心得體會(huì)的撰寫過程，可以激發(fā)我們對知識和經(jīng)驗(yàn)的深入思考和理解。寫心得體會(huì)要注重實(shí)用性，既要有理論與觀點(diǎn)，又要有具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠給讀者帶來幫助和啟示。- 以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
x年xx月xx日至x日，在污水公司的帶領(lǐng)下，我有幸參加了由西安市建設(shè)交通系統(tǒng)工會(huì)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。他們精彩的講解和演說，使我大開眼界，如獲至寶。本次講座老師們先后談到了企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)；如何正確處理糾紛，促進(jìn)企業(yè)和諧等問題；如何使自己以一種積極健康的心態(tài)去對待生活、對待工作；工資集體協(xié)商工作的形勢任務(wù)及實(shí)際操作等內(nèi)容。通過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，令我感觸頗多：
胡娟老師的講座非常引人入勝，她的整個(gè)講座給人的感覺比較實(shí)在，告訴了我們一些日常處理工會(huì)工作的常用方法。工會(huì)解決問題要靠軟辦法，要靠感化去工作，應(yīng)對突發(fā)、群訪、個(gè)訪事件時(shí)，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換角色，站在對方立場上想問題。干好一件事情，我們工會(huì)的工作人員要把群眾當(dāng)親人看待，愛護(hù)職工，感化她們，把他們錯(cuò)誤的觀念轉(zhuǎn)變過來，最終達(dá)到解決矛盾的目的。
要想永遠(yuǎn)擁有這種快樂的感覺，其實(shí)很簡單：首先人應(yīng)該學(xué)會(huì)善待自己，第二再學(xué)會(huì)善待他人。在工作和生活中，認(rèn)真地處理好各種的關(guān)系，用一種積極、健康、感恩的心態(tài)去對待自己的工作。一定要明白自己在對生活與工作付出的同時(shí)，我們的生活與工作也賦予了我們很多很多！聽了呂俊濤老師的講座，使我受益匪淺，我真正明白了“善待自己、善待他人”的真諦。人的一生是很短暫的，擁有一個(gè)快樂的人生才是一個(gè)人最大的財(cái)富。作為xxx工會(huì)的工作人員，我覺得自己更應(yīng)該具有這種健康的心理素質(zhì)。只有真正做到“善待自己、善待他人”，調(diào)整好自己的心態(tài)，使自己快樂起來，才能把自己這種快樂的心情感染給周圍的人，幫助他們從不快樂到快樂，使職工間的矛盾與不快樂消失在萌芽狀態(tài)。盡自己最大努力，幫助身邊的每一個(gè)人做到“快樂地工作、快樂地生活！”
這樣，才能在工會(huì)工作中取信于民。在今后的工作中，我將繼續(xù)協(xié)助工會(huì)主席，努力把xxx工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，在xxx公司改革發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,為公司加磚添瓦！
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
工會(huì)ppt培訓(xùn)是每個(gè)工會(huì)成員都必須參加的培訓(xùn)之一。我作為一名新加入工會(huì)的成員，最近參加了一次工會(huì)ppt培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深入了解到工會(huì)組織的作用、工會(huì)權(quán)益的保障和工會(huì)服務(wù)的渠道。在這篇文章中，我將分享我在工會(huì)ppt培訓(xùn)中所獲得的心得和體會(huì)。
第二段：了解工會(huì)組織的作用。
通過這次工會(huì)ppt培訓(xùn)，我了解到工會(huì)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者共同利益的社會(huì)組織。它是橋梁，把雇主和雇員聯(lián)系起來，并協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系。它是主張平等、協(xié)商和和諧的組織，承擔(dān)著向政府反映勞動(dòng)者的愿望和訴求的職責(zé)。同時(shí)，工會(huì)組織也是維護(hù)國家社會(huì)穩(wěn)定的力量之一。
第三段：了解工會(huì)權(quán)益的保障。
工會(huì)ppt培訓(xùn)中，我深入了解到工會(huì)為其成員爭取周全的權(quán)益保障，包括工資待遇、勞動(dòng)合同、工傷保險(xiǎn)、社保等。未來我將結(jié)合工作實(shí)際問題，積極向工會(huì)咨詢，爭取自己的勞動(dòng)權(quán)益，同時(shí)也要積極支持工會(huì)為我們維權(quán)的行動(dòng)。
第四段：了解工會(huì)服務(wù)的渠道。
工會(huì)ppt培訓(xùn)中，我了解到工會(huì)維權(quán)的手段不僅是通過工會(huì)組織層面的反映和協(xié)商，還有舉行集體談判、向法院提起訴訟等多種途徑。同時(shí)，工會(huì)還通過微信公眾號、會(huì)刊等多種渠道及時(shí)提供權(quán)益保障和服務(wù)信息。我將認(rèn)真關(guān)注工會(huì)發(fā)布的相關(guān)新聞，積極參與其中的活動(dòng)，享受工會(huì)的服務(wù)。
第五段：總結(jié)。
工會(huì)ppt培訓(xùn)拓寬了我的視野，讓我徹底認(rèn)識到工會(huì)組織的重要性。勞動(dòng)者的利益是一個(gè)整體，每個(gè)雇員的權(quán)益得不到保障，對整個(gè)社會(huì)都會(huì)產(chǎn)生影響。因此，作為一名勞動(dòng)者和工會(huì)的成員，我將會(huì)積極支持并參與到工會(huì)所組織的活動(dòng)中，爭取自己和同事們更多的有益權(quán)益和服務(wù)。同時(shí)，我也呼吁更多的人加入工會(huì)組織，共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
近期，我有幸參加了一場精彩的工會(huì)大培訓(xùn)，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多有關(guān)工會(huì)組織的知識，還增進(jìn)了與其他工會(huì)成員之間的交流與合作。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)出的幾個(gè)心得體會(huì)與大家分享。
首先，工會(huì)組織的重要性是不可忽視的。通過這次培訓(xùn)，我了解到工會(huì)組織是一種維護(hù)職工權(quán)益的重要力量，是把職工與雇主溝通聯(lián)系起來的橋梁。工會(huì)組織為職工提供了良好的環(huán)境，讓我們能夠團(tuán)結(jié)起來，共同爭取我們的權(quán)益。此外，工會(huì)組織還承擔(dān)著職工代表的角色，為我們爭取更好的工作待遇和福利，保障我們的合法權(quán)益。因此，作為一名職工，我們應(yīng)該加入工會(huì)組織，積極參與工會(huì)活動(dòng)，為我們的權(quán)益努力。
其次，工會(huì)大培訓(xùn)促進(jìn)了工會(huì)成員之間的溝通交流與合作。在培訓(xùn)過程中，我結(jié)識了許多來自不同行業(yè)、不同單位的工會(huì)成員，我們互相交流心得、分享經(jīng)驗(yàn)，彼此之間的合作與理解更加融洽。通過與其他工會(huì)成員的互動(dòng)，我深刻認(rèn)識到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。只有我們團(tuán)結(jié)一致，相互支持，才能更好地為職工的權(quán)益服務(wù)。因此，工會(huì)大培訓(xùn)不僅僅是提供知識的一種方式，更是一次加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神的機(jī)會(huì)，讓我們能夠更好地為職工服務(wù)。
再次，工會(huì)大培訓(xùn)讓我拓展了眼界，增長了見識。在這次培訓(xùn)中，我們不僅有機(jī)會(huì)聽取來自行業(yè)專家的授課，還參觀了一些模范工會(huì)組織的現(xiàn)場，親身感受了其他工會(huì)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新做法。這些寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐參觀，讓我對工會(huì)的工作內(nèi)容、方法和發(fā)展前景有了更深刻的理解。我明白了工會(huì)組織所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，意識到了工會(huì)成員需要不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)取，才能更好地應(yīng)對現(xiàn)實(shí)工作中的各種復(fù)雜情況。
最后，工會(huì)大培訓(xùn)激發(fā)了我的責(zé)任感和使命感。在培訓(xùn)期間，我了解到工會(huì)工作并非一帆風(fēng)順，需要面對各種壓力和挑戰(zhàn)。然而，身為工會(huì)成員，我們有責(zé)任為職工的權(quán)益發(fā)聲，為職工的利益奮斗。參加這次培訓(xùn)，使我明確了自己的責(zé)任和使命，使我更加堅(jiān)定了為工會(huì)事業(yè)奉獻(xiàn)的決心。我將努力提升自己的能力，發(fā)揮自己的專長，積極參與工會(huì)工作，為維護(hù)職工合法權(quán)益作出自己的貢獻(xiàn)。
總而言之，工會(huì)大培訓(xùn)是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多有關(guān)工會(huì)組織的知識，還鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和觀察問題能力。我相信，通過我們的共同努力，工會(huì)組織一定能夠?yàn)槁毠ぶ\取更多權(quán)益，為職工們提供更好的工作環(huán)境和條件。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
段落一：培訓(xùn)的意義和目標(biāo)（200字）。
工會(huì)培訓(xùn)對于員工的成長和發(fā)展至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，工會(huì)能夠提供一系列的課程和活動(dòng)，幫助員工提升其技能和知識水平，增強(qiáng)職業(yè)競爭力。培訓(xùn)的目標(biāo)是使員工更加了解自身的工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。此外，培訓(xùn)還能幫助員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境和公司文化，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的合作與溝通。
段落二：培訓(xùn)的內(nèi)容和方式（200字）。
工會(huì)培訓(xùn)包括多個(gè)方面的內(nèi)容，如技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)等。技術(shù)培訓(xùn)主要是為了提升員工的專業(yè)技能和知識，使其在崗位上能夠勝任工作。職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)則注重提高員工的綜合素質(zhì)和個(gè)人能力，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)力等。此外，心理輔導(dǎo)也是工會(huì)培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一，它能夠幫助員工更好地處理工作壓力和情緒問題。
段落三：培訓(xùn)的效果和收獲（200字）。
通過參加工會(huì)培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了其積極的效果和收獲。首先，培訓(xùn)使我對自己的崗位和工作有了更深入的理解，明確了自己的工作職責(zé)和目標(biāo)。其次，培訓(xùn)提高了我的專業(yè)技能和知識水平，使我能夠更加熟練地處理工作中的問題。最重要的是，培訓(xùn)讓我結(jié)識到了許多優(yōu)秀的同事和導(dǎo)師，通過交流和互動(dòng)，我不僅擴(kuò)大了自己的人脈圈，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。
段落四：培訓(xùn)的啟示和感悟（300字）。
工會(huì)培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到自我學(xué)習(xí)和成長的重要性。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能保持競爭力。工會(huì)培訓(xùn)提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺，但最終要靠自己的努力去吸取知識，不斷實(shí)踐和總結(jié)。另外，培訓(xùn)還教會(huì)了我與他人合作和溝通的重要性。團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能夠更好地完成工作任務(wù)。最后，培訓(xùn)讓我認(rèn)識到，只有積極面對挑戰(zhàn)和困難，才能夠不斷成長和進(jìn)步。
段落五：對未來的展望和建議（200字）。
展望未來，我將繼續(xù)參加工會(huì)的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)和成長。我希望通過不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，能夠更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也建議工會(huì)在培訓(xùn)中更加注重員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，提供更多的培訓(xùn)資源和機(jī)會(huì)。只有員工個(gè)人的成長與發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相互結(jié)合，才能夠?qū)崿F(xiàn)共同的目標(biāo)和共贏的局面。
總結(jié)：
工會(huì)培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的人才培養(yǎng)工作，通過培訓(xùn)，員工能夠提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，增強(qiáng)職業(yè)競爭力。參加工會(huì)培訓(xùn)，讓我深刻感受到了培訓(xùn)的積極效果和收獲，同時(shí)也給我?guī)砹嗽S多啟示和感悟。展望未來，我將繼續(xù)提升自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
在公司工會(huì)的組織下，我有幸參加了在工會(huì)工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺收益良多：
一是通過幾天的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識，加深了對“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。對我的工會(huì)工作提供了理論知識的指導(dǎo)。
二是密切聯(lián)系實(shí)際，對實(shí)際工作中可能遇到的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到公司工會(huì)對工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。
三是認(rèn)識到在企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論水平，會(huì)分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題；要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
近期，我參加了一次由工會(huì)組織的干部培訓(xùn)班，該培訓(xùn)著重提升工會(huì)干部的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。在這次培訓(xùn)中，我收獲頗豐，不僅學(xué)到了許多實(shí)用的知識和技巧，更深刻地認(rèn)識到工會(huì)對職工的重要性。下面我將分享我在這次培訓(xùn)中的所思所感。
在培訓(xùn)的第一天，我們就討論了工會(huì)的核心理念和使命。工會(huì)作為職工的組織形式，其最重要的任務(wù)就是維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過培訓(xùn)，我了解到工會(huì)代表職工與用人單位進(jìn)行協(xié)商和談判，以保護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。這要求我們作為工會(huì)干部要牢記自己是職工的代言人和守護(hù)者，時(shí)刻關(guān)注職工的需求，并為他們爭取更好的福利待遇。這也讓我產(chǎn)生了一種責(zé)任感和使命感，深刻認(rèn)識到作為工會(huì)干部的重要性和使命。
在培訓(xùn)的第二天，我們學(xué)習(xí)了工會(huì)組織的基本運(yùn)作模式和方法。工會(huì)作為一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并通過有效的組織和宣傳工作，讓職工更好地了解工會(huì)的工作和成果。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了如何制定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)，如何進(jìn)行有效的工作安排，以及如何通過不同的宣傳形式讓職工了解工會(huì)的服務(wù)和權(quán)益保障。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，通過團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地發(fā)揮各成員的優(yōu)勢，以達(dá)到工會(huì)工作的目標(biāo)。這些知識和技能的學(xué)習(xí)，不僅提升了我的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，還讓我更深刻地意識到工會(huì)工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。
在培訓(xùn)的第三天，我們進(jìn)行了一次實(shí)踐操作。我們被分成小組，模擬了一場職工集會(huì)，參與其中的每個(gè)人扮演不同的角色。通過這次實(shí)踐，我們真實(shí)地感受到了職工們的各種訴求和需求。在組織過程中，我們親身體驗(yàn)到了工會(huì)干部需要有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力。我意識到，對于工會(huì)干部來說，不能只是抽象地制定計(jì)劃和目標(biāo)，更需要身體力行地參與和解決職工的實(shí)際問題。只有真正站在職工的一線，體會(huì)到他們的困難與需求，才能更好地為他們爭取權(quán)益。這次實(shí)踐操作讓我更深刻地了解到工會(huì)干部的工作重要性和挑戰(zhàn)性。
最后一天，我們進(jìn)行了一次總結(jié)和分享。在交流中，我更充分地認(rèn)識到了與職工交流的重要性。作為工會(huì)干部，我們要時(shí)刻關(guān)注職工的聲音和需求，與他們保持溝通，通過定期的座談會(huì)和調(diào)研，了解職工的意見和反饋，并及時(shí)跟進(jìn)。只有與職工建立良好的互動(dòng)，工會(huì)的工作才能得到更好的開展，并更好地滿足職工的需求。在分享中，我還學(xué)到了許多來自其他同事的經(jīng)驗(yàn)和做法，從中我發(fā)現(xiàn)自己的不足，也找到了自己的努力方向。
通過這次工會(huì)干部培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到了工會(huì)對職工的重要性以及自身作為工會(huì)干部的責(zé)任和使命。同時(shí)，我也學(xué)到了許多實(shí)用的知識和技巧，提升了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能更好地為職工爭取權(quán)益，為工會(huì)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
工會(huì)培訓(xùn)作為一種重要的人力資源開發(fā)方式，旨在提高職工的技能水平，增強(qiáng)他們的工作能力和素質(zhì)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企事業(yè)單位面臨了越來越多的競爭挑戰(zhàn)和市場需求變化，而這也使得工會(huì)培訓(xùn)變得異常重要。經(jīng)過一段時(shí)間的工會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感觸，并取得了一些心得體會(huì)。
第二段：工會(huì)培訓(xùn)的重要性和意義。
工會(huì)培訓(xùn)對于職工的發(fā)展意義重大。首先，通過工會(huì)培訓(xùn)，職工能夠提高專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，使自己更加適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營的需要。其次，工會(huì)培訓(xùn)可以開拓職工的視野，提升其綜合素質(zhì)。培訓(xùn)中的互動(dòng)交流中，職工將會(huì)接觸到更廣闊的思維空間和知識領(lǐng)域，從而積累更多的學(xué)習(xí)資源和經(jīng)驗(yàn)。此外，工會(huì)培訓(xùn)也能夠激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。
第三段：工會(huì)培訓(xùn)的亮點(diǎn)和特點(diǎn)。
工會(huì)培訓(xùn)有其獨(dú)特的亮點(diǎn)和特點(diǎn)。首先，工會(huì)培訓(xùn)注重實(shí)踐操作，幫助職工通過實(shí)際操作掌握技能和知識。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常進(jìn)行模擬操作和實(shí)際應(yīng)用訓(xùn)練，讓職工在實(shí)踐中深化了解和掌握技術(shù)。其次，工會(huì)培訓(xùn)以職工的需求為導(dǎo)向，根據(jù)不同工種和職業(yè)發(fā)展階段的需求，提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。這樣能夠更好地滿足職工的學(xué)習(xí)需求，提升培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。此外，工會(huì)培訓(xùn)重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分享學(xué)習(xí)資源，倡導(dǎo)交流合作，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
在進(jìn)行工會(huì)培訓(xùn)期間，我深刻地感受到了學(xué)習(xí)的樂趣和收獲。首先，通過工會(huì)培訓(xùn)，我不僅提升了專業(yè)技能，也增強(qiáng)了自信心。學(xué)習(xí)新知識和技能，不僅為我提供了更多的職業(yè)機(jī)會(huì)，也增強(qiáng)了我在工作中的自主性和解決問題的能力。其次，工會(huì)培訓(xùn)中的交流和互動(dòng)，讓我結(jié)交了許多朋友，通過分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了我們的友誼和團(tuán)隊(duì)合作。此外，培訓(xùn)中的實(shí)踐操作也讓我更加深入地理解了工作中的技術(shù)要求和工藝流程，增強(qiáng)了我的實(shí)際操作能力。
