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        創(chuàng)建市級文明單位總結報告（實用19篇）
        
            
        
              
        
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    報告的撰寫要根據不同的目標讀者和使用場景進行調整和優(yōu)化。最后，寫完報告后要進行仔細的校對和修改，以確保報告的質量和準確度。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示和借鑒。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇一
            隨縣審計局成立于20xx年7月，內設辦公室、財政社保審計科、經貿審計科、行政事業(yè)審計科、農業(yè)資源與環(huán)保審計科、固定資產投資審計科“五科一室”，下設經濟責任審計局一個二級單位。成立以來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的、xx屆四中全會精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，按照“全面審計，突出重點”的要求，認真履行審計監(jiān)督職責，扎實有效地開展創(chuàng)建文明單位工作。
            (一)明確指導思想，增強責任意識。認真查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強全局同志投身文明單位創(chuàng)建的責任感和自覺性。局黨組召開專題會議，進行創(chuàng)建動員，號召全局同志以良好的姿態(tài)，奮發(fā)有為的進取精神，投身到創(chuàng)建活動中去，要求創(chuàng)建工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，通過提高行業(yè)文明程度和從業(yè)人員素質，為促進行業(yè)科學、持續(xù)、協(xié)調、和諧發(fā)展提供思想保證、智力支持和精神動力。
            (二)加強組織領導，完善目標管理。我們圍繞文明單位創(chuàng)建的總體目標和要求，結合審計工作職能和全年工作任務，有計劃、有步驟地開展工作。認真制定年度計劃，分解任務，落實目標。局長與各科室簽定目標責任書，把文明創(chuàng)建工作列入全年工作目標考核的重要內容，實行項目化管理，層層分解落實目標責任。成立以來，先后制定了《20xx年度工作目標考核辦法》、《黨風廉政建設責任目標考評實施辦法》等內部管理制度，通過有力的管理機制、考核機制，在全局上下形成齊抓共管的格局和人人為爭創(chuàng)文明機關出力的氛圍。
            (三)豐富創(chuàng)建內涵，創(chuàng)新活動載體。在文明單位創(chuàng)建中，我們注重制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，重點是在創(chuàng)建活動的方式和載體上要有所作為。始終把創(chuàng)建文明機關活動作為一根主線，與干部隊伍能力作風建設、打造學習型機關、扶貧解困等重點工作和活動有機結合，增強文明創(chuàng)建的效果。
            (一)以鍛造一流審計隊伍為目標，切實強化思想道德建設。一是加強理論建設，堅定理想信念。我局堅持把文明創(chuàng)建與學習貫徹和xx屆四中全會精神、實踐“三個代表”重要思想相結合。采取集中學習、專題輔導、交流心得、個人自學、談心交心等靈活多樣的學習方式，保證學習質量，努力提高全員的思想覺悟和認識水平。通過參加各類活動，使大家樹立集體榮譽觀、個人榮辱觀，黨性得到進一步鍛煉，理論素質得到進一步提升。二是加強道德建設，提升個人修養(yǎng)。按照“以德治國”的要求，大力推進道德建設。認真組織全體干部職工學習《公民道德教育實施綱要》，全局形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德之風，形成了求知、求善、求真、求美，共同前進的新型人際關系。三是加強廉政建設，樹立部門形象。建立健全并層層分解黨風廉政建設責任制，狠抓各項措施的貫徹落實。各職能科室與局長簽訂黨風廉政責任狀，把黨風廉政建設規(guī)劃納入年度目標管理;強化內部監(jiān)督，接受外部監(jiān)督，促進廉政制度的落實和文明單位創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，樹立審計部門的良好形象。
            (二)以落實科學發(fā)展觀為宗旨，不斷提高依法行政效能。一是加強能力作風建設，進一步提高隊伍素質。我局為強基固本，打造學習型機關，培養(yǎng)一專多能的復合型人才，按照需要什么學習什么，缺少什么補充什么的思路，采取以個人自學為主，輔以短訓、學習交流、講座等培訓手段，有計劃、有步驟地推進教育工作。領導干部帶頭，堅持每月集中兩次學法制度，對工作和學習中遇到的難點進行討論，加深對法律法規(guī)、審計政策的理解。全局通過學習，提高了審計工作技能，增強了審計人員依法審計意識。二是規(guī)范工作程序，進一步提升工作質量。對審計業(yè)務的工作要求進一步細化，嚴格按照審計程序(制定審計項目計劃、審計準備、審計實施和審計終結)實施審計，進一步規(guī)范了審計程序，提高了審計質量，促進了審計工作的法制化、制度化和規(guī)范化。三是強化內部考核，進一步增強行政效能。嚴格遵守各項規(guī)章制度，對上級布置的各項重要工作和上級下達的重要文件加強督辦，實現(xiàn)機關工作快節(jié)奏、高效率運轉。細化了各項業(yè)務工作考核內容，以績效考核為核心，同時強化對干部職工思想政治素質、工作作風的考核，全面對工作質量、經濟目標、信息、廉政等方面的工作績效進行綜合評價，并作為基本的獎懲依據。
            (三)以解決熱點難點問題為突破，努力塑造良好社會形象。一是關注民生，促進社會和諧。我局堅持把維護群眾根本利益作為審計工作的出發(fā)點和落腳點，切實轉變工作作風，主動為基層、為企業(yè)、為群眾服務，緊緊圍繞領導關注、群眾關心的熱點難點問題，組織力量，實施審計監(jiān)督，并廣泛聽取各方面的意見，同時做好審計舉報工作。針對熱點和難點問題，做好分析工作，提高分析的水平和質量，采取有效防范措施，提出解決問題的途徑和辦法，為領導決策和審計監(jiān)督工作提供服務。二是擴大宣傳，加強輿論監(jiān)督。以“12·4”全國法制宣傳日為契機，大力宣傳審計法律法規(guī)政策，宣傳審計部門的作用，從而喚起社會各界共同關注審計。
            (四)開展豐富多彩的活動，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。為進一步營造創(chuàng)建氛圍，全局干部職工積極參與各種健康有益的文體活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又陶冶了情操，增強了單位的凝聚力。
            通過文明創(chuàng)建活動，全局人員牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，認真履行審計監(jiān)督職責，為被審計單位提供優(yōu)質、高效、文明的服務，工作的主動性、積極性、責任感和服務意識進一步提高，服務態(tài)度更加熱情，精神狀態(tài)更加飽滿，工作節(jié)奏更加快捷，待人接物更加禮貌。我們將繼續(xù)加大創(chuàng)建工作力度，改進不足，在上級的領導下，在全局干部職工的努力下，解放思想，實事求是，與時俱時，不斷地迎接挑戰(zhàn)，為隨縣的精神文明建設做出更大貢獻。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇二
            根據《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。經研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事?，F(xiàn)結合我局實際，特制定本方案。
            堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞中原經濟區(qū)建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經濟區(qū)建設、實現(xiàn)許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。
            要按照組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。
            (一)深入開展創(chuàng)建學習型機關活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
            (二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務為內容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農村“五亂”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。
            (三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當道德模范的濃厚氛圍。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
            (四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現(xiàn)代文明知識和中原優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。
            (五)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統(tǒng)節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
            (六)強化檔案基礎業(yè)務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續(xù)開展機關、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化等經濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。
            (七)深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關建設、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。
            (一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。
            組長：柴鴻志蘇建紅。
            副組長：訾志遠沈薇劉文杰盛保盈。
            成員：
            馬清華孫艷麗陳春玲李金山蘆應強。
            周孟良趙鴻亮。
            領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組。
            辦公室設資料組、硬件設施及環(huán)境建設組、督查組。
            (二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創(chuàng)建工作。全局上下要步調一致，齊心協(xié)力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統(tǒng)一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎。
            (三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
            (四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
            (一)高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。
            (二)完善決策機制，加強指導協(xié)調。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
            (三)統(tǒng)籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇三
            近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，縣國土局始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞國土工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中。xx年我局被授予縣級文明單位以來，兩個文明建設齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質、科學文化素質、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。根據目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定，經局領導會議研究，決定申請創(chuàng)建市級文明單位?，F(xiàn)將有關工作報告如下：
            xx縣國土資源局有四項職能，分別是土地管理、礦產管理、土地執(zhí)法監(jiān)察和地質災害防治。下設三個事業(yè)單位，工作人員近40名。近年來，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以xx副中心和建設“五個xx州”為目標，以堅持一個目標（創(chuàng)一流，爭第一）；實現(xiàn)兩個確保（保發(fā)展，保紅線）；維護三個大局（服務大局、服從大局、支持大局）；做好四項工作（加強土地管理、強化執(zhí)法監(jiān)察、做好地質災害防治、加強礦產管理）；強化“五化”管理（制度化、規(guī)范化、程序化、責任化和人性化）為思路，開創(chuàng)了國土資源工作新局面。
            xx縣國土資源局連續(xù)三年被縣委、縣政府表彰為“爭先進位、爭創(chuàng)一流”標兵單位，在全市國土資源系統(tǒng)和全縣年度目標責任制考核中連續(xù)三年獲得先進和優(yōu)秀。近3年來，獲省、市、縣各級表彰39項。
            （一）加強領導、健全機制。我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創(chuàng)建基礎入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。一是成立了創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組。二是結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細化，分解到有關責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組分階段聽取創(chuàng)建工作匯報，解決存在問題，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。四是工作經費有保障。
            （二）強化教育，提高素質。精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質和業(yè)務素質上下功夫，結合學習型機關建設大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。
            （三）加大宣傳、營造氛圍。利用局門戶網站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，懸掛宣傳標語，張貼有關文件。在局網站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
            （四）創(chuàng)新形式，豐富載體。局黨組向全局同志推薦了“十本書”、“十句話”，局干部職工每人向大家推薦交流5本書，一句感言，由領導輔導學、集體學、交流學，每人撰寫心得體會，編印成冊。縣委書記專題進行了調研，局黨組被xx市委表彰為學習型黨組織先進單位。
            從xx年起，我局將在原有基礎上，嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求和縣文明辦的安排，以隊伍建設為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，從精神文明建設著手，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度和深度，創(chuàng)新和拓展文明成果，提高國土資源服務縣域經濟社會發(fā)展大局的能力，為推動xx副中心城市全面崛起和統(tǒng)籌推進“五個xx州”建設做出新的更大貢獻。
            xx縣國土資源局黨組。
            20xx年xx月xx日。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇四
            創(chuàng)建文明單位創(chuàng)建既是一項系統(tǒng)工程，也是一個動態(tài)過程。如果沒有全面化、規(guī)范化的文明單位創(chuàng)建檔案作為依據，今天本站小編給大家整理了創(chuàng)建市級文明單位。
            謝謝大家對小編的支持。
            隨縣審計局成立于20xx年7月，內設辦公室、財政社保審計科、經貿審計科、行政事業(yè)審計科、農業(yè)資源與環(huán)保審計科、固定資產投資審計科“五科一室”，下設經濟責任審計局一個二級單位。成立以來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的、xx屆四中全會精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，按照“全面審計，突出重點”的要求，認真履行審計監(jiān)督職責，扎實有效地開展創(chuàng)建文明單位工作。
            (一)明確指導思想，增強責任意識。認真查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強全局同志投身文明單位創(chuàng)建的責任感和自覺性。局黨組召開專題會議，進行創(chuàng)建動員，號召全局同志以良好的姿態(tài)，奮發(fā)有為的進取精神，投身到創(chuàng)建活動中去，要求創(chuàng)建工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，通過提高行業(yè)文明程度和從業(yè)人員素質，為促進行業(yè)科學、持續(xù)、協(xié)調、和諧發(fā)展提供思想保證、智力支持和精神動力。
            (二)加強組織領導，完善目標管理。我們圍繞文明單位創(chuàng)建的總體目標和要求，結合審計工作職能和全年工作任務，有計劃、有步驟地開展工作。認真制定年度計劃，分解任務，落實目標。局長與各科室簽定目標。
            責任書。
            把文明創(chuàng)建工作列入全年工作目標考核的重要內容實行項目化管理層層分解落實目標責任。成立以來先后制定了《20xx年度工作目標考核辦法》、《黨風廉政建設責任目標考評實施辦法》等內部管理制度通過有力的管理機制、考核機制在全局上下形成齊抓共管的格局和人人為爭創(chuàng)文明機關出力的氛圍。
            (三)豐富創(chuàng)建內涵，創(chuàng)新活動載體。在文明單位創(chuàng)建中，我們注重制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，重點是在創(chuàng)建活動的方式和載體上要有所作為。始終把創(chuàng)建文明機關活動作為一根主線，與干部隊伍能力作風建設、打造學習型機關、扶貧解困等重點工作和活動有機結合，增強文明創(chuàng)建的效果。
            (一)以鍛造一流審計隊伍為目標，切實強化思想道德建設。一是加強理論建設，堅定理想信念。我局堅持把文明創(chuàng)建與學習貫徹和xx屆四中全會精神、實踐“三個代表”重要思想相結合。采取集中學習、專題輔導、交流心得、個人自學、談心交心等靈活多樣的學習方式，保證學習質量，努力提高全員的思想覺悟和認識水平。通過參加各類活動，使大家樹立集體榮譽觀、個人榮辱觀，黨性得到進一步鍛煉，理論素質得到進一步提升。二是加強道德建設，提升個人修養(yǎng)。按照“以德治國”的要求，大力推進道德建設。認真組織全體干部職工學習《公民道德教育實施綱要》，全局形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德之風，形成了求知、求善、求真、求美，共同前進的新型人際關系。三是加強廉政建設，樹立部門形象。建立健全并層層分解黨風廉政建設責任制，狠抓各項措施的貫徹落實。各職能科室與局長簽訂黨風廉政責任狀，把黨風廉政建設規(guī)劃納入年度目標管理;強化內部監(jiān)督，接受外部監(jiān)督，促進廉政制度的落實和文明單位創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，樹立審計部門的良好形象。
            (二)以落實科學發(fā)展觀為宗旨，不斷提高依法行政效能。一是加強能力作風建設，進一步提高隊伍素質。我局為強基固本，打造學習型機關，培養(yǎng)一專多能的復合型人才，按照需要什么學習什么，缺少什么補充什么的思路，采取以個人自學為主，輔以短訓、學習交流、講座等培訓手段，有計劃、有步驟地推進教育工作。領導干部帶頭，堅持每月集中兩次學法制度，對工作和學習中遇到的難點進行討論，加深對法律法規(guī)、審計政策的理解。全局通過學習，提高了審計工作技能，增強了審計人員依法審計意識。二是規(guī)范工作程序，進一步提升工作質量。對審計業(yè)務的工作要求進一步細化，嚴格按照審計程序(制定審計項目計劃、審計準備、審計實施和審計終結)實施審計，進一步規(guī)范了審計程序，提高了審計質量，促進了審計工作的法制化、制度化和規(guī)范化。三是強化內部考核，進一步增強行政效能。嚴格遵守各項。
            規(guī)章制度。
            對上級布置的各項重要工作和上級下達的重要文件加強督辦實現(xiàn)機關工作快節(jié)奏、高效率運轉。細化了各項業(yè)務工作考核內容以績效考核為核心同時強化對干部職工思想政治素質、工作作風的考核全面對工作質量、經濟目標、信息、廉政等方面的工作績效進行綜合評價并作為基本的獎懲依據。
            (三)以解決熱點難點問題為突破，努力塑造良好社會形象。一是關注民生，促進社會和諧。我局堅持把維護群眾根本利益作為審計工作的出發(fā)點和落腳點，切實轉變工作作風，主動為基層、為企業(yè)、為群眾服務，緊緊圍繞領導關注、群眾關心的熱點難點問題，組織力量，實施審計監(jiān)督，并廣泛聽取各方面的意見，同時做好審計舉報工作。針對熱點和難點問題，做好分析工作，提高分析的水平和質量，采取有效防范措施，提出解決問題的途徑和辦法，為領導決策和審計監(jiān)督工作提供服務。二是擴大宣傳，加強輿論監(jiān)督。以“12·4”全國法制宣傳日為契機，大力宣傳審計法律法規(guī)政策，宣傳審計部門的作用，從而喚起社會各界共同關注審計。
            (四)開展豐富多彩的活動，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。為進一步營造創(chuàng)建氛圍，全局干部職工積極參與各種健康有益的文體活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又陶冶了情操，增強了單位的凝聚力。
            通過文明創(chuàng)建活動，全局人員牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，認真履行審計監(jiān)督職責，為被審計單位提供優(yōu)質、高效、文明的服務，工作的主動性、積極性、責任感和服務意識進一步提高，服務態(tài)度更加熱情，精神狀態(tài)更加飽滿，工作節(jié)奏更加快捷，待人接物更加禮貌。我們將繼續(xù)加大創(chuàng)建工作力度，改進不足，在上級的領導下，在全局干部職工的努力下，解放思想，實事求是，與時俱時，不斷地迎接挑戰(zhàn)，為隨縣的精神文明建設做出更大貢獻。
            云夢縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關的領導下，在市、縣文明辦的關心、幫助、支持下，按照創(chuàng)建市級文明單位的標準和要求，進一步完善管理機制，制定長遠規(guī)劃，以隊伍建設為根本，著力提高審計人員的思想政治素質和業(yè)務素質;以審計工作質量為生命線，全面加強審計工作的法制化、規(guī)范化建設;以制度建設為保障，修訂完善內部管理制度，用制度管人管事;以樹形象為目標，從嚴治理審計隊伍，加強機關黨風廉政建設?，F(xiàn)將今年創(chuàng)建市級文明單位活動情況總結如下：
            一、組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。
            成立了由局黨組書記徐遠炎為組長、分管副局長為副組長、各股室長為成員的創(chuàng)建精神文明建設領導小組，局黨組書記、局長徐遠炎負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實、分工明確，把創(chuàng)建活動納入經?；?、制度化、規(guī)范化軌道，積極參與云夢縣創(chuàng)建市級文明單位工作。
            二、思想教育深入，道德風尚良好。
