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高血壓管理工作制度篇一
1、通過實施基本公共衛(wèi)生服務高血壓病患者管理項目，對城鄉(xiāng)居xx的慢性病及相關危險因素實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制高血壓病等慢性病。
2、建立高血壓病患者的健康檔案。
根據(jù)《城鄉(xiāng)居xx健康健康檔案管理服務規(guī)范》，利用建立社區(qū)居xx健康檔案、健康體檢、我院的診療服務、社區(qū)免費測血壓、主動檢測、首次測血壓等方式發(fā)現(xiàn)高血壓病患者。
將檢出的高血壓病患者以及我市慢病報告網絡所報告的屬于本社區(qū)的高血壓病患者，建立高血壓病患者管理花名冊并將所有信息錄入相關的數(shù)據(jù)庫，進行微機化管理。
對檢出的高血壓患者收集詳細的病史，進行必要的體格檢查和實驗室檢查，根據(jù)《高血壓防治指南》的要求進行臨床評估，實行分級管理和隨訪，隨訪采用門診隨訪、下鄉(xiāng)家庭隨訪、村醫(yī)協(xié)助隨訪等多種方式，對高血壓患者采用藥物治療方案和非藥物治療方案。當患者出現(xiàn)《城鄉(xiāng)居xx健康健康檔案管理服務規(guī)范》中規(guī)定的情形時及時轉診到上級綜合性醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉回繼續(xù)治療、隨訪。幫助患者制定自我管理計劃，對高血壓患者進行自我管理的技術支持。
對高危人群采取群體和個體健康指導相結合的方法，開展健康教育以改變不良的生活方式，通過健康教育提高高危人群對高血壓病相關知識及危險因素的了解，給與健康方式的指導，定期測量血壓。
根據(jù)社區(qū)人群的健康需求，在社區(qū)廣泛開展高血壓病防治知識宣傳，提倡健康的生活方式，鼓勵社區(qū)人群改變不良的生活方式，減少危險因素，預防和減少高血壓病的發(fā)生。
1、在社區(qū)建立高血壓防治知識宣傳櫥窗，制作高血壓病防治知識宣傳單，通過居委會、醫(yī)療站點等發(fā)放給社區(qū)人群。
2、在社區(qū)舉辦高血壓病知識講座和健康生活方式講座、義診等活動。
3、利用社區(qū)居xx活動室等居xx較集中的'地方作為高血壓防治知識的宣傳陣地，擺放各種宣傳資料。
4、在社區(qū)開展免費測血壓活動。
高血壓管理工作制度篇二
1.建立健全符合我鄉(xiāng)發(fā)展水平的慢性病管理系統(tǒng)，通過實施基本公共衛(wèi)生服務高血壓患者管理項目，對全鄉(xiāng)居民的慢性病及相關危險因素實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制高血壓。
2.對明確診斷的高血壓病管理率達90%以上；對明確診斷的高血壓病控制率達到60%以上。
（一）高血壓患者管理
根據(jù)《高血壓患者管理服務規(guī)范》對轄區(qū)內35歲及以上高血壓患者進行規(guī)范管理。
1.高血壓患者篩查途徑為：對35歲及以上居民每年首診測血壓；居民診療過程測量血壓；健康體檢及高危人群篩查中測量血壓；通過宣傳教育讓患者主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構聯(lián)系；居民健康檔案建立過程中詢問等。
2. 建立高血壓患者健康檔案。建立高血壓患者健康檔案，按要求對高血壓患者進行體檢、咨詢、隨訪與健康干預等，將相關信息與活動記錄在居民健康檔案中進行登記，實現(xiàn)檔案的規(guī)范化管理。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構對高血壓患者登記的規(guī)范化管理，實現(xiàn)工作流程制度化，登記資料規(guī)范化，達到省高血壓登記規(guī)范要求。在對高血壓患者實施健康管理過程中，要用好用活健康檔案，不斷充實和豐富健康檔案內容。
3.高血壓患者管理。對確診的高血壓患者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構每年要提供至少4次面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情，開展血壓測量等檢查和評估，開展用藥、飲食、運動、心理等健康指導。
4.高血壓患者健康檢查。高血壓患者每年至少進行一次健康檢查，可與隨訪相結合，內容包括血壓、體重、隨機血糖（指血）測量，一般體格檢查和視力、聽力、活動能力的一般檢查，認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查。
高血壓管理工作制度篇三
2、一次性醫(yī)療、衛(wèi)生用品用后必須消毒后毀形，進行無害化處理，禁止重復使用和回流市場。
3、運送傳染病人及其污染品、車輛、工具必須隨時進行消毒處理。
4、使用過的醫(yī)療器材和用品應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌，其中感染癥病人用過的`醫(yī)療器材和用品，應先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。
5、手部皮膚的清潔和消毒，要有專用洗手設備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。
6、地面應及時清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液等污染時，應及時用含氯消毒劑拖洗消毒。
7、使用消毒滅菌藥械應掌握使用范圍、方法、注意事項;消毒滅菌液的使用濃度、配制方法、更換時間、影響消毒滅菌效果的因素。
8、開展全員消毒知識和技能培訓，掌握消毒知識，嚴格執(zhí)行消毒規(guī)范。
高血壓管理工作制度篇四
宿舍是學生生活的主要場所，宿舍的衛(wèi)生狀況直接影響著同學們的身心健康。美觀大方、整潔的學生宿舍是展現(xiàn)當代大學生精神風貌和文明的窗口。院學生會生活部為深入貫徹學校開展文明校園建設、美化同學們的生活，調動同學們做好宿舍清潔的積極性，將學生宿舍的環(huán)境和文化建設作為素質教育和育人工作的一條重要途徑，通過同學“自我服務、自我管理、自我監(jiān)督”，為同學們學習、生活、休息、娛樂營造一個良好的環(huán)境，搞好學生公寓文化建設，促進大學生與公寓職工的交流與溝通，維護廣大同學的消費權益，提高公寓管理與服務質量，調動廣大同學的自我約束、自我管理的積極性，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣，結合我院學生實際情況，特成立院生活部宿舍管理委員會，并制定本管理制度。
第一條評比對象為我院1#——4#男生宿舍及龍鑫公寓所住我院男生的寢室。
第二條評比分為抽查評比和月度評比。抽查評比由院生活部領導宿舍管理委員會執(zhí)行，月度評比由院生活部領導宿舍管理委員會和各系生活部共同完成。
第三條抽查評比時間初步定為每月的第一、二、三周的周四下午六點鐘，月度評比時間定在每月第四周周四下午六點。
第四條每次抽查評比的學生宿舍名單在檢查前臨時從各系學生宿舍中按照各系學生宿舍總數(shù)的11%的比例隨機抽出。月度評比的學生宿舍為我院1#——4#男生宿舍及龍鑫公寓所住我院男生的寢室。系生活部應將以上檢查時間提前向本系的.學生進行通知。
第一條各寢室寢室長全面負責本寢室的日常管理，寢室長由本寢室學生選舉產生。
第二條寢室所有成員都有責任保持自己使用的家俱及擺設物品的整潔衛(wèi)生和整齊劃一，不準在宿舍內隨地吐痰、亂扔雜物。
第三條保持宿舍安靜，嚴禁大聲喧嘩、嬉鬧及進行搓麻將、打球等影響他人學習、休息的娛樂活動。
第四條在學校規(guī)定的學習時間內，不準在宿舍內打撲克、看影碟、玩電子游戲。
第五條團結友愛，文明交往，互幫互助，不吵嘴，不打架，不酗酒，不賭博，不聚眾哄鬧。
第六條注意宿舍內物品安全，妥善保管貴重物品，及時將多余現(xiàn)金存入銀行，并保管好存折，自己記好密碼，不告訴他人。最后離開寢室的同學要要隨手關好門窗。
第七條注意宿舍內用電安全，室內無人時要切斷電源，嚴禁私拉電源和使用電爐、電熱杯、熱得快、電熨斗、電褥子等違章電器。
第八條嚴禁在宿舍內使用明火（包括點蠟燭、酒精爐、煤油爐、抽香煙等）、焚燒紙張雜物。
第九條嚴禁向窗外和陽臺外拋砸各種物品、潑倒茶水等。
第十條學生應按時回自己所住寢室就寢，嚴禁擅自夜不歸宿，或留異性在宿舍里過夜。
（一）、地面：（1-20分）。
1、要求地面保持清潔干凈；
2、清掃工具、暖瓶及其它物品擺放整齊；
3、垃圾桶保持清潔無亂堆放垃圾；
（二）、床：（1-15分）。
1、床上被子疊放整齊、放置位置一致；
2、床上無堆放衣物及其他用品現(xiàn)象；
（三）、門窗：（1-10分）。
1、要求門窗潔凈、無塵垢及無怪異張貼物；
2、窗臺無亂放雜物、玻璃潔凈；
3、窗簾掛放整齊潔凈；
（四）、桌椅：（1-10分）。
1、桌面潔凈無塵垢、學習用品擺放工整、合理，無雜物；
2、椅子擺放在相應桌子位置；
（五）、書架：（1-5分）。
1、書架上學習用品擺放整齊；
2、禁止亂放雜物，無灰塵；
（六）、衣柜：（1-5分）。
1、要求衣柜內外保持清潔整齊；
2、鞋子整齊放入鞋柜，無亂放；
（七）、衛(wèi)生間：（1-10分）。
1、要求衛(wèi)生間地面保持清潔、無異味；
2、除清潔物品外禁止放置其它雜物；
（八）、墻壁：（1-10分）。
1、要求四壁潔凈，無亂貼、亂畫現(xiàn)象，無蜘蛛網等贓物；
（九）、其它：（1-15分）。
1、寢室學風良好；
2、無私拉電線和使用大功率用電器等現(xiàn)象。
宿舍管理委員會是院生活部成立的一個專門為我院學生宿舍服務并促進我院寢室文明建設的部門。它隸屬于院生活部。宿舍管理委員內設兩個部門，分別是檢查處和宣傳處。宿舍管理委員內設主任一名，副主任兩名，成員若干。宿舍管理委員會成員除最高領導主任一職直接由院生活部助理當任外，其他成員均從我院學生中公平競選選拔產生。宿舍管理委員會并定于每年10月份進行換屆選舉。
（1）、檢查處。
檢查處內設組長5名，每組組員6名，共35人。檢查處由一名副主任領導負責。
檢查處的職責是負責一切檢查工作，在檢查過程中，要求各位成員在對寢食打分時，做到公平，公正，認真，負責，不能存在包庇行為，一旦發(fā)現(xiàn)或被舉報查證屬實的話，立即以撤職處理。每組檢查完畢后，由各組長負責收評分表并交給檢查處負責人。然后由檢查處負責人把所有評分表交給宣傳處負責人，由宣傳處進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果以板報的形式宣傳出去。
（2）、統(tǒng)計處。
統(tǒng)計處內設組長1名，組員5名，共6人。統(tǒng)計處由另一名副主任領導負責。
統(tǒng)計處的職責是負責對檢查結果進行總分和統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果板報的形式宣傳出去，以及對宿舍管理委員會內部各工作表格的制作，例會通知的傳達和宿舍管理委員會成員的考勤及考核。
（1）寢室的評比。
對寢室的評分，宿管委將按照評分細則，對各寢室進行評分，再根據(jù)得分高低評出優(yōu)秀寢室和不合格寢室。宿管委系對寢室的評比，以系為單位，每月前3個星期對各系寢室以抽查的方式進行評比，月末最后一個星期對各系進行全面檢查，每次檢查后，根據(jù)評比結果對各系進行排名。評比結果作為“學生事務部”對各系考核的一個依據(jù)。
（2）評比結果實施。
每次抽查，宿管委要從各系中抽取30%的合格寢室和30%的不合格寢室，月末全面檢查時，從各系中抽取10%的合格寢室和10%的不合格寢室（外語系除外，每次檢查均為外語系全部男生宿舍）。一個月4次檢查中有2次被評為優(yōu)秀寢室的寢室，宿管委將其作為月度優(yōu)秀寢室，并下學期綜合測評時將對其寢室成員進行加分獎勵。
（3）統(tǒng)計細則。
m=x/10。
進行計算。再根據(jù)所檢查寢室的計算結果每星期對各系進行排名。
（一）、目的。
為加強對宿管委的內部管理，更好發(fā)揮其對學生宿舍的民主管理和監(jiān)督作用，以及便利期末對宿管會成員進行期末考評，特制定本制度。
（二）、內容。
1、宿管委成員必須保證，每次例會都能按時到位，不得無故遲到、早退或缺席到。
2、宿管委成員有權利、有義務收集同學們對公寓的意見和建議，并能及時將同學的意見和建議向有關關負責人和部門反映。
3、及時按程序做好監(jiān)督狀況的上報工作，做好宿管投訴意見和建議的解釋、處理和反饋工作。
4、希望每位宿管委成員有較詳細的工作日記。
5．檢查時必須佩帶工作證。
（三）、考核形式。
每學期期末，宿管委將成立考核小組，對宿管委成員進行考核，宿管委將根據(jù)考核內容對宿管委成員評出優(yōu)秀成員和不合格成員，對優(yōu)秀成員，宿管委將在其應加分的前提下，再進行加分獎勵，對還未被撤職的不合格成員，宿管委將在其應加分上減分作為處罰，凡被宿管委以撤職處理的學生名單，將上報到院團委，作為其它部門招新時的參考資料。對想辭職的同學應交辭職信給宿管委主任，得到宿管委主任同意方可離職。
（四）、標準。
1、一個學期有連續(xù)兩次曠到或累計3次曠到者予以撤職處理。
2、三次遲到作一次曠到處理，，曠到一次扣1分，曠到兩次扣2分，遲到2次扣0.5分。
3、有事請假者，須在例會前或工作前與宿管委主任解釋清楚并遞交請假條。有事不請假者，以曠到一次處理，并扣1分。
4、期末考核將根據(jù)考核內容，評出優(yōu)秀成員，在其應加分上再加0.5—1分作為獎勵。對不合格成員，在其應加分上減0.5—1分作為處罰。
長江大學工程技術學院生活部宿舍管理委員會。
20xx年9月16日。
高血壓管理工作制度篇五
以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。以下是豆花問答網小編和大家分享的職員管理工作制度參考資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
第一章總則。
第一條為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。
第二條制訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。
第三條公司情況介紹。
第四條本手冊僅適用本廠全體員工。
第二章員工的權利和義務。
第五條員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。
第六條員工必須愛廠如愛家的意識，樹立"我為公司，公司為我"的企業(yè)文化理念，關心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質量地出色完成各項工作任務。
第七條員工必須努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術、業(yè)務水平。
第八條員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。
第九條員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。
第十條員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。
第三章勞動合同。
第十一條本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。
第十二條勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意后方可簽字。勞動合同一經簽訂產生法律效率。
第十三條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行3-6個月的試用期。試用期內發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。
第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。
第十五條勞動合同期滿，企業(yè)生產經營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。
第十六條家居外地員工，簽訂勞動合同時，應出具"身份證"、"外來人員務工"和"計劃生育"證明。
第一章總則。
第一條。
本手冊所稱員工系與公司發(fā)生工作關系,由公司正式接受雇用并依據(jù)規(guī)定簽訂勞動合同及領有工資者,但因業(yè)務需要臨時雇用的短期員工,以簽訂的臨時用工合同約定的權利義務為準.第三條本手冊之專有名稱如下:。
一,公司---即指深圳市***實業(yè)有限公司;。
二,經營管理者---指的是公司主管級以上人員;。
四,職務,工作---員工依據(jù)勞動合同書內規(guī)定,而應履行之權利和義務的內容;。
七,懲罰---觸犯本手冊及公司其它管理制度(包括安全規(guī)則)而被處罰者;。
八,獎勵---對在公司工作上有特殊表現(xiàn)所得之代價;。
九,申戒,警告---員工因犯錯違規(guī)而案情輕微者之懲戒記錄;。
十,小過,大過---員工因犯錯違規(guī)而案情嚴重者之懲戒記錄;。
十一,廠牌---員工身份之證明卡;。
十二,公假---依政府法令及公司規(guī)定應給公假者;。
十三,公出---員工因公務需要于上班時間內離開崗位出司(廠)辦理公務;。
