合同內容應當清晰明確，避免產生歧義。要寫一份較為完美的合同，首先需要明確合同的目的和雙方的意愿。我們特別為您準備了一份合同樣本，希望能夠滿足您的需求。
健身房員工合同篇一
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期滿時，經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1)合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
2)合同期內，如發(fā)現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者;
3)不能勝任本職工作者;
4)乙方被判刑，勞教時;
5)乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失時;
6)乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時;
7)乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1)甲方不能支付勞動報酬。
2)方不履行招用勞動合同或違反勞動法規(guī)。
3)方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11、享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
日期：____年_____月_____日
健身房員工合同篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方就乙方在甲方公司購置健身器材事宜，經雙方友好協(xié)商，為保護供需雙方的合法權益，甲、乙雙方根據《合同法》的相關規(guī)定簽訂商品購銷合同，并商定如下條款，共同遵守執(zhí)行。
合同簽定后，乙方須向甲方支付全額貨款80%定金（金額：101600元，寫：壹拾萬零壹仟陸佰元整），甲方收到該款項后備貨，并按照約定的時間送貨到乙方所指定的地點，甲方負責對設備進行安裝調試，雙方驗收合格當日，乙方向甲方支付20%余款（金額：25400元，寫：貳萬伍仟肆佰元整）。
甲方賬戶信息：
甲方在收到乙方預付款后60個工作日內，將乙方所購產品送貨至指定地點，甲方承擔運費。
乙方送貨地址：收貨人：_聯系電話：
1、甲方負責產品的質量和安全，產品質量標準按照國家通用質量標準。如果開箱產品出現質量問題，甲方給予免費更換，更換新產品的往返運費由甲方承擔。
2、甲方負責售后服務，乙方所購產品保修期為整機壹年，件商品為上門保修，在產品保修期內出現的非人為因素所產生的質量問題，全部由甲方負責。
3、乙方負責及時付清甲方款項，如果產品出現質量問題須及時與甲方溝通，配合甲方做好售后服務工作。
如因甲方原因延遲供貨超過30天乙方可無條件解除本合同,并保留追究相應責任的權利。如乙方不按時結清甲方產品款項，甲方可自行解除本合同，同時將追究相應的法律責任。
本合同甲乙雙方共同遵守，如果違約，給對方造成經濟或聲譽等損失或損害，違約方須按相關法律規(guī)定給予對方補償。
有關爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致，任何一方都可按法律程序到甲方所在地裁決。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，本合同條款雙方將嚴格遵守，以上條款未盡事宜，雙方派代表共同協(xié)商解決，如有刪補之條款，與本合同意義同等，經雙方認可后生效。
甲方代表：
乙方代表：
（加斧章或合同章）（加斧章或合同章）
____年___月__日
____年___月__日
健身房員工合同篇三
乙方：_________________。
一、聘用期限為壹年。自__________-_____年__________月__________日至__________-__________年__________月__________日。
(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)。
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙______元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)。
四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金______元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹______元。(注：_________________在不影響乙方任何學業(yè)的情況下，此條款方可生效)。
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔。
十，本協(xié)議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩______元。
________年____月____日。
乙方：_________________。
________年____月____日。
健身房員工合同篇四
風險告知：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。
2。勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
風險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日：勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
第二條工作內容和工作地址。
1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。
2、根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬及支付方式。
1、經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放。
(1)現金發(fā)放。
風險告知：勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發(fā)放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關規(guī)定給予處罰。
4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
a。在合同期內教學水平得不到有效提高，永不進步的：
b。嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的：
c。故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的：
d。接待學員不周，經教育不改的：
e。品行不良，侮辱學員，影響惡劣的：
f。嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的：
g。被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
a。乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作：
b。乙方不能勝任工作：
c。聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同。
無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的：
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。
第八條其它約定事項。
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條爭議解決。
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決：協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條合同生效。
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
勞動合同注意事項。
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發(fā)放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
健身房員工合同篇五
乙方：______________________
性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________
郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到_____年____月____日止。合同期滿時，經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
2）合同期內，如發(fā)現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；
3）不能勝任本職工作者；
4）乙方被判刑，勞教時；
5）乙方違操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失時；
6）乙方違甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時；
7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1）甲方不能支竿動報酬。
2）方不履行招用勞動合同或違勞動法規(guī)。
3）方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。
乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11、享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：__
健身房員工合同篇六
住所地：_____________________。
身份證號：__________________。
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿時，經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公。
司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
2）合同期內，如發(fā)現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；
3）不能勝任本職工作者；
4）乙方被判刑，勞教時；
5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失時；
6）乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時；
7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1）甲方不能支付勞動報酬。
3）方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。
乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：日期：日期：__
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健身房員工合同篇七
根據《合同法》及其它有關法律的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房租賃給乙方使用的有關事宜，雙方達成協(xié)議并簽定租賃合同如下：
一、出租廠房情況。
二、廠房起付日期和租賃期限
1、廠房裝修日期_____個月，自_____月______日起，至____月___日止。裝修期間免收租費。
2、廠房租賃自_____年____月____日起，至____年____月____日止。租賃期______年。
三、租金支付方式。
1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃每月每平方米建筑面積租金為人民幣_____元（稅后），年租金為___元（稅后）。
2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為___%。
四、其他費用。
1、租賃期間，該廠房需另設電表水表，使用該廠房所發(fā)生的水、電、寬帶、電話等通訊的費用由乙方承擔，并在收到收據或發(fā)票時，在限定日期之內繳清款項。
2、乙方需在每年12月31日前向甲方交付當年廠區(qū)保安工資的`25%。
3、甲方需在廠區(qū)一樓空地預留四個車位交由乙方使用。
4,、貨梯維護費用及電費由甲乙雙方協(xié)商攤派費用。
五、廠房使用要求和維修責任。
1、租賃期間，乙方發(fā)現該廠房及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復；甲方應在接到乙方通知后的五日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
2、租賃期間，乙方應合理使用并愛護該廠房及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的.，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
3、租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護，應提前五日通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。
4、乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的同意，按規(guī)定須向有關部門審批的，則還應由甲方報請有關部門批準后，方可進行。
六、廠房轉租和歸還。
1、乙方在租賃期間，如將該廠房轉租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉租轉讓，則甲方不再退還租金。
2、租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態(tài)。
七、租賃期間其他有關約定。
1、廠房租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用廠房租賃進行非法活動。
2、廠房租賃期間，甲方有權督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。
3、廠房租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，雙方互不承擔責任。
4、廠房租賃期間，乙方可根據自己的生產要求進行裝修，但原則上不得破壞原房結構，費用由乙方自負。
5、廠房租賃期滿后，甲方如繼續(xù)出租該房時，乙方享有承租優(yōu)先權；如期滿后不再出租，應提前六個月通知乙方搬遷。
八、其他條款。
1、廠房租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應賠償乙方剩余租期租金雙倍的違約金。租賃期間，如乙方提前退租而違約，則賠償甲方剩余租期租金雙倍的違約金。
2、租賃期間，如因產權證問題而影響乙方正常經營而造成的損失，由甲方負一切責任給予賠償。
九、本合同未盡事宜，經由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
十、本合同一式肆分，雙方各執(zhí)貳分，合同經蓋章簽字后生效。
出租方：_________________。
承租方：________________。
授權代表人：_____________。
授權代表人：________________。
簽約日期：_____年___月____日
健身房員工合同篇八
尊敬的賓客，首先歡迎您走進“大酒店健身中心”開始您的愉快、健康之旅。您閱讀并簽署本協(xié)議后，就已成為我們健身中心的尊貴會員，在您享受中心帶給您的專業(yè)化服務以及健身的巨大樂趣的同時，也請您遵守中心為更好地服務會員而與您簽署的入會協(xié)議。
一、會員卡。
1、本中心由屬于長順浩瀚大酒店一配套項目，采用會員制服務模式，只有取得會員資格和住店客戶方能享受中心的各項專業(yè)健身服務。
2、取得會員資格應辦理入會手續(xù)，并已知曉中心有關健身的規(guī)則與警示，承諾遵守中心的相關規(guī)定。
3、因經營管理需要，中心可能會針對不同客戶辦理不同類別的會員卡，但無論您持有何種會員卡，都將在享受會員權利的同時，受到本協(xié)議的約束。
4、本協(xié)議所稱“會員”是指年滿16周歲未滿60周歲身體健康并向中心繳納了全部會費，能如實提供和陳述個人信息，取得本中心發(fā)放的會員卡的人士。因此您有義務對入會時所提供資料的真實性、合法性負責。
二、會員卡的取得方式。
1、原始取得，指在市場營銷部填寫真實、有效、全面的個人資料，辦理入會手續(xù)并繳納會費后取得會員資格。
2、繼受或轉讓取得，指在本協(xié)議約定的特殊事由出現時，通過辦理一定的手續(xù)，由非會員的第三方取得會員資格，原會員資格終止。
三、會員卡的管理。
1、會員卡僅供會員本人使用(體驗卡除外)，一經售出，概不退換。
2、年卡會員因個人原因確實無法繼續(xù)使用會員卡，經市場營銷部同意可將會員資格轉讓，但每張卡只限轉讓一次，同時須交納辦理會員資料變更及換發(fā)新卡、會員資格轉讓等手續(xù)費用人民幣100元/卡;其他卡種不能轉讓或變相出售。
