計劃的設計要考慮個人的優(yōu)勢和不足，并結(jié)合資源和環(huán)境的實際情況。合理安排時間是編寫完美計劃的關鍵，要合理分配時間，將重點放在關鍵任務上。一個好的計劃需要不斷的學習和改進，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高效果。
安置幫教工作計劃安排篇一
20_年，我區(qū)社區(qū)__、安置幫教工作在委、黨工委、政府的領導和司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。按照“幫教社會化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”和“健全社會服刑人員監(jiān)督機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質(zhì)量”的工作思路，建立機構(gòu)，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和社區(qū)__人員重新違法犯罪，為全社會持續(xù)穩(wěn)定作出了應有貢獻。
為健全社會服刑人員監(jiān)督治理機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質(zhì)量，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，確保社會長治久安，推進和諧社會建設進程，今年協(xié)調(diào)有關部門積極抓好社區(qū)__工作。
(一)建立完善社區(qū)__工作管理機制。年初調(diào)整了社區(qū)__工作領導小組，制發(fā)了社區(qū)__和安置幫教工作計劃，對社區(qū)__工作進行規(guī)范化管理。確保社區(qū)__和安置幫教工作有條不絮地開展。
(二)開展對社區(qū)__對象的摸底調(diào)查工作。今年開展了4次對我轄區(qū)社區(qū)__對象的摸底調(diào)查工作。到目前為止，我轄區(qū)社區(qū)__對象37人。社區(qū)__對象為緩刑、假釋、剝奪政治權利人員，真正做到了底數(shù)清、情況明。
(三)建立社區(qū)__人員的信息檔案工作。我所嚴格按照社區(qū)__工作職責對社區(qū)__人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區(qū)__人員信息檔案，并將__人員所有信息上傳到“江蘇省社區(qū)__管理系統(tǒng)—司法所綜合業(yè)務管理平臺”和“如皋市社區(qū)__網(wǎng)上執(zhí)行平臺”，對我轄區(qū)社區(qū)__人員進行規(guī)范化管理。
(四)認真抓好社區(qū)__人員的監(jiān)控管理工作。嚴格按照要求對社區(qū)__人員簽訂幫教、監(jiān)護協(xié)議，聽取思想?yún)R報，對重點人員進行排查監(jiān)控，及時掌握__人員的思想動態(tài)和人員去向，對部分人員實施了gps定位系統(tǒng)的管理。到目前為止我轄區(qū)的社區(qū)__人員沒有脫管、漏管，沒有從新犯罪，確保了社區(qū)__工作的順利實施，維護社會穩(wěn)定。
(一)加強領導，健全機構(gòu)。為使我轄區(qū)安置幫教工作落到實處，及時調(diào)整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。將20_年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊，進一步規(guī)范了我區(qū)“兩勞”回歸人員信息資料。
(二)加強銜接，掌握動態(tài)。今年來，我區(qū)安置幫教辦公室收到監(jiān)獄刑釋解教人員通知書13人，收到通知后立即進行登記造冊，及時通知村(居)委會和家屬，并與派出所聯(lián)系，將其納入重點人口管理。實行無縫對接，針對“三無”人員，去監(jiān)獄接回，今年已到監(jiān)獄接回2名刑釋解教人員，目前在冊36名刑滿釋放人員。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現(xiàn)象，司法所及時向公安派出所、村(居)隨時了解掌握“兩勞”人員的安置幫教工作的情況，并多次走訪安置幫教對象所在的村居、家庭等，了解其思想動態(tài)和行為動態(tài)。
(三)增添措施，做好安置。各級黨委、政府和有關部門把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。一年來，“回歸”社會的刑釋解教人員都由司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。確?！皟蓜凇比藛T安置幫教情況家底清，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持、生活上一樣關心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區(qū)回歸的“兩勞”人員13人均進行了幫教，今年有8人順利的解除了幫教。
(四)創(chuàng)新機制，加強幫教。20_年初，司法所開展了對社區(qū)服刑人員和幫教安置對象送溫暖活動。司法干警走訪了安置幫教對象家庭，了解了生產(chǎn)和生活狀況，并送去了慰問品和慰問金。通過該活動的開展，對服刑人員的教育改造起到良好效果。關心服刑人員的家庭，積極協(xié)調(diào)解決服刑人員生產(chǎn)生活困難，促使其安心改造。
今年的工作在黨工委、政府的領導下取得了一定的成績，我所會自身的實際和特點，認真分析研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索適合我區(qū)安置幫教、社區(qū)__工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，夯實社會穩(wěn)定的基礎，推進和諧社會建設進程。
安置幫教工作計劃安排篇二
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
(一)健全組織網(wǎng)絡。對現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡進行調(diào)整和充實，依托社區(qū)人民調(diào)解組織，落實幫教工作人員。同時要依靠“五老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網(wǎng)絡。街道領導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設立幫教安置工作聯(lián)絡員，定期召開會議，及時協(xié)調(diào)解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現(xiàn)矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據(jù)上級司法行政的工作要求，對刑釋解教人員實行規(guī)范化網(wǎng)絡管理，完成預釋放人員的核實銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，做到“一人一檔，動態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據(jù)個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié)，要在幫教安置機構(gòu)網(wǎng)絡化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。
靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作。
教活動，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術，依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)之路。
安置幫教工作計劃安排篇三
認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，著力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務管理）重點工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量和水平，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
以加強和創(chuàng)新社會管理為引領，著力強化安置幫教工作組織領導和指導管理。
一、調(diào)整充實安置幫教工作領導機構(gòu)和工作人員。鎮(zhèn)、村兩級安幫工作領導機構(gòu)要根據(jù)黨委政府換屆及相關成員單位人員變動情況及時調(diào)整充實安幫工作機構(gòu)力量，定期召開會議，通報相關情況，研究解決安幫工作中的重大問題，不斷完善安幫工作領導小組成員會議、成員單位年度述職、協(xié)調(diào)聯(lián)動等制度。
二、做好安置幫教工作經(jīng)費保障。積極爭取黨委政府支持，落實中央和省里的文件精神，將安置幫教工作領導機構(gòu)工作經(jīng)費、刑釋解教人員必接經(jīng)費、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技術鑒定經(jīng)費、安置幫教志愿者工作經(jīng)費等，納入同級財政預算，切實予以保障。
三、強化對安置幫教工作的督查考核。圍繞安置幫教重點工作開展情況，加強對各村（社區(qū)）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或群體性事件的，對安幫專干、村（社區(qū)）負責人以及監(jiān)管教育改造環(huán)節(jié)相關負責人，實行責任追查。
四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過多種形式宣傳、報道。
我鎮(zhèn)安置幫教工作先進經(jīng)驗和做法，重點培養(yǎng)推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點，著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。
五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所（以下簡稱監(jiān)所），寄送的《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區(qū)）和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內(nèi)向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。
六、嚴格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》（附綜合評估意見）、回執(zhí)單等相關材料送達鎮(zhèn)安幫辦和公安機關。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無親可投、無家可歸、無業(yè)可就的“三無”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時負責聯(lián)系落實服刑人員所在村（社區(qū)）代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。
七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站對期內(nèi)年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，同時鎮(zhèn)安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進行排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數(shù)、掌握去向，建好排查工作臺帳。
八、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所要要求各村（社區(qū)）建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
安置幫教工作計劃安排篇四
為推進社區(qū)矯正工作，對社區(qū)矯正及安置幫教對象進行人性化管理，近日，三灶司法所走訪慰問了三灶鎮(zhèn)海澄村、中心村、魚林村等九名矯正對象和安置幫教對象，給他們送去了慰問品大米、油和慰問金，并轉(zhuǎn)達了黨委、政府的關愛和溫暖。
慰問人員一行深入社區(qū)矯正對象及安置幫教對象家庭，親切地與各名對象及親屬進行深入交談，詳細了解他們的思想、工作、生活情況。同時，要求他們要認真學習法律法規(guī)，嚴格遵守社區(qū)矯正和安置幫教的各項規(guī)章制度，努力改造自己，回歸社會?！皟深悓ο蟆睂λ痉ㄐ姓C關的慰問表示非常感謝，并表示在今后的生活中一定遵守法律法規(guī)，洗心革面、重新做人，用自已的實際行動回報黨和社會對他們的關懷。
自去年3月《社區(qū)矯正實施辦法》正式實施以來，三灶司法所對社區(qū)矯正對象加大管理力度，通過多種形式，加強其思想教育、法制教育、品德教育，矯正其不良心理，規(guī)范其行為，促進其轉(zhuǎn)化。同時，依法維護對象的合法權益，施以人文關懷，鼓勵其依法經(jīng)營，守法致富，促進其早日回歸社會，實現(xiàn)了“看得了、管得住、有成效”的目標，無重新犯罪，確保了社會的和諧穩(wěn)定。
安置幫教工作計劃安排篇五
認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，著力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、安置工作）重點工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務新區(qū)經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
以加強和創(chuàng)新社會管理為引領，著力強化安置幫教工作組織領導和指導管理。
一、進一步健全完善刑滿釋放人員銜接制度。
切實加強服刑人員信息錄入和信息核查工作，及時掌握服刑人員基本情況。做好服刑人員刑滿釋放前與監(jiān)所的對接工作，嚴格執(zhí)行刑滿釋放人員的接送制度，及時清理刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)中以釋放人員信息。做好與社區(qū)矯正人員解除矯正前的對接工作，社區(qū)矯正人員解除矯正后，納入安置幫教工作范圍。及時建立完善刑滿釋放人員檔案管理，加強對刑滿釋放人員的管理，做好刑滿釋放人員回歸社會前的思想幫扶工作。
