合同需要具備合法性和合理性，符合法律法規(guī)的要求。合同的語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)明扼要、準(zhǔn)確清晰，避免使用含糊和模棱兩可的表達(dá)方式。合同中應(yīng)當(dāng)明確約定違約金、賠償金、違約責(zé)任等保障措施，以防止合同糾紛的發(fā)生。
    派遣的勞動(dòng)合同篇一
    （勞務(wù)派遣）。
    編號(hào)：
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人。
    注冊(cè)地址。
    經(jīng)營(yíng)地址。
    第二條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。
    居民身份證號(hào)碼。
    或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼。
    在甲方工作起始時(shí)間年月日。
    家庭住址郵政編碼。
    在京居住地址郵政編碼。
    戶(hù)口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
    甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開(kāi)始。
    第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)。
    第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
    第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
    第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。
    用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
    第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
    第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
    乙方在試用期期間的工資為元。
    甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
    第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
    第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。
    第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第二十四其他約定：。
    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
    或委托代理人。
    （簽字或蓋章）。
    簽訂日期：年月日
    本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
    甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
    或委托代理人。
    （簽字或蓋章）。
    本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
    甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
    或委托代理人。
    （簽字或蓋章）。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：。
    甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
    或委托代理人。
    （簽字或蓋章）。
    派遣的勞動(dòng)合同篇二
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：________年____月____日
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
    一、合同的類(lèi)型和期限。
    第一條本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。
    二、工作時(shí)間和休息休假。
    第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。
    第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第四條乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    四、社會(huì)保險(xiǎn)。
    第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
    第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
    第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
    第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    （一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
    （二）未支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    （三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
    （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    （五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章。
    指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
    第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
    （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
    （五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；
    （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同：
    （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
    （二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
    （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （四）女職工在產(chǎn)期、哺乳期的；
    （五）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
    （一）本合同期滿(mǎn)的；
    （二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
    （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    （五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、其他。
    第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方（簽章）：乙方（簽章）：
    委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：
    日期：日期：
    派遣的勞動(dòng)合同篇三
    乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
    自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
    2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
    1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
    2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
    3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。
    4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
    1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
    2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣）。
    3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。
    4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
    5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
    6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
    1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等。
    2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
    4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
    5、乙方有權(quán)查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
    與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
    1、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
    2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。
    3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：_____。
    負(fù)責(zé)人（簽字）_____。
    乙方（蓋章）：_____。
    負(fù)責(zé)人（簽字）：_____。
    日期：_____
    派遣的勞動(dòng)合同篇四
    乙方(勞動(dòng)者)
    戶(hù)籍所在地_______________________
    實(shí)際居住地 _______________________
    居民身份證號(hào)碼_____________________
    社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)_______________________
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。
    (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。
    (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱(chēng)______________ 。
    (二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位(工種)工作。
    (三)乙方的工作地點(diǎn):_________________。
    (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。
    (五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
    (六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
    (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
    a、用工單位實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每周工作____天，每周休息____天。
    b、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行_______班_____ 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間____________小時(shí)。
    (二)用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
    (三)用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
    (四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
    (一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
    (二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。
    (三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
    (四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
    (五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。
    (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    (二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
    (一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    (一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。
    (二) 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
    (五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (六)本合同附件包括： 。
