合同可以根據(jù)雙方的協(xié)商進行修改和變更，但必須經(jīng)過雙方的一致同意。做好充分的前期準備工作，收集相關(guān)資料和信息，為合同的起草提供充分的依據(jù)。以下是合同的一些常見問題和解答，希望對您有所幫助。
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇一
    甲方(單位名稱)：
    法定代表人或主要負責人姓名：
    乙方(姓名)：
    住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。
    一、合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。
    1、本合同期限為有固定期限，期限為年，自年月日起至年月日止。
    2、本合同期限為無固定期限。
    3、本合同以完成一定的工作為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    1、乙方在甲方從事崗位(工種)工作，工作標準為能夠獨立完成任務(wù)。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    3、乙方工作地點為甲方經(jīng)營范圍內(nèi)。
    三、工作時間和休息休假。
    1、乙方崗位實行標準工時制度(a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制)。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。如甲方安排延長工作時間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費。
    2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經(jīng)批準實行不定時工作制的，應(yīng)采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。身份證號：
    3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
    1、甲方應(yīng)以貨幣形式每月15日支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
    2、工資支付形式為計時工資(1、計時工資;2、計件工資)。實行計時工資的月工資額為元(大寫：叁仟元人民幣)。
    3、工資標準的制定和調(diào)整按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導線為乙方增長工資。
    五、社會保險。
    甲乙雙方按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：
    1、勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害，人體健康不受損傷的環(huán)境下工作。
    2、勞動條件：甲方根據(jù)乙方在工作崗位的實際情況，向乙方提供必要辦公用品和設(shè)施條件。
    3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。
    七、合同的解除和終止。
    1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。
    2、出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同1.勞動合同期滿的;。
    2.勞動者依法享受勞動保險待遇;。
    3.勞動者死亡，或者人民法院宣告死亡或失蹤的;。
    4.用人單位依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;。
    5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。
    2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。
    十、雙方約定的其他事項(可加附頁)。
    1、勞動紀律:遵守公司的各項規(guī)章制度;。
    2、培訓:甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓;。
    3、商業(yè)秘密：乙方負有保密義務(wù);。
    4、競業(yè)限制：雙方訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款;。
    十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
    十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自20xx年11月4日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇二
    山東省最低工資標準于5月份公布，調(diào)整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。新標準從206月1日起執(zhí)行。
    據(jù)悉，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。此外，年企業(yè)工資指導線也同時發(fā)布，其中，企業(yè)職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%，基準線為8%。
    據(jù)介紹，今年我省將有多項增加城鄉(xiāng)居民收入的政策陸續(xù)出臺，包括提高退休人員養(yǎng)老金、提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、調(diào)整失業(yè)保險和工傷保險待遇、調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準、適當降低社會保險費率等。
    據(jù)了解，3月1日起，全省月最低工資標準按地區(qū)分別調(diào)整為三檔，1600元、1450元、1300元，小時最低工資標準按地區(qū)分別調(diào)整為：16元、14.5元、13元。
    自2016年7月1日起，天津月最低工資標準提高到1950元，河北最高檔月最低工資標準提高到1650元;自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標準提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一類地區(qū)月最低工資標準調(diào)整為1430元。
    自2016年4月1日起，上海月最低工資標準從元調(diào)整到2190元;自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標準由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標準漲至1770元。
    其中，全國月最低工資標準最高的是上海，達到2190元;小時最低工資標準最高的.是北京，達21元。
    為何工資不再大幅增長了?
    據(jù)了解，近年來我省最低工資標準增幅逐年放緩，近三年來的平均增幅分別是：10%、7.41%(年)、6.9%(2016年)。
    “中國經(jīng)濟增速下降，企業(yè)經(jīng)營壓力增大，企業(yè)職工的平均工資增長速度也會隨之下調(diào)，這是必然的情況。”北京理工大學經(jīng)濟學教授胡星斗表示，經(jīng)濟下行壓力較大，對于企業(yè)，尤其是一些中小型的民營企業(yè)而言，經(jīng)營狀況并不樂觀，如果職工工資過高地增長，企業(yè)肯定難以承受。
    中國勞動學會副會長蘇海南表示，當前中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標準。
    “最低工資是一把‘雙刃劍’，調(diào)整最低工資標準需要把握好一個度。”蘇海南認為，最低工資調(diào)快了，企業(yè)承受不了，職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障?？傊?，合理調(diào)整最低工資標準，既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。
    更多。
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇三
    至20xx年，全省人民辛勤勞動、開拓創(chuàng)新，奮力推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，實現(xiàn)“十二五”勝利收官。全省生產(chǎn)總值達到6.3萬億元，年均增長9.4%。按當年平均匯率計算，人均生產(chǎn)總值從6千美元增加到1萬美元。市場物價基本穩(wěn)定，對外收支總體良好。城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)594萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)665萬人。地方一般公共預(yù)算收入增長1倍以上，達到5529億元?！笆濉币?guī)劃27項主要指標中，12項約束性指標全部完成，12項預(yù)期性指標超額完成，3項預(yù)期性指標接近目標值。經(jīng)濟文化強省建設(shè)站在了新的歷史起點上。
    (一)人民生活水平大幅提高。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均實際增長8%，達到31545元，農(nóng)村居民人均可支配收入年均增長10.1%，達到12930元，城鄉(xiāng)收入比由2.70縮小到2.44。農(nóng)村貧困人口每年減少100萬人以上。人均預(yù)期壽命提高1.5歲，達到78歲左右。嬰兒死亡率由千分之7.69下降到千分之4.77。高中階段毛入學率達到97.4%，高等教育毛入學率達到48.1%。人均受教育年限8.87年，提高0.。城鄉(xiāng)人均住房建筑面積增加約5平方米，分別達到36.4平方米和40.9平方米。城鎮(zhèn)每百戶擁有汽車由19.9輛提高到49.4輛，農(nóng)村由5.4輛提高到23.6輛。農(nóng)村自來水普及率達到95%，基本實現(xiàn)農(nóng)村人口飲水安全?；ヂ?lián)網(wǎng)普及率提高13.9個百分點，達到48.6%。
    (二)經(jīng)濟綜合實力邁上新臺階。結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級步伐加快，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式蓬勃發(fā)展。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平穩(wěn)步提升，糧食產(chǎn)量由867.1億斤增加到942.5億斤。規(guī)模以上工業(yè)增加值年均增長10.8%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和裝備制造業(yè)比重持續(xù)提高。服務(wù)業(yè)增加值占比提高8.7個百分點，成為吸引投資、吸納就業(yè)、創(chuàng)造稅收的主體。知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力和保護水平顯著提升，全社會研發(fā)投入占生產(chǎn)總值比重由1.72%提高到2.23%左右?！皟蓞^(qū)一圈一帶”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略深入推進，東中西部差距不斷縮小。農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化取得實質(zhì)性進展，城鎮(zhèn)化水平大幅提高。綜合交通體系建設(shè)全面展開，17市實現(xiàn)鐵路網(wǎng)全覆蓋，96%的縣(市、區(qū))通了高速公路。全省發(fā)電裝機達到9716萬千瓦，比增長48%。南水北調(diào)東線一期工程、膠東調(diào)水主體工程投入使用。
    (三)市場經(jīng)濟新體制進一步完善。全省95.7%的村(社區(qū))完成了承包地確權(quán)登記頒證工作，多種土地流轉(zhuǎn)方式和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織健康成長。供銷社改革取得新成績。國有企業(yè)改革深入推進，法人治理結(jié)構(gòu)進一步規(guī)范。設(shè)立省社?；鹄硎聲?，劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；?。政府定價項目削減67%。商事制度改革、投融資體制改革和營商環(huán)境建設(shè)成效顯著。各類商品和要素市場體系進一步健全，市場主體發(fā)展到618.2萬戶，比20翻了將近一番。規(guī)范透明的預(yù)算制度基本建立，轉(zhuǎn)移支付調(diào)整和債務(wù)管理得到加強，省以下財政體制進一步理順。小貸公司等民間金融機構(gòu)蓬勃發(fā)展，農(nóng)信社銀行化改革基本完成，新型農(nóng)村合作金融試點扎實推進，政府股權(quán)投資引導基金穩(wěn)健起步，在全國率先建立起地方金融監(jiān)管體系。濟南區(qū)域性金融中心建設(shè)步伐加快，青島財富管理綜合改革試驗區(qū)取得實質(zhì)性進展。中小學去行政化試點順利實施，基礎(chǔ)教育綜合改革和職業(yè)教育改革走在全國前列。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深入推進。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險先后實現(xiàn)整合，居民大病保險全面實施，保障水平持續(xù)提高。公務(wù)人員工資、養(yǎng)老、住房、交通和休假制度日益規(guī)范。
    (四)對外開放取得重要進展。主動對接“一帶一路”戰(zhàn)略，加強了與歐洲、美國、日本、韓國、東南亞和澳大利亞經(jīng)濟界的合作，與世界500強及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的經(jīng)貿(mào)聯(lián)系進一步密切。新增友城38對、友好合作關(guān)系城市40對，來魯工作的外國專家達13萬人次。正式啟動中韓自貿(mào)區(qū)地方經(jīng)濟合作示范區(qū)建設(shè)。魯港、魯臺交流合作成果豐碩。20xx年，全省外貿(mào)進出口2417.5億美元，比年增長27.8%;實際利用外資163億美元，增長77.8%;對外實際投資57.8億美元，增長205.6%。五年累計實際利用外資691億美元。成功舉辦國際歷史科學大會、國際教育信息化大會等一批重大國際活動。國際海事司法研究基地和國家法官學院青島海事分院落戶青島。中小企業(yè)到境外對標交流，鄉(xiāng)村旅游帶頭人赴海外學習培訓，都取得了持續(xù)明顯的成效。全國工商聯(lián)知名民企洽談會簽約項目落地率超過80%，到位資金7842.5億元。
    (五)社會主義民主政治全面加強。堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，各方面制度和程序不斷完善。政府系統(tǒng)嚴格執(zhí)行人大制定的地方性法規(guī)和決定、決議，自覺接受人大及其會的監(jiān)督。在重大問題決策前、決策中主動加強與政協(xié)的民主協(xié)商。省政府及部門與各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的對口聯(lián)系逐步常態(tài)化、機制化。提請省人大會審議通過地方性法規(guī)和決定46件，制定政府規(guī)章64件。辦理人大代表建議1815件、政協(xié)提案3362件。行政審批事項大幅削減，非行政許可審批全部取消。公布實施行政權(quán)力清單、行政審批事項目錄清單、政府部門責任清單，省級政務(wù)服務(wù)平臺上線運行。政府機構(gòu)改革逐步深入，公益性事業(yè)單位改革有序展開。持續(xù)推進司法體制改革，著力健全司法權(quán)力運行機制。省市縣政府法律顧問制度普遍建立，一批歷史遺留問題得到依法解決?；鶎用裰鬟M一步擴大，法治觀念普遍加強。廉潔政府建設(shè)深入推進，嚴肅政紀、糾治“四風”、嚴懲腐敗取得顯著成效。紀檢監(jiān)察機關(guān)立查案件累計70080件，黨紀政紀處分69688人。
    (六)文化軟實力和影響力顯著提升。堅持把文化建設(shè)放在與經(jīng)濟發(fā)展同等重要的位置。中國夢和社會主義核心價值觀深入人心，齊魯優(yōu)秀傳統(tǒng)文化得到大力弘揚，四德工程、群眾性精神文明創(chuàng)建活動積極推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合性文化服務(wù)中心覆蓋率由61%提高到99.2%。文化體制改革不斷深化，公共文化服務(wù)體系進一步完善。文學藝術(shù)、新聞出版、廣播影視和社會科學事業(yè)繁榮發(fā)展，各個領(lǐng)域的文藝創(chuàng)作碩果累累。在全國影視劇業(yè)內(nèi)和廣大觀眾中，贏得了“山影出品，必屬精品”的美譽。文化產(chǎn)業(yè)增加值年均增長17%，達到2370億元。成功舉辦尼山世界文明論壇、青島世界園藝博覽會、世界儒學大會、中國藝術(shù)節(jié)、孔子文化節(jié)和世界休閑體育大會等重大活動。全民健身活動深入開展，競技體育取得新成績。
    (七)社會治理體系逐步健全。積極促進政府治理與社會自我調(diào)節(jié)和居民自治良性互動。建立健全城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商、社區(qū)居(村)委會聯(lián)席會議、居(村)民代表會議、社區(qū)事務(wù)議事制度。廣泛構(gòu)筑起社區(qū)、社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者聯(lián)動機制。社會組織達到4.56萬個。社會信用體系建設(shè)持續(xù)推進。居民養(yǎng)老保險參保4534.2萬人，居民醫(yī)療保險參保7331.4萬人，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保。社會救助體系不斷健全。行政復(fù)議體制改革任務(wù)基本完成，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系初步形成。信訪工作持續(xù)加強。省政府及各部門新聞發(fā)布機制進一步完善。普法、依法治理深入開展，平安山東建設(shè)取得新進展，安全生產(chǎn)、食品藥品安全和道路交通安全工作得到加強。順利完成23.14萬名兵員征集任務(wù)。
    (八)生態(tài)文明建設(shè)扎實推進。實施大氣污染防治規(guī)劃和行動計劃，建立空氣質(zhì)量第三方監(jiān)測和財政補償制度?？晌腩w粒物平均濃度改善13.8%，二氧化硫下降47.7%，二氧化氮減少12.8%。新能源發(fā)電裝機增加837萬千瓦，占比提高7.1個百分點。節(jié)能減排指標超額完成，淮河、海河流域治污國家考核連續(xù)多年保持第一。城市污水集中處理率由87.9%提高到95.5%。治理水土流失面積8085平方公里，濕地保護面積新增300多萬畝，植樹造林1561萬畝。加強生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)，開展鄉(xiāng)村文明行動，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化實現(xiàn)鎮(zhèn)村全覆蓋。
    五年的實踐使我們深刻認識到，做好政府工作，必須堅決貫徹落實中央決策部署，緊密結(jié)合山東實際，創(chuàng)造性地開展工作。必須尊重人民的主體地位，發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，充分調(diào)動社會各界的積極性和主動性。必須始終堅持問題導向，勇于改革，敢于擔當，針對經(jīng)濟社會發(fā)展的短板和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢、精準施策。必須在法治框架內(nèi)，有效統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多方利益，大力推行政務(wù)公開和司法民主，運用法治思維和法治方式破解難題。必須充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用，堅決服從省委領(lǐng)導，自覺接受人大監(jiān)督，加強多黨合作和政協(xié)民主協(xié)商，積極爭取方方面面的支持。
    各位代表，黨中央、國務(wù)院對山東一直給予高度重視、親切關(guān)懷。特別是視察山東發(fā)表重要講話，明確要求我們努力在推動科學發(fā)展、全面建成小康社會歷史進程中走在前列，為我省發(fā)展指明了方向。五年來我省取得的每項成績，都是黨中央、國務(wù)院和中共山東省委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是省人大、省政協(xié)和社會各界大力支持的結(jié)果，是全省上下努力拼搏的結(jié)果。在此，謹代表省人民政府，向全省各族人民、各界人士、駐魯人民解放軍指戰(zhàn)員、武警官兵和公安干警致以崇高敬意!向關(guān)心支持山東發(fā)展的港澳臺同胞、海外僑胞和國際友人表示誠摯感謝!
