每次總結(jié)都是我們逐步走向成功的里程碑，也是對(duì)自己成長(zhǎng)的見(jiàn)證。如何準(zhǔn)確、流暢地表達(dá)自己的思想，寫(xiě)出優(yōu)美的文字？%20總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。%20那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？%20以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇一
對(duì)應(yīng)聘的外資企業(yè)及應(yīng)聘職位的了解。
你去面試之前，最好事先對(duì)所應(yīng)聘的公司有所了解。例如，你可以事先從報(bào)刊雜志上了解一些有關(guān)介紹該公司的信息，如該公司的歷史、產(chǎn)品、現(xiàn)狀、在中國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù)的情況以及在行業(yè)中的地位、名次等，特別是能掌握一些該公司近期在中國(guó)發(fā)生的一些重大業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，重大促銷(xiāo)活動(dòng)，該公司總部高層首腦到訪(fǎng)等。對(duì)所應(yīng)聘的職位同樣需要有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，如該職位的作目的、性質(zhì)、職責(zé)以及它對(duì)應(yīng)聘者所需達(dá)到的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品質(zhì)等方面的要求。
應(yīng)聘面試時(shí)需要體現(xiàn)的形象。
應(yīng)聘者應(yīng)注意自己的著裝整潔。要坐姿端正、舉止大方、談吐和藹、體現(xiàn)風(fēng)度氣質(zhì)及修養(yǎng)。同時(shí)，在面試時(shí)要注意留意自己的眼神、表現(xiàn)、風(fēng)度、氣質(zhì)、健康狀況以及談吐舉止等，是否表現(xiàn)得比較成熟、恰當(dāng)。重視自己在面試時(shí)的形象，對(duì)于面試人為你作的面試評(píng)估來(lái)說(shuō)是非常重要的。
對(duì)面試氣氛的要求。
尊重面試人，對(duì)來(lái)面試你的人要表示出友善和能夠接受的態(tài)度，并主動(dòng)向面試人打招呼或主動(dòng)介紹自己。面試開(kāi)始時(shí)，面試人可能會(huì)找一兩個(gè)輕松的話(huà)題閑聊一兩分鐘，你要自然輕松地投入。在整個(gè)面試中始終保持友善交談的氣氛，在任何情況下，不要緊張，也不要過(guò)分激動(dòng)。
對(duì)不滿(mǎn)意的公司或不適宜的職位的態(tài)度。
對(duì)不滿(mǎn)意的公司或不適宜的'應(yīng)聘職位，不要顯示冷談的態(tài)度，或無(wú)耐心聽(tīng)面試人提問(wèn)等。要時(shí)刻注意友善待人，千萬(wàn)不要使面試你的人對(duì)你產(chǎn)生無(wú)禮或不自然的感覺(jué)。
應(yīng)聘者必須掌握的行為規(guī)范。
你在任何應(yīng)聘面試中，面試人都會(huì)要求你回答一些有關(guān)你個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)工作的態(tài)度等方面的問(wèn)題。你必須根據(jù)你個(gè)人的情況如實(shí)回答。如果你能掌握一些行為規(guī)范的話(huà)，那么一定會(huì)使你的經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度更加令人滿(mǎn)意。
l.工作積極主動(dòng)的行為規(guī)范。
工作態(tài)度主動(dòng)并積極進(jìn)取；
遇到問(wèn)題在沒(méi)有接到指令之前，就能主動(dòng)去安排或解決問(wèn)題；
不需要任何上級(jí)的命令，就會(huì)主動(dòng)捕捉和爭(zhēng)取各種各樣的機(jī)會(huì)；
盡善盡美，不斷改進(jìn)自己；
通常所做的工作，其工作的數(shù)量和質(zhì)量均超過(guò)原來(lái)的要求；
勇挑重?fù)?dān)，樂(lè)意做具有挑戰(zhàn)性的工作。
2.具有良好服務(wù)態(tài)度的行為規(guī)范。
認(rèn)同他人的看法和意見(jiàn)；
了解他人的需要；
滿(mǎn)足或超越他人的要求；
確定對(duì)方是否滿(mǎn)意；
專(zhuān)心聆聽(tīng)，表示理解對(duì)方感受；
盡自己的力量，幫助他人解決問(wèn)題。
3.具有解決問(wèn)題的能力的行為規(guī)范.明確制度和原則；
采取有效而簡(jiǎn)便的可行方法；
全面了解與問(wèn)題有關(guān)的事實(shí)；
預(yù)計(jì)權(quán)衡處理結(jié)果所產(chǎn)生的影響；
及時(shí)有效地使用各種信息和資料；
在最合適的時(shí)候采取果斷的行為，并能為此承擔(dān)責(zé)任。
4.具有組織管理能力的行為規(guī)范。
根據(jù)工作輕重緩急，排定優(yōu)先次序；
根據(jù)工作職責(zé)范圍，制定工作目標(biāo)或計(jì)劃；
預(yù)計(jì)工作所需時(shí)間，并制定工作時(shí)間表；
熟悉工作情況，并合理運(yùn)用有限的資源；
運(yùn)用合適的輔助工具（例如：日記本、記錄卡、參考書(shū)等）。
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面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇二
“臺(tái)下十年功,臺(tái)上一分鐘”,儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺(tái)下的“十年功”,求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
第一招:儀容儀表大檢查。
在出門(mén)的時(shí)候或許你已經(jīng)做足了準(zhǔn)備,不過(guò)經(jīng)歷了一路的顛簸,難免發(fā)型會(huì)亂,衣角會(huì)出現(xiàn)微小的褶皺,當(dāng)然匆忙之中還可能會(huì)存在其他方面的疏忽,所以在見(jiàn)到面試官之前,可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查,以確保萬(wàn)無(wú)一失。
第二招:讓微笑釋放出陽(yáng)光般的正能量。
面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長(zhǎng)談”,也許從求職者進(jìn)入企業(yè)的那一刻,面試已經(jīng)悄然開(kāi)始,所以請(qǐng)拿出你最自然的微笑,與前臺(tái)、面試官打招呼。
第三招:懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”不是讓你對(duì)面試官飛媚眼,而是你要懂得與面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌Ｃ嬖囍?既不能刻意逃避面試官的眼神,又不能以咄咄逼人之勢(shì)緊盯著面試官;在交談過(guò)程中,可以看著面試官的眼部,并不時(shí)地舒眉、微笑與其進(jìn)行互動(dòng)。
第四招:讓肢體語(yǔ)言為你加分。
雖然你的工作能力主要通過(guò)言語(yǔ)溝通在面試中展示出來(lái),可是一些肢體動(dòng)作卻能影響面試官對(duì)你的評(píng)判,因?yàn)橹w語(yǔ)言可以成為面試官考察求職者個(gè)人修養(yǎng)的依據(jù)。因此,你需要注意:進(jìn)門(mén)要示意,入座要平穩(wěn),坐下后不要兩腿叉開(kāi),交談時(shí)切勿抖腿,還有生活中的一些小動(dòng)作,也要避免在面試中出現(xiàn)。
溫馨提醒:其實(shí),精神面貌并不是很玄很虛的東西,它主要是從穿著打扮、面部表情、肢體動(dòng)作中展示出來(lái),是留給別人的一種整體的感覺(jué)。面試中,之所以要強(qiáng)調(diào)微笑、眼神交流、肢體動(dòng)作,就是要盡可能地把積極、自信、陽(yáng)光的精神面貌展示給面試官,發(fā)揮其錦上添花的作用。
面試“秒殺”——讓衣裝和化妝來(lái)提升氣場(chǎng)。
面試時(shí),穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn),決定了面試官對(duì)求職者的第一印象。正所謂“人靠衣裝,美靠化妝”,一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。為了更快、更狠、更準(zhǔn)地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer,前程無(wú)憂(yōu)為各位看官總結(jié)了以下幾招。
第一招:保險(xiǎn)著裝。
最保險(xiǎn)的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上,需要注意兩點(diǎn)。首先,套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線(xiàn)頭和褶皺很多的套裝去面試,會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象,也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此,只要條件允許,盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是,女士套裝的裙子不宜過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短,最完美的長(zhǎng)度是膝蓋上10厘米。
第二招:安全妝容。
淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會(huì)給人不真實(shí)的感覺(jué),也會(huì)影響別人對(duì)求職者品位和專(zhuān)業(yè)能力的判斷。因此,要選擇與膚色接近的粉底,使膚色稍顯明亮,千萬(wàn)不要把粉打得太厚,給人不真實(shí)的感覺(jué)。眼線(xiàn)與眼影不要畫(huà)得太重,唇膏要選用自然淡雅的顏色。
第三招:經(jīng)典發(fā)型。
干凈整齊的直發(fā),不管在什么場(chǎng)合,修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會(huì)給人親切、端莊的感覺(jué)。不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇,給人成熟活潑的感覺(jué),但是一定要事先打理好。
第四招:低調(diào)鞋子。
首先要保證鞋子是干凈的,女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋,高度不要超過(guò)7厘米,對(duì)于男生來(lái)說(shuō),黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服,如果覺(jué)得這雙鞋子不舒服,看起來(lái)也會(huì)讓人覺(jué)得不舒服。
第五招:傳統(tǒng)背包。
前程無(wú)憂(yōu)論壇曾就“你會(huì)特地穿企業(yè)的logo色去面試嗎?”這一話(huà)題進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示,80%以上的網(wǎng)友不會(huì)特地挑選logo色的衣服去參加面試。網(wǎng)友“圣殿”表示“最好直接穿印著企業(yè)logo的衣服去,面試直接秒殺面試官”,但有網(wǎng)友認(rèn)為“避嫌才是最有必要的,比如去nike面試就別穿一身adidas去”。
面試“秒殺”——開(kāi)口決定勝負(fù)。
雖然,光說(shuō)不練是“假把式”,但對(duì)于面試這種直接交流的形式,良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會(huì)。(面試網(wǎng)www..com)。
第一招:談自己要自信。
談?wù)勛约?可以視為面試的“前菜”,說(shuō)的好則“開(kāi)胃”,說(shuō)的不好則“倒胃”,所以它的重要性不可小覷。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),這就是一個(gè)證明自己有優(yōu)秀的機(jī)會(huì)。千萬(wàn)不要以“我很平凡”為開(kāi)場(chǎng)白,記住,“你,就是那個(gè)候選人中最優(yōu)秀的!”
第二招:談優(yōu)點(diǎn)要精練。
如果有一大堆贊美自己的詞語(yǔ),那請(qǐng)盡量挑選最真實(shí)最具有代表性的來(lái)說(shuō)。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工,知道企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)后,該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點(diǎn)了吧!
