通過總結，我們能夠洞察自身的優(yōu)點與不足，不斷完善自我。總結的語言要簡潔明了，重點突出，避免冗長和啰嗦的表達方式。下面是一些總結的寫作技巧和經(jīng)驗分享，希望對大家有所幫助。
采購辭職信篇一
尊敬的領導：
您好！
我是在我們公司從事采購工作的，由于個人有另外的一個發(fā)展想法，對于這份工作也是沒有什么太大的工作動力和興趣了，所以決定辭去這份采購的工作，離開我們公司。
每個人的職業(yè)道路其實都是自己去選擇的，也是需要去對自己負責，所以我知道我想要的一份工作是怎么樣的，也是明白我的能力如何，也是有自己的一個想法，想去做另外的一些事情，做采購的工作，還不錯，我們公司的采購不是特別的累，每個月的事情也沒有那些大公司那么的'多，但是我卻學不到太多的東西，工作的經(jīng)驗也是沒有積累很多，雖然說自己也是可以學，也是可以去找供應商和跑市場，但由于我們公司的采購量也是比較小的，所以很多方面我也是沒辦法去聯(lián)系，去學習。
來到我們公司，我當初想著公司比較小，可能事情會比較的多，我也是有很多學習的機會，的確剛開始是如此，但后面業(yè)務量少了很多，采購的事情也是沒有那么多的，很多學習的機會也是沒有了，我雖然個人也是在積極的學習，但環(huán)境方面并不能讓我更有動力去做事情，去把自己的能力提升，回想當初的想法，我也是知道，我要離開了，公司采購的工作其實還是很簡單的，如果我只是想著混日子，或者一份穩(wěn)定的工作，其實可以繼續(xù)的做下去，但是我想挑戰(zhàn)一下自己，想讓自己學到更多的東西，而不僅僅只是花費時間在工作上面，況且工作也不是那么的多，我很怕自己也是懈怠懶散下來。
思考了很久，公司也是在當初我找工作的過程中，招聘了我，對我也是很好，我也是認真來工作回報了公司，而今我也還是想找一份更加能讓我的工作能力體現(xiàn)，能學到更多的工作，而不是就此知足，止步不前了，那樣的話，以后想要有好的發(fā)展也是沒有的，所以我還是覺得離開比較好一些，也請領導放心，在離職前這段時間，我依舊會繼續(xù)的把采購做好，同時把市場以及供應商的信息和同事交接好，一些注意的采購事項也是會詳細的說明清楚，不會因我的離職而影響到公司的一個采購工作。
特別是公司而今的采購也是需要壓縮成本，需要我們認真的去對待的，但終究公司還是不太合適我，我也是想有更好的一個發(fā)展，所以也是希望領導予以能理解，并對我的這個離職予以批準。
此致
敬禮！
辭職申請人：______。
______年____月____日。
采購辭職信篇二
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信！
由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的幾周時間取得了很多鍛煉自己的工作機會，積累了一定的經(jīng)驗。感謝您給我提供了一個展現(xiàn)自己才華的舞臺，感謝您給予我的支持與鼓勵!