    各位代表，我們清醒地認識到，我省傳統(tǒng)優(yōu)勢正在改變，實現(xiàn)新舊動力轉(zhuǎn)換、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)仍然需要付出艱苦努力。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理不協(xié)調(diào)不可持續(xù)問題比較突出，企業(yè)整體創(chuàng)新能力不強，大多處于產(chǎn)業(yè)價值鏈中低端。居民收入的城鄉(xiāng)差別、地區(qū)差別、城鎮(zhèn)中的“二元結(jié)構(gòu)”比較明顯。部分群眾生活非常困難，脫貧攻堅任務(wù)十分艱巨。農(nóng)村社區(qū)基本公共服務(wù)的均等化還有較大差距。人口老齡化加快，居民文明素質(zhì)和社會文明程度有待提高。生態(tài)環(huán)境特別是大氣污染、土壤污染和超采地下水問題仍然十分嚴重。劣五類水體基本消除，但一、二類水體沒有明顯增加。安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生，道路車輛傷亡人數(shù)居高不下。政府機關(guān)及工作人員作風不嚴不實問題仍然存在，法治素養(yǎng)有待提高。對這些問題，我們一定高度重視，在制定“十三五”規(guī)劃和安排年度工作中，采取扎實有效措施，努力加以解決。
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇四
    乙方（勞動者）：______________
    性別：________________________
    身份證號：____________________
    根據(jù)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    一、甲方義務(wù)
    （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；
    （二）按時足額為乙方繳納社會保險費；
    （三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；
    （四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
    （五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
    （六）依法支持乙方參加合法的社會活動；
    （七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；
    （八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；
    （九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    二、乙方義務(wù)
    （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；
    （二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；
    （四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費；
    （五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。
    三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付
    （一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。
    a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
    b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
    c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
    （二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）。
    a．乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    b．不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
    c．綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
    （三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
    （四）工資給付： ? ?1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)調(diào)整乙方工資。
    2．非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的'，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
    3．加班工資：
    （1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150％支付工資；
    （3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300％支付工資。
    四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）：
    1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2．嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
    3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4．被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；
    6．乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    8．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
    （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
    1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    2．患病或者負傷．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    4．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
    （四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
    1．在試用期內(nèi)的；
    2．甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
    4．甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
    5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
    6．甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
    （五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    五、解除勞動合同的有關(guān)補償
    （一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。
    （二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
    （三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。
    以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
    六、醫(yī)療期及待遇
    （一）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
    （二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
    七、違約責任及其它約定事項
    在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠（補）償責任。
    （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。
    （二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25％的經(jīng)濟補償金。
    （三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。
    （四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
    （五）雙方約定：________________________________________。
    八、附則
    （一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    （三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）甲方___________________（蓋章）
    法定代表人
    或委托代理人（簽名或蓋章）_____
    乙方___________________（簽名）
    簽訂時間：_______年____月____日
    鑒證人_________________（蓋章）
    鑒證機關(guān)_______________（蓋章）
    鑒證時間：_______年____月____日
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇五
    山東省行政區(qū)劃，全省轄：17個地級市，49個市轄區(qū)、31個縣級市、60個縣。
    目錄行政區(qū)劃詳表資料來源行政區(qū)劃詳表。
    濟南市轄6個市轄區(qū)、3個縣，代管1個縣級市。市人民政府駐市中區(qū)。
    市中區(qū)歷下區(qū)天橋區(qū)槐蔭區(qū)歷城區(qū)長清區(qū)（文昌街道）章丘市（明水街道）平陰縣（平陰鎮(zhèn)）濟陽縣（濟陽鎮(zhèn)）商河縣（許商街道）青島市轄7個市轄區(qū)，代管5個縣級市。市人民政府駐市南區(qū)浮山街道。市南區(qū)市北區(qū)城陽區(qū)（城陽街道）四方區(qū)李滄區(qū)黃島區(qū)（長江路街道）嶗山區(qū)（中韓街道）膠南市（珠海街道）膠州市（阜安街道）平度市（城關(guān)街道）萊西市（水集街道）即墨市（通濟街道）淄博市轄5個市轄區(qū)、3個縣。市人民政府駐張店區(qū)。張店區(qū)臨淄區(qū)淄川區(qū)（般陽路街道）博山區(qū)周村區(qū)桓臺縣（索鎮(zhèn)）高青縣（田鎮(zhèn)）沂源縣（南麻鎮(zhèn)）棗莊市轄5個市轄區(qū)，代管1個縣級市。市人民政府駐市中區(qū)。市中區(qū)山亭區(qū)嶧城區(qū)臺兒莊區(qū)薛城區(qū)滕州市東營市轄2個市轄區(qū)、3個縣。。市人民政府駐東營區(qū)東城街道。東營區(qū)河口區(qū)（河口街道）墾利縣（墾利鎮(zhèn)）廣饒縣（廣饒鎮(zhèn)）利津縣（利津鎮(zhèn)）煙臺市轄4個市轄區(qū)、1個縣，代管7個縣級市。市人民政府駐萊山區(qū)。萊山區(qū)芝罘區(qū)福山區(qū)牟平區(qū)龍口市萊陽市（城廂街道）萊州市（文昌路街道）招遠市蓬萊市棲霞市海陽市（東村街道）長島縣（南長山鎮(zhèn)）濰坊市轄4個市轄區(qū)、2個縣，代管6個縣級市。市人民政府駐。濰城區(qū)寒亭區(qū)坊子區(qū)奎文區(qū)青州市諸城市（密州街道）壽光市安丘市高密市昌邑市昌樂縣臨朐縣（城關(guān)街道）濟寧市轄2個市轄區(qū)、7個縣，代管3個縣級市。市人民政府駐市中區(qū)。市中區(qū)任城區(qū)曲阜市（魯城街道）兗州市鄒城市（鋼山街道）魚臺縣（谷亭鎮(zhèn)）金鄉(xiāng)縣（金鄉(xiāng)鎮(zhèn)）嘉祥縣（嘉祥鎮(zhèn)）微山縣汶上縣（汶上鎮(zhèn)）泗水縣梁山縣（梁山鎮(zhèn)）泰安市轄2個市轄區(qū)、2個縣，代管2個縣級市。市人民政府駐泰山區(qū)。泰山區(qū)岱岳區(qū)（粥店街道）新泰市肥城市（新城街道）寧陽縣（寧陽鎮(zhèn)）東平縣（東平鎮(zhèn)）威海市轄1個市轄區(qū)，代管3個縣級市。市人民政府駐環(huán)翠區(qū)。環(huán)翠區(qū)乳山市文登市榮成市日照市轄2個市轄區(qū)、2個縣。市人民政府駐東港區(qū)。東港區(qū)嵐山區(qū)五蓮縣（洪凝鎮(zhèn)）莒縣（城陽鎮(zhèn)）萊蕪市轄2個市轄區(qū)。市人民政府駐萊城區(qū)。萊城區(qū)鋼城區(qū)臨沂市轄3個市轄區(qū)、9個縣。市人民政府駐蘭山區(qū)。蘭山區(qū)羅莊區(qū)（羅莊街道）河東區(qū)（九曲鎮(zhèn)）沂南縣（界湖鎮(zhèn)）郯城縣（郯城鎮(zhèn)）沂水縣（沂水鎮(zhèn)）蒼山縣（卞莊鎮(zhèn)）費縣（費城鎮(zhèn)）平邑縣（平邑鎮(zhèn)）莒南縣（十字路鎮(zhèn)）蒙陰縣（蒙陰鎮(zhèn)）臨沭縣（臨沭鎮(zhèn)）德州市轄1個市轄區(qū)、8個縣，代管2個縣級市。市人民政府駐德城區(qū)。德城區(qū)樂陵市（市中街道）禹城市（市中街道）陵縣（陵城鎮(zhèn)）寧津縣（寧津鎮(zhèn)）齊河縣（晏城鎮(zhèn)）武城縣（武城鎮(zhèn)）慶云縣（慶云鎮(zhèn)）平原縣（平原鎮(zhèn)）夏津縣（夏津鎮(zhèn)）臨邑縣（臨邑鎮(zhèn)）聊城市轄1個市轄區(qū)、6個縣，代管1個縣級市。市人民政府駐東昌府區(qū)東昌西路。東昌府區(qū)臨清市高唐縣陽谷縣茌平縣（茌平鎮(zhèn)）莘縣（城關(guān)鎮(zhèn)）東阿縣冠縣（冠城鎮(zhèn)）濱州市轄1個市轄區(qū)、6個縣。市人民政府駐濱城區(qū)黃河四路524號。濱城區(qū)鄒平縣（黃山街道）沾化縣（富國鎮(zhèn)）惠民縣（孫武鎮(zhèn)）博興縣（博興鎮(zhèn)）陽信縣（陽信鎮(zhèn)）無棣縣（無棣鎮(zhèn)）菏澤市轄1個市轄區(qū)、8個縣。市人民政府駐牡丹區(qū)。牡丹區(qū)鄄城縣（鄄城鎮(zhèn)）單縣（單城鎮(zhèn)）鄆城縣（鄆城鎮(zhèn)）曹縣（曹城鎮(zhèn)）定陶縣（定陶鎮(zhèn)）巨野縣（巨野鎮(zhèn)）東明縣（城關(guān)鎮(zhèn)）成武縣（成武鎮(zhèn)）濟南市轄6個市轄區(qū)、3個縣，代管1個縣級市。市人民政府駐市中區(qū)。市中區(qū)歷下區(qū)天橋區(qū)槐蔭區(qū)歷城區(qū)長清區(qū)（文昌街道）章丘市（明水街道）平陰縣（平陰鎮(zhèn)）濟陽縣（濟陽鎮(zhèn)）商河縣（許商街道）青島市轄7個市轄區(qū)，代管5個縣級市。市人民政府駐市南區(qū)浮山街道。市南區(qū)市北區(qū)城陽區(qū)（城陽街道）四方區(qū)李滄區(qū)黃島區(qū)（長江路街道）嶗山區(qū)（中韓街道）膠南市（珠海街道）膠州市（阜安街道）平度市（城關(guān)街道）萊西市（水集街道）即墨市（通濟街道）淄博市轄5個市轄區(qū)、3個縣。市人民政府駐張店區(qū)。張店區(qū)臨淄區(qū)淄川區(qū)（般陽路街道）博山區(qū)周村區(qū)桓臺縣（索鎮(zhèn)）高青縣（田鎮(zhèn)）沂源縣（南麻鎮(zhèn)）棗莊市轄5個市轄區(qū)，代管1個縣級市。市人民政府駐市中區(qū)。市中區(qū)山亭區(qū)嶧城區(qū)臺兒莊區(qū)薛城區(qū)滕州市東營市轄2個市轄區(qū)、3個縣。。市人民政府駐東營區(qū)東城街道。東營區(qū)河口區(qū)（河口街道）墾利縣（墾利鎮(zhèn)）廣饒縣（廣饒鎮(zhèn)）利津縣（利津鎮(zhèn)）煙臺市轄4個市轄區(qū)、1個縣，代管7個縣級市。市人民政府駐萊山區(qū)。萊山區(qū)芝罘區(qū)福山區(qū)牟平區(qū)龍口市萊陽市（城廂街道）萊州市（文昌路街道）招遠市蓬萊市棲霞市海陽市（東村街道）長島縣（南長山鎮(zhèn)）濰坊市轄4個市轄區(qū)、2個縣，代管6個縣級市。市人民政府駐。濰城區(qū)寒亭區(qū)坊子區(qū)奎文區(qū)青州市諸城市（密州街道）壽光市安丘市高密市昌邑市昌樂縣臨朐縣（城關(guān)街道）濟寧市轄2個市轄區(qū)、7個縣，代管3個縣級市。市人民政府駐市中區(qū)。市中區(qū)任城區(qū)曲阜市（魯城街道）兗州市鄒城市（鋼山街道）魚臺縣（谷亭鎮(zhèn)）金鄉(xiāng)縣（金鄉(xiāng)鎮(zhèn)）嘉祥縣（嘉祥鎮(zhèn)）微山縣汶上縣（汶上鎮(zhèn)）泗水縣梁山縣（梁山鎮(zhèn)）泰安市轄2個市轄區(qū)、2個縣，代管2個縣級市。市人民政府駐泰山區(qū)。泰山區(qū)岱岳區(qū)（粥店街道）新泰市肥城市（新城街道）寧陽縣（寧陽鎮(zhèn)）東平縣（東平鎮(zhèn)）威海市轄1個市轄區(qū)，代管3個縣級市。市人民政府駐環(huán)翠區(qū)。環(huán)翠區(qū)乳山市文登市榮成市日照市轄2個市轄區(qū)、2個縣。市人民政府駐東港區(qū)。東港區(qū)嵐山區(qū)五蓮縣（洪凝鎮(zhèn)）莒縣（城陽鎮(zhèn)）萊蕪市轄2個市轄區(qū)。市人民政府駐萊城區(qū)。萊城區(qū)鋼城區(qū)臨沂市轄3個市轄區(qū)、9個縣。市人民政府駐蘭山區(qū)。