不斷學(xué)習(xí)新知識是提升自身競爭力的必備條件。溝通和交流是人際關(guān)系的基礎(chǔ)，怎樣提高自己的溝通能力？如果你對總結(jié)范文感興趣，不妨閱讀以下內(nèi)容，或許能夠幫助你更好地寫出一篇完美的總結(jié)。
人資主管簡歷篇一
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hr每日需要看的簡歷多達(dá)百份以上，但真正入眼的卻寥寥無幾。除了錯(cuò)別字之類低級錯(cuò)誤外，缺乏思考，缺乏想法是許多簡歷不受待見的主要原因。來看看一些公司hr們對大學(xué)生簡歷的看法吧，投其所好，你才能有更大機(jī)會(huì)進(jìn)入面試！
簡歷格式多參考。
茉莉女35歲獵頭顧問。
我覺得很多大學(xué)生不是很清楚簡歷的作用，只是覺得這是找工作流程中的一部分。實(shí)際上，簡歷很重要，它能使你在hr心中留下深刻印象，產(chǎn)生安排你面試的興趣。一份出挑的簡歷可以幫你爭取到面試的機(jī)會(huì)，所以多花點(diǎn)時(shí)間在簡歷上不會(huì)讓你損失什么。
常常有人問我怎么才能寫好一份簡歷，其實(shí)網(wǎng)上很容易就可以找到不錯(cuò)的格式，如果不知道如何下筆，我建議大學(xué)生上網(wǎng)看看知名外企的公司網(wǎng)站，通常他們會(huì)有專屬的線上應(yīng)聘平臺，你可以參考他們的格式，并且了解哪些信息是大公司關(guān)心的，然后對自己的信息進(jìn)行整理、取舍和排列。
職業(yè)定位要清晰。
安琪拉女32歲外企招聘部門經(jīng)理。
每天我都要看不下百封的.簡歷，最看重大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展興趣，是否符合我們公司的職位。所以，如果你能夠用幾句簡潔的話說明自己的職業(yè)發(fā)展興趣，我會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)懂得自我定位的人。
怎么寫職業(yè)發(fā)展興趣呢？你可以按照職位功能來分類，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源、市場銷售、商務(wù)貿(mào)易、客戶支持等等，也可以按行業(yè)分類，比如通訊科技、軟件編程、快速消費(fèi)品、金融保險(xiǎn)等等。重點(diǎn)是寫出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。
很多簡歷被淘汰，要么是因?yàn)槿狈β殬I(yè)發(fā)展興趣這部分，要么就是“張冠李戴”亂投，比如在簡歷里說自已有志于從事市場方面工作，應(yīng)聘的卻是我們的采購部門職位。
所以，大學(xué)生們在找工作時(shí)，一定要先思考，自己的職業(yè)興趣在哪里。另外，切忌“一份簡歷走天下”，投簡歷前仔細(xì)閱讀職位說明，確保自己的簡歷在求職方向上符合這個(gè)職位。千萬記得，偷懶的簡歷可逃不過hr的火眼金睛。
見習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芡嘎稘摿Α?BR> 大偉男35歲民企人力資源部副總。
大學(xué)生們的工作經(jīng)驗(yàn)不多，所以社會(huì)實(shí)踐與見習(xí)經(jīng)驗(yàn)往往能夠吸引hr的注意，比如偏遠(yuǎn)地區(qū)支援教學(xué)，在大公司見習(xí)至少3個(gè)月以上，參與大型活動(dòng)，甚至與同學(xué)合伙在寒暑假自創(chuàng)小生意。
雖然我們關(guān)注這些經(jīng)驗(yàn)中的工作內(nèi)容，不過，你可能沒有想到，我們更關(guān)注的是這些經(jīng)驗(yàn)給應(yīng)聘者帶來的意義，也就是你對這段經(jīng)驗(yàn)的心得總結(jié)，學(xué)到了什么，有什么啟發(fā)。
人資主管簡歷篇二
求職者在制作個(gè)人簡歷時(shí)，簡歷上不要出現(xiàn)無關(guān)緊要的內(nèi)容，例如，你應(yīng)聘的是文案策劃的工作，非要在簡歷上呈現(xiàn)出自己銷售類的工作經(jīng)歷，無關(guān)所應(yīng)聘職位的個(gè)人信息，即便是自認(rèn)為有優(yōu)勢的內(nèi)容，也最好是不要出現(xiàn)在簡歷上。為制作一份最好的簡歷，最好是在網(wǎng)絡(luò)上下載一份合適的簡歷模板，根據(jù)模板的要求，填寫最有價(jià)值的個(gè)人信息。完成一份簡歷模板的下載之后，里面需要填寫的內(nèi)容，也應(yīng)該進(jìn)行自我的判斷，根據(jù)所要應(yīng)聘的崗位，在有限的.簡歷上用最簡練的語言呈現(xiàn)出最有價(jià)值的信息。
有價(jià)值的個(gè)人優(yōu)勢介紹，可提高簡歷的質(zhì)量，一份有內(nèi)容的個(gè)人簡歷，可讓你獲得更大的面試成功的機(jī)會(huì)。求職者在制作簡歷過程中，一定要切記，一份個(gè)人簡歷上可以呈現(xiàn)出來的內(nèi)容往往有限，如果總想著將自己所有的優(yōu)勢，所有的特征呈現(xiàn)在簡歷上，通常會(huì)有適得其反的效果。一定要在制作簡歷中注意小細(xì)節(jié)，精煉內(nèi)容，提高美感，才能用最好的簡歷征服面試官，成為最具競爭力的求職者!
下面是小編和大家分享的人力資源管理人資主管簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：27。
戶口所在：云浮國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高級管理：，人力資源：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：行政人力資源部經(jīng)理。
工作描述：人力資源管理方面：
2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
3、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作;。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，并與勞動(dòng)監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。
6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核各部門職能說明書與崗位說明書;。
7、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。
8、協(xié)助規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。
9、建立公司的績效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)。
行政管理方面：
1、開展辦公室“6s”管理工作;。
2、制訂車輛管理制度;。
3、文書，合同等的檔案管理。
離職原因：由于腿部受傷，不得不離開現(xiàn)任職位。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：人力資源主管。
工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個(gè)物業(yè)。
1、負(fù)責(zé)公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動(dòng);。
2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊;。
3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動(dòng)合同》、《臨時(shí)聘用合同》以及社會(huì)勞動(dòng)保障辦理;。
4、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。
以及上級交待的各項(xiàng)事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源專員。
工作描述：1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作;。
3、開展公司人力資源招聘及管理程序;。
4、協(xié)助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過。
程中臟、亂、差的問題;。
5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;。
6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;。
7、改革與完善公司績效管理工作。
在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實(shí)施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同，年度優(yōu)秀員工評選方案等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。
2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識，能合理有效的運(yùn)用到工作上。
3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。
4、對于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
更多。
人資主管簡歷篇三
除了錯(cuò)別字之類低級錯(cuò)誤外，缺乏思考，缺乏想法是許多簡歷不受待見的主要原因來看看一些公司hr們對大學(xué)生簡歷的看法吧，投其所好，你才能有更大機(jī)會(huì)進(jìn)入面試！
茉莉女35歲獵頭顧問。
我覺得很多大學(xué)生不是很清楚簡歷的作用，只是覺得這是找工作流程中的一部分。實(shí)際上，簡歷很重要，它能使你在hr心中留下深刻印象，產(chǎn)生安排你面試的興趣。一份出挑的簡歷可以幫你爭取到面試的機(jī)會(huì)，所以多花點(diǎn)時(shí)間在簡歷上不會(huì)讓你損失什么。
常常有人問我怎么才能寫好一份簡歷，其實(shí)網(wǎng)上很容易就可以找到不錯(cuò)的格式，如果不知道如何下筆，我建議大學(xué)生上網(wǎng)看看知名外企的公司網(wǎng)站，通常他們會(huì)有專屬的線上應(yīng)聘平臺，你可以參考他們的格式，并且了解哪些信息是大公司關(guān)心的，然后對自己的信息進(jìn)行整理、取舍和排列。
職業(yè)定位要清晰。
安琪拉女32歲外企招聘部門經(jīng)理。
每天我都要看不下百封的簡歷，最看重大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展興趣，是否符合我們公司的職位。所以，如果你能夠用幾句簡潔的話說明自己的職業(yè)發(fā)展興趣，我會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)懂得自我定位的人。
怎么寫職業(yè)發(fā)展興趣呢？你可以按照職位功能來分類，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源、市場銷售、商務(wù)貿(mào)易、客戶支持等等，也可以按行業(yè)分類，比如通訊科技、軟件編程、快速消費(fèi)品、金融保險(xiǎn)等等。重點(diǎn)是寫出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。
很多簡歷被淘汰，要么是因?yàn)槿狈β殬I(yè)發(fā)展興趣這部分，要么就是“張冠李戴”亂投，比如在簡歷里說自已有志于從事市場方面工作，應(yīng)聘的卻是我們的采購部門職位。
所以，大學(xué)生們在找工作時(shí)，一定要先思考，自己的職業(yè)興趣在哪里。另外，切忌“一份簡歷走天下”，投簡歷前仔細(xì)閱讀職位說明，確保自己的簡歷在求職方向上符合這個(gè)職位。千萬記得，偷懶的簡歷可逃不過hr的火眼金睛。
見習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芡嘎稘摿Α?BR> 大偉男35歲民企人力資源部副總。
大學(xué)生們的工作經(jīng)驗(yàn)不多，所以社會(huì)實(shí)踐與見習(xí)經(jīng)驗(yàn)往往能夠吸引hr的注意，比如偏遠(yuǎn)地區(qū)支援教學(xué)，在大公司見習(xí)至少3個(gè)月以上，參與大型活動(dòng)，甚至與同學(xué)合伙在寒暑假自創(chuàng)小生意。
雖然我們關(guān)注這些經(jīng)驗(yàn)中的工作內(nèi)容，不過，你可能沒有想到，我們更關(guān)注的是這些經(jīng)驗(yàn)給應(yīng)聘者帶來的意義，也就是你對這段經(jīng)驗(yàn)的心得總結(jié)，學(xué)到了什么，有什么啟發(fā)。
舉個(gè)例子來說，一個(gè)在500強(qiáng)公司見習(xí)的應(yīng)聘者，如果他的簡歷只寫明工作內(nèi)容是文件處理和行政助理，就很難給人留下深刻印象。相反，求職者盡管只是在某個(gè)快餐店打工，但簡歷卻用很具說服力的話總結(jié)這段過程的意義，比如培養(yǎng)客戶服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)合作，以及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的理論與實(shí)施，這封簡歷就很容易跳脫出來。
我們招應(yīng)屆畢業(yè)生，看重的是他們將來的發(fā)展?jié)摿??！皾摿Α焙茈y具體衡量，但我們可以從社會(huì)實(shí)踐中考核他們是否能夠快速學(xué)習(xí)新事物，具備主動(dòng)思考與總結(jié)事物的能力，是否能盡快融入工作角色與團(tuán)隊(duì)，以及最重要的，是否體現(xiàn)了他們的工作責(zé)任感。如果你能在簡歷中體現(xiàn)出這些信息，當(dāng)然就很討巧了。
找到簡歷加分項(xiàng)。
王寧女30歲外企組織發(fā)展經(jīng)理。
學(xué)業(yè)與社團(tuán)是大學(xué)四年期間的兩項(xiàng)主要核心，
有些公司進(jìn)行校園招聘時(shí)，要看成績單，像麥肯錫，全球統(tǒng)一條件是一流學(xué)校的頂尖學(xué)生。不過也有些公司比較注重社團(tuán)活動(dòng)這部分，像我們公司的“管理培訓(xùn)生計(jì)劃”，就關(guān)注應(yīng)聘者是否具備擔(dān)任管理干部的能力。
一份簡歷若包含了該學(xué)生擔(dān)任過社團(tuán)干部工作，主辦各種活動(dòng)，甚至推動(dòng)過較大項(xiàng)目等內(nèi)容，就會(huì)引起我們的注意：此人已經(jīng)開始訓(xùn)練某方面的管理職能，積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)了，給他面試的機(jī)會(huì)很大。
參加競賽活動(dòng)也是加分項(xiàng)目。參加過競賽，說明你勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)壓力；得獎(jiǎng)了，更能說明你在這個(gè)項(xiàng)目上的努力與成就。我們更加看重那些和工作有直接相關(guān)性的競賽項(xiàng)目，比如英語演講、學(xué)科競賽、論文比賽等。
所以，不要小看自己參加過的各種社團(tuán)活動(dòng)和大大小小的競賽，多花點(diǎn)心思寫寫經(jīng)驗(yàn)帶給你的成長與改變吧。
細(xì)節(jié)決定成敗。