第五段：總結(jié)工會(huì)培訓(xùn)的意義和價(jià)值。
工會(huì)培訓(xùn)作為一種重要的人力資源開發(fā)方式，不僅提高了職工的工作能力和素質(zhì)，也培養(yǎng)了職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。工會(huì)培訓(xùn)通過提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃和豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容，滿足了職工的學(xué)習(xí)需求，助力企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，工會(huì)培訓(xùn)也促進(jìn)了職工間的交流合作，增進(jìn)了職工之間的友誼和團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，我們應(yīng)該充分利用工會(huì)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
近年來，隨著勞動(dòng)力市場的不斷競爭，工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面扮演著越來越重要的角色。為了提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和能力，工會(huì)干培訓(xùn)成為一項(xiàng)必不可少的工作。我有幸參加了一次為期一周的工會(huì)干培訓(xùn)，不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識，也領(lǐng)悟到了一些做好工會(huì)工作的重要原則。
第一段：培訓(xùn)前的期望和準(zhǔn)備工作。
在參加培訓(xùn)之前，我對工會(huì)干培訓(xùn)有了一定的期望。首先，我希望通過培訓(xùn)了解工會(huì)運(yùn)作的機(jī)制，以便更好地發(fā)揮自己的作用。其次，我希望能夠和其他地區(qū)的工會(huì)干部進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)并互相促進(jìn)。為了更好地參與培訓(xùn)活動(dòng)，我提前準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料和筆記本，在課前做好預(yù)習(xí)。
第二段：豐富的培訓(xùn)內(nèi)容和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
在一周的培訓(xùn)中，我們接受了各種專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，包括工人權(quán)益法律法規(guī)、工會(huì)工作的基本職能與組織管理、談判技巧與協(xié)商溝通等。這些課程使我對工會(huì)工作有了更為深入的了解。特別是在學(xué)習(xí)工人權(quán)益法律法規(guī)時(shí)，我對工會(huì)的法律保障作用有了更為清晰的認(rèn)識，也對工人的合法權(quán)益有了更為深刻的了解。
第三段：和其他地區(qū)工會(huì)干部的互動(dòng)交流。
在培訓(xùn)期間，我們還有機(jī)會(huì)與其他地區(qū)的工會(huì)干部進(jìn)行交流。他們來自不同行業(yè)、不同單位，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解。通過和他們的交流，我學(xué)到了很多工作中的技巧和方法。尤其是一些工會(huì)工作的成功經(jīng)驗(yàn)，讓我受益匪淺。通過交流，我也結(jié)識了很多志同道合的朋友，我們共同探討問題和解決困難，真正實(shí)現(xiàn)了資源的共享和合作。
培訓(xùn)結(jié)束后，我回顧了培訓(xùn)期間的所學(xué)所得，發(fā)現(xiàn)我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還學(xué)到了如何與人相處、如何處理矛盾等生活中的技巧。培訓(xùn)期間，我們組織了一次團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，通過分工協(xié)作，我深刻體會(huì)到團(tuán)結(jié)合作的力量。通過和其他工會(huì)干部的互動(dòng)交流，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足，比如領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力等，這也成為我今后發(fā)展的方向。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到工會(huì)干培訓(xùn)對于我們工會(huì)干部的重要性。希望工會(huì)能夠不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，使其更加貼近實(shí)際工作，更具針對性和實(shí)效性。另外，希望工會(huì)能夠加強(qiáng)與企業(yè)、政府等相關(guān)部門的合作，共同為維護(hù)工人合法權(quán)益和改進(jìn)工作環(huán)境而努力。
總結(jié)：
通過這次工會(huì)干培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的專業(yè)知識，也得到了與其他工會(huì)干部的交流和合作的機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到自己在工會(huì)工作中的不足之處，并為今后的工作發(fā)展指明了方向。希望我們工會(huì)干部能夠繼續(xù)努力，為維護(hù)工人權(quán)益和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
第一段：引言（150字）。
工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)職工穩(wěn)定發(fā)展的組織，扮演著重要的角色。為了提高職工的技能和知識水平，許多工會(huì)舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng)。近期，我參加了由工會(huì)組織的一次培訓(xùn)課程，并在課程中獲得了許多收獲。在這篇文章中，我將分享我在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)主題及內(nèi)容（250字）。
這次培訓(xùn)的主題是如何提升職業(yè)技能和發(fā)展個(gè)人職業(yè)道路。課程涵蓋了職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等方面的知識。其中，職業(yè)規(guī)劃的部分讓我觸動(dòng)最深。通過講師的介紹和與同學(xué)的討論，我學(xué)到了職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長期的過程，需要我們根據(jù)自身興趣、能力和目標(biāo)來制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作的部分也給了我很多啟示，這些技能對于與同事合作和提高工作效率非常重要。
第三段：學(xué)習(xí)收獲（300字）。
在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了很多實(shí)用的工作技能和知識。例如，通過職業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)，我明白了要時(shí)刻關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)職場的變化。在溝通技巧的學(xué)習(xí)中，我了解到要善于傾聽他人的意見和建議，主動(dòng)與同事交流，從而建立良好的工作關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)中，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢并傾聽他人的意見。
第四段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（300字）。
培訓(xùn)不僅僅是理論的傳授，更是實(shí)踐的過程。在課程中，我們進(jìn)行了一系列的角色扮演和小組討論活動(dòng)，以加深對所學(xué)知識的理解和應(yīng)用。通過這些實(shí)踐活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和團(tuán)隊(duì)合作方面還有很大的提升空間。因此，我在工作中更加積極主動(dòng)地與同事交流，并主動(dòng)尋求幫助和意見。此外，我也開始更加注重個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，制定了明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并不斷努力地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
第五段：總結(jié)及展望（200字）。
通過這次工會(huì)組織的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的工作技能和知識，也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷適應(yīng)職場的變化。同時(shí)，我也希望將所學(xué)所得與其他同事分享，共同促進(jìn)我們的職業(yè)發(fā)展。工會(huì)培訓(xùn)為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的平臺，我相信隨著時(shí)間的推移，我會(huì)變得更加優(yōu)秀和自信。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
近年來，隨著勞動(dòng)力市場競爭的激烈，工會(huì)培訓(xùn)已經(jīng)成為越來越多員工提升自身能力的重要途徑。作為一名參加過工會(huì)培訓(xùn)的員工，我深感到這些培訓(xùn)對于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的意義和價(jià)值。在這篇文章中，我將從培訓(xùn)的組織安排、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)氛圍、實(shí)際應(yīng)用和個(gè)人收獲五個(gè)方面，談?wù)勎覍?huì)培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，工會(huì)培訓(xùn)的組織安排非常關(guān)鍵。良好的組織安排可以提高培訓(xùn)效果，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。在我參加的培訓(xùn)中，工會(huì)主動(dòng)邀請了業(yè)內(nèi)專家擔(dān)任講師，確保了培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和前沿性。同時(shí)，培訓(xùn)安排合理的時(shí)間表，使得員工可以有足夠的時(shí)間消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，并有機(jī)會(huì)交流和思考。此外，工會(huì)還組織了許多實(shí)操環(huán)節(jié)，通過跟隨專家的指導(dǎo)，掌握具體的操作技巧。這些都為我們參與者提供了更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，使得培訓(xùn)過程更加高效和有趣。
其次，培訓(xùn)的課程內(nèi)容也是工會(huì)培訓(xùn)的核心。在我所參加的培訓(xùn)中，工會(huì)精心設(shè)計(jì)了一系列與崗位需求緊密相關(guān)的課程，涵蓋了專業(yè)知識、實(shí)用技能以及職業(yè)規(guī)劃等方面。比如，在一次關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)中，我們通過分組合作完成了一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐任務(wù)，這不僅提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，也增進(jìn)了我們之間的交流與互動(dòng)。通過這樣的課程設(shè)計(jì)，我們不僅提高了專業(yè)能力，還啟發(fā)了我們對工作的思考，激發(fā)了進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)展的動(dòng)力。
第三，學(xué)習(xí)氛圍對于培訓(xùn)效果至關(guān)重要。在我參加的工會(huì)培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)氛圍非常積極。一方面，工會(huì)鼓勵(lì)我們參與者積極表達(dá)自己的想法和意見，通過小組討論和問答環(huán)節(jié)，讓我們互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)。另一方面，工會(huì)還通過鼓勵(lì)分享個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例分析等方式，促進(jìn)了知識的傳遞和共享。這種積極的學(xué)習(xí)氛圍不僅讓我們感到舒適和自由，也激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)潛能，使得我們更加融入培訓(xùn)過程，更好地吸收和掌握所學(xué)內(nèi)容。
第四，工會(huì)培訓(xùn)的實(shí)際應(yīng)用是評判培訓(xùn)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在我所參加的培訓(xùn)中，工會(huì)通過組織實(shí)操環(huán)節(jié)和實(shí)際案例分析等方式，將培訓(xùn)所學(xué)與實(shí)際工作場景相結(jié)合，提升了培訓(xùn)的實(shí)用性。通過實(shí)際操作，我們不僅對所學(xué)知識進(jìn)行了鞏固和運(yùn)用，也能更好地理解和解決實(shí)際工作中遇到的問題。此外，工會(huì)還定期與我們進(jìn)行跟蹤溝通，了解我們在工作中的應(yīng)用情況，及時(shí)調(diào)整和改善培訓(xùn)效果。這種緊密聯(lián)系工作實(shí)踐的方式，使得培訓(xùn)效果能夠真正轉(zhuǎn)化為工作中的能力提升和業(yè)績提升。
最后，我個(gè)人對于工會(huì)培訓(xùn)獲得了很多收獲和體會(huì)。首先，我對自己的專業(yè)能力和職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識。通過與業(yè)內(nèi)專家深入交流和學(xué)習(xí)，我對自己的崗位要求和行業(yè)趨勢有了更深入的了解，也找到了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。其次，我提升了自身的實(shí)際操作能力。通過多次實(shí)操和實(shí)際案例分析，我在工作中能夠更加熟練地運(yùn)用所學(xué)知識和技能，提高了自己的工作效率和質(zhì)量。最重要的是，工會(huì)培訓(xùn)培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。在與其他參與者的互動(dòng)和合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，懂得了如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。這些能力在實(shí)際工作中對我來說至關(guān)重要。
綜上所述，在工會(huì)培訓(xùn)中，良好的組織安排、科學(xué)的課程設(shè)計(jì)、積極的學(xué)習(xí)氛圍、實(shí)際應(yīng)用和個(gè)人收獲等方面都對于提升培訓(xùn)效果至關(guān)重要。通過參加工會(huì)培訓(xùn)，我不僅擴(kuò)展了自己的知識面和技能樹，也增強(qiáng)了自己的個(gè)人競爭力和職業(yè)發(fā)展的信心。我深信，只要我們保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，工會(huì)培訓(xùn)將會(huì)成為我們不斷發(fā)展和進(jìn)步的良能助推器。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和企事業(yè)單位規(guī)模的擴(kuò)大，工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的作用也逐漸顯現(xiàn)出來。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，不少企事業(yè)單位開展了支工會(huì)培訓(xùn)。我有幸參加了單位支工會(huì)培訓(xùn)課程，通過一系列的講座、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到了支工會(huì)的重要性，也對如何發(fā)揮支工會(huì)的作用有了更深入的了解。
段落二：支工會(huì)的重要性。
首先，支工會(huì)的建設(shè)對于維護(hù)職工權(quán)益具有重要意義。工人作為生產(chǎn)的主要力量，是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中最重要的一環(huán)。支工會(huì)作為聯(lián)系工人與企事業(yè)單位之間的橋梁，不僅能有效地向員工傳達(dá)企業(yè)方針政策，更能代表員工向企業(yè)提出訴求，使員工的合法權(quán)益得到保障。
其次，支工會(huì)的建設(shè)對于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作具有積極影響。支工會(huì)可以組織豐富多樣的文體活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與溝通，提升員工的自身素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展，從而提高工作效率和員工的滿意度。
在支工會(huì)培訓(xùn)課程中，我了解到支工會(huì)要發(fā)揮好自身的作用，需要具備很多技能和知識。首先，支工會(huì)干部應(yīng)具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠靈活運(yùn)用各類管理工具，組織好各類培訓(xùn)和活動(dòng)。其次，支工會(huì)干部還應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和個(gè)人魅力，能夠在企事業(yè)單位內(nèi)樹立良好的形象，推動(dòng)員工發(fā)出自己的聲音。最后，支工會(huì)干部需要了解國家相關(guān)法律法規(guī)和本企業(yè)職工的實(shí)際需求，才能更好地制定相應(yīng)政策和對策。
段落四：對于支工會(huì)工作的思考。
通過支工會(huì)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到支工會(huì)的重要性和作用，也意識到作為支工會(huì)干部需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。作為一名支工會(huì)干部，我要積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)和專業(yè)水平。同時(shí)，我要增強(qiáng)對國家政策和企事業(yè)單位政策的了解，不斷提高工作的專業(yè)性和針對性，為職工做出更多更好的貢獻(xiàn)。
此外，我還要注重團(tuán)隊(duì)合作，與其他支工會(huì)干部以及企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)密切配合，形成合力，共同推動(dòng)支工會(huì)工作的發(fā)展。只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，才能更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為職工謀取更多的福利。
最后，我要始終堅(jiān)持以職工為本，聚焦職工的需求，聽取職工的聲音，深入了解職工的困難和問題，通過工會(huì)組織提供幫助和解決辦法，讓職工真切地感受到工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。
段落五：總結(jié)。
通過支工會(huì)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到支工會(huì)工作的重要性，也明確了自己在支工會(huì)工作中的責(zé)任和任務(wù)。面對未來，我將以更加飽滿的熱情和更堅(jiān)定的信心，繼續(xù)投身于支工會(huì)工作中，為職工爭取更多的福利，為企事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
xxxx年12月14日至18日，我參加了自治區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)xxxx年工會(huì)干部、產(chǎn)業(yè)工人綜合能力提升培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了新形勢下的工會(huì)工作與交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況及思考等專業(yè)知識、《黨的十九屆五中全會(huì)精神解讀》、《第三次中央新疆工作座談會(huì)精神》等理論知識。通過聆聽各位老師的精彩授課，對自己今后如何干好本職工作和創(chuàng)新工作思路有了很大啟迪，同時(shí)也找到自己工作的不足，下面就本次培訓(xùn)談幾點(diǎn)體會(huì)。
作為工會(huì)干部，必須明白工會(huì)性質(zhì)，履行好工會(huì)四項(xiàng)職能。培訓(xùn)課上，申毅老師用自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)闡述了工會(huì)如何跟著黨走，如何讓職工跟著工會(huì)走，如何在新形勢下開展好工會(huì)工作、行使好工會(huì)職責(zé)。我們必須結(jié)合實(shí)際，理清工作思路，貫穿以人為本，協(xié)調(diào)好單位與職工的關(guān)系，維穩(wěn)職工隊(duì)伍，促進(jìn)單位健康發(fā)展。
良好的工作心態(tài)與工作業(yè)績成正比關(guān)系，擁有了積極健康、樂觀向上的工作態(tài)度，工作效率自然就會(huì)上升。每個(gè)人都要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對，勇于克服，這樣工作，才會(huì)輕松和投入。
工作能力如何，決定了工作效率。平時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常談到要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，可是我們總認(rèn)為那是大話、套話、官話，可是我們真正在工作中遇到問題了，就發(fā)現(xiàn)自己懂得太少，學(xué)習(xí)的不夠，認(rèn)識的不足，所以我們必須樹立堅(jiān)持學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成對單位發(fā)展的責(zé)任和義務(wù)、對個(gè)人成長的樂事和情趣，讓知識武裝大腦，充實(shí)生活，這樣我們才不被時(shí)代和社會(huì)所淘汰。