    甲方蓋章：____________________
    派遣的勞動(dòng)合同篇五
    乙方：______。
    簽訂日期：______年______月______日
    北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
    注冊(cè)地址。
    經(jīng)營(yíng)地址。
    第二條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
    居民身份證號(hào)碼。
    或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼。
    在甲方工作起始時(shí)間______年______月______日。
    家庭住址郵政編碼。
    在京居住地址郵政編碼。
    戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。
    甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日開(kāi)始。
    第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)。
    第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
    第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
    第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為.
    用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
    第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
    第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元。
    乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____元。
    甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
    第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
    第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的`醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
    第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第二十四條本合同的附件如下。
    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)______乙方(簽字或蓋章)______。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
    (簽字或蓋章)______。
    簽訂日期：______年______月______日
    派遣的勞動(dòng)合同篇六
    聯(lián)系地址：
    郵政編碼：
    法定代表人:。
    身份證：
    聯(lián)系地址：
    郵政編碼：
    戶(hù)籍所在地：
    聯(lián)系電話(huà)：
    根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)自愿、平等、自由協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），并共同履行各項(xiàng)條款。
    乙方應(yīng)在開(kāi)始上班之前，向甲方提交以下人事檔案材料：
    （1）員工登記表（附件一）；
    （2）身份證復(fù)印件；
    （3）最高學(xué)歷證明；
    （4）資格證復(fù)印件（如有）；
    （5）健康體檢報(bào)告；
    （6）前一家用人單位的離職證明原件；
    （7）勞動(dòng)手冊(cè)原件。
    1、甲方向乙方保證如下事項(xiàng)：
    （1）甲方是根據(jù)中華人民共和國(guó)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)”）的法律法規(guī)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“法律法規(guī)”）設(shè)立的法人。
    （2）甲方可以根據(jù)法律法規(guī)在中國(guó)國(guó)內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    （3）甲方可以根據(jù)法律法規(guī)合法地與乙方簽訂本合同。
    2、乙方向甲方保證如下事項(xiàng)：
    （1）在本合同簽訂時(shí)，乙方與第三方之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。若本合同簽訂前與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系的，已經(jīng)與第三方解除或終止了所有勞動(dòng)關(guān)系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續(xù)。
    （2）本合同簽訂時(shí)，乙方?jīng)]有以任何名義經(jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)業(yè)的企業(yè)（即與甲方同一類(lèi)型、同一行業(yè)、業(yè)務(wù)類(lèi)型、客戶(hù)群體相同的，或者其他可能與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)）、向該競(jìng)業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無(wú)償?shù)热魏畏绞絽⑴c競(jìng)業(yè)企業(yè)。
    （3）乙方簽訂或履行本合同沒(méi)有違反與第三方之間的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或保密義務(wù)，不存在根據(jù)法律法規(guī)構(gòu)成違法的事項(xiàng)。
    （4）乙方按照本合同第一條向甲方提供的文件均是真實(shí)的，沒(méi)有任何偽造或虛假的內(nèi)容。
    （5）在本合同簽訂前沒(méi)有受過(guò)勞動(dòng)改造、刑事處罰或者重大的行政處罰。
    （6）在本合同簽訂時(shí)，沒(méi)有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。
    3、若乙方違反本條第2款的任何一項(xiàng)，依照甲方的就業(yè)規(guī)則等規(guī)章制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)章制度等”），構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定，立即書(shū)面通知乙方解除本勞動(dòng)合同。
    1、有固定期限，自???年??月??日至???年??月??日止。
    2、本合同期限屆滿(mǎn)，任何一方希望續(xù)簽本合同的，應(yīng)在合同期限屆滿(mǎn)的三十日前以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢觯?jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書(shū)面協(xié)議，續(xù)訂本合同。
    1、乙方在甲方指定的?地區(qū)(以及甲方業(yè)務(wù)所及的地區(qū))???部門(mén)，擔(dān)任???????職務(wù)，但是，如果乙方按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為不能勝任該職務(wù)的，甲方可對(duì)乙方的職務(wù)進(jìn)行合理的調(diào)整。乙方如拒絕該調(diào)整，甲方可以根據(jù)其規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行處罰。
    本條款對(duì)勞動(dòng)者在用人單位的崗位及職務(wù)進(jìn)行了明確約定。其中涉及到崗位調(diào)整的需要滿(mǎn)足一個(gè)前提，即勞動(dòng)者按照用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為不能勝任勞動(dòng)合同規(guī)定的職務(wù)。此規(guī)定在操作中需要用人單位建立健全的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，并將該考核標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者，例如以員工手冊(cè)的形式將考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容交給勞動(dòng)者，并要求勞動(dòng)者簽收回單。
    前述對(duì)于崗位調(diào)整的條款實(shí)質(zhì)是用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同的變更進(jìn)行約定，如果用人單位未在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定合同變更的事由，那么當(dāng)需要變更的情形出現(xiàn)時(shí)，若用人單位未能與勞動(dòng)者達(dá)成一致即對(duì)合同進(jìn)行調(diào)整，那么就存在引發(fā)勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。
    此外，實(shí)踐中還經(jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)者就用人單位發(fā)出的協(xié)商變更通知不予答復(fù)，但又不服從用人單位的調(diào)崗安排，此時(shí)不能視為其默認(rèn)變更，為避免此僵局，用人單位可在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)訂立關(guān)于勞動(dòng)者對(duì)用人單位通知答復(fù)期限的條款，約定逾期未答復(fù)的視為其同意變更。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。
    1、乙方的月基本工資為稅前人民幣???元。除該基本工資外，甲方還可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況向乙方支付各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼，各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼的支付具體根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及甲方另行制定的規(guī)則實(shí)施。試用期的月基本工資為稅前人民幣???元。除了相關(guān)法律規(guī)定或甲方另行制訂的規(guī)則中規(guī)定需在試用期內(nèi)支付的津貼、補(bǔ)貼外，甲方不再向乙方支付其他津貼、補(bǔ)貼。
    2、甲方鑒于第四條第1款但書(shū)規(guī)定的變更乙方職務(wù)的，可以相應(yīng)的調(diào)整本條第1款規(guī)定的乙方的基本工資及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼（以下，該兩項(xiàng)合稱(chēng)為“工資等”）。
    3、本條第1款的基本工資及津貼、補(bǔ)貼或前款調(diào)整后的工資等包括應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等的金額，甲方根據(jù)法律法規(guī)從該金額代扣代繳該個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等后的余額為甲方向乙方支付的實(shí)際金額（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“確定工資等”）。
    4、工資等的計(jì)算以一個(gè)月為單位，月末為決算日。甲方于下個(gè)月的5日（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“支付日”）以現(xiàn)金方式向乙方支付該月的確定工資等。如支付日為休息日或法定節(jié)假日的，則提前至之前的最后一個(gè)工作日。
    5、甲方可根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在每年的年終確定是否向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金以及具體的發(fā)放時(shí)間及金額。如有績(jī)效獎(jiǎng)金，甲方將為乙方代扣代繳其應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅后向其支付剩余金額。
    1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)上的需要及乙方的職務(wù)性質(zhì)、特征等，對(duì)乙方適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即通常情況下安排乙方每日實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)(不含就餐及休息時(shí)間)。甲方可以在不違反法律法規(guī)的情況下，根據(jù)其業(yè)務(wù)上的必要性及/或第四條第1款但書(shū)的關(guān)于職務(wù)條件變更的規(guī)定，在獲得勞動(dòng)主管部門(mén)審批同意后將本款選擇的工時(shí)制隨時(shí)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制并通知乙方。
    出于業(yè)務(wù)的需要，有些用人單位的員工工作會(huì)因各項(xiàng)目的不同特點(diǎn)和要求經(jīng)常超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，從而產(chǎn)生加班工資的支付爭(zhēng)議。因此，從提高用人單位人力資源管理效率、規(guī)范公司運(yùn)作以及對(duì)員工負(fù)責(zé)出發(fā)，用人單位可考慮在部分工作崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以下就不定時(shí)工作制的主要特點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹：
