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    縣總工會述職報告篇一
    述職報告。
    寫作者不僅要掌握述職報告的基本特征和基本寫作結構,而且要掌握述職報告同個人總結、
    思想匯報。
    經驗材料演講演說等文體的本質區(qū)別,同時還應注意避免面面俱到評議不分和貪人之功。下面是本站小編為大家整理的總工會黨建工作述職報告范文，歡迎閱讀。
    縣總工會黨支部在縣委、縣政府的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為指導，努力提高黨員干部的思想道德建設，不斷加強基層黨組織建設，扎實履行黨建工作職責，較好地推動了黨建及各項工作的順利開展?，F將20xx年度落實黨建工作責任制情況匯報如下：
    一、加強學習教育，提高黨員干部思想素質。
    組織全體黨員干部認真學習黨的、xx屆三中全會和工會xx大精神，要求全體黨員干部深刻領會會議的精神實質，把握形勢，明確定位，并結合年度的廉政教育計劃、紀律教育學習月和廉潔讀書月等活動，不斷強化對黨員干部的學習教育，不斷提升黨員干部的思想素質，使黨員干部在繼承我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的同時，跟上時代的步伐，適應發(fā)展的形勢，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。
    二、加強組織建設，發(fā)揮黨員干部帶頭作用。
    認真抓好黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入貫徹落實民主集中制，定期召開黨員領導干部民主生活會，組織開展民主評議黨員活動，組織黨員干部開展了“進村入戶大走訪”、“群眾路線大家談”活動，主動參與“轉變作風抓落實年”活動，制定了黨員干部聯(lián)系扶貧村貧困戶制度，切實做到深入基層，聯(lián)系群眾，改進作風，擔負起工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用的責任，充分發(fā)揮了黨員干部的示范帶頭作用。
    三、創(chuàng)建廉潔文化，切實轉變機關工作作風。
    深入貫徹落實黨風廉政責任制，積極開展“正風”行動，通過黨組領導親自部署、開展廉政教育專題學習活動、開設廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔警句宣傳標語和“以案說廉”宣傳掛圖、開展治理庸懶散奢等不良風氣的自查自糾工作，開展“查四風轉作風”活動等一系列舉措，大力推行廉政文化創(chuàng)建活動，切實改進機關工作作風，提升機關工作效能。
    四、完善內部制度，營造透明公開政務環(huán)境。
    加強內部管理，完善制定了《縣總工會主席接訪日制度》，指定每月的25日為工會主席接訪日，要求縣總工會副職以上領導現場接待職工群眾來訪，解答職工群眾政策法規(guī)咨詢，重點解決職工反映的疑難問題;完成了《xx縣總工會提升機關效能制度匯編》，通過進一步完善制度，規(guī)范流程，促進全體干部職工轉變作風、改進服務、提高效能;大力推動我縣工會系統(tǒng)的法治建設工作，依法依規(guī)維權;扎實開展“六五”普法工作，積極推行黨務公開和政務公開，主動參與“公述民評”活動，努力營造透明公開的政務環(huán)境。
    五、推進兩個普遍，努力推動社會科學發(fā)展。
    以“保障職工權益”為重點，大力推進“兩個普遍”工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。截至今年9月份，全縣已完成非公企業(yè)工會組建290家，組建率達125%，超額完成35%;發(fā)展會員2546人，入會率達116.63%，超額36.63%;簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議22份，覆蓋147家企業(yè)單位，建制率達350%，超額完成270%;職工群體性事件信息報送系統(tǒng)規(guī)范運行，專人負責，臺賬健全，年度無職工群體性事件發(fā)生;全面通過科學發(fā)展觀考核。
    述職人：xxx。
    xxxx年xx月xx日。
    20xx年，我在縣委、縣政府和市總工會的領導下，在縣委組織部和縣總工會黨組的具體指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，服務于黨和政府的中心工作，維護好廣大職工群眾的利益，為推動縣域經濟發(fā)展，促進社會和諧履職盡責，發(fā)揮了一名黨員領導干部應有的作用。
    一、加強中國特色社會主義理論體系學習，堅定中國特色社會主義信念，堅持以鄧小平理論“三個代表”為重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
    二、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確理解和貫徹中央的指示精神，維護黨的集中統(tǒng)一，同黨中央保持一致，講政治、顧大局，守紀律、立場堅定，明辨是非。堅持原則，在關鍵時刻經得起考驗，筑牢個人思想道德防線。
    三、自覺踐行黨的根本宗旨和社會主義核心價值體系，密切聯(lián)系群眾，執(zhí)枕服務群眾。圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題，圍繞本部門、本單位工作實際，制定調研計劃，帶著課題、帶著問題深入基層，開展調查研究，并形成1篇有分析、有建議、有一定質量的。
    調研報告。
    為縣委、政府部門領導決策提供依據。組織工會黨員學習黨章自覺遵守黨章切實貫徹黨章堅持維護黨章促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設要求工會黨員參加《黨章》知識測驗檢驗學習效果。20xx年七月自己與班子成員一起到達權店鎮(zhèn)石船村看望慰問困難老黨員向每位困難黨員送去慰問金300元。抓住有利時機適時召開支部會議支部黨員大會和黨小組會研究落實黨建工作新課題、新思路圍繞黨的中心工作任務、目標、認真查找和解決黨員隊伍和黨員干部思想觀念、工作作風、精神狀態(tài)、為民意識等方面存在的突出矛盾和問題不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    四、充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，敬業(yè)勤奮，真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力推動科學發(fā)展，促進社會和諧。4月20日、24日、27日，自己組織參與并實施全縣職工大講堂，作了題為《堅持以人為本、關愛生命、關愛職工健康》專題講座。講座體現了學知識提升工作能力、學先進提升工作水平的現實要求，又做到體現推動科學發(fā)展服務職工群眾、促進企業(yè)和諧發(fā)展趨勢。來自全縣石油化工、易燃易爆行業(yè)，煙花爆竹行業(yè)和非爆礦山行業(yè)的生產經營人員和管理人員300余人參加了講堂學習。五月十五日，自己參與并組織實施全縣職工崗位練兵和技能比武，縣總工會對十八名技能大賽先進個人，授予“金牌工人”榮譽稱號，在全縣產生廣泛影響。
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    縣總工會述職報告篇二
    回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，十月還是好好對待，是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。那么你有了解過述職報告嗎？下面是小編收集整理的學校總工會述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
    我校工會在黨支部的領導下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學校的穩(wěn)定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績現簡單總結如下：
    一、師德建設貫穿全年。
    落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關愛學生，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發(fā)現教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統(tǒng)、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區(qū)先進教師，被評為瑞安市級先進教師。
    1、召開教代會，促進民主。
    1月份召開了四屆二次教代會，主題是優(yōu)化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續(xù)發(fā)展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據討論結果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去。
    通過召開教代會，充分發(fā)揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網上公示等。
    2、評估自查，強化民主。
    不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的__意識。
    3、制度建設，規(guī)范民主。
    在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監(jiān)督制度》等各項學校制度。
    二、開展教職工素質工程建設。
    1、加強學習營造氛圍。
    加強了全教會的學習，領會精神，貫徹落實。以學科教研大組為單位，開展了網上教研學習，提升教師的專業(yè)發(fā)展。在網上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。
    2、文體活動修身養(yǎng)性。
    充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節(jié)日，其樂融融慶?！叭恕眿D女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽節(jié)退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。
    三、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益。
    關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。
    當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調料以便衛(wèi)生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。
    以上是我對年度工會工作的總結，“民主、素質、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。
    本學期，我仍然做學校的工會主席，除了主管工會工作外，還分管信息工作，做學校方方面面工作的記錄。在領導的悉心指導下，我負責的工作圓滿完成，信息工作取得了可喜成績，現做如下述職。
    一、工會工作。
    1、根據學校、教師的具體情況，每周都安排了教師的工會活動時間，教師的身心得到了放松，心情愉悅。
    2、關心特困職工，經摸底調查上報特困職工到局工會3人：孔令敏、孫玉玲、鄭玉艷。及時走訪病、喪、結婚、生育教師，本學年走訪7人次。
    3、職代會：設計并印發(fā)職代會教師提案表，搜集并整理教師提案，完成職代會報告單上交教育局。
    工會、信訪、計生材料平時注重材料的整理，體現及時性、規(guī)范性，按照上級工作要點及時做好材料的記錄，原始材料的積累，校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開，做好校務公開簡報的存檔。我所負責的材料都能本著檢查不扣分，有自己特色的原則，盡力做得出色。
    二、語言文字工作。
    今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動，按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃，還進行校內的師生推普活動。與教學部門密切配合，開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實，有說服力。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股。
    三、信息工作。
    1、博客管理：經常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息，刪除不健康信息。
    2、上傳稿件：每月督促指導教師寫稿、上傳、校對，保證上傳數量與質量。
    3、調兵山市第二屆博客大賽：按照上級要求，認真落實開展評比工作。
    確定教師、學生個人參賽人選進行集體培訓，開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文，督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學校領導占43%。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓了，學校的大投影多媒體教室都沒有上網，培訓學生很不方便，只好在我的辦公室分期分批培訓。參賽學生40人，培訓一次要分8期，每期培訓5人。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓，培訓會了學生，還要督促學生定期上傳博文。經過多方努力，第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。
    四、各種記錄工作。
    1、學校榮譽記錄：包括學校集體榮譽、教師個人榮譽、學生個人榮譽都記錄及時、認真。
    2、學校大事記：關注學校各部門開展的活動，及時與各部門領導溝通，準確記錄學習大事記。本學期教育局為了完成調兵山教育志，要求各校也要完成學校的校志，在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了__年的校志整理裝訂工作，現已上交到教育局教育志辦公室。
    3、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準確。
    4、發(fā)表文章統(tǒng)計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章，每月一次上報教育局辦公室。
    5、教師加班統(tǒng)計：準確無誤記錄教師加班情況。
    五、常規(guī)工作。
    1、教育教學：備課上課按要求做。
    2、查崗查課：認真對待，公平、公正。
    3、市內出差外派干事：統(tǒng)籌安排，注重節(jié)約市內交通費。
    六、取得成績：
    2、優(yōu)秀教育博客一等獎。
    七、存在問題。
    1、工作還應該注重細節(jié)。
    2、工作方法還應該靈活。
    3、還應該多鉆研業(yè)務。
    一、學習。
    1、發(fā)展是硬道理。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。發(fā)展是一個動態(tài)的過程，方向、思路、方法對頭，就有可能又好又快發(fā)展；脫離實際、急于求成，就有可能頭腦發(fā)熱，事倍功半，甚至適得其反。
    2、硬發(fā)展沒道理。是用來指導發(fā)展的，來不得半點虛假和浮躁。要用來審視我們學校發(fā)展中存在的問題，進一步明確學校的目標和任務，改進工作方法和思路，使學校躍上新的臺階。
    3、要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關系。在戰(zhàn)略上，改革是第一位的，以改革求發(fā)展是積極的發(fā)展，以改革求穩(wěn)定是積極的穩(wěn)定。改革不能停頓，改革不能逆轉，改革不能走回頭路；在戰(zhàn)術上，穩(wěn)定是第一位的，發(fā)展的速度，改革的力度，要取決于穩(wěn)定所能承受的程度。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎，沒有穩(wěn)定就沒有改革發(fā)展，而沒有改革發(fā)展也不可能有長期持久的穩(wěn)定。
    4、要正確處理做大與做強的關系。既要做大，更要做強，做大不易，做強更難。做強是一個學校發(fā)展過程中的永恒主題；做大要以本區(qū)域經濟社會發(fā)展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。
    5、教學是學校的中心工作。這一點是毋庸置疑的，搞好教學工作必須以教師為本，全心全意依靠教師，按教學規(guī)律辦事，堅持質量第一的原則。
    二、正確定位，做好工會工作。
    我始終認為學校的工會工作必須圍繞著教育、教學這個中心，服務于學校穩(wěn)定、改革、發(fā)展的大局，認真履行《工會法》、《中國工會章程》所賦予的職責，在維護國家、學校利益的同時切實維護好教職工的權益。
    做好工會工作必須堅持黨委的領導，爭取行政的支持，組織群眾積極參與；必須正確理解和區(qū)分什么是作為、不作為、無為、亂作為。
    工會的各項工作在一種民主、科學、和諧、規(guī)范的機制下正常運轉。
    今年我被評為省教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會主席。
    三、努力創(chuàng)新，做好督導工作。
    根據分工，我還負責學校的教學督導工作。為了做好督導工作，我?guī)ьI督導辦的同志從“督、評、導”三方面入手，即對教學常規(guī)進行嚴格的檢查督促；組織骨干教師對課堂教學情況進行評估分析；對教師提出指導性的意見和建議，向學校就教學工作提出建議。今年，除完成督導常規(guī)工作外，我們還就如何創(chuàng)新幼師專業(yè)的體育課教學、語文課教學、學生的基本功訓練等聽調研課，與相關教師進行研討，寫出了調研報告，向學校提出建議，發(fā)揮“導”的作用。
    四、自省。
    回顧一年以來的學習、工作與生活，自己在思想上、工作上、作風上與黨的要求和教職工的期望有一定差距，今后還要繼續(xù)努力?！拔崛杖∥嵘恚簽槿酥\而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”。雖然時常我也會捫心自問，對所從事的教育事業(yè)是否忠心耿耿？為人、做事是否誠實守信？當老師、搞教育是否在不斷學習充電？但沒有能做到每日三省。
    對照《廉政準則》的九條規(guī)定，本人在廉政方面符合要求，并能用“八榮八恥”社會主義榮辱觀來規(guī)范自己的行為。
    工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為創(chuàng)建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成，現從以下方面進行總結：
    一、協(xié)助支部組織職工進行政治思想教育。
    廣大職工在工作的同時，聘請學校法制副校長給師生進行法制教育，加強安全意識和責任心;對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《教師十不準》，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質，成為什么樣的教師;使全體教職工在思想認識和業(yè)務素質等方面有了很大提高。
    二、工會常規(guī)工作。
    按區(qū)教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構建和諧校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業(yè)務提高工作。
    三、校務公開工作。
    為了進一步加強學校作風建設，密切黨群關系，根據《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。
    四、做好“送溫暖”工作。
    20__年度，我校全體教師繼續(xù)對谷律中心小學進行一對一幫扶活動，共計金額：8400余元;學校對生病教師定時探望，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元);為退休教職工報銷互助醫(yī)療保險共計1000余元;20__年度，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物;節(jié)假日對職工進行慰問;20__年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休教師響應政府號召，共計捐款6500余元;在敬老節(jié)來臨之際，我校響應區(qū)教育工會的號召，各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100余元，圓滿完成各項任務;12月，我校進行“送溫暖獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元。
    五、做好宣傳工作。
    對工會工作認真做記錄，做到有據可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關心自己的小家庭。
    六、組織開展豐富多彩的工會活動。
    在緊張的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天，組織全體教師進行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評;每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工積極參與，豐富了大家的業(yè)余生活，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結，為構建和諧校園，和諧社會貢獻力量。11月下旬，我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區(qū)教工運動會，并取得了滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過河比賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這里，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。
    八、合理使用經費。
    經費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經濟負擔，按時上繳會費，填寫報表并進行經費的自檢自查上報教育工會。
    總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在新的一年里，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時性工作頗多，經常外出辦事，這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學校的公事，都毫無怨言的和我調課，我很感動，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在這里，我要衷心的向大家說聲：謝謝!