由于個人緣由，我不能不向公司提出申請 ，并?？从诒驹碌渍诫x職。 對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時也?？垂灸荏w恤我的個人實際，對我的申請予以斟酌并批準為盼。
辭職申請人：
20xx年xx月10日
采購辭職信篇三
尊敬的領導：
您好！我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。
我自20__年7月23日進入股份有限公司，20__年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的.保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職申請人：______。
______年____月____日。
采購辭職信篇四
部門經(jīng)理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___月____日。辭職員工：
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字。
部門辦理結果。
辭職生效已于________年____月_____日進行，辭職原因：已辦理領取：
員工簽字日期
采購辭職信篇五
加強員工離職與辭退管理，規(guī)范人力資源管理，特制定本管理規(guī)定。
二、范圍
適用于公司離職或辭退人員。
三、職責
企管部：負責離職或辭退人員的手續(xù)辦理。
各部門：負責離職或辭退人員的工作交接、申報和監(jiān)督工作。
總經(jīng)辦：負責中層以上員工離職與辭退的審批。
四、具體規(guī)定
1、離職與辭退、自動離職規(guī)定
1.1、員工試用期（一線操作工試用期為15天、二線人員試用期為1到3個月）內(nèi)離職需提前7天以書面報告形式，經(jīng)部門/車間主管批準后向企管部遞交辭職報告, 離職申請到期后至企管部領取《員工離廠手續(xù)清單》，至相應部門會簽完畢后辦理離職手續(xù)。
1.2、普通員工試用期滿后離職,需提前30天以書面報告形式，經(jīng)部門/車間主管批準后向企管部遞交辭職報告, 離職申請到期后至企管部領取《員工離廠手續(xù)清單》，到相應部門會簽完畢后辦理離職手續(xù)。
企管部遞交辭職報告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。
1.4、科級主管或享受科級主管待遇人員、erp管理員辭職，須提前3個月以書面報告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準后向企管部遞交辭職報告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。
1.5、部級主管或享受部級主管待遇人員、業(yè)務員及公司特聘人員辭職，須提前6個月以書面報告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準后向企管部遞交辭職報告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。
1.6、副總級主管或享受副總級主管待遇人員辭職，須提前8個月以書面報告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準后向企管部遞交辭職報告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。
1.7、總經(jīng)理辭職，須提前12個月以書面報告形式，經(jīng)董事會批準后向企管部遞交辭職報告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好接班人后方可辦理辭職手續(xù)。
1.8、連續(xù)曠工三天的員工，各部門、車間應在第四天上報（寫明自動離職原因，如未及時上報，對科級主管罰款100員，部級主管罰款50元）企管部，按自動離職處理，暫停發(fā)放該員工薪資。
1.9、所有員工離職申請到期后至企管部領取《員工離廠手續(xù)清單》，到相應部門會簽完畢后辦理離職手續(xù)。如出現(xiàn)擅自離職情況,公司將暫停發(fā)放該員工的所有薪資。擅自離職或自動離職后又回來補辦離職手續(xù)的，按員工承諾書規(guī)定進行處理。
1.10、員工休工傷（未骨折）假期間，超過醫(yī)院證明有效期限不上班者按曠工論處。受傷比較嚴重痊愈后需工傷鑒定者根據(jù)相關法律規(guī)定執(zhí)行。
1.12、各部門、車間沒有直接辭退員工權，如員工表現(xiàn)差或不能滿足崗位要求，需提前一個月向企管部提交申請報告及相關證據(jù)，企管部收到書面材料后，須調(diào)查報告所述情況的真實性，如情況屬實，企管部按規(guī)定處理；否則退還申請部門/車間，若部門/車間處理不當造成勞資糾紛造成的經(jīng)濟損失由部門/車間主管承擔。
1.13、公司辭退員工需提前一個月以書面形式通知辭退員工本人。
2、考核薪資發(fā)放
如員工未按照公司規(guī)定離職的，則取消其各項補貼、津貼及績效工資。
3、免責說明
員工自辭職、辭退之日起,即與公司解除勞動關系，今后凡已離職員工引起的糾紛和造成的一切后果，其責任概由該人員承擔。如離職人員故意損害或利用公司名義做有危害公司利益的，公司有權追究民事及法律責任。
五、參考文件
《有關工作交接管理規(guī)定》
六、附件
《員工離廠手續(xù)清單》
采購辭職信篇六
各位領導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。
進入xx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳?。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務蒸蒸日上!
xx。
______年____月____日。
采購辭職信篇七
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信！
由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的幾周時間取得了很多鍛煉自己的工作機會，積累了一定的經(jīng)驗。感謝您給我提供了一個展現(xiàn)自己才華的`舞臺，感謝您給予我的支持與鼓勵!
