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        最新合同制人員招聘大全(16篇)

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            合同是商業(yè)往來的重要憑證,能夠保障交易的正常進行。制定合同應(yīng)考慮各方的權(quán)益,合同內(nèi)容應(yīng)明確且具體。這些范文提供的合同格式和語言可以作為起草合同的參考和借鑒。
            合同制人員招聘篇一
            公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:江陰市人力資源和社會保障局0510-86860423。
            本次考試由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司及招聘的各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)組織實施,江陰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
            本次招聘相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)(http:///rsj/)上公布,請考生登陸查詢,不再另行通知。
            附件:點擊下載附件1-3。
            附件1:
            附件2:
            附件3:
            江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司。
            二〇一七年八月十一日。
            公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦:
            合同制人員招聘篇二
            1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則,擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
            2、遵紀(jì)守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公。
            3、熱愛應(yīng)聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神。
            4、江陰市生源(指應(yīng)屆畢業(yè)生)或江陰市戶籍(指社會人員)。
            5、身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件。
            6、年齡在35周歲及以下(1981年8月14日后出生)。
            7、教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等,國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證,軍隊服役期間取得的軍隊院校學(xué)歷,不含黨校)。
            8、具備報考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1,附件中有其他條件的,以附件條件為準(zhǔn))。
            9、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
            (1)普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;。
            (3)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員。
            二、報名。
            合同制人員招聘篇三
            (一)體檢對象。
            根據(jù)招聘崗位數(shù),按總成績從高到低1:1確定體檢對象。同一崗位出現(xiàn)報考者總成績名次末位并列的,以體能測試成績高者進入體檢,若體能測試成績也相同,則以筆試成績高者進入體檢。
            (二)體檢事項。
            1.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
            2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            3.體檢費用由報考者自理。
            4.體檢時間在遵義人力資源網(wǎng)()首頁“公告”和“公示公告”欄目上通知。報考者不按時參加體檢的,視為放棄體檢。
            5.體檢不合格或報考人員放棄體檢的,空缺崗位不予遞補。
            六、考察。
            合同制人員招聘篇四
            (一)公示。
            經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報考者,確定為擬聘用人員,報經(jīng)遵義市公安局黨委研究確定后在遵義人力資源網(wǎng)()進行為期7天的公示。
            公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
            (二)聘用。
            公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由遵義市公安局按勞動合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。
            (三)管理。
            聘用單位按有關(guān)法律法規(guī)、《遵義市人民政府關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》及《聘用合同》對聘用人員進行管理。日常管理實行駐勤制管理模式。
            八、注意事項。
            合同制人員招聘篇五
            (一)體能測試。
            1.測試時間、地點:見體能測試準(zhǔn)考證。
            2.測試內(nèi)容:
            03、04、05崗位:400米軍事技能測試障礙;
            07崗位:800米跑;
            其他崗位:3000米跑。
            3.按體能測試成績從高到低與招聘崗位計劃數(shù)3:1比例內(nèi)確定參加筆試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者成績名次末位并列的,同時進入下一環(huán)節(jié)。
            4.體能測試成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù),按40%計入總成績。
            5.體能測試所有項目均當(dāng)場當(dāng)次進行,對報考人員事后提出的復(fù)試申請不予受理。體能測試中,報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的,應(yīng)在此項目測試結(jié)束后當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出,對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
            6.未按規(guī)定時間參加體能測試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
            (二)筆試。
            1.筆試時間、地點:見筆試準(zhǔn)考證。
            2.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識。
            3.筆試成績加上加分后按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù),按30%計入總成績。
            4.未參加筆試或未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
            (三)面試。
            (1)面試時間、地點:見面試準(zhǔn)考證。
            (2)面試對象:體能測試成績和筆試成績按比例折算相加后,從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者折算成績名次末位并列的,同時確定為面試人員。
            (3)面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
            (4)面試成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù),按30%計入總成績。
            五、體檢。
            合同制人員招聘篇六
            3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合有關(guān)體檢要求。
            4.具有下列情形之一的,不得報考:
            (1)曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的;。
            (2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;。
            (3)曾被開除公職的;。
            (4)違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;。
            (5)其它不宜報考的情形。
            合同制人員招聘篇七
            一、招聘條件。
            (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;遵紀(jì)守法,品行端正;。
            (六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件;。
            (七)凡有下列情況之一者,不得報考。
            1.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;。
            2.受過黨內(nèi)或行政警告以上處分的;。
            3.正在接受立案審查的。
            二、招聘崗位。
            三、招聘辦法。
            (一)招聘信息發(fā)布。
            報考人員從2017年10月13日起可在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng):http://及天津市北辰區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng):http://查詢。
            (二)報名。
            考試報名和繳納筆試考務(wù)費均在網(wǎng)上進行,筆試費用為45元/人,逾期未辦理交費手續(xù),視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。