    本人擔任工會主席一職，分管教師考勤、教代會、工會和學校教學，協(xié)助校長抓全面工作。同時任教一個班的語文教學。一年來，本人盡職盡責，遵紀守法，恪守學校的各項規(guī)章制度，勤勉工作，用心創(chuàng)新，比較圓滿的完成了各項教育教學任務。為總結經驗，改正不足，現將本人所做主要工作報告如下。
    一、主要工作回顧。
    1、建章立制，科學管理。
    在校長的帶領下，結合學校實際會同全體行政人員先后制定或修訂了學?！督搪毠徫荒繕丝己藢嵤┓桨浮贰ⅰ督搪毠た记谥贫取贰ⅰ犊冃ЧべY發(fā)放實施方案》等學校文件，為科學公正的評價教職工的教學工作奠定了基礎。
    2、組織召開教代會，實行民主治校。
    召開教代會，討論并通過了以上各項制度，讓每位老師都能夠參與到學校的管理中來。
    3、狠抓教學，中心工作不松懈。
    首先，認真上好每一趟課，堅持教學六認真，絕不因行政事務繁忙影響自身教育教學工作，受到了學生和同行的一致好評，期末統(tǒng)考成績名列年級前茅。
    其次、與教務處一道定期做好了教師的備課和作業(yè)批改的檢查，每次檢查都做到有記錄，有分數，有反饋，有跟蹤。
    再次、堅持巡課。為了督促教師們認真上課，堅持每天不定時段在全校每個教室巡查，發(fā)現問題，及時指正。
    4、協(xié)助政教處、團委開展好德育活動。
    一年來，會同政教處、團委開展了系列活動，比如“五四”歌詠比賽、學生儀容儀表整頓、心里健康教育等活動，加強了學生的道德品質教育。
    5、積極組織工會活動、溫暖教職工的心。
    一年來，開展了慶?！叭恕眿D女節(jié)踏春活動、慶祝教師節(jié)拔河比賽等活動，凝聚人心。還對教職工及家中符合規(guī)定的婚喪嫁娶送去工會的溫暖，看望了生病住院的教職工，還對家庭經濟困難的教職工送去了慰問。
    二、工作思路及體會。
    1、以身作則是做好工作的基礎。
    從擔任副校長那天開始，我就牢牢記?。焊黜椆ぷ饕陨碜鲃t，既要做指揮員，同時又要做“士兵”。于是，一年來，我踏踏實實地落實上級與學校的各項工作。
    在“做”的過程中，我把以身作則、廉潔自律做為座右銘。對學校大大小小的工作，本人都認為是自己的份內事，既做領導、又做教師。有付出就有回報，到校兩年來，我的工作獲得了學校領導及老師們的充分肯定，也為今后的工作注入了動力。
    2、努力學習，提高工作水平。
    我們常說：“要給學生一碗水，自己要有一桶水”。我想做學校領導也一樣，要更好地適應分管業(yè)務的工作，更好的指導、解決老師們在教育、教學中碰到的學術問題，自己務必具有較豐富的業(yè)務、管理潛力及理論水平。
    一年來，我不斷學習先進的教育理念，吸收教育教學管理的先進經驗。加強對現代信息教育的自我學習，使自身的業(yè)務潛力不斷得到提高。
    3、不斷改革創(chuàng)新，促進學校不斷進步。
    在分管學校的工作的決策、組織、指導等過程中，注重以改革的眼光，創(chuàng)新的意識來思考工作。一年來，在開展教學教研、常規(guī)教學檢查、新青年教師培養(yǎng)、校園文化系列活動中，本人都盡職盡責，使工作一步一個腳印。
    4、與領導、老師團結協(xié)作，努力做好本職工作。
    我始終明確自己的職責、擺正自己的位置，堅持從教師中來，到教師中去，努力營造領導與領導、領導與老師之間融洽的工作關系，是我工作與做人的根本。
    一年來，我始終抱著“學無先后，賢者為先”的思想，虛心學習、尊重老師，與領導、老師團結協(xié)作。重大活動能及時征求校長、班子成員及老師們的意見，構成共識。使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。
    三、自身存在問題。
    1、在平時的學校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性;。
    2、管理水平有待提高;。
    3、對教師的思想工作還不夠深入，關心也不夠;對矛盾的化解缺乏有效性和靈活性。
    四、努力方向。
    1、領導潛力有待提高，個性是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。
    2、在“落實”上做好文章，各項工作在抓好落實的同時要力求創(chuàng)新。
    3、努力提高個人修養(yǎng)，提高領導藝術水平，使今后的工作更加得心應手。
    回顧過去，我對自己問心無愧，但也有不足與感慨。展望未來，我信心百倍，在今后的工作中，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，殫精竭慮，務實創(chuàng)新，努力向領導、老師、學生交一份合格的答卷。
    縣總工會述職報告篇三
    20xx年是特殊的一年，近一年來，在領導的正確指引和全體教職員工的共同努力下，我園強化質量管理，面對存在的師資老化等問題，堅持不斷地加強教師業(yè)務培訓和學習，深化教育改革，優(yōu)化教學手段，樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓進取，取得譙城區(qū)20xx年度教育工作先進單位，亳州市手足口病防治先進單位等較好的成績。當然，我們也看到在工作中還存在許多不足，為了找出不足，以便今后更好的開展工作，現將本學年工作總結如下：
    一、優(yōu)化制度,形成管理體系。
    1、我園嚴格按照新的《幼兒園教育指導綱要》的要求，堅持保教結合的原則，經過民主討論，制定了幼兒園各項規(guī)章制度，形成了一套行之有效的組織管理體系。
    2、根據上級要求和幼兒園實際情況，今年我園又辭退一批臨時教師，隨著帶課教師的減少，領導班子充實到了教學第一線。
    二、民主理財，各項信息透明。
    1、對于幼兒園的收支情況，我園帳目實行一月一公布，使全體教職員工對幼兒園的財務狀況清楚明了。
    2、成立民主理財小組，參與幼兒園的一些財務管理，讓老師了解幼兒園的財務收支過程。
    3、充分利用政府的信息發(fā)布平臺，及時公開幼兒園的園務。我園配有專職的信息員，她不僅及時把我園的一些活動上報給區(qū)教育局，還在政府的信息發(fā)布平臺發(fā)布幼兒園的一些信息，讓廣大家長又多了一個渠道了解幼兒園，配合幼兒園的工作。
    三、加強學習，提高教師素質。
    1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育。每周星期一為幼兒園全體教職工會，會上除了布置一周重點工作以及傳達上級文件外，領導還帶領大家學習有關教師職業(yè)道德的文章，提高了教師對幼兒教育工作的認識。
    2、加強了教育理論學習，樹立正確的教育觀。每周三為幼兒園業(yè)務學習時間，老師們在園領導帶領下，學習一些教育理論或者就一些典型課例展開討論，把理論和實踐結合起來，使老師受益匪淺，理論水平得到提高。
    3、采用“走出去，學進來”的學習方法，積極參加教壇新星和公共課的培訓，派教師到上海、揚州等外地學習，并把學到的新的教育理念及時傳達給老師們?？傊覀兺ㄟ^多種形式的學習提高教師的素質。
    四、開展教研活動，提高教學質量。
    1、開展教研活動，形成研討習慣。根據幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識，選擇教育內容，開展了教研活動。教師經過本教研組的選拔，在園內上公開課，課后認真組織教師反思、研討、評課，促進教師教育教學水平的提高。
    2、改變備課形式，提高備課效率。每周五為集體備課日，園領導加入各個教研組參加集體備課，老師們互相探討、相互指導，教育教學水平有大幅度提高。
    3、及時總結反思，提高理論水平。我們引導教師及時反思和總結自己的教學體驗及得失，寫成教育敘事、教學案例或論文，對于質量較好的推薦參加區(qū)、市、省各級比賽，并取得較好成績。
    五、積極配合，搞好各項活動。
    1、我園積極配合上級領導搞好各項幼教活動。譙城區(qū)“教學能手”和市“教壇新星”的評比先后在我園舉行，對于這些活動我園向來給予積極的配合，精心的準備，為活動的順利進行做好細致的后勤保障工作。
    2、積極參加“教學能手”和“教壇新星”評比，有六名教師獲“教學能手”、三名教師獲市級“教壇新星”稱號。
    3、在4月，經過精心的準備，我園三名市級教壇新星xxx、xx、xxx為xxx區(qū)的城鄉(xiāng)幼兒教師上了《紙的本領大》、《...》、《...》三節(jié)展示課，使老師們對幼教的新理念和方法有了具體、形象的認識。
    4、進行文明教育，做好文明校園工作。我園積極響應上級領導的建設文明校園工作安排，在全園開展文明教育活動，老師首先以身作則，一言一行都顯示出一個幼兒教師應有的文明素質;在各項活動中，處處注重對幼兒進行文明教育，還開展專門的文明教育活動，如大班的“環(huán)保小衛(wèi)士”、中班的“尊重別人的勞動果實”、小班的“我的朋友”等活動。
    5、做好《弟子規(guī)》的教學，進行傳統(tǒng)教育。我們充分利用幼兒“天真未泯，記憶力最強，最容易教導”這一黃金時期，每天教幼兒背誦《弟子規(guī)》。相信經過日積月累，必將奠定他們一生為人處世、成家立業(yè)、幸福成功的基礎。
    六、災難面前，展現我園風采。
    1、手足口病面前，責任心讓我們?yōu)橛變簱纹鹨黄踩目臻g。當得知手足口病嚴重危害幼兒身心健康時，高度的責任心讓我們立即行動起來，對我園的'教玩具和角角落落進行了全面徹底的消毒，不僅在教室里安裝了紫外線消毒燈，還請消防隊的官兵幫我們清掃了教學樓的外墻;不僅對幼兒進行走訪，了解幼兒在家健康情況，還利用從網上和教育局培訓班學習的一些手足口病的防治知識，對家長進行宣傳，使家長認識到手足口病可防、可控、可治。在幼兒復課后，不僅用自編的兒歌、故事等對幼兒進行手足口病防治的教育，還加強晨檢、消毒等工作，嚴防死守，給幼兒一個安全的空間。
    2、汶川地震面前，博大的愛心讓我們盡其所能地為災區(qū)奉獻。一方有難，八方支援。在得知汶川大地震時，我園教職工在高園長捐500元的帶動下，紛紛走向捐款箱，總計捐款8000元。捐款結束后，又有幾位教師走向獻血車。隨后，我園的黨員積極交納特殊黨費，六位園領導交特殊黨費都在500元以上，我園22名黨員總計交5000元特殊黨費。老師的愛心感染著孩子們，孩子們捐出的鉛筆、本子等由我們寄給了汶川幼兒園。
    七、細致周到，做好后勤工作。
    1、計劃生育、老干部工作積極主動。按照組織育齡婦女婦檢，及時宣傳黨的計劃生育政策，確保每個教師遵守計劃生育政策。關心愛護退休老干部，逢年過節(jié)都去家中慰問，生病到醫(yī)院探望，還根據有關規(guī)定給他們報銷車旅及護理費。老干部家中出現變故，還及時到其家中送去幼兒園的溫暖。
    2、加強安全管理，做好綜合治理工作。我們加強安全防范，及時檢查電路、大型玩具及各種設施，及時消除安全隱患，對幼兒加強安全教育，注重自我保護能力的培養(yǎng)，下班關好門窗、拔掉電源，門崗晝夜值班，確保幼兒園各方面的安全，全年幼兒園無任何安全事故發(fā)生。
    縣總工會述職報告篇四
    我是于年月份根據舞鋼市委提名，在市總工會三屆七次全委會上當選為舞鋼市總工會主席。一年來，在舞鋼市委和上級工會的領導下，以學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，切實履行職責，狠抓工作落實，取得了較好成績，現就年度的思想和工作情況報告如下：
    一、加強政治和工運理論的學習研究，政策理論水平和自身素質不斷提高。
    一年來，我堅持把政治學習放在工作和生活的首位。除積極參加市委中心組學習和上級組織的培訓外，堅持擠時間自學。特別是在“牢記兩個務必”學教活動中，系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想的有關論述和黨的十六大工作報告，深刻領會其精神實質和豐富內涵。為了盡快地轉換角色，適應新形勢下的工會工作，我積極參加了河南省總工會組織的縣（市）級工會主席業(yè)務培訓，認真學習研究了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》、《河南省工會條例》等法律法規(guī)，并且做到邊學習、邊思考、邊指導工作，以實踐檢驗學習的效果，不斷增強了用馬列主義的立場、方法和科學的頭腦去分析問題，判斷問題、解決問題的能力。先后在《河南工人日報》發(fā)表理論文章篇，撰寫調研文章篇，寫理論學習心得體會篇，做到了以知識更新促思想解放，以世界觀改造促工作作風轉變，增強了開拓創(chuàng)新意識和駕馭全局的能力。
    二、科學決策，真抓實干，使全市的工會工作再躍一個新臺階。
    科學決策取決于深入細致的調查研究。上任伊始，我首先集中用近天的時間，深入到全市各個工廠，企業(yè)和廣大職工中進行調查研究，全面了解基層工會狀況，傾聽職工群眾對工會工作的希望和要求。在掌握了第一手資料后，結合新的形勢和要求，在前任領導同志工作的基礎上，很快理出了年度工會工作的新思路，即：干實事，求真務實，搞好兩個服務；樹形象，轉變作風，發(fā)揮紐帶作用；爭一流，與時俱進，推進整體工作，努力把我市的工會工作推向一個新階段。根據這一指導思想，通過班子成員齊心協(xié)力，狠抓落實，使各項工作繼續(xù)實現了在平頂山市爭一流的戰(zhàn)略目標。
    ――增強中心意識，大局意識，在抗擊“非典”斗爭中充分發(fā)揮了工會組織的積極作用。
    按照舞鋼市委、市政府關于“非典”防治工作的統(tǒng)一部署，我們下發(fā)了《全力以赴協(xié)助黨政做好“非典”防治工作的通知》。根據舞鋼市委的指示，我們聯(lián)合市婦聯(lián)、團市委以舞工總字[]號文下發(fā)了《關于向抗擊“非典”第一線的醫(yī)護工作者開展“捐款獻愛心”活動的通知》。號召全社會行動起來，獻上一份愛心，當好廣大醫(yī)護工作者的堅強后盾。在短短的多天內，社會各界共向市“非典”防治工作指揮部捐款萬元。舞鋼市委、市政府對我們在抗擊“非典”工作中所做的積極貢獻也給予了高度評價。
    ――層層簽訂目標，人人分挑重擔，確保完成全市“建家”工作任務。
    “建設工會合格職工之家”是今年上級工會下達的`重中之重的工作。我們今年兩次召開主席辦公會議，研究制定落實措施。主要通過以下四個方面的工作，確保完成了平頂山市總工會下達的“建家”工作任務。（一）、早著手，早安排。年初下發(fā)了《關于在全市新建企業(yè)深入開展建設職工之家活動的通知》，對今年的“建家”工作進行了全面安排并提出了具體要求，成立了“建家”工作領導小組。（二）、制定目標，明確責任。召開了全市開展建設職工之家活動動員大會，與個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、個街道辦事處簽訂了今年“建家”工作目標責任書，并實行年終評先一票否決制。（三）、深入基層，調查摸底。我們由兩位副主席用多天的時間帶領兩個小組分別深入到企業(yè)和各辦事處聯(lián)合工會，對新建企業(yè)的基本情況逐一進行了調查摸底并登記造冊，掌握了第一手資料，做到了心中有數。（四）、班子成員立下軍令狀。今年月份，班子所有成員分包了建家工作任務，交納了抵押金，人人簽訂了“建家”工作目標責任書。截止去年月底，我們共完成建設合格職工之家家，超額完成了平頂山市總工會下達的工作目標。
    ――組織全市職工積極參加“四創(chuàng)兩爭”和“安康杯”競賽活動。
    按照上級工會的工作部署，我們與市經貿委聯(lián)合出臺了《舞鋼市組織開展“四創(chuàng)兩爭”經濟技術創(chuàng)新競賽活動實施方案》，成立了領導組織。全年共有個企業(yè)和個事業(yè)單位的名職工參加了競賽活動。
    在加強安全生產工作方面，調整了市“安康杯”競賽活動組委會成員，與安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關于組織開展年“安康杯”競賽活動的通知》。舉辦了安全生產及勞動保護有關法律法規(guī)知識競賽活動，共有多人參加了本次競賽。在今年的“安全生產月”活動中，我們積極協(xié)助市安委會，采取舉辦學習班、經驗交流會、知識競賽、散發(fā)安全知識傳單、出動宣傳車等形式進行大張旗鼓地宣傳。全市展出宣傳面多塊，懸掛過街宣傳橫幅多條。
    縣總工會述職報告篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照縣委述職評議考核通知要求，現將2021年度抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
    (堅持把”抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”作為自己的責任擔當，謀責明責帶定責，形成務實責任鏈。年初，將黨建工作列入重要議事日程，專門召開2次支委會議，研究策劃全年黨建工作，主持修訂完善書記抓黨建責任清單，支部委員抓黨建“一崗雙責”清單，黨小組長抓黨建責任清單，建立了書記抓委員、委員抓小組長的責任落實機制。健全了月例會制度，定期研究黨建工作，確保工作謀劃到位、安排到位、落實到位。帶頭落實民主集中制原則，堅持重大決策、重要事項、財務支出等集體研究、民主決策。
    帶領支部黨員認真扎實做好深學***新時代中國特色社會主義思想、
    當前隱藏內容免費查看黨史學習教育、慶祝建黨百年活動、學習黨的***六中精神，持續(xù)提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。全年共組織學習x次，講黨課x次，專題研討x次，開展各類學習教育活動x人次。
    立足工會實際，認真貫徹落實《中國***支部工作條例(試行)》，落實《關于深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設的通知》，按程序按期完成了支部換屆選舉工作，選舉產生支部班子成員3名，配套推選了黨小組長2名。新發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。完善“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等黨建制度13項，新建黨建項目化管理、清單化落實等黨建工作推進落實機制。建立“五個一”日常學習機制，即每周進行一次集中學習，每次學習開展一次集體討論，每次學習后寫一篇學習筆記，開辟了一個學習園地，不定期進行一次知識考試。投資x萬元，建立集黨員學習、活動、黨性體檢、服務等于一體的黨員教育中心1處。從而進一步增強了黨支部的政治功能，進一步提升了黨支部的組織力。
    強化黨建引領示范作用，促進黨工共建。實行“支部引領示范，幫扶慰問”行動，共計幫扶慰問x人，發(fā)放慰問金x萬元。實行“助力疫情防控，志愿服務”行動，共組建x支黨員志愿服務隊，帶動職工志愿者、勞模志愿者團隊x支，開展各類志愿服務活動x場次。實行“助學圓夢”行動，共為x名困難學子發(fā)放助學金x萬元。實行“交友聯(lián)誼，溫馨服務”行動，共組織x場單身職工交友聯(lián)誼，有x對達成約會意向，x對成功步入婚姻殿堂，促成x家企業(yè)創(chuàng)建媽媽小屋。縣總工會共有x名黨員干部共聯(lián)系群眾x戶，提報群眾需求訴求x條，現已全部解決。由黨員干部聯(lián)系企業(yè)聯(lián)系職工、聽企業(yè)期盼、聽職工心聲，每名支部成員聯(lián)系5個企業(yè)，10名職工，每名黨員聯(lián)系2個企業(yè)，4名職工，今年共解決職工訴求17個，協(xié)調解決農民工勞動糾紛x起。受到了縣委書記和上級領導的高度評價。
    始終堅持帶頭遵守黨風廉政建設各項要求和***八項規(guī)定精神，堅決做到在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，主動接受組織和群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。認真履行“一崗雙責”，切實把落實黨風廉政建設與工會中心工作同部署、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設任務落到實處。全力落實意識形態(tài)工作責任制，對新經濟組織和社會組織和文藝組織、文藝群體中知識分子意識形態(tài)的情況進行落實，從嚴規(guī)范管理工會微信公眾號、微信工作群等媒體傳播工具。一年來，黨員干部無違規(guī)違紀違法行為。
    一年來，作為第一責任人，對機關黨建工作比較重視，但離上級的要求和現實需要還有較大差距。
    近年來，上級工會安排工作較多，檢查考核、調查研究比較頻繁，在人力和精力的安排上不自覺地就偏向了業(yè)務工作，遇有業(yè)務工作和黨建工作沖突時，總是認為業(yè)務工作需要優(yōu)先保障，而黨建工作可早可晚，可多可少。這充分說明本人在思想上有把黨建工作當虛功的思想意識。
    盡管制度比較健全和完善，但是因為不能馬上看到成效，所以長時間堅持下去還是有一定的阻力和難度，有許多時候執(zhí)行得不夠堅決，缺乏韌勁。
    與青年黨員溝通少，溝通不暢，不能正確地理解青年人的思維方式和處事方式，做思想政治工作的方式方法沒有與時俱進，導致與青年黨員的溝通缺少共鳴、效果不佳。
    針對個人在履職方面存在的不足和黨建中存在的問題，下步重點抓好下面幾項工作：
    把加強學習***新時代中國特色社會主義思想作為解決工作和生活中存在突出問題的“金鑰匙”，更加深入系統(tǒng)地學習***新時代中國特色社會主義思想和最新講話，學習黨的*********精神，深刻認識理解“兩個確立”的決定性意義，掌握“十個明確”的核心要義，汲取“十個堅持”的經歷史經驗智慧，進一步堅定理想信念，努力提高黨建質量水平。
    對照新時代新征程的新任務新要求，確定黨建工作思路、辦法、措施和制度機制，制定詳細黨建工作計劃，納入縣總工會工作計劃之中，一同研究、一同布署、一同落實。堅持做到人員到位、程序到位、頻次到位、質量到位，確保黨建高質量前行在新時代新征程上，為工會工作提供強有力的組織保障。
    進一步加強政治思想工作，帶頭落實意識形態(tài)領域責任制，建立與青年黨員思政談心談話機制，用青年人思維方式和處事方式與青年黨員溝通，打開政治思想瓶頸，提高青年黨員的先鋒生機與活力。
    2021年12月。
    縣總工會述職報告篇六
    一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。
    一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。