凌小冰女29歲民企人事行政部經(jīng)理。
如果一份簡歷到處是錯(cuò)別字，我首先會(huì)懷疑這個(gè)大學(xué)生求職的誠意和態(tài)度。沒有人希望招聘對工作不認(rèn)真的人。所以，無論中英文簡歷，投遞前都請你仔細(xì)確認(rèn)是否存在錯(cuò)別字。一個(gè)小小的錯(cuò)別字，就會(huì)給人粗心大意的印象，讓人懷疑你的基礎(chǔ)功夫不扎實(shí)。
至于大學(xué)生們常問的照片問題，我倒覺得不是那么必要，除非應(yīng)聘公司要求附上近照。如果你需要附上照片，記住最好提供正規(guī)的兩寸證件照片，千萬不要附上生活照，這會(huì)給人過于隨意的印象。
有些大學(xué)生們喜歡在郵件里寫一些熱情洋溢或慷慨激昂的自我介紹。說實(shí)話，這些內(nèi)容我們很少花時(shí)間去看。我們真正仔細(xì)研讀的還是簡歷本身。在郵件里只需要寫出自己的姓名、應(yīng)聘職位名稱、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以及從何種渠道得到招聘信息等必須信息，就已經(jīng)足夠了。過于感性或高調(diào)的文字，只會(huì)突顯稚氣未脫的學(xué)生氣息，不會(huì)有任何加分效果。
另外，需要提醒大學(xué)生的是，虛假的簡歷惹人厭。作假或吹噓的漂亮簡歷即使能讓你撈到面試機(jī)會(huì)，也很快會(huì)見光死。
突顯自己的特殊性。
julia女33歲獵頭顧問。
用一句話來總結(jié)如何寫出一份出挑的簡歷，那就是說出你的獨(dú)特之處”，讓應(yīng)聘公司可以從簡歷里看到自己與其他同學(xué)之間的差異，而且這個(gè)差異又正好是公司用人所著重的特點(diǎn)，比如領(lǐng)導(dǎo)潛力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、獨(dú)立工作等。
建議即將邁向職業(yè)發(fā)展道路上的青年學(xué)子們，仔細(xì)分析自己應(yīng)聘的公司與職位，謹(jǐn)慎地完成簡歷投遞。投遞后如果較長時(shí)間沒有回音，你可以依招聘信息上公告的聯(lián)系方式，主動(dòng)探詢進(jìn)度。一般而言，hr部門都會(huì)樂意回答這類問題的。
1.信息不真實(shí)，讓人懷疑這個(gè)人的人品問題。
2.簡單到連工作職責(zé)和工作特長都沒有描述。
3.行文錯(cuò)漏百出，格式?jīng)]有調(diào)整、錯(cuò)別字多，讓人覺得不受尊重。
4.留的聯(lián)系方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯(lián)系方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。
5.自吹自擂，有一說十型，有侮辱hr智商之嫌。
6.很長很長的一封簡歷，讓人抓不住重點(diǎn)，不顧慮hr看信的感受。
7.沒有目標(biāo)的、亂投一氣，抱著瞎貓撞上死老鼠的心態(tài)。
8.不切實(shí)際，無視自己的條件和公司的要求，浪費(fèi)大家的時(shí)間。
人資主管簡歷篇四
目前所在：廣州年齡：21。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：56kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓(xùn)人員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施,確保團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
負(fù)責(zé)對工資報(bào)表及績效數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預(yù)算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計(jì)算及準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)上面下發(fā)的培訓(xùn)的開展及跟蹤。
3、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應(yīng)聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動(dòng)爭議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動(dòng)合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時(shí)更新及維護(hù)。
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)，組織過全體員工外出活動(dòng)、每個(gè)季度員工生日活動(dòng)、過年晚會(huì)及管理層聚餐活動(dòng)。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)。
離職原因：調(diào)動(dòng)升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓(xùn)與組織公司全員戶外拓展活動(dòng)及公司年夜飯等活動(dòng).
個(gè)人自我評價(jià)。
兩年多的人事行政經(jīng)歷，學(xué)習(xí)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡歷篇五
目前所在：廣東省。
年齡：33。
戶口所在：廣西。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：壯族。
誠信徽章：未申請。
身高：172cm。
人才測評：未測評。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：6。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限。
工作經(jīng)歷。
廣東**機(jī)電股份有限公司起止年月：-07～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管。
工作描述：崗位職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃制定;。
2.組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，培訓(xùn)效果評估與考核;。
3.負(fù)責(zé)組織公司層級的訓(xùn)練營、培訓(xùn)班等專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施、考核;。
4.完善培訓(xùn)制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務(wù)流程;。
5.完善公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院日常工作;。
6.培訓(xùn)資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍和培訓(xùn)干事團(tuán)的`管理與考核;。
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點(diǎn)檢與申購;。
9.負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院培訓(xùn)宣傳工作;。
10.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘培訓(xùn)專員。
工作描述：一、人員招聘。
1、制定招聘計(jì)劃;。
2、面試組織與人員甄選;。
3、維護(hù)公司招聘渠道。
二、培訓(xùn)。
1、制定培訓(xùn)計(jì)劃;。
2、新員工入職培訓(xùn);。
3、在崗培訓(xùn)組織、跟蹤、反饋;。
4、講師隊(duì)伍建設(shè);。
5、培訓(xùn)資料、課件、教室管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃;。
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計(jì)劃;。
3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：百貨部課長。
工作描述：工作職責(zé)：
人員培訓(xùn)：編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)過程，培訓(xùn)授課，跟蹤反饋培訓(xùn)效果;。
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;。
商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報(bào)及操作;各項(xiàng)囤貨計(jì)劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點(diǎn)。
業(yè)績追求：達(dá)成本課業(yè)績;損耗控管;進(jìn)步率追求。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：山東師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：歷史學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個(gè)人自我評價(jià)。
誠實(shí)，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
人資主管簡歷篇六
性別：女。
出生日期：1990年1月1日
戶籍：浙江。
現(xiàn)所在地：浙江。
期望職業(yè)。
從事行業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類。
工作性質(zhì)：全職。
期望薪水：月薪rmb。
到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)。
工作地點(diǎn)：浙江。
職業(yè)目標(biāo)：一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地地積累經(jīng)驗(yàn)，5年內(nèi)會(huì)計(jì)主管。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)校：浙江師范大學(xué)行知學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間：6月。
畢業(yè)專業(yè)：會(huì)計(jì)。
外語水平：英語四級，劍橋商務(wù)英語初級。
計(jì)算機(jī)水平：省二級。
工作經(jīng)驗(yàn)。
每年暑假諸暨市青林培訓(xùn)任教。
-周末在金華后城里任教。
自我評價(jià)。
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的`，但我是最用功的;我不是太顯眼，但我很踏實(shí);希望我的努力可以讓您滿意。
聯(lián)系方式。
手機(jī)：xxxxxxxxxxx。
聯(lián)系郵箱：xxx@。
人資主管簡歷篇七
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山、廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
尋求職位：倉庫主管、計(jì)劃主管、采購主管。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)及倉庫一般性事務(wù)的決策工作;。
參與公司中高層會(huì)議并對公司的可持續(xù)發(fā)展提出合理性建議;。
配合計(jì)劃、生產(chǎn)等相關(guān)部門完成訂單任務(wù);。
倉庫各類作業(yè)指導(dǎo)書及作業(yè)流程的訂制、修改;。
負(fù)責(zé)訂制倉庫的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃完成對下屬員工的培訓(xùn)工作;。
倉庫日常單據(jù)的簽核、審批，督導(dǎo)各級員工的工作績效及倉庫部門目標(biāo)的達(dá)成;。
負(fù)責(zé)公司每年一度或重大品質(zhì)事故后的內(nèi)部申核，并對申核結(jié)果進(jìn)行跟蹤確認(rèn);。
配合計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制成本。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)倉庫日常全盤工作及監(jiān)控;。
負(fù)責(zé)對下屬員工的教育、培訓(xùn)、人事考核。督導(dǎo)各工序班組長的工作，達(dá)成工作績效;。
負(fù)責(zé)倉庫各類作業(yè)指導(dǎo)書的制訂、修改;。
不定時(shí)抽查倉庫異動(dòng)明細(xì)，確保庫存物料的賬、物、卡一致;。
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人資主管簡歷篇八
求職者在編寫個(gè)人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。
姓名：李小姐。
目前所在：廣州年齡：21。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：56kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓(xùn)人員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施,確保團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
負(fù)責(zé)對工資報(bào)表及績效數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預(yù)算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計(jì)算及準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)上面下發(fā)的培訓(xùn)的開展及跟蹤。
3、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應(yīng)聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動(dòng)爭議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動(dòng)合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時(shí)更新及維護(hù)。
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)，組織過全體員工外出活動(dòng)、每個(gè)季度員工生日活動(dòng)、過年晚會(huì)及管理層聚餐活動(dòng)。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)。
離職原因：調(diào)動(dòng)升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓(xùn)與組織公司全員戶外拓展活動(dòng)及公司年夜飯等活動(dòng).
