社交媒體的興起給我們的社交方式帶來了巨大的改變，但也引發(fā)了一系列的網(wǎng)絡安全問題。如何培養(yǎng)積極向上的個性，成為一個陽光、自信的人？通過總結(jié)，我們可以從中找到不足和問題，并積極改進和提高。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇一
姓名：
五年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地：深圳。
電話：139________(手機)。
e-mail：
最近工作[3年11個月]。
公司：珠海__酒店管理集團。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：培訓經(jīng)理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：人力資源。
學校：遼寧師范大學。
求職意向。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇二
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南—長沙年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東—廣州身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東—廣州。
希望崗位：經(jīng)營/管理類。
行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
20xx—09～20xx—07湖南外國語職業(yè)學院人力資源管理大專。
培訓經(jīng)歷。
20xx—04～20xx—04冠智達培訓中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書。
xx公司（20xx—06～20xx—10）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
2、入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構(gòu)聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3、人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4、考勤核查；薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6、hr部iso審核對應，相關(guān)記錄保存。
7、辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8、修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9、安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10、公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用。
11、部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因：家庭因素。
xx公司（20xx—04～20xx—04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
2、薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4、績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果。
5、人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6、考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報；月度薪資核算，工資報表、清單做成。
7、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。
9、員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設施保修聯(lián)絡，進度、結(jié)果確認。
10、外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet—4口語一般。
日語：良好。
自我評價：1、熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2、良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應工作的需要。
3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇三
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專。
培訓經(jīng)歷。
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書。
**公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：
2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果。
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設施保修聯(lián)絡，進度、結(jié)果確認。
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語：良好。
自身情況。
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生。
一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優(yōu)勢的'人，也會因為簡歷存在的誤區(qū)從而導致它發(fā)揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態(tài)。
那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質(zhì)量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察，在對其創(chuàng)作，我們?nèi)粝朐鲞M它的實用價值，還需從多點問題進行考慮。
節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?
為了降低簡歷在制作時所需花費的成本，很多人都會采用一種比較獨特的方式進行簡歷制作，那就是郵件簡歷。細看這些郵件簡歷發(fā)揮出的作用比較出色，實則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數(shù)的人可能會將郵件簡歷與紙張創(chuàng)作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應有的效果。
好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數(shù)人實施的創(chuàng)作理念來分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個人價值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細膩，在出色，也難以達到預期想象中的效果。
無論出于怎樣目的進行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價值，只有這樣，才能夠確保創(chuàng)作者不會因問題的產(chǎn)生而導致求職失敗。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇四
姓名：
手機：
電子信箱：
聯(lián)系地址：
籍貫：
【教育背景】。
大專蘇州科技學院電子與信息工程系應用電子專業(yè)—。
【工作經(jīng)歷】。
橫河電機(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔當。
一.工作概述。
二.工作職責。
3.補充保險：每月雇主責任險及附加醫(yī)療險的理賠、分析及年度續(xù)保；
4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發(fā)放；
7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護。
批注：工作經(jīng)歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責與績效即可，不需要寫工作描述。此項內(nèi)容應該為“工作經(jīng)歷”而不是簡化成“經(jīng)歷”容易誤解為“教育經(jīng)歷”等其他內(nèi)容。
【知識和技能】。
3熟練掌握辦公自動化軟件，特別是excel(剛進公司時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復印等打雜工作，可是我連復印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請教詳細操作方法，現(xiàn)在對自己的excel技術(shù)頗為自信。)。
4.cet-4。