作為單位里的每一位成員，我們必須要有團(tuán)隊(duì)精神和互相協(xié)作精神。團(tuán)隊(duì)中每位成員的一言一行都代表了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌，所以我們要有大局意識，協(xié)作意識和互相意識。通過學(xué)習(xí)盧健教授《語言的力量——溝通技巧與矛盾化解技巧》，意識到由于溝通不夠，我們的工作產(chǎn)生被動(dòng);由于協(xié)作不到位，我們的工作滯后不前。無論是上級與下級之間，還是同事之間，都有各自的長處和優(yōu)點(diǎn)。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗(yàn)和取長補(bǔ)短的一種學(xué)習(xí)方式，也是團(tuán)隊(duì)成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作，我們的目標(biāo)是共同提高，單純的完成任務(wù)與單位的發(fā)展已經(jīng)不協(xié)調(diào)了，我們既然學(xué)到了先進(jìn)的工作思路和新的工作方式，我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)克服不足，學(xué)會(huì)大膽工作，學(xué)會(huì)在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用學(xué)習(xí)升華自己的人生價(jià)值。
總之，這次培訓(xùn)受益匪淺，對指導(dǎo)我今后的工作意義很大，我會(huì)將這次培訓(xùn)所學(xué)、所感運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，不斷提高工作能力和效率，讓工作變得輕松，使自己更加自信。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
首先想到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知××工會(huì)組織的工會(huì)干部進(jìn)行例行訓(xùn)練，多一些工作人員談?wù)摰闹R，領(lǐng)導(dǎo)禮“點(diǎn)取工會(huì)工作，工會(huì)可以認(rèn)為××先生在百忙之中參加開幕式的課程，參加培訓(xùn)的學(xué)生的需求。最關(guān)鍵的學(xué)習(xí)型企業(yè)的最高榮譽(yù)員工學(xué)習(xí)知識改變命運(yùn)，技術(shù)美好的生活。培訓(xùn)使我感到溫暖，這是我參加過任何培訓(xùn)課程?！痢凉竟?huì)，宣傳部部長××××總廠黨支部書記認(rèn)真?zhèn)湔n，專門為學(xué)員教授商業(yè)知識，我覺得領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。
在研究過程中，我也明白了××工會(huì)高度重視基層工會(huì)干部的培訓(xùn)，認(rèn)真作出安排，提出了具體的要求進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的階段，我無法想象，我們被教導(dǎo)部長豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，書記;參加工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)××更多意想不到的黨委書記親自授課。簡介為期兩天的理論學(xué)習(xí)，我聽部長，秘書生動(dòng)，詳盡的解釋，尤其是鏗鏘的語言書記××××部長，詼諧的話語，×××?xí)涁S富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，枯燥的理論講得娓娓動(dòng)聽地，給我留下了不可磨滅的記憶。
不認(rèn)為培訓(xùn)安排，以便全面和豐富?！痢凉?huì)領(lǐng)導(dǎo)層，以讓大家坐下來，靜下心學(xué)習(xí)內(nèi)專門拉的排名和××脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)課程我看來，培訓(xùn)和教學(xué)安排，教學(xué)內(nèi)容，時(shí)間安排，和其他各個(gè)方面都作出了細(xì)致的安排，所以所有的學(xué)生有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，組織一個(gè)美麗的××考察，開闊眼界，陶冶了情操，交流經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼。
三是學(xué)習(xí)讓我明白了貿(mào)易的發(fā)展歷史，沒有想到這么多的收獲。思想，“參加課程，通過一天的學(xué)習(xí)，可以采取”圣經(jīng)“嗎？”，但通過兩天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初的錯(cuò)誤觀念。中國的工會(huì)，進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)基層工會(huì)工作的目標(biāo)和主要任務(wù)，“勞動(dòng)法”，“工會(huì)法”深化組織，有效地權(quán)“的理解，提高認(rèn)識豐富的內(nèi)涵，它涵蓋了工會(huì)工作的所有方面，是一個(gè)完整的系統(tǒng)。在理論研究的最后半天，我學(xué)到的深入了解具體的商業(yè)知識和××。
通過學(xué)習(xí)，更深刻地理解××工會(huì)關(guān)注的工會(huì)干部，發(fā)揮工會(huì)在和諧的環(huán)境中體驗(yàn)到更多的期望和要求。學(xué)習(xí)部長和秘書和自己的學(xué)習(xí)，所以我完全理解的重要性和緊迫性，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作在新的形勢。××公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系與企業(yè)改革的深化，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，xx公司的形式運(yùn)作模式，就業(yè)，分配，多元化是更復(fù)雜的，各種矛盾和利益的××的工會(huì)工作新的，更高的的要求。更明確地重組的企業(yè)，依法維護(hù)職工的合法的權(quán)利和利益，調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，工人參加企業(yè)的發(fā)展的重要性，以及堅(jiān)持和完善權(quán)利保護(hù)機(jī)制，建立了新的和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，更深刻的體會(huì)到只有堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾，為工人辦實(shí)事，辦好事，得到工人的信任和支持。
第四不這么認(rèn)為不容易，當(dāng)一個(gè)合格的工會(huì)干部。在此之前，工會(huì)是“吹拉彈唱玩相機(jī)，黨和政府會(huì)議，會(huì)場布置，當(dāng)工會(huì)干部不需要學(xué)習(xí)那么多的知識來組織這些東西很容易。學(xué)習(xí)××黨支部書記，”如何成為一個(gè)良好的基層，基層工會(huì)主席“有了進(jìn)一步的了解。
企業(yè)，特別是在改制企業(yè)的工會(huì)的主要工作是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，但做好是不夠的，只有激情，它需要較高的理論水平工會(huì)干部和企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾的分析，應(yīng)該熟悉國家的法律和法規(guī)，地方政府和政策，良好的法律，法規(guī)和有關(guān)政策，解決的問題，在保障的權(quán)利和利益的工人;交流和溝通與員工，以學(xué)習(xí)到真正成為工人的“鐵哥們”密切的朋友“，工人有沒有告訴自己，和在今天的機(jī)制，工會(huì)干部，但也學(xué)習(xí)如何保護(hù)自己，注意工作方法和藝術(shù)，這一切都需要仔細(xì)研究。作為企業(yè)的貿(mào)易工會(huì)干部的重組，我認(rèn)為，在工會(huì)的優(yōu)勢，以發(fā)揮好回答的問題，在黨和政府的宣傳和教育良好的改革原則，在思想政治工作，統(tǒng)一他們的思想和明確的方向，因此，所有員工，加強(qiáng)企業(yè)改革的信心，有信心，職業(yè)發(fā)展公司××集團(tuán)企業(yè)，積極支持改革，投身改革，推動(dòng)改革。要把握大局，履行其職責(zé)，正確處理改革，發(fā)展和穩(wěn)定，維護(hù)職工的合法的權(quán)利和利益。要暢通的信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮作用的鏈接，了解和掌握的思想狀況，及時(shí)反映工人黨和政府及工會(huì)在更高層次普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題的，和工人的正當(dāng)愿望和要求的準(zhǔn)確表達(dá)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
作為一名學(xué)校的女工委員，我有幸參加了為期兩天的區(qū)教育系統(tǒng)工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)。由于區(qū)教育工會(huì)汪主席、趙主任和孔老師三位領(lǐng)導(dǎo)的組織安排有方，此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)緊湊、周密，內(nèi)容全面又豐富，既有集中理論知識學(xué)習(xí)又有交流研討活動(dòng)。這次培訓(xùn)活動(dòng)不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經(jīng)歷了一場深刻的思想觀念的洗禮，給我的思想注入了新的動(dòng)力。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有幾個(gè)想不到：
一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認(rèn)為是教育工會(huì)對工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請一些人員給講一講工會(huì)工作的有關(guān)知識。想不到林局長在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。同時(shí)，局長、書記應(yīng)雋雯還專門抽出周末休息時(shí)間為我們做了《基于思想基本職能創(chuàng)新工會(huì)管理工作、助推“精致教育”內(nèi)涵發(fā)展》的精彩講座，讓我對教育又有了新的認(rèn)識。讓我受益匪淺，感慨頗深。
二是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)前自己心想“通過這次的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)？”，但通過兩天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。市教育工會(huì)副主席、中學(xué)高級教師陳顯芳的《新常態(tài)下工會(huì)工作，溫馨工會(huì)創(chuàng)建》的講座，使我了解了工會(huì)工作的多樣性和全面性。我意識到了工會(huì)工作不僅僅是組織慰問、搞些活動(dòng)，更應(yīng)成為職工與學(xué)校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。
三是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不容易。以前認(rèn)為，工會(huì)就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會(huì)，布置會(huì)場”，當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多知識，把這些事情組織好很容易。但聽了涂玉笛、王紹彰、陳思文三位工會(huì)主席的經(jīng)驗(yàn)交流后，對工會(huì)工作又有了進(jìn)一步的理解。工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)職工勞動(dòng)法等。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論水平；善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題；要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“貼心人”。
四是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專門把我們從學(xué)校拉到教師教育院雁蕩分院培訓(xùn)。本次培訓(xùn)我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排，使我們有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，又組織大家搞了一個(gè)拓展項(xiàng)目，大家不僅在培訓(xùn)中開闊了視野，交流了經(jīng)驗(yàn)，還認(rèn)識了很多朋友，增進(jìn)了彼此的友誼。
行勝于言，路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。在今后的工作中，我當(dāng)堅(jiān)守責(zé)任，注重素質(zhì)，拓展能力，努力提高自身綜合素質(zhì)做好學(xué)校的工會(huì)工作。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
我作為一名基層工會(huì)干部，有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統(tǒng)工會(huì)主席培訓(xùn)班，這次為期六天的學(xué)習(xí)生活，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)和省總工會(huì)干校老師們的精心組織安排下，學(xué)習(xí)緊湊、周密，內(nèi)容全面豐富、既有集中理論知識學(xué)習(xí)又有交流研討，我們按照安排接受了“怎樣當(dāng)好工會(huì)主席”、“教職工民主管理”、“學(xué)校民主管理與教代會(huì)建設(shè)”、“勞動(dòng)合同法”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)造與工會(huì)維權(quán)”等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，我收獲很大。
學(xué)習(xí)后，我更加明白工會(huì)要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，在加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做出大量工作，為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、學(xué)習(xí)理論，明確方向通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更明確了怎樣當(dāng)好工會(huì)主席，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì)法》《勞動(dòng)法合同法》的認(rèn)識，加深了對“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識，并對學(xué)校的工會(huì)工作有了更深入的了解。通過學(xué)習(xí)，我更加深刻體會(huì)到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。
通過領(lǐng)導(dǎo)老師們的講授和自身的學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。在xx期間工會(huì)工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)教職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，這些都對工會(huì)工作提出了新的更高的要求。
同時(shí)，我也更加明確了在教育人事改革過程中要依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大教職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì)到只有堅(jiān)持服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實(shí)事，才能得到廣大教職工的信任和擁護(hù)。
二、找準(zhǔn)定位，提高能力工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì)必須切實(shí)的維護(hù)教職工的合法權(quán)益，我感到作為一位學(xué)?；鶎庸?huì)工作者，要做好工會(huì)工作，心中必須始終樹立三個(gè)觀念——黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。
所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國家工會(huì)的根本特點(diǎn)。工會(huì)工作說到底就是發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。
所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心，服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。作為一名基層工會(huì)工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來說還是不錯(cuò)，但是我們的教職工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊懀嬖诓煌潭鹊睦щy，因此我們基層工會(huì)要把助困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來抓，對貧困的教職工及教職工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì)是教職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識。不管在何種情況下，工會(huì)干部不能和職工搞對立，因?yàn)楣?huì)是代表教職工的，面對個(gè)別教職工對我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí)，工會(huì)必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓他們明事理、識大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)對教職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項(xiàng)工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護(hù)、作用上發(fā)揮”，大力開展教學(xué)能力競賽活動(dòng)、教學(xué)基本功比武活動(dòng)等，提高教職工素質(zhì)，促進(jìn)教職工專業(yè)發(fā)展。
三、維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)和諧堅(jiān)持以教職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀?，F(xiàn)階段，工會(huì)所能夠依法維護(hù)的教職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面：
1、政治權(quán)。在國家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大教職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。
2、生存權(quán)。即勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)校接待費(fèi)用、績效工資分配方案、教師年度考核等都通過教代會(huì)討論通過。
3、發(fā)展權(quán)，包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護(hù)，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)真反思自己過去的工作，發(fā)覺自己工作中還還存在一些問題，比如對工會(huì)的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會(huì)工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等。針對這些問題，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式，切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)作用，團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
我園工會(huì)在區(qū)教育局工會(huì)及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹江澤民總書記“三個(gè)代表”講話的精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)幼兒園的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),現(xiàn)將__年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
小朋友是祖國的花朵,是祖國未來的棟梁,所以,培養(yǎng)具有良好生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的幼兒是我們的首要職責(zé)。要提高幼兒園教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合幼兒園教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水(醫(yī)院2017年抗菌藥物合理使用宣傳周活動(dòng)總結(jié)及小結(jié))平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。幼兒園規(guī)定每月兩次教職工學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會(huì)的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我園將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《幼兒園安全管理?xiàng)l例》、《五四普法》、《消防法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
再次,本年度每月一次的工會(huì)活動(dòng),形式多樣有趣的活動(dòng)既開拓了視野,又提高了職工凝聚力,比如今年x月開展的師德演講比賽和趣味體育競賽,不但使教師師德得到了提高,而且同事之間的心走得更近了,員工們緊緊聯(lián)系在一起,團(tuán)結(jié)互助。我們開展了獻(xiàn)愛心活動(dòng),比如一位同事的電摩的電瓶不見了,急得眼淚都掉下來了,姐妹們知道了都紛紛出錢集資給她買了一個(gè)新的電瓶;還有一位同事家里遭變故,同事們都很關(guān)心,等等......大家同喜同悲，園內(nèi)一片和諧氣氛!