個(gè)人自我評價(jià)。
兩年多的人事行政經(jīng)歷，學(xué)習(xí)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡歷篇九
個(gè)人簡歷不僅要精簡、便于閱讀，還要能從中體現(xiàn)出足夠的分量，如此才能稱之為優(yōu)質(zhì)簡歷，進(jìn)而在求職競爭中處于優(yōu)勢。比如下面的會(huì)計(jì)主管的求職簡歷模板就是這樣。
姓名：性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-廣州年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-稅務(wù)經(jīng)理/主管。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-成本經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
**公司(-10～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：1、編制所管轄分廠、分公司、獨(dú)立核算部門各項(xiàng)預(yù)算，包括費(fèi)用預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算等，編制預(yù)計(jì)利潤表;以預(yù)計(jì)利潤為向?qū)В幹祁A(yù)算控制執(zhí)行表。
2、及時(shí)準(zhǔn)確完成賬務(wù)處理，編制各分廠、分公司、獨(dú)立核算部門利潤表，編制各銷售分公司品種利潤表、訂單利潤表，明確各銷售品種、訂單收入與成本對比表，給予各銷售分公司明確的銷售導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)利潤最大化。
3、統(tǒng)籌各分廠財(cái)務(wù)人員定期抽查生產(chǎn)和成本執(zhí)行情況，對異常問題及時(shí)作出反應(yīng)和糾正行動(dòng)。
4、統(tǒng)籌所轄各分廠、分公司各項(xiàng)收付，監(jiān)控各業(yè)務(wù)銷售部門外部款項(xiàng)回籠管理，制定并監(jiān)督執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)、及時(shí)收回貨款，防范收款風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1、組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，主要有銷售與生產(chǎn)預(yù)算、成本與資金預(yù)算。
2、建立目標(biāo)卡管理制度體系，編制每月目標(biāo)卡績效管理報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理工作：審核會(huì)計(jì)憑證，財(cái)產(chǎn)清查，編制財(cái)務(wù)報(bào)表和各類成本費(fèi)用報(bào)表以及每月生產(chǎn)經(jīng)營狀況報(bào)告。
4、編制和修訂財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督制度。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：跟單、采購、財(cái)務(wù)崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：先后擔(dān)任過外貿(mào)跟單、采購以及財(cái)務(wù)工作.其中財(cái)務(wù)工作主要負(fù)責(zé)內(nèi)控和成本控制工作工作。
1、負(fù)責(zé)付款單、報(bào)銷單據(jù)、采購訂單及各部門材料領(lǐng)料單的審核。
2、負(fù)責(zé)編制每月資金預(yù)算和用款計(jì)劃、供應(yīng)商付款計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、生產(chǎn)成本核算、憑證審核以及生產(chǎn)經(jīng)營狀況相關(guān)報(bào)表的編制。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1、熟悉運(yùn)用ms辦公軟件，熟悉word文書處理，熟悉excel表格及其公式運(yùn)用，熟悉財(cái)務(wù)軟件。
技能專長：1、熟悉成本核算和成本控制，能運(yùn)用目標(biāo)卡進(jìn)行績效管理。
2、能編寫制度化、程序化的工作流程和管理文件。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：成為一名精通會(huì)計(jì)、稅法、成本管理企業(yè)管家。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：1、熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營流程，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制程序。
2、有財(cái)務(wù)內(nèi)控管理、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，有成本和費(fèi)用控制管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能運(yùn)用成本與費(fèi)用預(yù)算監(jiān)控各職能部門，為管理者提供各部門績效考核依據(jù)。
4、有手工賬經(jīng)驗(yàn)、熟悉運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件;有新企業(yè)建賬經(jīng)驗(yàn)。
參考：行政主管個(gè)人簡歷模板。
姓名：個(gè)人簡歷國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：揭陽身材：165cm52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政主管、經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類：經(jīng)理。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠起止年月：-12～。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政主管。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行人員規(guī)劃、招聘工作;。
4、新員工進(jìn)廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識;。
5、技術(shù)級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵(lì)機(jī)制;。
6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;。
7、消防安全管理，認(rèn)真落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達(dá)給各部門的任務(wù);。
2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;。
3、承擔(dān)人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;。
4、跟進(jìn)產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題;。
5、協(xié)助銷售部，貨運(yùn)部和采購部等部門并進(jìn)行監(jiān)督管理以及檢查;。
6、處理后勤一切事務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
2、熟練office軟件,計(jì)算機(jī)的簡單維護(hù)與操作;。
5、工作熱情、積極，能獨(dú)擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人自傳。
本人為人樂觀,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進(jìn)入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.
在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗(yàn),能在工作做到獨(dú)擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻(xiàn).
人資主管簡歷篇十
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：陜西-咸陽年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、浙江寧波、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：qasupervisor、qamanager。
教育經(jīng)歷。
-09～-07西安石油學(xué)院電子技術(shù)及微機(jī)應(yīng)用大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
**公司(-03～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1.各項(xiàng)產(chǎn)品及原材料品質(zhì)保證系統(tǒng)的規(guī)劃和執(zhí)行;。
2.熟悉流程文件的起草和執(zhí)行的監(jiān)督;。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的建立;。
4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的`專業(yè)技能及培訓(xùn);。
5.參與解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題、參與工程更改的確認(rèn)和監(jiān)察;。
6.對客戶的特殊要求與客戶溝通，及時(shí)分析完成客訴報(bào)告。
7.提出物料品質(zhì)改善意見，推動(dòng)供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量，制定檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書;。
8.協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核，采取適當(dāng)行動(dòng)來改善品質(zhì)系統(tǒng)的有效性;。
9.與設(shè)計(jì)工程師和制造工程師協(xié)同跟進(jìn)新產(chǎn)品的導(dǎo)入;。
10.控制/監(jiān)控量產(chǎn)的品質(zhì)狀況，采取行動(dòng)降低報(bào)廢率，改善制程能力;。
11.每周及每月回顧總的品質(zhì)目標(biāo)及品質(zhì)狀況;。
12.建立并跟進(jìn)每年度的持續(xù)改善計(jì)劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常工作的安排及技術(shù)指導(dǎo);。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)評審、驗(yàn)證、改善等工作;。
3.負(fù)責(zé)客戶投訴處理與市場品質(zhì)分析,并對改善方案進(jìn)行跟進(jìn);。
4.負(fù)責(zé)公司儀器校驗(yàn)管理，安排外校計(jì)劃，制定內(nèi)校計(jì)劃并予以實(shí)施;。
5.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)文件的策劃，制定與實(shí)施;。
離職原因：另求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：玩具或鐘表行業(yè)qa高級管理事職位，能充分運(yùn)用多年的工作經(jīng)驗(yàn)及管理方法(casiosegamcdsvtechbandaispinmasterhallmark等),施展自己在玩具及鐘表領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合.
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：本人性格開朗.樂觀.積極.向上;善于交際;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé);適應(yīng)性強(qiáng).“要做就做得好”一直以來都以其為座佑銘來鞭策自己.在工作、學(xué)習(xí)中,不斷提高自己的價(jià)值.希望能竭盡所能,為貴司效力!對自己很有信心!望貴司給我機(jī)會(huì)!
人資主管簡歷篇十一
個(gè)人簡歷是一份顧名思義，簡歷就是對你個(gè)人與求職相關(guān)的資料，個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它相關(guān)情況所作的簡明書面介紹，叫著個(gè)人簡歷。小編提供
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姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年8月25日)
居住地：北京
電話：158******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職位：運(yùn)營主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂作曲
學(xué)校：中國音樂學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：運(yùn)營主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
新媒體中心運(yùn)營主管
1. tv、pc端節(jié)目運(yùn)營，制定終端運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行;
2. 規(guī)劃終端風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道;
3. 日更新內(nèi)容的規(guī)劃和優(yōu)化
4. 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)的管理，制定部門的.工作計(jì)劃、項(xiàng)目排期等;
2012/7 — 2013/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
新媒體中心運(yùn)營主管
3. 負(fù)責(zé)新頻道或欄目的策劃、歌曲庫建設(shè)。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 中國音樂學(xué)院 音樂作曲本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人對工作負(fù)責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為公司利益付出個(gè)人代價(jià)，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個(gè)發(fā)揚(yáng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)您也無悔您這次的選擇。
人資主管簡歷篇十二
居住地：廣州。
電話：112******（手機(jī)）。
e-mail：
[1年8個(gè)月]。
公司：xx涂層材料有限公司。
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
職位：外貿(mào)經(jīng)理。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：經(jīng)貿(mào)英語。
學(xué)校：西安市空軍工程大學(xué)。
熟練的英文口語與寫作以及西班牙語的日常對話與寫作。精通word，excel，outlook/foxmail等辦公軟件以及熟練的photoshop圖片處理。良好的英語和西班牙語表達(dá)能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆廣交會(huì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉電子商務(wù)平臺操作，網(wǎng)絡(luò)開拓客戶能力強(qiáng)。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。多年的外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作流程。能夠在高壓之下工作。有良好的團(tuán)隊(duì)精神和管理能力。為人誠懇，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和操守。多次國內(nèi)外展覽經(jīng)歷(迪拜，荷蘭，巴西，南非，俄羅斯，美國)。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：外貿(mào)經(jīng)理。
20xx/7—至今：xx涂層材料有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
外貿(mào)部外貿(mào)經(jīng)理。
1.參加國內(nèi)外展會(huì)，接洽外國客戶。
2.接待來訪國外客戶，發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。
3.負(fù)責(zé)主要幾個(gè)大客戶的跟進(jìn)。
4.統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率.
