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生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇一
“工作經(jīng)驗(yàn)”是簡(jiǎn)歷中最重要的一項(xiàng)，但別天真地以為工作經(jīng)驗(yàn)越多成功幾率就越高。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：37。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：1月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：168cm體重：60公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望從事職業(yè)：生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、采購(gòu)管理期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：福建廈門市福建泉州市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)(9月-201月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)歷：大專。
所在地：北京市海清淀區(qū)證書：
學(xué)校名稱：福建資源工業(yè)學(xué)校(9月-7月)。
專業(yè)名稱：工程測(cè)量學(xué)歷：中專。
所在地：福建省龍巖市證書：計(jì)算機(jī)二級(jí)證書、測(cè)量技工證書。
專業(yè)描述：地形測(cè)量、工程測(cè)量等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：開(kāi)封暢豐車橋有限公司(9月-2月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：河南省開(kāi)封市。
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、設(shè)備管理、采購(gòu)管理工作;。
2、建立和完善生產(chǎn)計(jì)劃制定機(jī)制和檢查機(jī)制，提高公司生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性、生產(chǎn)交付率;。
5、定期修訂生產(chǎn)制造成本管控目標(biāo)，并組織各車間擬定降成本措施及實(shí)施完成;。
6、制定采購(gòu)降成本目標(biāo)，完善供應(yīng)體系建設(shè)。
公司名稱：開(kāi)封暢豐車橋有限公司(201月-年8月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：河南省開(kāi)封市。
職位名稱：采購(gòu)副總。
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)管理、存貨管理工作;。
2、制定采購(gòu)成本控制目標(biāo)并實(shí)施管控完成，組織實(shí)施采購(gòu)體系持續(xù)完善工作;。
3、制定物資庫(kù)存控制目標(biāo)，并實(shí)施對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)的調(diào)控;。
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)與物管部門人員的培訓(xùn)與績(jī)效考核管理。
公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(集團(tuán))(4月-12月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、廈門思明區(qū)。
職位名稱：企業(yè)管理部部長(zhǎng)。
工作描述：先后擔(dān)任企業(yè)管理部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)：
1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司的生產(chǎn)管理調(diào)度、采購(gòu)管理監(jiān)控、物資庫(kù)存監(jiān)控;。
3、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)集團(tuán)各子公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，并負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃審核與生產(chǎn)績(jī)效考核;。
4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各子公司采購(gòu)體系與成本管理的監(jiān)控，大宗材料采購(gòu)的審核;。
5、負(fù)責(zé)審核各子公司存貨管理指標(biāo)，并監(jiān)控實(shí)施。
公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(4月-203月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。
職位名稱：采購(gòu)主辦、部門經(jīng)理。
工作描述：先后擔(dān)任采購(gòu)管理部采購(gòu)主辦、采購(gòu)部副經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理;主要負(fù)責(zé)汽車橋總成配件、機(jī)械設(shè)備維修配件、鋼材原材料、輔助材料等采購(gòu)管理工作。
建立采購(gòu)業(yè)務(wù)管理、采購(gòu)人員管理的相關(guān)管理辦法，有效完善采購(gòu)操作規(guī)范，提高采購(gòu)人員素養(yǎng)，降低采購(gòu)成本。
公司名稱：龍巖暢豐機(jī)械制造有限公司(2月-203月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。
職位名稱：倉(cāng)管員、倉(cāng)庫(kù)主辦、部門經(jīng)理。
工作描述：先后擔(dān)任成品庫(kù)倉(cāng)管員、倉(cāng)庫(kù)管理主辦、物資管理部經(jīng)理;負(fù)責(zé)公司所有物資的管理工作，建立公司的物資管理相關(guān)流程制度與物資部門績(jī)效考核管理辦法，并在部門內(nèi)有效推行實(shí)施。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人在過(guò)去就職的里，從公司的'最基層普通員工開(kāi)始從職，先后擔(dān)任業(yè)務(wù)主辦、部門主管、集團(tuán)部門主管、公司副總經(jīng)理，管理類別分別從事過(guò)物資管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理工作;從深知企業(yè)管理基礎(chǔ)到親身參與完善企業(yè)的管理提升當(dāng)中。在職期間建立起生產(chǎn)、采購(gòu)、物控等管理辦法，分別在公司部門間推行，并在過(guò)程中根據(jù)公司核心經(jīng)營(yíng)思路的變化，及時(shí)調(diào)整相關(guān)的管理實(shí)施辦法。本著務(wù)實(shí)、積極、探索、創(chuàng)新的根本，相信本人能勝任貴公司安排的崗位。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：怎樣讓簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人能力。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡(jiǎn)歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠(chéng)、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡(jiǎn)單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在簡(jiǎn)歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來(lái)跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
4、是否一直做同一類型職務(wù)?如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個(gè)人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎?很多應(yīng)聘者不理解個(gè)人簡(jiǎn)歷表上為什么會(huì)有家庭背景這個(gè)欄目，其實(shí)，企業(yè)搜集這項(xiàng)信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應(yīng)急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業(yè)、學(xué)歷等情況。
6、使你的技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。容易理解，將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長(zhǎng)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排，要知道hr查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一般一掃而過(guò)。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個(gè)很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有多少發(fā)展?jié)摿赏?。如果你確有過(guò)人之處，則可以以數(shù)據(jù)說(shuō)話，以出色的項(xiàng)目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填;其次，不可隨意或隨便;第三，要根據(jù)實(shí)際情況給出一個(gè)范圍，以備面試時(shí)進(jìn)一步詳談。
9、離職原因到底該怎么寫?此項(xiàng)填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實(shí)填寫，否則，就要運(yùn)用一些技巧。我并非在宣揚(yáng)作弊，職場(chǎng)潛規(guī)則使然，老實(shí)回答說(shuō)“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。
10、教育背景。我只說(shuō)順序，非應(yīng)屆生請(qǐng)將此項(xiàng)放在最后，具體填寫時(shí)按照學(xué)歷由高到低填寫，一般低至大學(xué)(如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯(cuò)的，限應(yīng)屆生)學(xué)歷。是否獲得學(xué)位證也要指出。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏市。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
1995年-紹興遠(yuǎn)足蠟藝工藝禮品有限公司任廠長(zhǎng),兼營(yíng)銷策劃總監(jiān)（4年）。
--廣州瑪?shù)勰纫m業(yè)有限公司任常務(wù)副總,兼營(yíng)銷副總。
-在義烏某日化有限公司任常務(wù)副總。
-在諸暨某針織有限公司任廠長(zhǎng)，兼銷售總監(jiān)。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇三
一個(gè)家庭開(kāi)門七件事，“材米油鹽醬醋茶”，一個(gè)工廠開(kāi)門就四件事：產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全。產(chǎn)、質(zhì)、成、安是一個(gè)工廠管理的永恒主題，是工廠的四維!國(guó)之四維：禮義廉恥，人之四維：忠誠(chéng)信勤，工廠的四維就是：產(chǎn)、質(zhì)、成、安。而工廠的四維最終維系的是經(jīng)濟(jì)效益。工廠必須要有經(jīng)濟(jì)效益，說(shuō)白了開(kāi)工廠就是為了賺錢，如果一個(gè)管理人員不能讓工廠產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益，他就是不稱職不合格!所以一個(gè)管理人員無(wú)論在什么時(shí)候，你用什么樣的管理模式、方法都必須牢記開(kāi)工廠就必須要賺錢!不賺錢就是沒(méi)有生產(chǎn)能力、就是沒(méi)有管理能力!
2、要對(duì)管理的實(shí)質(zhì)有深刻和務(wù)實(shí)的認(rèn)知。
什么是管理?我給管理下的定義就是：管好人，理順事!管好人為主，理好事為輔!因?yàn)槭澜缟系囊磺惺虑椴皇巧竦氖乱膊皇枪淼氖?，都是人的事，所以做好管理工作的首要任?wù)就是搞定人。管好人的兩個(gè)基本手段就是溝通和激勵(lì)，溝通就是處理好三種人之間的關(guān)系：上級(jí)同級(jí)下級(jí)。激勵(lì)就是要制定和完善，合理的薪酬體系和考核制度。宗旨就是既要關(guān)切公司的經(jīng)濟(jì)效益，又要關(guān)照員工的利益訴求!完全關(guān)照員工的利益不顧公司的經(jīng)濟(jì)效益，造成企業(yè)給員工打工，讓企業(yè)失去前進(jìn)的動(dòng)力，過(guò)高的人力成本讓企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)處于劣勢(shì)，讓企業(yè)后續(xù)的發(fā)展難以為繼，但完全關(guān)切公司的經(jīng)濟(jì)效益，不顧員工利益，員工來(lái)來(lái)去去，人員極度不穩(wěn)定，員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定生產(chǎn)的效率和質(zhì)量有從何說(shuō)起?沒(méi)有產(chǎn)量和質(zhì)量效益又從何說(shuō)起?長(zhǎng)期沒(méi)有效益工廠關(guān)門只是一個(gè)時(shí)間問(wèn)題!
3.作為生產(chǎn)制造企業(yè)的管理人必須夯實(shí)生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石。
我個(gè)人認(rèn)為生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石：(1)53s。對(duì)于5s人盡皆知，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，但大多數(shù)人對(duì)于5s的認(rèn)知僅僅停留于表層，認(rèn)為通過(guò)5s有一個(gè)清爽的工作場(chǎng)所，員工可以養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，其實(shí)遠(yuǎn)非如此，5s的終極標(biāo)靶是效率和效益!通過(guò)徹底持續(xù)的5s，讓原材料、零件在工廠物流中實(shí)現(xiàn)空間和時(shí)間上的，最短搬運(yùn)、最少搬運(yùn)，最省力搬運(yùn)、最安全搬運(yùn)，從而提升效率創(chuàng)造效益!5s管理是制造型企業(yè)管理的基石，任何一個(gè)制造企業(yè)如果連最基礎(chǔ)的5s都做不到位，就不要奢談什么精益生產(chǎn)、敏捷制造、6西格瑪、erp等更高級(jí)的管理手段了，就像一個(gè)人連走路都不會(huì)，你讓他練習(xí)跳遠(yuǎn)、跳高，荒唐至極!所謂的3s就是：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序、標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)程序。判定一個(gè)生產(chǎn)組織是作坊還是工廠，不在于廠房、人數(shù)、設(shè)備、產(chǎn)值，如果一個(gè)組織連3s都木有，無(wú)論你廠房有多大，員工有多少、設(shè)備怎么樣、產(chǎn)值有多高，該組織都是作坊而非工廠。因?yàn)闆](méi)有3s該組織的標(biāo)準(zhǔn)就是工匠師傅式的標(biāo)準(zhǔn)，工匠師傅式的標(biāo)準(zhǔn)是作坊的典型行為特征，是作坊的標(biāo)配!沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃怎么制定?員工怎么考核?生產(chǎn)能力到底多大?沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，怎么讓員工按正確的方法、流程、做出穩(wěn)定的合格的產(chǎn)品?沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序生產(chǎn)工藝就變成了“生產(chǎn)手藝”，一旦變成“生產(chǎn)手藝”組織受制于員工，就會(huì)把老工人養(yǎng)成老油條，更甚者在關(guān)鍵時(shí)候組織被員工挾持，欺負(fù)!