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
10月10日，襄陽市工會(huì)干部學(xué)校寬敞的會(huì)議室里座無虛席，鄂西北公司百余名工會(huì)干部參加了一次以提高工會(huì)干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì)干部培訓(xùn)，邀請多位知名進(jìn)行授課。我非常榮幸參加了此次培訓(xùn)，在各位幽默詼諧、生動(dòng)有趣的講解下，讓我對中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認(rèn)識和了解，收獲與體會(huì)頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際，就新形勢下怎樣做一名的工會(huì)干部談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。
基層工會(huì)干部素質(zhì)的高低決定基層工會(huì)工作的優(yōu)劣。許多事實(shí)證明，哪個(gè)單位工會(huì)干部素質(zhì)高，哪里工會(huì)組織發(fā)揮的作用就好，群眾威信就高；反之，工會(huì)工作就缺少生機(jī)和活力。工會(huì)章程中要求工會(huì)干部要積極為職工辦事，做“職工之友”，努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，不斷提高理論政策和文化業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持原則，不謀私利，扶持正義，壓制邪氣，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)大家一道工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此基層工會(huì)干部要適應(yīng)新形勢，努力在工作實(shí)踐中不斷提升自身的素質(zhì)，使之成為能力較強(qiáng)的優(yōu)秀工會(huì)工作者，才不負(fù)歷史賦予的使命。
按照習(xí)近平總書記的要求，工會(huì)干部應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：一是要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路；二是努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益；三是解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，善于開拓創(chuàng)新，具有唯物辨證的思想方法和工作方法；四是模范遵紀(jì)守法，保持清正廉潔，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅(jiān)決反對腐敗現(xiàn)象；五是刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識積累和經(jīng)驗(yàn)積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力，更好地服務(wù)黨的中心工作，為職工群眾服務(wù)。我認(rèn)為，作為基層工會(huì)干部，欲達(dá)到此要求，除了要進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)外，更主要的還是應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中努力進(jìn)行實(shí)踐，修練基本功，以適應(yīng)新形勢下的基層工會(huì)工作的需要。
（一）學(xué)會(huì)傾聽。作為一個(gè)基層工會(huì)干部，最重要的就是傾聽。要傾聽來自員工同事的聲音，聽他們內(nèi)心到底想要在公司里得到怎樣的權(quán)利或者是待遇，員工遇到困難后，要傾聽員工對于公司有什么樣的意愿，或者什么樣的要求等。
（二）學(xué)會(huì)分析。基層工會(huì)干部有時(shí)候，并不是傾聽然后上報(bào)員工的意思就完了，如果是這樣，那么基層工會(huì)干部只不過是一個(gè)傳話筒罷了，就成了一個(gè)可有可無的角色了，所以基層工會(huì)干部要學(xué)會(huì)分析，分析員工需要什么，不需要公司出面解決問題的就不要驚動(dòng)公司了，直接解決就可以了。對于一般的情況，基層工會(huì)干部要進(jìn)行自我分析和解決。一般的小事情，沒有必要驚動(dòng)公司上層領(lǐng)導(dǎo)的，自己能解決的，就通過自己的分析解決掉就可以了，關(guān)系到員工切身利益的事情就需要基層工會(huì)干部與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通來解決了。
（三）學(xué)會(huì)總結(jié)。這點(diǎn)也很重要，畢竟，我們接受到的來自員工內(nèi)部的聲音是復(fù)雜的，混亂的，龐大的。所以，在聽取了多人的意見后要進(jìn)行總結(jié)，把輕重緩急的事情，按一個(gè)順利羅列出來，然后向上層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)學(xué)會(huì)溝通。與員工之間的溝通是必要的，因?yàn)槟阕鳛榛鶎庸?huì)干部，你的發(fā)言就代表了所有的員工。所以，你要學(xué)會(huì)與員工進(jìn)行溝通。耐心地聽他們表達(dá)意愿。不要以個(gè)人的意愿去左右他們的意愿。當(dāng)員工有難處的時(shí)候，也不要太個(gè)人色彩，而是要以公平的態(tài)度去面對和解決。學(xué)會(huì)解決。
（一）學(xué)會(huì)傳達(dá)。既然是公司的職工代表，那一定會(huì)把公司的一些發(fā)展動(dòng)態(tài)，意愿，或者是規(guī)章制度傳達(dá)給公司的員工，因此，就要學(xué)會(huì)傳達(dá)，傳達(dá)公司的心聲。一定要記得，不能以個(gè)人的理解去傳達(dá)公司的事情，而是要以客觀的態(tài)度去傳達(dá)，以防員工誤解了公司的意思，造成公司的損失。
（二）學(xué)會(huì)匯報(bào)。不要小看了匯報(bào)這件事情，不是說你上去把要說的事說完了，就完了。對于匯報(bào)這種事情來講，一定要記得，在匯報(bào)完后，講一下自己的感受，或者是自己想到的解決的辦法，或者講一下員工的想法，以及解決問題的辦法，提供給自己的上層領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。
（三）學(xué)會(huì)職責(zé)。一名合格的職工代表應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要理直氣壯地敢于和善于維護(hù)職工和公司的合法權(quán)益；通過合理化建議不斷使公司的運(yùn)行得到優(yōu)化，要善于調(diào)查研究，主動(dòng)掌握并理順自己職責(zé)范圍工作。要特別留意身邊那些需要組織關(guān)心和幫助地弱勢職工群體，適時(shí)地給予反映與幫助。同時(shí)要積極鼓勵(lì)周圍職工圍繞公司展開管理、技術(shù)、生產(chǎn)、安全等方面地探討，為公司可持續(xù)發(fā)展積極柬言！
新形勢向工會(huì)干部提出了很高的素質(zhì)要求，工會(huì)干部的培養(yǎng)除了需要公司黨委的支持和做大量細(xì)致工作、為出工會(huì)干部人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境外，最主要基本功和各種能力還是要靠工會(huì)干部自身在實(shí)踐中去練就。因此工會(huì)干部要立足本崗，通過自我教育、自我培養(yǎng)、自我加壓、自我成長才是一條最可行、最有效的途徑。誠然，一個(gè)工會(huì)干部的素質(zhì)與先天的生理?xiàng)l件有關(guān)，但是素質(zhì)的形成和發(fā)展主要是通過自身在具體環(huán)境中的社會(huì)實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)的，因此，工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，以學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的精神，才能使自己在突飛猛進(jìn)、不斷變化的新形勢下立于不敗之地，不被社會(huì)淘汰。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
五月五日，通泰運(yùn)輸集團(tuán)有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì)，期間還現(xiàn)場觀摩了宣化分公司工會(huì)建家工作。這次培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容豐富，形式活潑。作為一名新任的工會(huì)主席，感覺非常新穎，從中得到了啟發(fā)，可以說是獲益匪淺，感受頗多。
感受一：集團(tuán)公司工會(huì)李主席就如何當(dāng)好工會(huì)主席進(jìn)行講座。通過聽取講座，學(xué)到不少知識，李主席對工會(huì)性質(zhì)、工會(huì)的基本任務(wù)、工會(huì)職權(quán)等知識給予講解，特別是在當(dāng)前形勢，圍繞企業(yè)中心工作，如何開展工作進(jìn)行了全方位的介紹。李主席的講座深入淺出，通俗易懂，形象生動(dòng)，更主要的是結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，有的`放矢，澄清了我的頭腦中的一些模糊認(rèn)識，工會(huì)工作不僅不是可有可無，而是非常重要，不可替代。工會(huì)工作運(yùn)作的好對企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。
感受二：通過觀摩宣化分公司的工會(huì)建家工作，得到了不少的啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀看視頻和現(xiàn)場參觀及文藝演出，內(nèi)容新穎、組織完美，大家眼睛為之一亮，知道了工會(huì)工作可以這樣搞，得到了啟示。宣化分公司工會(huì)工作就在我的身邊，平時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)，自己感覺遲鈍。這次觀摩耳目一新，感覺新奇。
感受三：這次工會(huì)主席培訓(xùn)，內(nèi)容安排豐富多彩，形式生動(dòng)活潑，有學(xué)習(xí)、有娛樂，學(xué)到知識，等到了培養(yǎng)，開闊了思路，擴(kuò)大了視野。學(xué)習(xí)之余等到了休息，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增進(jìn)了各公司工會(huì)主席之間的了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，擴(kuò)大了交流，得到了鍛煉，感覺非常愉快。
感受四：馬總親自參與了工會(huì)主席培訓(xùn)，馬總講話增強(qiáng)了我們的信心，感受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)注重干部培養(yǎng)，培育企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)們注重自身修養(yǎng)，注重學(xué)習(xí)，給我們樹立了榜樣。
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工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和師德水平。
本學(xué)期我們組織教師學(xué)習(xí)了_大知識〈中國改革的八條基本經(jīng)驗(yàn)〉，邀請鄞縣黨校鄭繼光教授作〈用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝自己的頭腦〉講座，深刻領(lǐng)會(huì)_大的精神，并進(jìn)行_大知識競賽活動(dòng)，為迎接文明城市的檢查，我們學(xué)習(xí)“寧波市創(chuàng)建全國文明知識手冊”，學(xué)習(xí)“社會(huì)主義榮辱觀”，通過學(xué)習(xí)促使了教師整體素質(zhì)不斷提高，樹立了良好師德的形象。
二、學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系。
為了學(xué)習(xí)貫徹好《勞動(dòng)合同法》，促進(jìn)幼兒園依法辦園，依法辦事，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我們組織全體教師學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》，使教師們對新的〈勞動(dòng)合同法〉有進(jìn)一步的認(rèn)識，也使大家對自身的合法利益感到有更加堅(jiān)實(shí)的保障。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
通過去年上級工會(huì)對園務(wù)公開的檢查，今年我們的這項(xiàng)工作做得更加規(guī)范到位。首先園領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，不斷豐富園務(wù)公開的內(nèi)容，公開幼兒園黨建財(cái)務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、總務(wù)等情況，切實(shí)完善園務(wù)公開的形式，確保了園務(wù)公開的質(zhì)量和效果，最大限度地維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了我園兩個(gè)文明的健康發(fā)展。教職工對幼兒園的園公開工作比較的滿意。
四、堅(jiān)持教職工大會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度。
今年我們的領(lǐng)導(dǎo)干部民主考評工作在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下也順利的完成。7月4日，我們召開每年一次的全體教職工代表大會(huì)，本次大會(huì)中心議題《落實(shí)三年規(guī)劃，抓可持續(xù)發(fā)展》在大會(huì)召開前，人手一份的幼兒園三年規(guī)劃，并組織教師學(xué)習(xí)討論，鼓勵(lì)教師們積極的寫提案，我們對每個(gè)提案都做認(rèn)真的答復(fù)，并將提案答復(fù)向教師們匯報(bào)。共同的關(guān)心幼兒園的發(fā)展，做真正的幼兒園的主人，最后還評出一個(gè)優(yōu)秀提案獎(jiǎng)。
我們多次的召開教職工大會(huì)，教師們參與幼兒園的大事，如完善幼兒園的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬制度評聘分離等。
五、關(guān)注我們幼兒的“弱勢群體”，營造和諧校園。
在幼兒園保育員以外聘老師為主，我們幼兒園也如此，而且相對來說一向來比較重視教師隊(duì)伍的建設(shè)，他們又是外聘，所以她們自稱是“弱勢群體”，為了充分調(diào)動(dòng)她們的積極性，激發(fā)她們的主人翁的激情，我們除了平時(shí)的關(guān)懷外(住院保險(xiǎn)等)，對保育員進(jìn)行培訓(xùn)，樹立她們的信心，提高她們的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步提升幼兒園的品質(zhì)，使教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，不僅是保育知識學(xué)習(xí)，還帶她們到杭州幼兒園實(shí)地的觀摩取經(jīng)，得到很好的效果，保育員們感觸很多，她們說，這次活動(dòng)不僅學(xué)到保育教育的新理念，更讓她們感到被尊重，被重視，真正的感到自己是幼兒園的一員。使他們愛幼兒園就象愛自己的家。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
x年xx月xx日至x日，在污水公司的帶領(lǐng)下，我有幸參加了由西安市建設(shè)交通系統(tǒng)工會(huì)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。他們精彩的講解和演說，使我大開眼界，如獲至寶。本次講座老師們先后談到了企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)；如何正確處理糾紛，促進(jìn)企業(yè)和諧等問題；如何使自己以一種積極健康的心態(tài)去對待生活、對待工作；工資集體協(xié)商工作的形勢任務(wù)及實(shí)際操作等內(nèi)容。通過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，令我感觸頗多：
胡娟老師的講座非常引人入勝，她的整個(gè)講座給人的感覺比較實(shí)在，告訴了我們一些日常處理工會(huì)工作的常用方法。工會(huì)解決問題要靠軟辦法，要靠感化去工作，應(yīng)對突發(fā)、群訪、個(gè)訪事件時(shí)，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換角色，站在對方立場上想問題。干好一件事情，我們工會(huì)的工作人員要把群眾當(dāng)親人看待，愛護(hù)職工，感化她們，把他們錯(cuò)誤的觀念轉(zhuǎn)變過來，最終達(dá)到解決矛盾的目的。
要想永遠(yuǎn)擁有這種快樂的感覺，其實(shí)很簡單：首先人應(yīng)該學(xué)會(huì)善待自己，第二再學(xué)會(huì)善待他人。在工作和生活中，認(rèn)真地處理好各種的關(guān)系，用一種積極、健康、感恩的心態(tài)去對待自己的工作。一定要明白自己在對生活與工作付出的同時(shí)，我們的生活與工作也賦予了我們很多很多！聽了呂俊濤老師的講座，使我受益匪淺，我真正明白了“善待自己、善待他人”的真諦。人的一生是很短暫的，擁有一個(gè)快樂的人生才是一個(gè)人最大的財(cái)富。作為xxx工會(huì)的工作人員，我覺得自己更應(yīng)該具有這種健康的心理素質(zhì)。只有真正做到“善待自己、善待他人”，調(diào)整好自己的心態(tài)，使自己快樂起來，才能把自己這種快樂的心情感染給周圍的人，幫助他們從不快樂到快樂，使職工間的矛盾與不快樂消失在萌芽狀態(tài)。盡自己最大努力，幫助身邊的每一個(gè)人做到“快樂地工作、快樂地生活！”
這樣，才能在工會(huì)工作中取信于民。在今后的工作中，我將繼續(xù)協(xié)助工會(huì)主席，努力把xxx工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，在xxx公司改革發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,為公司加磚添瓦！
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
工會(huì)ppt培訓(xùn)是每個(gè)工會(huì)成員都必須參加的培訓(xùn)之一。我作為一名新加入工會(huì)的成員，最近參加了一次工會(huì)ppt培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深入了解到工會(huì)組織的作用、工會(huì)權(quán)益的保障和工會(huì)服務(wù)的渠道。在這篇文章中，我將分享我在工會(huì)ppt培訓(xùn)中所獲得的心得和體會(huì)。
第二段：了解工會(huì)組織的作用。
通過這次工會(huì)ppt培訓(xùn)，我了解到工會(huì)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者共同利益的社會(huì)組織。它是橋梁，把雇主和雇員聯(lián)系起來，并協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系。它是主張平等、協(xié)商和和諧的組織，承擔(dān)著向政府反映勞動(dòng)者的愿望和訴求的職責(zé)。同時(shí)，工會(huì)組織也是維護(hù)國家社會(huì)穩(wěn)定的力量之一。
第三段：了解工會(huì)權(quán)益的保障。
工會(huì)ppt培訓(xùn)中，我深入了解到工會(huì)為其成員爭取周全的權(quán)益保障，包括工資待遇、勞動(dòng)合同、工傷保險(xiǎn)、社保等。未來我將結(jié)合工作實(shí)際問題，積極向工會(huì)咨詢，爭取自己的勞動(dòng)權(quán)益，同時(shí)也要積極支持工會(huì)為我們維權(quán)的行動(dòng)。
第四段：了解工會(huì)服務(wù)的渠道。
工會(huì)ppt培訓(xùn)中，我了解到工會(huì)維權(quán)的手段不僅是通過工會(huì)組織層面的反映和協(xié)商，還有舉行集體談判、向法院提起訴訟等多種途徑。同時(shí)，工會(huì)還通過微信公眾號、會(huì)刊等多種渠道及時(shí)提供權(quán)益保障和服務(wù)信息。我將認(rèn)真關(guān)注工會(huì)發(fā)布的相關(guān)新聞，積極參與其中的活動(dòng)，享受工會(huì)的服務(wù)。
第五段：總結(jié)。
工會(huì)ppt培訓(xùn)拓寬了我的視野，讓我徹底認(rèn)識到工會(huì)組織的重要性。勞動(dòng)者的利益是一個(gè)整體，每個(gè)雇員的權(quán)益得不到保障，對整個(gè)社會(huì)都會(huì)產(chǎn)生影響。因此，作為一名勞動(dòng)者和工會(huì)的成員，我將會(huì)積極支持并參與到工會(huì)所組織的活動(dòng)中，爭取自己和同事們更多的有益權(quán)益和服務(wù)。同時(shí)，我也呼吁更多的人加入工會(huì)組織，共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
近期，我有幸參加了一場精彩的工會(huì)大培訓(xùn)，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多有關(guān)工會(huì)組織的知識，還增進(jìn)了與其他工會(huì)成員之間的交流與合作。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)出的幾個(gè)心得體會(huì)與大家分享。