    （1）實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，不受《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的限制。也不受勞動(dòng)法規(guī)定即必須保證勞動(dòng)者每周至少休息一天的限制。
    （2）企業(yè)對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制員工在工作日和休息日延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作，可不予支付加班工資。而對(duì)于該員工在法定休假日延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作，例如，根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照不低于該員工正常工資的300％的標(biāo)準(zhǔn)支付。
    （3）企業(yè)僅私下與員工在勞動(dòng)合同中約定實(shí)行不定時(shí)工作制是無(wú)效的。必須向勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，且只有在主管部門(mén)確認(rèn)該企業(yè)該類(lèi)崗位確有必要采用不定時(shí)工作制的情況下才會(huì)予以批準(zhǔn)；并且，該批準(zhǔn)有一定的有效期限（一般由審批部門(mén)根據(jù)企業(yè)的情況在1-3年中決定），期限屆滿(mǎn)企業(yè)需重新申請(qǐng)。在申請(qǐng)過(guò)程中，關(guān)鍵在于申請(qǐng)崗位的確定與描述，并做好與審批部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作。
    2、甲方可以在法律許可的范圍內(nèi)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況的需要，統(tǒng)一或分別安排乙方加班。甲方將依法安排補(bǔ)休。
    3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息、休假。工作時(shí)間或休息休假的具體辦法應(yīng)根據(jù)甲方制訂的規(guī)章制度等。
    4、甲方根據(jù)工作需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，提供保障乙方安全和健康的工作環(huán)境，制定和完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的業(yè)務(wù)操作規(guī)程等規(guī)章制度，乙方違反業(yè)務(wù)操作規(guī)程等規(guī)章制度而使甲方經(jīng)營(yíng)受損或造成設(shè)備、產(chǎn)品破損等的，乙方應(yīng)向甲方賠償該損失。
    5、甲方依照有關(guān)法律法規(guī)，為乙方（女性）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。
    1、甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方應(yīng)依法交納公積金。
    2、乙方經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定、確認(rèn)工傷后的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方因工死亡，其遺屬按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定享受福利待遇。
    5、乙方通過(guò)試用期后工作每滿(mǎn)1年，可享有?天年假，乙方工作不滿(mǎn)1年的，不享有年假待遇。員工可根據(jù)工作安排，在按照甲方有關(guān)規(guī)章制度事先經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后進(jìn)行休假。
    1、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方制訂的就業(yè)規(guī)則等的規(guī)定。本合同簽訂后，甲方修改、變更或廢止就業(yè)規(guī)則等或制定新的就業(yè)規(guī)則時(shí)，乙方應(yīng)遵守該修改后、變更后或廢止后的內(nèi)容或者新就業(yè)規(guī)則的內(nèi)容。甲方可以根據(jù)法律法規(guī)及甲方的就業(yè)規(guī)則等對(duì)乙方進(jìn)行命令、監(jiān)督指導(dǎo)及/或賞罰，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、乙方不僅要在本合同的有效期內(nèi)，而且在本合同的終止、無(wú)效、解除或撤銷(xiāo)后均需對(duì)其在履行本合同過(guò)程中所獲知的甲方的保密信息進(jìn)行保密，不得用于本合同以外的目的，不得直接或間接地向第三人（包括甲方未許可接近或公開(kāi)的甲方其他工作人員、董事等，以下合稱(chēng)為“外部人員”）進(jìn)行公開(kāi)或泄漏。但是，能夠證明是已經(jīng)公開(kāi)的事實(shí)，及正當(dāng)合法地從與甲方無(wú)關(guān)的不負(fù)有保密義務(wù)的第三方取得的信息不在此限。保密信息是指根據(jù)甲乙雙方間的雇傭關(guān)系，甲方向乙方公開(kāi)的甲方、甲方的關(guān)聯(lián)公司及甲方的顧客的信息，及乙方制作或乙方知道且不能從其他公開(kāi)渠道獲知的信息。甲方的關(guān)聯(lián)公司是指甲方直接或間接擁有出資份額的公司。乙方違反本款規(guī)定的保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付1個(gè)月的第五條第1款規(guī)定的月基本工資作為違約金。甲方所受的損失超過(guò)該違約金時(shí)，甲方可以要求乙方賠償該超過(guò)部分。甲乙雙方另行簽訂保密協(xié)議的，本款中未規(guī)定的事項(xiàng)或保密協(xié)議的內(nèi)容與本款不一致部分，以該保密協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    3、發(fā)生下列的任一項(xiàng)事由時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示，迅速向甲方歸還保密信息資料。
    （1）本合同終止、無(wú)效或被解除時(shí)；
    （2）乙方因調(diào)動(dòng)工作、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)或職位變更時(shí)；
    （3）甲方向乙方要求返還保密信息時(shí)。
    4、在本合同有效期內(nèi)，乙方在沒(méi)有甲方以書(shū)面形式作出的業(yè)務(wù)命令或甲方書(shū)面許可的情況下，不管是長(zhǎng)期還是暫時(shí)，不得成為其他公司、事務(wù)所（包括外國(guó)企業(yè)的駐華代表處及中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)）、經(jīng)濟(jì)組織或其他單位的董事、總經(jīng)理等的高級(jí)管理職員、工作人員（不僅包括簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，還包括存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系）。
    5、在本合同有效期內(nèi)以及本合同解除/終止后6個(gè)月內(nèi)，乙方不得以任何名義經(jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)業(yè)的企業(yè)（即與甲方同一類(lèi)型、同一行業(yè)、業(yè)務(wù)類(lèi)型、客戶(hù)群體相同的，或者其他可能與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)）、向該競(jìng)業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無(wú)償?shù)热魏畏绞絽⑴c競(jìng)業(yè)企業(yè)。并且，不管是長(zhǎng)期還是暫時(shí)，不得從事?lián)p害甲方利益的業(yè)務(wù)。
    7、乙方在甲方工作期間不得引誘、慫恿或者威脅甲方（和/或其關(guān)聯(lián)公司）的其他雇員到與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。
    1、由于訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容或訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同時(shí)應(yīng)在變更協(xié)議書(shū)上注明變更日期。但是，甲方可以單獨(dú)變更就業(yè)規(guī)則等，無(wú)須得到乙方的同意。
    3、甲方或者乙方希望變更本合同的（甲方單獨(dú)變更就業(yè)規(guī)則等除外），應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方當(dāng)事人變更要求，對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)在收到該書(shū)面通知后15日內(nèi)以書(shū)面形式進(jìn)行回復(fù)，雙方簽訂變更協(xié)議書(shū)。未在該期限內(nèi)回復(fù)的，視為不同意變更本合同。
    1、有下列情形之一的，本合同終止。
    （2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
    （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    （4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    （5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同；
    3、本合同依法被認(rèn)定為無(wú)效的，任何一方可書(shū)面通知對(duì)方，立即解除本合同。
    4、乙方有以下情況之一的，甲方可以以書(shū)面形式通知乙方立即解除本合同；
    （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
    （3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
    （4）被依法追究刑事責(zé)任的；
    （5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    5、乙方有以下情況之一的，甲方可以提前30日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的情況下解除本合同：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
    （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同：
    （1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （2）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （3）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
    （5）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    （6）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    本合同期滿(mǎn)，有前款規(guī)定的情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是以第（3）項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，乙方的勞動(dòng)合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    7、以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
    8、乙方希望解除本合同的，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)，應(yīng)提前3日）書(shū)面通知甲方，除甲方同意提前終止的情況以外，本合同自甲方接到合同解除的書(shū)面通知之日起30日（試用期內(nèi)為3日）后終止。乙方于解除生效前離職的，甲方可以以曠工對(duì)乙方進(jìn)行處罰，乙方應(yīng)賠償甲方由此遭受的全部實(shí)際損失。
    9、解除或終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示在解除日或者終止日前處理完畢下列事項(xiàng)：
    （1）為了使甲方的業(yè)務(wù)不發(fā)生障礙，適當(dāng)、及時(shí)地處理交接工作；
    （3）乙方有屬于甲方的物品（包括工作服、鑰匙等）時(shí)，立即將該物品返還甲方；
    （5）其他甲方要求乙方處理的事項(xiàng)。
    10、乙方拖欠甲方任何款項(xiàng)，或者因乙方違反合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方可從乙方工資中予以扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。
    在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，存在勞動(dòng)者因本人原因而給用人單位造成損失的情況，此時(shí)用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，現(xiàn)實(shí)中用人單位通常會(huì)采取對(duì)勞動(dòng)者的工資進(jìn)行相應(yīng)扣除的方式進(jìn)行索賠。