【自我介紹】。
對自己要求嚴格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經(jīng)對大專學歷很自卑，但我不肯認輸，目前正參加自學考試。做事認真仔細，打開關(guān)閉郵件檢查多次確認無誤后發(fā)送，工作中有出現(xiàn)過錯誤，但立馬會去改正，并不斷的提高自己。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇五
性別：女。
年齡：xx。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
體重：48kg。
籍貫：xx。
現(xiàn)所在地：xx。
工作經(jīng)驗：?。
意向崗位：辦公室內(nèi)勤；人力資源專員/助理；柜員；人事。
求職類型：全職。
期望月薪：2500元。
到崗時間：一周內(nèi)。
期望工作地點：xx。
我是xx聯(lián)合大學公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠懇，性格開朗，有主見，積極進取，有較強的組織能力、社交能力，團隊意識強，自信心強、學習能力強。工作塌實，能吃苦耐勞，對事業(yè)執(zhí)著。
在學習中，我認真學習了本專業(yè)的課程，連續(xù)三年獲得二等獎學金，雖然獎學金并不是唯一的證據(jù)證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強的學習和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學期間，我于通過大學英語四級，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計算機vb二級、三級網(wǎng)絡技術(shù)和三級數(shù)據(jù)庫，能熟練應用計算機office軟件，vb以及數(shù)據(jù)庫等軟件。
在學習本專業(yè)的同時還努力學習了其他能提高自己能力和適應社會工作環(huán)境的知識。大學生活是我人生履歷中最充實、最寶貴的一頁。在校期間，我學習認真，與老師、同學相處融洽，積極參加學校的多種社團活動，聽取學術(shù)報告，積極參加各種社會實踐活動，潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
正處于人生精力充沛時期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現(xiàn)的機會。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設一起成長。讓我們共同實現(xiàn)雙贏吧！
20xx年9月~20xx年6月xx聯(lián)合大學公共事業(yè)管理本科。
獲得證書：二等獎學金三好學生文體活動先進個人。
20xx年1月~20xx年2月××××眼鏡公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：眼鏡及配件。
擔任職位：行政專員/行政秘書/助理。
工作描述：?。
1、負責部分計算機打印和復??；
2、負責公司考勤制定和管理；
5、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
英語：良好。
普通話：熟練。
計算機水平。
高校非計算機專業(yè)三級（偏軟）。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：?。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇六
工作經(jīng)驗以及社會實踐工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會實踐能力。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：財務會計/人力資源。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建省商業(yè)學校畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：162cm體重：49公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：江西師范大學(2月-1月)。
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科。
學校名稱：福建省商業(yè)學校(9月-207月)。
專業(yè)名稱：財務會計學歷：中專。
所在地：福州證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：國藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖東肖開發(fā)區(qū)。
職位名稱：財務。
工作描述：1、做好總賬核算，確保財務系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)科目數(shù)據(jù)的賬實、賬賬、賬表相符;。
2、及時編制財務報表，內(nèi)部報表，運營報，完成網(wǎng)報工作;。
3、審核各部門日常費用、報銷單據(jù)的工作;。
4、負責公司進項、銷項發(fā)票的復核、結(jié)算及公司回款的確認、核銷工作;。
5、負責公司納稅申報及發(fā)票認證工作;。
6、負責公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。
公司名稱：龍工(福建)機械有限公司(11月-8月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事科長。
工作描述：1、制定本科室業(yè)務規(guī)范和工作流程并主導實施;。
2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執(zhí)行;。
3、負責監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護和開發(fā)情況;。
5、負責人力資源社會保障局、人才市場、醫(yī)院等對口部門的聯(lián)系協(xié)調(diào);。
6、其他部門及各子公司的業(yè)務工作及信息溝通。
公司名稱：心本智業(yè)旗下會所(206月-年7月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：財務主管。
工作描述：1、負責各項財務管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;。
2、制定財務預算，推行全面預算管理，提供有用的財務分析信息;。
3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監(jiān)查制度，保證公司資金安全。
自我評價。
自我評價：1、性格穩(wěn)重，待人友善，形象氣質(zhì)尚可，對工作充滿熱情，具強烈的事業(yè)心和責任心;2、有較強的溝通能力和團隊合作精神;3、有較強的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎。
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。
個人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
首先，個人簡歷的壽命周期非常短。
個人簡歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經(jīng)失去了自身的價值。如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
其次，投遞的個人簡歷質(zhì)量要提高。
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個人簡歷的質(zhì)量有所增長。
最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感。
相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。
更多。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇七
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-增城-不限。
求職意向：人事主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)。
福建億銀家居有限公司。
工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]。
職位名稱：行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負責協(xié)助董事長管理電子商務事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。
廣東東莞新麗寶集團河源制造中心。
工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]。
職位名稱：制造中心總監(jiān)。
工作內(nèi)容：負責制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導制造中心完成生產(chǎn)任務，對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。
