對于許多人來說，生活中充滿了各種挑戰(zhàn)和困難。在寫總結之前，我們需要明確總結的目標和重點。下面是哲學家總結的人生意義和價值觀，對你的人生規(guī)劃很有啟發(fā)。
巡查準備工作匯報篇一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級有關部門黨組織：
2011年是市縣鄉(xiāng)黨委換屆之年，按照中組部《關于認真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》和《關于組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序的通知》及市委組織部《關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準備工作的通知》精神，現就做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準備工作有關事項通知如下：
一、指導思想：
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以提高選人用人公信度為目標，認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知精神，深刻領會省、市委各項部署，超前謀劃，認真準備，合理安排，精心組織，以選好配強領導班子為重點，認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律等重大舉措，為換屆工作的順利進行，選出組織放心、黨員信任、群眾滿意的好班子奠定良好的基礎。
二、目標任務：
1、分析掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡結構、文化結構、任職年限、婦女干部和非黨干部配備等情況，做到底子清、情況明，為縣委決策提供第一手資料。
2、了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員思想狀況，切實解決換屆前部分干部思想不穩(wěn)定、工作積極性不高、對進退留轉不能正確對待等問題，為換屆時工作奠定堅實基礎。
3、全面準確掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的思想品德、工作能力、群眾評價及工作實績、廉潔自律等情況，為人事調整提供準確的情況。
4、努力營造風清氣彪形大漢的換屆工作良好氛圍。
三、工作措施。
1、深入開展換屆工作專題調研。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組領導帶隊，圍繞換屆工作分專題開展調查研究。通過召開座談會、個別談話、問卷調查等形式，廣泛聽取和收集各方面對換屆工作的意義建議，認真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子狀況，初步測算鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進退留轉情況及提名年齡；研究分析統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和新農村建設對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子特別是黨政正職能力素質的基本要求。同時，認真做好本屆縣鄉(xiāng)黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職數、班子配備情況的分析，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子配備情況特別是干部年齡結構、文化結構、任職年限、婦女干部和非黨干部配備情況進行詳細地調查摸底，全面掌握干部隊伍基本情況，提前做好底子清、情況明，為換屆代表名額分配、代表選舉、人事安排等做好準備，為縣委決策提供第一手資料。
2、組織開展“四談心、四了解、四掌握”活動。縣委主要領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣級部門主要負責人談心、縣委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子成員談心，通過談話了解班子的運行情況、班子成員的工作情況、想法要求，以及干部群眾的意見建議。加強思想溝通，提前做好深入細致的思想工作，切實解決換屆前部分干部思想不穩(wěn)定、工作積極性不高、對進退流轉不能正確對待等問題，為換屆工作奠定堅實的思想基礎。談心談話活動安排在4-5月份開展。
3、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子屆末考察和綜合研判。集中時間和力量開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子屆末考察和綜合研判，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的運轉狀況和班子成員的工作能力、威信、工作業(yè)績、干部群眾的評價，以及班子成員的思想品德，特別是八小時以外的情況，為換屆中領導班子調整配備提供依據。屆末考察和綜合研判時間另行通知。
4、宣傳學習換屆選舉法律法規(guī)及換屆紀律。通過電視、網絡、宣傳條幅等多種形式，大力宣傳換屆選舉法律法規(guī)、相關政策以及紀律要求，注重正面引導，努力營造良好的輿論氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題組織一次換屆紀律集中學習活動和加開一次嚴肅換屆紀律專題民主生活會，進一步學習有關規(guī)定和要求，并對照換屆紀律要求嚴格進行自查自糾，開展批評與自我批評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題民主生活會于5月底前召開。要組織黨員干部群眾學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆紀律要求，達到教育在先、警示在先、預防在先的目的，督促干部筑牢嚴守紀律的思想防線，努力營造風清氣彪形大漢的換屆環(huán)境。
四、組織領導。
1、高度重視。把做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準備工作列入縣委重要議事日程，定期召開專題會議，研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準備工作，及時作出具體安排，排查和解決可能影響換屆工作的各種因素。
2、加強領導。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組，組建辦公室，抽調精干力量集中辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組組長由縣委書記王琳同志擔任，縣委副書記、縣長孫敬虎，縣委副書記陳愛民，縣委常委、紀委書記趙崇錄，縣委常委、組織部長張帆同志為成員；張帆同志兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組辦公室主任。建立縣委常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作制度，縣委常委要及時了解所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的干部思想動態(tài)，掌握工作進展，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆期間正常開展工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆期間人心不散、秩序不亂、工作不斷，切實做好“兩不誤、兩促進”。
3、認真指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組辦公室要及時組織工作人員開展換屆有關業(yè)務政策學習培訓，吃透有關具體規(guī)定和要求，保證工作高質量、高效率。同時，精心指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真學習中組部《關于認真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》、《關于組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序》以及《干部選拔任用條例》、《基層組織選舉工作條例》等政策文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作打好基礎。
巡查準備工作匯報篇二
又是一年芳草綠，新學期隨著馬年的到來而開學了。在各級領導的高度重視、關懷和支持下，經過全體教職員工的共同努力，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現出“師生到校齊、教學上馬快、安全無事故、收費零違規(guī)”的良好局面?，F將主要情況匯報如下：
為了進一步認真貫徹落實九年義務教育，保證每一個適齡兒童充分享有法律規(guī)定的受教育的權利，我們做了大量工作。一是在上學期家長會上大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》以及國家的“書本學雜費全免”的政策。二是在上學期快結束時召開班主任專題會議，進一步明確班主任下學期開學工作的中心任務，即動員學生入學，不讓一個學生流失。并把控流保學工作直接與班主任津貼掛勾，確保本班學生的鞏固率；三是各位中層以上領導帶領班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪，了解學生家庭情況，盡學校最大的能力幫助他們解決有關的困難，解除了學生和家長的后顧之憂。本學期開學時有二（８）班一名學生和一（８）班的一名學生，開學第三天都還沒來學校報到，班主任當時又聯(lián)系家長不上，后來，學校想方設法找到聯(lián)系方式，了解到這兩名學生已到外縣就讀去了，通過學校與家長多次交流，家長最后還是來到學校辦理了轉學手續(xù)。從而保證了我校學生100%報到入學。與此同時，從這一事件說明，外縣有些學校在沒有轉學手續(xù)的情況下收留學生的現象使得我們保學控流的工作變得有些無奈。
２月１５日，學生報到工作進展順利，學生入學情況正常。新轉入學生憑轉學手續(xù)到教導處登記插班，對異動學生進行了造冊。據教導處統(tǒng)計，我校本學期應到學生2515人，實到學生2555人，其中轉出8人,休學1人，轉入51人，學生入學鞏固率達到了100％。本學期特別是在解決留守兒童和農民工子女入學難問題上我校做了大量的工作。為了確保留守兒童能夠按時順利入學和農民工子女就近入學，我校一直非常重視留守兒童在家監(jiān)護情況，并要求班主任及時了解留守兒童的心理動向等，讓每一位留守兒童在校園內能感到老師親如父母，使其并不感覺孤單。對于農民工子女，我們及時了解進城務工人員的子女情況，對于確實在我校附近務工的人員子女，學校都向他們敞開大門。通過具體統(tǒng)計，我校本學期共有留守兒童656人，農民工子女80人。
學校領導班子二月十二日就聚集在一起，籌劃開學工作。二月十三日上午召開全體教師會，對教師做好開學動員，并布置開學工作。從開學宣傳到各項工作，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。本學期我校在編教師74名，招聘教師38名，總共在校教師108名全部按時到校上班。
學校在２月１２日的領導班子會議上，丁瓊瑩校長就組織全體班子成員學習了中央八項規(guī)定，以及萬載縣教育系統(tǒng)的工作紀律，就創(chuàng)廉明校園，建清正教師伍作出了具體的要求。在２月１３日全體教師的開學工作會議上，再由學校黨支部副書記劉關生組織全校教師學習了廉政建設的相關文件，就嚴禁教師推銷教輔資料及嚴禁有償補課等事項向全體教師作出了嚴格規(guī)定。另外還強調了教師一定要做到清正廉潔，不得收取學生家長紅包及有價證券等。
我校嚴格執(zhí)行市局下發(fā)的收費標準，免收雜費和課本費，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目制成收費公示牌向家長公示，自覺接受社會、家長監(jiān)督。對學生自愿項目，如保險等代收費，都做到經家長同意認可后才予以收取。
在校長丁瓊瑩的組織安排下，后勤處開學初對校產再次進行了整理和維修，對學校環(huán)境衛(wèi)生進行了清理，并對教師辦公室進行了合理調整，購置辦公用品，為師生營造了一個好的教學學習環(huán)境，確保了學校各項工作的正常進行。真正做到了后勤在全心全意的為教學工作服務。
教學工作是學校的中心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。我校于二月十六日正式上課，并且做到當天就按正式課表上課，目前學校教學秩序井然。圍繞教學常規(guī)管理，我們主要做了如下工作：
1、嚴格執(zhí)行課程計劃。按新課程計劃，我們做到了開齊開足學科課程，同時我們落實了地方課程的開設我校開設的地方課程有經典誦讀課，少先隊活動課，安全與健康教育課，信息技術課，科技課，剪折課，文體課等，教學內容豐富多彩。根據學生身心發(fā)育特點，在一二年級開設了四節(jié)體育課，確保了學生的體育鍛煉時間。
2、嚴格遵守作息時間。為了切實減輕學生的課業(yè)負擔，按縣教育局統(tǒng)一的作息時間的'要求，我們擬定了學校春季作息時間表，落實到每個班級，并且每天上午和下午都安排了一個大課間時間，時長30分鐘，保證了學生的在校每天鍛煉一小時。同時組織教師學習了關于減輕學生課業(yè)負擔的有關規(guī)定，杜絕了教師向學生直接或間接攤派資料的現象。
3、合理安排教師的課程。為了確保教師能嚴格按課程標準上課，保證學校開設的每一門課都能按質按量的上好，我校語數老師兼任的一些音體美等學科都采取不上本年級的課程的方法進行了調配，確保老師能上好每一個考查學科，讓學生得到全面發(fā)展。
4、教科書循環(huán)使用與管理井然有序。上學期期末，學校教務處全部回收了循環(huán)使用的教科書，并及時將循環(huán)教科書的使用情況（包括循環(huán)使用教科書的遺失、破損等情況）進行統(tǒng)計，并登記造冊。開學初專任教師到教務處領取循環(huán)使用的教科書，向學生說明循環(huán)使用教科書的有關規(guī)定，每次上課前指導學習委員將教科書發(fā)放到每位學生手上，教育學生正確使用、愛護好教科書。教科書每次使用后，學習委員將教科書回收，并上交到專任教師處，由專任教師負責清點整理保管好，留待下次學生上課使用。
5、規(guī)范教師的教學行為。為了保障課堂教學質量，學校制訂了《萬載縣第二小學教學常規(guī)管理制度》，進一步規(guī)范教師的執(zhí)教行為。
如要求教師不得上無準備之課，教師上課不得隨意進出課堂，不接聽手機，不體罰或變相體罰學生等等。
堅持“安全第一、以防為主、防治結合、重在教育”的方針，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。
1、組織機構、規(guī)章制度健全。學校有安全工作領導小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度，有重大事故應急預案、并層層落實責任，職責明確。
2、學校安全工作領導小組成員開學前就開展了一次全校性的安全大排查，發(fā)現不安全隱患，及時整改，并記錄在案。
3、充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護能力。
４、大力作好安全宣傳工作，層層簽訂安全責任狀。為了從嚴杜絕安全事故的發(fā)生，學校開學報到時就向學生發(fā)放了安全宣傳單，并與學生及家長簽訂了安全責任狀，學校與全校教師也簽訂了安全責任狀，確保學生在校學習的安全。
本學期一開學，我校就“一校一品”特色工作作了具體布置和安排，要求各部門能力協(xié)作，圍繞我校以“經典誦讀”為主題的特色工作方案，全力開展“六個一”活動，即：辦好一個校園廣播站、開展一次大型讀書會、做好一本小練筆，上好一堂經典誦讀課。
巡查準備工作匯報篇三
胥壩鄉(xiāng)地處江心洲，四面環(huán)江，面積86km2，人口3.57萬人。境內有安平圩、子胥圩和文沙圩三大圩口，堤防總長57km，險工險段17處；排澇站8座，總裝機47臺套，總功率3315kw。其詳情如下：
（一）三大圩口基本情況。
1、安平圩：堤長24.6km，堤頂高程15.40～16.0米（吳淞高程系,下同），內外坡比1:2.5～1:3.0，堤頂寬度6～8米，保護面積48.3km2（其中保護耕地3.2萬畝）。其堤防險工險段8處。分別為：
（1）江濱十一段，長1500米，外江崩岸，內臨塘，1996年開始內筑二臺，填塘固基，20xx年3月份護岸加固，20xx年進行了水毀護岸工程修復。
（2）重新東風埂，長850米，堤腳內外臨塘。
（3）楊林橫埂，長185米，內外臨塘，沙基。汛期管涌嚴重。已進行填塘壓滲，20xx年完成內二臺加固。
（4）江濱橫埂，長150米，內外臨塘，沙基。已灌漿。
（5）葉洲小墳包堤段，長250米，沙基、汛期管涌嚴重。已填塘固基。20xx年完成750米長的錐探灌漿和減壓槽防滲處理工程。
（6）洲頭小龍?zhí)粒L500米，沙基沙堤，汛期散浸嚴重，已填塘固基，筑平臺。
（7）蘇家拐龍?zhí)?，長350米，內臨塘，外崩岸，已填塘固基，筑平臺。20xx年堤外塊石護坡。
（8）安平圩中復興段，長4000米，外灘崩岸嚴重。20xx年長江委實施了護岸工程。
2、子胥圩：堤長17.1km，堤頂高程15.00～15.50米，內外坡比1:2.5～3.0，堤頂寬6～7米，保護面積23.5km2（其中保護耕地1.7萬畝）。其堤防險工險段3處。分別為：
（1）輪渡碼頭，長300米，外崩岸，在20xx年和20xx年4月進行了拋石護岸。
（2）子胥圩西風埂段（含上壟頭），長1200米，外江陡，土質差，沙性嚴重，內有深塘。已部份內填塘固基。
（3）子胥圩洪樓下小圩段，長1500米，堤身單薄，土質差，滲水嚴重。在20xx年水利興修中加固。
3、文沙圩。堤長15.3km，堤頂高程15.20～15.50米，堤頂寬度6～7米，保護面積14.2km2（其中保護耕地0.9萬畝）。其堤防險工險段6處。分別為：
（1）文沙圩南江保坍段，長1560米，外崩岸嚴重，內滲水集中。20xx年9月發(fā)生窩崩，20xx年實施沉柳掛淤等搶護措施。20xx年長江委實施了護岸工程。
（2）文沙圩月亮灣段，長500米，堤身薄弱，內外坡陡，20xx年進行了內二臺加固。
（3）文沙圩群心沙埂段，長1300米，堤身沙性重，滲水集中。
（4）文沙機排站險工，新站技改，站基沙性重，易滲水。
（5）文沙圩陳光武處，長70米，內外深塘，沙性重。在20xx年內外填塘除險加固。
（6）群心大龍?zhí)抖危L125米，沙性重，內深塘，外江灘表層土破壞，汛期易滲水。
以上三大圩口的防汛保證水位是14.50米，力保水位14.74米。
另外安平圩有四個外護圩，分別是楊林上小圩、楊林下小圩，西江上元寶圩、洲頭合義圩。
（二）排澇站基本情況。
全鄉(xiāng)圩內共有8座排澇站，總裝機47臺套，總功率3315kw，分別是：
1、安平圩內有西江、楊林兩座排澇站，裝機22臺套，總功率1660kw，有一條主干河和八條支河，總長度25km。
2、子胥圩內有子胥、五星兩座排澇站，總裝機13臺套，總功率1030kw。
3、文沙圩內有4座排澇站，總裝機12臺套，總功率625kw。
分別為文沙大站、文沙小站、新洲站、合心站。
以上排澇站的排澇標準確保7—10年一遇（即24小時降雨173—196mm三日排出），爭取無澇災。
分頁閱讀第1頁：一、基本情況介紹第2頁：二、汛前準備工作開展情況。
（一）成立了防汛組織機構，明確了防汛責任制。
為加強組織領導，落實以行政首長負責為核心的防汛責任制。我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為教導員、鄉(xiāng)長為指揮長的防汛抗旱指揮所，下設安平圩、子胥圩、文沙圩三個指揮分所以及工程技術組、宣傳保衛(wèi)組、督查組、辦公室（后勤）和應急搶險隊，各村、各單位也成立了防汛抗旱指揮連，明確防汛責任制，落實防汛器材籌集，制定和完善工作預案、防臺風預案及人員撤退方案，并按照鄉(xiāng)防汛預案要求落實“三隊”人員，對機動搶險隊人員登記造冊，建立鄉(xiāng)級搶險隊1支30人，村級搶險隊16支340人，汛期不得外出。建立了險工險段、涵閘斗門和各村堤段由鄉(xiāng)村主要領導和工程技術人員共同負責的度汛責任制。
（二）進行了大堤清障、險工險段檢查及泵站維修。
1、提早對全鄉(xiāng)大堤進行清障，結合平時管護，組織人力、機械砍伐堤上雜樹。及時制止破壞大堤的行為，廣泛宣傳水利法規(guī)，讓人人愛護水利工程，保護水利工程。
2、3月15日，我鄉(xiāng)開展了20xx年汛前檢查工作。此次檢查全鄉(xiāng)分為安平片、子胥片、文沙片共三個片，由鄉(xiāng)黨政領導帶領工程技術人員組成防汛檢查組，并邀請部份縣人大代表，到各村堤段及排澇站進行了全面檢查，到各村堤段及排澇站進行了全面檢查，對各村及排澇站實行度汛責任卡及檢查登記卡制度，做到一級抓一級，一級對一級負責，保證防汛搶險的各項工作落到實處。
3、3月中旬，我鄉(xiāng)投資10萬余元購置泵站維修配件對楊林站、子胥站、文沙站進行維修，此項工作將于4月上旬結束。與此同時，鄉(xiāng)與各排澇站人員簽訂了河道管護協(xié)議，制定了河道主干渠保潔考核辦法，確保排水渠道暢通。
（三）籌集了部分防汛器材和經費。
目前我鄉(xiāng)已備防汛器材寸子20xx噸、瓜子片20xx噸、黃砂20xx噸、塊石20xx噸，集中堆放在文沙圩南江防汛器材庫和安平圩江濱防汛器材庫；已備木材40m3、編織袋2萬條、毛竹200根，集中堆放在鄉(xiāng)堤管會倉庫。鄉(xiāng)財政準備防汛經費20萬元；信用社儲備30萬元。
（四）調查摸底了上堤勞力情況。
我們對全鄉(xiāng)勞動力進行了調查摸底工作。據統(tǒng)計全鄉(xiāng)勞動力1.9萬人，常年外出務工1.4萬人，男性至65周歲、女性至55周歲在家上堤勞力約5000人，其中青壯年約2500人。
三、存在問題及建議。
（一）存在問題。
1、防汛戰(zhàn)線長，險工險段多，特別是子胥圩西風埂等堤段崩岸嚴重。由于投入有限，過去治理總是小打小敲，不能根治。文沙圩南江段、安平圩中復興險段加固工程沒有經過洪水考驗。
2、防汛青壯年勞力少。由于絕大部分青壯年勞力都已外出打工，防汛勞力少，組織難度大。
3、防汛材料短缺。按照防汛預案要求，防汛搶險材料缺口大。
（二）建議。
1、我鄉(xiāng)堤防戰(zhàn)線長，雜樹叢生，汛前清障任務重，請求縣防汛指揮部給予物資幫助。
2、由于防汛技術人員缺乏，建議縣防汛抗旱指揮部給予技術支持。
3、建議在子胥圩興建一座防汛器材庫。
四、下步工作安排。
（一）按照防汛抗旱預案要求落實“三隊”人員，特別是機動搶險隊人員，要登記造冊，通知本人不能外出，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。
（二）按照防汛抗旱預案要求及時補充險工險段防汛砂石料。
分頁閱讀第1頁：一、基本情況介紹第2頁：二、汛前準備工作開展情況。
巡查準備工作匯報篇四
各位領導：
(一)、領導重視、周密部署。我縣防汛辦在全市防汛辦主任會議后積極向縣指揮部領導匯報，并得到指揮部領導的高度重視。在3月中旬召開了專題會議，研究部署今年的防汛工作，要求各鎮(zhèn)和指揮部成員單位要認真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計氣候異常所帶來的新情況、新問題，切實做到高度戒備、周密部署、科學調度；并要加強領導，落實責任和分級負責，建立完善“分級負責、條塊結合、屬地管理”的防汛體制，明確各鎮(zhèn)、各部門的職能職責，整體聯(lián)動推進防汛工作。各相關部門也要做好協(xié)調、配合工作，全面落實安全度汛的各項措施，確保今年我縣度汛安全。
(二)、宣傳到位、嚴陣以待。防汛工作人員對防汛有關情況基本掌握，切實做好防汛宣傳，提高全縣城鎮(zhèn)居民、企業(yè)防洪減災避險的意識，思想上要高度警惕，行動上要嚴陣以待。防汛辦結合“三下鄉(xiāng)”活動以及世界水日和水法宣傳周，今年已經開展了2次防汛宣傳工作（計劃再將開展3次），對防洪法，防洪條例進行了宣傳，提高了當地各部門干部群眾對防汛工作的認識。并將計劃在5月全縣防汛工作會議上，進行防汛動員、宣傳、教育，進一步增強防汛意識，消除麻痹松懈思想。據統(tǒng)計，在20xx年汛期中防汛辦接到涉及防汛的電話熱線20余起，防汛辦在接到電話后，立即趕到現場，通過查看，并與相關部門進行協(xié)調，最終得到妥善解決，得到了企業(yè)和老百姓的好評。去年我防汛辦已經請專家對全縣各鎮(zhèn)負責防汛工作的副鎮(zhèn)長和有關單位負責人進行了培訓，計劃今年將進一步再次組織培訓。
(一)、為把行政首長負責制度貫穿到防汛工作的全過程，我縣防汛指揮部以郫府防汛指[20xx]1號文件精神要求各鎮(zhèn)、各有關單位在防汛指揮部的統(tǒng)一領導下，要充分認識防汛工作的艱巨性，抓緊落實以行政首長負責為主要內容的'各項防汛責任制，進一步完善各項規(guī)章制度，加強領導，明確分級責任，要求各鎮(zhèn)按屬地管理原則，對重點防汛地段實行鎮(zhèn)長負總責、副鎮(zhèn)長分段點負責的措施進行落實。
(二)、將在全縣防汛工作會議上以文件形式下發(fā)檢查責任制并簽定目標責任書。
(三)、我縣唯一一座山平塘水庫由唐昌鎮(zhèn)確定了專人負責，并制定了專項防汛預案。
(四)、防汛辦也將嚴格實行24小時值班，并執(zhí)行由領導帶班的全天候值班制度（值班表已排好）。
(五)、按照有關安排、結合我縣實際，在全縣防汛工作會議前，我辦將與縣武裝部和武警中隊就防汛搶險救災工作進行協(xié)調聯(lián)系，切實做好今年防汛各項工作。
(一)、是按照《防洪法》和《防汛條例》規(guī)定，針對我縣的防汛指揮機構情況，為落實行政首長責任制，縣政府以郫府函[20xx]43號文件，對郫縣防汛指揮部領導小組進行了調整，建立了以縣長任指揮長、副縣長及相關領導任副指揮長、各相關單位任成員的防汛指揮機構。各鎮(zhèn)和指揮部成員單位的防汛機構按照要求正在完善中，并將在4月底前建立，將按照各自的分工落實防汛責任。
(二)、我縣的防汛工作得到領導的高度重視，汛期防汛搶險經費由財政負責落實。
(三)、為加強防汛辦的工作，在現有的人員中又充實了工作人員，由過去的6人增加到9人，辦公條件也大大改善并落實，所有人員已全方位進入防汛工作狀態(tài)。
(一)、物資方面：為做好防汛物資準備，縣上儲備了充足的防汛搶險救災物資，其中編織袋75200條，鉛絲籠251條，搶險機具80臺，沖鋒舟3艘，物料質量符合要求，實物與清單一致，目前儲備在友愛鎮(zhèn)小學內，待新的儲備中心建成后搬入。同時在縣政府的重視下，縣防汛物資儲備中心確定選址在靠近大河較多、交通便利的唐元鎮(zhèn)境內(占地面積6畝)。該中心目前正在加緊建設中，預計將在汛期投入使用。險工險段的搶險物料已確定選址、做好了調用計劃?？h防汛物資是由防汛辦安排專人進行管理。為確保全縣搶險工作的順利進行，防汛指揮部已發(fā)出通知，要求各鎮(zhèn)、各成員單位要做好防汛搶險物資儲備工作，結合自身實際進行落實。
(二)、經費方面：縣、鄉(xiāng)財政安排了防汛搶險專用經費，保證?？顚Ｓ?，并由防汛指揮部統(tǒng)籌調用安排。
(三)、隊伍方面：按照預案要求各鎮(zhèn)登記造冊建立50—100人的搶險隊伍，要經過培訓，思想上要有充分準備，搶險技能方面要熟悉掌握，并要提高廣大群眾對防汛搶險知識了解的普及程度。另外各相關單位結合實際也要組建內部搶險隊伍。
在全縣防汛工作會議上已研究決定，為增強搶險隊伍的搶險技能，在去年的防汛演練的基礎上，今年6月計劃繼續(xù)再次組織防汛演練。
防汛工程是汛期重要的保障，為加快防汛工程建設，在汛前對我縣的唐元鎮(zhèn)錦寧2社防洪護岸工程、徐堰河史家堰護岸和攔河壩工程、三道堰青塔村徐堰河護岸工程及唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫維修工程進行了整治，共計6處，總長698米，大部分工程已全面完成。工程完工后，將有效地發(fā)揮防洪作用，為今年度汛安全打下堅實的基礎。
針對我縣的主要防汛重點——內澇，加大排查、消除隱患是當前的一項重要工作。按照“誰設障，誰清除”的原則及時進行清除，對不能及時清除的，必須采取補救措施，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。今年縣防汛辦已組織人員對全縣的河道、低洼地區(qū)進行拉網式排查，全縣共排查出防洪地段75處，其中20處重點防洪地段，10處易淹易澇區(qū)被列為縣重點防洪地段，其余地段由屬地各鎮(zhèn)分別負責防洪。為確?？h城的度汛安全，減輕內澇壓力，防汛辦已制定了排水設施疏淘方案，計劃在4月下旬對郫筒鎮(zhèn)城區(qū)范圍內的排水設施集中進行疏淘。
由于我縣屬平原地區(qū)，僅有一處4.4平方公里的淺丘，對于山洪災害的防御，在我縣不屬于重點，但此地區(qū)的防汛工作亦有專門的機構和人員負責。
由于我縣地處川西平原，境內唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫是唯一一座山平塘水庫，庫容4.2萬方，去冬今春已集中資金對其進行了整治，目前唐昌鎮(zhèn)正在制定度汛預案，并按要求在汛期加強監(jiān)控。
對全縣各并網電站，立即組織人員進行大檢查，要求編制防洪搶險應急預案，針對存在的問題及時采取措施，消除隱患，并提前做好搶險人員和物資的落實。
我縣防汛指揮和網絡系統(tǒng)：
一是采用市防汛指揮網絡系統(tǒng)，目前運行正常。
二是利用我縣的天網系統(tǒng)對我縣境內的主要河道的防汛重要地點進行監(jiān)控，由于辦公地點的搬遷，目前監(jiān)控步線工作按縣上要求正在進行中。
三是通訊聯(lián)絡主要采用固定電話、移動電話及傳真，目前正常暢通。
巡查準備工作匯報篇五
胥壩鄉(xiāng)地處江心洲，四面環(huán)江，面積86km2，人口3.57萬人。境內有安平圩、子胥圩和文沙圩三大圩口，堤防總長57km，險工險段17處；排澇站8座，總裝機47臺套，總功率3315kw。其詳情如下：
（一）三大圩口基本情況。
1、安平圩：堤長24.6km，堤頂高程15.40～16.0米（吳淞高程系,下同），內外坡比1:2.5～1:3.0，堤頂寬度6～8米，保護面積48.3km2（其中保護耕地3.2萬畝）。其堤防險工險段8處。分別為：
（1）江濱十一段，長1500米，外江崩岸，內臨塘，1996年開始內筑二臺，填塘固基，20xx年3月份護岸加固，20xx年進行了水毀護岸工程修復。
（2）重新東風埂，長850米，堤腳內外臨塘。
（3）楊林橫埂，長185米，內外臨塘，沙基。汛期管涌嚴重。已進行填塘壓滲，20xx年完成內二臺加固。
（4）江濱橫埂，長150米，內外臨塘，沙基。已灌漿。
（5）葉洲小墳包堤段，長250米，沙基、汛期管涌嚴重。已填塘固基。20xx年完成750米長的錐探灌漿和減壓槽防滲處理工程。
（6）洲頭小龍?zhí)?，長500米，沙基沙堤，汛期散浸嚴重，已填塘固基，筑平臺。
（7）蘇家拐龍?zhí)?，長350米，內臨塘，外崩岸，已填塘固基，筑平臺。20xx年堤外塊石護坡。
（8）安平圩中復興段，長4000米，外灘崩岸嚴重。20xx年長江委實施了護岸工程。
2、子胥圩：堤長17.1km，堤頂高程15.00～15.50米，內外坡比1:2.5～3.0，堤頂寬6～7米，保護面積23.5km2（其中保護耕地1.7萬畝）。其堤防險工險段3處。分別為：
（1）輪渡碼頭，長300米，外崩岸，在20xx年和20xx年4月進行了拋石護岸。
（2）子胥圩西風埂段（含上壟頭），長1200米，外江陡，土質差，沙性嚴重，內有深塘。已部份內填塘固基。
（3）子胥圩洪樓下小圩段，長1500米，堤身單薄，土質差，滲水嚴重。在20xx年水利興修中加固。
3、文沙圩。堤長15.3km，堤頂高程15.20～15.50米，堤頂寬度6～7米，保護面積14.2km2（其中保護耕地0.9萬畝）。其堤防險工險段6處。分別為：
（1）文沙圩南江保坍段，長1560米，外崩岸嚴重，內滲水集中。20xx年9月發(fā)生窩崩，20xx年實施沉柳掛淤等搶護措施。20xx年長江委實施了護岸工程。
（2）文沙圩月亮灣段，長500米，堤身薄弱，內外坡陡，20xx年進行了內二臺加固。
（3）文沙圩群心沙埂段，長1300米，堤身沙性重，滲水集中。
（4）文沙機排站險工，新站技改，站基沙性重，易滲水。
（5）文沙圩陳光武處，長70米，內外深塘，沙性重。在20xx年內外填塘除險加固。
（6）群心大龍?zhí)抖?，長125米，沙性重，內深塘，外江灘表層土破壞，汛期易滲水。
以上三大圩口的防汛保證水位是14.50米，力保水位14.74米。
另外安平圩有四個外護圩，分別是楊林上小圩、楊林下小圩，西江上元寶圩、洲頭合義圩。
（二）排澇站基本情況。
全鄉(xiāng)圩內共有8座排澇站，總裝機47臺套，總功率3315kw，分別是：
1、安平圩內有西江、楊林兩座排澇站，裝機22臺套，總功率1660kw，有一條主干河和八條支河，總長度25km。
2、子胥圩內有子胥、五星兩座排澇站，總裝機13臺套，總功率1030kw。
3、文沙圩內有4座排澇站，總裝機12臺套，總功率625kw。