第三招:表決心要詳細(xì)。
第四招:給承諾要“實(shí)惠”
不要以為承諾不可信,就要看你是怎么說(shuō)出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說(shuō)話(huà)的,不要用“我應(yīng)該能做勝任”來(lái)打發(fā)面試官,那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?因此,承諾不要給的.太滿(mǎn),但是要絕對(duì)“實(shí)惠”,可以談?wù)勗趺醋?如果做到會(huì)怎么樣,如果做不到又會(huì)如何調(diào)整。
溫馨提醒:說(shuō)話(huà)是門(mén)藝術(shù),不是一時(shí)半會(huì)可以學(xué)的會(huì)的。如果自己的口才還未練到爐火純青,那請(qǐng)做到以下幾點(diǎn):1,提前做好功課,把想說(shuō)的話(huà)都寫(xiě)成提綱,經(jīng)常復(fù)習(xí);2,放慢語(yǔ)速,給自己一個(gè)考慮的時(shí)間;3,保持口氣清新,千萬(wàn)別還沒(méi)開(kāi)口,就把自己徹底“秒殺”。
面試“秒殺”——隨機(jī)應(yīng)變化被動(dòng)為主動(dòng)。
是否還對(duì)伊拉克記者向美國(guó)時(shí)任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動(dòng)記憶猶新?日前他的老部下——前美國(guó)駐伊拉克最高文職行政長(zhǎng)官保羅-布雷默在英國(guó)演講時(shí)也遭遇了相似的命運(yùn),不過(guò)這位外交官似乎對(duì)此并不在意,甚至在避過(guò)“鞋彈”之后還嘲笑襲擊者技術(shù)不佳。
上述案例告訴我們,無(wú)論何時(shí)何地,“意外”都有可能降臨到你身邊。面對(duì)“意外”,我們要隨機(jī)應(yīng)變,而不是驚慌失措。職場(chǎng)亦是如此,面試者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列舉幾個(gè)突發(fā)事件和應(yīng)對(duì)方式,希望能幫你“秒殺”面試官,贏得好感。
過(guò)招一:應(yīng)聘遲到。
沒(méi)人想面試遲到,因?yàn)檎l(shuí)都知道遲到會(huì)給hr留下不良印象,但很多時(shí)候卻是因?yàn)橐恍┎豢煽氐囊蛩貙?dǎo)致了面試遲到。當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己有可能遲到時(shí),求職者應(yīng)該提前給面試官打電話(huà)告知,并表示自己會(huì)盡快趕到。只要hr沒(méi)有臨近下班點(diǎn),多晚都應(yīng)該趕過(guò)去。抵達(dá)后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉,相信大多數(shù)公司的hr都會(huì)給予諒解。
過(guò)招二:hr遲到。
有網(wǎng)站曾經(jīng)做過(guò)“求職者可以容忍面試官遲到多久”的網(wǎng)上調(diào)查,數(shù)據(jù)顯示,求職大軍把等候hr的底線(xiàn)設(shè)置在“30分鐘”,當(dāng)然在失業(yè)狀態(tài)下的求職者的忍受度則更高一些。那求職者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這一突發(fā)事件呢?前程無(wú)憂(yōu)建議大家在等待的時(shí)候,利用身邊的資源多了解一下公司信息、職位介紹,從信息中尋找問(wèn)題,等hr到來(lái)的時(shí)候可以向他提出,從而讓對(duì)方知道你不僅能充分利用碎片時(shí)間,還具備一定的學(xué)習(xí)精神。
過(guò)招三:面試時(shí)發(fā)現(xiàn)與hr“撞衫”
如果和hr都沒(méi)有約定穿上個(gè)性定制的服裝來(lái)面試,那“撞衫”的可能性是存在的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)在面試當(dāng)天所穿著的服裝和hr身穿的服裝一模一樣時(shí),恭喜你!至少證明你們的眼光很相似。為了避免“撞衫”的尷尬并且讓hr心生好感,你可以借此機(jī)會(huì)告訴hr,雖然你們穿了相同款式的服裝,但是他比你穿的更合適,以此來(lái)拉近你和hr的距離。
更多。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇三
1.自信不自卑。在應(yīng)聘者中，想急于找到工作，又害怕面試過(guò)不了關(guān)的人大有人在。很多人的經(jīng)驗(yàn)表明，缺乏自信心，很容易使人形成過(guò)大的心理壓力，進(jìn)而導(dǎo)致臨場(chǎng)發(fā)揮失常，影響整個(gè)面試的效果。自卑是面試成功的大敵。因?yàn)樵诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，任何一家企業(yè)都不會(huì)歡迎自信心差的人。一個(gè)求職者無(wú)論內(nèi)心多么渴望找到一份工作，也無(wú)論內(nèi)心有多么失落，都要表現(xiàn)出一副滿(mǎn)懷信心的神情。你一旦克服了自卑心理，就會(huì)充滿(mǎn)自信，應(yīng)對(duì)自如，充分地展示自己的才華和積極向上的個(gè)性，很可能達(dá)到“一見(jiàn)鐘情”之效。
2.推銷(xiāo)不過(guò)頭。面試是求職者推銷(xiāo)自我、展示自我的難得機(jī)會(huì)，但不能為了“推銷(xiāo)而推銷(xiāo)”，表現(xiàn)出“我什么都懂”、“我什么都行”，甚至隱瞞實(shí)情，不懂裝懂，其結(jié)果往往是得不償失。把自己吹得天花亂墜，很容易被面試者識(shí)破，而且也容易給人以不誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)，引起面試者的反感。因此，求職者推銷(xiāo)自己一定要掌握“火候”和推銷(xiāo)的技巧，做到含而“暗”露。我的經(jīng)驗(yàn)是，如果需要反映自己的“強(qiáng)項(xiàng)”或過(guò)去曾有的輝煌，最好把它在個(gè)人簡(jiǎn)歷上充分反映出來(lái)，寫(xiě)出來(lái)比當(dāng)面“吹”出來(lái)效果更好一些。另外，有的人在面試時(shí)有意暴露自己的一些“弱項(xiàng)”和不足之處，來(lái)一點(diǎn)“實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)”，給人以謙虛的感覺(jué)，贏得了面試官的好感，取得了意想不到的效果。
3.重“硬”不輕“軟”。所謂“硬”就是在專(zhuān)業(yè)技能上有真本事，“牌子”硬，“我能干”。所謂“軟”是指思想品質(zhì)、事業(yè)心、溝通協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)。多數(shù)單位招人看重的是專(zhuān)業(yè)技能，但也不會(huì)輕視職業(yè)道德等方面的綜合素質(zhì)，對(duì)擬招人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，一般通過(guò)簡(jiǎn)歷就能了解，考察其它方面的綜合素質(zhì)第一關(guān)是面試，通過(guò)面談，考察求職者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)是否純正，大局觀念強(qiáng)否，溝通表達(dá)能力怎樣等等。因?yàn)檫@些方面同樣關(guān)系著一個(gè)公司的生存與發(fā)展。沒(méi)有哪一個(gè)公司愿意用一個(gè)干不了幾天就跳槽的人，敢用一個(gè)愛(ài)擺弄是非的人。因此，求職者在面試過(guò)程中，一定要注重通過(guò)自己的言行舉止，反映自身良好的綜合素質(zhì)，給人一種“用著放心”的感覺(jué)。
4.喧賓不奪主。這是增強(qiáng)說(shuō)服力不可忽視的一個(gè)重要方面。雙方談話(huà)氣氛如何，也是面試過(guò)程需要很好把握的一種技巧，談得很投機(jī)，雙方都會(huì)留下很深的印象。從道理上講，應(yīng)聘者和求職者在身份上是平等的。實(shí)際上真正的平等是不存在的。在形式上則多表現(xiàn)為“我問(wèn)你答”式。這就要求應(yīng)聘者把注意力放在面試官的“買(mǎi)點(diǎn)”上，力求把面試官的提問(wèn)回答清楚，防止跑偏，防止扯個(gè)沒(méi)完，比面試官說(shuō)得還多。面試官講話(huà)時(shí)，眼睛要正視面試官，認(rèn)真傾聽(tīng)，循著面試官的思路去思考，一般不要中途打斷面試官的話(huà)。如果求職者確實(shí)需要詢(xún)問(wèn)一些問(wèn)題，應(yīng)選幾個(gè)你最關(guān)心而又能體現(xiàn)你對(duì)公司未來(lái)發(fā)展非常關(guān)注的一些問(wèn)題，提前擬出一個(gè)清晰的思路，防止選題簡(jiǎn)單化，詢(xún)問(wèn)過(guò)多過(guò)濫，漫無(wú)邊際。
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面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇四
“臺(tái)下十年功，臺(tái)上一分鐘”，儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺(tái)下的“十年功”，求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
第一招：儀容儀表大檢查。
在出門(mén)的時(shí)候或許你已經(jīng)做足了準(zhǔn)備，不過(guò)經(jīng)歷了一路的顛簸，難免發(fā)型會(huì)亂，衣角會(huì)出現(xiàn)微小的褶皺，當(dāng)然匆忙之中還可能會(huì)存在其他方面的疏忽，所以在見(jiàn)到面試官之前，可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以確保萬(wàn)無(wú)一失。
第二招：讓微笑釋放出陽(yáng)光般的正能量。
面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長(zhǎng)談”，也許從求職者進(jìn)入企業(yè)的那一刻，面試已經(jīng)悄然開(kāi)始，所以請(qǐng)拿出你最自然的微笑，與前臺(tái)、面試官打招呼。
第三招：懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”就是你要懂得與面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌Ｃ嬖囍?，既不能刻意逃避面試官的眼神，又不能以咄咄逼人之?shì)緊盯著面試官；在交談過(guò)程中，可以看著面試官的眼部，并不時(shí)地舒眉、微笑與其進(jìn)行互動(dòng)。
第四招：讓肢體語(yǔ)言為你加分。
雖然你的工作能力主要通過(guò)言語(yǔ)溝通在面試中展示出來(lái)，可是一些肢體動(dòng)作卻能影響面試官對(duì)你的評(píng)判，因?yàn)橹w語(yǔ)言可以成為面試官考察求職者個(gè)人修養(yǎng)的依據(jù)。因此，你需要注意：進(jìn)門(mén)要示意，入座要平穩(wěn)，坐下后不要兩腿叉開(kāi)，交談時(shí)切勿抖腿，還有生活中的一些小動(dòng)作，也要避免在面試中出現(xiàn)。溫馨提醒：
其實(shí)，精神面貌并不是很玄很虛的東西，它主要是從穿著打扮、面部表情、肢體動(dòng)作中展示出來(lái)，是留給別人的一種整體的感覺(jué)。面試中，之所以要強(qiáng)調(diào)微笑、眼神交流、肢體動(dòng)作，就是要盡可能地把積極、自信、陽(yáng)光的精神面貌展示給面試官，發(fā)揮其錦上添花的作用。
面試“秒殺”——讓衣裝和化妝來(lái)提升氣場(chǎng)。
面試時(shí)，穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn)，決定了面試官對(duì)求職者的第一印象。正所謂“人靠衣裝，美靠化妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。為了更快、更狠、更準(zhǔn)地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer，前程無(wú)憂(yōu)為各位看官總結(jié)了以下幾招。
第一招：保險(xiǎn)著裝。
最保險(xiǎn)的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上，需要注意兩點(diǎn)。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線(xiàn)頭和褶皺很多的套裝去面試，會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象，也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是，女士套裝的裙子不宜過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，最完美的長(zhǎng)度是膝蓋上10厘米。
第二招：安全妝容。
淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會(huì)給人不真實(shí)的感覺(jué)，也會(huì)影響別人對(duì)求職者品位和專(zhuān)業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬(wàn)不要把粉打得太厚，給人不真實(shí)的感覺(jué)。眼線(xiàn)與眼影不要畫(huà)得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。
第三招：經(jīng)典發(fā)型。
干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場(chǎng)合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會(huì)給人親切、端莊的感覺(jué)。不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇，給人成熟活潑的感覺(jué)，但是一定要事先打理好。
第四招：低調(diào)鞋子。
首先要保證鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過(guò)7厘米，對(duì)于男生來(lái)說(shuō)，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果覺(jué)得這雙鞋子不舒服，看起來(lái)也會(huì)讓人覺(jué)得不舒服。
第五招：傳統(tǒng)背包。
前程無(wú)憂(yōu)之秒殺絕招：前程無(wú)憂(yōu)論壇曾就“你會(huì)特地穿企業(yè)的logo色去面試嗎？”這一話(huà)題進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，80%以上的網(wǎng)友不會(huì)特地挑選logo色的衣服去參加面試。網(wǎng)友“圣殿”表示“最好直接穿印著企業(yè)logo的衣服去，面試直接秒殺面試官”，但有網(wǎng)友認(rèn)為“避嫌才是最有必要的，比如去nike面試就別穿一身adidas去”。
面試“秒殺”——開(kāi)口決定勝負(fù)。
會(huì)說(shuō)話(huà)的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢(shì)，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說(shuō)笑了，有的人則能把別人說(shuō)哭了。雖然，光說(shuō)不練是“假把式”，但對(duì)于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會(huì)。
第一招：談自己要自信。
談?wù)勛约海梢砸暈槊嬖嚨摹扒安恕?，說(shuō)的好則“開(kāi)胃”，說(shuō)的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這就是一個(gè)證明自己有優(yōu)秀的機(jī)會(huì)。千萬(wàn)不要以“我很平凡”為開(kāi)場(chǎng)白，記住，“你，就是那個(gè)候選人中最優(yōu)秀的！”
第二招：談優(yōu)點(diǎn)要精練。
如果有一大堆贊美自己的詞語(yǔ)，那請(qǐng)盡量挑選最真實(shí)最具有代表性的來(lái)說(shuō)。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工，知道企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)后，該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點(diǎn)了吧！
第三招：表決心要詳細(xì)。
第四招：給承諾要“實(shí)惠”
不要以為承諾不可信，就要看你是怎么說(shuō)出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說(shuō)話(huà)的，不要用“我應(yīng)該能做勝任”來(lái)打發(fā)面試官，那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦？因此，承諾不要給的太滿(mǎn)，但是要絕對(duì)“實(shí)惠”，可以談?wù)勗趺醋觯绻龅綍?huì)怎么樣，如果做不到又會(huì)如何調(diào)整。
溫馨提醒：
說(shuō)話(huà)是門(mén)藝術(shù)，不是一時(shí)半會(huì)可以學(xué)的會(huì)的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請(qǐng)做到以下幾點(diǎn)：1，提前做好功課，把想說(shuō)的話(huà)都寫(xiě)成提綱，經(jīng)常復(fù)習(xí)；2，放慢語(yǔ)速，給自己一個(gè)考慮的時(shí)間；3，保持口氣清新，千萬(wàn)別還沒(méi)開(kāi)口，就把自己徹底“秒殺”。
面試“秒殺”——隨機(jī)應(yīng)變化被動(dòng)為主動(dòng)。
是否還對(duì)伊拉克記者向美國(guó)時(shí)任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動(dòng)記憶猶新？日前他的老部下——前美國(guó)駐伊拉克最高文職行政長(zhǎng)官保羅-布雷默在英國(guó)演講時(shí)也遭遇了相似的命運(yùn)，不過(guò)這位外交官似乎對(duì)此并不在意，甚至在避過(guò)“鞋彈”之后還嘲笑襲擊者技術(shù)不佳。
上述案例告訴我們，無(wú)論何時(shí)何地，“意外”都有可能降臨到你身邊。面對(duì)“意外”，我們要隨機(jī)應(yīng)變，而不是驚慌失措。職場(chǎng)亦是如此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列舉幾個(gè)突發(fā)事件和應(yīng)對(duì)方式，希望能幫你“秒殺”面試官，贏得好感。
過(guò)招一：應(yīng)聘遲到。
前程無(wú)憂(yōu)支招：沒(méi)人想面試遲到，因?yàn)檎l(shuí)都知道遲到會(huì)給hr留下不良印象，但很多時(shí)候卻是因?yàn)橐恍┎豢煽氐囊蛩貙?dǎo)致了面試遲到。當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己有可能遲到時(shí)，求職者應(yīng)該提前給面試官打電話(huà)告知，并表示自己會(huì)盡快趕到。只要hr沒(méi)有臨近下班點(diǎn)，多晚都應(yīng)該趕過(guò)去。抵達(dá)后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉，相信大多數(shù)公司的hr都會(huì)給予諒解。
過(guò)招二：hr遲到。
前程無(wú)憂(yōu)支招：前程無(wú)憂(yōu)曾經(jīng)做過(guò)“求職者可以容忍面試官遲到多久”的網(wǎng)上調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，求職大軍把等候hr的底線(xiàn)設(shè)置在“30分鐘”，當(dāng)然在失業(yè)狀態(tài)下的求職者的忍受度則更高一些。那求職者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這一突發(fā)事件呢？前程無(wú)憂(yōu)建議大家在等待的時(shí)候，利用身邊的資源多了解一下公司信息、職位介紹，從信息中尋找問(wèn)題，等hr到來(lái)的時(shí)候可以向他提出，從而讓對(duì)方知道你不僅能充分利用碎片時(shí)間，還具備一定的學(xué)習(xí)精神。
過(guò)招三：面試時(shí)發(fā)現(xiàn)與hr“撞衫”
前程無(wú)憂(yōu)支招：如果和hr都沒(méi)有約定穿上個(gè)性定制的服裝來(lái)面試，那“撞衫”的可能性是存在的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)在面試當(dāng)天所穿著的服裝和hr身穿的服裝一模一樣時(shí)，恭喜你！至少證明你們的眼光很相似。為了避免“撞衫”的尷尬并且讓hr心生好感，你可以借此機(jī)會(huì)告訴hr，雖然你們穿了相同款式的服裝，但是他比你穿的更合適，以此來(lái)拉近你和hr的距離。
溫馨提醒：
面對(duì)突發(fā)事件，頭腦要清醒，不要被眼前的情景所迷惑，要迅速弄清什么才是自己真正面臨的問(wèn)題。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇五
一次成功的面試不但是對(duì)應(yīng)聘者的考驗(yàn)，更是對(duì)主考官設(shè)計(jì)有效的面試問(wèn)題、選擇合適的人到合適鉤崗位的能力考驗(yàn)。
一次成功的面試不但是對(duì)應(yīng)聘者的考驗(yàn)，也是對(duì)考官能力的測(cè)評(píng)不久前，受?chē)?guó)內(nèi)某大型企業(yè)王經(jīng)理的邀請(qǐng)，給他們做一個(gè)重要職位招聘面試的測(cè)評(píng)，其將要招聘的職位是高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，很不湊巧，飛機(jī)晚點(diǎn)，沒(méi)有時(shí)間和王經(jīng)理做面試前的溝通，所以只好急匆匆趕到現(xiàn)場(chǎng)，還好，面試剛剛開(kāi)始。
由于事先已經(jīng)做了篩選，來(lái)參加面試的只剩下兩位候選人。由王經(jīng)理親自擔(dān)任主考官，在半小時(shí)里，他對(duì)第一位候選人問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題：
問(wèn)題一：這個(gè)職位要帶領(lǐng)十幾個(gè)人的隊(duì)伍，你認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)能力如何。
當(dāng)候選人回答完以后，我馬上叫了暫停，因?yàn)槲乙庾R(shí)到王經(jīng)理提出的問(wèn)題不妥當(dāng)，我花了五分鐘對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)，然后我把應(yīng)聘者的回答和他的真實(shí)想法告訴了王經(jīng)理。
