當(dāng)代社會(huì)中，人們對(duì)環(huán)保意識(shí)的重視越來(lái)越明顯。在總結(jié)中，可以借鑒一些經(jīng)典案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，來(lái)豐富自己的總結(jié)內(nèi)容。在這里，我們匯總了一些精選的總結(jié)報(bào)告，以供大家參考和學(xué)習(xí)。
    為自己工作心得篇一
    此次第三階段半年總結(jié)活動(dòng)，先后深入到企業(yè)一線(xiàn)，聽(tīng)取了警示教育和典型激勵(lì)報(bào)告，以及張局長(zhǎng)的講話(huà)，感覺(jué)活動(dòng)組織的很有意義、很有必要，自己感受也很深。
    一是要用心學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);。
    二是要換位思考，提升服務(wù)質(zhì)量;。
    三是要注重品行，真正做到愛(ài)崗敬業(yè);。
    四是要守住底線(xiàn)不觸高壓線(xiàn);。
    五要踏實(shí)工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
    張局長(zhǎng)的講話(huà)，高屋建瓴，切近實(shí)際，既為我們指明了努力的方向，也為我們指出了努力的目標(biāo)，以及如何去做、注意哪些問(wèn)題。內(nèi)容包括了從做人到做事，從工作到交友各個(gè)方面，可謂語(yǔ)重心長(zhǎng)，情真意切，寄托著對(duì)全體干部的殷切希望。作為一名干部，一定要深刻領(lǐng)會(huì)張局長(zhǎng)的講話(huà)精神，抓好自身的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持清醒的政治頭腦和高度的政策敏銳性，不斷提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和水平;要把換位思考作為工作的重要方法，出臺(tái)政策、管理辦法都要先換位思考，充分考慮到是否真正讓群眾受益，是否有利于群眾接受;要注重個(gè)人道德修養(yǎng)，不斷提升個(gè)人品格魅力，更好地影響和帶動(dòng)干部職工做好工作;要認(rèn)真落實(shí)基金就是高壓線(xiàn)的要求，做好醫(yī)療費(fèi)和工傷保險(xiǎn)待遇的核發(fā)工作，保證不觸高壓線(xiàn);要樹(shù)立正確的政績(jī)意識(shí)，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)和工作責(zé)任感，爭(zhēng)取圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。
    二、參觀(guān)企業(yè)、體驗(yàn)一線(xiàn)職工工作環(huán)境后的感受。
    通過(guò)深入企業(yè)一線(xiàn)，切實(shí)感受到職工的不易。我們看到的還是一些效益相對(duì)較好、職工待遇相對(duì)較高的企業(yè)，他們的工作環(huán)境高溫、高毒，而待遇并不很高。推而廣之，廣大的企業(yè)一線(xiàn)職工的付出與待遇于我們相比，可以說(shuō)是天壤之別。因此，自己觸動(dòng)很大，感受很深。
    一是要帶著感恩的心去珍惜現(xiàn)有的一切。要感恩父母，當(dāng)年我們的父輩們比恐怕比這些一線(xiàn)工人付出的還多，才能夠把我們培養(yǎng)成今天;要感恩師長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)，正因?yàn)橛羞@樣的輿論氛圍，才有了我們今天這樣的能力，坐在今天這樣的位臵上;還要感恩家屬，平時(shí)我們工作忙碌，但家屬們?cè)诩依锼欧罟?，打理家庭毫無(wú)怨言;要帶著感恩的心去工作。企業(yè)是納稅人，職工是創(chuàng)造者，可以說(shuō)“我們的工資是他們發(fā)的”，我們要帶著感恩的心去工作，去回報(bào)他們。
    二是要向企業(yè)和職工學(xué)習(xí)，去把工作做優(yōu)、做細(xì)。走進(jìn)魯達(dá)，我們看到他們的企業(yè)文化：品正達(dá)天下。只有人品正，才能產(chǎn)品好，才能走遍天下。以前到大家樂(lè)參觀(guān)時(shí)也看到老總身后有句格言：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。大家樂(lè)經(jīng)營(yíng)食品，生怕有半點(diǎn)差錯(cuò)。企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，都是流水線(xiàn)作業(yè)，經(jīng)過(guò)十幾個(gè)甚至幾百個(gè)，但他們都能夠以為自己負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)、為產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心投入，敬業(yè)工作，值得我們學(xué)習(xí)體會(huì)。實(shí)際上我們也是如此。我們醫(yī)?；鹈磕晔杖胫С鲞_(dá)2個(gè)多億，每一筆支出都至少通過(guò)六個(gè)環(huán)節(jié)支付出去。如果我們不能做到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，我們的基金就沒(méi)有保證，后果將不堪設(shè)想。我們每個(gè)人都有自己的崗位，周?chē)际怯^(guān)眾，不光是領(lǐng)導(dǎo)在看、同事在看，企業(yè)職工更是在看，我們所做的一切，不僅代表自己，也代表了勞動(dòng)保障部門(mén)。學(xué)習(xí)企業(yè)職工，就是要在現(xiàn)在這個(gè)崗位上，在這個(gè)舞臺(tái)上，從做人開(kāi)始，謹(jǐn)慎做事，把每一項(xiàng)工作做細(xì)做優(yōu)。
    三、警示教育、典型激勵(lì)的啟發(fā)。
    要不斷增強(qiáng)基金高壓線(xiàn)意識(shí)。上午檢察院石科長(zhǎng)講到了基金安全，張局長(zhǎng)也作為重點(diǎn)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，并且講到，沒(méi)有政策，不能支付的基金就是高壓線(xiàn)。我們一定要從為黨為民負(fù)責(zé)的高度，履行好崗位賦予的職責(zé)，守好基金的每一分錢(qián)。
    要常懷一顆警戒之心。要戒自己私心，戒他人誘惑。張局長(zhǎng)在多次會(huì)議上講：我們每個(gè)人都有一點(diǎn)權(quán)力。別人往往都是沖著你這點(diǎn)權(quán)力才來(lái)和你交往的，而真正出了事，都害怕把事沾到自己身上，人在位時(shí)是朋友，不在位無(wú)朋友。如果交友不慎，就會(huì)害了自己。我們一定要踏實(shí)做人，謹(jǐn)慎交友，慎微慎獨(dú)，“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。
    學(xué)習(xí)先進(jìn)永無(wú)止境。我們的一位老師說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，感覺(jué)很有道理：要把簡(jiǎn)單的事做精簡(jiǎn)，把平凡的事做精彩，把瑣碎的事做徹底。典型的作用在于激勵(lì)，模范的作用在于示范，領(lǐng)導(dǎo)的作用在帶動(dòng)。我要不斷地向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，從自身做起，從點(diǎn)滴小事做起，以正確的道德觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)和人格形象，來(lái)影響和帶動(dòng)每一名干部職工，推動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)處工作不斷取得新的成績(jī)。
    為自己工作心得篇二
    通過(guò)參加了這次李強(qiáng)老師主講的《為你自己工作》視頻培訓(xùn)，使我明白了很多做人做事的道理，對(duì)于親人、朋友、同事也都有了更深一層的感悟。同時(shí)，我也越來(lái)越感受到公司對(duì)于培養(yǎng)和提高我們大學(xué)生新員工素質(zhì)的重視程度。
    首先，我認(rèn)識(shí)到了感恩是我們一個(gè)人做人的根本，只有做一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他人生和事業(yè)的高度。不管是在生活中還是工作中，我要學(xué)會(huì)去感謝身邊的那些同事和朋友，是他們?cè)谄綍r(shí)的日子里給與了我那么多關(guān)心和鼓勵(lì)。也要感謝公司給了我成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在現(xiàn)在這個(gè)年紀(jì)，我們都剛剛走出校園，沒(méi)有任何社會(huì)和工作的經(jīng)驗(yàn)，有的只是一張薄薄的大學(xué)畢業(yè)證書(shū)以及自己那年少無(wú)知的性格。是公司包容了我，給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我慢慢長(zhǎng)大。最重要的是還要感謝我的父母，是他們帶給了我生命，教育和陪伴我的成長(zhǎng)，供我讀書(shū)、教我做人，在成長(zhǎng)的過(guò)程中我離不開(kāi)他們一點(diǎn)一滴的關(guān)愛(ài)和照顧。在以后日子里，只要有機(jī)會(huì)，就一定要用實(shí)際行動(dòng)去感恩，感恩父母、感恩公司、感恩朋友以及那么多幫助過(guò)自己的人。
    工作的好壞，工作是考驗(yàn)自己的能力也是施展自己才能的舞臺(tái)，只有端正態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)用心的去做，這樣才能把工作做到最好。同樣，一個(gè)好的工作態(tài)度也會(huì)影響到自己身邊的同事，這樣，當(dāng)我們團(tuán)隊(duì)中所有的人都能以積極的態(tài)度去對(duì)待工作時(shí)，團(tuán)隊(duì)的價(jià)值自然也就體現(xiàn)出來(lái)了。
    另外，要注重細(xì)節(jié)，養(yǎng)成持之以恒、不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣。“細(xì)節(jié)決定成敗”這一點(diǎn)在工作上體現(xiàn)的尤為重要，因?yàn)楣ぷ魃喜还苁谴笫逻€是小事，哪怕是自己很小的一個(gè)細(xì)節(jié)疏忽都可能造成公司較大的財(cái)產(chǎn)損失。就像我現(xiàn)在所在的離心機(jī)崗位，我們對(duì)物料洗滌時(shí)間的控制的特別重要，少洗兩分鐘可能物料就達(dá)不到工藝指標(biāo)，一旦達(dá)不到公司的工藝指標(biāo)，這批物料可能就需要重新返工，這就浪費(fèi)了巨大的人力和財(cái)力。同樣公司對(duì)于勞動(dòng)紀(jì)律抓得非常嚴(yán)格，比如在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)絕對(duì)不能吸煙，因?yàn)樵趶S(chǎng)區(qū)內(nèi)存在很多的危險(xiǎn)源，像天然氣的使用等，抽煙那么一點(diǎn)點(diǎn)的火星，都有可能造成重大的安全事故。我們常說(shuō)“小事都做不好，又怎么能成就大事呢”，只有我們從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真的把每一件簡(jiǎn)單又平凡的工作做好，才能在自己平凡的崗位上體現(xiàn)出自己不平凡的一面。另外我們要堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，把學(xué)過(guò)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作崗位上去。這個(gè)社會(huì)是一個(gè)知識(shí)的社會(huì)，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，落后自然也就被社會(huì)所淘汰了。因此我們?cè)诠ぷ髦獾目臻e時(shí)間，一定要抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，尤其是在我們現(xiàn)在這個(gè)年齡，決不能在時(shí)間浪費(fèi)在那些無(wú)聊的事情上。要把學(xué)過(guò)的知識(shí)都運(yùn)用到實(shí)際中去，解決工作中存在的問(wèn)題，提高自身的綜合能力和工作效率。在工作中還要多去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考自己所在崗位，乃至公司的各項(xiàng)體制上存在的不足，并提出自己的合理化建議，為公司節(jié)約成本、促進(jìn)發(fā)展。
    經(jīng)過(guò)在車(chē)間這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我覺(jué)得自己在很多方面還做得不夠好，像對(duì)于離心機(jī)在操作過(guò)程中可能出現(xiàn)的一些故障的處理能力還有很多不懂，就算會(huì)處理了，但是對(duì)于其原因的分析也缺乏自己的見(jiàn)解，靠的是師傅教我的經(jīng)驗(yàn)而不是我自己總結(jié)出來(lái)的。另外我覺(jué)得自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)還不夠，很多時(shí)候都不會(huì)自己去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。在接下來(lái)的這些日子里，我一定要更加主動(dòng)去學(xué)習(xí)，自己去尋找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不懂的就向師傅們請(qǐng)教。另外自己也要更加勤快一些，端正工作態(tài)度，不管是師傅教的還是自己摸索得到的經(jīng)驗(yàn)都要用筆記本記錄下來(lái)，下班時(shí)間再好好復(fù)習(xí)和分析。工作中不管是大事還是小事，都要用心去做，盡自己能力將工作做到最好。
    為自己工作心得篇三
    李強(qiáng)老師的《為自己工作》這本書(shū)，看到他生動(dòng)幽默、深入淺出，寓觀(guān)念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中的措辭，深受啟發(fā)和鼓舞。什么是執(zhí)行力?簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。當(dāng)前，我們?cè)诎嘟M建設(shè)中，就是要注重培養(yǎng)干部“想干事、會(huì)干事、干成事”的能力。執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一個(gè)單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌，它無(wú)時(shí)不在影響著我們每個(gè)部門(mén)、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。提高執(zhí)行力，我們要做的，很多：
    執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是全體工作人員應(yīng)具備的認(rèn)真的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過(guò)程的對(duì)待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，但其代價(jià)卻是沉重的。找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法解決問(wèn)題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會(huì)使自己一事無(wú)成。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力想辦法，克服困難去解決問(wèn)題，出色完成任務(wù)。這種表現(xiàn)，體現(xiàn)的是一種思想和一個(gè)員工對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動(dòng)。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實(shí)際的行動(dòng)，如果執(zhí)行不到位，那么無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法達(dá)到理想的效果?！熬芙^借口”是追求完美執(zhí)行的有力保障，我們就是要牢記責(zé)任，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。
