合同是商業(yè)活動中不可或缺的法律工具。在合同中，應該明確雙方的權利和義務，并規(guī)定違約責任和解決爭議的方式。合同的履行是商業(yè)活動中的重要環(huán)節(jié)，需要雙方共同努力，遵守合同約定的規(guī)定。
    私企臨時用工合同篇一
    甲方名稱：重慶市巫山縣大昌中學校法人代表：
    地址：
    乙方姓名：身份證號：
    住址：
    根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，重慶市巫山縣大昌中學校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。事業(yè)單位臨時工合同第一條合同期限：
    本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
    第二條工作任務：
    1、乙方在甲方從事____工作。
    2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標任務。
    第三條甲方應為乙方提供工作條件：
    1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
    2、甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具，提供其它必要的工作條件。
    第四條勞動時間和勞動報酬：
    1、勞動時間：甲乙雙方同意按以下第。
    第一種：標準工時制，即乙方每周工作天，平均每天工作小時，每周工作不超過小時，每周至少休息一天。
    第二種：綜合計算工時制，即經當地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
    2、確因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。
    3、勞動報酬：按照國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位職責和承擔的任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫(小寫)元。加班工資按不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行。
    第五條保險、福利待遇：
    1、每月按元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，隨同工資一起發(fā)放，由乙方向相關部門繳納，甲方不再承擔其他任何福利費用。
    2、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。
    第六條工作紀律：
    1、遵守甲方管理規(guī)定，服從甲方工作安排。
    2、按時上下班，不得遲到早退(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
    3、愛護公共財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
    4、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，不得投機取巧。
    第七條勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
    1、甲方因工作原因需要變更合同的相關內容，須經乙方同意，并重新鑒定合同。
    2、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新建店合同。
    3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
    (1)雙方一致同意的;。
    (2)符合本合同第七條第五項、第六項規(guī)定的;。
    (3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;。
    (4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。
    4、有下列情形之一的，本合同自行解除：
    (1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;。
    (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    5、乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：
    (1)嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的;。
    (2)損壞公共財物，造成經濟損失的;。
    (3)無理取鬧，損壞單位形象的;。
    6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
    (1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
    (2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
    7、甲方或乙方要求解除勞動合同，除第七條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。
    第八條違約責任。
    任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣元。
    第九條勞動爭議處理。
    合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭職，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。
    第十條本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改。
    本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商。
    第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，涂改或未經合法授權代簽無效。
    甲方(簽章)：重慶市巫山縣大昌中學校乙方(簽字)：
    年月日年月日。
    私企臨時用工合同篇二
     臨時用工怎樣寫一份合同，合同是為了保證雙方的利益，以下文書幫提供一份臨時用工合同參考。
     甲方：×××××有限公司 簽定日期：——
     乙方： 編 號：——
     根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
     一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
     二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
     三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
     四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
     1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
     2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
     3、愛護公司財物，保管好自己的.工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
     4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。
     5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
     6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
     7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
     五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
     六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
     七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
     乙方簽字： 甲方：×××××有限公司
     乙方身份證號碼：家庭住址：
    私企臨時用工合同篇三
    甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護用工合同協(xié)議書1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條工作報酬。
    1、根據國家和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2\、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
    (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內的;。
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
    1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條其它事項。
    1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)。
    簽約時間：年月日。
    簽約時間：年月日。
    私企臨時用工合同篇四
    甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
    第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
    第二條乙方享有如下權利。
    1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;。
    3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
    第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)。
    ________________________________。
    乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
    第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。
    第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
    1.乙方不能勝任工作;。
    2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;。
    3.本合同所訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行;。
    4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
    第六條甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。
    第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
    第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
    第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。
    甲方(蓋章)：_______________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年______月________日。
    乙方(蓋章)：_______________。
    _________年______月________日。
    私企臨時用工合同篇五
    方:xxxxx有限公司簽定日期:
    乙方:編號:。
    根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
    一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為天)。
    二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。
    三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
    四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
    1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。
    2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
    3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
    4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內進食。
    5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
    6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
    7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。
    五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
    六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。
    七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
    乙方簽字:甲方:xxxxx有限公司。
    乙方身份證號碼:。
    家庭住址:。
    私企臨時用工合同篇六
    甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：
    性質：性別：年齡：民族：文化程度：
    地址：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。
    法定代表人現住址：
    (單位負責人)：屬于：農業(yè)人口()非農業(yè)人口()。
    居民身份證號碼：
    甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
    合同期限自年月日起至年月日止。
    第二條生產(工作)任務。
    乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。
    第三條生產(工作)條件。
    根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動保護用品：保健食品費：
    第四條勞動紀律。
    甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：
    乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
    第五條勞動時間與勞動報酬。
    1.勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
    2.勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
    3.基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。
    第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
    1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
    2.向當地人民法院起訴。
    第十一條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
    私企臨時用工合同篇七
    甲方(使用部門)名稱：
    乙方(受聘人員)姓名：
    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
    一、使用崗位及期限。
    甲方聘用乙方在 兼職保衛(wèi) 崗位工作。使用期限自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止。
    二、工作內容。
    乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作，履行職責，完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    乙方每月工資為1600元(含五險一金)。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。
    五、工作紀律。
    甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
    (一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
    (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
    2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;
    3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
    2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
    1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
    2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
    3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：
    1、在使用期內，甲方未支付工資的;
    2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    七、違反勞動合同的責任。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失及人身傷害的，還應按實際損失承擔法律及經濟賠償責任。
    八、雙方需要約定的其他事項： 未造成對方經濟損失及人身損害的，違約方向對方支付一次性違約金3000元人民幣。
    九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
    十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、本合同共2頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
    法定代表人(簽章)：
    年 月 日：
    私企臨時用工合同篇八
    法定代表人：____________職務___________。
    地址：___________________________。
    乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________。
    性別：______________民族：__________。
    戶口種類：非農業(yè)戶口；農業(yè)戶口。
    居民身份證號碼：_______________________________。
    國籍及護照號碼：_______________________________。
    現住址：_______________________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
    終止勞動合同條件約定如下：
    三、以完成一定的工作為期限。
    第二條工作內容。
    甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動報酬。
    一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
    第四條工作時間和休息休假。
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條社會保險和福利待遇。
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    第六條勞動保護和勞動條件。
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
    第七條勞動紀律。
    一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
    二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。
    第八條本合同的變更。
    有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
    （一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；
    （二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
    （三）本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。
    第九條本合同的終止。
    有下列情況之一的本合同終止：
    （一）合同期滿，不再續(xù)訂的；
    （二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；
    （三）乙方死亡的；
    （四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；
    （五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
    第十條本合同的續(xù)訂。
    本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
    第十一條本合同的解除。
    一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    （一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    （三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
    （四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；
    （八）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    甲方依據（五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償；符合本條第二款（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
    四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    （一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；
    （三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    （四）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；
    （五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    五、乙方解除合同：
    （一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
    （二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、乙方在試用期內；
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
    3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；
    4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
    第十二條終止、解除本合同證明。
    終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
    第十三條違反本合同的責任。
    二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
    三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
    第十四條雙方約定的其它事項。
    第十五條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十六條其它事項。
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽字）。
    法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）。
    年月日年月日。
    經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）。
    私企臨時用工合同篇九
    根據勞動法相關規(guī)定，結合甲方具體情況，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務合同。由雙方共同遵守：
    一、合同期自____________年_________月_______日起至 根據工程進度需要______止。
    二、勞動報酬
    1、根據乙方工作性質和工作內容，甲乙雙方經協(xié)商確定工資定為每日____________元（含社會保險、高溫補貼）。
    即：乙方每日工資=基本工資+社會保險+高溫補貼
    2、社會保險已計入乙方每日工資之中，由乙方自行購買，與甲方無關。
    3、乙方月工資按日計算，并于每月______日前準時發(fā)放。
    三、甲乙經協(xié)商確定乙方的工作時間為：
    四、甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力隨時調整乙方的工作崗位。經試用______天，乙方不能適應甲方工作需要的，甲方有權解除本勞動協(xié)議。
    五、乙方應遵守甲方施工現場各項規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：
    1、乙方按甲方要求的＇質量標準，在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。
    3、乙方盜竊施工現場物品，甲方有權解除勞務合同，并依照相關法律法規(guī)進行處理。
    4、乙方不得擅自離崗，不得工作中或中午喝酒、打架斗毆，否則，甲方有權解除合同或予以辭退，并視情節(jié)輕重處以____________元的罰款。
    5、乙方在施工生產中應愛護工具和設備，如有損壞照價賠償。
    6、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負，與甲方無關。
    7、乙方進入施工現場應佩戴安全帽，一經發(fā)現乙方未戴安全帽進入施工現場，甲方有權處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴安全帽，造成損害的由乙方自行負責，與甲方無關。
    8、乙方在無正當理由情況下，自動離職的，甲方有權不予支付工資。
    9、因乙方消極怠工，甲方有權處以每次____________元的罰款。情節(jié)嚴重的，甲方有權予以辭退，并保留向乙方追償因此造成損失（包括但不限于工期延誤等）的權利。
    六、甲乙雙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。
    七、本協(xié)議為秘密協(xié)議，乙方未經甲方同意擅自將本協(xié)議內容透露給任何第三方，甲方有權解除本勞動協(xié)議并向乙方追償因此而造成的損失。
    八、本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
    甲方（蓋章）：___________________
    乙方（簽章）：___________________
    ____________年_________月_______日
    ____________年_________月_______日
    私企臨時用工合同篇十
    甲方(用人單位)名稱：___________________________。
    企業(yè)類別：___________________________。
    法定代表人：____________職務___________。
    地址：___________________________。
    乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________。
    性別：______________民族：__________。
    戶口種類：非農業(yè)戶口();農業(yè)戶口()。
    居民身份證號碼：_______________________________。
    國籍及護照號碼：_______________________________。
    現住址：_______________________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下：
    三、以完成一定的工作為期限。
    第二條工作內容。
    甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動報酬。
    一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
    第四條工作時間和休息休假。
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條社會保險和福利待遇。
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    第六條勞動保護和勞動條件。
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
    第七條勞動紀律。
    一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
    二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
    第八條本合同的變更。
    有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。
    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
    (三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。
    第九條本合同的終止。
    有下列情況之一的本合同終止：
    (一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
    (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;。
    (三)乙方死亡的;。
    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;。
    (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
    第十條本合同的續(xù)訂。
    本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
    第十一條本合同的解除。
    一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;。
    (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
    (八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
    四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;。
    (三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;。
    (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    五、乙方解除合同：
    (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
    (二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、乙方在試用期內;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;。
    4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
    第十二條終止、解除本合同證明。
    終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
    第十三條違反本合同的責任。
    二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
    三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
    第十四條雙方約定的其它事項。
    第十五條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十六條其它事項。
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
    年月日年月日。
    經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)。
    鑒證日期：年月日
    經雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
    (一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
    1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
    (二)補充約定事項：
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)。
    年月日年月日。
    經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)。
    鑒證日期：年月日
    變更勞動合同。
    經甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)。
    年月日年月日。
    經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)。
    鑒證日期：年月日
    甲方：
    乙方：身份證號碼：
    1、根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。
    3、工作任務:。
    3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
    3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
    3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
    3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    4、勞動報酬：
    甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5勞動紀律：
    5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。
    6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
    6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:。
    6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
    6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。
    7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
    9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方:。
    乙方:。
    簽訂日期：年月日
    根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
    一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
    二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
    三、勞動保護。
    a)甲方根據本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
    b)帶團外出含個人旅游保險。
    c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
    四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
    1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
    2.帶游客到____________住宿提________%酬金。
    3.由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。
    4.外出帶團________元/天。
    五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
    六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。
    七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
    八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_________旅游管理局一份。
    甲方：______________旅行社。
    乙方：____________________。
    導游證編號：______________。
    旅行社總經理：____________。
    電話：____________________。
    手機：____________________。
    傳真：____________________。
    身份證號：________________。
    ________年______月______日。
    私企臨時用工合同篇十一
    乙方(勞動者)姓名：
    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。
    1、甲方根據工作需要，安排乙方在并為乙方提供必要的工作條件;。
    3、乙方的工作任務為：
    1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足。
    額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。
    其支付時間為：每月15日前。
    2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：
    3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;。
    4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
    5、甲方按照國家相應的規(guī)定為乙方繳納社會保險金和住房公積金等，具體繳納基數由雙方商定，不得低于當地政府的最低繳納標準。
    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
    2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
    用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
    1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
    3、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。
    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應賠償對方相應損失。
    2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方各執(zhí)壹份，涂改或未經授權代簽無效。
    甲方(蓋章)____________________。
    乙方(簽字)_________________。
    ______年_____月____日。
    私企臨時用工合同篇十二
    乙方（勞動者）姓名：_______________。
    甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
    本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。
    甲方安排乙方從事_____________工作。
    乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______崗位，承擔______任務，擔任______工種。
    乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：
    1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。
    2.甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________，保健食品費：______________元。
    3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
    4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    6.甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
    1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
    2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
    3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16-18周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。
    2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）。
    3.甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