蘭山區(qū)羅莊區(qū)（羅莊街道）河東區(qū)（九曲鎮(zhèn)）沂南縣（界湖鎮(zhèn)）郯城縣（郯城鎮(zhèn)）沂水縣（沂水鎮(zhèn)）蒼山縣（卞莊鎮(zhèn)）費縣（費城鎮(zhèn)）平邑縣（平邑鎮(zhèn)）莒南縣（十字路鎮(zhèn)）蒙陰縣（蒙陰鎮(zhèn)）臨沭縣（臨沭鎮(zhèn)）德州市轄1個市轄區(qū)、8個縣，代管2個縣級市。市人民政府駐德城區(qū)。德城區(qū)樂陵市（市中街道）禹城市（市中街道）陵縣（陵城鎮(zhèn)）寧津縣（寧津鎮(zhèn)）齊河縣（晏城鎮(zhèn)）武城縣（武城鎮(zhèn)）慶云縣（慶云鎮(zhèn)）平原縣（平原鎮(zhèn)）夏津縣（夏津鎮(zhèn)）臨邑縣（臨邑鎮(zhèn)）聊城市轄1個市轄區(qū)、6個縣，代管1個縣級市。市人民政府駐東昌府區(qū)東昌西路。東昌府區(qū)臨清市高唐縣陽谷縣茌平縣（茌平鎮(zhèn)）莘縣（城關(guān)鎮(zhèn)）東阿縣冠縣（冠城鎮(zhèn)）濱州市轄1個市轄區(qū)、6個縣。市人民政府駐濱城區(qū)黃河四路524號。濱城區(qū)鄒平縣（黃山街道）沾化縣（富國鎮(zhèn)）惠民縣（孫武鎮(zhèn)）博興縣（博興鎮(zhèn)）陽信縣（陽信鎮(zhèn)）無棣縣（無棣鎮(zhèn)）菏澤市轄1個市轄區(qū)、8個縣。市人民政府駐牡丹區(qū)。牡丹區(qū)鄄城縣（鄄城鎮(zhèn)）單縣（單城鎮(zhèn)）鄆城縣（鄆城鎮(zhèn)）曹縣（曹城鎮(zhèn)）定陶縣（定陶鎮(zhèn)）巨野縣（巨野鎮(zhèn)）東明縣（城關(guān)鎮(zhèn)）成武縣（成武鎮(zhèn)）市中區(qū)歷下區(qū)天橋區(qū)槐蔭區(qū)歷城區(qū)長清區(qū)（文昌街道）章丘市（明水街道）平陰縣（平陰鎮(zhèn)）濟陽縣（濟陽鎮(zhèn)）商河縣（許商街道）市南區(qū)市北區(qū)城陽區(qū)（城陽街道）四方區(qū)李滄區(qū)黃島區(qū)（長江路街道）嶗山區(qū)（中韓街道）膠南市（珠海街道）膠州市（阜安街道）平度市（城關(guān)街道）萊西市（水集街道）即墨市（通濟街道）張店區(qū)臨淄區(qū)淄川區(qū)（般陽路街道）博山區(qū)周村區(qū)桓臺縣（索鎮(zhèn)）高青縣（田鎮(zhèn)）沂源縣（南麻鎮(zhèn)）市中區(qū)山亭區(qū)嶧城區(qū)臺兒莊區(qū)薛城區(qū)滕州市東營區(qū)河口區(qū)（河口街道）墾利縣（墾利鎮(zhèn)）廣饒縣（廣饒鎮(zhèn)）利津縣（利津鎮(zhèn)）萊山區(qū)芝罘區(qū)福山區(qū)牟平區(qū)龍口市萊陽市（城廂街道）萊州市（文昌路街道）招遠市蓬萊市棲霞市海陽市（東村街道）長島縣（南長山鎮(zhèn)）濰城區(qū)寒亭區(qū)坊子區(qū)奎文區(qū)青州市諸城市（密州街道）壽光市安丘市高密市昌邑市昌樂縣臨朐縣（城關(guān)街道）曲阜市（魯城街道）兗州市鄒城市（鋼山街道）魚臺縣（谷亭鎮(zhèn)）金鄉(xiāng)縣（金鄉(xiāng)鎮(zhèn)）嘉祥縣（嘉祥鎮(zhèn)）微山縣汶上縣（汶上鎮(zhèn)）泗水縣梁山縣（梁山鎮(zhèn)）泰山區(qū)岱岳區(qū)（粥店街道）新泰市肥城市（新城街道）寧陽縣（寧陽鎮(zhèn)）東平縣（東平鎮(zhèn)）環(huán)翠區(qū)乳山市文登市榮成市東港區(qū)嵐山區(qū)五蓮縣（洪凝鎮(zhèn)）莒縣（城陽鎮(zhèn)）萊城區(qū)鋼城區(qū)蘭山區(qū)羅莊區(qū)（羅莊街道）河東區(qū)（九曲鎮(zhèn)）沂南縣（界湖鎮(zhèn)）郯城縣（郯城鎮(zhèn)）沂水縣（沂水鎮(zhèn)）蒼山縣（卞莊鎮(zhèn)）費縣（費城鎮(zhèn)）平邑縣（平邑鎮(zhèn)）莒南縣（十字路鎮(zhèn)）蒙陰縣（蒙陰鎮(zhèn)）臨沭縣（臨沭鎮(zhèn)）德城區(qū)樂陵市（市中街道）禹城市（市中街道）陵縣（陵城鎮(zhèn)）寧津縣（寧津鎮(zhèn)）齊河縣（晏城鎮(zhèn)）武城縣（武城鎮(zhèn)）慶云縣（慶云鎮(zhèn)）平原縣（平原鎮(zhèn)）夏津縣（夏津鎮(zhèn)）臨邑縣（臨邑鎮(zhèn)）東昌府區(qū)臨清市高唐縣陽谷縣茌平縣（茌平鎮(zhèn)）莘縣（城關(guān)鎮(zhèn)）東阿縣冠縣（冠城鎮(zhèn)）濱城區(qū)鄒平縣（黃山街道）沾化縣（富國鎮(zhèn)）惠民縣（孫武鎮(zhèn)）博興縣（博興鎮(zhèn)）陽信縣（陽信鎮(zhèn)）無棣縣（無棣鎮(zhèn)）牡丹區(qū)鄄城縣（鄄城鎮(zhèn)）單縣（單城鎮(zhèn)）鄆城縣（鄆城鎮(zhèn)）曹縣（曹城鎮(zhèn)）定...資料來源。
    行政區(qū)劃網(wǎng)。
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇六
    甲方：_________合同履行地：_________。
    乙方：_________性別身份證號。
    根據(jù)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    一、甲方義務(wù)。
    (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;。
    (二)按時足額為乙方繳納社會保險費;。
    (三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;。
    (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;。
    (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。
    (六)依法支持乙方參加合法的社會活動;。
    (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。
    (八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;。
    (九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    二、乙方義務(wù)。
    (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;。
    (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;。
    (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;。
    (五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。
    三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付。
    (一)本合同期限選用：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
    a：本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日終止。其中生效后的前_____個月為試用期。
    b：本合同自_____年_____月_____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前_____個月為試用期。
    c：本合同自_____年_____月_____日起生效，至工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前_____個月為試用期。
    (二)本合同期內(nèi)工時制度采用：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。
    a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
    (三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。
    (四)工資給付：
    1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。
    2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按標準發(fā)給生活費。
    3、加班工資：
    (1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的150%支付工資;。
    (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;。
    6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
    (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    (四)有下列情形之一的，乙方可隨時通通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
    3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或。
    經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;。
    4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。
    5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
    (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計。下同)發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過十二個月。
    (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
    六、醫(yī)療期及待遇。
    (一)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
    (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
    七、違約責任及其它約定事項。
    在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠(補)償責任。
    (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
    (二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
    (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。
    (四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
    (五)雙方約定：
    八、附則。
    (一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    提示：_________合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)。
    乙方(簽名)：________________。
    簽訂時間______年______月______日。
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇七
    從今年起到，是全面建成小康社會的決勝階段，是實現(xiàn)我省由大到強戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期。黨的十八屆五中全會和省委十屆十三次全體會議，擘畫了“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標和重點任務(wù)，我們要全面貫徹落實。今后五年，要努力實現(xiàn)以下目標要求。
    ——經(jīng)濟保持中高速增長。全省生產(chǎn)總值年均增長7.5%左右，提前實現(xiàn)經(jīng)濟總量和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，服務(wù)業(yè)占比達到55%左右，發(fā)展的質(zhì)量效益明顯提高。創(chuàng)新型省份建設(shè)達到更高水平，全社會研發(fā)經(jīng)費占比提高到2.6%。
    ——人民生活水平和質(zhì)量普遍提高。居民收入城鄉(xiāng)差別和地區(qū)差別持續(xù)縮小，健康水平得到提升，基本公共服務(wù)均等化穩(wěn)步提高。新農(nóng)村建設(shè)成效顯著。常住和戶籍人口城鎮(zhèn)化率分別提高到65%和55%以上。
    ——國民素質(zhì)和社會文明程度全面提升。社會主義核心價值觀更加深入人心，文明山東、誠信山東、美德山東建設(shè)加快推進。覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務(wù)體系基本建成，文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)。
    ——生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善。生產(chǎn)方式和生活方式綠色、低碳水平上升，能源資源利用效率明顯提高。主要污染物排放總量大幅減少。主體功能區(qū)布局和生態(tài)安全屏障基本形成。
    ——各方面體制機制更加健全。省域治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提高。重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果，開放型經(jīng)濟新體制更加完善。平安山東建設(shè)不斷深化，人民群眾安全感進一步增強。法治山東建設(shè)成效顯著，人權(quán)得到切實保障，產(chǎn)權(quán)得到有效保護。人民民主更加健全，法治政府基本建成。黨的建設(shè)制度化水平顯著提高。
    實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標，必須深入貫徹系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，積極適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念貫穿于發(fā)展全過程，按照“一個定位、三個提升”的要求，努力保持經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，確保我省在全面建成小康社會進程中走在前列。為此，要緊緊抓住以下任務(wù)。
    (一)強化創(chuàng)新第一動力作用。始終堅持把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，全面推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、使用和保護，完善各類人才創(chuàng)新激勵機制，持續(xù)擴大人才政策開放度。鼓勵企業(yè)主導構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，促進科研成果資本化、產(chǎn)業(yè)化。加快創(chuàng)建山東半島自主創(chuàng)新示范區(qū)，支持青島海洋國家實驗室建設(shè)。積極推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，鞏固提升農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，努力實現(xiàn)藏糧于地、藏糧于技。堅持工業(yè)強基，加快食品、輕工、紡織、原材料等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育發(fā)展新一代信息技術(shù)、軌道交通設(shè)備、海洋工程裝備、先進機械設(shè)備、生物醫(yī)藥、新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，推動其他各類知識密集型產(chǎn)業(yè)快速成長。落實中國制造2025山東省行動綱要，加快建設(shè)先進制造業(yè)基地。推動服務(wù)業(yè)擴大規(guī)模、拓展空間，形成以服務(wù)經(jīng)濟為主導的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系。鼓勵基于互聯(lián)網(wǎng)的各類創(chuàng)新，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟。加強國防后備力量建設(shè)，鼓勵軍民產(chǎn)品、技術(shù)、人才、信息廣泛交流，推動軍民深度融合發(fā)展。
    (二)實現(xiàn)改革與開放相互促進。以改革助推開放，以開放倒逼改革。加快政府職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造全國領(lǐng)先的營商環(huán)境。毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展。進一步加快國有企業(yè)改革，大力發(fā)展中小微企業(yè)，激發(fā)民營經(jīng)濟活力。健全市場導向的投融資體制，完善國民收入分配格局，統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個市場，促進經(jīng)濟資源全球優(yōu)化配置。合理劃分省和市、縣政府間事權(quán)和支出責任，規(guī)范財政轉(zhuǎn)移支付，完善財稅激勵約束機制，建立健全現(xiàn)代財稅制度。發(fā)展壯大地方金融機構(gòu)和新興金融業(yè)態(tài)，加強多層次資本市場建設(shè)，強化地方金融監(jiān)管和風險防范，提升金融普惠程度和服務(wù)實體經(jīng)濟能力。加快事業(yè)單位分類改革，推動學校、醫(yī)院和科研院所去行政化。實施新一輪高水平對外開放，積極參與“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶和自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略，全面融入環(huán)渤海地區(qū)合作發(fā)展，形成開放型經(jīng)濟新優(yōu)勢。
