生活中有很多值得我們總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這樣我們才能不斷進(jìn)步。寫一篇較為完美的總結(jié)需要有明確的主題和結(jié)構(gòu)，同時注重細(xì)節(jié)和邏輯順序。以下是專家為您推薦的相關(guān)書籍，供參考。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇一
    在人社局領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結(jié)如下：
    一、工作開展情況。
    （一）基本情況。
    全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應(yīng)參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費(fèi)4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達(dá)97%。
    （二）20xx年保費(fèi)征繳情況。
    20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進(jìn)行部署，我局分別派遣業(yè)務(wù)骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為保費(fèi)征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費(fèi)集中征繳工作。
    （三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
    截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費(fèi)收入577.84萬元，政府補(bǔ)貼2291.2萬元，其中中央財(cái)政補(bǔ)貼20xx.4萬元，省級財(cái)政補(bǔ)貼92.6萬元，市級財(cái)政補(bǔ)貼61萬元，區(qū)級財(cái)政補(bǔ)貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險(xiǎn)45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
    （四）業(yè)務(wù)檔案整理情況。
    由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案整理工作任務(wù)重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)檔案整理上，在業(yè)務(wù)大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進(jìn)行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
    （五）生存認(rèn)證抽查情況。
    根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩?，杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員開展生存認(rèn)證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認(rèn)證完畢，共計(jì)抽查認(rèn)證50余人，未認(rèn)證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
    （六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
    我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進(jìn)行了個人信息采集工作。并上報(bào)到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進(jìn)行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)備進(jìn)行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點(diǎn)的機(jī)具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
    （七）接訪工作情況。
    20xx年1月至20xx年3月，我局服務(wù)大廳共計(jì)受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務(wù)了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
    二、存在問題。
    （一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
    雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進(jìn)行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費(fèi)信息模糊不清的問題。
    （二）部分群眾的參保積極性有待提高。
    部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認(rèn)為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費(fèi)周期長，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)?！庇绊?，擔(dān)心政策變化為參保資金的安全問題擔(dān)憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠(yuǎn)，認(rèn)為參保繳費(fèi)時間長，等到年紀(jì)大些再參保。
    （三）工作手段和工作經(jīng)費(fèi)與工作任務(wù)不相適應(yīng)。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負(fù)擔(dān)重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務(wù)逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負(fù)擔(dān)重。
    （四）保障水平低，政策激勵性不強(qiáng)。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟(jì)增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標(biāo)準(zhǔn)相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強(qiáng)，參保意愿不高。
    三、下一步打算。
    （一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)龐大復(fù)雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財(cái)政經(jīng)費(fèi)給予保證才能完成的一項(xiàng)惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。國務(wù)院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險(xiǎn)協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實(shí)基層工作人員，適當(dāng)增加此項(xiàng)工作的經(jīng)費(fèi)投入，滿足正常工作需要。
    （二）進(jìn)一步加大宣傳培訓(xùn)力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強(qiáng)對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準(zhǔn)確的了解。尤其要重點(diǎn)做好針對外出務(wù)工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
    （三）進(jìn)一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費(fèi)時間，減輕群眾繳費(fèi)負(fù)擔(dān)和基層經(jīng)辦人員工作壓力。（四）進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和計(jì)算機(jī)操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
    （五）進(jìn)一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點(diǎn)工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報(bào)告給上級，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善和符合實(shí)際。要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政供給能力，建立繳費(fèi)激勵機(jī)制，逐步提高政府繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，使參保居民能夠享受到更多的實(shí)惠。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇二
    為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)，做好這項(xiàng)工作，不但可以增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)的凝聚力和向心力，促進(jìn)各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
    我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項(xiàng)指標(biāo)翻了十幾翻，安置下崗職工人，職工參保人數(shù)由改制前的人發(fā)展到現(xiàn)在的余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金，為維護(hù)社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn)，工作中我們做到了以下幾點(diǎn)：
    社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的社會政策。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領(lǐng)導(dǎo)處處把職工的利益的放在首位，為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決職工后顧之憂改制初補(bǔ)繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅(jiān)持“以人為本，以經(jīng)濟(jì)效益為中心”的指導(dǎo)思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財(cái)務(wù)部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組”，實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)，分步實(shí)施，明確職責(zé)，把職工的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》《養(yǎng)老保險(xiǎn)公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。
    充分利用黑板報(bào)、墻報(bào)、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意義、原則、實(shí)施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員，專門負(fù)責(zé)提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的信任度，增強(qiáng)員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實(shí)現(xiàn)了參保人數(shù)達(dá)到％的工作目標(biāo)。
    年我公司因擴(kuò)大規(guī)模，反修廠房，新建多平方米的車間樓座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施改造，共投入技改資金多萬元，同時隨著職工人數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的負(fù)擔(dān)越來越重，面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金，并設(shè)立專人負(fù)責(zé)，足額交齊了全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按時送到的當(dāng)?shù)貏趧硬块T，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認(rèn)識到公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜?，為企業(yè)的發(fā)展也增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。
    推行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)工作意義十分深遠(yuǎn)。不僅對推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作，按時足額交納社會保險(xiǎn)金，xxxx年力爭參保人數(shù)達(dá)到人。為推行我國非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇三
    20xx年,我們始終堅(jiān)持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
    1、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成1017人，占年任務(wù)700人的145；養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成24620人，占年任務(wù)24500人的100。
    2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成4382萬元，占年任務(wù)3300萬元的132。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)350萬元，占年任務(wù)330萬元的106。
    3、我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員10090人，實(shí)際納入10090人，實(shí)現(xiàn)社會化管理率100，社區(qū)管理率100。
    4、今年前11個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金3176萬元，實(shí)際發(fā)放3176萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到100。
    （一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
    1、嚴(yán)格落實(shí)兩個“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工5464名，1--11月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金3176萬元,實(shí)際發(fā)放3176萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達(dá)到100和社會化發(fā)放率達(dá)到100的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為408名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金228.5萬元，并全部實(shí)行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時現(xiàn)象。
    2、嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年8月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員、崗位、資料三對照的要求，對申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了247名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯，我們在征集、綜合、退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
    3、強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強(qiáng)對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年6月--7月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到100；9月--10月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速、準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。
    （二）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
    基金支撐能力是社會保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社保基金的支撐能力，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前11個月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成4382萬元，比去年同期相比增長47，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。