3、要有強(qiáng)大的執(zhí)行力。
不論是一個(gè)大企業(yè)，還是小公司都有不少的管理制度、工作流程，只要只要調(diào)查一下你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些林林總總的管理制度、工作流程從墻上到報(bào)公桌的文件夾、電腦里都塞的滿滿當(dāng)當(dāng)，但真正落實(shí)下去，落實(shí)到位的有多少?很多企業(yè)管得不夠好，其實(shí)他們并不缺少能力和方法，缺的是執(zhí)行力!一直比較推崇“三流的思路、能力、方法，加一流的執(zhí)行力，遠(yuǎn)勝一流的思路、能力、方法和三流的執(zhí)行力!”總而言之沒(méi)有執(zhí)行力就是沒(méi)有管理能力。對(duì)于執(zhí)行力管理人員本身就要身教言傳成為典范，對(duì)于下屬必須要他們事前書面計(jì)劃，事中跟進(jìn)督查，事后評(píng)估審查。
4、要站在系統(tǒng)的高度、用全局的思維、發(fā)展的眼光來(lái)定義團(tuán)隊(duì)和自己的工作。
作為一個(gè)高層管理人員，必須要防止杜絕本位主義，在什么崗位就用什么樣的思維看待問(wèn)題，不放眼于外部、整體，只在乎工作不在乎成果，沒(méi)有服務(wù)意識(shí)、不合作、不溝通屁股指揮腦袋毫無(wú)大局觀全局意識(shí)。
5、兩種能力。
不同的產(chǎn)品有它不同的工作邏輯，所以每一種產(chǎn)品都有和其對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)系統(tǒng)以及讓這個(gè)系統(tǒng)高效運(yùn)作的管理模式。作為管理人員必須要有選擇與產(chǎn)品匹配的生產(chǎn)系統(tǒng)的能力，以及為該生產(chǎn)系統(tǒng)剪裁最合理的管理模式的能力。要界定一個(gè)產(chǎn)品需要什么樣的生產(chǎn)系統(tǒng)，不僅要研究產(chǎn)品自身的工作邏輯，更重要的還必須充分了解公司擁有的資源、人才配置、行業(yè)地銷售模式。企業(yè)文化(老板價(jià)值觀念)......然后依據(jù)這些要因，借助你的經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知、知識(shí)、膽量、判斷力來(lái)確定生產(chǎn)系統(tǒng)，接著根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)的特質(zhì)剪裁合理的管理方法集成與之匹配的管理模式!
6、必須注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、制度的完善、人才的培養(yǎng)。
在一個(gè)組織內(nèi)部，管理者一個(gè)重要的職能就是科學(xué)的分工，根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)對(duì)人員進(jìn)行最佳配置，只有每個(gè)員工都明確自己的工作職責(zé)，各司其職才不會(huì)產(chǎn)生推諉、扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。作為一個(gè)管理人員要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況構(gòu)建清晰的組織架構(gòu)，確定每個(gè)部門的工作職能，部門負(fù)責(zé)人的工作職掌，信息傳遞的方式，誰(shuí)是誰(shuí)的上級(jí)，誰(shuí)向誰(shuí)請(qǐng)示工作，對(duì)所有員工進(jìn)行定崗、定責(zé)、定薪。
要根據(jù)公司的發(fā)展以及外部條件的變化(如市場(chǎng)或法律法規(guī))完善管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從“人治”到“法治”。
作為高層管理人員必須要為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展選材、育才。培養(yǎng)下屬成為明日棟梁之才是領(lǐng)導(dǎo)義不容辭指責(zé)。
7.要吃的了苦，受得了累，還要受得了屈。
作為管理者情商很多時(shí)候比智商更重要，不僅要掌控自己疏導(dǎo)自己的情緒，還要識(shí)別、疏導(dǎo)、利用他人的情緒。在自己以及他人受到委屈時(shí)，能駕馭自己的情緒，開(kāi)導(dǎo)他人的情緒，控制化解負(fù)面情緒對(duì)工作的影響，團(tuán)隊(duì)的傷害。
8.心態(tài)歸零、適應(yīng)能力。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇四
婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏市。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：14年。
工作經(jīng)歷：
1995年-19紹興遠(yuǎn)足蠟藝工藝禮品有限公司任廠長(zhǎng),兼營(yíng)銷策劃總監(jiān)（4年）。
20--20廣州瑪?shù)勰纫m業(yè)有限公司任常務(wù)副總,兼營(yíng)銷副總。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工商管理\本科畢業(yè)時(shí)間：1990-7。
第一外語(yǔ)：水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：一般。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1987年-9月-1日—1990年7月1日畢業(yè)于安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院工商管理系，企業(yè)管理本科。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇五
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
1、生產(chǎn)副總經(jīng)理是在總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、工程設(shè)備、安全生產(chǎn)、gmp認(rèn)證實(shí)施等方面的管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司各時(shí)期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃及其各種資源配給計(jì)劃的審批工作。
崗位職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。
7、負(fù)責(zé)按照gmp要求，組織編寫公司全套gmp文件系統(tǒng)。
8、負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗(yàn)證、生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、公用系統(tǒng)設(shè)施驗(yàn)證等gmp驗(yàn)證工作。
9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理、后勤管理（番禺后勤管理）工作。
10、負(fù)責(zé)組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理，加強(qiáng)公司生部成本的控制。
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，首先給對(duì)方的印象就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的外貿(mào)以及其格式。個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式不僅關(guān)系到整體的形象，也關(guān)系到簡(jiǎn)歷的閱讀性。一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷是有特定的格式，不過(guò)在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也可以參入一些個(gè)性化設(shè)計(jì)，不管怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的格式要看起來(lái)和諧，便于對(duì)方閱讀。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是決定簡(jiǎn)歷質(zhì)量的最重要部分，簡(jiǎn)歷中所包含的內(nèi)容也非常多，諸如個(gè)人信息、教育背景、專業(yè)特長(zhǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、興趣愛(ài)好等等。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)內(nèi)容中，需要注意把選材，寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須要是積極向上，此外，還要注意表達(dá)描寫，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容寫好，即可提高其內(nèi)涵。一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上能夠體現(xiàn)出特色，千篇一律的簡(jiǎn)歷無(wú)法吸引招聘官，編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能讓對(duì)方看到亮點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的特色可以從很多方面出發(fā)，比如說(shuō)語(yǔ)言風(fēng)格、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的格式、簡(jiǎn)歷內(nèi)容表達(dá)方式等等。
下面是小編和大家分享的副總助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：48kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無(wú)職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：外貿(mào)主管。
工作描述：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)及出口相關(guān)事宜。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：副總助理(兼任外貿(mào)主管)。
工作描述：這家公司99%的業(yè)務(wù)為出口業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)全面協(xié)助副總的出口業(yè)務(wù)工作，分管公司美洲、大洋洲及非洲地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)及日常跟單工作。還負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品目錄的編輯及對(duì)外英文網(wǎng)站的更新和維護(hù)管理。負(fù)責(zé)展會(huì)的布置安排和利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)新客戶的跟進(jìn)管理。
離職原因：地域原因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：李陽(yáng)全球英語(yǔ)編輯中心任副總監(jiān)助理一職。
工作描述：主要負(fù)責(zé)英語(yǔ)圖書的編輯、校對(duì)及項(xiàng)目的'統(tǒng)籌、管理等工作。(工作十分出色，曾獲得“年度員工之星”的榮譽(yù))。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：英語(yǔ)教師。
工作描述：任初中英語(yǔ)教師兼班主任任務(wù)。
離職原因：外出學(xué)習(xí)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南教育學(xué)院。
專業(yè)一：英語(yǔ)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)精通粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
專業(yè)技能：
1、有很好的英語(yǔ)筆譯、口譯能力。有豐富的接待外賓及參加國(guó)際交易會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。能處理日常工作中的英文信涵、電子郵件及接待國(guó)外客戶。熟悉整個(gè)外貿(mào)流程并能熟練操作和應(yīng)變，熟悉各類外貿(mào)收匯方式(包括lc)及能控制好收匯風(fēng)險(xiǎn)。有較強(qiáng)的開(kāi)發(fā)新客戶及工廠跟單能力，能熟練地利用互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì)及多種途徑開(kāi)拓客戶，有良好的溝通和談判能力。
2、熟悉編輯出版流程，有很好的英語(yǔ)編輯經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理能力，曾多次參加過(guò)英語(yǔ)圖書的編輯和校對(duì)工作。
3、能熟練使用電腦辦公office軟件和平面設(shè)計(jì)軟件(photoshop、coreldraw等)，熟悉網(wǎng)站后臺(tái)操作系統(tǒng)。
4、有良好的中文功底及速記能力。
自我評(píng)價(jià)。
有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通及組織協(xié)調(diào)管理能力。有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、踏實(shí)。實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)強(qiáng)，能很快適應(yīng)新環(huán)境，上手工作。能承受較大的工作壓力。
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生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇七
婚姻狀況：已婚籍貫：湖北。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)、副總。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
工作經(jīng)歷：
所在公司：義烏市卓越電子有限公司。
所在部門：義烏市卓越電子有限公司。
工作職位：經(jīng)理。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：邏輯推理及分析能力、溝通協(xié)作能力、語(yǔ)言組織能力。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時(shí)間：-7---7。
畢業(yè)院校：沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：食品。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：正科班學(xué)士學(xué)位。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇八
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營(yíng)/管理類-部門經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管。
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇九
婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏市。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：14年。
工作經(jīng)歷：
1995年-19紹興遠(yuǎn)足蠟藝工藝禮品有限公司任廠長(zhǎng),兼營(yíng)銷策劃總監(jiān)（4年）。
20--20廣州瑪?shù)勰纫m業(yè)有限公司任常務(wù)副總,兼營(yíng)銷副總。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
物流/采購(gòu)類-供應(yīng)鏈總監(jiān)。
物流/采購(gòu)類-物流總監(jiān)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：此集團(tuán)公司主要設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達(dá)10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個(gè)工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、省級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”，市級(jí)“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等認(rèn)證。公司與維多利亞的秘密(美國(guó))、瑪莎百貨(英國(guó))、華歌爾(日本)、黛安芬(德國(guó))、北京愛(ài)慕(中國(guó))、安莉芳(中國(guó))等客戶構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開(kāi)發(fā)成長(zhǎng)，在成為世界級(jí)工廠的同時(shí)積極推行“綠色工廠”計(jì)劃，以承擔(dān)起地球公民應(yīng)盡的責(zé)任。
主要業(yè)績(jī)：理順了公司級(jí)的管理架構(gòu)和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財(cái)務(wù)、物流、營(yíng)銷等各項(xiàng)工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶間的業(yè)務(wù)往來(lái)，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級(jí)的企業(yè)文化，營(yíng)造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力，完善了各項(xiàng)安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營(yíng)銷、研發(fā)、制造運(yùn)作體系、制度建設(shè)。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。組織實(shí)施。跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。
(2)健全營(yíng)銷、制造、品質(zhì)、采購(gòu)、資材(pmc)、工程、人資行政、財(cái)務(wù)等部門運(yùn)營(yíng)管理。組織各部門負(fù)責(zé)人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書/應(yīng)用表單。流程再造。促進(jìn)公司管理系統(tǒng)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、開(kāi)拓市場(chǎng)、提高市場(chǎng)占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實(shí)施銷售計(jì)劃/生產(chǎn)任務(wù)。實(shí)施過(guò)程監(jiān)控。