            切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。高度重視對青年職工的思想道德教育，建立了行之有效的工作機制。
            三、學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。
            堅持對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實辦公室衛(wèi)生值日制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
            1、營造氛圍，切實加強機關文化建設。一是千方百計豐富職工文化生活，營造和諧團結的機關氛圍。我局在經費緊張、工作繁重等的情況下，每年都利用元旦、國慶等節(jié)假日開展形式多樣、豐富多彩的文體活動。通過這些活動，豐富了職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了集體主義精神。二是結合崗位實際深入開展“優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員、黨員示范崗、文明科室、文明家庭”評選活動，發(fā)揮先進典型的示范作用，帶動全局，使審計干部的精神文化生活豐富多彩，健康向上，進一步推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。三是高度重視社會治安綜合治理、計劃生育、信訪和安全工作，成效顯著。一年來，我局無刑事案件、重大責任事故和“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動;同時，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，沒有計劃外生育和超生現(xiàn)象，無越級上訪等情況。四是組織職工捐款、深入聯(lián)系吳鋪鎮(zhèn)秀才村、老屋村等扶貧濟困送溫暖活動，幫助群眾解決實際問題。全局職工共向聯(lián)系村解決工作經費0.3萬余元，為該村委會協(xié)調通村公路硬化工程項目資金400余萬元，幫助解決其他生產、生活實際困難，為該村發(fā)展出謀劃策，幫助群眾致富奔小康。
            2、制度為先，建立加強文明單位建設的長效機制。結合審計工作實際，從加強內部管理入手，全面加強機關作風建設，修訂和完善了《審計工作目標管理考核辦法》等九項內部管理制度，進一步理順了機關內部管理關系，把機關各項工作納入了規(guī)范化軌道，做到了工作有章可循。按照“嚴謹細致，提高質量”的要求，進一步提高了審計工作質量，三年來無一例行政復議案件，促進了審計工作的順利發(fā)展。一是健全完善公開承諾制度和政務財務公開制度，局黨組書記、局長徐遠炎在云夢縣電視臺把審計工作職責范圍、工作程序、審計紀律等向社會作出公開承諾，將各項審計工作置于社會監(jiān)督之下，在社會上樹立了審計機關誠實守信、清正廉潔的好形象。二是實施首問首辦責任制，對群眾來信、來電、來訪或者到機關辦事，第一接待人負責到底，確保事事有答復，件件有落實。三是健全完善執(zhí)法責任制，對審計干部不作為、濫用職權的問題，對因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格按照法律法規(guī)和審計紀律依法追究相應責任。四是建立文明審計制度，培養(yǎng)文明的行為舉止、營造良好的審計環(huán)境。建立文明辦公制度，干部職工堅持使用文明禮貌辦公用語;堅持節(jié)約不鋪張，實用不攀比的原則。
            四、加強民主管理，嚴格遵紀守法。
            1、精神文明創(chuàng)建中人是一個決定性的因素，關鍵是要抓好干部隊伍建設。我局對此十分重視，以造就一支政治堅定、思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的審計干部隊伍為目標，狠抓干部隊伍建設。一是抓班子建設，發(fā)揮核心領導作用。班子成員帶頭抓好基本理論、時事政策、宏觀經濟知識、科技知識等學習，全面提高自身政治、法律及業(yè)務素質，增強駕馭全局的工作能力;堅持民主集中制，凡重大問題，都經過充分的調查研究，由集體討論決定，確保決策的科學化和民主化，發(fā)揮整體作用和效能;二是抓黨員隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用。大力加強黨員培訓、學習，深入開展黨性、黨風、黨紀教育和思想作風整頓，引導黨員對照黨員標準找差距，對照先進典型查不足，不斷強化先鋒隊意識，在各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用。三是抓審計骨干，發(fā)揮帶頭示范作用。在文明創(chuàng)建中，始終把審計骨干作為重點對象，采取個人自學、專題研討、集中辦班等方法，組織審計骨干學習政治理論、審計業(yè)務等知識，進一步提高審計骨干的綜合素質，發(fā)揮中堅作用。
            2、標本兼治，把廉潔從審作為精神文明建設的重要內容。廉政建設是審計工作的生命線，我局始終把廉政建設放在精神文明建設的重中之重的位置來抓，任何時候不得放松。三年來堅持標本兼治，狠抓廉政建設，確保廉潔從審，取得了顯著成效。一是每年召開黨風廉政建設工作會議，研究制定黨風廉政建設。
            工作計劃。
            和要點;二是重點抓好黨風廉政建設責任制的落實，建立“一把手”負總責，其他領導“一崗雙責”，要求審計人員既要對審計質量負責，也要對廉政工作負責;三是堅持日常監(jiān)督，確保各項廉政規(guī)定和審計工作紀律的全面貫徹落實。結合審計工作特點，采取審計復核、審計回訪、審計紀律公示等措施，加強對審計干部廉潔從審行為的監(jiān)督;四是加強廉政教育。以定期或不定期組織廉政課堂講座、收看反腐錄像等方式展示警示教育，使審計人員警鐘長鳴，自覺遵守廉政紀律。
            五、內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。
            結合審計工作需要和新辦公樓沒有完成建設的實際情況，配置和更新了8臺臺式電腦、12臺筆記本電腦、1臺打印機、3部數碼相機等設備，逐步完善oa系統(tǒng)，建立良好的工作環(huán)境，努力實現(xiàn)機關管理標準化，辦公設施現(xiàn)代化。內務管理規(guī)范有序，內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
            鼓勵職工參與“文明小區(qū)”、“文明樓院”、“文明家庭”創(chuàng)評活動，發(fā)揮其在小區(qū)和社區(qū)精神文明建設的主體作用，建設環(huán)境整潔優(yōu)美、社會風氣良好、文化生活健康、治安秩序井然的文明小區(qū)、文明樓院、文明家庭。我局按照年初計劃，制定了“文明股室”、“文明樓院”、“文明家庭”、“文明職工”等文明細胞創(chuàng)建的評比條件，現(xiàn)已評出4戶“文明家庭”、3個“文明股室”、4名“文明職工”。
            六、依法審計，把認真履行審計監(jiān)督職責，作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點。
            精神文明創(chuàng)建的根本目的在于服務改革開放、促進經濟發(fā)展。我局緊緊圍繞審計工作開展精神文明創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建活動貫穿到審計工作的全部過程，落實到提高審計質量和工作效率、出色完成好審計工作任務等各項具體工作目標上，將履行審計監(jiān)督職能與精神文明創(chuàng)建高度統(tǒng)一，以創(chuàng)建成果，影響和帶動整個審計工作深入開展，各項審計工作均取得了明顯成效。一是查處大量違紀違規(guī)問題，有效發(fā)揮了審計監(jiān)督職能作用。一年來，共完成審計項目68項，查處糾正違紀違規(guī)金額7375萬元，管理不規(guī)范金額3261萬元。審計監(jiān)督在規(guī)范市場經濟秩序、加強廉政建設、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。二是拓寬審計領域，積極探索審計新方法、新路子，先后總結探索了預算執(zhí)行審計、重點建設項目審計、經濟責任審計等行之有效的審計方法和路子，有力促進了我縣審計工作再上新臺階。
            兩年來，灌云縣審計局在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，堅持“強健隊伍、突出重點、打造精品、開拓創(chuàng)新、清正廉潔”的工作思路，內強素質，外塑形象，在文明創(chuàng)建方面取得了較好成果。20xx-20xx年度被評為市級“文明單位”;20xx年度，局檔案管理被授予“省一級單位”稱號;20xx年度，被審計署評為通聯(lián)工作先進單位，連續(xù)兩年被市審計局評為綜合考核一等獎;20xx年度縣委、縣政府還授予“全縣綜合目標考核二等獎”等榮譽稱號。
            一、組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實開展。
            一是機構健全。我局十分重視加強對創(chuàng)建工作的領導，成立了由局長為組長，分管領導為副組長，相關科室負責人組成的文明單位創(chuàng)建工作領導小組。20xx年，隨著機構改革和局領導人事變動，我局及時調整領導小組，確保創(chuàng)建活動力度不減，工作落實。
            二是保障有力。認真統(tǒng)籌規(guī)劃本屆文明創(chuàng)建目標，每年度制訂當年工作要點，將文明單位創(chuàng)建活動與審計工作有機結合，進行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，深化具體措施辦法，進一步明確創(chuàng)建工作所要達到的目標、任務，確保創(chuàng)建工作健康有序地進行;把經費開支列入預算，保障創(chuàng)建工作正常開展。
            三是工作落實。按創(chuàng)建工作要求，每年召開兩次以上專題會議，部署創(chuàng)建工作，任務落實到每個部門、每一個人，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門重點抓。在創(chuàng)建活動中，局領導班子務求實效，經常研究、指導、督促創(chuàng)建工作，把為群眾解決實際困難作為工作出發(fā)點和落腳點，堅持物質文明和精神文明“兩促進、兩提高”。
            二、保障工作到位，創(chuàng)建工作豐富多彩。
            為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現(xiàn)文明單位的創(chuàng)建，我局制定和完善了相關內控制度，并組織干部職工開展了一系列活動。
            (一)建立健全內部管理制度。進一步完善機關效能建設制度，規(guī)范服務標準、服務承諾、文明用語、辦事指南，制定和完善了《灌云縣審計局審計人員工作規(guī)程》、《灌云縣審計局五項制度》等制度規(guī)范，通過制度的建立、完善和宣傳，做到了人人有章可循、事事有據可依，形成以制度約束人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的工作機制。
            (二)加強文化建設，營造文化氛圍。以全縣創(chuàng)建文明城市為契機，加大精神文明創(chuàng)建力度，認真開展創(chuàng)建“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，充分利用“黨員統(tǒng)一活動日”、“道德講堂”、“周末黨課”等陣地，以我聽、我看、我講、我議、我選、我行等多種形式對干部職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關系。
            (三)開展精神文明建設活動。一是主動聯(lián)系幫扶村，與幫扶村村兩委制定長期的幫扶計劃和具體幫扶措施，努力增強幫扶村的自我發(fā)展和自我致富能力，推動幫扶村生產生活水平穩(wěn)步持續(xù)提高;二是采取“一幫一”、“多幫一”的幫扶模式，與困難群眾結成幫扶對子，為孤寡老人集資改造危房，為殘疾人送去致富政策信息，為貧困戶送去慰問金和生活用品。兩年來，我局領導班子成員共約60人次前往聯(lián)系點調研、落實幫扶項目，發(fā)放慰問金共計6萬元，切實幫助解決實際問題;三是積極組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，全局廣大干部職工熱烈響應，紛紛慷慨解囊，為灌云縣困難職工、農村病災戶、疾病兒童及孤兒奉獻愛心，營造了慈善公益、互助友愛，關愛弱勢群體的良好社會氛圍。兩年來，我局干部職工共計捐款8400元;四是繼續(xù)深化“愛心助學”工程，關心關愛未成年人健康成長。我局資助多名貧困學生，并為貧困學生協(xié)調減免學費事宜，幫助困難家庭學生順利完成學業(yè)。五是積極參與文明城市創(chuàng)建工作，利用業(yè)余及周六時間走上街頭清潔衛(wèi)生、協(xié)助維護交通秩序、成立志愿服務隊維護城市形象，組織黨員干部參加抗洪排澇。
            (四)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學發(fā)展觀的主動性和自覺性，我局組織全體干部職工赴贛榆縣抗日山，開展以“緬懷革命先烈，弘揚光榮傳統(tǒng)”為主題的清明掃墓活動?；顒邮箤徲嫺刹吭诰拺迅锩攘业耐瑫r，更加直觀地感受了烈士們?yōu)樽杂珊秃推讲晃窢奚母锩?，加深了對責任與使命的理解，增強了對國家、民族和審計事業(yè)的歷史責任感和使命感，堅定了愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。平時積極組織干部職工廣泛參與文娛活動，先后參加全縣和審計系統(tǒng)內的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目，這不僅增進了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了審計系統(tǒng)干部職工的良好精神風貌。
            通過近幾年的文明創(chuàng)建活動，我局干部職工團結敬業(yè)，廉潔自律，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，無一人違法違規(guī)。我局決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項文明創(chuàng)建措施，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創(chuàng)建工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧灌云做出積極的貢獻。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇五
            以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
            20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
            一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
            二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。
            牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
            三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
            責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室。
            四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
            牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
            五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
            牽頭責任部門：綜合科。
            六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
            牽頭責任部門：綜合科。
            七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
            責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所。
            八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
            責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科。
            九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。
            牽頭責任部門：綜合科。
            十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
            牽頭責任部門：綜合科。
            十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關管理，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
            牽頭責任部門：辦公室。
            十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。
            牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
            十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。
            牽頭責任部門：辦公室。
            第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
            第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
            第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
            第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
            第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
            (一)統(tǒng)一思想，提高認識。
            各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
            (二)健全組織，加強領導。
            為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。
            (三)加強宣傳，營造氛圍。
            要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
            (四)加強檢查，狠抓落實。
            各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
            (一)制定工作計劃。各部門要根據創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
            (二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
            (三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇六
            我們學校是一所九年一貫制學校，于1997年9月由原中學和中心小學合并而成?，F(xiàn)共有學生854名，教職工94名，21個教學班。
            學校在區(qū)局、鎮(zhèn)黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質量樹?！钡睦砟睿J真貫徹落實《中共中央關于加強黨的作風建設的決定》、《中共中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系文件的基本精神，在繼承傳統(tǒng)的基礎上與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特征的學校精神，塑造學校師生新形象，不斷提高學校的文明程度。在上級黨委的關心支持下，辦學條件也得到不斷的改善，僅學校的綠化面積就達16217、7m2，占總占地面積的35%，整個校園環(huán)境優(yōu)雅，四季花開不斷，可以說“不是花園，勝似花園”。硬件設施得到不斷的更新，擁有多媒體教室、電腦房、閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學設施。
            一、統(tǒng)一思想，營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍。
            明確文明創(chuàng)建工作的重大意義，在決定爭創(chuàng)文明單位以后，根據黨支部的部署，建立了以黨支部書記李*同志為組長，校長朱文斌同志為副組長，何文英、顧華明、張春強、曹根華、朱智勇、趙紀興、張麗群、沈建紅為組員的爭創(chuàng)領導小組，并下設精神文明創(chuàng)建辦公室，由朱文斌同志任主任，張春強、曹根華等為主要成員，制訂了創(chuàng)建工作規(guī)劃，并確立了“以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，以黨風、作風、教風、學風、校風建設為主線，發(fā)揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，賦予學校精神以新的內涵，塑造學校師生新的形象，完善學校依法治教，以德立校的體系，構建團結健康、奮進開拓，民主和諧的管理氛圍和育人氛圍，以和諧氛圍培育健康的人”的創(chuàng)建目標。并充分利用學校畫廊、宣傳標語，黑板報等陣地，突出文明創(chuàng)建的中心內容，通過召開校會，主題班會開展團隊活動、社區(qū)活動、宣傳中國公民基本道德規(guī)范，進行公民道德知識競賽等活動，在全校范圍內營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍。
            二、圍繞中心，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐。
            兩年來，根據創(chuàng)建規(guī)劃，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，努力提升教職工的文明素養(yǎng)，通過認真組織全體教師學習黨的xx大有關會議精神和各級教育工作會議文件，深刻領會，努力實踐“三個代表”的重要思想，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。
            在當前形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明創(chuàng)建工作的先導，為此，學校抓住了中心組理論學習。支部大會，教工大會，年級組學習等一切有利時機，大力提升教職工的思想道德素質，學校通過開展“黨員風采”展示活動，引導廣大教師深刻理解“三個代表”精神的實質。通過開展《公民道德建設實施綱要》知識競賽，不斷提高教職工的道德素養(yǎng)，真正做到“身正為范，德高為師”，通過開展“浦江上流水爭流，千帆競發(fā)爭上游”、“我為發(fā)展作貢獻”等系統(tǒng)活動，極大地激勵了廣大教師的工作熱情。
            形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創(chuàng)建營造了一種積極向上的氛圍。兩年來，全校上下在黨支部，校長室的帶領下以創(chuàng)建文明單位為目標，學校各方面的工作都取得了明顯的成效，辦學效益也得到不斷提高，特別是教育教學成績連續(xù)保持“優(yōu)質、高產”，贏得了較高的社會聲譽——“上海市農口系統(tǒng)文明單位”、“區(qū)文明單位”、“區(qū)行為規(guī)范示范學?！?，“區(qū)藝術教育特色項目學校”、“市中英合作項目學?！?、“市中美合作項目學?！?，“區(qū)優(yōu)秀家長學校”、“區(qū)教科研先進集體”，學校黨支部已連續(xù)三年被評為先進黨支部，學校退管會被評為市先進退管會……《松江報》、《松江電視臺》也曾對學校的發(fā)展予以報道，收到了良好的社會影響。
            三、以文明創(chuàng)建為先導，大力推進了學校的德育工作。
            近年來，學校在印發(fā)了《中共中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設若干意見》、《中小學生在校一日常規(guī)》等一系列文件的基礎上，全面貫徹落實市區(qū)德育工作會議精神，不斷強化了德育的核心地位，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)教育為抓手。進一步改進了德育工作的方式方法，大力推進素質教育。建成了學校、社會、家庭三位一體的“全員育人，全程育人，全方位育人”的主體德育框架，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“勤奮、求實、拼搏、創(chuàng)新”的校風，突出了以下幾項內容：