5.協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
20xx/6—20xx/6：xx電子門鎖有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
外貿(mào)部外貿(mào)主管。
1.負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)接單，安排生產(chǎn)，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
2.參加交易會(huì)，接洽國外客戶。同時(shí)根據(jù)公司網(wǎng)站跟進(jìn)有意向的客戶.
3.接待來訪的國外客戶，發(fā)展海外的代理，維護(hù)老的客戶，開發(fā)新的客戶。
4.負(fù)責(zé)一部分外貿(mào)業(yè)務(wù)，集中精力開發(fā)新客戶.
5.統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率.
6.協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各類問題。
20xx/9—20xx/6西安市空軍工程大學(xué)經(jīng)貿(mào)英語本科。
20xx/6大學(xué)英語六級。
20xx/12大學(xué)英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
人資主管簡歷篇十三
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：169cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：62kg。
人才測評：未測評。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：，市場/營銷：，市場/營銷：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
廣州捷信物流服務(wù)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職位：營業(yè)部主管。
1.營業(yè)員管理及人員培訓(xùn)。
2.客戶接洽。
3.運(yùn)輸跟蹤。
廣東百瑞電子有限公司(散熱散熱風(fēng)扇)起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：售銷工程師。
1、新客戶的開發(fā)與維護(hù)，每年完成五百萬ntd的業(yè)績；
2、協(xié)助國內(nèi)代理商的客戶開發(fā)、新項(xiàng)目的開發(fā)以及客訴的處理；
3、全部大陸地區(qū)客戶（主要為做出口的oem客戶）的售后服務(wù)，新項(xiàng)目的跟蹤與洽談；
4、各客戶的合同、訂單及其它來往文件的審核與回復(fù)；
5、負(fù)責(zé)大陸工廠的客戶接待、稽核人員接待；
6、營業(yè)部門的其它商務(wù)活動(dòng)（如：廣告與展覽等）。
廣州藝簾實(shí)業(yè)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：超市區(qū)域主管。
1、公司部分大中經(jīng)銷商的開發(fā)與管理、部分工程項(xiàng)目的開發(fā)與跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司華南區(qū)域賣場促銷員的督導(dǎo)與培訓(xùn)；
3、賣場的銷售計(jì)劃的策劃與實(shí)施；
4、賣場關(guān)系的維護(hù)以及新賣場的開發(fā)；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)對帳、收帳。
離職原因：想另擇行業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：
專業(yè)一：商務(wù)管理(市場營銷）專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
廣東經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院商務(wù)管理--。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、長時(shí)間從事營銷的經(jīng)驗(yàn)，掌握銷售技巧及作銷售計(jì)劃，熟悉各種銷售流程；
2、具有良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、有一定的文案策劃能力與執(zhí)行力；
4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力；
4、熟悉電腦操作，熟練使用word、excel等多種辦公軟件；
5、持c1駕駛證。
每份從事過的工作，我都努力地奮斗，并在崗位上取得非常好的表現(xiàn)，離開每家我服務(wù)過的公司都是不容易的決定，但是我更希望能找個(gè)一個(gè)可以給予我更多的參與競爭的機(jī)會(huì)的企業(yè)作為我的事業(yè)發(fā)展的平臺.我相信我的智慧以及對成功的渴望,會(huì)給我和賞識我的企業(yè)都帶來財(cái)富!
人資主管簡歷篇十四
年齡：30歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最近工作過的職位：行政人事主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：行政人事主管。
技能特長：普通話：優(yōu)秀、計(jì)算機(jī)：良好對word、excel、ppt熟練對cad、ps較為熟悉。
其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。
貴州師范大學(xué)(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)。
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
貴州瀛黔律師事務(wù)所-行政人事主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州瀛黔律師事務(wù)所。
從事職位：行政人事主管。
企業(yè)介紹：
貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司-招商主管。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司。
從事職位：招商主管。
企業(yè)介紹：
騰輝集團(tuán)貴州分公司-行政主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年9月
企業(yè)名稱：騰輝集團(tuán)貴州分公司。
從事職位：行政主管。
企業(yè)介紹：
人資主管簡歷篇十五
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學(xué)歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經(jīng)歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管。
直接下屬：10位。
匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位。
匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹立起來，確保了整個(gè)酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。
自我描述。
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
人資主管簡歷篇十六
國籍：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：湖南。
身高體重：176cm75kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：29歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管、報(bào)關(guān)員、報(bào)關(guān)員、物流類。
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳東莞。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東**信息技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)。
工作描述：主要工作:管理報(bào)關(guān)部的日常運(yùn)作;管理報(bào)關(guān)手冊的使用；維護(hù)海關(guān)edi系統(tǒng)；監(jiān)控報(bào)關(guān)行為符合海關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，組織并實(shí)施相應(yīng)符合法律法規(guī)的報(bào)關(guān)事務(wù)，制訂相應(yīng)的規(guī)章制度并檢查執(zhí)行情況，作優(yōu)化的管理及決策。對進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)，報(bào)檢程序，運(yùn)輸業(yè)務(wù)（陸運(yùn)，租船訂艙，購買運(yùn)輸險(xiǎn)）非常嫻熟，特別是對電子，機(jī)械，食品，塑料，藥品,化工等產(chǎn)品的通關(guān)程序很熟悉。
離職原因：在職。
公司名稱：廣州**公司起止年月：20xx-03～20xx-09。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員。
離職原因：求發(fā)展。
畢業(yè)院校：湖南水利水電學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：給水與排水第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0220xx-05花都海關(guān)報(bào)關(guān)員培訓(xùn)報(bào)關(guān)員證。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1：在廣東**有限公司報(bào)關(guān)部工作期間，一直擔(dān)任國際貿(mào)易部報(bào)關(guān)主管，具有極強(qiáng)的人際溝通技巧,擅于協(xié)調(diào)與報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)單位，部門，同事的關(guān)系。主要工作:管理報(bào)關(guān)部的日常運(yùn)作;管理報(bào)關(guān)手冊的使用；維護(hù)海關(guān)edi系統(tǒng)；監(jiān)控報(bào)關(guān)行為符合海關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，組織并實(shí)施相應(yīng)符合法律法規(guī)的報(bào)關(guān)事務(wù)，制訂相應(yīng)的規(guī)章制度并檢查執(zhí)行情況，作優(yōu)化的管理及決策。對進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)，報(bào)檢程序，運(yùn)輸業(yè)務(wù)（陸運(yùn)，租船訂艙，購買運(yùn)輸險(xiǎn)）非常嫻熟，特別是對電子，機(jī)械，食品，塑料，藥品,化工等產(chǎn)品的通關(guān)程序很熟悉。同時(shí)與海關(guān)，商檢，外經(jīng)貿(mào)委等保持著良好的關(guān)系。目前在廣州關(guān)區(qū)，黃埔關(guān)區(qū)，深圳關(guān)區(qū)等能迅速展開工作。
2：在廣州**公司報(bào)關(guān)部工作期間，從事報(bào)關(guān)工作，對以下工作相當(dāng)熟悉：廣州/黃埔海關(guān)所屬企業(yè)的手冊合同申請及核銷(包括外管局核銷)；料件和成品轉(zhuǎn)廠；成品內(nèi)銷相關(guān)手續(xù)及關(guān)稅復(fù)議,料件和成品的海運(yùn)進(jìn)出口；汽車進(jìn)出口轉(zhuǎn)關(guān)手續(xù)；檢驗(yàn)檢疫相關(guān)手續(xù)；進(jìn)出口許可證申領(lǐng)手續(xù)；機(jī)器設(shè)備及零配件進(jìn)口；海運(yùn)陸運(yùn)空運(yùn)和快遞報(bào)關(guān)；進(jìn)出口報(bào)檢手續(xù),froma證書,普惠制原產(chǎn)地證的申領(lǐng)等等；能熟練操作電子報(bào)關(guān)系統(tǒng)。熟悉外資企業(yè)進(jìn)出口批文政府機(jī)關(guān)的辦事程序；并能與海關(guān)，商檢等政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。
人資主管簡歷篇十七
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：高先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：陜西-咸陽年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、浙江-寧波、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：qasupervisor、qamanager。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1.各項(xiàng)產(chǎn)品及原材料品質(zhì)保證系統(tǒng)的規(guī)劃和執(zhí)行;。
2.熟悉流程文件的起草和執(zhí)行的監(jiān)督;。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的建立;。
4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的專業(yè)技能及培訓(xùn);。
5.參與解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題、參與工程更改的確認(rèn)和監(jiān)察;。
6.對客戶的特殊要求與客戶溝通，及時(shí)分析完成客訴報(bào)告。
7.提出物料品質(zhì)改善意見，推動(dòng)供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量，制定檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書;。
8.協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核，采取適當(dāng)行動(dòng)來改善品質(zhì)系統(tǒng)的有效性;。
9.與設(shè)計(jì)工程師和制造工程師協(xié)同跟進(jìn)新產(chǎn)品的導(dǎo)入;。
10.控制/監(jiān)控量產(chǎn)的品質(zhì)狀況，采取行動(dòng)降低報(bào)廢率，改善制程能力;。
11.每周及每月回顧總的品質(zhì)目標(biāo)及品質(zhì)狀況;。
12.建立并跟進(jìn)每年度的持續(xù)改善計(jì)劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常工作的安排及技術(shù)指導(dǎo);。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)評審、驗(yàn)證、改善等工作;。
3.負(fù)責(zé)客戶投訴處理與市場品質(zhì)分析,并對改善方案進(jìn)行跟進(jìn);。
4.負(fù)責(zé)公司儀器校驗(yàn)管理，安排外校計(jì)劃，制定內(nèi)校計(jì)劃并予以實(shí)施;。
5.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)文件的策劃，制定與實(shí)施;。
離職原因：另求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：玩具或鐘表行業(yè)qa高級管理事職位，能充分運(yùn)用多年的工作經(jīng)驗(yàn)及管理方法(casiosegamcdsvtechbandaispinmasterhallmark等),施展自己在玩具及鐘表領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合.
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：本人性格開朗.樂觀.積極.向上;善于交際;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé);適應(yīng)性強(qiáng).“要做就做得好”一直以來都以其為座佑銘來鞭策自己.在工作、學(xué)習(xí)中,不斷提高自己的價(jià)值.希望能竭盡所能,為貴司效力!對自己很有信心!望貴司給我機(jī)會(huì)!