(1)指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、安全庫(kù)存計(jì)劃。
(2)協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準(zhǔn)時(shí)完成。
(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠商的開(kāi)發(fā)工作。批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預(yù)算計(jì)劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場(chǎng)所、資金預(yù)算。
(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進(jìn)。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級(jí)換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進(jìn)自動(dòng)化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進(jìn)品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。
離職原因：辭職。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利。
粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：cet-4。
口語(yǔ)一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長(zhǎng)，副廠長(zhǎng)，辦事處營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，分公司營(yíng)運(yùn)總臨。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人具有知名集團(tuán)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫(kù)存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制、目標(biāo)層層分解。熟悉管理變革推動(dòng)。擅長(zhǎng)資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善。擅長(zhǎng)推行流程化/標(biāo)準(zhǔn)化管理.擅長(zhǎng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過(guò)中國(guó)傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會(huì)工作本土化實(shí)踐與國(guó)學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說(shuō)實(shí)干,謙虛好學(xué)上進(jìn),心態(tài)平和,待人真誠(chéng),具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識(shí)強(qiáng)，良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敬業(yè)愛(ài)崗，希有緣能加入貴公司，定會(huì)以感恩之心盡忠盡職回報(bào)。
興趣愛(ài)好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽(tīng)輕音樂(lè)。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十一
描述：在校期間一直擔(dān)任?？骶?，積級(jí)參加學(xué)校各種文體活動(dòng)，是學(xué)校的文學(xué)骨干。寫作是我的愛(ài)好，曾在九五年，投于武漢《當(dāng)代新人新作鑒賞》一篇《我是一陣風(fēng)》通過(guò)初選，被邀請(qǐng)?jiān)谖錆h參加武漢寫作雜志社，湖北省藝術(shù)創(chuàng)作基金會(huì)圖書編輯部組織的桂子山新詩(shī)文創(chuàng)作筆會(huì)，收益不少。進(jìn)入大學(xué)后，在《xxx日?qǐng)?bào)》上發(fā)表《傷痕》、《女性天地》上發(fā)表過(guò)《不輕言放棄》、等詩(shī)歌、散文近十余篇。為藝術(shù)學(xué)院音樂(lè)作曲班填寫過(guò)歌詞，在xxxx杯獲創(chuàng)作獎(jiǎng)。在大專的三年，是學(xué)校報(bào)刊《杏園春》的'主編兼記者，在校刊上刊登有《父親》、《啟程》等等。
描述：榮獲中國(guó)珠算協(xié)會(huì)珠算技術(shù)等級(jí)證書四級(jí)。
198x-9-3至199x-7-3就讀xxxx初中，高中學(xué)歷，專業(yè);。
工作經(jīng)歷。
200x-4-3至200x-3-3就職于xxxx有限公司，職位辦公室主任。
描述：熟悉房產(chǎn)交易流程，對(duì)顧客有較好的親和力，起到承上啟下的溝通橋梁，并參與銷售工作，成功銷售房已達(dá)30多套。
自我總結(jié)：
本人工作態(tài)度端正，有極強(qiáng)的工作責(zé)任感和較高的悟性，工作積極奮進(jìn)，能吃苦耐勞，每件事情的細(xì)節(jié)上要求自己精以求精。現(xiàn)正尋覓一份最合適自己特點(diǎn)的工作，最能夠發(fā)揮自己人生價(jià)值的一個(gè)工作平臺(tái)。
200x-3-3至200x-3-3就職于xxxx總代理銷售公司，職位副總經(jīng)理。
描述：本人在此化妝品公司工作期間，積極拓展業(yè)務(wù)，提合理化建議，推動(dòng)公司由專業(yè)線向日化線多元化發(fā)展，由于工作表現(xiàn)出色，業(yè)績(jī)突出，試用期滿(三個(gè)月)就直接升任業(yè)務(wù)主管，在其后不到兩年時(shí)間內(nèi)連續(xù)提拔任經(jīng)理，副總經(jīng)理職務(wù)。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有著較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多次主持公司各類會(huì)議，成功策劃大型銷售方案，對(duì)公司員工進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)了公司管理水平和員工素質(zhì)的提高。
199x-9-3至199x-9-3就職于xxxx保健院，職位正式職工。
描述：所屬全編制正式職工，財(cái)政全部撥款名額，干部指標(biāo)。
當(dāng)時(shí)任院辦公室主任，管理本院人事、后勤及做好院長(zhǎng)的協(xié)助工作，
工作計(jì)劃性強(qiáng)、細(xì)致，一直以細(xì)節(jié)決定命運(yùn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作方向和正確的工作態(tài)度。
199x年學(xué)習(xí)深造，到200x年7月畢業(yè)后，回到xxxx保健院藥房就職。從一名藥劑人員，在半年的時(shí)間內(nèi)升為藥房主管，再一年后做到主任，并多次獲得個(gè)人先進(jìn)工作獎(jiǎng)。200x年3月為辦理個(gè)人方面事情跟興安縣婦幼保健院簽訂停薪留職合同。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
技能。
技能名稱：珠算技術(shù)。
技能水平：珠算技術(shù)等級(jí)四級(jí)。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
性別：女。
出生日期：19860706民族：漢
戶口所在：山東目前所在：北京朝陽(yáng)四惠車站附近。
畢業(yè)院校：中央美術(shù)學(xué)院結(jié)(業(yè))政治面貌：群眾。
最高學(xué)歷：高中所修專業(yè)：美術(shù)。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)日期：
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：銷售代表。
希望地點(diǎn)：朝陽(yáng)區(qū)或鄰近區(qū)域。
希望工資：面議。
自我評(píng)價(jià)?.0rg,大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
樂(lè)觀開(kāi)朗,有耐心,責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,也能獨(dú)立處理事情,為公司盡心盡力,做事情只求問(wèn)心無(wú)愧!
教育背景。
9—20016山東臨沂一水第一中學(xué)美術(shù)專業(yè)。
9—200612中央美術(shù)學(xué)院美術(shù)基礎(chǔ)。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)培訓(xùn),或合格證書。
實(shí)踐經(jīng)歷。
2007.3—.11于北京京隆堂醫(yī)藥有限公司工作,學(xué)習(xí)取得醫(yī)藥從業(yè)資格證書。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)知識(shí)培訓(xùn),取得合格證書。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
于京隆堂工作期間,獲得演講比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
語(yǔ)言能力。
普通話精通。
英語(yǔ)良好。
計(jì)算機(jī)能力。
等辦公軟件。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十三
**公司(-05～-02)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：該公司系一家生產(chǎn)與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產(chǎn)品有男、女時(shí)尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國(guó)內(nèi)大中城市。本人工作職責(zé)是：受總經(jīng)理的委托行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，并管理與協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內(nèi)容有：組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成;負(fù)責(zé)對(duì)公司的技術(shù)革新、技術(shù)改造、設(shè)備管理與設(shè)備更新改造等工作的組織與審批;負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)與質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接匯報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產(chǎn)真皮女裝時(shí)款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有g(shù)illivo、francescomarconi、leoventoni等，產(chǎn)品主要銷往國(guó)內(nèi)大中城市及歐美市場(chǎng)。本人主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質(zhì)控制與監(jiān)管;公司iso9000質(zhì)量管理體系的維護(hù)與完善;主導(dǎo)公司內(nèi)部評(píng)審及管理評(píng)審工作;策劃和組織各品管員的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;建立健全質(zhì)量記錄;品質(zhì)月報(bào)、年報(bào)的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長(zhǎng))的考核培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估;部門成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：qc主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長(zhǎng)的工作，根據(jù)客戶要求制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及程序;制定與品質(zhì)有關(guān)的制度，督察其運(yùn)作;制定與推行品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，找出問(wèn)題的原因，制定解決方案;審核跟進(jìn)與品質(zhì)有關(guān)的報(bào)告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管;對(duì)公司管理方面存在的問(wèn)題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：qc組長(zhǎng)崗位類別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問(wèn)類-企業(yè)管理顧問(wèn)。
經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
尋求職位：生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問(wèn)師、ie負(fù)責(zé)人。
教育經(jīng)歷。
-03～-09廣州廣播電視大學(xué)行政管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作描述：
(2)組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;。
(6)負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;。
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購(gòu)成本。
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總。
崗位類別：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作描述：
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級(jí)經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：
(1)負(fù)責(zé)ie/pmc二個(gè)部門，對(duì)所有項(xiàng)目的展開(kāi)及策劃起主導(dǎo)作用;。
**公司。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))。
擔(dān)任職位：崗位類別：專業(yè)顧問(wèn)。
工作描述：
(1)同bpr團(tuán)隊(duì)一起推行bpr專案,針對(duì)有需要進(jìn)行精實(shí)生產(chǎn)改進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行流程改造及精實(shí)生產(chǎn)的推動(dòng)輔導(dǎo).
(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設(shè)定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過(guò)程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)!
(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關(guān)附屬單位的咨詢,確保物料的及時(shí)到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計(jì)劃的安排,倉(cāng)庫(kù)的物料提前配套,tpm機(jī)器設(shè)備,ie部的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員,產(chǎn)量的設(shè)定等.
(5)對(duì)深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(dǎo)(推行項(xiàng)目6s,裁準(zhǔn)戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導(dǎo)ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等.)。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進(jìn)行培訓(xùn)流水生產(chǎn)意識(shí);。
(2)工廠工時(shí)測(cè)定及分析,工序主檔的建立及維護(hù);。
(3)工廠效率的跟進(jìn)及計(jì)劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報(bào)告給生產(chǎn)總監(jiān);。
(4)生產(chǎn)部門員工效率及現(xiàn)行流水意識(shí)的培訓(xùn);。
(5)根據(jù)生產(chǎn)部門要求,做車縫部門的人力預(yù)算;。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開(kāi)產(chǎn)前準(zhǔn)備線平衡圖和排線圖;培訓(xùn)生產(chǎn)線員工有關(guān)ie的工具運(yùn)用;。
(2)測(cè)工時(shí)，根據(jù)時(shí)間分析制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時(shí)間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;。
(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡(jiǎn)報(bào).
語(yǔ)言能力。
普通話：流利。
粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：熟練。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個(gè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個(gè)工廠的流程,為工廠建立一個(gè)有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費(fèi),節(jié)約成本，帶來(lái)更可觀的利潤(rùn).把一個(gè)企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)久之路上，這是做為一個(gè)管理者最基本的責(zé)任。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：熟練掌握企業(yè)精實(shí)生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對(duì)客戶現(xiàn)況進(jìn)行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強(qiáng)，及時(shí)了解客戶需求，針對(duì)從客戶下單到訂單出貨流程中的問(wèn)題提出精實(shí)解決方案。精通ie體系的建構(gòu)、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設(shè)計(jì)、供貨商管控與評(píng)鑒、6s的建構(gòu)以及與現(xiàn)場(chǎng)的搭配等.