    成功的企業(yè)家都看重執(zhí)行力，聯(lián)想電腦的總裁柳傳志先生把執(zhí)行力歸結(jié)為這么一句話(huà)——“積極地選拔合適的人到恰當(dāng)?shù)膷徫簧?，還要鍛煉員工隊(duì)伍的執(zhí)行能力?！庇萌耸歉?，要努力做到人盡其才。執(zhí)行的首要問(wèn)題就是人的問(wèn)題。每個(gè)單位都應(yīng)根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)和長(zhǎng)處來(lái)分配安排工作，用其長(zhǎng)避其短，這也是提高個(gè)人執(zhí)行力的一個(gè)很重要的方法。每個(gè)人能夠充分發(fā)揮他的長(zhǎng)處，自然工作熱情和積極性就會(huì)很高，執(zhí)行力就強(qiáng)。
    “中國(guó)想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。實(shí)際上，每一件大事都是由數(shù)件或者數(shù)十件小事組成的，只要把每一件小事都做好，最終才能把大事做好，如果有一件小事沒(méi)做好，就會(huì)影響大事。所以，要把小事做好，做完美才能做好大事?！耙晃莶粧?，何以?huà)咛煜隆闭f(shuō)的就是這個(gè)意思。
    一個(gè)做事不追求完美的人，是不可能成功的，而要做事完美就必須注重細(xì)節(jié)。古人說(shuō)“千里之堤，潰與蟻穴”，就是強(qiáng)調(diào)偉大的事業(yè)不要忽視微小的細(xì)節(jié)。然而，環(huán)顧我們周?chē)?，大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見(jiàn)，“差不多”先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、應(yīng)該、可能，等等，成了“差不多”先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時(shí)，許多重大決策都停留在了紙上，許多重點(diǎn)工作都落實(shí)在了表面上，許多宏偉的目標(biāo)都成了海市蜃樓。
    中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)過(guò)：“天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)”。要想做好每一項(xiàng)工作都應(yīng)該從細(xì)微之處入手，高度重視細(xì)節(jié)問(wèn)題。就是要樹(shù)立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再?lài)?yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作部署。在我們?nèi)粘９ぷ髦忻恳粋€(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都力求完美，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。只有腳踏實(shí)地得從小事做起，從點(diǎn)滴做起，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。因?yàn)?，只有注重?xì)節(jié)、追求完美，才能提高執(zhí)行力。
    在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，監(jiān)督就是最好的追蹤考核，確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。不斷地監(jiān)督和跟進(jìn)，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)。監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。
    “中國(guó)決不缺少胸滔偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類(lèi)規(guī)章制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行?！敝贫仍俣啵蝗?zhí)行，而且不是不折不扣地執(zhí)行，制度等于虛設(shè)。我們挖空心思，制定了很多制度，而且也是針對(duì)問(wèn)題制定的制度。制度有多少?但我們真正完全執(zhí)行了的又有多少?制度往往到執(zhí)行的時(shí)候就來(lái)考慮以人為本，要實(shí)施人性化的關(guān)懷，于是就使制度的執(zhí)行有了折扣，這樣以來(lái)，工作就無(wú)法推動(dòng)，管理就有了難度。
    這里我們有個(gè)誤區(qū)，實(shí)施人性化的關(guān)懷，體現(xiàn)以人為本，應(yīng)該是在制度制定的時(shí)候來(lái)考慮，而不是在實(shí)施的時(shí)候來(lái)考慮。定制度的本意就是要約束甚至懲罰不規(guī)范或損害他人、集體利益的，就象法律一樣，我們的制度一旦制定了，就具有嚴(yán)肅性和不可動(dòng)搖性，當(dāng)然制度本身不合理，缺少針對(duì)性和可行性，或者過(guò)于繁瑣也不利于執(zhí)行，而且往往是事與愿違。如果實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不科學(xué)的地方，就該及時(shí)糾正。在科學(xué)地制定制度的前提下，制度的實(shí)施必須是不折不扣的。而且制度面前人人平等。
    應(yīng)該對(duì)各部門(mén)及每一位員工的工作應(yīng)進(jìn)行細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用。監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
    “為自己工作”這看似簡(jiǎn)單的五個(gè)字，使我有了一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實(shí)際，就是要勤于思考，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過(guò)加強(qiáng)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。在自己的工作崗位上要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，耐心細(xì)致的做好工作，做到少出錯(cuò)甚至不出錯(cuò)。
    為自己工作心得篇四
    每年都會(huì)收到公司推薦的書(shū)，常常會(huì)涉及一些關(guān)鍵詞，如不找借口、不懈怠等等，真以此來(lái)修正自己的言行是有益于人接近成功的。20xx年閱讀的是《為自己工作到最好》，這書(shū)并沒(méi)有說(shuō)多少大道理，諸多案例背后的意圖也很明了，就是倡導(dǎo)一個(gè)理念，應(yīng)該如何更好地對(duì)待自己的工作。當(dāng)然，這屬于見(jiàn)仁見(jiàn)智的事，并沒(méi)有一個(gè)定論，但個(gè)人在細(xì)讀完書(shū)之后，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，有兩點(diǎn)感受。
    支持人工作的理由可以很多，有理想、責(zé)任、地位、金錢(qián)和成就等等，無(wú)論崇高還是平凡，首要的是解決吃飯問(wèn)題。為自己工作，最低要求是對(duì)得起賴(lài)以生存的飯碗，畢竟每個(gè)工作、每個(gè)崗位都有分內(nèi)的職責(zé)，做好了最基本的事才能算是一名合格的員工。所以，古語(yǔ)說(shuō)“在其位，謀其職”。但是，如今很多人并不關(guān)注位置和職責(zé)，似乎我會(huì)得到什么，比自己應(yīng)該要做什么更為重要?；蛟S是來(lái)自社會(huì)的各種壓力越來(lái)越大，人有時(shí)很難沉下心去做好力所能及的事，總在想捷徑，總在想事半功倍，于是這山望著那山高。然后，開(kāi)始鄙視自己的工作，就在種種比較、種種不屑、種種羨慕之中，荒廢了大好時(shí)光。就如施工行業(yè)而言，并非什么高端產(chǎn)業(yè)，大部分管理人員是在建筑施工工地上摸爬滾打，身邊很多剛走出高校的青年員工入職后就會(huì)困惑，什么時(shí)候才有出頭之日?能成為項(xiàng)目經(jīng)理?有人想著想著，就開(kāi)始自命不凡，甚至抱怨企業(yè)不給機(jī)會(huì)，最后沒(méi)能堅(jiān)持到底。有成長(zhǎng)的目標(biāo)固然要有，更要一步步去實(shí)現(xiàn)，做好施工、技術(shù)、商務(wù)等等基礎(chǔ)工作，做好分內(nèi)事一定是今后成長(zhǎng)的資本?，F(xiàn)場(chǎng)施工是如此，其他工作崗位亦然，要知道“十年磨一劍”和“一年磨十劍”必定截然不同。環(huán)顧身邊小有成就的同齡人，他們光鮮靚麗外表下，也肯定有很多拼、奮斗后的辛酸。有一個(gè)道理是值得信賴(lài)的——“是金子就不會(huì)被埋沒(méi)”，真金在如今快速發(fā)展、急需人才的公司將有更多閃光的機(jī)會(huì)。
    有人總結(jié)索羅斯成功的體會(huì)，是要給自己找一點(diǎn)不足、找一個(gè)奮斗的目標(biāo)及找一個(gè)努力的理由。也就是說(shuō)每天進(jìn)步一些，做到日精日進(jìn)，才能將平凡的工作做得更加有意義，否則僅僅是較為平庸的“合格”，而無(wú)法晉升為“優(yōu)秀”。很多人常說(shuō)，“優(yōu)秀是一種習(xí)慣!”。優(yōu)秀是需要然后持之以恒地慢慢積累的，工作能夠注重細(xì)節(jié)、凡事用心，不會(huì)失之于“粗”、失之于“虛”。這種方式工作肯定會(huì)比一般人更操心、更累，但因?yàn)橛辛俗约旱姆较颍瑫?huì)更有助于個(gè)人成長(zhǎng)。否則，工作就像一只成天拉著磨的驢，一圈圈地轉(zhuǎn)卻依舊還在原地。當(dāng)然，還有人說(shuō)，“優(yōu)秀是干出來(lái)的!”。好的習(xí)慣會(huì)讓工作方法更加科學(xué)、更加精細(xì)，但是難免有理論的巨人，行動(dòng)的矮子，說(shuō)得條條是道的假把式。其實(shí)，也就是說(shuō)責(zé)任意識(shí)很重要，要多干事、多擔(dān)當(dāng)，有所磨練才有所進(jìn)步，《西游記》唐僧師徒四人要取得真經(jīng)，也是經(jīng)歷了八十一難的。近期，全局都在學(xué)習(xí)陳超英精神，并非學(xué)習(xí)如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是學(xué)習(xí)她很多體現(xiàn)“四組關(guān)系”的個(gè)人品質(zhì)。在我看來(lái)，她的事跡最大的感動(dòng)之處是“責(zé)任心”，能把自己的事、企業(yè)的事和群眾的事都真正放在心坎里，然后實(shí)實(shí)在在地去做好。當(dāng)然，人要知足常樂(lè)追求簡(jiǎn)單的幸福感，但是不能只駐足享樂(lè)，過(guò)分安于現(xiàn)狀。尤其是處于上升、積累階段的青年人，保持“日精日進(jìn)”的心態(tài)，不僅能將當(dāng)前工作做得最好的方式，也能每一份壓力與擔(dān)當(dāng)都成為未來(lái)發(fā)展的鋪墊。
    《為自己工作到最好》一書(shū)很好地回答了兩個(gè)問(wèn)題，一是為什么而工作，二是工作要做到什么程度。如果能在工作中用言行解答好這些問(wèn)題，對(duì)于個(gè)人升級(jí)素質(zhì)、改善心智是大有裨益的。
    為自己工作心得篇五
    轉(zhuǎn)眼間，20__年又過(guò)半了，回顧這半年來(lái)的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí)，而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
    一、上半年工作總結(jié)：
    (一)、知識(shí)管理。
    20__年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法，結(jié)合公司實(shí)際，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過(guò)程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。
    數(shù)據(jù)回顧：
    (1)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)。
    說(shuō)明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門(mén))，黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
    (2)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核個(gè)人積分。
    說(shuō)明：?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分，排名前列。
    (3)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核頻道點(diǎn)擊。
    1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%。
    20__年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠(chǎng)的頻道點(diǎn)擊、員工積分，同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對(duì)各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)通過(guò)培訓(xùn)，km推進(jìn)氛圍較好，員工自覺(jué)使用km工具并達(dá)到可喜成果。
    2、組織成立項(xiàng)目小組。
    3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開(kāi)項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不同問(wèn)題。
    3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。
    3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多，值得兄弟工廠(chǎng)借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分，為第一批查核單位。
    4、參加知識(shí)管理年會(huì)，黃石公司大放光彩。
    4月28日，青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開(kāi)，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門(mén)知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。
    在本次大會(huì)上，黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù)，著實(shí)給力。
    (3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)最佳知識(shí)管理專(zhuān)員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
    本次年會(huì)上，集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作，通過(guò)交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠(chǎng)也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。
    (二)、現(xiàn)場(chǎng)管理。
    數(shù)據(jù)回顧：
    20__年，通過(guò)與部門(mén)班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為面積越大，做得事情越多，錯(cuò)就越多，考核就越嚴(yán)重。這種情況無(wú)形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門(mén)員工認(rèn)為與優(yōu)秀無(wú)緣，索性放棄。針對(duì)這種情況，20__年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工有做必有果，班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識(shí)到做得多、做得對(duì)就可以得分高。