十四,出差――員工因公務需要前往深圳市以外地區(qū)者.第四條一般規(guī)定。
一,經營管理者依現(xiàn)行管理規(guī)定,代表公司指派或分配員工工作;。
二,員工對于主管指定有利于公司之工作,均有義務履行之;。
三,凡員工觸犯《》,其主管應對其采取職務上或一般性之懲罰;。
四,經營管理者為公司代表執(zhí)行人,有義務履行本《》.第二章聘用。
第五條。
本公司按編制及業(yè)務之需要聘用員工,由用人部門主管填寫《人員需求申請單》,送行政人事部審核,呈總經理批準后,辦理招聘或內部調配.第六條凡應聘人員有下列情形之一者,不予錄用:。
一,政府規(guī)定不得雇傭者(未滿16歲的男女青年);。
二,經本公司認可醫(yī)院實施體檢檢查不合格者,或經發(fā)現(xiàn)有惡性傳染病者;。
三,曾在本公司及相關企業(yè)被開除或未經批準而擅自離職者;。
四,經查學歷和工作履歷不實者;。
五,認定不適擔任本公司工作者.第七條應聘人員依下述面試程序辦理:。
一,應聘人員面試時由行政人事部辦理填寫個人資料履歷表;。
二,向行政人事部提供有關證件;。
三,依需要作智力或針對性專業(yè)知識之測驗;。
四,經人事部門初試合格后通知用人部門主管復試;。
五,驗證有關證件及工作履歷;。
六,呈總經理批準錄用;。
七,資料轉回行政人事部備案.第八條應聘人員經核準雇用,應于接到通知后,按指定日期及時親自辦理報到手續(xù),并繳驗下列文件:
一,居民身份證;。
二,學歷證明正本(影印后退還);。
三,職稱證(有職稱者);。
四,婚姻狀況證明,計劃生育證明,獨生子女證的復印件;。
五,體檢表或身體健康證明表;。
六,最近三個月內正面半身1寸照片四張;。
七,待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明;。
八,其他經指定應繳之文件.第九條。
經本公司雇用經管財務,出納,采購,庫管,司機,警衛(wèi),營銷,研發(fā)及公司認定其有必要者,應于到職前(特許者在到職后兩星期內)辦妥連帶保證手續(xù),其保證人應具有下列資格:。
一,中國國藉,有固定處所和正式職業(yè),20歲以上公民;。
二,經本公司認為有資格者.第十一條被保證人任職本公司期間,如有下列情形之一者,連帶保證人應負連帶責任:。
一,侵占或虧空公款(物)者;。
二,不法毀損公物者;。
三,不法毀損,拷貝,轉移電腦軟件或數(shù)據(jù)資料者;。
四,不依公司規(guī)定擅自越權處理業(yè)務,致公司發(fā)生損害者;。
一,因公司業(yè)務之需要,員工得服從公司之調動命令及其服務地點;。
第十六條出勤時間。
一,每日正常之工作時間8小時,每周工作44小時;。
二,各部門出勤及作息時間依實際需要由公司訂定;。
第十七條打卡。
鐘以內打卡;。
二,托人打卡及代人打卡者,經查明屬實,均記大過一次.第十八條忘打卡。
一,員工于規(guī)定時間上(下)班忘打卡者(包括加班),不得重打卡,應于行政人事部填寫忘打卡證明單,呈直屬部門主管或經理簽證后,送行政人事部處理:。
本公司員工上(下)班如有遲到,早退情況依下列規(guī)定辦理:。
三,員工無正當理由提前下班者視為早退,未經主管核準一律以曠工論;。
一,元旦一天(元月一日)。
二,國際勞動節(jié)三天(五月一日,五月二日,五月三日)。
三,國慶節(jié)三天(十月一日,十月二日,十月三日)。
四,春節(jié)放假從農歷二十六至正月初七。
五,圣誕節(jié)一天(十二月二十六日)。
以上為公司應放假之節(jié)日;。
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高血壓管理工作制度篇六
一、為了加強賓館的安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障賓館、客人和員工的生命和財產安全，促進賓館經營管理的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)定。
二、賓館設安全生產管理委員會，由總經理任主任委員，副主任委員由人事經理擔任，以協(xié)管賓館安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，并由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保安部，安全生產日常工作由保安部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業(yè)負責人為本部門(公司)的安全生產職責人，各崗位主管(領班)為本崗位的安全生產職責人。
三、各部門應根據(jù)本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業(yè)的有關勞動安全規(guī)定及技術標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規(guī)程。
四、各部門制定的各類勞動安全管理規(guī)章制度，須報賓館安全生產管理委員會備案。
五、在發(fā)生安全事故時，可根據(jù)賓館總經理指示成立事故處理小組，并按賓館制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。
六、安全生產管理的有關概念含義：
1、生產過程中的安全，是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
3、工傷(包括職業(yè)傷害)，是指勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。
4、危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
5、危險源(危險的根源)，是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。
6、安全生產，是指為了使勞動過程在貼合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
7、勞動安全管理，是指企業(yè)以國家法律法規(guī)、規(guī)定和技術標準為依據(jù)，采取各種手段，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
8、安全生產職責制，是指根據(jù)安全生產法律法規(guī)和企業(yè)生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面就應做的事情及應負的職責加以明確規(guī)定的一種制度。
七、不安全的行為及不正確的觀念與態(tài)度：
1、缺乏知識、技術、經驗的人員上崗操作、值班。
2、有生理缺陷或生理條件不貼合要求的人員上崗操作、值班。
3、上崗操作準備不充分，與同伴聯(lián)系、配合不當。
4、操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當。
5、安全裝備設置錯誤或失效。
6、以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。
7、飲酒、服藥、過饑或過飽時作業(yè)。
8、帶病、超負荷、超時、過度或惡劣環(huán)境作業(yè)。
9、未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝。
10、作業(yè)期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、不安全的環(huán)境：
1、不適當?shù)恼彰鳝h(huán)境，光源炫目或不足。
2、溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。
3、不安全的設備設施、構造、作業(yè)程序及方法。
4、工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。
5、設備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。
6、出入口、通道狹窄或堵塞。
7、地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。
8、缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業(yè)。
9、設有高溫、高壓、轉動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場所。
10、人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃墻、雙向門、轉彎等場所。
十、賓館勞動安全生產實行賓館、部門、班組三級管理。
十一、賓館安全生產管理委員會的職責：
1、組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策、規(guī)定。
2、教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產。
3、聽取各部門安全生產方面的狀況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關人員研究解決。
4、協(xié)調各部門安全生產工作，調查、布置、指導、檢查安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。
5、負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執(zhí)行狀況，對出現(xiàn)的各類不安全問題及職業(yè)傷害事故進行調查分析，并提來源理意見和整改措施。
十二、部門負責人安全生產職責：
1、在賓館安全生產管理委員會的領導下，對本部門執(zhí)行安全生產規(guī)章制度的狀況進行經常性的監(jiān)督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監(jiān)督。
2、向賓館安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計劃。
3、參與制定賓館和部門防止傷亡、火災事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規(guī)程，并負責督促實施。
4、經常進行現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告;一旦發(fā)生事故，負責組織拯救現(xiàn)場，參與事故的調查、處理和統(tǒng)計工作。
5、對本部門員工進行安全生產的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管(領班)安全生產職責：
1、認真執(zhí)行賓館和部門制定的各項安全管理規(guī)章、規(guī)定和制度，對本班組員工在生產工作中的.安全健康負責。
2、經常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好禮貌生產，持續(xù)工作地點的衛(wèi)生整潔。
4、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業(yè)。
5、如遇傷亡事故應立即報告，并保護現(xiàn)場，參加調查，分析原因，提出改善措施和處理意見。
十四、員工安全生產職責：
1、遵守勞動紀律，執(zhí)行賓館和部門制定的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現(xiàn)象的發(fā)生。
2、保證本崗位工作地點、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產狀況，向賓館和部門提出合理化推薦。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向部門和賓館有關部門匯報。
5、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場和報告上級領導，并協(xié)助調查工作。
6、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程。
7、用心參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識。
8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產負責。
十五、賓館安全生產管理委員會負責制定賓館安全生產管理方面的規(guī)章制度，分類匯集國家頒發(fā)的勞動安全法律法規(guī)，以及各部門制定的安全生產管理規(guī)定、操作規(guī)程和發(fā)生安全事故的檔案資料，建立賓館安全生產管理檔案。賓館安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，并指定專人負責整理、保管。
十六、各部門(公司)負責制定本部門安全生產管理規(guī)定和操作規(guī)程，匯總本部門勞動安全監(jiān)督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔。
十七、各崗位安全生產職責人負責建立本崗位安全生產管理檔案，資料包括國家相關法律法規(guī)、賓館和部門制定的各項安全生產管理的規(guī)章制度、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。
十八、賓館安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。各部門須將改善后的狀況以書面形式報至安全生產管理委員會，由小組檢查核實后才可終結，并將有關狀況存檔。
十九、員工在勞動安全方面的權利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權。
2、對危險因素和應急措施有知情權。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權。
4、在緊急狀況下有停止作業(yè)和緊急撤離權。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
二十、員工在勞動安全方面的義務：
1、理解培訓，掌握安全生產技能。
2、遵章守規(guī)，服從管理。
3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。
4、根據(jù)實際工作狀況用心提出合理化推薦。
5、對他人違反安全作業(yè)的行為應給予制止。
6、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時報告。
二十一、勞動安全教育和培訓：
1、賓館對勞動安全教育實行賓館、部門、班組三級培訓制度。
2、新入職員工務必理解由賓館人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規(guī)政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前務必理解由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經考核合格后方可上崗。
4、各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執(zhí)行狀況，并根據(jù)員工實際工作中出現(xiàn)的違反安全作業(yè)現(xiàn)象及時給予糾正及教育。
5、組織實施培訓的部門務必制定相關表格，注明組織部門、日期、時間、具體資料，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、賓館員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業(yè)工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。
二十四、賓館按國家有關規(guī)定，根據(jù)實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習。
二十五、勞動防護用品的選取與發(fā)放管理：
1、賓館根據(jù)員工的工作性質定期發(fā)放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動防護用品的選取、采購、保管、發(fā)放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產管理委員會組織進行督促檢查。
3、所選勞動防護用品務必保證質量，各項指標貼合國家標準和行業(yè)標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動防護用品發(fā)放根據(jù)賓館安全生產和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給。
5、勞動防護用品的發(fā)放標準及使用期限按賓館制定的《工作制服和勞保用品管理規(guī)定》執(zhí)行。