分別為文沙大站、文沙小站、新洲站、合心站。
以上排澇站的排澇標準確保7—10年一遇（即24小時降雨173—196mm三日排出），爭取無澇災。
分頁閱讀第1頁：一、基本情況介紹第2頁：二、汛前準備工作開展情況。
（一）成立了防汛組織機構，明確了防汛責任制。
為加強組織領導，落實以行政首長負責為核心的防汛責任制。我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為教導員、鄉(xiāng)長為指揮長的'防汛抗旱指揮所，下設安平圩、子胥圩、文沙圩三個指揮分所以及工程技術組、宣傳保衛(wèi)組、督查組、辦公室（后勤）和應急搶險隊，各村、各單位也成立了防汛抗旱指揮連，明確防汛責任制，落實防汛器材籌集，制定和完善工作預案、防臺風預案及人員撤退方案，并按照鄉(xiāng)防汛預案要求落實“三隊”人員，對機動搶險隊人員登記造冊，建立鄉(xiāng)級搶險隊1支30人，村級搶險隊16支340人，汛期不得外出。建立了險工險段、涵閘斗門和各村堤段由鄉(xiāng)村主要領導和工程技術人員共同負責的度汛責任制。
（二）進行了大堤清障、險工險段檢查及泵站維修。
1、提早對全鄉(xiāng)大堤進行清障，結合平時管護，組織人力、機械砍伐堤上雜樹。及時制止破壞大堤的行為，廣泛宣傳水利法規(guī)，讓人人愛護水利工程，保護水利工程。
2、3月15日，我鄉(xiāng)開展了20xx年汛前檢查工作。此次檢查全鄉(xiāng)分為安平片、子胥片、文沙片共三個片，由鄉(xiāng)黨政領導帶領工程技術人員組成防汛檢查組，并邀請部份縣人大代表，到各村堤段及排澇站進行了全面檢查，到各村堤段及排澇站進行了全面檢查，對各村及排澇站實行度汛責任卡及檢查登記卡制度，做到一級抓一級，一級對一級負責，保證防汛搶險的各項工作落到實處。
3、3月中旬，我鄉(xiāng)投資10萬余元購置泵站維修配件對楊林站、子胥站、文沙站進行維修，此項工作將于4月上旬結束。與此同時，鄉(xiāng)與各排澇站人員簽訂了河道管護協(xié)議，制定了河道主干渠保潔考核辦法，確保排水渠道暢通。
（三）籌集了部分防汛器材和經費。
目前我鄉(xiāng)已備防汛器材寸子20xx噸、瓜子片20xx噸、黃砂20xx噸、塊石20xx噸，集中堆放在文沙圩南江防汛器材庫和安平圩江濱防汛器材庫；已備木材40m3、編織袋2萬條、毛竹200根，集中堆放在鄉(xiāng)堤管會倉庫。鄉(xiāng)財政準備防汛經費20萬元；信用社儲備30萬元。
（四）調查摸底了上堤勞力情況。
我們對全鄉(xiāng)勞動力進行了調查摸底工作。據統(tǒng)計全鄉(xiāng)勞動力1.9萬人，常年外出務工1.4萬人，男性至65周歲、女性至55周歲在家上堤勞力約5000人，其中青壯年約2500人。
三、存在問題及建議。
（一）存在問題。
1、防汛戰(zhàn)線長，險工險段多，特別是子胥圩西風埂等堤段崩岸嚴重。由于投入有限，過去治理總是小打小敲，不能根治。文沙圩南江段、安平圩中復興險段加固工程沒有經過洪水考驗。
2、防汛青壯年勞力少。由于絕大部分青壯年勞力都已外出打工，防汛勞力少，組織難度大。
3、防汛材料短缺。按照防汛預案要求，防汛搶險材料缺口大。
（二）建議。
1、我鄉(xiāng)堤防戰(zhàn)線長，雜樹叢生，汛前清障任務重，請求縣防汛指揮部給予物資幫助。
2、由于防汛技術人員缺乏，建議縣防汛抗旱指揮部給予技術支持。
3、建議在子胥圩興建一座防汛器材庫。
四、下步工作安排。
（一）按照防汛抗旱預案要求落實“三隊”人員，特別是機動搶險隊人員，要登記造冊，通知本人不能外出，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。
（二）按照防汛抗旱預案要求及時補充險工險段防汛砂石料。
分頁閱讀第1頁：一、基本情況介紹第2頁：二、汛前準備工作開展情況。
巡查準備工作匯報篇六
暑氣還沒有完全褪盡，校園已經充滿了蓬勃的生機。歲月的步履依舊那樣匆匆，不經意間新的學期又來臨了。每學年開學之際，學校的工作真是千頭萬緒，如果不提前做好大量的準備工作，那將會呈現出一片混亂的局面。我校今秋各種基礎建設還沒有竣工，面臨的困難很多，為了給廣大的學生創(chuàng)造一個良好的入學環(huán)境，也讓開學工作迅速走上正軌，根據縣教育局及鎮(zhèn)中心學校的有關要求，我校以校委會為核心，全體教師齊上陣，開學初做了大量的工作?，F將有關情況向領導匯報如下：
常言道：人馬未到，糧草先行。可見后勤保障工作是多么重要。為了讓學生有一個良好的生活環(huán)境，好讓他們安心學習，學校提前召開了校委會及全體教職工會議，對開學工作進行了詳細布局安排；及時落實了開學所需的人、財、物的各項準備工作。尤其是總務處早著手、早安排，重點抓了以下工作。
1、及時聘任了生活教師。生活教師聘任到位后提前幾天清洗各種餐具，打掃食堂環(huán)境衛(wèi)生，購買生活必需品。調試了蒸飯柜、切菜機、抽油煙機、鍋爐等設備，確保了設備的正常運轉。
2、完善了后勤各種管理制度，組織了生活教師的培訓學習。
3、全面檢修了學校的水路、電路，尤其是教學樓線路的改造以及下水管道的改造，以保障開學學校工作的.正常開展。
4、整修、配齊了學生的課桌凳及教師的辦公桌椅。
6、學?；ú輼淠具M行了修剪，進一步美化了校園環(huán)境。
7、規(guī)范了服務性收費，建立了收費公示制度。
學校政教處開學初主要做了以下幾個方面的工作。
1、加強思想宣傳，創(chuàng)設濃厚的校園文化氛圍。學校大門口的電子顯示屏更換了新的內容，教學樓和教師周轉房前面分別懸掛了幾幅大的標語。學校的幾塊展板也展出了不少有關思想教育方面的新內容。學校加大宣傳力度，目的是改變學生的精神面貌，讓他們樹立信心，積極投入到新的學習生活之中。
2、定崗定人定責，安排教職工進行安全值班，建立了行政人員、教師掛牌上崗值班制度，進一步強化門衛(wèi)的職責，充分做好學生入學的服務工作。開學初，到校的學生及家長很多，來往車輛也不少。為了保障學生的安全，學校派兩名男教師在校門口值班，阻止任何機動車輛進入校園，確保了校園師生的安全。為了給剛剛入學的新生及家長提供方便，學校派了兩名女教師在校園教學樓前設立咨詢臺，為他們提供咨詢服務。
3、狠抓衛(wèi)生工作。衛(wèi)生工作是學校的臉面工作，為了讓廣大的學生在優(yōu)美舒適的環(huán)境中學習生活，尤其是給新生留下良好的印象，學校組織全體教師在開學前對校園進行了徹底清掃，校園更加美化凈化。
4、開學前，政教處及時制定了安全教育周活動方案，學校組織有關人員對校園進行了安全大排查，消除了各種安全隱患。
5、制定了各種制度，完善了各種管理表冊，為開學政教工作的順利開展做好了充分的準備。
6、召開了班主任會議，徹底整治了學生的寢室衛(wèi)生。
7、組織學生觀看了“開學第一課“。
8、建立了接送學生車輛駕駛員、乘車學生檔案，嚴禁接送學生車輛超員。
巡查準備工作匯報篇七
為切實做好我市今年的防汛工作，確保安全度汛，根據自治區(qū)、xx市防汛抗旱指揮部和xx市委、市人民政府的工作部署以及去年出臺的7項防汛抗旱制度和《關于全面開展20xx年汛前安全檢查工作的通知》(河防指辦[20xx]2號)等文件精神，市防汛坑旱指揮部在全市范圍內開展了20xx年汛前安全檢查工作。現將本次安全檢查情況匯報如下：
檢查過程中本組通過認真聽取被檢查單位工作匯報，查閱相關文件、記錄和資料，到水庫大壩邊進行安全檢查，對照水庫、水電站大壩汛前安全檢查表的相關要求落實情況逐項進行檢查。本次檢查的范圍為洛西鎮(zhèn)、洛東鎮(zhèn)、三岔鎮(zhèn)、屏南鄉(xiāng)和德勝鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其境內的洛西、洛東、卜船嶺、板道、里洞、橋頭、玉樓、永代、吉良9座水庫工程。
為指導。根據檢查結果，我組檢查的9座水庫均是符合防汛要求的，不存在違反防汛各項基本要求的水庫。
今后工作中仍將聯(lián)合各相關部門對汛前安全檢查中暴露的問題，督促各相關單位落實整改措施，建立健全各種防汛規(guī)章制度。對水庫存在的的安全隱患，逐項登記，限期整改，近期不能整改的，制定防護措施和安全度汛措施，確保國家及人民生命財產安全。
巡查準備工作匯報篇八
根據xx市人民政府防汛抗旱指揮部關于認真做好20xx年防汛檢查和汛前準備工作的通知(嘉市防汛[20xx]2號)精神，xx市旅游局面對今年嚴峻的防汛工作形勢，結合實際，強化責任，成立防汛防旱工作領導小組，于2月全面開展了汛前安全生產大檢查，并以此次為契機，全面提高旅游企業(yè)的安全生產意識，進一步鞏固汛期的安全防線?，F將工作開展情況總結如下：
針對嚴峻的防汛形勢，xx市旅游局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的`旅游防汛抗旱工作領導小組，承擔全市旅游系統(tǒng)防汛防旱領導工作，職能處室設在行業(yè)管理處。各縣(市、區(qū))旅游局全部由局長為組長的旅游防汛防旱工作領導小組。在年初的全市旅游工作會議上，張碩局長和各縣(市、區(qū))旅游局長簽訂了“20xx年xx市旅游安全責任書”，明確各單位法人代表(行政第一責任人)是旅游安全第一責任人，對單位安全工作負直接責任。
市旅游局及時轉發(fā)了xx市人民政府防汛抗旱指揮部《關于認真做好20xx年防汛檢查和汛前準備工作的通知》，并提出了工作目標任務，全面部署、督促、落實各部門做好防汛備汛工作。
結合我市旅游系統(tǒng)實際情況，對《防汛應急預案》進行了修改完善，進一步完善了防汛指揮體系，明確了防汛職責，并按新的汛情預警及顏色制訂了應急預案的具體實施步驟。使其針對性、操作性更強。接到市政府防汛防旱指揮部文件后，市旅游局立即部署，要求各縣市區(qū)旅游局和旅行社、星級飯店組織力量全面開展防汛備汛安全大檢查，切實把各項安全防范措施落實到位;要求各旅行社，切實落實崗位責任制，做好應急預案;要求各星級飯店對建筑物、地下層做好安全防汛工作。
南湖區(qū)旅游局、秀洲區(qū)旅游局對轄區(qū)內旅游企業(yè)開展防汛安全管理工作檢查，要求旅游企業(yè)把自查工作貫穿與汛前、汛中、汛后全過程，查找安全隱患，消除不安全因素，在檢查中發(fā)現的安全隱患問題采取必要的防護措施并限期整改;海寧市、海鹽縣旅游部門配合建設、水利、文化和消防等部門重點對海寧觀潮景區(qū)、海鹽南北湖涉水旅游景點進行安全大檢查;平湖市旅游局領導帶領有關科室人員前往九龍山景區(qū)進行檢查，一是檢查規(guī)章制度建設、防汛抗旱領導小組機構組成、聯(lián)系電話和專兼職安管員、應急預案的完善和演練情況;二是請有關部門對九龍山涉水游樂設施進行安全檢查，要求確保制度到位，人員到位，不留死角，確保防汛備汛工作落實到位;嘉善縣旅游局把防汛檢查和旅行社業(yè)務年檢實地檢查工作相結合，將旅行社安全管理工作作為檢查的重點，認真查看旅行社應急預案的制定實施情況，安全培訓記錄和各項安全管理規(guī)章制度等。要求旅行社、星級飯店將防汛防旱工作列入全年旅游安全管理工作計劃，提前做好各項防汛防旱工作。
xx市旅游系統(tǒng)對xx市旅游在建項目的重點防汛部位，制定了專門的防汛預案，并落實專人巡查，及時發(fā)現和掌握汛情做到了早預測、早監(jiān)測、早報告，為確保安全度汛創(chuàng)造了有利條件。
xx市旅游局建立嚴格防汛值班制度，確保24小時監(jiān)控。在汛期，我局堅持24小時值班制度，要求各縣(市、區(qū))旅游部門設置防汛值班室，并保持24小時暢通。值班期間，值班人員準時到崗，按照縣防汛辦要求及時將雨情、汛情向施工單位通報并做好相應應對措施。做到了一般事務自己處理，特殊事件或遇緊急汛情、災情及可能發(fā)生的重大隱患立即向上級領導報告。并認真做好值班記錄和交接班工作。
20xx年的主汛期即將開始，我局將根據市政府的部署和要求，對旅游系統(tǒng)進行層層檢查，狠抓落實，不松手不停步，常抓不懈，不折不扣地把防汛工作納入安全生產的重要內容來抓。加強宣傳教育工作力度，注重提高旅游系統(tǒng)干部和職工的防汛防洪意識，保障人民生命財產安全。
巡查準備工作匯報篇九
中紀委、中組部嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議和全省換屆工作動員部署會議召開后，甘肅省金塔縣高度重視，認真安排，扎實部署，做到“四個先行”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆各項工作有序推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆準備工作。
學習精神，安排部署先行。及時召開縣四大組織聯(lián)席會議和縣委常委會議，認真學習相關會議精神，全面分析當前形勢，扎實安排部署。先后制定了《金塔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》、《時間表》和《流程圖》，成立了換屆工作領導小組。在全縣黨務工作會議上，將全市組織工作會議精神和換屆工作要求印發(fā)參會人員，并提出明確要求。開通手機短信，向全體縣級領導和組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導、人大主席和專職副書記每周群發(fā)2條短信，引導廣大干部干著換，不等著換。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都召開會議，專題學習相關精神，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。
宣傳政策，紀律要求先行。按照“外松內緊”的原則，正確引導***，將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律工作要求作為主要內容，利用縣電視臺、“金塔黨建網”、“手機黨?！钡绕脚_進行宣傳。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將嚴肅換屆工作紀律內容納入黨員干部年初公開承諾事項，在全縣范圍內開展執(zhí)行換屆紀律的公開承諾活動，黨員向黨組織承諾，村“兩委”干部、站所負責人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委承諾，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部向縣委承諾，并組織干部認真學習了通報的典型案例，確保換屆風清氣正，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆準備工作》。
調查摸底，情況分析先行。從組織、紀檢、人事等部門單位抽調干部組成調研組，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及干部隊伍情況進行了全面調查摸底。通過發(fā)放調查表、走訪調查、召開座談會等形式，廣泛聽取意見建議，重點了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的工作現狀、思想狀況、年齡結構、學歷要求以及在群眾中的威信度、滿意度等情況，掌握班子功能現狀和換屆需求，測算干部進退流轉情況，做到了底數清、情況明。
巡查準備工作匯報篇十
1、完成項目名稱注冊、以及項目標志等的ci設計并注冊。
2、注冊中文及英文的國內域名（.）。
3、確定宣傳包裝概念、總體廣告宣傳用語。
4、完成設計制作xxx招商文告、招商樓書，包含項目功能分布及內部結構圖。
5、完成設計制作項目效果圖的pop，3d資料光盤。
6、完成設計制作xxx的主體、各分體剖面模型沙盤。
7、完成招商隊伍的建立（招聘），進行培訓及人員甄選分配。
8、制定商戶準入標準、引入原則、操作規(guī)則等。
9、確定公司組織機構和部門設置。
10、招商處的籌建。
11、招商部各種管理規(guī)章制度、業(yè)績考核獎懲制度、工作操行規(guī)則出臺。
12、制定商戶準入標準、條件、和招商規(guī)則。
13、制定并印制招商租賃合同、租賃申請表、登記表、相關協(xié)議、商業(yè)管理守則等。
14、根據招商類別敦促各分部制定招商工作倒計時計劃（包括招商區(qū)域、重點目標、任務指標完成計劃等）。
二、招商實施內容：
為了更好地完成項目的招商工作，需要根據需求進行對招商隊伍的建立。由于項目屬性的特殊性，以及工作進度和工作強度的實際要求，無法任用缺乏經驗的人員，同時沒有時間對銷售人員進行從業(yè)崗位培養(yǎng)，故對招聘人員進行嚴格的從業(yè)經驗及工作能力方面的考量。
招聘原則：對商業(yè)專業(yè)的招商人員，必須具有本行業(yè)從業(yè)1年以上招商管理的經驗，優(yōu)先考慮從事過商業(yè)房地產項目的招商工作.
巡查準備工作匯報篇十一
xx鎮(zhèn)屬山區(qū)、丘陵、平原結合地帶，總面積180平方公里，xx個村10.1萬人，黨員xx名，其中農村黨員2362名。在村兩委換屆前期，鎮(zhèn)黨委堅持因村制宜、分類指導，提早摸透村情，嚴格工作程序，高度重視軟弱渙散基層黨組織整頓工作，深入調研分析，加大整頓力度，選優(yōu)調換、配齊配強了村支部班子，為有計劃、有步驟的推進村兩委換屆選舉做好了準備工作，確保換屆選舉順利進行。就村兩委換屆選舉準備工作匯報以下：
一、早做準備，摸透村情。
一是以組織辦公室為主，與黨建指導員、管區(qū)書記一起專門負責全鎮(zhèn)xx個村的“兩委”班子建設，經常與村黨組織書記及兩委成員談心、談話，與黨員、群眾代表座談了解“兩委”班子建設情況，做到真實掌握每個村的實情，為換好屆提供第一手真實資料和可靠信息。二是召開座談會。鎮(zhèn)黨委以管理區(qū)為單位分別召開村黨組織書記專題座談會，黨委主要領導及包管理區(qū)領導干部逐一聽取各村對村“兩委”班子狀況的情況分析，摸清、摸透、摸準村情，真正掌握黨員和群眾的思想動態(tài)，預測換屆選舉可能發(fā)生的情形，要求各村早準備、早打算，做到心中有數，有的放矢。三是召開黨委分析會。鎮(zhèn)黨委召開黨委擴大會，各包管區(qū)領導對所包的管區(qū)各村班子狀況逐一排查衡量，梳理分析，分類排隊，按照一村一策的原則，確立先換支部、后換村委、分類分批進行的工作思路。對準備工作沒有做好、沒有做扎實的村，不能急于開始選舉工作；對一些矛盾比較突出、情況不明的村，適當延后選舉。四是加強村級軟弱渙散黨組織班子整頓工作，通過對各黨支部進行深入調查摸底，確定8個村為軟弱渙散黨組織，對8個村進行了登記造冊、建立臺賬，深入分析形成的原因，明確整頓的目標任務和方法措施，實行消號動態(tài)管理。
二、綜合研判，扎實工作。
按照《關于認真做好村“兩委”換屆準備工作的通知》（x組明電〔201想〕xx號）要求，認真分析各村存在的問題，掌握實際情況，做到有備而戰(zhàn)，不出事、換好屆。
一是對村級班子綜合研判，做到“五個心中有數”。通過對全鎮(zhèn)村級班子分析，xx個村有xx個村能順利組織換屆，展84.4%，預計有87個支部書記連選連任，占97%，西梁莊、李家莊、義和村3個村支部書記不可能連任；有80個村主任連選連任，其他247名“兩委”班子成員更替數預計40人，占16.2%；有70個村書記主任能“一人兼”，占77.8%。預計有14個村村委換屆難度大，可能出現問題，分別是xxxxxxxxxxxx村。
二是確定換屆工作重點村，建立工作臺賬。確定了xxx等27個換屆選舉工作重點村，安排13名班子成員為包保領導，已進村開展工作。對重點村分別建立了臺賬，分析了村情，提出了書記、主任意向人選，分別制定了工作措施，為做好換屆選舉打下了基礎。
三是加強軟弱渙散村班子集中整治工作。確定8個村黨組織為軟弱渙散班子，作為重點整治對象，分類施策，集中開展整頓工作。實行因村制宜，一村一策，對排查出的問題立行立改，確保取得實效。采取的主要措施就是按照“集中選配一批、合力幫扶一批、重點打擊一批”三個一批的要求，分類定策施治，取得明顯效果。xx、xx、xx3個村黨組織書記被免職，上裴村由xx同志任支部書記；xx村由支部委員xxx主持工作，xxx村由支部委員、村主任xxx主持工作。xx、xxx、xxx3個幫扶轉化，xxx、xxxx選配了書記人選。
三、對村“兩委”換屆工作的意見建議。
1、減少職數，加大農村干部交叉任職比例，書記主任一人兼，實行村干部職業(yè)化。
2、加大經濟型、政策型能人的比例，注重選拔有特長的人當干部，實施“能人治村”。
3、加大女干部的培養(yǎng)比例，條件成熟及時充實到班子。
巡查準備工作匯報篇十二
單位名稱（二〇一〇年五月）。
（2010年5月10日）。
基本情況。
（一）人員實力情況。
（二）任務概況。
二、工作情況。
三、存在的不足。
一、中心工作形勢。
二、安全工作形勢。
三、單位建設形勢。
四、下一步打算。
三是真抓實干，確保工作取得實效。
改進工作方式等方面展開。
強化制度建設重在責任落實確保和諧穩(wěn)定。
--觀文鎮(zhèn)在市、縣檢查信訪、維穩(wěn)、綜治工作會議上發(fā)言材料。
尊敬的各位領導、各位同志：
首先熱烈歡迎各位領導、各位同志來我鎮(zhèn)檢查指導工作。我鎮(zhèn)的信訪、維穩(wěn)、綜治工作在縣委縣政府、縣委政法委的正確領導下，在縣級有關部門的關心、支持和指導下，黨政“一班人”牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，切實轉變觀念，理清思路，扎實開展工作。認真學習貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神，進一步提高加強社會建設、創(chuàng)新社會管理重要指導方針，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)在加強社會建設、創(chuàng)新社會管理中的重要作用，努力為維護社會和諧穩(wěn)定，促進經濟社會又好又快發(fā)展?，F在，我對我鎮(zhèn)2011年的政法工作作以下匯報：
一、觀文的基本情況觀文鎮(zhèn)位于川黔邊境，鄰近赤水河，距321國道（大納路）15公里，距古藺縣城40公里。全鎮(zhèn)幅員面積126平方公里，平均海拔1100米，屬于高山立體氣候，轄13個行政村，1個社區(qū)，總人口3.6萬，治保會、調委會、信訪和群眾工作站各14個，信訪和群眾工作信息員150人，通訊快、信息靈。
二、主要做法及收獲。
認真貫徹落實縣委、縣政府信訪、維穩(wěn)、綜治工作的一系列決策部署，充分認識信訪維穩(wěn)工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把信訪、維穩(wěn)、綜治工作作為一切工作的重中之重來抓。大力開展創(chuàng)新社會管理，加強“村民教育、民風整治”，以“教育一人、影響一片”的工作思路求整治效果。各村（社區(qū)）、單位和部門按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，時刻緊繃信訪、維穩(wěn)這根弦不放松，各司其職，分工負責。信訪、維穩(wěn)工作作為一項政治任務來抓，建立信訪、維穩(wěn)工作臺帳和應急預案，各職能部門積極協(xié)調解決信訪、維穩(wěn)工作的突出問題。堅持鎮(zhèn)領導干部和一般干部接訪和帶案下訪制度，做到思想到位、組織到位、工作到位。
(二)、建立機制，集中排查、調處，進一步健全大調解工作網絡，推進“三調聯(lián)動”，推進矛盾糾紛排查調處工作的經常化、規(guī)范化，并建立社會風險評估機制、健全民意訴求表達機制。
綜治辦牽頭加大對矛盾糾紛的排查調處力度，每月召開綜治例會，實行月排查調處制度，并將排查調處情況列入年度目標考核。本著“排查到位、不留死角，調處到位、不留后患”的原則，堅持矛盾糾紛月排查與重點排查相結合，對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的信訪矛盾糾紛和存在的各類不穩(wěn)定因素進行大排查大調處，建立重大事項風險評估機制，建立定期信訪矛盾排查和調處機制，堅持“零報告”制度。在全國、省、市、縣“兩會”和全省農業(yè)煙草現場會期間實行矛盾排查“日報制”，針對各村（社區(qū)）、單位可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素，在前一階段集中排查的基礎上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，做到及時發(fā)現，準確掌握，有力處置。
（三）、以矛盾糾紛排查調處為重點，著力開展“嚴打”整治斗爭。
我鎮(zhèn)在加大矛盾糾紛排查調處力度的前提下，著力開展“嚴打”
整治斗爭，實現了社會治安的根本好轉，廣大人民群眾生產生活安全得到了保障，為創(chuàng)建平安觀文、和諧觀文、文明觀文起著重要作用。
公安派出所加強了治安管理和案件偵破查處。前三季度，受理治安案件15件，查處12件，治安處罰8人，治安調解12起，受理的案件做到件件有結果。立刑事案件6件，偵破刑事案件6件，刑拘4人，有效地打擊了違法犯罪活動。特別是今年2.22日抬尸鬧事事件中，加大了對案件的偵破，有效的打擊處理參與該事件的重點人員，有力的震懾犯罪。加強對特種行業(yè)管理和重點人員的管理。派出所根據轄區(qū)實際，劃分責任區(qū)，狠抓了暫住人口的管理和出租房屋管理，對清理出的暫住人口錄入警務綜合管理平臺，對重點人員進行監(jiān)控。積極配合綜治辦、安辦搞好摩托車整治的專項清理工作，對道路交通進行了管理，收到一定效果。
人民法庭前三季度來，共收案件110件，舊存4件，已審結106件（其中判決8件），調解撤訴率為91.5%。法庭工作做到“高調解、低判決、零違紀”，為開展好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處起到了保障作用。
三、大力推進社會管理創(chuàng)新，加強基層基礎建設。
加強社會建設、創(chuàng)新社會管理、構建社會和諧的要求，建機制、強基礎、抓落實，確保社會和諧穩(wěn)定，建立完善鎮(zhèn)維穩(wěn)和社會穩(wěn)定風險評估機制，創(chuàng)新“五個在先”特色（即教育在先，服務在先，排查在先，評估在先，防范在先）。
（一）、大力開展村民教育，強化法制宣傳，切實采取措施不斷加強遵紀守法教育力度，增強村民的法律意識。
堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合的原則，加強有針對性的思想教育，做好疏導情緒的工作，引導群眾通過理性、合法的方式表達自己的利益訴求。堅持把調解作為化解矛盾的主要手段，將人民調解、行政調解、司法調解結合起來，引導群眾互諒、互讓、平等協(xié)商，心平氣和的解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定紛止息、息訴罷訪的目的。3月份，我鎮(zhèn)召開加強社會建設，創(chuàng)新社會管理研討會，送法進村，加強村民教育，送法進校園。由司法所征求全鎮(zhèn)實際起草宣傳提綱，村法制宣傳員定期召開村民大會進行宣傳，對考核合格的人員聘請為專職調解員，給與一定金額的補助。司法所調解各類糾紛15件，強化法制宣傳，主動參與政府組織的法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料2000余份，辦墻報3期、板報2期、開展法律咨詢服務8次，接受咨詢近1000人次，為全鎮(zhèn)“六〃五”普法的驗收打下堅實基礎。
（二）、認真做好關系群眾切身利益和社會普遍關注的重大事項前所開展的社會穩(wěn)定風險評估，實行科學預測、綜合研判，確定風險并制定相應的應對措施和處置預案的行為。
******礦現有員工***名，下設****個基層單位****個機關科室。礦黨委下設****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預備黨員**名)；下設**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產經營任務的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產經營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現利潤**萬元；全年預計完成煤炭產量**萬噸，實現利潤**億元?，F將有關工作情況匯報如下：
一、黨建思想政治工作開展情況。
一是加強制度建設。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內控體系規(guī)范年”，本著務實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內控管理制度。開展了“制度文化建設月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責類、黨群工作類、紀檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權范圍、程序和標準，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。
二是規(guī)范內業(yè)管理。根據公司黨委政工部的有關要求，緊密結合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范基層黨建工作內業(yè)管理的通知》，對黨建基礎工作檔案劃分及存檔內容。
作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學”資助職工子女47人，發(fā)放助學金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關懷，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產經營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內起到了良好的輿論引導作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進行學習，提升了通訊員隊伍建設水平。
（三）四支隊伍建設情況。
一是加強領導班子建設。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領導班子存在的“四風”方面問題30條，領導班子個人“四風”問題102條。班子成員堅持從嚴從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務、30個制度修訂任務，110項領導個人整改措施，明確了責任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。二是加強黨員隊伍建設。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務中心工作，促進安全生產，助推管理提升。嚴把黨員入口關，實施了預備黨員黨委會預審制度，提高了黨員發(fā)展質量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
三是加強職工隊伍建設。以夯實基礎管理為目標，深入開展了“創(chuàng)建先進班組、爭當優(yōu)秀員工”活動。經過幾年的探索和實踐，總結提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設工作法，努力把班組建設成為安全生產的屏障、人才成長的搖籃、生產經營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產的哨兵、生產技術的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績，能夠適應現代化精品礦井建設的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學技能、比技能的良好氛圍。
四是加強人才隊伍建設。構建黨群政工人才、經營管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發(fā)展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術人才匱乏這一現狀，實施了技術技能培訓日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓方式，以機電設備故障排查處理為主要內容，聘請機電區(qū)員工劉達因開設了技術講堂，每月為全礦機電技術人員進行集中培訓。目前已成功舉辦兩次培訓，培訓人數達到100多人次，反響良好。
（四）企業(yè)文化建設情況。
一是建設先進文化。依據“責任文化建設年”活動，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責任文化，“工作就是責任”、“責任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責任就是放棄美好前程”、“責任有多大，舞臺就有多大”的責任理念深入人心。
一是加強精神文明建設。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎上，繼續(xù)深入推進花園式礦區(qū)建設、惠民工程、準軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設基礎。
二是加強平安礦區(qū)建設。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團結進步月活動為載體，促進民族團結和礦區(qū)穩(wěn)定。