首先，工會(huì)組織的重要性是不可忽視的。通過這次培訓(xùn)，我了解到工會(huì)組織是一種維護(hù)職工權(quán)益的重要力量，是把職工與雇主溝通聯(lián)系起來的橋梁。工會(huì)組織為職工提供了良好的環(huán)境，讓我們能夠團(tuán)結(jié)起來，共同爭取我們的權(quán)益。此外，工會(huì)組織還承擔(dān)著職工代表的角色，為我們爭取更好的工作待遇和福利，保障我們的合法權(quán)益。因此，作為一名職工，我們應(yīng)該加入工會(huì)組織，積極參與工會(huì)活動(dòng)，為我們的權(quán)益努力。
其次，工會(huì)大培訓(xùn)促進(jìn)了工會(huì)成員之間的溝通交流與合作。在培訓(xùn)過程中，我結(jié)識了許多來自不同行業(yè)、不同單位的工會(huì)成員，我們互相交流心得、分享經(jīng)驗(yàn)，彼此之間的合作與理解更加融洽。通過與其他工會(huì)成員的互動(dòng)，我深刻認(rèn)識到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。只有我們團(tuán)結(jié)一致，相互支持，才能更好地為職工的權(quán)益服務(wù)。因此，工會(huì)大培訓(xùn)不僅僅是提供知識的一種方式，更是一次加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神的機(jī)會(huì)，讓我們能夠更好地為職工服務(wù)。
再次，工會(huì)大培訓(xùn)讓我拓展了眼界，增長了見識。在這次培訓(xùn)中，我們不僅有機(jī)會(huì)聽取來自行業(yè)專家的授課，還參觀了一些模范工會(huì)組織的現(xiàn)場，親身感受了其他工會(huì)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新做法。這些寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐參觀，讓我對工會(huì)的工作內(nèi)容、方法和發(fā)展前景有了更深刻的理解。我明白了工會(huì)組織所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，意識到了工會(huì)成員需要不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)取，才能更好地應(yīng)對現(xiàn)實(shí)工作中的各種復(fù)雜情況。
最后，工會(huì)大培訓(xùn)激發(fā)了我的責(zé)任感和使命感。在培訓(xùn)期間，我了解到工會(huì)工作并非一帆風(fēng)順，需要面對各種壓力和挑戰(zhàn)。然而，身為工會(huì)成員，我們有責(zé)任為職工的權(quán)益發(fā)聲，為職工的利益奮斗。參加這次培訓(xùn)，使我明確了自己的責(zé)任和使命，使我更加堅(jiān)定了為工會(huì)事業(yè)奉獻(xiàn)的決心。我將努力提升自己的能力，發(fā)揮自己的專長，積極參與工會(huì)工作，為維護(hù)職工合法權(quán)益作出自己的貢獻(xiàn)。
總而言之，工會(huì)大培訓(xùn)是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多有關(guān)工會(huì)組織的知識，還鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和觀察問題能力。我相信，通過我們的共同努力，工會(huì)組織一定能夠?yàn)槁毠ぶ\取更多權(quán)益，為職工們提供更好的工作環(huán)境和條件。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
段落一：培訓(xùn)的意義和目標(biāo)（200字）。
工會(huì)培訓(xùn)對于員工的成長和發(fā)展至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，工會(huì)能夠提供一系列的課程和活動(dòng)，幫助員工提升其技能和知識水平，增強(qiáng)職業(yè)競爭力。培訓(xùn)的目標(biāo)是使員工更加了解自身的工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。此外，培訓(xùn)還能幫助員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境和公司文化，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的合作與溝通。
段落二：培訓(xùn)的內(nèi)容和方式（200字）。
工會(huì)培訓(xùn)包括多個(gè)方面的內(nèi)容，如技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)等。技術(shù)培訓(xùn)主要是為了提升員工的專業(yè)技能和知識，使其在崗位上能夠勝任工作。職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)則注重提高員工的綜合素質(zhì)和個(gè)人能力，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)力等。此外，心理輔導(dǎo)也是工會(huì)培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一，它能夠幫助員工更好地處理工作壓力和情緒問題。
段落三：培訓(xùn)的效果和收獲（200字）。
通過參加工會(huì)培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了其積極的效果和收獲。首先，培訓(xùn)使我對自己的崗位和工作有了更深入的理解，明確了自己的工作職責(zé)和目標(biāo)。其次，培訓(xùn)提高了我的專業(yè)技能和知識水平，使我能夠更加熟練地處理工作中的問題。最重要的是，培訓(xùn)讓我結(jié)識到了許多優(yōu)秀的同事和導(dǎo)師，通過交流和互動(dòng)，我不僅擴(kuò)大了自己的人脈圈，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。
段落四：培訓(xùn)的啟示和感悟（300字）。
工會(huì)培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到自我學(xué)習(xí)和成長的重要性。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能保持競爭力。工會(huì)培訓(xùn)提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺，但最終要靠自己的努力去吸取知識，不斷實(shí)踐和總結(jié)。另外，培訓(xùn)還教會(huì)了我與他人合作和溝通的重要性。團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能夠更好地完成工作任務(wù)。最后，培訓(xùn)讓我認(rèn)識到，只有積極面對挑戰(zhàn)和困難，才能夠不斷成長和進(jìn)步。
段落五：對未來的展望和建議（200字）。
展望未來，我將繼續(xù)參加工會(huì)的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)和成長。我希望通過不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，能夠更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也建議工會(huì)在培訓(xùn)中更加注重員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，提供更多的培訓(xùn)資源和機(jī)會(huì)。只有員工個(gè)人的成長與發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相互結(jié)合，才能夠?qū)崿F(xiàn)共同的目標(biāo)和共贏的局面。
總結(jié)：
工會(huì)培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的人才培養(yǎng)工作，通過培訓(xùn)，員工能夠提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，增強(qiáng)職業(yè)競爭力。參加工會(huì)培訓(xùn)，讓我深刻感受到了培訓(xùn)的積極效果和收獲，同時(shí)也給我?guī)砹嗽S多啟示和感悟。展望未來，我將繼續(xù)提升自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
在公司工會(huì)的組織下，我有幸參加了在工會(huì)工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺收益良多：
一是通過幾天的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識，加深了對“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。對我的工會(huì)工作提供了理論知識的指導(dǎo)。
二是密切聯(lián)系實(shí)際，對實(shí)際工作中可能遇到的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到公司工會(huì)對工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。
三是認(rèn)識到在企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論水平，會(huì)分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題；要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
近期，我參加了一次由工會(huì)組織的干部培訓(xùn)班，該培訓(xùn)著重提升工會(huì)干部的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。在這次培訓(xùn)中，我收獲頗豐，不僅學(xué)到了許多實(shí)用的知識和技巧，更深刻地認(rèn)識到工會(huì)對職工的重要性。下面我將分享我在這次培訓(xùn)中的所思所感。
在培訓(xùn)的第一天，我們就討論了工會(huì)的核心理念和使命。工會(huì)作為職工的組織形式，其最重要的任務(wù)就是維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過培訓(xùn)，我了解到工會(huì)代表職工與用人單位進(jìn)行協(xié)商和談判，以保護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。這要求我們作為工會(huì)干部要牢記自己是職工的代言人和守護(hù)者，時(shí)刻關(guān)注職工的需求，并為他們爭取更好的福利待遇。這也讓我產(chǎn)生了一種責(zé)任感和使命感，深刻認(rèn)識到作為工會(huì)干部的重要性和使命。
在培訓(xùn)的第二天，我們學(xué)習(xí)了工會(huì)組織的基本運(yùn)作模式和方法。工會(huì)作為一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并通過有效的組織和宣傳工作，讓職工更好地了解工會(huì)的工作和成果。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了如何制定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)，如何進(jìn)行有效的工作安排，以及如何通過不同的宣傳形式讓職工了解工會(huì)的服務(wù)和權(quán)益保障。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，通過團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地發(fā)揮各成員的優(yōu)勢，以達(dá)到工會(huì)工作的目標(biāo)。這些知識和技能的學(xué)習(xí)，不僅提升了我的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，還讓我更深刻地意識到工會(huì)工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。
在培訓(xùn)的第三天，我們進(jìn)行了一次實(shí)踐操作。我們被分成小組，模擬了一場職工集會(huì)，參與其中的每個(gè)人扮演不同的角色。通過這次實(shí)踐，我們真實(shí)地感受到了職工們的各種訴求和需求。在組織過程中，我們親身體驗(yàn)到了工會(huì)干部需要有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力。我意識到，對于工會(huì)干部來說，不能只是抽象地制定計(jì)劃和目標(biāo)，更需要身體力行地參與和解決職工的實(shí)際問題。只有真正站在職工的一線，體會(huì)到他們的困難與需求，才能更好地為他們爭取權(quán)益。這次實(shí)踐操作讓我更深刻地了解到工會(huì)干部的工作重要性和挑戰(zhàn)性。
最后一天，我們進(jìn)行了一次總結(jié)和分享。在交流中，我更充分地認(rèn)識到了與職工交流的重要性。作為工會(huì)干部，我們要時(shí)刻關(guān)注職工的聲音和需求，與他們保持溝通，通過定期的座談會(huì)和調(diào)研，了解職工的意見和反饋，并及時(shí)跟進(jìn)。只有與職工建立良好的互動(dòng)，工會(huì)的工作才能得到更好的開展，并更好地滿足職工的需求。在分享中，我還學(xué)到了許多來自其他同事的經(jīng)驗(yàn)和做法，從中我發(fā)現(xiàn)自己的不足，也找到了自己的努力方向。
通過這次工會(huì)干部培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到了工會(huì)對職工的重要性以及自身作為工會(huì)干部的責(zé)任和使命。同時(shí)，我也學(xué)到了許多實(shí)用的知識和技巧，提升了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能更好地為職工爭取權(quán)益，為工會(huì)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
工會(huì)培訓(xùn)作為一種重要的人力資源開發(fā)方式，旨在提高職工的技能水平，增強(qiáng)他們的工作能力和素質(zhì)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企事業(yè)單位面臨了越來越多的競爭挑戰(zhàn)和市場需求變化，而這也使得工會(huì)培訓(xùn)變得異常重要。經(jīng)過一段時(shí)間的工會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感觸，并取得了一些心得體會(huì)。
第二段：工會(huì)培訓(xùn)的重要性和意義。
工會(huì)培訓(xùn)對于職工的發(fā)展意義重大。首先，通過工會(huì)培訓(xùn)，職工能夠提高專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，使自己更加適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營的需要。其次，工會(huì)培訓(xùn)可以開拓職工的視野，提升其綜合素質(zhì)。培訓(xùn)中的互動(dòng)交流中，職工將會(huì)接觸到更廣闊的思維空間和知識領(lǐng)域，從而積累更多的學(xué)習(xí)資源和經(jīng)驗(yàn)。此外，工會(huì)培訓(xùn)也能夠激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。
第三段：工會(huì)培訓(xùn)的亮點(diǎn)和特點(diǎn)。
工會(huì)培訓(xùn)有其獨(dú)特的亮點(diǎn)和特點(diǎn)。首先，工會(huì)培訓(xùn)注重實(shí)踐操作，幫助職工通過實(shí)際操作掌握技能和知識。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常進(jìn)行模擬操作和實(shí)際應(yīng)用訓(xùn)練，讓職工在實(shí)踐中深化了解和掌握技術(shù)。其次，工會(huì)培訓(xùn)以職工的需求為導(dǎo)向，根據(jù)不同工種和職業(yè)發(fā)展階段的需求，提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。這樣能夠更好地滿足職工的學(xué)習(xí)需求，提升培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。此外，工會(huì)培訓(xùn)重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分享學(xué)習(xí)資源，倡導(dǎo)交流合作，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
在進(jìn)行工會(huì)培訓(xùn)期間，我深刻地感受到了學(xué)習(xí)的樂趣和收獲。首先，通過工會(huì)培訓(xùn)，我不僅提升了專業(yè)技能，也增強(qiáng)了自信心。學(xué)習(xí)新知識和技能，不僅為我提供了更多的職業(yè)機(jī)會(huì)，也增強(qiáng)了我在工作中的自主性和解決問題的能力。其次，工會(huì)培訓(xùn)中的交流和互動(dòng)，讓我結(jié)交了許多朋友，通過分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了我們的友誼和團(tuán)隊(duì)合作。此外，培訓(xùn)中的實(shí)踐操作也讓我更加深入地理解了工作中的技術(shù)要求和工藝流程，增強(qiáng)了我的實(shí)際操作能力。
第五段：總結(jié)工會(huì)培訓(xùn)的意義和價(jià)值。
工會(huì)培訓(xùn)作為一種重要的人力資源開發(fā)方式，不僅提高了職工的工作能力和素質(zhì)，也培養(yǎng)了職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。工會(huì)培訓(xùn)通過提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃和豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容，滿足了職工的學(xué)習(xí)需求，助力企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，工會(huì)培訓(xùn)也促進(jìn)了職工間的交流合作，增進(jìn)了職工之間的友誼和團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，我們應(yīng)該充分利用工會(huì)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
近年來，隨著勞動(dòng)力市場的不斷競爭，工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面扮演著越來越重要的角色。為了提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和能力，工會(huì)干培訓(xùn)成為一項(xiàng)必不可少的工作。我有幸參加了一次為期一周的工會(huì)干培訓(xùn)，不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識，也領(lǐng)悟到了一些做好工會(huì)工作的重要原則。
第一段：培訓(xùn)前的期望和準(zhǔn)備工作。
在參加培訓(xùn)之前，我對工會(huì)干培訓(xùn)有了一定的期望。首先，我希望通過培訓(xùn)了解工會(huì)運(yùn)作的機(jī)制，以便更好地發(fā)揮自己的作用。其次，我希望能夠和其他地區(qū)的工會(huì)干部進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)并互相促進(jìn)。為了更好地參與培訓(xùn)活動(dòng)，我提前準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料和筆記本，在課前做好預(yù)習(xí)。
第二段：豐富的培訓(xùn)內(nèi)容和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
在一周的培訓(xùn)中，我們接受了各種專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，包括工人權(quán)益法律法規(guī)、工會(huì)工作的基本職能與組織管理、談判技巧與協(xié)商溝通等。這些課程使我對工會(huì)工作有了更為深入的了解。特別是在學(xué)習(xí)工人權(quán)益法律法規(guī)時(shí)，我對工會(huì)的法律保障作用有了更為清晰的認(rèn)識，也對工人的合法權(quán)益有了更為深刻的了解。
第三段：和其他地區(qū)工會(huì)干部的互動(dòng)交流。
在培訓(xùn)期間，我們還有機(jī)會(huì)與其他地區(qū)的工會(huì)干部進(jìn)行交流。他們來自不同行業(yè)、不同單位，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解。通過和他們的交流，我學(xué)到了很多工作中的技巧和方法。尤其是一些工會(huì)工作的成功經(jīng)驗(yàn)，讓我受益匪淺。通過交流，我也結(jié)識了很多志同道合的朋友，我們共同探討問題和解決困難，真正實(shí)現(xiàn)了資源的共享和合作。