            報名網(wǎng)址:http://。
            報考人員限報一個崗位,不可兼報。報考人員提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假報名申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報考人員可在提交報名申請24小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果,通過審查的報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)繳費。
            報考人數(shù)不足2人的崗位不能開考,由招考部門取消該崗位的招考計劃,報考該崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位??忌诟膱笃趦?nèi)未改報成功,考務(wù)機構(gòu)會在規(guī)定的時間內(nèi)退還考生所繳考務(wù)費用。
            崗位報考人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于2:1的,招考部門相應(yīng)調(diào)整該崗位的招考計劃數(shù)。
            根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,憑本人身份證及低保證原件及復(fù)印件,請于2017年10月18日至10月20日(上午9:00-11:30,下午13:30-16:00)到天津市人才服務(wù)中心307室(地址:天津市河西區(qū)友誼北路29號)辦理減免考務(wù)費用手續(xù)。
            改報時間:2017年10月23日。
            天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報名、繳費的技術(shù)支持及具體實施工作,保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運行。
            (三)筆試。
            筆試科目為職業(yè)能力測試,筆試題目均為客觀題。
            職業(yè)能力測試內(nèi)容包括:簡單數(shù)字推理和運算能力、判斷推理、言語理解與表達(dá)、資料分析、基礎(chǔ)法律知識和時事政治等。
            筆試采取閉卷的方式進行,考試時間為90分鐘,滿分為100分。
            筆試時間:2017年10月28日。
            報考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
            筆試成績查詢時間:2017年11月2日,報考人員登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格復(fù)審安排。
            (四)資格復(fù)審。
            筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例,確定進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達(dá)不到1:2比例時,按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試考生需先參加資格復(fù)審。
            資格復(fù)審時間:2017年11月3日。
            資格復(fù)審所需材料:
            1.報名登記表(登錄報名網(wǎng)站下載打印);。
            2.本人身份證;。
            3.戶口本;。
            4.符合報考崗位要求的學(xué)歷證書及其他證書/證件(退伍證、駕駛證)。
            以上所有證件均需提供原件及a4紙復(fù)印件(一式一份)。
            資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(面試費用為45元/人)及打印面試準(zhǔn)考證(逾期系統(tǒng)關(guān)閉,無法進行下載)。
            過期將不予辦理交費手續(xù),同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審不合格或規(guī)定時間未到場進行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格。
            (五)面試。
            報考消防支隊專職消防員及消防車駕駛員崗位的考生需預(yù)先參加體能測試(以下4項任選2項)。體能測試合格后方可進入面試,不合格的將取消面試資格。
            體能測試科目及標(biāo)準(zhǔn):100米(15秒)、俯臥撐(50次/2分鐘)、仰臥起坐(50次/3分鐘)、1000米跑(4分25秒)。
            體能測試具體時間及地點另行通知。
            其中,報考消防支隊消防車駕駛員崗位還需進行技能考核,考核內(nèi)容為:運輸車輛駕駛。
            參加體測及技能考核需攜帶二代身份證,未攜帶該證者不得參加體測及技能考核。體測及技能考核均合格后方可進入面試,不合格的將取消面試資格。
            面試形式:結(jié)構(gòu)化面談。
            面試成績滿分為100分,及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予聘用。
            面試時間:時間、地點詳見《面試準(zhǔn)考證》。
            面試?yán)U費及打印準(zhǔn)考證時間于資格復(fù)審時通知,屆時請登錄報名網(wǎng)址進行繳費打印(逾期系統(tǒng)關(guān)閉,無法進行繳費及打印)。
            進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄面試資格。
            報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時,必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
            其中,消防支隊崗位(含消防文員、專職消防員及消防車駕駛員)總成績的計算方法:
            總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
            其他崗位總成績的計算方法:
            總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
            筆試及面試成績保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)??偝煽儾⒘羞M入體檢和考察的,筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。
            (六)體檢。
            面試結(jié)束后,以考試總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。
            體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn),在同類人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
            非組織原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。體檢結(jié)果不合格的,取消其聘用資格。
            (七)考察。
            考察由用人單位或其上級主管部門組織實施,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的,不予聘用。
            (八)公示。
            考察結(jié)束后,對擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示,公示時間為7天,接受社會監(jiān)督。
            (九)遞補。
            在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況,經(jīng)研究同意后,可從報考同一崗位且考試成績合格人員中,按考試成績由高分到低分依次進行遞補。
            四、聘用及薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
            (二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標(biāo)準(zhǔn)。具體如下:
            注:五險為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;一金為住房公積金。
            (三)此次招聘的合同制聘用人員,將由用人單位根據(jù)工作需要進行崗位安置和調(diào)配,不服從分配者不予聘用。
            特別提示。
            報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》處理,同時記入本人誠信檔案。
            本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報考人員提高警惕。
            咨詢電話:28013603。
            天津市辰和勞務(wù)服務(wù)有限公司。
            2017年10月13日。
            最新消息2018年國家公務(wù)員筆試時間12月10日。
            2018年國家公務(wù)員考試報名時間(10月30日至11月8日)。
            合同制人員招聘篇八
            (1)所有應(yīng)聘人員(含退役士兵崗位報考人員),報名、照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn),通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。
            (2)報名網(wǎng)址:崇川人力資源網(wǎng)(http://)。
            報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后,可從報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進行繳費確認(rèn)(報考人員須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用)。完成繳費確認(rèn)的報考人員,方視為報名通過。
            2.報名注意事項。
            (1)報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致),并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸34×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20kb以下]。
            (2)報考人員只能根據(jù)崗位代碼選擇一個崗位報名,報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,并與考場使用的身份證一致;資格初審未審或?qū)彶槲赐ㄟ^的,在報名時間截止前可以改報其他崗位。