二、進一步做好刑滿釋放人員教育幫扶工作。
依托基層黨政、公安派出所、司法所、村社、家庭“四幫一”的幫扶模式，加強對刑滿釋放人員的幫扶教育工作，實行對重點幫教對象的定期考核，充分調(diào)動社會幫扶力量，對刑滿釋放人員開展經(jīng)常性的思想政治、法制道德和文化教育，幫助他們解決困難與問題，努力減少和消除其消極對抗情緒，激勵引導其遵紀守法、自食其力。引導他們養(yǎng)成良好的思想認識、心理狀態(tài)、行為習慣和自我保護意識，遠離違法犯罪，防止重新犯罪。
三、進一步做好刑滿釋放人員的就業(yè)救助工作。
積極協(xié)調(diào)人力資源與社會保障、民政、稅務、工商等部門，向刑滿釋放人員宣講國際促進就業(yè)的各項政策，配合人力資源和社會保障部門為刑滿釋放人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、加強刑滿釋放人員社會救助工作，協(xié)調(diào)落實國家社會救助政策。積極鼓勵和支持各類有安置意愿和安置能力的企業(yè)建立刑滿釋放人員安置基地，吸納刑滿釋放人員就業(yè)。
村（社區(qū)）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或的，對安幫專干、村（社區(qū)）負責人以及監(jiān)管教育改造環(huán)節(jié)相關負責人，實行責任追查。
四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過多種形式宣傳、報道我鎮(zhèn)安置幫教工作先進經(jīng)驗和做法，重點培養(yǎng)推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點，著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。
五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所（以下簡稱監(jiān)所），寄送的`《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區(qū)）和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內(nèi)向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。
六、嚴格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》（附綜合評估意見）、回執(zhí)單等相關材料送達鎮(zhèn)安幫辦和公安機關。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無親可投、無家可歸、無業(yè)可就的“三無”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時負責聯(lián)系落實服刑人員所在村（社區(qū)）代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。
七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站對期內(nèi)年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，同時鎮(zhèn)安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進行排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數(shù)、掌握去向，建好排查工作臺帳。
八、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所要要求各村（社區(qū)）建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
九、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。按要求全部使用刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)絡版），通過信息系統(tǒng)及時做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實，以及刑釋解教的銜接工作，建立健全本轄區(qū)刑釋解教人員信息資料庫存和高危人群信息庫。以促進刑釋解教人員順利融入社會為抓手，著力提高對刑釋解教人員的服務管理水平。
安置幫教工作計劃安排篇六
我局結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作。全力打造出具有地域特色的安置幫教、社區(qū)__工作，取得了十分明顯的成績;本月開展工作情況如下：
一、基本情況。
(1)刑釋解教人員基本情況。
從20_年至今接收刑釋解教人員總數(shù)271名(20_年1月內(nèi)增加人員15名，刑滿人員5名)、重點幫教對象42名。落實責任田對象141名、享受低保對象40名、解決宅基地對象17名、解決貸款18名、享受安居房60名、其中14名人員現(xiàn)實表現(xiàn)差。脫管人員41名、其中接到釋放通知書其人沒回原籍數(shù)7名、接受幫教后外出人員數(shù)34名、接受幫教后外出人員中去向明24名、去向不明10名。
(2)社區(qū)__對象基本情況。
20_年1月成立縣社區(qū)__辦公室，工作人員3名。自20_年以來全縣共接受社區(qū)服刑人員79名，解除__對象12名，現(xiàn)實際在人67名。其中緩刑34名，暫予監(jiān)外執(zhí)行23名，剝奪政治權利6名，假釋2名、管制2名。
二、做法與成效。
刑釋解教人員安置幫教工作方面，一是加強社會管理創(chuàng)新，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)__工作，預防和減少重新違法犯罪。二是幫教工作前移，對無親人關心的服刑人員，我局主動與監(jiān)所對接，前往慰問、幫教。三是建立“五訪五幫”不定期走訪制度。通過經(jīng)常走訪，了解刑釋解教人員的生產(chǎn)、生活情況，及時幫助解決他們的困難。四是做好刑釋解教人員自主創(chuàng)業(yè)典型的宣傳工作，幫助其他刑釋解教人員重塑對生活的信心，激發(fā)他們對前途充滿信心。通過有效的服務，全縣刑釋解教人員的幫教率、建檔率、生活補助發(fā)放率、接送經(jīng)費發(fā)放率均達到100%，安置率達95%，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
社區(qū)服刑人員管理服務方面。
1.成立了全縣社區(qū)__工作領導小組。由縣委、政法委書記任組長，縣直相關單位分管領導為成員的縣社區(qū)__工作領導小組，統(tǒng)一部署、指導和協(xié)調(diào)全縣社區(qū)__工作。辦公室設在司法局，司法局局長兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社區(qū)__工作領導小組及辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導或分管政法綜治工作的領導任組長，綜治辦、司法所、公安派出所、勞動和社會保障所、財政所、民政辦等部門負責人為成員。領導小組辦公室設在司法所，司法所長兼任辦公室主任，具體負責社區(qū)__的日常工作。村(居)成立了社區(qū)__工作領導小組辦公室，由村(居)書記任領導小組工作主任，主要協(xié)助抓社區(qū)__對象的日常管理和幫助教育。
2.建立協(xié)調(diào)配合的工作機制，完善各項工作制度。
(一)社區(qū)__工作領導小組研究和制定我縣的社區(qū)__相關制度作了細化和完善，重點解決了__對象銜接、__執(zhí)行、管理監(jiān)督、考核獎懲、期滿解除__等環(huán)節(jié)和各成員單位職責的明確和相互之間的配合，并在實踐中構(gòu)筑協(xié)調(diào)的工作機制。
(二)社區(qū)__工作“五上墻”。為使社區(qū)__工作規(guī)范有序開展，擴大社區(qū)__工作開展的知曉面，縣社區(qū)__工作領導小組研究和制定了各項工作制度和工作流程，統(tǒng)一了全縣社區(qū)__辦公室的工作制度，并將相關內(nèi)容上墻，即工作流程上墻，工作職責上墻，任務上墻，紀律上墻，領導組織機構(gòu)上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區(qū)__工作。
(三)統(tǒng)一安排部署，順利完成社區(qū)__對象移交工作。全縣社區(qū)__工作正式啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社區(qū)__對象進行了調(diào)查摸底。截止目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了社區(qū)__對象的移交工作。
(四)營造氛圍，加強宣傳，擴大社區(qū)__的影響和廣大群眾的知曉率。社區(qū)__還是一項新的工作，一項新的任務，一個新的課題，全社會和廣大群眾還比較陌生，為擴大知曉率，使社會各界和基層干部群眾認識、理解、參與和支持，一是借助新聞媒體對社區(qū)__工作大力宣傳，加大宣傳力度。二是縣社區(qū)__辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放社區(qū)__宣傳資料1000余份。
(五)抓好社區(qū)__日常管理工作，加強對社區(qū)__對象的監(jiān)督管理、宣傳教育、關愛幫助。對于社區(qū)__的日常管理，主要抓了全縣統(tǒng)一了社區(qū)__工作制度和工作臺帳，規(guī)范了社區(qū)__的各種法律文書，規(guī)范了社區(qū)__的工作臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室狠抓社區(qū)__對象的日常管理、教育和幫扶工作。
社區(qū)__對象進入__環(huán)節(jié)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室對轄區(qū)__對象的情況進行了調(diào)查，到對象家中和所在社區(qū)進行走訪，全面掌握社區(qū)__對象的基本情況、犯罪事實、家庭背景、思想狀況等，和社區(qū)__對象進行了談話，告知相關權利和義務以及在社區(qū)__期間應該遵守的相關法律規(guī)定。針對不同的__對象，分類管理，為每個社區(qū)__對象建立了規(guī)范的“一人一檔”檔案，明確了__責任人，確立了監(jiān)護人，簽訂了幫教協(xié)議，制定了__方案。重大節(jié)假日必須上門走訪、__對象思想波動時必須過問、__對象本人及家庭出現(xiàn)困難時必須在政策范圍內(nèi)幫困解難。一思想?yún)R報，一個月一談話教育，一個月一集中教育，一個月組織一次公益勞動，使其牢固樹立和強化其服刑意識，有利于社區(qū)__期間的__管理。
對請假、外出務工的社區(qū)__對象，一方面和務工當?shù)氐纳鐓^(qū)__部門取得聯(lián)系，請當?shù)厣鐓^(qū)__部門代為監(jiān)管;另一方面要求外出務工的社區(qū)__對象按時通過電話和書信的方式匯報自己的工作、生活、思想和學習情況，最大限度地避免脫管、漏管現(xiàn)象。
認真做好審前社會調(diào)查工作。我縣社區(qū)__辦公室認真開展此項工作，在接到各地法院、監(jiān)獄進行審前社會調(diào)查的委托函后，及時通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__工作辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室按照規(guī)定到該罪犯的戶籍地或經(jīng)常居住地進行調(diào)查走訪，經(jīng)過全面深入的了解情況后，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社區(qū)__工作領導小組并集體討論研究，提出能否判處非監(jiān)禁刑的意見和建議，經(jīng)審前社會調(diào)查人簽名，社區(qū)__工作辦公室主要負責人審核同意簽署意見后，再報縣社區(qū)__辦公室，縣社區(qū)__辦公室按照要求進行嚴格審查，按程序完成后轉(zhuǎn)報監(jiān)獄、法院。
三、存在問題。
當前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現(xiàn)為“二難”。
(一)管理難。一是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強，對于自身身份認識不明確，特別是部分剝奪政治權利社區(qū)服刑人員較難管理;二是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級社區(qū)__工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現(xiàn)象仍然存在。三是司法行政機關沒有__強制權，不利于維護法律權威與尊嚴。
(二)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難。當前，特殊人群通過技能培訓、就業(yè)引導、自謀職業(yè)、落實責任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群;此外，對于當前一部分刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的創(chuàng)業(yè)需求，會遇到平臺弱、優(yōu)惠少等問題。
2、創(chuàng)新發(fā)展監(jiān)管工作機制，創(chuàng)新發(fā)展評估工作機制，規(guī)范審前調(diào)查、假釋環(huán)境評價工作程序;對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務工的，嚴格外出管理。
3.創(chuàng)新發(fā)展幫困扶助工作機制，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業(yè)上扶技、發(fā)展上扶業(yè)、智力上扶學”等分類幫扶教育活動，積極推進特殊人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
安置幫教工作計劃安排篇七
根據(jù)梅山街道社區(qū)矯正和安置幫教工作部署，結(jié)合我社區(qū)實際情況，為進一步推進社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質(zhì)量，預防和減少重新違法犯罪。