培訓(xùn)結(jié)束后，我回顧了培訓(xùn)期間的所學(xué)所得，發(fā)現(xiàn)我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還學(xué)到了如何與人相處、如何處理矛盾等生活中的技巧。培訓(xùn)期間，我們組織了一次團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，通過分工協(xié)作，我深刻體會(huì)到團(tuán)結(jié)合作的力量。通過和其他工會(huì)干部的互動(dòng)交流，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足，比如領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力等，這也成為我今后發(fā)展的方向。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到工會(huì)干培訓(xùn)對于我們工會(huì)干部的重要性。希望工會(huì)能夠不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，使其更加貼近實(shí)際工作，更具針對性和實(shí)效性。另外，希望工會(huì)能夠加強(qiáng)與企業(yè)、政府等相關(guān)部門的合作，共同為維護(hù)工人合法權(quán)益和改進(jìn)工作環(huán)境而努力。
總結(jié)：
通過這次工會(huì)干培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的專業(yè)知識，也得到了與其他工會(huì)干部的交流和合作的機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到自己在工會(huì)工作中的不足之處，并為今后的工作發(fā)展指明了方向。希望我們工會(huì)干部能夠繼續(xù)努力，為維護(hù)工人權(quán)益和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
第一段：引言（150字）。
工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)職工穩(wěn)定發(fā)展的組織，扮演著重要的角色。為了提高職工的技能和知識水平，許多工會(huì)舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng)。近期，我參加了由工會(huì)組織的一次培訓(xùn)課程，并在課程中獲得了許多收獲。在這篇文章中，我將分享我在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)主題及內(nèi)容（250字）。
這次培訓(xùn)的主題是如何提升職業(yè)技能和發(fā)展個(gè)人職業(yè)道路。課程涵蓋了職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等方面的知識。其中，職業(yè)規(guī)劃的部分讓我觸動(dòng)最深。通過講師的介紹和與同學(xué)的討論，我學(xué)到了職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長期的過程，需要我們根據(jù)自身興趣、能力和目標(biāo)來制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作的部分也給了我很多啟示，這些技能對于與同事合作和提高工作效率非常重要。
第三段：學(xué)習(xí)收獲（300字）。
在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了很多實(shí)用的工作技能和知識。例如，通過職業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)，我明白了要時(shí)刻關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)職場的變化。在溝通技巧的學(xué)習(xí)中，我了解到要善于傾聽他人的意見和建議，主動(dòng)與同事交流，從而建立良好的工作關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)中，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢并傾聽他人的意見。
第四段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（300字）。
培訓(xùn)不僅僅是理論的傳授，更是實(shí)踐的過程。在課程中，我們進(jìn)行了一系列的角色扮演和小組討論活動(dòng)，以加深對所學(xué)知識的理解和應(yīng)用。通過這些實(shí)踐活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和團(tuán)隊(duì)合作方面還有很大的提升空間。因此，我在工作中更加積極主動(dòng)地與同事交流，并主動(dòng)尋求幫助和意見。此外，我也開始更加注重個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，制定了明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并不斷努力地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
第五段：總結(jié)及展望（200字）。
通過這次工會(huì)組織的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的工作技能和知識，也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷適應(yīng)職場的變化。同時(shí)，我也希望將所學(xué)所得與其他同事分享，共同促進(jìn)我們的職業(yè)發(fā)展。工會(huì)培訓(xùn)為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的平臺，我相信隨著時(shí)間的推移，我會(huì)變得更加優(yōu)秀和自信。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
近年來，隨著勞動(dòng)力市場競爭的激烈，工會(huì)培訓(xùn)已經(jīng)成為越來越多員工提升自身能力的重要途徑。作為一名參加過工會(huì)培訓(xùn)的員工，我深感到這些培訓(xùn)對于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的意義和價(jià)值。在這篇文章中，我將從培訓(xùn)的組織安排、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)氛圍、實(shí)際應(yīng)用和個(gè)人收獲五個(gè)方面，談?wù)勎覍?huì)培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，工會(huì)培訓(xùn)的組織安排非常關(guān)鍵。良好的組織安排可以提高培訓(xùn)效果，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。在我參加的培訓(xùn)中，工會(huì)主動(dòng)邀請了業(yè)內(nèi)專家擔(dān)任講師，確保了培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和前沿性。同時(shí)，培訓(xùn)安排合理的時(shí)間表，使得員工可以有足夠的時(shí)間消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，并有機(jī)會(huì)交流和思考。此外，工會(huì)還組織了許多實(shí)操環(huán)節(jié)，通過跟隨專家的指導(dǎo)，掌握具體的操作技巧。這些都為我們參與者提供了更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，使得培訓(xùn)過程更加高效和有趣。
其次，培訓(xùn)的課程內(nèi)容也是工會(huì)培訓(xùn)的核心。在我所參加的培訓(xùn)中，工會(huì)精心設(shè)計(jì)了一系列與崗位需求緊密相關(guān)的課程，涵蓋了專業(yè)知識、實(shí)用技能以及職業(yè)規(guī)劃等方面。比如，在一次關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)中，我們通過分組合作完成了一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐任務(wù)，這不僅提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，也增進(jìn)了我們之間的交流與互動(dòng)。通過這樣的課程設(shè)計(jì)，我們不僅提高了專業(yè)能力，還啟發(fā)了我們對工作的思考，激發(fā)了進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)展的動(dòng)力。
第三，學(xué)習(xí)氛圍對于培訓(xùn)效果至關(guān)重要。在我參加的工會(huì)培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)氛圍非常積極。一方面，工會(huì)鼓勵(lì)我們參與者積極表達(dá)自己的想法和意見，通過小組討論和問答環(huán)節(jié)，讓我們互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)。另一方面，工會(huì)還通過鼓勵(lì)分享個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例分析等方式，促進(jìn)了知識的傳遞和共享。這種積極的學(xué)習(xí)氛圍不僅讓我們感到舒適和自由，也激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)潛能，使得我們更加融入培訓(xùn)過程，更好地吸收和掌握所學(xué)內(nèi)容。
第四，工會(huì)培訓(xùn)的實(shí)際應(yīng)用是評判培訓(xùn)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在我所參加的培訓(xùn)中，工會(huì)通過組織實(shí)操環(huán)節(jié)和實(shí)際案例分析等方式，將培訓(xùn)所學(xué)與實(shí)際工作場景相結(jié)合，提升了培訓(xùn)的實(shí)用性。通過實(shí)際操作，我們不僅對所學(xué)知識進(jìn)行了鞏固和運(yùn)用，也能更好地理解和解決實(shí)際工作中遇到的問題。此外，工會(huì)還定期與我們進(jìn)行跟蹤溝通，了解我們在工作中的應(yīng)用情況，及時(shí)調(diào)整和改善培訓(xùn)效果。這種緊密聯(lián)系工作實(shí)踐的方式，使得培訓(xùn)效果能夠真正轉(zhuǎn)化為工作中的能力提升和業(yè)績提升。
最后，我個(gè)人對于工會(huì)培訓(xùn)獲得了很多收獲和體會(huì)。首先，我對自己的專業(yè)能力和職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識。通過與業(yè)內(nèi)專家深入交流和學(xué)習(xí)，我對自己的崗位要求和行業(yè)趨勢有了更深入的了解，也找到了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。其次，我提升了自身的實(shí)際操作能力。通過多次實(shí)操和實(shí)際案例分析，我在工作中能夠更加熟練地運(yùn)用所學(xué)知識和技能，提高了自己的工作效率和質(zhì)量。最重要的是，工會(huì)培訓(xùn)培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。在與其他參與者的互動(dòng)和合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，懂得了如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。這些能力在實(shí)際工作中對我來說至關(guān)重要。
綜上所述，在工會(huì)培訓(xùn)中，良好的組織安排、科學(xué)的課程設(shè)計(jì)、積極的學(xué)習(xí)氛圍、實(shí)際應(yīng)用和個(gè)人收獲等方面都對于提升培訓(xùn)效果至關(guān)重要。通過參加工會(huì)培訓(xùn)，我不僅擴(kuò)展了自己的知識面和技能樹，也增強(qiáng)了自己的個(gè)人競爭力和職業(yè)發(fā)展的信心。我深信，只要我們保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，工會(huì)培訓(xùn)將會(huì)成為我們不斷發(fā)展和進(jìn)步的良能助推器。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和企事業(yè)單位規(guī)模的擴(kuò)大，工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的作用也逐漸顯現(xiàn)出來。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，不少企事業(yè)單位開展了支工會(huì)培訓(xùn)。我有幸參加了單位支工會(huì)培訓(xùn)課程，通過一系列的講座、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到了支工會(huì)的重要性，也對如何發(fā)揮支工會(huì)的作用有了更深入的了解。
段落二：支工會(huì)的重要性。
首先，支工會(huì)的建設(shè)對于維護(hù)職工權(quán)益具有重要意義。工人作為生產(chǎn)的主要力量，是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中最重要的一環(huán)。支工會(huì)作為聯(lián)系工人與企事業(yè)單位之間的橋梁，不僅能有效地向員工傳達(dá)企業(yè)方針政策，更能代表員工向企業(yè)提出訴求，使員工的合法權(quán)益得到保障。
其次，支工會(huì)的建設(shè)對于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作具有積極影響。支工會(huì)可以組織豐富多樣的文體活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與溝通，提升員工的自身素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展，從而提高工作效率和員工的滿意度。
在支工會(huì)培訓(xùn)課程中，我了解到支工會(huì)要發(fā)揮好自身的作用，需要具備很多技能和知識。首先，支工會(huì)干部應(yīng)具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠靈活運(yùn)用各類管理工具，組織好各類培訓(xùn)和活動(dòng)。其次，支工會(huì)干部還應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和個(gè)人魅力，能夠在企事業(yè)單位內(nèi)樹立良好的形象，推動(dòng)員工發(fā)出自己的聲音。最后，支工會(huì)干部需要了解國家相關(guān)法律法規(guī)和本企業(yè)職工的實(shí)際需求，才能更好地制定相應(yīng)政策和對策。
段落四：對于支工會(huì)工作的思考。
通過支工會(huì)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到支工會(huì)的重要性和作用，也意識到作為支工會(huì)干部需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。作為一名支工會(huì)干部，我要積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)和專業(yè)水平。同時(shí)，我要增強(qiáng)對國家政策和企事業(yè)單位政策的了解，不斷提高工作的專業(yè)性和針對性，為職工做出更多更好的貢獻(xiàn)。
此外，我還要注重團(tuán)隊(duì)合作，與其他支工會(huì)干部以及企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)密切配合，形成合力，共同推動(dòng)支工會(huì)工作的發(fā)展。只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，才能更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為職工謀取更多的福利。
最后，我要始終堅(jiān)持以職工為本，聚焦職工的需求，聽取職工的聲音，深入了解職工的困難和問題，通過工會(huì)組織提供幫助和解決辦法，讓職工真切地感受到工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。
段落五：總結(jié)。
通過支工會(huì)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到支工會(huì)工作的重要性，也明確了自己在支工會(huì)工作中的責(zé)任和任務(wù)。面對未來，我將以更加飽滿的熱情和更堅(jiān)定的信心，繼續(xù)投身于支工會(huì)工作中，為職工爭取更多的福利，為企事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
xxxx年12月14日至18日，我參加了自治區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)xxxx年工會(huì)干部、產(chǎn)業(yè)工人綜合能力提升培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了新形勢下的工會(huì)工作與交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況及思考等專業(yè)知識、《黨的十九屆五中全會(huì)精神解讀》、《第三次中央新疆工作座談會(huì)精神》等理論知識。通過聆聽各位老師的精彩授課，對自己今后如何干好本職工作和創(chuàng)新工作思路有了很大啟迪，同時(shí)也找到自己工作的不足，下面就本次培訓(xùn)談幾點(diǎn)體會(huì)。
作為工會(huì)干部，必須明白工會(huì)性質(zhì)，履行好工會(huì)四項(xiàng)職能。培訓(xùn)課上，申毅老師用自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)闡述了工會(huì)如何跟著黨走，如何讓職工跟著工會(huì)走，如何在新形勢下開展好工會(huì)工作、行使好工會(huì)職責(zé)。我們必須結(jié)合實(shí)際，理清工作思路，貫穿以人為本，協(xié)調(diào)好單位與職工的關(guān)系，維穩(wěn)職工隊(duì)伍，促進(jìn)單位健康發(fā)展。
良好的工作心態(tài)與工作業(yè)績成正比關(guān)系，擁有了積極健康、樂觀向上的工作態(tài)度，工作效率自然就會(huì)上升。每個(gè)人都要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對，勇于克服，這樣工作，才會(huì)輕松和投入。
工作能力如何，決定了工作效率。平時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常談到要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，可是我們總認(rèn)為那是大話、套話、官話，可是我們真正在工作中遇到問題了，就發(fā)現(xiàn)自己懂得太少，學(xué)習(xí)的不夠，認(rèn)識的不足，所以我們必須樹立堅(jiān)持學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成對單位發(fā)展的責(zé)任和義務(wù)、對個(gè)人成長的樂事和情趣，讓知識武裝大腦，充實(shí)生活，這樣我們才不被時(shí)代和社會(huì)所淘汰。
作為單位里的每一位成員，我們必須要有團(tuán)隊(duì)精神和互相協(xié)作精神。團(tuán)隊(duì)中每位成員的一言一行都代表了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌，所以我們要有大局意識，協(xié)作意識和互相意識。通過學(xué)習(xí)盧健教授《語言的力量——溝通技巧與矛盾化解技巧》，意識到由于溝通不夠，我們的工作產(chǎn)生被動(dòng);由于協(xié)作不到位，我們的工作滯后不前。無論是上級與下級之間，還是同事之間，都有各自的長處和優(yōu)點(diǎn)。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗(yàn)和取長補(bǔ)短的一種學(xué)習(xí)方式，也是團(tuán)隊(duì)成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作，我們的目標(biāo)是共同提高，單純的完成任務(wù)與單位的發(fā)展已經(jīng)不協(xié)調(diào)了，我們既然學(xué)到了先進(jìn)的工作思路和新的工作方式，我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)克服不足，學(xué)會(huì)大膽工作，學(xué)會(huì)在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用學(xué)習(xí)升華自己的人生價(jià)值。
總之，這次培訓(xùn)受益匪淺，對指導(dǎo)我今后的工作意義很大，我會(huì)將這次培訓(xùn)所學(xué)、所感運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，不斷提高工作能力和效率，讓工作變得輕松，使自己更加自信。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