            1、確立了分階段德育工作目標，建立并完善了學校德育管理體制，由德育領導小組指導和協(xié)調全校的德育工作，并實行了年級組德育責任制，建立了班主任百分考核制度。
            2、加強了德育工作的流程管理，通過嚴格的行為規(guī)范訓練，班級學生的自主管理，使學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。
            3、充分發(fā)揮了思想品德課、政治課的主渠道作用，加強思品、政治教研組建設，轉變了教師的教育觀念，通過鼓勵教師開展符合時代特點的教育模式、方法、手段的探索與研究，增加實踐教學環(huán)節(jié)，課堂教學要緊密聯(lián)系社會和學生兩個實際，采用啟發(fā)式、討論式和研究性等生動活潑的方式組織教學，充分發(fā)揮學生學習主動性，增強了主渠道課的針對性、生動性和高效性。
            4、建立了各科教學都必須學科特點滲透德育，并以此作為教師課堂教學質量的評估的重要內容，納入對教師的常規(guī)者考核之中的教師工作考核制度。
            5、堅持主旋律教育，增強了學生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，做好升降國旗儀式，完善國旗下的講話制度。進一步健全了學校、家庭、社會育人網絡，形成了德育工作的整體合力。
            6、加強社會實踐環(huán)節(jié)，通過社會實踐強化了學生社會責任感，繼續(xù)完善少先隊自主化小隊的建設，繼續(xù)抓好一年級入學培訓，六七年級軍訓及春秋季各年級的社會實踐活動，充分利用學?！皹忿r園地”的資源，讓學生學農、樂農，積極引導學生參加“希望工程”、“手拉手”、“愛心助學”等活動。
            7、以“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和學生日常行為規(guī)范為準則，加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育，鞏固創(chuàng)“松江區(qū)行為規(guī)范示范?！钡某晒幇l(fā)揮示范校的作用。
            8、進一步健全完善家長委員會，家長學校，加強家校聯(lián)系和對家庭教育的指導，構建家庭、社會、學校三位一體的育人框架。
            四、科研興校，科教結合，不斷提高教學質量。
            “科研興校，特色辦校，質量樹?！笔俏覀儾蛔兊睦砟睢６嗄陙?，全校上下一如既往地重視教科研工作。我們始終認為，通過教科研的實踐，可以在全校范圍內營造一種濃郁的學習的、研究的氛圍，能鍛煉出一支科研意識濃，專業(yè)知識扎實，基本功過硬的教師隊伍，進而促進教師的專業(yè)成長。在素質教育的大背景下，我們通過教科研的實踐，建立了教研、科研一體化的運行模式，促成了教師隊伍的不斷優(yōu)化，更促進了教育教學方式方法的不斷優(yōu)化，可以說增強了學校發(fā)展的實力和底氣，更保障了學校的可持續(xù)發(fā)展。近兩年來，學校承擔了區(qū)級以上的課題共七個，其中1個是市級課題，2個是區(qū)級重點課題。通過大量的課題研究實踐，我們教學方法得到了不斷更新，積累了許多行之有效的課堂教學模式，我們學生的基本素質得到了全面的發(fā)展，我們的教師得到專業(yè)成才。例語文《聽說讀寫，強化積累》課題實踐，取得了極大的成功，現(xiàn)在成為學校的“名片”，的辦學特色；我們的“教師論壇”，我們的“李塔教苑”更是越辦越紅火，學校有三十多篇論文獲區(qū)級以上的等第獎，連續(xù)三年被評為區(qū)科研先進集體。
            轟轟烈烈的課題實踐，促進了學校教育教學成績的不斷發(fā)展和提升。兩年來，學校已把四十多位學生送入市區(qū)重點高中、占應屆生的20%多，初三的總體成績列全區(qū)第10、11名，農村學校前五名，其它各年級均在區(qū)片的歷次統(tǒng)考取得了優(yōu)異的成績，學校已連續(xù)兩年在區(qū)府督導評估中被評為“辦學水平a”級學校。
            五、內強素質，外塑形象，不斷提高教師隊伍的文明素質。
            扎實有效的教師隊伍建設是學校發(fā)展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發(fā)展的客觀要求，只有具備了一支高素質的教師隊伍才能培養(yǎng)出高素質的人才。兩年來，學校在教師隊伍的建設上，以學校內改方案及獎金再分配系數方案的實施為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證，管理上有力度，服務臺上有措施，積極推進“名師工程”推優(yōu)薦能，充分調動了廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，努力做到兩方面的提高。
            1、以師德建設為龍頭，不斷提高教師的思想道德素質。學校在辦學過程中始終將師德教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓，在師德建設上，學校主要抓好了以下三方面的工作。
            一是進一步規(guī)范學習制度，虛事實做，形成“講學習”氛圍。中心組學習、黨員學習、教職工學習、雙學小組學習等都要堅持制度，規(guī)范管理，有計劃、有安排、有主題、有記錄、有小結，緊跟形勢，內容充實，重點突出，緊扣實際，形式多樣，以解決思想困惑和工作、學習難題為切入口，力爭學有實效，通過學習提高理論素養(yǎng)，形成共識，明確方向。
            師德教育以“為人師表，教書育人”為主，將教育與管理結合，在加強師德理論學習的同時，樹立榜樣，宏揚先進，以不斷提升教師的道德水準。
            通過對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、《師德師風建設的若干規(guī)定》等文件學習及《新時期我們怎樣做教師》的征文討論，針對教師工作生活中存在的律己不嚴，形象不佳等問題，開展自查互查與整改，對先進同志進行表彰宣傳，弘揚教師“教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
            二是通過教代會進一步修訂了《學校內改方案》、《文明組室評比》，制訂了《獎金分配系數方案》等重要文件，激勵了廣大教師加強自身修養(yǎng)。
            三是注重對教職工的心理輔導，幫助教職工排解心理困惑，舒解心理壓力，不斷提高教職工的心理素質。
            2、以實施“校本師訓方案”為契機，全面提高教職工的教育教學素養(yǎng)及科學文化水準。學校全面推行全員聘用制以后，20xx年底，出臺了“學校師訓方案”及“獎金再分配系數方案”，并致教代會通過、實施，這標志著學校人事制度和分配制度改革跨出了關鍵性的一步，配合師訓方案的實施，推動了教師隊伍建設和學校內部管理改革，在師訓一頭具體做了三方面工作。
            一是創(chuàng)設條件，引導教職工學習科學、拓展知識、增長技能，還用請進來，走出去的形式加強校本師資的培訓力度，充分考慮教師內在需求，強化專業(yè)知識，增強教師自培能力。
            二是搭建舞臺，充分發(fā)揮教職工特長，讓廣大教職工在施展才干中得到提高，根據學校發(fā)展的需要，開發(fā)課題研究，發(fā)展教學評比和教學展示活動，鼓勵教師參與教科研，總結經驗，撰寫論文，推動教師現(xiàn)代教育觀念的形成，不斷提高教育教學水平。
            三是不斷增強教職工的法制觀念。深入開展普法教育，提高法制觀念，全面推進依法治校和按章辦事，提高大家依法辦事和維護自身合法權益的意識與能力。
            六、更新觀念，綜合治理，著力創(chuàng)建良好的育人環(huán)境。
            在內改方案的實施過程中，我們建立了《學校責任追究制度》，進一步完善了管理體制，明確了崗位職責，后勤教輔人員的責任意識，服務意識得到了增強，“服務育人，全員育人”的理念深入人心，我們以此為起點，圍繞中心工作，順應改革發(fā)展的需要，以營造良好的育人氛圍，培育“和諧、特色、發(fā)展”的校園文化為目標，主要做了以下幾方面的工作。
            1、加大投入，完善校園設施?！熬G化、美化、凈化”是我們校園環(huán)境建設的目標。近年來，學校得到了鎮(zhèn)黨委、政府、區(qū)局的大力支持，不斷加大了資金的投入，在完成“樂農基地”塑料大棚建設的基礎上，完成了畫廊的新建，食堂的改建，校園的綠化（完成了雪松園建設）等一系列基礎設施的建設，添置了大量現(xiàn)代化的教育教學設施，光20xx年就新裝備了二個新多媒體教室，另又配備了兩套可移式多媒體設備，目前學校的電腦房、閱覽室，各科專用教室一應俱全，整個校園環(huán)境幽雅，學校綠化占地面積達16217、7m2、占總地面積的35%，四季花開不斷，可以說“不是花園，勝似花園”?，F(xiàn)學校是“上海市綠化合格單位”，學校成立了“愛國衛(wèi)生領導小組”，建立了一整套常規(guī)管理制度及衛(wèi)生督查制度，并落實專人負責，定期檢查。在爭創(chuàng)市一級衛(wèi)生集鎮(zhèn)的工作中得到區(qū)、鎮(zhèn)領導一致肯定和好評。學校育人環(huán)境的根本改善，為學校今后的發(fā)展，奠定了堅實的物質基礎。
            2、群策群力，切的偶實做好綜合治理工作。學校成立了綜合治理領導小組，統(tǒng)攬全校的綜合治理工作，在硬件設施逐步到位的基礎上，充分發(fā)揮綜合治理網絡優(yōu)勢，為爭創(chuàng)市文明單位夯實了基礎。切實做好校園的安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，通過導護、值勤制度，建立責任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”發(fā)事件應急預案，群策群力，確保了學校秩序的井然有序，為了強化安全防患意識，學校會同派出所，鎮(zhèn)綜治辦等開展了系列安全教育活動，同時做好自查自糾工作，認真做好要害部門（例食堂、化學實驗室等）的安全防范工作，杜絕了隱患，20xx年度，20xx年度學校均被評為石湖蕩鎮(zhèn)綜合治理先進集體。
            七、夯實基礎，加快發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗保壘作用。
            充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用，是學校文明創(chuàng)建的主導因素。兩年來，學校黨支部以“三個代表”的重要思想為指導，著重抓好了以下幾項工作。
            1、大力開展“教書育人，建功立業(yè)”的主題教育活動。充分發(fā)揮“一個黨員就是一面旗幟”的先鋒模范作用，積極開展“黨員風采展示周”活動，把黨員隊伍的建設和青年教師隊伍的建設結合起來。一方面讓黨員教師樹立文明形象，作文明表率，另一方面積極引導廣大青年教師積極向黨組織靠攏，崗位成才。三年來，學校共有六名青年教師被吸納入黨，已有4名順利轉正，二名青年教師被提拔為校級干部，4名青年被選拔為中層領導，青年同志在學校各項工作中發(fā)揮了中堅力量。
            2、注重黨內的民主建設，黨內民主是黨的生命。為增強黨的內，激發(fā)黨員同志的文明創(chuàng)建熱情，提高黨在文明創(chuàng)建工作中的影響力，黨支部還開展了一系列的互相談心活動，民主生活活動，民主評議活動等均取得了良好的效果。
            八、銳意進取，強化自身，不斷增強領導班子整體功能。
            學校黨支部，校長室處于全校領導地位，能否發(fā)揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用及形象的表率作用，對全校文明創(chuàng)建工作的影響至關重要。因此學校始終重視領導班子的自身建設。
            1、抓好學習，提高素質，我們重視中心組的理論學習，通過抓認識，抓制度，抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處，在學習要求上，切實做到“四個性”即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性、持久性，在學習的效果上，學校一班人始終強調要立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自的分管工作。
            2、發(fā)揚民主，完善制度。黨的組織原則也是一個班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的來源和體現(xiàn)。從學校班子建設情況來看，制度的堅持非常好。
            一是體現(xiàn)在決策程度上，對學校的重大部署，如發(fā)展思路，奮斗目標，中層干部競聘等都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經過支委會，校務會集體討論決定。
            二是體現(xiàn)在廣泛的發(fā)揚民主上。通過不斷完善校務公開，教代會，教工大會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見、建議，從而保證了班子決策的科學性。
            三是體現(xiàn)在具體工作上，每位校級干部能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。
            總體看，學校班子運作和諧，氣氛良好，決策領導水平不斷提高。學校班子人員堅持全心全意為教工服務，把代表全局利益和長遠利益作為決策的依據與發(fā)展的根本，妥善平衡了教師的福利，待遇等問題，充分調動了廣大教職工的積極性。
            在總結創(chuàng)建工作的同時，我們清醒地認識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級領導下，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進，不斷迎接挑戰(zhàn)，為我們學校的輝煌明天再接再勵，催馬揚鞭！
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇七
            云夢縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關的領導下，在市、縣文明辦的關心、幫助、支持下，按照創(chuàng)建市級文明單位的標準和要求，進一步完善管理機制，制定長遠規(guī)劃，以隊伍建設為根本，著力提高審計人員的思想政治素質和業(yè)務素質;以審計工作質量為生命線，全面加強審計工作的法制化、規(guī)范化建設;以制度建設為保障，修訂完善內部管理制度，用制度管人管事;以樹形象為目標，從嚴治理審計隊伍，加強機關黨風廉政建設?，F(xiàn)將今年創(chuàng)建市級文明單位活動情況總結如下：
            一、組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。
            成立了由局黨組書記徐遠炎為組長、分管副局長為副組長、各股室長為成員的創(chuàng)建精神文明建設領導小組，局黨組書記、局長徐遠炎負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實、分工明確，把創(chuàng)建活動納入經?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道，積極參與云夢縣創(chuàng)建市級文明單位工作。
            二、思想教育深入，道德風尚良好。
            切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。高度重視對青年職工的思想道德教育，建立了行之有效的工作機制。
            三、學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。
            堅持對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實辦公室衛(wèi)生值日制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
            1、營造氛圍，切實加強機關文化建設。一是千方百計豐富職工文化生活，營造和諧團結的機關氛圍。我局在經費緊張、工作繁重等的情況下，每年都利用元旦、國慶等節(jié)假日開展形式多樣、豐富多彩的文體活動。通過這些活動，豐富了職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了集體主義精神。二是結合崗位實際深入開展“優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員、黨員示范崗、文明科室、文明家庭”評選活動，發(fā)揮先進典型的示范作用，帶動全局，使審計干部的精神文化生活豐富多彩，健康向上，進一步推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。三是高度重視社會治安綜合治理、計劃生育、信訪和安全工作，成效顯著。一年來，我局無刑事案件、重大責任事故和“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動;同時，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，沒有計劃外生育和超生現(xiàn)象，無越級上訪等情況。四是組織職工捐款、深入聯(lián)系吳鋪鎮(zhèn)秀才村、老屋村等扶貧濟困送溫暖活動，幫助群眾解決實際問題。全局職工共向聯(lián)系村解決工作經費0.3萬余元，為該村委會協(xié)調通村公路硬化工程項目資金400余萬元，幫助解決其他生產、生活實際困難，為該村發(fā)展出謀劃策，幫助群眾致富奔小康。
            2、制度為先，建立加強文明單位建設的長效機制。結合審計工作實際，從加強內部管理入手，全面加強機關作風建設，修訂和完善了《審計工作目標管理考核辦法》等九項內部管理制度，進一步理順了機關內部管理關系，把機關各項工作納入了規(guī)范化軌道，做到了工作有章可循。按照“嚴謹細致，提高質量”的要求，進一步提高了審計工作質量，三年來無一例行政復議案件，促進了審計工作的順利發(fā)展。一是健全完善公開承諾制度和政務財務公開制度，局黨組書記、局長徐遠炎在云夢縣電視臺把審計工作職責范圍、工作程序、審計紀律等向社會作出公開承諾，將各項審計工作置于社會監(jiān)督之下，在社會上樹立了審計機關誠實守信、清正廉潔的好形象。二是實施首問首辦責任制，對群眾來信、來電、來訪或者到機關辦事，第一接待人負責到底，確保事事有答復，件件有落實。三是健全完善執(zhí)法責任制，對審計干部不作為、濫用職權的問題，對因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格按照法律法規(guī)和審計紀律依法追究相應責任。四是建立文明審計制度，培養(yǎng)文明的行為舉止、營造良好的審計環(huán)境。建立文明辦公制度，干部職工堅持使用文明禮貌辦公用語;堅持節(jié)約不鋪張，實用不攀比的原則。
            四、加強民主管理，嚴格遵紀守法。
            1、精神文明創(chuàng)建中人是一個決定性的因素，關鍵是要抓好干部隊伍建設。我局對此十分重視，以造就一支政治堅定、思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的審計干部隊伍為目標，狠抓干部隊伍建設。一是抓班子建設，發(fā)揮核心領導作用。班子成員帶頭抓好基本理論、時事政策、宏觀經濟知識、科技知識等學習，全面提高自身政治、法律及業(yè)務素質，增強駕馭全局的工作能力;堅持民主集中制，凡重大問題，都經過充分的調查研究，由集體討論決定，確保決策的科學化和民主化，發(fā)揮整體作用和效能;二是抓黨員隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用。大力加強黨員培訓、學習，深入開展黨性、黨風、黨紀教育和思想作風整頓，引導黨員對照黨員標準找差距，對照先進典型查不足，不斷強化先鋒隊意識，在各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用。三是抓審計骨干，發(fā)揮帶頭示范作用。在文明創(chuàng)建中，始終把審計骨干作為重點對象，采取個人自學、專題研討、集中辦班等方法，組織審計骨干學習政治理論、審計業(yè)務等知識，進一步提高審計骨干的綜合素質，發(fā)揮中堅作用。
            2、標本兼治，把廉潔從審作為精神文明建設的重要內容。廉政建設是審計工作的生命線，我局始終把廉政建設放在精神文明建設的重中之重的位置來抓，任何時候不得放松。三年來堅持標本兼治，狠抓廉政建設，確保廉潔從審，取得了顯著成效。一是每年召開黨風廉政建設工作會議，研究制定黨風廉政建設工作計劃和要點;二是重點抓好黨風廉政建設責任制的落實，建立“一把手”負總責，其他領導“一崗雙責”，要求審計人員既要對審計質量負責，也要對廉政工作負責;三是堅持日常監(jiān)督，確保各項廉政規(guī)定和審計工作紀律的全面貫徹落實。結合審計工作特點，采取審計復核、審計回訪、審計紀律公示等措施，加強對審計干部廉潔從審行為的監(jiān)督;四是加強廉政教育。以定期或不定期組織廉政課堂講座、收看反腐錄像等方式展示警示教育，使審計人員警鐘長鳴，自覺遵守廉政紀律。
            五、內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。
            結合審計工作需要和新辦公樓沒有完成建設的實際情況，配置和更新了8臺臺式電腦、12臺筆記本電腦、1臺打印機、3部數碼相機等設備，逐步完善oa系統(tǒng)，建立良好的工作環(huán)境，努力實現(xiàn)機關管理標準化，辦公設施現(xiàn)代化。內務管理規(guī)范有序，內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
            鼓勵職工參與“文明小區(qū)”、“文明樓院”、“文明家庭”創(chuàng)評活動，發(fā)揮其在小區(qū)和社區(qū)精神文明建設的主體作用，建設環(huán)境整潔優(yōu)美、社會風氣良好、文化生活健康、治安秩序井然的文明小區(qū)、文明樓院、文明家庭。我局按照年初計劃，制定了“文明股室”、“文明樓院”、“文明家庭”、“文明職工”等文明細胞創(chuàng)建的評比條件，現(xiàn)已評出4戶“文明家庭”、3個“文明股室”、4名“文明職工”。
            六、依法審計，把認真履行審計監(jiān)督職責，作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點。
            精神文明創(chuàng)建的根本目的在于服務改革開放、促進經濟發(fā)展。我局緊緊圍繞審計工作開展精神文明創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建活動貫穿到審計工作的全部過程，落實到提高審計質量和工作效率、出色完成好審計工作任務等各項具體工作目標上，將履行審計監(jiān)督職能與精神文明創(chuàng)建高度統(tǒng)一，以創(chuàng)建成果，影響和帶動整個審計工作深入開展，各項審計工作均取得了明顯成效。一是查處大量違紀違規(guī)問題，有效發(fā)揮了審計監(jiān)督職能作用。一年來，共完成審計項目68項，查處糾正違紀違規(guī)金額7375萬元，管理不規(guī)范金額3261萬元。審計監(jiān)督在規(guī)范市場經濟秩序、加強廉政建設、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。二是拓寬審計領域，積極探索審計新方法、新路子，先后總結探索了預算執(zhí)行審計、重點建設項目審計、經濟責任審計等行之有效的審計方法和路子，有力促進了我縣審計工作再上新臺階。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇八
            我們xx絲廠創(chuàng)建于1990年，1999年由原鄉(xiāng)辦集體企業(yè)改制為私營企業(yè)。在xx市委、xx市委及xx鎮(zhèn)委的正確領導下，我廠從2005年著手創(chuàng)建xx市文明單位工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我廠三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質和文明形象。
            我廠是一家擁有360多名職工的私營剿絲與廠絲深加工企業(yè)（其中外地職工占50）。廠領導十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到了重要議事日程上，與生產經營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。廠領導班子一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質和文明形象，有利于促進企業(yè)三個文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高、提檔升位，全面創(chuàng)建市級文明單位”的思路，在“xx市級文明單位”的基礎上，全面推進創(chuàng)建“xx市市級文明單位”工作的深入開展。
            1、加強領導,完善機制，落實責任。成立了創(chuàng)建工作領導小組，成員由廠長親自任組長，黨支部負責人任副組長；各車間、有關科室、共青團、工會領導為成員，并明確了各車間、科室領導為本部門創(chuàng)建第一責任人。并明確指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。