三是建立職工服務中心。本著“竭力維權、誠心服務”的宗旨，按照“認真受理、積極協(xié)調、規(guī)范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓幫扶、法律援助、心理疏導、文化娛樂、愛心服務等服務項目，有效維護了職工隊伍穩(wěn)定。
（六）黨風廉政建設情況。
積極抓好“兩個責任”的落實工作，嚴明紀律，強化監(jiān)督，全面加強黨風廉政建設工作。一是抓好責任落實。年初與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》22份，與全礦副科級以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，以“講案例、學法規(guī)、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監(jiān)察。對中央“八項規(guī)定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。
（七）群團工作情況。
長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現了融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局見實效。
在工會工作方面，保證了工會經費100%提取兌現，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權力。在此基礎上，積極發(fā)揮參與職能、維護職能、建設職能和教育職能，為推動企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻。
在共青團工作方面，做到了支持到位、引領到位、關愛到位，開展了“安全教育、素質提升、科技創(chuàng)新、基礎建設”四大工程建設活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產起到了促進的作用。
二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。
----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責任、夯實安全基礎”為主題，以基層區(qū)隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學習培訓、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內容，深入開展了季度安全競賽活動。
巡查準備工作匯報篇十三
為認真貫徹落實《防洪法》，切實做好今年的防汛抗旱工作，及時處理汛前存在問題，盡快消除水利工程安全隱患，確保水利工程安全度汛，當前要著力抓好以下五方面工作：
一是落實防汛抗旱責任制。各級各部門要堅持把落實防汛抗旱責任制貫穿工作始終，做到責任落實全覆蓋、全過程，以責任落實推動工作扎實高效開展。建立以行政首長負責制為核心防汛抗旱責任制，把防汛抗旱工作職責分解到部門，落實到崗位，具體到人員，從細、從嚴建立防汛工作責任制，逐級明確領導包片區(qū)、包河段、包工程、包滑坡地段等分工包干責任制，建立責任包抓明細臺帳的防汛工作制度。各責任人要盡快深入包干區(qū)域，熟悉掌握情況，自覺履行職責，確保防汛責任制落實到位。要進一步完善防指成員單位聯(lián)絡、會商制度和工作協(xié)調、信息共享機制，提高成員單位協(xié)同抗災水平。
二是加強防汛抗旱隊伍建設。為發(fā)揮基層一線在防汛抗災工作中的基礎性作用，縣防指于5月27日上午在丁橋鎮(zhèn)洛平圩組織開展了全縣防汛搶險實戰(zhàn)演練，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門針對性地開展防汛搶險，完成演練工作，確保關鍵時刻能拉得出、用得上、頂得住。
針對防汛應急管理存在薄弱環(huán)節(jié)，縣防指于5月27日下午在縣水務局舉辦全縣防汛抗旱知識培訓班，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮人員相關業(yè)務培訓，切實提高我縣一線指揮人員業(yè)務水平。
三是積極開展隱患排查治理工作。對全縣重點區(qū)域、重點工程和重點部位汛前檢查中發(fā)現的問題，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關單位整改到位。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門對河道圩堤、水庫、地質災害易發(fā)區(qū)、低洼易澇部位、危房、校舍、非煤礦山等區(qū)域，設立危險警示標志，加強隱患整改，將隱患排除在萌芽狀態(tài)。對一時難以解決的，制定切實可行的應急度汛預案和人員轉移方案，落實好搶險物資和隊伍，切實做到責任、工程、物資、隊伍、預案五到位，確保安全度汛。
對青通河縣城源橋段防洪工程和七星河出口左岸防洪工程督促施工單位加強現場管理，嚴格按照施工規(guī)范，加大施工力量，進一步加強在建工程建設進度和險工隱患處理，切實提高工程度汛能力。
四是切實加強汛期帶班值班工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防指各成員單位在汛期內要嚴格落實24小時值班帶班制度，密切監(jiān)視雨水情變化，及時收集、整理和傳送各類雨情、汛情、工情、險情和災情信息，為各級領導開展決策和組織搶險救災提供堅實的信息保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要落實傳真專號便于及時收發(fā)信息，確保防汛抗災信息24小時暢通無阻。
五是進一步加大《防洪法》貫徹力度。對汛期在河道設障、違章采砂、不按防洪法規(guī)定的審批程序擅自在河道進行工程建設、破壞防洪工程設施等違法犯罪行為，堅決予以嚴厲查處，做到執(zhí)法必嚴、違法必究，切實做到依法防洪。
主任、各位副主任、各位委員，貫徹實施《防洪法》是一項長期而艱巨的工作，我們將一如既往的接受縣人大的監(jiān)督，以各級水利工作會議精神為指導，發(fā)揚水利人無私奉獻、認真負責、克難攻堅的精神，進一步加大《防洪法》貫徹落實力度，為建設皖南名城、建設生態(tài)宜居青陽提供堅實的防洪安全支撐。
巡查準備工作匯報篇十四
篇1：生產準備工作總結生產準備部工作總結一年來，在公司的正確領導下，生產準備部全體員工按照《發(fā)電企業(yè)生產準備工作管理規(guī)定》及《云南滇東能源有限責任公司4×600mw發(fā)電工程生產準備大綱》的要求認真、積極開展工作，在完成生產準備工作的同時，積極參與、配合基建、調試工作，現將全年的工作總結如下。
1、人員招聘及培訓工作。
3、0。
4、05屆大學畢業(yè)生295人，招聘人員共計368人。目前進入現場的有202人，其余的為運行人員在淮陰等電廠學習。
從去年9月至現在，根據工作需要將人員分批分次送到華北電力大學、同類型電廠及部分設備廠家和仿真機學習。生產準備人員學習消化廠家說明書，請專家、廠家代表進行技術講課，收集設備資料編制培訓教材組織學習，將熱控、繼電保護人員及點檢員派到二公司、調試單位進行跟班學習。定期進行考試考核，采用競爭上崗的方式定崗，并實行崗位動態(tài)管理。多種形式的培訓，提高了生產準備人員的技術業(yè)務素質。目前化學人員已取得了上崗合格證，副值及以上運行人員全部取得了仿真機培訓合格證，運行巡檢及以上崗位、生技專工、運行專工、維護專工及維護班長已競爭上崗。
為加強培訓效果，根據所招聘的生產技術骨干、學員的實際情況，分時間、分層次、分崗位制定了《培訓學習大綱》、《運行崗前培訓計劃》，針對我公司設備系統(tǒng)，制定了詳細的《培訓學習內容》、《運行人員外出培訓管理辦法》及學習期間的《獎金分配辦法》，將每月的學習考試成績與月度獎金掛鉤，獎罰分明，增強了員工的壓力感、責任感，提高了學習的自覺性和積極性。
生產技術管理人員是生產準備的關鍵，為了提高生產技術管理人員的業(yè)務技能和管理水平，保證機組安全、穩(wěn)定啟動與運行，加深他們對600mw機組的理論認識，在熟悉我公司圖紙、資料、說明書、設備系統(tǒng)的同時，我們采取“送出去”的培訓方式到同類型機組學習，參加其他電廠的新機組調試、啟動、機組大小修等，讓專業(yè)技術人員進一步提高專業(yè)技能，以便在生產準備過程中發(fā)揮更重要的作用。截止目前，公司已分別安排了部分運行專工參加了河曲電廠#1機組的分步調試和總啟動，到廣東臺山電廠學習脫硫、除灰系統(tǒng)，到山西大同二廠學習化學水處理系統(tǒng)，聊城電廠學習w火焰鍋爐，河曲電廠學習汽輪發(fā)電機組及其控制系統(tǒng)。生技專工、檢修專工則到河曲電廠、聊城電廠、臺山電廠等同類型電廠和東方汽輪機廠、東方電機股份有限公司、北京巴威鍋爐廠、重慶abb公司等廠家進行了學習考察。由于熱工與繼保專業(yè)維護與檢修不宜外包的特點，所以對熱工和繼保人員的培訓也格外重視。他們先后到日照電廠、石橫電廠、南京西門子，北京法特、沈陽給煤機和磨煤機廠家培訓學習。
嚴格對生產骨干人員的培訓。對招聘的運行值長、機組長、主值，副值等生產骨干人員及時送到同類型機組電廠學習培訓，并與電廠師傅簽定師徒合同，按照公司制定的培訓計劃進行集中培訓學習。在實習過程中，每半個月組織考試一次，每月組織實習人員全面考試一次，考試成績與獎金掛鉤。
在聊城電廠的培訓主要是學習600wm機組設備系統(tǒng)運行操作，特別是w火焰鍋爐的燃燒調整；在大同電廠的培訓主要是學習化學運行水處理設備系統(tǒng)操作和汽水監(jiān)督；在河曲電廠的培訓主要是學習600wm機組設備系統(tǒng)的調試、啟動及運行調整。廣東臺山電廠及江蘇淮陰電廠學習脫硫、除灰系統(tǒng)。熱工與繼保人員則主要到南京西門子廠家學習dcs系統(tǒng)、北京法特學習除灰控制系統(tǒng)、沈陽給煤機和磨煤機廠學習設備的控制。日照電廠、河曲電廠、石橫電廠學習消缺、事故處理、各種試驗原理及方法。
2005年7月份開始，副值班員及以上的高崗位運行人員已上仿真機培訓，培訓一個月，通過仿真機練習，提高實際操作及事故處理能力。所有上機人員都取得了合格證。
4、2005年大專院校畢業(yè)生正在聊城電廠、山西河曲、陽光、江蘇淮陰電廠、廣東臺山電廠按專業(yè)進行培訓，用以老帶新，以強帶弱，以高崗位帶低崗位的學習方法培訓。
2、規(guī)章制度建設工作。
根據工作實際，建立健全了各項規(guī)章制度，包括《各級人員安全生產責任制》、《安全生產管理制度》、《運行管理制度》、《調度管理制度》、《設備管理制度》、《檢修管理制度》、《設備缺陷管理制度》、《技術檔案和技術資料管理制度》、《技術監(jiān)督管理制度》、《計量管理制度》、《崗位責任制》等。這些制度的建立，確立了一個政令暢通、密切配合、求實高效的生產指揮和管理系統(tǒng)。做到了凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監(jiān)督。
技術人員在收集廠家資料并消化吸收及外出學習的基礎上，編寫了運行規(guī)程、檢修規(guī)程、培訓教材、技術監(jiān)督標準、事故匯編、系統(tǒng)圖、工作票、操作票、檢查卡、設備清冊、備品清冊、保險手冊、熱工保護手冊，建立了設備臺帳，確定了繼電保護定值、熱工邏輯及保護定值，收集匯總了設計變更資料。技術資料的編制、出版對學員們的學習起到了很好的指導作用。
根據崗位設置，為各崗位人員配備了工器具。電氣、熱工、化學實驗室儀器設備已采購，化學實驗室已投入使用。調試、試運行期間的需用物資正按工程進度分批采購，物資也在陸續(xù)到貨，滿足了施工與調試的需要。編制了事故備品計劃，正在聯(lián)系采購。物資公司正在與施工單位辦理隨機備品及專用工具的交接手續(xù)。
首先，歡迎各位領導能蒞臨我廠檢查、指導工作！
我廠擴建工程建設兩臺330mw機組。目前機組設備單體調試和系統(tǒng)分部試運已基本結束，即將進入機組整套啟動吹管試運階段，現將機組整套啟動前生產準備情況向各位領導簡要匯報如下：
一、生產準備人員情況。
為了更好的完成投產前的各項調試工作和投產后的生產運營，根據施工進度適時抽調生產準備人員進行培訓和進入安裝現場學習，以保證調試工作順利進行，人員到位情況如下：
1、生產管理人員，所有生產管理人員已全部到位。
2、運行人員。
1）集控運行人員，所有集控運行人員已全部到位。2）燃料運行人員，所有燃料運行人員已全部到位。3）化水運行人員，所有化水運行人員已全部到位。4）除灰運行人員，所有除灰運行人員已全部到位。
3、檢修維護人員：所有檢修維護人員已全部到位。
二、生產準備人員培訓情況。
1、人員培訓。
培訓主要分三個階段，第一階段是在設計和設備訂貨階段，根據設計院提供的設計說明以及各訂貨技術協(xié)議，對生產管理人員及班組技術員進行培訓，了解和掌握整體設計原則和設備的技術規(guī)范要求，運行人員有針對性的到同類機組的電廠和設備廠家學習交流、搜集資料，到設備廠家進行運行和檢修人員學習培訓，副值班員以上崗位人員都進行了仿真機培訓，做到了持證上崗。第二階段是施工階段，根據設備安裝進度及時安排三期生產準備人員參與施工監(jiān)督，加強安裝過程的現場培訓，掌握設備的具體構造和裝配工藝，熟悉設備的同時建立了設備臺帳，編寫設備檢修規(guī)程。運行人員熟悉現場設備構造、性能、原理及運行要求，編寫運行規(guī)程和培訓教材，掌握設備的運行操作調整及故障事故處理，掌握設備的日常運行維護操作技能，在全面熟悉設備運行操作的基礎上及時對相關設備調試措施進行學習，按階段進行培訓考試；第三階段是設備分部試運階段，安排人員進行現場跟蹤，掌握設備的運行狀況和易出現的問題，及時組織生產準備人員分析處理，達到理論與實際的有機結合，并進一步熟悉現場設備流程和布置位置，為設備的分部試運和機組的整體啟動調試打下基礎。在進行現場培訓的同時，生產準備人員對于現場存在的安裝、設計等缺陷及時提出并跟蹤整改，先后發(fā)現了各類缺陷達468條。
2、所有參加投產調試人員都根據培訓計劃按階段進行了考試，對于外出培訓人員，在培訓過程中根據培訓計劃進行考試，培訓結束后再進行總體考試、考核。
三、投產所需工器具配備情況。
投產所需工器具已經基本到位，并已經配備給使用單位。
四、到目前為止根據“生產準備大綱”主要做了如下工作：
1、整理修訂各種規(guī)章制度，編寫“運行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”，繪制熱力、電氣系統(tǒng)圖，編寫系統(tǒng)檢查卡，整理調試措施編寫相關技術措施。
2、完成了生產準備人員編制配備與培訓工作，現所有生產準備人員已具備上崗條件。
3、根據現場實際需要配備了實用的安全工器具和檢修工具。
4、根據實際情況完善管理信息系統(tǒng)，升級改造生產管理軟件（運行管理、兩票管理、生產統(tǒng)計等），建立實時數據庫系統(tǒng)，拓展信息網絡，完善管理制度。
5、參與了設備單體調試和系統(tǒng)分部試運，現已做好機組整套啟動試運的準備工作。
五、機組設備安裝調試情況。
機組三大主機及輔助設備已全部安裝到位。電氣側倒送廠用電一次成功，勵磁系統(tǒng)靜態(tài)調試、廠用電快切系統(tǒng)調試完畢。爐前系統(tǒng)堿洗，鍋爐酸洗已全部完成。
輸煤系統(tǒng)調試完畢，已具備上煤條件；化水已制出出合格除鹽水水；電除塵升壓試驗、撈渣系統(tǒng)調試完畢。機組現已具備鍋爐吹管條件。
2012年生產準備部按照公司既定的工作方針，結合部門年度計劃，緊緊圍繞機組停運后的設備看護、員工分流及正式啟動生產準備培訓等工作重點，制訂了切實可行的具體措施，在保證職工安全穩(wěn)定的基礎上全力支持公司新機組的建設，已完成《生產準備大綱》、《生產準備部崗位編制方案》、《生產準備部學習崗位分配方案》、《生產準備部人員補充方案》的編制工作，每月報出一期《生產準備簡報》?，F將一年來的工作情況總結如下：
1、員工分流前積極做好設備看護，保證公司資產完整。
員工分流前，各專業(yè)將日常工作重點放到了設備看護上，根據實際情況修訂了《設備看護工作方案》和巡回檢查制度，并對現場各設備區(qū)域進行封閉管理，對生產現場，做好防火、防盜、防破壞、防突發(fā)事件等安全工作，確保發(fā)電設備處于完好狀態(tài)；檢修專業(yè)還同時做好老廠運轉設備的維護工作以及工作區(qū)水電正常供應工作。
以上工作在公司年中分流安置后順利交由三產益通公司接管。
2、認真組織實施，穩(wěn)妥做好分流安置和競聘定崗工作1）、做好競聘前職工的思想穩(wěn)定工作。公司各級員工的重新競聘，是新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司成立后的一個重大舉措，涉及到每個員工的切身利益。而新中益大部分職工在從業(yè)生涯中并沒有相應的經歷，所以部分員工思想上產生了一定的波動。生產準備部各專業(yè)在該工作開始前就開展了“職工分流安置、增強競聘定崗分流意識”的教育，引導和教育廣大員工了解政策、正確面對、參與分流并及時了解每個人的想法，分別做好職工思想工作，配合公司做好本部門員工競聘工作的正常進行。2）、做好競聘過程中員工競聘指導工作。競聘過程中，員工的想法千差萬別，各專業(yè)就與員工交流，了解他們的想法，盡量給他們做出正確的指導，既不好高騖遠一心追求高崗位，也不埋沒自己的才華，競聘合適的崗位給公司作出更大的貢獻。3）、做好退休、內退職工的后續(xù)工作。4）、做好崗位競聘工作后職工思想穩(wěn)定工作。4月5日生產準備部職工全部報到后，于4月6日到7日各專業(yè)分別召開職工大會，進一步穩(wěn)定思想，布置以后的工作任務，強化責任感、壓力感，緊迫感，并提出下一步的工作要求。
3、切合實際抓好培訓工作。
9月初，根據公司要求、年度計劃和生產準備大綱的安排，啟動。
了集控運行的外出理論培訓工作，40名外出培訓學員赴河北保定華北電力大學進行為期近4個月的專業(yè)理論培訓。設置有《泵與風機》、《工程流體力學》、《傳熱學》、《汽輪機運行》等17門基礎和專業(yè)理論課程，培訓內容涵蓋大型鍋爐、汽輪機、發(fā)電機、變壓器、自動控制及保護系統(tǒng)所涉及的專業(yè)理論知識，為加強培訓效果，在理論培訓期間，將40名外出培訓學員分成3個小組，根據新機組的設計說明以及各訂貨技術協(xié)議，司令圖紙及相關設備說明書對全體學員進行培訓，分部了解和掌握整體設計原則和設備的技術規(guī)范要求，不斷學習交流、搜集資料，根據進度逐步熟悉設備構造、性能、原理及運行要求，逐步積累掌握設備的日常運行維護操作技能，取得了良好的培訓效果。
化學專業(yè)。
通過各種途徑收集了與我公司化學設備相類似的華潤首陽山電。
廠、姚孟電廠、遼寧望亭電廠、寶山電廠、魯陽電廠、豐鶴電廠、密東電廠等超臨界機組或超超臨界機組化學培訓教材、規(guī)程等，參考我公司新機組的化學初步設計，組織骨干力量編寫了《新鄉(xiāng)中益公司化學運行與化驗》培訓教材，使其作為整個理論培訓主要教材。極大地提高了學習效果和效率，同時也為下一部化學運行規(guī)程的編寫工作奠定基礎。
燃料專業(yè)。
檢修班跟班學習，通過學習對檢修工作有了初步認識，為下一步開展檢修培訓打下了基礎。在豫新檢修班取得感性認識的基礎上，一方面抓好檢修基礎知識的理論培訓，按照培訓大綱每月安排學習內容，每周講兩次課，每月進行一次考試，并且充分利用我專業(yè)現有的優(yōu)勢，在每月下旬按照本月學習內容，安排到200mw機組輸煤系統(tǒng)進行現場實地培訓，較好解決了在豫新檢修許多設備不能動手學習，人員動手能力較差的問題。
檢修專業(yè)。
按照以實際操作為主，理論培訓為輔的方針，切實抓好外出培訓。
次大修，經與中電投領導協(xié)商同意，我部汽機、電氣兩個專業(yè)參與這次大修學習，上報公司領導同意后，參與到該次大修工作中，進行實踐培訓。
這次培訓共歷時27天，在外出培訓結束后，檢修部要求每個人根據工作日志寫出工作總結，自我提高。通過這次外出培訓，職工基本上都能在工作性質上有正確的認識，工作技能上也都有了很大的提高。
（2）新疆中泰4*150mw機組即將投產，經與甲方協(xié)調并請示公司領導同意后，參與到該次機組維護工作中，進行實踐培訓。
由于機組即將投產，在投產前期從設備缺陷統(tǒng)計、消除，備品備件上報、臺帳的建立，到建章立制等各方面是一個全面實習的過程，對于我們來說是我公司機組接收的一個提前練兵過程。我們的員工在提高技術能力的同時對于新機組的接收、維護的工作性質有了一個全面的認識。
檢修部分別于8月17日、10月7日分兩批輸送30人到新疆中。
更明確的認識，在大修現場布置、文件包、規(guī)程、大修過程控制、工期控制、質量控制等各方面綜合素質有了很大的的提高。
煤管專業(yè)。
（1）狠抓培訓管理，確保培訓不走形式。學習、提問、考試、考核逐步升級。周一上午任課老師布置本周學習內容，員工開始預習自學，要求預習過程中詳細記錄自己學習中遇到的問題。周三上午任課老師根據所提問題進行集中講解梳理，有異議的地方大家一起討論學習，并在課后預留本周作業(yè)。周五上午安排專人講解作業(yè)并對本周所學內容進行復習。下周一上午對上周所學內容進行現場提問，以抓鬮方式，安排提問順序，每人至少兩個問題。每月末進行閉卷考試，考試成績在專業(yè)公告欄內予以公示。
（2）新老融合、傳授經驗，共同進步。為了調動大家學習興趣、提高學習效果，設立了“一幫一”工程，由一位老同志帶一位新同志，發(fā)現問題，及時答疑，學習經驗，及時傳遞。每周根據學習內容，安排1—3名老同志進行系統(tǒng)的總結講解，介紹工作中所遇到的問題，解決方式等，為大家營造了共同進步的良好氛圍。為進一步調動員工學習的積極性，我們將人員分為兩組考核競賽，讓每人成績與團隊整體結果聯(lián)系起來。對成績落后的小組給予懲罰，大家的學習情緒因此更加高漲，不僅加強了員工的團結互助，更增強了員工的團隊意識、競爭意識和集體目標的凝聚力，活躍了學習氣氛，使很多員工都感受到了收獲。
（3）為了提高學習效果，加深直觀認識，煤管專業(yè)先后于。
5、6、9月三次，安排人員利用豫新煤場和我公司原有設備根據不同的學習內容，組織現場實際操作學習，使新學員親自體驗了人工檢查、布點、采樣、制樣的全過程操作，對所學理論知識有了相對直觀的了解和認識。（4）看到機會不放手，千方百計增加員工理論與實踐相結合的學習機會。為使理論與實踐相結合，增加員工學習的興趣，改進學習方法，千方百計尋找實踐機會。首先利用同院電廠方便學習的有力條件，經多次與豫新電廠質檢中心協(xié)調，對方同意我們從11月開始，分批次組織采制人員到豫新電廠采制現場觀摩學習。同時主動與國檢中心聯(lián)系，參與其對其他電廠采制樣設備的校驗和檢測，從中積累我們使用維護設備的知識和經驗。目前已安排兩人參加過不同設備的校驗檢測，回來后感觸很深，覺得受益匪淺。
4、做好新進學生和外招人員的安置工作。
公司的發(fā)展壯大需要形成一個技術梯隊，6月份的外招人員和8月份的新學生到廠報道，生產準備部積極配合公司做好新進人員的安置工作。（1）、做好生活方面的安置。在新進人員報道之前，公司已經安排好了住宿、進餐等方面的工作，生產準備部積極配合，使他們到廠報道后，住宿、進餐、體檢、入廠培訓等有序銜接。（2）、針對新學生專業(yè)技能較差，對于即將從事的工作沒有整體概念的情況，生產準備部制定新學生的培訓方案，簽訂“師徒合同”，開展有效的培訓工作。
5、開展、參加各項活動，凝聚人心在進行崗位培訓學習的同時，生產準備部還組織進行了豐富多彩的文體、組織活動，如迎“七一”氣排球比賽、打乒乓球、羽毛球、下象棋、登山活動、迎“七一”詩歌朗誦、唱紅歌、“純潔黨性，為黨旗添彩”的黨日活動、燃料專業(yè)到森林公園開展一系列活動、組織大家參觀河南平原博物院、煤管專業(yè)組織的讀書活動等，通過這些活動放松緊張情緒，做到勞逸結合，活躍了學習氣氛，提高了學習的興趣，并使生產準備部的員工增進了了解、加強了團結、增進了感情。參加公司工會組織的羽毛球比賽，生產準備部員工發(fā)揚團結協(xié)作精神，場上隊員頑強拼搏，場下組織有序的啦啦隊吶喊助威，最后取得比賽冠軍。
5月份參加公司組織的軍事訓練活動，大家收獲很大，都寫出了軍訓。
心得體會。
這次軍訓鍛煉了員工的意志品質加強了組織紀律性增強了員工團結協(xié)作精神和集體榮譽感為公司今后的發(fā)展打下了良好的基礎。
6、做好人員思想工作，穩(wěn)定隊伍。
巡查準備工作匯報篇十五
今年10月以來，雨水不斷，氣溫突降，冷空氣頻繁“上崗”，為了確保業(yè)主度過一個溫暖的冬天，經發(fā)物業(yè)積極備戰(zhàn)，全力以赴做好供暖準備工作，確保冬季供熱正常有序開展。
自10月以來，經發(fā)物業(yè)專業(yè)技術部門制定供暖運行工作方案，組織供暖條線人員開展專業(yè)知識、安全問題、值班制度、巡檢制度等的培訓，并將具體運維工作任務落實到崗、責任到人。對去年引入的.設備智能化管理系統(tǒng)進行升級，增加了樓內末端最不利點溫度監(jiān)測功能，確保每家每戶能達到適宜的溫度。提前對設備房設備進行檢查和調試，組織人員對室外暖氣閥門及樓內暖氣閥門逐一進行檢修、清潔，及時消除各類隱患。同時逐步有序開展供暖系統(tǒng)注水及加壓試運行工作，確保供暖系統(tǒng)良好運行。經發(fā)物業(yè)供暖運行人員重點對轄區(qū)內供暖管道系統(tǒng)進行了細致全面的檢修、保養(yǎng)和維護，提高熱網設備健康水平，提升設備供熱能力。
經發(fā)物業(yè)將嚴格按照標準化質量管理體系要求，提供高質量供暖服務，全體工作人員繼續(xù)全力以赴，以更加高度的.服務意識和責任感做好這項工作，為今冬供暖保駕護航。
巡查準備工作匯報篇十六
供暖季臨近，泰山城區(qū)熱力公司生產管理部全力做好供熱前期準備工作。
一是今冬西部熱源投產，泰城的供熱能力將得到進一步增強，但首次雙熱源供熱的調控也給調度人員工作帶來了壓力，同時增加了與熱源廠、各分公司之間協(xié)調和管網調整工作的.強度和難度。自上一采暖季結束，生產管理部便積極與河海熱力多次電話及現場溝通交流，目前此區(qū)域管網正在有序注水，現基本達到管網冷態(tài)試運的條件；二是積極與國能熱電和各補水點頻繁對接聯(lián)系，與各分公司各轄區(qū)管理人員時時溝通，確保注水打壓工作順利進行，為下一步冷熱態(tài)運行打下堅實基礎；三是為了上傳數據穩(wěn)定及自控系統(tǒng)的安全可靠操作，生產管理部積極與大數據中心對接，就今冬自控系統(tǒng)上傳及操作問題，對科大中天軟件開發(fā)人員現場提出優(yōu)化解決方案，提高調度系統(tǒng)安全運行及操控科學化水平。
在每日按照疫情防控要求的基礎上，生產管理部利用公司配備充足的防疫物資，加強調度中心和倉庫的消殺工作，并要求所有人員進出工作地點前進行掃碼、亮碼、佩戴口罩，收發(fā)貨物時工作人員與外來人員間隔一米以上，并做好貨物消殺工作。
下一步，生產管理部將視疫情情況進行單位留守，并輪換進行24小時值班，確保冷熱態(tài)運行和采暖季的正常調度運行，為今冬供暖保駕護航。
巡查準備工作匯報篇十七
今年，我們認真貫徹落實省、市防汛工作會議精神，按照市、縣防汛抗旱指揮部的`要求，提早安排，周密部署，狠抓落實，認真做好防汛準備工作。現將我鄉(xiāng)防汛準備工作情況報告如下：
一、調整了雙溪鄉(xiāng)防汛搶險領導小組。
今年的防汛形勢十分嚴峻，任務特別艱巨。為切實做好今年防汛工作，我鄉(xiāng)立足于防大汛、搶大險、救大災，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，早動手、早安排、早部署，積極做好防汛準備工作，及時調整了雙溪鄉(xiāng)防汛搶險領導小組成員分工。
二、完善了《雙溪鄉(xiāng)防汛應急救援預案》。
根據歷年的實踐經驗，結合今年的防汛特點，我鄉(xiāng)及時完善了防汛預案。全鄉(xiāng)防汛工作做到任務、責任細量化，分解到人，責任到人，堅決做到“誰的問題誰解決”，“誰出的事誰負責”，狠抓落實。
三、防汛主要工作安排。
1、嚴格落實主要河流監(jiān)測人員。
要求監(jiān)測人員隨時做好汛期防洪的監(jiān)測，動態(tài)掌握情況，及時向鄉(xiāng)黨委、政府匯報防洪情況。
2、抓好防汛物料和搶險隊伍組織的落實。
鄉(xiāng)、村做好搶險物質儲備工作，準備足夠的油布、砂袋及搶險工具。同時，東樂村、木楠村、涂家村、申溝村做好搶險物質儲備工作，成立搶險隊，以便發(fā)生災情時，能及時協(xié)助施工企業(yè)進行搶險。
3、建立健全值班巡查制度。
在汛期來臨時，由東樂、木楠、涂家、申溝四村村組干部加強值班和巡查，實行責任制，嚴防脫崗、漏崗、不在崗現象發(fā)生。
對汛前檢查出的典型問題，及時采取措施。扎實做好防汛工作。下一步我鄉(xiāng)將及時召開防汛工作會議，安排布置今年全年的防汛工作，并按照市縣防汛會議精神，狠抓貫徹落實，確保責任、任務切實落到實處，確保防汛工作的順利進行。
巡查準備工作匯報篇十八
張汪鎮(zhèn)位于滕州市南部，總面積96平方公里，轄83個行政村，8.7萬人，境內有十字河、小蘇河、小魏河、三八河四條河道，其中十字河為我市主要骨干河道之一，流經我鎮(zhèn)五所樓、臨薛等村。今年以來，鎮(zhèn)政府認真貫徹落實“安全第一，常備不懈，以防為主、全力搶險”的防汛方針，加強領導、明確責任、精心準備、措施有力，為確保安全度汛打下堅實的基礎?，F將我鎮(zhèn)防汛工作準備落實情況簡要匯報如下：
一、加強領導，落實責任，扎實推進防汛工作快速開展。為了進一步加強全鎮(zhèn)防汛工作的領導，確保防汛工作扎實有效的開展，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任指揮，分管領導為副指揮，有關黨總支、部門負責人為成員的防汛指揮部，加強對全鎮(zhèn)防汛工作的領導。同時鎮(zhèn)政府成立7個防汛指揮分部，具體指揮、檢查、調度防汛工作。為了更好抓好張汪十字河防汛工作的落實，成立了張汪鎮(zhèn)十字河防汛指揮分部，具體負責十字河防汛的有關事宜，沿河村書記、主任為成員，處理、協(xié)調、落實十字河防汛各項措施，做到了任務明確，責任到人，各負其責。
二、組建隊伍，修訂預案，開展汛期應急救援演練活動。為確保防汛工作有序開展，鎮(zhèn)政府責成鎮(zhèn)武裝部按軍事建制的標準，成立了30人的常備隊、500人的`搶險隊，1000人的應急后備隊，召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。同時認真修訂完善了鎮(zhèn)、村防汛搶險應急預案，并下發(fā)到各黨總支、村、各單位，以便參照執(zhí)行落實。
三、儲備料物，組織檢查，確保防汛物資充足到位。為確保防汛料物的落實，鎮(zhèn)政府根據自籌和有關單位籌集相結合的方式，與各料物儲備單位簽訂了以防汛料物儲備為內容的責任狀，明確保管責任人及其聯(lián)系方式，從而把市防汛指揮部下達給我鎮(zhèn)的料物儲備指標層層分解落實。目前全鎮(zhèn)儲備發(fā)電機2臺、編織袋4萬條、鐵條400公斤，樁木30方，繩類40公斤，電纜米，砂石料800方，塊石1800方。
四、加強值班，堵復路口，確保隱患排查整改到位。堅持副科級領導帶班和24小時值班制度，密切注意天氣情況，做好預報和信息上傳下達，確保政令暢通。根據隱患排查情況及時整改落實，設立警示標示4個，十字河沿線各村都明確專人24小時巡查河道。
總之今年，我鎮(zhèn)力足于防大汛、搶大險、救大災，做到思想、組織、隊伍、物料等各項工作落到實處，牢牢掌握防汛工作的主動權，確保萬無一失。
巡查準備工作匯報篇十九
現已3月15日供暖期即將結束，雖然我們取得了一定的成績，但是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進步。
為了更好的推動20xx年的工作進展、總結經驗、找準問題，實施無人值守熱力站運行模式，現將20xx年度冬季供熱的工作情況總結如下：
通過去xx電通自動化設備承建商處，對其設計的自動化系統(tǒng)、自控設備編程、調試的了解學習，及調度指揮中心建設、調試時的參與，學習了相關的知識，做好了知識儲備。
與此同時學習其他企業(yè)自建站的電氣控制中好的地方，然后將其好的地方總結到一起，再進行系統(tǒng)性的學習，為以后熱力站實現無人值守、公司自己設計安裝熱力站、做到熱力行業(yè)水平打好了基礎。
工作期間去南區(qū)污水處理廠、金島、文昇、市政大廈、中恒科技、新水岸等和各企業(yè)自建熱力站進行了細致的統(tǒng)計摸底工作，將現有自控及電氣情況與預定的自控方案做了比對，查看了相關的電器控制原理圖紙與自控思路。為熱力站正常運行打好了堅實的基礎。
通過親自對自動化設備的調試與維護，排除了一些設備故障，對容易出現的問題、設計不合理及不便操作的地方，做了詳細的記錄并整理出整改意見，上交給了直屬領導，避免了供熱運行中存在隱患。在儀表的監(jiān)督檢查工作中，做到了定期巡檢、每月對各個熱力站的站內儀表都檢查、校對四次以上，確保了儀表的準確、可靠連續(xù)運行，保證了公司站內值班人員對供熱運行參數的統(tǒng)計與檢測操作。
經過這一采暖季的工作，我發(fā)現了自己的不足之處：
一是有時不認真、有些工作做的不徹底。
二是對于供暖運行方面知識的欠缺、這就更需要我努力學習。
三是遇到問題時缺乏解決困難的信心。
在以后的工作中我一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，加倍努力學習更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多，但我有信心，可以完成領導交給的任務，勝任自己的工作。在今年的工作中，我決心做到以下幾點：
1、嚴格要求自己，把工作做細做精。