候選人是這樣回答三個(gè)問(wèn)題的：
回答一：我管理人員的能力非常強(qiáng)。實(shí)際上王經(jīng)理也并不知道好不好。
回答二：我的團(tuán)隊(duì)精神非常好。應(yīng)聘者只能答yes，因?yàn)橥踅?jīng)理已經(jīng)提供了太明顯的暗示。
回答三：能適應(yīng)，非常喜歡出差。實(shí)際上，如果把工作條件進(jìn)行排行的話(huà)，該應(yīng)聘者最痛恨的就是出差，還有就是占用自己的下班時(shí)間。但是老總的問(wèn)話(huà)方式直截了當(dāng)?shù)亟o其暗示，使其必須說(shuō)“是”。
事實(shí)上，王經(jīng)理問(wèn)的是三個(gè)本應(yīng)該設(shè)計(jì)成開(kāi)放式的問(wèn)題，第一個(gè)問(wèn)題是有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能力，第二個(gè)問(wèn)題是有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，第三個(gè)問(wèn)題是能不能承受巨大的工作壓力。但是王經(jīng)理都錯(cuò)誤地采用了封閉式的方式進(jìn)行提問(wèn)，而候選人由王經(jīng)理詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題中很容易就知道他想昕到的答案是什么，實(shí)際上這是面試中最大的忌諱，而且肯定無(wú)法得到正確的答案。
接下來(lái)我花了10分鐘的時(shí)間從三個(gè)方面重新為王經(jīng)理設(shè)計(jì)了以下問(wèn)題：
管理能力方面：
問(wèn)題一：你在原來(lái)的公司工作時(shí)，有多少人向你匯報(bào)？你向誰(shuí)匯報(bào)？
問(wèn)題二：你是怎么處理下屬成員間的矛盾糾紛的？舉個(gè)例子好不好？
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面：
問(wèn)題一：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理和其他部門(mén)特別是人力資源部門(mén)經(jīng)常有矛盾，你是否遇到過(guò)這樣的糾紛，當(dāng)時(shí)是怎么處理的？（情景式問(wèn)題）。
問(wèn)題二：作為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，你曾經(jīng)在哪些方面做過(guò)努力以改善公司內(nèi)部的溝通狀況。
能不能經(jīng)常出差：
問(wèn)題一：以前公司的工作頻率如何？經(jīng)常要加班嗎？多長(zhǎng)時(shí)間出一次差？
問(wèn)題二：這種出差頻率影響到你的生活沒(méi)有？你對(duì)這種出差頻率有什么看法？
重新詢(xún)問(wèn)以上問(wèn)題，王經(jīng)理對(duì)兩位候選人有了更全面、更深入的了解，最終確定了他需要的人選。
在這里我給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在進(jìn)行招聘面試時(shí)提一些建議，面試一般分為關(guān)系建立階段、導(dǎo)入階段、核心階段、確認(rèn)階段、結(jié)束階段等五個(gè)階段。除了在關(guān)系建立階段可以用封閉式問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)以外，其他階段要盡量采用開(kāi)放式問(wèn)話(huà)方式進(jìn)行提問(wèn)。應(yīng)聘者不可能用一兩句話(huà)就簡(jiǎn)單回答了，而是需要總結(jié)、引申、舉例。通過(guò)這一系列的回答，從中可以獲得足夠的信息。例如：想了解應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)精神和溝通技巧如何時(shí)。絕不能直接問(wèn)：“你認(rèn)為自己的團(tuán)隊(duì)精神好嗎？你的領(lǐng)導(dǎo)能力好不好？”這是一種封閉式的問(wèn)題，只能回答yes或n0。應(yīng)該盡量讓?xiě)?yīng)聘者用事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)。以提高回答的可信度。同時(shí)還可以設(shè)計(jì)一些情景式、行為式的問(wèn)題，如：“告訴我最具有挑戰(zhàn)性的客戶(hù)是什么樣子？”“你最敬佩的人是誰(shuí)？為什么？”，用來(lái)收集關(guān)于應(yīng)聘者核心勝任能力（崗位勝任特征、素質(zhì)模型）的信息。
一個(gè)好的面試，最重要的一點(diǎn)便是能詢(xún)問(wèn)開(kāi)放式的探索性問(wèn)題，把問(wèn)題的提問(wèn)方式全部換成開(kāi)放式，一下就能夠問(wèn)出候選人的真實(shí)想法，有些應(yīng)試者會(huì)將探索性問(wèn)題以數(shù)量化的方式回答，有些則非常具有分析性、肚判性、邏輯性，或傾向于線(xiàn)性思考，而招聘者從中能夠更好地了解應(yīng)聘者過(guò)去是否有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)歷，從而判斷其能否適應(yīng)這種工作。這種問(wèn)題就是有效的面試問(wèn)題。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇六
面試之前可以自己預(yù)先組織好語(yǔ)言，并進(jìn)行演練，可以對(duì)著鏡子練，也可以找朋友進(jìn)行演練，或者是把自己的話(huà)錄下來(lái)自己聽(tīng)，這樣便于改進(jìn)。在自我介紹的過(guò)程中，語(yǔ)速要適中，不用過(guò)快或過(guò)慢。過(guò)快會(huì)給人一種不沉穩(wěn)的感覺(jué)，過(guò)慢會(huì)給人一種性格慢吞吞的感覺(jué)，都會(huì)降低hr的評(píng)分。
求職者在自我介紹的過(guò)程中不要千篇一律，要根據(jù)面試的崗位適當(dāng)調(diào)整自我介紹的內(nèi)容，與職位有機(jī)結(jié)合的自我介紹才是面試的最高境界。舉個(gè)例子，你面試的是銷(xiāo)售工作，可以介紹自己性格開(kāi)朗、健談、善與人溝通。最好是通過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等與你面試的職位相符合。會(huì)大大增加面試成功的幾率。
但是切記不要夸大事實(shí)，給人一種你是在吹牛的感覺(jué)，這樣會(huì)在面試官面前減分。
身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是面部表情和眼神接觸。在自我介紹的過(guò)程中要注意微笑，自信，配合適當(dāng)?shù)闹w動(dòng)作，會(huì)讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)有想法又禮貌的人。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%，因此面試時(shí)一定不要忽略這一點(diǎn)。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇七
尊敬的各位考官：
你們好！
今天能夠在這里參加_招聘教師的面試，我感到非常高興，現(xiàn)在請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。我叫xxx，xxxx人，于20xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)xxx專(zhuān)業(yè)。從小我就對(duì)教師這個(gè)職業(yè)有著深深的向往，但我深知要成為一名合格的人民教師，不僅要有豐富的知識(shí)，還要有出眾的能力。于是在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程，不斷鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)非常注重培養(yǎng)自己作為一個(gè)教師所必備的專(zhuān)業(yè)技能。
我順利通過(guò)了教師課堂技能測(cè)試和普通話(huà)測(cè)試，并獲取了教師資格證書(shū)，具備了一個(gè)教師所需要的基本條件。此外我還曾利用課余時(shí)間做過(guò)家教，使我的課堂教學(xué)能力得到很好的鍛煉，尤其是20_年4月在_學(xué)校的教學(xué)實(shí)習(xí)，更增加了我對(duì)教師工作的熱愛(ài)。此外，我性格沉穩(wěn)，心地善良又不缺乏愛(ài)心，我相信自己一定能夠勝任教師這個(gè)職位。
今天站在這里，我懇請(qǐng)各位考官能夠給我一次成為教師的機(jī)會(huì)，或許我不是令您滿(mǎn)意的，但我相信依靠努力，我將成為最合適的；或許我不是最優(yōu)秀的，但我知道經(jīng)過(guò)磨練，我一定是有潛力的。如果我能有幸成為一名人民教師，我將全力以赴，以自己的愛(ài)心，熱心和敬業(yè)之心去實(shí)現(xiàn)我兒時(shí)的夢(mèng)想；我將揮灑汗水，用我的激情，熱情和感恩之情去延續(xù)今生的奮斗目標(biāo)。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇八
尊敬的各位面試官：
您好!
我是×××，畢業(yè)于××學(xué)?！痢翆?zhuān)業(yè)，獲得的是××學(xué)位。
在學(xué)校期間，主修的專(zhuān)業(yè)課有×××(此處添加技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如××××項(xiàng)目，在其中負(fù)責(zé)××模塊或者××工作，應(yīng)用了×××語(yǔ)言或者技術(shù)，取得了×××什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)××的認(rèn)識(shí)，提高了軟件設(shè)計(jì)(或其他技術(shù))的實(shí)際操作能力。
另外，在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng)，比如××(此處說(shuō)1-2樣)，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并且有×××的感受和知識(shí)。
個(gè)性上××××(此處copy簡(jiǎn)歷里面的性格自我介紹，主要要有團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人踏實(shí)努力，有責(zé)任感之類(lèi)的)。
在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)您有什么其他方面想要了解的么?(主體說(shuō)完之后來(lái)句這個(gè)，可以直接話(huà)題過(guò)度給面試的人，省得最后冷場(chǎng))。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇九
讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”，直到你的自我介紹完畢，面試官也沒(méi)有記住你的名字，如果后續(xù)的自我介紹中沒(méi)有突出的表現(xiàn)，那么這樣的自我介紹注定是失敗的。
一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字，這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個(gè)人叫唐慶，他在自我介紹時(shí)說(shuō):“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合，唐伯虎的唐，西門(mén)慶的慶?！焙?jiǎn)單的一句話(huà)?cǎi)R上讓大家記住了他的名字。
no2。
告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí)，一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān)，對(duì)應(yīng)聘有幫助，哪些是毫無(wú)意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位，我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷，比如從事過(guò)銷(xiāo)售，組織，管理工作的，也可以略微提一下，往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助。
no3。
在面試官面前展現(xiàn)性格陽(yáng)光的一面。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng)，一般來(lái)說(shuō)活潑、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞，所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜?yáng)光的一面，即使內(nèi)向，也不能表現(xiàn)出來(lái)。
no4。
簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來(lái)規(guī)劃。未來(lái)規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官，我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有理想的人，我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛(ài)，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。
no5。
注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō)，只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來(lái)講，人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣，因此在面試時(shí)，面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn)，你的弱項(xiàng)，如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方，那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的。
熟話(huà)說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗，一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘，但是其內(nèi)容卻包羅萬(wàn)象，因此在面試時(shí)自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭Ｔ该總€(gè)人都能找到一份滿(mǎn)意的工作。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
雖然我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過(guò)程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。在我考進(jìn)衛(wèi)校時(shí)，本來(lái)想解放一下自己的，但是很快我就明白了，衛(wèi)校的學(xué)習(xí)是更需要努力認(rèn)真的。看到周?chē)耐瑢W(xué)們拼命的學(xué)習(xí)，開(kāi)始了衛(wèi)校的學(xué)習(xí)旅程，覺(jué)得自己落后了。衛(wèi)校的學(xué)習(xí)不象初中那樣是填鴨式的，而是老師把課講完，然后自己去看，去理解。這個(gè)時(shí)候自習(xí)能力和自制能力是很重要的。長(zhǎng)期自習(xí)以來(lái)我知道了要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會(huì)“方法”，做事情的方法。古人云：“授之以魚(yú)不如授之以漁”我來(lái)這里的目的就是要學(xué)會(huì)“漁”，做什么都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于請(qǐng)教。在學(xué)習(xí)時(shí)，以“獨(dú)立思考”作為自己的座右銘，時(shí)刻不忘警戒。在學(xué)習(xí)知識(shí)這段時(shí)間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會(huì)了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。我與身邊許多同學(xué)，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)。
學(xué)習(xí)護(hù)理單有理論是不行的，還要有良好的護(hù)理技術(shù)。所以在上實(shí)踐課的時(shí)候我都會(huì)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)多操作幾次，加上衛(wèi)校本來(lái)就少學(xué)生可給學(xué)生用的空間可不少。所以我可以再趁放學(xué)時(shí)間多練習(xí)一下。
在衛(wèi)校的第三年是我們到醫(yī)院實(shí)習(xí)的時(shí)間，基本上一年都是呆在醫(yī)院里學(xué)習(xí)。再這里我熟練我的護(hù)理操作技術(shù)，把理論和實(shí)踐結(jié)合在一起，在帶教老師的指導(dǎo)下用我全副的耐心和愛(ài)心護(hù)理病人，使病人得到良好的照顧，早日康復(fù)。到醫(yī)院實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)到許多也是學(xué)習(xí)護(hù)理的同學(xué)，也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到別人的長(zhǎng)處，認(rèn)清自己的短處。醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理所以我喜歡實(shí)習(xí)。雖然有時(shí)會(huì)感到累些，但樂(lè)此不彼。
我個(gè)人認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會(huì)，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實(shí)并不好，正所謂，貴在精而不在廣。如果我一段時(shí)期內(nèi)專(zhuān)注于一種學(xué)問(wèn)，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握這門(mén)知識(shí)。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個(gè)缺點(diǎn)和問(wèn)題后，我常常警戒自己，步入社會(huì)后也不能一心兩用。
通過(guò)三年的衛(wèi)校生活，我學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是掌握了護(hù)理操作技術(shù)。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十一
面試自我介紹是通往求職道路的第一關(guān)，也是重要一關(guān)。所以面試時(shí)如何自我介紹，需要注意哪些技巧及注意事項(xiàng)呢？這是很多求職者非?？鄲绬?wèn)題。以下為大家提供面試自我介紹的范文案例，讓求職者參考！
自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3p原則”：positive(自信)，personal(個(gè)性)，pertinent(中肯)。
談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。
突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力。
語(yǔ)氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。
小楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，小楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。
小陳去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小陳所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi)，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小陳只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jī)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
大家好!我叫xx，畢業(yè)于xx學(xué)校xx專(zhuān)業(yè)，選修xx。
在學(xué)校期間，主修的專(zhuān)業(yè)課有xx(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)課或說(shuō)成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如學(xué)院獨(dú)有的課，在其中負(fù)責(zé)工作，應(yīng)用了xx(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財(cái)務(wù)知識(shí)等，取得了的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)的認(rèn)識(shí)，提高了此類(lèi)工作的實(shí)際操作能力。
另外，在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng)，比如xx(此處最好說(shuō)1-2樣,如學(xué)院活動(dòng)或院運(yùn)會(huì))，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來(lái)的效率，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任感有了新的感受和知識(shí)。個(gè)性上，首先是比較誠(chéng)實(shí)、樂(lè)觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，很強(qiáng)的責(zé)任心。在這里應(yīng)聘貴公司的職位，是想將自己的.所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)有什么其他方面想要了解的么?我會(huì)如實(shí)一一回答您的提問(wèn)。謝謝!