    按照20__年制定的推進(jìn)思路，各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門(mén)的習(xí)慣。各部門(mén)均形成以部門(mén)部長(zhǎng)和部門(mén)6s推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門(mén)不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門(mén)或班組6s推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車(chē)班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀(guān)較大，現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊，被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧，回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。
    3、示范點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)以點(diǎn)帶面，提升員工積極性。
    公司月度查核，部門(mén)主動(dòng)上報(bào)，各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作，提升了員工的積極性。
    4、引入現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門(mén)流動(dòng)紅旗及現(xiàn)場(chǎng)管理部門(mén)警示旗(藍(lán)旗)管理策略，鞭策部門(mén)力爭(zhēng)先進(jìn)。
    (三)、包裝有效工時(shí)。
    數(shù)據(jù)回顧：
    1、成立包裝有效工時(shí)項(xiàng)目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時(shí)qc項(xiàng)目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開(kāi)展小組活動(dòng)，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并解決存在問(wèn)題。
    2、包裝部有效工時(shí)氛圍較好，班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法，有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。
    3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開(kāi)班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一致支持開(kāi)三班生產(chǎn)。與20__年同期比，產(chǎn)銷(xiāo)量增長(zhǎng)，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了減員增效的目的。
    (四)、e-hr人事信息管理。
    e-hr人事信息管理為20__年新增職責(zé)，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
    1、員工自助查詢(xún)。
    2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè)，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒(méi)有出現(xiàn)異常。
    3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績(jī)名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
    二、上半年工作不足：
    1、深入一線(xiàn)不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少，不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。
    2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深，導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。
    4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過(guò)窄，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開(kāi)展。
    5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠，常規(guī)性問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)，對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后，部門(mén)間的溝通還有待于加強(qiáng)。
    三、下半年工作計(jì)劃：
    1、知識(shí)管理。
    (1)、完善知識(shí)管理月度查核清單，梳理部門(mén)常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時(shí)性。
    (2)、總經(jīng)理特殊門(mén)戶(hù)的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源，力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位，為公司高管定制專(zhuān)有的km門(mén)戶(hù)。
    (3)、進(jìn)一步完善審批流程。
    (4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。
    我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠(chǎng)的亮點(diǎn)，打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)，奮力躋身集團(tuán)前12名。
    2、現(xiàn)場(chǎng)管理。
    (1)、持續(xù)開(kāi)展旺季綜合檢查。
    (2)、部門(mén)6s專(zhuān)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的能力。
    (3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖，要求部門(mén)管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。
    3、有效工時(shí)管理。
    (1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度，充分激勵(lì)班組員工。
    (2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。
    4、e-hr人事信息管理。
    (1)、員工照片維護(hù);。
    (2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;。
    (3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。
    為自己工作心得篇六
    近期，在閑暇時(shí)我抽空觀(guān)看了《為自己工作》系列視頻講座，這要感謝中心領(lǐng)導(dǎo)將這么好的視頻轉(zhuǎn)載在我們的網(wǎng)站里，給予了我一次提高自身素質(zhì)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在觀(guān)看完《為自己工作》五次講座視頻后，倍受鼓舞和感染，尤其是當(dāng)我靜下心來(lái)，細(xì)細(xì)回想李強(qiáng)老師的講話(huà)時(shí)，被他的許多觀(guān)點(diǎn)觸動(dòng)，這是一系列非常實(shí)用的工作指南。作為信息中心的一名普通員工，今后為了能更好地發(fā)揮自身的工作能力，我有一下感受：
    一、端正態(tài)度。
    我們是在為誰(shuí)工作？這個(gè)問(wèn)題可能很多人會(huì)不加思索的回答：“我們是在給‘老板’工作”、“給別人干的”等等，對(duì)于剛工作不久的我來(lái)說(shuō)，竟然從來(lái)未曾仔細(xì)思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。看了這套視頻，我明白：其實(shí)我們是在為自己工作。對(duì)待工作，其實(shí)大多數(shù)人都是態(tài)度在作怪?！昂ぷ鞯慕Y(jié)果必定是糊弄自己的人生。”使我認(rèn)清了：我們是在為自己工作，只有端正了工作態(tài)度，我們才會(huì)更積極、更熱情地投入工作中！
    在今后的工作中，我會(huì)端正自己的態(tài)度，以一個(gè)更新的面貌來(lái)努力工作。盡管自己在過(guò)去的一年里盡心盡力的工作，但這些還是不夠。我是一名初入信息行業(yè)的新人，各方面業(yè)務(wù)技能還不成熟，有許多需要學(xué)習(xí)的東西，只有虛心的向大家學(xué)習(xí)，努力的工作，才能讓自己在工作中慢慢成長(zhǎng)起來(lái)。
    正確對(duì)待工作，視頻中的李強(qiáng)老師讓我們明白了，我們應(yīng)該為自己而努力工作，努力工作首先需要熱愛(ài)工作，這是一個(gè)從業(yè)者的最基本的職業(yè)道德。然而，有的人因?yàn)閷?duì)工作提不起興趣而覺(jué)得乏味，慢慢的感到厭倦和疲憊?！捌＞胪皇枪ぷ鞅旧碓斐傻模且?yàn)楣ぷ鞯姆ξ?，以及人們?cè)诠ぷ髦懈械降慕箲]和挫折引起的，它消磨了人的活力與干勁?！边@個(gè)時(shí)候我們需要熱情，充滿(mǎn)熱情地去工作，享受工作，才會(huì)樂(lè)在其中。
    熱情是一種很無(wú)限的力量。它會(huì)使一個(gè)人保持高度的自覺(jué)性?！盁崆?，是一種能轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)的思想，它像螺旋槳一樣驅(qū)使你達(dá)到成功的彼岸。熱情，是一種內(nèi)在的特質(zhì)，是具有感染力的，是最能打動(dòng)人的，它可以感染你身邊的每一個(gè)人?！?BR>    我熱愛(ài)信息這個(gè)行業(yè)，喜歡攝影、攝像和自己撰寫(xiě)稿件，熱愛(ài)信息中心這份工作。也感覺(jué)自己是一個(gè)幸運(yùn)的人，從事的是自己喜歡的職業(yè)，所以我有足夠的熱情投入到工作中。
    三、勇挑重?fù)?dān)。
    作為一名信息工作人員，能夠承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)交付的各種重任是一種擔(dān)當(dāng)。有時(shí)候會(huì)遇到一些困難，然而，“困難在沒(méi)有克服之前，是前進(jìn)路上的絆腳石，而一旦克服了困難，它就變成了前進(jìn)路上的踏腳石?！碧貏e喜歡這句話(huà)，它改變了我面對(duì)困難的態(tài)度，我不在懼怕困難，希望它早日成為我成長(zhǎng)道路上的“踏腳石”。
    今后，我將繼續(xù)承擔(dān)我的本職工作，盡管工作有時(shí)候很繁雜，但是我相信會(huì)忙碌并充實(shí)著，會(huì)忙碌而快樂(lè)著。
    四、提升自我。
    勇于承擔(dān)是一件好事，在工作中我們都需要承擔(dān)起各種重任，但是，連續(xù)從事相同的工作，偶爾也會(huì)放松，會(huì)使自己養(yǎng)成一些不良習(xí)慣。我發(fā)現(xiàn)了自己在工作中時(shí)常抱怨，但年紀(jì)輕輕，卻經(jīng)常不滿(mǎn)，這是自己的心態(tài)不健康造成的問(wèn)題，證明自己還沒(méi)擺正位置。
    通過(guò)觀(guān)看，陳強(qiáng)老師告訴我：要想為自己工作到最好，不斷提升自我是必不可少的。命運(yùn)其實(shí)掌握在自己的手中，只要勤奮、敬業(yè)、不斷提升自己，又不斷的超越自己，自己早晚會(huì)成為行業(yè)的領(lǐng)跑者。
    而對(duì)于一個(gè)剛工作幾年的新人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在我若想成為“行業(yè)的領(lǐng)跑者”是不現(xiàn)實(shí)的，但是我可以通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)提升自己，學(xué)習(xí)自己工作方面的的技能知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在不斷地充實(shí)自我的過(guò)程中，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
    為自己工作心得篇七
    今年12月份,電廠(chǎng)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng),學(xué)習(xí)內(nèi)容為觀(guān)看劉光明主講的《如何創(chuàng)建自己的企業(yè)文化》和李強(qiáng)主講的《為自己工作》光碟。我于22日看完《為自己工作》后,深有體會(huì)。
    第一點(diǎn)體會(huì)：不論在哪個(gè)崗位上，要想取得成功，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)。
    李強(qiáng)老師講：“當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值;當(dāng)你做好一件工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值;只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂(lè)?！碑?dāng)我們還在學(xué)校時(shí)，我們是這個(gè)社會(huì)的索取者，我們還不曾為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，只有邁向社會(huì)后，擁有了人生中的第一份工作時(shí)，我們才開(kāi)始為這個(gè)社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，此時(shí)，才真正開(kāi)始體現(xiàn)自己的價(jià)值。無(wú)論你在學(xué)校里的成績(jī)?cè)?jīng)多么優(yōu)秀，可是，一旦走上工作崗位，就得從頭開(kāi)始，重新樹(shù)立自己的目標(biāo)，重新定位自己的起點(diǎn)。記得剛上班的時(shí)候，覺(jué)得自己學(xué)歷高，學(xué)到的知道那些老工人跟本就沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，以為自己有多么了不起，可是真正到了動(dòng)手時(shí)，連下個(gè)銹死的螺絲釘都要老師傅幫忙，才明白，自己要學(xué)的東西還多得很。在工作一線(xiàn)學(xué)到的知識(shí)，是最淺顯易懂的，也是最全面的。只有打好基礎(chǔ)，對(duì)自己的企業(yè)有了全面的認(rèn)識(shí)，才能將自己的所學(xué)所知融合到工作實(shí)際中去，才能真正將自己的知識(shí)轉(zhuǎn)化為價(jià)值。
    看到電視報(bào)紙上報(bào)道的金領(lǐng)工人，也曾羨慕過(guò)，羨慕之余，卻總是報(bào)怨自己沒(méi)有機(jī)會(huì)，學(xué)完這個(gè)片子后，才恍然大悟：機(jī)會(huì)不是憑空掉下來(lái)的，機(jī)會(huì)是要自己去把握的。一個(gè)人一生，要不停的學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)。但凡是有成就的人，都是不斷的提高自己，作為一名職工，在一個(gè)崗位上，只有技術(shù)水平提高了，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益，那么他的價(jià)值才會(huì)提升，而這一切都是建立在不斷的學(xué)習(xí)之上的。
