資50萬元發(fā)展集體經(jīng)濟，有效解決集體經(jīng)濟發(fā)展中的資金短缺問題，在全縣范圍內(nèi)建成67個光伏產(chǎn)業(yè)項目，鞏固和提升全縣產(chǎn)業(yè)脫貧成果。同時加強“110”技術服務體系建設，強化村級集體經(jīng)濟經(jīng)營理念的培訓力度，為集體經(jīng)濟發(fā)展提供技術保障。
三、
鞏固提升整改成效的思路和設想。
龍頭企業(yè)和集體經(jīng)濟已成為引領我縣脫貧攻堅的主力軍，更是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的有生力量。全縣培育龍頭企業(yè)和集體經(jīng)濟緊緊圍繞發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧效能，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進糧食生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收來開展。并堅持鼓勵發(fā)展、支持發(fā)展，在實踐中不斷探索、逐步規(guī)范發(fā)展的要求，堅持農(nóng)村基本經(jīng)營制度，以家庭承包經(jīng)營為基礎，在土地承包經(jīng)營權有序流轉的基礎上，結合培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，通過政策扶持、示范引導、完善服務，積極穩(wěn)妥的推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設。加快培育龍頭企業(yè)，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，對現(xiàn)有的省級、市級龍頭企業(yè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織進行積極的引導性管理，不斷完善和延伸企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條，拓展企業(yè)的競爭空間。
****縣農(nóng)業(yè)局。
xxx年xx月xx日。
督導檢查的情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照局黨委、林業(yè)局關于“在國慶節(jié)期間到包點單位進行督導檢查的通知”要求，x月xx日，由黨委政法委書記xxx同志帶領政法委部門人員一行x人前往林場，對秋季森林防火、防汛、禁止露天焚燒秸稈和林蛙保護等工作情況進行督查?，F(xiàn)將督查情況匯報如下：
一、xx林場各項督導工作開展情況。
工作組到達xx林場后，迅速深入轄區(qū)，實地查看，了解xx林場開展相關工作情況。
一是機關作風整頓工作情況。各項規(guī)章制度健全，在秋防來臨之際，確保全員參與秋防工作，林場做到嚴格執(zhí)行請銷假制度，所有人員在崗在位，如遇特殊情況，必須向主管領導請假，主管領導統(tǒng)籌安排好防火人員，如遇突發(fā)事件，保證撲火隊員人員充足，同時所有人員24小時開機，保持聯(lián)系。嚴格遵守作息時間，進入秋防期間所有工作人員每天早x：xx分到林場簽到。利用空閑時組織撲火隊員進行撲火演練和安全培訓，如遇大風天要集中在林場待命，一旦發(fā)現(xiàn)險情立即出發(fā)，對晚來早走的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按林場制度執(zhí)行進行處罰。
二是秋季森林防火和防汛工作情況。從x月xx日全面進入秋防工作，xx林場搶前抓早，對各種撲火機具進行檢查，維修，保證全部完好狀態(tài)，結合實際，制定秋防工作方案和預案，針對秋防工作召開班子會研究部署秋防工作，在機關干部會議上進行全面部署，加強防火宣傳，做到家喻戶曉，加強值班值宿工作力度，領導帶班，大員值班，不準出現(xiàn)空崗脫崗現(xiàn)象，抓好檢查站對外人員和車輛進行嚴格檢查，同時嘹望塔人員須每天在崗在位，發(fā)現(xiàn)火情立即匯報，加強對撲火隊員的業(yè)務培訓，打造一支過硬的撲火隊伍。今年秋季雨水較大，極易出現(xiàn)特殊的天氣，克服麻痹思想，保持頭腦清醒，如遇降雨天氣，設專人觀察水位和水情，及時向廣大職工群眾播報，做好預防工作，同時做好農(nóng)作物防冰雹準備工作。
三是禁止露天焚燒秸稈宣傳和部署工作。xx林場x月xx日召開班子會學習傳達上級文件精神，并研究部署此項工作，于x月xx日召開機關干部大會學習傳達，從領導到主管主任到護林員，逐一簽定責任狀，采取領導包片，隊員包種植戶的辦法，護林員挨家挨戶進行宣傳，將上級精神宣傳到位，并與每戶簽定防火協(xié)議，不準焚燒秸稈，焚燒垃圾等一切用火行為。
四是野生林蛙保護工作。xx林場及時召集轄區(qū)所有包溝系養(yǎng)殖林蛙人員，對上級精神進行學習傳達，進入秋季林蛙下山入河過冬，不準一切誘捕林蛙違法行為，林場營林隊對對各河流進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)擋塑料布阻止林蛙入河，及時拆除，并對承包溝系人員進行說服教育，對用電捕撈的用具發(fā)現(xiàn)后全部沒收，并交派出所處理。
五是基本建設收尾工作。xx林場能夠積極響林業(yè)局號召，在生態(tài)林場建設方面，下大力對居民區(qū)環(huán)境進行了治理工作，組織黨員干部進行生態(tài)林場的建設勞動，基本上徹底改變了職工群眾的居住環(huán)境，在基本建設方面能夠積極協(xié)調(diào)上級相關部門對林場破損橋涵進行了維修，確保行車安全。
二、存在的問題和隱患。
（
當前隱藏內(nèi)容免費查看一）防火和防汛裝備建設不足，難以應對突發(fā)事件。
（二）轄區(qū)河流縱橫交錯，橋涵較多，破損都比較嚴重，由于沒有專項資金投入，所以整治力度不足。
三、xx林場提出的自我改進措施。
（一）充分認清形勢，扎實開展各項工作。
統(tǒng)一思想、認清形勢，要居安思危，決不能松懈，主動擔當，積極作為，盡心盡力，把各項工作做扎實、做到位。
（二）進一步切實落實工作責任制。
堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步強化領導責任，集中時間、集中精力認真研究和部署各項工作。
（三）結合林場實際，突出抓好防火重點。
要突出防火兩個重點，一是重點部位，死看死守。二是重點時段。高危火險期，必須嚴防死守，確保不發(fā)生火情。
（四）深化督促檢查，注重整治實效。
繼續(xù)深入開展一系列檢查和自查活動，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
（五）快速高效處置各類突發(fā)事件。
要制定和完善應急預案，全面細化和堅決落實每項工作職責，確保萬無一失。節(jié)日期間包括重大活動期間，領導要堅持24小時帶班；要加強信息報送，及時向上級主管部門和相關部門報送本單位的工作動態(tài)，一旦發(fā)生險情立即報告；要保持信息暢通，提高決策水平，及時快速高效處置各類突發(fā)事件。
（六）繼續(xù)做好輿論宣傳和引導工作。
分利用廣播、宣傳車、標語等形式進行宣傳教育，切實提高全體干部職工的防火防汛意識，營造良好的的氛圍。
四、督導組督導建議。
3、加強宣傳，要充分利用各類宣傳媒介、組織宣傳車進場宣傳，深入田間地頭廣泛宣傳黨和國家有關方針政策，提高環(huán)保意識。
督導檢查的情況報告篇五
匯文幼兒園20xx年秋季開學工作自查報告 根據(jù)教育局文件精神，我園于20xx年9月對開學情況開展了自查，現(xiàn)將情況匯報如下:
匯文幼兒園在崗教職工25人，其中專任教師18人，保育員5人，行政人員2名。本學期開辦9個教學班，共有幼兒330人左右。其中：大班3個，中班4個，小班:2個。
我園于9月3日幼兒正式入園，在課程設置上從健康、語言、社會、科學、藝術五大領域?qū)τ變哼M行全面發(fā)展的教育。合理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學，每日常規(guī)活動有早操、集體教學活動、生活活動、戶外活動、午睡、游戲活動、自由活動、區(qū)域活動。每天戶外活動不少于2小時。大、中、小班每天安排2次集中教學活動，活動時間分別為30分鐘、25分鐘、20分鐘。
我園嚴格根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》精神，認真落實開展工作，以游戲為基本活動，保教并重。尊重幼兒身心發(fā)展和學習特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，培養(yǎng)幼兒良好的習慣和興趣。
在收費上，嚴格遵照市物價局的有關規(guī)定，并進行了公示，接受家長的監(jiān)督。
我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學行為，達到相互交流和共同提高的目的；行政領導不定期進行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達成一致的意見并做反饋；年級組長負責本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學提供物質(zhì)保障。
在幼兒正式入園前，我園進行了水、電、大型玩具、場地、環(huán)境及校車的安全排查、維修、檢修，確保幼兒入園后在園以及接送的安全。還在幼兒正式入園前，各班、各室、各部門進行了全面的、徹底的衛(wèi)生大掃除，為幼兒入園提供一個干凈、舒適、溫馨的起居、學習環(huán)境。并且，以上的工作都由園領導直接參與、考核。同時，本學期我園實行封閉管理，所有幼兒必須在園用餐、午睡，定時開鎖大門。保證了幼兒的安全，也培養(yǎng)了幼兒良好的一日生活習慣。落實抓好食品安全、衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)通風、干凈、清潔。制訂相關的制度，并落實到位。做好傳染病的防控工作。
本學期開學工作進展得很順利，不足的地方我們會盡快改進。在以后的工作中我們將更加盡心、盡力做好每一項工作。
督導檢查的情況報告篇六
近日，廣西保險行業(yè)協(xié)會、廣西保險學會為進一步強化疫情防控意識，持續(xù)做好防控工作，全面貫徹落實銀_及廣西區(qū)黨委、區(qū)政府、廣西銀保監(jiān)局關于抓好常態(tài)化疫情防控的各項決策部署，鞏固疫情防控成果，確保全區(qū)保險業(yè)日常工作正常有序開展，為全區(qū)廣大保險消費者營造健康放心的保險消費環(huán)境，向轄區(qū)各保險機構及全體保險從業(yè)人員發(fā)出關于做好廣西保險業(yè)常態(tài)化防控新冠肺炎疫情相關工作倡議書。
各會員保險公司要要充分認識疫情防控的長期性和復雜性，提高風險意識，堅持把疫情防控作為一項重要政治任務，做好打持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備；要進一步加強組織領導，抓好“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作，把責任落實到人。針對春節(jié)假期臨近，各會員保險公司要引導員工科學把握出行，非必要，不前往國內(nèi)中高風險地區(qū)，同時完善節(jié)日期間疫情防控措施。
各會員保險公司要實時調(diào)整健全防控機制，從組織部署到實際執(zhí)行要做到有章可循、有規(guī)可依；要根據(jù)上級部門要求落實疫情防控匯報制度及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案；做好應急值守安排，確保重要崗位不脫崗、重要工作不斷檔，遇有突發(fā)情況能夠妥善應對。同時，倡議全體保險從業(yè)人員要及時、如實的向所在單位報告本人及共同生活家人的情況。
各會員保險公司在疫情防控工作中，要互相協(xié)助、緊密配合，做到聯(lián)防聯(lián)控；在疫情防控期間，各會員保險公司要合理安排辦公場所及辦公時間，要創(chuàng)新保險產(chǎn)品、優(yōu)化業(yè)務流程，提高保險服務質(zhì)量；嚴禁惡性競爭行為，嚴格自律，尊重行業(yè)規(guī)則和市場秩序，共同遵守及維護健康發(fā)展環(huán)境不斷，要圍繞“六穩(wěn)”“六?！保蚴芤咔橛绊懙男袠I(yè)、企業(yè)和人群開展重點服務；廣泛宣傳和倡導客戶運用保險服務熱線、保險app、微信等線上產(chǎn)品服務形式辦理業(yè)務。
督導檢查的情況報告篇七
土門第三完全小學坐落在土門鎮(zhèn)臺子村。學校服務范圍主要是臺子村村，受益人口2200多人。學校占地16500平方米，校舍建筑面積1165平方米?，F(xiàn)有教學班9個，學生297名，專任教師19人，學生的入學率、鞏固率、完成率均達100%。學校圖書能滿足教學需要。多年來，在黨的教育方針及鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想的指導下，學校堅持以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象；堅持以教科研為先導，德育為重點，教學為中心以“合格加特長”為培養(yǎng)目標，面向全體學生，全面提高教育教學質(zhì)量，努力培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和實踐精神的合格小學生。
（一）、明確辦學方向，確立辦學思想。
我校認真組織學習現(xiàn)代教育理論、教育思想，堅持正確的辦學方向，以培養(yǎng)“學會認知、學會做人、學會生存”的現(xiàn)代型人才為目標，牢固樹立“為家長和學生提供優(yōu)質(zhì)教育和優(yōu)質(zhì)服務”的辦學宗旨，以師生共同發(fā)展為本，堅持“質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求發(fā)展”的辦學思想。
(二)科學建立管理機制，確保學校長久發(fā)展素。
我校始終遵循依法治校、科學管理、與時俱進、可持續(xù)發(fā)展的人本理念，強化人文教育，逐步建立、完善了現(xiàn)代管理機制，有效的保證和促進了學校的長遠發(fā)展。
始終堅持依法治校。學校始終堅持辦學方向，全面貫徹教育方針，面向全體學生，堅持以學生為本，把育人作為學校的.根本任務。學校始終遵守國家的教育政策和法規(guī)，認真遵照上級有關文件精神，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生，嚴格執(zhí)行財務制度和財務紀律，把有限的資金盡量用在學校建設和發(fā)展上；嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，力爭讓每一學科、每一堂課都落到實處；積極實踐新課程理念，結合本地實際，嘗試開發(fā)并實施校本教研；積極貫徹安全衛(wèi)生條例，學校能充分關注師生安全，保證校內(nèi)設施及活動組織的安全。歷年來，學校未發(fā)生一起因?qū)W校管理原因引起的安全事故。
健全落實各項制度。學校每學期都要建立、完善各項規(guī)章制度，合理地安排各類人員的工作任務，科學地確立各個崗位的職責要求。學校領導帶頭遵守，充分發(fā)揮帶頭作用、表率作用。我們建立健全了《教育教學常規(guī)制度》、《教研制度》、《教師考勤制度》、《教師獎懲制度》、《安全管理制度》，從德、能、勤、績四方面量化評估全體教師，注重過程，講求實效，做到加分有理，扣分有據(jù)，全體教師一視同仁。由于這樣，學校各方面的工作都能做到有章可循，有標可競，工作的有序性和實效性大大增強。
著力強化隊伍建設。學校把建設高素質(zhì)的師資隊伍作為學校發(fā)展的源動力，把教師隊伍建設作為戰(zhàn)略任務來抓，具體做法：一是用現(xiàn)代教育思想武裝教師頭腦。學校通過健全落實學習制度，實施措施得力的師德教育活動，組織教師學習《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關實施素質(zhì)教育的決定、意見等文件。通過學習，教師能把文件精神化作自覺行動，努力塑造社會滿意、家長稱贊、學生敬佩的良好教師形象。學校為教師創(chuàng)設發(fā)展的平臺，積極鼓勵和倡導廣大教師參加各種形式的繼續(xù)教育、自學考試，提高學歷層次?，F(xiàn)已取得本科學歷8人，?？茖W歷10人，學校經(jīng)常性派出教師參加各級教學觀摩和各種業(yè)務培訓活動，使青年教師嶄露頭角，并在新課改的大潮中，發(fā)揮示范作用。
積極創(chuàng)建和諧校園。為優(yōu)化育人環(huán)境，確保師生生命財產(chǎn)安全，保障教育教學的順利進行，我校做了大量細致而有益的工作。就學校硬環(huán)境而言，從20xx年起，學校從長計議，為營造良好的育人環(huán)境，下大力氣對學校用水進行了徹底改造，解決了多年來困擾師生的難題，使全校師生能靜下心來搞教育，潛下心來謀發(fā)展，解放了師生手腳，加快了學校發(fā)展。學生家長贊不絕口，社會反映非常好。在軟環(huán)境的建設上，學校也做了大量的行之有效的工作。首先，學校堅持利用班會，每周對學生進行安全、學習、德育等教育，并通過墻報、黑板報等對學生進行守法、安全、衛(wèi)生、勤學、感恩等教育。其次，積極加強校園文化建設，培植了綠化帶，安裝了校訓、名人字畫、警示牌、宣傳畫等等，校園文化氣息濃郁，環(huán)境育人效果明顯。第三，加強學校與學生家長的聯(lián)系，使社會、家庭都來關心每個學生的安全，共同教育和督促學生時時處處注意安全，定期召開家長會，切實做好學生安全工作。學校幾年來無火災事故、無交通安全事故、無食物中毒及其它意外傷亡事故。同時無體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。
（三）高度重視德育工作，著力提高育人質(zhì)量。
我校切實加強和改進德育工作，樹立“以人為本、德育為先”的德育管理思想。以德育為先，形成辦學特色。一個特色是，養(yǎng)成教育促進學生發(fā)展，具體做法是：
1、規(guī)范升降國旗制度。每周一早上舉行全校升旗儀式，進行國旗下主題講話，要求全體師生必須參加。
2、加強常規(guī)系列教育，各班級根據(jù)本班級的實際情況，制定出切實可行的班隊工作計劃，確定不同學段的德育內(nèi)容和要求，改進教育工作的方式與方法，充分體現(xiàn)德育工作的整體性、階段性和實效性。
3、認真落實新守則、新規(guī)范。開學后，各班主任立即組織學生學習、記憶、背誦《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，以及學校各種規(guī)章制度，并做到及時檢查學生的行為習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，讓學生對新《守則》《規(guī)范》入腦、入心，做到耳熟能詳，了然于胸，人人理解，人人遵守。另一個特色是，校園文化凈化學生心靈，具體做法是：
1、開設了文化櫥窗。每個教室置了學習專欄，將學生的優(yōu)秀作品張掛上墻，展出學生藝術作品；教學樓內(nèi)到處可見學校的規(guī)章制度、標語；走廊中，名人名言，偉人畫像高高懸掛。校園文化到處在向?qū)W生進行德育教育的滋潤。學校的一草一木都與學生進行心靈的溝通、情感的交流。
2、利用好少先隊活動以及課外活動等，根據(jù)不同年級學生心理、生理特點，對學生進行人生觀、價值觀、文明習慣、遵紀守法等方面的教育，以提高學生各方面的素質(zhì)。
養(yǎng)成教育促進了學生健康成長，校園文化凈化了學生心靈。我校學生已能遇到老師問好，見到長輩打招呼，學校講文明懂禮貌蔚然成風，得到了社會各界的一致好評。
（四）認真實施素質(zhì)教育，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。
學校在實施素質(zhì)教育過程中，不斷更新教育思想，深化育才觀，把培養(yǎng)“基礎扎實，具有效率觀念，競爭意識和創(chuàng)新精神”的新一代作為課堂教改的目標。幾年來，我校學科成績穩(wěn)步提升，教育質(zhì)量得到各級領導及家長的認可。
以“校本教研”為平臺，輕松走進新課程。為進一步統(tǒng)一思想，提高認識，學校把建設學習化的領導班子，學習化的教師隊伍放在首位，從學校領導做起，采用多種形式提高廣大教師思想觀念和教育觀念。校長李生澤同志以身作則，始終站在教育教學第一線，始終堅持教學研究，積極參加教育教學研究活動，為學校教科研的深入開展取到了很好的推動作用。學校教師樹立“以學為本，以學定教”的新理念，并勇于探索，大膽實踐，在教學中較好地解決學生主體和教師主導之間的關系，把課堂當成學生生命發(fā)展的主要過程。
這幾年來，我校辦學條件和水平都有了長足的發(fā)展，但還存在一些問題和不足。一是學科教師不能配套，缺少音、體、美及英語等學科專任教師，影響著素質(zhì)教育的全面實施；二音、美、科教學器材缺乏，制約著學校發(fā)展，不能滿足教育教學的需要。
1、進一步加強教師隊伍建設，提高教師自身素質(zhì)。
2、進一步加強教育教學管理，提高教師課堂教學水平，重點是把握課程改革這一主題，轉變教育教學觀念，增強科研意識，加大教科研力度，向科研與課堂要質(zhì)量、要成效，切實提高教學質(zhì)量。
3、進一步樹立服務意識，繼續(xù)改善辦學條件與環(huán)境，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展創(chuàng)造可靠的物質(zhì)和技術保障。
4、抓好學生思想道德建設和良好習慣養(yǎng)成。
5、繼續(xù)推進學校各項改革，積極創(chuàng)建現(xiàn)代學校管理制度。
6、加大投入，添足教學設備。
回顧過去感慨萬分，展望未來任重而道遠。我校今后將進一步探求適合學校發(fā)展的成功之路，不斷提高辦學質(zhì)量和效益，辦好人民滿意的教育。
督導檢查的情況報告篇八
根據(jù)虞城縣民辦幼兒園辦園水平評估細則要求，我園積極主動展開自評工作，現(xiàn)將自評情況報告如下：
本園始建于20xx年，新建于20xx年，全園占地面積1800平方米，建筑面積800余平方米。有戶內(nèi)外玩具。每班教室配有空調(diào)、電視、風琴等設施。各種玩具及硬件設施配備我們還在不斷地完善和添置中。目前幼兒園共有4個班級，在園幼兒140人，教職工10人。園址附近無污染，無噪音及安全隱患。日照充足，園內(nèi)環(huán)境達到凈化、美化、兒童化、教育化，連年被評為縣合格幼兒園。
1、園舍安全：本園獨立園舍及符合安全要求的消防設施，園內(nèi)外環(huán)境安全，衛(wèi)生無污染源。
2、園舍面積：幼兒園中地面積、建筑面積完全滿足教育教學的需要。
3、設備設施：園內(nèi)有符合要求的活動室、午睡室、舞蹈室等教學用房，班上設有圖書角，學校擁有圖書800余冊，生均4冊以上，室內(nèi)外活動器材安全、衛(wèi)生，為順利開展教學活動提供了必備的物質(zhì)條件。
1、組織管理：辦園思想和辦園目標明確，各項計劃切實可行，實行規(guī)范的園長負責制，各項各級崗位職責、制度齊全，并且運行良好。
2、隊伍管理：園內(nèi)教職工配備符合編制要求，均為中專以上學歷，校級骨干教師3名，教師都精通一至兩門學科專業(yè)，具有一定的教學能力，教法靈活多樣，絕大多數(shù)都有一技之長。
3、財務管理：我園首先在經(jīng)費工投入上主要保證幼兒園保教工作的需要，將有限經(jīng)費全部投入到校園改造、設備設施的添增與更換上。
二是充分保證教師和工作人員的業(yè)務進修，確保教師隊伍專業(yè)化水平的不斷提高。堅持做到?？顚Ｓ?，有計劃開支，將有限的經(jīng)費投入到教肓活動中去。
4、學籍管理：本園共有學前、大、中、小4班，班額符合要求。
5、家長工作：重視家園共肓，形式多樣內(nèi)容有效，家長滿意率高。
6、安全工作：多年來，我園切實做好安全工作，使之落實到實處，有安全工作的各項制度；班級責任人與園長簽訂責任書，責任到人，層層落實。每周對幼兒玩具進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
1、教育教學：能遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，無違反教育規(guī)律現(xiàn)象，合理安排幼兒一日活動，確保幼兒身心健康。
2、衛(wèi)生保健：消毒設備安全，衛(wèi)生設備齊全，定時進行晨檢，桌椅、地面整潔，廁所無異味，幼兒衛(wèi)生習慣良好。
3、環(huán)境創(chuàng)設：教室設有自然角，有金魚、烏龜供幼兒喂養(yǎng)。
4、教育科研：教師積極進行各種教肓改革與實驗探索，努力提高保教質(zhì)量。
幾年來，盡管在教師隊伍建設方面取得了一定成績，但還存在一
些問題。由于進修提高的機會不多，教師教肓理念不能較快更新，因此，在今后的園本培訓工作中，將給教師提供學習提高的機會，推動教師專業(yè)成長的進程，切實提升教師的整體素質(zhì)，進一步提高辦園質(zhì)量。
督導檢查的情況報告篇九
針對中共xx縣政府黨組班子在2018年度民主生活會中查擺出的問題，現(xiàn)提出如下整改落實方案。
一、總體要求和基本原則。
(一)總體要求。
緊扣民主生活會主題，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照黨章黨規(guī)，對照“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，對照初心和使命，堅持問題導向，廣泛交心談心、認真查找問題，深入剖析反思、切實落實整改，為率先實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標提供堅強有力的政治保障。
(二)基本原則。
堅持示范帶動。縣政府黨組及成員以身作則、帶頭整改，率先垂范、以上率下。黨組書記對班子整改任務負總責，黨組其他成員履行班子整改和個人整改責任，認真抓好牽頭整改事項的落實，加強對分管部門整改情況的督促指導。
突出問題導向。牢牢抓住群眾最關心、反映最強烈、與群眾利益關系最密切的突出問題，集中力量加以解決，一項一項整治，一個一個攻堅，務必整改到位。
強化嚴實結合。始終堅持高標準、嚴要求，重實際、求實效，落細落小、注重細節(jié)小事，修枝剪葉、自覺改造提高，在“?！薄ⅰ伴L”兩字上下功夫，努力把各項整改措施抓嚴、抓深、抓細、抓實。
注重立根固本。以攻堅克難的勇氣整改難點問題，以銳意創(chuàng)新的精神進行建章立制，動真碰硬、標本兼治，加快建立長效管理機制，把優(yōu)良作風長期堅持下去、取信于民。
二、整改任務及措施。
(一)著力加強思想政治建設。
1.持續(xù)強化理論武裝。高度重視思想政治建設，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明以及哲學、歷史、法律、科技等各方面知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，提高領導能力專業(yè)化水平。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
3.不斷加強黨性修養(yǎng)。不斷增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把理想信念的堅定性體現(xiàn)在本職工作的過程中，經(jīng)受住各種誘惑、風險和挑戰(zhàn)的考驗，著力提高班子的理想信念和黨性修養(yǎng)，打造信念堅定、為民務實、清正廉潔的人民政府。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