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十三
是相互結(jié)識(shí)、樹(shù)立自我形象的重要手段及方法。面試如何自我介紹呢？下面是本站小編為大家整理的面試自我介紹范文，僅供參考。
敬愛(ài)的先生/女士：
您好!
我是xx大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開(kāi)端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，主攻英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，在英語(yǔ)方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識(shí)入手，進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了internet的基本知識(shí)，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專(zhuān)業(yè)后，為了拓寬自己的知識(shí)面，我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠與實(shí)際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財(cái)務(wù)管理，資本運(yùn)營(yíng)等，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書(shū)職位，負(fù)責(zé)召開(kāi)班內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)和給入黨同志出具團(tuán)組織意見(jiàn)等工作，有很強(qiáng)的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;我在校期間曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱(chēng)號(hào)，優(yōu)秀班干部稱(chēng)號(hào)，三好學(xué)生稱(chēng)號(hào)。
在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話(huà)，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭(zhēng)當(dāng)工作精英，做合格的員工。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。
對(duì)即將畢業(yè)的我來(lái)說(shuō),雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，這些我將在以后的實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)之中不斷提高!我深信機(jī)遇定會(huì)垂青有準(zhǔn)備的人，我憧憬著美好的未來(lái)，時(shí)刻準(zhǔn)備著!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，大家好!我叫，畢業(yè)于學(xué)校專(zhuān)業(yè)，選修。
在學(xué)校期間，主修的專(zhuān)業(yè)課有(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)課或說(shuō)成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如學(xué)院獨(dú)有的課，在其中負(fù)責(zé)工作，應(yīng)用了(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財(cái)務(wù)知識(shí)等，取得了的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)的認(rèn)識(shí)，提高了此類(lèi)工作的實(shí)際操作能力。
另外，在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng)，比如(此處最好說(shuō)1-2樣,如學(xué)院活動(dòng)或院運(yùn)會(huì))，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來(lái)的效率，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任感有了新的感受和知識(shí)。個(gè)性上，首先是比較誠(chéng)實(shí)、樂(lè)觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，很強(qiáng)的責(zé)任心。在這里應(yīng)聘貴公司的職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)有什么其他方面想要了解的么?我會(huì)如實(shí)一一回答您的提問(wèn)。謝謝!
尊敬的考官：
您好!
我是一名有著20xx年教齡的體育教師，中學(xué)體育教育一級(jí)職稱(chēng)，來(lái)到xx中學(xué)任教之前，一直工作在xx中學(xué)。
在十三年的教育教學(xué)實(shí)踐中，通過(guò)自己的努力和各學(xué)科老師的幫助，逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格，注重身教，師生相處和諧，有較強(qiáng)的課堂組織調(diào)控能力和課程創(chuàng)新能力。積極參加教科研活動(dòng)，20xx年參加了合肥市首批新課程改革試驗(yàn)，并在省教科所體育教研組的帶領(lǐng)下，參與了國(guó)家級(jí)課題《超體重兒童健康行為的實(shí)驗(yàn)與研究》的研究，榮獲國(guó)家二等獎(jiǎng)，撰寫(xiě)的論文中，《中學(xué)生體育課的教法與激趣》一文發(fā)表在《安徽教育論壇》20xx年第二期，《認(rèn)識(shí)cai》在20xx年合肥市電化教學(xué)論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)，《議中學(xué)生體育興趣的培養(yǎng)》一文榮獲20xx年度合肥中市區(qū)教育學(xué)會(huì)舉辦的教育教學(xué)論文評(píng)比二等獎(jiǎng)。在學(xué)科競(jìng)賽中，20xx年獲合肥市首屆體育教師(初中組)基本功比賽一等獎(jiǎng)，同年參加安徽省第二屆中小學(xué)體育教師教學(xué)基本功比賽，獲初中組個(gè)人總分二等獎(jiǎng)。1998-20xx年獲合肥市學(xué)校體育工作先進(jìn)個(gè)人，20xx年被xx區(qū)任命為首批“骨干教師”并保持至今，20xx年獲合肥市電化教育(現(xiàn)代教育技術(shù))工作先進(jìn)個(gè)人。
在體育專(zhuān)業(yè)上，我擅長(zhǎng)籃球、排球和羽毛球;在素質(zhì)拓展中，我曾參加過(guò)北大青鳥(niǎo)accp專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，并獲得北大青鳥(niǎo)和國(guó)家勞動(dòng)部聯(lián)合辦法的“初級(jí)軟件工程師”證書(shū)，比較精通網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，側(cè)重于動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的建設(shè)和管理，能熟練運(yùn)用office軟件和dreamweaver、flash等軟件，曾獨(dú)自為xx區(qū)司法局和組織部建立了單位網(wǎng)站。
過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)隨著原來(lái)學(xué)校的消失而飛灰煙滅，我將以一名新教師的狀態(tài)開(kāi)始我在xx中學(xué)的工作。在xx中學(xué)富有特色教育教學(xué)管理模式的熏陶下，在這溫馨和諧的大家庭里，我一定充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，積極投身廬中教育，成為一名優(yōu)秀的教師。
謝謝大家!
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十四
面試時(shí)自我介紹范文（一）
各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸。下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專(zhuān)文化，性格活潑開(kāi)朗，為人大方熱情，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神。我曾經(jīng)在**公司工作，并先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事**工作，隨后因公司需要到**，在工作上取得了一些成績(jī)，同時(shí)也得到了公司的認(rèn)可。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)也培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。成為公務(wù)員是我多年以來(lái)的愿望。人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。俗話(huà)說(shuō)：航船不能沒(méi)有方向，人生不能沒(méi)有理想，而我愿成為中國(guó)共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國(guó)家公務(wù)員，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)。
面試時(shí)自我介紹范文（二）
尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師：我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學(xué)校美術(shù)專(zhuān)業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從97年起國(guó)家不再對(duì)自費(fèi)生包分配，使我與“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠(chǎng)完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師?；叵肫鹉嵌螘r(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽(tīng)著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停，看著那一雙雙充滿(mǎn)信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國(guó)家開(kāi)始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開(kāi)了學(xué)校。
今天，我想通過(guò)此次考試重新走上講壇的.愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開(kāi)過(guò)鋪?zhàn)?，先是?jīng)營(yíng)工藝品，后又經(jīng)營(yíng)服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。
假如，我通過(guò)了面試，成為眾多教師隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)“人類(lèi)靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱(chēng)號(hào)。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十五
您好!
非常榮幸能有機(jī)會(huì)參加貴醫(yī)院的招聘面試。感謝貴醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。
我叫中國(guó)人才網(wǎng)，是通遼職業(yè)學(xué)院高護(hù)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想，探索生活的真諦，憑者對(duì)知識(shí)的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不驕不餒，終于迎來(lái)了新的起點(diǎn)。
在生活中我是個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情大方、樂(lè)觀上進(jìn)、獨(dú)立自主、自信要強(qiáng)的人，我在醫(yī)院實(shí)踐工作一年多，目前已經(jīng)熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作。
雖然我畢業(yè)的時(shí)間還不算長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)仍有欠缺，但是在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力、刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，勤于學(xué)習(xí)不斷提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)，與醫(yī)院共同進(jìn)步。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十六
房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)，是以一個(gè)職業(yè)人的身份滿(mǎn)足客戶(hù)房產(chǎn)的需要，推薦最適合的而不是最貴的，最終以一種從意向到交房的一系列的專(zhuān)業(yè)服務(wù)完成銷(xiāo)售，作為置業(yè)顧問(wèn)，除了職業(yè)流程的爛熟，還需要對(duì)不同客戶(hù)心理的把握對(duì)突發(fā)問(wèn)題的掌控。應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理了相關(guān)的面試技巧，希望對(duì)大家有用，更多資料請(qǐng)關(guān)注本站哦。
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致關(guān)于置業(yè)顧問(wèn)面試自我介紹的技巧關(guān)于置業(yè)顧問(wèn)面試自我介紹的技巧。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明.
