合同是雙方共同達成的具有法律約束力的協(xié)議。涉及金額較大的合同，建議尋求專業(yè)法律意見和咨詢。需要一些具體的合同寫作技巧嗎？以下是一些合同范文，供您參考。
農民工務工合同篇一
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負責人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據《^v^勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。
乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或者委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
農民工務工合同篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為了建立勞動關系，明確權利義務，根據《^v^勞動法》和有關法律、法規(guī)，經甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條本合同無固定期限，以已完成工作為期限，自20xx年10月9日起至工作完成時止。
第二條甲方根據生產(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和職責要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。
第三條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應按國家有關規(guī)定處理。
第四條甲方應依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、服從甲方的管理。
第五條甲方必須以法定貨幣的形式，工資為120元/日，按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月15日。具體標準和辦法為：原則上每個月15日支付上一個月的工資，且最遲不得超于每個月的30日(或31日)支付上一個月的工資，超于每個月15日支付工資需征得乙方的同意。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應在完成工作任務后3日內支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領，并登記造冊，以便備查。
第六條甲方應依照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方辦理團體工傷意外險。
第七條本合同期限局屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情形應即行終止。
第八條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情形外，雙方解除勞動須提前30日通知對方。
第九條在合同期內，有下列情形的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補充辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁絕不服，可以向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜有雙方協(xié)議約定，有國家規(guī)范的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十二條雙方事后就有關事項達成補充協(xié)議或者雙方變更協(xié)議的，由雙方簽訂的書面補充或者變更協(xié)議確定。
第十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
農民工務工合同篇三
甲方名稱：
乙方：
根據《^v^勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲。
乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的.原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，以完成一定工作任務為期限：自本合同簽訂起至工作任務完成之日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為高新區(qū)二郎科技新城。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任電焊工崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：焊接鋼材、幕墻骨架焊接。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度(標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第(一)項方式支付乙方工資：
(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結算金額執(zhí)行。
(二)乙方執(zhí)行計時工資，日工資為240元，其支付項目為幕墻工程。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第五條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第八條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第九條甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《^v^勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
農民工務工合同篇四
根據《^v^勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限。
(一)以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至時止。
二、工作內容和工作時間。
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報酬和社會保險。
(四)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式：
1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元。試用期的工資為元/月(周、日、小時)。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認。
(六)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件。
(七)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(八)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。
(九)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
(十)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律。
(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、安全生產。
(十三)甲方必須認真對乙方進行安全生產制度、法規(guī)及安全技術知識教育培訓工作，提高職工的安全意識和自我保護能力，督促職工自覺遵守安全紀律，制度和法規(guī)。
(十四)乙方必須服從甲方安全管理人員的監(jiān)督和檢查，若乙方在違反安全操作的情況下發(fā)生工傷等安全事故，醫(yī)療費等治療費用、受傷人員及護理人員的誤工費等由乙方自行承擔。
七、勞動合同的解除和終止。
(十五)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、
第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十六)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(十七)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、勞動爭議處理。
(十八)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定。
(十九)甲、乙雙方約定的其他內容如下:。
(二十)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人或者。
委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
農民工務工合同篇五
甲、乙雙方根據《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完成時即行終止。
第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位(工種)工作，工作地點在在市縣(區(qū))。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。
第四條乙方在合同期內享受國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息、休假權利。
第五條甲方確定乙方實行以下第種工資形式：
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元。
2、實行計件工資制。計件單價為元。
第六條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當地最低工資標準。
第七條甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。
第八條甲方應按照國家和四川省有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。
第九條甲方應為乙方提供安全生產培訓，并負責提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規(guī)程。
第十條甲乙雙方解除、終止本合同應符合《勞動合同法》的相關規(guī)定。解除、終止符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第十一條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商增加或約定的內容，可以在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明，并經雙方簽字認可。相關內容與今后國家法律、法規(guī)及有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)：(簽名)年月日。
乙方：(簽名)年月日。
農民工務工合同篇六
甲方：（用人單位）。
乙方：（勞動者）。
根據《^v^勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條、本合同期限類型為：
1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、以完成工作任務為期限：自_____年_____月_____日起，預計至_____年_____月_____日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。
3、無固定期限：自_____年_____月_____日起。第二條乙方在甲方從事的工作內容（工作崗位和工作任務）為，工作地點為。