人資主管簡歷篇一
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hr每日需要看的簡歷多達(dá)百份以上，但真正入眼的卻寥寥無幾。除了錯(cuò)別字之類低級錯(cuò)誤外，缺乏思考，缺乏想法是許多簡歷不受待見的主要原因。來看看一些公司hr們對大學(xué)生簡歷的看法吧，投其所好，你才能有更大機(jī)會(huì)進(jìn)入面試！
簡歷格式多參考。
茉莉女35歲獵頭顧問。
我覺得很多大學(xué)生不是很清楚簡歷的作用，只是覺得這是找工作流程中的一部分。實(shí)際上，簡歷很重要，它能使你在hr心中留下深刻印象，產(chǎn)生安排你面試的興趣。一份出挑的簡歷可以幫你爭取到面試的機(jī)會(huì)，所以多花點(diǎn)時(shí)間在簡歷上不會(huì)讓你損失什么。
常常有人問我怎么才能寫好一份簡歷，其實(shí)網(wǎng)上很容易就可以找到不錯(cuò)的格式，如果不知道如何下筆，我建議大學(xué)生上網(wǎng)看看知名外企的公司網(wǎng)站，通常他們會(huì)有專屬的線上應(yīng)聘平臺，你可以參考他們的格式，并且了解哪些信息是大公司關(guān)心的，然后對自己的信息進(jìn)行整理、取舍和排列。
職業(yè)定位要清晰。
安琪拉女32歲外企招聘部門經(jīng)理。
每天我都要看不下百封的.簡歷，最看重大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展興趣，是否符合我們公司的職位。所以，如果你能夠用幾句簡潔的話說明自己的職業(yè)發(fā)展興趣，我會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)懂得自我定位的人。
怎么寫職業(yè)發(fā)展興趣呢？你可以按照職位功能來分類，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源、市場銷售、商務(wù)貿(mào)易、客戶支持等等，也可以按行業(yè)分類，比如通訊科技、軟件編程、快速消費(fèi)品、金融保險(xiǎn)等等。重點(diǎn)是寫出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。
很多簡歷被淘汰，要么是因?yàn)槿狈β殬I(yè)發(fā)展興趣這部分，要么就是“張冠李戴”亂投，比如在簡歷里說自已有志于從事市場方面工作，應(yīng)聘的卻是我們的采購部門職位。
所以，大學(xué)生們在找工作時(shí)，一定要先思考，自己的職業(yè)興趣在哪里。另外，切忌“一份簡歷走天下”，投簡歷前仔細(xì)閱讀職位說明，確保自己的簡歷在求職方向上符合這個(gè)職位。千萬記得，偷懶的簡歷可逃不過hr的火眼金睛。
見習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芡嘎稘摿Α?BR> 大偉男35歲民企人力資源部副總。
大學(xué)生們的工作經(jīng)驗(yàn)不多，所以社會(huì)實(shí)踐與見習(xí)經(jīng)驗(yàn)往往能夠吸引hr的注意，比如偏遠(yuǎn)地區(qū)支援教學(xué)，在大公司見習(xí)至少3個(gè)月以上，參與大型活動(dòng)，甚至與同學(xué)合伙在寒暑假自創(chuàng)小生意。
雖然我們關(guān)注這些經(jīng)驗(yàn)中的工作內(nèi)容，不過，你可能沒有想到，我們更關(guān)注的是這些經(jīng)驗(yàn)給應(yīng)聘者帶來的意義，也就是你對這段經(jīng)驗(yàn)的心得總結(jié)，學(xué)到了什么，有什么啟發(fā)。
人資主管簡歷篇二
求職者在制作個(gè)人簡歷時(shí)，簡歷上不要出現(xiàn)無關(guān)緊要的內(nèi)容，例如，你應(yīng)聘的是文案策劃的工作，非要在簡歷上呈現(xiàn)出自己銷售類的工作經(jīng)歷，無關(guān)所應(yīng)聘職位的個(gè)人信息，即便是自認(rèn)為有優(yōu)勢的內(nèi)容，也最好是不要出現(xiàn)在簡歷上。為制作一份最好的簡歷，最好是在網(wǎng)絡(luò)上下載一份合適的簡歷模板，根據(jù)模板的要求，填寫最有價(jià)值的個(gè)人信息。完成一份簡歷模板的下載之后，里面需要填寫的內(nèi)容，也應(yīng)該進(jìn)行自我的判斷，根據(jù)所要應(yīng)聘的崗位，在有限的.簡歷上用最簡練的語言呈現(xiàn)出最有價(jià)值的信息。
有價(jià)值的個(gè)人優(yōu)勢介紹，可提高簡歷的質(zhì)量，一份有內(nèi)容的個(gè)人簡歷，可讓你獲得更大的面試成功的機(jī)會(huì)。求職者在制作簡歷過程中，一定要切記，一份個(gè)人簡歷上可以呈現(xiàn)出來的內(nèi)容往往有限，如果總想著將自己所有的優(yōu)勢，所有的特征呈現(xiàn)在簡歷上，通常會(huì)有適得其反的效果。一定要在制作簡歷中注意小細(xì)節(jié)，精煉內(nèi)容，提高美感，才能用最好的簡歷征服面試官，成為最具競爭力的求職者!
下面是小編和大家分享的人力資源管理人資主管簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：27。
戶口所在：云浮國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高級管理：，人力資源：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：行政人力資源部經(jīng)理。
工作描述：人力資源管理方面：
2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
3、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作;。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，并與勞動(dòng)監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。
6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核各部門職能說明書與崗位說明書;。
7、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。
8、協(xié)助規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。
9、建立公司的績效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)。
行政管理方面：
1、開展辦公室“6s”管理工作;。
2、制訂車輛管理制度;。
3、文書，合同等的檔案管理。
離職原因：由于腿部受傷，不得不離開現(xiàn)任職位。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：人力資源主管。
工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個(gè)物業(yè)。
1、負(fù)責(zé)公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動(dòng);。
2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊;。
3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動(dòng)合同》、《臨時(shí)聘用合同》以及社會(huì)勞動(dòng)保障辦理;。
4、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。
以及上級交待的各項(xiàng)事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源專員。
工作描述：1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作;。
3、開展公司人力資源招聘及管理程序;。
4、協(xié)助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過。
程中臟、亂、差的問題;。
5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;。
6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;。
7、改革與完善公司績效管理工作。
在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實(shí)施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同，年度優(yōu)秀員工評選方案等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。
2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識，能合理有效的運(yùn)用到工作上。
3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。
4、對于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
更多。
人資主管簡歷篇三
除了錯(cuò)別字之類低級錯(cuò)誤外，缺乏思考，缺乏想法是許多簡歷不受待見的主要原因來看看一些公司hr們對大學(xué)生簡歷的看法吧，投其所好，你才能有更大機(jī)會(huì)進(jìn)入面試！
茉莉女35歲獵頭顧問。
我覺得很多大學(xué)生不是很清楚簡歷的作用，只是覺得這是找工作流程中的一部分。實(shí)際上，簡歷很重要，它能使你在hr心中留下深刻印象，產(chǎn)生安排你面試的興趣。一份出挑的簡歷可以幫你爭取到面試的機(jī)會(huì)，所以多花點(diǎn)時(shí)間在簡歷上不會(huì)讓你損失什么。
常常有人問我怎么才能寫好一份簡歷，其實(shí)網(wǎng)上很容易就可以找到不錯(cuò)的格式，如果不知道如何下筆，我建議大學(xué)生上網(wǎng)看看知名外企的公司網(wǎng)站，通常他們會(huì)有專屬的線上應(yīng)聘平臺，你可以參考他們的格式，并且了解哪些信息是大公司關(guān)心的，然后對自己的信息進(jìn)行整理、取舍和排列。
職業(yè)定位要清晰。
安琪拉女32歲外企招聘部門經(jīng)理。
每天我都要看不下百封的簡歷，最看重大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展興趣，是否符合我們公司的職位。所以，如果你能夠用幾句簡潔的話說明自己的職業(yè)發(fā)展興趣，我會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)懂得自我定位的人。
怎么寫職業(yè)發(fā)展興趣呢？你可以按照職位功能來分類，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源、市場銷售、商務(wù)貿(mào)易、客戶支持等等，也可以按行業(yè)分類，比如通訊科技、軟件編程、快速消費(fèi)品、金融保險(xiǎn)等等。重點(diǎn)是寫出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。
很多簡歷被淘汰，要么是因?yàn)槿狈β殬I(yè)發(fā)展興趣這部分，要么就是“張冠李戴”亂投，比如在簡歷里說自已有志于從事市場方面工作，應(yīng)聘的卻是我們的采購部門職位。
所以，大學(xué)生們在找工作時(shí)，一定要先思考，自己的職業(yè)興趣在哪里。另外，切忌“一份簡歷走天下”，投簡歷前仔細(xì)閱讀職位說明，確保自己的簡歷在求職方向上符合這個(gè)職位。千萬記得，偷懶的簡歷可逃不過hr的火眼金睛。
見習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芡嘎稘摿Α?BR> 大偉男35歲民企人力資源部副總。
大學(xué)生們的工作經(jīng)驗(yàn)不多，所以社會(huì)實(shí)踐與見習(xí)經(jīng)驗(yàn)往往能夠吸引hr的注意，比如偏遠(yuǎn)地區(qū)支援教學(xué)，在大公司見習(xí)至少3個(gè)月以上，參與大型活動(dòng)，甚至與同學(xué)合伙在寒暑假自創(chuàng)小生意。
雖然我們關(guān)注這些經(jīng)驗(yàn)中的工作內(nèi)容，不過，你可能沒有想到，我們更關(guān)注的是這些經(jīng)驗(yàn)給應(yīng)聘者帶來的意義，也就是你對這段經(jīng)驗(yàn)的心得總結(jié)，學(xué)到了什么，有什么啟發(fā)。
舉個(gè)例子來說，一個(gè)在500強(qiáng)公司見習(xí)的應(yīng)聘者，如果他的簡歷只寫明工作內(nèi)容是文件處理和行政助理，就很難給人留下深刻印象。相反，求職者盡管只是在某個(gè)快餐店打工，但簡歷卻用很具說服力的話總結(jié)這段過程的意義，比如培養(yǎng)客戶服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)合作，以及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的理論與實(shí)施，這封簡歷就很容易跳脫出來。
我們招應(yīng)屆畢業(yè)生，看重的是他們將來的發(fā)展?jié)摿??！皾摿Α焙茈y具體衡量，但我們可以從社會(huì)實(shí)踐中考核他們是否能夠快速學(xué)習(xí)新事物，具備主動(dòng)思考與總結(jié)事物的能力，是否能盡快融入工作角色與團(tuán)隊(duì)，以及最重要的，是否體現(xiàn)了他們的工作責(zé)任感。如果你能在簡歷中體現(xiàn)出這些信息，當(dāng)然就很討巧了。
找到簡歷加分項(xiàng)。
王寧女30歲外企組織發(fā)展經(jīng)理。
學(xué)業(yè)與社團(tuán)是大學(xué)四年期間的兩項(xiàng)主要核心，
有些公司進(jìn)行校園招聘時(shí)，要看成績單，像麥肯錫，全球統(tǒng)一條件是一流學(xué)校的頂尖學(xué)生。不過也有些公司比較注重社團(tuán)活動(dòng)這部分，像我們公司的“管理培訓(xùn)生計(jì)劃”，就關(guān)注應(yīng)聘者是否具備擔(dān)任管理干部的能力。
一份簡歷若包含了該學(xué)生擔(dān)任過社團(tuán)干部工作，主辦各種活動(dòng)，甚至推動(dòng)過較大項(xiàng)目等內(nèi)容，就會(huì)引起我們的注意：此人已經(jīng)開始訓(xùn)練某方面的管理職能，積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)了，給他面試的機(jī)會(huì)很大。
參加競賽活動(dòng)也是加分項(xiàng)目。參加過競賽，說明你勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)壓力；得獎(jiǎng)了，更能說明你在這個(gè)項(xiàng)目上的努力與成就。我們更加看重那些和工作有直接相關(guān)性的競賽項(xiàng)目，比如英語演講、學(xué)科競賽、論文比賽等。
所以，不要小看自己參加過的各種社團(tuán)活動(dòng)和大大小小的競賽，多花點(diǎn)心思寫寫經(jīng)驗(yàn)帶給你的成長與改變吧。
細(xì)節(jié)決定成敗。
凌小冰女29歲民企人事行政部經(jīng)理。