    (三)提升基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化水平?；緦崿F(xiàn)市市通高鐵、縣縣通高速，爭取通車里程分別達到2100公里和7600公里。新建改建穿城公路、瓶頸路段2840公里，整治完成國省道6100公里和縣鄉(xiāng)路2.95萬公里。建成運營青島膠東國際機場、菏澤機場，爭取建成濟寧機場、聊城機場，開工建設(shè)棗莊機場。推進港航一體化，發(fā)展現(xiàn)代化港口群。建設(shè)海陽、榮成核電基地和海陸多處風電基地。加快外電入魯，接納省外來電能力達到2400萬千瓦。完善新一代互聯(lián)網(wǎng)等信息基礎(chǔ)設(shè)施，加快大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)。抓好雨洪資源利用，提高引黃能力，完成黃河下游防洪工程和南水北調(diào)配套工程。加強城市規(guī)劃、建設(shè)、管理，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施改造提升。推動海綿城市建設(shè)，建成地下綜合管廊800公里以上。抓住國家政策機遇，加快城鎮(zhèn)和工礦區(qū)老舊小區(qū)改造步伐，完成180萬戶棚戶區(qū)改造任務(wù)。完善城市微循環(huán)立體交通網(wǎng)絡(luò)，積極推進青島、濟南等城市軌道交通建設(shè)。加快氣象現(xiàn)代化步伐。落實農(nóng)村抗震設(shè)防標準，平房要普及鋼筋圈梁和構(gòu)造柱，新建改建房屋最低按7度抗震設(shè)防。按照節(jié)能環(huán)保要求新建改建農(nóng)村供暖設(shè)施。底完成647萬農(nóng)戶無害化衛(wèi)生廁所改造。
    (四)優(yōu)化區(qū)域發(fā)展格局。堅持東部提升、中部崛起、西部跨越，縱深推進“兩區(qū)一圈一帶”戰(zhàn)略。加快建設(shè)山東半島城市群，提高綜合競爭力。發(fā)揮好青島龍頭帶動作用，推動青島西海岸新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，把山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)建成具有國際競爭力的高端產(chǎn)業(yè)、海洋經(jīng)濟集聚區(qū)。海洋經(jīng)濟占生產(chǎn)總值比重達到20%以上。堅持資源高效利用和生態(tài)環(huán)境改善，發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系，建設(shè)黃河三角洲農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。強化省會輻射引領(lǐng)，支持濟南建設(shè)區(qū)域性經(jīng)濟、金融、物流和科技創(chuàng)新中心。推動濟萊協(xié)作區(qū)建設(shè)，支持德州打造京津冀協(xié)同發(fā)展示范區(qū)。加快沂蒙等革命老區(qū)發(fā)展，加強與中原經(jīng)濟區(qū)交流合作，把西部經(jīng)濟隆起帶建設(shè)成鄰邊經(jīng)濟新高地。
    (五)推進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。加快以人為核心的新型城鎮(zhèn)化步伐，有序推進外來務(wù)工人員市民化、城中村和城邊村原有居民市民化、其他農(nóng)村地區(qū)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人口市民化。全面實現(xiàn)教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)服務(wù)和住房保障等城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋。實施新一輪縣域經(jīng)濟提升行動，支持縣城和重點鎮(zhèn)發(fā)展為新生中小城市。積極穩(wěn)妥推進撤縣設(shè)區(qū)(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并、鎮(zhèn)改街、村改居。鼓勵農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)，支持符合條件的農(nóng)村社區(qū)和工礦區(qū)納入城鎮(zhèn)體系管理。推動醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、文化等公共服務(wù)向農(nóng)村延伸，加強鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)。加快農(nóng)村金融、郵政物流等公用事業(yè)發(fā)展。
    (六)繁榮發(fā)展先進文化。努力建設(shè)文化強省，更好滿足人民群眾精神文化需求。實施齊魯優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承創(chuàng)新工程，推進社科理論研究創(chuàng)新、歷史文化展示和鄉(xiāng)村記憶工程，建設(shè)曲阜優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展示范區(qū)和齊文化傳承創(chuàng)新示范區(qū)。努力營造激勵齊魯文化精品創(chuàng)作的社會環(huán)境，支持富有山東特色的文學、戲曲、美術(shù)、影視、出版、傳媒事業(yè)加速發(fā)展。建設(shè)積極向上的網(wǎng)絡(luò)文化。創(chuàng)新公共文化服務(wù)方式，實現(xiàn)基層綜合性文化服務(wù)中心全覆蓋。加強各級檔案館建設(shè)，完成第二輪修志任務(wù)。深化文化體制改革，培育發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)，鼓勵文化企業(yè)走出去，建設(shè)一批具有較強競爭力的文化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、文化企業(yè)和文化品牌。推動文化旅游融合發(fā)展，不斷擴大好客山東品牌影響。
    (七)持續(xù)加強民生保障。堅持科學扶貧、注重實效，做到精準扶貧、精準脫貧，提前實現(xiàn)省定標準貧困人口全部脫貧。實施更加積極的就業(yè)政策，促進以高校畢業(yè)生為重點的各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。城鎮(zhèn)每年新增就業(yè)110萬人。推動基礎(chǔ)教育均衡提升，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，探索建立現(xiàn)代大學制度，努力建設(shè)一流大學和一流學科。加強健康山東建設(shè)，基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，統(tǒng)籌推進大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵社會力量興辦教育、衛(wèi)生、體育等事業(yè)。實施全民參保計劃，建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。完善國有資本劃轉(zhuǎn)充實社?；鹫叽胧２粩喟l(fā)展基層群眾自治和社區(qū)民主協(xié)商。加快推進公共法律服務(wù)體系建設(shè)。加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊違法犯罪活動。強化安全發(fā)展理念，確保各領(lǐng)域安全形勢總體穩(wěn)定。抓好人民防空建設(shè)，完善防災(zāi)減災(zāi)體系。提升人口質(zhì)量，繼續(xù)降低出生人口性別比，促進人口均衡發(fā)展。加大對失獨家庭關(guān)愛扶助力度。保障婦女兒童合法權(quán)益，健全扶殘助殘服務(wù)體系，大力發(fā)展老齡事業(yè)和養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。進一步做好民族工作，依法管理宗教事務(wù)。
    (八)建設(shè)美麗文明新山東。維護好我省的壯美山河、富饒湖海和廣袤平原，多姿多彩地展現(xiàn)齊魯風光的獨特魅力。加大對自然人文遺跡、歷史文化名城、特色老街區(qū)老村落老建筑，以及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護力度。在尊重農(nóng)村形態(tài)和農(nóng)民生活習慣基礎(chǔ)上，有序開展村容村貌整治，加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。把大氣污染治理放在突出位置，有效遏制重污染天氣頻發(fā)態(tài)勢。加強重點流域、近岸海域和湖泊生態(tài)環(huán)境保護，治理地下水超采。強化農(nóng)業(yè)面源污染防治，發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)，促進土壤質(zhì)量明顯提升。實施大規(guī)模國土綠化行動，林木綠化率達到27%。開展地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和塌陷地綜合治理，推進資源型城市轉(zhuǎn)型和獨立工礦區(qū)改造。增加對重點功能區(qū)生態(tài)轉(zhuǎn)移支付，健全地區(qū)間橫向生態(tài)補償機制。落實省以下環(huán)保機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度。
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇八
    為了及時公正處理勞動爭議案件，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱勞動爭議調(diào)解仲裁法）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和人力資源和社會保障部《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定如下意見，供全省各級人民法院、勞動爭議仲裁委員會、人事爭議仲裁委員會參照執(zhí)行，山東省勞動合同法。
    一、勞動爭議處理原則
    1、人民法院、勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理勞動爭議案件應(yīng)當遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解等原則，依法保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。
    二、
    關(guān)于
    勞動爭議主體的有關(guān)問題
    2、起字號的個人合伙或個體工商戶，應(yīng)當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，并同時注明該字號業(yè)主的基本情況。
    3、不具體合法經(jīng)營資格的用人單位借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應(yīng)當將不具備合法經(jīng)營資格的用人單位和出借營業(yè)執(zhí)照的用人單位列為共同當事人。
    三、關(guān)于適用勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關(guān)問題
    （一）關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條第（四）、（五）項相關(guān)用語含義的界定
    4、“工作時間”爭議，指因用人單位執(zhí)行的工作時間是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章及依法訂立的集體合同、依法制定和修訂的勞動規(guī)章制度的規(guī)定而發(fā)生的爭議。
    5、“休息休假”爭議，指因用人單位是否執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及依法訂立的集體合同、依法制定和修訂的勞動規(guī)章制度中有關(guān)法定休假日、法定休息日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假等政策性假日及用人單位自定的
    其他
    假日的規(guī)定而發(fā)生的爭議。
    6、“社會保險”爭議，具體包括以下內(nèi)容：
    （1）因用人單位沒有為勞動者依法繳納基本醫(yī)療、工傷和生育保險費，勞動者要求直接支付基本醫(yī)療、工傷和生育保險待遇和賠償金而發(fā)生的爭議。
    （2）用人單位依法為勞動者繳納工傷保險費，因用人單位是否應(yīng)當依法承擔的部分工傷保險待遇而發(fā)生的爭議。
    7、“福利”爭議，指因用人單位是否執(zhí)行或者履行法律、法規(guī)、規(guī)章及依法訂立的集體合同、勞動合同和依法制定修訂的勞動規(guī)章制度中有關(guān)福利待遇等規(guī)定、約定而發(fā)生的爭議。
    8、“培訓”爭議，指因用人單位是否執(zhí)行或者履行法律、法規(guī)、規(guī)章及依法訂立的集體合同、勞動合同、培訓協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和依法制定修訂的勞動規(guī)章制度中有關(guān)培訓事項等規(guī)定、約定而發(fā)生的爭議。
    9、“勞動保護”爭議，指因用人單位是否為勞動者提供符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及依法訂立的集體合同、勞動合同和依法制定和修訂的勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動
    安全
    衛(wèi)生條件等標準而發(fā)生的爭議。
    10、“勞動報酬”爭議，指因用人單位是否依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同約定，以貨幣形式按照足額支付給勞動者勞動報酬而發(fā)生的爭議。勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的勞動報酬，但不包括用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的保險福利等待遇。
    11、“工傷醫(yī)療費”爭議，指用人單位是否應(yīng)依法直接承擔勞動者治療工傷或者職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療費用而發(fā)生的爭議。工傷醫(yī)療費，主要包括掛號費、檢查費、治療費、藥費、住院費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、護理費等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費用。
    12、“經(jīng)濟補償”爭議，指因用人單位是否執(zhí)行法律規(guī)定或者勞動合同約定關(guān)于在解除或終止勞動合同時支付經(jīng)濟補償及額外補償、競業(yè)限制補償?shù)确矫娑l(fā)生的爭議。
    13、“賠償金”爭議，指因用人單位是否存在違法行為應(yīng)向勞動者支付賠償金而發(fā)生的爭議。
    （二）關(guān)于受理范圍的有關(guān)問題
    14、下列爭議，可以作為勞動爭議案件受理：
    （1）依法辦理《外國人就業(yè)證》的外國人與用人單位因用工發(fā)生的`爭議，合同范本《山東省勞動合同法》。
    （2）依法辦理《臺港澳人員就業(yè)證》的臺灣居民、香港和澳門居民中的中國公民與用人單位因用工發(fā)生的爭議。
    15、下列爭議，不屬于勞動爭議：
    （2）用工單位招用已超過法定退休年齡或者已享受退休待遇的人員而發(fā)生的爭議；
    （3）其他依法不屬于勞動爭議的。
    對于不屬于勞動爭議的糾紛，可以通過其他途徑依法解決。
    16、勞動爭議當事人在調(diào)解組織受理后的法定調(diào)解期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)予受理。
    17、對于經(jīng)調(diào)解組織主持調(diào)解，雙方當事人達成的調(diào)解協(xié)議書，一方或雙方當事人依法向仲裁機構(gòu)或人民法院申請確認調(diào)解協(xié)議效力的，應(yīng)予受理。
    18、勞動者依據(jù)勞動合同法第三十條第二款和勞動爭議調(diào)解仲裁法第十六條的規(guī)定，向人民法院申請支付令的，應(yīng)符合民事訴訟法第十七章的規(guī)定。
    勞動者依據(jù)勞動合同法第三十條第二款的規(guī)定申請支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動者可以就爭議事項向仲裁委員會申請仲裁；勞動者依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第十六條的規(guī)定申請支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動者可以直接向人民法院起訴。