2、虛心學習供熱相關專業(yè)知識，做到說一知二的境界。
3、努力干好本職工作，積極完成領導交給的各項任務?？傊?，我將發(fā)揮出我全部的精神來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者。
巡查準備工作匯報篇二十
（6月17日）。
尊敬的市統(tǒng)計巡查小組各位領導：
感謝您們在百忙之中蒞臨我縣檢查指導統(tǒng)計工作。下面，我根據《20邵陽市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》（邵統(tǒng)字〔〕20號）和《邵陽市統(tǒng)計巡查通知書》（邵統(tǒng)巡查〔2013〕3號）文件的要求，將我縣近年來統(tǒng)計工作開展情況、目前所面臨的困難和問題以及今后的努力方向等自查情況向各位領導作個簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。
一、我縣統(tǒng)計工作開展情況。
基層統(tǒng)計工作線長面廣，業(yè)務性強，工作要求高，工作任務重。近年來，我縣政府統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領導和上級統(tǒng)計部門悉心指導下，以提高數據質量為中心，以“企業(yè)一套表”改革為主線，大力加強統(tǒng)計基層基礎建設、統(tǒng)計制度方法改革、統(tǒng)計服務和統(tǒng)計法制等工作，在全縣逐步形成了“統(tǒng)計牽頭、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門配合、社會支持”的良好工作格局，促進了全縣經濟社會發(fā)展。
（一）狠抓了“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報。
實施“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報，是統(tǒng)計調查流程的系統(tǒng)再造，需要改變原有的工作模式和習慣，涉及我縣工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產開發(fā)經營業(yè)、服務業(yè)、勞動工資等7大行業(yè)、9個統(tǒng)計專業(yè)，占gdp測算份額的60％左右。企業(yè)報表數據的多少，將直接影響我縣當前經濟工作和“十二五”規(guī)劃的落實。
為了順利實施“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作，從8月開始，我們在縣委、縣政府的高度重視下，一是成立了以縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務副縣長任副組長的“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作領導小組，切實加強對“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作的領導。二是下發(fā)了《**縣人民政府辦公室關于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網直報工作的通知》，按照“分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的原則，明確了各級各有關部門的工作責任。三是制定實施了《**縣聯(lián)網直報“四上”企（事）業(yè)單位及責任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》，采取以獎代補的方式，一季度一考評，對按時按質完成工作任務的企業(yè)和責任部門統(tǒng)計人員每月給予100元的獎勵補助。四是堅持每月召開一次聯(lián)網直報工作協(xié)調會議。主要任務是對當月經濟形勢提出預警預測分析，加強聯(lián)網直報業(yè)務培訓，切實解決聯(lián)網直報工作中存在的問題和困難。五是要對企業(yè)實行包干責任制。從縣統(tǒng)計局、相關責任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調23人，每人負責8-10個“四上”企業(yè)，督促、指導全縣201家“四上”企業(yè)按時間、按規(guī)定、按要求上報各項統(tǒng)計數據。六是將“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作經費列入了縣財政常年預算。目前。全縣201家“四上企業(yè)”聯(lián)網直報工作全部走上了常規(guī)化的運行軌道，直報率達100%，實現了對傳統(tǒng)統(tǒng)計生產方式的重大變革，確保了統(tǒng)計數據的有效銜接。
（二）狠抓了統(tǒng)計基層基礎建設。
統(tǒng)計數據來源于基層。“基礎不牢，地動山搖”。近幾年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設和部門統(tǒng)計制度的建立為重點，進一步加大了統(tǒng)計基層基礎建設力度，為全縣統(tǒng)計工作的正常開展打下了堅實的基礎。
一是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。6月，經縣委、縣政府同意，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和茶鋪茶場管理區(qū)均建立了統(tǒng)計站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）統(tǒng)計站為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)的正股級綜合統(tǒng)計機構，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、管理區(qū)主任直接分管，各依法配備了1名專職統(tǒng)計員，其中經濟總量較大的高沙鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)各配備了2名專職統(tǒng)計員。專職統(tǒng)計員負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）投資、農業(yè)、人口、勞動工資等統(tǒng)計以及普查和專項調查工作，協(xié)調本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）所轄企事業(yè)單位、村（社區(qū)）的統(tǒng)計業(yè)務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）在配備專職統(tǒng)計員的同時，還保留了原有的企業(yè)辦統(tǒng)計員為兼職統(tǒng)計員，負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的工業(yè)、貿易等統(tǒng)計工作，協(xié)助專職統(tǒng)計員搞好普查和專項調查工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的變動，實行備案登記制度，及時辦理好統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計業(yè)務檔案和相應的統(tǒng)計業(yè)務移交接工作。同時制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作業(yè)務規(guī)范及管理制度》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的業(yè)務素質、職業(yè)道德、職責職能和統(tǒng)計報表的收集、整理、上報、數據發(fā)布等各項工作實行制度化管理，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為。，高沙鎮(zhèn)統(tǒng)計站被評為全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設示范站”。
二是建立了部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。要求縣直局以上單位，中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統(tǒng)計工作，并安排1名兼職統(tǒng)計人員負責本單位的統(tǒng)計工作。部門統(tǒng)計聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，由縣長或常務副縣長主持，主要任務是研究當前統(tǒng)計工作，明確目標、任務和要求，加強協(xié)調，提出統(tǒng)計預警和預測。
三是加強了統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎上，強化數據質量意識，增強可靠的責任心，把搞準、搞實統(tǒng)計調查數據始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數；依法統(tǒng)計、嚴守秘密；公開透明、服務社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。20，在邵陽市紀念新中國政府統(tǒng)計機構成立60周年大會上，我縣有5名基層統(tǒng)計員被評為邵陽市統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人。
（三）狠抓了統(tǒng)計工作機制的建立。
目前，我縣所有的行政企事業(yè)單位和村（社區(qū)）委員會共有專兼職統(tǒng)計員1200多名。在現行體制管理下，這些專兼職統(tǒng)計員的人財物都不在統(tǒng)計局。統(tǒng)計局如何增強他們的工作責任性、調動他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個重要課題。近幾年，我們通過不斷的探索和實踐，在統(tǒng)計工作機制的建立上取得了一些重大突破。
一是建立了《**縣基層統(tǒng)計報表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統(tǒng)計報表都要由單位統(tǒng)計員親送，統(tǒng)計局業(yè)務人員親收，雙方同時在基層統(tǒng)計報表報送情況登記臺帳上簽字驗收，注明送達日期，以增強統(tǒng)計人員的工作責任性。
二是建立了《**縣基層統(tǒng)計工作考核機制》。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實行百分制量化考核。對在考核中得滿分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員每月給予40-100元的統(tǒng)計業(yè)務補助，對有遲報、拒報和數據有差錯的統(tǒng)計員根據得分情況折算補助，充分調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的工作積極性。
三是建立了嚴格的數據質量監(jiān)控制度?？h統(tǒng)計局成立了數據質量評估領導小組，在全面實行統(tǒng)計數據預審制度的基礎上，大力加強與發(fā)改、工商、稅務、技監(jiān)、財政、人行等相關部門的聯(lián)系溝通，開展多角度、多方位、多形式的數據評估，對大起大落、相關指標相互矛盾、數據趨勢與實際明顯相反的指標重點監(jiān)控審查。與此同時，以市對縣、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核和新型工業(yè)化考核為契機，進一步加強對基層統(tǒng)計報表的規(guī)范化要求，強調以基層企業(yè)（單位）原始統(tǒng)計報表數據為考核依據，對不是基層企業(yè)（單位）直接填報的統(tǒng)計報表，其數據不作考核依據；對存在瞞報、漏報、虛報現象的，一經查實，取消其參與考核評獎資格，并依照有關統(tǒng)計法規(guī)予以追究。
四是在“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報工作中，制定實施了《**縣聯(lián)網直報“四上”企（事）業(yè)單位及責任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》。
（四）狠抓了統(tǒng)計優(yōu)質服務。
為經濟社會發(fā)展服務是統(tǒng)計工作的重要任務。近幾年，我們緊扣“服務黨委政府、服務社會經濟、服務和諧民生”主題，不斷創(chuàng)新服務手段，完善服務措施，豐富服務內容，提升服務質量，得到了黨政領導和社會各界的好評。
一是堅持數據報送及時。堅持每月初及時向縣委、縣政府主要領導報告主要經濟指標運行數據。
二是堅持月度、季度、年度、時期內數據發(fā)布制度。按時編發(fā)《**縣經濟運行月報》，《**統(tǒng)計年鑒》和各種普查資料匯編，呈送縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直部門單位負責人參閱，及時滿足縣鄉(xiāng)黨政機關研判經濟運行需要。
三是堅持服務公眾。堅持按時更新《**統(tǒng)計信息網》月度、季度、年度經濟指標數據，及時為企事業(yè)單位和社會群體提供統(tǒng)計咨詢。
四是提高統(tǒng)計分析服務。每年組織編發(fā)《**統(tǒng)計》分析文章20余篇，深度分析**經濟運行狀況，密切關注熱點、難點問題的破解，為全縣經濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計參謀。
（五）狠抓了依法治統(tǒng)。
統(tǒng)計法制建設是提高統(tǒng)計數據質量、規(guī)范統(tǒng)計工作行為的有效保障。近年來，我們不斷強化統(tǒng)計法制意識，全面推進了依法治統(tǒng)。
一是學法用法更加普及。我們規(guī)定《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分條例》等法律法規(guī)讀本為全縣各級各部門領導和統(tǒng)計人員的必學書籍。通過學法、知法、懂法，使全縣各級各部門領導和統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不說外行話、不做違法事。
二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)作為經常性的工作來抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點，確定了普法宣傳周。通過懸掛橫幅、下發(fā)紙質宣傳單和開通普法專欄等方式，做到統(tǒng)計法制知識進課堂，上媒體，下企業(yè)，收到了良好效果。
三是執(zhí)法檢查更加到位。堅持每年開展一次執(zhí)法大檢查，重點對統(tǒng)計臺帳不完善、遲報、漏報、錯報等行為進行檢查與糾正。近三年，累計對206個單位進行了執(zhí)法檢查，糾正統(tǒng)計錯誤200余起，通報處理了13個單位的統(tǒng)計違法行為。
四是切實做好統(tǒng)計行政許可工作。嚴格加強對部門統(tǒng)計調查工作的規(guī)范管理，不斷依法履行對轄區(qū)內統(tǒng)計資料的公布和管理。近年來，我們不斷健全有關制度，廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，依法展開統(tǒng)計行政許可工作；不斷強化部門協(xié)作，依法治理部門統(tǒng)計調查；制定了《**縣統(tǒng)計局對外數據發(fā)布和服務管理制度》，具體安排縣統(tǒng)計局綜合股負責轄區(qū)內統(tǒng)計資料發(fā)布管理，使全縣統(tǒng)計數據資料管理工作逐步走向規(guī)范化，切實有效地保障了政府統(tǒng)計機構統(tǒng)計資料的法定性和權威性。
（六）狠抓了各種大型普查。
從開始，我們先后開展了第二次農業(yè)普查、第二次經濟普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中，全縣各級各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領導下，以對黨、對人民、對歷史高度負責的精神，各司其職，加強協(xié)作，無私奉獻，圓滿完成了各項工作任務。全縣共有8個單位被評為國家級先進集體，有15個單位被評為省級先進集體，有30個單位被評為市級先進集體，并涌現出了一大批國家、省、市級先進個人。
二、目前存在的問題與困難。主要表現在以下五個方面：
1、統(tǒng)計隊伍人事矛盾突出。由于統(tǒng)計工作的社會影響力不強、地位不高，再加上業(yè)務性很強，統(tǒng)計部門很難招到人，調進人，造成人手不夠、人員老化，專業(yè)水平下滑、年齡梯次出現斷層的局面。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基礎工作薄弱。一是硬件建設跟不上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站“六有”建設很難到位；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，基本上一年一換，總體業(yè)務素質很難提高；三是部門統(tǒng)計權責不清。
3、縣統(tǒng)計局工作壓力逐年增加。統(tǒng)計報表制度規(guī)定，統(tǒng)計數據來源于基層。但由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門對統(tǒng)計工作不重視，工作消極被動，使統(tǒng)計局變成了直接的生產管理部門，承擔了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門應當承擔的責任。尤其是“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報工作實施以后，每個月，每個季度報表前統(tǒng)計局的20位工作人員都要到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一條街去發(fā)現、去尋找符合上報條件的“四上”企業(yè)單位；每個月要花大量的時間對符合上報條件的單位要做大量的工作勸其配合統(tǒng)計；每個月要花大量的時間去收集、整理證件資料；每個月要花大量的精力確保資料省市審核時能通過；每個月要花大量的時間對新進的單位和個體戶進行統(tǒng)計報表業(yè)務培訓。這無形之中增加了統(tǒng)計工作的難度，增加了統(tǒng)計局的工作壓力。
4、統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境不容樂觀。雖然《統(tǒng)計法》已經頒布多年，但統(tǒng)計執(zhí)法的環(huán)境沒有得到根本性的改觀，全社會的統(tǒng)計法制意識仍然較為淡薄，依法治統(tǒng)的道路仍然艱難。
5、主要經濟指標上行空間在縮小。近幾年來，我縣經濟社會較快發(fā)展，年5項主要經濟指標總量3項居全市前2位，2項居前6位；總量和增速均處在高位運行的狀態(tài)，上行空間相對較小。
三、今后努力的.方向。
（一）要進一步加強基層統(tǒng)計網絡建設。一是要想方設法增加縣統(tǒng)計局的機構編制，增設工業(yè)股、財貿投資股、農經股、能源股、服務業(yè)股、社會統(tǒng)計股等7個股（室），確保機構設置與上級統(tǒng)計部門保持一致，便于工作聯(lián)系；二是要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的進退留轉，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作隊伍。條件成熟時，最好爭取單設直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。三是要加大統(tǒng)計工作人員的錄用交流提拔使用力度，提高統(tǒng)計人員的工作積極性。在縣統(tǒng)計局現有的20名機關工作人員中，工作30年以上的有2人，以上的有7人。
（二）要建立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展評價體系?？h域經濟的發(fā)展成果要靠數據來體現，用數字來說話，而數據主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來源于基層。目前，我縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導只注重抓計劃生育、安全穩(wěn)定等“一票否決”工作，對如何抓經濟抓發(fā)展學習少、思考少、舉措少。究其原因，有客觀的也有主觀的，關鍵是沒有考核獎懲機制，抓與不抓沒有區(qū)別，發(fā)展快與慢沒有區(qū)別。因此，我們準備近幾年爭取縣委、縣政府的重視，在全縣范圍內建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展評價體系，形成完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟評考核機制，以考核促發(fā)展、促工作，促竟爭，營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟競相發(fā)展的氛圍，從而促進縣域經濟社會發(fā)展。從我們目前考察的情況來看，郴州資興的做法很值得我們借鑒，他們一是堅持每季度經濟講評主要經濟指標分鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊，發(fā)展快的介紹經驗，發(fā)展慢的表態(tài)發(fā)言；二是以縣域經濟的考核指標為基礎，建立“五強”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，獎勵額度分別為20萬元和5萬元，并對連續(xù)三年入圍“五強”、“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領導優(yōu)先考慮提撥。
（三）要進一步強化部門統(tǒng)計。一是認真貫徹落實《**縣人民政府辦公室關于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網直報工作的通知》（洞政辦發(fā)【2012】26號）文件精神，按照“分工協(xié)作，分級負責，共同參與”的原則，進一步明確經信、商務、房產、建設等行業(yè)主管部門的工作職責，逐步形成“部門為主，統(tǒng)計協(xié)助，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”的工作格局。二是繼續(xù)執(zhí)行部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，進一步加強協(xié)調，形成工作合力。
（四）要認真做好第三次全國經濟普查工作。2013年開展的第三次全國經濟普查是一項重大的國情國力調查，按照國家、省、市的通知要求，重點要抓好普查機構的組建、普查經費的落實、普查人員的選配和培訓、普查方案的制定和實施、普查質量的控制等工作，確保普查順利進行。
（五）要繼續(xù)重視經濟監(jiān)測考評工作。繼續(xù)加強對我縣縣域經濟考核、市政府目標考核等經濟社會指標的監(jiān)測考評及分析工作，全面、客觀、真實反映我縣經濟發(fā)展現狀。要圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式和調整經濟結構，組織開展專題分析，努力打造一批判斷準、分析實、觀點真、視野寬、方法新、質量高的統(tǒng)計精品，不斷提高統(tǒng)計服務科學發(fā)展的能力。要認真貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，努力營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境，以統(tǒng)計執(zhí)法推動全縣統(tǒng)計工作規(guī)范運行。
巡查準備工作匯報篇二十一
各位領導：
一、思想方面。
(一)、領導重視、周密部署。我縣防汛辦在全市防汛辦主任會議后積極向縣指揮部領導匯報，并得到指揮部領導的高度重視。在3月中旬召開了專題會議，研究部署今年的防汛工作，要求各鎮(zhèn)和指揮部成員單位要認真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計氣候異常所帶來的新情況、新問題，切實做到高度戒備、周密部署、科學調度；并要加強領導，落實責任和分級負責，建立完善“分級負責、條塊結合、屬地管理”的防汛體制，明確各鎮(zhèn)、各部門的職能職責，整體聯(lián)動推進防汛工作。各相關部門也要做好協(xié)調、配合工作，全面落實安全度汛的各項措施，確保今年我縣度汛安全。
(二)、宣傳到位、嚴陣以待。防汛工作人員對防汛有關情況基本掌握，切實做好防汛宣傳，提高全縣城鎮(zhèn)居民、企業(yè)防洪減災避險的意識，思想上要高度警惕，行動上要嚴陣以待。防汛辦結合“三下鄉(xiāng)”活動以及世界水日和水法宣傳周，今年已經開展了2次防汛宣傳工作（計劃再將開展3次），對防洪法，防洪條例進行了宣傳，提高了當地各部門干部群眾對防汛工作的認識。并將計劃在5月全縣防汛工作會議上，進行防汛動員、宣傳、教育，進一步增強防汛意識，消除麻痹松懈思想。據統(tǒng)計，在20xx年汛期中防汛辦接到涉及防汛的電話熱線20余起，防汛辦在接到電話后，立即趕到現場，通過查看，并與相關部門進行協(xié)調，最終得到妥善解決，得到了企業(yè)和老百姓的好評。去年我防汛辦已經請專家對全縣各鎮(zhèn)負責防汛工作的副鎮(zhèn)長和有關單位負責人進行了培訓，計劃今年將進一步再次組織培訓。
二、組織情況—領導為核心、責任分明確。
(一)、為把行政首長負責制度貫穿到防汛工作的全過程，我縣防汛指揮部以郫府防汛指[20xx]1號文件精神要求各鎮(zhèn)、各有關單位在防汛指揮部的統(tǒng)一領導下，要充分認識防汛工作的艱巨性，抓緊落實以行政首長負責為主要內容的各項防汛責任制，進一步完善各項規(guī)章制度，加強領導，明確分級責任，要求各鎮(zhèn)按屬地管理原則，對重點防汛地段實行鎮(zhèn)長負總責、副鎮(zhèn)長分段點負責的措施進行落實。
(二)、將在全縣防汛工作會議上以文件形式下發(fā)檢查責任制并簽定目標責任書。
(三)、我縣唯一一座山平塘水庫由唐昌鎮(zhèn)確定了專人負責，并制定了專項防汛預案。
(四)、防汛辦也將嚴格實行24小時值班，并執(zhí)行由領導帶班的全天候值班制度（值班表已排好）。
(五)、按照有關安排、結合我縣實際，在全縣防汛工作會議前，我辦將與縣武裝部和武警中隊就防汛搶險救災工作進行協(xié)調聯(lián)系，切實做好今年防汛各項工作。
三、機構方面—積極健全，力臻完善。
(一)、是按照《防洪法》和《防汛條例》規(guī)定，針對我縣的防汛指揮機構情況，為落實行政首長責任制，縣政府以郫府函[20xx]43號文件，對郫縣防汛指揮部領導小組進行了調整，建立了以縣長任指揮長、副縣長及相關領導任副指揮長、各相關單位任成員的防汛指揮機構。各鎮(zhèn)和指揮部成員單位的.防汛機構按照要求正在完善中，并將在4月底前建立，將按照各自的分工落實防汛責任。
(二)、我縣的防汛工作得到領導的高度重視，汛期防汛搶險經費由財政負責落實。
(三)、為加強防汛辦的工作，在現有的人員中又充實了工作人員，由過去的6人增加到9人，辦公條件也大大改善并落實，所有人員已全方位進入防汛工作狀態(tài)。
四、物資充足、經費專用、隊伍強大。
(一)、物資方面：為做好防汛物資準備，縣上儲備了充足的防汛搶險救災物資，其中編織袋75200條，鉛絲籠251條，搶險機具80臺，沖鋒舟3艘，物料質量符合要求,實物與清單一致，目前儲備在友愛鎮(zhèn)小學內，待新的儲備中心建成后搬入。同時在縣政府的重視下，縣防汛物資儲備中心確定選址在靠近大河較多、交通便利的唐元鎮(zhèn)境內(占地面積6畝)。該中心目前正在加緊建設中，預計將在汛期投入使用。險工險段的搶險物料已確定選址、做好了調用計劃。縣防汛物資是由防汛辦安排專人進行管理。為確保全縣搶險工作的順利進行，防汛指揮部已發(fā)出通知，要求各鎮(zhèn)、各成員單位要做好防汛搶險物資儲備工作，結合自身實際進行落實。
(二)、經費方面：縣、鄉(xiāng)財政安排了防汛搶險專用經費,保證專款專用，并由防汛指揮部統(tǒng)籌調用安排。
(三)、隊伍方面：按照預案要求各鎮(zhèn)登記造冊建立50—100人的搶險隊伍，要經過培訓，思想上要有充分準備，搶險技能方面要熟悉掌握，并要提高廣大群眾對防汛搶險知識了解的普及程度。另外各相關單位結合實際也要組建內部搶險隊伍。
五、度汛方案方面—預案完整、演練實戰(zhàn)。
在全縣防汛工作會議上已研究決定，為增強搶險隊伍的搶險技能，在去年的防汛演練的基礎上，今年6月計劃繼續(xù)再次組織防汛演練。
六、防汛工程及江河清障方面—嚴密排查、消除隱患。
防汛工程是汛期重要的保障，為加快防汛工程建設，在汛前對我縣的唐元鎮(zhèn)錦寧2社防洪護岸工程、徐堰河史家堰護岸和攔河壩工程、三道堰青塔村徐堰河護岸工程及唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫維修工程進行了整治，共計6處，總長698米，大部分工程已全面完成。工程完工后，將有效地發(fā)揮防洪作用，為今年度汛安全打下堅實的基礎。
針對我縣的主要防汛重點——內澇，加大排查、消除隱患是當前的一項重要工作。按照“誰設障，誰清除”的原則及時進行清除，對不能及時清除的，必須采取補救措施，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。今年縣防汛辦已組織人員對全縣的河道、低洼地區(qū)進行拉網式排查，全縣共排查出防洪地段75處，其中20處重點防洪地段，10處易淹易澇區(qū)被列為縣重點防洪地段，其余地段由屬地各鎮(zhèn)分別負責防洪。為確?？h城的度汛安全，減輕內澇壓力，防汛辦已制定了排水設施疏淘方案，計劃在4月下旬對郫筒鎮(zhèn)城區(qū)范圍內的排水設施集中進行疏淘。
七、山洪災害防御方面—分工明確、防御穩(wěn)固。
由于我縣屬平原地區(qū)，僅有一處4.4平方公里的淺丘，對于山洪災害的防御，在我縣不屬于重點，但此地區(qū)的防汛工作亦有專門的機構和人員負責。
八、水庫水電站度汛方面—重點防范、百秘不疏。
由于我縣地處川西平原，境內唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫是唯一一座山平塘水庫，庫容4.2萬方，去冬今春已集中資金對其進行了整治，目前唐昌鎮(zhèn)正在制定度汛預案，并按要求在汛期加強監(jiān)控。
對全縣各并網電站，立即組織人員進行大檢查，要求編制防洪搶險應急預案，針對存在的問題及時采取措施，消除隱患，并提前做好搶險人員和物資的落實。
九、技術準備情況—正常暢通、穩(wěn)定可靠。
我縣防汛指揮和網絡系統(tǒng)：一是采用市防汛指揮網絡系統(tǒng)，目前運行正常。二是利用我縣的天網系統(tǒng)對我縣境內的主要河道的防汛重要地點進行監(jiān)控，由于辦公地點的搬遷，目前監(jiān)控步線工作按縣上要求正在進行中。三是通訊聯(lián)絡主要采用固定電話、移動電話及傳真，目前正常暢通。
謝謝大家！
巡查準備工作匯報篇二十二
又是一年供暖季，萬里華庭新苑小區(qū)物業(yè)員工上滿“發(fā)條”，為業(yè)主爭取供暖機會，并將所有與冬季供暖相關的事情，提前按照既定目標完成，確保小區(qū)業(yè)主過上一個溫暖的冬季，讓這個寒冷的冬季更溫暖。
曾在華庭新苑小區(qū)20xx年入住以后，由于居住率不高，未達到供暖所需戶數，當年冬天沒有供暖。入住業(yè)主自行取暖，既不暖和還費錢。后來業(yè)主陸續(xù)入住，萬里物業(yè)華庭新苑服務處經過多方奔走，終于爭取到20xx年供暖的機會。有了這樣的經驗，許昌萬里物業(yè)服務有限公司提前做好準備，及時補漏查缺。
供暖前期，物業(yè)服務處在小區(qū)住宅樓單元宣傳欄張貼送暖通知，及時告知業(yè)主們送暖時間。又成立檢查組，對小區(qū)內住宅樓內及公共設施進行送暖前的全面檢查。根據小區(qū)情況，調派人員上門為業(yè)主逐一試水試壓，排查隱患，保障送暖安全，做好冬防保溫工作。
物業(yè)服務處工作人員24小時隨時待命，只要一接到住戶保修電話就盡快趕到現場檢修管件、暖氣閥門、排空等，確保住戶室內溫度達標。
在送暖過程中，服務處員工的辛苦付出得到業(yè)主一致認可，暖了業(yè)主的心，拉近了業(yè)主與物業(yè)的關系，一直不愿意交物業(yè)費的業(yè)主主動的來繳物業(yè)費，供暖工作中加大對供暖用戶的測溫力度，強化供暖服務質量的回訪和督察，規(guī)范基礎數據的測試、記錄和存檔工作，使得用戶的供暖滿意率不斷提升，受到小區(qū)居民的一致好評。