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好.我叫夏xx。是省一級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校；‘’金山衛(wèi)校屆畢業(yè)生’主修護(hù)理學(xué)專業(yè)。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠(chéng)地向貴院推薦自己。
我是個(gè)平凡的人，但不甘于平庸，我樂(lè)觀、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，愛(ài)好廣泛，能夠很好地處理人際關(guān)系，有協(xié)調(diào)溝通方面的特長(zhǎng)，并且有很強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，現(xiàn)在，我即將畢業(yè)，面對(duì)新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信心十足。
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為我開(kāi)啟一扇希望之門。
敬業(yè)是我的態(tài)度，誠(chéng)信是我的人格基點(diǎn)，真誠(chéng)是我的`做人原則，愛(ài)心是我擁有的最大財(cái)富，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)是我的性格。在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，老實(shí)守信，成績(jī)優(yōu)良，較全面、扎實(shí)的把握了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)及專業(yè)基本。我曾經(jīng)在上海市第六人民醫(yī)院金山分院實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間，我理論聯(lián)系實(shí)踐，實(shí)踐鞏固理論，使自己在護(hù)理技術(shù)方面有了豐碩的收獲，使自己變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實(shí)。始終以“愛(ài)心、細(xì)心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，想病人之所想，急病人之所急，樹(shù)立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。能正確回答帶教老師的提問(wèn)，規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？谱o(hù)理操作理論知識(shí)和基本技能。
在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動(dòng)，腳踏實(shí)地，勤奮老實(shí)，能獨(dú)立工作是我對(duì)工作的本分，獨(dú)立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺(tái)。
下面是我個(gè)人的一些基本資料，能讓各位領(lǐng)導(dǎo)能更加清楚的了解我個(gè)人的學(xué)習(xí)、學(xué)歷、政治面貌等一系列情況：
本人概況。
姓名：夏微微性別：女。
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：中專專業(yè)：護(hù)理。
手機(jī)：15001711984。
畢業(yè)院校：上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬金山衛(wèi)生學(xué)校。
曾經(jīng)在上海第六人民醫(yī)院金山分院實(shí)習(xí)一年。
盡管在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信?！皯殉嗾\(chéng)以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動(dòng)來(lái)謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機(jī)會(huì)，施展自己潛能的空間，我會(huì)盡心盡責(zé)，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
此致敬禮
自我介紹醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)英文簡(jiǎn)歷寫作??文員工作自我鑒定???技校生自薦信模板。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十五
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長(zhǎng)期的管理工作實(shí)踐過(guò)程中，通過(guò)研究和實(shí)踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國(guó)家級(jí)的認(rèn)可。目前，全國(guó)各地各級(jí)政府，都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實(shí)施的成果體現(xiàn)?！跋硎芄ぷ鳌惫芾矸▌t的提出，是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn)，是中國(guó)管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛(ài)好，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值，分享業(yè)績(jī)、分享成果，只有愛(ài)好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過(guò)程中，被管理者要快樂(lè)，管理者也要快樂(lè)，雙發(fā)都在快樂(lè)的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂(lè)的管理過(guò)程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實(shí)踐成果。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：
/
國(guó)籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
天津市天河區(qū)xx毛織服裝公司起止年月：-03～-04。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政人事部經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
副經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
科員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
天津大學(xué)。
經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè)。
畢業(yè)證書。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)較差。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
精通人力資源管理8大模塊運(yùn)用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務(wù)牌照、企業(yè)管理9s操作實(shí)施、企業(yè)培訓(xùn)及教材試題編寫、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設(shè)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人原在天津市海珠區(qū)人民政府經(jīng)協(xié)辦工作，時(shí)至今日，本人曾歷任天津市xx毛織服裝公司行政人事部經(jīng)理、海珠區(qū)xxxx公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、海珠區(qū)xxxx服務(wù)公司副經(jīng)理、海珠區(qū)xxx物流配送中心經(jīng)理等，并曾擔(dān)任過(guò)黨支部書記、高職培訓(xùn)講師、行政總監(jiān)、行政副總經(jīng)理。
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長(zhǎng)期的管理工作實(shí)踐過(guò)程中，通過(guò)研究和實(shí)踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國(guó)家級(jí)的`認(rèn)可。目前，全國(guó)各地各級(jí)政府，都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實(shí)施的成果體現(xiàn)?！跋硎芄ぷ鳌惫芾矸▌t的提出，是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn)，是中國(guó)管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛(ài)好，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值，分享業(yè)績(jī)、分享成果，只有愛(ài)好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過(guò)程中，被管理者要快樂(lè)，管理者也要快樂(lè)，雙發(fā)都在快樂(lè)的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂(lè)的管理過(guò)程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實(shí)踐成果。
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生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十七
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，投資環(huán)境的逐步改善，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展如火如荼。特別是最近幾年，建筑業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)的稅款都以較大幅度增長(zhǎng)。但由于建筑業(yè)具有建筑項(xiàng)目生產(chǎn)周期長(zhǎng)、建筑施工企業(yè)多而雜，且內(nèi)部管理規(guī)范化程度不一、工程項(xiàng)目流動(dòng)分散等特點(diǎn)，在很大程度上為納稅人主觀上的拖延和偷漏稅款提供了很大便利。如何強(qiáng)化對(duì)建安房地產(chǎn)業(yè)的稅收征管，是擺在當(dāng)前地稅部門的一個(gè)重要課題。
一、當(dāng)前建筑業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析。
受利益驅(qū)動(dòng)的作用，許多建筑行業(yè)的納稅人想盡辦法利用政策制度不完善的“天時(shí)”和行業(yè)特點(diǎn)的“地利”，加上部分施工單位和建設(shè)單位互相配合的“人和”，使得建筑業(yè)偷逃稅收與建筑市場(chǎng)的不規(guī)范“相得益彰”。
（一）建筑行業(yè)欠稅嚴(yán)重。
目前建安企業(yè)的欠稅絕大多數(shù)是由于墊資經(jīng)營(yíng)和工程款回籠遲緩造成流動(dòng)資金不足，致使企業(yè)無(wú)力繳納稅款或不開(kāi)具發(fā)票，逐漸形成欠稅。再加上執(zhí)法部門對(duì)外來(lái)施工單位監(jiān)控不力，使得其工程竣工后很快離開(kāi)本地，而部分工程款到外地開(kāi)具發(fā)票，欠稅難以追繳，甚至形成死欠。
（二）粗放型的稅收征管模式，效率較低。
由于目前地稅機(jī)關(guān)征管人員較少，專業(yè)性管理較弱，征管流程設(shè)置尚待科學(xué)，各征收單位普遍采勸以票管稅”手段，僅停留在對(duì)建筑業(yè)專用發(fā)票實(shí)行代開(kāi)監(jiān)管上。稅務(wù)部門對(duì)建筑業(yè)納稅人僅從納稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表獲取征管信息，只能從整體上掌握其收入、成本、費(fèi)用、稅金、資金流動(dòng)等財(cái)務(wù)指標(biāo)，而對(duì)納稅人具體施工工程項(xiàng)目納稅狀況如何難以準(zhǔn)確掌握。經(jīng)常發(fā)生零申報(bào)、申報(bào)不實(shí)甚至不申報(bào)等現(xiàn)象，未能掌握施工企業(yè)完整、真實(shí)的納稅和財(cái)務(wù)情況，給工程稅收監(jiān)控造成困難，稅款流失或滯后現(xiàn)象仍很嚴(yán)重。
（三）個(gè)別施工單位搞資金體外循環(huán)，影響稅收監(jiān)控。
由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，建筑市場(chǎng)壓標(biāo)壓價(jià)、暗箱操作現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。一部分不具備施工資質(zhì)或施工資質(zhì)等級(jí)較低的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)建筑企業(yè)、個(gè)體建筑戶、無(wú)證包工隊(duì)為承攬建筑工程，紛紛采取分包、轉(zhuǎn)包、掛名、掛靠、承包經(jīng)營(yíng)等不同的經(jīng)營(yíng)方式掛靠在施工資質(zhì)較高的企業(yè)或向其借用施工資質(zhì)。施工企業(yè)向這些建筑隊(duì)、掛靠隊(duì)收取一定數(shù)額的“管理費(fèi)”后，放任自流。使地稅機(jī)關(guān)難以將這些施工隊(duì)納入正常的稅收管理，給日常的稅款征收和監(jiān)管帶來(lái)一定的難度，擾亂了建筑市場(chǎng)秩序。二是建筑施工企業(yè)與建設(shè)單位進(jìn)行工程價(jià)款結(jié)算時(shí)，一些建設(shè)單位因資金困難等原因，用材料物資、車輛、房產(chǎn)所有權(quán)抵頂部分工程價(jià)款。對(duì)這部分抵頂工程價(jià)款的實(shí)物，建筑施工企業(yè)一般不計(jì)入收入和相應(yīng)的賬目，形成資金帳外循環(huán)。
（四）建筑市場(chǎng)管理機(jī)制不健全，綜合控稅力度不強(qiáng)。
由于建筑企業(yè)的各主管部門配合不到位，稅務(wù)部門與建設(shè)、審計(jì)、監(jiān)察等部門缺乏必要的配合和協(xié)調(diào)，因此對(duì)建設(shè)工程的情況不能及時(shí)溝通，給稅收管理帶來(lái)諸多不便。一方面在競(jìng)招標(biāo)過(guò)程中地稅部門存在著空白點(diǎn)。建筑工程實(shí)行競(jìng)招標(biāo)制度是建筑行業(yè)的一大特點(diǎn)。在競(jìng)招標(biāo)過(guò)程中，建設(shè)、計(jì)委、公安消防等部門都參加且分別要對(duì)建筑企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)審查，只有符合資質(zhì)條件的企業(yè)才能參加競(jìng)招標(biāo)。而地稅部門不參加競(jìng)招標(biāo)過(guò)程，不能從源頭上掌握單項(xiàng)工程施工計(jì)劃，而納稅申報(bào)表又未要求納稅人按單項(xiàng)工程進(jìn)行申報(bào)，使稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人施工項(xiàng)目難以進(jìn)行有效的源泉控管。另一方面，稅務(wù)機(jī)關(guān)未與建設(shè)單位建立委托代征關(guān)系、對(duì)建設(shè)單位取得發(fā)票檢查不力；未與審計(jì)部門建立有效的聯(lián)系機(jī)制，不能及時(shí)掌握竣工工程最終造價(jià)，確定最終應(yīng)繳稅金，清繳稅款。
（五）納稅人依法納稅意識(shí)淡薄。
建筑商作為納稅義務(wù)人積極納稅的意識(shí)淡薄，對(duì)工程收入則是盡量少列，現(xiàn)金能坐支的就坐支，能進(jìn)入小金庫(kù)的也絕不入賬，或者長(zhǎng)期掛在“預(yù)收賬款”或“其他應(yīng)付款”賬戶上，但企業(yè)以工程未結(jié)算而遲遲不轉(zhuǎn)收入。再者，一些建筑公司對(duì)轉(zhuǎn)包工程不進(jìn)行稅款代扣，只提取管理費(fèi)，在財(cái)務(wù)核算上編造虛假記帳憑證，虛增工程成本，致使無(wú)法完成納稅義務(wù)。
二、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，尋求合理性對(duì)策。
通過(guò)以上對(duì)建筑業(yè)市場(chǎng)及其有關(guān)涉稅事宜的分析，筆者認(rèn)為，加強(qiáng)該行業(yè)稅收征管，規(guī)范該行業(yè)稅收秩序需要采取以下途徑：
（一）加大稅法宣傳的針對(duì)性，形成依法誠(chéng)信納稅的社會(huì)共識(shí)。
有效利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代新聞媒介進(jìn)行稅法宣傳，擴(kuò)大影響面。重視對(duì)施工單位，特別是工程項(xiàng)目承包人的稅法宣傳，把宣傳材料送到建筑工地，讓承包人知法、懂法、守法，形成自覺(jué)納稅的共識(shí)，從源頭減少偷逃稅。抽調(diào)專業(yè)人員，對(duì)施工單位的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)式的稅法宣傳。使納稅人進(jìn)一步明確各自的權(quán)利和義務(wù)，從而形成自覺(jué)依法納稅、社會(huì)協(xié)稅護(hù)稅的良好氛圍。
（二）適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新征管手段。
對(duì)建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅的征收管理，實(shí)行“項(xiàng)目登記”和“以票管稅”相結(jié)合的管理制度重點(diǎn)解決稅款征收和稅源監(jiān)管問(wèn)題。建筑業(yè)納稅人在簽訂工程承包合同后，辦理《建筑安裝工程項(xiàng)目納稅登記》，按工程項(xiàng)目申報(bào)繳納營(yíng)業(yè)稅。辦理納稅申報(bào)時(shí)，須同時(shí)持納稅申報(bào)表、《已完工程項(xiàng)目明細(xì)表》和《建筑安裝工程項(xiàng)目納稅登記》，由主管地稅機(jī)關(guān)登記、驗(yàn)證并作納稅記錄。同時(shí)，要求納稅人進(jìn)行已完工程結(jié)算時(shí)，必須開(kāi)具建筑業(yè)專用發(fā)票；建設(shè)單位在結(jié)算或支付工程款時(shí)也必須以建筑業(yè)專用發(fā)票作為結(jié)算或支付憑證。建筑業(yè)專用發(fā)票交由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)保管，實(shí)行監(jiān)管代開(kāi)制度。如此以來(lái)，既遏制了一些建筑業(yè)納稅人欠稅的連續(xù)發(fā)生，也可以堵住小型零散建筑單位利用發(fā)票偷稅的空子，從而管住建筑業(yè)稅收的源頭。