第三條、乙方工作時間執(zhí)行工時工作制（標準/綜合計算/不定時），周休息日為。乙方工作期間按國家和省相關規(guī)定享受休息休假權利。
甲方根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應依法支付加班工資。
第四條、甲方于每月____日前以現(xiàn)金或委托銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資，工資標準為______。
第五條、甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應在招用工之日起一個月內與乙方簽訂勞動合同，并及時為乙方辦理參加社會保險手續(xù)。
第六條、甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應采取職業(yè)危害防護措施，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按規(guī)定為乙方申報工傷認定及勞動能力鑒定。
第七條、其他約定事項：
第八條、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（公章）。
乙方：（簽字）。
法定代表人：（或主要負責人）。
合同簽訂日期：_____年_____月_____日
農民工務工合同篇七
法定代表人(委托代理人)：_________。
地址：_________。
性質：_________。
聯(lián)系電話：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
聯(lián)系電話：_________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作崗位。
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。
(二)甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。
(三)經雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬。
(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其金額分別為_________、_________、_________、_________。
2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇。
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律。
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
農民工務工合同篇八
根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的.精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日?；蛞酝瓿身椖浚ㄈ蝿眨槠谙?，該項目（任務）完成后，本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事__________________工作（工種），并保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
（一）乙方工資約定為：每月______元?；蛎抗_____元。
（二）工資支付形式：__________________。
（三）工資支付時間：__________________。
甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會_____。
四、_____和勞動條件
（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育。
（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產，安全生產。
五、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
六、其他事項
1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當地勞動爭議_____委員會申請_____。
2、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
農民工務工合同篇九
乙方：________。
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《xx省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
本合同期限自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。其中試用期xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
根據甲方企業(yè)生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為xx工種，承擔生產（工作）任務。其中應達到的數量、質量指標為：
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
（一）甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為。
元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月。
元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為_____。
（二）加班工資為每小時元。法定節(jié)假日每小時元。
（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。
（四）按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_____等，每月計xx元，津貼_____元，獎金_____。
（一）甲方權利。
１．依據國家和xx省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。
２．根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
乙方權利。
１．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
２．乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。
３．甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
（二）甲方義務。
１．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。
２．甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。
乙方義務。
１．自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
２．刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。
３．嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
１．在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；
３．按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的；
４．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
５．違反勞動合同規(guī)定的。
（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
２．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
３．甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的；
４．經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。
（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：
１．勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；
２．合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；
３．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
４．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產假、哺乳期間的；
５．符合國家其他規(guī)定條件的。
（五）合同期滿必須終止合同。
因生產（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
試用期內解除合同及款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金xx元，賠償金xx元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的.仲裁機構進行鑒證。
因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。
（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經合法授權代簽、涂改無效。
（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方（公章）：________。
乙方（簽字）：________。
______年_____月_____日。
農民工務工合同篇十
地址：_________。
乙方：_________。
出生年月：_____。
現(xiàn)住址：_______。
身份證號碼：___。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《^v^勞動法》及有關法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
1.甲方根據工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。
2.甲方根據工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
5.團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
1.乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2.甲方支付工資報酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。
3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_______。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
(不得違反國家有關法律、法規(guī))。
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;。
(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償的;。
(5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_____。
法定代表人或委托簽訂時間：_________。