我社區(qū)成立專項領導小組，由社區(qū)書記任組長，轄區(qū)段警、領導工作人員為成員。制定刑釋解教人員監(jiān)管機制，認真落實“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”措施，嚴格執(zhí)行報到、報告、請假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。
規(guī)范排查分析，做到每月自查、法定節(jié)日必查、敏感時段和重要時期嚴查，及時掌握社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員動態(tài)。規(guī)范風險評估，對請假外出以及有其他異常動向的社區(qū)矯正人員科學測評其人身危險性、社會危害性和再犯可能性，實施有針對性管控措施。
規(guī)范應急處置，建立突發(fā)事件處置機制，完善應急處置預案，加強應急預案演練，落實應急管理措施。規(guī)范教育矯正，加強對社區(qū)矯正人員的思想、法律、道德以及心理健康教育，落實社區(qū)服務，實施個案矯正，對未成年人積極采取適合其特點的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規(guī)范幫困扶助，全面落實社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員就業(yè)、就學、低保、臨時性救助等政策，努力解決其生活、工作、學習中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會。
安置幫教工作計劃安排篇八
為切實做好我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構(gòu)建和諧東貢社區(qū)，特制定工作計劃如下：
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
以司法所為重點，調(diào)整東貢社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，成立社區(qū)幫教領導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）社區(qū)領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
（2）社區(qū)領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）社區(qū)領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（2）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形。
式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保和農(nóng)村救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和農(nóng)村特困戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。東貢社區(qū)刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
奧林花園社區(qū)工作站。
2012年2月1日。
安置幫教工作計劃安排篇九
(1)社區(qū)領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
(2)社區(qū)領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
(3)社區(qū)領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關部門和單位落實。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
(5)配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關費用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
安置幫教工作計劃安排篇十
2011年，我所在區(qū)局的正確領導下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對集中這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。
近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構(gòu)。由鄉(xiāng)分管政法工作的副書記牽頭，鄉(xiāng)安置幫教工作領導小組具體負責，鄉(xiāng)綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。并在各村委會成立了工作小組，形成鄉(xiāng)、村兩級幫教網(wǎng)絡。全鄉(xiāng)現(xiàn)已建立幫教小組12個；二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，并實行“三包”（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉(zhuǎn)化），促進安置幫教各項內(nèi)容、各項措施的落實。
二、把好“兩道關口”，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定。
許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）把好安置關。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實林山股權分配，讓他們有同等的待遇。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營。
三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪。
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
四、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級的關心指導和幫助，刑釋解教人員中，有的成了村組織的骨干和科技能人，充分發(fā)揮自己才能的天地。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求，鄉(xiāng)各業(yè)務部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術扶持。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習拆解知識、優(yōu)質(zhì)瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術,使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術；四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關部門聯(lián)系，通過村扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，自強自立。
二〇一一年十一月二十九日。
安置幫教工作計劃安排篇十一
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
(一)健全組織網(wǎng)絡。對現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡進行調(diào)整和充實，依托社區(qū)人民調(diào)解組織，落實幫教工作人員。同時要依靠“五老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網(wǎng)絡。街道領導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設立幫教安置工作聯(lián)絡員，定期召開會議，及時協(xié)調(diào)解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現(xiàn)矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據(jù)上級司法行政的工作要求，對刑釋解教人員實行規(guī)范化網(wǎng)絡管理，完成預釋放人員的核實銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，做到“一人一檔，動態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據(jù)個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié)，要在幫教安置機構(gòu)網(wǎng)絡化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。
靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作。
教活動，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術，依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)之路。
安置幫教工作計劃安排篇十二
為認真貫徹落實我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作措施，有效預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生，促進清水鋪鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，根據(jù)有關業(yè)務部門的要求，結(jié)合清水鋪鎮(zhèn)實際，擬定如下工作計劃。
一、指導思想。
認真貫徹落實xx大、四中全會和總書記-系列重要講話精神和畢節(jié)市七星關區(qū)司法行政工作會議精神;進一步提升工作水平，預防和減少重新違法犯罪，為維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
二、工作任務和目標。
(一)要切實加強銜接工作，嚴防重點人員漏管失控。安置幫教工作是做好安置幫教工作、鞏固改造成果、預防和減少重新犯罪、維護社會穩(wěn)定的首要環(huán)節(jié)，也是基層安全創(chuàng)建活動和社會治安綜合治理領導責任制的一項重要內(nèi)容。各村要成立組織，加強領導，并給予高度重視，嚴格按照規(guī)定的程序要求，堅持“各負其責、超前落實、密切聯(lián)系、相互配合”的原則，實現(xiàn)刑釋解教銜接管理工作的規(guī)范化、制度化，確保銜接工作順利開展。各村對當年的刑釋解教人員要做到底數(shù)清、情況明，逐人建立檔案，落實幫教責任人，落實一人一檔一卷，堅決杜絕脫管、漏管。對那些改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，要加強幫教力量，實行重點幫教;對去向不明人員、三假(假姓名、假身份、假地址)人員、流動人員、人戶分離的刑釋解教人員要認真查找核實，盡量減少漏管失控現(xiàn)象，及時消除治安隱患。
(二)要建立刑釋解教人員安置幫教、管控責任和獎懲制度。對安置幫教、管控措施落實，工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵;對安置幫教管控責任和措施不落實，造成刑釋解教人員漏管失控，導致重新犯罪或重新勞教、造成嚴重后果的，要追究有關單位主要領導和直接責任人員責任。實現(xiàn)幫教率100%，安置率96%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、工作方法和要求。
動員全社會的力量，齊抓共管，大力協(xié)作，密切配合，切實履行職責。各村對有重新違法犯罪傾向和吸毒的刑釋解教人員進行重點幫教，每月幫教一次并認真做好記錄。繼續(xù)實行符合低保條件的刑釋解教人員在進入低保之前簽訂承諾書，村留存一份、報送一份司法所。進一步完善刑釋解教人員安置幫教網(wǎng)絡化管理，及時向派出所、司法所反饋他們的思想動態(tài)和家庭重大變故，要爭取工商、稅務行政管理部門對個體經(jīng)商符合條件減免有關費用的，要酌情給予減免，共青團、婦聯(lián)等社會團體應積極協(xié)助有關部門開展多種形式的幫教工作。要充分利用多種形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義，宣傳勤勞致富、回報社會的刑釋解教人員典型，以擴大安置幫教工作的群眾基礎和社會基礎，營造良好的工作氛圍。鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實現(xiàn)就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
安置幫教工作計劃安排篇十三
xxxx年，刑釋解教人員安置幫教工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照鎮(zhèn)政法工作會議和鎮(zhèn)司法行政工作會議的工作部署，以構(gòu)建平安和諧玉帶為目標，以堅持政府主導下的“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的工作方針，落實“銜接幫教有效、齊抓共管有序、保障措施有力”的總體要求，努力預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，最大限度地增加和諧因素，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。
1、加強對安置幫教工作的組織領導。社區(qū)根據(jù)領導班子調(diào)整變動的情況，及時調(diào)整和充實安置幫教工作組織機構(gòu)和辦事機構(gòu)。明確一人專門負責安置幫教工作。加強對安置幫教工作專干的業(yè)務知識培訓，全面提高業(yè)務素質(zhì)。大力加強街道安幫工作站的規(guī)范化建設。進一步爭取鎮(zhèn)黨委的高度重視，落實社會治安綜合治理目標管理責任制，解決安置幫教工作中的一些具體困難和問題，將安置幫教工作經(jīng)費列入財政預算，落實并適當增加工作經(jīng)費，確保安置幫教工作的正常開展。建立健全領導小組成員會議和述職評議制度，促進各成員單位自覺履行職責。
2、加強對安置幫教工作的督查考核。按照鎮(zhèn)安幫領導小組制訂的《安置幫教工作考核辦法》，社區(qū)安幫站完善考核獎勵機制，探索建立安置幫教工作績效評估體系，健全和落實對安置幫教工作的督查、講評和情況通報制度。
二、切實做好銜接排查工作，有效杜絕刑釋解教人員漏管失控。
1、規(guī)范和加強刑釋解教人員銜接工作。