    1、抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委、市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值（占總考核分值的30），把擴(kuò)面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成1017人，占任務(wù)的145，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員、組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險(xiǎn)意識明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近5000人，并仍呈不斷增長趨勢。
    2、抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報(bào)繳費(fèi)工資時，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對申報(bào)工資不實(shí)、使用臨時工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時參保、按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今年，我們共稽核用人單位109家，占企業(yè)總數(shù)的81；其中書面稽核84家，實(shí)地稽核25家；督促辦理新參報(bào)228人；查處少報(bào)基數(shù)692萬元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)628萬元；補(bǔ)繳基金45.8萬元；結(jié)案率達(dá)到90。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了2328萬元，增加基金征收650萬元。
    3、抓宣傳和輿論，增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識，我們對宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會宣傳效應(yīng)，營造濃厚的社會保險(xiǎn)政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生、群眾歡迎、社會關(guān)注的精品欄目，今年，我們加大了“社保天地”電視欄目在人員、資金、內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了4期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機(jī)會面對面進(jìn)行宣傳。今年10月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，教育和引導(dǎo)職工對單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進(jìn)行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)、內(nèi)容新穎、覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng)，止今年10月份，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收2100萬元。
    （三）、社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。
    我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步、積極推進(jìn)和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今年，我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員10090人，社會化管理率達(dá)100，社區(qū)管理率100。
    1、加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實(shí)用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成294個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)100，而且真正做到了場地、制度、設(shè)施、人員、活動“五到位”。
    2、健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡、特困、孤寡、工傷、勞模、重病、軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報(bào)情況；三是建立了信息反饋制度及信訪接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報(bào)，以及時掌握人員情況變化，實(shí)行準(zhǔn)確的動態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作情況以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評比。
    3、抓住四個重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”、“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”、“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”、“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與、組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)9個，健身體操隊(duì)12個、文藝演唱隊(duì)25個，娛樂活動室172個。今年10月份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。
    （四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鄭州市級統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
    按照實(shí)行市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上劃工作，從7月份起對征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部按時予以上劃；二是順利實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例的調(diào)整。從7月份起,對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進(jìn)行征繳,由于宣傳工作細(xì)致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響；三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在10月12日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于實(shí)行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)和落實(shí)。會上，針對養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進(jìn)行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項(xiàng)和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實(shí)和完善了實(shí)行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。
    （一）繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與1998年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年10月底，全市參保職工減少了1700人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。
    （二）非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅120多家，參保人數(shù)20xx多人。僅占全市應(yīng)參保人員的10左右。擴(kuò)面是我市社會保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
    （三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今年，除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的.土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。
    （一）要盡快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年7月1日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推進(jìn)。
    （二）要落實(shí)政府責(zé)任，實(shí)施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成效甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）、區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時，對其指標(biāo)完成情況要通過各級人大視察、人大調(diào)研等形式，實(shí)施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實(shí)施。
    （三）要完善稽核聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實(shí)踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊(duì)的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認(rèn)識不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險(xiǎn)稽核大隊(duì)從稽核范圍、稽核重點(diǎn)、稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作在繳費(fèi)工資申報(bào)、參保繳費(fèi)等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護(hù)航。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇四
    x縣縣委、縣政府對新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作高度重視，將其作為惠民利民的“一號工程”，列入經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和年度重點(diǎn)工作目標(biāo)，并成立了以縣長為組長，縣委常委、常務(wù)副縣長為副組長，縣人力資源和社會保障、財(cái)政、民政、審計(jì)、公安、計(jì)生、殘聯(lián)等部門組成的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對新農(nóng)保統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和調(diào)度，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、業(yè)務(wù)部門共同抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組建了能力強(qiáng)、效率高的工作班子，有力推動了試點(diǎn)工作順利開展。
    xxxx年x月x日，我縣召開由縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)，縣直各單位主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，各村黨支部書記、居委會主任，各級新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等xxx余人參加的新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作動員大會，全面啟動了政策宣傳和保費(fèi)征繳工作?？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《責(zé)任狀》，嚴(yán)格工作目標(biāo)和責(zé)任，明確了完成時限，并建立完善了試點(diǎn)工作獎懲激勵機(jī)制，每周定期召開工作調(diào)度會，及時研究解決工作中存在的問題，有效提高了各部門、單位及基層勞動保障機(jī)構(gòu)對試點(diǎn)工作的重視程度，為試點(diǎn)工作的成功啟動奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    xxxx年x月，我縣成立了“農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)中心”，副科級規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制x人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組建了勞動保障工作站，股級規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制x人，每個村（居）委會明確了x名協(xié)辦人員?？h財(cái)政在資金較為困難的情況下，劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)xx余萬元為各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)配備了微機(jī)、打印機(jī)、辦公桌椅、檔案柜等辦公設(shè)備，開通了新農(nóng)保信息系統(tǒng)，并制定和完善了《檔案管理制度》等各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)“機(jī)構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費(fèi)”四到位，縣、鄉(xiāng)、村三級立體工作網(wǎng)絡(luò)在我縣未列入國家試點(diǎn)縣之前已全面形成。
    我縣按照“大投入、大范圍、大規(guī)模、大聲勢”的宣傳方針，通過印發(fā)宣傳材料、張貼標(biāo)語、出動宣傳車、電視政策宣講、結(jié)合電影下鄉(xiāng)宣傳等多種方式，集中時間、集中力量實(shí)施了全方位、拉網(wǎng)式的政策宣傳活動，累計(jì)投入資金xx余萬元，直接參與宣傳活動xxxx余人次，出動宣傳車xxx余次，張貼各類標(biāo)語x萬余條，發(fā)放各類宣傳資料xx萬余份，農(nóng)村放映定影xxx場次，并組織xxx多名工作人員走村入戶講政策、算細(xì)賬、做動員，做到了處處有宣傳，村村有行動，很快使新農(nóng)保政策家喻戶曉，深入人心，極大的激發(fā)了居民參保積極性。
    我縣保費(fèi)征收實(shí)行縣農(nóng)保中心工作人員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦員包村、村協(xié)辦員具體實(shí)施的三級捆綁責(zé)任制，并與銀行簽訂了基金收繳合作協(xié)議，銀行全程負(fù)責(zé)現(xiàn)金收繳，每天先由村協(xié)辦員集中收取保費(fèi)后，銀行派專人專車協(xié)同縣鄉(xiāng)農(nóng)保工作人員組成專門小組，定時逐村收取保險(xiǎn)費(fèi)，并由雙方簽字確認(rèn)，確?；鸩辉趨f(xié)辦員手中過夜。征收過程實(shí)行專人管理，專線負(fù)責(zé)，每名工作人員負(fù)責(zé)一個區(qū)域的基金核對、征收、匯總、繳存和入賬，并實(shí)行逐級簽字確認(rèn)制，確?；鹫魇盏拿恳粋€環(huán)節(jié)不出現(xiàn)問題，實(shí)現(xiàn)“當(dāng)天收繳、當(dāng)天入賬”。
    加強(qiáng)新農(nóng)?；鸢踩芾?，將其及時納入社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線，單獨(dú)記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定保值增值?？h人力資源社會保障部門認(rèn)真履行新農(nóng)?；鸬谋O(jiān)管職責(zé)，建立健全了內(nèi)控制度、基金稽核制度等，對基金籌集、上解、預(yù)算、劃撥、發(fā)放等進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控和定期檢查，每月收集參保人員死亡信息，及時辦理參保注銷手續(xù)，停發(fā)養(yǎng)老金，杜絕基金流失。各級新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和村民委員會在行政村范圍內(nèi)對參保繳費(fèi)情況和待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
    目前，我縣新農(nóng)保已基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，全縣x.x萬待遇領(lǐng)取人員能夠按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，得到廣大群眾的一致好評。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇五