代理人(簽章)：____________年____月____日。
鑒證機關(蓋章)：_____鑒證人：(簽章)___。
鑒證時間：__________________年____月____日。
農民工務工合同篇十一
??乙方：(勞動者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：
??根據《^v^勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
??(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
??(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
??(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
??乙方同意按甲方生產(工作)需要，在。
??崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
??甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
??乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。
??乙方月工資為元。
??工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
??乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
??甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
??(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
??1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
??2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
??(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
??1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’。
??2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
??3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
??4、被依法追究刑事責任的。
??(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
??2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
??4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
??(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
??(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
??1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
??2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
??3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
??(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
??1、在試用期內的;。
??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
??3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
??(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。
??(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
??(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
??(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;。
??(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
??十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
??甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：鑒證編碼：
??乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)：
??合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日
農民工務工合同篇十二
職工（乙方）：_______________。
身份證號碼：__________。
權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1、本合同自______年______月______日起生效。
2、合同有效期限為______年，至______年______月______日止。
3、無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。
4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間。
方至少不間斷休息24小時。
工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假。
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
（一）乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資____________元/月；試用期滿乙方起點工資定為____________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每______月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇。
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的'，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其_______崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：_____乙方已達到法定退休______年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)。
（四）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）____________乙方（簽名）____________。
法定代表人____________（簽名）。
______年______月______日。
農民工務工合同篇十三
出生 年 月；
現(xiàn)住址
身份證號碼
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 止。
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為
2、甲方根據工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
1．甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時間為 支付標準為
。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為 。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加 保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的'管理。
（不得違反國家有關法律、法規(guī))
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償的；
(5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委托 簽訂時間：
代理人(簽章) 年 月 日
鑒證機關(蓋章) 鑒證人：(簽章)
鑒證時間 年 月 日
農民工務工合同篇十四
乙方：住址：身份證號：電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限：自年月日起至止。
二、工作內容：甲方安排乙方在工程承擔工作，具體任務和質量標準為：。
三、勞動報酬：甲方按月足額以貨幣形式把工資發(fā)給乙方本人，每月日為發(fā)薪日。合同終止時未到發(fā)薪日的，合同終止日為發(fā)薪日。無故克扣拖欠工資，按工資額50%承擔賠償金。工資標準按下列第項執(zhí)行：
1、實行計時工資制，每日工資元或每月工資元;。
2、實行計件工資制，具體標準為：
四、福利待遇：甲方為乙方提供符合國家勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所、防護設施、社會保險和法定福利待遇，乙方遵守甲方的規(guī)章制度，不得違章操作。
五、其他約定：。
六、違約責任：本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔法律責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
農民工務工合同篇十五
各有關企業(yè)：
根據市勞動和社會保障局下發(fā)《關于開展20xx年農民工勞動合同簽訂春暖行動的通知》精神，決定于20xx年3―5月在全市集中開展農民工合同簽訂的“春暖行動”?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
農民工是我鎮(zhèn)產業(yè)工人的重要組成部分。目前，全鎮(zhèn)有大量的農民工進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，有的在當地鄉(xiāng)村企業(yè)就業(yè)。做好農民工勞動合同簽訂工作，對從源頭上維護農民工的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定和社會和諧穩(wěn)定具有重要作用。我們要從深入貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，充分認識做好農民工勞動合同簽訂工作的重要性、緊迫性，采取切實有效的措施，推動農民工勞動合同簽訂工作的順利進行。
要把開展農民工勞動合同簽訂的.“春暖行動”和全面完成勞動合同三年行動計劃、“春風行動”和“20xx年農民工維權行動”緊密結合起來，進一步加大推進勞動合同制度實施工作力度，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中相對穩(wěn)定就業(yè)的農民工勞動合同簽訂率達到85%以上目標。推動企業(yè)招用農民工由過去口頭協(xié)議式向規(guī)范的勞動合同制度轉變，逐步實現(xiàn)農民工制度的規(guī)范化，切實維護農民工合法權益。
各企業(yè)要提高認識，要有與農民工簽訂勞動合同的自覺性；提高農民工勞動合同簽定率是規(guī)范企業(yè)用工的突破口，要充分認識到開展“春暖行動”是當前貫徹落實“三法一條例”的一項重要工作，務必要做好。
