總結自己的心得體會可以讓我們更好地總結經(jīng)驗，進而改進自己的能力和表現(xiàn)。在寫心得體會時，可以結合個人經(jīng)歷和感情色彩，讓讀者產(chǎn)生共鳴。以下范文是根據(jù)實際經(jīng)驗總結而成，希望能夠對大家的學習和工作有所啟示。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇一
第一，農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展由誰接手?千百年來，農(nóng)業(yè)和土地都是中國農(nóng)民的立命之本，但現(xiàn)在的情況發(fā)生了很大變化。從我們所調研的族坑村來看，絕大多數(shù)青壯年勞動力都外出務工或經(jīng)商，務農(nóng)的只有留守的老人、婦女等。更關鍵的問題，這些外出的人即使回來，也已經(jīng)不愿或者不善于種地了，他們對下一代的教育，也遵循著跳出農(nóng)業(yè)、脫離土地的方向。"十二五"規(guī)劃提出要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，當我們明確了增強糧食安全保障能力、推進農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整、加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、健全農(nóng)業(yè)社會化服務體系這些戰(zhàn)略目標的時候，還需要做的一件事，就是要加快培養(yǎng)新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體，由他們在不久的將來接手中國農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
很小，使它的作用僅限于能增收而難致富。養(yǎng)殖畜禽，利潤大，但風險也大，再加上投資大、籌資難，不是人人都能做，大多數(shù)情況可能是我們所遇到的那樣：一個老漢一頭牛，順順當當養(yǎng)上三年不過賺來千把塊錢。再看工資性收入，主要是外出務工，族坑村有人出去打工的家庭生活基本都還不錯，但也談不上富裕。這些人在外面辛苦不說，家里的留守老人、留守兒童問題普遍存在，而且還有他們出去后如何退回來的問題。因此，打工有助于增收，但卻未必有助于生活質量的提高和幸福感的增強。第三是轉移性收入，主要是農(nóng)業(yè)補貼、社會保障和扶貧，農(nóng)民對此十分歡迎，增收效果也比較明顯。但從現(xiàn)階段看，它不是普惠性的，而且水平也比較低。可見，要真正實現(xiàn)農(nóng)民增收特別是持續(xù)增收，在上述三個方面都要繼續(xù)再下工夫。
活的支出，而在現(xiàn)階段對農(nóng)村教育支出有限的情況下，對于改善辦學條件的投入就要相應減少。這些兩難為何存在?因為教育資源的不平衡。我們要努力的是，不僅讓農(nóng)村的孩子們上得起學，還要讓他們上得好學。
第四，農(nóng)村文化發(fā)展怎樣保障?我們調研所在的族坑村有著悠久的家族傳統(tǒng)，全村人都姓陳，一族出過三位進士，至今還保留著家族的祠堂和祭祖儀式。上一任村支部書記按名字在家族里算是長輩，再加上他又是個能人，因此任內的工作有聲有色，威望也高。這應該就是一些學者所說的家族傳統(tǒng)對鄉(xiāng)村治理的影響。家族傳統(tǒng)說到底是一種文化，現(xiàn)在保留著這樣文化的農(nóng)村已不多見。與城市一樣，農(nóng)村也存在著文化斷檔的問題;與城市不一樣，農(nóng)村不那么多元、開放，文化或許真的會就此斷掉了。文化缺失在農(nóng)村的影響已經(jīng)顯現(xiàn)，由于缺少更多的文化活動，包括族坑村在內的許多農(nóng)村都還有賭博的惡習，許多已經(jīng)致富的農(nóng)民，因此而再次返貧。或許隨著農(nóng)村勞動力的大規(guī)模轉移，這樣的情況會慢慢減少，但文化真空的現(xiàn)象是客觀存在的。為此，在農(nóng)村重拾傳統(tǒng)文化是需要的，引入新文化也是需要的，但關鍵在于怎樣給文化的鏈接和發(fā)展提供保障。多年來開展的"三下鄉(xiāng)"活動是一種探索，農(nóng)民歡迎，政府支持，效果明顯。但如何能讓送下去的東西留住、扎根，進而生長出新的東西來，卻正是現(xiàn)在更需要做的。
找到正確的答案。
二、深入基層，與廣大人民群眾建立最深厚的感情這次調研實踐活動對我觸動最大的，是為我們提供舒適住房的大叔，是為我們烹調可口飯菜的大哥，是為我們準備洗澡熱水的大嬸，是為我們安排調研行程的村干部，是一個又一個就在我們身邊的農(nóng)民群眾。短短數(shù)日，我們和他們沒有太多言語，但哪怕只是幾分鐘的交流，也讓彼此之間悄然建立起了感情，以致最后依依惜別、難舍難分。一直以來，我們這些在"大機關"的年輕干部，工作不愿講感情，只知道辦事要講求規(guī)律、服從原則、遵守規(guī)定。然而，通過這次調研，我發(fā)現(xiàn)其實我們錯了，或者說認識是不全面、不深刻的。我們做工作，關鍵是要與廣大人民群眾建立最深厚的感情。這件事說起來最容易，做起來最難。
我們的感情，更是對農(nóng)村廣闊天地的，族坑村的一山一水、一草一木，都仿佛是鮮活的，把我們與這個陌生的地方緊緊聯(lián)系在了一起。上面這段話不是在寫散文，而是我們這幾天的真實感受，離開族坑村，我們都被"掏空了"，人回到北京，心卻留在了那里。群眾給了我們這樣的感受，我們又怎能不對群眾充滿感情?第二，要讓人民群眾接受我們的感情。我們對群眾充滿感情，不能嘴上說說就算了，而要讓群眾感受到。在族坑村，我們探訪了村里的貧困戶、五保戶，慰問了留守兒童，盡管帶去的慰問品和慰問金很有限，但農(nóng)民們依然激動不已。是因為他們太需要這些東西和錢嗎?不是，是因為我們真實地走進了他們的家里，和他們坐在了一起。農(nóng)民群眾最講人情味，只要你走近他，他就會接受你。如果我們只是坐在北京的辦公室里，研究和制定這樣那樣的政策，即使我們造福于群眾，群眾也會和我們陌生、有距離感。只有來到群眾身邊，他們才會真切地感受到我們的存在，相信這些共產(chǎn)黨的年輕干部對他們是充滿感情的。
煙消云散。其實，與人民群眾建立感情是最簡單、最自然的事，不需要多復雜的形式，舉手投足之間，我們便與他們培養(yǎng)了感情，基于這感情，他們給了我們從工作到心理上的莫大支持。
三、
實事求是，讓調查研究成為工作的基本方式我不敢說在這次調研中自己取得了多大的成果，但調查研究本身已經(jīng)是我最大的收獲。一路上，我們聽得最多的是同一句話："沒有調查，沒有發(fā)言權"。眾所周知，就是在尋烏這個地方，毛澤東同志寫下了《反對本本主義》和《尋烏調查》兩篇光輝著作，從此這句話就成為全黨的共識。我從2004年參加工作開始，至今已近7個年頭。在工作中，我講過很多話，但做過的調查研究卻很少。包括我在內的一些年輕干部，長期以來似乎已經(jīng)把"沒有調查，也有發(fā)言權"這樣一種工作狀態(tài)當作習慣，今天來看，這是很嚴重的問題。要認真對待和有效解決這個問題，我們首先就要明確在實際工作中應該反對什么、倡導什么、避免什么、追求什么。
定辦事。但是，理論之所以有效，中央精神之所以正確，文件之所以可行，都是因為與實際情況相符合，是對實踐的客觀反映，否則，也需要修訂和完善。因此，根本上還是要用事實來說話。只拿本本說事，根源在于不掌握實際情況，怕犯錯誤，殊不知本本主義是更大的錯誤，因為本本看似正確，更有迷惑性。所以，我們必須像毛澤東同志說的那樣，旗幟鮮明地反對本本主義。
倡導調查研究，親身躬行。為了不犯空口無憑、本本主義的錯誤，我們就要調查研究。有了調查研究，才有發(fā)言權。調查研究，就是要掌握實際情況，因此必須到實際中去，特別是要到基層去。要知道，信息在一級一級傳遞的過程中必然要被篩選，進而與原始信息產(chǎn)生偏差，有時甚至與原始信息是完全相反的意思。基層產(chǎn)生的是原始信息，從那里獲得的情況才不會失真。同時，做調查研究，不能由別人代勞，特別是在調查環(huán)節(jié)，絕對要親身躬行。因為調查就是為了獲得第一手資料，別人給你的，怎么也不會是第一手的。在研究的環(huán)節(jié)，可以讓別人參與，大家討論，吸收不同的意見，但主要的和具體的分析工作還是要自己來做，從自己收集的資料中分析得出自己的結論。
是這樣，調查研究也不會一帆風順，往往實際的情況與當初的設想差別很大。這個時候，又容易犯下主觀臆測的錯誤。為了把調查研究做下去，讓資料盡可能符合需要，我們往往會主觀猜測實際情況應該是個什么樣子，把不相干的事也強拉進我們劃定的圈子里。這雖然不同于前面說的空口無憑，但實際后果是差不多的。當然，主觀臆測與合理的主觀推斷是不同的，合理的主觀推斷是調查研究者主觀能動性的體現(xiàn)，但它的基礎還是事實，手中已掌握的情況必須能夠充分佐證推斷，這個推斷才是合理的。
追求有的放矢，實事求是。要把調查研究做好，首先要端正態(tài)度。正確的態(tài)度之一是有的放矢，帶著明確的目的性來搞調查研究，提高效率，有舍有得。另一個正確的態(tài)度是實事求是。實際情況是不以我們意志為轉移的，調查研究開始了才發(fā)現(xiàn)困難重重的情況屢有發(fā)生。這個時候，我們就要實事求是，或者調整調查范圍，或者改換調查對象，或者修正調查思路，或者完善調查方法，總之要因地制宜，因時而變，圍繞著獲取實際情況這個唯一的目的，來組織調查研究工作。對待調查的結果也要實事求是，不能因為它不和我們的心意就舍棄，往往越是這樣的情況，才越有價值。因為，從主要目的的角度來看，調查不是為求同的，而是為求異的。
四、立足本職，以更飽滿熱情投身國資監(jiān)管工作這次參加"百村調研"實踐活動的青年干部有近500人，來自中央國家機關各單位。大家的生活和工作背景不同，調研經(jīng)歷不同，因此各自的感受和體會也不同。我作為一名年輕的國資干部，通過此次江西調研之行，也有著自己的思考。
深刻認識國情，站在全局高度增強做好國資監(jiān)管工作的自覺性。國情是。
我們做一切工作的出發(fā)點，特別是像國資監(jiān)管這樣極具探索性的改革事業(yè)，必須在深刻認識國情的前提下來做工作。通過這次調研實踐活動，我認識到農(nóng)業(yè)未強、農(nóng)村未穩(wěn)、農(nóng)民未富是我國特殊的基本國情。農(nóng)業(yè)未強，是說原有一家一戶分散經(jīng)營的模式已經(jīng)松動，但農(nóng)業(yè)比較效益的低下和農(nóng)村勞動力的大規(guī)模轉移，使建立新模式的努力受到影響，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化面臨復雜考驗。農(nóng)村未穩(wěn)，是說城鎮(zhèn)化的進程已經(jīng)開始，但方向和道路尚未明確，農(nóng)村正處在轉型的陣痛和變動之中。農(nóng)民未富，是說在溫飽問題解決之后，農(nóng)民增收成為亟需而更難解決的問題，農(nóng)民怎樣更多分享發(fā)展成果正待破題。帶著這些認識，再來看作為本職的國資監(jiān)管工作，就有了新的體會。
探索。在全黨上下高度重視民生問題的背景下，農(nóng)民增收問題愈顯重要，國有經(jīng)濟除了通過稅收和向社保分紅之外，在承接農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)方面也要發(fā)揮重要作用，我們在對企業(yè)進行考核和制訂收入分配政策時，同樣需要考慮這些情況。因此，"十二五"時期，我們應站在全局的高度，統(tǒng)籌包括"三農(nóng)"問題在內的各種因素，來綜合考慮國資監(jiān)管工作的下一步改革思路和措施，使我們的工作更加符合新形勢下的國情。
密切聯(lián)系群眾，以人民群眾根本利益作為檢驗國資監(jiān)管工作成效的根本標準。密切聯(lián)系群眾，始終依靠群眾，是我們黨克服一切艱難險阻，不斷走向勝利的法寶。作為一名黨員干部，無論身處何職，做什么工作，都要把"群眾"兩個字刻在心里，堅定不移地走群眾路線。密切聯(lián)系群眾，就國資監(jiān)管工作而言，一是要尊重企業(yè)的實踐經(jīng)驗，走群眾路線，就是要遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律辦事;二是要支持企業(yè)領導者的創(chuàng)新思維，密切聯(lián)系群眾，首先要密切聯(lián)系這些企業(yè)的"帶頭人"，充分發(fā)揮他們對企業(yè)發(fā)展的重要引領作用;三是要發(fā)揚干部職工的首創(chuàng)精神，緊緊依靠企業(yè)中最廣大的群眾主體，書寫中國國有企業(yè)做強做優(yōu)、國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、國有資產(chǎn)保值增值、國民經(jīng)濟實力和綜合國力不斷增強的光輝篇章;四是要關心職工群眾的生活和幸福，讓他們共享親手創(chuàng)造的發(fā)展成果，并通過我們的工作，把黨的關懷和溫暖帶到群眾中間，培養(yǎng)廣大職工群眾對企業(yè)的深厚感情，夯實黨的群眾基礎。
然，具體的實現(xiàn)形式可以是多樣的。但是，不能把形式當本質。國資監(jiān)管工作與其他政府管理工作一樣，其成效如何最終都要看能否符合并服務于廣大人民群眾的根本利益。設立國資委，建立新型的國有資產(chǎn)管理體制，是黨的十六大作出的重大決策。這一體制運行幾年來，一直在不斷地探索和完善，認識也在不斷地深化和發(fā)展。黨和國家關于國資監(jiān)管和國企改革的決策符合廣大人民群眾的根本利益，不僅要在認識上形成共識，更要在實踐中經(jīng)得起檢驗。作為具體貫徹和執(zhí)行黨和國家決策的主體，國資委有責任自覺地朝著有利于維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾根本利益的方向，來謀劃思路、制訂政策、推進改革。但是否符合人民群眾的根本利益，不是短期內通過幾項工作就能判斷出來的，我們只有始終堅持密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，才能在不斷的實踐中去理解群眾的根本利益是什么，去把握國資監(jiān)管工作怎樣才是符合群眾的根本利益。同時，我們還要把國資監(jiān)管工作的發(fā)展狀況、人民群眾對國資監(jiān)管工作的反映，及時反饋到中央那里，使中央能夠根據(jù)變化了的實際和人民群眾的意愿，來完善決策。
作的主動性。二是國資監(jiān)管事業(yè)直接面對的是企業(yè)，企業(yè)講求實實在在的效益，這就要求我們的監(jiān)管工作也必須求真務實，而調查研究就是求真務實最好的工作方法。三是現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展日新月異，企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主體也處在快速的變革和創(chuàng)新之中，要使國資監(jiān)管工作跟上企業(yè)變化的步伐，需要我們在調查研究掌握第一手資料的基礎上，分析判斷企業(yè)發(fā)展的新特點、新趨勢，從而來調整我們的工作。四是在倡導"大國資"、"大家庭"理念的背景下，開展務實有效的調查研究工作，對于加強國資委與所監(jiān)管企業(yè)，以及各級國資委之間的工作聯(lián)系和交流，推動全國國資監(jiān)管工作"一盤棋"格局的形成，具有積極的意義。五是我們從事國資監(jiān)管工作的同志背景各不相同，特別是許多像我一樣的年輕干部對企業(yè)不了解、不熟悉，工作中難免會有不符合企業(yè)實際的情況出現(xiàn)，因此，除了到企業(yè)交流鍛煉之外，更多時候，我們還要通過開展經(jīng)常性的調查研究，來走近企業(yè)、認識企業(yè)，積累自己對于企業(yè)的經(jīng)驗。
任感，這對年輕干部的成長是十分有益的。因此，我們應該從現(xiàn)在開始，從本職工作做起，自覺地學習、運用調查研究，上好這門"必修課"。
以上就是我在江西參加"百村調研"實踐活動的心得體會，供各位領導同志檢查批評，供與我一樣的年輕同志交流，也供我自查自省。
我們調研的地點在族坑村，隸屬于尋烏縣留車鎮(zhèn)，瀕臨廣東，全村總面積4平方公里，土地屬紫色幼年土，適應于糧食、花生、水果、蔬菜開發(fā)種植。全村有11個村小組，農(nóng)戶369戶，人口1490人，主要以農(nóng)耕和勞務收入為主，大部分青年務工外出，果業(yè)、花生、煙葉、養(yǎng)殖等是村里的致富門路。從整體情況看，農(nóng)村生活狀況有了很明顯的改善，兩層小樓比比皆是，內部裝修不算豪華，但電視、太陽能熱水器、燃氣、自來水等基礎設施一應俱全;農(nóng)村道路硬化率也比較高，部分路段已實現(xiàn)水泥化，為車輛通行和農(nóng)業(yè)機械化創(chuàng)造了有利條件;農(nóng)民收入來源多樣化，外出打工收入是主要部分，此外留守農(nóng)民通過種植果樹、養(yǎng)豬、工程承包等增加收入，僅依靠種田獲得收入的狀況有所改善;九年制義務教育已全面普及，據(jù)了解，兒童入學率已達到百分之百;農(nóng)村醫(yī)保和養(yǎng)老保險已經(jīng)全面覆蓋，老年人每月能按時領到養(yǎng)老補貼，醫(yī)療報銷渠道基本暢通。
在看到農(nóng)村生活條件改善的同時，也存在一些現(xiàn)象和問題值得我們深入思考和研究。
一是農(nóng)村耕地不足。族坑村總耕地面積為1600畝，據(jù)了解，實際耕地面積不足千畝。主要有三個原因，一個是在村人口主要為老人和兒童，大部分青年人均外出打工，家中勞動力不足，造成耕地面積下降;另外就是耕地收入較低，雖然國家減免了農(nóng)業(yè)稅、實行農(nóng)業(yè)補貼，但耕地收入仍然較低，投入產(chǎn)出比不高，農(nóng)民耕地積極性不足，部分農(nóng)民改為種植果樹和養(yǎng)殖業(yè);第三是土地流轉制度仍不完善。農(nóng)村耕地面積不足，從目前來看，農(nóng)民的收入并未有明顯減少，但糧食產(chǎn)量的減少，將推動物價進一步上漲，影響經(jīng)濟運行質量和效率，對國家糧食安全也會產(chǎn)生不利影響，同時會加大農(nóng)民支出壓力，看似名義收入在上漲，而實際收入在下降。
教學。
條件較難改善;影響老師上課情緒;學生的學習氛圍不足;沒有優(yōu)秀學生的帶頭作用等等。這樣就會造成村里招不到學生，教育資源浪費等諸多問題。
三是返鄉(xiāng)民工的困惑。在我們走訪過程中，接觸到一位返鄉(xiāng)農(nóng)民工，他。
是為了照顧家里的孩子和老人返鄉(xiāng)的。在訪談中，他也提出了比較突出的幾個問題，一個是收入明顯下降，以前家里的地由老人種，現(xiàn)在返鄉(xiāng)后，打工收入沒有了，等于一家人僅靠種地獲得收入;第二是農(nóng)活經(jīng)驗欠缺，從十幾歲出門打工就一直沒有做過農(nóng)活，回鄉(xiāng)后需要重新學習，積累農(nóng)業(yè)經(jīng)驗;再有就致富資金不足，他也想依靠在外面學習到技術開辦工廠，或者引進果樹苗種植，但貸款困難，指標申請難，且抵押物價值較低，同時也擔心經(jīng)營風險，一旦投入不能產(chǎn)生效益，對家庭打擊較大，孩子上學費用及老人養(yǎng)老都成問題。隨著我國經(jīng)濟結構的轉型，越來越多的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，但他們在返鄉(xiāng)的過程中多少會遇到上述問題，這時在經(jīng)濟轉型過程中需要重點關注的方面。
四是惠農(nóng)政策的落實問題。在與農(nóng)戶、村干部交談過程中，我們發(fā)現(xiàn)他們對國家的惠農(nóng)政策非常滿意，感到很高興。但部分村干部反映在落實中，也存在一些問題，如部分政策較難把握，定量指標容易，定性的指標不便操作，如落實不當，較易發(fā)生矛盾。部分農(nóng)戶對一些政策仍存在一些疑問，如貧困生的界定，只有住校生才有補貼;醫(yī)保報銷程序較為復雜，在實際報銷中很難區(qū)別報銷項目和非報銷項目，報銷比例也很難把握。
我參加的"百村調研"活動已經(jīng)結束，可以說，給我留下了非常深刻的印象。農(nóng)村的生活條件已經(jīng)極大改善，但仍存在一些突出的問題，值得我們思考和研究，由于對"三農(nóng)"政策的了解和關注甚少，這里就提不出有效的建議和意見了。但我會持續(xù)關注"三農(nóng)"的情況，因為，農(nóng)村是占我國國土面積最大的地方，農(nóng)業(yè)是我國的第一產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民是占我國人口比例最高的群體。
最后，要感謝族坑村人的熱情好客，在他們眼中我再次體會到了淳樸，還有一手好廚藝的老陳、精神干練的村支書、志愿下鄉(xiāng)的大學生村官......我會永遠記得你們。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇二
醫(yī)療服務是一項極其重要的社會福利事業(yè)，保障人民群眾健康需求是全社會的共同責任和義務。在醫(yī)療服務體系中，醫(yī)療基層是協(xié)同工作的重要組成部分，其開展的工作和服務直接關系到人民群眾的基本醫(yī)療需求和健康水平的提升。作為一名基層醫(yī)護工作者，多年來積累了一些醫(yī)療基層心得體會，現(xiàn)在分享出來，希望能有所幫助。
醫(yī)療基層是衛(wèi)生服務體系的第一道門檻，也是協(xié)調群眾健康與全面發(fā)展的重要平臺?；鶎俞t(yī)療服務是醫(yī)療服務體系中最靠前的一環(huán)，對于群眾的日常保健、病情診治、防疫和健康知識普及等方面，都具有至關重要的作用?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生工作者需要有扎實的醫(yī)學基礎知識，掌握一定技術操作能力，善于全面、細致地進行疾病辨識和診斷及早治療。同時，還要具備良好的群眾溝通能力和責任心，真正做到了心系患者、安撫患者、服務患者。
第三段：實踐中的反思和總結。
在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。例如，病人的心理變化、療效不佳、復發(fā)纏綿等情況。針對這些問題，我們一定要做好及時溝通和交流，進行嚴謹?shù)募膊≡\治和治療方案制定，同時注重對患者的心理疏導和關愛，讓他們感受到來自醫(yī)護人員的同情、信任和關心。另外，在日常工作中，我們還需充分發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢，建好醫(yī)療保健團隊，統(tǒng)籌、協(xié)調好全體醫(yī)護人員的力量，為群眾提供最優(yōu)質、最便捷的醫(yī)療服務。
第四段：醫(yī)療基層工作的進一步分析和思考。