    二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發(fā)生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。
    三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業(yè)務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業(yè)士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執(zhí)行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發(fā)生。
    三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統(tǒng)計和報表。據不完全統(tǒng)計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續(xù)。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統(tǒng)、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業(yè)技術等級證共10余人次證。所有上報的統(tǒng)計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續(xù)，為3人辦理提前退休手續(xù)。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業(yè)技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統(tǒng)計，送黨校學習的1人次，送人事局專業(yè)技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。
    六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。
    工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規(guī)，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用;五是積極參入征兵工作，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據統(tǒng)計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業(yè)士官568人，其中轉業(yè)士官44人，城鎮(zhèn)退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人、轉業(yè)士官44人、傷殘軍人3人。
    修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種殖業(yè)、運輸業(yè)及其它服務行業(yè)，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業(yè)培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮(zhèn)士兵60人，從三證報名審查到上網復審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。
    我縣的安置工作由于領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，接受了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的贊譽。
    五、主動配合中心，積極地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作，下鄉(xiāng)到村，上戶380余戶。通過調查，掌握了五保供養(yǎng)的現況和準確的數據信息。二是下半年創(chuàng)建達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業(yè)軍轉干部40余人次、安置對象120人次，處理部隊來信20余件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩(wěn)定作出了不懈的努力。
    六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。能自覺地加強理想、信念和道德修養(yǎng)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規(guī)行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個不準，規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，聯(lián)系群眾，虛心接受輿論監(jiān)督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。
    以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創(chuàng)民政工作新佳績。
    縣總工會述職報告篇七
    **。
    市黨辦。
    [2007]174。
    號文件要求，本人現對。
    年工作和廉潔自律等方面情況進行客觀總結，現報告如下：
    為了切實提高本人的政治思想素質，進一步做好新形式下的工會工作，
    5
    號文件，為依法依章開展工會工作奠定了基礎，現本人已經熟練掌握了工會工作的業(yè)務知識和相關的政策法規(guī)，實現了外行向內行的轉變。
    年本人分管平等協(xié)商，簽訂集體合同工作，勞動爭議調解仲裁工作，工會保障工作，“職工之家”建設工作，文秘工作，宣傳工作，在工作中本人能夠切實履行職責，對分管的工作大膽抓，并抓出了成效，取得了一定的成績。
    **。
    具有非常重要的意義。為了做好這項工作，本人對全市企業(yè)單位集體合同簽訂和履約情況進行了監(jiān)督檢查，促使企業(yè)不斷健全完善集體合同制度，認真履行合同規(guī)定的各項條款，實現了從源頭上有效維權。
    年指導。
    3
    個企業(yè)簽訂了集體合同，使集體合同的建制率達。
    87%。
    年還對在企業(yè)推行女職工權益專項合同工作進行了宣傳，這項工作從。
    2008。
    年在全市企業(yè)單位推開，將從根本上維護女職工權益和特殊利益。
    **。
    市勞動爭議調解仲裁委員會成員，
    年參與勞動爭議調解仲裁。
    1
    年仲裁工作中本人能嚴格要求自己，從不接受爭議雙方贈送的禮品，不接受宴請，做到兩袖清風，心底坦蕩。
    **。
    **。
    12。
    月初接受自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的考核驗收。
    年
    10。
    月市總工會發(fā)文。
    30。
    份，編發(fā)工會信息。
    16。
    期，上報的各種材料。
    40。
    余篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會工作的稿件被自治區(qū)《工人時報》采用。
    3
    篇，被《。
    **。
    報》采用。
    2
    篇，被地市電視臺采用。
    15。
    條。
    按照《工會法》規(guī)定，凡有職工。
    25。
    人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會。近幾年，
    **。
    市按照地委大力發(fā)展非公經濟要求，不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)，使非公企業(yè)得到迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也不斷擴大，職工數量也不斷增加，促進了我市經濟社會的發(fā)展。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權益得不到有效維護，時常受到侵害。因此，在非公企業(yè)及時組建工會就顯得非常重要。
    年本人帶領工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會組織的重要意義，提高他們的思想認識，使他們支持工會組建工作。有的企業(yè)去一次不行，就去第二次，去第三次，只到做通老板的思想工作，同意組建工會為止。
    年，先后在百佳商場、紫陽咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹亞麻公司、山泉酒業(yè)股份公司等。
    5
    家非公企業(yè)建立了工會，在外經局、安監(jiān)局、招商局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、城調隊等。
    5
    家行政事業(yè)單位建立了工會，為維權工作奠定了組織基礎。
    本人能夠認真執(zhí)行黨的民主集中制，維護班子的團結，在工作中遇到問題及時向主席匯報，并虛心聽取群眾意見，工作作風民主。本人對工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經常向主席匯報分管的各項工作情況。
    本人能夠牢記“兩個務必”即：務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風。在工作和生活中本人能夠嚴格要求自己，模范遵守中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不接受基層工會宴請，不辦違反原則的事情，不以權謀私。為確保自己清正廉潔，本人時刻用黨員先進性標準對照自己，做到了自重，自省，自警、自勵，永葆一名共產黨員的本色。
    今后，本人將繼續(xù)加強學習，提高學習的主動性、系統(tǒng)性，積累更多的知識，做好新時期工會工作，全心全意為職工服務
    今后，將繼續(xù)加強調研工作，真正撲下身子，深入到基層調查研究工作情況，掌握第一手資料，為工作決策提供科學依據。本人每月將至少有
    5
    天時間在基層調研，一年要達到。
    60。
    天以上。
    縣總工會述職報告篇八
    20xx年以來，在辦事處的堅強領導下，我作為第一責任人，帶領社區(qū)兩委班子成員，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建為主抓手，以服務為重點，充分發(fā)揮黨支部服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的作用，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格完成上級黨委下達的各項工作任務，有效地推動了社區(qū)各項工作發(fā)展，提升了社區(qū)黨建工作水平，為打造文明、和諧新社區(qū)奠定了基礎。
    一、抓班子、強隊伍、硬作風，奠定工作基礎。
    抓班子--工作能否開展好要看支部基礎牢不牢。我在工作中始終把思想政治工作作為開展各項工作的基石，兩委成員始終步調一致，把工作落到實處，加強理論學習提高班子成員的知識水平和工作能力。
    強隊伍--20xx年12月?lián)Q屆后，兩委班子的年齡結構和知識結構得到了進一步優(yōu)化。新班子的組建、社區(qū)干部的調整，為黨支部工作的開展奠定了基礎，干部綜合能力明顯提高，工作效率明顯增強，社區(qū)各項工作有序開展。
    硬作風--作風好壞事關成敗，在工作中社區(qū)干部一人身兼多職，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，實行各項工作明確責任，分工到人，做到了人人肩上有擔子，個個身上有責任。
    二、抓黨建創(chuàng)新，以網格化管理提升社區(qū)軟實力服務。
    今年，按照區(qū)委、區(qū)政府、辦事處提出的實行網格化管理的新要求，開展了開展網格化管理創(chuàng)新工作。
    科學劃分網格--根據社區(qū)實際情況、結合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位分布現狀，將轄區(qū)劃分為4個網格即：西大街、北大街、府衙街、書院街四條主干道，面積接近，所轄單位居民數基本相同，四個網格內共分二十五個網格聯(lián)系點。
    落實管理人員--網格第一責任人由我擔任，兩委成員任網格組長，每格網格配備3社區(qū)工作人員，共有網格管理工作人員62人，網格管理人員主要以社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者、單位小區(qū)負責人、樓院長等共同組成網格管理隊伍。
    完善網格機制--社區(qū)網格化管理工作在社區(qū)黨支部領導下，社區(qū)在工作中錄入網格內的各種信息實現“一次采集、多次使用，一家采集、多家使用”的原則。
    綜合采集信息--積極探索，立社區(qū)網格化管理資料信息庫，并在各樓棟建立網格分布圖，標清單元網格的責任人、責任范圍、戶數、人數、黨員數等信息，建立區(qū)域內重點服務對象檔案，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)，做到服務有重點，工作有方向。
    提升網格化服務—一是以網格為依托，變被動管理為主動服務。二是依托社區(qū)便民服務中心建立網格化管理工作服務平臺，發(fā)放社區(qū)便民服務聯(lián)系卡。三是充分利用社區(qū)群防群治隊伍力量，開展治安巡邏。四是建立手機信息服務平臺，及時向居民傳達社區(qū)開展活動的信息及通知。
    通過各種信息渠道，方便群眾辦事，通過服務增強社區(qū)與居民之間的溝通。
    三、抓經濟上項目，增加集體收入。
    通過狠抓社區(qū)黨建工作，我們黨員干部集思廣益，黨支部迎難而上大刀闊斧進行工作。
    重點工程穩(wěn)步推進—20xx年12月我們完成了北華苑市改擴建項目。市場20xx年5月1日啟動，是一個副食、調味、水產、糧油綜合性市場，方便了居民的生活。市場的啟動，使社區(qū)內的治安、衛(wèi)生得到徹底整治，為居民就業(yè)安置、創(chuàng)業(yè)致富開辟了一片天地。社區(qū)書院街1745號場院底商住宅樓的開發(fā)改造工作于20xx年開工建設，現主體工程已完工，預計20xx年6月可以投入使用，以上兩項工程投入使用后直接增加集體經濟收入50萬元。
    四、抓民生改善，提高社區(qū)居民福利待遇。
    以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，我們在工作中始終把為民服務作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，切實為居民辦實事，解決居民生活中的熱點、難點問題：一是兩委班子成員和困難家庭實行“一幫一”結對幫扶，定期上門幫扶慰問，對困難戶實行動態(tài)管理、跟蹤服務。二是加大對社區(qū)農居委老年人福利待遇的投入，從20xx年開始每月為老年人分年齡段發(fā)放一定的生活補助金。三是每年為農居民辦理農村養(yǎng)老保險，分年齡段給予補貼。20xx年開始為農居民繳納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，并給予適當補貼。四是充分安排社區(qū)無業(yè)居民就業(yè)，為“4050”人員辦理公益性崗位，安排就業(yè)12人。五是出資為原農戶居民全部辦理城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險，為18周歲以下和50周歲以上人辦理的大病醫(yī)療保險。六是一次性給予大病補貼3000元;農居民火葬補貼一次性2400元。七是對60周歲以上的行動不便的老年人由老齡委安排上門服務。
    五、抓安全生產，保穩(wěn)定發(fā)展。
    近年來，我們以流動人口和出租房屋管理為抓手，以平安社區(qū)建設為載體，充分利用轄區(qū)資源，堅持群防群治，以創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生活環(huán)境為目標，大力推動平安社區(qū)建設，取得了明顯的社會效果。
    加強領導、統(tǒng)籌協(xié)調、夯實基礎—我始終把創(chuàng)建平安社區(qū)擺在各項工作的首位，定期召開轄區(qū)聯(lián)席會議，明確職責任務，建立了主要領導親自抓、分管人員具體抓、班子成員共同抓的工作機制。
    推行社區(qū)民警、治保主任、聯(lián)防員“三位一體”工作機制—我們將警務室與社區(qū)便民服務中心同置辦公，做到社區(qū)警務室門常開、人常在、事常辦，提高基層見警率。歷年來，通過采取有力措施，整合社區(qū)資源，社區(qū)未發(fā)生重大刑事、安全事故。
    加強宣傳、消除隱患、維護社會穩(wěn)定--采用各種形式，搞好宣傳教育工作，如懸掛橫幅、電子顯示屏、定期開展治安、消防安全培訓等，提高居民安全觀念。在調解工作中以防為主的原則，發(fā)現矛盾及時處理。
    提高硬件設施，增強防控能力--20xx年在我轄區(qū)各主要路段安裝攝像頭20個和兩塊電子顯示屏，實現視頻監(jiān)控全覆蓋，同時電子顯示器可以讓居民及時了解各種相關信息。
    加強流動人口管理教育工作--在流動人口管理中積極推進“四個一”服務管理模式，加強了流動人口管理。目前共辦理暫住證1200份，登記流動人口1800人，定期進行電話回訪，進行上門服務。
    六、抓文化發(fā)展，陶冶居民情操。
    近年來，我們在工作中重視文化發(fā)展，以提升社區(qū)文化來推動和諧社區(qū)建設。在硬件設施建設上，先后購買了健身器材、圖書、腰鼓、威風鑼鼓等設施，為社區(qū)文化提供了基礎。目前，社區(qū)擁有約1600平方米的露天活動場地及閱覽室、健身室、活動中心等文化娛樂場所，并常年為居民開放，成為社區(qū)居民晨練、健身的活動場所。在文化隊伍建設上，調動廣大群眾的積極性，成立了社區(qū)文化隊伍，在每年的三八、五一等重大節(jié)日里，社區(qū)都要組織開展各種豐富多彩的活動。通過開展各種豐富的文體活動，增強了居民的凝聚力戰(zhàn)斗力，提高了社區(qū)的文化氛圍。
    盡管我們在抓黨建、促發(fā)展工作中取得了一點成績，但還存在一定的差距和不足，特別是如何進一步發(fā)揮廣大黨員的作用和提高基層黨支部戰(zhàn)斗力方面，還有待進一步努力。下一步，我們將以此次會議為動力，進一步解放思想，認真學習先進社區(qū)的經驗，按照基層組織建設的要求，全面落實黨建目標責任制，打基礎、強班子、帶隊伍，全面提升我社區(qū)黨建工作水平，為推動社區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強有力的保障，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
    述職人：
    x年xx月xx日。
    縣總工會述職報告篇九
    20xx年即將過去，新的一年將要來臨，為了總結經驗，查找不足，更好地做好新一年的工作，按照xx市黨辦[20xx]174號文件要求，本人現對20xx年工作和廉潔自律等方面情況進行客觀總結，現報告如下：
    一、學習方面。
    為了切實提高本人的政治思想素質，進一步做好新形式下的工會工作，20xx年本人繼續(xù)認真研讀馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七大報告和新修改的《黨章》。為了使學習不流于形式，切實取得實效，本人還認真撰寫讀書筆記，加深所學內容的理解，通過一年時間的學習，本人的政治理論水平有了明顯的提高，為做好工會工作奠定了理論基礎。在加強理論學習的同時，本人沒有放松業(yè)務知識及相關法律法規(guī)的學習，先后學習了《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)實施(工會法)辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)非公有制企業(yè)工會條例》和自治區(qū)黨委5號文件，為依法依章開展工會工作奠定了基礎，現本人已經熟練掌握了工會工作的業(yè)務知識和相關的政策法規(guī)，實現了外行向內行的轉變。
    二、工作方面。
    20xx年本人分管平等協(xié)商，簽訂集體合同工作，勞動爭議調解仲裁工作，工會保障工作，“職工之家”建設工作，文秘工作，宣傳工作，在工作中本人能夠切實履行職責，對分管的工作大膽抓，并抓出了成效，取得了一定的成績。
    1、平等協(xié)商，簽訂集體合同工作。
    在企業(yè)單位開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，有利于增強企業(yè)的凝聚力，有利于把職工的切身利益與企業(yè)的經營狀況緊密的聯(lián)系起來，可以充分調動職工的積極性，解除職工的后顧之憂，可以減少職工與企業(yè)經營者之間的勞動糾紛，對構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，建設和諧企業(yè)、和諧xx具有非常重要的意義。為了做好這項工作，本人對全市企業(yè)單位集體合同簽訂和履約情況進行了監(jiān)督檢查，促使企業(yè)不斷健全完善集體合同制度，認真履行合同規(guī)定的各項條款，實現了從源頭上有效維權。20xx年指導3個企業(yè)簽訂了集體合同，使集體合同的建制率達87%。20xx年還對在企業(yè)推行女職工權益專項合同工作進行了宣傳，這項工作從20xx年在全市企業(yè)單位推開，將從根本上維護女職工權益和特殊利益。