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十六條、第九十條的規(guī)定，因勞動(dòng)者原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效，給用人單位造成損失，或者勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，亦或違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但《勞動(dòng)合同法》并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任的具體形式，而部分地方政府規(guī)章對(duì)此進(jìn)行了規(guī)定，例如，《上海市企業(yè)工資支付辦法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者因本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位依法要其賠償，并需從工資中扣除賠償費(fèi)的，扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資收入的20%，且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！薄赌暇┦衅髽I(yè)工資支付辦法》第三十九條規(guī)定：“因勞動(dòng)者本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可以按照本企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章和勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額可以逐月從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?BR>    因此，用人單位以扣除勞動(dòng)者工資的方式彌補(bǔ)勞動(dòng)者因個(gè)人原因給用人單位造成的損失時(shí)，可參照合同簽訂地有關(guān)工資支付內(nèi)容的地方性法規(guī)、規(guī)章或其他規(guī)范性文件的規(guī)定。
    1、甲方或者乙方違反本合同，給對(duì)方當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    2、不可抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行或給另一方造成損失的，遭受不可抗力一方可在不可抗力的影響范圍內(nèi)免除賠償責(zé)任。
    本合同履行中甲乙雙方發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解決。協(xié)商不能解決的，甲方或者乙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
    1、本合同中的未定事項(xiàng)，根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度等的規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方在全部閱讀完畢甲方制訂的就業(yè)規(guī)則等，并充分理解其內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。就業(yè)規(guī)則的內(nèi)容發(fā)生變更或制定了新規(guī)則時(shí)，乙方應(yīng)努力掌握該變更內(nèi)容或新規(guī)則的內(nèi)容。若甲方提出要求的，乙方應(yīng)在書(shū)面上簽名以證明其已經(jīng)閱讀。
    3、甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應(yīng)通過(guò)掛號(hào)信或ems的方式郵寄送達(dá)。乙方保證其在本合同上記載的乙方的聯(lián)系地址是甲方可以隨時(shí)送達(dá)通知的地址。該地址發(fā)生變更的，乙方應(yīng)立即以書(shū)面形式通知甲方變更后的地址。甲方通過(guò)向本合同中記載的聯(lián)系地址或乙方另行書(shū)面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內(nèi)容在內(nèi)的書(shū)面函件的，均在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進(jìn)行了送達(dá)。
    如乙方未能及時(shí)書(shū)面通知甲方地址變更的有關(guān)事宜，甲方向其原提供的地址進(jìn)行郵寄的，按照前項(xiàng)規(guī)定，在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進(jìn)行了送達(dá)。
    4、本合同的內(nèi)容與法律法規(guī)發(fā)生矛盾時(shí)，以該法律法規(guī)的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    5、本合同的一部分即使被有權(quán)限的政府部門(mén)（包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）或司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為無(wú)效，也不影響其他內(nèi)容的有效性。本合同的一部分內(nèi)容即使被認(rèn)定為履行不能，也不影響其他部分內(nèi)容的履行。甲乙雙方應(yīng)盡最大努力及時(shí)將無(wú)效及履行不能的內(nèi)容變更為最接近各方當(dāng)事人本意的內(nèi)容。
    6、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：??????????????????????????????????????????????????????????乙方：（簽字）。
    蓋章：?????????????????????。
    法定代表人（授權(quán)代表）：
    日?期：????????????????????????????????????日?期：
    派遣的勞動(dòng)合同篇七
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
    一、甲乙雙方按以下第????種方式確定續(xù)訂合同期限：
    1.固定期限：自????年????月????日起至????年????月????日止。
    2.無(wú)固定期限：自????年????月????日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。
    二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：
    1.???????????????；
    2.???????????????；
    3.???????????????。
    三、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于????年????月????日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）。
    年????月????日。
    年???月????日。
    派遣的勞動(dòng)合同篇八
    1、勞動(dòng)合同制，和a公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于a公司員工，在a公司上班。
    不管簽訂哪種合同，簽訂時(shí)一定要明確保險(xiǎn)、福利、待遇，避免今后麻煩。
    1、勞動(dòng)合同制，和a公司簽訂勞動(dòng)合同后，屬于a公司員工，在a公司上班。
    你好。
    是這樣的勞務(wù)派遣是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物，90年代一大批人下崗或是簽訂協(xié)保。這批人員再就業(yè)的時(shí)候單位無(wú)需為其繳納社保、公積金，并有稅收上的優(yōu)惠這批人的派遣合同就是勞務(wù)派遣合同。
    勞動(dòng)合同就是與用人單位直接簽訂合同。
    勞動(dòng)派遣合同就是和人力資源派遣單位簽訂用工合同，但是工作還是在現(xiàn)有單位。一般派遣員工享受的待遇比正式員工稍差，主要是在福利待遇上，工資應(yīng)該是差不多的。
    形象就是孤兒院的孩子被人領(lǐng)回去過(guò)周末，雖然人在別人家里，但還是孤兒院的人。
    歡迎來(lái)空間看看。
    最簡(jiǎn)單的說(shuō)一個(gè)是有編制，一個(gè)是沒(méi)得編制，派遣人員，始終不屬于用工單位員工。這就是最大區(qū)別。
    派遣的勞動(dòng)合同篇九
    甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    二、勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷(xiāo)售額_______%;在每月的______號(hào)前發(fā)放上月的工資。
    三、甲方的義務(wù)和權(quán)利。
    (一)甲方的義務(wù)。
    1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會(huì)管理規(guī)章制度。
    2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。
    3、甲方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放，無(wú)故不得滯后。
    (二)甲方的權(quán)利。
    1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定各專(zhuān)柜所在公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
    2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：
    a、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;。
    b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的;無(wú)故不上班，不按照規(guī)定時(shí)間上班的，經(jīng)提醒無(wú)改正的。
    c、其它情況。
    3、如甲方停止?fàn)I業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任;。
    4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無(wú)效的，乙方應(yīng)支付甲方損失費(fèi)用_________元。
    四、乙方的義務(wù)和權(quán)利。
    (一)乙方的義務(wù)。
    1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。
    2、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和銷(xiāo)售技巧，努力識(shí)記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。
    3、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)業(yè);。
    4、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無(wú)故向甲方提出辭職。如乙方強(qiáng)行離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
    5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護(hù)理工作，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫(kù)存商品數(shù)量一致，上架商品質(zhì)量滿(mǎn)足要求，如果由于個(gè)人疏忽導(dǎo)致商品破損、丟失，乙方需按商品價(jià)格全額賠償。
    (三)乙方的權(quán)利。
    1、乙方在固定的時(shí)間內(nèi)有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬。
    2、有權(quán)拒絕銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。
    3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議;。
    a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
    b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
    4、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間，具體休息的時(shí)間可自行商定。
    五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面或者口頭通知對(duì)方。
    六、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。
    七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。
    甲方：(簽章)。
    乙方：(簽章)。
    ____________年____________月____________日。
    派遣的勞動(dòng)合同篇十
    1.勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
    2.簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，或者在人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)履行備案手續(xù)。
    3.勞務(wù)派遣單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。
    4.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者固定期限勞動(dòng)合同，訂立固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期限不得少于兩年。勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。
    5.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
    6.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
    7.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
    8.簽訂勞動(dòng)合同及附件時(shí)，必須由雙方當(dāng)事人簽字(蓋章)，被派遣的勞動(dòng)者不得由他人代簽。
    甲方(勞務(wù)派遣單位)：________________________。