            (3)因報名信息不準(zhǔn)確等原因影響考試公正性的,取消考試資格或聘用資格。
            (4)報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1方可開考,達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù),直至取消。核減或取消崗位情況于2017年12月9日在崇川人力資源網(wǎng)進行公告。報考被取消崗位的應(yīng)聘人員,可改報其他符合報考條件的崗位。改報名時間為12月10日12:00—15:00。
            3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考非退役士兵(01、02、04、05、07、08、10、11、13、14)崗位所有經(jīng)過繳費確認(rèn)的人員,于2017年12月13日9:00-12月15日16:00登陸崇川人力資源網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。報考退役士兵(03、06、09、12、15)崗位的人員,準(zhǔn)考證在資格復(fù)審現(xiàn)場發(fā)放。
            (二)考試。
            1.筆試。
            (1)報考非退役士兵崗位的考生,通過網(wǎng)上初審并繳費確認(rèn)的報考人員均參加筆試。筆試為閉卷考試,實行百分制。筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì),不指定大綱和教材。筆試結(jié)束后,根據(jù)實際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和資格復(fù)審的人員名單、時間、地點于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)上公布,考生自行查詢。筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
            (2)報考退役士兵崗位的人員不參加筆試。
            2.資格復(fù)審。
            (1)報考非退役士兵崗位的人員,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績,從高分到低分按實際招聘人數(shù)的2倍確定參加資格復(fù)審人員;如達(dá)不到2倍,按實確定。
            報考退役士兵崗位的人員,凡通過網(wǎng)上初審并繳費確認(rèn)均參加資格復(fù)審。
            (2)報考非退役士兵崗位的考生,參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時間、地點于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)上公布。報考退役士兵崗位的考生,請于2017年12月13日登錄崇川人力資源網(wǎng)查詢資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時間與地點。相關(guān)信息請考生自行上網(wǎng)查詢,不再另行電話、短信通知。如因個人原因未及時查看信息,未能進行資格復(fù)審的,視為主動放棄考試資格。
            報考非退役士兵崗位的,如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,在報考該崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
            (3)資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶相關(guān)報名材料,在規(guī)定時間到指定地點交區(qū)組織人社部門進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。
            參加資格復(fù)審的考生均需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、戶籍或生源證明原件及復(fù)印件(戶主頁與本人所在頁)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://打印,2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如果不能打印,可提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》),以及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件一式一份。
            報考退役士兵崗位的人員,除上述材料外,還須提供退伍證原件和復(fù)印件一式一份。
            4.總成績計算。
            (1)非退役士兵報考人員按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績。
            (2)報考退役士兵崗位的人員,面試成績即為本人總成績。
            所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
            (三)體檢。
            在面試成績合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分,按崗位實際招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(如遇考試總成績相同者,全部進入體檢)。參加體檢人員名單、體檢時間與集中地點、體檢注意事項在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)公告。請面試成績合格人員自行上網(wǎng)查詢,相關(guān)信息不再另行電話、短信通知,如因個人未及時查看信息,未能參加體檢人員,視為主動放棄考試資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
            因體檢不合格或本人放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺時,從報考該崗位的面試成績合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(如遇遞補人員考試總成績相同,全部進入遞補)。
            (四)分配與考察。
            在區(qū)組織人社部門的組織下,根據(jù)報考崗位,將體檢合格人員分配至各街道。分配工作結(jié)束后,由各用人單位組織考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時,從報考該崗位的面試成績合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補。
            (五)公示和聘用。
            經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)上進行公示。公示結(jié)果影響聘用或本人明確放棄的,不再遞補。對公示無異議的,由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)按規(guī)定辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位有勞動或聘用關(guān)系的,由本人在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)調(diào)解決,逾期做自動放棄處理。
            合同制人員招聘篇九
            集團公司、鄭總、人力資源部:
            利與 egl、mol 簽訂了合作協(xié)議,并通過南洋貨代順利簽訂了 與 hamburg 的合作協(xié)議。但是在具體業(yè)務(wù)和操作上,尚存在以下 幾個問題:
            1、由于前期華暉貨代和東輝船務(wù)分開進行辦公,以及人員配備 尚未到位等原因, 我司整合了華暉貨代和東輝船務(wù)的業(yè)務(wù)操作人員對 上述各家大船公司進行服務(wù),但是服務(wù)質(zhì)量一直沒有太大提高。
            2、目前,華暉、東輝對外操作單證服務(wù)人員將同在一個辦公室 進行辦公,按現(xiàn)有業(yè)務(wù)操作人員進行整合運作,以盡量地保證服務(wù)質(zhì) 量,提高工作效率,暫不增加業(yè)務(wù)操作人員。
            3、在 2015 年市場環(huán)境較為惡劣的情況下,為了加強市場的把握 力度,積極開展與客戶、船東之間的'聯(lián)系以及市場營銷工作,擬招聘 市場營銷人員 6 名,通過一段時間的實踐,將向中山港、小欖港和神 灣港每個地區(qū)及周邊貨源腹地配備兩名市場營銷人員。
            4、由于我司一直沒有碼頭現(xiàn)場操作人員,船東和客戶常常反映 需加強這方面的工作,參照其他船務(wù)公司以往的碼頭操作經(jīng)驗,為全力配合華暉貨代和東輝船務(wù)的市場開拓工作以及進一步提升服務(wù)質(zhì) 量和操作的靈活性, 擬招聘碼頭現(xiàn)場操作人員 3 名 (其中中山港兩名、 小欖港一名) ,及時跟進進出口貨柜的裝卸驗柜情況及調(diào)配。
            5、鑒于目前我司在神灣港辦事處只有兩名工作人員,而 2015 年 我司的主要工作重點是開辟“神灣---蛇口”航線,屆時隨著航線開通 帶動貨量的進一步增長,我司可以通過內(nèi)部的人員整合,及時補充相 應(yīng)人員至神灣港辦事處開展業(yè)務(wù)工作。 在 2015 年經(jīng)濟環(huán)境不景氣的情況下,我司從立足于提高服務(wù)質(zhì) 量、加強市場開拓、提升員工素質(zhì)的目的出發(fā),更加需要主動出擊, 開拓貨源。初步擬定于 2015 年 2 月 16 日開始,陸續(xù)招聘相關(guān)人員到 崗。 以上申請,懇請給予批復(fù)!
            中山市華暉國際貨運代理有限公司 2015 年 2 月 10 日
            局黨組:
            我公司自成立以來在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,從當(dāng)初的****臨時三級資質(zhì)發(fā)展為目前具有****總承包二級、**總承包三級、***專業(yè)三級資質(zhì)的建筑工程施工企業(yè)。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和原有專業(yè)技術(shù)人員的崗位異動,加之2000年以來從未分配和安置工程技術(shù)人員,現(xiàn)公司專業(yè)技術(shù)人員隊伍力量嚴(yán)重不足。當(dāng)前建筑行業(yè)競爭日趨激烈,人才缺乏已成為公司的發(fā)展瓶頸,嚴(yán)重制約了公司的進一步發(fā)展壯大,直接影響工程施工管理和業(yè)務(wù)拓展水平。為了公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)需要和長遠(yuǎn)發(fā)展,公司急需充實工程概預(yù)算、施工、資料整編、招投標(biāo)等方面各類專業(yè)技術(shù)人員10名以上。
            五名同志(*********)簽訂無固定期限合同工,同時,其它專業(yè)技術(shù)人員的充實,擬計劃從相應(yīng)的工程專業(yè)院校招聘5名應(yīng)屆畢業(yè)生。(其中工程預(yù)算專業(yè)1名、水利專業(yè)3名、房建專業(yè)1名)
            妥否,請指示!