3、任何未經市場營銷部同意并辦理變更手續(xù)的會員私自向非會員轉讓會籍資格的行為均無效，中心將不予接待，并取消其會籍資格。
4、如會員卡遺失或毀損，可辦理補卡手續(xù)并交納補卡費用30元/張。
5、嚴重違反中心規(guī)章制度者，中心有權取消其會籍資格并不予退還剩余費用。
6、期滿后，中心在30日內為原會員保留資格，逾期不續(xù)費資格終止。
四、會員權利。
1、依照所持卡的類別享受相應的健身服務和中心對該類持卡會員作出的全部服務承諾;。
2、針對中心的服務，會員有提出批評、投訴及改進建議的權利;。
3、期滿后有在一定時間內保留會員資格并優(yōu)先續(xù)約的權利;。
4、女會員在懷孕期間憑縣級以上醫(yī)院證明，可給予辦理資格延期手續(xù)，但延期最長不超過六個月。
五、會員義務。
1、如實向市場營銷部提供個人信息資料，并在資料發(fā)生變動后及時通知中心。
2、進入健身中心時主動出示有效會員卡，接受工作人員驗證。
3、嚴禁攜帶十六歲以下兒童進入健身區(qū)域，對于擅自進入健身區(qū)域造成傷害或損失的，本中心概不負責。
4、嚴禁在健身區(qū)內吸煙、進食。
5、嚴禁攜帶寵物進入健身中心。
6、嚴禁心肺功能疾病、脊椎病、皮膚病及一切傳染病患者進入健身中心，有以上疾病的患者隱瞞病情取得會員資格的，健身中心有權終止其資格，并保留追究其法律責任的權利。
7、為了您的健身安全，請穿著運動服飾、運動鞋參加運動，不得赤裸上身、或穿著不得體的服飾進行運動。否則工作人員有權勸離并取消當日運動權利。
8、運動前嚴禁飲酒或飲用含酒精類飲料，因違反本條規(guī)定造成的人身傷害等意外情況，本俱樂部概不負責。
9、禁止會員在中心內銷售任何商品，不得參與任何營利性健身指導，違反本條規(guī)定的，俱樂部有權取消其會員資格。
10、未征得中心負責人同意，禁止在中心內拍照、攝像或錄音。
11、本中心原則上不接受60歲以上老人入會，能出具真實有效的健康證明者除外，但因隱瞞或錯報個人健康信息發(fā)生的一切責任都由其本人承擔。
12、會員在健身時必須正確使用各種健身器械，否則出現任何人身傷害中心概不負責。
13、會員應自覺愛惜合理使用室內各項設施、設備，使用后須放歸原位，如有損壞須照價賠償。
14、嚴禁在中心內大聲喧嘩，使用污穢語言以及一切違法活動。
15、健身中心內禁止吸煙、吐痰、亂扔垃圾，請自覺維護俱樂部的環(huán)境衛(wèi)生。
六、權利保留。
1、健身中心營業(yè)時間將在會員卡上標明或在中心顯著位置公示，會員須遵守該營業(yè)時間，非營業(yè)時間中心恕不接待。
2、因國家政策或者法律法規(guī)的規(guī)定，中心有權合理修改營業(yè)時間并在店內公示，恕不另行通知會員，該公示即視為通知。
3、因經營管理需要，中心有權調整、增減部分項目，該行為不視為違約，且在店內公示后即視為通知，無需另行報告給會員個人。
4、因器械、設備(設施)檢修、維護，中心有權在某一時間段對某一項目或某類項目采取停用或限用措施。
5、其他出于會員安全及集體利益的需要，中心有權采取必要措施以恢復經營秩序。
七、免責條款。
出現下列情形的，中心不予承擔任何責任:。
2、會員所受損害是因其自身故意或過失造成的;。
3、會員所受損害是中心工作人員以外的任何第三方的故意或過失行為導致的;。
5、受害方嚴重違反中心制定的規(guī)章制度所造成損害的;。
7、因會員資料或個人信息發(fā)生變動未及時通知中心，從而造成損失或會員權利受限的;。
8、未聽從俱樂部工作人員指導，擅自使用或違反操作規(guī)程使用器械、設備造成自身受傷的，由自身負責;造成他人受損或俱樂部財產毀損的，其本人應承擔全部賠償責任，對此中心不承擔任何責任。
9、因會員自身行為不當或會員之間的爭議產生的人身和財產損失，中心不承擔責任。
八、儲物柜的管理。
1、貴重物品嚴禁存放在儲物柜內，如有遺失，俱樂部不承擔任何責任;。
4、儲物柜內不得存放動植物及其標本;。
九、更衣及洗浴區(qū)域管理。
1、該區(qū)域只供換衣和洗浴使用;。
2、該區(qū)域絕對禁止任何形式的拍照、攝像以及錄音;。
3、在該區(qū)域進食、吸煙、洗曬衣物、奔跑、打鬧、嬉戲等均是絕對禁止的;。
4、會員請自帶毛巾、拖鞋等洗漱用品，并注意保持室內清潔衛(wèi)生;。
5、請節(jié)約用水，自覺控制淋浴時間;。
6、請妥善保管好私人物品，如有遺失，責任自負;。
7、請愛惜室內各項設施，如損壞照價賠償。
十、安全提示。
1、會員在鍛練前，應先做必要的熱身練習，以免受傷。
2、過度鍛煉及違規(guī)鍛煉均有受傷的可能，所以您在運動前應對自己的身體情況進行判斷，并保持運動強度和時間的適當。
3、中心不能給您提供任何有關醫(yī)療、醫(yī)學方面的建議。若因自身身體存在疾患將有可能給您帶來傷害，您需自己承擔責任，該情況的發(fā)生與中心無關。
4、對違反本協(xié)議約定從而造成物品丟失及人員傷亡的，本中心不承擔任何法律責任。
5、健身中心內任何運動項目及器械設施均有嚴格的操作方法和程序，請務必在專業(yè)人員的指導下進行操作，如有違背致使人員受損，中心不承擔任何責任。
6、會員進行任何單項或器械的操作均應在知曉操作方法及注意事項后進行，同時充分注意自身的身體狀況及承受能力，否則因此發(fā)生任何損害，中心均不承擔責任。
十一、特別聲明。
浩瀚大酒店對該協(xié)議約定的內容有最終解釋權，同時為更好地服務會員之需要，健身中心有權對相關內容進行修改，且修改后的條款自通知會員或在中心顯著位置公示后，即對全體會員產生約束力。
十二、會員承諾。
1、本人保證所提供的入會資料及個人信息真實有效;。
2、本人身體健康且沒有本協(xié)議約定的不適合進行運動的疾病;。
3、本人已閱讀、理解并同意上述條文。
會員簽名：
健身房員工合同篇九
為了促進全體教職工的.身心健康，積極投身于教育教學第一線工作之中，確保我校有一個文明、安靜、舒適的健身環(huán)境，特制定健身房使用管理制度如下：
第一條進入健身房，任何人不得穿高跟鞋、硬底鞋、皮鞋。第二條健身前要先熟悉器械使用方法，做到規(guī)范使用，保障安全。健身時要摘下鑰匙串和手機等硬物，以防傷害身體和扎壞器械座、背軟墊。
第三條要愛護健身的各種器材和公共設施，不得隨意損壞。第四條違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。
第五條嚴禁在健身房內吸煙，吃瓜果等零食。不得隨地吐痰，不得丟棄紙屑等垃圾。
第六條要講究文明、秩序，互相關照，不得喧嘩，不得干擾正常工作秩序。
第七條健身房內的器材一律不予外借，球臺不得位置挪動，跑步機不得穿鞋上去使用，嚴禁用器材打鬧取樂，嚴禁亂扭亂扳，健身結束后要自覺放回原處。
第八條健身房開放時間：每日上午8：30—11：30，下午3：00—6：00第九條管理員要每天打掃衛(wèi)生一次，保持干凈整潔。
健身房員工合同篇十
身份證號：_________________。
乙方：_________________。
身份證號：_________________。
根據國家相關法規(guī)及規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特制定本。
合同。
以資共同遵守。
第一條：承租房屋位置、面積與用途。
1.1乙方承租甲方位于房屋，房屋建筑面積平方米。
1.2上款所稱房屋是指由甲方出租給乙方使用的場地、房屋及其配套設施。
第二條：租賃期限。
2.1租賃期限：____年。自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.2承租期滿前兩個月，若乙方希望繼續(xù)承租，應書面告知甲方，在同等條件下甲方應優(yōu)先考慮乙方的承租權利，經甲乙雙方協(xié)商一致后辦理續(xù)租手續(xù)，逾期告知視為放棄。
2.3在合同履行期間，因不可抗力導致本合同租賃標的物滅失或不適于繼續(xù)使用，本合同自發(fā)生不可抗力之日起自動終止。
第三條：租金及支付方式。
3.1每年租金額為：________元人民幣。
3.2付款方式：自________年起，每________年____月____日前乙方向甲方支付一年房租。
第四條：履約保證金。
4.1乙方應于本合同簽訂同時繳納元履約保證金。
4.2在本合同解除或終止時，乙方應依約退還房屋并結清各項費用。乙方若有欠款現象，甲方有權在履約保證金中扣除，履約保證金不足以支付上述欠款的，乙方應及時補足。若無任何欠款，甲方應在本合同終止后15天內，無息返還乙方履約保證金。
4.3如因乙方原因而導致合同解除、終止的，甲方將不予返回履約保證金。
第五條：甲乙雙方租賃該房屋的相關規(guī)定。
5.1在乙方如約支付租金的情況下，由甲方支付出租房屋的供暖費用。
5.2乙方負責出租房屋內財產設施的保管和保險。
5.3因不可抗力導致本合同無法履行，雙方免責，并互相協(xié)助爭取相應補償。
第六條：房屋的裝修和維護保養(yǎng)。
6.1甲方負責該房屋的建筑質量達到使用要求。
6.2乙方在足額支付第一年租金及履約保證金后即可進駐裝修。乙方裝修不得拆改主體結構，在地面、墻體及棚頂打釘鉆眼加大荷載時不得損壞建筑的結構;乙方應愛護并合理使用房屋內設施。
第七條：違約責任。
7.1合同期內，乙方逾期支付租金，履約保證金等其他費用超過15天，甲方有權解除合同。
