如果我們想要實現目標，制定一個可行的方案是至關重要的。方案的制定應當從整體上考慮，注重協(xié)調各個環(huán)節(jié)和部門。以下是一些成功企業(yè)所采用的方案，供大家參考借鑒。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇一
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節(jié)奏，滿足職工日益增長的.精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養(yǎng)大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環(huán)境。
領導小組組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx、xx、xx、xxx（辦公室成員及工會小組長）。
（一）活動第一項：由工會會長xx發(fā)表慶?！拔逡弧被顒友葜v。
所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業(yè)務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）除滅火器演練活動在庫區(qū)進行外，其它活動在“百花園”進行。
1羽毛球——xx負責。
（1）、單打：各參賽單位選手分上下半區(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。（11分一局，三局二勝）。
2、斗地主——xx源負責。
（1）、每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。
3、滅火器演習短跑------xx負責。
（1）、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練（邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器）。
4、摸“?！?---xx負責。
（1）、全部選手都可以參加，以摸到“?！睘闇?，給予獎勵。
5、拔河——由xxx負責。
各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。
（三）、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。
活動環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇二
事業(yè)單位工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織，怎么策劃事業(yè)單位工會的活動實施方案呢?下面本站小編給大家介紹關于事業(yè)單位工會。
的相關資料，希望對您有所幫助。
為了更好地關心和服務全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關雜志社協(xié)辦的“相擁綠色·牽手”暨xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯誼會活動取得明顯效果，現提出如下方案：
一、活動背景。
近年來，上級黨和政府對我縣三支一扶、選調生等人才隊伍輸送力度加大，縣內也通過相關途徑招錄了一批實用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內對外界的聯系少和對異性的接觸機會少;二是大多數青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺，幫助解決婚戀難問題，我們適時舉辦聯誼會活動，以此促進青年人才在安家立業(yè)，為綠色崛起留住人才。
舉辦“xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會”活動，旨在為全縣機關事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭在組建家庭，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè);為深入推進“綠色崛起”戰(zhàn)略的實施，最大限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實經濟社會發(fā)展的長遠人才戰(zhàn)略基礎，構建和諧綠色。
三、活動主題。
“相擁綠色·牽手”暨xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會。
四、活動時間。
6月底(具體時間另行通知)。
五、活動地點。
六、成立聯誼活動組委會，其組成人員如下：
組委會下設辦公室，甘兼任辦公室主任，范兼任副主任，任聯絡員。辦公地點設在縣總工會。
組委會職責：
縣總工會：負責活動的整體策劃和安排，負責活動后勤保障工作。
縣婦聯：負責聯誼會聯歡活動的組織實施。
縣委組織部：負責提供選調生等符合條件的人員花名冊。
縣委宣傳部：負責活動宣傳協(xié)調工作。
縣委機關雜志社：負責公告發(fā)布和活動宣傳工作。
縣人社局：負責提供全省統(tǒng)招公務員等符合條件的單身職工人員花名冊。
縣教育局：負責提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負責活動現場及舞臺背景的策劃;負責聯誼晚會的籌備及聯誼會主持工作。
縣廣播電影電視局：負責開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個人報名：報名時需填寫《xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼活動報名表》(附后)(可登陸xx縣總工會網站通知公告欄下載，電子和紙質報名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角，電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色·牽手”qq群(群號)或傳到(郵箱：);紙質報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。
2、報名咨詢電話：
聯系人：
3、報名起止時間：20xx年6月6日—20xx年6月15日。
4、報名條件：全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。
八、活動管理。
1、為了更好地服務首屆聯誼會職工，便于大家溝通和交流，縣總工會特建立xx縣“相擁綠色·牽手”聯誼會qq群(群號：)，并由專人進行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注，如果加入該群而沒有報名參加聯誼會的，15日報名結束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯誼會活動成功牽手，并能走進婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯誼會是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動符合條件的單身青年報名參加。
參與人員：單位員工(不含司機及安排值班人員)。
活動時間：20xx年7月31日至8月1日。
活動地點：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流。
活動車輛：一臺中巴車。
活動安排：
1、7月31日早9：30點北京大廈集合出發(fā)，前往河源。
2、12：00抵達河源后與當地旅行社接待聯系。
對方接團安排導游、午餐。
3、午餐后游覽華南地區(qū)最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風景區(qū)：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店，四星級標準雙人間。安排晚餐。
5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。
6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發(fā)前往野趣溝自然風景區(qū)游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。
7、午餐后返回深圳。
活動費用：
1、290元/人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費用、景點首張門票及導游服務。
2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標準為八菜一湯，酒店為四星級標準。
3、該活動經費不包括車輛費用。
當地接待：
其他注意事項：
1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負責全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。
3、請參加人員自帶泳衣。
活動主題：和諧、友誼、進步。
活動時間：9月下旬。
活動地點：
比賽項目：
第一項：共同進步(雙人跳繩)。
比賽規(guī)則：一男一女為一組，同跳一付單人跳繩，一分鐘內跳的最多的那組獲勝。
獎項設置：一等獎2名;二等獎2名;紀念獎12名。
參加人數：每個工會小組4名,共16人。
第二項：擠眉弄眼(吃餅干)。
比賽規(guī)則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內吃的數量多的獲勝。掉落的不計數，用手幫助的不計成績。
獎項設置：抽簽分兩輪比賽，每組取一等獎1名。
共計一等獎2名;紀念獎6名。
參加人數：每個工會小組4名,共16人。
第三項：吹球入碗。
比賽規(guī)則：在桌上放五個碗，都裝滿水，從第一只碗開始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，誰吹的時間最少，就算獲勝。
獎項設置：抽簽分2輪比賽,每組取一等獎1名;紀念獎3名;。
共計一等獎2名,紀念獎6名.
參加人數：每個工會小組2名(不限男女),共8人。
第四項：爭先恐后(推球)。
比賽規(guī)則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長的一段叉開作剪刀狀，用另一端的豁口叉住一只籃球，發(fā)令后，迅速推球向前跑，至小紅旗處繞過返回，先到的小組獲勝。
獎項設置：抽簽分2輪比賽，第一、二輪預賽獲勝小組進入決賽，未進入決賽小組獲紀念獎。決賽獲勝小組一等獎，另一小組獲二等獎。共計一等獎4名，二等獎4名，紀念獎8名。
參加人數：每個工會小組4名(不限男女),共16人。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇三
“鬧元宵，慶三八”。
2月26日晚7：00整
公司餐廳
1、前期工作：由工會負責收集整理活動期間的各種燈謎及道具、活動背景制作、宣傳海報、購買獎品、水果、干果、飲料等。
2、場地布置：2月26日上午，由工會牽頭，行政部、機動能源部協(xié)助進行會場布置，懸掛準備元宵節(jié)燈謎（具體在餐廳四周拉上鐵絲，懸掛燈謎）。
3、活動期間：由公司行政部負責音響設備的調試及播放節(jié)日音樂，渲染氣氛；工會負責瓜子、花生、水果、飲料的裝盤及擺放工作；公司團委協(xié)助維持活動期間的秩序。
4、各分會安排專人協(xié)助工會負責組織猜謎活動的前期宣傳，包括人員通知，活動期間的獎品發(fā)放等工作。
5、活動結束：由各分會主席安排人員協(xié)助清掃場地，整理、歸還物品及道具等。
第一環(huán)節(jié)：“你來比劃，我來猜”。
由每桌推薦2名選手參與此環(huán)節(jié)的游戲（1個負責比劃，1個負責競猜）。
游戲規(guī)則：負責比劃的選手可以用語言和肢體動作來向猜詞者傳達信息，但不得說出詞中的.任何一個字，不得同音/諧音，否則算犯規(guī)，此題作廢。猜不出可喊“過”！則換下一題，以在限定的時間內猜出最多的詞匯為最終勝利方。分數相同的組可加賽一次。
主持人負責此環(huán)節(jié)的規(guī)則介紹，流程掌控，氣氛渲染、提示工作人員獎品發(fā)放等。
第二環(huán)節(jié)：“猜燈謎”。由現場所有人員參與。
游戲規(guī)則：
1、猜謎者每猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認正確無誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，由工作人員進行登記后，方可領取獎品；猜錯者不領取獎品，謎面繼續(xù)保留使用。
2、猜對一條謎語兌換一份獎品。
3、謎語共計400條，其中：第001—100條燈謎到一號兌獎桌核對答案；第101—200條燈謎到二號兌獎桌核對答案；第201—300條燈謎到三號兌獎桌核對答案；第301—400條燈謎到四號兌獎桌核對答案。
4、獎項設置：共設置獎品400份，猜對一條謎語兌換一份獎品，獎品兌完，活動結束。
一至四號兌獎桌（點）工作人員由各分會委派，每桌（點）工作人員為3人，其中：謎底核對1人、謎面巡視1人，獎品登記1人。
抽獎環(huán)節(jié)：由現場所有人參與。
游戲規(guī)則：每位進場人員均在工作人員的引領下取得號碼牌1張，在第一環(huán)節(jié)進行中，可由主持人（或邀請公司領導層）負責現場抽獎，被抽到的號碼可獲得小禮品一份。
獎項設置：獎品10份。
1、“比劃猜”環(huán)節(jié)現場在座人員不得提示，否則扣取犯規(guī)人員所在桌的分數1分。
2、“抽獎環(huán)節(jié)”只在第一環(huán)節(jié)中穿插，用于調節(jié)氣氛。
3、猜謎要有秩序，兌獎按先后順序排隊，不得大聲喧嘩，不得利用手機或其他電子設備搜索答案，一經發(fā)現，按無效論處，不發(fā)獎品。
4、謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處向工作人員報告謎面題號及答案，回答正確由巡視人員取下相應謎面，回答錯誤則保留謎面繼續(xù)使用，嚴禁私自將謎面取下。
1、制作燈謎用彩紙、鐵絲；
2、舞臺背景、海報；
3、水果、瓜子花生、飲料；
4、抽獎箱、抽獎號；
5、投影儀及筆記本電腦；
6、音箱設備；
7、小禮品200份。
1、猜謎用彩紙：400元；
2、背景制作、宣傳海報：xxx元；
3、水果、瓜子花生、飲料：xxx_元；
4、禮品500份（含抽獎環(huán)節(jié)xx份獎品）xx元/份×xxx份=xxx元
費用合計：約xx萬元左右。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇四
為豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的體質，促進職工之間的溝通交流，強化團隊凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展迎五一職工趣味活動。
一、活動目的：
1、貫徹落實公司強身健體的活動方案。
2、增加職工之間的溝通和交流，增強部門的凝聚力、向心力;愉悅心情，緩解工作壓力;增強職工體質。
二、活動時間：
五一前夕(具體時間另行通知)。
三、活動地點：
取水頭部網球場。
四、活動內容：
五、參加人員范疇：
制水部全體職工(當天運行人員除外)，
六、參加隊伍及注意事項：
3、為保證參賽隊員安全，請參賽隊員著運動裝、運動鞋。
七、工作人員設置。
1、裁判：毛立源。
2、計分員，計時員：姚____。
3、道具擺放人員：袁____。
4、攝像：馮____。
八、趣味運動項目和規(guī)則。
集體項目。
拔河比賽。
道具：拔河繩一根。
人員：每支代表隊10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊領隊抽簽決定比賽對手，“1”與“2”一組，“3”與“4”一組;。
4、此項目為三局兩勝，勝者進入冠亞軍決賽，負者進行三四名決賽。
要求：
1、所有參賽者要求空手，不得戴手套;。
2、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷。
齊心協(xié)力。
道具：筷子乒乓球跳繩籃球。
人員：每支代表隊10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊10名職工分a組、b組，分別站在場地兩端的起點和終點;。
要求：凡道具在中途掉落，拾起道具原地繼續(xù)進行;。
滾雪球。
道具：標志物。
人員：每支代表隊8名職工。
比賽規(guī)則：每隊呈縱形排在起點上，以裁判哨聲為令，各隊第一位隊員迅速向前跑去，繞過終點標志物，跑回起點，與第二位兩人手拉手再速度向前跑回終點，繞過終點標志物，返回起點，再拉第三位手變成三人手拉手向前跑，以此類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止。
要求：
1、返回起點的人必須手拉手繞過終點標志物才能向前跑;。
2、跑步中不限隊伍的排法，但是必須手拉手，不得脫手;。
3、全隊人員全部超過起點才算全部到達。
個人項目。
1、跳繩。
比賽規(guī)則：正跳，限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計分方法：取前3名。
2、踢毽子。
比賽規(guī)則：限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計分方法：取前3名。
3、企鵝漫步。
道具：氣球。
比賽規(guī)則：參賽者需兩腿、兩手臂共夾3個氣球，呈企鵝狀在起點行走到終點，繞過標志物，折返回起點，球掉下需重新夾起，在掉球的位置繼續(xù)，此項為淘汰賽，最先到達者為勝。
計分方法：取前3名。
4、袋鼠跳。
道具：口袋。
比賽規(guī)則：參賽者將雙腿裝入口袋后，用袋鼠跳躍方式到終點，繞過標志物，返回起點，此項為淘汰賽，最先到達者獲勝。
計分方法：取前3名。
5、摸石過河。
道具：過河石。
比賽規(guī)則：參賽隊員站于起點的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。以裁判哨聲為令，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進，賽程為20米，以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線所在垂直平面的河石上為計時停止，此項為淘汰賽，最先到達者為勝。
計分方法：取前3名。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇五
春游，古稱踏青，是一種傳統(tǒng)的文體活動。以下是由小編為大家推薦的事業(yè)單位春游。
歡迎大家學習參考。
：武夷山。
業(yè)務部全體成員。
：為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。
1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。
2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。
3、開始出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當的休息時間。
4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。
5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。
6、休息。建議休息半小時后開展活動。
7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動(現場決定進行那幾個)。
(1)接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。
(2)拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。
(3)。
成語。
接龍。
(4)類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。
(5)給出幾個成語編故事。
(6)小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。
(7)小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。
(8)超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.
8、午餐。計劃用時五十分鐘。
9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。
10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。
11、全體拍照留念。
12、社團統(tǒng)一組織下山，有序進行，注意安全。
13、回校。(計劃用時一小時，到達b樓廣場集合)。
14、社長做。
活動總結。
并宣布成員寫一篇活動感受然后宣布活動結束.