6、員工對領用的勞動保護用品務必妥善保管、正確使用、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品務必及時更換，不得繼續(xù)使用。
7、凡專業(yè)性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管;凡適合個人身體規(guī)格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。
二十六、對在勞動安全方面表現(xiàn)突出并作出成績的部門、班組和個人，按賓館《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。
二十七、對因違反勞動安全管理規(guī)定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按賓館《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。
高血壓管理工作制度篇七
注意勞逸結合，保持足夠的睡眠，參加力所能及的工作、體力勞動和體育鍛煉。
注意飲食調節(jié)，以低鹽、低動物脂肪飲食為宜，并避免進富含膽固醇的食物。
肥胖者適當控制食量和總熱量，適當減輕體重，不吸煙。
服用少量鎮(zhèn)靜劑可減輕精神緊張和部分癥狀，可選用：安定、溴化鉀、利眠寧等。
根據(jù)病情合理使用降壓藥物，使血壓維持在正?；蚪咏Ｋ?，對減輕癥狀。
延緩病情進展以及防止腦血管意外、心力衰竭和腎功能衰竭等并發(fā)癥都有作用。
降壓藥物種類很多，各有其特點，目前趨向于作用持久，服用次數(shù)減少的長效制劑或劑型，以方便病人服用。
綠茶可以是龍井等，菊花應為甘菊、杭白菊最佳，各用3克左右，泡茶飲用。每日3次。也可加金銀花、甘草同煎，代茶飲用，對高血壓、動脈硬化有食療功效。
山楂可以助消化、擴張血管、降低血糖、降低血壓。經常飲用山楂茶，對高血壓有食療功效。每天數(shù)次用鮮嫩山楂果1～2枚泡茶飲用。
荷葉的浸劑和煎劑有擴張血管、清熱解暑及降血壓的功效。荷葉還是減脂去肥的良藥。治療高血壓：用鮮荷葉半張洗凈切碎，加少許水煮沸，放涼后即可代茶飲用。
將槐樹花蕾摘下晾干，用開水浸泡后當茶飲用，每天數(shù)次，對高血壓病患有獨特的治療效果。
芹菜連根120克，粳米250克。將芹菜洗凈，切成六分長的段，粳米淘凈。芹菜，粳米放入鍋內，加清水適量，用武火燒沸后轉用文火燉至米爛成粥，再加少許鹽和味精，攪勻即成。
生花生米浸泡醋中，5日后食用，每天早上吃10～15粒，有降壓、止血及降低膽固醇作用。
糖、醋漫泡1個月以上的大蒜瓣若干，每天吃6瓣蒜，并飲其糖醋汁20毫升，連服1個月，適用于頑固性高血壓。
每天約需1000毫升，分次飲服。醫(yī)學研究證明，高血壓病人飲胡蘿卜汁，有明顯的降壓作用。
將靈芝切成碎片，放入鍋中，加清水適量，文火燉2小時，取湯加蜂蜜，早晚各服用一次，可降血壓。
主料：牛腱子肉150克、大豆50克、番茄100克。
調料：色拉油10克、大蒜5克、姜5克、白酒10克、醬油20克、淀粉(豌豆)10克。
做法：黃豆用水浸泡約4小時，洗凈后瀝干水分。牛腱肉、番茄洗凈，分別切塊，備用。大蒜、姜分別洗凈，均切成末。鍋中入油10克，將蒜、姜炒香，再加入水煮開。
開鍋后，放入牛肉、黃豆及白酒10克、醬油20克再次煮滾，改用小火繼續(xù)燜煮1小時。最后放入番茄再煮10分鐘，用淀粉10克、水10毫升勾芡即可。
原料：紅番茄2個、干嫩海帶15克(泡水10分鐘還原)。
調料：雞精2大匙、米醋或檸檬汁1大匙、醬油1小匙、糖1大匙、冷開水1小匙。
做法：番茄底部若先用刀劃上十字，再用開水燙，輕輕松松把皮剝下來，去皮、去籽，切成約1公分丁狀。所有調味料混合拌勻后，加入紅番茄和切段嫩海帶，輕松攪拌幾下即可。
原料：西紅柿汁50克，水發(fā)海帶250克。鮮檸檬2個擠汁備用，奶油50克，醬油、精鹽少許，高湯適量。
做法：將水發(fā)海帶洗凈，切成絲，放入高湯中煮5分鐘。再在高湯中放入奶油、醬油、精鹽、鮮檸檬汁、西紅柿汁，煮開，倒入湯碗內即可。
原料：南瓜半斤，海帶四兩，瘦肉一兩，姜三片，水六碗。
做法：南瓜去皮去核切塊。海帶洗凈浸軟切段出水，水滾后材料用慢火煲2小時，加鹽調味。
高血壓管理工作制度篇八
為了落實縣、鄉(xiāng)兩級基本公共衛(wèi)生服務工作會議精神，扎實做好我村高血壓管理防治工作。結合我村實際情況，特制定本計劃：
1、執(zhí)行35歲以上農村居民首診測血壓制度；根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范和相關工作要求按時為高血壓患者適時進行血壓測量。
2、對新發(fā)現(xiàn)的高血壓病人及時建立規(guī)范完整的檔案資料，使建檔率和規(guī)范管理率達95%以上，有效隨訪率達85%。
3、對35歲以上居民高血壓發(fā)現(xiàn)登記率不低于90%。
4、高血壓的上報資料準確、完整、及時。
1、分工合作，專人負責我村高血壓患者的隨訪工作。
2、發(fā)現(xiàn)疑似和確診的高血壓患者及時納入慢性病管理。
3、認真開展首診測血壓及篩查工作。
4、準確掌握本村高血壓管理人數(shù)，及時建立規(guī)范完整的檔案信息記錄和做好專檔數(shù)據(jù)登記更新工作，定期隨訪，每年隨訪四次。
5、按要求對重點人群督導訪視，并有記錄。
6、按照慢性病防治要求，及時、準確、完整、規(guī)范地將慢病防治工作的相關原始資料統(tǒng)計成報表，按時上報。
7、按照各類慢病防治的需要，積極開展相應的慢病防治，健康教育及健康促進工作。
高血壓管理工作制度篇九
1、鎮(zhèn)機關食堂全體工作人員要明確服務性質和目的，盡最大的努力提升鎮(zhèn)機關的后勤服務工作。做到飯菜及時、清潔、優(yōu)質、可口，使干部、職工及其家屬吃得好，吃得飽，為鎮(zhèn)來客提供優(yōu)質服務。
2、必需做到賬目清晰，按章辦事，天天一小結，每月一大結。同時必需聽從辦公室的領導，接受辦公室的檢查、監(jiān)督。
3、食堂必需采取憑來客通知單用餐。嚴格按承包合同書的利潤確定價格。同時要公布當天便飯的飯菜價格，掛牌經營。
4、食堂必需保證鎮(zhèn)政府工作人員開水及早、晚熱水的'供給。
5、食堂必需堅持二十四小時值班制，搞好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，蓄水池堅持一周一清洗。
6、鎮(zhèn)機關工作人員發(fā)覺食堂有違背規(guī)則制度的行為，準時向辦公室反映。對食堂違背規(guī)則制度的事情處罰如下：
1）賬目不清，一天未小結，一月未大結，違者罰款10元；
2）不執(zhí)行用來客通知單用餐制度，每人次罰款10元；
3）開、熱水供給不準時，每次罰款10元。
4）利潤超標準，罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元；
5）鎮(zhèn)政府來客用餐浮現(xiàn)漏洞，一例罰款20元，同時要以最迅速度解決用餐。
6）浮現(xiàn)一例飯菜質量、衛(wèi)生問題，罰款50元。
高血壓管理工作制度篇十
為切實加快我鄉(xiāng)慢性病防控工作的推進，扎實做好高血壓的防治和管理工作，根據(jù)xxx創(chuàng)建慢性病非傳染性疾病防控區(qū)的相關要求，結合我鄉(xiāng)的實際情況，特制訂本計劃。
1、執(zhí)行35歲以上居民首診測血壓制度，每年至少測血壓一次。
2、對新發(fā)現(xiàn)的高血壓病人必須及時建立規(guī)范完整的檔案資料，并納入慢性病管理范疇，建檔率和規(guī)范管理率達95%以上，有效隨訪率達85%以上。
3、對轄區(qū)內35歲及以上戶籍居民首診測血壓的登記率達到95以上，發(fā)現(xiàn)高血壓登記率達到100%。
4、高血壓的上報資料要準確、完整、及時。
1、鄉(xiāng)衛(wèi)生院有專人負責各村的高血壓病的防治工作。
2、對戶籍人口實施35歲以上居民首診測血壓，35歲以上居民每年至少測一次血壓和血糖，做好登記管理高危人群的周期性體檢（一年至少一次）。
3、掌握轄區(qū)內居民高血壓患者的基本資料，要規(guī)范完整其病歷檔案盒名冊登記，規(guī)范管理隨訪率達到95%以上。每季、半年、年終的評估中達到各項工作指標，血壓控制達標要達到要求。
4、按要求對重點登記的人群督導訪視，并有記錄。
5、必須按照高血壓防治的要求，及時、準確、完整、規(guī)范地將高血壓慢性病防治工作的相關原始資料統(tǒng)計成表，并按時上報。
6、按照高血壓防治的工作需要，積極開展相應的慢性病防治、健康教育及健康促進工作。
高血壓管理工作制度篇十一
為了維護機關衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，防止疾病傳播，保證全體工作人員的身體健康，制定本制度。
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機房的衛(wèi)生保潔工作由各部門負責。
(二)局長室、接待室、五樓會議室保潔工作由公勤員負責。
(三)六樓會議室、樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛(wèi)生間(含地面、門窗、房頂、墻壁等部位)的衛(wèi)生保潔工作由保潔員負責。
(四)辦公樓院落的衛(wèi)生保潔工作由門衛(wèi)負責。
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機房衛(wèi)生保潔每個工作日一次，時間統(tǒng)一安排在下午下班前半小時進行。無特殊情況，其它時間不得用水拖把拖地，以防地滑傷人和影響公共場所清潔。
(二)局長室衛(wèi)生保潔每天在上班前和下班后進行，要保持經常性清潔。
(三)樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛(wèi)生間的衛(wèi)生保潔每個工作日一次，時間安排在每日下午下班后進行。
(四)會議室和接待室每次使用后及時打掃。
(五)辦公樓院落的衛(wèi)生保潔工作每個工作日一次時間安排在每日的上班前。
(六)分局衛(wèi)生保潔工作時間自行安排。
(一)工作人員衣著整潔，不隨地拋扔煙頭、紙屑，不在墻壁和公用物品上亂貼亂畫。
(二)辦公和活動場所物品整潔、放置有序，地面、墻面、臺面、桌面無灰塵、污跡、垃圾，墻壁無積塵、腳印、指印，墻角和頂部無蜘蛛網，停車場和綠化帶內無垃圾、雜物。
(三)衛(wèi)生間通風透氣、無異味，洗手池、便池以及鏡面、墻面、地面光亮、無污垢。
辦公室每周對機關衛(wèi)生管理情況進行一次檢查，每月通報一次。對衛(wèi)生管理制度不落實、衛(wèi)生狀況差的部門，辦公室要及時督促整改。
高血壓管理工作制度篇十二
1、社區(qū)的減災經費必須納入社區(qū)統(tǒng)一管理。
2、嚴格實行賬款分開管理原則，社區(qū)指定一人為會計，一切現(xiàn)金由會計負責管理，其他人員一律不得管理現(xiàn)金。
3、對上級撥款資金、外來捐贈資金等其他一切減災資金都要及時足額進賬。
4、各項資金的票據(jù)，一律使用正規(guī)發(fā)票，禁止使用商店購買或自制的收款收據(jù)。開具的資金發(fā)票，應注明被收款單位（個人）名稱、收款內容、收款所屬時間及開票人,并及時入賬。
5、嚴格實行收支兩條線管理，現(xiàn)金收入，必須及時與出納結算，在結算時，不得以報銷票據(jù)抵扣現(xiàn)金，出納應將當日收入的現(xiàn)金及時解交開戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現(xiàn)金支付，超過500元以上的支出，應通過銀行轉賬方式結算。出納現(xiàn)金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在1000元以內，超出限額的應及時交存開戶銀行，確保集體資金安全。
7、出納人員要建立現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，逐筆登記收付業(yè)務，要求做到日清月結，賬款相符。月末應進行現(xiàn)金盤點，同時與銀行進行對賬，若不一致，應查明原因。
8、減災資金一律不準外借。
社區(qū)減災資金工作要接受業(yè)務主管部門的指導和監(jiān)督，要實行財務公開制度，定期在公開欄公布財務收支情況，接受廣大居民的監(jiān)督，并報鄉(xiāng)政府備案。
1、向居民公開的內容按縣政府、縣財政局、縣民政局規(guī)定的內容公開。
2、向本社區(qū)工作者公開的內容減災資金來源：包括上級部門下?lián)艿难a助資金、社會捐贈資料等。減災資金支出：減災防災宣傳資料、設備購置、活動支出費、其他支出等。事業(yè)結余：收支結余。
高血壓管理工作制度篇十三
高血壓作為一種慢性疾病，在我國日常生活中越來越常見。高血壓給患者的身體健康和生活帶來了不小的困擾，因此高血壓的防治和管理成為了廣大患者關注的焦點。經過多年的防治與管理，我深感高血壓防治與管理需要掌握一系列科學方法和技巧。下面我將從日常生活、飲食、運動、藥物治療和心理管理方面談談我自己的體會和心得。
在日常生活中，高血壓患者需要特別重視自己的生活規(guī)律和節(jié)奏。規(guī)律的生活作息可以提高機體的適應能力，減少高血壓的發(fā)生和惡化的可能?；颊邞M量保證每天充足的睡眠時間，盡量避免熬夜和過度勞累的情況。此外，患者在日常生活中還需避免過度緊張、焦慮和急躁的情緒，保持心情舒暢，避免激動、憤怒和壓抑。通過調整自己的生活節(jié)奏和情緒，患者能夠有效預防高血壓的發(fā)生和加重。
飲食對于高血壓的防治和管理起著關鍵的作用?；颊邞缘望}、低脂、低糖、高蛋白的飲食為主，每天攝入的鹽量不宜超過6克，不宜過多攝入油膩、甜食和含糖飲料。蔬菜水果應該是日常飲食中的重要組成部分，綠葉蔬菜、新鮮水果和大豆制品富含維生素、纖維和蛋白質，有助于保持血管的彈性和穩(wěn)定血壓水平。此外，患者還需要注意控制每天的飲水量，避免過度飲水引起腎臟負擔增加。良好的飲食習慣能夠有效控制高血壓，改善患者的身體狀況。
適當?shù)捏w育鍛煉不僅能增強身體素質，還能降低高血壓患者的血壓水平。建立規(guī)律的體育鍛煉習慣，不僅可以改善血液循環(huán)，提高心肺功能，還能夠降低體重，減輕體脂肪積累。高血壓患者最適合的鍛煉方式主要有散步、慢跑、游泳、太極拳等，這些運動可持續(xù)進行，無劇烈運動，避免過度勞累。每周3-5次，每次20-30分鐘即可，鍛煉過程中要注意呼吸平和，避免劇烈運動和過度激動。合理的運動計劃和科學的鍛煉方式是控制高血壓的重要手段之一。
在藥物治療方面，高血壓患者需根據(jù)醫(yī)生的建議選擇合適的藥物治療方案，并嚴格按照醫(yī)囑服藥。藥物治療是控制高血壓的重要措施，但患者在用藥期間需要注意觀察藥物的副作用和療效，及時與醫(yī)生溝通并進行調整。另外，藥物治療不能完全依賴于藥物，還需要結合飲食和運動等生活方式的調整，以達到更好的治療效果。
心理管理在高血壓的防治和管理中具有重要作用。高血壓的發(fā)生和發(fā)展往往受精神壓力和心理因素的影響，因此患者在日常生活中需要保持良好的心態(tài)和積極的情緒。聚會、旅游、參加社交活動等有助于緩解心理壓力和調節(jié)情緒，保持心情愉快；同時，患者還可以學習一些放松訓練和心理調節(jié)的方法，如深呼吸、冥想、音樂療法等，幫助自己保持平靜和放松。
綜上所述，高血壓的防治與管理需要患者掌握一系列科學的方法和技巧。在日常生活中要保持規(guī)律的生活節(jié)奏和情緒狀態(tài)，合理飲食以少鹽、少脂、少糖為主，適度運動，遵醫(yī)囑服藥，同時注重心理管理，保持積極向上的心態(tài)。只有綜合運用這些方法，高血壓患者才能更好地控制血壓，保護自己的健康。
高血壓管理工作制度篇十四
在本中心的高血壓防治小組共同努力下，運用預防醫(yī)學的理論和方法，制定并適時了符合本社區(qū)情況的群防群治措施，提高以社區(qū)衛(wèi)基礎的高血壓綜合防治工作的治療和效率，最終達到控制高血壓、降低高血壓及主要并發(fā)癥的發(fā)病率、傷殘率的'目的。
1、開展高血壓防治知識的社區(qū)健康教育講座，并進行健康教育效果評價。
2、轄區(qū)高血壓管理防治人員進行高血壓相關知識的系統(tǒng)培訓。
3、印制并發(fā)放高血壓防治相關知識宣傳資料，組織社區(qū)高血壓病人成立互助小組，相互交流防治經驗，教會他們測血壓，一體現(xiàn)群防群治的作用。
4、制定并執(zhí)行首測血壓制度，對社區(qū)35歲以上人群測血壓，病登記記錄，首次確診病人進行慢病規(guī)范管理。
5、在社區(qū)開設健康教育專欄，宣傳相關知識。
6、對社區(qū)高危人群（吸煙、酗酒、高血脂、超體重、家族史等人群）進行干預，發(fā)放健康教育處方，提倡健康生活方式。
7、營造無煙環(huán)境，在公共場所醒目處設置空言標志。
8、以“不吸煙、不飲酒、低鹽低脂、控體重、常鍛煉、防意外、心情愉快保健康”來倡導社區(qū)健康生活方式，創(chuàng)造良好社區(qū)控制高血壓的氛圍。
9、進行社區(qū)全科醫(yī)生責任劃分，對社區(qū)高血壓病人進行系統(tǒng)管理，執(zhí)行社區(qū)高血壓三級管理的制度，進行規(guī)范化管理。
20xx年1月5日。
高血壓管理工作制度篇十五