    用人單位名稱(chēng)：________________________。
    用人單位住所：________________________。
    工商登記注冊(cè)類(lèi)型：________________________。
    法定代表人或負(fù)責(zé)人：________________________。
    單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證編號(hào)：________________________。
    勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào)：________________________。
    乙方(被派遣勞動(dòng)者)：________________________。
    戶(hù)籍所在地址：________________________。
    依據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
    一、合同期限。
    甲乙雙方約定按下列______種方式確定勞動(dòng)合同期限：
    (一)簽訂二年以上的固定期限合同，從______年______月______日起至______年______月_______日止。其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
    (二)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自______年______月______日起。其中，試用期從______年____月_______日起至______年______月______日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    (二)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作，但僅限于______范圍(所在市)，具體工作地點(diǎn)在合同附件中明確。
    (三)乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (四)乙方同意用工單位根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考評(píng)結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，變動(dòng)后的工作崗位也須符合“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”的要求。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度，具體工時(shí)制度在合同附件中明確。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。
    (三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。
    (一)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議約定，要求用工單位保證乙方享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，即對(duì)乙方與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確。
    (二)乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。
    (三)用工單位連續(xù)使用乙方的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件工資制的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額，即用工單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。
    (四)甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式于每月______日之前向乙方足額支付工資，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的無(wú)工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。
    (五)甲方應(yīng)當(dāng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位未支付的，由甲方履行對(duì)乙方的義務(wù)。
    (六)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)。
    (一)甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方，并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助。
    (二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)。
    (一)甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。具體崗位是否具有職業(yè)危害在合同附件中明確。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位共同為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)事先告知職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位共同執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度，為乙方提供工作崗位所必需的培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
    七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    (一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵犯之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴(可撥打全省人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)統(tǒng)一受理舉報(bào)投訴電話(huà)12333、工會(huì)統(tǒng)一投訴電話(huà)12351);給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    (三)乙方違法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，未歸還甲方或者用工單位的財(cái)物、技術(shù)資料等，或者未根據(jù)甲方規(guī)章制度、雙方約定辦理工作手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (四)勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
    八、其它事項(xiàng)。
    (一)甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無(wú)異議。
    (二)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。乙方戶(hù)籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
    (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更本合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，注明變更日期。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更勞動(dòng)合同。
    (四)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止乙方勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接。乙方工作交接完畢，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    (五)因乙方派遣期滿(mǎn)或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以勞動(dòng)合同附件形式予以確認(rèn)。
    (六)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (七)本合同附件包括：______。
    (八)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (以下無(wú)正文)。
    「本頁(yè)為《勞務(wù)合同》(編號(hào)：)簽署頁(yè)，無(wú)正文」。
    甲方(簽字、蓋章)：
    簽署地點(diǎn)：省市區(qū)。
    簽署時(shí)間：年月日。
    乙方(簽字、蓋章)：
    簽署地點(diǎn)：省市區(qū)。
    簽署時(shí)間：年月日。
    附件：
    一、派遣單位和期限。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到______(用工單位名稱(chēng))工作，住所______，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人______。
    (二)派遣期限為_(kāi)_____個(gè)月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、工作崗位和工作地點(diǎn)。
    (一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，在______崗位(工種)工作，屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)乙方所在的崗位，(1、存在;2、不存在)職業(yè)危害因素。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)危害因素可能對(duì)乙方的身體造成損害。用工單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提供的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，包括：______。
    (三)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列______條款：
    (一)用工單位安排乙方從事以下______工時(shí)工作崗位，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
    1、用工單位實(shí)行每天______小時(shí)工作制，每周工作______天，每周休息______天。
    2、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行______班______運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間______小時(shí)。
    (二)用工單位安排乙方的工作崗位，屬于經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
    (三)用工單位安排乙方的工作崗位，屬于經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)甲方按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定，為下列______條款：
    1、乙方每月工資為_(kāi)_____元;。
    2、用工單位實(shí)行計(jì)件工資制，雙方約定的定額和計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____;。
    4、……。
    (二)甲乙雙方約定，加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)執(zhí)行以下______條款，但不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
    1、加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)為_(kāi)_____元;。
    2、加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)辦法按照______執(zhí)行。
    甲方(簽字、蓋章)：
    簽署地點(diǎn)：省市區(qū)。
    簽署時(shí)間：年月日。
    乙方(簽字、蓋章)：
    簽署地點(diǎn)：省市區(qū)。
    簽署時(shí)間：年月日。
    派遣的勞動(dòng)合同篇十一
    乙方：_______________________。
    居民身份證號(hào)：______________。
    聯(lián)系電話(huà)：___________________。
    家庭地址：___________________。
    為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開(kāi)展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。
    一、合同期限為_(kāi)_____年______月______日起至______年______月______日止。
    二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為_(kāi)___元，現(xiàn)金提成按____%計(jì)算，鋪貨提成按____%計(jì)算(月內(nèi)無(wú)退貨現(xiàn)象)。
    四、乙方銷(xiāo)售任務(wù)、返利與銷(xiāo)售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷(xiāo)售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成銷(xiāo)售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    五、乙方責(zé)任和義務(wù)。
    1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資____元。