(二)著力加強政府自身建設(精神狀態(tài))。
4.加強發(fā)展理念建設。堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。
牽頭領導：xx。
責任單位：縣政府辦。
整改時限：長期堅持。
5.加強擔當意識建設。黨員領導干部要對照中央部署和上級要求，對照為大國xxx事業(yè)服務支撐保障，對照黨委工作部署和行政工作安排，結合部門和崗位職責，重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。
牽頭領導：xxx、xxx。
責任單位：縣政府辦、縣黨務政務服務中心。
整改時限：長期堅持。
(三)著力加強工作作風建設。
6.加強廉潔政府建設。嚴格落實“一崗雙責”，把中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨、從嚴治政各項規(guī)定貫徹到政府工作各環(huán)節(jié)。瞄準重點領域，深化廉政風險防控，進一步扎緊制度籠子。加大行政監(jiān)察力度，嚴厲查處各類違法違紀案件，對腐敗零容忍。持續(xù)深入改進作風，鞏固“三嚴三實”“兩學一做”成果，持續(xù)開展“庸懶散浮拖”等專項整治行動。努力構建“親”“清”新型政商關系，積極主動、依法依規(guī)服務市場主體。健全正向激勵機制和容錯糾錯機制，讓廣大干部想干事敢干事干成事。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
責任單位：縣監(jiān)察局、縣審計局。
整改時限：長期堅持。
7.強化黨員組織觀念。嚴格落實黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，提高組織生活質(zhì)量，增強黨的組織生活活力。時刻牢記自己第一身份是黨員，自覺參加組織生活，履行相應義務，盡到應盡責任;按規(guī)定、按程序向組織請示報告工作中的重大問題和個人有關事項。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
8.加強各項制度建設。認真落實從嚴治黨的各項規(guī)章制度，進一步嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律。嚴格按照“兩學一做”要求，圍繞解決群眾集中反映的問題，進一步健全規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行，推動作風建設常態(tài)化、長效化。領導干部每年帶頭講黨課不少于x場次，加強青年黨員、流動黨員、基層黨員教育管理，利用新興媒體創(chuàng)新開展組織生活，經(jīng)常與干部談心談話，交流思想，交換意見，形成團結和諧的黨內(nèi)同志關系。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：2019年12月。
9.創(chuàng)新群眾工作方法。研究新形勢下群眾工作規(guī)律探索創(chuàng)新社會管理體制機制，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段，采取教育、協(xié)商、疏導等措施，切實加強人口、戶籍、網(wǎng)絡和社會組織管理，在服務群眾、排查化解矛盾糾紛上狠下功夫。全面落實結對幫扶機制，繼續(xù)堅持領導干部聯(lián)系指導貧困村、黨員干部直接聯(lián)系服務群眾等制度。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
10.深入開展調(diào)查研究。以反“四風”為重點，堅持把調(diào)查研究作為推動工作的重要手段，深入開展“走基層”活動，注重調(diào)研的針對性和時效性，堅持縣政府黨組班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于90天。堅持問政于民、問需于民、問計于民，尊重基層干部群眾的首創(chuàng)精神，善于將調(diào)研成果轉化為政府工作安排和制度設計的內(nèi)容。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：2019年12月。
11.持續(xù)改進工作作風。自覺踐行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府“x個堅持”和縣委“x個堅持”，定期對作風方面的突出問題開展專項整治，及時查處違規(guī)行為，切實把作風建設鞏固好發(fā)展好。
牽頭領導：xxx。
責任單位：縣政府辦、縣發(fā)改局、縣財政局、縣審計局。
整改時限：長期堅持。
(四)著力推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
12.推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。全面落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真踐行“五大發(fā)展理念”，準確把握省、市、縣情，緊盯縣委“xxx”目標，加快穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生，實現(xiàn)工業(yè)發(fā)展跨越提升、特色農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、三產(chǎn)旅游快速發(fā)展。
牽頭領導：xxx、xxx、xxx。
整改時限：2019年12月。
13.抓緊抓實項目建設。打好項目申報儲備之戰(zhàn)，結合“十三五”規(guī)劃，深入研究國家宏觀政策和供給側結構性改革方向，圍繞國家“三年滾動投資計劃”，繼續(xù)堅持“一編二報三跑四干五統(tǒng)”的項目工作法，做到目標早謀劃、任務早落實、要素早保障，力爭形成“謀劃一批、儲備一批、開工一批、竣工一批、投產(chǎn)一批”的項目梯次推進格局。
牽頭領導：xxx。
責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣發(fā)改局。
整改時限：2019年12月。
14.全面落實民生實事。深入實施十大民生工程和20件民生大事，堅持新增財力x%以上用于保障和改善民生，持續(xù)加大對民生領域的投入力度。大力提升社會保障水平，全面推行“五險統(tǒng)征”和機保改革，推進異地就醫(yī)即時結算。實施引進、回歸、培育、轉化四大行動，落實金融支持、財政扶持、產(chǎn)業(yè)配套、人才激勵、政務服務五大政策，全面推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。堅持振興教育、衛(wèi)生兩大事業(yè)不動搖，努力讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。
牽頭領導：xxx、xxx、xxx。
責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣發(fā)改局、縣教體局、縣人社局、縣衛(wèi)計局、縣民生辦。
整改時限：2017年12月。
15.鞏固脫貧攻堅成效。健全長效扶貧增收機制，繼續(xù)實施“五個一批”扶貧措施，認真實施產(chǎn)業(yè)扶貧項目，深化種植業(yè)“x”、養(yǎng)殖業(yè)“x”工程，持續(xù)改善落后地方生產(chǎn)生活條件，完成易地扶貧搬遷。加大扶貧小額信貸力度。繼續(xù)抓好健康扶貧、教育扶貧、低保兜底、社會扶貧，確保脫貧不返貧。
牽頭領導：xxx、xxx、xxx。
整改時限：長期堅持。
三、保障措施。
(一)加強組織領導。縣政府黨組書記對整改落實工作履行第一責任人職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決全局問題。各黨組成員切實負起責任，加強對整改工作的牽頭組織和落實協(xié)調(diào)，及時研究解決整改過程中的重點難點問題。各責任單位主要負責人對涉及本單位的整改任務負直接責任，按照本方案要求逐條逐項落實牽頭領導、責任單位和責任人，倒排時間進度表，嚴格推進落實到位。
(二)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?？h政府黨組要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民主生活會整改任務和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作，做到兩不誤、兩促進。牽頭的黨組成員和責任單位要切實加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立整改落實工作機制。涉及多個部門的整改任務，由牽頭領導負責綜合協(xié)調(diào)，相關單位各負其責、密切配合。
(三)加強督促檢查。各黨組成員和責任單位要以此次整改工作為契機，突出整改重點，以點帶面推動各項工作有效開展，以實際行動和實實在在的整改成效向廣大人民群眾交出一份滿意的答卷。各責任單位要切實負起責任，及時跟蹤辦理進度，并于2019年度民主生活會召開前，將整改落實情況向縣政府報告。相關責任單位要積極主動配合，確保工作穩(wěn)步推進?？h政府督查室要加強督促檢查，對整改落實不力的，要進行問責。
督導檢查的情況報告篇十
11月16日，江蘇省農(nóng)機安全監(jiān)理所副所長程穎帶隊赴興化市、姜堰區(qū)督導檢查農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。督導組一行通過看現(xiàn)場、查臺賬、召開座談會的形式綜合測評泰州市本年度農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查的工作成效。
11月16日上午，督導組一行先后來到興化市大垛鎮(zhèn)振駿糧食種植家庭農(nóng)場、昌榮鎮(zhèn)昌稼農(nóng)機專業(yè)合作社及鹽北村水稻收割作業(yè)現(xiàn)場，通過座談交流、聽取匯報、實地查看，重點督查了農(nóng)機安全生產(chǎn)責任落實、拖拉機和聯(lián)合收割機牌證管理及年度檢驗、農(nóng)機安全隱患排查治理及臺賬建立、農(nóng)機報廢更新和農(nóng)機保險落實等情況。下午，督導組一行抽查了姜堰區(qū)井賢種植家庭農(nóng)場、狀元為農(nóng)服務綜合體以及梁徐街道的無牌拖拉機，對農(nóng)機經(jīng)營服務主體、鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)管員、村農(nóng)機網(wǎng)格員等對象詢問各自安全職責，并對現(xiàn)場機具進行檢查。
在姜堰區(qū)召開的座談會上，督導組一行查閱了20xx年度農(nóng)機隱患排查、執(zhí)法檢查、普法宣傳、送檢下鄉(xiāng)以及機具牌證報廢回收等方面的臺賬資料，聽取了市、縣兩級農(nóng)機安全生產(chǎn)典型做法、存在問題及建議的情況匯報。
聽取匯報后，督導組對泰州市今后一段時期農(nóng)機安全生產(chǎn)工作提出了四點要求：一是要落實“三個責任”，夯實長效管理機制；二是要突出重點環(huán)節(jié)，抓好源頭管理；三是要增強能力建設，促進執(zhí)法效能提升；四是要開展績效自評，堅持目標導向，加強上下級溝通，確保今年農(nóng)機安全生產(chǎn)目標任務完成。
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督導檢查的情況報告篇十一
20xx年，我區(qū)以建設高質(zhì)量教育體育體系為主題，以改革創(chuàng)新為動力，積極實施“內(nèi)涵提升三年行動計劃”，奮力實現(xiàn)“立德樹人、五育并舉、全員全面?zhèn)€性發(fā)展”的育人目標，用教育事業(yè)的更好發(fā)展回應百姓期待。本年度，環(huán)翠區(qū)教體局獲評“全國群眾體育先進單位”“國家義務教育質(zhì)量監(jiān)測實施縣級優(yōu)秀組織單位”“全省首批教育強鎮(zhèn)筑基改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“山東省學前三年行動計劃先進單位”；承辦山東省幼小科學銜接現(xiàn)場推進會，并作典型發(fā)言，展示了幼小銜接“環(huán)翠樣板”?，F(xiàn)將全區(qū)教育工作進行簡要總結，希望各學校相互借鑒、改進提升、共同發(fā)展。
（一）完善黨領導教育工作的體制機制。
堅持為黨育人、為國育才，著力加強教育系統(tǒng)黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保障。一是黨史教育扎實開展。在“三紅工程”基礎上，深入推進“四領四融”工作機制，致力于打造“立德樹人，傳承紅色基因”黨建品牌，開展校長講黨史等“七個一”系列活動，舉辦專題黨課50余場、黨史宣講近500場，開設多種形式現(xiàn)場教學活動64場，受眾師生達5萬余人。二是黨組織建設提檔升級。各學校、幼兒園黨組織常態(tài)化抓牢黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴格落實各項議事規(guī)則、三會一課、主題黨日等組織生活，基層黨建規(guī)范化水平進一步提升。三是特色黨建品牌成效顯著。圍繞“雙創(chuàng)雙高”建設標準，制定“一校一品”黨建品牌晉升辦法，激勵學校黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，指導40個黨組織做好黨建與業(yè)務“融合”文章，評選出各級別黨建品牌示范校28所；推行黨員“五星”評定管理考核辦法，開展黨員“五亮”我為群眾辦實事實踐活動。1所學校黨支部被市委組織部評為“紅色引擎”黨建示范點，6所學校黨組織獲評市、區(qū)先進黨組織，41名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、28名優(yōu)秀黨務工作者受到表彰。全系統(tǒng)“一校一品”黨建品牌特色形成“全面亮”的格局。
（二）構建現(xiàn)代學校教師隊伍建設體系。
一是優(yōu)化教師資源配置。為進一步盤活優(yōu)質(zhì)教育資源，實現(xiàn)區(qū)域教育均衡發(fā)展，20xx年出臺《關于開展20xx-2022學年度城區(qū)中小學教師赴農(nóng)村學校支教工作實施意見》和《關于開展20xx年城鄉(xiāng)學校部分學科崗位競聘的工作意見》，遴選城區(qū)骨干教師到農(nóng)村任教。先后組織兩次引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生考試，吸納人才67人。交流輪崗和人才引進工作，極大推動了城鄉(xiāng)師資水平的整體提升。二是科學提升培訓效度。圍繞“課程領導力”“情境教育”“作業(yè)設計”“整體推進教學改革”等國家級教學成果推廣應用專題，邀請上海方略致遠專家進行線上指導與專題培訓；圍繞優(yōu)勢學科建設，以“專題講座—主題閱讀—小課題研究—課堂實踐—反思糾偏—提煉輻射”的結構化思路，推動教研訓一體化發(fā)展。環(huán)翠區(qū)第二期名師工作室啟動的三年中，輻射帶動青年教師105人，8節(jié)優(yōu)質(zhì)課獲區(qū)級一等獎，4節(jié)優(yōu)質(zhì)課獲市級一、二等獎；1人獲山東省優(yōu)秀思政教育工作者榮譽稱號，15人獲市級學科帶頭人、教學能手稱號，32人獲區(qū)級學科帶頭人、教學能手稱號。三是加強師德師風建設。以師德師風建設提升年為新起點，以專項治理和典型表彰為抓手，著力推進教體系統(tǒng)作風建設，積極營造人人爭做“四有教師”的濃厚氛圍。本年度，組織師德師風培訓學習130余次，選樹區(qū)級師德標兵100名，市級師德標兵17名，2所學校被評為“市級師德先進集體”。
（一）五育并舉，落實德育為首理念。
一是深入推進德育課程一體化。開展“一校一案”德育工作實施方案和學科德育案例評選，將德育目標和內(nèi)容融入到教育教學各環(huán)節(jié)，切實做到全學科育人。威海七中、錦華小學的德育實施方案在省級評比中獲獎，實驗小學的《啟智養(yǎng)正，立德樹人》德育實施方案被推薦參加教育部評選。二是全面提升城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。張村鎮(zhèn)成功獲評山東省首批教育強鎮(zhèn)筑基試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明湖路學校榮獲山東省鄉(xiāng)村溫馨校園建設優(yōu)秀案例。我區(qū)《激發(fā)辦學活力的“環(huán)翠行動”——環(huán)翠區(qū)創(chuàng)新教育協(xié)作區(qū)管理機制的實踐探索》入圍省級典型案例評選，并與錦華小學分獲山東省鄉(xiāng)村教育教學改革優(yōu)秀案例獎。三是充分發(fā)揮勞動育人功能。印發(fā)《環(huán)翠區(qū)關于加強新時代勞動教育的實施意見》，系統(tǒng)構建“課程譜、實踐場、評價軸”三大育人模塊，整體設計生活勞動、生產(chǎn)勞動和服務性勞動三類課程，著力打造“家庭、學校、社區(qū)三維+”的勞動教育實踐場，探索實施學生管理、教師發(fā)展、家校共育的綜合素質(zhì)評價軸，全面提升學生勞動素養(yǎng)。環(huán)翠區(qū)教體局榮獲“山東省美麗庭院創(chuàng)建”勞動小模范優(yōu)秀組織單位，勞動教育成果在威海市勞動教育現(xiàn)場會和《山東教育報》進行交流宣傳；多篇勞動教育案例在省、市級評選中獲獎。
（二）三管齊下，助推教學提質(zhì)增效。
一是構建課程體系，強化課程育人。以國家課程校本化的深入推進為著力點，從開發(fā)與實施兩個維度雙軌推進，提升課程建設品質(zhì)，進一步深化單學科或跨學科拓展課程的內(nèi)涵建設。統(tǒng)一路小學依托全科“悅”讀理念，切中“1+x”國家課程與全科“悅”讀的聯(lián)接點，形成具有濃郁書香特色的拓展學科群；第二實驗小學將“成長力、共生力、勝任力”作為課程建設與實施的核心目標，構建完整的云朵課程體系；實驗中學構建“三智”課程體系，落實課程內(nèi)容和實施的綜合化，滿足學生個性化學習和多樣化成才需求；威海十中基于“幸?！闭n程育人體系，持續(xù)深耕國家課程、構建全學科拓展課程、做精特色課程。3所學校的課程設計在山東省中小學優(yōu)秀課程設計評比中獲獎。
二是加強課堂教學，活化學科育人。本著“小切口、深作為”的工作理念，開展全學科推進單元整體教學實踐研究，通過“情境創(chuàng)設與問題驅(qū)動”“教學評一致性”，引導學生對知識與技能、思想與方法的理解、掌握，在激趣、促思、明理、導行的同時，更關注學生在經(jīng)歷思考、解決問題過程中獲取的思維能力和學科核心素養(yǎng)。古寨小學從課堂策略入手，引導教師對情境從“用其形”到“悟其意”再到“傳其神”；溫泉學校開展全學科基于單元起始課引領的單元整體教學設計與作業(yè)設計研究；環(huán)翠中學深化“課程領導力”研究，形成連環(huán)式課程集群，驅(qū)動課堂教學更加高效。
三是遴選教研成果，培育推廣兩手硬。從國家級教學成果中遴選4項適合區(qū)域校情的項目，制定區(qū)域推廣應用三年規(guī)劃，通過對實驗校進行高端引領和培育，推進項目校本化實施。組織四場基礎教育國家級優(yōu)秀成果推廣應用階段成果展示活動，塔山小學“教·研”統(tǒng)整，以數(shù)學學科帶動全學科進行大單元課堂教學改進，不斷提升教育品質(zhì)；塔山中學結合“研究型校園”特色，緊扣大單元學習的四個核心要素開展深度集體備課研究；古寨中學創(chuàng)新開展“作業(yè)設計”與“教學活動”一體化應用實踐，賦能教育質(zhì)量。各實驗校在實踐中的深入探索，有力促進了教學成果到教育質(zhì)量的快速轉化。
（三）創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效，促進學生全面發(fā)展。
一是科創(chuàng)教育，賦能啟智創(chuàng)新。20xx年，投資4500萬元的38個人工智能實驗室全部建設到位，組織人工智能教師參加全員培訓和賽課活動，為教師鋪設專業(yè)化成長之路。確定“規(guī)定+自選”的課程開設方案，鯨園小學、翠竹小學、實驗小學全面開設人工智能教育課程，教育氛圍濃厚。以賽促進，著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，普陀路小學、望海園中學等學校在優(yōu)創(chuàng)未來競賽活動中表現(xiàn)優(yōu)異；實驗中學連續(xù)兩年在信息學奧賽中榮獲“金牌學校”稱號；我區(qū)在20xx年省、市中小學生信息化素養(yǎng)評選和青少年科技創(chuàng)新大賽中，參賽作品數(shù)量和獲獎比例均居全市第一；在2022年參加省賽的作品中，我區(qū)入圍作品占全市的50%，教研中心被評為20xx年國家級人工智能活動特色單位。
二是藝體教育，健體尚美怡情。以課程建設為載體、以教師專業(yè)成長為重點、以高端賽事為抓手，不斷提升藝體教育水平，陶冶學生情操。區(qū)域?qū)用鎲印皶r代之聲”五項藝術展演和六大體育聯(lián)賽，參與學生11800多人次，獲得市級藝術項目一等獎8個，體育項目冠軍18個，區(qū)教體局獲得“20xx年威海市藝術展演優(yōu)秀組織獎”，實驗中學、千山路小學獲評“全國中小學中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承學?！?，北竹島小學獲評“山東省中醫(yī)藥文化進校園試點學校”。在藝體課程開發(fā)方面，城里中學的《創(chuàng)意橡皮章》，促進學生的美術素養(yǎng)呈階梯化穩(wěn)步提升；威海七中的《魅力排球》《校園排球游戲百種玩法》，推動了排球特色項目的可持續(xù)發(fā)展。全區(qū)多所學校通過課堂教學、社團活動、校外拓展等途徑，不斷促進學生藝體素養(yǎng)的提升。
（四）聚焦特色，打造品質(zhì)學校集群。
在特色理念引領下，各學校不斷完善特色頂層架構，優(yōu)化特色實施策略，特色建設在深度和廣度上有了質(zhì)的突破和提升，內(nèi)涵底蘊和文化品位日益彰顯。望海園中學以“未來教育”為辦學特色，全面構建“無邊界智慧+”課程體系，致力于建設面向未來、創(chuàng)造未來的學校。河北小學以信息化應用和多元創(chuàng)新為策略，依托“知識—智慧—人格”的特色發(fā)展脈絡，打造特色課程，以“智慧教育”特色成就每個孩子的智慧人生。兩所學校順利獲評威海市第七批特色學校。福泰小學、鯨園小學不斷探尋甲骨文特色融入學科課程的路徑，讓學生了解博大精深的甲骨文化，用文字感知世界，獲評山東省甲骨文特色學校。
以“強化執(zhí)行力，全面促提升”為工作主基調(diào)，圍繞規(guī)范管理和內(nèi)涵發(fā)展兩條主線，通過深化全員培訓、幼小銜接推進、游戲質(zhì)量提升三輪融合驅(qū)動，全面推進學前教育由規(guī)范管理向內(nèi)涵發(fā)展提質(zhì)增效。目前，普惠性幼兒園覆蓋率達98.2%，全區(qū)幼兒園已形成布局合理、優(yōu)質(zhì)均衡的發(fā)展格局，規(guī)范管理水平和保育教育質(zhì)量得到全面提升。
（一）緊抓規(guī)范辦園，助力健康發(fā)展。
一是規(guī)范辦園。先后四次召開幼兒園規(guī)范管理暨重點工作推進會議，加強幼兒園規(guī)范管理，提高園長管理水平；以《環(huán)翠區(qū)幼兒園綜合督導及分類認定細則》為依托，組織督學對幼兒園保教活動、規(guī)范管理進行全面排查，加大常態(tài)督導力度。二是規(guī)范招生。做到信息發(fā)布前備案，過程中監(jiān)管，按照“整體調(diào)控、分批招生、定向疏導、個別化解”原則，積極統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類學前教育資源，做到簡章公開、程序規(guī)范、公平公正。
（二）深化全員培訓，推進隊伍建設。
持續(xù)推進教師隊伍建設，打造園長、業(yè)務園長和骨干教師、保育員三支隊伍，累計組織15個專題培訓，受益人數(shù)1627人次。對接上海名師專業(yè)機構，做好全區(qū)68處幼兒園線上培訓專業(yè)支持，全面提升幼教隊伍專業(yè)素養(yǎng)。
（三）深化內(nèi)涵建設，提升保教質(zhì)量。
一是推進游戲?qū)嶒瀰^(qū)建設。先后4次邀請安吉幼兒教育研究中心專家實地入園指導，同步簽訂合作協(xié)議，確定5處幼兒園為安吉游戲合作試點園，面向全區(qū)開放6處幼兒園，進行游戲環(huán)境創(chuàng)設暨現(xiàn)場觀摩研討活動，引領幼兒園將以游戲為基本活動理念落地。組織業(yè)務園長游戲案例展評，5篇游戲活動案例分別獲得省級獎項，立項中國教育研究會課題16個。二是推進幼小銜接實驗區(qū)工作。全區(qū)25所小學和40所幼兒園組建25個園校研究共同體，建立聯(lián)合教研機制，確立“問題導向，雙向聯(lián)動，整區(qū)推進”的研究思路，開展以“342”支撐體系為依托，區(qū)域推進幼小銜接的實踐研究，先后承辦“威海市幼小銜接實驗工作啟動會”“山東省幼小科學銜接工作推進會”，并進行現(xiàn)場交流，典型經(jīng)驗先后在山東教育發(fā)布、山東教育信息網(wǎng)上推送，3篇案例入選山東省幼小科學銜接優(yōu)秀案例匯編，評選幼小銜接實驗項目階段性成果27個。
（一）建設平安校園。
一是落實精嚴實工作作風，提升疫情防控水平。20xx年，疫情防控形勢仍然嚴峻，一年來，通過線上線下相結合的方式，開展各類培訓、部署工作會議8場次，參會人員3700多人次；建立健全聯(lián)防聯(lián)控機制8項，制定完善疫情防控工作方案、流程、模板、制度等50多項，匯報、簡報240余個，檔案資料5573件；開展校園疫情防控督導、核驗11個輪次，排查重點人員9035人；配合衛(wèi)健部門開展學生新冠疫苗接種和全員核酸抽檢工作，全力保障學校安全和師生健康。二是健全網(wǎng)格化管理體系，提升隱患排查整治水平。理清人、崗、職責關系，明確“點、線、片、面”安全職責，不斷完善《校園安全主體責任清單》；常態(tài)化推行全員參與的每日、每月隱患排查整治工作機制，完善“一月一排查、一月一研判”工作制度，切實把校園風險隱患化解在萌芽之時、成災之前。三是抓牢安全關鍵環(huán)節(jié)，提升標準化監(jiān)管水平。全區(qū)113輛校車按照“六定”管理模式運行，嚴格執(zhí)行“一日三檢”制度；在全市率先完成公辦幼兒園校園智慧門禁安防系統(tǒng)建設，實現(xiàn)安防調(diào)度、應急、指揮一體化；嚴格落實食堂安全“三定六常管理法”，“明廚亮灶”達標率100%；常態(tài)化推進聯(lián)防聯(lián)控機制，全面完成校園安防“四個100%”，切實保障全區(qū)校園平安穩(wěn)定。
（二）落實“為民實事”