1、分組行動。可以延續(xù)培訓時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
2、隊伍在行進和爬山過程中務必統(tǒng)一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。
1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。
3、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同學。
4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環(huán)境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統(tǒng)一處理，不得亂扔。
5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。
6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。
1、本活動由社團人員自愿參加。
2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。
3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個人承擔。
1、合身的服裝(校服)，鞋子。
2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。
3、相機，口哨。
4、每人準備個人適量的水和食物。
5、會期(由兩名同學負責)。
暖春四月是一個追夢的季節(jié)，工作忙碌的我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點。春節(jié)后幾個月的忙碌過去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游活動。
：某年某月某日。
全體公司成員。
：某某山。
1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。
2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。
3、培養(yǎng)公司員工的團結協(xié)作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。
4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。
5本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。
1活動日期：某年某月某日
早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達，開始登山比賽。
游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、活動地點：某某國家森林公園。
3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。
4、活動參與人員：
5、預算費用：
6、活動策劃人：
7、安全保障預員：
1爬山比賽。
2、游戲名稱：交換名字。
3、猜詞游戲。
1、在活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。
3提醒全體同學們出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯系。
4出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發(fā)狀況。
1、如果5月15日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。
2、如果出發(fā)前出現有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應當就近聯系負責人，并及時聯系醫(yī)生，事先由負責人了解景區(qū)的緊急電話。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇六
為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接201x年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：
一、分公司小型室內運動會。
1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：
(1)分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽。
(2)各人抽簽決定自己的預賽小組。
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽。
(1)分公司分：辦公室、經紀業(yè)務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的平均數計算比賽結果。踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽。
(1)此項比賽為報名參加。
(2)一人搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前;次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽：
(1)此項比賽為報名參加。
(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。
(4)比賽以最短時間內完成15個乒乓球的轉移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽。
(1)此項比賽兩兩組合(推薦男女搭配)。
(2)參賽者抽簽決定對手組進行預賽。
(3)以預賽結果抽簽決定決賽對手。
(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。
二、卡拉ok大獎賽。
1、活動概況。
(1)主題：快樂參與我心飛揚。
(2)時間：初定為201x年12月2x日。
(3)地點：鳳凰南街鼎盛錢莊。
(4)參加人員：分公司全體員工。
2、活動內容。
(1)凡是分公司在職員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;。
(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制;。
(5)參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。
(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分，取加權平均分為最后成績得分)。
3、比賽評分細則。
(1)歌詞吐字咬字清晰規(guī)范(3分)。
(2)在唱歌過程中不跑調、離調(音調標準)(3分)。
(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處(2分)。
(4)節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)。
(5)演唱結束后評委直接亮分。
(6)由工會小組統(tǒng)一計算得分，得分小數點后保留2位小數，報分時報到小數點后2位;。
(7)在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎品設置及經費預算。
一等獎：一名。
二等獎：三名。
三等獎：五名。
本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇七
為豐富和活躍機關干部職工體育文化生活，本著“友誼第一、重在參與，比賽第二、活躍生活”的原則，以增強體質，展示基層干部積極向上、團結合作的精神風貌，由鎮(zhèn)團委、婦聯、工會聯合舉辦“迎五一”活動，現將活動方案制定如下：
一、活動時間。
1、報名時間：3月25日——4月30日。
2、活動開展時間：4月11日——4月25日。
3、頒獎及表演賽時間：5月24日——5月25日。
二、活動主題。
“弘揚和諧崔木，共樹友誼之家”
三、活動內容。
書法、乒乓球、象棋、羽毛球四、獎項設置及經費保障。
1、參賽的四個項目分別設置前三名，按照名次先后予以200元、100元、50元標準的實物獎勵。
2、經費保障：本次活動支出費用包括：器材購置、獎品設置，合計1500元。由政府籌資保證活動順利開展。
五、活動組織實施。
1、報名形式：鎮(zhèn)機關干部職工，以個人名義報名。由各組織組負責參賽。
2、組織實施：羽毛球項目由婦聯負責組織;書法項目由工會負責組織;象棋、乒乓球項目由團委負責組織實施。
3、活動組織保障：這次活動由田書記總負責，鎮(zhèn)團委、婦聯、工會負責人負責報名、場地、裁判、比賽規(guī)則等具體事宜的落實。
六、活動要求。
1、精心組織。3月下旬發(fā)通知，開始報名，3月28日開始制定規(guī)則及比賽程序，4月1日開始比賽(以業(yè)余時間為主)。
2、注重協(xié)調。團委、婦聯、工會要積極主動，團結協(xié)作;認真組織參賽人員參加比賽。對比賽時間、地點的合理確定，既不影響日常工作，又確保比賽順利開展;參賽人員要做好充分準備，按要求參加比賽。
3、營造娛樂氛圍，增進友誼。注重“友誼第一，比賽第二”的精神，做好宣傳動員工作，爭取廣泛參與，做好比賽階段、頒獎評比階段的各項娛樂氛圍的營造。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇八
為展示文廣出版局嶄新的精神風貌，進一步樹立廣大職工、干部“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富職工、干部的文化生活，增進職工、干部的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，工會將在本月開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
豐富工會會員文體生活，促進工作積極性，激發(fā)崗位熱情，提高工作效率。增進相互了解，培養(yǎng)團隊合作意識，增強集體榮譽感。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍，調節(jié)身心，養(yǎng)心聚力。
二、活動時間：
5月2日上午9:00——12:00下午14:00——17:00。
5月3日上午9:00——12:00下午14:00——17:00。
晚上19:00—22:00。
三、活動地點：
龍泉市體育館。
四、參加人員及方式：
全體人員參與。
五、活動項目與活動規(guī)則：
1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球、籃球比賽)。
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)。
4、牌類游戲：自愿分組進行各類競技游戲，勝者給與獎勵。
六、獎勵辦法：
1、競賽項目取前三名。
2、參與工會活動者即獲得鼓勵性獎品。
3、因公不能參加工會活動者也適當給與獎勵。
七、活動裁判：
由工會挑選合適人選。
八、比賽內容：
(一)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽以45歲為分割段)。
1、跳繩：在規(guī)定時間內完成的個數計算;。
2、踢毽子：按兩次完成的總數計算;。
3、呼啦圈：搖圈行走。
(二)排球比賽方式。
1、每組選派6名隊員(4女2男)，按抽簽決定對陣;。
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(三)羽毛球比賽方式。
1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙。
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(四)乒乓球比賽方式。
1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙;。
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(五)、棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)。
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分;。
(六)、背向夾球跑往返接力：參與人員分組進行20-50米接力賽。兩人為一組，相背而立，中間夾一球，側向移動往返接力，距離為50米。以四組接力完成時間少者為勝。(如移動中出現球掉落，須撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽)。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇九
為喜迎**新年到來，滿足全局干部職工業(yè)余文化生活需求，增強團隊凝聚力，營造和諧家園氛圍。xxx縣xxxxxx局工會決定開展“迎新年”工會趣味活動。
一、活動名稱：“迎新年，促團結”工會活動。
二、活動目的：豐富業(yè)余生活，調動工作熱情，增強團隊意識。
三、活動時間：**年月日9：30——17：00。
四、活動地點：xxxxxx。
五、參與人員：xxx縣xxxxxx局全體干部職工。
六、活動流程。
1.前期準備：
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應所需食材;。
(2)提前聯系活動地點并準備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展：
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;。
3.后期工作：
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關道具等。
七、工作分工。
1.活動總策劃：xxx縣xxxxxx局辦公室。
負責活動方案的擬定及場地聯系、人員通知等。
2.物資準備：xxxx。
負責活動道具、獎品等物資采買等。
道具：乒乓球50只(其中標記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現場裁判：xxxxx。
負責協(xié)調各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現場工作中出現的問題。
八、游戲項目及規(guī)則：
1.個人比賽環(huán)節(jié)：
(1)巧運乒乓球。
參賽人員要求：3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河。
準備道具：硬紙板若干。
1.團體比賽環(huán)節(jié)：
現場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責選派人員參與相應比賽。比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜。
參賽人員要求：每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數量排名，多者為勝。
比賽規(guī)則：以日用品、電器、動物、花卉、名人5類詞語為范圍，每組兩名代表相對站立，主持人站在a身后，高舉印有題目字樣的a4紙張。b面向主持人及a，通過簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向a傳遞所看到詞語的信息，由a猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢，每隊有8分鐘時間。
準備道具：詞語牌60個。
(2)運氣球。
參賽人員要求：全組參賽，以完成比賽所用時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則：每組分發(fā)5個氣球，隊員立于賽道一端，將氣球在空中用嘴吹著行走，將氣球運到指定地點，氣球若落地則需退后1米再行繼續(xù)，1人運完則第2人出發(fā)，以5個氣球運完總時間計時。
準備道具：20個氣球，黃色膠帶。
(3)蒙眼闖關游戲。
參賽人員要求：每組抽派1名人員參賽，其余人員作輔助，以參賽人員到達終點完成任務的時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則：參賽人員蒙眼，于賽道一端出發(fā)，在同隊人員的指引下，首先來到指定地點踩爆5個氣球后，再來到另一地點連續(xù)跳繩10下，最終來到終點任務臺，成功從若干乒乓球中找出標記記號球并放入指定框中。
準備道具：20個氣球，標記記號球3個，跳繩3副。
九、相關獎勵。
個人賽第一名獎勵一等獎獲獎證書及200元獎品，第二名獎勵二等獎獲獎證書及150元獎品，第三名獎勵三等獎獲獎證書及100元獎品;團體賽優(yōu)勝組隊員獎勵團體優(yōu)勝獎證書及每人150元獎品。
十、經費預算。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十
一、時間：
20__年5月1日上午9：00。
二、地點：
楊市龍山。
三、參賽資格：
轄區(qū)機關企事業(yè)單位、中小學校、部隊;居住或工作在我轄區(qū)的個人均可報名參加。
四、報名方法：
本街道轄區(qū)居民可持身份證及其它有效證件自由組成社區(qū)聯隊;轄區(qū)內機關企事業(yè)單位、中小學校、部隊等以單位形式參賽。
五、競賽方法：
各單位組織20-50人，自制隊旗，在山下統(tǒng)一出發(fā)，以團隊為單位，取前3名獎勵，第一名1000元，第二名800元，第三名600元，到終點的單位均可獲贈禮品。
六、其它規(guī)定：
(一)要求參加登山隊員身體健康;。
(二)各參賽隊可統(tǒng)一著裝，佩戴組委會統(tǒng)一制作的號碼牌，自備隊旗;。
(三)各參賽隊要設有本隊伍的組織機構，設領隊及安全應急小組，負責做好本隊的安全工作。
(四)各參賽隊員必須提前10分鐘到比賽場地報到;比賽開始后遲到超過10分鐘作棄權處理，對方自動勝出。
(五)本次比賽的解釋權歸組委會。
七、聯系方法。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十一
核方案大全的整理的事業(yè)單位年終考核方案內容，歡迎瀏覽。
為了打造職責明確，運轉協(xié)調，廉潔高效的機關，充分調動機關全體工作人員的積極性，根據《國家公務員法》和事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定以及機關管理相關制度等文件精神，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本辦法。
一、考核對象。
考核對象為所有在崗的鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位以及聘用工作人員。具體為：
11、鎮(zhèn)黨政機關公務員(含財政所、司法所工作人員);。
3、鎮(zhèn)聘用工作人員(指屬于鎮(zhèn)機關管理的工作人員)。
二、考核內容。
考核的主要內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面。
三、考核辦法。
鎮(zhèn)黨政機關公務員、事業(yè)單位工作人員以及聘用工作人員考核實行100分制。
3、黨政班子成員對鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位以及聘用工作人員的測評占40分;。
4、考勤制度執(zhí)行情況占10分。
四、考核計分辦法。
測評分值計算：按有效票數，1個優(yōu)秀票計1分，1個稱職票計0.8分，1個基本稱職票計0.7分，1個不稱職票計0.5分。用加權平均法計算得分，總分有效票數標準分值=測評分。
考勤分值計算：根據全年度考勤情況，每缺勤一天扣0.1分，扣完為止。病事假按國家人社部門有關規(guī)定執(zhí)行。
五、考核等次的確定。
1、黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員中的中層干部和一般工作人員分別確定等次;鎮(zhèn)聘及其他工作人員單獨確定等次。
2、每一類工作人員分為四個等次類別：一類為優(yōu)秀工作人員，占人數20%;二類為比較稱職工作人員，占75%;三類為一般稱職工作人員，占5%;四類為基本稱職和不稱職工作人員，不設特定比例。具體考核等次的確定是按每位工作人員考核總得分排名順序來最終認定，一、二、三類等次人數均按四舍五入確定具體名額。第四類工作人員不受名額限制，考核分值低于60分直接確定為基本稱職，因違法、違紀被組織、人事、紀檢、司法部門查實或查處定性的工作人員，直接確定為不稱職等次。
3、到村、居任職人員按編制情況分別參加鎮(zhèn)中層干部考核評比。到村、居任職人員所在村(居)被鎮(zhèn)對村目標管理考核一票否決的，其不得評優(yōu)(即一類工作人員)。
4、在一類工作人員當中，黨政機關公務員取得分總排名前13%位次人員，鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員取得分總排名前15%位次人員(具體比例根據縣對鎮(zhèn)年度考核結果確定)，作為單位年度優(yōu)秀工作人員上報縣人社局，中層干部和一般工作人員仍然按比例分別計取(四舍五入)。
六、附則。
1、鎮(zhèn)黨政領導班子成員考核等次確定，依據縣委組織部考核情況確定。
2、本辦法由鎮(zhèn)考核領導組負責解釋。
事業(yè)單位是依法設立的、從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務、不以營利為目的的社會組織，這一定位決定了事業(yè)單位所應具有的四大特征，即：依法設立、從事公益服務、不以營利為目的、社會組織。
從事公益服務、不以營利為目的是事業(yè)單位最重要的特征，由此也決定了事業(yè)單位的績效考核與企業(yè)的績效考核有著本質的區(qū)別，它不能簡單地以利潤和經濟成本為目標，而是要衡量所提供的公共服務的社會轉移價值，而這種衡量存在三個較大的難點：
(一)難以確定：所謂難以確定，就是公共服務的評價標準難以確定，比如中小學教育質量，我們希望中小學為社會提供素質教育，但什么是素質，如何衡量素質，目標難以確定，于是，多數教育管理部門以分數和升學率作為評估學校教育質量的指標，因為這一指標容易確定，但遺憾的是，這種容易確定的、明確的指標，卻往往不能代表事業(yè)單位的設立使命。
(二)難以量化：所謂難以量化，就是公共服務的評價標準難以完全定量衡量，比如社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務，很重要的一項工作就是健康服務與健康教育，而由于區(qū)域的不同、服務對象的不同，對此項工作的考核標準就比較難以量化，考核就有一定的難度。
(三)難以衡量：所謂難以衡量，就是公共服務的評價數據難以計算和獲取，對于企業(yè)來說，產值、利潤、合格率、成本等都可以通過企業(yè)的財務信息獲得，而事業(yè)單位則不然，一是有些工作的效果要經過較長的時間才能顯現，二是針對公共服務的考核往往要引入社會評價的方式，要選擇相當數量的樣本進行調查，實現成本較高。
正因為此，事業(yè)單位普遍感覺績效考核推行起來的難度很大，而本次事業(yè)單位的績效工資改革又將考核的問題再次推上了桌面-既然是績效工資，必然要有配套的績效考核體系，產生考核結果，并將結果應用于工資的發(fā)放。這一矛盾如何解決?集多年為企事業(yè)單位設計績效考核方案的經驗，筆者認為，事業(yè)單位啟動績效考核，不一定要求面面俱到、非常完美，但必須把握好一個中心、兩個基本點，即：以績效改進為中心，以程序公平與標準公平為基本點。
(一)以績效改進為中心。
客觀地看，相對于企業(yè)績效考核，除少數相對市場化的單位之外，絕大多數事業(yè)單位的績效考核還處于起步階段，許多單位的干部、員工甚至還不能完全區(qū)別績效管理、績效考核、考評、民主測評、目標管理、責任制的概念，因此，對于多數事業(yè)單位來說，第一輪的績效考核體系的建設和運行，更多的是績效管理概念的普及、理解與導入。在這一階段，我們特別需要向全體人員灌輸的概念是：績效管理是一個循環(huán)，自績效計劃開始，經過績效輔導、績效考核、績效反饋到考核結果的應用，形成了一個閉環(huán);經總結提高后，進入下一輪績效循環(huán);在這一過程中，組織績效呈螺旋上升的趨勢;而績效管理的目的，正是促進被考核者達成目標，并實現績效的持續(xù)改進。其中，考核只是績效管理的一個環(huán)節(jié)，績效工資只是績效考核結果的一種應用方式，考核不是目的而僅僅是績效改進的手段。
8的考核更是無法做到，因為公共服務的價值和質量本來就難以衡量，在不同區(qū)域、不同社會環(huán)境下、針對不同目標群體的服務更加難以建立完全公平的評價標準。此外，即便這樣的標準可以找到，取樣、清洗、計算的成本也將非常之高，可能導致績效考核這一管理活動的投入產出比過低，無法長期持續(xù)。
(二)程序公平。
所謂程序公平，即績效管理的體系科學公平，程序規(guī)范公正，結果透明公開。
事業(yè)單位績效考核首先要做到程序公平。之所以這樣說，基于三個考慮：
第三，通過程序的固化，可以引導全員觀念的轉變，由傳統(tǒng)的為發(fā)獎金而開展的年終考評轉變?yōu)闉閷崿F目標而進行的績效管理。
實現程序公平，首先需要領導的高度重視，其次需要通過培訓令大家理解、認同績效管理的意義與目的，第三要設計科學、規(guī)范、可操作的程序，第四要引入軟件等方法，將績效管理程序固化、標準化，使之能夠可持續(xù)執(zhí)行，避免一陣風、運動式的績效考核。
10可供參照考核的評分標準，使得打分更加準確、便利。同時，該中心在咨詢公司的協(xié)助下，適時導入了績效管理信息系統(tǒng)，使得績效管理工作格式化、標準化、程序化，大大降低了績效考核的工作強度，提高了考核體系的可用性。
通過上述措施和技術，該中心實現了績效管理程序的公平化、標準化，考核工作得到了全體干部、員工的認可，有效地推動了工作質量和效率的改善，也得到了上級主管部門的高度認可。
(三)標準公平。
所謂標準公平，對于績效管理的要求則更高，它要求績效管理的目標能夠轉化為一套具有領先性、體系性、可操作性的指標和標準并有效分解到被考核單元(組織、部室、崗位)，同時，通過配套的數據收集與管理體系，對每個被考核單元給出客觀、公平的評價。
事業(yè)單位績效考核的終極目標是要做到標準公平。所謂標準公平，體現在四個關鍵點：
首先，一個績效管理良好的組織，其績效考核的整體指向必然是組織的戰(zhàn)略或經營目標，因此，事業(yè)單位的績效考核工作要做好，首先要有單位的戰(zhàn)略或年度目標，因為這才是績效考核真正的目的和方向。應該說，這方面事業(yè)單位的基礎還是有的，一般都有每年的工作計劃和工作報告，這是一個很好的基礎條件。
其次，需要有一套程序、一個部門或崗位負責分解上述目標，形成針對中層以上管理人員和科室的考核指標，我們稱為戰(zhàn)略解碼，這項工作是一項長期性的工作，每個季度、每個月都需要跟蹤指標的完成情況、并根據環(huán)境變化進行調整。
第三，需要建立分層分類的崗位考核指標庫，以及針對科室負責人的績效考核培訓體系。只有分層分類，才能體現不同崗位的工作責任和工作特點;而科室負責人是績效考核的中間層，只有這一層級的管理人員熟練、技巧、規(guī)范地使用績效考核的方法，才能夠把單位給予自己的考核壓力有效地傳遞到基層，并根據表現給予每一位員工科學、客觀的考核結果。
第四，需要建立一套數據的收集和評估程序。需要財務和相關業(yè)務科室提供的數據，要明確責任人、數據提交時間、數據報送口徑;需要考核小組、述職會或360度評價的，要建立盡可能詳盡的評價標準或目標錨需要外部評價的，要做好外部評價機構的選擇、管理和審核工作。
當然，績效標準的建設非一日之功，需要長期的實踐、積累與調試，從而找到考核精度與考核成本的平衡點。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十二