    （三）關(guān)于仲裁時效的適用問題
    19、勞動者到相關(guān)部門上訪、投訴，且不屬于該部門管轄范圍的或者向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，相關(guān)部門出具證明查證屬實的，均屬“向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟”，視為勞動爭議仲裁時效中斷。
    （四）關(guān)于勞動爭議案件審理中仲裁與訴訟的銜接性程序問題
    （3）勞動者因要求按國家的勞動標準執(zhí)行工作時間、享受休息休假權(quán)利和社會保險而發(fā)生的勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金爭議，按本條第一款第（1）項規(guī)定執(zhí)行。
    21、當事人根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十九條規(guī)定，以仲裁委員會逾期未作出受理決定而直接向人民法院提起訴訟的，當事人應(yīng)當向人民法院提交仲裁委員會出具的已接受其申請材料的憑證及尚未受理的證明，仲裁委員會出具相應(yīng)憑證和證據(jù)后終止有關(guān)案件的審理。
    當事人根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十三條第一款規(guī)定，以仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決而直接向人民法院提起訴訟的，人民法院經(jīng)審查確實不存在請示待批、工傷認定、傷殘鑒定、當事人因故不能參加仲裁活動及其他妨礙仲裁辦案進行的客觀情況等中止事由的，應(yīng)當予以受理。人民法院在審查時可以要求當事人提供仲裁委員會出具的《受理通知書》及尚未裁決的證明。
    22、仲裁委員會依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十四條的規(guī)定作出先予執(zhí)行裁決的，勞動者向人民法院申請先予執(zhí)行的，應(yīng)當向人民法院提供以下材料：
    （1）先予執(zhí)行裁決書；
    （2）裁決書送達證明。
    23、仲裁終局的勞動爭議裁決，勞動者已申請人民法院執(zhí)行，而用人單位依法申請撤銷該裁決的，人民法院應(yīng)當對被執(zhí)行財產(chǎn)中止執(zhí)行。如該裁決被裁定撤銷的，應(yīng)當裁定終結(jié)執(zhí)行。撤銷裁決的申請被駁回的，人民法院應(yīng)當恢復(fù)執(zhí)行。
    24、根據(jù)審理撤銷仲裁裁決、執(zhí)行仲裁裁決案件的實際需要，人民法院可以向作出原裁決的仲裁委員會調(diào)閱案卷。在收到人民法院調(diào)閱函件后，仲裁委員會應(yīng)當及時提供案卷。
    人民法院在辦理上述案件過程中作出的裁定，應(yīng)當送作出原裁決的仲裁委員會。
    四、關(guān)于勞動合同法的有關(guān)問題
    25、勞動合同期滿，因勞動者有下列情形之一而續(xù)延，因此達到勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當與勞動者訂立無固定期限勞動合同：
    （2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
    26、勞動合同期滿，勞動者仍在用人單位提供勞動，用人單位未表示異議的，應(yīng)當依照勞動合同法第十條第二款、第十四條第三款的規(guī)定，在原勞動合同期滿后的一個月內(nèi)與勞動者訂立固定期限、無固定期限勞動合同。
    27、用人單位具有惡意規(guī)避勞動合同法第十四條的下列行為，勞動者的工作年限和訂立固定期限勞動合同的次數(shù)應(yīng)當連續(xù)計算：
    （1）有證據(jù)證明勞動者因用人單位的原因***辭職的，再重新與其訂立勞動合同的；
    （2）通過設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè)，在與勞動者訂立勞動合同時交替交換用人單位名稱的；
    （3）通過非法勞務(wù)派遣的；
    （4）通過非法非全日制用工的；
    （5）其他明顯違反誠信和公平原則的規(guī)避行為。
    28、勞動合同法施行之日存續(xù)的勞動合同，在勞動合同法施行后解除或終止，依照勞動合同法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模?007年12月31日前的經(jīng)濟補償依照勞動法及有關(guān)政策規(guī)定計算；2008年1月1日后的經(jīng)濟補償依照勞動合同法的規(guī)定計算。
    經(jīng)濟補償金的基數(shù)，即為勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。
    29、勞動合同法實施后，用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當按照勞動合同法的規(guī)定向勞動者支付賠償金，不再另行支付經(jīng)濟補償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
    30、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，其中加付的一倍工資不納入經(jīng)濟補償金或賠償金的計算基數(shù)。
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇九
    義務(wù)教育是全省適齡兒童、少年必須接受的教育，是各級人民政府必須予以保障的公益性事業(yè)。
    實施義務(wù)教育不收學費、雜費。
    縣級以上人民政府應(yīng)當建立和完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，保證義務(wù)教育制度實施。
    第四條義務(wù)教育必須貫徹國家教育方針，實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，使適齡兒童、少年在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展，為培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)者和接班人奠定基礎(chǔ)。
    第五條各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當采取措施，依法履行職責，保障本行政區(qū)域內(nèi)的適齡兒童、少年平等入學接受并完成義務(wù)教育的權(quán)利。
    適齡兒童、少年父母或者其他法定監(jiān)護人應(yīng)當依法保證適齡兒童、少年按時入學接受并完成義務(wù)教育。
    依法實施義務(wù)教育的學校應(yīng)當按照規(guī)定標準完成教育教學任務(wù)，保證教育教學質(zhì)量。
    社會組織和個人應(yīng)當為適齡兒童、少年接受義務(wù)教育創(chuàng)造良好環(huán)境。
    第六條義務(wù)教育實行省人民政府統(tǒng)籌規(guī)劃實施、設(shè)區(qū)的市人民政府組織實施、縣(市、區(qū))人民政府為主管理的體制。
    縣級以上人民政府教育行政部門具體負責義務(wù)教育實施工作;其他有關(guān)部門按照職責做好相關(guān)的義務(wù)教育實施工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按照職責做好相關(guān)的義務(wù)教育實施工作。
    第七條縣級以上人民政府及其教育行政部門應(yīng)當合理配置教育資源，改善薄弱學校辦學條件，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，保障農(nóng)村地區(qū)實施義務(wù)教育，保障家庭經(jīng)濟困難和殘疾的適齡兒童、少年接受義務(wù)教育。
    第八條縣級以上人民政府教育督導機構(gòu)應(yīng)當加強對本級人民政府有關(guān)部門、下級人民政府和學校履行義務(wù)教育職責的督導，督導結(jié)果向社會公布，并作為考核、獎勵或者責任追究的重要依據(jù)。
    第九條任何社會組織或者個人對違反本條例的行為有權(quán)提出檢舉或者控告。有關(guān)國家機關(guān)接到檢舉或者控告后，應(yīng)當及時受理，依法查處。
    發(fā)生違反本條例的重大事件，妨礙義務(wù)教育實施，造成重大社會影響的，負有領(lǐng)導責任的人民政府或者人民政府教育行政部門負責人應(yīng)當引咎辭職。
    第二章學生。
    第十一條凡年滿六周歲的兒童，其父母或者其他法定監(jiān)護人應(yīng)當送其入學接受并完成義務(wù)教育。
    適齡兒童、少年因身體狀況需要延緩入學或者休學的，其父母或者其他法定監(jiān)護人應(yīng)當向?qū)W校提出申請，并附具縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)的檢查證明，報當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門批準。延緩入學、休學的期限一般不得超過一年。期滿后仍不能就學的，應(yīng)當重新提出申請。
    第十二條適齡兒童、少年在戶籍所在地學校就近入學。學校不得通過任何考試、擅自附加條件選拔新生入學或者將其作為編班依據(jù)。縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門應(yīng)當根據(jù)適齡兒童、少年數(shù)量和分布狀況，合理確定每所學校接收學生的區(qū)域范圍，并向社會公布。學校應(yīng)當按照規(guī)定接收學生，并公布接收情況。
    第十三條學校在新學年開始前應(yīng)當發(fā)布公告，通知適齡兒童、少年父母或者其他法定監(jiān)護人在指定時間領(lǐng)取學生入學通知書;未領(lǐng)取的，學校應(yīng)當及時通知到適齡兒童、少年父母或者其他法定監(jiān)護人。
    第十四條父母或者其他法定監(jiān)護人在非戶籍所在地工作或者居住的適齡兒童、少年，在其父母或者其他法定監(jiān)護人工作或者居住地接受義務(wù)教育的，由其父母或者其他法定監(jiān)護人持本人及兒童、少年的身份、居住、就業(yè)證明等材料，向居住地所在學區(qū)的學校提出就讀申請并入學就讀。學校接收確有困難的，由居住地縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門按照相對就近入學原則統(tǒng)籌安排在公辦學校就讀。
    第十五條縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，應(yīng)當依法組織和督促適齡兒童、少年入學，幫助其解決困難，防止輟學。居民委員會、村民委員會應(yīng)當協(xié)助人民政府做好工作。
    縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和學校，應(yīng)當建立健全防止與控制學生輟學和動員輟學學生復(fù)學制度。
    第十六條縣級以上人民政府應(yīng)當制定和完善就學補助政策，保障家庭經(jīng)濟困難的學生以及殘疾的適齡兒童、少年接受義務(wù)教育。
    對農(nóng)村學生和城市享受最低生活保障家庭的學生免費提供教科書，對其他學生逐步免費提供教科書;對農(nóng)村寄宿生免收寄宿費;對家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助生活費。
    對在特殊教育學校和普通學校就讀的殘疾學生實行免費教育;對特殊教育學校(班)的學生補助生活費。
    第十七條任何組織和個人不得招用或者變相招用應(yīng)當接受義務(wù)教育的適齡兒童、少年。
    根據(jù)國家規(guī)定，招收適齡兒童、少年進行文藝、體育等專業(yè)訓練的社會組織，應(yīng)當保證招收對象接受并完成義務(wù)教育;自行實施義務(wù)教育的，應(yīng)當按照規(guī)定將招生情況、辦學條件、師資配備、經(jīng)費保障、課程設(shè)置和教學計劃等，報縣級以上人民政府教育行政部門批準。
    第三章學校。
    第十八條設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當根據(jù)城鄉(xiāng)建設(shè)和土地利用總體規(guī)劃以及本行政區(qū)域內(nèi)居住的適齡兒童、少年數(shù)量和分布狀況等因素，制定學校設(shè)置規(guī)劃，并將其納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃;根據(jù)實施義務(wù)教育的需要，按照有關(guān)規(guī)定合理設(shè)置學校。
    學校設(shè)置規(guī)劃應(yīng)當根據(jù)城市新區(qū)開發(fā)、舊區(qū)改建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊撤并以及當?shù)剡m齡兒童、少年數(shù)量增減情況適時調(diào)整。
    第十九條根據(jù)學校設(shè)置規(guī)劃和實施義務(wù)教育的需要，新建、改建、擴建學校應(yīng)當納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃或者區(qū)域改造規(guī)劃。城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門在核發(fā)學校建設(shè)規(guī)劃許可證前，應(yīng)當征求教育行政部門的意見。
    新建居民區(qū)按照規(guī)劃需要設(shè)置學校的，應(yīng)當與居民區(qū)同步建設(shè)、同步交付使用;建設(shè)用地由當?shù)厝嗣裾婪▌潛?，建設(shè)資金由縣(市、區(qū))人民政府予以保障。學校建設(shè)由縣(市、區(qū))人民政府組織實施。
    第二十條縣級以上人民政府應(yīng)當根據(jù)各類殘疾適齡兒童、少年數(shù)量和分布狀況，按照國家有關(guān)學校建設(shè)標準合理設(shè)置特殊教育學校(班)，改善辦學條件，提高辦學水平，保障殘疾適齡兒童、少年接受并完成義務(wù)教育。
    特殊教育學校(班)應(yīng)當具備適應(yīng)殘疾兒童、少年學習、生活、康復(fù)及培養(yǎng)勞動、生產(chǎn)技能的場所和教育教學設(shè)施設(shè)備，并及時配備相應(yīng)的教職工。
    普通學校應(yīng)當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學習、生活、康復(fù)提供幫助。
    第二十一條省人民政府應(yīng)當根據(jù)需要，為具有預(yù)防未成年人犯罪法規(guī)定的嚴重不良行為的適齡少年規(guī)劃、設(shè)置專門學校實施義務(wù)教育，并將其納入普通學校序列。
    第二十二條縣(市、區(qū))人民政府根據(jù)需要設(shè)置寄宿制學校，保障居住分散、交通不便的適齡兒童、少年入學接受義務(wù)教育。
    第二十三條因生源不足、辦學條件不符合規(guī)定標準等原因，確需撤銷或者合并學校的，由縣級以上人民政府教育行政部門提出方案，報本級人民政府批準后組織實施。在偏遠農(nóng)村地區(qū)應(yīng)當保留必要的小學或者教學點。
    第二十四條縣級以上人民政府應(yīng)當將進城務(wù)工人員隨遷子女義務(wù)教育納入公共教育體系，并以工作地全日制公辦學校為主安排其接受義務(wù)教育。
    第二十五條省人民政府教育行政部門應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，制定學校辦學具體標準，推進學校辦學條件標準化建設(shè)。
    學校建設(shè)應(yīng)當符合國家和省規(guī)定的辦學標準。選擇校址和編制修建性詳細規(guī)劃，應(yīng)當符合土地利用總體規(guī)劃和國家規(guī)定的選址要求，合理避讓山洪、山體滑坡、地震活動斷層等自然災(zāi)害易發(fā)地段和抗震不利地段。其中，學校建筑物的抗震設(shè)防標準應(yīng)當達到國家規(guī)定的安全標準。
    縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當按照學校建設(shè)標準，確定學校建設(shè)用地和規(guī)模，并對學校建設(shè)工程進行監(jiān)督檢查。
    第二十六條因城鄉(xiāng)建設(shè)等原因確需拆遷學校的，應(yīng)當按照先建設(shè)后拆遷原則，由縣級以上人民政府根據(jù)規(guī)劃進行調(diào)整。重建的學校應(yīng)當符合國家標準，遷建所需費用由遷建人承擔。
    第二十七條學校建設(shè)工程完工后，應(yīng)當依法組織竣工驗收?？⒐を炇蘸细竦模皶r移交縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門，并依法辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù);未經(jīng)竣工驗收或者竣工驗收不合格的，不得投入使用，由當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門責令有關(guān)單位及時整改，符合要求后辦理相關(guān)手續(xù)。
    第二十八條縣級以上人民政府應(yīng)當建立校舍、教育教學設(shè)施設(shè)備和文體活動等場地維修、改造機制，每年定期對其安全性能進行勘查、鑒定。對需要維修、改造的，應(yīng)當及時予以維修、改造。經(jīng)縣級以上人民政府有關(guān)部門組織鑒定為危房的校舍，不得使用。
    第二十九條縣級以上人民政府及其教育行政部門應(yīng)當促進學校均衡發(fā)展，縮小學校之間辦學條件的差距，不得將學校分為重點學校和非重點學校。