（三）守住源頭，密切配合，形成綜合治稅機(jī)制。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十八
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：173cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?體重：58kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：模具工：學(xué)徒。
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：安徽省合肥市職工科技學(xué)校。
專業(yè)一：模具專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)較差粵語(yǔ)水平：較差。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，
詳細(xì)個(gè)人自傳。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十九
姓名：
出生年月：1988年1月。
畢業(yè)院校：湖北省十堰市高級(jí)技術(shù)工程學(xué)校。
學(xué)???歷：中專。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：無(wú)黨派人士。
專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
手???機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
9月1日至年9月一日就讀于十堰市高級(jí)技術(shù)工程學(xué)校學(xué)業(yè)4年。
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況。
多次獲得學(xué)校頒發(fā)的三好學(xué)生榮譽(yù)證書。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
7月至12月在東風(fēng)汽車變速箱有限公司工作，主要從事機(jī)械及數(shù)控方面。
技能水平。
數(shù)控高級(jí)，cad制圖，機(jī)械制圖，proe制圖，車工，鉗工等。
自我評(píng)價(jià)。
我在班上當(dāng)學(xué)習(xí)委員，多次獲得學(xué)校頒發(fā)的榮三好學(xué)生譽(yù)證書，
我具有機(jī)械制圖，機(jī)械基礎(chǔ)，cad制圖等方面的專業(yè)知識(shí)。
能夠熟練的識(shí)別及使用量檢具，和手工繪制圖紙。
求職意向。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇一
“工作經(jīng)驗(yàn)”是簡(jiǎn)歷中最重要的一項(xiàng)，但別天真地以為工作經(jīng)驗(yàn)越多成功幾率就越高。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：37。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：1月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：168cm體重：60公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望從事職業(yè)：生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、采購(gòu)管理期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：福建廈門市福建泉州市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)(9月-201月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)歷：大專。
所在地：北京市海清淀區(qū)證書：
學(xué)校名稱：福建資源工業(yè)學(xué)校(9月-7月)。
專業(yè)名稱：工程測(cè)量學(xué)歷：中專。
所在地：福建省龍巖市證書：計(jì)算機(jī)二級(jí)證書、測(cè)量技工證書。
專業(yè)描述：地形測(cè)量、工程測(cè)量等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：開(kāi)封暢豐車橋有限公司(9月-2月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：河南省開(kāi)封市。
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、設(shè)備管理、采購(gòu)管理工作;。
2、建立和完善生產(chǎn)計(jì)劃制定機(jī)制和檢查機(jī)制，提高公司生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性、生產(chǎn)交付率;。
5、定期修訂生產(chǎn)制造成本管控目標(biāo)，并組織各車間擬定降成本措施及實(shí)施完成;。
6、制定采購(gòu)降成本目標(biāo)，完善供應(yīng)體系建設(shè)。
公司名稱：開(kāi)封暢豐車橋有限公司(201月-年8月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：河南省開(kāi)封市。
職位名稱：采購(gòu)副總。
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)管理、存貨管理工作;。
2、制定采購(gòu)成本控制目標(biāo)并實(shí)施管控完成，組織實(shí)施采購(gòu)體系持續(xù)完善工作;。
3、制定物資庫(kù)存控制目標(biāo)，并實(shí)施對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)的調(diào)控;。
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)與物管部門人員的培訓(xùn)與績(jī)效考核管理。
公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(集團(tuán))(4月-12月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、廈門思明區(qū)。
職位名稱：企業(yè)管理部部長(zhǎng)。
工作描述：先后擔(dān)任企業(yè)管理部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)：
1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司的生產(chǎn)管理調(diào)度、采購(gòu)管理監(jiān)控、物資庫(kù)存監(jiān)控;。
3、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)集團(tuán)各子公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，并負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃審核與生產(chǎn)績(jī)效考核;。
4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各子公司采購(gòu)體系與成本管理的監(jiān)控，大宗材料采購(gòu)的審核;。
5、負(fù)責(zé)審核各子公司存貨管理指標(biāo)，并監(jiān)控實(shí)施。
公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(4月-203月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。
職位名稱：采購(gòu)主辦、部門經(jīng)理。
工作描述：先后擔(dān)任采購(gòu)管理部采購(gòu)主辦、采購(gòu)部副經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理;主要負(fù)責(zé)汽車橋總成配件、機(jī)械設(shè)備維修配件、鋼材原材料、輔助材料等采購(gòu)管理工作。
建立采購(gòu)業(yè)務(wù)管理、采購(gòu)人員管理的相關(guān)管理辦法，有效完善采購(gòu)操作規(guī)范，提高采購(gòu)人員素養(yǎng)，降低采購(gòu)成本。
公司名稱：龍巖暢豐機(jī)械制造有限公司(2月-203月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。
職位名稱：倉(cāng)管員、倉(cāng)庫(kù)主辦、部門經(jīng)理。
工作描述：先后擔(dān)任成品庫(kù)倉(cāng)管員、倉(cāng)庫(kù)管理主辦、物資管理部經(jīng)理;負(fù)責(zé)公司所有物資的管理工作，建立公司的物資管理相關(guān)流程制度與物資部門績(jī)效考核管理辦法，并在部門內(nèi)有效推行實(shí)施。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人在過(guò)去就職的里，從公司的'最基層普通員工開(kāi)始從職，先后擔(dān)任業(yè)務(wù)主辦、部門主管、集團(tuán)部門主管、公司副總經(jīng)理，管理類別分別從事過(guò)物資管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理工作;從深知企業(yè)管理基礎(chǔ)到親身參與完善企業(yè)的管理提升當(dāng)中。在職期間建立起生產(chǎn)、采購(gòu)、物控等管理辦法，分別在公司部門間推行，并在過(guò)程中根據(jù)公司核心經(jīng)營(yíng)思路的變化，及時(shí)調(diào)整相關(guān)的管理實(shí)施辦法。本著務(wù)實(shí)、積極、探索、創(chuàng)新的根本，相信本人能勝任貴公司安排的崗位。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：怎樣讓簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人能力。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡(jiǎn)歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠(chéng)、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡(jiǎn)單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在簡(jiǎn)歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來(lái)跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
4、是否一直做同一類型職務(wù)?如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個(gè)人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎?很多應(yīng)聘者不理解個(gè)人簡(jiǎn)歷表上為什么會(huì)有家庭背景這個(gè)欄目，其實(shí)，企業(yè)搜集這項(xiàng)信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應(yīng)急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業(yè)、學(xué)歷等情況。
6、使你的技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。容易理解，將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長(zhǎng)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排，要知道hr查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一般一掃而過(guò)。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個(gè)很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有多少發(fā)展?jié)摿赏?。如果你確有過(guò)人之處，則可以以數(shù)據(jù)說(shuō)話，以出色的項(xiàng)目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填;其次，不可隨意或隨便;第三，要根據(jù)實(shí)際情況給出一個(gè)范圍，以備面試時(shí)進(jìn)一步詳談。
9、離職原因到底該怎么寫?此項(xiàng)填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實(shí)填寫，否則，就要運(yùn)用一些技巧。我并非在宣揚(yáng)作弊，職場(chǎng)潛規(guī)則使然，老實(shí)回答說(shuō)“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。
10、教育背景。我只說(shuō)順序，非應(yīng)屆生請(qǐng)將此項(xiàng)放在最后，具體填寫時(shí)按照學(xué)歷由高到低填寫，一般低至大學(xué)(如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯(cuò)的，限應(yīng)屆生)學(xué)歷。是否獲得學(xué)位證也要指出。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏市。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
1995年-紹興遠(yuǎn)足蠟藝工藝禮品有限公司任廠長(zhǎng),兼營(yíng)銷策劃總監(jiān)（4年）。
--廣州瑪?shù)勰纫m業(yè)有限公司任常務(wù)副總,兼營(yíng)銷副總。
-在義烏某日化有限公司任常務(wù)副總。
-在諸暨某針織有限公司任廠長(zhǎng)，兼銷售總監(jiān)。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇三
一個(gè)家庭開(kāi)門七件事，“材米油鹽醬醋茶”，一個(gè)工廠開(kāi)門就四件事：產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全。產(chǎn)、質(zhì)、成、安是一個(gè)工廠管理的永恒主題，是工廠的四維!國(guó)之四維：禮義廉恥，人之四維：忠誠(chéng)信勤，工廠的四維就是：產(chǎn)、質(zhì)、成、安。而工廠的四維最終維系的是經(jīng)濟(jì)效益。工廠必須要有經(jīng)濟(jì)效益，說(shuō)白了開(kāi)工廠就是為了賺錢，如果一個(gè)管理人員不能讓工廠產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益，他就是不稱職不合格!所以一個(gè)管理人員無(wú)論在什么時(shí)候，你用什么樣的管理模式、方法都必須牢記開(kāi)工廠就必須要賺錢!不賺錢就是沒(méi)有生產(chǎn)能力、就是沒(méi)有管理能力!
2、要對(duì)管理的實(shí)質(zhì)有深刻和務(wù)實(shí)的認(rèn)知。
什么是管理?我給管理下的定義就是：管好人，理順事!管好人為主，理好事為輔!因?yàn)槭澜缟系囊磺惺虑椴皇巧竦氖乱膊皇枪淼氖?，都是人的事，所以做好管理工作的首要任?wù)就是搞定人。管好人的兩個(gè)基本手段就是溝通和激勵(lì)，溝通就是處理好三種人之間的關(guān)系：上級(jí)同級(jí)下級(jí)。激勵(lì)就是要制定和完善，合理的薪酬體系和考核制度。宗旨就是既要關(guān)切公司的經(jīng)濟(jì)效益，又要關(guān)照員工的利益訴求!完全關(guān)照員工的利益不顧公司的經(jīng)濟(jì)效益，造成企業(yè)給員工打工，讓企業(yè)失去前進(jìn)的動(dòng)力，過(guò)高的人力成本讓企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)處于劣勢(shì)，讓企業(yè)后續(xù)的發(fā)展難以為繼，但完全關(guān)切公司的經(jīng)濟(jì)效益，不顧員工利益，員工來(lái)來(lái)去去，人員極度不穩(wěn)定，員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定生產(chǎn)的效率和質(zhì)量有從何說(shuō)起?沒(méi)有產(chǎn)量和質(zhì)量效益又從何說(shuō)起?長(zhǎng)期沒(méi)有效益工廠關(guān)門只是一個(gè)時(shí)間問(wèn)題!
3.作為生產(chǎn)制造企業(yè)的管理人必須夯實(shí)生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石。
我個(gè)人認(rèn)為生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石：(1)53s。對(duì)于5s人盡皆知，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，但大多數(shù)人對(duì)于5s的認(rèn)知僅僅停留于表層，認(rèn)為通過(guò)5s有一個(gè)清爽的工作場(chǎng)所，員工可以養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，其實(shí)遠(yuǎn)非如此，5s的終極標(biāo)靶是效率和效益!通過(guò)徹底持續(xù)的5s，讓原材料、零件在工廠物流中實(shí)現(xiàn)空間和時(shí)間上的，最短搬運(yùn)、最少搬運(yùn)，最省力搬運(yùn)、最安全搬運(yùn)，從而提升效率創(chuàng)造效益!5s管理是制造型企業(yè)管理的基石，任何一個(gè)制造企業(yè)如果連最基礎(chǔ)的5s都做不到位，就不要奢談什么精益生產(chǎn)、敏捷制造、6西格瑪、erp等更高級(jí)的管理手段了，就像一個(gè)人連走路都不會(huì)，你讓他練習(xí)跳遠(yuǎn)、跳高，荒唐至極!所謂的3s就是：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序、標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)程序。判定一個(gè)生產(chǎn)組織是作坊還是工廠，不在于廠房、人數(shù)、設(shè)備、產(chǎn)值，如果一個(gè)組織連3s都木有，無(wú)論你廠房有多大，員工有多少、設(shè)備怎么樣、產(chǎn)值有多高，該組織都是作坊而非工廠。因?yàn)闆](méi)有3s該組織的標(biāo)準(zhǔn)就是工匠師傅式的標(biāo)準(zhǔn)，工匠師傅式的標(biāo)準(zhǔn)是作坊的典型行為特征，是作坊的標(biāo)配!沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃怎么制定?員工怎么考核?生產(chǎn)能力到底多大?沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，怎么讓員工按正確的方法、流程、做出穩(wěn)定的合格的產(chǎn)品?沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序生產(chǎn)工藝就變成了“生產(chǎn)手藝”，一旦變成“生產(chǎn)手藝”組織受制于員工，就會(huì)把老工人養(yǎng)成老油條，更甚者在關(guān)鍵時(shí)候組織被員工挾持，欺負(fù)!