            2、加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結合工作實際，精心打造文明形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。主要是堅持學習宣傳不松勁，制訂切實可行的學習制度的學習計劃，認真組織廠里骨干學習黨的路線、方針、政策及中央會議重要精神，通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)建xx市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。
            3、創(chuàng)新工作思路，適應創(chuàng)建活動和企業(yè)發(fā)展要求。以抓創(chuàng)建活動促企業(yè)發(fā)展為目標，及時調整了工作思路。在抓好企業(yè)技改投入和設備更新的同時，廠領導和黨支部堅持“以人為本”，把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。一是著力打造一流的干部隊伍，在搞好培訓，加強理論學習的同時，改革實行了激勵式用人機制，真正把那些品德好、有能力、真心干和團隊精神強的同志選配到高層、中層、班組領導崗位上來；實行憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。兩年中先后提拔16名優(yōu)秀職工充實到管理隊伍中來。兩年里，整個領導班子團結協(xié)作、清正廉潔、以身作則、艱苦創(chuàng)業(yè)，在群眾中享有很高的威信。二是加強職工培訓的規(guī)劃與實施，包括職工上崗培訓、技能提高培訓和輪崗培訓、職業(yè)道德培訓等，兩年中，有250多名職工得到了上崗和在崗再培訓，從而全面提高了員工整體素質。兩年里先后為在云南、安徽的企業(yè)培養(yǎng)并輸送了50多名生產技術和經營管理人才。
            4、堅持和加強黨的領導，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。作為私營企業(yè)主―廠長呂自力始終堅持黨的領導不動搖，努力為廠黨支部開展工作創(chuàng)造良好條件，有專門的支部活動室。重大決策、人事安排經常聽取黨支部意見。黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展做好政治思想工作，積極為企業(yè)發(fā)展獻計、獻策，并不斷加強自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。經常組織干部職工學習貫徹中央和各級黨委有關會議、文件精神，堅持“三會一課”制度，工作有計劃，會議有記錄，黨員發(fā)展有目標，兩年里新發(fā)展黨員3名，實現(xiàn)了個個車間有“黨代表”。同時，黨支部帶領共青團、工會、婦聯(lián)等群團組織經常開展豐富多彩的.活動，共青團、工會、婦聯(lián)工作做到有計劃、有總結，實打實地開展工作，為廠的“三個文明”’建設發(fā)揮自己獨特的作用。
            二、以創(chuàng)建活動為抓手，推動生產經營持續(xù)發(fā)展。
            我廠創(chuàng)建xx市文明單位的實踐中，始終堅持物質文明、精神文明、政治文明一起抓，相互促進，相互推動。在這兩年的創(chuàng)建活動期間，企業(yè)生產經營取得了令人滿意、史無前例的驚人業(yè)績。
            1、以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，創(chuàng)新經營管理模式。實行“以人為本”，著眼于企業(yè)持續(xù)、和諧發(fā)展的長遠目標，按照客戶、員工、政府、社會都滿意為基準的科學有效的經營管理新模式。首先：對外堅持誠信經營、質量第一、信譽至上，結友聯(lián)盟，從不以次充好、延期交貨而發(fā)生合同糾紛。2005年出口絲品位平均達到5a32。同時為安徽黟縣和浙江開化等五家新辦絲廠分別培訓出了30多名骨干。協(xié)助浙江大學蠶桑項目課題組開發(fā)誘導三眠蠶生產超細纖度繭絲（剿出了1.6--1.7旦白廠絲）項目取得了成功；協(xié)助xx市絲綢公司彩色繭的試剿及部分新品種的試樣工作。其次：對內實行依法管理與人性化管理相結合，強化員工主人翁意識，形成廠興我興的利益共同體，不因利益沖突、思想波動影響產量和質量，并且在決定企業(yè)發(fā)展，涉及員工切身利益等重大問題中實行職工代表會議討論制度。在對待政府和社會方面，堅持國興廠興、社會發(fā)展企業(yè)穩(wěn)定的理念，做到照章納稅、樂于回報，2005年度和今年1-8月累計實繳稅金850萬元，捐款、捐物、贊助公益事業(yè)、扶貧幫困、結對助學等累計達20萬元。同時，由于有了一套科學合理的經營管理制度，使企業(yè)各項工作都有章可循，生產、經營管理工作秩序井然，實現(xiàn)了優(yōu)質高產、清潔安全，杜絕了各類事故發(fā)生。
            2、企業(yè)發(fā)展速度、經濟效益名列同行前茅，連續(xù)獲得政府表彰獎勵。企業(yè)連續(xù)兩年在產值、利潤、稅收方面實現(xiàn)較快增長，其中：2005年度產值1.2億元；利潤154萬元；實繳稅金445萬元。今年1-8月已實現(xiàn)產值9500萬元；利潤30.2萬元；實繳稅金405.2萬元,預計2006年全年達到現(xiàn)產值1.45億元；利潤200萬元；能實現(xiàn)繳納稅金540萬元。2004年被xx市人民政府授予“中小企業(yè)發(fā)展速度獎”，2005年又被xx市人民政府授予“中小企業(yè)發(fā)展速度獎”和“財政貢獻獎”，被xx鎮(zhèn)人民政府評為“2005年度先進企業(yè)”。
            3、企業(yè)走上了跨省經營、低成本擴張的發(fā)展軌道。到目前為止，我廠在本廠搞好技改投入、鞏固現(xiàn)有發(fā)展基礎的同時，已在跨省經營、低成本擴張方面走出了可喜的二步：一是利用云南大理當地部分蠶繭資源和廉價勞動力，于2004年5月投資300萬元與xx絲綢有限公司及當地的云南祥云龍潤工貿公司合作,創(chuàng)辦了集蠶繭收購、廠絲加工，年產值超億元的銀龍繭絲綢公司；二是利用安徽績溪縣有回鄉(xiāng)的大量熟練工優(yōu)勢，2005年7月決定在安徽績溪縣，與xx絲綢有限公司投資1000萬元創(chuàng)辦了規(guī)模具有6組自動剿絲能力的績溪縣xx有限公司，并于2006年2月順利竣工投產，且運行良好，已產生較好的經濟效益和社會效益。
            三、豐富載體、形式多樣地開展思想道德建設。
            我廠按照xx市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。
            1、加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。建立了以黨、政、群團班子成員為骨干思想政治工作隊伍，充分發(fā)揮發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)組織在思想道德建設中的作用。以增強主人翁意識為主題，經常利用宣傳櫥窗、會議、培訓班等形式開展政治時事、形勢任務以及愛國主義、集體主義和社會主義教育。關心職工生活，救助困難職工、探望住院病人（職工本人及家屬）、提高工資福利標準、發(fā)放生日蛋糕等形式已形成制度化。每年年底，廠工會從工會經費中拿出一部分錢對困難職工進行慰問補助（05年6戶，每戶500元），積極響應參與政府的“扶貧幫困，獻愛心”活動；05年3月組織全廠職工為生大病的職工彭再年捐款7000多元。充分調動員工的積極性和工作熱情，受到職工家屬及社會各界的好評。并投入資金15萬元，為外地職工宿舍添置空調、電視機、電話機等生活設施。05年初在外地職工帶薪休假，管理外地職工方面曾被省、市電視臺及中央臺報道；建立了“廠領導接待日”制度，增強領導與員工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團結帶領員工更好地完成各項工作；貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見，制訂員工行為規(guī)范。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育。利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
            2、重視文化建設，進一步豐富職工業(yè)余文化生活。文化建設納入企業(yè)規(guī)劃，并逐年增加投入。辦廠以來，一直堅持每年組織全廠職工旅游一次，以此來增加職工對企業(yè)的向心力和凝聚力。今年在原有250平方米多功能活動室和配備電視機、功放、音響、vcd、乒乓桌等基礎上，還增設了健身設施。在抓好各類教育培訓的同時，經常組織開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，全員參與的勞動競賽每年舉行，操作技術比賽、文藝晚會、知識競賽、趣味活動、體育比賽等活動每年都在2次以上。同時積極參加鎮(zhèn)級以上單位組織的文體活動。曾獲得xx鎮(zhèn)“信用杯”乒乓賽第四名，“趣味行動會”跳繩第二名。去年舞蹈“紅扇子”節(jié)目還去了xx菊花廣場進行演出。職工程柳曾在全省繅絲操作比賽中取得第七名的好成績，并榮獲“浙江省繅絲操作能手”稱號，代表我省參加全國繅絲操作比賽，05年度榮獲xx市“十佳外來務工者”的光榮稱號，06年度入圍了xx市“最感動您的民工”七名候選人之一。豐富多彩的文體活動展現(xiàn)了我廠團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵，杜絕了各種違法、違紀現(xiàn)象的發(fā)生，而拾金不昧、涌躍捐款等好人好事連續(xù)不斷，從而推進了我廠精神文明建設向縱深發(fā)展。2005年我廠又獲得了“xx市十佳示范班組”和“先進職工之家”等多個榮譽稱號?！跋冗M職工之家”吸引了無數外省籍職工前來加盟。
            四、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。
            我們在創(chuàng)建xx市級文明單位的過程中，一直把企業(yè)內部環(huán)境建設放在十分重要的位置，并以“和諧協(xié)調、秩序井然、清潔美化”為目標，努力提高軟、硬環(huán)境的文明程度。
            1、抓防范，深入開展綜合治理。廠成立公司綜合治理領導小組。廠領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100。廠部設立了綜治室和建立幫教、信訪、防事故、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等工作網絡和工作班子，并強化人人參與意識，規(guī)章制度經全體員工討論通過，制定和完善了規(guī)章制度，完善和落實了各種防范措施、監(jiān)督措施。經常開展法制、治安、安全生產和環(huán)保、環(huán)境衛(wèi)生教育，做到警鐘長鳴。尤其是加強了對外地職工的證件、住所管理、黨（團）籍的登記管理和計劃生育管理。近兩年來我廠無安全、治安事故發(fā)生，也無一起因違法犯罪受處罰或因違紀受到黨紀、政紀處分的事情發(fā)生。以此，經常得到集鎮(zhèn)周圍老百姓和上級政府有關部門的好評。
            2、抓投入，勤管理，潔化、綠化、美化工作生活環(huán)境。一是努力改善生產（工作）條件。2005年上半年投資25萬元裝修了辦公（宿舍）大樓。2005年下半年投資10萬元改造了職工食堂。2006年對繅絲車間窗戶進行改裝，對墻壁進行了粉刷，并增設了車間更衣室。同時對捻線車間分別安裝了空調、濕風機等降溫設施，繅絲車間也逐年增加電扇，不斷改善生產工作條件。在抓好投入的同時，配備好人員對設備（設施）進行管理維護，對車間、廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行不間斷打掃。二是因地制宜搞好美化、亮化。我廠廠區(qū)陜小，但還是見縫插針進行綠化改造，在僅有的空地上種上草坪和花木的同時，對路邊、角落進行適當改造，筑花臺、種草木，并安排專人對花木進行管理、養(yǎng)護；室內外亮化設施始終保持齊全、完好。三是抓好三廢處理，噪聲污染治理達到國家標準，公共設施衛(wèi)生職責明確，無食物中毒和傳染病流行事件發(fā)生。四是“三化”制度健全，責任落實，有考核、有檢查，使我廠達到了環(huán)境面貌整潔、環(huán)保制度落實、工作秩序井然的要求。
            以上是近兩年來我們廠在爭創(chuàng)xx市級文明單位活動中所取得的一些成績。雖然還存在不足之處，很多工作仍在摸索和逐步完善階段，但我們有決心在以后的工作中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我廠的創(chuàng)建工作再上新的臺階。迎接xx市文明單位考核驗收組驗收。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇九
            按照市文明辦要求，我們對市文明單位創(chuàng)建工作進行了認真的準備，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
            一、基本情況。
            劉官莊鎮(zhèn)中心初中位于柳清河南畔，206國道西側。東傍風景秀麗的沭河。校園環(huán)境優(yōu)雅，景色宜人。
            學校始建于1963年，1997年新校建成，遷入現(xiàn)址。學校占地100畝，建有教學樓、辦公樓和實驗樓各一座，建筑面積7458平方米。學校能容納32個教學班，現(xiàn)有22個教學班，在校生1262人，教職工119人，專任教師學歷達標率為100%，學生入學率、畢業(yè)率均達100%。
            在各級黨委、政府和教育主管部門的正確領導下，學校搶抓機遇，加快發(fā)展，辦學條件發(fā)生了巨大變化。目前，學校建成水泥硬化籃球場兩個；8跑道400米標準體育場1處；圖書室藏書20000余冊，語音室、閱覽室、史、地、音、體、美、勞技教室、衛(wèi)生室、理、化、生實驗室等一應俱全；建有多媒體教室各13口；建立起了校園局域網，并與莒縣教育信息網，連接因特網，教育現(xiàn)代化水平逐步提高。
            二、學校工作情況。
            （一）、領導堅強有力，組織機構健全。
            1、我校全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，堅持“德育為首，教學為主，育人為本”的管理原則，實施“科研興師，名師強校”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力朝著建設縣域內一流的農村初級中學的目標挺進。學校廣泛動員全體師生員工積極參與、大力推進“三個文明”建設，帶領全校教職員工艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使文明單位建設不斷發(fā)展，不斷鞏固，不斷深化。
            題的系列活動，努力打造健康向上、文明和諧的校園，如今學校各項事業(yè)都呈有序、健康、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。
            3、為了適應新世紀教育改革與發(fā)展以及新課程改革的不斷推進，我校要求學校中層及以上領導干部必須認真學習新課程理念和現(xiàn)代學校管理學理論，主動提高自身素質和管理水平，牢固樹立“管理也是服務”的思想。要求領導班子成員做好四種人，即政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”、工作上的“敬業(yè)人”。為提高學校的科學管理水平打下了良好的基礎。
            4、加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和保證監(jiān)督作用。我校建立了黨員學習制度，積極開展爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員的活動，充分發(fā)揮了黨員的先進、先行和走在前列的作用，以密切黨群關系，增強黨組織的感召力和集體的凝聚力。
            5、推行民主管理和校務公開工作。充分發(fā)揮工會、教代會、共青團和婦委會的作用，合理規(guī)劃和制定學校的重大決策，有力保障了教職員工當家作主的主人翁地位。利用校務公開欄，對學校校務、政務、財務、招生、調資、職稱評審、評優(yōu)評先、黨風廉政建設、計劃生育等工作做到客觀公正，及時公開，接受教職工的監(jiān)督，切實提高了學校管理的效益和透明度。
            （二）、隊伍建設科學，師德師風良好。
            1、積極開展業(yè)務培訓，提高教育教學水平。面對知識經濟時代，我們要求教師牢固樹立了終身學習的觀念，并有目的、有計劃、有步驟地開展了校本培訓活動。全體教職員工能自覺參加有關業(yè)務理論學習和崗位培訓，實施“走出去，引進來”的戰(zhàn)略步驟，使青年骨干教師的理論素養(yǎng)和實踐能力得到不斷提高，以適應新世紀對教育提出的新要求。
            標”活動，旨在通過此項活動，合理利用校內外名師資源，指導已積累一定教學經驗并具有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p教師進行科學地學習，培養(yǎng)一批青年骨干教師，使師資隊伍呈現(xiàn)合理的梯狀結構。
            3、強化師德的現(xiàn)代化建設。首先，要求廣大教師熱愛學習，努力做一個學習型的教師。其次，要求教師有強烈的民主意識和依法執(zhí)教的意識，努力做一個民主、平等型的教師。第三，要求教師具有為人民服務、為學生服務的思想，做一個服務、指導型的教師。第四，要求教師具有獨立的人格和高超的教學能力，做一個探索、獨立型的'教師。第五，要求教師具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，做一個創(chuàng)新、發(fā)展型的教師。
            （三）、德育特色鮮明，活動內涵豐富。
            1、開展五星級文明班級、文明學生創(chuàng)建活動。學校始終堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育和民族精神教育為主要內容，以學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育和基礎道德教育為重點，以文明班級、文明學生創(chuàng)建為主要形式，廣泛深入地開展傳統(tǒng)道德教育，使文明創(chuàng)建活動寓于各種傳統(tǒng)道德教育活動之中，充分發(fā)揮德育在文明創(chuàng)建活動中的先導作用。
            2、開展豐富多彩的獻愛心教育活動。我校團委、學生會以“我為學校添光彩”為主題，開展系列愛心教育活動，如助殘日捐款、慈善一日捐等等愛心教育系列活動，做到寓德育于系列獻愛心教育活動之中。同時，讓學生在系列活動中地接受了愛國主義、集體主義、社會主義和民族精神的教育。
            3、開展校園文化建設活動。學校確立校園文化建設“陶冶、激勵、感染、提示”八字方針，以精心規(guī)劃的綠地、草坪、樹木和凈化美化的校園，陶冶學生；以偉人生平簡介、校訓和有益于學生成長的標語，激勵學生；以優(yōu)秀影視片、優(yōu)秀作品，感染學生；以富有學生生活氣息的名人名言、格言警句，提示學生，努力營造了濃厚的、先進的校園文化氛圍，使學生的道德情操得到了熏陶。
            效，形成特色。如3月份為“學雷鋒教育活動月”，9月份為“行為規(guī)范教育月”。主題鮮明，內容豐富，措施落實，效果明顯，為打造先進的學校文化奠定了基礎。
            （四）、教學中心突出，質量意識鞏固。
            1、狠抓教學常規(guī)管理。認認真真、扎扎實實地貫徹教學規(guī)范，努力使教學的各個環(huán)節(jié)管理趨于制度化、規(guī)范化和科學化。我?，F(xiàn)已逐步形成“以新課程改革理念為指導，教師為主導，學生為主體，思維訓練為主線，培養(yǎng)創(chuàng)新能力為核心”的教學模式。
            2、深化教學改革力度。首先，培養(yǎng)學生自主學習意識和能力，鼓勵學生主動探索知識，發(fā)展能力；其次，改進課堂教學，突出學生主體地位，切實提高課堂45分鐘的教學質量和效率；第三，改變課后作業(yè)方式，培養(yǎng)學生的反思性學習能力和創(chuàng)新學習能力。
            3、切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。認真貫徹教育部、省教育廳和市教育局制定的有關“減負”規(guī)定和實施意見，開齊開足必修課，開展豐富多彩的綜合實踐活動，確保學生休息、娛樂和健體時間，使學生每天在?；顒訒r間不超過8小時，睡眠時間不少于8小時，并嚴格控制考試次數和作業(yè)總量，努力培育學生的多元智能，促進他們的身心全面和諧健康地發(fā)展。
            （五）、基本建設合理，校園環(huán)境優(yōu)美。
            我校十分重視校園美化綠化工作，堅持科學美觀、經濟適用、突出特色的原則，對校園空間進一步統(tǒng)籌規(guī)劃，巧設景點，尤其注重校園內重點景觀的綠化，把美化校園與校園文化建設緊密結合起來，努力建設“三季有花、四季長青”的花園式學校。學校在辦公樓、教學樓前栽花種草，使學校的校園環(huán)境綠意盎然、生機勃勃。在教學樓和辦公樓的教室和樓道的墻壁上裝飾了有關名人名言、格言警句，使校園充滿了深厚的文化氣息。
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            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇十
            20xx年，區(qū)發(fā)展和改革局在區(qū)委、管委會、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)文明辦關心指導下，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和習近平總書記一系列講話精神，以“五個一”建設為主要內容，以提高全局干部職工素質為目標，以崗位創(chuàng)優(yōu)為抓手，積極開展全方位、多層次的文明創(chuàng)建活動，不斷拓展創(chuàng)建活動的內涵與外延，促進干部職工思想道德素質和綜合業(yè)務水平不斷提升，全體干部職工精神面貌良好，綜合素質進一步提升，取得了發(fā)展改革工作新的業(yè)績。20xx年xx區(qū)“三服務”中期滿意度測評評議結果，我局名列全區(qū)20個參評單位中第二名，我局審批窗口被區(qū)政務中心管委會評為“標兵窗口”，窗口工作人員吳雙華、賀鍇迪被評為“服務之星”，區(qū)發(fā)改局綜合科被推薦為市級“五一先鋒崗”候選單位。現(xiàn)將20xx年的文明單位創(chuàng)建工作情況總結如下：
            一、形成機制，加強組織領導，夯實創(chuàng)建工作基礎。
            （一）加強創(chuàng)建領導。局班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，成立了文明創(chuàng)建工作領導小組，由羅智勇局長任領導小組組長，構建了主要領導親自抓、班子成員具體抓、各科室各負其責的創(chuàng)建工作小組，負責創(chuàng)建工作的組織、指導、協(xié)調工作，同時確定辦公室負責創(chuàng)建活動和各項措施的具體制訂、實施、檢查、考核、總結等事務性工作。同時，把創(chuàng)建活動擺上重要的議事日程，每年召開專題會議研究部署精神文明建設工作，切實從思想上、組織上、措施上、物質上進行落實，保證文明建設常抓不懈，亮點突出。
            （二）制定文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃。根據區(qū)委、區(qū)政府和市、區(qū)文明辦關于文明城市創(chuàng)建工作的目標要求，結合本局實際，制定了《xx區(qū)發(fā)展和改革局20xx-20xx年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃》和《xx區(qū)發(fā)展和改革局20xx年精神文明創(chuàng)建工作計劃》，明確工作目標、創(chuàng)建內容、保障措施等，對創(chuàng)建目標及具體措施內容進行細化量化、逐項落實。建立創(chuàng)建工作長效機制和激勵措施，將創(chuàng)建活動納入年度工作目標責任考評，制定了崗位目標責任制考評辦法，下達各科室執(zhí)行，對各科室的創(chuàng)建工作情況進行檢查落實，針對薄弱環(huán)節(jié)和存在問題認真抓好查漏補缺。切實做到創(chuàng)建工作有整體規(guī)劃、有創(chuàng)建總結。
            （三）積極參加各種重大創(chuàng)建活動。我局一直把創(chuàng)建工作擺上重要日程，一貫積極參加形式多樣的創(chuàng)建活動并取得一定成效，主要有：在xx市創(chuàng)建全國文明城市和我區(qū)創(chuàng)建省級文明城區(qū)的過程中，積極完成區(qū)文明委部署的各項任務。積極做好“兩馬鬧元宵”看護花燈和城區(qū)交通安全文明勸導等工作，均能很好地完成區(qū)文明辦交付的各項任務。
            （四）保障創(chuàng)建經費。我局把文明創(chuàng)建經費納入綜合預算管理，積極投入創(chuàng)建經費，主要用于購置辦公設備，創(chuàng)建全國文明城市、社區(qū)共建、掛村幫扶、組織干部職工繼續(xù)教育、培訓、捐款、改善辦公條件等，為精神文明建設奠定了物質基礎。
            （五）高度重視學習型單位創(chuàng)建活動。組織全局人員深入開展學習型單位創(chuàng)建活動，建立健全有利于促進干部職工主動學習、不斷進取的較為完善的制度，鼓勵干部職工參加繼續(xù)再教育，通過創(chuàng)建學習型班子、學習型支部、學習型團體和學習型個人，著力構建全方位、多層次、多渠道的學習機制，形成人人、時時、處處學習的良好風氣和勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍。