    學校應(yīng)當均衡配置校內(nèi)教育資源，根據(jù)規(guī)定標準招收學生，編制班級，不得劃分重點班和非重點班;未經(jīng)省人民政府教育行政部門批準，不得設(shè)立實驗班。
    鼓勵有條件的學校實施小班化教育。
    第三十條未經(jīng)本級人民政府有關(guān)部門批準，學校不得出讓出租校舍、教育教學設(shè)施設(shè)備和場地或者改變其用途。任何組織和個人不得侵占、哄搶、損毀學校的校舍、教育教學設(shè)施設(shè)備和場地;不得擾亂學校教育教學秩序，破壞教學環(huán)境。
    第三十一條學校依照有關(guān)法律、法規(guī)和學校管理制度對學生進行管理。對違反學校管理制度的學生，學校應(yīng)當給予批評教育和相應(yīng)處分，但是不得開除學生或者責令其轉(zhuǎn)學、退學。
    第三十二條各級人民政府及教育、公安、工商、文化、交通、衛(wèi)生、環(huán)境保護、城市管理等部門，應(yīng)當依法維護學校周邊秩序，保護學生、教師、學校的合法權(quán)益，為學校提供安全保障。居民委員會、村民委員會應(yīng)當予以協(xié)助。
    在學校門前路段，道路管理部門應(yīng)當按照規(guī)定和公安機關(guān)交通管理部門的要求設(shè)置限制速度等交通信號和安全設(shè)施;發(fā)生交通堵塞時，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當做好交通疏導。
    任何組織和個人不得違反國家有關(guān)安全防護距離的規(guī)定，在學校附近興建存在安全隱患或者產(chǎn)生環(huán)境污染的企業(yè)、設(shè)施;不得違反國家有關(guān)規(guī)定在學校周邊設(shè)立娛樂場所或者互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所;不得從事影響學校安全和教育教學的活動。
    第三十三條學校應(yīng)當建立健全各類安全制度和應(yīng)急機制，加強對師生的安全教育，定期組織師生進行逃生自救、互救和緊急疏散避險等應(yīng)急演練，及時消除安全隱患，預(yù)防發(fā)生事故。
    對校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件隱患，學校應(yīng)當按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，及時向當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門報告。當傳染病暴發(fā)、流行時，學校應(yīng)當協(xié)助當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好疫情信息收集、人員分散隔離、公共衛(wèi)生措施的落實工作。
    第三十四條學校實行校長負責制及任期目標責任制。校長應(yīng)當符合國家和省規(guī)定的任職條件，并逐步實行公開聘任、競爭上崗。
    縣級以上人民政府教育行政部門負責校長的聘任、培訓、考核、交流等管理工作。
    第三十五條縣級以上人民政府及其教育行政部門不得以任何名義改變或者變相改變公辦學校的性質(zhì)。
    公辦學校不得違反有關(guān)法律、法規(guī)舉辦或者參與舉辦民辦學校。
    第三十六條學校、教師不得違反國家規(guī)定收取費用;不得以向?qū)W生推銷以及變相推銷商品、服務(wù)等方式謀取利益。
    第三十七條縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門應(yīng)當建立和完善學生意外傷害保險制度。
    第四章教師。
    第三十八條教師應(yīng)當取得國家規(guī)定的相應(yīng)教師資格。學校不得聘用未取得教師資格的人員從事教育教學工作。
    建立和實行統(tǒng)一的教師職務(wù)制度和崗位管理制度。教師職務(wù)分為初級職務(wù)、中級職務(wù)和高級職務(wù)，并逐步實行按崗聘用、競聘上崗。
    第三十九條教師應(yīng)當遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心和愛護學生，尊重學生的人格，平等對待學生，關(guān)注學生的個體差異，促進學生全面發(fā)展。
    教師在教育教學工作中不得歧視學生;不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為;不得侵犯學生合法權(quán)益。
    在職教師不得從事各種有償補習活動;不得動員、組織學生接受有償補習;不得利用職務(wù)之便謀取私利。
    第四十條各級人民政府及教育行政部門、學校應(yīng)當采取措施保障教師的合法權(quán)益。
    全社會應(yīng)當尊重教師。
    第四十一條縣級以上人民政府應(yīng)當建立和完善學校教師工資保障機制，實行縣(市、區(qū))內(nèi)統(tǒng)一的教師工資標準，確保教師依法按時足額獲取工資，并享受國家和當?shù)厝嗣裾?guī)定的社會保險和福利待遇。教師工資及按照規(guī)定發(fā)放的各種津貼、補貼，應(yīng)當全額納入財政預(yù)算，優(yōu)先予以保障。對在海島、偏遠的山區(qū)和農(nóng)村等條件艱苦地區(qū)工作的教師，應(yīng)當給予一定補貼。
    教師的平均工資水平應(yīng)當不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。
    在特殊教育學校和普通學校從事特殊教育工作的教師，享受國家規(guī)定的特殊崗位補助津貼。
    第四十二條學校應(yīng)當每年定期組織教師進行健康體檢，所需費用從學校公用經(jīng)費中支出。
    第四十三條縣級以上人民政府及其教育行政部門應(yīng)當根據(jù)義務(wù)教育發(fā)展的需要，統(tǒng)籌規(guī)劃教師教育工作，加強教師培養(yǎng)、培訓基地建設(shè)，完善教師繼續(xù)教育制度，促進教師專業(yè)發(fā)展。
    縣級以上人民政府應(yīng)當將教師培訓經(jīng)費列入財政預(yù)算，保障教師教育工作的需要，并對農(nóng)村地區(qū)和特殊教育學校的教師培養(yǎng)、培訓給予政策和經(jīng)費傾斜。
    教師應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī)接受繼續(xù)教育，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高教育教學質(zhì)量和水平。
    第四十四條縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當按照中小學校教職工編制標準調(diào)整、配備教師，確保教師的學科、年齡和職務(wù)結(jié)構(gòu)合理，重點保障生源分散、教學點較多的偏遠農(nóng)村地區(qū)教育教學基本需要。
    任何組織和個人不得擠占、挪用、截留教師編制;未經(jīng)縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門批準，不得抽調(diào)、借用在職教師。
    第四十五條縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門應(yīng)當均衡配置學校師資力量，建立教師交流制度，組織校長、教師在城鄉(xiāng)、學校之間合理流動，并在教師培訓、崗位設(shè)置、職務(wù)評審、骨干教師配備、學科帶頭人培養(yǎng)等方面對農(nóng)村地區(qū)學校和城市薄弱學校給予傾斜。
    縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門應(yīng)當通過各種方式促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享，幫助農(nóng)村地區(qū)學校和城市薄弱學校提高整體教育教學水平。
    第四十六條縣級以上人民政府應(yīng)當在招聘錄用、工資福利、職務(wù)評審、崗位聘用等方面制定優(yōu)惠政策，鼓勵和吸引學校教師和高等學校畢業(yè)生到偏遠農(nóng)村地區(qū)學校任教。
    依法取得教師資格的高等學校畢業(yè)生以志愿者方式到農(nóng)村地區(qū)學校任教的，其任教時間計入工齡。
    第四十七條縣級以上人民政府教育行政部門應(yīng)當建立符合教育教學規(guī)律和教師職業(yè)特點的教師評價體系，對教師進行全面評價，不得片面以學生考試成績和升學率作為對教師進行評價和獎懲依據(jù)。教師評價結(jié)果應(yīng)當作為教師專業(yè)發(fā)展、崗位聘用、職務(wù)評審、培養(yǎng)培訓、表彰獎勵的重要依據(jù)，并作為對教師實施績效工資分配的主要依據(jù)。
    第五章教育教學。
    第四十八條學校教育教學工作應(yīng)當堅持面向全體學生，遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展特點，符合素質(zhì)教育基本要求，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    第四十九條省人民政府教育行政部門根據(jù)國家義務(wù)教育課程方案和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具體確定教育教學內(nèi)容和課程設(shè)置。
    學校和教師應(yīng)當按照確定的教育教學內(nèi)容和課程設(shè)置開展教育教學活動，保證達到義務(wù)教育基本質(zhì)量要求。縣級以上人民政府及其教育行政部門應(yīng)當建立課程評估機制，保障課程方案實施。
    任何組織和個人不得違反有關(guān)規(guī)定擅自要求學校開設(shè)地方課程和專題教育課。
    第五十條學校應(yīng)當把德育放在首位，建立全員育人工作機制，以學生日常行為規(guī)范教育為基礎(chǔ)，將學校教育與家庭教育、社會教育相結(jié)合，進行愛國主義、社會公德、傳統(tǒng)美德、心理健康和法制教育，培養(yǎng)學生良好的思想品德和行為習慣，形成健康人格。
    各級人民政府應(yīng)當加強德育基地和校內(nèi)外活動場所建設(shè)，為開展德育工作提供必要的經(jīng)費保障。
    愛國主義教育基地、公共博物館和圖書館、青少年宮、兒童活動中心應(yīng)當對學生免費開放;紀念館、科技館、展覽館、美術(shù)館、文化館以及影劇院、體育場館、動物園、公園等公共設(shè)施，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定對學生免費或者優(yōu)惠開放，為學生開展活動提供便利。
    第五十一條學校應(yīng)當有計劃地組織學生開展體育、文藝、科技發(fā)明和社會實踐等活動，參觀科技館、博物館、紀念館和愛國主義教育基地等場館。
    任何機關(guān)、社會組織和個人不得組織學生參加商業(yè)性的演出、慶典等活動。
    第五十二條學校應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家課程方案和省制定的課程計劃，保證國家課程、地方課程和學校課程的開設(shè)，不得隨意調(diào)整課程或者增加、減少課時;不得擠占體育、藝術(shù)、實驗、綜合實踐活動課時。
    學校和教師應(yīng)當改進和創(chuàng)新教學手段和教學方法，提高課堂教學質(zhì)量，規(guī)范作息時間，減輕學生過重的課業(yè)負擔。
    第五十三條學校應(yīng)當依法實施國家《學生體質(zhì)健康標準》，按照課程標準開設(shè)體育課，保證學生在學校期間每天有不少于一小時的體育活動時間。
    第五十四條縣級以上人民政府教育行政部門應(yīng)當建立科學的教育質(zhì)量和學生綜合素質(zhì)評價體系，改革考試制度，改進高級中等學校招生辦法，推進實施素質(zhì)教育。
    第五十五條實行教科書審定制度。地方課程使用的教科書必須經(jīng)省人民政府教育行政部門組織審定。未經(jīng)依法審定的教科書不得出版、選用。
    任何組織和個人不得以任何形式強迫學校、教師、學生訂購或者統(tǒng)一組織征訂教學輔導材料及報刊;不得組織學生訂購未列入地方課程和專題教育課的有關(guān)書刊資料。
    第六章經(jīng)費保障。
    第五十六條縣級以上人民政府應(yīng)當將義務(wù)教育經(jīng)費全面納入財政保障范圍，確保實施義務(wù)教育財政撥款的增長比例高于財政經(jīng)常性收入的增長比例，保證按照在校學生人數(shù)平均的義務(wù)教育費用逐步增長，保證教職工工資和學生人均公用經(jīng)費逐步增長。
    上級人民政府對下級人民政府義務(wù)教育投入，不得計入下級人民政府義務(wù)教育投入增長的比例。
    第五十七條義務(wù)教育經(jīng)費投入實行由縣級以上人民政府根據(jù)職責共同負擔、省人民政府負責統(tǒng)籌落實的體制。農(nóng)村義務(wù)教育所需經(jīng)費，由縣級以上人民政府根據(jù)國家規(guī)定分項目、按比例分擔。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當積極籌措資金，對本行政區(qū)域的義務(wù)教育給予支持。
    第五十八條縣級以上人民政府應(yīng)當將義務(wù)教育經(jīng)費在本級財政預(yù)算中單列，按照教職工編制標準、工資標準、學校建設(shè)標準和學生人均公用經(jīng)費標準等，及時足額撥付義務(wù)教育經(jīng)費，確保學校正常運轉(zhuǎn)和校舍安全，確保教職工工資按時足額發(fā)放。
    學生人均公用經(jīng)費標準由省人民政府財政部門會同教育行政部門按照不低于國家標準的要求制定，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況適時調(diào)整提高。制定、調(diào)整學生人均公用經(jīng)費基本標準，應(yīng)當滿足教育教學正常需要。
    第五十九條縣級以上人民政府應(yīng)當均衡安排義務(wù)教育經(jīng)費，逐步縮小城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、學校之間辦學條件和辦學水平差距。
    縣級以上人民政府不得因上級人民政府增加轉(zhuǎn)移支付而減少本級人民政府對義務(wù)教育的`經(jīng)費投入。
    第六十條縣級以上人民政府應(yīng)當設(shè)立義務(wù)教育專項資金，重點扶持農(nóng)村地區(qū)學校、城市薄弱學校和特殊教育學校建設(shè);新增教育經(jīng)費主要用于農(nóng)村，逐步加大對農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育投入力度。
    第六十一條縣級以上人民政府應(yīng)當積極支持接收隨班就讀殘疾兒童、少年較多的學校建立資源教室，配備指導教師，幫助殘疾兒童、少年解決學習困難。
    特殊教育學校(班)學生人均公用經(jīng)費標準，應(yīng)當高于普通學校學生人均公用經(jīng)費標準，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況逐步提高，保障特殊教育學校(班)正常運轉(zhuǎn)。
    在普通學校隨班就讀的殘疾兒童、少年學生人均公用經(jīng)費標準，應(yīng)當與特殊教育學校(班)學生人均公用經(jīng)費標準保持一致。
    第六十二條縣級以上人民政府應(yīng)當按照學生人均公用經(jīng)費標準和學校實際接收人數(shù)，及時足額向接收進城務(wù)工人員隨遷子女的學校撥付教育經(jīng)費。
    第六十三條鼓勵社會組織和個人向義務(wù)教育捐贈;鼓勵按照國家規(guī)定設(shè)立義務(wù)教育基金，幫助農(nóng)村地區(qū)學校、城市薄弱學校和特殊教育學校改善辦學條件。
    第六十四條縣級以上人民政府撥付的義務(wù)教育經(jīng)費和專項資金，任何組織和個人不得侵占、截留和挪用。任何組織和個人不得向?qū)W校非法收取或者攤派費用?？h級以上人民政府教育、財政、審計、監(jiān)察等部門對義務(wù)教育經(jīng)費撥付和使用情況依法實施監(jiān)督管理。
    第七章法律責任。
    第六十五條縣級以上人民政府違反本條例，未履行對義務(wù)教育經(jīng)費保障職責的，由上級人民政府責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
    第六十六條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門違反本條例，有下列情形之一的，由上級人民政府或者本級人民政府給予通報批評，責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
    (一)未按照國家和省有關(guān)規(guī)定制定、調(diào)整學校設(shè)置規(guī)劃的;。
    (二)未按照規(guī)定設(shè)置特殊教育學校(班)和寄宿制學校的;。
    (三)未按照國家和省規(guī)定的辦學標準、選址要求建設(shè)學校的;。
    (五)未按照規(guī)定履行維護學校周邊秩序和安全職責的;。
    (六)未依法均衡安排義務(wù)教育經(jīng)費的。
    第六十七條縣級以上人民政府教育行政部門違反本條例，有下列情形之一的，由本級人民政府或者上一級人民政府教育行政部門給予通報批評，責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
    (一)未確定本行政區(qū)域內(nèi)學校接收學生的區(qū)域范圍并向社會公布的;。
    (三)將學校劃分為重點和非重點的;。
    (四)未執(zhí)行國家和省確定的教學制度、教育內(nèi)容、課程設(shè)置的;。
    (五)改變或者變相改變公辦學校性質(zhì)的。