如果一份簡歷到處是錯(cuò)別字，我首先會(huì)懷疑這個(gè)大學(xué)生求職的誠意和態(tài)度。沒有人希望招聘對工作不認(rèn)真的人。所以，無論中英文簡歷，投遞前都請你仔細(xì)確認(rèn)是否存在錯(cuò)別字。一個(gè)小小的錯(cuò)別字，就會(huì)給人粗心大意的印象，讓人懷疑你的基礎(chǔ)功夫不扎實(shí)。
至于大學(xué)生們常問的照片問題，我倒覺得不是那么必要，除非應(yīng)聘公司要求附上近照。如果你需要附上照片，記住最好提供正規(guī)的兩寸證件照片，千萬不要附上生活照，這會(huì)給人過于隨意的印象。
有些大學(xué)生們喜歡在郵件里寫一些熱情洋溢或慷慨激昂的自我介紹。說實(shí)話，這些內(nèi)容我們很少花時(shí)間去看。我們真正仔細(xì)研讀的還是簡歷本身。在郵件里只需要寫出自己的姓名、應(yīng)聘職位名稱、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以及從何種渠道得到招聘信息等必須信息，就已經(jīng)足夠了。過于感性或高調(diào)的文字，只會(huì)突顯稚氣未脫的學(xué)生氣息，不會(huì)有任何加分效果。
另外，需要提醒大學(xué)生的是，虛假的簡歷惹人厭。作假或吹噓的漂亮簡歷即使能讓你撈到面試機(jī)會(huì)，也很快會(huì)見光死。
突顯自己的特殊性。
julia女33歲獵頭顧問。
用一句話來總結(jié)如何寫出一份出挑的簡歷，那就是說出你的獨(dú)特之處”，讓應(yīng)聘公司可以從簡歷里看到自己與其他同學(xué)之間的差異，而且這個(gè)差異又正好是公司用人所著重的特點(diǎn)，比如領(lǐng)導(dǎo)潛力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、獨(dú)立工作等。
建議即將邁向職業(yè)發(fā)展道路上的青年學(xué)子們，仔細(xì)分析自己應(yīng)聘的公司與職位，謹(jǐn)慎地完成簡歷投遞。投遞后如果較長時(shí)間沒有回音，你可以依招聘信息上公告的聯(lián)系方式，主動(dòng)探詢進(jìn)度。一般而言，hr部門都會(huì)樂意回答這類問題的。
1.信息不真實(shí)，讓人懷疑這個(gè)人的人品問題。
2.簡單到連工作職責(zé)和工作特長都沒有描述。
3.行文錯(cuò)漏百出，格式?jīng)]有調(diào)整、錯(cuò)別字多，讓人覺得不受尊重。
4.留的聯(lián)系方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯(lián)系方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。
5.自吹自擂，有一說十型，有侮辱hr智商之嫌。
6.很長很長的一封簡歷，讓人抓不住重點(diǎn)，不顧慮hr看信的感受。
7.沒有目標(biāo)的、亂投一氣，抱著瞎貓撞上死老鼠的心態(tài)。
8.不切實(shí)際，無視自己的條件和公司的要求，浪費(fèi)大家的時(shí)間。
人資主管簡歷篇四
目前所在：廣州年齡：21。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：56kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓(xùn)人員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施,確保團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
負(fù)責(zé)對工資報(bào)表及績效數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預(yù)算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計(jì)算及準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)上面下發(fā)的培訓(xùn)的開展及跟蹤。
3、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應(yīng)聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動(dòng)爭議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動(dòng)合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時(shí)更新及維護(hù)。
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)，組織過全體員工外出活動(dòng)、每個(gè)季度員工生日活動(dòng)、過年晚會(huì)及管理層聚餐活動(dòng)。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)。
離職原因：調(diào)動(dòng)升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓(xùn)與組織公司全員戶外拓展活動(dòng)及公司年夜飯等活動(dòng).
個(gè)人自我評價(jià)。
兩年多的人事行政經(jīng)歷，學(xué)習(xí)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡歷篇五
目前所在：廣東省。
年齡：33。
戶口所在：廣西。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：壯族。
誠信徽章：未申請。
身高：172cm。
人才測評：未測評。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：6。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限。
工作經(jīng)歷。
廣東**機(jī)電股份有限公司起止年月：-07～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管。
工作描述：崗位職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃制定;。
2.組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，培訓(xùn)效果評估與考核;。
3.負(fù)責(zé)組織公司層級的訓(xùn)練營、培訓(xùn)班等專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施、考核;。
4.完善培訓(xùn)制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務(wù)流程;。
5.完善公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院日常工作;。
6.培訓(xùn)資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍和培訓(xùn)干事團(tuán)的`管理與考核;。
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點(diǎn)檢與申購;。
9.負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院培訓(xùn)宣傳工作;。
10.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘培訓(xùn)專員。
工作描述：一、人員招聘。
1、制定招聘計(jì)劃;。
2、面試組織與人員甄選;。
3、維護(hù)公司招聘渠道。
二、培訓(xùn)。
1、制定培訓(xùn)計(jì)劃;。
2、新員工入職培訓(xùn);。
3、在崗培訓(xùn)組織、跟蹤、反饋;。
4、講師隊(duì)伍建設(shè);。
5、培訓(xùn)資料、課件、教室管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃;。
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計(jì)劃;。
3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：百貨部課長。
工作描述：工作職責(zé)：
人員培訓(xùn)：編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)過程，培訓(xùn)授課，跟蹤反饋培訓(xùn)效果;。
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;。
商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報(bào)及操作;各項(xiàng)囤貨計(jì)劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點(diǎn)。
業(yè)績追求：達(dá)成本課業(yè)績;損耗控管;進(jìn)步率追求。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：山東師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：歷史學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個(gè)人自我評價(jià)。
誠實(shí)，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
人資主管簡歷篇六
性別：女。
出生日期：1990年1月1日
戶籍：浙江。
現(xiàn)所在地：浙江。
期望職業(yè)。
從事行業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類。
工作性質(zhì)：全職。
期望薪水：月薪rmb。
到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)。
工作地點(diǎn)：浙江。
職業(yè)目標(biāo)：一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地地積累經(jīng)驗(yàn)，5年內(nèi)會(huì)計(jì)主管。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)校：浙江師范大學(xué)行知學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間：6月。
畢業(yè)專業(yè)：會(huì)計(jì)。
外語水平：英語四級，劍橋商務(wù)英語初級。
計(jì)算機(jī)水平：省二級。
工作經(jīng)驗(yàn)。
每年暑假諸暨市青林培訓(xùn)任教。
-周末在金華后城里任教。
自我評價(jià)。
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的`，但我是最用功的;我不是太顯眼，但我很踏實(shí);希望我的努力可以讓您滿意。
聯(lián)系方式。
手機(jī)：xxxxxxxxxxx。
聯(lián)系郵箱：xxx@。
人資主管簡歷篇七
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山、廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
尋求職位：倉庫主管、計(jì)劃主管、采購主管。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)及倉庫一般性事務(wù)的決策工作;。
參與公司中高層會(huì)議并對公司的可持續(xù)發(fā)展提出合理性建議;。
配合計(jì)劃、生產(chǎn)等相關(guān)部門完成訂單任務(wù);。
倉庫各類作業(yè)指導(dǎo)書及作業(yè)流程的訂制、修改;。
負(fù)責(zé)訂制倉庫的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃完成對下屬員工的培訓(xùn)工作;。
倉庫日常單據(jù)的簽核、審批，督導(dǎo)各級員工的工作績效及倉庫部門目標(biāo)的達(dá)成;。
負(fù)責(zé)公司每年一度或重大品質(zhì)事故后的內(nèi)部申核，并對申核結(jié)果進(jìn)行跟蹤確認(rèn);。
配合計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制成本。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)倉庫日常全盤工作及監(jiān)控;。
負(fù)責(zé)對下屬員工的教育、培訓(xùn)、人事考核。督導(dǎo)各工序班組長的工作，達(dá)成工作績效;。
負(fù)責(zé)倉庫各類作業(yè)指導(dǎo)書的制訂、修改;。
不定時(shí)抽查倉庫異動(dòng)明細(xì)，確保庫存物料的賬、物、卡一致;。
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人資主管簡歷篇八
求職者在編寫個(gè)人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。
姓名：李小姐。
目前所在：廣州年齡：21。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：56kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓(xùn)人員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施,確保團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
負(fù)責(zé)對工資報(bào)表及績效數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預(yù)算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計(jì)算及準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)上面下發(fā)的培訓(xùn)的開展及跟蹤。
3、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應(yīng)聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動(dòng)爭議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動(dòng)合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時(shí)更新及維護(hù)。
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)，組織過全體員工外出活動(dòng)、每個(gè)季度員工生日活動(dòng)、過年晚會(huì)及管理層聚餐活動(dòng)。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)。
離職原因：調(diào)動(dòng)升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓(xùn)與組織公司全員戶外拓展活動(dòng)及公司年夜飯等活動(dòng).