            （六）深入開展“四個萬家”活動，增強隊伍活力。我局黨支部將開展“四個萬家”作為黨建工作的頭等大事抓實抓好，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展改革大局，成立活動領導小組，制訂活動方案，有計劃、有步驟地開展各項工作。一是成立活動領導小組，組織協(xié)調，形成機制；二是豐富活動載體，以強化“一線工作法”為抓手，在推動項目建設中靠前服務；三是以工作落實為抓手，在推動發(fā)改工作中改進服務方式。通過公開承諾、領導點評、群眾評議等多種形式，在強化學習、改進作風、促進發(fā)展等方面以更實的作風、更好的服務，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進性。
            （七）加強廉政建設，筑牢拒腐防線。我局高度重視黨風廉政建設工作，堅持不懈地開展正面教育為主，警示教育為輔的黨風廉政建設和反*斗爭教育，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決糾正和反對“四風”，根據區(qū)紀委要求，深入推進懲治和預防*體系建設，加大從源頭上預防和治理*工作力度，結合本局工作實際，制定了《廉政風險防控工作實施方案》，編制權力目錄清單和權力運行流程圖，排查廉政風險點，制定防控措施，規(guī)范權力運行。全年未發(fā)生*現(xiàn)象，無損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設工作扎實有效的推進。
            二、切實履行職責，提升工作效能，實現(xiàn)社會效益。
            （一）落實能力強，履行職責好。我局充分發(fā)揮職能作用，開展經濟運行監(jiān)測、調研、分析，研究提出全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展計劃、總量平衡、結構調整的目標及建議，當好區(qū)委、區(qū)政府的參謀和助手，主動融入馬尾新城建設。
            一是加強謀劃，牽頭做好規(guī)劃編制和經濟分析，優(yōu)化產業(yè)結構、推進“產城融合”，提供規(guī)劃引導。落實計劃執(zhí)行情況，及時向區(qū)*匯報計劃完成情況。開展生態(tài)區(qū)創(chuàng)建迎檢工作，對我區(qū)生態(tài)規(guī)劃、生態(tài)區(qū)創(chuàng)建等相關文件進行修訂。二是穩(wěn)步推進重點項目建設。開展20xx年重點項目計劃編制，制定《20xx年度重點項目建設考評辦法》，明確考評細則與獎懲措施。三是組織相關人員參加國家、省、市的業(yè)務培訓，有效提升窗口的業(yè)務水平和服務水平。在窗口審批管理方面，嚴格執(zhí)行審批制度，20xx年，共網上審批項目47件，核準項目7件，備案項目36件，上報項目3件，全部在工作日內辦結。四是開展第十二屆6、18各項工作。加強項目成果對接，對接項目72項，完成市下達任務的120%，征集技術企業(yè)需求35項，完成市下達任務的125%；五是主動爭取上級補助資金。20xx年，福建朝日環(huán)保汽車尾氣凈化器、開發(fā)區(qū)醫(yī)院病房改造等11個項目列入中央、省預算內投資計劃，獲補助資金8170萬；六是積極推進企業(yè)上市進程和開展總部企業(yè)認定工作；七是加強價格監(jiān)測預警，促進市場物價穩(wěn)定。暢通12345和12358價格舉報投訴平臺，及時受理、適時處理。20xx年共受理舉報案件36起，辦結率達100%；八是優(yōu)化價格服務水平。20xx年共受理各類價格鑒證192件，鑒定標的達870萬元，共成功調處3起價費糾紛案件。
            1、繼續(xù)深化開展民主評議政風行風建設工作。分解下達民主評議政風行風工作責任制，確保責任到人，抓好民主評議政風行風工作，加強機關作風建設，提高機關工作效率。
            2、認真做好局政府信息公開工作。按照政府信息公開工作規(guī)范和要求，在規(guī)范政府信息公開內容、建立和完善政府信息公開各項制度、加強政府信息公開基礎性建設工作等方面得到了進一步提升，相關信息全部以電子全文格式及時通過區(qū)政務信息網站公開發(fā)布與更新，方便群眾查閱和了解。
            3、開展工程建設領域突出問題專項整治。一是牽頭全區(qū)各部門開展自查；二是擬定整改計劃；三是加強整改問題跟蹤落實。
            4、深化精神文明創(chuàng)建活動。扎實推進文明城市創(chuàng)建工作，促進城市文明和諧發(fā)展，制定推進精神文明建設措施，落實創(chuàng)城各項任務，營造濃厚的創(chuàng)城氛圍，加強對全體干部職工行為規(guī)范的宣傳教育引導，提高文明意識，積極參與文明督導、義務獻血、送溫暖獻愛心等社會服務志愿者活動。
            三、加強思想教育，推進道德建設，弘揚社會主義榮辱觀，積極履行社會責任。
            （一）開展社會主義核心價值體系的學習與實踐活動。一是加強“道德講堂”建設推動新一輪文明創(chuàng)建。我局根據區(qū)文明辦要求，于20xx年1月舉辦“道德講堂總堂”活動，深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》。二是利用發(fā)改局網站等宣傳陣地，開展“百年船政·中國夢”的主題宣傳工作。大力宣傳我區(qū)在推進船政文化遺址群的保護開發(fā)利用，在加快“馬尾·中國船政文化城”建設中，涉及相關工作取得的進展和成就，宣傳弘揚船政文化，推動開發(fā)區(qū)“二次騰飛”過程中的新亮點、新成效和先進事跡。三是加強誠信建設打造“誠信馬尾”，提高誠信意識。
            （二）注重道德教育實踐活動。在全體干部職工中開展倡導文明言行、普及禮儀知識的教育，以誠信建設為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德風尚。加強政務誠信，開展道德領域突出問題專項教育和治理，把開展道德實踐活動與培育廉潔價值理念相結合，營造崇尚廉潔、鄙棄貪腐的良好社會風尚。
            （三）持續(xù)深入開展講文明樹新風活動。一是搭建傳播平臺。成立局機關網絡文明傳播志愿者小組，以局機關業(yè)務工作交流群為依托，利用微信、微博、qq群傳播文明風尚，積極配合文明辦開展的宣傳活動，轉發(fā)各類精神文明建設內容，開展網上和手機文明傳播行動，營造健康手機文化環(huán)境，努力搭建文明風尚傳播網絡平臺。二是以“節(jié)儉惜福、文明用餐”為主題，宣傳普及餐桌文明知識，推廣餐桌文明禮儀，倡導節(jié)約用餐行為。三是積極引導干部職工樹立“儉以養(yǎng)德、儉以養(yǎng)性、儉以養(yǎng)生”的生活理念。四是響應區(qū)委組織部號召，積極開展“微心愿”認領活動。我局有三位黨員干部完成認領，心愿人均評價“好”。
            （四）融入大局，積極履行社會責任。
            1、積極開展多種形式的公益活動。
            一是參與社區(qū)共建活動。資助共建單位（培英社區(qū)）工作經費和辦公設備，協(xié)助社區(qū)舉辦形式多樣、內容豐富的“我們的節(jié)日”活動。積極開展“價格服務進社區(qū)”活動，利用各項活動，宣傳價格法規(guī)，開展“一助一”結對幫扶家庭活動。
            二是參加濟困幫扶活動。開展“四個萬家”主題實踐活動，大力弘揚“四下基層”的優(yōu)良傳統(tǒng)，我局干部職工經常深入到掛鉤點新馬村走訪調研，與掛鉤村困難戶結對子，通過生活上幫助，生產上扶持，資金上幫扶，讓困難戶脫貧致富，安居樂業(yè)。今年，羅智勇局長多次帶領班子成員走訪慰問殘障人士陳寶珠、低保戶陳民雄、肖金蘭三位村民，與他們交朋友，結對子，并送上慰問金。
            三是開展經常性社會志愿服務活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，培育志愿服務意識。成立了區(qū)發(fā)展和改革局社會志愿服務活動領導小組，制定印發(fā)了《馬尾發(fā)展和改革局開展志愿服務活動實施方案》，建立了社會志愿者花名冊，制定了社會志愿服務制度。積極開展志愿服務活動，經常性地組織局志愿者到掛點村、掛點社區(qū)開展共建共助活動；積極參加各種慈善活動及社會服務活動，受到社區(qū)好評。
            2、關愛未成年人，注重教育工作。積極主動做好《20xx年全國城市文明程度指數和未成年人思想道德建設工作測評xx區(qū)任務分解》，結合我局實際，積極為未成年人在學習、生活和開展活動上辦好事實事，積極資助、幫扶計生困難戶和貧困兒童。將加強和改進青少年思想道德建設納入xx區(qū)國民經濟和社會發(fā)展計劃。將青少年活動設施一些項目建設列入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，并抓好年度計劃項目的實施，推進項目前期工作、爭取資金扶持，促進項目建成發(fā)揮效益。
            四、開展寓教于樂的文體活動，活躍單位氛圍。
            我局組織開展各類文體活動，利用“三八節(jié)”、“五一節(jié)”、“老人節(jié)”、國慶節(jié)等節(jié)日舉行各種形式座談會、聯(lián)誼會，舉辦登山、球類、牌類比賽，主要活動有：“三八”婦女干部登山比賽，與社區(qū)聯(lián)辦乒乓球聯(lián)誼賽等，極大的豐富了我局干部職工和社區(qū)居民的業(yè)余文化生活。
            五、深化機關作風建設，完善各項管理制度。
            （一）有健全的適應現(xiàn)階段要求的工作管理制度。我局制定了一系列規(guī)章制度，對內嚴格執(zhí)行上下班指紋簽到制；規(guī)范請銷假制、不定期對出勤情況進行檢查；印章專人管理；車輛調配使用規(guī)范；保密電腦專人專用。對外實行機關效能公開服務承諾制，規(guī)范辦事程序、提高辦事效率。全局干部職工均能嚴格遵守各項規(guī)章制度，未發(fā)生被效能告誡被投訴等現(xiàn)象。
            （二）制定民主管理制度并落到實處。我局始終重視民主管理，并將此精神貫徹落實到具體工作中，凡涉及黨的路線、方針、政策，國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行的大事，事關局工作發(fā)展大局的重大問題、重大工作任務的部署、項目上報、資金下達、干部人事調整、大筆財務開支、群眾利益等方面的重要問題一直由領導班子集體研究決定，充分體現(xiàn)了新形勢下民主集中制精神。
            （三）建立政務公開制度定期公開單位政務落實完成情況。
            我局高度重視政務公開工作，成立了由羅智勇局長任組長、分管副局長任副組長、有關職能科室負責人為成員的局政務公開工作領導小組，并確定專人負責政府信息公開網站上公開應主動公開的政務信息、答復依申請公開的政府信息等相關工作。主動公開政務信息的情況、以公開為原則，不公開為例外，并遵循嚴格依法、全面真實、及時便民的原則，保證了信息公開工作有序推進。
            （四）強化安全管理，積極參與平安馬尾建設。
            一是將平安馬尾建設納入xx區(qū)國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，并抓好年度計劃項目的實施推進項目前期工作，爭取中央及省、市資金扶持，促進項目建成發(fā)揮效益。二是配合區(qū)住建部門，督促在建重點項目落實安全生產各項規(guī)定，文明施工。三是完善機關內部值班制度，做好機關防火、防盜等安全工作。
            六、注重環(huán)保，努力營造整潔有序的環(huán)境。
            一是管理規(guī)范化。落實辦公室衛(wèi)生責任制，建立和完善美化、凈化制度，更新辦公設備，辦公環(huán)境得到明顯改善，同時，對本單位工作人員明確職責，確保每個干部職工切實做到各自辦公區(qū)的美觀、大方，單位桌椅擺放整齊，桌面物品整齊、有序，無臟、亂、差等現(xiàn)象。
            二是認真做好全體干部職工的衛(wèi)生防疫和保健工作，開展每年一次的健康體格檢查，關心全體干部職工的身體健康。積極開展衛(wèi)生健康教育，組織學習有關健身、健康方面知識，教育廣大干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，增強衛(wèi)生意識，自覺維護社會公共衛(wèi)生。
            三是通過看電視、聽廣播、開座談會、上互聯(lián)網等到多種方式，不斷增強全體工作人員環(huán)保理念和環(huán)境衛(wèi)生觀念，采取使用背面紙等措施，踐行“節(jié)儉、環(huán)保”生活方式。
            自開展創(chuàng)建活動以來，我局緊緊圍繞創(chuàng)建市級文明單位這個中心，根據市、區(qū)文明辦要求，以創(chuàng)建促發(fā)展，以文明促和諧，做了大量的基礎工作，在文明創(chuàng)建工作上取得一些成績。但我們清楚的認識到，文明創(chuàng)建工作任務任重而道遠，并與上級的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在學習力度還有待進一步提升；整體素質還需進一步提高；機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化。我們也深知創(chuàng)建工作是動態(tài)的，創(chuàng)建內容和形式也是隨著形勢的發(fā)展不斷與時俱進，我們將以這次檢查為契機，在考評組的指導下，認真尋找差距，持續(xù)深化創(chuàng)新創(chuàng)建活動，不斷提升創(chuàng)建工作水平，豐富創(chuàng)建內涵，立足行業(yè)履職盡責，為建設馬尾新城做出新的貢獻。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇十一
            縣文明委：
            近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持“高起點、高定位、高質量、創(chuàng)一流”和“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的工作要求，不斷推進學校德育工作和精神文明建設，積極開展“創(chuàng)佳評佳”活動，努力提升教育為經濟社會發(fā)展服務的綜合實力，為實現(xiàn)“三縣”目標和建設“和諧眉縣”提供了強有力的精神支柱、文化條件和人力支持。
            近年來，我局始終把“三個代表”重要思想、黨的“十六大”精神等作為教育系統(tǒng)政治理論學習重點，采取集中學習與平時學習相結合，通讀原文與專題討論相結合的方法，堅持做到“五定”、“四有”、“三結合”，使政治學習真正落實到實處，取得實效。同時，通過校園廣播、網絡、?？鍒?、團隊活動，主題班會等形式，向廣大中小學生宣傳十六大精神。據統(tǒng)計，全系統(tǒng)共舉行座談會、報告會、交流會、培訓會等共計一百余場（次）；全系統(tǒng)教職員工每年人均記筆記在萬字以上，寫心得體會至少四篇。通過學習，干部教師隊伍的思想政治水平進一步提高，大局意識、改革意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識明顯增強。
            一是以貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的“小公民”道德建設活動。制訂了《眉縣中小學日常行為規(guī)范細則》，編寫了《眉縣中小學日常行為規(guī)范歌謠》，在全系統(tǒng)征集了一批校園道德建設歌曲，在全縣中小學校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進一步完善了十大德育模式，豐富了學校德育工作的內容和形式，極大的提高了學校德育工作的實效性。
            我縣探索的新時期德育工作十大模式在全省未成年人思想道德建設經驗交流暨研討會上向全省推廣介紹，受到與會領導高度贊揚和肯定。在全系統(tǒng)積極開展“學雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。據不完全統(tǒng)計，全系統(tǒng)開展公益勞動年均在120余場次，獻愛心活動100余次以上，贏得了社會各界的普遍贊譽。二是以“內強素質、外樹形象”為重點，在全縣范圍內開展了師德師風建設活動。緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全縣中小學積極開展師德大討論活動，學習有關師德教育文件，學習先進模范教師事跡，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學的標兵”為標準，評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標兵，進一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的事業(yè)心和責任感。三是努力推動“文明校園”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。
            我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動和推進學校精神文明建設的龍頭工程。近年來，我縣“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進，動態(tài)管理”的辦法，確定環(huán)境建設、文化建設、公德教育、法制安全教育等4個單項先進，并制定建設標準，要求各級各類學校從自身實際出發(fā)，選準突破口，形成特色，為全面推進“文明校園”奠定基礎。同時，對已經命名的“文明校園”年年復查，實行動態(tài)管理，要求各校各級各類學校不斷加強創(chuàng)建力度，提升辦學層次。把創(chuàng)建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體，整體規(guī)劃，通盤考慮，全面推進。四是加強安全管理，落實安全責任，做好學校安全穩(wěn)定工作。
            成立了法制安全教育和綜合治理領導小組，聘請了法制副校長。結合普法教育和依法治縣工作要求，下達目標任務，層層簽定了目標責任書，堅持開好法制安全教育課，認真開展了法制安全教育月活動。會同有關部門對全縣中小學安全工作定期全方位排查，消除安全隱患。五是以治理中小學亂收費為著力點，努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴格中小學校收費管理，落實治理亂收費責任制；狠抓黨風建設，密切干群關系、師生關系，進一步落實了黨風廉政建設責任制；堅持政務公開、校務公開和財務內部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護了系統(tǒng)穩(wěn)定，受到了社會各界一致好評。
            為了進一步提高思想認識水平和政策觀念，增強執(zhí)政能力和工作能力，強化服務意識。今年，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，狠抓機關作風建設，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型、落實型”機關，努力提高機關同志的思想素質和綜合能力，充分發(fā)揮機關同志主觀能動性，形成以機關帶基層，以領導帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負責制、文明用語制、限時辦結制、服務承諾制及領導接待群眾來信來訪制和基層群眾監(jiān)督制，盡量精減辦事程序，努力為基層辦實事。二是豐富機關文化生活，倡導文明新風。建成了機關閱覽室、黨員活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動,極大的豐富了機關業(yè)余文化生活,增強了機關同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來，局領導及機關同志個人自愿包扶貧困學生達三百余名,包扶金額六千余元。同時,積極開展社會捐贈活動,每年人均最少捐贈50元以上。受到全社會的一致好評。
            今后,我們將以保持共產黨員先進性教育活動為契機，一如既往,開拓創(chuàng)新，狠抓系統(tǒng)精神文明建設和”創(chuàng)佳評差”工作,為實現(xiàn)“三縣”目標和建設“和諧眉縣”而努力奮斗。
            xxx。
            20xx年xx月xx日。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇十二
            為確保創(chuàng)建市級文明單位工作有條不紊的開展，做到創(chuàng)建活動有發(fā)展、有進步、有成效，逐步達到創(chuàng)建市級文明要求，從而使我局形象得到提升，工作環(huán)境得到提高，促進林業(yè)更好更快的發(fā)展，現(xiàn)結合我局工作實際，制定如下創(chuàng)建計劃。
            一、指導思想。
            堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞文明單位創(chuàng)建，著力營造聚精會神抓工作，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍；著力鍛造理想信念堅定、業(yè)務技術過硬、工作作風頑強的職工隊伍；著力塑造忠于職守、無私奉獻、文明服務的林業(yè)形象，為實現(xiàn)林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
            二、主要措施。
            （一）領導班子建設。以提高素質、改進作風和增強凝聚力為重點，加強領導班子建設，努力把領導班子建設成為貫徹“三個代表”重要思想、帶頭全面落實科學發(fā)展觀的堅強集體。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持民主集中制原則，走群眾路線，深入基層、深入企業(yè)調查研究，關心群眾疾苦，積極為基層、為群眾辦實事、做好事、解難事。
            （二）思想道德教育。認真開展《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀等教育實踐活動，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義以及新形勢政策教育。使大家自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。
            （三）開展“雙爭”活動。以“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動為主線，提高干部職工素質。在嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度、干部職工政治學習制度和干部職工業(yè)務培訓制度的基礎上，推進職工自我教育制度，制定詳實學習計劃，明確全年學習內容，加強學習組織工作，通過一系列舉措，讓職工自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，確實提高林業(yè)干部隊伍綜合素質。
            （四）加強機關黨建工作。以不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，發(fā)揮黨組政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨員崗位上作表率、社會上做模范和平時看得出作為優(yōu)劣標準，組織黨員干部開拓進取，扎實工作，為全面完成年度各項目標任務努力奮斗。
            （五）加強黨風廉政建設。認真落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制。注意運用正反典型，持續(xù)進行形象生動、具體深入的黨性黨風黨紀教育，做到警鐘常鳴，使黨員干部特別是領導干部堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。不斷健全廉政檔案制度，認真落實述職述廉和領導干部重大事項報告等制度，加強黨內監(jiān)督。
            （六）加強綜治工作。適時組織開展矛盾糾紛大排查調處活動，及時發(fā)現(xiàn)和掌握矛盾糾紛，認真分析，有針對性地提出對策、建議，妥善緩解或化解矛盾糾紛，避免激化，防止發(fā)生民轉刑案件和群體性的事件。完善突發(fā)群體性的事件預防處置工作機制，制定更加符合實戰(zhàn)要求的`預案，提高預測預知、現(xiàn)場指揮、依法處置、輿論引導能力。對可能發(fā)生的突發(fā)群體性的事件和危害公共安全事件，做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了、處置得好。嚴密防范、嚴厲打擊宗教極端勢力和“...”等,,,組織滲透顛覆和分裂破壞活動，推進“無,,,”創(chuàng)建活動，嚴防危害國家安全和政治安全的事件發(fā)生。全面排查整治盜砍濫伐林木行為，堅持教育懲處并舉，及時打擊侵害林農、林企及村集體利益的違法犯罪行為，堅決遏制林業(yè)案件持續(xù)多發(fā)的態(tài)勢。同時，鞏固基層基礎建設，全面落實好綜治工作，為泰寧“四縣”建設和打造全國最平安旅游區(qū)的創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
            （七）開展扶貧幫困活動。做好對貧困戶和困難學生的調查摸底工作，組織開展扶貧幫建工作，籌措資金，想方設法幫扶他們。積極參與各種共建幫建活動，支持社會公益事業(yè)的發(fā)展，重視和支持殘疾人等弱勢群體事業(yè)的發(fā)展。
            （八）開展社會志愿者服務。進一步完善志愿者管理制度，組織好志愿服務活動，確保志愿服務安全性、實效性；通過開展志愿服務活動，促進我局精神文明建設的發(fā)展，踐行“無私奉獻、友愛互助、共同進步”的志愿精神，激發(fā)和引導廣大志愿者的服務熱情，發(fā)揮廣大志愿者在共建共享和諧泰寧中的重要作用；樹立和提升志愿者形象，感染和吸引更多的人加入到志愿者行列中來，為共同構建社會主義和諧社會努力。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇十三
            社區(qū)根據“平常抓教育、重點抓管理、關鍵抓實效”的要求，從著眼于充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用入手，不斷加強黨員隊伍建設，使黨員隊伍充滿了活力。