工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]。
職位名稱：行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡及事務辦理等。負責協(xié)助業(yè)務部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進及精益生產(chǎn)模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠。
工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]。
職位名稱：生管經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負責生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司。
工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]。
職位名稱：廠長/副廠長。
工作內(nèi)容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。
1990年7月畢業(yè)湖北《華中師范學院》行政管理學。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇八
年齡：23。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：瑤族。
人才測評：未測評。
體重：45kg。
我的特長：求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：外貿(mào)/進出口專員/助理，外貿(mào)跟單/跟單助理。
工作年限：4。
職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
工作描述：
1）主要負責開發(fā)與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作；
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇九
學歷：大學本科。
籍貫：xx。
現(xiàn)居：xx?。
地址：****。
郵箱：******。
電話：**********。
期望工作的地區(qū)：xx。
教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十
姓 名：
大學生個人簡歷網(wǎng)
性別：
身份證件號碼：
出生日期：
1989.09.06
民族：
漢族
政治面貌：
共青團員
婚姻狀況：
未婚
身高：
170cm
戶籍所在地：
長沙市
現(xiàn)居住地：
長沙芙蓉區(qū)
專 業(yè)：
財經(jīng)類
畢業(yè)院校：
中南財經(jīng)政法大學武漢學院
學歷：
大專
畢業(yè)年份：
2011
第一外語：
英語
第一外語水平：
一般
第二外語：
其它外語
第二外語水平：
職稱類別：
參加工作時間：
0年
受教育簡歷：
2005.9-2008.7湖北省天門高級中學（理工科）
? 2008.9-2011.7中南財經(jīng)政法大學武漢學院(財會系會計學專業(yè))
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
2008年獲得學院級“優(yōu)秀學員”光榮稱號
? 2009年取得了“會計從業(yè)資格證”
? 2010年順利考取了c1駕駛證
? 學院舞蹈社社長，組織學員定期訓練和校園演出，多次在院系比賽中獲獎。
? 計算機興趣小組成員，不定期進入社區(qū)普及計算機操作知識。
?
興趣愛好：
唱歌、拉丁舞、器樂演奏、閱讀
自我評價：
能夠吃苦耐勞，有上進心，善于虛心學習。性格開朗，思維靈活，能夠較好的處理人際關(guān)系。與時俱進，具有新時代青年的特征。
? 我認為自信的人才更能在工作及生活中實現(xiàn)自己的價值，希望通過自己的努力，能夠得到領(lǐng)導的'認可，為貴公司的成長奉獻自己的一份力量。
現(xiàn)工作行業(yè)：
現(xiàn)工作單位：
工作簡歷：
2010.7-9月(大學期間暑期兼職）在長沙羅莎食品有限公司導購員
? 2011.4-6月（專業(yè)實習）在湖北省十堰市正奧汽車附件有限公司實習財務部
? 大學業(yè)余時間有過兼職經(jīng)歷，從事超市化妝品銷售、快速消費品銷售，出色的完成任務，提高了銷售額。
個人技能及特長：
能夠熟練操作word,excel,powerpoint等系列辦公軟件以及photoshop等繪圖制圖軟件。
? 能夠熟練操作金蝶k3會計財務軟件。
? c1駕駛證，開車熟練。
?
?
?
求職意向一：
行政專員/助理
意向一工作地點：
長沙芙蓉區(qū)
求職意向二：
人力資源/專員/助理
意向二工作地點：
長沙縣
求職意向三：
意向三工作地點：
薪酬要求：
1500-2000元rmb/月
工作方式：
?
全職
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十一
應聘企業(yè)人事部門職位，首先要過關(guān)，尤其是基礎崗位人力資源專員簡歷，如果你不知道要怎么寫，可以參考以下簡歷樣本。
姓名：劉旭性別：男。
目前住地：徐州民族：漢族。
戶籍地：南通年齡：26歲。
畢業(yè)時間：2011年婚否：未婚。
身高體重：160cm47kg。
工作年限：2年職稱：二級人力資源師。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：江蘇xx鑄造有限公司。
公司性質(zhì)：械制造與設備。
擔任職務：人事助理。
工作描述：
1、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系。
2、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。
3、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。
4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職、退休手續(xù)及月度，年度考核。
5、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
6、完成公司領(lǐng)導交給的其他任務。
畢業(yè)院校：xx廣播電視大學。
所學專業(yè)：行政管理最高學歷：大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
計算機能力：
熟練使用辦公室操作軟件，會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理。
對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧；
熟悉國家勞動法，能獨立處理人事糾紛；
熟悉企業(yè)的.招聘流程及各種招聘渠道；
穩(wěn)重、樂觀、開朗、綜合素質(zhì)強；熟悉人力資源相關(guān)的法律政策，辦事細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識，性格隨和；較強的學習能力和責任心，能自我激勵，有上進心。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十二
職位名稱：
招聘專員;人事助理;行政助理。
工作地區(qū)：
四川;成都;。
待遇要求：
元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語b級;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
重慶電子工程職業(yè)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
3月-204月。
高校畢業(yè)生定向培訓結(jié)業(yè)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
重慶xxxxxx飲食文化有限公司。
時間范圍：
年10月-年5月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：
工作描述：
4、一些人事工作（薪酬體系的建立以及薪酬調(diào)整費用以及相關(guān)保險方面的`辦理）。
5、企業(yè)文化方面的工作（公司每期小故事的制作與設計、以及員工活動的策劃)。
6、總公司人員的工資造冊以及審核三個分店工資造冊情況；
7、日常部門部門請示文件的草擬。
離職原因：
實習結(jié)束。
其他信息。
自我評價：
在思想上我追求簡單順其自然。
在工作上我追求效率對工作保持最高的熱忱。
在學習上我追求不斷學習超越自己的極限。
在目標上我追求目標性實際性。
發(fā)展方向：
未來希望繼續(xù)往人力資源方向發(fā)展。
真正做到用專業(yè)的人力知識為企業(yè)謀發(fā)展。
其他要求：
保險福利有是最好的。
員工與企業(yè)要發(fā)展也需要靠培訓。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
xxxxxxxxxxx。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十三