巡查準備工作匯報篇一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級有關部門黨組織：
2011年是市縣鄉(xiāng)黨委換屆之年，按照中組部《關于認真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》和《關于組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序的通知》及市委組織部《關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準備工作的通知》精神，現就做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準備工作有關事項通知如下：
一、指導思想：
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以提高選人用人公信度為目標，認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知精神，深刻領會省、市委各項部署，超前謀劃，認真準備，合理安排，精心組織，以選好配強領導班子為重點，認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律等重大舉措，為換屆工作的順利進行，選出組織放心、黨員信任、群眾滿意的好班子奠定良好的基礎。
二、目標任務：
1、分析掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡結構、文化結構、任職年限、婦女干部和非黨干部配備等情況，做到底子清、情況明，為縣委決策提供第一手資料。
2、了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員思想狀況，切實解決換屆前部分干部思想不穩(wěn)定、工作積極性不高、對進退留轉不能正確對待等問題，為換屆時工作奠定堅實基礎。
3、全面準確掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的思想品德、工作能力、群眾評價及工作實績、廉潔自律等情況，為人事調整提供準確的情況。
4、努力營造風清氣彪形大漢的換屆工作良好氛圍。
三、工作措施。
1、深入開展換屆工作專題調研。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組領導帶隊，圍繞換屆工作分專題開展調查研究。通過召開座談會、個別談話、問卷調查等形式，廣泛聽取和收集各方面對換屆工作的意義建議，認真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子狀況，初步測算鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進退留轉情況及提名年齡；研究分析統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和新農村建設對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子特別是黨政正職能力素質的基本要求。同時，認真做好本屆縣鄉(xiāng)黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職數、班子配備情況的分析，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子配備情況特別是干部年齡結構、文化結構、任職年限、婦女干部和非黨干部配備情況進行詳細地調查摸底，全面掌握干部隊伍基本情況，提前做好底子清、情況明，為換屆代表名額分配、代表選舉、人事安排等做好準備，為縣委決策提供第一手資料。
2、組織開展“四談心、四了解、四掌握”活動。縣委主要領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣級部門主要負責人談心、縣委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子成員談心，通過談話了解班子的運行情況、班子成員的工作情況、想法要求，以及干部群眾的意見建議。加強思想溝通，提前做好深入細致的思想工作，切實解決換屆前部分干部思想不穩(wěn)定、工作積極性不高、對進退流轉不能正確對待等問題，為換屆工作奠定堅實的思想基礎。談心談話活動安排在4-5月份開展。
3、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子屆末考察和綜合研判。集中時間和力量開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子屆末考察和綜合研判，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的運轉狀況和班子成員的工作能力、威信、工作業(yè)績、干部群眾的評價，以及班子成員的思想品德，特別是八小時以外的情況，為換屆中領導班子調整配備提供依據。屆末考察和綜合研判時間另行通知。
4、宣傳學習換屆選舉法律法規(guī)及換屆紀律。通過電視、網絡、宣傳條幅等多種形式，大力宣傳換屆選舉法律法規(guī)、相關政策以及紀律要求，注重正面引導，努力營造良好的輿論氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題組織一次換屆紀律集中學習活動和加開一次嚴肅換屆紀律專題民主生活會，進一步學習有關規(guī)定和要求，并對照換屆紀律要求嚴格進行自查自糾，開展批評與自我批評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題民主生活會于5月底前召開。要組織黨員干部群眾學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆紀律要求，達到教育在先、警示在先、預防在先的目的，督促干部筑牢嚴守紀律的思想防線，努力營造風清氣彪形大漢的換屆環(huán)境。
四、組織領導。
1、高度重視。把做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準備工作列入縣委重要議事日程，定期召開專題會議，研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準備工作，及時作出具體安排，排查和解決可能影響換屆工作的各種因素。
2、加強領導。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組，組建辦公室，抽調精干力量集中辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組組長由縣委書記王琳同志擔任，縣委副書記、縣長孫敬虎，縣委副書記陳愛民，縣委常委、紀委書記趙崇錄，縣委常委、組織部長張帆同志為成員；張帆同志兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組辦公室主任。建立縣委常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作制度，縣委常委要及時了解所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的干部思想動態(tài)，掌握工作進展，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆期間正常開展工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆期間人心不散、秩序不亂、工作不斷，切實做好“兩不誤、兩促進”。
3、認真指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組辦公室要及時組織工作人員開展換屆有關業(yè)務政策學習培訓，吃透有關具體規(guī)定和要求，保證工作高質量、高效率。同時，精心指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真學習中組部《關于認真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》、《關于組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序》以及《干部選拔任用條例》、《基層組織選舉工作條例》等政策文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作打好基礎。
巡查準備工作匯報篇二
又是一年芳草綠，新學期隨著馬年的到來而開學了。在各級領導的高度重視、關懷和支持下，經過全體教職員工的共同努力，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現出“師生到校齊、教學上馬快、安全無事故、收費零違規(guī)”的良好局面?，F將主要情況匯報如下：
為了進一步認真貫徹落實九年義務教育，保證每一個適齡兒童充分享有法律規(guī)定的受教育的權利，我們做了大量工作。一是在上學期家長會上大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》以及國家的“書本學雜費全免”的政策。二是在上學期快結束時召開班主任專題會議，進一步明確班主任下學期開學工作的中心任務，即動員學生入學，不讓一個學生流失。并把控流保學工作直接與班主任津貼掛勾，確保本班學生的鞏固率；三是各位中層以上領導帶領班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪，了解學生家庭情況，盡學校最大的能力幫助他們解決有關的困難，解除了學生和家長的后顧之憂。本學期開學時有二（８）班一名學生和一（８）班的一名學生，開學第三天都還沒來學校報到，班主任當時又聯(lián)系家長不上，后來，學校想方設法找到聯(lián)系方式，了解到這兩名學生已到外縣就讀去了，通過學校與家長多次交流，家長最后還是來到學校辦理了轉學手續(xù)。從而保證了我校學生100%報到入學。與此同時，從這一事件說明，外縣有些學校在沒有轉學手續(xù)的情況下收留學生的現象使得我們保學控流的工作變得有些無奈。
２月１５日，學生報到工作進展順利，學生入學情況正常。新轉入學生憑轉學手續(xù)到教導處登記插班，對異動學生進行了造冊。據教導處統(tǒng)計，我校本學期應到學生2515人，實到學生2555人，其中轉出8人,休學1人，轉入51人，學生入學鞏固率達到了100％。本學期特別是在解決留守兒童和農民工子女入學難問題上我校做了大量的工作。為了確保留守兒童能夠按時順利入學和農民工子女就近入學，我校一直非常重視留守兒童在家監(jiān)護情況，并要求班主任及時了解留守兒童的心理動向等，讓每一位留守兒童在校園內能感到老師親如父母，使其并不感覺孤單。對于農民工子女，我們及時了解進城務工人員的子女情況，對于確實在我校附近務工的人員子女，學校都向他們敞開大門。通過具體統(tǒng)計，我校本學期共有留守兒童656人，農民工子女80人。
學校領導班子二月十二日就聚集在一起，籌劃開學工作。二月十三日上午召開全體教師會，對教師做好開學動員，并布置開學工作。從開學宣傳到各項工作，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。本學期我校在編教師74名，招聘教師38名，總共在校教師108名全部按時到校上班。
學校在２月１２日的領導班子會議上，丁瓊瑩校長就組織全體班子成員學習了中央八項規(guī)定，以及萬載縣教育系統(tǒng)的工作紀律，就創(chuàng)廉明校園，建清正教師伍作出了具體的要求。在２月１３日全體教師的開學工作會議上，再由學校黨支部副書記劉關生組織全校教師學習了廉政建設的相關文件，就嚴禁教師推銷教輔資料及嚴禁有償補課等事項向全體教師作出了嚴格規(guī)定。另外還強調了教師一定要做到清正廉潔，不得收取學生家長紅包及有價證券等。
我校嚴格執(zhí)行市局下發(fā)的收費標準，免收雜費和課本費，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目制成收費公示牌向家長公示，自覺接受社會、家長監(jiān)督。對學生自愿項目，如保險等代收費，都做到經家長同意認可后才予以收取。
在校長丁瓊瑩的組織安排下，后勤處開學初對校產再次進行了整理和維修，對學校環(huán)境衛(wèi)生進行了清理，并對教師辦公室進行了合理調整，購置辦公用品，為師生營造了一個好的教學學習環(huán)境，確保了學校各項工作的正常進行。真正做到了后勤在全心全意的為教學工作服務。
教學工作是學校的中心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。我校于二月十六日正式上課，并且做到當天就按正式課表上課，目前學校教學秩序井然。圍繞教學常規(guī)管理，我們主要做了如下工作：
1、嚴格執(zhí)行課程計劃。按新課程計劃，我們做到了開齊開足學科課程，同時我們落實了地方課程的開設我校開設的地方課程有經典誦讀課，少先隊活動課，安全與健康教育課，信息技術課，科技課，剪折課，文體課等，教學內容豐富多彩。根據學生身心發(fā)育特點，在一二年級開設了四節(jié)體育課，確保了學生的體育鍛煉時間。
2、嚴格遵守作息時間。為了切實減輕學生的課業(yè)負擔，按縣教育局統(tǒng)一的作息時間的'要求，我們擬定了學校春季作息時間表，落實到每個班級，并且每天上午和下午都安排了一個大課間時間，時長30分鐘，保證了學生的在校每天鍛煉一小時。同時組織教師學習了關于減輕學生課業(yè)負擔的有關規(guī)定，杜絕了教師向學生直接或間接攤派資料的現象。
3、合理安排教師的課程。為了確保教師能嚴格按課程標準上課，保證學校開設的每一門課都能按質按量的上好，我校語數老師兼任的一些音體美等學科都采取不上本年級的課程的方法進行了調配，確保老師能上好每一個考查學科，讓學生得到全面發(fā)展。
4、教科書循環(huán)使用與管理井然有序。上學期期末，學校教務處全部回收了循環(huán)使用的教科書，并及時將循環(huán)教科書的使用情況（包括循環(huán)使用教科書的遺失、破損等情況）進行統(tǒng)計，并登記造冊。開學初專任教師到教務處領取循環(huán)使用的教科書，向學生說明循環(huán)使用教科書的有關規(guī)定，每次上課前指導學習委員將教科書發(fā)放到每位學生手上，教育學生正確使用、愛護好教科書。教科書每次使用后，學習委員將教科書回收，并上交到專任教師處，由專任教師負責清點整理保管好，留待下次學生上課使用。
5、規(guī)范教師的教學行為。為了保障課堂教學質量，學校制訂了《萬載縣第二小學教學常規(guī)管理制度》，進一步規(guī)范教師的執(zhí)教行為。
如要求教師不得上無準備之課，教師上課不得隨意進出課堂，不接聽手機，不體罰或變相體罰學生等等。
堅持“安全第一、以防為主、防治結合、重在教育”的方針，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。
1、組織機構、規(guī)章制度健全。學校有安全工作領導小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度，有重大事故應急預案、并層層落實責任，職責明確。
2、學校安全工作領導小組成員開學前就開展了一次全校性的安全大排查，發(fā)現不安全隱患，及時整改，并記錄在案。
3、充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護能力。
４、大力作好安全宣傳工作，層層簽訂安全責任狀。為了從嚴杜絕安全事故的發(fā)生，學校開學報到時就向學生發(fā)放了安全宣傳單，并與學生及家長簽訂了安全責任狀，學校與全校教師也簽訂了安全責任狀，確保學生在校學習的安全。
本學期一開學，我校就“一校一品”特色工作作了具體布置和安排，要求各部門能力協(xié)作，圍繞我校以“經典誦讀”為主題的特色工作方案，全力開展“六個一”活動，即：辦好一個校園廣播站、開展一次大型讀書會、做好一本小練筆，上好一堂經典誦讀課。
巡查準備工作匯報篇三
胥壩鄉(xiāng)地處江心洲，四面環(huán)江，面積86km2，人口3.57萬人。境內有安平圩、子胥圩和文沙圩三大圩口，堤防總長57km，險工險段17處；排澇站8座，總裝機47臺套，總功率3315kw。其詳情如下：
（一）三大圩口基本情況。
1、安平圩：堤長24.6km，堤頂高程15.40～16.0米（吳淞高程系,下同），內外坡比1:2.5～1:3.0，堤頂寬度6～8米，保護面積48.3km2（其中保護耕地3.2萬畝）。其堤防險工險段8處。分別為：
（1）江濱十一段，長1500米，外江崩岸，內臨塘，1996年開始內筑二臺，填塘固基，20xx年3月份護岸加固，20xx年進行了水毀護岸工程修復。
（2）重新東風埂，長850米，堤腳內外臨塘。
（3）楊林橫埂，長185米，內外臨塘，沙基。汛期管涌嚴重。已進行填塘壓滲，20xx年完成內二臺加固。
（4）江濱橫埂，長150米，內外臨塘，沙基。已灌漿。
（5）葉洲小墳包堤段，長250米，沙基、汛期管涌嚴重。已填塘固基。20xx年完成750米長的錐探灌漿和減壓槽防滲處理工程。
（6）洲頭小龍?zhí)粒L500米，沙基沙堤，汛期散浸嚴重，已填塘固基，筑平臺。
（7）蘇家拐龍?zhí)?，長350米，內臨塘，外崩岸，已填塘固基，筑平臺。20xx年堤外塊石護坡。
（8）安平圩中復興段，長4000米，外灘崩岸嚴重。20xx年長江委實施了護岸工程。
2、子胥圩：堤長17.1km，堤頂高程15.00～15.50米，內外坡比1:2.5～3.0，堤頂寬6～7米，保護面積23.5km2（其中保護耕地1.7萬畝）。其堤防險工險段3處。分別為：
（1）輪渡碼頭，長300米，外崩岸，在20xx年和20xx年4月進行了拋石護岸。
（2）子胥圩西風埂段（含上壟頭），長1200米，外江陡，土質差，沙性嚴重，內有深塘。已部份內填塘固基。
（3）子胥圩洪樓下小圩段，長1500米，堤身單薄，土質差，滲水嚴重。在20xx年水利興修中加固。
3、文沙圩。堤長15.3km，堤頂高程15.20～15.50米，堤頂寬度6～7米，保護面積14.2km2（其中保護耕地0.9萬畝）。其堤防險工險段6處。分別為：
（1）文沙圩南江保坍段，長1560米，外崩岸嚴重，內滲水集中。20xx年9月發(fā)生窩崩，20xx年實施沉柳掛淤等搶護措施。20xx年長江委實施了護岸工程。
（2）文沙圩月亮灣段，長500米，堤身薄弱，內外坡陡，20xx年進行了內二臺加固。
（3）文沙圩群心沙埂段，長1300米，堤身沙性重，滲水集中。
（4）文沙機排站險工，新站技改，站基沙性重，易滲水。
（5）文沙圩陳光武處，長70米，內外深塘，沙性重。在20xx年內外填塘除險加固。
（6）群心大龍?zhí)抖危L125米，沙性重，內深塘，外江灘表層土破壞，汛期易滲水。
以上三大圩口的防汛保證水位是14.50米，力保水位14.74米。
另外安平圩有四個外護圩，分別是楊林上小圩、楊林下小圩，西江上元寶圩、洲頭合義圩。
（二）排澇站基本情況。
全鄉(xiāng)圩內共有8座排澇站，總裝機47臺套，總功率3315kw，分別是：
1、安平圩內有西江、楊林兩座排澇站，裝機22臺套，總功率1660kw，有一條主干河和八條支河，總長度25km。
2、子胥圩內有子胥、五星兩座排澇站，總裝機13臺套，總功率1030kw。
3、文沙圩內有4座排澇站，總裝機12臺套，總功率625kw。
分別為文沙大站、文沙小站、新洲站、合心站。
以上排澇站的排澇標準確保7—10年一遇（即24小時降雨173—196mm三日排出），爭取無澇災。
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（一）成立了防汛組織機構，明確了防汛責任制。
為加強組織領導，落實以行政首長負責為核心的防汛責任制。我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為教導員、鄉(xiāng)長為指揮長的防汛抗旱指揮所，下設安平圩、子胥圩、文沙圩三個指揮分所以及工程技術組、宣傳保衛(wèi)組、督查組、辦公室（后勤）和應急搶險隊，各村、各單位也成立了防汛抗旱指揮連，明確防汛責任制，落實防汛器材籌集，制定和完善工作預案、防臺風預案及人員撤退方案，并按照鄉(xiāng)防汛預案要求落實“三隊”人員，對機動搶險隊人員登記造冊，建立鄉(xiāng)級搶險隊1支30人，村級搶險隊16支340人，汛期不得外出。建立了險工險段、涵閘斗門和各村堤段由鄉(xiāng)村主要領導和工程技術人員共同負責的度汛責任制。
（二）進行了大堤清障、險工險段檢查及泵站維修。
1、提早對全鄉(xiāng)大堤進行清障，結合平時管護，組織人力、機械砍伐堤上雜樹。及時制止破壞大堤的行為，廣泛宣傳水利法規(guī)，讓人人愛護水利工程，保護水利工程。
2、3月15日，我鄉(xiāng)開展了20xx年汛前檢查工作。此次檢查全鄉(xiāng)分為安平片、子胥片、文沙片共三個片，由鄉(xiāng)黨政領導帶領工程技術人員組成防汛檢查組，并邀請部份縣人大代表，到各村堤段及排澇站進行了全面檢查，到各村堤段及排澇站進行了全面檢查，對各村及排澇站實行度汛責任卡及檢查登記卡制度，做到一級抓一級，一級對一級負責，保證防汛搶險的各項工作落到實處。
3、3月中旬，我鄉(xiāng)投資10萬余元購置泵站維修配件對楊林站、子胥站、文沙站進行維修，此項工作將于4月上旬結束。與此同時，鄉(xiāng)與各排澇站人員簽訂了河道管護協(xié)議，制定了河道主干渠保潔考核辦法，確保排水渠道暢通。
（三）籌集了部分防汛器材和經費。
目前我鄉(xiāng)已備防汛器材寸子20xx噸、瓜子片20xx噸、黃砂20xx噸、塊石20xx噸，集中堆放在文沙圩南江防汛器材庫和安平圩江濱防汛器材庫；已備木材40m3、編織袋2萬條、毛竹200根，集中堆放在鄉(xiāng)堤管會倉庫。鄉(xiāng)財政準備防汛經費20萬元；信用社儲備30萬元。
（四）調查摸底了上堤勞力情況。
我們對全鄉(xiāng)勞動力進行了調查摸底工作。據統(tǒng)計全鄉(xiāng)勞動力1.9萬人，常年外出務工1.4萬人，男性至65周歲、女性至55周歲在家上堤勞力約5000人，其中青壯年約2500人。
三、存在問題及建議。
（一）存在問題。
1、防汛戰(zhàn)線長，險工險段多，特別是子胥圩西風埂等堤段崩岸嚴重。由于投入有限，過去治理總是小打小敲，不能根治。文沙圩南江段、安平圩中復興險段加固工程沒有經過洪水考驗。
2、防汛青壯年勞力少。由于絕大部分青壯年勞力都已外出打工，防汛勞力少，組織難度大。
3、防汛材料短缺。按照防汛預案要求，防汛搶險材料缺口大。
（二）建議。
1、我鄉(xiāng)堤防戰(zhàn)線長，雜樹叢生，汛前清障任務重，請求縣防汛指揮部給予物資幫助。
2、由于防汛技術人員缺乏，建議縣防汛抗旱指揮部給予技術支持。
3、建議在子胥圩興建一座防汛器材庫。
四、下步工作安排。
（一）按照防汛抗旱預案要求落實“三隊”人員，特別是機動搶險隊人員，要登記造冊，通知本人不能外出，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。
（二）按照防汛抗旱預案要求及時補充險工險段防汛砂石料。
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巡查準備工作匯報篇四
各位領導：
(一)、領導重視、周密部署。我縣防汛辦在全市防汛辦主任會議后積極向縣指揮部領導匯報，并得到指揮部領導的高度重視。在3月中旬召開了專題會議，研究部署今年的防汛工作，要求各鎮(zhèn)和指揮部成員單位要認真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計氣候異常所帶來的新情況、新問題，切實做到高度戒備、周密部署、科學調度；并要加強領導，落實責任和分級負責，建立完善“分級負責、條塊結合、屬地管理”的防汛體制，明確各鎮(zhèn)、各部門的職能職責，整體聯(lián)動推進防汛工作。各相關部門也要做好協(xié)調、配合工作，全面落實安全度汛的各項措施，確保今年我縣度汛安全。
(二)、宣傳到位、嚴陣以待。防汛工作人員對防汛有關情況基本掌握，切實做好防汛宣傳，提高全縣城鎮(zhèn)居民、企業(yè)防洪減災避險的意識，思想上要高度警惕，行動上要嚴陣以待。防汛辦結合“三下鄉(xiāng)”活動以及世界水日和水法宣傳周，今年已經開展了2次防汛宣傳工作（計劃再將開展3次），對防洪法，防洪條例進行了宣傳，提高了當地各部門干部群眾對防汛工作的認識。并將計劃在5月全縣防汛工作會議上，進行防汛動員、宣傳、教育，進一步增強防汛意識，消除麻痹松懈思想。據統(tǒng)計，在20xx年汛期中防汛辦接到涉及防汛的電話熱線20余起，防汛辦在接到電話后，立即趕到現場，通過查看，并與相關部門進行協(xié)調，最終得到妥善解決，得到了企業(yè)和老百姓的好評。去年我防汛辦已經請專家對全縣各鎮(zhèn)負責防汛工作的副鎮(zhèn)長和有關單位負責人進行了培訓，計劃今年將進一步再次組織培訓。
(一)、為把行政首長負責制度貫穿到防汛工作的全過程，我縣防汛指揮部以郫府防汛指[20xx]1號文件精神要求各鎮(zhèn)、各有關單位在防汛指揮部的統(tǒng)一領導下，要充分認識防汛工作的艱巨性，抓緊落實以行政首長負責為主要內容的'各項防汛責任制，進一步完善各項規(guī)章制度，加強領導，明確分級責任，要求各鎮(zhèn)按屬地管理原則，對重點防汛地段實行鎮(zhèn)長負總責、副鎮(zhèn)長分段點負責的措施進行落實。
(二)、將在全縣防汛工作會議上以文件形式下發(fā)檢查責任制并簽定目標責任書。
(三)、我縣唯一一座山平塘水庫由唐昌鎮(zhèn)確定了專人負責，并制定了專項防汛預案。
(四)、防汛辦也將嚴格實行24小時值班，并執(zhí)行由領導帶班的全天候值班制度（值班表已排好）。
(五)、按照有關安排、結合我縣實際，在全縣防汛工作會議前，我辦將與縣武裝部和武警中隊就防汛搶險救災工作進行協(xié)調聯(lián)系，切實做好今年防汛各項工作。
(一)、是按照《防洪法》和《防汛條例》規(guī)定，針對我縣的防汛指揮機構情況，為落實行政首長責任制，縣政府以郫府函[20xx]43號文件，對郫縣防汛指揮部領導小組進行了調整，建立了以縣長任指揮長、副縣長及相關領導任副指揮長、各相關單位任成員的防汛指揮機構。各鎮(zhèn)和指揮部成員單位的防汛機構按照要求正在完善中，并將在4月底前建立，將按照各自的分工落實防汛責任。
(二)、我縣的防汛工作得到領導的高度重視，汛期防汛搶險經費由財政負責落實。
(三)、為加強防汛辦的工作，在現有的人員中又充實了工作人員，由過去的6人增加到9人，辦公條件也大大改善并落實，所有人員已全方位進入防汛工作狀態(tài)。
(一)、物資方面：為做好防汛物資準備，縣上儲備了充足的防汛搶險救災物資，其中編織袋75200條，鉛絲籠251條，搶險機具80臺，沖鋒舟3艘，物料質量符合要求，實物與清單一致，目前儲備在友愛鎮(zhèn)小學內，待新的儲備中心建成后搬入。同時在縣政府的重視下，縣防汛物資儲備中心確定選址在靠近大河較多、交通便利的唐元鎮(zhèn)境內(占地面積6畝)。該中心目前正在加緊建設中，預計將在汛期投入使用。險工險段的搶險物料已確定選址、做好了調用計劃?？h防汛物資是由防汛辦安排專人進行管理。為確保全縣搶險工作的順利進行，防汛指揮部已發(fā)出通知，要求各鎮(zhèn)、各成員單位要做好防汛搶險物資儲備工作，結合自身實際進行落實。
(二)、經費方面：縣、鄉(xiāng)財政安排了防汛搶險專用經費，保證?？顚Ｓ?，并由防汛指揮部統(tǒng)籌調用安排。
(三)、隊伍方面：按照預案要求各鎮(zhèn)登記造冊建立50—100人的搶險隊伍，要經過培訓，思想上要有充分準備，搶險技能方面要熟悉掌握，并要提高廣大群眾對防汛搶險知識了解的普及程度。另外各相關單位結合實際也要組建內部搶險隊伍。
在全縣防汛工作會議上已研究決定，為增強搶險隊伍的搶險技能，在去年的防汛演練的基礎上，今年6月計劃繼續(xù)再次組織防汛演練。
防汛工程是汛期重要的保障，為加快防汛工程建設，在汛前對我縣的唐元鎮(zhèn)錦寧2社防洪護岸工程、徐堰河史家堰護岸和攔河壩工程、三道堰青塔村徐堰河護岸工程及唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫維修工程進行了整治，共計6處，總長698米，大部分工程已全面完成。工程完工后，將有效地發(fā)揮防洪作用，為今年度汛安全打下堅實的基礎。
針對我縣的主要防汛重點——內澇，加大排查、消除隱患是當前的一項重要工作。按照“誰設障，誰清除”的原則及時進行清除，對不能及時清除的，必須采取補救措施，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。今年縣防汛辦已組織人員對全縣的河道、低洼地區(qū)進行拉網式排查，全縣共排查出防洪地段75處，其中20處重點防洪地段，10處易淹易澇區(qū)被列為縣重點防洪地段，其余地段由屬地各鎮(zhèn)分別負責防洪。為確?？h城的度汛安全，減輕內澇壓力，防汛辦已制定了排水設施疏淘方案，計劃在4月下旬對郫筒鎮(zhèn)城區(qū)范圍內的排水設施集中進行疏淘。
由于我縣屬平原地區(qū)，僅有一處4.4平方公里的淺丘，對于山洪災害的防御，在我縣不屬于重點，但此地區(qū)的防汛工作亦有專門的機構和人員負責。
由于我縣地處川西平原，境內唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫是唯一一座山平塘水庫，庫容4.2萬方，去冬今春已集中資金對其進行了整治，目前唐昌鎮(zhèn)正在制定度汛預案，并按要求在汛期加強監(jiān)控。
對全縣各并網電站，立即組織人員進行大檢查，要求編制防洪搶險應急預案，針對存在的問題及時采取措施，消除隱患，并提前做好搶險人員和物資的落實。
我縣防汛指揮和網絡系統(tǒng)：
一是采用市防汛指揮網絡系統(tǒng)，目前運行正常。
二是利用我縣的天網系統(tǒng)對我縣境內的主要河道的防汛重要地點進行監(jiān)控，由于辦公地點的搬遷，目前監(jiān)控步線工作按縣上要求正在進行中。
三是通訊聯(lián)絡主要采用固定電話、移動電話及傳真，目前正常暢通。
巡查準備工作匯報篇五
胥壩鄉(xiāng)地處江心洲，四面環(huán)江，面積86km2，人口3.57萬人。境內有安平圩、子胥圩和文沙圩三大圩口，堤防總長57km，險工險段17處；排澇站8座，總裝機47臺套，總功率3315kw。其詳情如下：
（一）三大圩口基本情況。
1、安平圩：堤長24.6km，堤頂高程15.40～16.0米（吳淞高程系,下同），內外坡比1:2.5～1:3.0，堤頂寬度6～8米，保護面積48.3km2（其中保護耕地3.2萬畝）。其堤防險工險段8處。分別為：
（1）江濱十一段，長1500米，外江崩岸，內臨塘，1996年開始內筑二臺，填塘固基，20xx年3月份護岸加固，20xx年進行了水毀護岸工程修復。
（2）重新東風埂，長850米，堤腳內外臨塘。
（3）楊林橫埂，長185米，內外臨塘，沙基。汛期管涌嚴重。已進行填塘壓滲，20xx年完成內二臺加固。
（4）江濱橫埂，長150米，內外臨塘，沙基。已灌漿。
（5）葉洲小墳包堤段，長250米，沙基、汛期管涌嚴重。已填塘固基。20xx年完成750米長的錐探灌漿和減壓槽防滲處理工程。
（6）洲頭小龍?zhí)?，長500米，沙基沙堤，汛期散浸嚴重，已填塘固基，筑平臺。
（7）蘇家拐龍?zhí)?，長350米，內臨塘，外崩岸，已填塘固基，筑平臺。20xx年堤外塊石護坡。
（8）安平圩中復興段，長4000米，外灘崩岸嚴重。20xx年長江委實施了護岸工程。
2、子胥圩：堤長17.1km，堤頂高程15.00～15.50米，內外坡比1:2.5～3.0，堤頂寬6～7米，保護面積23.5km2（其中保護耕地1.7萬畝）。其堤防險工險段3處。分別為：
（1）輪渡碼頭，長300米，外崩岸，在20xx年和20xx年4月進行了拋石護岸。
（2）子胥圩西風埂段（含上壟頭），長1200米，外江陡，土質差，沙性嚴重，內有深塘。已部份內填塘固基。
（3）子胥圩洪樓下小圩段，長1500米，堤身單薄，土質差，滲水嚴重。在20xx年水利興修中加固。
3、文沙圩。堤長15.3km，堤頂高程15.20～15.50米，堤頂寬度6～7米，保護面積14.2km2（其中保護耕地0.9萬畝）。其堤防險工險段6處。分別為：
（1）文沙圩南江保坍段，長1560米，外崩岸嚴重，內滲水集中。20xx年9月發(fā)生窩崩，20xx年實施沉柳掛淤等搶護措施。20xx年長江委實施了護岸工程。
（2）文沙圩月亮灣段，長500米，堤身薄弱，內外坡陡，20xx年進行了內二臺加固。
（3）文沙圩群心沙埂段，長1300米，堤身沙性重，滲水集中。
（4）文沙機排站險工，新站技改，站基沙性重，易滲水。
（5）文沙圩陳光武處，長70米，內外深塘，沙性重。在20xx年內外填塘除險加固。
（6）群心大龍?zhí)抖?，長125米，沙性重，內深塘，外江灘表層土破壞，汛期易滲水。
以上三大圩口的防汛保證水位是14.50米，力保水位14.74米。
另外安平圩有四個外護圩，分別是楊林上小圩、楊林下小圩，西江上元寶圩、洲頭合義圩。
（二）排澇站基本情況。
全鄉(xiāng)圩內共有8座排澇站，總裝機47臺套，總功率3315kw，分別是：
1、安平圩內有西江、楊林兩座排澇站，裝機22臺套，總功率1660kw，有一條主干河和八條支河，總長度25km。
2、子胥圩內有子胥、五星兩座排澇站，總裝機13臺套，總功率1030kw。
3、文沙圩內有4座排澇站，總裝機12臺套，總功率625kw。
分別為文沙大站、文沙小站、新洲站、合心站。