一是課后服務實現(xiàn)“普惠+特色”。積極回應家長需求，課后延時服務實行“三覆蓋”，即學段全覆蓋、學校全覆蓋、有需求的學生全覆蓋，惠及中小學生5萬余人，占學生總數(shù)85%以上；為家長提供可供選擇的彈性服務“三時段”，解決家長后顧之憂；設置80余項拓展類活動課程，滿足學生多樣化、個性化需求。暑期期間，積極對接文明辦、婦聯(lián)、科協(xié)等8個部門，提供多樣化的小學生暑期托管服務場所33個，統(tǒng)籌傳統(tǒng)文化浸潤、科普活動體驗等特色課程資源14個，惠及中小學生1092人。二是招生服務平臺3.0版上線。20xx年招生服務平臺完成與“愛山東”app數(shù)據(jù)的資源共享，民辦學校電腦隨機派位系統(tǒng)更加健全，電子證照在外來務工子女入學轉學工作中的應用得到進一步落實，一網(wǎng)通辦比對通過率大幅提升，更好地實現(xiàn)義務教育招生入學“零證明”“零跑腿”。20xx年暑期共完成1萬多名學生平臺報名篩選工作，為學生和家長提供更多便捷服務。三是心理健康教育精準發(fā)力。開展心理普查、輔導活動，確保學生心理、人格積極健康發(fā)展；組建家庭教育指導師團隊，為家校共育提供專業(yè)支撐；成立環(huán)翠區(qū)教師志愿服務團隊，以心理健康教育“六個一”活動為抓手，不斷強化體驗式生命教育，區(qū)域心理健康服務團隊獲評20xx年威海市教師志愿團隊品牌團隊稱號。
督導過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在，一是對“雙減”改革的認識不到位。很多學校僅僅將“雙減”作為一項工作甚至一個活動來抓，沒有做到以“雙減”為總牽引，架構適合學校實際的“輕負優(yōu)質(zhì)”教育模式，在作業(yè)設計的科學精準性、課堂教學的高效性以及課后服務的內(nèi)涵品質(zhì)等方面，仍有很大的提升空間。二是課程架構有待進一步厘清。部分學校沒有基于校情和學情來設計課程體系，頂層架構缺失或邊界不清，拓展課程與國家課程關聯(lián)不密切，沒有找到學科課程融合實施的正確路徑。三是學前教育以游戲為基本活動理念落實落地不到位。部分幼兒園在一日活動時間調(diào)整、游戲環(huán)境創(chuàng)設、游戲材料填充等方面還有很大提升空間。
以上僅是全區(qū)“面”上問題的反饋，“點”上的具體問題在學校督導報告中已作了詳細反饋。希望各學校足夠重視，認真反思，以新學期為契機，在深刻領會國家關于提高基礎教育質(zhì)量系列政策、文件的基礎上，研究謀劃好新一年工作要點，貫徹落實好立德樹人的根本任務，真正走以人為本、創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量優(yōu)先、內(nèi)涵發(fā)展的道路，不斷深化教育教學改革，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，努力辦好人民滿意教育。
督導檢查的情況報告篇十二
優(yōu)秀作文推薦！今年5月12日，xx市政府教育督導室組織對我校進行了素質(zhì)教育綜合督導評估。在一天的時間里，評估組領導通過聽、看、查、訪、測等途徑對我校實施素質(zhì)教育的情況進行了認真細致的全方位評估，在評議后的反饋會上，評估組對我校取得的成績作了充分的肯定，一致認為我校在全面貫徹教育方針、規(guī)范辦學行為、民主管理學校、干部教師隊伍素質(zhì)等方面做得很好，切實保障了素質(zhì)教育的實施；在素質(zhì)教育的實施過程中，各種計劃、制度完備，做到規(guī)范與特色統(tǒng)一；傳承與創(chuàng)新統(tǒng)一；立足現(xiàn)實與力足長遠發(fā)展統(tǒng)一。特別是德育常規(guī)落實到位，能積極倡導生活化、人性化，構建適合學生實際的德育，避免了知行脫節(jié)；教學常規(guī)管理規(guī)范嚴謹，教研活動開展扎實有效，教學質(zhì)量穩(wěn)中有升；學校關注學生的全面發(fā)展，學生的體質(zhì)健康與心理健康狀況優(yōu)良，在藝術教育方面取得了一定成效，形成了社會影響。
在肯定成績的同時，評估組的領導指出了學校在實施素質(zhì)教育過程中的不足。按照評估組的要求，我校于次日迅速召開了全體教師會議，會上傳達了領導的要求，同時根據(jù)評估組提出的問題，要求所有與會人員會后深入思考，提出切實可行的整改措施，形成材料立馬上交，同時通過了成立整改專班的決議。整改工作由校長督促，各分管校級干部牽頭，各部門為責任主體開展，學校拿出整改計劃，各部門對照問題制定整改措施，限期整改，對于近期能整改的堅決及時整改，對遠期的或需上級支持的制定時間表，并在今后形成自評自糾的長效機制。
會后，校長集中校委成員的整改建議，依據(jù)評估組提出的問題我校將從以下幾個方面進行整改，現(xiàn)將整改措施匯報如下：
1．深入挖掘辦學理念的內(nèi)涵，制定落實辦學理念（為學生終身發(fā)展奠基—全面發(fā)展、個性發(fā)展、終身發(fā)展）的策略，使圍繞辦學理念形成的辦學思想深入人心，讓學校的每一個成員熟知并形成內(nèi)驅(qū)力。
2．進一步加強功能室的管理，使功能室能充分發(fā)揮起功能。一是強化管理員的責任意識，搞好管理員的評價工作；二是嚴格管理，借用、損毀等要有詳細的記錄，衛(wèi)生等一個星期至少一次；三是提高功能室的使用率，杜絕設施設備挪用現(xiàn)象；四是建立檢查機制，一月一查，一學期一清理；五是爭取上級部門的支持，適時更新和補充功能室里的圖書、器材等。
3．進一步規(guī)范課程管理，抓好管理的細節(jié)。一是下一學年力爭音、體、美教師專任，開足、開齊、開好課程；二是進一步加強對非語、數(shù)、外學科的常規(guī)落實情況檢查，做到備好課、上優(yōu)質(zhì)課、布置有實效的作業(yè)，期末要拿出成果。
4．加強師風建設，建設一支高效的教師隊伍。一是通過師德學習，提高教師的認識，同時學校進一步加強學習的實效性，要求學習后教師對照自身反省，形成材料，交政教處審核并保存在師德檔案，對優(yōu)秀的材料作為評優(yōu)的`依據(jù)之一；二是領導干部加強政治學習，提高政策水平；三是樹立典型，以典型引導人。
5．進一步加強檔案建設，充實檔案材料內(nèi)容，注重規(guī)范性、科學性、具體性、可操作性。一是學校中長期發(fā)展規(guī)劃要在分析學校優(yōu)勢和劣勢的基礎上充實實施步驟、保障措施等內(nèi)容并逐步實施；二是依據(jù)漢川市政府教育督導室下發(fā)的《中小學素質(zhì)教育綜合督導評估指標》加強對各部門資料建設的指導，每學期定期或不定期將各部門的資料歸檔保存。
6．成立家長學校，加強家校合作，形成教育合力，辦人民滿意的教育。一是立即完善家長委員會的組織機構；二是一周內(nèi)制定規(guī)范的制度，完善工作計劃；三是依據(jù)計劃制定可行的方案，開展活動，一學期召開二次家長委員會，一次家長會，讓家長參與到學校與學生的評價中來。
7．進一步深化特色建設，做到關注每一個學生。一是藝術教育普及和提高相結合，將民樂、腰鼓、書法等通興趣小組發(fā)展下去，依據(jù)各年齡階段學生的情況，自編教材，對全體學生普及藝術教育，對有特長的學生組織參加比賽，鍛煉能力；二是英語口語教育，研究新的教學模式，課堂突出口語訓練，老師加強自身修養(yǎng)，力爭每年的英語口語競賽取得可喜的成績；三是爭取外部支持，加大投入抓好特色建設。
8．開發(fā)一切資源，創(chuàng)造濃郁的文化氛圍。一是加大投入，以我校特色教育為主題，打造墻面文化，使每一面墻都能體現(xiàn)學校特色；二是加大精神文化建設力度，加強學生的養(yǎng)成教育與學生的自主管理，為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。
我們決心在今后的工作中以《xx市小學素質(zhì)教育綜合督導評估指標》為標準，積極探索，不斷拼搏，認真總結經(jīng)驗，努力彌補學校工作中的薄弱環(huán)節(jié)，又好又快地開展素質(zhì)教育，堅定不移地辦人民滿意的教育。
督導檢查的情況報告篇十三
各縣(市)教育局、地直各學校：
為督促地區(qū)各學校切實做好20xx年春季開學工作，確保各學校開學工作有序開展，根據(jù)自治區(qū)《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》(x教傳[20xx]x號)要求，xx地區(qū)教育局組成兩個督查組，通過明察暗訪、實地查看、查閱檔案等方式，于20xx年3月6日至11日，對地區(qū)八縣一市28所學校(4所職業(yè)學校、13所中學、10所小學、1所九年一貫制學校)開學條件保障、學校安全、規(guī)范辦學行為、教師隊伍建設、自查抽查和專項工作部署落實情況及中職學校學生到校情況進行了專項重點督導抽查?，F(xiàn)將本次督查情況通報如下：
一、工作開展情況。
(一)領導重視，措施得力。
為深入貫徹落實自治區(qū)20xx年教育工作會議，各縣(市)、各學校高度重視20xx年春季開學前后各項工作，層層落實責任,根據(jù)地區(qū)教育局下發(fā)的《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的緊急通知》(x地教傳[20xx]x號)精神，認真開展自查工作，并及時上報下發(fā)了專項督查情況通報。溫宿縣還對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改工作臺賬，逐校落實專人負責整改。同時，各縣(市)均聯(lián)合公安、工商等部門對學校春季開學后的工作進行了拉網(wǎng)式大檢查。
(二)開學條件保障到位，教學工作井然有序。
各縣(市)、各學校早安排、早部署、早行動，確保了20xx年學校春季開學工作盡然有序開展。一是師生按時返校。各縣(市)、各學校嚴格執(zhí)行地區(qū)教育局《關于做好20xx—20xx學年第一學期放假和第二學期開學有關工作的通知》要求，組織教職工于2月26日返校開展了為期三天的開學前政治理論學習，做好了開學前的各項準備工作，學生于2月28日返校報到注冊，3月1日正式開課。同時，結合嚴打去極端化工作，縣(市)人民政府把控輟保學工作列入重要議事日程，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標體系，采取多種管控措施，層層落實責任，使控輟保學工作得到了很大提高。從各縣(市)、各學校自查及地區(qū)抽查情況來看，除個別病假、事假的師生外，其他師生均按時返校，教職工到崗率達98.3%。沙雅縣英買力鎮(zhèn)中學學生到校率為99.04%;拜城縣察爾齊鎮(zhèn)中學學生到校率為98.26%，新和縣塔西艾日克鄉(xiāng)中學學生到校率為98.17%，尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學學生到校率為98.51%。中職學校學生到校率xx職業(yè)技術學院(中職)98%,新和縣94.4%(一年級)，烏什縣(阿合雅分校)94%,庫車縣92.8%(一、二年級)，地區(qū)中等職業(yè)技術學校92.1%;拜城縣對實習學生的去向清楚，管理較好。二是學生資助政策得到全面落實。各縣(市)、各學校嚴格執(zhí)行學生資助政策，督查中未出現(xiàn)學生因家庭經(jīng)濟困難、生活困難而輟學的現(xiàn)象。三是教材發(fā)放及時到位。各縣(市)、各學校教材征訂均由縣(市)教育局統(tǒng)一組織審核實施，嚴格按照《自治區(qū)免費供應中小學教科書科目表》進行征訂，并由新華書店統(tǒng)一配送至各學校。教輔材料均堅持學生自愿購買原則，由學生到新華書店自行購買，不存在違規(guī)征訂教材的情況。四是后勤保障到位。各縣(市)、各學校都及時提前組織人員對學校的食堂、宿舍、用水、用電等各項后勤保障情況開展了全面自查，及時進行了檢修，確保了學校生活設施設備運行良好。五是認真開展寒假及開學前后主題教育活動。各學校積極開展了以“三愛”(愛學習、愛勞動、愛祖國)和“三節(jié)”(節(jié)糧、節(jié)電、節(jié)水)、去極端化等為內(nèi)容的主題教育活動，進一步規(guī)范了師生行為。拜城縣教育局組織各學校利用國旗下講話、主題班會、主題板報、校園廣播、校園紅歌大賽等教育活動，成效明顯;沙雅縣通過在校園開設《愛心驛站》(校園小超市)加強學生誠實守信、勤儉節(jié)約的思想品德和行為習慣教育。
(三)狠抓校園安全工作，確保師生人身安全。
黑板報。
等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生、安全用電等方面的法律規(guī)章和安全常識，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全”的思想。四是完善各種。
應急預案。
各縣(市)、各學校進一步完善細化了各種應急預案及配套措施，建立健全了應對各類突發(fā)公共事件的指揮機制、快速反應機制和救援機制同時，積極開展防震、防暴、擁擠踩踏等各類突發(fā)事件演練庫車縣教育系統(tǒng)召開20xx年春季學校食堂食品安全專項整治工作動員會，加強校園食品安全檢查，保障師生飲食衛(wèi)生安全五是加強校園網(wǎng)絡建設和管理各學校定期培訓網(wǎng)管人員，進一步加強校園網(wǎng)絡管理，對部分與教學無關的網(wǎng)站進行技術屏蔽，預防、阻止不良信息向校園滲透，確保校園網(wǎng)絡健康、安全。
(四)嚴格規(guī)范辦學行為，加大依法治校力度。
各縣(市)、各學校加大辦學行為監(jiān)管力度，確保依法治校常態(tài)化。一是扎實開展教育亂收費專項治理工作。開學初，各縣(市)教育督導部門聯(lián)合教育局紀檢室、基教股對各學校(幼兒園)辦學、收費等情況進行了全面檢查。從地區(qū)實地抽查和縣(市)督查情況看，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦學、亂辦班和亂收費現(xiàn)象。二是嚴格落實校務公開制度。大部分學校都能嚴格落實校務公開制度，服務性收費和代收費項目均符合規(guī)定，檔案材料齊全。校服征訂嚴格按照規(guī)定要求，進行招投標，校服征訂程序規(guī)范，質(zhì)量達標。三是義務教育學校辦學行為規(guī)范。針對部分縣(市)城區(qū)學校班額較大的問題，積極為教師缺編學校調(diào)配教師，將大班額的班級分班，逐步化解大班額狀況。各學校課程安排均符合國家及自治區(qū)的相關規(guī)定;嚴格落實“陽光體育活動”每天鍛煉1小時的要求，大力實施素質(zhì)教育，堅決杜絕對學生成績進行排名并張榜公布的現(xiàn)象發(fā)生，科學合理的安排寄宿生作息時間。四是嚴格落實責任督學掛牌督導制度。各縣(市)在20xx年實行中小學掛牌督導的基礎上，進一步完善督學管理制度和考核辦法，調(diào)整充實了專兼職督學隊伍，積極開展中小學掛牌督導工作。
(五)強化教師隊伍建設，提升教育教學水平。
一是完善教師補充長效機制。結合實際，積極向上級主管部門申報中小學教師招聘崗位計劃、培養(yǎng)計劃、特培計劃，不斷加大農(nóng)村師資補充的工作力度;通過“特崗計劃”和“三支一扶”，為農(nóng)村教師最緊缺的學校補充優(yōu)秀師資，確保教師隊伍基本滿足教育教學需求;二是多措并舉穩(wěn)定教師隊伍。建立了農(nóng)村教師工作補貼增長機制，逐年提高基層工作教師待遇。除享受自治區(qū)農(nóng)村教師工作補貼以外，各縣(市)財政加大補貼力度。如庫車縣根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠近劃分四類，每年按7000元、6000元、5000元、4000元四個檔次給予補貼。同時，各縣(市)積極在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設農(nóng)村教師周轉房，并在“感情留人”上狠下功夫，有效穩(wěn)定了基層教師隊伍。三是狠抓師德師風建設。嚴格落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行文的規(guī)定》等文件精神，通過建立完善中小學師德師風考評辦法、逐級設立公開監(jiān)督舉報信箱、電話等監(jiān)督舉報途徑，廣泛接受社會監(jiān)督等舉措，進一步規(guī)范教師隊伍管理。
(六)專項工作落實情況。
各縣(市)、各學校嚴格落實《教育部關于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關工作的通知》文件精神。一是加強領導，積極部署。在寒假前，地區(qū)及各縣(市)層層下發(fā)了《關于做好20xx—20xx學年第一學期放假和第二學期開學有關工作的通知》，對寒假、春節(jié)及新學期開學各項工作進行了詳細全面的安排部署。同時，各縣(市)、各學校按照《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》文件要求積極開展自查自評，逐項梳理，逐條建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施并限期整改到位。二是積極開展扶貧幫困慰問活動。春節(jié)前夕，各縣(市)、各學校深入開展困難教師、離退休教職工走訪慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，地區(qū)教育系統(tǒng)共計走訪慰問困難教師、離退休教職工共計1600余人，發(fā)放各類慰問品價值20余萬元。三是扎實開展“社會主義核心價值觀”主題教育活動。寒假期間各學校充分利用每周五返校日，組織開展了豐富多彩的以“傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚社會主義精神文明”為主題的系列社會實踐活動，有效增強了青少年學生的社會擔當和公民責任意識。阿瓦提縣每周確定一個主題，廣泛開展“課前三分鐘宣教”。每一節(jié)課任課教師利用上課前三分鐘圍繞愛國主義、民族團結、法制教育、傳統(tǒng)文化、養(yǎng)成教育等核心價值觀內(nèi)容進行宣教“去極端化”。四是節(jié)儉文明過節(jié)。地區(qū)教育系統(tǒng)嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和反對“四風”要求，認真貫徹落實中央關于務實節(jié)儉文明廉政過節(jié)的各項規(guī)定，營造了節(jié)儉文明過節(jié)的濃厚氛圍。
二、存在的主要問題。
通過督查，大部分學校開學工作井然有序，為新學期教學工作的順利開展奠定了堅實基礎，同時也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
(一)安全穩(wěn)定方面。
一是學校安全工作精細化管理程度不夠。學校安全工作有安排部署，但有的學校自查落實不到位。如：烏什縣衢州中學學校安全管理不規(guī)范，責任劃分不明確，自查自評檔案資料不全，拜城縣大橋鄉(xiāng)中學校園安全檢查落實不到位，對一周一小查、一月一大查的結果未作臺賬記錄。
二是學校食堂、鍋爐房存在安全隱患。如：拜城縣一中食堂新安裝的燃氣烹飪設備中未按要求及時安裝燃氣報警器;庫車縣四中因灶臺位置作了相應調(diào)整，原安裝的報警器未作相應調(diào)整，存在安全隱患;新和縣三中燃氣鍋爐房無人看管，承包方未落實專人監(jiān)管，未適時監(jiān)控，且對地區(qū)教育局1月27日督查通報中提出的整改要求未落實，隱患整改不徹底。
三是學校個別監(jiān)控設備不能正常使用或監(jiān)控效果不明顯。如：烏什縣衢州中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學、xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學個別監(jiān)控無信號、圖像輸出不正常，未達到監(jiān)控的目的和要求;新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學食堂內(nèi)安裝攝像頭角度不對，達不到監(jiān)控防范和記錄的目的。
四是學校體育器材設施存在安全隱患。如：新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學操場足球門未固定，安裝不符合要求。
五是學生宿舍高低床安裝存在安全隱患。如：沙雅縣紅旗鎮(zhèn)中學女生宿舍高低床安裝不符合要求，扶梯少且松動，存在安全隱患。
六是學生乘坐交通工具存在安全隱患。八縣一市，尤其是農(nóng)村學校存在上下學學生搭乘無牌照摩托車、農(nóng)用車，超載現(xiàn)象嚴重，存在安全隱患。
七是學校保安配備不足，已配備的保安年齡偏大。如：新和縣城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校均按標準和要求配備了保安，但年齡偏大，達不到安保要求，村級學校至今未配備安保人員。
(二)控輟保學方面。
二是中等職業(yè)學校到校率還有部分學校不達標。20xx年目標管理考核要求各中職學校到校率要達到90%以上，鞏固率達到80%以上。本次檢查中職學校學生到校率不達標的有：柯坪縣55.1%(一年級)，阿瓦提縣76%(一年級)，拜城縣86.4%(一、二年級)。
三是部分中職學校實習生管理不到位。新和縣職業(yè)技術學校因教師不足安排二年級的214名學生在校外實習，新和縣職業(yè)技術學校二、三年級的516名學生不知道實習去向;拜城縣職業(yè)技術學校安排三年級405名學生在校外實習，其中83名學生在家?guī)透改父杉覄?，不在實習點;柯坪縣一中職高班一年級58名學生、二年級149名學生、三年級60名在校外實習，但二、三年級學生不知道去向，反映出學校在學生實習管理上存在問題;烏什縣職業(yè)學校因縣委安排搬遷新校址，而新學校未通水、暖、電，造成學校無法正常開學，現(xiàn)學校只好安排學生就近參加社會實踐活動。
(三)辦學行為方面。
一是城區(qū)部分學校存在大班額的現(xiàn)象?！秞疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》規(guī)定：農(nóng)村地區(qū)小學、初中，城市小學、初中，高中，起始年級原則上每班分別不超過40人、45人、56人。地區(qū)八縣一市城區(qū)學校普遍存在大班額現(xiàn)象。
二是學校“陽光體育”活動開展不深入。溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學存在減少、壓縮學生“陽光體育”活動時間，“陽光體育”活動處于無計劃、無教師組織、學生自由活動的情況;柯坪縣蓋孜力小學未落實“陽光體育”活動的要求，課表上未安排“陽光體育”活動。
三是學校校務公開不及時、不準確。新和縣塔什艾日克鄉(xiāng)中學、尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中心小學，庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學公開的內(nèi)容過期，沒有及時更新，對國家實行的“兩免一補”政策沒有公開、公示;阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學各項免費情況沒有在校務公開欄上公示。
四是學校環(huán)境衛(wèi)生差。xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學學生宿舍不干凈，內(nèi)務不整潔，通風不及時，空氣質(zhì)量差。
五是學校責任督學信息沒有及時更新。庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學實際已更換了責任督學人員，但在校門口責任督學掛牌督導公示牌上沒有更新相關督學信息。
(四)師資隊伍方面。
一是教師總體超編，結構性缺編，尤其是雙語教師和音體美教師短缺。目前，地區(qū)共缺音體美教師1530人(xx市音樂65人、體育72人、美術73人，庫車縣音樂105人、體育118人、美術105人，沙雅縣音樂43人、體育25人、美術32人，新和縣音樂38人、體育31人、美術30人，拜城縣音樂56人、體育75人、美術82人，溫宿縣音樂40人、體育15人、美術43人，阿瓦提縣音樂76人、體育72人、美術80人，烏什縣音樂72人、體育80人、美術77人，柯坪縣音樂7人、體育8人、美術10人)。
二是教師流失現(xiàn)象嚴重。xx地區(qū)地處南疆，條件艱苦，教師調(diào)動、辭職、考取公務員等流失現(xiàn)象嚴重。20xx年，地區(qū)共流失教師536名(其中xx市89名、庫車縣60名、沙雅縣85名、新和縣63名、拜城縣94名、溫宿31名、阿瓦提34名、烏什縣63名、柯坪縣15名)。
三是全地區(qū)中職學校整體教師數(shù)量不足。絕大部分中職學校教師緊缺問題非常突出，部分學校因教師短缺不得不安排二年級學生在校外長期實習，來緩解教師不足的矛盾。
三、結果評價。
通過實地查看、查閱檔案，嚴格對照督查內(nèi)容，量化打分，督查總體結果如下:。
義務教育學校。
優(yōu)秀：沙雅縣嘉興實驗小學，拜城縣許昌團結小學，溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學。
良好：庫車縣第四中學，柯坪縣蓋孜力小學，阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學。
一般：xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學，烏什縣衢州中學，新和縣第三中學。
中等職業(yè)教育學校。
優(yōu)秀：高等職業(yè)技術學院(中專部)，地區(qū)中等職業(yè)技術學校，庫車中等職業(yè)技術學校。
良好：溫宿縣職業(yè)技術學校，烏什縣職業(yè)技術學校，沙雅縣職業(yè)技術學校。
一般：拜城縣職業(yè)技術學校，新和縣職業(yè)技術學校，阿瓦提縣職業(yè)技術學校。
差：柯坪縣一中職高班。
四、工作要求。
在今后的工作中，要進一步強化校園日常管理，加強和落實各項安全防范措施，規(guī)范辦學行為，重視教師隊伍建設，定期開展自查自糾，確保學校各項工作井然有序開展。
(一)加強領導，落實責任。各縣(市)、各學校要針對此次地區(qū)重點抽查和縣(市)、學校自查發(fā)現(xiàn)的問題，深入查找原因，認真制定整改方案，全面落實整改責任，逐項抓好整改落實。要牢固樹立“安全穩(wěn)定壓倒一切”的大局意識，統(tǒng)一思想，提高認識，按照“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的要求，進一步完善領導機構，明確責任，細化校園內(nèi)每個責任區(qū)和。
崗位職責。
要求。從保護廣大師生員工根本利益出發(fā)，加強學校對安全工作的領導和管理。要逐級抓好責任落實，樹立“管理不到位是第一隱患”的觀念，將安全責任落實到每一個工作環(huán)節(jié)，使全體教職員工都承擔起安全管理和教育的責任，全面抓好學校安全工作。
(二)定期排查，及時防范。一是加強學校食堂天然氣使用管理，配備燃氣報警器，加強燃氣鍋爐安全管理，加強從業(yè)人員業(yè)務培訓。二是加強學校體育器材和校園道路安全管理，加固足球門和校園暖氣管道蓋板。三是要定期排查校園內(nèi)各監(jiān)控設備是否正常運行。四是建好臺賬，銷號整改。加強檔案管理，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，明確整改責任人，落實臺賬登記整改銷號制度，限時逐一進行整改。五是進一步加強上下學交通安全管理。聯(lián)合公安部門對校園周邊環(huán)境和交通安全進行專項整治，學校要加強對學生和家長的交通安全教育，要與每位家長簽訂安全乘車。
責任書。
堅決制止不符合安全規(guī)定和存在安全隱患的車輛接送學生六是加強值班工作強化領導帶班，保安值班制度，實行責任倒查，確保各項安全措施落實到位同時，各縣(市)教育局要加大力度，解決村級學校安保人員不足的問題。