    縣總工會述職報告篇十
    我是于年月份根據舞鋼市委提名，在市總工會三屆七次全委會上當選為舞鋼市總工會主席。一年來，在舞鋼市委和上級工會的領導下，以學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，切實履行職責，狠抓工作落實，取得了較好成績，現就年度的思想和工作情況報告如下：
    一、加強政治和工運理論的學習研究，政策理論水平和自身素質不斷提高。
    一年來，我堅持把政治學習放在工作和生活的首位。除積極參加市委中心組學習和上級組織的培訓外，堅持擠時間自學。特別是在“牢記兩個務必”學教活動中，系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想的有關論述和黨的十六大工作報告，深刻領會其精神實質和豐富內涵。為了盡快地轉換角色，適應新形勢下的工會工作，我積極參加了河南省總工會組織的縣（市）級工會主席業(yè)務培訓，認真學習研究了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》、《河南省工會條例》等法律法規(guī)，并且做到邊學習、邊思考、邊指導工作，以實踐檢驗學習的效果，不斷增強了用馬列主義的立場、方法和科學的頭腦去分析問題，判斷問題、解決問題的能力。先后在《河南工人日報》發(fā)表理論文章篇，撰寫調研文章篇，寫理論學習篇，做到了以知識更新促思想解放，以世界觀改造促工作作風轉變，增強了開拓創(chuàng)新意識和駕馭全局的能力。
    二、科學決策，真抓實干，使全市的工會工作再躍一個新臺階。
    科學決策取決于深入細致的調查研究。上任伊始，我首先集中用近天的時間，深入到全市各個工廠，企業(yè)和廣大職工中進行調查研究，全面了解基層工會狀況，傾聽職工群眾對工會工作的希望和要求。在掌握了第一手資料后，結合新的`形勢和要求，在前任領導同志工作的基礎上，很快理出了年度工會工作的新思路，即：干實事，求真務實，搞好兩個服務；樹形象，轉變作風，發(fā)揮紐帶作用；爭一流，與時俱進，推進整體工作，努力把我市的工會工作推向一個新階段。根據這一指導思想，通過班子成員齊心協(xié)力，狠抓落實，使各項工作繼續(xù)實現了在平頂山市爭一流的戰(zhàn)略目標。
    ――增強中心意識，大局意識，在抗擊“非典”斗爭中充分發(fā)揮了工會組織的積極作用。
    按照舞鋼市委、市政府關于“非典”防治工作的統(tǒng)一部署，我們下發(fā)了《全力以赴協(xié)助黨政做好“非典”防治工作的通知》。根據舞鋼市委的指示，我們聯(lián)合市婦聯(lián)、團市委以舞工總字[]號文下發(fā)了《關于向抗擊“非典”第一線的醫(yī)護工作者開展“捐款獻愛心”活動的通知》。號召全社會行動起來，獻上一份愛心，當好廣大醫(yī)護工作者的堅強后盾。在短短的多天內，社會各界共向市“非典”防治工作指揮部捐款萬元。舞鋼市委、市政府對我們在抗擊“非典”工作中所做的積極貢獻也給予了高度評價。
    ――層層簽訂目標，人人分挑重擔，確保完成全市“建家”工作任此文來源于本網網務。
    “建設工會合格職工之家”是今年上級工會下達的重中之重的工作。我們今年兩次召開主席辦公會議，研究制定落實措施。主要通過以下四個方面的工作，確保完成了平頂山市總工會下達的“建家”工作任務。（一）、早著手，早安排。年初下發(fā)了《關于在全市新建企業(yè)深入開展建設職工之家活動的通知》，對今年的“建家”工作進行了全面安排并提出了具體要求，成立了“建家”工作領導小組。（二）、制定目標，明確責任。召開了全市開展建設職工之家活動動員大會，與個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、個街道辦事處簽訂了今年“建家”工作目標責任書，并實行年終評先一票否決制。（三）、深入基層，調查摸底。我們由兩位副主席用多天的時間帶領兩個小組分別深入到企業(yè)和各辦事處聯(lián)合工會，對新建企業(yè)的基本情況逐一進行了調查摸底并登記造冊，掌握了第一手資料，做到了心中有數。（四）、班子成員立下軍令狀。今年月份，班子所有成員分包了建家工作任務，交納了抵押金，人人簽訂了“建家”工作目標責任書。截止去年月底，我們共完成建設合格職工之家家，超額完成了平頂山市總工會下達的工作目標。
    ――組織全市職工積極參加“四創(chuàng)兩爭”和“安康杯”競賽活動。
    按照上級工會的工作部署，我們與市經貿委聯(lián)合出臺了《舞鋼市組織開展“四創(chuàng)兩爭”經濟技術創(chuàng)新競賽活動實施方案》，成立了領導組織。全年共有個企業(yè)和個事業(yè)單位的名職工參加了競賽活動。
    在加強安全生產工作方面，調整了市“安康杯”競賽活動組委會成員，與安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關于組織開展年“安康杯”競賽活動的通知》。舉辦了安全生產及勞動保護有關法律法規(guī)知識競賽活動，共有多人參加了本次競賽。在今年的“安全生產月”活動中，我們積極協(xié)助市安委會，采取舉辦學習班、經驗交流會、知識競賽、散發(fā)安全知識傳單、出動宣傳車等形式進行大張旗鼓地宣傳。全市展出宣傳+面多塊，懸掛過街宣傳橫幅多條。另外，我們還配合市安委會、全年共進行了次安全生產大檢查，對全市各行業(yè)共家生產經營單位的安全生產工作進行了拉網式檢查，共查出事故隱患起，限期整改起，下發(fā)整改指令書份，查封不符合安全生產條件的經營單位家。通過檢查，有力地促進了全市安全生產形勢的好轉。
    ――履行“第一幫扶人”職責，扶貧幫困和促進再就業(yè)工作成效顯著。
    縣總工會述職報告篇十一
    ,供大家參考。
    按照縣委述職評議考核通知要求，現將2021年度抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
    (堅持把”抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”作為自己的責任擔當，謀責明責帶定責，形成務實責任鏈。年初，將黨建工作列入重要議事日程，專門召開2次支委會議，研究策劃全年黨建工作，主持修訂完善書記抓黨建責任清單，支部委員抓黨建“一崗雙責”清單，黨小組長抓黨建責任清單，建立了書記抓委員、委員抓小組長的責任落實機制。健全了月例會制度，定期研究黨建工作，確保工作謀劃到位、安排到位、落實到位。帶頭落實民主集中制原則，堅持重大決策、重要事項、財務支出等集體研究、民主決策。
    學習教育、慶祝建黨百年活動、學習黨的***六中精神，持續(xù)提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。全年共組織學習x次，講黨課x次，專題研討x次，開展各類學習教育活動x人次。
    制度13項，新建黨建項目化管理、清單化落實等黨建工作推進落實機制。建立“五個一”日常學習機制，即每周進行一次集中學習，每次學習開展一次集體討論，每次學習后寫一篇學習筆記，開辟了一個學習園地，不定期進行一次知識考試。投資x萬元，建立集黨員學習、活動、黨性體檢、服務等于一體的黨員教育中心1處。從而進一步增強了黨支部的政治功能，進一步提升了黨支部的組織力。
    志愿者團隊x支，開展各類志愿服務活動x場次。實行“助學圓夢”行動，共為x名困難學子發(fā)放助學金x萬元。實行“交友聯(lián)誼，溫馨服務”行動，共組織x場單身職工交友聯(lián)誼，有x對達成約會意向，x對成功步入婚姻殿堂，促成x家企業(yè)創(chuàng)建媽媽小屋。縣總工會共有x名黨員干部共聯(lián)系群眾x戶，提報群眾需求訴求x條，現已全部解決。由黨員干部聯(lián)系企業(yè)聯(lián)系職工、聽企業(yè)期盼、聽職工心聲，每名支部成員聯(lián)系5個企業(yè)，10名職工，每名黨員聯(lián)系2個企業(yè)，4名職工，今年共解決職工訴求17個，協(xié)調解決農民工勞動糾紛x起。受到了縣委書記和上級領導的高度評價。
    始終堅持帶頭遵守黨風廉政建設各項要求和***八項規(guī)定精神，堅決做到在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，主動接受組織和群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。認真履行“一崗雙責”，切實把落實黨風廉政建設與工會中心工作同部署、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設任務落到實處。全力落實意識形態(tài)工作責任制，對新經濟組織和社會組織和文藝組織、文藝群體中知識分子意識形態(tài)的情況進行落實，從嚴規(guī)范管理工會微信公眾號、微信工作群等媒體傳播工具。一年來，黨員干部無違規(guī)違紀違法行為。
    一年來，作為第一責任人，對機關黨建工作比較重視，但離上級的要求和現實需要還有較大差距。
    近年來，上級工會安排工作較多，檢查考核、調查研究比較頻繁，在人力和精力的安排上不自覺地就偏向了業(yè)務工作，遇有業(yè)務工作和黨建工作沖突時，總是認為業(yè)務工作需要優(yōu)先保障，而黨建工作可早可晚，可多可少。這充分說明本人在思想上有把黨建工作當虛功的思想意識。
    盡管制度比較健全和完善，但是因為不能馬上看到成效，所以長時間堅持下去還是有一定的阻力和難度，有許多時候執(zhí)行得不夠堅決，缺乏韌勁。
    與青年黨員溝通少，溝通不暢，不能正確地理解青年人的思維方式和處事方式，做思想政治工作的方式方法沒有與時俱進，導致與青年黨員的溝通缺少共鳴、效果不佳。
    針對個人在履職方面存在的不足和黨建中存在的問題，下步重點抓好下面幾項工作：
    把加強。
    學習。
    ***新時代中國特色社會主義思想作為解決工作和生活中存在突出問題的“金鑰匙”，更加深入系統(tǒng)地學習***新時代中國特色社會主義思想和最新講話，學習黨的*********精神，深刻認識理解“兩個確立”的決定性意義，掌握“十個明確”的核心要義，汲取“十個堅持”的經歷史經驗智慧，進一步堅定理想信念，努力提高黨建質量水平。
    對照。
    新時代新征程的新任務新要求，確定黨建工作思路、辦法、措施和制度機制，制定詳細黨建。
    工作計劃。
    納入縣總工會工作。
    計劃。
    之中，一同研究、一同布署、一同落實。堅持做到人員到位、程序到位、頻次到位、質量到位，確保黨建高質量前行在新時代新征程上，為工會工作提供強有力的組織保障。
    進一步加強政治思想。
    工作。
    帶頭落實意識形態(tài)領域責任制建立與青年黨員思政談心談話機制用青年人思維方式和處事方式與青年黨員溝通打開政治思想瓶頸提高青年黨員的先鋒生機與活力。
    2021年12月。
    縣總工會述職報告篇十二
    縣總工會黨支部在縣委、縣政府的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為指導，努力提高黨員干部的思想道德建設，不斷加強基層黨組織建設，扎實履行黨建工作職責，較好地推動了黨建及各項工作的順利開展?，F將20xx年度落實黨建工作責任制情況匯報如下：
    一、加強學習教育，提高黨員干部思想素質。
    組織全體黨員干部認真學習黨的、xx屆三中全會和工會xx大精神，要求全體黨員干部深刻領會會議的精神實質，把握形勢，明確定位，并結合年度的廉政教育計劃、紀律教育學習月和廉潔讀書月等活動，不斷強化對黨員干部的學習教育，不斷提升黨員干部的思想素質，使黨員干部在繼承我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的同時，跟上時代的步伐，適應發(fā)展的形勢，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。
    二、加強組織建設，發(fā)揮黨員干部帶頭作用。
    認真抓好黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入貫徹落實民主集中制，定期召開黨員領導干部民主生活會，組織開展民主評議黨員活動，組織黨員干部開展了“進村入戶大走訪”、“群眾路線大家談”活動，主動參與“轉變作風抓落實年”活動，制定了黨員干部聯(lián)系扶貧村貧困戶制度，切實做到深入基層，聯(lián)系群眾，改進作風，擔負起工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用的責任，充分發(fā)揮了黨員干部的示范帶頭作用。
    三、創(chuàng)建廉潔文化，切實轉變機關工作作風。
    深入貫徹落實黨風廉政責任制，積極開展“正風”行動，通過黨組領導親自部署、開展廉政教育專題學習活動、開設廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔警句宣傳標語和“以案說廉”宣傳掛圖、開展治理庸懶散奢等不良風氣的自查自糾工作，開展“查四風轉作風”活動等一系列舉措，大力推行廉政文化創(chuàng)建活動，切實改進機關工作作風，提升機關工作效能。
    四、完善內部制度，營造透明公開政務環(huán)境。
    加強內部管理，完善制定了《縣總工會主席接訪日制度》，指定每月的25日為工會主席接訪日，要求縣總工會副職以上領導現場接待職工群眾來訪，解答職工群眾政策法規(guī)咨詢，重點解決職工反映的疑難問題;完成了《xx縣總工會提升機關效能制度匯編》，通過進一步完善制度，規(guī)范流程，促進全體干部職工轉變作風、改進服務、提高效能;大力推動我縣工會系統(tǒng)的法治建設工作，依法依規(guī)維權;扎實開展“六五”普法工作，積極推行黨務公開和政務公開，主動參與“公述民評”活動，努力營造透明公開的政務環(huán)境。
    五、推進兩個普遍，努力推動社會科學發(fā)展。
    以“保障職工權益”為重點，大力推進“兩個普遍”工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。截至今年9月份，全縣已完成非公企業(yè)工會組建290家，組建率達125%，超額完成35%;發(fā)展會員2546人，入會率達116.63%，超額36.63%;簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議22份，覆蓋147家企業(yè)單位，建制率達350%，超額完成270%;職工群體性事件信息報送系統(tǒng)規(guī)范運行，專人負責，臺賬健全，年度無職工群體性事件發(fā)生;全面通過科學發(fā)展觀考核。
    述職人：
    x年xx月xx日。
    縣總工會述職報告篇十三
    組織全體黨員干部認真學習黨的十八大、十八屆三中全會和工會十六大精神，要求全體黨員干部深刻領會會議的精神實質，把握形勢，明確定位，并結合年度的廉政教育計劃、紀律教育學習月和廉潔讀書月等活動，不斷強化對黨員干部的學習教育，不斷提升黨員干部的思想素質，使黨員干部在繼承我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的同時，跟上時代的步伐，適應發(fā)展的形勢，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。
    認真抓好黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入貫徹落實民主集中制，定期召開黨員領導干部民主生活會，組織開展民主評議黨員活動，組織黨員干部開展了“進村入戶大走訪”、“群眾路線大家談”活動，主動參與“轉變作風抓落實年”活動，制定了黨員干部聯(lián)系扶貧村貧困戶制度，切實做到深入基層，聯(lián)系群眾，改進作風，擔負起工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用的責任，充分發(fā)揮了黨員干部的示范帶頭作用。
    深入貫徹落實黨風廉政責任制，積極開展“正風”行動，通過黨組領導親自部署、開展廉政教育專題學習活動、開設廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔警句宣傳標語和“以案說廉”宣傳掛圖、開展治理庸懶散奢等不良風氣的自查自糾工作，開展“查四風轉作風”活動等一系列舉措，大力推行廉政文化創(chuàng)建活動，切實改進機關工作作風，提升機關工作效能。
    加強內部管理，完善制定了《縣總工會主席接訪日制度》，指定每月的25日為工會主席接訪日，要求縣總工會副職以上領導現場接待職工群眾來訪，解答職工群眾政策法規(guī)咨詢，重點解決職工反映的疑難問題;完成了《xx縣總工會提升機關效能制度匯編》，通過進一步完善制度，規(guī)范流程，促進全體干部職工轉變作風、改進服務、提高效能;大力推動我縣工會系統(tǒng)的法治建設工作，依法依規(guī)維權;扎實開展“六五”普法工作，積極推行黨務公開和政務公開，主動參與 “公述民評”活動，努力營造透明公開的政務環(huán)境。
    以“保障職工權益”為重點，大力推進“兩個普遍”工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。截至今年9月份，全縣已完成非公企業(yè)工會組建290家，組建率達 125%，超額完成35%;發(fā)展會員2546人，入會率達116.63%，超額36.63%;簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議22份，覆蓋147家企業(yè)單位，建制率達350%，超額完成270%;職工事件信息報送系統(tǒng)規(guī)范運行，專人負責，臺賬健全，年度無職工事件發(fā)生;全面通過科學發(fā)展觀考核。
    20xx年以來，在辦事處的堅強領導下，我作為第一責任人，帶領社區(qū)兩委班子成員，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建為主抓手，以服務為重點，充分發(fā)揮黨支部服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的作用，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格完成上級黨委下達的各項工作任務，有效地推動了社區(qū)各項工作發(fā)展，提升了社區(qū)黨建工作水平，為打造文明、和諧新社區(qū)奠定了基礎。
    抓班子--工作能否開展好要看支部基礎牢不牢。我在工作中始終把思想政治工作作為開展各項工作的基石，兩委成員始終步調一致，把工作落到實處，加強理論學習提高班子成員的知識水平和工作能力。
    強隊伍--20xx年12月?lián)Q屆后，兩委班子的年齡結構和知識結構得到了進一步優(yōu)化。新班子的組建、社區(qū)干部的調整，為黨支部工作的開展奠定了基礎，干部綜合能力明顯提高，工作效率明顯增強，社區(qū)各項工作有序開展。
    硬作風--作風好壞事關成敗，在工作中社區(qū)干部一人身兼多職，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，實行各項工作明確責任，分工到人，做到了人人肩上有擔子，個個身上有責任。
    今年，按照區(qū)委、區(qū)政府、辦事處提出的實行網格化管理的新要求，開展了開展網格化管理創(chuàng)新工作。
    科學劃分網格--根據社區(qū)實際情況、結合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位分布現狀，將轄區(qū)劃分為4個網格即：西大街、北大街、府
    衙
    街、書院街四條主干道，面積接近，所轄單位居民數基本相同，四個網格內共分二十五個網格聯(lián)系點。
    落實管理人員--網格第一責任人由我擔任，兩委成員任網格組長，每格網格配備3社區(qū)工作人員，共有網格管理工作人員62人，網格管理人員主要以社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者、單位小區(qū)負責人、樓院長等共同組成網格管理隊伍。
    完善網格機制--社區(qū)網格化管理工作在社區(qū)黨支部領導下，社區(qū)在工作中錄入網格內的各種信息實現 “一次采集、多次使用，一家采集、多家使用”的原則。
    綜合采集信息--積極探索，立社區(qū)網格化管理資料信息庫，并在各樓棟建立網格分布圖，標清單元網格的責任人、責任范圍、戶數、人數、黨員數等信息，建立區(qū)域內重點服務對象檔案，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)，做到服務有重點，工作有方向。
    提升網格化服務—一是以網格為依托，變被動管理為主動服務。二是依托社區(qū)便民服務中心建立網格化管理工作服務平臺，發(fā)放社區(qū)便民服務聯(lián)系卡。三是充分利用社區(qū)群防群治隊伍力量，開展治安巡邏。四是建立手機信息服務平臺，及時向居民傳達社區(qū)開展活動的信息及通知。
    通過各種信息渠道，方便群眾辦事，通過服務增強社區(qū)與居民之間的溝通。
    通過狠抓社區(qū)黨建工作，我們黨員干部集思廣益，黨支部迎難而上大刀闊斧進行工作。
    縣總工會述職報告篇十四
    20__年以來，在辦事處的堅強領導下，我作為第一責任人，帶領社區(qū)兩委班子成員，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建為主抓手，以服務為重點，充分發(fā)揮黨支部服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的作用，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格完成上級黨委下達的各項工作任務，有效地推動了社區(qū)各項工作發(fā)展，提升了社區(qū)黨建工作水平，為打造文明、和諧新社區(qū)奠定了基礎。
    一、抓班子、強隊伍、硬作風，奠定工作基礎。
    抓班子--工作能否開展好要看支部基礎牢不牢。我在工作中始終把思想政治工作作為開展各項工作的基石，兩委成員始終步調一致，把工作落到實處，加強理論學習提高班子成員的知識水平和工作能力。
    強隊伍--20__年12月?lián)Q屆后，兩委班子的年齡結構和知識結構得到了進一步優(yōu)化。新班子的組建、社區(qū)干部的調整，為黨支部工作的開展奠定了基礎，干部綜合能力明顯提高，工作效率明顯增強，社區(qū)各項工作有序開展。