國慶是消費者購買手機的一個黃金時期。
除了中國傳統(tǒng)逢年過節(jié)禮尚往來的習俗之外，相當一部分消費者期望在國慶期間可以以更優(yōu)惠的價格買到心儀的手機。
對于商家來說，
國慶是全年中最大的銷售機遇，抓住了國慶市場就相當于抓住了xx%的年營業(yè)額，xx%的季度營業(yè)額。
因此，在如此激烈的競爭環(huán)境下，成功的國慶促銷活動就顯得尤為必要。
1、樹立賣場和產品形象，向消費者介紹新產品。
2、增強消費者對本賣場的了解，增強企業(yè)的美譽度，知名度。
3、部分產品特價低價，讓利消費者，同時消化庫存。
4、擴大市場份額，狙擊競爭對手，保持領先地位。
1、國慶市場特點國慶期間市場需求暴增;此時的消費者的消費決斷較易受環(huán)境氣氛左右，沖動性消費大幅增加;與此同時，幾乎所有的商家都會有所行動，媒體等資源也保持緊張狀態(tài)，營造出繁榮的市場氛圍，反過來刺激消費者促進消費。
2、國慶手機消費者特點國慶期間手機消費人群主要由兩部分構成：一是理性消費者，這部分人理智，有計劃，有主見，對自己需要什么恨明確，重視手機的質量與價格，對促銷活動能提供的實惠較為關注，不易受廣告宣傳影響;二是感性消費者，這部分人沖動，喜歡跟隨潮流，購買具有相當的隨機性，較易受廣告宣傳的影響。
應兼顧兩種消費者，才能達到較好的銷售成績。
主題：獨立“潮”頭時間：10月1日----10月7日。
銷售是一個層層遞進與消費者溝通最終達成銷售目標的過程，在這個過程中要根據不同的消費心理階段各自的特點采用不同的促銷手段。
1、廣告宣傳這個階段的消費者處于“注意、興趣”階段，賣場應當充分利用媒體等方式吸引消費者眼球，將其吸引至賣場。
(1)在當地電視臺、報紙投放廣告，具體投放力度視情況而定。
(2)制作數量充足的傳單以及宣傳資料并在鬧市區(qū)派發(fā)。
(3)在賣場張貼有足夠沖擊力的巨幅主題海報。
(4)開展微信“掃一掃”活動。
活動一、國慶來就送。
活動內容：活動期間所有來賣場參加促銷活動的顧客均可憑手機號或身份證號獲得賣場贈送的春聯一套;參與微信平臺互動的可以獲得臺歷或掛歷一幅。
活動二、購機歡樂送活動內容：活動期間所有購買手機的的顧客贈送手機貼膜;購買指定機型還可獲贈藍牙耳機、移動充電器，送完為止。
活動三、整點福臨門活動內容：活動期間，進店顧客在填寫“福運券”后即可參加抽獎，凡是抽中的幸運顧客就可三----五折購機。
(每個整點三折購機一名，四折購機二名，五折。
購機三名)活動四、手到鴻運來活動內容：活動期間，購機款滿1000元可獲得一次踩氣球機會，20xx元兩次，以此類推，球球有好禮，次次不落空。
一等獎ipad一臺二等獎數碼相機一臺三等獎豆?jié){機一臺紀念獎精美禮品一份。
1、整個活動區(qū)將劃分為三個部分：產品展區(qū)、活動區(qū)、接待區(qū)。
產品展區(qū)：展示產品形象及功能，配合pop或展板展示以及模特展示;活動區(qū)：主要由背板、舞臺、音響系統(tǒng)和活動工具組成。
接待區(qū)：主要是接受咨詢，發(fā)放宣傳資料和促銷品。
人員促銷是最直接的與顧客溝通的方式，一個好的促銷員可以促使消費者更快的達成消費目標，避免反復。
1、嚴格篩選促銷人員促銷人員的性格各有不同，除了先天條件外，性格是決定取舍的重要指標。
有些促銷人員雖然各方面條件都很優(yōu)越，可就是無法開口向消費者介紹產品，這種“啞巴”促銷是不起任何作用的。
其他應關注的還有促銷人員對消費者心理需求的悟性、是否有強烈的工作激情以及促銷人員的個人品行。
一個悟性極差的促銷人員往往不能很好地把握消費者心理，使促銷效果打折;只有一個有促銷激情的人才能不倦地向消費者推薦、講解，而不會在遇到困難時中途逃脫;國慶促銷中，一般會有大量的促銷贈品和獎品，除了活動組織者的控制之外，促銷人員也必須自律。
2、規(guī)范促銷語言通過促銷人員的促銷語言表達可以最直接地將促銷信息傳遞給消費者，但是每個人對一個促銷活動的理解會有所不同，如果放任促銷人員“自說自話”，只會曲解促銷活動內涵，誤導消費者的品牌意識，影響企業(yè)形象，因此促銷語言必須規(guī)范。
規(guī)范的促銷語言必須簡練直接、通俗易懂、瑯瑯上口、突出主題，要標準化、人性化。
制定的方法可依據國慶促銷活動內容，與促銷人員互動選擇最多三句能涵蓋活動內容的精練的促銷語句。
八、促銷評估。
此次促銷是刺激消費者的認知，以品牌認知為目標的表現策略，提高認知度，強化記憶度達到最基本的認知和知曉的目的，運用演出引起消費者的注意，通過介紹手機，作游戲，無償領獎的方式引發(fā)消費者的興趣，增強消費者的記憶，良好的服務態(tài)度，以及廣告宣傳讓左右消費者的態(tài)度。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十三
中秋節(jié)是我國傳統(tǒng)的節(jié)日，為進一步深化“我們的節(jié)日”主題活動，大力弘揚中華傳統(tǒng)文化，營造祥和、歡樂喜慶的節(jié)日文化氛圍，根據《xx省文明單位創(chuàng)建和管理辦法》的規(guī)定，xx市國家稅務局開展“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動，結合我局實際，制定本方案。
活動要按照xx市局的統(tǒng)一部署和xx市委、市政府及其相關職能部門的統(tǒng)一要求，結合我局工作實際，體現稅收工作風貌，以弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，傳承民族優(yōu)秀文化為主題，內容要健康、積極向上，形勢要靈活多樣。
（一）開展關愛幫扶志愿活動。
組織開展“中秋過大節(jié)，家家都團圓”為主題的志愿服務活動。積極走訪困難職工家庭，看望患病職工，慰問困難職工遺孀，送上一份關愛，表達一份節(jié)日祝福。
（二）組織節(jié)日文化宣傳活動。
通過電子顯示屏、宣傳欄、短信、網絡等載體，開展中秋節(jié)文明標語宣傳活動，營造和諧文明節(jié)日氛圍。
通過博客、微博、qq群網絡平臺，倡導節(jié)儉、清廉過中秋。同時，組織廣大干部積極參與“我們的節(jié)日·中秋”網上系列活動，共享美好詩文，共賞美好風景，共賀美好祝福，共度美好佳節(jié)。
（三）組織開展群眾文化活動。
通過舉辦群眾歌詠比賽、離退休人員象棋友誼賽等活動，豐富中秋節(jié)日慶?；顒印Ｍㄟ^組織、建議廣大干部實施“觀看一場民俗講座、書寫一條中秋寄語、誦讀一首頌秋詩句、組織一次家人秋日游、參加一次家人團圓宴”等活動，塑造團圓氛圍，傳承中華經典，增強愛家、愛國熱情。
（四）營造風清氣正節(jié)日環(huán)境。
通過組織廣大干部學習《關于堅決剎住中秋國慶期間公款請客送禮等不正之風的通知》等文件，貫徹落實廉潔自律和厲行節(jié)儉的工作作風，預防和遏制鋪張浪費和違法違紀行為。
通過深入開展環(huán)境建設、文明服務、“小餐桌、大文明”等道德實踐活動，樹文明新風，營造一個安全、整潔、文明、有序的節(jié)日環(huán)境。
活動由人事教育科牽頭主辦，辦公室、綜合科、工會和直屬一、二分局協(xié)助開展。
（一）提高認識，廣泛參與。
組織開展“我們的節(jié)日”主題活動是加強社會主義核心價值體系建設的有力抓手，是豐富國稅人精神文化生活的重要途徑，是推進各項文明創(chuàng)建工作的有效載體。各部門要提高認識，增強廣大稅務人員參與活動的自覺性和主動性。
（二）精心組織，務求實效。
各部門要把握和突出活動主題，營造濃厚氛圍，精心組織實施，抓好工作落實，寓教于樂，豐富內容。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴大參與面，在家家思團圓的氛圍里，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進行思想道德教育，力爭活動取得實實在在的效果。
（三）加大宣傳，擴大影響。
利用宣傳欄、宣傳畫、電子屏幕、手機短信等形式向廣大國稅人員宣傳“我們的節(jié)日·中秋”主題活動。充分發(fā)揮各類媒體的作用，傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，集中展示活動成果，提高活動的知曉率和認同度，積極營造認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)的濃厚氛圍。
活動期間，由人事教育科負責考勤，并對活動結果進行考評，考評結果于公務員年度考核和評先評優(yōu)掛鉤。凡涉及獎勵的按《xx市國家稅務局工作創(chuàng)新和學習成果獎勵暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十四
為熱烈慶祝中華人民共和國成立__周年，熱情謳歌新中國社會主義現代化建議的偉大成就，以豐富多彩的文藝活動表達__社區(qū)居民迎接共和國67華誕，為構建文明、富裕、和諧新區(qū)而開拓奮進，勇創(chuàng)佳績的豪邁心情，“慶國慶”文藝匯演將隆重開幕，特制定方案如下：
一、活動主題。
“與時代同步讓青春飛揚”
二、指導思想。
為了慶祝中華人民共和國建國67周年，豐富社區(qū)廣大居民的假日生活，__社區(qū)特舉辦慶國慶系列文化活動。展示我社區(qū)居民健康向上的精神風貌和藝術特長，推動社區(qū)精神文明建設。
二、組織機構。
主辦單位：__社區(qū)居委會。
承辦單位：武術協(xié)會、__社區(qū)紅歌會。
三、活動內容。
1、健康向上，風格要清新，明朗，幽默，充分圍繞“慶國慶”主題，反應橋北社區(qū)居民奮發(fā)向上的精神面貌。
__社區(qū)。
五、節(jié)目表演形式。
主要表演形式為唱紅歌等。
演出時間10月3日。
七、工作要求。
1、突出主題，統(tǒng)籌協(xié)調，積極引導。要堅持團結穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳為主，緊扣貫徹落實黨的精神、堅持中國特色社會主義道路這條主線，對社區(qū)黨員干部、居民群眾進行愛黨、愛國、愛社會主義以及民族精神的教育。
2、積極宣傳，營造氛圍，推動工作。要充分利用外媒體和宣傳陣地，宣傳好在慶祝活動中好的做法和經驗。做好慶祝建國67周年活動的宣傳工作。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十五
時間：20**年**月**日至**日。
地點：本校乒乓球室。
各科級組共10個代表隊（英語與體育共同組隊）。
1．每隊報領隊（級組長）教練各1名（可兼隊員）,隊員5名（至少有3個女隊員）。
2．凡在我校教職工,身體健康者均可報名參加比賽。
3．報名截止:4月17日（星期五）送交體育科組鄧貴良老師。
1、比賽執(zhí)行中國乒乓球協(xié)會最新審定的《乒乓球競賽規(guī)則》。比賽采用五盤三勝制，每盤比賽至少有2個女隊員上場，每局11分制，每2球交換發(fā)球權。
2．各參賽隊。
根據抽簽，分2小組進行比賽。
3．第一階段采用分組循環(huán)賽，取小組前二名進入第二階段比賽；第二階段小組前兩名采用交叉賽制，決出1至4名。
4．小組賽中如遇二隊積分相等，則相互間競賽勝者名次列前；如三隊積分相等，則以整個循環(huán)賽中的凈勝局數多少決定名次；如再相等則以抽簽決定名次。
(一）領隊、教練和隊員要文明參賽，服從規(guī)程安排，服從裁判。
(二)參賽者應按時參賽，遲到十五分鐘視為棄權。棄權者判負。
比賽取前十名，第一名獎330元，第二名獎300元，第三名獎280元，第四名獎260元，第五至十名獎240元。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十六
6層會議室。
姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著石頭過河(團隊項目)、一反常態(tài)(團隊項目)。
1、春種秋收(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。
2、摸著石頭過河(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。
注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項目不限制報名人數，在不影響工作情況下人人參加。
1、姜太公釣魚(單人單項)。
活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1、5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成?！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)。
活動規(guī)則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎。
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。
3、春種秋收(團隊項目)。
花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起。并計算犯規(guī)一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。
4、摸著石頭過河(團隊項目)。
活動規(guī)則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為xx米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。
獎懲規(guī)則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。
5、一反常態(tài)(團隊項目)。
活動規(guī)則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內，剩余人數最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。
公司辦工會負責比賽組織工作，各工會委員、工會組長負責各室人員報名。活動總負責：____________。
1、姜太公釣魚(單人單項)裁判員：________、________。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)裁判員：韓光輝、王覬崢。
3、春種秋收(團隊項目)裁判員：________、________。
4、摸著石頭過河(團隊項目)裁判員：________、________。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十七
2、活動的目的：樹立小區(qū)的品牌文化，培養(yǎng)業(yè)主熱愛自己小區(qū)的情感；加強各方溝通，提高業(yè)主滿意度，穩(wěn)固與彰顯物業(yè)公司在業(yè)主心目中的地位；回饋業(yè)主，報答社會，提高物業(yè)公司、水岸花都的知名度和美譽度。
3、組織單位：**物業(yè)服務中心。
4、活動時間：20xx-10-1—20xx-10-7（具體時間待定）。
5、活動地點及主要內容：*湖18公理腳踏自行車。
6、活動對象：**全體業(yè)主（有雙人踩的自行車，家長可帶小朋友同去）。
7、活動形式：aa制。
8、報名時間及地點：20xx-9-25至20xx-9-30日，**保安室（附報名表）
“童聲紅歌唱，我心愛中華”迎國慶歌唱比賽活動方案
一、活動意義：
辦“童聲紅歌唱，我心愛中華”迎國慶歌唱比賽活動。
二、比賽辦法
[2]教師代表和家長代表大合唱《歌唱祖國》（待定）
三、比賽時間：二0一三年九月二十九日上午9:30
四、比賽地點：幼兒園操場
五、評分規(guī)則
1、各年級組各班要高度重視，認真組織確保歌詠比賽取得圓滿效果。
2、為確保本次大賽的公平、公正、公開，本次活動由各班選出一位家長擔任評委，組委會制定了詳細的評分細則，具體如下：
六、評分標準（本評分標準共分10項，滿分10分，最小記分0.1）
[1] 上場、退場迅速有序。（1分）
[2]節(jié)奏：對歌曲整體結構，節(jié)奏感把握到位。（1分）
[3]音色：合唱音色好，演唱方式符合歌曲特色。（1分）
[4]舞臺表現力：演繹歌曲時感情充沛，能展現歌曲的意境。（1分）
[5]有較好的團隊精神，演繹歌曲時輕松自然，整齊。（1分）
[6]歌曲選擇：歌曲選擇符合主題要求，有較高的欣賞性。（1分）
[7]服裝統(tǒng)一，陣容整齊，精神飽滿。（1分）
[8] 幼兒動作協(xié)調整齊，表情自然，能表達出作品的內涵。（1分）
[9] 演唱作品完整，藝術效果較好。（1分）
[10]班級幼兒人人參與比賽，超過3個幼兒不參與不計分（1分）
七、評分辦法
班級最后得分為：去掉最高分、去掉最低分，各評委所打分相加除以有效評委人數，結果精確到小數點后兩位。
八、具體安排
[1]大主持人：**小主持人：各班級自定（四名幼兒）
[2]物質準備、舞臺監(jiān)督：**舞臺布置：**
[3]音響：**
[4]攝影：**
[5]9月2日商討活動方案，布置活動內容。
[6]9月16日，班級比賽歌曲名稱、家長評委名字上報。（負責人：**）
[7]9月24日下午第一次彩排（主持人到位）
[8] 9月26日下午第二次彩排（主持人到位）
[9]9月29日上午7:30布置活動場地：背景、地毯、家長席、評委席（負責人：**）
[10]全體教師穿園服，化淡妝。
九、安全措施
[1]安全負責人：** 各班級教師
[2]因場地太小，原則上不邀請家長觀看比賽。如已經到場的家長請步行進入小區(qū)，保證小區(qū)的進出安全和公共環(huán)境的有序。
[3]如需要觀看比賽的家長請按照比賽安排順序，適時地來園，并按照指定位置就坐。
[4]班級教師在本班節(jié)目演出的前三個開始準備，隨時清點幼兒人數，關注幼兒情緒和身體狀況，如發(fā)現異常情況，第一時間通知園醫(yī)和園長。
[5]小區(qū)安保工作由小區(qū)物業(yè)和門衛(wèi)全權負責，進入小區(qū)家長請積極配合。
十、活動流程
[1]詩歌表演《童心飛翔 我愛祖國好媽媽》
[2]主持人致辭
[3]比賽開始（具體安排見節(jié)目單）
[4]家長、教師代表大合唱《歌唱祖國》（待定）
[5]活動結束
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十八
為加強中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，根據縣文明辦《關于進一步深化“我們的節(jié)日”主題活動的通知》精神，特制定《縣國稅二分局2018年“我們的節(jié)日--中秋節(jié)”主題活動方案》。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設為根本，以“我們的節(jié)日”為主題，深入挖掘中秋節(jié)的濃厚文化內涵，廣泛開展形式多樣的文化娛樂活動，引導廣大干部群眾共度中秋，弘揚中華民族優(yōu)秀文化，增強愛國熱情、提高文明素質。
成立“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動領導小組，分局長為組長，副分局長為副組長，各股股長為小組成員。
中秋節(jié)前后。
1.開展“中秋佳節(jié)送溫暖”系列活動。
在9月19日至21日之間，采取召開座談會、主題宴會的形式，召集分局異地任職、工作的稅務干部進行集中慰問。邀請結對幫扶留守兒童代表參加，并為他們送去節(jié)日的祝福和水果、月餅等節(jié)日慰問品。
2.開展中秋網絡簽名寄語、推介傳統(tǒng)節(jié)日經典詩文等系列活動活動。引導稅務干部自發(fā)登錄xx專題網頁開展以“月圓、人圓、夢圓”為主題的中秋網絡簽名寄語活動，引導稅務干部結合創(chuàng)建文明單位，對國稅二分局發(fā)展談心聲、寄希望、筑夢想，以網絡寄語的形式共同暢想二分局美好未來。
3.組織收看中央電視臺《xx》特別節(jié)目。號召稅務干部在中秋節(jié)當晚收看中央電視臺一套22：30分、十套19：30分播出《xx》特別節(jié)目。
1、精心組織，務求實效。
要把組織開展中秋節(jié)主題文化活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴大參與面，務求取得實實在在的效果。
2、突出內涵，廣泛參與。
要緊緊抓住“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”活動主題和要求，寓教于樂、寓教于文，在家家思團圓的心理中，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進行思想道德教育。
3、加大宣傳，擴大影響。
積極通過網站、qq群等渠道在系統(tǒng)內外擴大宣傳，加大輿論宣傳，提高活動的知曉率和認同度。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十九
為認真貫徹落實黨的十九大會議精神，弘揚中華傳統(tǒng)文化，為深入挖掘中秋節(jié)的深厚文化內涵，繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，按市文明辦工作部署，結合我局實際，特制定“我們的節(jié)日—中秋節(jié)”活動實施方案：
堅持以鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設為根本，廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、文化娛樂等活動，叫響“我們的節(jié)日”這個主題，引導干部職工進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，增強愛國情感，提高科學意識，促進人與自然和諧相處，動員廣大干部職工以更加飽滿的熱情投身畜牧工作中。
1、開展網上送祝?；顒?。發(fā)動廣大干部職工參與網上。
“中秋賞詩文”、“中秋賞明月”、“中秋賞美景”及網上中秋祈?；顒?，發(fā)動廣大群眾通過郵箱發(fā)送中秋美景、中秋活動的文字、圖片以及感言寄語等，分享歡度傳統(tǒng)佳節(jié)的喜悅。
2、召開中秋座談會，觀看中秋傳統(tǒng)文化的專題片、宣傳，賞中秋明月，追文化之根。
3、廣泛開展全民健身活動，積極倡導健康、文明生活方式。充分利用活動室等場所，組織文體活動。
1、加大輿論宣傳力度，提高活動影響力。要動員一切力量，宣傳各項活動，營造熱烈喜慶、文明和諧的良好日日氛圍。
2、突出思想教育內涵，廣泛吸引職工參與。
要緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本要求，寓教于樂、寓教于文，以活動為載體，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進行思想道德教育。
要充分發(fā)揮干部職工的主體作用和主動精神，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，精心設計活動項目，開展樂于參與、便于參與的文化活動。
3、精心組織實施，務求取得實效。
各科室要把組織開展中秋節(jié)主題文化活動作為推進社會主義核心價值體系建設的重要抓手，作為推進文明創(chuàng)建的重要舉措，作為豐富精神文化生活的重要途徑，擺上重要位置，加強組織領導。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴大參與面，務求取得實實在在的效果。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇二十
為了更好地關心和服務全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關雜志社協(xié)辦的“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯誼會活動取得明顯效果，現提出如下方案：
近年來，上級黨和政府對我縣三支一扶、選調生等人才隊伍輸送力度加大，縣內也通過相關途徑招錄了一批實用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內對外界的聯系少和對異性的接觸機會少;二是大多數青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺，幫助解決婚戀難問題，我們適時舉辦聯誼會活動，以此促進青年人才在竹溪安家立業(yè)，為竹溪綠色崛起留住人才。
舉辦“竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會”活動，旨在為全縣機關事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭在竹溪組建家庭，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè);為深入推進竹溪“綠色崛起”戰(zhàn)略的實施，最大限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實竹溪經濟社會發(fā)展的長遠人才戰(zhàn)略基礎，構建和諧綠色竹溪。
三、活動主題。
“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會。
四、活動時間。
6月底(具體時間另行通知)。
龍王埡茶莊。
六、成立聯誼活動組委會，其組成人員如下：
主任：望甜縣政府副縣長。
常務副主任：甘正東縣總工會常務副主席。
副主任：梁游媛縣婦聯主席。
劉鑫。
縣宣傳系統(tǒng)工委副書記。
杜香平。
縣委機關雜志社副總編。
徐國臣縣教育局副局長。
胡青縣教育局副局長。
柏國賓縣人社局副局長。
鄒秀萍縣廣播電視局工會主席。
章培縣委組織部干部。
范學兵縣總工會副主席。
組委會下設辦公室，甘正東兼任辦公室主任，范學兵兼任副主任，周芬任聯絡員。辦公地點設在縣總工會。
組委會職責：
縣總工會：負責活動的整體策劃和安排，負責活動后勤保障工作。
縣婦聯：負責聯誼會聯歡活動的組織實施。
縣委組織部：負責提供選調生等符合條件的人員花名冊。
縣委宣傳部：負責活動宣傳協(xié)調工作。
縣委機關雜志社：負責公告發(fā)布和活動宣傳工作。
縣人社局：負責提供全省統(tǒng)招公務員等符合條件的單身職工人員花名冊。
縣教育局：負責提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負責活動現場及舞臺背景的策劃;負責聯誼晚會的籌備及聯誼會主持工作。
縣廣播電影電視局：負責開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個人報名：報名時需填寫《竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼活動報名表》(附后)(可登陸竹溪縣總工會網站通知公告欄下載，電子和紙質報名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角，電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色牽手竹溪”qq群(群號319860646)或傳到(郵箱：449128448@);紙質報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。
2、報名咨詢電話：27263042732385。
聯系人：周芬***。
3、報名起止時間：20xx年6月6日20xx年6月15日。
4、報名條件：全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。
八、活動管理。
1、為了更好地服務首屆聯誼會職工，便于大家溝通和交流，縣總工會特建立竹溪縣“相擁綠色牽手竹溪”聯誼會qq群(群號：319860646)，并由專人進行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注，如果加入該群而沒有報名參加聯誼會的，15日報名結束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯誼會活動成功牽手，并能走進婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯誼會是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動符合條件的單身青年報名參加。