(三)強化措施，狠抓控輟保學。一是切實抓好“控輟保學”專題宣傳工作。要利用宣傳板報、發(fā)放致家長的一封信、懸掛標語等形式進行“控輟保學”工作的宣傳，使“控輟保學”宣傳做到家喻戶曉，深入人心。二是嚴格落實地區(qū)《關于印發(fā)》(x行署辦[20xx]1x號)、《xx地區(qū)義務教育階段學校“控輟保學”專項整治行動實施方案》(x地黨辦發(fā)[20xx]x號)和《關于印發(fā)的通知》(x地教字〔20xx〕x號)文件要求，細化責任目標任務，進一步鞏固、提升普及程度和中職學校學生“到校率”，確保適齡兒童少年返校復學。三是加強“控輟保學”、中職學校學生“到校率”工作的督查和情況通報。經(jīng)常性開展本縣(市)教育督導檢查，并有針對性的對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展選擇性督導，及時通報各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各學校“控輟保學”工作落實情況和督促整改。
(四)加強常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為。一是嚴格落實《x疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》，開足開齊課程，實施均衡編班。二是加強學校教學常規(guī)管理工作?？茖W合理安排教師教學任務，切實落實自治區(qū)教學常規(guī)管理60條的各項規(guī)定。三是加強學生管理工作。強化學生日常行為規(guī)范，加強對寄宿制學校學生宿舍的管理，在學生的儀容儀表、衛(wèi)生習慣等方面采取更具體、更有效的措施。四是加強校務公開工作。要堅持把校務公開工作作為學校民主辦學和黨風廉政建設的基礎性、常規(guī)性工作來抓，不斷加大領導力度，通過校務公開，在增加知曉率的同時，接受師生、家長及社會的監(jiān)督。
(五)多措并舉，加強教師隊伍建設。一是加大優(yōu)秀人才引進力度。多渠道擇優(yōu)引進緊缺人才，加強對引進人才和農(nóng)村教師的跟蹤服務與管理，落實好待遇，營造良好的教學、科研、生活環(huán)境，做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”。二是積極探索師資管理機制。完善師資管理的各項。
規(guī)章制度。
使學校師資管理工作更加科學、規(guī)范。三是加強師德建設。認真落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件精神堅持師德考核與業(yè)務考核并重的原則完善師德考評制度規(guī)范教師職業(yè)行為準則把師德考核結果作為教師崗位聘任、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容和專業(yè)技術職務評聘的重要條件之一對師德考核不合格的教師嚴格實行“一票否決”。四是嚴格落實《中共地委、xx地區(qū)行署關于進一步加強雙語教育工作提高教育教學質(zhì)量積極推進素質(zhì)教育的決定》(x地黨發(fā)[20xx]x號)要求穩(wěn)步推進雙語教育不斷提高教育教學質(zhì)量。五是按照自治區(qū)職業(yè)教育工作領導小組辦公室《印發(fā)關于進一步加強職業(yè)教育教師隊伍建設的意見的通知》精神切實加強中職學校師資隊伍建設采取盡快按標準核定編制招聘專業(yè)教師聘請兼職教師等方式來緩解中職學校教師短缺問題。
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督導檢查的情況報告篇十四
為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)年建設活動》和水利部辦公廳《關于開展全國農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》以及自治區(qū)水利廳《關于開展農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》文件精神，水利局細化了檢查方案，先后以《關于開展直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》（水字〔〕207號）、《關于對直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)進行督導檢查的通知》（水字〔〕312號）文件下發(fā)各縣（市），要求各縣按照文件要求及工程安全文明檢查考核評分表，在8月5日前完成農(nóng)村水電安全生產(chǎn)自查整改工作。
為進一步落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查工作，8月28日－9月5日，根據(jù)檢查方案及各縣自查整改上報情況，水利局檢查組一行七人，對州直各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)整改完成情況進行了檢查。
此次檢查主要從電站安全責任落實情況、勞動防護用品裝置使用管理情況、交通安全、隱患排查治理情況、消防安全、現(xiàn)場管理、培訓教育宣傳、事故處理以及檔案管理等九個方面進行，重點對我州43座農(nóng)村水電站中的10座電站進行了全面檢查，縣的團結電站，縣的夏塔山口電站、電站，縣的科克蘇電站，縣的東風一級、二級電站，縣的卡普河三級電站、四級電站、那鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站，縣的沙爾布拉克水電站，縣的川尼電站。
經(jīng)過檢查考評，各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作基本落實，安全生產(chǎn)管理制度基本健全，消防設備、勞動防護用品基本配備，基本設置安全警示標志，但也存在一些問題，主要是部分縣對安全生產(chǎn)屬地管理的要求認識不夠，對政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責任的認識不足，對部分農(nóng)村水電安全生產(chǎn)監(jiān)管責任、安全生產(chǎn)應急預案沒有落實到位，其次是企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入不足。各縣被檢查電站在安全生產(chǎn)方面存在的`具體問題如下：
一、縣農(nóng)村水電站。共計3座，此次重點抽查了團結電站，運行單位為水電公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未向當?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品使用不齊全，個別工作人員未佩戴勞動防護用品；臺賬月記錄清楚但未進行匯總。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠渠道定期檢查未做記錄，隱患整改及銷號情況沒有進行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：消防器材未建立臺賬。
6、現(xiàn)場管理：防暑降溫設施及措施不到位，部分工作人員未穿工作服，有應急措施但未建立應急物資臺賬。
7、檔案管理：安全生產(chǎn)檔案已分類歸類，但資料不全。
二、縣農(nóng)村水電站。共計6座，此次重點抽查了夏塔山口電站和夏塔電站（私人），開發(fā)企業(yè)分別為電力公司、縣建華水電有限公司。
（一）夏塔山口電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：安全生產(chǎn)納入精神文明創(chuàng)建體系，無具體內(nèi)容；雙主體責任未落實，未向當?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品采購、保管、發(fā)放、使用等制度不齊全；勞動防護用品安全標志不清楚，佩戴使用不規(guī)范。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：隱患整改及銷號情況沒有進行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度及隱患排查治理臺賬。
5、消防安全：消防器未進行定期校驗，火災隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所原料配件（模板、鋼筋）堆放不規(guī)范，施工用電沒有警示標志，線路架設不規(guī)范，各類臨時邊坡未設置警示標志，現(xiàn)場沒有安全員。
7、培訓教育宣傳：未建立防洪度汛及各類應急預案，應急物資臺賬未建立。
8、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）夏塔電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細則、責任制、責任書、考核制度，安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品采購、保管、發(fā)放、使用制度不全，勞動防護用品安全標志不清楚；沒有勞動防護用品臺賬。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案、臺賬，汛前安全檢查未落實，無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器未進行定期校驗；火災隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔，無應急措施。
7、沒有培訓教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
三、縣農(nóng)村水電站。共計6座。此次重點抽查了科克蘇電站，運行管理單位水電發(fā)展有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品安全標志不清楚，勞動防護用品未建立臺賬。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄，無應急預案及臺賬，無隱患排查治理方案及信息報告制度，沒有隱患整改及銷號制度。
5、消防安全：消防器材未進行定期校驗，火災隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：生產(chǎn)場所照明設施不全，部分安全標志設置不規(guī)范，重大危險源未進行登記建檔；工作人員未持證上崗，無應急措施。
7、培訓教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識，文明施工競賽活動；未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬。
8、沒有事故處理記錄。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
四、縣農(nóng)村水電站。共計5座，此次重點抽查了東風一級、二級電站，運行管理單位均為伊能高科碳化硅有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品安全標志不清楚；防護用品佩戴不規(guī)范，部分工作人員未佩戴安全帽。
3、隱患治理情況：汛前安全檢查情況未落實，無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄。
4、現(xiàn)場管理：工作人員未持證、著裝上崗。
5、培訓教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動，未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬。
6、檔案管理：已分類歸類，但資料不全。
五、縣農(nóng)村水電站。共計17座。此次重點抽查了卡普河三、四級電站，運行管理單位均為新源縣水力發(fā)電有限責任公司；以及那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站為私人運行管理。
（一）卡普河三、四級電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細責任書；未將安全生產(chǎn)考核納入業(yè)績考核及精神文明創(chuàng)建體系中；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品未進行定期檢查。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理制度不健全，責任不明確。
4、隱患治理情況：違規(guī)水電站檢查整改情況無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄，無應急預案及臺賬；無隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：部分安全標志設置不規(guī)范，設置不明顯；作業(yè)人員工作場所無應急措施；
7、培訓教育宣傳：特種工作人員上崗證不全；無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動；安全管理人員無安全生產(chǎn)學習、培訓記錄。
8、事故處理：事故報告不規(guī)范；事故檔案資料不齊全。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細則、責任制、責任書、考核等工作情況；安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系；無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，佩戴使用不規(guī)范，勞動防護用品安全標志不清楚，勞動防護用品臺賬未進行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案及臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔；無應急措施；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范；無防暑降溫設施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有開展培訓教育宣傳。
8、無事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
六、縣農(nóng)村水電站。共計1座，即縣沙爾布拉克水電站，運行管理單位為縣水電股份合作公司，該電站為引水式發(fā)電，因今年干旱來水量小，該水電站于六月停止運行發(fā)電，目前處于檢修中。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細則、責任制，未簽訂責任書，未進行安全生產(chǎn)考核；安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署，未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，勞動防護用品未定期進行檢查，佩戴使用不規(guī)范；勞動防護用品安全標志不清楚；勞動防護用品臺賬未進行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案、臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，無消防器材配備，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所維修配件放置不整齊；特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔；照明設施損壞后未更新安裝；無應急措施；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范；無防暑降溫設施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有培訓教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、未建立安全生產(chǎn)檔案。
七、縣農(nóng)村水電站。共計4座。此次重點檢查了水電站，該電站運行管理單位為縣水電有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：安全生產(chǎn)考核未納入業(yè)績考核中，安全生產(chǎn)未納入精神文明創(chuàng)建體系中。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品無定期檢查記錄；未建立勞動防護用品臺賬。
3、隱患治理情況：引水渠、壓力前池等主要建筑物定期檢查記錄不齊全，未建立隱患整改及銷號記錄、排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器材配備不齊全，未定期校驗，未建立臺賬；火災隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所照明設施配備不足；原料配件堆放雜亂；安全防護裝置不齊全；重大危險源未進行登記建檔；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范。
7、培訓教育宣傳：未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬，未建立應急物資臺賬。
8、未建立事故臺賬。
9、安全生產(chǎn)檔案資料已分類歸檔但不全。
整改要求：
1、各縣水利部門要充分認識農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作是水利部門的一項重要內(nèi)容，要把農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作同水庫、渠首、水廠等安全生產(chǎn)工作一樣對待，提高認識，會同安監(jiān)部門，切實加強水利行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，按照屬地管理的要求，落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)“雙主體責任”，即安全監(jiān)管主體責任和安全生產(chǎn)主體責任，并在當?shù)孛襟w公示。同時，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村水電安全監(jiān)管要達到全覆蓋，對轄區(qū)內(nèi)有新產(chǎn)生的違規(guī)水電站要及時按要求進行整改。
2、做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村水電汛前安全檢查工作，制定度汛防汛應急預案，安全生產(chǎn)事故應急預案，進一步明確責任，落實好各項防范措施。
3、要進一步加強對轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)村水電站的監(jiān)管力度，嚴格按照檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，并將整改完成情況于9月底之前上報州水利局備查。
水利水電工程管理中心
督導檢查的情況報告篇十五
自年初以來，認真貫徹《建設工程質(zhì)量管理條例》和《建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作導則》，始終本著“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，努力調(diào)整和轉變質(zhì)量監(jiān)督工作的方式和方法，從原來只監(jiān)督工程實體質(zhì)量轉變到對五方責任主體履行質(zhì)量責任行為的監(jiān)督檢查，從原來重視觀感檢查轉變到重視工程結構安全和使用功能的監(jiān)督檢查。匯報如下：
1。上半年共監(jiān)督巡查抽查64次，下整改通知單30次，終身責任檔案簽訂37個，辦理新建工程監(jiān)督手續(xù)12份。監(jiān)督竣工驗收工程19個。
2。為落實質(zhì)量治理每年行動上半年組織春季檢測1次，主體裝飾檢查各1個，配合市站檢查3次，市優(yōu)質(zhì)結構杯1次、省優(yōu)質(zhì)結構杯檢查1次，其中德百綜合體住宅7# 、14#樓和社會福利中心獲市優(yōu)質(zhì)結構杯，萬宏國際12#、13#通過第一次省優(yōu)質(zhì)結構杯檢查。
3。完成津東社區(qū)、福寧社區(qū)1―4#、馨寧小區(qū)、香榭麗小鎮(zhèn)、福星家園1#等小區(qū)的分戶驗收工作，對存在的問題以下整改通知單。
4。召開全縣建設（開發(fā)）單位工作會議，督查竣工工程組織驗收工作
5。采取日常監(jiān)督，專項檢查等方式對商品砼攪拌站進行檢查，為落實建筑結構一體化工程，制定了《xx縣自密實砼質(zhì)量管理規(guī)定》文件，現(xiàn)在已有三家砼達到標準要求并在工程中使用。針對xx市監(jiān)督站下發(fā)的《砼試件管理規(guī)定》（暫行）進行專項監(jiān)督檢查。半年來，下達質(zhì)量整改通知書8份，停產(chǎn)整改通知書1份。
6。檢測工作，上半年共出具檢測報告5998份，檢測出不合格砼試件94組，不合格鋼材26組，不合格磚2組，水泥3組。消除了質(zhì)量隱患，保證了工程質(zhì)量結構安全。6月份參加了全省的室內(nèi)環(huán)境檢測能力驗證。
7。人員培訓工作：參加了新標準50504―20xx及內(nèi)審員、技術負責人、砼、砂漿、新規(guī)程的`培訓。
1。少數(shù)建設單位缺乏工程建設法律意識，在不辦理監(jiān)督注冊手續(xù)的情況下盲目施工，影響工程質(zhì)量及工程質(zhì)量監(jiān)督管理。
2。組織竣工驗收滯后，督查力度有待加強。
1。落實質(zhì)量治理專項行動，加大住宅工程分戶驗收的抽查力度，確保主體工程質(zhì)量和使用功能要求：
2。監(jiān)督工作由實體檢查逐步轉移到責任主體的行為檢查。
3。加大對商砼的質(zhì)量管理和抽查頻次和力度。
4。做好專項檢查和秋季大檢查工作。
5。做好檢測報告的及時率和準確率及檢測站計量認證復審工作。
6。加強對標準規(guī)范的學習培訓工作。
7。加大力度做好工作竣工驗收監(jiān)督工作。
8。進一步加強工作紀律和工作作風，嚴格遵守和落實“八條”禁令等相關規(guī)定。
督導檢查的情況報告篇一
按照xx縣安全生產(chǎn)委員會《關于切實做好冬季安全生產(chǎn)工作的通知》（xx安委會發(fā)〔20xx〕15號）文件要求和縣第五次安委擴大會議精神，堅決杜絕各類安全事故發(fā)生，確保我鎮(zhèn)今冬明春安全穩(wěn)定，自11月8日至11月30日在全鎮(zhèn)開展了冬季安全生產(chǎn)大檢查工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
鎮(zhèn)政府及時組織召開了安全生產(chǎn)工作會議，傳達了全縣第五次安委擴大會議精神，全面總結分析我鎮(zhèn)當前安全生產(chǎn)形勢，對檢查的重點、方式、時間進行了詳細的安排部署。
結合我鎮(zhèn)實際，我們將此次安全生產(chǎn)大檢查劃分為：道路交通、非煤礦山、危險化學品煙花爆竹、建筑工地、食品藥品及校園安全、森林防火等6個方面。
1。非煤礦山。檢查組對轄區(qū)非煤礦山進行全面檢查，重點突出對xx公司停產(chǎn)期間值班值守，礦區(qū)冬季防火用電，兩座炸藥庫均為空庫，無爆炸物資存儲，xx公司探礦證20xx年11月已到期，再未取得探礦手續(xù)前不得下井作業(yè)，xx公司安全生產(chǎn)許可證20xx年12月底到期，鎮(zhèn)安監(jiān)站已督促xx公司及時辦理，確保鎮(zhèn)域內(nèi)非煤礦山企業(yè)合法合規(guī)，安全生產(chǎn)。
2、道路交通。交警中隊采取定時、定點及流動檢查的方式在轄區(qū)xx高路一里xx、xx設點檢查，共檢查農(nóng)用車輛60余臺次、摩托車230余臺次，對存在安全隱患的車輛進行了安全教育，堅決杜絕車輛帶病上路，查處非客載人、無證駕駛、酒后駕駛、客車超載、疲勞駕駛、超載超速等行為；在xx橋頭設立檢查站檢查通村客運車輛的技術狀況和消防等設施；在坡陡彎急、濕滑路段設立警示標志，11月24日、25日縣交警大隊、車管所在xx安置點對156名摩托車駕駛員進行了考試，確保了轄區(qū)三輪摩托車、二輪摩托車駕駛員持證駕駛、安全駕駛。
3。危險化學品和煙花爆竹。鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)合派出所對全鎮(zhèn)8家煙花爆竹零售攤點進行了檢查，經(jīng)銷點都做到了專柜擺放，并在顯眼的位置張貼了警示標志，配備了消防器材。積極協(xié)助安監(jiān)部門做好20xx年鎮(zhèn)域內(nèi)煙花爆竹經(jīng)營戶證件換發(fā)工作，及時參加縣上舉辦的培訓班。
4。建筑工地。檢查組重點對xx村、xx村2個移民安置點塔吊進行了檢查，其中xx下街安置點擬定在12月上旬安裝塔吊，檢查組督促施工單位負責人、現(xiàn)場管理人員、塔吊操作手對塔吊、鋼絲、滑輪、支架、電機、吊斗等設備進行檢查并及時到住建部門備案，堅決杜絕違章操作、野蠻操作、超重吊裝。
5。食品藥品及校園安全。一是鎮(zhèn)食藥監(jiān)所檢查了轄區(qū)飯店、商店、藥店等經(jīng)營場所的采購、儲藏、加工環(huán)節(jié)，重點對3所學校的食堂、宿舍、機關食堂等重點部位，通過檢查發(fā)現(xiàn)各項管理制度健全，操作人員都能做到持證上崗。二是加強了農(nóng)村自備酒宴的監(jiān)管，要求所有自辦宴席的農(nóng)戶都要在鎮(zhèn)食藥監(jiān)所備案，并簽訂食品衛(wèi)生安全措施的承諾書，與村委會簽訂食品安全責任書，逐步提高廣大群眾的食品安全意識，杜絕全體性食物中毒事件的發(fā)生。三是嚴肅查處售賣過期食品藥品的行為，依法打擊無證行醫(yī)行為，確保群眾安全就醫(yī)、吃的放心。四是綜治辦、派出所、交警中隊對校園安保力量、門禁制度、疏散通道、消防應急燈、滅火器材、臨近學校道路減速帶進行了檢查，進一步整治了校園周邊環(huán)境。
6。森林防火。為做好今冬明春的森林防火工作，確保無森林火災發(fā)生，我鎮(zhèn)重點做了一下幾方面的工作。一是加大宣傳力度，采取張貼標語、懸掛橫幅、辦專欄板報、召開群眾會議等形式在全鎮(zhèn)范圍開展森林防火宣傳。二是嚴格落實責任，鎮(zhèn)與村、村與組、組與戶層層簽訂責任書；鎮(zhèn)村制定了切實可行的防火預案，落實冬季值班制度；三是細化任務，督促村護林員開展巡山工作，進一步夯實了監(jiān)管責任。
為確保全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，隨時處置突發(fā)狀況，我鎮(zhèn)實行24小時主要領導帶班、副職領導及干部值班制度，嚴格執(zhí)行突發(fā)事故應急處理制度，做到重要情況及時上報。
督導檢查的情況報告篇二
根據(jù)《縣應對新冠肺炎疫情應急指揮部辦公室關于全面開展疫情防控工作督導檢查的通知》通知要求，切實維護人民群眾生命健康安全，做好農(nóng)村地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作。庚即組織人員對結對共建支部村開展實地督導檢查，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。