人力資源專員也叫人事專員，這個職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)。下面小編為大家?guī)砣肆Y源專員簡歷模板樣本，希望對大家有幫助。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
戶籍：廣東東莞。
現(xiàn)所在地：廣東東莞。
身高：160cm。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：@。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的'辦理;。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
熟練運用在工作中所學到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十四
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 南京航空航天大學
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的'崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設計實習生
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內(nèi)職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十五
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 21歲
婚姻狀況： 未婚
最高學歷： 本科
工作年限： 應屆畢業(yè)生
政治面貌： 共青團員
現(xiàn)居城市： 南昌
籍 貫： 江西
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 面議
工作地點： 南昌市
求職行業(yè)： 黨政機關(guān)、團體事業(yè)
求職職位： 人力資源專員
教育經(jīng)歷
專業(yè)描述： 經(jīng)濟學、人力資源、管理學、市場營銷、財務管理、證劵投資
自我評價
良好的.團隊精神和協(xié)作能力，較強的語言組織能力，樂觀開朗，責任心強，對工作勤勤懇懇，認真、負責、自律性強、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： ×××××××××××
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十六
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25 歲
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計;
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校：xx師范大學
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
外語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：精通
5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;
9.悟性較好，知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的'過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十七
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十八
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷，希望你會喜歡！
姓名：曾女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：重慶年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、重慶。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-07重慶三峽學院數(shù)學教育大專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關(guān)系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務行之有效的合理調(diào)配，并結(jié)合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負責廠紀廠規(guī)制度程序的編制及更新。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負責生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：總監(jiān)助理崗位類別：
工作描述：1、負責總監(jiān)日常工作的協(xié)助;。
2、負責重要客戶資料的管理與整理：
3、協(xié)助推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃;。
4、跟進各部門營運目標的執(zhí)行、進度及完成情況;。
5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進及分析。
離職原因：調(diào)遷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：崗位類別：高級文員。
工作描述：1、9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。
2、主要工作負責協(xié)助總經(jīng)理日常工作：
3、審核各部門送簽文件;。
4、接待客戶;。
5、車輛管控;。
6、跟進各工作站工作完成情況;。
7、負責與其它各客戶之間的業(yè)務溝通等工作。
離職原因：回家。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：總指揮。
項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結(jié)力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。
節(jié)目類型形式多樣，其內(nèi)容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目優(yōu)先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。
責任描述：1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調(diào)動各組人員的積極性。
2、統(tǒng)籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。
3、按規(guī)定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協(xié)調(diào)各種資源，保證各項工作順利進行。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網(wǎng)絡應用。
技能專長：1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗;。
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。
3、具有工廠財務成本預算、控制管理;。
6、具備駕駛技能，持有駕駛證。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般英語：一般。
其他：普通話。
求職意向。
發(fā)展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗，同時也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;。
2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;。
3、敢于挑戰(zhàn)困難，對工作充滿熱情，接受能力強;。
4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十九
聯(lián)系方式：
姓名：(省略)性別：女。
年齡：24歲手機：1360222××××。
e-mail：婚姻狀況：××。
畢業(yè)學校：××××。
工作經(jīng)驗：
××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。
教育背景：
××××年×月——××××年×月××大學經(jīng)濟學碩士不含mba。
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程;。
具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;。
熟練使用各種辦公軟件;。
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);。
對人力資源的.相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇二十