    濟(jì)南市穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)改革出臺居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見。積極穩(wěn)妥地做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合整合工作實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度統(tǒng)一。適當(dāng)降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。加快實(shí)施被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度把被征地農(nóng)民納入居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍。
    全面推行“五險(xiǎn)一票征繳”方式，確保全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)241.54萬(含離退休人員)、301.2萬、121.96萬、137.49萬和112萬，居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到222.5萬。
    制定公開招聘面試工作規(guī)范，集中清理“吃空餉”人員。
    有記者了解到，今年，濟(jì)南市將深化事業(yè)單位人事制度改革，探索完善事業(yè)單位分業(yè)分類招聘考試考核辦法，研究制定公開招聘面試工作規(guī)范。
    研究制定加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員考核管理指導(dǎo)意見，開展以績效考核為重點(diǎn)的平時考核試點(diǎn)工作。做好全市中小學(xué)崗位設(shè)置調(diào)整工作。會同有關(guān)部門，做好“吃空餉”及在編不在崗、超編進(jìn)人、編外用人集中清理和規(guī)范管理工作。
    濟(jì)南城鎮(zhèn)醫(yī)保實(shí)現(xiàn)門診統(tǒng)籌新農(nóng)?！按宕逋ā比采w。
    今天下午，濟(jì)南市人力資源和社會保障工作會議召開。有記者從會上了解到，濟(jì)南市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，新農(nóng)?！按宕逋ā惫こ虒?shí)現(xiàn)全覆蓋。
    濟(jì)南人社今年推十項(xiàng)改革事業(yè)單位醫(yī)?！皠拥丁?BR>    今天下午，有記者從濟(jì)南市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年濟(jì)南市將實(shí)施包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)改革、整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度體系和管理體制在內(nèi)的10項(xiàng)改革措施。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇六
    在人社局領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將20xx年x月至20xx年x月的具體工作情況總結(jié)如下：
    （一）基本情況。
    全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應(yīng)參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費(fèi)4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達(dá)97%。
    （二）20xx年保費(fèi)征繳情況。
    20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進(jìn)行部署，我局分別派遣業(yè)務(wù)骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為保費(fèi)征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費(fèi)集中征繳工作。
    （三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
    截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費(fèi)收入577.84萬元，政府補(bǔ)貼2291.2萬元，其中中央財(cái)政補(bǔ)貼20xx.4萬元，省級財(cái)政補(bǔ)貼92.6萬元，市級財(cái)政補(bǔ)貼61萬元，區(qū)級財(cái)政補(bǔ)貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險(xiǎn)45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
    （四）業(yè)務(wù)檔案整理情況。
    由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案整理工作任務(wù)重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)檔案整理上，在業(yè)務(wù)大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進(jìn)行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
    （五）生存認(rèn)證抽查情況。
    根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩?，杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員開展生存認(rèn)證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認(rèn)證完畢，共計(jì)抽查認(rèn)證50余人，未認(rèn)證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
    （六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
    我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進(jìn)行了個人信息采集工作。并上報(bào)到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進(jìn)行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)備進(jìn)行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點(diǎn)的機(jī)具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
    （七）接訪工作情況。
    20xx年x月至20xx年x月，我局服務(wù)大廳共計(jì)受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務(wù)了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
    （一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
    雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進(jìn)行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費(fèi)信息模糊不清的問題。
    （二）部分群眾的參保積極性有待提高。
    部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認(rèn)為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費(fèi)周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)?！庇绊懀瑩?dān)心政策變化為參保資金的安全問題擔(dān)憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠(yuǎn)，認(rèn)為參保繳費(fèi)時間長，等到年紀(jì)大些再參保。
    （三）工作手段和工作經(jīng)費(fèi)與工作任務(wù)不相適應(yīng)。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負(fù)擔(dān)重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務(wù)逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負(fù)擔(dān)重。
    （四）保障水平低，政策激勵性不強(qiáng)。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟(jì)增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標(biāo)準(zhǔn)相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強(qiáng)，參保意愿不高。
    （一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)龐大復(fù)雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財(cái)政經(jīng)費(fèi)給予保證才能完成的一項(xiàng)惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。國務(wù)院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險(xiǎn)協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實(shí)基層工作人員，適當(dāng)增加此項(xiàng)工作的經(jīng)費(fèi)投入，滿足正常工作需要。
    （二）進(jìn)一步加大宣傳培訓(xùn)力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強(qiáng)對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準(zhǔn)確的了解。尤其要重點(diǎn)做好針對外出務(wù)工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
    （三）進(jìn)一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費(fèi)時間，減輕群眾繳費(fèi)負(fù)擔(dān)和基層經(jīng)辦人員工作壓力。
    （四）進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和計(jì)算機(jī)操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
    （五）進(jìn)一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點(diǎn)工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報(bào)告給上級，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善和符合實(shí)際。要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政供給能力，建立繳費(fèi)激勵機(jī)制，逐步提高政府繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，使參保居民能夠享受到更多的實(shí)惠。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇七
    新型農(nóng)村（城市）社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作是我市今年一項(xiàng)重點(diǎn)惠民工程，按照市委市政府關(guān)于開展新型農(nóng)村（城市）社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的會議精神和文件要求，我場從今年8月以來認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：
    市委市政府動員會后，我場立即成立了以書記為組長、班子成員及各隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全場新農(nóng)保試點(diǎn)工作。同時，立即召開全場隊(duì)干部會議，傳達(dá)貫徹市委市政府會議精神，通過場隊(duì)干部進(jìn)行廣泛宣傳，動員廣大農(nóng)牧民積極參保，配合工作隊(duì)工作，提供相關(guān)個人身份資料。各隊(duì)在場隊(duì)干部會議后，分組召開農(nóng)牧民大會，進(jìn)行宣傳，將參保宣傳資料發(fā)放到農(nóng)戶手中。
    在第一階段工作中，通過全場干部的努力工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成了16名到齡人員的調(diào)查登記工作，按時將相關(guān)資料報(bào)送市社保局，確保他們按時享受到了基本養(yǎng)老金。通過摸底調(diào)查全場共有444名人員符合參保條件，其中，農(nóng)村參保人員389名，城市參保人員55名。
    一是對所有場隊(duì)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，詳細(xì)講解辦理參保登記的程序和所填資料，確保所有辦事人員基本掌握要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    二是對所有填表工作進(jìn)行再次集中培訓(xùn)和個別指導(dǎo)，具體經(jīng)班的人員電話24小時開機(jī)，隨時接受隊(duì)干部詢問，及時解決工作中出現(xiàn)的疑問。
    三是犧牲休息時間和節(jié)假日，加班加點(diǎn)開展工作，確保工作進(jìn)度，督促參保人員及時將資金存入銀行，確保資金安全。
    目前全場共有444名人員參保，農(nóng)村參保389名，現(xiàn)已全部完成參保任務(wù)，城市參保人員55名，已將信息、各項(xiàng)資料上報(bào)社保局，保險(xiǎn)費(fèi)也已存入銀行，現(xiàn)等待社保局審核后扣款。應(yīng)直接享受基本養(yǎng)老金人員16名，已全部享受。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇八
    我們始終堅(jiān)持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
    一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的；養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的。
    我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會化管理率，社區(qū)管理率。
    今年前個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到。
    （一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
    嚴(yán)格落實(shí)兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達(dá)到和社會化發(fā)放率達(dá)到的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實(shí)行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時現(xiàn)象。
    嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
    強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強(qiáng)對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到；月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。
    （二）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
    基金支撐能力是社會保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰Γ骼U是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。
    抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值（占總考核分值的），把擴(kuò)面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險(xiǎn)意識明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長趨勢。
    抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報(bào)繳費(fèi)工資時，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對申報(bào)工資不實(shí)使用臨時工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時參保按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的；其中書面稽核家，實(shí)地稽核家；督促辦理新參報(bào)人；查處少報(bào)基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元；補(bǔ)繳基金.萬元；結(jié)案率達(dá)到。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。