            2011年6月16日
            根據(jù)四川中國白酒金三角酒業(yè)協(xié)會人員崗位需求,經(jīng)研究,決定面向四川省通過雙向選擇,公開招聘工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
            一、招聘對象與基本條件
            (一)全日制本科或以上學(xué)歷;
            (二)一般工作人員有兩年以上工作經(jīng)歷,副部長有5年以上工作經(jīng)歷;
            (三)一般工作人員年齡在35周歲以內(nèi),副部長年齡在45周歲左右;
            (四)思維活躍,善于研究,忠于職守,有服務(wù)意識和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
            (五)遵守憲法和法律,無不良記錄;
            (六)身體健康。
            二、招聘崗位
            (一)綜合部新聞宣傳與法律事務(wù)1名。崗位主要工作:負(fù)責(zé)協(xié)會活動信息、行業(yè)信息的采集與發(fā)布,協(xié)會日常法律事務(wù),參與制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)的行規(guī)、行約、技術(shù)規(guī)范,開展行業(yè)自律監(jiān)管等工作。
            (二)市場拓展部副部長1名。崗位主要工作:負(fù)責(zé)組織實施協(xié)會承辦的國內(nèi)、國際會展和經(jīng)貿(mào)交流、學(xué)術(shù)交流及行業(yè)性會議,開展市場拓展與宣傳等工作。
            (三)品牌建設(shè)部副部長1名。崗位主要工作:負(fù)責(zé)組織承辦行業(yè)品牌展銷會、品牌推廣活動,中國白酒金三角品牌標(biāo)識的保護和使用管理,編輯出版本行業(yè)報刊、研究報告和交流資料等工作。
            (四)質(zhì)量促進部副部長1名。崗位主要工作:負(fù)責(zé)組織依法制定本行業(yè)的行規(guī)、行約、技術(shù)規(guī)范,開展行業(yè)自律監(jiān)管,白酒釀造技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā),配合政府相關(guān)部門對全省白酒行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量安全進行監(jiān)督。
            三、應(yīng)聘報名時間和方式
            (二)報名方式:應(yīng)聘者本人到四川省經(jīng)濟和信息化委員會(成都市人民東路66號)215房現(xiàn)場報名,不接受委托報名。報名時須提交:本人簡歷、正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和近期正面免冠一寸彩照兩張。
            四、考試與聘用
            (一)考試:采取筆試和面試相結(jié)合的方式,按筆試成績占60%、面試成績占40%,綜合出總成績。
            (二)聘用和薪酬:本協(xié)會依據(jù)考試總成績擇優(yōu)聘用;被聘用人員薪酬分為基本工資和績效獎兩部分,副部長崗位每月薪酬在4000元左右,一般工作人員每月薪酬在3000元左右。
            四川中國白酒金三角酒業(yè)協(xié)會
            秘書處工作人員招聘部
            2012年10月22日
            合同制人員招聘篇十
            1、大學(xué)本科上學(xué)歷,影視傳媒、企業(yè)管理、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
            4、具有一定的財務(wù)知識,對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有一定的管理和審計能力;
            7、熱愛電影,對電影行業(yè)特點有所了解,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
            2、專科以上學(xué)歷,不低于三年的服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗。
            3、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、分析能力、計劃與執(zhí)行能力。
            4、具有豐富的營銷及管理經(jīng)驗或有星級酒店、大型連鎖快餐店、咖啡店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責(zé):
            2、有較強的市場推廣及活動策劃能力;有創(chuàng)新意識和較深的文字功底,表達(dá)能力強,有影院策劃宣傳工作者優(yōu)先。
            3、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、分析能力、計劃與執(zhí)行能力。
            4、有強烈的責(zé)任感和事業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)5、熟練使用photoshop等繪圖軟件(平面設(shè)計)6、請應(yīng)聘者隨簡歷附上近照崗位職責(zé):
            1、負(fù)責(zé)影院與媒體客戶關(guān)系維護2、負(fù)責(zé)影院團體客戶的開發(fā)與維護。
            4、負(fù)責(zé)影院陣地宣傳,根據(jù)影片設(shè)計宣傳計劃5、負(fù)責(zé)影院其他增值項目的開拓與維護。
            2、本科以上學(xué)歷;熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策;熟悉內(nèi)部控制制度和流程。
            1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
            2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強得親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強。
            3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
            1.25歲-40歲左右;大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,電子及計算機類專業(yè)。
            2.1-2年以上影城放映組長或放映間管理經(jīng)驗。
            3.通曉各種放映設(shè)備的結(jié)構(gòu),精通安裝、運行、使用、維修及配件知識。
            4.誠實敬業(yè),有責(zé)任心,具備較強的獨立處理問題的能力、協(xié)調(diào)溝通能力和應(yīng)變能力。
            5.具有國家承認(rèn)的行業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先。
            6.可適應(yīng)彈性工作制。
            7、請應(yīng)聘者隨簡歷附上近照。
            崗位職責(zé):
            1、負(fù)責(zé)放映組的人員管理與日常培訓(xùn)工作;
            2、能夠獨立處理放映過程中出現(xiàn)的常見故障;
            3、負(fù)責(zé)拷貝的拷入與密鑰的拷入;
            4、嚴(yán)格執(zhí)行《放映操作規(guī)程》;
            5、負(fù)責(zé)管理放映工作區(qū)域的衛(wèi)生、安全。
            2、有管理工作經(jīng)驗,較強的敬業(yè)精神及團隊合作意識,有快餐或酒店類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先3、熟悉電腦操作4、能承受較大的工作壓力崗位職責(zé):
            1、熟悉營運各崗位流程,及時做好現(xiàn)場輔導(dǎo)工作,培訓(xùn)及考核新員工。
            2、定時做好員工交接班、結(jié)帳工作,不定期抽查各崗位現(xiàn)金及收銀情況,視營運情況及時收取大額現(xiàn)鈔,及時給各崗位兌換,確保賣品部和票房有足夠的零錢。處理退票和退款,定時清點、核對、結(jié)算賣品和票房員工的營業(yè)款項。根據(jù)營運規(guī)定訂貨和收貨,并做好入庫和出庫記錄。
            3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工工時排定,根據(jù)員工組長提供信息,合理確定員工當(dāng)班計劃。協(xié)調(diào)好員工交接班、用餐,根據(jù)營運需求合理安排各崗位工作及人員。