求職意向：
期望工作的地區(qū)：長沙。
教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇一
姓名：
五年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地：深圳。
電話：139________(手機)。
e-mail：
最近工作[3年11個月]。
公司：珠海__酒店管理集團。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：培訓經(jīng)理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：人力資源。
學校：遼寧師范大學。
求職意向。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇二
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南—長沙年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東—廣州身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東—廣州。
希望崗位：經(jīng)營/管理類。
行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
20xx—09～20xx—07湖南外國語職業(yè)學院人力資源管理大專。
培訓經(jīng)歷。
20xx—04～20xx—04冠智達培訓中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書。
xx公司（20xx—06～20xx—10）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
2、入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構(gòu)聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3、人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4、考勤核查；薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6、hr部iso審核對應，相關(guān)記錄保存。
7、辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8、修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9、安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10、公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用。
11、部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因：家庭因素。
xx公司（20xx—04～20xx—04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
2、薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4、績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果。
5、人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6、考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報；月度薪資核算，工資報表、清單做成。
7、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。
9、員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設施保修聯(lián)絡，進度、結(jié)果確認。
10、外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet—4口語一般。
日語：良好。
自我評價：1、熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2、良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應工作的需要。
3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇三
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專。
培訓經(jīng)歷。
20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書。
**公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：
2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果。
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設施保修聯(lián)絡，進度、結(jié)果確認。
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語：良好。
自身情況。
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生。
一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優(yōu)勢的'人，也會因為簡歷存在的誤區(qū)從而導致它發(fā)揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態(tài)。
那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質(zhì)量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察，在對其創(chuàng)作，我們?nèi)粝朐鲞M它的實用價值，還需從多點問題進行考慮。
節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?
為了降低簡歷在制作時所需花費的成本，很多人都會采用一種比較獨特的方式進行簡歷制作，那就是郵件簡歷。細看這些郵件簡歷發(fā)揮出的作用比較出色，實則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數(shù)的人可能會將郵件簡歷與紙張創(chuàng)作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應有的效果。
好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數(shù)人實施的創(chuàng)作理念來分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個人價值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細膩，在出色，也難以達到預期想象中的效果。
無論出于怎樣目的進行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價值，只有這樣，才能夠確保創(chuàng)作者不會因問題的產(chǎn)生而導致求職失敗。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇四
姓名：
手機：
電子信箱：
聯(lián)系地址：
籍貫：
【教育背景】。
大專蘇州科技學院電子與信息工程系應用電子專業(yè)—。
【工作經(jīng)歷】。
橫河電機(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔當。
一.工作概述。
二.工作職責。
3.補充保險：每月雇主責任險及附加醫(yī)療險的理賠、分析及年度續(xù)保；
4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發(fā)放；
7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護。
批注：工作經(jīng)歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責與績效即可，不需要寫工作描述。此項內(nèi)容應該為“工作經(jīng)歷”而不是簡化成“經(jīng)歷”容易誤解為“教育經(jīng)歷”等其他內(nèi)容。
【知識和技能】。
3熟練掌握辦公自動化軟件，特別是excel(剛進公司時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復印等打雜工作，可是我連復印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請教詳細操作方法，現(xiàn)在對自己的excel技術(shù)頗為自信。)。
4.cet-4。
【自我介紹】。