(1)積極與鎮(zhèn)司法所聯(lián)系，及時建立安幫檔案。
(2)積極與鎮(zhèn)公安部門聯(lián)系，做到接得及時，幫得到位。
2、認真做好刑釋解教人員排查工作。社區(qū)安幫站要對上一年度回歸社會的'刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，每月開展對刑釋解教人員的排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回本地報到落戶、外出打工和“三無”(無親可投、無家可歸、無業(yè)可就)刑釋解教人員。
3、社區(qū)安幫站每季度必須找刑釋改教人員進行一次談話幫教，每年度進行一次回訪，杜絕脫管和漏管現(xiàn)象，做到底子清、情況明。
三、廣泛動員和組織社會各方面力量，構(gòu)建社會化幫教工作格局。
1、鞏固刑釋解教人員“奔新生、奔富裕、促和諧”主題幫教活動成果。動員社會各方面力量積極參與安置幫教工作，積極開展“創(chuàng)無重新違法犯罪社區(qū)”活動，以減少社會亂源和不和諧因素，推進平安和諧玉帶建設。
2、嚴格落實責任幫教制度。進一步落實對刑釋解教人員逐一簽訂幫教責任書的“一幫一”、“多幫一”責任幫教制度、跟蹤回訪制度、定期談話制度、信息報告制度和委托幫教制度。加強對有重新違法犯罪傾向和“三無”刑釋解教人員的管理幫教工作，努力預防和減少重新違法犯罪。
3、進一步壯大幫教工作力量。把幫教工作與平安建設、預防青少年違法犯罪、精神文明創(chuàng)建等有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、關協(xié)和其他社會團體的作用，擴大熱心安幫工作的社會志愿者隊伍，廣泛動員職工、團員、青年、離退休人員積極參與幫教工作。
四、積極落實國家有關政策，促進刑釋解教人員就業(yè)和社會保障工作。
要認真貫徹縣綜治委轉(zhuǎn)發(fā)的中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，積極協(xié)調(diào)各有關部門出臺切合實地的實施細則，落實好中央的優(yōu)惠政策，扶持和促進刑釋解教人員通過多種渠道、多條路徑就業(yè)。認真落實省安幫工作領導小組、省民政廳、省司法廳《關于對刑釋解教人員中生活特別困難的人員落實城市居民最低生活保障待遇或給予社會救濟的通知》，將符合條件的刑釋解教人員納入我街社會保障和社會救濟工作體系，實現(xiàn)應保盡保。
五、加大宣傳工作力度，推動安置幫教工作的改革發(fā)展。
社區(qū)要充分利用各種宣傳形式，培養(yǎng)和總結(jié)宣傳一批從事安置幫教工作成績突出的先進典型和一批棄舊圖新、勤勞致富的刑釋解教人員典型，以此形成良好的社會輿論氛圍，使安置幫教工作得到全社會的關注、理解和支持。
安置幫教工作計劃安排篇十四
認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，著力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、安置工作）重點工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務新區(qū)經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
以加強和創(chuàng)新社會管理為引領，著力強化安置幫教工作組織領導和指導管理。
切實加強服刑人員信息錄入和信息核查工作，及時掌握服刑人員基本情況。做好服刑人員刑滿釋放前與監(jiān)所的對接工作，嚴格執(zhí)行刑滿釋放人員的接送制度，及時清理刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)中以釋放人員信息。做好與社區(qū)矯正人員解除矯正前的對接工作，社區(qū)矯正人員解除矯正后，納入安置幫教工作范圍。及時建立完善刑滿釋放人員檔案管理，加強對刑滿釋放人員的管理，做好刑滿釋放人員回歸社會前的思想幫扶工作。
養(yǎng)成良好的思想認識、心理狀態(tài)、行為習慣和自我保護意識，遠離違法犯罪，防止重新犯罪。
積極協(xié)調(diào)人力資源與社會保障、民政、稅務、工商等部門，向刑滿釋放人員宣講國際促進就業(yè)的各項政策，配合人力資源和社會保障部門為刑滿釋放人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、加強刑滿釋放人員社會救助工作，協(xié)調(diào)落實國家社會救助政策。積極鼓勵和支持各類有安置意愿和安置能力的企業(yè)建立刑滿釋放人員安置基地，吸納刑滿釋放人員就業(yè)。
村（社區(qū)）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或的，對安幫專干、村（社區(qū)）負責人以及監(jiān)管教育改造環(huán)節(jié)相關負責人，實行責任追查。
四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過多種形式宣傳、報道我鎮(zhèn)安置幫教工作先進經(jīng)驗和做法，重點培養(yǎng)推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點，著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。
五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所（以下簡稱監(jiān)所），寄送的《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區(qū)）和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內(nèi)向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。
六、嚴格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》（附綜合評估意見）、回執(zhí)單等相關材料送達鎮(zhèn)安幫辦和公安機關。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無親可投、無家可歸、無業(yè)可就的“三無”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時負責聯(lián)系落實服刑人員所在村（社區(qū)）代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。
七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站對期內(nèi)年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，同時鎮(zhèn)安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進行排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數(shù)、掌握去向，建好排查工作臺帳。
解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
安置幫教工作計劃安排篇十五
為有效實施和規(guī)范我鎮(zhèn)安置幫教工作，加大對刑釋解教人員的管理幫教工作力度，確保安置幫教措施到位，使幫教對象能自謀職業(yè)、自食其力、不再重新犯罪，特制定本年度工作計劃：
1、建立健全全鎮(zhèn)村和相關職能部門組成的安置幫教領導小組辦公室;。
2、制定年度工作實施意見;。
3、年內(nèi)按季組織召開鎮(zhèn)村安置幫教工作例會，研究安置幫教具體工作和相關措施;。
5、開展對上年度回歸人員集中排查。
5、集中教育計劃效果：使安置幫教對象普遍受到法制和道德等教育，消除重犯念頭，做守法公民。
2、協(xié)助所在村幫助落實責任田相關事宜。
2、根據(jù)上級安置幫教工作規(guī)定，對安置幫教對象的管理實行分等定級，實行動態(tài)管理;。
3、按照安置幫教工作規(guī)定和要求，掌握安置幫教對象思想、行為動態(tài)，對服從管理表現(xiàn)較好的安置幫教對象，給與肯定，依據(jù)規(guī)定建議上級專門機構(gòu)予以表彰。對不服安置幫教規(guī)定，不盡應盡義務，且有重犯苗頭劣勢的，及時向上級矯正機關報告，依法處置。
安置幫教工作計劃安排篇十六
為切實做好我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構(gòu)建和諧烏東，特制定工作計劃如下：
以司法所為重點，調(diào)整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，成立社區(qū)幫教領導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）社區(qū)領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
（2）社區(qū)領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）社區(qū)領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
安置幫教工作計劃安排篇十七
20xx年，全縣社區(qū)矯正安置幫教工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“十八大”精神和全國、全省、全市、全縣政法工作和司法行政工作會議精神，牢牢把握社區(qū)矯正安置幫教工作的社會管理特征和社區(qū)矯正的刑罰執(zhí)行本職，堅持貫徹控制重新犯罪率這一“首要標準”，不斷提高社區(qū)矯正質(zhì)量和安置幫教成效，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，為我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展作出新貢獻。
社區(qū)矯正人員銜接率達100%，教育率達100%，司法e通入網(wǎng)監(jiān)管率100%，重新犯罪率確保為零;刑釋解教人員銜接率達100%，幫教率達100%，重新犯罪率確保為零;社區(qū)矯正安置幫教人員符合低保的應保盡保，確保不發(fā)生重大特大案件。
(一)加強工作機構(gòu)和隊伍建設。
2、在有3名以上社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員的村(社區(qū))、單位建立社區(qū)矯正安置幫教工作站，村(社區(qū))、單位應有專人負責日常工作。
3、各司法所按要求建立社區(qū)矯正志愿者隊伍，充分發(fā)揮“五老”志愿者的作用，并對他們登記造冊，落實責任，實行規(guī)范化行業(yè)管理。
4、加強業(yè)務培訓學習，積極參加省、市組織的培訓學習外，繼續(xù)采取市級考試、縣級培訓、自學的方式組織相關業(yè)務培訓。
(二)強化領導體制和工作機制建設。
1、各司法所根據(jù)工作需要及時調(diào)整充實社區(qū)矯正安置幫教工作領導小組及辦公室，落實領導小組及成員單位例會、聯(lián)席會議、銜接、述職、目標考核等制度，充分發(fā)揮成員單位的職能作用。
2、加大信息共享機制建設。要嚴格落實孝社區(qū)矯正〔201x〕2號文件要求，各司法所必須確定1名專人負責社區(qū)矯正安置幫教工作的信息管理和報送，要及時完成并報送社區(qū)矯正人員基本情況電子檔案。
3、健全和完善社區(qū)矯正安置幫教人員交接制度。落實中辦發(fā)〔201x〕5號、鄂辦發(fā)〔201x〕45號、孝司發(fā)通〔201x〕20號文件要求，力爭刑釋解教人員重點對象由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派人將其接回，確保一般對象由其家屬與村(社區(qū))、單位代表將其接回，對高危刑釋解教人員，協(xié)調(diào)公安機關做好管控工作。
4、全面建立社區(qū)矯正宣告機制，重點抓好交接、入矯、解矯、轉(zhuǎn)入安置幫教等環(huán)節(jié)的工作，盡量減少脫管、漏管現(xiàn)象的發(fā)生。各司法所今年全面完成社區(qū)矯正宣告室的建設。
5、加強目標責任考核，把社區(qū)矯正安置幫教工作納入綜合治理考核范圍，建立重大事故責任倒查機制和縣局目標百分考核一票否決制。
(三)加強工作措施和各項政策的落實。
1、全面推進社區(qū)矯正人員風險評估方案的實施，嚴格落實分類管理階段教育措施，深化個案矯正，提高日常矯正工作的針對性和科學性。
2、認真貫徹落實《社區(qū)矯正實施辦法》，以《社區(qū)矯正實施辦法》頒發(fā)一周年為契機，廣泛開展宣傳活動。一是以摸排銜接為基礎，切實摸清社區(qū)矯正和刑釋解教人員底數(shù);二是公正客觀、科學、規(guī)范地進行審前調(diào)查，形成有分量的`評估意見，維護審前調(diào)查的嚴肅性;三是科學、客觀地制定矯正方案，提高矯正效果;四是認真落實相關規(guī)定，重點對社區(qū)矯正人員的遵紀守法、監(jiān)督管理、學習教育、社區(qū)服務和公益勞動、請銷假等情況進行嚴格的監(jiān)督、審批;五是加強工作檔案的制作保留，做到各類活動有圖可證、有跡可查;六是認真貫徹相關文件精神，與各成員單位密切協(xié)調(diào)，落實好工商、信貸、稅收、低保、社保等各項幫扶安置政策。
(四)積極做好心理咨詢網(wǎng)絡平臺和各類基地建設。
1、抓好心理咨詢網(wǎng)絡平臺建設。對社區(qū)矯正人員提供心理咨詢和矯治的心理咨詢網(wǎng)絡平臺基本建成，并初步發(fā)揮作用，以提高教育矯正效果。擬定在今年建立一個縣級心理咨詢室，以此帶動心理咨詢工作群常態(tài)化，促進風險評估、心理咨詢檔案的規(guī)范化。
2、抓好基地項目申報工作。積極爭取省、市政策支持，申報好兩個項目，一是申報建立一個以實現(xiàn)對社區(qū)矯正人員進行必要懲戒目的勞動基地;二是申報建立一個為社區(qū)矯正安置幫教人員提供技能培訓、集中教育、警示教育、過渡安置的基地。
(五)開展“落實年”活動，進一步夯實基礎業(yè)務工作。
1、抓好基礎業(yè)務工作。在“基礎年”、“規(guī)范年”活動的基礎上，一是加大宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》，提高社區(qū)矯正工作的知曉率;二是根據(jù)《社區(qū)矯正實施辦法》的要求，規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法過程中的各類文書;三是進一步提高檔案臺賬規(guī)范化建設水平。
3、繼續(xù)實施社區(qū)矯正安置幫教工作規(guī)范化建設，全面提高基層基礎業(yè)務工作水平。
(六)加強調(diào)查研究和信息報道。
安置幫教工作計劃安排篇一