開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”，是引領廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，營造“人人促發(fā)展、個個爭先鋒”良好氛圍的重要載體，是提高職工素質，大力弘揚工人階級偉大品格，繼承和發(fā)揚勞模精神，促進經濟社會發(fā)展的重要途徑。20xx年是穩(wěn)中求進、務實創(chuàng)新，努力推動華寧經濟社會快速發(fā)展的重要一年，我局按照縣總工會的要求，結合我局實際，組織企業(yè)推動“云嶺先鋒跨越發(fā)展先鋒活動”實現“四爭四促”的目標。
一、總體要求。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持走中國特色社會主義道路和工會發(fā)展道路，深入貫徹落實黨的十八大和縣委十一屆四次全會、市總三屆八次全會精神，緊緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣、旅游活縣”五大戰(zhàn)略和爭先進位目標，市總“激勵全市各級工會組織和廣大職工更好地融入發(fā)展、服務發(fā)展、推動發(fā)展”的總體要求，團結動員廣大職工“科學發(fā)展爭先鋒、凝心聚力促跨越”，為推動華寧與全國同步全面建成小康社會作貢獻。
二、目標任務。
通過活動，使廣大職工做到“四爭四促”，即：爭當建功立業(yè)先鋒，促進經濟社會發(fā)展;爭當學習創(chuàng)新先鋒，促進能力素質提高;爭當遵規(guī)守德先鋒，促進精神文明創(chuàng)建;爭當維護穩(wěn)定先鋒，促進和諧云南建設。
(一)爭當建功立業(yè)先鋒，促進經濟社會發(fā)展。
公有制企業(yè)：圍繞提升企業(yè)核心競爭力，以“當好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽為主要內容，組織職工開展“當履職標兵、比愛崗敬業(yè)，當革新能手、比增收創(chuàng)效”為主的比學趕超活動，以“五小”活動、合理化建議、節(jié)能減排達標競賽和重點工程勞動競賽為抓手，推動創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設，引導職工做推動企業(yè)跨越發(fā)展排頭兵?？h總工會每年開展勞動競賽1-2次，企業(yè)參與面不少于80%，職工“五小”成果每年增長10%?？h直國有企業(yè)每年開展勞動競賽不少于1次，職工參與率達80%以上，職工“五小”成果每年增長15%。
非公有制企業(yè)：圍繞推動依法遵規(guī)、誠實守信、提質增效，以“攜手保增長、和諧促發(fā)展”為主題，開展“爭當崗位標兵、爭當創(chuàng)新能手”為主的比學趕超活動，以崗位競賽、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動為抓手，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)的崗位帶頭人，勇于創(chuàng)新的能工巧匠，引領職工主動參與企業(yè)建設，促進安全生產、節(jié)能降耗，爭做推動非公經濟跨越發(fā)展的排頭兵。規(guī)模以上非公有制企業(yè)每年開展勞動競賽，職工參與率不少于60%。革新成果、合理化建議每年增長10%。
事業(yè)單位：至少開展1項以“崗位奉獻、比工作業(yè)績，技能錘煉、比創(chuàng)新成果”為主的勞動競賽活動和技能大賽。
黨政機關：結合黨的群眾路線教育實踐活動，在所屬黨政機關和參公單位中開展1項以“講奉獻比服務、提高工作效能，當表率轉作風、樹立良好形象”為主的比學趕超活動。
(二)爭當學習創(chuàng)新先鋒，促進能力素質提高。
公有制企業(yè)：每年至少開展1次職工技能培訓活動。企業(yè)內普遍建立“職工書屋”。加大對業(yè)務學習帶頭人、技術創(chuàng)新領頭人的培養(yǎng)力度，規(guī)模較大的企業(yè)至少要建立1個創(chuàng)新工作室或技師工作站。
非公有制企業(yè)：推廣建立創(chuàng)新工作室和技師工作站，廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技術培訓、師徒幫帶等活動。普遍開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。
事業(yè)單位：創(chuàng)建創(chuàng)新工作室或專家(名師)工作站示范點，引導職工開展創(chuàng)新和科研活動。結合各系統(tǒng)實際，至少開展1項崗位練兵或技能評比活動和主題學習活動。
黨政機關：結合群眾路線教育實踐活動，組織機關干部開展學習創(chuàng)新主題活動。
(三)爭當遵規(guī)守德先鋒，促進精神文明創(chuàng)建。
公有制企業(yè)：廣泛開展以“熱愛祖國、熱愛人民，立足崗位做貢獻”為主的活動，選樹、宣傳1個以上職工道德教育示范企業(yè)，1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
非公有制企業(yè)：開展以“講文明、鑄誠信、樹新風”為主的職工道德教育活動。選樹、培養(yǎng)2個以上文明形象好、社會誠信高的職工道德教育示范企業(yè)，以及2個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
事業(yè)單位：開展以“爭做道德的引路人、品行的示范者”為主的道德教育活動。選樹、培養(yǎng)1個以上社會反映較好的職工職業(yè)道德教育示范單位，選樹1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
黨政機關：結合群眾路線教育實踐活動，開展“做好事、做善事”志愿者服務活動和職工職業(yè)道德教育活動，培養(yǎng)2個以上職工先進典型。選樹3個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
(四)爭當維護穩(wěn)定先鋒，促進和諧華寧建設。
公有制企業(yè)：企業(yè)普遍開展創(chuàng)建“職工之家”、會員評家活動，全面推廣落實廠務公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、開展工資集體協(xié)商較好、勞動關系和諧、廠務公開和民主管理建設成效明顯的公有制企業(yè)先進典型。
非公有制企業(yè)：開展“職工之家”創(chuàng)建活動和“雙愛雙評”活動。建立、推行廠務公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣3個以上落實職工代表大會較好、勞動合同簽訂率較高、工資集體協(xié)商好、勞動關系和諧、廠務公開和民主管理成效明顯的先進典型。
事業(yè)單位：普遍開展會員評家創(chuàng)建“職工之家”活動。推廣校務公開、所務公開，推動單位民主管理制度建設。在各系統(tǒng)內培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、工資集體協(xié)商，民主管理建設成效明顯的先進典型。
黨政機關：開展和諧機關、和諧處室創(chuàng)建活動，培育先進典型。
三、工作重點。
20xx年，云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動要把擴面實施、加大力度作為重點，突出以下工作：
(一)圍繞進一步促進經濟社會發(fā)展推進活動。把活動與學習貫徹落實黨的十八屆三中全會和省、市、縣全委會精神相結合，緊緊圍繞推動我縣深化改革創(chuàng)新和穩(wěn)中提質、穩(wěn)中增效發(fā)展目標，以及各單位的工作目標，廣泛組織職工開展“四爭四促”創(chuàng)建活動。要結合我局實際，把活動與推進加快美麗新華寧建設相結合，組織動員廣大職工在推動經濟社會建設中建功立業(yè)。
(二)圍繞加強非公有制企業(yè)、黨政機關和事業(yè)單位發(fā)展推進活動。我局系統(tǒng)工會要按照“四爭四促”目標要求，加大對企業(yè)、行業(yè)和單位的指導力度，依托工會建功立業(yè)、組織建設、困難幫扶，以及和諧企業(yè)(單位)創(chuàng)建等工作載體，不斷加強工會組織建設，為活動提供組織支持和工作保障，充分調動職工主動性、積極性，推動活動健康有序發(fā)展。
(三)圍繞提升職工技能素質推進活動?；顒右o緊圍繞新一輪建設創(chuàng)新型行動計劃，重大科技成果轉化及產業(yè)化項目對人才的需要。依托云嶺職工人才工程這一平臺，廣泛開展職工技能大賽、職工技能等級提升和創(chuàng)新工作站(室)創(chuàng)建等活動，加大職工素質培養(yǎng)力度，為全縣經濟社會發(fā)展打造更多的應用型、復合型、技能型職工人才。
(四)圍繞發(fā)揮示范點帶頭作用推進活動。我局系統(tǒng)工會要發(fā)揮示范點的“種子”和“酵母”作用。加大創(chuàng)建力度，在下屬基層工會中培育更多的在實現“四爭四促”目標中涌現出的示范點，影響和帶動更的企業(yè)、單位和行業(yè)參與到活動中，促進企業(yè)經營效益增長、勞動關系和諧穩(wěn)定、單位建設得到加強。
四、保障措施。
(一)加強領導，提供保障。各級工會要成立活動領導小組，制訂實施方案，明確工作職責，努力形成黨政重視、工會牽頭、各方配合、職工參與的工作格局。各級活動領導小組每年至少兩次專題研究和部署“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”工作。
(二)精心組織，扎實推進。根據行業(yè)、企業(yè)不同特點，自覺把開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”與扎實做好各項工作結合起來。通過活動引領廣大職工努力做到“四爭四促”。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。利用工會宣傳陣地等載體，大力宣傳實施“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”的重要意義、目標任務、方法步驟和先進典型。及時。
總結。
推廣活動的成功經驗，充分發(fā)揮典型示范引領作用，營造良好的社會氛圍，把活動打造成工會和職工服務科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重要品牌。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇二十一
為落實全民健身活動精神，不斷提干部職工素質，活躍干部職工文化生活，增強機關凝聚力、向心力，經市總黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、指導思想。
以中國共產黨成立90周年紀念活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關干部職工為“十二五”發(fā)展做貢獻。
二、活動目的以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
三、
活動原則。
健康文明、團結和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。四、活動方式。
富陽市總工會機關工會全體會員。根據實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。
六、經費保障。
本著節(jié)儉的原則，由機關工會根據活動內容統(tǒng)一安排。七、組織安排。
年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。為便于活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統(tǒng)籌協(xié)調工作。
八、活動要求1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
附件：《富陽市總工會機關工會2011年度工會活動安排》。
附：富陽市總工會機關工會2011年度工會活動安排。
活動方式：采風、讀書交流會。
第二季度活動主題：健身活動。
第三季度活動主題：慶祝建黨90周年，活動目的：銘記黨史，緬懷先烈，激發(fā)干勁。
活動方式：聽黨課、實地走訪革命老區(qū)第四季度活動主題：
活動目的：了解我市建設成果，激勵大家熱愛家鄉(xiāng)。
活動方式：實地考察、參觀黃公望隱居地感受現代版富春山居圖。
附：全年活動安排明細表。
富陽市總工會2011年7月15日。
活動目的：在元旦、春節(jié)即將來臨之際，為促進交通。
系統(tǒng)職工間的交流，增進職工間的友誼，創(chuàng)設文明、健康、和諧的文化氛圍，特組織本次活動。
活動時間：2008年1月5日一1月6日下午2：30-5：00。
（綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球：1月5日下午；拔。
河比賽1月6下午）。
活動安排：以各事業(yè)單位及機關工會為小組（路政所并入交。
管所工會），開展綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球、拔河等比賽。
活動地點：局大院操場、籃球場。
比賽項目：綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球、拔河比賽。
比賽規(guī)則：1、綁腿協(xié)力跑，每各工會派8名選手參賽（其中男子4人、女子4人）按2人一組，共計4組進行接力跑比賽。比賽根據時間快慢計名次。
分，然后計算名次。
3、拔河比賽：各工會小組派10名選手參加拔河。
（其中女職工3人，男職工7人），賽制采取“三打二勝”淘汰制，最后評出一、二、三名。
評獎辦法：以每個工會小組為單位，三項比賽分別評出一、二、三等獎，共計九個獎項。
經費預算：1、一等獎預計按現金300元設立，二等獎預計。
按現金200元設立，三等獎按現金100元設立，三項比賽九個獎項預計工作經費共計1800元。2、裁判員：
記分員：
工作人員：
交通局工委。
二〇〇八年十二月十八日。
2014年工會工作要點。
2014年xx工會工作思路是：全面貫徹落實黨的十八大會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞單位2014年工作目標，發(fā)揮工會組織在開展民主管理，維護職工合法權益，豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成。
一、加強民主管理，構建和諧勞動關系。
民主管理、勞動關系和諧是單位平穩(wěn)發(fā)展的要素之一。在加強民主管理、構建和諧勞動關系方面要著重抓好以下幾個方面的工作：
1、健全民主管理制度，細化民主管理內容，營造民主和諧的人文氛圍。深化以室務公開制度和民主評議領導干部制度為主要形式的民主管理制度，暢通員工意見表達渠道，虛心聽取職工群眾意見。充分保證職工群眾在室內重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、評先評優(yōu)等涉及職工切身利益的重要事項中的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。2、積極主動地做好矛盾的化解工作。工會作為聯系職工群眾的橋梁和紐帶，要積極做好上情傳達，下情上達的工作，認真傾聽群眾意見，對職工的合理訴求要抓好協(xié)調和落實工作，對群眾的其它訴求要做耐心細致的解釋說明工作，讓廣大職工充分理解和真心支持單位為爭取群眾利益所做出的各項決策部署。
3、深入推進和諧勞動關系建設，實現職工與單位互利雙贏。工會積極參與與組織將單位的各項惠民利民制度落實到位，增強單位的吸引力、凝聚力，開創(chuàng)單位與員工共同發(fā)展，共創(chuàng)雙贏的良好局面。二、維護員工合法權益、穩(wěn)定職工隊伍。
1、及時向單位黨政領導匯報各級政府部門有關職工權益的法律法規(guī)，并研究制定相應落實措施。
2、主動做好事業(yè)單位工資改革等各項工作。嚴格執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位改革的規(guī)章制度，使職工合法權益得到充分保護。
3、加強對困難職工情況的了解和幫扶關愛工作。及時了解困難職工情況，對困難職工進行動態(tài)跟蹤管理。積極爭取上一級工會等部門的幫扶資助，幫助困難職工解決實際困難。4、做好職工體檢工作。
三、服務中心工作，調動職工工作積極性。
1、加強職工繼續(xù)教育培訓，提升職工業(yè)務能力。加強職工專業(yè)技術再教育學習，鼓勵職工積極開展專業(yè)創(chuàng)新，讓所有職工有擔當與自己能力相當的工作機會，提供平臺使室內職工更快的提升工作能力。2、積極開展職工合理化建議活動，調動職工積極性和創(chuàng)造性。加強合理化建議的工作策劃，以“調整結構、強化創(chuàng)新”為中心，圍繞全面完成單位工作目標、提高工作效率、促進技術進步等主題開展常態(tài)化的合理化建議活動。認真對待職工提出的每一條合理化建議，并做好合理化建議的收集、整理、評審、獎勵和被采納建議的推廣、落實及跟蹤、分析工作，提高職工參與活動的積極性。
四、開展豐富多彩的文體活動，為單位發(fā)展營造良好的精神文化氛圍。
充分利用“三.八”、五一、國慶、元旦等重大節(jié)日契機，組織開展群眾喜聞樂見的各種文體娛樂活動。同時擬組織職工開展一到二次郊游活動，讓全室職工鍛煉體魄，增強體質，活躍生活，同時，增加同事之間的深入了解，建立彼此溝通渠道，讓全體員工上下一心，以飽滿的熱情、充沛的精力投入到工作、生活、學習中去。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。1、加強工會組織規(guī)范化建設，按照有關規(guī)定，完善工會各項工作責任制度，細化工會工作程序，建立工會工作機制，使工會的各項工作有序地開展。
2、加強工會干部自身建設，組織工會工作人員加強工會業(yè)務學習，使全體人員熟悉工會工作相關業(yè)務知識，提高工作能力和素質，更好地為職工做好服務工作。
二0一四年x月xx日。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇一
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節(jié)奏，滿足職工日益增長的.精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養(yǎng)大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環(huán)境。
領導小組組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx、xx、xx、xxx（辦公室成員及工會小組長）。
（一）活動第一項：由工會會長xx發(fā)表慶?！拔逡弧被顒友葜v。
所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業(yè)務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）除滅火器演練活動在庫區(qū)進行外，其它活動在“百花園”進行。
1羽毛球——xx負責。
（1）、單打：各參賽單位選手分上下半區(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。（11分一局，三局二勝）。
2、斗地主——xx源負責。
（1）、每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。
3、滅火器演習短跑------xx負責。
（1）、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練（邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器）。
4、摸“?！?---xx負責。
（1）、全部選手都可以參加，以摸到“?！睘闇?，給予獎勵。
5、拔河——由xxx負責。
各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。
（三）、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。
活動環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇二
事業(yè)單位工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織，怎么策劃事業(yè)單位工會的活動實施方案呢?下面本站小編給大家介紹關于事業(yè)單位工會。
的相關資料，希望對您有所幫助。
為了更好地關心和服務全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關雜志社協(xié)辦的“相擁綠色·牽手”暨xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯誼會活動取得明顯效果，現提出如下方案：
一、活動背景。
近年來，上級黨和政府對我縣三支一扶、選調生等人才隊伍輸送力度加大，縣內也通過相關途徑招錄了一批實用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內對外界的聯系少和對異性的接觸機會少;二是大多數青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺，幫助解決婚戀難問題，我們適時舉辦聯誼會活動，以此促進青年人才在安家立業(yè)，為綠色崛起留住人才。
舉辦“xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會”活動，旨在為全縣機關事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭在組建家庭，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè);為深入推進“綠色崛起”戰(zhàn)略的實施，最大限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實經濟社會發(fā)展的長遠人才戰(zhàn)略基礎，構建和諧綠色。
三、活動主題。
“相擁綠色·牽手”暨xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會。
四、活動時間。
6月底(具體時間另行通知)。
五、活動地點。
六、成立聯誼活動組委會，其組成人員如下：
組委會下設辦公室，甘兼任辦公室主任，范兼任副主任，任聯絡員。辦公地點設在縣總工會。
組委會職責：
縣總工會：負責活動的整體策劃和安排，負責活動后勤保障工作。
縣婦聯：負責聯誼會聯歡活動的組織實施。
縣委組織部：負責提供選調生等符合條件的人員花名冊。
縣委宣傳部：負責活動宣傳協(xié)調工作。
縣委機關雜志社：負責公告發(fā)布和活動宣傳工作。
縣人社局：負責提供全省統(tǒng)招公務員等符合條件的單身職工人員花名冊。
縣教育局：負責提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負責活動現場及舞臺背景的策劃;負責聯誼晚會的籌備及聯誼會主持工作。
縣廣播電影電視局：負責開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個人報名：報名時需填寫《xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼活動報名表》(附后)(可登陸xx縣總工會網站通知公告欄下載，電子和紙質報名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角，電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色·牽手”qq群(群號)或傳到(郵箱：);紙質報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。
2、報名咨詢電話：
聯系人：
3、報名起止時間：20xx年6月6日—20xx年6月15日。
4、報名條件：全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。
八、活動管理。
1、為了更好地服務首屆聯誼會職工，便于大家溝通和交流，縣總工會特建立xx縣“相擁綠色·牽手”聯誼會qq群(群號：)，并由專人進行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注，如果加入該群而沒有報名參加聯誼會的，15日報名結束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯誼會活動成功牽手，并能走進婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯誼會是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動符合條件的單身青年報名參加。
參與人員：單位員工(不含司機及安排值班人員)。
活動時間：20xx年7月31日至8月1日。
活動地點：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流。
活動車輛：一臺中巴車。
活動安排：
1、7月31日早9：30點北京大廈集合出發(fā)，前往河源。
2、12：00抵達河源后與當地旅行社接待聯系。
對方接團安排導游、午餐。
3、午餐后游覽華南地區(qū)最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風景區(qū)：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店，四星級標準雙人間。安排晚餐。
5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。
6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發(fā)前往野趣溝自然風景區(qū)游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。
7、午餐后返回深圳。
活動費用：
1、290元/人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費用、景點首張門票及導游服務。
2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標準為八菜一湯，酒店為四星級標準。
3、該活動經費不包括車輛費用。
當地接待：
其他注意事項：
1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負責全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。
3、請參加人員自帶泳衣。
活動主題：和諧、友誼、進步。
活動時間：9月下旬。
活動地點：
比賽項目：
第一項：共同進步(雙人跳繩)。
比賽規(guī)則：一男一女為一組，同跳一付單人跳繩，一分鐘內跳的最多的那組獲勝。
獎項設置：一等獎2名;二等獎2名;紀念獎12名。
參加人數：每個工會小組4名,共16人。
第二項：擠眉弄眼(吃餅干)。
比賽規(guī)則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內吃的數量多的獲勝。掉落的不計數，用手幫助的不計成績。
獎項設置：抽簽分兩輪比賽，每組取一等獎1名。
共計一等獎2名;紀念獎6名。
參加人數：每個工會小組4名,共16人。
第三項：吹球入碗。
比賽規(guī)則：在桌上放五個碗，都裝滿水，從第一只碗開始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，誰吹的時間最少，就算獲勝。
獎項設置：抽簽分2輪比賽,每組取一等獎1名;紀念獎3名;。
共計一等獎2名,紀念獎6名.