7.2因乙方違約而導致甲方解除合同，已繳納的房屋租金及履約保證金將不予返還。
7.3雙方在合同期內，因一方違約而導致合同解除，應向守約方支付合同總金額10%的違約金。
第八條：合同解除或終止后的處理。
8.1在本合同解除或終止時，乙方應十五日交還該房屋，并將存放的自有財產物資及時處置。如逾期不歸還或未處置的財產物資，視為乙方同意甲方代為處置。
第九條：適用法律及爭端解決。
9.1雙方產生爭端，應友好協(xié)商，互諒互讓，協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院起訴。
第十條：通則。
10.1合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致以書面形式補充約定，補充約定與本合同具有同等法律效力。
10.2本合同由甲乙雙方簽字生效。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：________________乙方：________________。
電話：________________電話：________________。
____________年________月________日。
健身房員工合同篇十一
法定代表人(主要負責人)：___________________。
乙方(勞動者)姓名：________。
性別：________。
年齡：________。
身份證號碼：______________。
現在住址：________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產(工作)任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：(略)。
第四條勞動紀律。
1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
第七條。
1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)。
第八條合同的變更、解除和終止。
1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的;。
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
(4)雙方約定的其他事項：(略)。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;。
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項。
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;。
2、甲方為乙方解決伙食問題;。
3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________;。
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;。
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;。
第十條違反勞動合同應承擔的違約責任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;。
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲x雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)。
法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)。
合同鑒證機關：____________(蓋章)合同鑒證人：________________(簽章)。
健身房員工合同篇十二
阿壩州全民健身活動中心前臺工作制度，服從公司的管理和調動，遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
1、上班期間，員工必須統(tǒng)一著工裝、戴工牌，不得化濃妝，不得著奇裝異服，保持服裝整齊清潔。
2、員工不可留長指甲，只可涂無色指甲油；飾物不得夸張繁重。
3、不得咀嚼香口膠，吸煙及吃東西；保持體味清新、口腔清潔。
4、打哈欠要掩著口部；不得故作搔癢、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅小動作。
5、不得表現慵懶情緒；站立時不得搖擺身體，柜子而立；不可扮鬼臉做怪動作。
1、前臺區(qū)域內如客人在場的情況下一律不得坐著工作，不得交頭接耳談論與工作無關的話題。
2、嚴守工作崗位，不得擅自離崗、無故串崗、從事與本職工作無關的私人事務。
3、前臺電話來電，應在電話響起三聲之內接聽；接聽電話需不得依傍墻壁、使用標準用語。
4、不得擅自用柜臺電話作私人之用，工作時間禁止玩弄手機、接聽私人電話。如遇特殊緊急情況，需盡快切斷電話，避免影響工作。
5、不得利用工作時間閱讀與工作內容無關的報章、書籍。
6、不得大聲喧嘩、打鬧、交頭接耳或制造噪聲。
7、在處理柜臺文件工作時，要留意周圍環(huán)境，避免忽略客人。
8、客人來到柜臺前，須馬上放下正在處理的文件，禮貌的接待客人，表現出曾受過專業(yè)訓練的'風采、稱職及有為客人服務的能力。
9、留心傾聽客人的問題，切勿隨意中斷客人的敘述，然后再清楚的解答。如遇到問題不懂作答時，應該說：“請稍等，待我查實一下”。
10、盡量牢記客人的姓氏，姐／女士，您好！”
11、如遇客人對某事情外行或不能隨俗之處，不得取笑客人。不得嫌客客人啰嗦，應耐心地為客人服務。
1、員工必須按照部門規(guī)定的工作班次與時間準時執(zhí)行上、下班打卡制度（上班需提前十五分鐘到崗作交班工作）。
2、因公外出應表明去處，并征得上級同意。
3、員工不得無故遲到、早退或曠工；病假、事假、調班均須征得上級同意。
4、員工上班期間不得使用前臺電腦用作私人上網。
5、離職員工須提前一個月遞交辭職報告，并向主管經理、接替人交接完所有工作及公有財務方可離職，如有未上交之物品，將按照實際金額的2倍在工資中相應扣除。
注：違反以上規(guī)章制度的第一次扣以此類推。50元，第二次100元，如發(fā)現次卡、月卡、季卡、年卡費用未上交者，將扣除當月工資，并罰除所辦理卡種費用的2倍。
同意上述規(guī)章制度者，請簽字蓋手印：
健身房員工合同篇十三
為了各位教工的身體健康，學校特修建了教工健身房，并購置了相關健身器材，以供大家鍛煉體質，強身健體。為了更合理、有效、安全地用好現有健身器材，學校特制定以下管理規(guī)定：
1、健身房供我校教職工進行健身活動，無關人員請勿入。
2、健身人員鍛煉時要循序漸進，量力而行。根據科學健身要求，教工每周進行健身的次數以三次左右為宜，科學調節(jié)運動器材，強度不宜太大，注意自我保護，確保人身安，防止意外事故。
3、愛護各種健身器材，不得損壞。使用前要了解健身器材的性能、使用方法、正確使用，健身人員應按照操作規(guī)程使用健身器材，初次使用或不會使用者應主動與管理人員咨詢正確使用方法，以防造成事故。對操作不當或故意損壞者，按規(guī)定作必要賠償。
4、教工進入健身房必須自已攜帶專用的`軟底鞋，禁止穿硬底鞋進入。
5、教工健身后關好器材電源，整理好器材。
6、保持室內安靜、整潔。在室內禁止吃零食、飲料，不得大聲喧鬧，不得隨地吐痰，不吸煙，不亂扔物。
7、嚴禁帶兒童入健身房，以防兒童受到意外傷害。
8、健身房有專人管理、指導和記錄，管理人員每次需記錄好開放時間、進入人員、使用情況等，有問題及時匯報主管部門領導。
9、管理員應做好健身房的管理，要及時整理活動器械，打掃室內衛(wèi)生。
10、按開放時間進行健身。具體開放時間：周一至周五：每天上午9：30—11：00，每天下午3：00—5：00。
健身房員工合同篇十四
一、聘用期限為壹年。自_____年__________月__________日至__________年__________月__________日。
(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)。
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的'工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)。
四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注：_________________在不影響乙方任何學業(yè)的情況下，此條款方可生效)。
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔。
十，本協(xié)議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。
________年____月____日________年____月____日。
(此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留)。