20_年，我區(qū)社區(qū)__、安置幫教工作在委、黨工委、政府的領導和司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。按照“幫教社會化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”和“健全社會服刑人員監(jiān)督機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質(zhì)量”的工作思路，建立機構(gòu)，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和社區(qū)__人員重新違法犯罪，為全社會持續(xù)穩(wěn)定作出了應有貢獻。
為健全社會服刑人員監(jiān)督治理機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質(zhì)量，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，確保社會長治久安，推進和諧社會建設進程，今年協(xié)調(diào)有關部門積極抓好社區(qū)__工作。
(一)建立完善社區(qū)__工作管理機制。年初調(diào)整了社區(qū)__工作領導小組，制發(fā)了社區(qū)__和安置幫教工作計劃，對社區(qū)__工作進行規(guī)范化管理。確保社區(qū)__和安置幫教工作有條不絮地開展。
(二)開展對社區(qū)__對象的摸底調(diào)查工作。今年開展了4次對我轄區(qū)社區(qū)__對象的摸底調(diào)查工作。到目前為止，我轄區(qū)社區(qū)__對象37人。社區(qū)__對象為緩刑、假釋、剝奪政治權利人員，真正做到了底數(shù)清、情況明。
(三)建立社區(qū)__人員的信息檔案工作。我所嚴格按照社區(qū)__工作職責對社區(qū)__人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區(qū)__人員信息檔案，并將__人員所有信息上傳到“江蘇省社區(qū)__管理系統(tǒng)—司法所綜合業(yè)務管理平臺”和“如皋市社區(qū)__網(wǎng)上執(zhí)行平臺”，對我轄區(qū)社區(qū)__人員進行規(guī)范化管理。
(四)認真抓好社區(qū)__人員的監(jiān)控管理工作。嚴格按照要求對社區(qū)__人員簽訂幫教、監(jiān)護協(xié)議，聽取思想?yún)R報，對重點人員進行排查監(jiān)控，及時掌握__人員的思想動態(tài)和人員去向，對部分人員實施了gps定位系統(tǒng)的管理。到目前為止我轄區(qū)的社區(qū)__人員沒有脫管、漏管，沒有從新犯罪，確保了社區(qū)__工作的順利實施，維護社會穩(wěn)定。
(一)加強領導，健全機構(gòu)。為使我轄區(qū)安置幫教工作落到實處，及時調(diào)整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。將20_年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊，進一步規(guī)范了我區(qū)“兩勞”回歸人員信息資料。
(二)加強銜接，掌握動態(tài)。今年來，我區(qū)安置幫教辦公室收到監(jiān)獄刑釋解教人員通知書13人，收到通知后立即進行登記造冊，及時通知村(居)委會和家屬，并與派出所聯(lián)系，將其納入重點人口管理。實行無縫對接，針對“三無”人員，去監(jiān)獄接回，今年已到監(jiān)獄接回2名刑釋解教人員，目前在冊36名刑滿釋放人員。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現(xiàn)象，司法所及時向公安派出所、村(居)隨時了解掌握“兩勞”人員的安置幫教工作的情況，并多次走訪安置幫教對象所在的村居、家庭等，了解其思想動態(tài)和行為動態(tài)。
(三)增添措施，做好安置。各級黨委、政府和有關部門把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。一年來，“回歸”社會的刑釋解教人員都由司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。確?！皟蓜凇比藛T安置幫教情況家底清，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持、生活上一樣關心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區(qū)回歸的“兩勞”人員13人均進行了幫教，今年有8人順利的解除了幫教。
(四)創(chuàng)新機制，加強幫教。20_年初，司法所開展了對社區(qū)服刑人員和幫教安置對象送溫暖活動。司法干警走訪了安置幫教對象家庭，了解了生產(chǎn)和生活狀況，并送去了慰問品和慰問金。通過該活動的開展，對服刑人員的教育改造起到良好效果。關心服刑人員的家庭，積極協(xié)調(diào)解決服刑人員生產(chǎn)生活困難，促使其安心改造。
今年的工作在黨工委、政府的領導下取得了一定的成績，我所會自身的實際和特點，認真分析研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索適合我區(qū)安置幫教、社區(qū)__工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，夯實社會穩(wěn)定的基礎，推進和諧社會建設進程。
安置幫教工作計劃安排篇二
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
(一)健全組織網(wǎng)絡。對現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡進行調(diào)整和充實，依托社區(qū)人民調(diào)解組織，落實幫教工作人員。同時要依靠“五老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網(wǎng)絡。街道領導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設立幫教安置工作聯(lián)絡員，定期召開會議，及時協(xié)調(diào)解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現(xiàn)矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據(jù)上級司法行政的工作要求，對刑釋解教人員實行規(guī)范化網(wǎng)絡管理，完成預釋放人員的核實銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，做到“一人一檔，動態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據(jù)個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié)，要在幫教安置機構(gòu)網(wǎng)絡化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。
靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作。
教活動，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術，依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)之路。
安置幫教工作計劃安排篇三
認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，著力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務管理）重點工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量和水平，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
以加強和創(chuàng)新社會管理為引領，著力強化安置幫教工作組織領導和指導管理。
一、調(diào)整充實安置幫教工作領導機構(gòu)和工作人員。鎮(zhèn)、村兩級安幫工作領導機構(gòu)要根據(jù)黨委政府換屆及相關成員單位人員變動情況及時調(diào)整充實安幫工作機構(gòu)力量，定期召開會議，通報相關情況，研究解決安幫工作中的重大問題，不斷完善安幫工作領導小組成員會議、成員單位年度述職、協(xié)調(diào)聯(lián)動等制度。
二、做好安置幫教工作經(jīng)費保障。積極爭取黨委政府支持，落實中央和省里的文件精神，將安置幫教工作領導機構(gòu)工作經(jīng)費、刑釋解教人員必接經(jīng)費、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技術鑒定經(jīng)費、安置幫教志愿者工作經(jīng)費等，納入同級財政預算，切實予以保障。
三、強化對安置幫教工作的督查考核。圍繞安置幫教重點工作開展情況，加強對各村（社區(qū)）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或群體性事件的，對安幫專干、村（社區(qū)）負責人以及監(jiān)管教育改造環(huán)節(jié)相關負責人，實行責任追查。
四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過多種形式宣傳、報道。
我鎮(zhèn)安置幫教工作先進經(jīng)驗和做法，重點培養(yǎng)推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點，著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。
五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所（以下簡稱監(jiān)所），寄送的《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區(qū)）和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內(nèi)向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。
六、嚴格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》（附綜合評估意見）、回執(zhí)單等相關材料送達鎮(zhèn)安幫辦和公安機關。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無親可投、無家可歸、無業(yè)可就的“三無”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時負責聯(lián)系落實服刑人員所在村（社區(qū)）代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。
七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站對期內(nèi)年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，同時鎮(zhèn)安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進行排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數(shù)、掌握去向，建好排查工作臺帳。
八、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所要要求各村（社區(qū)）建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
安置幫教工作計劃安排篇四
為推進社區(qū)矯正工作，對社區(qū)矯正及安置幫教對象進行人性化管理，近日，三灶司法所走訪慰問了三灶鎮(zhèn)海澄村、中心村、魚林村等九名矯正對象和安置幫教對象，給他們送去了慰問品大米、油和慰問金，并轉(zhuǎn)達了黨委、政府的關愛和溫暖。
慰問人員一行深入社區(qū)矯正對象及安置幫教對象家庭，親切地與各名對象及親屬進行深入交談，詳細了解他們的思想、工作、生活情況。同時，要求他們要認真學習法律法規(guī)，嚴格遵守社區(qū)矯正和安置幫教的各項規(guī)章制度，努力改造自己，回歸社會?！皟深悓ο蟆睂λ痉ㄐ姓C關的慰問表示非常感謝，并表示在今后的生活中一定遵守法律法規(guī)，洗心革面、重新做人，用自已的實際行動回報黨和社會對他們的關懷。
自去年3月《社區(qū)矯正實施辦法》正式實施以來，三灶司法所對社區(qū)矯正對象加大管理力度，通過多種形式，加強其思想教育、法制教育、品德教育，矯正其不良心理，規(guī)范其行為，促進其轉(zhuǎn)化。同時，依法維護對象的合法權益，施以人文關懷，鼓勵其依法經(jīng)營，守法致富，促進其早日回歸社會，實現(xiàn)了“看得了、管得住、有成效”的目標，無重新犯罪，確保了社會的和諧穩(wěn)定。
安置幫教工作計劃安排篇五
認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，著力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、安置工作）重點工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務新區(qū)經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
以加強和創(chuàng)新社會管理為引領，著力強化安置幫教工作組織領導和指導管理。
一、進一步健全完善刑滿釋放人員銜接制度。
切實加強服刑人員信息錄入和信息核查工作，及時掌握服刑人員基本情況。做好服刑人員刑滿釋放前與監(jiān)所的對接工作，嚴格執(zhí)行刑滿釋放人員的接送制度，及時清理刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)中以釋放人員信息。做好與社區(qū)矯正人員解除矯正前的對接工作，社區(qū)矯正人員解除矯正后，納入安置幫教工作范圍。及時建立完善刑滿釋放人員檔案管理，加強對刑滿釋放人員的管理，做好刑滿釋放人員回歸社會前的思想幫扶工作。
二、進一步做好刑滿釋放人員教育幫扶工作。
依托基層黨政、公安派出所、司法所、村社、家庭“四幫一”的幫扶模式，加強對刑滿釋放人員的幫扶教育工作，實行對重點幫教對象的定期考核，充分調(diào)動社會幫扶力量，對刑滿釋放人員開展經(jīng)常性的思想政治、法制道德和文化教育，幫助他們解決困難與問題，努力減少和消除其消極對抗情緒，激勵引導其遵紀守法、自食其力。引導他們養(yǎng)成良好的思想認識、心理狀態(tài)、行為習慣和自我保護意識，遠離違法犯罪，防止重新犯罪。