            4、確認(rèn)每個員工在崗情況,維持各個崗位的標(biāo)準(zhǔn)度、,抽查各個崗位的運營情況,如:散場登記、離崗登記、影務(wù)清場抽查。
            5、了解影院當(dāng)天的促銷和特殊活動,并做適當(dāng)安排人員和監(jiān)督各崗位員工的執(zhí)行和完成情況。
            6、按照值班巡視路線做整個影城的巡視(包括放映間),處理、調(diào)整和記錄營運中發(fā)生的一切問題(放映事故、客戶投訴、機器設(shè)備故障等)。檢查和校準(zhǔn)各類機器設(shè)備是否正常運行和溫度是否適當(dāng)。巡視放映廳,檢查每個放映廳屏幕圖象、聲音、溫度等,是否有觀眾吸煙、攝像、錄象等。
            7、按照影院規(guī)定接待前來參觀、檢查人員及有關(guān)媒體記者。
            1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
            2、一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗。
            3、形象氣質(zhì)佳,待人接物有禮貌,團隊合作意識強。
            4、有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,勤奮。
            5、能適應(yīng)輪班制度。
            1、中專以上學(xué)歷,男性優(yōu)先。
            2、熟悉弱電、網(wǎng)絡(luò)、電路等相關(guān)知識。
            3、熟悉影院設(shè)備基本故障問題,配合維修人員進行設(shè)備的維護、保養(yǎng)和檢修。
            4、維護影院停映期安全、消防問題。
            工作職責(zé):。
            2、.負(fù)責(zé)售票和售貨管理系統(tǒng)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的管理、運維及用戶支持;
            3、.負(fù)責(zé)機房空調(diào)、ups、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行維護與監(jiān)控;
            4、.負(fù)責(zé)影院基礎(chǔ)系統(tǒng)的維護以及用戶賬號與訪問權(quán)限的管理;
            5、.負(fù)責(zé)防火墻、交換機等設(shè)備的運行維護;
            6.負(fù)責(zé)病毒防范并保障網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)安全;
            合同制人員招聘篇十一
            始終堅持敢于管理、嚴(yán)格管理、全程管理,把監(jiān)督、檢查和服務(wù)有機結(jié)合,把參與管理、灌輸管理理念、分享管理經(jīng)驗和技巧、解決管理困難等作為服務(wù)的重要內(nèi)容。
            1、教工食堂工作
            教工食堂本學(xué)期開始由學(xué)校自己經(jīng)營,以服務(wù)老師為第一原則,著力提高飯菜質(zhì)量。堅持早餐4.00元、中晚餐8.00元的標(biāo)準(zhǔn);堅持正餐兩葷兩素的標(biāo)準(zhǔn),如果條件成熟將改過去的.兩葷兩素為兩葷一素,把葷菜的檔次提高。在自營過程中把握好采買關(guān)、入庫關(guān)、資金交易關(guān),每周進行成本核算,著力提高早餐質(zhì)量水平,嚴(yán)把食品安全關(guān),嚴(yán)格做好防蠅防鼠防蟑螂的工作,嚴(yán)格餐具消毒制度。出臺《天門中學(xué)教工餐廳管理制度》依規(guī)依制管理好教工食堂。
            2、學(xué)生食堂工作
            學(xué)生餐廳由--惜緣餐飲有限公司(3、4、5號餐廳)和武漢--公司經(jīng)營(1、2號餐廳),要求本公司自營不準(zhǔn)轉(zhuǎn)租承包窗口。
            (1)9.1-9.5做好防蠅防鼠放蟑螂設(shè)施檢查和餐具沖洗消毒檢查工作。
            (2)9.6號前要求兩家公司上交菜名及價格并公示,價格不得超過市場價,堅持做到價格及時公示,控制飯菜價格,控制高檔產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量;價格控制在8元以內(nèi)。
            (3)9.9-9.10對原材料入庫臺帳、原材料質(zhì)量、原材料存放設(shè)施進行檢查。
            (4)9月中旬前請市食品監(jiān)督局專家進行一次食品操作加工流程規(guī)范和食品安全知識講座。
            (5)每月不定期對食堂衛(wèi)生、原材料質(zhì)量、工作流程、工作規(guī)范等進行檢查。
            (6)開展老師代表、學(xué)生代表、家長代表評議食堂的工作,評選食堂,評選標(biāo)準(zhǔn)和評選組織由第三方負(fù)責(zé)。
            (7)每月請市食品監(jiān)督局到食堂檢查至少檢查一次。
            (8)每月至少召開一次管理人員會議、每月至少召開一次全體員工會議。
            (9)對北邊食堂水管進行改造(北邊食堂水壓較低,經(jīng)常斷水)。
            (10)1、2號餐廳寒假進行裝修改造。
            1、開學(xué)初進行水電設(shè)施檢查。
            2、統(tǒng)一安裝新的電動車充電插座。
            3、水電、門窗維修遵循總務(wù)處巡查和年級辦公室、班級報告相結(jié)合的原則??倓?wù)處每天安排值班人員巡查三次(上、下午、晚上各一次),及時做好水電、門窗的維修。
            4、堅持做好節(jié)約用電的檢查工作。
            合同制人員招聘篇十二
            自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局黨組:
            經(jīng)局黨組同意,在局人事處的全稱監(jiān)督和指導(dǎo)下,我中心2012年1月20日起面向社會公開招聘工作人員8名。截至目前,招聘工作已經(jīng)完成,現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下,并就有關(guān)問題:
            一、考核工作組織實施
            二、報名、資格審查
            三、筆試情況
            四、面試
            五、體檢
            六、考核
            七、關(guān)于招聘工作有關(guān)問題請示:
            (一)關(guān)于聘用人員合同簽訂的問題。
            (二)關(guān)于聘用人員工資待遇問題。
            (三)關(guān)于聘用人員戶口、檔案、黨組織關(guān)系及其它有關(guān)問題。
            現(xiàn)有如下幾個問題,請呈中心領(lǐng)導(dǎo)批示:
            新進員工的.工資待遇(含試用期)該如何分配;
            新進員工的人事關(guān)系檔案轉(zhuǎn)到哪里;
            新進人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到哪里
            局黨組:
            我公司自成立以來在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,從當(dāng)初的****臨時三級資質(zhì)發(fā)展為目前具有****總承包二級、**總承包三級、***專業(yè)三級資質(zhì)的建筑工程施工企業(yè)。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和原有專業(yè)技術(shù)人員的崗位異動,加之2000年以來從未分配和安置工程技術(shù)人員,現(xiàn)公司專業(yè)技術(shù)人員隊伍力量嚴(yán)重不足。當(dāng)前建筑行業(yè)競爭日趨激烈,人才缺乏已成為公司的發(fā)展瓶頸,嚴(yán)重制約了公司的進一步發(fā)展壯大,直接影響工程施工管理和業(yè)務(wù)拓展水平。為了公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)需要和長遠(yuǎn)發(fā)展,公司急需充實工程概預(yù)算、施工、資料整編、招投標(biāo)等方面各類專業(yè)技術(shù)人員10名以上。
            五名同志(*********)簽訂無固定期限合同工,同時,其它專業(yè)技術(shù)人員的充實,擬計劃從相應(yīng)的工程專業(yè)院校招聘5名應(yīng)屆畢業(yè)生。(其中工程預(yù)算專業(yè)1名、水利專業(yè)3名、房建專業(yè)1名)
            妥否,請指示!