    第二點(diǎn)體會(huì)：要想提高自己的價(jià)值，首先要改變自己的工作態(tài)度，樹(shù)立明確的目標(biāo),要用心去工作。老師說(shuō)得好：“努力工作只能把事情做對(duì)，用心工作才能把事情做好!”
    我們所缺的就是“用心”二字。在同一個(gè)崗位上久了，難免會(huì)有種麻木的感覺(jué)，可是，那些金領(lǐng)工人也在一個(gè)崗位上一干就是幾十年，為什么他們不但沒(méi)有麻木，反而能在崗位上創(chuàng)新，能在崗位上烙下自己的印跡呢?因?yàn)樗麄兪怯眯脑诠ぷ?。正是因?yàn)樗麄冋J(rèn)真、用心的工作，就一定會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而在解決問(wèn)題的過(guò)程中，對(duì)自己的技能是一種鍛煉、一種提高。俗話(huà)說(shuō)：熟能生巧。應(yīng)該就是這個(gè)道理。有些人工作起來(lái)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精;有些人工作起來(lái)敷衍了事、馬虎大意。捫心自問(wèn)，這兩種人，你愿意把事情托付給誰(shuí)呢?所以，當(dāng)我們看到有人被委以重任而自己總是被忽視時(shí)，一定要想想自己的工作態(tài)度。只有自己辦是認(rèn)真、用心，才能成長(zhǎng)，才能提高，才能更好的得到認(rèn)同，從而使自己的價(jià)值增值。
    反思自己這些年的工作，剛開(kāi)始時(shí)，一心想展現(xiàn)自己，希望得到肯定，得到認(rèn)同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責(zé)，上班的地方離家里遠(yuǎn)，有時(shí)要處理一個(gè)故障錯(cuò)過(guò)了下班車(chē)，就要自己坐車(chē)回家，有時(shí)半夜設(shè)備出了問(wèn)題，就馬上自己打車(chē)趕到上班的地方。那時(shí)感覺(jué)時(shí)間過(guò)得很快，每天很累但是很充實(shí)，尤其是自己解決了難題，排除了故障時(shí)，心里很痛快，大家也都對(duì)自己稱(chēng)贊不已，可是隨著時(shí)間的推移，成家了之后，反而增長(zhǎng)了惰性，失去了目標(biāo)，安于現(xiàn)狀，每天得過(guò)且過(guò)，可是這樣每過(guò)一天反而有種失落的感覺(jué)，覺(jué)得自己虛度了光陰，心情總是有些愧疚?？赐炅恕稙樽约汗ぷ鳌泛?才知道：原來(lái)有目標(biāo)的工作、用心的工作是一件多么令人愉快的事。
    不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，同樣，世界上沒(méi)有不想成功的人。看完《為自己工作》后，我的思路清晰了許多:怎樣才能打造自我輝煌的職業(yè)生涯?第一步，要明確的知道自己到底會(huì)干什么?第二步，要知道自己能夠干什么?第三步，要捫心自問(wèn)，我干得怎么樣，對(duì)不對(duì)得起自己的報(bào)酬以及上級(jí)的信任?第四步，要了解自己這么干能給企業(yè)帶來(lái)什么?今后，要充分的認(rèn)清自己的能力，不斷的提高自己各方面水平，不管什么時(shí)候做什么事情，都要本著精益求精的精神，只有這樣,才能使自己的人生價(jià)值得到充分的體現(xiàn)，如果每個(gè)人都這樣，我想，我們的丹江電廠(chǎng)也有一天會(huì)涌現(xiàn)出無(wú)數(shù)的明星員工,而我們的丹江電廠(chǎng)也會(huì)成為一個(gè)明星電廠(chǎng)。
    為自己工作心得篇八
    一本好書(shū)能改變?nèi)说囊簧屢粋€(gè)人從失敗走向成功，從憂(yōu)傷走向快樂(lè)，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)?！赌阍跒檎l(shuí)工作》就是這樣一本好書(shū)。封面上的一段話(huà)給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個(gè)任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)，千萬(wàn)不能視工作如雞肋，食這無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)，使我深受感動(dòng)，心情久久不能平靜。樸實(shí)的言語(yǔ)包含了深深的哲理，他同樣告訴我們生存與競(jìng)爭(zhēng)同在，命運(yùn)和奮斗相連，得到的不知道珍惜，丟掉就會(huì)痛苦不已；其實(shí)，高山和深澗的距離并不遙遠(yuǎn)，只在一念間。這一念，決定了自己的位置。
    為什么要工作？為了誰(shuí)工作？相信不少人心中經(jīng)常有這樣的疑問(wèn)，而我自己，曾經(jīng)的想法是“為了那份養(yǎng)家糊口的薪水工作”，“為單位領(lǐng)導(dǎo)工作”。但是在讀完知名記者劉波所著、500強(qiáng)企業(yè)員工必讀書(shū)《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)后，我明白了我不是為薪水工作，而是為自己工作！為自己的人生工作！
    人生大多數(shù)時(shí)間在單位中、在工作上。工作的意義絕不簡(jiǎn)單地是“為了獲取薪水而不得不這樣”。如果是這樣，人生的樂(lè)趣就會(huì)蕩然無(wú)存，人生的意義也會(huì)黯然無(wú)光。工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，用這些“能力”和“才干”去做好自己應(yīng)該做的事情。
    或許有些人會(huì)說(shuō)：你是吃了燈草，說(shuō)得輕巧！你不知道我們那個(gè)“頭兒”有多兇惡！你不知道我們那些同事有多可惡！你不知道我們的工作多繁忙！你不知道我們的待遇多么低下??你陷入對(duì)環(huán)境的怨恨中無(wú)法自拔，卻一直沒(méi)有采取積極有效的改善措施！慢慢地，你的心靈被各種各樣的毒素侵蝕，于是，你“慢性中毒”、你無(wú)精打采、你消極怠工、你不思進(jìn)取、你牢騷滿(mǎn)腹、你得過(guò)且過(guò)??這樣過(guò)了若干年后，你回過(guò)頭來(lái)想一想，難道不覺(jué)得可惜、不覺(jué)得心痛嗎？讓我們從《你為誰(shuí)工作》中尋找“解藥”吧作者告誡我們說(shuō)：永遠(yuǎn)不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走。即使你的環(huán)境、你的工作、你的領(lǐng)導(dǎo)、你的同事有再多再多不令人滿(mǎn)意的地方，你也應(yīng)該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的溝通、協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到鍛煉和展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能夠提供這么好的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)！”因此，忠誠(chéng)是為自己，敬業(yè)是為自己，努力是為自己，付出是為自己，信用是為自己。工作是我們自己的工作，人生是我們自己的人生！
    就拿我自己來(lái)說(shuō)吧，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入教育部門(mén)工作時(shí)，好多同學(xué)都羨慕我拿到了“金飯碗”，但我自己卻“身在福中不知?！?，找不到工作的價(jià)值、意義和樂(lè)趣。
    “如果你能換一種眼光來(lái)看待你的工作，你的感受可能就會(huì)發(fā)生變化?！焙鲆蝗眨糜训囊痪湓?huà)點(diǎn)醒了我這個(gè)夢(mèng)中人。能不能從工作中感受到樂(lè)趣，關(guān)鍵不在于心態(tài)嗎？為什么有些同事就天天工作得樂(lè)呵呵地呢？我想起了《你為誰(shuí)工作》中的一段話(huà)：“開(kāi)放，是一種修養(yǎng)、一種個(gè)性，一種心態(tài)、一種氣度；是不故步自封、不固執(zhí)僵化、不排斥交流；是能正確的對(duì)待自己、他人、社會(huì)和周?chē)囊磺?。因此，只有開(kāi)放的心態(tài)才能使人持續(xù)進(jìn)取，才能不斷吸取新知，不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。”書(shū)中還切合實(shí)際地講授了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、釋放工作熱情的方法“要熱愛(ài)自己的工作，關(guān)鍵在于你要看到你所做的事情的意義和價(jià)值。并且，你對(duì)一件事了解得越多，你就會(huì)對(duì)它越感興趣。想想看，你對(duì)你沒(méi)接觸過(guò)的東西會(huì)感興趣嗎？絕對(duì)不會(huì)?？墒?，一旦你對(duì)這件事的了解多起來(lái)，你就越能發(fā)現(xiàn)其中的樂(lè)趣。所以，你不妨對(duì)于你的工作多做些研究，多思考其中的竅門(mén)，這是個(gè)很有效的技巧，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你不僅增強(qiáng)了工作的技能，而且更能從工作中感受到樂(lè)趣。沒(méi)有什么工作是值得輕視的，也沒(méi)有什么工作是你不能從中感受到樂(lè)趣的??從某種意義上來(lái)說(shuō)，能不能從工作中感受到樂(lè)趣和激情，是現(xiàn)代人的一種能力！
    我越來(lái)越喜歡自己所從事的工作了，從工作中體會(huì)到的樂(lè)趣越來(lái)越多、收獲的榮譽(yù)、摘取的碩果也越來(lái)越多了。與此同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)也不是那么難以接近了，同事們也不是那么難以相處了??哈哈，環(huán)境越來(lái)越和諧，工作越來(lái)越順心，心態(tài)越來(lái)越開(kāi)放，我也越來(lái)越快樂(lè)了??本的啟示結(jié)合切身的經(jīng)歷，讓我對(duì)工作有了更真切、更深刻的感受，我愿意在此和各位同事共勉。
    工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。有的人把工作視為生活的代價(jià)，是無(wú)可奈何、不可避免的勞碌，但也有人把工作看作是發(fā)展人格、完善自我的工具！
    工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量。在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己真正得到內(nèi)心的安寧與滿(mǎn)足！即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。“通過(guò)工作獲得能量”的秘訣就蘊(yùn)藏在其中。即使環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你也應(yīng)該以“為自己工作”的心態(tài)，認(rèn)真挖掘工作的意義和價(jià)值，在工作中享受滿(mǎn)足，在工作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。這種積極的態(tài)度，不僅會(huì)讓你的工作，也會(huì)讓你的人生充滿(mǎn)樂(lè)趣。當(dāng)有人再問(wèn)你“你為誰(shuí)工作”時(shí)，請(qǐng)響亮地、自豪地、驕傲地回答：我為自己工作！我熱愛(ài)自己的工作！
    總之，《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)不是一個(gè)指南的方案，給我們的只是工作的方向。告訴我們工作不僅是掙錢(qián)的工具。要把工作看成我們生命中很重要的一部分，去重視它，珍惜它。不要這山望著那山高，輕易改變自己的方向。對(duì)現(xiàn)有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠(chéng)去完成。對(duì)我們的同事，要把他當(dāng)成朋友，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)不快失去一個(gè)朋友，用快樂(lè)的心情去面對(duì)每一天的工作。
    20xx年12月9日。
    為自己工作心得篇九
    每年都會(huì)收到公司推薦的書(shū)，常常會(huì)涉及一些關(guān)鍵詞，如不找借口、不懈怠等等，真以此來(lái)修正自己的言行是有益于人接近成功的。2011年閱讀的是《為自己工作到最好》，這書(shū)并沒(méi)有說(shuō)多少大道理，諸多案例背后的意圖也很明了，就是倡導(dǎo)一個(gè)理念，應(yīng)該如何更好地對(duì)待自己的工作。當(dāng)然，這屬于見(jiàn)仁見(jiàn)智的事，并沒(méi)有一個(gè)定論，但個(gè)人在細(xì)讀完書(shū)之后，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，有兩點(diǎn)感受。
    支持人工作的理由可以很多，有理想、責(zé)任、地位、金錢(qián)和成就等等，無(wú)論崇高還是平凡，首要的是解決吃飯問(wèn)題。為自己工作，最低要求是對(duì)得起賴(lài)以生存的飯碗，畢竟每個(gè)工作、每個(gè)崗位都有分內(nèi)的職責(zé)，做好了最基本的事才能算是一名合格的員工。所以，古語(yǔ)說(shuō)“在其位，謀其職”。但是，如今很多人并不關(guān)注位置和職責(zé)，似乎我會(huì)得到什么，比自己應(yīng)該要做什么更為重要?；蛟S是來(lái)自社會(huì)的各種壓力越來(lái)越大，人有時(shí)很難沉下心去做好力所能及的事，總在想捷徑，總在想事半功倍，于是這山望著那山高。然后，開(kāi)始鄙視自己的工作，就在種種比較、種種不屑、種種羨慕之中，荒廢了大好時(shí)光。
    就如施工行業(yè)而言，并非什么高端產(chǎn)業(yè)，大部分管理人員是在建筑施工工地上摸爬滾打，身邊很多剛走出高校的青年員工入職后就會(huì)困惑，什么時(shí)候才有出頭之日?能成為項(xiàng)目經(jīng)理?有人想著想著，就開(kāi)始自命不凡，甚至抱怨企業(yè)不給機(jī)會(huì)，最后沒(méi)能堅(jiān)持到底。有成長(zhǎng)的目標(biāo)固然要有，更要一步步去實(shí)現(xiàn)，做好施工、技術(shù)、商務(wù)等等基礎(chǔ)工作，做好分內(nèi)事一定是今后成長(zhǎng)的資本?，F(xiàn)場(chǎng)施工是如此，其他工作崗位亦然，要知道“十年磨一劍”和“一年磨十劍”必定截然不同。環(huán)顧身邊小有成就的同齡人，他們光鮮靚麗外表下，也肯定有很多拼、奮斗后的辛酸。有一個(gè)道理是值得信賴(lài)的——“是金子就不會(huì)被埋沒(méi)”，真金在如今快速發(fā)展、急需人才的公司將有更多閃光的機(jī)會(huì)。
    有人總結(jié)索羅斯成功的體會(huì)，是要給自己找一點(diǎn)不足、找一個(gè)奮斗的目標(biāo)及找一個(gè)努力的理由。也就是說(shuō)每天進(jìn)步一些，做到日精日進(jìn)，才能將平凡的工作做得更加有意義，否則僅僅是較為平庸的“合格”，而無(wú)法晉升為“優(yōu)秀”。很多人常說(shuō)，“優(yōu)秀是一種習(xí)慣!”。優(yōu)秀是需要然后持之以恒地慢慢積累的，工作能夠注重細(xì)節(jié)、凡事用心，不會(huì)失之于“粗”、失之于“虛”。這種方式工作肯定會(huì)比一般人更操心、更累，但因?yàn)橛辛俗约旱姆较?，?huì)更有助于個(gè)人成長(zhǎng)。否則，工作就像一只成天拉著磨的驢，一圈圈地轉(zhuǎn)卻依舊還在原地。當(dāng)然，還有人說(shuō)，“優(yōu)秀是干出來(lái)的!”。
    好的習(xí)慣會(huì)讓工作方法更加科學(xué)、更加精細(xì)，但是難免有理論的巨人，行動(dòng)的矮子，說(shuō)得條條是道的假把式。其實(shí)，也就是說(shuō)責(zé)任意識(shí)很重要，要多干事、多擔(dān)當(dāng)，有所磨練才有所進(jìn)步，《西游記》唐僧師徒四人要取得真經(jīng)，也是經(jīng)歷了八十一難的。近期，全局都在學(xué)習(xí)陳超英精神，并非學(xué)習(xí)如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是學(xué)習(xí)她很多體現(xiàn)“四組關(guān)系”的個(gè)人品質(zhì)。在我看來(lái)，她的事跡最大的感動(dòng)之處是“責(zé)任心”，能把自己的事、企業(yè)的事和群眾的事都真正放在心坎里，然后實(shí)實(shí)在在地去做好。當(dāng)然，人要知足常樂(lè)追求簡(jiǎn)單的幸福感，但是不能只駐足享樂(lè)，過(guò)分安于現(xiàn)狀。尤其是處于上升、積累階段的青年人，保持“日精日進(jìn)”的心態(tài)，不僅能將當(dāng)前工作做得最好的方式，也能每一份壓力與擔(dān)當(dāng)都成為未來(lái)發(fā)展的鋪墊。