    硬作風--作風好壞事關成敗，在工作中社區(qū)干部一人身兼多職，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，實行各項工作明確責任，分工到人，做到了人人肩上有擔子，個個身上有責任。
    二、抓黨建創(chuàng)新，以網格化管理提升社區(qū)軟實力服務。
    今年，按照區(qū)委、區(qū)政府、辦事處提出的實行網格化管理的新要求，開展了開展網格化管理創(chuàng)新工作。
    科學劃分網格--根據社區(qū)實際情況、結合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位分布現狀，將轄區(qū)劃分為4個網格即：西大街、北大街、府衙街、書院街四條主干道，面積接近，所轄單位居民數基本相同，四個網格內共分二十五個網格聯(lián)系點。
    落實管理人員--網格第一責任人由我擔任，兩委成員任網格組長，每格網格配備3社區(qū)工作人員，共有網格管理工作人員62人，網格管理人員主要以社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者、單位小區(qū)負責人、樓院長等共同組成網格管理隊伍。
    完善網格機制--社區(qū)網格化管理工作在社區(qū)黨支部領導下，社區(qū)在工作中錄入網格內的各種信息實現“一次采集、多次使用，一家采集、多家使用”的原則。
    綜合采集信息--積極探索，立社區(qū)網格化管理資料信息庫，并在各樓棟建立網格分布圖，標清單元網格的責任人、責任范圍、戶數、人數、黨員數等信息，建立區(qū)域內重點服務對象檔案，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)，做到服務有重點，工作有方向。
    提升網格化服務—一是以網格為依托，變被動管理為主動服務。二是依托社區(qū)便民服務中心建立網格化管理工作服務平臺，發(fā)放社區(qū)便民服務聯(lián)系卡。三是充分利用社區(qū)群防群治隊伍力量，開展治安巡邏。四是建立手機信息服務平臺，及時向居民傳達社區(qū)開展活動的信息及通知。
    通過各種信息渠道，方便群眾辦事，通過服務增強社區(qū)與居民之間的溝通。
    三、抓經濟上項目，增加集體收入。
    通過狠抓社區(qū)黨建工作，我們黨員干部集思廣益，黨支部迎難而上大刀闊斧進行工作。
    重點工程穩(wěn)步推進—20__年12月我們完成了北華苑市改擴建項目。市場20__年5月1日啟動，是一個副食、調味、水產、糧油綜合性市場，方便了居民的生活。市場的啟動，使社區(qū)內的治安、衛(wèi)生得到徹底整治，為居民就業(yè)安置、創(chuàng)業(yè)致富開辟了一片天地。社區(qū)書院街1745號場院底商住宅樓的開發(fā)改造工作于20__年開工建設，現主體工程已完工，預計20__年6月可以投入使用，以上兩項工程投入使用后直接增加集體經濟收入50萬元。
    四、抓民生改善，提高社區(qū)居民福利待遇。
    以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，我們在工作中始終把為民服務作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，切實為居民辦實事，解決居民生活中的熱點、難點問題：一是兩委班子成員和困難家庭實行“一幫一”結對幫扶，定期上門幫扶慰問，對困難戶實行動態(tài)管理、跟蹤服務。二是加大對社區(qū)農居委老年人福利待遇的投入，從20__年開始每月為老年人分年齡段發(fā)放一定的生活補助金。三是每年為農居民辦理農村養(yǎng)老保險，分年齡段給予補貼。20__年開始為農居民繳納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，并給予適當補貼。四是充分安排社區(qū)無業(yè)居民就業(yè)，為“4050”人員辦理公益性崗位，安排就業(yè)12人。五是出資為原農戶居民全部辦理城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險，為18周歲以下和50周歲以上人辦理的大病醫(yī)療保險。六是一次性給予大病補貼3000元;農居民火葬補貼一次性2400元。七是對60周歲以上的行動不便的老年人由老齡委安排上門服務。
    五、抓安全生產，保穩(wěn)定發(fā)展。
    近年來，我們以流動人口和出租房屋管理為抓手，以平安社區(qū)建設為載體，充分利用轄區(qū)資源，堅持群防群治，以創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生活環(huán)境為目標，大力推動平安社區(qū)建設，取得了明顯的社會效果。
    加強領導、統(tǒng)籌協(xié)調、夯實基礎—我始終把創(chuàng)建平安社區(qū)擺在各項工作的首位，定期召開轄區(qū)聯(lián)席會議，明確職責任務，建立了主要領導親自抓、分管人員具體抓、班子成員共同抓的工作機制。
    推行社區(qū)民警、治保主任、聯(lián)防員“三位一體”工作機制—我們將警務室與社區(qū)便民服務中心同置辦公，做到社區(qū)警務室門常開、人常在、事常辦，提高基層見警率。歷年來，通過采取有力措施，整合社區(qū)資源，社區(qū)未發(fā)生重大刑事、安全事故。
    加強宣傳、消除隱患、維護社會穩(wěn)定--采用各種形式，搞好宣傳教育工作，如懸掛橫幅、電子顯示屏、定期開展治安、消防安全培訓等，提高居民安全觀念。在調解工作中以防為主的原則，發(fā)現矛盾及時處理。
    提高硬件設施，增強防控能力--20__年在我轄區(qū)各主要路段安裝攝像頭20個和兩塊電子顯示屏，實現視頻監(jiān)控全覆蓋，同時電子顯示器可以讓居民及時了解各種相關信息。
    加強流動人口管理教育工作--在流動人口管理中積極推進“四個一”服務管理模式，加強了流動人口管理。目前共辦理暫住證1200份，登記流動人口1800人，定期進行電話回訪，進行上門服務。
    六、抓文化發(fā)展，陶冶居民情操。
    近年來，我們在工作中重視文化發(fā)展，以提升社區(qū)文化來推動和諧社區(qū)建設。在硬件設施建設上，先后購買了健身器材、圖書、腰鼓、威風鑼鼓等設施，為社區(qū)文化提供了基礎。目前，社區(qū)擁有約1600平方米的露天活動場地及閱覽室、健身室、活動中心等文化娛樂場所，并常年為居民開放，成為社區(qū)居民晨練、健身的活動場所。在文化隊伍建設上，調動廣大群眾的積極性，成立了社區(qū)文化隊伍，在每年的三八、五一等重大節(jié)日里，社區(qū)都要組織開展各種豐富多彩的活動。通過開展各種豐富的文體活動，增強了居民的凝聚力戰(zhàn)斗力，提高了社區(qū)的文化氛圍。
    盡管我們在抓黨建、促發(fā)展工作中取得了一點成績，但還存在一定的差距和不足，特別是如何進一步發(fā)揮廣大黨員的作用和提高基層黨支部戰(zhàn)斗力方面，還有待進一步努力。下一步，我們將以此次會議為動力，進一步解放思想，認真學習先進社區(qū)的經驗，按照基層組織建設的要求，全面落實黨建目標責任制，打基礎、強班子、帶隊伍，全面提升我社區(qū)黨建工作水平，為推動社區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強有力的保障，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
    述職人：___。
    ____年__月__日。
    縣總工會述職報告篇十五
    及各位同事的關心與支持下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作?，F將半年來的工作情況。
    總結。
    匯報如下：
    和同事學習。我把握住辦公室工作接觸。
    領導。
    同事較多的機會，深刻感受到了。
    領導。
    廉潔奉公踏實勤勉的工作風、的工作藝術，和同事們團結敬業(yè)的職業(yè)素質。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業(yè)。
    精神。
    廉潔從業(yè)政治素質，還是在業(yè)務素質工作能力上都有了進一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞印章的管理檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開展。同時，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團業(yè)務部門及xx相關科室溝通協(xié)調不夠oa系統(tǒng)的運行還不流暢等。
    后勤總務事務復雜繁瑣，但卻是保障xx有效運行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務意識，半年來，xx成立食堂、駕駛班，并制定了相關管理制度和辦法。組織實施了xx辦公設備設施的申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運行管理、機動車的管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。
    辦公室根據xx。
    領導。
    安排，堅持定期編制工作。
    小結。
    和計劃，制定工作任務，督察落實。同時，還制定了項目周報制度，為。
    領導。
    決策。
    提供。
    重要信息。在此項工作中我的計劃性、及時性和督察執(zhí)行力度還需進一步加強。
    辦公室工作是一個特殊的崗位，業(yè)務半徑大，事務敏感且繁瑣。作為辦公室的負責人，我清醒的認識到辦公室工作的復雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化了責任意識，提高效率，冷靜辦理各項事務，力求避免疏漏和差錯。
    制度建設是xx規(guī)范管理、控制風險、高效運作、持續(xù)發(fā)展的一項基礎工作，半年來辦公室先后擬定了十余項基礎管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了xx各部門制度的研討。
    組織落實xx的勞動、人事、工資管理和員工的考勤監(jiān)督工作，根據集團人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。準確的完成了各種薪酬、津貼、費用的發(fā)放，較好的完成了工作任務。
    定期組織。
    黨
    員干部學習理論知識，提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領下開展了“一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭創(chuàng)“五個好”
    黨
    支部、“三亮三評三比”、民主生活會等支部活動。
    根據xx的崗位設置，我積極與本部門員工談心，了解他們的特長和優(yōu)勢，努力做到人盡其才。同時，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學習，進一步加強了本部門員工的服務意識和服務能力。
    通過對自己試用期間的工作回顧和。
    總結。
    使我充分認識到了自己在工作中存在的不足在今后的工作中我首先將加強學習拓寬知識面加深對工程建設工作的感性認識；力度努力提高綜合管理水平。
    述職人：xxx。
    20xx年xx月xx日。
    縣總工會述職報告篇十六
    縣總工會黨支部在縣委、縣政府的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為指導，努力提高黨員干部的思想道德建設，不斷加強基層黨組織建設，扎實履行黨建工作職責，較好地推動了黨建及各項工作的順利開展?，F將20__年度落實黨建工作責任制情況匯報如下：
    一、加強學習教育，提高黨員干部思想素質。
    組織全體黨員干部認真學習黨的、十八屆三中全會和工會十六大精神，要求全體黨員干部深刻領會會議的精神實質，把握形勢，明確定位，并結合年度的廉政教育計劃、紀律教育學習月和廉潔讀書月等活動，不斷強化對黨員干部的學習教育，不斷提升黨員干部的思想素質，使黨員干部在繼承我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的同時，跟上時代的步伐，適應發(fā)展的形勢，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。
    二、加強組織建設，發(fā)揮黨員干部帶頭作用。
    認真抓好黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入貫徹落實民主集中制，定期召開黨員領導干部民主生活會，組織開展民主評議黨員活動，組織黨員干部開展了“進村入戶大走訪”、“群眾路線大家談”活動，主動參與“轉變作風抓落實年”活動，制定了黨員干部聯(lián)系扶貧村貧困戶制度，切實做到深入基層，聯(lián)系群眾，改進作風，擔負起工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用的責任，充分發(fā)揮了黨員干部的示范帶頭作用。
    三、創(chuàng)建廉潔文化，切實轉變機關工作作風。
    深入貫徹落實黨風廉政責任制，積極開展“正風”行動，通過黨組領導親自部署、開展廉政教育專題學習活動、開設廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔警句宣傳標語和“以案說廉”宣傳掛圖、開展治理庸懶散奢等不良風氣的自查自糾工作，開展“查四風轉作風”活動等一系列舉措，大力推行廉政文化創(chuàng)建活動，切實改進機關工作作風，提升機關工作效能。
    四、完善內部制度，營造透明公開政務環(huán)境。
    加強內部管理，完善制定了《縣總工會主席接訪日制度》，指定每月的25日為工會主席接訪日，要求縣總工會副職以上領導現場接待職工群眾來訪，解答職工群眾政策法規(guī)咨詢，重點解決職工反映的疑難問題;完成了《__縣總工會提升機關效能制度匯編》，通過進一步完善制度，規(guī)范流程，促進全體干部職工轉變作風、改進服務、提高效能;大力推動我縣工會系統(tǒng)的法治建設工作，依法依規(guī)維權;扎實開展“六五”普法工作，積極推行黨務公開和政務公開，主動參與“公述民評”活動，努力營造透明公開的政務環(huán)境。
    五、推進兩個普遍，努力推動社會科學發(fā)展。
    以“保障職工權益”為重點，大力推進“兩個普遍”工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。截至今年9月份，全縣已完成非公企業(yè)工會組建290家，組建率達125%，超額完成35%;發(fā)展會員2546人，入會率達116.63%，超額36.63%;簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議22份，覆蓋147家企業(yè)單位，建制率達350%，超額完成270%;職工群體性事件信息報送系統(tǒng)規(guī)范運行，專人負責，臺賬健全，年度無職工群體性事件發(fā)生;全面通過科學發(fā)展觀考核。
    述職人：___。
    ____年__月__日。
    縣總工會述職報告篇十七
    各位同事：
    大家好！xx年，綜合管理部在公司的正確。
    領導。
    下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎、開拓創(chuàng)新，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發(fā)揮管理事務、搞好服務、綜合協(xié)調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職，請各位。
    領導。
    和各位同事給予指正。
    （一）個人。
    思想。
    品德方面。能夠認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的經營路線方針；能夠認真履行。
    黨
    員的義務和權利，堅決服從。
    黨
    組織的決定和安排；能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象；能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作；注重學習，不斷擴充本職工作相關專業(yè)知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。
    了規(guī)范的平臺保障，為子公司的有序運轉。
    提供。
    了良好的制度保障，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導、監(jiān)督作用。
    材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字。
    寫作。
    能力的交流學習，努力提升部門整體。
    寫作。
    能力；“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作；“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作；xx年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規(guī)范、高效的平臺內部運轉流程，保證了公司公文收發(fā)流轉的有序、高效運轉。
    與員工實現“共贏”。
    （五）。
    黨
    群、企業(yè)文化建設工作。在。
    黨
    群、企業(yè)文化建設方面，配合。
    黨
    支部積極開展入。
    黨
    積極分子培養(yǎng)工作，組織開展了十八屆三中、四中全會。
    精神。
    培訓學習等活動，以“創(chuàng)建服務型。
    黨
    組織”為主線，堅持圍繞公司全局發(fā)展、全面推進。
    黨
    的建設各項工作。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念，打造優(yōu)良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯(lián)誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經營管理的各個環(huán)節(jié)中。
    舒適的辦公環(huán)境，為公司的工作的開展。
    提供。
    良好的后勤保障。
    回顧xx年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業(yè)文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規(guī)劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。
    xx年，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部。
    工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。
    群、企業(yè)文化建設年，構建企業(yè)視覺、理念識別系統(tǒng)，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。
    個人提高方面。我將以積極向上的心態(tài)，勤思多學，學習各位。
    領導。
    各位同事的優(yōu)點，養(yǎng)成務實穩(wěn)健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。
    以上是本人在xx年度的述職報告，敬請各位。
    領導。
    同事批評指正。
    特此報告。
    二0xx年十二月月十九日。
    縣總工會述職報告篇十八
    一年來，基層工會在黨支部的正確領導下，在上級工會和縣總工會的具體指導下，在全體同志們的支持配合下，認真貫徹落實黨的和省、市、縣工作會議精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責，現就一年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：
    一、牢固樹立學習意識，不斷提高自身理論素養(yǎng)。
    在日常工作中，我始終把加強理論學習、提高自己的理論素養(yǎng)作為履行職責的前提，努力學習政治理論和業(yè)務理論，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務技能。通過學習，擴展了自己的視野，提升了自身的實際工作能力，思想認識有了新進步，個人綜合素質有了新提高，為扎實開展工會各項工作、實現工會工作“上水平、爭一流”奠定了堅實的基礎，使單位榮獲“20xx年度工會工作目標考核先進單位”稱號。
    二、突出職能完善制度，增強基層工會活力有新作為。
    新的一屆工會成立后，一是圍繞工會工作制定目標任務，落實四項職能。在維護職工群眾的合法利益和民主權利，吸引和組織廣大職工群眾參加經濟建設，發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素質中充分發(fā)揮工會獨特優(yōu)勢，20xx年我們根據市、縣綜合事務類、業(yè)務及生產操作類部分崗位員工崗級晉升、工資晉檔工作實施細則，認真組織討論學習，較好地實現了黨組織對工會建設思想上帶動、工作上促動、活動上聯(lián)動的工作目標，工會的活力和凝聚力得到進一步增強。二是扎實開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動，按照縣總工會要求，以有組織、有牌子、有場所、有經費等“八有”的標準進行規(guī)范化建設，精心打造了職工閱覽室、職工文化室、乒乓球活動室等活動場所，建立健全各項規(guī)章管理制度，落實人員做好各項活動的登記備案工作。通過開展“三公開四統(tǒng)籌”活動，不斷夯實工會工作基礎，切實加強工會規(guī)范化、制度化、民主化建設，發(fā)揮工會作用。