在檢查防控措施落實的同時，向農(nóng)戶宣傳不得私自從縣域外采購冷鏈食品，購買冷鏈食品需要求經(jīng)營戶提供產(chǎn)品追溯信息，方可購買。
德威鎮(zhèn)村在春節(jié)、藏歷年期間疫情防控中，一是落實了“五有一網(wǎng)格”，有疫情防控指南，有防控管理制度和責任人，有醫(yī)療衛(wèi)生力量指導，建立了村兩委委員包戶、戶包家庭成員的網(wǎng)格化管理機制。二是建立了返村人員、外來人員登記臺賬，截止目前，共登記了48人信息臺賬。組織了冬春疫情防控村莊整潔“百日行動”，做到了村容干凈整潔。三是開展了“五清”行動，對轄區(qū)村組、家庭環(huán)境集中開展清理生活垃圾、清理廁所等。在活動室墻上張貼了疫情防控公告、宣傳標語。通過活動室大喇叭開展了疫情防控知識宣傳。嚴格執(zhí)行了“紅事停辦、白事簡辦”的要求，沒有開辦壩壩宴、廣場舞。四是村級活動室值班人員建立了測溫臺賬，公共區(qū)域建立了消殺臺賬。
村活動室無防護物質(zhì)儲備等措施、無隔離場所、無留觀室標識。
對以上存在的問題，要求村嚴格按照疫情防控要求盡快抓好落實，同時要求繼續(xù)加大對各農(nóng)戶的環(huán)境衛(wèi)生整治，提高防控意識。
督導檢查的情況報告篇三
縣農(nóng)工部：
根據(jù)《農(nóng)工黨xxx省委會對****縣開展脫貧攻堅整改情況督導檢查的反饋意見》的要求，我局現(xiàn)將反饋的問題的整改落實情況報告如下：
一、整改工作安排部署、組織領導情況。
我局接到反饋問題清單后，立即召開專題會議，認真對標剖析，制定整改方案，分類細化整改措施，落實工作責任，做到限時整改到位。
二、開展整改情況。
（一）主要存在的問題：
1.加強對龍頭企業(yè)的扶持。
隨著企業(yè)的發(fā)展，以前優(yōu)惠政策的紅利將會遞減，政府的關注度將降低，為了使龍頭企業(yè)的牽引作用持續(xù)發(fā)揮，仍需要當?shù)卣诩夹g、人才培訓、完善產(chǎn)業(yè)鏈等方面提供支持，建立讓龍頭企業(yè)發(fā)展壯大的財政補貼預算機制。龍頭企業(yè)的產(chǎn)品面臨著同質(zhì)化的趨勢和嚴峻的市場競爭、產(chǎn)能過剩等風險，因此強化龍頭企業(yè)的市場風險防范意識迫在眉睫。
2.強化集體經(jīng)濟積累。
發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟是抵御返貧的重要途徑和支撐，使集體經(jīng)濟有所積累、不斷增收，在脫貧致富的過程中，強化集體經(jīng)濟的壯大并發(fā)展好集體項目、用好集體積累，使之成為致富的助推器、放大器。
（二）整改情況：
一是實施產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)范化基地建設。投資產(chǎn)業(yè)資金800萬元，在全縣建成一系列規(guī)范化的產(chǎn)業(yè)種植、養(yǎng)殖基地，建成扶貧工廠208個，有效強化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的培育。通過龍頭企業(yè)、村平臺公司、專業(yè)合作社及家庭農(nóng)場等497家經(jīng)營主體帶動貧困戶21623戶69193人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，加大對龍頭企業(yè)、合作社以及家庭農(nóng)場發(fā)展蠶桑、食用菌兩個產(chǎn)業(yè)的扶貧資金支持力度。下達蠶桑產(chǎn)業(yè)項目計劃407萬元，下達食用菌產(chǎn)業(yè)項目計劃1060萬元。
二是在農(nóng)民就業(yè)培訓和產(chǎn)業(yè)培訓中加大家庭農(nóng)場培育培訓力度，讓更多的農(nóng)民群眾了解家庭農(nóng)場這一新型農(nóng)村經(jīng)濟組織模式，鼓勵農(nóng)戶立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，注冊經(jīng)營家庭農(nóng)場；組織縣經(jīng)管站制定《家庭農(nóng)場經(jīng)營優(yōu)惠政策草案》，與市農(nóng)業(yè)局科教科對接，積極組織人員摸底調(diào)研，認定家庭農(nóng)場3家，完成1家市級示范家庭農(nóng)場申報。
三是強化龍頭企業(yè)品牌建設，動員和組織龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社積極參加農(nóng)博會、茶博會等各種有意義的企業(yè)交流活動，通過市場交流，不但可有效推介企業(yè)產(chǎn)品，而且企業(yè)可借鑒其他同行企業(yè)的成功經(jīng)驗，產(chǎn)漏補缺，不斷完善自身建設。
四是加大對集體經(jīng)濟的項目支持，出臺壯大集體經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，以股份制的思路，變“三資”為“四股”。通過平臺公司，對每個村投資50萬元發(fā)展集體經(jīng)濟，有效解決集體經(jīng)濟發(fā)展中的資金短缺問題，在全縣范圍內(nèi)建成67個光伏產(chǎn)業(yè)項目，鞏固和提升全縣產(chǎn)業(yè)脫貧成果。同時加強“110”技術服務體系建設，強化村級集體經(jīng)濟經(jīng)營理念的培訓力度，為集體經(jīng)濟發(fā)展提供技術保障。
三、
鞏固提升整改成效的思路和設想。
龍頭企業(yè)和集體經(jīng)濟已成為引領我縣脫貧攻堅的主力軍，更是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的有生力量。全縣培育龍頭企業(yè)和集體經(jīng)濟緊緊圍繞發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧效能，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進糧食生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收來開展。并堅持鼓勵發(fā)展、支持發(fā)展，在實踐中不斷探索、逐步規(guī)范發(fā)展的要求，堅持農(nóng)村基本經(jīng)營制度，以家庭承包經(jīng)營為基礎，在土地承包經(jīng)營權有序流轉的基礎上，結合培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，通過政策扶持、示范引導、完善服務，積極穩(wěn)妥的推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設。加快培育龍頭企業(yè)，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，對現(xiàn)有的省級、市級龍頭企業(yè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織進行積極的引導性管理，不斷完善和延伸企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條，拓展企業(yè)的競爭空間。
****縣農(nóng)業(yè)局。
xxx年xx月xx日。
督導檢查的情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照局黨委、林業(yè)局關于“在國慶節(jié)期間到包點單位進行督導檢查的通知”要求，x月xx日，由黨委政法委書記xxx同志帶領政法委部門人員一行x人前往林場，對秋季森林防火、防汛、禁止露天焚燒秸稈和林蛙保護等工作情況進行督查?，F(xiàn)將督查情況匯報如下：
一、xx林場各項督導工作開展情況。
工作組到達xx林場后，迅速深入轄區(qū)，實地查看，了解xx林場開展相關工作情況。
一是機關作風整頓工作情況。各項規(guī)章制度健全，在秋防來臨之際，確保全員參與秋防工作，林場做到嚴格執(zhí)行請銷假制度，所有人員在崗在位，如遇特殊情況，必須向主管領導請假，主管領導統(tǒng)籌安排好防火人員，如遇突發(fā)事件，保證撲火隊員人員充足，同時所有人員24小時開機，保持聯(lián)系。嚴格遵守作息時間，進入秋防期間所有工作人員每天早x：xx分到林場簽到。利用空閑時組織撲火隊員進行撲火演練和安全培訓，如遇大風天要集中在林場待命，一旦發(fā)現(xiàn)險情立即出發(fā)，對晚來早走的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按林場制度執(zhí)行進行處罰。
二是秋季森林防火和防汛工作情況。從x月xx日全面進入秋防工作，xx林場搶前抓早，對各種撲火機具進行檢查，維修，保證全部完好狀態(tài)，結合實際，制定秋防工作方案和預案，針對秋防工作召開班子會研究部署秋防工作，在機關干部會議上進行全面部署，加強防火宣傳，做到家喻戶曉，加強值班值宿工作力度，領導帶班，大員值班，不準出現(xiàn)空崗脫崗現(xiàn)象，抓好檢查站對外人員和車輛進行嚴格檢查，同時嘹望塔人員須每天在崗在位，發(fā)現(xiàn)火情立即匯報，加強對撲火隊員的業(yè)務培訓，打造一支過硬的撲火隊伍。今年秋季雨水較大，極易出現(xiàn)特殊的天氣，克服麻痹思想，保持頭腦清醒，如遇降雨天氣，設專人觀察水位和水情，及時向廣大職工群眾播報，做好預防工作，同時做好農(nóng)作物防冰雹準備工作。
三是禁止露天焚燒秸稈宣傳和部署工作。xx林場x月xx日召開班子會學習傳達上級文件精神，并研究部署此項工作，于x月xx日召開機關干部大會學習傳達，從領導到主管主任到護林員，逐一簽定責任狀，采取領導包片，隊員包種植戶的辦法，護林員挨家挨戶進行宣傳，將上級精神宣傳到位，并與每戶簽定防火協(xié)議，不準焚燒秸稈，焚燒垃圾等一切用火行為。
四是野生林蛙保護工作。xx林場及時召集轄區(qū)所有包溝系養(yǎng)殖林蛙人員，對上級精神進行學習傳達，進入秋季林蛙下山入河過冬，不準一切誘捕林蛙違法行為，林場營林隊對對各河流進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)擋塑料布阻止林蛙入河，及時拆除，并對承包溝系人員進行說服教育，對用電捕撈的用具發(fā)現(xiàn)后全部沒收，并交派出所處理。
五是基本建設收尾工作。xx林場能夠積極響林業(yè)局號召，在生態(tài)林場建設方面，下大力對居民區(qū)環(huán)境進行了治理工作，組織黨員干部進行生態(tài)林場的建設勞動，基本上徹底改變了職工群眾的居住環(huán)境，在基本建設方面能夠積極協(xié)調(diào)上級相關部門對林場破損橋涵進行了維修，確保行車安全。
二、存在的問題和隱患。
（
當前隱藏內(nèi)容免費查看一）防火和防汛裝備建設不足，難以應對突發(fā)事件。
（二）轄區(qū)河流縱橫交錯，橋涵較多，破損都比較嚴重，由于沒有專項資金投入，所以整治力度不足。
三、xx林場提出的自我改進措施。
（一）充分認清形勢，扎實開展各項工作。
統(tǒng)一思想、認清形勢，要居安思危，決不能松懈，主動擔當，積極作為，盡心盡力，把各項工作做扎實、做到位。
（二）進一步切實落實工作責任制。
堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步強化領導責任，集中時間、集中精力認真研究和部署各項工作。
（三）結合林場實際，突出抓好防火重點。
要突出防火兩個重點，一是重點部位，死看死守。二是重點時段。高危火險期，必須嚴防死守，確保不發(fā)生火情。
（四）深化督促檢查，注重整治實效。
繼續(xù)深入開展一系列檢查和自查活動，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
（五）快速高效處置各類突發(fā)事件。
要制定和完善應急預案，全面細化和堅決落實每項工作職責，確保萬無一失。節(jié)日期間包括重大活動期間，領導要堅持24小時帶班；要加強信息報送，及時向上級主管部門和相關部門報送本單位的工作動態(tài)，一旦發(fā)生險情立即報告；要保持信息暢通，提高決策水平，及時快速高效處置各類突發(fā)事件。
（六）繼續(xù)做好輿論宣傳和引導工作。
分利用廣播、宣傳車、標語等形式進行宣傳教育，切實提高全體干部職工的防火防汛意識，營造良好的的氛圍。
四、督導組督導建議。
3、加強宣傳，要充分利用各類宣傳媒介、組織宣傳車進場宣傳，深入田間地頭廣泛宣傳黨和國家有關方針政策，提高環(huán)保意識。
督導檢查的情況報告篇五
匯文幼兒園20xx年秋季開學工作自查報告 根據(jù)教育局文件精神，我園于20xx年9月對開學情況開展了自查，現(xiàn)將情況匯報如下:
匯文幼兒園在崗教職工25人，其中專任教師18人，保育員5人，行政人員2名。本學期開辦9個教學班，共有幼兒330人左右。其中：大班3個，中班4個，小班:2個。
我園于9月3日幼兒正式入園，在課程設置上從健康、語言、社會、科學、藝術五大領域?qū)τ變哼M行全面發(fā)展的教育。合理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學，每日常規(guī)活動有早操、集體教學活動、生活活動、戶外活動、午睡、游戲活動、自由活動、區(qū)域活動。每天戶外活動不少于2小時。大、中、小班每天安排2次集中教學活動，活動時間分別為30分鐘、25分鐘、20分鐘。
我園嚴格根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》精神，認真落實開展工作，以游戲為基本活動，保教并重。尊重幼兒身心發(fā)展和學習特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，培養(yǎng)幼兒良好的習慣和興趣。
在收費上，嚴格遵照市物價局的有關規(guī)定，并進行了公示，接受家長的監(jiān)督。
我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學行為，達到相互交流和共同提高的目的；行政領導不定期進行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達成一致的意見并做反饋；年級組長負責本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學提供物質(zhì)保障。
在幼兒正式入園前，我園進行了水、電、大型玩具、場地、環(huán)境及校車的安全排查、維修、檢修，確保幼兒入園后在園以及接送的安全。還在幼兒正式入園前，各班、各室、各部門進行了全面的、徹底的衛(wèi)生大掃除，為幼兒入園提供一個干凈、舒適、溫馨的起居、學習環(huán)境。并且，以上的工作都由園領導直接參與、考核。同時，本學期我園實行封閉管理，所有幼兒必須在園用餐、午睡，定時開鎖大門。保證了幼兒的安全，也培養(yǎng)了幼兒良好的一日生活習慣。落實抓好食品安全、衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)通風、干凈、清潔。制訂相關的制度，并落實到位。做好傳染病的防控工作。
本學期開學工作進展得很順利，不足的地方我們會盡快改進。在以后的工作中我們將更加盡心、盡力做好每一項工作。
督導檢查的情況報告篇六
近日，廣西保險行業(yè)協(xié)會、廣西保險學會為進一步強化疫情防控意識，持續(xù)做好防控工作，全面貫徹落實銀_及廣西區(qū)黨委、區(qū)政府、廣西銀保監(jiān)局關于抓好常態(tài)化疫情防控的各項決策部署，鞏固疫情防控成果，確保全區(qū)保險業(yè)日常工作正常有序開展，為全區(qū)廣大保險消費者營造健康放心的保險消費環(huán)境，向轄區(qū)各保險機構及全體保險從業(yè)人員發(fā)出關于做好廣西保險業(yè)常態(tài)化防控新冠肺炎疫情相關工作倡議書。
各會員保險公司要要充分認識疫情防控的長期性和復雜性，提高風險意識，堅持把疫情防控作為一項重要政治任務，做好打持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備；要進一步加強組織領導，抓好“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作，把責任落實到人。針對春節(jié)假期臨近，各會員保險公司要引導員工科學把握出行，非必要，不前往國內(nèi)中高風險地區(qū)，同時完善節(jié)日期間疫情防控措施。
各會員保險公司要實時調(diào)整健全防控機制，從組織部署到實際執(zhí)行要做到有章可循、有規(guī)可依；要根據(jù)上級部門要求落實疫情防控匯報制度及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案；做好應急值守安排，確保重要崗位不脫崗、重要工作不斷檔，遇有突發(fā)情況能夠妥善應對。同時，倡議全體保險從業(yè)人員要及時、如實的向所在單位報告本人及共同生活家人的情況。
各會員保險公司在疫情防控工作中，要互相協(xié)助、緊密配合，做到聯(lián)防聯(lián)控；在疫情防控期間，各會員保險公司要合理安排辦公場所及辦公時間，要創(chuàng)新保險產(chǎn)品、優(yōu)化業(yè)務流程，提高保險服務質(zhì)量；嚴禁惡性競爭行為，嚴格自律，尊重行業(yè)規(guī)則和市場秩序，共同遵守及維護健康發(fā)展環(huán)境不斷，要圍繞“六穩(wěn)”“六?！保蚴芤咔橛绊懙男袠I(yè)、企業(yè)和人群開展重點服務；廣泛宣傳和倡導客戶運用保險服務熱線、保險app、微信等線上產(chǎn)品服務形式辦理業(yè)務。
督導檢查的情況報告篇七
土門第三完全小學坐落在土門鎮(zhèn)臺子村。學校服務范圍主要是臺子村村，受益人口2200多人。學校占地16500平方米，校舍建筑面積1165平方米?，F(xiàn)有教學班9個，學生297名，專任教師19人，學生的入學率、鞏固率、完成率均達100%。學校圖書能滿足教學需要。多年來，在黨的教育方針及鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想的指導下，學校堅持以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象；堅持以教科研為先導，德育為重點，教學為中心以“合格加特長”為培養(yǎng)目標，面向全體學生，全面提高教育教學質(zhì)量，努力培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和實踐精神的合格小學生。
（一）、明確辦學方向，確立辦學思想。
我校認真組織學習現(xiàn)代教育理論、教育思想，堅持正確的辦學方向，以培養(yǎng)“學會認知、學會做人、學會生存”的現(xiàn)代型人才為目標，牢固樹立“為家長和學生提供優(yōu)質(zhì)教育和優(yōu)質(zhì)服務”的辦學宗旨，以師生共同發(fā)展為本，堅持“質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求發(fā)展”的辦學思想。
(二)科學建立管理機制，確保學校長久發(fā)展素。
我校始終遵循依法治校、科學管理、與時俱進、可持續(xù)發(fā)展的人本理念，強化人文教育，逐步建立、完善了現(xiàn)代管理機制，有效的保證和促進了學校的長遠發(fā)展。
始終堅持依法治校。學校始終堅持辦學方向，全面貫徹教育方針，面向全體學生，堅持以學生為本，把育人作為學校的.根本任務。學校始終遵守國家的教育政策和法規(guī)，認真遵照上級有關文件精神，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生，嚴格執(zhí)行財務制度和財務紀律，把有限的資金盡量用在學校建設和發(fā)展上；嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，力爭讓每一學科、每一堂課都落到實處；積極實踐新課程理念，結合本地實際，嘗試開發(fā)并實施校本教研；積極貫徹安全衛(wèi)生條例，學校能充分關注師生安全，保證校內(nèi)設施及活動組織的安全。歷年來，學校未發(fā)生一起因?qū)W校管理原因引起的安全事故。
健全落實各項制度。學校每學期都要建立、完善各項規(guī)章制度，合理地安排各類人員的工作任務，科學地確立各個崗位的職責要求。學校領導帶頭遵守，充分發(fā)揮帶頭作用、表率作用。我們建立健全了《教育教學常規(guī)制度》、《教研制度》、《教師考勤制度》、《教師獎懲制度》、《安全管理制度》，從德、能、勤、績四方面量化評估全體教師，注重過程，講求實效，做到加分有理，扣分有據(jù)，全體教師一視同仁。由于這樣，學校各方面的工作都能做到有章可循，有標可競，工作的有序性和實效性大大增強。
著力強化隊伍建設。學校把建設高素質(zhì)的師資隊伍作為學校發(fā)展的源動力，把教師隊伍建設作為戰(zhàn)略任務來抓，具體做法：一是用現(xiàn)代教育思想武裝教師頭腦。學校通過健全落實學習制度，實施措施得力的師德教育活動，組織教師學習《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關實施素質(zhì)教育的決定、意見等文件。通過學習，教師能把文件精神化作自覺行動，努力塑造社會滿意、家長稱贊、學生敬佩的良好教師形象。學校為教師創(chuàng)設發(fā)展的平臺，積極鼓勵和倡導廣大教師參加各種形式的繼續(xù)教育、自學考試，提高學歷層次?，F(xiàn)已取得本科學歷8人，?？茖W歷10人，學校經(jīng)常性派出教師參加各級教學觀摩和各種業(yè)務培訓活動，使青年教師嶄露頭角，并在新課改的大潮中，發(fā)揮示范作用。
積極創(chuàng)建和諧校園。為優(yōu)化育人環(huán)境，確保師生生命財產(chǎn)安全，保障教育教學的順利進行，我校做了大量細致而有益的工作。就學校硬環(huán)境而言，從20xx年起，學校從長計議，為營造良好的育人環(huán)境，下大力氣對學校用水進行了徹底改造，解決了多年來困擾師生的難題，使全校師生能靜下心來搞教育，潛下心來謀發(fā)展，解放了師生手腳，加快了學校發(fā)展。學生家長贊不絕口，社會反映非常好。在軟環(huán)境的建設上，學校也做了大量的行之有效的工作。首先，學校堅持利用班會，每周對學生進行安全、學習、德育等教育，并通過墻報、黑板報等對學生進行守法、安全、衛(wèi)生、勤學、感恩等教育。其次，積極加強校園文化建設，培植了綠化帶，安裝了校訓、名人字畫、警示牌、宣傳畫等等，校園文化氣息濃郁，環(huán)境育人效果明顯。第三，加強學校與學生家長的聯(lián)系，使社會、家庭都來關心每個學生的安全，共同教育和督促學生時時處處注意安全，定期召開家長會，切實做好學生安全工作。學校幾年來無火災事故、無交通安全事故、無食物中毒及其它意外傷亡事故。同時無體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。
（三）高度重視德育工作，著力提高育人質(zhì)量。
我校切實加強和改進德育工作，樹立“以人為本、德育為先”的德育管理思想。以德育為先，形成辦學特色。一個特色是，養(yǎng)成教育促進學生發(fā)展，具體做法是：
1、規(guī)范升降國旗制度。每周一早上舉行全校升旗儀式，進行國旗下主題講話，要求全體師生必須參加。
2、加強常規(guī)系列教育，各班級根據(jù)本班級的實際情況，制定出切實可行的班隊工作計劃，確定不同學段的德育內(nèi)容和要求，改進教育工作的方式與方法，充分體現(xiàn)德育工作的整體性、階段性和實效性。
3、認真落實新守則、新規(guī)范。開學后，各班主任立即組織學生學習、記憶、背誦《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，以及學校各種規(guī)章制度，并做到及時檢查學生的行為習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，讓學生對新《守則》《規(guī)范》入腦、入心，做到耳熟能詳，了然于胸，人人理解，人人遵守。另一個特色是，校園文化凈化學生心靈，具體做法是：
1、開設了文化櫥窗。每個教室置了學習專欄，將學生的優(yōu)秀作品張掛上墻，展出學生藝術作品；教學樓內(nèi)到處可見學校的規(guī)章制度、標語；走廊中，名人名言，偉人畫像高高懸掛。校園文化到處在向?qū)W生進行德育教育的滋潤。學校的一草一木都與學生進行心靈的溝通、情感的交流。
2、利用好少先隊活動以及課外活動等，根據(jù)不同年級學生心理、生理特點，對學生進行人生觀、價值觀、文明習慣、遵紀守法等方面的教育，以提高學生各方面的素質(zhì)。
養(yǎng)成教育促進了學生健康成長，校園文化凈化了學生心靈。我校學生已能遇到老師問好，見到長輩打招呼，學校講文明懂禮貌蔚然成風，得到了社會各界的一致好評。
（四）認真實施素質(zhì)教育，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。
學校在實施素質(zhì)教育過程中，不斷更新教育思想，深化育才觀，把培養(yǎng)“基礎扎實，具有效率觀念，競爭意識和創(chuàng)新精神”的新一代作為課堂教改的目標。幾年來，我校學科成績穩(wěn)步提升，教育質(zhì)量得到各級領導及家長的認可。
以“校本教研”為平臺，輕松走進新課程。為進一步統(tǒng)一思想，提高認識，學校把建設學習化的領導班子，學習化的教師隊伍放在首位，從學校領導做起，采用多種形式提高廣大教師思想觀念和教育觀念。校長李生澤同志以身作則，始終站在教育教學第一線，始終堅持教學研究，積極參加教育教學研究活動，為學校教科研的深入開展取到了很好的推動作用。學校教師樹立“以學為本，以學定教”的新理念，并勇于探索，大膽實踐，在教學中較好地解決學生主體和教師主導之間的關系，把課堂當成學生生命發(fā)展的主要過程。
這幾年來，我校辦學條件和水平都有了長足的發(fā)展，但還存在一些問題和不足。一是學科教師不能配套，缺少音、體、美及英語等學科專任教師，影響著素質(zhì)教育的全面實施；二音、美、科教學器材缺乏，制約著學校發(fā)展，不能滿足教育教學的需要。
1、進一步加強教師隊伍建設，提高教師自身素質(zhì)。
2、進一步加強教育教學管理，提高教師課堂教學水平，重點是把握課程改革這一主題，轉變教育教學觀念，增強科研意識，加大教科研力度，向科研與課堂要質(zhì)量、要成效，切實提高教學質(zhì)量。
3、進一步樹立服務意識，繼續(xù)改善辦學條件與環(huán)境，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展創(chuàng)造可靠的物質(zhì)和技術保障。
4、抓好學生思想道德建設和良好習慣養(yǎng)成。
5、繼續(xù)推進學校各項改革，積極創(chuàng)建現(xiàn)代學校管理制度。
6、加大投入，添足教學設備。
回顧過去感慨萬分，展望未來任重而道遠。我校今后將進一步探求適合學校發(fā)展的成功之路，不斷提高辦學質(zhì)量和效益，辦好人民滿意的教育。
督導檢查的情況報告篇八
根據(jù)虞城縣民辦幼兒園辦園水平評估細則要求，我園積極主動展開自評工作，現(xiàn)將自評情況報告如下：
本園始建于20xx年，新建于20xx年，全園占地面積1800平方米，建筑面積800余平方米。有戶內(nèi)外玩具。每班教室配有空調(diào)、電視、風琴等設施。各種玩具及硬件設施配備我們還在不斷地完善和添置中。目前幼兒園共有4個班級，在園幼兒140人，教職工10人。園址附近無污染，無噪音及安全隱患。日照充足，園內(nèi)環(huán)境達到凈化、美化、兒童化、教育化，連年被評為縣合格幼兒園。