醫(yī)療基層工作雖然重要性不言而喻，但其工作環(huán)境天然條件比較差、基礎設施相對不完善、人員部署和科研投入都偏低。面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們應該采取有效措施，主動尋求解決辦法，例如充分發(fā)揮網(wǎng)絡醫(yī)療的優(yōu)勢、擴大社區(qū)診所覆蓋范圍、加大對基層衛(wèi)生人員的培訓力度等。此外，在政策落地和相關制度建設方面，也需要更加注重醫(yī)療基層工作的核心地位和使命，打造良好的醫(yī)療基層工作環(huán)境。
第五段：結語。
醫(yī)療基層是保障人民群眾健康的重要支柱，也是實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重要途徑。在今后的工作中，我們將秉承服務意識，主動承擔醫(yī)療基層的職責，不斷探索適合自身特點的工作方法和技巧，做好反思和總結整理工作，力求更好地滿足群眾的醫(yī)療需求和提高患者的滿意度。同時，也呼吁更多的社會力量關注醫(yī)療基層工作、支持醫(yī)療基層建設，共同為群眾健康事業(yè)貢獻力量。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇三
自古以來，醫(yī)療保健一直是人們日常生活中不可或缺的一環(huán)?；鶎俞t(yī)療服務作為醫(yī)療保健服務的重要組成部分，是城鄉(xiāng)居民接受醫(yī)療保健服務的主要渠道。自從我加入醫(yī)生隊伍以來，我一直在基層醫(yī)療服務工作中，深有感觸。為了更好地提供基層醫(yī)療服務，我不斷總結經(jīng)驗，不斷提升技能，下面我就分享我的心得體會。
第二段：提高專業(yè)技能。
作為一名基層醫(yī)生，除了具備最基本的醫(yī)療技能外，還需要針對性地學習和提高自己的專業(yè)技能。每個地區(qū)病情不同，常見疾病和傳染病也不同，因此我們需要對當?shù)丶膊∮猩钊氲牧私?，掌握最新的診斷和治療方案。同時，還要注重學習最新的醫(yī)療技術和國內外的醫(yī)學發(fā)展動態(tài)。通過不斷學習和提高專業(yè)技能，我們能夠更好地為患者提供醫(yī)療服務。
第三段：加強溝通與信任。
基層醫(yī)療服務需要的不僅僅是良好的醫(yī)療技術，還需要良好的溝通能力和交流技巧，這是提高滿意度和信任度的必要前提。在與患者交流時，我們需要耐心聆聽，了解患者的病情、生活習慣等方面的情況，而患者也需要信任我們的醫(yī)療能力和專業(yè)水平。只有相互信任和理解，才能更好地合作，提高醫(yī)學服務質量。
第四段：加強團隊合作。
在基層醫(yī)療服務中，醫(yī)務人員應樹立團隊意識，加強溝通和合作，講究抱團取暖的效應。團隊合作可以不僅可以解決若干醫(yī)療難題，更可以提升醫(yī)療服務品質，保障患者健康。團隊合作對各個領域的醫(yī)務人員也應該是一個提高醫(yī)療質量和服務水平的共同任務。
第五段：結語。
作為基層醫(yī)生，面對各高新式傳染病大流行、基層醫(yī)療工作壓力大等各種困難和挑戰(zhàn)，我們更應該發(fā)揚醫(yī)學的偉大精神，堅守誠信的原則，以堅定的信念和豁達的心態(tài)去面對和解決各種問題，這是我們必須要追求的共同目標。在今后的工作中，我將一如既往地堅持“以人為本，科學服務”的宗旨，秉承尊重人性、注重專業(yè)化治療、貼心、執(zhí)著的工作理念，繼續(xù)為基層醫(yī)療服務發(fā)奮圖強。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇四
隨著社會的發(fā)展，人們對于健康和醫(yī)療的需求越來越高。為了更好地服務患者，許多醫(yī)療機構將服務對象轉移到了基層。作為基層醫(yī)務人員，我在過去的幾年中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，今天我想分享我的醫(yī)療基層心得體會。
第一段：關注患者需求。
在醫(yī)療基層工作，最基本的就是要關注患者的需求，這也是每個醫(yī)務工作者的職責所在。在面對患者時，我們應該耐心地聽取他們的訴求，盡力了解他們的身體狀況和病情，并給予專業(yè)的幫助和診治。當我們真正關注患者的需求，他們也會更愿意信任和接受我們的治療，從而達到更好的治療效果。
第二段：注重細節(jié)處理。
醫(yī)療基層工作相比于大型醫(yī)院，通常有更多的細節(jié)需要處理，因此我們需要具備更為扎實的知識基礎和更高的綜合素質。例如，在開展疫情防控工作時，我們需要認真貫徹中央和地方政策，對相關人員進行全面的培訓和宣傳，還要密切關注患者健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)疑似病例和異常情況。這個過程中，任何細節(jié)環(huán)節(jié)都不可掉以輕心。只有立足于細節(jié)，才能做好基層醫(yī)療服務工作。
第三段：注重醫(yī)德醫(yī)風。
在醫(yī)療基層工作中，我們還需要注重醫(yī)德醫(yī)風的建設。醫(yī)德是醫(yī)務人員的行為規(guī)范，是保護患者權益和提高醫(yī)療服務質量的一種手段。而醫(yī)風則是一種文化現(xiàn)象，是體現(xiàn)醫(yī)務人員整體素質的重要標志。因此，我們需要端正工作態(tài)度，強調醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)療服務質量，為患者帶來更加專業(yè)且溫馨的醫(yī)療服務體驗。
第四段：注重團隊協(xié)作。
在醫(yī)療基層工作中，醫(yī)務人員之間的團隊協(xié)作非常重要。因為其工作模式與大型醫(yī)院有所不同，所以團隊的作用尤其明顯。在醫(yī)療基層單位，醫(yī)生、護士、助理等各種人員都需要密切配合，以最大限度的發(fā)揮各自的專業(yè)特長和能力，為患者提供高質量的醫(yī)療服務。只有在團隊的支持下，我們才能更好地開展工作。
第五段：注重自我提升。
作為一名醫(yī)務人員，我們需要持續(xù)不斷地提高自我素質和醫(yī)療專業(yè)技能。在基層工作時，我們更應該認真對待每一個病例，不斷汲取經(jīng)驗教訓，以逐漸累積實踐經(jīng)驗，提高自己的綜合素質和專業(yè)能力。同時，我們還需要積極參加各類培訓和學習交流活動，不斷更新理念和提高盲區(qū)，以保持自身的競爭力和敏捷度。
總之，醫(yī)療基層的工作雖然面臨著許多的挑戰(zhàn)和困難，但我們的職責依然無比重要，因為我們的工作關乎人們的健康和生命。在今后的工作中，我們將一如既往地扎實工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提高自身素質和專業(yè)水平，為人類健康事業(yè)做出自己的貢獻。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇五
心中有不少心得體會時，好好地寫一份心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家收集的基層醫(yī)療機構管理人員培訓的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
短短的三天全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓班結束了。時間雖短，但培訓內容很豐富，學習的內容有基本公共衛(wèi)生服務項目概況、醫(yī)院感染管理、居民健康卡培訓等內容及觀看《四川省是個基層老醫(yī)生的故事》電影，回想起來感慨萬千，收獲良多，既充實了知識又開擴了思路。通過系統(tǒng)的學習、以及同事間的相互交流，通過對基本公共衛(wèi)生項目及院感的學習管理，我了解了基本公共衛(wèi)生服務的方向和重點，思想上收獲很大，主要有以下心得體會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策；在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做好公共衛(wèi)生服務工作。眾所周知，公共衛(wèi)生服務工作項目繁多，任務艱巨。從下村建立居民健康檔案，到孕產(chǎn)婦、新生兒的入戶訪視；從針對不同人群的健康教育知識講座，到老年人、慢性病的健康體檢。在與各種各樣的服務對象接觸中，會遇到各種不同的問題，這要求我們不僅需要豐富的專業(yè)技術知識，以及與人溝通的耐心和細心，還要熟悉相關政策，做好國家政策的宣傳。使公共衛(wèi)生服務工作有效的深入人心，真正的做到“早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療”有效提高居民健康水平。并把基礎公共衛(wèi)生服務工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療服務有效結合，在做好公共衛(wèi)生服務的同時，提高醫(yī)療技術水平，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的`健康有效發(fā)展。
了解醫(yī)院感染管理是當今醫(yī)院管理中的一項重大課題。隨著現(xiàn)代醫(yī)學理論和技術的發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院感染問題日益突出，它不僅嚴重影響醫(yī)療質量，增加患者的痛苦和負擔，而且已成為現(xiàn)代醫(yī)學技術發(fā)展的桎梏，已經(jīng)成了突出的公共衛(wèi)生問題，也是當代臨床醫(yī)學、流行病學、衛(wèi)生學和醫(yī)院管理學的一個重要課題。已經(jīng)引起了各級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院管理學者及廣大醫(yī)務人員的高度重視。尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院感工作雖起步較晚，院感控制設備不足，在醫(yī)務人員中也存在對醫(yī)院感染預防控制工作認識不足、相關知識掌握不足的現(xiàn)象。應該更注重院感感染管理。
通過這次醫(yī)院感染知識培訓，我熟悉醫(yī)院感染管理相關法律法規(guī)，并對醫(yī)院感染管理知識有了全面的了解和掌握，這對于我作為院長在院感管理工作中將有很大的啟發(fā)和幫助。我一定把所學知識用到實踐中，根據(jù)自己醫(yī)院的實際情況，借鑒上級醫(yī)院的管理方法和經(jīng)驗做好自己醫(yī)院的管理工作。確保醫(yī)療安全質量的同時，保障人民群眾的安全健康。
新思路帶來新轉變，新實踐邁上新臺階。我們要清醒地認識到發(fā)展要靠開拓創(chuàng)新。院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，要運用自己的知識和才智，開拓思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。一是做好優(yōu)勢科室，發(fā)揚以小做大的思路，通過建設優(yōu)勢特色科室提升本院的凝聚力和形象，同時改善就醫(yī)環(huán)境，使患者感覺到舒心的就醫(yī)條件。并把規(guī)章制度的執(zhí)行放到首位，從嚴管理、從嚴要求，從而帶動弱勢科室。二是抓緊人才培養(yǎng)，采取請進送出的方針，做好醫(yī)院后備人才的培養(yǎng)。三是把公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務完美結合。做到以公共衛(wèi)生服務帶動醫(yī)療業(yè)務發(fā)展，以醫(yī)療業(yè)務發(fā)展促進公共衛(wèi)生服務完善。
通過省衛(wèi)計委攝制紀錄片《扎根高原，刻苦專研，服務為民——四川省十個基層老醫(yī)生的故事》，了解了老一輩醫(yī)務工作者扎根基層、刻苦專研、服務為民的高尚情操與崇高模范，默默無為地抒寫了無華的細膩與德善奉獻青春的感人事跡。使我更加深刻地理解了從醫(yī)之路的光榮與神圣。他們的精神不是一朝一夕就能展現(xiàn)的，而是通過幾十年基層工作一點一滴鍛造出來的，他們的點滴蘊含了個人對這份事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。作為衛(wèi)生系統(tǒng)一員，尤其是作為一名院長，要做好能力自控，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，將每一條優(yōu)良作風融入到工作中去，這樣才能真正像老前輩們那樣做好當前工作；才能進一步提高全心全意為人民服務的意識，切實增強崗位責任感；才能對工作家庭盡職盡責，對人民群眾全心全意，為推動黨的群眾路線教育實踐活動做出應有的貢獻。
總之，通過參加這次系統(tǒng)培訓，無疑進一步提高了自己的管理水平、管理能力、業(yè)務知識及人生信仰，再次感謝衛(wèi)生行政主管部門，給我這次學習提升的機會，真誠希望今后衛(wèi)生行政主管部門能多次組織安排這類似的培訓，使我們在統(tǒng)一思想、明確思路，推動全市基層衛(wèi)生計生工作新跨越發(fā)展的過程中不斷提高并貢獻自己的力量。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇六
基層醫(yī)療是醫(yī)療體系中一個重要的組成部分，直接關系到廣大群眾的健康和生命安全。作為一名基層醫(yī)務工作者，我深深感受到了基層醫(yī)療帶來的挑戰(zhàn)和機遇，也深刻認識到了基層醫(yī)療工作的重要性。在這里，我想分享一些基層醫(yī)療心得體會，希望對那些準備或正在從事基層醫(yī)療工作的人有所幫助。
第二段：把握機遇。
基層醫(yī)療面臨著很多挑戰(zhàn)和困難，比如醫(yī)療資源不足、衛(wèi)生設施老化、醫(yī)護人員流失等。但是我們不能忽視基層醫(yī)療的機遇，隨著國家醫(yī)療體制改革的不斷深入，基層醫(yī)療將逐漸成為整個醫(yī)療體系的核心。這意味著我們有更多的機會參與到健康管理中，成為廣大人民健康管理的推手。
第三段：提高自身素質。
作為一名基層醫(yī)務人員，在不斷提高醫(yī)療技術的同時，還需要提高自身的素質，例如，與患者交流的能力、心理咨詢的能力、疾病防控的知識等。只有這樣，我們才能更好地服務于患者，提高醫(yī)療服務的質量和效益。
第四段：注重團隊合作。
基層醫(yī)療需要進行艱苦的工作，而且患者的病情往往復雜多變，單憑一個醫(yī)生難以包攬。這就要求我們要注重團隊合作，加強協(xié)作和溝通，共同面對醫(yī)療工作中的挑戰(zhàn)。團隊合作可以最大程度地發(fā)揮各自的專長，共同創(chuàng)造出更好的醫(yī)療服務效果。
第五段：強化基層醫(yī)療意識。
基層醫(yī)療的服務對象是廣大群眾，這意味著我們需要更加注重人文關懷，尊重患者的個人尊嚴，加強與患者的交流和溝通。此外，我們還需要積極學習最前沿的醫(yī)學知識，靈活應對各種疾病，從而更好地服務于廣大人民群眾。
總結：
基層醫(yī)療是一個重要的環(huán)節(jié)，任重道遠。我們需要不斷提升自身素質，注重團隊合作，注重與患者的交流，強化基層醫(yī)療意識，推動基層醫(yī)療的發(fā)展和進步?；鶎俞t(yī)療工作不僅僅是一份工作，更是一份責任和使命，讓我們一起為廣大人民群眾的健康添磚加瓦。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇七
基層醫(yī)療是指在基層醫(yī)療機構提供的醫(yī)療服務。它是醫(yī)療事業(yè)的基礎，直接關系到人民群眾的身體健康。我在基層醫(yī)療工作已經(jīng)有幾年了，這個過程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我會分享幾個心得體會，希望能對大家有所幫助。
第二段。
第一個心得體會是及時反饋。基層醫(yī)療工作是一個高度接觸人群的職業(yè)。在工作中，醫(yī)生和患者有很多機會進行直接溝通。這樣的接觸不僅能有助于患者的治療，還可以幫助醫(yī)生更好地了解患者的需求和反饋。對于患者的問題和意見，我們應該及時處理和反饋，這不僅能讓患者感受到我們的關心，還能讓醫(yī)療服務更加優(yōu)化。
第三段。
第二個心得體會是關注細節(jié)。基層醫(yī)療是一個非常細致的工作。在日常的醫(yī)療服務中，需要我們對每一個細節(jié)進行關注。對于每一個病人，我們需要了解他們的病史、癥狀、家庭情況等等。這樣才能保證我們的診療能夠更加準確、安全。同時，我們在給病人開藥、檢驗等方面也需要十分的謹慎，防止疏忽導致患者發(fā)生意外。
第四段。
第三個心得體會是團隊精神。在基層醫(yī)療中，團隊精神是非常重要的。一個好的團隊可以讓醫(yī)療服務更加順暢、高效。在我們醫(yī)院中，我們經(jīng)常開展團隊建設活動，加強內部溝通和協(xié)作，提高醫(yī)療服務水平。我們不僅需要互相幫助，還需要互相學習。只有團結一心才能更好地為患者服務。
第五段。
第四個心得體會是熱心和耐心。在基層醫(yī)療中，我們需要具備充分的熱心和耐心。每一個患者都需要我們的關心和信任，我們應該盡可能地幫助他們，解決他們的問題。同時，我們還需要有足夠的耐心，耐心地聽取他們的情況、解答他們的問題。千萬不要因為工作繁忙或是個別病人的不滿而忽略了患者的感受。只有真正的以患者為中心，我們的醫(yī)療服務才能更有價值。
總結。
總的來說，基層醫(yī)療是一項非常有意義的工作。在這個過程中，我們需要嚴謹?shù)膽B(tài)度、專業(yè)的技能，更要有足夠的心理素質和人文關懷。這樣才能真正做到“以患者為中心”，為人民群眾的身體健康保駕護航。希望我的這些心得體會，能在基層醫(yī)療工作中有所啟示。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇八
5月22日-28日，我參加了中央國家機關青年“百村調研”實踐活動，作為第四團第四組的一名成員，赴江西省贛州市尋烏縣留車鎮(zhèn)族坑村開展調研工作。在一周的調研時間里，我與第四組的其他5位同志一起，駐村入戶，走訪慰問，按照中央國家機關團工委的統(tǒng)一要求，圍繞“三農(nóng)”有關問題，解民情，察民意，探民心，與農(nóng)民群眾和基層干部交朋友，獲取了寶貴的調研資料，也經(jīng)歷了難得的心靈錘煉。這次下基層農(nóng)村調研實踐活動，讓我有了許多的思考和體會，現(xiàn)從三個方面報告如下：
一、立足現(xiàn)實，把“三農(nóng)”問題繼續(xù)擺在戰(zhàn)略基礎地位。
“三農(nóng)”問題為何一直這么重要?因為農(nóng)業(yè)仍是最基礎的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村仍占有最廣大的國土面積，農(nóng)民仍是我國人口的大多數(shù);又因為即使在已經(jīng)開始邁步走入“”的今天，無論農(nóng)業(yè)、農(nóng)村還是農(nóng)民，仍有許多問題需要解決。這些問題，我在這次調研活動中親眼見到，親耳聽到，也親身感受到了。
第一，農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展由誰接手?千百年來，農(nóng)業(yè)和土地都是中國農(nóng)民的立命之本，但現(xiàn)在的情況發(fā)生了很大變化。從我們所調研的族坑村來看，絕大多數(shù)青壯年勞動力都外出務工或經(jīng)商，務農(nóng)的只有留守的老人、婦女等。更關鍵的問題，這些外出的人即使回來，也已經(jīng)不愿或者不善于種地了，他們對下一代的教育，也遵循著跳出農(nóng)業(yè)、脫離土地的方向。“”規(guī)劃提出要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，當我們明確了增強糧食安全保障能力、推進農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整、加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、健全農(nóng)業(yè)社會化服務體系這些戰(zhàn)略目標的時候，還需要做的一件事，就是要加快培養(yǎng)新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體，由他們在不久的將來接手中國農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第二，農(nóng)民增收如何實現(xiàn)?農(nóng)民難，最難在增收。按照國家現(xiàn)行的政策，農(nóng)民的收入包括三個方面：家庭經(jīng)營收入、工資性收入和轉移性收入。從族坑村的情況看，對絕大多數(shù)農(nóng)戶而言，家庭經(jīng)營收入的來源是種植水稻、臍橙和養(yǎng)殖畜禽。種水稻，只能保證溫飽，在增收方面的貢獻很小。種臍橙，是增收的主要渠道，但市場價格的變化無常和大多數(shù)農(nóng)戶的經(jīng)營規(guī)模很小，使它的作用僅限于能增收而難致富。養(yǎng)殖畜禽，利潤大，但風險也大，再加上投資大、籌資難，不是人人都能做，大多數(shù)情況可能是我們所遇到的那樣：一個老漢一頭牛，順順當當養(yǎng)上三年不過賺來千把塊錢。再看工資性收入，主要是外出務工，族坑村有人出去打工的家庭生活基本都還不錯，但也談不上富裕。這些人在外面辛苦不說，家里的留守老人、留守兒童問題普遍存在，而且還有他們出去后如何退回來的問題。因此，打工有助于增收，但卻未必有助于生活質量的提高和幸福感的增強。第三是轉移性收入，主要是農(nóng)業(yè)補貼、社會保障和扶貧，農(nóng)民對此十分歡迎，增收效果也比較明顯。但從現(xiàn)階段看，它不是普惠性的，而且水平也比較低。可見，要真正實現(xiàn)農(nóng)民增收特別是持續(xù)增收，在上述三個方面都要繼續(xù)再下工夫。
第三，農(nóng)村教育為何兩難?孩子是未來的希望。在這次調研中，最感動我們的恰恰也是孩子。當聽到孩子們在教室里朗朗讀書，我們欣慰，但轉而見到年久破舊的校園，我們又不禁嗟嘆;當發(fā)現(xiàn)孩子們在“小白老師”的課堂上十分活躍，我們開心，但轉而探訪一個孩子的家，看到一間不屬于他們家的舊屋，一桌簡單且缺乏營養(yǎng)的飯菜，一對年老體病的老人，以及一個與白天在學校截然不同的男孩兒，我們又不禁心酸。特別是那一晚與校長、教師、學生家長座談，面對他們反映出的農(nóng)村教育兩難問題，我陷入了深深的思考。在尚未鞏固的農(nóng)村教育體系內，卻和城市一樣存在著優(yōu)質生源流失的問題，這是農(nóng)村教育不能承受之重。鎮(zhèn)上為優(yōu)化整合教育資源，將村小學四年級以上的孩子集中到鎮(zhèn)中心校繼續(xù)學習，這本是好事，但上學地點的變化增加了學生家庭的經(jīng)濟負擔，也增加了政府補貼孩子生活的支出，而在現(xiàn)階段對農(nóng)村教育支出有限的情況下，對于改善辦學條件的投入就要相應減少。這些兩難為何存在?因為教育資源的不平衡。我們要努力的是，不僅讓農(nóng)村的孩子們上得起學，還要讓他們上得好學。