由于個人緣由，我不能不向公司提出申請，并希看于本月底正式離職。
對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時也?？垂灸荏w恤我的個人實際，對我的申請予以斟酌并批準為盼。
辭職申請人：______。
______年____月____日。
采購辭職信篇八
尊敬的xxx總：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內(nèi)心已然不復存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。 我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。 我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
以上內(nèi)容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
此致
敬禮
申請人：xxx
采購辭職信篇九
各位領導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于_月_日離開公司。
進入______超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳?。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的'那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務蒸蒸日上!
______。
______年____月____日。
采購辭職信篇十
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信！
由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的幾周時間取得了很多鍛煉自己的工作機會，積累了一定的.經(jīng)驗。感謝您給我提供了一個展現(xiàn)自己才華的舞臺，感謝您給予我的支持與鼓勵!
由于個人緣由，我不能不向公司提出申請，并?？从诒驹碌渍诫x職。對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時也?？垂灸荏w恤我的個人實際，對我的申請予以斟酌并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職申請人：______。
______年____月____日。
采購辭職信篇十一
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職采購主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的采購主管崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開采購主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的采購主管崗位上，(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)__年，回首采購主管崗位工作和生活的'點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)采購主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的采購主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的公司。
請領導批準我的辭職!謝謝!
辭職申請人：______。
______年____月____日。
采購辭職信篇十二
各位領導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。
進入超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳隆７穸ㄗ晕?，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的'支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務蒸蒸日上!
申請人：
20xx..x。
采購辭職信篇十三
尊敬的采購部經(jīng)理：
您好！
時間勿勿一過，在xx公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場行情的調(diào)查，查證進料的品質(zhì)和數(shù)量，進料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理，還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前后只漲過一次工資，遠遠達不到我預期的設想。不過我還是很感謝xx公司的'全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。
希望領導能夠發(fā)點時間審批我的辭職信。最后祝xx公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
采購辭職信篇十四
尊敬的總：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃瘢@種激情在我內(nèi)心已然不復存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的`員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
以上內(nèi)容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
此致
敬禮
采購辭職信篇十五
各位領導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。
進入xxx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的'學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳?。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務蒸蒸日上!
此致
敬禮
日期：
采購辭職信篇一
尊敬的領導：
您好！
我是在我們公司從事采購工作的，由于個人有另外的一個發(fā)展想法，對于這份工作也是沒有什么太大的工作動力和興趣了，所以決定辭去這份采購的工作，離開我們公司。
每個人的職業(yè)道路其實都是自己去選擇的，也是需要去對自己負責，所以我知道我想要的一份工作是怎么樣的，也是明白我的能力如何，也是有自己的一個想法，想去做另外的一些事情，做采購的工作，還不錯，我們公司的采購不是特別的累，每個月的事情也沒有那些大公司那么的'多，但是我卻學不到太多的東西，工作的經(jīng)驗也是沒有積累很多，雖然說自己也是可以學，也是可以去找供應商和跑市場，但由于我們公司的采購量也是比較小的，所以很多方面我也是沒辦法去聯(lián)系，去學習。
來到我們公司，我當初想著公司比較小，可能事情會比較的多，我也是有很多學習的機會，的確剛開始是如此，但后面業(yè)務量少了很多，采購的事情也是沒有那么多的，很多學習的機會也是沒有了，我雖然個人也是在積極的學習，但環(huán)境方面并不能讓我更有動力去做事情，去把自己的能力提升，回想當初的想法，我也是知道，我要離開了，公司采購的工作其實還是很簡單的，如果我只是想著混日子，或者一份穩(wěn)定的工作，其實可以繼續(xù)的做下去，但是我想挑戰(zhàn)一下自己，想讓自己學到更多的東西，而不僅僅只是花費時間在工作上面，況且工作也不是那么的多，我很怕自己也是懈怠懶散下來。
思考了很久，公司也是在當初我找工作的過程中，招聘了我，對我也是很好，我也是認真來工作回報了公司，而今我也還是想找一份更加能讓我的工作能力體現(xiàn)，能學到更多的工作，而不是就此知足，止步不前了，那樣的話，以后想要有好的發(fā)展也是沒有的，所以我還是覺得離開比較好一些，也請領導放心，在離職前這段時間，我依舊會繼續(xù)的把采購做好，同時把市場以及供應商的信息和同事交接好，一些注意的采購事項也是會詳細的說明清楚，不會因我的離職而影響到公司的一個采購工作。
特別是公司而今的采購也是需要壓縮成本，需要我們認真的去對待的，但終究公司還是不太合適我，我也是想有更好的一個發(fā)展，所以也是希望領導予以能理解，并對我的這個離職予以批準。
此致
敬禮！
辭職申請人：______。
______年____月____日。
采購辭職信篇二
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信！
由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的幾周時間取得了很多鍛煉自己的工作機會，積累了一定的經(jīng)驗。感謝您給我提供了一個展現(xiàn)自己才華的舞臺，感謝您給予我的支持與鼓勵!