            2011年6月16日
            合同制人員招聘篇十三
            根據(jù)工作需要,xx市xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局決定面向社會公開招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
            一、招聘崗位和人數(shù)及范圍
            1、招聘崗位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物檢疫協(xié)檢員,主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站開展動物檢疫防疫工作。
            2、招聘人數(shù)10人。其中xx鎮(zhèn)2人、蒙公鄉(xiāng)1人、山北鄉(xiāng)1人、東龍鎮(zhèn)1人、三里鎮(zhèn)1人、五里鎮(zhèn)1人、石卡鎮(zhèn)2人、大嶺鄉(xiāng)1人。
            3、招聘范圍:為方便工作,原則上應(yīng)聘人員從所應(yīng)聘崗位的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級動物疫病防治員中招聘。
            二、招聘條件
            (一)遵守憲法和法律,政治思想素質(zhì)好,具有良好的品行;
            (二)身體健康,無不良嗜好;
            (三)責(zé)任心強,工作有熱情,職業(yè)道德良好;
            (四)年齡不超過50歲;
            (五)具有畜牧獸醫(yī)中?;蛞陨蠈W(xué)歷,從事村級動物疫病防治員工作在二年以上,熟練掌握運用動物防疫檢疫技術(shù)規(guī)范,并能熟練運用計算機進行動物檢疫電子出證。
            三、報名事項
            報名時間為20xx年1月10―20xx年1月20日(上午8:00―12:00,下午2:30―5:00,節(jié)假日除外)。應(yīng)聘者請持本人身份證、畢業(yè)證書及其復(fù)印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報名表(附后)一式2份到xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室報名(xx區(qū)交通局大院后水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局大樓),聯(lián)系人:黃鐸,聯(lián)系電話:xxxxxxxxxx。
            四、招聘程序
            (一)面試
            我局組織人員按照招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查,資格審查通過后,我局以電話形式通知符合報名條件人員參加面試。應(yīng)聘者凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消其聘用資格。
            面試內(nèi)容與預(yù)錄名額:面試考試內(nèi)容為行政法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)法規(guī)、畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)理論、動物檢疫知識。面試總分為100分。根據(jù)面試成績,按招聘名額的1:2比例考核程序,將面試通過納入考核的人員名單予以公示。面試不通過者不得進入考核。面試時間、地點以電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時間參加面試的,視為放棄面試資格。
            (二)考核
            面試結(jié)束后,對面試通過納入考核的人員,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站為單位進行評議,提出書面鑒定,再由區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站的工作鑒定,組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行考核,考核分為100分??己藘?nèi)容包括:政治表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)評審等。
            (三)聘用
            面試和考核結(jié)束后,按面試成績占60%、考核成績占40%折算總成績。根據(jù)總成績從高到低的順序,按1:1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局與擬聘用人員按照勞動合同法規(guī)定簽訂《聘用合同》。《聘用合同》一年一簽。
            五、工資待遇
            實行績效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,平時預(yù)領(lǐng)工資額的70%,剩余30%工資則通過年終考核后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站根據(jù)績效結(jié)算發(fā)放。本次招聘的工作人員為勞動合同工,設(shè)2個月的試用。工資待遇面議,參照區(qū)直其他部門編外工作人員待遇執(zhí)行,單位負(fù)責(zé)繳納二險(養(yǎng)老保險、工傷保險),個人繳費部分在工資代扣。
            本公告未盡事宜,請直接與xx市xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話:xxxxxxxxxx。
            合同制人員招聘篇十四
            受聘方(簡稱乙方):____________________________。
            甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
            第一條合同期限。
            合同期限為____年(或____個月),從____年____月____日至____年____月____日止。
            第二條試用期限。
            試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
            (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的',由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)。
            第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)。
            甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。
            第四條工作時間。
            每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
            (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)。
            第五條勞動報酬。
            (一)乙方在試用期間,月薪為____元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
            (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。)。
            (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。
            第六條生活福利待遇。
            (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
            (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。
            第七條勞動保護。
            (乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            中國大學(xué)網(wǎng)()。
            合同制人員招聘篇十五
            我們經(jīng)濟與管理學(xué)院團委學(xué)生會是在校團委和院團委的直接領(lǐng)導(dǎo)下的全院學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的學(xué)生組織,作為學(xué)生之家、師生之橋,以全心全意為同學(xué)們服務(wù)為宗旨,在領(lǐng)導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,銳意進取、開拓創(chuàng)新,在反映廣大同學(xué)學(xué)習(xí)、生活狀況,提供社會實踐平臺,促進廣大同學(xué)素質(zhì)與能力培養(yǎng)等方面起著重要作用。
            為了促進我院團委學(xué)生會的進一步發(fā)展和13級學(xué)生干部隊伍的建設(shè),給廣大同學(xué)提供展示自我的舞臺,現(xiàn)擬從13級學(xué)生中選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀分子充實到我院各部所需的學(xué)生干部崗位上去。本次招聘將本著公平、公開、公正的原則擇優(yōu)錄取,希望大家積極報名,踴躍參加,我們期待13級廣大同學(xué)的加入!