健身房員工合同篇一
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期滿時，經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1)合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
2)合同期內，如發(fā)現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者;
3)不能勝任本職工作者;
4)乙方被判刑，勞教時;
5)乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失時;
6)乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時;
7)乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1)甲方不能支付勞動報酬。
2)方不履行招用勞動合同或違反勞動法規(guī)。
3)方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11、享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
日期：____年_____月_____日
健身房員工合同篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方就乙方在甲方公司購置健身器材事宜，經雙方友好協(xié)商，為保護供需雙方的合法權益，甲、乙雙方根據《合同法》的相關規(guī)定簽訂商品購銷合同，并商定如下條款，共同遵守執(zhí)行。
合同簽定后，乙方須向甲方支付全額貨款80%定金（金額：101600元，寫：壹拾萬零壹仟陸佰元整），甲方收到該款項后備貨，并按照約定的時間送貨到乙方所指定的地點，甲方負責對設備進行安裝調試，雙方驗收合格當日，乙方向甲方支付20%余款（金額：25400元，寫：貳萬伍仟肆佰元整）。
甲方賬戶信息：
甲方在收到乙方預付款后60個工作日內，將乙方所購產品送貨至指定地點，甲方承擔運費。
乙方送貨地址：收貨人：_聯系電話：
1、甲方負責產品的質量和安全，產品質量標準按照國家通用質量標準。如果開箱產品出現質量問題，甲方給予免費更換，更換新產品的往返運費由甲方承擔。
2、甲方負責售后服務，乙方所購產品保修期為整機壹年，件商品為上門保修，在產品保修期內出現的非人為因素所產生的質量問題，全部由甲方負責。
3、乙方負責及時付清甲方款項，如果產品出現質量問題須及時與甲方溝通，配合甲方做好售后服務工作。
如因甲方原因延遲供貨超過30天乙方可無條件解除本合同,并保留追究相應責任的權利。如乙方不按時結清甲方產品款項，甲方可自行解除本合同，同時將追究相應的法律責任。
本合同甲乙雙方共同遵守，如果違約，給對方造成經濟或聲譽等損失或損害，違約方須按相關法律規(guī)定給予對方補償。
有關爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致，任何一方都可按法律程序到甲方所在地裁決。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，本合同條款雙方將嚴格遵守，以上條款未盡事宜，雙方派代表共同協(xié)商解決，如有刪補之條款，與本合同意義同等，經雙方認可后生效。
甲方代表：
乙方代表：
（加斧章或合同章）（加斧章或合同章）
____年___月__日
____年___月__日
健身房員工合同篇三
乙方：_________________。
一、聘用期限為壹年。自__________-_____年__________月__________日至__________-__________年__________月__________日。
(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)。
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙______元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)。
四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金______元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹______元。(注：_________________在不影響乙方任何學業(yè)的情況下，此條款方可生效)。
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔。
十，本協(xié)議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩______元。
________年____月____日。
乙方：_________________。
________年____月____日。
健身房員工合同篇四
風險告知：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。
2。勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
風險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日：勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
第二條工作內容和工作地址。
1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。
2、根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬及支付方式。
1、經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放。
(1)現金發(fā)放。
風險告知：勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發(fā)放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關規(guī)定給予處罰。
4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
a。在合同期內教學水平得不到有效提高，永不進步的：
b。嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的：
c。故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的：
d。接待學員不周，經教育不改的：
e。品行不良，侮辱學員，影響惡劣的：
f。嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的：
g。被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
a。乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作：
b。乙方不能勝任工作：
c。聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同。
無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的：
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。
第八條其它約定事項。
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條爭議解決。
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決：協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條合同生效。
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
勞動合同注意事項。
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發(fā)放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
健身房員工合同篇五
乙方：______________________
性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________
郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到_____年____月____日止。合同期滿時，經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