由于個人緣由，我不能不向公司提出申請 ，并?？从诒驹碌渍诫x職。 對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時也?？垂灸荏w恤我的個人實際，對我的申請予以斟酌并批準為盼。
辭職申請人：
20xx年xx月10日
采購辭職信篇三
尊敬的領導：
您好！我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。
我自20__年7月23日進入股份有限公司，20__年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的.保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職申請人：______。
______年____月____日。
采購辭職信篇四
部門經(jīng)理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___月____日。辭職員工：
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經(jīng)理簽字。
部門辦理結果。
辭職生效已于________年____月_____日進行，辭職原因：已辦理領取：
員工簽字日期
采購辭職信篇五
加強員工離職與辭退管理，規(guī)范人力資源管理，特制定本管理規(guī)定。
二、范圍
適用于公司離職或辭退人員。
三、職責
企管部：負責離職或辭退人員的手續(xù)辦理。
各部門：負責離職或辭退人員的工作交接、申報和監(jiān)督工作。
總經(jīng)辦：負責中層以上員工離職與辭退的審批。
四、具體規(guī)定
1、離職與辭退、自動離職規(guī)定
1.1、員工試用期（一線操作工試用期為15天、二線人員試用期為1到3個月）內(nèi)離職需提前7天以書面報告形式，經(jīng)部門/車間主管批準后向企管部遞交辭職報告, 離職申請到期后至企管部領取《員工離廠手續(xù)清單》，至相應部門會簽完畢后辦理離職手續(xù)。
1.2、普通員工試用期滿后離職,需提前30天以書面報告形式，經(jīng)部門/車間主管批準后向企管部遞交辭職報告, 離職申請到期后至企管部領取《員工離廠手續(xù)清單》，到相應部門會簽完畢后辦理離職手續(xù)。
企管部遞交辭職報告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。
1.4、科級主管或享受科級主管待遇人員、erp管理員辭職，須提前3個月以書面報告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準后向企管部遞交辭職報告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。
1.5、部級主管或享受部級主管待遇人員、業(yè)務員及公司特聘人員辭職，須提前6個月以書面報告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準后向企管部遞交辭職報告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。
1.6、副總級主管或享受副總級主管待遇人員辭職，須提前8個月以書面報告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準后向企管部遞交辭職報告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。
1.7、總經(jīng)理辭職，須提前12個月以書面報告形式，經(jīng)董事會批準后向企管部遞交辭職報告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好接班人后方可辦理辭職手續(xù)。
1.8、連續(xù)曠工三天的員工，各部門、車間應在第四天上報（寫明自動離職原因，如未及時上報，對科級主管罰款100員，部級主管罰款50元）企管部，按自動離職處理，暫停發(fā)放該員工薪資。
1.9、所有員工離職申請到期后至企管部領取《員工離廠手續(xù)清單》，到相應部門會簽完畢后辦理離職手續(xù)。如出現(xiàn)擅自離職情況,公司將暫停發(fā)放該員工的所有薪資。擅自離職或自動離職后又回來補辦離職手續(xù)的，按員工承諾書規(guī)定進行處理。
1.10、員工休工傷（未骨折）假期間，超過醫(yī)院證明有效期限不上班者按曠工論處。受傷比較嚴重痊愈后需工傷鑒定者根據(jù)相關法律規(guī)定執(zhí)行。
1.12、各部門、車間沒有直接辭退員工權，如員工表現(xiàn)差或不能滿足崗位要求，需提前一個月向企管部提交申請報告及相關證據(jù)，企管部收到書面材料后，須調(diào)查報告所述情況的真實性，如情況屬實，企管部按規(guī)定處理；否則退還申請部門/車間，若部門/車間處理不當造成勞資糾紛造成的經(jīng)濟損失由部門/車間主管承擔。
1.13、公司辭退員工需提前一個月以書面形式通知辭退員工本人。
2、考核薪資發(fā)放
如員工未按照公司規(guī)定離職的，則取消其各項補貼、津貼及績效工資。
3、免責說明
員工自辭職、辭退之日起,即與公司解除勞動關系，今后凡已離職員工引起的糾紛和造成的一切后果，其責任概由該人員承擔。如離職人員故意損害或利用公司名義做有危害公司利益的，公司有權追究民事及法律責任。
五、參考文件
《有關工作交接管理規(guī)定》
六、附件
《員工離廠手續(xù)清單》
采購辭職信篇六
各位領導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。
進入xx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳?。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務蒸蒸日上!
xx。
______年____月____日。
采購辭職信篇七
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信！
由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的幾周時間取得了很多鍛煉自己的工作機會，積累了一定的經(jīng)驗。感謝您給我提供了一個展現(xiàn)自己才華的`舞臺，感謝您給予我的支持與鼓勵!
由于個人緣由，我不能不向公司提出申請，并希看于本月底正式離職。