            本次團委學(xué)生會招聘將本著民主、公開、高效的原則,以逐步建立和完善招聘章程為核心,切實選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師、真正代表廣大同學(xué)、德才兼?zhèn)涞膱F委學(xué)生會干部團隊。
            二、參與人員。
            團委書記王令耀老師。
            經(jīng)濟與管理學(xué)院團委學(xué)生會主席團成員及各部口負(fù)責(zé)人。
            13級全體同學(xué)。
            三、應(yīng)聘安排:
            1、宣傳階段:9月13日——9月20日由宣傳部制作宣傳板進行宣傳,并由網(wǎng)絡(luò)部在我院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,通知11級各班負(fù)責(zé)人招聘事宜使其向本班同學(xué)具體通報招聘信息,確保招聘信息覆蓋全體同學(xué)。具體宣傳內(nèi)容包括:競聘部口及其簡介、部口招聘人數(shù)、競聘要求、報名條件、具體競聘時間地點安排等。
            2、競選階段:9月20日正式開始團委學(xué)生會招聘選拔工作。
            本次招聘由初試和復(fù)試兩部分組成,內(nèi)容包括筆試和面試。
            筆試:筆試時間:9月20日中午12::30。
            筆試地點:東區(qū)b樓102、102。
            筆試評委:經(jīng)濟與管理學(xué)院團委學(xué)生會主席團成員、各部部長。
            筆試要求:所有同學(xué)需自帶紙和筆,不得遲到、早退。
            面試:面試時間:9月25日——27日。
            面試地點:經(jīng)管樓一樓119。
            面試評委:院團委書記王令耀老師、團委學(xué)生會主席團成員及各部負(fù)責(zé)人。
            面試要求:參選同學(xué)按順序進行3—5分鐘演講,內(nèi)容包括自我介紹、競聘個人優(yōu)勢等,演講結(jié)束后由評委進行提問。
            注:應(yīng)聘時間地點若有變動,另行通知。
            3、干事確定:招聘全部結(jié)束后,由宣傳部制作宣傳板在全院進行招聘結(jié)果公示。(注:所有確定名單均為實習(xí)干事)在進行一系列干部培訓(xùn)、各部實踐活動后,表現(xiàn)優(yōu)秀、符合各部標(biāo)準(zhǔn)的可以確定為團委學(xué)生會干事。在試用期內(nèi)有不合格的可直接取消其資格。試用期為兩個月,試用期滿后,由各部口(室)推薦其最佳的干事人選,將名單交到團委組織部,最終與團委書記王令耀老師、主席團商定最終各部(室)干事人選。
            四、競聘職位及招聘人數(shù)。
            部口。
            實習(xí)干事。
            確定干事。
            部口。
            實習(xí)干事。
            確定干事。
            團委辦公室。
            3名。
            2名。
            文藝部。
            3名。
            2名。
            團委組織部。
            3名。
            2名。
            科研部。
            3名。
            2名。
            團委宣傳部。
            4名。
            2名。
            網(wǎng)絡(luò)信息部。
            3名。
            2名。
            學(xué)生會辦公室。
            3名。
            2名。
            職業(yè)發(fā)展服務(wù)部。
            3名。
            2名。
            學(xué)生會宣傳部。
            4名。
            2名。
            體育部。
            3名。
            2名。
            學(xué)習(xí)部。
            3名。
            2名。
            心理服務(wù)部。
            3名。
            2名。
            生活部。
            3名。
            2名。
            自律委。
            3名。
            2名。
            實踐部。
            4名。
            2名。
            志愿者服務(wù)部。
            4名。
            3名。
            女生部。
            3名。
            2名。
            另:大學(xué)生中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)研究會屬我院主席團直接領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)會,其招新招干也將同步進行。具體的招干計劃如下:
            部口。
            干事人數(shù)。
            部口。
            干事人數(shù)。
            辦公室。
            2
            策劃部。
            2
            內(nèi)宣部。
            3
            外宣部。
            2
            學(xué)習(xí)部。
            2
            備注:學(xué)研會具體的部室介紹以及招新招干情況請參考學(xué)研會的相關(guān)文件。
            五、考核重點。
            團委辦公室:熟悉團的相關(guān)工作,具有一定的文筆功底,有較強的責(zé)任心和一定創(chuàng)新能力。
            開展活動:漢語演講比賽“策劃由我”活動方案征集大賽。
            團委組織部:熟悉基層團組織相關(guān)工作,具備思想培訓(xùn)及相關(guān)組織制度建設(shè)能力,有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,具有一定的組織策劃能力。
            開展活動:團委學(xué)生會干部招聘、團委學(xué)生會干部培訓(xùn)、團委學(xué)生會換屆、收繳團費、入黨積極分子推薦工作、五四表彰、主題團日和民主生活會、團關(guān)系轉(zhuǎn)入出工作等。
            團委宣傳部:吃苦耐勞,具有捕捉新聞素材及新聞報道的能力;善于交流溝通,與校內(nèi)外宣傳媒體建立良好關(guān)系。具有一定的文化素養(yǎng),工作認(rèn)真細(xì)致,計算機操作能力及文編輯能力較強。
            開展活動:(1)主要負(fù)責(zé)團委工作的上報。及時以宣傳板或者海報的形式向校團委提供院系工作的相關(guān)內(nèi)容。(2)負(fù)責(zé)學(xué)生會日常工作及班級特色活動的宣傳。宣傳內(nèi)容以新聞稿件的形式上傳到校園網(wǎng)、藍(lán)天網(wǎng)以及院網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上。(3)負(fù)責(zé)《經(jīng)管文叢》的資料搜集、整理、編輯和出版工作。
            學(xué)生會辦公室:有極強的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,耐心細(xì)致,有較強的文組織能力和扎實的賬務(wù)處理能力,使辦公室真正成為聯(lián)系學(xué)生會內(nèi)部各部室的紐帶,為大家提供服務(wù)。
            開展活動:大學(xué)生熱點問題調(diào)查等。
            學(xué)生會宣傳部:學(xué)生會宣傳部作為學(xué)生會的一個窗口,主要任務(wù)是負(fù)責(zé)貫徹和落實院團委及學(xué)生會的各項方針政策以及各項具體措施;充分利用各種宣傳手段,傳達(dá)院團委和學(xué)生會的各項指示,負(fù)責(zé)院里各個重大活動的前期宣傳,加強學(xué)生和學(xué)生會的聯(lián)系。
            開展活動:書法比賽,手工藝品的比賽。
            網(wǎng)絡(luò)部:專業(yè)技術(shù)突出,有較強的責(zé)任心,能夠進行各種網(wǎng)站建設(shè)和維修工作,負(fù)責(zé)工作文件和新聞上傳。
            開展活動:各部的拍照工作,制作活動留念的ppt。十月中旬,校級ppt比賽,然后就是每周網(wǎng)絡(luò)部對網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟培訓(xùn)。
            科研部:有較強的學(xué)術(shù)研究能力,具備創(chuàng)新精神,并能將理論研究與實踐相結(jié)合。
            學(xué)習(xí)部:學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,工作踏實認(rèn)真,能積極開展與學(xué)習(xí)相關(guān)的特色活動,豐富同學(xué)們的第二課堂。
            開展活動:學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、中英文演講賽、征文比賽、四六級經(jīng)驗交流會、協(xié)助院辦公室老師完成日常安排、普通話、四六級報名。
            文藝部:有一定特長,思維活躍,具有發(fā)動廣大同學(xué),舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力,致力于本院文化的發(fā)展。
            開展活動:校園歌手大賽、迎新晚會、雙歌比賽。