參加人數：每個工會小組2名(不限男女),共8人。
第四項：爭先恐后(推球)。
比賽規(guī)則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長的一段叉開作剪刀狀，用另一端的豁口叉住一只籃球，發(fā)令后，迅速推球向前跑，至小紅旗處繞過返回，先到的小組獲勝。
獎項設置：抽簽分2輪比賽，第一、二輪預賽獲勝小組進入決賽，未進入決賽小組獲紀念獎。決賽獲勝小組一等獎，另一小組獲二等獎。共計一等獎4名，二等獎4名，紀念獎8名。
參加人數：每個工會小組4名(不限男女),共16人。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇三
“鬧元宵，慶三八”。
2月26日晚7：00整
公司餐廳
1、前期工作：由工會負責收集整理活動期間的各種燈謎及道具、活動背景制作、宣傳海報、購買獎品、水果、干果、飲料等。
2、場地布置：2月26日上午，由工會牽頭，行政部、機動能源部協(xié)助進行會場布置，懸掛準備元宵節(jié)燈謎（具體在餐廳四周拉上鐵絲，懸掛燈謎）。
3、活動期間：由公司行政部負責音響設備的調試及播放節(jié)日音樂，渲染氣氛；工會負責瓜子、花生、水果、飲料的裝盤及擺放工作；公司團委協(xié)助維持活動期間的秩序。
4、各分會安排專人協(xié)助工會負責組織猜謎活動的前期宣傳，包括人員通知，活動期間的獎品發(fā)放等工作。
5、活動結束：由各分會主席安排人員協(xié)助清掃場地，整理、歸還物品及道具等。
第一環(huán)節(jié)：“你來比劃，我來猜”。
由每桌推薦2名選手參與此環(huán)節(jié)的游戲（1個負責比劃，1個負責競猜）。
游戲規(guī)則：負責比劃的選手可以用語言和肢體動作來向猜詞者傳達信息，但不得說出詞中的.任何一個字，不得同音/諧音，否則算犯規(guī)，此題作廢。猜不出可喊“過”！則換下一題，以在限定的時間內猜出最多的詞匯為最終勝利方。分數相同的組可加賽一次。
主持人負責此環(huán)節(jié)的規(guī)則介紹，流程掌控，氣氛渲染、提示工作人員獎品發(fā)放等。
第二環(huán)節(jié)：“猜燈謎”。由現場所有人員參與。
游戲規(guī)則：
1、猜謎者每猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認正確無誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，由工作人員進行登記后，方可領取獎品；猜錯者不領取獎品，謎面繼續(xù)保留使用。
2、猜對一條謎語兌換一份獎品。
3、謎語共計400條，其中：第001—100條燈謎到一號兌獎桌核對答案；第101—200條燈謎到二號兌獎桌核對答案；第201—300條燈謎到三號兌獎桌核對答案；第301—400條燈謎到四號兌獎桌核對答案。
4、獎項設置：共設置獎品400份，猜對一條謎語兌換一份獎品，獎品兌完，活動結束。
一至四號兌獎桌（點）工作人員由各分會委派，每桌（點）工作人員為3人，其中：謎底核對1人、謎面巡視1人，獎品登記1人。
抽獎環(huán)節(jié)：由現場所有人參與。
游戲規(guī)則：每位進場人員均在工作人員的引領下取得號碼牌1張，在第一環(huán)節(jié)進行中，可由主持人（或邀請公司領導層）負責現場抽獎，被抽到的號碼可獲得小禮品一份。
獎項設置：獎品10份。
1、“比劃猜”環(huán)節(jié)現場在座人員不得提示，否則扣取犯規(guī)人員所在桌的分數1分。
2、“抽獎環(huán)節(jié)”只在第一環(huán)節(jié)中穿插，用于調節(jié)氣氛。
3、猜謎要有秩序，兌獎按先后順序排隊，不得大聲喧嘩，不得利用手機或其他電子設備搜索答案，一經發(fā)現，按無效論處，不發(fā)獎品。
4、謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處向工作人員報告謎面題號及答案，回答正確由巡視人員取下相應謎面，回答錯誤則保留謎面繼續(xù)使用，嚴禁私自將謎面取下。
1、制作燈謎用彩紙、鐵絲；
2、舞臺背景、海報；
3、水果、瓜子花生、飲料；
4、抽獎箱、抽獎號；
5、投影儀及筆記本電腦；
6、音箱設備；
7、小禮品200份。
1、猜謎用彩紙：400元；
2、背景制作、宣傳海報：xxx元；
3、水果、瓜子花生、飲料：xxx_元；
4、禮品500份（含抽獎環(huán)節(jié)xx份獎品）xx元/份×xxx份=xxx元
費用合計：約xx萬元左右。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇四
為豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的體質，促進職工之間的溝通交流，強化團隊凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展迎五一職工趣味活動。
一、活動目的：
1、貫徹落實公司強身健體的活動方案。
2、增加職工之間的溝通和交流，增強部門的凝聚力、向心力;愉悅心情，緩解工作壓力;增強職工體質。
二、活動時間：
五一前夕(具體時間另行通知)。
三、活動地點：
取水頭部網球場。
四、活動內容：
五、參加人員范疇：
制水部全體職工(當天運行人員除外)，
六、參加隊伍及注意事項：
3、為保證參賽隊員安全，請參賽隊員著運動裝、運動鞋。
七、工作人員設置。
1、裁判：毛立源。
2、計分員，計時員：姚____。
3、道具擺放人員：袁____。
4、攝像：馮____。
八、趣味運動項目和規(guī)則。
集體項目。
拔河比賽。
道具：拔河繩一根。
人員：每支代表隊10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊領隊抽簽決定比賽對手，“1”與“2”一組，“3”與“4”一組;。
4、此項目為三局兩勝，勝者進入冠亞軍決賽，負者進行三四名決賽。
要求：
1、所有參賽者要求空手，不得戴手套;。
2、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷。
齊心協(xié)力。
道具：筷子乒乓球跳繩籃球。
人員：每支代表隊10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊10名職工分a組、b組，分別站在場地兩端的起點和終點;。
要求：凡道具在中途掉落，拾起道具原地繼續(xù)進行;。
滾雪球。
道具：標志物。
人員：每支代表隊8名職工。
比賽規(guī)則：每隊呈縱形排在起點上，以裁判哨聲為令，各隊第一位隊員迅速向前跑去，繞過終點標志物，跑回起點，與第二位兩人手拉手再速度向前跑回終點，繞過終點標志物，返回起點，再拉第三位手變成三人手拉手向前跑，以此類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止。
要求：
1、返回起點的人必須手拉手繞過終點標志物才能向前跑;。
2、跑步中不限隊伍的排法，但是必須手拉手，不得脫手;。
3、全隊人員全部超過起點才算全部到達。
個人項目。
1、跳繩。
比賽規(guī)則：正跳，限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計分方法：取前3名。
2、踢毽子。
比賽規(guī)則：限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計分方法：取前3名。
3、企鵝漫步。
道具：氣球。
比賽規(guī)則：參賽者需兩腿、兩手臂共夾3個氣球，呈企鵝狀在起點行走到終點，繞過標志物，折返回起點，球掉下需重新夾起，在掉球的位置繼續(xù)，此項為淘汰賽，最先到達者為勝。
計分方法：取前3名。
4、袋鼠跳。
道具：口袋。
比賽規(guī)則：參賽者將雙腿裝入口袋后，用袋鼠跳躍方式到終點，繞過標志物，返回起點，此項為淘汰賽，最先到達者獲勝。
計分方法：取前3名。
5、摸石過河。
道具：過河石。
比賽規(guī)則：參賽隊員站于起點的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。以裁判哨聲為令，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進，賽程為20米，以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線所在垂直平面的河石上為計時停止，此項為淘汰賽，最先到達者為勝。
計分方法：取前3名。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇五
春游，古稱踏青，是一種傳統(tǒng)的文體活動。以下是由小編為大家推薦的事業(yè)單位春游。
歡迎大家學習參考。
：武夷山。
業(yè)務部全體成員。
：為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。
1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。
2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。
3、開始出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當的休息時間。
4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。
5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。
6、休息。建議休息半小時后開展活動。
7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動(現場決定進行那幾個)。
(1)接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。
(2)拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。
(3)。
成語。
接龍。
(4)類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。
(5)給出幾個成語編故事。
(6)小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。
(7)小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。
(8)超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.
8、午餐。計劃用時五十分鐘。
9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。
10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。
11、全體拍照留念。
12、社團統(tǒng)一組織下山，有序進行，注意安全。
13、回校。(計劃用時一小時，到達b樓廣場集合)。
14、社長做。
活動總結。
并宣布成員寫一篇活動感受然后宣布活動結束.