2）合同期內，如發(fā)現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；
3）不能勝任本職工作者；
4）乙方被判刑，勞教時；
5）乙方違操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失時；
6）乙方違甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時；
7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1）甲方不能支竿動報酬。
2）方不履行招用勞動合同或違勞動法規(guī)。
3）方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。
乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11、享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：__
健身房員工合同篇六
住所地：_____________________。
身份證號：__________________。
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿時，經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公。
司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
2）合同期內，如發(fā)現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；
3）不能勝任本職工作者；
4）乙方被判刑，勞教時；
5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失時；
6）乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時；
7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1）甲方不能支付勞動報酬。
3）方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。
乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：日期：日期：__
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健身房員工合同篇七
根據《合同法》及其它有關法律的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房租賃給乙方使用的有關事宜，雙方達成協(xié)議并簽定租賃合同如下：
一、出租廠房情況。
二、廠房起付日期和租賃期限
1、廠房裝修日期_____個月，自_____月______日起，至____月___日止。裝修期間免收租費。
2、廠房租賃自_____年____月____日起，至____年____月____日止。租賃期______年。
三、租金支付方式。
1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃每月每平方米建筑面積租金為人民幣_____元（稅后），年租金為___元（稅后）。
2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為___%。
四、其他費用。
1、租賃期間，該廠房需另設電表水表，使用該廠房所發(fā)生的水、電、寬帶、電話等通訊的費用由乙方承擔，并在收到收據或發(fā)票時，在限定日期之內繳清款項。
2、乙方需在每年12月31日前向甲方交付當年廠區(qū)保安工資的`25%。
3、甲方需在廠區(qū)一樓空地預留四個車位交由乙方使用。
4,、貨梯維護費用及電費由甲乙雙方協(xié)商攤派費用。
五、廠房使用要求和維修責任。
1、租賃期間，乙方發(fā)現該廠房及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復；甲方應在接到乙方通知后的五日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
2、租賃期間，乙方應合理使用并愛護該廠房及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的.，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
3、租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護，應提前五日通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。
4、乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的同意，按規(guī)定須向有關部門審批的，則還應由甲方報請有關部門批準后，方可進行。
六、廠房轉租和歸還。
1、乙方在租賃期間，如將該廠房轉租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉租轉讓，則甲方不再退還租金。
2、租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態(tài)。
七、租賃期間其他有關約定。
1、廠房租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用廠房租賃進行非法活動。
2、廠房租賃期間，甲方有權督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。
3、廠房租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，雙方互不承擔責任。
4、廠房租賃期間，乙方可根據自己的生產要求進行裝修，但原則上不得破壞原房結構，費用由乙方自負。
5、廠房租賃期滿后，甲方如繼續(xù)出租該房時，乙方享有承租優(yōu)先權；如期滿后不再出租，應提前六個月通知乙方搬遷。
八、其他條款。
1、廠房租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應賠償乙方剩余租期租金雙倍的違約金。租賃期間，如乙方提前退租而違約，則賠償甲方剩余租期租金雙倍的違約金。
2、租賃期間，如因產權證問題而影響乙方正常經營而造成的損失，由甲方負一切責任給予賠償。
九、本合同未盡事宜，經由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
十、本合同一式肆分，雙方各執(zhí)貳分，合同經蓋章簽字后生效。
出租方：_________________。
承租方：________________。
授權代表人：_____________。
授權代表人：________________。
簽約日期：_____年___月____日
健身房員工合同篇八
尊敬的賓客，首先歡迎您走進“大酒店健身中心”開始您的愉快、健康之旅。您閱讀并簽署本協(xié)議后，就已成為我們健身中心的尊貴會員，在您享受中心帶給您的專業(yè)化服務以及健身的巨大樂趣的同時，也請您遵守中心為更好地服務會員而與您簽署的入會協(xié)議。
一、會員卡。
1、本中心由屬于長順浩瀚大酒店一配套項目，采用會員制服務模式，只有取得會員資格和住店客戶方能享受中心的各項專業(yè)健身服務。
2、取得會員資格應辦理入會手續(xù)，并已知曉中心有關健身的規(guī)則與警示，承諾遵守中心的相關規(guī)定。
3、因經營管理需要，中心可能會針對不同客戶辦理不同類別的會員卡，但無論您持有何種會員卡，都將在享受會員權利的同時，受到本協(xié)議的約束。
4、本協(xié)議所稱“會員”是指年滿16周歲未滿60周歲身體健康并向中心繳納了全部會費，能如實提供和陳述個人信息，取得本中心發(fā)放的會員卡的人士。因此您有義務對入會時所提供資料的真實性、合法性負責。
二、會員卡的取得方式。
1、原始取得，指在市場營銷部填寫真實、有效、全面的個人資料，辦理入會手續(xù)并繳納會費后取得會員資格。
2、繼受或轉讓取得，指在本協(xié)議約定的特殊事由出現時，通過辦理一定的手續(xù)，由非會員的第三方取得會員資格，原會員資格終止。
三、會員卡的管理。
1、會員卡僅供會員本人使用(體驗卡除外)，一經售出，概不退換。
2、年卡會員因個人原因確實無法繼續(xù)使用會員卡，經市場營銷部同意可將會員資格轉讓，但每張卡只限轉讓一次，同時須交納辦理會員資料變更及換發(fā)新卡、會員資格轉讓等手續(xù)費用人民幣100元/卡;其他卡種不能轉讓或變相出售。
3、任何未經市場營銷部同意并辦理變更手續(xù)的會員私自向非會員轉讓會籍資格的行為均無效，中心將不予接待，并取消其會籍資格。