在開展“春暖行動”過程中，各有關企業(yè)要及時進行總結，以便及時推廣。請各有關企業(yè)務必于5月20日前將20xx年農民工勞動合同簽訂“春暖行動”的實施情況以書面形式報送安砂鎮(zhèn)勞動保障所，鎮(zhèn)所收集匯總后報送市勞動監(jiān)察科。
農民工務工合同篇十六
地址：________________地址：________________。
聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、合同期限。
雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：
(1)有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)無固定期限：從______年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
(3)以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止。
2、試用期限。
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
(1)無試用期。
(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內容。
甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、工作時間。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
(1)標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
(2)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
(3)綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
2、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
2、甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
4、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
五、工資保險待遇。
1、乙方正常工作時間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。
(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
(2)其他形式：____________。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
4、甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
6、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
7、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
8、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
9、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
六、勞動紀律和勞動合同的解除。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)不服從甲方正當工作安排的;。
(5)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;。
(6)被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
七、違約情形及責任。
1、本合同期內，甲方按本合同規(guī)定解除本合同的，以及甲方克扣或無故拖欠工資或拒不發(fā)放工資的，乙方有權要求甲方給予經濟補償。補償辦法按照《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》及有關國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3、如甲、乙雙方均未提前三日告知解雇或辭退的，均要支付本合同的違約金________元。
4、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。
八、勞動爭議處理。
凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向______所在地人民法院提起訴訟，或者向______仲裁委員會提起仲裁。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
九、保密義務。
1、乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密合同，約定競業(yè)限制條款。
2、乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
十、其他約定。
1、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
2、本合同的任何修改或補充，只有在雙方授權代表簽字后生效，并成為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
3、對于本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充合同，補充合同與本合同有同等法律效力。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________。
_______年____月____日_______年____月____日。
簽約地點：___________簽約地點：___________。
農民工務工合同篇一
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負責人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據《^v^勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。
乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或者委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
農民工務工合同篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為了建立勞動關系，明確權利義務，根據《^v^勞動法》和有關法律、法規(guī)，經甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條本合同無固定期限，以已完成工作為期限，自20xx年10月9日起至工作完成時止。
第二條甲方根據生產(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和職責要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。
第三條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應按國家有關規(guī)定處理。
第四條甲方應依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、服從甲方的管理。
第五條甲方必須以法定貨幣的形式，工資為120元/日，按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月15日。具體標準和辦法為：原則上每個月15日支付上一個月的工資，且最遲不得超于每個月的30日(或31日)支付上一個月的工資，超于每個月15日支付工資需征得乙方的同意。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應在完成工作任務后3日內支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領，并登記造冊，以便備查。
第六條甲方應依照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方辦理團體工傷意外險。
第七條本合同期限局屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情形應即行終止。
第八條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情形外，雙方解除勞動須提前30日通知對方。
第九條在合同期內，有下列情形的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補充辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁絕不服，可以向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜有雙方協(xié)議約定，有國家規(guī)范的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十二條雙方事后就有關事項達成補充協(xié)議或者雙方變更協(xié)議的，由雙方簽訂的書面補充或者變更協(xié)議確定。
第十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
農民工務工合同篇三
甲方名稱：
乙方：
根據《^v^勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲。
乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的.原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，以完成一定工作任務為期限：自本合同簽訂起至工作任務完成之日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為高新區(qū)二郎科技新城。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任電焊工崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：焊接鋼材、幕墻骨架焊接。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度(標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第(一)項方式支付乙方工資：
(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結算金額執(zhí)行。
(二)乙方執(zhí)行計時工資，日工資為240元，其支付項目為幕墻工程。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第五條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第八條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第九條甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《^v^勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
農民工務工合同篇四
根據《^v^勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限。