以上排澇站的排澇標準確保7—10年一遇（即24小時降雨173—196mm三日排出），爭取無澇災。
分頁閱讀第1頁：一、基本情況介紹第2頁：二、汛前準備工作開展情況。
（一）成立了防汛組織機構，明確了防汛責任制。
為加強組織領導，落實以行政首長負責為核心的防汛責任制。我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為教導員、鄉(xiāng)長為指揮長的'防汛抗旱指揮所，下設安平圩、子胥圩、文沙圩三個指揮分所以及工程技術組、宣傳保衛(wèi)組、督查組、辦公室（后勤）和應急搶險隊，各村、各單位也成立了防汛抗旱指揮連，明確防汛責任制，落實防汛器材籌集，制定和完善工作預案、防臺風預案及人員撤退方案，并按照鄉(xiāng)防汛預案要求落實“三隊”人員，對機動搶險隊人員登記造冊，建立鄉(xiāng)級搶險隊1支30人，村級搶險隊16支340人，汛期不得外出。建立了險工險段、涵閘斗門和各村堤段由鄉(xiāng)村主要領導和工程技術人員共同負責的度汛責任制。
（二）進行了大堤清障、險工險段檢查及泵站維修。
1、提早對全鄉(xiāng)大堤進行清障，結合平時管護，組織人力、機械砍伐堤上雜樹。及時制止破壞大堤的行為，廣泛宣傳水利法規(guī)，讓人人愛護水利工程，保護水利工程。
2、3月15日，我鄉(xiāng)開展了20xx年汛前檢查工作。此次檢查全鄉(xiāng)分為安平片、子胥片、文沙片共三個片，由鄉(xiāng)黨政領導帶領工程技術人員組成防汛檢查組，并邀請部份縣人大代表，到各村堤段及排澇站進行了全面檢查，到各村堤段及排澇站進行了全面檢查，對各村及排澇站實行度汛責任卡及檢查登記卡制度，做到一級抓一級，一級對一級負責，保證防汛搶險的各項工作落到實處。
3、3月中旬，我鄉(xiāng)投資10萬余元購置泵站維修配件對楊林站、子胥站、文沙站進行維修，此項工作將于4月上旬結束。與此同時，鄉(xiāng)與各排澇站人員簽訂了河道管護協(xié)議，制定了河道主干渠保潔考核辦法，確保排水渠道暢通。
（三）籌集了部分防汛器材和經費。
目前我鄉(xiāng)已備防汛器材寸子20xx噸、瓜子片20xx噸、黃砂20xx噸、塊石20xx噸，集中堆放在文沙圩南江防汛器材庫和安平圩江濱防汛器材庫；已備木材40m3、編織袋2萬條、毛竹200根，集中堆放在鄉(xiāng)堤管會倉庫。鄉(xiāng)財政準備防汛經費20萬元；信用社儲備30萬元。
（四）調查摸底了上堤勞力情況。
我們對全鄉(xiāng)勞動力進行了調查摸底工作。據統(tǒng)計全鄉(xiāng)勞動力1.9萬人，常年外出務工1.4萬人，男性至65周歲、女性至55周歲在家上堤勞力約5000人，其中青壯年約2500人。
三、存在問題及建議。
（一）存在問題。
1、防汛戰(zhàn)線長，險工險段多，特別是子胥圩西風埂等堤段崩岸嚴重。由于投入有限，過去治理總是小打小敲，不能根治。文沙圩南江段、安平圩中復興險段加固工程沒有經過洪水考驗。
2、防汛青壯年勞力少。由于絕大部分青壯年勞力都已外出打工，防汛勞力少，組織難度大。
3、防汛材料短缺。按照防汛預案要求，防汛搶險材料缺口大。
（二）建議。
1、我鄉(xiāng)堤防戰(zhàn)線長，雜樹叢生，汛前清障任務重，請求縣防汛指揮部給予物資幫助。
2、由于防汛技術人員缺乏，建議縣防汛抗旱指揮部給予技術支持。
3、建議在子胥圩興建一座防汛器材庫。
四、下步工作安排。
（一）按照防汛抗旱預案要求落實“三隊”人員，特別是機動搶險隊人員，要登記造冊，通知本人不能外出，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。
（二）按照防汛抗旱預案要求及時補充險工險段防汛砂石料。
分頁閱讀第1頁：一、基本情況介紹第2頁：二、汛前準備工作開展情況。
巡查準備工作匯報篇六
暑氣還沒有完全褪盡，校園已經充滿了蓬勃的生機。歲月的步履依舊那樣匆匆，不經意間新的學期又來臨了。每學年開學之際，學校的工作真是千頭萬緒，如果不提前做好大量的準備工作，那將會呈現出一片混亂的局面。我校今秋各種基礎建設還沒有竣工，面臨的困難很多，為了給廣大的學生創(chuàng)造一個良好的入學環(huán)境，也讓開學工作迅速走上正軌，根據縣教育局及鎮(zhèn)中心學校的有關要求，我校以校委會為核心，全體教師齊上陣，開學初做了大量的工作?，F將有關情況向領導匯報如下：
常言道：人馬未到，糧草先行。可見后勤保障工作是多么重要。為了讓學生有一個良好的生活環(huán)境，好讓他們安心學習，學校提前召開了校委會及全體教職工會議，對開學工作進行了詳細布局安排；及時落實了開學所需的人、財、物的各項準備工作。尤其是總務處早著手、早安排，重點抓了以下工作。
1、及時聘任了生活教師。生活教師聘任到位后提前幾天清洗各種餐具，打掃食堂環(huán)境衛(wèi)生，購買生活必需品。調試了蒸飯柜、切菜機、抽油煙機、鍋爐等設備，確保了設備的正常運轉。
2、完善了后勤各種管理制度，組織了生活教師的培訓學習。
3、全面檢修了學校的水路、電路，尤其是教學樓線路的改造以及下水管道的改造，以保障開學學校工作的.正常開展。
4、整修、配齊了學生的課桌凳及教師的辦公桌椅。
6、學?；ú輼淠具M行了修剪，進一步美化了校園環(huán)境。
7、規(guī)范了服務性收費，建立了收費公示制度。
學校政教處開學初主要做了以下幾個方面的工作。
1、加強思想宣傳，創(chuàng)設濃厚的校園文化氛圍。學校大門口的電子顯示屏更換了新的內容，教學樓和教師周轉房前面分別懸掛了幾幅大的標語。學校的幾塊展板也展出了不少有關思想教育方面的新內容。學校加大宣傳力度，目的是改變學生的精神面貌，讓他們樹立信心，積極投入到新的學習生活之中。
2、定崗定人定責，安排教職工進行安全值班，建立了行政人員、教師掛牌上崗值班制度，進一步強化門衛(wèi)的職責，充分做好學生入學的服務工作。開學初，到校的學生及家長很多，來往車輛也不少。為了保障學生的安全，學校派兩名男教師在校門口值班，阻止任何機動車輛進入校園，確保了校園師生的安全。為了給剛剛入學的新生及家長提供方便，學校派了兩名女教師在校園教學樓前設立咨詢臺，為他們提供咨詢服務。
3、狠抓衛(wèi)生工作。衛(wèi)生工作是學校的臉面工作，為了讓廣大的學生在優(yōu)美舒適的環(huán)境中學習生活，尤其是給新生留下良好的印象，學校組織全體教師在開學前對校園進行了徹底清掃，校園更加美化凈化。
4、開學前，政教處及時制定了安全教育周活動方案，學校組織有關人員對校園進行了安全大排查，消除了各種安全隱患。
5、制定了各種制度，完善了各種管理表冊，為開學政教工作的順利開展做好了充分的準備。
6、召開了班主任會議，徹底整治了學生的寢室衛(wèi)生。
7、組織學生觀看了“開學第一課“。
8、建立了接送學生車輛駕駛員、乘車學生檔案，嚴禁接送學生車輛超員。
巡查準備工作匯報篇七
為切實做好我市今年的防汛工作，確保安全度汛，根據自治區(qū)、xx市防汛抗旱指揮部和xx市委、市人民政府的工作部署以及去年出臺的7項防汛抗旱制度和《關于全面開展20xx年汛前安全檢查工作的通知》(河防指辦[20xx]2號)等文件精神，市防汛坑旱指揮部在全市范圍內開展了20xx年汛前安全檢查工作。現將本次安全檢查情況匯報如下：
檢查過程中本組通過認真聽取被檢查單位工作匯報，查閱相關文件、記錄和資料，到水庫大壩邊進行安全檢查，對照水庫、水電站大壩汛前安全檢查表的相關要求落實情況逐項進行檢查。本次檢查的范圍為洛西鎮(zhèn)、洛東鎮(zhèn)、三岔鎮(zhèn)、屏南鄉(xiāng)和德勝鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其境內的洛西、洛東、卜船嶺、板道、里洞、橋頭、玉樓、永代、吉良9座水庫工程。
為指導。根據檢查結果，我組檢查的9座水庫均是符合防汛要求的，不存在違反防汛各項基本要求的水庫。
今后工作中仍將聯(lián)合各相關部門對汛前安全檢查中暴露的問題，督促各相關單位落實整改措施，建立健全各種防汛規(guī)章制度。對水庫存在的的安全隱患，逐項登記，限期整改，近期不能整改的，制定防護措施和安全度汛措施，確保國家及人民生命財產安全。
巡查準備工作匯報篇八
根據xx市人民政府防汛抗旱指揮部關于認真做好20xx年防汛檢查和汛前準備工作的通知(嘉市防汛[20xx]2號)精神，xx市旅游局面對今年嚴峻的防汛工作形勢，結合實際，強化責任，成立防汛防旱工作領導小組，于2月全面開展了汛前安全生產大檢查，并以此次為契機，全面提高旅游企業(yè)的安全生產意識，進一步鞏固汛期的安全防線?，F將工作開展情況總結如下：
針對嚴峻的防汛形勢，xx市旅游局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的`旅游防汛抗旱工作領導小組，承擔全市旅游系統(tǒng)防汛防旱領導工作，職能處室設在行業(yè)管理處。各縣(市、區(qū))旅游局全部由局長為組長的旅游防汛防旱工作領導小組。在年初的全市旅游工作會議上，張碩局長和各縣(市、區(qū))旅游局長簽訂了“20xx年xx市旅游安全責任書”，明確各單位法人代表(行政第一責任人)是旅游安全第一責任人，對單位安全工作負直接責任。
市旅游局及時轉發(fā)了xx市人民政府防汛抗旱指揮部《關于認真做好20xx年防汛檢查和汛前準備工作的通知》，并提出了工作目標任務，全面部署、督促、落實各部門做好防汛備汛工作。
結合我市旅游系統(tǒng)實際情況，對《防汛應急預案》進行了修改完善，進一步完善了防汛指揮體系，明確了防汛職責，并按新的汛情預警及顏色制訂了應急預案的具體實施步驟。使其針對性、操作性更強。接到市政府防汛防旱指揮部文件后，市旅游局立即部署，要求各縣市區(qū)旅游局和旅行社、星級飯店組織力量全面開展防汛備汛安全大檢查，切實把各項安全防范措施落實到位;要求各旅行社，切實落實崗位責任制，做好應急預案;要求各星級飯店對建筑物、地下層做好安全防汛工作。
南湖區(qū)旅游局、秀洲區(qū)旅游局對轄區(qū)內旅游企業(yè)開展防汛安全管理工作檢查，要求旅游企業(yè)把自查工作貫穿與汛前、汛中、汛后全過程，查找安全隱患，消除不安全因素，在檢查中發(fā)現的安全隱患問題采取必要的防護措施并限期整改;海寧市、海鹽縣旅游部門配合建設、水利、文化和消防等部門重點對海寧觀潮景區(qū)、海鹽南北湖涉水旅游景點進行安全大檢查;平湖市旅游局領導帶領有關科室人員前往九龍山景區(qū)進行檢查，一是檢查規(guī)章制度建設、防汛抗旱領導小組機構組成、聯(lián)系電話和專兼職安管員、應急預案的完善和演練情況;二是請有關部門對九龍山涉水游樂設施進行安全檢查，要求確保制度到位，人員到位，不留死角，確保防汛備汛工作落實到位;嘉善縣旅游局把防汛檢查和旅行社業(yè)務年檢實地檢查工作相結合，將旅行社安全管理工作作為檢查的重點，認真查看旅行社應急預案的制定實施情況，安全培訓記錄和各項安全管理規(guī)章制度等。要求旅行社、星級飯店將防汛防旱工作列入全年旅游安全管理工作計劃，提前做好各項防汛防旱工作。
xx市旅游系統(tǒng)對xx市旅游在建項目的重點防汛部位，制定了專門的防汛預案，并落實專人巡查，及時發(fā)現和掌握汛情做到了早預測、早監(jiān)測、早報告，為確保安全度汛創(chuàng)造了有利條件。
xx市旅游局建立嚴格防汛值班制度，確保24小時監(jiān)控。在汛期，我局堅持24小時值班制度，要求各縣(市、區(qū))旅游部門設置防汛值班室，并保持24小時暢通。值班期間，值班人員準時到崗，按照縣防汛辦要求及時將雨情、汛情向施工單位通報并做好相應應對措施。做到了一般事務自己處理，特殊事件或遇緊急汛情、災情及可能發(fā)生的重大隱患立即向上級領導報告。并認真做好值班記錄和交接班工作。
20xx年的主汛期即將開始，我局將根據市政府的部署和要求，對旅游系統(tǒng)進行層層檢查，狠抓落實，不松手不停步，常抓不懈，不折不扣地把防汛工作納入安全生產的重要內容來抓。加強宣傳教育工作力度，注重提高旅游系統(tǒng)干部和職工的防汛防洪意識，保障人民生命財產安全。
巡查準備工作匯報篇九
中紀委、中組部嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議和全省換屆工作動員部署會議召開后，甘肅省金塔縣高度重視，認真安排，扎實部署，做到“四個先行”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆各項工作有序推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆準備工作。
學習精神，安排部署先行。及時召開縣四大組織聯(lián)席會議和縣委常委會議，認真學習相關會議精神，全面分析當前形勢，扎實安排部署。先后制定了《金塔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》、《時間表》和《流程圖》，成立了換屆工作領導小組。在全縣黨務工作會議上，將全市組織工作會議精神和換屆工作要求印發(fā)參會人員，并提出明確要求。開通手機短信，向全體縣級領導和組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導、人大主席和專職副書記每周群發(fā)2條短信，引導廣大干部干著換，不等著換。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都召開會議，專題學習相關精神，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。
宣傳政策，紀律要求先行。按照“外松內緊”的原則，正確引導***，將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律工作要求作為主要內容，利用縣電視臺、“金塔黨建網”、“手機黨?！钡绕脚_進行宣傳。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將嚴肅換屆工作紀律內容納入黨員干部年初公開承諾事項，在全縣范圍內開展執(zhí)行換屆紀律的公開承諾活動，黨員向黨組織承諾，村“兩委”干部、站所負責人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委承諾，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部向縣委承諾，并組織干部認真學習了通報的典型案例，確保換屆風清氣正，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆準備工作》。
調查摸底，情況分析先行。從組織、紀檢、人事等部門單位抽調干部組成調研組，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及干部隊伍情況進行了全面調查摸底。通過發(fā)放調查表、走訪調查、召開座談會等形式，廣泛聽取意見建議，重點了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的工作現狀、思想狀況、年齡結構、學歷要求以及在群眾中的威信度、滿意度等情況，掌握班子功能現狀和換屆需求，測算干部進退流轉情況，做到了底數清、情況明。
巡查準備工作匯報篇十
1、完成項目名稱注冊、以及項目標志等的ci設計并注冊。
2、注冊中文及英文的國內域名（.）。
3、確定宣傳包裝概念、總體廣告宣傳用語。
4、完成設計制作xxx招商文告、招商樓書，包含項目功能分布及內部結構圖。
5、完成設計制作項目效果圖的pop，3d資料光盤。
6、完成設計制作xxx的主體、各分體剖面模型沙盤。
7、完成招商隊伍的建立（招聘），進行培訓及人員甄選分配。
8、制定商戶準入標準、引入原則、操作規(guī)則等。
9、確定公司組織機構和部門設置。
10、招商處的籌建。
11、招商部各種管理規(guī)章制度、業(yè)績考核獎懲制度、工作操行規(guī)則出臺。
12、制定商戶準入標準、條件、和招商規(guī)則。
13、制定并印制招商租賃合同、租賃申請表、登記表、相關協(xié)議、商業(yè)管理守則等。
14、根據招商類別敦促各分部制定招商工作倒計時計劃（包括招商區(qū)域、重點目標、任務指標完成計劃等）。
二、招商實施內容：
為了更好地完成項目的招商工作，需要根據需求進行對招商隊伍的建立。由于項目屬性的特殊性，以及工作進度和工作強度的實際要求，無法任用缺乏經驗的人員，同時沒有時間對銷售人員進行從業(yè)崗位培養(yǎng)，故對招聘人員進行嚴格的從業(yè)經驗及工作能力方面的考量。
招聘原則：對商業(yè)專業(yè)的招商人員，必須具有本行業(yè)從業(yè)1年以上招商管理的經驗，優(yōu)先考慮從事過商業(yè)房地產項目的招商工作.
巡查準備工作匯報篇十一
xx鎮(zhèn)屬山區(qū)、丘陵、平原結合地帶，總面積180平方公里，xx個村10.1萬人，黨員xx名，其中農村黨員2362名。在村兩委換屆前期，鎮(zhèn)黨委堅持因村制宜、分類指導，提早摸透村情，嚴格工作程序，高度重視軟弱渙散基層黨組織整頓工作，深入調研分析，加大整頓力度，選優(yōu)調換、配齊配強了村支部班子，為有計劃、有步驟的推進村兩委換屆選舉做好了準備工作，確保換屆選舉順利進行。就村兩委換屆選舉準備工作匯報以下：
一、早做準備，摸透村情。
一是以組織辦公室為主，與黨建指導員、管區(qū)書記一起專門負責全鎮(zhèn)xx個村的“兩委”班子建設，經常與村黨組織書記及兩委成員談心、談話，與黨員、群眾代表座談了解“兩委”班子建設情況，做到真實掌握每個村的實情，為換好屆提供第一手真實資料和可靠信息。二是召開座談會。鎮(zhèn)黨委以管理區(qū)為單位分別召開村黨組織書記專題座談會，黨委主要領導及包管理區(qū)領導干部逐一聽取各村對村“兩委”班子狀況的情況分析，摸清、摸透、摸準村情，真正掌握黨員和群眾的思想動態(tài)，預測換屆選舉可能發(fā)生的情形，要求各村早準備、早打算，做到心中有數，有的放矢。三是召開黨委分析會。鎮(zhèn)黨委召開黨委擴大會，各包管區(qū)領導對所包的管區(qū)各村班子狀況逐一排查衡量，梳理分析，分類排隊，按照一村一策的原則，確立先換支部、后換村委、分類分批進行的工作思路。對準備工作沒有做好、沒有做扎實的村，不能急于開始選舉工作；對一些矛盾比較突出、情況不明的村，適當延后選舉。四是加強村級軟弱渙散黨組織班子整頓工作，通過對各黨支部進行深入調查摸底，確定8個村為軟弱渙散黨組織，對8個村進行了登記造冊、建立臺賬，深入分析形成的原因，明確整頓的目標任務和方法措施，實行消號動態(tài)管理。
二、綜合研判，扎實工作。
按照《關于認真做好村“兩委”換屆準備工作的通知》（x組明電〔201想〕xx號）要求，認真分析各村存在的問題，掌握實際情況，做到有備而戰(zhàn)，不出事、換好屆。
一是對村級班子綜合研判，做到“五個心中有數”。通過對全鎮(zhèn)村級班子分析，xx個村有xx個村能順利組織換屆，展84.4%，預計有87個支部書記連選連任，占97%，西梁莊、李家莊、義和村3個村支部書記不可能連任；有80個村主任連選連任，其他247名“兩委”班子成員更替數預計40人，占16.2%；有70個村書記主任能“一人兼”，占77.8%。預計有14個村村委換屆難度大，可能出現問題，分別是xxxxxxxxxxxx村。
二是確定換屆工作重點村，建立工作臺賬。確定了xxx等27個換屆選舉工作重點村，安排13名班子成員為包保領導，已進村開展工作。對重點村分別建立了臺賬，分析了村情，提出了書記、主任意向人選，分別制定了工作措施，為做好換屆選舉打下了基礎。
三是加強軟弱渙散村班子集中整治工作。確定8個村黨組織為軟弱渙散班子，作為重點整治對象，分類施策，集中開展整頓工作。實行因村制宜，一村一策，對排查出的問題立行立改，確保取得實效。采取的主要措施就是按照“集中選配一批、合力幫扶一批、重點打擊一批”三個一批的要求，分類定策施治，取得明顯效果。xx、xx、xx3個村黨組織書記被免職，上裴村由xx同志任支部書記；xx村由支部委員xxx主持工作，xxx村由支部委員、村主任xxx主持工作。xx、xxx、xxx3個幫扶轉化，xxx、xxxx選配了書記人選。
三、對村“兩委”換屆工作的意見建議。
1、減少職數，加大農村干部交叉任職比例，書記主任一人兼，實行村干部職業(yè)化。
2、加大經濟型、政策型能人的比例，注重選拔有特長的人當干部，實施“能人治村”。
3、加大女干部的培養(yǎng)比例，條件成熟及時充實到班子。
巡查準備工作匯報篇十二
單位名稱（二〇一〇年五月）。
（2010年5月10日）。
基本情況。
（一）人員實力情況。
（二）任務概況。
二、工作情況。
三、存在的不足。
一、中心工作形勢。
二、安全工作形勢。
三、單位建設形勢。
四、下一步打算。
三是真抓實干，確保工作取得實效。
改進工作方式等方面展開。
強化制度建設重在責任落實確保和諧穩(wěn)定。
--觀文鎮(zhèn)在市、縣檢查信訪、維穩(wěn)、綜治工作會議上發(fā)言材料。
尊敬的各位領導、各位同志：
首先熱烈歡迎各位領導、各位同志來我鎮(zhèn)檢查指導工作。我鎮(zhèn)的信訪、維穩(wěn)、綜治工作在縣委縣政府、縣委政法委的正確領導下，在縣級有關部門的關心、支持和指導下，黨政“一班人”牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，切實轉變觀念，理清思路，扎實開展工作。認真學習貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神，進一步提高加強社會建設、創(chuàng)新社會管理重要指導方針，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)在加強社會建設、創(chuàng)新社會管理中的重要作用，努力為維護社會和諧穩(wěn)定，促進經濟社會又好又快發(fā)展?，F在，我對我鎮(zhèn)2011年的政法工作作以下匯報：
一、觀文的基本情況觀文鎮(zhèn)位于川黔邊境，鄰近赤水河，距321國道（大納路）15公里，距古藺縣城40公里。全鎮(zhèn)幅員面積126平方公里，平均海拔1100米，屬于高山立體氣候，轄13個行政村，1個社區(qū)，總人口3.6萬，治保會、調委會、信訪和群眾工作站各14個，信訪和群眾工作信息員150人，通訊快、信息靈。
二、主要做法及收獲。
認真貫徹落實縣委、縣政府信訪、維穩(wěn)、綜治工作的一系列決策部署，充分認識信訪維穩(wěn)工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把信訪、維穩(wěn)、綜治工作作為一切工作的重中之重來抓。大力開展創(chuàng)新社會管理，加強“村民教育、民風整治”，以“教育一人、影響一片”的工作思路求整治效果。各村（社區(qū)）、單位和部門按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，時刻緊繃信訪、維穩(wěn)這根弦不放松，各司其職，分工負責。信訪、維穩(wěn)工作作為一項政治任務來抓，建立信訪、維穩(wěn)工作臺帳和應急預案，各職能部門積極協(xié)調解決信訪、維穩(wěn)工作的突出問題。堅持鎮(zhèn)領導干部和一般干部接訪和帶案下訪制度，做到思想到位、組織到位、工作到位。
(二)、建立機制，集中排查、調處，進一步健全大調解工作網絡，推進“三調聯(lián)動”，推進矛盾糾紛排查調處工作的經常化、規(guī)范化，并建立社會風險評估機制、健全民意訴求表達機制。
綜治辦牽頭加大對矛盾糾紛的排查調處力度，每月召開綜治例會，實行月排查調處制度，并將排查調處情況列入年度目標考核。本著“排查到位、不留死角，調處到位、不留后患”的原則，堅持矛盾糾紛月排查與重點排查相結合，對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的信訪矛盾糾紛和存在的各類不穩(wěn)定因素進行大排查大調處，建立重大事項風險評估機制，建立定期信訪矛盾排查和調處機制，堅持“零報告”制度。在全國、省、市、縣“兩會”和全省農業(yè)煙草現場會期間實行矛盾排查“日報制”，針對各村（社區(qū)）、單位可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素，在前一階段集中排查的基礎上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，做到及時發(fā)現，準確掌握，有力處置。
（三）、以矛盾糾紛排查調處為重點，著力開展“嚴打”整治斗爭。
我鎮(zhèn)在加大矛盾糾紛排查調處力度的前提下，著力開展“嚴打”
整治斗爭，實現了社會治安的根本好轉，廣大人民群眾生產生活安全得到了保障，為創(chuàng)建平安觀文、和諧觀文、文明觀文起著重要作用。
公安派出所加強了治安管理和案件偵破查處。前三季度，受理治安案件15件，查處12件，治安處罰8人，治安調解12起，受理的案件做到件件有結果。立刑事案件6件，偵破刑事案件6件，刑拘4人，有效地打擊了違法犯罪活動。特別是今年2.22日抬尸鬧事事件中，加大了對案件的偵破，有效的打擊處理參與該事件的重點人員，有力的震懾犯罪。加強對特種行業(yè)管理和重點人員的管理。派出所根據轄區(qū)實際，劃分責任區(qū)，狠抓了暫住人口的管理和出租房屋管理，對清理出的暫住人口錄入警務綜合管理平臺，對重點人員進行監(jiān)控。積極配合綜治辦、安辦搞好摩托車整治的專項清理工作，對道路交通進行了管理，收到一定效果。
人民法庭前三季度來，共收案件110件，舊存4件，已審結106件（其中判決8件），調解撤訴率為91.5%。法庭工作做到“高調解、低判決、零違紀”，為開展好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處起到了保障作用。
三、大力推進社會管理創(chuàng)新，加強基層基礎建設。
加強社會建設、創(chuàng)新社會管理、構建社會和諧的要求，建機制、強基礎、抓落實，確保社會和諧穩(wěn)定，建立完善鎮(zhèn)維穩(wěn)和社會穩(wěn)定風險評估機制，創(chuàng)新“五個在先”特色（即教育在先，服務在先，排查在先，評估在先，防范在先）。
（一）、大力開展村民教育，強化法制宣傳，切實采取措施不斷加強遵紀守法教育力度，增強村民的法律意識。
堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合的原則，加強有針對性的思想教育，做好疏導情緒的工作，引導群眾通過理性、合法的方式表達自己的利益訴求。堅持把調解作為化解矛盾的主要手段，將人民調解、行政調解、司法調解結合起來，引導群眾互諒、互讓、平等協(xié)商，心平氣和的解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定紛止息、息訴罷訪的目的。3月份，我鎮(zhèn)召開加強社會建設，創(chuàng)新社會管理研討會，送法進村，加強村民教育，送法進校園。由司法所征求全鎮(zhèn)實際起草宣傳提綱，村法制宣傳員定期召開村民大會進行宣傳，對考核合格的人員聘請為專職調解員，給與一定金額的補助。司法所調解各類糾紛15件，強化法制宣傳，主動參與政府組織的法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料2000余份，辦墻報3期、板報2期、開展法律咨詢服務8次，接受咨詢近1000人次，為全鎮(zhèn)“六〃五”普法的驗收打下堅實基礎。
（二）、認真做好關系群眾切身利益和社會普遍關注的重大事項前所開展的社會穩(wěn)定風險評估，實行科學預測、綜合研判，確定風險并制定相應的應對措施和處置預案的行為。
******礦現有員工***名，下設****個基層單位****個機關科室。礦黨委下設****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預備黨員**名)；下設**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產經營任務的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產經營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現利潤**萬元；全年預計完成煤炭產量**萬噸，實現利潤**億元?，F將有關工作情況匯報如下：
一、黨建思想政治工作開展情況。
一是加強制度建設。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內控體系規(guī)范年”，本著務實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內控管理制度。開展了“制度文化建設月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責類、黨群工作類、紀檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權范圍、程序和標準，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。
二是規(guī)范內業(yè)管理。根據公司黨委政工部的有關要求，緊密結合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范基層黨建工作內業(yè)管理的通知》，對黨建基礎工作檔案劃分及存檔內容。
作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學”資助職工子女47人，發(fā)放助學金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關懷，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產經營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內起到了良好的輿論引導作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進行學習，提升了通訊員隊伍建設水平。
（三）四支隊伍建設情況。
一是加強領導班子建設。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領導班子存在的“四風”方面問題30條，領導班子個人“四風”問題102條。班子成員堅持從嚴從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務、30個制度修訂任務，110項領導個人整改措施，明確了責任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。二是加強黨員隊伍建設。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務中心工作，促進安全生產，助推管理提升。嚴把黨員入口關，實施了預備黨員黨委會預審制度，提高了黨員發(fā)展質量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
三是加強職工隊伍建設。以夯實基礎管理為目標，深入開展了“創(chuàng)建先進班組、爭當優(yōu)秀員工”活動。經過幾年的探索和實踐，總結提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設工作法，努力把班組建設成為安全生產的屏障、人才成長的搖籃、生產經營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產的哨兵、生產技術的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績，能夠適應現代化精品礦井建設的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學技能、比技能的良好氛圍。
四是加強人才隊伍建設。構建黨群政工人才、經營管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發(fā)展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術人才匱乏這一現狀，實施了技術技能培訓日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓方式，以機電設備故障排查處理為主要內容，聘請機電區(qū)員工劉達因開設了技術講堂，每月為全礦機電技術人員進行集中培訓。目前已成功舉辦兩次培訓，培訓人數達到100多人次，反響良好。
（四）企業(yè)文化建設情況。
一是建設先進文化。依據“責任文化建設年”活動，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責任文化，“工作就是責任”、“責任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責任就是放棄美好前程”、“責任有多大，舞臺就有多大”的責任理念深入人心。
一是加強精神文明建設。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎上，繼續(xù)深入推進花園式礦區(qū)建設、惠民工程、準軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設基礎。
二是加強平安礦區(qū)建設。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團結進步月活動為載體，促進民族團結和礦區(qū)穩(wěn)定。