            注重教育，提高黨員素質。一是開展主題教育，樹立與時俱進的思想觀念。通過《黨章》和黨的基本知識、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大報告、科學發(fā)展觀、《公民道德建設實施綱要》、黨性、黨風和黨紀等主題教育，使黨員切實認識到自己在三個文明建設中的責任，從而主動地發(fā)揮好模范作用。二是開展業(yè)務培訓，提高服務社會、服務群眾的專業(yè)技能，近三年社區(qū)領導班子成員累計15人次參加各級各類培訓班，使黨員的先鋒模范作用在實際工作中得以發(fā)揮。
            建設機制，強化黨員管理。社區(qū)建立了一整套強化黨員教育管理、服務基層、服務群眾的長效機制。一是堅持社區(qū)各類黨員進行分類、科學和有效管理，如社區(qū)直管黨員與社區(qū)黨支部簽訂了目標責任書，結合在職黨員八小時之外參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設活動，對在職黨員進行摸底登記，按照既有利于管理，又有利于黨員參加活動的原則，對在職黨員進行了分類編組，促進廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。二是建立黨員自我教育、自我管理的機制。黨支部定期組織黨員對自己的思想覺悟和行為表現(xiàn)進行自我審查，讓黨員在自審中看到自己的成績，發(fā)現(xiàn)自己的不足，每年堅持開展黨員民主評議活動，進一步堅定理想信念，增強保持黨員先進性的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。
            敞開渠道，優(yōu)選積極分子。社區(qū)堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的方針，對入黨積極分子優(yōu)選實行公推制，把平時考察和年終考核有機地結合起來，通過上級黨組織選優(yōu)，黨支部推優(yōu)，群眾評優(yōu)等方式優(yōu)選入黨積極分子。社區(qū)還積極做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，制定和落實好培養(yǎng)計劃，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政治思想好，工作積極，熱心為民服務的積極分子予以培養(yǎng)，加強思想教育，注重工作鍛煉。社區(qū)每年都推薦入黨積極分子參加黨校培訓，結合上黨課、觀看電教片、參觀展覽等多種形式，促進入黨積極分子加強信念教育，端正入黨動機，提高政治理論水平。
            優(yōu)化結構，慎重發(fā)展黨員。對已經成熟的入黨積極分子及時向鎮(zhèn)黨委推薦，并交任務、壓擔子。近兩年，有5人寫了入黨申請，4人進行了入黨培訓，有3名同志在黨支部的培養(yǎng)和實踐鍛煉中已光榮地成為中共黨員，營造了社區(qū)人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。為了提高黨員發(fā)展質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，對擬發(fā)展的黨員實行公示，由群眾監(jiān)督，逐步規(guī)范了黨員發(fā)展的民主程序，強化了黨員的民主意識和責任意識。
            加強陣地建設，提供社區(qū)黨員互動平臺。社區(qū)采取“政府扶持、社區(qū)自籌、社會資助”等渠道，整合財力資源，加大社區(qū)黨建基礎設施投入。逐步建成了以社區(qū)黨校、社區(qū)市民學校、社區(qū)“一門式”服務室、黨員活動室及黨務、居務公開欄為主體的“兩校兩室兩欄”活動陣地，配備了電視機、dvd、電教碟片、錄音機、照相機等黨員教育設備，為社區(qū)黨組織開展活動創(chuàng)造了良好條件。
            創(chuàng)新服務項目，提高社區(qū)黨員服務意識。積極開展黨員志愿者活動，組織社區(qū)黨員開展法律宣傳、科普宣傳、禁毒宣傳、文明交通勸導、環(huán)境衛(wèi)生整治等便民利民服務活動。以來，社區(qū)黨支部3個黨小組發(fā)動黨員志愿者，開展各類便民利民服務活動10余次，服務群眾300多人次。如社區(qū)與縣婦幼保健院、仁愛醫(yī)院、縣二院多次開展為轄區(qū)婦女免費義診活動，為400多名群眾解答咨詢、發(fā)放醫(yī)療服務手冊、開展婦女病普查;退休老黨員為困難家庭子女義務家教;黨員為災區(qū)、患病困難居民捐款、捐物;為社區(qū)捐助圖書等活動。
            注重規(guī)范運作，健全社區(qū)黨建工作機制。一是完善領導機制。成立了社區(qū)黨建工作領導小組，負責對社區(qū)黨建工作的領導和指導，每季度召開一次會議研究社區(qū)黨建工作。社區(qū)黨支部班子成員和有特長有條件的黨員都劃分了黨員責任區(qū)，建立了黨員聯(lián)系戶聯(lián)系點，每名班子成員聯(lián)系1-2戶困難居民，不定期走訪，力所能及地幫助解決困難。社區(qū)黨支部每月召開組織生活會，分析研究社區(qū)黨建工作。二是完善日常工作機制。社區(qū)制定《社區(qū)黨組織工作職責》、《社區(qū)黨組織議事規(guī)則》等制度。建立社區(qū)黨支部“三會一課”制度、發(fā)展黨員規(guī)劃、流動黨員登記管理等制度，加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員作用。
            社區(qū)本著“共建互惠、共同提高”的原則，通過社區(qū)黨建聯(lián)席分會，以共學、共商、共建、共育、共幫、共創(chuàng)為主要內容，開展社區(qū)黨建共建工作。在加強社區(qū)組織體系建設、改進工作薄弱環(huán)節(jié)、總結工作經驗、積極探索社區(qū)管理工作機制、加強社區(qū)三個文明建設等方面發(fā)揮了積極的作用，進一步增強了社區(qū)精神文明建設的工作合力，有力地推動了社區(qū)各項工作的開展。
            營造共建氛圍，促進共駐共建。社區(qū)內有企事業(yè)單位2家，因此，搞好區(qū)域性精神文明建設，需要駐區(qū)單位的參與，通過資源整合，實現(xiàn)共建共享。社區(qū)從強化轄區(qū)單位共建意識入手，努力營造“共建文明、共促發(fā)展”的共建氛圍。一是以創(chuàng)建全國文明城市為契機，通過多種形式廣泛深入地宣傳共建工作的重要性和必要性。二是加強溝通，社區(qū)經常與轄區(qū)單位聯(lián)系和溝通，使轄區(qū)單位由“局外人”變成“熱心人”。通過簽訂共駐共建協(xié)議書、推薦社區(qū)黨建聯(lián)席分會成員，充分發(fā)揮了轄區(qū)單位黨組織的組織、人才和資源優(yōu)勢。積極開展文明單位創(chuàng)建活動，目前轄區(qū)爭創(chuàng)建市級文明單位。三是培育典型，將工作成效顯著的共建典型單位及個人，積極向上級部門推薦，進行表彰獎勵，通過典型引路的方法，引導轄區(qū)單位、居民群眾積極參與共建。共建活動以增加居民和駐區(qū)單位的歸屬感和認同感為依托，培養(yǎng)了政治骨干，拉近了政府與百姓的距離，密切了黨群關系，并已建立了長期合作共建關系。對流出黨員進行跟蹤管理，為下一步促使流動黨員管理規(guī)范化、流動黨員的組織生活正常化、黨員的先進性在企業(yè)和社區(qū)里發(fā)揮更好的作用奠定了基礎。
            充分發(fā)揮志愿者的作用。社區(qū)共登記志愿者200人，有黨員志愿者隊伍、青年志愿者隊伍、社區(qū)服務志愿者隊伍，利用周末和節(jié)假日為社區(qū)居民志愿服務，清理衛(wèi)生死角，勸導行人遵守交通規(guī)則，扶貧濟困等。今年又響應區(qū)文明辦的號召，成立了20人的老年志愿者隊伍，輪班上崗，專門檢查和糾正市民的不文明行為，得到社區(qū)廣大居民的好評。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇十四
            為全面推進我市的文明城市創(chuàng)建工作，進一步提高市民文明素質和城市文明程度，提升我市的城市品位和對外形象，促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，根據《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》，結合陽泉實際，制定本方案。
            (一)指導思想。
            四中全會。
            精神，深入學習貫徹落實系列重要講話精神，按照《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》目標要求，圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，創(chuàng)新創(chuàng)建內容，拓展創(chuàng)建領域，豐富創(chuàng)建手段，加大創(chuàng)建力度，全面推進我市經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設，為實施“四大戰(zhàn)略”、推進“六大發(fā)展”、實現(xiàn)富民強市提供強大精神動力和良好社會環(huán)境。
            (二)創(chuàng)建目標。
            20xx-20xx年，通過扎實工作，努力使我市經濟社會發(fā)展與城市建設和管理水平全面提升，城市面貌顯著變化，社會風氣顯著改善，文明程度顯著提高，各項測評指標基本達到《山西省文明城市測評體系》標準，20xx年建成省級創(chuàng)建文明城市工作先進城市。20xx-20xx年，繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平，各項測評指標達到或超過《山西省文明城市測評體系》標準，20xx年建成省級文明城市。
            通過扎實有效的創(chuàng)建工作和全市人民的共同努力，力爭提前兩年跨入省級文明城市行列。
            (三)基本原則。
            堅持圍繞中心的原則。緊緊圍繞市委市政府全力實施“四大戰(zhàn)略”、推進“六大發(fā)展”、實現(xiàn)富民強市這個中心，把人民群眾是否滿意，是否有利于全面建成小康社會，作為衡量創(chuàng)建工作的重要標準。
            堅持以人為本的原則。以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，把發(fā)展好、維護好和實現(xiàn)好人民群眾根本利益作為創(chuàng)建活動的根本出發(fā)點和落腳點，切實解決好人民群眾普遍關注的熱點、難點問題，不斷提高人民群眾的幸福感和滿意度。
            堅持重在建設的原則。將創(chuàng)建工作與城市建設相融合，與社會管理相貫通，與社會公共服務體系建設相一致，真正達到以創(chuàng)促建、重在建設、惠及百姓、造福群眾的目的。
            堅持分步實施的原則。以科學論證為前提，規(guī)劃好創(chuàng)建目標和實施步驟，分階段一步一步向前推進。以項目建設為保證，制定工作措施，多辦好事、實事，確保抓一件、成一件、鞏固一件。
            堅持統(tǒng)籌推進的原則。要注重把文明城市創(chuàng)建同衛(wèi)生城市、園林城市、環(huán)保模范城市創(chuàng)建有機結合起來，與部門工作有機聯(lián)系起來，使創(chuàng)建工作成為推進各項事業(yè)發(fā)展的內在動力。
            成員單位:市紀委、市委辦公廳、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市直機關工委、市政府辦公廳、市發(fā)改委、市經信委(市國資委)、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市財政局、市人社局、市國土資源局、市住建局、市交通運輸局、市水務局、市委農辦、市林業(yè)局、市文化局、市衛(wèi)計委、市規(guī)劃局、市環(huán)保局、市體育局、市統(tǒng)計局、市食藥監(jiān)局、市旅游局、市宗教局、市安監(jiān)局、市工商局、市質監(jiān)局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市殘聯(lián)、市公安消防支隊、市公安交警支隊、市園林局、市文明辦、市應急辦、市依法治市辦、市愛衛(wèi)辦、陽泉日報社、市廣播電視臺、陽煤集團、北京鐵路局陽泉站、開發(fā)區(qū)、城區(qū)、礦區(qū)、郊區(qū)。
            創(chuàng)建省級文明城市重在建設，全市上下要按照《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》的要求，把握十方面標準，實施五大工程，完善四大體系，切實推動創(chuàng)建省級文明城市各項工作任務的落實。
            (一)把握十方面標準。
            文明城市測評主要從十個方面考核城市創(chuàng)建水平，具體創(chuàng)建標準為:。
            1、政務環(huán)境廉潔高效。全市各級黨政機關認真學習貫徹系列重要講話精神，建立規(guī)范的理論學習制度并有效落實，干部政治理論素質、科學文化素質、思想道德素質全面提高。各級黨政機關決策民主科學、政務公開、政務行為規(guī)范、服務質量優(yōu)良、人民群眾滿意。
            2、法治環(huán)境民主公正。大力開展法治宣傳教育，實施法律援助，社會法治意識普遍增強。維護公民權益的各類機構、制度、機制健全，公民的各項合法權益得到有效保障?；鶎由鐓^(qū)的各種組織機構健全并積極發(fā)揮作用，民主建設扎實推進。
            3、市場環(huán)境公平誠信。積極推進社會誠信主題教育活動，加快政府誠信體系建設，各級地方政府能夠做到公開、公平、公正地行使社會管理職能，加強市場監(jiān)管，嚴厲打擊各類制售假冒偽劣商品和損害民生、破壞市場秩序的行為，維護市場公平，社會公信力高。建立企業(yè)信用評估機制和信用信息公開共享機制，企業(yè)誠信守法經營，商務誠信落實。窗口行業(yè)恪守職業(yè)道德，服務文明規(guī)范，群眾滿意率高。
            4、人文環(huán)境健康向上。注重公民思想道德建設，城市的教育、文化、體育等事業(yè)長足發(fā)展。義務教育均衡發(fā)展，文化建設投入逐年增長，各種公共文化體育場館建設達標，群眾性文體活動開展普遍，文化產業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。市民文明素質提升，自覺遵守公共場所的道德準則、禮儀規(guī)范，關心他人，熱心公益，積極參與社會志愿服務活動，基本形成良好的社會道德風尚。
            5、未成年人成長環(huán)境優(yōu)良。按照全國、全省未成年人思想道德建設測評體系的要求，組織協(xié)調有關部門和社會力量積極參與凈化社會文化環(huán)境工作，建立長效工作機制和督查制度。網吧有效管控，網絡環(huán)境凈化切實加強，開展文明辦網、文明上網活動。凈化熒屏、聲頻，規(guī)范小報小刊、電子出版物和網絡出版發(fā)行秩序。校園周邊環(huán)境治理成效明顯。鼓勵扶持優(yōu)秀少兒文化產品創(chuàng)作生產，向未成年人提供的文化產品和文化服務健康規(guī)范。
            6、生活環(huán)境舒適便利。堅持科學發(fā)展、轉型跨越發(fā)展，城市經濟發(fā)展水平顯著提高，城鎮(zhèn)居民生活質量明顯改善。各種公共服務設施基本完善，城市主干道、街巷道路暢通美觀，城市公交方便快捷，整體環(huán)境干凈整潔，公共場所秩序良好。城市醫(yī)療與公共衛(wèi)生服務體系達標，城市經營性公共場所衛(wèi)生、市民飲用水衛(wèi)生監(jiān)管嚴格。社會救助體系健全，最低生活保障和醫(yī)療救助制度全面落實，住房保障制度建設扎實推進。
            7、社會環(huán)境安全穩(wěn)定。加強社會管理，各種公共安全管理措施到位，社會治安防控體系健全，基層綜治工作扎實，能夠有效預防和處置各類突發(fā)性公共事件，社會治安形勢良好。努力解決道德領域存在的突出問題，加強對食品藥品行業(yè)的監(jiān)管，各項措施到位，成效明顯。加強安全生產管理，落實安全生產責任，安全生產任務達標。有效控制邪教和非法宗教活動，做好社會維穩(wěn)工作，市民群眾的安全感顯著提高。
            8、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美宜人。加大環(huán)境保護力度，城市空氣質量、城市生活垃圾無害化處理、城市污水處理、工業(yè)污染物防治、城市環(huán)境噪聲、城市水環(huán)境功能區(qū)水質、節(jié)能減排等達標。重視生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，大力開展植樹造林，城市綠化覆蓋率和綠地率達到國家規(guī)定的同類城市標準。加強國土資源管理，土地資源管理規(guī)范，土地利用秩序良好，耕地面積得到有效保護。
            9、創(chuàng)建活動扎實有效。市委、政府高度重視文明城市創(chuàng)建工作，完善創(chuàng)建工作的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，并將其納入城市發(fā)展的總體規(guī)劃，創(chuàng)建目標明確，工作措施落實，投入保障有力。市縣兩級文明委、文明辦工作機構健全，對全市創(chuàng)建工作指導有力。以文明城市創(chuàng)建為龍頭，廣泛組織開展講文明樹新風、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、社區(qū)、單位、家庭等多種類型的群眾性創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動基礎扎實，典型突出，宣傳廣泛，氛圍濃厚。創(chuàng)建工作的管理監(jiān)督制度健全，創(chuàng)建工作實現(xiàn)規(guī)范化管理。
            10、重點工作落實有力。深入學習宣傳貫徹系列重要講話精神，深化中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，推進誠信建設制度化，做好志愿服務制度化建設和社區(qū)志愿服務實踐活動，不斷提升公民文明素質，認真完成“講文明樹新風”公益廣告刊播工作。
            (二)實施五大工程。
            1、實施市民素質提升工程。加強社會主義核心價值體系教育，積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚民族精神和時代精神，利用重大節(jié)慶日、紀念日，組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性愛國主義教育活動。宣傳“山連四海、城藏大氣”的陽泉精神，增強全市人民的認同感、歸屬感和自豪感。圍繞樹立公共意識、踐行公共道德、規(guī)范公共行為、恪守文明規(guī)范，精心設計載體，大力宣傳和普及文明禮儀知識，引導廣大市民自覺遵守公共秩序，摒棄不文明行為。組織編寫《陽泉市創(chuàng)建文明城市宣傳手冊》和《陽泉市文明市民行為規(guī)范讀本》，重新修訂《陽泉市文明市民公約》。開展豐富多彩的公民道德實踐活動。開展“愛家鄉(xiāng)、建陽泉、講奉獻、樹形象”活動，充分發(fā)揮典型示范引領作用，積極培育各條戰(zhàn)線典型人物和群體，大力弘揚新時期創(chuàng)業(yè)之星、勞動模范和英雄人物的崇高精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好精神狀態(tài)。在全市開展“陽泉好人”評選活動，組織開展兩年一屆的全市道德模范評選和全省、全國道德模范推薦選樹活動，廣泛設立“善行義舉榜”，引導人們見賢思齊、崇德向善，自覺踐行社會主義核心價值觀。加強和改進未成年人思想道德建設，凈化社會文化環(huán)境，深入開展整治互聯(lián)網低俗之風，定期組織開展網吧專項治理、凈化熒屏聲頻和校園周邊環(huán)境治理，為未成年人健康成長營造良好的社會文化環(huán)境。
            2、實施行政效能創(chuàng)優(yōu)工程。全面推進學習型黨組織建設，大力開展學習型城市、學習型機關創(chuàng)建活動，堅持和完善黨委中心組學習制度和領導干部理論學習考核制度，加強各級干部理想信念、廉潔從政和職業(yè)道德教育，開展經濟、法治、文化、科技等方面知識的培訓，不斷提高廣大干部的政治理論素養(yǎng)、知識素養(yǎng)和工作能力。建立科學民主決策制度，強化政務公開、依法行政和行政監(jiān)督，編制政務公開目錄，利用政務網站開展公共服務，實現(xiàn)政務信息資源共享。紀檢、監(jiān)察部門及時處理有關違法行政的投訴，政務活動自覺接受人大、政協(xié)、新聞輿論和社會公眾監(jiān)督。加強法律熱線、人民調解委員會等援助體系建設。建立維護勞動者權益的體制機制。切實保障婦女、兒童、殘疾人、老年人和進城務工人員的合法權益，堅決查處使用童工現(xiàn)象。加快政府部門信用體系建設，以黨政機關的誠信服務帶動全社會的誠信建設，建設誠信體系。建立健全黨政領導接待群眾來訪制度，通過書記信箱、市長熱線、網上論壇等形式，讓人民群眾享有知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
            3、實施文化精品打造工程。深入貫徹落實《中共陽泉市委、陽泉市人民政府關于加快建設文化強市的實施意見》，大力實施文化興市戰(zhàn)略。在整合我市現(xiàn)有資源的基礎上，統(tǒng)籌規(guī)劃和建設惠及全體市民的公共文化基礎設施，全面完成市級“五館一院”和縣級“三館一院”建設任務。完善公共文化設施網絡，建立健全公共文化服務體系，推動公共文化設施和愛國主義教育示范基地免費向社會開放。深入開展“全民閱讀”、“全民健身”，推動送書送戲送電影下鄉(xiāng)，開展好文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、“送歡樂下基層”等文化活動。突出辦好“三節(jié)”系列文化活動和“群星風采”廣場文化活動等大型品牌文化活動。加強文藝精品創(chuàng)作生產規(guī)劃，以地域文化為重點，打造一批體現(xiàn)優(yōu)秀歷史文化、反映時代精神、富有陽泉特色、具有較高水準的精品力作。積極開展全民健身活動，健全和完善公共體育設施。
            4、實施市容整治優(yōu)化工程。深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理作為創(chuàng)建活動的重要內容抓緊抓好抓出成效。嚴格落實“門前三包、門內達標”責任制，切實加強對商業(yè)街、步行街、火車站、長途汽車站、廣場、公園、游園和綠地等重點窗口區(qū)域的管理，規(guī)范戶外廣告、門頭牌匾的外觀、尺寸、文字色彩標準，大力治理亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂擺、亂設廣告牌以及占道經營等現(xiàn)象，重點整治居民小區(qū)周邊夜市擾民、流動攤點、馬路市場等市民反映強烈的突出問題。抓好城市主干道、背街小巷、老舊小區(qū)、城中村和城鄉(xiāng)接合部、城市河道等重點區(qū)域的綜合整治。開展“小廣告”、“建筑工地”、“五小行業(yè)”、廢品收購站(點)專項整治活動。加強流浪乞討人員的救助管理。加大日常執(zhí)法巡查力度，嚴防違章反彈。以“文明出行、安全出行”為主題，大力實施“文明交通行動計劃”，積極培育文明交通意識，營造文明交通環(huán)境。研究解決建筑垃圾、工業(yè)垃圾、餐廚垃圾處理場地問題。適當增加公廁數量，并進行合理布局，增設明顯路標進行指示。加快智能化陽泉建設，創(chuàng)新城市管理模式，逐步推行和完善網格化管理體系。
            5、實施文明品牌創(chuàng)建工程。堅持高起點規(guī)劃、高標準創(chuàng)建，鞏固國家園林城市和國家森林城市創(chuàng)建成果，加快全國衛(wèi)生城市、國家環(huán)保模范城市的創(chuàng)建步伐。引深各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動?？平涛捏w法律衛(wèi)生“四進社區(qū)”長期堅持。各級各類文明單位積極履行社會責任，充分發(fā)揮示范帶動作用，窗口單位深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展好“百城萬店無假貨”、“誠信示范店”、“文明旅游景點”等創(chuàng)評活動。開設精神文明建設專門網站，展示精神文明建設成果。廣泛開展志愿服務活動，建立完善志愿者服務組織體系。組織開展“我們的節(jié)日”系列活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并形成長效機制。
            (三)完善四大體系。
            1、完善“一把手”領導體系。創(chuàng)建省級文明城市，是貫徹落實系列重要講話精神的重要舉措，是我市實施“四大戰(zhàn)略”，推進“六大發(fā)展”，實現(xiàn)富民強市的重要抓手。文明城市創(chuàng)建工作要在市委、市政府統(tǒng)一領導下，由書記、市長總負責，市委副書記和市委、宣傳部長總協(xié)調，市創(chuàng)城指揮部及創(chuàng)建辦公室和各工作組負責組織、規(guī)劃、協(xié)調、指導、檢查。全市各級、各部門一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，將創(chuàng)建省級文明城市的工作任務列為任期目標，納入經濟社會發(fā)展總體布局，納入年度工作目標考核內容。每年年初，創(chuàng)建領導組與成員單位一把手簽訂責任狀，自上而下建立文明創(chuàng)建工作“抓一把手，一把手抓”的領導責任體系。