(一)以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至時止。
二、工作內容和工作時間。
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報酬和社會保險。
(四)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式：
1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元。試用期的工資為元/月(周、日、小時)。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認。
(六)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件。
(七)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(八)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。
(九)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
(十)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律。
(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、安全生產。
(十三)甲方必須認真對乙方進行安全生產制度、法規(guī)及安全技術知識教育培訓工作，提高職工的安全意識和自我保護能力，督促職工自覺遵守安全紀律，制度和法規(guī)。
(十四)乙方必須服從甲方安全管理人員的監(jiān)督和檢查，若乙方在違反安全操作的情況下發(fā)生工傷等安全事故，醫(yī)療費等治療費用、受傷人員及護理人員的誤工費等由乙方自行承擔。
七、勞動合同的解除和終止。
(十五)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、
第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十六)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(十七)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、勞動爭議處理。
(十八)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定。
(十九)甲、乙雙方約定的其他內容如下:。
(二十)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人或者。
委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
農民工務工合同篇五
甲、乙雙方根據《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完成時即行終止。
第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位(工種)工作，工作地點在在市縣(區(qū))。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。
第四條乙方在合同期內享受國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息、休假權利。
第五條甲方確定乙方實行以下第種工資形式：
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元。
2、實行計件工資制。計件單價為元。
第六條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當地最低工資標準。
第七條甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。
第八條甲方應按照國家和四川省有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。
第九條甲方應為乙方提供安全生產培訓，并負責提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規(guī)程。
第十條甲乙雙方解除、終止本合同應符合《勞動合同法》的相關規(guī)定。解除、終止符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第十一條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商增加或約定的內容，可以在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明，并經雙方簽字認可。相關內容與今后國家法律、法規(guī)及有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)：(簽名)年月日。
乙方：(簽名)年月日。
農民工務工合同篇六
甲方：（用人單位）。
乙方：（勞動者）。
根據《^v^勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條、本合同期限類型為：
1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、以完成工作任務為期限：自_____年_____月_____日起，預計至_____年_____月_____日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。
3、無固定期限：自_____年_____月_____日起。第二條乙方在甲方從事的工作內容（工作崗位和工作任務）為，工作地點為。
第三條、乙方工作時間執(zhí)行工時工作制（標準/綜合計算/不定時），周休息日為。乙方工作期間按國家和省相關規(guī)定享受休息休假權利。
甲方根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應依法支付加班工資。
第四條、甲方于每月____日前以現(xiàn)金或委托銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資，工資標準為______。
第五條、甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應在招用工之日起一個月內與乙方簽訂勞動合同，并及時為乙方辦理參加社會保險手續(xù)。
第六條、甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應采取職業(yè)危害防護措施，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按規(guī)定為乙方申報工傷認定及勞動能力鑒定。
第七條、其他約定事項：
第八條、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（公章）。
乙方：（簽字）。
法定代表人：（或主要負責人）。
合同簽訂日期：_____年_____月_____日
農民工務工合同篇七
法定代表人(委托代理人)：_________。
地址：_________。
性質：_________。
聯(lián)系電話：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
聯(lián)系電話：_________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作崗位。
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。
(二)甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。
(三)經雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬。
(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其金額分別為_________、_________、_________、_________。
2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇。
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律。
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
農民工務工合同篇八
根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的.精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日?；蛞酝瓿身椖浚ㄈ蝿眨槠谙?，該項目（任務）完成后，本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事__________________工作（工種），并保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
（一）乙方工資約定為：每月______元?；蛎抗_____元。
（二）工資支付形式：__________________。
（三）工資支付時間：__________________。
甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會_____。
四、_____和勞動條件
（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育。
（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產，安全生產。
五、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
六、其他事項
1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當地勞動爭議_____委員會申請_____。
2、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
農民工務工合同篇九
乙方：________。
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《xx省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
本合同期限自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。其中試用期xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
根據甲方企業(yè)生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為xx工種，承擔生產（工作）任務。其中應達到的數量、質量指標為：
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
（一）甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為。
元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月。
元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為_____。
（二）加班工資為每小時元。法定節(jié)假日每小時元。
（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。
（四）按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_____等，每月計xx元，津貼_____元，獎金_____。