3、要有強(qiáng)大的執(zhí)行力。
不論是一個(gè)大企業(yè)，還是小公司都有不少的管理制度、工作流程，只要只要調(diào)查一下你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些林林總總的管理制度、工作流程從墻上到報(bào)公桌的文件夾、電腦里都塞的滿滿當(dāng)當(dāng)，但真正落實(shí)下去，落實(shí)到位的有多少?很多企業(yè)管得不夠好，其實(shí)他們并不缺少能力和方法，缺的是執(zhí)行力!一直比較推崇“三流的思路、能力、方法，加一流的執(zhí)行力，遠(yuǎn)勝一流的思路、能力、方法和三流的執(zhí)行力!”總而言之沒(méi)有執(zhí)行力就是沒(méi)有管理能力。對(duì)于執(zhí)行力管理人員本身就要身教言傳成為典范，對(duì)于下屬必須要他們事前書面計(jì)劃，事中跟進(jìn)督查，事后評(píng)估審查。
4、要站在系統(tǒng)的高度、用全局的思維、發(fā)展的眼光來(lái)定義團(tuán)隊(duì)和自己的工作。
作為一個(gè)高層管理人員，必須要防止杜絕本位主義，在什么崗位就用什么樣的思維看待問(wèn)題，不放眼于外部、整體，只在乎工作不在乎成果，沒(méi)有服務(wù)意識(shí)、不合作、不溝通屁股指揮腦袋毫無(wú)大局觀全局意識(shí)。
5、兩種能力。
不同的產(chǎn)品有它不同的工作邏輯，所以每一種產(chǎn)品都有和其對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)系統(tǒng)以及讓這個(gè)系統(tǒng)高效運(yùn)作的管理模式。作為管理人員必須要有選擇與產(chǎn)品匹配的生產(chǎn)系統(tǒng)的能力，以及為該生產(chǎn)系統(tǒng)剪裁最合理的管理模式的能力。要界定一個(gè)產(chǎn)品需要什么樣的生產(chǎn)系統(tǒng)，不僅要研究產(chǎn)品自身的工作邏輯，更重要的還必須充分了解公司擁有的資源、人才配置、行業(yè)地銷售模式。企業(yè)文化(老板價(jià)值觀念)......然后依據(jù)這些要因，借助你的經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知、知識(shí)、膽量、判斷力來(lái)確定生產(chǎn)系統(tǒng)，接著根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)的特質(zhì)剪裁合理的管理方法集成與之匹配的管理模式!
6、必須注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、制度的完善、人才的培養(yǎng)。
在一個(gè)組織內(nèi)部，管理者一個(gè)重要的職能就是科學(xué)的分工，根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)對(duì)人員進(jìn)行最佳配置，只有每個(gè)員工都明確自己的工作職責(zé)，各司其職才不會(huì)產(chǎn)生推諉、扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。作為一個(gè)管理人員要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況構(gòu)建清晰的組織架構(gòu)，確定每個(gè)部門的工作職能，部門負(fù)責(zé)人的工作職掌，信息傳遞的方式，誰(shuí)是誰(shuí)的上級(jí)，誰(shuí)向誰(shuí)請(qǐng)示工作，對(duì)所有員工進(jìn)行定崗、定責(zé)、定薪。
要根據(jù)公司的發(fā)展以及外部條件的變化(如市場(chǎng)或法律法規(guī))完善管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從“人治”到“法治”。
作為高層管理人員必須要為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展選材、育才。培養(yǎng)下屬成為明日棟梁之才是領(lǐng)導(dǎo)義不容辭指責(zé)。
7.要吃的了苦，受得了累，還要受得了屈。
作為管理者情商很多時(shí)候比智商更重要，不僅要掌控自己疏導(dǎo)自己的情緒，還要識(shí)別、疏導(dǎo)、利用他人的情緒。在自己以及他人受到委屈時(shí)，能駕馭自己的情緒，開(kāi)導(dǎo)他人的情緒，控制化解負(fù)面情緒對(duì)工作的影響，團(tuán)隊(duì)的傷害。
8.心態(tài)歸零、適應(yīng)能力。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇四
婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏市。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：14年。
工作經(jīng)歷：
1995年-19紹興遠(yuǎn)足蠟藝工藝禮品有限公司任廠長(zhǎng),兼營(yíng)銷策劃總監(jiān)（4年）。
20--20廣州瑪?shù)勰纫m業(yè)有限公司任常務(wù)副總,兼營(yíng)銷副總。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工商管理\本科畢業(yè)時(shí)間：1990-7。
第一外語(yǔ)：水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：一般。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1987年-9月-1日—1990年7月1日畢業(yè)于安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院工商管理系，企業(yè)管理本科。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇五
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
1、生產(chǎn)副總經(jīng)理是在總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、工程設(shè)備、安全生產(chǎn)、gmp認(rèn)證實(shí)施等方面的管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司各時(shí)期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃及其各種資源配給計(jì)劃的審批工作。
崗位職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。
7、負(fù)責(zé)按照gmp要求，組織編寫公司全套gmp文件系統(tǒng)。
8、負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗(yàn)證、生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、公用系統(tǒng)設(shè)施驗(yàn)證等gmp驗(yàn)證工作。
9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理、后勤管理（番禺后勤管理）工作。
10、負(fù)責(zé)組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理，加強(qiáng)公司生部成本的控制。
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，首先給對(duì)方的印象就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的外貿(mào)以及其格式。個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式不僅關(guān)系到整體的形象，也關(guān)系到簡(jiǎn)歷的閱讀性。一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷是有特定的格式，不過(guò)在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也可以參入一些個(gè)性化設(shè)計(jì)，不管怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的格式要看起來(lái)和諧，便于對(duì)方閱讀。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是決定簡(jiǎn)歷質(zhì)量的最重要部分，簡(jiǎn)歷中所包含的內(nèi)容也非常多，諸如個(gè)人信息、教育背景、專業(yè)特長(zhǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、興趣愛(ài)好等等。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)內(nèi)容中，需要注意把選材，寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須要是積極向上，此外，還要注意表達(dá)描寫，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容寫好，即可提高其內(nèi)涵。一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上能夠體現(xiàn)出特色，千篇一律的簡(jiǎn)歷無(wú)法吸引招聘官，編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能讓對(duì)方看到亮點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的特色可以從很多方面出發(fā)，比如說(shuō)語(yǔ)言風(fēng)格、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的格式、簡(jiǎn)歷內(nèi)容表達(dá)方式等等。
下面是小編和大家分享的副總助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：48kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無(wú)職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：外貿(mào)主管。
工作描述：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)及出口相關(guān)事宜。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：副總助理(兼任外貿(mào)主管)。
工作描述：這家公司99%的業(yè)務(wù)為出口業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)全面協(xié)助副總的出口業(yè)務(wù)工作，分管公司美洲、大洋洲及非洲地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)及日常跟單工作。還負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品目錄的編輯及對(duì)外英文網(wǎng)站的更新和維護(hù)管理。負(fù)責(zé)展會(huì)的布置安排和利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)新客戶的跟進(jìn)管理。
離職原因：地域原因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：李陽(yáng)全球英語(yǔ)編輯中心任副總監(jiān)助理一職。
工作描述：主要負(fù)責(zé)英語(yǔ)圖書的編輯、校對(duì)及項(xiàng)目的'統(tǒng)籌、管理等工作。(工作十分出色，曾獲得“年度員工之星”的榮譽(yù))。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：英語(yǔ)教師。
工作描述：任初中英語(yǔ)教師兼班主任任務(wù)。
離職原因：外出學(xué)習(xí)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南教育學(xué)院。
專業(yè)一：英語(yǔ)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)精通粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
專業(yè)技能：
1、有很好的英語(yǔ)筆譯、口譯能力。有豐富的接待外賓及參加國(guó)際交易會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。能處理日常工作中的英文信涵、電子郵件及接待國(guó)外客戶。熟悉整個(gè)外貿(mào)流程并能熟練操作和應(yīng)變，熟悉各類外貿(mào)收匯方式(包括lc)及能控制好收匯風(fēng)險(xiǎn)。有較強(qiáng)的開(kāi)發(fā)新客戶及工廠跟單能力，能熟練地利用互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì)及多種途徑開(kāi)拓客戶，有良好的溝通和談判能力。
2、熟悉編輯出版流程，有很好的英語(yǔ)編輯經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理能力，曾多次參加過(guò)英語(yǔ)圖書的編輯和校對(duì)工作。
3、能熟練使用電腦辦公office軟件和平面設(shè)計(jì)軟件(photoshop、coreldraw等)，熟悉網(wǎng)站后臺(tái)操作系統(tǒng)。
4、有良好的中文功底及速記能力。
自我評(píng)價(jià)。
有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通及組織協(xié)調(diào)管理能力。有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、踏實(shí)。實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)強(qiáng)，能很快適應(yīng)新環(huán)境，上手工作。能承受較大的工作壓力。
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生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇七
婚姻狀況：已婚籍貫：湖北。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)、副總。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
工作經(jīng)歷：
所在公司：義烏市卓越電子有限公司。
所在部門：義烏市卓越電子有限公司。
工作職位：經(jīng)理。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：邏輯推理及分析能力、溝通協(xié)作能力、語(yǔ)言組織能力。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時(shí)間：-7---7。
畢業(yè)院校：沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：食品。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：正科班學(xué)士學(xué)位。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇八
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營(yíng)/管理類-部門經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管。
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇九
婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏市。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：14年。
工作經(jīng)歷：
1995年-19紹興遠(yuǎn)足蠟藝工藝禮品有限公司任廠長(zhǎng),兼營(yíng)銷策劃總監(jiān)（4年）。
20--20廣州瑪?shù)勰纫m業(yè)有限公司任常務(wù)副總,兼營(yíng)銷副總。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
物流/采購(gòu)類-供應(yīng)鏈總監(jiān)。
物流/采購(gòu)類-物流總監(jiān)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：此集團(tuán)公司主要設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達(dá)10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個(gè)工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、省級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”，市級(jí)“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等認(rèn)證。公司與維多利亞的秘密(美國(guó))、瑪莎百貨(英國(guó))、華歌爾(日本)、黛安芬(德國(guó))、北京愛(ài)慕(中國(guó))、安莉芳(中國(guó))等客戶構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開(kāi)發(fā)成長(zhǎng)，在成為世界級(jí)工廠的同時(shí)積極推行“綠色工廠”計(jì)劃，以承擔(dān)起地球公民應(yīng)盡的責(zé)任。
主要業(yè)績(jī)：理順了公司級(jí)的管理架構(gòu)和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財(cái)務(wù)、物流、營(yíng)銷等各項(xiàng)工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶間的業(yè)務(wù)往來(lái)，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級(jí)的企業(yè)文化，營(yíng)造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力，完善了各項(xiàng)安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營(yíng)銷、研發(fā)、制造運(yùn)作體系、制度建設(shè)。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。組織實(shí)施。跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。
(2)健全營(yíng)銷、制造、品質(zhì)、采購(gòu)、資材(pmc)、工程、人資行政、財(cái)務(wù)等部門運(yùn)營(yíng)管理。組織各部門負(fù)責(zé)人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書/應(yīng)用表單。流程再造。促進(jìn)公司管理系統(tǒng)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、開(kāi)拓市場(chǎng)、提高市場(chǎng)占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實(shí)施銷售計(jì)劃/生產(chǎn)任務(wù)。實(shí)施過(guò)程監(jiān)控。