對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時也?？垂灸荏w恤我的個人實際，對我的申請予以斟酌并批準為盼。
辭職申請人：______。
______年____月____日。
采購辭職信篇八
尊敬的xxx總：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內(nèi)心已然不復存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。 我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。 我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
以上內(nèi)容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
此致
敬禮
申請人：xxx
采購辭職信篇九
各位領導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于_月_日離開公司。
進入______超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳?。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的'那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務蒸蒸日上!
______。
______年____月____日。
采購辭職信篇十
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信！
由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的幾周時間取得了很多鍛煉自己的工作機會，積累了一定的.經(jīng)驗。感謝您給我提供了一個展現(xiàn)自己才華的舞臺，感謝您給予我的支持與鼓勵!
由于個人緣由，我不能不向公司提出申請，并?？从诒驹碌渍诫x職。對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時也?？垂灸荏w恤我的個人實際，對我的申請予以斟酌并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職申請人：______。
______年____月____日。
采購辭職信篇十一
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職采購主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的采購主管崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開采購主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的采購主管崗位上，(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)__年，回首采購主管崗位工作和生活的'點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)采購主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的采購主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的公司。
請領導批準我的辭職!謝謝!
辭職申請人：______。
______年____月____日。
采購辭職信篇十二
各位領導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。
進入超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳隆７穸ㄗ晕?，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的'支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務蒸蒸日上!
申請人：
20xx..x。
采購辭職信篇十三
尊敬的采購部經(jīng)理：
您好！
時間勿勿一過，在xx公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場行情的調(diào)查，查證進料的品質(zhì)和數(shù)量，進料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理，還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前后只漲過一次工資，遠遠達不到我預期的設想。不過我還是很感謝xx公司的'全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。
希望領導能夠發(fā)點時間審批我的辭職信。最后祝xx公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
采購辭職信篇十四
尊敬的總：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃瘢@種激情在我內(nèi)心已然不復存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的`員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
以上內(nèi)容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
此致
敬禮
采購辭職信篇十五
各位領導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。
進入xxx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的'學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳?。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務蒸蒸日上!
此致
敬禮
日期：