6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
談?wù)劶彝ァ?BR> 思路：
1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口關(guān)于置業(yè)顧問(wèn)面試自我介紹的技巧個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
失敗經(jīng)歷。
思路：
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?BR> 7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十七
面試中一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。面試自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，要令對(duì)方留下深刻的印象。下面小編教大家如何做面試自我介紹！
想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠展示過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的.弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以 一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。另外，鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專(zhuān)心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十八
在面試應(yīng)聘人員時(shí)，考官要想方設(shè)法了解對(duì)方的相關(guān)情況，然后才能做出判斷。那么，在面試過(guò)程中，如何來(lái)掌握應(yīng)聘者的信息呢?一般而言，在面試過(guò)程中經(jīng)常要用到典型問(wèn)題，弄清楚這些問(wèn)題后，對(duì)應(yīng)聘者就能夠有一個(gè)比較全面的了解。如果能夠運(yùn)用相應(yīng)的測(cè)試手段來(lái)配合這寫(xiě)問(wèn)題，那就可以更加準(zhǔn)確地界定一個(gè)人員是否適合新的崗位了。
1、提前三五分鐘到。面試如果遲到，會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無(wú)所事事;因此，提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過(guò)程中，即便是超過(guò)了預(yù)約的時(shí)間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。切忌用手機(jī)打電話(huà)。
2、面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì)增加你的緊張程度，而且還會(huì)有口臭。
3、握手要適度。當(dāng)招聘者招呼你時(shí)，伸手不要過(guò)于生硬，握手不要有氣無(wú)力。假如他讓你先進(jìn)門(mén)，有可能是想從身后觀察你。
4、表情要自然。面試開(kāi)始時(shí)，招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5、不要過(guò)于夸張。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí)，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力，但注意不要過(guò)分夸張地推銷(xiāo)自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘專(zhuān)家很容易識(shí)破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機(jī)和理由。
6、不要套近乎。招聘者對(duì)過(guò)于自信或過(guò)分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過(guò)分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。
7、不宜說(shuō)得太多。不要過(guò)分咨詢(xún)工作時(shí)間的長(zhǎng)短，或隨意批評(píng)一位同事或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不宜開(kāi)玩笑，不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)，也不要讓招聘者感到無(wú)論什么條件你都要獲得這個(gè)職位，這些都不利于成功。
8、表達(dá)愿望。結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問(wèn)一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。
面試，從設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施到最后錄用，是一個(gè)系統(tǒng)的工程，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl、net，要提高面試的質(zhì)量應(yīng)該按一定的程序進(jìn)行。面試的組織與實(shí)施可參考以下程序進(jìn)行。
(1)精選面試官;
(2)對(duì)面試官進(jìn)行培訓(xùn);
(3)給每個(gè)考官提供一份好的職位說(shuō)明書(shū);
(4)告訴每個(gè)考官觀察什么;
(5)告訴每個(gè)考官注意聽(tīng)什么;
(7)采取評(píng)判表的形式使各個(gè)考官的評(píng)判方式趨于一致;
(8)對(duì)整個(gè)的面試操作提出統(tǒng)一的原則性的要求。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇一
對(duì)應(yīng)聘的外資企業(yè)及應(yīng)聘職位的了解。
你去面試之前，最好事先對(duì)所應(yīng)聘的公司有所了解。例如，你可以事先從報(bào)刊雜志上了解一些有關(guān)介紹該公司的信息，如該公司的歷史、產(chǎn)品、現(xiàn)狀、在中國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù)的情況以及在行業(yè)中的地位、名次等，特別是能掌握一些該公司近期在中國(guó)發(fā)生的一些重大業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，重大促銷(xiāo)活動(dòng)，該公司總部高層首腦到訪(fǎng)等。對(duì)所應(yīng)聘的職位同樣需要有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，如該職位的作目的、性質(zhì)、職責(zé)以及它對(duì)應(yīng)聘者所需達(dá)到的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品質(zhì)等方面的要求。
應(yīng)聘面試時(shí)需要體現(xiàn)的形象。
應(yīng)聘者應(yīng)注意自己的著裝整潔。要坐姿端正、舉止大方、談吐和藹、體現(xiàn)風(fēng)度氣質(zhì)及修養(yǎng)。同時(shí)，在面試時(shí)要注意留意自己的眼神、表現(xiàn)、風(fēng)度、氣質(zhì)、健康狀況以及談吐舉止等，是否表現(xiàn)得比較成熟、恰當(dāng)。重視自己在面試時(shí)的形象，對(duì)于面試人為你作的面試評(píng)估來(lái)說(shuō)是非常重要的。
對(duì)面試氣氛的要求。
尊重面試人，對(duì)來(lái)面試你的人要表示出友善和能夠接受的態(tài)度，并主動(dòng)向面試人打招呼或主動(dòng)介紹自己。面試開(kāi)始時(shí)，面試人可能會(huì)找一兩個(gè)輕松的話(huà)題閑聊一兩分鐘，你要自然輕松地投入。在整個(gè)面試中始終保持友善交談的氣氛，在任何情況下，不要緊張，也不要過(guò)分激動(dòng)。
對(duì)不滿(mǎn)意的公司或不適宜的職位的態(tài)度。
對(duì)不滿(mǎn)意的公司或不適宜的'應(yīng)聘職位，不要顯示冷談的態(tài)度，或無(wú)耐心聽(tīng)面試人提問(wèn)等。要時(shí)刻注意友善待人，千萬(wàn)不要使面試你的人對(duì)你產(chǎn)生無(wú)禮或不自然的感覺(jué)。
應(yīng)聘者必須掌握的行為規(guī)范。
你在任何應(yīng)聘面試中，面試人都會(huì)要求你回答一些有關(guān)你個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)工作的態(tài)度等方面的問(wèn)題。你必須根據(jù)你個(gè)人的情況如實(shí)回答。如果你能掌握一些行為規(guī)范的話(huà)，那么一定會(huì)使你的經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度更加令人滿(mǎn)意。
l.工作積極主動(dòng)的行為規(guī)范。
工作態(tài)度主動(dòng)并積極進(jìn)取；
遇到問(wèn)題在沒(méi)有接到指令之前，就能主動(dòng)去安排或解決問(wèn)題；
不需要任何上級(jí)的命令，就會(huì)主動(dòng)捕捉和爭(zhēng)取各種各樣的機(jī)會(huì)；
盡善盡美，不斷改進(jìn)自己；
通常所做的工作，其工作的數(shù)量和質(zhì)量均超過(guò)原來(lái)的要求；
勇挑重?fù)?dān)，樂(lè)意做具有挑戰(zhàn)性的工作。
2.具有良好服務(wù)態(tài)度的行為規(guī)范。
認(rèn)同他人的看法和意見(jiàn)；
了解他人的需要；
滿(mǎn)足或超越他人的要求；
確定對(duì)方是否滿(mǎn)意；
專(zhuān)心聆聽(tīng)，表示理解對(duì)方感受；
盡自己的力量，幫助他人解決問(wèn)題。
3.具有解決問(wèn)題的能力的行為規(guī)范.明確制度和原則；
采取有效而簡(jiǎn)便的可行方法；
全面了解與問(wèn)題有關(guān)的事實(shí)；
預(yù)計(jì)權(quán)衡處理結(jié)果所產(chǎn)生的影響；
及時(shí)有效地使用各種信息和資料；
在最合適的時(shí)候采取果斷的行為，并能為此承擔(dān)責(zé)任。
4.具有組織管理能力的行為規(guī)范。
根據(jù)工作輕重緩急，排定優(yōu)先次序；
根據(jù)工作職責(zé)范圍，制定工作目標(biāo)或計(jì)劃；
預(yù)計(jì)工作所需時(shí)間，并制定工作時(shí)間表；
熟悉工作情況，并合理運(yùn)用有限的資源；
運(yùn)用合適的輔助工具（例如：日記本、記錄卡、參考書(shū)等）。
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面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇二
“臺(tái)下十年功,臺(tái)上一分鐘”,儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺(tái)下的“十年功”,求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
第一招:儀容儀表大檢查。
在出門(mén)的時(shí)候或許你已經(jīng)做足了準(zhǔn)備,不過(guò)經(jīng)歷了一路的顛簸,難免發(fā)型會(huì)亂,衣角會(huì)出現(xiàn)微小的褶皺,當(dāng)然匆忙之中還可能會(huì)存在其他方面的疏忽,所以在見(jiàn)到面試官之前,可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查,以確保萬(wàn)無(wú)一失。
第二招:讓微笑釋放出陽(yáng)光般的正能量。
面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長(zhǎng)談”,也許從求職者進(jìn)入企業(yè)的那一刻,面試已經(jīng)悄然開(kāi)始,所以請(qǐng)拿出你最自然的微笑,與前臺(tái)、面試官打招呼。
第三招:懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”不是讓你對(duì)面試官飛媚眼,而是你要懂得與面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌Ｃ嬖囍?既不能刻意逃避面試官的眼神,又不能以咄咄逼人之勢(shì)緊盯著面試官;在交談過(guò)程中,可以看著面試官的眼部,并不時(shí)地舒眉、微笑與其進(jìn)行互動(dòng)。
第四招:讓肢體語(yǔ)言為你加分。
雖然你的工作能力主要通過(guò)言語(yǔ)溝通在面試中展示出來(lái),可是一些肢體動(dòng)作卻能影響面試官對(duì)你的評(píng)判,因?yàn)橹w語(yǔ)言可以成為面試官考察求職者個(gè)人修養(yǎng)的依據(jù)。因此,你需要注意:進(jìn)門(mén)要示意,入座要平穩(wěn),坐下后不要兩腿叉開(kāi),交談時(shí)切勿抖腿,還有生活中的一些小動(dòng)作,也要避免在面試中出現(xiàn)。
溫馨提醒:其實(shí),精神面貌并不是很玄很虛的東西,它主要是從穿著打扮、面部表情、肢體動(dòng)作中展示出來(lái),是留給別人的一種整體的感覺(jué)。面試中,之所以要強(qiáng)調(diào)微笑、眼神交流、肢體動(dòng)作,就是要盡可能地把積極、自信、陽(yáng)光的精神面貌展示給面試官,發(fā)揮其錦上添花的作用。
面試“秒殺”——讓衣裝和化妝來(lái)提升氣場(chǎng)。
面試時(shí),穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn),決定了面試官對(duì)求職者的第一印象。正所謂“人靠衣裝,美靠化妝”,一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。為了更快、更狠、更準(zhǔn)地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer,前程無(wú)憂(yōu)為各位看官總結(jié)了以下幾招。
第一招:保險(xiǎn)著裝。
最保險(xiǎn)的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上,需要注意兩點(diǎn)。首先,套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線(xiàn)頭和褶皺很多的套裝去面試,會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象,也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此,只要條件允許,盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是,女士套裝的裙子不宜過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短,最完美的長(zhǎng)度是膝蓋上10厘米。
第二招:安全妝容。
淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會(huì)給人不真實(shí)的感覺(jué),也會(huì)影響別人對(duì)求職者品位和專(zhuān)業(yè)能力的判斷。因此,要選擇與膚色接近的粉底,使膚色稍顯明亮,千萬(wàn)不要把粉打得太厚,給人不真實(shí)的感覺(jué)。眼線(xiàn)與眼影不要畫(huà)得太重,唇膏要選用自然淡雅的顏色。
第三招:經(jīng)典發(fā)型。
干凈整齊的直發(fā),不管在什么場(chǎng)合,修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會(huì)給人親切、端莊的感覺(jué)。不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇,給人成熟活潑的感覺(jué),但是一定要事先打理好。
第四招:低調(diào)鞋子。
首先要保證鞋子是干凈的,女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋,高度不要超過(guò)7厘米,對(duì)于男生來(lái)說(shuō),黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服,如果覺(jué)得這雙鞋子不舒服,看起來(lái)也會(huì)讓人覺(jué)得不舒服。
第五招:傳統(tǒng)背包。
前程無(wú)憂(yōu)論壇曾就“你會(huì)特地穿企業(yè)的logo色去面試嗎?”這一話(huà)題進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示,80%以上的網(wǎng)友不會(huì)特地挑選logo色的衣服去參加面試。網(wǎng)友“圣殿”表示“最好直接穿印著企業(yè)logo的衣服去,面試直接秒殺面試官”,但有網(wǎng)友認(rèn)為“避嫌才是最有必要的,比如去nike面試就別穿一身adidas去”。
面試“秒殺”——開(kāi)口決定勝負(fù)。
雖然,光說(shuō)不練是“假把式”,但對(duì)于面試這種直接交流的形式,良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會(huì)。(面試網(wǎng)www..com)。
第一招:談自己要自信。
談?wù)勛约?可以視為面試的“前菜”,說(shuō)的好則“開(kāi)胃”,說(shuō)的不好則“倒胃”,所以它的重要性不可小覷。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),這就是一個(gè)證明自己有優(yōu)秀的機(jī)會(huì)。千萬(wàn)不要以“我很平凡”為開(kāi)場(chǎng)白,記住,“你,就是那個(gè)候選人中最優(yōu)秀的!”
第二招:談優(yōu)點(diǎn)要精練。
如果有一大堆贊美自己的詞語(yǔ),那請(qǐng)盡量挑選最真實(shí)最具有代表性的來(lái)說(shuō)。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工,知道企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)后,該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點(diǎn)了吧!