(1)指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、安全庫(kù)存計(jì)劃。
(2)協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準(zhǔn)時(shí)完成。
(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠商的開(kāi)發(fā)工作。批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預(yù)算計(jì)劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場(chǎng)所、資金預(yù)算。
(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進(jìn)。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級(jí)換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進(jìn)自動(dòng)化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進(jìn)品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。
離職原因：辭職。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利。
粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：cet-4。
口語(yǔ)一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長(zhǎng)，副廠長(zhǎng)，辦事處營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，分公司營(yíng)運(yùn)總臨。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人具有知名集團(tuán)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫(kù)存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制、目標(biāo)層層分解。熟悉管理變革推動(dòng)。擅長(zhǎng)資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善。擅長(zhǎng)推行流程化/標(biāo)準(zhǔn)化管理.擅長(zhǎng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過(guò)中國(guó)傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會(huì)工作本土化實(shí)踐與國(guó)學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說(shuō)實(shí)干,謙虛好學(xué)上進(jìn),心態(tài)平和,待人真誠(chéng),具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識(shí)強(qiáng)，良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敬業(yè)愛(ài)崗，希有緣能加入貴公司，定會(huì)以感恩之心盡忠盡職回報(bào)。
興趣愛(ài)好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽(tīng)輕音樂(lè)。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十一
描述：在校期間一直擔(dān)任?？骶?，積級(jí)參加學(xué)校各種文體活動(dòng)，是學(xué)校的文學(xué)骨干。寫作是我的愛(ài)好，曾在九五年，投于武漢《當(dāng)代新人新作鑒賞》一篇《我是一陣風(fēng)》通過(guò)初選，被邀請(qǐng)?jiān)谖錆h參加武漢寫作雜志社，湖北省藝術(shù)創(chuàng)作基金會(huì)圖書編輯部組織的桂子山新詩(shī)文創(chuàng)作筆會(huì)，收益不少。進(jìn)入大學(xué)后，在《xxx日?qǐng)?bào)》上發(fā)表《傷痕》、《女性天地》上發(fā)表過(guò)《不輕言放棄》、等詩(shī)歌、散文近十余篇。為藝術(shù)學(xué)院音樂(lè)作曲班填寫過(guò)歌詞，在xxxx杯獲創(chuàng)作獎(jiǎng)。在大專的三年，是學(xué)校報(bào)刊《杏園春》的'主編兼記者，在校刊上刊登有《父親》、《啟程》等等。
描述：榮獲中國(guó)珠算協(xié)會(huì)珠算技術(shù)等級(jí)證書四級(jí)。
198x-9-3至199x-7-3就讀xxxx初中，高中學(xué)歷，專業(yè);。
工作經(jīng)歷。
200x-4-3至200x-3-3就職于xxxx有限公司，職位辦公室主任。
描述：熟悉房產(chǎn)交易流程，對(duì)顧客有較好的親和力，起到承上啟下的溝通橋梁，并參與銷售工作，成功銷售房已達(dá)30多套。
自我總結(jié)：
本人工作態(tài)度端正，有極強(qiáng)的工作責(zé)任感和較高的悟性，工作積極奮進(jìn)，能吃苦耐勞，每件事情的細(xì)節(jié)上要求自己精以求精。現(xiàn)正尋覓一份最合適自己特點(diǎn)的工作，最能夠發(fā)揮自己人生價(jià)值的一個(gè)工作平臺(tái)。
200x-3-3至200x-3-3就職于xxxx總代理銷售公司，職位副總經(jīng)理。
描述：本人在此化妝品公司工作期間，積極拓展業(yè)務(wù)，提合理化建議，推動(dòng)公司由專業(yè)線向日化線多元化發(fā)展，由于工作表現(xiàn)出色，業(yè)績(jī)突出，試用期滿(三個(gè)月)就直接升任業(yè)務(wù)主管，在其后不到兩年時(shí)間內(nèi)連續(xù)提拔任經(jīng)理，副總經(jīng)理職務(wù)。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有著較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多次主持公司各類會(huì)議，成功策劃大型銷售方案，對(duì)公司員工進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)了公司管理水平和員工素質(zhì)的提高。
199x-9-3至199x-9-3就職于xxxx保健院，職位正式職工。
描述：所屬全編制正式職工，財(cái)政全部撥款名額，干部指標(biāo)。
當(dāng)時(shí)任院辦公室主任，管理本院人事、后勤及做好院長(zhǎng)的協(xié)助工作，
工作計(jì)劃性強(qiáng)、細(xì)致，一直以細(xì)節(jié)決定命運(yùn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作方向和正確的工作態(tài)度。
199x年學(xué)習(xí)深造，到200x年7月畢業(yè)后，回到xxxx保健院藥房就職。從一名藥劑人員，在半年的時(shí)間內(nèi)升為藥房主管，再一年后做到主任，并多次獲得個(gè)人先進(jìn)工作獎(jiǎng)。200x年3月為辦理個(gè)人方面事情跟興安縣婦幼保健院簽訂停薪留職合同。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
技能。
技能名稱：珠算技術(shù)。
技能水平：珠算技術(shù)等級(jí)四級(jí)。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
性別：女。
出生日期：19860706民族：漢
戶口所在：山東目前所在：北京朝陽(yáng)四惠車站附近。
畢業(yè)院校：中央美術(shù)學(xué)院結(jié)(業(yè))政治面貌：群眾。
最高學(xué)歷：高中所修專業(yè)：美術(shù)。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)日期：
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：銷售代表。
希望地點(diǎn)：朝陽(yáng)區(qū)或鄰近區(qū)域。
希望工資：面議。
自我評(píng)價(jià)?.0rg,大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
樂(lè)觀開(kāi)朗,有耐心,責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,也能獨(dú)立處理事情,為公司盡心盡力,做事情只求問(wèn)心無(wú)愧!
教育背景。
9—20016山東臨沂一水第一中學(xué)美術(shù)專業(yè)。
9—200612中央美術(shù)學(xué)院美術(shù)基礎(chǔ)。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)培訓(xùn),或合格證書。
實(shí)踐經(jīng)歷。
2007.3—.11于北京京隆堂醫(yī)藥有限公司工作,學(xué)習(xí)取得醫(yī)藥從業(yè)資格證書。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)知識(shí)培訓(xùn),取得合格證書。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
于京隆堂工作期間,獲得演講比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
語(yǔ)言能力。
普通話精通。
英語(yǔ)良好。
計(jì)算機(jī)能力。
等辦公軟件。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十三
**公司(-05～-02)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：該公司系一家生產(chǎn)與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產(chǎn)品有男、女時(shí)尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國(guó)內(nèi)大中城市。本人工作職責(zé)是：受總經(jīng)理的委托行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，并管理與協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內(nèi)容有：組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成;負(fù)責(zé)對(duì)公司的技術(shù)革新、技術(shù)改造、設(shè)備管理與設(shè)備更新改造等工作的組織與審批;負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)與質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接匯報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產(chǎn)真皮女裝時(shí)款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有g(shù)illivo、francescomarconi、leoventoni等，產(chǎn)品主要銷往國(guó)內(nèi)大中城市及歐美市場(chǎng)。本人主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質(zhì)控制與監(jiān)管;公司iso9000質(zhì)量管理體系的維護(hù)與完善;主導(dǎo)公司內(nèi)部評(píng)審及管理評(píng)審工作;策劃和組織各品管員的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;建立健全質(zhì)量記錄;品質(zhì)月報(bào)、年報(bào)的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長(zhǎng))的考核培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估;部門成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：qc主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長(zhǎng)的工作，根據(jù)客戶要求制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及程序;制定與品質(zhì)有關(guān)的制度，督察其運(yùn)作;制定與推行品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，找出問(wèn)題的原因，制定解決方案;審核跟進(jìn)與品質(zhì)有關(guān)的報(bào)告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管;對(duì)公司管理方面存在的問(wèn)題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：qc組長(zhǎng)崗位類別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問(wèn)類-企業(yè)管理顧問(wèn)。
經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
尋求職位：生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問(wèn)師、ie負(fù)責(zé)人。
教育經(jīng)歷。
-03～-09廣州廣播電視大學(xué)行政管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作描述：
(2)組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;。
(6)負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;。
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購(gòu)成本。
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總。
崗位類別：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作描述：
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級(jí)經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：
(1)負(fù)責(zé)ie/pmc二個(gè)部門，對(duì)所有項(xiàng)目的展開(kāi)及策劃起主導(dǎo)作用;。
**公司。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))。
擔(dān)任職位：崗位類別：專業(yè)顧問(wèn)。
工作描述：
(1)同bpr團(tuán)隊(duì)一起推行bpr專案,針對(duì)有需要進(jìn)行精實(shí)生產(chǎn)改進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行流程改造及精實(shí)生產(chǎn)的推動(dòng)輔導(dǎo).
(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設(shè)定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過(guò)程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)!
(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關(guān)附屬單位的咨詢,確保物料的及時(shí)到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計(jì)劃的安排,倉(cāng)庫(kù)的物料提前配套,tpm機(jī)器設(shè)備,ie部的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員,產(chǎn)量的設(shè)定等.
(5)對(duì)深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(dǎo)(推行項(xiàng)目6s,裁準(zhǔn)戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導(dǎo)ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等.)。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進(jìn)行培訓(xùn)流水生產(chǎn)意識(shí);。
(2)工廠工時(shí)測(cè)定及分析,工序主檔的建立及維護(hù);。
(3)工廠效率的跟進(jìn)及計(jì)劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報(bào)告給生產(chǎn)總監(jiān);。
(4)生產(chǎn)部門員工效率及現(xiàn)行流水意識(shí)的培訓(xùn);。
(5)根據(jù)生產(chǎn)部門要求,做車縫部門的人力預(yù)算;。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開(kāi)產(chǎn)前準(zhǔn)備線平衡圖和排線圖;培訓(xùn)生產(chǎn)線員工有關(guān)ie的工具運(yùn)用;。
(2)測(cè)工時(shí)，根據(jù)時(shí)間分析制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時(shí)間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;。
(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡(jiǎn)報(bào).
語(yǔ)言能力。
普通話：流利。
粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：熟練。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個(gè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個(gè)工廠的流程,為工廠建立一個(gè)有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費(fèi),節(jié)約成本，帶來(lái)更可觀的利潤(rùn).把一個(gè)企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)久之路上，這是做為一個(gè)管理者最基本的責(zé)任。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：熟練掌握企業(yè)精實(shí)生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對(duì)客戶現(xiàn)況進(jìn)行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強(qiáng)，及時(shí)了解客戶需求，針對(duì)從客戶下單到訂單出貨流程中的問(wèn)題提出精實(shí)解決方案。精通ie體系的建構(gòu)、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設(shè)計(jì)、供貨商管控與評(píng)鑒、6s的建構(gòu)以及與現(xiàn)場(chǎng)的搭配等.