第四，農(nóng)村文化發(fā)展怎樣保障?我們調研所在的族坑村有著悠久的家族傳統(tǒng)，全村人都姓陳，一族出過三位進士，至今還保留著家族的祠堂和祭祖儀式。上一任村支部書記按名字在家族里算是長輩，再加上他又是個能人，因此任內的工作有聲有色，威望也高。這應該就是一些學者所說的家族傳統(tǒng)對鄉(xiāng)村治理的影響。家族傳統(tǒng)說到底是一種文化，現(xiàn)在保留著這樣文化的農(nóng)村已不多見。與城市一樣，農(nóng)村也存在著文化斷檔的問題;與城市不一樣，農(nóng)村不那么多元、開放，文化或許真的會就此斷掉了。文化缺失在農(nóng)村的影響已經(jīng)顯現(xiàn)，由于缺少更多的文化活動，包括族坑村在內的許多農(nóng)村都還有賭博的惡習，許多已經(jīng)致富的農(nóng)民，因此而再次返貧?；蛟S隨著農(nóng)村勞動力的大規(guī)模轉移，這樣的情況會慢慢減少，但文化真空的現(xiàn)象是客觀存在的。為此，在農(nóng)村重拾傳統(tǒng)文化是需要的，引入新文化也是需要的，但關鍵在于怎樣給文化的鏈接和發(fā)展提供保障。多年來開展的“三下鄉(xiāng)”活動是一種探索，農(nóng)民歡迎，政府支持，效果明顯。但如何能讓送下去的東西留住、扎根，進而生長出新的東西來，卻正是現(xiàn)在更需要做的。
因為有了上面的問題，所以作為國家基礎的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民都還不穩(wěn)固，必須把“三農(nóng)”繼續(xù)放在戰(zhàn)略基礎的地位來對待。短短一周，我沒有給上面提出的問題找到答案，但我有了繼續(xù)尋找下去的決心。同時，我也明白了，絕不能離開“三農(nóng)”談“三農(nóng)”，只有返回農(nóng)村，回到農(nóng)民身邊，才能找到正確的答案。
二、深入基層，與廣大人民群眾建立最深厚的感情。
這次調研實踐活動對我觸動最大的，是為我們提供舒適住房的大叔，是為我們烹調可口飯菜的大哥，是為我們準備洗澡熱水的大嬸，是為我們安排調研行程的村干部，是一個又一個就在我們身邊的農(nóng)民群眾。短短數(shù)日，我們和他們沒有太多言語，但哪怕只是幾分鐘的交流，也讓彼此之間悄然建立起了感情，以致最后依依惜別、難舍難分。一直以來，我們這些在“大機關”的年輕干部，工作不愿講感情，只知道辦事要講求規(guī)律、服從原則、遵守規(guī)定。然而，通過這次調研，我發(fā)現(xiàn)其實我們錯了，或者說認識是不全面、不深刻的。我們做工作，關鍵是要與廣大人民群眾建立最深厚的感情。這件事說起來最容易，做起來最難。
第二，要讓人民群眾接受我們的感情。我們對群眾充滿感情，不能嘴上說說就算了，而要讓群眾感受到。在族坑村，我們探訪了村里的貧困戶、五保戶，慰問了留守兒童，盡管帶去的慰問品和慰問金很有限，但農(nóng)民們依然激動不已。是因為他們太需要這些東西和錢嗎?不是，是因為我們真實地走進了他們的家里，和他們坐在了一起。農(nóng)民群眾最講人情味，只要你走近他，他就會接受你。如果我們只是坐在北京的辦公室里，研究和制定這樣那樣的政策，即使我們造福于群眾，群眾也會和我們陌生、有距離感。只有來到群眾身邊，他們才會真切地感受到我們的存在，相信這些共產(chǎn)黨的年輕干部對他們是充滿感情的。
最后，要與人民群眾建立最深厚的感情。隨著國家工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的深入發(fā)展，我們都處在劇烈的大變動之中。越是變動，越要找到可以信賴和依靠的力量，這樣才不致迷失。這股力量就是人民群眾。只有與人民群眾建立起最深厚的感情，從群眾中不斷汲取智慧和力量，我們就能應對一切變動，迎接所有挑戰(zhàn)。與人民群眾相處，有時候我們覺得很難。在去族坑村的路上，我心里也忐忑過，不知見了那些陌生的農(nóng)民該說些什么、做些什么。見面后，握一下手，敬一根煙，我得到的是一臉憨厚的微笑，換來的是一番推心置腹的交談，轉眼間，一切顧慮煙消云散。其實，與人民群眾建立感情是最簡單、最自然的事，不需要多復雜的形式，舉手投足之間，我們便與他們培養(yǎng)了感情，基于這感情，他們給了我們從工作到心理上的莫大支持。
三、實事求是，讓調查研究成為工作的基本方式。
我不敢說在這次調研中自己取得了多大的成果，但調查研究本身已經(jīng)是我最大的收獲。一路上，我們聽得最多的是同一句話：“沒有調查，沒有發(fā)言權”。眾所周知，就是在尋烏這個地方，毛澤東同志寫下了《反對本本主義》和《尋烏調查》兩篇光輝著作，從此這句話就成為全黨的共識。我從20xx年參加工作開始，至今已近7個年頭。在工作中，我講過很多話，但做過的調查研究卻很少。包括我在內的一些年輕干部，長期以來似乎已經(jīng)把“沒有調查，也有發(fā)言權”這樣一種工作狀態(tài)當作習慣，今天來看，這是很嚴重的問題。要認真對待和有效解決這個問題，我們首先就要明確在實際工作中應該反對什么、倡導什么、避免什么、追求什么。
反對空口無憑，本本主義。我們年輕干部最缺少的是經(jīng)驗。在缺少足夠經(jīng)驗積累的情況下，最容易犯的是兩種錯誤：一是空口無憑。張嘴就說話，什么都敢說，這作為一種工作態(tài)度是積極的，但如果說的內容沒有事實作為基礎，沒有認真的思考和論證作為依據(jù)，空口說白話，就要不得了。特別是在對群眾說話、為群眾制訂政策的時候，尤其要反對空口無憑，因為它影響極壞、危害極大。二是本本主義。喜歡說書上怎么怎么寫的，領導怎么怎么指示的，文件上怎么怎么規(guī)定的，唯獨不愿說實際情況是怎么樣的。當然，這不是說書上的話、領導的話、文件上的話不能說，我們的工作要以書上的理論作為指導，要與中央精神保持一致，要嚴格按照文件規(guī)定辦事。但是，理論之所以有效，中央精神之所以正確，文件之所以可行，都是因為與實際情況相符合，是對實踐的客觀反映，否則，也需要修訂和完善。因此，根本上還是要用事實來說話。只拿本本說事，根源在于不掌握實際情況，怕犯錯誤，殊不知本本主義是更大的錯誤，因為本本看似正確，更有迷惑性。所以，我們必須像毛澤東同志說的那樣，旗幟鮮明地反對本本主義。
倡導調查研究，親身躬行。為了不犯空口無憑、本本主義的錯誤，我們就要調查研究。有了調查研究，才有發(fā)言權。調查研究，就是要掌握實際情況，因此必須到實際中去，特別是要到基層去。要知道，信息在一級一級傳遞的過程中必然要被篩選，進而與原始信息產(chǎn)生偏差，有時甚至與原始信息是完全相反的意思。基層產(chǎn)生的是原始信息，從那里獲得的情況才不會失真。同時，做調查研究，不能由別人代勞，特別是在調查環(huán)節(jié)，絕對要親身躬行。因為調查就是為了獲得第一手資料，別人給你的，怎么也不會是第一手的。在研究的環(huán)節(jié)，可以讓別人參與，大家討論，吸收不同的意見，但主要的和具體的分析工作還是要自己來做，從自己收集的資料中分析得出自己的結論。
避免漫無目的，主觀臆測。調查研究，說起來容易，做起來容易，做好很難。這里面有方式方法問題，也有態(tài)度問題。漫無目的就是一種錯誤的態(tài)度。來到農(nóng)村，滿眼全是沒見過的新鮮事兒，走馬觀花，眼花繚亂，最后在腦袋里什么都沒留下。調查研究首先得目的明確，你要了解什么，尋找什么，獲得什么，挖掘什么，都要事先準備提綱，按照提綱，按圖索驥，才能得到需要的資料。拿稀罕當寶貝，是調查研究最容易犯的錯誤。即使是這樣，調查研究也不會一帆風順，往往實際的情況與當初的設想差別很大。這個時候，又容易犯下主觀臆測的錯誤。為了把調查研究做下去，讓資料盡可能符合需要，我們往往會主觀猜測實際情況應該是個什么樣子，把不相干的事也強拉進我們劃定的圈子里。這雖然不同于前面說的空口無憑，但實際后果是差不多的。當然，主觀臆測與合理的主觀推斷是不同的，合理的主觀推斷是調查研究者主觀能動性的體現(xiàn)，但它的基礎還是事實，手中已掌握的情況必須能夠充分佐證推斷，這個推斷才是合理的。
追求有的放矢，實事求是。要把調查研究做好，首先要端正態(tài)度。正確的態(tài)度之一是有的放矢，帶著明確的目的性來搞調查研究，提高效率，有舍有得。另一個正確的態(tài)度是實事求是。實際情況是不以我們意志為轉移的，調查研究開始了才發(fā)現(xiàn)困難重重的情況屢有發(fā)生。這個時候，我們就要實事求是，或者調整調查范圍，或者改換調查對象，或者修正調查思路，或者完善調查方法，總之要因地制宜，因時而變，圍繞著獲取實際情況這個唯一的目的，來組織調查研究工作。對待調查的結果也要實事求是，不能因為它不和我們的心意就舍棄，往往越是這樣的情況，才越有價值。因為，從主要目的的角度來看，調查不是為求同的，而是為求異的。
四、立足本職，以更飽滿熱情投身國資監(jiān)管工作。
這次參加“百村調研”實踐活動的青年干部有近500人，來自中央國家機關各單位。大家的生活和工作背景不同，調研經(jīng)歷不同，因此各自的感受和體會也不同。我作為一名年輕的國資干部，通過此次江西調研之行，也有著自己的思考。
深刻認識國情，站在全局高度增強做好國資監(jiān)管工作的自覺性。國情是我們做一切工作的出發(fā)點，特別是像國資監(jiān)管這樣極具探索性的改革事業(yè)，必須在深刻認識國情的前提下來做工作。通過這次調研實踐活動，我認識到農(nóng)業(yè)未強、農(nóng)村未穩(wěn)、農(nóng)民未富是我國特殊的基本國情。農(nóng)業(yè)未強，是說原有一家一戶分散經(jīng)營的模式已經(jīng)松動，但農(nóng)業(yè)比較效益的低下和農(nóng)村勞動力的大規(guī)模轉移，使建立新模式的努力受到影響，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化面臨復雜考驗。農(nóng)村未穩(wěn)，是說城鎮(zhèn)化的進程已經(jīng)開始，但方向和道路尚未明確，農(nóng)村正處在轉型的陣痛和變動之中。農(nóng)民未富，是說在溫飽問題解決之后，農(nóng)民增收成為亟需而更難解決的問題，農(nóng)民怎樣更多分享發(fā)展成果正待破題。帶著這些認識，再來看作為本職的國資監(jiān)管工作，就有了新的體會。
三十幾年的國資、國企改革歷程已充分證明，改革必須從實際出發(fā)，考慮并符合當時的國情，并要隨著國情的變化而適時調整。無論是承包制的大放異彩，還是兩步利改稅的失敗結局，無論是國資局的先立后撤，還是國資委的破繭而出，都是或應或悖當時國情而必然要出現(xiàn)的。今天，我們的國資監(jiān)管成效顯著，但深層次問題也越發(fā)突出，下一步的改革怎樣走、向哪里走，答案同樣要在國情里面去找。“三農(nóng)”問題看似與國資監(jiān)管工作無甚關聯(lián)，但實際上它是我們出臺政策時不能忽視的重要因素。比如，在工業(yè)化深入發(fā)展的背景下，處在高端和前沿地位的國有企業(yè)，必然要與其他所有制企業(yè)一起，承接農(nóng)業(yè)的轉型，引導和帶動農(nóng)業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化，這就需要我們在調整和優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結構的時候，對此給予足夠的考慮。又如，隨著城鎮(zhèn)化的推進，農(nóng)村市場將被進一步開發(fā)，國有經(jīng)濟在其中的布局和發(fā)展也需要提前謀劃，華潤集團的“希望小鎮(zhèn)”已經(jīng)在這方面做出了探索。在全黨上下高度重視民生問題的背景下，農(nóng)民增收問題愈顯重要，國有經(jīng)濟除了通過稅收和向社保分紅之外，在承接農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)方面也要發(fā)揮重要作用，我們在對企業(yè)進行考核和制訂收入分配政策時，同樣需要考慮這些情況。因此，“”時期，我們應站在全局的高度，統(tǒng)籌包括“三農(nóng)”問題在內的各種因素，來綜合考慮國資監(jiān)管工作的下一步改革思路和措施，使我們的工作更加符合新形勢下的國情。
密切聯(lián)系群眾，以人民群眾根本利益作為檢驗國資監(jiān)管工作成效的根本標準。密切聯(lián)系群眾，始終依靠群眾，是我們黨克服一切艱難險阻，不斷走向勝利的法寶。作為一名黨員干部，無論身處何職，做什么工作，都要把“群眾”兩個字刻在心里，堅定不移地走群眾路線。密切聯(lián)系群眾，就國資監(jiān)管工作而言，一是要尊重企業(yè)的實踐經(jīng)驗，走群眾路線，就是要遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律辦事;二是要支持企業(yè)領導者的創(chuàng)新思維，密切聯(lián)系群眾，首先要密切聯(lián)系這些企業(yè)的“帶頭人”，充分發(fā)揮他們對企業(yè)發(fā)展的重要引領作用;三是要發(fā)揚干部職工的首創(chuàng)精神，緊緊依靠企業(yè)中最廣大的群眾主體，書寫中國國有企業(yè)做強做優(yōu)、國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、國有資產(chǎn)保值增值、國民經(jīng)濟實力和綜合國力不斷增強的光輝篇章;四是要關心職工群眾的生活和幸福，讓他們共享親手創(chuàng)造的發(fā)展成果，并通過我們的工作，把黨的關懷和溫暖帶到群眾中間，培養(yǎng)廣大職工群眾對企業(yè)的深厚感情，夯實黨的群眾基礎。
國資監(jiān)管工作事關國民經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟體制改革大局，事關國家經(jīng)濟安全和黨執(zhí)政基礎的穩(wěn)固，更事關全體人民群眾的根本利益。從本質上講，國有企業(yè)所賺的每一分錢，都應該為增進人民群眾的福利而有所貢獻，當然，具體的實現(xiàn)形式可以是多樣的。但是，不能把形式當本質。國資監(jiān)管工作與其他政府管理工作一樣，其成效如何最終都要看能否符合并服務于廣大人民群眾的根本利益。設立國資委，建立新型的國有資產(chǎn)管理體制，是黨的xx大作出的重大決策。這一體制運行幾年來，一直在不斷地探索和完善，認識也在不斷地深化和發(fā)展。黨和國家關于國資監(jiān)管和國企改革的決策符合廣大人民群眾的根本利益，不僅要在認識上形成共識，更要在實踐中經(jīng)得起檢驗。作為具體貫徹和執(zhí)行黨和國家決策的主體，國資委有責任自覺地朝著有利于維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾根本利益的方向，來謀劃思路、制訂政策、推進改革。但是否符合人民群眾的根本利益，不是短期內通過幾項工作就能判斷出來的，我們只有始終堅持密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，才能在不斷的實踐中去理解群眾的根本利益是什么，去把握國資監(jiān)管工作怎樣才是符合群眾的根本利益。同時，我們還要把國資監(jiān)管工作的發(fā)展狀況、人民群眾對國資監(jiān)管工作的反映，及時反饋到中央那里，使中央能夠根據(jù)變化了的實際和人民群眾的意愿，來完善決策。
堅持深入基層，把調查研究當作開展國資監(jiān)管工作的“必修課”。中國的國資監(jiān)管工作沒有先例可循，外國更沒給我們提供可以照搬的模式。要做好這項極具中國特色的事業(yè)，實踐是我們唯一的課堂。在這個課堂里，需要學習的課程有許多，但其中調查研究是一門十分重要的“必修課”。對從事國資監(jiān)管工作的人員來說，加強調查研究有著特殊的必要性：一是國資監(jiān)管事業(yè)極具探索性、挑戰(zhàn)性，在實踐中會有很多不確定的情況和問題出現(xiàn)，我們要及時做好應對，就要通過調查研究掌握大量實踐資料，特別是一些具有苗頭性、傾向性的情況，認識和把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，從而增強工作的主動性。二是國資監(jiān)管事業(yè)直接面對的是企業(yè)，企業(yè)講求實實在在的效益，這就要求我們的監(jiān)管工作也必須求真務實，而調查研究就是求真務實最好的工作方法。三是現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展日新月異，企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主體也處在快速的變革和創(chuàng)新之中，要使國資監(jiān)管工作跟上企業(yè)變化的步伐，需要我們在調查研究掌握第一手資料的基礎上，分析判斷企業(yè)發(fā)展的新特點、新趨勢，從而來調整我們的工作。四是在倡導“大國資”、“大家庭”理念的背景下，開展務實有效的調查研究工作，對于加強國資委與所監(jiān)管企業(yè)，以及各級國資委之間的工作聯(lián)系和交流，推動全國國資監(jiān)管工作“一盤棋”格局的形成，具有積極的意義。五是我們從事國資監(jiān)管工作的同志背景各不相同，特別是許多像我一樣的年輕干部對企業(yè)不了解、不熟悉，工作中難免會有不符合企業(yè)實際的情況出現(xiàn)，因此，除了到企業(yè)交流鍛煉之外，更多時候，我們還要通過開展經(jīng)常性的調查研究，來走近企業(yè)、認識企業(yè)，積累自己對于企業(yè)的經(jīng)驗。
做調查研究，就要放下身段，到企業(yè)去，尤其是要到基層企業(yè)去，到生產(chǎn)經(jīng)營的一線去。這是因為，基層的情況是最原汁原味的，問題是最直接的，經(jīng)驗也是最鮮活的。在機關工作主要是掌握面上的情況，到基層去調查研究主要是掌握第一手的資料和生動的實例，兩相結合才能把問題分析透徹，制定的政策措施才會更加有針對性和可操作性。可以想見，一支具有良好調查研究工作習慣和能力、掌握有效調查研究工作方式方法的干部隊伍，對于提高國資監(jiān)管的有效性，更好地落實黨和國家的決策部署，是多么的重要。特別是對年輕干部而言，深入企業(yè)基層，還能增加對企業(yè)的了解，增進對企業(yè)干部職工的感情，培養(yǎng)對國資監(jiān)管和國企改革事業(yè)的責任感，這對年輕干部的成長是十分有益的。因此，我們應該從現(xiàn)在開始，從本職工作做起，自覺地學習、運用調查研究，上好這門“必修課”。
以上就是我在江西參加“百村調研”實踐活動的心得體會，供各位領導同志檢查批評，供與我一樣的年輕同志交流，也供我自查自省。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇九
醫(yī)療基層是人們生活中必不可少的一部分，它是人們疾病治療、健康管理的第一站。醫(yī)療基層對于社會公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展起到重要的作用，尤其是在農(nóng)村地區(qū)。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)療基層工作的體驗和感受。
第二段：選擇戰(zhàn)斗崗位。
我是一名熱愛醫(yī)療事業(yè)的年輕醫(yī)生，我選擇了到基層工作，這是因為我認為基層工作是醫(yī)療事業(yè)中最重要的環(huán)節(jié)之一，它可以向每一個需要幫助的人提供服務。雖然基層工作環(huán)境可能沒有大醫(yī)院那么舒適，但它給我們創(chuàng)造了許多機會，讓我們更加接近實踐和病人，這也更鍛煉我們的能力。
第三段：與群眾交流很重要。
在基層工作中，我們的工作不僅僅是為病人看病和治療，更重要的是要與病人建立起良好的關系。我們需要向病人傳遞正確的醫(yī)療知識，幫助病人預防疾病的發(fā)生。在與病人交流時，我們需要耐心傾聽病人的問題和疑慮，并給予適當?shù)慕ㄗh和幫助。通過與病人的交流，我們可以更好地了解他們的需求和問題，使我們的工作更加有針對性。
第四段：技術水平需要不斷提高。
隨著社會的發(fā)展和醫(yī)療技術的更新?lián)Q代，我們醫(yī)生的專業(yè)技能水平也需要不斷提高。在基層工作中，我們需要學會全科醫(yī)生的基本技能，如心肺復蘇、輸液技能等。我們也需要了解和掌握最新的醫(yī)療技術和知識，以更好地為病人帶來更好的治療和診斷。同時，我們也要不斷完善自己的技能和知識，提高自身的競爭力。
第五段：結尾。
在基層工作中，我們醫(yī)生不僅需要有豐富的醫(yī)療知識，更需要有良好的溝通和服務意識。我們需要用我們的行動來證明，我們不僅為職業(yè)的榮譽而戰(zhàn)斗，還為了人民的健康而戰(zhàn)斗。我認為，基層醫(yī)療雖然是辛苦的，但我們要激發(fā)自己的潛力，不斷地前進，為人民的健康貢獻自己的力量。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十
基層醫(yī)療是指位于社區(qū)或鄉(xiāng)村的醫(yī)療機構，為基層居民提供基本的醫(yī)療服務。作為醫(yī)療體系中重要的一環(huán)，基層醫(yī)療的質量和效率直接關系到人民群眾健康和醫(yī)療服務水平的提升。在實際工作中，我有幸參與了基層醫(yī)療工作，并深刻體會到一些心得和體會。
首先，基層醫(yī)療工作需要具備廣泛的醫(yī)學知識和技能。在基層醫(yī)療崗位上，往往需要一名醫(yī)生同時承擔預防、治療、康復等多個角色。面對普通病癥、慢性病、常見病、多發(fā)病以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，沒有強大的醫(yī)療知識儲備是無法解決問題的。因此，作為一名基層醫(yī)生，不僅需要不斷學習和更新醫(yī)學知識，還要掌握各類醫(yī)療技能，提高診斷和治療的準確性和有效性。
其次，基層醫(yī)療工作需要良好的人文關懷和溝通能力。在基層工作中，醫(yī)生接觸的多是社區(qū)居民，他們往往是那些以辛勤勞動維持生計的勞動者。他們的生活習慣、環(huán)境和醫(yī)療需求都與城鎮(zhèn)居民不完全一致?；鶎俞t(yī)生不僅需要給予患者醫(yī)學上的關懷，還需要了解他們的生活背景和情感需求，通過與患者建立良好的溝通和信任關系，為他們提供更全面的醫(yī)療服務。
再次，基層醫(yī)療工作需要具備快速反應和組織能力。基層醫(yī)生往往面對突發(fā)疫情、災害救援和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。這些情況需要醫(yī)生能夠快速做出反應，采取有效措施，最大限度地降低傷亡和病患數(shù)量。因此，基層醫(yī)療需要具備組織和協(xié)調能力，并與其他醫(yī)療機構和相關部門進行緊密合作，共同應對突發(fā)疫情和重大災害。