第三招:表決心要詳細(xì)。
第四招:給承諾要“實(shí)惠”
不要以為承諾不可信,就要看你是怎么說(shuō)出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說(shuō)話(huà)的,不要用“我應(yīng)該能做勝任”來(lái)打發(fā)面試官,那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?因此,承諾不要給的.太滿(mǎn),但是要絕對(duì)“實(shí)惠”,可以談?wù)勗趺醋?如果做到會(huì)怎么樣,如果做不到又會(huì)如何調(diào)整。
溫馨提醒:說(shuō)話(huà)是門(mén)藝術(shù),不是一時(shí)半會(huì)可以學(xué)的會(huì)的。如果自己的口才還未練到爐火純青,那請(qǐng)做到以下幾點(diǎn):1,提前做好功課,把想說(shuō)的話(huà)都寫(xiě)成提綱,經(jīng)常復(fù)習(xí);2,放慢語(yǔ)速,給自己一個(gè)考慮的時(shí)間;3,保持口氣清新,千萬(wàn)別還沒(méi)開(kāi)口,就把自己徹底“秒殺”。
面試“秒殺”——隨機(jī)應(yīng)變化被動(dòng)為主動(dòng)。
是否還對(duì)伊拉克記者向美國(guó)時(shí)任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動(dòng)記憶猶新?日前他的老部下——前美國(guó)駐伊拉克最高文職行政長(zhǎng)官保羅-布雷默在英國(guó)演講時(shí)也遭遇了相似的命運(yùn),不過(guò)這位外交官似乎對(duì)此并不在意,甚至在避過(guò)“鞋彈”之后還嘲笑襲擊者技術(shù)不佳。
上述案例告訴我們,無(wú)論何時(shí)何地,“意外”都有可能降臨到你身邊。面對(duì)“意外”,我們要隨機(jī)應(yīng)變,而不是驚慌失措。職場(chǎng)亦是如此,面試者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列舉幾個(gè)突發(fā)事件和應(yīng)對(duì)方式,希望能幫你“秒殺”面試官,贏得好感。
過(guò)招一:應(yīng)聘遲到。
沒(méi)人想面試遲到,因?yàn)檎l(shuí)都知道遲到會(huì)給hr留下不良印象,但很多時(shí)候卻是因?yàn)橐恍┎豢煽氐囊蛩貙?dǎo)致了面試遲到。當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己有可能遲到時(shí),求職者應(yīng)該提前給面試官打電話(huà)告知,并表示自己會(huì)盡快趕到。只要hr沒(méi)有臨近下班點(diǎn),多晚都應(yīng)該趕過(guò)去。抵達(dá)后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉,相信大多數(shù)公司的hr都會(huì)給予諒解。
過(guò)招二:hr遲到。
有網(wǎng)站曾經(jīng)做過(guò)“求職者可以容忍面試官遲到多久”的網(wǎng)上調(diào)查,數(shù)據(jù)顯示,求職大軍把等候hr的底線(xiàn)設(shè)置在“30分鐘”,當(dāng)然在失業(yè)狀態(tài)下的求職者的忍受度則更高一些。那求職者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這一突發(fā)事件呢?前程無(wú)憂(yōu)建議大家在等待的時(shí)候,利用身邊的資源多了解一下公司信息、職位介紹,從信息中尋找問(wèn)題,等hr到來(lái)的時(shí)候可以向他提出,從而讓對(duì)方知道你不僅能充分利用碎片時(shí)間,還具備一定的學(xué)習(xí)精神。
過(guò)招三:面試時(shí)發(fā)現(xiàn)與hr“撞衫”
如果和hr都沒(méi)有約定穿上個(gè)性定制的服裝來(lái)面試,那“撞衫”的可能性是存在的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)在面試當(dāng)天所穿著的服裝和hr身穿的服裝一模一樣時(shí),恭喜你!至少證明你們的眼光很相似。為了避免“撞衫”的尷尬并且讓hr心生好感,你可以借此機(jī)會(huì)告訴hr,雖然你們穿了相同款式的服裝,但是他比你穿的更合適,以此來(lái)拉近你和hr的距離。
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面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇三
1.自信不自卑。在應(yīng)聘者中，想急于找到工作，又害怕面試過(guò)不了關(guān)的人大有人在。很多人的經(jīng)驗(yàn)表明，缺乏自信心，很容易使人形成過(guò)大的心理壓力，進(jìn)而導(dǎo)致臨場(chǎng)發(fā)揮失常，影響整個(gè)面試的效果。自卑是面試成功的大敵。因?yàn)樵诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，任何一家企業(yè)都不會(huì)歡迎自信心差的人。一個(gè)求職者無(wú)論內(nèi)心多么渴望找到一份工作，也無(wú)論內(nèi)心有多么失落，都要表現(xiàn)出一副滿(mǎn)懷信心的神情。你一旦克服了自卑心理，就會(huì)充滿(mǎn)自信，應(yīng)對(duì)自如，充分地展示自己的才華和積極向上的個(gè)性，很可能達(dá)到“一見(jiàn)鐘情”之效。
2.推銷(xiāo)不過(guò)頭。面試是求職者推銷(xiāo)自我、展示自我的難得機(jī)會(huì)，但不能為了“推銷(xiāo)而推銷(xiāo)”，表現(xiàn)出“我什么都懂”、“我什么都行”，甚至隱瞞實(shí)情，不懂裝懂，其結(jié)果往往是得不償失。把自己吹得天花亂墜，很容易被面試者識(shí)破，而且也容易給人以不誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)，引起面試者的反感。因此，求職者推銷(xiāo)自己一定要掌握“火候”和推銷(xiāo)的技巧，做到含而“暗”露。我的經(jīng)驗(yàn)是，如果需要反映自己的“強(qiáng)項(xiàng)”或過(guò)去曾有的輝煌，最好把它在個(gè)人簡(jiǎn)歷上充分反映出來(lái)，寫(xiě)出來(lái)比當(dāng)面“吹”出來(lái)效果更好一些。另外，有的人在面試時(shí)有意暴露自己的一些“弱項(xiàng)”和不足之處，來(lái)一點(diǎn)“實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)”，給人以謙虛的感覺(jué)，贏得了面試官的好感，取得了意想不到的效果。
3.重“硬”不輕“軟”。所謂“硬”就是在專(zhuān)業(yè)技能上有真本事，“牌子”硬，“我能干”。所謂“軟”是指思想品質(zhì)、事業(yè)心、溝通協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)。多數(shù)單位招人看重的是專(zhuān)業(yè)技能，但也不會(huì)輕視職業(yè)道德等方面的綜合素質(zhì)，對(duì)擬招人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，一般通過(guò)簡(jiǎn)歷就能了解，考察其它方面的綜合素質(zhì)第一關(guān)是面試，通過(guò)面談，考察求職者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)是否純正，大局觀念強(qiáng)否，溝通表達(dá)能力怎樣等等。因?yàn)檫@些方面同樣關(guān)系著一個(gè)公司的生存與發(fā)展。沒(méi)有哪一個(gè)公司愿意用一個(gè)干不了幾天就跳槽的人，敢用一個(gè)愛(ài)擺弄是非的人。因此，求職者在面試過(guò)程中，一定要注重通過(guò)自己的言行舉止，反映自身良好的綜合素質(zhì)，給人一種“用著放心”的感覺(jué)。
4.喧賓不奪主。這是增強(qiáng)說(shuō)服力不可忽視的一個(gè)重要方面。雙方談話(huà)氣氛如何，也是面試過(guò)程需要很好把握的一種技巧，談得很投機(jī)，雙方都會(huì)留下很深的印象。從道理上講，應(yīng)聘者和求職者在身份上是平等的。實(shí)際上真正的平等是不存在的。在形式上則多表現(xiàn)為“我問(wèn)你答”式。這就要求應(yīng)聘者把注意力放在面試官的“買(mǎi)點(diǎn)”上，力求把面試官的提問(wèn)回答清楚，防止跑偏，防止扯個(gè)沒(méi)完，比面試官說(shuō)得還多。面試官講話(huà)時(shí)，眼睛要正視面試官，認(rèn)真傾聽(tīng)，循著面試官的思路去思考，一般不要中途打斷面試官的話(huà)。如果求職者確實(shí)需要詢(xún)問(wèn)一些問(wèn)題，應(yīng)選幾個(gè)你最關(guān)心而又能體現(xiàn)你對(duì)公司未來(lái)發(fā)展非常關(guān)注的一些問(wèn)題，提前擬出一個(gè)清晰的思路，防止選題簡(jiǎn)單化，詢(xún)問(wèn)過(guò)多過(guò)濫，漫無(wú)邊際。
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面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇四
“臺(tái)下十年功，臺(tái)上一分鐘”，儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺(tái)下的“十年功”，求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
第一招：儀容儀表大檢查。
在出門(mén)的時(shí)候或許你已經(jīng)做足了準(zhǔn)備，不過(guò)經(jīng)歷了一路的顛簸，難免發(fā)型會(huì)亂，衣角會(huì)出現(xiàn)微小的褶皺，當(dāng)然匆忙之中還可能會(huì)存在其他方面的疏忽，所以在見(jiàn)到面試官之前，可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以確保萬(wàn)無(wú)一失。
第二招：讓微笑釋放出陽(yáng)光般的正能量。
面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長(zhǎng)談”，也許從求職者進(jìn)入企業(yè)的那一刻，面試已經(jīng)悄然開(kāi)始，所以請(qǐng)拿出你最自然的微笑，與前臺(tái)、面試官打招呼。
第三招：懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”就是你要懂得與面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌Ｃ嬖囍?，既不能刻意逃避面試官的眼神，又不能以咄咄逼人之?shì)緊盯著面試官；在交談過(guò)程中，可以看著面試官的眼部，并不時(shí)地舒眉、微笑與其進(jìn)行互動(dòng)。
第四招：讓肢體語(yǔ)言為你加分。
雖然你的工作能力主要通過(guò)言語(yǔ)溝通在面試中展示出來(lái)，可是一些肢體動(dòng)作卻能影響面試官對(duì)你的評(píng)判，因?yàn)橹w語(yǔ)言可以成為面試官考察求職者個(gè)人修養(yǎng)的依據(jù)。因此，你需要注意：進(jìn)門(mén)要示意，入座要平穩(wěn)，坐下后不要兩腿叉開(kāi)，交談時(shí)切勿抖腿，還有生活中的一些小動(dòng)作，也要避免在面試中出現(xiàn)。溫馨提醒：
其實(shí)，精神面貌并不是很玄很虛的東西，它主要是從穿著打扮、面部表情、肢體動(dòng)作中展示出來(lái)，是留給別人的一種整體的感覺(jué)。面試中，之所以要強(qiáng)調(diào)微笑、眼神交流、肢體動(dòng)作，就是要盡可能地把積極、自信、陽(yáng)光的精神面貌展示給面試官，發(fā)揮其錦上添花的作用。
面試“秒殺”——讓衣裝和化妝來(lái)提升氣場(chǎng)。
面試時(shí)，穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn)，決定了面試官對(duì)求職者的第一印象。正所謂“人靠衣裝，美靠化妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。為了更快、更狠、更準(zhǔn)地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer，前程無(wú)憂(yōu)為各位看官總結(jié)了以下幾招。
第一招：保險(xiǎn)著裝。
最保險(xiǎn)的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上，需要注意兩點(diǎn)。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線(xiàn)頭和褶皺很多的套裝去面試，會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象，也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是，女士套裝的裙子不宜過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，最完美的長(zhǎng)度是膝蓋上10厘米。
第二招：安全妝容。
淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會(huì)給人不真實(shí)的感覺(jué)，也會(huì)影響別人對(duì)求職者品位和專(zhuān)業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬(wàn)不要把粉打得太厚，給人不真實(shí)的感覺(jué)。眼線(xiàn)與眼影不要畫(huà)得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。
第三招：經(jīng)典發(fā)型。
干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場(chǎng)合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會(huì)給人親切、端莊的感覺(jué)。不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇，給人成熟活潑的感覺(jué)，但是一定要事先打理好。
第四招：低調(diào)鞋子。
首先要保證鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過(guò)7厘米，對(duì)于男生來(lái)說(shuō)，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果覺(jué)得這雙鞋子不舒服，看起來(lái)也會(huì)讓人覺(jué)得不舒服。
第五招：傳統(tǒng)背包。
前程無(wú)憂(yōu)之秒殺絕招：前程無(wú)憂(yōu)論壇曾就“你會(huì)特地穿企業(yè)的logo色去面試嗎？”這一話(huà)題進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，80%以上的網(wǎng)友不會(huì)特地挑選logo色的衣服去參加面試。網(wǎng)友“圣殿”表示“最好直接穿印著企業(yè)logo的衣服去，面試直接秒殺面試官”，但有網(wǎng)友認(rèn)為“避嫌才是最有必要的，比如去nike面試就別穿一身adidas去”。
面試“秒殺”——開(kāi)口決定勝負(fù)。
會(huì)說(shuō)話(huà)的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢(shì)，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說(shuō)笑了，有的人則能把別人說(shuō)哭了。雖然，光說(shuō)不練是“假把式”，但對(duì)于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會(huì)。
第一招：談自己要自信。
談?wù)勛约海梢砸暈槊嬖嚨摹扒安恕?，說(shuō)的好則“開(kāi)胃”，說(shuō)的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這就是一個(gè)證明自己有優(yōu)秀的機(jī)會(huì)。千萬(wàn)不要以“我很平凡”為開(kāi)場(chǎng)白，記住，“你，就是那個(gè)候選人中最優(yōu)秀的！”
第二招：談優(yōu)點(diǎn)要精練。
如果有一大堆贊美自己的詞語(yǔ)，那請(qǐng)盡量挑選最真實(shí)最具有代表性的來(lái)說(shuō)。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工，知道企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)后，該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點(diǎn)了吧！
第三招：表決心要詳細(xì)。
第四招：給承諾要“實(shí)惠”
不要以為承諾不可信，就要看你是怎么說(shuō)出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說(shuō)話(huà)的，不要用“我應(yīng)該能做勝任”來(lái)打發(fā)面試官，那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦？因此，承諾不要給的太滿(mǎn)，但是要絕對(duì)“實(shí)惠”，可以談?wù)勗趺醋觯绻龅綍?huì)怎么樣，如果做不到又會(huì)如何調(diào)整。
溫馨提醒：
說(shuō)話(huà)是門(mén)藝術(shù)，不是一時(shí)半會(huì)可以學(xué)的會(huì)的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請(qǐng)做到以下幾點(diǎn)：1，提前做好功課，把想說(shuō)的話(huà)都寫(xiě)成提綱，經(jīng)常復(fù)習(xí)；2，放慢語(yǔ)速，給自己一個(gè)考慮的時(shí)間；3，保持口氣清新，千萬(wàn)別還沒(méi)開(kāi)口，就把自己徹底“秒殺”。
面試“秒殺”——隨機(jī)應(yīng)變化被動(dòng)為主動(dòng)。
是否還對(duì)伊拉克記者向美國(guó)時(shí)任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動(dòng)記憶猶新？日前他的老部下——前美國(guó)駐伊拉克最高文職行政長(zhǎng)官保羅-布雷默在英國(guó)演講時(shí)也遭遇了相似的命運(yùn)，不過(guò)這位外交官似乎對(duì)此并不在意，甚至在避過(guò)“鞋彈”之后還嘲笑襲擊者技術(shù)不佳。
上述案例告訴我們，無(wú)論何時(shí)何地，“意外”都有可能降臨到你身邊。面對(duì)“意外”，我們要隨機(jī)應(yīng)變，而不是驚慌失措。職場(chǎng)亦是如此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列舉幾個(gè)突發(fā)事件和應(yīng)對(duì)方式，希望能幫你“秒殺”面試官，贏得好感。
過(guò)招一：應(yīng)聘遲到。
前程無(wú)憂(yōu)支招：沒(méi)人想面試遲到，因?yàn)檎l(shuí)都知道遲到會(huì)給hr留下不良印象，但很多時(shí)候卻是因?yàn)橐恍┎豢煽氐囊蛩貙?dǎo)致了面試遲到。當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己有可能遲到時(shí)，求職者應(yīng)該提前給面試官打電話(huà)告知，并表示自己會(huì)盡快趕到。只要hr沒(méi)有臨近下班點(diǎn)，多晚都應(yīng)該趕過(guò)去。抵達(dá)后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉，相信大多數(shù)公司的hr都會(huì)給予諒解。
過(guò)招二：hr遲到。
前程無(wú)憂(yōu)支招：前程無(wú)憂(yōu)曾經(jīng)做過(guò)“求職者可以容忍面試官遲到多久”的網(wǎng)上調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，求職大軍把等候hr的底線(xiàn)設(shè)置在“30分鐘”，當(dāng)然在失業(yè)狀態(tài)下的求職者的忍受度則更高一些。那求職者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這一突發(fā)事件呢？前程無(wú)憂(yōu)建議大家在等待的時(shí)候，利用身邊的資源多了解一下公司信息、職位介紹，從信息中尋找問(wèn)題，等hr到來(lái)的時(shí)候可以向他提出，從而讓對(duì)方知道你不僅能充分利用碎片時(shí)間，還具備一定的學(xué)習(xí)精神。
過(guò)招三：面試時(shí)發(fā)現(xiàn)與hr“撞衫”
前程無(wú)憂(yōu)支招：如果和hr都沒(méi)有約定穿上個(gè)性定制的服裝來(lái)面試，那“撞衫”的可能性是存在的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)在面試當(dāng)天所穿著的服裝和hr身穿的服裝一模一樣時(shí)，恭喜你！至少證明你們的眼光很相似。為了避免“撞衫”的尷尬并且讓hr心生好感，你可以借此機(jī)會(huì)告訴hr，雖然你們穿了相同款式的服裝，但是他比你穿的更合適，以此來(lái)拉近你和hr的距離。
溫馨提醒：
面對(duì)突發(fā)事件，頭腦要清醒，不要被眼前的情景所迷惑，要迅速弄清什么才是自己真正面臨的問(wèn)題。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇五
一次成功的面試不但是對(duì)應(yīng)聘者的考驗(yàn)，更是對(duì)主考官設(shè)計(jì)有效的面試問(wèn)題、選擇合適的人到合適鉤崗位的能力考驗(yàn)。
一次成功的面試不但是對(duì)應(yīng)聘者的考驗(yàn)，也是對(duì)考官能力的測(cè)評(píng)不久前，受?chē)?guó)內(nèi)某大型企業(yè)王經(jīng)理的邀請(qǐng)，給他們做一個(gè)重要職位招聘面試的測(cè)評(píng)，其將要招聘的職位是高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，很不湊巧，飛機(jī)晚點(diǎn)，沒(méi)有時(shí)間和王經(jīng)理做面試前的溝通，所以只好急匆匆趕到現(xiàn)場(chǎng)，還好，面試剛剛開(kāi)始。
由于事先已經(jīng)做了篩選，來(lái)參加面試的只剩下兩位候選人。由王經(jīng)理親自擔(dān)任主考官，在半小時(shí)里，他對(duì)第一位候選人問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題：
問(wèn)題一：這個(gè)職位要帶領(lǐng)十幾個(gè)人的隊(duì)伍，你認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)能力如何。