第一條安全工作檔案是學校檔案的重要組成部分，反映了當時學校安全工作情況，為今后開展工作提供參考資料和文獻。完善學校安全工作檔案，對于促進學校安全工作規(guī)范化、制度化具有重要意義。
第二條學校安全工作檔案臺帳堅持實事求是原則，客觀全面地反映本單位安全工作的開展情況。
第三條學校安全工作檔案管理由安全領導小組辦公室負責。各部門組織開展的安全工作必須做好記錄，并及時上交學校安全領導小組辦公室，學年末統(tǒng)一交檔案室整理保管。
第四條安全工作檔案要有統(tǒng)一的分類標準，將文件材料分門別類歸檔。
第五條學校安全工作檔案一般應保存三年，重要的作長期保存。
第六條學校安全工作檔案內容主要包括：
（一）學校安全工作組織機構及人員；
（二）學校安全工作規(guī)章制度；
（三）學期安全工作計劃和總結；
（四）學校簽訂的安全工作責任書留底以及教職工安全工作考核情況；
（五）有關安全工作的各類文件；
（六）研究安全工作的會議記錄；
（七）學校安全法制宣傳教育活動的方案、實施過程記錄等相關材料；
（八）安全工作檢查、隱患排查和專項整治的工作方案、排查情況記錄、治理結果記錄等。
（九）突發(fā)事故應急預案以及演練情況記錄；
（十）學校教職工安全培訓材料；
（十一）學校發(fā)生的.各類安全事故以及調查處理結果記錄；
（十二）學校安全設施建設及安全經費投入情況；
（十三）心理問題學生、行為問題學生、特殊體質學生檔案；
（十四）學生接送車相關材料；
（十五）上級布置的各類安全工作完成情況、上報的材料留底。
高血壓管理工作制度篇十六
20xx年我院在上級主管理部門的指導下，認真貫徹落實《***市市城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基本公共衛(wèi)生服務項目（20xx版）》文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動全院職工的工作積極*和主動*，在高血壓、糖尿病管理工作中做出了一定的成績，現(xiàn)將我院20xx年高血壓、糖尿病管理工作總結匯報如下：
一、組織管理。
2、對轄區(qū)內重點人群開展高血壓、2型糖尿病篩查，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，確保對高血壓、糖尿病病人的早診斷、早管理。
3、對高血壓、糖尿病等慢*病高危人群進行健康指導和生活方式干預，對確診高血壓、糖尿病患者進行登記建檔、納入健康管理，并定期隨訪，以提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生。
4、從群體防治著眼，個體防治入手，對高血壓、糖尿病等慢*病定期隨訪管理，探索管理模式和機制。
5、加強健康教育和健康促進，定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及轄區(qū)居民高血壓、糖尿病的防治知識，控制各種危險因素，提高人群的健康意識。
6、建立規(guī)范化的高血壓、糖尿病計算機檔案管理系統(tǒng)。
二、慢病建檔及管理。
(1)20xx年高血壓篩查：2805人。
(2)20xx年35歲首診查血壓：100%。
2、糖尿病患者建檔及管理。
（1）20xx年糖尿病患者篩查：2760人。
(2)20xx年40歲以上首診查血糖：100%。
三、慢病健康教育。
1、全年開展與慢病相關健康教育12期；
2、全年舉辦與慢病防治相關宣傳欄8期；
3、全年發(fā)放與慢病防治相關宣傳單2680份；
四、培訓。
1、全年參加上級慢病相關知識培訓6人次；
2、全年本院組織本院職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓慢病相關知識4次。五、存在的問題及打算。
慢病的預防和控制是一個長期的過程，20xx年慢病管理工作雖然取得了一定的成效，但也存在許多不足之處。
1、電子檔案基本信息采集不全；
2、慢病隨訪不及時；
3、慢病隨訪表及其它相關資料管理不規(guī)范；
4、慢病管理人員不足。
在明年的工作中，我們將取長補短，不但摸索更好管理方法彌補不足，更加努力地把慢病管理工作做得更好。
20xx年12月26日。
根據(jù)《國家中醫(yī)*管理局辦公室關于開展基本公共衛(wèi)生服務中醫(yī)*服務項目試點工作的通知》（國中醫(yī)*辦醫(yī)政發(fā)20xx40號）有關要求、項目試點工作的總體部署和高血壓患者中醫(yī)健康管理試點地區(qū)協(xié)作組的要求，我局積極探索基本公共衛(wèi)生服務中中醫(yī)治療的有效途徑，充分履行慢病防控職能，發(fā)揮中醫(yī)特*優(yōu)勢，保障了轄區(qū)居民身體健康,現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
一、基本情況。
20xx年在高血壓中醫(yī)健康管理工作在協(xié)作組會議結束后，我局組織各社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任，認真學習會議文件，領會會議精神，吸收項目組內其他省份好的經驗和做法，討論該項目在我區(qū)實施的意見建議。結合20xx年我局已有的慢病防治措施和《高血壓患者中醫(yī)健康管理技術規(guī)范應用》、《*高血壓防治指南》高血壓患者規(guī)范化管理要求，大力開展中醫(yī)*防制工作以高血壓病為重點，結合控*、控酒、飲食干預等措施，積極開展健康宣教。構建中醫(yī)*預防保健服務體系，加快推進中醫(yī)*事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展。
二、主要做法。
手段，突出中醫(yī)*特*，大力開展全民健康生活方式行動，運用多種形式宣傳普及中醫(yī)*養(yǎng)生保健、防病治病知識，引導社區(qū)居民建立健康生活方式，采取的措施有：
1.加強宣傳。
在健康咨詢和義診活動中向社區(qū)居民宣傳中醫(yī)“簡、便、廉、效、驗”的特有優(yōu)勢，義診活動受益居民近千人次，在義診過程中先期開展項目篩查活動。在日常診療過程中突出中醫(yī)特*，推廣中醫(yī)*適宜技術，在社區(qū)衛(wèi)生機構積極開展中醫(yī)耳穴治療高血壓項目。編制印發(fā)中醫(yī)*健康教育處方、中醫(yī)養(yǎng)生手冊和中醫(yī)保健常識圖冊等，發(fā)放共近5000份。在社區(qū)衛(wèi)生服務機構充分利用宣傳欄、電子屏宣傳中醫(yī)養(yǎng)生、防病治病知識。各社區(qū)衛(wèi)生服務機構舉辦的健康教育講座中貫穿中醫(yī)*知識，同時部分機構積極組建高血壓俱樂部，方便高血壓患者間進行相互交流。區(qū)健教所為居民舉辦專題講座，普及中醫(yī)慢*病保健常識，著重突出中醫(yī)的養(yǎng)生保健、食療*膳、情志調攝、運動功法、體質調養(yǎng)等特*內容。
2.制訂規(guī)范。
*《社區(qū)慢病中醫(yī)*預防及治療實施方案》，指導社區(qū)衛(wèi)生服務機構用中醫(yī)*方法預防治療慢*病，在規(guī)范管理高血壓和糖尿病患者中，運用中醫(yī)*知識對患者進行健康指導。
3.加強培訓。
進一步加大規(guī)范管理力度。按照《*高血壓防治指南》、《*糖尿病防治指南》要求，各中心著手對項目醫(yī)護人員和慢病管理人員進行集中培訓，有利于提高數(shù)據(jù)監(jiān)測質量。
三、存在的問題。
1.資金不足，開展該項目需自籌資金。現(xiàn)階段由各社區(qū)中心承擔該費用，給社區(qū)中心造成較大壓力。經費不足給工作的開展帶來了許多困難。希望項目組能在經費、設備上給予支持。
2.隊伍建設問題。
社區(qū)衛(wèi)生隊伍中，中醫(yī)人才缺乏，特別是能將中醫(yī)*服務融合到社區(qū)衛(wèi)生保障體系中的專門人才缺乏。社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作人員絕大多數(shù)以前從事的是?？圃\療項目，社區(qū)衛(wèi)生服務工作要求醫(yī)務人員必須從單一的生物模式轉向生物-心理-社會醫(yī)學模式進行轉變，相比上級醫(yī)療機構，社區(qū)衛(wèi)生工作人員待遇偏低，好的人才難引進，現(xiàn)有的人員難調出，影響了社區(qū)服務隊伍的整體活力。希望項目組在高血壓患者中醫(yī)健康管理工作中，能在人員培訓上給予指導，使醫(yī)護人員提高服務效率和服務質量。
四、今后打算。
也存在不足之處，如項目經費缺乏、內部協(xié)調機制有待完善、規(guī)范化管理還有待加強，項目醫(yī)護人員和慢病管理人員伍建設有待整體提高，高血壓俱樂部活動有待進一步拓展。在20xx年的工作中，我們進一步探索中醫(yī)在高血壓科學規(guī)范管理方面的新機制，進一步拓展中醫(yī)*在高血壓病防控服務的新功能，加強片醫(yī)團隊素質培。
高血壓管理工作制度篇十七
高血壓是一種常見的慢性疾病，嚴重程度可能導致心臟病、中風和腎臟疾病等嚴重后果。為了預防和管理高血壓，我經過多年的努力和實踐，總結出以下幾點心得體會。
首先，控制飲食是高血壓防治的關鍵。飲食對血壓的影響非常大，尤其是過量的鹽分攝入會導致血壓升高。因此，我建議避免食用過咸的食物，盡量選擇新鮮的水果和蔬菜來獲得足夠的營養(yǎng)。此外，減少飲酒和咖啡攝入也是必要的，因為這些飲料會增加血壓。最重要的是，要保持飲食的平衡，注意攝入適量的脂肪和蛋白質，以及避免吃過多的高糖食物。
其次，定期進行體檢和監(jiān)測血壓是管理高血壓的重要措施。高血壓患者需要定期檢查血壓，并與醫(yī)生保持密切聯(lián)系。通過監(jiān)測血壓值的變化，我們可以及時發(fā)現(xiàn)是否需要調整治療方案。另外，定期進行全面的體檢也有助于發(fā)現(xiàn)潛在的并發(fā)癥和其他影響身體健康的因素。因此，定期體檢和監(jiān)測血壓對于高血壓患者來說非常重要。
第三，積極控制體重是必不可少的。研究表明，超重和肥胖會增加患高血壓的風險。因此，保持適當?shù)捏w重對于高血壓的防治至關重要。為了控制體重，我堅持進行適量的運動，并制定了一個合理的飲食計劃。此外，我還養(yǎng)成了良好的生活習慣，比如早睡早起，避免熬夜和過度勞累。這些努力不僅有助于減輕體重，還可以增強身體的抵抗力，減少患病的風險。
第四，保持心理健康是高血壓管理的重要組成部分。心理健康的重要性經常被忽視，但它對于保持身體健康同樣重要。過度的壓力和焦慮會導致血壓升高，從而加重高血壓患者的病情。因此，我通過學習放松技巧和尋求幫助來保持心理健康。我發(fā)現(xiàn)冥想、瑜伽和閱讀有助于放松我的身心，減輕壓力和焦慮。此外，和家人和朋友保持良好的溝通，分享自己的內心感受也能幫助我保持良好的心理狀態(tài)。
最后，養(yǎng)成良好的生活習慣是我踐行高血壓防治和管理的基石。除了以上提到的飲食控制、定期體檢、控制體重和保持心理健康外，良好的生活習慣還包括戒煙和避免二手煙的接觸。吸煙會增加高血壓風險，同時也會增加其他心血管疾病的風險。因此，我堅決戒煙，還提醒家人和朋友不要在我附近吸煙。此外，我還堅持每天鍛煉身體，保持充足的睡眠，并充分利用空閑時間進行我喜歡的活動，如讀書、旅行等，來保持心情愉快和積極向上的心態(tài)。
總之，高血壓的防治及管理需要我們付出持久的努力和不懈的堅持。通過控制飲食，定期進行體檢和監(jiān)測血壓，積極控制體重，保持心理健康以及養(yǎng)成良好的生活習慣，我們可以更好地預防和管理高血壓。相信只要我們堅持不懈，時刻關注自己的健康，我們一定能夠過上更健康、更幸福的生活。
高血壓管理工作制度篇十八
高血壓是一種常見的慢性疾病，嚴重危害著人們的健康。據(jù)統(tǒng)計，全球高血壓患者超過10億人。高血壓常常以“無聲殺手”形式存在，患者常常沒有明顯癥狀，不容易引起足夠的重視。然而，高血壓如果不及時控制，會導致心腦血管疾病的發(fā)生，甚至引發(fā)中風、心肌梗死等嚴重后果。因此，高血壓防治具有重要的意義。
第二段：合理的生活方式對高血壓的預防。
合理的生活方式是高血壓預防和管理的重要基礎。首先，要保持健康的飲食習慣，限制鹽的攝入量，多攝入蔬菜水果，合理配餐。其次，要進行適度的體育運動，增加身體的鍛煉量，改善心肺功能，控制體重。此外，要合理安排作息時間，保證充足的睡眠。這些生活方式的調整，有助于控制血壓，減少高血壓患者的心腦血管風險。
第三段：規(guī)律的用藥對高血壓的治療。
對于高血壓患者，規(guī)律的用藥是控制血壓的重要手段。首先，要嚴格按照醫(yī)生的建議，選擇適合自身情況的藥物，并堅持按時服藥。其次，要定期復診，檢查血壓情況，根據(jù)血壓調整用藥劑量。此外，還要注意藥物可能產生的副作用，如體重增加、嗜睡等，并及時與醫(yī)生溝通。規(guī)律用藥是高血壓患者控制血壓、減少并發(fā)癥風險的重要措施。
第四段：心理調適對高血壓的療效提升。
高血壓患者在防治和管理過程中，要注重心理調適，提升治療效果。高血壓常常會給患者帶來心理負擔，如焦慮、抑郁等。因此，要保持良好的心態(tài)，正確對待病情，樹立積極的生活態(tài)度。鼓勵患者與親朋好友進行心理交流，減輕壓力。此外，可以通過一些心理調適的方法，如音樂抒發(fā)情緒、讀書放松心情等，提高生活質量。
第五段：社會關愛對高血壓患者的重要意義。
社會關愛對于高血壓患者的防治和管理同樣具有重要意義。社會應鼓勵醫(yī)療機構提供更加便捷、個性化的服務，加大對高血壓的宣傳力度，提高大眾的健康意識。同時，鼓勵企事業(yè)單位加強對員工的健康管理，提供更加合理的工作和生活環(huán)境。將高血壓防治工作納入國家和社會的管理范疇，共同為高血壓患者提供更好的防治和管理條件。
高血壓的防治和管理是一個長期的過程，需要從生活方式、用藥規(guī)律、心理調適等多方面入手。通過改變不良的生活習慣、規(guī)律用藥、適度進行運動鍛煉、保持良好的心態(tài)以及社會的關愛和支持，才能有效控制血壓，降低心腦血管疾病的風險，提高患者的生活質量。作為患者，在防治和管理過程中要保持積極的態(tài)度，與醫(yī)生和親友協(xié)作，共同努力，將高血壓控制在可接受范圍內，為自己的健康負責。
高血壓管理工作制度篇十九
2016年10月8日是我國第十九個“全國高血壓日”，本次宣傳活動主題為“知曉您的血壓”，為有效預防和控制高血壓，提高廣大群眾對高血壓病的認識和重視，為了認真開展此次活動，我所按照《關于轉發(fā)_辦公廳關于開展20xx年“全民健康生活方式日”、“全國高血壓日”和上級指示要求，精心組織、認真實施，于20xx年9月30日召開了全鎮(zhèn)動員會議，會議上強調了此次活動的重要性和宣傳意義，并對轄區(qū)醫(yī)院及各村社區(qū)衛(wèi)生服務站對此次活動進行了安排和部署，同時強調本次活動將高血壓宣傳與居民健康檔案相結合，工作計劃如下：
1、提高居民高血壓防治意識，培養(yǎng)健康的生活方式。
2、宣傳高血壓的危險因素和早期癥狀，推廣實用工具，學會自測血壓，降低高血壓發(fā)生風險。
3、提高高血壓患者自我管理的知識和技能，減少和延緩并發(fā)癥的發(fā)生。
1、現(xiàn)場咨詢：20xx年10月8日上午在社區(qū)衛(wèi)生服務站現(xiàn)場咨詢并宣傳高血壓防病知識，同時免費測量血壓。
2、字幕宣傳：在滾動字幕上宣傳。
3、張貼標語，并要求村社區(qū)衛(wèi)生服務站張貼宣傳標語。
4、出刊一期健康教育宣傳專欄。
5、發(fā)放健康教育宣傳資料。
高血壓是心腦血管疾病死亡的最大危險因素。
肥胖是血壓升高的重要危險因素。
防治高血壓要戒煙戒酒，適當運動，清淡飲食。
健康體重，健康血壓。
保持健康生活方式，控制高血壓。
控制高血壓，享受健康生活。
普及高血壓知識，減少高血壓危害。
控制高血壓，保護心腦腎。
20xx年10月8日是第19個“全國高血壓日”主題是“知曉您的血壓”。
高血壓是心腦血管疾病死亡的最大危險因素。
防治高血壓要戒煙戒酒，適當運動，清淡飲食。
本次活動衛(wèi)生所健康教育科和慢病防治科負責組織實施。
高血壓管理工作制度篇二十
為了加強對檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，更好地為本園地各項工作提供服務，特制訂本制度：
一、檔安工作實行統(tǒng)一領導、分級管理的原則，充分發(fā)揮檔案的作用。
二、對檔案法規(guī)定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定定期向本單位檔案管理人員移交，集中管理，任何人不得占為已有。三、應歸檔的文字材料，必須齊全、完整，保持它們自己的.原始資料，區(qū)分保存價值，分類整理、立卷，案卷標題簡明確切。
四、凡本園教職工因工作需要均有借閱檔案的權利，同時具有保護檔案的義務。
五、檔案管理人員要熟悉本園檔案底細，建立臺帳，登記制度，主動熱情地為利用者提供方便，努力提高檔案查準查全率。
六、查閱檔案人員必須十分愛護案卷，嚴禁在案卷上折疊、勾劃、涂改、折頁、污損等現(xiàn)象發(fā)生。
七、妥善管理檔案，對破損的檔案及時做好修補工作，盡量延長檔案壽命，保持庫內清潔，嚴格做到防火、防強光、防塵、防溢、防蟲、防鼠、防潮。
八、檔案一般不外借出園，確因工作需要，必須經園領導批準后方可出園（不屬機密級）。
九、檔案是歷史的真實記錄，國家的寶貴財富，嚴格做好檔案的保護工作，經常檢查檔案室設施是否破損，墻面是否滲水，門窗是否牢固，確保檔案安全。
十、凡需要借閱檔案材料者，在辦理借閱登記手續(xù)后，必須由檔案管理人員一同進入檔案室，不得借用鑰匙單人進入，一般情況在閱覽室查閱，特殊情況可在辦公室查閱，但必須當天歸還。