    《為自己工作到最好》一書(shū)很好地回答了兩個(gè)問(wèn)題，一是為什么而工作，二是工作要做到什么程度。如果能在工作中用言行解答好這些問(wèn)題，對(duì)于個(gè)人升級(jí)素質(zhì)、改善心智是大有裨益的。
    為自己工作心得篇十
    工作是每個(gè)人生活的一部分，也是實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的途徑之一。通過(guò)工作，我們可以為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，并獲得經(jīng)濟(jì)收入。在工作的過(guò)程中，我意識(shí)到工作不僅僅是為了生活，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和追求。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我積累了一些工作的心得體會(huì)，希望能對(duì)其他人有所啟發(fā)和幫助。
    第二段：努力學(xué)習(xí)和自我提升。
    在工作中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)重要的原則，就是努力學(xué)習(xí)和自我提升。無(wú)論是在業(yè)務(wù)上還是在技能上，都需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的提升，才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。我時(shí)常參加行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新知識(shí)，通過(guò)讀書(shū)和參加研討會(huì)，不斷更新自己的認(rèn)知和技能。這不僅能夠提高工作效率，也能夠提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
    第三段：與他人良好合作。
    除了自我提升，與他人的良好合作也是工作中不可忽視的一部分。無(wú)論是與同事之間的合作還是與客戶(hù)之間的溝通，良好的合作關(guān)系都是工作成功的關(guān)鍵。我時(shí)常與同事進(jìn)行溝通和協(xié)作，共同解決問(wèn)題，并通過(guò)共同努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。同時(shí)，我也注重與客戶(hù)之間的良好溝通和合作，通過(guò)傾聽(tīng)和理解客戶(hù)的需求，提供滿(mǎn)足他們期望的解決方案。良好的合作關(guān)系不僅能夠提高工作效率，也能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    第四段：靈活適應(yīng)和創(chuàng)新思維。
    在工作中，我發(fā)現(xiàn)靈活適應(yīng)能力和創(chuàng)新思維是非常重要的。行業(yè)環(huán)境和工作任務(wù)常常會(huì)發(fā)生變化，我們需要及時(shí)調(diào)整自己的工作方式和思維方式，以適應(yīng)新的情況。在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，我不斷地尋找創(chuàng)新的解決方案，并勇于嘗試和實(shí)踐。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候傳統(tǒng)的方式并不一定能夠解決問(wèn)題，而創(chuàng)新的思維方式能夠打破常規(guī)，找到更好的解決方案。
    第五段：持續(xù)改進(jìn)和積極心態(tài)。
    在工作中，我始終保持著持續(xù)改進(jìn)和積極心態(tài)。對(duì)于自己的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，我不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，而是不斷追求更好的結(jié)果。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找到不足和問(wèn)題所在，并制定改進(jìn)計(jì)劃，不斷提高自己的工作能力和效率。同時(shí)，我也保持著積極的心態(tài)，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，積極抱有解決問(wèn)題的態(tài)度，并相信通過(guò)自己的努力和堅(jiān)持，一定能夠戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)工作的目標(biāo)。
    總結(jié)：
    通過(guò)努力學(xué)習(xí)和自我提升、與他人良好合作、靈活適應(yīng)和創(chuàng)新思維，以及持續(xù)改進(jìn)和積極心態(tài)，我在工作中積累了一些寶貴的心得體會(huì)。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)不僅對(duì)我的工作起到了積極的推動(dòng)作用，也讓我在成長(zhǎng)過(guò)程中變得更加堅(jiān)強(qiáng)和自信。我相信只要堅(jiān)持不懈地追求進(jìn)步和成長(zhǎng)，我們都能夠在工作中取得更加優(yōu)秀的表現(xiàn)。
    為自己工作心得篇十一
    20xx年3月11日開(kāi)始公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人親臨xx項(xiàng)目部，組織全體員工進(jìn)行了系統(tǒng)化、全面化的培訓(xùn)教育，首先在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們xx項(xiàng)目全體員工對(duì)李強(qiáng)老師的《為自己工作》進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)我懂的了不少以前未聽(tīng)過(guò)的道理，同時(shí)對(duì)自己的人身觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有了更明確的認(rèn)識(shí)，并且為今后一段時(shí)間的發(fā)展指明了道路，現(xiàn)在對(duì)我的心得體會(huì)做如下闡述。
    第一、為我更加肯定了工作不是為錢(qián)、為工作、為薪水、為生活而工作，而是為自己工作。
    演講中首先從一個(gè)故事“三個(gè)老人砸石頭”開(kāi)始說(shuō)起，心理學(xué)家問(wèn)三個(gè)砸石頭的老人為誰(shuí)而砸石頭，第一個(gè)老人怨氣沖天，用重的要命的錘子雜快要死去的石頭，一聲不坑，在為別人而工作；第二位老人無(wú)可奈何地說(shuō)正在為一家老小的溫飽而砸石頭，這位老人是在為薪水而工作；第三位老人則是自己在設(shè)想建筑一座寵偉的殿堂，他很快樂(lè)的砸石頭，砸的又快、又好、又美觀(guān)，他在為自己而工作。面對(duì)同樣的工作砸石頭，看法不一，結(jié)果也不同。從一個(gè)故事切入主體，進(jìn)行了說(shuō)明，為什么說(shuō)我們是為自己工作。使我更加理解了人們常說(shuō)的一句話(huà)，工作是為自己做的，不是為別人做的。
    單純?yōu)楣ぷ鳌樾剿ぷ鞯娜丝床坏阶约旱臐撃苡卸啻?，做工作老是被?dòng)的，沒(méi)有主觀(guān)能動(dòng)性，不會(huì)主動(dòng)想一些問(wèn)題，主動(dòng)將工作完成，老是在任務(wù)的驅(qū)動(dòng)下，在領(lǐng)導(dǎo)的督促下完成每一項(xiàng)工作，每天都覺(jué)的很累很累，這樣一天下來(lái)沒(méi)有收獲，就像一臺(tái)沒(méi)有思想的機(jī)器一樣。為自己工作、為薪水工作的人就如同機(jī)器一樣，沒(méi)有自己的思維，所以覺(jué)的很累。殊不知每個(gè)人都是為自己工作，應(yīng)該以積極的心態(tài)去面對(duì)每一天的工作。如果你在為工作而工作，為他人而工作那么你會(huì)失去很多寶貴的機(jī)會(huì)，最終與成功失之交臂，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e(cuò)誤心態(tài)，樹(shù)立為自己工作的正確意識(shí)。如果我們認(rèn)為每天是在為工作打工，那么我們大錯(cuò)特錯(cuò)，抱著這種態(tài)度工作永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng)和發(fā)展，將永無(wú)出頭之日，更談不上一番事業(yè)，所以我們每位員工要清醒地認(rèn)識(shí)到自己在為誰(shuí)工作。在工作中要有動(dòng)力，有主見(jiàn)，有思想，有創(chuàng)新意識(shí)，有超前意識(shí)，這樣才能把工作做好。努力做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好?！拔覀兊拿恳环莞冻龊团Χ紝⒌玫交虮貙⒌玫匠档幕貓?bào)，這是不變的真理”，我們應(yīng)該認(rèn)真理解領(lǐng)悟李強(qiáng)老師的這句話(huà)。社會(huì)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)，而我們不能改變風(fēng)的方向，但我們有能力改變自己帆的方向，不要抱怨這抱怨那的，請(qǐng)我們認(rèn)真審視一下自己，我們能做什么，我們會(huì)做什么？與其像無(wú)思想的機(jī)器每天在做反復(fù)的重復(fù)的機(jī)械運(yùn)動(dòng)，還不如心存感激，快樂(lè)的工作，讓工作成為我們價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)的載體，在工作中體會(huì)事物的各種美，感受過(guò)種美，我們?cè)偬砑右恍┲鲃?dòng)力，這樣我們會(huì)渠成水到，而不是等水到渠成。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，人才如此之多，我應(yīng)該慶興有如此好的工作機(jī)會(huì)，有如此好的工作平臺(tái)，我們應(yīng)該好好發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，全身心投入到工作當(dāng)中，為自己而工作，不要等到水到你才挖渠，恐怕到那時(shí)為時(shí)晚已，你將與機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。
    第二、請(qǐng)珍惜自己的工作，用心做事，做好事，做對(duì)事，這樣才會(huì)達(dá)到渠成水到。
    馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“你不要總是認(rèn)為老板給你多少薪水你干多少活，而老板還在想你干多少活我就給你多少錢(qián)”，現(xiàn)實(shí)生活中不少人有這樣的想法，我認(rèn)為公司給我多秒錢(qián)我就干多少活，我對(duì)得起自己的工作就行了，沒(méi)必要想太多，做太多。但如果我們每天在干工作前總認(rèn)為公司給我多少錢(qián)我就干多少活，那么就相當(dāng)于給別人工作一樣，最后將失去寶貴的機(jī)會(huì)，成為一個(gè)退役的機(jī)器一樣，成為廢鐵一堆，沒(méi)有價(jià)值可言，因此我們還是要為自己工作，把握好每一天。
    第
    三、
    沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，我們要遵守公司的制度，給自己人生規(guī)劃做好長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算。
    為什么我們要遵守公司的制度呢，公司董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)“一根筷子很易折斷，而一捆筷子牢牢抱成團(tuán)、獨(dú)木橋難過(guò)雙腳”。我們每位員工都能以身作則，將相互影響帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就成為一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，無(wú)所不能的團(tuán)隊(duì)。我們?cè)趺礃硬拍塬@得更多呢，我們必須比別人付出更多，我們才能得到比別人更多；懈怠是最可怕的殺手，問(wèn)題就是問(wèn)題，沒(méi)有任何理由和借口，忠誠(chéng)是品德，我們要有十年磨一劍的思想準(zhǔn)備，打造出個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，謙虛是人進(jìn)步的階梯，人脈是事業(yè)的基石，素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門(mén)票。生活中一些年輕人有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有很強(qiáng)的個(gè)人能力，但他們常常抱怨，有抱怨的時(shí)間我們就會(huì)把工作做完了一大部份，如果在抱怨中度過(guò)，那么公司會(huì)在抱怨中將你淘汰，你的大好前程將毀滅。
    第四、我們應(yīng)珍惜自己的工作，樹(shù)立為自己工作的意識(shí)。我們作為年輕人時(shí)常要告誡自己，我們不僅是在為薪水工作，同時(shí)也是在為夢(mèng)想、為前途、未來(lái)、成長(zhǎng)而工作，所以我們沒(méi)有理由不好好去做好工作。人生來(lái)就是工作，只要自己認(rèn)為有意義的工作，就不必介意別人的說(shuō)法，做自動(dòng)、自發(fā)、勤奮出色的人，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
    我們每個(gè)人都想有所成就，每個(gè)人都想上進(jìn)，那么我們何不把工作當(dāng)成前進(jìn)的基石，當(dāng)成成就的過(guò)程。
    第五、心存感激，為自己工作，提升自我價(jià)值。
    李強(qiáng)老師講到，我們要感謝批評(píng)我我們的人，感謝指出我們錯(cuò)誤的人，我們要謙虛接受，虛心聆聽(tīng)每一個(gè)責(zé)罵我們的人，他們是我們的恩人，他們給我們指出了不少的錯(cuò)誤，讓我們?cè)阱e(cuò)誤的邊緣走上正確的軌道來(lái)，如果沒(méi)有對(duì)我們提出批評(píng)、指教的人我們將會(huì)一直在錯(cuò)誤的道路上徘懷。作為年輕人每天要進(jìn)步一點(diǎn)，溫總理曾經(jīng)告誡某學(xué)校學(xué)生們，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，每天看幾頁(yè)書(shū)，那么一年下來(lái)我們會(huì)有不少的收獲，那么我們步入社會(huì)的青年也應(yīng)該有這種思維，每天學(xué)習(xí)一些新的文化知識(shí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那么幾年下來(lái)也會(huì)有很大的提升，自己的人生價(jià)值也會(huì)得到提升，不會(huì)虛度年華而悔恨。同時(shí)作為一個(gè)有理想、有道德的人，我們要忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從。時(shí)代進(jìn)步，科技發(fā)展，人類(lèi)的完善，公司的發(fā)展離不開(kāi)忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從，沒(méi)什么時(shí)髦可削弱這種人類(lèi)最基本的精神。作為我們年輕一代，我們不應(yīng)該不需要?jiǎng)e人的督促，不論身在哪個(gè)機(jī)構(gòu)，都是自己的機(jī)構(gòu)，同樣我們工作也不應(yīng)該要?jiǎng)e人的督促，自己應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)，自己想法完成自己的工作。工作能為我們提供實(shí)現(xiàn)自己、提升自我的機(jī)會(huì)，離開(kāi)了工作，不僅生存需要無(wú)法保障，而精神會(huì)極度空虛、郁悶、最后一事無(wú)成。
    現(xiàn)實(shí)中有的人說(shuō)了，這份工作非我莫他，目空一切，因新守舊，固步自封，驕傲自滿(mǎn)，目空一切，龜兔塞跑熟不知誰(shuí)勝誰(shuí)負(fù)，我們要善待我我自己的工作。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪，李強(qiáng)老師所講的任何一句話(huà)對(duì)我來(lái)說(shuō)都是寶貴的財(cái)富，都是值得我們學(xué)習(xí)的。為了把工作做到更好，讓我們一起來(lái)努力吧！用行動(dòng)來(lái)證明一切！