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好.我叫夏xx。是省一級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校；‘’金山衛(wèi)校屆畢業(yè)生’主修護(hù)理學(xué)專業(yè)。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠(chéng)地向貴院推薦自己。
我是個(gè)平凡的人，但不甘于平庸，我樂(lè)觀、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，愛(ài)好廣泛，能夠很好地處理人際關(guān)系，有協(xié)調(diào)溝通方面的特長(zhǎng)，并且有很強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，現(xiàn)在，我即將畢業(yè)，面對(duì)新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信心十足。
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為我開(kāi)啟一扇希望之門。
敬業(yè)是我的態(tài)度，誠(chéng)信是我的人格基點(diǎn)，真誠(chéng)是我的`做人原則，愛(ài)心是我擁有的最大財(cái)富，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)是我的性格。在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，老實(shí)守信，成績(jī)優(yōu)良，較全面、扎實(shí)的把握了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)及專業(yè)基本。我曾經(jīng)在上海市第六人民醫(yī)院金山分院實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間，我理論聯(lián)系實(shí)踐，實(shí)踐鞏固理論，使自己在護(hù)理技術(shù)方面有了豐碩的收獲，使自己變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實(shí)。始終以“愛(ài)心、細(xì)心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，想病人之所想，急病人之所急，樹(shù)立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。能正確回答帶教老師的提問(wèn)，規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？谱o(hù)理操作理論知識(shí)和基本技能。
在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動(dòng)，腳踏實(shí)地，勤奮老實(shí)，能獨(dú)立工作是我對(duì)工作的本分，獨(dú)立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺(tái)。
下面是我個(gè)人的一些基本資料，能讓各位領(lǐng)導(dǎo)能更加清楚的了解我個(gè)人的學(xué)習(xí)、學(xué)歷、政治面貌等一系列情況：
本人概況。
姓名：夏微微性別：女。
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：中專專業(yè)：護(hù)理。
手機(jī)：15001711984。
畢業(yè)院校：上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬金山衛(wèi)生學(xué)校。
曾經(jīng)在上海第六人民醫(yī)院金山分院實(shí)習(xí)一年。
盡管在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信?！皯殉嗾\(chéng)以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動(dòng)來(lái)謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機(jī)會(huì)，施展自己潛能的空間，我會(huì)盡心盡責(zé)，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
此致敬禮
自我介紹醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)英文簡(jiǎn)歷寫作??文員工作自我鑒定???技校生自薦信模板。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十五
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長(zhǎng)期的管理工作實(shí)踐過(guò)程中，通過(guò)研究和實(shí)踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國(guó)家級(jí)的認(rèn)可。目前，全國(guó)各地各級(jí)政府，都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實(shí)施的成果體現(xiàn)?！跋硎芄ぷ鳌惫芾矸▌t的提出，是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn)，是中國(guó)管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛(ài)好，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值，分享業(yè)績(jī)、分享成果，只有愛(ài)好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過(guò)程中，被管理者要快樂(lè)，管理者也要快樂(lè)，雙發(fā)都在快樂(lè)的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂(lè)的管理過(guò)程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實(shí)踐成果。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：
/
國(guó)籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
天津市天河區(qū)xx毛織服裝公司起止年月：-03～-04。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政人事部經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
副經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
科員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
天津大學(xué)。
經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè)。
畢業(yè)證書。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)較差。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
精通人力資源管理8大模塊運(yùn)用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務(wù)牌照、企業(yè)管理9s操作實(shí)施、企業(yè)培訓(xùn)及教材試題編寫、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設(shè)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人原在天津市海珠區(qū)人民政府經(jīng)協(xié)辦工作，時(shí)至今日，本人曾歷任天津市xx毛織服裝公司行政人事部經(jīng)理、海珠區(qū)xxxx公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、海珠區(qū)xxxx服務(wù)公司副經(jīng)理、海珠區(qū)xxx物流配送中心經(jīng)理等，并曾擔(dān)任過(guò)黨支部書記、高職培訓(xùn)講師、行政總監(jiān)、行政副總經(jīng)理。
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長(zhǎng)期的管理工作實(shí)踐過(guò)程中，通過(guò)研究和實(shí)踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國(guó)家級(jí)的`認(rèn)可。目前，全國(guó)各地各級(jí)政府，都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實(shí)施的成果體現(xiàn)?！跋硎芄ぷ鳌惫芾矸▌t的提出，是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn)，是中國(guó)管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛(ài)好，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值，分享業(yè)績(jī)、分享成果，只有愛(ài)好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過(guò)程中，被管理者要快樂(lè)，管理者也要快樂(lè)，雙發(fā)都在快樂(lè)的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂(lè)的管理過(guò)程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實(shí)踐成果。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
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生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十七
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，投資環(huán)境的逐步改善，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展如火如荼。特別是最近幾年，建筑業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)的稅款都以較大幅度增長(zhǎng)。但由于建筑業(yè)具有建筑項(xiàng)目生產(chǎn)周期長(zhǎng)、建筑施工企業(yè)多而雜，且內(nèi)部管理規(guī)范化程度不一、工程項(xiàng)目流動(dòng)分散等特點(diǎn)，在很大程度上為納稅人主觀上的拖延和偷漏稅款提供了很大便利。如何強(qiáng)化對(duì)建安房地產(chǎn)業(yè)的稅收征管，是擺在當(dāng)前地稅部門的一個(gè)重要課題。
一、當(dāng)前建筑業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析。
受利益驅(qū)動(dòng)的作用，許多建筑行業(yè)的納稅人想盡辦法利用政策制度不完善的“天時(shí)”和行業(yè)特點(diǎn)的“地利”，加上部分施工單位和建設(shè)單位互相配合的“人和”，使得建筑業(yè)偷逃稅收與建筑市場(chǎng)的不規(guī)范“相得益彰”。
（一）建筑行業(yè)欠稅嚴(yán)重。
目前建安企業(yè)的欠稅絕大多數(shù)是由于墊資經(jīng)營(yíng)和工程款回籠遲緩造成流動(dòng)資金不足，致使企業(yè)無(wú)力繳納稅款或不開(kāi)具發(fā)票，逐漸形成欠稅。再加上執(zhí)法部門對(duì)外來(lái)施工單位監(jiān)控不力，使得其工程竣工后很快離開(kāi)本地，而部分工程款到外地開(kāi)具發(fā)票，欠稅難以追繳，甚至形成死欠。
（二）粗放型的稅收征管模式，效率較低。
由于目前地稅機(jī)關(guān)征管人員較少，專業(yè)性管理較弱，征管流程設(shè)置尚待科學(xué)，各征收單位普遍采勸以票管稅”手段，僅停留在對(duì)建筑業(yè)專用發(fā)票實(shí)行代開(kāi)監(jiān)管上。稅務(wù)部門對(duì)建筑業(yè)納稅人僅從納稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表獲取征管信息，只能從整體上掌握其收入、成本、費(fèi)用、稅金、資金流動(dòng)等財(cái)務(wù)指標(biāo)，而對(duì)納稅人具體施工工程項(xiàng)目納稅狀況如何難以準(zhǔn)確掌握。經(jīng)常發(fā)生零申報(bào)、申報(bào)不實(shí)甚至不申報(bào)等現(xiàn)象，未能掌握施工企業(yè)完整、真實(shí)的納稅和財(cái)務(wù)情況，給工程稅收監(jiān)控造成困難，稅款流失或滯后現(xiàn)象仍很嚴(yán)重。
（三）個(gè)別施工單位搞資金體外循環(huán)，影響稅收監(jiān)控。
由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，建筑市場(chǎng)壓標(biāo)壓價(jià)、暗箱操作現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。一部分不具備施工資質(zhì)或施工資質(zhì)等級(jí)較低的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)建筑企業(yè)、個(gè)體建筑戶、無(wú)證包工隊(duì)為承攬建筑工程，紛紛采取分包、轉(zhuǎn)包、掛名、掛靠、承包經(jīng)營(yíng)等不同的經(jīng)營(yíng)方式掛靠在施工資質(zhì)較高的企業(yè)或向其借用施工資質(zhì)。施工企業(yè)向這些建筑隊(duì)、掛靠隊(duì)收取一定數(shù)額的“管理費(fèi)”后，放任自流。使地稅機(jī)關(guān)難以將這些施工隊(duì)納入正常的稅收管理，給日常的稅款征收和監(jiān)管帶來(lái)一定的難度，擾亂了建筑市場(chǎng)秩序。二是建筑施工企業(yè)與建設(shè)單位進(jìn)行工程價(jià)款結(jié)算時(shí)，一些建設(shè)單位因資金困難等原因，用材料物資、車輛、房產(chǎn)所有權(quán)抵頂部分工程價(jià)款。對(duì)這部分抵頂工程價(jià)款的實(shí)物，建筑施工企業(yè)一般不計(jì)入收入和相應(yīng)的賬目，形成資金帳外循環(huán)。
（四）建筑市場(chǎng)管理機(jī)制不健全，綜合控稅力度不強(qiáng)。
由于建筑企業(yè)的各主管部門配合不到位，稅務(wù)部門與建設(shè)、審計(jì)、監(jiān)察等部門缺乏必要的配合和協(xié)調(diào)，因此對(duì)建設(shè)工程的情況不能及時(shí)溝通，給稅收管理帶來(lái)諸多不便。一方面在競(jìng)招標(biāo)過(guò)程中地稅部門存在著空白點(diǎn)。建筑工程實(shí)行競(jìng)招標(biāo)制度是建筑行業(yè)的一大特點(diǎn)。在競(jìng)招標(biāo)過(guò)程中，建設(shè)、計(jì)委、公安消防等部門都參加且分別要對(duì)建筑企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)審查，只有符合資質(zhì)條件的企業(yè)才能參加競(jìng)招標(biāo)。而地稅部門不參加競(jìng)招標(biāo)過(guò)程，不能從源頭上掌握單項(xiàng)工程施工計(jì)劃，而納稅申報(bào)表又未要求納稅人按單項(xiàng)工程進(jìn)行申報(bào)，使稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人施工項(xiàng)目難以進(jìn)行有效的源泉控管。另一方面，稅務(wù)機(jī)關(guān)未與建設(shè)單位建立委托代征關(guān)系、對(duì)建設(shè)單位取得發(fā)票檢查不力；未與審計(jì)部門建立有效的聯(lián)系機(jī)制，不能及時(shí)掌握竣工工程最終造價(jià)，確定最終應(yīng)繳稅金，清繳稅款。
（五）納稅人依法納稅意識(shí)淡薄。
建筑商作為納稅義務(wù)人積極納稅的意識(shí)淡薄，對(duì)工程收入則是盡量少列，現(xiàn)金能坐支的就坐支，能進(jìn)入小金庫(kù)的也絕不入賬，或者長(zhǎng)期掛在“預(yù)收賬款”或“其他應(yīng)付款”賬戶上，但企業(yè)以工程未結(jié)算而遲遲不轉(zhuǎn)收入。再者，一些建筑公司對(duì)轉(zhuǎn)包工程不進(jìn)行稅款代扣，只提取管理費(fèi)，在財(cái)務(wù)核算上編造虛假記帳憑證，虛增工程成本，致使無(wú)法完成納稅義務(wù)。
二、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，尋求合理性對(duì)策。
通過(guò)以上對(duì)建筑業(yè)市場(chǎng)及其有關(guān)涉稅事宜的分析，筆者認(rèn)為，加強(qiáng)該行業(yè)稅收征管，規(guī)范該行業(yè)稅收秩序需要采取以下途徑：
（一）加大稅法宣傳的針對(duì)性，形成依法誠(chéng)信納稅的社會(huì)共識(shí)。
有效利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代新聞媒介進(jìn)行稅法宣傳，擴(kuò)大影響面。重視對(duì)施工單位，特別是工程項(xiàng)目承包人的稅法宣傳，把宣傳材料送到建筑工地，讓承包人知法、懂法、守法，形成自覺(jué)納稅的共識(shí)，從源頭減少偷逃稅。抽調(diào)專業(yè)人員，對(duì)施工單位的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)式的稅法宣傳。使納稅人進(jìn)一步明確各自的權(quán)利和義務(wù)，從而形成自覺(jué)依法納稅、社會(huì)協(xié)稅護(hù)稅的良好氛圍。
（二）適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新征管手段。
對(duì)建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅的征收管理，實(shí)行“項(xiàng)目登記”和“以票管稅”相結(jié)合的管理制度重點(diǎn)解決稅款征收和稅源監(jiān)管問(wèn)題。建筑業(yè)納稅人在簽訂工程承包合同后，辦理《建筑安裝工程項(xiàng)目納稅登記》，按工程項(xiàng)目申報(bào)繳納營(yíng)業(yè)稅。辦理納稅申報(bào)時(shí)，須同時(shí)持納稅申報(bào)表、《已完工程項(xiàng)目明細(xì)表》和《建筑安裝工程項(xiàng)目納稅登記》，由主管地稅機(jī)關(guān)登記、驗(yàn)證并作納稅記錄。同時(shí)，要求納稅人進(jìn)行已完工程結(jié)算時(shí)，必須開(kāi)具建筑業(yè)專用發(fā)票；建設(shè)單位在結(jié)算或支付工程款時(shí)也必須以建筑業(yè)專用發(fā)票作為結(jié)算或支付憑證。建筑業(yè)專用發(fā)票交由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)保管，實(shí)行監(jiān)管代開(kāi)制度。如此以來(lái)，既遏制了一些建筑業(yè)納稅人欠稅的連續(xù)發(fā)生，也可以堵住小型零散建筑單位利用發(fā)票偷稅的空子，從而管住建筑業(yè)稅收的源頭。
（三）守住源頭，密切配合，形成綜合治稅機(jī)制。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十八
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：173cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?體重：58kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：模具工：學(xué)徒。
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：安徽省合肥市職工科技學(xué)校。
專業(yè)一：模具專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)較差粵語(yǔ)水平：較差。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，
詳細(xì)個(gè)人自傳。
生產(chǎn)副總簡(jiǎn)歷篇十九
姓名：
出生年月：1988年1月。
畢業(yè)院校：湖北省十堰市高級(jí)技術(shù)工程學(xué)校。
學(xué)???歷：中專。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：無(wú)黨派人士。
專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
手???機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
9月1日至年9月一日就讀于十堰市高級(jí)技術(shù)工程學(xué)校學(xué)業(yè)4年。
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況。
多次獲得學(xué)校頒發(fā)的三好學(xué)生榮譽(yù)證書。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
7月至12月在東風(fēng)汽車變速箱有限公司工作，主要從事機(jī)械及數(shù)控方面。
技能水平。
數(shù)控高級(jí)，cad制圖，機(jī)械制圖，proe制圖，車工，鉗工等。
自我評(píng)價(jià)。
我在班上當(dāng)學(xué)習(xí)委員，多次獲得學(xué)校頒發(fā)的榮三好學(xué)生譽(yù)證書，
我具有機(jī)械制圖，機(jī)械基礎(chǔ)，cad制圖等方面的專業(yè)知識(shí)。
能夠熟練的識(shí)別及使用量檢具，和手工繪制圖紙。
求職意向。