    2、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷(xiāo)售回款80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。
    3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。
    4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷(xiāo)區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu)，收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷(xiāo)商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款。
    六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
    甲方：______________________。
    日期：_______年____月_____日
    乙方：______________________。
    日期：_______年____月_____日
    派遣的勞動(dòng)合同篇十二
    甲方：
    乙方：
    用工單位：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動(dòng)合同，于_______年_______月________日起至_______年_______月________日止，其中試用期自_______年_______月________日至_______年_______月________日。
    第二條甲方派遣乙方到用工單位期限為_(kāi)______年_______月________日至_______年_______月________日。
    第三條甲方派遣乙方到用工單位從事崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點(diǎn)為。
    第四條甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動(dòng)合同。
    第五條乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)。
    第六條乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。對(duì)于符合國(guó)家規(guī)定的崗位(工種)，需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
    第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)用工單位與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。
    第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_________元/月或按。乙方在同一用工單位連續(xù)工作，甲方應(yīng)督促用工單位實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。
    第十條乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月。
    第十一條合同期限內(nèi)，甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報(bào)酬。
    第十二條乙方患病或者非因公負(fù)傷、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第十三條甲方每月________日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
    第十四條甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
    第十五條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    第十六條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇和補(bǔ)充保險(xiǎn)：
    第十八條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第十九條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第二十條甲方應(yīng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第二十一條用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用工單位提出批評(píng)、檢舉和控告。
    第二十二條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
    第二十四條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十六條乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同。除《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲方不得終止，應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)止。
    第二十七條甲方違法解除或者違法終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    第二十九條甲方在解除或者終止本合同時(shí)，向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十條乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    第三十一條雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：
    第三十二條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第三十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    派遣的勞動(dòng)合同篇十三
    勞務(wù)派遣單位(甲方)：
    住址：
    用工接收單位(乙方)：
    地址：
    根據(jù)民法、經(jīng)濟(jì)法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。
    本合同的勞務(wù)期限為：_________月，_______年_______月_______日開(kāi)始，_______年_______月_______日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
    甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
    1、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。
    2、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。
    3、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    1、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。
    2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行。
    3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
    四、勞務(wù)報(bào)酬。
    1、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月_______日，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。
    2、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_____元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
    3、被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。
    4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。
    1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
    2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
    3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。
    4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
    5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
    六、雙方義務(wù)。
    1、甲方義務(wù)。
    (1)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定提供符合條件的勞動(dòng)者。
    (2)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定給被派遣勞動(dòng)者辦理意外傷害保險(xiǎn)卡。
    2、乙方義務(wù)。
    (1)乙方應(yīng)保證被派遣勞動(dòng)者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。
    (2)乙方應(yīng)按照合同的約定，及時(shí)向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    七、合同的履行。
    1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
    2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限。
    3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
    八、違約條款。
    本合同的任何一方，或者因被派遣勞動(dòng)者的原因致使合同無(wú)法履行或者履行本合同會(huì)有瑕疵的，給任何一方造成的損失，責(zé)任方均應(yīng)賠償。
    九、附則。
    1、、本協(xié)議一式_______份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
    2、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
    3、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可以向勞務(wù)派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
    甲方：
    法定代表人：
    身份證號(hào)：
    聯(lián)系方式：
    勞務(wù)派遣地：
    簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日。
    乙方：
    法定代表人：
    身份證號(hào)：
    聯(lián)系方式：
    勞務(wù)派遣地：
    簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日。
    派遣的勞動(dòng)合同篇十四
    (主要負(fù)責(zé)人)：______________________________。
    經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：______________________________。
    登記注冊(cè)地址：______________________________。
    實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：______________________________。
    通訊地址：______________________________。
    聯(lián)系人：______________________________。
    聯(lián)系電話(huà)：______________________________。
    性別：______________________________。
    居民身份證號(hào)碼：______________________________。
    證件號(hào)碼：______________________________。
    聯(lián)系電話(huà)：______________________________。
    家庭住址：______________________________。
    郵政編碼：______________________________。
    實(shí)際居住地址：______________________________。
    郵政編碼：______________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，簽訂本合同,并承諾共同遵守。
    第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。
    (一)固定期限：自年月日起至年月日止(合同期限不得少于二年)，并約定試用期自年月日起至年月日止。
    (二)無(wú)固定期限：自年月日起。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條甲方派遣乙方到(實(shí)際用工單位名稱(chēng))的崗位(工種)工作，實(shí)際工作地點(diǎn)為;工作內(nèi)容(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定有毒、有害或其他特種作業(yè)。
    第三條乙方從事的崗位(工種)符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求，其崗位(工種)工作屬于第種情形。
    (一)臨時(shí)性崗位，派遣期限自年月日起至年月日止(不得超過(guò)六個(gè)月);。
    (二)替代性崗位，派遣期限自年月日起至年月日止(不得超過(guò)一年);。