    在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)李強(qiáng)老師《為自己工作》的精神，將《為自己工作》的精神貫穿到工作中，用心做好自己的工作。
    為自己工作心得篇十二
    是的，曾幾何時(shí)，我們忙于工作，忙于應(yīng)酬，忙于交友，忙于孩子，或許是太累，無(wú)暇思考，無(wú)暇顧及生命中一些重要的事情。人的一生中，小而言之，從小時(shí)候起，就領(lǐng)受了父母的養(yǎng)育之恩;等到上學(xué)，有老師的教育之恩，工作以后，又有領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助之恩;年紀(jì)大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、照顧之恩。大而言之，作為單個(gè)的社會(huì)成員，我們都生活在一個(gè)多層次的社會(huì)大環(huán)境之中，都首先從這個(gè)大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)，社會(huì)這個(gè)大環(huán)境是有恩于我們每個(gè)人的。感恩，說(shuō)明一個(gè)人對(duì)自己與他人和社會(huì)的關(guān)系有著正確的認(rèn)識(shí);報(bào)恩，則是在這種正確認(rèn)識(shí)之下產(chǎn)生的一種責(zé)任感。沒(méi)有社會(huì)成員的感恩和報(bào)恩，很難想象一個(gè)社會(huì)能夠正常發(fā)展下去。
    工作是我們合法獲得經(jīng)濟(jì)來(lái)源的有力保障，是我們展現(xiàn)自身價(jià)值的社會(huì)舞臺(tái)，更是成就我們事業(yè)的階梯。人生有悲有喜;職場(chǎng)有勝有負(fù)。工作的目的是什么?其實(shí)有很多富麗堂皇的理由：為社會(huì)，為單位，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值……但都好像很遙遠(yuǎn)，不真實(shí)。經(jīng)過(guò)而立之年的我深刻地意識(shí)到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。
    為自己工作心得篇十三
    每年都會(huì)收到公司推薦的書(shū)，常常會(huì)涉及一些關(guān)鍵詞，如不找借口、不懈怠等等，真以此來(lái)修正自己的言行是有益于人接近成功的。xxxx年閱讀的是《為自己工作到最好》，這書(shū)并沒(méi)有說(shuō)多少大道理，諸多案例背后的意圖也很明了，就是倡導(dǎo)一個(gè)理念，應(yīng)該如何更好地對(duì)待自己的工作。當(dāng)然，這屬于見(jiàn)仁見(jiàn)智的事，并沒(méi)有一個(gè)定論，但個(gè)人在細(xì)讀完書(shū)之后，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，有兩點(diǎn)感受。
    支持人工作的理由可以很多，有理想、責(zé)任、地位、金錢(qián)和成就等等，無(wú)論崇高還是平凡，首要的是解決吃飯問(wèn)題。為自己工作，最低要求是對(duì)得起賴(lài)以生存的飯碗，畢竟每個(gè)工作、每個(gè)崗位都有分內(nèi)的職責(zé)，做好了最基本的事才能算是一名合格的員工。所以，古語(yǔ)說(shuō)“在其位，謀其職”。但是，如今很多人并不關(guān)注位置和職責(zé)，似乎我會(huì)得到什么，比自己應(yīng)該要做什么更為重要?；蛟S是來(lái)自社會(huì)的各種壓力越來(lái)越大，人有時(shí)很難沉下心去做好力所能及的事，總在想捷徑，總在想事半功倍，于是這山望著那山高。然后，開(kāi)始鄙視自己的工作，就在種種比較、種種不屑、種種羨慕之中，荒廢了大好時(shí)光。就如施工行業(yè)而言，并非什么高端產(chǎn)業(yè)，大部分管理人員是在建筑施工工地上摸爬滾打，身邊很多剛走出高校的青年員工入職后就會(huì)困惑，什么時(shí)候才有出頭之日?能成為項(xiàng)目經(jīng)理?有人想著想著，就開(kāi)始自命不凡，甚至抱怨企業(yè)不給機(jī)會(huì)，最后沒(méi)能堅(jiān)持到底。有成長(zhǎng)的目標(biāo)固然要有，更要一步步去實(shí)現(xiàn)，做好施工、技術(shù)、商務(wù)等等基礎(chǔ)工作，做好分內(nèi)事一定是今后成長(zhǎng)的資本。現(xiàn)場(chǎng)施工是如此，其他工作崗位亦然，要知道“十年磨一劍”和“一年磨十劍”必定截然不同。環(huán)顧身邊小有成就的同齡人，他們光鮮靚麗外表下，也肯定有很多拼、奮斗后的辛酸。有一個(gè)道理是值得信賴(lài)的——“是金子就不會(huì)被埋沒(méi)”，真金在如今快速發(fā)展、急需人才的公司將有更多閃光的機(jī)會(huì)。
    有人總結(jié)索羅斯成功的體會(huì)，是要給自己找一點(diǎn)不足、找一個(gè)奮斗的目標(biāo)及找一個(gè)努力的理由。也就是說(shuō)每天進(jìn)步一些，做到日精日進(jìn)，才能將平凡的工作做得更加有意義，否則僅僅是較為平庸的“合格”，而無(wú)法晉升為“優(yōu)秀”。很多人常說(shuō)，“優(yōu)秀是一種習(xí)慣!”。優(yōu)秀是需要然后持之以恒地慢慢積累的，工作能夠注重細(xì)節(jié)、凡事用心，不會(huì)失之于“粗”、失之于“虛”。這種方式工作肯定會(huì)比一般人更操心、更累，但因?yàn)橛辛俗约旱姆较?，?huì)更有助于個(gè)人成長(zhǎng)。否則，工作就像一只成天拉著磨的驢，一圈圈地轉(zhuǎn)卻依舊還在原地。當(dāng)然，還有人說(shuō)，“優(yōu)秀是干出來(lái)的!”。好的習(xí)慣會(huì)讓工作方法更加科學(xué)、更加精細(xì)，但是難免有理論的巨人，行動(dòng)的矮子，說(shuō)得條條是道的假把式。其實(shí)，也就是說(shuō)責(zé)任意識(shí)很重要，要多干事、多擔(dān)當(dāng)，有所磨練才有所進(jìn)步，《西游記》唐僧師徒四人要取得真經(jīng)，也是經(jīng)歷了八十一難的。近期，全局都在學(xué)習(xí)陳超英精神，并非學(xué)習(xí)如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是學(xué)習(xí)她很多體現(xiàn)“四組關(guān)系”的個(gè)人品質(zhì)。在我看來(lái)，她的事跡最大的感動(dòng)之處是“責(zé)任心”，能把自己的事、企業(yè)的事和群眾的事都真正放在心坎里，然后實(shí)實(shí)在在地去做好。當(dāng)然，人要知足常樂(lè)追求簡(jiǎn)單的幸福感，但是不能只駐足享樂(lè)，過(guò)分安于現(xiàn)狀。尤其是處于上升、積累階段的青年人，保持“日精日進(jìn)”的心態(tài)，不僅能將當(dāng)前工作做得最好的方式，也能每一份壓力與擔(dān)當(dāng)都成為未來(lái)發(fā)展的鋪墊。
    《為自己工作到最好》一書(shū)很好地回答了兩個(gè)問(wèn)題，一是為什么而工作，二是工作要做到什么程度。如果能在工作中用言行解答好這些問(wèn)題，對(duì)于個(gè)人升級(jí)素質(zhì)、改善心智是大有裨益的。
    為自己工作心得篇十四
    “聽(tīng)君一席言，勝讀十年書(shū)”，北京巨思特公司董事長(zhǎng)李強(qiáng)博士“為自己工作”的系列演講，確實(shí)振奮了我們每個(gè)工作人的心靈，激發(fā)了我們工作的熱情，在我的印象里，李強(qiáng)博士講得最為精彩、最振奮人心、對(duì)我也最受用的便是第三講——如何為自己工作。
    相信許多人都如我一樣有遇到這樣的事：和同事對(duì)某個(gè)問(wèn)題或某件事有不同的看法互相在爭(zhēng)論，很激動(dòng)，該你為自己的觀(guān)點(diǎn)辯解了，可一時(shí)竟語(yǔ)塞，支吾了半天也說(shuō)不出個(gè)所以然，事后想想，一籮筐的話(huà)語(yǔ)都能脫口而出，就連連責(zé)怪自己當(dāng)時(shí)怎么就沒(méi)想到呢?真是嘴笨哪!李強(qiáng)先生為我們給出了答案“不是你的嘴笨，而是你腦子里儲(chǔ)存的詞匯量不夠!”一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人——是我們的學(xué)識(shí)太淺!小時(shí)候，我們學(xué)過(guò)很多名言“一分耕耘，一分收獲”、“業(yè)精于勤，荒于嬉”、“勤能補(bǔ)拙”，甚至連面朝黃土背朝天的老農(nóng)都知曉“種瓜得瓜，種豆得豆”，但工作了的我們，似乎都認(rèn)為我們的學(xué)習(xí)生涯已經(jīng)結(jié)束了，從此只需埋頭工作而不理書(shū)本，事實(shí)上，我們?cè)谛W(xué)的理論知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠于臨床，臨床千變?nèi)f化，隨時(shí)隨地都有可能發(fā)生意想不到的緊急情況，如何沉著應(yīng)對(duì)?只有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)加豐富的工作經(jīng)驗(yàn)才能讓我們手不忙、腳不亂，而何來(lái)扎實(shí)的理論和豐富的經(jīng)驗(yàn)?只有不斷地學(xué)習(xí)，無(wú)論是理論還是實(shí)踐，不學(xué)習(xí)，將不會(huì)有任何收獲!作為中層，我們更應(yīng)該比下屬努力一點(diǎn)，勤奮一點(diǎn)，事事走在下屬的前面，而不是下班只會(huì)喝酒、打牌、唱歌，美其名曰“拓寬人脈”或上網(wǎng)忙于炒股賺錢(qián)，要時(shí)時(shí)刻刻牢記，你的定位是中層，要以身作則，哪怕每天只擠出1小時(shí)的看書(shū)時(shí)間也好，你或多或少總會(huì)有點(diǎn)收獲的。所以，我們要不斷地努力，不斷地提升自己，做醫(yī)院需要的人才。
    李強(qiáng)老師提到的第一點(diǎn)是務(wù)實(shí)。什么是務(wù)實(shí)?就是像老黃牛一樣，勤勤懇懇地、任勞任怨地干好每一件事。人離不開(kāi)腳踏實(shí)地，想起一個(gè)故事：有個(gè)老木匠向老板遞了辭呈，準(zhǔn)備離開(kāi)建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè)。老板舍不得他的好員工離開(kāi)，問(wèn)他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見(jiàn)，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時(shí)候，老板親手把大門(mén)的鑰匙遞給他?！斑@是你的房子，”他說(shuō)，“我送給你的禮物?！彼痼@得目瞪口呆，羞愧得無(wú)地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會(huì)這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢?現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里!其實(shí)，我們何嘗不是這樣呢?我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應(yīng)付。等我們驚覺(jué)自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己當(dāng)成那個(gè)老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧!你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，只有一次機(jī)會(huì)不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實(shí)、踏實(shí)，墻上的銘牌上寫(xiě)著：“生活是自己創(chuàng)造的!”
    第二點(diǎn)：求新。努力做事只能把事情做對(duì)，只有用心做事才能把事情做好。而所有的創(chuàng)新都來(lái)自于用心。俗話(huà)說(shuō)“興趣是最好的老師”，找出自己的興趣所在，并且自愿自覺(jué)地去做就更加容易創(chuàng)新而取得成就，但現(xiàn)實(shí)并非都是如此。一個(gè)人去做自己感興趣的事情，并不一定就是能夠取得成就的事情。世界上無(wú)數(shù)的人喜歡下圍棋，但能下到像聶衛(wèi)平那樣的人屈指可數(shù);世界上有無(wú)數(shù)的人喜歡舞墨弄畫(huà)，但能夠畫(huà)到像徐悲鴻那樣的人百年一遇。將我們的心完完全全地放在工作上，面對(duì)制度的不嚴(yán)、執(zhí)行力的不夠、流程的不合理等等從不的角度、不同的方面用心思考，學(xué)習(xí)他人的全新知識(shí)和先進(jìn)理念，為醫(yī)院獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化的、切實(shí)可行的創(chuàng)新舉措，你就有了被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的資本。
    第三點(diǎn)：合作?！耙坏嗡谌氪蠛２庞肋h(yuǎn)不會(huì)干涸”“眾人拾柴火焰高”這些都充分說(shuō)明了團(tuán)結(jié)合作的巨大力量。將個(gè)人所有的知識(shí)毫無(wú)保留地教給你的下屬——這是我們作為中層管理者應(yīng)該做到的。我們醫(yī)院因?yàn)闀?huì)議場(chǎng)所的限制，許多護(hù)士長(zhǎng)外出聽(tīng)課、培訓(xùn)的新知識(shí)、新理念都只能自己知曉而不能實(shí)時(shí)地傳達(dá)給全院護(hù)理人員，但從今年起，我們已在重視這一方面的欠缺，每次委派護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理骨干學(xué)習(xí)回來(lái)，就要求將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行歸納整理，做成課件，盡快地與全與護(hù)士姐妹分享，這樣，既鍛煉了護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理骨干的口才，又讓沒(méi)有機(jī)會(huì)外出的同仁也獲取了知識(shí)，可謂一舉兩得。另外，護(hù)士長(zhǎng)要時(shí)刻牢記，一個(gè)科室的成長(zhǎng)不是因?yàn)槟阋粋€(gè)人的出色，而是手下的兵與你共同努力的結(jié)果，試想：如果沒(méi)有他們的頂力相助，只需幾個(gè)人與你唱反調(diào)好了，你還能按照你的意愿順順利利地開(kāi)展工作嗎?所以，路是走出來(lái)的，但單靠你自己一個(gè)人是不行的，成功等于自己加別人的努力!
    第四點(diǎn)：感恩?；蛘呶沂且粋€(gè)比較重感情的人，這一點(diǎn)感悟最深。陳凱元先生也說(shuō)“要對(duì)工作心懷感激”，然而，我們似乎常常為一個(gè)陌生人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇，我們認(rèn)為這是理索當(dāng)然的，是我們應(yīng)得的，甚至我們還經(jīng)常牢騷滿(mǎn)腹、抱怨不止——拿同樣的薪水，為什么這活偏讓我干?我又不要升官，憑什么叫我管這事?多做多錯(cuò)，不做不錯(cuò)，干嘛不讓他去?——其實(shí)，那是因?yàn)槲覀兌歼€沒(méi)有擁有一顆感恩的心，真正的感恩應(yīng)該是真誠(chéng)的，發(fā)自?xún)?nèi)心的感激，而且要通過(guò)你的言行舉止表現(xiàn)出來(lái)。你要知道：是工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，是工作為你提供了施展才華的平臺(tái)。懷有這樣的心態(tài)你才能做任何事都心甘情愿、全力以赴，機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你才能及時(shí)把握住。聽(tīng)聽(tīng)那首《感恩的心》吧，它會(huì)讓我們心平氣和很多：受了批評(píng)不要?dú)怵H，有則改之，無(wú)則加勉——批評(píng)你的人才是你生命中的貴人，是你的指路人。被人利用了不要沮喪——人生的價(jià)值就在于被人利用，不然你一無(wú)是處。所以，無(wú)論何時(shí)，哪怕你多么不喜歡你的同事、你的搭檔、你的領(lǐng)導(dǎo)，你都要看到他們的優(yōu)點(diǎn)，去學(xué)習(xí)你身上沒(méi)有的東西，你一定要相信，就連狗熊也有它的智慧使你可以學(xué)習(xí)，不管公平不公平!不學(xué)習(xí)，只能停止成長(zhǎng)。
    懷有一顆感恩的心，將工作當(dāng)成樂(lè)趣，用生命來(lái)做它!