（一）甲方權利。
１．依據國家和xx省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。
２．根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
乙方權利。
１．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
２．乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。
３．甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
（二）甲方義務。
１．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。
２．甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。
乙方義務。
１．自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
２．刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。
３．嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
１．在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；
３．按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的；
４．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
５．違反勞動合同規(guī)定的。
（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
２．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
３．甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的；
４．經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。
（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：
１．勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；
２．合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；
３．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
４．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產假、哺乳期間的；
５．符合國家其他規(guī)定條件的。
（五）合同期滿必須終止合同。
因生產（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
試用期內解除合同及款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金xx元，賠償金xx元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的.仲裁機構進行鑒證。
因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。
（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經合法授權代簽、涂改無效。
（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方（公章）：________。
乙方（簽字）：________。
______年_____月_____日。
農民工務工合同篇十
地址：_________。
乙方：_________。
出生年月：_____。
現(xiàn)住址：_______。
身份證號碼：___。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《^v^勞動法》及有關法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
1.甲方根據工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。
2.甲方根據工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
5.團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
1.乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2.甲方支付工資報酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。
3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_______。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
(不得違反國家有關法律、法規(guī))。
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;。
(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償的;。
(5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_____。
法定代表人或委托簽訂時間：_________。
代理人(簽章)：____________年____月____日。
鑒證機關(蓋章)：_____鑒證人：(簽章)___。
鑒證時間：__________________年____月____日。
農民工務工合同篇十一
??乙方：(勞動者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：
??根據《^v^勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
??(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
??(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
??(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
??乙方同意按甲方生產(工作)需要，在。
??崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
??甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
??乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。
??乙方月工資為元。
??工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
??乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
??甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
??(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
??1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
??2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
??(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
??1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’。
??2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
??3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
??4、被依法追究刑事責任的。
??(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
??2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
??4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
??(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
??(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
??1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
??2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
??3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
??(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
??1、在試用期內的;。
??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
??3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
??(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。
??(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
??(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
??(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;。
??(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
??十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
??甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：鑒證編碼：
??乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)：
??合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日
農民工務工合同篇十二
職工（乙方）：_______________。
身份證號碼：__________。
權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1、本合同自______年______月______日起生效。
2、合同有效期限為______年，至______年______月______日止。
3、無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。
4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間。
方至少不間斷休息24小時。
工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假。