此外，基層醫(yī)療工作需要具備持續(xù)學習和不斷創(chuàng)新的精神。醫(yī)學科學不斷進步，新的技術和方法不斷涌現(xiàn)，基層醫(yī)生需要保持學習的熱情和好奇心，不斷更新自己的知識和技能，不斷適應和應用新的醫(yī)學成果。同時，基層醫(yī)生還需要根據(jù)自己的工作實際，結合創(chuàng)新理念和技術手段，積極推動醫(yī)療服務的改進和升級。
最后，基層醫(yī)療工作需要有強大的責任心和奉獻精神。作為醫(yī)生，我們應該將患者的生命和健康放在第一位，將醫(yī)者的良心銘記于心，盡心盡力地為患者提供最佳醫(yī)療服務。在基層工作中，我們可能面臨患者眾多、醫(yī)療資源不足的困境，但我們不能對此產(chǎn)生消極態(tài)度，而是要堅定信心，積極爭取資源，為患者提供最好的醫(yī)療服務。
在總結基層醫(yī)療工作的心得和體會時，我深刻認識到基層醫(yī)療的重要性和挑戰(zhàn)性。作為一名基層醫(yī)生，我將不斷提升自己的醫(yī)學素養(yǎng)，并注重與患者的溝通和關懷，努力做到及時、精確地判定疾病，為患者提供最佳的醫(yī)療服務。同時，在面對困難和挑戰(zhàn)時，我將保持積極的態(tài)度，盡自己最大的努力為基層醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十一
近年來，隨著中國市場的快速發(fā)展，越來越多的企事業(yè)單位開始關注基層培訓。作為一名獲得了基層培訓的員工，我深深地感受到這項培訓對我個人和公司的發(fā)展都起到了積極的促進作用。在這篇文章中，我將分享我在基層培訓中獲得的心得體會。
一、“知行合一”始終是核心。
在基層培訓中，我所記憶最深刻的是“知行合一”的概念。培訓中，講師不僅讓我們了解知識和技能，更重要的是讓我們將所學材料與實際操作相結合。這種“知行合一”的策略不僅對我們每個人的工作產(chǎn)生了積極的影響，而且使我們對工作的熱情變得更加高漲。
我現(xiàn)在已經(jīng)將這種策略應用到我的團隊管理當中。我會鼓勵我的下屬在學習新知識的同時嘗試創(chuàng)建并實際踐行新的工作流程和方式。在這個過程中，我們已經(jīng)取得了可喜的成果。
二、溝通和協(xié)調的重要性。
在基層培訓中，我們也學到溝通和協(xié)調的重要性。培訓讓我們更好地了解了作為一名員工的基本職責是什么，以及如何處理好和上級、下屬、同事之間的關系。
有一次，我需要與公司另一部門的員工進行交流和協(xié)調。在培訓中，我學到了許多同事之間直接溝通交流的技巧并成功地解決了這個問題。此后，我也嘗試著不僅在工作中，而在日常生活中與他人多交流溝通，取得了許多積極的社會關系。
三、掌握新知識和新技能。
在基層培訓中，我們的講師分享了許多有關于專業(yè)領域和技能方面的知識和經(jīng)驗。我們學習了新的技能和方法，有更多的機會去掌握和運用新知識來解決業(yè)務運營中遇到的問題。
我記得在一次客戶會議中，我們的客戶抱怨我公司的服務流程不夠完善。然后我通過在基層培訓中學到的技能與知識，成功地幫助公司贏得了客戶的認可。這讓我更有信心，因為我知道我的公司已經(jīng)為我提供了必要的培訓與支持。
四、學習領導力。
在基層培訓中，我學到了很多關于領導力的重要性和技巧。一個好的領導者不僅要知道如何管理團隊，還需要善于鼓勵激勵員工，為團隊創(chuàng)造具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境，為員工提供發(fā)展自身能力的機會。
我現(xiàn)在是我團隊的經(jīng)理，通過基層培訓的學習，我開始意識到我的領導力和團隊合作能力的重要性。我開始更加注重總結溝通中的亮點，提升自己的領導水平且嘗試為下屬提供更多支持，在團隊建設中大幅提升了自己。
五、一步一步學習塑造自己。
在基層培訓中，我們需要定期參加課程并逐步學習塑造自己。這項培訓還讓我學會了如何處理工作中出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)，如何勇敢地提出自己的想法、反思自己的工作方法等。這些經(jīng)驗使我在公司的成長也取得了令人矚目的進展。
總的來說，基層培訓給我們提供了一個很全新的視野，提升了我們在公司中的實際價值和應對復雜情況的能力，并將我們帶進一個更好的自我發(fā)展的階段。我們必須不斷地保持進階思維和領導意識，不斷學習，才能保持自己的有足夠的競爭力。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十二
近年來，基層醫(yī)療工作越來越受到社會的關注和重視。作為一名基層醫(yī)務工作者，我親身參與了這項工作，并從中獲得了許多感悟和體會。在這篇文章中，我將通過五個方面，分享我對基層醫(yī)療的感悟心得體會。
首先，基層醫(yī)療工作是普及健康知識的重要途徑。在基層醫(yī)療工作中，我們每天都接觸到大量的患者，不僅要為他們提供診治服務，還要向他們普及健康知識。通過與患者的談話和指導，我們不僅能幫助他們更好地了解自己的身體狀況，還能傳授他們預防和調節(jié)疾病的方法。這種普及健康知識的工作對于整個社會的健康水平的提升意義重大。
其次，基層醫(yī)療工作需要具備豐富的實踐經(jīng)驗和綜合能力。在基層醫(yī)療工作中，我們經(jīng)常面對各種各樣的疾病和病情，尤其是一些慢性病和多發(fā)病。這要求我們具備扎實的醫(yī)學知識基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。同時，基層醫(yī)療工作往往需要我們成為醫(yī)生、護士、藥師等多重角色的綜合人才。我們需要處理診療、護理、藥物給予等各方面的問題，這要求我們具備良好的綜合能力和團隊合作能力。
再次，基層醫(yī)療工作是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。由于基層醫(yī)療資源的匱乏和條件的簡陋，我們往往面臨著種種困難和挑戰(zhàn)。有時候，我們需要用有限的器械和藥品進行治療，有時候，我們需要在條件有限的情況下進行急救等緊急處理。這些挑戰(zhàn)和困難需要我們具備冷靜的頭腦和穩(wěn)定的心態(tài)，同時能夠靈活地應對各種情況。
此外，基層醫(yī)療工作需要積極的心態(tài)和愛心。作為基層醫(yī)務工作者，我們常常面對一些身體虛弱、經(jīng)濟困難的患者。我們需要用自己的愛心和耐心幫助他們，消除他們的痛苦和困難。在幫助他人的過程中，我們也能夠獲得巨大的成就感和滿足感，這成為我們一直堅持并樂此不疲工作的動力。
最后，基層醫(yī)療工作也是一項充滿希望的工作。隨著社會的發(fā)展和進步，基層醫(yī)療工作的條件越來越好，資源也越來越豐富。政府和社會各界對于基層醫(yī)療事業(yè)的投入和支持也在不斷增加。這些都為基層醫(yī)務工作者提供了更廣闊的發(fā)展空間和更好的發(fā)展機會。作為一名基層醫(yī)務工作者，我感到非常幸運能參與到這項事業(yè)中，并為之奉獻自己的力量。
總而言之，通過參與基層醫(yī)療工作，我對社會的健康問題、醫(yī)療資源的不均衡、醫(yī)學知識的普及等方面有了更深入的了解。我深切感受到基層醫(yī)務工作者的責任和使命。同時，我也體驗到了這項工作的辛苦和困難。然而，正是這些經(jīng)歷和感悟讓我更加堅定了從事基層醫(yī)療工作的決心。我相信，通過我們的共同努力，基層醫(yī)療事業(yè)一定會取得更大的進步和發(fā)展。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十三
如今，基層醫(yī)療市場越來越火爆，吸引著越來越多的創(chuàng)業(yè)者。如何在競爭激烈的市場環(huán)境中突破重圍，成為值得思考和探討的問題。本文將結合筆者從事基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)多年的經(jīng)驗和感悟，談一談基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)的心得體會。
第二段：創(chuàng)業(yè)初期的規(guī)劃。
基于對市場的調研和對面對的問題的分析，創(chuàng)業(yè)初期要根據(jù)自己的情況，有計劃地推進項目，而不是盲目進軍市場。首先要確定自己在基層醫(yī)療市場上的特點和競爭力，搞清楚自己的優(yōu)勢是什么，然后根據(jù)優(yōu)勢，確定方向和策略。同時，要注重市場的營銷和宣傳工作，不斷改進產(chǎn)品、服務和企業(yè)形象。
第三段：創(chuàng)業(yè)中期的發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)中期的關鍵是內部管理的優(yōu)化和產(chǎn)品的升級換代。需要不斷提高管理水平、完善內部管理機制，提高市場競爭力。同時，創(chuàng)業(yè)中期也是產(chǎn)品升級換代的關鍵時期，需要關注市場變化、分析客戶需求、尋找新的合作伙伴等，不斷創(chuàng)新，提高客戶滿意度和忠誠度。
第四段：創(chuàng)業(yè)后期的發(fā)展。
基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)后期，需要注重企業(yè)文化和團隊建設。建立企業(yè)核心價值觀，強調服務與團隊，培養(yǎng)和留住人才，提高企業(yè)的競爭力和影響力。同時，注重企業(yè)社會責任，回饋社會，樹立企業(yè)形象和品牌。
第五段：總結。
最后，基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)需要始終堅持理性思考、實踐創(chuàng)新和品質至上的原則。在實踐中經(jīng)歷了風風雨雨，取得了一定的成績。創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的，只有不斷探索、不斷改進和不斷創(chuàng)新，才能在市場中長久生存。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十四
兩天來，我參加了入黨培訓，本著端正入黨動機、提高自身思想素質、努力為入黨做好思想準備、積極爭取加入中國共產(chǎn)黨的目的，在學習期間，我始終抱著認真的態(tài)度參加每一次學習，悉心聆聽了老師的講課，認真學習了中國共產(chǎn)黨性質、組織制度、指導思想、最終目標、現(xiàn)階段任務、黨員的權利和義務等課程，使我對黨的感性認識又上升到了一個新的層次,自己思想上得到了升華、對黨的先進性有了深刻的體會、更加清楚的認識了黨的本質、堅定了我為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。
通過黨課學習我意識到我之前對黨的了解是局限的、片面的，現(xiàn)在我才真正意義上了解中國共產(chǎn)黨，了解她偉大的歷史、崇高的理想以及艱巨的任務，同時老師精彩的講解、對黨的熱誠和忠貞也深深得感染了我，通過這次黨課的洗禮讓我感到受益匪淺。
通過學習，我進一步提高了對黨指導思想的認識，深刻的領會了將“三個代表”作為指導思想的重要意義。我們黨自建黨以來，經(jīng)歷了革命戰(zhàn)爭年代、建國初期的社會主義改造和建設年代以及二十多年來的改革開放年代，涌現(xiàn)出了無數(shù)優(yōu)秀黨員，在他們身上，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。在建設有中國特色社會主義的今天，我們每個共產(chǎn)黨員都要牢記鄧小平同志的告誡：“堅持黨的優(yōu)良作風，具有十分重要的意義，因為我們黨是一個執(zhí)政黨。因此，我們共產(chǎn)黨員都要植根于人民，服務于人民，始終保持先進性，才能勝利完成我們的使命”?！叭齻€代表”重要思想正是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求。因此，始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
通過這次對黨的十七大主題思想報告的學習,認識到了新世紀新階段的世情、國情和黨情的變化，以及在這種變化下對我們黨的建設提出的新要求，著眼于完成改革發(fā)展關鍵時期黨和國家面臨的新任務，對黨章作了重要修改。新修改的黨章突出了科學發(fā)展觀的歷史地位，堅持了改革創(chuàng)新和與時俱進的精神，在保持黨章總體框架不變的前提下，對黨章的一些內容作了適當修改或補充完善，將科學發(fā)展觀、中國特色社會主義道路和理論體系的論斷、奮斗目標、“四位一體”的社會主義事業(yè)總體布局、黨的建設方面取得的重大認識和成果、黨內民主建設的一些成熟制度寫入了黨章。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十五
基層醫(yī)療是醫(yī)學教育中重要的一環(huán)，通過基層醫(yī)療課程，我深入了解了基層醫(yī)療的重要性和特點。這一段是圍繞基層醫(yī)療的背景和意義展開的，為下文的內容做鋪墊。
基層醫(yī)療課程是對學生進行實踐和培訓的重要環(huán)節(jié)。通過實地考察，我了解了基層醫(yī)療的實際情況和困難。我在課程中學習了基本的診斷和治療方法，掌握了針對基層醫(yī)療常見疾病的處理方案。同時，課程還強調了醫(yī)患關系的建立和有效溝通的重要性，教育我們在基層醫(yī)療環(huán)境下如何與患者進行有效的健康教育和宣傳。通過實踐活動，我體驗到了基層醫(yī)療的貼近性和卓越意義。
第三段：基層醫(yī)療的挑戰(zhàn)與機遇。
基層醫(yī)療面臨著許多挑戰(zhàn)，如醫(yī)療資源匱乏、人員不足以及患者對基層醫(yī)療的不信任等。然而，我也看到了基層醫(yī)療的機遇。在社會發(fā)展和醫(yī)療改革的背景下，基層醫(yī)療扮演著越來越重要的角色，因為它能夠為廣大人民提供基本的醫(yī)療服務。同時，基層醫(yī)療也能夠發(fā)揮垂直管理和綜合服務的優(yōu)勢，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人民健康做出更大的貢獻。
基層醫(yī)療課程不僅提供了知識和技能的學習，更對我個人的成長產(chǎn)生了積極影響。在實踐中，我學會了團隊合作、溝通技巧和解決問題的能力。通過與患者的接觸，我了解到他們的需求和困難，培養(yǎng)了同情心和責任感。同時，基層醫(yī)療也加強了我對社會和國家公共衛(wèi)生事業(yè)的認識和了解，讓我逐漸產(chǎn)生了獻身醫(yī)療事業(yè)的愿望。
第五段：結語。
基層醫(yī)療課程是醫(yī)學教育中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，通過這門課程，我深入了解了基層醫(yī)療的實際情況和挑戰(zhàn)。同時，基層醫(yī)療課程也對我個人的成長產(chǎn)生了積極的影響。我將永志不忘基層醫(yī)療的初心，將所學知識和技能應用到實踐中，為人民的健康付出自己的力量?；鶎俞t(yī)療是醫(yī)學教育的基石，也承載著社會對醫(yī)學專業(yè)人才的期望，讓我們共同努力，為基層醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和人民的健康獻計獻策。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十六
隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)療服務的需求也日益增長。在此背景下，越來越多的人開始積極探索基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)這一領域，希望通過自己的努力給更多人提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。在我自己的基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)過程中，我深感這是一條充滿挑戰(zhàn)與機遇的路，同時也收獲了許多寶貴的心得體會。
第二段：機會和挑戰(zhàn)。
基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)市場的前景和發(fā)展空間是巨大的，如今的醫(yī)療服務需求空間非常廣泛。此外，政府的政策支持也使得創(chuàng)業(yè)者們擁有更多的機會去探索、嘗試和實踐。然而，基層醫(yī)療服務的行業(yè)環(huán)境非常復雜，特別是在創(chuàng)業(yè)初期常常會面臨缺乏資金、缺乏專業(yè)人才、缺乏科技和信息化建設等問題。這些挑戰(zhàn)都需要創(chuàng)業(yè)者們拿出相應的應對策略。
第三段：市場定位和深度服務。
當創(chuàng)業(yè)者嘗試進入基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)領域時，如何找準市場定位是非常關鍵的。在此基礎上，切實針對客戶的需求進行深度服務也是至關重要的。良好的市場定位和針對性服務可以使得創(chuàng)業(yè)者們的產(chǎn)品或服務更快速地在市場中被接受，從而建立起良好的口碑和品牌信譽。
第四段：團隊合作和人力資源管理。
在基層醫(yī)療行業(yè)，擁有一個優(yōu)秀的團隊對于創(chuàng)業(yè)者們來說是至關重要的。一方面，創(chuàng)業(yè)者需要擁有具有相應專業(yè)能力的人才來支持和幫助自己；另一方面，如何有效地管理團隊和利用好團隊的人力資源也是重中之重。在這個環(huán)節(jié)中，創(chuàng)業(yè)者需要兼顧合理分配人力資源、建立良好的激勵機制和完善的團隊管理體系等方面的工作。
第五段：信息化和數(shù)字化轉型。
如今，信息化和數(shù)字化建設已經(jīng)成為基層醫(yī)療服務的必然趨勢。借助科技手段，可以更好地幫助創(chuàng)業(yè)者探索更廣闊的服務領域，同時也可以提高醫(yī)療服務的質量和效率。在這方面，創(chuàng)業(yè)者需要深入了解各類科技和數(shù)字化工具的應用場景和使用方法，借助先進的信息化手段提高自身的競爭力和服務效能。
結語：總結和展望。
基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)不僅是一個充滿機遇的領域，也是一個充滿挑戰(zhàn)的過程。在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者們需要充分了解市場需求、建立優(yōu)秀的團隊、擁有前沿的信息化技術和堅定的信心精神等方面的優(yōu)勢來應對各種挑戰(zhàn)。未來，基層醫(yī)療服務領域的市場需求會越來越大，只有不斷通過創(chuàng)新和進步才能更好地滿足客戶的需求，創(chuàng)造更多的商業(yè)價值和社會價值。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十七
近年來，我有幸參與了一些基層醫(yī)療服務的活動。在這個過程中，我對基層醫(yī)療產(chǎn)生了深刻的體會和感悟?；鶎俞t(yī)療是社會醫(yī)療體系中的基礎，是保障人民群眾健康的首要環(huán)節(jié)。在不斷發(fā)展的過程中，也面臨著諸多挑戰(zhàn)?；谖覀€人的親身經(jīng)歷和觀察，我想談一談我的體會。
首先，基層醫(yī)療的工作環(huán)境雖然相對艱苦，但卻充滿了溫暖和關愛?；鶎俞t(yī)療往往是在條件相對簡陋的環(huán)境下進行的，醫(yī)療設備和條件有限。但是，無論是醫(yī)生還是護士，他們都盡心盡責地為每一位患者提供最好的照顧和治療。我曾目睹過一位老人來到基層醫(yī)療機構，她身體虛弱，需要進行補液治療。據(jù)了解，她此前遠赴城市的大醫(yī)院治療，但治療效果不佳。在基層醫(yī)療機構，醫(yī)生和護士們細心地為她掛上靜脈，一邊為她解釋治療原理一邊安慰她。這種關懷和耐心讓我深為觸動，也讓我堅信，無論條件如何，基層醫(yī)療工作者都將以熱情和責任心為群眾提供好的醫(yī)療服務。
其次，基層醫(yī)療在健康宣教與疾病預防方面起著至關重要的作用?；鶎俞t(yī)療機構通常是離村莊最近的醫(yī)療機構，很多時候，鄉(xiāng)村居民是通過基層醫(yī)療機構獲得健康宣教和疾病預防知識的。在我參與的基層醫(yī)療活動中，我們經(jīng)常會開展一些健康宣講和義診活動。通過講解一些基本的衛(wèi)生常識，如洗手、飲食衛(wèi)生等，我們希望能夠向居民普及一些基本的保健知識。在一次健康宣投活動中，我曾與醫(yī)生一起為居民檢測血壓和血糖，為他們提供一對一的咨詢。當我看著一位居民在聽完我的講解后，抱著感激之情向我道謝時，我深刻體會到了基層醫(yī)療的重要性。宣傳健康常識，預防疾病，可以幫助居民更好地保持健康，減輕疾病的發(fā)生。
此外，基層醫(yī)療也面臨著資源不足和醫(yī)療水平相對較低的問題。基層醫(yī)療機構的資源相對集中在大型醫(yī)院以及城市地區(qū)，這導致了基層醫(yī)療機構的資源匱乏。很多基層醫(yī)療機構的醫(yī)療水平相對較低，缺乏先進的儀器和技術。在一些基層醫(yī)療機構，由于醫(yī)生和護士的數(shù)量不足，醫(yī)護人員的工作量相對較大，導致服務質量參差不齊。然而，我相信這些問題都是可以解決的。經(jīng)過多年的發(fā)展，國家對基層醫(yī)療的重視逐漸提高，相應的政策也日益完善。同時，越來越多的醫(yī)療人才開始關注和投身基層醫(yī)療工作。這些變化為提高基層醫(yī)療的水平和質量打下了良好的基礎。
最后，基層醫(yī)療工作需要社會各界的支持和參與?；鶎俞t(yī)療事關每個人的健康，是社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要保障。為了更好地推動基層醫(yī)療的發(fā)展，我們需要政府、非政府組織和民眾的共同努力。政府應加大對基層醫(yī)療的投入，提供更好的醫(yī)療設備和條件，加強人才培養(yǎng)和隊伍建設。非政府組織可以積極參與，提供專業(yè)的支持和援助。同時，我們每個人也可以通過積極參與公益活動，向基層醫(yī)療機構提供力所能及的幫助。只有社會各界的共同努力，基層醫(yī)療才能不斷提升，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。
總結起來，基層醫(yī)療是社會醫(yī)療體系中的核心，是保障人民健康的基石。通過參與基層醫(yī)療活動，我深刻體會到基層醫(yī)療工作的艱辛和關愛，它在健康宣教和疾病預防方面發(fā)揮著重要作用。然而，基層醫(yī)療也面臨著資源有限和醫(yī)療水平相對較低的問題。但這些問題都是可以解決的，通過社會各界的共同努力，基層醫(yī)療必將不斷完善，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。我相信，在不久的將來，基層醫(yī)療一定能夠取得更大的進展，為人民的健康幸福貢獻更多。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇一