    三、關心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活。
    作為一名基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工，把工會真正建設成職工最溫暖的家。一是每年我們都會對家庭收入來源單一、常年生病、經濟負擔較重的職工進行慰問，做到凡是有職工及直系親屬生病住院，我們都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是職工患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心，讓職工感受到和諧大家庭的溫暖，20xx年共看望職工及直系親屬生病12人次，為全體員工辦理了特殊病種保險。二是豐富職工文化生活，營造歡樂和諧的國慶氛圍，我們先后開展了“迎新春、迎國慶”文體活動，重陽節(jié)舉辦了離退休人員釣魚、摜蛋、象棋活動，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)105周年，我們以關愛為主題，以和諧為內容，邀請專家開設女性健康知識現場講座，進行一次免費體檢，圍繞“慶三八促和諧謀發(fā)展話奉獻”的主題召開座談會，架起“三八”連心橋，營造了充滿健康、溫暖、和諧的節(jié)日氛圍。三是以二年保持全市運動會集體第四名的成績，完成了第五屆職工運動會比賽項目，充分展示了干部職工團結拼搏、奮勇爭先、共創(chuàng)和諧的精神風貌，為健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
    四、積極參加公益活動，不斷提升內外形象。
    以參加公益活動和提升服務水平為重點，積極弘揚傳統(tǒng)美德，傳播精神文明，著力構建責任型企業(yè)，積極組織各類慈善捐款、義務獻血、扶貧幫困“送溫暖”、走進兒童福利院、關愛道德模范，結對幫扶等活動，樹立了良好社會形象。
    五、以人為本，開展多種形式的技術培訓和崗位練兵。
    我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念，保證了單位各項工作的順利開展，全員持證上崗率10%。我們還不定期的組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
    一年來，我本著對班子、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，把自己的愛心、真心獻給了工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和責任，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
    最后，感謝各位領導和在座各位同仁對我的關心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
    一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。
    一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。
    二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發(fā)生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。
    三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業(yè)務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業(yè)士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有。
    工作計劃。
    年終有。
    工作總結。
    二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執(zhí)行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發(fā)生。
    三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統(tǒng)計和報表。據不完全統(tǒng)計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續(xù)。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統(tǒng)、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業(yè)技術等級證共10余人次證。所有上報的統(tǒng)計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續(xù)，為3人辦理提前退休手續(xù)。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業(yè)技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統(tǒng)計，送黨校學習的1人次，送人事局專業(yè)技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。
    六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。
    工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規(guī)，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用;五是積極參入征兵工作，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據統(tǒng)計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業(yè)士官568人，其中轉業(yè)士官44人，城鎮(zhèn)退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人、轉業(yè)士官44人、傷殘軍人3人。
    修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種殖業(yè)、運輸業(yè)及其它服務行業(yè)，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業(yè)培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮(zhèn)士兵60人，從三證報名審查到上網復審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。
    我縣的安置工作由于領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，接受了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的贊譽。
    五、主動配合中心，積極地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作，下鄉(xiāng)到村，上戶380余戶。通過調查，掌握了五保供養(yǎng)的現況和準確的數據信息。二是下半年創(chuàng)建達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業(yè)軍轉干部40余人次、安置對象120人次，處理部隊來信20余件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩(wěn)定作出了不懈的努力。
    六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。能自覺地加強理想、信念和道德修養(yǎng)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規(guī)行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個不準，規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，聯(lián)系群眾，虛心接受輿論監(jiān)督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。
    以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創(chuàng)民政工作新佳績。
    尊敬的各位領導、各位教職工：
    時光穿梭，轉眼間我擔任工會主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F作如下匯報：
    一、我用熱情塑造師德。
    身為從教多年的教師，一年中，我始終具有明確的政治目標，熱愛中國共產黨，熱愛祖國，擁護黨的領導，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針，踐行“三個代表”落實科學發(fā)展觀，追求崇高的品德修養(yǎng)和遠大的理想。在具體工作中，我懷著極大的工作熱情，以高度負責的態(tài)度，科學而嚴謹地對待各項具體任務，關心全體教職工的生活好工作環(huán)境，愛護全體學生。在工作中做到不計較個人得失，做到個人利益服從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務實，甘于奉獻，養(yǎng)成自己良好而嚴謹的工作作風。
    二、用勤學肯干和創(chuàng)新磨礪才能。
    我主動學習充電，以適應教育改革的新形勢。20xx年12月，參加《中西部農村骨干教師培訓》，積極與教育大家吳正憲、徐斌等互動，參加培訓班說課賽活動，獲優(yōu)秀學員稱號，為萬州區(qū)(第二大城市)爭了個小光。我以及工會、后勤其他領導，配合學校常規(guī)性的工作是：每天巡視學校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核情況一次，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規(guī)工作檢查，每期開展一次送溫暖和工會趣味比賽活動，每期開展一次后勤工作調查和教師滿意度調查活動等等。
    在工會中開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”引導教職工愛校、愛生、愛家、樂業(yè)、奉獻。“勉勵著大家敬業(yè)愛崗”，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實，并將落實情況在全校教職工大會上予以通報。
    三、我用堅守和勤勉守望教育。
    勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我?guī)ьI工會委員，認真遵守學校制定的各項。
    規(guī)章制度。
    努力提高工作效率和工作質量保證了全校工作的正常開展。我始終認為一個人苦點累點沒有關系人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。在教學中我親自上公開課;在工會中我傾心每個教職工的切身利益;有汗水、有淚水還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中進一步養(yǎng)成了自己的工作作風。可以這樣說我個人的努力完成了學校工作而工作也成就了我個人。
    四、用平淡和坦然看待成績。
    在教學方面，我刻苦鉆研教學工作，積極參加各級各類“教學技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動。20xx年11月獲萬州區(qū)變革課堂教學數學賽課二等獎(農村校第4名)。
    教案。
    《分數的初步認識》獲重慶學習指導委員會二等獎;《新課程下小學數學課堂的變化》獲重慶市小數專委會一等獎。
    在我校校務公開工作中，堅持有公開原則，有公開制度、職責，有計劃和總結，有專門的組織機構，有公開程序和公開形式，有規(guī)范的校務公開欄有豐富公開內容，做到“八個公開”，有詳實的公開記錄，有便捷的監(jiān)督舉報渠道有成績。在20xx年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。
    由于工作努力、學習刻苦，我在學校今年的年度考核中獲得優(yōu)秀，被評為龍沙鎮(zhèn)黨支部評為優(yōu)秀黨員。
    我深知，我取得的成績是在學校領導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領導上級領導的關懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來回報大家。
    縣總工會述職報告篇十九
    20xx年，我在縣委、縣政府和市總工會的領導下，在縣委組織部和縣總工會黨組的具體指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，服務于黨和政府的中心工作，維護好廣大職工群眾的利益，為推動縣域經濟發(fā)展，促進社會和諧履職盡責，發(fā)揮了一名黨員領導干部應有的作用。
    一、加強中國特色社會主義理論體系學習，堅定中國特色社會主義信念，堅持以鄧小平理論“三個代表”為重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
    二、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確理解和貫徹中央的指示精神，維護黨的集中統(tǒng)一，同黨中央保持一致，講政治、顧大局，守紀律、立場堅定，明辨是非。堅持原則，在關鍵時刻經得起考驗，筑牢個人思想道德防線。
    三、自覺踐行黨的根本宗旨和社會主義核心價值體系，密切聯(lián)系群眾，執(zhí)枕服務群眾。圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題，圍繞本部門、本單位工作實際，制定調研計劃，帶著課題、帶著問題深入基層，開展調查研究，并形成1篇有分析、有建議、有一定質量的調研報告，為縣委、政府部門領導決策提供依據。組織工會黨員學習黨章，自覺遵守黨章切實貫徹黨章，堅持維護黨章，促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，要求工會黨員參加《黨章》知識測驗，檢驗學習效果。二0一二年七月，自己與班子成員一起到達權店鎮(zhèn)石船村看望慰問困難老黨員，向每位困難黨員送去慰問金300元。抓住有利時機，適時召開支部會議，支部黨員大會和黨小組會，研究落實黨建工作新課題、新思路，圍繞黨的中心工作任務、目標、認真查找和解決黨員隊伍和黨員干部思想觀念、工作作風、精神狀態(tài)、為民意識等方面存在的突出矛盾和問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    四、充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，敬業(yè)勤奮，真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力推動科學發(fā)展，促進社會和諧。4月20日、24日、27日，自己組織參與并實施全縣職工大講堂，作了題為《堅持以人為本、關愛生命、關愛職工健康》專題講座。講座體現了學知識提升工作能力、學先進提升工作水平的現實要求，又做到體現推動科學發(fā)展服務職工群眾、促進企業(yè)和諧發(fā)展趨勢。來自全縣石油化工、易燃易爆行業(yè)，煙花爆竹行業(yè)和非爆礦山行業(yè)的生產經營人員和管理人員300余人參加了講堂學習。五月十五日，自己參與并組織實施全縣職工崗位練兵和技能比武，縣總工會對十八名技能大賽先進個人，授予“金牌工人”榮譽稱號，在全縣產生廣泛影響。
    縣總工會述職報告篇二十
    財務管理是一切管理活動的共同基礎，它在企業(yè)管理中的中心地位是一種客觀要求，清正廉潔是財務人員職業(yè)道德的首要方面，要遵守國家財經法規(guī)與法律，遵守財務制度的要求，要有嫻熟的業(yè)務技能。你是否在找正準備撰寫“總工會財務部長述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
    又到歲末了，又是一年過去了，在我和公司一起辭舊迎新的同時，也對即將過去的這一年中自已的工作進行一次盤點并做個小結，以在新年之發(fā)揚優(yōu)點，改正不足之處。
    這期間我和公司一起經歷了公司由剛入土的幼苗茁壯成長到如今碩果累累的大樹，共同付出了辛勤的汗水。
    我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門，也是一個重要的部門。財務部門既是管理部門又是服務部門，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們財務工作的要求。
    今年以來，由于公司剛成立，財務方方面面都需要逐步建立和完善，財務工作的力度和難度都在逐步加大，財務技術力量不足。我以國家財務制度為基準，建立了“晶奧”特色的財務核算體系，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關手續(xù)。
    辦理增值稅金稅卡、增值稅網上認證相關手續(xù)，除了完成日常財務事務工作，還辦理銀行、稅務方面工作，納稅籌劃，納稅申報，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入、驗銷，辦理銀行融資、銀行貸款卡手續(xù)，出口退稅手續(xù)，清理應收款，應付款，認真核對往來帳項，核對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關手續(xù)，規(guī)范運費結算手續(xù)，培訓采購員、倉庫保管員及銷售核算員的財務基礎知識。
    2022年，在領導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
    在學習上，注重提升個人修養(yǎng)。
    透過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
    認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
    努力鉆研業(yè)務知識，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
    不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。
    全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自我的視野，提升了政治業(yè)務潛力。
    在思想上，認真履行廉政建設。
    作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾狀況報告及清房相關事項等。
    財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
    作為__集團子公司的__公司，財務部是__公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比__年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將__年的工作做如下簡要回顧和總結。
    今年的工作可以分以下三個方面：
    一、費用成本方面的管理。
    1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
    2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
    二、會計基礎工作。
    (1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
    (2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給分的一家公司。
    (3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
    三、財務核算與管理工作。
    (1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
    (2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
    (3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
    (4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
    新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。__年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
    縣總工會述職報告篇二十一
    指縫很寬，時間太瘦，回顧堅強地走過的這段時間，不少簡單的都不是真正的簡單，可以取得的成績實則來之不易，為此要做好述職報告。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是小編收集整理的學?？偣ぷ魇雎殘蟾?，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