1、分組行動。可以延續(xù)培訓時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
2、隊伍在行進和爬山過程中務必統(tǒng)一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。
1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。
3、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同學。
4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環(huán)境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統(tǒng)一處理，不得亂扔。
5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。
6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。
1、本活動由社團人員自愿參加。
2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。
3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個人承擔。
1、合身的服裝(校服)，鞋子。
2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。
3、相機，口哨。
4、每人準備個人適量的水和食物。
5、會期(由兩名同學負責)。
暖春四月是一個追夢的季節(jié)，工作忙碌的我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點。春節(jié)后幾個月的忙碌過去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游活動。
：某年某月某日。
全體公司成員。
：某某山。
1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。
2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。
3、培養(yǎng)公司員工的團結協(xié)作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。
4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。
5本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。
1活動日期：某年某月某日
早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達，開始登山比賽。
游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、活動地點：某某國家森林公園。
3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。
4、活動參與人員：
5、預算費用：
6、活動策劃人：
7、安全保障預員：
1爬山比賽。
2、游戲名稱：交換名字。
3、猜詞游戲。
1、在活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。
3提醒全體同學們出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯系。
4出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發(fā)狀況。
1、如果5月15日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。
2、如果出發(fā)前出現有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應當就近聯系負責人，并及時聯系醫(yī)生，事先由負責人了解景區(qū)的緊急電話。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇六
為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接201x年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：
一、分公司小型室內運動會。
1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：
(1)分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽。
(2)各人抽簽決定自己的預賽小組。
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽。
(1)分公司分：辦公室、經紀業(yè)務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的平均數計算比賽結果。踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽。
(1)此項比賽為報名參加。
(2)一人搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前;次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽：
(1)此項比賽為報名參加。
(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。
(4)比賽以最短時間內完成15個乒乓球的轉移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽。
(1)此項比賽兩兩組合(推薦男女搭配)。
(2)參賽者抽簽決定對手組進行預賽。
(3)以預賽結果抽簽決定決賽對手。
(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。
二、卡拉ok大獎賽。
1、活動概況。
(1)主題：快樂參與我心飛揚。
(2)時間：初定為201x年12月2x日。
(3)地點：鳳凰南街鼎盛錢莊。
(4)參加人員：分公司全體員工。
2、活動內容。
(1)凡是分公司在職員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;。
(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制;。
(5)參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。
(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分，取加權平均分為最后成績得分)。
3、比賽評分細則。
(1)歌詞吐字咬字清晰規(guī)范(3分)。
(2)在唱歌過程中不跑調、離調(音調標準)(3分)。
(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處(2分)。
(4)節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)。
(5)演唱結束后評委直接亮分。
(6)由工會小組統(tǒng)一計算得分，得分小數點后保留2位小數，報分時報到小數點后2位;。
(7)在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎品設置及經費預算。
一等獎：一名。
二等獎：三名。
三等獎：五名。
本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇七
為豐富和活躍機關干部職工體育文化生活，本著“友誼第一、重在參與，比賽第二、活躍生活”的原則，以增強體質，展示基層干部積極向上、團結合作的精神風貌，由鎮(zhèn)團委、婦聯、工會聯合舉辦“迎五一”活動，現將活動方案制定如下：
一、活動時間。
1、報名時間：3月25日——4月30日。
2、活動開展時間：4月11日——4月25日。
3、頒獎及表演賽時間：5月24日——5月25日。
二、活動主題。
“弘揚和諧崔木，共樹友誼之家”
三、活動內容。
書法、乒乓球、象棋、羽毛球四、獎項設置及經費保障。
1、參賽的四個項目分別設置前三名，按照名次先后予以200元、100元、50元標準的實物獎勵。
2、經費保障：本次活動支出費用包括：器材購置、獎品設置，合計1500元。由政府籌資保證活動順利開展。
五、活動組織實施。
1、報名形式：鎮(zhèn)機關干部職工，以個人名義報名。由各組織組負責參賽。
2、組織實施：羽毛球項目由婦聯負責組織;書法項目由工會負責組織;象棋、乒乓球項目由團委負責組織實施。
3、活動組織保障：這次活動由田書記總負責，鎮(zhèn)團委、婦聯、工會負責人負責報名、場地、裁判、比賽規(guī)則等具體事宜的落實。
六、活動要求。
1、精心組織。3月下旬發(fā)通知，開始報名，3月28日開始制定規(guī)則及比賽程序，4月1日開始比賽(以業(yè)余時間為主)。
2、注重協(xié)調。團委、婦聯、工會要積極主動，團結協(xié)作;認真組織參賽人員參加比賽。對比賽時間、地點的合理確定，既不影響日常工作，又確保比賽順利開展;參賽人員要做好充分準備，按要求參加比賽。
3、營造娛樂氛圍，增進友誼。注重“友誼第一，比賽第二”的精神，做好宣傳動員工作，爭取廣泛參與，做好比賽階段、頒獎評比階段的各項娛樂氛圍的營造。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇八
為展示文廣出版局嶄新的精神風貌，進一步樹立廣大職工、干部“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富職工、干部的文化生活，增進職工、干部的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，工會將在本月開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
豐富工會會員文體生活，促進工作積極性，激發(fā)崗位熱情，提高工作效率。增進相互了解，培養(yǎng)團隊合作意識，增強集體榮譽感。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍，調節(jié)身心，養(yǎng)心聚力。
二、活動時間：
5月2日上午9:00——12:00下午14:00——17:00。
5月3日上午9:00——12:00下午14:00——17:00。
晚上19:00—22:00。
三、活動地點：
龍泉市體育館。
四、參加人員及方式：
全體人員參與。
五、活動項目與活動規(guī)則：
1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球、籃球比賽)。
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)。
4、牌類游戲：自愿分組進行各類競技游戲，勝者給與獎勵。
六、獎勵辦法：
1、競賽項目取前三名。
2、參與工會活動者即獲得鼓勵性獎品。
3、因公不能參加工會活動者也適當給與獎勵。
七、活動裁判：
由工會挑選合適人選。
八、比賽內容：
(一)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽以45歲為分割段)。
1、跳繩：在規(guī)定時間內完成的個數計算;。
2、踢毽子：按兩次完成的總數計算;。
3、呼啦圈：搖圈行走。
(二)排球比賽方式。
1、每組選派6名隊員(4女2男)，按抽簽決定對陣;。
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(三)羽毛球比賽方式。
1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙。
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(四)乒乓球比賽方式。
1、項目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙;。
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(五)、棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)。
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分;。
(六)、背向夾球跑往返接力：參與人員分組進行20-50米接力賽。兩人為一組，相背而立，中間夾一球，側向移動往返接力，距離為50米。以四組接力完成時間少者為勝。(如移動中出現球掉落，須撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽)。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇九
為喜迎**新年到來，滿足全局干部職工業(yè)余文化生活需求，增強團隊凝聚力，營造和諧家園氛圍。xxx縣xxxxxx局工會決定開展“迎新年”工會趣味活動。
一、活動名稱：“迎新年，促團結”工會活動。
二、活動目的：豐富業(yè)余生活，調動工作熱情，增強團隊意識。
三、活動時間：**年月日9：30——17：00。
四、活動地點：xxxxxx。
五、參與人員：xxx縣xxxxxx局全體干部職工。
六、活動流程。
1.前期準備：
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應所需食材;。
(2)提前聯系活動地點并準備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展：
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;。
3.后期工作：
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關道具等。
七、工作分工。
1.活動總策劃：xxx縣xxxxxx局辦公室。
負責活動方案的擬定及場地聯系、人員通知等。
2.物資準備：xxxx。
負責活動道具、獎品等物資采買等。
道具：乒乓球50只(其中標記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現場裁判：xxxxx。
負責協(xié)調各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現場工作中出現的問題。
八、游戲項目及規(guī)則：
1.個人比賽環(huán)節(jié)：
(1)巧運乒乓球。
參賽人員要求：3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河。
準備道具：硬紙板若干。
1.團體比賽環(huán)節(jié)：
現場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責選派人員參與相應比賽。比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜。
參賽人員要求：每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數量排名，多者為勝。
比賽規(guī)則：以日用品、電器、動物、花卉、名人5類詞語為范圍，每組兩名代表相對站立，主持人站在a身后，高舉印有題目字樣的a4紙張。b面向主持人及a，通過簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向a傳遞所看到詞語的信息，由a猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢，每隊有8分鐘時間。
準備道具：詞語牌60個。
(2)運氣球。
參賽人員要求：全組參賽，以完成比賽所用時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則：每組分發(fā)5個氣球，隊員立于賽道一端，將氣球在空中用嘴吹著行走，將氣球運到指定地點，氣球若落地則需退后1米再行繼續(xù)，1人運完則第2人出發(fā)，以5個氣球運完總時間計時。
準備道具：20個氣球，黃色膠帶。
(3)蒙眼闖關游戲。
參賽人員要求：每組抽派1名人員參賽，其余人員作輔助，以參賽人員到達終點完成任務的時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則：參賽人員蒙眼，于賽道一端出發(fā)，在同隊人員的指引下，首先來到指定地點踩爆5個氣球后，再來到另一地點連續(xù)跳繩10下，最終來到終點任務臺，成功從若干乒乓球中找出標記記號球并放入指定框中。
準備道具：20個氣球，標記記號球3個，跳繩3副。
九、相關獎勵。
個人賽第一名獎勵一等獎獲獎證書及200元獎品，第二名獎勵二等獎獲獎證書及150元獎品，第三名獎勵三等獎獲獎證書及100元獎品;團體賽優(yōu)勝組隊員獎勵團體優(yōu)勝獎證書及每人150元獎品。
十、經費預算。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十
一、時間：
20__年5月1日上午9：00。
二、地點：
楊市龍山。
三、參賽資格：
轄區(qū)機關企事業(yè)單位、中小學校、部隊;居住或工作在我轄區(qū)的個人均可報名參加。
四、報名方法：
本街道轄區(qū)居民可持身份證及其它有效證件自由組成社區(qū)聯隊;轄區(qū)內機關企事業(yè)單位、中小學校、部隊等以單位形式參賽。
五、競賽方法：
各單位組織20-50人，自制隊旗，在山下統(tǒng)一出發(fā)，以團隊為單位，取前3名獎勵，第一名1000元，第二名800元，第三名600元，到終點的單位均可獲贈禮品。
六、其它規(guī)定：
(一)要求參加登山隊員身體健康;。
(二)各參賽隊可統(tǒng)一著裝，佩戴組委會統(tǒng)一制作的號碼牌，自備隊旗;。
(三)各參賽隊要設有本隊伍的組織機構，設領隊及安全應急小組，負責做好本隊的安全工作。
(四)各參賽隊員必須提前10分鐘到比賽場地報到;比賽開始后遲到超過10分鐘作棄權處理，對方自動勝出。
(五)本次比賽的解釋權歸組委會。
七、聯系方法。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十一
核方案大全的整理的事業(yè)單位年終考核方案內容，歡迎瀏覽。
為了打造職責明確，運轉協(xié)調，廉潔高效的機關，充分調動機關全體工作人員的積極性，根據《國家公務員法》和事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定以及機關管理相關制度等文件精神，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本辦法。
一、考核對象。
考核對象為所有在崗的鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位以及聘用工作人員。具體為：
11、鎮(zhèn)黨政機關公務員(含財政所、司法所工作人員);。
3、鎮(zhèn)聘用工作人員(指屬于鎮(zhèn)機關管理的工作人員)。
二、考核內容。
考核的主要內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面。
三、考核辦法。
鎮(zhèn)黨政機關公務員、事業(yè)單位工作人員以及聘用工作人員考核實行100分制。
3、黨政班子成員對鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位以及聘用工作人員的測評占40分;。
4、考勤制度執(zhí)行情況占10分。
四、考核計分辦法。
測評分值計算：按有效票數，1個優(yōu)秀票計1分，1個稱職票計0.8分，1個基本稱職票計0.7分，1個不稱職票計0.5分。用加權平均法計算得分，總分有效票數標準分值=測評分。
考勤分值計算：根據全年度考勤情況，每缺勤一天扣0.1分，扣完為止。病事假按國家人社部門有關規(guī)定執(zhí)行。
五、考核等次的確定。
1、黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員中的中層干部和一般工作人員分別確定等次;鎮(zhèn)聘及其他工作人員單獨確定等次。
2、每一類工作人員分為四個等次類別：一類為優(yōu)秀工作人員，占人數20%;二類為比較稱職工作人員，占75%;三類為一般稱職工作人員，占5%;四類為基本稱職和不稱職工作人員，不設特定比例。具體考核等次的確定是按每位工作人員考核總得分排名順序來最終認定，一、二、三類等次人數均按四舍五入確定具體名額。第四類工作人員不受名額限制，考核分值低于60分直接確定為基本稱職，因違法、違紀被組織、人事、紀檢、司法部門查實或查處定性的工作人員，直接確定為不稱職等次。
3、到村、居任職人員按編制情況分別參加鎮(zhèn)中層干部考核評比。到村、居任職人員所在村(居)被鎮(zhèn)對村目標管理考核一票否決的，其不得評優(yōu)(即一類工作人員)。
4、在一類工作人員當中，黨政機關公務員取得分總排名前13%位次人員，鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員取得分總排名前15%位次人員(具體比例根據縣對鎮(zhèn)年度考核結果確定)，作為單位年度優(yōu)秀工作人員上報縣人社局，中層干部和一般工作人員仍然按比例分別計取(四舍五入)。
六、附則。
1、鎮(zhèn)黨政領導班子成員考核等次確定，依據縣委組織部考核情況確定。
2、本辦法由鎮(zhèn)考核領導組負責解釋。
事業(yè)單位是依法設立的、從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務、不以營利為目的的社會組織，這一定位決定了事業(yè)單位所應具有的四大特征，即：依法設立、從事公益服務、不以營利為目的、社會組織。
從事公益服務、不以營利為目的是事業(yè)單位最重要的特征，由此也決定了事業(yè)單位的績效考核與企業(yè)的績效考核有著本質的區(qū)別，它不能簡單地以利潤和經濟成本為目標，而是要衡量所提供的公共服務的社會轉移價值，而這種衡量存在三個較大的難點：
(一)難以確定：所謂難以確定，就是公共服務的評價標準難以確定，比如中小學教育質量，我們希望中小學為社會提供素質教育，但什么是素質，如何衡量素質，目標難以確定，于是，多數教育管理部門以分數和升學率作為評估學校教育質量的指標，因為這一指標容易確定，但遺憾的是，這種容易確定的、明確的指標，卻往往不能代表事業(yè)單位的設立使命。
(二)難以量化：所謂難以量化，就是公共服務的評價標準難以完全定量衡量，比如社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務，很重要的一項工作就是健康服務與健康教育，而由于區(qū)域的不同、服務對象的不同，對此項工作的考核標準就比較難以量化，考核就有一定的難度。
(三)難以衡量：所謂難以衡量，就是公共服務的評價數據難以計算和獲取，對于企業(yè)來說，產值、利潤、合格率、成本等都可以通過企業(yè)的財務信息獲得，而事業(yè)單位則不然，一是有些工作的效果要經過較長的時間才能顯現，二是針對公共服務的考核往往要引入社會評價的方式，要選擇相當數量的樣本進行調查，實現成本較高。
正因為此，事業(yè)單位普遍感覺績效考核推行起來的難度很大，而本次事業(yè)單位的績效工資改革又將考核的問題再次推上了桌面-既然是績效工資，必然要有配套的績效考核體系，產生考核結果，并將結果應用于工資的發(fā)放。這一矛盾如何解決?集多年為企事業(yè)單位設計績效考核方案的經驗，筆者認為，事業(yè)單位啟動績效考核，不一定要求面面俱到、非常完美，但必須把握好一個中心、兩個基本點，即：以績效改進為中心，以程序公平與標準公平為基本點。
(一)以績效改進為中心。
客觀地看，相對于企業(yè)績效考核，除少數相對市場化的單位之外，絕大多數事業(yè)單位的績效考核還處于起步階段，許多單位的干部、員工甚至還不能完全區(qū)別績效管理、績效考核、考評、民主測評、目標管理、責任制的概念，因此，對于多數事業(yè)單位來說，第一輪的績效考核體系的建設和運行，更多的是績效管理概念的普及、理解與導入。在這一階段，我們特別需要向全體人員灌輸的概念是：績效管理是一個循環(huán)，自績效計劃開始，經過績效輔導、績效考核、績效反饋到考核結果的應用，形成了一個閉環(huán);經總結提高后，進入下一輪績效循環(huán);在這一過程中，組織績效呈螺旋上升的趨勢;而績效管理的目的，正是促進被考核者達成目標，并實現績效的持續(xù)改進。其中，考核只是績效管理的一個環(huán)節(jié)，績效工資只是績效考核結果的一種應用方式，考核不是目的而僅僅是績效改進的手段。