當(dāng)候選人回答完以后，我馬上叫了暫停，因?yàn)槲乙庾R(shí)到王經(jīng)理提出的問(wèn)題不妥當(dāng)，我花了五分鐘對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)，然后我把應(yīng)聘者的回答和他的真實(shí)想法告訴了王經(jīng)理。
候選人是這樣回答三個(gè)問(wèn)題的：
回答一：我管理人員的能力非常強(qiáng)。實(shí)際上王經(jīng)理也并不知道好不好。
回答二：我的團(tuán)隊(duì)精神非常好。應(yīng)聘者只能答yes，因?yàn)橥踅?jīng)理已經(jīng)提供了太明顯的暗示。
回答三：能適應(yīng)，非常喜歡出差。實(shí)際上，如果把工作條件進(jìn)行排行的話(huà)，該應(yīng)聘者最痛恨的就是出差，還有就是占用自己的下班時(shí)間。但是老總的問(wèn)話(huà)方式直截了當(dāng)?shù)亟o其暗示，使其必須說(shuō)“是”。
事實(shí)上，王經(jīng)理問(wèn)的是三個(gè)本應(yīng)該設(shè)計(jì)成開(kāi)放式的問(wèn)題，第一個(gè)問(wèn)題是有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能力，第二個(gè)問(wèn)題是有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，第三個(gè)問(wèn)題是能不能承受巨大的工作壓力。但是王經(jīng)理都錯(cuò)誤地采用了封閉式的方式進(jìn)行提問(wèn)，而候選人由王經(jīng)理詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題中很容易就知道他想昕到的答案是什么，實(shí)際上這是面試中最大的忌諱，而且肯定無(wú)法得到正確的答案。
接下來(lái)我花了10分鐘的時(shí)間從三個(gè)方面重新為王經(jīng)理設(shè)計(jì)了以下問(wèn)題：
管理能力方面：
問(wèn)題一：你在原來(lái)的公司工作時(shí)，有多少人向你匯報(bào)？你向誰(shuí)匯報(bào)？
問(wèn)題二：你是怎么處理下屬成員間的矛盾糾紛的？舉個(gè)例子好不好？
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面：
問(wèn)題一：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理和其他部門(mén)特別是人力資源部門(mén)經(jīng)常有矛盾，你是否遇到過(guò)這樣的糾紛，當(dāng)時(shí)是怎么處理的？（情景式問(wèn)題）。
問(wèn)題二：作為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，你曾經(jīng)在哪些方面做過(guò)努力以改善公司內(nèi)部的溝通狀況。
能不能經(jīng)常出差：
問(wèn)題一：以前公司的工作頻率如何？經(jīng)常要加班嗎？多長(zhǎng)時(shí)間出一次差？
問(wèn)題二：這種出差頻率影響到你的生活沒(méi)有？你對(duì)這種出差頻率有什么看法？
重新詢(xún)問(wèn)以上問(wèn)題，王經(jīng)理對(duì)兩位候選人有了更全面、更深入的了解，最終確定了他需要的人選。
在這里我給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在進(jìn)行招聘面試時(shí)提一些建議，面試一般分為關(guān)系建立階段、導(dǎo)入階段、核心階段、確認(rèn)階段、結(jié)束階段等五個(gè)階段。除了在關(guān)系建立階段可以用封閉式問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)以外，其他階段要盡量采用開(kāi)放式問(wèn)話(huà)方式進(jìn)行提問(wèn)。應(yīng)聘者不可能用一兩句話(huà)就簡(jiǎn)單回答了，而是需要總結(jié)、引申、舉例。通過(guò)這一系列的回答，從中可以獲得足夠的信息。例如：想了解應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)精神和溝通技巧如何時(shí)。絕不能直接問(wèn)：“你認(rèn)為自己的團(tuán)隊(duì)精神好嗎？你的領(lǐng)導(dǎo)能力好不好？”這是一種封閉式的問(wèn)題，只能回答yes或n0。應(yīng)該盡量讓?xiě)?yīng)聘者用事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)。以提高回答的可信度。同時(shí)還可以設(shè)計(jì)一些情景式、行為式的問(wèn)題，如：“告訴我最具有挑戰(zhàn)性的客戶(hù)是什么樣子？”“你最敬佩的人是誰(shuí)？為什么？”，用來(lái)收集關(guān)于應(yīng)聘者核心勝任能力（崗位勝任特征、素質(zhì)模型）的信息。
一個(gè)好的面試，最重要的一點(diǎn)便是能詢(xún)問(wèn)開(kāi)放式的探索性問(wèn)題，把問(wèn)題的提問(wèn)方式全部換成開(kāi)放式，一下就能夠問(wèn)出候選人的真實(shí)想法，有些應(yīng)試者會(huì)將探索性問(wèn)題以數(shù)量化的方式回答，有些則非常具有分析性、肚判性、邏輯性，或傾向于線(xiàn)性思考，而招聘者從中能夠更好地了解應(yīng)聘者過(guò)去是否有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)歷，從而判斷其能否適應(yīng)這種工作。這種問(wèn)題就是有效的面試問(wèn)題。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇六
面試之前可以自己預(yù)先組織好語(yǔ)言，并進(jìn)行演練，可以對(duì)著鏡子練，也可以找朋友進(jìn)行演練，或者是把自己的話(huà)錄下來(lái)自己聽(tīng)，這樣便于改進(jìn)。在自我介紹的過(guò)程中，語(yǔ)速要適中，不用過(guò)快或過(guò)慢。過(guò)快會(huì)給人一種不沉穩(wěn)的感覺(jué)，過(guò)慢會(huì)給人一種性格慢吞吞的感覺(jué)，都會(huì)降低hr的評(píng)分。
求職者在自我介紹的過(guò)程中不要千篇一律，要根據(jù)面試的崗位適當(dāng)調(diào)整自我介紹的內(nèi)容，與職位有機(jī)結(jié)合的自我介紹才是面試的最高境界。舉個(gè)例子，你面試的是銷(xiāo)售工作，可以介紹自己性格開(kāi)朗、健談、善與人溝通。最好是通過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等與你面試的職位相符合。會(huì)大大增加面試成功的幾率。
但是切記不要夸大事實(shí)，給人一種你是在吹牛的感覺(jué)，這樣會(huì)在面試官面前減分。
身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是面部表情和眼神接觸。在自我介紹的過(guò)程中要注意微笑，自信，配合適當(dāng)?shù)闹w動(dòng)作，會(huì)讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)有想法又禮貌的人。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%，因此面試時(shí)一定不要忽略這一點(diǎn)。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇七
尊敬的各位考官：
你們好！
今天能夠在這里參加_招聘教師的面試，我感到非常高興，現(xiàn)在請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。我叫xxx，xxxx人，于20xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)xxx專(zhuān)業(yè)。從小我就對(duì)教師這個(gè)職業(yè)有著深深的向往，但我深知要成為一名合格的人民教師，不僅要有豐富的知識(shí)，還要有出眾的能力。于是在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程，不斷鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)非常注重培養(yǎng)自己作為一個(gè)教師所必備的專(zhuān)業(yè)技能。
我順利通過(guò)了教師課堂技能測(cè)試和普通話(huà)測(cè)試，并獲取了教師資格證書(shū)，具備了一個(gè)教師所需要的基本條件。此外我還曾利用課余時(shí)間做過(guò)家教，使我的課堂教學(xué)能力得到很好的鍛煉，尤其是20_年4月在_學(xué)校的教學(xué)實(shí)習(xí)，更增加了我對(duì)教師工作的熱愛(ài)。此外，我性格沉穩(wěn)，心地善良又不缺乏愛(ài)心，我相信自己一定能夠勝任教師這個(gè)職位。
今天站在這里，我懇請(qǐng)各位考官能夠給我一次成為教師的機(jī)會(huì)，或許我不是令您滿(mǎn)意的，但我相信依靠努力，我將成為最合適的；或許我不是最優(yōu)秀的，但我知道經(jīng)過(guò)磨練，我一定是有潛力的。如果我能有幸成為一名人民教師，我將全力以赴，以自己的愛(ài)心，熱心和敬業(yè)之心去實(shí)現(xiàn)我兒時(shí)的夢(mèng)想；我將揮灑汗水，用我的激情，熱情和感恩之情去延續(xù)今生的奮斗目標(biāo)。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇八
尊敬的各位面試官：
您好!
我是×××，畢業(yè)于××學(xué)?！痢翆?zhuān)業(yè)，獲得的是××學(xué)位。
在學(xué)校期間，主修的專(zhuān)業(yè)課有×××(此處添加技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如××××項(xiàng)目，在其中負(fù)責(zé)××模塊或者××工作，應(yīng)用了×××語(yǔ)言或者技術(shù)，取得了×××什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)××的認(rèn)識(shí)，提高了軟件設(shè)計(jì)(或其他技術(shù))的實(shí)際操作能力。
另外，在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng)，比如××(此處說(shuō)1-2樣)，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并且有×××的感受和知識(shí)。
個(gè)性上××××(此處copy簡(jiǎn)歷里面的性格自我介紹，主要要有團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人踏實(shí)努力，有責(zé)任感之類(lèi)的)。
在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)您有什么其他方面想要了解的么?(主體說(shuō)完之后來(lái)句這個(gè)，可以直接話(huà)題過(guò)度給面試的人，省得最后冷場(chǎng))。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇九
讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”，直到你的自我介紹完畢，面試官也沒(méi)有記住你的名字，如果后續(xù)的自我介紹中沒(méi)有突出的表現(xiàn)，那么這樣的自我介紹注定是失敗的。
一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字，這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個(gè)人叫唐慶，他在自我介紹時(shí)說(shuō):“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合，唐伯虎的唐，西門(mén)慶的慶?！焙?jiǎn)單的一句話(huà)?cǎi)R上讓大家記住了他的名字。
no2。
告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí)，一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān)，對(duì)應(yīng)聘有幫助，哪些是毫無(wú)意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位，我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷，比如從事過(guò)銷(xiāo)售，組織，管理工作的，也可以略微提一下，往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助。
no3。
在面試官面前展現(xiàn)性格陽(yáng)光的一面。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng)，一般來(lái)說(shuō)活潑、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞，所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜?yáng)光的一面，即使內(nèi)向，也不能表現(xiàn)出來(lái)。
no4。
簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來(lái)規(guī)劃。未來(lái)規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官，我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有理想的人，我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛(ài)，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。
no5。
注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō)，只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來(lái)講，人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣，因此在面試時(shí)，面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn)，你的弱項(xiàng)，如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方，那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的。
熟話(huà)說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗，一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘，但是其內(nèi)容卻包羅萬(wàn)象，因此在面試時(shí)自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭Ｔ该總€(gè)人都能找到一份滿(mǎn)意的工作。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
雖然我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過(guò)程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。在我考進(jìn)衛(wèi)校時(shí)，本來(lái)想解放一下自己的，但是很快我就明白了，衛(wèi)校的學(xué)習(xí)是更需要努力認(rèn)真的。看到周?chē)耐瑢W(xué)們拼命的學(xué)習(xí)，開(kāi)始了衛(wèi)校的學(xué)習(xí)旅程，覺(jué)得自己落后了。衛(wèi)校的學(xué)習(xí)不象初中那樣是填鴨式的，而是老師把課講完，然后自己去看，去理解。這個(gè)時(shí)候自習(xí)能力和自制能力是很重要的。長(zhǎng)期自習(xí)以來(lái)我知道了要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會(huì)“方法”，做事情的方法。古人云：“授之以魚(yú)不如授之以漁”我來(lái)這里的目的就是要學(xué)會(huì)“漁”，做什么都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于請(qǐng)教。在學(xué)習(xí)時(shí)，以“獨(dú)立思考”作為自己的座右銘，時(shí)刻不忘警戒。在學(xué)習(xí)知識(shí)這段時(shí)間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會(huì)了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。我與身邊許多同學(xué)，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)。
學(xué)習(xí)護(hù)理單有理論是不行的，還要有良好的護(hù)理技術(shù)。所以在上實(shí)踐課的時(shí)候我都會(huì)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)多操作幾次，加上衛(wèi)校本來(lái)就少學(xué)生可給學(xué)生用的空間可不少。所以我可以再趁放學(xué)時(shí)間多練習(xí)一下。
在衛(wèi)校的第三年是我們到醫(yī)院實(shí)習(xí)的時(shí)間，基本上一年都是呆在醫(yī)院里學(xué)習(xí)。再這里我熟練我的護(hù)理操作技術(shù)，把理論和實(shí)踐結(jié)合在一起，在帶教老師的指導(dǎo)下用我全副的耐心和愛(ài)心護(hù)理病人，使病人得到良好的照顧，早日康復(fù)。到醫(yī)院實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)到許多也是學(xué)習(xí)護(hù)理的同學(xué)，也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到別人的長(zhǎng)處，認(rèn)清自己的短處。醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理所以我喜歡實(shí)習(xí)。雖然有時(shí)會(huì)感到累些，但樂(lè)此不彼。
我個(gè)人認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會(huì)，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實(shí)并不好，正所謂，貴在精而不在廣。如果我一段時(shí)期內(nèi)專(zhuān)注于一種學(xué)問(wèn)，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握這門(mén)知識(shí)。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個(gè)缺點(diǎn)和問(wèn)題后，我常常警戒自己，步入社會(huì)后也不能一心兩用。
通過(guò)三年的衛(wèi)校生活，我學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是掌握了護(hù)理操作技術(shù)。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十一
面試自我介紹是通往求職道路的第一關(guān)，也是重要一關(guān)。所以面試時(shí)如何自我介紹，需要注意哪些技巧及注意事項(xiàng)呢？這是很多求職者非?？鄲绬?wèn)題。以下為大家提供面試自我介紹的范文案例，讓求職者參考！
自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3p原則”：positive(自信)，personal(個(gè)性)，pertinent(中肯)。
談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。
突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力。
語(yǔ)氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。
小楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，小楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。
小陳去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小陳所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi)，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小陳只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jī)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
大家好!我叫xx，畢業(yè)于xx學(xué)校xx專(zhuān)業(yè)，選修xx。
在學(xué)校期間，主修的專(zhuān)業(yè)課有xx(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)課或說(shuō)成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如學(xué)院獨(dú)有的課，在其中負(fù)責(zé)工作，應(yīng)用了xx(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財(cái)務(wù)知識(shí)等，取得了的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)的認(rèn)識(shí)，提高了此類(lèi)工作的實(shí)際操作能力。
另外，在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng)，比如xx(此處最好說(shuō)1-2樣,如學(xué)院活動(dòng)或院運(yùn)會(huì))，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來(lái)的效率，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任感有了新的感受和知識(shí)。個(gè)性上，首先是比較誠(chéng)實(shí)、樂(lè)觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，很強(qiáng)的責(zé)任心。在這里應(yīng)聘貴公司的職位，是想將自己的.所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)有什么其他方面想要了解的么?我會(huì)如實(shí)一一回答您的提問(wèn)。謝謝!