高血壓管理工作制度篇一
1、通過實施基本公共衛(wèi)生服務高血壓病患者管理項目，對城鄉(xiāng)居xx的慢性病及相關危險因素實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制高血壓病等慢性病。
2、建立高血壓病患者的健康檔案。
根據(jù)《城鄉(xiāng)居xx健康健康檔案管理服務規(guī)范》，利用建立社區(qū)居xx健康檔案、健康體檢、我院的診療服務、社區(qū)免費測血壓、主動檢測、首次測血壓等方式發(fā)現(xiàn)高血壓病患者。
將檢出的高血壓病患者以及我市慢病報告網絡所報告的屬于本社區(qū)的高血壓病患者，建立高血壓病患者管理花名冊并將所有信息錄入相關的數(shù)據(jù)庫，進行微機化管理。
對檢出的高血壓患者收集詳細的病史，進行必要的體格檢查和實驗室檢查，根據(jù)《高血壓防治指南》的要求進行臨床評估，實行分級管理和隨訪，隨訪采用門診隨訪、下鄉(xiāng)家庭隨訪、村醫(yī)協(xié)助隨訪等多種方式，對高血壓患者采用藥物治療方案和非藥物治療方案。當患者出現(xiàn)《城鄉(xiāng)居xx健康健康檔案管理服務規(guī)范》中規(guī)定的情形時及時轉診到上級綜合性醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉回繼續(xù)治療、隨訪。幫助患者制定自我管理計劃，對高血壓患者進行自我管理的技術支持。
對高危人群采取群體和個體健康指導相結合的方法，開展健康教育以改變不良的生活方式，通過健康教育提高高危人群對高血壓病相關知識及危險因素的了解，給與健康方式的指導，定期測量血壓。
根據(jù)社區(qū)人群的健康需求，在社區(qū)廣泛開展高血壓病防治知識宣傳，提倡健康的生活方式，鼓勵社區(qū)人群改變不良的生活方式，減少危險因素，預防和減少高血壓病的發(fā)生。
1、在社區(qū)建立高血壓防治知識宣傳櫥窗，制作高血壓病防治知識宣傳單，通過居委會、醫(yī)療站點等發(fā)放給社區(qū)人群。
2、在社區(qū)舉辦高血壓病知識講座和健康生活方式講座、義診等活動。
3、利用社區(qū)居xx活動室等居xx較集中的'地方作為高血壓防治知識的宣傳陣地，擺放各種宣傳資料。
4、在社區(qū)開展免費測血壓活動。
高血壓管理工作制度篇二
1.建立健全符合我鄉(xiāng)發(fā)展水平的慢性病管理系統(tǒng)，通過實施基本公共衛(wèi)生服務高血壓患者管理項目，對全鄉(xiāng)居民的慢性病及相關危險因素實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制高血壓。
2.對明確診斷的高血壓病管理率達90%以上；對明確診斷的高血壓病控制率達到60%以上。
（一）高血壓患者管理
根據(jù)《高血壓患者管理服務規(guī)范》對轄區(qū)內35歲及以上高血壓患者進行規(guī)范管理。
1.高血壓患者篩查途徑為：對35歲及以上居民每年首診測血壓；居民診療過程測量血壓；健康體檢及高危人群篩查中測量血壓；通過宣傳教育讓患者主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構聯(lián)系；居民健康檔案建立過程中詢問等。
2. 建立高血壓患者健康檔案。建立高血壓患者健康檔案，按要求對高血壓患者進行體檢、咨詢、隨訪與健康干預等，將相關信息與活動記錄在居民健康檔案中進行登記，實現(xiàn)檔案的規(guī)范化管理。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構對高血壓患者登記的規(guī)范化管理，實現(xiàn)工作流程制度化，登記資料規(guī)范化，達到省高血壓登記規(guī)范要求。在對高血壓患者實施健康管理過程中，要用好用活健康檔案，不斷充實和豐富健康檔案內容。
3.高血壓患者管理。對確診的高血壓患者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構每年要提供至少4次面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情，開展血壓測量等檢查和評估，開展用藥、飲食、運動、心理等健康指導。
4.高血壓患者健康檢查。高血壓患者每年至少進行一次健康檢查，可與隨訪相結合，內容包括血壓、體重、隨機血糖（指血）測量，一般體格檢查和視力、聽力、活動能力的一般檢查，認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查。
高血壓管理工作制度篇三
2、一次性醫(yī)療、衛(wèi)生用品用后必須消毒后毀形，進行無害化處理，禁止重復使用和回流市場。
3、運送傳染病人及其污染品、車輛、工具必須隨時進行消毒處理。
4、使用過的醫(yī)療器材和用品應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌，其中感染癥病人用過的`醫(yī)療器材和用品，應先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。
5、手部皮膚的清潔和消毒，要有專用洗手設備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。
6、地面應及時清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液等污染時，應及時用含氯消毒劑拖洗消毒。
7、使用消毒滅菌藥械應掌握使用范圍、方法、注意事項;消毒滅菌液的使用濃度、配制方法、更換時間、影響消毒滅菌效果的因素。
8、開展全員消毒知識和技能培訓，掌握消毒知識，嚴格執(zhí)行消毒規(guī)范。
高血壓管理工作制度篇四
宿舍是學生生活的主要場所，宿舍的衛(wèi)生狀況直接影響著同學們的身心健康。美觀大方、整潔的學生宿舍是展現(xiàn)當代大學生精神風貌和文明的窗口。院學生會生活部為深入貫徹學校開展文明校園建設、美化同學們的生活，調動同學們做好宿舍清潔的積極性，將學生宿舍的環(huán)境和文化建設作為素質教育和育人工作的一條重要途徑，通過同學“自我服務、自我管理、自我監(jiān)督”，為同學們學習、生活、休息、娛樂營造一個良好的環(huán)境，搞好學生公寓文化建設，促進大學生與公寓職工的交流與溝通，維護廣大同學的消費權益，提高公寓管理與服務質量，調動廣大同學的自我約束、自我管理的積極性，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣，結合我院學生實際情況，特成立院生活部宿舍管理委員會，并制定本管理制度。
第一條評比對象為我院1#——4#男生宿舍及龍鑫公寓所住我院男生的寢室。
第二條評比分為抽查評比和月度評比。抽查評比由院生活部領導宿舍管理委員會執(zhí)行，月度評比由院生活部領導宿舍管理委員會和各系生活部共同完成。
第三條抽查評比時間初步定為每月的第一、二、三周的周四下午六點鐘，月度評比時間定在每月第四周周四下午六點。
第四條每次抽查評比的學生宿舍名單在檢查前臨時從各系學生宿舍中按照各系學生宿舍總數(shù)的11%的比例隨機抽出。月度評比的學生宿舍為我院1#——4#男生宿舍及龍鑫公寓所住我院男生的寢室。系生活部應將以上檢查時間提前向本系的.學生進行通知。
第一條各寢室寢室長全面負責本寢室的日常管理，寢室長由本寢室學生選舉產生。
第二條寢室所有成員都有責任保持自己使用的家俱及擺設物品的整潔衛(wèi)生和整齊劃一，不準在宿舍內隨地吐痰、亂扔雜物。
第三條保持宿舍安靜，嚴禁大聲喧嘩、嬉鬧及進行搓麻將、打球等影響他人學習、休息的娛樂活動。
第四條在學校規(guī)定的學習時間內，不準在宿舍內打撲克、看影碟、玩電子游戲。
第五條團結友愛，文明交往，互幫互助，不吵嘴，不打架，不酗酒，不賭博，不聚眾哄鬧。
第六條注意宿舍內物品安全，妥善保管貴重物品，及時將多余現(xiàn)金存入銀行，并保管好存折，自己記好密碼，不告訴他人。最后離開寢室的同學要要隨手關好門窗。
第七條注意宿舍內用電安全，室內無人時要切斷電源，嚴禁私拉電源和使用電爐、電熱杯、熱得快、電熨斗、電褥子等違章電器。
第八條嚴禁在宿舍內使用明火（包括點蠟燭、酒精爐、煤油爐、抽香煙等）、焚燒紙張雜物。
第九條嚴禁向窗外和陽臺外拋砸各種物品、潑倒茶水等。
第十條學生應按時回自己所住寢室就寢，嚴禁擅自夜不歸宿，或留異性在宿舍里過夜。
（一）、地面：（1-20分）。
1、要求地面保持清潔干凈；
2、清掃工具、暖瓶及其它物品擺放整齊；
3、垃圾桶保持清潔無亂堆放垃圾；
（二）、床：（1-15分）。
1、床上被子疊放整齊、放置位置一致；
2、床上無堆放衣物及其他用品現(xiàn)象；
（三）、門窗：（1-10分）。
1、要求門窗潔凈、無塵垢及無怪異張貼物；
2、窗臺無亂放雜物、玻璃潔凈；
3、窗簾掛放整齊潔凈；
（四）、桌椅：（1-10分）。
1、桌面潔凈無塵垢、學習用品擺放工整、合理，無雜物；
2、椅子擺放在相應桌子位置；
（五）、書架：（1-5分）。
1、書架上學習用品擺放整齊；
2、禁止亂放雜物，無灰塵；
（六）、衣柜：（1-5分）。
1、要求衣柜內外保持清潔整齊；
2、鞋子整齊放入鞋柜，無亂放；
（七）、衛(wèi)生間：（1-10分）。
1、要求衛(wèi)生間地面保持清潔、無異味；
2、除清潔物品外禁止放置其它雜物；
（八）、墻壁：（1-10分）。
1、要求四壁潔凈，無亂貼、亂畫現(xiàn)象，無蜘蛛網等贓物；
（九）、其它：（1-15分）。
1、寢室學風良好；
2、無私拉電線和使用大功率用電器等現(xiàn)象。
宿舍管理委員會是院生活部成立的一個專門為我院學生宿舍服務并促進我院寢室文明建設的部門。它隸屬于院生活部。宿舍管理委員內設兩個部門，分別是檢查處和宣傳處。宿舍管理委員內設主任一名，副主任兩名，成員若干。宿舍管理委員會成員除最高領導主任一職直接由院生活部助理當任外，其他成員均從我院學生中公平競選選拔產生。宿舍管理委員會并定于每年10月份進行換屆選舉。
（1）、檢查處。
檢查處內設組長5名，每組組員6名，共35人。檢查處由一名副主任領導負責。
檢查處的職責是負責一切檢查工作，在檢查過程中，要求各位成員在對寢食打分時，做到公平，公正，認真，負責，不能存在包庇行為，一旦發(fā)現(xiàn)或被舉報查證屬實的話，立即以撤職處理。每組檢查完畢后，由各組長負責收評分表并交給檢查處負責人。然后由檢查處負責人把所有評分表交給宣傳處負責人，由宣傳處進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果以板報的形式宣傳出去。
（2）、統(tǒng)計處。
統(tǒng)計處內設組長1名，組員5名，共6人。統(tǒng)計處由另一名副主任領導負責。
統(tǒng)計處的職責是負責對檢查結果進行總分和統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果板報的形式宣傳出去，以及對宿舍管理委員會內部各工作表格的制作，例會通知的傳達和宿舍管理委員會成員的考勤及考核。
（1）寢室的評比。
對寢室的評分，宿管委將按照評分細則，對各寢室進行評分，再根據(jù)得分高低評出優(yōu)秀寢室和不合格寢室。宿管委系對寢室的評比，以系為單位，每月前3個星期對各系寢室以抽查的方式進行評比，月末最后一個星期對各系進行全面檢查，每次檢查后，根據(jù)評比結果對各系進行排名。評比結果作為“學生事務部”對各系考核的一個依據(jù)。
（2）評比結果實施。
每次抽查，宿管委要從各系中抽取30%的合格寢室和30%的不合格寢室，月末全面檢查時，從各系中抽取10%的合格寢室和10%的不合格寢室（外語系除外，每次檢查均為外語系全部男生宿舍）。一個月4次檢查中有2次被評為優(yōu)秀寢室的寢室，宿管委將其作為月度優(yōu)秀寢室，并下學期綜合測評時將對其寢室成員進行加分獎勵。
（3）統(tǒng)計細則。
m=x/10。
進行計算。再根據(jù)所檢查寢室的計算結果每星期對各系進行排名。
（一）、目的。
為加強對宿管委的內部管理，更好發(fā)揮其對學生宿舍的民主管理和監(jiān)督作用，以及便利期末對宿管會成員進行期末考評，特制定本制度。
（二）、內容。
1、宿管委成員必須保證，每次例會都能按時到位，不得無故遲到、早退或缺席到。
2、宿管委成員有權利、有義務收集同學們對公寓的意見和建議，并能及時將同學的意見和建議向有關關負責人和部門反映。
3、及時按程序做好監(jiān)督狀況的上報工作，做好宿管投訴意見和建議的解釋、處理和反饋工作。
4、希望每位宿管委成員有較詳細的工作日記。
5．檢查時必須佩帶工作證。
（三）、考核形式。
每學期期末，宿管委將成立考核小組，對宿管委成員進行考核，宿管委將根據(jù)考核內容對宿管委成員評出優(yōu)秀成員和不合格成員，對優(yōu)秀成員，宿管委將在其應加分的前提下，再進行加分獎勵，對還未被撤職的不合格成員，宿管委將在其應加分上減分作為處罰，凡被宿管委以撤職處理的學生名單，將上報到院團委，作為其它部門招新時的參考資料。對想辭職的同學應交辭職信給宿管委主任，得到宿管委主任同意方可離職。
（四）、標準。
1、一個學期有連續(xù)兩次曠到或累計3次曠到者予以撤職處理。
2、三次遲到作一次曠到處理，，曠到一次扣1分，曠到兩次扣2分，遲到2次扣0.5分。
3、有事請假者，須在例會前或工作前與宿管委主任解釋清楚并遞交請假條。有事不請假者，以曠到一次處理，并扣1分。
4、期末考核將根據(jù)考核內容，評出優(yōu)秀成員，在其應加分上再加0.5—1分作為獎勵。對不合格成員，在其應加分上減0.5—1分作為處罰。
長江大學工程技術學院生活部宿舍管理委員會。
20xx年9月16日。
高血壓管理工作制度篇五
以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。以下是豆花問答網小編和大家分享的職員管理工作制度參考資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
第一章總則。
第一條為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。
第二條制訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。
第三條公司情況介紹。
第四條本手冊僅適用本廠全體員工。
第二章員工的權利和義務。
第五條員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。
第六條員工必須愛廠如愛家的意識，樹立"我為公司，公司為我"的企業(yè)文化理念，關心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質量地出色完成各項工作任務。
第七條員工必須努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術、業(yè)務水平。
第八條員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。
第九條員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。
第十條員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。
第三章勞動合同。
第十一條本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。
第十二條勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意后方可簽字。勞動合同一經簽訂產生法律效率。
第十三條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行3-6個月的試用期。試用期內發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。
第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。
第十五條勞動合同期滿，企業(yè)生產經營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。
第十六條家居外地員工，簽訂勞動合同時，應出具"身份證"、"外來人員務工"和"計劃生育"證明。
第一章總則。
第一條。
本手冊所稱員工系與公司發(fā)生工作關系,由公司正式接受雇用并依據(jù)規(guī)定簽訂勞動合同及領有工資者,但因業(yè)務需要臨時雇用的短期員工,以簽訂的臨時用工合同約定的權利義務為準.第三條本手冊之專有名稱如下:。
一,公司---即指深圳市***實業(yè)有限公司;。
二,經營管理者---指的是公司主管級以上人員;。
四,職務,工作---員工依據(jù)勞動合同書內規(guī)定,而應履行之權利和義務的內容;。
七,懲罰---觸犯本手冊及公司其它管理制度(包括安全規(guī)則)而被處罰者;。
八,獎勵---對在公司工作上有特殊表現(xiàn)所得之代價;。
九,申戒,警告---員工因犯錯違規(guī)而案情輕微者之懲戒記錄;。
十,小過,大過---員工因犯錯違規(guī)而案情嚴重者之懲戒記錄;。
十一,廠牌---員工身份之證明卡;。
十二,公假---依政府法令及公司規(guī)定應給公假者;。
十三,公出---員工因公務需要于上班時間內離開崗位出司(廠)辦理公務;。