第一，農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展由誰接手?千百年來，農(nóng)業(yè)和土地都是中國農(nóng)民的立命之本，但現(xiàn)在的情況發(fā)生了很大變化。從我們所調研的族坑村來看，絕大多數(shù)青壯年勞動力都外出務工或經(jīng)商，務農(nóng)的只有留守的老人、婦女等。更關鍵的問題，這些外出的人即使回來，也已經(jīng)不愿或者不善于種地了，他們對下一代的教育，也遵循著跳出農(nóng)業(yè)、脫離土地的方向。"十二五"規(guī)劃提出要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，當我們明確了增強糧食安全保障能力、推進農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整、加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、健全農(nóng)業(yè)社會化服務體系這些戰(zhàn)略目標的時候，還需要做的一件事，就是要加快培養(yǎng)新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體，由他們在不久的將來接手中國農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
很小，使它的作用僅限于能增收而難致富。養(yǎng)殖畜禽，利潤大，但風險也大，再加上投資大、籌資難，不是人人都能做，大多數(shù)情況可能是我們所遇到的那樣：一個老漢一頭牛，順順當當養(yǎng)上三年不過賺來千把塊錢。再看工資性收入，主要是外出務工，族坑村有人出去打工的家庭生活基本都還不錯，但也談不上富裕。這些人在外面辛苦不說，家里的留守老人、留守兒童問題普遍存在，而且還有他們出去后如何退回來的問題。因此，打工有助于增收，但卻未必有助于生活質量的提高和幸福感的增強。第三是轉移性收入，主要是農(nóng)業(yè)補貼、社會保障和扶貧，農(nóng)民對此十分歡迎，增收效果也比較明顯。但從現(xiàn)階段看，它不是普惠性的，而且水平也比較低。可見，要真正實現(xiàn)農(nóng)民增收特別是持續(xù)增收，在上述三個方面都要繼續(xù)再下工夫。
活的支出，而在現(xiàn)階段對農(nóng)村教育支出有限的情況下，對于改善辦學條件的投入就要相應減少。這些兩難為何存在?因為教育資源的不平衡。我們要努力的是，不僅讓農(nóng)村的孩子們上得起學，還要讓他們上得好學。
第四，農(nóng)村文化發(fā)展怎樣保障?我們調研所在的族坑村有著悠久的家族傳統(tǒng)，全村人都姓陳，一族出過三位進士，至今還保留著家族的祠堂和祭祖儀式。上一任村支部書記按名字在家族里算是長輩，再加上他又是個能人，因此任內的工作有聲有色，威望也高。這應該就是一些學者所說的家族傳統(tǒng)對鄉(xiāng)村治理的影響。家族傳統(tǒng)說到底是一種文化，現(xiàn)在保留著這樣文化的農(nóng)村已不多見。與城市一樣，農(nóng)村也存在著文化斷檔的問題;與城市不一樣，農(nóng)村不那么多元、開放，文化或許真的會就此斷掉了。文化缺失在農(nóng)村的影響已經(jīng)顯現(xiàn)，由于缺少更多的文化活動，包括族坑村在內的許多農(nóng)村都還有賭博的惡習，許多已經(jīng)致富的農(nóng)民，因此而再次返貧。或許隨著農(nóng)村勞動力的大規(guī)模轉移，這樣的情況會慢慢減少，但文化真空的現(xiàn)象是客觀存在的。為此，在農(nóng)村重拾傳統(tǒng)文化是需要的，引入新文化也是需要的，但關鍵在于怎樣給文化的鏈接和發(fā)展提供保障。多年來開展的"三下鄉(xiāng)"活動是一種探索，農(nóng)民歡迎，政府支持，效果明顯。但如何能讓送下去的東西留住、扎根，進而生長出新的東西來，卻正是現(xiàn)在更需要做的。
找到正確的答案。
二、深入基層，與廣大人民群眾建立最深厚的感情這次調研實踐活動對我觸動最大的，是為我們提供舒適住房的大叔，是為我們烹調可口飯菜的大哥，是為我們準備洗澡熱水的大嬸，是為我們安排調研行程的村干部，是一個又一個就在我們身邊的農(nóng)民群眾。短短數(shù)日，我們和他們沒有太多言語，但哪怕只是幾分鐘的交流，也讓彼此之間悄然建立起了感情，以致最后依依惜別、難舍難分。一直以來，我們這些在"大機關"的年輕干部，工作不愿講感情，只知道辦事要講求規(guī)律、服從原則、遵守規(guī)定。然而，通過這次調研，我發(fā)現(xiàn)其實我們錯了，或者說認識是不全面、不深刻的。我們做工作，關鍵是要與廣大人民群眾建立最深厚的感情。這件事說起來最容易，做起來最難。
我們的感情，更是對農(nóng)村廣闊天地的，族坑村的一山一水、一草一木，都仿佛是鮮活的，把我們與這個陌生的地方緊緊聯(lián)系在了一起。上面這段話不是在寫散文，而是我們這幾天的真實感受，離開族坑村，我們都被"掏空了"，人回到北京，心卻留在了那里。群眾給了我們這樣的感受，我們又怎能不對群眾充滿感情?第二，要讓人民群眾接受我們的感情。我們對群眾充滿感情，不能嘴上說說就算了，而要讓群眾感受到。在族坑村，我們探訪了村里的貧困戶、五保戶，慰問了留守兒童，盡管帶去的慰問品和慰問金很有限，但農(nóng)民們依然激動不已。是因為他們太需要這些東西和錢嗎?不是，是因為我們真實地走進了他們的家里，和他們坐在了一起。農(nóng)民群眾最講人情味，只要你走近他，他就會接受你。如果我們只是坐在北京的辦公室里，研究和制定這樣那樣的政策，即使我們造福于群眾，群眾也會和我們陌生、有距離感。只有來到群眾身邊，他們才會真切地感受到我們的存在，相信這些共產(chǎn)黨的年輕干部對他們是充滿感情的。
煙消云散。其實，與人民群眾建立感情是最簡單、最自然的事，不需要多復雜的形式，舉手投足之間，我們便與他們培養(yǎng)了感情，基于這感情，他們給了我們從工作到心理上的莫大支持。
三、
實事求是，讓調查研究成為工作的基本方式我不敢說在這次調研中自己取得了多大的成果，但調查研究本身已經(jīng)是我最大的收獲。一路上，我們聽得最多的是同一句話："沒有調查，沒有發(fā)言權"。眾所周知，就是在尋烏這個地方，毛澤東同志寫下了《反對本本主義》和《尋烏調查》兩篇光輝著作，從此這句話就成為全黨的共識。我從2004年參加工作開始，至今已近7個年頭。在工作中，我講過很多話，但做過的調查研究卻很少。包括我在內的一些年輕干部，長期以來似乎已經(jīng)把"沒有調查，也有發(fā)言權"這樣一種工作狀態(tài)當作習慣，今天來看，這是很嚴重的問題。要認真對待和有效解決這個問題，我們首先就要明確在實際工作中應該反對什么、倡導什么、避免什么、追求什么。
定辦事。但是，理論之所以有效，中央精神之所以正確，文件之所以可行，都是因為與實際情況相符合，是對實踐的客觀反映，否則，也需要修訂和完善。因此，根本上還是要用事實來說話。只拿本本說事，根源在于不掌握實際情況，怕犯錯誤，殊不知本本主義是更大的錯誤，因為本本看似正確，更有迷惑性。所以，我們必須像毛澤東同志說的那樣，旗幟鮮明地反對本本主義。
倡導調查研究，親身躬行。為了不犯空口無憑、本本主義的錯誤，我們就要調查研究。有了調查研究，才有發(fā)言權。調查研究，就是要掌握實際情況，因此必須到實際中去，特別是要到基層去。要知道，信息在一級一級傳遞的過程中必然要被篩選，進而與原始信息產(chǎn)生偏差，有時甚至與原始信息是完全相反的意思。基層產(chǎn)生的是原始信息，從那里獲得的情況才不會失真。同時，做調查研究，不能由別人代勞，特別是在調查環(huán)節(jié)，絕對要親身躬行。因為調查就是為了獲得第一手資料，別人給你的，怎么也不會是第一手的。在研究的環(huán)節(jié)，可以讓別人參與，大家討論，吸收不同的意見，但主要的和具體的分析工作還是要自己來做，從自己收集的資料中分析得出自己的結論。
是這樣，調查研究也不會一帆風順，往往實際的情況與當初的設想差別很大。這個時候，又容易犯下主觀臆測的錯誤。為了把調查研究做下去，讓資料盡可能符合需要，我們往往會主觀猜測實際情況應該是個什么樣子，把不相干的事也強拉進我們劃定的圈子里。這雖然不同于前面說的空口無憑，但實際后果是差不多的。當然，主觀臆測與合理的主觀推斷是不同的，合理的主觀推斷是調查研究者主觀能動性的體現(xiàn)，但它的基礎還是事實，手中已掌握的情況必須能夠充分佐證推斷，這個推斷才是合理的。
追求有的放矢，實事求是。要把調查研究做好，首先要端正態(tài)度。正確的態(tài)度之一是有的放矢，帶著明確的目的性來搞調查研究，提高效率，有舍有得。另一個正確的態(tài)度是實事求是。實際情況是不以我們意志為轉移的，調查研究開始了才發(fā)現(xiàn)困難重重的情況屢有發(fā)生。這個時候，我們就要實事求是，或者調整調查范圍，或者改換調查對象，或者修正調查思路，或者完善調查方法，總之要因地制宜，因時而變，圍繞著獲取實際情況這個唯一的目的，來組織調查研究工作。對待調查的結果也要實事求是，不能因為它不和我們的心意就舍棄，往往越是這樣的情況，才越有價值。因為，從主要目的的角度來看，調查不是為求同的，而是為求異的。
四、立足本職，以更飽滿熱情投身國資監(jiān)管工作這次參加"百村調研"實踐活動的青年干部有近500人，來自中央國家機關各單位。大家的生活和工作背景不同，調研經(jīng)歷不同，因此各自的感受和體會也不同。我作為一名年輕的國資干部，通過此次江西調研之行，也有著自己的思考。
深刻認識國情，站在全局高度增強做好國資監(jiān)管工作的自覺性。國情是。
我們做一切工作的出發(fā)點，特別是像國資監(jiān)管這樣極具探索性的改革事業(yè)，必須在深刻認識國情的前提下來做工作。通過這次調研實踐活動，我認識到農(nóng)業(yè)未強、農(nóng)村未穩(wěn)、農(nóng)民未富是我國特殊的基本國情。農(nóng)業(yè)未強，是說原有一家一戶分散經(jīng)營的模式已經(jīng)松動，但農(nóng)業(yè)比較效益的低下和農(nóng)村勞動力的大規(guī)模轉移，使建立新模式的努力受到影響，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化面臨復雜考驗。農(nóng)村未穩(wěn)，是說城鎮(zhèn)化的進程已經(jīng)開始，但方向和道路尚未明確，農(nóng)村正處在轉型的陣痛和變動之中。農(nóng)民未富，是說在溫飽問題解決之后，農(nóng)民增收成為亟需而更難解決的問題，農(nóng)民怎樣更多分享發(fā)展成果正待破題。帶著這些認識，再來看作為本職的國資監(jiān)管工作，就有了新的體會。
探索。在全黨上下高度重視民生問題的背景下，農(nóng)民增收問題愈顯重要，國有經(jīng)濟除了通過稅收和向社保分紅之外，在承接農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)方面也要發(fā)揮重要作用，我們在對企業(yè)進行考核和制訂收入分配政策時，同樣需要考慮這些情況。因此，"十二五"時期，我們應站在全局的高度，統(tǒng)籌包括"三農(nóng)"問題在內的各種因素，來綜合考慮國資監(jiān)管工作的下一步改革思路和措施，使我們的工作更加符合新形勢下的國情。
密切聯(lián)系群眾，以人民群眾根本利益作為檢驗國資監(jiān)管工作成效的根本標準。密切聯(lián)系群眾，始終依靠群眾，是我們黨克服一切艱難險阻，不斷走向勝利的法寶。作為一名黨員干部，無論身處何職，做什么工作，都要把"群眾"兩個字刻在心里，堅定不移地走群眾路線。密切聯(lián)系群眾，就國資監(jiān)管工作而言，一是要尊重企業(yè)的實踐經(jīng)驗，走群眾路線，就是要遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律辦事;二是要支持企業(yè)領導者的創(chuàng)新思維，密切聯(lián)系群眾，首先要密切聯(lián)系這些企業(yè)的"帶頭人"，充分發(fā)揮他們對企業(yè)發(fā)展的重要引領作用;三是要發(fā)揚干部職工的首創(chuàng)精神，緊緊依靠企業(yè)中最廣大的群眾主體，書寫中國國有企業(yè)做強做優(yōu)、國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、國有資產(chǎn)保值增值、國民經(jīng)濟實力和綜合國力不斷增強的光輝篇章;四是要關心職工群眾的生活和幸福，讓他們共享親手創(chuàng)造的發(fā)展成果，并通過我們的工作，把黨的關懷和溫暖帶到群眾中間，培養(yǎng)廣大職工群眾對企業(yè)的深厚感情，夯實黨的群眾基礎。
然，具體的實現(xiàn)形式可以是多樣的。但是，不能把形式當本質。國資監(jiān)管工作與其他政府管理工作一樣，其成效如何最終都要看能否符合并服務于廣大人民群眾的根本利益。設立國資委，建立新型的國有資產(chǎn)管理體制，是黨的十六大作出的重大決策。這一體制運行幾年來，一直在不斷地探索和完善，認識也在不斷地深化和發(fā)展。黨和國家關于國資監(jiān)管和國企改革的決策符合廣大人民群眾的根本利益，不僅要在認識上形成共識，更要在實踐中經(jīng)得起檢驗。作為具體貫徹和執(zhí)行黨和國家決策的主體，國資委有責任自覺地朝著有利于維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾根本利益的方向，來謀劃思路、制訂政策、推進改革。但是否符合人民群眾的根本利益，不是短期內通過幾項工作就能判斷出來的，我們只有始終堅持密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，才能在不斷的實踐中去理解群眾的根本利益是什么，去把握國資監(jiān)管工作怎樣才是符合群眾的根本利益。同時，我們還要把國資監(jiān)管工作的發(fā)展狀況、人民群眾對國資監(jiān)管工作的反映，及時反饋到中央那里，使中央能夠根據(jù)變化了的實際和人民群眾的意愿，來完善決策。
作的主動性。二是國資監(jiān)管事業(yè)直接面對的是企業(yè)，企業(yè)講求實實在在的效益，這就要求我們的監(jiān)管工作也必須求真務實，而調查研究就是求真務實最好的工作方法。三是現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展日新月異，企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主體也處在快速的變革和創(chuàng)新之中，要使國資監(jiān)管工作跟上企業(yè)變化的步伐，需要我們在調查研究掌握第一手資料的基礎上，分析判斷企業(yè)發(fā)展的新特點、新趨勢，從而來調整我們的工作。四是在倡導"大國資"、"大家庭"理念的背景下，開展務實有效的調查研究工作，對于加強國資委與所監(jiān)管企業(yè)，以及各級國資委之間的工作聯(lián)系和交流，推動全國國資監(jiān)管工作"一盤棋"格局的形成，具有積極的意義。五是我們從事國資監(jiān)管工作的同志背景各不相同，特別是許多像我一樣的年輕干部對企業(yè)不了解、不熟悉，工作中難免會有不符合企業(yè)實際的情況出現(xiàn)，因此，除了到企業(yè)交流鍛煉之外，更多時候，我們還要通過開展經(jīng)常性的調查研究，來走近企業(yè)、認識企業(yè)，積累自己對于企業(yè)的經(jīng)驗。
任感，這對年輕干部的成長是十分有益的。因此，我們應該從現(xiàn)在開始，從本職工作做起，自覺地學習、運用調查研究，上好這門"必修課"。
以上就是我在江西參加"百村調研"實踐活動的心得體會，供各位領導同志檢查批評，供與我一樣的年輕同志交流，也供我自查自省。
我們調研的地點在族坑村，隸屬于尋烏縣留車鎮(zhèn)，瀕臨廣東，全村總面積4平方公里，土地屬紫色幼年土，適應于糧食、花生、水果、蔬菜開發(fā)種植。全村有11個村小組，農(nóng)戶369戶，人口1490人，主要以農(nóng)耕和勞務收入為主，大部分青年務工外出，果業(yè)、花生、煙葉、養(yǎng)殖等是村里的致富門路。從整體情況看，農(nóng)村生活狀況有了很明顯的改善，兩層小樓比比皆是，內部裝修不算豪華，但電視、太陽能熱水器、燃氣、自來水等基礎設施一應俱全;農(nóng)村道路硬化率也比較高，部分路段已實現(xiàn)水泥化，為車輛通行和農(nóng)業(yè)機械化創(chuàng)造了有利條件;農(nóng)民收入來源多樣化，外出打工收入是主要部分，此外留守農(nóng)民通過種植果樹、養(yǎng)豬、工程承包等增加收入，僅依靠種田獲得收入的狀況有所改善;九年制義務教育已全面普及，據(jù)了解，兒童入學率已達到百分之百;農(nóng)村醫(yī)保和養(yǎng)老保險已經(jīng)全面覆蓋，老年人每月能按時領到養(yǎng)老補貼，醫(yī)療報銷渠道基本暢通。
在看到農(nóng)村生活條件改善的同時，也存在一些現(xiàn)象和問題值得我們深入思考和研究。
一是農(nóng)村耕地不足。族坑村總耕地面積為1600畝，據(jù)了解，實際耕地面積不足千畝。主要有三個原因，一個是在村人口主要為老人和兒童，大部分青年人均外出打工，家中勞動力不足，造成耕地面積下降;另外就是耕地收入較低，雖然國家減免了農(nóng)業(yè)稅、實行農(nóng)業(yè)補貼，但耕地收入仍然較低，投入產(chǎn)出比不高，農(nóng)民耕地積極性不足，部分農(nóng)民改為種植果樹和養(yǎng)殖業(yè);第三是土地流轉制度仍不完善。農(nóng)村耕地面積不足，從目前來看，農(nóng)民的收入并未有明顯減少，但糧食產(chǎn)量的減少，將推動物價進一步上漲，影響經(jīng)濟運行質量和效率，對國家糧食安全也會產(chǎn)生不利影響，同時會加大農(nóng)民支出壓力，看似名義收入在上漲，而實際收入在下降。
教學。
條件較難改善;影響老師上課情緒;學生的學習氛圍不足;沒有優(yōu)秀學生的帶頭作用等等。這樣就會造成村里招不到學生，教育資源浪費等諸多問題。
三是返鄉(xiāng)民工的困惑。在我們走訪過程中，接觸到一位返鄉(xiāng)農(nóng)民工，他。
是為了照顧家里的孩子和老人返鄉(xiāng)的。在訪談中，他也提出了比較突出的幾個問題，一個是收入明顯下降，以前家里的地由老人種，現(xiàn)在返鄉(xiāng)后，打工收入沒有了，等于一家人僅靠種地獲得收入;第二是農(nóng)活經(jīng)驗欠缺，從十幾歲出門打工就一直沒有做過農(nóng)活，回鄉(xiāng)后需要重新學習，積累農(nóng)業(yè)經(jīng)驗;再有就致富資金不足，他也想依靠在外面學習到技術開辦工廠，或者引進果樹苗種植，但貸款困難，指標申請難，且抵押物價值較低，同時也擔心經(jīng)營風險，一旦投入不能產(chǎn)生效益，對家庭打擊較大，孩子上學費用及老人養(yǎng)老都成問題。隨著我國經(jīng)濟結構的轉型，越來越多的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，但他們在返鄉(xiāng)的過程中多少會遇到上述問題，這時在經(jīng)濟轉型過程中需要重點關注的方面。
四是惠農(nóng)政策的落實問題。在與農(nóng)戶、村干部交談過程中，我們發(fā)現(xiàn)他們對國家的惠農(nóng)政策非常滿意，感到很高興。但部分村干部反映在落實中，也存在一些問題，如部分政策較難把握，定量指標容易，定性的指標不便操作，如落實不當，較易發(fā)生矛盾。部分農(nóng)戶對一些政策仍存在一些疑問，如貧困生的界定，只有住校生才有補貼;醫(yī)保報銷程序較為復雜，在實際報銷中很難區(qū)別報銷項目和非報銷項目，報銷比例也很難把握。
我參加的"百村調研"活動已經(jīng)結束，可以說，給我留下了非常深刻的印象。農(nóng)村的生活條件已經(jīng)極大改善，但仍存在一些突出的問題，值得我們思考和研究，由于對"三農(nóng)"政策的了解和關注甚少，這里就提不出有效的建議和意見了。但我會持續(xù)關注"三農(nóng)"的情況，因為，農(nóng)村是占我國國土面積最大的地方，農(nóng)業(yè)是我國的第一產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民是占我國人口比例最高的群體。
最后，要感謝族坑村人的熱情好客，在他們眼中我再次體會到了淳樸，還有一手好廚藝的老陳、精神干練的村支書、志愿下鄉(xiāng)的大學生村官......我會永遠記得你們。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇二
醫(yī)療服務是一項極其重要的社會福利事業(yè)，保障人民群眾健康需求是全社會的共同責任和義務。在醫(yī)療服務體系中，醫(yī)療基層是協(xié)同工作的重要組成部分，其開展的工作和服務直接關系到人民群眾的基本醫(yī)療需求和健康水平的提升。作為一名基層醫(yī)護工作者，多年來積累了一些醫(yī)療基層心得體會，現(xiàn)在分享出來，希望能有所幫助。
醫(yī)療基層是衛(wèi)生服務體系的第一道門檻，也是協(xié)調群眾健康與全面發(fā)展的重要平臺?；鶎俞t(yī)療服務是醫(yī)療服務體系中最靠前的一環(huán)，對于群眾的日常保健、病情診治、防疫和健康知識普及等方面，都具有至關重要的作用?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生工作者需要有扎實的醫(yī)學基礎知識，掌握一定技術操作能力，善于全面、細致地進行疾病辨識和診斷及早治療。同時，還要具備良好的群眾溝通能力和責任心，真正做到了心系患者、安撫患者、服務患者。
第三段：實踐中的反思和總結。
在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。例如，病人的心理變化、療效不佳、復發(fā)纏綿等情況。針對這些問題，我們一定要做好及時溝通和交流，進行嚴謹?shù)募膊≡\治和治療方案制定，同時注重對患者的心理疏導和關愛，讓他們感受到來自醫(yī)護人員的同情、信任和關心。另外，在日常工作中，我們還需充分發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢，建好醫(yī)療保健團隊，統(tǒng)籌、協(xié)調好全體醫(yī)護人員的力量，為群眾提供最優(yōu)質、最便捷的醫(yī)療服務。
第四段：醫(yī)療基層工作的進一步分析和思考。