    抓宣傳和輿論，增強(qiáng)繳費(fèi)。
    積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識，我們對宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會宣傳效應(yīng)，營造濃厚的社會保險(xiǎn)政文秘站，全國公務(wù)員的共同天地策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機(jī)會面對面進(jìn)行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，教育和引導(dǎo)職工對單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進(jìn)行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng)，止今年月份，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬元。
    （三）社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。
    我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步積極推進(jìn)和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達(dá)，社區(qū)管理率。
    加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實(shí)用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動“五到位”。
    健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報(bào)情況；三是建立了信息反饋制度及*接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報(bào)，以及時掌握人員情況變化，實(shí)行準(zhǔn)確的動態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作情況以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評比。
    抓住四個重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個，健身體操隊(duì)個文藝演唱隊(duì)個，娛樂活動室個。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。
    （四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鄭州市級統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
    按照實(shí)行市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上劃工作，從月份起對征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部按時予以上劃；二是順利實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例的調(diào)整。從月份起,對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進(jìn)行征繳,由于宣傳工作細(xì)致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響；三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于實(shí)行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)和落實(shí)。會上，針對養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進(jìn)行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項(xiàng)和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實(shí)和完善了實(shí)行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。
    三存在的主要問題。
    （一）繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。
    （二）非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的左右。擴(kuò)面是我市社會保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
    （三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。
    四幾點(diǎn)建議。
    （一）要盡快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推進(jìn)。
    （二）要落實(shí)政府責(zé)任，實(shí)施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時，對其指標(biāo)完成情況要通過各級人大視察人大調(diào)研等形式，實(shí)施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實(shí)施。
    （三）要完善稽核聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實(shí)踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊(duì)的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認(rèn)識不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險(xiǎn)稽核大隊(duì)從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核文秘站，全國公務(wù)員的共同天地措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作在繳費(fèi)工資申報(bào)參保繳費(fèi)等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護(hù)航。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇九
    xx鄉(xiāng)自開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作以來，在縣居保局的正確指導(dǎo)和幫助下，在鄉(xiāng)政府的高度重視下，在包村鄉(xiāng)干部、協(xié)管員及各村委會干部的共同努力下，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了積極成效。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
    xx鄉(xiāng)轄12個行政村，總?cè)丝?.27萬人。全鄉(xiāng)參?？?cè)藬?shù)8511人，農(nóng)村戶籍8481人，城鎮(zhèn)戶籍30人，其中重度殘疾參保人數(shù)53人，截止8月底，銀行托收6186人，金額711600元，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自收234人，金額30300元。銀行托收未成功423人，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未收125人。60周歲以上享受養(yǎng)老待遇人數(shù)1619人，參保率達(dá)縣下達(dá)任務(wù)數(shù)的93.6%。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為保證城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有效落實(shí)，我鄉(xiāng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行鄉(xiāng)長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確職責(zé)，分工到位，將工作開展情況納入對各村年終目標(biāo)考核。各村委會設(shè)1名協(xié)管員，負(fù)責(zé)本村政策的說明解釋，核實(shí)參保人員信息及保費(fèi)收繳工作。
    （二）加大宣傳力度。今年年初，我鄉(xiāng)召開了由全體機(jī)關(guān)干部和村委會書記、主任、會計(jì)參會的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)代扣代繳工作部署會，會上進(jìn)行政策講解和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對現(xiàn)場參會人員答疑解惑，會后各村及時召開群眾黨員會，通過發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼漫畫等多種形式，大力營造宣傳氛圍，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)代扣代繳工作。各村小組要上門入戶，宣講代扣代繳相關(guān)政策，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民與縣居保局簽訂代扣代繳協(xié)議，要求各村委會在3月底前完成簽訂協(xié)議，并督促參保人及時預(yù)存保險(xiǎn)費(fèi)，確保代扣代繳成功。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單8000余份，張貼漫畫30張，懸掛橫幅29條，已簽訂代扣代繳協(xié)議共6610人。
    （三）強(qiáng)化推進(jìn)日常工作。我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，做到公開、公平、合法、合規(guī)，使符合參保條件的一個不漏，不符合參保條件的一個不登，組織鄉(xiāng)村干部深入開展調(diào)查摸底，確保所有符合參保條件的農(nóng)民基本達(dá)到全覆蓋。
    一是代扣代繳工作。對已簽訂協(xié)議的人員詳細(xì)信息進(jìn)行核實(shí)，參保繳費(fèi)人員當(dāng)年繳費(fèi)檔次、基本信息、收繳賬戶以及戶籍地址等有變更的，及時做好核實(shí)修改。二是待遇人員養(yǎng)老金發(fā)放。對全鄉(xiāng)60周歲及以上人員的參保資料進(jìn)行認(rèn)真審核并在系統(tǒng)中做好待遇核定，保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取認(rèn)證工作，為了及時掌握我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員的動態(tài)信息，不斷提高社會化管理服務(wù)功能，勞保所工作人員深入村組，對養(yǎng)老金領(lǐng)取人員進(jìn)行生存狀態(tài)認(rèn)證，因重病、高齡、住院、癱瘓、重殘等行動不便的，主動入戶進(jìn)行認(rèn)證，對已死亡人員在系統(tǒng)中做好終止發(fā)放。四是做好社會保障卡發(fā)放工作，每批次社?？ㄔ诳ü芟到y(tǒng)中做好入庫，打印花名冊下發(fā)至各村委會協(xié)管員，并簽字，確保發(fā)放到位，不漏發(fā)、不錯領(lǐng)。全鄉(xiāng)共發(fā)放社?？?376張。五是認(rèn)真做好檔案整理工作。為確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案管理規(guī)范、調(diào)閱方便，參保人員和待遇人員分開整理，進(jìn)行編號，參保人員100號裝一個檔案盒、待遇人員50號裝一個檔案盒，我鄉(xiāng)集中人力、時間在7、8月份提前完成了對參保人員的檔案資料整理歸檔。
    （一）參保人意識不強(qiáng)。年齡30歲以下人員思想上認(rèn)識不到位。一方面認(rèn)為繳費(fèi)時間太長，政策有可能變動，另一方面認(rèn)為15年的參保年限待45歲參保也不遲。
    （二）基層經(jīng)辦人員不足。由于新農(nóng)保參?；鶖?shù)大，需求高，任務(wù)重，村級協(xié)管員多數(shù)年齡偏大、業(yè)務(wù)水平偏低，且身兼數(shù)職，不能滿足工作需要，導(dǎo)致全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作效率下降。
    （三）戶籍人口存在數(shù)字偏大。各村普遍存在著死亡未銷戶、出嫁離婚未遷戶口、有戶無人、整戶外流無法聯(lián)系或者有人無戶、戶口轉(zhuǎn)移困難的問題。這些問題將直接影響了全鄉(xiāng)參保任務(wù)和全覆蓋目標(biāo)的完成。
    （四）社?？ㄊ褂檬茏?。一方面是社?？ㄖ谱鬟M(jìn)度慢，仍有部分參保人員的社保卡未制作出來，直接影響了代扣代繳工作效率，另一方面部分待遇領(lǐng)取人員年歲偏高、知識水平偏低，不能熟練使用社保卡來領(lǐng)取和查詢養(yǎng)老金，且常保管不善易丟失。
    （五）代扣代繳進(jìn)展緩慢。一是部分群眾對代扣代繳政策、工作流程不了解，主動存錢積極性不高，要等村干部來催才交，不催就不交。二是遷出、出嫁、死亡等這部分人未及時清理，從而影響代扣代繳率。三是沒有社?？ǖ膮⒈Ｈ私诲X困難，這一部分人大部分是年輕人，長期不在家，沒有信用社賬號，導(dǎo)致這一部分人代扣代繳不了，只能由村干部代收。
    1、進(jìn)一步宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，大力宣傳代扣代繳優(yōu)勢，提高參保續(xù)保率，順利推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    2、加強(qiáng)對社保卡的宣傳解釋工作和服務(wù)工作，讓居民認(rèn)識到保管社?？ǖ闹匾?，了解社?？ǖ氖褂?、掛失、補(bǔ)換卡等操作流程。目前xx鄉(xiāng)在凍頭垇上、森塘張家、性田村部、大沙蔡里、新溪大橋已經(jīng)安裝pos機(jī)，方便老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金。
    3、完善參保人員信息整理歸檔工作。
    以上匯報(bào)不妥之處，請批評指正。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十
    自今年5月份全市正式開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作以來，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局的具體指導(dǎo)下，各級各部門齊心協(xié)力，精心工作，我鎮(zhèn)率先全面完成了參保任務(wù)。全鎮(zhèn)共完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)40554人，占應(yīng)參?？?cè)藬?shù)41168人的%。其中16-59歲參保人數(shù)31839人，60周歲及以上人數(shù)8715人。收繳保費(fèi)3337700元，并按要求在7月底前，為8715名60周歲及以上人員發(fā)放了養(yǎng)老金。做到了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金嚴(yán)格依法籌集、管理和使用，實(shí)行基金收支兩條線，養(yǎng)老金按月實(shí)行社會化發(fā)放。
    我們的主要做法是：
    居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)德政工程和民心工程，為了切實(shí)開展好各項(xiàng)工作，確保工作任務(wù)的順利完成，我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施：一是成立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動員大會；三是出臺了并印發(fā)了《實(shí)施方案》等文件；四是將居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作納入村級目標(biāo)進(jìn)行考核；五是實(shí)行干部包村、三大班子成員包區(qū)工作制，建立了日督查報(bào)告通報(bào)制度。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)惠民政策，讓廣大人民群眾主動自發(fā)的支持配合養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，關(guān)鍵是搞好宣傳、提高政策的透明度。
    二是通過懸掛宣傳標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料、搭建政策咨詢臺、書寫宣傳墻報(bào)、出動宣傳車等形式，深入開展政策解讀和宣傳，使群眾清楚明白；三是通過黨員帶頭、干部率先、動員親屬主動參保的方式樹立典型，以點(diǎn)帶面，迅速打開了參保投保局面。
    一是扎實(shí)開展經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使鎮(zhèn)村經(jīng)辦人員熟練掌握政策法規(guī)、精通經(jīng)辦業(yè)務(wù)；
    四是平時由鎮(zhèn)勞動保障所負(fù)責(zé)承辦和管理全鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，在集中活動時期，抽調(diào)了部分業(yè)務(wù)水平比較高的人員共同專門負(fù)責(zé)辦理集中入保工作，同時在全鎮(zhèn)各行政村均配備了協(xié)辦員，負(fù)責(zé)辦理具體業(yè)務(wù)，并由鎮(zhèn)勞動保障所對參保信息統(tǒng)一錄入微機(jī)，確保了輸入的準(zhǔn)確率和速度。
    雖然我鎮(zhèn)在居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中取得了一定的成績，但工作中仍然存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