    4.法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。
    5.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
    1.甲方按乙方工資總額的______%，乙方按本人當月工資的____%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金。
    甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
    2.因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
    3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5.乙方為女職工，其孕期、產期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數視為有薪假期；乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
    1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
    2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
    （1）乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的；
    （2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
    （3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應予辭退的；
    （4）甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。
    3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
    （2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
    （3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的；
    （4）乙方應征人伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
    4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
    （2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；
    （3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    （4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
    6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款（1）（2）（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同。
    7.甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
    8.甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。
    9.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金，違約金標準是__________________。
    2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
    3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的.，應支付甲方培訓費__________元。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。
    1.本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    2.本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
    3.本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
    甲方（簽章）_________。
    乙方（簽章）___________。
    _______年____月____日。
    _________年____月____日。
    私企臨時用工合同篇十三
    甲方：
    乙方：
    根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為勞動合同。
    本合同生效日期年月日，其中試用期/。
    二、工作內容。
    第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行全日工作制。
    第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬。
    第七條：乙方在實習期間月工資為/甲方正式錄用乙方為本公司正式員工時月工資20xx元。
    五、保險福利待遇。
    第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    六、勞動紀律。
    第九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任的。
    第十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前__/__天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
    八、經濟補償與賠償。
    第二十條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第二十一條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
    第二十二條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
    九、勞動爭議處理。
    第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他。
    第二十四條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    私企臨時用工合同篇十四
    在一般用工合同中，企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。以下是小編為大家精心準備的：3篇私企用工合同范本。歡迎參考閱讀!
    甲方(用人單位)名稱：___________________________。
    企業(yè)類別：___________________________。
    法定代表人：____________職務___________。
    地址：___________________________。
    乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________。
    性別：______________民族：__________。
    戶口種類：非農業(yè)戶口();農業(yè)戶口()。
    居民身份證號碼：_______________________________。
    國籍及護照號碼：_______________________________。
    現住址：_______________________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下：
    三、以完成一定的工作為期限。
    第二條工作內容。
    甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動報酬。
    一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
    第四條工作時間和休息休假。
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條社會保險和福利待遇。
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    第六條勞動保護和勞動條件。
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
    第七條勞動紀律。
    一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
    二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
    第八條本合同的變更。
    有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。
    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
    (三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。
    第九條本合同的終止。
    有下列情況之一的本合同終止：
    (一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
    (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;。
    (三)乙方死亡的;。
    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;。
    (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
    第十條本合同的續(xù)訂。
    本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
    第十一條本合同的解除。
    一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;。
    (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
    (八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
    四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;。
    (三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;。
    (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    五、乙方解除合同：
    (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
    (二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、乙方在試用期內;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;。
    4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
    第十二條終止、解除本合同證明。
    終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
    第十三條違反本合同的責任。
    二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
    三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
    第十四條雙方約定的其它事項。
    第十五條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十六條其它事項。
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
    年月日年月日。
    經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)。
    鑒證日期：年月日
    經雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
    (一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
    1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
    (二)補充約定事項：
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)。
    年月日年月日。
    經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)。
    鑒證日期：年月日
    變更勞動合同。
    經甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)。
    年月日年月日。
    經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)。
    鑒證日期：年月日
    編號：_________。
    甲方(單位)名稱：_________。
    所有制性質：_________。
    地址：_________。
    法人代表：_________。
    乙方(工人)姓名：_________。
    性別：_________。
    年齡：_________。
    民族：_________。
    文化程度：_________。
    籍貫：_________省_________市。
    現住址：_________。
    屬于：_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)。
    居民身份證號碼：_________。
    務工許可證號碼：_________。
    甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
    二、生產(工作)任務。
    甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時間與勞動報酬。
    (一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