個(gè)人自我評價(jià)。
兩年多的人事行政經(jīng)歷，學(xué)習(xí)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡歷篇九
個(gè)人簡歷不僅要精簡、便于閱讀，還要能從中體現(xiàn)出足夠的分量，如此才能稱之為優(yōu)質(zhì)簡歷，進(jìn)而在求職競爭中處于優(yōu)勢。比如下面的會(huì)計(jì)主管的求職簡歷模板就是這樣。
姓名：性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-廣州年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-稅務(wù)經(jīng)理/主管。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-成本經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
**公司(-10～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：1、編制所管轄分廠、分公司、獨(dú)立核算部門各項(xiàng)預(yù)算，包括費(fèi)用預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算等，編制預(yù)計(jì)利潤表;以預(yù)計(jì)利潤為向?qū)В幹祁A(yù)算控制執(zhí)行表。
2、及時(shí)準(zhǔn)確完成賬務(wù)處理，編制各分廠、分公司、獨(dú)立核算部門利潤表，編制各銷售分公司品種利潤表、訂單利潤表，明確各銷售品種、訂單收入與成本對比表，給予各銷售分公司明確的銷售導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)利潤最大化。
3、統(tǒng)籌各分廠財(cái)務(wù)人員定期抽查生產(chǎn)和成本執(zhí)行情況，對異常問題及時(shí)作出反應(yīng)和糾正行動(dòng)。
4、統(tǒng)籌所轄各分廠、分公司各項(xiàng)收付，監(jiān)控各業(yè)務(wù)銷售部門外部款項(xiàng)回籠管理，制定并監(jiān)督執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)、及時(shí)收回貨款，防范收款風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1、組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，主要有銷售與生產(chǎn)預(yù)算、成本與資金預(yù)算。
2、建立目標(biāo)卡管理制度體系，編制每月目標(biāo)卡績效管理報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理工作：審核會(huì)計(jì)憑證，財(cái)產(chǎn)清查，編制財(cái)務(wù)報(bào)表和各類成本費(fèi)用報(bào)表以及每月生產(chǎn)經(jīng)營狀況報(bào)告。
4、編制和修訂財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督制度。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：跟單、采購、財(cái)務(wù)崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：先后擔(dān)任過外貿(mào)跟單、采購以及財(cái)務(wù)工作.其中財(cái)務(wù)工作主要負(fù)責(zé)內(nèi)控和成本控制工作工作。
1、負(fù)責(zé)付款單、報(bào)銷單據(jù)、采購訂單及各部門材料領(lǐng)料單的審核。
2、負(fù)責(zé)編制每月資金預(yù)算和用款計(jì)劃、供應(yīng)商付款計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、生產(chǎn)成本核算、憑證審核以及生產(chǎn)經(jīng)營狀況相關(guān)報(bào)表的編制。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1、熟悉運(yùn)用ms辦公軟件，熟悉word文書處理，熟悉excel表格及其公式運(yùn)用，熟悉財(cái)務(wù)軟件。
技能專長：1、熟悉成本核算和成本控制，能運(yùn)用目標(biāo)卡進(jìn)行績效管理。
2、能編寫制度化、程序化的工作流程和管理文件。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：成為一名精通會(huì)計(jì)、稅法、成本管理企業(yè)管家。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：1、熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營流程，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制程序。
2、有財(cái)務(wù)內(nèi)控管理、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，有成本和費(fèi)用控制管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能運(yùn)用成本與費(fèi)用預(yù)算監(jiān)控各職能部門，為管理者提供各部門績效考核依據(jù)。
4、有手工賬經(jīng)驗(yàn)、熟悉運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件;有新企業(yè)建賬經(jīng)驗(yàn)。
參考：行政主管個(gè)人簡歷模板。
姓名：個(gè)人簡歷國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：揭陽身材：165cm52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政主管、經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類：經(jīng)理。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠起止年月：-12～。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政主管。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行人員規(guī)劃、招聘工作;。
4、新員工進(jìn)廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識;。
5、技術(shù)級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵(lì)機(jī)制;。
6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;。
7、消防安全管理，認(rèn)真落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達(dá)給各部門的任務(wù);。
2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;。
3、承擔(dān)人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;。
4、跟進(jìn)產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題;。
5、協(xié)助銷售部，貨運(yùn)部和采購部等部門并進(jìn)行監(jiān)督管理以及檢查;。
6、處理后勤一切事務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
2、熟練office軟件,計(jì)算機(jī)的簡單維護(hù)與操作;。
5、工作熱情、積極，能獨(dú)擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人自傳。
本人為人樂觀,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進(jìn)入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.
在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗(yàn),能在工作做到獨(dú)擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻(xiàn).
人資主管簡歷篇十
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：陜西-咸陽年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、浙江寧波、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：qasupervisor、qamanager。
教育經(jīng)歷。
-09～-07西安石油學(xué)院電子技術(shù)及微機(jī)應(yīng)用大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
**公司(-03～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1.各項(xiàng)產(chǎn)品及原材料品質(zhì)保證系統(tǒng)的規(guī)劃和執(zhí)行;。
2.熟悉流程文件的起草和執(zhí)行的監(jiān)督;。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的建立;。
4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的`專業(yè)技能及培訓(xùn);。
5.參與解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題、參與工程更改的確認(rèn)和監(jiān)察;。
6.對客戶的特殊要求與客戶溝通，及時(shí)分析完成客訴報(bào)告。
7.提出物料品質(zhì)改善意見，推動(dòng)供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量，制定檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書;。
8.協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核，采取適當(dāng)行動(dòng)來改善品質(zhì)系統(tǒng)的有效性;。
9.與設(shè)計(jì)工程師和制造工程師協(xié)同跟進(jìn)新產(chǎn)品的導(dǎo)入;。
10.控制/監(jiān)控量產(chǎn)的品質(zhì)狀況，采取行動(dòng)降低報(bào)廢率，改善制程能力;。
11.每周及每月回顧總的品質(zhì)目標(biāo)及品質(zhì)狀況;。
12.建立并跟進(jìn)每年度的持續(xù)改善計(jì)劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常工作的安排及技術(shù)指導(dǎo);。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)評審、驗(yàn)證、改善等工作;。
3.負(fù)責(zé)客戶投訴處理與市場品質(zhì)分析,并對改善方案進(jìn)行跟進(jìn);。
4.負(fù)責(zé)公司儀器校驗(yàn)管理，安排外校計(jì)劃，制定內(nèi)校計(jì)劃并予以實(shí)施;。
5.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)文件的策劃，制定與實(shí)施;。
離職原因：另求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：玩具或鐘表行業(yè)qa高級管理事職位，能充分運(yùn)用多年的工作經(jīng)驗(yàn)及管理方法(casiosegamcdsvtechbandaispinmasterhallmark等),施展自己在玩具及鐘表領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合.
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：本人性格開朗.樂觀.積極.向上;善于交際;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé);適應(yīng)性強(qiáng).“要做就做得好”一直以來都以其為座佑銘來鞭策自己.在工作、學(xué)習(xí)中,不斷提高自己的價(jià)值.希望能竭盡所能,為貴司效力!對自己很有信心!望貴司給我機(jī)會(huì)!
人資主管簡歷篇十一
個(gè)人簡歷是一份顧名思義，簡歷就是對你個(gè)人與求職相關(guān)的資料，個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它相關(guān)情況所作的簡明書面介紹，叫著個(gè)人簡歷。小編提供
運(yùn)營專員學(xué)生個(gè)人簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年8月25日)
居住地：北京
電話：158******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職位：運(yùn)營主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂作曲
學(xué)校：中國音樂學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：運(yùn)營主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
新媒體中心運(yùn)營主管
1. tv、pc端節(jié)目運(yùn)營，制定終端運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行;
2. 規(guī)劃終端風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道;
3. 日更新內(nèi)容的規(guī)劃和優(yōu)化
4. 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)的管理，制定部門的.工作計(jì)劃、項(xiàng)目排期等;
2012/7 — 2013/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
新媒體中心運(yùn)營主管
3. 負(fù)責(zé)新頻道或欄目的策劃、歌曲庫建設(shè)。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 中國音樂學(xué)院 音樂作曲本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人對工作負(fù)責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為公司利益付出個(gè)人代價(jià)，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個(gè)發(fā)揚(yáng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)您也無悔您這次的選擇。
人資主管簡歷篇十二
居住地：廣州。
電話：112******（手機(jī)）。
e-mail：
[1年8個(gè)月]。
公司：xx涂層材料有限公司。
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
職位：外貿(mào)經(jīng)理。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：經(jīng)貿(mào)英語。
學(xué)校：西安市空軍工程大學(xué)。
熟練的英文口語與寫作以及西班牙語的日常對話與寫作。精通word，excel，outlook/foxmail等辦公軟件以及熟練的photoshop圖片處理。良好的英語和西班牙語表達(dá)能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆廣交會(huì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉電子商務(wù)平臺操作，網(wǎng)絡(luò)開拓客戶能力強(qiáng)。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。多年的外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作流程。能夠在高壓之下工作。有良好的團(tuán)隊(duì)精神和管理能力。為人誠懇，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和操守。多次國內(nèi)外展覽經(jīng)歷(迪拜，荷蘭，巴西，南非，俄羅斯，美國)。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：外貿(mào)經(jīng)理。
20xx/7—至今：xx涂層材料有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
外貿(mào)部外貿(mào)經(jīng)理。
1.參加國內(nèi)外展會(huì)，接洽外國客戶。
2.接待來訪國外客戶，發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。
3.負(fù)責(zé)主要幾個(gè)大客戶的跟進(jìn)。
4.統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率.