4、如會員卡遺失或毀損，可辦理補卡手續(xù)并交納補卡費用30元/張。
5、嚴重違反中心規(guī)章制度者，中心有權取消其會籍資格并不予退還剩余費用。
6、期滿后，中心在30日內為原會員保留資格，逾期不續(xù)費資格終止。
四、會員權利。
1、依照所持卡的類別享受相應的健身服務和中心對該類持卡會員作出的全部服務承諾;。
2、針對中心的服務，會員有提出批評、投訴及改進建議的權利;。
3、期滿后有在一定時間內保留會員資格并優(yōu)先續(xù)約的權利;。
4、女會員在懷孕期間憑縣級以上醫(yī)院證明，可給予辦理資格延期手續(xù)，但延期最長不超過六個月。
五、會員義務。
1、如實向市場營銷部提供個人信息資料，并在資料發(fā)生變動后及時通知中心。
2、進入健身中心時主動出示有效會員卡，接受工作人員驗證。
3、嚴禁攜帶十六歲以下兒童進入健身區(qū)域，對于擅自進入健身區(qū)域造成傷害或損失的，本中心概不負責。
4、嚴禁在健身區(qū)內吸煙、進食。
5、嚴禁攜帶寵物進入健身中心。
6、嚴禁心肺功能疾病、脊椎病、皮膚病及一切傳染病患者進入健身中心，有以上疾病的患者隱瞞病情取得會員資格的，健身中心有權終止其資格，并保留追究其法律責任的權利。
7、為了您的健身安全，請穿著運動服飾、運動鞋參加運動，不得赤裸上身、或穿著不得體的服飾進行運動。否則工作人員有權勸離并取消當日運動權利。
8、運動前嚴禁飲酒或飲用含酒精類飲料，因違反本條規(guī)定造成的人身傷害等意外情況，本俱樂部概不負責。
9、禁止會員在中心內銷售任何商品，不得參與任何營利性健身指導，違反本條規(guī)定的，俱樂部有權取消其會員資格。
10、未征得中心負責人同意，禁止在中心內拍照、攝像或錄音。
11、本中心原則上不接受60歲以上老人入會，能出具真實有效的健康證明者除外，但因隱瞞或錯報個人健康信息發(fā)生的一切責任都由其本人承擔。
12、會員在健身時必須正確使用各種健身器械，否則出現任何人身傷害中心概不負責。
13、會員應自覺愛惜合理使用室內各項設施、設備，使用后須放歸原位，如有損壞須照價賠償。
14、嚴禁在中心內大聲喧嘩，使用污穢語言以及一切違法活動。
15、健身中心內禁止吸煙、吐痰、亂扔垃圾，請自覺維護俱樂部的環(huán)境衛(wèi)生。
六、權利保留。
1、健身中心營業(yè)時間將在會員卡上標明或在中心顯著位置公示，會員須遵守該營業(yè)時間，非營業(yè)時間中心恕不接待。
2、因國家政策或者法律法規(guī)的規(guī)定，中心有權合理修改營業(yè)時間并在店內公示，恕不另行通知會員，該公示即視為通知。
3、因經營管理需要，中心有權調整、增減部分項目，該行為不視為違約，且在店內公示后即視為通知，無需另行報告給會員個人。
4、因器械、設備(設施)檢修、維護，中心有權在某一時間段對某一項目或某類項目采取停用或限用措施。
5、其他出于會員安全及集體利益的需要，中心有權采取必要措施以恢復經營秩序。
七、免責條款。
出現下列情形的，中心不予承擔任何責任:。
2、會員所受損害是因其自身故意或過失造成的;。
3、會員所受損害是中心工作人員以外的任何第三方的故意或過失行為導致的;。
5、受害方嚴重違反中心制定的規(guī)章制度所造成損害的;。
7、因會員資料或個人信息發(fā)生變動未及時通知中心，從而造成損失或會員權利受限的;。
8、未聽從俱樂部工作人員指導，擅自使用或違反操作規(guī)程使用器械、設備造成自身受傷的，由自身負責;造成他人受損或俱樂部財產毀損的，其本人應承擔全部賠償責任，對此中心不承擔任何責任。
9、因會員自身行為不當或會員之間的爭議產生的人身和財產損失，中心不承擔責任。
八、儲物柜的管理。
1、貴重物品嚴禁存放在儲物柜內，如有遺失，俱樂部不承擔任何責任;。
4、儲物柜內不得存放動植物及其標本;。
九、更衣及洗浴區(qū)域管理。
1、該區(qū)域只供換衣和洗浴使用;。
2、該區(qū)域絕對禁止任何形式的拍照、攝像以及錄音;。
3、在該區(qū)域進食、吸煙、洗曬衣物、奔跑、打鬧、嬉戲等均是絕對禁止的;。
4、會員請自帶毛巾、拖鞋等洗漱用品，并注意保持室內清潔衛(wèi)生;。
5、請節(jié)約用水，自覺控制淋浴時間;。
6、請妥善保管好私人物品，如有遺失，責任自負;。
7、請愛惜室內各項設施，如損壞照價賠償。
十、安全提示。
1、會員在鍛練前，應先做必要的熱身練習，以免受傷。
2、過度鍛煉及違規(guī)鍛煉均有受傷的可能，所以您在運動前應對自己的身體情況進行判斷，并保持運動強度和時間的適當。
3、中心不能給您提供任何有關醫(yī)療、醫(yī)學方面的建議。若因自身身體存在疾患將有可能給您帶來傷害，您需自己承擔責任，該情況的發(fā)生與中心無關。
4、對違反本協(xié)議約定從而造成物品丟失及人員傷亡的，本中心不承擔任何法律責任。
5、健身中心內任何運動項目及器械設施均有嚴格的操作方法和程序，請務必在專業(yè)人員的指導下進行操作，如有違背致使人員受損，中心不承擔任何責任。
6、會員進行任何單項或器械的操作均應在知曉操作方法及注意事項后進行，同時充分注意自身的身體狀況及承受能力，否則因此發(fā)生任何損害，中心均不承擔責任。
十一、特別聲明。
浩瀚大酒店對該協(xié)議約定的內容有最終解釋權，同時為更好地服務會員之需要，健身中心有權對相關內容進行修改，且修改后的條款自通知會員或在中心顯著位置公示后，即對全體會員產生約束力。
十二、會員承諾。
1、本人保證所提供的入會資料及個人信息真實有效;。
2、本人身體健康且沒有本協(xié)議約定的不適合進行運動的疾病;。
3、本人已閱讀、理解并同意上述條文。
會員簽名：
健身房員工合同篇九
為了促進全體教職工的.身心健康，積極投身于教育教學第一線工作之中，確保我校有一個文明、安靜、舒適的健身環(huán)境，特制定健身房使用管理制度如下：
第一條進入健身房，任何人不得穿高跟鞋、硬底鞋、皮鞋。第二條健身前要先熟悉器械使用方法，做到規(guī)范使用，保障安全。健身時要摘下鑰匙串和手機等硬物，以防傷害身體和扎壞器械座、背軟墊。
第三條要愛護健身的各種器材和公共設施，不得隨意損壞。第四條違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。
第五條嚴禁在健身房內吸煙，吃瓜果等零食。不得隨地吐痰，不得丟棄紙屑等垃圾。
第六條要講究文明、秩序，互相關照，不得喧嘩，不得干擾正常工作秩序。
第七條健身房內的器材一律不予外借，球臺不得位置挪動，跑步機不得穿鞋上去使用，嚴禁用器材打鬧取樂，嚴禁亂扭亂扳，健身結束后要自覺放回原處。
第八條健身房開放時間：每日上午8：30—11：30，下午3：00—6：00第九條管理員要每天打掃衛(wèi)生一次，保持干凈整潔。
健身房員工合同篇十
身份證號：_________________。
乙方：_________________。
身份證號：_________________。
根據國家相關法規(guī)及規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特制定本。
合同。
以資共同遵守。
第一條：承租房屋位置、面積與用途。
1.1乙方承租甲方位于房屋，房屋建筑面積平方米。
1.2上款所稱房屋是指由甲方出租給乙方使用的場地、房屋及其配套設施。
第二條：租賃期限。
2.1租賃期限：____年。自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.2承租期滿前兩個月，若乙方希望繼續(xù)承租，應書面告知甲方，在同等條件下甲方應優(yōu)先考慮乙方的承租權利，經甲乙雙方協(xié)商一致后辦理續(xù)租手續(xù)，逾期告知視為放棄。
2.3在合同履行期間，因不可抗力導致本合同租賃標的物滅失或不適于繼續(xù)使用，本合同自發(fā)生不可抗力之日起自動終止。
第三條：租金及支付方式。
3.1每年租金額為：________元人民幣。
3.2付款方式：自________年起，每________年____月____日前乙方向甲方支付一年房租。
第四條：履約保證金。
4.1乙方應于本合同簽訂同時繳納元履約保證金。
4.2在本合同解除或終止時，乙方應依約退還房屋并結清各項費用。乙方若有欠款現象，甲方有權在履約保證金中扣除，履約保證金不足以支付上述欠款的，乙方應及時補足。若無任何欠款，甲方應在本合同終止后15天內，無息返還乙方履約保證金。
4.3如因乙方原因而導致合同解除、終止的，甲方將不予返回履約保證金。
第五條：甲乙雙方租賃該房屋的相關規(guī)定。
5.1在乙方如約支付租金的情況下，由甲方支付出租房屋的供暖費用。
5.2乙方負責出租房屋內財產設施的保管和保險。
5.3因不可抗力導致本合同無法履行，雙方免責，并互相協(xié)助爭取相應補償。
第六條：房屋的裝修和維護保養(yǎng)。
6.1甲方負責該房屋的建筑質量達到使用要求。
6.2乙方在足額支付第一年租金及履約保證金后即可進駐裝修。乙方裝修不得拆改主體結構，在地面、墻體及棚頂打釘鉆眼加大荷載時不得損壞建筑的結構;乙方應愛護并合理使用房屋內設施。
第七條：違約責任。
7.1合同期內，乙方逾期支付租金，履約保證金等其他費用超過15天，甲方有權解除合同。
7.2因乙方違約而導致甲方解除合同，已繳納的房屋租金及履約保證金將不予返還。