十四,出差――員工因公務需要前往深圳市以外地區(qū)者.第四條一般規(guī)定。
一,經營管理者依現(xiàn)行管理規(guī)定,代表公司指派或分配員工工作;。
二,員工對于主管指定有利于公司之工作,均有義務履行之;。
三,凡員工觸犯《》,其主管應對其采取職務上或一般性之懲罰;。
四,經營管理者為公司代表執(zhí)行人,有義務履行本《》.第二章聘用。
第五條。
本公司按編制及業(yè)務之需要聘用員工,由用人部門主管填寫《人員需求申請單》,送行政人事部審核,呈總經理批準后,辦理招聘或內部調配.第六條凡應聘人員有下列情形之一者,不予錄用:。
一,政府規(guī)定不得雇傭者(未滿16歲的男女青年);。
二,經本公司認可醫(yī)院實施體檢檢查不合格者,或經發(fā)現(xiàn)有惡性傳染病者;。
三,曾在本公司及相關企業(yè)被開除或未經批準而擅自離職者;。
四,經查學歷和工作履歷不實者;。
五,認定不適擔任本公司工作者.第七條應聘人員依下述面試程序辦理:。
一,應聘人員面試時由行政人事部辦理填寫個人資料履歷表;。
二,向行政人事部提供有關證件;。
三,依需要作智力或針對性專業(yè)知識之測驗;。
四,經人事部門初試合格后通知用人部門主管復試;。
五,驗證有關證件及工作履歷;。
六,呈總經理批準錄用;。
七,資料轉回行政人事部備案.第八條應聘人員經核準雇用,應于接到通知后,按指定日期及時親自辦理報到手續(xù),并繳驗下列文件:
一,居民身份證;。
二,學歷證明正本(影印后退還);。
三,職稱證(有職稱者);。
四,婚姻狀況證明,計劃生育證明,獨生子女證的復印件;。
五,體檢表或身體健康證明表;。
六,最近三個月內正面半身1寸照片四張;。
七,待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明;。
八,其他經指定應繳之文件.第九條。
經本公司雇用經管財務,出納,采購,庫管,司機,警衛(wèi),營銷,研發(fā)及公司認定其有必要者,應于到職前(特許者在到職后兩星期內)辦妥連帶保證手續(xù),其保證人應具有下列資格:。
一,中國國藉,有固定處所和正式職業(yè),20歲以上公民;。
二,經本公司認為有資格者.第十一條被保證人任職本公司期間,如有下列情形之一者,連帶保證人應負連帶責任:。
一,侵占或虧空公款(物)者;。
二,不法毀損公物者;。
三,不法毀損,拷貝,轉移電腦軟件或數(shù)據(jù)資料者;。
四,不依公司規(guī)定擅自越權處理業(yè)務,致公司發(fā)生損害者;。
一,因公司業(yè)務之需要,員工得服從公司之調動命令及其服務地點;。
第十六條出勤時間。
一,每日正常之工作時間8小時,每周工作44小時;。
二,各部門出勤及作息時間依實際需要由公司訂定;。
第十七條打卡。
鐘以內打卡;。
二,托人打卡及代人打卡者,經查明屬實,均記大過一次.第十八條忘打卡。
一,員工于規(guī)定時間上(下)班忘打卡者(包括加班),不得重打卡,應于行政人事部填寫忘打卡證明單,呈直屬部門主管或經理簽證后,送行政人事部處理:。
本公司員工上(下)班如有遲到,早退情況依下列規(guī)定辦理:。
三,員工無正當理由提前下班者視為早退,未經主管核準一律以曠工論;。
一,元旦一天(元月一日)。
二,國際勞動節(jié)三天(五月一日,五月二日,五月三日)。
三,國慶節(jié)三天(十月一日,十月二日,十月三日)。
四,春節(jié)放假從農歷二十六至正月初七。
五,圣誕節(jié)一天(十二月二十六日)。
以上為公司應放假之節(jié)日;。
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高血壓管理工作制度篇六
一、為了加強賓館的安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障賓館、客人和員工的生命和財產安全，促進賓館經營管理的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)定。
二、賓館設安全生產管理委員會，由總經理任主任委員，副主任委員由人事經理擔任，以協(xié)管賓館安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，并由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保安部，安全生產日常工作由保安部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業(yè)負責人為本部門(公司)的安全生產職責人，各崗位主管(領班)為本崗位的安全生產職責人。
三、各部門應根據(jù)本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業(yè)的有關勞動安全規(guī)定及技術標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規(guī)程。
四、各部門制定的各類勞動安全管理規(guī)章制度，須報賓館安全生產管理委員會備案。
五、在發(fā)生安全事故時，可根據(jù)賓館總經理指示成立事故處理小組，并按賓館制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。
六、安全生產管理的有關概念含義：
1、生產過程中的安全，是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
3、工傷(包括職業(yè)傷害)，是指勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。
4、危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
5、危險源(危險的根源)，是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。
6、安全生產，是指為了使勞動過程在貼合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
7、勞動安全管理，是指企業(yè)以國家法律法規(guī)、規(guī)定和技術標準為依據(jù)，采取各種手段，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
8、安全生產職責制，是指根據(jù)安全生產法律法規(guī)和企業(yè)生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面就應做的事情及應負的職責加以明確規(guī)定的一種制度。
七、不安全的行為及不正確的觀念與態(tài)度：
1、缺乏知識、技術、經驗的人員上崗操作、值班。
2、有生理缺陷或生理條件不貼合要求的人員上崗操作、值班。
3、上崗操作準備不充分，與同伴聯(lián)系、配合不當。
4、操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當。
5、安全裝備設置錯誤或失效。
6、以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。
7、飲酒、服藥、過饑或過飽時作業(yè)。
8、帶病、超負荷、超時、過度或惡劣環(huán)境作業(yè)。
9、未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝。
10、作業(yè)期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、不安全的環(huán)境：
1、不適當?shù)恼彰鳝h(huán)境，光源炫目或不足。
2、溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。
3、不安全的設備設施、構造、作業(yè)程序及方法。
4、工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。
5、設備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。
6、出入口、通道狹窄或堵塞。
7、地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。
8、缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業(yè)。
9、設有高溫、高壓、轉動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場所。
10、人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃墻、雙向門、轉彎等場所。
十、賓館勞動安全生產實行賓館、部門、班組三級管理。
十一、賓館安全生產管理委員會的職責：
1、組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策、規(guī)定。
2、教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產。
3、聽取各部門安全生產方面的狀況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關人員研究解決。
4、協(xié)調各部門安全生產工作，調查、布置、指導、檢查安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。
5、負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執(zhí)行狀況，對出現(xiàn)的各類不安全問題及職業(yè)傷害事故進行調查分析，并提來源理意見和整改措施。
十二、部門負責人安全生產職責：
1、在賓館安全生產管理委員會的領導下，對本部門執(zhí)行安全生產規(guī)章制度的狀況進行經常性的監(jiān)督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監(jiān)督。
2、向賓館安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計劃。
3、參與制定賓館和部門防止傷亡、火災事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規(guī)程，并負責督促實施。
4、經常進行現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告;一旦發(fā)生事故，負責組織拯救現(xiàn)場，參與事故的調查、處理和統(tǒng)計工作。
5、對本部門員工進行安全生產的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管(領班)安全生產職責：
1、認真執(zhí)行賓館和部門制定的各項安全管理規(guī)章、規(guī)定和制度，對本班組員工在生產工作中的.安全健康負責。
2、經常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好禮貌生產，持續(xù)工作地點的衛(wèi)生整潔。
4、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業(yè)。
5、如遇傷亡事故應立即報告，并保護現(xiàn)場，參加調查，分析原因，提出改善措施和處理意見。
十四、員工安全生產職責：
1、遵守勞動紀律，執(zhí)行賓館和部門制定的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現(xiàn)象的發(fā)生。
2、保證本崗位工作地點、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產狀況，向賓館和部門提出合理化推薦。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向部門和賓館有關部門匯報。
5、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場和報告上級領導，并協(xié)助調查工作。
6、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程。
7、用心參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識。
8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產負責。
十五、賓館安全生產管理委員會負責制定賓館安全生產管理方面的規(guī)章制度，分類匯集國家頒發(fā)的勞動安全法律法規(guī)，以及各部門制定的安全生產管理規(guī)定、操作規(guī)程和發(fā)生安全事故的檔案資料，建立賓館安全生產管理檔案。賓館安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，并指定專人負責整理、保管。
十六、各部門(公司)負責制定本部門安全生產管理規(guī)定和操作規(guī)程，匯總本部門勞動安全監(jiān)督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔。
十七、各崗位安全生產職責人負責建立本崗位安全生產管理檔案，資料包括國家相關法律法規(guī)、賓館和部門制定的各項安全生產管理的規(guī)章制度、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。
十八、賓館安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。各部門須將改善后的狀況以書面形式報至安全生產管理委員會，由小組檢查核實后才可終結，并將有關狀況存檔。
十九、員工在勞動安全方面的權利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權。
2、對危險因素和應急措施有知情權。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權。
4、在緊急狀況下有停止作業(yè)和緊急撤離權。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
二十、員工在勞動安全方面的義務：
1、理解培訓，掌握安全生產技能。
2、遵章守規(guī)，服從管理。
3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。
4、根據(jù)實際工作狀況用心提出合理化推薦。
5、對他人違反安全作業(yè)的行為應給予制止。
6、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時報告。
二十一、勞動安全教育和培訓：
1、賓館對勞動安全教育實行賓館、部門、班組三級培訓制度。
2、新入職員工務必理解由賓館人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規(guī)政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前務必理解由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經考核合格后方可上崗。
4、各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執(zhí)行狀況，并根據(jù)員工實際工作中出現(xiàn)的違反安全作業(yè)現(xiàn)象及時給予糾正及教育。
5、組織實施培訓的部門務必制定相關表格，注明組織部門、日期、時間、具體資料，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、賓館員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業(yè)工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。
二十四、賓館按國家有關規(guī)定，根據(jù)實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習。
二十五、勞動防護用品的選取與發(fā)放管理：
1、賓館根據(jù)員工的工作性質定期發(fā)放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動防護用品的選取、采購、保管、發(fā)放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產管理委員會組織進行督促檢查。
3、所選勞動防護用品務必保證質量，各項指標貼合國家標準和行業(yè)標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動防護用品發(fā)放根據(jù)賓館安全生產和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給。
5、勞動防護用品的發(fā)放標準及使用期限按賓館制定的《工作制服和勞保用品管理規(guī)定》執(zhí)行。