三、進一步做好刑滿釋放人員的就業(yè)救助工作。
積極協(xié)調(diào)人力資源與社會保障、民政、稅務、工商等部門，向刑滿釋放人員宣講國際促進就業(yè)的各項政策，配合人力資源和社會保障部門為刑滿釋放人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、加強刑滿釋放人員社會救助工作，協(xié)調(diào)落實國家社會救助政策。積極鼓勵和支持各類有安置意愿和安置能力的企業(yè)建立刑滿釋放人員安置基地，吸納刑滿釋放人員就業(yè)。
村（社區(qū)）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或的，對安幫專干、村（社區(qū)）負責人以及監(jiān)管教育改造環(huán)節(jié)相關負責人，實行責任追查。
四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過多種形式宣傳、報道我鎮(zhèn)安置幫教工作先進經(jīng)驗和做法，重點培養(yǎng)推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點，著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。
五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所（以下簡稱監(jiān)所），寄送的`《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區(qū)）和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內(nèi)向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。
六、嚴格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》（附綜合評估意見）、回執(zhí)單等相關材料送達鎮(zhèn)安幫辦和公安機關。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無親可投、無家可歸、無業(yè)可就的“三無”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時負責聯(lián)系落實服刑人員所在村（社區(qū)）代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。
七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站對期內(nèi)年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，同時鎮(zhèn)安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進行排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數(shù)、掌握去向，建好排查工作臺帳。
八、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所要要求各村（社區(qū)）建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
九、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。按要求全部使用刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)絡版），通過信息系統(tǒng)及時做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實，以及刑釋解教的銜接工作，建立健全本轄區(qū)刑釋解教人員信息資料庫存和高危人群信息庫。以促進刑釋解教人員順利融入社會為抓手，著力提高對刑釋解教人員的服務管理水平。
安置幫教工作計劃安排篇六
我局結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作。全力打造出具有地域特色的安置幫教、社區(qū)__工作，取得了十分明顯的成績;本月開展工作情況如下：
一、基本情況。
(1)刑釋解教人員基本情況。
從20_年至今接收刑釋解教人員總數(shù)271名(20_年1月內(nèi)增加人員15名，刑滿人員5名)、重點幫教對象42名。落實責任田對象141名、享受低保對象40名、解決宅基地對象17名、解決貸款18名、享受安居房60名、其中14名人員現(xiàn)實表現(xiàn)差。脫管人員41名、其中接到釋放通知書其人沒回原籍數(shù)7名、接受幫教后外出人員數(shù)34名、接受幫教后外出人員中去向明24名、去向不明10名。
(2)社區(qū)__對象基本情況。
20_年1月成立縣社區(qū)__辦公室，工作人員3名。自20_年以來全縣共接受社區(qū)服刑人員79名，解除__對象12名，現(xiàn)實際在人67名。其中緩刑34名，暫予監(jiān)外執(zhí)行23名，剝奪政治權利6名，假釋2名、管制2名。
二、做法與成效。
刑釋解教人員安置幫教工作方面，一是加強社會管理創(chuàng)新，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)__工作，預防和減少重新違法犯罪。二是幫教工作前移，對無親人關心的服刑人員，我局主動與監(jiān)所對接，前往慰問、幫教。三是建立“五訪五幫”不定期走訪制度。通過經(jīng)常走訪，了解刑釋解教人員的生產(chǎn)、生活情況，及時幫助解決他們的困難。四是做好刑釋解教人員自主創(chuàng)業(yè)典型的宣傳工作，幫助其他刑釋解教人員重塑對生活的信心，激發(fā)他們對前途充滿信心。通過有效的服務，全縣刑釋解教人員的幫教率、建檔率、生活補助發(fā)放率、接送經(jīng)費發(fā)放率均達到100%，安置率達95%，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
社區(qū)服刑人員管理服務方面。
1.成立了全縣社區(qū)__工作領導小組。由縣委、政法委書記任組長，縣直相關單位分管領導為成員的縣社區(qū)__工作領導小組，統(tǒng)一部署、指導和協(xié)調(diào)全縣社區(qū)__工作。辦公室設在司法局，司法局局長兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社區(qū)__工作領導小組及辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導或分管政法綜治工作的領導任組長，綜治辦、司法所、公安派出所、勞動和社會保障所、財政所、民政辦等部門負責人為成員。領導小組辦公室設在司法所，司法所長兼任辦公室主任，具體負責社區(qū)__的日常工作。村(居)成立了社區(qū)__工作領導小組辦公室，由村(居)書記任領導小組工作主任，主要協(xié)助抓社區(qū)__對象的日常管理和幫助教育。
2.建立協(xié)調(diào)配合的工作機制，完善各項工作制度。
(一)社區(qū)__工作領導小組研究和制定我縣的社區(qū)__相關制度作了細化和完善，重點解決了__對象銜接、__執(zhí)行、管理監(jiān)督、考核獎懲、期滿解除__等環(huán)節(jié)和各成員單位職責的明確和相互之間的配合，并在實踐中構(gòu)筑協(xié)調(diào)的工作機制。
(二)社區(qū)__工作“五上墻”。為使社區(qū)__工作規(guī)范有序開展，擴大社區(qū)__工作開展的知曉面，縣社區(qū)__工作領導小組研究和制定了各項工作制度和工作流程，統(tǒng)一了全縣社區(qū)__辦公室的工作制度，并將相關內(nèi)容上墻，即工作流程上墻，工作職責上墻，任務上墻，紀律上墻，領導組織機構(gòu)上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區(qū)__工作。
(三)統(tǒng)一安排部署，順利完成社區(qū)__對象移交工作。全縣社區(qū)__工作正式啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社區(qū)__對象進行了調(diào)查摸底。截止目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了社區(qū)__對象的移交工作。
(四)營造氛圍，加強宣傳，擴大社區(qū)__的影響和廣大群眾的知曉率。社區(qū)__還是一項新的工作，一項新的任務，一個新的課題，全社會和廣大群眾還比較陌生，為擴大知曉率，使社會各界和基層干部群眾認識、理解、參與和支持，一是借助新聞媒體對社區(qū)__工作大力宣傳，加大宣傳力度。二是縣社區(qū)__辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放社區(qū)__宣傳資料1000余份。
(五)抓好社區(qū)__日常管理工作，加強對社區(qū)__對象的監(jiān)督管理、宣傳教育、關愛幫助。對于社區(qū)__的日常管理，主要抓了全縣統(tǒng)一了社區(qū)__工作制度和工作臺帳，規(guī)范了社區(qū)__的各種法律文書，規(guī)范了社區(qū)__的工作臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室狠抓社區(qū)__對象的日常管理、教育和幫扶工作。
社區(qū)__對象進入__環(huán)節(jié)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室對轄區(qū)__對象的情況進行了調(diào)查，到對象家中和所在社區(qū)進行走訪，全面掌握社區(qū)__對象的基本情況、犯罪事實、家庭背景、思想狀況等，和社區(qū)__對象進行了談話，告知相關權利和義務以及在社區(qū)__期間應該遵守的相關法律規(guī)定。針對不同的__對象，分類管理，為每個社區(qū)__對象建立了規(guī)范的“一人一檔”檔案，明確了__責任人，確立了監(jiān)護人，簽訂了幫教協(xié)議，制定了__方案。重大節(jié)假日必須上門走訪、__對象思想波動時必須過問、__對象本人及家庭出現(xiàn)困難時必須在政策范圍內(nèi)幫困解難。一思想?yún)R報，一個月一談話教育，一個月一集中教育，一個月組織一次公益勞動，使其牢固樹立和強化其服刑意識，有利于社區(qū)__期間的__管理。
對請假、外出務工的社區(qū)__對象，一方面和務工當?shù)氐纳鐓^(qū)__部門取得聯(lián)系，請當?shù)厣鐓^(qū)__部門代為監(jiān)管;另一方面要求外出務工的社區(qū)__對象按時通過電話和書信的方式匯報自己的工作、生活、思想和學習情況，最大限度地避免脫管、漏管現(xiàn)象。
認真做好審前社會調(diào)查工作。我縣社區(qū)__辦公室認真開展此項工作，在接到各地法院、監(jiān)獄進行審前社會調(diào)查的委托函后，及時通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__工作辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)__辦公室按照規(guī)定到該罪犯的戶籍地或經(jīng)常居住地進行調(diào)查走訪，經(jīng)過全面深入的了解情況后，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社區(qū)__工作領導小組并集體討論研究，提出能否判處非監(jiān)禁刑的意見和建議，經(jīng)審前社會調(diào)查人簽名，社區(qū)__工作辦公室主要負責人審核同意簽署意見后，再報縣社區(qū)__辦公室，縣社區(qū)__辦公室按照要求進行嚴格審查，按程序完成后轉(zhuǎn)報監(jiān)獄、法院。
三、存在問題。
當前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現(xiàn)為“二難”。
(一)管理難。一是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強，對于自身身份認識不明確，特別是部分剝奪政治權利社區(qū)服刑人員較難管理;二是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級社區(qū)__工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現(xiàn)象仍然存在。三是司法行政機關沒有__強制權，不利于維護法律權威與尊嚴。
(二)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難。當前，特殊人群通過技能培訓、就業(yè)引導、自謀職業(yè)、落實責任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群;此外，對于當前一部分刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的創(chuàng)業(yè)需求，會遇到平臺弱、優(yōu)惠少等問題。
2、創(chuàng)新發(fā)展監(jiān)管工作機制，創(chuàng)新發(fā)展評估工作機制，規(guī)范審前調(diào)查、假釋環(huán)境評價工作程序;對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務工的，嚴格外出管理。
3.創(chuàng)新發(fā)展幫困扶助工作機制，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業(yè)上扶技、發(fā)展上扶業(yè)、智力上扶學”等分類幫扶教育活動，積極推進特殊人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
安置幫教工作計劃安排篇七
根據(jù)梅山街道社區(qū)矯正和安置幫教工作部署，結(jié)合我社區(qū)實際情況，為進一步推進社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質(zhì)量，預防和減少重新違法犯罪。
我社區(qū)成立專項領導小組，由社區(qū)書記任組長，轄區(qū)段警、領導工作人員為成員。制定刑釋解教人員監(jiān)管機制，認真落實“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”措施，嚴格執(zhí)行報到、報告、請假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。