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
（一）乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資____________元/月；試用期滿乙方起點工資定為____________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每______月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇。
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的'，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其_______崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：_____乙方已達到法定退休______年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)。
（四）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）____________乙方（簽名）____________。
法定代表人____________（簽名）。
______年______月______日。
農民工務工合同篇十三
出生 年 月；
現(xiàn)住址
身份證號碼
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 止。
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為
2、甲方根據工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
1．甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時間為 支付標準為
。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為 。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加 保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的'管理。
（不得違反國家有關法律、法規(guī))
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償的；
(5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委托 簽訂時間：
代理人(簽章) 年 月 日
鑒證機關(蓋章) 鑒證人：(簽章)
鑒證時間 年 月 日
農民工務工合同篇十四
乙方：住址：身份證號：電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限：自年月日起至止。
二、工作內容：甲方安排乙方在工程承擔工作，具體任務和質量標準為：。
三、勞動報酬：甲方按月足額以貨幣形式把工資發(fā)給乙方本人，每月日為發(fā)薪日。合同終止時未到發(fā)薪日的，合同終止日為發(fā)薪日。無故克扣拖欠工資，按工資額50%承擔賠償金。工資標準按下列第項執(zhí)行：
1、實行計時工資制，每日工資元或每月工資元;。
2、實行計件工資制，具體標準為：
四、福利待遇：甲方為乙方提供符合國家勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所、防護設施、社會保險和法定福利待遇，乙方遵守甲方的規(guī)章制度，不得違章操作。
五、其他約定：。
六、違約責任：本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔法律責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
農民工務工合同篇十五
各有關企業(yè)：
根據市勞動和社會保障局下發(fā)《關于開展20xx年農民工勞動合同簽訂春暖行動的通知》精神，決定于20xx年3―5月在全市集中開展農民工合同簽訂的“春暖行動”?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
農民工是我鎮(zhèn)產業(yè)工人的重要組成部分。目前，全鎮(zhèn)有大量的農民工進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，有的在當地鄉(xiāng)村企業(yè)就業(yè)。做好農民工勞動合同簽訂工作，對從源頭上維護農民工的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定和社會和諧穩(wěn)定具有重要作用。我們要從深入貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，充分認識做好農民工勞動合同簽訂工作的重要性、緊迫性，采取切實有效的措施，推動農民工勞動合同簽訂工作的順利進行。
要把開展農民工勞動合同簽訂的.“春暖行動”和全面完成勞動合同三年行動計劃、“春風行動”和“20xx年農民工維權行動”緊密結合起來，進一步加大推進勞動合同制度實施工作力度，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中相對穩(wěn)定就業(yè)的農民工勞動合同簽訂率達到85%以上目標。推動企業(yè)招用農民工由過去口頭協(xié)議式向規(guī)范的勞動合同制度轉變，逐步實現(xiàn)農民工制度的規(guī)范化，切實維護農民工合法權益。
各企業(yè)要提高認識，要有與農民工簽訂勞動合同的自覺性；提高農民工勞動合同簽定率是規(guī)范企業(yè)用工的突破口，要充分認識到開展“春暖行動”是當前貫徹落實“三法一條例”的一項重要工作，務必要做好。
在開展“春暖行動”過程中，各有關企業(yè)要及時進行總結，以便及時推廣。請各有關企業(yè)務必于5月20日前將20xx年農民工勞動合同簽訂“春暖行動”的實施情況以書面形式報送安砂鎮(zhèn)勞動保障所，鎮(zhèn)所收集匯總后報送市勞動監(jiān)察科。
農民工務工合同篇十六
地址：________________地址：________________。
聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、合同期限。
雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：
(1)有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)無固定期限：從______年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
(3)以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止。
2、試用期限。
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
(1)無試用期。
(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內容。
甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、工作時間。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
(1)標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
(2)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
(3)綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
2、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
2、甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
4、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
五、工資保險待遇。
1、乙方正常工作時間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。
(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
(2)其他形式：____________。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
4、甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
6、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
7、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
8、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
9、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
六、勞動紀律和勞動合同的解除。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)不服從甲方正當工作安排的;。
(5)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;。
(6)被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
七、違約情形及責任。
1、本合同期內，甲方按本合同規(guī)定解除本合同的，以及甲方克扣或無故拖欠工資或拒不發(fā)放工資的，乙方有權要求甲方給予經濟補償。補償辦法按照《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》及有關國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3、如甲、乙雙方均未提前三日告知解雇或辭退的，均要支付本合同的違約金________元。
4、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。
八、勞動爭議處理。
凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向______所在地人民法院提起訴訟，或者向______仲裁委員會提起仲裁。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
九、保密義務。
1、乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密合同，約定競業(yè)限制條款。
2、乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
十、其他約定。
1、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
2、本合同的任何修改或補充，只有在雙方授權代表簽字后生效，并成為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
3、對于本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充合同，補充合同與本合同有同等法律效力。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________。
_______年____月____日_______年____月____日。
簽約地點：___________簽約地點：___________。