    第六十八條學校違反本條例，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府教育行政部門給予通報批評，責令限期改正：
    (一)通過任何考試、擅自附加條件選拔新生入學或者將其作為編班依據(jù)的;。
    (二)拒絕接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀的;。
    (三)未采取有效措施防止、控制學生輟學和動員輟學學生復(fù)學的;。
    (四)開除學生或者責令學生轉(zhuǎn)學、退學的;。
    (五)公辦學校舉辦或者參與舉辦民辦學校的;。
    (六)劃分重點班和非重點班或者擅自設(shè)立實驗班的;。
    (七)違反課程設(shè)置規(guī)定或者選用未審定的教科書的。有前款第二、四、六、七項所列情形之一，情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
    第六十九條教師違反本條例，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府教育行政部門或者學校責令限期改正;情節(jié)嚴重的，依法給予處分：
    (一)從事各種有償補習活動或者動員、組織學生接受有償補習的;。
    (二)利用職務(wù)之便謀取私利的;。
    (三)無正當理由不服從縣級以上人民政府教育行政部門或者學校組織的教師交流和支教安排的。
    第七十條違反本條例，有下列情形之一的，由上級人民政府或者上級人民政府教育、財政、價格、審計部門根據(jù)職責責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
    (一)侵占、截留、挪用義務(wù)教育經(jīng)費的;。
    (二)向?qū)W校非法收取或者攤派費用的。
    第七十一條擅自闖入校園，尋釁滋事、結(jié)伙斗毆，侵犯師生人身權(quán)利，或者侵占、哄搶、損毀校舍、教育教學設(shè)施設(shè)備和場地，擾亂學校教育教學秩序，造成損害的，依法承擔民事責任;構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以治安處罰。
    第七十二條適齡兒童、少年的父母或者其他法定監(jiān)護人未按照本條例規(guī)定按時送適齡兒童、少年入學接受并完成義務(wù)教育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣(市、區(qū))人民政府教育行政部門給予批評教育，責令限期改正。
    第七十三條對招用或者變相招用義務(wù)教育適齡兒童、少年的用人單位，由人力資源社會保障部門依法予以處罰，并責令用人單位將適齡兒童、少年送回原居住地交其父母或者其他法定監(jiān)護人;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，或者由民政部門依法撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
    第七十四條違反本條例構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第八章附則。
    第七十五條社會組織或者個人依法舉辦的民辦學校實施義務(wù)教育的，依照《中華人民共和國民辦教育促進法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)未作規(guī)定的，依照本條例執(zhí)行。
    第七十六條本條例自1月1日起施行。1986年9月9日山東省第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議通過的《山東省實施〈中華人民共和國義務(wù)教育法〉辦法》同時廢止。
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇十
    第二十六條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當在規(guī)劃編制、項目安排、招商引資、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、體制創(chuàng)新、政策實施等方面支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展，為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
    經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所在地縣級以上人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的工作，在其職責范圍內(nèi)，依法承擔社會管理職能。
    第二十七條縣級以上人民政府應(yīng)當支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)健全政府與企業(yè)的溝通機制，完善金融服務(wù)和投資貿(mào)易便利化，建設(shè)公平競爭、運行規(guī)范、監(jiān)管透明高效的營商環(huán)境。
    第二十八條縣級以上人民政府應(yīng)當支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)健全財政職能，提高經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展能力。
    經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政實行獨立核算，單獨編制預(yù)算，納入本級財政預(yù)算管理，并接受人大及其常委會的監(jiān)督。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)應(yīng)當納入本級政府財政預(yù)算。
    經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的財政收入，除按照規(guī)定上繳外，應(yīng)當用于經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設(shè)和發(fā)展。
    第二十九條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所在地縣級以上人民政府應(yīng)當采取措施，優(yōu)先安排新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排等專項資金投向經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
    第三十條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)應(yīng)當建立完善投資主體多元化、融資渠道多樣化、資本管理市場化的投融資機制。
    鼓勵和引導外資和社會資本參與經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公共產(chǎn)品和公共服務(wù)項目的投資、運營管理，提高公共產(chǎn)品和公共服務(wù)供給能力。
    第三十一條鼓勵在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)立金融服務(wù)、法律服務(wù)、資產(chǎn)評估、信用評級、投資咨詢、知識產(chǎn)權(quán)交易、人力資源服務(wù)等中介服務(wù)機構(gòu)，為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供服務(wù)。
    第三十二條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當根據(jù)國家和省的規(guī)定，制定人才培養(yǎng)和高層次人才引進使用的具體政策，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進模式，促進高端人才聚集。
    第三十三條鼓勵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會探索建立靈活的用人機制和分配機制，有條件的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)可以實行聘任(用)制、競爭上崗制、績效考評制。
    對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展特殊需要的高層次管理人才和招商人員可以實行特崗特薪、特職特聘。
    第三十四條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)應(yīng)當遵守國家和省有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)、社會保障等法律、法規(guī)的規(guī)定，維護勞動者的合法權(quán)益，接受經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的監(jiān)督。
    第三十五條除國家和省規(guī)定的收費項目外，任何單位不得在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)立收費項目。
    任何單位不得強制經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)付費參加各類會議、培訓、展覽、評比表彰等活動，不得強制經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)贊助、捐贈。
    第三十六條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定，依法制定并公布權(quán)力清單、責任清單和收費清單，健全權(quán)力監(jiān)督、制約和協(xié)調(diào)機制，加強事中事后監(jiān)管。
    第三十七條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當完善公共服務(wù)體系，建立政務(wù)服務(wù)平臺，優(yōu)化行政許可和服務(wù)流程，推行一個窗口受理、集中辦理、限時辦結(jié)，為區(qū)內(nèi)企業(yè)、投資創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù)。
    第三十八條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當建立健全投訴受理機制，受理企業(yè)和投資者反映的訴求及其對各類違法、違規(guī)行為的投訴和舉報。
    接到投訴、舉報后，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當依法及時進行處理。
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇十一
    第七條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)可以設(shè)立管理委員會，作為所在地縣級以上人民政府的派出機構(gòu)，在規(guī)定的職責范圍內(nèi)行使經(jīng)濟管理權(quán)限和行政管理職能。
    經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當根據(jù)工作需要，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，設(shè)置相應(yīng)的職能機構(gòu)，建立完善科學高效、公開透明的管理機制。
    鼓勵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新管理體制，探索建立市場化管理模式。
    第八條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會履行下列職責：
    (一)貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章，制定和實施經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各項管理制度;。
    (四)制定招商引資政策，健全招商引資機制，整合招商引資資源，搭建招商引資平臺;。
    (五)組織實施區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)和管理;。
    (九)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所在地縣級以上人民政府賦予的其他職責。
    第九條設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當按照國家和省簡政放權(quán)的規(guī)定，將有關(guān)投資項目立項、建設(shè)等管理權(quán)限，依法下放到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會。
    經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所在地縣級以上人民政府有關(guān)行政執(zhí)法部門，可以委托經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會或者其職能機構(gòu)行使相應(yīng)的行政執(zhí)法權(quán)。
    經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所在地縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當對下放或者委托的事項實行目錄管理。
    第十條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當依法履行行政執(zhí)法職責，可以按照國家和省綜合行政執(zhí)法體制改革的有關(guān)規(guī)定，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)實施綜合執(zhí)法，提高執(zhí)法效率和管理水平。
    第十一條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所在地縣級以上人民政府職能部門原則上不在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)置工作機構(gòu)。確因工作需要設(shè)立派出機構(gòu)或者分支機構(gòu)的，應(yīng)當嚴格按照程序?qū)徟?BR>    山東省建筑業(yè)勞動合同篇十二
    11月26日下午閉幕的省十二屆人大常委會第二十四次會議審議通過了《山東省旅游條例》，自明年1月1日起施行。隨著大眾旅游和全域化旅游時代的到來，旅游市場出現(xiàn)了新的需求和變化，同時也出現(xiàn)一些亂象。針對這些亂象，新修訂的《山東省旅游條例》(以下簡稱“條例”)進一步加大了對旅游市場的管理監(jiān)督力度。
    嚴禁另行付費項目。
    條例規(guī)定，旅行社不得以低于接待和服務(wù)費用的不合理低價組織旅游活動。旅行社組織旅游活動不得指定購物場所，不得安排另行付費旅游項目。未事先約定，旅游者要求安排購物場所或者另行付費旅游項目的，旅行社應(yīng)當與旅游者簽訂補充協(xié)議。此外，未取得旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營許可的協(xié)會、學會、俱樂部、車友會、媒體、互聯(lián)網(wǎng)群等不得從事旅行社業(yè)務(wù)。
    投訴處理設(shè)定時限。
    條例中規(guī)定，對旅游投訴實行“首接負責制”，并為旅游投訴的處理時間設(shè)下了“硬杠杠”：能夠當場處理的，應(yīng)當場作出處理決定;不能當場處理的，屬于本部門處理的事項，應(yīng)在3個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)自接到投訴之日起45日內(nèi)作出處理決定;情況復(fù)雜的.，經(jīng)行政負責人批準可以延長30日作出處理決定，并回復(fù)投訴者。
    違規(guī)處罰力度加大。
    條例規(guī)定，如果旅游經(jīng)營者未標明其真實名稱、經(jīng)營范圍、服務(wù)項目、價格或者收費標準，責令其改正，根據(jù)情節(jié)單處或并處警告、沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。另外，未被評定等級的景區(qū)、旅游飯店、旅行社等旅游經(jīng)營者，若使用或者變相使用等級稱謂從事經(jīng)營活動，責令其改正，并處5000元以上50000元以下的罰款。
    免費開放地點增加。
    在修訂過程中，加大政府投資景區(qū)的免費力度呼聲較高。條例規(guī)定，文化館、博物館、圖書館、美術(shù)館等公共文化場所和愛國主義教育基地應(yīng)當向社會免費開放。政府投資的景區(qū)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定對殘疾人、老年人、現(xiàn)役軍人、未成年人和全日制在校學生等旅游者優(yōu)惠或者免費開放，鼓勵社會投資的景區(qū)向上述旅游者優(yōu)惠或者免費開放。
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    26日,省十二屆人大常委會第二十四次會議表決通過了新版《山東省旅游》(以下簡稱“條例”),明年元旦起施行。對于旅游投訴,將實行“首接責任制”。
    在山東省人大常委會辦公廳舉辦的新聞發(fā)布會上,省人民政府法制辦公室副主任李春田表示,條例的一大亮點是明確了“首接責任制”,避免出現(xiàn)消費者投訴無門的情況。