醫(yī)療基層工作雖然重要性不言而喻，但其工作環(huán)境天然條件比較差、基礎設施相對不完善、人員部署和科研投入都偏低。面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們應該采取有效措施，主動尋求解決辦法，例如充分發(fā)揮網(wǎng)絡醫(yī)療的優(yōu)勢、擴大社區(qū)診所覆蓋范圍、加大對基層衛(wèi)生人員的培訓力度等。此外，在政策落地和相關制度建設方面，也需要更加注重醫(yī)療基層工作的核心地位和使命，打造良好的醫(yī)療基層工作環(huán)境。
第五段：結語。
醫(yī)療基層是保障人民群眾健康的重要支柱，也是實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重要途徑。在今后的工作中，我們將秉承服務意識，主動承擔醫(yī)療基層的職責，不斷探索適合自身特點的工作方法和技巧，做好反思和總結整理工作，力求更好地滿足群眾的醫(yī)療需求和提高患者的滿意度。同時，也呼吁更多的社會力量關注醫(yī)療基層工作、支持醫(yī)療基層建設，共同為群眾健康事業(yè)貢獻力量。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇三
自古以來，醫(yī)療保健一直是人們日常生活中不可或缺的一環(huán)?；鶎俞t(yī)療服務作為醫(yī)療保健服務的重要組成部分，是城鄉(xiāng)居民接受醫(yī)療保健服務的主要渠道。自從我加入醫(yī)生隊伍以來，我一直在基層醫(yī)療服務工作中，深有感觸。為了更好地提供基層醫(yī)療服務，我不斷總結經(jīng)驗，不斷提升技能，下面我就分享我的心得體會。
第二段：提高專業(yè)技能。
作為一名基層醫(yī)生，除了具備最基本的醫(yī)療技能外，還需要針對性地學習和提高自己的專業(yè)技能。每個地區(qū)病情不同，常見疾病和傳染病也不同，因此我們需要對當?shù)丶膊∮猩钊氲牧私?，掌握最新的診斷和治療方案。同時，還要注重學習最新的醫(yī)療技術和國內外的醫(yī)學發(fā)展動態(tài)。通過不斷學習和提高專業(yè)技能，我們能夠更好地為患者提供醫(yī)療服務。
第三段：加強溝通與信任。
基層醫(yī)療服務需要的不僅僅是良好的醫(yī)療技術，還需要良好的溝通能力和交流技巧，這是提高滿意度和信任度的必要前提。在與患者交流時，我們需要耐心聆聽，了解患者的病情、生活習慣等方面的情況，而患者也需要信任我們的醫(yī)療能力和專業(yè)水平。只有相互信任和理解，才能更好地合作，提高醫(yī)學服務質量。
第四段：加強團隊合作。
在基層醫(yī)療服務中，醫(yī)務人員應樹立團隊意識，加強溝通和合作，講究抱團取暖的效應。團隊合作可以不僅可以解決若干醫(yī)療難題，更可以提升醫(yī)療服務品質，保障患者健康。團隊合作對各個領域的醫(yī)務人員也應該是一個提高醫(yī)療質量和服務水平的共同任務。
第五段：結語。
作為基層醫(yī)生，面對各高新式傳染病大流行、基層醫(yī)療工作壓力大等各種困難和挑戰(zhàn)，我們更應該發(fā)揚醫(yī)學的偉大精神，堅守誠信的原則，以堅定的信念和豁達的心態(tài)去面對和解決各種問題，這是我們必須要追求的共同目標。在今后的工作中，我將一如既往地堅持“以人為本，科學服務”的宗旨，秉承尊重人性、注重專業(yè)化治療、貼心、執(zhí)著的工作理念，繼續(xù)為基層醫(yī)療服務發(fā)奮圖強。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇四
隨著社會的發(fā)展，人們對于健康和醫(yī)療的需求越來越高。為了更好地服務患者，許多醫(yī)療機構將服務對象轉移到了基層。作為基層醫(yī)務人員，我在過去的幾年中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，今天我想分享我的醫(yī)療基層心得體會。
第一段：關注患者需求。
在醫(yī)療基層工作，最基本的就是要關注患者的需求，這也是每個醫(yī)務工作者的職責所在。在面對患者時，我們應該耐心地聽取他們的訴求，盡力了解他們的身體狀況和病情，并給予專業(yè)的幫助和診治。當我們真正關注患者的需求，他們也會更愿意信任和接受我們的治療，從而達到更好的治療效果。
第二段：注重細節(jié)處理。
醫(yī)療基層工作相比于大型醫(yī)院，通常有更多的細節(jié)需要處理，因此我們需要具備更為扎實的知識基礎和更高的綜合素質。例如，在開展疫情防控工作時，我們需要認真貫徹中央和地方政策，對相關人員進行全面的培訓和宣傳，還要密切關注患者健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)疑似病例和異常情況。這個過程中，任何細節(jié)環(huán)節(jié)都不可掉以輕心。只有立足于細節(jié)，才能做好基層醫(yī)療服務工作。
第三段：注重醫(yī)德醫(yī)風。
在醫(yī)療基層工作中，我們還需要注重醫(yī)德醫(yī)風的建設。醫(yī)德是醫(yī)務人員的行為規(guī)范，是保護患者權益和提高醫(yī)療服務質量的一種手段。而醫(yī)風則是一種文化現(xiàn)象，是體現(xiàn)醫(yī)務人員整體素質的重要標志。因此，我們需要端正工作態(tài)度，強調醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)療服務質量，為患者帶來更加專業(yè)且溫馨的醫(yī)療服務體驗。
第四段：注重團隊協(xié)作。
在醫(yī)療基層工作中，醫(yī)務人員之間的團隊協(xié)作非常重要。因為其工作模式與大型醫(yī)院有所不同，所以團隊的作用尤其明顯。在醫(yī)療基層單位，醫(yī)生、護士、助理等各種人員都需要密切配合，以最大限度的發(fā)揮各自的專業(yè)特長和能力，為患者提供高質量的醫(yī)療服務。只有在團隊的支持下，我們才能更好地開展工作。
第五段：注重自我提升。
作為一名醫(yī)務人員，我們需要持續(xù)不斷地提高自我素質和醫(yī)療專業(yè)技能。在基層工作時，我們更應該認真對待每一個病例，不斷汲取經(jīng)驗教訓，以逐漸累積實踐經(jīng)驗，提高自己的綜合素質和專業(yè)能力。同時，我們還需要積極參加各類培訓和學習交流活動，不斷更新理念和提高盲區(qū)，以保持自身的競爭力和敏捷度。
總之，醫(yī)療基層的工作雖然面臨著許多的挑戰(zhàn)和困難，但我們的職責依然無比重要，因為我們的工作關乎人們的健康和生命。在今后的工作中，我們將一如既往地扎實工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提高自身素質和專業(yè)水平，為人類健康事業(yè)做出自己的貢獻。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇五
心中有不少心得體會時，好好地寫一份心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家收集的基層醫(yī)療機構管理人員培訓的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
短短的三天全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓班結束了。時間雖短，但培訓內容很豐富，學習的內容有基本公共衛(wèi)生服務項目概況、醫(yī)院感染管理、居民健康卡培訓等內容及觀看《四川省是個基層老醫(yī)生的故事》電影，回想起來感慨萬千，收獲良多，既充實了知識又開擴了思路。通過系統(tǒng)的學習、以及同事間的相互交流，通過對基本公共衛(wèi)生項目及院感的學習管理，我了解了基本公共衛(wèi)生服務的方向和重點，思想上收獲很大，主要有以下心得體會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策；在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做好公共衛(wèi)生服務工作。眾所周知，公共衛(wèi)生服務工作項目繁多，任務艱巨。從下村建立居民健康檔案，到孕產(chǎn)婦、新生兒的入戶訪視；從針對不同人群的健康教育知識講座，到老年人、慢性病的健康體檢。在與各種各樣的服務對象接觸中，會遇到各種不同的問題，這要求我們不僅需要豐富的專業(yè)技術知識，以及與人溝通的耐心和細心，還要熟悉相關政策，做好國家政策的宣傳。使公共衛(wèi)生服務工作有效的深入人心，真正的做到“早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療”有效提高居民健康水平。并把基礎公共衛(wèi)生服務工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療服務有效結合，在做好公共衛(wèi)生服務的同時，提高醫(yī)療技術水平，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的`健康有效發(fā)展。
了解醫(yī)院感染管理是當今醫(yī)院管理中的一項重大課題。隨著現(xiàn)代醫(yī)學理論和技術的發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院感染問題日益突出，它不僅嚴重影響醫(yī)療質量，增加患者的痛苦和負擔，而且已成為現(xiàn)代醫(yī)學技術發(fā)展的桎梏，已經(jīng)成了突出的公共衛(wèi)生問題，也是當代臨床醫(yī)學、流行病學、衛(wèi)生學和醫(yī)院管理學的一個重要課題。已經(jīng)引起了各級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院管理學者及廣大醫(yī)務人員的高度重視。尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院感工作雖起步較晚，院感控制設備不足，在醫(yī)務人員中也存在對醫(yī)院感染預防控制工作認識不足、相關知識掌握不足的現(xiàn)象。應該更注重院感感染管理。
通過這次醫(yī)院感染知識培訓，我熟悉醫(yī)院感染管理相關法律法規(guī)，并對醫(yī)院感染管理知識有了全面的了解和掌握，這對于我作為院長在院感管理工作中將有很大的啟發(fā)和幫助。我一定把所學知識用到實踐中，根據(jù)自己醫(yī)院的實際情況，借鑒上級醫(yī)院的管理方法和經(jīng)驗做好自己醫(yī)院的管理工作。確保醫(yī)療安全質量的同時，保障人民群眾的安全健康。
新思路帶來新轉變，新實踐邁上新臺階。我們要清醒地認識到發(fā)展要靠開拓創(chuàng)新。院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，要運用自己的知識和才智，開拓思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。一是做好優(yōu)勢科室，發(fā)揚以小做大的思路，通過建設優(yōu)勢特色科室提升本院的凝聚力和形象，同時改善就醫(yī)環(huán)境，使患者感覺到舒心的就醫(yī)條件。并把規(guī)章制度的執(zhí)行放到首位，從嚴管理、從嚴要求，從而帶動弱勢科室。二是抓緊人才培養(yǎng)，采取請進送出的方針，做好醫(yī)院后備人才的培養(yǎng)。三是把公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務完美結合。做到以公共衛(wèi)生服務帶動醫(yī)療業(yè)務發(fā)展，以醫(yī)療業(yè)務發(fā)展促進公共衛(wèi)生服務完善。
通過省衛(wèi)計委攝制紀錄片《扎根高原，刻苦專研，服務為民——四川省十個基層老醫(yī)生的故事》，了解了老一輩醫(yī)務工作者扎根基層、刻苦專研、服務為民的高尚情操與崇高模范，默默無為地抒寫了無華的細膩與德善奉獻青春的感人事跡。使我更加深刻地理解了從醫(yī)之路的光榮與神圣。他們的精神不是一朝一夕就能展現(xiàn)的，而是通過幾十年基層工作一點一滴鍛造出來的，他們的點滴蘊含了個人對這份事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。作為衛(wèi)生系統(tǒng)一員，尤其是作為一名院長，要做好能力自控，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，將每一條優(yōu)良作風融入到工作中去，這樣才能真正像老前輩們那樣做好當前工作；才能進一步提高全心全意為人民服務的意識，切實增強崗位責任感；才能對工作家庭盡職盡責，對人民群眾全心全意，為推動黨的群眾路線教育實踐活動做出應有的貢獻。
總之，通過參加這次系統(tǒng)培訓，無疑進一步提高了自己的管理水平、管理能力、業(yè)務知識及人生信仰，再次感謝衛(wèi)生行政主管部門，給我這次學習提升的機會，真誠希望今后衛(wèi)生行政主管部門能多次組織安排這類似的培訓，使我們在統(tǒng)一思想、明確思路，推動全市基層衛(wèi)生計生工作新跨越發(fā)展的過程中不斷提高并貢獻自己的力量。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇六
基層醫(yī)療是醫(yī)療體系中一個重要的組成部分，直接關系到廣大群眾的健康和生命安全。作為一名基層醫(yī)務工作者，我深深感受到了基層醫(yī)療帶來的挑戰(zhàn)和機遇，也深刻認識到了基層醫(yī)療工作的重要性。在這里，我想分享一些基層醫(yī)療心得體會，希望對那些準備或正在從事基層醫(yī)療工作的人有所幫助。
第二段：把握機遇。
基層醫(yī)療面臨著很多挑戰(zhàn)和困難，比如醫(yī)療資源不足、衛(wèi)生設施老化、醫(yī)護人員流失等。但是我們不能忽視基層醫(yī)療的機遇，隨著國家醫(yī)療體制改革的不斷深入，基層醫(yī)療將逐漸成為整個醫(yī)療體系的核心。這意味著我們有更多的機會參與到健康管理中，成為廣大人民健康管理的推手。
第三段：提高自身素質。
作為一名基層醫(yī)務人員，在不斷提高醫(yī)療技術的同時，還需要提高自身的素質，例如，與患者交流的能力、心理咨詢的能力、疾病防控的知識等。只有這樣，我們才能更好地服務于患者，提高醫(yī)療服務的質量和效益。
第四段：注重團隊合作。
基層醫(yī)療需要進行艱苦的工作，而且患者的病情往往復雜多變，單憑一個醫(yī)生難以包攬。這就要求我們要注重團隊合作，加強協(xié)作和溝通，共同面對醫(yī)療工作中的挑戰(zhàn)。團隊合作可以最大程度地發(fā)揮各自的專長，共同創(chuàng)造出更好的醫(yī)療服務效果。
第五段：強化基層醫(yī)療意識。
基層醫(yī)療的服務對象是廣大群眾，這意味著我們需要更加注重人文關懷，尊重患者的個人尊嚴，加強與患者的交流和溝通。此外，我們還需要積極學習最前沿的醫(yī)學知識，靈活應對各種疾病，從而更好地服務于廣大人民群眾。
總結：
基層醫(yī)療是一個重要的環(huán)節(jié)，任重道遠。我們需要不斷提升自身素質，注重團隊合作，注重與患者的交流，強化基層醫(yī)療意識，推動基層醫(yī)療的發(fā)展和進步?；鶎俞t(yī)療工作不僅僅是一份工作，更是一份責任和使命，讓我們一起為廣大人民群眾的健康添磚加瓦。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇七
基層醫(yī)療是指在基層醫(yī)療機構提供的醫(yī)療服務。它是醫(yī)療事業(yè)的基礎，直接關系到人民群眾的身體健康。我在基層醫(yī)療工作已經(jīng)有幾年了，這個過程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我會分享幾個心得體會，希望能對大家有所幫助。
第二段。
第一個心得體會是及時反饋。基層醫(yī)療工作是一個高度接觸人群的職業(yè)。在工作中，醫(yī)生和患者有很多機會進行直接溝通。這樣的接觸不僅能有助于患者的治療，還可以幫助醫(yī)生更好地了解患者的需求和反饋。對于患者的問題和意見，我們應該及時處理和反饋，這不僅能讓患者感受到我們的關心，還能讓醫(yī)療服務更加優(yōu)化。
第三段。
第二個心得體會是關注細節(jié)。基層醫(yī)療是一個非常細致的工作。在日常的醫(yī)療服務中，需要我們對每一個細節(jié)進行關注。對于每一個病人，我們需要了解他們的病史、癥狀、家庭情況等等。這樣才能保證我們的診療能夠更加準確、安全。同時，我們在給病人開藥、檢驗等方面也需要十分的謹慎，防止疏忽導致患者發(fā)生意外。
第四段。
第三個心得體會是團隊精神。在基層醫(yī)療中，團隊精神是非常重要的。一個好的團隊可以讓醫(yī)療服務更加順暢、高效。在我們醫(yī)院中，我們經(jīng)常開展團隊建設活動，加強內部溝通和協(xié)作，提高醫(yī)療服務水平。我們不僅需要互相幫助，還需要互相學習。只有團結一心才能更好地為患者服務。
第五段。
第四個心得體會是熱心和耐心。在基層醫(yī)療中，我們需要具備充分的熱心和耐心。每一個患者都需要我們的關心和信任，我們應該盡可能地幫助他們，解決他們的問題。同時，我們還需要有足夠的耐心，耐心地聽取他們的情況、解答他們的問題。千萬不要因為工作繁忙或是個別病人的不滿而忽略了患者的感受。只有真正的以患者為中心，我們的醫(yī)療服務才能更有價值。
總結。
總的來說，基層醫(yī)療是一項非常有意義的工作。在這個過程中，我們需要嚴謹?shù)膽B(tài)度、專業(yè)的技能，更要有足夠的心理素質和人文關懷。這樣才能真正做到“以患者為中心”，為人民群眾的身體健康保駕護航。希望我的這些心得體會，能在基層醫(yī)療工作中有所啟示。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇八
5月22日-28日，我參加了中央國家機關青年“百村調研”實踐活動，作為第四團第四組的一名成員，赴江西省贛州市尋烏縣留車鎮(zhèn)族坑村開展調研工作。在一周的調研時間里，我與第四組的其他5位同志一起，駐村入戶，走訪慰問，按照中央國家機關團工委的統(tǒng)一要求，圍繞“三農(nóng)”有關問題，解民情，察民意，探民心，與農(nóng)民群眾和基層干部交朋友，獲取了寶貴的調研資料，也經(jīng)歷了難得的心靈錘煉。這次下基層農(nóng)村調研實踐活動，讓我有了許多的思考和體會，現(xiàn)從三個方面報告如下：
一、立足現(xiàn)實，把“三農(nóng)”問題繼續(xù)擺在戰(zhàn)略基礎地位。
“三農(nóng)”問題為何一直這么重要?因為農(nóng)業(yè)仍是最基礎的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村仍占有最廣大的國土面積，農(nóng)民仍是我國人口的大多數(shù);又因為即使在已經(jīng)開始邁步走入“”的今天，無論農(nóng)業(yè)、農(nóng)村還是農(nóng)民，仍有許多問題需要解決。這些問題，我在這次調研活動中親眼見到，親耳聽到，也親身感受到了。
第一，農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展由誰接手?千百年來，農(nóng)業(yè)和土地都是中國農(nóng)民的立命之本，但現(xiàn)在的情況發(fā)生了很大變化。從我們所調研的族坑村來看，絕大多數(shù)青壯年勞動力都外出務工或經(jīng)商，務農(nóng)的只有留守的老人、婦女等。更關鍵的問題，這些外出的人即使回來，也已經(jīng)不愿或者不善于種地了，他們對下一代的教育，也遵循著跳出農(nóng)業(yè)、脫離土地的方向。“”規(guī)劃提出要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，當我們明確了增強糧食安全保障能力、推進農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整、加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、健全農(nóng)業(yè)社會化服務體系這些戰(zhàn)略目標的時候，還需要做的一件事，就是要加快培養(yǎng)新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體，由他們在不久的將來接手中國農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第二，農(nóng)民增收如何實現(xiàn)?農(nóng)民難，最難在增收。按照國家現(xiàn)行的政策，農(nóng)民的收入包括三個方面：家庭經(jīng)營收入、工資性收入和轉移性收入。從族坑村的情況看，對絕大多數(shù)農(nóng)戶而言，家庭經(jīng)營收入的來源是種植水稻、臍橙和養(yǎng)殖畜禽。種水稻，只能保證溫飽，在增收方面的貢獻很小。種臍橙，是增收的主要渠道，但市場價格的變化無常和大多數(shù)農(nóng)戶的經(jīng)營規(guī)模很小，使它的作用僅限于能增收而難致富。養(yǎng)殖畜禽，利潤大，但風險也大，再加上投資大、籌資難，不是人人都能做，大多數(shù)情況可能是我們所遇到的那樣：一個老漢一頭牛，順順當當養(yǎng)上三年不過賺來千把塊錢。再看工資性收入，主要是外出務工，族坑村有人出去打工的家庭生活基本都還不錯，但也談不上富裕。這些人在外面辛苦不說，家里的留守老人、留守兒童問題普遍存在，而且還有他們出去后如何退回來的問題。因此，打工有助于增收，但卻未必有助于生活質量的提高和幸福感的增強。第三是轉移性收入，主要是農(nóng)業(yè)補貼、社會保障和扶貧，農(nóng)民對此十分歡迎，增收效果也比較明顯。但從現(xiàn)階段看，它不是普惠性的，而且水平也比較低。可見，要真正實現(xiàn)農(nóng)民增收特別是持續(xù)增收，在上述三個方面都要繼續(xù)再下工夫。
第三，農(nóng)村教育為何兩難?孩子是未來的希望。在這次調研中，最感動我們的恰恰也是孩子。當聽到孩子們在教室里朗朗讀書，我們欣慰，但轉而見到年久破舊的校園，我們又不禁嗟嘆;當發(fā)現(xiàn)孩子們在“小白老師”的課堂上十分活躍，我們開心，但轉而探訪一個孩子的家，看到一間不屬于他們家的舊屋，一桌簡單且缺乏營養(yǎng)的飯菜，一對年老體病的老人，以及一個與白天在學校截然不同的男孩兒，我們又不禁心酸。特別是那一晚與校長、教師、學生家長座談，面對他們反映出的農(nóng)村教育兩難問題，我陷入了深深的思考。在尚未鞏固的農(nóng)村教育體系內，卻和城市一樣存在著優(yōu)質生源流失的問題，這是農(nóng)村教育不能承受之重。鎮(zhèn)上為優(yōu)化整合教育資源，將村小學四年級以上的孩子集中到鎮(zhèn)中心校繼續(xù)學習，這本是好事，但上學地點的變化增加了學生家庭的經(jīng)濟負擔，也增加了政府補貼孩子生活的支出，而在現(xiàn)階段對農(nóng)村教育支出有限的情況下，對于改善辦學條件的投入就要相應減少。這些兩難為何存在?因為教育資源的不平衡。我們要努力的是，不僅讓農(nóng)村的孩子們上得起學，還要讓他們上得好學。