5.協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
20xx/6—20xx/6：xx電子門鎖有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
外貿(mào)部外貿(mào)主管。
1.負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)接單，安排生產(chǎn)，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
2.參加交易會(huì)，接洽國外客戶。同時(shí)根據(jù)公司網(wǎng)站跟進(jìn)有意向的客戶.
3.接待來訪的國外客戶，發(fā)展海外的代理，維護(hù)老的客戶，開發(fā)新的客戶。
4.負(fù)責(zé)一部分外貿(mào)業(yè)務(wù)，集中精力開發(fā)新客戶.
5.統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率.
6.協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各類問題。
20xx/9—20xx/6西安市空軍工程大學(xué)經(jīng)貿(mào)英語本科。
20xx/6大學(xué)英語六級。
20xx/12大學(xué)英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
人資主管簡歷篇十三
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：169cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：62kg。
人才測評：未測評。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：，市場/營銷：，市場/營銷：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
廣州捷信物流服務(wù)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職位：營業(yè)部主管。
1.營業(yè)員管理及人員培訓(xùn)。
2.客戶接洽。
3.運(yùn)輸跟蹤。
廣東百瑞電子有限公司(散熱散熱風(fēng)扇)起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：售銷工程師。
1、新客戶的開發(fā)與維護(hù)，每年完成五百萬ntd的業(yè)績；
2、協(xié)助國內(nèi)代理商的客戶開發(fā)、新項(xiàng)目的開發(fā)以及客訴的處理；
3、全部大陸地區(qū)客戶（主要為做出口的oem客戶）的售后服務(wù)，新項(xiàng)目的跟蹤與洽談；
4、各客戶的合同、訂單及其它來往文件的審核與回復(fù)；
5、負(fù)責(zé)大陸工廠的客戶接待、稽核人員接待；
6、營業(yè)部門的其它商務(wù)活動(dòng)（如：廣告與展覽等）。
廣州藝簾實(shí)業(yè)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：超市區(qū)域主管。
1、公司部分大中經(jīng)銷商的開發(fā)與管理、部分工程項(xiàng)目的開發(fā)與跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司華南區(qū)域賣場促銷員的督導(dǎo)與培訓(xùn)；
3、賣場的銷售計(jì)劃的策劃與實(shí)施；
4、賣場關(guān)系的維護(hù)以及新賣場的開發(fā)；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)對帳、收帳。
離職原因：想另擇行業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：
專業(yè)一：商務(wù)管理(市場營銷）專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
廣東經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院商務(wù)管理--。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、長時(shí)間從事營銷的經(jīng)驗(yàn)，掌握銷售技巧及作銷售計(jì)劃，熟悉各種銷售流程；
2、具有良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、有一定的文案策劃能力與執(zhí)行力；
4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力；
4、熟悉電腦操作，熟練使用word、excel等多種辦公軟件；
5、持c1駕駛證。
每份從事過的工作，我都努力地奮斗，并在崗位上取得非常好的表現(xiàn)，離開每家我服務(wù)過的公司都是不容易的決定，但是我更希望能找個(gè)一個(gè)可以給予我更多的參與競爭的機(jī)會(huì)的企業(yè)作為我的事業(yè)發(fā)展的平臺.我相信我的智慧以及對成功的渴望,會(huì)給我和賞識我的企業(yè)都帶來財(cái)富!
人資主管簡歷篇十四
年齡：30歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最近工作過的職位：行政人事主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：行政人事主管。
技能特長：普通話：優(yōu)秀、計(jì)算機(jī)：良好對word、excel、ppt熟練對cad、ps較為熟悉。
其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。
貴州師范大學(xué)(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)。
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
貴州瀛黔律師事務(wù)所-行政人事主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州瀛黔律師事務(wù)所。
從事職位：行政人事主管。
企業(yè)介紹：
貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司-招商主管。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司。
從事職位：招商主管。
企業(yè)介紹：
騰輝集團(tuán)貴州分公司-行政主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年9月
企業(yè)名稱：騰輝集團(tuán)貴州分公司。
從事職位：行政主管。
企業(yè)介紹：
人資主管簡歷篇十五
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學(xué)歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經(jīng)歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管。
直接下屬：10位。
匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位。
匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹立起來，確保了整個(gè)酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。
自我描述。
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
人資主管簡歷篇十六
國籍：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：湖南。
身高體重：176cm75kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：29歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管、報(bào)關(guān)員、報(bào)關(guān)員、物流類。
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳東莞。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東**信息技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)。
工作描述：主要工作:管理報(bào)關(guān)部的日常運(yùn)作;管理報(bào)關(guān)手冊的使用；維護(hù)海關(guān)edi系統(tǒng)；監(jiān)控報(bào)關(guān)行為符合海關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，組織并實(shí)施相應(yīng)符合法律法規(guī)的報(bào)關(guān)事務(wù)，制訂相應(yīng)的規(guī)章制度并檢查執(zhí)行情況，作優(yōu)化的管理及決策。對進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)，報(bào)檢程序，運(yùn)輸業(yè)務(wù)（陸運(yùn)，租船訂艙，購買運(yùn)輸險(xiǎn)）非常嫻熟，特別是對電子，機(jī)械，食品，塑料，藥品,化工等產(chǎn)品的通關(guān)程序很熟悉。
離職原因：在職。
公司名稱：廣州**公司起止年月：20xx-03～20xx-09。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員。
離職原因：求發(fā)展。
畢業(yè)院校：湖南水利水電學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：給水與排水第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0220xx-05花都海關(guān)報(bào)關(guān)員培訓(xùn)報(bào)關(guān)員證。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1：在廣東**有限公司報(bào)關(guān)部工作期間，一直擔(dān)任國際貿(mào)易部報(bào)關(guān)主管，具有極強(qiáng)的人際溝通技巧,擅于協(xié)調(diào)與報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)單位，部門，同事的關(guān)系。主要工作:管理報(bào)關(guān)部的日常運(yùn)作;管理報(bào)關(guān)手冊的使用；維護(hù)海關(guān)edi系統(tǒng)；監(jiān)控報(bào)關(guān)行為符合海關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，組織并實(shí)施相應(yīng)符合法律法規(guī)的報(bào)關(guān)事務(wù)，制訂相應(yīng)的規(guī)章制度并檢查執(zhí)行情況，作優(yōu)化的管理及決策。對進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)，報(bào)檢程序，運(yùn)輸業(yè)務(wù)（陸運(yùn)，租船訂艙，購買運(yùn)輸險(xiǎn)）非常嫻熟，特別是對電子，機(jī)械，食品，塑料，藥品,化工等產(chǎn)品的通關(guān)程序很熟悉。同時(shí)與海關(guān)，商檢，外經(jīng)貿(mào)委等保持著良好的關(guān)系。目前在廣州關(guān)區(qū)，黃埔關(guān)區(qū)，深圳關(guān)區(qū)等能迅速展開工作。
2：在廣州**公司報(bào)關(guān)部工作期間，從事報(bào)關(guān)工作，對以下工作相當(dāng)熟悉：廣州/黃埔海關(guān)所屬企業(yè)的手冊合同申請及核銷(包括外管局核銷)；料件和成品轉(zhuǎn)廠；成品內(nèi)銷相關(guān)手續(xù)及關(guān)稅復(fù)議,料件和成品的海運(yùn)進(jìn)出口；汽車進(jìn)出口轉(zhuǎn)關(guān)手續(xù)；檢驗(yàn)檢疫相關(guān)手續(xù)；進(jìn)出口許可證申領(lǐng)手續(xù)；機(jī)器設(shè)備及零配件進(jìn)口；海運(yùn)陸運(yùn)空運(yùn)和快遞報(bào)關(guān)；進(jìn)出口報(bào)檢手續(xù),froma證書,普惠制原產(chǎn)地證的申領(lǐng)等等；能熟練操作電子報(bào)關(guān)系統(tǒng)。熟悉外資企業(yè)進(jìn)出口批文政府機(jī)關(guān)的辦事程序；并能與海關(guān)，商檢等政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。
人資主管簡歷篇十七
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：高先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：陜西-咸陽年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、浙江-寧波、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：qasupervisor、qamanager。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1.各項(xiàng)產(chǎn)品及原材料品質(zhì)保證系統(tǒng)的規(guī)劃和執(zhí)行;。
2.熟悉流程文件的起草和執(zhí)行的監(jiān)督;。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的建立;。
4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的專業(yè)技能及培訓(xùn);。
5.參與解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題、參與工程更改的確認(rèn)和監(jiān)察;。
6.對客戶的特殊要求與客戶溝通，及時(shí)分析完成客訴報(bào)告。
7.提出物料品質(zhì)改善意見，推動(dòng)供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量，制定檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書;。
8.協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核，采取適當(dāng)行動(dòng)來改善品質(zhì)系統(tǒng)的有效性;。
9.與設(shè)計(jì)工程師和制造工程師協(xié)同跟進(jìn)新產(chǎn)品的導(dǎo)入;。
10.控制/監(jiān)控量產(chǎn)的品質(zhì)狀況，采取行動(dòng)降低報(bào)廢率，改善制程能力;。
11.每周及每月回顧總的品質(zhì)目標(biāo)及品質(zhì)狀況;。
12.建立并跟進(jìn)每年度的持續(xù)改善計(jì)劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常工作的安排及技術(shù)指導(dǎo);。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)評審、驗(yàn)證、改善等工作;。
3.負(fù)責(zé)客戶投訴處理與市場品質(zhì)分析,并對改善方案進(jìn)行跟進(jìn);。
4.負(fù)責(zé)公司儀器校驗(yàn)管理，安排外校計(jì)劃，制定內(nèi)校計(jì)劃并予以實(shí)施;。
5.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)文件的策劃，制定與實(shí)施;。
離職原因：另求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：玩具或鐘表行業(yè)qa高級管理事職位，能充分運(yùn)用多年的工作經(jīng)驗(yàn)及管理方法(casiosegamcdsvtechbandaispinmasterhallmark等),施展自己在玩具及鐘表領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合.
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：本人性格開朗.樂觀.積極.向上;善于交際;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé);適應(yīng)性強(qiáng).“要做就做得好”一直以來都以其為座佑銘來鞭策自己.在工作、學(xué)習(xí)中,不斷提高自己的價(jià)值.希望能竭盡所能,為貴司效力!對自己很有信心!望貴司給我機(jī)會(huì)!