三是建立職工服務中心。本著“竭力維權、誠心服務”的宗旨，按照“認真受理、積極協(xié)調、規(guī)范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓幫扶、法律援助、心理疏導、文化娛樂、愛心服務等服務項目，有效維護了職工隊伍穩(wěn)定。
（六）黨風廉政建設情況。
積極抓好“兩個責任”的落實工作，嚴明紀律，強化監(jiān)督，全面加強黨風廉政建設工作。一是抓好責任落實。年初與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》22份，與全礦副科級以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，以“講案例、學法規(guī)、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監(jiān)察。對中央“八項規(guī)定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。
（七）群團工作情況。
長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現了融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局見實效。
在工會工作方面，保證了工會經費100%提取兌現，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權力。在此基礎上，積極發(fā)揮參與職能、維護職能、建設職能和教育職能，為推動企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻。
在共青團工作方面，做到了支持到位、引領到位、關愛到位，開展了“安全教育、素質提升、科技創(chuàng)新、基礎建設”四大工程建設活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產起到了促進的作用。
二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。
----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責任、夯實安全基礎”為主題，以基層區(qū)隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學習培訓、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內容，深入開展了季度安全競賽活動。
巡查準備工作匯報篇十三
為認真貫徹落實《防洪法》，切實做好今年的防汛抗旱工作，及時處理汛前存在問題，盡快消除水利工程安全隱患，確保水利工程安全度汛，當前要著力抓好以下五方面工作：
一是落實防汛抗旱責任制。各級各部門要堅持把落實防汛抗旱責任制貫穿工作始終，做到責任落實全覆蓋、全過程，以責任落實推動工作扎實高效開展。建立以行政首長負責制為核心防汛抗旱責任制，把防汛抗旱工作職責分解到部門，落實到崗位，具體到人員，從細、從嚴建立防汛工作責任制，逐級明確領導包片區(qū)、包河段、包工程、包滑坡地段等分工包干責任制，建立責任包抓明細臺帳的防汛工作制度。各責任人要盡快深入包干區(qū)域，熟悉掌握情況，自覺履行職責，確保防汛責任制落實到位。要進一步完善防指成員單位聯(lián)絡、會商制度和工作協(xié)調、信息共享機制，提高成員單位協(xié)同抗災水平。
二是加強防汛抗旱隊伍建設。為發(fā)揮基層一線在防汛抗災工作中的基礎性作用，縣防指于5月27日上午在丁橋鎮(zhèn)洛平圩組織開展了全縣防汛搶險實戰(zhàn)演練，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門針對性地開展防汛搶險，完成演練工作，確保關鍵時刻能拉得出、用得上、頂得住。
針對防汛應急管理存在薄弱環(huán)節(jié)，縣防指于5月27日下午在縣水務局舉辦全縣防汛抗旱知識培訓班，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮人員相關業(yè)務培訓，切實提高我縣一線指揮人員業(yè)務水平。
三是積極開展隱患排查治理工作。對全縣重點區(qū)域、重點工程和重點部位汛前檢查中發(fā)現的問題，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關單位整改到位。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門對河道圩堤、水庫、地質災害易發(fā)區(qū)、低洼易澇部位、危房、校舍、非煤礦山等區(qū)域，設立危險警示標志，加強隱患整改，將隱患排除在萌芽狀態(tài)。對一時難以解決的，制定切實可行的應急度汛預案和人員轉移方案，落實好搶險物資和隊伍，切實做到責任、工程、物資、隊伍、預案五到位，確保安全度汛。
對青通河縣城源橋段防洪工程和七星河出口左岸防洪工程督促施工單位加強現場管理，嚴格按照施工規(guī)范，加大施工力量，進一步加強在建工程建設進度和險工隱患處理，切實提高工程度汛能力。
四是切實加強汛期帶班值班工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防指各成員單位在汛期內要嚴格落實24小時值班帶班制度，密切監(jiān)視雨水情變化，及時收集、整理和傳送各類雨情、汛情、工情、險情和災情信息，為各級領導開展決策和組織搶險救災提供堅實的信息保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要落實傳真專號便于及時收發(fā)信息，確保防汛抗災信息24小時暢通無阻。
五是進一步加大《防洪法》貫徹力度。對汛期在河道設障、違章采砂、不按防洪法規(guī)定的審批程序擅自在河道進行工程建設、破壞防洪工程設施等違法犯罪行為，堅決予以嚴厲查處，做到執(zhí)法必嚴、違法必究，切實做到依法防洪。
主任、各位副主任、各位委員，貫徹實施《防洪法》是一項長期而艱巨的工作，我們將一如既往的接受縣人大的監(jiān)督，以各級水利工作會議精神為指導，發(fā)揚水利人無私奉獻、認真負責、克難攻堅的精神，進一步加大《防洪法》貫徹落實力度，為建設皖南名城、建設生態(tài)宜居青陽提供堅實的防洪安全支撐。
巡查準備工作匯報篇十四
篇1：生產準備工作總結生產準備部工作總結一年來，在公司的正確領導下，生產準備部全體員工按照《發(fā)電企業(yè)生產準備工作管理規(guī)定》及《云南滇東能源有限責任公司4×600mw發(fā)電工程生產準備大綱》的要求認真、積極開展工作，在完成生產準備工作的同時，積極參與、配合基建、調試工作，現將全年的工作總結如下。
1、人員招聘及培訓工作。
3、0。
4、05屆大學畢業(yè)生295人，招聘人員共計368人。目前進入現場的有202人，其余的為運行人員在淮陰等電廠學習。
從去年9月至現在，根據工作需要將人員分批分次送到華北電力大學、同類型電廠及部分設備廠家和仿真機學習。生產準備人員學習消化廠家說明書，請專家、廠家代表進行技術講課，收集設備資料編制培訓教材組織學習，將熱控、繼電保護人員及點檢員派到二公司、調試單位進行跟班學習。定期進行考試考核，采用競爭上崗的方式定崗，并實行崗位動態(tài)管理。多種形式的培訓，提高了生產準備人員的技術業(yè)務素質。目前化學人員已取得了上崗合格證，副值及以上運行人員全部取得了仿真機培訓合格證，運行巡檢及以上崗位、生技專工、運行專工、維護專工及維護班長已競爭上崗。
為加強培訓效果，根據所招聘的生產技術骨干、學員的實際情況，分時間、分層次、分崗位制定了《培訓學習大綱》、《運行崗前培訓計劃》，針對我公司設備系統(tǒng)，制定了詳細的《培訓學習內容》、《運行人員外出培訓管理辦法》及學習期間的《獎金分配辦法》，將每月的學習考試成績與月度獎金掛鉤，獎罰分明，增強了員工的壓力感、責任感，提高了學習的自覺性和積極性。
生產技術管理人員是生產準備的關鍵，為了提高生產技術管理人員的業(yè)務技能和管理水平，保證機組安全、穩(wěn)定啟動與運行，加深他們對600mw機組的理論認識，在熟悉我公司圖紙、資料、說明書、設備系統(tǒng)的同時，我們采取“送出去”的培訓方式到同類型機組學習，參加其他電廠的新機組調試、啟動、機組大小修等，讓專業(yè)技術人員進一步提高專業(yè)技能，以便在生產準備過程中發(fā)揮更重要的作用。截止目前，公司已分別安排了部分運行專工參加了河曲電廠#1機組的分步調試和總啟動，到廣東臺山電廠學習脫硫、除灰系統(tǒng)，到山西大同二廠學習化學水處理系統(tǒng)，聊城電廠學習w火焰鍋爐，河曲電廠學習汽輪發(fā)電機組及其控制系統(tǒng)。生技專工、檢修專工則到河曲電廠、聊城電廠、臺山電廠等同類型電廠和東方汽輪機廠、東方電機股份有限公司、北京巴威鍋爐廠、重慶abb公司等廠家進行了學習考察。由于熱工與繼保專業(yè)維護與檢修不宜外包的特點，所以對熱工和繼保人員的培訓也格外重視。他們先后到日照電廠、石橫電廠、南京西門子，北京法特、沈陽給煤機和磨煤機廠家培訓學習。
嚴格對生產骨干人員的培訓。對招聘的運行值長、機組長、主值，副值等生產骨干人員及時送到同類型機組電廠學習培訓，并與電廠師傅簽定師徒合同，按照公司制定的培訓計劃進行集中培訓學習。在實習過程中，每半個月組織考試一次，每月組織實習人員全面考試一次，考試成績與獎金掛鉤。
在聊城電廠的培訓主要是學習600wm機組設備系統(tǒng)運行操作，特別是w火焰鍋爐的燃燒調整；在大同電廠的培訓主要是學習化學運行水處理設備系統(tǒng)操作和汽水監(jiān)督；在河曲電廠的培訓主要是學習600wm機組設備系統(tǒng)的調試、啟動及運行調整。廣東臺山電廠及江蘇淮陰電廠學習脫硫、除灰系統(tǒng)。熱工與繼保人員則主要到南京西門子廠家學習dcs系統(tǒng)、北京法特學習除灰控制系統(tǒng)、沈陽給煤機和磨煤機廠學習設備的控制。日照電廠、河曲電廠、石橫電廠學習消缺、事故處理、各種試驗原理及方法。
2005年7月份開始，副值班員及以上的高崗位運行人員已上仿真機培訓，培訓一個月，通過仿真機練習，提高實際操作及事故處理能力。所有上機人員都取得了合格證。
4、2005年大專院校畢業(yè)生正在聊城電廠、山西河曲、陽光、江蘇淮陰電廠、廣東臺山電廠按專業(yè)進行培訓，用以老帶新，以強帶弱，以高崗位帶低崗位的學習方法培訓。
2、規(guī)章制度建設工作。
根據工作實際，建立健全了各項規(guī)章制度，包括《各級人員安全生產責任制》、《安全生產管理制度》、《運行管理制度》、《調度管理制度》、《設備管理制度》、《檢修管理制度》、《設備缺陷管理制度》、《技術檔案和技術資料管理制度》、《技術監(jiān)督管理制度》、《計量管理制度》、《崗位責任制》等。這些制度的建立，確立了一個政令暢通、密切配合、求實高效的生產指揮和管理系統(tǒng)。做到了凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監(jiān)督。
技術人員在收集廠家資料并消化吸收及外出學習的基礎上，編寫了運行規(guī)程、檢修規(guī)程、培訓教材、技術監(jiān)督標準、事故匯編、系統(tǒng)圖、工作票、操作票、檢查卡、設備清冊、備品清冊、保險手冊、熱工保護手冊，建立了設備臺帳，確定了繼電保護定值、熱工邏輯及保護定值，收集匯總了設計變更資料。技術資料的編制、出版對學員們的學習起到了很好的指導作用。
根據崗位設置，為各崗位人員配備了工器具。電氣、熱工、化學實驗室儀器設備已采購，化學實驗室已投入使用。調試、試運行期間的需用物資正按工程進度分批采購，物資也在陸續(xù)到貨，滿足了施工與調試的需要。編制了事故備品計劃，正在聯(lián)系采購。物資公司正在與施工單位辦理隨機備品及專用工具的交接手續(xù)。
首先，歡迎各位領導能蒞臨我廠檢查、指導工作！
我廠擴建工程建設兩臺330mw機組。目前機組設備單體調試和系統(tǒng)分部試運已基本結束，即將進入機組整套啟動吹管試運階段，現將機組整套啟動前生產準備情況向各位領導簡要匯報如下：
一、生產準備人員情況。
為了更好的完成投產前的各項調試工作和投產后的生產運營，根據施工進度適時抽調生產準備人員進行培訓和進入安裝現場學習，以保證調試工作順利進行，人員到位情況如下：
1、生產管理人員，所有生產管理人員已全部到位。
2、運行人員。
1）集控運行人員，所有集控運行人員已全部到位。2）燃料運行人員，所有燃料運行人員已全部到位。3）化水運行人員，所有化水運行人員已全部到位。4）除灰運行人員，所有除灰運行人員已全部到位。
3、檢修維護人員：所有檢修維護人員已全部到位。
二、生產準備人員培訓情況。
1、人員培訓。
培訓主要分三個階段，第一階段是在設計和設備訂貨階段，根據設計院提供的設計說明以及各訂貨技術協(xié)議，對生產管理人員及班組技術員進行培訓，了解和掌握整體設計原則和設備的技術規(guī)范要求，運行人員有針對性的到同類機組的電廠和設備廠家學習交流、搜集資料，到設備廠家進行運行和檢修人員學習培訓，副值班員以上崗位人員都進行了仿真機培訓，做到了持證上崗。第二階段是施工階段，根據設備安裝進度及時安排三期生產準備人員參與施工監(jiān)督，加強安裝過程的現場培訓，掌握設備的具體構造和裝配工藝，熟悉設備的同時建立了設備臺帳，編寫設備檢修規(guī)程。運行人員熟悉現場設備構造、性能、原理及運行要求，編寫運行規(guī)程和培訓教材，掌握設備的運行操作調整及故障事故處理，掌握設備的日常運行維護操作技能，在全面熟悉設備運行操作的基礎上及時對相關設備調試措施進行學習，按階段進行培訓考試；第三階段是設備分部試運階段，安排人員進行現場跟蹤，掌握設備的運行狀況和易出現的問題，及時組織生產準備人員分析處理，達到理論與實際的有機結合，并進一步熟悉現場設備流程和布置位置，為設備的分部試運和機組的整體啟動調試打下基礎。在進行現場培訓的同時，生產準備人員對于現場存在的安裝、設計等缺陷及時提出并跟蹤整改，先后發(fā)現了各類缺陷達468條。
2、所有參加投產調試人員都根據培訓計劃按階段進行了考試，對于外出培訓人員，在培訓過程中根據培訓計劃進行考試，培訓結束后再進行總體考試、考核。
三、投產所需工器具配備情況。
投產所需工器具已經基本到位，并已經配備給使用單位。
四、到目前為止根據“生產準備大綱”主要做了如下工作：
1、整理修訂各種規(guī)章制度，編寫“運行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”，繪制熱力、電氣系統(tǒng)圖，編寫系統(tǒng)檢查卡，整理調試措施編寫相關技術措施。
2、完成了生產準備人員編制配備與培訓工作，現所有生產準備人員已具備上崗條件。
3、根據現場實際需要配備了實用的安全工器具和檢修工具。
4、根據實際情況完善管理信息系統(tǒng)，升級改造生產管理軟件（運行管理、兩票管理、生產統(tǒng)計等），建立實時數據庫系統(tǒng)，拓展信息網絡，完善管理制度。
5、參與了設備單體調試和系統(tǒng)分部試運，現已做好機組整套啟動試運的準備工作。
五、機組設備安裝調試情況。
機組三大主機及輔助設備已全部安裝到位。電氣側倒送廠用電一次成功，勵磁系統(tǒng)靜態(tài)調試、廠用電快切系統(tǒng)調試完畢。爐前系統(tǒng)堿洗，鍋爐酸洗已全部完成。
輸煤系統(tǒng)調試完畢，已具備上煤條件；化水已制出出合格除鹽水水；電除塵升壓試驗、撈渣系統(tǒng)調試完畢。機組現已具備鍋爐吹管條件。
2012年生產準備部按照公司既定的工作方針，結合部門年度計劃，緊緊圍繞機組停運后的設備看護、員工分流及正式啟動生產準備培訓等工作重點，制訂了切實可行的具體措施，在保證職工安全穩(wěn)定的基礎上全力支持公司新機組的建設，已完成《生產準備大綱》、《生產準備部崗位編制方案》、《生產準備部學習崗位分配方案》、《生產準備部人員補充方案》的編制工作，每月報出一期《生產準備簡報》?，F將一年來的工作情況總結如下：
1、員工分流前積極做好設備看護，保證公司資產完整。
員工分流前，各專業(yè)將日常工作重點放到了設備看護上，根據實際情況修訂了《設備看護工作方案》和巡回檢查制度，并對現場各設備區(qū)域進行封閉管理，對生產現場，做好防火、防盜、防破壞、防突發(fā)事件等安全工作，確保發(fā)電設備處于完好狀態(tài)；檢修專業(yè)還同時做好老廠運轉設備的維護工作以及工作區(qū)水電正常供應工作。
以上工作在公司年中分流安置后順利交由三產益通公司接管。
2、認真組織實施，穩(wěn)妥做好分流安置和競聘定崗工作1）、做好競聘前職工的思想穩(wěn)定工作。公司各級員工的重新競聘，是新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司成立后的一個重大舉措，涉及到每個員工的切身利益。而新中益大部分職工在從業(yè)生涯中并沒有相應的經歷，所以部分員工思想上產生了一定的波動。生產準備部各專業(yè)在該工作開始前就開展了“職工分流安置、增強競聘定崗分流意識”的教育，引導和教育廣大員工了解政策、正確面對、參與分流并及時了解每個人的想法，分別做好職工思想工作，配合公司做好本部門員工競聘工作的正常進行。2）、做好競聘過程中員工競聘指導工作。競聘過程中，員工的想法千差萬別，各專業(yè)就與員工交流，了解他們的想法，盡量給他們做出正確的指導，既不好高騖遠一心追求高崗位，也不埋沒自己的才華，競聘合適的崗位給公司作出更大的貢獻。3）、做好退休、內退職工的后續(xù)工作。4）、做好崗位競聘工作后職工思想穩(wěn)定工作。4月5日生產準備部職工全部報到后，于4月6日到7日各專業(yè)分別召開職工大會，進一步穩(wěn)定思想，布置以后的工作任務，強化責任感、壓力感，緊迫感，并提出下一步的工作要求。
3、切合實際抓好培訓工作。
9月初，根據公司要求、年度計劃和生產準備大綱的安排，啟動。
了集控運行的外出理論培訓工作，40名外出培訓學員赴河北保定華北電力大學進行為期近4個月的專業(yè)理論培訓。設置有《泵與風機》、《工程流體力學》、《傳熱學》、《汽輪機運行》等17門基礎和專業(yè)理論課程，培訓內容涵蓋大型鍋爐、汽輪機、發(fā)電機、變壓器、自動控制及保護系統(tǒng)所涉及的專業(yè)理論知識，為加強培訓效果，在理論培訓期間，將40名外出培訓學員分成3個小組，根據新機組的設計說明以及各訂貨技術協(xié)議，司令圖紙及相關設備說明書對全體學員進行培訓，分部了解和掌握整體設計原則和設備的技術規(guī)范要求，不斷學習交流、搜集資料，根據進度逐步熟悉設備構造、性能、原理及運行要求，逐步積累掌握設備的日常運行維護操作技能，取得了良好的培訓效果。
化學專業(yè)。
通過各種途徑收集了與我公司化學設備相類似的華潤首陽山電。
廠、姚孟電廠、遼寧望亭電廠、寶山電廠、魯陽電廠、豐鶴電廠、密東電廠等超臨界機組或超超臨界機組化學培訓教材、規(guī)程等，參考我公司新機組的化學初步設計，組織骨干力量編寫了《新鄉(xiāng)中益公司化學運行與化驗》培訓教材，使其作為整個理論培訓主要教材。極大地提高了學習效果和效率，同時也為下一部化學運行規(guī)程的編寫工作奠定基礎。
燃料專業(yè)。
檢修班跟班學習，通過學習對檢修工作有了初步認識，為下一步開展檢修培訓打下了基礎。在豫新檢修班取得感性認識的基礎上，一方面抓好檢修基礎知識的理論培訓，按照培訓大綱每月安排學習內容，每周講兩次課，每月進行一次考試，并且充分利用我專業(yè)現有的優(yōu)勢，在每月下旬按照本月學習內容，安排到200mw機組輸煤系統(tǒng)進行現場實地培訓，較好解決了在豫新檢修許多設備不能動手學習，人員動手能力較差的問題。
檢修專業(yè)。
按照以實際操作為主，理論培訓為輔的方針，切實抓好外出培訓。
次大修，經與中電投領導協(xié)商同意，我部汽機、電氣兩個專業(yè)參與這次大修學習，上報公司領導同意后，參與到該次大修工作中，進行實踐培訓。
這次培訓共歷時27天，在外出培訓結束后，檢修部要求每個人根據工作日志寫出工作總結，自我提高。通過這次外出培訓，職工基本上都能在工作性質上有正確的認識，工作技能上也都有了很大的提高。
（2）新疆中泰4*150mw機組即將投產，經與甲方協(xié)調并請示公司領導同意后，參與到該次機組維護工作中，進行實踐培訓。
由于機組即將投產，在投產前期從設備缺陷統(tǒng)計、消除，備品備件上報、臺帳的建立，到建章立制等各方面是一個全面實習的過程，對于我們來說是我公司機組接收的一個提前練兵過程。我們的員工在提高技術能力的同時對于新機組的接收、維護的工作性質有了一個全面的認識。
檢修部分別于8月17日、10月7日分兩批輸送30人到新疆中。
更明確的認識，在大修現場布置、文件包、規(guī)程、大修過程控制、工期控制、質量控制等各方面綜合素質有了很大的的提高。
煤管專業(yè)。
（1）狠抓培訓管理，確保培訓不走形式。學習、提問、考試、考核逐步升級。周一上午任課老師布置本周學習內容，員工開始預習自學，要求預習過程中詳細記錄自己學習中遇到的問題。周三上午任課老師根據所提問題進行集中講解梳理，有異議的地方大家一起討論學習，并在課后預留本周作業(yè)。周五上午安排專人講解作業(yè)并對本周所學內容進行復習。下周一上午對上周所學內容進行現場提問，以抓鬮方式，安排提問順序，每人至少兩個問題。每月末進行閉卷考試，考試成績在專業(yè)公告欄內予以公示。
（2）新老融合、傳授經驗，共同進步。為了調動大家學習興趣、提高學習效果，設立了“一幫一”工程，由一位老同志帶一位新同志，發(fā)現問題，及時答疑，學習經驗，及時傳遞。每周根據學習內容，安排1—3名老同志進行系統(tǒng)的總結講解，介紹工作中所遇到的問題，解決方式等，為大家營造了共同進步的良好氛圍。為進一步調動員工學習的積極性，我們將人員分為兩組考核競賽，讓每人成績與團隊整體結果聯(lián)系起來。對成績落后的小組給予懲罰，大家的學習情緒因此更加高漲，不僅加強了員工的團結互助，更增強了員工的團隊意識、競爭意識和集體目標的凝聚力，活躍了學習氣氛，使很多員工都感受到了收獲。
（3）為了提高學習效果，加深直觀認識，煤管專業(yè)先后于。
5、6、9月三次，安排人員利用豫新煤場和我公司原有設備根據不同的學習內容，組織現場實際操作學習，使新學員親自體驗了人工檢查、布點、采樣、制樣的全過程操作，對所學理論知識有了相對直觀的了解和認識。（4）看到機會不放手，千方百計增加員工理論與實踐相結合的學習機會。為使理論與實踐相結合，增加員工學習的興趣，改進學習方法，千方百計尋找實踐機會。首先利用同院電廠方便學習的有力條件，經多次與豫新電廠質檢中心協(xié)調，對方同意我們從11月開始，分批次組織采制人員到豫新電廠采制現場觀摩學習。同時主動與國檢中心聯(lián)系，參與其對其他電廠采制樣設備的校驗和檢測，從中積累我們使用維護設備的知識和經驗。目前已安排兩人參加過不同設備的校驗檢測，回來后感觸很深，覺得受益匪淺。
4、做好新進學生和外招人員的安置工作。
公司的發(fā)展壯大需要形成一個技術梯隊，6月份的外招人員和8月份的新學生到廠報道，生產準備部積極配合公司做好新進人員的安置工作。（1）、做好生活方面的安置。在新進人員報道之前，公司已經安排好了住宿、進餐等方面的工作，生產準備部積極配合，使他們到廠報道后，住宿、進餐、體檢、入廠培訓等有序銜接。（2）、針對新學生專業(yè)技能較差，對于即將從事的工作沒有整體概念的情況，生產準備部制定新學生的培訓方案，簽訂“師徒合同”，開展有效的培訓工作。
5、開展、參加各項活動，凝聚人心在進行崗位培訓學習的同時，生產準備部還組織進行了豐富多彩的文體、組織活動，如迎“七一”氣排球比賽、打乒乓球、羽毛球、下象棋、登山活動、迎“七一”詩歌朗誦、唱紅歌、“純潔黨性，為黨旗添彩”的黨日活動、燃料專業(yè)到森林公園開展一系列活動、組織大家參觀河南平原博物院、煤管專業(yè)組織的讀書活動等，通過這些活動放松緊張情緒，做到勞逸結合，活躍了學習氣氛，提高了學習的興趣，并使生產準備部的員工增進了了解、加強了團結、增進了感情。參加公司工會組織的羽毛球比賽，生產準備部員工發(fā)揚團結協(xié)作精神，場上隊員頑強拼搏，場下組織有序的啦啦隊吶喊助威，最后取得比賽冠軍。
5月份參加公司組織的軍事訓練活動，大家收獲很大，都寫出了軍訓。
心得體會。
這次軍訓鍛煉了員工的意志品質加強了組織紀律性增強了員工團結協(xié)作精神和集體榮譽感為公司今后的發(fā)展打下了良好的基礎。
6、做好人員思想工作，穩(wěn)定隊伍。
巡查準備工作匯報篇十五
今年10月以來，雨水不斷，氣溫突降，冷空氣頻繁“上崗”，為了確保業(yè)主度過一個溫暖的冬天，經發(fā)物業(yè)積極備戰(zhàn)，全力以赴做好供暖準備工作，確保冬季供熱正常有序開展。
自10月以來，經發(fā)物業(yè)專業(yè)技術部門制定供暖運行工作方案，組織供暖條線人員開展專業(yè)知識、安全問題、值班制度、巡檢制度等的培訓，并將具體運維工作任務落實到崗、責任到人。對去年引入的.設備智能化管理系統(tǒng)進行升級，增加了樓內末端最不利點溫度監(jiān)測功能，確保每家每戶能達到適宜的溫度。提前對設備房設備進行檢查和調試，組織人員對室外暖氣閥門及樓內暖氣閥門逐一進行檢修、清潔，及時消除各類隱患。同時逐步有序開展供暖系統(tǒng)注水及加壓試運行工作，確保供暖系統(tǒng)良好運行。經發(fā)物業(yè)供暖運行人員重點對轄區(qū)內供暖管道系統(tǒng)進行了細致全面的檢修、保養(yǎng)和維護，提高熱網設備健康水平，提升設備供熱能力。
經發(fā)物業(yè)將嚴格按照標準化質量管理體系要求，提供高質量供暖服務，全體工作人員繼續(xù)全力以赴，以更加高度的.服務意識和責任感做好這項工作，為今冬供暖保駕護航。
巡查準備工作匯報篇十六
供暖季臨近，泰山城區(qū)熱力公司生產管理部全力做好供熱前期準備工作。
一是今冬西部熱源投產，泰城的供熱能力將得到進一步增強，但首次雙熱源供熱的調控也給調度人員工作帶來了壓力，同時增加了與熱源廠、各分公司之間協(xié)調和管網調整工作的.強度和難度。自上一采暖季結束，生產管理部便積極與河海熱力多次電話及現場溝通交流，目前此區(qū)域管網正在有序注水，現基本達到管網冷態(tài)試運的條件；二是積極與國能熱電和各補水點頻繁對接聯(lián)系，與各分公司各轄區(qū)管理人員時時溝通，確保注水打壓工作順利進行，為下一步冷熱態(tài)運行打下堅實基礎；三是為了上傳數據穩(wěn)定及自控系統(tǒng)的安全可靠操作，生產管理部積極與大數據中心對接，就今冬自控系統(tǒng)上傳及操作問題，對科大中天軟件開發(fā)人員現場提出優(yōu)化解決方案，提高調度系統(tǒng)安全運行及操控科學化水平。
在每日按照疫情防控要求的基礎上，生產管理部利用公司配備充足的防疫物資，加強調度中心和倉庫的消殺工作，并要求所有人員進出工作地點前進行掃碼、亮碼、佩戴口罩，收發(fā)貨物時工作人員與外來人員間隔一米以上，并做好貨物消殺工作。
下一步，生產管理部將視疫情情況進行單位留守，并輪換進行24小時值班，確保冷熱態(tài)運行和采暖季的正常調度運行，為今冬供暖保駕護航。
巡查準備工作匯報篇十七
今年，我們認真貫徹落實省、市防汛工作會議精神，按照市、縣防汛抗旱指揮部的`要求，提早安排，周密部署，狠抓落實，認真做好防汛準備工作。現將我鄉(xiāng)防汛準備工作情況報告如下：
一、調整了雙溪鄉(xiāng)防汛搶險領導小組。
今年的防汛形勢十分嚴峻，任務特別艱巨。為切實做好今年防汛工作，我鄉(xiāng)立足于防大汛、搶大險、救大災，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，早動手、早安排、早部署，積極做好防汛準備工作，及時調整了雙溪鄉(xiāng)防汛搶險領導小組成員分工。
二、完善了《雙溪鄉(xiāng)防汛應急救援預案》。
根據歷年的實踐經驗，結合今年的防汛特點，我鄉(xiāng)及時完善了防汛預案。全鄉(xiāng)防汛工作做到任務、責任細量化，分解到人，責任到人，堅決做到“誰的問題誰解決”，“誰出的事誰負責”，狠抓落實。
三、防汛主要工作安排。
1、嚴格落實主要河流監(jiān)測人員。
要求監(jiān)測人員隨時做好汛期防洪的監(jiān)測，動態(tài)掌握情況，及時向鄉(xiāng)黨委、政府匯報防洪情況。
2、抓好防汛物料和搶險隊伍組織的落實。
鄉(xiāng)、村做好搶險物質儲備工作，準備足夠的油布、砂袋及搶險工具。同時，東樂村、木楠村、涂家村、申溝村做好搶險物質儲備工作，成立搶險隊，以便發(fā)生災情時，能及時協(xié)助施工企業(yè)進行搶險。
3、建立健全值班巡查制度。
在汛期來臨時，由東樂、木楠、涂家、申溝四村村組干部加強值班和巡查，實行責任制，嚴防脫崗、漏崗、不在崗現象發(fā)生。
對汛前檢查出的典型問題，及時采取措施。扎實做好防汛工作。下一步我鄉(xiāng)將及時召開防汛工作會議，安排布置今年全年的防汛工作，并按照市縣防汛會議精神，狠抓貫徹落實，確保責任、任務切實落到實處，確保防汛工作的順利進行。
巡查準備工作匯報篇十八
張汪鎮(zhèn)位于滕州市南部，總面積96平方公里，轄83個行政村，8.7萬人，境內有十字河、小蘇河、小魏河、三八河四條河道，其中十字河為我市主要骨干河道之一，流經我鎮(zhèn)五所樓、臨薛等村。今年以來，鎮(zhèn)政府認真貫徹落實“安全第一，常備不懈，以防為主、全力搶險”的防汛方針，加強領導、明確責任、精心準備、措施有力，為確保安全度汛打下堅實的基礎?，F將我鎮(zhèn)防汛工作準備落實情況簡要匯報如下：
一、加強領導，落實責任，扎實推進防汛工作快速開展。為了進一步加強全鎮(zhèn)防汛工作的領導，確保防汛工作扎實有效的開展，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任指揮，分管領導為副指揮，有關黨總支、部門負責人為成員的防汛指揮部，加強對全鎮(zhèn)防汛工作的領導。同時鎮(zhèn)政府成立7個防汛指揮分部，具體指揮、檢查、調度防汛工作。為了更好抓好張汪十字河防汛工作的落實，成立了張汪鎮(zhèn)十字河防汛指揮分部，具體負責十字河防汛的有關事宜，沿河村書記、主任為成員，處理、協(xié)調、落實十字河防汛各項措施，做到了任務明確，責任到人，各負其責。
二、組建隊伍，修訂預案，開展汛期應急救援演練活動。為確保防汛工作有序開展，鎮(zhèn)政府責成鎮(zhèn)武裝部按軍事建制的標準，成立了30人的常備隊、500人的`搶險隊，1000人的應急后備隊，召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。同時認真修訂完善了鎮(zhèn)、村防汛搶險應急預案，并下發(fā)到各黨總支、村、各單位，以便參照執(zhí)行落實。
三、儲備料物，組織檢查，確保防汛物資充足到位。為確保防汛料物的落實，鎮(zhèn)政府根據自籌和有關單位籌集相結合的方式，與各料物儲備單位簽訂了以防汛料物儲備為內容的責任狀，明確保管責任人及其聯(lián)系方式，從而把市防汛指揮部下達給我鎮(zhèn)的料物儲備指標層層分解落實。目前全鎮(zhèn)儲備發(fā)電機2臺、編織袋4萬條、鐵條400公斤，樁木30方，繩類40公斤，電纜米，砂石料800方，塊石1800方。
四、加強值班，堵復路口，確保隱患排查整改到位。堅持副科級領導帶班和24小時值班制度，密切注意天氣情況，做好預報和信息上傳下達，確保政令暢通。根據隱患排查情況及時整改落實，設立警示標示4個，十字河沿線各村都明確專人24小時巡查河道。
總之今年，我鎮(zhèn)力足于防大汛、搶大險、救大災，做到思想、組織、隊伍、物料等各項工作落到實處，牢牢掌握防汛工作的主動權，確保萬無一失。
巡查準備工作匯報篇十九
現已3月15日供暖期即將結束，雖然我們取得了一定的成績，但是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進步。
為了更好的推動20xx年的工作進展、總結經驗、找準問題，實施無人值守熱力站運行模式，現將20xx年度冬季供熱的工作情況總結如下：
通過去xx電通自動化設備承建商處，對其設計的自動化系統(tǒng)、自控設備編程、調試的了解學習，及調度指揮中心建設、調試時的參與，學習了相關的知識，做好了知識儲備。
與此同時學習其他企業(yè)自建站的電氣控制中好的地方，然后將其好的地方總結到一起，再進行系統(tǒng)性的學習，為以后熱力站實現無人值守、公司自己設計安裝熱力站、做到熱力行業(yè)水平打好了基礎。
工作期間去南區(qū)污水處理廠、金島、文昇、市政大廈、中恒科技、新水岸等和各企業(yè)自建熱力站進行了細致的統(tǒng)計摸底工作，將現有自控及電氣情況與預定的自控方案做了比對，查看了相關的電器控制原理圖紙與自控思路。為熱力站正常運行打好了堅實的基礎。
通過親自對自動化設備的調試與維護，排除了一些設備故障，對容易出現的問題、設計不合理及不便操作的地方，做了詳細的記錄并整理出整改意見，上交給了直屬領導，避免了供熱運行中存在隱患。在儀表的監(jiān)督檢查工作中，做到了定期巡檢、每月對各個熱力站的站內儀表都檢查、校對四次以上，確保了儀表的準確、可靠連續(xù)運行，保證了公司站內值班人員對供熱運行參數的統(tǒng)計與檢測操作。
經過這一采暖季的工作，我發(fā)現了自己的不足之處：
一是有時不認真、有些工作做的不徹底。
二是對于供暖運行方面知識的欠缺、這就更需要我努力學習。
三是遇到問題時缺乏解決困難的信心。
在以后的工作中我一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，加倍努力學習更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多，但我有信心，可以完成領導交給的任務，勝任自己的工作。在今年的工作中，我決心做到以下幾點：
1、嚴格要求自己，把工作做細做精。
2、虛心學習供熱相關專業(yè)知識，做到說一知二的境界。