第四，農(nóng)村文化發(fā)展怎樣保障?我們調研所在的族坑村有著悠久的家族傳統(tǒng)，全村人都姓陳，一族出過三位進士，至今還保留著家族的祠堂和祭祖儀式。上一任村支部書記按名字在家族里算是長輩，再加上他又是個能人，因此任內的工作有聲有色，威望也高。這應該就是一些學者所說的家族傳統(tǒng)對鄉(xiāng)村治理的影響。家族傳統(tǒng)說到底是一種文化，現(xiàn)在保留著這樣文化的農(nóng)村已不多見。與城市一樣，農(nóng)村也存在著文化斷檔的問題;與城市不一樣，農(nóng)村不那么多元、開放，文化或許真的會就此斷掉了。文化缺失在農(nóng)村的影響已經(jīng)顯現(xiàn)，由于缺少更多的文化活動，包括族坑村在內的許多農(nóng)村都還有賭博的惡習，許多已經(jīng)致富的農(nóng)民，因此而再次返貧?；蛟S隨著農(nóng)村勞動力的大規(guī)模轉移，這樣的情況會慢慢減少，但文化真空的現(xiàn)象是客觀存在的。為此，在農(nóng)村重拾傳統(tǒng)文化是需要的，引入新文化也是需要的，但關鍵在于怎樣給文化的鏈接和發(fā)展提供保障。多年來開展的“三下鄉(xiāng)”活動是一種探索，農(nóng)民歡迎，政府支持，效果明顯。但如何能讓送下去的東西留住、扎根，進而生長出新的東西來，卻正是現(xiàn)在更需要做的。
因為有了上面的問題，所以作為國家基礎的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民都還不穩(wěn)固，必須把“三農(nóng)”繼續(xù)放在戰(zhàn)略基礎的地位來對待。短短一周，我沒有給上面提出的問題找到答案，但我有了繼續(xù)尋找下去的決心。同時，我也明白了，絕不能離開“三農(nóng)”談“三農(nóng)”，只有返回農(nóng)村，回到農(nóng)民身邊，才能找到正確的答案。
二、深入基層，與廣大人民群眾建立最深厚的感情。
這次調研實踐活動對我觸動最大的，是為我們提供舒適住房的大叔，是為我們烹調可口飯菜的大哥，是為我們準備洗澡熱水的大嬸，是為我們安排調研行程的村干部，是一個又一個就在我們身邊的農(nóng)民群眾。短短數(shù)日，我們和他們沒有太多言語，但哪怕只是幾分鐘的交流，也讓彼此之間悄然建立起了感情，以致最后依依惜別、難舍難分。一直以來，我們這些在“大機關”的年輕干部，工作不愿講感情，只知道辦事要講求規(guī)律、服從原則、遵守規(guī)定。然而，通過這次調研，我發(fā)現(xiàn)其實我們錯了，或者說認識是不全面、不深刻的。我們做工作，關鍵是要與廣大人民群眾建立最深厚的感情。這件事說起來最容易，做起來最難。
第二，要讓人民群眾接受我們的感情。我們對群眾充滿感情，不能嘴上說說就算了，而要讓群眾感受到。在族坑村，我們探訪了村里的貧困戶、五保戶，慰問了留守兒童，盡管帶去的慰問品和慰問金很有限，但農(nóng)民們依然激動不已。是因為他們太需要這些東西和錢嗎?不是，是因為我們真實地走進了他們的家里，和他們坐在了一起。農(nóng)民群眾最講人情味，只要你走近他，他就會接受你。如果我們只是坐在北京的辦公室里，研究和制定這樣那樣的政策，即使我們造福于群眾，群眾也會和我們陌生、有距離感。只有來到群眾身邊，他們才會真切地感受到我們的存在，相信這些共產(chǎn)黨的年輕干部對他們是充滿感情的。
最后，要與人民群眾建立最深厚的感情。隨著國家工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的深入發(fā)展，我們都處在劇烈的大變動之中。越是變動，越要找到可以信賴和依靠的力量，這樣才不致迷失。這股力量就是人民群眾。只有與人民群眾建立起最深厚的感情，從群眾中不斷汲取智慧和力量，我們就能應對一切變動，迎接所有挑戰(zhàn)。與人民群眾相處，有時候我們覺得很難。在去族坑村的路上，我心里也忐忑過，不知見了那些陌生的農(nóng)民該說些什么、做些什么。見面后，握一下手，敬一根煙，我得到的是一臉憨厚的微笑，換來的是一番推心置腹的交談，轉眼間，一切顧慮煙消云散。其實，與人民群眾建立感情是最簡單、最自然的事，不需要多復雜的形式，舉手投足之間，我們便與他們培養(yǎng)了感情，基于這感情，他們給了我們從工作到心理上的莫大支持。
三、實事求是，讓調查研究成為工作的基本方式。
我不敢說在這次調研中自己取得了多大的成果，但調查研究本身已經(jīng)是我最大的收獲。一路上，我們聽得最多的是同一句話：“沒有調查，沒有發(fā)言權”。眾所周知，就是在尋烏這個地方，毛澤東同志寫下了《反對本本主義》和《尋烏調查》兩篇光輝著作，從此這句話就成為全黨的共識。我從20xx年參加工作開始，至今已近7個年頭。在工作中，我講過很多話，但做過的調查研究卻很少。包括我在內的一些年輕干部，長期以來似乎已經(jīng)把“沒有調查，也有發(fā)言權”這樣一種工作狀態(tài)當作習慣，今天來看，這是很嚴重的問題。要認真對待和有效解決這個問題，我們首先就要明確在實際工作中應該反對什么、倡導什么、避免什么、追求什么。
反對空口無憑，本本主義。我們年輕干部最缺少的是經(jīng)驗。在缺少足夠經(jīng)驗積累的情況下，最容易犯的是兩種錯誤：一是空口無憑。張嘴就說話，什么都敢說，這作為一種工作態(tài)度是積極的，但如果說的內容沒有事實作為基礎，沒有認真的思考和論證作為依據(jù)，空口說白話，就要不得了。特別是在對群眾說話、為群眾制訂政策的時候，尤其要反對空口無憑，因為它影響極壞、危害極大。二是本本主義。喜歡說書上怎么怎么寫的，領導怎么怎么指示的，文件上怎么怎么規(guī)定的，唯獨不愿說實際情況是怎么樣的。當然，這不是說書上的話、領導的話、文件上的話不能說，我們的工作要以書上的理論作為指導，要與中央精神保持一致，要嚴格按照文件規(guī)定辦事。但是，理論之所以有效，中央精神之所以正確，文件之所以可行，都是因為與實際情況相符合，是對實踐的客觀反映，否則，也需要修訂和完善。因此，根本上還是要用事實來說話。只拿本本說事，根源在于不掌握實際情況，怕犯錯誤，殊不知本本主義是更大的錯誤，因為本本看似正確，更有迷惑性。所以，我們必須像毛澤東同志說的那樣，旗幟鮮明地反對本本主義。
倡導調查研究，親身躬行。為了不犯空口無憑、本本主義的錯誤，我們就要調查研究。有了調查研究，才有發(fā)言權。調查研究，就是要掌握實際情況，因此必須到實際中去，特別是要到基層去。要知道，信息在一級一級傳遞的過程中必然要被篩選，進而與原始信息產(chǎn)生偏差，有時甚至與原始信息是完全相反的意思。基層產(chǎn)生的是原始信息，從那里獲得的情況才不會失真。同時，做調查研究，不能由別人代勞，特別是在調查環(huán)節(jié)，絕對要親身躬行。因為調查就是為了獲得第一手資料，別人給你的，怎么也不會是第一手的。在研究的環(huán)節(jié)，可以讓別人參與，大家討論，吸收不同的意見，但主要的和具體的分析工作還是要自己來做，從自己收集的資料中分析得出自己的結論。
避免漫無目的，主觀臆測。調查研究，說起來容易，做起來容易，做好很難。這里面有方式方法問題，也有態(tài)度問題。漫無目的就是一種錯誤的態(tài)度。來到農(nóng)村，滿眼全是沒見過的新鮮事兒，走馬觀花，眼花繚亂，最后在腦袋里什么都沒留下。調查研究首先得目的明確，你要了解什么，尋找什么，獲得什么，挖掘什么，都要事先準備提綱，按照提綱，按圖索驥，才能得到需要的資料。拿稀罕當寶貝，是調查研究最容易犯的錯誤。即使是這樣，調查研究也不會一帆風順，往往實際的情況與當初的設想差別很大。這個時候，又容易犯下主觀臆測的錯誤。為了把調查研究做下去，讓資料盡可能符合需要，我們往往會主觀猜測實際情況應該是個什么樣子，把不相干的事也強拉進我們劃定的圈子里。這雖然不同于前面說的空口無憑，但實際后果是差不多的。當然，主觀臆測與合理的主觀推斷是不同的，合理的主觀推斷是調查研究者主觀能動性的體現(xiàn)，但它的基礎還是事實，手中已掌握的情況必須能夠充分佐證推斷，這個推斷才是合理的。
追求有的放矢，實事求是。要把調查研究做好，首先要端正態(tài)度。正確的態(tài)度之一是有的放矢，帶著明確的目的性來搞調查研究，提高效率，有舍有得。另一個正確的態(tài)度是實事求是。實際情況是不以我們意志為轉移的，調查研究開始了才發(fā)現(xiàn)困難重重的情況屢有發(fā)生。這個時候，我們就要實事求是，或者調整調查范圍，或者改換調查對象，或者修正調查思路，或者完善調查方法，總之要因地制宜，因時而變，圍繞著獲取實際情況這個唯一的目的，來組織調查研究工作。對待調查的結果也要實事求是，不能因為它不和我們的心意就舍棄，往往越是這樣的情況，才越有價值。因為，從主要目的的角度來看，調查不是為求同的，而是為求異的。
四、立足本職，以更飽滿熱情投身國資監(jiān)管工作。
這次參加“百村調研”實踐活動的青年干部有近500人，來自中央國家機關各單位。大家的生活和工作背景不同，調研經(jīng)歷不同，因此各自的感受和體會也不同。我作為一名年輕的國資干部，通過此次江西調研之行，也有著自己的思考。
深刻認識國情，站在全局高度增強做好國資監(jiān)管工作的自覺性。國情是我們做一切工作的出發(fā)點，特別是像國資監(jiān)管這樣極具探索性的改革事業(yè)，必須在深刻認識國情的前提下來做工作。通過這次調研實踐活動，我認識到農(nóng)業(yè)未強、農(nóng)村未穩(wěn)、農(nóng)民未富是我國特殊的基本國情。農(nóng)業(yè)未強，是說原有一家一戶分散經(jīng)營的模式已經(jīng)松動，但農(nóng)業(yè)比較效益的低下和農(nóng)村勞動力的大規(guī)模轉移，使建立新模式的努力受到影響，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化面臨復雜考驗。農(nóng)村未穩(wěn)，是說城鎮(zhèn)化的進程已經(jīng)開始，但方向和道路尚未明確，農(nóng)村正處在轉型的陣痛和變動之中。農(nóng)民未富，是說在溫飽問題解決之后，農(nóng)民增收成為亟需而更難解決的問題，農(nóng)民怎樣更多分享發(fā)展成果正待破題。帶著這些認識，再來看作為本職的國資監(jiān)管工作，就有了新的體會。
三十幾年的國資、國企改革歷程已充分證明，改革必須從實際出發(fā)，考慮并符合當時的國情，并要隨著國情的變化而適時調整。無論是承包制的大放異彩，還是兩步利改稅的失敗結局，無論是國資局的先立后撤，還是國資委的破繭而出，都是或應或悖當時國情而必然要出現(xiàn)的。今天，我們的國資監(jiān)管成效顯著，但深層次問題也越發(fā)突出，下一步的改革怎樣走、向哪里走，答案同樣要在國情里面去找。“三農(nóng)”問題看似與國資監(jiān)管工作無甚關聯(lián)，但實際上它是我們出臺政策時不能忽視的重要因素。比如，在工業(yè)化深入發(fā)展的背景下，處在高端和前沿地位的國有企業(yè)，必然要與其他所有制企業(yè)一起，承接農(nóng)業(yè)的轉型，引導和帶動農(nóng)業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化，這就需要我們在調整和優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結構的時候，對此給予足夠的考慮。又如，隨著城鎮(zhèn)化的推進，農(nóng)村市場將被進一步開發(fā)，國有經(jīng)濟在其中的布局和發(fā)展也需要提前謀劃，華潤集團的“希望小鎮(zhèn)”已經(jīng)在這方面做出了探索。在全黨上下高度重視民生問題的背景下，農(nóng)民增收問題愈顯重要，國有經(jīng)濟除了通過稅收和向社保分紅之外，在承接農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)方面也要發(fā)揮重要作用，我們在對企業(yè)進行考核和制訂收入分配政策時，同樣需要考慮這些情況。因此，“”時期，我們應站在全局的高度，統(tǒng)籌包括“三農(nóng)”問題在內的各種因素，來綜合考慮國資監(jiān)管工作的下一步改革思路和措施，使我們的工作更加符合新形勢下的國情。
密切聯(lián)系群眾，以人民群眾根本利益作為檢驗國資監(jiān)管工作成效的根本標準。密切聯(lián)系群眾，始終依靠群眾，是我們黨克服一切艱難險阻，不斷走向勝利的法寶。作為一名黨員干部，無論身處何職，做什么工作，都要把“群眾”兩個字刻在心里，堅定不移地走群眾路線。密切聯(lián)系群眾，就國資監(jiān)管工作而言，一是要尊重企業(yè)的實踐經(jīng)驗，走群眾路線，就是要遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律辦事;二是要支持企業(yè)領導者的創(chuàng)新思維，密切聯(lián)系群眾，首先要密切聯(lián)系這些企業(yè)的“帶頭人”，充分發(fā)揮他們對企業(yè)發(fā)展的重要引領作用;三是要發(fā)揚干部職工的首創(chuàng)精神，緊緊依靠企業(yè)中最廣大的群眾主體，書寫中國國有企業(yè)做強做優(yōu)、國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、國有資產(chǎn)保值增值、國民經(jīng)濟實力和綜合國力不斷增強的光輝篇章;四是要關心職工群眾的生活和幸福，讓他們共享親手創(chuàng)造的發(fā)展成果，并通過我們的工作，把黨的關懷和溫暖帶到群眾中間，培養(yǎng)廣大職工群眾對企業(yè)的深厚感情，夯實黨的群眾基礎。
國資監(jiān)管工作事關國民經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟體制改革大局，事關國家經(jīng)濟安全和黨執(zhí)政基礎的穩(wěn)固，更事關全體人民群眾的根本利益。從本質上講，國有企業(yè)所賺的每一分錢，都應該為增進人民群眾的福利而有所貢獻，當然，具體的實現(xiàn)形式可以是多樣的。但是，不能把形式當本質。國資監(jiān)管工作與其他政府管理工作一樣，其成效如何最終都要看能否符合并服務于廣大人民群眾的根本利益。設立國資委，建立新型的國有資產(chǎn)管理體制，是黨的xx大作出的重大決策。這一體制運行幾年來，一直在不斷地探索和完善，認識也在不斷地深化和發(fā)展。黨和國家關于國資監(jiān)管和國企改革的決策符合廣大人民群眾的根本利益，不僅要在認識上形成共識，更要在實踐中經(jīng)得起檢驗。作為具體貫徹和執(zhí)行黨和國家決策的主體，國資委有責任自覺地朝著有利于維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾根本利益的方向，來謀劃思路、制訂政策、推進改革。但是否符合人民群眾的根本利益，不是短期內通過幾項工作就能判斷出來的，我們只有始終堅持密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，才能在不斷的實踐中去理解群眾的根本利益是什么，去把握國資監(jiān)管工作怎樣才是符合群眾的根本利益。同時，我們還要把國資監(jiān)管工作的發(fā)展狀況、人民群眾對國資監(jiān)管工作的反映，及時反饋到中央那里，使中央能夠根據(jù)變化了的實際和人民群眾的意愿，來完善決策。
堅持深入基層，把調查研究當作開展國資監(jiān)管工作的“必修課”。中國的國資監(jiān)管工作沒有先例可循，外國更沒給我們提供可以照搬的模式。要做好這項極具中國特色的事業(yè)，實踐是我們唯一的課堂。在這個課堂里，需要學習的課程有許多，但其中調查研究是一門十分重要的“必修課”。對從事國資監(jiān)管工作的人員來說，加強調查研究有著特殊的必要性：一是國資監(jiān)管事業(yè)極具探索性、挑戰(zhàn)性，在實踐中會有很多不確定的情況和問題出現(xiàn)，我們要及時做好應對，就要通過調查研究掌握大量實踐資料，特別是一些具有苗頭性、傾向性的情況，認識和把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，從而增強工作的主動性。二是國資監(jiān)管事業(yè)直接面對的是企業(yè)，企業(yè)講求實實在在的效益，這就要求我們的監(jiān)管工作也必須求真務實，而調查研究就是求真務實最好的工作方法。三是現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展日新月異，企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主體也處在快速的變革和創(chuàng)新之中，要使國資監(jiān)管工作跟上企業(yè)變化的步伐，需要我們在調查研究掌握第一手資料的基礎上，分析判斷企業(yè)發(fā)展的新特點、新趨勢，從而來調整我們的工作。四是在倡導“大國資”、“大家庭”理念的背景下，開展務實有效的調查研究工作，對于加強國資委與所監(jiān)管企業(yè)，以及各級國資委之間的工作聯(lián)系和交流，推動全國國資監(jiān)管工作“一盤棋”格局的形成，具有積極的意義。五是我們從事國資監(jiān)管工作的同志背景各不相同，特別是許多像我一樣的年輕干部對企業(yè)不了解、不熟悉，工作中難免會有不符合企業(yè)實際的情況出現(xiàn)，因此，除了到企業(yè)交流鍛煉之外，更多時候，我們還要通過開展經(jīng)常性的調查研究，來走近企業(yè)、認識企業(yè)，積累自己對于企業(yè)的經(jīng)驗。
做調查研究，就要放下身段，到企業(yè)去，尤其是要到基層企業(yè)去，到生產(chǎn)經(jīng)營的一線去。這是因為，基層的情況是最原汁原味的，問題是最直接的，經(jīng)驗也是最鮮活的。在機關工作主要是掌握面上的情況，到基層去調查研究主要是掌握第一手的資料和生動的實例，兩相結合才能把問題分析透徹，制定的政策措施才會更加有針對性和可操作性。可以想見，一支具有良好調查研究工作習慣和能力、掌握有效調查研究工作方式方法的干部隊伍，對于提高國資監(jiān)管的有效性，更好地落實黨和國家的決策部署，是多么的重要。特別是對年輕干部而言，深入企業(yè)基層，還能增加對企業(yè)的了解，增進對企業(yè)干部職工的感情，培養(yǎng)對國資監(jiān)管和國企改革事業(yè)的責任感，這對年輕干部的成長是十分有益的。因此，我們應該從現(xiàn)在開始，從本職工作做起，自覺地學習、運用調查研究，上好這門“必修課”。
以上就是我在江西參加“百村調研”實踐活動的心得體會，供各位領導同志檢查批評，供與我一樣的年輕同志交流，也供我自查自省。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇九
醫(yī)療基層是人們生活中必不可少的一部分，它是人們疾病治療、健康管理的第一站。醫(yī)療基層對于社會公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展起到重要的作用，尤其是在農(nóng)村地區(qū)。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)療基層工作的體驗和感受。
第二段：選擇戰(zhàn)斗崗位。
我是一名熱愛醫(yī)療事業(yè)的年輕醫(yī)生，我選擇了到基層工作，這是因為我認為基層工作是醫(yī)療事業(yè)中最重要的環(huán)節(jié)之一，它可以向每一個需要幫助的人提供服務。雖然基層工作環(huán)境可能沒有大醫(yī)院那么舒適，但它給我們創(chuàng)造了許多機會，讓我們更加接近實踐和病人，這也更鍛煉我們的能力。
第三段：與群眾交流很重要。
在基層工作中，我們的工作不僅僅是為病人看病和治療，更重要的是要與病人建立起良好的關系。我們需要向病人傳遞正確的醫(yī)療知識，幫助病人預防疾病的發(fā)生。在與病人交流時，我們需要耐心傾聽病人的問題和疑慮，并給予適當?shù)慕ㄗh和幫助。通過與病人的交流，我們可以更好地了解他們的需求和問題，使我們的工作更加有針對性。
第四段：技術水平需要不斷提高。
隨著社會的發(fā)展和醫(yī)療技術的更新?lián)Q代，我們醫(yī)生的專業(yè)技能水平也需要不斷提高。在基層工作中，我們需要學會全科醫(yī)生的基本技能，如心肺復蘇、輸液技能等。我們也需要了解和掌握最新的醫(yī)療技術和知識，以更好地為病人帶來更好的治療和診斷。同時，我們也要不斷完善自己的技能和知識，提高自身的競爭力。
第五段：結尾。
在基層工作中，我們醫(yī)生不僅需要有豐富的醫(yī)療知識，更需要有良好的溝通和服務意識。我們需要用我們的行動來證明，我們不僅為職業(yè)的榮譽而戰(zhàn)斗，還為了人民的健康而戰(zhàn)斗。我認為，基層醫(yī)療雖然是辛苦的，但我們要激發(fā)自己的潛力，不斷地前進，為人民的健康貢獻自己的力量。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十
基層醫(yī)療是指位于社區(qū)或鄉(xiāng)村的醫(yī)療機構，為基層居民提供基本的醫(yī)療服務。作為醫(yī)療體系中重要的一環(huán)，基層醫(yī)療的質量和效率直接關系到人民群眾健康和醫(yī)療服務水平的提升。在實際工作中，我有幸參與了基層醫(yī)療工作，并深刻體會到一些心得和體會。
首先，基層醫(yī)療工作需要具備廣泛的醫(yī)學知識和技能。在基層醫(yī)療崗位上，往往需要一名醫(yī)生同時承擔預防、治療、康復等多個角色。面對普通病癥、慢性病、常見病、多發(fā)病以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，沒有強大的醫(yī)療知識儲備是無法解決問題的。因此，作為一名基層醫(yī)生，不僅需要不斷學習和更新醫(yī)學知識，還要掌握各類醫(yī)療技能，提高診斷和治療的準確性和有效性。
其次，基層醫(yī)療工作需要良好的人文關懷和溝通能力。在基層工作中，醫(yī)生接觸的多是社區(qū)居民，他們往往是那些以辛勤勞動維持生計的勞動者。他們的生活習慣、環(huán)境和醫(yī)療需求都與城鎮(zhèn)居民不完全一致?；鶎俞t(yī)生不僅需要給予患者醫(yī)學上的關懷，還需要了解他們的生活背景和情感需求，通過與患者建立良好的溝通和信任關系，為他們提供更全面的醫(yī)療服務。
再次，基層醫(yī)療工作需要具備快速反應和組織能力。基層醫(yī)生往往面對突發(fā)疫情、災害救援和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。這些情況需要醫(yī)生能夠快速做出反應，采取有效措施，最大限度地降低傷亡和病患數(shù)量。因此，基層醫(yī)療需要具備組織和協(xié)調能力，并與其他醫(yī)療機構和相關部門進行緊密合作，共同應對突發(fā)疫情和重大災害。