規(guī)范排查分析，做到每月自查、法定節(jié)日必查、敏感時段和重要時期嚴查，及時掌握社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員動態(tài)。規(guī)范風險評估，對請假外出以及有其他異常動向的社區(qū)矯正人員科學測評其人身危險性、社會危害性和再犯可能性，實施有針對性管控措施。
規(guī)范應急處置，建立突發(fā)事件處置機制，完善應急處置預案，加強應急預案演練，落實應急管理措施。規(guī)范教育矯正，加強對社區(qū)矯正人員的思想、法律、道德以及心理健康教育，落實社區(qū)服務，實施個案矯正，對未成年人積極采取適合其特點的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規(guī)范幫困扶助，全面落實社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員就業(yè)、就學、低保、臨時性救助等政策，努力解決其生活、工作、學習中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會。
安置幫教工作計劃安排篇八
為切實做好我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構(gòu)建和諧東貢社區(qū)，特制定工作計劃如下：
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
以司法所為重點，調(diào)整東貢社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，成立社區(qū)幫教領導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）社區(qū)領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
（2）社區(qū)領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）社區(qū)領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（2）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形。
式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保和農(nóng)村救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和農(nóng)村特困戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。東貢社區(qū)刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
奧林花園社區(qū)工作站。
2012年2月1日。
安置幫教工作計劃安排篇九
(1)社區(qū)領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
(2)社區(qū)領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
(3)社區(qū)領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關部門和單位落實。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
(5)配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關費用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
安置幫教工作計劃安排篇十
2011年，我所在區(qū)局的正確領導下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對集中這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。
近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構(gòu)。由鄉(xiāng)分管政法工作的副書記牽頭，鄉(xiāng)安置幫教工作領導小組具體負責，鄉(xiāng)綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。并在各村委會成立了工作小組，形成鄉(xiāng)、村兩級幫教網(wǎng)絡。全鄉(xiāng)現(xiàn)已建立幫教小組12個；二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，并實行“三包”（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉(zhuǎn)化），促進安置幫教各項內(nèi)容、各項措施的落實。
二、把好“兩道關口”，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定。
許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）把好安置關。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實林山股權分配，讓他們有同等的待遇。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營。
三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪。
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
四、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級的關心指導和幫助，刑釋解教人員中，有的成了村組織的骨干和科技能人，充分發(fā)揮自己才能的天地。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求，鄉(xiāng)各業(yè)務部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術扶持。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習拆解知識、優(yōu)質(zhì)瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術,使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術；四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關部門聯(lián)系，通過村扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，自強自立。
二〇一一年十一月二十九日。
安置幫教工作計劃安排篇十一
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
(一)健全組織網(wǎng)絡。對現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡進行調(diào)整和充實，依托社區(qū)人民調(diào)解組織，落實幫教工作人員。同時要依靠“五老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網(wǎng)絡。街道領導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設立幫教安置工作聯(lián)絡員，定期召開會議，及時協(xié)調(diào)解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現(xiàn)矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據(jù)上級司法行政的工作要求，對刑釋解教人員實行規(guī)范化網(wǎng)絡管理，完成預釋放人員的核實銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，做到“一人一檔，動態(tài)更新”。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據(jù)個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數(shù)明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、加大安置工作力度，做好就業(yè)安置和生活保障工作。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié)，要在幫教安置機構(gòu)網(wǎng)絡化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。
靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
四、積極開發(fā)社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作。
教活動，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術，依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)之路。
安置幫教工作計劃安排篇十二
為認真貫徹落實我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作措施，有效預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生，促進清水鋪鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，根據(jù)有關業(yè)務部門的要求，結(jié)合清水鋪鎮(zhèn)實際，擬定如下工作計劃。
一、指導思想。
認真貫徹落實xx大、四中全會和總書記-系列重要講話精神和畢節(jié)市七星關區(qū)司法行政工作會議精神;進一步提升工作水平，預防和減少重新違法犯罪，為維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
二、工作任務和目標。
(一)要切實加強銜接工作，嚴防重點人員漏管失控。安置幫教工作是做好安置幫教工作、鞏固改造成果、預防和減少重新犯罪、維護社會穩(wěn)定的首要環(huán)節(jié)，也是基層安全創(chuàng)建活動和社會治安綜合治理領導責任制的一項重要內(nèi)容。各村要成立組織，加強領導，并給予高度重視，嚴格按照規(guī)定的程序要求，堅持“各負其責、超前落實、密切聯(lián)系、相互配合”的原則，實現(xiàn)刑釋解教銜接管理工作的規(guī)范化、制度化，確保銜接工作順利開展。各村對當年的刑釋解教人員要做到底數(shù)清、情況明，逐人建立檔案，落實幫教責任人，落實一人一檔一卷，堅決杜絕脫管、漏管。對那些改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，要加強幫教力量，實行重點幫教;對去向不明人員、三假(假姓名、假身份、假地址)人員、流動人員、人戶分離的刑釋解教人員要認真查找核實，盡量減少漏管失控現(xiàn)象，及時消除治安隱患。
(二)要建立刑釋解教人員安置幫教、管控責任和獎懲制度。對安置幫教、管控措施落實，工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵;對安置幫教管控責任和措施不落實，造成刑釋解教人員漏管失控，導致重新犯罪或重新勞教、造成嚴重后果的，要追究有關單位主要領導和直接責任人員責任。實現(xiàn)幫教率100%，安置率96%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。
三、工作方法和要求。
動員全社會的力量，齊抓共管，大力協(xié)作，密切配合，切實履行職責。各村對有重新違法犯罪傾向和吸毒的刑釋解教人員進行重點幫教，每月幫教一次并認真做好記錄。繼續(xù)實行符合低保條件的刑釋解教人員在進入低保之前簽訂承諾書，村留存一份、報送一份司法所。進一步完善刑釋解教人員安置幫教網(wǎng)絡化管理，及時向派出所、司法所反饋他們的思想動態(tài)和家庭重大變故，要爭取工商、稅務行政管理部門對個體經(jīng)商符合條件減免有關費用的，要酌情給予減免，共青團、婦聯(lián)等社會團體應積極協(xié)助有關部門開展多種形式的幫教工作。要充分利用多種形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義，宣傳勤勞致富、回報社會的刑釋解教人員典型，以擴大安置幫教工作的群眾基礎和社會基礎，營造良好的工作氛圍。鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實現(xiàn)就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。
安置幫教工作計劃安排篇十三
xxxx年，刑釋解教人員安置幫教工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照鎮(zhèn)政法工作會議和鎮(zhèn)司法行政工作會議的工作部署，以構(gòu)建平安和諧玉帶為目標，以堅持政府主導下的“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的工作方針，落實“銜接幫教有效、齊抓共管有序、保障措施有力”的總體要求，努力預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，最大限度地增加和諧因素，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。
1、加強對安置幫教工作的組織領導。社區(qū)根據(jù)領導班子調(diào)整變動的情況，及時調(diào)整和充實安置幫教工作組織機構(gòu)和辦事機構(gòu)。明確一人專門負責安置幫教工作。加強對安置幫教工作專干的業(yè)務知識培訓，全面提高業(yè)務素質(zhì)。大力加強街道安幫工作站的規(guī)范化建設。進一步爭取鎮(zhèn)黨委的高度重視，落實社會治安綜合治理目標管理責任制，解決安置幫教工作中的一些具體困難和問題，將安置幫教工作經(jīng)費列入財政預算，落實并適當增加工作經(jīng)費，確保安置幫教工作的正常開展。建立健全領導小組成員會議和述職評議制度，促進各成員單位自覺履行職責。
2、加強對安置幫教工作的督查考核。按照鎮(zhèn)安幫領導小組制訂的《安置幫教工作考核辦法》，社區(qū)安幫站完善考核獎勵機制，探索建立安置幫教工作績效評估體系，健全和落實對安置幫教工作的督查、講評和情況通報制度。
二、切實做好銜接排查工作，有效杜絕刑釋解教人員漏管失控。
1、規(guī)范和加強刑釋解教人員銜接工作。