    對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)識，有誤區(qū)，有盲區(qū)。一方面由于一部分群眾文化素質(zhì)較低，思想認(rèn)識觀念較為落后，一時很難接受養(yǎng)老保險(xiǎn)這個新鮮事物，所以參保積極性不高，在一定程度上影響了工作開展。另一方面由于部分基層干部依然有居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)短期的突擊性的工作，集中抓個把月就完成任務(wù)的想法，沒有意識到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，對天天都有老百姓來辦事，來咨詢政策，來處理問題，需進(jìn)行常態(tài)化管理，感到厭煩。
    存在部分老年人無戶籍，特殊群體無證件情況，致使難以落實(shí)相關(guān)待遇。由于老百姓意識不強(qiáng)、戶籍信息管理不善等因素，全市范圍內(nèi)仍然不同程度存在老年人無戶籍和該銷戶的沒有銷了戶的現(xiàn)象。獨(dú)生子女戶、雙女戶，烈士遺屬，殘疾人等一些特殊群體沒有證件，或者有證件沒有編號等情況，其特殊群體身份的信息無法錄入微機(jī)，致使難以落實(shí)待遇，群眾意見很大。
    城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)隊(duì)伍須進(jìn)一步加強(qiáng)，改善辦公條件。勞動保障所普遍存在人手不夠，沒有經(jīng)費(fèi)，辦公場所不夠等問題。村級協(xié)管員多數(shù)是由村會計(jì)兼任，平時他們一方面要忙于村級事務(wù)，另一方面還要操持家務(wù)及農(nóng)活，而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作又是一項(xiàng)經(jīng)常性的、非常繁瑣的工作，增加了很多工作量，尤其是大一些的村，又不增加待遇，普遍叫苦連連，工作主動性不高。
    進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度，強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部對居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的認(rèn)識，真正做到常抓不懈。
    部門之間須進(jìn)一步搞好配合。公安部門要加強(qiáng)戶籍管理，對老年無戶籍人員應(yīng)特事特辦，簡化程序，辦理相關(guān)證件，確保應(yīng)保盡保。同時對死亡人員做到該銷戶的，要及時予以銷戶，減少人口基數(shù)。對沒有證件的獨(dú)生子女戶、雙女戶，烈士遺屬，殘疾人等特殊群體，計(jì)生、民政等有關(guān)部門要及時給予辦理或補(bǔ)辦證件，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)部門要及時搞好手續(xù)辦理，盡快協(xié)調(diào)落實(shí)好相關(guān)待遇。
    加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。一要按人事編制要求配備人員，同時保持勞動保障所人員的相對穩(wěn)定，確保工作的連續(xù)性；二要加大對經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升經(jīng)辦人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好的為廣大人民群眾服務(wù)；三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所建設(shè)和村保障站建設(shè)，為開展工作創(chuàng)造良好的辦公條件；四是落實(shí)有關(guān)經(jīng)費(fèi)及相關(guān)待遇，采用選聘村協(xié)管員，給予村協(xié)管員一定的補(bǔ)助等措施，穩(wěn)定基層工作力量，提高工作的積極性。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十一
    近年來，我縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門關(guān)心指導(dǎo)下。以《社會保險(xiǎn)法》為基本，堅(jiān)持按照上級有關(guān)規(guī)定做社?；鸬恼骼U，強(qiáng)化基金管理，確保離退休人員待遇及時發(fā)放。整個基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
    20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已有20.6萬人城鄉(xiāng)居民參保，參保率達(dá)94%；（其中新農(nóng)保20.1萬人，城居保0.5萬人）。本年度征繳保費(fèi)共1583萬元（其中城鎮(zhèn)：41萬元，農(nóng)村1542萬元）。待遇發(fā)放；現(xiàn)有在冊領(lǐng)取養(yǎng)老金46815人，（其中新農(nóng)保45380人，城居保1435人共發(fā)放養(yǎng)老金3224.35萬元（其中城鎮(zhèn)103.45萬元，農(nóng)村3120.9萬元）。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余8795萬元。
    2、20xx年年我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)35197人（含退休人員8925人），增長4.9%；實(shí)際征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13289萬元，同比增長21.6%,上級補(bǔ)助5781萬元,增長38.8%,基金累計(jì)結(jié)余29765萬元。20xx年城鎮(zhèn)職工離退休人員8925人，全年累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金17788萬元。同比增長25.2%。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)已有21.9萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務(wù)的101%；其中參保繳費(fèi)人數(shù)17.1萬余人，待遇領(lǐng)取人數(shù)4.8萬人，本年度征繳保費(fèi)1400萬元。發(fā)放養(yǎng)老金4787.3萬元，基金累計(jì)結(jié)余10102.3萬元。
    3、20xx年年我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)34643人(退休人數(shù)9885人）人，加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后醫(yī)院轉(zhuǎn)入事業(yè)單位參保1248人，同比增長1.97%。實(shí)際征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)17390萬元，同比增長6.5%,上級補(bǔ)助5738萬元,與上年基本持平,基金累計(jì)結(jié)余40964萬元。20xx年城鎮(zhèn)職工離退休人員9885人，全年累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金20205萬元。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)已有22.76萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務(wù)的102%；其中參保繳費(fèi)人數(shù)17.74萬余人，待遇領(lǐng)取人數(shù)5.08萬人，基金累計(jì)結(jié)余13719.3萬元。
    4、20xx年前三季度我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)35486人(退休人數(shù)10289人），增長2.4%。實(shí)際征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)9876萬元，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金16219萬元。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)前三季度已有21.29萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務(wù)的90%；其中參保繳費(fèi)人數(shù)16.09萬余人，待遇領(lǐng)取人數(shù)5.2萬人，基金累計(jì)結(jié)余16072萬元。
    20xx年前機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革未啟動，原試點(diǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員納入合并在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)。
    20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革啟動后。20xx年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)12703人，其中：在職9631人，退休3072人。20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)年征繳保費(fèi)8295萬元；20xx年10月機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金才納入社保發(fā)放，當(dāng)年社?；鹬Ц娥B(yǎng)老金3657萬元。
    20xx年前三季度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)12907人，其中：在職9722人，退休3185人。前三季度征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)12123萬元，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇9790萬元。
    （一）加強(qiáng)《社會保險(xiǎn)法》宣傳，認(rèn)真做好社會養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。以《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施為契機(jī)，縣保局結(jié)合日常工作，走農(nóng)戶家、進(jìn)街道、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入工業(yè)園講解社保政策，讓群眾知曉國家的社保政策，提高群眾的參保意識。通過政策宣傳，各企業(yè)、靈活就業(yè)人員參保積極性得到極大提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作得到極大發(fā)展，參保人數(shù)每年保持穩(wěn)定增長。
    （二）堅(jiān)持社保為民宗旨，做實(shí)做好民生實(shí)事。一依法依規(guī)做好保費(fèi)征繳。嚴(yán)格執(zhí)行從20xx年5月1日開始兩年內(nèi)對企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)降低1個百分點(diǎn)政策，認(rèn)真做好企業(yè)減負(fù)及保費(fèi)征繳，對困難企業(yè)，延緩繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時，加強(qiáng)對靈活就業(yè)人員的參保繳費(fèi)服務(wù)，根據(jù)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)能力的差別，可按5個檔次自由選擇繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿足了靈活就業(yè)人員不同層次的需求。二是抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。為維護(hù)廣大參保人員的權(quán)益，特別是外出務(wù)工人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，我局認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，設(shè)立專人專崗辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)，保證參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移順暢。三是做好退役軍人參保繳費(fèi)工作。根據(jù)《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》文件精神要求，縣社保局積極開展軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。四是抓好企業(yè)改制下崗職工的參保接續(xù)工作，確保改制企業(yè)解除勞動關(guān)系的人員社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率達(dá)100％，避免參保人員的流失。五是積極做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。按照《縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》要求，認(rèn)真做好被征地農(nóng)民參保繳費(fèi)工作。
    （三）強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管力度，規(guī)范基金安全運(yùn)行。一是按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。完善養(yǎng)老金銀行直發(fā)工作，確保在國內(nèi)不同地區(qū)居住退休人員都能及是領(lǐng)取養(yǎng)老金。二是嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)有的退休政策，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理制度、程序，在簡化、優(yōu)化現(xiàn)有制度、流程的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、審批程序。三是完善養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取資格認(rèn)證。在現(xiàn)場認(rèn)證基礎(chǔ)上，我局采取上門服務(wù)認(rèn)證、網(wǎng)上認(rèn)證、異地協(xié)助認(rèn)證等多種形式，進(jìn)一步提高了資格認(rèn)證率，確保待遇支付無誤。四是加強(qiáng)基金管理，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值。
    （四）認(rèn)真落實(shí)社保政策，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。按照人社部倡導(dǎo)的“一制四化”建設(shè)理念，不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。將應(yīng)納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保單位及人員全部納入，對不符合要求人員的已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保。對納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員按要求啟動了保費(fèi)收繳，對20xx年10月前退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按原標(biāo)準(zhǔn)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放，并按政策參與待遇調(diào)整。對20xx年10月后按改革后的政策計(jì)發(fā)待遇并參與待遇調(diào)整。
    (一)擴(kuò)面征繳難度越來越大。主要是國有和集體企業(yè)全面改制，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面實(shí)施，繳費(fèi)基數(shù)不斷上漲，廣大群眾參保積極性不斷降低，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳面臨較大困難。
    （二）保險(xiǎn)基金收支壓力不斷加大。隨著靈活就業(yè)人員參保已到退休年齡的對象增多，改制企業(yè)員工退休也將迎來高峰及為解決歷史遺留問題新增參保人員較多，并且企業(yè)退休人員政策性調(diào)資力度加大，基金支出大幅度增加，支出壓力將越來越大。
    （三）歷史歷史遺留問題較多。農(nóng)村“兩參”人員從20xx年11月開始安排了公益性崗位并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，但這部分群體繳費(fèi)時間較短且都在《社保法》實(shí)施后參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此達(dá)到退休年齡時繳費(fèi)未滿15周年，不能及時辦理退休，必須往后延交。他們要求往前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的呼聲越來越高。
    （四）保費(fèi)欠繳現(xiàn)象仍然存在。改制企業(yè)保費(fèi)欠繳數(shù)額較大，政府掛賬較多。另外，下崗失業(yè)人員繳費(fèi)積極性不高，下崗后欠繳保費(fèi)現(xiàn)象較多。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十二
    **鄉(xiāng)自開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作以來，在縣居保局的正確指導(dǎo)和幫助下，在鄉(xiāng)政府的高度重視下，在包村鄉(xiāng)干部、協(xié)管員及各村委會干部的共同努力下，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了積極成效。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