    為自己工作心得篇十五
    看完李強(qiáng)老師的《為你自己工作》的演講之后，感觸頗多。李強(qiáng)老師的演講，對(duì)于一個(gè)想讓自己有一個(gè)輝煌的職業(yè)生涯的員工來(lái)說(shuō)，是非常有益的。而我非常有幸，公司為我提供了這么一個(gè)機(jī)會(huì)。在整個(gè)演講過(guò)程中我認(rèn)為我自己收獲最大的就是更新了自己的工作觀(guān)念。
    只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做好。一個(gè)人當(dāng)步入自我反思的時(shí)候，他將邁入人生的一個(gè)重大起點(diǎn)。我要學(xué)習(xí)在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對(duì)任何事情都要有責(zé)任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。在工作中，我要把自己定位于成長(zhǎng)和快樂(lè)，讓自己保持快樂(lè)的工作。
    在公司里，員工之間除了能力與智慧的競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，態(tài)度也在競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會(huì)端正我的.工作態(tài)度，讓其具備更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。
    “感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會(huì)以坦蕩的心境、開(kāi)闊的胸懷來(lái)應(yīng)對(duì)生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！要習(xí)慣每天清晨起來(lái)后對(duì)著鏡子默默地說(shuō)：感謝生活給予了我如此多的美好！然后是一個(gè)幸福的微笑?！鄙罹褪且幻骁R子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽(yáng)光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最終可能一無(wú)所有。
    懂得感恩是一個(gè)人優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因?yàn)樗栏卸?，知道如何去感謝一個(gè)組織，知道如何去感謝幫助過(guò)他的人，這是其做好工作的一個(gè)起碼的基礎(chǔ)。作為一名員工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂(lè)土；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，我們要心懷感恩，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的信任支持，我們的努力最終都可能空空如也，領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了機(jī)會(huì)和空間，使我們得以施展自己的能力和才華；對(duì)同事，我們要心懷感恩，個(gè)人的力量是渺小的，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出還得依靠團(tuán)隊(duì)的力量，凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺，有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)。
    通過(guò)這次看李強(qiáng)《為你自己工作》，讓我在對(duì)待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，每一個(gè)人走上工作崗位都要經(jīng)歷三個(gè)時(shí)期，也就是職場(chǎng)迷茫期、職場(chǎng)鐘愛(ài)期和職場(chǎng)成功期，在第一個(gè)時(shí)期我們要有責(zé)任心，沒(méi)有責(zé)任心的人必定要在迷茫期被企業(yè)淘汰，剛進(jìn)入工作崗位我們什么也不懂，責(zé)任讓我們懂得學(xué)習(xí)，讓我們知道我們是這個(gè)新的大家庭中的一員，我們應(yīng)該努力把這個(gè)大家庭做大、做強(qiáng)。然后進(jìn)入職場(chǎng)鐘愛(ài)期，我們要有上進(jìn)心，如果這時(shí)每個(gè)人都不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，那么企業(yè)談何發(fā)展，自己談何發(fā)展，有了上進(jìn)心使我們進(jìn)入成功期，成功期我們應(yīng)該有事業(yè)心，做企業(yè)真正的主人，把我們的企業(yè)做到?jīng)]有最好只有更好；這個(gè)月我剛被調(diào)到工程科，以前接觸工程科的工作比較少，可以說(shuō)進(jìn)入了一個(gè)新領(lǐng)域，一切都將從頭開(kāi)始，因此我在以后工作中一定會(huì)團(tuán)結(jié)好我科室的同事，更好的工作，為xx，我公司貢獻(xiàn)一份力量。
    為自己工作心得篇十六
    隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，我逐漸體驗(yàn)到了工作的快樂(lè)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也感受到了其中的無(wú)數(shù)起伏。這一路走來(lái)，我深知自己的不足之處，也逐漸發(fā)現(xiàn)工作中的成長(zhǎng)與收獲。心得體會(huì)如下：
    段一：將“認(rèn)真負(fù)責(zé)”貫穿始終。
    工作職責(zé)不是單單指負(fù)責(zé)一項(xiàng)特定任務(wù)，更重要的是每個(gè)員工都應(yīng)該以“認(rèn)真負(fù)責(zé)”作為起點(diǎn)，將之貫穿始終。尤其在細(xì)節(jié)考驗(yàn)我們的耐心和專(zhuān)注時(shí)，更要付出全力去做好，此舉能夠在我們與客戶(hù)溝通交流中提升效率，增強(qiáng)彼此信任度。
    段二：堅(jiān)定信念，勇于擔(dān)當(dāng)。
    在工作中，承擔(dān)責(zé)任并不僅僅意味著完成自己被分配的工作，更意味著主動(dòng)分享和承擔(dān)團(tuán)隊(duì)中的責(zé)任。我們需要勇于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以開(kāi)放的心態(tài)與團(tuán)隊(duì)成員相互交流，積極參與協(xié)調(diào)溝通，努力邁向成功。僅有信任，才能產(chǎn)生協(xié)作、產(chǎn)出高品質(zhì)的成果。
    段三：源頭預(yù)測(cè)，問(wèn)題預(yù)防。
    “預(yù)防問(wèn)題勝于事后處理問(wèn)題”這一觀(guān)念是在工作中常識(shí)，然而在實(shí)際應(yīng)用中，我們卻難免會(huì)忽略細(xì)節(jié)導(dǎo)致意外，造成難以估計(jì)的麻煩。針對(duì)這一問(wèn)題，我們應(yīng)該采用源頭預(yù)測(cè)的方式，提前誤打誤撞、針對(duì)潛在問(wèn)題進(jìn)行梳理、評(píng)估，查漏補(bǔ)缺，從而預(yù)防問(wèn)題，為工作方向和成果帶來(lái)穩(wěn)定性和可預(yù)測(cè)性。
    段四：不斷學(xué)習(xí)，與社會(huì)接軌。
    事實(shí)上，只有不斷學(xué)習(xí)才能保證自身的能力和經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)階，只有緊跟時(shí)代，持續(xù)增長(zhǎng)自己才能與社會(huì)相互溝通。因此，我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并用實(shí)踐驗(yàn)證其有效性。對(duì)于能夠分享和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更應(yīng)該珍惜。僅有不斷成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)，才能保持心態(tài)的年輕和深度思考。
    段五：情感洽商，提高合作水平。
    在不同的工作項(xiàng)目和場(chǎng)合中，我們應(yīng)該注重情感溝通，借此滿(mǎn)足彼此需要、保證工作效率。在與團(tuán)隊(duì)成員相處中，要以積極的、開(kāi)放的心態(tài)，認(rèn)真聽(tīng)取彼此的不同想法和意見(jiàn)，并進(jìn)行有建設(shè)性的溝通，以不斷優(yōu)化工作合作模式，進(jìn)一步提高合作水平。
    總而言之，保持認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、源頭預(yù)測(cè)、持續(xù)學(xué)習(xí)、情感洽商等幾個(gè)方面的本質(zhì)，并非要多么炫酷的操作，而是需要我們?cè)谄綍r(shí)工作中付出更多的思考和態(tài)度。只有不斷總結(jié)反思，提高自己的能力，才能真正地在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)成功。
    為自己工作心得篇十七
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您們好！
    多謝您們給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)我也學(xué)習(xí)到很多也感悟到很多，聽(tīng)到石超球老師講到為自己工作的主題，我也領(lǐng)悟到其實(shí)我做的每一件事都是為自己工作，講到1大思維中的你如何定位自己在公司的角色。讓我領(lǐng)悟到我不是為老板打工，也不是為公司打工，因?yàn)槲覀冏龅拿恳患鹿径紩?huì)發(fā)報(bào)酬給我，我一定要以主人翁的心態(tài)，以主人翁的思維帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，為公司創(chuàng)造出優(yōu)良的品質(zhì)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意的成果，為公司樹(shù)立節(jié)能表降耗贏(yíng)市場(chǎng)的宗旨。
    石老師講到細(xì)心與心態(tài)的工作，在工作中心態(tài)是非常重要，在工作中有一個(gè)優(yōu)良的心態(tài)的話(huà)，工作中不管遇到多艱難的事，只要有一個(gè)良好的心態(tài)，就會(huì)細(xì)心檢查處理，就會(huì)得到一個(gè)滿(mǎn)意的成果。如果在工作沒(méi)有一個(gè)好的心態(tài)，遇到問(wèn)題只會(huì)抱怨，不會(huì)思考問(wèn)題，心態(tài)惡劣就會(huì)產(chǎn)生心浮氣躁。工作中就會(huì)有很多意想不到的事情發(fā)生，同樣會(huì)有很多疏忽，并且做不好工作，還會(huì)影響很多意想不到的安全事故發(fā)生。所以一個(gè)人的心態(tài)很重要，工作的效益，工作的成果不單靠那個(gè)人能做好的，是需要有一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)，所以團(tuán)隊(duì)里需要一個(gè)好領(lǐng)袖，把種種好的心態(tài)、好的思維以一個(gè)主人翁的思維灌輸?shù)綀F(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人，成為團(tuán)隊(duì)里的一個(gè)好領(lǐng)袖。
    講到擔(dān)當(dāng)思維，我非常贊成我作為車(chē)間的一名基層管理，要學(xué)會(huì)為自己的團(tuán)隊(duì)多擔(dān)當(dāng)一點(diǎn)，我覺(jué)得要改變團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人，我就必須先改變自己，要團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人以我為榮，以我而改變他們。我要不斷的改變，不斷的學(xué)習(xí)。
    講到配合，團(tuán)隊(duì)的配合在團(tuán)隊(duì)里最重要，團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)指的是團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)出協(xié)作和共同為一體的特點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該相互依存，同舟共濟(jì)，互敬互重，對(duì)他們彼此寬容互相尊重，彼此間互相信任，待人真誠(chéng)，遵守承諾，相互幫助，互相關(guān)懷，大家彼此共同提高公司利益和成果，共享公司的成果利益，共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任的分配，這樣團(tuán)隊(duì)才變得越來(lái)越強(qiáng)大。
    總結(jié)：天下沒(méi)有所謂的大事，所有大事都是小事的累積，小事情做好了，大事情自然就成了。所以每做一件事都要細(xì)做、精做，要做到精益求精，做到粗中求細(xì)。
    胡xx。
    20xx-8-4。
    為自己工作心得篇十八
    自己教育自己意味著個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的能力，而不依賴(lài)于他人或形式化的教育體系。對(duì)于一個(gè)追求自我成長(zhǎng)和提高的人來(lái)說(shuō)，自己教育自己可以成為一個(gè)重要的方式。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，深感受益匪淺。本文將從目標(biāo)設(shè)定、自律管理、持續(xù)學(xué)習(xí)、反思修正和成果分享五個(gè)方面，為大家分享我在自己教育自己過(guò)程中的心得體會(huì)。
    首先，目標(biāo)設(shè)定是自己教育自己的基石。一個(gè)清晰而具體的目標(biāo)可以幫助我有方向地規(guī)劃學(xué)習(xí)和提高的方向。目標(biāo)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)具有可操作性和挑戰(zhàn)性，既不會(huì)令人望而止步，又不能過(guò)于輕松。在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，我會(huì)先考慮自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，并將其與個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相協(xié)調(diào)。例如，如果我希望在領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所突破，我會(huì)制定一個(gè)具體的計(jì)劃，包括讀相關(guān)領(lǐng)域的書(shū)籍、參加培訓(xùn)課程和尋找機(jī)會(huì)提升自己的領(lǐng)導(dǎo)技能。
    其次，自律管理是自己教育自己的關(guān)鍵能力。在日常生活中，時(shí)間管理、注意力管理和情緒管理都是自律的重要方面。為了提升自己的自律能力，我會(huì)制定一個(gè)詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并將其與日常任務(wù)相結(jié)合。我會(huì)合理分配時(shí)間，將重要的任務(wù)優(yōu)先處理，以避免時(shí)間的浪費(fèi)。另外，我也會(huì)學(xué)會(huì)控制注意力，排除干擾，保持專(zhuān)注。情緒管理方面，我會(huì)學(xué)習(xí)放松技巧和正面思考，以避免情緒對(duì)學(xué)習(xí)的干擾。
    第三，持續(xù)學(xué)習(xí)是自己教育自己不可或缺的一部分。自己教育自己并不僅僅是在學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的延伸，更是一種自我更新和不斷進(jìn)步的動(dòng)力。在自己教育自己的過(guò)程中，我會(huì)利用各種資源，如書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)課程、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，不斷積累知識(shí)和技能。我會(huì)定期檢查自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度，調(diào)整學(xué)習(xí)方法和策略，以最高效地學(xué)習(xí)和提高。
    第四，反思修正是自己教育自己的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的反思，我可以更好地理解自己的不足，并及時(shí)調(diào)整方向。在這個(gè)過(guò)程中，我會(huì)學(xué)會(huì)客觀(guān)評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并提出改進(jìn)的方案。同時(shí)，我也會(huì)尋求外界的反饋和建議，以獲得更全面的視角和指導(dǎo)。反思修正是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程，只有不斷地調(diào)整和改進(jìn)，才能更好地達(dá)到自己的學(xué)習(xí)和提高的目標(biāo)。
    最后，成果分享是自己教育自己的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)將自己的學(xué)習(xí)和成果分享給他人，不僅可以鞏固所學(xué)的知識(shí)，還可以獲得他人的反饋和啟發(fā)。我會(huì)選擇適合的方式和平臺(tái)，如寫(xiě)博客、發(fā)表演講或參加志愿者活動(dòng)，與他人分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和成果。成果分享不僅可以幫助我更好地總結(jié)所學(xué)，還可以激勵(lì)他人追求自我成長(zhǎng)和提高的目標(biāo)。
    自己教育自己并非一蹴而就，需要持續(xù)的努力和堅(jiān)定的信念。通過(guò)目標(biāo)設(shè)定、自律管理、持續(xù)學(xué)習(xí)、反思修正和成果分享，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和提高的道路上取得了可喜的成果。自己教育自己不僅培養(yǎng)了我的知識(shí)和技能，更鍛煉了我的自主學(xué)習(xí)和自我管理能力。在今后的日子里，我將繼續(xù)堅(jiān)持自己教育自己，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，追求更高的目標(biāo)和理想。
    為自己工作心得篇十九
    當(dāng)曾經(jīng)的一首《感恩的心》紅遍大江南北時(shí)，剛走出校園不長(zhǎng)時(shí)間的我，也許正是"少年不識(shí)愁滋味"的年紀(jì)，聽(tīng)著深情綿長(zhǎng)的音樂(lè)，竟然不為所動(dòng)。
    當(dāng)簡(jiǎn)單的《游子吟》被我如說(shuō)繞口令一般的速度說(shuō)完時(shí)，也許因?yàn)楫?dāng)時(shí)未為人母，只覺(jué)詩(shī)句淺顯易懂，竟然未回味出字字句句里面的暖暖親情。
    關(guān)于"感恩"，牛津字典給的定義是："樂(lè)于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來(lái)且回饋他人"。感恩，是一種認(rèn)同，這種認(rèn)同應(yīng)該是從我們心靈深處的一種認(rèn)同。感恩，是因?yàn)槲覀兩钤谶@個(gè)世界上，一切的一切，包括一草一木都對(duì)我們有恩情。感恩，就是對(duì)世間所有人所有事物給予自己的幫助表示感激，銘記在心。
    因?yàn)楦卸鞑艜?huì)有這個(gè)多彩的社會(huì)，因?yàn)楦卸鞑艜?huì)有真摯的友情。因?yàn)楦卸鞑抛屛覀兌昧松恼嬷B。
    感恩，是一種心態(tài)，一種品質(zhì)，一種藝術(shù)。學(xué)會(huì)感恩，生活將變得無(wú)比精彩。生活告訴我們要時(shí)時(shí)懷有一顆感恩的心.懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造。懷著感恩的心，一代偉人鄧小平在古稀之年說(shuō)："我是中國(guó)人民的兒子，我深深的愛(ài)著我的祖國(guó)和人民!"懷著感恩的心，詩(shī)人艾青在他的詩(shī)中寫(xiě)到："為什么我的眼中飽含淚水，因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛(ài)得深沉。"聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)人向樹(shù)道歉的故事嗎?聽(tīng)說(shuō)過(guò)所有正在行駛的汽車(chē)為狗讓路的故事嗎?這些真實(shí)的故事，感動(dòng)于人對(duì)生命的關(guān)愛(ài)，感動(dòng)于人對(duì)生命的尊重。當(dāng)我們每天享受著清潔的環(huán)境時(shí)，我們要感謝那些保潔工作者;當(dāng)我們遷入新居時(shí)，我們要感謝那些建筑工人;當(dāng)我們出行，要感謝司機(jī)……懂得感謝，就會(huì)以平等的眼光看待每一個(gè)生命，重新看待我們身邊的每個(gè)人。
    李強(qiáng)曾在演講中深情地問(wèn)，往事你還記得多少?