首先想到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知××工會(huì)組織的工會(huì)干部進(jìn)行例行訓(xùn)練，多一些工作人員談?wù)摰闹R，領(lǐng)導(dǎo)禮“點(diǎn)取工會(huì)工作，工會(huì)可以認(rèn)為××先生在百忙之中參加開幕式的課程，參加培訓(xùn)的學(xué)生的需求。最關(guān)鍵的學(xué)習(xí)型企業(yè)的最高榮譽(yù)員工學(xué)習(xí)知識改變命運(yùn)，技術(shù)美好的生活。培訓(xùn)使我感到溫暖，這是我參加過任何培訓(xùn)課程?！痢凉竟?huì)，宣傳部部長××××總廠黨支部書記認(rèn)真?zhèn)湔n，專門為學(xué)員教授商業(yè)知識，我覺得領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。
在研究過程中，我也明白了××工會(huì)高度重視基層工會(huì)干部的培訓(xùn)，認(rèn)真作出安排，提出了具體的要求進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的階段，我無法想象，我們被教導(dǎo)部長豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，書記;參加工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)××更多意想不到的黨委書記親自授課。簡介為期兩天的理論學(xué)習(xí)，我聽部長，秘書生動(dòng)，詳盡的解釋，尤其是鏗鏘的語言書記××××部長，詼諧的話語，×××?xí)涁S富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，枯燥的理論講得娓娓動(dòng)聽地，給我留下了不可磨滅的記憶。
不認(rèn)為培訓(xùn)安排，以便全面和豐富?！痢凉?huì)領(lǐng)導(dǎo)層，以讓大家坐下來，靜下心學(xué)習(xí)內(nèi)專門拉的排名和××脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)課程我看來，培訓(xùn)和教學(xué)安排，教學(xué)內(nèi)容，時(shí)間安排，和其他各個(gè)方面都作出了細(xì)致的安排，所以所有的學(xué)生有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，組織一個(gè)美麗的××考察，開闊眼界，陶冶了情操，交流經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼。
三是學(xué)習(xí)讓我明白了貿(mào)易的發(fā)展歷史，沒有想到這么多的收獲。思想，“參加課程，通過一天的學(xué)習(xí)，可以采取”圣經(jīng)“嗎？”，但通過兩天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初的錯(cuò)誤觀念。中國的工會(huì)，進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)基層工會(huì)工作的目標(biāo)和主要任務(wù)，“勞動(dòng)法”，“工會(huì)法”深化組織，有效地權(quán)“的理解，提高認(rèn)識豐富的內(nèi)涵，它涵蓋了工會(huì)工作的所有方面，是一個(gè)完整的系統(tǒng)。在理論研究的最后半天，我學(xué)到的深入了解具體的商業(yè)知識和××。
通過學(xué)習(xí)，更深刻地理解××工會(huì)關(guān)注的工會(huì)干部，發(fā)揮工會(huì)在和諧的環(huán)境中體驗(yàn)到更多的期望和要求。學(xué)習(xí)部長和秘書和自己的學(xué)習(xí)，所以我完全理解的重要性和緊迫性，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作在新的形勢。××公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系與企業(yè)改革的深化，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，xx公司的形式運(yùn)作模式，就業(yè)，分配，多元化是更復(fù)雜的，各種矛盾和利益的××的工會(huì)工作新的，更高的的要求。更明確地重組的企業(yè)，依法維護(hù)職工的合法的權(quán)利和利益，調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，工人參加企業(yè)的發(fā)展的重要性，以及堅(jiān)持和完善權(quán)利保護(hù)機(jī)制，建立了新的和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，更深刻的體會(huì)到只有堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾，為工人辦實(shí)事，辦好事，得到工人的信任和支持。
第四不這么認(rèn)為不容易，當(dāng)一個(gè)合格的工會(huì)干部。在此之前，工會(huì)是“吹拉彈唱玩相機(jī)，黨和政府會(huì)議，會(huì)場布置，當(dāng)工會(huì)干部不需要學(xué)習(xí)那么多的知識來組織這些東西很容易。學(xué)習(xí)××黨支部書記，”如何成為一個(gè)良好的基層，基層工會(huì)主席“有了進(jìn)一步的了解。
企業(yè)，特別是在改制企業(yè)的工會(huì)的主要工作是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，但做好是不夠的，只有激情，它需要較高的理論水平工會(huì)干部和企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾的分析，應(yīng)該熟悉國家的法律和法規(guī)，地方政府和政策，良好的法律，法規(guī)和有關(guān)政策，解決的問題，在保障的權(quán)利和利益的工人;交流和溝通與員工，以學(xué)習(xí)到真正成為工人的“鐵哥們”密切的朋友“，工人有沒有告訴自己，和在今天的機(jī)制，工會(huì)干部，但也學(xué)習(xí)如何保護(hù)自己，注意工作方法和藝術(shù)，這一切都需要仔細(xì)研究。作為企業(yè)的貿(mào)易工會(huì)干部的重組，我認(rèn)為，在工會(huì)的優(yōu)勢，以發(fā)揮好回答的問題，在黨和政府的宣傳和教育良好的改革原則，在思想政治工作，統(tǒng)一他們的思想和明確的方向，因此，所有員工，加強(qiáng)企業(yè)改革的信心，有信心，職業(yè)發(fā)展公司××集團(tuán)企業(yè)，積極支持改革，投身改革，推動(dòng)改革。要把握大局，履行其職責(zé)，正確處理改革，發(fā)展和穩(wěn)定，維護(hù)職工的合法的權(quán)利和利益。要暢通的信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮作用的鏈接，了解和掌握的思想狀況，及時(shí)反映工人黨和政府及工會(huì)在更高層次普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題的，和工人的正當(dāng)愿望和要求的準(zhǔn)確表達(dá)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
作為一名學(xué)校的女工委員，我有幸參加了為期兩天的區(qū)教育系統(tǒng)工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)。由于區(qū)教育工會(huì)汪主席、趙主任和孔老師三位領(lǐng)導(dǎo)的組織安排有方，此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)緊湊、周密，內(nèi)容全面又豐富，既有集中理論知識學(xué)習(xí)又有交流研討活動(dòng)。這次培訓(xùn)活動(dòng)不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經(jīng)歷了一場深刻的思想觀念的洗禮，給我的思想注入了新的動(dòng)力。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有幾個(gè)想不到：
一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認(rèn)為是教育工會(huì)對工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請一些人員給講一講工會(huì)工作的有關(guān)知識。想不到林局長在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。同時(shí)，局長、書記應(yīng)雋雯還專門抽出周末休息時(shí)間為我們做了《基于思想基本職能創(chuàng)新工會(huì)管理工作、助推“精致教育”內(nèi)涵發(fā)展》的精彩講座，讓我對教育又有了新的認(rèn)識。讓我受益匪淺，感慨頗深。
二是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)前自己心想“通過這次的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)？”，但通過兩天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。市教育工會(huì)副主席、中學(xué)高級教師陳顯芳的《新常態(tài)下工會(huì)工作，溫馨工會(huì)創(chuàng)建》的講座，使我了解了工會(huì)工作的多樣性和全面性。我意識到了工會(huì)工作不僅僅是組織慰問、搞些活動(dòng)，更應(yīng)成為職工與學(xué)校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。
三是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不容易。以前認(rèn)為，工會(huì)就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會(huì)，布置會(huì)場”，當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多知識，把這些事情組織好很容易。但聽了涂玉笛、王紹彰、陳思文三位工會(huì)主席的經(jīng)驗(yàn)交流后，對工會(huì)工作又有了進(jìn)一步的理解。工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)職工勞動(dòng)法等。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論水平；善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題；要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“貼心人”。
四是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專門把我們從學(xué)校拉到教師教育院雁蕩分院培訓(xùn)。本次培訓(xùn)我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排，使我們有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，又組織大家搞了一個(gè)拓展項(xiàng)目，大家不僅在培訓(xùn)中開闊了視野，交流了經(jīng)驗(yàn)，還認(rèn)識了很多朋友，增進(jìn)了彼此的友誼。
行勝于言，路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。在今后的工作中，我當(dāng)堅(jiān)守責(zé)任，注重素質(zhì)，拓展能力，努力提高自身綜合素質(zhì)做好學(xué)校的工會(huì)工作。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
我作為一名基層工會(huì)干部，有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統(tǒng)工會(huì)主席培訓(xùn)班，這次為期六天的學(xué)習(xí)生活，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)和省總工會(huì)干校老師們的精心組織安排下，學(xué)習(xí)緊湊、周密，內(nèi)容全面豐富、既有集中理論知識學(xué)習(xí)又有交流研討，我們按照安排接受了“怎樣當(dāng)好工會(huì)主席”、“教職工民主管理”、“學(xué)校民主管理與教代會(huì)建設(shè)”、“勞動(dòng)合同法”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)造與工會(huì)維權(quán)”等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，我收獲很大。
學(xué)習(xí)后，我更加明白工會(huì)要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，在加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做出大量工作，為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、學(xué)習(xí)理論，明確方向通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更明確了怎樣當(dāng)好工會(huì)主席，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì)法》《勞動(dòng)法合同法》的認(rèn)識，加深了對“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識，并對學(xué)校的工會(huì)工作有了更深入的了解。通過學(xué)習(xí)，我更加深刻體會(huì)到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。
通過領(lǐng)導(dǎo)老師們的講授和自身的學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。在xx期間工會(huì)工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)教職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，這些都對工會(huì)工作提出了新的更高的要求。
同時(shí)，我也更加明確了在教育人事改革過程中要依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大教職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì)到只有堅(jiān)持服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實(shí)事，才能得到廣大教職工的信任和擁護(hù)。
二、找準(zhǔn)定位，提高能力工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì)必須切實(shí)的維護(hù)教職工的合法權(quán)益，我感到作為一位學(xué)?；鶎庸?huì)工作者，要做好工會(huì)工作，心中必須始終樹立三個(gè)觀念——黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。
所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國家工會(huì)的根本特點(diǎn)。工會(huì)工作說到底就是發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。
所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心，服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。作為一名基層工會(huì)工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來說還是不錯(cuò)，但是我們的教職工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊懀嬖诓煌潭鹊睦щy，因此我們基層工會(huì)要把助困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來抓，對貧困的教職工及教職工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì)是教職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識。不管在何種情況下，工會(huì)干部不能和職工搞對立，因?yàn)楣?huì)是代表教職工的，面對個(gè)別教職工對我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí)，工會(huì)必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓他們明事理、識大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)對教職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項(xiàng)工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護(hù)、作用上發(fā)揮”，大力開展教學(xué)能力競賽活動(dòng)、教學(xué)基本功比武活動(dòng)等，提高教職工素質(zhì)，促進(jìn)教職工專業(yè)發(fā)展。
三、維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)和諧堅(jiān)持以教職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀?，F(xiàn)階段，工會(huì)所能夠依法維護(hù)的教職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面：
1、政治權(quán)。在國家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大教職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。
2、生存權(quán)。即勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)校接待費(fèi)用、績效工資分配方案、教師年度考核等都通過教代會(huì)討論通過。
3、發(fā)展權(quán)，包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護(hù)，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)真反思自己過去的工作，發(fā)覺自己工作中還還存在一些問題，比如對工會(huì)的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會(huì)工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等。針對這些問題，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式，切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)作用，團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
我園工會(huì)在區(qū)教育局工會(huì)及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹江澤民總書記“三個(gè)代表”講話的精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)幼兒園的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),現(xiàn)將__年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
小朋友是祖國的花朵,是祖國未來的棟梁,所以,培養(yǎng)具有良好生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的幼兒是我們的首要職責(zé)。要提高幼兒園教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合幼兒園教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水(醫(yī)院2017年抗菌藥物合理使用宣傳周活動(dòng)總結(jié)及小結(jié))平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。幼兒園規(guī)定每月兩次教職工學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會(huì)的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我園將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《幼兒園安全管理?xiàng)l例》、《五四普法》、《消防法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
再次,本年度每月一次的工會(huì)活動(dòng),形式多樣有趣的活動(dòng)既開拓了視野,又提高了職工凝聚力,比如今年x月開展的師德演講比賽和趣味體育競賽,不但使教師師德得到了提高,而且同事之間的心走得更近了,員工們緊緊聯(lián)系在一起,團(tuán)結(jié)互助。我們開展了獻(xiàn)愛心活動(dòng),比如一位同事的電摩的電瓶不見了,急得眼淚都掉下來了,姐妹們知道了都紛紛出錢集資給她買了一個(gè)新的電瓶;還有一位同事家里遭變故,同事們都很關(guān)心,等等......大家同喜同悲，園內(nèi)一片和諧氣氛!