            體育部:有一定特長,是甘于吃苦,勇于拼搏的表率,能夠積極配合校部工作,發(fā)動最廣泛的同學(xué)參與到體育運動及競技中,保質(zhì)保量完成大型常項體育活動。
            開展活動:迎新籃球賽,秋季運動會,春季三大球比賽、送別大四的籃球賽。
            實踐部:了解學(xué)生會內(nèi)部的運作,溝通能力強,甘于吃苦,魄力十足,能進行積極有效的外聯(lián)工作,為同學(xué)們提供社會實踐的機會。
            開展活動:“經(jīng)管十年”圖片展、市場營銷系列講座等、“營銷之星”策劃大賽。
            女生部:細(xì)心耐心,親和力強,能夠積極配合校部活動,開展我院的特色活動。
            開展活動:女生文化節(jié),青春時尚秀,大眾健美操,競技健美操及禮儀隊管理工作。
            生活部:具有強烈的責(zé)任意識,能夠在工作中堅持原則,公正、公平、公開,具有足夠的耐心和工作魄力。具有服務(wù)同學(xué)的意識,結(jié)合本部的職能,貼近同學(xué)日常生活,關(guān)注同學(xué)身心健康,開展相關(guān)活動,豐富同學(xué)課余生活。
            開展活動:主要是在生活方面為大家提供服務(wù),在寢室、教室方面為大家提供細(xì)節(jié)方面的幫助,餐廳執(zhí)勤、醫(yī)保卡和信件收發(fā)。
            職業(yè)發(fā)展服務(wù)部:責(zé)任心強,認(rèn)真細(xì)致,有強烈的服務(wù)意識,具備一定的創(chuàng)新開拓能力,善于信息的搜集與利用。
            開展活動:組織同學(xué)參加全國性競賽“挑戰(zhàn)杯”、職業(yè)規(guī)劃大賽、簡歷設(shè)計大賽等。
            自律委:講究個人衛(wèi)生,工作認(rèn)真細(xì)心,樂于助人,具有奉獻精神和較強的溝通能力。
            開展活動:朝陽三十分,宿舍衛(wèi)生檢查,校園執(zhí)勤,文明宿舍評選,宿舍影展。
            心理服務(wù)部:樂觀開朗,心胸開闊,積極向上,具有敏銳的觀察力和較強的責(zé)任心,善于溝通交流,為人熱情樂于助人。
            開展活動:心理健康宣傳月、心理知識競賽、心理減壓房設(shè)計大賽、心里情景劇展演。
            志愿者服務(wù)部:熱愛奉獻,認(rèn)真負(fù)責(zé),有愛心,能夠樂于助人,并且善于溝通,不怕吃苦。
            本次招聘過程中,在要求各部口專業(yè)技能的基礎(chǔ)上,將側(cè)重于考察其組織能力、創(chuàng)新能力以及團隊合作能力。本屆團委、學(xué)生會招聘本著公開、公正、透明的原則,唯才是舉。望13級同學(xué)積極參與,踴躍報名。同時歡迎老師和廣大同學(xué)對此次招聘進行監(jiān)督,使本次招聘工作圓滿成功!
            經(jīng)濟與管理學(xué)院團委組織部。
            合同制人員招聘篇十六
            第一部分協(xié)議書。
            甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
            第一條合同期限。
            合同期限為____年(或____個月),從____年____月____日至____年____月____日止。
            第二條試用期限。
            試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
            (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)。
            第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)。
            甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。
            第四條工作時間。
            每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
            (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)。
            第五條勞動報酬。
            (一)乙方在試用期間,月薪為____元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
            (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。)。
            (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。
            第六條生活福利待遇。
            (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
            (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。
            第七條勞動保護。
            (乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)。
            第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
            (本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)。
            第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求。
            (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
            (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
            (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
            第十條教育與培訓(xùn)。
            甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
            第十一條勞動合同的變更。
            (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
            1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;。
            2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
            4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;。
            5.法律規(guī)定的其他情況。
            (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:
            1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);。
            2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);。
            3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
            4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。
            5.法律規(guī)定的其他情況。
            第十二條勞動合同的解除。
            解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
            解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。
            第十三條違約責(zé)任。
            (一)甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金____元。
            (二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補償乙方的損失。
            (三)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,并償付給甲方違約金____元。
            (四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
            第十四條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
            第十五條其他事項。
            ___________________________________________________________________________________。
            本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按()解決:
            (1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,
            (2)依法向人民法院起訴。
            本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)......等單位各留存一份。
            代表:____________代表:____________。
            ____年____月____日____年____月____日。