    一、基本情況。
    20__年本人任職學校工會主席，同時分管英語學科教學工作。“踏踏實實，恪盡職守”是我一貫的工作態(tài)度。一年來，我較好地完成了學校的各項工作任務，工作中難免會有疑難，但我慶幸得到了大家的理解、支持與配合，對此我心存感激，而工作中收獲的喜悅也會讓我忘記其間付出的辛勞。下面我對自已一年來的工作進行回顧和總結，希望得到大家的批評與指正。
    工作中能踐行社會主義核心價值觀，以一名黨員的標準嚴格要求自已，認真履行崗位職責，嚴守師德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，團結同事，為人師表，關心、熱愛、尊重每一位學生。平時不斷加強政治理論和業(yè)務學習，積極參加各類培訓，經常讀書讀報，學習教育教學理論專著，用理論指導實際，不斷更新自已的教學理念，改變自已的教學行為，為自己做好知識的儲備。我還認真參加政治學習、中心組學習、黨員組織生活，在學習中堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導和鞭策自已不斷進步。
    (一)、以師德建設為重心，加強精神文明建設。
    1、開展“文明組室”的創(chuàng)建和評比工作。以“溫馨小家”的主體營建為目的，倡導組室的個性化發(fā)展，各組室以文明組室的創(chuàng)建要求為標準，制訂組室爭創(chuàng)計劃，規(guī)范組室臺帳記錄，以“獎牌”和“積分”為載體，不斷完善組室的激勵機制和評價考核內容，加強組室團隊建設，以校園網為宣傳陣地，積級開展組室建設網上行，發(fā)布組室信息，了解組室動態(tài)，營造文明和諧的組室氛圍。
    2、開展優(yōu)秀教師師德宣傳教育活動，策劃主題為“不忘初心，愛與責任同行”第34屆教師節(jié)慶祝大會，通過表彰先進，發(fā)揮正能量，以點帶面，使廣大教師愛崗敬業(yè)，率先垂范，在日常教育教學工作中履行好為人師的職責。
    3、認真開展好20__年無償獻血工作。我校吳怡、張禕兩位老師主動請纓，積極報名參加，以愛心鑄就崇高的師德。
    （二）、積極參與民主管理，提高工會履職能力。
    1、發(fā)揚民主管理，落實教代會制度，認真做好學校熱點、重點、難點問題的意見征詢工作，充分聽取廣大教職工的合理意見和建議，使學校的重大方案能順利實施，真正讓每一位教職工積極參與到學校的管理中來，推進學校各項工作的順利開展。
    2、做好年度一次的民主評議領導干部工作。工會根據上級要求，嚴格程序，規(guī)范實施，教職工從關心、愛護、幫助的角度，對學校領導進行實事求是的評議，體現對領導干部的民主監(jiān)督，促進干群關系的和諧發(fā)展。
    3、推行校務公開，行使民主管理監(jiān)督權，在學校工會的監(jiān)督下進一步健全校務公開制度，規(guī)范運作，完善公開內容，充分保證教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，提升教職工主人翁精神，促校務公開工作健康有序地發(fā)展。
    4、緊緊依靠群眾，走程序講民主，學校每月召開行政擴大會議，年級組長與學校領導面對面地交流溝通，傳達相關政策信息，反饋組內教師對學校近期工作的意見或建議，對學校后階段所要開展的重要工作聽取大家的意見，爭取大家的支持的配合，從而使各項工作順利開展。
    （三）、實施人文關懷，保障工作落到實處。
    1、人文關懷，讓陽光走進每位教職工的心田。
    每位行政、每位組長深入組室，主動關心每一位教職工，多方面關心教職工的工作、生活，了解他們的需要，及時看望慰問生病住院、孕產期教職工，為他們送去學校大家庭的關愛。
    2、維護教職工的保障工程。
    （1）醫(yī)療保險工作。
    在學校行政領導的積極支持下，工會及時為教職工辦理綜合醫(yī)療保障的續(xù)保，并在投保的同時做好理賠工作，同時在10月份，做好了“教師住院保險”的溝通與辦理，使教職工在患病時能得到更多一重保障。
    （2）年度體檢工作。
    組織好一年一次的體檢工作，落實體檢醫(yī)院，選擇體檢項目，切實用好體檢專項經費。督促每一位教職工按時體檢，使老師能夠及時了解自身的身體狀況，以便發(fā)現問題及時復診。
    （3）暑期療休養(yǎng)工作。
    完成了第三批教職工暑期療休養(yǎng)工作，工會與旅行社聯(lián)系、協(xié)調，確定療休養(yǎng)線路，安排具體行程，大家在出游的過程中服從安排，互幫互助，最終使本次的療休養(yǎng)工作圓滿結束。
    （4）工會服務卡工作。
    做好工會服務卡的申辦工作，目前申辦率已達到100%，從而使教職工擁有更多的保障服務功能。
    3、開展豐富活動，打造多彩校園。
    （1）開展了“我們在一起”迎新享樂會，大家自娛自樂，在歡樂祥和的氛圍中提升團隊凝聚力以及歸屬感。
    （2）倡導健康的生活觀念，豐富教師的業(yè)余生活，自主開展“麗小教師社團”活動，同時作為教育工會網球沙龍負責學校，學校網球沙龍能積極與上級溝通，整體制訂工作計劃，積極與兄弟學校開展聯(lián)誼活動，集聚更多的網球愛好者，努力發(fā)揮網球沙龍的陣地作用。
    （3）在三八節(jié)期間開展了題為“巧手慧心，樂享生活”手工制作活動，整個活動過程充滿著歡樂，老師們親自動手，用巧手慧心來緩解平時的工作壓力，樂享豐富的校園文化，讓生活變得更加多彩幸福。
    （4）組織開展松江廣富林遺址公園“上海之根”文化之旅，大家在活動中陶冶情操，享受著民族文化和藝術審美的熏陶，提高了生活樂趣。
    （5）以慶祝改革開放40周年為契機，積極報名參加__女教工綜藝展演活動，展示麗小巾幗向上的精神風貌和亮麗風采。
    （四）、關愛退教工作，不斷加強退管會建設。
    學校退管會認真學習和貫徹上級部門有關老齡工作的指示精神和要求，認真完成上級布置的各項工作任務，結合學校實情開展好退管工作，以關心和服務為抓手，努力提高退休教職工的生活質量。充分發(fā)揮退休組長的橋梁與紐帶作用，通過溝通思想，聯(lián)絡感情，強化退管小組的自我管理功能。退管會每學期制訂計劃和小結，經常與退休組長保持聯(lián)系，認真聽取他們的意見和建議，合理統(tǒng)籌安排好各項活動，做好經費年度預算，并做到合理使用。日常及時了解退休教職工的生活情況及他們的需求，關心他們的物質和精神生活，做好送溫暖工作，不斷提高服務水平。
    （五）、夯實日常管理，加強工會自身建設。
    1、根據《中國工會章程》、《工會法》的有關規(guī)定，通過規(guī)范、民主的方式，順利完成了新一屆工會的換屆選舉，新一屆工會班子成員將團結一致，創(chuàng)新工作方法，提高工作質效，增強工作能力，更好地為學校教育教學工作服務，為廣大教職工服務。
    2、重視宣傳工作，發(fā)揮網絡功能，及時反映工會各項活動開展情況，并及時向教育局工會上傳報道我校工會工作的動態(tài)，努力提高信息質量。
    3、認真學習貫徹落實《中華全國總工會辦公廳印發(fā)關于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案的通知》精神，堅持“做好、用好、管好”工會經費，定期撥繳，合法使用，依法經審。
    20__年工會總收入__元，其中：會員收入__元，收入來源為會員交納的會費；撥入經費收入__元，收入來源為行政劃撥__%工會經費；上級補助收入__元，收入來源為教育工會的補助經費；其他收入__元，收入來源為銀行利息。
    截止20__年10月31日?？傊С鯻_元，其中：職工活動費__元，用于迎新活動，三八婦女節(jié)，教師節(jié)等活動；工會業(yè)務費__元，用于購買銀行憑證和制度外用工保險等；其他支出__元，用于送溫暖。
    四、學科分管工作。
    在英語團隊成員互幫互助，協(xié)同合作下，學科日常工作都能順利地開展。每學期安排好每次的學科大組活動，組織教師開展好新基礎教育及學科教學基本要求的學習，努力在學習實踐中提高課堂教學效果；期初與教研組長一起做好教研活動的安排，落實校本教研及兩輪聽課，督促教師認真完成組內互聽課，課后評課研討，反思教學中的成功之處和不足的地方，提高教學水平；組織落實第五屆英語節(jié)各項活動。另外我還認真完成一些常規(guī)工作，如五環(huán)節(jié)、作業(yè)及備課檢查，每月課程反饋，學校質量調研的分析，以及期末學科資料的收集、整理等。同時關心組內老師的二輪開課情況，但凡遇到學科老師承擔開課任務，能全程參與討論與指導。
    五、存在問題與不足。
    1、長期的模式化導致工作的瓶頸區(qū)，習慣了按部就班，缺少創(chuàng)新思維和成長動力。
    2、隨著英語課程改革的不斷深化，意識到自身學習的不足，還需要不斷加強理論學習，在實踐中反思，提高課程素質與指導力。
    以上是我的述職報告，衷心希望在今后的工作中能得到廣大教職工的批評、幫助和指點，我想我會一如既往，與各位教職工團結協(xié)作，不斷改進工作方法，努力把工作做得更好。
    這一年來主要是分管工會和后勤總務管理工作，在上級教育工會的領導和關心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質的修養(yǎng)和提高，團結協(xié)作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權益，努力提高為教工服務水平，為構建和諧校園而積極努力工作。
    作為工會主席，學校工會工作突出了“三個維權”，加強了“三個工程”，為學校教育的發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。
    一、突出“三個維權”，積極履行工會基本職責。
    1、努力維護廣大教工的政治民主權益。教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監(jiān)督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結合學校內部管理體制改革和校長負責制，加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《__學校教工參加義務獻血辦法的規(guī)定》等方案，促進高素質教工隊伍的建設和穩(wěn)定。并落實教代會提案，做到件件有答復落實。
    2、努力維護廣大教工的經濟權益。主要做了四項工作：
    1)參與改革方案制定，合理分配學校收益。在學校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。
    2)參加補充保險，豐富維權內容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權內容，又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程。
    3)積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養(yǎng)工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)。，安排工作總是精心到位，確保安全。
    4)主動配合黨政關心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節(jié)活動，春節(jié)邀請到學校共度新春，切實維護了退休教工的合法權益。
    3、努力維護廣大教工的.活動參與權。
    1)去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運動會的所有比賽項目，協(xié)助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風格，展現__學校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。
    2)去年11月組織教工品茶、美食、x牌交流活動，達到休閑、娛樂、放松目的。
    3)開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參與4個團體項目比賽，大家團結協(xié)作，配合默契，勇于爭先，體現了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節(jié)慶?；顒樱汗?jié)團拜聯(lián)歡會等。體現快樂共享，共建和諧，今后要多搞這樣的活動。
    二、突出“三個工程”，大力推進教育教學改革。
    1、努力實施以校務公開為標志的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經?；⒅贫然?，將評優(yōu)、評先、財務收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務公開。
    2、努力實施以師德建設為核心的素質工程。配合黨政，以師德建設為核心，出臺方案，開展文明組室創(chuàng)建活動，開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣，激勵大家不斷奮進。
    3、努力實施以關愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關愛。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。
    __—__學年度本人擔任工會副主席、兼高三年級主任職務，一年來，本人在校長室的領導下，在學校各處室的指導下，在廣大老師的辛勤努力下，高三年級工作取得了令人滿意的輝煌成績，本人在一年的工作中也得到了進一步鍛煉與提高，現將一年來的工作總結如下。
    首先，本人能夠嚴于律已，寬以待人，率先垂范，以身作則，為人師表，要求別人做到的，自己一定做到，別人做不到的，想盡一切辦法努力去做到。一心為了學校的發(fā)展，一心為了學生的前途，努力做好自己的本職工作，能夠處處為老師與學生的利益著想，能夠時刻維護學校的利益，以學校的榮譽為已任。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。對待學生如子女，從生活、學習等各方面去關心愛護學生；與同事能夠團結協(xié)作，和睦相處，團隊意識強。堅持原則，不徇私情，恪盡職守。
    其次，一年來本人能夠務實、創(chuàng)新工作，全身心地投入到年級工作中。年級管理堅持以制度約束人，以感情溫暖人，以表率作用影響人。年級制定了各項規(guī)章制度，以制度強化管理，以嚴格檢查將規(guī)章制度落到實處；嚴格執(zhí)行學校提出的一切要求，從教育教學過程、班級常規(guī)管理、班風學風建設、階段考試總結等各個方面，細化學校要求，采取有效可行的方法，不折不扣地完成學校布置的各項任務。強化年級目標意識、團隊意識，加強年級老師的思想作風建設，形成了一支作風過硬、團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。強化年級學科教育教學工作，年級各學科組始終堅持統(tǒng)一使用教學案，學科教研風氣濃厚；年級充分利用網絡、各種關系，挖掘與拓寬信息收集渠道，源源不斷地向各備課組提供有價值、最新最全的高考信息，以提高年級各學科教學的有效性與針對性。
    不斷向先進學校學習管理經驗，使他們的先進經驗為我所用，適時調整年級管理方式，如三個時間段的利用，數學午間練習等。帶領全體班主任始終實行全程跟班制度，加強班級的全流程管理，高三年級不搞特殊化，常規(guī)管理一扣不讓，與學校的全局要求保持高度一致，使年級常規(guī)管理工作始終走在學校各年級的前列，充分發(fā)揮了高三年級的表率與示范作用；利用階段性總結會、誓師大會，激發(fā)學生的學習積極性與主動性，充分利用班級的板報、報廊營造健康向上、積極進取的學習氛圍，利用主題活動、班級宣誓等多種形式激勵學生的斗志，采取獎勵、資助等多種方式對特殊學生群體進行激勵與幫助，既激發(fā)了他們的學習熱情，又使學生得到了溫暖。通過艱苦努力，高三年級形成了堅強有力、團結協(xié)作、作風過硬的教師集體，塑造了學風濃、班風正、充滿活力的學生群體，為創(chuàng)造08高考的輝煌成績奠定了堅實的基礎。
    一年來本人為了我的學生、為了學校的工作，始終任勞任怨、吃苦在前，我時刻在提醒自己，我一定要對得起我的學生，對得起他們滿懷期望的父母，我始終相信一份耕耘一份收獲，我也經常這樣去教育我的學生。我與所有高三老師一樣認為：只要他們能夠取得滿意的成績，哪怕吃再大的苦，我們也心甘情愿。距離高考還有兩個多月的時候，高三年級實行數學午練制度，我向學生承諾：我和你們一起堅持，只要堅持，我們一定會取得驕人的成績。為了踐行自己的承諾，除了早上、晚上一如既往地早出晚歸，每天中午我一直堅持和我的學生共同戰(zhàn)斗到一點半再休息，同學們十分懂事，他們不只一次對我說：“肖老師，你休息吧，我們會認真努力的，我們會珍惜每一分鐘的。”我說你們需要的是堅持不懈，我也是。
    天不負有心人，經過一年的勤奮工作，我和我的同事們終于迎來了輝煌勝利的時刻。我校__屆高考純文化達線51人，體藝省統(tǒng)招達線14人，飛行員1人，共計本科達線66人，超額完成了區(qū)教育局下達的60人輝煌指標。
    當然，一年來，工作中我也有不少欠缺之處，我會在以后的工作中加以克服，使工作更進一步。
    我校工會在學校黨支部和去教育工會領導下以學校的教育教學工作為中心認真落實工會建議，參與教育和維護教職工合法權益，團結廣大教職員工在開展課改實驗、參與學校校務監(jiān)督、民主管理中發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，求真務實，與時俱進，提升工會工作能力和水平，樹立，堅持以人為本，履行工會職能，創(chuàng)新工作思路，為構建和諧校園做出應有貢獻?，F對本學年工會工作做以下總結：
    一、民主管理。
    加強民主管理、依法治校是學校發(fā)展的保證。要使每一位教職工都來關心學校的工作，將學校的發(fā)展和自身的利益聯(lián)系起來，充分體現大家的意愿，同心同德，使學校得到進一步發(fā)展。
    1、加強自身學習，提高民主意識和業(yè)務能力。參加了區(qū)教育組織的工會主席培訓。學習有關校務公開民主管理工作的相關文件。通過學習，提高了認識，掌握了在實際工作中的運用能力，努力踐行工會的“四大職能”，提升自己的“三個能力”。
    3、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策。節(jié)假日的活動安排和經費的使用力求合理，多方征求大家的意見，并做好會議記錄。
    二、師德建設。
    加強師德師風建設，始終是學校工作的主旋律。本年度，圍繞學校中心工作，以和諧校園建設為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現自我教育、自我提高。
    1、積極參與、組織我校四大節(jié)日中的教師活動。每次活動，能在學校政教處、教導處統(tǒng)一安排下，結合教師的職業(yè)和年齡特點，有針對性的進行組織安排。
    2、組織我校教職工參加區(qū)教育工會“平讀好書，啟迪智慧”活動，教職工就一本對自己在精神境界、師德修養(yǎng)、教育觀念、人文素養(yǎng)、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力某一方面有深刻影響的書，發(fā)表感想和體會，傾吐心聲、抒發(fā)感情。本次活動共收到教師征文62篇，其中兩篇獲區(qū)一、三等獎。通過讀書征文活動激發(fā)教師的讀書熱情，倡導校園書香文化，將讀書閱讀與教育教學牢牢結合。匯總各方觀點，從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養(yǎng)成健康閱讀習慣的同時，提高他們寫作水平。
    3、工會積極參與學校食堂民主管理，廣泛征求意見，將意見反饋給相關人員，督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質量。
    三、生活保障。
    以提升維權意識和服務質量為主要抓手，解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。
    1、體檢工作。
    組好每年一次的體檢工作，根據區(qū)教育工會的日程要求，安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師，不漏掉一個人。女教師的專門體檢，也能在李老師的組織安排下順利進行。
    2、療休養(yǎng)工作。
    召開工會委員會議、學校行政會議。根據我校實際情況，制定療休養(yǎng)方案，組織發(fā)動教職工暑期旅游。
    3、做好寒暑假的“送溫暖”、“送清涼”工作；完成各項數字的統(tǒng)計上報教育工會；主動關心因病住院和有特殊情況的教師，關心家庭有實際困難的教職員工，及時送去學校的關懷。
    四、問題和不足。
    1、學校工會工作要進一步深入組室，及時溝通聽取意見，改進工作中的問題；
    2、工作安排還需更細致周到，避免矛盾的出現，使好事能真正辦好；
    3、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家歡迎的活動。
    今后，工會將圍繞學校的中心工作，著力思考如何在凝聚力工程中發(fā)揮作用，同時藉此機會感謝一直以來支持關心工會工作的各位老師！
    本學期，我仍然做學校的工會主席，除了主管工會工作外，還分管信息工作，做學校方方面面工作的記錄。在領導的悉心指導下，我負責的工作圓滿完成，信息工作取得了可喜成績，現做如下述職。
    1、根據學校、教師的具體情況，每周都安排了教師的工會活動時間，教師的身心得到了放松，心情愉悅。
    2、關心特困職工，經摸底調查上報特困職工到局工會3人：孔令敏、孫玉玲、鄭玉艷。及時走訪病、喪、結婚、生育教師，本學年走訪7人次。
    3、職代會：設計并印發(fā)職代會教師提案表，搜集并整理教師提案，完成職代會報告單上交教育局。
    工會、信訪、計生材料平時注重材料的整理，體現及時性、規(guī)范性，按照上級工作要點及時做好材料的記錄，原始材料的積累，校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開，做好校務公開簡報的存檔。我所負責的材料都能本著檢查不扣分，有自己特色的原則，盡力做得出色。