8的考核更是無法做到，因為公共服務的價值和質量本來就難以衡量，在不同區(qū)域、不同社會環(huán)境下、針對不同目標群體的服務更加難以建立完全公平的評價標準。此外，即便這樣的標準可以找到，取樣、清洗、計算的成本也將非常之高，可能導致績效考核這一管理活動的投入產出比過低，無法長期持續(xù)。
(二)程序公平。
所謂程序公平，即績效管理的體系科學公平，程序規(guī)范公正，結果透明公開。
事業(yè)單位績效考核首先要做到程序公平。之所以這樣說，基于三個考慮：
第三，通過程序的固化，可以引導全員觀念的轉變，由傳統(tǒng)的為發(fā)獎金而開展的年終考評轉變?yōu)闉閷崿F目標而進行的績效管理。
實現程序公平，首先需要領導的高度重視，其次需要通過培訓令大家理解、認同績效管理的意義與目的，第三要設計科學、規(guī)范、可操作的程序，第四要引入軟件等方法，將績效管理程序固化、標準化，使之能夠可持續(xù)執(zhí)行，避免一陣風、運動式的績效考核。
10可供參照考核的評分標準，使得打分更加準確、便利。同時，該中心在咨詢公司的協(xié)助下，適時導入了績效管理信息系統(tǒng)，使得績效管理工作格式化、標準化、程序化，大大降低了績效考核的工作強度，提高了考核體系的可用性。
通過上述措施和技術，該中心實現了績效管理程序的公平化、標準化，考核工作得到了全體干部、員工的認可，有效地推動了工作質量和效率的改善，也得到了上級主管部門的高度認可。
(三)標準公平。
所謂標準公平，對于績效管理的要求則更高，它要求績效管理的目標能夠轉化為一套具有領先性、體系性、可操作性的指標和標準并有效分解到被考核單元(組織、部室、崗位)，同時，通過配套的數據收集與管理體系，對每個被考核單元給出客觀、公平的評價。
事業(yè)單位績效考核的終極目標是要做到標準公平。所謂標準公平，體現在四個關鍵點：
首先，一個績效管理良好的組織，其績效考核的整體指向必然是組織的戰(zhàn)略或經營目標，因此，事業(yè)單位的績效考核工作要做好，首先要有單位的戰(zhàn)略或年度目標，因為這才是績效考核真正的目的和方向。應該說，這方面事業(yè)單位的基礎還是有的，一般都有每年的工作計劃和工作報告，這是一個很好的基礎條件。
其次，需要有一套程序、一個部門或崗位負責分解上述目標，形成針對中層以上管理人員和科室的考核指標，我們稱為戰(zhàn)略解碼，這項工作是一項長期性的工作，每個季度、每個月都需要跟蹤指標的完成情況、并根據環(huán)境變化進行調整。
第三，需要建立分層分類的崗位考核指標庫，以及針對科室負責人的績效考核培訓體系。只有分層分類，才能體現不同崗位的工作責任和工作特點;而科室負責人是績效考核的中間層，只有這一層級的管理人員熟練、技巧、規(guī)范地使用績效考核的方法，才能夠把單位給予自己的考核壓力有效地傳遞到基層，并根據表現給予每一位員工科學、客觀的考核結果。
第四，需要建立一套數據的收集和評估程序。需要財務和相關業(yè)務科室提供的數據，要明確責任人、數據提交時間、數據報送口徑;需要考核小組、述職會或360度評價的，要建立盡可能詳盡的評價標準或目標錨需要外部評價的，要做好外部評價機構的選擇、管理和審核工作。
當然，績效標準的建設非一日之功，需要長期的實踐、積累與調試，從而找到考核精度與考核成本的平衡點。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十二
國慶是消費者購買手機的一個黃金時期。
除了中國傳統(tǒng)逢年過節(jié)禮尚往來的習俗之外，相當一部分消費者期望在國慶期間可以以更優(yōu)惠的價格買到心儀的手機。
對于商家來說，
國慶是全年中最大的銷售機遇，抓住了國慶市場就相當于抓住了xx%的年營業(yè)額，xx%的季度營業(yè)額。
因此，在如此激烈的競爭環(huán)境下，成功的國慶促銷活動就顯得尤為必要。
1、樹立賣場和產品形象，向消費者介紹新產品。
2、增強消費者對本賣場的了解，增強企業(yè)的美譽度，知名度。
3、部分產品特價低價，讓利消費者，同時消化庫存。
4、擴大市場份額，狙擊競爭對手，保持領先地位。
1、國慶市場特點國慶期間市場需求暴增;此時的消費者的消費決斷較易受環(huán)境氣氛左右，沖動性消費大幅增加;與此同時，幾乎所有的商家都會有所行動，媒體等資源也保持緊張狀態(tài)，營造出繁榮的市場氛圍，反過來刺激消費者促進消費。
2、國慶手機消費者特點國慶期間手機消費人群主要由兩部分構成：一是理性消費者，這部分人理智，有計劃，有主見，對自己需要什么恨明確，重視手機的質量與價格，對促銷活動能提供的實惠較為關注，不易受廣告宣傳影響;二是感性消費者，這部分人沖動，喜歡跟隨潮流，購買具有相當的隨機性，較易受廣告宣傳的影響。
應兼顧兩種消費者，才能達到較好的銷售成績。
主題：獨立“潮”頭時間：10月1日----10月7日。
銷售是一個層層遞進與消費者溝通最終達成銷售目標的過程，在這個過程中要根據不同的消費心理階段各自的特點采用不同的促銷手段。
1、廣告宣傳這個階段的消費者處于“注意、興趣”階段，賣場應當充分利用媒體等方式吸引消費者眼球，將其吸引至賣場。
(1)在當地電視臺、報紙投放廣告，具體投放力度視情況而定。
(2)制作數量充足的傳單以及宣傳資料并在鬧市區(qū)派發(fā)。
(3)在賣場張貼有足夠沖擊力的巨幅主題海報。
(4)開展微信“掃一掃”活動。
活動一、國慶來就送。
活動內容：活動期間所有來賣場參加促銷活動的顧客均可憑手機號或身份證號獲得賣場贈送的春聯一套;參與微信平臺互動的可以獲得臺歷或掛歷一幅。
活動二、購機歡樂送活動內容：活動期間所有購買手機的的顧客贈送手機貼膜;購買指定機型還可獲贈藍牙耳機、移動充電器，送完為止。
活動三、整點福臨門活動內容：活動期間，進店顧客在填寫“福運券”后即可參加抽獎，凡是抽中的幸運顧客就可三----五折購機。
(每個整點三折購機一名，四折購機二名，五折。
購機三名)活動四、手到鴻運來活動內容：活動期間，購機款滿1000元可獲得一次踩氣球機會，20xx元兩次，以此類推，球球有好禮，次次不落空。
一等獎ipad一臺二等獎數碼相機一臺三等獎豆?jié){機一臺紀念獎精美禮品一份。
1、整個活動區(qū)將劃分為三個部分：產品展區(qū)、活動區(qū)、接待區(qū)。
產品展區(qū)：展示產品形象及功能，配合pop或展板展示以及模特展示;活動區(qū)：主要由背板、舞臺、音響系統(tǒng)和活動工具組成。
接待區(qū)：主要是接受咨詢，發(fā)放宣傳資料和促銷品。
人員促銷是最直接的與顧客溝通的方式，一個好的促銷員可以促使消費者更快的達成消費目標，避免反復。
1、嚴格篩選促銷人員促銷人員的性格各有不同，除了先天條件外，性格是決定取舍的重要指標。
有些促銷人員雖然各方面條件都很優(yōu)越，可就是無法開口向消費者介紹產品，這種“啞巴”促銷是不起任何作用的。
其他應關注的還有促銷人員對消費者心理需求的悟性、是否有強烈的工作激情以及促銷人員的個人品行。
一個悟性極差的促銷人員往往不能很好地把握消費者心理，使促銷效果打折;只有一個有促銷激情的人才能不倦地向消費者推薦、講解，而不會在遇到困難時中途逃脫;國慶促銷中，一般會有大量的促銷贈品和獎品，除了活動組織者的控制之外，促銷人員也必須自律。
2、規(guī)范促銷語言通過促銷人員的促銷語言表達可以最直接地將促銷信息傳遞給消費者，但是每個人對一個促銷活動的理解會有所不同，如果放任促銷人員“自說自話”，只會曲解促銷活動內涵，誤導消費者的品牌意識，影響企業(yè)形象，因此促銷語言必須規(guī)范。
規(guī)范的促銷語言必須簡練直接、通俗易懂、瑯瑯上口、突出主題，要標準化、人性化。
制定的方法可依據國慶促銷活動內容，與促銷人員互動選擇最多三句能涵蓋活動內容的精練的促銷語句。
八、促銷評估。
此次促銷是刺激消費者的認知，以品牌認知為目標的表現策略，提高認知度，強化記憶度達到最基本的認知和知曉的目的，運用演出引起消費者的注意，通過介紹手機，作游戲，無償領獎的方式引發(fā)消費者的興趣，增強消費者的記憶，良好的服務態(tài)度，以及廣告宣傳讓左右消費者的態(tài)度。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十三
中秋節(jié)是我國傳統(tǒng)的節(jié)日，為進一步深化“我們的節(jié)日”主題活動，大力弘揚中華傳統(tǒng)文化，營造祥和、歡樂喜慶的節(jié)日文化氛圍，根據《xx省文明單位創(chuàng)建和管理辦法》的規(guī)定，xx市國家稅務局開展“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動，結合我局實際，制定本方案。
活動要按照xx市局的統(tǒng)一部署和xx市委、市政府及其相關職能部門的統(tǒng)一要求，結合我局工作實際，體現稅收工作風貌，以弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，傳承民族優(yōu)秀文化為主題，內容要健康、積極向上，形勢要靈活多樣。
（一）開展關愛幫扶志愿活動。
組織開展“中秋過大節(jié)，家家都團圓”為主題的志愿服務活動。積極走訪困難職工家庭，看望患病職工，慰問困難職工遺孀，送上一份關愛，表達一份節(jié)日祝福。
（二）組織節(jié)日文化宣傳活動。
通過電子顯示屏、宣傳欄、短信、網絡等載體，開展中秋節(jié)文明標語宣傳活動，營造和諧文明節(jié)日氛圍。
通過博客、微博、qq群網絡平臺，倡導節(jié)儉、清廉過中秋。同時，組織廣大干部積極參與“我們的節(jié)日·中秋”網上系列活動，共享美好詩文，共賞美好風景，共賀美好祝福，共度美好佳節(jié)。
（三）組織開展群眾文化活動。
通過舉辦群眾歌詠比賽、離退休人員象棋友誼賽等活動，豐富中秋節(jié)日慶?；顒印Ｍㄟ^組織、建議廣大干部實施“觀看一場民俗講座、書寫一條中秋寄語、誦讀一首頌秋詩句、組織一次家人秋日游、參加一次家人團圓宴”等活動，塑造團圓氛圍，傳承中華經典，增強愛家、愛國熱情。
（四）營造風清氣正節(jié)日環(huán)境。
通過組織廣大干部學習《關于堅決剎住中秋國慶期間公款請客送禮等不正之風的通知》等文件，貫徹落實廉潔自律和厲行節(jié)儉的工作作風，預防和遏制鋪張浪費和違法違紀行為。
通過深入開展環(huán)境建設、文明服務、“小餐桌、大文明”等道德實踐活動，樹文明新風，營造一個安全、整潔、文明、有序的節(jié)日環(huán)境。
活動由人事教育科牽頭主辦，辦公室、綜合科、工會和直屬一、二分局協(xié)助開展。
（一）提高認識，廣泛參與。
組織開展“我們的節(jié)日”主題活動是加強社會主義核心價值體系建設的有力抓手，是豐富國稅人精神文化生活的重要途徑，是推進各項文明創(chuàng)建工作的有效載體。各部門要提高認識，增強廣大稅務人員參與活動的自覺性和主動性。
（二）精心組織，務求實效。
各部門要把握和突出活動主題，營造濃厚氛圍，精心組織實施，抓好工作落實，寓教于樂，豐富內容。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴大參與面，在家家思團圓的氛圍里，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進行思想道德教育，力爭活動取得實實在在的效果。
（三）加大宣傳，擴大影響。
利用宣傳欄、宣傳畫、電子屏幕、手機短信等形式向廣大國稅人員宣傳“我們的節(jié)日·中秋”主題活動。充分發(fā)揮各類媒體的作用，傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，集中展示活動成果，提高活動的知曉率和認同度，積極營造認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)的濃厚氛圍。
活動期間，由人事教育科負責考勤，并對活動結果進行考評，考評結果于公務員年度考核和評先評優(yōu)掛鉤。凡涉及獎勵的按《xx市國家稅務局工作創(chuàng)新和學習成果獎勵暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十四
為熱烈慶祝中華人民共和國成立__周年，熱情謳歌新中國社會主義現代化建議的偉大成就，以豐富多彩的文藝活動表達__社區(qū)居民迎接共和國67華誕，為構建文明、富裕、和諧新區(qū)而開拓奮進，勇創(chuàng)佳績的豪邁心情，“慶國慶”文藝匯演將隆重開幕，特制定方案如下：
一、活動主題。
“與時代同步讓青春飛揚”
二、指導思想。
為了慶祝中華人民共和國建國67周年，豐富社區(qū)廣大居民的假日生活，__社區(qū)特舉辦慶國慶系列文化活動。展示我社區(qū)居民健康向上的精神風貌和藝術特長，推動社區(qū)精神文明建設。
二、組織機構。
主辦單位：__社區(qū)居委會。
承辦單位：武術協(xié)會、__社區(qū)紅歌會。
三、活動內容。
1、健康向上，風格要清新，明朗，幽默，充分圍繞“慶國慶”主題，反應橋北社區(qū)居民奮發(fā)向上的精神面貌。
__社區(qū)。
五、節(jié)目表演形式。
主要表演形式為唱紅歌等。
演出時間10月3日。
七、工作要求。
1、突出主題，統(tǒng)籌協(xié)調，積極引導。要堅持團結穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳為主，緊扣貫徹落實黨的精神、堅持中國特色社會主義道路這條主線，對社區(qū)黨員干部、居民群眾進行愛黨、愛國、愛社會主義以及民族精神的教育。
2、積極宣傳，營造氛圍，推動工作。要充分利用外媒體和宣傳陣地，宣傳好在慶祝活動中好的做法和經驗。做好慶祝建國67周年活動的宣傳工作。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十五
時間：20**年**月**日至**日。
地點：本校乒乓球室。
各科級組共10個代表隊（英語與體育共同組隊）。
1．每隊報領隊（級組長）教練各1名（可兼隊員）,隊員5名（至少有3個女隊員）。
2．凡在我校教職工,身體健康者均可報名參加比賽。
3．報名截止:4月17日（星期五）送交體育科組鄧貴良老師。
1、比賽執(zhí)行中國乒乓球協(xié)會最新審定的《乒乓球競賽規(guī)則》。比賽采用五盤三勝制，每盤比賽至少有2個女隊員上場，每局11分制，每2球交換發(fā)球權。
2．各參賽隊。
根據抽簽，分2小組進行比賽。
3．第一階段采用分組循環(huán)賽，取小組前二名進入第二階段比賽；第二階段小組前兩名采用交叉賽制，決出1至4名。
4．小組賽中如遇二隊積分相等，則相互間競賽勝者名次列前；如三隊積分相等，則以整個循環(huán)賽中的凈勝局數多少決定名次；如再相等則以抽簽決定名次。
(一）領隊、教練和隊員要文明參賽，服從規(guī)程安排，服從裁判。
(二)參賽者應按時參賽，遲到十五分鐘視為棄權。棄權者判負。
比賽取前十名，第一名獎330元，第二名獎300元，第三名獎280元，第四名獎260元，第五至十名獎240元。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十六
6層會議室。
姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著石頭過河(團隊項目)、一反常態(tài)(團隊項目)。
1、春種秋收(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。
2、摸著石頭過河(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。
注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項目不限制報名人數，在不影響工作情況下人人參加。
1、姜太公釣魚(單人單項)。
活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1、5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成?！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)。
活動規(guī)則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎。
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。
3、春種秋收(團隊項目)。
花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起。并計算犯規(guī)一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。
4、摸著石頭過河(團隊項目)。
活動規(guī)則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為xx米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。
獎懲規(guī)則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。
5、一反常態(tài)(團隊項目)。
活動規(guī)則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內，剩余人數最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。
公司辦工會負責比賽組織工作，各工會委員、工會組長負責各室人員報名。活動總負責：____________。
1、姜太公釣魚(單人單項)裁判員：________、________。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)裁判員：韓光輝、王覬崢。
3、春種秋收(團隊項目)裁判員：________、________。
4、摸著石頭過河(團隊項目)裁判員：________、________。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十七
2、活動的目的：樹立小區(qū)的品牌文化，培養(yǎng)業(yè)主熱愛自己小區(qū)的情感；加強各方溝通，提高業(yè)主滿意度，穩(wěn)固與彰顯物業(yè)公司在業(yè)主心目中的地位；回饋業(yè)主，報答社會，提高物業(yè)公司、水岸花都的知名度和美譽度。
3、組織單位：**物業(yè)服務中心。
4、活動時間：20xx-10-1—20xx-10-7（具體時間待定）。
5、活動地點及主要內容：*湖18公理腳踏自行車。
6、活動對象：**全體業(yè)主（有雙人踩的自行車，家長可帶小朋友同去）。
7、活動形式：aa制。
8、報名時間及地點：20xx-9-25至20xx-9-30日，**保安室（附報名表）
“童聲紅歌唱，我心愛中華”迎國慶歌唱比賽活動方案
一、活動意義：
辦“童聲紅歌唱，我心愛中華”迎國慶歌唱比賽活動。
二、比賽辦法
[2]教師代表和家長代表大合唱《歌唱祖國》（待定）
三、比賽時間：二0一三年九月二十九日上午9:30
四、比賽地點：幼兒園操場
五、評分規(guī)則
1、各年級組各班要高度重視，認真組織確保歌詠比賽取得圓滿效果。
2、為確保本次大賽的公平、公正、公開，本次活動由各班選出一位家長擔任評委，組委會制定了詳細的評分細則，具體如下：
六、評分標準（本評分標準共分10項，滿分10分，最小記分0.1）
[1] 上場、退場迅速有序。（1分）
[2]節(jié)奏：對歌曲整體結構，節(jié)奏感把握到位。（1分）
[3]音色：合唱音色好，演唱方式符合歌曲特色。（1分）
[4]舞臺表現力：演繹歌曲時感情充沛，能展現歌曲的意境。（1分）
[5]有較好的團隊精神，演繹歌曲時輕松自然，整齊。（1分）
[6]歌曲選擇：歌曲選擇符合主題要求，有較高的欣賞性。（1分）
[7]服裝統(tǒng)一，陣容整齊，精神飽滿。（1分）
[8] 幼兒動作協(xié)調整齊，表情自然，能表達出作品的內涵。（1分）
[9] 演唱作品完整，藝術效果較好。（1分）
[10]班級幼兒人人參與比賽，超過3個幼兒不參與不計分（1分）
七、評分辦法
班級最后得分為：去掉最高分、去掉最低分，各評委所打分相加除以有效評委人數，結果精確到小數點后兩位。
八、具體安排
[1]大主持人：**小主持人：各班級自定（四名幼兒）
[2]物質準備、舞臺監(jiān)督：**舞臺布置：**
[3]音響：**
[4]攝影：**
[5]9月2日商討活動方案，布置活動內容。
[6]9月16日，班級比賽歌曲名稱、家長評委名字上報。（負責人：**）
[7]9月24日下午第一次彩排（主持人到位）
[8] 9月26日下午第二次彩排（主持人到位）
[9]9月29日上午7:30布置活動場地：背景、地毯、家長席、評委席（負責人：**）
[10]全體教師穿園服，化淡妝。
九、安全措施
[1]安全負責人：** 各班級教師
[2]因場地太小，原則上不邀請家長觀看比賽。如已經到場的家長請步行進入小區(qū)，保證小區(qū)的進出安全和公共環(huán)境的有序。
[3]如需要觀看比賽的家長請按照比賽安排順序，適時地來園，并按照指定位置就坐。
[4]班級教師在本班節(jié)目演出的前三個開始準備，隨時清點幼兒人數，關注幼兒情緒和身體狀況，如發(fā)現異常情況，第一時間通知園醫(yī)和園長。
[5]小區(qū)安保工作由小區(qū)物業(yè)和門衛(wèi)全權負責，進入小區(qū)家長請積極配合。
十、活動流程
[1]詩歌表演《童心飛翔 我愛祖國好媽媽》
[2]主持人致辭
[3]比賽開始（具體安排見節(jié)目單）
[4]家長、教師代表大合唱《歌唱祖國》（待定）
[5]活動結束
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十八
為加強中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，根據縣文明辦《關于進一步深化“我們的節(jié)日”主題活動的通知》精神，特制定《縣國稅二分局2018年“我們的節(jié)日--中秋節(jié)”主題活動方案》。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設為根本，以“我們的節(jié)日”為主題，深入挖掘中秋節(jié)的濃厚文化內涵，廣泛開展形式多樣的文化娛樂活動，引導廣大干部群眾共度中秋，弘揚中華民族優(yōu)秀文化，增強愛國熱情、提高文明素質。
成立“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動領導小組，分局長為組長，副分局長為副組長，各股股長為小組成員。
中秋節(jié)前后。
1.開展“中秋佳節(jié)送溫暖”系列活動。
在9月19日至21日之間，采取召開座談會、主題宴會的形式，召集分局異地任職、工作的稅務干部進行集中慰問。邀請結對幫扶留守兒童代表參加，并為他們送去節(jié)日的祝福和水果、月餅等節(jié)日慰問品。
2.開展中秋網絡簽名寄語、推介傳統(tǒng)節(jié)日經典詩文等系列活動活動。引導稅務干部自發(fā)登錄xx專題網頁開展以“月圓、人圓、夢圓”為主題的中秋網絡簽名寄語活動，引導稅務干部結合創(chuàng)建文明單位，對國稅二分局發(fā)展談心聲、寄希望、筑夢想，以網絡寄語的形式共同暢想二分局美好未來。
3.組織收看中央電視臺《xx》特別節(jié)目。號召稅務干部在中秋節(jié)當晚收看中央電視臺一套22：30分、十套19：30分播出《xx》特別節(jié)目。
1、精心組織，務求實效。
要把組織開展中秋節(jié)主題文化活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴大參與面，務求取得實實在在的效果。
2、突出內涵，廣泛參與。
要緊緊抓住“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”活動主題和要求，寓教于樂、寓教于文，在家家思團圓的心理中，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進行思想道德教育。
3、加大宣傳，擴大影響。
積極通過網站、qq群等渠道在系統(tǒng)內外擴大宣傳，加大輿論宣傳，提高活動的知曉率和認同度。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇十九
為認真貫徹落實黨的十九大會議精神，弘揚中華傳統(tǒng)文化，為深入挖掘中秋節(jié)的深厚文化內涵，繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，按市文明辦工作部署，結合我局實際，特制定“我們的節(jié)日—中秋節(jié)”活動實施方案：
堅持以鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設為根本，廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、文化娛樂等活動，叫響“我們的節(jié)日”這個主題，引導干部職工進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，增強愛國情感，提高科學意識，促進人與自然和諧相處，動員廣大干部職工以更加飽滿的熱情投身畜牧工作中。