對自己要求嚴格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經(jīng)對大專學歷很自卑，但我不肯認輸，目前正參加自學考試。做事認真仔細，打開關(guān)閉郵件檢查多次確認無誤后發(fā)送，工作中有出現(xiàn)過錯誤，但立馬會去改正，并不斷的提高自己。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇五
性別：女。
年齡：xx。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
體重：48kg。
籍貫：xx。
現(xiàn)所在地：xx。
工作經(jīng)驗：?。
意向崗位：辦公室內(nèi)勤；人力資源專員/助理；柜員；人事。
求職類型：全職。
期望月薪：2500元。
到崗時間：一周內(nèi)。
期望工作地點：xx。
我是xx聯(lián)合大學公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠懇，性格開朗，有主見，積極進取，有較強的組織能力、社交能力，團隊意識強，自信心強、學習能力強。工作塌實，能吃苦耐勞，對事業(yè)執(zhí)著。
在學習中，我認真學習了本專業(yè)的課程，連續(xù)三年獲得二等獎學金，雖然獎學金并不是唯一的證據(jù)證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強的學習和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學期間，我于通過大學英語四級，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計算機vb二級、三級網(wǎng)絡技術(shù)和三級數(shù)據(jù)庫，能熟練應用計算機office軟件，vb以及數(shù)據(jù)庫等軟件。
在學習本專業(yè)的同時還努力學習了其他能提高自己能力和適應社會工作環(huán)境的知識。大學生活是我人生履歷中最充實、最寶貴的一頁。在校期間，我學習認真，與老師、同學相處融洽，積極參加學校的多種社團活動，聽取學術(shù)報告，積極參加各種社會實踐活動，潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
正處于人生精力充沛時期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現(xiàn)的機會。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設一起成長。讓我們共同實現(xiàn)雙贏吧！
20xx年9月~20xx年6月xx聯(lián)合大學公共事業(yè)管理本科。
獲得證書：二等獎學金三好學生文體活動先進個人。
20xx年1月~20xx年2月××××眼鏡公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：眼鏡及配件。
擔任職位：行政專員/行政秘書/助理。
工作描述：?。
1、負責部分計算機打印和復??；
2、負責公司考勤制定和管理；
5、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
英語：良好。
普通話：熟練。
計算機水平。
高校非計算機專業(yè)三級（偏軟）。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：?。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇六
工作經(jīng)驗以及社會實踐工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會實踐能力。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：財務會計/人力資源。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建省商業(yè)學校畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：162cm體重：49公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：江西師范大學(2月-1月)。
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科。
學校名稱：福建省商業(yè)學校(9月-207月)。
專業(yè)名稱：財務會計學歷：中專。
所在地：福州證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：國藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖東肖開發(fā)區(qū)。
職位名稱：財務。
工作描述：1、做好總賬核算，確保財務系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)科目數(shù)據(jù)的賬實、賬賬、賬表相符;。
2、及時編制財務報表，內(nèi)部報表，運營報，完成網(wǎng)報工作;。
3、審核各部門日常費用、報銷單據(jù)的工作;。
4、負責公司進項、銷項發(fā)票的復核、結(jié)算及公司回款的確認、核銷工作;。
5、負責公司納稅申報及發(fā)票認證工作;。
6、負責公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。
公司名稱：龍工(福建)機械有限公司(11月-8月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事科長。
工作描述：1、制定本科室業(yè)務規(guī)范和工作流程并主導實施;。
2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執(zhí)行;。
3、負責監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護和開發(fā)情況;。
5、負責人力資源社會保障局、人才市場、醫(yī)院等對口部門的聯(lián)系協(xié)調(diào);。
6、其他部門及各子公司的業(yè)務工作及信息溝通。
公司名稱：心本智業(yè)旗下會所(206月-年7月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：財務主管。
工作描述：1、負責各項財務管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;。
2、制定財務預算，推行全面預算管理，提供有用的財務分析信息;。
3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監(jiān)查制度，保證公司資金安全。
自我評價。
自我評價：1、性格穩(wěn)重，待人友善，形象氣質(zhì)尚可，對工作充滿熱情，具強烈的事業(yè)心和責任心;2、有較強的溝通能力和團隊合作精神;3、有較強的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎。
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。
個人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
首先，個人簡歷的壽命周期非常短。
個人簡歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經(jīng)失去了自身的價值。如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
其次，投遞的個人簡歷質(zhì)量要提高。
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個人簡歷的質(zhì)量有所增長。
最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感。
相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。
更多。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇七
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-增城-不限。
求職意向：人事主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)。
福建億銀家居有限公司。
工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]。
職位名稱：行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負責協(xié)助董事長管理電子商務事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。
廣東東莞新麗寶集團河源制造中心。
工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]。
職位名稱：制造中心總監(jiān)。
工作內(nèi)容：負責制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導制造中心完成生產(chǎn)任務，對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。
工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]。