    (三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
    四、勞動保護、保險福利待遇。
    (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    (三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
    (四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
    (五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
    五、勞動紀律。
    (一)按時上下班，不得遲到早退。
    (二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。
    (三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
    (四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
    (五)聽從指揮，服從調動。
    (六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
    (七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
    (一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
    (二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
    (三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
    (1)雙方一致同意的;。
    (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;。
    (3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
    (4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
    (四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
    (1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。
    (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    (五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;。
    (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。
    (2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;。
    (3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;。
    (4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;。
    (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;。
    (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;。
    (5)經國家批準應征入伍的。
    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
    (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;。
    (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。
    (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
    七、違約責任。
    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    八、雙方認為需要約定的其它事項。
    (一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
    (二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
    (三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
    (四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
    (五)其他需約定事項：_________。
    任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
    合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
    (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
    甲方：
    公司名稱。
    營業(yè)執(zhí)照號:。
    乙方：姓名:。
    身份證號碼:。
    1、根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。
    3、工作任務：
    3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
    3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關規(guī)定執(zhí)行;。
    3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
    3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    4勞動報酬：
    按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5勞動紀律：
    5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
    6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
    6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
    6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
    6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
    7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
    9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：
    私企臨時用工合同篇十五
    甲方：
    乙方：
    經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本勞動合同期限為1年，自年月日起至年月日止。
    第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的任務。
    第三條甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
    第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據本單位的規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第六條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月支付乙方________元工資。乙方的其他勞動報酬，應按照參加工作滿3個月以上的以年為單位折合發(fā)放；參加工作不滿3個月的不予發(fā)放。
    第七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    甲、乙任何一方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。若乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得要求解除勞動合同。
    第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
    第九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據有關規(guī)定承擔賠償責任。
    第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。
    甲方（蓋章）乙方（簽名）。
    簽訂日期：年月日
    私企臨時用工合同篇十六
    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。
    二、工作內容。
    3、乙方的工作任務為：_________________________。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
    四、勞動報酬。
    3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;。
    4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
    五、勞動紀律。
    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
    2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
    六、教育與培訓。
    用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
    七、勞動合同的解除、變更、終止。
    1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
    3、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。
    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    八、違反勞動合同的責任。
    1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
    2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
    九、勞動爭議處理。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    私企臨時用工合同篇十七
    勞動關系自用工之日起建立,那么私企用工合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的私企用工合同范文，感謝您的欣賞。
    合作單位(甲方)：
    電話號碼：
    合作人(乙方)：
    身份證號碼：
    甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動服務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
    一、合作期限。
    本合同自___年__月__日起生效。本協(xié)議有效期經甲、乙雙方商定，協(xié)議有效期限為___年至__年__月__日止。
    二、工作任務。
    (一)乙方工作范疇劃定：_____________________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
    三、勞動報酬。
    1.乙方職稱或部門：______。
    2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
    (一)乙方工資根據崗位定為。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。
    (三)在保質保量完成服務工作的前提下，乙方工作時間自由安排。
    四、保險福利待遇。
    (一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    (二)甲方將___________股份的3%給予乙方做為合作期權，并寫入公司章程。
    五、退出機制。
    (一)在約定時間內公司市值大幅度提成，協(xié)議到期后乙方可選擇是否繼續(xù)合作，如果繼續(xù)合作續(xù)簽合作協(xié)議。
    (二)如合作協(xié)議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出，3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1：1購買的方式回購。
    六、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
    (二)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品。
    七、勞動紀律及獎懲。
    乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    八、續(xù)訂、變更、解除、終止。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合作協(xié)議。
    (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
    (四)本協(xié)議經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的。
    規(guī)章制度。
    ;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協(xié)議：甲方不能按合作協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行合作協(xié)議，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。
    (七)乙方非依據本合作協(xié)議解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
    (八)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