6、員工對領用的勞動保護用品務必妥善保管、正確使用、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品務必及時更換，不得繼續(xù)使用。
7、凡專業(yè)性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管;凡適合個人身體規(guī)格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。
二十六、對在勞動安全方面表現(xiàn)突出并作出成績的部門、班組和個人，按賓館《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。
二十七、對因違反勞動安全管理規(guī)定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按賓館《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。
高血壓管理工作制度篇七
注意勞逸結合，保持足夠的睡眠，參加力所能及的工作、體力勞動和體育鍛煉。
注意飲食調節(jié)，以低鹽、低動物脂肪飲食為宜，并避免進富含膽固醇的食物。
肥胖者適當控制食量和總熱量，適當減輕體重，不吸煙。
服用少量鎮(zhèn)靜劑可減輕精神緊張和部分癥狀，可選用：安定、溴化鉀、利眠寧等。
根據(jù)病情合理使用降壓藥物，使血壓維持在正?；蚪咏Ｋ?，對減輕癥狀。
延緩病情進展以及防止腦血管意外、心力衰竭和腎功能衰竭等并發(fā)癥都有作用。
降壓藥物種類很多，各有其特點，目前趨向于作用持久，服用次數(shù)減少的長效制劑或劑型，以方便病人服用。
綠茶可以是龍井等，菊花應為甘菊、杭白菊最佳，各用3克左右，泡茶飲用。每日3次。也可加金銀花、甘草同煎，代茶飲用，對高血壓、動脈硬化有食療功效。
山楂可以助消化、擴張血管、降低血糖、降低血壓。經常飲用山楂茶，對高血壓有食療功效。每天數(shù)次用鮮嫩山楂果1～2枚泡茶飲用。
荷葉的浸劑和煎劑有擴張血管、清熱解暑及降血壓的功效。荷葉還是減脂去肥的良藥。治療高血壓：用鮮荷葉半張洗凈切碎，加少許水煮沸，放涼后即可代茶飲用。
將槐樹花蕾摘下晾干，用開水浸泡后當茶飲用，每天數(shù)次，對高血壓病患有獨特的治療效果。
芹菜連根120克，粳米250克。將芹菜洗凈，切成六分長的段，粳米淘凈。芹菜，粳米放入鍋內，加清水適量，用武火燒沸后轉用文火燉至米爛成粥，再加少許鹽和味精，攪勻即成。
生花生米浸泡醋中，5日后食用，每天早上吃10～15粒，有降壓、止血及降低膽固醇作用。
糖、醋漫泡1個月以上的大蒜瓣若干，每天吃6瓣蒜，并飲其糖醋汁20毫升，連服1個月，適用于頑固性高血壓。
每天約需1000毫升，分次飲服。醫(yī)學研究證明，高血壓病人飲胡蘿卜汁，有明顯的降壓作用。
將靈芝切成碎片，放入鍋中，加清水適量，文火燉2小時，取湯加蜂蜜，早晚各服用一次，可降血壓。
主料：牛腱子肉150克、大豆50克、番茄100克。
調料：色拉油10克、大蒜5克、姜5克、白酒10克、醬油20克、淀粉(豌豆)10克。
做法：黃豆用水浸泡約4小時，洗凈后瀝干水分。牛腱肉、番茄洗凈，分別切塊，備用。大蒜、姜分別洗凈，均切成末。鍋中入油10克，將蒜、姜炒香，再加入水煮開。
開鍋后，放入牛肉、黃豆及白酒10克、醬油20克再次煮滾，改用小火繼續(xù)燜煮1小時。最后放入番茄再煮10分鐘，用淀粉10克、水10毫升勾芡即可。
原料：紅番茄2個、干嫩海帶15克(泡水10分鐘還原)。
調料：雞精2大匙、米醋或檸檬汁1大匙、醬油1小匙、糖1大匙、冷開水1小匙。
做法：番茄底部若先用刀劃上十字，再用開水燙，輕輕松松把皮剝下來，去皮、去籽，切成約1公分丁狀。所有調味料混合拌勻后，加入紅番茄和切段嫩海帶，輕松攪拌幾下即可。
原料：西紅柿汁50克，水發(fā)海帶250克。鮮檸檬2個擠汁備用，奶油50克，醬油、精鹽少許，高湯適量。
做法：將水發(fā)海帶洗凈，切成絲，放入高湯中煮5分鐘。再在高湯中放入奶油、醬油、精鹽、鮮檸檬汁、西紅柿汁，煮開，倒入湯碗內即可。
原料：南瓜半斤，海帶四兩，瘦肉一兩，姜三片，水六碗。
做法：南瓜去皮去核切塊。海帶洗凈浸軟切段出水，水滾后材料用慢火煲2小時，加鹽調味。
高血壓管理工作制度篇八
為了落實縣、鄉(xiāng)兩級基本公共衛(wèi)生服務工作會議精神，扎實做好我村高血壓管理防治工作。結合我村實際情況，特制定本計劃：
1、執(zhí)行35歲以上農村居民首診測血壓制度；根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范和相關工作要求按時為高血壓患者適時進行血壓測量。
2、對新發(fā)現(xiàn)的高血壓病人及時建立規(guī)范完整的檔案資料，使建檔率和規(guī)范管理率達95%以上，有效隨訪率達85%。
3、對35歲以上居民高血壓發(fā)現(xiàn)登記率不低于90%。
4、高血壓的上報資料準確、完整、及時。
1、分工合作，專人負責我村高血壓患者的隨訪工作。
2、發(fā)現(xiàn)疑似和確診的高血壓患者及時納入慢性病管理。
3、認真開展首診測血壓及篩查工作。
4、準確掌握本村高血壓管理人數(shù)，及時建立規(guī)范完整的檔案信息記錄和做好專檔數(shù)據(jù)登記更新工作，定期隨訪，每年隨訪四次。
5、按要求對重點人群督導訪視，并有記錄。
6、按照慢性病防治要求，及時、準確、完整、規(guī)范地將慢病防治工作的相關原始資料統(tǒng)計成報表，按時上報。
7、按照各類慢病防治的需要，積極開展相應的慢病防治，健康教育及健康促進工作。
高血壓管理工作制度篇九
1、鎮(zhèn)機關食堂全體工作人員要明確服務性質和目的，盡最大的努力提升鎮(zhèn)機關的后勤服務工作。做到飯菜及時、清潔、優(yōu)質、可口，使干部、職工及其家屬吃得好，吃得飽，為鎮(zhèn)來客提供優(yōu)質服務。
2、必需做到賬目清晰，按章辦事，天天一小結，每月一大結。同時必需聽從辦公室的領導，接受辦公室的檢查、監(jiān)督。
3、食堂必需采取憑來客通知單用餐。嚴格按承包合同書的利潤確定價格。同時要公布當天便飯的飯菜價格，掛牌經營。
4、食堂必需保證鎮(zhèn)政府工作人員開水及早、晚熱水的'供給。
5、食堂必需堅持二十四小時值班制，搞好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，蓄水池堅持一周一清洗。
6、鎮(zhèn)機關工作人員發(fā)覺食堂有違背規(guī)則制度的行為，準時向辦公室反映。對食堂違背規(guī)則制度的事情處罰如下：
1）賬目不清，一天未小結，一月未大結，違者罰款10元；
2）不執(zhí)行用來客通知單用餐制度，每人次罰款10元；
3）開、熱水供給不準時，每次罰款10元。
4）利潤超標準，罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元；
5）鎮(zhèn)政府來客用餐浮現(xiàn)漏洞，一例罰款20元，同時要以最迅速度解決用餐。
6）浮現(xiàn)一例飯菜質量、衛(wèi)生問題，罰款50元。
高血壓管理工作制度篇十
為切實加快我鄉(xiāng)慢性病防控工作的推進，扎實做好高血壓的防治和管理工作，根據(jù)xxx創(chuàng)建慢性病非傳染性疾病防控區(qū)的相關要求，結合我鄉(xiāng)的實際情況，特制訂本計劃。
1、執(zhí)行35歲以上居民首診測血壓制度，每年至少測血壓一次。
2、對新發(fā)現(xiàn)的高血壓病人必須及時建立規(guī)范完整的檔案資料，并納入慢性病管理范疇，建檔率和規(guī)范管理率達95%以上，有效隨訪率達85%以上。
3、對轄區(qū)內35歲及以上戶籍居民首診測血壓的登記率達到95以上，發(fā)現(xiàn)高血壓登記率達到100%。
4、高血壓的上報資料要準確、完整、及時。
1、鄉(xiāng)衛(wèi)生院有專人負責各村的高血壓病的防治工作。
2、對戶籍人口實施35歲以上居民首診測血壓，35歲以上居民每年至少測一次血壓和血糖，做好登記管理高危人群的周期性體檢（一年至少一次）。
3、掌握轄區(qū)內居民高血壓患者的基本資料，要規(guī)范完整其病歷檔案盒名冊登記，規(guī)范管理隨訪率達到95%以上。每季、半年、年終的評估中達到各項工作指標，血壓控制達標要達到要求。
4、按要求對重點登記的人群督導訪視，并有記錄。
5、必須按照高血壓防治的要求，及時、準確、完整、規(guī)范地將高血壓慢性病防治工作的相關原始資料統(tǒng)計成表，并按時上報。
6、按照高血壓防治的工作需要，積極開展相應的慢性病防治、健康教育及健康促進工作。
高血壓管理工作制度篇十一
為了維護機關衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，防止疾病傳播，保證全體工作人員的身體健康，制定本制度。
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機房的衛(wèi)生保潔工作由各部門負責。
(二)局長室、接待室、五樓會議室保潔工作由公勤員負責。
(三)六樓會議室、樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛(wèi)生間(含地面、門窗、房頂、墻壁等部位)的衛(wèi)生保潔工作由保潔員負責。
(四)辦公樓院落的衛(wèi)生保潔工作由門衛(wèi)負責。
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機房衛(wèi)生保潔每個工作日一次，時間統(tǒng)一安排在下午下班前半小時進行。無特殊情況，其它時間不得用水拖把拖地，以防地滑傷人和影響公共場所清潔。
(二)局長室衛(wèi)生保潔每天在上班前和下班后進行，要保持經常性清潔。
(三)樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛(wèi)生間的衛(wèi)生保潔每個工作日一次，時間安排在每日下午下班后進行。
(四)會議室和接待室每次使用后及時打掃。
(五)辦公樓院落的衛(wèi)生保潔工作每個工作日一次時間安排在每日的上班前。
(六)分局衛(wèi)生保潔工作時間自行安排。
(一)工作人員衣著整潔，不隨地拋扔煙頭、紙屑，不在墻壁和公用物品上亂貼亂畫。
(二)辦公和活動場所物品整潔、放置有序，地面、墻面、臺面、桌面無灰塵、污跡、垃圾，墻壁無積塵、腳印、指印，墻角和頂部無蜘蛛網，停車場和綠化帶內無垃圾、雜物。
(三)衛(wèi)生間通風透氣、無異味，洗手池、便池以及鏡面、墻面、地面光亮、無污垢。
辦公室每周對機關衛(wèi)生管理情況進行一次檢查，每月通報一次。對衛(wèi)生管理制度不落實、衛(wèi)生狀況差的部門，辦公室要及時督促整改。
高血壓管理工作制度篇十二
1、社區(qū)的減災經費必須納入社區(qū)統(tǒng)一管理。
2、嚴格實行賬款分開管理原則，社區(qū)指定一人為會計，一切現(xiàn)金由會計負責管理，其他人員一律不得管理現(xiàn)金。
3、對上級撥款資金、外來捐贈資金等其他一切減災資金都要及時足額進賬。
4、各項資金的票據(jù)，一律使用正規(guī)發(fā)票，禁止使用商店購買或自制的收款收據(jù)。開具的資金發(fā)票，應注明被收款單位（個人）名稱、收款內容、收款所屬時間及開票人,并及時入賬。
5、嚴格實行收支兩條線管理，現(xiàn)金收入，必須及時與出納結算，在結算時，不得以報銷票據(jù)抵扣現(xiàn)金，出納應將當日收入的現(xiàn)金及時解交開戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現(xiàn)金支付，超過500元以上的支出，應通過銀行轉賬方式結算。出納現(xiàn)金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在1000元以內，超出限額的應及時交存開戶銀行，確保集體資金安全。
7、出納人員要建立現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，逐筆登記收付業(yè)務，要求做到日清月結，賬款相符。月末應進行現(xiàn)金盤點，同時與銀行進行對賬，若不一致，應查明原因。
8、減災資金一律不準外借。
社區(qū)減災資金工作要接受業(yè)務主管部門的指導和監(jiān)督，要實行財務公開制度，定期在公開欄公布財務收支情況，接受廣大居民的監(jiān)督，并報鄉(xiāng)政府備案。
1、向居民公開的內容按縣政府、縣財政局、縣民政局規(guī)定的內容公開。
2、向本社區(qū)工作者公開的內容減災資金來源：包括上級部門下?lián)艿难a助資金、社會捐贈資料等。減災資金支出：減災防災宣傳資料、設備購置、活動支出費、其他支出等。事業(yè)結余：收支結余。
高血壓管理工作制度篇十三
高血壓作為一種慢性疾病，在我國日常生活中越來越常見。高血壓給患者的身體健康和生活帶來了不小的困擾，因此高血壓的防治和管理成為了廣大患者關注的焦點。經過多年的防治與管理，我深感高血壓防治與管理需要掌握一系列科學方法和技巧。下面我將從日常生活、飲食、運動、藥物治療和心理管理方面談談我自己的體會和心得。
在日常生活中，高血壓患者需要特別重視自己的生活規(guī)律和節(jié)奏。規(guī)律的生活作息可以提高機體的適應能力，減少高血壓的發(fā)生和惡化的可能?；颊邞M量保證每天充足的睡眠時間，盡量避免熬夜和過度勞累的情況。此外，患者在日常生活中還需避免過度緊張、焦慮和急躁的情緒，保持心情舒暢，避免激動、憤怒和壓抑。通過調整自己的生活節(jié)奏和情緒，患者能夠有效預防高血壓的發(fā)生和加重。
飲食對于高血壓的防治和管理起著關鍵的作用?；颊邞缘望}、低脂、低糖、高蛋白的飲食為主，每天攝入的鹽量不宜超過6克，不宜過多攝入油膩、甜食和含糖飲料。蔬菜水果應該是日常飲食中的重要組成部分，綠葉蔬菜、新鮮水果和大豆制品富含維生素、纖維和蛋白質，有助于保持血管的彈性和穩(wěn)定血壓水平。此外，患者還需要注意控制每天的飲水量，避免過度飲水引起腎臟負擔增加。良好的飲食習慣能夠有效控制高血壓，改善患者的身體狀況。
適當?shù)捏w育鍛煉不僅能增強身體素質，還能降低高血壓患者的血壓水平。建立規(guī)律的體育鍛煉習慣，不僅可以改善血液循環(huán)，提高心肺功能，還能夠降低體重，減輕體脂肪積累。高血壓患者最適合的鍛煉方式主要有散步、慢跑、游泳、太極拳等，這些運動可持續(xù)進行，無劇烈運動，避免過度勞累。每周3-5次，每次20-30分鐘即可，鍛煉過程中要注意呼吸平和，避免劇烈運動和過度激動。合理的運動計劃和科學的鍛煉方式是控制高血壓的重要手段之一。
在藥物治療方面，高血壓患者需根據(jù)醫(yī)生的建議選擇合適的藥物治療方案，并嚴格按照醫(yī)囑服藥。藥物治療是控制高血壓的重要措施，但患者在用藥期間需要注意觀察藥物的副作用和療效，及時與醫(yī)生溝通并進行調整。另外，藥物治療不能完全依賴于藥物，還需要結合飲食和運動等生活方式的調整，以達到更好的治療效果。
心理管理在高血壓的防治和管理中具有重要作用。高血壓的發(fā)生和發(fā)展往往受精神壓力和心理因素的影響，因此患者在日常生活中需要保持良好的心態(tài)和積極的情緒。聚會、旅游、參加社交活動等有助于緩解心理壓力和調節(jié)情緒，保持心情愉快；同時，患者還可以學習一些放松訓練和心理調節(jié)的方法，如深呼吸、冥想、音樂療法等，幫助自己保持平靜和放松。
綜上所述，高血壓的防治與管理需要患者掌握一系列科學的方法和技巧。在日常生活中要保持規(guī)律的生活節(jié)奏和情緒狀態(tài)，合理飲食以少鹽、少脂、少糖為主，適度運動，遵醫(yī)囑服藥，同時注重心理管理，保持積極向上的心態(tài)。只有綜合運用這些方法，高血壓患者才能更好地控制血壓，保護自己的健康。
高血壓管理工作制度篇十四
在本中心的高血壓防治小組共同努力下，運用預防醫(yī)學的理論和方法，制定并適時了符合本社區(qū)情況的群防群治措施，提高以社區(qū)衛(wèi)基礎的高血壓綜合防治工作的治療和效率，最終達到控制高血壓、降低高血壓及主要并發(fā)癥的發(fā)病率、傷殘率的'目的。
1、開展高血壓防治知識的社區(qū)健康教育講座，并進行健康教育效果評價。
2、轄區(qū)高血壓管理防治人員進行高血壓相關知識的系統(tǒng)培訓。
3、印制并發(fā)放高血壓防治相關知識宣傳資料，組織社區(qū)高血壓病人成立互助小組，相互交流防治經驗，教會他們測血壓，一體現(xiàn)群防群治的作用。
4、制定并執(zhí)行首測血壓制度，對社區(qū)35歲以上人群測血壓，病登記記錄，首次確診病人進行慢病規(guī)范管理。
5、在社區(qū)開設健康教育專欄，宣傳相關知識。
6、對社區(qū)高危人群（吸煙、酗酒、高血脂、超體重、家族史等人群）進行干預，發(fā)放健康教育處方，提倡健康生活方式。
7、營造無煙環(huán)境，在公共場所醒目處設置空言標志。
8、以“不吸煙、不飲酒、低鹽低脂、控體重、常鍛煉、防意外、心情愉快保健康”來倡導社區(qū)健康生活方式，創(chuàng)造良好社區(qū)控制高血壓的氛圍。
9、進行社區(qū)全科醫(yī)生責任劃分，對社區(qū)高血壓病人進行系統(tǒng)管理，執(zhí)行社區(qū)高血壓三級管理的制度，進行規(guī)范化管理。
20xx年1月5日。
高血壓管理工作制度篇十五
第一條安全工作檔案是學校檔案的重要組成部分，反映了當時學校安全工作情況，為今后開展工作提供參考資料和文獻。完善學校安全工作檔案，對于促進學校安全工作規(guī)范化、制度化具有重要意義。