職位名稱：行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡及事務辦理等。負責協(xié)助業(yè)務部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進及精益生產(chǎn)模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠。
工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]。
職位名稱：生管經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負責生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司。
工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]。
職位名稱：廠長/副廠長。
工作內(nèi)容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。
1990年7月畢業(yè)湖北《華中師范學院》行政管理學。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇八
年齡：23。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：瑤族。
人才測評：未測評。
體重：45kg。
我的特長：求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：外貿(mào)/進出口專員/助理，外貿(mào)跟單/跟單助理。
工作年限：4。
職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
工作描述：
1）主要負責開發(fā)與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作；
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇九
學歷：大學本科。
籍貫：xx。
現(xiàn)居：xx?。
地址：****。
郵箱：******。
電話：**********。
期望工作的地區(qū)：xx。
教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十
姓 名：
大學生個人簡歷網(wǎng)
性別：
身份證件號碼：
出生日期：
1989.09.06
民族：
漢族
政治面貌：
共青團員
婚姻狀況：
未婚
身高：
170cm
戶籍所在地：
長沙市
現(xiàn)居住地：
長沙芙蓉區(qū)
專 業(yè)：
財經(jīng)類
畢業(yè)院校：
中南財經(jīng)政法大學武漢學院
學歷：
大專
畢業(yè)年份：
2011
第一外語：
英語
第一外語水平：
一般
第二外語：
其它外語
第二外語水平：
職稱類別：
參加工作時間：
0年
受教育簡歷：
2005.9-2008.7湖北省天門高級中學（理工科）
? 2008.9-2011.7中南財經(jīng)政法大學武漢學院(財會系會計學專業(yè))
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
2008年獲得學院級“優(yōu)秀學員”光榮稱號
? 2009年取得了“會計從業(yè)資格證”
? 2010年順利考取了c1駕駛證
? 學院舞蹈社社長，組織學員定期訓練和校園演出，多次在院系比賽中獲獎。
? 計算機興趣小組成員，不定期進入社區(qū)普及計算機操作知識。
?
興趣愛好：
唱歌、拉丁舞、器樂演奏、閱讀
自我評價：
能夠吃苦耐勞，有上進心，善于虛心學習。性格開朗，思維靈活，能夠較好的處理人際關(guān)系。與時俱進，具有新時代青年的特征。
? 我認為自信的人才更能在工作及生活中實現(xiàn)自己的價值，希望通過自己的努力，能夠得到領(lǐng)導的'認可，為貴公司的成長奉獻自己的一份力量。
現(xiàn)工作行業(yè)：
現(xiàn)工作單位：
工作簡歷：
2010.7-9月(大學期間暑期兼職）在長沙羅莎食品有限公司導購員
? 2011.4-6月（專業(yè)實習）在湖北省十堰市正奧汽車附件有限公司實習財務部
? 大學業(yè)余時間有過兼職經(jīng)歷，從事超市化妝品銷售、快速消費品銷售，出色的完成任務，提高了銷售額。
個人技能及特長：
能夠熟練操作word,excel,powerpoint等系列辦公軟件以及photoshop等繪圖制圖軟件。
? 能夠熟練操作金蝶k3會計財務軟件。
? c1駕駛證，開車熟練。
?
?
?
求職意向一：
行政專員/助理
意向一工作地點：
長沙芙蓉區(qū)
求職意向二：
人力資源/專員/助理
意向二工作地點：
長沙縣
求職意向三：
意向三工作地點：
薪酬要求：
1500-2000元rmb/月
工作方式：
?
全職
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十一
應聘企業(yè)人事部門職位，首先要過關(guān)，尤其是基礎崗位人力資源專員簡歷，如果你不知道要怎么寫，可以參考以下簡歷樣本。
姓名：劉旭性別：男。
目前住地：徐州民族：漢族。
戶籍地：南通年齡：26歲。
畢業(yè)時間：2011年婚否：未婚。
身高體重：160cm47kg。
工作年限：2年職稱：二級人力資源師。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：江蘇xx鑄造有限公司。
公司性質(zhì)：械制造與設備。
擔任職務：人事助理。
工作描述：
1、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系。
2、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。
3、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。
4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職、退休手續(xù)及月度，年度考核。
5、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
6、完成公司領(lǐng)導交給的其他任務。
畢業(yè)院校：xx廣播電視大學。
所學專業(yè)：行政管理最高學歷：大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
計算機能力：
熟練使用辦公室操作軟件，會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理。
對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧；
熟悉國家勞動法，能獨立處理人事糾紛；
熟悉企業(yè)的.招聘流程及各種招聘渠道；
穩(wěn)重、樂觀、開朗、綜合素質(zhì)強；熟悉人力資源相關(guān)的法律政策，辦事細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識，性格隨和；較強的學習能力和責任心，能自我激勵，有上進心。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十二
職位名稱：
招聘專員;人事助理;行政助理。
工作地區(qū)：
四川;成都;。
待遇要求：
元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語b級;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
重慶電子工程職業(yè)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
3月-204月。
高校畢業(yè)生定向培訓結(jié)業(yè)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
重慶xxxxxx飲食文化有限公司。
時間范圍：
年10月-年5月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：
工作描述：
4、一些人事工作（薪酬體系的建立以及薪酬調(diào)整費用以及相關(guān)保險方面的`辦理）。
5、企業(yè)文化方面的工作（公司每期小故事的制作與設計、以及員工活動的策劃)。
6、總公司人員的工資造冊以及審核三個分店工資造冊情況；
7、日常部門部門請示文件的草擬。
離職原因：
實習結(jié)束。
其他信息。
自我評價：
在思想上我追求簡單順其自然。
在工作上我追求效率對工作保持最高的熱忱。
在學習上我追求不斷學習超越自己的極限。
在目標上我追求目標性實際性。
發(fā)展方向：
未來希望繼續(xù)往人力資源方向發(fā)展。
真正做到用專業(yè)的人力知識為企業(yè)謀發(fā)展。
其他要求：
保險福利有是最好的。
員工與企業(yè)要發(fā)展也需要靠培訓。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
xxxxxxxxxxx。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十三
人力資源專員也叫人事專員，這個職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)。下面小編為大家?guī)砣肆Y源專員簡歷模板樣本，希望對大家有幫助。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