7.3雙方在合同期內，因一方違約而導致合同解除，應向守約方支付合同總金額10%的違約金。
第八條：合同解除或終止后的處理。
8.1在本合同解除或終止時，乙方應十五日交還該房屋，并將存放的自有財產物資及時處置。如逾期不歸還或未處置的財產物資，視為乙方同意甲方代為處置。
第九條：適用法律及爭端解決。
9.1雙方產生爭端，應友好協(xié)商，互諒互讓，協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院起訴。
第十條：通則。
10.1合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致以書面形式補充約定，補充約定與本合同具有同等法律效力。
10.2本合同由甲乙雙方簽字生效。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：________________乙方：________________。
電話：________________電話：________________。
____________年________月________日。
健身房員工合同篇十一
法定代表人(主要負責人)：___________________。
乙方(勞動者)姓名：________。
性別：________。
年齡：________。
身份證號碼：______________。
現在住址：________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產(工作)任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：(略)。
第四條勞動紀律。
1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
第七條。
1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)。
第八條合同的變更、解除和終止。
1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的;。
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
(4)雙方約定的其他事項：(略)。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;。
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項。
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;。
2、甲方為乙方解決伙食問題;。
3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________;。
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;。
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;。
第十條違反勞動合同應承擔的違約責任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;。
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲x雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)。
法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)。
合同鑒證機關：____________(蓋章)合同鑒證人：________________(簽章)。
健身房員工合同篇十二
阿壩州全民健身活動中心前臺工作制度，服從公司的管理和調動，遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
1、上班期間，員工必須統(tǒng)一著工裝、戴工牌，不得化濃妝，不得著奇裝異服，保持服裝整齊清潔。
2、員工不可留長指甲，只可涂無色指甲油；飾物不得夸張繁重。
3、不得咀嚼香口膠，吸煙及吃東西；保持體味清新、口腔清潔。
4、打哈欠要掩著口部；不得故作搔癢、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅小動作。
5、不得表現慵懶情緒；站立時不得搖擺身體，柜子而立；不可扮鬼臉做怪動作。
1、前臺區(qū)域內如客人在場的情況下一律不得坐著工作，不得交頭接耳談論與工作無關的話題。
2、嚴守工作崗位，不得擅自離崗、無故串崗、從事與本職工作無關的私人事務。
3、前臺電話來電，應在電話響起三聲之內接聽；接聽電話需不得依傍墻壁、使用標準用語。
4、不得擅自用柜臺電話作私人之用，工作時間禁止玩弄手機、接聽私人電話。如遇特殊緊急情況，需盡快切斷電話，避免影響工作。
5、不得利用工作時間閱讀與工作內容無關的報章、書籍。
6、不得大聲喧嘩、打鬧、交頭接耳或制造噪聲。
7、在處理柜臺文件工作時，要留意周圍環(huán)境，避免忽略客人。
8、客人來到柜臺前，須馬上放下正在處理的文件，禮貌的接待客人，表現出曾受過專業(yè)訓練的'風采、稱職及有為客人服務的能力。
9、留心傾聽客人的問題，切勿隨意中斷客人的敘述，然后再清楚的解答。如遇到問題不懂作答時，應該說：“請稍等，待我查實一下”。
10、盡量牢記客人的姓氏，姐／女士，您好！”
11、如遇客人對某事情外行或不能隨俗之處，不得取笑客人。不得嫌客客人啰嗦，應耐心地為客人服務。
1、員工必須按照部門規(guī)定的工作班次與時間準時執(zhí)行上、下班打卡制度（上班需提前十五分鐘到崗作交班工作）。
2、因公外出應表明去處，并征得上級同意。
3、員工不得無故遲到、早退或曠工；病假、事假、調班均須征得上級同意。
4、員工上班期間不得使用前臺電腦用作私人上網。
5、離職員工須提前一個月遞交辭職報告，并向主管經理、接替人交接完所有工作及公有財務方可離職，如有未上交之物品，將按照實際金額的2倍在工資中相應扣除。
注：違反以上規(guī)章制度的第一次扣以此類推。50元，第二次100元，如發(fā)現次卡、月卡、季卡、年卡費用未上交者，將扣除當月工資，并罰除所辦理卡種費用的2倍。
同意上述規(guī)章制度者，請簽字蓋手印：
健身房員工合同篇十三
為了各位教工的身體健康，學校特修建了教工健身房，并購置了相關健身器材，以供大家鍛煉體質，強身健體。為了更合理、有效、安全地用好現有健身器材，學校特制定以下管理規(guī)定：
1、健身房供我校教職工進行健身活動，無關人員請勿入。
2、健身人員鍛煉時要循序漸進，量力而行。根據科學健身要求，教工每周進行健身的次數以三次左右為宜，科學調節(jié)運動器材，強度不宜太大，注意自我保護，確保人身安，防止意外事故。
3、愛護各種健身器材，不得損壞。使用前要了解健身器材的性能、使用方法、正確使用，健身人員應按照操作規(guī)程使用健身器材，初次使用或不會使用者應主動與管理人員咨詢正確使用方法，以防造成事故。對操作不當或故意損壞者，按規(guī)定作必要賠償。
4、教工進入健身房必須自已攜帶專用的`軟底鞋，禁止穿硬底鞋進入。
5、教工健身后關好器材電源，整理好器材。
6、保持室內安靜、整潔。在室內禁止吃零食、飲料，不得大聲喧鬧，不得隨地吐痰，不吸煙，不亂扔物。
7、嚴禁帶兒童入健身房，以防兒童受到意外傷害。
8、健身房有專人管理、指導和記錄，管理人員每次需記錄好開放時間、進入人員、使用情況等，有問題及時匯報主管部門領導。
9、管理員應做好健身房的管理，要及時整理活動器械，打掃室內衛(wèi)生。
10、按開放時間進行健身。具體開放時間：周一至周五：每天上午9：30—11：00，每天下午3：00—5：00。
健身房員工合同篇十四
一、聘用期限為壹年。自_____年__________月__________日至__________年__________月__________日。
(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)。
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的'工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)。
四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注：_________________在不影響乙方任何學業(yè)的情況下，此條款方可生效)。
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔。
十，本協(xié)議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。
________年____月____日________年____月____日。
(此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留)。