(1)積極與鎮(zhèn)司法所聯(lián)系，及時建立安幫檔案。
(2)積極與鎮(zhèn)公安部門聯(lián)系，做到接得及時，幫得到位。
2、認真做好刑釋解教人員排查工作。社區(qū)安幫站要對上一年度回歸社會的'刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，每月開展對刑釋解教人員的排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回本地報到落戶、外出打工和“三無”(無親可投、無家可歸、無業(yè)可就)刑釋解教人員。
3、社區(qū)安幫站每季度必須找刑釋改教人員進行一次談話幫教，每年度進行一次回訪，杜絕脫管和漏管現(xiàn)象，做到底子清、情況明。
三、廣泛動員和組織社會各方面力量，構(gòu)建社會化幫教工作格局。
1、鞏固刑釋解教人員“奔新生、奔富裕、促和諧”主題幫教活動成果。動員社會各方面力量積極參與安置幫教工作，積極開展“創(chuàng)無重新違法犯罪社區(qū)”活動，以減少社會亂源和不和諧因素，推進平安和諧玉帶建設。
2、嚴格落實責任幫教制度。進一步落實對刑釋解教人員逐一簽訂幫教責任書的“一幫一”、“多幫一”責任幫教制度、跟蹤回訪制度、定期談話制度、信息報告制度和委托幫教制度。加強對有重新違法犯罪傾向和“三無”刑釋解教人員的管理幫教工作，努力預防和減少重新違法犯罪。
3、進一步壯大幫教工作力量。把幫教工作與平安建設、預防青少年違法犯罪、精神文明創(chuàng)建等有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、關協(xié)和其他社會團體的作用，擴大熱心安幫工作的社會志愿者隊伍，廣泛動員職工、團員、青年、離退休人員積極參與幫教工作。
四、積極落實國家有關政策，促進刑釋解教人員就業(yè)和社會保障工作。
要認真貫徹縣綜治委轉(zhuǎn)發(fā)的中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，積極協(xié)調(diào)各有關部門出臺切合實地的實施細則，落實好中央的優(yōu)惠政策，扶持和促進刑釋解教人員通過多種渠道、多條路徑就業(yè)。認真落實省安幫工作領導小組、省民政廳、省司法廳《關于對刑釋解教人員中生活特別困難的人員落實城市居民最低生活保障待遇或給予社會救濟的通知》，將符合條件的刑釋解教人員納入我街社會保障和社會救濟工作體系，實現(xiàn)應保盡保。
五、加大宣傳工作力度，推動安置幫教工作的改革發(fā)展。
社區(qū)要充分利用各種宣傳形式，培養(yǎng)和總結(jié)宣傳一批從事安置幫教工作成績突出的先進典型和一批棄舊圖新、勤勞致富的刑釋解教人員典型，以此形成良好的社會輿論氛圍，使安置幫教工作得到全社會的關注、理解和支持。
安置幫教工作計劃安排篇十四
認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，著力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、安置工作）重點工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務新區(qū)經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
以加強和創(chuàng)新社會管理為引領，著力強化安置幫教工作組織領導和指導管理。
切實加強服刑人員信息錄入和信息核查工作，及時掌握服刑人員基本情況。做好服刑人員刑滿釋放前與監(jiān)所的對接工作，嚴格執(zhí)行刑滿釋放人員的接送制度，及時清理刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)中以釋放人員信息。做好與社區(qū)矯正人員解除矯正前的對接工作，社區(qū)矯正人員解除矯正后，納入安置幫教工作范圍。及時建立完善刑滿釋放人員檔案管理，加強對刑滿釋放人員的管理，做好刑滿釋放人員回歸社會前的思想幫扶工作。
養(yǎng)成良好的思想認識、心理狀態(tài)、行為習慣和自我保護意識，遠離違法犯罪，防止重新犯罪。
積極協(xié)調(diào)人力資源與社會保障、民政、稅務、工商等部門，向刑滿釋放人員宣講國際促進就業(yè)的各項政策，配合人力資源和社會保障部門為刑滿釋放人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、加強刑滿釋放人員社會救助工作，協(xié)調(diào)落實國家社會救助政策。積極鼓勵和支持各類有安置意愿和安置能力的企業(yè)建立刑滿釋放人員安置基地，吸納刑滿釋放人員就業(yè)。
村（社區(qū)）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或的，對安幫專干、村（社區(qū)）負責人以及監(jiān)管教育改造環(huán)節(jié)相關負責人，實行責任追查。
四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過多種形式宣傳、報道我鎮(zhèn)安置幫教工作先進經(jīng)驗和做法，重點培養(yǎng)推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點，著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。
五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所（以下簡稱監(jiān)所），寄送的《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區(qū)）和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內(nèi)向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。
六、嚴格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》（附綜合評估意見）、回執(zhí)單等相關材料送達鎮(zhèn)安幫辦和公安機關。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無親可投、無家可歸、無業(yè)可就的“三無”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時負責聯(lián)系落實服刑人員所在村（社區(qū)）代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。
七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮(zhèn)安幫辦組織村（社區(qū)）安幫站對期內(nèi)年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計，同時鎮(zhèn)安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進行排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數(shù)、掌握去向，建好排查工作臺帳。
解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
安置幫教工作計劃安排篇十五
為有效實施和規(guī)范我鎮(zhèn)安置幫教工作，加大對刑釋解教人員的管理幫教工作力度，確保安置幫教措施到位，使幫教對象能自謀職業(yè)、自食其力、不再重新犯罪，特制定本年度工作計劃：
1、建立健全全鎮(zhèn)村和相關職能部門組成的安置幫教領導小組辦公室;。
2、制定年度工作實施意見;。
3、年內(nèi)按季組織召開鎮(zhèn)村安置幫教工作例會，研究安置幫教具體工作和相關措施;。
5、開展對上年度回歸人員集中排查。
5、集中教育計劃效果：使安置幫教對象普遍受到法制和道德等教育，消除重犯念頭，做守法公民。
2、協(xié)助所在村幫助落實責任田相關事宜。
2、根據(jù)上級安置幫教工作規(guī)定，對安置幫教對象的管理實行分等定級，實行動態(tài)管理;。
3、按照安置幫教工作規(guī)定和要求，掌握安置幫教對象思想、行為動態(tài)，對服從管理表現(xiàn)較好的安置幫教對象，給與肯定，依據(jù)規(guī)定建議上級專門機構(gòu)予以表彰。對不服安置幫教規(guī)定，不盡應盡義務，且有重犯苗頭劣勢的，及時向上級矯正機關報告，依法處置。
安置幫教工作計劃安排篇十六
為切實做好我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，更好地構(gòu)建和諧烏東，特制定工作計劃如下：
以司法所為重點，調(diào)整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，成立社區(qū)幫教領導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）社區(qū)領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調(diào)，加強指導。
（2）社區(qū)領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）社區(qū)領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
安置幫教工作計劃安排篇十七
20xx年，全縣社區(qū)矯正安置幫教工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“十八大”精神和全國、全省、全市、全縣政法工作和司法行政工作會議精神，牢牢把握社區(qū)矯正安置幫教工作的社會管理特征和社區(qū)矯正的刑罰執(zhí)行本職，堅持貫徹控制重新犯罪率這一“首要標準”，不斷提高社區(qū)矯正質(zhì)量和安置幫教成效，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，為我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展作出新貢獻。
社區(qū)矯正人員銜接率達100%，教育率達100%，司法e通入網(wǎng)監(jiān)管率100%，重新犯罪率確保為零;刑釋解教人員銜接率達100%，幫教率達100%，重新犯罪率確保為零;社區(qū)矯正安置幫教人員符合低保的應保盡保，確保不發(fā)生重大特大案件。
(一)加強工作機構(gòu)和隊伍建設。
2、在有3名以上社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員的村(社區(qū))、單位建立社區(qū)矯正安置幫教工作站，村(社區(qū))、單位應有專人負責日常工作。
3、各司法所按要求建立社區(qū)矯正志愿者隊伍，充分發(fā)揮“五老”志愿者的作用，并對他們登記造冊，落實責任，實行規(guī)范化行業(yè)管理。
4、加強業(yè)務培訓學習，積極參加省、市組織的培訓學習外，繼續(xù)采取市級考試、縣級培訓、自學的方式組織相關業(yè)務培訓。
(二)強化領導體制和工作機制建設。
1、各司法所根據(jù)工作需要及時調(diào)整充實社區(qū)矯正安置幫教工作領導小組及辦公室，落實領導小組及成員單位例會、聯(lián)席會議、銜接、述職、目標考核等制度，充分發(fā)揮成員單位的職能作用。
2、加大信息共享機制建設。要嚴格落實孝社區(qū)矯正〔201x〕2號文件要求，各司法所必須確定1名專人負責社區(qū)矯正安置幫教工作的信息管理和報送，要及時完成并報送社區(qū)矯正人員基本情況電子檔案。
3、健全和完善社區(qū)矯正安置幫教人員交接制度。落實中辦發(fā)〔201x〕5號、鄂辦發(fā)〔201x〕45號、孝司發(fā)通〔201x〕20號文件要求，力爭刑釋解教人員重點對象由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派人將其接回，確保一般對象由其家屬與村(社區(qū))、單位代表將其接回，對高危刑釋解教人員，協(xié)調(diào)公安機關做好管控工作。
4、全面建立社區(qū)矯正宣告機制，重點抓好交接、入矯、解矯、轉(zhuǎn)入安置幫教等環(huán)節(jié)的工作，盡量減少脫管、漏管現(xiàn)象的發(fā)生。各司法所今年全面完成社區(qū)矯正宣告室的建設。
5、加強目標責任考核，把社區(qū)矯正安置幫教工作納入綜合治理考核范圍，建立重大事故責任倒查機制和縣局目標百分考核一票否決制。
(三)加強工作措施和各項政策的落實。
1、全面推進社區(qū)矯正人員風險評估方案的實施，嚴格落實分類管理階段教育措施，深化個案矯正，提高日常矯正工作的針對性和科學性。
2、認真貫徹落實《社區(qū)矯正實施辦法》，以《社區(qū)矯正實施辦法》頒發(fā)一周年為契機，廣泛開展宣傳活動。一是以摸排銜接為基礎，切實摸清社區(qū)矯正和刑釋解教人員底數(shù);二是公正客觀、科學、規(guī)范地進行審前調(diào)查，形成有分量的`評估意見，維護審前調(diào)查的嚴肅性;三是科學、客觀地制定矯正方案，提高矯正效果;四是認真落實相關規(guī)定，重點對社區(qū)矯正人員的遵紀守法、監(jiān)督管理、學習教育、社區(qū)服務和公益勞動、請銷假等情況進行嚴格的監(jiān)督、審批;五是加強工作檔案的制作保留，做到各類活動有圖可證、有跡可查;六是認真貫徹相關文件精神，與各成員單位密切協(xié)調(diào)，落實好工商、信貸、稅收、低保、社保等各項幫扶安置政策。
(四)積極做好心理咨詢網(wǎng)絡平臺和各類基地建設。
1、抓好心理咨詢網(wǎng)絡平臺建設。對社區(qū)矯正人員提供心理咨詢和矯治的心理咨詢網(wǎng)絡平臺基本建成，并初步發(fā)揮作用，以提高教育矯正效果。擬定在今年建立一個縣級心理咨詢室，以此帶動心理咨詢工作群常態(tài)化，促進風險評估、心理咨詢檔案的規(guī)范化。
2、抓好基地項目申報工作。積極爭取省、市政策支持，申報好兩個項目，一是申報建立一個以實現(xiàn)對社區(qū)矯正人員進行必要懲戒目的勞動基地;二是申報建立一個為社區(qū)矯正安置幫教人員提供技能培訓、集中教育、警示教育、過渡安置的基地。
(五)開展“落實年”活動，進一步夯實基礎業(yè)務工作。
1、抓好基礎業(yè)務工作。在“基礎年”、“規(guī)范年”活動的基礎上，一是加大宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》，提高社區(qū)矯正工作的知曉率;二是根據(jù)《社區(qū)矯正實施辦法》的要求，規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法過程中的各類文書;三是進一步提高檔案臺賬規(guī)范化建設水平。
3、繼續(xù)實施社區(qū)矯正安置幫教工作規(guī)范化建設，全面提高基層基礎業(yè)務工作水平。
(六)加強調(diào)查研究和信息報道。