    是的，曾幾何時(shí)，我們忙于工作，忙于應(yīng)酬，忙于交友，忙于孩子，或許是太累，無(wú)暇思考，無(wú)暇顧及生命中一些重要的事情。
    人的一生中，小而言之，從小時(shí)候起，就領(lǐng)受了父母的養(yǎng)育之恩;等到上學(xué)，有老師的教育之恩，工作以后，又有領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助之恩;年紀(jì)大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、照顧之恩。大而言之，作為單個(gè)的社會(huì)成員，我們都生活在一個(gè)多層次的社會(huì)大環(huán)境之中，都首先從這個(gè)大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)，社會(huì)這個(gè)大環(huán)境是有恩于我們每個(gè)人的。感恩，說(shuō)明一個(gè)人對(duì)自己與他人和社會(huì)的關(guān)系有著正確的認(rèn)識(shí);報(bào)恩，則是在這種正確認(rèn)識(shí)之下產(chǎn)生的一種責(zé)任感。沒(méi)有社會(huì)成員的感恩和報(bào)恩，很難想象一個(gè)社會(huì)能夠正常發(fā)展下去。
    工作是我們合法獲得經(jīng)濟(jì)來(lái)源的有力保障，是我們展現(xiàn)自身價(jià)值的社會(huì)舞臺(tái)，更是成就我們事業(yè)的階梯。人生有悲有喜;職場(chǎng)有勝有負(fù)。工作的目的是什么?其實(shí)有很多富麗堂皇的理由：為社會(huì)，為單位，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值……但都好像很遙遠(yuǎn)，不真實(shí)。經(jīng)過(guò)而立之年的我深刻地意識(shí)到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。
    經(jīng)過(guò)十年的工作歷練，我個(gè)人認(rèn)為，"感恩工作感恩生活"很重要，在感恩中，對(duì)許多事情都可以平心靜氣;在感恩中，可以認(rèn)真、務(wù)實(shí)地從細(xì)小的事做起;在感恩中，可以做到嚴(yán)于律已寬以待人;在感恩中，正視錯(cuò)誤，互幫互助。要達(dá)到"感恩工作感恩生活"的境界，我個(gè)人認(rèn)為，需要做到以下幾點(diǎn)：
    1、積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
    如果有了積極主動(dòng)的工作態(tài)度，遇到問(wèn)題時(shí)，會(huì)主動(dòng)的去想解決辦法，或者自己想不出辦法時(shí)，能去請(qǐng)教別人，這種習(xí)慣，不只是謙虛問(wèn)題，更是一種做事的態(tài)度。相反，很多人在碰到問(wèn)題時(shí)，不去主動(dòng)想解決辦法，而是等，靠，等領(lǐng)導(dǎo)指示，等別人提醒，缺乏工作主動(dòng)性。
    如果有了積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做完工作后，能不斷的進(jìn)行自我總結(jié)與回顧，從中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。不只是對(duì)事情本身進(jìn)行總結(jié)，還包括處理事情的過(guò)程，思維方式方法，這樣不斷自我總結(jié)，既提高了能力，也進(jìn)一步強(qiáng)化了積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)事情負(fù)責(zé)。反之，事情結(jié)束了就交差了，沒(méi)有任何想法，即使有長(zhǎng)進(jìn)，也是有限的。
    2、追求卓越的工作目標(biāo)。
    卓越不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而是一種境界。它不是優(yōu)秀，它是優(yōu)秀中的最優(yōu)。卓越是一種追求，它在于將自身的優(yōu)勢(shì)、能力，以及所能使用的資源，發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。
    有這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的故事。說(shuō)的是古希臘哲學(xué)家第歐根尼，他曾有個(gè)怪癖，那就是習(xí)慣住在木桶里，他沒(méi)有自己的房間，沒(méi)有家。一些挑釁者說(shuō)："第歐根尼，如果我們打碎了你的木桶，你會(huì)怎么樣?"第歐根尼說(shuō)："沒(méi)什么，木桶碎了就碎了，總會(huì)有人再送木桶給我，因?yàn)槲沂堑跉W根尼!"。
    哈佛商學(xué)院有本職業(yè)教材讀本，上面指出：如果你想成為一個(gè)職場(chǎng)的成功者，那么，請(qǐng)永遠(yuǎn)不要為職場(chǎng)上的不公平而抱怨。
    3、敢于創(chuàng)新的工作精神。
    國(guó)際上一些著名的企業(yè)都視創(chuàng)新為關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源。創(chuàng)新，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。未來(lái)英特爾凌動(dòng)、酷睿和至強(qiáng)處理器以及片上系統(tǒng)產(chǎn)品，將使計(jì)算機(jī)變得更小巧、更智能、功能更強(qiáng)、更易于使用，這是創(chuàng)新;特百先生受油漆罐蓋的啟發(fā)，用作防毒面具的材料制成具有食品保鮮效果的塑料容器和與之配套的密封蓋，時(shí)至今日，特百惠已成為全球家喻戶(hù)曉的家居用品，這是創(chuàng)新。
    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的水利管理者，應(yīng)徹底激發(fā)團(tuán)體創(chuàng)新力的影響因素，不斷進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能使灌區(qū)獲得跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)。
    4、不怕吃苦的工作態(tài)度。
    苦，可以折磨人，也可以鍛煉人。蜜，可以養(yǎng)人，也可以害人。文章《"火爐"南京：棲身墻下啥滋味?》中，描述了那些進(jìn)城謀生的農(nóng)民在蚊蟲(chóng)的叮咬和暑熱的烘烤中，夜宿墻下、橋下、樹(shù)下的艱辛。而農(nóng)民卻說(shuō)："日子過(guò)得比老家好。"。
    聰明的日本人，在高度發(fā)展的物質(zhì)文明面前已經(jīng)洞察了這種病變。據(jù)說(shuō)，為了讓大和民族的后代依然保存父輩創(chuàng)業(yè)的秉性，不少學(xué)校特地建立了勞動(dòng)場(chǎng)所，讓孩子們使用銼刀、鎯頭，目的是學(xué)會(huì)吃苦。
    吃苦，會(huì)讓人的生命力更加強(qiáng)健。
    還是狠狠心把自己推到大自然和社會(huì)中去吧，在成長(zhǎng)的季節(jié)，吃苦經(jīng)歷是你成長(zhǎng)的養(yǎng)分。
    時(shí)間真如朱老所言，"洗手的時(shí)候，日子從水盆里過(guò)去;吃飯的時(shí)候，日子從飯碗里過(guò)去;默默時(shí)，便從凝然的雙眼前過(guò)去。我覺(jué)察他去的匆匆了，伸出手遮挽時(shí)，他又從遮挽著的手邊過(guò)去;天黑時(shí)，我躺在床上，他便伶伶俐俐的從我身上跨過(guò)，從我腳邊飛去了。等我睜開(kāi)眼和太陽(yáng)再見(jiàn)，這算又溜走了一日。我掩著面嘆息。但是新來(lái)的日子的影兒又開(kāi)始在嘆息里閃過(guò)了"。轉(zhuǎn)眼間看完光盤(pán)已半月時(shí)間了。這半月中間，多少感動(dòng)，多少失落，多少歡樂(lè)，多少心酸，恐怕每個(gè)人都有不同的感悟吧。
    然而無(wú)論生活給予我們多少磨難與辛苦，我將始終抱著"感恩工作，感恩生活"的人生態(tài)度，一步一步，走向美好與成熟。
    相信我們都一樣。
    為自己工作心得篇二十
    在過(guò)去的幾年中，我一直在一家中小型企業(yè)做銷(xiāo)售工作。我很喜歡自己的工作，但也遇到過(guò)很多挑戰(zhàn)。首先，我曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于一些目標(biāo)的達(dá)成有些固執(zhí)，導(dǎo)致了與同事和客戶(hù)之間的不愉快。其次，我也會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯囊恍毫吞魬?zhàn)而感到焦慮和沮喪。
    對(duì)于這些問(wèn)題，我開(kāi)始反思并尋找解決方法。我意識(shí)到要真正做好自己的工作，必須要學(xué)會(huì)與他人合作，傾聽(tīng)他們的想法并找到更好的解決方案。此外，我還學(xué)會(huì)了將焦慮和沮喪轉(zhuǎn)化為積極的動(dòng)力，為自己設(shè)定更高的目標(biāo)并取得更大的成就。
    段落二：重視客戶(hù)溝通與反饋。
    在銷(xiāo)售方面，與客戶(hù)的溝通和反饋十分關(guān)鍵。在此期間，我發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)會(huì)如何與客戶(hù)建立更緊密的聯(lián)系，并在交流中更新我們的知識(shí)和技能。
    我逐漸理解了如何傾聽(tīng)客戶(hù)的需求，了解他們的期望，并將此反饋給公司的其他部門(mén)。與客戶(hù)的頻繁溝通和反饋不僅有助于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，還可以幫助我們更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求，推動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)和創(chuàng)新。
    段落三：學(xué)會(huì)自我管理和時(shí)間管理。
    在工作中，我常常需要同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)。尤其是在忙碌的節(jié)奏中，很容易忽視自我管理和時(shí)間管理的重要性。但我發(fā)現(xiàn)，僅僅是精通各項(xiàng)工作并不足以滿(mǎn)足所需，更關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)管理好自己。
    在此期間，我通過(guò)制定詳細(xì)的計(jì)劃和目標(biāo)來(lái)管理自己的時(shí)間，并且在執(zhí)行前先進(jìn)行評(píng)估和分配優(yōu)先級(jí)。我還學(xué)習(xí)了如何在繁忙的工作中保持良好的心態(tài)，并將注意力集中在最重要的任務(wù)上。
    段落四：繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。
    在現(xiàn)代社會(huì)，只有不斷學(xué)習(xí)和自我提升才能保持與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)了不斷學(xué)習(xí)和不斷完善自己的能力可以給予我更多的機(jī)會(huì)和潛力。
    為此，我堅(jiān)持參加各種行業(yè)研討會(huì)和分享會(huì)，不斷學(xué)習(xí)最新的銷(xiāo)售和市場(chǎng)趨勢(shì)。我也堅(jiān)持閱讀行業(yè)書(shū)籍，了解最新和最好的實(shí)踐信息?？傊粩鄬W(xué)習(xí)和自我提升可以讓我不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
    段落五：最終的反思。
    回顧自己在銷(xiāo)售工作中的經(jīng)歷，我認(rèn)為持有積極的工作態(tài)度和重視團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。不僅要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，也要以自己的方式貢獻(xiàn)自己的部分，不斷努力學(xué)習(xí)和提高自己的技能?？窟@些方法，我相信，我可以持續(xù)的在我的工作中實(shí)現(xiàn)更大的成功。
    為自己工作心得篇二十一
    自己教育自己是一種自我驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，通過(guò)積極自覺(jué)地尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，主動(dòng)獲取知識(shí)和提高技能。這種學(xué)習(xí)方式不僅能夠滿(mǎn)足個(gè)人的求知欲和成長(zhǎng)需求，還可以幫助個(gè)人更好地適應(yīng)社會(huì)的變革和發(fā)展。在我實(shí)踐自己教育自己的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到這種學(xué)習(xí)方式的重要性和作用。以下是我對(duì)自己教育自己的心得和體會(huì)。
    首先，自己教育自己是一種全面的學(xué)習(xí)和能力提升方式。通過(guò)自己教育自己，我可以根據(jù)自己的興趣和需求，自主選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式。我可以通過(guò)閱讀書(shū)籍、參加線(xiàn)上課程、參與社交媒體等渠道獲取知識(shí)和信息。通過(guò)自己教育自己，我能夠培養(yǎng)自己的批判思維、創(chuàng)造力和問(wèn)題解決能力，提高自己的溝通和表達(dá)能力。自己教育自己使我能夠全方位地提升自己的知識(shí)和技能，增強(qiáng)自己在工作和生活中的競(jìng)爭(zhēng)力。
    其次，自己教育自己需要一定的自律和堅(jiān)持。在自己教育自己的過(guò)程中，沒(méi)有老師的監(jiān)督和約束，自己需要有足夠的自律和堅(jiān)持才能持續(xù)學(xué)習(xí)下去。我需要制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不被外界干擾而喪失學(xué)習(xí)的動(dòng)力。自己教育自己是一種長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)過(guò)程，沒(méi)有一蹴而就的成功，只有持之以恒的努力才能取得進(jìn)步。通過(guò)自己教育自己，我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自律能力，這種能力也使我在其他方面更加堅(jiān)韌和自律。
    第三，自己教育自己需要有目標(biāo)和規(guī)劃。自己教育自己不是盲目的學(xué)習(xí)，而是有目標(biāo)和規(guī)劃的學(xué)習(xí)。在自己教育自己的過(guò)程中，我需要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，確定自己的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和方向。我需要根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人興趣制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃來(lái)安排自己的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容。有了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和規(guī)劃，我可以更加有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并更好地評(píng)估自己的學(xué)習(xí)效果。
    第四，自己教育自己需要有思辨和創(chuàng)新的精神。在自己教育自己的學(xué)習(xí)過(guò)程中，純粹的傳授和模仿是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我需要有思辨和創(chuàng)新的精神來(lái)拓展學(xué)習(xí)的深度和廣度。我需要對(duì)所學(xué)的知識(shí)和觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行思考和分析，提出自己的見(jiàn)解和想法。我需要勇于質(zhì)疑和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀(guān)念，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)和失敗，不斷嘗試和創(chuàng)新。通過(guò)思考和創(chuàng)新，我可以深入理解所學(xué)的知識(shí)，并將其應(yīng)用到實(shí)踐中，提高自己的實(shí)踐能力。
    最后，自己教育自己是一種積極的生活態(tài)度。通過(guò)自己教育自己，我不僅可以學(xué)到知識(shí)和技能，還可以培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)意識(shí)。自己教育自己讓我具備了積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度和生活態(tài)度。我學(xué)會(huì)了如何主動(dòng)尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如何克服困難和挑戰(zhàn)，如何持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷成長(zhǎng)。自己教育自己使我對(duì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)充滿(mǎn)了熱情和動(dòng)力，無(wú)論是在學(xué)校還是在工作中，我都能以積極的態(tài)度去面對(duì)和解決問(wèn)題。
    總之，自己教育自己是一種自我驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，通過(guò)自覺(jué)地尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和主動(dòng)獲取知識(shí)，可以幫助個(gè)人提升能力和適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。在我實(shí)踐自己教育自己的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到這種學(xué)習(xí)方式的重要性和作用。通過(guò)自己教育自己，我不僅可以全面地提升自己的知識(shí)和技能，還可以培養(yǎng)自己的自律能力、思辨能力和創(chuàng)新能力。自己教育自己需要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和規(guī)劃，需要有思辨和創(chuàng)新的精神，并且需要以積極的態(tài)度去面對(duì)學(xué)習(xí)和生活中的挑戰(zhàn)和困難。通過(guò)自己教育自己，我可以不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價(jià)值。