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
10月10日，襄陽市工會(huì)干部學(xué)校寬敞的會(huì)議室里座無虛席，鄂西北公司百余名工會(huì)干部參加了一次以提高工會(huì)干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì)干部培訓(xùn)，邀請多位知名進(jìn)行授課。我非常榮幸參加了此次培訓(xùn)，在各位幽默詼諧、生動(dòng)有趣的講解下，讓我對中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認(rèn)識和了解，收獲與體會(huì)頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際，就新形勢下怎樣做一名的工會(huì)干部談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。
基層工會(huì)干部素質(zhì)的高低決定基層工會(huì)工作的優(yōu)劣。許多事實(shí)證明，哪個(gè)單位工會(huì)干部素質(zhì)高，哪里工會(huì)組織發(fā)揮的作用就好，群眾威信就高；反之，工會(huì)工作就缺少生機(jī)和活力。工會(huì)章程中要求工會(huì)干部要積極為職工辦事，做“職工之友”，努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，不斷提高理論政策和文化業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持原則，不謀私利，扶持正義，壓制邪氣，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)大家一道工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此基層工會(huì)干部要適應(yīng)新形勢，努力在工作實(shí)踐中不斷提升自身的素質(zhì)，使之成為能力較強(qiáng)的優(yōu)秀工會(huì)工作者，才不負(fù)歷史賦予的使命。
按照習(xí)近平總書記的要求，工會(huì)干部應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：一是要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路；二是努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益；三是解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，善于開拓創(chuàng)新，具有唯物辨證的思想方法和工作方法；四是模范遵紀(jì)守法，保持清正廉潔，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅(jiān)決反對腐敗現(xiàn)象；五是刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識積累和經(jīng)驗(yàn)積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力，更好地服務(wù)黨的中心工作，為職工群眾服務(wù)。我認(rèn)為，作為基層工會(huì)干部，欲達(dá)到此要求，除了要進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)外，更主要的還是應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中努力進(jìn)行實(shí)踐，修練基本功，以適應(yīng)新形勢下的基層工會(huì)工作的需要。
（一）學(xué)會(huì)傾聽。作為一個(gè)基層工會(huì)干部，最重要的就是傾聽。要傾聽來自員工同事的聲音，聽他們內(nèi)心到底想要在公司里得到怎樣的權(quán)利或者是待遇，員工遇到困難后，要傾聽員工對于公司有什么樣的意愿，或者什么樣的要求等。
（二）學(xué)會(huì)分析。基層工會(huì)干部有時(shí)候，并不是傾聽然后上報(bào)員工的意思就完了，如果是這樣，那么基層工會(huì)干部只不過是一個(gè)傳話筒罷了，就成了一個(gè)可有可無的角色了，所以基層工會(huì)干部要學(xué)會(huì)分析，分析員工需要什么，不需要公司出面解決問題的就不要驚動(dòng)公司了，直接解決就可以了。對于一般的情況，基層工會(huì)干部要進(jìn)行自我分析和解決。一般的小事情，沒有必要驚動(dòng)公司上層領(lǐng)導(dǎo)的，自己能解決的，就通過自己的分析解決掉就可以了，關(guān)系到員工切身利益的事情就需要基層工會(huì)干部與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通來解決了。
（三）學(xué)會(huì)總結(jié)。這點(diǎn)也很重要，畢竟，我們接受到的來自員工內(nèi)部的聲音是復(fù)雜的，混亂的，龐大的。所以，在聽取了多人的意見后要進(jìn)行總結(jié)，把輕重緩急的事情，按一個(gè)順利羅列出來，然后向上層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)學(xué)會(huì)溝通。與員工之間的溝通是必要的，因?yàn)槟阕鳛榛鶎庸?huì)干部，你的發(fā)言就代表了所有的員工。所以，你要學(xué)會(huì)與員工進(jìn)行溝通。耐心地聽他們表達(dá)意愿。不要以個(gè)人的意愿去左右他們的意愿。當(dāng)員工有難處的時(shí)候，也不要太個(gè)人色彩，而是要以公平的態(tài)度去面對和解決。學(xué)會(huì)解決。
（一）學(xué)會(huì)傳達(dá)。既然是公司的職工代表，那一定會(huì)把公司的一些發(fā)展動(dòng)態(tài)，意愿，或者是規(guī)章制度傳達(dá)給公司的員工，因此，就要學(xué)會(huì)傳達(dá)，傳達(dá)公司的心聲。一定要記得，不能以個(gè)人的理解去傳達(dá)公司的事情，而是要以客觀的態(tài)度去傳達(dá)，以防員工誤解了公司的意思，造成公司的損失。
（二）學(xué)會(huì)匯報(bào)。不要小看了匯報(bào)這件事情，不是說你上去把要說的事說完了，就完了。對于匯報(bào)這種事情來講，一定要記得，在匯報(bào)完后，講一下自己的感受，或者是自己想到的解決的辦法，或者講一下員工的想法，以及解決問題的辦法，提供給自己的上層領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。
（三）學(xué)會(huì)職責(zé)。一名合格的職工代表應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要理直氣壯地敢于和善于維護(hù)職工和公司的合法權(quán)益；通過合理化建議不斷使公司的運(yùn)行得到優(yōu)化，要善于調(diào)查研究，主動(dòng)掌握并理順自己職責(zé)范圍工作。要特別留意身邊那些需要組織關(guān)心和幫助地弱勢職工群體，適時(shí)地給予反映與幫助。同時(shí)要積極鼓勵(lì)周圍職工圍繞公司展開管理、技術(shù)、生產(chǎn)、安全等方面地探討，為公司可持續(xù)發(fā)展積極柬言！
新形勢向工會(huì)干部提出了很高的素質(zhì)要求，工會(huì)干部的培養(yǎng)除了需要公司黨委的支持和做大量細(xì)致工作、為出工會(huì)干部人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境外，最主要基本功和各種能力還是要靠工會(huì)干部自身在實(shí)踐中去練就。因此工會(huì)干部要立足本崗，通過自我教育、自我培養(yǎng)、自我加壓、自我成長才是一條最可行、最有效的途徑。誠然，一個(gè)工會(huì)干部的素質(zhì)與先天的生理?xiàng)l件有關(guān)，但是素質(zhì)的形成和發(fā)展主要是通過自身在具體環(huán)境中的社會(huì)實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)的，因此，工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，以學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的精神，才能使自己在突飛猛進(jìn)、不斷變化的新形勢下立于不敗之地，不被社會(huì)淘汰。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
五月五日，通泰運(yùn)輸集團(tuán)有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì)，期間還現(xiàn)場觀摩了宣化分公司工會(huì)建家工作。這次培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容豐富，形式活潑。作為一名新任的工會(huì)主席，感覺非常新穎，從中得到了啟發(fā)，可以說是獲益匪淺，感受頗多。
感受一：集團(tuán)公司工會(huì)李主席就如何當(dāng)好工會(huì)主席進(jìn)行講座。通過聽取講座，學(xué)到不少知識，李主席對工會(huì)性質(zhì)、工會(huì)的基本任務(wù)、工會(huì)職權(quán)等知識給予講解，特別是在當(dāng)前形勢，圍繞企業(yè)中心工作，如何開展工作進(jìn)行了全方位的介紹。李主席的講座深入淺出，通俗易懂，形象生動(dòng)，更主要的是結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，有的`放矢，澄清了我的頭腦中的一些模糊認(rèn)識，工會(huì)工作不僅不是可有可無，而是非常重要，不可替代。工會(huì)工作運(yùn)作的好對企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。
感受二：通過觀摩宣化分公司的工會(huì)建家工作，得到了不少的啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀看視頻和現(xiàn)場參觀及文藝演出，內(nèi)容新穎、組織完美，大家眼睛為之一亮，知道了工會(huì)工作可以這樣搞，得到了啟示。宣化分公司工會(huì)工作就在我的身邊，平時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)，自己感覺遲鈍。這次觀摩耳目一新，感覺新奇。
感受三：這次工會(huì)主席培訓(xùn)，內(nèi)容安排豐富多彩，形式生動(dòng)活潑，有學(xué)習(xí)、有娛樂，學(xué)到知識，等到了培養(yǎng)，開闊了思路，擴(kuò)大了視野。學(xué)習(xí)之余等到了休息，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增進(jìn)了各公司工會(huì)主席之間的了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，擴(kuò)大了交流，得到了鍛煉，感覺非常愉快。
感受四：馬總親自參與了工會(huì)主席培訓(xùn)，馬總講話增強(qiáng)了我們的信心，感受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)注重干部培養(yǎng)，培育企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)們注重自身修養(yǎng)，注重學(xué)習(xí)，給我們樹立了榜樣。
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工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和師德水平。
本學(xué)期我們組織教師學(xué)習(xí)了_大知識〈中國改革的八條基本經(jīng)驗(yàn)〉，邀請鄞縣黨校鄭繼光教授作〈用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝自己的頭腦〉講座，深刻領(lǐng)會(huì)_大的精神，并進(jìn)行_大知識競賽活動(dòng)，為迎接文明城市的檢查，我們學(xué)習(xí)“寧波市創(chuàng)建全國文明知識手冊”，學(xué)習(xí)“社會(huì)主義榮辱觀”，通過學(xué)習(xí)促使了教師整體素質(zhì)不斷提高，樹立了良好師德的形象。
二、學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系。
為了學(xué)習(xí)貫徹好《勞動(dòng)合同法》，促進(jìn)幼兒園依法辦園，依法辦事，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我們組織全體教師學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》，使教師們對新的〈勞動(dòng)合同法〉有進(jìn)一步的認(rèn)識，也使大家對自身的合法利益感到有更加堅(jiān)實(shí)的保障。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
通過去年上級工會(huì)對園務(wù)公開的檢查，今年我們的這項(xiàng)工作做得更加規(guī)范到位。首先園領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，不斷豐富園務(wù)公開的內(nèi)容，公開幼兒園黨建財(cái)務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、總務(wù)等情況，切實(shí)完善園務(wù)公開的形式，確保了園務(wù)公開的質(zhì)量和效果，最大限度地維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了我園兩個(gè)文明的健康發(fā)展。教職工對幼兒園的園公開工作比較的滿意。
四、堅(jiān)持教職工大會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度。
今年我們的領(lǐng)導(dǎo)干部民主考評工作在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下也順利的完成。7月4日，我們召開每年一次的全體教職工代表大會(huì)，本次大會(huì)中心議題《落實(shí)三年規(guī)劃，抓可持續(xù)發(fā)展》在大會(huì)召開前，人手一份的幼兒園三年規(guī)劃，并組織教師學(xué)習(xí)討論，鼓勵(lì)教師們積極的寫提案，我們對每個(gè)提案都做認(rèn)真的答復(fù)，并將提案答復(fù)向教師們匯報(bào)。共同的關(guān)心幼兒園的發(fā)展，做真正的幼兒園的主人，最后還評出一個(gè)優(yōu)秀提案獎(jiǎng)。
我們多次的召開教職工大會(huì)，教師們參與幼兒園的大事，如完善幼兒園的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬制度評聘分離等。
五、關(guān)注我們幼兒的“弱勢群體”，營造和諧校園。
在幼兒園保育員以外聘老師為主，我們幼兒園也如此，而且相對來說一向來比較重視教師隊(duì)伍的建設(shè)，他們又是外聘，所以她們自稱是“弱勢群體”，為了充分調(diào)動(dòng)她們的積極性，激發(fā)她們的主人翁的激情，我們除了平時(shí)的關(guān)懷外(住院保險(xiǎn)等)，對保育員進(jìn)行培訓(xùn)，樹立她們的信心，提高她們的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步提升幼兒園的品質(zhì)，使教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，不僅是保育知識學(xué)習(xí)，還帶她們到杭州幼兒園實(shí)地的觀摩取經(jīng)，得到很好的效果，保育員們感觸很多，她們說，這次活動(dòng)不僅學(xué)到保育教育的新理念，更讓她們感到被尊重，被重視，真正的感到自己是幼兒園的一員。使他們愛幼兒園就象愛自己的家。