    二、語言文字工作。
    今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動，按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃，還進行校內的師生推普活動。與教學部門密切配合，開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實，有說服力。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股。
    三、信息工作。
    1、博客管理：經常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息，刪除不健康信息。
    2、上傳稿件：每月督促指導教師寫稿、上傳、校對，保證上傳數量與質量。
    3、調兵山市第二屆博客大賽：按照上級要求，認真落實開展評比工作。
    確定教師、學生個人參賽人選進行集體培訓，開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文，督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學校領導占43%。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓了，學校的大投影多媒體教室都沒有上網，培訓學生很不方便，只好在我的辦公室分期分批培訓。參賽學生40人，培訓一次要分8期，每期培訓5人。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓，培訓會了學生，還要督促學生定期上傳博文。經過多方努力，第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。
    四、各種記錄工作。
    1、學校榮譽記錄：包括學校集體榮譽、教師個人榮譽、學生個人榮譽都記錄及時、認真。
    2、學校大事記：關注學校各部門開展的活動，及時與各部門領導溝通，準確記錄學習大事記。本學期教育局為了完成調兵山教育志，要求各校也要完成學校的校志，在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了__年的校志整理裝訂工作，現已上交到教育局教育志辦公室。
    3、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準確。
    4、發(fā)表文章統(tǒng)計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章，每月一次上報教育局辦公室。
    5、教師加班統(tǒng)計：準確無誤記錄教師加班情況。
    五、常規(guī)工作。
    1、教育教學：備課上課按要求做。
    2、查崗查課：認真對待，公平、公正。
    3、市內出差外派干事：統(tǒng)籌安排，注重節(jié)約市內交通費。
    六、取得成績：
    2、優(yōu)秀教育博客一等獎。
    七、存在問題。
    1、工作還應該注重細節(jié)。
    2、工作方法還應該靈活。
    3、還應該多鉆研業(yè)務。
    縣總工會述職報告篇二十二
    2013年，市總各項工作取得積極進展，榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位、全國工會財務工作先進單位、省組織勞動競賽先進單位等稱號。
    率先在全省工會系統(tǒng)出臺并實施《對中小企業(yè)開展職工技能培訓給予補貼的暫行辦法》，對13家中小企業(yè)職工培訓費用補貼24.6萬元，5036名職工受益。會同市人才辦等部門出臺并實施《蚌埠市職工技術創(chuàng)新成果評選暫行辦法》，對29項創(chuàng)新成果予以獎勵。出臺并實施《蚌埠市總工會促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款、項目貸款貼息暫行辦法》（試行），辦理貸款貼息2.4萬元，拉動貸款40萬元。以“當好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽為載體，舉辦“身手不凡”職工技能電視大賽、重點工程勞動競賽和“我為發(fā)展獻一計”合理化建議，推進了城市大建設、大發(fā)展。
    “兩節(jié)”期間慰問救助各級勞模525人次，發(fā)放資金155萬余元。發(fā)動各級工會走訪11570戶困難職工家庭，發(fā)放慰問金600余萬元。開展“金秋助學”活動，向1000余名考上大學困難職工子女和單親女職工子女發(fā)放助學金近307萬元。246家單位4萬多名職工參加互助保障，至2013年底，累計發(fā)放賠付金、助學金、幫扶金近100萬元，1100多名職工受益。全年完成技能培訓3789人，幫助實現就業(yè)再就業(yè)3850人。出臺并實施《蚌埠市基層工會幫扶工作站點建設實施意見》，按照“六有標準”，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶站92個，推動落實一批基層工會幫扶公益性崗位。
    組織職工參加全國職工“勞動我最美”微博大賽、全省工會“學習宣傳貫徹十八大精神—建設美好安徽？展主人風采”有獎征文活動；召開全市慶?！拔逡弧濒呦冗M集體、先進個人表彰大會，舉辦“明珠復興蚌埠夢—共同理想信念”征文演講比賽，大力弘揚先進思想文化。舉辦窗口行業(yè)“革除陋習，做文明有禮蚌埠人”教育實踐活動，組織5000余人次文明勸導志愿服務，舉辦100余場次“道德講堂”；對42個文明窗口示范點和25個服務品牌考核指導，對21個重點窗口創(chuàng)城工作情況測評督查。按照“四有”標準，截止2013年，建成“職工書屋”208家。舉辦“新春送崗位共歡樂”活動、職工籃球比賽和女職工職業(yè)服裝展示活動，承辦了全省職工登山比賽。
    開展“百日建會”行動和“投產5年以上、職工50人以上未建會企業(yè)建會攻堅行動”，新建基層工會216家，發(fā)展工會會員26376人。加強與政府有關部門、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)的溝通協(xié)調，召開勞動關系三方第十次會議，開展工資集體協(xié)商“要約行動月”活動，發(fā)出要約1637份，覆蓋職工16.4萬人，簽訂女職工專項集體合同1468份，覆蓋女職工11.5萬人。成立蚌埠市維護職工權益律師志愿團，為職工提供法律服務270余人次。開展廠務公開和職代會星級創(chuàng)建活動。組織705家單位、12.4萬名職工參加“安康杯”競賽，為高溫作業(yè)一線職工送去價值22萬元的防暑降溫用品。舉辦《女職工勞動保護特別規(guī)定》百題知識競賽、“弘揚安全文化、聚焦安全管理”優(yōu)秀攝影作品巡回展。
    年初出臺并實施《加強聯(lián)系服務企業(yè)工作的意見》、《進一步轉變工作作風服務職工群眾的意見》。制定實施《物資采購及管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》，對機關日常管理加以規(guī)范。深化黨務和會務公開工作，形成以制度管權管人管事的局面。
    一年來，我們深感工會工作首先要注重實效，追求多重效應；其次要重心下移，把更多資源用于企業(yè)和職工；再次要注重創(chuàng)新，適應新形勢，滿足新需求；同時要轉變作風，帶著感情做群眾工作。
    在
    總結。
    成績的同時，我們也清醒地看到，工會服務改革發(fā)展、服務職工群眾的能力，推進工會組建、發(fā)揮工會作用的能力，工會干部整體素質和維權維穩(wěn)能力有待進一步提高。下一步，我們將在市委、市政府關心和各方面支持下，突出重點，務實創(chuàng)新，推動工會工作走在全省前列。
    廣泛開展“中國夢？勞動美”建功立業(yè)主題勞動競賽系列活動。選樹10個左右勞模創(chuàng)業(yè)示范基地、勞模創(chuàng)新工作室。籌劃在公交站臺推出勞模圖片宣傳“一條街”。安排100萬元資金，對中小企業(yè)開展職工技能培訓給予經費補助、職工創(chuàng)業(yè)給予小額貸款貼息。新建100家左右“職工書屋”。
    完成政府安排的職工培訓及就業(yè)任務。組織800家企事業(yè)單位、15萬名職工參加“安康杯”競賽。安排30萬元資金開展“夏季送清涼”活動。開展“雙愛雙評”活動，促進企業(yè)和諧勞動關系創(chuàng)建。
    組織教育引導職工參與、支持改革。市總安排590萬元用于2014年“兩節(jié)”送溫暖。籌措200萬元開展“金秋助學”。協(xié)調500名領導干部結對幫扶困難職工；組織2000名有條件的女職工幫扶困難女職工。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶站規(guī)范化建設，推動園區(qū)和有條件的企業(yè)建立幫扶點。
    開展“固本強基、彰顯活力”活動和非公企業(yè)工會組建觀摩交流活動，評選優(yōu)秀非公企業(yè)工會。加強基層工會干部、機關工會干部、工會骨干培訓。實施“送文體到企業(yè)”三年計劃，向中小企業(yè)工會贈送文體活動器材。
    開展黨的群眾路線教育實踐活動。籌備召開市工會第十八次代表大會。精簡會議、文件，規(guī)范檢查評比活動。積極完成市委、市政府交辦的各項工作任務。
    縣總工會述職報告篇二十三
    五、堅持求真務實、權為民所用、利為民所謀、情為民所系的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。在為民辦事、在金秋助學、在幫助困難職工解決生活困難、緩解就業(yè)壓力和實現再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)方面多下功夫，真正做到勤政為民、甘于奉獻，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，不謀私利。走訪慰問困難職工家庭23戶，幫助困難職工解決助學問題23件，資助在校大學生1名。大力開展“機關黨建走在前頭”，實踐活動。按照在加強思想建設上求先行，在服務大局、推動科學發(fā)展上求先行，在加強作風建設上求先行，在改革創(chuàng)新上激發(fā)活動上求先行的要求，全面推進機關黨建工作。圍繞服務幸福商城建設，通過舉辦大講堂、大演講、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員談等形式，開展黨建示范點，黨員先鋒行動、工人先鋒號創(chuàng)建活動。認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》及我省的實施辦法，撰寫積極探索創(chuàng)新，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制論文一篇,發(fā)表在《商城周訊》和中央級刊物《人文科學》(20xx.3)上，努力推動機關黨建規(guī)范化、科學化。
    述職人：xxx。
    xxxx年xx月xx日。
    20**年以來，在辦事處的堅強領導下，我作為第一責任人，帶領社區(qū)兩委班子成員，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建為主抓手，以服務為重點，充分發(fā)揮黨支部服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的作用，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格完成上級黨委下達的各項工作任務，有效地推動了社區(qū)各項工作發(fā)展，提升了社區(qū)黨建工作水平，為打造文明、和諧新社區(qū)奠定了基礎。
    一、抓班子、強隊伍、硬作風，奠定工作基礎。
    抓班子--工作能否開展好要看支部基礎牢不牢。我在工作中始終把思想政治工作作為開展各項工作的基石，兩委成員始終步調一致，把工作落到實處，加強理論學習提高班子成員的知識水平和工作能力。
    強隊伍--20xx年12月?lián)Q屆后，兩委班子的年齡結構和知識結構得到了進一步優(yōu)化。新班子的組建、社區(qū)干部的調整，為黨支部工作的開展奠定了基礎，干部綜合能力明顯提高，工作效率明顯增強，社區(qū)各項工作有序開展。
    硬作風--作風好壞事關成敗，在工作中社區(qū)干部一人身兼多職，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，實行各項工作明確責任，分工到人，做到了人人肩上有擔子，個個身上有責任。
    二、抓黨建創(chuàng)新，以網格化管理提升社區(qū)軟實力服務。
    今年，按照區(qū)委、區(qū)政府、辦事處提出的實行網格化管理的新要求，開展了開展網格化管理創(chuàng)新工作。
    科學劃分網格--根據社區(qū)實際情況、結合居民住宅區(qū)、轄區(qū)單位分布現狀，將轄區(qū)劃分為4個網格即：西大街、北大街、府衙街、書院街四條主干道，面積接近，所轄單位居民數基本相同，四個網格內共分二十五個網格聯(lián)系點。
    落實管理人員--網格第一責任人由我擔任，兩委成員任網格組長，每格網格配備3社區(qū)工作人員，共有網格管理工作人員62人，網格管理人員主要以社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者、單位小區(qū)負責人、樓院長等共同組成網格管理隊伍。
    完善網格機制--社區(qū)網格化管理工作在社區(qū)黨支部領導下，社區(qū)在工作中錄入網格內的各種信息實現“一次采集、多次使用，一家采集、多家使用”的原則。
    綜合采集信息--積極探索，立社區(qū)網格化管理資料信息庫，并在各樓棟建立網格分布圖，標清單元網格的責任人、責任范圍、戶數、人數、黨員數等信息，建立區(qū)域內重點服務對象檔案，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)，做到服務有重點，工作有方向。
    提升網格化服務—一是以網格為依托，變被動管理為主動服務。二是依托社區(qū)便民服務中心建立網格化管理工作服務平臺，發(fā)放社區(qū)便民服務聯(lián)系卡。三是充分利用社區(qū)群防群治隊伍力量，開展治安巡邏。四是建立手機信息服務平臺，及時向居民傳達社區(qū)開展活動的信息及通知。
    通過各種信息渠道，方便群眾辦事，通過服務增強社區(qū)與居民之間的溝通。
    三、抓經濟上項目，增加集體收入。
    通過狠抓社區(qū)黨建工作，我們黨員干部集思廣益，黨支部迎難而上大刀闊斧進行工作。
    重點工程穩(wěn)步推進—20xx年12月我們完成了北華苑市改擴建項目。市場20xx年5月1日啟動，是一個副食、調味、水產、糧油綜合性市場，方便了居民的生活。市場的啟動，使社區(qū)內的治安、衛(wèi)生得到徹底整治，為居民就業(yè)安置、創(chuàng)業(yè)致富開辟了一片天地。社區(qū)書院街1745號場院底商住宅樓的開發(fā)改造工作于20xx年開工建設，現主體工程已完工，預計20xx年6月可以投入使用，以上兩項工程投入使用后直接增加集體經濟收入50萬元。
    四、抓民生改善，提高社區(qū)居民福利待遇。
    以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，我們在工作中始終把為民服務作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，切實為居民辦實事，解決居民生活中的熱點、難點問題：一是兩委班子成員和困難家庭實行“一幫一”結對幫扶，定期上門幫扶慰問，對困難戶實行動態(tài)管理、跟蹤服務。二是加大對社區(qū)農居委老年人福利待遇的投入，從20xx年開始每月為老年人分年齡段發(fā)放一定的生活補助金。三是每年為農居民辦理農村養(yǎng)老保險，分年齡段給予補貼。20xx年開始為農居民繳納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，并給予適當補貼。四是充分安排社區(qū)無業(yè)居民就業(yè)，為“4050”人員辦理公益性崗位，安排就業(yè)12人。五是出資為原農戶居民全部辦理城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險，為18周歲以下和50周歲以上人辦理的大病醫(yī)療保險。六是一次性給予大病補貼3000元;農居民火葬補貼一次性2400元。七是對60周歲以上的行動不便的老年人由老齡委安排上門服務。
    五、抓安全生產，保穩(wěn)定發(fā)展。
    近年來，我們以流動人口和出租房屋管理為抓手，以平安社區(qū)建設為載體，充分利用轄區(qū)資源，堅持群防群治，以創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生活環(huán)境為目標，大力推動平安社區(qū)建設，取得了明顯的社會效果。
    加強領導、統(tǒng)籌協(xié)調、夯實基礎—我始終把創(chuàng)建平安社區(qū)擺在各項工作的首位，定期召開轄區(qū)聯(lián)席會議，明確職責任務，建立了主要領導親自抓、分管人員具體抓、班子成員共同抓的工作機制。
    推行社區(qū)民警、治保主任、聯(lián)防員“三位一體”工作機制—我們將警務室與社區(qū)便民服務中心同置辦公，做到社區(qū)警務室門常開、人常在、事常辦，提高基層見警率。歷年來，通過采取有力措施，整合社區(qū)資源，社區(qū)未發(fā)生重大刑事、安全事故。
    加強宣傳、消除隱患、維護社會穩(wěn)定--采用各種形式，搞好宣傳教育工作，如懸掛橫幅、電子顯示屏、定期開展治安、消防安全培訓等，提高居民安全觀念。在調解工作中以防為主的原則，發(fā)現矛盾及時處理。
    提高硬件設施，增強防控能力--20xx年在我轄區(qū)各主要路段安裝攝像頭20個和兩塊電子顯示屏，實現視頻監(jiān)控全覆蓋，同時電子顯示器可以讓居民及時了解各種相關信息。
    加強流動人口管理教育工作--在流動人口管理中積極推進“四個一”服務管理模式，加強了流動人口管理。目前共辦理暫住證1200份，登記流動人口1800人，定期進行電話回訪，進行上門服務。
    六、抓文化發(fā)展，陶冶居民情操。
    近年來，我們在工作中重視文化發(fā)展，以提升社區(qū)文化來推動和諧社區(qū)建設。在硬件設施建設上，先后購買了健身器材、圖書、腰鼓、威風鑼鼓等設施，為社區(qū)文化提供了基礎。目前，社區(qū)擁有約1600平方米的露天活動場地及閱覽室、健身室、活動中心等文化娛樂場所，并常年為居民開放，成為社區(qū)居民晨練、健身的活動場所。在文化隊伍建設上，調動廣大群眾的積極性，成立了社區(qū)文化隊伍，在每年的三八、五一等重大節(jié)日里，社區(qū)都要組織開展各種豐富多彩的活動。通過開展各種豐富的文體活動，增強了居民的凝聚力戰(zhàn)斗力，提高了社區(qū)的文化氛圍。
    盡管我們在抓黨建、促發(fā)展工作中取得了一點成績，但還存在一定的差距和不足，特別是如何進一步發(fā)揮廣大黨員的作用和提高基層黨支部戰(zhàn)斗力方面，還有待進一步努力。下一步，我們將以此次會議為動力，進一步解放思想，認真學習先進社區(qū)的經驗，按照基層組織建設的要求，全面落實黨建目標責任制，打基礎、強班子、帶隊伍，全面提升我社區(qū)黨建工作水平，為推動社區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強有力的保障，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
    述職人：xxx。
    xxxx年xx月xx日。
    縣總工會述職報告篇二十四
    各位同仁：
    ，學員百分之百的就業(yè)。我校勞動就業(yè)培訓工作的先進事跡被夷陵電臺及夷陵傳媒。
    網
    報道，獲得社會、就業(yè)單位、培訓學員的廣泛好評。除了社會效益外同時也給學校創(chuàng)收十七萬元的經濟效益，圓滿的完成了培訓任務。除完成本辦公室任務之外，大力支持學校大中專生招生、教學管理。我們辦公室三名教師共招收中專學生52名（將近學校中專總人數的五分之一），大專學生2名，并大力支持學校做好學生大專套讀工作，參加學校的教學及日常管理，其中我?guī)I(yè)課有時每周高達32節(jié)之多?！袄象K伏櫪”，日夜憂慮，主要是不負重托?，F將主要工作經驗。
    總結。
    如下：
    切實可行。
    的首要任務是將傳統(tǒng)的組織改造為“學習”型組織。這中間就要實現自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習和系統(tǒng)思考等五項修煉，讓員工重新認識這個世界、增長知識、聚集創(chuàng)造未來的力量，組織學習讓員工在團隊中重新創(chuàng)造、實現人生價值。也就是將員工的自身價值實現與單位的目標和諧的統(tǒng)一，從而帶來利益的最大化。為了達到這一目標，我將每個同事安排適合自己發(fā)展的崗位，使他們實現自己價值的同時，也給單位帶來發(fā)展。例如新進入的宋萬鵬老師計算機知識扎實，擅長使用各種設備，我安排他做辦公室的資料。
    整理。
    和各種會務的攝影、照相、協(xié)助組織教學任務。我也要求各位同事不斷學習業(yè)務，以發(fā)展的眼光看問題，不墨守成規(guī)，不固步自封。
    必須要按照信息管理戰(zhàn)略實行規(guī)劃、組織、
    領導。
    控制，進入現代的商業(yè)競爭中去，才能決勝千里之外。例如我們每個培訓班開設，每個班的培訓內容，首先我們就做了市場調查研究，然后根據反饋的信息進行決策，不能像蘇東坡“賞菊花想當然”，不注重實踐出真知。
    造成一些疏漏，培訓過程中例如土門市場營銷班檢查過程中沒有按照計劃培訓的重大失誤等等都是值得反思的。但是我相信在下一步工作中我們將探索出一套規(guī)范的操作程序，適應培訓事業(yè)的發(fā)展。
    述職完畢，請各位。
    領導。
    和同仁提出寶貴意見。