戶籍：廣東東莞。
現(xiàn)所在地：廣東東莞。
身高：160cm。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：@。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的'辦理;。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
熟練運用在工作中所學到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十四
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 南京航空航天大學
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的'崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設計實習生
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內(nèi)職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十五
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 21歲
婚姻狀況： 未婚
最高學歷： 本科
工作年限： 應屆畢業(yè)生
政治面貌： 共青團員
現(xiàn)居城市： 南昌
籍 貫： 江西
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 面議
工作地點： 南昌市
求職行業(yè)： 黨政機關(guān)、團體事業(yè)
求職職位： 人力資源專員
教育經(jīng)歷
專業(yè)描述： 經(jīng)濟學、人力資源、管理學、市場營銷、財務管理、證劵投資
自我評價
良好的.團隊精神和協(xié)作能力，較強的語言組織能力，樂觀開朗，責任心強，對工作勤勤懇懇，認真、負責、自律性強、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： ×××××××××××
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十六
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25 歲
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計;
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校：xx師范大學
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
外語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：精通
5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;
9.悟性較好，知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的'過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十七
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十八
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷，希望你會喜歡！
姓名：曾女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：重慶年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、重慶。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-07重慶三峽學院數(shù)學教育大專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關(guān)系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務行之有效的合理調(diào)配，并結(jié)合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負責廠紀廠規(guī)制度程序的編制及更新。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負責生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：總監(jiān)助理崗位類別：
工作描述：1、負責總監(jiān)日常工作的協(xié)助;。
2、負責重要客戶資料的管理與整理：
3、協(xié)助推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃;。
4、跟進各部門營運目標的執(zhí)行、進度及完成情況;。
5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進及分析。
離職原因：調(diào)遷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：崗位類別：高級文員。
工作描述：1、9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。
2、主要工作負責協(xié)助總經(jīng)理日常工作：
3、審核各部門送簽文件;。
4、接待客戶;。
5、車輛管控;。
6、跟進各工作站工作完成情況;。
7、負責與其它各客戶之間的業(yè)務溝通等工作。
離職原因：回家。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：總指揮。
項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結(jié)力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。
節(jié)目類型形式多樣，其內(nèi)容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目優(yōu)先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。
責任描述：1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調(diào)動各組人員的積極性。
2、統(tǒng)籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。
3、按規(guī)定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協(xié)調(diào)各種資源，保證各項工作順利進行。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網(wǎng)絡應用。
技能專長：1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗;。
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。
3、具有工廠財務成本預算、控制管理;。
6、具備駕駛技能，持有駕駛證。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般英語：一般。
其他：普通話。
求職意向。
發(fā)展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗，同時也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;。
2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;。
3、敢于挑戰(zhàn)困難，對工作充滿熱情，接受能力強;。
4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十九
聯(lián)系方式：
姓名：(省略)性別：女。
年齡：24歲手機：1360222××××。
e-mail：婚姻狀況：××。
畢業(yè)學校：××××。
工作經(jīng)驗：
××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。
教育背景：
××××年×月——××××年×月××大學經(jīng)濟學碩士不含mba。
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程;。
具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;。
熟練使用各種辦公軟件;。
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);。
對人力資源的.相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇二十
求職意向：
期望工作的地區(qū)：長沙。
教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。