3、努力干好本職工作，積極完成領導交給的各項任務?？傊?，我將發(fā)揮出我全部的精神來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者。
巡查準備工作匯報篇二十
（6月17日）。
尊敬的市統(tǒng)計巡查小組各位領導：
感謝您們在百忙之中蒞臨我縣檢查指導統(tǒng)計工作。下面，我根據《20邵陽市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》（邵統(tǒng)字〔〕20號）和《邵陽市統(tǒng)計巡查通知書》（邵統(tǒng)巡查〔2013〕3號）文件的要求，將我縣近年來統(tǒng)計工作開展情況、目前所面臨的困難和問題以及今后的努力方向等自查情況向各位領導作個簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。
一、我縣統(tǒng)計工作開展情況。
基層統(tǒng)計工作線長面廣，業(yè)務性強，工作要求高，工作任務重。近年來，我縣政府統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領導和上級統(tǒng)計部門悉心指導下，以提高數據質量為中心，以“企業(yè)一套表”改革為主線，大力加強統(tǒng)計基層基礎建設、統(tǒng)計制度方法改革、統(tǒng)計服務和統(tǒng)計法制等工作，在全縣逐步形成了“統(tǒng)計牽頭、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門配合、社會支持”的良好工作格局，促進了全縣經濟社會發(fā)展。
（一）狠抓了“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報。
實施“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報，是統(tǒng)計調查流程的系統(tǒng)再造，需要改變原有的工作模式和習慣，涉及我縣工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產開發(fā)經營業(yè)、服務業(yè)、勞動工資等7大行業(yè)、9個統(tǒng)計專業(yè)，占gdp測算份額的60％左右。企業(yè)報表數據的多少，將直接影響我縣當前經濟工作和“十二五”規(guī)劃的落實。
為了順利實施“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作，從8月開始，我們在縣委、縣政府的高度重視下，一是成立了以縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務副縣長任副組長的“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作領導小組，切實加強對“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作的領導。二是下發(fā)了《**縣人民政府辦公室關于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網直報工作的通知》，按照“分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的原則，明確了各級各有關部門的工作責任。三是制定實施了《**縣聯(lián)網直報“四上”企（事）業(yè)單位及責任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》，采取以獎代補的方式，一季度一考評，對按時按質完成工作任務的企業(yè)和責任部門統(tǒng)計人員每月給予100元的獎勵補助。四是堅持每月召開一次聯(lián)網直報工作協(xié)調會議。主要任務是對當月經濟形勢提出預警預測分析，加強聯(lián)網直報業(yè)務培訓，切實解決聯(lián)網直報工作中存在的問題和困難。五是要對企業(yè)實行包干責任制。從縣統(tǒng)計局、相關責任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調23人，每人負責8-10個“四上”企業(yè)，督促、指導全縣201家“四上”企業(yè)按時間、按規(guī)定、按要求上報各項統(tǒng)計數據。六是將“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作經費列入了縣財政常年預算。目前。全縣201家“四上企業(yè)”聯(lián)網直報工作全部走上了常規(guī)化的運行軌道，直報率達100%，實現了對傳統(tǒng)統(tǒng)計生產方式的重大變革，確保了統(tǒng)計數據的有效銜接。
（二）狠抓了統(tǒng)計基層基礎建設。
統(tǒng)計數據來源于基層。“基礎不牢，地動山搖”。近幾年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設和部門統(tǒng)計制度的建立為重點，進一步加大了統(tǒng)計基層基礎建設力度，為全縣統(tǒng)計工作的正常開展打下了堅實的基礎。
一是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。6月，經縣委、縣政府同意，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和茶鋪茶場管理區(qū)均建立了統(tǒng)計站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）統(tǒng)計站為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)的正股級綜合統(tǒng)計機構，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、管理區(qū)主任直接分管，各依法配備了1名專職統(tǒng)計員，其中經濟總量較大的高沙鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)各配備了2名專職統(tǒng)計員。專職統(tǒng)計員負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）投資、農業(yè)、人口、勞動工資等統(tǒng)計以及普查和專項調查工作，協(xié)調本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）所轄企事業(yè)單位、村（社區(qū)）的統(tǒng)計業(yè)務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）在配備專職統(tǒng)計員的同時，還保留了原有的企業(yè)辦統(tǒng)計員為兼職統(tǒng)計員，負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的工業(yè)、貿易等統(tǒng)計工作，協(xié)助專職統(tǒng)計員搞好普查和專項調查工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的變動，實行備案登記制度，及時辦理好統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計業(yè)務檔案和相應的統(tǒng)計業(yè)務移交接工作。同時制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作業(yè)務規(guī)范及管理制度》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的業(yè)務素質、職業(yè)道德、職責職能和統(tǒng)計報表的收集、整理、上報、數據發(fā)布等各項工作實行制度化管理，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為。，高沙鎮(zhèn)統(tǒng)計站被評為全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設示范站”。
二是建立了部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。要求縣直局以上單位，中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統(tǒng)計工作，并安排1名兼職統(tǒng)計人員負責本單位的統(tǒng)計工作。部門統(tǒng)計聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，由縣長或常務副縣長主持，主要任務是研究當前統(tǒng)計工作，明確目標、任務和要求，加強協(xié)調，提出統(tǒng)計預警和預測。
三是加強了統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎上，強化數據質量意識，增強可靠的責任心，把搞準、搞實統(tǒng)計調查數據始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數；依法統(tǒng)計、嚴守秘密；公開透明、服務社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。20，在邵陽市紀念新中國政府統(tǒng)計機構成立60周年大會上，我縣有5名基層統(tǒng)計員被評為邵陽市統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人。
（三）狠抓了統(tǒng)計工作機制的建立。
目前，我縣所有的行政企事業(yè)單位和村（社區(qū)）委員會共有專兼職統(tǒng)計員1200多名。在現行體制管理下，這些專兼職統(tǒng)計員的人財物都不在統(tǒng)計局。統(tǒng)計局如何增強他們的工作責任性、調動他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個重要課題。近幾年，我們通過不斷的探索和實踐，在統(tǒng)計工作機制的建立上取得了一些重大突破。
一是建立了《**縣基層統(tǒng)計報表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統(tǒng)計報表都要由單位統(tǒng)計員親送，統(tǒng)計局業(yè)務人員親收，雙方同時在基層統(tǒng)計報表報送情況登記臺帳上簽字驗收，注明送達日期，以增強統(tǒng)計人員的工作責任性。
二是建立了《**縣基層統(tǒng)計工作考核機制》。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實行百分制量化考核。對在考核中得滿分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員每月給予40-100元的統(tǒng)計業(yè)務補助，對有遲報、拒報和數據有差錯的統(tǒng)計員根據得分情況折算補助，充分調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的工作積極性。
三是建立了嚴格的數據質量監(jiān)控制度?？h統(tǒng)計局成立了數據質量評估領導小組，在全面實行統(tǒng)計數據預審制度的基礎上，大力加強與發(fā)改、工商、稅務、技監(jiān)、財政、人行等相關部門的聯(lián)系溝通，開展多角度、多方位、多形式的數據評估，對大起大落、相關指標相互矛盾、數據趨勢與實際明顯相反的指標重點監(jiān)控審查。與此同時，以市對縣、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核和新型工業(yè)化考核為契機，進一步加強對基層統(tǒng)計報表的規(guī)范化要求，強調以基層企業(yè)（單位）原始統(tǒng)計報表數據為考核依據，對不是基層企業(yè)（單位）直接填報的統(tǒng)計報表，其數據不作考核依據；對存在瞞報、漏報、虛報現象的，一經查實，取消其參與考核評獎資格，并依照有關統(tǒng)計法規(guī)予以追究。
四是在“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報工作中，制定實施了《**縣聯(lián)網直報“四上”企（事）業(yè)單位及責任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》。
（四）狠抓了統(tǒng)計優(yōu)質服務。
為經濟社會發(fā)展服務是統(tǒng)計工作的重要任務。近幾年，我們緊扣“服務黨委政府、服務社會經濟、服務和諧民生”主題，不斷創(chuàng)新服務手段，完善服務措施，豐富服務內容，提升服務質量，得到了黨政領導和社會各界的好評。
一是堅持數據報送及時。堅持每月初及時向縣委、縣政府主要領導報告主要經濟指標運行數據。
二是堅持月度、季度、年度、時期內數據發(fā)布制度。按時編發(fā)《**縣經濟運行月報》，《**統(tǒng)計年鑒》和各種普查資料匯編，呈送縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直部門單位負責人參閱，及時滿足縣鄉(xiāng)黨政機關研判經濟運行需要。
三是堅持服務公眾。堅持按時更新《**統(tǒng)計信息網》月度、季度、年度經濟指標數據，及時為企事業(yè)單位和社會群體提供統(tǒng)計咨詢。
四是提高統(tǒng)計分析服務。每年組織編發(fā)《**統(tǒng)計》分析文章20余篇，深度分析**經濟運行狀況，密切關注熱點、難點問題的破解，為全縣經濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計參謀。
（五）狠抓了依法治統(tǒng)。
統(tǒng)計法制建設是提高統(tǒng)計數據質量、規(guī)范統(tǒng)計工作行為的有效保障。近年來，我們不斷強化統(tǒng)計法制意識，全面推進了依法治統(tǒng)。
一是學法用法更加普及。我們規(guī)定《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分條例》等法律法規(guī)讀本為全縣各級各部門領導和統(tǒng)計人員的必學書籍。通過學法、知法、懂法，使全縣各級各部門領導和統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不說外行話、不做違法事。
二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)作為經常性的工作來抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點，確定了普法宣傳周。通過懸掛橫幅、下發(fā)紙質宣傳單和開通普法專欄等方式，做到統(tǒng)計法制知識進課堂，上媒體，下企業(yè)，收到了良好效果。
三是執(zhí)法檢查更加到位。堅持每年開展一次執(zhí)法大檢查，重點對統(tǒng)計臺帳不完善、遲報、漏報、錯報等行為進行檢查與糾正。近三年，累計對206個單位進行了執(zhí)法檢查，糾正統(tǒng)計錯誤200余起，通報處理了13個單位的統(tǒng)計違法行為。
四是切實做好統(tǒng)計行政許可工作。嚴格加強對部門統(tǒng)計調查工作的規(guī)范管理，不斷依法履行對轄區(qū)內統(tǒng)計資料的公布和管理。近年來，我們不斷健全有關制度，廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，依法展開統(tǒng)計行政許可工作；不斷強化部門協(xié)作，依法治理部門統(tǒng)計調查；制定了《**縣統(tǒng)計局對外數據發(fā)布和服務管理制度》，具體安排縣統(tǒng)計局綜合股負責轄區(qū)內統(tǒng)計資料發(fā)布管理，使全縣統(tǒng)計數據資料管理工作逐步走向規(guī)范化，切實有效地保障了政府統(tǒng)計機構統(tǒng)計資料的法定性和權威性。
（六）狠抓了各種大型普查。
從開始，我們先后開展了第二次農業(yè)普查、第二次經濟普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中，全縣各級各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領導下，以對黨、對人民、對歷史高度負責的精神，各司其職，加強協(xié)作，無私奉獻，圓滿完成了各項工作任務。全縣共有8個單位被評為國家級先進集體，有15個單位被評為省級先進集體，有30個單位被評為市級先進集體，并涌現出了一大批國家、省、市級先進個人。
二、目前存在的問題與困難。主要表現在以下五個方面：
1、統(tǒng)計隊伍人事矛盾突出。由于統(tǒng)計工作的社會影響力不強、地位不高，再加上業(yè)務性很強，統(tǒng)計部門很難招到人，調進人，造成人手不夠、人員老化，專業(yè)水平下滑、年齡梯次出現斷層的局面。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基礎工作薄弱。一是硬件建設跟不上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站“六有”建設很難到位；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，基本上一年一換，總體業(yè)務素質很難提高；三是部門統(tǒng)計權責不清。
3、縣統(tǒng)計局工作壓力逐年增加。統(tǒng)計報表制度規(guī)定，統(tǒng)計數據來源于基層。但由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門對統(tǒng)計工作不重視，工作消極被動，使統(tǒng)計局變成了直接的生產管理部門，承擔了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門應當承擔的責任。尤其是“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報工作實施以后，每個月，每個季度報表前統(tǒng)計局的20位工作人員都要到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一條街去發(fā)現、去尋找符合上報條件的“四上”企業(yè)單位；每個月要花大量的時間對符合上報條件的單位要做大量的工作勸其配合統(tǒng)計；每個月要花大量的時間去收集、整理證件資料；每個月要花大量的精力確保資料省市審核時能通過；每個月要花大量的時間對新進的單位和個體戶進行統(tǒng)計報表業(yè)務培訓。這無形之中增加了統(tǒng)計工作的難度，增加了統(tǒng)計局的工作壓力。
4、統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境不容樂觀。雖然《統(tǒng)計法》已經頒布多年，但統(tǒng)計執(zhí)法的環(huán)境沒有得到根本性的改觀，全社會的統(tǒng)計法制意識仍然較為淡薄，依法治統(tǒng)的道路仍然艱難。
5、主要經濟指標上行空間在縮小。近幾年來，我縣經濟社會較快發(fā)展，年5項主要經濟指標總量3項居全市前2位，2項居前6位；總量和增速均處在高位運行的狀態(tài)，上行空間相對較小。
三、今后努力的.方向。
（一）要進一步加強基層統(tǒng)計網絡建設。一是要想方設法增加縣統(tǒng)計局的機構編制，增設工業(yè)股、財貿投資股、農經股、能源股、服務業(yè)股、社會統(tǒng)計股等7個股（室），確保機構設置與上級統(tǒng)計部門保持一致，便于工作聯(lián)系；二是要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的進退留轉，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作隊伍。條件成熟時，最好爭取單設直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。三是要加大統(tǒng)計工作人員的錄用交流提拔使用力度，提高統(tǒng)計人員的工作積極性。在縣統(tǒng)計局現有的20名機關工作人員中，工作30年以上的有2人，以上的有7人。
（二）要建立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展評價體系?？h域經濟的發(fā)展成果要靠數據來體現，用數字來說話，而數據主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來源于基層。目前，我縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導只注重抓計劃生育、安全穩(wěn)定等“一票否決”工作，對如何抓經濟抓發(fā)展學習少、思考少、舉措少。究其原因，有客觀的也有主觀的，關鍵是沒有考核獎懲機制，抓與不抓沒有區(qū)別，發(fā)展快與慢沒有區(qū)別。因此，我們準備近幾年爭取縣委、縣政府的重視，在全縣范圍內建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展評價體系，形成完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟評考核機制，以考核促發(fā)展、促工作，促竟爭，營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟競相發(fā)展的氛圍，從而促進縣域經濟社會發(fā)展。從我們目前考察的情況來看，郴州資興的做法很值得我們借鑒，他們一是堅持每季度經濟講評主要經濟指標分鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊，發(fā)展快的介紹經驗，發(fā)展慢的表態(tài)發(fā)言；二是以縣域經濟的考核指標為基礎，建立“五強”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，獎勵額度分別為20萬元和5萬元，并對連續(xù)三年入圍“五強”、“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領導優(yōu)先考慮提撥。
（三）要進一步強化部門統(tǒng)計。一是認真貫徹落實《**縣人民政府辦公室關于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網直報工作的通知》（洞政辦發(fā)【2012】26號）文件精神，按照“分工協(xié)作，分級負責，共同參與”的原則，進一步明確經信、商務、房產、建設等行業(yè)主管部門的工作職責，逐步形成“部門為主，統(tǒng)計協(xié)助，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”的工作格局。二是繼續(xù)執(zhí)行部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，進一步加強協(xié)調，形成工作合力。
（四）要認真做好第三次全國經濟普查工作。2013年開展的第三次全國經濟普查是一項重大的國情國力調查，按照國家、省、市的通知要求，重點要抓好普查機構的組建、普查經費的落實、普查人員的選配和培訓、普查方案的制定和實施、普查質量的控制等工作，確保普查順利進行。
（五）要繼續(xù)重視經濟監(jiān)測考評工作。繼續(xù)加強對我縣縣域經濟考核、市政府目標考核等經濟社會指標的監(jiān)測考評及分析工作，全面、客觀、真實反映我縣經濟發(fā)展現狀。要圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式和調整經濟結構，組織開展專題分析，努力打造一批判斷準、分析實、觀點真、視野寬、方法新、質量高的統(tǒng)計精品，不斷提高統(tǒng)計服務科學發(fā)展的能力。要認真貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，努力營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境，以統(tǒng)計執(zhí)法推動全縣統(tǒng)計工作規(guī)范運行。
巡查準備工作匯報篇二十一
各位領導：
一、思想方面。
(一)、領導重視、周密部署。我縣防汛辦在全市防汛辦主任會議后積極向縣指揮部領導匯報，并得到指揮部領導的高度重視。在3月中旬召開了專題會議，研究部署今年的防汛工作，要求各鎮(zhèn)和指揮部成員單位要認真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計氣候異常所帶來的新情況、新問題，切實做到高度戒備、周密部署、科學調度；并要加強領導，落實責任和分級負責，建立完善“分級負責、條塊結合、屬地管理”的防汛體制，明確各鎮(zhèn)、各部門的職能職責，整體聯(lián)動推進防汛工作。各相關部門也要做好協(xié)調、配合工作，全面落實安全度汛的各項措施，確保今年我縣度汛安全。
(二)、宣傳到位、嚴陣以待。防汛工作人員對防汛有關情況基本掌握，切實做好防汛宣傳，提高全縣城鎮(zhèn)居民、企業(yè)防洪減災避險的意識，思想上要高度警惕，行動上要嚴陣以待。防汛辦結合“三下鄉(xiāng)”活動以及世界水日和水法宣傳周，今年已經開展了2次防汛宣傳工作（計劃再將開展3次），對防洪法，防洪條例進行了宣傳，提高了當地各部門干部群眾對防汛工作的認識。并將計劃在5月全縣防汛工作會議上，進行防汛動員、宣傳、教育，進一步增強防汛意識，消除麻痹松懈思想。據統(tǒng)計，在20xx年汛期中防汛辦接到涉及防汛的電話熱線20余起，防汛辦在接到電話后，立即趕到現場，通過查看，并與相關部門進行協(xié)調，最終得到妥善解決，得到了企業(yè)和老百姓的好評。去年我防汛辦已經請專家對全縣各鎮(zhèn)負責防汛工作的副鎮(zhèn)長和有關單位負責人進行了培訓，計劃今年將進一步再次組織培訓。
二、組織情況—領導為核心、責任分明確。
(一)、為把行政首長負責制度貫穿到防汛工作的全過程，我縣防汛指揮部以郫府防汛指[20xx]1號文件精神要求各鎮(zhèn)、各有關單位在防汛指揮部的統(tǒng)一領導下，要充分認識防汛工作的艱巨性，抓緊落實以行政首長負責為主要內容的各項防汛責任制，進一步完善各項規(guī)章制度，加強領導，明確分級責任，要求各鎮(zhèn)按屬地管理原則，對重點防汛地段實行鎮(zhèn)長負總責、副鎮(zhèn)長分段點負責的措施進行落實。
(二)、將在全縣防汛工作會議上以文件形式下發(fā)檢查責任制并簽定目標責任書。
(三)、我縣唯一一座山平塘水庫由唐昌鎮(zhèn)確定了專人負責，并制定了專項防汛預案。
(四)、防汛辦也將嚴格實行24小時值班，并執(zhí)行由領導帶班的全天候值班制度（值班表已排好）。
(五)、按照有關安排、結合我縣實際，在全縣防汛工作會議前，我辦將與縣武裝部和武警中隊就防汛搶險救災工作進行協(xié)調聯(lián)系，切實做好今年防汛各項工作。
三、機構方面—積極健全，力臻完善。
(一)、是按照《防洪法》和《防汛條例》規(guī)定，針對我縣的防汛指揮機構情況，為落實行政首長責任制，縣政府以郫府函[20xx]43號文件，對郫縣防汛指揮部領導小組進行了調整，建立了以縣長任指揮長、副縣長及相關領導任副指揮長、各相關單位任成員的防汛指揮機構。各鎮(zhèn)和指揮部成員單位的.防汛機構按照要求正在完善中，并將在4月底前建立，將按照各自的分工落實防汛責任。
(二)、我縣的防汛工作得到領導的高度重視，汛期防汛搶險經費由財政負責落實。
(三)、為加強防汛辦的工作，在現有的人員中又充實了工作人員，由過去的6人增加到9人，辦公條件也大大改善并落實，所有人員已全方位進入防汛工作狀態(tài)。
四、物資充足、經費專用、隊伍強大。
(一)、物資方面：為做好防汛物資準備，縣上儲備了充足的防汛搶險救災物資，其中編織袋75200條，鉛絲籠251條，搶險機具80臺，沖鋒舟3艘，物料質量符合要求,實物與清單一致，目前儲備在友愛鎮(zhèn)小學內，待新的儲備中心建成后搬入。同時在縣政府的重視下，縣防汛物資儲備中心確定選址在靠近大河較多、交通便利的唐元鎮(zhèn)境內(占地面積6畝)。該中心目前正在加緊建設中，預計將在汛期投入使用。險工險段的搶險物料已確定選址、做好了調用計劃。縣防汛物資是由防汛辦安排專人進行管理。為確保全縣搶險工作的順利進行，防汛指揮部已發(fā)出通知，要求各鎮(zhèn)、各成員單位要做好防汛搶險物資儲備工作，結合自身實際進行落實。
(二)、經費方面：縣、鄉(xiāng)財政安排了防汛搶險專用經費,保證專款專用，并由防汛指揮部統(tǒng)籌調用安排。
(三)、隊伍方面：按照預案要求各鎮(zhèn)登記造冊建立50—100人的搶險隊伍，要經過培訓，思想上要有充分準備，搶險技能方面要熟悉掌握，并要提高廣大群眾對防汛搶險知識了解的普及程度。另外各相關單位結合實際也要組建內部搶險隊伍。
五、度汛方案方面—預案完整、演練實戰(zhàn)。
在全縣防汛工作會議上已研究決定，為增強搶險隊伍的搶險技能，在去年的防汛演練的基礎上，今年6月計劃繼續(xù)再次組織防汛演練。
六、防汛工程及江河清障方面—嚴密排查、消除隱患。
防汛工程是汛期重要的保障，為加快防汛工程建設，在汛前對我縣的唐元鎮(zhèn)錦寧2社防洪護岸工程、徐堰河史家堰護岸和攔河壩工程、三道堰青塔村徐堰河護岸工程及唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫維修工程進行了整治，共計6處，總長698米，大部分工程已全面完成。工程完工后，將有效地發(fā)揮防洪作用，為今年度汛安全打下堅實的基礎。
針對我縣的主要防汛重點——內澇，加大排查、消除隱患是當前的一項重要工作。按照“誰設障，誰清除”的原則及時進行清除，對不能及時清除的，必須采取補救措施，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。今年縣防汛辦已組織人員對全縣的河道、低洼地區(qū)進行拉網式排查，全縣共排查出防洪地段75處，其中20處重點防洪地段，10處易淹易澇區(qū)被列為縣重點防洪地段，其余地段由屬地各鎮(zhèn)分別負責防洪。為確?？h城的度汛安全，減輕內澇壓力，防汛辦已制定了排水設施疏淘方案，計劃在4月下旬對郫筒鎮(zhèn)城區(qū)范圍內的排水設施集中進行疏淘。
七、山洪災害防御方面—分工明確、防御穩(wěn)固。
由于我縣屬平原地區(qū)，僅有一處4.4平方公里的淺丘，對于山洪災害的防御，在我縣不屬于重點，但此地區(qū)的防汛工作亦有專門的機構和人員負責。
八、水庫水電站度汛方面—重點防范、百秘不疏。
由于我縣地處川西平原，境內唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫是唯一一座山平塘水庫，庫容4.2萬方，去冬今春已集中資金對其進行了整治，目前唐昌鎮(zhèn)正在制定度汛預案，并按要求在汛期加強監(jiān)控。
對全縣各并網電站，立即組織人員進行大檢查，要求編制防洪搶險應急預案，針對存在的問題及時采取措施，消除隱患，并提前做好搶險人員和物資的落實。
九、技術準備情況—正常暢通、穩(wěn)定可靠。
我縣防汛指揮和網絡系統(tǒng)：一是采用市防汛指揮網絡系統(tǒng)，目前運行正常。二是利用我縣的天網系統(tǒng)對我縣境內的主要河道的防汛重要地點進行監(jiān)控，由于辦公地點的搬遷，目前監(jiān)控步線工作按縣上要求正在進行中。三是通訊聯(lián)絡主要采用固定電話、移動電話及傳真，目前正常暢通。
謝謝大家！
巡查準備工作匯報篇二十二
又是一年供暖季，萬里華庭新苑小區(qū)物業(yè)員工上滿“發(fā)條”，為業(yè)主爭取供暖機會，并將所有與冬季供暖相關的事情，提前按照既定目標完成，確保小區(qū)業(yè)主過上一個溫暖的冬季，讓這個寒冷的冬季更溫暖。
曾在華庭新苑小區(qū)20xx年入住以后，由于居住率不高，未達到供暖所需戶數，當年冬天沒有供暖。入住業(yè)主自行取暖，既不暖和還費錢。后來業(yè)主陸續(xù)入住，萬里物業(yè)華庭新苑服務處經過多方奔走，終于爭取到20xx年供暖的機會。有了這樣的經驗，許昌萬里物業(yè)服務有限公司提前做好準備，及時補漏查缺。
供暖前期，物業(yè)服務處在小區(qū)住宅樓單元宣傳欄張貼送暖通知，及時告知業(yè)主們送暖時間。又成立檢查組，對小區(qū)內住宅樓內及公共設施進行送暖前的全面檢查。根據小區(qū)情況，調派人員上門為業(yè)主逐一試水試壓，排查隱患，保障送暖安全，做好冬防保溫工作。
物業(yè)服務處工作人員24小時隨時待命，只要一接到住戶保修電話就盡快趕到現場檢修管件、暖氣閥門、排空等，確保住戶室內溫度達標。
在送暖過程中，服務處員工的辛苦付出得到業(yè)主一致認可，暖了業(yè)主的心，拉近了業(yè)主與物業(yè)的關系，一直不愿意交物業(yè)費的業(yè)主主動的來繳物業(yè)費，供暖工作中加大對供暖用戶的測溫力度，強化供暖服務質量的回訪和督察，規(guī)范基礎數據的測試、記錄和存檔工作，使得用戶的供暖滿意率不斷提升，受到小區(qū)居民的一致好評。