    甲方：乙方：
    簽字蓋章：簽字蓋章：
    日期：日期：
    (甲方)：
    (乙方)：
    身份證號碼：
    甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用(以下稱乙方)為公司合同制員工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
    本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第__種形式：
    1.合同有效期限為___年，至__年__月__日止。
    2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：__________。3.合同期限至_____工作(任務)完成時終止。
    本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
    二、工作任務。
    (一)乙方職稱或部門：______。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
    三、勞動報酬。
    1.乙方職稱或部門：______。
    2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
    (一)乙方工資根據崗位定為___元/月。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。
    (三)銷售經理工資管理辦法詳見《銷售經理工資管理制度》，與此合同同時簽訂。
    四、保險福利待遇。
    (一)在合同期內，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關部門辦理手續(xù)，如乙方未自行辦理三險福利金，出現相關問題甲方均不負責。
    (二)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品。
    八、勞動紀律及獎懲。
    乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
    (四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。
    乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
    乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;。
    乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。
    乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
    如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
    在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
    (七)乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
    (八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
    (九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
    (十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
    (十一)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
    (十二)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
    (十三)甲方在合同期內解除勞動合同按國家相關規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
    甲方：乙方：
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    私企臨時用工合同篇十八
    甲方(工會或員工代表)。
    乙方(企業(yè))。
    第一章、總則。
    第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)和員工的合法權益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)、中華人民共和國工會法和集體合同規(guī)定及深圳市有關法規(guī)、規(guī)章，經協(xié)商一致，簽訂本合同。
    第二條工會是企業(yè)員工合法權益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂。
    第三條甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
    第四條進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則:。
    (一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定；
    (二)相互尊重，平等合作；
    (三)兼顧雙方合法權益；
    (四)不得采取過激行為。
    第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。
    第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。
    第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規(guī)定。
    第八條符合勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應當與員工訂立無固定期限勞動合同。
    第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行。
    第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。
    第十一條企業(yè)或者員工違反有關勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按勞動合同法等有關規(guī)定給予賠償。
    第三章、勞動報酬。
    第十二條本企業(yè)實行___________________工資制度。
    第十三條本企業(yè)實行___________________工資支付形式。
    第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于公布的當年度最低工資。
    第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月_______日(工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日)。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應當在之前的工作日發(fā)放。
    實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付員工工資。
    第十六條員工加班工資計算標準以___________為基數。
    按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。
    第十七條員工病假、非因工負傷的工資支付辦法________________________________________________________________。
    第十八條員工產假、看護假、節(jié)育手術假期的工資支付辦法___________________________________________________________________________________________________________。
    第十九條獎金、津貼、補貼分配形式________________________________________________________________________。
    第二十條根據政府公布的年度工資指導線、工資指導價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經濟效益，經協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)______%。
    員工增(減)工資具體辦法是___________________________________________________________________________。
    第四章、工作時間和休息休假。
    第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件、標準處理相關事宜:。
    (二)根據本企業(yè)生產經營特點，特殊工種特殊情況的安排:_______________________________________________。
    第二十二條本企業(yè)因生產經營需要安排員工加班加點的，嚴格按勞動法有關規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關事宜:。
    (一)乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和加班人數；
    (二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商；
    (三)乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過勞動法第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應當給予支持。
    第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期:__________________________________________。
    第五章、保險福利。
    第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條企業(yè)可以根據經濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條企業(yè)根據經濟效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設施、膳食、交通、住房等條件。
    第六章、勞動安全與衛(wèi)生。
    第二十七條企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制。
    第二十八條企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
    第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
    第三十條企業(yè)對在_______工種(崗位)的員工定期作專項體檢。
    第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
    第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權代表或支持員工予以抵制。
    第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或出現危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應當及時處理，并在24小時以內向有關部門報告。
    第七章、女職工、未成年工特殊保護。
    第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
    第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。
    第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
    第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
    第三十八條企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查。
    第八章、職業(yè)培訓。
    第三十九條企業(yè)根據實際情況，建立和完善職業(yè)培訓制度，制訂培訓計劃。員工必須接受職業(yè)培訓，提高勞動技能。
    第四十條企業(yè)應當按照員工工資總額的1、5%提取員工培訓經費，列入成本開支。員工培訓經費應當?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
    第四十一條企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓，不得收取任何費用。
    第四十二條根據實際情況，企業(yè)需要為員工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，當事人雙方可以簽訂培訓協(xié)議，訂明培訓時間、地點、專業(yè)、費用、培訓后的服務期、違約責任等事宜。
    第九章集、體合同的期限、履行及爭議處理。
    第四十三條本合同從依法生效之日起，至_______年___月___日止。
    第四十四條本合同一經生效，雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內容的，按照集體合同規(guī)定的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內容報勞動保障行政部門審查。
    第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時，除出現下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同:。
    (一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；
    (二)嚴重失職、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
    (三)被依法追究刑事責任的。
    員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，企業(yè)無正當理由不得調整其工作崗位。
    第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第十章、附則。
    第四十七條本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應進行集體協(xié)商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查。