            2、完善責任落實體系。創(chuàng)建文明城市是一項系統(tǒng)工程，在市委、市政府統(tǒng)攬全局之下，各職能部門和單位要加強統(tǒng)籌協(xié)調，層層強化履職擔當。要建立嚴格的工作目標責任制，根據《測評體系》的目標要求，分解細化工作任務，提出階段目標要求。各職能部門和單位要嚴格按照《測評體系》的要求，落實主體責任，認真制定工作流程和工作推進時間表，做到目標明確，責任到人，工作到位，成效明顯。堅持解決重點問題與規(guī)范化管理相結合，集中整治與日常管理相結合，真正形成黨政負責、部門聯(lián)動、全民參與、齊抓共管的工作格局。
            3、完善檢查獎懲體系。建立創(chuàng)建文明城市領導組例會制度，了解、通報各創(chuàng)建組工作任務完成情況。督促檢查組要對各任務承擔單位進行隨機檢查，組織市人大代表、市政協(xié)委員開展創(chuàng)建省級文明城市視察活動。在迎檢年，市統(tǒng)計局每季度要按照測評體系和公共文明指數(指標)要求進行測評并通報測評結果。要引導和關注群眾監(jiān)督，開通文明創(chuàng)建監(jiān)督熱線，公布舉報電話，組織市民代表對文明城市創(chuàng)建工作進行點評。要加大媒體監(jiān)督，在主流媒體開設專題、專欄，開設文明網，對不文明行為和現(xiàn)象要及時曝光。要制定陽泉市文明城市創(chuàng)建工作考評獎懲辦法，將創(chuàng)建工作與評先評優(yōu)和目標管理工作結合起來。對在創(chuàng)建工作中行動遲緩，未完成任務、甚至造成不良影響的單位和個人要通報批評，追究相關責任。
            4、完善投入保障體系。要按照綜合性、可持續(xù)性發(fā)展的要求，把創(chuàng)建文明城市工作納入經濟建設和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，增加創(chuàng)建文明城市的資金投入，特別是要加大城市基礎設施和公共設施建設的投入。采取統(tǒng)籌兼顧、分步實施的辦法，堅持一年一個新目標，高標準、高起點，建一個、成一個。探索建立多元化投入機制，鼓勵和支持社會資本參與文明城市創(chuàng)建。每年市縣兩級財政預算要安排一定的創(chuàng)建經費和辦公經費，確保創(chuàng)建文明城市重點經費及時到位。
            1、第一階段:健全機構，籌備啟動(20xx年10月—20xx年12月)?；I備市文明委全體會議，專題研究創(chuàng)建文明城市工作，審議《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市實施方案》，成立陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作領導組、陽泉市創(chuàng)建省級文明城市指揮部及創(chuàng)建辦公室，確定抽調人員。起草《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作任務分解》等相關資料，做好文明城市創(chuàng)建的前期準備工作。
            2、第二階段:宣傳動員，全面部署(20xx年1月—20xx年6月)。召開全市創(chuàng)建省級文明城市動員大會，下發(fā)《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市實施方案》及《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作任務分解》，印發(fā)倡議書，與各單位、各縣區(qū)簽訂《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作目標責任狀》，對活動進行全面部署。各縣區(qū)、各相關責任單位要根據動員大會精神，制定具體的工作方案，組建領導機構和工作機構，確定工作重點，細化目標責任，并報市創(chuàng)建辦。各新聞媒體要開辦專欄、專題，宣傳創(chuàng)建文明城市的重大意義，引導廣大人民群眾提高認識，形成共識，自覺參與。
            3、第三階段:夯實基礎，全面推進(20xx年7月—20xx年6月)。20xx年7月，各相關責任單位要對照《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作任務分解》，自檢自查，摸清底數，明確重點。各單位要針對查找出的問題及薄弱環(huán)節(jié)，組織攻關，狠抓落實。在全面推進的基礎上，重點開展市民素質提升專項行動、市容市貌改善專項行動、未成年人思想道德建設專項行動、交通秩序整頓專項行動、公共環(huán)境整治專項行動和窗口服務達標專項行動。各相關責任單位要各負其責、通力配合，使各項活動取得明顯成效。市創(chuàng)建辦協(xié)調組織人員對創(chuàng)建工作的階段性任務進行明查暗訪，督促工作。全市各級新聞媒體要開設創(chuàng)建專題或專欄，加大對創(chuàng)建省級文明城市的宣傳力度，主要公共場所要設立大型公益廣告，社區(qū)宣傳欄定期刊登創(chuàng)建內容，形成濃厚的輿論氛圍。
            4、第四階段:初評自查，完善提高(20xx年7月—20xx年12月)。各成員單位根據《任務分解》，按照材料審核、實地查看、問卷調查、網絡調查四種測評方式，對涉及上報省文明委審核的資料進行整理匯總歸檔，對涉及實地考察的條款按標準自行準備，對涉及問卷調查的內容進行自測。在此基礎上，對照《測評體系》自行打分，寫出自查報告交市創(chuàng)建辦。各責任部門、各單位根據自查情況要認真整改，完善提高。召開省級文明城市創(chuàng)建推進會，總結創(chuàng)建經驗，針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，強力攻堅克難。市創(chuàng)建領導組將對各責任單位進行專項考核，對在創(chuàng)建活動中工作積極成績突出的部門、單位及其負責人給予獎勵;對工作消極延誤影響創(chuàng)建工作的部門、單位及其負責人給予通報批評。
            5、第五階段:攻堅克難，力爭先進(20xx年1月—20xx年12月)。舉全市之力，全面發(fā)動，全員參與，打響創(chuàng)建文明城市工作的“攻堅戰(zhàn)”，把鞏固成果、展示亮點、查找差距、集中整改和迎接檢查等各項工作有機整合起來。根據各責任部門、各單位遞交的自查報告，組織相關力量對創(chuàng)建工作進行全面督查、嚴格考核，特別是對市民素質提升工程、行政效能創(chuàng)優(yōu)工程、文化精品打造工程、市容整治優(yōu)化工程、和文明品牌創(chuàng)建工程的落實情況進行重點督查。要把材料整理、規(guī)范、提升作為重中之重，認真、細致地指導、督促各部門、各單位的材料審核達到測評要求。力求以一流的市民素質、一流的城市環(huán)境、一流的服務水平、一流的精神面貌迎接省級文明城市測評考核，力爭在20xx年成為“山西省創(chuàng)建文明城市工作先進城市”。
            6、第六階段:再接再厲，提檔升級(20xx年1月—20xx年12月)。認真總結創(chuàng)建省級文明城市的經驗和成果，重點解決存在的突出問題，再接再厲，爭取在20xx年建成省級文明城市。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇十五
            充分發(fā)揮好文明單位的示范帶動作用,對于提高干部群眾的素質,創(chuàng)造良好的經濟社會環(huán)境和建設社會主義和諧社會,都會起到巨大的推動作用。下面是小編為大家整理的市級文明單位創(chuàng)建實施方案，一起來看看吧!
            為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固和發(fā)展我局文明創(chuàng)建成果，開展市級創(chuàng)建文明單位活動，推動全縣建設事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結合本單位實際，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創(chuàng)建工作實施方案：
            一、指導思想。
            以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆x中、x中、x中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固和發(fā)展現(xiàn)有文明創(chuàng)建成果，認真抓好精神文明建設、信訪維穩(wěn)工作、群團工作、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作，為加快全縣城鄉(xiāng)建設工作步伐提供堅強的組織保證。
            二、創(chuàng)建目標。
            通過創(chuàng)建市級文明單位活動，全體機關干部的政治和業(yè)務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關干部樹立開拓進取的創(chuàng)新形象;服務群眾、奉獻社會的公仆形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業(yè)、實事求是的務實形象;團結協(xié)作、顧全大局的整體形象。實現(xiàn)內在素質與外在形象的統(tǒng)一，進一步密切黨群、干群關系，更好地為陽信的改革開放、經濟建設和社會穩(wěn)定的大局服務，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。
            三、創(chuàng)建措施。
            (一)加強組織領導。
            切實加強對文明單位創(chuàng)建工作的領導，成立文明創(chuàng)建工作領導小組，黨政主要負責人為創(chuàng)建工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位創(chuàng)建的計劃、實施、協(xié)調等基礎性工作，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。
            (二)加強黨的建設。
            充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。
            (三)強化學習研討。
            把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和副科級以上領導干部都要參加，認真做好。
            讀書筆記。
            (四)抓好職工的思想教育。
            用科學發(fā)展觀理論武裝全體干部職工的頭腦，加強干部職工的愛國、愛局、愛崗敬業(yè)教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業(yè)道德教育，對職工進行系統(tǒng)培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創(chuàng)造條件，改善生產、辦公條件和環(huán)境，提倡文明生產、文明辦公。
            (五)認真開展法制培訓教育。
            以全縣文明執(zhí)法教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執(zhí)法教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規(guī)學習，召開典型案例警示教育會，加強文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法教育，提高執(zhí)法管理人員依法行政水平。
            (六)大力推進行風建設和機關作風建設。
            一是強化建設系統(tǒng)行風建設。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭實踐“三個代表”，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續(xù)創(chuàng)建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持“三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大服務對象的好評。
            (七)積極開展社會治安綜合治理活動。
            嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，切實做到維穩(wěn)工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的了解和分析，做到發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩(wěn)工作督查制度，開展對發(fā)現(xiàn)矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有回音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創(chuàng)建“平安單位”。
            (八)扎實抓好計劃生育工作。
            落實計劃生育工作責任，認真執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關和建筑流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現(xiàn)計劃外生育。
            (九)強化安全生產工作。
            堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建筑施工的安全檢查和監(jiān)督，確保全年安全生產無事故，促進行業(yè)管理有序進行。
            (十)加強制度建設，切實做到科學管理。
            要認真學習并嚴格執(zhí)行各項。
            規(guī)章制度。
            切實加強機關建設;加強對業(yè)務工作、紀律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體活動等方面的督促檢查保證各項工作有效實施;認真搞好優(yōu)質服務努力提高工作質量、工作效率和服務水平。
            (十一)認真落實各項責任目標，努力實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)目標的新突破。
            1、不斷完善城市功能，抓好重點項目建設。
            一是全面推進新城區(qū)開發(fā)建設，重點加快陽光嘉園小區(qū)一期建設。完成新城區(qū)主干道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學組織實施經濟適用房與廉租房建設，切實加快梨鄉(xiāng)嘉園安置小區(qū)開發(fā)建設。三是繼續(xù)做好老城區(qū)道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區(qū)綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規(guī)劃與改造，進一步加強老城區(qū)公園廣場管理力度。
            2、規(guī)范建筑市場，確保工程建設順利進行。加大建筑市場整頓和規(guī)范力度，使建筑市場沿著有序、健康方向發(fā)展。一要嚴格執(zhí)行法定建筑程序，所有建設工程必須手續(xù)齊全方能開工建設。加大建筑市場行政監(jiān)察投入力量，嚴格查處違反法定程序開工建設行為。二要強化工程安全管理和質量監(jiān)督。對施工現(xiàn)場實行拉網式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發(fā)生;對工程施工質量實行全方位監(jiān)控，建立項目法人責任制和工程質量終身責任制，不斷優(yōu)化監(jiān)理人員素質，提高監(jiān)理水平。三要健全建筑市場執(zhí)法隊伍。充分發(fā)揮行政職能和屬地管理優(yōu)勢，提高行政執(zhí)法水平，強化隊伍素質，肅清建筑市場違法違規(guī)開發(fā)行為。
            3、積極做好基礎設施產業(yè)招商引資工作，促進城市經濟快速發(fā)展。
            今年是中共中央系統(tǒng)部署未來20xx年水利改革發(fā)展全面工作的第一年，為確保我市加快水利改革發(fā)展目標任務的順利實現(xiàn)，決定大力推進精神文明建設，全面提高干部職工的思想道德素質和業(yè)務能力，增強水利隊伍的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進水利事業(yè)科學發(fā)展。根據有關要求，結合我局實際，特制定20xx—20xx年度創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案：
            一、指導思想。
            以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以隊伍建設為重點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和全面創(chuàng)建、全員參與、常抓不懈的原則，把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作、隊伍建設、形象建設有機結合起來，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升水利對經濟社會發(fā)展的支撐和保障能力，努力開創(chuàng)水利事業(yè)新局面。
            二、工作目標。
            在市級文明機關的基礎上，按照《嘉興市文明單位建設管理辦法》、《嘉興市市級文明單位考核細則》的要求，結合實際，扎實開展創(chuàng)建工作，努力建設成為領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、思想道德風尚良好、環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標、治安安全狀況良好的市級文明單位，樹立水利部門的良好社會形象。
            三、方法步驟。
            1、宣傳發(fā)動階段：20xx年7月。成立創(chuàng)建嘉興市文明單位工作領導小組，召開動員大會，對創(chuàng)建文明單位工作進行動員和部署。加強創(chuàng)建工作力度，圍繞創(chuàng)建目標和今年全市水利工作重點，明確創(chuàng)建市級文明單位的具體任務，落實責任到處室。責任處室根據責任分解到人，并進一步深化各項。
            工作方案。
            落實各項工作載體保質保量地開展創(chuàng)建工作。
            2、組織實施階段：20xx年8月—20xx年10月。根據市級文明單位考核標準，把創(chuàng)建工作列入各處室年度目標考核內容，并開展“文明處室”等系列評創(chuàng)活動，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建活動中的優(yōu)勢和特色，把創(chuàng)建工作與日常工作結合起來，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文明辦、機關黨工委的聯(lián)系溝通，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創(chuàng)建工作。
            3、迎檢階段：20xx年11月—20xx年12月。做好各項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創(chuàng)建工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗收考核意見，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創(chuàng)建再上新臺階。
            四、工作要求。
            1、加強領導，明確責任。成立由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，局領導班子成員參加的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核等工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。局黨委每半年聽取一次創(chuàng)建工作情況匯報，解決創(chuàng)建工作存在的問題，全面推進我局文明單位創(chuàng)建工作。
            2、人人參與，強化意識。創(chuàng)建文明單位是事關我局總體形象的大事，創(chuàng)建的成功與否在于每一位干部職工的一言一行，黨員干部尤其要以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據創(chuàng)建市級文明單位的基本要求，落實“七個強化”：強化創(chuàng)建意識，營造人人參與創(chuàng)建氛圍;強化行動意識，從小事做起，于細微處著眼，認真查找創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)，加以改正;強化目標意識，明確每年的各項工作目標，將創(chuàng)建文明單位與業(yè)務工作結合起來，力爭創(chuàng)建工作與業(yè)務工作的雙豐收;強化創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建載體，不斷創(chuàng)新業(yè)務工作;強化形象意識，使創(chuàng)建工作成為樹立我局良好機關部門形象的重要措施之一;強化效能意識，使各項服務、管理工作更講究效率;強化整體意識，做到機關創(chuàng)建活動與系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)有機結合。
            3、加強檢查，狠抓落實。創(chuàng)建市級文明單位是一項系統(tǒng)工程，內容涉及各個方面。各處室要把創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓，經常檢查工作開展情況，做好有關資料臺帳的整理保管。要加大督查力度，及時解決創(chuàng)建工作遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。
            為把我公司文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、加快發(fā)展，力爭達到文明單位的水平，按照分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現(xiàn)制定20xx年創(chuàng)建工作要點。
            一、切實加強黨的建設，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。
            1、加強黨的執(zhí)行力建設?；鶎狱h組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰(zhàn)斗集體。
            2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展。
            先進性教育。
            活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發(fā)展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現(xiàn)。
            3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續(xù)把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
            4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力創(chuàng)建文明單位。
            工作計劃。
            創(chuàng)建文明單位工作計劃。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創(chuàng)新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
            5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才。
            二、繼續(xù)加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。
            1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。
            2、按“政治堅定，業(yè)務精通，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
            三、建立和加強企業(yè)文化建設，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。
            1、企業(yè)文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質服務水平。
            2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
            3、創(chuàng)建學習型組織。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。加大學習型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學習內容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)公司的各項目標而共同努力!