1、園舍安全：本園獨立園舍及符合安全要求的消防設施，園內(nèi)外環(huán)境安全，衛(wèi)生無污染源。
2、園舍面積：幼兒園中地面積、建筑面積完全滿足教育教學的需要。
3、設備設施：園內(nèi)有符合要求的活動室、午睡室、舞蹈室等教學用房，班上設有圖書角，學校擁有圖書800余冊，生均4冊以上，室內(nèi)外活動器材安全、衛(wèi)生，為順利開展教學活動提供了必備的物質(zhì)條件。
1、組織管理：辦園思想和辦園目標明確，各項計劃切實可行，實行規(guī)范的園長負責制，各項各級崗位職責、制度齊全，并且運行良好。
2、隊伍管理：園內(nèi)教職工配備符合編制要求，均為中專以上學歷，校級骨干教師3名，教師都精通一至兩門學科專業(yè)，具有一定的教學能力，教法靈活多樣，絕大多數(shù)都有一技之長。
3、財務管理：我園首先在經(jīng)費工投入上主要保證幼兒園保教工作的需要，將有限經(jīng)費全部投入到校園改造、設備設施的添增與更換上。
二是充分保證教師和工作人員的業(yè)務進修，確保教師隊伍專業(yè)化水平的不斷提高。堅持做到?？顚Ｓ?，有計劃開支，將有限的經(jīng)費投入到教肓活動中去。
4、學籍管理：本園共有學前、大、中、小4班，班額符合要求。
5、家長工作：重視家園共肓，形式多樣內(nèi)容有效，家長滿意率高。
6、安全工作：多年來，我園切實做好安全工作，使之落實到實處，有安全工作的各項制度；班級責任人與園長簽訂責任書，責任到人，層層落實。每周對幼兒玩具進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
1、教育教學：能遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，無違反教育規(guī)律現(xiàn)象，合理安排幼兒一日活動，確保幼兒身心健康。
2、衛(wèi)生保健：消毒設備安全，衛(wèi)生設備齊全，定時進行晨檢，桌椅、地面整潔，廁所無異味，幼兒衛(wèi)生習慣良好。
3、環(huán)境創(chuàng)設：教室設有自然角，有金魚、烏龜供幼兒喂養(yǎng)。
4、教育科研：教師積極進行各種教肓改革與實驗探索，努力提高保教質(zhì)量。
幾年來，盡管在教師隊伍建設方面取得了一定成績，但還存在一
些問題。由于進修提高的機會不多，教師教肓理念不能較快更新，因此，在今后的園本培訓工作中，將給教師提供學習提高的機會，推動教師專業(yè)成長的進程，切實提升教師的整體素質(zhì)，進一步提高辦園質(zhì)量。
督導檢查的情況報告篇九
針對中共xx縣政府黨組班子在2018年度民主生活會中查擺出的問題，現(xiàn)提出如下整改落實方案。
一、總體要求和基本原則。
(一)總體要求。
緊扣民主生活會主題，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照黨章黨規(guī)，對照“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，對照初心和使命，堅持問題導向，廣泛交心談心、認真查找問題，深入剖析反思、切實落實整改，為率先實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標提供堅強有力的政治保障。
(二)基本原則。
堅持示范帶動。縣政府黨組及成員以身作則、帶頭整改，率先垂范、以上率下。黨組書記對班子整改任務負總責，黨組其他成員履行班子整改和個人整改責任，認真抓好牽頭整改事項的落實，加強對分管部門整改情況的督促指導。
突出問題導向。牢牢抓住群眾最關心、反映最強烈、與群眾利益關系最密切的突出問題，集中力量加以解決，一項一項整治，一個一個攻堅，務必整改到位。
強化嚴實結合。始終堅持高標準、嚴要求，重實際、求實效，落細落小、注重細節(jié)小事，修枝剪葉、自覺改造提高，在“?！薄ⅰ伴L”兩字上下功夫，努力把各項整改措施抓嚴、抓深、抓細、抓實。
注重立根固本。以攻堅克難的勇氣整改難點問題，以銳意創(chuàng)新的精神進行建章立制，動真碰硬、標本兼治，加快建立長效管理機制，把優(yōu)良作風長期堅持下去、取信于民。
二、整改任務及措施。
(一)著力加強思想政治建設。
1.持續(xù)強化理論武裝。高度重視思想政治建設，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明以及哲學、歷史、法律、科技等各方面知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，提高領導能力專業(yè)化水平。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
3.不斷加強黨性修養(yǎng)。不斷增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把理想信念的堅定性體現(xiàn)在本職工作的過程中，經(jīng)受住各種誘惑、風險和挑戰(zhàn)的考驗，著力提高班子的理想信念和黨性修養(yǎng)，打造信念堅定、為民務實、清正廉潔的人民政府。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
(二)著力加強政府自身建設(精神狀態(tài))。
4.加強發(fā)展理念建設。堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。
牽頭領導：xx。
責任單位：縣政府辦。
整改時限：長期堅持。
5.加強擔當意識建設。黨員領導干部要對照中央部署和上級要求，對照為大國xxx事業(yè)服務支撐保障，對照黨委工作部署和行政工作安排，結合部門和崗位職責，重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。
牽頭領導：xxx、xxx。
責任單位：縣政府辦、縣黨務政務服務中心。
整改時限：長期堅持。
(三)著力加強工作作風建設。
6.加強廉潔政府建設。嚴格落實“一崗雙責”，把中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨、從嚴治政各項規(guī)定貫徹到政府工作各環(huán)節(jié)。瞄準重點領域，深化廉政風險防控，進一步扎緊制度籠子。加大行政監(jiān)察力度，嚴厲查處各類違法違紀案件，對腐敗零容忍。持續(xù)深入改進作風，鞏固“三嚴三實”“兩學一做”成果，持續(xù)開展“庸懶散浮拖”等專項整治行動。努力構建“親”“清”新型政商關系，積極主動、依法依規(guī)服務市場主體。健全正向激勵機制和容錯糾錯機制，讓廣大干部想干事敢干事干成事。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
責任單位：縣監(jiān)察局、縣審計局。
整改時限：長期堅持。
7.強化黨員組織觀念。嚴格落實黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，提高組織生活質(zhì)量，增強黨的組織生活活力。時刻牢記自己第一身份是黨員，自覺參加組織生活，履行相應義務，盡到應盡責任;按規(guī)定、按程序向組織請示報告工作中的重大問題和個人有關事項。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
8.加強各項制度建設。認真落實從嚴治黨的各項規(guī)章制度，進一步嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律。嚴格按照“兩學一做”要求，圍繞解決群眾集中反映的問題，進一步健全規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行，推動作風建設常態(tài)化、長效化。領導干部每年帶頭講黨課不少于x場次，加強青年黨員、流動黨員、基層黨員教育管理，利用新興媒體創(chuàng)新開展組織生活，經(jīng)常與干部談心談話，交流思想，交換意見，形成團結和諧的黨內(nèi)同志關系。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：2019年12月。
9.創(chuàng)新群眾工作方法。研究新形勢下群眾工作規(guī)律探索創(chuàng)新社會管理體制機制，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段，采取教育、協(xié)商、疏導等措施，切實加強人口、戶籍、網(wǎng)絡和社會組織管理，在服務群眾、排查化解矛盾糾紛上狠下功夫。全面落實結對幫扶機制，繼續(xù)堅持領導干部聯(lián)系指導貧困村、黨員干部直接聯(lián)系服務群眾等制度。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
10.深入開展調(diào)查研究。以反“四風”為重點，堅持把調(diào)查研究作為推動工作的重要手段，深入開展“走基層”活動，注重調(diào)研的針對性和時效性，堅持縣政府黨組班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于90天。堅持問政于民、問需于民、問計于民，尊重基層干部群眾的首創(chuàng)精神，善于將調(diào)研成果轉化為政府工作安排和制度設計的內(nèi)容。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：2019年12月。
11.持續(xù)改進工作作風。自覺踐行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府“x個堅持”和縣委“x個堅持”，定期對作風方面的突出問題開展專項整治，及時查處違規(guī)行為，切實把作風建設鞏固好發(fā)展好。
牽頭領導：xxx。
責任單位：縣政府辦、縣發(fā)改局、縣財政局、縣審計局。
整改時限：長期堅持。
(四)著力推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
12.推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。全面落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真踐行“五大發(fā)展理念”，準確把握省、市、縣情，緊盯縣委“xxx”目標，加快穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生，實現(xiàn)工業(yè)發(fā)展跨越提升、特色農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、三產(chǎn)旅游快速發(fā)展。
牽頭領導：xxx、xxx、xxx。
整改時限：2019年12月。
13.抓緊抓實項目建設。打好項目申報儲備之戰(zhàn)，結合“十三五”規(guī)劃，深入研究國家宏觀政策和供給側結構性改革方向，圍繞國家“三年滾動投資計劃”，繼續(xù)堅持“一編二報三跑四干五統(tǒng)”的項目工作法，做到目標早謀劃、任務早落實、要素早保障，力爭形成“謀劃一批、儲備一批、開工一批、竣工一批、投產(chǎn)一批”的項目梯次推進格局。
牽頭領導：xxx。
責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣發(fā)改局。
整改時限：2019年12月。
14.全面落實民生實事。深入實施十大民生工程和20件民生大事，堅持新增財力x%以上用于保障和改善民生，持續(xù)加大對民生領域的投入力度。大力提升社會保障水平，全面推行“五險統(tǒng)征”和機保改革，推進異地就醫(yī)即時結算。實施引進、回歸、培育、轉化四大行動，落實金融支持、財政扶持、產(chǎn)業(yè)配套、人才激勵、政務服務五大政策，全面推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。堅持振興教育、衛(wèi)生兩大事業(yè)不動搖，努力讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。
牽頭領導：xxx、xxx、xxx。
責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣發(fā)改局、縣教體局、縣人社局、縣衛(wèi)計局、縣民生辦。
整改時限：2017年12月。
15.鞏固脫貧攻堅成效。健全長效扶貧增收機制，繼續(xù)實施“五個一批”扶貧措施，認真實施產(chǎn)業(yè)扶貧項目，深化種植業(yè)“x”、養(yǎng)殖業(yè)“x”工程，持續(xù)改善落后地方生產(chǎn)生活條件，完成易地扶貧搬遷。加大扶貧小額信貸力度。繼續(xù)抓好健康扶貧、教育扶貧、低保兜底、社會扶貧，確保脫貧不返貧。
牽頭領導：xxx、xxx、xxx。
整改時限：長期堅持。
三、保障措施。
(一)加強組織領導。縣政府黨組書記對整改落實工作履行第一責任人職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決全局問題。各黨組成員切實負起責任，加強對整改工作的牽頭組織和落實協(xié)調(diào)，及時研究解決整改過程中的重點難點問題。各責任單位主要負責人對涉及本單位的整改任務負直接責任，按照本方案要求逐條逐項落實牽頭領導、責任單位和責任人，倒排時間進度表，嚴格推進落實到位。
(二)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?？h政府黨組要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民主生活會整改任務和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作，做到兩不誤、兩促進。牽頭的黨組成員和責任單位要切實加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立整改落實工作機制。涉及多個部門的整改任務，由牽頭領導負責綜合協(xié)調(diào)，相關單位各負其責、密切配合。
(三)加強督促檢查。各黨組成員和責任單位要以此次整改工作為契機，突出整改重點，以點帶面推動各項工作有效開展，以實際行動和實實在在的整改成效向廣大人民群眾交出一份滿意的答卷。各責任單位要切實負起責任，及時跟蹤辦理進度，并于2019年度民主生活會召開前，將整改落實情況向縣政府報告。相關責任單位要積極主動配合，確保工作穩(wěn)步推進?？h政府督查室要加強督促檢查，對整改落實不力的，要進行問責。
督導檢查的情況報告篇十
11月16日，江蘇省農(nóng)機安全監(jiān)理所副所長程穎帶隊赴興化市、姜堰區(qū)督導檢查農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。督導組一行通過看現(xiàn)場、查臺賬、召開座談會的形式綜合測評泰州市本年度農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查的工作成效。
11月16日上午，督導組一行先后來到興化市大垛鎮(zhèn)振駿糧食種植家庭農(nóng)場、昌榮鎮(zhèn)昌稼農(nóng)機專業(yè)合作社及鹽北村水稻收割作業(yè)現(xiàn)場，通過座談交流、聽取匯報、實地查看，重點督查了農(nóng)機安全生產(chǎn)責任落實、拖拉機和聯(lián)合收割機牌證管理及年度檢驗、農(nóng)機安全隱患排查治理及臺賬建立、農(nóng)機報廢更新和農(nóng)機保險落實等情況。下午，督導組一行抽查了姜堰區(qū)井賢種植家庭農(nóng)場、狀元為農(nóng)服務綜合體以及梁徐街道的無牌拖拉機，對農(nóng)機經(jīng)營服務主體、鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)管員、村農(nóng)機網(wǎng)格員等對象詢問各自安全職責，并對現(xiàn)場機具進行檢查。
在姜堰區(qū)召開的座談會上，督導組一行查閱了20xx年度農(nóng)機隱患排查、執(zhí)法檢查、普法宣傳、送檢下鄉(xiāng)以及機具牌證報廢回收等方面的臺賬資料，聽取了市、縣兩級農(nóng)機安全生產(chǎn)典型做法、存在問題及建議的情況匯報。
聽取匯報后，督導組對泰州市今后一段時期農(nóng)機安全生產(chǎn)工作提出了四點要求：一是要落實“三個責任”，夯實長效管理機制；二是要突出重點環(huán)節(jié)，抓好源頭管理；三是要增強能力建設，促進執(zhí)法效能提升；四是要開展績效自評，堅持目標導向，加強上下級溝通，確保今年農(nóng)機安全生產(chǎn)目標任務完成。
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督導檢查的情況報告篇十一
20xx年，我區(qū)以建設高質(zhì)量教育體育體系為主題，以改革創(chuàng)新為動力，積極實施“內(nèi)涵提升三年行動計劃”，奮力實現(xiàn)“立德樹人、五育并舉、全員全面?zhèn)€性發(fā)展”的育人目標，用教育事業(yè)的更好發(fā)展回應百姓期待。本年度，環(huán)翠區(qū)教體局獲評“全國群眾體育先進單位”“國家義務教育質(zhì)量監(jiān)測實施縣級優(yōu)秀組織單位”“全省首批教育強鎮(zhèn)筑基改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“山東省學前三年行動計劃先進單位”；承辦山東省幼小科學銜接現(xiàn)場推進會，并作典型發(fā)言，展示了幼小銜接“環(huán)翠樣板”?，F(xiàn)將全區(qū)教育工作進行簡要總結，希望各學校相互借鑒、改進提升、共同發(fā)展。
（一）完善黨領導教育工作的體制機制。
堅持為黨育人、為國育才，著力加強教育系統(tǒng)黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保障。一是黨史教育扎實開展。在“三紅工程”基礎上，深入推進“四領四融”工作機制，致力于打造“立德樹人，傳承紅色基因”黨建品牌，開展校長講黨史等“七個一”系列活動，舉辦專題黨課50余場、黨史宣講近500場，開設多種形式現(xiàn)場教學活動64場，受眾師生達5萬余人。二是黨組織建設提檔升級。各學校、幼兒園黨組織常態(tài)化抓牢黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴格落實各項議事規(guī)則、三會一課、主題黨日等組織生活，基層黨建規(guī)范化水平進一步提升。三是特色黨建品牌成效顯著。圍繞“雙創(chuàng)雙高”建設標準，制定“一校一品”黨建品牌晉升辦法，激勵學校黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，指導40個黨組織做好黨建與業(yè)務“融合”文章，評選出各級別黨建品牌示范校28所；推行黨員“五星”評定管理考核辦法，開展黨員“五亮”我為群眾辦實事實踐活動。1所學校黨支部被市委組織部評為“紅色引擎”黨建示范點，6所學校黨組織獲評市、區(qū)先進黨組織，41名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、28名優(yōu)秀黨務工作者受到表彰。全系統(tǒng)“一校一品”黨建品牌特色形成“全面亮”的格局。
（二）構建現(xiàn)代學校教師隊伍建設體系。
一是優(yōu)化教師資源配置。為進一步盤活優(yōu)質(zhì)教育資源，實現(xiàn)區(qū)域教育均衡發(fā)展，20xx年出臺《關于開展20xx-2022學年度城區(qū)中小學教師赴農(nóng)村學校支教工作實施意見》和《關于開展20xx年城鄉(xiāng)學校部分學科崗位競聘的工作意見》，遴選城區(qū)骨干教師到農(nóng)村任教。先后組織兩次引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生考試，吸納人才67人。交流輪崗和人才引進工作，極大推動了城鄉(xiāng)師資水平的整體提升。二是科學提升培訓效度。圍繞“課程領導力”“情境教育”“作業(yè)設計”“整體推進教學改革”等國家級教學成果推廣應用專題，邀請上海方略致遠專家進行線上指導與專題培訓；圍繞優(yōu)勢學科建設，以“專題講座—主題閱讀—小課題研究—課堂實踐—反思糾偏—提煉輻射”的結構化思路，推動教研訓一體化發(fā)展。環(huán)翠區(qū)第二期名師工作室啟動的三年中，輻射帶動青年教師105人，8節(jié)優(yōu)質(zhì)課獲區(qū)級一等獎，4節(jié)優(yōu)質(zhì)課獲市級一、二等獎；1人獲山東省優(yōu)秀思政教育工作者榮譽稱號，15人獲市級學科帶頭人、教學能手稱號，32人獲區(qū)級學科帶頭人、教學能手稱號。三是加強師德師風建設。以師德師風建設提升年為新起點，以專項治理和典型表彰為抓手，著力推進教體系統(tǒng)作風建設，積極營造人人爭做“四有教師”的濃厚氛圍。本年度，組織師德師風培訓學習130余次，選樹區(qū)級師德標兵100名，市級師德標兵17名，2所學校被評為“市級師德先進集體”。
（一）五育并舉，落實德育為首理念。
一是深入推進德育課程一體化。開展“一校一案”德育工作實施方案和學科德育案例評選，將德育目標和內(nèi)容融入到教育教學各環(huán)節(jié)，切實做到全學科育人。威海七中、錦華小學的德育實施方案在省級評比中獲獎，實驗小學的《啟智養(yǎng)正，立德樹人》德育實施方案被推薦參加教育部評選。二是全面提升城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。張村鎮(zhèn)成功獲評山東省首批教育強鎮(zhèn)筑基試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明湖路學校榮獲山東省鄉(xiāng)村溫馨校園建設優(yōu)秀案例。我區(qū)《激發(fā)辦學活力的“環(huán)翠行動”——環(huán)翠區(qū)創(chuàng)新教育協(xié)作區(qū)管理機制的實踐探索》入圍省級典型案例評選，并與錦華小學分獲山東省鄉(xiāng)村教育教學改革優(yōu)秀案例獎。三是充分發(fā)揮勞動育人功能。印發(fā)《環(huán)翠區(qū)關于加強新時代勞動教育的實施意見》，系統(tǒng)構建“課程譜、實踐場、評價軸”三大育人模塊，整體設計生活勞動、生產(chǎn)勞動和服務性勞動三類課程，著力打造“家庭、學校、社區(qū)三維+”的勞動教育實踐場，探索實施學生管理、教師發(fā)展、家校共育的綜合素質(zhì)評價軸，全面提升學生勞動素養(yǎng)。環(huán)翠區(qū)教體局榮獲“山東省美麗庭院創(chuàng)建”勞動小模范優(yōu)秀組織單位，勞動教育成果在威海市勞動教育現(xiàn)場會和《山東教育報》進行交流宣傳；多篇勞動教育案例在省、市級評選中獲獎。
（二）三管齊下，助推教學提質(zhì)增效。
一是構建課程體系，強化課程育人。以國家課程校本化的深入推進為著力點，從開發(fā)與實施兩個維度雙軌推進，提升課程建設品質(zhì)，進一步深化單學科或跨學科拓展課程的內(nèi)涵建設。統(tǒng)一路小學依托全科“悅”讀理念，切中“1+x”國家課程與全科“悅”讀的聯(lián)接點，形成具有濃郁書香特色的拓展學科群；第二實驗小學將“成長力、共生力、勝任力”作為課程建設與實施的核心目標，構建完整的云朵課程體系；實驗中學構建“三智”課程體系，落實課程內(nèi)容和實施的綜合化，滿足學生個性化學習和多樣化成才需求；威海十中基于“幸?！闭n程育人體系，持續(xù)深耕國家課程、構建全學科拓展課程、做精特色課程。3所學校的課程設計在山東省中小學優(yōu)秀課程設計評比中獲獎。
二是加強課堂教學，活化學科育人。本著“小切口、深作為”的工作理念，開展全學科推進單元整體教學實踐研究，通過“情境創(chuàng)設與問題驅(qū)動”“教學評一致性”，引導學生對知識與技能、思想與方法的理解、掌握，在激趣、促思、明理、導行的同時，更關注學生在經(jīng)歷思考、解決問題過程中獲取的思維能力和學科核心素養(yǎng)。古寨小學從課堂策略入手，引導教師對情境從“用其形”到“悟其意”再到“傳其神”；溫泉學校開展全學科基于單元起始課引領的單元整體教學設計與作業(yè)設計研究；環(huán)翠中學深化“課程領導力”研究，形成連環(huán)式課程集群，驅(qū)動課堂教學更加高效。
三是遴選教研成果，培育推廣兩手硬。從國家級教學成果中遴選4項適合區(qū)域校情的項目，制定區(qū)域推廣應用三年規(guī)劃，通過對實驗校進行高端引領和培育，推進項目校本化實施。組織四場基礎教育國家級優(yōu)秀成果推廣應用階段成果展示活動，塔山小學“教·研”統(tǒng)整，以數(shù)學學科帶動全學科進行大單元課堂教學改進，不斷提升教育品質(zhì)；塔山中學結合“研究型校園”特色，緊扣大單元學習的四個核心要素開展深度集體備課研究；古寨中學創(chuàng)新開展“作業(yè)設計”與“教學活動”一體化應用實踐，賦能教育質(zhì)量。各實驗校在實踐中的深入探索，有力促進了教學成果到教育質(zhì)量的快速轉化。
（三）創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效，促進學生全面發(fā)展。
一是科創(chuàng)教育，賦能啟智創(chuàng)新。20xx年，投資4500萬元的38個人工智能實驗室全部建設到位，組織人工智能教師參加全員培訓和賽課活動，為教師鋪設專業(yè)化成長之路。確定“規(guī)定+自選”的課程開設方案，鯨園小學、翠竹小學、實驗小學全面開設人工智能教育課程，教育氛圍濃厚。以賽促進，著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，普陀路小學、望海園中學等學校在優(yōu)創(chuàng)未來競賽活動中表現(xiàn)優(yōu)異；實驗中學連續(xù)兩年在信息學奧賽中榮獲“金牌學校”稱號；我區(qū)在20xx年省、市中小學生信息化素養(yǎng)評選和青少年科技創(chuàng)新大賽中，參賽作品數(shù)量和獲獎比例均居全市第一；在2022年參加省賽的作品中，我區(qū)入圍作品占全市的50%，教研中心被評為20xx年國家級人工智能活動特色單位。
二是藝體教育，健體尚美怡情。以課程建設為載體、以教師專業(yè)成長為重點、以高端賽事為抓手，不斷提升藝體教育水平，陶冶學生情操。區(qū)域?qū)用鎲印皶r代之聲”五項藝術展演和六大體育聯(lián)賽，參與學生11800多人次，獲得市級藝術項目一等獎8個，體育項目冠軍18個，區(qū)教體局獲得“20xx年威海市藝術展演優(yōu)秀組織獎”，實驗中學、千山路小學獲評“全國中小學中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承學?！?，北竹島小學獲評“山東省中醫(yī)藥文化進校園試點學校”。在藝體課程開發(fā)方面，城里中學的《創(chuàng)意橡皮章》，促進學生的美術素養(yǎng)呈階梯化穩(wěn)步提升；威海七中的《魅力排球》《校園排球游戲百種玩法》，推動了排球特色項目的可持續(xù)發(fā)展。全區(qū)多所學校通過課堂教學、社團活動、校外拓展等途徑，不斷促進學生藝體素養(yǎng)的提升。
（四）聚焦特色，打造品質(zhì)學校集群。
在特色理念引領下，各學校不斷完善特色頂層架構，優(yōu)化特色實施策略，特色建設在深度和廣度上有了質(zhì)的突破和提升，內(nèi)涵底蘊和文化品位日益彰顯。望海園中學以“未來教育”為辦學特色，全面構建“無邊界智慧+”課程體系，致力于建設面向未來、創(chuàng)造未來的學校。河北小學以信息化應用和多元創(chuàng)新為策略，依托“知識—智慧—人格”的特色發(fā)展脈絡，打造特色課程，以“智慧教育”特色成就每個孩子的智慧人生。兩所學校順利獲評威海市第七批特色學校。福泰小學、鯨園小學不斷探尋甲骨文特色融入學科課程的路徑，讓學生了解博大精深的甲骨文化，用文字感知世界，獲評山東省甲骨文特色學校。