    **鄉(xiāng)轄12個行政村，總?cè)丝?.27萬人。全鄉(xiāng)參?？?cè)藬?shù)8511人，農(nóng)村戶籍8481人，城鎮(zhèn)戶籍30人，其中重度殘疾參保人數(shù)53人，截止8月底，銀行托收6186人，金額711600元，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自收234人，金額30300元。銀行托收未成功423人，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未收125人。60周歲以上享受養(yǎng)老待遇人數(shù)1619人，參保率達(dá)縣下達(dá)任務(wù)數(shù)的93.6%。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為保證城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有效落實(shí)，我鄉(xiāng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行鄉(xiāng)長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確職責(zé)，分工到位，將工作開展情況納入對各村年終目標(biāo)考核。各村委會設(shè)1名協(xié)管員，負(fù)責(zé)本村政策的說明解釋，核實(shí)參保人員信息及保費(fèi)收繳工作。
    （二）加大宣傳力度。今年年初，我鄉(xiāng)召開了由全體機(jī)關(guān)干部和村委會書記、主任、會計(jì)參會的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)代扣代繳工作部署會，會上進(jìn)行政策講解和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對現(xiàn)場參會人員答疑解惑，會后各村及時召開群眾黨員會，通過發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼漫畫等多種形式，大力營造宣傳氛圍，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)代扣代繳工作。各村小組要上門入戶，宣講代扣代繳相關(guān)政策，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民與縣居保局簽訂代扣代繳協(xié)議，要求各村委會在3月底前完成簽訂協(xié)議，并督促參保人及時預(yù)存保險(xiǎn)費(fèi)，確保代扣代繳成功。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單8000余份，張貼漫畫30張，懸掛橫幅29條，已簽訂代扣代繳協(xié)議共6610人。
    （三）強(qiáng)化推進(jìn)日常工作。我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，做到公開、公平、合法、合規(guī)，使符合參保條件的一個不漏，不符合參保條件的一個不登，組織鄉(xiāng)村干部深入開展調(diào)查摸底，確保所有符合參保條件的農(nóng)民基本達(dá)到全覆蓋。
    一是代扣代繳工作。對已簽訂協(xié)議的人員詳細(xì)信息進(jìn)行核實(shí)，參保繳費(fèi)人員當(dāng)年繳費(fèi)檔次、基本信息、收繳賬戶以及戶籍地址等有變更的，及時做好核實(shí)修改。二是待遇人員養(yǎng)老金發(fā)放。對全鄉(xiāng)60周歲及以上人員的參保資料進(jìn)行認(rèn)真審核并在系統(tǒng)中做好待遇核定，保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取認(rèn)證工作，為了及時掌握我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員的動態(tài)信息，不斷提高社會化管理服務(wù)功能，勞保所工作人員深入村組，對養(yǎng)老金領(lǐng)取人員進(jìn)行生存狀態(tài)認(rèn)證，因重病、高齡、住院、癱瘓、重殘等行動不便的，主動入戶進(jìn)行認(rèn)證，對已死亡人員在系統(tǒng)中做好終止發(fā)放。四是做好社會保障卡發(fā)放工作，每批次社?？ㄔ诳ü芟到y(tǒng)中做好入庫，打印花名冊下發(fā)至各村委會協(xié)管員，并簽字，確保發(fā)放到位，不漏發(fā)、不錯領(lǐng)。全鄉(xiāng)共發(fā)放社?？?376張。五是認(rèn)真做好檔案整理工作。為確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案管理規(guī)范、調(diào)閱方便，參保人員和待遇人員分開整理，進(jìn)行編號，參保人員100號裝一個檔案盒、待遇人員50號裝一個檔案盒，我鄉(xiāng)集中人力、時間在7、8月份提前完成了對參保人員的檔案資料整理歸檔。
    （一）參保人意識不強(qiáng)。年齡30歲以下人員思想上認(rèn)識不到位。一方面認(rèn)為繳費(fèi)時間太長，政策有可能變動，另一方面認(rèn)為15年的參保年限待45歲參保也不遲。
    （二）基層經(jīng)辦人員不足。由于新農(nóng)保參保基數(shù)大，需求高，任務(wù)重，村級協(xié)管員多數(shù)年齡偏大、業(yè)務(wù)水平偏低，且身兼數(shù)職，不能滿足工作需要，導(dǎo)致全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作效率下降。
    （三）戶籍人口存在數(shù)字偏大。各村普遍存在著死亡未銷戶、出嫁離婚未遷戶口、有戶無人、整戶外流無法聯(lián)系或者有人無戶、戶口轉(zhuǎn)移困難的問題。這些問題將直接影響了全鄉(xiāng)參保任務(wù)和全覆蓋目標(biāo)的完成。
    （四）社保卡使用受阻。一方面是社保卡制作進(jìn)度慢，仍有部分參保人員的社保卡未制作出來，直接影響了代扣代繳工作效率，另一方面部分待遇領(lǐng)取人員年歲偏高、知識水平偏低，不能熟練使用社保卡來領(lǐng)取和查詢養(yǎng)老金，且常保管不善易丟失。
    （五）代扣代繳進(jìn)展緩慢。一是部分群眾對代扣代繳政策、工作流程不了解，主動存錢積極性不高，要等村干部來催才交，不催就不交。二是遷出、出嫁、死亡等這部分人未及時清理，從而影響代扣代繳率。三是沒有社?？ǖ膮⒈Ｈ私诲X困難，這一部分人大部分是年輕人，長期不在家，沒有信用社賬號，導(dǎo)致這一部分人代扣代繳不了，只能由村干部代收。
    1、進(jìn)一步宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，大力宣傳代扣代繳優(yōu)勢，提高參保續(xù)保率，順利推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    2、加強(qiáng)對社保卡的宣傳解釋工作和服務(wù)工作，讓居民認(rèn)識到保管社?？ǖ闹匾裕私馍绫？ǖ氖褂?、掛失、補(bǔ)換卡等操作流程。目前**鄉(xiāng)在凍頭垇上、森塘張家、性田村部、大沙蔡里、新溪大橋已經(jīng)安裝pos機(jī)，方便老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金。
    3、完善參保人員信息整理歸檔工作。
    以上匯報(bào)不妥之處，請批評指正。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十三
    今年以來,我局在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與大力支持下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)始終堅(jiān)持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全局干職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、克艱攻難的開拓精神，通過全局上下共同努力取得了可喜的成績。今年的主要工作完成情況匯報(bào)如下。
    建立完善了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而使每月的養(yǎng)老金發(fā)放工作無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)了每月按時足額發(fā)放率達(dá)到100%。今年企業(yè)實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老金6884萬元，沒有出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。
    今年以來，我們繼續(xù)擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，并把重點(diǎn)放在個體私營企業(yè)上，通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳活動，利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒介進(jìn)行廣泛宣傳，切實(shí)提高了用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的認(rèn)知程度，特別是我們利用文件為契機(jī)，專門召開有關(guān)企業(yè)主管部門工作會議，傳達(dá)了文件精神要求。今年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成583人，占年任務(wù)540人的107.96%；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成9549人，占年任務(wù)9506人的100.45%。
    要增加社會保險(xiǎn)費(fèi)征收，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源，為此我們一方面把重點(diǎn)放在民營企業(yè)上，另一方面我們加大政策的宣傳力度，動員和鼓勵下崗失業(yè)人員續(xù)保繳費(fèi)，特別是今年我們利用40號文件的繳費(fèi)優(yōu)惠為契機(jī)，給斷保職工講政策,進(jìn)行耐心細(xì)致的勸導(dǎo)，鼓勵他們續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，通過堅(jiān)持不懈的宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的參保意識明顯增強(qiáng)，形成停保后又續(xù)保的良好局面。截止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進(jìn)行繳費(fèi)的人員有2000多人，并仍呈不斷增長趨勢，同時，為確?；鸬募皶r足額入庫，我們繼續(xù)抓好按月申報(bào)工作，對未按期交費(fèi)的單位，一方面我們及時下達(dá)催繳通知書，另一方面我們聯(lián)合地稅部門進(jìn)行相應(yīng)的處罰，通過努力，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成4184萬元，占年任務(wù)3006萬元的139.19%。
    一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與行政部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口。二是把好退休人員待遇核定關(guān)，準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯，我們建立了相互監(jiān)督制約措施，從檔案審核、繳費(fèi)情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件，今年共辦理退休手續(xù)350余人。
    為了杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，我們繼續(xù)采取離退休證年審和平時加強(qiáng)對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法。今年四月份和十月份，我們組織全縣離退休人員進(jìn)行了兩次面審，我們對不能到現(xiàn)場面審的特殊情況人員繼續(xù)采取了上門服務(wù)和視頻認(rèn)證的方式，這兩項(xiàng)舉措受到社會的一致好評。
    今年四月份按照省文件精神，為退休人員調(diào)整了退休待遇。由于這項(xiàng)工作時間緊、任務(wù)重，我們以高度的責(zé)任心和使命感，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，為保證及時足額發(fā)放到位，使退休人員及時共享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，我們組織精干力量根據(jù)調(diào)待政策設(shè)計(jì)軟件程序，在短短的幾天時間內(nèi)就完成了需要一個月的工作，極大的節(jié)省了人力和財(cái)力。人均增資182.91元，達(dá)到人均月養(yǎng)老金1514.66元的水平。
    目前我縣參保擴(kuò)面的重點(diǎn)對象主要是個體私營企業(yè)，但是個體私營企業(yè)擴(kuò)面難度又很大，究其原因，主要有兩個方面：
    一是個體私營企業(yè)主和員工參保意識差；
    二是私營企業(yè)實(shí)力較弱直接制約參保。
    好在這兩年省廳出臺了一些優(yōu)惠政策，把曾在國有集體企業(yè)工作的人員逐步納入到統(tǒng)籌中來，極大的緩解了我縣的擴(kuò)面壓力，保障了我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的穩(wěn)定安全運(yùn)行，從我縣近年的情況來看，一些曾在企業(yè)干過臨時工的.人員，他們的參保意識明顯增強(qiáng)，但是，從目前文件實(shí)施來看，其設(shè)置的條件又過于苛刻，人為把曾在國有集體工作的人員，由于這樣和那樣的要求，諸如工資表、考勤表等一些條件被限制在門檻之外，所以，我們建議是否降低文件的門檻。
    1、繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳。通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳活動，切實(shí)提高用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的認(rèn)識程度。
    2、繼續(xù)加大社會保險(xiǎn)申報(bào)稽核力度，督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時參保，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。
    3、是強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程，嚴(yán)格基金管理，確?；鸢踩暾?BR>    4、是以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體，加強(qiáng)內(nèi)部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和社會的共同關(guān)注下取得了一些成績，但離群眾的期盼還有一定距離，接下來，我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，不負(fù)所望，加倍努力工作，繼續(xù)在服務(wù)上下功夫，力爭養(yǎng)老保險(xiǎn)工作再上新臺階。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十四
    1、首次參保，需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復(fù)印件、近期免冠照。
    2、續(xù)繳費(fèi)，需要的是戶口本和身份證原件，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》以及《醫(yī)療保險(xiǎn)證》。需要填寫審核的表格材料有：《參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)填表》等以及一些附屬表格。
    二、申辦的步驟和方法。
    首先，職工要根據(jù)自己的工資收入情況，按照規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該費(fèi)用是記入當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)在某家銀行開設(shè)的賬戶的，并按照不低于或者高于同期的城鄉(xiāng)居民存款利率來計(jì)算利息，鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，所得的利息可以記入個人的賬戶，它的本息是全部歸職工個人所有的。
    第二，攜帶戶口本和居民身份證的原件、復(fù)印件、近期一寸免冠照片，到戶口所在地的社會和勞動保障局進(jìn)行注冊和登記。
    第三，待相關(guān)部門進(jìn)行相關(guān)資料的審核通過后，就為自己成功地購買了個人養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    三、繳費(fèi)數(shù)額。
    平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社平均工資為30293元左右，因此2010年繳費(fèi)金額=30293*20%=6058.6元。
    四、繳費(fèi)比例。
    繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
    (一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。
    (二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
    以上就是小編為您介紹的養(yǎng)老保險(xiǎn)的加入和繳費(fèi)數(shù)額的確定，一般來講，養(yǎng)老保險(xiǎn)是以團(tuán)體的形式集體購買，例如職工由用人單位統(tǒng)一購買，社區(qū)人員由社區(qū)共同購買，如果您還需要了解更多與之相關(guān)的信息，可以到網(wǎng)找在線律師進(jìn)行咨詢!