            4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網絡，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量。
            四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平。
            1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預防腐敗現(xiàn)象、腐敗案件在我公司發(fā)生。
            2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動創(chuàng)建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。
            嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規(guī)范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
            五、繼續(xù)做好群團工作，調動方方面面積極性。
            1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
            團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇十六
            邊河鄉(xiāng)邊河村現(xiàn)有526戶人家，人口1486人。該村現(xiàn)有42名中共黨員，村兩委班子3職，是鄉(xiāng)政府的駐地村，也是全鄉(xiāng)的第二個行政大村。
            5年前，這個村曾是個集體負債達40多萬元，黨員群眾多次上訪的老大難村，到如今，在村兩委一班人的帶領下，立足村情、艱苦創(chuàng)業(yè)，村集體經濟去年收入逾百萬。
            以人為本抓班子，夯實基礎。一是從自身做起，加強了村班子的自身建設?！盎A不牢地動山搖”，而村班子是農村一切工作的前提和基礎。村兩委班子重新組閣后，我們重點從強化每一個班子成員的團結共事意識入手，使每一個班子成員牢固樹立了“要苦干，不能苦熬”和“為官一任，造福一村”思想，真正做到了事事有人管、事事有人干，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯提高。在“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中，我們提出了“以人為本，內強素質，外樹形象”的工作思路，實現(xiàn)了有人管事。在班子建設中，我注重發(fā)揮每個班子成員的優(yōu)勢，讓他們都能夠盡其才，負其責，給他們提供發(fā)揮聰明才智的舞臺。同時，加強對每一個班子成員的教育學習和組織協(xié)調，努力提高班子成員的政治、業(yè)務素質；在班子內部實行了嚴格的工作分工，使每一個班子成員都能夠以正確的態(tài)度和過硬的作風，群策群力，同心同德，大膽探索，積極實踐，有所作為，以此推動了整個兩委班子整體素質的提高。同時，以“五個好”村黨支部的“三級聯(lián)創(chuàng)”要求為目標，狠抓了以《農村兩委工作規(guī)范》和“五項制度”的落實為主要內容的農村基層組織運行機制的建設，以嚴格的制度約束每一個成員的行為，實現(xiàn)有章理事。在工作中，我做到了身體力行，率先垂范，做到了與班子成員、黨員、村民代表勤交流、多溝通、共商量、同決策，集思廣益，民主集中，保證了村內重大決策的民主化、科學化。事事處處嚴格要求自己，做到自重、自省、自勵，慎權、慎獨、慎欲，凡是要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自己良好的人格力量為班子成員樹立了榜樣。在財務管理方面，堅持“三筆會簽”、月審和公開制度，每二個月所有村內收支事項都有支部書記和村主任、理財小組審計會簽，然后報鄉(xiāng)經管站審計，每二個月將財務收支向群眾公開一次，接受群眾的監(jiān)督。使村兩委班子的凝聚力進一步增強，戰(zhàn)斗力進一步提高。為我村的大發(fā)展奠定了堅實基礎，提供了堅強的組織保證。今年4月1日，全區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動流動現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)召開，參會的區(qū)鄉(xiāng)領導參觀并聽取了我村的經驗介紹，受到了區(qū)領導的表揚。二是本著對上對下負責的態(tài)度，擺正在“人、權、錢”上“抓”與“放”的關系。首先是“抓人”，抓住村兩委班子成員和民心，放開手腳大膽實踐；其次是“抓權”，時刻強化黨的核心領導地位，把權利和責任放給每一個班子成員，激發(fā)和調動他們做工作的積極性；第三是“抓錢”。立足村情，把艱苦創(chuàng)業(yè)的力量放到“抓錢”上，然后把錢放到為村民辦事實上，實現(xiàn)了有錢辦事。
            發(fā)展集體經濟，改變山區(qū)鄉(xiāng)村面貌。村兩委一班人在治亂的同時，樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，不等不靠，把發(fā)展壯大集體經濟作為改變邊河村面貌的中心任務來抓。為了解放思想，確定思路，支部書記王洪璽帶領班子成員和部分黨員、村民代表先后到張店南定、桓臺等地進行參觀考察，經過反復論證，最后決定發(fā)揮當地資源和勞動力資源優(yōu)勢上磚廠項目。在有關部門的大力支持幫助下，很快辦好了土地使用手續(xù)，日夜大干，先后建了三個磚廠，安排本村富余勞動力和困難戶200余人，使許多困難戶擺脫了貧困。只有大投入才會有大產出，我們抓住墻改的機遇，加大了對建材業(yè)的投入，于20xx年5月份成立了淄博固金建材有限公司，投入200多萬元，對原先舊建筑材料業(yè)進行了徹底的更新?lián)Q代，新型煤矸石磚業(yè)順利通過省市驗收認證，去年實現(xiàn)集體經濟收入130萬元。
            讓老百姓真正得到實惠才是當村干部的第一責任。為了徹底解決村內養(yǎng)殖畜禽污染問題，村里先后在遠離村居的村北和村東荒灘地規(guī)劃了兩處養(yǎng)殖小區(qū)，使全村十二戶在村內搞養(yǎng)殖的戶全部遷到了養(yǎng)殖小區(qū)，村內畜禽糞便和污水橫流的污染問題得到了徹底解決，養(yǎng)殖戶也有了擴大生產規(guī)模和集中進行防疫的發(fā)展空間。為了徹底解決群眾的吃水難問題，村兩委一班人在群眾的大力支持下，用半個多月的時間，挖埋自來水管道5000余米，完成了社會化供水的入戶工程，徹底解決了群眾的吃水難問題。為了解決群眾的`行路難問題，村兩委一班人親自靠上，帶領黨員群眾搬運土石5000余方，重新通路修路近二公里，又先后投資20余萬元，硬化了村內兩公里的環(huán)村路，使村內主要街道全部實現(xiàn)了硬化，徹底解決了村民的行路難問題。逢年過節(jié)，村兩委都按照分工，到村里80歲以上的老人和貧困戶家中噓寒問暖，為他們送去一份節(jié)日厚禮和黨的關懷和溫暖，黨群、干群關系得到進一步融洽。
            在狠抓物質文明的同時，我們還狠抓了精神文明建設，全體村民的思想覺悟和文明素質有了明顯提高，廣大群眾愛黨、愛國、愛集體的意識有了明顯增強。邊河村集體植樹現(xiàn)已達5萬余株，而人畜破壞現(xiàn)象不足萬分之一，這一數字足以說明了該村群眾思想覺悟和素質的提高。群眾的理解和支持更加激發(fā)了村兩委一班人干事創(chuàng)業(yè)的責任和信心，今年7月，該村被區(qū)委首批表彰為“五好”村基層黨組織。
            邊河村幾年來的艱苦創(chuàng)業(yè)，得到了上級領導和有關部門的大力支持和幫助，同時也得到了全體村民的支持和認可，在今年的村兩委換屆選舉中，該村由原來的9名村兩委成員削減到3人，3人都以高票當選為新一屆村兩委成員，為全村兩個文明建設提供了堅強的組織保證。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇十七
            本工程為樓工程，位于院內，地理位置優(yōu)越。工程建筑面積2792o，建筑總高度為17.40米，主體四層，磚混結構，由公司承建。
            工程開工日期：2005年8月20日竣工日期：6月30日
            因為工程量大，工期短，為了進一步提高安全生產工作和文明施工的管理水平，確保職工的生命安全和生產的順利進行。
            1、施工現(xiàn)場圍墻：采用砌體圍墻，堅固、穩(wěn)定、美觀。大門為寬6米，高3.5米，大門上由公司統(tǒng)一標準制作門頭標志。
            2、封閉管理：統(tǒng)一管理，不是本單位職工禁止入內，且進出必須去門衛(wèi)室登記。
            3、施工現(xiàn)場：要保持場容、場貌整潔，道路硬化暢通，排水良好，綠化美化。
            （1）大門內砼硬化，施工場地及場內路面堅實、平坦、整潔，保證雨天無積水，鞋不粘泥。
            （2）施工現(xiàn)場的道路要通暢，車輛駛出大門不帶泥，不撒漏。
            （3）臨時給水管線要埋入地下，無滴漏和長流水現(xiàn)象。
            （4）施工現(xiàn)場設有吸煙、飲水室及娛樂、沐浴室。
            （5）工程開工前，搞好施工現(xiàn)場的綠化。
            4、材料堆放。
            施工現(xiàn)場各種材料管理的好壞，直接體現(xiàn)一個施工現(xiàn)場的文明施工水平和綜合管理水平，各類材料的堆放要明確分工，責任到人，實行責任掛牌制度。
            （1）建筑材料、構件、機具必須按施工現(xiàn)場平面布置圖指示位置堆放和設置。
            （2）材料堆放要掛名稱、品種、規(guī)格及標示牌。
            5、現(xiàn)場宿舍。
            施工現(xiàn)場住宿是文明施工的重要部分，是搞好施工后勤保障條件之一，建立現(xiàn)場宿舍管理制度，要建立宿舍用電及衛(wèi)生管理制度，落實專人負責。
            6、施工現(xiàn)場防火。
            （1）施工現(xiàn)場要制定安全防火措施、制度。
            （2）各種消防器材配置要合理，要建立消防器材棚，滅火器要有明顯的有效標志，消防器材要設專人管理。
            7、治安綜合治理。
            建立有效的治安防范措施，做到無丟失、無被盜事件。
            8、生活設置。
            （2）施工人員嚴禁喝生水和共用一個容器飲水。
            9、保健急救。
            （1）急救人員要經過培訓，持證上崗。
            （2）有各類受傷人員的急救措施。
            1、塔吊。
            （1）塔吊必須裝有電鈴及“四限位、三保險”，并且靈活可靠。
            （2）塔吊安裝完畢后，必須進行技術性試驗、靜載試驗、動載試驗，經驗收達到合格要求。
            2、攪拌機。
            滾筒攪拌機經驗收達到現(xiàn)場施工要求。
            3、鋼筋拉直機：作業(yè)前經檢查鋼絲繩、制動器、傳動滑輪等確認安全可靠，達到使用要求。
            4、切斷機：作業(yè)前經檢查達到合格要求。
            6、電弧焊機：閃光對焊機作業(yè)前經檢查達到合格要求?，F(xiàn)場均達到開工條件。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇十八
            為繼續(xù)保持已取得的省級文明單位稱號，把我局的文明單位創(chuàng)建工作引向深入，根據省、市文明委關于加強精神文明建設的有關要求，對照創(chuàng)建文明單位的標準，結合我局實際，制訂如下實施方案。
            以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神及歷次全會精神，緊緊圍繞創(chuàng)建省級文明單位目標，進一步深化意識，不斷加大創(chuàng)建力度，著力提高全體干部職工的綜合素質，打造一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的專業(yè)隊伍，樹立廉潔高效、勤政務實、全心全意為人民服務的良好形象，把聊城市科技局建設成為環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質、作風優(yōu)良、群眾滿意的機關單位，為全市經濟發(fā)展、社會進步做出新的更大的貢獻。
            按照省級文明單位創(chuàng)建標準，廣泛開展形式多樣的創(chuàng)建活動，嚴格要求，狠抓落實，上下齊動，人人參與，通過開展文明單位創(chuàng)建活動，把科技局打造成為文明高效的機關。
            一是創(chuàng)建學習型機關。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚，各項學習制度健全，學習工作化、工作學習化落到實處。通過學習，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、專業(yè)技能得到全面提高。
            二是創(chuàng)建負責型機關。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業(yè)負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為廣大干部職工的共同愿景和行為準則。
            三是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。創(chuàng)新意識強，思想解放，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；人人都是創(chuàng)新主體，事事都有創(chuàng)新目標；創(chuàng)新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性、主動性得到充分發(fā)揮。
            四是創(chuàng)建團結型機關。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協(xié)作，增強整體作戰(zhàn)能力。團結一心，想大事，謀大局，做到“想干事、會干事、干好事”，合力推進科技事業(yè)發(fā)展。
            五是創(chuàng)建清廉型機關。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務實。機關、事務、安全等管理有章可循，人事管理、財務支出、設備采購做到陽光操作，增收節(jié)支成為大家的自覺行動?！伴T難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、吃拿卡要的不良作風得到有效遏制，公仆意識、服務意識明顯增強。
            一是以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強領導班子建設。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持一致。解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，團結協(xié)作，作風民主，樹立良好的部門形象。
            二是增強創(chuàng)建意識。利用多種形式深入學習《山東省文明單位建設管理條例》、《聊城市文明單位建設管理辦法》及考評實施細則等創(chuàng)建知識，教育全體干部充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重要意義，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，高標準推進創(chuàng)建工作。
            三是加強干部隊伍建設。不斷加強干部的理論和業(yè)務學習，建立定期業(yè)務培訓制度，提高干部的政治素質和業(yè)務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高干部思想政治覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團結友愛、勤奮敬業(yè)、積極進取的風氣。
            四是加強黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀黨規(guī)和有關廉潔自律的各項規(guī)定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規(guī)定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關廉政建設。
            六是加強機關作風建設。進一步加強作風建設，嚴肅工作紀律，嚴格落實領導帶班檢查紀律制度，每周不定期檢查遲到、早退、上班期間做與工作無關事情的情況，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀律人員進行通報。
            七是開展形式多樣的文體活動。加強機關文體設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工業(yè)余生活，組織開展舉辦籃球、乒乓球等比賽，開展農村結對幫扶、扶貧救助獻愛心等活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。
            八是建設良好的工作環(huán)境。大力加強機關環(huán)境建設，營造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，各辦公室達到門窗四壁凈、頂棚地面凈、桌椅茶幾凈、走廊樓道凈、廁所清掃凈。院內、樓舍周圍無雜物、無垃圾、無衛(wèi)生死角，對綠化要做好日常養(yǎng)護、管理。
            創(chuàng)建工作共分三個階段進行：
            第一階段：制訂方案，宣傳發(fā)動階段(3月份-4月份）?。
            召開文明單位建設部署會議，安排部署創(chuàng)建工作，成立市科技局創(chuàng)建精神文明單位領導小組，下設辦公室，明確責任分工。組織干部職工深入學習相關文件和資料，加強干部職工文明素質和能力建設。積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮。
            第二階段：全面實施階段（4月份-9月份）。
            按照省級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。認真抓好領導班子建設、組織建設、黨風廉政建設、加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項任務，全面推動省級文明單位創(chuàng)建工作的開展。局創(chuàng)建活動領導小組要定期對創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成。
            第三階段：爭創(chuàng)達標階段（10月份-11月份）。
            創(chuàng)建活動領導小組辦公室要根據全年開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查，在自查的基礎上，做好文明單位復查的準備工作。全體干部職工要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。
            1、領導高度重視。文明單位體現(xiàn)了一個單位精神文明建設的最終成果，是扎實推進群眾性精神文明建設，提高思想道德建設的總抓手。領導重視和帶頭是開展創(chuàng)建工作取得實效的關鍵，廣大黨員干部特別是黨員領導干部要在思想上重視，態(tài)度上堅決，行動上自覺，切實把創(chuàng)建文明單位工作與日常各項工作同部署、同落實、同檢查，加強對創(chuàng)建工作的調度、檢查和督導，切實把已取得的文明單位稱號的各項成果引向深入。
            2、加大經費投入。把文明創(chuàng)建的工作經費納入年度預算進行管理，保證必要的經費支出。在文明創(chuàng)建設過程中，既要重視思想、素質教育，又要重視硬件設施的建設，使文明建設取得新的進展和實實在在的效果。
            3、營造濃厚氛圍。大力開展文明創(chuàng)建工作的宣傳，營造良好的輿論氛圍。認真做好信息交流，互通情況，及時溝通，總結推廣先進經驗、先進典型，研究解決工作中的具體問題。全體干部職工要增強宣傳意識，及時將創(chuàng)建活動中的先進事跡、工作動態(tài)、相關信息向有關媒體宣傳報道。
            創(chuàng)建市級文明單位總結報告篇十九
            尊敬的安監(jiān)站領導：
            您們好！
            安全生產是建筑業(yè)永恒的話題，工地安全文明管理水平涉及到職工切身利益，關系到企業(yè)效益和社會信譽，東營市公司承建的利津縣民政局住宅樓。自開工起積極響應上級主管部門的號召，認真學習落實《全市建筑安全生產工作要點》按照《東營市建設工程安全文明施工管理規(guī)定》和頒布“一標準、五規(guī)范”，項目部建立了安全保證體系，加強安全生產管理，加大安全投入，積極參加創(chuàng)建市級安全文明工地活動，從生活區(qū)到施工區(qū)狠抓安全文明施工，使安全文明施工水平得到了顯著提高。
            本工程建筑用途為住宅樓，磚混結構，總建筑面積2792o，主體四層，主體二層已完成。
            1、全面開展創(chuàng)建安全文明工地，以“三個代表”重要思想為指導。以貫徹“兩條例、一決定”為主線，嚴格執(zhí)行《山東省建筑施工安全文明衛(wèi)生工地管理辦法》和《東營市建設工程安全文明施工管理規(guī)定》重點抓：“一個落實、一個完善、一個強化、三個提高‘，為創(chuàng)建安全文明工地，打下良好的基礎。
            2、安全文明施工保證體系；落實安全生產責任制，建立安全文明施工領導小組。主要成員有：
            項目經理：質檢員：
            施工員：安全員：
            3、實行分級管理，建立健全四個安全制度，安全責任制度、安全教育制度、安全設施驗收制度、安全檢查制度。建立健全安全崗位責任制，使工地一切崗位都有自己的安全職責，進行全職工安全教育，增加操作人員安全生產意識，對新工人落實“三級教育”，特種作業(yè)人員進行培訓，持證上崗。
            4、堅持班前安全生產活動，針對當天操作內容，明確安全措施，編制安全技術措施，分布分項技術交底，開展定期、不定期的安全檢查，對查出的事故隱患限期整改，對違章操作者及指揮者進行處理。
            時設施建設。
            圍墻：砌筑圍墻200米，大門：施工現(xiàn)場出入設置6米寬，3.5米高的大門，門為雙扇對開門。施工現(xiàn)場設置“七牌二圖”，辦公室及三室等使用“標準多孔磚砌體”建設。機械棚、木工、和鋼筋加工棚、配點室防護棚用鋼管支架覆蓋石棉瓦和60厚木板，檐板顏色為黃黑相間的條紋色標，施工現(xiàn)場按照消防條例的規(guī)定配備消防鍬、消防砂和滅火器。
            施工現(xiàn)場用120厚砼硬化，平整暢通，施工現(xiàn)場配備完善的排水設施，泥漿廢水經沉淀后排放。
            施工現(xiàn)場管理人員，特種作業(yè)人員佩帶胸牌上崗，施工人員穿著統(tǒng)一的工作服、安全帽。
            生活區(qū)內使用標準宿舍、食堂、沐浴、娛樂室、廁所等。區(qū)內有防火滅蠅、鼠設施，生活垃圾專人負責，定點存放，日產日潔，建立衛(wèi)生包干區(qū)，設立臨時垃圾場點，及時清理垃圾。剩余料做到“工完料凈、場地清”，施工現(xiàn)場設置安全標志牌，危險區(qū)設立明顯安全警示牌。
            1、在開工前編制臨時用電方案，經上級部門審批后交底實施，本施工現(xiàn)場采用tn-s三相五線制接線方式，電纜采用埋地敷設，施工層采用支架及絕緣架空敷設，嚴格將工作零線和保護接零區(qū)分開，實行一機一閘一漏電保護制，上下線路間距合理，絕緣良好。電機、閘箱有防雨雪措施，現(xiàn)場電工持證上崗，嚴禁使用不合格的電器材料，嚴格按用電申請報批制度，嚴禁私拉亂接。
            2、認真搞好“三寶”“四口”防護。樓面臨邊、電梯口架設安全防護欄，作業(yè)層架設臨時防護欄桿。電梯洞口內每三層設立一道平安全網。入口處架設安全護頂網，上端鋪50厚木板，隨主體結構升高及時搭設安全網，并經常檢查清理網內雜物，認真做好臨時防護，基槽開挖后立即設防護欄并做警戒標志，基槽周圍不堆放重物。
            3、現(xiàn)場所有腳手架，均由施工部門提出、技術部門編制施工方案，由公司總工批準后，向施工班組進行詳細交底，由持證架子工搭設，架子的拆除由施工員向施工班組進行詳細的交底后才可進行。
            4、塔吊、腳手架等金屬架體按要求進行接地，并與建筑物進行可靠連接，在主體結構施工過程中，物體吊運是現(xiàn)場安全管理的重點，設專職信號員統(tǒng)一指揮，嚴禁違章作業(yè)。
            5、現(xiàn)場所有施工機械都由機械操作工專人管理，定期進行維修，定人定機，持證上崗，并制定崗位責任制。非專業(yè)人員不得進行操作，使用完畢后對開關箱進行上鎖。
            6、夜間施工有足夠的施工照明和防護，嚴禁疲勞作業(yè)。
            7、塔吊的拆、裝、運由專業(yè)隊伍進行組織和作業(yè)，并根據現(xiàn)場實際情況，編制具體方案報上級審批。塔吊基礎尺寸及混凝土標號符合設計要求，基礎外側挖排水溝。塔吊固定螺栓符合設計要求，尺寸規(guī)格及預埋深度位置準確，塔吊底座牢固，兩端高差不大于2mm。
            8、施工現(xiàn)場物料堆放整齊，建有砼養(yǎng)護池、材料倉庫等，并在特別的區(qū)域配置了齊全的消防器材、工具。
            9、施工現(xiàn)場的管理人員及特種作業(yè)人員均持證上崗。
            10、施工現(xiàn)場的“四棚一池”已建立齊全，四棚均有防水、防沖擊能力，支架堅固牢靠，刷黃紅相間油漆。
            1、確保安全文明施工的資金投入，公司提前制定費用計劃，原則上不低于總造價的1%，安全文明措施費用單獨列支，由公司安全管理部門和公司工會共同監(jiān)督使用。
            2、現(xiàn)場設施齊全到位，施工現(xiàn)場全部硬化，場地干凈整潔，材料堆放整齊，標識明確。工程主體全部采用密目網封閉，樓梯臨邊、洞口等按規(guī)范要求設置防護欄桿，防護設施到位有效。職工宿舍內整齊衛(wèi)生，“五小設施”齊全、規(guī)范。
            一是公司及項目部與每名職工簽定的勞動合同，明確了雙方的責任和權利。
            二是為職工統(tǒng)一辦理了工資卡，每月給職工支付600元的生活費，每季度根據工人完成的工作量支付清工人的勞務費，職工的工資有了保障，極大的提高了工人的工作積極性。
            以上是我們一些粗淺做法，距離行業(yè)主管部門的要求和先進企業(yè)好的做法還有差距，歡迎各位領導到工程項目現(xiàn)場檢查指導工作，使我們在今后的工作中不斷完善和提高，從而提高整體安全文明施工水平。