以“強化執(zhí)行力，全面促提升”為工作主基調(diào)，圍繞規(guī)范管理和內(nèi)涵發(fā)展兩條主線，通過深化全員培訓、幼小銜接推進、游戲質(zhì)量提升三輪融合驅(qū)動，全面推進學前教育由規(guī)范管理向內(nèi)涵發(fā)展提質(zhì)增效。目前，普惠性幼兒園覆蓋率達98.2%，全區(qū)幼兒園已形成布局合理、優(yōu)質(zhì)均衡的發(fā)展格局，規(guī)范管理水平和保育教育質(zhì)量得到全面提升。
（一）緊抓規(guī)范辦園，助力健康發(fā)展。
一是規(guī)范辦園。先后四次召開幼兒園規(guī)范管理暨重點工作推進會議，加強幼兒園規(guī)范管理，提高園長管理水平；以《環(huán)翠區(qū)幼兒園綜合督導及分類認定細則》為依托，組織督學對幼兒園保教活動、規(guī)范管理進行全面排查，加大常態(tài)督導力度。二是規(guī)范招生。做到信息發(fā)布前備案，過程中監(jiān)管，按照“整體調(diào)控、分批招生、定向疏導、個別化解”原則，積極統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類學前教育資源，做到簡章公開、程序規(guī)范、公平公正。
（二）深化全員培訓，推進隊伍建設。
持續(xù)推進教師隊伍建設，打造園長、業(yè)務園長和骨干教師、保育員三支隊伍，累計組織15個專題培訓，受益人數(shù)1627人次。對接上海名師專業(yè)機構，做好全區(qū)68處幼兒園線上培訓專業(yè)支持，全面提升幼教隊伍專業(yè)素養(yǎng)。
（三）深化內(nèi)涵建設，提升保教質(zhì)量。
一是推進游戲?qū)嶒瀰^(qū)建設。先后4次邀請安吉幼兒教育研究中心專家實地入園指導，同步簽訂合作協(xié)議，確定5處幼兒園為安吉游戲合作試點園，面向全區(qū)開放6處幼兒園，進行游戲環(huán)境創(chuàng)設暨現(xiàn)場觀摩研討活動，引領幼兒園將以游戲為基本活動理念落地。組織業(yè)務園長游戲案例展評，5篇游戲活動案例分別獲得省級獎項，立項中國教育研究會課題16個。二是推進幼小銜接實驗區(qū)工作。全區(qū)25所小學和40所幼兒園組建25個園校研究共同體，建立聯(lián)合教研機制，確立“問題導向，雙向聯(lián)動，整區(qū)推進”的研究思路，開展以“342”支撐體系為依托，區(qū)域推進幼小銜接的實踐研究，先后承辦“威海市幼小銜接實驗工作啟動會”“山東省幼小科學銜接工作推進會”，并進行現(xiàn)場交流，典型經(jīng)驗先后在山東教育發(fā)布、山東教育信息網(wǎng)上推送，3篇案例入選山東省幼小科學銜接優(yōu)秀案例匯編，評選幼小銜接實驗項目階段性成果27個。
（一）建設平安校園。
一是落實精嚴實工作作風，提升疫情防控水平。20xx年，疫情防控形勢仍然嚴峻，一年來，通過線上線下相結合的方式，開展各類培訓、部署工作會議8場次，參會人員3700多人次；建立健全聯(lián)防聯(lián)控機制8項，制定完善疫情防控工作方案、流程、模板、制度等50多項，匯報、簡報240余個，檔案資料5573件；開展校園疫情防控督導、核驗11個輪次，排查重點人員9035人；配合衛(wèi)健部門開展學生新冠疫苗接種和全員核酸抽檢工作，全力保障學校安全和師生健康。二是健全網(wǎng)格化管理體系，提升隱患排查整治水平。理清人、崗、職責關系，明確“點、線、片、面”安全職責，不斷完善《校園安全主體責任清單》；常態(tài)化推行全員參與的每日、每月隱患排查整治工作機制，完善“一月一排查、一月一研判”工作制度，切實把校園風險隱患化解在萌芽之時、成災之前。三是抓牢安全關鍵環(huán)節(jié)，提升標準化監(jiān)管水平。全區(qū)113輛校車按照“六定”管理模式運行，嚴格執(zhí)行“一日三檢”制度；在全市率先完成公辦幼兒園校園智慧門禁安防系統(tǒng)建設，實現(xiàn)安防調(diào)度、應急、指揮一體化；嚴格落實食堂安全“三定六常管理法”，“明廚亮灶”達標率100%；常態(tài)化推進聯(lián)防聯(lián)控機制，全面完成校園安防“四個100%”，切實保障全區(qū)校園平安穩(wěn)定。
（二）落實“為民實事”
一是課后服務實現(xiàn)“普惠+特色”。積極回應家長需求，課后延時服務實行“三覆蓋”，即學段全覆蓋、學校全覆蓋、有需求的學生全覆蓋，惠及中小學生5萬余人，占學生總數(shù)85%以上；為家長提供可供選擇的彈性服務“三時段”，解決家長后顧之憂；設置80余項拓展類活動課程，滿足學生多樣化、個性化需求。暑期期間，積極對接文明辦、婦聯(lián)、科協(xié)等8個部門，提供多樣化的小學生暑期托管服務場所33個，統(tǒng)籌傳統(tǒng)文化浸潤、科普活動體驗等特色課程資源14個，惠及中小學生1092人。二是招生服務平臺3.0版上線。20xx年招生服務平臺完成與“愛山東”app數(shù)據(jù)的資源共享，民辦學校電腦隨機派位系統(tǒng)更加健全，電子證照在外來務工子女入學轉學工作中的應用得到進一步落實，一網(wǎng)通辦比對通過率大幅提升，更好地實現(xiàn)義務教育招生入學“零證明”“零跑腿”。20xx年暑期共完成1萬多名學生平臺報名篩選工作，為學生和家長提供更多便捷服務。三是心理健康教育精準發(fā)力。開展心理普查、輔導活動，確保學生心理、人格積極健康發(fā)展；組建家庭教育指導師團隊，為家校共育提供專業(yè)支撐；成立環(huán)翠區(qū)教師志愿服務團隊，以心理健康教育“六個一”活動為抓手，不斷強化體驗式生命教育，區(qū)域心理健康服務團隊獲評20xx年威海市教師志愿團隊品牌團隊稱號。
督導過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在，一是對“雙減”改革的認識不到位。很多學校僅僅將“雙減”作為一項工作甚至一個活動來抓，沒有做到以“雙減”為總牽引，架構適合學校實際的“輕負優(yōu)質(zhì)”教育模式，在作業(yè)設計的科學精準性、課堂教學的高效性以及課后服務的內(nèi)涵品質(zhì)等方面，仍有很大的提升空間。二是課程架構有待進一步厘清。部分學校沒有基于校情和學情來設計課程體系，頂層架構缺失或邊界不清，拓展課程與國家課程關聯(lián)不密切，沒有找到學科課程融合實施的正確路徑。三是學前教育以游戲為基本活動理念落實落地不到位。部分幼兒園在一日活動時間調(diào)整、游戲環(huán)境創(chuàng)設、游戲材料填充等方面還有很大提升空間。
以上僅是全區(qū)“面”上問題的反饋，“點”上的具體問題在學校督導報告中已作了詳細反饋。希望各學校足夠重視，認真反思，以新學期為契機，在深刻領會國家關于提高基礎教育質(zhì)量系列政策、文件的基礎上，研究謀劃好新一年工作要點，貫徹落實好立德樹人的根本任務，真正走以人為本、創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量優(yōu)先、內(nèi)涵發(fā)展的道路，不斷深化教育教學改革，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，努力辦好人民滿意教育。
督導檢查的情況報告篇十二
優(yōu)秀作文推薦！今年5月12日，xx市政府教育督導室組織對我校進行了素質(zhì)教育綜合督導評估。在一天的時間里，評估組領導通過聽、看、查、訪、測等途徑對我校實施素質(zhì)教育的情況進行了認真細致的全方位評估，在評議后的反饋會上，評估組對我校取得的成績作了充分的肯定，一致認為我校在全面貫徹教育方針、規(guī)范辦學行為、民主管理學校、干部教師隊伍素質(zhì)等方面做得很好，切實保障了素質(zhì)教育的實施；在素質(zhì)教育的實施過程中，各種計劃、制度完備，做到規(guī)范與特色統(tǒng)一；傳承與創(chuàng)新統(tǒng)一；立足現(xiàn)實與力足長遠發(fā)展統(tǒng)一。特別是德育常規(guī)落實到位，能積極倡導生活化、人性化，構建適合學生實際的德育，避免了知行脫節(jié)；教學常規(guī)管理規(guī)范嚴謹，教研活動開展扎實有效，教學質(zhì)量穩(wěn)中有升；學校關注學生的全面發(fā)展，學生的體質(zhì)健康與心理健康狀況優(yōu)良，在藝術教育方面取得了一定成效，形成了社會影響。
在肯定成績的同時，評估組的領導指出了學校在實施素質(zhì)教育過程中的不足。按照評估組的要求，我校于次日迅速召開了全體教師會議，會上傳達了領導的要求，同時根據(jù)評估組提出的問題，要求所有與會人員會后深入思考，提出切實可行的整改措施，形成材料立馬上交，同時通過了成立整改專班的決議。整改工作由校長督促，各分管校級干部牽頭，各部門為責任主體開展，學校拿出整改計劃，各部門對照問題制定整改措施，限期整改，對于近期能整改的堅決及時整改，對遠期的或需上級支持的制定時間表，并在今后形成自評自糾的長效機制。
會后，校長集中校委成員的整改建議，依據(jù)評估組提出的問題我校將從以下幾個方面進行整改，現(xiàn)將整改措施匯報如下：
1．深入挖掘辦學理念的內(nèi)涵，制定落實辦學理念（為學生終身發(fā)展奠基—全面發(fā)展、個性發(fā)展、終身發(fā)展）的策略，使圍繞辦學理念形成的辦學思想深入人心，讓學校的每一個成員熟知并形成內(nèi)驅(qū)力。
2．進一步加強功能室的管理，使功能室能充分發(fā)揮起功能。一是強化管理員的責任意識，搞好管理員的評價工作；二是嚴格管理，借用、損毀等要有詳細的記錄，衛(wèi)生等一個星期至少一次；三是提高功能室的使用率，杜絕設施設備挪用現(xiàn)象；四是建立檢查機制，一月一查，一學期一清理；五是爭取上級部門的支持，適時更新和補充功能室里的圖書、器材等。
3．進一步規(guī)范課程管理，抓好管理的細節(jié)。一是下一學年力爭音、體、美教師專任，開足、開齊、開好課程；二是進一步加強對非語、數(shù)、外學科的常規(guī)落實情況檢查，做到備好課、上優(yōu)質(zhì)課、布置有實效的作業(yè)，期末要拿出成果。
4．加強師風建設，建設一支高效的教師隊伍。一是通過師德學習，提高教師的認識，同時學校進一步加強學習的實效性，要求學習后教師對照自身反省，形成材料，交政教處審核并保存在師德檔案，對優(yōu)秀的材料作為評優(yōu)的`依據(jù)之一；二是領導干部加強政治學習，提高政策水平；三是樹立典型，以典型引導人。
5．進一步加強檔案建設，充實檔案材料內(nèi)容，注重規(guī)范性、科學性、具體性、可操作性。一是學校中長期發(fā)展規(guī)劃要在分析學校優(yōu)勢和劣勢的基礎上充實實施步驟、保障措施等內(nèi)容并逐步實施；二是依據(jù)漢川市政府教育督導室下發(fā)的《中小學素質(zhì)教育綜合督導評估指標》加強對各部門資料建設的指導，每學期定期或不定期將各部門的資料歸檔保存。
6．成立家長學校，加強家校合作，形成教育合力，辦人民滿意的教育。一是立即完善家長委員會的組織機構；二是一周內(nèi)制定規(guī)范的制度，完善工作計劃；三是依據(jù)計劃制定可行的方案，開展活動，一學期召開二次家長委員會，一次家長會，讓家長參與到學校與學生的評價中來。
7．進一步深化特色建設，做到關注每一個學生。一是藝術教育普及和提高相結合，將民樂、腰鼓、書法等通興趣小組發(fā)展下去，依據(jù)各年齡階段學生的情況，自編教材，對全體學生普及藝術教育，對有特長的學生組織參加比賽，鍛煉能力；二是英語口語教育，研究新的教學模式，課堂突出口語訓練，老師加強自身修養(yǎng)，力爭每年的英語口語競賽取得可喜的成績；三是爭取外部支持，加大投入抓好特色建設。
8．開發(fā)一切資源，創(chuàng)造濃郁的文化氛圍。一是加大投入，以我校特色教育為主題，打造墻面文化，使每一面墻都能體現(xiàn)學校特色；二是加大精神文化建設力度，加強學生的養(yǎng)成教育與學生的自主管理，為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。
我們決心在今后的工作中以《xx市小學素質(zhì)教育綜合督導評估指標》為標準，積極探索，不斷拼搏，認真總結經(jīng)驗，努力彌補學校工作中的薄弱環(huán)節(jié)，又好又快地開展素質(zhì)教育，堅定不移地辦人民滿意的教育。
督導檢查的情況報告篇十三
各縣(市)教育局、地直各學校：
為督促地區(qū)各學校切實做好20xx年春季開學工作，確保各學校開學工作有序開展，根據(jù)自治區(qū)《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》(x教傳[20xx]x號)要求，xx地區(qū)教育局組成兩個督查組，通過明察暗訪、實地查看、查閱檔案等方式，于20xx年3月6日至11日，對地區(qū)八縣一市28所學校(4所職業(yè)學校、13所中學、10所小學、1所九年一貫制學校)開學條件保障、學校安全、規(guī)范辦學行為、教師隊伍建設、自查抽查和專項工作部署落實情況及中職學校學生到校情況進行了專項重點督導抽查?，F(xiàn)將本次督查情況通報如下：
一、工作開展情況。
(一)領導重視，措施得力。
為深入貫徹落實自治區(qū)20xx年教育工作會議，各縣(市)、各學校高度重視20xx年春季開學前后各項工作，層層落實責任,根據(jù)地區(qū)教育局下發(fā)的《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的緊急通知》(x地教傳[20xx]x號)精神，認真開展自查工作，并及時上報下發(fā)了專項督查情況通報。溫宿縣還對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改工作臺賬，逐校落實專人負責整改。同時，各縣(市)均聯(lián)合公安、工商等部門對學校春季開學后的工作進行了拉網(wǎng)式大檢查。
(二)開學條件保障到位，教學工作井然有序。
各縣(市)、各學校早安排、早部署、早行動，確保了20xx年學校春季開學工作盡然有序開展。一是師生按時返校。各縣(市)、各學校嚴格執(zhí)行地區(qū)教育局《關于做好20xx—20xx學年第一學期放假和第二學期開學有關工作的通知》要求，組織教職工于2月26日返校開展了為期三天的開學前政治理論學習，做好了開學前的各項準備工作，學生于2月28日返校報到注冊，3月1日正式開課。同時，結合嚴打去極端化工作，縣(市)人民政府把控輟保學工作列入重要議事日程，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標體系，采取多種管控措施，層層落實責任，使控輟保學工作得到了很大提高。從各縣(市)、各學校自查及地區(qū)抽查情況來看，除個別病假、事假的師生外，其他師生均按時返校，教職工到崗率達98.3%。沙雅縣英買力鎮(zhèn)中學學生到校率為99.04%;拜城縣察爾齊鎮(zhèn)中學學生到校率為98.26%，新和縣塔西艾日克鄉(xiāng)中學學生到校率為98.17%，尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學學生到校率為98.51%。中職學校學生到校率xx職業(yè)技術學院(中職)98%,新和縣94.4%(一年級)，烏什縣(阿合雅分校)94%,庫車縣92.8%(一、二年級)，地區(qū)中等職業(yè)技術學校92.1%;拜城縣對實習學生的去向清楚，管理較好。二是學生資助政策得到全面落實。各縣(市)、各學校嚴格執(zhí)行學生資助政策，督查中未出現(xiàn)學生因家庭經(jīng)濟困難、生活困難而輟學的現(xiàn)象。三是教材發(fā)放及時到位。各縣(市)、各學校教材征訂均由縣(市)教育局統(tǒng)一組織審核實施，嚴格按照《自治區(qū)免費供應中小學教科書科目表》進行征訂，并由新華書店統(tǒng)一配送至各學校。教輔材料均堅持學生自愿購買原則，由學生到新華書店自行購買，不存在違規(guī)征訂教材的情況。四是后勤保障到位。各縣(市)、各學校都及時提前組織人員對學校的食堂、宿舍、用水、用電等各項后勤保障情況開展了全面自查，及時進行了檢修，確保了學校生活設施設備運行良好。五是認真開展寒假及開學前后主題教育活動。各學校積極開展了以“三愛”(愛學習、愛勞動、愛祖國)和“三節(jié)”(節(jié)糧、節(jié)電、節(jié)水)、去極端化等為內(nèi)容的主題教育活動，進一步規(guī)范了師生行為。拜城縣教育局組織各學校利用國旗下講話、主題班會、主題板報、校園廣播、校園紅歌大賽等教育活動，成效明顯;沙雅縣通過在校園開設《愛心驛站》(校園小超市)加強學生誠實守信、勤儉節(jié)約的思想品德和行為習慣教育。
(三)狠抓校園安全工作，確保師生人身安全。
黑板報。
等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生、安全用電等方面的法律規(guī)章和安全常識，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全”的思想。四是完善各種。
應急預案。
各縣(市)、各學校進一步完善細化了各種應急預案及配套措施，建立健全了應對各類突發(fā)公共事件的指揮機制、快速反應機制和救援機制同時，積極開展防震、防暴、擁擠踩踏等各類突發(fā)事件演練庫車縣教育系統(tǒng)召開20xx年春季學校食堂食品安全專項整治工作動員會，加強校園食品安全檢查，保障師生飲食衛(wèi)生安全五是加強校園網(wǎng)絡建設和管理各學校定期培訓網(wǎng)管人員，進一步加強校園網(wǎng)絡管理，對部分與教學無關的網(wǎng)站進行技術屏蔽，預防、阻止不良信息向校園滲透，確保校園網(wǎng)絡健康、安全。
(四)嚴格規(guī)范辦學行為，加大依法治校力度。
各縣(市)、各學校加大辦學行為監(jiān)管力度，確保依法治校常態(tài)化。一是扎實開展教育亂收費專項治理工作。開學初，各縣(市)教育督導部門聯(lián)合教育局紀檢室、基教股對各學校(幼兒園)辦學、收費等情況進行了全面檢查。從地區(qū)實地抽查和縣(市)督查情況看，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦學、亂辦班和亂收費現(xiàn)象。二是嚴格落實校務公開制度。大部分學校都能嚴格落實校務公開制度，服務性收費和代收費項目均符合規(guī)定，檔案材料齊全。校服征訂嚴格按照規(guī)定要求，進行招投標，校服征訂程序規(guī)范，質(zhì)量達標。三是義務教育學校辦學行為規(guī)范。針對部分縣(市)城區(qū)學校班額較大的問題，積極為教師缺編學校調(diào)配教師，將大班額的班級分班，逐步化解大班額狀況。各學校課程安排均符合國家及自治區(qū)的相關規(guī)定;嚴格落實“陽光體育活動”每天鍛煉1小時的要求，大力實施素質(zhì)教育，堅決杜絕對學生成績進行排名并張榜公布的現(xiàn)象發(fā)生，科學合理的安排寄宿生作息時間。四是嚴格落實責任督學掛牌督導制度。各縣(市)在20xx年實行中小學掛牌督導的基礎上，進一步完善督學管理制度和考核辦法，調(diào)整充實了專兼職督學隊伍，積極開展中小學掛牌督導工作。
(五)強化教師隊伍建設，提升教育教學水平。
一是完善教師補充長效機制。結合實際，積極向上級主管部門申報中小學教師招聘崗位計劃、培養(yǎng)計劃、特培計劃，不斷加大農(nóng)村師資補充的工作力度;通過“特崗計劃”和“三支一扶”，為農(nóng)村教師最緊缺的學校補充優(yōu)秀師資，確保教師隊伍基本滿足教育教學需求;二是多措并舉穩(wěn)定教師隊伍。建立了農(nóng)村教師工作補貼增長機制，逐年提高基層工作教師待遇。除享受自治區(qū)農(nóng)村教師工作補貼以外，各縣(市)財政加大補貼力度。如庫車縣根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠近劃分四類，每年按7000元、6000元、5000元、4000元四個檔次給予補貼。同時，各縣(市)積極在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設農(nóng)村教師周轉房，并在“感情留人”上狠下功夫，有效穩(wěn)定了基層教師隊伍。三是狠抓師德師風建設。嚴格落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行文的規(guī)定》等文件精神，通過建立完善中小學師德師風考評辦法、逐級設立公開監(jiān)督舉報信箱、電話等監(jiān)督舉報途徑，廣泛接受社會監(jiān)督等舉措，進一步規(guī)范教師隊伍管理。
(六)專項工作落實情況。
各縣(市)、各學校嚴格落實《教育部關于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關工作的通知》文件精神。一是加強領導，積極部署。在寒假前，地區(qū)及各縣(市)層層下發(fā)了《關于做好20xx—20xx學年第一學期放假和第二學期開學有關工作的通知》，對寒假、春節(jié)及新學期開學各項工作進行了詳細全面的安排部署。同時，各縣(市)、各學校按照《關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》文件要求積極開展自查自評，逐項梳理，逐條建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施并限期整改到位。二是積極開展扶貧幫困慰問活動。春節(jié)前夕，各縣(市)、各學校深入開展困難教師、離退休教職工走訪慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，地區(qū)教育系統(tǒng)共計走訪慰問困難教師、離退休教職工共計1600余人，發(fā)放各類慰問品價值20余萬元。三是扎實開展“社會主義核心價值觀”主題教育活動。寒假期間各學校充分利用每周五返校日，組織開展了豐富多彩的以“傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚社會主義精神文明”為主題的系列社會實踐活動，有效增強了青少年學生的社會擔當和公民責任意識。阿瓦提縣每周確定一個主題，廣泛開展“課前三分鐘宣教”。每一節(jié)課任課教師利用上課前三分鐘圍繞愛國主義、民族團結、法制教育、傳統(tǒng)文化、養(yǎng)成教育等核心價值觀內(nèi)容進行宣教“去極端化”。四是節(jié)儉文明過節(jié)。地區(qū)教育系統(tǒng)嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和反對“四風”要求，認真貫徹落實中央關于務實節(jié)儉文明廉政過節(jié)的各項規(guī)定，營造了節(jié)儉文明過節(jié)的濃厚氛圍。
二、存在的主要問題。
通過督查，大部分學校開學工作井然有序，為新學期教學工作的順利開展奠定了堅實基礎，同時也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
(一)安全穩(wěn)定方面。
一是學校安全工作精細化管理程度不夠。學校安全工作有安排部署，但有的學校自查落實不到位。如：烏什縣衢州中學學校安全管理不規(guī)范，責任劃分不明確，自查自評檔案資料不全，拜城縣大橋鄉(xiāng)中學校園安全檢查落實不到位，對一周一小查、一月一大查的結果未作臺賬記錄。
二是學校食堂、鍋爐房存在安全隱患。如：拜城縣一中食堂新安裝的燃氣烹飪設備中未按要求及時安裝燃氣報警器;庫車縣四中因灶臺位置作了相應調(diào)整，原安裝的報警器未作相應調(diào)整，存在安全隱患;新和縣三中燃氣鍋爐房無人看管，承包方未落實專人監(jiān)管，未適時監(jiān)控，且對地區(qū)教育局1月27日督查通報中提出的整改要求未落實，隱患整改不徹底。
三是學校個別監(jiān)控設備不能正常使用或監(jiān)控效果不明顯。如：烏什縣衢州中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學、xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學個別監(jiān)控無信號、圖像輸出不正常，未達到監(jiān)控的目的和要求;新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學食堂內(nèi)安裝攝像頭角度不對，達不到監(jiān)控防范和記錄的目的。
四是學校體育器材設施存在安全隱患。如：新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學操場足球門未固定，安裝不符合要求。
五是學生宿舍高低床安裝存在安全隱患。如：沙雅縣紅旗鎮(zhèn)中學女生宿舍高低床安裝不符合要求，扶梯少且松動，存在安全隱患。
六是學生乘坐交通工具存在安全隱患。八縣一市，尤其是農(nóng)村學校存在上下學學生搭乘無牌照摩托車、農(nóng)用車，超載現(xiàn)象嚴重，存在安全隱患。
七是學校保安配備不足，已配備的保安年齡偏大。如：新和縣城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校均按標準和要求配備了保安，但年齡偏大，達不到安保要求，村級學校至今未配備安保人員。
(二)控輟保學方面。
二是中等職業(yè)學校到校率還有部分學校不達標。20xx年目標管理考核要求各中職學校到校率要達到90%以上，鞏固率達到80%以上。本次檢查中職學校學生到校率不達標的有：柯坪縣55.1%(一年級)，阿瓦提縣76%(一年級)，拜城縣86.4%(一、二年級)。
三是部分中職學校實習生管理不到位。新和縣職業(yè)技術學校因教師不足安排二年級的214名學生在校外實習，新和縣職業(yè)技術學校二、三年級的516名學生不知道實習去向;拜城縣職業(yè)技術學校安排三年級405名學生在校外實習，其中83名學生在家?guī)透改父杉覄?，不在實習點;柯坪縣一中職高班一年級58名學生、二年級149名學生、三年級60名在校外實習，但二、三年級學生不知道去向，反映出學校在學生實習管理上存在問題;烏什縣職業(yè)學校因縣委安排搬遷新校址，而新學校未通水、暖、電，造成學校無法正常開學，現(xiàn)學校只好安排學生就近參加社會實踐活動。
(三)辦學行為方面。
一是城區(qū)部分學校存在大班額的現(xiàn)象?！秞疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》規(guī)定：農(nóng)村地區(qū)小學、初中，城市小學、初中，高中，起始年級原則上每班分別不超過40人、45人、56人。地區(qū)八縣一市城區(qū)學校普遍存在大班額現(xiàn)象。
二是學校“陽光體育”活動開展不深入。溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學存在減少、壓縮學生“陽光體育”活動時間，“陽光體育”活動處于無計劃、無教師組織、學生自由活動的情況;柯坪縣蓋孜力小學未落實“陽光體育”活動的要求，課表上未安排“陽光體育”活動。
三是學校校務公開不及時、不準確。新和縣塔什艾日克鄉(xiāng)中學、尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中心小學，庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學公開的內(nèi)容過期，沒有及時更新，對國家實行的“兩免一補”政策沒有公開、公示;阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學各項免費情況沒有在校務公開欄上公示。