    第四十八條本合同期限屆滿前3個月，雙方應舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。
    第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達15日內審查機構未提出異議的，本集體合同即行生效。
    第五十條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。
    甲方首席代表：
    乙方首席代表：
    (簽字蓋章)(簽字蓋章)。
    _______年_______月_______日。
    _______年_______月_______日。
    私企臨時用工合同篇十九
    甲方：
    乙方：
    經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本勞動合同期限為1年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
    第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的任務。
    第三條甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
    第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據本單位的規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第六條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月支付乙方xx元工資。乙方的其他勞動報酬，應按照參加工作滿3個月以上的以年為單位折合發(fā)放；參加工作不滿3個月的不予發(fā)放。
    第七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。若乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得要求解除勞動合同。
    第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
    第九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據有關規(guī)定承擔賠償責任。
    第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。
    甲方（蓋章）。
    乙方（簽名）。
    簽訂日期：
    私企臨時用工合同篇二十
    甲方(用人單位)名稱：
    居民身份證號碼：_______________________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施。
    制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    一、本合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、終止勞動合同條件約定如下：
    (1)嚴重違紀、觸犯法律;(2)喪失勞動能力;。
    (3)其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現時。
    第二條工作內容和勞動報酬。
    根據生產工作需要，甲方安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬。
    二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資。
    三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。
    第三條工作時間和休息休假。
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體辦法參閱公司規(guī)定。
    一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小時。
    二、乙方延長工作，做假休補償;乙方因技術不熟練、工作安排不到位等情況而延長工時，不給予補償。確實加班者，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
    第四條社會保險和福利待遇。
    二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    第五條勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規(guī)程。
    四、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個人負全責。
    五、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的。
    規(guī)章制度。
    并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負獎勵。
    六、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。
    第六條本合同的變更。
    有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
    (1)實操中，合同確實不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。
    (2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
    (3)本合同訂立時所依據的國家和本市有關規(guī)定已修改或廢止的。
    第七條本合同解除、終止與續(xù)簽訂。
    一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (1)乙方在試用期或實習期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的;。
    (5)乙方患病或非因工負傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔當另行安排的工作的;。
    (8)甲方在有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    甲方依據(5—8)項解除勞動合同的，應當提前30日通知乙方本人。
    三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;。
    (2)乙方因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    (3)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (4)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;。
    (5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    四、本合同的終止。
    有下列情況之一的本合同終止：
    (1)合同期滿，不再續(xù)訂的;(2)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;。
    (3)乙方喪失勞作能力的;(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;。
    (5)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
    (1)應提前30日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
    (2)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    a、乙方在試用期內;b、甲方以暴力、威脅或者非法強迫勞動的;c、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;d、甲方未按約定支付勞動報酬的。
    五、本合同的續(xù)訂。
    本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前20日內辦理。
    第八條違反本合同的責任及約定。
    一、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，責任方應承擔違約責任。
    二、違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
    三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
    四、甲方無故單方終止合同，以合同簽訂時的日工資的標準，賠付乙方100天損失。
    五、乙方單方終止合同，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利，扣發(fā)當月工資，以雙方合同簽訂時認可的日工資的標準的3倍，賠付甲方一個月的損失。故意謀劃在工程關鍵期終止合同，甲方核準所造成的經濟損失向人民法院提起訴訟。
    第九條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十條其它事項。
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和唐山市有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)。
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    私企臨時用工合同篇二十一
    法定代表人：____________職務___________。
    地址：___________________________。
    乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________。
    性別：______________民族：__________。
    戶口種類：非農業(yè)戶口()；農業(yè)戶口()。
    居民身份證號碼：_______________________________。
    國籍及護照號碼：_______________________________。
    現住址：_______________________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下：
    三、以完成一定的工作為期限。
    甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病舉工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
    一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
    二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
    有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；
    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
    (三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。
    有下列情況之一的.本合同終止：
    (一)合同期滿，不再續(xù)訂的；
    (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；
    (三)乙方死亡的；
    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；
    (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
    本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
    一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
    (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；
    (八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償；符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
    四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；
    (三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    (四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；
    (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    五、乙方解除合同：
    (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
    (二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、乙方在試用期內；
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
    3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；
    4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
    終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
    二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
    三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：
    乙方(簽字)：
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
    _______年____月____日。
    _______年____月____日。
    經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    絕證機關(蓋章)：鑒證人員(蓋章)：
    絕證日期：_______年____月____日