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十三
是相互結(jié)識(shí)、樹(shù)立自我形象的重要手段及方法。面試如何自我介紹呢？下面是本站小編為大家整理的面試自我介紹范文，僅供參考。
敬愛(ài)的先生/女士：
您好!
我是xx大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開(kāi)端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，主攻英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，在英語(yǔ)方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識(shí)入手，進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了internet的基本知識(shí)，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專(zhuān)業(yè)后，為了拓寬自己的知識(shí)面，我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠與實(shí)際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財(cái)務(wù)管理，資本運(yùn)營(yíng)等，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書(shū)職位，負(fù)責(zé)召開(kāi)班內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)和給入黨同志出具團(tuán)組織意見(jiàn)等工作，有很強(qiáng)的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;我在校期間曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱(chēng)號(hào)，優(yōu)秀班干部稱(chēng)號(hào)，三好學(xué)生稱(chēng)號(hào)。
在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話(huà)，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭(zhēng)當(dāng)工作精英，做合格的員工。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。
對(duì)即將畢業(yè)的我來(lái)說(shuō),雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，這些我將在以后的實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)之中不斷提高!我深信機(jī)遇定會(huì)垂青有準(zhǔn)備的人，我憧憬著美好的未來(lái)，時(shí)刻準(zhǔn)備著!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，大家好!我叫，畢業(yè)于學(xué)校專(zhuān)業(yè)，選修。
在學(xué)校期間，主修的專(zhuān)業(yè)課有(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)課或說(shuō)成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如學(xué)院獨(dú)有的課，在其中負(fù)責(zé)工作，應(yīng)用了(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財(cái)務(wù)知識(shí)等，取得了的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)的認(rèn)識(shí)，提高了此類(lèi)工作的實(shí)際操作能力。
另外，在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng)，比如(此處最好說(shuō)1-2樣,如學(xué)院活動(dòng)或院運(yùn)會(huì))，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來(lái)的效率，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任感有了新的感受和知識(shí)。個(gè)性上，首先是比較誠(chéng)實(shí)、樂(lè)觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，很強(qiáng)的責(zé)任心。在這里應(yīng)聘貴公司的職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)有什么其他方面想要了解的么?我會(huì)如實(shí)一一回答您的提問(wèn)。謝謝!
尊敬的考官：
您好!
我是一名有著20xx年教齡的體育教師，中學(xué)體育教育一級(jí)職稱(chēng)，來(lái)到xx中學(xué)任教之前，一直工作在xx中學(xué)。
在十三年的教育教學(xué)實(shí)踐中，通過(guò)自己的努力和各學(xué)科老師的幫助，逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格，注重身教，師生相處和諧，有較強(qiáng)的課堂組織調(diào)控能力和課程創(chuàng)新能力。積極參加教科研活動(dòng)，20xx年參加了合肥市首批新課程改革試驗(yàn)，并在省教科所體育教研組的帶領(lǐng)下，參與了國(guó)家級(jí)課題《超體重兒童健康行為的實(shí)驗(yàn)與研究》的研究，榮獲國(guó)家二等獎(jiǎng)，撰寫(xiě)的論文中，《中學(xué)生體育課的教法與激趣》一文發(fā)表在《安徽教育論壇》20xx年第二期，《認(rèn)識(shí)cai》在20xx年合肥市電化教學(xué)論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)，《議中學(xué)生體育興趣的培養(yǎng)》一文榮獲20xx年度合肥中市區(qū)教育學(xué)會(huì)舉辦的教育教學(xué)論文評(píng)比二等獎(jiǎng)。在學(xué)科競(jìng)賽中，20xx年獲合肥市首屆體育教師(初中組)基本功比賽一等獎(jiǎng)，同年參加安徽省第二屆中小學(xué)體育教師教學(xué)基本功比賽，獲初中組個(gè)人總分二等獎(jiǎng)。1998-20xx年獲合肥市學(xué)校體育工作先進(jìn)個(gè)人，20xx年被xx區(qū)任命為首批“骨干教師”并保持至今，20xx年獲合肥市電化教育(現(xiàn)代教育技術(shù))工作先進(jìn)個(gè)人。
在體育專(zhuān)業(yè)上，我擅長(zhǎng)籃球、排球和羽毛球;在素質(zhì)拓展中，我曾參加過(guò)北大青鳥(niǎo)accp專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，并獲得北大青鳥(niǎo)和國(guó)家勞動(dòng)部聯(lián)合辦法的“初級(jí)軟件工程師”證書(shū)，比較精通網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，側(cè)重于動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的建設(shè)和管理，能熟練運(yùn)用office軟件和dreamweaver、flash等軟件，曾獨(dú)自為xx區(qū)司法局和組織部建立了單位網(wǎng)站。
過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)隨著原來(lái)學(xué)校的消失而飛灰煙滅，我將以一名新教師的狀態(tài)開(kāi)始我在xx中學(xué)的工作。在xx中學(xué)富有特色教育教學(xué)管理模式的熏陶下，在這溫馨和諧的大家庭里，我一定充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，積極投身廬中教育，成為一名優(yōu)秀的教師。
謝謝大家!
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十四
面試時(shí)自我介紹范文（一）
各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸。下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專(zhuān)文化，性格活潑開(kāi)朗，為人大方熱情，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神。我曾經(jīng)在**公司工作，并先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事**工作，隨后因公司需要到**，在工作上取得了一些成績(jī)，同時(shí)也得到了公司的認(rèn)可。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)也培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。成為公務(wù)員是我多年以來(lái)的愿望。人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。俗話(huà)說(shuō)：航船不能沒(méi)有方向，人生不能沒(méi)有理想，而我愿成為中國(guó)共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國(guó)家公務(wù)員，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)。
面試時(shí)自我介紹范文（二）
尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師：我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學(xué)校美術(shù)專(zhuān)業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從97年起國(guó)家不再對(duì)自費(fèi)生包分配，使我與“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠(chǎng)完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師?；叵肫鹉嵌螘r(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽(tīng)著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停，看著那一雙雙充滿(mǎn)信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國(guó)家開(kāi)始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開(kāi)了學(xué)校。
今天，我想通過(guò)此次考試重新走上講壇的.愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開(kāi)過(guò)鋪?zhàn)?，先是?jīng)營(yíng)工藝品，后又經(jīng)營(yíng)服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。
假如，我通過(guò)了面試，成為眾多教師隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)“人類(lèi)靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱(chēng)號(hào)。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十五
您好!
非常榮幸能有機(jī)會(huì)參加貴醫(yī)院的招聘面試。感謝貴醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。
我叫中國(guó)人才網(wǎng)，是通遼職業(yè)學(xué)院高護(hù)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想，探索生活的真諦，憑者對(duì)知識(shí)的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不驕不餒，終于迎來(lái)了新的起點(diǎn)。
在生活中我是個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情大方、樂(lè)觀上進(jìn)、獨(dú)立自主、自信要強(qiáng)的人，我在醫(yī)院實(shí)踐工作一年多，目前已經(jīng)熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作。
雖然我畢業(yè)的時(shí)間還不算長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)仍有欠缺，但是在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力、刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，勤于學(xué)習(xí)不斷提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)，與醫(yī)院共同進(jìn)步。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十六
房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)，是以一個(gè)職業(yè)人的身份滿(mǎn)足客戶(hù)房產(chǎn)的需要，推薦最適合的而不是最貴的，最終以一種從意向到交房的一系列的專(zhuān)業(yè)服務(wù)完成銷(xiāo)售，作為置業(yè)顧問(wèn)，除了職業(yè)流程的爛熟，還需要對(duì)不同客戶(hù)心理的把握對(duì)突發(fā)問(wèn)題的掌控。應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理了相關(guān)的面試技巧，希望對(duì)大家有用，更多資料請(qǐng)關(guān)注本站哦。
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致關(guān)于置業(yè)顧問(wèn)面試自我介紹的技巧關(guān)于置業(yè)顧問(wèn)面試自我介紹的技巧。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明.
6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
談?wù)劶彝ァ?BR> 思路：
1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口關(guān)于置業(yè)顧問(wèn)面試自我介紹的技巧個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
失敗經(jīng)歷。
思路：
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?BR> 7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十七
面試中一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。面試自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，要令對(duì)方留下深刻的印象。下面小編教大家如何做面試自我介紹！
想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠展示過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的.弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以 一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。另外，鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專(zhuān)心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。
面試時(shí)如何自我介紹更打動(dòng)面試官篇十八
在面試應(yīng)聘人員時(shí)，考官要想方設(shè)法了解對(duì)方的相關(guān)情況，然后才能做出判斷。那么，在面試過(guò)程中，如何來(lái)掌握應(yīng)聘者的信息呢?一般而言，在面試過(guò)程中經(jīng)常要用到典型問(wèn)題，弄清楚這些問(wèn)題后，對(duì)應(yīng)聘者就能夠有一個(gè)比較全面的了解。如果能夠運(yùn)用相應(yīng)的測(cè)試手段來(lái)配合這寫(xiě)問(wèn)題，那就可以更加準(zhǔn)確地界定一個(gè)人員是否適合新的崗位了。
1、提前三五分鐘到。面試如果遲到，會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無(wú)所事事;因此，提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過(guò)程中，即便是超過(guò)了預(yù)約的時(shí)間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。切忌用手機(jī)打電話(huà)。
2、面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì)增加你的緊張程度，而且還會(huì)有口臭。
3、握手要適度。當(dāng)招聘者招呼你時(shí)，伸手不要過(guò)于生硬，握手不要有氣無(wú)力。假如他讓你先進(jìn)門(mén)，有可能是想從身后觀察你。
4、表情要自然。面試開(kāi)始時(shí)，招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5、不要過(guò)于夸張。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí)，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力，但注意不要過(guò)分夸張地推銷(xiāo)自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘專(zhuān)家很容易識(shí)破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機(jī)和理由。
6、不要套近乎。招聘者對(duì)過(guò)于自信或過(guò)分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過(guò)分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。
7、不宜說(shuō)得太多。不要過(guò)分咨詢(xún)工作時(shí)間的長(zhǎng)短，或隨意批評(píng)一位同事或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不宜開(kāi)玩笑，不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)，也不要讓招聘者感到無(wú)論什么條件你都要獲得這個(gè)職位，這些都不利于成功。
8、表達(dá)愿望。結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問(wèn)一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。
面試，從設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施到最后錄用，是一個(gè)系統(tǒng)的工程，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl、net，要提高面試的質(zhì)量應(yīng)該按一定的程序進(jìn)行。面試的組織與實(shí)施可參考以下程序進(jìn)行。
(1)精選面試官;
(2)對(duì)面試官進(jìn)行培訓(xùn);
(3)給每個(gè)考官提供一份好的職位說(shuō)明書(shū);
(4)告訴每個(gè)考官觀察什么;
(5)告訴每個(gè)考官注意聽(tīng)什么;
(7)采取評(píng)判表的形式使各個(gè)考官的評(píng)判方式趨于一致;
(8)對(duì)整個(gè)的面試操作提出統(tǒng)一的原則性的要求。