四是學校環(huán)境衛(wèi)生差。xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學學生宿舍不干凈，內(nèi)務不整潔，通風不及時，空氣質(zhì)量差。
五是學校責任督學信息沒有及時更新。庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學實際已更換了責任督學人員，但在校門口責任督學掛牌督導公示牌上沒有更新相關督學信息。
(四)師資隊伍方面。
一是教師總體超編，結構性缺編，尤其是雙語教師和音體美教師短缺。目前，地區(qū)共缺音體美教師1530人(xx市音樂65人、體育72人、美術73人，庫車縣音樂105人、體育118人、美術105人，沙雅縣音樂43人、體育25人、美術32人，新和縣音樂38人、體育31人、美術30人，拜城縣音樂56人、體育75人、美術82人，溫宿縣音樂40人、體育15人、美術43人，阿瓦提縣音樂76人、體育72人、美術80人，烏什縣音樂72人、體育80人、美術77人，柯坪縣音樂7人、體育8人、美術10人)。
二是教師流失現(xiàn)象嚴重。xx地區(qū)地處南疆，條件艱苦，教師調(diào)動、辭職、考取公務員等流失現(xiàn)象嚴重。20xx年，地區(qū)共流失教師536名(其中xx市89名、庫車縣60名、沙雅縣85名、新和縣63名、拜城縣94名、溫宿31名、阿瓦提34名、烏什縣63名、柯坪縣15名)。
三是全地區(qū)中職學校整體教師數(shù)量不足。絕大部分中職學校教師緊缺問題非常突出，部分學校因教師短缺不得不安排二年級學生在校外長期實習，來緩解教師不足的矛盾。
三、結果評價。
通過實地查看、查閱檔案，嚴格對照督查內(nèi)容，量化打分，督查總體結果如下:。
義務教育學校。
優(yōu)秀：沙雅縣嘉興實驗小學，拜城縣許昌團結小學，溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學。
良好：庫車縣第四中學，柯坪縣蓋孜力小學，阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學。
一般：xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學，烏什縣衢州中學，新和縣第三中學。
中等職業(yè)教育學校。
優(yōu)秀：高等職業(yè)技術學院(中專部)，地區(qū)中等職業(yè)技術學校，庫車中等職業(yè)技術學校。
良好：溫宿縣職業(yè)技術學校，烏什縣職業(yè)技術學校，沙雅縣職業(yè)技術學校。
一般：拜城縣職業(yè)技術學校，新和縣職業(yè)技術學校，阿瓦提縣職業(yè)技術學校。
差：柯坪縣一中職高班。
四、工作要求。
在今后的工作中，要進一步強化校園日常管理，加強和落實各項安全防范措施，規(guī)范辦學行為，重視教師隊伍建設，定期開展自查自糾，確保學校各項工作井然有序開展。
(一)加強領導，落實責任。各縣(市)、各學校要針對此次地區(qū)重點抽查和縣(市)、學校自查發(fā)現(xiàn)的問題，深入查找原因，認真制定整改方案，全面落實整改責任，逐項抓好整改落實。要牢固樹立“安全穩(wěn)定壓倒一切”的大局意識，統(tǒng)一思想，提高認識，按照“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的要求，進一步完善領導機構，明確責任，細化校園內(nèi)每個責任區(qū)和。
崗位職責。
要求。從保護廣大師生員工根本利益出發(fā)，加強學校對安全工作的領導和管理。要逐級抓好責任落實，樹立“管理不到位是第一隱患”的觀念，將安全責任落實到每一個工作環(huán)節(jié)，使全體教職員工都承擔起安全管理和教育的責任，全面抓好學校安全工作。
(二)定期排查，及時防范。一是加強學校食堂天然氣使用管理，配備燃氣報警器，加強燃氣鍋爐安全管理，加強從業(yè)人員業(yè)務培訓。二是加強學校體育器材和校園道路安全管理，加固足球門和校園暖氣管道蓋板。三是要定期排查校園內(nèi)各監(jiān)控設備是否正常運行。四是建好臺賬，銷號整改。加強檔案管理，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，明確整改責任人，落實臺賬登記整改銷號制度，限時逐一進行整改。五是進一步加強上下學交通安全管理。聯(lián)合公安部門對校園周邊環(huán)境和交通安全進行專項整治，學校要加強對學生和家長的交通安全教育，要與每位家長簽訂安全乘車。
責任書。
堅決制止不符合安全規(guī)定和存在安全隱患的車輛接送學生六是加強值班工作強化領導帶班，保安值班制度，實行責任倒查，確保各項安全措施落實到位同時，各縣(市)教育局要加大力度，解決村級學校安保人員不足的問題。
(三)強化措施，狠抓控輟保學。一是切實抓好“控輟保學”專題宣傳工作。要利用宣傳板報、發(fā)放致家長的一封信、懸掛標語等形式進行“控輟保學”工作的宣傳，使“控輟保學”宣傳做到家喻戶曉，深入人心。二是嚴格落實地區(qū)《關于印發(fā)》(x行署辦[20xx]1x號)、《xx地區(qū)義務教育階段學校“控輟保學”專項整治行動實施方案》(x地黨辦發(fā)[20xx]x號)和《關于印發(fā)的通知》(x地教字〔20xx〕x號)文件要求，細化責任目標任務，進一步鞏固、提升普及程度和中職學校學生“到校率”，確保適齡兒童少年返校復學。三是加強“控輟保學”、中職學校學生“到校率”工作的督查和情況通報。經(jīng)常性開展本縣(市)教育督導檢查，并有針對性的對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展選擇性督導，及時通報各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各學校“控輟保學”工作落實情況和督促整改。
(四)加強常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為。一是嚴格落實《x疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》，開足開齊課程，實施均衡編班。二是加強學校教學常規(guī)管理工作?？茖W合理安排教師教學任務，切實落實自治區(qū)教學常規(guī)管理60條的各項規(guī)定。三是加強學生管理工作。強化學生日常行為規(guī)范，加強對寄宿制學校學生宿舍的管理，在學生的儀容儀表、衛(wèi)生習慣等方面采取更具體、更有效的措施。四是加強校務公開工作。要堅持把校務公開工作作為學校民主辦學和黨風廉政建設的基礎性、常規(guī)性工作來抓，不斷加大領導力度，通過校務公開，在增加知曉率的同時，接受師生、家長及社會的監(jiān)督。
(五)多措并舉，加強教師隊伍建設。一是加大優(yōu)秀人才引進力度。多渠道擇優(yōu)引進緊缺人才，加強對引進人才和農(nóng)村教師的跟蹤服務與管理，落實好待遇，營造良好的教學、科研、生活環(huán)境，做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”。二是積極探索師資管理機制。完善師資管理的各項。
規(guī)章制度。
使學校師資管理工作更加科學、規(guī)范。三是加強師德建設。認真落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件精神堅持師德考核與業(yè)務考核并重的原則完善師德考評制度規(guī)范教師職業(yè)行為準則把師德考核結果作為教師崗位聘任、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容和專業(yè)技術職務評聘的重要條件之一對師德考核不合格的教師嚴格實行“一票否決”。四是嚴格落實《中共地委、xx地區(qū)行署關于進一步加強雙語教育工作提高教育教學質(zhì)量積極推進素質(zhì)教育的決定》(x地黨發(fā)[20xx]x號)要求穩(wěn)步推進雙語教育不斷提高教育教學質(zhì)量。五是按照自治區(qū)職業(yè)教育工作領導小組辦公室《印發(fā)關于進一步加強職業(yè)教育教師隊伍建設的意見的通知》精神切實加強中職學校師資隊伍建設采取盡快按標準核定編制招聘專業(yè)教師聘請兼職教師等方式來緩解中職學校教師短缺問題。
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督導檢查的情況報告篇十四
為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)年建設活動》和水利部辦公廳《關于開展全國農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》以及自治區(qū)水利廳《關于開展農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》文件精神，水利局細化了檢查方案，先后以《關于開展直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》（水字〔〕207號）、《關于對直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)進行督導檢查的通知》（水字〔〕312號）文件下發(fā)各縣（市），要求各縣按照文件要求及工程安全文明檢查考核評分表，在8月5日前完成農(nóng)村水電安全生產(chǎn)自查整改工作。
為進一步落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查工作，8月28日－9月5日，根據(jù)檢查方案及各縣自查整改上報情況，水利局檢查組一行七人，對州直各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)整改完成情況進行了檢查。
此次檢查主要從電站安全責任落實情況、勞動防護用品裝置使用管理情況、交通安全、隱患排查治理情況、消防安全、現(xiàn)場管理、培訓教育宣傳、事故處理以及檔案管理等九個方面進行，重點對我州43座農(nóng)村水電站中的10座電站進行了全面檢查，縣的團結電站，縣的夏塔山口電站、電站，縣的科克蘇電站，縣的東風一級、二級電站，縣的卡普河三級電站、四級電站、那鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站，縣的沙爾布拉克水電站，縣的川尼電站。
經(jīng)過檢查考評，各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作基本落實，安全生產(chǎn)管理制度基本健全，消防設備、勞動防護用品基本配備，基本設置安全警示標志，但也存在一些問題，主要是部分縣對安全生產(chǎn)屬地管理的要求認識不夠，對政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責任的認識不足，對部分農(nóng)村水電安全生產(chǎn)監(jiān)管責任、安全生產(chǎn)應急預案沒有落實到位，其次是企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入不足。各縣被檢查電站在安全生產(chǎn)方面存在的`具體問題如下：
一、縣農(nóng)村水電站。共計3座，此次重點抽查了團結電站，運行單位為水電公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未向當?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品使用不齊全，個別工作人員未佩戴勞動防護用品；臺賬月記錄清楚但未進行匯總。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠渠道定期檢查未做記錄，隱患整改及銷號情況沒有進行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：消防器材未建立臺賬。
6、現(xiàn)場管理：防暑降溫設施及措施不到位，部分工作人員未穿工作服，有應急措施但未建立應急物資臺賬。
7、檔案管理：安全生產(chǎn)檔案已分類歸類，但資料不全。
二、縣農(nóng)村水電站。共計6座，此次重點抽查了夏塔山口電站和夏塔電站（私人），開發(fā)企業(yè)分別為電力公司、縣建華水電有限公司。
（一）夏塔山口電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：安全生產(chǎn)納入精神文明創(chuàng)建體系，無具體內(nèi)容；雙主體責任未落實，未向當?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品采購、保管、發(fā)放、使用等制度不齊全；勞動防護用品安全標志不清楚，佩戴使用不規(guī)范。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：隱患整改及銷號情況沒有進行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度及隱患排查治理臺賬。
5、消防安全：消防器未進行定期校驗，火災隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所原料配件（模板、鋼筋）堆放不規(guī)范，施工用電沒有警示標志，線路架設不規(guī)范，各類臨時邊坡未設置警示標志，現(xiàn)場沒有安全員。
7、培訓教育宣傳：未建立防洪度汛及各類應急預案，應急物資臺賬未建立。
8、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）夏塔電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細則、責任制、責任書、考核制度，安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品采購、保管、發(fā)放、使用制度不全，勞動防護用品安全標志不清楚；沒有勞動防護用品臺賬。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案、臺賬，汛前安全檢查未落實，無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器未進行定期校驗；火災隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔，無應急措施。
7、沒有培訓教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
三、縣農(nóng)村水電站。共計6座。此次重點抽查了科克蘇電站，運行管理單位水電發(fā)展有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品安全標志不清楚，勞動防護用品未建立臺賬。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄，無應急預案及臺賬，無隱患排查治理方案及信息報告制度，沒有隱患整改及銷號制度。
5、消防安全：消防器材未進行定期校驗，火災隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：生產(chǎn)場所照明設施不全，部分安全標志設置不規(guī)范，重大危險源未進行登記建檔；工作人員未持證上崗，無應急措施。
7、培訓教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識，文明施工競賽活動；未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬。
8、沒有事故處理記錄。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
四、縣農(nóng)村水電站。共計5座，此次重點抽查了東風一級、二級電站，運行管理單位均為伊能高科碳化硅有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品安全標志不清楚；防護用品佩戴不規(guī)范，部分工作人員未佩戴安全帽。
3、隱患治理情況：汛前安全檢查情況未落實，無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄。
4、現(xiàn)場管理：工作人員未持證、著裝上崗。
5、培訓教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動，未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬。
6、檔案管理：已分類歸類，但資料不全。
五、縣農(nóng)村水電站。共計17座。此次重點抽查了卡普河三、四級電站，運行管理單位均為新源縣水力發(fā)電有限責任公司；以及那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站為私人運行管理。
（一）卡普河三、四級電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細責任書；未將安全生產(chǎn)考核納入業(yè)績考核及精神文明創(chuàng)建體系中；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品未進行定期檢查。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理制度不健全，責任不明確。
4、隱患治理情況：違規(guī)水電站檢查整改情況無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄，無應急預案及臺賬；無隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：部分安全標志設置不規(guī)范，設置不明顯；作業(yè)人員工作場所無應急措施；
7、培訓教育宣傳：特種工作人員上崗證不全；無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動；安全管理人員無安全生產(chǎn)學習、培訓記錄。
8、事故處理：事故報告不規(guī)范；事故檔案資料不齊全。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細則、責任制、責任書、考核等工作情況；安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系；無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，佩戴使用不規(guī)范，勞動防護用品安全標志不清楚，勞動防護用品臺賬未進行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案及臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔；無應急措施；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范；無防暑降溫設施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有開展培訓教育宣傳。
8、無事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
六、縣農(nóng)村水電站。共計1座，即縣沙爾布拉克水電站，運行管理單位為縣水電股份合作公司，該電站為引水式發(fā)電，因今年干旱來水量小，該水電站于六月停止運行發(fā)電，目前處于檢修中。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細則、責任制，未簽訂責任書，未進行安全生產(chǎn)考核；安全生產(chǎn)與業(yè)務工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署，未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，勞動防護用品未定期進行檢查，佩戴使用不規(guī)范；勞動防護用品安全標志不清楚；勞動防護用品臺賬未進行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案、臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，無消防器材配備，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所維修配件放置不整齊；特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔；照明設施損壞后未更新安裝；無應急措施；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范；無防暑降溫設施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有培訓教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、未建立安全生產(chǎn)檔案。
七、縣農(nóng)村水電站。共計4座。此次重點檢查了水電站，該電站運行管理單位為縣水電有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：安全生產(chǎn)考核未納入業(yè)績考核中，安全生產(chǎn)未納入精神文明創(chuàng)建體系中。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品無定期檢查記錄；未建立勞動防護用品臺賬。
3、隱患治理情況：引水渠、壓力前池等主要建筑物定期檢查記錄不齊全，未建立隱患整改及銷號記錄、排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器材配備不齊全，未定期校驗，未建立臺賬；火災隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所照明設施配備不足；原料配件堆放雜亂；安全防護裝置不齊全；重大危險源未進行登記建檔；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規(guī)范。
7、培訓教育宣傳：未建立安全生產(chǎn)教育培訓臺賬，未建立應急物資臺賬。
8、未建立事故臺賬。
9、安全生產(chǎn)檔案資料已分類歸檔但不全。
整改要求：
1、各縣水利部門要充分認識農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作是水利部門的一項重要內(nèi)容，要把農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作同水庫、渠首、水廠等安全生產(chǎn)工作一樣對待，提高認識，會同安監(jiān)部門，切實加強水利行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，按照屬地管理的要求，落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)“雙主體責任”，即安全監(jiān)管主體責任和安全生產(chǎn)主體責任，并在當?shù)孛襟w公示。同時，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村水電安全監(jiān)管要達到全覆蓋，對轄區(qū)內(nèi)有新產(chǎn)生的違規(guī)水電站要及時按要求進行整改。
2、做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村水電汛前安全檢查工作，制定度汛防汛應急預案，安全生產(chǎn)事故應急預案，進一步明確責任，落實好各項防范措施。
3、要進一步加強對轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)村水電站的監(jiān)管力度，嚴格按照檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，并將整改完成情況于9月底之前上報州水利局備查。
水利水電工程管理中心
督導檢查的情況報告篇十五
自年初以來，認真貫徹《建設工程質(zhì)量管理條例》和《建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作導則》，始終本著“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，努力調(diào)整和轉變質(zhì)量監(jiān)督工作的方式和方法，從原來只監(jiān)督工程實體質(zhì)量轉變到對五方責任主體履行質(zhì)量責任行為的監(jiān)督檢查，從原來重視觀感檢查轉變到重視工程結構安全和使用功能的監(jiān)督檢查。匯報如下：
1。上半年共監(jiān)督巡查抽查64次，下整改通知單30次，終身責任檔案簽訂37個，辦理新建工程監(jiān)督手續(xù)12份。監(jiān)督竣工驗收工程19個。
2。為落實質(zhì)量治理每年行動上半年組織春季檢測1次，主體裝飾檢查各1個，配合市站檢查3次，市優(yōu)質(zhì)結構杯1次、省優(yōu)質(zhì)結構杯檢查1次，其中德百綜合體住宅7# 、14#樓和社會福利中心獲市優(yōu)質(zhì)結構杯，萬宏國際12#、13#通過第一次省優(yōu)質(zhì)結構杯檢查。
3。完成津東社區(qū)、福寧社區(qū)1―4#、馨寧小區(qū)、香榭麗小鎮(zhèn)、福星家園1#等小區(qū)的分戶驗收工作，對存在的問題以下整改通知單。
4。召開全縣建設（開發(fā)）單位工作會議，督查竣工工程組織驗收工作
5。采取日常監(jiān)督，專項檢查等方式對商品砼攪拌站進行檢查，為落實建筑結構一體化工程，制定了《xx縣自密實砼質(zhì)量管理規(guī)定》文件，現(xiàn)在已有三家砼達到標準要求并在工程中使用。針對xx市監(jiān)督站下發(fā)的《砼試件管理規(guī)定》（暫行）進行專項監(jiān)督檢查。半年來，下達質(zhì)量整改通知書8份，停產(chǎn)整改通知書1份。
6。檢測工作，上半年共出具檢測報告5998份，檢測出不合格砼試件94組，不合格鋼材26組，不合格磚2組，水泥3組。消除了質(zhì)量隱患，保證了工程質(zhì)量結構安全。6月份參加了全省的室內(nèi)環(huán)境檢測能力驗證。
7。人員培訓工作：參加了新標準50504―20xx及內(nèi)審員、技術負責人、砼、砂漿、新規(guī)程的`培訓。
1。少數(shù)建設單位缺乏工程建設法律意識，在不辦理監(jiān)督注冊手續(xù)的情況下盲目施工，影響工程質(zhì)量及工程質(zhì)量監(jiān)督管理。
2。組織竣工驗收滯后，督查力度有待加強。
1。落實質(zhì)量治理專項行動，加大住宅工程分戶驗收的抽查力度，確保主體工程質(zhì)量和使用功能要求：
2。監(jiān)督工作由實體檢查逐步轉移到責任主體的行為檢查。
3。加大對商砼的質(zhì)量管理和抽查頻次和力度。
4。做好專項檢查和秋季大檢查工作。
5。做好檢測報告的及時率和準確率及檢測站計量認證復審工作。
6。加強對標準規(guī)范的學習培訓工作。
7。加大力度做好工作竣工驗收監(jiān)督工作。
8。進一步加強工作紀律和工作作風，嚴格遵守和落實“八條”禁令等相關規(guī)定。