1、開展網上送祝?；顒?。發(fā)動廣大干部職工參與網上。
“中秋賞詩文”、“中秋賞明月”、“中秋賞美景”及網上中秋祈?；顒?，發(fā)動廣大群眾通過郵箱發(fā)送中秋美景、中秋活動的文字、圖片以及感言寄語等，分享歡度傳統(tǒng)佳節(jié)的喜悅。
2、召開中秋座談會，觀看中秋傳統(tǒng)文化的專題片、宣傳，賞中秋明月，追文化之根。
3、廣泛開展全民健身活動，積極倡導健康、文明生活方式。充分利用活動室等場所，組織文體活動。
1、加大輿論宣傳力度，提高活動影響力。要動員一切力量，宣傳各項活動，營造熱烈喜慶、文明和諧的良好日日氛圍。
2、突出思想教育內涵，廣泛吸引職工參與。
要緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本要求，寓教于樂、寓教于文，以活動為載體，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進行思想道德教育。
要充分發(fā)揮干部職工的主體作用和主動精神，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，精心設計活動項目，開展樂于參與、便于參與的文化活動。
3、精心組織實施，務求取得實效。
各科室要把組織開展中秋節(jié)主題文化活動作為推進社會主義核心價值體系建設的重要抓手，作為推進文明創(chuàng)建的重要舉措，作為豐富精神文化生活的重要途徑，擺上重要位置，加強組織領導。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴大參與面，務求取得實實在在的效果。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇二十
為了更好地關心和服務全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關雜志社協(xié)辦的“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯誼會活動取得明顯效果，現提出如下方案：
近年來，上級黨和政府對我縣三支一扶、選調生等人才隊伍輸送力度加大，縣內也通過相關途徑招錄了一批實用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內對外界的聯系少和對異性的接觸機會少;二是大多數青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺，幫助解決婚戀難問題，我們適時舉辦聯誼會活動，以此促進青年人才在竹溪安家立業(yè)，為竹溪綠色崛起留住人才。
舉辦“竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會”活動，旨在為全縣機關事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設交友的橋梁，結識志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭在竹溪組建家庭，為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè);為深入推進竹溪“綠色崛起”戰(zhàn)略的實施，最大限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實竹溪經濟社會發(fā)展的長遠人才戰(zhàn)略基礎，構建和諧綠色竹溪。
三、活動主題。
“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼會。
四、活動時間。
6月底(具體時間另行通知)。
龍王埡茶莊。
六、成立聯誼活動組委會，其組成人員如下：
主任：望甜縣政府副縣長。
常務副主任：甘正東縣總工會常務副主席。
副主任：梁游媛縣婦聯主席。
劉鑫。
縣宣傳系統(tǒng)工委副書記。
杜香平。
縣委機關雜志社副總編。
徐國臣縣教育局副局長。
胡青縣教育局副局長。
柏國賓縣人社局副局長。
鄒秀萍縣廣播電視局工會主席。
章培縣委組織部干部。
范學兵縣總工會副主席。
組委會下設辦公室，甘正東兼任辦公室主任，范學兵兼任副主任，周芬任聯絡員。辦公地點設在縣總工會。
組委會職責：
縣總工會：負責活動的整體策劃和安排，負責活動后勤保障工作。
縣婦聯：負責聯誼會聯歡活動的組織實施。
縣委組織部：負責提供選調生等符合條件的人員花名冊。
縣委宣傳部：負責活動宣傳協(xié)調工作。
縣委機關雜志社：負責公告發(fā)布和活動宣傳工作。
縣人社局：負責提供全省統(tǒng)招公務員等符合條件的單身職工人員花名冊。
縣教育局：負責提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負責活動現場及舞臺背景的策劃;負責聯誼晚會的籌備及聯誼會主持工作。
縣廣播電影電視局：負責開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個人報名：報名時需填寫《竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯誼活動報名表》(附后)(可登陸竹溪縣總工會網站通知公告欄下載，電子和紙質報名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角，電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色牽手竹溪”qq群(群號319860646)或傳到(郵箱：449128448@);紙質報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。
2、報名咨詢電話：27263042732385。
聯系人：周芬***。
3、報名起止時間：20xx年6月6日20xx年6月15日。
4、報名條件：全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。
八、活動管理。
1、為了更好地服務首屆聯誼會職工，便于大家溝通和交流，縣總工會特建立竹溪縣“相擁綠色牽手竹溪”聯誼會qq群(群號：319860646)，并由專人進行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注，如果加入該群而沒有報名參加聯誼會的，15日報名結束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯誼會活動成功牽手，并能走進婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯誼會是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動符合條件的單身青年報名參加。
開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”，是引領廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，營造“人人促發(fā)展、個個爭先鋒”良好氛圍的重要載體，是提高職工素質，大力弘揚工人階級偉大品格，繼承和發(fā)揚勞模精神，促進經濟社會發(fā)展的重要途徑。20xx年是穩(wěn)中求進、務實創(chuàng)新，努力推動華寧經濟社會快速發(fā)展的重要一年，我局按照縣總工會的要求，結合我局實際，組織企業(yè)推動“云嶺先鋒跨越發(fā)展先鋒活動”實現“四爭四促”的目標。
一、總體要求。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持走中國特色社會主義道路和工會發(fā)展道路，深入貫徹落實黨的十八大和縣委十一屆四次全會、市總三屆八次全會精神，緊緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣、旅游活縣”五大戰(zhàn)略和爭先進位目標，市總“激勵全市各級工會組織和廣大職工更好地融入發(fā)展、服務發(fā)展、推動發(fā)展”的總體要求，團結動員廣大職工“科學發(fā)展爭先鋒、凝心聚力促跨越”，為推動華寧與全國同步全面建成小康社會作貢獻。
二、目標任務。
通過活動，使廣大職工做到“四爭四促”，即：爭當建功立業(yè)先鋒，促進經濟社會發(fā)展;爭當學習創(chuàng)新先鋒，促進能力素質提高;爭當遵規(guī)守德先鋒，促進精神文明創(chuàng)建;爭當維護穩(wěn)定先鋒，促進和諧云南建設。
(一)爭當建功立業(yè)先鋒，促進經濟社會發(fā)展。
公有制企業(yè)：圍繞提升企業(yè)核心競爭力，以“當好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽為主要內容，組織職工開展“當履職標兵、比愛崗敬業(yè)，當革新能手、比增收創(chuàng)效”為主的比學趕超活動，以“五小”活動、合理化建議、節(jié)能減排達標競賽和重點工程勞動競賽為抓手，推動創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設，引導職工做推動企業(yè)跨越發(fā)展排頭兵?？h總工會每年開展勞動競賽1-2次，企業(yè)參與面不少于80%，職工“五小”成果每年增長10%?？h直國有企業(yè)每年開展勞動競賽不少于1次，職工參與率達80%以上，職工“五小”成果每年增長15%。
非公有制企業(yè)：圍繞推動依法遵規(guī)、誠實守信、提質增效，以“攜手保增長、和諧促發(fā)展”為主題，開展“爭當崗位標兵、爭當創(chuàng)新能手”為主的比學趕超活動，以崗位競賽、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動為抓手，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)的崗位帶頭人，勇于創(chuàng)新的能工巧匠，引領職工主動參與企業(yè)建設，促進安全生產、節(jié)能降耗，爭做推動非公經濟跨越發(fā)展的排頭兵。規(guī)模以上非公有制企業(yè)每年開展勞動競賽，職工參與率不少于60%。革新成果、合理化建議每年增長10%。
事業(yè)單位：至少開展1項以“崗位奉獻、比工作業(yè)績，技能錘煉、比創(chuàng)新成果”為主的勞動競賽活動和技能大賽。
黨政機關：結合黨的群眾路線教育實踐活動，在所屬黨政機關和參公單位中開展1項以“講奉獻比服務、提高工作效能，當表率轉作風、樹立良好形象”為主的比學趕超活動。
(二)爭當學習創(chuàng)新先鋒，促進能力素質提高。
公有制企業(yè)：每年至少開展1次職工技能培訓活動。企業(yè)內普遍建立“職工書屋”。加大對業(yè)務學習帶頭人、技術創(chuàng)新領頭人的培養(yǎng)力度，規(guī)模較大的企業(yè)至少要建立1個創(chuàng)新工作室或技師工作站。
非公有制企業(yè)：推廣建立創(chuàng)新工作室和技師工作站，廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技術培訓、師徒幫帶等活動。普遍開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。
事業(yè)單位：創(chuàng)建創(chuàng)新工作室或專家(名師)工作站示范點，引導職工開展創(chuàng)新和科研活動。結合各系統(tǒng)實際，至少開展1項崗位練兵或技能評比活動和主題學習活動。
黨政機關：結合群眾路線教育實踐活動，組織機關干部開展學習創(chuàng)新主題活動。
(三)爭當遵規(guī)守德先鋒，促進精神文明創(chuàng)建。
公有制企業(yè)：廣泛開展以“熱愛祖國、熱愛人民，立足崗位做貢獻”為主的活動，選樹、宣傳1個以上職工道德教育示范企業(yè)，1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
非公有制企業(yè)：開展以“講文明、鑄誠信、樹新風”為主的職工道德教育活動。選樹、培養(yǎng)2個以上文明形象好、社會誠信高的職工道德教育示范企業(yè)，以及2個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
事業(yè)單位：開展以“爭做道德的引路人、品行的示范者”為主的道德教育活動。選樹、培養(yǎng)1個以上社會反映較好的職工職業(yè)道德教育示范單位，選樹1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
黨政機關：結合群眾路線教育實踐活動，開展“做好事、做善事”志愿者服務活動和職工職業(yè)道德教育活動，培養(yǎng)2個以上職工先進典型。選樹3個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
(四)爭當維護穩(wěn)定先鋒，促進和諧華寧建設。
公有制企業(yè)：企業(yè)普遍開展創(chuàng)建“職工之家”、會員評家活動，全面推廣落實廠務公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、開展工資集體協(xié)商較好、勞動關系和諧、廠務公開和民主管理建設成效明顯的公有制企業(yè)先進典型。
非公有制企業(yè)：開展“職工之家”創(chuàng)建活動和“雙愛雙評”活動。建立、推行廠務公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣3個以上落實職工代表大會較好、勞動合同簽訂率較高、工資集體協(xié)商好、勞動關系和諧、廠務公開和民主管理成效明顯的先進典型。
事業(yè)單位：普遍開展會員評家創(chuàng)建“職工之家”活動。推廣校務公開、所務公開，推動單位民主管理制度建設。在各系統(tǒng)內培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、工資集體協(xié)商，民主管理建設成效明顯的先進典型。
黨政機關：開展和諧機關、和諧處室創(chuàng)建活動，培育先進典型。
三、工作重點。
20xx年，云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動要把擴面實施、加大力度作為重點，突出以下工作：
(一)圍繞進一步促進經濟社會發(fā)展推進活動。把活動與學習貫徹落實黨的十八屆三中全會和省、市、縣全委會精神相結合，緊緊圍繞推動我縣深化改革創(chuàng)新和穩(wěn)中提質、穩(wěn)中增效發(fā)展目標，以及各單位的工作目標，廣泛組織職工開展“四爭四促”創(chuàng)建活動。要結合我局實際，把活動與推進加快美麗新華寧建設相結合，組織動員廣大職工在推動經濟社會建設中建功立業(yè)。
(二)圍繞加強非公有制企業(yè)、黨政機關和事業(yè)單位發(fā)展推進活動。我局系統(tǒng)工會要按照“四爭四促”目標要求，加大對企業(yè)、行業(yè)和單位的指導力度，依托工會建功立業(yè)、組織建設、困難幫扶，以及和諧企業(yè)(單位)創(chuàng)建等工作載體，不斷加強工會組織建設，為活動提供組織支持和工作保障，充分調動職工主動性、積極性，推動活動健康有序發(fā)展。
(三)圍繞提升職工技能素質推進活動?；顒右o緊圍繞新一輪建設創(chuàng)新型行動計劃，重大科技成果轉化及產業(yè)化項目對人才的需要。依托云嶺職工人才工程這一平臺，廣泛開展職工技能大賽、職工技能等級提升和創(chuàng)新工作站(室)創(chuàng)建等活動，加大職工素質培養(yǎng)力度，為全縣經濟社會發(fā)展打造更多的應用型、復合型、技能型職工人才。
(四)圍繞發(fā)揮示范點帶頭作用推進活動。我局系統(tǒng)工會要發(fā)揮示范點的“種子”和“酵母”作用。加大創(chuàng)建力度，在下屬基層工會中培育更多的在實現“四爭四促”目標中涌現出的示范點，影響和帶動更的企業(yè)、單位和行業(yè)參與到活動中，促進企業(yè)經營效益增長、勞動關系和諧穩(wěn)定、單位建設得到加強。
四、保障措施。
(一)加強領導，提供保障。各級工會要成立活動領導小組，制訂實施方案，明確工作職責，努力形成黨政重視、工會牽頭、各方配合、職工參與的工作格局。各級活動領導小組每年至少兩次專題研究和部署“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”工作。
(二)精心組織，扎實推進。根據行業(yè)、企業(yè)不同特點，自覺把開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”與扎實做好各項工作結合起來。通過活動引領廣大職工努力做到“四爭四促”。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。利用工會宣傳陣地等載體，大力宣傳實施“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”的重要意義、目標任務、方法步驟和先進典型。及時。
總結。
推廣活動的成功經驗，充分發(fā)揮典型示范引領作用，營造良好的社會氛圍，把活動打造成工會和職工服務科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重要品牌。
迎國慶活動方案事業(yè)單位篇二十一
為落實全民健身活動精神，不斷提干部職工素質，活躍干部職工文化生活，增強機關凝聚力、向心力，經市總黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、指導思想。
以中國共產黨成立90周年紀念活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關干部職工為“十二五”發(fā)展做貢獻。
二、活動目的以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
三、
活動原則。
健康文明、團結和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。四、活動方式。
富陽市總工會機關工會全體會員。根據實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。
六、經費保障。
本著節(jié)儉的原則，由機關工會根據活動內容統(tǒng)一安排。七、組織安排。
年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。為便于活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統(tǒng)籌協(xié)調工作。
八、活動要求1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
附件：《富陽市總工會機關工會2011年度工會活動安排》。
附：富陽市總工會機關工會2011年度工會活動安排。
活動方式：采風、讀書交流會。
第二季度活動主題：健身活動。
第三季度活動主題：慶祝建黨90周年，活動目的：銘記黨史，緬懷先烈，激發(fā)干勁。
活動方式：聽黨課、實地走訪革命老區(qū)第四季度活動主題：
活動目的：了解我市建設成果，激勵大家熱愛家鄉(xiāng)。
活動方式：實地考察、參觀黃公望隱居地感受現代版富春山居圖。
附：全年活動安排明細表。
富陽市總工會2011年7月15日。
活動目的：在元旦、春節(jié)即將來臨之際，為促進交通。
系統(tǒng)職工間的交流，增進職工間的友誼，創(chuàng)設文明、健康、和諧的文化氛圍，特組織本次活動。
活動時間：2008年1月5日一1月6日下午2：30-5：00。
（綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球：1月5日下午；拔。
河比賽1月6下午）。
活動安排：以各事業(yè)單位及機關工會為小組（路政所并入交。
管所工會），開展綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球、拔河等比賽。
活動地點：局大院操場、籃球場。
比賽項目：綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球、拔河比賽。
比賽規(guī)則：1、綁腿協(xié)力跑，每各工會派8名選手參賽（其中男子4人、女子4人）按2人一組，共計4組進行接力跑比賽。比賽根據時間快慢計名次。
分，然后計算名次。
3、拔河比賽：各工會小組派10名選手參加拔河。
（其中女職工3人，男職工7人），賽制采取“三打二勝”淘汰制，最后評出一、二、三名。
評獎辦法：以每個工會小組為單位，三項比賽分別評出一、二、三等獎，共計九個獎項。
經費預算：1、一等獎預計按現金300元設立，二等獎預計。
按現金200元設立，三等獎按現金100元設立，三項比賽九個獎項預計工作經費共計1800元。2、裁判員：
記分員：
工作人員：
交通局工委。
二〇〇八年十二月十八日。
2014年工會工作要點。
2014年xx工會工作思路是：全面貫徹落實黨的十八大會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞單位2014年工作目標，發(fā)揮工會組織在開展民主管理，維護職工合法權益，豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成。
一、加強民主管理，構建和諧勞動關系。
民主管理、勞動關系和諧是單位平穩(wěn)發(fā)展的要素之一。在加強民主管理、構建和諧勞動關系方面要著重抓好以下幾個方面的工作：
1、健全民主管理制度，細化民主管理內容，營造民主和諧的人文氛圍。深化以室務公開制度和民主評議領導干部制度為主要形式的民主管理制度，暢通員工意見表達渠道，虛心聽取職工群眾意見。充分保證職工群眾在室內重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、評先評優(yōu)等涉及職工切身利益的重要事項中的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。2、積極主動地做好矛盾的化解工作。工會作為聯系職工群眾的橋梁和紐帶，要積極做好上情傳達，下情上達的工作，認真傾聽群眾意見，對職工的合理訴求要抓好協(xié)調和落實工作，對群眾的其它訴求要做耐心細致的解釋說明工作，讓廣大職工充分理解和真心支持單位為爭取群眾利益所做出的各項決策部署。
3、深入推進和諧勞動關系建設，實現職工與單位互利雙贏。工會積極參與與組織將單位的各項惠民利民制度落實到位，增強單位的吸引力、凝聚力，開創(chuàng)單位與員工共同發(fā)展，共創(chuàng)雙贏的良好局面。二、維護員工合法權益、穩(wěn)定職工隊伍。
1、及時向單位黨政領導匯報各級政府部門有關職工權益的法律法規(guī)，并研究制定相應落實措施。
2、主動做好事業(yè)單位工資改革等各項工作。嚴格執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位改革的規(guī)章制度，使職工合法權益得到充分保護。
3、加強對困難職工情況的了解和幫扶關愛工作。及時了解困難職工情況，對困難職工進行動態(tài)跟蹤管理。積極爭取上一級工會等部門的幫扶資助，幫助困難職工解決實際困難。4、做好職工體檢工作。
三、服務中心工作，調動職工工作積極性。
1、加強職工繼續(xù)教育培訓，提升職工業(yè)務能力。加強職工專業(yè)技術再教育學習，鼓勵職工積極開展專業(yè)創(chuàng)新，讓所有職工有擔當與自己能力相當的工作機會，提供平臺使室內職工更快的提升工作能力。2、積極開展職工合理化建議活動，調動職工積極性和創(chuàng)造性。加強合理化建議的工作策劃，以“調整結構、強化創(chuàng)新”為中心，圍繞全面完成單位工作目標、提高工作效率、促進技術進步等主題開展常態(tài)化的合理化建議活動。認真對待職工提出的每一條合理化建議，并做好合理化建議的收集、整理、評審、獎勵和被采納建議的推廣、落實及跟蹤、分析工作，提高職工參與活動的積極性。
四、開展豐富多彩的文體活動，為單位發(fā)展營造良好的精神文化氛圍。
充分利用“三.八”、五一、國慶、元旦等重大節(jié)日契機，組織開展群眾喜聞樂見的各種文體娛樂活動。同時擬組織職工開展一到二次郊游活動，讓全室職工鍛煉體魄，增強體質，活躍生活，同時，增加同事之間的深入了解，建立彼此溝通渠道，讓全體員工上下一心，以飽滿的熱情、充沛的精力投入到工作、生活、學習中去。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。1、加強工會組織規(guī)范化建設，按照有關規(guī)定，完善工會各項工作責任制度，細化工會工作程序，建立工會工作機制，使工會的各項工作有序地開展。
2、加強工會干部自身建設，組織工會工作人員加強工會業(yè)務學習，使全體人員熟悉工會工作相關業(yè)務知識，提高工作能力和素質，更好地為職工做好服務工作。
二0一四年x月xx日。