第二條學校安全工作檔案臺帳堅持實事求是原則，客觀全面地反映本單位安全工作的開展情況。
第三條學校安全工作檔案管理由安全領導小組辦公室負責。各部門組織開展的安全工作必須做好記錄，并及時上交學校安全領導小組辦公室，學年末統(tǒng)一交檔案室整理保管。
第四條安全工作檔案要有統(tǒng)一的分類標準，將文件材料分門別類歸檔。
第五條學校安全工作檔案一般應保存三年，重要的作長期保存。
第六條學校安全工作檔案內容主要包括：
（一）學校安全工作組織機構及人員；
（二）學校安全工作規(guī)章制度；
（三）學期安全工作計劃和總結；
（四）學校簽訂的安全工作責任書留底以及教職工安全工作考核情況；
（五）有關安全工作的各類文件；
（六）研究安全工作的會議記錄；
（七）學校安全法制宣傳教育活動的方案、實施過程記錄等相關材料；
（八）安全工作檢查、隱患排查和專項整治的工作方案、排查情況記錄、治理結果記錄等。
（九）突發(fā)事故應急預案以及演練情況記錄；
（十）學校教職工安全培訓材料；
（十一）學校發(fā)生的.各類安全事故以及調查處理結果記錄；
（十二）學校安全設施建設及安全經費投入情況；
（十三）心理問題學生、行為問題學生、特殊體質學生檔案；
（十四）學生接送車相關材料；
（十五）上級布置的各類安全工作完成情況、上報的材料留底。
高血壓管理工作制度篇十六
20xx年我院在上級主管理部門的指導下，認真貫徹落實《***市市城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基本公共衛(wèi)生服務項目（20xx版）》文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動全院職工的工作積極*和主動*，在高血壓、糖尿病管理工作中做出了一定的成績，現(xiàn)將我院20xx年高血壓、糖尿病管理工作總結匯報如下：
一、組織管理。
2、對轄區(qū)內重點人群開展高血壓、2型糖尿病篩查，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，確保對高血壓、糖尿病病人的早診斷、早管理。
3、對高血壓、糖尿病等慢*病高危人群進行健康指導和生活方式干預，對確診高血壓、糖尿病患者進行登記建檔、納入健康管理，并定期隨訪，以提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生。
4、從群體防治著眼，個體防治入手，對高血壓、糖尿病等慢*病定期隨訪管理，探索管理模式和機制。
5、加強健康教育和健康促進，定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及轄區(qū)居民高血壓、糖尿病的防治知識，控制各種危險因素，提高人群的健康意識。
6、建立規(guī)范化的高血壓、糖尿病計算機檔案管理系統(tǒng)。
二、慢病建檔及管理。
(1)20xx年高血壓篩查：2805人。
(2)20xx年35歲首診查血壓：100%。
2、糖尿病患者建檔及管理。
（1）20xx年糖尿病患者篩查：2760人。
(2)20xx年40歲以上首診查血糖：100%。
三、慢病健康教育。
1、全年開展與慢病相關健康教育12期；
2、全年舉辦與慢病防治相關宣傳欄8期；
3、全年發(fā)放與慢病防治相關宣傳單2680份；
四、培訓。
1、全年參加上級慢病相關知識培訓6人次；
2、全年本院組織本院職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓慢病相關知識4次。五、存在的問題及打算。
慢病的預防和控制是一個長期的過程，20xx年慢病管理工作雖然取得了一定的成效，但也存在許多不足之處。
1、電子檔案基本信息采集不全；
2、慢病隨訪不及時；
3、慢病隨訪表及其它相關資料管理不規(guī)范；
4、慢病管理人員不足。
在明年的工作中，我們將取長補短，不但摸索更好管理方法彌補不足，更加努力地把慢病管理工作做得更好。
20xx年12月26日。
根據(jù)《國家中醫(yī)*管理局辦公室關于開展基本公共衛(wèi)生服務中醫(yī)*服務項目試點工作的通知》（國中醫(yī)*辦醫(yī)政發(fā)20xx40號）有關要求、項目試點工作的總體部署和高血壓患者中醫(yī)健康管理試點地區(qū)協(xié)作組的要求，我局積極探索基本公共衛(wèi)生服務中中醫(yī)治療的有效途徑，充分履行慢病防控職能，發(fā)揮中醫(yī)特*優(yōu)勢，保障了轄區(qū)居民身體健康,現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
一、基本情況。
20xx年在高血壓中醫(yī)健康管理工作在協(xié)作組會議結束后，我局組織各社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任，認真學習會議文件，領會會議精神，吸收項目組內其他省份好的經驗和做法，討論該項目在我區(qū)實施的意見建議。結合20xx年我局已有的慢病防治措施和《高血壓患者中醫(yī)健康管理技術規(guī)范應用》、《*高血壓防治指南》高血壓患者規(guī)范化管理要求，大力開展中醫(yī)*防制工作以高血壓病為重點，結合控*、控酒、飲食干預等措施，積極開展健康宣教。構建中醫(yī)*預防保健服務體系，加快推進中醫(yī)*事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展。
二、主要做法。
手段，突出中醫(yī)*特*，大力開展全民健康生活方式行動，運用多種形式宣傳普及中醫(yī)*養(yǎng)生保健、防病治病知識，引導社區(qū)居民建立健康生活方式，采取的措施有：
1.加強宣傳。
在健康咨詢和義診活動中向社區(qū)居民宣傳中醫(yī)“簡、便、廉、效、驗”的特有優(yōu)勢，義診活動受益居民近千人次，在義診過程中先期開展項目篩查活動。在日常診療過程中突出中醫(yī)特*，推廣中醫(yī)*適宜技術，在社區(qū)衛(wèi)生機構積極開展中醫(yī)耳穴治療高血壓項目。編制印發(fā)中醫(yī)*健康教育處方、中醫(yī)養(yǎng)生手冊和中醫(yī)保健常識圖冊等，發(fā)放共近5000份。在社區(qū)衛(wèi)生服務機構充分利用宣傳欄、電子屏宣傳中醫(yī)養(yǎng)生、防病治病知識。各社區(qū)衛(wèi)生服務機構舉辦的健康教育講座中貫穿中醫(yī)*知識，同時部分機構積極組建高血壓俱樂部，方便高血壓患者間進行相互交流。區(qū)健教所為居民舉辦專題講座，普及中醫(yī)慢*病保健常識，著重突出中醫(yī)的養(yǎng)生保健、食療*膳、情志調攝、運動功法、體質調養(yǎng)等特*內容。
2.制訂規(guī)范。
*《社區(qū)慢病中醫(yī)*預防及治療實施方案》，指導社區(qū)衛(wèi)生服務機構用中醫(yī)*方法預防治療慢*病，在規(guī)范管理高血壓和糖尿病患者中，運用中醫(yī)*知識對患者進行健康指導。
3.加強培訓。
進一步加大規(guī)范管理力度。按照《*高血壓防治指南》、《*糖尿病防治指南》要求，各中心著手對項目醫(yī)護人員和慢病管理人員進行集中培訓，有利于提高數(shù)據(jù)監(jiān)測質量。
三、存在的問題。
1.資金不足，開展該項目需自籌資金。現(xiàn)階段由各社區(qū)中心承擔該費用，給社區(qū)中心造成較大壓力。經費不足給工作的開展帶來了許多困難。希望項目組能在經費、設備上給予支持。
2.隊伍建設問題。
社區(qū)衛(wèi)生隊伍中，中醫(yī)人才缺乏，特別是能將中醫(yī)*服務融合到社區(qū)衛(wèi)生保障體系中的專門人才缺乏。社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作人員絕大多數(shù)以前從事的是?？圃\療項目，社區(qū)衛(wèi)生服務工作要求醫(yī)務人員必須從單一的生物模式轉向生物-心理-社會醫(yī)學模式進行轉變，相比上級醫(yī)療機構，社區(qū)衛(wèi)生工作人員待遇偏低，好的人才難引進，現(xiàn)有的人員難調出，影響了社區(qū)服務隊伍的整體活力。希望項目組在高血壓患者中醫(yī)健康管理工作中，能在人員培訓上給予指導，使醫(yī)護人員提高服務效率和服務質量。
四、今后打算。
也存在不足之處，如項目經費缺乏、內部協(xié)調機制有待完善、規(guī)范化管理還有待加強，項目醫(yī)護人員和慢病管理人員伍建設有待整體提高，高血壓俱樂部活動有待進一步拓展。在20xx年的工作中，我們進一步探索中醫(yī)在高血壓科學規(guī)范管理方面的新機制，進一步拓展中醫(yī)*在高血壓病防控服務的新功能，加強片醫(yī)團隊素質培。
高血壓管理工作制度篇十七
高血壓是一種常見的慢性疾病，嚴重程度可能導致心臟病、中風和腎臟疾病等嚴重后果。為了預防和管理高血壓，我經過多年的努力和實踐，總結出以下幾點心得體會。
首先，控制飲食是高血壓防治的關鍵。飲食對血壓的影響非常大，尤其是過量的鹽分攝入會導致血壓升高。因此，我建議避免食用過咸的食物，盡量選擇新鮮的水果和蔬菜來獲得足夠的營養(yǎng)。此外，減少飲酒和咖啡攝入也是必要的，因為這些飲料會增加血壓。最重要的是，要保持飲食的平衡，注意攝入適量的脂肪和蛋白質，以及避免吃過多的高糖食物。
其次，定期進行體檢和監(jiān)測血壓是管理高血壓的重要措施。高血壓患者需要定期檢查血壓，并與醫(yī)生保持密切聯(lián)系。通過監(jiān)測血壓值的變化，我們可以及時發(fā)現(xiàn)是否需要調整治療方案。另外，定期進行全面的體檢也有助于發(fā)現(xiàn)潛在的并發(fā)癥和其他影響身體健康的因素。因此，定期體檢和監(jiān)測血壓對于高血壓患者來說非常重要。
第三，積極控制體重是必不可少的。研究表明，超重和肥胖會增加患高血壓的風險。因此，保持適當?shù)捏w重對于高血壓的防治至關重要。為了控制體重，我堅持進行適量的運動，并制定了一個合理的飲食計劃。此外，我還養(yǎng)成了良好的生活習慣，比如早睡早起，避免熬夜和過度勞累。這些努力不僅有助于減輕體重，還可以增強身體的抵抗力，減少患病的風險。
第四，保持心理健康是高血壓管理的重要組成部分。心理健康的重要性經常被忽視，但它對于保持身體健康同樣重要。過度的壓力和焦慮會導致血壓升高，從而加重高血壓患者的病情。因此，我通過學習放松技巧和尋求幫助來保持心理健康。我發(fā)現(xiàn)冥想、瑜伽和閱讀有助于放松我的身心，減輕壓力和焦慮。此外，和家人和朋友保持良好的溝通，分享自己的內心感受也能幫助我保持良好的心理狀態(tài)。
最后，養(yǎng)成良好的生活習慣是我踐行高血壓防治和管理的基石。除了以上提到的飲食控制、定期體檢、控制體重和保持心理健康外，良好的生活習慣還包括戒煙和避免二手煙的接觸。吸煙會增加高血壓風險，同時也會增加其他心血管疾病的風險。因此，我堅決戒煙，還提醒家人和朋友不要在我附近吸煙。此外，我還堅持每天鍛煉身體，保持充足的睡眠，并充分利用空閑時間進行我喜歡的活動，如讀書、旅行等，來保持心情愉快和積極向上的心態(tài)。
總之，高血壓的防治及管理需要我們付出持久的努力和不懈的堅持。通過控制飲食，定期進行體檢和監(jiān)測血壓，積極控制體重，保持心理健康以及養(yǎng)成良好的生活習慣，我們可以更好地預防和管理高血壓。相信只要我們堅持不懈，時刻關注自己的健康，我們一定能夠過上更健康、更幸福的生活。
高血壓管理工作制度篇十八
高血壓是一種常見的慢性疾病，嚴重危害著人們的健康。據(jù)統(tǒng)計，全球高血壓患者超過10億人。高血壓常常以“無聲殺手”形式存在，患者常常沒有明顯癥狀，不容易引起足夠的重視。然而，高血壓如果不及時控制，會導致心腦血管疾病的發(fā)生，甚至引發(fā)中風、心肌梗死等嚴重后果。因此，高血壓防治具有重要的意義。
第二段：合理的生活方式對高血壓的預防。
合理的生活方式是高血壓預防和管理的重要基礎。首先，要保持健康的飲食習慣，限制鹽的攝入量，多攝入蔬菜水果，合理配餐。其次，要進行適度的體育運動，增加身體的鍛煉量，改善心肺功能，控制體重。此外，要合理安排作息時間，保證充足的睡眠。這些生活方式的調整，有助于控制血壓，減少高血壓患者的心腦血管風險。
第三段：規(guī)律的用藥對高血壓的治療。
對于高血壓患者，規(guī)律的用藥是控制血壓的重要手段。首先，要嚴格按照醫(yī)生的建議，選擇適合自身情況的藥物，并堅持按時服藥。其次，要定期復診，檢查血壓情況，根據(jù)血壓調整用藥劑量。此外，還要注意藥物可能產生的副作用，如體重增加、嗜睡等，并及時與醫(yī)生溝通。規(guī)律用藥是高血壓患者控制血壓、減少并發(fā)癥風險的重要措施。
第四段：心理調適對高血壓的療效提升。
高血壓患者在防治和管理過程中，要注重心理調適，提升治療效果。高血壓常常會給患者帶來心理負擔，如焦慮、抑郁等。因此，要保持良好的心態(tài)，正確對待病情，樹立積極的生活態(tài)度。鼓勵患者與親朋好友進行心理交流，減輕壓力。此外，可以通過一些心理調適的方法，如音樂抒發(fā)情緒、讀書放松心情等，提高生活質量。
第五段：社會關愛對高血壓患者的重要意義。
社會關愛對于高血壓患者的防治和管理同樣具有重要意義。社會應鼓勵醫(yī)療機構提供更加便捷、個性化的服務，加大對高血壓的宣傳力度，提高大眾的健康意識。同時，鼓勵企事業(yè)單位加強對員工的健康管理，提供更加合理的工作和生活環(huán)境。將高血壓防治工作納入國家和社會的管理范疇，共同為高血壓患者提供更好的防治和管理條件。
高血壓的防治和管理是一個長期的過程，需要從生活方式、用藥規(guī)律、心理調適等多方面入手。通過改變不良的生活習慣、規(guī)律用藥、適度進行運動鍛煉、保持良好的心態(tài)以及社會的關愛和支持，才能有效控制血壓，降低心腦血管疾病的風險，提高患者的生活質量。作為患者，在防治和管理過程中要保持積極的態(tài)度，與醫(yī)生和親友協(xié)作，共同努力，將高血壓控制在可接受范圍內，為自己的健康負責。
高血壓管理工作制度篇十九
2016年10月8日是我國第十九個“全國高血壓日”，本次宣傳活動主題為“知曉您的血壓”，為有效預防和控制高血壓，提高廣大群眾對高血壓病的認識和重視，為了認真開展此次活動，我所按照《關于轉發(fā)_辦公廳關于開展20xx年“全民健康生活方式日”、“全國高血壓日”和上級指示要求，精心組織、認真實施，于20xx年9月30日召開了全鎮(zhèn)動員會議，會議上強調了此次活動的重要性和宣傳意義，并對轄區(qū)醫(yī)院及各村社區(qū)衛(wèi)生服務站對此次活動進行了安排和部署，同時強調本次活動將高血壓宣傳與居民健康檔案相結合，工作計劃如下：
1、提高居民高血壓防治意識，培養(yǎng)健康的生活方式。
2、宣傳高血壓的危險因素和早期癥狀，推廣實用工具，學會自測血壓，降低高血壓發(fā)生風險。
3、提高高血壓患者自我管理的知識和技能，減少和延緩并發(fā)癥的發(fā)生。
1、現(xiàn)場咨詢：20xx年10月8日上午在社區(qū)衛(wèi)生服務站現(xiàn)場咨詢并宣傳高血壓防病知識，同時免費測量血壓。
2、字幕宣傳：在滾動字幕上宣傳。
3、張貼標語，并要求村社區(qū)衛(wèi)生服務站張貼宣傳標語。
4、出刊一期健康教育宣傳專欄。
5、發(fā)放健康教育宣傳資料。
高血壓是心腦血管疾病死亡的最大危險因素。
肥胖是血壓升高的重要危險因素。
防治高血壓要戒煙戒酒，適當運動，清淡飲食。
健康體重，健康血壓。
保持健康生活方式，控制高血壓。
控制高血壓，享受健康生活。
普及高血壓知識，減少高血壓危害。
控制高血壓，保護心腦腎。
20xx年10月8日是第19個“全國高血壓日”主題是“知曉您的血壓”。
高血壓是心腦血管疾病死亡的最大危險因素。
防治高血壓要戒煙戒酒，適當運動，清淡飲食。
本次活動衛(wèi)生所健康教育科和慢病防治科負責組織實施。
高血壓管理工作制度篇二十
為了加強對檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，更好地為本園地各項工作提供服務，特制訂本制度：
一、檔安工作實行統(tǒng)一領導、分級管理的原則，充分發(fā)揮檔案的作用。
二、對檔案法規(guī)定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定定期向本單位檔案管理人員移交，集中管理，任何人不得占為已有。三、應歸檔的文字材料，必須齊全、完整，保持它們自己的.原始資料，區(qū)分保存價值，分類整理、立卷，案卷標題簡明確切。
四、凡本園教職工因工作需要均有借閱檔案的權利，同時具有保護檔案的義務。
五、檔案管理人員要熟悉本園檔案底細，建立臺帳，登記制度，主動熱情地為利用者提供方便，努力提高檔案查準查全率。
六、查閱檔案人員必須十分愛護案卷，嚴禁在案卷上折疊、勾劃、涂改、折頁、污損等現(xiàn)象發(fā)生。
七、妥善管理檔案，對破損的檔案及時做好修補工作，盡量延長檔案壽命，保持庫內清潔，嚴格做到防火、防強光、防塵、防溢、防蟲、防鼠、防潮。
八、檔案一般不外借出園，確因工作需要，必須經園領導批準后方可出園（不屬機密級）。
九、檔案是歷史的真實記錄，國家的寶貴財富，嚴格做好檔案的保護工作，經常檢查檔案室設施是否破損，墻面是否滲水，門窗是否牢固，確保檔案安全。
十、凡需要借閱檔案材料者，在辦理借閱登記手續(xù)后，必須由檔案管理人員一同進入檔案室，不得借用鑰匙單人進入，一般情況在閱覽室查閱，特殊情況可在辦公室查閱，但必須當天歸還。