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十五
    為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)，做好這項(xiàng)工作，不但可以增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)的凝聚力和向心力，促進(jìn)各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
    我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自98年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進(jìn)娶改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項(xiàng)指標(biāo)翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數(shù)由改制前的110人發(fā)展到現(xiàn)在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金，為維護(hù)社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn)，工作中我們做到了以下幾點(diǎn)：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益
    社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的社會政策。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領(lǐng)導(dǎo)處處把職工的利益的放在首位，為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決職工后顧之憂改制初補(bǔ)繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)39萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅(jiān)持“以人為本，以經(jīng)濟(jì)效益為中心”的指導(dǎo)思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財(cái)務(wù)部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組”，實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)，分步實(shí)施，明確職責(zé)，把職工的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》《養(yǎng)老保險(xiǎn)公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。
    二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識。
    充分利用黑板報(bào)、墻報(bào)、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意義、原則、實(shí)施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員，專門負(fù)責(zé)提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的信任度，增強(qiáng)員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實(shí)現(xiàn)了參保人數(shù)達(dá)到100%的工作目標(biāo)。
    三、積極籌措資金，按時足額上繳
    04年我公司因擴(kuò)大規(guī)模，反修廠房，新建4000多平方米的.車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的負(fù)擔(dān)越來越重，面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金，并設(shè)立專人負(fù)責(zé)，足額交齊了全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按時送到的當(dāng)?shù)貏趧硬块T，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認(rèn)識到公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜?，為企業(yè)的發(fā)展也增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。
    推行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)工作意義十分深遠(yuǎn)。不僅對推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作，按時足額交納社會保險(xiǎn)金，2005年力爭參保人數(shù)達(dá)到800人。為推行我國非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)安排，我就xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況作簡要匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請批評指正。
    xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，緊圍繞構(gòu)建和諧社會和服務(wù)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個大局，立足于早、立足于快，充分結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，取得了階段性成效，現(xiàn)將工作簡要匯報(bào)如下：
    xx鄉(xiāng)位于水城縣西南部，距市中心區(qū)76公里，全鄉(xiāng)總面積104平方公里，轄15個行政村，154個村民組，11237戶，39167人，少數(shù)民族占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?5%。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農(nóng)村戶口28306人。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)。縣召開城鄉(xiāng)居民。
    社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動員會后，我鄉(xiāng)立即召開全鄉(xiāng)干部職工、各村支書主任、村勞動協(xié)管員參加的動員大會進(jìn)行安排部署，并對具體業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。成立了以鄉(xiāng)長蔣彪為組長、黨委委員毛和獻(xiàn)為副組長、各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，并為勞動保障所和村購買辦公設(shè)備，強(qiáng)化了村級協(xié)辦員隊(duì)伍，這樣確保了工作有機(jī)構(gòu)，辦公有陣地，責(zé)任有落實(shí)，有效推進(jìn)全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的順利開展。
    （二）加大宣傳力度，營造參保氛圍。為營造濃厚的工作氛圍，我鄉(xiāng)通過開展現(xiàn)場咨詢、入戶動員、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的重大意義、基本原則、參保對象、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、待遇支付等政策精神，做到政策宣傳家喻戶曉，人人皆知。到目前為止，全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳資料8500份，召開各類動員會議16場次，刷寫、懸掛橫幅、標(biāo)語8條。
    （三）深入調(diào)查摸底，制定合理目標(biāo)。由于我鄉(xiāng)流動人口多，居住分散，人員復(fù)雜，對做好此項(xiàng)工作有一定難度。為推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有效開展，從此項(xiàng)工作啟動伊始，我鄉(xiāng)深入農(nóng)戶進(jìn)行摸底調(diào)查，到目前為止，已完成應(yīng)參保人員的統(tǒng)計(jì)。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農(nóng)村戶口28306人，目前已經(jīng)對60周歲以上的老年人的身份證進(jìn)行收集，以便對沒有信用社存折的老人辦理賬戶。并依據(jù)統(tǒng)計(jì)人數(shù)明確各村征收任務(wù)。
    由于剛實(shí)施此項(xiàng)工作，老百姓對政策理解不透，影響了此項(xiàng)工作的開展。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步細(xì)化措施，加大宣傳，落實(shí)責(zé)任，確保此項(xiàng)民生工程不折不扣的落實(shí)。
    一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作，提高老百姓的參保意識，要求惠民政策家喻戶曉。45至59周歲符合參保條件的重點(diǎn)人群一個不漏，保障我鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，減輕子女的贍養(yǎng)壓力。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十七
    在人社局領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結(jié)如下：
    （一）基本情況。
    全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應(yīng)參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費(fèi)4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達(dá)97%。
    （二）20xx年保費(fèi)征繳情況。
    20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進(jìn)行部署，我局分別派遣業(yè)務(wù)骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為保費(fèi)征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費(fèi)集中征繳工作。
    （三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
    截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費(fèi)收入577.84萬元，政府補(bǔ)貼2291.2萬元，其中中央財(cái)政補(bǔ)貼20xx.4萬元，省級財(cái)政補(bǔ)貼92.6萬元，市級財(cái)政補(bǔ)貼61萬元，區(qū)級財(cái)政補(bǔ)貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險(xiǎn)45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
    （四）業(yè)務(wù)檔案整理情況。
    由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案整理工作任務(wù)重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)檔案整理上，在業(yè)務(wù)大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進(jìn)行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
    （五）生存認(rèn)證抽查情況。
    根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居保基金安全，杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員開展生存認(rèn)證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認(rèn)證完畢，共計(jì)抽查認(rèn)證50余人，未認(rèn)證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
    （六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
    我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進(jìn)行了個人信息采集工作。并上報(bào)到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進(jìn)行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)備進(jìn)行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點(diǎn)的機(jī)具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社保卡1萬余張。
    （七）接訪工作情況。
    20xx年1月至20xx年3月，我局服務(wù)大廳共計(jì)受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務(wù)了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
    （一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
    雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進(jìn)行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費(fèi)信息模糊不清的問題。
    （二）部分群眾的參保積極性有待提高。
    部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認(rèn)為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費(fèi)周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)?！庇绊?，擔(dān)心政策變化為參保資金的安全問題擔(dān)憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠(yuǎn)，認(rèn)為參保繳費(fèi)時間長，等到年紀(jì)大些再參保。
    （三）工作手段和工作經(jīng)費(fèi)與工作任務(wù)不相適應(yīng)。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負(fù)擔(dān)重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務(wù)逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負(fù)擔(dān)重。
    （四）保障水平低，政策激勵性不強(qiáng)。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平與群眾的期盼還有一定的差距。現(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟(jì)增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標(biāo)準(zhǔn)相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強(qiáng)，參保意愿不高。
    （一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)龐大復(fù)雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財(cái)政經(jīng)費(fèi)給予保證才能完成的一項(xiàng)惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。國務(wù)院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險(xiǎn)協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實(shí)基層工作人員，適當(dāng)增加此項(xiàng)工作的經(jīng)費(fèi)投入，滿足正常工作需要。
    （二）進(jìn)一步加大宣傳培訓(xùn)力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強(qiáng)對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準(zhǔn)確的了解。尤其要重點(diǎn)做好針對外出務(wù)工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
    （三）進(jìn)一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費(fèi)時間，減輕群眾繳費(fèi)負(fù)擔(dān)和基層經(jīng)辦人員工作壓力。（四）進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和計(jì)算機(jī)操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
    （五）進(jìn)一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點(diǎn)工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報(bào)告給上級，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善和符合實(shí)際。要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政供給能力，建立繳費(fèi)激勵機(jī)制，逐步提高政府繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，使參保居民能夠享受到更多的實(shí)惠。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十八
    20xx年,我們始終堅(jiān)持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
    1、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成1017人，占年任務(wù)700人的145；養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成24620人，占年任務(wù)24500人的100。
    2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成4382萬元，占年任務(wù)3300萬元的132。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)350萬元，占年任務(wù)330萬元的106。
    3、我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員10090人，實(shí)際納入10090人，實(shí)現(xiàn)社會化管理率100，社區(qū)管理率100。
    4、今年前11個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金3176萬元，實(shí)際發(fā)放3176萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到100。
    （一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
    1、嚴(yán)格落實(shí)兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工5464名，1--11月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金3176萬元,實(shí)際發(fā)放3176萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達(dá)到100和社會化發(fā)放率達(dá)到100的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為408名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金228.5萬元，并全部實(shí)行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時現(xiàn)象。
    2、嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年8月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員、崗位、資料三對照的要求，對申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了247名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯，我們在征集、綜合、退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
    3、強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強(qiáng)對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年6月--7月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到100；9月--10月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速、準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。
    （二）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