    (三)輔助性崗位，派遣期限自年月日起至年月日止。
    第四條甲方應(yīng)當(dāng)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方，保證乙方的知情權(quán)。
    第五條乙方按照甲方和實(shí)際用工單位的要求，努力提高職業(yè)技能，依法履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，達(dá)到實(shí)際用工單位規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    第六條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)乙方按實(shí)際用工單位以下條款執(zhí)行工時(shí)工作制。
    (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
    (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    (三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)核實(shí)實(shí)際用工單位是否依法報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門(mén)審核批準(zhǔn)并告知乙方。
    第七條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位依法保障乙方享有休息休假權(quán)，保證乙方的休息與身心健康。乙方具體休息休假時(shí)間由實(shí)際用工單位依法與乙方協(xié)商確定。因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工作或在節(jié)假日安排加班的，實(shí)際用工單位應(yīng)征得乙方同意，補(bǔ)休或加班工資由實(shí)際用工單位依法安排或另行計(jì)發(fā)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第八條乙方享有與實(shí)際用工單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
    第九條甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：
    (一)月薪制，每月為元。
    (二)基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月;績(jī)效獎(jiǎng)金按乙方的業(yè)績(jī)和實(shí)際用工單位的規(guī)定考核確定。
    (三)計(jì)件工資制，定額單價(jià)為元，實(shí)際用工單位確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。
    第十條甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。
    第十一條甲方或?qū)嶋H用工單位向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。
    第十二條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方或?qū)嶋H用工單位應(yīng)依法支付乙方工資。
    第十三條乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和實(shí)際用工單位有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
    第十四條乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)被用工的，甲方應(yīng)敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，在實(shí)際用工單位為職工調(diào)資的同時(shí)為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
    第十五條甲方在合同期內(nèi)未能安排乙方工作或者被實(shí)際用工單位退回?zé)o工作期間，按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方報(bào)酬。
    第十六條甲乙雙方或?qū)嶋H用工單位對(duì)工資待遇的其他約定：。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    第十七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)個(gè)人繳費(fèi)記錄。
    第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按廠(chǎng)務(wù)、企務(wù)公開(kāi)要求，每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在公示欄中公示本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
    第十九條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第二十條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、職業(yè)病防治制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者身體健康權(quán)。乙方必須嚴(yán)格遵守實(shí)際用工單位的勞動(dòng)安全制度，操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
    第二十一條乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因此類(lèi)原因乙方行使單方終止、解除權(quán)或被實(shí)際用工單位退回的，不視為乙方過(guò)失，由甲方和實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
    七、勞動(dòng)合同的履行、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十二條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
    第二十三條本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。
    第二十四條本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作。在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，并以書(shū)面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十五條實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
    第二十六條乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因其他情形被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬，依法妥善安置。
    第二十七條本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，依照《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同解除、終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
    八、其他事項(xiàng)。
    第二十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。
    第三十條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
    第三十一條若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
    第三十二條本合同一式份，雙方至少各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方應(yīng)自本合同簽訂后及時(shí)通過(guò)青島市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案(勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案)，按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查。
    (以下無(wú)正文)。
    甲方(簽字、蓋章)：
    簽署地點(diǎn)：省市區(qū)。
    簽署時(shí)間：年月日。
    乙方(簽字)：
    簽署地點(diǎn)：省市區(qū)。
    簽署時(shí)間：年月日。
    派遣的勞動(dòng)合同篇十五
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
    一、勞務(wù)派遣內(nèi)容。
    1、經(jīng)用人單位_________沖電氣實(shí)業(yè)（深圳）有限公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)“oki”批準(zhǔn)，今甲方為派遣乙方到oki工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。
    2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。
    二、合同期限。
    1、合同期限。
    （1）本合同自_____________年2月日起至_____________年2月日止。甲方負(fù)責(zé)從乙方學(xué)校到oki的免費(fèi)往返接送。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬為9元人民幣，計(jì)算工時(shí)按照oki實(shí)際考勤計(jì)算。
    2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號(hào)。
    四、福利待遇。
    1、用人單位為乙方提供免費(fèi)體檢一次。
    2、從培訓(xùn)時(shí)間開(kāi)始計(jì)算乙方的工時(shí)。
    3、oki提供周一到周六的免費(fèi)中餐和晚餐；甲方負(fù)責(zé)向乙方提供周一到周六的早餐費(fèi)2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費(fèi)12元/天。
    4、oki2月6日到17日為年假時(shí)間，甲方向需要會(huì)老家過(guò)年的乙方提供每人100元的交通補(bǔ)助。不回家過(guò)年的，在oki食堂不供應(yīng)飯食的時(shí)間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。
    五、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，乙方表示無(wú)條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。
    2、如乙方在被派遣到用工單位過(guò)程中，因乙方的嚴(yán)重觸犯用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
    3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)，愛(ài)護(hù)用工單位的財(cái)物。如因乙方故意或過(guò)失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    六、離職手續(xù)。
    1、在_____________年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。
    七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
    1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。
    2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方：_____________乙方（簽名）_____________。
    代表簽字：_____________。
    派遣的勞動(dòng)合同篇十六
    甲方：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)濟(jì)類(lèi)型注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話(huà)。
    乙方：姓名性別。
    用工單位：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)濟(jì)類(lèi)型注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話(huà)。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動(dòng)合同，于年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日。
    第二條甲方派遣乙方到用工單位期限為年月日至年月日。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第三條甲方派遣乙方到用工單位從事崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點(diǎn)為。
    第四條甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動(dòng)合同。
    第五條乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    第六條乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。對(duì)于符合國(guó)家規(guī)定的崗位(工種)，需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
    第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)用工單位與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月或按。乙方在同一用工單位連續(xù)工作，甲方應(yīng)督促用工單位實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。