此外，基層醫(yī)療工作需要具備持續(xù)學習和不斷創(chuàng)新的精神。醫(yī)學科學不斷進步，新的技術和方法不斷涌現(xiàn)，基層醫(yī)生需要保持學習的熱情和好奇心，不斷更新自己的知識和技能，不斷適應和應用新的醫(yī)學成果。同時，基層醫(yī)生還需要根據(jù)自己的工作實際，結合創(chuàng)新理念和技術手段，積極推動醫(yī)療服務的改進和升級。
最后，基層醫(yī)療工作需要有強大的責任心和奉獻精神。作為醫(yī)生，我們應該將患者的生命和健康放在第一位，將醫(yī)者的良心銘記于心，盡心盡力地為患者提供最佳醫(yī)療服務。在基層工作中，我們可能面臨患者眾多、醫(yī)療資源不足的困境，但我們不能對此產(chǎn)生消極態(tài)度，而是要堅定信心，積極爭取資源，為患者提供最好的醫(yī)療服務。
在總結基層醫(yī)療工作的心得和體會時，我深刻認識到基層醫(yī)療的重要性和挑戰(zhàn)性。作為一名基層醫(yī)生，我將不斷提升自己的醫(yī)學素養(yǎng)，并注重與患者的溝通和關懷，努力做到及時、精確地判定疾病，為患者提供最佳的醫(yī)療服務。同時，在面對困難和挑戰(zhàn)時，我將保持積極的態(tài)度，盡自己最大的努力為基層醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十一
近年來，隨著中國市場的快速發(fā)展，越來越多的企事業(yè)單位開始關注基層培訓。作為一名獲得了基層培訓的員工，我深深地感受到這項培訓對我個人和公司的發(fā)展都起到了積極的促進作用。在這篇文章中，我將分享我在基層培訓中獲得的心得體會。
一、“知行合一”始終是核心。
在基層培訓中，我所記憶最深刻的是“知行合一”的概念。培訓中，講師不僅讓我們了解知識和技能，更重要的是讓我們將所學材料與實際操作相結合。這種“知行合一”的策略不僅對我們每個人的工作產(chǎn)生了積極的影響，而且使我們對工作的熱情變得更加高漲。
我現(xiàn)在已經(jīng)將這種策略應用到我的團隊管理當中。我會鼓勵我的下屬在學習新知識的同時嘗試創(chuàng)建并實際踐行新的工作流程和方式。在這個過程中，我們已經(jīng)取得了可喜的成果。
二、溝通和協(xié)調的重要性。
在基層培訓中，我們也學到溝通和協(xié)調的重要性。培訓讓我們更好地了解了作為一名員工的基本職責是什么，以及如何處理好和上級、下屬、同事之間的關系。
有一次，我需要與公司另一部門的員工進行交流和協(xié)調。在培訓中，我學到了許多同事之間直接溝通交流的技巧并成功地解決了這個問題。此后，我也嘗試著不僅在工作中，而在日常生活中與他人多交流溝通，取得了許多積極的社會關系。
三、掌握新知識和新技能。
在基層培訓中，我們的講師分享了許多有關于專業(yè)領域和技能方面的知識和經(jīng)驗。我們學習了新的技能和方法，有更多的機會去掌握和運用新知識來解決業(yè)務運營中遇到的問題。
我記得在一次客戶會議中，我們的客戶抱怨我公司的服務流程不夠完善。然后我通過在基層培訓中學到的技能與知識，成功地幫助公司贏得了客戶的認可。這讓我更有信心，因為我知道我的公司已經(jīng)為我提供了必要的培訓與支持。
四、學習領導力。
在基層培訓中，我學到了很多關于領導力的重要性和技巧。一個好的領導者不僅要知道如何管理團隊，還需要善于鼓勵激勵員工，為團隊創(chuàng)造具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境，為員工提供發(fā)展自身能力的機會。
我現(xiàn)在是我團隊的經(jīng)理，通過基層培訓的學習，我開始意識到我的領導力和團隊合作能力的重要性。我開始更加注重總結溝通中的亮點，提升自己的領導水平且嘗試為下屬提供更多支持，在團隊建設中大幅提升了自己。
五、一步一步學習塑造自己。
在基層培訓中，我們需要定期參加課程并逐步學習塑造自己。這項培訓還讓我學會了如何處理工作中出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)，如何勇敢地提出自己的想法、反思自己的工作方法等。這些經(jīng)驗使我在公司的成長也取得了令人矚目的進展。
總的來說，基層培訓給我們提供了一個很全新的視野，提升了我們在公司中的實際價值和應對復雜情況的能力，并將我們帶進一個更好的自我發(fā)展的階段。我們必須不斷地保持進階思維和領導意識，不斷學習，才能保持自己的有足夠的競爭力。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十二
近年來，基層醫(yī)療工作越來越受到社會的關注和重視。作為一名基層醫(yī)務工作者，我親身參與了這項工作，并從中獲得了許多感悟和體會。在這篇文章中，我將通過五個方面，分享我對基層醫(yī)療的感悟心得體會。
首先，基層醫(yī)療工作是普及健康知識的重要途徑。在基層醫(yī)療工作中，我們每天都接觸到大量的患者，不僅要為他們提供診治服務，還要向他們普及健康知識。通過與患者的談話和指導，我們不僅能幫助他們更好地了解自己的身體狀況，還能傳授他們預防和調節(jié)疾病的方法。這種普及健康知識的工作對于整個社會的健康水平的提升意義重大。
其次，基層醫(yī)療工作需要具備豐富的實踐經(jīng)驗和綜合能力。在基層醫(yī)療工作中，我們經(jīng)常面對各種各樣的疾病和病情，尤其是一些慢性病和多發(fā)病。這要求我們具備扎實的醫(yī)學知識基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。同時，基層醫(yī)療工作往往需要我們成為醫(yī)生、護士、藥師等多重角色的綜合人才。我們需要處理診療、護理、藥物給予等各方面的問題，這要求我們具備良好的綜合能力和團隊合作能力。
再次，基層醫(yī)療工作是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。由于基層醫(yī)療資源的匱乏和條件的簡陋，我們往往面臨著種種困難和挑戰(zhàn)。有時候，我們需要用有限的器械和藥品進行治療，有時候，我們需要在條件有限的情況下進行急救等緊急處理。這些挑戰(zhàn)和困難需要我們具備冷靜的頭腦和穩(wěn)定的心態(tài)，同時能夠靈活地應對各種情況。
此外，基層醫(yī)療工作需要積極的心態(tài)和愛心。作為基層醫(yī)務工作者，我們常常面對一些身體虛弱、經(jīng)濟困難的患者。我們需要用自己的愛心和耐心幫助他們，消除他們的痛苦和困難。在幫助他人的過程中，我們也能夠獲得巨大的成就感和滿足感，這成為我們一直堅持并樂此不疲工作的動力。
最后，基層醫(yī)療工作也是一項充滿希望的工作。隨著社會的發(fā)展和進步，基層醫(yī)療工作的條件越來越好，資源也越來越豐富。政府和社會各界對于基層醫(yī)療事業(yè)的投入和支持也在不斷增加。這些都為基層醫(yī)務工作者提供了更廣闊的發(fā)展空間和更好的發(fā)展機會。作為一名基層醫(yī)務工作者，我感到非常幸運能參與到這項事業(yè)中，并為之奉獻自己的力量。
總而言之，通過參與基層醫(yī)療工作，我對社會的健康問題、醫(yī)療資源的不均衡、醫(yī)學知識的普及等方面有了更深入的了解。我深切感受到基層醫(yī)務工作者的責任和使命。同時，我也體驗到了這項工作的辛苦和困難。然而，正是這些經(jīng)歷和感悟讓我更加堅定了從事基層醫(yī)療工作的決心。我相信，通過我們的共同努力，基層醫(yī)療事業(yè)一定會取得更大的進步和發(fā)展。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十三
如今，基層醫(yī)療市場越來越火爆，吸引著越來越多的創(chuàng)業(yè)者。如何在競爭激烈的市場環(huán)境中突破重圍，成為值得思考和探討的問題。本文將結合筆者從事基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)多年的經(jīng)驗和感悟，談一談基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)的心得體會。
第二段：創(chuàng)業(yè)初期的規(guī)劃。
基于對市場的調研和對面對的問題的分析，創(chuàng)業(yè)初期要根據(jù)自己的情況，有計劃地推進項目，而不是盲目進軍市場。首先要確定自己在基層醫(yī)療市場上的特點和競爭力，搞清楚自己的優(yōu)勢是什么，然后根據(jù)優(yōu)勢，確定方向和策略。同時，要注重市場的營銷和宣傳工作，不斷改進產(chǎn)品、服務和企業(yè)形象。
第三段：創(chuàng)業(yè)中期的發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)中期的關鍵是內部管理的優(yōu)化和產(chǎn)品的升級換代。需要不斷提高管理水平、完善內部管理機制，提高市場競爭力。同時，創(chuàng)業(yè)中期也是產(chǎn)品升級換代的關鍵時期，需要關注市場變化、分析客戶需求、尋找新的合作伙伴等，不斷創(chuàng)新，提高客戶滿意度和忠誠度。
第四段：創(chuàng)業(yè)后期的發(fā)展。
基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)后期，需要注重企業(yè)文化和團隊建設。建立企業(yè)核心價值觀，強調服務與團隊，培養(yǎng)和留住人才，提高企業(yè)的競爭力和影響力。同時，注重企業(yè)社會責任，回饋社會，樹立企業(yè)形象和品牌。
第五段：總結。
最后，基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)需要始終堅持理性思考、實踐創(chuàng)新和品質至上的原則。在實踐中經(jīng)歷了風風雨雨，取得了一定的成績。創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的，只有不斷探索、不斷改進和不斷創(chuàng)新，才能在市場中長久生存。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十四
兩天來，我參加了入黨培訓，本著端正入黨動機、提高自身思想素質、努力為入黨做好思想準備、積極爭取加入中國共產(chǎn)黨的目的，在學習期間，我始終抱著認真的態(tài)度參加每一次學習，悉心聆聽了老師的講課，認真學習了中國共產(chǎn)黨性質、組織制度、指導思想、最終目標、現(xiàn)階段任務、黨員的權利和義務等課程，使我對黨的感性認識又上升到了一個新的層次,自己思想上得到了升華、對黨的先進性有了深刻的體會、更加清楚的認識了黨的本質、堅定了我為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。
通過黨課學習我意識到我之前對黨的了解是局限的、片面的，現(xiàn)在我才真正意義上了解中國共產(chǎn)黨，了解她偉大的歷史、崇高的理想以及艱巨的任務，同時老師精彩的講解、對黨的熱誠和忠貞也深深得感染了我，通過這次黨課的洗禮讓我感到受益匪淺。
通過學習，我進一步提高了對黨指導思想的認識，深刻的領會了將“三個代表”作為指導思想的重要意義。我們黨自建黨以來，經(jīng)歷了革命戰(zhàn)爭年代、建國初期的社會主義改造和建設年代以及二十多年來的改革開放年代，涌現(xiàn)出了無數(shù)優(yōu)秀黨員，在他們身上，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。在建設有中國特色社會主義的今天，我們每個共產(chǎn)黨員都要牢記鄧小平同志的告誡：“堅持黨的優(yōu)良作風，具有十分重要的意義，因為我們黨是一個執(zhí)政黨。因此，我們共產(chǎn)黨員都要植根于人民，服務于人民，始終保持先進性，才能勝利完成我們的使命”?！叭齻€代表”重要思想正是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求。因此，始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
通過這次對黨的十七大主題思想報告的學習,認識到了新世紀新階段的世情、國情和黨情的變化，以及在這種變化下對我們黨的建設提出的新要求，著眼于完成改革發(fā)展關鍵時期黨和國家面臨的新任務，對黨章作了重要修改。新修改的黨章突出了科學發(fā)展觀的歷史地位，堅持了改革創(chuàng)新和與時俱進的精神，在保持黨章總體框架不變的前提下，對黨章的一些內容作了適當修改或補充完善，將科學發(fā)展觀、中國特色社會主義道路和理論體系的論斷、奮斗目標、“四位一體”的社會主義事業(yè)總體布局、黨的建設方面取得的重大認識和成果、黨內民主建設的一些成熟制度寫入了黨章。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十五
基層醫(yī)療是醫(yī)學教育中重要的一環(huán)，通過基層醫(yī)療課程，我深入了解了基層醫(yī)療的重要性和特點。這一段是圍繞基層醫(yī)療的背景和意義展開的，為下文的內容做鋪墊。
基層醫(yī)療課程是對學生進行實踐和培訓的重要環(huán)節(jié)。通過實地考察，我了解了基層醫(yī)療的實際情況和困難。我在課程中學習了基本的診斷和治療方法，掌握了針對基層醫(yī)療常見疾病的處理方案。同時，課程還強調了醫(yī)患關系的建立和有效溝通的重要性，教育我們在基層醫(yī)療環(huán)境下如何與患者進行有效的健康教育和宣傳。通過實踐活動，我體驗到了基層醫(yī)療的貼近性和卓越意義。
第三段：基層醫(yī)療的挑戰(zhàn)與機遇。
基層醫(yī)療面臨著許多挑戰(zhàn)，如醫(yī)療資源匱乏、人員不足以及患者對基層醫(yī)療的不信任等。然而，我也看到了基層醫(yī)療的機遇。在社會發(fā)展和醫(yī)療改革的背景下，基層醫(yī)療扮演著越來越重要的角色，因為它能夠為廣大人民提供基本的醫(yī)療服務。同時，基層醫(yī)療也能夠發(fā)揮垂直管理和綜合服務的優(yōu)勢，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人民健康做出更大的貢獻。
基層醫(yī)療課程不僅提供了知識和技能的學習，更對我個人的成長產(chǎn)生了積極影響。在實踐中，我學會了團隊合作、溝通技巧和解決問題的能力。通過與患者的接觸，我了解到他們的需求和困難，培養(yǎng)了同情心和責任感。同時，基層醫(yī)療也加強了我對社會和國家公共衛(wèi)生事業(yè)的認識和了解，讓我逐漸產(chǎn)生了獻身醫(yī)療事業(yè)的愿望。
第五段：結語。
基層醫(yī)療課程是醫(yī)學教育中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，通過這門課程，我深入了解了基層醫(yī)療的實際情況和挑戰(zhàn)。同時，基層醫(yī)療課程也對我個人的成長產(chǎn)生了積極的影響。我將永志不忘基層醫(yī)療的初心，將所學知識和技能應用到實踐中，為人民的健康付出自己的力量?；鶎俞t(yī)療是醫(yī)學教育的基石，也承載著社會對醫(yī)學專業(yè)人才的期望，讓我們共同努力，為基層醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和人民的健康獻計獻策。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十六
隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)療服務的需求也日益增長。在此背景下，越來越多的人開始積極探索基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)這一領域，希望通過自己的努力給更多人提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。在我自己的基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)過程中，我深感這是一條充滿挑戰(zhàn)與機遇的路，同時也收獲了許多寶貴的心得體會。
第二段：機會和挑戰(zhàn)。
基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)市場的前景和發(fā)展空間是巨大的，如今的醫(yī)療服務需求空間非常廣泛。此外，政府的政策支持也使得創(chuàng)業(yè)者們擁有更多的機會去探索、嘗試和實踐。然而，基層醫(yī)療服務的行業(yè)環(huán)境非常復雜，特別是在創(chuàng)業(yè)初期常常會面臨缺乏資金、缺乏專業(yè)人才、缺乏科技和信息化建設等問題。這些挑戰(zhàn)都需要創(chuàng)業(yè)者們拿出相應的應對策略。
第三段：市場定位和深度服務。
當創(chuàng)業(yè)者嘗試進入基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)領域時，如何找準市場定位是非常關鍵的。在此基礎上，切實針對客戶的需求進行深度服務也是至關重要的。良好的市場定位和針對性服務可以使得創(chuàng)業(yè)者們的產(chǎn)品或服務更快速地在市場中被接受，從而建立起良好的口碑和品牌信譽。
第四段：團隊合作和人力資源管理。
在基層醫(yī)療行業(yè)，擁有一個優(yōu)秀的團隊對于創(chuàng)業(yè)者們來說是至關重要的。一方面，創(chuàng)業(yè)者需要擁有具有相應專業(yè)能力的人才來支持和幫助自己；另一方面，如何有效地管理團隊和利用好團隊的人力資源也是重中之重。在這個環(huán)節(jié)中，創(chuàng)業(yè)者需要兼顧合理分配人力資源、建立良好的激勵機制和完善的團隊管理體系等方面的工作。
第五段：信息化和數(shù)字化轉型。
如今，信息化和數(shù)字化建設已經(jīng)成為基層醫(yī)療服務的必然趨勢。借助科技手段，可以更好地幫助創(chuàng)業(yè)者探索更廣闊的服務領域，同時也可以提高醫(yī)療服務的質量和效率。在這方面，創(chuàng)業(yè)者需要深入了解各類科技和數(shù)字化工具的應用場景和使用方法，借助先進的信息化手段提高自身的競爭力和服務效能。
結語：總結和展望。
基層醫(yī)療創(chuàng)業(yè)不僅是一個充滿機遇的領域，也是一個充滿挑戰(zhàn)的過程。在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者們需要充分了解市場需求、建立優(yōu)秀的團隊、擁有前沿的信息化技術和堅定的信心精神等方面的優(yōu)勢來應對各種挑戰(zhàn)。未來，基層醫(yī)療服務領域的市場需求會越來越大，只有不斷通過創(chuàng)新和進步才能更好地滿足客戶的需求，創(chuàng)造更多的商業(yè)價值和社會價值。
基層醫(yī)療培訓心得體會篇十七
近年來，我有幸參與了一些基層醫(yī)療服務的活動。在這個過程中，我對基層醫(yī)療產(chǎn)生了深刻的體會和感悟?；鶎俞t(yī)療是社會醫(yī)療體系中的基礎，是保障人民群眾健康的首要環(huán)節(jié)。在不斷發(fā)展的過程中，也面臨著諸多挑戰(zhàn)?；谖覀€人的親身經(jīng)歷和觀察，我想談一談我的體會。
首先，基層醫(yī)療的工作環(huán)境雖然相對艱苦，但卻充滿了溫暖和關愛?；鶎俞t(yī)療往往是在條件相對簡陋的環(huán)境下進行的，醫(yī)療設備和條件有限。但是，無論是醫(yī)生還是護士，他們都盡心盡責地為每一位患者提供最好的照顧和治療。我曾目睹過一位老人來到基層醫(yī)療機構，她身體虛弱，需要進行補液治療。據(jù)了解，她此前遠赴城市的大醫(yī)院治療，但治療效果不佳。在基層醫(yī)療機構，醫(yī)生和護士們細心地為她掛上靜脈，一邊為她解釋治療原理一邊安慰她。這種關懷和耐心讓我深為觸動，也讓我堅信，無論條件如何，基層醫(yī)療工作者都將以熱情和責任心為群眾提供好的醫(yī)療服務。
其次，基層醫(yī)療在健康宣教與疾病預防方面起著至關重要的作用?；鶎俞t(yī)療機構通常是離村莊最近的醫(yī)療機構，很多時候，鄉(xiāng)村居民是通過基層醫(yī)療機構獲得健康宣教和疾病預防知識的。在我參與的基層醫(yī)療活動中，我們經(jīng)常會開展一些健康宣講和義診活動。通過講解一些基本的衛(wèi)生常識，如洗手、飲食衛(wèi)生等，我們希望能夠向居民普及一些基本的保健知識。在一次健康宣投活動中，我曾與醫(yī)生一起為居民檢測血壓和血糖，為他們提供一對一的咨詢。當我看著一位居民在聽完我的講解后，抱著感激之情向我道謝時，我深刻體會到了基層醫(yī)療的重要性。宣傳健康常識，預防疾病，可以幫助居民更好地保持健康，減輕疾病的發(fā)生。
此外，基層醫(yī)療也面臨著資源不足和醫(yī)療水平相對較低的問題。基層醫(yī)療機構的資源相對集中在大型醫(yī)院以及城市地區(qū)，這導致了基層醫(yī)療機構的資源匱乏。很多基層醫(yī)療機構的醫(yī)療水平相對較低，缺乏先進的儀器和技術。在一些基層醫(yī)療機構，由于醫(yī)生和護士的數(shù)量不足，醫(yī)護人員的工作量相對較大，導致服務質量參差不齊。然而，我相信這些問題都是可以解決的。經(jīng)過多年的發(fā)展，國家對基層醫(yī)療的重視逐漸提高，相應的政策也日益完善。同時，越來越多的醫(yī)療人才開始關注和投身基層醫(yī)療工作。這些變化為提高基層醫(yī)療的水平和質量打下了良好的基礎。
最后，基層醫(yī)療工作需要社會各界的支持和參與?；鶎俞t(yī)療事關每個人的健康，是社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要保障。為了更好地推動基層醫(yī)療的發(fā)展，我們需要政府、非政府組織和民眾的共同努力。政府應加大對基層醫(yī)療的投入，提供更好的醫(yī)療設備和條件，加強人才培養(yǎng)和隊伍建設。非政府組織可以積極參與，提供專業(yè)的支持和援助。同時，我們每個人也可以通過積極參與公益活動，向基層醫(yī)療機構提供力所能及的幫助。只有社會各界的共同努力，基層醫(yī)療才能不斷提升，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。
總結起來，基層醫(yī)療是社會醫(yī)療體系中的核心，是保障人民健康的基石。通過參與基層醫(yī)療活動，我深刻體會到基層醫(yī)療工作的艱辛和關愛，它在健康宣教和疾病預防方面發(fā)揮著重要作用。然而，基層醫(yī)療也面臨著資源有限和醫(yī)療水平相對較低的問題。但這些問題都是可以解決的，通過社會各界的共同努力，基層醫(yī)療必將不斷完善，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。我相信，在不久的將來，基層醫(yī)療一定能夠取得更大的進展，為人民的健康幸福貢獻更多。