    基金支撐能力是社會保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰Γ骼U是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前11個月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成4382萬元，比去年同期相比增長47，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。
    1、抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委、市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值（占總考核分值的30），把擴(kuò)面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成1017人，占任務(wù)的145，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員、組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險(xiǎn)意識明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近5000人，并仍呈不斷增長趨勢。
    2、抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報(bào)繳費(fèi)工資時，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對申報(bào)工資不實(shí)、使用臨時工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時參保、按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今年，我們共稽核用人單位109家，占企業(yè)總數(shù)的81；其中書面稽核84家，實(shí)地稽核25家；督促辦理新參報(bào)228人；查處少報(bào)基數(shù)692萬元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)628萬元；補(bǔ)繳基金45.8萬元；結(jié)案率達(dá)到90。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了2328萬元，增加基金征收650萬元。
    3、抓宣傳和輿論，增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識，我們對宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會宣傳效應(yīng)，營造濃厚的社會保險(xiǎn)政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生、群眾歡迎、社會關(guān)注的精品欄目，今年，我們加大了“社保天地”電視欄目在人員、資金、內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了4期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機(jī)會面對面進(jìn)行宣傳。今年10月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，教育和引導(dǎo)職工對單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進(jìn)行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)、內(nèi)容新穎、覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng)，止今年10月份，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收2100萬元。
    （三）、社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。
    我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步、積極推進(jìn)和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今年，我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員10090人，社會化管理率達(dá)100，社區(qū)管理率100。
    1、加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實(shí)用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成294個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)100，而且真正做到了場地、制度、設(shè)施、人員、活動“五到位”。
    2、健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡、特困、孤寡、工傷、勞模、重病、軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報(bào)情況；三是建立了信息反饋制度及信訪接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報(bào)，以及時掌握人員情況變化，實(shí)行準(zhǔn)確的動態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作情況以報(bào)表的形式每月上報(bào)，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評比。
    3、抓住四個重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”、“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”、“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”、“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與、組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)9個，健身體操隊(duì)12個、文藝演唱隊(duì)25個，娛樂活動室172個。今年10月份，經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。
    （四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鄭州市級統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
    按照實(shí)行市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上劃工作，從7月份起對征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部按時予以上劃；二是順利實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例的調(diào)整。從7月份起,對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進(jìn)行征繳,由于宣傳工作細(xì)致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響；三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在10月12日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于實(shí)行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)和落實(shí)。會上，針對養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進(jìn)行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項(xiàng)和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實(shí)和完善了實(shí)行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。
    （一）繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與1998年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年10月底，全市參保職工減少了1700人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。
    （二）非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅120多家，參保人數(shù)20xx多人。僅占全市應(yīng)參保人員的10左右。擴(kuò)面是我市社會保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
    （三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今年，除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。
    （一）要盡快理順機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年7月1日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推進(jìn)。
    （二）要落實(shí)政府責(zé)任，實(shí)施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成效甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）、區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時，對其指標(biāo)完成情況要通過各級人大視察、人大調(diào)研等形式，實(shí)施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實(shí)施。
    （三）要完善稽核聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實(shí)踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊(duì)的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認(rèn)識不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險(xiǎn)稽核大隊(duì)從稽核范圍、稽核重點(diǎn)、稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機(jī)制，使稽核工作在繳費(fèi)工資申報(bào)、參保繳費(fèi)等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護(hù)航。
    新密市社會保障局。
    20xx年12月10日。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十九
    為深入貫徹落實(shí)黨的十七大提出的實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，落實(shí)民生保障，逐步實(shí)現(xiàn)人人享有養(yǎng)老保障的終極目標(biāo)，按照浙江省全面實(shí)行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體要求和縣委縣政府的指示，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，全鎮(zhèn)人民上下聯(lián)動，按照制定計(jì)劃，大力宣傳，組織培訓(xùn)，全面實(shí)施的步驟穩(wěn)步推進(jìn)。
    從20xx年1月份開始針對60周歲以上的老人進(jìn)行了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，共計(jì)發(fā)放xxx人。6-10月份集中精力完成我鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居保參保目標(biāo)任務(wù)。截止12月底，我鎮(zhèn)共有xxx名城鄉(xiāng)居民主動參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)”，超額完成縣政府下達(dá)的城鄉(xiāng)居保參保任務(wù)指標(biāo)。以下簡要介紹我鎮(zhèn)針對城鄉(xiāng)居保所作的一些工作和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制。
    1、成立城鄉(xiāng)居保社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我鎮(zhèn)黨委政府始終高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施，將此項(xiàng)工作列為了今年的實(shí)事工程。為了全面完成縣政府下達(dá)的城鄉(xiāng)居保各項(xiàng)工作任務(wù)，我鎮(zhèn)成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長任組長，工業(yè)副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)具體工作指導(dǎo)，鎮(zhèn)勞保所成員負(fù)責(zé)具體工作實(shí)施。
    我鎮(zhèn)居保參保工作。同時縣社保局專家也詳細(xì)解釋了城鄉(xiāng)居保政策出臺的背景和給群眾帶來的好處，鼓勵大家踴躍參保。將近xxx名干部群眾參加會議，會上群眾的反響十分熱烈。
    3、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)研，制定了城鄉(xiāng)居保實(shí)施計(jì)劃。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與白鶴派出所聯(lián)系協(xié)調(diào)，拿到了全鎮(zhèn)45-60周歲的人員的戶籍資料，總計(jì)約xxx人，同時鎮(zhèn)工辦大致確定了我鎮(zhèn)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)大約為xxx人。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入各辦事處有代表性的村居，了解該村的人數(shù)，同時與該村的書記和村主任協(xié)商，把愿意認(rèn)真為村民辦事的人員定為居保代理員。其中有少數(shù)行政村過大，人數(shù)過多，于是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場覺定適當(dāng)增加居保代理員人數(shù)，解決了這一問題。
    4、層層包干，網(wǎng)絡(luò)化管理制度。在工作推進(jìn)過程中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)確定了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo)，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任的工作方針。每個鎮(zhèn)領(lǐng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任，每人負(fù)責(zé)包片。辦事處的干部負(fù)責(zé)本片的居保參保工作。每個行政村設(shè)立居保代理員，專們負(fù)責(zé)本村的居保參保業(yè)務(wù)，村長或書記以及村兩委黨員干部分片包干，協(xié)助居保代理員做好本村的居保參保登記工作。同時針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策實(shí)行全市基本統(tǒng)一，涉及面廣，人員流動量大的實(shí)際，為確保此項(xiàng)工作開展的長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，我鎮(zhèn)由勞保所工作人員和縣勞動保障局派遣員共同組成社保辦事機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)城保登記征繳發(fā)放工作，從而有力地推動了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開展。這樣層層包干，網(wǎng)絡(luò)化管理，以最大限度保證居保參保工作的圓滿完成。
    5、居保工作進(jìn)度按時上報(bào)通報(bào)制度。鎮(zhèn)勞保所每周至少聯(lián)系辦。
    事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村的參保工作加快進(jìn)度，及時把參保資料送到鎮(zhèn)勞保所。同時鎮(zhèn)勞保所每周一次向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)居保工作的進(jìn)度，并及時反饋工作中遇到的問題，請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。
    6、獎懲制度。為了進(jìn)一步調(diào)動各級工作的積極性，我鎮(zhèn)又結(jié)合實(shí)際制定了工作獎懲考核辦法，把各辦事處和行政村的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況列入年度考核內(nèi)容。
    二、大力宣傳、講清政策。
    1、宣傳資料的印發(fā)。我鎮(zhèn)負(fù)責(zé)接收和復(fù)印了居保政策單行本、居保政策宣傳手冊、居保政策廣播錄音、居保政策通告等宣傳資料，并且向每個行政村至少發(fā)兩張城鄉(xiāng)居保公告，由各村在村居醒目處張貼。同時鎮(zhèn)勞保所也在鎮(zhèn)區(qū)醒目處張貼公告xx張，懸掛居保宣傳橫幅兩張。
    2、下村宣傳。我鎮(zhèn)由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，在辦事處和行政村干部的帶領(lǐng)下，分批進(jìn)村入戶宣傳，當(dāng)面向群眾講解居保政策，發(fā)放宣傳手冊和居保政策單行本。每個辦事處基本上只要大一點(diǎn)的村都走到了，比如xx村、xx村、xx村等等，向群眾把政策講清楚，讓群眾把好處看明白，基本上營造出了人人知道居保，人人談?wù)摼颖５牧己梅諊?BR>    3、集市日向群眾面對面宣傳。我鎮(zhèn)響應(yīng)“全縣聯(lián)動設(shè)點(diǎn)宣傳居保政策”的號召，在xx集市日和xx集市日街頭設(shè)立居保宣傳點(diǎn)各一次。而xx集市日因人流量特別大，鎮(zhèn)勞保所連續(xù)一個月在街頭最熱鬧的地點(diǎn)設(shè)立宣傳點(diǎn)和宣傳車，現(xiàn)場向群眾發(fā)放居保政策材料，講解居保政策，回答群眾提問?？傆?jì)向群眾發(fā)放居保政策單行本和居保政策宣傳手冊超過xxx本。
    4、召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動員大會。在動員會上，由縣社保局向到會的干部群眾講解居保政策的出臺背景和具體的政策實(shí)施流程，使與會的干部群眾能夠深入了解城鄉(xiāng)居保的好處，同時向每個村的干部或居保代理員發(fā)放《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)》和居保宣傳手冊各xx本，《天臺縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳提綱》各一份。
    三、組織培訓(xùn)，提高素質(zhì)。
    1、社保局組織的培訓(xùn)。由鎮(zhèn)勞保所派出人員到縣社保中心參加居保政策知識培訓(xùn)，并現(xiàn)場提問，由居?？崎L負(fù)責(zé)講解和回答。
    2、動員會的培訓(xùn)。動員會后，由縣社保局居保科長向到會的書記、村主任和居保代理員詳細(xì)講解居保政策，現(xiàn)場解答提問。
    3、深入各辦事處的培訓(xùn)。由各辦事處干部帶領(lǐng)，鎮(zhèn)勞保所邀請社保局的居保工作人員一起深入各辦事處，召集各村居保代理員和駐村干部，再一次解讀居保政策，以保證每個村的辦理人員都能明明白白的了解居保的辦理流程和所需證件，都能清清楚楚的向村民講清居保的好處和參保的方法。
    四、注重方法，科學(xué)推進(jìn)。
    1、鎮(zhèn)勞保所設(shè)立咨詢熱線。在居保參保辦理期間，鎮(zhèn)勞保所的熱線電話隨時接聽各村居保代理員和群眾的咨詢，耐心解答各種實(shí)際參保所遇到的問題。有一時難以解答的'問題，則及時向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和縣社保局反映，以保證參保各種的順利進(jìn)行。
    2、及時聯(lián)系，及時收繳。鎮(zhèn)勞保所每周至少主動聯(lián)系辦事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村及時將本村的參保登記材料上交鎮(zhèn)勞保所，有錯誤或問題的也立即反饋到各村，以便及時解決。
    3、認(rèn)真審核，細(xì)心錄入數(shù)據(jù)。勞保所對收到的參保材料認(rèn)真的進(jìn)行審核，有問題的材料及時聯(lián)系參保人，錄入數(shù)據(jù)時嚴(yán)格仔細(xì)，錄入完成后認(rèn)真檢查，防止出錯。
    五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高。
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視，辦事人員認(rèn)真負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，把實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)作為本年度的重大工程，時時督促。鎮(zhèn)勞保所和辦事處駐村干部以及各村居保代理員的共同努力，使得我鎮(zhèn)的居保工作較為順利。
    2、宣傳到位，方法正確。從6月份開始將近一個月的大力宣傳，營造出了良好的居保工作氛圍，也使群眾看到了居保的好處。全鎮(zhèn)上下在四個多月的的時間里集中精力、集中時間、集中人員“三集中”的克難攻堅(jiān)，也使得效果較為顯著。
    3、群眾的眼睛是雪亮的。城鄉(xiāng)居保事關(guān)群眾的切身利益，群眾對此十分關(guān)注，參保的熱情十分高漲。
    4、不足。我鎮(zhèn)有部分群眾對于繳費(fèi)檔次的選擇猶豫不決，數(shù)據(jù)輸入后又要更改，造成工作的不便。除此之外，有較大一部分群眾沒有郵政存折，需集體開戶，造成群眾繳費(fèi)拖拉，群眾反應(yīng)較多。
    5、下一步的打算。以后，我們盡量多和郵政溝通，幫群眾辦理。