    第十條乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期期間的工資為元/月。
    第十一條合同期限內(nèi)，甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報(bào)酬。
    第十二條乙方患病或者非因公負(fù)傷、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第十三條甲方每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
    第十四條甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
    第十五條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    第十六條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇和補(bǔ)充保險(xiǎn)：
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十八條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第十九條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第二十條甲方應(yīng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第二十一條用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用工單位提出批評(píng)、檢舉和控告。
    七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除及終止。
    第二十二條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
    第二十四條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十六條乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同。除《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲方不得終止，應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)止。
    第二十七條甲方違法解除或者違法終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    第二十九條甲方在解除或者終止本合同時(shí)，向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十條乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    八、雙方當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第三十一條雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：
    九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    第三十二條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第三十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    派遣的勞動(dòng)合同篇十七
    （一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：
    3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
    （二）雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。勞動(dòng)用工合同范文節(jié)選！
    （一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：___________________________。
    （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
    （一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。
    （二）試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
    1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。
    2、計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。
    3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
    （三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
    （四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
    （一）社會(huì)保險(xiǎn)。
    4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
    （二）福利待遇。
    甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
    （一）工作時(shí)間。
    1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：
    （2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；
    （3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。
    2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
    3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
    （二）休息休假。
    1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
    3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    （三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    （四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    （五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
    （一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
    （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
    1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；
    3、____________________________________________。
    （三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；
    3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    （五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
    3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
    （六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
    （七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
    1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
    2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
    4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
    （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
    3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
    （九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
    乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
    （十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
    1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
    （十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
    （十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
    （一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    （二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （三）本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。
    乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
    （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
    1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
    2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
    3、乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2。3。4點(diǎn)情況的；
    （二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
    1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；
    2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：
    （三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：
    1、違約行為是因不可抗力造成的；
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。
    法定代表人。
    __________年____月____日。
    鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）。
    鑒證人：__________________。
    鑒證日期：______年______月______日
    派遣的勞動(dòng)合同篇十八
    編號(hào)：
    甲?????方：
    乙?????方：
    簽訂日期：????????年??????月??????日
    北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
    第一條?甲方。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人。
    注冊(cè)地址。
    經(jīng)營(yíng)地址。
    第二條?乙方????????性別?????戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。
    居民身份證號(hào)碼。
    或者其他有效證件名稱(chēng)??????????證件號(hào)碼。
    在甲方工作起始時(shí)間?????????年????????月?????日。
    家庭住址???????????????????????????????郵政編碼。
    在京居住地址????????????????????????????郵政編碼。
    戶(hù)口所在地??????省（市）???????區(qū)（縣）??????街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
    本合同于?????年???月???日生效，其中試用期至?????年????月????日止。本合同于??????年????月????日終止。
    甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自??????年?????月?????日開(kāi)始。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)。
    第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任。
    崗位（工種）工作。
    第六條??根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
    第七條?乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到。
    工作標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行???????????工時(shí)制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為???????.
    用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
    第九條?甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第十條?甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為。
    元。
    乙方在試用期期間的工資為????????????????元。
    甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。