    省人大常委會法制工作委員會副主任楊利介紹,條例規(guī)定,縣級以上政府應(yīng)建立受理轉(zhuǎn)辦機制,旅游、公安、交通運輸、商務(wù)、文化、工商行政管理等部門應(yīng)當及時處理旅游投訴。
    條例為旅游投訴的處理時間設(shè)下了“硬杠杠”:旅游主管部門和有關(guān)部門接到的投訴,能夠當場處理的,應(yīng)當場作出處理決定。不能當場處理的,屬于本部門處理的事項,應(yīng)在3個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。決定受理的,應(yīng)自接到投訴之日起45日內(nèi)作出處理決定,情況復(fù)雜的經(jīng)行政負責人批準可以延長30日作出處理決定,并回復(fù)投訴者;決定不予受理的,應(yīng)當向投訴者說明理由。不能當場處理的,屬于其他部門處理的事項,應(yīng)當在3個工作日內(nèi)移交有關(guān)部門,并告知投訴者,有關(guān)部們應(yīng)當依法及時作出處理。
    條例還規(guī)定,旅行社不得以低于接待和服務(wù)費用的不合理低價組織旅游活動。旅行社組織旅游活動不得指定購物場所,不得安排另付費。經(jīng)雙方協(xié)商一致或者旅游者要求,且不影響其他旅游者行程安排的除外。
    旅行社與旅游者在旅游合同中約定安排購物場所和另付費旅游項目的,應(yīng)當以顯著的方式明示;未事先約定,旅游者要求安排購物場所或者另付費旅游項目的,旅行社應(yīng)當與旅游者簽訂補充協(xié)議。
    針對現(xiàn)實中一些不具備資質(zhì)的企業(yè)從事旅行社業(yè)務(wù),擾亂旅游市場秩序的現(xiàn)象,條例還明確規(guī)定,未取得旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營許可的協(xié)會、學會、俱樂部、車友會、媒體、互聯(lián)網(wǎng)群等不得從事旅行社業(yè)務(wù)。
    此外,未被評定等級的景區(qū)、旅游飯店、旅行社等旅游經(jīng)營者使用或者變相使用等級稱謂從事經(jīng)營活動的,要被處以五千元以上五萬元以下的罰款。
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇十三
    第一條　為了規(guī)范勞動合同的訂立和履行，加強勞動合同管理，維護勞動合同當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。
    第二條　在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本條例。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本條例執(zhí)行。
    第三條　勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
    第四條　用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。當事人訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。當事人履行勞動合同，應(yīng)當遵循誠實信用的原則。
    第五條　縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同監(jiān)督管理工作。
    第六條　各級工會組織依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守本條例的情況進行監(jiān)督。
    第二章　勞動合同的訂立和履行
    第七條　勞動合同應(yīng)當在勞動者的第一個工作日之前訂立。勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，載明用人單位的名稱、合同履行地以及勞動者的姓名、性別、居民身份證號碼等基本情況，并具備下列條款：
    （一）勞動合同期限；
    （二）工作內(nèi)容；
    （三）勞動保護和勞動條件；
    （四）勞動紀律；
    （五）勞動報酬及支付方式與時間；
    （六）勞動合同終止的條件；
    （七）違反勞動合同的責任。
    第八條　勞動合同除具備第七條規(guī)定的條款外，當事人雙方還可以約定
    下列內(nèi)容：
    （一）試用期；
    （二）津貼、補貼、福利待遇；
    （三）保守商業(yè)秘密的權(quán)利與義務(wù)；
    （四）當事人雙方約定的其他內(nèi)容。
    第九條　訂立勞動合同，應(yīng)當由用人單位法定代表人、負責人或者其委托代理人與勞動者雙方簽字、蓋章，注明簽字日期，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須全面履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
    第十條　用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得強迫勞動者集資、入股，不得向勞動者收取抵押金、抵押物或者其他財物，不得扣押勞動者的有效證件。
    第十一條　勞動合同中約定試用期的，試用期應(yīng)當包括在勞動合同期限內(nèi)。續(xù)訂勞動合同的，不得再約定試用期。
    勞動合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；勞動合同期限在十年以上的，試用期不得超過六個月。國家對勞動者的試用期有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第十二條　勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認為無效勞動合同，勞動者按照合同已經(jīng)提供勞動的，用人單位應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬和其他待遇。
    第十三條　勞動合同履行期間，用人單位變更名稱、法定代表人、負責人，或者勞動者經(jīng)公安機關(guān)批準改變姓名的'，不影響勞動合同的履行。
    第十四條　有下列情形之一的，當事人可以中止履行勞動合同：
    （一）經(jīng)雙方協(xié)商一致的；
    （二）勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的；
    （三）發(fā)生不可抗力的；
    （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。中止履行的情形結(jié)束，仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行。
    第十五條　勞動合同期滿，經(jīng)當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關(guān)系的，視為雙方同意繼續(xù)履行原勞動合同。
    第三章　勞動合同的變更、終止和解除
    第十六條　當事人協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
    變更勞動合同，應(yīng)當以書面形式載明變更的內(nèi)容、日期，由當事人雙方簽字、蓋章。勞動合同未變更的部分，當事人應(yīng)當繼續(xù)履行。
    第十七條　勞動合同期滿或者當事人約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，并辦理手續(xù)。
    第十八條　經(jīng)當事人協(xié)商一致或者出現(xiàn)勞動法第二十六條、第二十七條規(guī)定的情形，勞動合同可以解除，并辦理手續(xù)。
    勞動者出現(xiàn)勞動法第二十九條規(guī)定的情形，用人單位不得與其解除勞動合同。
    第十九條　用人單位資產(chǎn)性質(zhì)或者經(jīng)營方式發(fā)生變化，其主體資格未改變的，勞動合同應(yīng)當繼續(xù)履行；主體資格改變的，變更后的用人單位可以與勞動者協(xié)商變更或者重新訂立勞動合同，變更或者重新訂立的勞動合同期限不得少于原勞動合同未履行的期限。
    第二十條　有下列情形之一的，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同。
    （一）用人單位強迫勞動者集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
    （二）用人單位拒絕依法為勞動者繳納社會保險費的；
    （三）用人單位低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；
    （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    依照前款規(guī)定解除勞動合同，勞動者已經(jīng)提供勞動的，用人單位應(yīng)當按照勞動合同的約定，支付勞動者的勞動報酬和其他待遇。
    第四章　經(jīng)濟補償
    第二十一條　用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動保障行政部門責令全額支付勞動者工資報酬和支付相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
    第二十二條　用人單位低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的，由勞動保障行政部門責令補足低于標準部分和支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
    （一）用人單位提出并經(jīng)當事人協(xié)商一致解除勞動合同的；
    （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于其本人一個月工資的經(jīng)濟補償金；在本單位工作時間不滿一年的，按照一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償金：
    （五）用人單位裁減人員，與勞動者解除勞動合同的；
    （六）用人單位被撤銷或者解散，與勞動者解除勞動合同的；
    （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十五條　用人單位解除勞動合同后，未按照規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金的，除全額支付經(jīng)濟補償金外，還必須按照該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
    第二十六條　勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提出解除勞動合同的，除按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)當支付不低于勞動者本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
    第二十七條　勞動者月工資低于用人單位月平均工資的，按照用人單位月平均工資的標準計算經(jīng)濟補償金；用人單位月平均工資低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準的，勞動者的經(jīng)濟補償金應(yīng)當按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
    前款所稱月工資，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。第二十八條　用人單位被依法宣告破產(chǎn)，與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償或者發(fā)放安置費。
    第五章　法律責任
    第二十九條　勞動者已經(jīng)提供勞動、用人單位未與其訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令用人單位在支付勞動者勞動報酬的同時，按照當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準的三倍補償勞動者，并限期訂立勞動合同。
    第三十條　訂立勞動合同時，用人單位向勞動者收取抵押金、抵押物或者其他財物以及扣押勞動者有效證件的，由勞動保障行政部門或者其他有關(guān)部門責令其限期返還勞動者本人，并可處以三千元以上三萬元以下的罰款；給勞動者造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。
    第三十一條　勞動合同雙方當事人違反本條例規(guī)定和勞動合同約定，擅自解除勞動合同的，應(yīng)當按照勞動合同的約定支付違約金；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。
    第三十二條　由于用人單位的原因訂立無效合同，給勞動者造成經(jīng)濟損失的，用人單位應(yīng)當依法承擔賠償責任。用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當依法承擔連帶賠償責任。
    第三十三條　勞動保障行政部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。
    第六章　附則
    第三十四條　因勞動合同發(fā)生的爭議，依照有關(guān)勞動爭議的法律、法規(guī)處理。
    第三十五條　本條例自２００２年１月１日起施行。?
    山東省建筑業(yè)勞動合同篇十四
    第一條為了促進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展，發(fā)揮經(jīng)濟開發(fā)區(qū)功能優(yōu)勢和開放引領(lǐng)作用，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，提升全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
    第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的管理服務(wù)、整合優(yōu)化、建設(shè)發(fā)展以及相關(guān)活動，適用本條例。
    本條例所稱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，包括國務(wù)院批準設(shè)立的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下統(tǒng)稱國家級開發(fā)區(qū))和省人民政府批準設(shè)立的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)(以下統(tǒng)稱省級開發(fā)區(qū))。
    第三條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，應(yīng)當堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持新型城鎮(zhèn)化和新型工業(yè)化相結(jié)合，遵循統(tǒng)一規(guī)劃、市場主導、產(chǎn)業(yè)集聚、產(chǎn)城融合、差異化發(fā)展的原則，建設(shè)改革開放的先行區(qū)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的引領(lǐng)區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動和生態(tài)文明建設(shè)的示范區(qū)，帶動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
    第四條縣級以上人民政府應(yīng)當加強對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作的領(lǐng)導，將經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設(shè)和發(fā)展納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展中的重大問題，落實目標責任制和獎懲制度，推動經(jīng)濟開發(fā)區(qū)健康有序發(fā)展。
    第五條省商務(wù)主管部門負責全省經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的綜合協(xié)調(diào)、指導服務(wù)、考核評價等工作;設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))商務(wù)主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的指導、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
    縣級以上人民政府發(fā)展改革、經(jīng)濟和信息化、財政、國土資源、城鄉(xiāng)規(guī)劃、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、統(tǒng)計等部門按照職責分工，做好經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的相關(guān)工作。
    第六條鼓勵和支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)協(xié)會在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮專業(yè)指導和橋梁紐帶作用，為會員單位提供投資促進、人才培訓、信息咨詢、商務(wù)合作等方面的服務(wù)。